en string | translation string | target_lang string | domain string | complexity string |
|---|---|---|---|---|
The company's marketing strategy has to address certain questions i.e., who are the customers? what is the demand for the product? which channel of distribution to use? what is the pricing policy? and how do we advertise the product. | يجب أن تعالج استراتيجية التسويق الخاصة بالشركة أسئلة معينة، أي من هم العملاء؟ ما هو الطلب على المنتج؟ ما هي قناة التوزيع التي يجب استخدامها؟ ما هي سياسة التسعير؟ وكيف نعلن عن المنتج؟ | ar | business | moderate |
Policies are general statements that guide thinking or channelise energies towards a particular direction. | السياسات هي بيانات عامة توجه التفكير أو توجه الطاقات نحو اتجاه معين. | ar | business | simple |
Procedures are routine steps on how to carry out activities. | الإجراءات هي خطوات روتينية حول كيفية تنفيذ الأنشطة. | ar | business | simple |
Rules are specific statements that inform what is to be done. | القواعد هي بيانات محددة تعلم بما يجب القيام به. | ar | business | simple |
A budget is a statement of expected results expressed in numerical terms. | الميزانية هي بيان بالنتائج المتوقعة معبرًا عنها بأرقام. | ar | business | simple |
Planning is deciding in advance what to do and how to do it. | التخطيط هو تحديد ما يجب القيام به وكيفية القيام به مسبقًا. | ar | business | simple |
Planning provides directions, reduces risks of uncertainty, reduces overlapping and wasteful activities, promotes innovative ideas, facilitates decision making, establishes standards for controlling. | يوفر التخطيط التوجيه، ويقلل من مخاطر عدم اليقين، ويقلل من الأنشطة المتداخلة والمهدرة، ويعزز الأفكار المبتكرة، ويسهل عملية اتخاذ القرار، ويضع معايير للتحكم. | ar | business | moderate |
Objectives may be set for the entire organisation and each department or unit within the organisation. | يمكن تحديد الأهداف للمنظمة بأكملها ولكل قسم أو وحدة داخل المنظمة. | ar | business | simple |
A strategy provides the broad contours of an organisation’s business. | توفر الاستراتيجية الخطوط العريضة لأعمال المنظمة. | ar | business | simple |
The changes in the economic, political, social, legal and technological environment will affect an organisation’s strategy. | ستؤثر التغييرات في البيئة الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والقانونية والتكنولوجية على استراتيجية المنظمة. | ar | business | moderate |
Organising essentially implies a process which coordinates human efforts, assembles resources and integrates both into a unified whole. | التنظيم يعني في الأساس عملية تنسق الجهود البشرية، وتجمع الموارد وتدمج كلاهما في وحدة متكاملة. | ar | business | moderate |
Organising can be defined as a process that initiates implementation of plans by clarifying jobs and working relationships and effectively deploying resources for attainment of identified and desired results (goals). | يمكن تعريف التنظيم بأنه عملية تبدأ تنفيذ الخطط من خلال توضيح الوظائف وعلاقات العمل ونشر الموارد بفعالية لتحقيق النتائج المحددة والمرغوبة (الأهداف). | ar | business | complex |
The first step in the process of organising involves identifying and dividing the work that has to be done in accordance with previously determined plans. | تتضمن الخطوة الأولى في عملية التنظيم تحديد وتقسيم العمل الذي يجب القيام به وفقًا للخطط المحددة مسبقًا. | ar | business | moderate |
Departments can be created using several criteria as a basis. Examples of some of the most popularly used basis are territory (north, south, west, etc.) and products (appliances, clothes, cosmetics etc). | يمكن إنشاء الأقسام باستخدام عدة معايير كأساس. أمثلة على بعض الأسس الأكثر استخدامًا هي المنطقة (الشمال والجنوب والغرب وما إلى ذلك) والمنتجات (الأجهزة والملابس ومستحضرات التجميل وما إلى ذلك). | ar | business | moderate |
It is essential for effective performance that a proper match is made between the nature of a job and the ability of an individual. | من الضروري لتحقيق الأداء الفعال أن يتم التوفيق بين طبيعة الوظيفة وقدرة الفرد. | ar | business | moderate |
Each individual should also know who he has to take orders from and to whom he is accountable. | يجب على كل فرد أيضًا أن يعرف من يجب أن يأخذ الأوامر ومن هو مسؤول أمامه. | ar | business | simple |
Organising leads to a systematic allocation of jobs amongst the work force. | يؤدي التنظيم إلى تخصيص منهجي للوظائف بين القوة العاملة. | ar | business | simple |
Your school must have various societies for extra-curricular activities like the dramatics society, | يجب أن يكون لمدرستك جمعيات مختلفة للأنشطة اللامنهجية مثل جمعية الدراما، | ar | general | simple |
The whole activity is divided into task groups each dealing with a specific area like the food committee, the decoration committee, the ticketing committee and so on. | تنقسم العملية برمتها إلى مجموعات عمل تتعامل كل منها مع منطقة معينة مثل لجنة الطعام ولجنة الديكور ولجنة بيع التذاكر وما إلى ذلك. | ar | general | moderate |
Coordinating relationships are established among the various groups to enable smooth interaction and clarity about each group’s contribution towards the event. | يتم إنشاء علاقات تنسيق بين المجموعات المختلفة لتمكين التفاعل السلس والوضوح بشأن مساهمة كل مجموعة في هذا الحدث. | ar | general | moderate |
The quiz club, the economics society, the debating society and so on. | نادي المسابقات، وجمعية الاقتصاد، وجمعية المناظرة، وما إلى ذلك. | ar | general | simple |
Observe and list the way they have organised their activities using division of labour, chain of communication and the levels they have adopted for reporting on work. | لاحظ وأدرج الطريقة التي نظموا بها أنشطتهم باستخدام تقسيم العمل، وتسلسل الاتصالات، والمستويات التي اعتمدوها للإبلاغ عن العمل. | ar | business | moderate |
How far is this similar to the process you have read about? | إلى أي مدى يشبه هذا العملية التي قرأت عنها؟ | ar | general | simple |
Organising leads to specialisation in work. | التنظيم يؤدي إلى التخصص في العمل. | ar | business | simple |
A pitfall of this is that repetitive performance of the same job may lead to monotony, stress, boredom and absenteeism. | من مساوئ ذلك أن أداء نفس الوظيفة بشكل متكرر قد يؤدي إلى الرتابة والتوتر والملل والتغيب. | ar | business | moderate |
What can managers do to improve the scenario? | ما الذي يمكن للمديرين فعله لتحسين هذا السيناريو؟ | ar | business | simple |
Read newspapers regularly and try to identify the structures various business organisations being mentioned in the news have adopted. | اقرأ الصحف بانتظام وحاول تحديد الهياكل التي اعتمدتها مختلف المؤسسات التجارية المذكورة في الأخبار. | ar | business | moderate |
Have their structures led to improved and desired results in any way? | هل أدت هياكلهم إلى تحسين النتائج المرجوة بأي شكل من الأشكال؟ | ar | business | simple |
For example: Sunita opened her own travel agency. | على سبيل المثال: افتتحت سونيتا وكالة سفر خاصة بها. | ar | business | simple |
The success of her travel agency depends on a harmonious relationship between the customer and the employees of the travel agency. | يعتمد نجاح وكالة سفرها على علاقة متناغمة بين العميل وموظفي وكالة السفر. | ar | business | moderate |
In order to achieve this objective she has divided the entire work of the agency into three subheads based on the functions namely operations, sales and administration. | من أجل تحقيق هذا الهدف، قسمت العمل الكامل للوكالة إلى ثلاثة أقسام فرعية بناءً على الوظائف وهي العمليات والمبيعات والإدارة. | ar | business | complex |
Operations include travel counsellor, reservation and ticketing and customer care. | تشمل العمليات مستشار السفر والحجز وإصدار التذاكر ورعاية العملاء. | ar | business | moderate |
Sales include the Accounts executive. | تشمل المبيعات المدير التنفيذي للحسابات. | ar | business | simple |
Administration includes Book Keeper, Cashier and utility personnel. | تشمل الإدارة أمين الدفاتر وأمين الصندوق وموظفي المرافق. | ar | business | simple |
This division of work on the basis of functions has resulted into an organisational structure specifying the line of authority and responsibility. | أدى هذا التقسيم للعمل على أساس الوظائف إلى هيكل تنظيمي يحدد خط السلطة والمسؤولية. | ar | business | moderate |
Grouping of jobs of similar nature under functional and organising these major functions as separate departments creates a functional structure. | يؤدي تجميع الوظائف ذات الطبيعة المماثلة في إطار وظيفي وتنظيم هذه الوظائف الرئيسية كإدارات منفصلة إلى إنشاء هيكل وظيفي. | ar | business | complex |
All departments report to a coordinating head. | تقدم جميع الإدارات تقاريرها إلى رئيس منسق. | ar | business | simple |
For example, in a manufacturing concern division of work into key functions will include production, purchase, marketing, accounts and personnel. | على سبيل المثال، في مؤسسة تصنيع، سيشمل تقسيم العمل إلى وظائف رئيسية الإنتاج والشراء والتسويق والحسابات والموظفين. | ar | business | moderate |
These departments may be further divided into sections. | يمكن تقسيم هذه الإدارات إلى أقسام. | ar | business | simple |
Thus, a functional structure is an organisational design that groups similar or related jobs together. | وبالتالي، فإن الهيكل الوظيفي هو تصميم تنظيمي يجمع الوظائف المتشابهة أو ذات الصلة معًا. | ar | business | moderate |
He is, cannot manage to do every task on his own. | هو، لا يستطيع إدارة كل مهمة بمفرده. | ar | general | simple |
The volume of work makes it impractical for him to handle it all by himself. | حجم العمل يجعل من غير العملي بالنسبة له التعامل مع كل شيء بمفرده. | ar | general | moderate |
As a consequence, if he desires to meet the organisational goals, focus on objectives and ensure that all work is accomplished, he must delegate authority. | وبالتالي، إذا كان يرغب في تحقيق الأهداف التنظيمية، والتركيز على الأهداف وضمان إنجاز جميع الأعمال، فيجب عليه تفويض السلطة. | ar | business | complex |
Delegation refers to the downward transfer of authority from a superior to a subordinate. | يشير التفويض إلى النقل التنازلي للسلطة من الرئيس إلى المرؤوس. | ar | business | moderate |
It is a prerequisite to the efficient functioning of an organisation because it enables a manager to use his time on high priority activities. | إنه شرط أساسي للأداء الفعال للمنظمة لأنه يمكّن المدير من استخدام وقته في الأنشطة ذات الأولوية العالية. | ar | business | complex |
It also satisfies the subordinate’s need for r ecognition and provides them with opportunities to develop and exercise initiative. | كما أنه يلبي حاجة المرؤوس إلى التقدير ويوفر لهم فرصًا لتطوير المبادرة وممارستها. | ar | business | moderate |
Delegation helps a manager to extend his area of operations as without it, his activities would be restricted to only what he himself can do. | يساعد التفويض المدير على توسيع نطاق عملياته لأنه بدون ذلك، ستقتصر أنشطته على ما يمكنه فعله بنفسه فقط. | ar | business | complex |
However, delegation does not mean abdication. | ومع ذلك، فإن التفويض لا يعني التنازل. | ar | business | simple |
The manager shall still be accountable for the performance of the assigned tasks. | يجب على المدير أن يظل مسؤولاً عن أداء المهام الموكلة إليه. | ar | business | moderate |
Moreover, the authority granted to a subordinate can be taken back and redelegated to another person. | علاوة على ذلك، يمكن استعادة السلطة الممنوحة للمرؤوس وإعادة تفويضها لشخص آخر. | ar | business | moderate |
Thus, irrespective of the extent of delegated authority ,the manager shall still be accountable to the same extent as before delegation. | وبالتالي، بغض النظر عن مدى السلطة المفوضة، يجب على المدير أن يظل مسؤولاً بنفس القدر كما كان قبل التفويض. | ar | business | complex |
Delegation is the process a manager follows in dividing the work assigned to him so that he performs that part which only he because of his unique organisational placement, can perform effectively and so that he can get others to help with what remains. | التفويض هو العملية التي يتبعها المدير في تقسيم العمل الموكل إليه بحيث يؤدي ذلك الجزء الذي يمكنه فقط، بسبب موقعه التنظيمي الفريد، أن يؤديه بفعالية، وبحيث يمكنه الحصول على مساعدة الآخرين فيما تبقى. | ar | business | complex |
Delegation of authority merely means the granting of authority to subordinates to operate within prescribed limits. | تفويض السلطة يعني ببساطة منح السلطة للمرؤوسين للعمل ضمن حدود محددة. | ar | business | moderate |
No delegation leads to delays in decision-making. | عدم التفويض يؤدي إلى تأخير في اتخاذ القرار. | ar | business | simple |
Authority refers to the right of an individual to command his subordinates and to take action within the scope of his position. | تشير السلطة إلى حق الفرد في إصدار الأوامر لمرؤوسيه واتخاذ الإجراءات في نطاق منصبه. | ar | business | moderate |
Responsibility is the obligation of a subordinate to properly perform the assigned duty. | المسؤولية هي التزام المرؤوس بأداء الواجب الموكل إليه على النحو الصحيح. | ar | business | moderate |
Accountability implies being answerable for the final outcome. | المساءلة تعني أن تكون مسؤولاً عن النتيجة النهائية. | ar | business | simple |
Delegation ensures that the subordi nates perform tasks on behalf of the manager thereby reducing his worklo ad and providing him with more time to concentrate on important matters. | يضمن التفويض أن يؤدي المرؤوسون المهام نيابة عن المدير، مما يقلل من عبء عمله ويوفر له المزيد من الوقت للتركيز على الأمور الهامة. | ar | business | complex |
Effective delegation leads to the following benefits: Effective management. | يؤدي التفويض الفعال إلى الفوائد التالية: الإدارة الفعالة. | ar | business | simple |
Decentralisation is much more than a mere transfer of authority to the lower levels of management hierarchy. | اللامركزية هي أكثر بكثير من مجرد نقل السلطة إلى المستويات الدنيا من التسلسل الإداري. | ar | business | moderate |
Infosys recognizes the value of its human assets in maintaining its competitive position. | تدرك إنفوسيس قيمة أصولها البشرية في الحفاظ على موقعها التنافسي. | ar | business | moderate |
The challenge facing Infosys is how to attract, retain and develop its human assets. | التحدي الذي يواجه إنفوسيس هو كيفية جذب أصولها البشرية والاحتفاظ بها وتطويرها. | ar | business | moderate |
Narayana Murthy is known for his leadership and vision. | يُعرف نارايانا مورتي بقيادته ورؤيته. | ar | business | simple |
He believes in sharing wealth with his employees. | يؤمن بمشاركة الثروة مع موظفيه. | ar | business | simple |
Staffing is putting people to jobs. | التوظيف هو وضع الناس في الوظائف. | ar | business | simple |
Adequate staffing is essential for any organisation’s success. | التوظيف الكافي ضروري لنجاح أي منظمة. | ar | business | simple |
Staffing begins with workforce planning. | يبدأ التوظيف بتخطيط القوى العاملة. | ar | business | simple |
Staffing includes recruitment, selection, training, and development. | يشمل التوظيف التوظيف والاختيار والتدريب والتطوير. | ar | business | simple |
Staffing is concerned with obtaining, utilising and maintaining a satisfactory workforce. | يهتم التوظيف بالحصول على قوة عاملة مرضية واستخدامها والحفاظ عليها. | ar | business | moderate |
Human resources are the foundation of any business. | الموارد البشرية هي أساس أي عمل. | ar | business | simple |
The right people can help you take your business to the top. | يمكن للأشخاص المناسبين مساعدتك في الارتقاء بعملك إلى القمة. | ar | business | simple |
Staffing is the most fundamental and critical drive of organisational performance. | التوظيف هو الدافع الأساسي والأكثر أهمية للأداء التنظيمي. | ar | business | moderate |
Staffing function has assumed greater importance these days because of rapid advancement of technology. | اكتسبت وظيفة التوظيف أهمية أكبر في هذه الأيام بسبب التقدم السريع للتكنولوجيا. | ar | business | moderate |
Proper staffing ensures the continuous survival and growth of the enterprise. | يضمن التوظيف السليم البقاء المستمر للمؤسسة ونموها. | ar | business | moderate |
Staffing improves job satisfaction and morale of employees. | يعمل التوظيف على تحسين الرضا الوظيفي وروح المعنوية للموظفين. | ar | business | simple |
Staffing function must be performed efficiently by all organisations. | يجب على جميع المنظمات أداء وظيفة التوظيف بكفاءة. | ar | business | moderate |
Staffing is closely linked to organising. | يرتبط التوظيف ارتباطًا وثيقًا بالتنظيم. | ar | business | simple |
The staffing function deals with the human element of management. | تتعامل وظيفة التوظيف مع العنصر البشري للإدارة. | ar | business | moderate |
Human Resource Management includes many specialized activities. | تشمل إدارة الموارد البشرية العديد من الأنشطة المتخصصة. | ar | business | simple |
Recruitment is the process of searching for prospective employees. | التوظيف هو عملية البحث عن الموظفين المحتملين. | ar | business | simple |
Transfer is a good source of filling the vacancies with employees from over staffed departments. | النقل مصدر جيد لملء الشواغر بالموظفين من الإدارات التي تعاني من زيادة عدد الموظفين. | ar | business | moderate |
Promotion leads to shifting an employee to a higher position, carrying higher r esponsibilities, facilities, status and pay. | تؤدي الترقية إلى نقل الموظف إلى منصب أعلى، مع تحمل مسؤوليات ومرافق ووضع ورواتب أعلى. | ar | business | moderate |
Employees are motivated to improve their performance. | الموظفون لديهم دوافع لتحسين أدائهم. | ar | business | simple |
Internal recruitment also simpli fies the process of selection and placement. | كما أن التوظيف الداخلي يبسط عملية الاختيار والتعيين. | ar | business | moderate |
Transfer is a tool of training the employees to prepare them for higher jobs. | النقل هو أداة لتدريب الموظفين لإعدادهم لوظائف أعلى. | ar | business | moderate |
Filling of jobs internally is cheaper as compared to getting candidates from external sources. | تعتبر ملء الوظائف داخليًا أرخص مقارنة بالحصول على مرشحين من مصادر خارجية. | ar | business | moderate |
When vacancies are filled through internal promotions, the scope for induction of fresh talent is reduced. | عندما يتم ملء الشواغر من خلال الترقيات الداخلية، يتم تقليل نطاق إدخال المواهب الجديدة. | ar | business | complex |
A new enterprise cannot use internal sources of recruitment. | لا يمكن لمؤسسة جديدة استخدام مصادر التوظيف الداخلية. | ar | business | moderate |
The spirit of competition among the employees may be hampered. | قد تتعرقل روح المنافسة بين الموظفين. | ar | business | moderate |
An enterprise has to tap external sources for various positions because all the vacancies cannot be filled through internal recruitment. | يتعين على المؤسسة الاستفادة من المصادر الخارجية لشغل المناصب المختلفة لأنه لا يمكن ملء جميع الشواغر من خلال التوظيف الداخلي. | ar | business | complex |
Under the direct recruitment, a notice is placed on the notice board of the enterprise specifying the details of the jobs available. | في إطار التوظيف المباشر، يتم وضع إشعار على لوحة إعلانات المؤسسة يحدد تفاصيل الوظائف المتاحة. | ar | business | complex |
Such job seekers can be a valuable source of man power. | يمكن أن يكون هؤلاء الباحثون عن عمل مصدرًا قيمًا للقوى العاملة. | ar | business | moderate |
Advertisement in newspapers or trade and professional journals is generally used when a wider choice is required. | تُستخدم الإعلانات في الصحف أو المجلات التجارية والمهنية بشكل عام عندما تكون هناك حاجة إلى خيار أوسع. | ar | business | moderate |
Employment exchanges run by the Government are regarded as a good sour ce of recruitment for unskilled and skilled operative jobs. | تعتبر مكاتب التوظيف التي تديرها الحكومة مصدرًا جيدًا للتوظيف للوظائف التشغيلية غير الماهرة والماهرة. | ar | business | complex |
Placement agencies provide a nationwide service in matching personnel demand and supply. | توفر وكالات التوظيف خدمة على مستوى البلاد في مطابقة طلب الموظفين والعرض. | ar | business | moderate |
Colleges and institutes of management and technology have become a popular source of recruitment for technical, professional and managerial jobs. | أصبحت الكليات ومعاهد الإدارة والتكنولوجيا مصدرًا شائعًا للتوظيف في الوظائف الفنية والمهنية والإدارية. | ar | business | complex |
Applicants introduced by present employees, or their friends and r elatives may prove to be a good source of recruitment. | قد يثبت المتقدمون الذين قدمهم الموظفون الحاليون أو أصدقاؤهم وأقاربهم أنهم مصدر جيد للتوظيف. | ar | business | moderate |
Labour contractors maintain close contacts with labourers and they can provide the required number of unskilled workers at short notice. | يحتفظ مقاولو العمل باتصالات وثيقة مع العمال ويمكنهم توفير العدد المطلوب من العمال غير المهرة في وقت قصير. | ar | business | complex |
The detailed requirements of the job and the qualities requir ed to do it are publicised alongwith the profile of the organisation where vacancy exists. | يتم الإعلان عن المتطلبات التفصيلية للوظيفة والصفات المطلوبة للقيام بها جنبًا إلى جنب مع ملف تعريف المؤسسة التي توجد بها الوظيفة الشاغرة. | ar | business | complex |
Internet is becoming a common source of r ecruitment these days. | أصبحت الإنترنت مصدرًا شائعًا للتوظيف في هذه الأيام. | ar | business | simple |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.