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| 内容：老板2019年欠我32000元2010年支付两次共计20000元2011年支付1次共计2000元后至今催要无果
回复：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。如果不行，可以打当地的12345市长热线，也可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。还不行的话，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 如果属于经济困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看是否符合法律援助条件，如果符合，就有律师免费提供代理服务的。
选项：A: 邻里纠纷
B: 劳动人事
C: 医患纠纷
D: 损害赔偿纠纷 | B |
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| 内容：17岁在火锅店做服务员，假期每天9小时，开学后周五到周末共累计18小时，请问是算全日制还是非全日制，需不需要签合同，如果签应该注意哪些方面？
回复：您好，在校学生与企业关系是劳务关系。需要签订劳务合同，签协议需要注意权利义务即付款条件的相关约定。 鉴于您是未成年人，建议您在签订合同前，将合同内容向您父母或其他成年亲属请教。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 国内仲裁
C: 劳动人事
D: 征收补偿 | C |
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| 内容：我在16年，从中介手中买了一套房产，全款，回迁房，签合同也是和中介签的，包括付款，直接付的中介，现在中介状态是吊销状态，今年马上就要下房本了，办理房本时，交的相关费用，补交契税那些钱都是我这边出的，现在原房主要求，在过户前必须要给他一万，否则不配合过户。因为在买的时候，合同条款上写，压两万块钱房款，过户后两万块钱交清。房本下来后无条件配合过户。现在他明显是违约了。就想问问我们这种情况受法律保护吗？如果协商必须要给对方1万。那要写个收据之类的吗？那应该怎么写，才能保护我的合法权益
回复：您好，您这个法律事实不太明确，需要看到具体的合同确定三方的权利义务，建议您携带书面合同及相关证据线下找当地律师咨询。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 其他纠纷
C: 征地拆迁纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：我在16年，从中介手中买了一套房产，全款，回迁房，签合同也是和中介签的，包括付款，直接付的中介，现在中介状态是吊销状态，今年马上就要下房本了，办理房本时，交的相关费用，补交契税那些钱都是我这边出的，现在原房主要求，在过户前必须要给他一万，否则不配合过户。因为在买的时候，合同条款上写，压两万块钱房款，过户后两万块钱交清。房本下来后无条件配合过户。现在他明显是违约了。就想问问我们这种情况受法律保护吗？如果协商必须要给对方1万。那要写个收据之类的吗？那应该怎么写，才能保护我的合法权益
回复：回迁房一般为小产权，没法办理不动产权证，交易属于无效。跟原房主协商一下，如果款都是原房主收到，要求他退款。现在中介注销了，比较麻烦。您看一下协议，中介是否受原房主授权委托进行销售，还是替开发商销售。该种房屋，即便按原房主支付1万，未必能过户，建议慎重交易。
选项：A: 民事
B: 消费维权
C: 土地纠纷
D: 行政 | A |
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| 内容：有一个同学，在19年的时候就跟我借网贷周转。每个月都按期还。言语间透露家里有存款，三四十万。以骗取我的信任。后来越借越多。今年3月份还不上了，还有8万块钱没有还。每个月的分期都是我在还。6月份的时候不放心，然后找到他老家去了。发现我并不是他唯一的欠债人，他家里的条件也不好，父亲没有工作，母亲身体有病，他的债务都是他姐帮他解决。想咨询一下怎么解决好。已经在网上法院法院提交了诉讼请求。
回复：按照您的描述，只能通过向法院起诉，要求对方还款。如果您未如期偿还网贷，债权人会向您起诉，不履行生效裁决书，还会别列入失信黑名单。建议您先向偿还网贷。与您同学的纠纷，尽快起诉，要求支付欠款。
选项：A: 债权债务
B: 征收补偿
C: 法医精神病司法鉴定
D: 邻里纠纷 | A |
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| 内容：今年2月份，我妈的一笔22万台币找 老乡A 私下兑换5万人民币存我卡上，然而这笔人民币并非由 老乡A 直接打我卡上，而是由 B某 打我卡上，（老乡A 和 B某 应该都是某跑分平台上的人） 过了几天，B某报案说：他在跑分平台上被骗了将近50w，涉及10+笔转账（其中一笔就是我上面提到那笔5万转账，该信息从负责此案的警察那边得到）。于是公安机关冻结我银行账户。 3月份我配合公安机关做了笔录，提交了相关证据（我妈的聊天记录，以及 老乡A 签字按手印的收款记录等）。 4月份，公安机关此次案件负责人联系我，要我私下从其他银行卡打款5万给报案人，然后公安局就解冻我银行卡 —— 对此，我表示无法接受这种“私了”的方式，坚持走公检法正常流程，要划款只能从冻结账户划款。 8月份，案件负责人联系我，给了我两个方案： 方案一：我飞去重庆（报案地是重庆），他们临时解冻我卡，然后我转款5万给报案人。 方案二：我写个“授权书”，授权重庆警方从我冻结账户转款5万给报案人。 对于整个案情，我有以下三个疑问： 冻结金额远大于涉案金额，这是否合理合法？ 警方提供的流程是否合法合规，为啥不是要我私下转款，就是我授权转款？ 这件案子已经拖了快半年了，距离我提交笔录也都快5个月了，什么时候能结案啊？ 目前由于这个案件，我被列入“两卡人员”，严重影响了我的生活。我希望能尽快合理合法的走法律程序结案。
回复：1冻结金额大于涉案金额，超标的冻结是不合理的； 2另外的卡转款即私下和解的方法是可以的； 3结案时间以公安机关的办案时间为准。 4外汇的兑换要去合法的金触机构。避免法律风险。
选项：A: 房产纠纷
B: 刑事犯罪
C: 土地纠纷
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：面弹出一个写着同城约会交友的弹窗，好奇就点了一下，结果下载了一个app，注册以后就有客服联系我，发了几个小姐姐的照片和资料让我选，选了以后客服说要充值成为会员才可以约，后面我就充了会员，然后把我拉进一个会员群里，说想要约这个小姐姐必须要充值激活完成四次任务，我看群里很多人做任务，刚开始不太相信，但是看好多人发了到账成功的截图，于是就开始做任务，前三次任务的返现都是正常到账，结果第四次工作人员说出现错误，需要修复数据三次成功才可以提现，修复数据的三次任务一共充值了近两万元，但是没有成功，客服说还要充两万多，百分百可以修复成功，当时我已经没钱了，第二天到处筹了两万多充值进去，以为可以提现了，客服又说我操作的时候数据填错了，导致还需要充值三万多才能提现，我实在没钱了，就没有继续充值，第二天就被踢出群了，app账户也被冻结了，后来我才反应过来，发现涉及zha骗，共计转账41519元，马上停止再转账并寻求法律维权服务
回复：尽快报案，根据您描述的情况，是团伙诈骗作案，尽快报案，请公安立案调查。
选项：A: 公司相关
B: 金融保险
C: 消费维权
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：我已经任职三年，有劳动合同，现在厂里叫我调岗，或者减工资。不然让我自己写辞工书走人，没有补偿，我要怎么样维护我的利益？
回复：您好！依照《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 但是在司法实践中，为了进一步保护单位的用工自主权与管理权，一般要求对员工进行调岗或者调离工作地方有如下裁判考虑： 用人单位调岗理由是否充分，调岗是否具有必要，是判断用人单位调岗是否具有主观恶意的重要评价依据。 调整后新岗位的工作内容、岗位职责应与调整前岗位的工作内容及岗位职责具有关联性，与劳动者的职业技能相匹配. 不少用人单位拥有多个经营地点，调岗或涉及工作地点的变化。用人单位调整岗位后，新的工作地点应与原岗位工作地点或劳动合同约定的工作地点保持一致，或维持在合理距离范围内，若距离较远的，用人单位可和劳动者进行协商，通过提供班车或支付补贴的方式予以变通。 薪资待遇则某种程度上为双方建立劳动关系的现实基础，薪资的高低多寡比调岗更加关系到劳动者的切身利益，故调薪必须经过双方协商一致，用人单位不得单方调整薪资待遇。 综上，您可以要求与单位协商解除劳动合同关系，支付您经济补偿金。
选项：A: 征收补偿
B: 劳动人事
C: 文书司法鉴定
D: 房产宅基地纠纷 | B |
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| 内容：12工地上老板打来电话喊我找几个人去工地上做焊接廊架，按点工算400一天，中间没钱我方可以借支。14开工，每次去工地前都问了项目上负责人去几个人，他们说去几个就是几个，说做什么活就做什么活，每天下班他们都有拍照。9月6日我找公司借支，最后借了3000出来。20后工地上没活了我喊老板给我班组人结账，结果给我打电话的老板联系不到了。项目上负责考勤拍照的人也离职了，后来在10工地上又另一个人微信给我发了班组人员工天核对，微信核对没问题我还去现场签了字，后一直没消息。12工地上核对工天的那个人又给我发了班组人员工资结算单，结果里面工天不是之前签字的工天，工资也不是之前说的400一天而是300一天，然后我找他们重新核对，后面一个人都联系不上 我和班组成员找了项目所在地社区 公安局 劳动监察都没人管，又去了监察大队说的住建局去告，结果住建局最后还是没见到人。他们公司那边做了一张我和其他人的300一天的工天签字单，双方签字只有我的名字按了手印另一个没按手印，住建局说有争议不受理，喊我申请仲裁 1申请仲裁了，5开庭后，公司又做了一张我签字按手印的一张3000元的单子，里面写明3000元将我的劳务费结清与他公司再无关系，我方对争议资料要求笔记和手印鉴定，仲裁说这个是劳务不该他们管直接休庭。8出了裁决书，里说查明我自己带工具自己不定时喊人去的工地干活，不该他们受理。 我又不懂法，现在拖欠我的工资5400元，整个班组包括我5个人共20200元，要工资无门，请老师指点下我该怎么办，找哪个部门才能要回我们的血汗钱
回复：1、建议您查看下劳动仲裁裁决书，是否一裁终局的。如果是，就不能再起诉了，就同样的事实。 2、如果那个单据是假的，应该申请笔迹鉴定，如果没有申请，现在没有其他证据，很难再提起司法救济 3、可以向仲裁委投诉一下，对这个案件的审理，认为事实不清。也可以向政法委投诉，向劳动保障部门投诉 4、如您属于农民工，也可以去当地法律援助中心申请法律援助，如符合要求，由援助律师为您提供帮助
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 交通事故
C: 治安消防
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：2015年跟湖北孝感西河镇魏兵去山西介休抹灰，血汗钱至今未给，求解决
回复：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。如果不行，可以打当地的12345市长热线，也可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。还不行的话，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 如果属于经济困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看是否符合法律援助条件，如果符合，就有律师免费提供代理服务的。
选项：A: 物业管理
B: 行政
C: 劳动人事
D: 刑事 | C |
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| 内容：在网上给孩子报了一个网课，机构名称是小步大成科技有限公司，报名时说开课一个月以内可以无忧退课，后来在一个月内就申请退课了，客服打电话通知说42左右退还够课款，结果后来快到期了我问客服什么时候退，才告诉说23年才退，后来又协商改成了9号退，结果2号就打电话通知又改到了3月退，这个款就一直延续到现在还没退
回复：您好，建议您收集整理好网课合同、退款证明等全部证据，尽快提起诉讼，由人民法院审理后，依法作出判决书，对方不履行的，可以申请强制执行。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 证券期货
C: 合同纠纷
D: 医患纠纷 | C |
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| 内容：小区有8期，每期都有单独围墙和建筑规划内车位。现在地产和物业，向其1-7期开放8期建筑规划内车位，这个合法吗
回复：您好，具体是否合法需要根据规范文件确认。
选项：A: 刑事
B: 民事
C: 遗产继承
D: 物业管理 | D |
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| 内容：借钱不还有手机号有微信，有身份证号，好久了一直不给还钱，希望还钱制裁他，给他好好科普下法律
回复：有无借条或欠条，如有可以向被告住所地起诉。金钱给付之诉，也可以向接收款项一方所在地法院起诉。 建议尽快起诉，否则超过三年的诉讼时效可能有败诉风险。
选项：A: 合同纠纷
B: 证券期货
C: 债权债务
D: 行政 | C |
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| 内容：不给运费，一直拖着，物流让找货主，货主说打了，但是没有截图，物流不给结
回复：属于运输合同纠纷，您是给物流运的货还是给货主运的货？给谁运的货可以起诉谁，协商不成的话直接到法院起诉。
选项：A: 建筑工程
B: 合同纠纷
C: 债权债务
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我们是一家旅游公司。因为老板的原因，我们公司放假了。在放假期间，并没有说不给开工资。但是统计工资的时候说工资要减半。老板说的这个行业是跟其他行业不一样的，是允许这样的，我想问一下是不是。老板说，放假期间不给我工资都是正常的，何况还给了我一半。
回复：疫情期间的工资，国家是允许根据企业具体情况进行协商确定的。旅游行业在疫情期间确实受到很大影响，经营困难。建议与公司协商解决。
选项：A: 子女抚养
B: 劳动人事
C: 医患纠纷
D: 公司相关 | B |
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| 内容：上互联网必须实名制吗？在互联网多媒体上发布虚假、断章取义或夸大其词的信息是不是会被网警和大数据局追究法律责任？
回复：关于网络造谣传谣行为规定，主要包括有三个层面，首先在民事责任层面，造谣传谣者要给予受害人应有的名誉赔偿和经济赔偿，其次在行政责任层面，对情节相对较轻，还没有达到犯罪标准的造谣传谣行为人，给予行政拘留和罚款等处罚，在刑事责任层面，如果由于造谣传谣导致严重事故后果将判处三年以下或三至七年有期徒刑。
选项：A: 其他纠纷
B: 法医病理司法鉴定
C: 子女抚养
D: 治安消防 | D |
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| 内容：您好，请问对方侵犯了我的名誉权，达到什么样的条件才能要求精神赔偿。
回复：如果出现抑郁，或者其他能感受到的精神伤害，都可以主张，但是法院是不是会支持，要看法院审判决定
选项：A: 土地纠纷
B: 证券期货
C: 侵权纠纷
D: 消费维权 | C |
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| 内容：2022年上午11点多，我16周岁的女儿带着我8周岁的儿子回家，追尾了一辆顺方向违章停车的捷豹汽车，当时下着大雨，车祸导致对方车辆保险杠破了五公分的口子。我女儿皮外伤，我儿子阴茎破裂，现在对方让我们拿6000元修车，我该拿吗
回复：您好是否报警？对责任认定有无问题？
选项：A: 子女抚养
B: 民事
C: 交通事故
D: 刑事犯罪 | C |
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| 内容：报名驾校时，驾校承诺免费班车，后来取消了，一天没学，可以申请全额退款吗？有什么法律依据吗？谢谢
回复：您说的免费班车，有在合同里写吗？或者有其他证据吗？如果没有的话，就不能因为没有班车退费。建议您跟驾校协商，在您没有学的情况下，驾校没有任何付出，要求退还费用。建议您看看双方签署的合同，有无约定退费的情形。
选项：A: 证券期货
B: 婚姻家庭纠纷
C: 合同纠纷
D: 征地拆迁纠纷 | C |
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| 内容：拖欠工资两个月包括我一起十几人20226月到八月十号，工资一毛不给老板走了
回复：是雇佣关系的个人老板给你出具了欠条，对方工资不给的，可以直接到法院起诉，法院裁判了以后再申请法院强制执行就可以了。
选项：A: 劳动人事
B: 医疗纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 公司相关 | A |
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| 内容：本人于六月底欠公司班费未按时交纳，本人因身体原因导致，在三甲医院开具证明，医生建议应该最少休息七天在家休养。公司不准病假，也没有提前告知。于7月5日同公司队长沟通.领导决定当我违规弃包处理，协商无果，本人又在7月11日反回公司协商，无果，连续三天，到七月十三号，公司决定每天按三百元的班费同意我继续工作，前提是上班就发三百元红包给队长。顶班工作本人按照规定要求做到了。因七月二十四老家有事急着回家，于8月11日反广州，就收到公司寄来的欠费告知单，要求我加缴七月份的费用，共计一万六千五百元憨整。不然就八月三十号过后起诉我……请问我该怎么办？？
回复：根据您介绍的情况，可以先与对方协商，如果协商不成，就对方主张的欠费事宜，如果没有合同依据的，可以向出租车有关管理机构进行投诉。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 其他纠纷
C: 邻里纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：上海建工中国远洋海运学院拖欠农民工工资，说好七月三十以前付清，至今没给
回复：您好！依照《保障农民工工资支付条例》第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 如您所述，您们可以依法向当地的人力资源社会保障部门（或农民工工资清欠办公室）投诉上述情况，要求相关单位立即支付拖欠的工资，维护您们的合法权益。
选项：A: 劳动人事
B: 医患纠纷
C: 法医临床司法鉴定
D: 其他纠纷 | A |
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| 内容：公司即将解散，已经提前一个月通知过了，有个工作不到一年怀孕三个月的女员工要我赔偿她九个月的工资社保和生育津贴，这个要求合理吗？
回复：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 依据以上规定，对于怀孕员工也是按照以上规定给予支付经济补偿，建议您与该孕妇员工协商
选项：A: 行政
B: 法医病理司法鉴定
C: 劳动人事
D: 物业纠纷 | C |
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| 内容：2021年1月1号我与武汉师训人力公司签合同，被派到硚口区崇仁兴华小学做一名代课老师，工作期间我认真备课，按要求完成上级领导布置的任务。今年8月31号合同到期。在今年7月上旬，学校人事老师打电话说不续签合同。请问我这种情况有补偿吗？
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： …（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。合同到期不续签，可以主张经济补偿。
选项：A: 民事
B: 山林土地纠纷
C: 法医临床司法鉴定
D: 其他消费纠纷 | A |
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| 内容：拖欠工资几年了 几万块钱 说的给 一直不给 然后就是有工期 人工记录天数 私人老板自己在我记账本上签字了 盖了指纹章了 这个钱可以拿的回来吗
回复：您描述不明确。您这几年是否有索要欠款的证据？是否过诉讼时效不确定。您是劳动关系还是劳务关系呢？
选项：A: 行政
B: 劳动人事
C: 征地拆迁纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | B |
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| 内容：您好，本人是一名木工师傅 ，给私人老板干活的。 私人老板承接工地给我们做 做完了几年了 叫他给钱 一分钱没有给 我这还有他的签字 指纹身份证号 都是私人老板自己签的字 盖的手印 请问一下 这个能拿回来吗？
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。您可以向法院起诉私人老板，依法维权。
选项：A: 交通事故
B: 遗产继承
C: 老人赡养
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：报名驾校时，驾校承诺免费班车，后来取消了，一天没学，可以申请全额退款吗？请问有什么法律依据吗？谢谢
回复：您的诉求是要撤销合同。若没有约定，参考法定撤销条件如下： 撤销合同的条件是根据《民法典》有关规定： 第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
选项：A: 债权债务
B: 金融保险
C: 道路交通事故纠纷
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：报名驾校时，驾校承诺免费班车，后来取消了，一天没学，可以申请全额退款吗？有什么法律依据
回复：您说的免费班车，有在合同里写吗？或者有其他证据吗？如果没有的话，就不能因为没有班车退费。建议您跟驾校协商，在您没有学的情况下，驾校没有任何付出，要求退还费用。建议您看看双方签署的合同，有无约定退费的情形。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 医疗纠纷
C: 金融保险
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：逾期建设银行的钱快2年了，现在微信被冻结，浦发写了负10万，卡也不能用，这样我基本的生活费都没有，怎么办
回复：您好，您的事情是已经法院执行了吗？若是法院已执行，建议您联系承办法官了解情况。
选项：A: 工伤事故
B: 证券期货
C: 金融保险
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：我们于2017年给叶星透慈溪工地楼层割工字钢点工一万多块钱 至今未给 打电话不接微信拉黑 讨要无门
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 合同纠纷
B: 老人赡养
C: 劳动争议纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：第一个，双泉小学拆迁建筑垃圾清运工程。（双泉小学建设前，这地块10多户养殖厂，养殖厂平估拆迁完，我把拆迁养殖厂的建筑垃圾清运出去）第二个，双泉小学，水，电，网，改造工程。（小学建设前，地表有5根电线杆，小学西边有3饭店及7户养殖场的水，电，网，的改造，不然小学建设这几户全部不能用了）第三个，双泉小学道路改造工程。（小学建设把道路整到小学的楼房基础里，把道路断了，又在小学西边建设条道路，建设小学也走这道路，西边几个养殖户和3个饭店，及村民下地干活也走我建这条道路）第4个，双泉小学场地平整机械。（小学建设前边线在东边大土坡上，小学教学楼盖长度不够，这才用机械把土坡向前扩，用挖掘机，渣土车倒运，扩边线。）以上4个问题也反应多次，迟迟得不解决，找中电建路桥和开发区管委会，双方推拖不付款，希望平台帮助协调一下。我拿签证单找多次了，项目部也找多次。中电建路桥和开发区政府互相推拖
回复：您好，在协商无果的情况下，您可以向建设单位起诉，要求支付工程款。
选项：A: 公司相关
B: 民事
C: 物业纠纷
D: 国内仲裁 | B |
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| 内容：小镇一到中午十一点左右就开始停电，一直停到晚上十一点，最近气温这么高，家中又有70多岁的老人，以及一岁多的小孩，万一有个好歹该怎么办，并且电费我们正常缴纳无拖欠，为什么不能享受城市居民的停生产用电保障居民用电？
回复：你可以向当地的供电部门反映问题，因为你与供电公司之间存在供电合同关系，其有合同义务保障供电及供电设施的维护。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 房产纠纷
C: 社会保障
D: 消费维权 | D |
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| 内容：在本人及直系亲属不知情，且没有任何委托授权的情况下。他人私自去居委会开具了含有本人及家庭成员信息的亲属证明。
回复：属于违法行为，居委会开具该证明涉嫌侵犯隐私，可以向有关部门反映问题，由有关部门进行处罚。
选项：A: 劳动人事
B: 子女抚养
C: 侵权纠纷
D: 劳动争议纠纷 | C |
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| 内容：我们3人2022年4月份至5月份在广东省深圳市平山区华创股份批腻子粉，330元每天，到6月份离开欠我们19300元，电话不接
回复：根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。您可以通过仲裁或是到法院诉讼的方式维护权利。
选项：A: 劳动人事
B: 文书司法鉴定
C: 邻里纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：他说以前签合同的出国劳务公司清户，不过老总还在，下面一个经理分管我的合同，当时签合同是2011年11月份说4到6个月可出去，最多延期一个月，这都快两年了，我这一问还得等半年，我想退款，我交了两万，他们要扣我一万，我说合同上说扣五千，他们说是签证拒签扣五千，我想问一下都延期这么长时间了还得扣一半吗？我们农民不容易也离得远想问一下怎么办？
回复：您好，关于您咨询的问题：合同签订后，合同内容只要不违反法律规定，就合法有效。任何一方不履行合同，要求解除合同，都应具有约定的或者法定的解除权，否则不能解除合同。你要退款，在法律上就是要解除合同，首先看看和劳务公司对于解除权有没有约定，如果没有约定就按法定解除，跟对方协商解除合同，如果协商不成，可以根据《民法典》五百六十三条第三项第四项的规定，向法院起诉要求解除合同。解除合同的法律后果就是返还财产。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 刑事犯罪
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：被套路消费，如何最大化索要赔偿，途径有哪些，如与店家协商，如何反驳
回复：建议您向12315热线反映，或者向当地工商部门投诉，您还可以向当地法院起诉，要求撤销合同。 根据《民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 劳动争议纠纷
C: 其他消费纠纷
D: 消费维权 | D |
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| 内容：二至四月份，完工后一直没发工资，包工头与项目部相互踢球。包工头说项目部没给钱，项目部说城控集团设拔款。欠我们三十多人的工资。
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。你们是跟着包工头干活，建议先收集欠薪的证据包括微信记录、录音、工友证言等，然后到法院依法起诉包工头，依法维权。
选项：A: 消费维权
B: 劳动人事
C: 建筑工程
D: 损害赔偿纠纷 | B |
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| 内容：我五月十七号上的班，到六月三十号就停了找哈我的老板说着停上两天不接工资，说等两天就等现在了
回复：建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 根据《法律援助条例》 第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
选项：A: 工伤事故
B: 物业管理
C: 劳动人事
D: 公司相关 | C |
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| 内容：首先根据抖音广告推荐，微信添加了她们的纹眉客服，客服先是以360的套餐推荐，后来见我两天没回微信，又以277的价格以及要为我预约总监和店长的各种优惠说法推荐，于是我本着选择460的优惠套餐的想法进行预约去了她们的店里，进店后店员擦去我原本化妆的眉毛为我开始设计眉型，设计好眉型敷了一种东西，之后由纹眉师接手，纹眉师直接按照定好的型使用半永久纹眉染料纹好个框，纹完框后敷了类似于麻药的东西就拿出价目表开始为我推荐1000元以上的各种套餐，推荐的理由是“因为你纹过眉，底下有红底，要想盖住红底，就得选择1980的转色套餐，如果不选择这个套餐，选择460的套餐只会让你的眉毛红上加红”，此时我已经意识到情况不对，想要走人，可立马进来了一个声称她们店长的人，她们两开始一唱一和，热潮冷讽，态度极其恶劣，使用嘲讽我没钱的激将法，说:“褪去这个框一个多小时，纹一个眉才十几分钟，何必呢，况且褪去框，顶一个血框你怎么出门”。此时已经骑虎难下，最终在我们争执下选择了980的套餐。事后我发现她们的推销套路人人如此，主攻中年妇女这类群体，我想问的是她们这种行为属于什么类型的违法行为，我该如何解决，我现在已经拨打过了12315，要求退款，最起码得退一半的款给我，可她们并没有要退款的意思。 其中不合理地方有以下几点: 1:她们抖音广告店名与实际不符 2:她们在居民楼进行营业 3:凡是纹过眉的人都会留下色底，既然如此，为何擦去眉毛设计眉型时不提前告知会红上加红，而是等纹好框后才告知
回复：对方可能存在强制消费与消费欺诈的情形，建议您向12315热线反映，或者向当地工商局举报。 根据《消费者权益保护法》第十条 消费者享有公平交易的权利。 消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。 第五十五条 经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。
选项：A: 工伤事故
B: 老人赡养
C: 消费维权
D: 物业纠纷 | C |
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| 内容：我买了一座加油站，油站属于乡镇集体企业的下属企业，买卖完成后才发现油站已经于五年前承包给了其他人且还有五年期限才到期。租金也远低于市场价格。导致我无法经营。我该怎么办
回复：您好！《中华人民共和国民法典》 第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 故，如果对方隐瞒加油站对外出租的事实，导致您作出错误判断，可以向法院起诉撤销买卖合同。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 物业管理
C: 生产经营纠纷
D: 老人赡养 | C |
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| 内容：县级水利局直属事业单位:水利工程服务中心，有没有行政执法权？该单位工作人员能不能持有行政执法证，执法是否合法？
回复：如果该单位被行政部门授权，那么其就可以在授权范围内进行行政活动，具体可以咨询其上级的授权部门是否向其授权，或者在政府网站等渠道查询其授权事项。 根据《行政许可法》第二十三条 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，在法定授权范围内，以自己的名义实施行政许可。被授权的组织适用本法有关行政机关的规定。 第四十条规定 行政机关作出的准予行政许可决定，应当予以公开，公众有权查阅。
选项：A: 土地纠纷
B: 子女抚养
C: 建筑工程
D: 行政 | D |
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| 内容：在上海那边打暑假工，日月光半导体集团，后面发现我们是学生工，干了一个星期工时70多，一个小时给我们的18，也得1000多，给工资就发了500，后面说因为我们是学生扣工资，那时候让我们离职的时候说离职了就不会扣我们工资。还说就扣了500，本来该扣2000，意思要不然我干一星期还得倒贴钱，也不处理，违法扣工资。因为学生，好欺负。静默三天工资也没法
回复：1、除法定情形外，用人单位无权扣除劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 2、建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 根据《法律援助条例》 第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
选项：A: 征收补偿
B: 合同纠纷
C: 消费维权
D: 知识产权 | B |
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| 内容：公司拖欠农民工工资太久没结清，从2021年11月份到2022年8月份未结清工资
回复：建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 根据《法律援助条例》 第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
选项：A: 劳动人事
B: 国内公证
C: 征地拆迁纠纷
D: 法医精神病司法鉴定 | A |
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| 内容：干了25天给了四千五元还有三千元给讨薪人申连锁
回复：建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 根据《法律援助条例》 第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
选项：A: 金融保险
B: 劳动人事
C: 婚姻家庭纠纷
D: 物业管理 | B |
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| 内容：尊敬的领导，我是贵州六盘水，水城县交通局齐心到岩角通组公路，熊家寨段，共计2公里的实际施工人，跟项目负责人彭招清对接施工的，目前项目已完工4年，水城县交通局支只付了55万元，交通局不结算，不验收，不签字为由，导致无法索要资金，无法支付管理人员工资，项目目前是没人管，不知道怎么办，麻烦领导协调，我没钱起诉，被拖跨了，该怎么办，请领导，协调下。
回复：您好！依照《保障农民工工资支付条例》第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 如您所述，您们可以依法向当地的人力资源社会保障部门（或农民工工资清欠办公室）投诉上述情况，要求相关单位立即支付拖欠的工资，维护您们的合法权益。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 刑事犯罪
C: 劳动人事
D: 证券期货 | C |
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| 内容：我本人是胡际然，我弟弟胡际龙我父亲胡同超。在2021年8月份我弟弟和父亲在郑州市瀚海尔工地务工，老板是张远鹏，张远鹏本人承诺最晚在2022年6月1号支付。至今未支付工资。我弟弟在网上立案，濮阳当地不受理，工地所在地郑州不受理，张远鹏户籍地安徽也不受理。
回复：建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 根据《法律援助条例》 第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
选项：A: 其他纠纷
B: 征收补偿
C: 劳动人事
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：在美发店当学徒，合同就是工资一年一结共一万五，当学徒包出师，他当时说可以签劳动合同，但是后面并没有拿出劳动合同让我签，不过我有证据可以证明这两条是公司说的是属实的，我主要是感觉他没有在认真负责的教我，所以我想提出辞职是他说没有做到一年，不予工资，当时刚到公司和我说的现在做了三个多月，请问现在辞职有工资吗？他现在以我当时和他谈好一年一结的说辞不给我工资！
回复：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 针对您描述的问题，您现在辞职有没有工资，主要看您和对方建立的是劳动关系还是学徒关系。建议您可以收集提供考勤记录、工作服工作证、聊天记录通话录音等等证明劳动关系的证据，在劳动关系可以证明的情况下，对方不得以工作不满一年为由，拒绝支付实际工作期间的工资报酬。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 土地纠纷
C: 劳动人事
D: 劳动争议纠纷 | C |
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| 内容：坐标，黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路5号，黑龙江职业学院，内容如下：由于疫情的缘故，我们大三的下半学期并没有在学校住宿，但学校还是要收住宿费，请问这是合法的吗?学校以:“寝室里放了你们的东西”的理由要求我们支付一半的费用，可我们大四明明就可以离校了，东西也完全可以通知我们拿走，为什么要以扣押我们东西的方式要求我们支付一半的寝室费用?并且在我们大学3年级属于自己找实习单位实习的阶段，并且与学校毫无关联，只是在意你的实习情况，是否在相应的公司工作而已，而这就收了我们6000元的学习费用，请问，这是属于合法的收费制度吗
回复：1、疫情期间未住宿收取住宿费是不合理的。 根据《教育部治理教育乱收费工作领导小组办公室关于疫情防控期间学校收费有关问题的预警》一、学费（保教费）不得跨学年或学期预收。各地应按照当地人民政府关于疫情防控工作的统一部署开学复课，未开学或未开课不得提前收取学费（保教费）。二、住宿费不得跨学年或学期预收，未住宿不得提前收取住宿费。已按学年收取的住宿费，应根据实际住宿情况合理确定退费办法。具体办法由各省（自治区、直辖市）制定。 2、学校在大三实习期间收取学费的情况是合理的。实习这一年学生也属于学校管理，学校会对学生的安全、行为负责，学生不完全属于社会人。一些学校会设置实习签到程序、智能手机APP等远程监控学生实习状况，询问学生实习单位负责人学生的实习情况，根据学生和负责人的反馈即使调整教育教学方向和安排。
选项：A: 消费维权
B: 民事
C: 文书司法鉴定
D: 医疗纠纷 | A |
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| 内容：离职拖欠工资不给 一直往后拖 也没有发放的具体日期
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。另根据《法律援助法》规定，劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，如果劳动者经济困难可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 劳动人事
B: 老人赡养
C: 治安消防
D: 金融保险 | A |
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| 内容：房屋无责退租后，押金一年未退，特咨询解决方案
回复：根据《民法典》关于合同的规定，对方违约，建议根据《民事诉讼法》起诉解决，可以申请查封对方等值财产。
选项：A: 医患纠纷
B: 交通事故
C: 合同纠纷
D: 征地拆迁纠纷 | C |
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| 内容：三个人干了两个多月的活，老板欠薪六万多，一直拿不到钱，老板一直在推公司没有批款，我们该怎么办
回复：您好！如果是私人老板工资不给，建议收集证据向法院起诉。无论是仲裁还是起诉，您都需要提供证据证明，证据包括劳动合同、欠条（没有提供其他证据）、结算清单、证人证言、微信短信聊天记录、通话录音等。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 行政
C: 劳动人事
D: 土地纠纷 | C |
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| 内容：合同已经执行十二年，还有七年期限。租金远低于市场价格该怎么办
回复：如果订立房屋租赁合同时所确定的租金标准与现在的市场租金标准相差太大，以至于对出租人而言显失公平，那么出租人就可以在法律政策允许的范围内，要求承租人适当地增加租金。如果承租人不同意增加租金，出租人可以向人民法院起诉，要求承租人增加房屋租金。
选项：A: 民事
B: 金融保险
C: 国内公证
D: 医患纠纷 | A |
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| 内容：律师，您好，请问您非机动车走机动车道没发生交通事故，被交警挡着，需要承担什么法律责任？谢谢！
回复：您好！《道路交通安全法》第八十九条规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 交通事故
C: 国内仲裁
D: 社会保障 | B |
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| 内容：家庭背景：父母在我小学时离婚，我分给父亲抚养，但从初中到现在大学，一直都是母亲在支付我的学费、生活费，父亲失业多年，并未尽到抚养义务。 事情经过：父亲现在居住的老房子是当初爷爷奶奶分家时分给他的，但是当时爷爷奶奶有特别立了一个协议，房子的三分一单独分在我的名下。父亲现在想要卖掉老房子，重新买一个二手房，他打电话说他已经把卖房协议签了，150平的农村老房子一共卖了40万（价格存疑），然后通知我回去签字。 问题：如果我签了字，是否他之后购买的新二手房就与我无关了？ 父亲可能之后会再婚，那以后如果涉及到遗产是否会对我不利？
回复：你可以要求将你占房屋部分对应的款项支付给你，然后再签字。你父亲房款再购买二手房与你无关，你们之间变更债权债务纠纷。你父亲再婚后，房屋属于你父亲婚前个人财产，再涉及继承对你不利。
选项：A: 侵权纠纷
B: 法医精神病司法鉴定
C: 房产宅基地纠纷
D: 房产纠纷 | D |
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| 内容：被人打成轻微伤，报警后派出所以没证据为由不处理对方打人行为，后来经过法院判决对方有打人行为，还可以要求派出所处理对方吗？如果能的话有时间限制吗，时间限制的起点是打人的时候还是法院判决书生效的时间？谢谢！
回复：可以，法院的判决书可以作为证据使用，时间的起点应当以打人的时间为起点计算时限。
选项：A: 债权债务
B: 侵权纠纷
C: 婚姻家庭纠纷
D: 法医病理司法鉴定 | B |
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| 内容：你好，之前因为买车有政府会补贴三千元消费券，但是后来我发现公告说的是截止到31号就结束了，时间上来不及于是就准备放弃买车了，结果在31号当天4s店打电话说，只要今天开出发购车票就一定可以领到三千的消费券，我再三与其确认，对方说一定可以，于是我就去提车了，结果等到了办完手续提车了后，4s店告知，突然发了公告说截止时间是31号的下午16分，我们办完是在55多，已经超时了。没法领到消费券了，他那边接到公告的时间是19分，我们交钱的时候是40左右了，他没有告知我们，如果告知了我们肯定不会交钱买车的，会再多看看车考虑考虑。而且还有一个问题是，当时说买了车可以随时落户，但是现在4s店告知因为什么公告到期的问题，导致这批次车无法落户。这两个问题我应该怎么办呢
回复：你可以与4S店进行协商，协商不成可以向消协进行投诉或者通过主管部门进行协调，仍协调不成，可以就4S店是否存在违规销售行为向法院起诉，维护自己的合法权益。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 消费维权
C: 生产经营纠纷
D: 房产纠纷 | B |
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| 内容：自离职的时候签了一个离职交接单，上面写着要压剩余未发放工资两个月，未签的视为自动离职，将拒绝支付剩余工资。但6月份的时候并未收到工资打款，问了公司经理说是财务忘了，告知7月份会全部发还，7月份工资又说要等到8月8号才能和其他员工一起发，但到了10号也没有见到钱，再次问询也没有回复
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 其他消费纠纷
C: 道路交通事故纠纷
D: 其他纠纷 | A |
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| 内容：连带担保合同上仅有担保人一人签字的，债务到期后，债权人能否要求担保人配偶承担责任？
回复：《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》第一条规定，“夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务。”配偶未签署，且对方不能证明债务用于夫妻共同生活的不承担责任。
选项：A: 民事
B: 知识产权
C: 债权债务
D: 医疗纠纷 | C |
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| 内容：我于2022年5月18至2022年7月30在南通市吕四港镇中铁四局上班，上班期间未发放一分工资，向有关部门投诉无人受理，
回复：您好！根据《保障农民工工资支付条例》第七条规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。拖欠农民工工资，可以寻求当地司法所介入协调，也可以向劳动监察大队投诉（打12333），或直接收集证据如欠条等向人民法院起诉。同时，法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。建议保留期间向对方讨要工资的证据。衷心希望您可以早日要回您的工资。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 物业管理
C: 工伤事故
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：雄安新区容东片区，小包工头拿到钱跑了。是临时工十多个人。一共还差十五万元工资。有微信聊天记录。索要工资的电话录音。应该找谁要工资，谢谢
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 证券期货
B: 知识产权
C: 土地纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：从2021年5月份拖欠了5000元 在2022年5月到7月19日拖欠本人和程女士工资共计29000元，现在老板故意克扣工资，工资总数量也对不上 我想咨询一下 麻烦了
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 老人赡养
B: 生产经营纠纷
C: 其他消费纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：债务人夫妻各持公司注册资本60%、40%，并已实缴注册资本，公司于2008年注册成立，于2016年夫妻把资本全部转让给新股东，新股东只是名义持有，公司实际还是债务人夫妻的，夫妻仅是为了逃避债务做的股权转移操作，新股东也必不会支付钱款给旧股东，请问债权人可以以代位权为由起诉新股东吗？感谢解答！
回复：如果债务人有到期债权，且债务人怠于行使其债权影响到债权人的债权实现，债权人可以以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利。
选项：A: 债权债务
B: 劳动人事
C: 老人赡养
D: 法医精神病司法鉴定 | A |
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| 内容：您好！目前有一些问题需要对中国法律服务网进行咨询，希望可以收到答复，万分感谢。 案例情况如下：A发生交通事故后住院，医院拍CT后显示腓骨骨折，打石膏后回家修养，现准备进行营养期，护理期，陪护期三期鉴定。 提供病历及纸质版CT影像及结果给鉴定中心后，鉴定中心告知原CT影像无法看出腓骨骨折，要求重新拍片检查（距离骨折已过去八个月），且检查结果显示未发生过骨折。鉴定结果以现在的检查结果为准。 请问，这种鉴定过程是合理的吗？正常会根据伤口愈合后的检查结果来进行鉴定吗？如果不满鉴定结果，需要向省鉴定中心申请重新鉴定吗？ 盼复 万分感谢
回复：您好，对于鉴定结果不服，都是可以申请重新鉴定的。 法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第九十二条 因确定损害赔偿的数额，需要进行伤残评定、财产损失评估的，由各方当事人协商确定有资质的机构进行，但财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的，由公安机关交通管理部门委托。 当事人委托伤残评定、财产损失评估的费用，由当事人承担。
选项：A: 行政
B: 工伤事故
C: 国内公证
D: 交通事故 | B |
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| 内容：邻居告我说房屋影响他家采光，但是是他超出建筑范围导致两家房屋靠的太近，我该怎么办
回复：您好！《民法典》第二百七十一条 业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。 第二百七十二条 业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全，不得损害其他业主的合法权益。 第二百八十八条 不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。 故，如果楼上房屋漏水对您造成损失你可以通过物业协调，如果协商不成，可以收集照片、录音录像等证据材料，向法院起诉楼上业主停止侵害、赔偿损失等。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 公司相关
C: 房产宅基地纠纷
D: 土地纠纷 | C |
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| 内容：你好，我是全款买的房子，目前还没交房，是我们单位在海南开发的房地产项目，当时公司签的合同是两年内可以选择退房，然后退还所有房款，但是我现在已经退完房子都二十天了，迟迟没有收到房款，现在着急用钱，请问我该怎么办？谢谢
回复：您好，您可以去法院起诉要求房开商支付已付购房款，并承担违约责任。 法律规定：《民法典》第465条规定：“依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。” 《民法典》第502条规定：“依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。” 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 房产纠纷
C: 公司相关
D: 刑事 | B |
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| 内容：我被未成年人骑电动车撞了，交警认定对方全责，由于对方不赔偿我，我诉到法院，法院判其父母赔偿我，其父母拒不赔偿我，现在撞我的实际侵权人已成年且也不上学，能否把该人追加为被执行人来赔偿我。
回复：未成年人属于限制民事行为能力人或无民事行为能力人，给你造成了损害，由他的监护人父母承担责任，既然法院已经判决他父母赔偿给你了，如果没有履行的，直接到法院申请强制执行就可以了。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 交通事故
C: 征收补偿
D: 道路交通事故纠纷 | B |
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| 内容：仲裁开庭后，多久能出仲裁结果？是否有最晚日期？这都快两个月了
回复：您好！《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 故，仲裁委最迟应当受理仲裁申请之日起六十天内做出裁决，逾期未作出仲裁裁决的，你可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
选项：A: 国内仲裁
B: 证券期货
C: 土地纠纷
D: 山林土地纠纷 | A |
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| 内容：拖欠7月份的工资不发，乱克扣工资
回复：您好，您可以拨打12333向劳动保障部门投诉，或者去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 法律规定：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
选项：A: 侵权纠纷
B: 劳动人事
C: 消费维权
D: 征地拆迁纠纷 | B |
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| 内容：没保存好证明。老难了。去劳动局。也没办法
回复：您好，您可以拨打全国人力资源社会保障服务热线区号+12333投诉，人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。若未解决，则可向法院提起诉讼，要求支付劳务费用。若证据不足，建议补充证据后起诉。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 劳动人事
C: 治安消防
D: 侵权纠纷 | B |
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| 内容：律师你好，我父母都已经离世，我爸是上个月离世的，因为疫情原因没能回去。我今年大学毕业23岁，在外地租房子考研中，我弟弟今年13岁，刚小学毕业。听我弟弟说，亲戚擅自查询我爸妈的银行卡账户，发现还有十几万，现在他们千方百计想让我回去，去公证处开证明拿出父母的钱，甚至还利用欺骗我的手段，说户口不注销才能把父母的遗产从银行取出来，还说户口不注销我弟就办理不了孤儿证，看我不回去就想让我给他们拍身份证照片。但我弟弟告诉我，爸爸的户口已经注销了，我也查询过注销了户口银行的遗产也能取出来的。那些亲戚处处针对我，从我弟口中听说，他们不仅叫我弟弟不认我这个姐姐，还不给我弟联系我，还说我回家后就给我两巴掌。因为我家在农村，家里剩弟弟一个人，村长把他安排在一个有仇的大伯家，把他认定为我弟的监管人，虽然他们没有明面上对我弟弟不好，但是他们家人造谣我住男人家里，有次我让我朋友带我弟散散心九点多回来，我弟没有告诉他们家里，大伯的老婆直接去我朋友家骂她们家。我弟弟也十分不愿意住他们家里，他说宁愿回家自己住，我也不希望我弟住他们家。但是一圈亲戚没有人待见我弟弟，对我更是十分排外，我弟弟曾听到他们说，现在他们想我把钱取出来后，代管我弟的钱，还想自作主张地给我们两姐弟划分遗产，给我少分甚至不分。我弟会煮饭煮面生活自理，我能不能把我弟的监管权夺回来，让我弟住自己家里。另外父母的遗产能否我来代管，我不想给其他亲戚代管，我信不过他们，我不会贪我弟的钱，我弟要钱买东西，我也会给他，他学费我给他出。
回复：您好，姐姐属于弟弟的近亲属。在未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的情况下，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：1、祖父母、外祖父母；2、兄、姐；3、其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第二十七条 未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
选项：A: 债权债务
B: 遗产继承
C: 道路交通事故纠纷
D: 交通事故 | B |
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| 内容：昨天去劳动局了。农民工在那个地方干的活。就要去那个地方报备
回复：您好，您可以拨打全国人力资源社会保障服务热线区号+12333投诉，人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。若未解决，则可向法院提起诉讼，要求支付劳务费用。
选项：A: 治安消防
B: 合同纠纷
C: 国内仲裁
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：外面饭馆吃饭吃出苍蝇，商家只愿意免单处理，不愿意按食品安全法退一赔十。12315调解失败，自行协商也失败。商家甚至说我都给你免单了你还想怎么样？你要告我就告吧，人要抓就抓吧，封店就封店吧，赔偿我是不会给的。消费者还能怎么办？起诉后可以申请法官帮忙庭前调解吗
回复：您好，消费者在饭店吃饭吃到虫子因此受到损害的，可以向饭店要求赔偿损失。其消费者是还可以要求其老板进行赔偿的，其可以要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；对于增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。商家不赔偿，可以起诉至法院。 法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。 生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
选项：A: 邻里纠纷
B: 损害赔偿纠纷
C: 消费维权
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：之前被打成轻微伤，报警后对方不承认打人，派出所以没证据为由没处理对方打人，后来经过法院判决，对方有打人行为。可以拿着判决书去派出所要求派出所处理打人者吗，这个有没有时间限制，时间的起点是打人发生的那天还是判决书生效的那天开始。
回复：根据《治安管理处罚法》第九十九条 公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。针对您描述的问题，您可以尝试拿着法院判决书到公安机关重新报警，要求公安机关以治安案件立案，至于具体公安机关能否采纳由公安机关决定，实际上民事案件和治安案件和证明标准不尽相同，所以公安机关有一定的裁量权。
选项：A: 债权债务
B: 法医病理司法鉴定
C: 物业纠纷
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：1999年在村集体土地上建房屋，办理了集体土地建设用地使用证与村镇规划选址意见书，并缴纳了相关费。近几年房屋所在地的整片区规划为建设用地，周围也有几家近几年建成的房屋。请问二十多年前建成的房屋现在合规合法吗？
回复：有当时合规合法建房手续的情况下，20多年前建成的房屋，现在也依然是合法合规的。如果现在为了整个片区的建设用地规划，需要进行拆除的，需要进行拆迁安置补偿。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 房产纠纷
D: 拖欠农民工工资纠纷 | C |
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| 内容：工伤期间公司不给发放工伤期间工资，生活费都是从老家打过来的直到现在，吕合镇石鼓煤矿太欺负人了，希望政府部门能给老百姓主持公道，农民工太难了。云南省楚雄州吕合镇石鼓煤矿
回复：您好，工伤赔偿流程如下: 1、先与用人单位协商确定赔偿的相关项目以及费用; 2、无法协商的,提出工伤认定申请，单位不申请的,工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请; 3、伤情较重，申请劳动能力鉴定； 4、最后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 建议收集相关能证明劳动关系的证据，如劳动合同，工资发放流水，考勤记录等证据，收集好住院时间缴费的票据、护理费、交通费、住宿费等相关票据。
选项：A: 劳动人事
B: 金融保险
C: 老人赡养
D: 文书司法鉴定 | A |
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| 内容：劳动合同上的工资与试用期没写算其他的信息都写了算是签了合同吗？写着合同8月1号生效要是12号离职能拿到工资吗？
回复：您好，劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。 法律规定：《劳动合同法》 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十七条：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
选项：A: 物业纠纷
B: 行政
C: 老人赡养
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：你好，想咨询一下常州市上一年度2021职工月平均工资是多少？经济补偿如果月工资超过当地月平均工资3倍的按3倍支付吗？
回复：您好，常州市上年度平均工资您可以在统计局，政务公开网，社保局等网站上查询，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
选项：A: 劳动人事
B: 损害赔偿纠纷
C: 证券期货
D: 知识产权 | A |
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| 内容：在亳州工作，当时在劳务合同上说辞职未满三个月会扣500块钱培训费，其实培训费只有300块钱，不知道是否合理，如果没有合理，请法律仲裁
回复：您好， 劳动者提前解除劳动关系的情况下，用人单位要求劳动者支付的违约金金额，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，即不得超过实际300元，您可以去申请劳动仲裁。 法律规定： 《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
选项：A: 劳动人事
B: 电子商务纠纷
C: 民事
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：律师好，请问我们在买商品房时间签订商品房买卖合同时，被捆绑签订物业合同，物业合同又附加了特约服务费协议，也就是每个月除了要交政府限定的最高基本物业服务费外，还要额外交自己并不需要的特约服务费。业主多次要求取消特约服务费这部分费用，物业以已经签订合同不能取消为由坚持收特约服务费。而且业主单独交基本物业费物业还不收，要交就得同特约服务费一起交，否则不收。合同上写如果取消需要业主委员会协商，但业主委员会的成立需要一个漫长过程。业主也打政府投诉电话，政府相关部门也解决不了让业主自己想办法或者等法院判。目前交房已经两年多，物业多次催缴，并起诉到法院了。请问律师作为业主应该怎么应对。就等着开庭法院判决？这种业主不认可的被捆绑的特约服务费是否可以取消？从法律方面如何应对这个诉讼。请予以解答，谢谢！也可以邮箱回复812554988@qq.com
回复：您好，物业服务费用主要包括如下项目： 一是常规性的公共服务，主要有以下几项：①房屋建筑主体的管理及住宅装修的日常监督;②房屋设备、设施的管理;③环境卫生的管理;④绿化管理;⑤配合公安和消防部门做好住宅区内公共秩序维护和安全防范工作;⑥车辆道路管理;⑦公众代办性质的服务; 二是针对性的专项服务：①日常生活类;②商业服务类;③文化、教育、卫生、体育类;④金融服务类;⑤经纪代理中介服务;⑥社会福利类; 三是委托性的特约服务。 超过应交物业费范围，或者物业公司并未提供相关服务的部分，业主可以要求扣减。 《物业管理条例》 纳入物业管理范围的已竣工但尚未出售或者因开发商原因未按时交给业主的物业，物业费由开发建设单位交纳; 自开发商交付给业主起，物业费由业主交纳，且开发商与业主签订的商品房买卖合同，应当约定物业管理服务内容、服务标准、收费标准、计费方式及计费起始时间等内容，一般交付指是指物业通过综合竣工验收，开发商向业主送达交付使用通知之日起满1个月后。
选项：A: 侵权纠纷
B: 金融保险
C: 民事
D: 物业管理 | D |
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| 内容：本人于今年7月末拿到中专毕业证，但被学校通知有费用问题不予发放，说是因为学生转了专业。而多出来了两个学期的费用，但是转专业的单子是老师在学生和家长不知道的前提写上的并帮学生和家长签字，事先学生和家长不知此事，在离开学校之前已将所有费用交齐。在发放毕业证前几个月才通知此事我想问一下我给如何维权和学校有什么样的违规行为
回复：您好，学校无权扣留毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。如学校仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。但学生未交清学费，学校扣押毕业证不违法。法律、法规、规章并无明文限定禁止学校扣押学生毕业，欠费被学校采取措施也是正常的做法，不违背公序良俗。 【法律依据】：《普通高等学校学生管理规定》 第三十二条 学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 社会保障
C: 法医临床司法鉴定
D: 知识产权 | D |
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| 内容：协议中需要填的写自己和监护人的具体信息如身份证号和家庭住址，是不是违法的
回复：您好，这是用人单位为了特殊情况联系不上您，能够联系上您的监护人，要求填写家庭信息不违法。
选项：A: 证券期货
B: 国内公证
C: 公司相关
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：未经本人同意，破坏房屋，安装围栏，破坏房屋砖瓦等
回复：您好，以下几种情况可以进行强拆：(一)对于违法建筑物、构筑物和设施县级以上地方人民政府责成有关部门或者乡、镇人民政府可以依法组织强拆; (二)对于作出国有土地上房屋征收补偿决定的市、县级人民政府，经人民法院裁定准予组织强拆; (三)依据《行政强制法》第三十四条“行政机关依法作出行政决定后，当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的，具有行政强制执行权的行政机关依照本章规定强制执行。” (四)对于违法建筑物、构筑物和设施、在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施、已作出征收补偿决定国有土地上的房屋经过司法诉讼，已产生法律效力的裁判文书，有管辖权的人民法院可以依法组织强拆。 除以上机关外，其他任何单位和个人都无权实施房屋强拆。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 刑事
C: 房产纠纷
D: 房产宅基地纠纷 | C |
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| 内容：网络上看见奶茶店的招聘信息，过去一看是一家餐饮公司，经理跟我说要先交9800元的培训费，培训结束后安排工作，并签署了一份培训服务协议。在事实上已经接受了培训，并且通过的情况下没有给我安排特定工作，反而给我安排到其他餐饮公司面试。
回复：您好，您如果是以与公司构成劳动关系的目的，进行应聘并培训，公司在您入职一个月内应该和您签订劳动合同，若公司未签订劳动合同，并在培训候让你去其他公司面试工作，属于违法解除劳动关系，您可以申请劳动仲裁。但是若该公司本身只是中介公司，明确告知只提供培训服务，帮助您找工作，那么您与公司只存在服务关系，您可以看下您与公司签订的协议内容到底属于哪种。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 医患纠纷
C: 刑事犯罪
D: 民事 | D |
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| 内容：拖欠工资需要领导帮助讨回，干的时候口头协议干完付百分之七十，剩下的下个月付清，结果干完一直往后推，感觉被骗了
回复：请问您是否与单位签订《劳动合同》？若拖欠工资，建议您申请劳动仲裁。 若未签订劳动合同，仅是追索劳务报酬，建议你起诉到法院。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 婚姻家庭纠纷
C: 劳动人事
D: 物业纠纷 | C |
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| 内容：本人于2021年7月下旬由同事介绍进入江苏昆山某公司入职为技术员担任工作。公司工作地为江苏昆山。因本人居住于上海，遂与公司老板协商，老板同意缴纳上海五险一金，因此签订合同为老板名下上海的另一家公司，由该公司发放工资及缴纳五险一金，合同中约定实际工作地点为江苏公司，与江苏公司实际地址及工作地址完相同。后因公司多次拖欠工资，本人解除劳动合同并申请劳动仲裁，本人曾找过昆山劳动仲裁委，其工作人员解释说因为本人是与上海宝山的公司签订的劳动合同，而本人并无与昆山公司签订合同，建议让我找签订合同的宝山仲裁委进行仲裁提请。然后在申请中提出增加昆山公司为共同被执行人，但是现在有一个情况，宝山仲裁委受理了本人的仲裁申请，但是工作人员告知本人不能将江苏这家公司列为共同被申请人，请问此回复是否合法？这个问题很关键，我在两家仲裁委得到的回复均为不可列入另外一家作为共同被申请人，他们只负责仲裁劳动关系，跟我说如果要列为共同被申请人，只能在仲裁之后找法院起诉，将两家公司共同列为被执行人,请问仲裁委工作人员的回复是否恰当，或者说本人是否有权利根据实际情况申请要求将另外一家公司作为共同被申请人
回复：上海公司签订的劳动合同，并且上海公司为你缴纳的社会保险，你和上海公司之间形成的是劳动关系，那么申请上海公司作为被申请人。你可以把江苏昆山公司列为被申请人，但是不一定会被支持。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 物业管理
C: 房产宅基地纠纷
D: 国内仲裁 | D |
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| 内容：您好，我想了解下，一个大三学生，由于学校所在地突发疫情，学校封校不能外出参加校外机构的课，但是机构正常开课了，这个算是我个人原因不能参课嘛？ 并且开学大四外出实习不再回学校，这个费用机构应该退费嘛？交完钱没上过课就疫情了
回复：在学校封校后，您应及时向培训机构通知，告知因为封校不能按期正常上课的情况，并建议延期上课或者退费。疫情防控属于不可抗力，在您及时通知的情况下，培训机构应当综合考虑对您的合同履行情况进行综合判断。建议及时通知，并积极协商，说明情况，争取退费或者延期上课。以下规定供参考： 1、《民法典》 第一百八十条 因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。 不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。 第五百九十条 当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。 当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。 2、《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》 第三条第一款：（一）疫情或者疫情防控措施直接导致合同不能履行的，依法适用不可抗力的规定，根据疫情或者疫情防控措施的影响程度部分或者全部免除责任。
选项：A: 刑事
B: 知识产权
C: 遗产继承
D: 消费维权 | D |
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| 内容：我父亲，由于工作原因，在工厂内，脚底扎入玻璃，手术后恢复了半年多，但右脚留下后遗症，无法长时间工作，走路一瘸一拐，应该如何索取用人单位赔偿呢
回复：根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。您父亲是在工作时受伤，先要进行工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，然后根据伤残等级向单位索赔。
选项：A: 刑事
B: 子女抚养
C: 工伤事故
D: 房产纠纷 | C |
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| 内容：我与公司签订的是劳务合同，如果我在工作时间因为工作原因受伤，公司是否有责任承担工伤责任呢？
回复：根据《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。签订劳务合同受伤后可以要求单位赔偿，但是不属于工伤。但是若签的劳务合同事实属于劳动关系可以认定工伤。
选项：A: 工伤事故
B: 征收补偿
C: 遗产继承
D: 电子商务纠纷 | A |
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| 内容：本人去年带一班人在海上城市做绿化工，至今未收一分钱，但老板只托，下个月又下个月
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。建议先收集欠薪的证据包括合同、微信记录、录音等，若您是包工头干活，你可以到法院依法起诉发包人，依法维权。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 劳动人事
C: 民事
D: 行政 | B |
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| 内容：一天，刷淘宝发现苹果13pro max 1TB的手机1200来元一台，于是下单购买了4台，付款后联系商家尽快安排发货，商家说价格错误拒绝发货。 一个月后，我点开我购买的手机链接，发现商家又把价格改成了一千多一台，于是我下单了一台固定证据。 最近法院调解员打电话说我被商家起诉了，诉讼以重大误解撤销合同。请问我该怎么办？
回复：应诉，可以提出反诉，要求店铺发货，继续履行买卖合同。
选项：A: 合同纠纷
B: 遗产继承
C: 其他消费纠纷
D: 房产纠纷 | A |
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| 内容：公司没用发工资都用个人账户转账备注工资，这个合理吗，会有什么隐患吗
回复：公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体如下：一般情况下在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，则不属于违法行为。 但如果企业发放工资采用“二次工资”形式，就是一部分对公账户发放，一部分通过私人账户发放，公司用个人账户给员工发工资而不上报的话这种情况可以基本断定就是在逃税，则属于违法行为。 根据《税收征收管理法》第六十九条的规定，如果教培机构向讲师、销售人员发放劳务报酬、工资薪金，其将作为扣缴义务人，具有代扣代缴的义务。如果其未按规定履行代扣代缴义务，应扣未扣、应收而不收税款，被税务机关查证属实后，将会被税务机关处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。
选项：A: 公司相关
B: 行政
C: 土地纠纷
D: 劳动人事 | A |
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| 内容：在上海打暑假工，日月光半导体集团，干了一星期说是学生工，让我们必须辞职，离职了就不扣工资。现在发工资了，好端端的扣了至少600多工资。还说学生工该扣我们2000，就扣500，凭什么扣，我们也离职了，他们说离职就不扣。静默三天工资一天一百也没给我们发。现在找各种理由堂皇我们
回复：初步判断，您和企业是劳务用工关系，劳务费按照最初约定确定，未经协商同意，不得扣发劳务费。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 山林土地纠纷
C: 侵权纠纷
D: 社会保障 | D |
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| 内容：我在中国法律服务网上提交了留言咨询现在事情已经解决我需要删除留言隔离处理我需要怎么操作，需要咨询哪里或者打电话到哪里
回复：您好，您需要用之前留言的账号重新留言，注明需要删除留言的标题和时间，后台核实后会为您进行隔离处理。
选项：A: 国内公证
B: 证券期货
C: 合同纠纷
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：我和劳务公司签的劳务合同，去某火锅店打工，在工作时受伤导致左手中指肌腱断裂，在医院住院五天出院，火锅店给我垫付了医药费以及住院费用，我因手术时打了石膏在家休息将近一个月去医院拆去石膏， 请问我这种情况可以认定工伤吗？如果不能，怎么维权呢？谢谢
回复：你好，你这是属于劳务派遣，你的用人单位是劳务公司，如果你申请工伤也应当告劳务派遣公司。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你是在工作时间和工作地点受伤，是符合法律规定的认定条件的。建议你可以向火锅店所在地或者劳务公司所在地的社保局的工伤认定科申请工伤认定。
选项：A: 子女抚养
B: 刑事
C: 工伤事故
D: 法医临床司法鉴定 | C |
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| 内容：5月工资8月还没拿到，差6，7三个月工资
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。另根据《法律援助法》规定，劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，如果您经济困难可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 合同纠纷
B: 劳动人事
C: 电子商务纠纷
D: 子女抚养 | B |
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| 内容：钢架做楼梯，干完活不给钱，，，，，，，，，，，，，，，，，，，
回复：首先固定证据，对方拖欠工资的数额，可以通过微信或电话录音方式固定；其次进行协商，协商不成可以通过法律途径维权。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 金融保险
C: 劳动人事
D: 医患纠纷 | C |
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| 内容：2022年屯溪老街项目（北京城建）个人工资到现在没有支付，请求帮助。
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以申请劳动仲裁要求判决支付农民工工资。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 其他纠纷
B: 建筑工程
C: 债权债务
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我与21年12月份被别人骗到北京顺义平安银行做了一个20多万的贷款买了部冷藏车，当时也没有给我合同。提车时我也没有授权别人提车，现在车被别人提走了，我该咋办
回复：建议你与车辆销售方进行沟通车辆情况。一般情况下你这边是出具相关手续，否则，车辆不可能被提走。如果你认为对方涉嫌诈骗，可以选择报警由公安机关立案侦查。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 医患纠纷
C: 消费维权
D: 医疗纠纷 | C |
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| 内容：房屋于2014年建成，于2022年6月份发生外墙渗水，报物业查看，物业维修经理查看后说是返潮不是渗水，后与物业经理沟通，派外面的防水公司查看后确定为结构问题，物业决定为我处理，在6月30日时催促处理，物业经理回复尽快。后一直未处理，在8月11日询问物业经理是否处理时，物业经理回复需业主自行处理，期间一直未告知，后经交涉询问是否可以动用维修基金处理时，物业经理未给出明确答复。经交涉，答应1个月之内处理。 问题一：目前因物业处理时间过长，导致屋内墙面渗水面积增加，是否可以要求赔偿屋内墙面修善的部分费用。 问题二：物业维修经理对渗漏说成是返潮（有录音）是否可以对物业服务质量提出质疑。 问题三：根据国家法律法规，物业维修人员需要哪些证件，是否需要公示，在什么地方公示，未公示会不会有处罚。 问题四：该问题未解决期间我是否可以拒交物业费?
回复：屋内墙面渗水面积增是否可以要求赔偿屋内墙面修善的部分费，要看看是否属于物业的责任，如果属于物业维修的范围，物业公司迟延维修，导致损失扩大的部分，可以要求物业公司就损失扩大的部分进行赔偿。物业公司在提供服务过程中服务质量差，你有权提出质疑。物业人员是否需要证件，你可以咨询所在区的住建局物业管理部门；缴纳物业费与进行维修属于两个不同的法律关系，通常是拒交物业费，但从法律角度不建议。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 刑事
C: 损害赔偿纠纷
D: 物业管理 | D |
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| 内容：我在网上报名了课程，他说为我提供作业辅导，但只提供了一次，可以要求退款吗。
回复：要求退款属于解除解除合同，是否能解除合同看看你们之间签订的合同的约定，如果没有签订书面的合同需要提供其他证据来证实对方已经根本违约，进而解除合同退款项。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 国内公证
C: 消费维权
D: 国内仲裁 | C |
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