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| 内容：吃饭吃到活的虫子 商家态度恶劣 有视频证据 将视频发抖音画面进行模糊处理 没有体现商家名字违法吗
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息： 《民法典》第一千零二十四条规定， 民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。通过网络侵犯公民或者法人的名誉，并使其社会评价降低或者贬损的，涉嫌侵害名誉权。 如果你只是发视频，没有体现商家名字，没有侮辱性、诽谤性等言语，只是实事求是的陈述事实，不构成侵害名誉权。 中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 社会保障
C: 消费维权
D: 法医临床司法鉴定 | C |
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| 内容：轻微交通事故，对方全责，对方疑似为网约车司机，耍赖拒绝赔偿，现提交法院诉讼。有定损单和对方保险公司理赔员电话录音。想知道在调解或者判决前是否可以卖车？
回复：关于车损，如果对方不认可，有可能在诉讼中还需要鉴定，建议在案件终结后再卖车。
选项：A: 交通事故
B: 金融保险
C: 工伤事故
D: 证券期货 | A |
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| 内容：我去公司工作，说是试岗期没有工资，然后让我签了个学徒协议，可是把我辞退了，请问能维权吗，如果按照南昌最低工资标准，应该有390人民币，另外我还专门租了一个月房子。
回复：试用期也需要支付工资，如果公司拒付试用期工资已涉嫌违法，您可以向劳动监察大队反映。另根据江西省《关于调整最低工资标准的通知》，自2021年4月1日起，江西省月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域由1580元/月调整为1730元/月，三类区域由1470元/月调整为1610元/月。同时，相应提高非全日制用工小时最低工资标准，将一类区域由8元/小时调整为5元/小时，二类区域由8元/小时调整为3元/小时，三类区域由7元/小时调整为1元/小时。您需要看一下您在南昌那个区域，最低工资标准不是390元。
选项：A: 劳动人事
B: 消费维权
C: 刑事犯罪
D: 侵权纠纷 | A |
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| 内容：租期六个月，我实际用车两个月，提前还车，问过他们同意了，现在反过来我车还了，还要扣费。不给解约。今天告诉我又自动续租一年。这该怎么办？
回复：需要看您和人人租车网关于提前还车的约定。如果对方未经您允许单方扣费，人人网已违约。您可以到人民法院起诉或向消费者协会反映
选项：A: 合同纠纷
B: 债权债务
C: 物业纠纷
D: 刑事犯罪 | A |
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| 内容：本人6月7日至6月14日在该用人单位上班了8天，后来因为家人生病住院需要照顾，请假了1个星期，主管也问我还去不去上班，因为当时自己也患流感了，发烧感冒还没痊愈，所以跟主管说不去上班了，不耽误用人单位招新员工。到了7月底，老板竟然在没有通知我的情况下，把我的微信删除了，工资也没给发。
回复：根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。您可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
选项：A: 生产经营纠纷
B: 劳动人事
C: 合同纠纷
D: 治安消防 | B |
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| 内容：一朋友做生意贷款，要我到他当地来一张银行卡，方便转入他的贷款，这个操作是否有风险？
回复：建议不要将个人银行卡交给他人使用，否则产生的欠款还是由您本人偿还，存在较大的法律风险
选项：A: 金融保险
B: 电子商务纠纷
C: 侵权纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：21年12月30的第一次去验房！有问题提交了验房报告，里面有各种问题！后续就从来没主动联系说修好了可以去验房！去问也不清楚进度。我准备8月5号在去验收房子。物业说要交物业费从22年1月1日，找房地产也说从1月1收，理论，这是不合法。是否可以起诉并要求赔偿
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息： 如果开发商符合房屋交付条件，即可交付房屋。 “三书一证一表”是国家对于项目交房的强制性规定，如果开发商不能提供，就意味着项目的房屋质量没能得到国家认可，购房者完全有正当权利拒绝收房。三书是指《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》、《建筑工程质量认定书》；一证是指《房地产开发建设项目竣工综合验收合格证》；一表是指《竣工验收备案表》。《商品房销售管理办法》第三十条规定，房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。 故，如果开发商符合上述交付条件可以交付房屋，你需要支付物业费。至于房屋交付时存在其他瑕疵，但未达到严重影响正常居住使用的，符合房屋交付条件，购房人无权拒绝收房，但可要求开发商履行相应的瑕疵维修义务，如果因此给您造成损失，可以主张赔偿。物业费可以作为损失，要求开发商承担。个人意见，仅供参考。 中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 医患纠纷
B: 消费维权
C: 山林土地纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：鄂州市葛店镇中海国际工地已经完工，普信老板唐景一直拖着工资不给，到葛店劳动监察大队投诉几次无果后，监察人员说要转到公安局，以后要钱到那里投诉
回复：根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在用人单位拖欠工资的情况下，您可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。可以分为三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 民事
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我们公司组织了一场办公软件的考试，我们所做的工作为工程造价，这根跟我们所做工作不是一个专业，考试完没有达到及格，然后扣除我们当月百分之五十的工资，我想问一下，这个合理吗？还有就是公司制度里面也没有明确考试不及格会扣除当月百分之五十的工资。
回复：公司随意克扣工资，上述行为已违法，建议向当地劳动监察大队反映
选项：A: 老人赡养
B: 损害赔偿纠纷
C: 电子商务纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我是学生，今年大二。跟学校签了三方协议来校企实习六个月。实习期间因为疫情封城休息了一个月，现在不想干了想去离职，他说要延长我的实习期。可以申请劳动仲裁吗
回复：实习生由于不具有劳动关系主体资格，与实习单位之间的纠纷不属于劳动争议纠纷，您可以直接诉讼。
选项：A: 公司相关
B: 法医精神病司法鉴定
C: 劳动人事
D: 电子商务纠纷 | C |
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| 内容：您好，由于回来晚了忘带门禁卡，麻烦门卫帮忙开门，结果遭到门卫低俗辱骂，我们已经走远了他骂的更起劲，我去找门卫理论，结果门卫先动手打了我，双方扭打都受了皮外伤，我现场报警了，现约了派出所司法调解，物业介入，说我打了他们的人，这种怎么解决好一点
回复：1、打架属于治安案件，由派出所介入侦办，确认违法责任人的责任，关于民事赔偿，派出所有权行政调解。 2、发生民事纠纷，当事人可以申请当地人民调解委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。
选项：A: 物业纠纷
B: 房产纠纷
C: 损害赔偿纠纷
D: 其他消费纠纷 | A |
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| 内容：我去公司工作，说是试岗期没有工资，然后让我签了个学徒协议，我去公司工作，说是试岗期没有工资，然后让我签了个学徒协议。
回复：试用期应当发工资。公司的这种做法是违法的。
选项：A: 金融保险
B: 房产纠纷
C: 合同纠纷
D: 土地纠纷 | C |
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| 内容：刚考完科目一，科目二挂了，因为原驾校科二教练太黑想转驾校，但是驾校不给档案。 首先，我想问转驾校的话，这个档案应该留在原驾校还是转到新驾照。 其次，如果是需要转的，对于原驾校不给档案的情况应该如何以法律的形式处理，有什么要求， 感谢。
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息： 考科目一的时候， 是在驾校带着档案去考试 。 然后档案就留在车管所 。故你的档案应当在车管所，建议到车管所查询。 中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 合同纠纷
B: 交通事故
C: 邻里纠纷
D: 子女抚养 | B |
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| 内容：我工作差不多一个星期左右，因为家里有急事要请假回家，结果他们不批，那我只能让他们结工资结果今天来说我没有工资还扯了一堆理由
回复：1、当事人可以申请当地劳动监察大队处理，或者申请当地劳动仲裁委员会调解，或者起诉人民法院依法维权。
选项：A: 劳动人事
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 法医临床司法鉴定
D: 社会保障 | A |
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| 内容：工作中会对一些涉毒物质检测（极小微量泄露会刺激呼吸道眼睛的物质，还有一些有毒的有机物也在工作检测范围）。但体检内容少，对于呼吸道和眼睛的检测项目没有。我可以要求单位对我们的体检内容增加，更好的监测自己的健康状况吗？（我在公司属于劳务派遣）
回复：当然可以；依据《劳动法》第五十四条规定，“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”这里的用人单位指劳务派遣单位，其负有义务督促实际用工单位依法为劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件，所以你既可以向实际用工单位要求也可以向劳务派遣单位提出相关要求，最终由劳务派遣单位履行相关义务。
选项：A: 劳动人事
B: 子女抚养
C: 工伤事故
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：25花了300元卖了云书老师的门徒（当时承诺交这300元抵3000元）然后建议我用花呗付款19800元买了笔面培优计划，销售员忘记减3000了，就给我升级了编制上岸无忧计划！到此我共花了22800元，承诺每月返还3300元6个月返完，后面称现在是考编返现的季节，让我申请8月学费一次性返还19800元！7月22日给我发信息说公司有困难不能按约定返还现金！要求把钱换成课程，因为当时借的花呗买的课，现在还要换花呗，已不想换课，只想让按约定返还学费！希望开课吧能叫停我正在还的花呗，然后退还我已经交的学费
回复：你多大？感觉应该年龄不大。开课吧卖的是什么呢？是什么课程？也许你这笔钱就要成为人生进入社会的一笔学费了。这些网络机构，不是都不能信，但要选择经营时间长，信用度高的。你既然买的是课程，则对方同不同意退，对方有权利。对方不同意退，你也只能回归当初的课程。除非对方违约不能履行合同，不能提供你当时选择的课程服务，否则你打官司都要输。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 公司相关
C: 消费维权
D: 国内公证 | C |
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| 内容：去年3月份到武汉市洪山区。白沙六路中原启城三期开塔吊。开始发工资还挺爽的。从9月份到12份就不给我们开工资了。过年的时候要他说给商票给劳务了我们跟劳务要的时候，说商票没兑出来。要到7月份才能兑出来，现在8月份了还没兑出来给我们。现在劳务都不承认我们的工资公司说把钱给我们了，我都不知道到底给了还是没有。反正我是没收到钱的。我现在该怎么做？
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。建议先收集欠薪的证据包括微信记录、录音、工友证言等，您可以向当地劳动局监察部门投诉，（投诉电话12333）。若是跟着包工头干活，你可以到法院依法起诉，若是受聘公司在工地干活，可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维权。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 劳动人事
C: 证券期货
D: 国内仲裁 | B |
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| 内容：离职了，三个月工资条发了，工资不发，刚开始说发后面又不发了，中曼石油，阿克苏温宿地区
回复：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。如果不行，可以打当地的12345市长热线，也可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。还不行的话，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 如果属于经济困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看是否符合法律援助条件，如果符合，就有律师免费提供代理服务的。
选项：A: 子女抚养
B: 债权债务
C: 劳动人事
D: 电子商务纠纷 | C |
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| 内容：本人离职7年，在公司期间公司未缴纳社保，本人希望公司补齐未缴纳的社保？需要什么材料？
回复：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 因此，用人单位为劳动者缴纳社保属于其法定义务，可以向社保局投诉要求补交，需要你提供与范围存在劳动关系的证据，可以准备劳动合同书，工资流水等材料。
选项：A: 国内仲裁
B: 道路交通事故纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 邻里纠纷 | A |
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| 内容：你好，请问我前段时间入职的一家公司 入职公司只填了一入职表，没有签合同 工作了两个月之后 公司由于一些自身原因经营不善，在未提前告知的情况下 让我们填写离职报告 截止目前为止，第二个月的工资还没有发 请问我如果选择仲裁公司的话 可以吗？
回复：可以。根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。公司拖欠工资，您可以依法申请劳动仲裁。
选项：A: 社会保障
B: 民事
C: 生产经营纠纷
D: 遗产继承 | B |
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| 内容：离职了，三个月工资条发了，工资不发，刚开始说发后面又不发了，中曼石油，阿克苏温宿地区
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 行政
C: 消费维权
D: 建筑工程 | A |
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| 内容：5月30号入职的，8月5号离职的，一个月工资3000加200全勤，应该赔多少
回复：根据《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。上述法律规定供您参考，具体还需要结合更具体的案情进行判断。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 征收补偿
C: 刑事犯罪
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：对方全责，我人现在在住院，以后需要那些证明找对方的保险理赔，
回复：1、请当事人保留好在医院期间的所有证据，带待痊愈出院后，请诊断证明，起诉人民法院申请司法鉴定，人民法院依据鉴定结果和诊断证明，依法判令对方的保险公司和肇事者赔偿。 2、如果当事人属于困难群体、残疾人、五保户、困难户等任何一项，可以在当地法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 公司相关
B: 知识产权
C: 征收补偿
D: 交通事故 | D |
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| 内容：装修公司非法买卖个人隐私信息，不停骚扰，然后带去签单，这种是不是侵犯正常公民隐私权，违不违法
回复：根据《刑法》因此，第二百五十三条 之一 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。因此，从上文可以知道，侵犯公民个人信息罪是要以刑法的方式进行处理的，情节严重者更是要受到有期徒刑的处罚，即装修公司买卖公民个人信息构成违法，可以向公安机关报案处理。
选项：A: 工伤事故
B: 侵权纠纷
C: 建筑工程
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：本人提前三十天给单位提出离职通知，到期后单位拒绝办理离职手续，开具离职证明，去新单位上班需要离职证明，所以就开具了一份假的离职证明，但被原单位发现了，导致从现在的单位离职，请问这个涉嫌私造公章吗？
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：《治安管理处罚法》第五十二条 有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。 故，你的行为涉嫌伪造证明文件，可能会给依照上述规定被追究治安管理处罚。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 侵权纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 劳动人事
D: 婚姻家庭纠纷 | C |
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| 内容：小区地下车库湿滑，车辆在转弯时打滑撞到墙上，维修花费14万元，物业对此有车库管理失误的责任吗？可以找物业进行赔偿吗？或者可以停止交车位管理费吗
回复：首先要明确车库湿滑的原因。如果是基于公共设施的损坏造成的或者物业打扫的责任，则物业有责任。物业负有对公共区域的管理职责。如果是因为房屋质量或者第三人的原因造成的漏水应当由开发商以及侵权第三人承担相关的法律责任，进行相应的维修，并且针对造成房屋的损害以及财产的损失，要求对方承担相应的赔偿责任。
选项：A: 遗产继承
B: 知识产权
C: 侵权纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：2019年礼仪建筑有限公司拖欠通寨路项目农民工工资
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：根据《保障农民工工资支付条例》第七条规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。拖欠农民工工资，可以寻求当地司法所介入协调，也可以向劳动监察大队投诉（打12333），或直接收集证据如欠条等向人民法院起诉。起诉的话，提供起诉状、本人身份证复印件、结算单、欠条、工作服、工作牌、工资银行流水、微信短信聊天记录、录音等。建议尽早起诉，注意不要超过三年诉讼时效。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 文书司法鉴定
C: 医患纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：工地施工做完了两年多了老板不给结尾款、一直拖着说项目部没给钱
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息： 依照《中华人民共和国民法典》第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力。 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 如您所述，对方若不按照约定履行相应协议的，在协商无果的情形下，建议您收集并固定与本案有关的证据材料后，可以依法向人民法院起诉，以维护自身的合法权益。 中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 劳动人事
B: 山林土地纠纷
C: 债权债务
D: 拖欠农民工工资纠纷 | A |
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| 内容：老板张浩军拖欠工资，本人起诉甘肃省天水市秦州区天水镇人民法院三年有余，至今法院没有结果
回复：根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。 第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 因此，法院一审案件审理期限是三至六个月，结合您的陈述已经向法院起诉三年，建议第一，你可以直接与法院法官联系询问案件进展情况，第二，如果法院拖延办案可以向上一级法院投诉处理。
选项：A: 劳动人事
B: 知识产权
C: 国内公证
D: 民事 | A |
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| 内容：两年前我爸在外地买的摩托车，后来买了，没有过户。买家买走后出车祸了因为我爸没有过户，摩托车还在我爸名下，开车人因为撞死了，他要赔钱，已经进监狱里。 去年我们收到传票就去那边开庭了，最后法院说我们没有任何责任，（但是我在裁判文书网上找到的是法院撤销了，因为对方没有给诉讼费，那是代表没有受理。） 但是昨天我爸又接到那边的法院，又叫我们去出庭，对方又诉讼了，同样诉求（传票还在路上） 还有我爸文化不高，而且开庭地方很远，家里本来就不富裕，上次已经花了很多了又要花很多钱（重庆人但是开庭在福建省，路途遥远）这样的话我们就很被动也很亏啊，就像问问有没有什么办法呢？ 还有一个问题就是，摩托车和我我爸一个朋友一起买的，相当于合伙人，但是车在我爸名下，第一次出庭一同买车的就相当于证人出庭，作证我把已经把车卖了，今天我打电话给法院，想申请线上开庭，但是法院说证人必须出庭，是真的吗？就没有其他方法吗，因为都不在一个地方，就很麻烦 还有就是我可以私下找原告那方调节吗，（我的想法是这样的，因为已经开个一次庭了，虽然没有宣判但是对方知道我爸没有责任也得不到什么费用，如果对方再次起诉我们，肯定也和上次一样，他们会败诉，我们就可以找他们要证人路途费用，就私下交他们不要起诉我们，直接起诉开车撞死人的那位可以吗？）
回复：按法律法规规定，因为摩托车没有过户，所以会把你爸爸和肇事者一起起诉的，如果证明是卖了，是不需要承担责任的
选项：A: 物业纠纷
B: 劳动人事
C: 交通事故
D: 损害赔偿纠纷 | C |
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| 内容：我要给用人单位发送邮件通知对方限期支付违法解除劳动合同的相关赔偿金额，收件人该写谁？是部门直接负责人？还是人事部门负责人？还是法人代表？不知道对方信息怎么办？
回复：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，你可以给用人单位法定代表人用EMS发送快件，并保存邮政回执单。如果拒不支付赔偿金可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。邮寄签收人可以写法定代表人，邮寄地址写公司地址。
选项：A: 消费维权
B: 国内公证
C: 医疗纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我是大三升大四的学生，学校在大四开学（9月份）会给学院推免（免试攻读研究生）指标，再由学院按照学生成绩进行评选。 咨询过上届学长学姐说指标会被分为推免到外校以及本校，如果没拿到985院校的接受就只能保本校了。在此之前会让学生签协议，内容为只推免到985或者本校，不允许推免到211或其他院校。否则自愿放弃推免资格。 但是据我了解这么做是犯法的，想咨询如果学校这样干预学生自主填报院校要负什么责任？ 推免到985院校难度太大，我也不想留在本校。被学校要求签协议我该怎么做？
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息： 《中华人民共和国民法典》第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》第五条 推免生工作应做到公开、公正、公平。推荐学校和接收单位均应制订科学、规范、明确的推荐标准、接收标准及公开透明的工作程序。 故，如果你不愿留在本校，可以拒绝签订相关协议。 中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 房产纠纷
B: 行政
C: 遗产继承
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：我在咸阳一工地干活三月之久，现不干了，但老板却不给结算工钱，已有10多天
回复：根据我国劳动法的规定，公司不得拖欠员工工资，对于拖欠工资的行为，可以向公司所在地劳动监察大队投诉，也可以搜集固定证据申请劳动仲裁。建议您先向劳动监察大队投诉反映。
选项：A: 老人赡养
B: 劳动人事
C: 公司相关
D: 物业管理 | B |
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| 内容：2019年5月与开发商签订商品房内部认购协议，当时楼盘没有取得三证，2022年楼盘烂尾，依然没有取得三证，我申请退款，但是开发商涉诉金额较大，没有能力退款，能否通过起诉2019年签订合同时的公司股东来退款，该公司股东于2019年9月份变更。
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息： 《中华人民共和国公司法》 第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。《最高法院关于民事诉讼法的解释》第六十四条，企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。 故，公司股东对债务是不承担责任的，公司的债务应当用公司的全部财产偿还的，但公司股东因滥用权利造成债权人损害的，应当对公司债务承担连带责任，公司股东有这种行为的，债权人就可以对公司股东提起民事诉讼，要求股东对债务承担连带责任。或公司解散后，也可以起诉股东。 中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 建筑工程
B: 合同纠纷
C: 电子商务纠纷
D: 劳动人事 | B |
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| 内容：暑假工由中介带进厂，在广东惠州打工，签订了实习劳动就业协议（甲方代表为人力资源有限公司）规定9元一小时（不分加班、节假日），每天工作12小时，现认为工资太低，是否可以要求加工资？
回复：根据国家法律法规规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
选项：A: 国内公证
B: 社会保障
C: 子女抚养
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我与肇事方有个碰擦事故，对方全责，定损1000元，对方不赔，现已诉至法院。在诉讼期间，我可以卖我的车吗？
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：如您所述，诉讼期间，如果法院没有查封、扣押车辆，而且交警已经做出责任认定，故，你可以卖车。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 交通事故
B: 劳动人事
C: 法医精神病司法鉴定
D: 电子商务纠纷 | A |
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| 内容：村委会要走我家田地4分，承诺不让缴纳黄河水费，现在反悔，不给地，还让缴纳黄河水费，我该怎么要回我的地
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：《中华人民共和国民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民事诉讼法》第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第六十六条 证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。故，如果村里给了承诺，应当履行，如果不履行承诺，你可以收集证据向法院起诉。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 知识产权
C: 刑事
D: 其他消费纠纷 | A |
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| 内容：因公司转型已经遣散一部分员工，老板要求我留下，但是我想走，老板就要求清算完所有事情后再走（大概一两个月），想咨询到时候说走属于主动离职吗？（能否得到相印赔偿，有多少赔偿），合同上并没有关于这部分的
回复：您好，关于您的问题：如果解除劳动关系。只要您不提出辞职，解除劳动关系只能是用人单位辞退，或者您与用人单位协商一致解除双方之间的劳动合同。您主张协商一致解除劳动关系补偿金和用人单位违法解除劳动合同主张赔偿金相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
选项：A: 金融保险
B: 劳动人事
C: 法医临床司法鉴定
D: 国内仲裁 | B |
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| 内容：新疆维吾尔自治区，禾田地区，皮山县，昆仑绿源农牧科技有限责任公司，鹅产业拖欠农民工2021年的工资，直今不发
回复：拖欠工资可以向皮山县劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。但是需要证明您和昆仑公司存在劳动关系，您具体为昆仑公司提供什么劳动服务？双方是否签订劳动合同或劳务合同？您每月工资的数额是多少？是否有工牌等证明工作的证据材料？
选项：A: 劳动人事
B: 民事
C: 文书司法鉴定
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：在职期间公司未足额缴纳社保公积金，与公司说了多次，公司未理睬，离职时让签署的解除劳动合同协议书，写了双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，双方确认不存在其它任何名目的债务和争议。乙方已办理交接手续，同时，甲方已为乙方办妥离职手续。是否还能追回五险一金未足额缴纳部分。
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。如您所述，双方已经签署了相关协议书，均应按照协议严格履行。 中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 劳动人事
B: 民事
C: 知识产权
D: 国内仲裁 | A |
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| 内容：2021年我们10几个工人在广东湛江遂溪做的工资到现在都没给我们解决
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：如果单位拖欠工资，可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。如果是私人老板工资不给，建议收集证据向法院起诉。无论是仲裁还是起诉，您都需要提供证据证明，证据包括劳动合同、欠条（没有提供其他证据）、结算清单、证人证言、微信短信聊天记录、通话录音等。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 房产纠纷
B: 医疗纠纷
C: 劳动人事
D: 老人赡养 | C |
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| 内容：公司制度规定： 1、“员工正常工作日内 ，应按时打卡，正常出勤未打卡，应补卡。 2、“未请假或请假未获准的行为，按旷工处理。” 我是早上没有打卡，下班会打卡，也没有影响工作，而且下班还会忙完再走，打卡时间也晚于下班时间。这种能算是旷工吗
回复：《劳动合同法》第四条规定： 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 因此，如果您所在公司的制度是经过职工代表大会或全体职工讨论通过的，公司可以根据制度进行处理。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 公司相关
C: 劳动人事
D: 物业纠纷 | C |
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| 内容：有三个问题，公司裁员时，我个人还有部分调休时长，这部分调休时长怎么赔付？还有裁员造成的n+1赔付问题？ 一是，工资组成为两个大部分——合同工资加奖金，奖金中只有年终奖定额写进了合同。合同工资又由多个由头构成，其中有一项为基本工资，平常的加班工资是按照基本工资支付的。我可以主张调休的这部分工资按照合同工资走吗？或者可以主张调休的工资按实际到手的（合同加奖金）工资进行计算吗？这部分有法律支持吗？ 二是，计算n+1时，工资基数是按照合同，还是按照前12个月实际工资计算？我可否主张把还未赔付的调休的这部分工资计算入实际工资内吗？ 三是，年终奖这部分可以按照我本年度工作时长进行比例赔付吗？
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1、平常的加班工资是按照基本工资支付的。未调休的这部分工资依然会按照基本工资计算。2、经济补偿按劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，调休工资可以计算在内。3、年终奖发放条件、比例按照公司的年终奖制度发放，若无制度标准，若是固定年终奖并且前期考核已经完成可以要求按比例支付。若年终奖是年终根据公司整体业绩核算后发放，则不会进行比例发放。
选项：A: 劳动人事
B: 其他纠纷
C: 民事
D: 国内仲裁 | A |
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| 内容：网贷逾期会影响征信，和收到官司吗？他给我发了一个律师函，但是我查不到这个律师事务所
回复：网贷逾期若是对方向法院起诉您，并且经过法院审理胜诉，在您不履行判决的情况下法院强制执行，会影响到债务人的个人征信。律师函的作用是督促债务人履行债务，并不能直接影响征信。
选项：A: 债权债务
B: 消费维权
C: 房产纠纷
D: 土地纠纷 | A |
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| 内容：百度搜索了一下说拖欠工资有额外赔偿金，数额为工资的25%，但我找不到相关的法律依据，只找到经由相关部门责令支付而逾期未支付的有50%—100%应付金额的额外赔偿金。请问那个工资数额的25%额外赔偿金的法律条文依据在哪？还是说是胡说八道的？
回复：拖欠工资25%经济补偿金来自《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，由劳动部于1994年12月3日发布，自1995年1月1日起执行，2017年11月24日起废止。
选项：A: 物业纠纷
B: 公司相关
C: 电子商务纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我在6月份与一家公司签约拼多多待运营，签订合同日期为一个月，但是中间由于一些原因，没有继续进行下去，该公司也没有进行后续服务，合同已经到期，与对方沟通要求退款，就是不给退款
回复：根据《民法典》关于合同的规定，具体是否退费，如何退费，需要根据你们的合同约定处理，若是没有约定，根据公平原则，对方应当适当退费，建议先固定证据，争取协商解决。
选项：A: 国内公证
B: 房产宅基地纠纷
C: 损害赔偿纠纷
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：在珠宝店买了一枚钻戒，索要发票时被告知货品名称一栏开不了钻戒，只能开珠宝首饰，珠宝首饰包括很多品类，证明不了我买的什么，我只要求我买的是什么，就给我开什么，我想问，珠宝店的解释跟做法是否合法合规
回复：可以要求珠宝店开具内容为“钻戒”的发票，如果不给开具可向消费者协会投诉
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 民事
C: 医患纠纷
D: 消费维权 | D |
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| 内容：农村前后房屋，后屋因为搭建了一个棚子，在雨季导致我家的木制窗户烂掉了，并且雨水灌进屋内，墙皮严重剥落，已经沟通数次，都不同意拆除他家的棚子，现在我们退一步，要把木头窗户换成塑钢窗户，协商通过他家院内安装塑钢窗，但是对方仍然不同意，所以想咨询一下如果起诉他们家，法律是否支持，谢谢了
回复：根据《民法典》第二百八十八条 不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。 第二百九十三条 建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，不得妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。根据《民法典》 第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 针对您描述的问题，因为对方搭建的大棚导致窗户或者房屋受损，可以要求对方赔偿您的损失，您退一步，只主张基于相邻关系，要求对方提供相应的便利条件，帮助您更换窗户，一般可以得到法院的支持，具体以法院判决为准。
选项：A: 社会保障
B: 劳动争议纠纷
C: 法医病理司法鉴定
D: 民事 | D |
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| 内容：老板不给工资，超过一个月，金额超过1万，合同在老板手里，现已离职
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。另根据《法律援助法》规定，劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，如果劳动者经济困难可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 劳动人事
C: 邻里纠纷
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：网恋期间以各种理由要钱，发现她又找了男朋友后，直接把我拉黑了
回复：如果可以证明女方有诈骗嫌疑可以以涉嫌诈骗为由向公安报案。如果女方没有诈骗嫌疑，您向女方支付的钱款有明确借贷倾向的可以以民间借贷为由要求女方返还，否则就属于您个人的赠与，无法要求女方返还。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 债权债务
C: 房产宅基地纠纷
D: 老人赡养 | B |
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| 内容：因为土地纠纷，最近两次分地围墙外面都是我们的，喷农药者说十几年前分地少给她分了，说我们明确拥有土地使用权的占用她地，因此发生口角纠纷，她往受害者身上喷农药，有视频监控，派出所来了只是说了一下，没有调解 ，也没赔偿，说让村干部解决，施暴者什么事都没有，受害者农药中毒 ，
回复：按法律法规规定，往身上喷洒农药是违法行为，并且农药是具有毒性，如果造成严重后果，构成轻伤就够成伤害罪，如果后果不严重，需要承担民事责任
选项：A: 其他纠纷
B: 行政
C: 邻里纠纷
D: 房产宅基地纠纷 | C |
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| 内容：包工夫拖欠我工资不给怎么样可以要回来打电话也不接信息也不回，跟我一起干活的都给了就不给我一个人怎么办？
回复：您所咨询的是农民工工资支付的问题。您所从事的是工程建设领域的劳务，由于您表示与用工方多次协商未果，根据《保障农民工工资支付条例》第二十九条，您可以要求施工总承包单位支付工资。仍然无法获得清偿的，根据《农民工工资支付条例》第四十一条、四十二条，您可以要求人力资源社会保障行政部门查处该用人单位拖欠农民工工资的问题，要求该部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，该部门可以依法申请人民法院强制执行。您也可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，根据劳动仲裁的裁决书要求单位支付工资，如果仍不支付，可以申请法院强制执行或向法院提起诉讼。
选项：A: 劳动人事
B: 房产纠纷
C: 公司相关
D: 刑事 | A |
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| 内容：因当时给薪水太高进行减薪，从而以我不满，已被开除。工资52838未结清只给路费，未签劳动合同书。
回复：如果单位违法解除，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资及未签署劳动合同的双倍工资及违法解除经济补偿
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 劳动人事
C: 邻里纠纷
D: 刑事犯罪 | B |
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| 内容：胡军辉，山西省运城市盐湖区人，欠我一万元工资和5000元借债，胡军辉不接我电话，微信也不回。没有借条，我只有电话录音，胡军辉承认欠我一万五千元。我咨询律师和他打官司，我需要出3000多元律师费，律师费我出不起，为什么不能让欠债人出律师费？
回复：如果和对方有协议约定律师费的承担，可以由对方承担，如果没有约定需要自己承担。建议您去当地的法律援助中心申请法律援助，法律援助不需要您出律师费。
选项：A: 金融保险
B: 劳动人事
C: 损害赔偿纠纷
D: 刑事犯罪 | B |
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| 内容：您好，我想咨询一下房屋租赁合同解除方面的事情。我现在租房，住的房子是一个老小区，周二晚上，我正常用电，突然我房间断电了，然后我发现是线路老化导致烧掉了线路，现在客厅，厨房，和我的房间都断电了，并且我的房间是客厅隔出来的，算上今天已经3天了，还没有来维修。昨天打电话问，说4号下午才下单，但是我2号就提了这事，加上顶楼，天太热，导致我睡了3个晚上的天台，这种情况下，我可以不违约的情况下强制解除合同吗？房东和实际房屋租赁管理人不是一个人，中介在管理。这种情况下，如果可以，我该怎么做？要准备哪些资料
回复：可以依据您和中介签署的租房合同要求中介承担违约责任。如果达到合同约定的解除条件，可以向法院申请解除合同。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 合同纠纷
C: 物业纠纷
D: 公司相关 | B |
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| 内容：我妹妹面试了一家电商公司，说的是七天试用期没有工资，当时想的就要在那边做所以同意入职了，但是做了五天之后，公司招到了一个有经验的就让我妹不要去了，这5天期间我妹跟的上她公司目前所有进度，而且调了三个班次，最后因为招到了更有经验的一句话就把我妹辞退了而且还不给工资，想咨询一下是否可以要回这笔工资 通过什么途径？
回复：建议向电商公司注册地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付试用期工资。试用期不支付工资严重违法，侵犯了劳动者合法权益。或者向当地劳动检察大队投诉电商公司违法行为。
选项：A: 社会保障
B: 子女抚养
C: 国内仲裁
D: 医患纠纷 | C |
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| 内容：光大银行兰州市西固支行一款产品极为不合理。1、产品销售给超高龄老人85岁高龄老人。2、条款长达37页，我50多岁都看不懂，何况85岁老人？并且在购买产品的短短的时间内？3、产品期限长达18月。4、产品到期赎回期限太短、没有特别提示，造成产品过期。5、过期的款项储户个人无论怎样就是取不出来！造成个人极大的不便。
回复：按法律法规规定，理财产品必须符合法律法规规定，并且需要严格审查，也不能限制购买年龄段，到期也不可以限制返回时间
选项：A: 老人赡养
B: 知识产权
C: 合同纠纷
D: 国内公证 | C |
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| 内容：开发商无证卖房6年，现在又以自己无证售房签订的首付协议不合法为由。要求业主接受涨价，现在周边房价上涨。造成业主进退两难的境地，业主应该怎么办？
回复：根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。针对您描述的问题，如果您签的首付协议当中关于房屋的价格已经有明确约定，协议是双方的真实意思表示，应当对开发商有法律约束力。另外开发商明知自己无预售许可证对外出售房屋是违法行为，法律也不会支持开发商以违法行为获取非法利益，进行单方面的涨价。如果协商不成可以通过法院诉讼，要求解除合同承担违约责任或者继续履行。
选项：A: 证券期货
B: 国内公证
C: 刑事犯罪
D: 国内仲裁 | B |
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| 内容：06:56:38 一个自称微信的业务人员说给我们办一个免费的额度，我老公一开始推拒了几次，那个工作人员一直攀谈，然后一直说着这个你不用就没有利息，然后并私自给我老公办理了5万元的借贷并办理了12个月的分期，我老公在途中一直问他是不是不使用就不会产生利息，他也说了没有利息，我期间一直向他说明我们不需要借款，业务员也一再向我表示不使用就不会产生费用，然后业务员走后在我去还款并试图关闭注销该软件时发现利息高达2000元，这种情况下我们应该怎么办？
回复：如果你有证据证明你所说的是事实的，可以向该公司投诉该业务员，并要求公司赔偿你方的损失。协商不了的可以向法院起诉处理。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 医患纠纷
C: 生产经营纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：嫖娼一个月后因为卖淫女（当时我只知道她是一个足浴师）被抓，通过转账记录查出来，（我们当时属于酒后乱性，一块喝酒后醉了就近住下，发生事情，做为事后补偿我给她转了920块，）担心影响我的工作（目前在一家国企 作）如何做才能将伤害降到 低，最好能不做行政处罚，交罚款可以
回复：交罚款就会有行政处罚记录，所以这个无法避免的。
选项：A: 医疗纠纷
B: 治安消防
C: 房产纠纷
D: 民事 | B |
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| 内容：与贷款中介签订了贷款服务合同，中介说不看任何东西一定能从银行批下来贷款，后序银行贷款批复未成功，合同上写贷款下来后支付服务费以及银行批复额度后贷款人终止或撤销贷款也支付服务费，请问银行贷款未批复成功还需支付服务费吗？中介说后续无关紧要没什么事了，这个贷款服务合同需要解除吗，解除的话需要签解除协议吗还是口头协议就可以了，或者此委托合同粉碎就行了？
回复：根据你们的合同约定来看未约定贷款未批复成功的情况下需要支付服务费，那么就是不需要支付。可以签个简单的解除协议。
选项：A: 老人赡养
B: 金融保险
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 交通事故 | B |
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| 内容：你好，以前我们是男女朋友关系，然后女方把自己的信用卡全部给男方使用了，每个月都是男方套现和还款，网袋也是套出来转给男方了，现在分手了，女方还有机会把信用卡的钱和网贷的钱拿回来吗，
回复：因为双方特殊的关系，所以如果没有证据证明是借款的情况下，一般会认定为赠与，赠与物对方可以不用返还。你也可以找男方要，如果对方同意还的那也是可以的。
选项：A: 治安消防
B: 民事
C: 刑事犯罪
D: 证券期货 | B |
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| 内容：您好，单位给我合同没有规定这条:严重违反劳动规章制度行为这条。 同事偷了2个汉堡，我在不知情况下吃了，每次1个，共2次。单位现在要违法解聘我，请大家告诉我用啥理由说过去。谢大家。
回复：不一定在合同上有此规定，也有可能是在公司的规章制度中有所规定。不过该规章制度需要告知过你的才对你生效。如果都没有的，且你也不知道汉堡是同事偷的，这种情况下单位解除合同的属于违法解除。
选项：A: 民事
B: 金融保险
C: 损害赔偿纠纷
D: 医患纠纷 | A |
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| 内容：后续，可以通过劳动纠纷申请？他是不管你做几个小时都算15，但国家不是规定只能做8个小时，超过8个小时算加班。
回复：是的，一天超过8小时以上的时间属于加班时间。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 合同纠纷
C: 损害赔偿纠纷
D: 老人赡养 | B |
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| 内容：7月19号从网上认识一个人，主动找我说他有ulike脱毛仪现货可以供货给我，加了微信经过沟通和电话沟通，简单了解了一下公司地址和拿货价格，觉得便宜很多，23号下午去到广州他办公地方考察，全程没有看到现货，声称货在他浙江的搭档手里，需要订购才能发货给我，然后谈了一下拿货数量和交易方式，当时是说了要100台脱毛仪和100台消毒盒，然后是以货到付款的方式交易。23号晚上打电话过来说需要签一份购销合同和定金15000元，就银行转账他指定账户里，并且网签了一份购销合同。24号晚上又打电话说他亲戚白血病急用钱要求我提前打一部分货款30000元，否则就不发货，然后钱转过去了一共是45000元。再后面迟迟不发货合同上是写明了订购后3天货送达我指定地址，在26号27号总共退了10000元，剩下的35000元迟迟不退款，理由是周转不灵，银行卡转账不了，拼多多提现不了，就是不想退钱一天拖一天，最后信息不回电话不接。我怀疑他根本就没有货，因为从开始认识到现在我一个货都没看到，去到他办公地也没看到货的。
回复：根据你提供的情况分析，你可以向公安机关报警。如果公安机关认为不构成犯罪的，你可以向法院起诉对方追讨。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 合同纠纷
C: 征地拆迁纠纷
D: 刑事犯罪 | B |
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| 内容：朋友向我借钱， 说他有音响设备调音项目做，缺少地垫资金，陆续向我借了十多万，最近我才发现，他所描述的所谓的工程项目根本就没有，他把我借他的钱用于各种消费及开支。因为关系密切所以没有签下借条或欠条。只有微信和支付宝转账记录。请老师指导怎么解决
回复：诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 根据你提供的情况分析，对方有诈骗的嫌疑，你可以向公安机关报警。如果公安机关认为不构成犯罪的，你可以向法院起诉对方追讨。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 物业管理
C: 刑事犯罪
D: 医患纠纷 | C |
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| 内容：我是应聘者 用人单位属加盟个体户,老板为避开社保缴纳 与我签订劳务合同而非劳动合同,并明确告知该合同具有法律效应且不可仲裁,请问该合同合法吗？
回复：即使签订的是劳务合同，如果符合劳动关系的特征你们之间还是会被认定事实劳动关系。根据你提供的情况分析，你和该单位之间应该属于劳动关系，不能申请劳动仲裁的约定是无效的。
选项：A: 消费维权
B: 邻里纠纷
C: 其他纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：一共上了九天班，招聘写无责3000元，老板看我做的天数少说只能给最低薪资1900来算，还天天加班不给加班费
回复：根据你提供的情况分析，单位克扣工资以及不支付加班工资属于违法行为，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 知识产权
C: 劳动人事
D: 公司相关 | C |
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| 内容：我是一名学生，趁着暑假期间在安徽六安干个暑假兼职补贴家用。爸妈从我上初中的时候感情就不合，时常吵架和打架。爸妈离婚又复婚，现在也分居两地。但最近几天的一个上午，我接到妈妈打来的微信电话，说我爸爸被江苏海安公安局的人抓走了，还带我妈去医院做一个hiv的测试，我妈之前跟我讲过他有这个病，让我注意点。这两天我老家的爷爷收到了刑事拘留书是从上个月29号开始，罪名是故意伤害罪，我真的现在不知道怎么办才好，我妈妈又是个文盲，一个字不识，当时我妈妈问公安局的人，那边的人讲到时候会通知的，基本的案情都没讲。我远在他乡，我爷爷现在已经76岁了，也想着过两天去看看。真的他作为父亲不是我的好榜样，但是也是我的牵挂啊！
回复：你有什么具体的问题要咨询，建议你直接提出，以便我们更有针对性的为你解答。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 老人赡养
C: 劳动争议纠纷
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：您好，我与同学在找暑假工的过程中 与一个甲方中介签订了合同 在签订合同前 中介说要交600块钱的押金 我和我的同学没有看清合同内容 在当时签了字 按了手印 但在后续我们发现 合同上的押金写的是服务费 并且直接提出不在中介这边找工作，他们最多只退给我们600块钱的20% 同时在签订合同前，给我们安排了一份工作 但签订合同之后的半个小时内，他说的工作就变成了我们无法接受的工作 但这些在合同上都没有具体注明 在后续的交谈中 中介他们说会在我们干满20天之后 退还给我们600块钱押金 我们去了他安排的日结工作 在后续社交平台上的交流商谈到退费问题，对方一概不回答 我们有他提到坐满他们安排的工作 20天之后会退还全额600块钱 截图与录音 请问这种事情怎么解决
回复：根据你提供的情况分析，如果对方最终不退600元的，你们可以找当地的人民调解机构或者司法所介入为你们调解一下，如果还是调解不成的可以到法院起诉处理。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 合同纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | B |
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| 内容：你好律师，行纪合同是否属于委托代理的一种？委托合同可以分为哪些委托合同
回复：不是的，行纪合同与委托合同的区别为： （1）适用范围不同。委托合同的适用范围非常广泛，各类法律主体之间均可以发生委托合同关系，而行纪合同只适用于行纪人所从事的特定行业营业范围以内。 （2）受托人的法律地位不同。委托合同的受托人是以委托人的名义办理委托事务的，委托人直接与第三人之间产生权利义务关系;而行纪合同中的行纪人则是以其自身的名义办理行纪事务，委托人与第三人不直接产生法律关系。 （3）受托人的活动方式不同。委托合同的受托人必须在委托人的委托权限内进行工作。必要时也可独立为意思表示，但始终受制于委托人的意志;而行纪合同中的行纪人，有权以自己的名义与第三人签订合同，而且在必要时有权介入交易活动，以实现委托人的交易要求。 （4）有偿性不同。行纪合同必然是有偿的，而委托合同则可以是有偿的，也可以是无偿的，视当事人双方的意思而定。 委托合同的种类具体有几种 (一)特别委托和概括委托。根据受托人的权限范围，委托合同可以分为特别委托和概括委托。特别委托是指委托人特别委托受托人处理一项或数项事务的委托;概括委托是指委托人委托受托人处理一切事务的委托。关于特别委托和概括委托，《民法典》第九百二十条作了明确规定:“委托人可以特别委托受托人处理一项或数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。” (二)单独委托和共同委托。根据受托人的人数，委托合同可以分为单独委托和共同委托。单独委托是指受托人为一人的委托;共同委托是指受托人为两人以上的委托。关于共同委托，《民法典》第九百三十二条规定:“两个以上的受托人共同处理委托事务的，对委托人承担连带责任。” (三)直接委托和转委托。根据受托人产生的不同，委托合同可以分为直接委托和转委托。直接委托是指由委托人直接选任受托人的委托;转委托是指受托人为委托人再选任受托人的委托。
选项：A: 行政
B: 邻里纠纷
C: 合同纠纷
D: 老人赡养 | C |
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| 内容：假期兼职找了一份工作，没有签合同的那种，实习三天，干了10天以主动离职，这几天有工资拿吗？如果有工资的话老板有资格以后续几天没人工作为由扣工资吗？谢谢解答。
回复：除非事先有约定提前离职需要扣除一部分工资作为违约金，否则只要提供了正常的劳动都应当支付工资。
选项：A: 物业纠纷
B: 工伤事故
C: 劳动人事
D: 交通事故 | C |
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| 内容：对方租赁我仓库用于正当经营，签有租赁合同，租期将到对方经营困难未付租金（仓库内存有货物）我如何才能保全我应得收益？
回复：你可以向法院起诉并向法院申请对仓库里的货物进行财产保全。
选项：A: 征收补偿
B: 债权债务
C: 消费维权
D: 遗产继承 | B |
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| 内容：招聘员工，为劳务关系，面谈约定干一个月，每周单休。将工资按天计算发放后，员工在收取后同意，过了几个小时又说约定为双休，要求多加几天的工资，并威胁说不给，就找劳动局咨询赔偿。 该员工没有约定为每周双休的证据，没有证据的情况下，劳动局会如何裁定。这种情况是否属于敲诈勒索或者诈骗？公司是否需要上诉此人。
回复：如果你方没有证据证明是单休的一般会认定为双休。这种情况不属于敲诈勒索。
选项：A: 行政
B: 法医临床司法鉴定
C: 山林土地纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：担保人无力偿还债务，房子、车子是否会进行查封
回复：担保人无力偿还债务，债权人可以起诉判决担保人承担还款责任的，未按判决履行的情况下，法院可以执行担保人名下的房子、车子。
选项：A: 债权债务
B: 交通事故
C: 合同纠纷
D: 知识产权 | A |
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| 内容：于2021年在长顺县南光酒吧上班，从事服务工作，月工资3000，同年七月份工资一直末支付，多次劳动局投诉无结果，该单位负责人推水晶卸责任，一直拖欠，写下工资欠条，但末支付工资，我怎么尽快回自己工资
回复：有欠条的情况下，你可以直接向法院起诉追讨，法院判决后不履行的，可以申请强制执行。
选项：A: 劳动人事
B: 物业纠纷
C: 金融保险
D: 老人赡养 | A |
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| 内容：入职5个月，职位是产品开发设计师。入职时已签劳动合同，但有些内容没让写，只让签了字。合同上写的工资是5k+提成。由于公司的结构调整，调整结构为初级设计师，中级设计师和高级设计师。工资结构由原来的底薪+提成调整为底薪+绩效考核+提成。调整后工资有原来的5k变为了4k。职位由原来的产品开发设计师变成了初级设计师。(调整过程中没有绩效考核，直接降工资和更改职位)这样是合法的吗
回复：不合法，没有合理理由大幅降低薪资标准是不合法的。
选项：A: 国内公证
B: 山林土地纠纷
C: 房产纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：前些年我大哥（亲大哥）向别人借钱，我做担保人。今年欠款到期，但大哥还不上现金，协商将他在我们村（我们在一个村）的一处瓦房转让给我，我来还这个欠款。但现在由于疫情原因他所在地区管控，快递不通他也出不来。想问问是否有方法可以作为证据证明他们自愿将宅基地转让给我们。以防我们将欠款还上后他们不认账
回复：可以让对方写一份承诺发给你，承诺由你帮他还贷款，疫情解封后他立即会将宅基地转给你并办理过户手续，如果没有履行承诺应当有什么违约处罚等等。另外让对方照着这份承诺念一遍将这个拍成视频发给你。
选项：A: 物业纠纷
B: 房产纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：想买一只猫 付了定金 然后发现这家店之前有买病猫的行为并且没有解决 怕在那买不靠谱 就不想要猫了 这个定金应不应该退回来
回复：不能以这家店之前有纠纷未解决作为要求退定金的理由，这个理由是不成立的，如果这样就属于你违约，对方可以不退定金。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 法医临床司法鉴定
C: 建筑工程
D: 消费维权 | D |
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| 内容：别人求我买睡觉药，给钱我没要，他扫码向我付了款，第二次又找我买睡觉药，我想把钱给他就不用再麻烦我了，来回推辞几帆，我还是帮他买个几盒，正好把第一次多给的钱变相给他，但被他拒绝了，可不曾想，他又扫我码付了钱，但这也是我无法说清楚的贩毒罪
回复：如果你没有把钱还给对方，那就构成贩毒罪了，且对方也认为是给你钱向你购买的。
选项：A: 物业管理
B: 建筑工程
C: 刑事犯罪
D: 金融保险 | C |
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| 内容：我签订的合同，只有工资16元一小时，保险费60元，干不满三个月扣三天工资480元。 我们发6月份工资，扣了400块钱，等了几天和我们解释说这400块钱是车费和住宿费，工资明细也是发工资大概一个星期后才给我们的。原先只是听说要钱，但是具体的金钱我们问他们是多少钱，他们一直都没有说。发工资了直接扣除了这400块钱，7月份的住宿费、厂车费，最先说是从工资里面扣，但是不知道怎么了，一定要我们交现金，说不交离开搬出去（当时我们已经干了一个月半月了还有一个月就离职了，我们去拿离职单的时候，他们说五月份帮我们预交了水电费，让我们把钱发给他，才给我们离职单），我们现在交了水电费8个人大概交了1250元，一个人400元的住宿费，、400元的厂车费（听别人说小时工做厂车不要钱），以上这些钱我们签到的合同里都没有写，这样的行为中介公司算不算隐瞒当是人。现在我们投诉了中介公司，他让我们签结清单，如果不签就让我们搬出去，这算不算威胁。
回复：对反如果违反合同约定解除合同的，你可以向法院起诉要求对方赔偿你的损失。
选项：A: 治安消防
B: 房产宅基地纠纷
C: 合同纠纷
D: 行政 | C |
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| 内容：我穿着校服与女生在校外商场有亲密行为 被同校学生拍下并把照片传给了老师 此学生在学校无任何职位 只是普通学生 拍摄照片的学生是否侵犯我的隐私权
回复：根据你提供的情况分析，对方应当是侵犯了你的肖像权。
选项：A: 侵权纠纷
B: 房产纠纷
C: 物业管理
D: 子女抚养 | A |
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| 内容：在上家单位离职时，强制收取工装费，当时不懂法律给了，现在了解是违反了劳动法的，那么这被收取的金额如何通过法律手段要回来？
回复：①先和用人单位进行协商，在协商一致之后形成书面的协商意见，要求其返还金钱；②如果协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；③可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门进行警告和处罚；④可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；⑤通过诉讼的方式解决，主要分为三种情况：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，应当注意您需要自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；劳动仲裁裁决生效后，用人单位在法定期限内既不起诉也不履行仲裁裁决的，您可以申请人民法院强制执行。
选项：A: 老人赡养
B: 土地纠纷
C: 劳动人事
D: 征地拆迁纠纷 | C |
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| 内容：交通事故中，发现警察偏瘫当地肇事者，因此受害者家属提前做好保存对方证据，就每次与警察沟通。录音为依据。请问在法院合法生效吗？
回复：根据《民事诉讼法》第第六十六条的规定证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 录音属于视听资料，是法定的证据形式，当然可以在法庭上使用。
选项：A: 医疗纠纷
B: 知识产权
C: 征地拆迁纠纷
D: 交通事故 | D |
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| 内容：30日到当地诊所就医，医生于颈部注射封闭针后，导致脊髓严重受损，呼吸衰竭，高位截瘫，至今一直在重症监护室，当地卫健局已多次找医院法人代表谈话，督促支付医疗费用，但该院一直耍赖不支付，目前还在住院治疗，无法进行医疗事故鉴定，进行起诉，该如何处理？
回复：根据《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条规定，发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决： （一）双方自愿协商；（二）申请人民调解；（三）申请行政调解；（四）向人民法院提起诉讼； （五）法律、法规规定的其他途径。 第二十八条规定，发生重大医疗纠纷的，医疗机构应当按照规定向所在地县级以上地方人民政府卫生主管部门报告。卫生主管部门接到报告后，应当及时了解掌握情况，引导医患双方通过合法途径解决纠纷。 所以，您可以向卫生主管部门投诉，卫生主管部门接到投诉后应当及时了解掌握情况，帮助医患双方解决纠纷，也可以直接向人民法院提起诉讼。
选项：A: 证券期货
B: 行政
C: 公司相关
D: 医患纠纷 | D |
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| 内容：我与一人达成合作意向并拟好合同方案，对方说先送货并说合同要寄往公司签，然后给他先送20万元货，期间一直以各种原因不寄回合同，达到原定合同第一阶段付款日期后也不按一开始约定好的合同履行合同里结算货款的方式付款，并且寄回的合同为与我们开始约定的合同不一样，对方擅自更改合同，我方不同意后，现在对方电话不接人也不见了，这算不算合同诈骗？
回复：合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，实施虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大，从而构成的犯罪。 根据你提供的情况分析，对方有合同诈骗的嫌疑，你可以向公安机关报警。如果公安机关认为不构成犯罪的，你可以向法院起诉对方追讨。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 合同纠纷
C: 劳动人事
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：车款全款已付清，车商不交车，起诉需要准备哪些资料，车款是支付宝转账，有签购车协议。以及和车商的电话录音有明确说不交车不退款。
回复：根据《民事诉讼法》的规定： 第二十二条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。第二十四条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十五条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。 第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 因此，您需要按照民事诉讼法的要求撰写一份起诉状，保留好自己的证据，到你们购车合同中约定的法院起诉（如果没有约定，可以到合同履行地或者被告人所在地的基层法院）起诉。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 知识产权
C: 损害赔偿纠纷
D: 消费维权 | D |
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| 内容：如果妻子出轨，导致丈夫得了抑郁症，那丈夫还能争夺抚养权吗，孩子4岁了，比较黏着妈妈
回复：如果男方有抑郁症，不适合抚养孩子的，一般会将孩子的抚养权给女方。
选项：A: 子女抚养
B: 金融保险
C: 其他消费纠纷
D: 其他纠纷 | A |
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| 内容：同上，请帮帮我，我现在在医院也没钱住院，我就是一个打工的，不懂法，麻烦好心人帮帮我
回复：据《治安管理处罚法》的规定，殴打他人，对他人身体进行伤害，不构成轻伤以上伤情的，就可以认定殴打他人。根据您所述，王某殴打刘某行为涉嫌故意殴打他人，根据《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：1、结伙殴打、伤害他人的;2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 同时《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 另最高人民法院发布《关于常见犯罪的量刑指导意见》中规定构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 除此之外，行为人的暴力行为涉嫌侵犯受害人的健康权，受害人有权要求其赔偿医药费、误工费等费用，所以当事仁寿县应当向公安机关报警处理，要求追究行为人责任，其次可以向法院提起民事诉讼，要求行为人赔偿相关损失。
选项：A: 子女抚养
B: 民事
C: 合同纠纷
D: 建筑工程 | B |
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| 内容：我父母出资买了一块国有土地，但是土地使用证上登记的是我父母的名字，他现在没和我父母商量拿到银行抵押贷款了，我父母怎么样才能获得这个土地的处置权？
回复：土地证上是你父母的名字，在没有获得你父母同意的情况下对方是如何办理的抵押贷款？建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你分析解答。
选项：A: 邻里纠纷
B: 征收补偿
C: 土地纠纷
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：离职不让解约也不让退公会，让赔偿违约金才能解，并且工资也要拖到第二个月月底才发，我需要找律师咨询一下我所签署的经济合同
回复：你可以带上材料到当地的法律援助中心当面向值班律师咨询，让律师看下材料，这样能更准确的分析案情。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 公司相关
C: 法医精神病司法鉴定
D: 道路交通事故纠纷 | B |
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| 内容：压了一个月工资 未交社保 未签订劳动合同 拖欠工资一直未给，
回复：根据《劳动合同法》及《劳动法》规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同书，并为劳动者购买社会保险，同时按照约定按时足额支付工资，所以用人单位已经涉嫌违法多项法规，当事人可以直接向当地劳动监察大队投诉举报，请求其敦促用人单位履行应尽义务。
选项：A: 医患纠纷
B: 劳动人事
C: 子女抚养
D: 生产经营纠纷 | B |
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| 内容：如题，派出所说犯案人已经找到了，但是异地疫情不方便出去逮捕。听说可以申请督查，让当地派出所协助逮捕。具体是怎样的步骤？
回复：你可以向上级公安机关或者检察机关反映，是否让当地派出所协助逮捕，这不是你能申请的，是公安机关系统内协调。
选项：A: 行政
B: 国内公证
C: 侵权纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | C |
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| 内容：当时公司给的劳动合同说是先签字，寄到总部盖章，公司没有章，然后合同给回我时只有手写部门的两张纸还在，中间内容被篡改了，公司骑缝章拼接起来也不完整，我应该怎么办。
回复：如您所述，您所在公司给的劳动合同说是先签字，寄到总部盖章，公司没有章，然后合同给回您时只有手写部门的两张纸还在，中间内容被篡改了，公司骑缝章拼接起来也不完整，您可就此向公司提出异议，要求公司更换成原始并未经篡改的合同；如您与公司协商无果，也可就此争议申请劳动争议调解委员会等第三方机构进行调解，或者向当地劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁，以解决此劳动争议。 参考法律依据： 《劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
选项：A: 国内公证
B: 劳动人事
C: 社会保障
D: 拖欠农民工工资纠纷 | B |
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| 内容：我家厕所的下水道接总管的那一段，是在楼下邻居家吊顶上面的露出墙体的那部分，因老化，接口处漏水，导致他家吊顶浸水损坏。我家没有任何装修或者施工在进行，只是正常的日常使用，通过一次下水道，是物业的维修人员做的，维修人员表示通下水道不会导致漏水。这种情况，我有没有责任？
回复：无法查明具体责任的，但确实你家下水道漏水造成楼下损失的，你家应当承担责任。
选项：A: 知识产权
B: 子女抚养
C: 邻里纠纷
D: 山林土地纠纷 | C |
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| 内容：于2021年8月4日承诺一年内退款，迟迟未到账，法人未有任何回复
回复：如您所述，百合世纪佳缘的工作人员于2021年8月4日承诺一年内退款，但迟迟未到账，法人也未有任何回复，该平台迟迟不按承诺退款的行为已违反他们对您的承诺，违反诚信原则，您可收集证据后依法向法院提起诉讼，要求对方继续履行退款义务。 参考法律依据： 《民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
选项：A: 合同纠纷
B: 房产纠纷
C: 老人赡养
D: 国内仲裁 | A |
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| 内容：拖欠民工工资。（巴南鹿角天辰美菀项目部）三峡天龙建筑公司。
回复：根据《民事诉讼法》相关规定，人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级法院批准。所以，可能是当地法院案件数量比较多，案件仍在审限期限内由法院派对安排庭审。
选项：A: 公司相关
B: 医患纠纷
C: 老人赡养
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：借款给原公司的款项，通过司法程序已经判了，但是一直没有可供执行的财产，成了终本案件，现在对方公司已经变更了法人，公司名称也变更了，请问我的这个债务还能继续执行下去嘛！
回复：根据我国法律规定，公司是独立存在的主体，法定代表人及公司名称变更不会影响公司独立的主体地位，不会影响执行案件的执行，终本的案件发现财产线索后可以向法院申请恢复执行。
选项：A: 债权债务
B: 社会保障
C: 刑事犯罪
D: 治安消防 | A |
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| 内容：我7月20号离职，老板说7-31发工资11000块钱左右，我自己的工资我自己也估算过，离职的时候老板骗我签一份，不能和公司里面的人和主播有一切的聊天联系方式和聊天，否则赔他10万块，签到只有这个，当时我为了拿到工资就签了，7月23号和29号他们公司主播联系我，并且在抖音给我发了88块的红包，她说有直播的问题问我，我看在她给我发红包，我就帮她解决直播的问题，后来31号联系他要工资，他说我违反了签的合同，说我把做的业绩图片给别人看过，说我泄露机密，要我赔偿他的损失，8月3号去忠泼调解室又拿不出他的损失证明，8月4号，去忠泼调解室，他伪造，添加，变更协议，下午我去劳动争议仲裁，申请了，现在还要等受不受理，我想问一下我签的那个协议，经过他伪造，添加，变更，我还需要理那个协议吗？还有我给别人看业绩的图片算是机密吗
回复：没有看到材料所以无法确定，你可以带上材料到当地的法律援助中心当面向值班律师咨询，让律师看下材料，这样能更准确的分析案情。给别人看业绩的图片算是机密吗这个要看具体情况，是否会对单位造成影响，如果没有影响的一般也不构成机密。
选项：A: 其他纠纷
B: 工伤事故
C: 劳动人事
D: 老人赡养 | C |
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| 内容：每次打电话给他都说没有，请问怎么办？请问
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”若您和雇主无法通过沟通协商解决报酬的问题，建议您立即向工作所在地或者雇主所在地人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息、工商信息）以及证据材料。根据《法律援助法》的规定，您还可以带着相关资料，包括您和雇主的身份信息、证据材料、经济困难证明，到工作所在地或者雇主所在地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您指派法律援助律师协助进行诉讼。
选项：A: 老人赡养
B: 土地纠纷
C: 国内仲裁
D: 劳动人事 | D |
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