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| 内容：花人民币9万5千块在广东省韶关乐昌市购买一辆本田思域，买车前商家口述车辆一颗螺丝都没动且无出过保险以及维修，当过户完本人购买车险被保险公司告知此车出过4次保险，出险金额高达1万3千人民币，导致该车折损严重，购车时有收据，收据只签上了车行名称无盖公章，合同也只有车行名称，且备注无重大事故，无水泡，无火烧，本人有转账记录。请问我起诉他欺诈有胜诉吗？需要准备什么文书资料？对方不肯退钱退车，还要我承担折损费用。
回复：根据《民法典》第一百四十八条的规定：“一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。”对方实施欺诈行为，导致您陷入认识错误，并且基于这种错误做出意思表示，购买该车，您可以请求法院撤销合同。根据《民法典》第一百五十五条规定：“无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。”第一百五十七条规定：“民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。”您胜诉的概率很大，可以请求法院撤销合同，您退车他退款，对方还要赔偿您遭受的损失。您需要向法院提交起诉状，需要保存相关的证据。根据《民事诉讼法》第一百二十四条的规定：“起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。”您需要按照要求撰写起诉状。
选项：A: 国内公证
B: 刑事
C: 民事
D: 刑事犯罪 | C |
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| 内容：就是平时一个小时多少就是多少，没有加班费 那这种合同里已经写着没有加班费，然后我也签字了，后期可以通过劳动仲裁吗？可以申请回来吗？
回复：1、公司如果是实行不定时工时制度，加班没有加班费是合法的，但是前提是公司有实行不定时工时制的资格，就是有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的； 2、公司公司没有实行不定时工时制的资格，可以要求公司支付加班工资，如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 根据工资支付暂行规定： 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 合同纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 民事 | B |
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| 内容：本人于2022年8月2日在京东平台上发现一款产品售价低于市场价，店铺是刚开的，购买之后商家随即对商品进行下架处理，并于次日告诉我由于疫情问题要求推迟发货，在问及仓库地址及发货具体日期时商家不停推脱不做正面回答，并且一再重申无法发货并要求我退款，怀疑商家是通过低价吸引顾客购买获得销量，然后以疫情为由拒绝发货。请问商家这种无货售卖行为是否属于欺诈或者虚假宣传？我应该如何维权？
回复：建议直接投诉于当地的市场监督管理局，责令对方进行发货或赔偿处理。
选项：A: 消费维权
B: 道路交通事故纠纷
C: 行政
D: 法医病理司法鉴定 | A |
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| 内容：脚在工地上班期间脚底被工地钢筋挫了约一公分深的洞，后面打了破伤风，休息两天后催干活，干活两天后又发炎，后面又去医院处理，休息4天后又催干活，现在6天了脚底伤口迟迟不能愈合，工地又不愿意你休息，想让我自己辞工
回复：根据《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”您的情况属于工伤。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”因此，您受伤需要休养，根据工行保险条例用人单位需要停工留薪，您结合自身的实际情况休息即可。如果用人单位按照《劳动合同法》第38条想逼迫您自己解除劳动合同，您不解除劳动合同即可，如果忍无可忍，您可以辞去工作，根据劳动合同法第46条的规定，用人单位还需要给您支付经济补偿金。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 子女抚养
C: 生产经营纠纷
D: 工伤事故 | D |
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| 内容：你好律师，交房的时候，开发商带着去看了房子，让验房看看有没有质量问题，没有质量问题就可以签交房协议并说明不存在质量问题。请问律师，既然开发商让确认这些东西有没有质量问题，是不是就意味着这些东西以后是有质保期的?
回复：房屋的保质期一般是5年，其中屋面的防水工程是有着严格要求的，包括卫生间以及屋面的防水，以及房间的外墙渗漏等等和室内的一些墙面，地面的质量问题都属于开发商保质事项，如果在保质期之间自己家中的墙面或或者是地面出现了裂缝，或者是公共设备上出现了一些质量问题，都可以要求开发商对此进行维修或者是赔偿。
选项：A: 合同纠纷
B: 房产纠纷
C: 建筑工程
D: 征收补偿 | B |
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| 内容：你好律师，购买一处住房，在竣工验收合格符合交房条件之后、在开发商允许下进行了入住，但是一直到了实际入住以后半年才正式签订的交房协议。请问律师，交房时间应当从实际入住时计算？还是以交房协议时间为准？
回复：现房交房以什么为准，原则上以双方协商一致在合同明确为准。
选项：A: 消费维权
B: 房产纠纷
C: 行政
D: 合同纠纷 | B |
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| 内容：我出车祸，向法官要求看车祸时录像，但被拒绝，为什么？
回复：根据《道路交通事故处理程序规定》第三十七条因调查需要，公安机关交通管理部门可以向有关单位、个人调取汽车行驶记录仪、卫星定位装置、技术监控设备的记录资料以及其他与事故有关的证据材料。如果在诉讼过程中，你需要自行提供证据，如果自己无法举证，可以申请法院依职权调取。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 房产纠纷
D: 刑事犯罪 | B |
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| 内容：我出车祸，要求法官拿出车祸时的监控看。但没得到认同，被法官拒绝了，这是怎么回事？
回复：根据《道路交通事故处理程序规定》第三十七条因调查需要，公安机关交通管理部门可以向有关单位、个人调取汽车行驶记录仪、卫星定位装置、技术监控设备的记录资料以及其他与事故有关的证据材料。如果在诉讼过程中，你需要自行提供证据，如果自己无法举证，可以申请法院依职权调取。
选项：A: 公司相关
B: 金融保险
C: 道路交通事故纠纷
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：张某某向我借款160万元，在我起诉后，张某某将其名下价值100万元的房产过户给其11岁未成年儿子，经调取房产局过户手续，防务协议为： 买 卖 过 户 协 议 甲方：张某（女） 乙方：王某某（张某某的老公公） 经甲乙双方公平协商，达成如下协议： 甲方名下位于安徽省亳州市万福市场的一处房产现欠银行贷款60万元，因甲方无力偿还，现贷款已逾期，经甲乙双方协商，由乙方为甲方垫还银行欠款60万元，乙方以现金的方式代还甲方贷款，因甲方经营生意期间另使用乙方部分资金，截至目前甲方未能全部还清，经甲、乙双方协商后，达成该协议，现甲方自愿将房产交付给乙方，属乙方所有，以抵清、偿还甲方所欠乙方所有债务，后经乙方决定，将该处房产赠与自己孙子王洋洋（也就是甲方的儿子），因来回过户产生不必要的过户费用，现经乙方同意，直接将该房产过户给甲方儿子王洋洋，甲乙双方互不相欠，乙方授权并同意并认可甲方所有的过户行为。 如另补充协议：可附带协议内容。 该协议一式两份，甲乙双方各一份，签字即视为生效。 甲方：张某 乙方：王某某 2022年6月15日 请问，我可以查封张某名下的该处房产吗？
回复：根据你提供的情况分析，房子确实是从张某某名下过户给张某某未成年人的儿子，仅有一份这样费买卖过户协议不能直接派出执行，你可以申请查封该房产。
选项：A: 债权债务
B: 医疗纠纷
C: 劳动人事
D: 文书司法鉴定 | A |
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| 内容：张某某向我借款60万元，我已经进行起诉，在起诉的过程中，他将名下价值100多万房产以赠与的方式过户给其11岁未成年的儿子名下，现在我可以其儿子是未成年人无经济收入、无能力购买房产，该房产实际为张某某财产为由，查封张某某儿子的该处房产吗？
回复：不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明，一般情况下，登记权利人即推定为实际权利人，但有证据证明购房款实际出资人不是登记权利人时，亦要根据实际出资情况确定房屋的归属。如果未成年人的父母是为了规避债务风险，才把房产登记在未成年人名下的，则不存在赠与的意思表示，属于恶意转移资产，逃避执行。那么这套房产的真实权利人不是未成年人，而是实际出资人即其父母。此时，若父母的债权人对登记在未成年子女名下的房屋申请强制执行，该未成年子女提起执行异议之诉，实务中是不能得到法院支持的。
选项：A: 物业管理
B: 刑事犯罪
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：拖欠工资，没有签定劳动合同，正常离职，一直拖工资，从上班到离职没有法过工资，无法提供银行流水，现在证据就只有钉钉打卡记录截图，个人所得税APP里面的任职公司截图，上班第一个月报税证明截图，请问这种去仲裁成功的几率有多大，非常感谢！
回复：只要能提供相应的证据，可以申请劳动仲裁，且根据举证情况和事实进行结果分析。
选项：A: 劳动人事
B: 债权债务
C: 其他消费纠纷
D: 国内仲裁 | D |
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| 内容：被教育机构诱导贷款将贷款金额直接发放给教育机构
回复：根据你提供的情况分析，如果是购买教育机构的培训服务申请的培训贷款，贷款应当是直接房款到教育机构账户而不是打入贷款人的账户。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 刑事
C: 医疗纠纷
D: 消费维权 | D |
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| 内容：本人目前在杭州打工，5月份之前在金华那边上班，辞职了到现在没拿到工资，劳动监察也投诉过了， 其他同事还有5个人也没有拿到工资，现在老板偷偷把店面转让了，然后还不承认小股东投资了。每次答应给我们发工资都拖着现在人联系不上了。想找小强帮忙爆料 被拖欠工资人员及金额 孙强：13857035094 13200元 王晓丹：15372938804 2000元 何继纲 15215874637 2700元 陈国龙 15958978759 10000元 陈建 18058136595 6400元 章卫连 15557909508 10000元 想请求小强爆料下帮忙曝光他。该用的方法都用了，劳动监察大队让我们自己去把他人抓来不现实啊，老板叫李杰兰溪衢州野鱼馆老店还营业着，说跟他没关系了劳动监察大队说的。兰溪市云山街道余江路衢州野鱼馆分店老板李杰15888970423恶意欠薪转移财产私自转让店面欺骗小股东坑农民工，多次讨要工资无果。请求法律援助
回复：首先区分双方是劳动关系还是劳务关系。一、若是劳务关系，用工方不支付相应薪酬的，提供劳务方可以以违约为由向人民法院起诉要求支付相应待遇。二、若是劳动关系，用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以向用工行为所在地的劳动保障监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动者劳动报酬。建议您可以在协商的同时，前往劳动监察大队投诉。前往劳动人事争议仲裁委员会立案。根据您的描述，劳动监察大队无法解决的，应当及时向仲裁或者法院立案，以免错过时效。
选项：A: 物业纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 民事
D: 生产经营纠纷 | C |
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| 内容：天天打电话也不接信息也不回故意拖欠工资，把农民工的工资不发
回复：如您所述，分两种情形考虑： 一、您在私人老板（个人包工头）名下干活，此情形下您与老板个人之间建立劳务合同关系，如果您的工资被私人老板拖欠，天天打电话老板不接电话，信息也不回，故意拖欠工资，您有权向法院提起诉讼， 要求老板支付所欠的工资。 二、您在私人老板名下的公司干活，此情形下您与公司之间建立劳动合同关系，如果您的工资被私人老板拖欠，天天打电话老板不接电话，信息也不回，故意拖欠工资，您有权申请劳动仲裁，向老板索要未付之工资。 同时，您还需收集自己一直向老板讨要工资的证据，避免因诉讼/仲裁时效已过而无法正当维权。 建议您依据上述不同情况依法维权，早日拿到应得之工资报酬。 参考法律依据： 1、《民法典》 第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 2、《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
选项：A: 劳动人事
B: 物业纠纷
C: 山林土地纠纷
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：我被电信诈骗后，有律师说能为我追回款项，与我签订了委托合同，我想确认合同真假
回复：双方签字确认合同即成立，若您想确认对方是否为律师或者律所是否真实存在，您可以向当地律协或者律协官网查询。
选项：A: 公司相关
B: 法医病理司法鉴定
C: 法医临床司法鉴定
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：公司以生产经营难为由让我待岗，后来又以怕我不回公司上班为由拖欠待岗生活费。说返回公司后补发。他们这样拖欠合法么？我该怎么办？
回复：双方是否协商一致？非因本人原因导致劳动者待岗的，待岗期间的工资或者生活费用人单位应当及时发放。若未依照约定发放的，劳动者可以申请劳动仲裁，但在司法实践中因生活费未按时发放导致员工被迫离职，能否获得经济补偿的，各地司法裁量口径并不一致。您可以先向当地劳动监察大队投诉。
选项：A: 劳动人事
B: 邻里纠纷
C: 社会保障
D: 公司相关 | A |
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| 内容：因为相亲认识 现在因为他家不同意两年内生孩子 现在导致于男方跟女方撕破脸 男方现在耗着女生 我们现在有经济纠纷
回复：双方现在是什么情况，结婚了没有？是什么样的经济纠纷？你提供的信息过于简单，建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你分析解答。
选项：A: 医患纠纷
B: 知识产权
C: 债权债务
D: 其他纠纷 | C |
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| 内容：在一家小宾馆当前台，入职四十几天了，在试用期内提离职，老板说招到人再走，一直到现在，不想等招到人想现在直接走，老板说招不到人就每天扣我一天工资，提到劳动合同的问题，因为在试用期提出的离职，老板以试用期离职为借口说因为我在试用期提离职了所以不签合同，现在只能继续上班，如果走了老板就就扣工资，并且不惧怕告他，说你要告就告去吧，我想问一下他为什么这么有底气？难道真的是我的原因吗？如果我要起诉他真的赢不了吗？工作交接完直接走老板扣着工资不给发该怎么办?
回复：试用期内劳动者应当提前三天向用人单位提出离职申请。用人单位无故扣劳动者工资行为违法劳动合同法的相关约定，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 文书司法鉴定
C: 法医精神病司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：本人在2022年6月20日在运满满平台用定金100元人民币，接到唐山到漯河的货，货是双汇冷冻肉，2022年6月21日货送到了指定地点，指定收货人手里货已签收并且盖了公章。结运费多次联系对方，对方却多次态度恶劣，至今已有一个月还是不给运费，现在只有货主的联系电话，没有身份信息，需要怎样起诉
回复：有无微信转账记录？起诉时必须有明确的被告身份信息，可以尝试委托律师调取对方身份信息。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
选项：A: 劳动人事
B: 法医病理司法鉴定
C: 知识产权
D: 老人赡养 | A |
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| 内容：在2021年10月27日，突收到微信零钱被广西省南宁市西乡塘区人民法院强制执行冻结，在此之前本人未收到过此案件的任何资料，案号为2021桂0107执7779号，为止第二天工作时间我向法院打去了电话并在执行网上查到了此案件，当确认是真实后，我又向法院打去电话表明可以在银行卡划扣，之后很长一段时间就没打通过电话，直到12月27日左右晚本人在中国执行公开信息网站无法查询到本人的案件信息后，也多次给法院打电话均无法接通，在2022年7月30号我再一次打通了法院电话并被告知已经结案，我询问至我的银行卡微信什么时候可以解冻，我的案件是以什么方式结的案，对方法院工作人员表示需要去查，等查到了再反馈给我。特此我等了一个星期，在2022年的8月9日打通电话 工作人员还是说需要再查一下，我询问最快什么时候有结果，工作人员说8月10号，然后在2022年的8月10号下午3点22我打通了电话 询问我的银行卡到底什么可以解冻，对方法院工作人员告知我已结案，我去催一下 快的话今天就可以解冻，我挂断电话后的11分钟也就是3点33分，一个广西南宁的私人号码给我打了电话，称是广西柒零肆公司的人员说法院那边给他打了电话说我这边可以私下协商解决，我回道只要法院划扣就行，随后对方挂掉了电话，在3点47的时候给我转发了微信聊天记录，是一名刘法官给她发的微信，其内容是能直接让她转给你们公司吗，我在多次给法院办公室打电话的时候申明过我不跟对方公司私下协商解决，同意法院随时划扣，但已经快一年时间了，法院并未划扣！！我想请问一下法院的作为呢！
回复：根据你提供的情况分析，你可以向法院的领导投诉该法官也可以向上级法院投诉。
选项：A: 物业管理
B: 其他纠纷
C: 子女抚养
D: 国内仲裁 | B |
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| 内容：大学没毕业跟直播公司签了合作协议，进公司工作一段时间后发现工作跟之前了解的不一样，现在想走了老板却不让走怎么办。协议上写甲乙双方签的协议不导致且不谋求用人单位与劳动者之间的劳动法律关系；任何代理、居间、经纪等法律关系；劳务提供和劳务接收的法律关系
回复：在合同履行过程中，当具备法律规定的情形出现时，可以不再履行合同。据此，您在大学没毕业时跟直播公司签了合作协议，进公司工作一段时间后发现工作跟之前了解的不一样，现在想走了老板却不让走，您可依据双方合同的约定通知对方或者向法院提起诉讼，要求解除合同。当然，如果您存在违约解除合同的情形时仍需承担违约责任。 参考法律依据： 《民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十六条 合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。 第五百八十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外： （一）法律上或者事实上不能履行； （二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高； （三）债权人在合理期限内未请求履行。 有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。
选项：A: 劳动人事
B: 物业管理
C: 公司相关
D: 邻里纠纷 | A |
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| 内容：我起诉一个人欠债不还胜诉，可是对手仍然没有还钱。请问还怎么申请强制执行？判决书已经发到手机。
回复：如您所述，您起诉一个人欠债不还胜诉，可是对手仍然没有还钱。您可以在判决生效且过了履行期限之后，向原一审法院或者与原一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行时，您需要准备好强制执行申请书，附上双方当事人的身份信息和原生效判决书，向有管辖权的人民法院提出申请。 参考法律依据： 《民事诉讼法》 第二百三十一条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
选项：A: 邻里纠纷
B: 损害赔偿纠纷
C: 房产纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：我是被告这件案子已经12年了我父亲欠原告两笔钱一笔15000，一笔5000… 15000的是08年借的…5000是10年借的，利率都是24%已经执行的借贷案子，银行卡一直在冻结，已经还了8万左右了本金还完了…还差8000左右的利息…原告跟执行局的人说 利息算的不对，嫌利息低了 现在的利息是24%， 原告不予调解结案…我有几个问题想问你们 1 原告可以从新上诉或者提议告我从新把利息算到36%开庭吗？2 我是被告我自己可以通过法院还清欠款要求结案吗？3 原告可以从新上诉或者提议 先息后本吗？ 因为按判决书来说是先本后息的…本金已经还完了…利息也停止了…也不算息了… 原告就是装无赖，不要脸了真的是没办法了就不给我们商量再给他多少钱…非要私底下给他好处费他才解冻银行卡…我可以去哪里申冤………
回复：1、如果原来的案件中利息确实判错的，对方可以申请再审，如果再审改判的，你方需要支付。2、如果现在的执行案件你们按判决履行完毕后可以结案。法院会解冻银行卡。3、这个问题和1是一样的，如果再审改判需要支付，没有经过再审也没有改判的不需要支付。
选项：A: 子女抚养
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 民事
D: 侵权纠纷 | C |
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| 内容：这件事情是一个网友和我说的。他称自己和一个17岁少女聊天，且诱惑她去他房子，并打算发生性关系，那个女生说了一句恶心。然后他强制她发生了关系。这里有聊天记录截图。且他还弄过其他17的，其他是否自愿不清楚
回复：对方涉嫌强奸罪，建议立即报警，由公安机关侦查。《刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
选项：A: 劳动人事
B: 金融保险
C: 行政
D: 刑事 | D |
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| 内容：老奶奶现在79岁（丈夫去世十几年了），有两个儿子，一个女儿。老人把子女都养到结婚生子。二儿子结婚生子后和老人闹矛盾，就去外地了。老人一直跟大儿子生活。大儿子在七年前生病去世，老人就和大儿媳妇生活（也经常在女儿家过一段时间），今年大二媳妇出车祸去世了（因老人身体不好，就没有告诉老人），老人现在跟孙子生活。老人没有跟二儿子过一天，二儿子两三年回来看一次，一共给老人有六七千块钱。现在孙子想起诉老人的二儿子，让他支付老人赡养费和医疗费。问：二儿子应该支付多少年的赡养费？老人之前看病所有花费，二儿子要赔偿支付吗？
回复：大儿子已经去世，所以老人的赡养义务人是二儿子和女儿。如果老人同意起诉的，孙子可以作为老人的代理人起诉。老人如果自己有经济收入的，一般是先用自己的经济收入支出生活费和医疗费，不够的由赡养义务人承担。如果没有收入，费用都是由非赡养义务人垫付费，可以要求赡养义务人承担垫付的费用。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 债权债务
C: 老人赡养
D: 房产宅基地纠纷 | C |
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| 内容：两年前父母离婚不到一个星期，母亲贷款时留了我父亲的信息，现在讨债人员天天不分青红皂白打我父亲的电话催讨算骚扰吗
回复：解释清楚后如果对方还是来催讨的，属于暴力催收，可以向公安机关报警处理，也可以登录中国互联网金融协会举报平台网站进行举报（https://jubao.nifa.org.cn）。
选项：A: 债权债务
B: 征地拆迁纠纷
C: 物业纠纷
D: 交通事故 | A |
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| 内容：由于女方在外打工，也不怎么沟通，感情日渐疏远，时常指责抱怨男方，女方自称已经不是夫妻关系，偶尔回来一次，也不给男方踫，这样的情况已经持续2~3年，男方知道感情已经破裂，不想再持续这样的婚姻，双方吵架不停，决定离婚，想问一下这样的情况，子女的抚养权归谁。
回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。协商不成的情况下，子女的抚养权归属与孩子的年龄、意愿有关。
选项：A: 民事
B: 合同纠纷
C: 其他纠纷
D: 子女抚养 | D |
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| 内容：儿子和父母同住在一个院子里。如果儿子想办理房屋产权证，可是父母只有农村土地使用证该怎么办？
回复：土地是父母的所以应当由父母办理房产证，然后可以把房子给儿子办理过户手续。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 房产纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 其他消费纠纷 | B |
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| 内容：父母离婚不到一个星期，母亲贷款留了我父亲的信息，讨债人员不分青红皂白天天打我父亲的电话算骚扰吗
回复：您好，根据您的陈诉，属于恶意催讨行为，建议您父亲报警处理，如给生活造成影响，也可通过诉讼方式维权，要求对方停止侵权，赔礼道歉，恢复名誉。
选项：A: 债权债务
B: 其他纠纷
C: 征收补偿
D: 民事 | D |
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| 内容：山东青岛星河湾拖欠我工资4300元已经一年了各种理由不想付款，讨薪无门只好求助你们，希望能替我们做主。
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 劳动人事
B: 国内公证
C: 婚姻家庭纠纷
D: 子女抚养 | A |
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| 内容：你好，我父亲是1988年9月退休，当时我弟补员进了单位，之后单位组建新公司，请求我父亲继续工作二年(无报酬’)，说好再补员一个人，所以我是1989年12月补员进的单位。当时单位效益不好要我在家等通知上班，其间我也多次找领导要求上班，一直没有安排，到2008年因档案丢失了，当时单位号了补办证明，办事人员以各种理由推托到现在都没补办，现在单位领导换人了，说我不是单位职工，还说补了二个人不符合政策，又说没有上过班，我有证剧证明我是单位的人，也有劳动局的挡案复印件，请问我可以要求单位不作为给我造成的后果和损失负责，养老保险这快搞好可以吗，我该怎么办。
回复：你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁确认你和单位之间存在劳动关系，要求单位赔偿损失。可以向社保管理部门投诉要求补缴社保。
选项：A: 物业管理
B: 工伤事故
C: 劳动人事
D: 医患纠纷 | C |
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| 内容：公司经营不好，要辞退我，本人并无过错，说没有补偿，并让我主动交辞职报告
回复：《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果劳动者主动递交辞职报告，则公司无需支付补偿金或赔偿金。
选项：A: 征收补偿
B: 知识产权
C: 金融保险
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：中交二公局李龙欠我血汗钱二千四百多打电话多次不接一拖再拖那是我全家生活费孩子学费我血汗钱请求政府部门明查给我全家一条活路
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 遗产继承
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 医疗纠纷
D: 文书司法鉴定 | B |
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| 内容：劳动仲裁有3个请求，请求受理了，请求3，不予受理，我直接去法院针对请求3起诉吗？还是等着请求1出结果，之后一起去法院起诉
回复：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁就2、3、请求出具了不予受理决定书，您可以在收到不予受理决定书后直接向法院起诉，不需要等第一项一起。
选项：A: 刑事犯罪
B: 劳动人事
C: 治安消防
D: 证券期货 | B |
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| 内容：实体店定做窗帘的，包括安装。安装前与客户已商量好，总价约一万。按约定安装完成后，客户认为装好的窗帘效果与别人家的不一致，要求改动，但这个改动需要更换主要材料，重新定做才能完成，我们承担不了这笔费用。如果客户要求拆除，可以索赔吗？如何起诉，可以参考哪些法条？
回复：根据你所述的情况，如果托你已经根据客户要求完成制作与安装，那么就可以找客户要款，如果对方不支付，可以直接起诉，根据《民法典》合同编的相关规定，合同双方都应当根据约定履行各自义务。
选项：A: 债权债务
B: 消费维权
C: 民事
D: 其他消费纠纷 | A |
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| 内容：2021年在工地干活，一直欠着要不回来，上访多次没个结果
回复：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。 劳动保障监察部门 要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守 劳动保障法律、 法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为的举报、 投诉。 第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保 障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动 保障监察部门投诉， 不必费力寻找用人单位负责人， 因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们，并帮助农民工讨回工资。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜了全部由被告负担)。 3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。 农民工索要工资要具 有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工 资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张 才能得到法律的支持。 另外， 根据国家规定， 在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工 资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 交通事故
C: 金融保险
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：急辞公司扣除的钱超出了百分之二十合理吗，今天公司发布扣除我七天工资，而七天工资已经超出了百分之二十，另外上班一年公司没有给我交社保
回复：1、劳动者在离职前应当履行提前通知义务并办理好工作交接，否则该急辞行为造成公司损失的，公司有权要求劳动者进行相应赔偿；2、根据《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。公司缴纳为员工缴纳社保为法定义务，公司必须缴纳，对于公司未给你缴纳社保的情况，可向劳动监察大队举报并反映情况，要求公司补交。
选项：A: 劳动人事
B: 侵权纠纷
C: 建筑工程
D: 行政 | A |
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| 内容：我所在的是一家施工单位，签订劳动合同的时候，从事的工作写的是施工管理，工作地点写的是不限。我已经在分公司的机关做了5年的招投标工作，现在领导要把我派到外地项目，我可以拒绝吗？有什么后果？
回复：要看合同中是否有工作地点服从安排的约定，如果有就不违法，如果明确约定了工作地点，再安排到其他地方就属于违法。
选项：A: 民事
B: 物业纠纷
C: 其他纠纷
D: 子女抚养 | A |
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| 内容：一个县医院的检验科实习生，粗心填错化验结果，将一名患者误诊为艾滋病，隔天患者再次检查，结果正常(仍为这个实习生做的），患者以其妻子要与自己离婚为由，向实习生索赔7千元精神损失费(院方表示不负责），若患者起诉实习生会有什么结果，如赔偿方面、毕业就业和生活方面。请您看到留言后可以尽快回复，谢谢
回复：作为实习人员，应当经培训、经考核合格后，才能独立上岗操作。没有经过必要的培训程序，没有告知你相关的注意事项，出了问题单位也存在过错，因此，错误不应由你一个人承担，即使劳动仲裁或者是法院判决，也不可能让你全部承担。根据过去的判例，通常是单位承担大部分损失；员工酌情承担小部分损失。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系。”实习是学校课堂教学内容的延伸，由于在校的实习学生不是《劳动法》意义上的劳动者，实习生受事故侵害，双方的权利义务不受《劳动法》调整，而作为一般人身侵权及相关司法解释的规定处理。
选项：A: 医疗纠纷
B: 合同纠纷
C: 道路交通事故纠纷
D: 侵权纠纷 | A |
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| 内容：房子被别人骗走了，先说是借住，后说是他买的。我该怎样要回自己的房子
回复：房屋所有权人以产权证登记的产权人信息为准，如果并没有办理过户登记手续，对方只是无理由占有该房屋，建议先通过街道协商归还，如果对方拒不归还，可以报警处理，也可以向房屋所在地人民法院起诉，要求无权占有人腾退并归还房屋。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 房产纠纷
C: 婚姻家庭纠纷
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：《济南市物业管理条例》第六十七条中提到“业主委员会、物业服务人应当及时劝阻，劝阻无效的，向有关部门报告。有关部门接到投诉举报或者报告后应当及时受理并依法处理。其中，第一项至第七项由综合行政执法部门负责，第八项由应急管理部门负责，第九项至第十二项由公安部门负责，第十三项由住房和城乡建设部门负责。”其中，向有关部门报告是不是指的后面综合行政执法部门、应急管理部门、公安部门、住房和城乡建设局？还是说物业向有关部门报告、由有关部门向这四个部门移交？
回复：根据《济南市物业管理条例》第六十七条条文的理解，这里提到的“物业向有关部门报告”指的应当是物业直接向综合行政执法部门、应急管理部门、公安部门、住房和城乡建设局等部门报告。
选项：A: 物业管理
B: 文书司法鉴定
C: 劳动争议纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：公司被收购了，要重签劳动合同，公司主体有变化。新合同与旧合同条款不同，且多了竞业协议。请问能否拒签且得到赔偿，具体多少赔偿。
回复：公司被收购之后，依据收购方和被收购方的约定，约定原劳动合同继续有效的，员工与新公司可依原劳动合同继续履行，但是要变更劳动合同的主体；约定重新签订劳动合同的，收购方和劳动者重新签订劳动合同。不同意重新签订劳动合同的，原劳动合同关系终止，原用人单位应向劳动者支付经济补偿。据此，公司被收购了，要重签劳动合同，公司主体有变化，新合同与旧合同条款不同，且多了竞业协议。如果您拒签，可要求原用人单位依您在公司工作的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，向您支付相应的经济补偿金。 参考法律依据： 《劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
选项：A: 邻里纠纷
B: 劳动人事
C: 消费维权
D: 损害赔偿纠纷 | B |
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| 内容：极飞农业无人机全套设备价格可以，但是它属于易损件。虽然每年交六千元不记免赔的保险，但是好多一部分购买一年后不保。比如电池与发电机还就得用它们专用的，坏了维修成本极高。
回复：根据您的陈述“极飞农业无人机全套设备价格可以，但是它属于易损件。虽然每年交六千元不记免赔的保险，但是好多一部分购买一年后不保。比如电池与发电机还就得用它们专用的，坏了维修成本极高。”不知道您想咨询什么问题，请将您想咨询的问题详细陈述。
选项：A: 消费维权
B: 工伤事故
C: 医疗纠纷
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：你好 我想咨询一下 就是我的营业执照上的名字被别人用了 就在这边附近 是否违法 他用这个名字去上了一些推广平台对我店铺有一定影响
回复：根据您的陈述“营业执照上的名字被别人用了 就在这边附近 是否违法 他用这个名字去上了一些推广平台对我店铺有一定影响”合法使用营业执照上的名字是您的权利，可以向市场监督管理局投诉反映，若有损失可以要求赔偿
选项：A: 侵权纠纷
B: 法医临床司法鉴定
C: 电子商务纠纷
D: 医疗纠纷 | A |
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| 内容：我在工地给老板做管理人手点工，大老板说我们老板亏空给其他员工发放工资，却不给我发说我是管理人员
回复：建议收集与您形成劳务（或劳动）关系的老板（或公司）的身份信息（或公司登记信息）、欠薪证据，积极向当地基层人民法院（或劳动人事争议仲裁委员会）提起诉讼（或申请劳动仲裁）。
选项：A: 合同纠纷
B: 电子商务纠纷
C: 劳动人事
D: 山林土地纠纷 | C |
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| 内容：公司每月发工资都用个人账户打款，这个合理吗？会出现什么隐患吗
回复：用私人账户发工资，对于企业来说存在税务稽查等风险。对于个人来说，工资流水是用来证明你与企业之间存在劳动关系的重要凭证，建议平时注意收集与公司之间存在劳动关系的各种证明，比如劳动合同、发薪账户与公司相关联等相关证据材料，为后续可能发生的纠纷有所防范和准备。
选项：A: 证券期货
B: 行政
C: 国内公证
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：发包人破产，已经进行破产清算，挂靠人施工已经完成，但发包人只支付了部分工程款，挂靠公司现在濒临破产，处于保全状态，挂靠人以挂靠公司名义向发包人发起诉讼，但法院称清算后的财产需要偿还挂靠公司的外债后才能给挂靠人，难道工程款不属于优先偿还的范围吗。挂靠人能否通过债权关系转移向发包人提起诉讼。
回复：根据您的陈述“发包人破产，已经进行破产清算，挂靠人施工已经完成，但发包人只支付了部分工程款，挂靠公司现在濒临破产，处于保全状态，挂靠人以挂靠公司名义向发包人发起诉讼，但法院称清算后的财产需要偿还挂靠公司的外债后才能给挂靠人，难道工程款不属于优先偿还的范围吗。挂靠人能否通过债权关系转移向发包人提起诉讼。”挂靠人可以通过债权关系转移向发包人提起诉讼，具体还要看您的证据材料。
选项：A: 工伤事故
B: 知识产权
C: 合同纠纷
D: 建筑工程 | D |
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| 内容：我诉讼马学才一案法院没人管我本人无耐只好求助
回复：根据您陈述“我诉讼马学才一案法院没人管我本人无耐只好求助”无法了解您案件的事实情况，建议您详细陈述，了解事实后方可帮助。
选项：A: 民事
B: 劳动争议纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 房产纠纷 | A |
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| 内容：装修公司老板干完活不给钱，都快1年了，现在找不到人，电话不接
回复：根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。您可以装修公司为被申请人向当地劳动争议仲裁机关申请仲裁。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 交通事故
C: 劳动人事
D: 工伤事故 | C |
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| 内容：2021年我们在重庆某工地做水电活，没有合同，做点工，做完工后老板没钱给，最后老板写了欠条，快过年的时候给了一部分后剩下1500到现在都没给。现在电话不接，我们该怎么办？可以告吗？去哪里告？
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。建议先收集欠薪的证据包括微信记录、录音、前欠条等，您可以向当地劳动局监察部门投诉，（投诉电话12333）。你是跟着包工头老板个人干活，你可以到法院依法起诉老板，若是在老板的公司上班，可以依法申请劳动仲裁。
选项：A: 物业管理
B: 消费维权
C: 劳动人事
D: 土地纠纷 | C |
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| 内容：上月11日离职，离职后业绩还在公司继续在售，发工资后，前公司领导让我退回部分提成，说提成发到11日截止，后面的应该归还，是否合理？
回复：根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。若是单位能够证明存在多发提成的情况，可以申请仲裁要求你返还。
选项：A: 劳动人事
B: 侵权纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 文书司法鉴定 | A |
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| 内容：社交平台账户被盗，隐私遭恶意泄露，严重影响个人生活，咨询应如何起诉？
回复：根据您的陈述“社交平台账户被盗，隐私遭恶意泄露，严重影响个人生活，咨询应如何起诉？”第一种，向互联网管理部门、工商部门、消协、行业管理部门和相关机构进行投诉举报。第二种，向公安部门报案。个人在被骗后应及时到公安机关报警，寻求公安机关的帮助，以减少或挽回损失。第三种，向侵权人索赔。消费者还可依据《民法典》、《消费者权益保护法》等，通过法律手段进一步维护自己的合法权益，如要求侵权人赔礼道歉、消除影响、恢复名誉、赔偿损失等。
选项：A: 交通事故
B: 侵权纠纷
C: 合同纠纷
D: 行政 | B |
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| 内容：我们公司离职流程需要离职审批表领导逐级签字后上流程才能30天后离职 领导一直压着不给我签字 我直接以微信的形式跟书面形式给人事递交辞职报告这样一个月后可以自动离职吗
回复：可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前通知解除劳动合同只需要提前30日书面通知单位，不需要单位审批。
选项：A: 侵权纠纷
B: 劳动人事
C: 国内公证
D: 征地拆迁纠纷 | B |
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| 内容：我的家人A在今年6月份打算买一处房产，缺少20多万元，口头承诺由我先借予垫付，等A收到拆迁款后再还给我这些钱（A目前居住的旧房子据说要拆迁，已经签了合同，还在等具体的通知），新买的房子写的我们两个人的名字，各占50%。但是在7月末A忽然说不还我的20万元了，我感到很诧异。本打算在2022年底装修完让A入住（装修的事宜一直在由我处理，A没有参与过），可是现在已经不相信A的口头承诺，所以不敢让她入住，担心以后A不但不还钱还会占有着房子，请问有没有什么方法能够保证我的权益不受损失呢？只想要回我的20多万元即可，不在乎房子上是否有我的名字。 辛苦了，期待您的回复和有效建议！
回复：根据您的陈述“我的家人A在今年6月份打算买一处房产，缺少20多万元，口头承诺由我先借予垫付，等A收到拆迁款后再还给我这些钱（A目前居住的旧房子据说要拆迁，已经签了合同，还在等具体的通知），新买的房子写的我们两个人的名字，各占50%。但是在7月末A忽然说不还我的20万元了，我感到很诧异。本打算在2022年底装修完让A入住（装修的事宜一直在由我处理，A没有参与过），可是现在已经不相信A的口头承诺，所以不敢让她入住，担心以后A不但不还钱还会占有着房子，请问有没有什么方法能够保证我的权益不受损失呢？只想要回我的20多万元即可，不在乎房子上是否有我的名字。”建议您先固定他借您20万元的事实证据，可以是借条不限于微信聊天，电话录音等。
选项：A: 债权债务
B: 老人赡养
C: 建筑工程
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：上月11日离职，离职后单子一直在公司还在售，今天发完工资后前公司主管来找我说提成给我发多了，应该到11日截止后面的都不是我的让我退还
回复：根据您的陈述“上月11日离职，离职后单子一直在公司还在售，今天发完工资后前公司主管来找我说提成给我发多了，应该到11日截止后面的都不是我的让我退还”离职后单子一直在售，单子是您签订的，整个单子的销售提成理应归属于您，如果还需要其他人投入维护，那就另当别论了。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 劳动人事
D: 老人赡养 | C |
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| 内容：行政诉讼中，征对申请信息公开案件，法官只审查政府部门是否提供了相关材料，而对材料的合法性不与审查，是否正确？有没有相关的法律依据？
回复：根据您的陈述“行政诉讼中，征对申请信息公开案件，法官只审查政府部门是否提供了相关材料，而对材料的合法性不与审查，是否正确？有没有相关的法律依据？”审查具体行政行为合法性的原则，确定了人民法院行使司法审查权的内容和程度，即人民法院能够审查的是具体行政行为的合法性，而不是具体行政行为的合理性或适当性。这就是说，如果具体行政行为没有违法，只是有些不适当或者有些不合理，人民法院原则上不应当进行干预。 人民法院原则上只审查合法性问题，而不审查合理性的问题，主要理由有以下5点： 第一，依法行政是行政法制中的最基本的规则，人民法院只能用法律而不能用其他标准来衡量行政行为。 这是我国《宪法》规定的原则。《宪法》第5条规定：“一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。”根据这一规定，我国行政机关行使行政职权，必须遵守宪法和法律，不得违反、不得超越宪法和法律，这就是“依法行政”。 《行政诉讼法》规定的审查具体行政行为合法性的原则是宪法规定的依法行政原则的具体化。一方面，依法行政原则决定了在行政诉讼中人民法院必须对行政是否依法进行审查，决定了人民法院在行政诉讼中的基本任务是解决一个是否合法的问题。因此，审查具体行政行为合法性的原则是宪法依法行政原则的必然延伸和继续。另一方面，《行政诉讼法》的这一原则又是贯彻《宪法》的依法行政原则的一个重要保证。 《行政诉讼法》第1条规定，制定行政诉讼法的宗旨之一是“维护和监督行政机关依法行使行政职权”。人民法院在审理行政案件时，如果做到了支持和维护合法的行为，监督和纠正违法的行为，就必然会加强而不是削弱我国的行政权。 第二，无论是行政机关的职权，还是相对于人的权益，都是由法律加以规定的。因此，法律不仅是调节国家利益和个人利益的基本准绳，而且是行政职权和相对人权益的标线。只有用法律作为判断行政行为的标准，才有可能协调行政职权和个人权益之间的关系，从而实现行政诉讼既保护相对人合法权益，又支持行政机关依法行使职权的统一目的。 第三，为了保证行政机关对社会实行有效的管理，需要给行政机关留有一定的自由裁量余地。 根据公共利益的需要，行政机关应当享有在一定范围内的自由裁量权，法律不可能也不应对行政活动面面俱到地加以详细规定，只能划定大致的范围，给行政机关留有余地，以根据具体情况选择适应公共利益需要的措施、方式。如果干预太多，将不利于行政机关大胆地进行管理，不利于他们灵活果断地决定问题。 第四，行政管理活动涉及面广，有些方面专业性很强，要处理好，需要有丰富的行政工作经验和专业知识，而人民法院的审判人员不可能具备各方面的专业知识。因此，人民法院审查行政行为的合理性受到一定条件的限制。行政行为的合法性是以法律来衡量，而行政行为的合理性则在很大程度上要依赖于行政经验。如果允许用人民法院的自由裁量代替并且干预行政机关的自由裁量，未必能使不妥当变为妥当。 第五，就我国目前情况而论，司法审查深入到自由裁量领域条件尚不成熟。我国的行政诉讼和行政法制建设都处于“初级阶段”，审查具体行政行为是否合法，已经是问题很多、阻力很大了，行政诉讼是否能再深入到行政自由裁量权限的领域，要在有了相当的司法经验和在行政法制建设进一步完善以后，视情况而定。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 消费维权
C: 征收补偿
D: 其他消费纠纷 | C |
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| 内容：两年多了不给钱 一打电话就说停几天给 两年多了
回复：根据您的陈述“两年多了不给钱 一打电话就说停几天给 两年多了”施工单位拖欠挖掘机费用的，双方可以协商处理，如果协商不成的，当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费。还可以向劳动保障部门进行举报。严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 劳动人事
C: 证券期货
D: 物业管理 | B |
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| 内容：未成年人，需要承担违约网红艺人合同责任吗？
回复：根据您的陈述“未成年人，需要承担违约网红艺人合同责任吗？”《民法典》第十九条：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人。心智发育不够成熟，实施民事法律行为一般应当由其法定代理人代理，或者经其法定代理人同意、追认。但是八周岁以上未成年人已经具有一定的辨认识别能力，法律应当允许其独立实施一定的民事法律行为。其可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。此时未成年可以签订纯获利益的合同，如作为受赠人签订赠与合同。其他的合同经法定代理人追认后，合同有效，法定代理人拒绝追认的，合同无效。 《民法典》第十八条：“十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人”，如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，表明其已经具备成年人的辨识能力，可以独立实施民事法律行为，独立承担民事法律行为的后果，因此可以视为完全民事行为能力人。此种未成年人 此时有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 征地拆迁纠纷
C: 合同纠纷
D: 工伤事故 | C |
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| 内容：本人和房东签了租房合同，约定押一付一租期一年，补充条款“中途退房如转租一定要房东认可租客再转转租后押金退回”，两个月后本人因工作变动要转租，找好租客后，房东以麻烦为由让租客以后押一付二才肯转租，请问这个要求合法吗？
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：合同约定的是需要房东认可才可以转租，那就需要按照合同约定来。否则房东可以不同意你的转租行为，可以与你解除合同，按照合同约定承担违约责任。《中华人民共和国民法典》 第七百一十六条 承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。 承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 证券期货
B: 社会保障
C: 合同纠纷
D: 山林土地纠纷 | C |
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| 内容：16岁没有合同怎么才能让他们立刻发工资........
回复：学生暑假工，你可以寻求当地司法所介入协调追讨工钱。
选项：A: 工伤事故
B: 合同纠纷
C: 劳动人事
D: 民事 | C |
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| 内容：临出发前一天旅游团通知没给买票，并且给出了两种解决方案，第一种是让我们自己订高档船票，但是他们只给报销低档船票的钱，第二种是让我们晚出发两天，但是因时间问题我们晚不了。想问一下旅游团应该怎么负责并给出啊很么赔偿，因为这个过程中我们已经话费了为旅游准备的费用。
回复：您可以向政府热线拨打电话12345投诉，或向旅游局投诉。《中华人民共和国旅游法》第六十条 旅行社委托其他旅行社代理销售包价旅游产品并与旅游者订立包价旅游合同的，应当在包价旅游合同中载明委托社和代理社的基本信息。 旅行社依照本法规定将包价旅游合同中的接待业务委托给地接社履行的，应当在包价旅游合同中载明地接社的基本信息。 安排导游为旅游者提供服务的，应当在包价旅游合同中载明导游服务费用。 第六十一条 旅行社应当提示参加团队旅游的旅游者按照规定投保人身意外伤害保险。 第六十二条 订立包价旅游合同时，旅行社应当向旅游者告知下列事项： （一）旅游者不适合参加旅游活动的情形； （二）旅游活动中的安全注意事项； （三）旅行社依法可以减免责任的信息； （四）旅游者应当注意的旅游目的地相关法律、法规和风俗习惯、宗教禁忌，依照中国法律不宜参加的活动等； （五）法律、法规规定的其他应当告知的事项。 在包价旅游合同履行中，遇有前款规定事项的，旅行社也应当告知旅游者。 第六十三条 旅行社招徕旅游者组团旅游，因未达到约定人数不能出团的，组团社可以解除合同。但是，境内旅游应当至少提前七日通知旅游者，出境旅游应当至少提前三十日通知旅游者。 因未达到约定人数不能出团的，组团社经征得旅游者书面同意，可以委托其他旅行社履行合同。组团社对旅游者承担责任，受委托的旅行社对组团社承担责任。旅游者不同意的，可以解除合同。 因未达到约定的成团人数解除合同的，组团社应当向旅游者退还已收取的全部费用。 第六十四条 旅游行程开始前，旅游者可以将包价旅游合同中自身的权利义务转让给第三人，旅行社没有正当理由的不得拒绝，因此增加的费用由旅游者和第三人承担。 第六十五条 旅游行程结束前，旅游者解除合同的，组团社应当在扣除必要的费用后，将余款退还旅游者。
选项：A: 子女抚养
B: 社会保障
C: 民事
D: 法医精神病司法鉴定 | C |
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| 内容：某人与公司签订了三方就业协议，三方就业协议中要求我去公司报道，没有说明我必须签劳动合同，我与公司人力部门领导沟通以后，他同意以后我返回到家，并与公司人力部门员工沟通解除就业协议，他按照公司要求我缴纳3000元违约金。我认为我去公司报道以后，就业协议就已经结束，不应该再缴纳3000元违约金，请求您依据相关法律法规给判定一下，我是否需要缴纳违约金，谢谢。
回复：《民法典》第五百零二条 【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 第五百零九条 【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
选项：A: 征收补偿
B: 合同纠纷
C: 刑事犯罪
D: 金融保险 | B |
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| 内容：在舞蹈机构报名了课程，合同上时限两年，但是报名的时候老板跟我们口头承诺可以终身免费，并且可以根据自己的情况申请停课、转校、转让，当时未说明申请所需的条件和限制。后来舞蹈室换了老板，告诉我们卡过期了不能再去跳舞，经协商新老板答应让我们继续免费跳舞。后来我因工作变动，想申请转校，负责人以别找不接收为由拒绝办理。我说想转让舞蹈卡老板已经沟通。这种情况还能维权吗？合同条款很霸王，对我很不利，其他也都是口头承诺，只有微信聊天记录为证。
回复：根据您的陈述“在舞蹈机构报名了课程，合同上时限两年，但是报名的时候老板跟我们口头承诺可以终身免费，并且可以根据自己的情况申请停课、转校、转让，当时未说明申请所需的条件和限制。后来舞蹈室换了老板，告诉我们卡过期了不能再去跳舞，经协商新老板答应让我们继续免费跳舞。后来我因工作变动，想申请转校，负责人以别找不接收为由拒绝办理。我说想转让舞蹈卡老板已经沟通。这种情况还能维权吗？合同条款很霸王，对我很不利，其他也都是口头承诺，只有微信聊天记录为证。”可以维权，微信聊天记录其实质是变更了合同约定的内容。
选项：A: 消费维权
B: 侵权纠纷
C: 土地纠纷
D: 物业纠纷 | A |
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| 内容：公司以业务融合为由 调整工作内容 由同一个大部门下的小部门调整到另外一个小部门 并且新工作内容有加班现象 本人拒绝后强制收回现有工作内容 并要求去接受新工作内容培训 违法吗
回复：不接受新工作有风险，新工作你可以不加班，要求坐会原来工资内容。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 劳动人事
C: 侵权纠纷
D: 建筑工程 | B |
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| 内容：就是钱一直拖。现在打电话也不接啦，我们有十来个人每个人都有一万多钱，我们也有证据。欠条
回复：根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在用人单位拖欠工资的情况下，您可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。可以分为三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
选项：A: 行政
B: 其他消费纠纷
C: 其他纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：欠我12、3万的一年半的工资了，要就没有，最后电话不接，躲着
回复：根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在用人单位拖欠工资的情况下，您可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。可以分为三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
选项：A: 劳动人事
B: 医疗纠纷
C: 民事
D: 金融保险 | A |
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| 内容：想要赔偿金有没有同事有我想咨询一下律师怎么解决这个问题
回复：劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
选项：A: 邻里纠纷
B: 国内仲裁
C: 工伤事故
D: 民事 | D |
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| 内容：作为一名学生，签订了三方协议，协议内容如下：三、协议书补充条款（须由双方在签订就业协议时按照以下条款勾选并签字盖章方生效） 一、如果甲、乙双方任何一方违反本协议及补充协议的约定，违约一方应向另一方支付人民币10000元的违约金。 符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除且不承担违约责任： 1甲方被撤销或依法宣告破产；2．乙方在毕业离校前升学、入伍、毕业去向为国家基层项目（特岗教师、三支一扶、西部计划）、地方基层项目（特岗教师、选调生、农技特岗、乡村医生、乡村教师）就业； 3．乙方报到时未取得毕业资格； 4．乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养； 5．法律、法规、政策规定的其它情况。 二、无论任何原因，双方任一方违约，需向对方支付违约金贰万元整（20000元整 请问考上公务员之后想违约，需不需要支付违约金，若需要的话，支付金额按照哪条条约
回复：根据您的陈述“作为一名学生，签订了三方协议，协议内容如下：三、协议书补充条款（须由双方在签订就业协议时按照以下条款勾选并签字盖章方生效） 一、如果甲、乙双方任何一方违反本协议及补充协议的约定，违约一方应向另一方支付人民币10000元的违约金。 符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除且不承担违约责任： 1甲方被撤销或依法宣告破产；2．乙方在毕业离校前升学、入伍、毕业去向为国家基层项目（特岗教师、三支一扶、西部计划）、地方基层项目（特岗教师、选调生、农技特岗、乡村医生、乡村教师）就业； 3．乙方报到时未取得毕业资格； 4．乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养； 5．法律、法规、政策规定的其它情况。 二、无论任何原因，双方任一方违约，需向对方支付违约金贰万元整（20000元整 请问考上公务员之后想违约，需不需要支付违约金，若需要的话，支付金额按照哪条条约”考上公务员之后违约，不需要支付违约金，符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除且不承担违约责任：2．乙方在毕业离校前升学、
选项：A: 行政
B: 民事
C: 合同纠纷
D: 侵权纠纷 | C |
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| 内容：朋友的父亲被逆行的电动三轮车撞成骨折，第一时间报了警，去医院做了检查发现是骨折，但是他父亲比较怕事，没有住院，在医院检查治疗后便回了家，对方态度不好只愿意赔五千，还没有商量好。因为朋友父亲的兄弟是残障人士，无儿无女智力有缺陷是低保户，朋友的父亲是其监护人，恰好这段时间他父亲的兄弟生病住院花了几万块，在朋友父亲被撞后，他父亲没法照顾其兄弟，便也将其接回了家。因为朋友家法律意识不高，出了事情第一时间不知道该怎么办，想请问一下，这个时候应该做那些事或是准备那些材料，以及需要要求对方赔偿那些款项，谢谢。
回复：向人民法院法院起诉需要准备双方身份信息、民事起诉状和相关证据等。《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
选项：A: 民事
B: 生产经营纠纷
C: 建筑工程
D: 法医病理司法鉴定 | A |
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| 内容：已有5年了公司一直都不扣员工伙食费，但从今年6月份起开始扣了，劳动合同中没有任何关于伙食费的提及，这样公司从6月份起扣伙食费合法吗？
回复：根据您的陈述“已有5年了公司一直都不扣员工伙食费，但从今年6月份起开始扣了，劳动合同中没有任何关于伙食费的提及，这样公司从6月份起扣伙食费合法吗？”劳动合同中没有任何关于伙食费的约定，公司管饭扣伙食费公平合理，但如果您不吃，公司扣取是没有事实理由的。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 遗产继承
C: 医患纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我在网上租了部手机因为失去收入逾期了9000元，被对方起诉后法院调解让每月还一千直至还完，我这个月还是没有收入所以在还款日前主动联系了对方商量先还个700剩下的下个月补上，对方也同意了，我就把700还上了，现在对方收钱后又申请法院强制执行还清所有款项，这种情况我应该怎么办
回复：根据您的陈述“我在网上租了部手机因为失去收入逾期了9000元，被对方起诉后法院调解让每月还一千直至还完，我这个月还是没有收入所以在还款日前主动联系了对方商量先还个700剩下的下个月补上，对方也同意了，我就把700还上了，现在对方收钱后又申请法院强制执行还清所有款项，这种情况我应该怎么办”建议您主动与法院执行法官沟通，告知目前的实际情况，由法院根据实际情况处理。
选项：A: 行政
B: 合同纠纷
C: 刑事
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：劳动者对仲裁裁决不满意的，需要去哪个法院起诉？起诉流程是什么样的？金额5k左右的，一般多长时间出结果？
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：对劳动仲裁结果不服，是向单位所在地或者合同履行地人民法院诉讼。法院审理案件一般简易程序不超过3个月，普通程序程序不超过6个月。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。《民事诉讼法》第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 劳动人事
B: 山林土地纠纷
C: 证券期货
D: 损害赔偿纠纷 | A |
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| 内容：劳务派遣需要和新公司签合同吗？ 劳务公司与我签订的劳动合同违法怎么办
回复：根据您的陈述“劳务派遣需要和新公司签合同吗？ 劳务公司与我签订的劳动合同违法怎么办”接收单位属于用工单位而非用人单位，是不用和劳动者签订劳动合同的。只需要派遣单位，即用人单位签订即可。 法律分析 在劳动市场中，相比于用人单位而言，劳动者处于相对弱势的地位。有鉴于此，现代各国均出台专门的法律对劳动者的合法权益进行维护。我国《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》亦对劳动者的劳动权益进行了规定，主要包括：劳动合同的订立与解除、劳动报酬、劳动时间等等。其中，劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据，因此法律要求劳动者与用人单位应当恰宁书面的劳动合同。从劳动合同的主体上看，一方当事人为劳动者，另一方当事人应当是用人单位。在劳务派遣的情况下，“管人的不用人，用人的不管人”。接受劳务派遣的单位只是用工单位，但并不是用人单位，不需要与劳动者签订劳动合同。用人单位是劳务派遣单位，用人单位应当和劳动者签订劳动合同，而后由用人单位和用工单位签订劳务派遣协议。因此，在劳务派遣的场合，劳动力的雇佣和劳动力的使用相互分离。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
选项：A: 土地纠纷
B: 房产纠纷
C: 民事
D: 合同纠纷 | C |
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| 内容：村镇房屋所有权证，绿色的，是小产权证吗？上面有县人民政府专用章。
回复：根据您的陈述“村镇房屋所有权证，绿色的，是小产权证吗？上面有县人民政府专用章。”关键是看房屋占用土地的性质，建议先查询房屋占用土地的性质，根据土地性质，才能确定是何种性质的产权。
选项：A: 证券期货
B: 房产纠纷
C: 其他纠纷
D: 工伤事故 | B |
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| 内容：我爸工作时间突发心梗住院，现在病危，我们准备出院，但是公司交的医保冻结，这种情况怎么处理
回复：“公司交的医保冻结”是什么原因导致冻结？你提供的信息过于简单，建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你分析解答。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 征收补偿
C: 公司相关
D: 其他纠纷 | C |
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| 内容：两人有一儿6岁，协议离婚，但女方既不愿带也不付抚养费，请问法院应如何判？（女方开的快递代收点和五金店，男方暂时无工作）
回复：离婚女方不给抚养费可以起诉。对方不付抚养费，是可以去法院起诉的。抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 邻里纠纷
C: 子女抚养
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：父母的钱给大姐及大姐夫家使用，同时承诺给利息，但是没有签订借款合同。 18:24:36 目前大姐家夫妻之间出现问题，大姐夫不肯还利息。 18:25:26 目前有录音证明大姐夫承认有利息，同时有2016年欠条一张。 18:26:10 在次期间一直有在追债。
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：有欠款的证据可以向法院提起诉讼，因为是16年的欠款时间较长，也要证明中间一直在主张，以免过了诉讼时效。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 债权债务
C: 建筑工程
D: 国内仲裁 | B |
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| 内容：如何索赔，需要准备什么东西。对方全责，我无责，现在家里人还躺在医院里
回复：赔偿顺序先交强险，再商业险，最后侵权人。被侵权人可请求在交强险限额范围内优先赔偿精神损害。赔偿清单(一)不构成伤残1、医疗费：依医药费、住院费等收款凭证计算，结合病历、诊断证明等相关证据确定。医疗费数额计算至一审法庭辩论终结前。2、住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算，咨询当地社保部门。3、交通费:以正式票据计算4、误工费：指减少的收入。有固定收入的，以此收入计算；无固定收入的，以最近三年的平均收入计算；不能提供最近三年收入证明的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。5、护理费：护理人员有收入的，参照误工费标准计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算；护工以外人员照顾的，参照误工费标准计算。6、营养费：参照医疗机构意见。（二）构成伤残:(一)+以下四项 1、残疾赔偿金2、残疾辅助器具费3、因康复护理、继续治疗发生的必要费用：康复费、护理费、后续治疗费。4、精神损害抚慰金：司法实践中，由法院酌定，一般为一级5万，二级4万5，三级4万，依次类推，十级5千。5、被扶养人生活费②丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。
选项：A: 土地纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 交通事故 | D |
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| 内容：司法鉴定上鉴定出来是9~18岁的牙齿修复费用，每5年修复一次，每次1200元。法院调解时说，即便开庭了只能判近三年修补牙齿的费用。像这样只能判近三年的这个费用是有法律依据吗？
回复：这个没有明确的法律规定，因为是未成年人牙齿生产还会有一定的变化，所以一般法院判决会比较慎重，支持近一次或两次的修复费用都有可能。后续再发生的修补费用可以等发生时再另行起诉主张。
选项：A: 医疗纠纷
B: 侵权纠纷
C: 电子商务纠纷
D: 损害赔偿纠纷 | B |
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| 内容：去年在青海干活 至今工资没给 今年又让干我们不想干 他不给钱 一个工程打了条子 其他没发条 没欠合同 老板口头说价钱
回复：若对方出具了欠条，则您可以欠条为证据在接受货币一方（原告）所在地人民法院起诉。法院受理后保全对方的财产，迫使被告及时履行支付义务。建议尽早起诉，以免错过诉讼时效。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 行政
C: 劳动人事
D: 遗产继承 | C |
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| 内容：无证驾驶倒车时发生刮蹭，逃逸最多拘留几天
回复：司法实践中一般来讲是15日。但根据情节次数的不同会有不同的处罚。情节严重的涉及刑事犯罪。建议详细描述无证驾驶机动车与驾驶与准驾车型不符的机动车处罚应当都适用于《道路交通安全法》第九十九条第一款规定：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处15日以下拘留。
选项：A: 证券期货
B: 公司相关
C: 子女抚养
D: 交通事故 | D |
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| 内容：因之前所在单位社保包含的工资里，扣除社保后剩余工资只能剩1000余元，所以谎称社保已在其他单位缴纳，现在因为拖欠工资离职，劳动仲裁了，昨天原单位劳动仲裁开庭时提出我社保在其他单位缴纳。今天劳动局给我打电话说要跟我说的缴纳社保的单位核实缴纳情况，现在我澄清社保缴纳说谎了，会影响劳动仲裁诉求么？我诉求是支付离职交接期间工资，退还押金以及被迫离职的经济补偿金。
回复：如果不成立的，劳动仲裁不会支持你的申请请求。正常工作的工资和押金应当返还。经济补偿金符合以下规定也可以要求。《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
选项：A: 行政
B: 劳动人事
C: 其他纠纷
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：想要起诉欠债不还，请问可以请求法律援助吗
回复：是否符合法律援助的条件，您可以前往当地法律援助中心咨询，若符合条件，法律援助中心会为您指派律师，免费代理该案。《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 征收补偿
C: 民事
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：2021年6月1日入职，2022年6月2日-2022年12月31日期间，有几天年假？2023年1月1日开始是不是又有了本年度的5天年假？
回复：《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
选项：A: 邻里纠纷
B: 遗产继承
C: 侵权纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：劳动仲裁里面3个请求，请求1受理了，请求2、3没受理，针对请求2、3开具了不予受理通知书，这正常吗？我可以要求仲裁机构怎么做？
回复：不予受理的原因是什么？是否属于仲裁的仲裁范围？您的仲裁请求具体是什么？建议您详细说明。
选项：A: 知识产权
B: 证券期货
C: 劳动人事
D: 债权债务 | C |
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| 内容：我有一个劳动争议，是主张二倍工资+经济补偿+加班费的，劳动仲裁上诉案件，所有得的主张加起来大概是10几万的标地，然后不是说劳动争议案件只收取10元/5元的诉讼申请费用么，法院给我的缴费单子上写着2225元的申请费这是啥情况？我也缴费了，我也没有申请什么司法鉴定、保全，单子上就是申请费那一项有2225元，单子上也确实是写的劳动争议类型，法院这个收费标准有法律依据么？违法么？
回复：《诉讼费用交纳办法》第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳： （一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 不超过1万元的，每件交纳50元； 超过1万元至10万元的部分，按照5%交纳； 超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳； 超过20万元至50万元的部分，按照5%交纳； 超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳； 超过100万元至200万元的部分，按照9%交纳； 超过200万元至500万元的部分，按照8%交纳； 超过500万元至1000万元的部分，按照7%交纳； 超过1000万元至2000万元的部分，按照6%交纳； 超过2000万元的部分，按照5%交纳。 （二）非财产案件按照下列标准交纳： 离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照5%交纳。 侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照5%交纳。 其他非财产案件每件交纳50元至100元。 （三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 （四）劳动争议案件每件交纳10元。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 劳动人事
C: 房产纠纷
D: 交通事故 | B |
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| 内容：原车主是同一家公司，不同机构的同事，我同事跟他认识，刚好他想出这电动车，然后问我要不要，我想弄个电动车，但是它没上牌，我就跟原车主讲我想上牌，你这没手续搞不了。但旁边的同事劝我说在上海都是上的假牌，这牌随便上一个假的就行。我本来就不想要没牌的，找他要手续说找不到了，我就有理由怀疑这车来路不明，所以现在想退还给他，没牌上不了牌抓到了是谁的责任
回复：如果车辆来路不明被警察抓到，你和对方均有责任。
选项：A: 刑事犯罪
B: 房产纠纷
C: 建筑工程
D: 其他消费纠纷 | D |
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| 内容：城镇自建房有审批手续但是没办证如何确定房产归属？
回复：建议您向政府热线拨打电话12345咨询。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 房产纠纷
C: 医疗纠纷
D: 其他消费纠纷 | B |
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| 内容：请问前男友欠银行200多万成失信被执行人，在什么情况下会被重新执行，他结婚了，如果把所有的财产归他太太是不是执行不了，银行法院是否可以执行她太太的婚后财产
回复：首先，关于重新执行。依据法律规定，执行被终结后，如果发生以下情况，申请执行人可以向法院申请恢复执行。1、申请人撤销申请，申请人撤销执行申请后在法定期限内再次申请执行的。2、依据执行的法律文书被撤销后，又有第三人依据《民诉法》第五十六条的规定申请撤销判决、裁定、调解书，生效判决予以支持，法院裁定撤销对判决、裁定、调解书的执行。但之后经过再审，撤销判决、裁定、调解书的判决被改判，这样就需要恢复原执行。3、作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；又发现了已死亡的被执行人可供执行的遗产或义务承担人。4、作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；又发现了被执行人有了可供执行的财产。5、其他可以恢复执行的情形。第2，如果恶意转移财产，逃避执行，也是可以强制执行的。第3、太太婚后的个人财产与男友无关，不能执行。
选项：A: 交通事故
B: 债权债务
C: 损害赔偿纠纷
D: 建筑工程 | B |
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| 内容：强制执行通知下发后我能不能向法院申请异议，如果可以应该怎么申请
回复：执行程序开始后，如果当事人、案外人（执行程序以外的人）认为所执行的标的自己有全部或部分的请求权，或认为执行可能影响自己的合法权益，可以向法院提出执行异议。《民事诉讼法》第二百三十二条 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
选项：A: 债权债务
B: 治安消防
C: 劳动争议纠纷
D: 侵权纠纷 | A |
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| 内容：法院执行要求填写一年内财产变动情况，这个应该填什么内容呀
回复：向法院报告财产情况是需要如实写的；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》第三十一条 人民法院依照《民事诉讼法》第二百一十七条规定责令被执行人报告财产情况的，应当向其发出报告财产令。报告财产令中应当写明报告财产的范围、报告财产的期间、拒绝报告或者虚假报告的法律后果等内容。 第三十二条 被执行人依照《民事诉讼法》第二百一十七条的规定，应当书面报告下列财产情况： (一)收入、银行存款、现金、有价证券; (二)土地使用权、房屋等不动产; (三)交通运输工具、机器设备、产品、原材料等动产; (四)债权、股权、投资权益、基金、知识产权等财产性权利; (五)其他应当报告的财产。 被执行人自收到执行通知之日前一年至当前财产发生变动的，应当对该变动情况进行报告。
选项：A: 债权债务
B: 国内公证
C: 老人赡养
D: 电子商务纠纷 | A |
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| 内容：您好！ 我现在是在做美团专送 然后因为觉得自己不合适 按照公司要求正常提前一个月提出离职（要求是月底提，所以我31提了离职，打算于31走）然后这个月高温补贴统计出来却没有我的名字 我去找站长 站长说我七月底有填写离职申请不符合公司所说的在工资发放时无离职意向的规定，所以不予发放
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：只要是在你上班期间符合高温费的支付情形，单位就没有权利以离职不支付，你可以去劳动监察大队投诉。 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 劳动人事
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 医疗纠纷
D: 侵权纠纷 | A |
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| 内容：指定考试是中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员面试，包括调剂或递补进入拟录用名单需补交差额，而本人是通过补充录用公务员面试进入公示，请问需要补费吗？
回复：应当按合同约定履行，如果你的情况不符合规定的要求补缴差额费用的条件的话不需要补交。
选项：A: 国内仲裁
B: 征地拆迁纠纷
C: 工伤事故
D: 交通事故 | A |
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| 内容：男方房子拆迁，女方户口在男方家，房屋属于男方财产，夫妻已经离婚，按人头男方和女方各自分得60平方，那么女方拆迁款能分到吗？
回复：按当地的拆迁政策，女方属于被拆迁安置人能获得拆迁补偿的，女方可以获得。建议双方协商处理，如果协商不了的，可以向法院起诉主张。
选项：A: 刑事
B: 老人赡养
C: 山林土地纠纷
D: 征收补偿 | D |
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| 内容：公司以部门融合为由同一个大部门下不同的两个部门算是调岗吗 员工拒绝后强制去新岗位违法吗
回复：调岗的意思是调离现在工作的岗位；换岗的意思是换一个跟现在工作内容不同的岗位。 根据你的描述，部门融合并没有涉及岗位调整，不属于调岗，你还是在具体的岗位上工作。建议您陈述清楚，工作内容、工作时间、工作地点是否有变化。
选项：A: 劳动人事
B: 刑事
C: 国内仲裁
D: 合同纠纷 | C |
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| 内容：我已经从公司辞职一个月，老板压着我的一千六百元工资一直不发
回复：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。如果不行，可以打当地的12345市长热线，也可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。还不行的话，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 如果属于经济困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看是否符合法律援助条件，如果符合，就有律师免费提供代理服务的。
选项：A: 物业纠纷
B: 劳动人事
C: 交通事故
D: 遗产继承 | B |
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| 内容：大一入学时，该公司人员过来推荐，我们寝室喝水量大，觉得方便，所以买了相关送水服务，共750元，但大一一年，因疫情原因，该公司就送过一桶水，但是现在我们想要求该公司退钱，但是12315声明因为疫情原因不退钱，我想知道因为疫情原因是否不退钱是否合理？然后面对这样情况，我们又该如何维权？
回复：如因政府及有关部门为防疫采取行政措施导致合同无法继续履行，或因疫情致使消费者根本不能履行时，此情形属于民法典第180条规定的“不可抗力”，即不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，经营者应当按照相关规定予以配合，解除合同并办理退费。如国务院联防联控机制和各省疫情防控领导小组公布的现有的中高风险地区和单位名单区域内的经营者，应当按照相关规定予以配合，解除合同并办理退费。 如果遇到合同可以继续履行，但因疫情出现，若不解除合同会对消费者权益有重大影响，此时可用“情势变更”与经营者协商解决。协商不成产生纠纷时，消费者可求助相关部门或诉诸法院请求变更或解除合同。
选项：A: 消费维权
B: 房产纠纷
C: 行政
D: 民事 | A |
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| 内容：总共少我2550也不发工资 给我都拖2个月了 也不给
回复：如果是农民工欠薪，可以寻求当地司法所介入协调和联系以下部门要求处理，也可以收集证据如欠条等向人民法院起诉。《保障农民工工资支付条例》第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
选项：A: 侵权纠纷
B: 刑事犯罪
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 治安消防 | C |
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| 内容：工地拖欠我们农民工的工资五个多月了不发，问他就说现在没钱，也没说要到什么时候有
回复：首先，注意收集证据。在工地一般都会有工牌、施工的公司名称等，劳动者可以进行拍照，在平时与老板沟通时注意录音，保存证据。其次，向劳动监察大队投诉举报。再次，申请劳动仲裁。如果双方建立的是劳动关系，还可以通过申请劳动仲裁维护自身权益。如果劳动仲裁不受理，结合收集的证据向法院起诉。
选项：A: 劳动人事
B: 消费维权
C: 国内仲裁
D: 治安消防 | A |
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| 内容：由于我老公外地出差无法帮我照顾小孩，我是零售行业。正常上晚班时间为13:30-22:30，公司要求我必须的上班的时间为14:00-22:00，我多次向公司反映我只能上13:30-21：30的班次，公司不同意，并且威胁让我考虑清楚。如果我强制要求上提早一小时还休的班次被公司辞退算严重违纪吗？公司如果这样辞退我是不是不用补偿？
回复：根据你提供的情况分析，你这种情况是正常合理的要求不属于严重违纪，公司如果以此为由解除劳动关系的属于违法解除应当支付经济赔偿金。
选项：A: 劳动人事
B: 道路交通事故纠纷
C: 消费维权
D: 国内公证 | A |
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