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| 内容：我在“自如”这个租房平台租的房，近期发生了下水道主管道堵塞反水的问题，客厅的地毯钢琴等家具受损，后来自如联系物业解决了。自如买了漏水保险，说可以赔付。现在自如和保险公司的沟通结果出来了。保险公司说反水的责任在物业，所以只能给很少的赔付。我对赔付结果不满意，应该向哪一方申讨呢？自如还是物业？我是租的房，我认为我应该找自如给我一个妥善的结果，至于自如是找物业还是第三方保险理赔是它要考虑的事。这个思路对吗？
回复：1、关于民事赔偿，当事人可以申请当地人民调解委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。 2、如果“自如”平台购买专项“漏水”保险，可以由保险公司承担民事赔偿责任。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 遗产继承
C: 民事
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：本人是黑龙江天菊集团合同制工人，地方国营企业，2008年企业并轨改制，因企业长年放假欠款，由个人垫付，2022年8月，五常市政府工信局把这返款事项交由张x，孙x等几人，要想回款就必须交一至三百元好处费，一千多人呢，他们几个人平分！我问一下：这事怎么解决，能处理吗？谢谢！
回复：您可以向政府热线拨打电话12345投诉反映情况。
选项：A: 社会保障
B: 其他消费纠纷
C: 医疗纠纷
D: 征收补偿 | A |
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| 内容：法人说二二公司没给合。法人意思他都亏了。我们做的人工。平什么不给
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 民事
B: 劳动人事
C: 金融保险
D: 医患纠纷 | B |
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| 内容：我在公司运营岗位 公司安排销售主管培训考试 已考不及格 已和公司销售培训部人员确定不补考直接判定不及格 领导还是找人逼迫考试 不会不考愿意接受不及格的结果 如果公司还逼迫考试是属于违法行为吗
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：依照《中华人民共和国就业促进法（2015修正）》第八条 用人单位依法享有自主用人的权利。 用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。 如您所述，在您已经明确拒绝考试，且接受之前的考试结果的情况下，单位没有法定理由要求您再次参加考试。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 劳动人事
B: 征收补偿
C: 国内公证
D: 邻里纠纷 | A |
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| 内容：中介多次电话告知卖方网络提供的房价不实，理由为网络上若标价过低则不予显示，因此实际售价比标价低。因此以其他同类型房源价格过低为由，诱导卖方降价出售房屋。最后在卖方不明真实房价的情况下同意出售该房屋，造成了财产损失
回复：1、卖房被中介忽悠签了合同，事后发现问题，可以向法院起诉，让法院宣布合同无效，但是这样做是要负担举证责任的。 2、卖房被中介忽悠签了合同，最好的方法就是收集证据起诉。可以报警举报黑中介，对方涉嫌诈骗罪。 法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 交通事故
C: 房产纠纷
D: 刑事 | C |
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| 内容：四川南充油工老板杜海欠我工资六七年了至今不给我问问怎么能给他要过来
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。 如您所述，您可以根据上述司法解释的规定，收集并准备好单位老板欠款的具体证据材料，依法向人民法院起诉，维护您自身的合法权益。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 国内公证
B: 交通事故
C: 金融保险
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：请问：已分户出去的子女还能否算家庭共同生活的人员？有何法律法规依据支持？
回复：家庭成员并不是一个严格意义上的法律术语。一般的理解是:共同生活的一个家庭的亲属。多指父母、兄弟姐妹、祖父母或外祖父母等。 我国民法关于家庭成员的规定也不明确、完整。如《婚姻法》没有对家庭成员的具体含义作出明确规定。该法第三章“家庭关系”，列举了夫与妻，父母与子女（包括婚生或非婚生子女，合法的养子女和继子女），祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女以及兄姐弟妹四类家庭关系，但除了这四类家庭关系外，是否还有其他主体之间的关系也属于家庭关系，婚姻法没有作出规定。 一般来说，家庭成员是和你在同一个户口本里的人。“家庭”在法律上等同于户籍，“家庭成员”是指在同一户籍内永久共同生活，各个成员的经济收入都作为家庭共同财产的人。“家庭成员”与“直系血亲”、“亲属”并非同一概念，具有直系血亲关系的人不一定互为家庭成员。 《中华人民共和国户口登记条例》 第五条，对户口登记及何谓户主是如下界定的“户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
选项：A: 其他纠纷
B: 侵权纠纷
C: 社会保障
D: 房产宅基地纠纷 | C |
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| 内容：包工头差我4100元工资不给我，都4个月了。现在打电话不接。发信息不回
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。建议先收集欠薪的证据包括微信记录、录音、工友证言等，您可以向当地劳动局监察部门投诉，（投诉电话12333）。你是跟着包工头干活，你可以到法院依法起诉包工头依法维权。
选项：A: 劳动人事
B: 物业纠纷
C: 老人赡养
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：【投诉内容】 从2014年开始至今，月季园8号楼外水管问题一直存在，从未真正解决。期间车辆因水管问题出现多次故障，与负责人沟通，多年无果。2022年3月底8号楼外水管断裂，大量废水浇灌至本人车辆，与物业沟通后仍未检修完善。2022年8月4日晚，水管爆裂排出大量废水，导致车辆进水损坏。几年间水管问题有相关视频、图片、聊天记录为证。 物业管理的小区内车辆停放区域无实际监控设备，若车辆出现任何刮蹭失窃等问题，无法追究责任，车主、车辆安全无保障。 小区内出现多处水管漏水、断裂等问题，影响居民正常生活。小区内无实际可用监控设备，居民安全无法保障。 停车管理费只给车主收据，无协议、发票等其他有效凭证。 物业停车场管理人员，对停车场环境管理不当，处理问题态度极差，对于法律意识单薄，并在车辆进水情况下，竟要求业主自行开动车辆前往4s店定损，缺乏基本车辆常识，在车辆严重进水情况下，不得擅自启动，会引起严重车辆及人身安全隐患，作为物业管理人员，因对自己对言行负责。
回复：如果物业不管,可向上级主管部门报告,一般可找房管局的物业管理中心或者找街道办来处理。物业公司应当按照物业服务合同约定和物业的使用性质，妥善维修、养护业主共有部分，保障包含公共排水管道在内的共有设备设施的功能和寿命，并采取合理措施保护业主的人身、财产安全。如因物业公司未尽到养护维修义务导致业主房屋财物受损，则物业公司应承担相应的赔偿责任。
选项：A: 物业纠纷
B: 合同纠纷
C: 物业管理
D: 生产经营纠纷 | C |
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| 内容：开车撞死人，判了 4年，。没赔偿一分钱，这种情况可以减刑吗？
回复：在符合一定的条件下是可以减刑的。 交通肇事罪，如果被判处有期徒刑，那么如果犯罪人遵守监狱的规定，并且接受教育改造，有阻止他人重大犯罪活动的以及有发明创造或者重大技术革新的，以及阻止他人重大犯罪活动的情况的，是会减刑的。 法律依据： 《刑法》第七十八条 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的。 （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的。 （三）有发明创造或者重大技术革新的。
选项：A: 合同纠纷
B: 知识产权
C: 文书司法鉴定
D: 交通事故 | D |
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| 内容：二婚夫妻财产分割，女方死亡，有有效遗嘱，代笔人签名，见证人（遗产继承人也就是女儿）签名，死亡者手印都有，遗产内容是婚内财产全部给女儿，而不是法条中，一半归二婚丈夫，一半分割，那么婚内财产分割是否依照遗嘱
回复：有遗嘱依据遗嘱继承，不过女方能处分的婚内财产仅是其婚内财产。如房产为夫妻共有，则女方对房产有一半产权，女方女儿能够依据遗嘱继承的一半房产，而不是全部。
选项：A: 刑事
B: 建筑工程
C: 遗产继承
D: 房产宅基地纠纷 | C |
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| 内容：请问起诉状提交后，审核通过，第二个程序提交证据清单？还是起诉状和证据清单一起提交。起诉状中要体现证据内容吗？
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：依照《中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）》第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 如您所述，您在提交起诉状的时候，一并提交证据清单及相关证据即可。起诉状中无需体现证据内容。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 证券期货
B: 知识产权
C: 民事
D: 行政 | C |
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| 内容：7月23日孩子在天桥区官扎营街道北广场小猪佩奇游乐场玩充气城堡内玩耍（不允许家长进入陪同）时从顶端5米处滚落，小腿骨折，老板同意赔偿，协商一致后，赔偿款一直推脱不给
回复：您可以寻求当地司法所介入协调，或可以收集证据向人民法院起诉维权。《民法典》第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
选项：A: 民事
B: 子女抚养
C: 法医精神病司法鉴定
D: 刑事犯罪 | A |
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| 内容：高一的时候，学校强制我们购买升学e网通。但其实这个软件对我几乎没什么用，购买的时候学校说会在里面布置作业，叫我们看视频，但其实里面的视频几乎没什么用，而且点进去也看不了，因为我买的是450的,但我，明明花了钱就一个视频都看不了，这让我感觉很冤，然后我找客服，客服也是很敷衍，一开始客服说退不了，打电话的时候,后面我又打电话，他又说叫我点链接，然后要去联系人工客服点了链接叫我们填写信息，说十个工作日之内回复，可是我感觉就是他们在敷衍,因为我又联系客服我说这个能退吗？就是他们就是不给一个准信。就一直敷衍，一直答非所问。这让我感觉他们就是在拖。然后我又说网上有人都退成功了，客服就说网上是虚假信息，我说有人都截屏了，然后客服就不回复了。就是不给一个准信。而且说十个工作日回复，这时间也太久了吧。而且本课程对我本人无帮助
回复：可以先尝试去消协去投诉，若无果，可尝试起诉。但目前阶段建议固定并保存好相关证据，包括和对方之间的合同、付款凭证/记录以及最最重要的是对方违约的证据。 法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第十六条 经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。 经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。 经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 其他消费纠纷
C: 法医临床司法鉴定
D: 消费维权 | D |
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| 内容：在2021年八月做临时工，老板发钱给主管主管给我们，全程主管联系，然后其他人都发了，但说漏了我的，让我等一个月，然后主管辞职，主管一直拖着不给，一共800元，现在不接电话，这种情况应该怎么办
回复：您可以起诉老板，要求老板支付。支付后老板向主管追偿。 用工方不支付相应薪酬的，提供劳务方可以以违约为由向人民法院起诉要求支付相应待遇。建议您及时向劳动监察大队投诉，投诉的同时前往被告所在地的人民法院起诉。以免错过诉讼时效。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
选项：A: 刑事
B: 债权债务
C: 建筑工程
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：118个农民工工资拖欠3年多了反映到当地劳动局已只得不到解去年12月份劳动局让我们起诉到法院，法院3月份开完庭到现在还没有结果该怎么办？
回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。根据法律规定一审案件的一般审限是六个月，你们涉及人数高达118人，案件审理时间可能会延长，建议你们联系案件承办法官跟进案件的审理进度。
选项：A: 劳动人事
B: 房产纠纷
C: 债权债务
D: 山林土地纠纷 | A |
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| 内容：中国公司外派我到欧洲捷克工作，签署了外派协议。协议是2年期限，从2021年2月26日开始到2023年2月25日。协议上明确表示 外派期间，每年提供2张往返机票用于探亲 如派遣期间离职，公司不负责任何回程费用。 我于2021年10月回国探亲过一次，2022年2月10日返回达到捷克，在2022年8月10日 因为父母突发疾病和在外待够6个月而申请回国。公司要求填写回国探亲申请表，此表上要求填写申请保证，说如果回国后离职，自愿补偿和归还公司机票钱和隔离费用。如果不签此申请，公司不同意回国。这是否是合法的？回国离职后必须要归还机票和隔离费吗？
回复：是否违法需要看您和公司签署的外派协议对机票费用如何约定的。另隔离费用因您个人原因回国产生，所以应自行承担
选项：A: 医疗纠纷
B: 医患纠纷
C: 合同纠纷
D: 公司相关 | D |
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| 内容：工作第一天当日并未与我签订劳动合同 一个半月后才签订劳动合同 劳动合同没有给我一份 问之回答说后面会给我 直到如今离职也没给我 签合同的时候合同上关于社保 工资 加班费 业绩考核指标 等具体内容均为空白 只口头告知每月底薪与提成规则 和每天九点上班六点下班 所以后期若合同书上若添加了内容 我均不知情 经常要求早到半个小时 加班一个小时 我均服从 但没有加班费 没有违反公司纪律的情况下 主管恶意逼我离职 主管恶意设置不切实际的工作目标 并不断加压 威胁完成不了目标就需要加班 最后告知完成不了目标需要主动办离职 侵犯我的劳动权 未给我交社保 入职时明确告知我九点上班六点下班 后经常让我八点半上班 七点下班 我四次未在八点半之前到公司 但均在九点之前到公司 以此为理由算我迟到 而入职时说明迟到一次是扣十块钱 如今离职时以这四次“迟到”为理由扣了三天工资 并且告知工资要等三个月以后付我 请问公司是否侵犯了我我劳动权，我应该申诉什么样的赔偿。今天离职，工资是否应该一次性给我结清，公司以上述迟到为理由扣我那些工资合理嘛？我申请劳动仲裁需要哪些证据，能否胜诉？
回复：公司克扣工资是违法的，应当一次性结清，你可以向当地人社局拨打12333投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
选项：A: 合同纠纷
B: 债权债务
C: 公司相关
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我在网络贷款平台 ， 小赢卡贷，有三笔借款 一共还有38700多没有还 ， 目前没有能力还款了 应该如何去沟通协商延期还款？ 现在被催收电话严重影响到日常生活了 ， 包括我的亲戚朋友都受到了影响 我应该怎样做？
回复：建议您主动与贷款方沟通，采用分期还款的方式作为解决方案。如网贷平台采用不法手段包括骚扰等，您可以报警。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 电子商务纠纷
C: 其他纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：本人委托中介购买二手房，当时签订了委托购房协议书，乙方为中介公司，支付定金10万，现在房子不想要了，能否要求中介退定金。
回复：能否解除中介合同需要看您和中介签署的《委托购房协议书》中解约条款的约定，看能否全额退还定金10万元
选项：A: 房产纠纷
B: 征地拆迁纠纷
C: 国内仲裁
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：律师，你好，我名下有一处门市房，是2021年4月份签的合同，租金是5万元 室内设备五千，押金三千 ，当时这个租户说手里资金挺紧张的，然后我也好心 同意了可以分期付款 合同上有明确日期和租金给付时间，但是这个租户租下来以后，一共就支付了我一万四，我多次打电话发微信 不是打不通就是不回复，前几天告诉我不租了，这个时候进入秋季了，也不是那么好往出租了，那我想问一下这个损失，我应该怎么去要回来，我在网上查可以诉讼，但是我没有他身份证信息，有电话和微信的转账记录还有微信语音可以吗，谢谢解答！
回复：可以依据租赁合同向法院起诉要求对方支付欠付的租金及提前解约的违约金及逾期支付房租的违约金
选项：A: 劳动人事
B: 土地纠纷
C: 民事
D: 法医临床司法鉴定 | C |
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| 内容：和娱乐公司签订合作协议算是劳动合同吗？公司不可以做出的一些要求，或者已经做出的一些要求是否违法
回复：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。合作协议不属于劳动合同，但是若是你与公司之间的关系符合上述特点，你们双方直接可能构成事实劳动关系。合作协议中可以约定双方权利义务，只要是双方自愿不违背法律的强制规定就是合法的。
选项：A: 征收补偿
B: 其他纠纷
C: 劳动人事
D: 侵权纠纷 | C |
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| 内容：请问网上可以办理微信公众号迁移申请函的公证吗？请介绍一个公证单位。谢谢了！
回复：建议你直接联系当地公证处即可，可以拨打114查询。
选项：A: 国内公证
B: 法医临床司法鉴定
C: 证券期货
D: 邻里纠纷 | A |
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| 内容：我已符合退休条件，已办理了退休，因为没有医保缴费记录，医保局不给我办理医保卡，我1979年参加工作，2007年买断工龄下岗，工龄28年，医保局说我没有本地最低10年的缴费记录，所有能享受医保，请问律师 视同缴费年限和医保缴费年限有严格的区别吗？我应该享受医保待遇吗？
回复：建议您向当地社会保障部门咨询如何解决该问题，咨询电话：12333
选项：A: 子女抚养
B: 国内公证
C: 社会保障
D: 物业纠纷 | C |
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| 内容：今天接到自称是我们县户籍的电话手机号码，他说有人要提取我的户籍资料。让我和他们沟通，然后就把手机给了那个要提取我资料的人接听。他说他是律师事务所的受安逸花委托要提取我的户籍资料，联系我们村的村主任一起上门走访，看我家里是不是贫困户，还是我不愿还款。要拍照取证去法院起诉我。后来他给我一个400的电话说是安逸花的，让我打电话去协商还款。我打了那个400的电话，那边不同意协商还款。律师事务所的那个人给我打微信电话说他们没接到安逸花的邮件，让我不要再联系他了，他已经提取了我的户籍资料去上门了。让我等法院的判决。我想请问下，这个事情我该怎么处理
回复：如果该公司已经对您的网贷逾期提起诉讼，法院会向您送达传票和开庭通知，您可以委托当地律师代理。
选项：A: 金融保险
B: 其他消费纠纷
C: 法医临床司法鉴定
D: 债权债务 | D |
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| 内容：我想着在抖音上带货，就找到了一家湖北达富供应链管理有限责任公司来合作，结果钱交完了，这会给我发的视频段子我不满意，根本没有粉丝我想要求终止合同，想要回所交纳的16980
回复：是否可以异地起诉，你要问一下你当地的法院，如果当地法院已经开通的那是可以异地起诉的。另外，你也可以看一下你的合同，如果对管辖法院没有约定的，“合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地“，那可以在你所在地的法院起诉。
选项：A: 民事
B: 国内公证
C: 治安消防
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：去年年底， 同事聚餐时本人与两名同事饮酒，无法开车，我的车驾驶权交与剩余一名未喝酒同事驾驶本人，行驶过程中此人违规掉头导致后方车辆追尾，交警判我方付主要责任。事故责任书，都由当时驾驶人签字。但修车所需费用，都由本人走保险所承担了。驾驶人未赔偿本人一分钱，请问这种情况，我是否可以起诉当时驾驶人，对我进行赔偿。
回复：驾驶人在本次事故中是否给您造成了损失，如果造成了损失可以要求其赔偿
选项：A: 治安消防
B: 消费维权
C: 交通事故
D: 遗产继承 | C |
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| 内容：劳动仲裁的公司的工作地点已经搬空，企业年报上的电话也是空号，提供的公司领导的联系方式也都回复辞职，但是公司还没注销，现在劳动局让我想办法找到公司法人的联系方式，要不然没办法继续进行，请问我接下来药怎么做
回复：你通过其他同事或领导要到法定代表人的联系方式。
选项：A: 金融保险
B: 合同纠纷
C: 土地纠纷
D: 国内仲裁 | D |
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| 内容：签合同之前，出租人没有向我们告知房屋的问题，比如厕所门关不上一用厕所导致外面都是水受潮衣服鞋子起霉、大门有问题关不上（我半个月去和房东说了，没解决好）、窗户和墙体是松的，漏风会钻虫子，我已经被咬了（和房东说了没解决好）
回复：你可以要求出租人维修，如果不维修的你可以自行维修，在租金中扣减维修费用或延长租赁期限。也可以要求解除合同。《民法典》第七百一十三条 承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。 第七百三十一条 租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。
选项：A: 医疗纠纷
B: 消费维权
C: 征地拆迁纠纷
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：在一家小宾馆当前台，两个人轮换着上班，上48休48，没签劳动合同，也没有考勤记录文件签字之类的，上班四十多天，提前20天的时候就说要离职，老板说招到人再走，但是现在一直招不到人，由于同事家里出事，需要我连续上一周每天24小时的全天班，实在是受不了不想再等了，老板压着工资说下月再给，但是我想一次性结清。打算申请劳动仲裁，请问我需要准备哪些证据？如何能够最大限度的维护自己的利益？是以未签合同还是工资不当面结清的名义申请仲裁?
回复：首先，用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同，如自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以主张酒店每月支付双倍工资；其次，根据法律规定，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，您可以要求支付加班费，加班费标准为：工作日加班的，支付工资的150%，周末加班不能安排补休的，支付工资的200%，法定节假日加班的，支付工资的300%；最后，您可以准备工作卡等作为您与酒店存在劳动关系证据，关于加班，您可以准备要求加班的微信聊天记录等各项证明要求您延长工作时间的证据。
选项：A: 行政
B: 土地纠纷
C: 医疗纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：工作未满一个月，分包老板用民工银行卡套取民工工资，导致最后承建商老板不认民工工资
回复：民工是否知情？需要民工提供证据证明自己的工作天数。若分包单位因工程款纠纷为由不支付农民工工资，造成拖欠农民工工资，施工总承包单位应当履行先行清偿工资的责任， 《保障农民工工资支付条例》第十八条用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。第十九条用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
选项：A: 劳动人事
B: 电子商务纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 交通事故 | A |
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| 内容：我在微信兼职程序里加了兼职老师，签了合同通过测试可以接单，他们说的是15天就可以兼职，通过测试了，一个月快到月底也没有收到兼职服务，并且退课也联系不上，还马上要到支付期了
回复：建议你联系对方协商处理，否则你可以按照合同约定追究违约责任。
选项：A: 证券期货
B: 国内公证
C: 子女抚养
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：您好，我今年在我朋友介绍下去了一家自称科技公司的公司面试。结果上班内容是用翻墙软件，在境外拉皮条。我觉得犯法干了一天就跑了。也没有拿任何好处。请问我触犯法律了嘛
回复：通过购买“翻墙”软件进行访问，由此产生了开发、售卖“翻墙”软件的群体。售卖该类“翻墙”软件的行为可能触犯相关法律规定。使用翻墙软件也是违法的，有可能受到行政处罚。
选项：A: 刑事犯罪
B: 婚姻家庭纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：我21年6月借陆续借给一人钱，总额达12万，他借款时就说家中急用，过几天就还，一直拖到现在，还老承诺我还款时多还几万，而且有欠条，有录像为证，但一直拖着不给，我如何起诉他
回复：若对方出具了欠条，则您可以欠条为证据在接受货币一方（原告）所在地人民法院起诉。法院受理后保全对方的财产，迫使被告及时履行支付义务。建议尽早起诉，以免错过诉讼时效。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
选项：A: 征收补偿
B: 生产经营纠纷
C: 债权债务
D: 遗产继承 | C |
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| 内容：尊敬的律师你好！我是出租房屋方，租赁合同上房租收款银行卡号变更了，需要怎么办理？谢谢！
回复：出租权人可以通过微信或者其他书面的形式变更收款卡号即可。前提是必须尽到通知义务。双方虽然签署了房屋租赁合同，但是对于合同的内容可以进行补充与变更。
选项：A: 物业管理
B: 房产纠纷
C: 刑事
D: 遗产继承 | B |
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| 内容：拼多多平台购买商品，价格为5636元，商家涉嫌欺诈消费者，我想问的是商家构成刑事犯罪吗？可以判刑吗？一般是什么样的判决结果？
回复：属于欺诈消费者，按照以下规定处理，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条【惩罚性赔偿责任】经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 其他纠纷
C: 损害赔偿纠纷
D: 消费维权 | D |
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| 内容：我21年6月借陆续借给一人钱，总额达12万，他借款时就说家中急用，过几天就还，一直拖到现在，还老承诺我还款时多还几万，而且有欠条，有录像为证，但一直拖着不给，我如何起诉他
回复：根据《民法典》规定，对方向你借款，并且你实际交付的构成民间借贷关系，借款人拒不还款的构成违约，你可以准备民事起诉状，您的身份证复印件，借条，录像或者转账记录向被告住所地法院或者在你原告住所地法院起诉，法院可以判决被告还款。
选项：A: 民事
B: 邻里纠纷
C: 债权债务
D: 交通事故 | A |
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| 内容：你好！我是大三应届毕业生，现在正在实习期间，然后我这边遇到了一点问题，是这样的我与公司已经签订了三方协议和劳动合同，现下这个职位具有销售的性质且需要在外工作跑业务，因此不想干，想要辞职，我与老板协商，老板和我说有三个月的实习期，如果做不满的话，就需要把三个三方协议给收回，并且告诉我，如果我辞职学校需要承担责任。
回复：建议联系学校就业指导部门，让老师出面和公司解约
选项：A: 劳动人事
B: 征收补偿
C: 国内仲裁
D: 国内公证 | A |
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| 内容：中国人寿这个毒瘤企业以招聘其他职位为由把人骗过去，实际上全都是去卖保险的；有什么办法制裁他？
回复：根据劳动和社会保障部《就业服务和就业管理规定》，用人单位提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款，对当事人造成损害的，应该承担赔偿责任。
选项：A: 劳动人事
B: 劳动争议纠纷
C: 公司相关
D: 土地纠纷 | A |
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| 内容：那是十七、八年前的事情，我家小孩那才十五岁左右，和比他大两岁的一起出去玩，遇到对方不和就打了架动了刀，当时派出所也抓了动刀者关了几天，罚了扻放了人，我家小孩在旁边没有动手，派出所也没有找他。现在那个当事人做了协警就到我家要五万元钱，说是不给就抓去判你三年五载，他四五个一起开着警车去，我家小孩怕了就找了所长调解，他私自收了两万元说是医药费，沒有任和法律过程，就箅私了。他这样合理吗？
回复：不合法，建议您向公安纪检部门反映情况。反映情况前注意保留证据，如所长收取两万元的证据
选项：A: 其他消费纠纷
B: 刑事犯罪
C: 其他纠纷
D: 房产纠纷 | B |
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| 内容：本来父母没离婚，我跟父亲在海南，母亲在北京，但现在父亲死了，而我想自己在海南念完初三，可以找母亲要抚养费或者什么的吗
回复：可以向母亲追讨抚养费的，建议你联系当地居委会和街道办协助你处理。
选项：A: 国内公证
B: 子女抚养
C: 公司相关
D: 行政 | B |
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| 内容：我是一名餐饮部实习生，酒店餐饮部组织卖月饼，每人至少推销出去一盒，如果到期限推销不出去就让员工自己消化自己买，这样违规吗？
回复：销售月饼礼盒并不是酒店的主营业务，也不是员工的职责所在。最终能否推销成功，取决于客户是否接受，销售人员并不能掌握主动权。销售人员一旦未能按预期将月饼礼盒全部推销，这一风险应由企业自行承担。企业经营必然存在风险，企业对此应有足够的预见，酒店不能通过“规定”的形式将风险转嫁于员工、由员工承担未完成推销而产生的风险。
选项：A: 物业纠纷
B: 劳动人事
C: 国内公证
D: 法医临床司法鉴定 | B |
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| 内容：您好律师，有没有关于处理学校老师违纪方面的法律法规或者文件？具体是如何规定？
回复：《中华人民共和国教师法》第八章 法律责任 第三十五条 侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十六条 对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，可以根据具体情况给予行政处分。 国家工作人员对教师打击报复构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘： （一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的； （二）体罚学生，经教育不改的； （三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。 教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十八条 地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的，应当责令其限期改正。 违反国家财政制度、财务制度，挪用国家财政用于教育的经费，严重妨碍教育教学工作，拖欠教师工资，损害教师合法权益的，由上级机关责令限期归还被挪用的经费，并对直接责任人员给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十九条 教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。 教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉，同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。
选项：A: 子女抚养
B: 行政
C: 邻里纠纷
D: 债权债务 | A |
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| 内容：2021年四月份我给建业定鼎府干活到现在钱还不给
回复：您好，关于您咨询的问题：《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。也可以依据本法第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 法医精神病司法鉴定
C: 劳动人事
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：律师您好，我被刀子划破大腿缝了九针被判定为轻伤二级，医疗费11000元左右我的工资9000元一个月请问怎么索要谅解费
回复：谅解的金额一般包括：医疗费、误工费、交通费、鉴定费、护院伙食补助费、护理费、住宿费等，司法实践中往往略高于受害人通过民事诉讼寻求救济的金额。具体金额多少由双方协商解决。一般情况下，受害人谅解是嫌疑人（被告人）获得缓刑的前提。
选项：A: 劳动人事
B: 刑事犯罪
C: 社会保障
D: 道路交通事故纠纷 | B |
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| 内容：我们是国企里的劳务派遣员工，公司实行综合工时制，维修岗位。白天正常班，每月平均上八个夜班，工作内容为有维修任务就去，没有就在屋里休息，有床。每月八天假最少有三天是24小时值班，没有任何补助！单位说集团和公司的制度是夜间值班算义务。每年的值班时间都超过2000小时！我想问问单位这样可以吗？符合法律规定吗？夜间，节假日值班的时间计算在综合工时里吗？
回复：综合工时除了法定节假日加班不计算在内，其他加班时间都应该算在综合工时内，按5倍计算。综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工时工作制： a)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； b)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； c)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
选项：A: 劳动人事
B: 证券期货
C: 邻里纠纷
D: 国内公证 | A |
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| 内容：楼上客厅地面长达4/5米开裂，开裂位置正好跟楼下天花板开裂位置一致。贯穿性开裂。楼上还没有装修。
回复：根据《民法典》 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。针对您描述的问题，开发商交付的房屋存在严重的质量问题，导致您合同目的也没法实现，您可以按照法律规定要求跟对方解除合同，同时主张对方按照合同返还购房款，协商不成可以通过法院诉讼。等法院判决书生效之后，可以申请强制执行。
选项：A: 消费维权
B: 征地拆迁纠纷
C: 刑事犯罪
D: 医患纠纷 | A |
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| 内容：本人在2022年七月份，八月份收到中国银行信用卡的短信通知，本人有中国银行信用卡逾期，卡号5184 7644 8704 0188，办卡日期为:2001年6月18日，当时本人是在校大学生，并且本人在校期间从来没有办理过中国银行信用卡。这事情该如何处理？
回复：建议向中国银行信用卡官网或者官方电话核实开卡信息，若涉及到诈骗则立即报警。在此过程中切误向不特定陌生人转账汇款。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 治安消防
C: 工伤事故
D: 电子商务纠纷 | D |
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| 内容：因为在职期间我开了一个和原公司同类目的店铺 ， 导致原老板在网站发现当天让我主动填写离职信。 过了十天到正常发工资那天只给了我基础底薪 ，关于提成利润的30%， 只说劳动合同写的奖金而已可以不给（最后被我缠着，然后答应我年底给我，前提是我不接触我那四个老客户，并且那几个老客户要在他们店铺稳定下单才可以）。 然后揪着我在职期间开同类目店铺的事，因为我自己店铺是对象上货的，我不怎么经营所以没起色，也没有给公司造成损失，所以不追究我。但是不信任我，怀疑在职期间有没有带走客户。 我阐述下我在职期间做过的蠢事，也是原公司拿着威胁我的点：在钉钉发产品链接给对象让他上货到自己店铺，也不是什么爆品，就是常规的 但是他懒 没上。还有一个老客户的平时要买货的购物链接文件夹 ，我都不知道啥时候发的，他也没打开过。还有就是误用了原公司定制的一个产品拍了视频发网站，已经删除了。 感觉都是我不怎么关注的，对方很介意。 我想咨询两个点：1、我在职期间协助过对象开同类目店铺的事，我是法人 会罚多少钱？还是说如果告我，我会有哪些法律责任？会留什么案底？ 影响是什么？ 这个店铺付着年费 挺鸡肋的，想开起来，下完班又没精力打理，确实也没给原公司造成损失，我也没带走客户。 2、 关于提成我创造几十万利润 大概可以拿七八万吧，现在不给我了，虽然达成口头上年底客户稳定发我 有十几分钟的录音，但是我怎么好保证她们自己没谈好然后赖在我头上 ，我感觉年底拿钱有风险，所以我想问下那时候如果赖我帐 ， 我找劳动局解决 能拿回的概率有多大？ 主要也想评估一下 他告我 在职同行业 和我告他欠提成 之间 的风险？ 以前共事关系挺好的，现在就是这事惹她生气了 ，我也愿意拿这半年去信任她年底会给我钱， 但是我现在不得不为对方 赖账可能性做准备。
回复：法律没有规定罚款。没有损害公司利益也没有竞业限制，不需要承担责任。公司拖欠提成工资是违法的，你可以向当地人社局拨打12333投诉或申请劳动仲裁。你也可以要求出具欠条。
选项：A: 劳动人事
B: 医患纠纷
C: 知识产权
D: 山林土地纠纷 | A |
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| 内容：我在前公司在2021年8月到2022年一月离职。工作期间工作内容交流都用公司发的手机。现在公司以我在工作期间造成经济损失为由，要求我赔偿经济损失。我工作内容又涉及的比较多。 我现在也拿不出任何资料证据来应对。我该怎么办？求建议。
回复：根据谁主张谁举证原则，需要用人单位举证“劳动者的过错或者重大过失给单位造成了经济损失”造成损失后劳动者的赔偿比例由法官结合劳动者工资、双方过错等全案证据综合裁量。
选项：A: 医疗纠纷
B: 其他纠纷
C: 劳动人事
D: 婚姻家庭纠纷 | C |
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| 内容：该项目在去年九月份已完工，我在该项目干活一个多月，欠薪九千一百块至今讨不回来小包工头找不到人，分包方不承认工资款，所以求助
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 行政
C: 劳动人事
D: 子女抚养 | C |
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| 内容：我在诊所买了两盒三合咀嚼钙片68一盒共计136，回到家中发现所买的钙片在淘宝京东等众多平台上销售不超过十元一瓶，甚至在药控数据等app查询此钙片市场价零售价均不超过十元！我与诊所协商退款遭到拒绝！请问我该怎么办
回复：建议您拨打12358向当地物价局反映诊所药品收费问题
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 消费维权
C: 征收补偿
D: 电子商务纠纷 | B |
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| 内容：关于解除劳动关系之后的赔偿。今年公司说经营不下去了，拿了个解除劳动关系的通知给我们签，我们合同都没有到期，并且通知单上面写明经济补偿金只能按5折计算赔付，我们不同意没人签字，然后他们微信每人发一份说通知到了，要提前一个月通知，就想请教一下：下个月我们还要不要去上班，什么时候适合仲裁，能否要求2n+1？
回复：通知书上会有解除劳动关系的时间，用人单位提前一个月通知劳动者系法律规定，也称代通金（即如果用人单位没有提前一个月通知劳动这解除劳动关系则除了经济补偿金外还应当支付一个月的工资）至于用人单位若经营不善，后者经济型裁员解除与劳动者的劳动关系，则可以支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
选项：A: 征收补偿
B: 合同纠纷
C: 劳动人事
D: 医疗纠纷 | C |
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| 内容：您好，我的情况是昨天于公司辞职，入职时专业培训协议上写了两年内辞职需要支付培训协议费用，昨天离职时我赔付了相关费用才拿到离职证明，但我后来感觉不对劲，公司内部员工作为讲师来上课就算培训吗？与人事沟通后说他们按照上一节课会给讲师一部分课程费，课件开发费用等，那这样子收取我的违约金是可以的吗
回复：如果入职时签订劳动合同有约违约金的，又不违法法律法规，所以，你提前离职，按约定支付违约金是合理的
选项：A: 电子商务纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 法医临床司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：老人骑自行车被汽车撞倒，导致四根肋骨骨折，左膝骨折，住院11天，应该怎么赔偿
回复：交通事故根据责任认定书，进行赔偿医疗费，务工费，护理费，交通费，营养费，如果构成伤残还有伤残赔偿金
选项：A: 物业纠纷
B: 消费维权
C: 交通事故
D: 生产经营纠纷 | C |
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| 内容：我是一名幼儿园教师，在职时怀孕，后因为想辞职养胎，园长不同意，然后流产了。想咨询一下。
回复：根据《工伤保险条例》等法律规定，在工作地点和工作时间内，因工作原因受伤的，应当认定为工伤。因此，如果您是在工作时间和工作地点，因工作原因流产，可以认定为工伤，单位应承担赔偿责任。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 劳动人事
C: 合同纠纷
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：你好律师，如果相关部门界定某建筑物或者构筑物属于违建，是否需要公示告知公众这属于违建？还是只需要告知相关责任人即可？法律中是如何规定？
回复：是的，需要公告。《行政强制法》第四十四条对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告，限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 土地纠纷
C: 知识产权
D: 医患纠纷 | B |
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| 内容：关于违建处理流程： 1举报 2核实情况(部门应当在接到举报投诉后多久内核实情况、法律依据是什么) 3界定是否属于违建(部门应当在多久内界定出来、法律依据是什么) 4移交执法部门(部门判定为违建后多久内移交执法部门、法律依据是什么) 5责令改正(执法部门接到移交资料后多久内告知当事人要改正、应当告知来电人在多久内改正；法律依据是什么) 6不改正的向法院申请强制执行(如果当事人不自行改正，部门应当在多久内向法院申请强制执行；法律依据是什么) 7法院同意强制执行(法院在接到强制执行申请后，应当在多久内批准；法律依据是什么) 8执行强制执行(法院批准强制执行后、应当由哪个部门来执行？应当在批准后多久内执行；法律依据是什么) 希望律师能够按照我问得问题顺序、依次答复。非常感谢，非常感谢，非常感谢！有重用。
回复：大部分流程法律并没有作出具体的时间规定。根据《城乡规划法》规定,首先应该由规划部门认定是违章建筑,规划部门作出《限期拆除决定书》,如果在60天之内,没有申请行政复议,在6个月以内没有提起行政诉讼,规划部门就可以向人民政府申请强制执行。法院强制执行一般在6个月内执行完毕。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 行政
C: 子女抚养
D: 土地纠纷 | D |
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| 内容：尊敬的律师，您好，我现在也不懂这个问题是属于法律哪个方面的？ 在2021年年10月下旬至11月上旬，由于我们药店领导连续半个多月安排我超时长上班（每天上十四五小时，甚至17小时），且十五六天不安排我休息，导致我在2021年11月28日中午突然血压飙升，心绞痛，心脏刺痛，无法正常呼吸，所幸救治及时活了下来。诊断为：房性早搏二联律，阵发性窦性心动过速，阵发性窦性心动过缓，偶发性房性早搏，偶发性室性早搏。 医生嘱咐我不能过度劳累，且需长期服用参松养心胶囊和曲美他嗪缓缓片。 我来此药店时有此前连续三年的体检报告，心脏从没有过问题。 如今公司以合同到期不再续签，也就意味着我失业没钱买药缴社保了。 我才47岁，上有75周岁的老妈要侍奉，失业了药也吃不起了，我该怎么得到我应有的赔偿？ 谢谢律师帮我一下。
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……”第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……”以及《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”若是劳动合同到期，单位不续签，可以要求支付您经济补偿金的，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。就您说的超时长上班，导致身体疾病，需要证明有因果关系，过错参与度等，一般需要通过鉴定机构专业鉴定，才有可能要求公司承担部分责任。
选项：A: 民事
B: 山林土地纠纷
C: 征收补偿
D: 知识产权 | A |
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| 内容：请问一下，我这边做好交接表了，今天问了下人事是否做好离职证明之类的，人事经理说怎么做啊，你交接给谁，说会计是专业的岗位，他做不了主，问题是老板及领导就想以文员的工资招总监的能力，怎么会招到人，上周才发5月工资的底薪，谁坚持得了。我想问一下，录音是否有法律效应?以及明天公司不给办理离职手续，能否打电话给劳动局?劳动局那边能几天内解决这事吗?
回复：录音可以作为证据提交。公司不给办离职可以向劳动监察大队反映。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 法医精神病司法鉴定
C: 劳动人事
D: 工伤事故 | C |
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| 内容：5月份在某网站认识一分析师，承诺帮我操盘，赚钱大家分，亏损承担百分之70，开始赚了，给他分了3万，后面亏了一共加起来7万，然后就不理我，拉黑我，知道他的银行卡号，身份证号，姓名。
回复：如果你们有约定收益分成，亏损了由双方共同分担，对方不愿意分担的，可以通过法院起诉，有他的身份证号的话可以查他的住址信息，有个人信息就可以起诉。
选项：A: 民事
B: 证券期货
C: 行政
D: 社会保障 | B |
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| 内容：2018年底再济宁工地干活老板没有给结算工资，说到年底给，到现在都没有给
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 社会保障
B: 建筑工程
C: 劳动人事
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：网络刷单，任务没完成，让做惩罚任务，金额总达5万左右，因金额高做不来，那边说之前参与的本金不退，不做还需要赔偿违约金30万，说签协议了，之前都没有见，问了才说签了，现在该怎么办
回复：主要看协议约定是不是违法法律规定，是不是真实意思，如果违法是无效的，可以要求解除协议，赔偿损失
选项：A: 合同纠纷
B: 物业纠纷
C: 侵权纠纷
D: 证券期货 | A |
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| 内容：他是开装饰公司的，帮他打工一年，一直拖欠工资，现在公司没干了，人都找不到了
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，可以依据公司出具的工资欠条向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。但是仲裁时效是一年，建议收集中间要求用人单位支付工资的证据来中断时效，可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 劳动人事
B: 法医临床司法鉴定
C: 物业纠纷
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：有一家公司的运营方式是在国内做国外的抖音，发布视频，让外国人添加他们外国的社交软件，然后，他们会用一些话术去引导外国人去购买他们自己想要的款式，公司的人就在国内买相应的款式，让外国人付款到他们公司指定的外国账户上，他们还有自己一条专门的国际物流线，外国人若成功付款后，他们公司要与账号运营人抽成百分之十的点，而且，他们还去搬运别人的视频，侵犯个人劳动成果，我怀疑他们公司指定的账号可能存在洗钱行为，且有可能是国际诈骗，特此来留言咨询
回复：你说的情况如果属实，不但涉及洗钱还有可能涉及诈骗，建议拨打110举报
选项：A: 民事
B: 物业管理
C: 法医精神病司法鉴定
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：本人3月5号到6月17号给一个老板做工没有发过工资，金额在18000左右
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向法院起诉要求支付劳务报酬。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 劳动人事
B: 金融保险
C: 医患纠纷
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：没有劳务合同，在上班时间段造成了足部骨折，如何进行赔偿
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：如您所述，该行为可能构成聚众斗殴或者寻衅滋事等罪名。聚众斗殴，是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。 寻衅滋事罪是指行为人实施肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物等行为，或者在公共场所起哄闹事，造成了严重破坏社会秩序的损害结果，从而构成的犯罪。 《中华人民共和国刑法》第二百九十二条 聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑： （一）多次聚众斗殴的； （二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的； （三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的； （四）持械聚众斗殴的。 聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 公司相关
B: 知识产权
C: 损害赔偿纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | C |
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| 内容：2021年6月，齐鲁医药学院宣传与远东国立医科大学合作关系，并招生。招生完成后并没有备案，并且宣传的学制问题等与预科机构不符。预科机构闪烁其词，现如今马上就要出国，还没有一个统一的合同签署，负责与俄方交涉的情况也不乐观。侵犯了就读此学校的一百多名学生的权益。
回复：你可以与同学推选代表与学校谈判、协商，看学校能够怎么处理。如果协商不成，你们可以推选代表向当地教育行政主管部门反映，争取当地教育行政主管部门协调解决。
选项：A: 民事
B: 国内公证
C: 医患纠纷
D: 金融保险 | A |
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| 内容：我是女儿，马上大三。我爸自己的征信已经黑了，我妈为了帮我爸也黑了。家里还有一栋还完贷款的几百万的房子。我爸想把房子暂时过户到我这里，拿我的一张银行卡造点流水，然后用我的名义做房子抵押。一年半也就是我大四毕业之前，他说会把房子重新转到他的名下，不会影响我找工作和考公。 请问一下律师，以我的名义抵押的房子还可以过户给我爸妈吗，过户之后的贷款会跟着一起转移到他们名下，还是继续留在我这里？我的征信在我毕业之前可以恢复到正常状态吗？以及这个行为会对我以后产生不良影响吗，比如首套房优惠之类的。
回复：1、以你名义抵押的房子能否过户给你爸妈需要经过抵押权人（即银行）的同意； 2、贷款需要还完才可以过户； 3、只要没有失信行为不影响你的征信； 4、因为该房过户到你名下后，再买房就属于二套，不享受首套房优惠
选项：A: 文书司法鉴定
B: 邻里纠纷
C: 物业管理
D: 债权债务 | D |
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| 内容：农民工是河北人，在内蒙干的活，包工头是江苏人；21年经过个人联系在乌兰察布市做修路工作，到年底说没有钱发工资，后打电话催要多次，都说没钱给，并且说项目的工程款已经给到他，但就是用各种理由搪塞，不给底层的农民工发工资，请问要怎么维权，对方不是公司，是个人承包的，能否申请仲裁？还是要起诉更好？若要起诉是否要去江苏（被告所在地）？
回复：注意3年的诉讼时效和1年的仲裁时效，目前一般诉讼时效是3年，劳动仲裁时效是1年，但是法院和仲裁庭不会主动适用，建议先固定证据，获取欠条或者对方承诺还款的证据，以便于案件计算诉讼时效。拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院起诉。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。 建议先获取欠条然后直接向人民法院起诉。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 法医临床司法鉴定
C: 房产纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：员工长期超时加班没有休息熬夜突发脑出血致残公司有什么责任赔偿多少
回复：如果是在工作期间发生脑出血，建议您先进行工伤鉴定，依据鉴定结论索要工伤赔偿
选项：A: 劳动人事
B: 医患纠纷
C: 征地拆迁纠纷
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：已经拿到公司内部操作照片，进行员工裁员的违法照片，之后以转签面试不合格为由，双方签署了协商解除协议，员工可以以此拒绝要求单位撤销这种存在欺诈行为的解除劳动合同？但是证据不完善，是否可以要求法庭或仲裁调查。
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）第三十五条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 再依照《中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）》第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 如您所述，由于双方已经签订了协商解除协议书，那么要否定协议书的效力，必须按照上述司法解释所规定才可以撤销。 特别是初步证据的提供，可以显示出单位存在相应的可撤销情形，并不是直接由劳动仲裁委或法院调取的。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 民事
B: 道路交通事故纠纷
C: 劳动人事
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：从2021年8月到2022年1月底的工资！ 公司名字和地址（广东省湛江市吴川市覃巴镇鼎龙湾云海花园项目5号楼）我们是做主体木工的，我和我老婆两个人做的小包工，还差我们四万八千块左右！我们去了吴川市劳动监察大队几次！到现在也没拿到钱！项目经理电话不接！木工老板也不管，木工老板让我们自己去要钱！
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，构成劳务合同关系，另依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。因此，根据法律规定施工公司直接对农民工工资发放负责，施工公司将工程分包给不具备施工资质和安全资质包工头属于违法行为，劳动者有权要求施工公司和包工头共同承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资的证据比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求介入处理，或者直接向法院起诉由法院依法裁判。另根据《法律援助法》规定，可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 债权债务
B: 劳动人事
C: 房产纠纷
D: 其他消费纠纷 | B |
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| 内容：我是湖北省武汉市江夏区纸坊街道沙羡街江夏区雅园的一名业主。8月9日晚，数名业主被“所谓的”警察殴打，并且带走。原因是小区物业和开发商在没有进行任何提前公开通知情况下以“地下车库门坏了”的借口关闭车库，想要进车库就得买车位，想强买强卖车位。而在此之前的一年里，小区物业通知是地产商还没有确定车库的价格相关事宜，还不能买，因此只让以300/月的价格临停。在发生当晚事情时，没有任何的业主群公告说明车位确定价格的事情，而选择了直接在下班高峰期“关闭地下车库”这样的方式强买强卖，并且10w元购买一个车位，只享有20年使用权而没有产权，这也是不合理的。 在这样的情况下，业主没法停车回家，造成交通堵塞，业主们也很愤怒，想要维权，结果物业推卸责任给地产开发商，地产商没有任何反应。警察来了，原本以为民众可以依靠国家力量维权，结果警察来了不管三七二十一，直接将车拖走，甚至威胁、殴打业主，对于停在外面的车牌照。难道利益受损的不是我们业主吗，但凡他提前发个通知，大家该买的买，不该买的把车停出来也不会发生这样的事。为什么在遭受物业和地产的无理要求之后，警察也在维护物业和地产商，如此官商勾结，消费者的权益如何维护？警察打人的视频我们都存着，在网络上发布会被限流，直接删除。国家强大了，也有背光之处。希望每一位公民的合法权益都能得到维护。
回复：《民法典》第275条规定，建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。建议您和其他业主向人民法院提起诉讼以维护合法权益
选项：A: 合同纠纷
B: 生产经营纠纷
C: 消费维权
D: 子女抚养 | C |
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| 内容：公司发的调岗通知单，内容大概说因疫情长期影响及行业严重萎缩，根据公司经营情况对您进行调整部门，请于2022年8月14日前，将本岗位工作与本部门领导交接完毕，并于同年8月15日正式到新部门报道并开始新岗位工作。调整后工作地点及薪资待遇不变。 如超期未到新部门报道并工作的（含仍回原部门岗位工作、或无故不来上班），均视为旷工，旷工达5日（含5日）以上者，视为自动离职，公司将按照自动离职为您办理离职手续。 若您认为自身技术尚不能达到新岗位要求，可向管理部申请培训，管理部将派专门技术人员为您进行再培训；若您对本次调整不满意，可向劳动部门申请劳动仲裁，但在仲裁期间仍需要到新岗位上班履职；若您出现不到岗或仍回到原岗位工作的，也均视为旷工，旷工达5日（含5日）以上者，视为自动离职，公司将按照自动离职为您办理离职手续。 请问: 我现任岗位是工地机电设备施工项目负责人，新岗位是机电设备维保技术，调岗通知书没有签字，我不同意调岗。因为调岗公司没有与员工协商一致: 我是否可以无视调岗通知书上指定时间完成工作交接。 如果8月15日之后还在原岗位工作，公司说旷工是否违法？如果不违法那这种情况下坚持在原岗位工作超过5日算自动离职是否违法？ 如果在8月15日之后办理仲裁期间未到新岗位工作算旷工是否违法？ 说的有点乱，希望您能理解我想要表达的东西。其实公司是不想给补偿金逼员工调岗货提出离职采取的一些手段，望各位律师能在法律层面提供避坑思路。感谢！ 按照
回复：《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条规定:变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 所以，公司单方调岗属于变更劳动合同。 1、因为单位没有经过您同意调岗，您可以不需要遵守调岗通知书指定时间完成交接； 2、公司说旷工属于违法。 3、建议您先向公司邮寄《被迫解除劳动合同通知书》然后申请仲裁，这样就不算旷工
选项：A: 劳动人事
B: 医患纠纷
C: 建筑工程
D: 债权债务 | A |
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| 内容：谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢
回复：不客气，欢迎有其他法律问题继续咨询。
选项：A: 房产纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 劳动人事
D: 子女抚养 | A |
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| 内容：都好几个月没发工资了，让农民工不能活了，你们就没有人管了吗
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 债权债务
B: 工伤事故
C: 证券期货
D: 国内仲裁 | D |
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| 内容：1—3。在广州雅航服装有限公司 拖欠工资5160。 老板不给工资。电话拉黑。信息不回
回复：用人单位拖欠劳动者劳动报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。另根据《法律援助法》规定，劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，如果劳动者经济困难可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 劳动人事
C: 土地纠纷
D: 行政 | B |
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| 内容：2021年9月30日签订合同，并支付8000元。截止2022年5月22日，只完成了部分合同内容，现在要求终止合同并退款。
回复：建议您依据签署的合同向法院起诉要求解除合同并退款
选项：A: 消费维权
B: 法医精神病司法鉴定
C: 老人赡养
D: 征地拆迁纠纷 | A |
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| 内容：您好！请问被殴打，公安要处罚加害人的话，须要受害人的伤情至少达到多少程度等级？
回复：只要故意殴打他人，公安都会处理。根据受伤程度不同，可能会受到以下两种处罚。 （一）治安处罚 轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 （二）刑事处罚 如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤，根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。通俗的说，故意伤害致人轻伤的，就可以处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。 根据我国刑事诉讼法的规定有证据证明的轻微刑事案件属于自诉案件，自诉案件主要还是鼓励和解，所以原告只要自愿撤诉被告就不必负法律责任，在实践中，如果真的是轻伤，一般只要达成了赔偿协议并执行了，一般不会判刑。所以现在轻伤最好的办法就是和对方协商赔偿解决。 法律依据： 《治安处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的”。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 国内公证
C: 建筑工程
D: 治安消防 | D |
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| 内容：7月24提离职，公司8月11派新人给我做交接，公司属于出差做项目的，现场就我一个人，新人啥都不会，如果带新人最起码三个月才能走，现场工作内容不太方便用文档交接，请问到了30天时间工作交接没有完成我能直接走吗
回复：《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”所以，您已书面形式通知公司后，30天后可以离职，不一定要求必须交接完毕
选项：A: 交通事故
B: 劳动争议纠纷
C: 国内仲裁
D: 消费维权 | B |
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| 内容：在小区里开车给人家狗压死了挪车位没看见狗在车底下，双方发生了争吵，车有强险，狗是散养没有狗证
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：《道路交通安全法》规定了交通事故责任认定的总原则，即公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用，以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 如您所述，建议本起事故进行责任认定，按照过错责任原则认定各方的责任。在司法实践中，很多地方立法有“养犬管理条例”，诸如：“犬只外出活动时，应当由具有完全民事行为能力的人牵领或者携带，并遵守下列规定：为犬只挂犬牌；用犬绳牵领犬只，犬绳长度不得超过2米；有效制止犬只追咬行人、持续吠叫或者在人员聚集处追逐嬉闹；及时清理犬只的排泄物。”、 “养犬人未遵守犬只外出规定,致使犬只因交通事故伤亡的，由养犬人自行承担损失。”等。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 民事
B: 国内仲裁
C: 道路交通事故纠纷
D: 知识产权 | C |
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| 内容：其中的（三）申请人从事经验鉴定型或者技能鉴定型司法鉴定业务的，应当具备相关专业工作十年以上经历和较强的专业技能！麻烦请问领导，10年以上工作经历是不是指从这个人拿证时间往后10年计算的时间？谢谢！
回复：根据《立法法》关于法律、法规解释的规定，10年以上工作经历是不是指从这个人拿证时间往后10年计算的时间，建议咨询司法部法制司，个人认为不是从这个人拿证时间往后10年计算的时间
选项：A: 土地纠纷
B: 法医临床司法鉴定
C: 金融保险
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：老公不给生活费。又要控制我不让去上班。我上班就要恐吓，辱骂，殴打，拿孩子来威胁我。求助自家亲戚帮助都说服不了。我该怎么办？请求帮助。
回复：第一千零四十二条 禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。 禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。 禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。 第一千零五十七条 夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以限制或者干涉。 根据《民法典》第一千零四十二条、第一千零五十七条，夫妻任何一方都有参加工作的权利，建议你们可以再协商或者请求居委会进行调解
选项：A: 工伤事故
B: 法医精神病司法鉴定
C: 刑事犯罪
D: 婚姻家庭纠纷 | D |
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| 内容：2013年五月份的工资拖欠至今想咨询一下还能要回来吗，手里有一份纸质证明，包括当时所在的地点和项目部，拖欠的工资明细（金额加上另一名工友的两万左右）及当时的二梁签名，目前开发公司尚在，当时的项目负责人也在，追讨过多回均搪塞过去，请问这种情况还能追回吗，这份证明还有法律效力吗？
回复：13年诉讼时效为2年。自2017年《民法总则》实施后，诉讼时效改为2年。只要您能证明您在诉讼时效期间内进行过催要，诉讼时效就可以重新起算。只要是没有超过诉讼时效，您的工资就可以要回来。 1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 其他纠纷
B: 文书司法鉴定
C: 劳动人事
D: 证券期货 | C |
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| 内容：首先年龄均已成年，我和我男朋友一直在学校的画室自习学习，六月份我们照常去自习，只有我们两个人的空间属于私密空间了，我们期间做了正常亲密的举动，被人从走廊窗户外拍到隐私照片，并且在第二天威胁我。我没有回应，我不知道他是谁也不认识他，他通过QQ号查找的方式找到我的。某天凌晨一点他又再次找到我，并发送了QQ闪照给我看偷拍的照片。再一次说不想名誉受损就和他私下解决。 我已于20申报腾讯卫士“其他诈骗”，举报结果封号七天，他9下午继续对我实施恐吓谣言要将其照片传播出去。要我当晚十二点前回复他。后来加了他的微信他说要网络调教我几次。 我想请问该行为是否能去报警？如果报警警察能否通过微信查到此人？或若不通过报警，应和他说些什么可以让他改过自新不再骚扰我？
回复：建议您尽快报警处理。如果其是学生，建议向学校反映该情况
选项：A: 电子商务纠纷
B: 侵权纠纷
C: 房产纠纷
D: 知识产权 | B |
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| 内容：1994年在自家a房上加盖2层，2层有相关部门的审批手续，审批手续是老人签的名，但是没办证，在2001年老人写了分家协议，将a房分给了我，但是没写加盖的2层归属问题，因为时代久远老人也无法证明a房是谁建的，请问a房应该归谁？
回复：根据您的描述，审批手续是老人签的名字，所以在登记机关的登记信息线索，2层应该归老人所有。
选项：A: 物业管理
B: 房产宅基地纠纷
C: 房产纠纷
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：我父亲是1988年9月退休，当时弟弟补员进了单位，后来单位组建新的公司，请求我父亲继续工作二年(无报酬)，说好再补员一个，所以我是1989年12年又是补员进的单位，在2008年档案因借调未遂丢失，当时单位开出补办档案证明，到现在我一直维权至今都没补办无结果，现在领导说你不是这个单位的与他没关系，我该怎么办？
回复：（1）如果您想举报控诉档案丢失不给补办的行为，您可以先向当地政府的档案管理部门投诉、举报，有关部门会帮您查处。如果您对查处结果不满意，也可以直接提起民事诉讼，根据最高人民法院发布的文件可知，档案丢失是可以作为民事案件受理。 法律依据： 《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》：保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。 《中华人民共和国档案法》 第四十八条 单位或者个人有下列行为之一，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）丢失属于国家所有的档案的； （二）擅自提供、抄录、复制、公布属于国家所有的档案的； （三）买卖或者非法转让属于国家所有的档案的； （四）篡改、损毁、伪造档案或者擅自销毁档案的； （五）将档案出卖、赠送给外国人或者外国组织的； （六）不按规定归档或者不按期移交档案，被责令改正而拒不改正的； （七）不按规定向社会开放、提供利用档案的； （八）明知存在档案安全隐患而不采取补救措施，造成档案损毁、灭失，或者存在档案安全隐患被责令限期整改而逾期未整改的； （九）发生档案安全事故后，不采取抢救措施或者隐瞒不报、拒绝调查的； （十）档案工作人员玩忽职守，造成档案损毁、灭失的。 （2）如果您是想控诉单位不承认您劳动关系这个问题，因为您事实上与单位已经建立了劳动关系，单位的否认是不符合法律规定的。建议您拨打“12333”电话，有关部门会帮您查处该用人单位拖欠工资的违法行为。也可以直接到当地劳动监察部门办公场所进行投诉、举报，投诉举报的时间应在两年内。您也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是最行之有效的办法且不用缴纳申请费，但程序相比前面举报投诉而言更为复杂如果对仲裁结果不满意，可以在接到仲裁结果15日内去法院提起诉讼。 法律依据： 劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”
选项：A: 山林土地纠纷
B: 法医病理司法鉴定
C: 社会保障
D: 法医精神病司法鉴定 | C |
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| 内容：商家售卖有问题食品，到手食用之后造成身体不适，去与商家理论，结果商家直接下架所有产品跑路了，随后我便去商家工商注册地进行投诉，结果工商回信说商家在20年就被列入经营异常名单，根据条例规定就终止了本次投诉。对于这种情况，我是不是可以向商家所在电商平台索要赔偿，还要平台是不是也违法了(对于平台没有每六个月核验一次商家信息，每年没有向工商报送商家信息。如果向工商报送了商家信息，当工商部门核验时发现此商家在20年就出问题了，是不是会通知平台，如果通知了平台，是不是平台要及时要求商家进行整改)。谢谢
回复：根据《电子商务法》第38条规定，电子商务平台经营者知道或者应当知道平台内经营者销售的商品或者提供的服务不符合保障人身、财产安全的要求，或者有其他侵害消费者合法权益行为，未采取必要措施的，依法与该平台内经营者承担连带责任。 对关系消费者生命健康的商品或者服务，电子商务平台经营者对平台内经营者的资质资格未尽到审核义务，或者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，依法承担相应的责任。
选项：A: 医疗纠纷
B: 消费维权
C: 征收补偿
D: 刑事 | B |
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| 内容：进切体砖，欠款10000元整，末结，我们包头李少云湖南省桃源县三阳港镇三阳港村人，总是说工地未结，现求助，
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 刑事犯罪
B: 劳动人事
C: 婚姻家庭纠纷
D: 金融保险 | B |
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| 内容：刚开始房东称自己为一手房东，现在被证实好几手，问他还不承认 房屋漏水严重 里边发霉严重 严重影响做生意 柜子啥的全都长毛 鲜花来了就死
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：依照《中华人民共和国民法典》第七百零八条 出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。 第七百一十二条 出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。 第七百一十三条 承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。 如您所述，您们双方的租赁关系合法有效，受到法律的保护。您可以根据上述法律规定，要求出租人承担相应维修义务，若对方予以拒绝，明确不履行其义务的，甚至已经无法达到您们签订租赁合同的目的，您还可以要求解除您们之间的租赁协议，并要求出租人承担违约赔偿责任。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 物业管理
B: 债权债务
C: 合同纠纷
D: 老人赡养 | C |
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| 内容：老板拖欠工资两年不给，找劳动局几次跟老板打电话，老板就是说没钱，但是他们厂一直在正常开工。不知道还有什么办法可以拿到工资。
回复：您好，您可以拨打全国人力资源社会保障服务热线区号+12333投诉，人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。若未解决，则可向法院提起诉讼，要求支付劳务费用。
选项：A: 劳动人事
B: 生产经营纠纷
C: 社会保障
D: 知识产权 | A |
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| 内容：您好。我与某房屋托管公司签订合同，将房屋委托其进行出租，合同约定：该公司定期支付我方租金，并约定拖欠房租超过5日的，视作该公司违约，我方有权单方解除合同，且违约方应支付相应违约金。目前，该公司已有三个月未支付租金，并且本市分公司一个人都联系不上，总公司网站、客服都停止了本市租赁业务、咨询。请问，我方是否可以通过发《解除房屋租赁合同通知书》的方式解除合同？据了解，房屋内仍有该公司签订转租合同的租客，解除我方与该公司之间的合同后，若该公司不主动清退租客，我方是否可以在对租客履行告知义务之后，限期让租客搬走？
回复：您有权依据合同约定解除与房屋托管公司的合同，并告知租客限期搬离。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 合同纠纷
C: 损害赔偿纠纷
D: 物业纠纷 | B |
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| 内容：工程欠薪，工人与2021年3月进入工地，2021年9月离职，至到2022年8月还未付清工人工资，已投诉至当地劳动局，未果，现在老板电话不接，联系不上！但当时已在当地劳动部门备案
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：依照《保障农民工工资支付条例》第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 如您所述，建议您根据上述法律规定，要求人社部门（农民工工资清欠办公室）尽快为您讨回拖欠的劳动报酬，履行其法定责任。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 证券期货
B: 其他消费纠纷
C: 物业纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：二O一六年十二月至二0一七年五月底在广元利州老城图腾工地干完工程后至今未将工资付完，上诉法院后，法院以证据不足而驳回，对方坚决耍赖，只承认欠帐，不承认多少数据！又不出示欠条，我当时是按对方安排加班按质按量按时完成任务的，现对方不但不给钱，反而还泯灭良心说未按量完成，至今还欠3508元！
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息： 依照《中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）》第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 如您所述，您可以依据上述法律规定，收集并固定对方拖欠工资的具体金额后，再次向人民法院起诉处理，以维护您的合法权益。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 劳动人事
B: 婚姻家庭纠纷
C: 消费维权
D: 拖欠农民工工资纠纷 | A |
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| 内容：实习生转正应该按照入职时公司的相关文件还是按照转正时的相关文件
回复：您好，根据第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。公司的规定不得与法律想悖，否则公司规定无效。公司在入职时未向员工明确告知的入职条件，未经员工同意，不适用。 法律规定： 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
选项：A: 征收补偿
B: 物业纠纷
C: 合同纠纷
D: 债权债务 | C |
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| 内容：猫店铺购买了包包，15天售后期内包包的包锁和包扣出现了掉漆的问题。经双方举证商家出示了质检报告，但质检报告中包锁耐用性能和扣件耐用性能均未检测，只检测了五金配件耐腐蚀性。这样的质检报告是否可以作为包包整体合格的依据。
回复：您好，一般背提包做质检报告的检测项目包含：外观质量、规格、标识标志(材质鉴别)和物理机械性能;其中物理机械性能中必检项包含振荡冲击性能、缝合强度、配件、拉链耐用度、五金配件耐腐蚀性、摩擦色牢度(干)、摩擦色牢度(湿)，具体以检测机构为准。您可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）向人民法院提起诉讼
选项：A: 医疗纠纷
B: 消费维权
C: 损害赔偿纠纷
D: 治安消防 | B |
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| 内容：在咨询购买房屋时，房产公司销售人员提出通过注册本公司个人经纪人的身份可取得总房款9%的佣金返还，作为签订房屋购买合同的优惠，于是双方签订房屋买卖合同。但实际签订合同，并按照其要求注册个人经纪人，其房产公司以不合公司流程为由拒绝支付作为优惠的佣金。当前通过侧方面了解该房产公司销售人员该类做法为内部普遍操作，截止现在有上千人与我存在同样问题。当前想咨询该问题如何解决
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：依照《中华人民共和国民法典》第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 如您所述，您作为房屋买卖交易一方，身份性质并非房产经纪，以上述行为获取了经纪身份并要求佣金返还，不符合上述法律规定。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 债权债务
B: 房产宅基地纠纷
C: 物业纠纷
D: 消费维权 | D |
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| 内容：2020年6月14日在保定市容城县上海中铁局工地开始干活，干了不到一个月，活干完了，一直到现在8月10日也没有给工资
回复：您好，您可以拨打全国人力资源社会保障服务热线区号+12333投诉，人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。若未解决，则可向法院提起诉讼，要求支付劳务费用。
选项：A: 证券期货
B: 工伤事故
C: 征收补偿
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：多次向公司讨要工资公司负责人以各种理由推托不给结算工资
回复：1、建议您向当地劳动监察大队举报投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，可以向当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 金融保险
C: 劳动人事
D: 交通事故 | C |
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