en string | translation string | target_lang string | domain string | complexity string |
|---|---|---|---|---|
These apprentices are trainees who spend a prescribed amount of time working with an experienced guide, or trainer. | هؤلاء المتدربون هم متدربون يقضون فترة زمنية محددة في العمل مع مرشد أو مدرب متمرس. | ar | technical | moderate |
Slow learners may require additional training. | قد يحتاج المتعلمون البطيئون إلى تدريب إضافي. | ar | technical | simple |
In this method, the superior guides and instructs the trainee as a coach. | في هذه الطريقة، يوجه الرئيس ويوجه المتدرب كمدرب. | ar | technical | moderate |
The coach or counselor sets mutually agreed upon goals, suggests how to achieve these goals, periodically r eviews the trainees progress. | يحدد المدرب أو المستشار أهدافًا متفقًا عليها بشكل متبادل، ويقترح كيفية تحقيق هذه الأهداف، ويراجع بشكل دوري تقدم المتدربين. | ar | technical | complex |
This gives a chance for the trainee to learn the job also. | هذا يعطي فرصة للمتدرب لتعلم الوظيفة أيضًا. | ar | technical | simple |
It is a joint programme of training in which educational institutions and business fir ms cooperate. | إنه برنامج تدريبي مشترك تتعاون فيه المؤسسات التعليمية وشركات الأعمال. | ar | technical | moderate |
They also work in some factory or office to acquire practical knowledge and skills. | كما أنهم يعملون في بعض المصانع أو المكاتب لاكتساب المعرفة والمهارات العملية. | ar | technical | simple |
This enables the trainee to gain a broader understanding of all parts of the business and how the organisation as a whole functions. | هذا يمكّن المتدرب من اكتساب فهم أوسع لجميع أجزاء العمل وكيف تعمل المنظمة ككل. | ar | technical | complex |
Job rotation allows trainees to interact with other employees facilitating future cooperation among departments. | يتيح تناوب الوظائف للمتدربين التفاعل مع الموظفين الآخرين مما يسهل التعاون المستقبلي بين الأقسام. | ar | technical | moderate |
When employees are trained by this method, the organisation finds it easier at the time of promotions, replacements or transfers. | عندما يتم تدريب الموظفين بهذه الطريقة، تجد المنظمة الأمر أسهل في وقت الترقيات أو الاستبدالات أو التحويلات. | ar | technical | moderate |
The lecture or conference approach is well adapted to conveying specific information rules, procedures or methods. | يتكيف نهج المحاضرة أو المؤتمر بشكل جيد مع نقل معلومات محددة - القواعد أو الإجراءات أو الأساليب. | ar | technical | moderate |
The use of audiovisuals or demonstrations can often make a formal classroom presentation more interesting while increasing retention and offering a vehicle for clarifying more difficult points. | يمكن أن يؤدي استخدام المواد السمعية والبصرية أو العروض التوضيحية غالبًا إلى جعل العرض التقديمي الرسمي في الفصل أكثر إثارة للاهتمام مع زيادة الاحتفاظ وتقديم وسيلة لتوضيح النقاط الأكثر صعوبة. | ar | technical | complex |
They can provide information and explicitly demonstrate skills that are not easily represented by the other techniques. | يمكنهم تقديم معلومات وإظهار المهارات بشكل صريح والتي لا يمكن تمثيلها بسهولة بالتقنيات الأخرى. | ar | technical | moderate |
Used in conjunction with conference discussions, it is a very effective method in certain cases. | عند استخدامه بالتزامن مع مناقشات المؤتمرات، فهو أسلوب فعال للغاية في بعض الحالات. | ar | technical | simple |
Taken from actual experiences of organisations, cases represent attempts to describe, as accurately as possible real problems that managers have faced. | مأخوذة من التجارب الفعلية للمنظمات، تمثل الحالات محاولات لوصف المشكلات الحقيقية التي واجهها المديرون بأكبر قدر ممكن من الدقة. | ar | technical | complex |
Trainees study the cases to determine problems, analyse causes, develop alternative solutions, select what they believe to be the best solution, and implement it. | يدرس المتدربون الحالات لتحديد المشكلات، وتحليل الأسباب، وتطوير حلول بديلة، واختيار ما يعتقدون أنه أفضل حل، وتنفيذه. | ar | technical | complex |
It simulates the work environment by programming a computer to imitate some of the realities of the job and allows learning to take place without the risk or high costs that would be incurred if a mistake were made in real life situation. | يحاكي بيئة العمل عن طريق برمجة جهاز كمبيوتر لمحاكاة بعض حقائق الوظيفة ويسمح بالتعلم دون المخاطرة أو التكاليف المرتفعة التي قد تتكبدها إذا تم ارتكاب خطأ في موقف الحياة الواقعية. | ar | technical | complex |
Employees learn their jobs on the equipment they will be using, but the training is conducted away from the actual work floor. | يتعلم الموظفون وظائفهم على المعدات التي سيستخدمونها، ولكن يتم إجراء التدريب بعيدًا عن أرضية العمل الفعلية. | ar | technical | moderate |
Actual work environments are created in a class room and employees use the same materials, files and equipment. | يتم إنشاء بيئات عمل فعلية في غرفة الصف ويستخدم الموظفون نفس المواد والملفات والمعدات. | ar | technical | moderate |
This is usually done when employees are required to handle sophisticated machinery and equipment. | عادة ما يتم ذلك عندما يُطلب من الموظفين التعامل مع الآلات والمعدات المتطورة. | ar | technical | simple |
Supervision is an element of directing, and every manager in the organization supervises his/her subordinates. | الإشراف عنصر من عناصر التوجيه، ويشرف كل مدير في المؤسسة على مرؤوسيه. | ar | business | moderate |
Motivation means inducement to act or move. | التحفيز يعني الحث على العمل أو الحركة. | ar | business | simple |
A motive is an inner state that energises, activates or moves and directs behaviour towards goals. | الدافع هو حالة داخلية تنشط أو تحرك وتوجه السلوك نحو الأهداف. | ar | business | moderate |
Motivation is the process of stimulating people to action to accomplish desired goals. | التحفيز هو عملية تحفيز الناس على العمل لتحقيق الأهداف المرجوة. | ar | business | simple |
Motivation can be either positive or negative. | يمكن أن يكون التحفيز إما إيجابيًا أو سلبيًا. | ar | business | simple |
Motivator is the technique used to motivate people in an organisation. | المحفز هو الأسلوب المستخدم لتحفيز الناس في المؤسسة. | ar | business | simple |
Motivation is an internal feeling. | التحفيز شعور داخلي. | ar | business | simple |
The importance of supervision can be understood from multiple roles performed by a supervisor. | يمكن فهم أهمية الإشراف من الأدوار المتعددة التي يؤديها المشرف. | ar | business | moderate |
A good supervisor acts as a guide, friend and philosopher to the workers. | يعمل المشرف الجيد كمرشد وصديق وفيلسوف للعمال. | ar | business | simple |
Supervisor acts as a link between workers and management. | يعمل المشرف كحلقة وصل بين العمال والإدارة. | ar | business | simple |
Supervisor plays a key role in maintaining group unity among workers placed under his control. | يلعب المشرف دورًا رئيسيًا في الحفاظ على وحدة المجموعة بين العمال الخاضعين لسيطرته. | ar | business | moderate |
Supervisor ensures performance of work according to the targets set. | يضمن المشرف أداء العمل وفقًا للأهداف المحددة. | ar | business | simple |
Supervisor provides good on-the-job training to the workers and employees. | يوفر المشرف تدريبًا جيدًا أثناء العمل للعمال والموظفين. | ar | business | simple |
Supervisory leadership plays a key role in influencing the workers in the organisation. | تلعب القيادة الإشرافية دورًا رئيسيًا في التأثير على العمال في المؤسسة. | ar | business | moderate |
A good supervisor analyses the work performed and gives feedback to the workers. | يقوم المشرف الجيد بتحليل العمل المنجز وتقديم الملاحظات للعمال. | ar | business | moderate |
The case of Rashmi reveals an important fact of managerial work. | تكشف حالة راشمي عن حقيقة مهمة للعمل الإداري. | ar | business | moderate |
What makes people to behave the way they do? | ما الذي يجعل الناس يتصرفون بالطريقة التي يتصرفون بها؟ | ar | business | simple |
What should be done to make people work effectively? | ما الذي يجب فعله لجعل الناس يعملون بفعالية؟ | ar | business | simple |
A manager may come across highly committed and hardworking staff or lazy, evasive and superficial workers. | قد يصادف المدير موظفين ملتزمين للغاية ومجتهدين أو عمالًا كسالى ومراوغين وسطحيين. | ar | business | complex |
Psychologists say it is motivation, which stimulates people to take up work voluntarily. | يقول علماء النفس إنها الدافع، الذي يحفز الناس على القيام بالعمل طواعية. | ar | business | moderate |
Leadership is crucial for organizational success. | القيادة أمر بالغ الأهمية لنجاح المؤسسة. | ar | general | simple |
Effective leaders motivate their teams to achieve goals. | القادة الفعالون يحفزون فرقهم لتحقيق الأهداف. | ar | general | simple |
Communication skills are essential for managers. | مهارات التواصل ضرورية للمديرين. | ar | general | simple |
A democratic leader encourages participation in decision-making. | القائد الديمقراطي يشجع على المشاركة في اتخاذ القرار. | ar | general | moderate |
Understanding different leadership styles is important for effective management. | فهم أنماط القيادة المختلفة مهم للإدارة الفعالة. | ar | general | moderate |
Barriers to communication can hinder organizational progress. | يمكن أن تعيق عوائق التواصل التقدم التنظيمي. | ar | general | moderate |
Semantic barriers arise from the misuse of language and unclear messages. | تنشأ الحواجز الدلالية من سوء استخدام اللغة والرسائل غير الواضحة. | ar | technical | complex |
Organizational policies and structures can sometimes impede communication flow. | يمكن لسياسات وهياكل المؤسسة أن تعيق تدفق الاتصالات في بعض الأحيان. | ar | technical | complex |
Effective communication is the cornerstone of successful teamwork. | التواصل الفعال هو حجر الزاوية في العمل الجماعي الناجح. | ar | general | moderate |
Leaders must adapt their style to suit the situation and the team. | يجب على القادة تكييف أسلوبهم ليناسب الموقف والفريق. | ar | general | moderate |
The importance of feedback in the communication process cannot be overstated. | لا يمكن المبالغة في أهمية التغذية الراجعة في عملية الاتصال. | ar | technical | complex |
Autocratic leadership can be effective in crisis situations. | يمكن أن تكون القيادة الاستبدادية فعالة في حالات الأزمات. | ar | general | moderate |
Informal communication, or the grapevine, can spread information quickly. | يمكن للاتصال غير الرسمي، أو العنب، أن ينشر المعلومات بسرعة. | ar | general | moderate |
Managers should strive to create a culture of open communication. | يجب على المديرين السعي لخلق ثقافة التواصل المفتوح. | ar | general | moderate |
Overcoming psychological barriers is key to clear communication. | التغلب على الحواجز النفسية هو مفتاح التواصل الواضح. | ar | general | moderate |
The leader's role is to guide and inspire the team. | دور القائد هو توجيه وإلهام الفريق. | ar | general | simple |
Good leaders build strong relationships with their subordinates. | يبني القادة الجيدون علاقات قوية مع مرؤوسيهم. | ar | general | simple |
Effective communication ensures that everyone is on the same page. | يضمن التواصل الفعال أن يكون الجميع على نفس الصفحة. | ar | general | simple |
A clear message is essential for effective communication. | الرسالة الواضحة ضرورية للتواصل الفعال. | ar | general | simple |
Leaders must be able to adapt to changing circumstances. | يجب أن يكون القادة قادرين على التكيف مع الظروف المتغيرة. | ar | general | moderate |
Manager should adjust his communication according to the education and understanding levels of subordinates. | يجب على المدير تكييف اتصاله وفقًا لمستويات تعليم و فهم المرؤوسين. | ar | business | moderate |
Participation and involvement of subordinates may help to gain ready acceptance and willing cooperation of subordinates. | قد تساعد مشاركة المرؤوسين و انخراطهم في الحصول على قبول فوري و تعاون طوعي من المرؤوسين. | ar | business | moderate |
The language used should be understandable to the receiver and should not offend the sentiments of listeners. | يجب أن تكون اللغة المستخدمة مفهومة للمستقبل و ألا تسيء إلى مشاعر المستمعين. | ar | business | moderate |
If the message relates directly or indirectly to such interests and needs it certainly evokes response from communicatee. | إذا كانت الرسالة تتعلق بشكل مباشر أو غير مباشر بمثل هذه الاهتمامات و الاحتياجات ، فإنها بالتأكيد تثير استجابة من المتلقي. | ar | business | complex |
The communicator may ensure the success of communication by asking questions regarding the message conveyed. | قد يضمن القائم بالاتصال نجاح الاتصال من خلال طرح أسئلة تتعلق بالرسالة المنقولة. | ar | business | moderate |
Generally, communication is needed to meet the existing commitments to maintain consistency, the communication should aim at future goals of the enterprise also. | بشكل عام ، هناك حاجة إلى الاتصال للوفاء بالالتزامات القائمة للحفاظ على الاتساق ، يجب أن يهدف الاتصال أيضًا إلى تحقيق الأهداف المستقبلية للمؤسسة. | ar | business | complex |
There should be regular follow up and review on the instructions given to subordinates. | يجب أن تكون هناك متابعة و مراجعة منتظمة للتعليمات المقدمة للمرؤوسين. | ar | business | moderate |
Managers should also give indications of their interest in listening to their subordinates. | يجب على المديرين أيضًا إعطاء مؤشرات على اهتمامهم بالاستماع إلى مرؤوسيهم. | ar | business | moderate |
Directing is a complex managerial function consisting of all the activities that are designed to encourage subordinates to work effectively. | التوجيه هو وظيفة إدارية معقدة تتكون من جميع الأنشطة المصممة لتشجيع المرؤوسين على العمل بفعالية. | ar | business | complex |
Motivation is the process of stimulating people to action to accomplish desired goals of organisation. | التحفيز هو عملية تحفيز الناس على العمل لتحقيق الأهداف المرجوة للمنظمة. | ar | business | moderate |
Managers offer incentives to employees both financial and non financial. | يقدم المديرون حوافز للموظفين مالية و غير مالية. | ar | business | simple |
Leadership is most important factor in the success of an enterprise. | القيادة هي أهم عامل في نجاح المؤسسة. | ar | business | simple |
Communication refers to process of exchange of ideas between or among persons and create understanding. | يشير الاتصال إلى عملية تبادل الأفكار بين الأشخاص أو بينهم و خلق التفاهم. | ar | business | moderate |
Formal communications refers to all official communications in the form of orders, memos, appeals, notes, circulars, agenda, minutes, etc. | تشير الاتصالات الرسمية إلى جميع الاتصالات الرسمية في شكل أوامر و مذكرات و مناشدات و ملاحظات و تعاميم و جداول أعمال و محاضر ، إلخ. | ar | business | complex |
A manager should learn to manage with informal communication also. | يجب على المدير أن يتعلم كيفية الإدارة باستخدام الاتصالات غير الرسمية أيضًا. | ar | business | moderate |
Managers should take appropriate measures to overcome these barriers and promote effective communication in the organisation. | يجب على المديرين اتخاذ التدابير المناسبة للتغلب على هذه الحواجز و تعزيز الاتصال الفعال في المنظمة. | ar | business | moderate |
What is informal communication? | ما هو الاتصال غير الرسمي؟ | ar | business | simple |
Which style of leadership does not believe in use of power unless it is absolutely essential? | أي أسلوب قيادة لا يؤمن باستخدام القوة إلا إذا كان ذلك ضروريًا للغاية؟ | ar | business | moderate |
What are semantic barriers of communication? | ما هي الحواجز الدلالية للاتصال؟ | ar | business | simple |
Explain the process of motivation with the help of a diagram. | اشرح عملية التحفيز بمساعدة رسم بياني. | ar | business | moderate |
Assigning additional workers and equipment to the project can help correct deviations. | يمكن أن يساعد تعيين عمال ومعدات إضافية للمشروع في تصحيح الانحرافات. | ar | business | moderate |
In case the deviation cannot be corrected through managerial action, the standards may have to be revised. | في حالة عدم إمكانية تصحيح الانحراف من خلال الإجراءات الإدارية ، قد يلزم مراجعة المعايير. | ar | business | moderate |
Controlling is the process of ensuring that actual activities conform to planned activities. | التحكم هو عملية ضمان توافق الأنشطة الفعلية مع الأنشطة المخطط لها. | ar | business | simple |
Controlling helps in accomplishing organizational goals. | يساعد التحكم في تحقيق الأهداف التنظيمية. | ar | business | simple |
Controlling also helps in judging accuracy of standards. | يساعد التحكم أيضًا في الحكم على دقة المعايير. | ar | business | simple |
It ensures efficient utilization of resources. | إنه يضمن الاستخدام الفعال للموارد. | ar | business | simple |
Controlling boosts employee morale. | يعزز التحكم معنويات الموظفين. | ar | business | simple |
It creates an atmosphere of order and discipline. | إنه يخلق جوًا من النظام والانضباط. | ar | business | simple |
Controlling coordinates different activities. | ينسق التحكم الأنشطة المختلفة. | ar | business | simple |
An organization has no control over external factors. | لا تملك المنظمة سيطرة على العوامل الخارجية. | ar | business | moderate |
The control system may face resistance from its employees. | قد يواجه نظام التحكم مقاومة من موظفيه. | ar | business | moderate |
Controlling can be a costly affair, especially for small organizations. | يمكن أن يكون التحكم مسألة مكلفة ، خاصة بالنسبة للمؤسسات الصغيرة. | ar | business | moderate |
It is not always possible to set quantitative standards. | ليس من الممكن دائمًا تحديد معايير كمية. | ar | business | moderate |
The process of control involves setting performance standards. | تتضمن عملية التحكم تحديد معايير الأداء. | ar | business | moderate |
It also involves measurement of actual performance. | وهي تنطوي أيضًا على قياس الأداء الفعلي. | ar | business | moderate |
Comparison of actual performance with standards is crucial. | مقارنة الأداء الفعلي بالمعايير أمر بالغ الأهمية. | ar | business | moderate |
Analysis of deviations and taking corrective action are important. | تحليل الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية أمران مهمان. | ar | business | moderate |
Planning and controlling are inseparable twins of management. | التخطيط والتحكم هما توأمان لا ينفصلان للإدارة. | ar | business | moderate |
Plans are the basis of control. | الخطط هي أساس التحكم. | ar | business | simple |
Without control, the best plans may go astray. | بدون تحكم ، قد تضل أفضل الخطط. | ar | business | moderate |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.