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| 内容：本人姓名张光全于2021年11月份去西安市雁塔区西沣路金地集团分包重庆正宇装饰公司做泥瓦工贴磁砖工作。由于疫情原因提前回家，但春节老板和公司都没给我结帐付清工资。节后去工地项目部开了结算单。老板王正涛和公司领导王飞都签字承诺五月三十一号之前付清。但是五月三十一号之前并没付款。随后工友们多次去找项目部协商，每次都是往后推，到承诺的时间同样不付工资。经雁塔区劳动局和工程甲方也没把事情解决。有二十个人左右，欠薪大概五六十万左右，不知怎么办？
回复：您好！《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。工资应当按时足额发放，经雁塔区劳动局和工程甲方也没把事情解决，这种情况下，你们可以把当时的结算单带着，到当时的劳动仲裁委会，申请劳动仲裁，要求仲裁出法律文书，如果对方仍然不支付工资，可以拿着生效的文书到法院申请强制执行。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 劳动人事
C: 民事
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：您好，在合租中发现隔壁房间是隔断房，当初签合同时未被告知，近期了解到情况，能否解除剩余的租房合同？若能，该如何与房东解除剩余租房合同。
回复：根据《商品房屋租赁管理办法》第十条，出租房屋的,出租人应当以原设计房间为最小出租单位,不得分隔搭建后出租。设计用途为厨房、卫生间、阳台、地下储藏室和车库的,不得出租供人员居住。出租人将房屋隔断出租的行为是违法的，出租人是否将房屋隔断出租是影响承租人是否签订房屋租赁合同的重要事由，签合同时隐瞒该内容则属于对出租房屋重要事项的隐瞒，构成民事欺诈。根据《民法典》第148条的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因而您可以选择与出租人沟通协商解除租房合同，如果协商无果，您可以基于该民事欺诈条款请求人民法院撤销房屋租赁合同。
选项：A: 房产纠纷
B: 征地拆迁纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 金融保险 | A |
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| 内容：大致的内容是说我在拼多多上开了一家网店卖的产品是假货，可是我在拼多多上没有开过网店。
回复：您好！有可能是别人冒用您的名义开的网店，可以向拼多多的客服考证一下，开网店需要认证的，如果是有人冒用构成侵权，您可以起诉对方停止侵权，赔偿损失，消除影响。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 侵权纠纷
C: 其他消费纠纷
D: 老人赡养 | B |
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| 内容：在新中心医院一标段干活有6万多工资到现在沒拿到该怎么办？
回复：您好！《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。工资应当按时足额发放，如果单位不发工资，可以申请劳动仲裁维权。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 其他纠纷
C: 劳动人事
D: 合同纠纷 | C |
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| 内容：从事饿了么外卖送餐员从7月24日起至今8月15日因身体不适，患有慢性荨麻疹过热会长水泡，以及经济状况不允许提出当日离职，站点站长说明需要扣除工资的百分之五十，大热天饿了么没有任何补贴身体也适应不了因此提出离职，想询问能否维护自身工资。
回复：根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。扣工资的做法是违法的，建议您依法申请仲裁依法维权。
选项：A: 遗产继承
B: 行政
C: 法医精神病司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：与公司第二次续签合同时，公司让我签订的是空白合同，而且也没有给我一份，现在我可以告他没有签订劳动合同吗
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司未依法签订书面劳同合同您可以申请劳动仲裁。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 行政
C: 房产纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：入职须知 试岗期内(7天)主动离职没有薪资，有法律效力吗
回复：没有法律效力，公司应当按照天数结算工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 征地拆迁纠纷
C: 劳动人事
D: 子女抚养 | C |
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| 内容：与公司签订合同时，让我签的是空白合同，只有我自己的签名，现在我可以告他没有签订劳动合同吗
回复：如若你已经签字确认合同，虽然是空白的，但是公司填上内容后属于就确认了。如若你申请劳动仲裁后，公司提交该份合同的情况下就不属于未签订劳动合同双倍工资赔偿的情形。
选项：A: 房产纠纷
B: 国内仲裁
C: 子女抚养
D: 征收补偿 | B |
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| 内容：在公司干了四个月，没有劳动合同，因为拖欠工资就自动离职了 一直找借口不给钱 已投诉到劳动监察大队，现在公司不承认按月的工资，已日结工资算
回复：根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。建议您收集公司按月支付工资的证据，依法申请仲裁依法维权。
选项：A: 征收补偿
B: 劳动人事
C: 治安消防
D: 邻里纠纷 | B |
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| 内容：无力抚养孩子，未婚生母送养孩子，会有什么后果，3年了，孩子会被送回来吗
回复：1、求助人担心的是什么，如果按照法律规定送养孩子，只要符合法律规定就不违法，否则要承担法律责任。 2、如果求助人后悔送养孩子，可以通过司法程序要回孩子抚养权。
选项：A: 劳动人事
B: 邻里纠纷
C: 子女抚养
D: 合同纠纷 | C |
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| 内容：因拖欠工资已举报到劳动监察大队，现在公司不承认月工资
回复：你可以举证证明月工资多少。比如双方劳动合同约定多少、工资流水多少用以证明月工资数额。如若双方协商不好可以申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 法医病理司法鉴定
C: 行政
D: 劳动争议纠纷 | A |
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| 内容：地下停车场里，我的车位到我家的唯一通道被开发商设计成车位，卖掉了。车位一旦停上车，我就无法通行。除了依据合同法起诉开发商外，能否以侵犯我的通行权为由起诉开发商和购买此车位的业主呢？通行权主要是依据哪条法律条规呢？
回复：您好！首先可以要求开发商提供规划部门的规划审批，否则私自设计成车位就是违法的，可以向相关部门反映。当然除了依据合同起诉开发商外，也可以依据相邻权中的通行权，起诉业主，侵犯您的通行权。《民法典》第二百八十八条，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。
选项：A: 行政
B: 征地拆迁纠纷
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：目前活基本上处于完工状态，人在项目部，老板说回去凑钱，一直没消息，打电话，微信也是处于忽悠状态，让我们在项目上干等，也承诺拿钱，也承诺每天拖起的时间也算足额工资，关键是拿不到工资，就是空谈。
回复：用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
选项：A: 劳动人事
B: 法医病理司法鉴定
C: 工伤事故
D: 民事 | A |
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| 内容：和某劳务公司A签订2年的劳动合同，期间被派遣到施工单位B工作，2021年12月份应为施工单位B效益不好，要求我回家待岗，没有出面的待岗通知签字，说会发放最低工资，交接完工作我就回家了。过了几天接到了劳务公司A的电话，说我被退回劳务公司A了，要求我辞职，我没有同意，劳务公司也没有安排别的工作，我也没去过劳务公司了。工资随即也停发了，社保也随即停止缴纳了。请问这种情况怎么处理为好
回复：您好！劳务派遣期间被用工单位辞退，可以向劳务公司主张相关权利，因为是劳务关系，不是劳动关系，所以只能向法院起诉维权，劳动仲裁委员会不予受理。可以要求继续履行合同，如无法继续履行，要求承担违约责任。
选项：A: 劳动人事
B: 道路交通事故纠纷
C: 刑事
D: 建筑工程 | A |
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| 内容：我在铁聚源公司工作五个月，现在离职还有三个月工资没发，老板一个星期拖一个星期，已经拖了一个月了。现在老板说找的一个子公司，经理，但是子公司的经理又说找老板
回复：用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
选项：A: 劳动人事
B: 山林土地纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 建筑工程 | A |
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| 内容：你好律师朋友！请问一下，借一万起诉的话诉讼费是多少
回复：借款纠纷案件属于财产纠纷案件，诉讼费用按财产案件的收费标准收取，实践中一般按诉讼请求所涉及的金额进行收取。金额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照5％交纳，以此累计交纳。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条第一项规定，案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照5％交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；超过20万元至50万元的部分，按照5％交纳。
选项：A: 公司相关
B: 生产经营纠纷
C: 民事
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：您好，我是20年考入邵东市特岗教师队伍中的一员，当年湖南省特岗教师公告安排表中明确写到邵东县教师，承诺本年度入编，但一直未履行承诺，我还向什么部门寻求帮助。
回复：如果有文件承诺，您可以到当地教育部门咨询了解相关政策。也可以到当地劳动部门投诉，寻求解决方案。
选项：A: 征收补偿
B: 劳动人事
C: 电子商务纠纷
D: 物业管理 | B |
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| 内容：拖欠我们4000多块钱不给发还威胁我们不让我们回家
回复：用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。此外，工作时间以外强制不让回家，不仅违反了劳动法，而且限制人身自由也是违法甚至犯罪行为。
选项：A: 征收补偿
B: 山林土地纠纷
C: 国内仲裁
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：商品质量问题，官方客服证实了，货物已经自费退回去了，但是商家不肯承担运费，一共350，官方说金额太大需要问商家？？？没有直接退给我，我想问问如果不退的话我该怎么办，商家理由是退货邮费没有提前说，我当时自己找的物流，物流单第二天给我的，当时客服打电话正在搞退货问题，我也不清楚运费，我想问问这种情况需要怎么处理，如果官方客服也不同意退邮费，我应该怎么做，感谢解答
回复：商品质量问题，商家应承担退换货的责任，运费一般也应有商家承担，您可以详细问问客服，相应运费承担的平台规定。要求平台介入进行处理。也可以询问商家正常退换货运费是多少，看双方能不能协商一个数额解决。
选项：A: 医患纠纷
B: 消费维权
C: 交通事故
D: 刑事 | B |
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| 内容：轿车横向停在了非机动车道上，夜晚无路灯，电瓶车在正常速度并且刹扎的情况下撞上了轿车，导致轿车右侧前门轻度划伤和两个极小的凹陷。
回复：建议您向交通管理部门报案，让其出具事故责任认定书，并联系保险公司进行理赔，或者与肇事方进行协商赔偿事宜。
选项：A: 交通事故
B: 证券期货
C: 知识产权
D: 损害赔偿纠纷 | A |
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| 内容：去年四月干的活，到现在拿不到，工资，老板电话不接，信息不回，由于在外地。
回复：建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 根据《法律援助条例》 第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 劳动人事
C: 法医精神病司法鉴定
D: 工伤事故 | B |
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| 内容：6月18日入职，7月17日转正，入职公司说好的是转正交社保，8月6号提出的离职，昨天问公司社保交了没，跟我说我要离职了所以不给我交，劳动合同也没有签，我要求公司交，公司答应给我交8月份社保，说7月份补缴的话要我自己自费，请问这合理吗。。法律规定是入职当月就得交了，然而公司都没给我交过，因为公司没签合同没交社保 ，我8月6号提出离职了 ，我可以随时走人吧还是一定得等30天才可以走
回复：需要看离职原因，如果以公司未缴纳社保为由，与公司解除劳动合同，不用等30天。7月份社保补缴需要您自己自费，不合理，入职后就应由公司承担。
选项：A: 房产纠纷
B: 刑事犯罪
C: 社会保障
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：本人于2002年3月份，跟包工头干了一些活，与同年4月14日完工，截止同年8月14日仍未收到工程款（薪资），联系包工头，一开始联系总是找各种理由推脱拒绝支付工程款（薪资）。再联系时直接耍无赖，以至失联！
回复：建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 根据《法律援助条例》 第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 老人赡养
C: 公司相关
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：交易过程中，对方明确要求禁止录音录像（理由互联网信息传播太快） 我手机录音是否违法，是否具备法律效益！对方也录音了，但是我没提出禁止录音，录像
回复：您所描述的录音录像可以作为证据使用。 《关于民事诉讼证据的若干规定》第68条规定：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的根据。对录音证据而言就是说，如果录音证据的持有者采用了侵犯他人隐私或者违反法律禁止性的规定，比如录有他人隐私或在其工作或住所窃听取得的录音资料，仍然会被排除使用。 属于民事诉讼证据规则第七十条规定的“有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件”是有证明力的。要使该录音证据成为判决依据，必须符合两个条件：其一，录音证据的取得必须符合法律的规定，录音双方当事人的谈话当时没有受到限制，是自觉自由的意思表示，是善意和必要的，是为了保护当事人合法权益和查明案件真实情况的;其二，该录音证据录音技术条件好，谈话人身份明确，内容清晰，具有客观真实和连贯性，未被剪接或者伪造，内容未被改变，无疑点，有其他证据佐证。
选项：A: 交通事故
B: 婚姻家庭纠纷
C: 民事
D: 房产宅基地纠纷 | C |
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| 内容：实习生非工伤请病假有工资吗？哪条法律可以证明
回复：只要您与公司之间签订了劳动合同或者形成了劳动关系，那么就可以享受病假薪资待遇。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 工伤事故
C: 电子商务纠纷
D: 刑事犯罪 | B |
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| 内容：打电话也不接，年后跟他做一个多月一分钱都没有发过，
回复：建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 根据《法律援助条例》 第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
选项：A: 劳动人事
B: 侵权纠纷
C: 建筑工程
D: 合同纠纷 | A |
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| 内容：现在需要退房屋押金，我是去年和之前一家房屋中介公司签的合同，但现在他们承接给了另一个中介公司。之前中介联系不上，现在这家中介公司不给退押金，理由是合同不是和他们签的，他们没有收到我押金，我该怎么处理呢？
回复：有证据证明权利义务由后一家中介公司承担的话，可以要求后一家中介公司退还相应押金。如果没有证据的话，可依据当时签订的合同、押金条要求前一家公司退还相应押金。
选项：A: 房产纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 道路交通事故纠纷
D: 征地拆迁纠纷 | A |
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| 内容：没有书面劳动合同，但是我和用人单位谈及待遇时录了音，这能算劳动合同吗？最关键的是能不能拿这个录音当劳动合同去申请支付令？
回复：可以的，只要您能够提供证明劳动关系存在的证据，如工资条、打卡记录等。您可以向用人单位主张入职后第一个月起到第一年的双倍工资。 根据《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 劳动人事
C: 医疗纠纷
D: 交通事故 | B |
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| 内容：因为现在在找工作，想看一下有没有案底，是否能找工作，
回复：根据公安部印发了关于《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》 你可以提交有效身份证明和查询申请表到户籍地派出所或者身份证明、居住证及查询申请表到居住地派出所申请查询，受理申请的派出所会在当日或者3个工作日内办结。 对于个人查询，未发现申请人有犯罪记录的，应当出具《无犯罪记录证明》；发现申请人有犯罪记录，应当出具《不予出具无犯罪记录证明通知书》。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 电子商务纠纷
C: 医患纠纷
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：我现在帮公司代持了03%股份我现在不想代持了，公司法人以公司有官司为由不配合变更，请问针对这种情况，该怎么解决
回复：建议专业的问题，携带有关材料找专业律师进行解决。
选项：A: 公司相关
B: 遗产继承
C: 山林土地纠纷
D: 文书司法鉴定 | A |
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| 内容：我经过威海众腾人力资源有限公司进入威海捷捷厂里上班，经过几天的试用觉得厂子工作节奏快我补适应该工作，加上家里有事，就向车间领导提出辞职请求，可领导说要干够一个月才批，我这还在七天试用期内并提前三天就请辞了，完了问中介，中介说辞职才有工资，自离没有工资，可是跟众腾人力资源有限公司签的合同是说干够七天就有工资，干不够七天没有工资，我再干2天就7天了，要是厂里不批辞职我自离，中介不给工资或扣钱我该怎么办
回复：只要您提供了劳动，公司就有义务向您支付劳动报酬，跟您的工作时间没有关系。如果用人单位没有按约定给您支付工资，您可以在保存相关证据后到当地劳动部门投诉或劳动仲裁委申请仲裁。
选项：A: 金融保险
B: 生产经营纠纷
C: 劳动人事
D: 法医精神病司法鉴定 | C |
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| 内容：我在七月份找了一份底薪3500的工作。包含全勤，餐补，路费等。然后签合同的时候只有公司有，员工只允许拍照。从15号入职到八月5号被公司无故辞退。工资发放的时候核算下来一天只有100，跟之前约定好的底薪相差较大。公司的说法是只有当月入职且当月做满一个月才能拿全勤，餐补，路费等。首先面试的时候并没有告知我，其次合同里也没有这条规定。而且我被无故辞退，我该怎样维护我的合法权益。拿到我该有的工资和补偿。
回复：首先，用人单位克扣拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。其次，用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定，否则不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”如不符合上述规定在试用期内被无故解雇，被侵权者可以向用人单位所在地的劳动监察大队或者是当地的劳动局去举报相关情况，或者到当地的劳动仲裁委员会，提交相应的证据，申请劳动仲裁。
选项：A: 债权债务
B: 老人赡养
C: 劳动人事
D: 生产经营纠纷 | C |
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| 内容：跟私人老板做事几个月了还拿不到钱该怎么办
回复：您好，关于您咨询的问题：首先，要收集为老板做事的证据，如为老板购买物品的发票，交易记录，凡是能证明你从事工作的证据尽量收集；其次，尽量让老板为你的工资出具欠条等书面凭证，或者能够证明欠钱聊天记录；如上述证据都已掌握建议去当地法院诉讼解决。 根据《保障农民工工资支付条例》规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 在证据确凿的情况下可申请支付令。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
选项：A: 治安消防
B: 民事
C: 知识产权
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：是这样的，原本我们一家都是农村户口，因为上学的原因我的户口签走了，学校毕业后户口签回来后没有签到我们村，签到了我们县城，导致我现在的户口是城镇户口，从毕业到现在也没有正式工作，还是农民身份一直打工种地，那时候都不懂，以为户口在那无所谓，现在想签也签不回来，问过当地派出所说，像我这样的情况挺多的，看以后回有什么政策吗，让我们等，我想问的是，想我这种情况能继承家里的宅基地吗，我们家就我一个儿子。
回复：您好！依照《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。宅基地使用权因与特定社会身份相关，具有专属性，只能由特定的民事当事人享有。但是，若宅基地上已经建有房屋，该房屋属于村民所有，法律并未限制地上房屋的继承。2020年，自然资源部等多部门联合对“十三届全国人大三次会议第3226号建议”作出明确答复：农民的宅基地使用权可以依法由城镇户籍的子女继承并办理不动产登记。 如您所述，宅基地使用权能否被继承分为两种情况，若宅基地上尚未建有房屋，宅基地使用权不能被单独继承；若宅基地上已经建有房屋，基于“地随房走”、“房地一体”的原则，宅基地使用权也随之发生继承。
选项：A: 老人赡养
B: 其他纠纷
C: 房产纠纷
D: 拖欠农民工工资纠纷 | C |
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| 内容：实习期合同内容要求做满三个月否则需要支付公司2000元违约金，这个有效吗？另外，如果时间未到想走需要怎么做？处理这个纠纷会不会很麻烦？
回复：合同有约定的一般按约定履行。实习协议可以有违约金。在实习期签了劳动合同，如果合同中约定了培训协议，并且用人单位未劳动者提供了专业的技术培训，提供了培训期间所发生费用的发票，劳动者辞职的是需要支付违约金的。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方面内容的，用人单位及劳动者双方可以在合同中约定相关条款并设定一定的违约金，具体要以签订的合同为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”第二十三条：”用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。“
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 土地纠纷
C: 侵权纠纷
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：本人报名五天旅游但第二天由于疫情原因提前返回（明确确诊，地方卫健委发文），提前根据内部消息知道疫情确诊，所以回来时间在卫健委发文之前。旅游团以返回时间在政府发文之前以及景区依然正常开放为由拒绝退还绝大部分钱款。本人要求旅游团给出明细，旅游团说给不出明细，只能综合计价，一直推诿扯皮。这种情况下，能不能要求旅游团返还后三天的钱？或者能要回哪些部分？
回复：能要回哪些部分，建议您仔细阅读与旅游团签订合同具体约定的解除条款。就证据形式上来说，旅游团返回时间在政府发文之前、景区依然正常开放，以疫情为由要求退费，法院极有可能不会支持。
选项：A: 征收补偿
B: 消费维权
C: 征地拆迁纠纷
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：“蜜蜂帮帮”隶属于原“杭州蜂享科技有限公司”的一个品牌。 投资人及创始人徐淼锋、陈龙、姜俊超、柯均等人在推广宣传中确实存在虚假、欺骗、夸大、误导、保本保收益等宣传。他们以区域加盟为名实施诈骗。导致我被骗214960元，期间运营损失150000多元，合计损失36万多元。 而且这些人注册了多家公司都是以同样的手段，同样的套路实施疯狂诈骗。诈骗金额特别巨大。 我实名举报过无果，到杭州市公安局、浙江省公安厅报案无果。请问领导我该怎么才能维权有效，请领导援助。
回复：本平台仅提供法律问题的咨询解答，对于您的请求，无法处理。建议您提出具体的法律问题，以便为你解答。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 债权债务
C: 损害赔偿纠纷
D: 刑事 | D |
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| 内容：债务人以还债名义多次联系当事人，想与当事人强行发生性关系，当事人极力反抗最终未成功实施犯罪，请问债务人是否构成犯罪？
回复：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；(三)在公共场所当众强奸妇女的；(四)二人以上轮奸的；(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。强奸未遂是指违反妇女意志直接意在侵犯妇女的性器官而因受到外因条件的限制没有得逞的。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。强奸未遂特征是：1、行为人已经着手实行犯罪，是指行为人开始实施《刑法分则》规定的作为具体犯罪构成要件的行为；2、强奸犯罪没有得逞，指强奸犯罪的直接故意内容没有完全实现，没有完成某一犯罪的全部构成要件。对于结果犯，行为人仅仅实现了其实施犯罪的故意，没有实现其犯罪的目的或犯罪结果的故意。对于实行犯，其实施犯罪行为的故意也没有完全实现，即行为人欲实施完毕的行为没有实施完毕。不论行为和结果，都是刑法规定的作为犯罪客观方面要件的必要组成部分；3、强奸犯罪未得逞是由于行为人意志以外的原因。行为人意志以外的原因，是指行为人没有预料到或不能控制的主客观原因。根据您提供的现有信息我们作出如上判断，但最终是否构成上述犯罪，还要结合具体的情况以及证据材料进一步判断。
选项：A: 债权债务
B: 法医临床司法鉴定
C: 土地纠纷
D: 物业管理 | A |
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| 内容：因装修公司收了我的装修款，把我的装修款用在其它项目，造成现停工没法开工，我现不知该怎么办
回复：可以通过司法所或者其他第三方介入进行调解；或者向法院起诉解决，起诉需要准备民事起诉状、原被告的身份资料和证据提交给法院。
选项：A: 金融保险
B: 合同纠纷
C: 交通事故
D: 征收补偿 | B |
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| 内容：2021年11月国网电力工程公司承包网能，网能转包郑礼贵，郑礼贵让我到福建莆田涵江涵东电业局住所上班，2022年4、5、6三个月工资一直拖欠。（网能做到6月底就没有承包了） 现在一直说在协商，都过去一个月半，还没有发三个月工资。
回复：用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 生产经营纠纷
C: 劳动人事
D: 老人赡养 | C |
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| 内容：夫妻二人于2019年办理离婚手续，但之后仍共同居住，共育有一未成年子女，男方名下有一房产，男方有一母亲在世，现男方离世，未订立遗嘱，请问我是否有继承权？
回复：离婚后没有办理复婚手续，不是法律上的夫妻关系，没有继承权
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 老人赡养
C: 遗产继承
D: 行政 | C |
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| 内容：您好 我是一名大学在校生 暑假出来做兼职 是8小时全日制的工作 公司没有跟我签合同 后面询问的时候告诉我所有员工都是没有合同的 我这边保存了录音 上个月辞职后告诉我15号发工资 今天又通知我需要延迟到22号 我要怎样保护我的合法权益
回复：暑假工没有合同拖欠工资的情况可以先去公司协商，索要拖欠的工资；与公司协商无果的可以去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理；劳动监察大队处理无果的需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”《劳动法》第五十条：”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“第七十七条：”用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。“第七十九条：”劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。“
选项：A: 民事
B: 文书司法鉴定
C: 医患纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：在一天下午，公司实际控制人打电话给我，让我在家休息，第二天来办一下交接，就在家休息，只是口头辞退，没有提前告知，也没书面通知。目前只有这个电话的录音，无其他证据，可以申请劳动仲裁吗？
回复：效力太低，可能不被采纳，建议进一步搜集证据，如：要求出具离职证明，工作交接单等
选项：A: 治安消防
B: 刑事
C: 劳动争议纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：公司没有帮我交社保，我现在想离职是不是可以不用提前一个月告知，如果去告他胜算大不大
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。单位存在未依法购买社保的情形，可以不用提前三十天告知。申请劳动仲裁能否得到支持，由仲裁机构根据您的请求及证据进行认定。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 劳动人事
C: 法医临床司法鉴定
D: 合同纠纷 | B |
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| 内容：因父母退休后回家乡养老，村里没批住房用地，后来到我妈这边村向村委会租用了一点地建一间小房子养老，住了二十几年，村里也同意，后因邻里之间发生矛盾，邻里把我父母房子出入口封死了，有家回不了
回复：建议找村委会，或双方都熟悉的人调解、协商，若不成，建议报警处理
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 国内公证
C: 证券期货
D: 邻里纠纷 | D |
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| 内容：去年在四川自贡干了一个月的活，一共一万五千多块钱的工资，活结束后工资没有及时的发放，打了欠条，走的时候给了一千多块钱的路费，去年年底给了一点，过了年后一直在要要么等几天，要么就到下个月初或者中旬，就是拖着不给，给他要个一千两千的的都没有，家在山东不知道怎么办
回复：可以通过司法所或者其他第三方介入进行调解；或者向法院起诉解决，起诉需要准备民事起诉状、原被告的身份资料和证据提交给法院。
选项：A: 金融保险
B: 证券期货
C: 劳动人事
D: 交通事故 | C |
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| 内容：你好 我在历城区全福荣盛广场酷姿KTV 消费完之后 下雨 我们用了他们的广告牌躲雨 还可以使用但是有点损坏 我们弄坏后给他门打了电话 前台和广告牌上手机号都打了。 电话中说不需要赔偿 第二天下午打电话过来说需要赔偿 还报警了 并且赔偿金额接受不了
回复：双方协商不成的，可以通过司法所或者其他第三方介入进行调解；或者向法院起诉解决，起诉需要准备民事起诉状、原被告的身份资料和证据提交给法院。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 生产经营纠纷
C: 其他消费纠纷
D: 行政 | C |
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| 内容：该找那个部门帮忙解决，我们也去个枣阳劳动部门反应个多次，也打个12345市长热线都没得到解决。
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。您向当地劳动局投诉但未解决问题，建议收集欠薪的证据包括微信记录、录音、工友证言等，若你是跟着包工头干活，你可以到法院依法起诉包工头，若是在公司上班被派在公司上班，可以依法申请劳动仲裁。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 刑事犯罪
C: 劳动人事
D: 其他纠纷 | C |
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| 内容：它里面有一条，工资是，乙方按照每月多少元的标准，以货币的形式及时足额的支付丙方学生顶岗实习劳动报酬。如果上面乙方写上每月4500的标准。但那边，是要求我们工作，10个小时，一个小时15，超过8小时，剩下的两个小时他是没算加班的，那我后期可以申请劳动仲裁，把两小时加班费要回来吗？和周六周日的加班费
回复：可以，但需要提供能证明加班的证据材料
选项：A: 合同纠纷
B: 交通事故
C: 物业纠纷
D: 刑事犯罪 | A |
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| 内容：我是员工，三年前底入职于一个房地产开发公司建设项目，入职时公司说项目两年半结束，跟我签订了三年的劳动合同，但是工资待遇较低，承诺低于市场价卖给我个人一套公司开发的房子作为我的工资补助与奖金，我在一年半前底交了首付公司给我开了一个福利房证明，上面有价格等详细信息。到现在为止，项目由于公司资金原因一直停工将近两年了，劳动合同也已经到期了，我提出离职，公司已福利房理由不同意我离职，如果离职取消福利房资格。我想咨询一下公司有权这么做吗，我现在准备离职。
回复：您好！1、依照《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 故，您所述的情形不属于劳动合同的解除，是劳动合同的到期终止。您无需提出离职申请，因为劳动合同到期后，您们之间的劳动关系消灭。 2、依照《中华人民共和国民法典》第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 如您所述，公司承诺低于市场价卖给您一套公司开发的房子作为我的工资补助与奖金，且您已经按照劳动合同期限履行届满，那么公司就应按照承诺全面、善意、完整的进行履行。公司若拒绝履行的，没有法律依据。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 劳动人事
C: 文书司法鉴定
D: 物业管理 | B |
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| 内容：一年前在四川自贡做了一个月的工地，结束后工地未付打的欠条，欠条写几天以后给结婚没给，后期要给了一点，在给他要就一直拖着，说等两天给，要不就这个月中旬下个月初的，等到他说这日子又拖，我该怎么办？
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。建议先收集欠薪的证据包括微信记录、录音、欠条等，您可以向当地劳动局监察部门投诉，（投诉电话12333）。你是跟着包工头干活，你可以到法院依法起诉包工头。
选项：A: 土地纠纷
B: 侵权纠纷
C: 劳动人事
D: 电子商务纠纷 | C |
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| 内容：在交易猫平台上出售2000元游戏账号时，对方以要求将原价格改为10元之后拍下，让客服提供验号查看账号内容是否属实服务之后再用2000元买下为由，本人将价格改为10元后，对方一人操纵两号，立即用另一个交易猫账号将本人账号拍下，因账号为九游转移账号，客服发货时无需本人操作，待本人发现时，客服已确认账号无误，将本人账号内游戏数据转移到一个全新的账号发给对方，此时游戏账号数据已经被转移并且对方已经将本人拉黑，交由客服解决时客服索要报案或立案回执单，请要这种情况可以去派出所要回执单吗
回复：建议您先报警处理，若警方受理，会给您出具立案回执单
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 建筑工程
D: 治安消防 | B |
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| 内容：我去年在云南省一个工地干活年底他们说开年结钱可到现在也没结清我现在给经理打电话也不接，请问我怎么办
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。建议先收集欠薪的证据包括微信记录、录音、工友证言等，您可以向当地劳动局监察部门投诉，（投诉电话12333）。你是跟着包工头干活，你可以到法院依法起诉，若是在劳务公司上班，可以依法申请劳动仲裁。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 消费维权
C: 劳动人事
D: 交通事故 | C |
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| 内容：8月13日我在金华恋爱官婚恋机构被诱导消费三万，合同成立的2个小时内立马打电话要求终止合同，但被通知支付30%的违约金，我认为不合理因为我是立马终止合同的，而且他们的他们诱导的行为让我无法信任该公司才决定停止合同，我想请问我该如何追回我的三万元款项，因为商家拒绝协商
回复：违约金过高，可以要求减少或降低。双方协商不成的，可以通过司法所或者其他第三方介入进行调解；或者向法院起诉解决，起诉需要准备民事起诉状、原被告的身份资料和证据提交给法院。
选项：A: 知识产权
B: 合同纠纷
C: 电子商务纠纷
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：从2021年6月到12月本在漳州市龙海市龙池红树灣院子给福建省焕博建築工程有限公司水电开槽工资现还欠99750元到至今从未以任何方式发给我
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 劳动人事
C: 国内公证
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：女儿今年考上大学，到社区领取时说是独生子女才可以领。我三个孩子，咨询下有这种说法吗？
回复：申请国家助学金没有规定必须是独生子女。国家助学金是由中央与地方政府共同出资设立的助学项目，主要用于资助家庭经济困难的全日制普通高校本专科（含高职、第二学士学位）在校学生的生活费用开支。 国家助学金的全国平均资助标准为每人每年3000元，具体标准可以设定为2-3档。全国每年获得资助的家庭经济困难学生约占全国高校在校学生总数的20%。
选项：A: 知识产权
B: 征收补偿
C: 社会保障
D: 土地纠纷 | C |
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| 内容：你好，我想问下租房合同期内由于工作变动原因退租，保证金不退还是否合法？毕竟2000的保证金对于月薪几千的人来说也是蛮多的，而且电费去到5元每度，水费5元一吨，也是很坑的，坐标广州白云
回复：你是否变动工作和房东无关，除非合同中有明确约定这种情况退租不属于违约的除外，如果没有这种约定的属于你违约，需要按合同约定承担违约责任。对电费和水费的价格有异议的可以向电力和水务部门咨询，如果确实是在官方价格上面加价的，加价的部分不符合法律规定，你可以要求返还。
选项：A: 子女抚养
B: 刑事
C: 道路交通事故纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：我从你我贷平台借款16000分十二期，从18开始还款，1和2期还款18，3到12期是18，我21住院到17，已经没能力还款，求助过上海12345，浦东警方出面协调了，停催到了4号 请问 1平台没有给我借款合同，只能看到账单合法么？ 2平台让三方催收，核实催收身份，他不提供公司名字和工号，打了你我贷官方400，回复说合法合规可以不提供，这个可以这样么？ 3没失联的情况下，可以联系我原单位么？我有说我不工作了。 4给我通信录里面的人发我有欠款没提到平台，没提到金额，上面写我名字和消费平台，这个合法么？也让我借钱来还债。 5如果平台起诉，我败诉会承担什么费用？对方律师费我需要承担么？ 6我可不可以主动起诉平台呢？可以自己本人起诉么？ 7我怎么样才找出催收公司和催收员？催收还让我把病历发给他，我有义务配合他么？我已经给400官方客服发过了。 谢谢解答疑问。
回复：对方涉嫌暴力催收，你可以登录中国互联网金融协会举报平台网站进行举报（https://jubao.nifa.org.cn）。对方如果向法院起诉你会败诉，如果你们的借款合同中有约定律师费由你承担的，你需要承担对方的律师费。你可以起诉贷款平台，除非贷款平台告知否则你很难找出催收公司和催收员。如果你不想发可以不发。
选项：A: 债权债务
B: 其他纠纷
C: 电子商务纠纷
D: 物业纠纷 | A |
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| 内容：我是去年在兰州市城关区碧桂园三期工程干活老板跑路了我只能向碧桂园三期工程要钱给兰州市城关区劳动保障大队打电话其态度极其蛮横无理极其恶劣。我都怀疑是不是兰州市城关区劳动保障大队收了碧桂园三期工程好处。
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。如果劳动监察大队拒不处理，可以向12345政府公共服务热线投诉要求解决。
选项：A: 物业管理
B: 金融保险
C: 法医临床司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我父亲兄妹五个，父亲是老大，下面四个妹妹。1986年仅由我父母出资在老家宅基地上新盖了房子，该年我四个姑姑都十几二十岁还没出嫁也没工作挣钱。我父母单位有分配宿舍，当时父母把户口放到了工作单位宿舍房上，故老家户口上没有我们一家人。工作原因日常我父母都不在老家住，老家为爷爷奶奶姑姑们常住。1993年我父亲过世后母亲并未改嫁，与爷爷奶奶四个姑姑都正常往来，无矛盾，正常赡养，逢年过节都会回老家与爷爷奶奶一起过，后期几次房屋修缮也是我母亲出的费用。2016年我爷爷过世，2021年我奶奶过世，现在姑姑们提出要老家房子的想法，理由是他们子女有继承权，与我和我母亲没有关系。我母亲认为这房子当年都是她和父亲两人出钱建的，同时爷爷奶奶就我父亲一个儿子我一个孙子，老家和他们没干系。 说明：老家屋籍证之前写在爷爷名下的，前几年最后一次统计变更到我母亲名下了，但是只是电脑上信息登记，目前并没有纸质证书（老家那边都是这种情况都没有新的证书），另外三姑离婚后也一直住在老家我父母的房里，户口也还在老家并未迁走，所以姑姑们觉得我们一家不是家里户口，和家里没关系。 请问这种情下 要走法律途径是不是我母亲和我什么都没有？或者说只能拿到五分之一？
回复：您好！依照《中华人民共和国民法典》第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。 第一千一百二十二条 遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 第一千一百二十三条 继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。 第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 如您所述，该房屋由您母亲和父亲出资建造，当您父亲在1993年去世时，属于您父亲份额的一半（50%），由您母亲，您和您爷爷奶奶进行法定继承，即您母亲拥有房屋比例5%，您，您爷爷、奶奶各5%。若当您爷爷、奶奶去世时，您获得代位继承权，您姑姑们获得继承权，在您爷爷奶奶没有遗嘱情形下，您们5人共同继承您爷爷奶奶的份额25%，即每人5%，最终您母亲5%，您5%，其他四个姑姑共20%。
选项：A: 民事
B: 子女抚养
C: 房产纠纷
D: 拖欠农民工工资纠纷 | C |
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| 内容：新浪微博，有一个公司认证的官方黄V微博账号，晒出我个人微信头像，微信名字，并且指向性的侮辱谩骂，人身攻击，根据相关法律，该行为触犯了哪些法律条款？会有什么样的处罚？以及我可以提出什么要求以及赔偿？
回复：1、违反民法典（第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。）（第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。 ）等法律条款。2、可以要求对方停止侵权、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。
选项：A: 行政
B: 消费维权
C: 法医临床司法鉴定
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：因工厂被青兰高速拓宽征用 工厂搬迁 离家很远 被迫离职 仲裁开庭审理工厂人力部长已承认被迫离职书 有视频为证 距今日开庭审理已过15日之久 就是不下判决书怎么办？工厂无经济补偿 工种氩弧焊 已在工厂工作十一年之久
回复：裁决书一直不出具的，需要及时联系仲裁员，要求尽快出具。
选项：A: 国内仲裁
B: 婚姻家庭纠纷
C: 债权债务
D: 公司相关 | A |
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| 内容：今年二月至四月在荆门市园博园贴砖做临时工，项目部说完工了十天以内结工资，现在四个月过去了，没有结过一分钱工资。欠我们三十多人工资，多的有一万多元，少的也有几千元，项目部总是以各理由拖欠工资。不给结工资。马上学生要开学了，没有办法，求领导干部邦邦我们农民工。我们太难了！
回复：对方拖欠工资，可以在搜集相关证据后（存在提供劳动服务的证明、工资标准等）到当地劳动部门投诉或当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。本平台仅为您提供法律咨询解答服务，无法直接处理案件。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 劳动人事
C: 侵权纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | B |
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| 内容：法院已经进入执行程序了，反馈已经将被执行人名下账户查控冻结了，但现实中却发现被执行人依然在网上消费，这是怎么回事？
回复：被执行人可能是通过别人的账号，进行的网上消费，如果您能有被执行人的财产线索，需要及时告诉执行法官，以便查封、冻结其财产。
选项：A: 刑事犯罪
B: 法医精神病司法鉴定
C: 民事
D: 房产纠纷 | C |
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| 内容：我们与2018年在吉林省永吉县一拉溪乡修水毁桥承包人拖欠我工资款00元后经过永吉县法院提起诉讼用工程质保金支付支付我工资款00到现在还拖欠我工资款00元我要讨要我的农民工资款
回复：根据你的陈述已经向法院起诉，法院判决书也已经生效，如果被告拒不履行判决书确定的给付义务支付你工资，可以准备判决书原件，你的身份证复印件去法院申请强制执行。
选项：A: 劳动人事
B: 物业管理
C: 劳动争议纠纷
D: 行政 | A |
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| 内容：昨天晚上骑电瓶车时，一只没牵绳的狗突然窜出来导致我没法及时刹车，摔在地上，膝盖手臂等多处受伤，今天去医院看病花了药费1000多，而且因为膝盖手臂的多处受伤我无法上班，狗主人却表示只愿意出一部分的医药费，我该怎么办？
回复：1、《民法典》第一千二百四十五条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。 第一千二百四十六条 违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2、根据您的描述，狗的主人应当承担侵权责任，具体赔偿项目，要结合您实际情况予以主张。
选项：A: 物业管理
B: 民事
C: 劳动争议纠纷
D: 电子商务纠纷 | B |
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| 内容：你好我想问一下我夫年帮一个包工头做工挑沙砖上枓的工钱一共有一万元到现在还没有给我打电话也不接去年农历十二月二十六他说他在外面收钱叫我等一等我第二天打电话他就不接我电话了至到现在都不接
回复：你好，拖欠工资要看你方是否有证据可以证明，如果欠条上已经明确了欠款方，那么你可以根据欠条去法院起诉维权，一般来说，证据比较充分的话都是可以要回工资的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 即拖欠工资但是有欠条的可以直接到法院起诉，法院按照普通民事纠纷受理。 到法院起诉应注意的事项： 一、起诉需符合哪些条件? 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 当然你可以向当地劳动部门投诉举报，也可以直接去当地法律援助中心申请法律援助。
选项：A: 劳动人事
B: 土地纠纷
C: 治安消防
D: 民事 | A |
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| 内容：在广东韶关的一个私人公司，老板欠我16000元工资，然后拖了一年了，仲裁也仲裁了，法院也强制执行了，但是我离职之后，这个公司基本上不做了，公账上都没钱，所以法院也没办法，我想知道这种情况要怎么办
回复：如果被执行人确无财产可供执行，法院也会束手无策，申请人只能等被执行人有财产时，再申请法院执行。但如果被执行人故意隐匿财产，拒不执行，申请人应当从三个方面给其压力：第一，追加被执行人延期执行的罚息。第二，积极配合法院，追查被执行人的财产线索。第三，关心被执行人的动向，及时向法官汇报。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 劳动人事
C: 其他消费纠纷
D: 子女抚养 | B |
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| 内容：我2021年10月5日到这家极兔快递公司做配送员一直到2022年7月8号结束。 这家快递老板只发主动发过一次工资那一次工资都还没结清， 还差着几百块， 但是我都统计起来了。 后面每个月都是我身上一分钱都没有了才问他要， 因为快递驿站要充费 快递柜也需要钱 还有生活上的开销 所以我每个月都会逼着他 问他要 但是他都回答： 等等、 明天、 后天 、反正就是一直拖 才给一部分 一直到今年7月8号 我就没做了 但是现在还欠我俩万多 这后面这段时间我也是一直在问他要工资。 他也工资没拿到 在他手底下干活儿的人基本工资都没拿到 我们干快递的员工都没有签劳动合同。
回复：（1）向微信小程序“全国根治欠薪线索反映平台”、12333、12345反映，（2）申请司法所、人民调解委员会介入调解，（3）收集证据（比如微信聊天记录、电话录音、证人证言等）申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、申请人被申请人的主体资料、证据等向劳动仲裁委申请劳动仲裁
选项：A: 征收补偿
B: 法医病理司法鉴定
C: 劳动人事
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：购买车位时物业没有说明车位不能停其他车，该区域没有分小车车位与电动车车位，户主电动车停在私人车位，在没有通知的前提下，被物业移走
回复：你好，你购买了车位停电动车没什么问题，物业管理存在问题。《物业管理条例》第四十八条县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。 1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉，这个部门是物业行业主管部门；2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式，尽量以书面方式提交； 3、提交前看看与物业公司签署的物业管理协议中，物业公司未尽到职责的地方是哪些，证据要充分完整。 综上所述，你方可以先看物业合同如何约定，协商不成可以投诉举报，另外，还可以考虑通过诉讼途径维权。
选项：A: 物业管理
B: 国内公证
C: 医疗纠纷
D: 子女抚养 | A |
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| 内容：老板欠我一千五百块钱拖一年多了！就是不给我！我这是实在没办法了！来到平台！
回复：你好，在没有签订合同和打欠条的情况下，需要先和对方协商还款。对方拒不还款的，可以向法院起诉，起诉时可以用双方聊天记录、电话录音以及转账凭证等作为对方欠款的证据。 如果没有太多证据的话，那么对你来说并不有利。像你这种情况，属于拖欠农民工工资的，你是可以去找老板索要你工资和相关的费用，如果你要想通过法律途径维权的话，你必须要有证据证明对方拖欠你多少工资以及你垫付费用的相关票据，否则可能结果对你不利。 一般情况，拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会你这边去和对方沟通工资问题。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你还可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
选项：A: 子女抚养
B: 劳动人事
C: 损害赔偿纠纷
D: 债权债务 | B |
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| 内容：您好，我在该单位从事工程技术相关工作，不涉及房屋的销售。近期，因房屋销售困难，集团下文要求所在公司的工资绩效与销售业绩挂钩，并与此前相比增加了扣发金额。想咨询，公司是否可以以销售业绩不好为由扣发工程技术人员绩效？
回复：您好！依照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 如您所述，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。当用人单位在劳动合同中明确约定劳动者的薪酬包括绩效奖金时，其应就该绩效奖金发放的条件及标准制定相关的考核制度。如果未制定绩效考核制度，但按时足额发放该项绩效奖金，应当认为该项奖金构成劳动者固定工资收入的一部分。 当劳动关系双方因绩效奖金支付问题产生纠纷时，应当由用人单位方就其工资核算的标准及其不需要支付相应奖金承担举证责任。如果用人单位与劳动者双方并未就绩效奖金的支付条件做出特别约定，应当认为该奖金的支付与公司的盈利状况没有关联。公司无论是亏损还是盈利，只要劳动者正常提供了劳动且满足了劳动合同要求的条件，则应按时足额支付劳动者绩效奖金。
选项：A: 邻里纠纷
B: 劳动人事
C: 医疗纠纷
D: 金融保险 | B |
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| 内容：领导您好，我在今年七月份招商时代主场以百分之二十的首付够买了一套房，七月十六日缴纳了两万的定金及33660的首付款，约定于九月十五日补齐剩余的首付款，但是在七月底政策变成了百分之三十的首付，这种情况下我想退房，但是置业在电话中沟通说没法退。这种情况我该怎么处理，原先的认购书及草签合同是否还有效！！！
回复：你好，像你这种情况，属于政策原因，可以要求办理退房，协商不成，可以考虑通过诉讼维权，要求返还你方所有费用。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
选项：A: 民事
B: 房产宅基地纠纷
C: 婚姻家庭纠纷
D: 房产纠纷 | A |
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| 内容：我舅舅前几年开公司，然后找我爸贷款，一开始我爸贷了60万，后来又贷了30万，前几天还完之后，就跟我舅舅说不想贷了，结果我舅舅就威胁我爸，说找人堵我爸，我爸吓的不敢回家，我舅舅就一直赖在我家不走，我舅舅他自己也说借了20万的高利贷，让我妈给他贷款把20万先还上，我妈不乐意，就在我家赖着不走，昨天下午民警去调解 了半天，在警察局说的好好的，结果到了晚上就叫上我姥姥姥爷，和我小舅舅去找我妈（我小舅舅是站我妈这边），我们现在就是被逼的有家不能回
回复：你好，建议不能再帮你家舅舅贷款。如果用你的名义和银行达成借款合同，那么你就是借款人，是要承担还款义务的。如果你亲友不能到期还款，首先你的银行信用就降低了，以后再贷款就不行了。另外，你会被银行起诉，会用你的其他财产还债的。而不是你亲友进行还债。 说到这里，要提一点，那就是帮人贷款担保签订合同时，对于担保人来讲，有一般责任以及连带责任。当借款人不能按时还款时，合同生效，担保人就必须要按照与银行约定的偿还程序走，话句话说，这笔贷款不是你贷的，现在却又由你来还。这是要承担法律责任的。 银行对于借款人的征信是否良好非常看重，直接影响你贷款的各项因素：额度、期限、利率......在你帮人做贷款担保以及帮他人进行还款时，同样会作为你的信用记录而写入电脑永久保存。 所以，在帮别人贷款担保前一定是要理清自己的思路不能随意盲目的出于好心或者出于感情。当然，不是说帮别人贷款担保绝对是不行的，有的银行是需要在借款人无法提供足值抵押的时候提供有偿还能力、有较为雄厚的资本的人而弥补还款逾期的风险。
选项：A: 子女抚养
B: 劳动人事
C: 文书司法鉴定
D: 民事 | D |
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| 内容：伤情鉴定为轻微伤，这样对方需要承担什么责任
回复：需要承担行政责任、民事责任： 行政责任：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 民事责任：打人造成轻微伤，受伤害人可以要求打人者赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等损失。 相关法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 劳动人事
C: 民事
D: 劳动争议纠纷 | C |
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| 内容：我的临时工合同到期了，在到期后，工厂未给我办离职，我不去上班，工厂以我未请假为由，按旷工处理，扣我工资，请问这是合理的吗，可以去劳动局申诉吗
回复：不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建议您向当地劳动监察部门进行投诉或者依法申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 电子商务纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 交通事故 | A |
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| 内容：您好，买房的时候是百分之二十的首付，但是半个月后政策变动成了百分之三十的首付了。原先的草签合同和房屋认购协议还有效吗
回复：《中华人民共和国民法典》第一百五十三条：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。”第五百三十三条规定：“合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。” 政策变化后，合同可以做出相应变更，效力可以继续维持。
选项：A: 老人赡养
B: 房产纠纷
C: 电子商务纠纷
D: 刑事 | B |
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| 内容：未成年人被父母恫吓，被打，被饿，但父母不支持离婚并时常打架，吵架我作为子女可以怎么办？
回复：1、找到能够庇护你的亲人 一般来说，父母对你实施家庭暴力的之后应该找到对你爱护的亲人，叔叔阿姨，爷爷奶奶，在亲人的劝说下，父母会对你的态度好转很多。如果身边没有其他亲人，可以联系远方的亲人让他们过来保护你。 2、在学校的可以告诉老师、也可以联系当地居民委员会、村民委员会 根据《未成年人保护法》第一百一十八条未成年人的父母或者其他监护人不依法履行监护职责或者侵犯未成年人合法权益的，由其居住地的居民委员会、村民委员会予以劝诫、制止；情节严重的，居民委员会、村民委员会应当及时向公安机关报告。 公安机关接到报告或者公安机关、人民检察院、人民法院在办理案件过程中发现未成年人的父母或者其他监护人存在上述情形的，应当予以训诫，并可以责令其接受家庭教育指导。
选项：A: 国内仲裁
B: 老人赡养
C: 子女抚养
D: 证券期货 | C |
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| 内容：您好，请问销售者侵犯了知情权，选择权是不是就是属于欺诈？
回复：如果这种侵犯了消费者知情权、选择权的行为符合以下的条件则构成欺诈：1。销售方主观上具有欺诈的故意。销售方实施了欺诈行为。消费者一方因被销售方侵犯知情权和选择权而陷入错误认识，并因错误认识而作出了意思表示。
选项：A: 子女抚养
B: 消费维权
C: 邻里纠纷
D: 损害赔偿纠纷 | B |
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| 内容：因为公司一直拖欠六月份工资，我于八月五号从该公司离职，去办理离职的时候部门负责人说会在这一周发放工资，但是一直没有发。如果申请劳动仲裁的话，凭借前两次用公司员工银行卡给我发工资，以及之前部门负责人在微信群问我们要发票的记录截图可以举报公司偷税漏税吗？
回复：劳动仲裁不会受理公司偷税漏税的举报，建议向当地税务部门反映。
选项：A: 劳动人事
B: 合同纠纷
C: 民事
D: 工伤事故 | A |
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| 内容：老板一直在澄过两天！电话气木瑟次就是打不到
回复：《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”建议您携带好相应证据，如劳动合同、工资条、欠条、聊天记录等，向当地劳动监察大队进行投诉，如果无法妥善解决，可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
选项：A: 土地纠纷
B: 消费维权
C: 劳动人事
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：您好，想咨询下，我家前段时间发现漏水，联系了楼上邻居但是迟迟不出面解决。目前想寻求法律帮助。有以下几个问题：1·接下来应该以怎样的顺序去推进这件事？双方协商无果的话是否需要联系社区介入？如何有效搜集证据？楼上迟迟不解决的话能否起诉？如果需要找专业机构定损、确认漏水点的话，如何找到司法机关承认的专业机构，用来给后续的法律维权做证据呢？感谢！
回复：你好，楼上漏水可以要求赔偿损失。对方拒不赔偿的可以拍照登记损失，并找专业鉴定机构做损失鉴定，然后提起民事诉讼，对于具体的纠纷可在诉讼中得到解决。 如果漏水原因确为楼上造成，而楼上业主不配合或不及时维修，受损业主可以先自行找人维修，并根据《中华人民共和国民法通则》第八十三条之规定诉至法院，要求楼上业主承担维修费用和赔偿责任。 当发现自家楼上漏水时，可先找小区物业，让他们给出意见，或让他们去找楼上的邻居，进行协商修补。也可以社区干部和警察协助解决。并应做好拍照、录像留言等证据收集工作以便告到法院后于已有利。此外，如果是单位房，可以找单位进行协调解决。 法律依据: 根据《民法典》 不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。 像你这种情况，需要提供具体损失证据以及现场受损照片，如果损失不明确的话，还需要向法庭申请进行鉴定。
选项：A: 国内公证
B: 邻里纠纷
C: 损害赔偿纠纷
D: 建筑工程 | B |
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| 内容：村里收集外出工作人员个人信息，包括住所，工作单位，并在群里公开发布，是否属于侵犯隐私及暴露隐私
回复：您好！依照《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 如您所述，公民个人信息和隐私权受法律保护。任何国家机关、社会组织和个人不得违法收集、使用、公开公民个人信息，不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。除依法授权的机构外，任何国家机关、社会组织和个人未经被收集者或其监护人同意，不得以疫情防控为由收集公民个人信息。 收集或掌握公民个人信息的机构应当采取严格的管理和技术防护措施，防止信息被窃取、泄露。 为疫情防控收集的公民个人信息，不得作为其他用途。任何国家机关、社会组织和个人未经被收集者或其监护人同意，不得公开公民个人姓名、身份证号码、电话号码、家庭详细住址等信息。因疫情防控工作确需公开的，应当经过加工处理，确保无法识别特定个人且不能复原。疫情信息由依法授权部门公布。社会公众应当从权威发布机构获取疫情信息，对未经证实的信息应审慎对待，不信谣、不传谣、不造谣。任何单位和个人发现违法违规收集、使用、公开公民个人信息或者散布他人隐私的行为，可向公安、网信等部门举报。
选项：A: 刑事
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 婚姻家庭纠纷
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：8月6日，下单中通快递寄件退货，由于商家拒收此快递，我于8月7日开始与揽件业务员沟通退回包裹，未得到回复；多次与官方沟通后，7天未收到退件。
回复：您好！您可以直接登录“邮政业服务申诉平台”（https://sswz.spb.gov.cn/）投诉相关问题。该平台由中华人民共和国国家邮政局主办，系专业权威的相关处理平台。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 法医精神病司法鉴定
C: 消费维权
D: 其他消费纠纷 | C |
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| 内容：厂里己三个多月没有斗文工资，我们应该找哪个部门可以最快拿到工资！
回复：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。如果不行，可以打当地的12345市长热线，也可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。还不行的话，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 如果属于经济困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看是否符合法律援助条件，如果符合，就有律师免费提供代理服务的。 以上意见供参考，祝好运。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 劳动人事
C: 合同纠纷
D: 消费维权 | B |
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| 内容：我们在通州于家务村给个人家建房 我们上面还有一个包工包料的大包 我们是瓦工和力工 干完活就支付我们一半的费用 还欠一万五千左右 现在那 大包说房东不给大包钱 大包 就没钱支付我们余款 我想咨询一下 我们这钱 怎么能要回来
回复：被拖欠工资时，最好的解决办法是进行协商解决。如果不行，可以打当地的12345市长热线，也可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。还不行的话，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 如果属于经济困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看是否符合法律援助条件，如果符合，就有律师免费提供代理服务的。 以上意见供参考，祝好运。
选项：A: 老人赡养
B: 子女抚养
C: 劳动人事
D: 治安消防 | C |
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| 内容：我在一家连锁超市上班，签的劳动合同未约定时间、工资等且合同没有给我一份。因为公司没有给我买社保，我现在可以直接离职走人、不用遵守公司提前30天辞职的规定吗？离职时的经济补偿是怎么计算的呢？若我直接离职公司以我旷工、没有交接为由扣我工资，并按照未满3个月提辞职的当月工资按公司最低标准计算的公司规定来算我最后一月工资，这是合法的吗？谢谢您的解答
回复：一、公司未缴纳社保，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。您可以以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，不必提前30天提离职。 二、离职时的经济补偿是《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 三、你解除劳动合同的原因如果是公司未缴纳社保，那么公司不得以旷工、没有交接为由扣你工资，因按照实际出工天数，计算当月工资。日工资计算方式为：正常月工资除以75。
选项：A: 劳动人事
B: 工伤事故
C: 行政
D: 民事 | A |
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| 内容：本人在中建壹品璟苑2号楼做排水合计金额二万三千四二十元正，时间202110份，老板王志红，代班杨智坤，事情做完了之后先后给了20000万，还余3420元没给，老板跑了，找项目部也不管，希望有关部门领导重视
回复：《中华人民共和国劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”建议您携带好相应证据，如劳动合同、工资条、欠条、聊天记录等，向当地劳动监察大队进行投诉，如果无法妥善解决，可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 劳动人事
C: 国内公证
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：女友16周岁，我经过女友允许，却未经过其父母允许，进去其住宅，是否构成非法闯入
回复：要根据具体情况来确定。如果有下列情况则属于非法侵入住宅。。非法侵入住宅罪是指非法强行闯入他人住宅,或者经要求退出仍拒绝退出,影响他人正常生活和居住安宁的行为。“侵入”是以侵害他人住宅安宁的形式进入,侵入行为属于继续犯,行为人经权利人要求退去而拒不退去的,属于非法侵入住宅的不作为犯罪的表现形式。非法”是指不经住宅人同意,又没有法律依据,或不依法定程序强行侵入。
选项：A: 消费维权
B: 交通事故
C: 证券期货
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：欠农民工 工资多次讨要无果 施工地址:河南省南阳市唐河县源潭镇宋沟村
回复：解决拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 邻里纠纷
C: 建筑工程
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：爷爷帮别人 挑水急性心梗晕倒 做手术 对方有责任吗
回复：对方是否承担责任，要看对方是否有无错。本案中，如果是自身疾病导致手术，对方一般没有责任。
选项：A: 劳动人事
B: 道路交通事故纠纷
C: 建筑工程
D: 医疗纠纷 | A |
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| 内容：帮朋友贷款，现在他还不上，我该怎么起诉他
回复：1、如果债务人拒不还款，直接起诉人民法院依法维权。 2、如果求助人担保，债权人可以起诉债务人和担保人为被告，依法维权。
选项：A: 物业纠纷
B: 生产经营纠纷
C: 法医病理司法鉴定
D: 民事 | D |
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| 内容：我于2020年8月在威海市慧德食品有限公司从事渔业捕捞工作至2022年1月，总计十万余元，现在还余二万陆仟元未给支付，拖欠到现在
回复：解决拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
选项：A: 其他纠纷
B: 劳动人事
C: 治安消防
D: 征地拆迁纠纷 | B |
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| 内容：广州民营企业雪松控股集团理财产品暴雷 现在进行到什么程度 何时兑付给广大投资人
回复：您好，您咨询的是具体案件，需要结合案件的具体情况确定。本平台没有参与案件的处理，故无法知晓案件进展到什么程度，何时兑付。
选项：A: 其他纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 征收补偿
D: 行政 | A |
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| 内容：请问大伯因为打架服过刑，我还能考公，考文职，教师编吗？
回复：你大伯在你公务员政审前出狱那政审一般情况下还是可以通过的。根据我国法律规定，大伯坐牢的，侄子可以考取公务员，政审只审查直系3代亲属，大伯不属于考察范围。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员： （一）因犯罪受过刑事处罚的； （二）被开除中国共产党党籍的； （三）被开除公职的； （四）被依法列为失信联合惩戒对象的； （五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 国内公证
C: 公司相关
D: 其他消费纠纷 | B |
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| 内容：在工地从六月份上班至八月 工作两个多月只拿到4000块钱的生活费 工地老板一直以工程款没到账为由拖欠 请问我如果去堵工地大门讨薪违法吗？
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 劳动人事
C: 民事
D: 刑事 | B |
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| 内容：我们（房天亮，房海波，房国威，潘香）于2021年12月至2022年4月，在福建省漳州市南靖县嘉力达新能源科技有限公司，从事光伏安装工作，自2022年3月开始.公司拖欠工资，每个月就支付生活费给我们，目前拖欠我们4个人2021年12月至2022年4月的工资，共计79172元，工头拖欠工钱不给我们，还说我们没有继续跟他做让他有损失要我们赔
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 房产纠纷
B: 交通事故
C: 劳动人事
D: 生产经营纠纷 | C |
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| 内容：我与A在去年向我父亲借款20万，投入某个项目，A向我父亲写了一张10万的借条，问题在于：我父亲将20万转入我的银行卡，我直接又转入项目对公账户，并未将10万转入A的账户。但是我父亲跟他讨要时，有微信聊天记录，他承认这笔钱，同时由于约定时间到期，又写了一张10万借条。如今赖账了，我能否起诉讨回。
回复：当事人的父亲可以直接起诉自己和公司项目部为被告，依法维权。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 子女抚养
C: 债权债务
D: 刑事犯罪 | C |
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| 内容：你好，因其他事债务人子女曾经口头叮嘱过债权人不要把钱借给债务人，现在债务人子女以此为由拒不还钱，有债务人写的借条，申请支付令能成功吗？谢谢！
回复：1、当事人可以通过诉讼程序依法维权. 2、生效的法律文书具有强制执行。
选项：A: 其他纠纷
B: 工伤事故
C: 老人赡养
D: 债权债务 | D |
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| 内容：我妈妈被车撞，对方全责没有过车审和保险，除了医药费用以外对方需要承担什么。
回复：1、发生交通事故，首先由警察出警现场，划分事故责任，按照责任比例，各自承担， 2、如果对方全责.应承担全部民事赔偿责任，包括前期治疗费，护理费，误工费，后期治疗费，伤残赔偿金，交通费，医药费，营业费等费用，当事人可以起诉人民法院依法维权。
选项：A: 金融保险
B: 老人赡养
C: 交通事故
D: 土地纠纷 | C |
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