en stringlengths 3 1.11k | translation stringlengths 2 1.09k | target_lang stringclasses 10
values | domain stringclasses 149
values | complexity stringclasses 3
values |
|---|---|---|---|---|
The salesman must be one who can be trusted, as he has to handle even money, besides merchandise. | విక్రయదారుడు నమ్మదగిన వ్యక్తి అయి ఉండాలి, ఎందుకంటే అతను సరుకులతో పాటు డబ్బును కూడా నిర్వహించాలి. | te | sales | moderate |
He must be prompt and on the job everyday. | అతను ప్రతిరోజూ పనిలో చురుకుగా ఉండాలి. | te | sales | simple |
Participants learn easily because they involve themselves in game play. | వారు ఆటలో పాల్గొనడం ద్వారా సులభంగా నేర్చుకుంటారు. | te | sales | simple |
Players develop skills in identifying key factors influencing decisions. | నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేసే కీలక అంశాలను గుర్తించడంలో ఆటగాళ్ళు నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేస్తారు. | te | sales | moderate |
Some minimum amount of time is required for playing, usually, three to four hours, which is not sufficient to provide desired learning experience. | ఆడటానికి కొంత సమయం అవసరం, సాధారణంగా, మూడు నుండి నాలుగు గంటలు, ఇది కావలసిన అభ్యాస అనుభవాన్ని అందించడానికి సరిపోదు. | te | sales | complex |
In this the salesmen are coached and instructed by skilled co-workers or by supervisors or by the special training instructor. | ఇందులో విక్రయదారులకు నైపుణ్యం కలిగిన సహోద్యోగులు లేదా సూపర్వైజర్లు లేదా ప్రత్యేక శిక్షణా బోధకుడు శిక్షణ ఇస్తారు. | te | sales | moderate |
They learn the job by personal observation and practice as well as occasionally handling it. | వారు వ్యక్తిగత పరిశీలన మరియు అభ్యాసం ద్వారా, అప్పుడప్పుడు నిర్వహించడం ద్వారా కూడా పనిని నేర్చుకుంటారు. | te | sales | moderate |
First, the coach who is an experienced sales person begins by describing particular selling situations, explaining various techniques and approaches. | ముందుగా, అనుభవజ్ఞుడైన విక్రయదారుడైన కోచ్, నిర్దిష్ట విక్రయ పరిస్థితులను వివరించడం ద్వారా, వివిధ పద్ధతులు మరియు విధానాలను వివరిస్తూ ప్రారంభిస్తాడు. | te | sales | complex |
Programmed instruction involves a sequence of steps which are often set up through the central panel of an electronic computer as a guide in the performance of a desired operation or service of operation. | ప్రోగ్రామ్ చేయబడిన సూచనలో ఎలక్ట్రానిక్ కంప్యూటర్ యొక్క సెంట్రల్ ప్యానెల్ ద్వారా తరచుగా ఏర్పాటు చేయబడిన దశల శ్రేణి ఉంటుంది, ఇది కావలసిన ఆపరేషన్ లేదా ఆపరేషన్ యొక్క సేవను నిర్వహించడంలో ఒక మార్గదర్శకంగా ఉంటుంది. | te | sales | complex |
Companies with highly technical products and small but widely deployed sales forces use correspondence courses to acquaint experienced sales people with new product development and applications. | అధిక సాంకేతిక ఉత్పత్తులు మరియు చిన్న, కానీ విస్తృతంగా విస్తరించిన సేల్స్ ఫోర్స్లను కలిగి ఉన్న కంపెనీలు, అనుభవజ్ఞులైన విక్రయదారులను కొత్త ఉత్పత్తి అభివృద్ధి మరియు అనువర్తనాలతో పరిచయం చేయడానికి కరస్పాండెన్స్ కోర్సులను ఉపయోగిస్తాయి. | te | sales | complex |
It is most appropriate as an interim training method when trainees are scattered geographically but are assembled periodically for lectures, seminars, role playing and other instructions. | శిక్షణ పొందుతున్న వారు భౌగోళికంగా చెల్లాచెదురుగా ఉన్నప్పుడు, ఉపన్యాసాలు, సెమినార్లు, రోల్ ప్లేయింగ్ మరియు ఇతర సూచనల కోసం కాలానుగుణంగా సమావేశమైనప్పుడు ఇది మధ్యంతర శిక్షణ పద్ధతిగా చాలా అనుకూలంగా ఉంటుంది. | te | sales | complex |
The top sales executive is in the best position to recognise the need and design and execute the sales training programme. | అవసరాన్ని గుర్తించి, విక్రయ శిక్షణ కార్యక్రమాన్ని రూపొందించి, అమలు చేయడానికి అత్యుత్తమ విక్రయ అధికారి ఉత్తమ స్థానంలో ఉంటారు. | te | sales | moderate |
The sales manager should give rewards that are valued. | విక్రయాల నిర్వాహకుడు విలువైన బహుమతులు ఇవ్వాలి. | te | business | simple |
Salespeople who feel they contribute more than others expect greater rewards. | ఇతరులకన్నా తాము ఎక్కువ కృషి చేస్తున్నామని భావించే విక్రయ సిబ్బంది ఎక్కువ రివార్డులు ఆశిస్తారు. | te | business | moderate |
Training in sales skills can improve motivation by raising expectancy levels. | విక్రయ నైపుణ్యాలలో శిక్షణ ఇవ్వడం ద్వారా ఆశించిన స్థాయిలను పెంచడం ద్వారా ప్రేరణను మెరుగుపరచవచ్చు. | te | business | moderate |
Financial incentives become less effective after some time. | కొంతకాలం తర్వాత ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాలు తక్కువ ప్రభావవంతంగా మారతాయి. | te | business | simple |
The positive effect method is an important technique for motivating the salesforce. | సానుకూల ప్రభావ పద్ధతి విక్రయ బలాన్ని ప్రోత్సహించడానికి ఒక ముఖ్యమైన సాంకేతికత. | te | business | moderate |
Inspirational leadership refers to influence through referent power. | స్ఫూర్తిదాయకమైన నాయకత్వం సూచన శక్తి ద్వారా ప్రభావితం చేస్తుంది. | te | business | moderate |
Persuasion has the advantage of getting people to conclude that their actions were performed out of their own free will. | ప్రజలు తమ స్వంత ఇష్టానుసారంగా చర్యలు తీసుకున్నారని నిర్ధారించుకోవడంలో ఒప్పించడం ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. | te | business | complex |
A good sales compensation plan fulfills seven requirements. | ఒక మంచి విక్రయాల పరిహార ప్రణాళిక ఏడు అవసరాలను నెరవేరుస్తుంది. | te | business | simple |
The plan is fair; it does not penalise sales personnel because of factors beyond their control. | ప్రణాళిక న్యాయబద్ధంగా ఉంటుంది; వారి నియంత్రణకు మించిన అంశాల కారణంగా విక్రయ సిబ్బందికి ఇది శిక్షించదు. | te | business | moderate |
A sales force is representative of a company's philosophy and business principles. | విక్రయ బలం ఒక సంస్థ యొక్క తత్వశాస్త్రం మరియు వ్యాపార సూత్రాలకు ప్రతినిధిగా ఉంటుంది. | te | business | moderate |
The company wants to increase sales and profits at a minimum cost. | కంపెనీ కనీస వ్యయంతో అమ్మకాలు మరియు లాభాలను పెంచాలనుకుంటుంది. | te | business | simple |
A poorly developed or administered financial plan may invite unions to organise sales force. | సరిగ్గా అభివృద్ధి చేయని లేదా నిర్వహించని ఆర్థిక ప్రణాళిక యూనియన్లను విక్రయ బలాన్ని నిర్వహించడానికి ఆహ్వానించవచ్చు. | te | business | complex |
Sales contests can encourage cheating. | విక్రయ పోటీలు మోసానికి ప్రోత్సహించవచ్చు. | te | business | simple |
The attainment of a sales target usually results in some form of financial benefit. | విక్రయ లక్ష్యాన్ని సాధించడం సాధారణంగా కొంత ఆర్థిక ప్రయోజనానికి దారి తీస్తుంది. | te | business | moderate |
The group method of leading a sales meeting encourages problem-solving. | విక్రయ సమావేశానికి నాయకత్వం వహించే సమూహ పద్ధతి సమస్య పరిష్కారానికి ప్రోత్సహిస్తుంది. | te | business | moderate |
Older salespeople who had large families valued financial rewards more. | పెద్ద కుటుంబాలు కలిగిన వృద్ధ విక్రయ సిబ్బంది ఆర్థిక రివార్డులకు ఎక్కువ విలువనిస్తారు. | te | business | moderate |
The sales manager can then better understand the causes of demotion. | అప్పుడు విక్రయాల నిర్వాహకుడు పదోన్నతి తగ్గడానికి గల కారణాలను బాగా అర్థం చేసుకోగలడు. | te | business | moderate |
Clarity of job and what is expected from the sales person is a great motivator. | విక్రయదారుడి నుండి ఏమి ఆశిస్తున్నారో మరియు ఉద్యోగం యొక్క స్పష్టత గొప్ప ప్రేరణనిస్తుంది. | te | business | moderate |
The objectives when duly quantified and well defined serve as a source of motivation. | లక్ష్యాలను సరిగ్గా లెక్కించి, బాగా నిర్వచించినప్పుడు, అవి ప్రేరణకు మూలంగా పనిచేస్తాయి. | te | business | moderate |
Major changes in the compensation plan are rare. | పరిహార ప్రణాళికలో ప్రధాన మార్పులు చాలా అరుదు. | te | business | simple |
It would go into effect in thirty days. | ఇది ముప్పై రోజుల్లో అమలులోకి వస్తుంది. | te | general | simple |
Sales in August slumped about 17 per cent from the same month one year earlier. | గత సంవత్సరం ఆగస్టు నెలతో పోలిస్తే ఈ సంవత్సరం అమ్మకాలు 17 శాతం తగ్గాయి. | te | business | moderate |
The sales manager conducted a preliminary inquiry into the results of the new compensation policy. | సేల్స్ మేనేజర్ కొత్త పరిహార విధానం యొక్క ఫలితాలపై ప్రాథమిక విచారణ నిర్వహించారు. | te | business | moderate |
The results appeared to be that the easier to sell items in the product line were moving well. | ఉత్పత్తి శ్రేణిలో సులభంగా అమ్మగలిగే వస్తువులు బాగా అమ్ముడవుతున్నట్లు ఫలితాలు కనిపించాయి. | te | business | moderate |
The exhibit gives the comparison of September to the last month under the old policy (July) and to September one year before. | ఎగ్జిబిట్ సెప్టెంబర్ నెలలో పాత విధానం (జూలై) కింద మరియు ఒక సంవత్సరం ముందు సెప్టెంబర్తో పోలికను ఇస్తుంది. | te | business | complex |
The sales manager said that he would repeat his comparison after another month. | మరో నెల తర్వాత తన పోలికను పునరావృతం చేస్తానని సేల్స్ మేనేజర్ చెప్పారు. | te | business | moderate |
The president told the sales manager to urge the salesmen to solicit orders for dryers. | డ్రయ్యర్ల కోసం ఆర్డర్లు కోరాలని ప్రెసిడెంట్ సేల్స్ మేనేజర్ను కోరారు. | te | business | moderate |
Do you think that as a promoter, Pandey was right in promoting the kind of sales policies he did? | ప్రమోటర్గా, పాండే చేసిన విధంగా అమ్మకాల విధానాలను ప్రోత్సహించడం సరైనదని మీరు అనుకుంటున్నారా? | te | business | moderate |
Evaluate the compensation package in light of the facts given in the case. | కేసులో ఇచ్చిన వాస్తవాలను బట్టి పరిహార ప్యాకేజీని అంచనా వేయండి. | te | business | moderate |
The sales job is very monotonous and full of disappointments. | అమ్మకాల ఉద్యోగం చాలా однотонный మరియు నిరాశతో నిండి ఉంది. | te | business | moderate |
A proper motivation programme is to be followed. | సరియైన ప్రోత్సాహక కార్యక్రమం అనుసరించాలి. | te | business | simple |
The sales personnel need to be given proper incentives to reduce the labour turnover. | కార్మికుల టర్నోవర్ను తగ్గించడానికి సేల్స్ సిబ్బందికి తగిన ప్రోత్సాహకాలు ఇవ్వాలి. | te | business | moderate |
It is important that the manager is skilled and knows the technicalities of the job. | మేనేజర్ నైపుణ్యం కలిగి ఉండటం మరియు ఉద్యోగం యొక్క సాంకేతికతలను తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. | te | business | moderate |
Financial and non financial incentives both need to be taken care of. | ఆర్థిక మరియు ఆర్థికేతర ప్రోత్సాహకాలు రెండింటినీ జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి. | te | business | moderate |
Fringe benefits, which do not bear direct relationships to job performance, range from 25-40 per cent of the total sales compensation package. | ఉద్యోగ పనితీరుతో ప్రత్యక్ష సంబంధం లేని అదనపు ప్రయోజనాలు మొత్తం అమ్మకాల పరిహార ప్యాకేజీలో 25-40 శాతం వరకు ఉంటాయి. | te | business | complex |
A bonus is an amount paid for accomplishing a specific sales task. | ఒక నిర్దిష్ట అమ్మకాల పనిని పూర్తి చేసినందుకు బోనస్ చెల్లిస్తారు. | te | business | simple |
Many sales persons take advantage of company sponsored educational programmes. | అనేక మంది అమ్మకాల సిబ్బంది కంపెనీ స్పాన్సర్ చేసిన విద్యా కార్యక్రమాలను సద్వినియోగం చేసుకుంటారు. | te | business | moderate |
The financial incentives become less affective after some time. | కొంత సమయం తర్వాత ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాలు తక్కువ ప్రభావవంతంగా మారతాయి. | te | business | moderate |
The sales job is very monotonous and full of disappointments. | అమ్మకాల ఉద్యోగం చాలా однотонный మరియు నిరాశతో నిండి ఉంది. | te | business | moderate |
The salesman's job is to hand over the merchandise against exchange of money and provide satisfaction to the customer. | డబ్బుకు బదులుగా సరుకును అందించడం మరియు కస్టమర్కు సంతృప్తిని కలిగించడం విక్రేత పని. | te | business | moderate |
Management should determine the amount of compensation a sales person should receive on the average. | ఒక సేల్స్ వ్యక్తి సగటున ఎంత పరిహారం పొందాలి అనేది నిర్వహణ నిర్ణయించాలి. | te | business | moderate |
The compensation level might be set through individual bargaining or on an arbitrary judgement basis. | పరిహారం స్థాయి వ్యక్తిగత బేరసారాల ద్వారా లేదా ఏకపక్ష తీర్పు ఆధారంగా నిర్ణయించబడవచ్చు. | te | business | moderate |
Management should ascertain whether the calibre of the present sales force measures up to what the company would like to have. | ప్రస్తుత సేల్స్ బృందం యొక్క సామర్థ్యం కంపెనీ కోరుకున్న విధంగా ఉందో లేదో నిర్వహణ నిర్ధారించాలి. | te | business | complex |
If it is too low, or if the company should have lower-grade people than those currently employed, management should determine the market value of the sales personnel of the desired grade. | అది చాలా తక్కువగా ఉంటే, లేదా ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న వారి కంటే తక్కువ స్థాయి వ్యక్తులు కంపెనీకి అవసరమైతే, కోరుకున్న గ్రేడ్ సేల్స్ సిబ్బంది యొక్క మార్కెట్ విలువను నిర్వహణ నిర్ణయించాలి. | te | business | complex |
Management weighs the worth of the individual person by estimating the sales and profit money that would be lost if particular sales people resigned. | నిర్దిష్ట సేల్స్ వ్యక్తులు రాజీనామా చేస్తే నష్టపోయే అమ్మకాలు మరియు లాభాల డబ్బును అంచనా వేయడం ద్వారా నిర్వహణ వ్యక్తి యొక్క విలువను అంచనా వేస్తుంది. | te | business | complex |
A sales compensation plan has as many as four basic elements. | ఒక సేల్స్ పరిహార ప్రణాళికలో నాలుగు ప్రాథమిక అంశాలు ఉంటాయి. | te | business | simple |
A fixed element, either a salary or a drawing account to provide some stability of income. | ఒక స్థిరమైన అంశం, ఆదాయానికి కొంత స్థిరత్వాన్ని అందించడానికి జీతం లేదా డ్రాయింగ్ ఖాతా. | te | business | moderate |
A variable element (for example, a commission, bonus, or profit sharing arrangement) to serve as an incentive. | ఒక వేరియబుల్ ఎలిమెంట్ (ఉదాహరణకు, కమీషన్, బోనస్ లేదా లాభాల భాగస్వామ్య ఏర్పాటు) ప్రోత్సాహకంగా పనిచేస్తుంది. | te | business | moderate |
An element covering the fringe or plus factor such as paid vacations, sickness and accident benefits, life insurance, pensions. | చెల్లించిన సెలవులు, అనారోగ్యం మరియు ప్రమాద ప్రయోజనాలు, జీవిత బీమా, పెన్షన్లు వంటి అదనపు లేదా ప్లస్ కారకాన్ని కవర్ చేసే ఒక అంశం. | te | business | complex |
An element providing for reimbursement of expenses or payment of expense allowances. | ఖర్చుల తిరిగి చెల్లింపు లేదా ఖర్చుల భత్యాల చెల్లింపును అందించే ఒక అంశం. | te | business | moderate |
Management selects the combination of elements that best fits the selling situation. | విక్రయ పరిస్థితికి సరిపోయే అంశాల కలయికను నిర్వహణ ఎంచుకుంటుంది. | te | business | moderate |
The proportions that different elements bear to each other vary. | వివిధ అంశాలు ఒకదానికొకటి కలిగి ఉండే నిష్పత్తులు మారుతూ ఉంటాయి. | te | business | simple |
However, most companies split the fixed and variable elements on a 60:40 or to 80:20 basis. | అయితే, చాలా కంపెనీలు స్థిర మరియు వేరియబుల్ అంశాలను 60:40 లేదా 80:20 ప్రాతిపదికన విభజిస్తాయి. | te | business | moderate |
A sales compensation plan is no panacea for marketing ills, but it is often possible to construct a plan that increases marketing effectiveness. | సేల్స్ పరిహార ప్రణాళిక మార్కెటింగ్ సమస్యలకు పరిష్కారం కాదు, కానీ మార్కెటింగ్ ప్రభావాన్ని పెంచే ప్రణాళికను రూపొందించడం తరచుగా సాధ్యమవుతుంది. | te | business | complex |
If a company's earnings are depressed because sales personnel overemphasise low margin items and neglect more profitable products, it may be possible, despite the existence of other managerial alternatives, to adjust the compensation plan to stimulate the selling of better balanced orders. | ఒకవేళ కంపెనీ ఆదాయం పడిపోతే, సేల్స్ సిబ్బంది తక్కువ మార్జిన్ వస్తువులకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యతనిచ్చి, ఎక్కువ లాభదాయకమైన ఉత్పత్తులను నిర్లక్ష్యం చేస్తే, ఇతర నిర్వహణ ప్రత్యామ్నాయాలు ఉన్నప్పటికీ, మెరుగైన సమతుల్య ఆర్డర్ల అమ్మకాన్ని ప్రోత్సహించడానికి పరిహార ప్రణాళికను సర్దుబాటు చేయడం సాధ్యమవుతుంది. | te | business | complex |
Specifically, variable commission rates might be set on different products with higher rates applying to a neglected product. | ప్రత్యేకంగా, నిర్లక్ష్యం చేయబడిన ఉత్పత్తికి వర్తించే అధిక రేట్లతో వివిధ ఉత్పత్తులపై వేరియబుల్ కమీషన్ రేట్లు నిర్ణయించబడవచ్చు. | te | business | moderate |
Or, as another example, a firm might have a "small orders" problem. | లేదా, మరొక ఉదాహరణగా, ఒక సంస్థకు "చిన్న ఆర్డర్ల" సమస్య ఉండవచ్చు. | te | business | simple |
It is possible to design compensation plans that encourage sales personnel to write larger orders. | పెద్ద ఆర్డర్లను వ్రాయడానికి సేల్స్ సిబ్బందిని ప్రోత్సహించే పరిహార ప్రణాళికలను రూపొందించడం సాధ్యమవుతుంది. | te | business | moderate |
Commission rates can be graduated so that higher rates apply to larger orders. | పెద్ద ఆర్డర్లకు అధిక రేట్లు వర్తించేలా కమీషన్ రేట్లను క్రమబద్ధీకరించవచ్చు. | te | business | moderate |
Management should consult the present sales personnel, in as much as many grievances have roots in the compensation plan. | ప్రస్తుత సేల్స్ సిబ్బందితో నిర్వహణ సంప్రదించాలి, ఎందుకంటే చాలా ఫిర్యాదులకు పరిహార ప్రణాళికే మూలం. | te | business | complex |
Sales managers must be aware of the types of expenses that are incurred both before and after the sale. | అమ్మకాల నిర్వాహకులు అమ్మకానికి ముందు మరియు తరువాత జరిగే ఖర్చుల గురించి తెలుసుకోవాలి. | te | business | moderate |
A sales budget is a financial plan depicting how resources should best be allocated to achieve the forecasted sales. | అమ్మకాల బడ్జెట్ అనేది అంచనా వేసిన అమ్మకాలను సాధించడానికి వనరులను ఎలా ఉత్తమంగా కేటాయించాలో చూపే ఆర్థిక ప్రణాళిక. | te | business | moderate |
The purpose of sales budgeting is to plan for and control the expenditure of resources. | అమ్మకాల బడ్జెటింగ్ యొక్క ఉద్దేశ్యం వనరుల వ్యయాన్ని ప్లాన్ చేయడం మరియు నియంత్రించడం. | te | business | simple |
Sales forecast and sales budget are related. | అమ్మకాల అంచనా మరియు అమ్మకాల బడ్జెట్ సంబంధితంగా ఉంటాయి. | te | business | simple |
It also acts as a means of evaluating and planning sales effort. | ఇది అమ్మకాల ప్రయత్నాన్ని అంచనా వేయడానికి మరియు ప్లాన్ చేయడానికి ఒక సాధనంగా కూడా పనిచేస్తుంది. | te | business | moderate |
It aims at attaining maximum profits by direct efforts on most profitable segments, customers and products. | ఇది అత్యంత లాభదాయకమైన విభాగాలపై, కస్టమర్లపై మరియు ఉత్పత్తులపై ప్రత్యక్ష ప్రయత్నాల ద్వారా గరిష్ట లాభాలను పొందడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంటుంది. | te | business | complex |
In order to achieve goals and objectives sales managers plan by outlining essential costs to be incurred. | లక్ష్యాలు మరియు ఉద్దేశ్యాలను సాధించడానికి, అమ్మకాల నిర్వాహకులు అవసరమైన ఖర్చులను పేర్కొనడం ద్వారా ప్లాన్ చేస్తారు. | te | business | moderate |
Budget acts as an instrument of coordination. | బడ్జెట్ సమన్వయ సాధనంగా పనిచేస్తుంది. | te | business | simple |
Selling is one of the functions of marketing and needs support from the elements of marketing mix. | అమ్మకం అనేది మార్కెటింగ్ యొక్క విధుల్లో ఒకటి మరియు మార్కెటింగ్ మిక్స్ యొక్క అంశాల నుండి మద్దతు అవసరం. | te | business | moderate |
Comparison between budgeted and actual costs result in the analysis of factors causing variations. | బడ్జెట్ మరియు వాస్తవ ఖర్చుల మధ్య పోలిక వ్యత్యాసాలకు కారణమయ్యే అంశాల విశ్లేషణకు దారి తీస్తుంది. | te | business | moderate |
A sales quota is a quantitative goal assigned to a sales unit relating to a particular period of time. | అమ్మకాల కోటా అనేది ఒక నిర్దిష్ట కాలానికి సంబంధించిన అమ్మకాల యూనిట్కు కేటాయించిన గుణాత్మక లక్ష్యం. | te | business | moderate |
Sales quotas provide a source of motivation. | అమ్మకాల కోటాలు ప్రేరణకు ఒక మూలాన్ని అందిస్తాయి. | te | business | simple |
Sales persons are quota achievers and their motivation may fall off if the quotas are easy to achieve. | అమ్మకందారులు కోటా సాధకులు మరియు కోటాలు సాధించడం సులభం అయితే వారి ప్రేరణ తగ్గుతుంది. | te | business | moderate |
The executives who set sales quotas must have experience and should be familiar with territories. | అమ్మకాల కోటాలను నిర్ణయించే అధికారులు అనుభవం కలిగి ఉండాలి మరియు భూభాగాలతో బాగా పరిచయం కలిగి ఉండాలి. | te | business | moderate |
Sales volume quotas are most commonly used and are based on sales volume. | అమ్మకాల వాల్యూమ్ కోటాలు సాధారణంగా ఉపయోగించబడతాయి మరియు అమ్మకాల వాల్యూమ్పై ఆధారపడి ఉంటాయి. | te | business | simple |
Sales volume can be measured by volume of sales made by an individual. | అమ్మకాల వాల్యూమ్ను ఒక వ్యక్తి చేసిన అమ్మకాల వాల్యూమ్తో కొలవవచ్చు. | te | business | simple |
They may be set in terms of unit sales or rupee sales volume or both and on overall as well as product wise basis. | వాటిని యూనిట్ అమ్మకాల పరంగా లేదా రూపాయి అమ్మకాల వాల్యూమ్ లేదా రెండింటిలోనూ మరియు మొత్తం మీద అలాగే ఉత్పత్తి వారీగా కూడా సెట్ చేయవచ్చు. | te | business | complex |
Unit sales volume quotas are found useful in market situations where prices of the product fluctuate considerably. | ఉత్పత్తి ధరలు గణనీయంగా హెచ్చుతగ్గులకు గురయ్యే మార్కెట్ పరిస్థితులలో యూనిట్ అమ్మకాల వాల్యూమ్ కోటాలు ఉపయోగకరంగా ఉంటాయి. | te | business | moderate |
Sales quotas are set based solely on past sales experience. | అమ్మకాల కోటాలు గత అమ్మకాల అనుభవం ఆధారంగా మాత్రమే సెట్ చేయబడతాయి. | te | business | simple |
Territorial sales potentials are determined in conjunction with territorial design. | ప్రాదేశిక అమ్మకాల సామర్థ్యాలను ప్రాదేశిక రూపకల్పనతో కలిపి నిర్ణయిస్తారు. | te | business | moderate |
Today's demanding buyers are running out of patience with mere product pushers. | నేటి డిమాండ్ ఉన్న కొనుగోలుదారులు కేవలం ఉత్పత్తిని అందించేవారితో సహనం కోల్పోతున్నారు. | te | business | moderate |
They will tell you that do not want to deal with anyone selling anything unless they can tell the firm exactly how it will help their business. | వారు తమ వ్యాపారానికి ఇది ఎలా సహాయపడుతుందో ఖచ్చితంగా చెప్పగలిగితే తప్ప, ఏదైనా అమ్మేవారితో వ్యవహరించడానికి ఇష్టపడరని వారు మీకు చెప్తారు. | te | business | complex |
The objectives were to increase sales revenue by 30% over the previous year. | గత సంవత్సరం కంటే 30% అమ్మకాల రాబడిని పెంచడమే లక్ష్యం. | te | business | simple |
The marketing manager felt that to achieve these objectives, the salesmen have to be motivated and there is an urgent need of introducing an incentive programme. | ఈ లక్ష్యాలను సాధించడానికి, విక్రయదారులు ప్రేరేపించబడాలి మరియు ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాన్ని ప్రవేశపెట్టాల్సిన అత్యవసరమని మార్కెటింగ్ మేనేజర్ భావించారు. | te | business | moderate |
The power generating business was highly competitive. | విద్యుత్ ఉత్పత్తి వ్యాపారం చాలా పోటీగా ఉంది. | te | business | simple |
In deciding whether or not the concessions should be given, a lot of valuable time of the marketing managers was being wasted and he wanted to stop this practice. | రిబేటు ఇవ్వాలా వద్దా అని నిర్ణయించుకోవడంలో, మార్కెటింగ్ మేనేజర్ల విలువైన సమయం చాలా వృధా అవుతోంది మరియు అతను ఈ విధానాన్ని ఆపాలనుకున్నాడు. | te | business | complex |
The only way he could discourage salesmen from asking concessions was to give them price flexibility. | విక్రయదారులు రాయితీలు కోరడాన్ని నిరుత్సాహపరచడానికి ఏకైక మార్గం వారికి ధర సౌలభ్యాన్ని ఇవ్వడమే. | te | business | moderate |
There was a danger that the sales people would arbitrarily drop prices to generate more revenue at lower prices and obtain greater incentives as bonus. | తక్కువ ధరలకు ఎక్కువ రాబడిని పొందడానికి మరియు బోనస్గా ఎక్కువ ప్రోత్సాహకాలు పొందడానికి విక్రయదారులు ఇష్టానుసారంగా ధరలను తగ్గించే ప్రమాదం ఉంది. | te | business | complex |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.