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|职 位 |信息管理 |编 号 | | | | |页 码 |第 页，共2页 | |隶 属 |发展部 |版本（次） |2003版（第1稿） | |部 门 | | | | |岗 位 |负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，确保信息收集和处理 | |概 述 |的时效性和准确性 | |岗 |负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，及时收集和处理经营 | |位 |管理所需的各种信息； | |职 |负责公司办公自动化系统（OA）和P3系统的运行和维护，并指导各部 | |责 |门的操作与运用； | | |负责管理公司的计算机及配件（套）设备，负责电脑设备的日常维护 | | |，定期检查设备及线路； | | |负责处理电脑系统在使用过程中出现的错误，维护系统程序运行的可 | | |靠性； | | |负责装置电脑设备、开发设计管理程序，负责公司内部有关自编软件 | | |的编辑； | | |负责公司信息及各资料的归类、储存和信息网络的建立； | | |负责建设公司网站，并负责日常维护； | | |负责对公司员工的计算机及相关知识的培训； | | |如期完成领导交办的其他工作。 | | |年龄/性别 | 岁以下，性别不限 | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | | | | | |学历/外语 | 以上学历，掌握计算机基础英语 | | |专业知识/ |计算机，信息管理或相关专业 | | |职称 | | | |工作经历 |从事信息管理或相关工作 年以上 | | |思 |坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； | | |想 |具有高度的责任心和事业心，实事求是； | | |道 |忠于职守，忠诚尽责。 | | |德 | | | |职 |具有丰富的计算机专业知识，能熟练操作计算机； | | |业 |工作严谨有条理； | | |素 |较强的团队合作精神； | | |质 |良好的保密意识； | | | |有快速学习新知识的能力，有上进心； | | |身体素质 |身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力 |
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3000亿市场空间它霸占半壁江山，产品发售六分钟爆卖破亿；三年需求翻倍，军工资产证券化里最优质的资产是它？——1120脱水研报 作者：脱水研报 2018年11月20日 21:55 字数 4,284   阅读需 11分钟 导读： 1、扫地机器人：作为串联起所有智能家居的入口，未来附加价值很高。我国家庭服务机器人在沿海城市产品渗透率5%，内地仅0.4%，与发达国家16%相差大。据国海测算，当沿海渗透率达50%、内陆45%时，国内扫地机器人市场规模超3000亿。龙头科沃斯占据国内半壁江山，技术地位难以撼动，双11销量火爆，单天全渠道销售额破7亿。 2、思维列控：列车列控系统除中车外的唯一上市标的，LKJ系统市占率近半。在加大货运铁路、高铁建设背景下，叠加巨大存量更新，年均需求就达12.92亿。更大增量来自新研制的LKJ15S，单价更高盈利更好且已通过中铁总审查，一旦推广将带来翻倍空间。收购的蓝信科技是高铁综合监控龙头，产品为动车出厂标配，无竞争对手，两者协同将产生10亿效益。 3、包装：对标WestRock、美国包装龙头过去10年5倍涨幅相比，国内不少龙头10年原地踏步。目前支撑板块上行的三大因素（估值跌到15倍、收款效率、分红机制）均已发生改善。对标东港股份（与蚂蚁金服合作区块链电子发票，受益电子票据改革）、劲嘉股份（新型烟草推进是大势所趋，牵手小米、云烟）、合兴包装这三家公司最具潜力与国际巨头靠拢。 4、齐心集团：三大业务，B2B办公物资营销、云视频、营销大数据。视频云业务市占率第一，未来几年增长速度最快，发展态势最确定的新兴业务。应用方向主要包括智慧党建和智慧教育。前者已中标贵州、山东、河北等多地智慧党建项目；后者已标清华大学、同济大学等智慧教育客户。 5、军工：导弹资产证券化成为一股风潮，近期导弹类资产大量进入上市公司。1）机载导弹：由于新型战机列装，未来三年需求量倍增；2）陆军导弹：研制已经进入突破发展期，性能位居世界前列；3）军舰载导弹：垂发系统世界领先，预计近三年内中国海军导弹需求将大幅提升。宏大爆破、洪都航空、高德红外、南洋科技。 正文： 1、3000亿市场空间，它拿下半壁江山，双11一天就爆卖了7个亿（国海证券） 近年来国产扫地机品牌快速爆发，三年市场规模复合增速高达63%。双11数据显示，前两年生活类电器销售冠军均被扫地机器人所占据，今年表现持续火爆，科沃斯、小米领衔。 ①市场空间。避免断更，请加微信501863613 资本市场关于智能家居的入口讨论颇多，相较智能音箱等产品，扫地机器人是家庭唯一自主移动的品类，未来有望作为一个平台（而不仅是扫地刚需），承担信息交互功能，串联起所有智能家居，届时附加值会很高，这也是扫地机器人的终极意义及巨大潜力所在。类似于之前的功能机，主要是电话等基本功能，在赋予智能化能力后，智能机价值迅速提高。 但现状是渗透率极低。我国家庭服务机器人在沿海城市的产品渗透率仅5%，内地城市仅0.4%，与发达国家16%、吸尘器30-40%渗透率相差大。目前属性从可选品向必需品转变趋势加强，据太平洋测算，全球渗透率有8倍以上提升空间。 单从国内来看，国海基于不同的市场渗透率假设，目前我国扫地机器人市场规模150亿；当沿海、内陆渗透率都提高5pct时，扫地机器人市场规模近500亿；当沿海渗透率达50%、内陆达45%时，远期扫地机器人市场规模超3000亿。 ②小米VS科沃斯。 国内服务机器人行业，科沃斯、iRobot、小米、海尔分别占46.4%、11.9%、10.3%、5.2%份额。科沃斯自开板以来一路下挫也是因市场担忧小米对其构成威胁，但事实如何？ 双11销量火爆：单天科沃斯全渠道销售额破7亿，同比增35%；前6分钟天猫销售额破亿，同比去年48分钟速度加快；销售额在天猫双11小家电排第3，远超小米第7排名，龙头地位稳固。退一步，即便市占率下滑，但蛋糕还在扩大，业绩成长潜力仍然巨大。 产品丰富、技术地位不可替代：相比小米系精简的产品体系为用户提供了更宽广的选择，相反小米偏低利润率或在未来限制其研发投入。科沃斯上市以来显著加大智能化方向投入，研发费用翻倍增长。 抱紧华为、阿里：推出天猫精灵联合定制版扫地机器人DJ35（据国海测评性价比优于米家），发售两分钟内卖出1万台。与华为合作布局IoT，以后只要拿起华为手机，打开华为HiLink APP，就可通过科沃斯扫地机器人，看到完整家居建图，清晰诊断出家居空间WiFi信号强弱，进一步拓展产品的功能和价值边界。 海外拓展顺利：开拓60多国。去年“黑五”借助亚马逊平台上取得超400%增长成绩，N79和M80Pro在清洁机器人品类中占据第1、第2，创纪录。 2、业绩股价双拐点刚刚爆量！市占率50%寡头垄断，老产品每年需求12亿+新品应用市场空间翻倍，“独角兽”子公司无一竞争对手（兴业证券） 分享一家冷门公司，思维列控，列车列控系统双寡头之一。 公司主要营收来自LKJ系统（80%），LKJ系统在我国列控系统中份额75%，而公司占LKJ系统近一半份额。公司技术过硬，对研发十分看重，2016、2017年研发均达1亿。 （1）市场规模成倍增长。 ①存量巨大更新需求： LKJ2000自2004年开始大规模推广，目前已覆盖全路所有机车及时速200公里速度级别动车组，截止2017年末LKJ系统存量2.8万套，按系统使用寿命6-8年计算，存在巨大替换需求； 另外，铁路总货运增量、高速铁路通车里程增长、及动车组加密带来货运机车和动车需求增长，带动LKJ系统需求。据测算，2018-2021仅LKJ2000系统年均需求就有12.92亿。 ②新一代列控取得突破，市场成倍增长。 研发的新一代列控系统LKJ15S已完成正式招标必须的试验，稳定运行超1年，若未来三年确定推广LKJ15S，由于其价格显著高于LKJ2000的20万/套，市场规模将有成倍增长。 ②收购蓝信科技独享高铁综合检测市场，产生10亿协同效益。 蓝信科技是国内高速铁路列车运行监测、监测、管理及信息化需求整体解决方案主要供应商，其DMS系统车载设备和EOAS系统车载设备属于动车组出厂标配，且无其他市场参与者。净利润连续3年复合增速超30%，业绩承诺在2019-2021年实现扣非净利不低于1.69亿、2.11亿、2.54亿。 收购完成后，双方在市场、产品、技术等多个维度产生协同效应，其应答器信息接收单元完美配套公司的LKJ系统，据兴业证券预计，将实现协同效益10亿。 公司上半年净利率已回到历史高位（38%+），盈利能力明显增强。补充一点，公司存在高送转预期。 3、此板块国外龙头狂飙5倍，A股对标公司，这三家最具“龙相”（申万宏源） 造纸轻工板块整体在Q3中表现并不好，家居、造纸因受困下游周期性需求，增速放缓。相反偏刚需消费的包装板块脱颖而出，逆周期属性明显。 但与稳定的业绩相比，走势不尽人意。尤其与海外龙头对比，国内不少龙头股价10年原地踏步。 ①估值起涨点、商业业态、分红政策差异，是导致国内企业股价表现逊于国际市场的原因。 与WestRock、美国包装公司过去10年分别507%、405%的涨幅相比，国内印包企业合兴包装、美盈森、奥瑞金、裕同科技上市至今股价涨幅分别为213%、20%、106%、-11%，市场表现明显偏弱。 招商指出，助推国际龙头股价的三大核心因素在于较低的起步估值水平（国际10x v.s国内23x）、强大的收现能力及慷慨的分红政策。 ②国内印包龙头股价的支撑要素初现。 股价调整，估值回落至合理水平，18-19年平均PE15.8x、14x。 近年行业洗牌加速，国内龙头在全国性产能布局上的物理壁垒初步形成，后续有望提升产业链议价能力，优化收款效率。如裕同设有17个国内服务网点，3个海外服务网点，给客户提供就近服务与快速交付。合兴通过并购，已拥有近30个生产基地。 2015-2017年整体股息率水平呈小幅提升趋势，分别为1.3%、1%、2.1%。未来随着国内上市公司业绩稳定增长，现金流优秀的企业也有望建立稳定增长的分红机制推动股价。 ③对标国际，哪些有望成为长牛？ 4、奉上一个时髦的智慧党建受益股，百亿市场它市占率第一，还有回购概念金额占比近10%（方正证券） 齐心集团业务已从最开始的办公文具销售，发展成现在的三大业务：B2B办公物资营销、云视频、营销大数据。避免断更，请加微信501863613 ①视频云。 视频云业务最具看点，也是分析师认为齐心未来几年增长速度最快，发展态势最确定的新兴业务。好视通视频云由齐心子公司银澎云计算具体运营。 2016、2017连续两年市占率第1，分别为13.1％和13.9％。竞争对手有中兴视频会议、华为云会议，思科WebEx及全时云会议等。视频业务重视研发，研发投入占总成本的70%。好视通拥有300人优秀研发团队，80多项专利技术，500个产业链合作伙伴。 今年齐心与腾讯云达成战略合作框架协议。双方将基于腾讯云的AI与大数据技术（人脸识别、AI语音识别、无线投屏等），积极推广齐心好视通智慧党建及云视频会议等产品。 智慧党建：今年7月好视通中标贵州锦屏县委党校的智慧党建系统，金额818万。此外在山东东营、河北等地中标多个智慧党建项目。智慧党建正日益受到党中央和地方党委及社会的重视，普及必然催生巨大市场，按全国2800多个县市区计算，市场规模预计在百亿以上。 智慧教育：好视通已形成了包含“常态化录播”、“简易云课堂”、“精品录播”和“资源管理平台”等内容的完善体系。 ②电商大数据。 齐心于2015年以3.37亿价格收购杭州麦苗。后者是一家专注于为阿里（天猫/淘宝）、京东等商家提供广告投放优化服务的SaaS软件服务商，已形成“省油宝”和“云车手”两大产品矩阵。 “省油宝”专注于搜索流量推广优化，“云车手”则是一款人机结合的电商推广托管服务型SaaS产品。齐心日前公告，收到杭州麦苗1.24亿现金分红款。 ③B2B服务。 三季度延续高速增长态势27%，持续中标大型政企单位，包括烟草、中石油、银联、邮政上海分公司、联通、国家电网等金融、央企以及各军队办公物资采购项目。累计现有大型客户及中小客户近万家，中标大型客户110余家，中标率90%+，年采购规模大于300亿。 方正认为，齐心未来收入规模增速关键看B2B业务，毕竟体量大。云视频业务会是利润增速最快（毛利高）的部分。 此外，公司叠加回购+国资驰援概念。曾公告不低于2亿，不高于人民币5亿资金进行回购，价格不超12元/股。目前仅回购3699万。深圳高新投首批对接的民营上市公司有16家，包括齐心；福田引导基金拟通过适当的方式持有齐心控股不超过49%的股权（间接持有上市公司约20%左右的股权）成为其战略股东。  5、证券化最优质的一块资产，这些上市公司已经提前动手了（东兴证券） 近期，以洪都航空、高德红外、南洋科技、宏大爆破等为代表的上市公司纷纷切入导弹资产，导弹资产证券化成为一股风潮，东兴证券挖掘了其中存在的机会。 （1）导弹类资产大量进入上市公司。 中国导弹工业体系是以国有军工集团或研究院所为核心，包括众多配套企业的混合工业体系。受部队实战化、高密度火力演习影响，各类导弹消耗量快速上升，国产导弹订单猛增，成为当下适宜证券化的优质资产。 （2）导弹需求倍增。避免断更，请加微信501863613 ①机载导弹：由于新型战机列装，未来三年需求量倍增。 四代战斗机要实现超视距攻击就必须要有中远程的空空导弹武器系统扩展作战飞机的用途是各国空军追求的目标，而飞机的挂载能力和空间毕竟有限，小型化、轻便化是机载导弹发展方向。随着战机数量的增加，机载导弹需求量也在增大。 ②陆军导弹：研制已经进入突破发展期，性能位居世界前列。 现代战争下陆军装备的导弹已由奢侈品转变为必须装备。陆军导弹数量随着实战训练加强、装备升级而不断增长，外贸出口实力不断增强。目前反坦克导弹的不断推陈出新，新型号已进入快速装备期，深得国际客户青睐。 ③军舰载导弹：垂发系统世界领先，舰载导弹需求将大幅提升。 周边国家与我国之间的海洋领土争端、海上权益等问题日益突出，中国深海战略面临的海上压力将常态化。同时，我国海军军事战略逐步转型，对海军建设的投入将持续大幅增加。 （3）中国已成为第三大武器装备出口国，导弹在中国武器出口中所占份额较大，约占20%左右。 标的：洪都航空、高德红外、南洋科技、宏大爆破。其中，高德红外11月初已做分享，宏大爆破预期差大，市场对它印象依旧停留在民爆与矿服业务，实际宏大的导弹武器系统研发进展迅速。 外贸型导弹武器系统“HD-1项目”，主要在其全资子公司广东明华机械有限公司平台下投资研制，预计项目投资额超13亿。明华公司是全国保留军工能力的十四家地方军工企业之一，是广东省唯一的军方订制产品制造商。此前10月份公告称，HD-1项目首次超声速巡航飞行试验已圆满成功。 由于基本面的积极变化，券商研报覆盖开始增多。浙商证券点评称，导弹是典型的消耗性武器，需求量大。若未来真正落地，将大幅提振宏大爆破军工业务业绩。 *免责声明：文章内容仅供参考，不构成投资建议
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《四库全书存目》史部目录（凡292册） 史部 第001册-001页        订正史记真本(订正史记真本凡例) 史部 第001册-007页        批点史记琐琐(史记琐琐) 史部 第001册-044页        班马异同(班马异同评) 史部 第001册-311页        史汉方驾 史部 第001册-550页        五代史志疑 史部 第001册-599页        读宋史偶识(宋史偶识) 史部 第002册-001页        考定竹书 史部 第002册-145页        少微通鉴节要 史部 第003册-001页        续资治通鉴(续宋编年资治通鉴) 史部 第003册-181页 第004-005册-001页        陆状元增节音注精义资治通鉴(增节音注资治通鉴) 史部 第006册-001页        通鉴纲目释地纠缪?补注 史部 第006册-104页        帝王纪年纂要 史部 第006册-117页        皇明本纪(明本纪) 史部 第006册-148页        世史正纲 史部 第006册-636页        通鉴纲目前编 史部 第006册-688页        经世策 史部 第006册-696页 第007册-001页        人代纪要 史部 第007册-253页        皇明嘉隆两朝闻～见纪(嘉隆两朝闻～见记) 史部 第007册-556页 第008册-001页        皇明大政纪(明大政记)明雷礼等辑 史部 第009册-001页        资治通鉴纲目前编(通鉴纲目前编) 史部 第009册-412页        龙飞纪略 史部 第009册-685页 第010-011册-001页        宋元通鉴(宋元资治通鉴) 史部 第011册-241页        甲子会纪 史部 第011册-375页        宪章录 史部 第012册-001页        考信编明社思撰 史部 第012册-182页 第013册-001页        昭代典则 史部 第013册-202页        秘阁元龟政要 史部 第014册-001页        皇明通纪述遗(明通纪述遗) 史部 第014册-337页 第015册-001页        明大政纂要 史部 第016册-001页        皇明大政记(大政记)明朱国祯辑 史部 第016册-544页        两朝宪章录 史部 第017册-001页        国史纪闻 史部 第017册-532页 第018册-001页        纲鉴正史的 史部 第018册-528页        历年二十一传残本 史部 第018册-746页        皇王史订 史部 第019册-001页        鸿猷录 史部 第019册-207页        三藩纪事本末 史部 第019册-276页        蜀汉本末 史部 第019册-363页        历代十八史略(十八史略) 史部 第019册-618页        读史备忘 史部 第019册-739页        天潢玉牒 史部 第020册-001页        史质(史质) 史部 第020册-464页 第021-022册-001页        宋史新编 史部 第023册-001页        郑端简公征吾录(征吾录) 史部 第023册-066页        标题详注史略补遗大成(史略详注补遗大成) 史部 第023册-215页        荒史 史部 第023册-266页 第024册-001页        藏书 史部 第024册-424页        续藏书 史部 第025册-001页 第026-028册-001页        函史 史部 第029册-001页        皇明书(明书) 史部 第029册-641页        皇明帝后纪略(明帝后纪略 ) 史部 第029册-659页        邃古记 史部 第030册-001页        季汉书 史部 第030册-570页 第031册-001页        晋史删 史部 第031册-136页        南宋书 史部 第031册-546页 第032册-001页        删补晋书(晋书别本) 史部 第032册-741页        阅史约书 史部 第033册-001页        唐纪 史部 第033册-620页        书系 史部 第034册-001页        稽古篇 史部 第035-037册-001页        识大录 史部 第038-040册-001页        明书清傅维鳞撰 史部 第040册-513页        廿二史纪事提要 史部 第041册-001页        春秋纪传 史部 第041册-520页        读史津逮 史部 第042册-001页        季汉五志 史部 第042册-335页        半窗史略 史部 第043册-001页        晋纪 史部 第043册-845页        金将相大臣年表(金大臣年表) 史部 第043册-845页        辽大臣年表 史部 第044册-001页        短长 史部 第044册-001页        左逸 史部 第044册-367页        七雄策纂 史部 第044册-512页        战国策去毒 史部 第044册-604页        靖康孤臣泣血录(孤臣泣血录) 史部 第044册-656页        建炎复辟录 史部 第044册-656页        靖康蒙尘录 史部 第044册-681页        靖康纪开拾遗 史部 第044册-687页        北狩行录 史部 第044册-694页        靖炎两朝见闻录 史部 第044册-741页        建炎维扬遗录 史部 第044册-747页        建炎复辟记 史部 第044册-765页        南渡录 史部 第044册-787页        窃愤录 史部 第045册-001页        中兴御侮录(御侮录) 史部 第045册-027页        正隆事迹记 史部 第045册-034页        炀王江上录 史部 第045册-039页        使金录 史部 第045册-049页        襄阳守城录 史部 第045册-060页        辛巳泣薪录 史部 第045册-096页        碧溪丛书八种(碧溪丛书) 史部 第045册-128页        焚椒录 史部 第045册-137页        南迁录 史部 第045册-160页        皇元圣武亲征录 史部 第045册-175页        平徭记 史部 第045册-180页        御着大狩龙飞录(大狩龙飞录) 史部 第045册-217页        庚申外史 史部 第045册-248页        国初礼贤录 史部 第045册-255页        平蜀记 史部 第045册-262页        北平录 史部 第045册-268页        云南机务抄黄 史部 第045册-284页        汉唐秘史 史部 第045册-424页        奉天靖难记 史部 第045册-486页        圣政记(别本洪武圣政记) 史部 第046册-001页        国初事迹 史部 第046册-028页        皇明小史摘抄(小史摘抄) 史部 第046册-028页        建文遗事 史部 第046册-034页        苏什俯纂修识略 史部 第046册-074页        否奏录 史部 第046册-082页        朝鲜纪事 史部 第046册-090页        南征录 史部 第046册-104页        虚庵李公奉使录(出使录) 史部 第046册-134页        东征纪行录 史部 第046册-144页        平蛮录 史部 第046册-159页        正统临戎录 史部 第046册-174页        皇朝平吴录(平吴录) 史部 第046册-191页        皇明政要(明政要) 史部 第046册-394页        安楚录 史部 第046册-504页        治世余闻录(治世余闻) 史部 第046册-543页        继世纪闻 史部 第046册-572页        壬午功臣爵赏录 史部 第046册-572页        壬午功赏别录 史部 第046册-582页        平藩始末(平番始末) 史部 第046册-601页        南城召对(南城召对录) 史部 第046册-607页        大驾北还录(北还录) 史部 第046册-607页        圣驾南巡目录(南巡日录) 史部 第046册-619页        革除编年 史部 第046册-695页        姜氏秘史 史部 第047册-001页        明良集六种(明良集) 史部 第047册-129页        革朝志 史部 第047册-152页        北征事迹 史部 第047册-220页        维祯录 史部 第047册-230页        平汉录 史部 第047册-236页        茂边纪事 史部 第047册-251页        革除遗事(革除遗事节本) 史部 第047册-285页 第048册-001页        楚纪 史部 第048册-615页        今言 史部 第049册-001页        云中纪变 史部 第049册-012页        辽纪(辽记) 史部 第049册-033页        洗海近事 史部 第049册-121页        奉天刑赏录 史部 第049册-134页        建文遗迹(建文事迹备遗录) 史部 第049册-147页        平濠记 史部 第049册-155页        安南奏议 史部 第049册-171页        议处安南事宜 史部 第049册-183页        靖彝纪事(靖夷纪事) 史部 第049册-191页        世庙识余录 史部 第049册-388页        西南纪事 史部 第049册-415页        交黎剿平事畧(交黎抚剿事略) 史部 第049册-532页        召对录 史部 第049册-552页        嘉靖倭乱备抄 史部 第049册-646页        平黔三记 史部 第049册-654页        重编使琉球录(使琉球录) 史部 第050册-001页        平播全书 史部 第051册-001页        建文朝野汇编 史部 第051册-425页        皇祖四大法(明祖四大法) 史部 第052册-001页        皇明肃皇外史(肃皇外史) 史部 第052册-250页        圣典 史部 第052册-500页        倭患考原 史部 第052册-500页        恤援朝鲜倭患考 史部 第052册-518页        皇明典故纪闻(典故纪闻) 史部 第053册-001页        皇明驭倭录(驭倭录) 史部 第053册-001页        寄语略 史部 第053册-228页        建文书法儗 史部 第053册-335页        皇明绳武编拟续大学衍义(绳武编) 史部 第053册-655页 第054册-001页        皇明宝训 史部 第054册-666页        吴淞甲乙倭变志 史部 第054册-694页        两朝平攘录 史部 第054册-813页        挺击始末 史部 第055册-001页        逊国臣事抄 史部 第055册-001页        逊国君纪抄 史部 第055册-049页        先拨志始 史部 第055册-067页        倒戈集 史部 第055册-067页        虐政集 史部 第055册-067页        邪氛集 史部 第055册-128页        泰昌日录 史部 第055册-171页        钦定逆案(阉党逆案) 史部 第055册-186页        游国逸书四种(逊国逸书) 史部 第055册-231页        守郧纪略(守麋纪略) 史部 第055册-252页        逊国正气纪 史部 第055册-376页        嘉靖大政类编 史部 第055册-486页        平巢事迹考 史部 第055册-580页        守汴日志 史部 第055册-618页        东林始末 史部 第055册-640页        谈往 史部 第055册-672页        平叛记 史部 第055册-758页        平寇志 史部 第056册-001页        见闻随笔 史部 第056册-079页        安南使事纪要 史部 第056册-118页        交山平寇本末 史部 第056册-205页        平闽纪 史部 第056册-615页        武宗外纪 史部 第056册-628页        后鉴录 史部 第056册-684页        封长白山记 史部 第056册-688页        二申野录 史部 第056册-809页        衡湘稽古 史部 第057册-001页        火警或问 史部 第057册-005页        勑谕录 史部 第057册-005页        请对录 史部 第057册-445页        皇明诏制(明诏制) 史部 第058册-001页        皇明诏令(明诏令) 史部 第058册-448页        叶文庄公奏疏(叶文庄奏疏) 史部 第059册-001页        晋溪本兵敷奏(晋溪奏议) 史部 第059册-434页        密勿稿 史部 第059册-467页        辞荣录 史部 第059册-488页        毛襄懋先生奏议(毛襄懋奏议) 史部 第060册-001页        改亭奏草(方改亭奏草) 史部 第060册-035页        文襄公奏议(桂文襄奏议) 史部 第060册-191页        梦虹奏议 史部 第060册-250页        桂洲先生奏议(桂洲奏议) 史部 第060册-592页        复套议 史部 第061册-001页        李襄敏公奏议(督抚经略疏) 史部 第061册-096页        周中丞疏稿 史部 第061册-225页        杨襄毅公本兵疏议(本兵疏议) 史部 第062册-001页        台省疏稿 史部 第062册-186页        董宗伯奏疏辑略(奏疏辑略) 史部 第062册-217页        小司马草 史部 第062册-386页        冲庵顾先生抚辽奏议(冲庵抚远奏议) 史部 第062册-386页        督抚奏议 史部 第063册-001页        敬事草 史部 第063册-620页        内阁奏题稿 史部 第063册-749页        李及泉先生奏议(奏议) 史部 第064册-001页        掖垣题稿 史部 第064册-367页        青琐荩言 史部 第064册-404页        掖垣谏草 史部 第064册-639页        兰台奏疏 史部 第064册-685页        杨全甫谏草 史部 第065册-001页        少师朱襄毅公督蜀疏草(督蜀疏草) 史部 第065册-408页        朱少师奏疏钞(朱少师奏疏) 史部 第065册-642页        湖湘五略 史部 第066册-001页        吴侍御奏疏 史部 第066册-021页        治河奏疏 史部 第066册-095页        真定奏疏 史部 第066册-146页        李文襄公奏议(文襄奏疏) 史部 第066册-601页 第067册-001页        清忠堂抚粤奏疏(清忠堂奏疏) 史部 第066册-601页 第067册-001页        清忠堂署理总督奏疏(清忠堂奏疏) 史部 第067册-094页        大观堂文集 史部 第067册-153页        疏稿 史部 第067册-198页        杨黄门奏疏 史部 第067册-290页        抚黔奏疏 史部 第067册-673页        于山奏牍?诗词合选 史部 第068册-001页        督漕疏草 史部 第069册-001页        抚豫宣化录 史部 第069册-346页        河防疏略 史部 第069册-629页        赤城论谏录 史部 第069册-756页        大儒大奏议(大儒奏议) 史部 第070-071册-001页        荆川先生右编(右编) 史部 第071册-519页 第072册-001页        皇明疏议辑略(明疏议辑略) 史部 第072册-296页 第073册-001页        皇明嘉隆疏抄(嘉隆疏抄) 史部 第073册-517页 第074册-001页        皇明两朝疏抄(两朝疏抄) 史部 第074册-455页 第075册-001页        皇明留台奏议(留台奏议) 史部 第075册-158页        右编补 史部 第075册-539页        古奏议 史部 第076册-001页        孔子论语年谱 史部 第076册-023页        孟子年谱 史部 第076册-039页        阙里志 史部 第076册-524页        孔颜孟三氏志 史部 第077册-001页        孔孟事迹图谱 史部 第077册-054页        夷齐录 史部 第077册-069页 第078册-001页        孔圣全书 史部 第078册-512页        仲志 史部 第078册-648页        闵子世谱 史部 第078册-743页        夷齐志 史部 第079册-001页        圣门志 史部 第079册-278页        三迁志明吕元善撰 史部 第079册-443页        宗圣志 史部 第079册-607页        陋巷志 史部 第079册-711页        东野志 史部 第080册-001页        孔子年谱纲目 史部 第080册-043页        孔门弟子传略 史部 第080册-104页        圣门志考略 史部 第080册-104页        熙朝盛事 史部 第080册-219页        阙里广志 史部 第081册-001页        孟子生卒年月考 史部 第081册-007页        至圣先师孔子年谱(孔子年谱) 史部 第081册-079页        苏颖滨年表(三苏年表) 史部 第081册-155页        至圣编年世纪 史部 第081册-647页        文正王公遗事(王文正公遗事) 史部 第081册-659页        忠献韩魏王家传(韩魏公家传) 史部 第081册-741页        忠献韩魏王别录(韩魏公别录) 史部 第081册-750页        忠献韩魏王遗事(韩忠献遗事) 史部 第081册-759页        丰清敏公遗事(丰清敏遗事) 史部 第081册-785页        种大尉传 史部 第082册-001页        范文正公年谱(范文正年谱) 史部 第082册-001页        义庄规矩 史部 第082册-039页        吕志穆公遗事 史部 第082册-043页        吕忠穆公年谱 史部 第082册-046页        尹和靖年谱 史部 第082册-055页        濂溪先生周元公年表(周子年谱) 史部 第082册-071页        二梅公年谱 史部 第082册-127页        宋忠献韩魏王君臣相遇传(君臣相遇录) 史部 第082册-253页        范文正公鄱阳遗事录(鄱阳遗事录) 史部 第082册-259页        范文正公遗迹(范文正遗迹) 史部 第082册-263页        范文正公言行拾遗事录(言行拾遗字录) 史部 第082册-284页        道命录 史部 第082册-340页        许鲁斋考岁畧 史部 第082册-347页        刘文靖公遗事 史部 第082册-424页        临川吴文正公年谱(草庐年谱) 史部 第082册-435页        褒贤祠记 史部 第082册-435页        褒贤集 史部 第082册-482页        敕赐滁阳王庙碑 史部 第082册-482页        钦定滁阳王庙碑岁祀册(滁阳王庙岁祀册 史部 第082册-486页        宋丞相崔清献公全录(崔清献全录) 史部 第082册-569页        李江州遗墨 史部 第082册-569页        陆右丞蹈海录 史部 第082册-590页        张乖崖事文录 史部 第082册-616页        唐李卫公通纂(李卫公通纂) 史部 第082册-647页        朱子实纪 史部 第083册-001页        薛文清公行实录(薛文清行实录) 史部 第083册-059页        商文毅公遗行集(商文毅公行实) 史部 第083册-084页        明三元太傅商文毅去年谱(商文毅年谱) 史部 第083册-172页        夏忠靖公遗事(夏忠靖遗事) 史部 第083册-204页        岳集(岳庙集) 史部 第083册-290页        吴踈山先生遗集(吴疏山集) 史部 第083册-435页        胡公行实(胡默林行实) 史部 第083册-505页        郑端简公年谱(郑端简年谱) 史部 第083册-705页        濂溪志 史部 第084册-001页        东方先生类语(东方类语) 史部 第084册-072页        涑水司马氏源流集略 史部 第084册-190页        诸葛忠武侯全书(武侯全书) 史部 第084册-400页        米襄阳志林(米芾志林) 史部 第084册-545页        宋忠武岳鄂王精忠类编(精忠类编) 史部 第084册-738页        薛文清公年谱(薛文清年谱) 史部 第085册-001页        苏米谭史广 史部 第085册-010页        苏米志林 史部 第085册-071页        海珠小志 史部 第085册-171页        程朱阙里志 史部 第085册-398页        温公年谱 史部 第085册-481页        梅虚先生别录 史部 第085册-607页        邵康节先生外纪(邵康节外纪) 史部 第085册-645页        方正学先生逊志斋外纪(逊志斋外纪) 史部 第086册-001页        周元公世系遗方集(周氏遗芳集) 史部 第086册-055页        灵卫庙志 史部 第086册-078页        宋四家外纪 史部 第086册-415页        罗江东外纪 史部 第086册-459页        唐贺监纪略(贺监纪略) 史部 第086册-532页        谢皋羽年谱 史部 第086册-542页        巡宪杨公保台实绩录(保台实绩录) 史部 第086册-587页        杨公政绩纪 史部 第086册-594页        宋杨文靖公龟山先生年谱(杨文靖年谱) 史部 第086册-628页        忠武志 史部 第086册-816页        忠介遗事(周忠介公遗事) 史部 第087册-001页        王文成传本(王文成集传本) 史部 第087册-016页        忠传 史部 第087册-022页        梅里志 史部 第087册-122页        象山先生年谱(陆象山年谱) 史部 第087册-165页        考订朱子世家 史部 第087册-184页        左忠毅公年谱(左忠毅年谱) 史部 第087册-229页        胡忠烈遗事 史部 第087册-275页        朱子文公传道经世言行录 史部 第087册-351页        思贤录 史部 第087册-420页        曹江孝女庙志 史部 第087册-522页        广卓异记 史部 第087册-587页        重刊宋朝南渡十将传(南渡十将传) 史部 第087册-674页        稗史集传(裨传) 史部 第087册-689页        万柳溪边旧话 史部 第087册-700页        旌义编 史部 第087册-732页        草莽私乘 史部 第087册-754页        宋遗民录明佚名辑 史部 第088册-001页        金华贤达传 史部 第088册-093页        孝纪 史部 第088册-268页        润州先贤录 史部 第088册-343页        名相赞 史部 第088册-370页        伊洛渊源续录明谢铎撰 史部 第088册-437页        宋遗民录宋程敏政辑 史部 第088册-554页        尊乡录节要 史部 第088册-583页        考亭渊源录 史部 第089册-001页        吴中往哲记 史部 第089册-001页        续吴中往哲记 史部 第089册-048页        掾曹名臣录 史部 第089册-061页        成化间苏材小纂 史部 第089册-082页        莆阳文献 史部 第089册-082页        莆阳文献列传 史部 第089册-429页        东嘉录(东嘉先哲录) 史部 第089册-534页        国宝新编 史部 第089册-542页        春秋列传 史部 第090册-001页        台学源流 史部 第090册-024页        新安学系录 史部 第090册-129页        吴郡二科志(二科志) 史部 第090册-139页        明珰彰瘅录 史部 第090册-158页        革朝遗忠录(别本革朝遗忠录) 史部 第090册-211页        皇明名臣言行录 史部 第090册-375页        毗陵忠义祠录 史部 第090册-427页        毗陵正学编 史部 第090册-437页        畜德录明陈沂撰 史部 第090册-443页        广州人物传 史部 第090册-586页        建宁人物传 史部 第090册-618页        三迁志清孟衍泰等撰 史部 第091册-001页        纪善录 史部 第091册-009页        三家世典 史部 第091册-028页        淮郡文献志 史部 第091册-572页        金华先民传 史部 第092册-001页        闽南道学源流(闽学源流) 史部 第092册-262页        道南源委录 史部 第092册-386页        东吴名贤记 史部 第092册-424页 第093-094册-001页        国朝列卿纪(列卿纪) 史部 第095册-001页        义乌人物记 史部 第095册-027页        济美录 史部 第095册-056页        逸民传 史部 第095册-089页        庆元伪学党籍 史部 第095册-089页        元佑党籍碑考(元佑党人碑考) 史部 第095册-098页        续吴先贤赞 史部 第095册-248页        硕辅宝鉴要览 史部 第095册-327页        守令懿范 史部 第095册-452页        古今廉鉴 史部 第095册-551页        桐彝 史部 第095册-587页        贫士传 史部 第095册-612页        梅花草堂集皇明昆山人物传(昆山人物传) 史部 第096-097册-001页        历代相臣传 史部 第097册-187页        儒林全传 史部 第097册-365页        历代守令传 史部 第097册-571页        忠节录 史部 第097册-658页        吴中人物志 史部 第098册-001页        皇明辅世编(辅世编) 史部 第098册-343页        圣门人物志 史部 第098册-462页        春秋诸名臣传(春秋名臣传) 史部 第098册-620页        战国人才言行录 史部 第098册-688页        宗谱纂要 史部 第098册-695页        貂珰史鉴 史部 第098册-784页 第099册-001页        圣学宗传 史部 第099册-279页        盐梅志 史部 第099册-511页        刻汉唐宋名臣录(汉唐宋名臣录) 史部 第099册-768页        栖真志 史部 第100-106册-001页        焦太史编辑国朝献征录 史部 第107册-001页        熙朝名臣实录 史部 第107册-429页        历代内侍考 史部 第107册-588页        皇明十六种小传(明十六种小传) 史部 第107册-688页        伙坏封疆录 史部 第107册-692页        东林点将录 史部 第107册-697页        东林籍贯 史部 第107册-703页        东林同志录 史部 第107册-707页        东林朋党录 史部 第108册-001页        天鉴录 史部 第108册-006页        盗柄东林伙 史部 第108册-238页        廉吏传 史部 第108册-497页        新编历代名臣芳躅(历代名臣芳躅) 史部 第109册-001页        宰相守令合宙 史部 第109册-566页        圣学嫡派 史部 第110册-001页        毗陵人品记 史部 第110册-132页        名世编 史部 第110册-330页        安危注 史部 第110册-520页        皇明表忠纪(明表忠记) 史部 第110册-619页        壶天玉露 史部 第111册-001页        推豪别录 史部 第111册-001页        浙学宗传 史部 第111册-179页        榕阴新检 史部 第111册-286页        为臣不易编 史部 第111册-539页        晋陵先贤小传(晋陵先贤传) 史部 第111册-630页 第112册-001页        皇明词林人物考(明词林人物考) 史部 第112册-235页        弇州史料前集(弇州史料) 史部 第113-115册-001页        两浙名贤录 史部 第115册-163页        古今贞烈维风什 史部 第115册-229页        皇明忠义存褒什(忠义存褒什) 史部 第115册-274页        逸民史 史部 第115册-657页        东越文苑 史部 第115册-737页        姑苏名贤小纪 史部 第116册-001页        崇祯内阁行略 史部 第116册-024页        王谢世家 史部 第116册-303页        昭代名臣志钞(名臣志钞) 史部 第116册-487页        孝友传 史部 第116册-690页        皇明孝友传(明孝友传) 史部 第117册-001页        逊国忠纪 史部 第117册-181页        古今宗藩懿行考 史部 第117册-482页        宗圣谱 史部 第117册-613页        衡门晤语 史部 第118册-001页        楚宝 史部 第119册-001页        崇祯五十宰相传 史部 第119册-019页        古人几部 史部 第119册-101页        孔庭神在录 史部 第119册-213页        畿辅人物志 史部 第119册-371页        益智录 史部 第119册-631页        顾氏谱系考 史部 第119册-636页 第120册-001页        金华征献略 史部 第120册-117页        圣学知统录 史部 第120册-174页        圣学知统翼录 史部 第120册-237页        希贤录清朱显祖撰 史部 第120册-484页        洛学编 史部 第120册-535页        洛学编续编 史部 第120册-546页        续表忘记 史部 第121册-001页        中州道学编 史部 第121册-094页        古欢录 史部 第121册-180页        大成通志 史部 第121册-627页        续高士传 史部 第121册-695页 第122册-001页        理学备考 史部 第122册-353页        胜朝彤史拾遗记 史部 第122册-405页        留溪外传 史部 第123册-001页        雒闽源流表 史部 第123册-306页        吴越顺存集 史部 第123册-350页        圣宗集要 史部 第123册-712页        卓行录 史部 第124册-001页        荆门列女纪略 史部 第124册-001页        荆门耆旧纪略 史部 第124册-029页        学统 史部 第124册-653页        道统录 史部 第125册-001页        道南源委 史部 第125册-111页        伊洛渊源续录清张伯行撰 史部 第125册-318页        嘉禾征献录 史部 第125册-681页        人瑞录 史部 第125册-686页        修史试笔 史部 第126册-001页        节妇传 史部 第126册-209页        黉祀纪迹 史部 第126册-377页        关学编 史部 第126册-450页        蜀碧 史部 第126册-515页        历代名吏录(循良前传约编) 史部 第126册-710页        学宫辑略 史部 第127册-001页        吉州人文纪略 史部 第127册-538页        西征记 史部 第127册-545页        西征道里记 史部 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故宫遗录 史部 第166册-007页        新定九域志 史部 第166册-099页        历代地理指掌图 史部 第166册-164页        寰宇通衢 史部 第166册-238页        广舆图叙(舆图记叙) 史部 第166册-274页        皇舆考 史部 第166册-481页        一统路程图记(图注水陆路程途) 史部 第166册-563页 第167册-001页        郡县释名 史部 第167册-094页        目营小辑 史部 第167册-234页 第168-170册-001页        大明一统名胜志(舆地名胜志) 史部 第170册-593页        今古舆地图 史部 第171-172册-001页        天下郡国利病书 史部 第173册-001页        广舆记(增订广舆记) 史部 第173册-512页        阅史津逮 史部 第173册-646页        天下山河两戒考(山河两戒考) 史部 第174册-001页        成化山西通志(山西通志) 史部 第174册-711页        宁波府简要志 史部 第175册-001页        成化杭州俯志(杭州府志) 史部 第176册-001页        景泰建阳县志(建阳县志) 史部 第176册-107页        成化中都志(中都志) 史部 第176册-450页 第177册-001页        万历金华府志(金华府志) 史部 第177册-199页        弘治赤城新志(赤城新志) 史部 第177册-364页 第178册-001页        弘治八闽通志(宏治八闽通志) 史部 第179册-001页        弘治嘉兴府志(嘉兴府志) 史部 第179册-427页        弘治湖州府志(宏治湖州府志) 史部 第179册-638页        成化重修毗陵志(重修毗陵志、毗陵志) 史部 第180册-348页        嘉靖重修三原志(三原县志) 史部 第180册-573页 第181册-001页        弘治徽州府志(徽州府志) 史部 第181册-178页        正德常州府志续集(常州府志续集) 史部 第181册-272页        嘉靖吴邑志(吴邑志) 史部 第181册-394页        正德松江府志(松江府志) 史部 第182-183册-001页        嘉靖江西通志(江西通志) 史部 第184册-001页        雍大记 史部 第184册-331页        嘉靖彰德府志(彰德府志) 史部 第184册-500页        嘉靖惟扬志(惟扬志) 史部 第185册-001页        弘治常熟县志常熟县志) 史部 第185册-215页        正德嘉兴志补(嘉兴志补) 史部 第185册-321页        正德安庆府志(嘉靖安庆府志·安庆府志) 史部 第185册-658页 第186册-001页        嘉靖广信府志(广信府志) 史部 第186册-196页        正德大同府志(大同府志) 史部 第186册-447页        续澉水志(澉浦续志) 史部 第186册-508页        金陵古今图考 史部 第186册-527页        金陵世纪 史部 第186册-583页        随志 史部 第186册-671页        嘉靖浦江志略(浦江志略) 史部 第187册-001页        嘉靖广西通志(广西通志) 史部 第187册-705页 第188册-001页        嘉靖山东通志(山东通志) 史部 第188册-529页        全陕政要(全陕政要略) 史部 第188册-660页        吴兴掌故集 史部 第189册-001页        嘉靖广东通志初业(广东通志初稿) 史部 第189册-661页 第190册-001页        嘉靖平凉府志(平凉府通志) 史部 第190册-123页        嘉靖南畿志(南畿志) 史部 第191册-001页        万历湖州府志(湖州府志) 史部 第191册-302页        嘉靖嘉兴府图记(嘉兴府图记) 史部 第191册-541页        嘉靖邵武府志(邵武府志) 史部 第192册-001页        嘉靖真定府志(真定府志) 史部 第192册-390页        嘉靖河间府志(河间府志) 史部 第193册-001页        嘉靖贵州通志(贵州通志) 史部 第193册-441页        栝苍汇纪(括苍汇纪) 史部 第194册-001页        嘉靖仁和县志(仁和县志) 史部 第194册-253页[195-196册-001页        万历湖广总志(湖广总志) 史部 第196册-618页        嘉靖定远县志(定远县志) 史部 第196册-704页        万历续朝邑县志(续朝邑县志) 史部 第196册-772页        饶南九三府总图说(三郡图说) 史部 第197册-001页 第198册-001页        万历广东通志(广东通志) 史部 第199册-001页        弘治贵州图经新志(嘉靖贵州图经新志·贵州图经新志) 史部 第199册-189页 第200册-001页        万历四川总志(四川总志) 史部 第200册-199页        万历安邱县志(安邱县志) 史部 第200册-322页 第201册-001页        万历绍兴府志(绍兴府志) 史部 第201册-421页        隆庆丰润县志(丰润县志) 史部 第201册-526页        隆庆永州府志(永州府志) 史部 第202册-001页        万历江都县志(江都县志) 史部 第202册-194页        天启赣州府志(赣州府志) 史部 第203册-001页        万历通州志(通州志) 史部 第203册-252页        万历应天府志(应天府志) 史部 第204册-001页 第205-207册-001页        闽书 史部 第208册-001页        万历顺天府志(顺天府志) 史部 第208册-018页        事编内篇 史部 第208册-306页        天启海盐县图经(海盐县图经) 史部 第208册-658页 第209册-001页        万历嘉定县志(嘉定县志) 史部 第209册-232页        万历续修严州府志(续修严州府志) 史部 第210册-001页        崇祯泰州志(泰州志) 史部 第210册-258页        万历余杭县志(余杭县志) 史部 第210册-451页 第211册-001页        万历温州府志(温州府志) 史部 第211册-261页 第212册-001页        万历襄阳府志(襄阳府志) 史部 第212册-153页        崇祯清江县志(清江县志) 史部 第212册-382页        崇祯砀山县志(砀山县志) 史部 第212册-467页        海昌外志 史部 第212册-640页        顺治西镇志(西宁志) 史部 第213册-001页        康熙续安丘县志(续安邱志) 史部 第213册-094页        康熙永平府志(永平府志) 史部 第214册-001页        杞纪 史部 第214册-229页        杭志三诘三误辨 史部 第214册-237页        萧山县志刊误 史部 第214册-267页        台湾府纪略(台湾纪略) 史部 第214册-282页        康熙登封县志(登封县志) 史部 第214册-477页        康熙琅盐井志(琅盐井志) 史部 第214册-557页        康熙师宗州志(师宗州志) 史部 第214册-609页 第215册-001页        康熙扬州府志(扬州府志) 史部 第215册-652页        乾隆河套志(河套志) 史部 第216-219册-001页        乾隆湖南通志(湖南通志) 史部 第220册-001页        乾隆续河南通志(续河南通志) 史部 第221册-001页        澳门记略 史部 第221册-068页        水利集(浙西水利集) 史部 第221册-187页        海道经 史部 第221册-202页        治河总考 史部 第221册-245页        问水集 史部 第221册-329页        通惠河志 史部 第221册-384页        三吴水利论 史部 第221册-390页        吴中水利通志 史部 第221册-513页        治河通考 史部 第221册-610页        吴江水考(吴江水利考) 史部 第222册-001页        东吴水利考 史部 第222册-302页        潞水客谈 史部 第222册-321页        西渎大河志 史部 第222册-422页        古今疏治黄河全书 史部 第222册-457页        河漕通考 史部 第222册-505页        泉河史 史部 第222册-680页        皇都水利 史部 第223册-001页        南河志 史部 第223册-384页        常熟水论 史部 第223册-397页        河纪 史部 第223册-453页        具区志 史部 第223册-657页        北河续纪 史部 第224册-001页        河防刍议 史部 第224册-134页        娄江志 史部 第224册-134页        太仓州新刘河志(新刘河志) 史部 第224册-134页        治水要法 史部 第224册-335页        山东全河备考 史部 第224册-534页        历代河渠考(明代河渠考) 史部 第224册-583页        今水经 史部 第224册-607页        明江南治水记 史部 第224册-612页        湘湖水利志 史部 第224册-641页        东南水利 史部 第225册-001页        湖程纪略 史部 第225册-001页        太湖备考 史部 第225册-276页        萧山水利(萧山水利书) 史部 第225册-276页        萧山诸湖水利 史部 第225册-352页        治河前策?后策 史部 第225册-480页        介石堂水鉴(水鉴) 史部 第225册-554页        东南防守利便 史部 第225册-622页        修攘通考 史部 第226册-001页        皇明九边考(九边考) 史部 第226册-118页        江防考 史部 第226册-270页        两浙海防类考续编 史部 第226册-642页        温处海防图略 史部 第227册-001页        筹海重编 史部 第227册-256页        海防述略 史部 第227册-268页        康熙延绥镇志(延绥镇志) 史部 第227册-582页        蛮司合志 史部 第227册-703页        海防总论 史部 第227册-703页        江防总论 史部 第228册-001页        秦边纪略 史部 第228册-111页        续修龙虎山志(龙虎山志) 史部 第228册-273页        茅山志 史部 第228册-417页        仙都志 史部 第228册-439页        天台山志 史部 第228册-451页        武夷山志 史部 第228册-666页        震泽编 史部 第229册-001页        金山杂志 史部 第229册-008页        雁山志明朱谏撰 史部 第229册-099页        京口三山志 史部 第229册-218页        慧山记 史部 第229册-266页        衡岳志 史部 第229册-330页        庐山纪事 史部 第229册-652页 第330册-001页        黄海 史部 第230册-244页        武夷志略(武夷山志) 史部 第230册-386页        明州阿育王山续志 史部 第230册-386页        明州阿育王山志(阿育王山志) 史部 第230册-620页        云门志略 史部 第231册-001页        齐云山志 史部 第231册-163页        普陀山志 史部 第231册-305页        续刻麻姑山丹霞洞天志(续刻麻姑山志) 史部 第231册-521页 第232册-001页        嵩书 史部 第232册-183页        华岳全集 史部 第232册-415页        九疑山志 史部 第232册-474页        罗浮野乘 史部 第232册-581页        泰山纪事 史部 第232册-634页 第233册-001页        天台山方外志 史部 第233册-164页        幽溪别志 史部 第233册-341页        天目山志 史部 第233册-444页        惠山古今考 史部 第233册-647页        九鲤湖志 史部 第233册-715页        龙门志 史部 第234册-001页        岘山志 史部 第234册-121页        杭州上天竺讲寺志(上天竺山志) 史部 第234册-247页        九华志(九华山志) 史部 第234册-391页        锡山景物略 史部 第234册-612页        横溪录 史部 第234册-612页        溪上咏 史部 第235册-001页        合皁山志 史部 第235册-024页        太平三书 史部 第235册-218页        乍浦九山补志 史部 第235册-284页        昌平山水记 史部 第235册-308页        黄山志定本(黄山志) 史部 第235册-719页        浯溪考 史部 第235册-740页        鼓山志 史部 第236册-001页        恒岳志 史部 第236册-117页        峨眉山志 史部 第236册-370页        宝华山志 史部 第236册-605页        四明山志 史部 第237册-001页        西湖梦寻 史部 第237册-065页        穹窿山志 史部 第237册-213页        百城烟水 史部 第237册-422页        蟂矶山志 史部 第237册-493页        长沙府岳麓志(岳麓志) 史部 第238册-001页        说嵩 史部 第238册-420页        嵩岳庙史 史部 第238册-571页        鸡足山志 史部 第239册-001页        南海普陀山志(普陀山志) 史部 第239册-185页        湘山志 史部 第239册-341页        林屋民风 史部 第239册-541页 第24O册-001页        庐山志 史部 第240册-250页        庆玉华诗 史部 第240册-250页        玉华洞志 史部 第240册-376页        罗浮山志会编 史部 第240册-735页        罗浮外史 史部 第241册-001页        惠阳山水纪胜 史部 第241册-190页        西樵志 史部 第241册-218页        武夷九曲志 史部 第241册-437页 第242册-001页        西湖志 史部 第242册-504页        太岳太和山纪略 史部 第242册-683页        峡石山水志 史部 第242册-693页        雁山志(雁山图志)清释能仁撰 史部 第242册-757页        金井志 史部 第242册-787页        泰山道里记 史部 第242册-828页        硖川志 史部 第243册-001页        西湖览胜诗志(西湖览胜) 史部 第243册-100页        大涤洞天记 史部 第243册-139页        石湖志略?文略 史部 第243册-177页        南屏净慈寺志(净慈寺志) 史部 第243册-413页        径山集 史部 第243册-442页        历代山陵考 史部 第243册-476页        方广岩志 史部 第243册-515页        石鼓书院志 史部 第243册-607页        关中陵墓志 史部 第243册-697页 第244册-001页        金陵梵剎志 史部 第244册-303页        径山志 史部 第244册-584页        邓尉圣恩寺志 史部 第244册-748页        天童寺集 史部 第244册-786页        南溪书院志 史部 第244册-838页        常熟县破山兴福寺志(破山兴福寺志) 史部 第245册-001页        武林灵隐寺志(灵隐寺志) 史部 第245册-186页        沧浪小志 史部 第245册-216页        康熙杏花邨志(杏花村志) 史部 第245册-370页        二楼小志 史部 第245册-530页        青原志略 史部 第245册-715页        江心志 史部 第246册-001页        白鹿书院志清廖文英撰 史部 第246册-113页        白鹿书院志清毛德琦撰 史部 第246册-404页        通玄观志(通元观志) 史部 第246册-481页        麻姑山丹霞洞天志(丹霞洞天志) 史部 第246册-726页 第247册-001页        东林书院志 史部 第247册-207页        增修云林寺志 史部 第247册-313页        宋东京考 史部 第247册-499页        鹅湖讲学会编 史部 第247册-646页        西湖老人繁胜录(西湖繁胜录) 史部 第247册-660页        庐阳客记 史部 第247册-673页        闽部疏 史部 第247册-691页        淞故述 史部 第247册-711页        秦录 史部 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编号：1-9 主题：荧光共振能量转移(fluorescence resonance energy transfer，FRET) 概述： 荧光共振能量转移（fluorescence resonance energy transfer，FRET）作为一种高效的光学“分子尺”，在生物大分子相互作用、免疫分析、核酸检测等方面有广泛的应用。在分子生物学领域，该技术可用于研究活细胞生理条件下蛋白质-蛋白质间的相互作用。蛋白质-蛋白质间相互作用在整个细胞生命过程中占有重要地位，由于细胞内各种组分极其复杂，因此一些传统研究蛋白质-蛋白质间相互作用的方法如酵母双杂交、免疫沉淀等可能会丢失某些重要的信息，无法正确地反映在当时活细胞生理条件下蛋白质-蛋白质间相互作用的动态变化过程。FRET技术是近来发展的一项新技术，为在活细胞生理条件下对蛋白质-蛋白质间相互作用进行实时的动态研究提供了便利。 目的： 1.活细胞内检测蛋白激酶活性； 2.细胞凋亡的研究； 3.受体激活效应在细胞膜上的横向扩散； 4.膜蛋白的定位修饰； 5.细胞膜受体之间相互作用； 6.细胞内分子之间相互作用。 原理： 荧光共振能量转移是指两个荧光发色基团在足够靠近时，当供体分子吸收一定频率的光子后被激发到更高的电子能态，在该电子回到基态前，通过偶极子相互作用，实现了能量向邻近的受体分子转移（即发生能量共振转移）。FRET是一种非辐射能量跃迁，通过分子间的电偶极相互作用，将供体激发态能量转移到受体激发态的过程，使供体荧光强度降低，而受体可以发射更强于本身的特征荧光（敏化荧光），也可以不发荧光（荧光猝灭），同时也伴随着荧光寿命的相应缩短或延长。能量转移的效率和供体的发射光谱与受体的吸收光谱的重叠程度、供体与受体的跃迁偶极的相对取向、供体与受体之间的距离等因素有关。作为共振能量转移供、受体对，荧光物质必须满足以下条件： ①受、供体的激发光要足够分得开； ②供体的发光光谱与受体的激发光谱要重叠。 步骤： 1 、实验所用细胞的培养； 2 细胞转染质粒：CFP-A基因和YFP-B基因质粒； 3 多光子共聚焦显微镜和 FRET 观察 FRET 检测时间：CFP-A基因或YFP-B基因转染细胞 12h、18h、24h、36h、48h、72h 后检测 FRET。 FRET 图像采集：确定 FRET 配对的激发波长， 蓝宝石激光被调谐分别用于探测最大和最小的供体和受体信号， 最大供体信号和最小受体信号对应的波长用于收集双表达细胞的 FRET 信号。标定 CFP （供体）和 YFP （受体），调整激光变化，以便获取最大 CFP 信号和最小 YFP 信号的激发光波长，以此激发（CFP-YFP）双表达细胞，选择合适的滤镜组合和高灵敏的 PMT， 采集供体和受体图像，收集 FRET 信号，调整供体激光强度，固定用于激发供体，对受体激发波长也类似要求，注意调整能量，使用合适的中性密度滤光片，避免光漂白。每个细胞 FRET 检测重复 3 次，每种转染至少完成 6 个细胞的 FRET 检测。 FRET 数据处理： 去除 FRET 信号中 DSBT 和 ASBT 的光谱串色信号； 受体通路的 FRET 信号需要对供体受体光谱灵敏度的变化进行矫正、对自发荧光和光学噪声进行矫正； 利用矫正系数对双标定细胞进行象素匹配矫正。
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|部门职责说明书 |文件编号 | | |职位名称： 技术服务部 | | | |职位编号： | | | |所属部门： 珠海理想南京分公司 | | | | |版 本 号 | | | |页 码 | | | | |部门组织结构图： | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |部门编制: 含技术经理9人 | |部门职能: 维护和开发南京市及周边直销客户市场,打击假代耗材,规范市 | |场. | |直属上级: 经理室 | |部门职责： | |协助公司完成全年销售计划和目标,确保公司正常运作; | |提高部门员工的整体素质,尤其是技术维修能力和销售能力,为公司储备人才;| |维护和开发南京市区及周边地区直销市场; | |提高客户满意度,稳定客户,开拓二次销售市场; | |收集市场信息,把握竞争对手动态,打击假代耗材,规范市场; | |维护企业形象,树立品牌意识,提高竞争力; | |支援其他部门的工作. | |职责分类： | |内部职责 IN： | |协助公司完成全年销售计划和目标,确保公司正常运作; | |提高部门员工的整体素质,尤其是技术维修能力和销售能力,为公司储备人才.| |外部职责 EX： | |维护和开发南京市区及周边地区直销市场; | |提高客户满意度,稳定客户,开拓二次销售市场; | |收集市场信息,把握竞争对手动态,打击假代耗材,规范市场; | |维护企业形象,树立品牌意识,提高竞争力. | |接口职责CO： | |支援其他部门的工作. | ----------------------- 技术服务部经理:陈进强 技术服务部副经理代理:黎晓文 内勤: 王敏 技术服务部 维修主管 (暂缺) 客户服务员: 饶国庆 王军 王家祥 裴逸钧 客户开发员: 陶益根 柏广松 ----------------------- [pic]
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“比盖茨”补脑颗粒剂抢占产品制高点之面面观 时间：2005年11月23日 　　比盖茨补脑颗粒市场操作背景： 　　比盖茨补脑颗粒剂作为国内至今唯一明确标明是“健脑营养药”的药准字号产品，其 所含成分为国际上最为风行的脑营养素（α—SGP β—SGP），该产品成分已入选2000年中华人民共和国《药典》营养类（2000年药典二部87页 ）。 “比盖茨”的整体市场运作是由两个西部药企来共同完成的，一家为大型国有药企重庆科 瑞制药有限公司，该公司负责“比盖茨”的研发生产，而另一家是由创业风险投资家在对 一老制药企业进行全面改造后重新投资并组建的新型制药企业------ 西安天安制药有限公司。后者主要负责“比盖茨”产品的全面市场推广。“比盖茨”自2000 年上市以来，曾以视野开阔的产品导入策略和新颖的市场操作手法取得不菲的市场业绩 ，《中国经营报》、《重庆商报》、新浪网、《销售与市场》等媒体对其个案进行过介绍。 高起点：中国考生全民皆“补” 　　补脑产品是近年来出现的一个新品种，品牌种类相对于其他种类的保健品来说要少 很多，所以各个品牌之间的竞争也不如其他种类那样激烈。但由于各种补脑种类品牌的 经营者们综合实力比较强，尤其是对保健品市场十分熟悉，因此在经营补脑产品的运作 方式上他们大都懂得怎样更好地贴近市场。从目前市面上来看，一些知名的补脑产品品 牌如“脑白金”“脑灵通”、“脑轻松”“忘不了”在目标消费者心目中定位都还比较清晰和准 确，知名的“脑白金”瞄准的是中老年人市场，它所采用的是美洛妥宁（又名松果体素） ，一种流行的神经系统调整性物质，有着比较好的疗效，正符合了“改善睡眠，恢复年轻 态”的推广口号。其他补脑产品多选用鱼油类产品，主要成份是从动物脂肪中提取的不饱 和脂肪酸DHA，这类物质可以给大脑提供营养补充，属于营养类辅助型食品，因此它们的 市场定位人群一般就是青少年人群，只是在这个目标人群中，各个产品都在努力地细分 市场，以分享属于自己的那一份“奶酪”。 　　而主要成分为脑营养素（α—SGP β—SGP）并被称之为“智慧元素的“比盖茨”补脑颗粒剂，因入市晚等诸多原因，在产品入 市时基本是以市场追随者的成份参与市场竞争，它在进入市场前期打出“学生伴侣、考生 特供”的旗号，意欲从学生市场特别是在中考和高考等非常时期分得一杯羹，从市场运作 效果来看，“比盖茨”自身的市场定位无疑也取得了初步的成功。随着今年市场推广的进 一步深化和渗透，“比盖茨”的市场推广者通过市场反馈敏感地捕捉到一份重要信息：社 会竞争加剧，人们正在以前所未有的紧迫感通过学习、自修等方式来不断地更新知识结 构，“考试”已体现为脑力、智力、体力和精力的极至发挥，成为对大脑与生命状态的重 大考验，更重要是“考试”将始终作为衡量中国学历教育和职业教育的唯一“标尺”。于是 ，一个集不同年龄不同层次不同行业而聚结而成 “中国考生”市场，以令人瞠目的庞大人群和消费潜力，在“比盖茨”面前突现冰山一角。 　　“比盖茨”的市场推广者迅速抓住这一产品制高点，立刻进一步修正和明确前期产品 推广的市场定位，它随之打出“中国考生特供补品”的推广口号，让人耳目一新。“比盖茨 ”还采用提纲契领的方式，以“考生”的概念全新创造“全民考试”市场蛋糕并细化考生需求 、年龄和层次结构，它分别提出“脑力充沛、精力旺盛”、“有效消除头晕脑涨、时刻保持 思维清晰”等侧重点不同的产品诉求，让全国正焦头烂额地面临着不同类型考试的大小“ 考生”们于迷乱和无所适从中觅得清醒和一缕曙光…… 大手笔：市场构结“互联网” 　　众所周知，“网络”无论在各行各业均已成为耳熟目详的字眼，其本身所具有的种种 优势让众多商家和消费者都尝到了甜头。从市场流通环节来说，市场操作者所提倡种种 “网络”，其实就是对社会众多资源进行重新整合后所获得的一种优势平台。“比盖茨”的 市场推广者们经过近一年的爬摸滚打，显然已明白“网络”的重要性，要想将一种高科技 医学产品在竞争激烈的补脑市场中以低成本来获得最大市场成长率和占有率，他们也认 识到仅凭传统的销售方法来建立零星、散乱的网络平台显然是不够的。比盖茨的市场推 广者开始关注网络的“联接”与“互动”，他们希翼通过一个“互联网”的方式完成一个市场 运作大手笔，将互动性营销和体验性营销导入市场推广机制，完成一次大胆的市场尝试 。 　　“比盖茨”首先把握住互动营销的全新市场营销理念，根据市场上大小“考生”们的需 求，结合自身产品功能提出一种全新消费概念：“中国考生特供补品”，在引起社会各界 和潜在消费者广泛注意的同时，为他们规避各种不同的信息干扰，由被动的消费信息传 播接受者变成积极主动的消费尝试体验者，他们将信息编码----选择媒介---- 整合传播----消费接受---- 产生购买的原有推广流程演变为集信息互动、沟通推广互动、口碑互动、渠道交易互动 于一体的“互联网”推广平台，以达到市场消费全面互动的效应。 　　“比盖茨”信息互动的层次结构： 　　鉴于“比盖茨”的目标人群已演变为社会考生和在校考生两大群体，产品购买者和使 用者已出现重叠，因此在最终的消费交易上，社会考生和在校考生都具有相互影响的复 杂消费心理。“比盖茨”在信息互动上采取以下步骤： 　　一、 首先新闻铺路，选取新闻切入点，让媒体记者对“比盖茨”的上市及背景进行高密度新闻 报道，在目标消费者当中形成良好的第一印象，让消费者主动通过拨打媒体新闻电话咨 询“比盖茨”相关情况，形成产品与消费者间接的信息互动； 　　二、 第二步则采用软性文章，分别以科普篇、机理篇、情感篇对准目标消费者实施潜意识的 信息互动，“比盖茨”真正意义上做好了信息传递的“软”功夫，在有效抓住消费者的关注 度的同时，及时烘托产品的市场氛围，取得“随风潜入夜、润物细无声”的信息感知效果 ； 　　三、 运用版面大小不等的平面产品硬广告和15秒电视广告片正式开始市场的重新起爆，直接 将信息灌输给目标消费者，由于有了前期的系列铺垫，高密度的广告投放方式很快掀起 大众消费的热情，目标消费者由对“比盖茨”产品的自觉接受姿态迅即演变为主动寻找的 姿态； 　　四、 利用目标消费者对“比盖茨”所处于的高度兴奋状态，及时为目标消费者提供更多更详细 的产品资料，期间推出详细介绍产品功能的电视专题和解答相应补脑常识问题的电台专 家热线，体现消费与需求上的互享互动； 　　五、 “比盖茨”创造产品消费制高点：全民老少“考生”必需的补脑品，在信息互动人群上赢得 人多面广影响深远的先天优势，使得一轮轮信息波强烈而持久…… 　　比盖茨”沟通推广互动的四个方式： 　　“比盖茨”信息互动在当初的设定上，还只是起到承载各种信息的相互交融、相互转 化的基础作用，这从一个产品的市场推进来看，仍然只是市场推动者的单方面行为。如 何解决产品在被消费者尝试前的信任度问题，这既是促使消费者真正形成购买和产品最 终销售的“敲门砖”，也是撕开产品处同质化市场中的一把利刃。“比盖茨”巧妙运用了以 下几个沟通互动方式： 　　一、 派送互动方式：“比盖茨”针对主要购买群体（家庭主妇）的好奇心理和免费受赠心理， 开展免费派送试用品行动，它以0.3g试用装向区域市场内的百家重点小区进行人员派送 。在派送过程中，同时将印有大红喜字的红包夹带一张价值50元的优惠券，促进目标受 众群体与终端推广人员克服信任障碍，主动进行互动沟通，形成首次消费； 　　二、 专家互动方式：“比盖茨”为了进一步拉近与大、小考生的距离，强化产品的信任度，它 还采用青少年心理专家，教育专家及脑健康专家进行免费预约咨询的服务方式，分别针 对在校考生就中、高考前发生的常见问题提供帮助并适时开展心理辅导；而对于参加各 类培训考试或职称考试的社会考生，则就脑健康方面的知识为他们进行讲解和灌输。“比 盖茨”的专家互动方式，将“脑营养素”之概念有机地切入进去，让消费者对产品知识和详 细功效有一个全面详尽了解的同时，仿佛又在接受一次权威而科普感极强的脑健康教育 ，收到的效果显著； 　　三、 情感互动方式：“比盖茨” 走进社区利用大幅招帖在潜在购买者群体面前以急需使用者的口吻进行情感倾诉。“妈妈 ，我好困……”、“累了、困了、记不住了……”，以情动人，以身边的事例来唤起消费者和参 与购买者对产品需求的共鸣。 　　四、 社会公关活动互动方式：轰动性的社会公关活动是迅速提升产品知名度和美誉度的绝佳 方式，“比盖茨”针对在校考生举办“儿要远行莫忘恩，比盖茨助你飞北京”大型公关活动 ，对考分在本市排前十名的考生在考取北大、清华后，凭“比盖茨”购买发票及高考成绩 通知单前来领取前往北京的机票一张，此举不仅赢得广大在校考生的心，也在社会“考生 ”中引起较高的关注度，在一定程度上帮助“比盖茨”提升了一次品牌形象。 　　“比盖茨”口碑互动的两大版块： 　　“任何一个产品如果希望赢得消费者，并想长期留住消费者，秘决就在于尽可能让更 多的消费者感到满意，这种满意就来源于完善规范的产品售后服务，来源于他们为消费 者所做的人性化设计”，著名营销专家的一段诤言也深深触动“比盖茨”市场推广者们的心 ，在“比盖茨”的第一波消费者形成购买后，为及时解决售后问题和杜绝投诉现象的发生 ，“比盖茨”在口碑互动平台上建立两大版块： 　　第一大版块：建立规范的产品顾客服务系统，系统内含24小时产品咨询服务、专家 工作日咨询服务、定期产品服用效果电话回访、消费者消费调查、对问题顾客展开的专 家上门指导、提供真实案例信息、义务设立高考生情况交流中心等。比盖茨完善的产品 顾客服务系统的建立，进一步扩大了产品的影响和可信度，也在很大程度上与各类目标 消费者保持着平衡而持久的交流。 　　第二大版块：建立网络快速传递平台。针对自身产品目标消费者的特性，即无论是 在校考生还是社会“考生”（大多是脑力劳动者）基本都配备电脑和具有一定的网络知识 ，“比盖茨”借助现代互联网技术，专门建立“比盖茨考试与脑健康交流网站”，在这个网 络平台上，比盖茨不仅提供自己的详细的产品信息，更多是采集有关报考的学校情况介 绍、网络家教互助情况、 医学专家生理与心理辅导、考生互动留言及脑保健常识等资讯，使得比盖茨的服用者和 潜在购买者在登录这一综合性网络平台时就直接获益。“比盖茨”也将这一网络平台与现 实中严格规范的顾客服务系统相得益彰，取得了1+1>2的后期效果。 抄近路：水到“渠”成汇江河 　　星星之火可以燎原。在市场操作上来说，产品的大范围推广仍然需要追求“风”势与 “火”势的助推。比盖茨的市场推广虽然有着雄厚的经济实力作后盾，但它却放弃了使用 自有推广人员进行慢耕细作的市场操作模式，比盖茨在追求速度和网络的最大化时，创 新动用招商模式，今年上半年以来，它在《中国经营报》、《销售与市场》刊出“补脑市场大 ，跟风好赚钱”等一系列招商广告，以一种全新理念广招天下盟友，一时间补脑市场的推 广与操作也变得风生水起。 　　“比盖茨”深谙水到“渠”成之道，它在建立渠道之前懂得大做“水”之文章，这股绵绵 不绝的“清泉”就是产品的消费购买力、社会影响力及市场销售力，它很快将这“三力”演 变成建立渠道的核心，也快速实现了产品第一层次的交易互动。 　　一． 消费购买力：告诉了渠道经销商脑健康市场有多大。 　　随中国第一个脑健康专业委员会在北京成立，相关数据的统计已引起社会各界高度 重视：我国脑病患者达1400万；老年脑病发病率占老年人口的10%，达5000万之众；脑性 瘫痪发病率占人口的18‰，弱智儿童占22.3‰。而由于精神心理因素造成的脑不健康状态 人数也相当庞大。我国抑郁症发病率约4.5%，达3000多万，预测未来20年内脑病将会上 升为第二大疾病；北京综合医院门诊病人中70%所患疾病与心理因素有关；40%的大学生 存在各种心理问题。脑健康而导致的失眠在成人中患病率约10%，大学生中54%有不同程 度的睡眠障碍。全国人大吴阶平副委员长提出“重视脑健康，研究脑科学”。王忠诚院士 也提出“谁掌握了大脑的秘密，谁就掌握了世界”的观点。“比盖茨”借助自身网站和其他 宣传媒体整理和编辑这些重要而权威的信息，并及时地传达给渠道经销商，巨大的市场 需求和消费潜力首先就让众多商家怦然心动并欲在补脑市场跃跃欲试和大展鸿图。 　　二． 社会影响力：传达给渠道经销商“比盖茨”有多好。 　　“比盖茨”巧借严密构结的市场“互联网”，在局部区域市场取得销售突破后就进行市 场预热和造势，它凭借得天独厚的成份优势和药准号优势，大打专家牌和形象牌。　 “比盖茨”以2000年诺贝尔医学奖同时授予三位脑科学家卡尔松博士等为契机，全面而系 统地宣传其产品的重要成份：脑营养素（a-SGP b- SGP）。它浓笔重彩地渲染其成份的国际使用背景：在美国被誉为“BELL GATES”智慧之门，受到硅谷精英们的大力推崇；掀起了一股脑力升级的狂潮，被称为“大 脑第一早餐”；在欧洲让富裕的中产阶级如获至宝，轻松工作、享受生活；在日本脑营养 素（a-SGP b- SGP）被列为学生膳食计划。此后，“比盖茨”以在北京、上海、深圳、大连、重庆、成都 、太原、长春等城市火爆上市为由头，让“补脑比盖茨挑战中高考”、“记得牢、反应快、 助您学习好状态”之广告语家喻户晓。而此时国内各大新闻媒体也纷纷从新闻的角度进行 报道：《中国经营报》2001年5月22日发表专题文章：“比盖茨横空出世、脑白金遭遇挑战 ”；《大连新商报》2001年4月1日专题报道比盖茨为：“补脑市场，正规军悄然登场”，《太 原都市报》2001年5月29日报道：“比盖茨挑战补脑市场” 《沈阳晚报》2001年4月19日刊登：“比盖茨现场补脑引起轰动”，并受到《齐齐哈尔日报》、 《重庆商报》、《参考消息》、《贵州都市报》、《重庆青年报》、《新浪网》等一些新闻媒体的 关注。 　　“比盖茨”利用积累的社会资源，再一次向渠道经销商进行了成功的心理诱导：“比盖 茨”的成份的确很好------“比盖茨”将要使用的人群会很多------ “比盖茨”在全国市场的关注度和美誉度也真不错------“比盖茨”是一个好产品------ 要做补脑产品就做“比盖茨”。经过一轮轮的诱导，在医药行业连以“坐商”著称的渠道经 销商也变得积极主动起来，因为，在他们看来好产品其实就是利润点，好机会自然也就 不能让它白白溜掉。 　　三． 市场销售力：向渠道经销商演示“比盖茨”有多好卖。 　　实践是检验真理的唯一标准，销售业绩也就是衡量市场操作成功是否成功的唯一砝 码。“比盖茨”知道渠道经销商的榜样作用不可低估，它为此专门集中火力先期开发几个 重点区域市场，以良好的市场收益对渠道经销商进行召唤，在区域市场的渠道设计上， “比盖茨”体现简约、快捷、易操作的特点： 　　直接掌握终端销售：“比盖茨”缩短流通渠道，直接以终端面对消费者，与消费者进 行互动沟通； 　　药店、商场、医院三位一体：“比盖茨”建立三种快速并行渠道，解决与店员、与医 生、与消费者之间的利益关系； 　　主题促销包围社区：“比盖茨”将宣传搬到社区，将促销主题溶于目标人群，以最直 接和快捷的销售通路创造更多的销售机会。 出奇兵：现场补脑一招鲜 　　以“药准字”号为标志的比盖茨补脑颗粒或许在补脑效果上更具信心。基于此，在比 盖茨一系列的宣传材料上，消费者都能读到这样的字眼：实验证明，服用3.3克比盖茨补 脑颗粒相当于吸氧10分钟、课间活动10分钟、小睡20分钟。到底是真是假？在消费者半 信半疑的目光中，已抢占“中国考生特供补品”制高点的比盖茨在做市场推广和活动促销 时仿佛成竹在胸。正处于中、高考非常时期，比盖茨在营造良好市场氛围和做好扎实的 基础工作之后，针对参加中、高考的考生亮出奇招：现场补脑、现场赠送。 　　现场补脑会是什么样子呢？我们姑且不去谈论“比盖茨”现场补脑的真正效果，单从 这个促销主题来看，无疑颇具吸引力并较好地抓住消费者重要的需求心理，“让补脑也能 像治感冒一样快捷”，一位业内推广人士的一句笑言，却真的成就了比盖茨补脑颗粒在一 些主要区域市场的成功。 　　比盖茨为将活动办得新颖而富有吸引力，明确地将正要面临中、高考的考生及其家 长列为活动对象，它将产品免费服用、现场验证、考前咨询揉合在一起，以达到环环相 扣的效果。 　　一、 针对考生复习时出现的头痛、头晕、记忆力不佳等状态，举办比盖茨免费试服。现场补 脑以验证产品疗效； 　　二、 对购买一疗程“比盖茨”产品的考生赠送教育出版社的《考大学与报志愿》一书，为考生在 补脑的同时，获得一份附加服务； 　　三、 邀请数名特级教师及青少年医学专家重点讲解考生和家长关心的问题，及对考生考前的 心理。营养等方面知识进行现场辅导咨询。 　　如果说“比盖茨”在构建市场“互联网”时，更多的是从一个面上来搭建一个操作平台 ，那么比盖茨这种“现场补脑”的新型促销举措，自然已变成了让人关注、让人半惊半喜 的一个奇特“亮点”。 　　但无论如何，在产品竞争日趋激化，也越来越强调科学营销、战略营销的今天，鲜 有一招显然不足以抵挡其他竞品的攻击，已树起“中国考生特供补品”大旗，并欲在“考试 ”补脑市场广招“考生”的比盖茨补脑颗粒也必将市场远行中愈走愈远并给参与其中的诸多 营销人留下深刻的记忆……
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 莱茵达集团有限公司 |管理副总裁　职位说明书 |文件编号： | |部门 |行政人事中|职位名称 |管理副总裁|职位代码 | | | |心 | | | | | |直接上级 |集团总裁 |平行职位 |财务副总裁|下属职位 |总裁办公室 | | | | |房地产集团| |主任 | | | | |总经理 | |人力资源部 | | | | | | |经理 | |任命方式 |董事长/总 | | | | | | |裁任命 | | | | | |工 |协助集团董事长/总裁制定并实施企业战略、经营计划等政策方略。同 | |作 |时，分管总裁办公室和人力资源部，主持搭建集团统一的行政管理体系| |目 |和人力资源体系，并监督施行，提高集团的综合管理水平 | |标 | | |工 |主要职责 | |作 | | |描 | | |述 | | | |业务管理 |参与制定集团战略规划 | | | |参与制定集团年度经营计划与预算，及其滚动修正 | | | |参与公司重大决策投资审定会议，协助和支持董事长/总裁 | | | |决策 | | | |主持建立集团的行政管理体系和人力资源管理体系，审批分| | | |管部门的年度目标和工作计划，监督实施 | | | |行政管理 | | | |审核集团总部的行政管理制度和流程 | | | |审批集团统一的法律文书、合同范本 | | | |审核集团对外发布的重大信息，报董事长/总裁审批 | | | |协助董事长/总裁推进公司企业文化的建设工作 | | | |参与处理重大突发危机事件和危机公关，并审核，报董事长| | | |/总裁审批 | | | |人力资源管理 | | | |审核集团人力资源战略规划 | | | |审批集团总部的人事管理政策制度 | | | |审批集团年度人力资源需求计划和员工技能发展计划 | | | |主持集团的组织结构设计与调整方案（包括下属公司），并| | | |审核，报总裁/董事长审批 | | | |审批集团培训计划和培训大纲 | | |组织管理 |参与拟订分管部门的组织机构、岗位编制和职责分工，确定| | | |对相应岗位的工作要求和业绩考核标准（集团统一调整） | | | |组织拟订本部门年度费用预算，报批。经审批后监督执行，| | | |负责预算内的费用审批 | | | |参与并审批对部门经理以下人员的招聘、任免、晋升和调配| | | |对部门经理的招聘、任免、晋升和调配有建议权 | | | |负责对本部门部门经理级别人员的绩效考评管理，提出奖惩| | | |建议。以及对部门经理级别以下人员绩效考评的申诉管理 | | | |负责部门日常工作管理，监督检查下属人员遵章守纪及工作| | | |落实情况 | | | |解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围 | | |员工培养 |主持拟订本部门核心职位的继任计划 | | | |主持拟订本部门专业和管理技能培训计划，报批并监督执行| | |其它工作 |完成职责范围内的其他工作 | | | |完成集团交办的其他工作任务 | | | |跨部门的沟通协调 | | | |根据集团要求参与决策并提出本部门专业建议或方案 | |任 |教育程度 |企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业本科及以上| |职 | |学历 | |资 | | | |格 | | | | |经验 |8年以上行政人事管理经验，5年以上部门经理经验，3年以 | | | |上大中型企业集团行政人事负责人经验。年龄不超过45岁 | | |知识技能 |具备现代人力资源管理理念和一定的理论基础 | | | |具备优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力 | | | |具备较强的企业管理能力、组织协调能力和人际沟通能力，| | | |在团队管理方面有极强的领导技巧和才能 | |任职者签 | |直接上级签 | |审批者签名| | |名 | |名 | | | | |执行时间 | |受控状态 | |备注 | |
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《跟简七学理财》学习手册 《跟简七学理财》学习手册 本手册为《跟简七学理财》课程随堂练习册，版权归简七理财（微信号jane7ducai）所有，严禁转载 课程链接：http://study.163.com/course/courseMain.htm?courseId=1003418002 作业提交：http://course.jane7.com 提问链接：http://form.mikecrm.com/A2ezlI (欢迎向我提问) 12.7 最适合懒人的聪明基金选择法（下） 第一部分：知识点回顾 如何买卖指数基金 低估的基金 静态市盈率和动态市盈率 不管是动态还是静态市盈率的计算公式都是一样的，唯一的区别就是分母的选择不同而已。 市盈率=现价/每股收益 静态市盈率=每股市价/上年每股收益 动态市盈率=每股市价/通过季报数据折算的年每股收益 动态市盈率一般都比静态市盈率小很多，代表了一个业绩增长或发展的动态变化。 如果消息全面，可以计算动态市盈率来单方面评判价值是否被低估。 低买高卖的折纸法 一折确定中线 二折确定估值区 三折再升级 折纸法操作手册： 3.三个锦囊，帮助安心买基金 第二部分：练习与应用 1. 选择一个指数基金，查询历史PE值。 2. 根据你的资产情况，判断自己是否适开始投资指数基金。如果适合，设计一个属于你的指数基金投资方案。 记得到论坛与大家分享你的研究结果哦~ 第三部分：参考资料 1.部分指数公司官网市盈率信息更新链接 中证指数有限公司的更新链接：http://www.csindex.com.cn/sseportal/csiportal/zs/jbxx/daily_index_info.jsp 恒生指数官网恒生指数和H股指数的历史PE查询链接（右上角切换语言）：http://sc.hangseng.com/gb/www.hsi.com.hk/HSI-Net/HSI-Net 常见国家的指数市盈率查询： http://www.qqjjsj.com/gpsj/ 2.十年收益：低估值、中等估值、高估值投资的结果 https://xueqiu.com/4776750571/56310631 3.指数基金研究大V 推荐ETF拯救世界，银行螺丝钉，民工君， 他们都对指数估值有着自己的估值方法，大家可以去搜索他们的微信公众号等了解更多。 1 2
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个人信贷室经理 岗位说明书 |识别信息 |岗位名称 |个人信贷室经理 |岗位编号 |15.03.01 | |(Identifi|（Position ） | |(Code) | | |cation) | | | | | | |所属部门及处室 |个人业务部个人信贷|工作地点 |北京 | | |(Department) |室 |(Location| | | | | |) | | |工作关系(|直接汇报对象(Superviso|个人业务部总经理 | |Connectio|r) | | |n) | | | | |直接督导对象(Subordina|个人信贷室制度人员、风险控制人员、计划分析人员、新 | | |te) |产品开发人员、市场营销人员 | | |日常协调部门(Internal)|行内各主要业务部门、部内各主要业务处室 | | |外部协调单位(External)|人行、银监会个人信贷有关部门、国内外同业个人信贷有 | | | |关部门、其他与个人信贷有关机构或组织 | |主要工作 |工作目的(Purpose)： 遵照华夏银行个人信贷有关制度、办法和相关规定，负责个 | |职责 |人信贷室的全面工作，规范、管理、创新全行个人信贷业务，加强个贷内控体系建设| |(Duty&Res|，防范业务风险，组织全行个贷业务营销宣传，确保全行个人信贷业务健康、持续、| |ponsbilit|快速地发展。 | |y) | | | |类别(S|编号（|概述(Abstr|描述(Description) | | |ort) |No.） |act) | | | |处室 |1 |整体规划 |根据人行、银监会等监管机构及总行个贷政策法规的规 | | |规划 | | |定，制定、分解处室规划和业务目标，制定本处室个人 | | | | | |信贷业务的工作计划、全年培训计划和全年营销计划， | | | | | |并组织实施、监督、考核与修正。 | | | |2 |岗位与流程|拟定处室岗位设置和岗位职责，监督和控制职责完成情 | | | | | |况，制定、监督、修正本处室和岗位的工作流程。 | | | |3 |制度管理 |组织制定个人信贷业务及本处室管理制度和办法，并进 | | | | | |行实施监督、修正；制定个人信贷业务风险内控制度， | | | | | |并进行实施监督与管理。 | | |业务 |4 |基础管理 |组织实施并监督人行、银监会等监管机构及总行个贷政 | | |管理 | | |策法规的执行情况；进行个人信贷业务统计分析、授信 | | | | | |管理、业务检查等工作。 | | | |5 |全行个贷超|对分支行个贷权限的设立、调整、超授权项目进行审查 | | | | |授权审查 |。 | | | |6 |新产品开发|组织个贷产品的调研、分析、提出需求、系统开发、测 | | | | |上线 |试及推广上线等工作。 | | | |7 |营销推动 |组织落实全行个贷产品营销方案策划、组织推动、实施 | | | | | |检查、督促与总结。 | | |资源 |8 |人员管理 |处室内人员和工作的分派和调整、监督和评价岗位的工 | | |调配 | | |作完成情况，人员绩效管理，进行个贷有关业务的培训 | | | | | |和经验交流。 | | | |9 |沟通协调 |按业务和职责的需要进行对上、对下、本部门内处室和 | | | | | |行内外的工作对象的沟通和工作关系的协调。 | |主要职权 |业务类(Busines|个人信贷业务发展的建议权；处室计划、制度、工作流程、技术方 | |(Authorit|s) |案的审核权；个人信贷创新产品的审批权、分支行个人信贷有关请 | |y) | |示的审批权、分支行个人信贷授信权限的制订、调整权、分支行个 | | | |人信贷计划的编制、调整、考核等权限 | | |费用审批类 | | | |(Finance) | | | |人事类 |对下属员工人事任免具有建议权；对下属员工考核有建议权 | | |（Personnel） | | |关键职责 |处室违法违规次数 | |绩效衡量 | | |标准 | | |(Performa| | |nce | | |Appraisal| | |) | | | |个人贷款余额、不良率计划完成情况 | | |个人贷款业务处理、审批及时性、效益性 | | |处室员工人员人均年培训小时 | |职业发展(|可晋升岗位(Promote to) |个人业务部总经理、副总经理 | |Career | | | |Developme| | | |nt) | | | | |可轮岗岗位(Rotate to) |个人业务部内其他处室处长 | | |入职培训(Orientation) |公司价值观、企业文化、个人业务规章、制度、办法、领| | | |导管理艺术 | | |在职培训(On-job |个人信贷管理系统 | | |training) | | | |是否有强制休假要求 |是 | | |（Imperative Vacation）| | | |是否有定期或不定期强制 |否 | | |轮岗要求（Imperative | | | |Rotation） | | |任职资格(|教育背景(Education) | |Qualifica| | |tion) | | | |程度（Degree） |本科及以上 |专业(Major|会计、金融等经济类专 | | | | |) |业 | | |证书(Certification) |中级以上经济类职称 | | |专业技能（Skill） |个人理财，个人信贷管理、经营、营销才能，个人信贷管| | | |理系统使用技能 | | |语言(Lang|英语水平 |大学英语四级或同等水平（较好英语听说读写能力） | | |uage) | | | | | |其它 |无要求 | | |工作经验(Experience) | | |行业/职业 |金融 |年限 |10 |职位 |相关处室经理或业务 | | | | | | | |主管 | |绩优素质 |素质项 |行为特征 | |能力(Comp| | | |etence) | | | | |责任感 |面临困难时能保持坚定的信心和勇气，坚持承诺和保证，工作完成的 | | | |时间与质量符合要求 | | |计划能力 |将处室目标及个人计划的分解形成关键步骤，根据优先次序形成时间 | | | |表；能够评估实现目标所需的时间、努力、资源，并进行合理的方案 | | | |配置；预计可能带来的风险和负面影响并做出提前控制 | | |结果导向 |对结果、成果和行动保持强烈关注。按照专业要求的标准完成工作， | | | |并进行过程控制；识别对组织真正有实质价值的结果，并集中分配资 | | | |源到最能实现价值增值的环节 | |修订履历 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者| |（Revisio| | | | | | | |n） | | | | | | | | | | | | | | |
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negative_file/15.03.01个人信贷室－经理岗位说明书.doc
物业管理岗 岗位说明书 |识别信息 |岗位名称 |物业管理岗 |岗位编号 |02.06.09 | |(Identifi|（Position ） | |(Code) | | |cation) | | | | | | |所属部门及处室 |办公室行政部 |工作地点 |北京 | | |(Department) | |(Location| | | | | |) | | |工作关系(|直接汇报对象(Superviso|行政部经理 | |Connectio|r) | | |n) | | | | |直接督导对象(Subordina|总行办公楼物业公司，各专业施工、设计、监理单位 | | |te) | | | |日常协调部门(Internal)|办公室财务处、行政部，计划财务部，楼内办公的总行各 | | | |部门 | | |外部协调单位(External)|消防局、城管局、热力集团、供电局、电信局、自来水公 | | | |司、房管局、卫生局、园林局、大厦内租赁客户、工程质 | | | |量监督站、消防局、技术质量监督局、城管部门、环保部 | | | |门 | |主要工作 |工作目的(Purpose)： | |职责 |监督、检查和管理物业工程部日常的工程维护保养、环境建设工作，保证总行办公用| |(Duty&Res|房（东单华夏银行大厦和西单办公用房）的各专业系统及设备的正常运行使用，保证| |ponsibili|总行各部门正常办公，发挥后勤服务和保驾护航的作用。 | |ty) | | | |编号（|概述(Abstr|描述(Description) | | |No.） |act) | | | |1 |制度制定 |起草制定有关办公楼物业的管理制度，审定有关办公楼的物业管| | | | |理流程并指导、检查、监督执行； | | | | |拟订公司车辆使用总体目标和管理使用相关规定，健全并完善岗| | | | |位业务操作流程； | | | | |组织制定或审核总行办公楼室内环境装饰、工程装修、设备改造| | | | |、出租楼层装修管理、工程保修等方面工作季度计划； | | | | |起草制定总行机关通讯管理办法、出租楼层网络通讯管理办法。| | | | |制定业务操作流程。 | | |2 |物业招投标|组织总行办公楼物业公司的招投标工作，组织办理办公楼物业管| | | |与合同管理|理委托合同的洽谈和签订及合同履约的监督、检查。 | | |3 |物业分包资|监督、审查物业公司分包项目的委托管理单位资质，并对分包委| | | |格管理 |托管理项目及单位进行备案管理。 | | |4 |工程管理 |大厦设施、设备年度大中修计划管理；工程改造施工管理；日常| | | | |维护、工程检修、报修管理；工程服务达标管理；定期对物业工| | | | |程管理的情况进行检查总结。 | | |5 |预算费用管|年度财务预、决算管理；预算内费用开支报销管理；预算外费用| | | |理 |审核报批；合同履约管理；有关物业文件的接受、分发、督办，| | | | |客户投诉管理；协助计划财务部对分支行营业用房装修进行预算| | | | |审查。 | | |6 |保洁绿化管|环境保洁卫生管理，每周定期对重点区域、一般区域的物业卫生| | | |理、停车场|保洁情况进行巡视、检查，实施保洁达标管理；绿化合同履约管| | | |管理 |理，每周定期对环境绿化情况巡检，实施绿化达标管理。起草制| | | | |定停车收费管理办法。提出总行机关、承租租户及流动车位的申| | | | |请审批意见；停车场设备设施的维护管理；停车收费报表复核；| | | | |停车服务达标管理。 | | |7 |办公楼工程|组织、协调和管理总行办公楼室内环境装饰、工程装修和设备改| | | |施工招投标|造等方面的设计、施工的招投标系列工作。 | | | |管理 | | | |8 |工程管理 |进行华夏银行大厦工程合同的管理、环境装饰管理、工程施工管| | | | |理、出租楼层装修管理、工程保修管理、工程资料管理、工程透| | | | |支预算管理、工程竣工结算管理。 | | |9 |通讯设备管|东单办公楼总行机关、东单租户、西单办公楼电话管理，东单办| | | |理 |公楼4-11层网络通讯管理, 通讯设备设施维护。 | | |10 |通讯费用管|每月编制总行机关通讯费用预算并报送综合管理岗。定期复核市| | | |理 |话费、长话费、电报费、专线费、外汇线路管理费、移动电话费| | | | |等费用，并办理交费、报销手续。 | | |11 |卫星电视及|对委托物业管理的卫星电视及有线电视进行监管。负责开通手续| | | |有线电视管|办理及设备设施的维护管理。 | | | |理 | | |关键职责 |物业服务对象的满意度（投诉次数、服务响应及时性） | |绩效衡量 | | |标准 | | |(Performa| | |nce | | |Appraisal| | |) | | | |工程施工成本是否超预算，施工质量是否达标，竣工时间是否延迟 | | |是否按时巡检保洁绿化情况，绿化达标管理是否实施到位 | | |停车常服务是否达标 | | |员工、租户对通讯设备、卫星电视及有线电视维护管理的满意度 | | |通讯费用收缴是否及时、出错率 | |职业发展(|可晋升岗位(Promote to) |行政部经理或办公室其他处室经理 | |Career | | | |Developme| | | |nt) | | | | |可轮岗岗位(Rotate to) |办公室内各相关岗位 | | |入职培训(Orientation) |公司价值观、公司行政财务制度、物业管理制度办法 | | |在职培训(On-job |办公自动化、行政管理、工程项目管理、办公自动化系统| | |training) |、通讯业务 | | |是否有强制休假要求 |否 | | |（Imperative Vacation）| | | |是否有定期或不定期强制 |否 | | |轮岗要求（Imperative | | | |Rotation） | | |任职资格(|教育背景(Education) | |Qualifica| | |tion) | | | |程度（Degree） |大专以上 |专业(Major|行政或工商管理、工程 | | | | |) | | | |证书(Certification) |工程师、助理工程师或初级经济师、会计师任职资格 | | |专业技能（Skill） |合同谈判技能、费用核算技能、工程管理技能 | | |语言(Lang|英语水平 |初级 | | |uage) | | | | | |其它 |无 | | |工作经验(Experience) | | |行业/职业 |行政管理 |年限 |2年以上 |职位 |员工 | |修订履历 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者| |（Revisio| | | | | | | |n） | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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negative_file/02.06.09行政部－物业管理岗位说明书.doc
实验方法总结（3）：动物模型部分 1、研究肿瘤细胞增殖 1 2、研究肿瘤细胞转移 2 2.1. 体外(浸润模型) 2 2.2. 体内(转移模型) 2 3、研究肿瘤细胞耐药 4 3.1. 耐药细胞株的建立 4 3.2. 裸鼠移植瘤耐药模型的建立 5 从肿瘤起源分，肿瘤动物模型的分类如下： [pic] 从研究目的来分，可以从增殖、转移、耐药三个角度来分析： 1、研究肿瘤细胞增殖 细胞准备：GeneA敲减慢病毒感染细胞扩增至需要的细胞量。分为：空白对照组、阴性对 照组、实验组。 取Balb/c裸鼠，雄性，6周龄，每组10只，适应一周后进行肿瘤细胞注射。XXX细胞消化 离心后制成单细胞悬液，计数后取适量的细胞用PBS悬浮，在Balb/c裸鼠侧腹部皮下接种 。每只接种2×106个细胞，注射体积为100 μL。此后，每隔5天测量注射部位肿瘤的体积。30天后裸鼠小鼠腹腔注射80 mg/kg戊巴比妥钠，小鼠麻醉后置蓝色背景布上拍照（侧卧位，接种部位朝上），小鼠颈 椎脱臼处死，取出肿瘤称重，将肿瘤置蓝色背景布上拍照，肿瘤一分为二，一份4%多聚 甲醛固定，待后续病理分析，一份-80℃冻存。 2、研究肿瘤细胞转移 肿瘤转移的模型包括两大类：体外(浸润模型)和体内(转移模型)。体外(浸润模型)：了 解肿瘤细胞对周围相连组织的侵润性。体内模型主要研究肿瘤细胞的转移性即肿瘤细胞 在远端组织形成病灶的能力。 2.1. 体外(浸润模型) 例：浸润型脑胶质瘤动物模型的建立 方法：取若干只Balb/c免疫缺陷裸鼠，将分离和鉴定并转染携带绿色荧光蛋白的脑胶质 瘤干细胞立体定向法行小鼠颅内接种，每组10只。小鼠麻醉后头部正中切口，剥离骨膜 后钻孔(坐标是冠状缝后0.5 cm，矢状缝右侧2.5 cm) 。取2 μL胶质瘤干细胞以1×104 cells /只小鼠的剂量，经微量注射器缓慢注射入鼠脑纹状体内(深度是2.5 ～3 mm) 。在确定的时间点处死一部分动物进行荧光( 立体荧光显微镜下) 病理证实和比较，同时检查脑胶质瘤干细胞的体内生长特征以及干细胞标志物等。 2.2. 体内(转移模型) 例：肩胛部皮下接种的方法建立裸鼠乳腺癌移植瘤模型，目的：观察壮骨镇痛胶囊对裸 鼠乳腺癌移植瘤模型骨转移相关指标整联蛋白αvβ3（ITG- αvβ3）及骨唾液酸蛋白（BSP）表达的影响。 方法：取处于对数生长期的乳腺癌细胞MDA-MB- 231，用0.25%胰蛋白酶消化制成单细胞悬液，收集细胞，细胞计数板法计数，调节细胞 浓度为2×107个/mL，按0.2 mL/只接种于裸鼠右前肢肩胛上区，接种部位可以见一皮丘，质软，2 天后，皮丘基本吸收，10 天后接种部位可触及米粒大结节，质硬，即乳腺癌移植瘤组织。检测壮骨镇痛胶囊对移 植瘤组织中IGT-αvβ3和BSP表达的影响。 例：原位移植建立人肾透明细胞腺癌裸鼠转移模型，观察肿瘤病理学特征。 方法：收集体外培养的对数生长期786- 0细胞（人肾透明细胞腺癌细胞），进行裸鼠皮下注射，待皮下移植瘤长至直径为1.5cm 左右时取出，以相同方法进行鼠间传代（每代2只），3～4代后取出移植瘤，剪成1mm3大 小进行肾包膜下原位接种，获人肿瘤裸鼠转移模型，即外科原位移植（Surgical Orthotopic Implantation，SOI）模型，裸鼠垂死时脱颈处死，取出肺脏转移灶体外培养，胰酶消化 传代4～5次后即获得较纯的肿瘤细胞，命名为786-0-LM1。同时采用786- 0细胞悬液进行肾包膜下原位注射，建立细胞原位注射模型。 [pic] 3、研究肿瘤细胞耐药 3.1. 耐药细胞株的建立 本实验以紫杉醇为诱导药，以人食管鳞癌细胞系 EC109 为诱导对象，采用高剂量间歇诱导结合时间递增的方法建立耐药细胞株。终浓度为 0.625 μg/ml 的紫杉醇（此浓度是紫杉醇对 EC109 细胞 IC50 的 12.5 倍）作用于对数生长期的EC109 两个小时，之后弃含药培养基，用 4℃PBS 洗三次，0.25%胰蛋白酶消化处理，800r/min 离心 4min 收集细胞，加培养基重悬，重新接种于培养瓶继续培养；24 小时后可见大量细胞死亡，不断去除凋亡细胞，扩增活细胞，至生长状态良好，达到 70%~80%饱和时，传代培养 3 代；重复上述操作两次，即 EC109细胞在此阶段共被药物作用 3 次，得到细胞 EC109/Taxol。MTT 实验测定亲本细胞与耐药细胞对多种细胞毒类化合物的敏感性。 3.2. 裸鼠移植瘤耐药模型的建立 无菌条件下收集亲本株 EC109 和 耐药株EC109/Taxol 细胞，用无菌生理盐水稀释至 5×107个/ml，采用皮下移植方法，分别接种 EC109 和 EC109/Taxol 细胞于裸鼠右侧腋窝皮下，每只接种 1×107个细胞。待其成瘤后（直径达 1cm)即认为此瘤块为肿瘤，记录两细胞成瘤时间及成瘤率。 ----------------------- 实验动物肿瘤模型 自发性肿瘤模型 诱发性肿瘤模型 移植性肿瘤模型 人体肿癌的异种移植性肿瘤模型 原位诱发 异位诱发 同种可移植性肿瘤 异种可移植性肿瘤 原位移植 异位移植
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negative_file/实验方法总结（3）：动物模型部分.doc
大学校园小品剧本《男生宿舍的蜕变》 A：恋爱约会兴致高 B：武侠玄幻随处跑 C：网络游戏最逍遥 D：蒙头大睡到补考 A：人生本该happy何苦整天study为何不找个漂亮的lady生个可爱的baby,哥们门告诉大 家一个比天都大的好消息，我高中时谈得女朋友来看我了，现在已到楼下，她真的没有 骗我，我走了。（过了一会，哭泣着回来） C：唉咋回事啊，出去时高兴的跟个癞皮狗似的，回来咋成了丧家犬了。 （见不理会） B：哎呀，你有什么不开心的事，说出来让大家开心一下吗。 A：她答应会等我的，她确实等了，还找了一个人一起等。 D：风在刮雨在下我在等你回电话，为你生为你死，为你守候一辈子。结果呢，等错人了 吧。算了，别哭了，再说你长那么丑，是个女的都不会跟你的。 A：我就要哭我就要闹，我一宿一宿不睡觉，手里拿瓶安眠药，拿根小绳要上吊，再丑也 要谈恋爱，谈到世界充满爱。 B：行了行了，别跟个女的似的，动不动就要死。 A：生的伟大，死在花下。 C：我真想代表全体游民鄙视你 A：鄙视我的人多了，你算老几啊。 D：要在江湖混，最好是光棍，你没听过啊。 A：我才不当光棍呢，我要恋爱，我要结婚。 B：婚姻是爱情的坟墓啊，金庸老人家都用过这句话。 A：虽然婚姻是爱情的坟墓，当入土为安总比暴死街头要好吧。为爱而死才叫伟大，那你 们以后想咋死啊。 B：要是我就手拿菜刀砍电线，一路火花带闪电。那才叫好看呢。 C：我的网友说了，我要是有一天想不开了，她保证喝药递瓶，上吊给绳，跳楼挥着小手 卷送行。 D：再过二十年我们来相会，送到火葬场全部烧成灰，你一对我一堆，谁也不认识谁，全 部送到农村做化肥。 B：行了，胖子，看看你那样，一觉醒来天都黑了，一定比我们早死。 D：都说时间从指缝间悄悄溜走，殊不知我的时间太瘦，指缝太宽啊。 B：唉，懒得说你。 D:：别跟我比懒，懒得跟你比。 A：你说你一天到晚睡觉，到底有啥好处啊？ D：做梦啊，在梦里我曾与刘亦菲约会，与李小龙比武，与……讨论网络游戏的前景。 C：真是在做梦，粗人一个。 D：你说谁是粗人啊? C：哟，你一个胖子竟敢说自己不是粗人。 D：你别说人家，看看你自己，成天坐在电脑前打游戏，瞧你那俩眼，熊猫看了都自卑。 C：这得从头说起：自从我来到咱们院，哪天不去网吧转，是风雨无阻雷打不颤啊，机房 满座去校外，校内校外办会员，可恨，外面上网走太远，校内网速实在慢，如今自己已 把电脑买，一天到晚闲不来啊。 A：那你上网遇到啥有趣的是没？ C：网上的东西都太无聊，倒是一位网友的经历挺有意思。 ABD：啥经历？ C：一次我那网友去见他从未谋面的一位女网友，快到约会地点时，他看到一位奇丑无比 的女孩，他就对司机说：“看见那边那个女孩了没”司机说：“看到了，就停在那？”“不是 撞死她。” B：瞧见没，我就说你们上网老是搞些虚拟世界，一到现实就无法控制，一失足成千古恨 ，再回首已百年身。 C：小鸡崽子，你不就会几招双节棍吗，还说我，我看你是你是一失足成大瘸子，再回首 又砸了头啊。 B：会双节棍咋了，“快使用双节棍，恩啊咋地，快使用双节棍，恩啊咋地。 A：哥几个还别说，咱家小四还挺灵活。 D：那是，咱们都还年轻嘛。 B：唉，真羡慕你们这么年轻就认识我了。 C：我有个提议，要不咱们四个一人做一次老师，每人出一题考考大家，也算是同领域不 同行业的交流学习了。 A：好，我先做老师。请问各位同学小三是什么？ C：小三嘛，除法中的余数而已。 A：啥玩意啊？ D：那莫非是我昨个梦见的小三？ A：行了行了，继续做你的梦去吧。 B：这个你们都不知道，小三是一种有某种理念的人。 ACD：什么理念？ B：只要锄头舞得好，哪有墙角挖不倒。 A：太对了，太形象了。 B：该我做老师了，现在我是幼儿园的一名老师。你们都是幼儿，下面由我出题，请小朋 友们积极回答。 D：我们幼儿园不让有男老师。 B：少废话，你就把我当成是个女的。 ACD：好。 B：下面由我给出几个词语，有大家来造句。第一个“又……又……”A你先回答 A：我的妈妈又高又矮又胖又瘦 B：你妈妈是变形金刚啊？C你用“你看”造句。 C：你看……你看什么看，没看过啊？ B：没看过，D该你了，用“难过”造句 D：我家门前有一条小河很难过。 B：老师已很难过。 D：别难过了，现在轮到我做老师了。听好我的问题，我爸是山东人，我妈是山西人，我 是生在四川长在河南，请问我是什么人？ A：孩子应该跟他爸，你是山东人。 B：不对，你不知道他妈是母老虎啊，一家之主啊，应该跟他妈，山西的。 C：你们在那胡说啥呢，当然是在哪出生就是哪的人了，很明显是四川人吗， D：一个个都笨到家了，都不对。 ABC：难道是河南人？ D：我是中国人。 C：算了算了，我看这个轮流当老师的方法不好，看看你们都提得啥问题，我还是给大家 讲一个笑话吧。我有一个同学叫******，有一天他上学回来路过一家卖鱼店时，看见人 家写的招牌：“活鱼六元一斤，死鱼一元六斤”他上去一看，死鱼也是刚刚死的，还都很 新鲜。所以就买了一块钱的。以后他每天都去买，可是每次到时，死于都被人家买走完 了，他就站在那等鱼死了以后再买。一次他等的不耐烦了，就拿舀子假装捞鱼，用舀子 一下一下的砸鱼的头，人家卖鱼的实在是看不下去了，在旁边说，唉，买死鱼的，混过 去的可不算啊。 （ABD先是不笑，冷漠的看着B过一会就大声笑了起来） A：这小子也太傻了吧，要是我，把鱼直接拿出来亲一口，保证死。 C：是，鱼不被你吓死才怪呢。 B：依我看，把鱼拿出来，往地上一扔，快使用双节棍…… C：你这是要跺鱼酱啊？ D：要是我就像跟那鱼商量商量，让他假装睡觉。等我买走他以后再醒。 C：你就不怕他做梦把你的小三给你拐走了。 （ABC大笑,E进屋，门没锁，开门被熏出来。） E：只要进去门，臭气熏死人啊。里面有没有幸存者，吱一声。（ABCD捂住嘴不说话。等 E进来，就假装僵尸吓E） E：好了好了，别装僵尸了，看看你们几个，天天这样过，生活都不能自理了，你们难道 不觉得空虚吗？ A：空有一身才气无人问，独自郁闷，何以解忧，唯有QQ。 B：现如今甲流横行天下，我一习武之人，不想参于这份乱。 C：现实太残酷，而我偏偏是个脆弱的人。 D：人活着真累，不如蒙头大睡啊 E：全是借口，你们那么多闲暇的时间都浪费在无聊的事上，不去做一点有意义的事，如 果同学们都像你们这样，咱郑大和谐校园的梦想有谁去实现，你们想想，是谁每日清早 收垃圾，烈日之下摆车子，郑大路上做环保，半夜凌晨亲巡逻。 A：是谁国旗下面搂搂抱，食堂桌前相喂饭，小树林里打kiss，午夜时分发电报。 E：小兔崽子，在跟我唱反调，你行不行这学期的测评给你零分。 A：开玩笑，开玩笑了，班长你亲自来给我们讲思修，我们一定好好反省，我决定用以后 谈恋爱的时间去背英语。 B：我决定用看武侠书的时间去看专业书 C：我决定用电脑多学习几个有用软件。 D：那我以后就少睡会，以后一天最多睡18个小时。 ABCE：啊…… 完 校园小品－约会 剧本说明： 　　幽默搞笑型校园小品，适合大学生娱乐 　　人物： 　　青年男：男学生 　　青年女：女学生 　　情景：校园里路灯下的一条长椅 　　男：（唱）孤单的人那么多，快乐的就我一个(手持玫瑰，背包) 　　嗳，是这么回事，前几天老乡给我介绍个朋友，说好今天晚上认识一下。问我大几 了，大四了。大四咋的了，咱们学校的情况你又不是不知道：男女比例远不相配，女生 楼前男生排队，实力不行只好后退，看到别人成双成对，喝杯开水都觉得伤胃，纯洁的 心灵日渐憔悴，晚上做梦都想约会，总之，孤身一人简直受罪，别笑，没有女朋友就是 窝囊废。 　　有经验的人一看就知道，初次见面不能就送女孩玫瑰，见识多的知道这是时尚消费 ，见识少的人还以为我思路不对，我得先藏起来慢慢把握机会（玫瑰放入包里）。说好 晚上八点约会，（看表）还有十分钟，再跟大家唠一会。反正我精神比较放松，大家也 看得出，我走路说话魅力无穷，心里都在祝我成功。 　　这次约会不光代表我个人，这是我们整个宿舍的集体荣誉。瞧，这衣服小刘的，皮 鞋小李的，领带小王的，就连这发型都是大伙给设计的，如果今晚失利，回去肯定受气 。我只好撒个谎，说她喜欢我，我觉得没戏，SORRY ME。哎呀，可能来了。 　　女：（上场）也不怕大家笑话，我也大四了。朋友给我介绍个对象，说好晚上八点 约会，心里没有一点准备，如果成呢下次再会，如果不成也无所谓，反正都是他消费， 寂寞的日子实在乏味。 　　男：可能来了，初次约会不知道，要想联系靠暗号 　　一号一号，我有信号 　　女：有信号？（从包里掏出一张纸片）接收信号，继续播报 　　男：寂寞男孩，有说无笑 　　女：孤独女孩，无依无靠 　　男：晚上打牌，白天睡觉 　　女：独守空房，心情烦燥 　　男：寻觅知音，解闷开窍 　　女：结交朋友，本人嗜好 　　男女：（同时）哎呀，你就是—— 　　男：初次这样见面，可能让你见笑 　　女：追求浪漫是我的爱好 　　男：唉，你怎么称呼呀？ 　　女：我叫王丽丽 　　男：我叫杨冬冬，你叫我老杨好了 　　女：老杨，这样叫挺别扭的 　　男：有啥别扭的，叫惯就好了。不象我上铺那同学，爱沾别人便宜，你说他不姓王 也不姓杨，偏偏随他爸，姓个龚，别人一见面都喊他老龚老龚的（老公同音） 　　女：你这人讲话还挺幽默的 　　男：不幽默，寂寞 　　女：你寂寞啥呀，都说你们男孩日子过的好，有空在外打打球，没事回去再吹牛。 不像我，别人都去谈恋爱，我在寝室瞎自在。 　　男：话不能这么说，你一个人是寂寞，我们几个寂寞加一块那更寂寞。 　　女：你不喜欢打球吗？ 　　男：喜欢，整天打球睡觉，生活特别枯燥。 　　女：喜欢看小说吗？ 　　男：跟你说，看小说我小大算个迷，金庸的小看遍了，古龙的小说看厌了，琼瑶的 小说粘粘糊糊粘粘乎乎看的我年少的心蠢蠢欲变了。你喜欢看啥呀？ 　　女：我喜欢看电视。 　　男：看电视？咱们这里条件不太成熟呀。再说了，看电视有啥好的，无非就是说说 笑笑，吵吵闹闹，蹦蹦跳跳，搂搂抱抱。 　　女：你，你说的话也太偏激了。电视有许多好处你看不到，电视能陪我说话陪我笑 ，陪我唱歌陪我跳，这种快乐的感觉只有寂寞的我才能体会到。 　　男：其实我觉得你这人挺好的谈吐温雅 　　女：举止大方 　　男：窈窕俊美 　　女：秀色端庄 　　男：温柔和善 　　女：气势昂扬 　　男：你咋知道我说啥呢 　　女：书上写的，耳熟 　　男：不过，这已经溶入了我的个人感情，对其顺序进行了有机的调整。 　　女：其实我觉得你这人也挺好的，谈吐比较幽默，人品也挺不错，尽管容貌欠佳， 也算是个中等偏上的角色，怎么还没有女朋友呢？ 　　男：谢谢夸奖，说来话长。你说我喜欢的女孩吧，不是我的眼光太高，就是她对我 缺乏理性的思考，最后的结局常常是分道扬镳。再说喜欢我的女孩吧，我又有点情高， 总觉得失去了追逐的刺激就无法陶冶自己的情操。 　　女：那喜欢什么样的女孩呀？ 　　男：我喜欢那种直来直去有说有笑的，没事看看电视广告的，陪着电视又唱又跳的 ，这种寂寞是只有体贴的我才能理解到的。 　　女：（急）你，你可净瞎说 　　男：对不起呀，刚才我说的话可能显得不太成熟。 　　女：我也不跟你计较了，我问你，你已经大四了，就没有点什么别的想法？ 　　男：我这不是来找你了嘛，哪敢有啥别的想法 　　女：我是问你有没有想看书考研？ 　　男：想呀，可没地方看呀。 　　女：你到图书馆去看呀。 　　男：你到图书馆去看一看。 　　女：图书馆里人不多 　　男：书本摆了满课桌 　　女：找个位置将就坐 　　男：一不小心就惹祸 　　 　　女：那你不到图书馆就到教学楼去呀。 　　男：教学楼就更惨。 　　女：那里环境更不好？ 　　男：喧哗声音特别吵。 　　女：有张桌子人很少。 　　男：原来桌下有臭脚。 　　女：真正不行，你就到实验楼去吧。 　　男：实验楼里更有趣，男男女女做游戏。 　　女：要是不看书，你就干脆找工作吧，我也正在找工作呢。 　　男：是嘛，我也在找工作。我找工作，先问北京高科技，再到浦东开发区。 　　女：我主要参考是经济，直接南下到特区。 　　男：我准备出去好好旅一下游。我过西安，走南昌，游完名山游苏杭。 　　女：我走内地，过海滨，游完西湖下桂林。 　　男：我先就业，再择业，自力更生靠创业。 　　妇：我当老板，做财务，真正不行干秘书。 　　男：对呀，现在咱们不能再想别的事了，关键是找好工作。 　　女：可不是？ 　　男：你说咱们工作找好了，钱也挣的不少了，还愁没人跟咱相好嘛？（扭过头悄悄 取玫瑰） 　　女：就是嘛，哎呀，时间也不早了，我还要回去看看工作是否找好了，今天就说到 这拉倒吧。 　　男：（未回头）拉倒就拉倒吧。 　　女：（边说边下台）四年约会也不少，今天感觉比较好，这人走路说话比较好笑， 但总体感觉还是不妙。 　　男：（紧张的准备送玫瑰，猛然回头，双手举玫瑰）怎么人早走了，这玫瑰还没送 出去，人早走了，省了不少事呀。大家都看清楚了吧，今天晚上没有谈成，是因为她消 费观念不行，你说了你自己不要花钞票，我也不用掏腰包，反正都是我们寝室集体消耗 ，咱俩只要说说笑笑，逢场作戏谁能知道，吃点瓜子喝点饮料，眉来眼去，打情骂俏， 不就是花你点时间有啥不好，得了好处还玩情高，我也不玩了。（下台）
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negative_file/4人 大学校园小品剧本 (2).doc
职位族说明书与任职资格条件 （结构设计师职位组） | |结构专业 | |职位名称 |助理设计师 | |基本学历要求 |大学本科及大专以上，建筑结构及 |大学本科及大专以上，建筑结构|大学本科及大专以上，建筑结构及|大学本科以上，建筑结构及相关|大学本科以上，建筑结构及相关专业 | | |相关专业 |及相关专业 |相关专业 |专业 | | |基本工作年限 |大专：3年 |大专：6年 |大专： 9年 |学士：12年 |学士：15年 | | |学士：2年 |学士：5年 |学士： 8年 |硕士：10年 |硕士：13年 | | |硕士：1年 |硕士：3年 |硕士： 6年 |博士： 8年 |博士：10年 | | | |博士：1年 |博士： 3年 | | | |技术职称 |助理工程师以上 |助理工程师以上 |工程师以上 |工程师以上 |高级工程师以上 | | | | |注册二级工程师以上 |注册一级工程师 |注册一级工程师 | |基本工作经验 |符合下列条件之一者： |符合下列条件之一者： |符合下列条件之一者： |符合下列条件之一者： |符合下列条件之一者： | | |独立负责完成过以下小型设计项目6|作为主设计人完成过建筑Ⅰ级（ |作为主设计人独立完成过建筑Ⅱ级 |作为主设计人独立完成建筑Ⅲ级 |作为项目（专业）负责人主持完成建筑| | |项：地铁风机房、三层以下建筑、 |或地铁Ⅰ级）设计项目4项； |（或地铁Ⅱ级）设计项目4项； |（或地铁Ⅲ级）设计项目2项； |Ⅲ级（或地铁Ⅲ级）设计项目5项； | | |地铁地下车站出入口及风道、小型 |或参与完成建筑Ⅱ级（或地铁Ⅱ级|合作完成建筑Ⅲ级（或地铁Ⅲ级）设|作为主设计人独立完成建筑Ⅲ级 |作为项目（专业）负责人主持完成建筑| | |公共建筑、明挖竖井、小型单层工 |）设计项目2项。（项目分类参 |计项目2项。（项目分类参照附录 |（或地铁Ⅲ级）设计项目1项，作|Ⅲ级（或地铁Ⅲ级）设计项目3项，作为 | | |业厂房、盾构吊出（入）井、明挖 |照附录）。 |）。 |为项目（专业）负责人主持完成|项目（专业）负责人主持完成建筑Ⅱ级 | | |地下过街通道出入口、及其它界定 |以上以设计施工图上的图纸签名|以上以设计施工图上的图纸签名为|建筑Ⅱ级（或地铁Ⅱ级）设计项目|（或地铁Ⅱ级）设计项目10项； | | |为小型的项目； |为准。 |准。 |5项； |作为项目（专业）负责人主持完成建筑| | |独立负责完成过以下中型设计项目3| | |作为主设计人独立完成建筑Ⅲ级 |Ⅲ级（或地铁Ⅲ级）设计项目3项，作为 | | |项：地铁冷站、多层建筑、明挖区 | | |（或地铁Ⅲ级）设计项目1项，作|项目（专业）负责人主持完成建筑Ⅱ级 | | |间、地铁区间中间风井、大中型单 | | |为项目（专业）负责人主持完成|（或地铁Ⅱ级）设计项目6项，审核建筑| | |层工业厂房、轨排井、明挖地下过 | | |建筑Ⅱ级（或地铁Ⅱ级）设计项目|Ⅱ级（或地铁Ⅱ级）设计项目10项。（项| | |街通道、地铁控制中心、中型公共 | | |3项，审核建筑Ⅰ级（或地铁Ⅰ级 |目分类参照附录）。 | | |建筑、及其它界定为中型的项目； | | |）设计项目5项。（项目分类参 |制作标准图和通用图6套。 | | |参与设计完成以下大型设计2项：地| | |照附录）。 |以上以设计施工图上的图纸签名为准。| | |铁车站(高架及地下)、高层建筑、 | | |制作标准图和通用图3套。 | | | |大型公建、大型工业厂房、大型钢 | | |以上以设计施工图上的图纸签名| | | |结构建筑、及其它界定为大型的项 | | |为准。 | | | |目。 | | | | | | |以上以设计施工图上的图纸签名为 | | | | | | |准。 | | | | | |关键职责 |承担国家设计行业对设计人要求承 |除承担专业工程师1级的职责外 |除承担专业工程师1、2级的职责外|除承担专业工程师1、2、3级的 |承担国家设计行业对审核人要求承担的| | |担的设计责任； |，还须承担以下职责： |，还须承担以下职责： |职责外，还须承担以下职责： |设计责任； | | |按专业负责人、上级要求的时间完 |承担国家设计行业对校核人要求|承担国家设计行业对专业审核人要|承担国家设计行业对项目负责人|承担审核本专业设计文件的责任； | | |成相应阶段的设计工作； |承担的设计设计责任； |求承担的设计责任，承担审核本专|要求承担的设计责任，承担审核|对承担项目的专业设计方案的安全性、| | |设计质量必须达到国家设计行业、 |熟练掌握所承担设计结构的功能|业一般结构的责任； |本专业一般结构的责任； |可实施性、经济性、合理性负责； | | |业主、设计院、总体相应专业的设 |要求，受力机理，以及安全度；|按业主、总体、上级要求的时间组|按业主、总体、上级要求的时间|保证本专业设计文件的设计质量必须达| | |计质量要求； |配合工程实施中，能向各方清楚|织完成本专业相应阶段的设计工作|组织完成本项目相应阶段的设计|到国家设计行业要求的设计质量要求；| | |理解所承担设计结构的功能要求， |表达设计意图和施工注意事项，|； |工作； |配合工程实施中，能解决工程上出现的| | |受力机理，以及安全度； |能解决工程上出现的一般施工问|保证本专业的设计质量必须达到国|保证本项目的设计质量必须达到|疑难、复杂的施工问题。 | | |为指定的专业负责人提供支持； |题，服务业主周到。 |家设计行业、业主、设计院、总体|国家设计行业、业主、设计院、| | | |设计成果必须保证满足国家和行业 | |相应专业的设计质量要求； |总体相应专业的设计质量要求；| | | |规范和标准。 | |准确把握所承担设计结构的功能要|把握所承担项目的设计方案，使| | | | | |求，受力机理，以及安全度； |其能满足业主、总体、专家审查| | | | | |准确把握所承担项目结构专业工程|的要求； | | | | | |数量； |组织和协调所承担项目各专业间| | | | | |为本项目其他专业提供技术支持和|技术接口； | | | | | |接口参数； |协调业主、总体、相关各部门的| | | | | |为指定的项目负责人提供支持； |关系，负责确定设计的前提条件| | | | | |配合工程实施中，能解决工程上出|； | | | | | |现的较为复杂的施工问题，服务业|配合工程实施中，能解决工程上| | | | | |主周到。 |出现的复杂的施工问题，服务业| | | | | | |主周到。 | | |专业知识和技 |作为主设计人独立完成建筑Ⅰ级（或|作为主设计人独立完成建筑Ⅱ级 |作为主设计人独立完成建筑Ⅲ级（ |作为项目（专业）负责人主持完|审核建筑Ⅲ级（或地铁Ⅲ级）设计项目的| |能1 |地铁Ⅰ级）设计项目的能力。 |（或地铁Ⅱ级）设计项目的能力 |或地铁Ⅲ级）设计项目的能力。 |成建筑Ⅲ级（或地铁Ⅲ级）设计项|能力。 | |（设计能力） |参与完成建筑Ⅱ级（或地铁Ⅱ级）设 |。 |作为项目（专业）负责人主持完成|目的能力。 |专业水平达到本地区同行业的上游水平| | |计项目的能力。 |参与完成建筑Ⅲ级（或地铁Ⅲ级）|建筑Ⅱ级（或地铁Ⅱ级）设计项目的|审核建筑Ⅱ级（或地铁Ⅱ级）设计|，了解本专业当今的国际、国内的发展| | | |设计项目的能力。 |能力。 |项目的能力。 |情况，并能有使本院设计水平达到先进| | | |作为项目（专业）负责人主持完|审核建筑Ⅰ级（或地铁Ⅰ级）设计项|具备统一、归纳制作标准图和通|水平的技术线路。 | | | |成建筑Ⅰ级（或地铁Ⅰ级）设计项|目的能力。 |用图的能力。 |具有判断、组织研究、确定本专业重大| | | |目的能力。 |具备统一、归纳制作标准图和通用| |、复杂方案的能力。 | | | | |图的能力。 | |熟悉本专业的工程施工方法和施工水平| | | | | | |。 | | | | | | |具有解决复杂、疑难施工问题的经验和| | | | | | |能力。 | | | | | | |具备统一、归纳制作标准图和通用图的| | | | | | |能力。 | |专业知识和技 |必须理解规范： |除熟练掌握专业工程师1级所列 |除熟练掌握专业工程师1、2级所列|除熟练掌握专业工程师1～3级所|熟练掌握专业工程师1～4级所列的规范| |能2 |《地铁设计设计规范》 |的规范外，还须必须理解规范：|的规范外，还须必须理解规范： |列的专业概念外，必须理解以下|及专业概念 | |（专业概念和 |《建筑结构制图规范》 |《建筑抗震设计规范》 |《混凝土结构工程施工及验收规范》|专业概念，并能正确计算和运用|熟练掌握本专业的所有施工规范、规程| |运用规范能力 |《建筑结构设计统一标准》 |《建筑桩基技术规范》 |《钢—混凝土组合楼盖结构设计及施|： |及行业技术标准； | |） |《建筑结构荷载规范》 |《建筑地基处理技术规范》 |工规程》 |线路专业对结构专业的基本要求|了解环控通风、供（配）电、给排水、| | |《建筑地基基础设计规范》 |《钢结构设计规范》 |《冷弯薄壁型钢结构技术规范》 |限界专业对结构专业的基本要求|线路等专业的规范和技术规程。 | | |《混凝土结构设计规范》 |《木结构设计规范》 |《钢结构工程施工及验收规范》 |排水专业对结构专业的基本要求| | | |《砌体结构设计规范》 |《构筑物抗震设计规范》 |《建筑钢结构焊接规程》 |配电专业对结构专业的基本要求| | | |《设置钢筋混凝土构造柱多层砖房抗|《钢筋混凝土高层建筑结构设计 |《砖石工程施工及验收规程》 |环控专业对结构专业的基本要求| | | |震技术规程》 |与施工规程》 |《木结构工程施工及验收规范》 | | | | |的相关条文。 |的相关条文。 |《高耸结构设计规范》 | | | | |必须理解以下专业概念，并能正确 |除熟练掌握专业工程师1级所列 |的相关条文。 | | | | |计算和运用： |的专业概念外，必须理解以下专| | | | | |设计表达 |业概念，并能正确计算和运用：| | | | | |图纸规格、图样比例、图例符号、 |线路 | | | | | |字体规格、笔画宽度、线型和尺寸 |断链、缓和曲线、最大（最小）| | | | | |标注、定位轴线、轴线编号、分尺 |坡度限制、最大（最小）平曲线| | | | | |寸、总尺寸、定位尺寸、基础（梁 |限制、渡线、交叉渡线、折返线| | | | | |、板柱、墙、钢筋）编号、结构外 |、存车线、道岔长度 | | | | | |廓尺寸。 |限界 | | | | | |材料的品种、规格、型号、强度等 |曲线加宽、道岔区加宽 | | | | | |级等 |基坑 | | | | | |线路 |支锚刚度、围护结构（土钉墙、| | | | | |线路（左、右）中心里程、线路转 |挡墙、水泥土挡墙）、桩间止水| | | | | |点坐标、平曲线、超高、坡度、竖 |（搅拌桩、旋喷桩、摆喷）、换| | | | | |曲线、矢高、轨面标高、道床厚度 |撑、土钉、锚杆 | | | | | |、线间距 |结构 | | | | | |限界 |主筋（面筋、底筋）、箍筋（抗| | | | | |行车限界、设备限界、施工误差对 |扭箍）、分布筋（腰筋）、轴压| | | | | |限界的影响 |比、变形缝、后浇带、最小配筋| | | | | |坐标系统 |率、吊环 | | | | | |广州市平面坐标系统、结构定位坐 |地基基础 | | | | | |标、围护结构定位坐标、线路中心 |工后沉降 | | | | | |线坐标 | | | | | | |高程系统 | | | | | | |广州市城建高程系统、结构各层面 | | | | | | |标高、基（坑）底标高、围护结构 | | | | | | |底标高 | | | | | | |基坑 | | | | | | |水土合算、水土分算、预顶力、围 | | | | | | |护结构（排桩、连续墙、放坡）、 | | | | | | |桩间止水、嵌固深度、地面超载、 | | | | | | |覆土厚度、地下水位 | | | | | | |结构 | | | | | | |主（次）梁、中（边）梁、中（边 | | | | | | |、角）柱、主筋、箍筋、分布筋、 | | | | | | |吊筋、构造钢筋、腋角、反梁、分 | | | | | | |项系数、重要性系数、预留孔洞、 | | | | | | |保护层、锚固长度、搭接长度、配 | | | | | | |筋率、墙柱的允许宽厚比 | | | | | | |地基基础 | | | | | | |承载力特征值、垫层、沉降差、抗 | | | | | | |拔桩、软土、软基加固（换填、碎 | | | | | | |石桩、搅拌桩、高压注浆） | | | | | |专业知识和技 |熟练运用计算机绘图，按制图规范 |除熟练运用计算机绘制专业工程|除熟练运用计算机绘制专业工程师|熟练运用计算机绘制专业工程师|熟练运用计算机绘制专业工程师1～4级| |能3 |正确表达以下建筑Ⅰ级（或地铁Ⅰ级 |师1级所列的设计图外，还须必 |1、2级所列的设计图外，还须必须|1～3级所列的设计图。 |所列的设计图。 | |（绘图技能） |）设计项目的设计图： |须熟练运用计算机绘图，正确表|熟练运用计算机绘图，正确表达以| | | | |主体结构 |达以下建筑Ⅱ级（或地铁Ⅱ级）设|下建筑Ⅲ级（或地铁Ⅲ级）设计项目| | | | |总平面布置图 |计项目的设计图： |的设计图： | | | | |建筑结构设计说明 |主体结构 |主体结构 | | | | |基础平面设计图 |建筑结构设计说明 |建筑结构设计说明 | | | | |多层框架结构； |基础平面设计图 |大型项目 | | | | |多层混合结构； |高层框架结构； |基础平面设计图 | | | | |地铁控制中心； |高层框剪结构； |超高层框剪结构； | | | | |地铁冷站； |高层剪力墙结构； |复杂地铁车站； | | | | |中小型公共建筑； |一般地铁车站 |超大型公共建筑； | | | | |单层工业厂房； |基础详图 |大型复杂工业厂房结构； | | | | |基础详图 |承台梁或承台板、钻（冲）孔灌|其它复杂结构 | | | | |条形基础、扩展基础、基础垫层、 |注桩、筏基 |基础详图 | | | | |基础梁、防潮层 |结构平面布置图 |箱基 | | | | |结构平面布置图 |高层框剪结构； |结构平面布置图 | | | | |多层及高层建筑的各层及屋面层； |高层剪力墙结构； |超高层框剪结构； | | | | |单层工业厂房的构件、屋面、支撑 |地铁车站； |复杂地铁车站； | | | | |布置； |大型工业厂房结构； |超大型公共建筑； | | | | |地铁车站； |大型公共建筑 |大型复杂工业厂房结构； | | | | |地铁地下车站出入口及风道； |剖面（纵、横）图 |其它复杂结构 | | | | |地铁区间中间风井； |高层框剪结构； |剖面（纵、横）图 | | | | |明挖地下过街通道； |高层剪力墙结构； |超高层框剪结构； | | | | |地下过街通道出入口； |地铁车站； |复杂地铁车站； | | | | |地铁冷站、风机房； |大型工业厂房结构； |超大型公共建筑； | | | | |明挖区间、竖井、轨排井的主体结 |大型公共建筑 |大型复杂工业厂房结构； | | | | |构； |结构详图 |其它复杂结构 | | | | |剖面（纵、横）图 |现浇钢筋混凝土结构及配筋图：|结构详图 | | | | |多层及高层建筑的各层及屋面层； |扁梁； |现浇钢筋混凝土结构及配筋图： | | | | |单层工业厂房的构件、屋面、支撑 |曲梁； |深受弯构件； | | | | |布置； |反梁； |后张预应力混凝土构件； | | | | |地铁车站； |牛腿； |高层剪力墙； | | | | |地铁地下车站出入口及风道； |平面折线梁； |大跨度梁； | | | | |地铁区间中间风井； |高层剪力墙； |转换层； | | | | |明挖地下过街通道； |预制构件详图： |筒体 | | | | |地下过街通道出入口； |构件模板图 |钢结构： | | | | |地铁冷站、风机房； |预制梁 |型钢及焊接杆件 | | | | |明挖区间、竖井、轨排井的主体结 |预制板 |高强螺栓连接 | | | | |构； |预制排架柱、框架柱 |地铁Ⅲ级基坑围护结构 | | | | |结构详图 |大型屋架 |设计说明 | | | | |现浇钢筋混凝土结构及配筋图： |钢结构： |平面设计图 | | | | |梁：简支梁、连续梁、框架梁、悬 |型钢及焊接杆件 |总平面布置图 | | | | |挑梁、吊车梁、过梁、圈梁、连系 |普通螺栓及焊缝连接 |各层支撑平面布置图 | | | | |梁、含暗梁； |节点构造详图 |纵、横断面图 | | | | |板：单向简支板、连续板、悬挑板 |现浇抗震框架梁柱连接、梁、柱|结构及钢筋布置图 | | | | |，双向板； |与墙体、框剪、核芯区、填充墙|工程数量表 | | | | |柱：排架柱、框架柱、暗柱、构造 |与框架柱的锚拉、抗震缝、预制|钢支撑设计图 | | | | |柱、抗风柱； |框架或装配整体框架的连接 |锚杆设计图 | | | | |墙：剪力墙、通道、风道、出入口 |特殊结构大样图 |土钉墙设计图 | | | | |砌体：墙梁、筒拱、配筋砌体、组 |其它特殊结构 |水泥土重力式挡土墙设计图 | | | | |合砌体 |地基处理设计图 |工程数量表 | | | | |防水层： |平面布置图及大样图 | | | | | |节点构造详图 |水泥土搅拌桩、高压旋喷桩、振| | | | | |预埋件、预留孔洞（直径≥300mm） |冲碎石桩、塑料插水板 | | | | | |、后浇带、沉降缝、变形缝、杯口 |地铁Ⅱ级基坑围护结构 | | | | | |梁表、柱表、剪力墙表、梯表 |设计说明 | | | | | |平面图示法 |平面设计图 | | | | | |地基处理设计图 |总平面布置图 | | | | | |换填垫层法 |各层支撑平面布置图 | | | | | |地铁Ⅰ级基坑围护结构 |纵、横断面图 | | | | | |平面设计图 |结构及钢筋布置图 | | | | | |总平面布置图 |工程数量表 | | | | | |各层支撑平面布置图 |钢支撑设计图 | | | | | |纵、横断面图 |锚杆设计图 | | | | | |结构及钢筋布置图 |土钉墙设计图 | | | | | |工程数量表 |水泥土重力式挡土墙设计图 | | | | | | |工程数量表 | | | | |专业知识和技 |必须会进行以下建筑Ⅰ级（或地铁Ⅰ |除熟练掌握专业工程师1级所列 |除熟练掌握专业工程师1、2级所列|除熟练掌握专业工程师1～3级所|熟练掌握专业工程师1～4级所列的结构| |能4 |级）结构分析及计算： |的建筑Ⅰ、Ⅱ级（地铁Ⅰ、Ⅱ级）结|的结构分析及计算外，还必须会进|列的结构分析及计算外，还必须|分析及计算。 | |（分析计算能 |整体结构分析 |构分析及计算外，还必须会进行|行建筑Ⅲ级（或地铁Ⅲ级）结构分析|会运用ANSYS软件对复杂结构结 | | |力） |多层框架结构； |以下建筑Ⅰ、Ⅱ级（地铁Ⅰ、Ⅱ级）|及计算。 |构进行块体及空间分析及计算。| | | |水土、围护结构共同作用的单层单 |结构分析及计算： | | | | | |跨框架结构； |整体结构分析 | | | | | |多层承重砌体结构； |水土、围护结构共同作用的3层 | | | | | |单层排架结构； |以下多跨框架结构； | | | | | |简单屋架结构 |多层排架结构； | | | | | |一种围护结构 |大型屋架结构； | | | | | |单、双向板； |多层排桩、连续墙围护结构； | | | | | |挡土结构 |土钉墙结构； | | | | | |构件结构计算 |桩基结构 | | | | | |砼受弯构件的强度、裂缝、挠度 |水泥土重力挡土结构 | | | | | |砼受压构件的强度、稳定 |构件结构计算 | | | | | |砼压弯构件的强度、裂缝、稳定 |钢受弯构件的强度、挠度 | | | | | |砼受拉构件的强度、裂缝 |钢受压构件的强度、稳定 | | | | | |砼扭曲（含弯剪扭）构件的强度； |钢压弯构件的强度、稳定 | | | | | |砼构件的冲切计算； |钢受拉构件的强度 | | | | | |砼牛腿构件计算 |钢扭曲（含弯剪扭）构件的强度| | | | | |地基基础计算 |； | | | | | |刚性、扩展、柱下条形、墙下筏板 |钢牛腿构件计算 | | | | | |等基础的配筋、地基承载力； |钢构件的连接（普通及高强螺栓| | | | | |桩基础的竖向、水平承载力； |、焊缝） | | | | | |下卧软弱层； |地基基础计算 | | | | | |必须会正确运用以下软件进行结构 |刚性、扩展、柱下条形、墙下筏| | | | | |分析及计算： |板等基础的配筋、地基承载力、| | | | | |运用TBSA或PMPK计算建筑Ⅰ级结构 |地基沉降； | | | | | |运用理正结构计算工具箱进行构件 |桩基础的竖向、水平承载力及沉| | | | | |结构计算 |降； | | | | | |运用SAP84或SAP2000计算地铁Ⅰ级结|下卧软弱层； | | | | | |构 |换填、振冲、深层搅拌、高压注| | | | | |运用理正深基坑计算分析软件计算 |浆、托换法处理软弱地基； | | | | | |地铁Ⅰ级结构 |基础托换 | | | | | |必须会正确运用以下软件进行建筑Ⅰ|必须会正确运用以下软件进行结| | | | | |级（或地铁Ⅰ级）的设计绘图： |构分析及计算： | | | | | |AUTOCAD或Microstaction探索者 |运用TBSA或PMPK计算建筑Ⅱ级结 | | | | | | |构 | | | | | | |运用理正结构计算工具箱进行钢| | | | | | |构件结构计算 | | | | | | |运用SAP84或SAP2000计算地铁Ⅱ | | | | | | |级结构 | | | | | | |运用理正深基坑计算分析软件计| | | | | | |算地铁Ⅱ级结构 | | | | | | |超明星深基坑计算分析软件计算| | | | | | |地铁Ⅱ级结构 | | | | | | |必须会正确运用以下软件进行建| | | | | | |筑Ⅱ级（地铁Ⅱ）级的设计绘图：| | | | | | |AUTOCAD或Microstaction | | | | | | |探索者 | | | | |专业知识和技 |学会运用以下结构构造： |熟练掌握专业工程师1级所列的 |熟练掌握专业工程师1、2级所列的|熟练掌握建筑专业工程师1、2、|熟练掌握所有建筑Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级（地铁Ⅰ、| |能5 |一般构造： |结构构造，学会运用以下结构构|结构构造，学会运用以下结构构造|3级所列的结构构造。 |Ⅱ、Ⅲ级）结构构造。 | |（结构、构造 |伸缩缝、混凝土保护层、钢筋的锚 |造： |： | | | |运用能力） |固、钢筋的连接、纵向受力钢筋的 |结构及配筋构造 |结构及配筋构造 | | | | |最小配筋率 |反梁、暗梁、扁梁、深受弯构件|筒体、转换层、预应力构件； | | | | |结构及配筋构造： |、叠合式受弯构件、预制构件、|或地铁Ⅲ级的所有构造； | | | | |简支梁、连续梁、框架梁， |暗柱 |或钢结构及连接 | | | | |一般柱、框架柱、排架柱， |墙、剪力墙 | | | | | |单向简支、连续板、悬挑板，双向 |牛腿、预埋件、吊环、型钢混凝| | | | | |板 |土 | | | | | |基础：条形、扩展 |桩基：承台、预制桩、灌注桩 | | | | | |抗震构造 |节点构造 | | | | | |一般规定（结构高度、抗震等级、 |梁柱、梁墙、墙柱、框支柱 | | | | | |抗震调整系数、钢筋锚固及连接） |预制构件的连接 | | | | | |、材料要求、框架梁、框架柱，铰 |抗震构造 | | | | | |接排架柱、构造柱、水平配筋砖抗 |剪力墙、框架梁柱节点 | | | | | |震墙、复合夹心墙 |基坑围护结构及配筋构造 | | | | | |基坑围护结构及配筋构造： |钢内支撑、锚杆、土钉墙、水泥| | | | | |排桩、连续墙、冠梁、砼（钢）内 |土重力式挡土墙 | | | | | |支撑 | | | | | | |砌体结构 | | | | | | |一般构造、圈梁、过梁、墙梁、挑 | | | | | | |梁、筒拱、配筋砌体、组合砌体 | | | | | |专业知识和技 |必须会正确收集及选用以下设计资 |必须会正确选用和使用设计规范|必须会正确选用和使用施工规范；|能在业主、规划部门、政府及有| | |能6 |料： |； |与业主、总体、施工单位、监理单|关部门、相关业主部门收信设计| | |（外部工作能 |地质参数 |能独立施工配合，能向各方清楚|位有良好的沟通和交流； |相关信息和资料，并能以此稳定| | |力） |土层的内摩擦角（φ）、粘聚力（C |表达设计意图和施工注意事项，|能独立施工配合，解决工程上常见|设计条件，把握设计方案。 | | | |）、天然密度、压缩模量、承载力 |能解决工程上出现的一般施工问|的施工问题。 |与审核人、院总工程师有良好的| | | |特征值、桩周（端）土摩擦力特征 |题； |与项目负责人、审核人、院总工程|沟通和交流； | | | |值、桩端承载力特征值、基床系数 |能根据需要收集、查找设计参考|师有良好的沟通和交流。 | | | | |、单轴极限天然抗压强度、临时边 |资料及同类工程参考资料及设计| | | | | |坡度高宽比、基底摩擦系数 |图。 | | | | | |设计参数 | | | | | | |设计荷载、材料强度和弹性模量、 | | | | | | |材料容许设计值（挠度、裂缝、稳 | | | | | | |定折减系数、相互影响折减系数） | | | | | | |、地震设防烈度、通行净空、地下 | | | | | | |水位、温度等 | | | | | | |设计参考资料 | | | | | | |理论参考资料 | | | | | |监督职责 | |监督设计人的设计成果质量。 |监督设计人、校核人的设计成果质|监督校核人、专业负责人的设计|监督设计人、校核人、专业负责人的设| | | | |量及设计进度。 |成果质量及设计进度。 |计成果质量。 | | | | | |监督相关专业的设计成果质量及| | | | | | |设计进度。 | | |接受监督程度 |设计成果接受校核人、专业负责人 |设计成果接受校核人、专业负责|设计成果接受校核人、专业负责人|设计成果接受审核人、项目负责|工作成果接受室（部）领导、总工程师| | |、审核人、项目负责人、室（部） |人、审核人、项目负责人、室（|、审核人、项目负责人、室（部）|人、室（部）领导、总工程师的|的质量监督和审查。 | | |领导、总工程师的质量监督和审查 |部）领导、总工程师的质量监督|领导、总工程师的质量监督和审查|质量监督和审查。 |工作进度受室（部）领导的监督。 | | |。 |和审查。 |。 |设计进度受项目负责人、室（部|劳动时间、劳动纪律受室、部领导的监| | |设计进度受专业负责人、项目负责 |设计进度受专业负责人、项目负|设计进度受项目负责人、室（部）|）领导的监督。 |督。 | | |人、室（部）领导的监督。 |责人、室（部）领导的监督。 |领导的监督。 |劳动时间、劳动纪律受室、部领| | | |劳动时间、劳动纪律受室、部领导 |劳动时间、劳动纪律受室、部领|劳动时间、劳动纪律受室、部领导|导的监督。 | | | |的监督。 |导的监督。 |的监督。 | | | |关键工作联系 |主要与室（部）领导和团队中的其 |主要与室（部）领导和团队中的|主要与室（部）领导和团队中的其|主要与室（部）领导和团队中的|主要与室（部）领导和团队中的其他专| | |他专业设计人员联系。 |其他专业设计人员联系。 |他专业设计人员联系。 |其他专业负责人的联系。 |业负责人的联系。 | | |与所承担项目的校核人、专业负责 |与所承担项目的校核人、专业负|与所承担项目的校核人、专业负责|与所承担项目的专业负责人、审|与所承担项目的设计人、校核人、专业| | |人、审核人的联系。 |责人、审核人、项目负责人、总|人、审核人、项目负责人、总工程|核人、总体、总工程师的联系；|负责人、项目负责人、总体、总工程师| | | |工程师的联系； |师的联系； |与业主、施工单位、监理单位的|的联系； | | | |与业主、施工单位、监理单位的|与业主、施工单位、监理单位的联|联系； |与业主、施工单位、监理单位的联系。| | | |联系。 |系。 |与业主、规划部门、政府及有关| | | | | | |部门、相关业主部门的联系。 | | |晋升条件 |具备基本工作经验。 |具备基本工作经验。 |具备基本工作经验。 |具备基本工作经验。 |具备基本工作经验。 | | |具备独立完成建筑Ⅰ级（或地铁Ⅰ级 |具备独立完成建筑Ⅱ级（地铁Ⅱ）|具备独立完成建筑Ⅲ级（或地铁Ⅲ级|具备独立完成建筑Ⅲ级（或地铁Ⅲ|具备审核建筑Ⅲ级（或地铁Ⅲ级）设计能| | |）设计能力。 |设计能力。 |）设计能力。 |级）设计能力。 |力。 | | |与上级及其它专业设计人员间沟通 |与上级及其它专业设计人员间沟|与上级及其它专业设计人员间沟通|与上级及其它专业设计人员间沟|与上级及其它专业设计人员间沟通良好| | |良好，具有团队互助、合作精神， |通良好，具有团队互助、合作精|良好，具有团队互助、合作精神，|通良好，具有团队互助、合作精|，具有团队互助、合作精神，考评合格| | |考评合格。 |神，考评合格。 |考评合格。 |神，考评合格。 |。 | | |助理工程师职称以上。 |助理工程师职称以上。 |工程师职称以上。 |工程师职称以上。 |高级工程师职称以上。 | | |通过专业概念和运用规范、绘图技 |通过专业概念和运用规范、绘图|具备注册二级结构工程师以上专业|具备注册一级结构工程师专业执|具备注册一级结构工程师专业执业资格| | |能、分析计算、计算机运用、设计 |技能、分析计算、计算机运用、|执业资格。 |业资格。 |。 | | |、外部工作等能力考试。 |设计、外部工作等能力考试。 |通过专业概念和运用规范、绘图技|通过设计、外部工作能力考评和|通过设计、外部工作能力考评和审查。| | | | |能、分析计算、计算机运用、设计|审查。 | | | | | |、外部工作等能力考试。 | | | 附注：建筑Ⅰ级：功能单一、技术要求简单的小型公共建筑工程、高度<24m的一般公共建 筑工程、小型仓储建筑工程、简单的设备用房及其他配套用房工程、人防疏散干道、支 干道及人防 连接通道等人防配套工程。 地铁Ⅰ级：地铁地下车站出入口及风道、地铁风机房、明挖竖井、盾构吊出（入）井 、明挖地下过街通道出入口、地铁冷站、地铁区间中间风井、明挖地下过街通道、地铁 控制中心、明挖区间、地面 站、单层地下站、单层高架站、小基坑（深度小于6米）、建筑面积<500 0m2的地下工程。 建筑Ⅱ级：大中型公共建筑工程、技术要求复杂或有地区性意义的小型公共建筑工程 、高度24～50m的一般公共建筑工程、20层及以下一般标准的居住建筑工程、仿古建筑、 一般标准的古建筑、保护 性建筑以及地下工程、大中型仓储建筑工程、防护级别为四星及以下同时 建筑面积<10000m2的人防工程。 地铁Ⅱ级：二（三）层地下站、二（三）层高架站、车辆段运用库、车辆段主检修厂 房、车辆段综合库、中基坑（深度小于20米）、建筑面积<10000m2的地下工程。 建筑Ⅲ级：高级大型公共建筑工程、技术要求复杂或具有经济、文化、历史等意义的 省（市）级中小型公共建筑工程、高度>50m的公共建筑工程、20层以上居住建筑和20层 及以下标准居住建筑工程、 高标准的古建筑、保护性建制和地下建筑工程、防护级别为三级以上或者 建筑面积≥10000m2的人防工程。 地铁Ⅲ级：四层以上地下站、四层以上高架站、换乘站、矿山法车站、大基坑（深度 大于20米）、建筑面积≥10000m2的地下工程。
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　　2010年河北省公务员录用考试《申论》试卷 　　满分：100分  时限：120分钟 　　一、注意事项 　　1．申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字 表达能力和贯彻执行能力的测试。 　　2．作答参考时限：阅读材料30分钟，作答90分钟。 　　3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”依次作答。 　　4．考生可以在本试卷空白位置或草稿纸上打草稿，但所有题目都要在答题纸的指定 位置作答，作答在其他位置一律无效！ 　　二、给定资料 　　1.西柏坡，原是河北省平山县一个普通的小山村，群山环绕，滹沱河从村前流过， 两岸滩地肥沃，稻麦两熟。早在抗日战争时期，这里就属晋察冀抗日根据地范围。1947 年5月，刘少奇、朱德等组成中央工委，先期来到西柏坡，1948年5月26日，毛泽东、周 恩来、任弼时等到达西柏坡，至此，中共中央五大书记及中央机关、人民解放军总部， 全部由陕北转移至西柏坡这个小山村及其周围村庄，直到1949年3月23日离开。党中央和 毛主席在这里制定了第一部《中国土地法大纲》，指挥了辽沈、淮海、平津三大战役，召 开了中共七届二中全会，提出了彪炳史册的“两个务必”，即“务必使同志们继续地保持谦 虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”，为夺取全国 胜利，为新中国的诞生，指引着航向。周恩来后来题词道：“西柏坡是党中央和毛主席进 入北平、解放全中国的最后一个农村指挥所，指挥三大战役在此，开党的七届二中全会 在此。”这是对西柏坡历史地位的肯定，西柏坡因此而成为人们铭记和向往的革命圣地。 　　新中国成立以后，特别是新时期以来，在原西柏坡村附近，陆续恢复或重建了中共 中央旧址、西柏坡纪念馆、西柏坡纪念碑、西柏坡石刻园、西柏坡影视厅、五大书记铜 像、领袖风范雕塑园、周恩来评语碑、文物保护碑和新世纪青少年绿色文明园等10余处 革命教育景点，西柏坡成了全国百个爱国主义教育示范基地之一。 　　近年来，胡锦涛总书记等中央领导同志多次到西柏坡学习考察，告诫全党继承光荣 传统，牢记“两个务必”。2010年3月，李长春同志再次到西柏坡，在参观了西柏坡纪念馆 、中共中央旧址和新恢复的中央宣传部旧址后明确指示：由中宣部牵头，负责协调中央 有关部委对修缮恢复西柏坡时期部委旧址工作进行对口支持。河北省委、省政府对此高 度重视，开发建设“大西柏坡”的号角迅即响彻燕赵大地。 　　2.2010年4月10日，省长陈全国在西柏坡主持召开西柏坡综合开发建设现场办公会， 强调要带着对老一辈革命家的深厚感情，以对党和国家前途命运高度负责的精神，从更 好地发挥爱国主义教育基地作用的高度，从深入贯彻落实科学发展观、加快转变经济发 展方式、调整优化产业结构的高度，从发挥窗口作用、提升河北形象的高度，充分认识 西柏坡综合开发建设的重大意义，充分发挥西柏坡爱国主义教育基地的独特优势，加快 “大西柏坡”的开发建设，力争通过3到5年的努力把西柏坡建成全国一流的红色旅游基地 ，到2015年实现游客超千万，旅游和相关产业带来的收入达到100亿元。 　　8月12日，中国城市规划设计研究院承制的《大西柏坡发展建设规划》，通过了由上海 世博会总规划师吴志强、国际休闲产业协会执行副主席李克夫、联合国环境规划署顾问 周向频等7位着名专家的评审。该规划将“大西柏坡”定位为集教育、休闲、旅游、度假、 健身于一体，全国一流的爱国主义教育基地，提出要充分利用“小”西柏坡村丰富的红色 旅游资源本底优势，做足红色旅游特色，利用“大”西柏坡景区的优势旅游资源要素，拓 展旅游的游览、服务、集散空间，形成“兼具经济和社会功能，带动系数大，就业机会多 ，综合效益好”的大西柏坡区域旅游发展空间。评审专家用“一抹红带出七彩”来形容大西 柏坡的建设内容和辐射范围。 　　9月4日，副省长杨崇勇率省直有关部门和旅游专家考察了平山驼梁、灵寿五岳寨景 区，并听取两县关于驼梁、五岳寨景区建设发展规划的汇报。他指出，驼梁、五岳寨地 处西柏坡周边，应当尽快整合，统一纳入大西柏坡建设规划。大西柏坡开发建设将打破 地域与体制的限制，以西柏坡红色旅游为龙头，整合平山县及周边的资源优势，着力构 建“大规划、大交通、大旅游、大产业”的发展格局。 　　9月15日，新任石家庄市委书记孙瑞彬到平山县拜谒革命圣地、看望老区群众并调研 指导工作。他指出，平山县是革命老区，是石家庄的窗口，从某种意义上讲代表着石家 庄的形象，要紧紧抓住开发建设“大西柏坡”的难得机遇，充分发挥当地独特优势，大力 调整产业结构，转变经济发展方式，提高经济增长质量和效益，加快工业化、城镇化步 伐，不断向富民强县目标迈进。 　　10月14日，副省长宋恩华深入到西柏坡高速公路建设现场督导工作，强调按照“保工 期、保质量、保安全、保廉洁”的要求，倒排工期、挂图作战，切实加快项目建设进度， 每个标段、每项工程都要按时间节点完成，确保明年底全线通车。 　　10月25日，省长陈全国主持召开省长办公会议，分别听取省文化厅关于“西柏坡红色 迪斯尼”主题公园概念规划和省建设投资公司关于“西柏坡圣地城”项目开发有关情况的汇 报。陈全国指出，要把“大西柏坡”开发建设作为向中国共产党成立90周年献礼、更好地 发挥爱国主义教育基地作用的实际行动，作为做大做强文化旅游产业、推动文化产业成 为国民经济支柱产业的重要举措，作为加快转变经济发展方式、提升河北产业发展水平 的迫切需要，作为打造精品景区、塑造石家庄窗口形象的客观要求，作为搭建就业平台 、保障和改善民生的有效载体，下定决心，强力推进。 　　11月4日，西柏坡革命旧址修复工程开工仪式在平山县西柏坡镇中央部委旧址区举行 ，省长陈全国宣布开工并为工程奠基。该修复工程涉及34处旧址，分布在以西柏坡为中 心的9个乡镇28个村庄，有的将在原址上修缮恢复，有的将在西柏坡纪念馆附近集中恢复 重建，其中中央办公厅、中央组织部、中央宣传部、中央统战部、中央妇委、中央青委 等18处旧址将于2011年5月1日前完成主体工程和配套设施建设，7月1日对外开放。这些 旧址承载着独有的党史教育内容，是开展革命传统教育的重要载体。 　　3.西柏坡所在的平山县地处河北省西部，太行山中段东麓，面积2648平方公里，辖 23个乡镇、717个行政村，人口47万，县城距省会石家庄市30公里。该县不但地域广大， 而且地貌独特，有亚高山、中山、低山、丘陵、平原5个亚类，兼有阶地、岗坡、谷地、 凹地等。境内的国家级自然保护区驼梁主峰海拔2281米，是河北第五高峰，海拔1000米 以上的山峰还有天桂山、王母观山、瓦岔山等16座。滹沱河横贯东西，两岸较大支流79 条，河流总长1315．6公里，岗南水库（柏坡湖）和黄壁庄水库（中山湖）如两颗巨大的 明珠镶嵌其上。温塘镇的温泉更是国内外罕见的高温弱碱氯化硫酸盐氡泉。 　　平山有十分悠久的历史。位于三汲乡的中山国都城遗址和中山国王墓于1972年至19 80年被发现和发掘，它和唐太子墓塔林均为国家级文物保护单位。现代革命战争岁月里 ，平山20万人口中有7万多人参军参战，1万多人为国捐躯，涌现出“太行山上铁的子弟兵 ”平山团、“子弟兵的母亲”戎冠秀等一大批英雄模范群体和个人；作为晋察冀抗日根据地 的核心区和后来的中共中央所在地，这里更留下了240多处重要革命遗址、遗迹和纪念地 。该县还有渔家乐、抬皇杠、秧歌剧等24个地域文化产品，特色民俗文化丰富多彩。 　　在如此丰厚的资源基础上，平山经过多年开发建设，到2009年已经形成了西柏坡、 天桂山、驼梁、中山国都城遗址、温塘温泉度假区5个大景区，和东方巨龟苑、南滚龙沟 等10个大景点，还在西柏坡之外相继修复或建成了中共中央北方分局陈列馆、《晋察冀日 报》社旧址、曹火星纪念馆（曹火星为平山抗日老战士，歌曲《没有共产党就没有新中国 》的作者）、平山革命历史陈列馆等独立的红色旅游景点，旅游业取得了不斐的成绩，年 接待游客突破了300万人次，总收入达16亿元。 　　据有关学者2009年的考察研究，平山旅游业尚存在产品小弱散差、开发水平不高、 产业带动力弱、配套设施欠佳、行业管理多头等问题，充实、拓展、提升、做强的空间 很大。在这样的背景下，“大西柏坡”开发建设的提出，无疑为平山旅游业和平山经济社 会的快速发展，展现出令人欣喜的前景。 　　在省、市领导的强力号召和支持下，平山人立即行动起来。他们把项目当作“大西柏 坡”开发建设的抓手，在重点做好34项革命旧址修复重建的同时，围绕提升景区品位，谋 划了天桂山景区综合开发、驼梁景区基础设施建设、白鹿温泉二期工程等27个休闲旅游 项目。围绕优化西柏坡路网布局，谋划了西柏坡环湖公路、西柏坡至驼梁公路等21个交 通基础设施项目，将通往主要红色革命遗址的道路进行升级改造，串联平山境内80％以 上的景区、景点，并结合西柏坡高速公路建设，把西柏坡纳入省会1小时交通圈；随着交 通的改善，黑山关、白羊关、神龙溪、腾龙山、紫云山、天台山、佛光山、滚龙沟等处 于“冬眠”状态的景区迅速复苏。西柏坡核心景区也在做大、做精、做深，不仅要解决场 地狭小、布局过分集中、环境较差的问题，而且新建了国防教育馆、公务员林，拟建生 态环保影视基地、行政学院等。 　　4.为继承和发扬党的优良传统，深入挖掘西柏坡精神的时代背景、丰富内涵和本质 特征，2010年5月26日，中共石家庄市委、石家庄市政府主办的“纪念中共中央移驻西柏 坡62周年暨西柏坡精神高层论坛”在石家庄举行。来自中央文献研究室、中国社科院、国 家行政学院、北京师范大学、中国人民军事博物馆等单位的专家学者和有关部门的负责 同志共80余人出席了此次论坛。与会者回顾党中央在西柏坡的光辉历史，缅怀老一辈无 产阶级革命家在西柏坡建立的丰功伟绩，畅谈西柏坡在中国革命史上的重要地位和作用 ，进一步深化了对以“两个务必”为核心的西柏坡精神及其现实意义的认识。 　　有专家指出，开发建设大西柏坡，打造国内一流红色品牌，已然是各级领导和广大 群众的共识和期盼，也必将成为石家庄市乃至整个冀中南经济区经济社会发展的重要支 撑和引擎。在精心谋划和全力打造的同时，应该特别注重软实力、软环境的培育和建设 。一首歌，一首诗，一出戏，一个雕塑可以承载一种精神，成就一种文化，激活一方水 土，带动一方经济。这样的例子很多，一句“不识庐山真面目，只缘身在此山中”让庐山 韵味悠长；一句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”让岳阳楼名扬天下；一句“欲把西湖 比西子，淡妆浓抹总相宜”赢得西湖游人如织。“大西柏坡”的第一定位是教育，不能没有 基本的精神理念；休闲、旅游、度假、健身活动实际上也是精神活动，需要体现一定的 文化品位。消费者更为注重的是心理和精神需求的满足，这种满足与软环境、软实力息 息相关。在大西柏坡建设中，软实力、软环境建设很容易被忽视，成为“短板”。诸如人 文素质、服务技能、职业道德、环境卫生、市场秩序、制度建设，以及景观美学思想、 生态文明程度等，它们共同决定着大西柏坡的品质和品位。因此，应该按照“红色是品牌 、绿色是生命、文化是灵魂、人人是环境”的发展理念，全面加强市民素质教育，提高接 待服务水平，挖掘西柏坡文化内涵，提升景区文明程度。打造大西柏坡红色旅游品牌， 就必须在挖掘历史文化，弘扬西柏坡精神上下功夫、做文章。小到一个雕塑小品，大到 景区标志性建筑，都要融入文化元素，展示文化内涵，把西柏坡自己的文化特色、本土 特质融入景区建设的精心设计之中，让精神物质化、物质精神化。要建立西柏坡红色文 化体系，成立西柏坡精神研究会，把西柏坡精神作为一个文化品牌深入研究，并借助“西 柏坡文化艺术节”“西柏坡论坛”等平台，大力弘扬和传承，彰显西柏坡品牌。应紧紧围绕 西柏坡时期的重要人物和重大历史事件，紧扣“新中国从这里走来”这个主题，请名家策 划、名家创作，运用各种艺术形式，利用各种文化媒介，塑造以西柏坡为背景的艺术形 象，丰富红色文化产品的种类和内容，让西柏坡元素显现在各种社会活动和市民日常生 活中，形成整体氛围。必须坚持“以红为主，古俗兼容”的文化原则，整理、打造古代历 史文化和民俗文化，形成各色文化产品与西柏坡红色文化交相辉映、互为补充的大西柏 坡文化格局。 　　5.如今，平山县已把“大西柏坡”开发建设作为带动全县经济社会发展的总抓手，把 旅游产业作为新的核心竞争力和经济增长点，全力构筑旅游经济体系，力促从根本上实 现经济结构由“钢、电独大”向“一、二、三产业全面协调可持续”调整，发展方式由资源 消耗型向生态友好型转变。2010年上半年统计显示，平山县经济结构已明显优化，以旅 游服务业为主的第三产业产值比重占到25.7％，比去年增长3.5个百分点；1至8月的旅游 服务产业税收已经超过去年该项产业的全年税收，受旅游经济快速发展带动，乡村居民 储蓄余额比年初增长14.5％，高于城镇居民储蓄余额增速5.2个百分点。 　　大西柏坡建设对全县城乡一体化提出了更高要求。据了解，针对县内山区农村较多 、居住分散、农村经济实力参差不齐的实际，平山积极探索在发展特色农业链条和推进 新民居建设中创建联村党组织，建立城乡统筹基层党组织新堡垒。而在人口集中，东西 长约50公里、南北长约20公里的“一城三组团”城区覆盖圈，很多人已非传统的农业人口 。比如过去不到1平方公里的温塘镇温塘村，现在已发展成近18平方公里的西柏坡温泉城 ，数万农民走进旅游企业，过上了上下班式的市民生活。而核桃、黑木耳、玫瑰、中华 寿桃等特色农业产业，不仅形成了乡村旅游的新业态，而且还创造了良好的生态环境。 　　“采摘、钓鱼、吃饭、水上游乐场啥都有，我们正在建设旅游经济新农村。”在平山 县孟家庄镇石板村，村民们发展旅游经济热情高涨：一边是刚建成的60亩养鱼池、垂钓 场，另一边是正在建设的40亩水上乐园，而每一户村民的二层小楼都改建成了农家乐旅 馆。在建设“大西柏坡”的思路确定之后，平山县像石板村这样以发展旅游经济为主的村 子已有近百个。平山正把全县作为一个整体旅游目的地进行规划建设，加速旅游经济与 各类产业的全面对接。 　　6.《燕赵都市报》2010年10月8日报道：国庆长假期间，西柏坡纪念馆、中共中央旧址 等主要景点游客络绎不绝，停车场里日日爆满，不得不增加临时停车位。 　　西柏坡纪念馆工作人员说：“在‘大西柏坡’开发建设的带动下，今年以来，西柏坡核 心区客流量一直保持高位运行，长假期间达到峰顶。除京津冀晋传统客源市场和旅行社 组团大幅增加外，其他省份的客源量和亲朋好友做伴自驾游的散客也显着增加。”据统计 ，10月1日至7日，西柏坡游客达18万人次，而平山全县游客达50多万人次，均创历史新 记录。 　　正在西柏坡为拍摄动画片《西柏坡》做准备工作的上海美术电影制片厂主创人员，看 到川流不息的参观人流时，不由信心倍增：“红色电影动画片《西柏坡》一准能够获得空前 成功。” 　　今年以来，平山游客流量已达480多万人次，超过去年全年56．9％。到西柏坡旅游 的王先生说：“身临世界上最小的农村指挥所，耳听世界上最大规模的人民解放战争故事 ，畅游于柏坡岭和柏坡湖之间，深切体会到了什么叫震撼和自豪!” 　　7.2010年4月18日，《宜春月·中华情——2009中央电视台中秋中英文双语晚会》获第43 届休斯敦国际电影电视节最高荣誉，其举办地江西省宜春市也因此而扬名海内外。 　　有着“月亮之都”美誉的宜春市，已连续3年举办月亮文化节。2009年中央电视台中秋 晚会携手宜春月亮文化节，将古典文化与现代建筑融为一体，吸引了全球华人的目光。 　　几年前，宜春还是“养在深闺人未识”。明月山的优美风光、温汤镇的富硒温泉，并 不广为人知。从2007年开始，该市以明月山温泉风景区为主体，挖掘月亮文化资源，做 足月亮文化文章，打响月亮文化品牌，持之以恒举办月亮文化节，坚持一年一届，一年 一个主题，在保留传统的中秋拜月、火龙追月、放荷花灯、放孔明灯等活动的基础上， 推陈出新，创制了情月相融、泉月相印、农月相趣、禅月相通的“四星捧月”的崭新格局 ，“月都”品牌声誉不断扩大。 　　在明月旅游景点设计上，注重融入“月亮”元素，推出月亮文化旅游线路，按照“山上 造月亮湖，山下建月亮湾，沿途有月亮景，处处彰显月亮情”的总体思路，近3年共投入 资金10亿元，建设项目59个，从山脚到山顶打造了一条浪漫爱情之旅精品线：明月广场 相遇、荷塘月前相识、咏月碑林相知、竹林月影相约、晃月桥上相牵、抱月亭中相恋、 浸月潭中相印、月下老人相系、拜月坛上相誓、梦月山庄相拥。该市还巧妙地把月亮文 化与当地的温泉文化、禅宗文化、农耕文化融合在一起，展示宜春生态休闲旅游的独特 魅力。 　　在打造月亮文化品牌上，注重高位推进扩大影响，力求借高端媒体树品牌、借品牌 栏目打品牌、借名家名嘴说品牌。从中国月球探测工程首席科学家欧阳自远宜春“探月” ，到北京师范大学教授于丹宜春“论月”，再到中央电视台举办“宜春月·中华情”中秋晚会 ，宜春呈现给世界一轮最美的月亮。月亮是世界的，而“月亮之都”是宜春独有的；文化 是人类的，而月亮文化是宜春独具的。该市注重运用电视、报纸、网络等媒体进行宣传 ，注重在沪、浙、湘、鄂等地进行推介，全力打造“月亮之都”的城市形象。 　　随着月亮文化品牌的高位推进，宜春旅游业迎来了发展的春天。该市相继被评为“中 国优秀旅游城市”、“世界着名文化旅游城市”和“中国旅游竞争力百强城市”。明月山以其 秀美的自然风光和浓厚的人文环境，吸引着越来越多的国内外游客前来度假休闲。3年来 ，游客总量年均增长66％，门票收入年均增长78％，旅游综合收入年均增长85％。 　　三、申论要求 　　1.依据给定资料，概括说明“大西柏坡”开发建设的意义。（20分） 　　要求：全面准确，简明扼要，条理清楚，不超过200字。 　　2.根据你对“一抹红带出七彩”的理解，联系给定资料，谈谈“大西柏坡”开发建设都 有哪些方面的工作内容。 （20分） 　　要求：着眼于“做大”、“做强”，思考有整体感和层次性，不超过250字。 　　3.“大西柏坡”开发建设既要考虑经济上的投入产出，更要突出精神文化的传承追求 。请参考给定资料，就如何挖掘和体现“大西柏坡”独特的精神文化内涵提出自己的建议 。（20分） 　　要求：理解准确，观点鲜明，条理清楚，切实可行，不超过250字。 　　4.结合给定资料，以“经济社会发展中的资源意识和品牌意识”为话题，自拟题目， 写一篇议论文章。（40分） 　　要求：见解深刻，内容充实，层次清晰，表达生动，不少于1000字。 　　河北公务员考试网提供2010年河北省公务员录用考试《申论》试卷参考答案 　　1.依据给定资料，概括说明“大西柏坡”开发建设的意义。（20分） 　　要求：全面准确，简明扼要，条理清楚，不超过200字。 　　【参考答案】 　　第一，有利于充分发挥西柏坡爱国主义教育的作用，使广大群众特别是青少年了解 革命历史知识，弘扬伟大民族精神。 　　第二，有利于推动旅游业和文化产业的发展，对于促进当地产业结构调整，加快经 济发展方式转变，实现经济可持续发展具有重要作用。 　　第三，有利于推动当地经济发展，增加就业，提高当地居民收入水平，从而保障和 改善民生。 　　第四，有利于充分发挥当地独特红色基地优势，打造精品景区，发挥窗口作用，提 升河北形象。 　　2.根据你对“一抹红带出七彩”的理解，联系给定资料，谈谈“大西柏坡”开发建设都 有哪些方面的工作内容。（20分） 　　要求：着眼于“做大”、“做强”，思考有整体感和层次性，不超过250字。 　　【参考答案】 　　“一抹红带出七彩”指在原有基础上做到继承和发展，扩展和延伸，打破地域、空间 、体制的限制，不断扩大辐射范围和丰富建设内容。 　　首先，整合资源。以红色旅游为龙头，整合西柏坡及周边的资源优势，着力构建“大 规划、大交通、大旅游、大产业”的发展格局。 　　其次，丰富产品。充分开发利用当地特色红色文化、民俗文化和自然资源，不断延 伸产业链条，推出新的特色产品。 　　再次，加快旅游配套设施建设，完善服务功能，为当地旅游业和文化产业发展提供 基础。 　　最后，破除条块分割的管理体制，打破管理多头的混乱局面，建立新的管理模式。 　　3.“大西柏坡”开发建设既要考虑经济上的投入产出，更要突出精神文化的传承追求 。请参考给定资料，就如何挖掘和体现“大西柏坡”独特的精神文化内涵提出自己的建议 。（20分） 　　要求：理解准确，观点鲜明，条理清楚，切实可行，不超过250字。 　　【参考答案】 　　挖掘和体现“大西柏坡”独特的精神文化内涵要做好以下工作： 　　第一，加强软实力、软环境建设，全面加强市民素质教育，提高接待服务水平。 　　第二，挖掘历史文化和弘扬西柏坡精神，将西柏坡的文化特色与景区建设相融合。 　　第三，建立西柏坡红色文化体系，成立西柏坡精神研究会，把西柏坡精神作为一个 文化品牌研究，大力弘扬和传承。 　　第四，整理、打造古代历史文化和民俗文化，形成各色文化与红色文化交相辉映、 互为补充的大西柏坡文化格局。 　　第五，运用各种艺术形式和形象丰富红色文化产品的种类和内容。 　　另外，利用电视、报纸、网络等媒体加强宣传。 　　4.结合给定资料，以“经济社会发展中的资源意识和品牌意识”为话题，自拟题目， 写一篇议论文章。（40分） 　　要求：见解深刻，内容充实，层次清晰，表达生动，不少于1000字。 　　【参考例文】 　　发挥资源优势  塑造特色品牌 　　——从“大西柏坡”的开发建设谈起 　　西柏坡是全国的革命圣地，是红色文化的突出代表，一直备受人们的关注。新中国 成立以来，特别是改革开放以来，西柏坡发生了巨大变化，党和国家领导人高度重视西 柏坡的建设和发展，其历史地位显得越来越重要，作用和影响越来越明显。根据新的形 势、新的发展，河北省政府提出了建设“大西柏坡”的要求。 　　大规划、大整合、大交通、大旅游、大发展，一个“大西柏坡”呼之欲出。开发建设 大西柏坡，打造国内一流红色品牌，已然是各级领导和广大群众的共识和期盼，也必将 成为石家庄市乃至整个冀中南经济区经济社会发展的重要支撑和引擎。在精心谋划和全 力打造的同时，应该特别注重“大西柏坡”建设过程中的资源开发和品牌建设。 　　西柏坡建设取得了巨大的成就，但在资源利用和品牌建设上仍然存在一些问题：旅 游资源整合和开发的力度不够，尚未形成有效的区域与产业聚集，无法构建在国际国内 具有强大影响力和竞争力的旅游目的地；产品开发建设的创新力不足，没有深入挖掘红 色文化内涵，缺乏旅游精品，品牌建设水平低。因此，大西柏坡旅游开发建设需要牢固 树立资源意识和品牌意识，做大做强“大西柏坡”这个品牌，实现“大西柏坡”经济社会快 速发展。 　　一是要充分发挥资源优势。充分利用西柏坡丰富的红色旅游资源优势，做足红色旅 游特色。首先，立足当前，着眼长远，制定“大西柏坡”规划。大西柏坡开发建设将打破 地域与体制的限制，以西柏坡红色旅游为龙头，整合平山县及周边的资源优势，着力构 建“大规划、大交通、大旅游、大产业”的发展格局。其次，充分发挥西柏坡红色旅游资 源优势，发展旅游业和文化产业，不断调整产业结构，转变经济发展方式，提高经济增 长质量和效益，加快工业化、城镇化步伐，不断向富民强县目标迈进。 　　二是要强力塑造特色品牌。塑造大西柏坡红色旅游品牌，就必须在挖掘历史文化， 弘扬西柏坡精神上下夫、做文章。首先，大力挖掘“大西柏坡”品牌底蕴深厚的文化内涵 ，充分将红色革命文化、绿色生态文化、历史古迹文化、温泉汤治文化、特色民俗文化 有机融合，形成西柏坡文化品牌的新内涵，并以此为引擎，丰富旅游文化内容、提升商 业文化品位，全方位提升大西柏坡的品质和品位。其次，对“西柏坡”品牌形象进行系统 性、专业性、国际性的宣传和推介，全面提升西柏坡品牌的知名度、美誉度、影响力， 使“西柏坡”品牌形象得到人们的认可和信赖，塑造久负盛名的强势品牌。通过全方位的 对外宣传，让“西柏坡——新中国从这里走来”这一宣传口号叫响全国，走向世界，构建“大 西柏坡”独特的文化标志。 　　进一步做大做强“大西柏坡”，一定要全面贯彻资源意识和品牌意识，依托西柏坡丰 富的红色旅游资源，全力塑造西柏坡特色品牌，努力将西柏坡打造成在国际国内具有强 大影响力和竞争力的红色旅游目的地。
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negative_file/2010年河北公务员考试申论真题及解析.doc
人事管理制度   　　□ 总则 　　第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。 　　第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假 、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按 本规定办理。  第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。 　　第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。 　　□ 聘用 　　第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。 　　第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但 特殊需要时不在此限。 　　第三条 新进员工的聘用，根据业务需要，由主管人事部门统筹计划，呈报标准。 　　第四条 本公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用 　　(一)副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务、具有5年以上实际 工作经验，年龄在35岁以上。 　　(二)部门经理，必须具备大专以上学历，熟悉业务，具有两年以上实际工作经验， 年龄在25岁以上。 　　(三)一般职员，高中以上学历，其条件符合职务要求。 　　第五条 本公司特勤人员(司机、保安、打字员)，必须具备下列资格，经考试合格，才能聘用： 　　 (一)司机 有汽车驾驶执照，并具有两年以上实际工作经验。 　　(二)保安 身高1.72M以上，有安全保安知识和实际工作经验。 　　(三)打字员 擅长中英文打字，有实际工作经验。 　　□ 试用及报到 　　第一条 新聘用人员应试用合格才试录用，试用期为三个月，期满合格者方予录用为正式员工。 　 第二条 员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用。 　　第三条 员工录用前应办理报到手续，并按规定时间上班。 　　(一)填写个人履历表； 　　(二)交登记照片5张； 　　(三)交身份证复印件1份； 　　(壹) 交学历证。 　　□ 保证 　　第一条 本公司员工均应觅妥保证人，保证其在本公司服务期间遵守本公司一切规章。新进员工 于办妥保证手续后才能报到。前项保证手续及保证人责任均按保证书及保证规约执行。  　　第二条 本公司员工保证人(以下简称保证人)以具有下列资格之一，经本公司认为适当者。 　　(一)团体保 　　资本充实经合法登记有案的工厂或商号； 　　(二)个人保 　　有正当职业，在社会上有相当信誉及地位的人士。但被保人的配偶或直系亲属或本 公司董事监察人现职人员均不得为保证人。 　　第三条 本公司员工经管现款、材料、成品等人员，其保证人应为相当的团体保。 　　第四条 被保人如有下列各款事情之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职 手续。 　　(一)违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受损害者 ； 　　(二)贪污公款挪用公物者。 　　(三)弃职潜逃者。 　　第五条 保证人的职业或住址如有变更时，应由保证人或被保人以书面通知本公司办理更正。 　 第六条 本公司员工如因职务变更对原保证人认为不能承担保证责任时，被保人应随时另觅妥保 证人。 　　第七条 保证人如因故欲退保或因其他事故丧失其保证资格时，应立即以书面通知本公司，由被 保人另觅新保证人办妥换保手续，发还原缴保证书后方得解除保证责任。 　　第八条 本公司员工的保证人如发现不妥时可随时通知被保人限期换保，在换保期间如有必要可 暂停其职务，待换保手续办妥后才准许复职。 　　第九条 本公司对员工的保证人如发现不妥时可随时通知被保人限期换保，在换保期间如有必要 可暂停其职务，待换保手续办妥后才准许复职。 　　第十条 本公司员工离职，经办妥移交手续后6个月内未发现任何弊端时才发还保证书解除保证人 的保证责任。 　　□ 职务任免 第一条 各级主管职务的委派分为实授、代理二种。 　　第二条 职务的任免除依章程项目须由董事会核定者外，各单位主管如认为有必要时可填具调派 意见表呈总经理核定任免。 　　第三条 职务任免经核定后由人事部门填发人事任(免)令。 　　第四条 职务委派经核定后准支职务加薪，其数额另行决定。 　　□ 迁调 　　第一条 本公司基于业务上的需要，可随时调动任一员工的职务或服务地点，被调的员工如借故 推诿，概以抗命论处。 　　第二条 各单位主管依其管辖内所属员工的个性、学识和能力，力求人尽其才以达到人与事相互 配合，可填具人事异动单呈核派调。 　　第三条 奉调员工接到调任通知后，单位主管人员应于10日内，其他人员应于7日内办妥移交手续 就任新职。前项奉调员工由于所管事物特别繁杂，无法如期办妥移交手续时，可酌予延 长，最长以5日为限。 　　第四条 奉调员工可比照出差旅费支给办法报支旅费。其随往的直系眷属得凭乘车证明实支交通 费，但以五口为限，搬运家具的运费，可检附单据及单位主管证明报支。 　　第五条 奉调员工离开原职时应办妥移交手续，才能赴新职单位报到，不能按时办理完移交者呈 准延期办理移交手续，否则以移交不清论处。 　　第六条 调任员工在新任者未到职前，其所遗职务可由直属主管暂代理。 　　□ 解职 　　第一条 本公司员工的解职分为"当然解职"、"退休"、"辞职"、"停职"、"资遣"及免职或解雇六 种。 　　第二条 本公司员工死亡为"当然解职"。"当然解职"得依规定给恤。  　　第三条 本公司员工退休给予退休金，其办法另定。 　　第四条 本公司员工自请辞职者，应于请辞日30天前以书面形式申请核准，在未奉核准前不得离 职，擅自离职者以旷工论处。 　　第五条 本公司员工有下列情况之一者可命令停职 　　(一)保证人更换期间，所属一级单位主管认为必要停职者； 　　(二)因病延长假期超过6个月者； 　　(三)触犯法律嫌疑重大而被羁押或提起公诉者； 　　第六条 命令停职者。 　　遇到下列情况，酌情予以处理 　　(一)因换保停职者，自停职日起15天内未办妥换保手续者，予以免职或解雇。 　　(二)因病命令停职者，自停职日起6个月内未能痊愈申请复职者资遣或命令退休。 　　(三)因案命令停职者，经判决为有期徒刑以上者免职或解雇，但侦查处分诉或判决 无罪确定后，可予复职。 　　第七条 本公司员工于停职期间，停发一切薪津，其服务年限以中断计。 　　第八条 本公司因实际业务需要或资遣有关员工，其办法另定。 　　第九条 本公司员工离职，除"当然解职"及"命令解职"未能办理交接手续者外，均应办理交接手 续，经各部门接交人签准后才能离职。 　　□ 服务 　　第一条 本公司各级员工应遵守本公司一切规章及公告。 　　第二条 本公司员工应接受上级主管的指挥与监督，不得违抗，如有意见应于事前述明核办。 　第三条 本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表 ，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。 　　第四条 本公司员工不得经营或出资与本公司类似及职务上有关的事业或兼任公司以外的职务， 但经董事长核准者不在此限。 　　第五条 本公司员工应尽忠职守，并保守业务上的一切机密。 　　第六条 本公司员工执行职务时，应力求切实，不得畏难规避，互相推诿或故稽延。 　　第七条 本公司员工处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可，不得私自 携出。 　　第八条 本公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。 　　第九条 本公司员工应彼此通力合作，同舟共济，不得妄生意见、吵闹、斗殴、搬弄是非或其他 扰乱秩序，妨碍风纪情事。 　　第十条 本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法的规定办理，员工出勤管理办法另订。 　　第十一条 本公司员工因业务需要加班者，应依加班管理办法规定办理，加班管理办法另订。 　 □ 交卸手续 　　第一条 本公司员工交卸分 　　(一)主管人员交卸。 　　(二)经管人员交卸。 　　第二条 称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。  　第三条 主管人员应就下列事项分别造册办理移交。 　　(一)单位人员名册。 　　(二)未办及未了事项。 　　(三)主管财务及事务。 　　第四条 经管人员应就下列事项分别造册办理移交。 　　(一)所经管的财物事务。 　　(二)未办及未了事项。 　　第五条 一级单位主管人员交卸时应由公司负责人派员监交，二级单位以下人员交卸时可由该单 位主管人员监交。 　　第六条 本公司员工的交接，如发生争执应由监交人述明经过，会同移交人及接收人拟具处理意 见呈报上级主管核定。 　　第七条 主管人员移交应于交卸之日将本章第三条规定的事项移交完毕。 　　第八条 经管人员移交应于交卸日将本章第四条规定的事项移交完毕。 　　第九条 主管人员移交时应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清楚，于前任移交后三日内接 收完毕检齐移交清册与前任及监交人会签呈报。 　　第十条 经管人员移交时，应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清楚，于前任移交后三日内 接收完毕，检齐移交清册与前任及监交人会签呈报。 　　第十一条 各级人员移交应亲自办理，其因特别原因，经核准得指定负责人代为办理交卸时，所有 一切责任仍由原移交人负责。 　　第十二条 各级人员过期不移交或移交不清者得责令于10内交卸清楚，其缺少公物或致公司受损失 者应负赔偿责任。 　　□ 请假休假管理规定 　　第壹条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布)，但因业务需 要可指定照常上班需以加班计算。 　　(一)例假日 1.元旦； 2.春节； 3.妇女节(限女性)； 4.劳动节； 5.国庆节。 　　(二)每星期日。 　　(三)其他经公司决定的休假日。 　　(四)例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。 　　第二条 员工请假分下列七种： 　　(一)事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天为限。 　　(二)病假：因病治疗或休养者应具特约医院或公立医院证明申请病假，每年积计以 30天为限；住院者，以1年为限，两者合计不得超过1年。 　　(三)婚假 　　1.员工结婚可请婚假8天(包括例假日)； 　　2.子女结婚可请假2天(包括例假日)； 　　3.兄弟姐妹结婚可请假1天。 　　(四)产假 　　1.员工生育可请假8星期；小产4星期(均包括例假日)。晚婚假加11个月，办独生子 女手续再加3个月； 　　2.配偶分娩可请假1天。 　　(五)丧假 　　1.父母配偶丧亡可请假丧假8天(包括例假日)； 　　2.祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母之丧亡可请假6天(包括例假日)。 　　3.其他直系亲属丧亡可请假1天。 　　(六)公假 因兵役检查或军政各机关的调训，期间不满1个月者或应国家考试或担任各级人民代表出 席会议期间在3天以内者，可请公假； 　　(七)特别假 依其服务年资，可分别给予特别假。 　　第三条 前条各款假期内的薪津照常支给。 　　第四条 第二条各条款假期的核准权限如下： 　　(一)主管级以下人员，假期三天内由主管核准，三天以上由经理(主任)核准； 　　(二)主管级人员，假期三天内由主管核准，三天以上由协理或副总经理核准。 　　(三)经理级人员由协理以上主管核准。 　　第五条 本公司员工因执行职务所生的危险致伤病不能工作者，以公假论，期间以年为限，其假 期延至次年时应合并计算，假期中薪资照给。过期仍未痊愈者可依退休规定命令退休。  　　第六条 请假逾期，应照下列规定办理： 　　(一)事假愈期按日计扣薪津，一年内事假积计超过30天者免职或解雇； 　　(壹) 病假愈期可以未请事假的假期抵销，事假不敷抵销时按日计扣薪津。 患重大疾病需要长期疗养，经总经理特别核准者不在此限。 　　第七条 特准病假以半年为限，其假期延至次年时应合并计算。特准病假期间薪资减半发给，逾 期者得予命令退休或资遣。 　　第八条 本公司员工请假除因急病不能自行呈核呆由同事或家属代为之外，须亲自办理请假手续 。未办妥请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。 　　第九条 本公司员工请假期届满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者，除确因病或临时发生意 外等不可抗力事情外，均以旷工论。 　　第十条 本公司员工旷工在7日以内按日计扣薪津。 　　第十一条 请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。 　　第十二条 请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。 　　第十三条 计算全年可请假日数，均自每年1月1日起到12月31日止，中途止职者，比例递减。特准 病假延至次年销假者，其次年事、病假期比照中途到职人员计算。 　　第十四条 本公司员工依本规则所请各假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予 以惩处。 　　第十五条 在本公司服务1年以上满3年者每年给予特别休假7天。服务3年以上未满5年每年给予特别 休假15天，满10年以上每增满1年加给1天，但至多以30天为限。 　　第十六条 特别休假按以下手续办理 　　(一)每年初(元月)由各单位在不妨碍工作范围内，自行排特别休假日期。特别休假 日期表一式两份，一份留存原单位，一分逐级转呈各部(室)经理(主任)核阅后送人事单 位备查。 　　(二)特别假休假时，应按规定办理请假手续(填员工请假记录卡)，并觅妥职务代理 人，办妥职务交待后才能休假。 　　(三)基于业务上的需要不能休假时，可比照休假天数的薪津数额改为奖金，若干休 假期间，因业务需要奉令销假照常工作而不被休假者，亦行照其未休假天数的薪资额改 发奖金。 　　第壹拾柒条 员工在休假之前一年有下列事情之一者，不给予特别假 　　(一)事、病假积计逾21天者； 　　(二)旷工达3天以上者。 　　□ 值班管理制度 　　第一条 公司于节假日及每工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另 派员工值班处理下列事项。 　　(一)临时发生事件及各项必要措施； 　　(二)指挥监督保安人员及值勤工人； 　　(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。 　　(四)随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。 　　(五)公司交办的各项事宜。 　　第二条 本公司员工值班，其时间规定如下 　　(一)自星期一至星期六每日下午五时半起至次日上午上班时间止。 　　(二)例假日、日班、上午8时起至下午5时半止(可随办公时间的变更而变更)。夜班 ，下午五时半起至次日上午8时止。 　　第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应在值日牌 ，写明值班员工的姓名，悬挂于明显地方。 　　第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在 本公司或工厂内所指定的地方食宿。 　　第五条 值班员工遇有事情发生可先进行处理，事后分别报告。如遇其职权不能处理的，应立即 呈报并请示主管领导办理。 　　第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理 　　(一)属于职权范围内的可即时处理； 　　(二)非职权所及，视其性质立即联系有关部门负责人处理； 　　(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。 　　第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填具值班报告表，于交班时送主管领导转呈核查，报 告表另定。 　　第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。 　　第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论 处。 　　第十条 值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准。出差时亦 同，代理者应负一切责任。 　　第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 　　□ 考核 　　第一条 公司员工考核分为试用考核、平时考核及年中、年终考核等四种。 　　(一)试用考核依本公司人事规划规定任聘人员均应试用三个月。试用三个月后应参 加试用人员考核，由试用单位主管负责考核。如试用单位认为必要延长试用时间或改其 派他单位试用亦或解雇，应附试用考核表，注明具体事实情节，呈报经理或主任核准。 延长试用，不得超过三个月。考核人员应督导被考核人员提具试用期间心得报告。 　　(二)平时考核 　　1.各级主管对于所属员工应就其工作效率、操行、态度、学识随时严正考核，其有 特殊功过者，应随时报请奖惩； 　　2.主管人事人员，对于员工假勤奖惩应统计详载于请假记录簿内，并提供考核的参 考。 　　(三)年中考核于每年6月底举行，但经决议无必要时可予取消年中考核。 　　(四)年终考核 　 　　1.员工于每年12月底举行总考核一次； 　　2.考核时，担任初考各单位主管应参考平时考核记录簿及人事记录的假勤记录、填 具考核表密送复审。 　　第二条 考核年度为自1月1日起至12月31日止。 　　第三条 有下列情况者不得参加考核。 　　(一)试用人员； 　　(二)复职未满3个月或留职停薪者 　　第四条 前条不得参加考核人员的姓名，免列于考核人员名册内，但应另附不参加考核人员名册 报备。  　　第五条 本公司员工年中、年终考核分工工作效率、操行、态度、学识、勤惰等项目，并可各分 细目，以各细目分数评定(每项每分考核表另完成)。 　　第六条 考核成绩分优、甲、乙、丙等四级。 　　第七条 年中、年终考核分初考、复考及核一。其程序另定。 　　第八条 办理考核人员应严守秘密，不得营私舞弊或遗漏。 　　第九条 年中、年终考核时，凡有下列情况之一者，其考核成绩不得列为优等。 　　(一)所请各假(不包括公假)合计数超过人事规则请假办法规定日数者； 　　(二)旷工日数达2天以上者； 　　(三)本年度受记过以上处分未经抵销者。 　　第十条 年终奖金的加发与减发。 　　(一)本公司员工于考核年度内如有下列事情之一者可加发年终奖金： 　　1.嘉奖一次加发年终奖金3天； 　　2.记功一次加发年终奖金10天； 　　3.记大功一次加发年终奖金1个月； 　　4.以上各项嘉奖记功次数依次类推，加发年终奖金。 　　(二)本公司员工于考核年度内有下列情况之一者，减发年终奖金。 　　1.所请各假(不包括公假)合计数超过规定满一星期者，减发20%，满二星期者，减发 40%，满三星期者减发60%； 　　2.记过一次减发20%； 　　3.记大过一次减发60%； 　　4.以上各项请假期限及记达次数依次类推，减发年终奖金。 　　第十一条 任职未满一年者，其年终奖金按其服务月数比例发给。 　　□ 奖惩 　　第一条 本公司员工的奖励分为"奖金"、"记大功"、"记功"、"嘉奖"。 　　(一)员工有下列情况之一者，可酌予"奖励"或"功大功"。 　　1.对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。 　　2.办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者。 　　3.适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。 　　4.在恶劣环境下，冒生命危险尽力职守者。 　　5.对于舞弊，或有危害公司权益事情，能事先揭发、制止者。 　　6.研究改善生产设备，有特殊功效者。 　　(二)员工有下列情况之一者，可予"记功"。 　　1.对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。 　　2.执行临时紧急任务能依限期完成者。 　　3.协助第(一)项1至3款人员达成任务确有贡献者。 　　4.利用废料有较大成果者。 　　(三)员工具有下列情况之一者，可予"嘉奖"。 　　1.品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守者。 　　2.领导有方，使业务工作拓展有相当成效者。 　　3.预防机械发生故障或抢修工程使生产不致中断者。 　　4.品行端正、遵守规章、服务指导，堪为全体员工楷模者。 　　5.节省物料，有显著成绩者。 　　(四)其他对本公司或公众有利益的行为，具有事实证明者，亦得以奖励。 　　第二条 员工的奖励，以嘉奖三次等于记功一次，记功三次等于记大功一次。 　　第三条 本公司员工的惩处分为"免职或解雇"、"降级"、"记大过"、"记过"、"警告"，分别予以 惩处。  　　(一)员工具有下列情况之一者，应予以"解雇或免职"处分。 　　1.假借职权，营私舞弊者。 　　2.盗窃公司财务，挪用公款，故意毁损公物者。 　　3.携带违禁品进入工作场所者。 　　4.在工作场所聚赌或斗殴者。 　　5.不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。 　　6.利用工作时间，擅自在外兼职者。 　　7.逾期仍移交不清者。 　　8.泄漏公司机密、捏造谣言或酿成意外灾害，致公司受重大损失者。 　　9.品行不端，严重损及公司信誉者。 　　10.仿效上级主管人员签字，盗用印信者或擅用公司名义者。 　　11.连续旷工3天或全年旷工达7日以上者。 　　12.记大过达2次者。 　　(二)员工有下列情况之一者，予以"降级"、"记大过"处分。 　　1.直属主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为举报者。 　　2.故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者。 　　3.违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为，情节较轻者。 　　4.泄漏机密或虚报事实者。 　　5.品行不端有损公司信誉者。 　　6.在物料仓库或危险场所违背禁令，或吸烟引火者。 　　7.在工作场所男女嬉戏，有妨害风化行为者。 　　8.全年旷工达4日以上者。 　　(三)员工具有下列情况之一者，应予以"记过"处分。 　　1.疏忽过失致公物损坏者。 　　2.未经准许，擅自带外人入厂参观者。 　　3.工作不力、屡诫不改者。 　　4.在工作场所酗酒滋事，影响秩序者。 　　5.在工作场所制造私人物件者。 　　6.冒替签到或打卡者(本人及顶替者)。 　　(四)员工具有下列事情之一者，应予以(警告)处分。 　　1.遇非常事变，故意规避者。 　　2.在工作场所内喧哗或口角，不服管教者。 　　3.办事不力，于工作时间内偷闲怠眠者。 　　4.浪费物料者。 　　5.办公时间，私自外出者。 　　6.科长级以上人员，月份内迟到、早退次数累计7次(含7次)以上者。 　　(五)其他违反本公司各项规章，应予告诫事项者，应分别予以惩处。 　　第四条 员工的惩处，警告3次等于记过1次，记过3次等于记大过1次，累计记大过2次，应予免职 或解雇。
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职位说明书 |基本|职位名称 |皂土工 |职位编号 |10629 | |情况| | | | | | |所属单位 |烧结厂 |所属车间 |竖炉车间 | | |所属班组 |配料组 |直接上级职|配料组长 | | | | |位 | | | |职位设置目 |保证生产原料供应 | | |的 | | |工作|保证皂土供应，不断料，长期保证仓满。 | |职责| | |和工| | |作内| | |容 | | | |保持岗位卫生干净、清洁 | | |管理好所用工具。 | | |认真交接班，写好交接班记录。 | | |检查皂土有无悬料，并处理。 | | |负责本岗位设备检修项目的申报及验收 | | | | | | | | | | | | | |工作|个人专| | |工具|用 | | | |班组共|电话、笤帚、小刀、排子车、电葫芦、铁锹 | | |用 | | | |车间共| | | |用 | | | |分厂共| | | |用 | | |基本|学历 |高中 |专业|无 | |任职| | | | | |资格| | | | | | |年龄 |20-35 |性别|男 | | |身体 |身体健康 | | |素质 | | | | | | | |工作 |有一定的体力劳动经验 | | |经验 | | | | | | | |工作 |无特别要求 | | |技能 | | | | | | | |职前 |安全知识培训 | | |培训 | | | | | | | |其他 |无 | | |要求 | | | | | | | | | |
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negative_file/烧结分厂职位说明书－皂土工0716.doc
目 录 营销中心办公室主任 2 营销中心办公室行政主管 5 营销中心办公室人事专员 8 营销中心办公室主任 |基本信息 |本岗位名称 |营销中心办公室主|岗位编号 | | | | |任 | | | | |所在部门 |营销中心办公室 |岗位定员 |1 | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |根据营销体系垂直管理的需要， | |（按重要 |负责营销体系人力资源管理、营销中心行政管理和内部后勤服务等工作，为 | |性排序） |垂直营销体系的高效运行提供有效的人力资源与后勤保障。 | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |中心行政事务|营销中心日常行政事务管理 | | | |管理 | | | |2 |人力队伍建设|落实集团总体人力资源战略，提出核心人才队伍建设方案| | | | |，保证员工队伍结构与营销体系高效运营需要的匹配 | | |3 |绩效、薪酬管|健全营销系统绩效管理体系； | | | |理 |优化、实施适合垂直营销体系特点的、兼具内部公平性及| | | | |外部竞争力的薪酬、福利体系，以达到吸引、激励、保留| | | | |人才的目的 | | |4 |培训与员工发|健全中心的培训管理体系及员工职业发展体系； | | | |展管理 |组织制定招聘政策；负责公司部门经理级以上人员的初步| | | | |筛选，把好引进高级人才关 | | |5 |公共关系事务|协调分配、统筹管理营销中心公共关系事务 | | | |管理 | | | |6 |其它 |完成上级交办的其他工作 | | |7 | | | | |8 | | | | |9 | | | | |10 | | | |作职权 |业务类 |对公司战略的制定有提案权； | | | |对部门内提案有审核或审批权，并对其执行情况有监控权| | | |； | | | |对人力资源制度执行状况有监控权 | | |建议权类 |公司规章制度调整的建议权 | | |费用审批类 |对培训费用（外出培训、书籍、报刊、杂志、技术交流）| | | |具有审批权； | | | |在授权范围内对预算使用、费用报销有审批权 | | |人事类 |对部门员工有考核权； | | | |对营销体系员工的人事任免、薪酬调整、职位调整有提案| | | |权、建议权、工作监督权、审核权 | |任职资格 |教育程度 |本科以上学历 |专业 |企业管理、行政管理相| | | | | |关专业 | | |工作经验 |8年以上一般工作经验； | | | |5年以上相关工作经验； | | | |3年以上管理工作经验 | | |资格证书: | | | |业务技能: |行政管理技能 | | |语 言: |英语 |良好的英文阅读能力 | | | |其它 | | | |计算机水平: |能够熟练操作办公软件 | | |能力素质: |计划能力、 | | | |风险控制、 | | | |沟通能力、 | | | |组织协调能力、 | | | |培育辅导能力 | | |其他 | | |修订记录 |版本号 |修订时 |修订内容 |修订者 | | | |间 | | | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | 营销中心办公室行政主管 |基本信息 |本岗位名称 |中心办公室行政专员 |岗位编号 | | | |所在部门 |营销中心办公室 |岗位定员 |1 | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |根据营销体系垂直管理的需要，在办公室主任的领导下，负责制度起草和日 | |（按重要 |常行政事务管理工作，为营销中心经营管理活动的顺利开展提供后勤保障。 | |性排序） | | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |行政管理 |管理营销中心主管领导的日程和重要活动的安排； | | | | |传送与管理营销中心往来文件，负责公司文件的文印、整| | | | |理、收发、传递、存档及大事记编写； | | | | |与各项目保持日常通联，安排系统内工作会议，整理备档| | | | |会议文件，催办落实会议决定。 | | |2 |制度建设 |参与草拟和承办公司各种工作文件 | | |3 |办公用品管理|制定办公用品采购计划和预算，采购并发放办公用品，做| | | | |好发放记录和统计 | | |4 |成本控制 |严格控制行政办公费用 | | |5 |其他 |完成上级安排的其他工作 | | |6 | | | | |7 | | | | |8 | | | | |9 | | | | |10 | | | |工作职权 |业务类 | | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |大专及以上学历 |专业 |文秘、管理及相关专业| | |工作经验 |一年以上行政管理相关工作经验； | | |资格证书: | | | |业务技能: |掌握行政管理知识和相关业务的市场信息； | | | |了解国家有关政策法规和公司规章制度 | | |语 言: |英语 | | | | |其它 | | | |计算机水平: |熟练操作办公软件 | | |能力素质: |沟通能力、 | | | |问题解决能力、 | | | |主动性、 | | | |敬业负责、 | | | |团结协作； | | |其他 | | |修订记录 |版本号 |修订时 |修订内容 |修订者 | | | |间 | | | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | 营销中心办公室人事专员 |基本信息 |本岗位名称 |中心办公室人事专员 |岗位编号 | | | |所在部门 |营销中心办公室 |岗位定员 |1 | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |根据营销体系垂直管理的需要，负责营销体系人力资源管理，以实现激发员 | |（按重要 |工潜力、开发人才的目标，为营销战略的实现提供必需的人力资源保障。 | |性排序） | | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |关键人才开发|负责重要营销岗位人才的开发、管理； | | | | |重要岗位人才调配、任免的决策支持和操作支持 | | |2 |人事管理 |负责营销系统内人事管理，招聘、考核等制度标准的制定| | |3 |绩效管理 |根据集团人力资源规划，健全绩效管理体系，指导、协调| | | | |、监督绩效管理的开展和效果验证 | | |4 |薪酬管理 |根据集团人力资源规划，不断优化适应垂直营销体系自身| | | | |特点的薪酬、福利体系，以达到吸引、激励、保留人才的| | | | |目的 | | |5 |培训与员工发|研究和掌握营销系统人员培训需求，制定并组织实施培训| | | |展 |计划，对培训成果进行跟踪评估； | | | | |联系并拓展外部培训资源 | | |6 |其它 |完成上级交办的其他工作 | | |7 | | | | |8 | | | | |9 | | | | |10 | | | |工作职权 |业务类 |对部门内人事提案有建议权； | | | |对人事制度的执行有监控权； | | | |对人力资源制度执行状况有监控权 | |任职资格 |教育程度 |大专以上学历 |专业 |管理及经济类相关专业| | |工作经验 |1年以上一般工作经验 | | |资格证书: | | | |业务技能: | | | |语 言: |英语 | | | | |其它 | | | |计算机水平: |能够操作办公软件 | | |能力素质: |敬业负责 | | | |团结合作 | | | |沟通能力 | | | |诚信正直 | | | |主动性 | | |其他 | | |修订记录 |版本号 |修订时 |修订内容 |修订者 | | | |间 | | | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | ----------------------- 部门内部相关岗位： 部门内所有岗位 公司内部相关部门或岗位： 公司内部所有部门 本岗位 直接下级岗位： 人事专员、行政专员、 直接下级人数： 直接上级岗位： 营销中心领导 公司外部相关单位名称： 省、市劳动人事管理机构 部门内部相关岗位： 部门内所有岗位 公司内部相关部门或岗位： 公司内部所有部门 公司外部相关单位名称： 省、市劳动人事管理机构 直接上级岗位： 中心办公室主任 本岗位 直接下级岗位： 直接下级人数： 公司外部相关单位名称： 省、市劳动人事管理机构 部门内部相关岗位： 部门内所有岗位 公司内部相关部门或岗位： 公司内部所有部门 直接上级岗位： 中心办公室主任 本岗位 直接下级岗位： 直接下级人数：
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negative_file/正略钧策—永泰地产—集团总部营销中心营销中心办公室岗位说明书汇编.doc
幸运日 幸运日 性 别：女 民 族：汉族 出生年月：1992.12 电 话：189-8898-8888　 邮 件：xiaochen@163.com 住 址：北京 性 别：女 民 族：汉族 出生年月：1992.12 电 话：189-8898-8888　 邮 件：xiaochen@163.com 住 址：北京 RESUME 个人简历 RESUME 个人简历 2014.06~2015.02 奇虎360科技有限公司 财务中心 实习生 负责原始凭证（纸质版/电子版）的维护与整理工作 负责结算发票的审核计算，年审与季审的抽凭工作 在6个月实习期间，将26家公司主体10个月的5400份凭证装订成册 2014.03~2014.06 中以联科电子安装工程公 财务部 实习生 亚洲地区领先的安防系统集成商 根据公司财务的要求，审核并处理员工个人费用及公司的一般经费 2014.06~2015.02 奇虎360科技有限公司 财务中心 实习生 负责原始凭证（纸质版/电子版）的维护与整理工作 负责结算发票的审核计算，年审与季审的抽凭工作 在6个月实习期间，将26家公司主体10个月的5400份凭证装订成册 2014.03~2014.06 中以联科电子安装工程公 财务部 实习生 亚洲地区领先的安防系统集成商 根据公司财务的要求，审核并处理员工个人费用及公司的一般经费 1年会计实习，熟悉会计工作流程，熟悉会计软件用友的使用。 拥有一点的组织策划能力，曾多次组织策划社团活动。 勤奋好学，吃苦耐劳，诚实守信 1年会计实习，熟悉会计工作流程，熟悉会计软件用友的使用。 拥有一点的组织策划能力，曾多次组织策划社团活动。 勤奋好学，吃苦耐劳，诚实守信 求职意向 求职意向 会计、财务 会计、财务 2011.09-2015.06 中央民族大学 会计学 本科 2011.09-2015.06 中央民族大学 会计学 本科 教育背景 教育背景 实习经历 实习经历 职业技能： 初级会计证 会计从业资格证 计算机技能: ERP 软件英语师 全国计算机等级二级 熟练使用SPSS、用友 语言水平： 英语（CET-6） 职业技能： 初级会计证 会计从业资格证 计算机技能: ERP 软件英语师 全国计算机等级二级 熟练使用SPSS、用友 语言水平： 英语（CET-6） 技能证书 技能证书 2013.04~2015.06 文学社 书记 负责策划和组织社团活动如：灯谜活动、小学支教、汉字英雄等精品活动，丰富了社员文化生活提升了社团魅力，同时沟通校内校外文学社团交流，提高了社员文化素养。并获得“四星级社团”荣誉称号。 2013.04~2015.06 文学社 书记 负责策划和组织社团活动如：灯谜活动、小学支教、汉字英雄等精品活动，丰富了社员文化生活提升了社团魅力，同时沟通校内校外文学社团交流，提高了社员文化素养。并获得“四星级社团”荣誉称号。 校园经历 校园经历 自我评价 自我评价 感谢您的阅读 感谢您的阅读
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negative_file/稳重大气单页06.docx
|工作说明书 | |岗位名称 |股份公司生产 |岗位编 |0166021 |所在部门 |股份生产部 | | |部三分厂质管 |码 | | | | | |员 | | | | | |现任者 | |薪资等 | |现任职人数| | | | |级 | | | | |批准人 |(自行填入) |填写人 |(自行填入) |制表日期 |2004年11月25日星期四| |批准日期 | |填写日 | | | | | | |期 | | | | |[p|组织中的位置 | |ic| | |] | | |直接上级 |股份生产部三分厂厂长 | |直接下级 | | |内部关系 |(自行填入) | |外部关系 |(自行填入) | |[p|晋升与职务轮换 | |ic| | |] | | |晋升岗位 |股份生产部三分厂厂长 | |轮换岗位 |(自行填入) | |[p|工作概要 | |ic| | |] | | |1.严格按照国家标准、企业标准及公司技术文件做好工序质量检验管理工作。2.   对 | |分厂出现的质量问题及存在的质量隐患及时向分厂领导及相关质量管理部门反馈，并及| |时采取纠正和预防措施。3.对新下发的图纸、技术文件及时向各工序岗位进行宣贯，并| |进行及时复查。 4.对分厂出现的不合格品进行评审，分析原因，及时采取纠正和预防 | |措施。5.针对当天的质量报表，对批量及重大质量问题做好记录，查明原因，解决问题| |。 6.对分厂总工序进行巡检，避免批量重大事故的发生。7.对转序、新上岗职工，联 | |系有关部门进行培训。8.对出口及特殊需货产品的过程生产及封样进行全面指导、监控| |. | |[p|岗位职责、工作清单 | |ic| | |] | | |1、产品质量检查 | |(1)、巡检各班生产质量情况[承办] | |(2)、查看生产中工艺文件的执行情况[承办] | |(3)、查看特殊工序的质量情况[承办] | |(4)、查看分析生产中出现的质量问题[承办] | |(5)、检查各线抽空和压机附件的使用情况[承办] | |(6)、落实新的冰箱在生产中存在的问题[承办] | |(7)、各生产线返修统计报表[承办] | |(8)、到外协厂家看产品[承办] | |(9)、首件检验[承办] | |(10)、3N4M表管理[承办] | |(11)、配合相关部门进行质量抽检[承办] | |(12)、与相关部门联检[承办] | |2、质量问题反馈与解决 | |(1)、反馈相关部门解决质量问题[承办] | |(2)、质量问题点的提报[承办] | |(3)、不合格品、降级品的处理[承办] | |3、质量问题总结 | |(1)、关于新品冰箱的质量分析会[协办] | |(2)、周质量分析会[承办] | |(3)、落实质量问题的解决情况[承办] | |(4)、向相关工序宣贯重点技术通知（冰箱）[承办] | |4、新产品评审及封样 | |(1)、新产品、新技术评审[承办] | |(2)、样机的编程和制作[承办] | |(3)、零部件封样[承办] | |(4)、预装电器盒、压机固定板特殊需货封样[承办] | |(5)、出口配件封样[承办] | |(6)、特殊需货成品封样[承办] | |5、材料现场管理工作 | |(1)、现场评审了解核实产品材料实际消耗情况[承办] | |6、生产技术支持 | |(1)、开展新工艺新材料新技术新装备的试验研究和推广应用[协办] | |7、员工信息管理 | |(1)、对生产部职工进行工艺知识培训[承办] | |8、制作提报报表 | |(1)、填7S表格[承办] | |(2)、工废分析[承办] | |(3)、报废分析[承办] | |(4)、提报检测中心月质量分析[承办] | |(5)、提报检测中心月工废分析[承办] | |(6)、工艺检查表的填写[承办] | |(7)、每周质量汇总分析（过程分析、降级放行、工废分析）[承办] | |9、档案、资料管理 | |(1)、起草部门档案文件[承办] | |(2)、修改部门档案文件[承办] | |(3)、部门档案、图纸、资料的管理[承办] | |(4)、查阅、整理档案、图纸、资料[承办] | |(5)、体系推进工作[承办] | |10、临时性工作任务 | |(1)、测工时[承办] | |[p|任职资格和条件（招聘要素） | |ic| | |] | | |项 目 |必备要求 | |学 历 |高中或职高或中专 | |专业教育 | | |职业资格证书 |（无） | |特定 |个性因素 |合作性、责任感、诚实、主动性、勤奋、热情 | |能力 | | | | |运动能力 |听力、颜色辨别力 | | |管理能力 |沟通能力、领导能力、分析问题的能力 | | |一般能力 |计算机办公软件应用能力 | |特定行业职业要求及特定经验要求 | |1、产品制造、组装和修理职业 ｛ 1年以上到2年，包括2年的相关工作经验 ｝ | |[p|主要考核要项（考核要素） | |ic| | |] | | |关键工作职责考核要项 | |1、产品质量检查 | |(1)、巡检各班生产质量情况[承办] | |(2)、查看生产中工艺文件的执行情况[承办] | |(3)、查看特殊工序的质量情况[承办] | |(4)、查看分析生产中出现的质量问题[承办] | |2、质量问题反馈与解决 | |(1)、反馈相关部门解决质量问题[承办] | |(2)、质量问题点的提报[承办] | |(3)、不合格品、降级品的处理[承办] | |3、质量问题总结 | |(1)、关于新品冰箱的质量分析会[协办] | |(2)、周质量分析会[承办] | |(3)、落实质量问题的解决情况[承办] | |(4)、向相关工序宣贯重点技术通知（冰箱）[承办] | |4、新产品评审及封样 | |(1)、新产品、新技术评审[承办] | |(2)、样机的编程和制作[承办] | |(3)、预装电器盒、压机固定板特殊需货封样[承办] | |(4)、出口配件封样[承办] | |(5)、特殊需货成品封样[承办] | |5、生产技术支持 | |(1)、开展新工艺新材料新技术新装备的试验研究和推广应用[协办] | |6、员工信息管理 | |(1)、对生产部职工进行工艺知识培训[承办] | |7、制作提报报表 | |(1)、每周质量汇总分析（过程分析、降级放行、工废分析）[承办] | |8、档案、资料管理 | |(1)、体系推进工作[承办] | |[p|主要考核要项（考核要素） | |ic| | |] | | |任职能力考核要项 | |项 目 |考核要求 | |职业资格证书 |（无） | |特定 |个性因素 |合作性、责任感、诚实、主动性、勤奋、热情 | |能力 | | | | |运动能力 |听力 | | |管理能力 |沟通能力、领导能力、组织能力、协调能力 | | |一般能力 |办公自动化 | |[p|培训要素 | |ic| | |] | | |项 目 |培训要求 | |职业资格证书 |（无） | |特定 |管理能力 |组织能力、协调能力 | |能力 | | | | |一般能力 |（无） |
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negative_file/股份公司生产部三分厂质管员[0166021]工作说明书.doc
金融机构风险管理的VAR体系 [2001-12-28 14:02:38]      来源:资本市场评论　　　 作者：陈忠阳　　　日期：2000年05月15日 文章内容： 　　一、VaR的本质与方法 　　VaR （Value at Risk）是为了满足以一个数量标准来测度金融机构或者资产组合所面临的全部风险这种 风险管理需求而产生的，这一方法由JP摩根公司首次提出，以其对风险测度的科学、实 用、准确和综合的特点受到包括监管部门在内的国际金融界的普遍欢迎，迅速发展成为 风险管理的一种标准，并且与压力测试、情景分析和返回检验等一系列方法形成了风险 管理的VaR体系。 　　（一）VaR的基本方法 　　要确定一个金融机构或资产组合的VaR值，必须首先确定以下三个系数。 　　第一个系数是持有期限，它是衡量回报波动性和关联性的时间单位，也是取得观察 数据的频率。持有期限应该根据组合调整的速度来具体确定。调整速度快的组合，如银 行所拥有的交易频繁的头寸，应选用较短的期限；调整相对较慢的组合，如某些基金较 长时期拥有的头寸，可选用较长的期限。巴塞尔银行监管委员会出于风险审慎监管的需 要，选择了两个星期的持有期限。 　　第二个系数是观察期间，它是对给定持有期限的回报的波动性和关联性考察的整体 时间长度，是整个数据选取的时间范围，有时又称数据窗口（Data Window）。为克服商业循环等周期性变化的影响，历史数据越长越好，但是，时间越长 ，收购兼并等市场结构性变化的可能性越大，历史数据因而越难以反映现实和未来的情 况。巴塞尔银行监管委员会目前要求的观察期间为一年。 　　第三个系数是置信水平。置信水平过低，损失超过VaR值的极端事件发生的概率过高 ，这使得VaR之失去意义。置信水平过高，超过VaR值的极端事件发生的概率可以得到降 低，但统计样本中反映极端事件的数据也越来越少，这使得对VaR值估计的准确性下降。 现实中，置信水平一般选在95%到99%之间。巴塞尔银行监管委员会选择的置信水平是99 %。 　　除了要确定VaR模型的三个关键系数外，另一个关键问题就是确定金融机构或资产组 合在既定的持有期限内的回报的概率分布。目前，推算组合风险因子收益分布的方法主 要有三种，分别为历史模拟法、方差－协方差法和蒙特卡罗模拟法，从而决定了三种不 同类型的VaR。 　　（二）VaR 的特点 　　1．VaR把对预期的未来损失的大小和该损失发生的可能性结合起来，不仅让 投资者知道发生损失的规模，而且知道其发生的可能性，这是随后要介绍的压力测试和 情景分析 两种市场风险衡量方法所不具备的。 　　2．该风险衡量方法适用面宽，而且方便、实用。VaR适用于综合衡量包括利率风险 、汇率风险、股票价格风险以及商品价格风险和衍生金融工具风险在内的各种市场风险 。因此，这使得金融机构可以用一个具体的指标数值（VaR）就可以概括地反映整个金融 机构或投资组合的风险状况，大大方便了金融机构各业务部门对有关风险信息的交流， 也方便了机构最高管理层随时掌握机构的整体风险状况，因而非常有利于金融机构对风 险的统一管理。同时，监管部门也得以对该金融机构的市场风险资本充足率提出统一要 求。 　　3．通过调节置信水平，可以得到不同置信水平上的VaR值，这不仅使管理者能更清 楚地了解到金融机构在不同可能程度上的风险状况，也方便了不同的管理需要。 　　4．VaR是一种用规范的统计技术来全面综合地衡量风险的方法，较其它主观性、艺 术性较强的传统风险管理方法能够更加准确地反映金融机构面临的风险状况，大大增加 了风险管理系统的科学性。 　　（三）VaR的局限性 　　1．VaR主要适用于正常市场条件下对于市场风险的衡量，而对于市场出现极端情况 时却无能为力。正常市场条件下，资产的交易数据比较丰富，因而使用VaR模型较为有效 ，然而，当市场远离正常状态时，交易的历史数据变得稀少，尤其当市场出现危机时， 资产价格的关联性被割断，流动性全部消失，甚至连价格数据也难以得到，这使得无法 使用VaR来有效衡量此时的市场风险。 　　2．由于VaR对数据的严格要求，该风险衡量方法对于交易频繁，市场价格容易获取 的金融工具的风险衡量效用比较显著，而对于缺乏流动性的资产，如银行的贷款等，由 于缺乏每日市场交易价格数据，其衡量风险的能力受到很大的局限。有时，需要将流动 性差的金融产品分解为流动性较强的金融产品的组合，然后再使用VaR模型来分析其风险 。 　　3．使用VaR来衡量市场风险，存在所谓的模型风险，即由于同样的VaR模型可以使用 历史模拟法、蒙特卡罗模拟法和方差－协方差参数法等不同的方法得到资产收益的不同 的概率分布，这样会对同样的资产组合得到不同的VaR值，这使得VaR的可靠性难以把握 。正是由于这种局限性，巴塞尔银行监管委员会要求使用返回检验来检验金融机构所使 用的VaR模型的有效性。 　　4．VaR模型主要适用于衡量市场风险，而对于流动性风险、信用风险、操作风险、 法律风险等却难以反映。因此，VaR是一种试图将金融机构或投资组合所面临的利率、汇 率等不同种类的市场风险用一个数字表示的方法，但是这个数字远不能反映金融机构或 投资组合所面临的全部风险。 　　5．总体而言，VaR模型对历史数据依赖性较大。依赖历史数据的根本缺陷在于历史 不一定总能成为未来很好的指引，依据过去的收益数据来确定未来收益的风险存在固有 的缺陷。 　　二、VaR模型缺陷的弥补和检验方法 　　鉴于VaR模型的缺陷，对VaR模型的不足进行弥补，对其有效性进行检验是非常必要 的。目前，主要使用返回检验来检验VaR模型的有效性，并使用压力测试和情景分析来弥 补其不足。 　　（一）压力测试 　　所谓压力测试是指将整个金融机构或资产组合置于某一特定的（主观想象的）极端 市场情况之下，如假设利率骤升100个基本点，某一货币突然贬值30％，股价暴跌20％等 异常的市场变化，然后测试该金融机构或资产组合在这些关键市场变量突变的压力下的 表现状况，看是否能经受得起这种市场的突变。显然，压力测试是对以正常市场条件为 前提，不能反映极端情况的VaR模型的有力补充。由于压力测试在很大程度上是一种主观 测试，由测试者主观决定其测试的市场变量（风险因素）及其变动幅度，变量变化的幅 度可以被确定为任意的大小，而且测试者一旦确定了测试变量，就假设了测试变量与市 场其他变量的相关性为零，不用再担心测试变量与其他市场变量之间的相关性。同时， 在压力测试下，引起资产组合价值发生变化的风险因素也非常清楚。 　　另外，由于压力测试并不负责提供事件发生的可能性，因而没有必要对每一种变化 确定一个概率，这样就免除了模拟整个事件概率分布的麻烦，也使得这种风险衡量方式 较少地涉及到高深的数学和统计知识，显得简单明了。 　　尽管压力测试理论上看并不复杂，但在实践中仍存在不少问题。 　　首先，市场变量相关性和测试变量的选择问题。压力测试的一个重要假设是所选测 试变量与市场其他变量的相关性为零。因此，变量的选择要考虑其是否真正独立于其它 变量，是否有必要将一组变量作为测试变量，或进行二维联合测试。另一方面，测试变 量应该包括所有对该金融机构或资产组合有显著影响的风险因素。 　　其次，对分析的前提条件要重新确认。进行压力测试，某一或某些市场因素的异常 或极端的变化可能会使得风险分析的前提条件也会发生变化。例如，某些在正常市场条 件下呈现出一定相关性的市场变量，在市场危机的时刻这种相关性就可能被破坏。同样 ，某种在正常市场状态下有效运行的基本模型，在市场危机时可能也会失效。 　　第三，尽管压力测试操作并不困难，但实践中过多的压力测试并不意味着抓住了风 险管理的实质和要害。实际上，对众多的风险因素进行不同幅度的压力测试的工作量是 巨大的，而且，由于每次压力测试只能说明事件的影响程度，却并不能说明事件发生的 可能性，这使得管理者对众多的压力测试难以分清主次，因而仅仅是压力测试对管理者 决策的作用并不大。压力测试应与其他风险衡量方法相结合，尤其是与VaR相结合，而不 是替代VaR。 　　（二）情景分析――对VaR和压力测试的补充 　　进行情景分析的关键首先在于对情景的合理设定，其次是对设定情景进行深入细致 的分析以及由此对事态在给定时间内可能发展的严重程度和投资组合因此而可能遭受的 损失进行合理的预测，最后得出情景分析报告。情景分析与压力测试有许多相似之处， 其主要差别表现在以下几个方面： 　　第一，压力测试只是对市场中的一个或相关的一组变量在短期内的异常变化进行假 设分析，而情景分析假设的是更为广泛的情况，包括政治、经济、军事和自然灾害在内 的投资环境。 　　第二，压力测试只对一个或相关的一组市场变量的变化进行假设分析，因而只是一 种一维的分析，而情景分析则要在设定的环境变化下，对市场主要的变量及其最终对组 合价值的影响进行分析，因而是多维的。 　　第三，压力测试只是对组合短期风险状况的一种衡量，可以说只是风险管理中的一 种战术性的方法，而情景分析则比较注重比较全面和长远的投资环境的变化，因而可以 说是一种战略性的风险管理方法。 　　显然，情景分析从更广泛的视野，更长远的时间范围来考察金融机构或投资组合的 风险问题，这种具有战略高度的分析，无疑弥补了VaR和压力测试只注重短期情况分析的 不足，因此，情景分析应与VaR和压力测试结合起来，使得风险管理更加完善。 　　（三） 返回检验 　　由于VaR只是一种由历史数据或假定的统计参数和分布建立的统计预测模型，其对未 来风险状况的预测是否准确、有效是需要检验的。 　　返回检验是指将某一投资组合在一段时间内的实际盈亏数据与VaR的预测值比较，以 检验该VaR的有效性。例如，一个VaR模型对某一投资组合的风险衡量结果为，在99％的 置信水平上，该组合在未来的6个月内的日VAR值为10万元，即每天损失超过10万元的概 率为1％，或说每100天内，只有一天损失将超过10元。对VaR的这一预测值进行返回检验 ， 就是多次考察实际100天的交易数据，如果损失超过10万元的天数的确不超过一天，则基 本说明该VaR模型是有效的，如果损失超过10万元的天数是两天或更多，则该VaR模型的 有效性值得怀疑。需要引起注意的是，这种返回检验本身也会存在是否有效可靠的问题 。上例中对VaR有效性的判断是基于假设返回检验本身是有效的，没有发生下述两种类型 的错误。相反，如果返回检验本身存在问题，则可能出现这样两种错误，或者VaR的预测 实际上是对的，但检验结果却表明它低估了风险，这在统计上被称为1型错误；或者VaR 的预测实际上低估了风险但检验结果却没有显示这一结果，这在统计上被称为2型错误。 影响返回检验有效性的主要因素有三个：（1）样本空间的大小。（2）对投资回报概率 分布的假设。（3）置信水平的选定。 　　三、VaR对金融监管的影响 　　VaR模型自被提出以来，受到了以巴塞尔银行监管委员会的监管部门的高度重视，并 被纳入监管体系，对金融监管产生了很大的影响。 　　1、巴塞尔银行监管委员会被同意用以VaR为基础的金融机构内部模型来衡量市场风 险和确定相应的资本充足水平。 　　1988年巴塞尔资本充足率协议的一个严重缺陷是对金融机构提出的资本要求只考虑 了信用风险因素，没有考虑市场风险因素。随着近些年市场风险变得越来越突出，巴塞 尔协议的这一缺陷也越来越明显。1996年1月，巴塞尔委员会颁布了\"资本协议市场风险 补充规定\"。该补充规定的核心内容是将资本充足率要求的范围由信用风险扩大到市场 风险，要求金融机构根据指定的所谓标准化模型或被认可的内部模型来计量所承担的市 场风险，并据此保持相应的资本水平。该补充规定不仅首次将市场风险纳入监管框架， 而且还认可了金融机构内部风险管理模型在风险计量和管理方面的重要作用，并同意符 合条件的金融机构利用其内部模型来确定针对市场风险的资本充足率水平。根据补充规 定的要求，用于确定市场风险资本充足水平的内部模型必须是以VaR为基础的模型，同时 内部模型还必须满足一些定性和定量方面的具体标准。这些要求主要包括置信水平设定 为99％，持有期限为10个交易日，观察期间为1年，至少每三个月进行数据更新，必须经 常进行返回检验，以及必须进行严格的压力测试作为补充等。 　　1988年资本协定的另一个缺陷表现为在确定银行的资本水平时仅仅考虑了不同类别 资产在风险程度上的区别，而没有考虑银行对所承担风险的控制和管理水平的差别，因 而不能有效地激励银行改善和提高风险管理水平。在1996年的补充协定中，金融机构内 部模型在资本要求上的应用在一定程度上弥补了这一缺陷。一方面，风险管理水平高的 金融机构通常可以通过高效的内部模型较为准确地反映所承担的市场风险的状况，资本 要求因而能够更加合理地反映风险状况。另一方面，由于金融机构每日必须达到的用以 抵御市场风险的资本要求的数值取决于以下两者的最高值，即前一天的VaR值和前60天平 均VaR值再乘以一个系数，而这一系数又是由监管当局根据其对金融机构风险管理系统质 量的评估结果来具体规定的，对于被认为有良好风险管理体系的金融机构，其被给定的 乘数因子较小，因而在既定的VaR值水平下资本要求相应较低，反之则较高。 　　2．事前承诺可能成为新的监管准则。 　　内部模型方法也并非完美，它最大的问题在于，由于金融机构所承担的风险的复杂 性和内部模型的复杂性，判断一个VaR模型能否合理反映一个金融机构的市场风险状况并 非容易，这使得监管部门在评判金融机构的内部模型是否可以用于确定资本要求时处于 非常困难的境地。 　　针对这一由模型取舍引发的监管当局的困难，近两年美国联邦储备委员会的研究人 员提出了一种被称之为\"事先约定\"的解决方案。该方案建议，金融机构对监管当局就 10日VaR值事先作出约定，承诺在未来一段时间里（3个月或6个月）10天的累积损失不会 超过这一事先约定的VaR值。否则，该金融机构将面临监管当局的货币或非货币性的惩罚 。这一做法将内部模型评判和选择的难题推到了金融机构一边，监管当局只关心事先约 定的VaR值和随后金融机构的违反情况以及如何给予适当的处罚，而对金融机构采用何种 VaR模型或模型质量如何并不予以评判。金融机构鉴于资本充足水平和可能遭到的处罚的 平衡关系不得不主动选择适当的VaR模型，提高模型的质量和风险预测能力，因为，高估 VaR值意味着要符合更高的资本要求，而低估Va.R值又可能导致实际损失多次超过约定的 VaR值，因而遭受更多的处罚。目前，这一新的监管设想正在风险管理和监管人士越来越 多的注意，尽管目前还没有被监管部门实际采纳，但对金融监管的未来发展可能会产生 重大影响。 　　参考书目 　　1．凌晓东：《受险价值管理－国际金融业风险管理的新规范》，载《数量经济技术经 济研究》1998年第4期 　　2．刘宇飞：《VaR模型及其在金融监管中的应用》，载《经济科学》1999年第1期 　　3．Kevin Dowd, \" Financial Risk Management\", Financial Analysts Journal, July/August 1999. 　　4．Amendment to the Capital Accord to Incorporate Market Risks,（January 1996）, Basle Committee on Banking Supervision ） 　　5．Charles Goodhart, Financial Regulation-Why,how,and where now? Routledge,1998.
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negative_file/金融机构风险管理的VAR体系.doc
职位说明书 |基本|职位名称 |运行电工班班长 |职位编 | | |情况| | |号 | | | |所属部门 |电仪工段 |直接上 |电仪工段长 | | | | |级 | | | |直接下属 |运行电工班电工 | | |职位名称 | | | |职位设置目的|确保分厂电气设备的正常运行 | |工作|负责制氧工段电气设备的正常运行、安全生产 | |职责| | |和工| | |作内| | |容 | | | |负责电气设备的检查和保养 | | |负责检查和促进各值班点的设备卫生和环境卫生 | | |对运行班电工进行技术指导，提高员工的技术水平 | | |督促员工做好电气运行记录 | | |对员工进行考核并提出相应的奖惩方案 | | |团结下属员工，培养团队合作精神 | | |完成上级交办的其他工作任务 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|提案权：对公司、分厂以及工段的管理制度，工艺的改进等方面提出 | |职权|合理化建议，并根据考核结果，提出员工奖惩方案 | | |考核权：对下属员工具有考核权 | | |督导权：督导下属员工完成工作计划 | | | | | | | | | | | | | |工作|个人专用 |按需要领取工作办公文具；绝缘手套2付；绝缘靴2双 | |工具| | | | |部门共用 |万能表1块；摇表1块；钳型表1块；高压验电器1个；接地 | | | |线1套；测温仪1个。 | |工作|汇|向电仪工段长汇报电气设备运行情况、卫生检查情况、备品备件 | |关系|报|存货；事故隐 | | | |患以及事故状况以及员工心态变化 | | |督|督导运行班电工工作的完成情况 | | |导| | | | | | | |协|与制氧工段、电工班钳工以及11kv站协调相关工作事宜 | | |调| | | | | | | | | | | |合|与备件库和电器库协调备品备件相关事宜 | | |作| | | | | | | | | | |任职|学历 |高职或中专及以上 |专业 |电气 | |资格| | | | | | |年龄 |20－45岁 |性别 |不限 | | |个性 |有上进心和责任心，认真严谨 | | |身体 |身体健康 | | |素质 | | | |工作 |一年以上的相关工作经验 | | |经验 | | | | | | | | | | | |工作 |精通电工技术和电气操作规程以及电气工艺技术规程 | | |技能 | | | | | | | |职前 |电工基础知识、安全操作规程、工艺技术规程 | | |培训 | | | | | | | |其他 |对突发电气事故的应变力 | | |要求 | | | | | |
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negative_file/电仪工段运行电工班班长职位说明书.doc
职位说明书 |基本|职位名称 |座调 |职位编号 | | |情况| | | | | | |所属单位 |生产科 |所属车间 |轧钢工段 | | |所属班组 | |直接上级职|调度长 | | | | |位 | | | |职位设置目 |协调、联络，统计每日生产及消耗情况 | | |的 | | |工作|负责接来电联络各部门人员，保证生产顺利。 | |职责| | |和工| | |作内| | |容 | | | |统计每日生产及消耗情况。 | | |完成调度长临时交办的任务。 | | |协调各调度室与各部门工作。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|个人专|记录本、笔、电话 | |工具|用 | | | |班组共| | | |用 | | | |车间共| | | |用 | | | |分厂共| | | |用 | | |基本|学历 |中专 |专业|不限 | |任职| | | | | |资格| | | | | | |年龄 |不限 |性别|女 | | |身体 |健康 | | |素质 | | | | | | | |工作 | | | |经验 | | | | | | | |工作 |表达能力强 | | |技能 | | | | | | | |职前 |安全教育，工艺流程 | | |培训 | | | | | | | |其他 | | | |要求 | | | | | | | | | |
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negative_file/轧钢厂生产科轧钢工段座调岗位职位说明书.doc
恒昌涂料（惠阳）有限公司 |______年___月份绩效计划表 |文件编号 | | | | | |版 本 | | | |岗位名称|经理 |所属部门|制漆部(玩具) |生效日期 |0000年00月00日 起| |考核项目 |考核目标 |配|数据来源|考 | | | |分| |核 | | | | | |周 | | | | | |期 | 项目名称 |计算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］ |项目界定 |最高目标 |考核目标 |最低目标 | | | | |1 |准时交货率 |准时交货批次/总批次*100% |交货时间早于或等于订单计划时间 |100% |94% |91% |15 |客户服务部 |月 | |2 |使费控制达成率 |使费控制达成率=部门年度使费实际发生金额/部门年度使费预算金额*100% |使费：由公司财务部界定； 实际费用：以财务部结算为准； 预算费用：以年初公司批准的预算指标为准。 |95% |100% |105% |5 |财务部 |月 | |3 |生产损耗率 |[(当月盘点金额+当月进仓金额)-(当月领用金额+上月盘点金额)]/ (当月盘点金额+当月进仓金额)*100% |领用金额和当月盘点金额与进仓金额和上月盘点金额的差为损耗金额 |4.0% |4.5% |5% |15 |厂部 |月 | |4 |责任退货次数 |ERP投诉退货模块统计 |制漆部原因导致的客户投诉与退货之和(尚未分解) |50次 |71次 |90次 |10 |品管部 |年 | |5 |旧油率 |旧油数量/总生产产量*100% |包装产生的旧油和生产中产生的旧油之和 |0.45% |0.5% |0.55% |10 |制漆部 |月 | |6 |制程不合格次数 |生产达不到品控制标准 |非按照制造单品控制标准放行的批次(品质标准有误的除外) (尚未分解) |20 |50 |60 |10 |品管部 |月 | |7 |6S总分 |每个车间6S总分之和 |参加竞赛的制漆部各部门6S评分之和 |140 |130 |120 |10 |消防部 |月 | |8 |成品抽查合格率 |成品抽查合格批次/抽查总批次*100% |成品抽查符合原QC放行标准 |100% |95% |90% |5 |品管部 |月 | |9 |库存天数 |按财务公式计算 | |50 |60 |70 |15 |财务部 |月 | |10 |一二三类违章次数 |出现一次一类违章扣 5 分；出现一次二类违章扣 2 分；出现一次三类违章扣 0.5 分.如果因违章造成事故,则扣50分. |参照公司的一二三类违章规定 | | | |0 |安全部 |月 | |11 |废水数量 |各车间报仓TS999桶数之和 |制漆部用于清洗等后不能再用于生产的废溶剂 |21 |22.5 |30 |5 |仓务部 |月 | | ----------------------- 柏明顿（广州）人力资源管理咨询有限公司 Tel: 020-84593748 / 84593758 Fax: 020-84593909 E-mail: info@pmt.net.cn http://www.pmt.net.cn
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negative_file/绩效计划表-SPC001制漆部经理。.doc
交通银行借款合同 （适用于流动资金外汇贷款） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号： 　　借款方： 　　法定代表人： 　　法定地址： 　　贷款方：交通银行 行 　　法定代表人： 　　法定地址： 　　应借款方　　 年　　 月　　 日的借款申请，贷款方愿意向借款方提供流动资金外汇贷款。借贷双方依据《中华人民共 和国经济合同法》等法规以及交通银行有关业务办法的规定，经过平等协商，现达成以下 条款，以资共同遵照执行。 　　第一条　借款币种、金额和期限 　　１．１　借款币种： 　　１．２　借款金额：　　　 　（大写：　 　） 　　１．３　借款期限： 　　借款期限为　 　，自 年　 　月　 　日起至 年　 　月　 　日止。 　　第二条　借款用途 　　２．１　借款限用于 　　第三条　提款 　　３．１　提款期为　 　天，自合同签订生效之日起算。在提款期内，借款方应按下列计划提款。 |计 划 提 款 |金　额 | |年 |季 |月 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 　　３．２　借款方如需调整提款计划，应至少提前十天提出，并经贷款方同意。 　　３．３　借款方办理提款，应提前　　个银行营业日提交有效借款凭证。 　　３．４　提款期到期，未提贷款部分即自动注销，但事前经贷款方书面同意延展提 款期限者除外。 　　第四条　利息 　　４．１　借款利率。 　　　　借款年率为 　　　　利息每　 　计收一次，结息日为 　　计息方法：以三百六十天为一年，按贷款余额和实际用款天数计收利息。 　　４．２　借款方应于结息日主动支付利息。如结息日为非银行营业日，则顺延至下 一个银行营业日支付。届时未付，贷款方有权主动从借款方的存款帐户中扣收。如存款 不足以支付利息，对应付未付利息，贷款方可计收复利。 　　４．３　利息以所借币种支付。 　　第五条　还款 ５．１　借款方以销售收入及其他可还贷资金归还借款。借款方应按第１．３条款规 定的期限内一次或分次归还全部借款本金。还款计划如下： |期　　序 |金　额 | |序数 |年 |季 |月 | |币种： | |第1期 | | | | | | |第2期 | | | | | | |第3期 | | | | | | |第4期 | | | | | | |第5期 | | | | | | |第6期 | | | | | | |第7期 | | | | | | |第8期 | | | | | | |第9期 | | | | | | |第10期 | | | | | | |第11期 | | | | | | |第12期 | | | | | | |第13期 | | | | | | |第14期 | | | | | | |第15期 | | | | | | |第16期 | | | | | | |第17期 | | | | | | |第18期 | | | | | | |第19期 | | | | | | |第20期 | | | | | | 　　５．２　借款方在原定借款期限内如确需调整还款计划，应提前一个月通知贷款方 ，并经贷款方同意。贷款到期，贷款方因客观原因不能如数归还，借款方应至少提前十 五天向贷款方提交展期申请，经贷款方同意后才能展期；同时，借贷双方对本合同中贷 款期限、利率和还款计划部分作出补充和修订。展期贷款利率按修改后期限的相应利率 档次确定。 　　５．３　借款到期未还又未经贷款方批准展期，对该逾期贷款，贷款方有权从逾期 之日起，在原定利率基础上加收　 　％的利息。 　　第六条　担保 　　６．１　本借款由　 　提供还款担保（具体担保内容见附件）。如借款方未能按期还款，贷款方可行使上述 担保项下的权利。 　　第七条　约定事项 　　７．１　借款方应在贷款方开立往来帐户。借款方应将本贷款项下的进出口结算业 务全部交贷款方办理。贷款项下进口贸易合同副本应交贷款方，贷款方凭以开证、付款 。 　　７．２　借款方同意无条件接受贷款方的信贷监督和检查，并为之提供工作便 利。贷款方有权审查借款方的资产和财务状况。借款方应按月报民生产经营有关的统计 、财会报表及贷款方要求的其他资料。借款方应保证上述报表资料的真实性和完整性。 　　７．３　借款方应将本贷款项下财产以所借币种向贷款方指定的保险公司按期连续 投保有关险种。 　　７．４　如果借款方今后采取抵押方式向第三者筹措流动资金，借款方应同比例地 向贷款方提供抵押品。 　　第八条　违约责任 　　８．１　如果发生下列任何一种事件，借款方即构成违约： 　　（１）未能按第四条、第五条规定还本付息； 　　（２）未按第二条规定使用贷款； 　　（３）未能履行和遵守本合同项下应由借款方履行或遵守的任何约定事项，如果上 述不履行或不遵守发生之后３０天内没有得到补救或纠正； 　　（４）借款方未能履行与第三者签订的其他任何借款或融资合同中的义务而被采取 信贷制裁措施。 　　８．２　贷款方未能按提款计划及时供应贷款即构成违约，但由于国家经济政策和 信贷政策变更者除外。 　　８．３　如借款方违约，贷款方有权立即同时或先后采取以下任何一种或数种措施 ： 　　（１）从借款方在贷款方的任何帐户中主动扣收欠款； 　　（２）对８．１（２）条款所述违约事件，将挪用部分从挪用之日起在原订利率基 础上加收５０％的罚息，并限期收回被挪用贷款； 　　（３）对第８．１（３）条款所述违约行为，从违约之日起违约发生日借款金额和 违约天数每天向借款方收取不高于万分之　的违约金，直至违约行为纠正之日止。对其 中无法纠正的行为则按违约发生日借款余额一次性收取不高于千分之三的违约金； 　　（４）中止或终止借款方的部分或全部提款权利； 　　（５）宣布贷款本息部分或全部到期，并限期或立即偿付； 　　（６）其他依本合同或／和依法律可以采取的任何措施。 　　贷款方因追索贷款而发生的一切费用和损失应由借款方负责。对贷款方采取上述任 何措施，借款方无条件放弃抗辩权。 　　８．４　如贷款方违约，借款方可从违约之日起按违约金额和违约天数每天向贷款 方收取不高于万分之一的违约金，直至违约行为纠正之日为止。 　　第九条　其他事项 　　９．１　本合同及其附件的任何修改、补充均须双方协商并订立补充条款或修改协 议。修改、补充协议无论是否明示，均作为本合同不可分割的组成部分，对借贷双方均 有法律约束力，并丝毫不影响本合同未变更部分的法律效力。 　　９．２　贷款方可自主决定转让其在本合同项下全部或部分权利，但应及时通知借 款方。未经贷款方书面同意，借款方以任何形式转让其在本合同项下义务的行为均属无 效。 　　９．３　本合同未尽事宜，按贷款方规定办理；没有规定的，由双方另行协商订立 补充条款。 　　９．４　借贷双方在履行本合同过程中如有争议，应尽量通过协商解决。经协商未 能圆满解决时，应向贷款方所在地主管法院提起诉讼。 　　９．５　本合同经双方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效，至本合同 项下全部应付款项清偿完毕之日失效。 　　９．６　本合同正本一式　 　份，借贷双方各执　 　份，担保人执一份。 　　借款方：　　 　　　　 贷款方：交通银行　 　行 　　 （法人公章）　　 　　（法人公章） 　　签字人：　　　　 　　 签字人: 　　　　 职务：　　　　 　　　 职务： 　　　　 　　 本合同于　 　年　 　月　 　日在　 　签署
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negative_file/交通银行借款合同3【官方抖音号：材料大师姐】.doc
职位说明书 |基本|职位名称 |电气自动化科副科长|职位编 | | |情况| | |号 | | | |所属单位 |轧钢厂 |所属部 |自动化科 | | | | |门 | | | |直接上级职位|厂长助理兼科长 | | |直接下属职位|电气班长 | | |职位设置目的|协助厂长助理搞好轧钢厂自动化、电气工作。 | |工作|负责电气自动化设备点检，运行，维护，检修，大修的管理工作。 | |职责| | |和工| | |作内| | |容 | | | |完成领导安排的临时工作，做好上通下达。 | | |负责电气，自动化专业各项规章制度的制定及监督执行工作。 | | |负责本部门人员组织和安排工作。 | | |负责本部门岗位技术培训安排工作。 | | |建立建全设备档案。 | | |负责做好备品备件计划制订工作。 | | |负责本科人员安全工作的落实。 | | |负责本科人员文明生产工作落实情况。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|人员调配权：本科班长及以下员工。 | |职权| | | |奖惩权：建议奖励职工，处罚违规职工的权利。 | | |考核权：对各班组长进行考核的权利。 | | | | | | | | | | | | | | | | |办公|个人专用 |手机 | |设备| | | | |班组共用 | | | |车间共用 |电脑 | | |分厂共用 | | | |公司共用 | | |工作|内|汇|厂长助理：本科工作的具体事宜。 | |关系|部|报| | | |工| | | | |作| | | | |关| | | | |系| | | | | | |厂长：设备运行中遇到的较重大问题。 | | | | | | | | |督|班长：班组管理的方针。 | | | |导| | | | | |工程师：检修计划、备品备件的制订。 | | | | |工人：交的临时任务。 | | | | | | | | |协|设备动力科：设备问题的协调处理。 | | | |调| | | | | |生产科：生产中遇到的问题。 | | | | |办公室 | | |外部 |动力厂 | | |工作 | | | |关系 | | | | |机动处 | | | | | |基本|学历 |大专及以上 |专业 |电气专业 | |任职| | | | | |资格| | | | | | |年龄 |30岁以上 |性别 |男 | | |个性 |外向型，果断 | | |工作 |经验丰富，判断处理问题果断。 | | |经验 | | | | | | | | | | | |工作 |较好 | | |技能 | | | | | | | | | | | |职前 |组织协调技能。 | | |培训 | | | | | | | | | | | |其他 |良好的心态，正确的人生观，健康的身体。 | | |要求 | | | | | | | | | |
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negative_file/轧钢厂自动化科副科长2岗位职位说明书.doc
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negative_file/【公益知识库zscc.club】WAP2.0经典游戏策划案.doc
目录 错误！未找到目录项。 工程建设监理合同标准条件 词语定义、适用语言和法规 第一条 下列名词和用语，除上下文另有规定外，具有如下含义。 （１）"工程"是指业主委托实施监理的工程。 （２）"业主"是指承担直接投资责任的、委托监理业务的一方，以及其合法继承人。 （３）"监理单位"是指承担监理业务和监理责任的一方，以及其合法继承人。 （４）"监理机构"是指监理单位派驻本工程现场实施监理业务的组织 （５）"第三方"是指除业主、监理单位以外与工程建设有关的当事人。 （６）"工程建设监理"包括正常的监理工作、附加工作额外工作。 （７）"日"是指任何一个午夜至下一个午夜间的时间段。 （８）"月"是根据公历从一个月份中任何一天开始到下一个月相应日期的前一天的时间 段。 第二条 工程建设监理合同适用的法规是国家的法律、行政法规，以及专用条件中议定的部门规 章或工程所在地的地方法规、地方规章。 第三条 监理合同的书写、解释和说明，以汉语为主导语言。当不同语言文本发生不同解释时， 以汉语合同文本为准。 监理单位的义务 第四条 由业主报送委派的总监理工程师及其监理机构主要成员名单、监理规划，完成监理合同 专用条件中约定的监理工程范围内的监理业务。 第五条 监理机构在履行本合同的义务期间，应运用合理的技能，为业主提供与其监理机构水平 相适应的咨询意见，认真、勤奋地工作。帮助业主实现合同预定的目标，公正地维护各 方的合法权益。 第六条 监理机构使用业主提供的设施和物品属于业主的财产。在监理工作完成或中止时，应将 其设施和剩余的物品库存清单提交给业主，并按合同约定的时间和方式移交此类设施和 物品。 第七条 在本合同期内或合同终止后，未征得有关方同意，不得泄露与本工程、本合同业务活动 有关的保密资料。 业主的义务 第八条 业主应当负责工程建设的所有外部关系的协商，为监理工作提供外部条件。 第九条 业主应当在双方约定的时间内向监理机构提供与工程有关的为监理机构所需要的工程资 料并保证该资料的准确性。 第十条 业主应当在约定的时间内就监理单位书面提交并要求作出决定的一切事宜作出书面决定 。 第十一条 业主应当授权一名熟悉本工程情况、能迅速作出决定的常驻代表，负责与监理单位联系 。更换常驻代表，要提前通知监理单位。 第十二条 业主应当将授予监理单位的监理权利，以及监理机构主要成员的职能分工，及时书面通 知已选定的第三方，并在与第三方签订的合同中予以明确。 第十三条 业主应为监理机构提供如下协助： 获取本工程使用的原材料、构配件、机械设备等生产厂家名录。 提供与本工程有关的协作单位、配合单位的名录。 第十四条 业主免费向监理机构提供合同专用条件约定的设施，对监理单位自备的设施给予合理的 经济补偿 第十五条 如果双方约定，由业主免费向监理机构提供职员和服务人员，则应在监理合同专用条件 中增加与此相应的条款。 监理单位的权利 第十六条 业主在委托的工程范围内，授予监理单位以下监理权利： 选择工程总设计单位和施工总承包单位的建议权。 选择工程分包设计单位和施工分包单位的确认权与否定权。 （３）工程建设有关事项包括工程规模、设计标准、规划设计、生产工艺设计和使用功 能要求，向业主的建议权。 （４）工程结构设计和其他专业设计中的技术问题，按照安全和优化的原则，自主向设 计单位提出建议，并向业主提出书面报告；如果由于拟提出的建议会提高工程造价，或 延长工期，应当事先取得业主的同意。 （５）工程施工组织设计和技术方案，按照保质量、保工期和降低成本的原则，自主向 承建商提出建议，并向业主提出书面报告；如果由于拟提出的建议会提高工程造价、延 长工期，应当事先取得业主的同意。 （６）工程建设有关的协作单位的组织协调的主持权，重要协调事项应当事先向业主报 告。 （７）报经业主同意后，发布开工令、停工令、复工令。 （８）工程上使用的材料和施工质量的检验权。对于不符合设计要求及国家质量标准的 材料设备，有权通知承建商停止使用；不符合规范和质量标准的工序、分项分部工程和 不安全的施工作业，有权通知承建商停工整改、返工。承建商取得监理机构复工令后才 能复工。发布停、复工令应当事先向业主报告，如在紧急情况下未能事先报告时，则应 在２４小时内向业主作出书面报告。 （９）工程施工进度的检查、监督权，以及工程实际竣工日期提前或超过工程承包合同 规定的竣工期限的签订权。 （１０）在工程承包合同约定的工程价格范围内，工程款支付的审核和签认权，以及结 算工程款的复核确认权与否定权，未经监理机构签字确认，业主不支付工程款。 第十七条 监理机构在业主授权下，可对任何第三方合同的义务提出变更。如果由此严重影响了工 程费用，或质量、进度，则这种变更须经业主事先批准。在紧急情况下未能事先报业主 批准时，监理机构所作的变更也应尽快通知业主。在监理过程中如发现承建商工作不力 ，监理机构可提出调换有关人员的建议。 第十八条 在委托的工程范围内，业主或第三方对对方的任何意见和要求（包括索赔要求），均必 须首先向监理机构提出，由监理机构研究处置意见，再同双方协商确定。当业主和第三 方发生争议时，监理机构应根据自己的职能，以独立的身份判断，公正地进行调解。当 其双方的争议由政府建设行政主管部门或仲裁机关进行调解和仲裁时，应当提供作证的 事实材料。 业主的权利 第十九条 业主有选定工程总设计单位和总承包单位，以及与其订立合同的签定权。 第二十条 业主有对工程规模、设计标准、规划设计、生产工艺设计和设计使用功能要求的认定权 ，以及对工程设计变更的审批权。 第二十一条 监理单位调换总监理工程师须经业主同意。 第二十二条 业主有权要求监理机构提交监理工作月度报告及监理业务范围内的专项报告。 第二十三条 业主有权要求监理单位更换不称职的监理人员，直到终止合同。　　监理单位的责任 第二十四条 监理单位的责任期即监理合同有效期。在监理过程中，如果因工程建设进度的推迟或延 误而超过约定的日期，双方应进一步约定相应延长的合同期。 第二十五条 监理单位在责任期内，应当履行监理合同中约定的义务。如果因监理单位过失而造成了 经济损失，应当向业主进行赔偿。累计赔偿总额不应超过监理酬金总数（除去税金）。 第二十六条 监理单位对第三方违反合同规定的质量要求和完工（交图、交货）时限，不承担责任。 因不可抗力导致监理合同不能全部或部分履行，监理单位不承担责任。 第二十七条 监理单位向业主提出赔偿要求不能成立时，监理单位应当补偿由于该索赔所导致业主的 各种费用支出。 业主的责任 第二十八条 业主应当履行监理合同约定的义务，如有违反则应当承担违约责任，赔偿给监理单位造 成的经济损失。 第二十九条 业主如果向监理单位提出的赔偿要求不能成立，则应当补偿由该索赔所引起的监理单位 的各种费用支出。 合同生效、变更与终止 第三十条 本合同自双方签字之日起生效。 第三十一条 由于业主或第三方的原因使监理工作受到阻碍或延误，以致增加了工作量或持续时间， 则监理单位应当将此情况与可能产生的影响及时通知业主。由此增加的工作量视为附加 工作，完成监理业务的时间应当相应延长，并得到额外的酬金。 第三十二条 在监理合同签订后，实际情况发生变化，使得监理单位不能全部或部分执行监理业务时 ，监理单位应当立即通知业主。该监理业务的完成时间应予延长。当恢复执行监理业务 时，应当增加不超过４２天的时间用于恢复执业监理业务。并按双方约定的数量支付监 理酬金。 第三十三条 业主如果要求监理单位全部或部分暂停执行监理业务或终止监理合同，则应当在５６天 前通知监理单位，监理单位应当立即安排停止执行监理业务。 当业主认为监理单位无正当理由而又未履行监理义务时，可向监理单位发出指明其未履 行义务的通知。若业主发出通知后２１天内没收到满意答复，可在第一个通知发出后３ ５天内发出终止监理合同的通知，监理合同即行终止。业主在约定期限内未行使其解除 权的，该权利消灭。 第三十四条 监理单位在应当获得监理酬金之日起３０天内仍未收到支付单据，而业主又未对监理单 位提出任何书面意见时，或根据第３２条或第３３条已暂停执行监理业务时限超过半年 时，监理单位可向业主发出终止合同的通知。如果终止监理合同的通知发出后１４天内 未得到业主答复，可进一步发出终止合同的通知，如果第二次通知发出后４２末内仍未 得到业主答复，可终止合同，或自行暂停或继续暂停执行全部或部分监理业务。 第三十五条 监理单位由于非自己的原因而暂停或终止执行监理业务，其善后工作以及恢复执行监理 业务的工作，应当视为额外工作，有权得到额外的时间和酬金。 第三十六条 合同的协议终止并不影响各方应有的权利和应当承担的责任。 监理酬金 第三十七条 正常的监理业务、附加工作和额外工作的酬金，按照监理合同专用条件约定的方法计取 ，并按约定的时间和数额支付。 第三十八条 如果业主在规定的支付期限内未支付监理酬金，自规定支付之日起，应当向监理单位补 偿应支付的酬金利息。利息额按规定支付期限最后一日银行贷款利息率乘以拖欠酬金时 间计算。 第三十九条 支付监理酬金所采用的货币币种、汇率由合同专用条件约定。 第四十条 如果业主对监理单位提交的支付通知书中酬金或部分酬金项目提出异议，应当在收到支 付通知书２４小时内监理单位发出异议的通知，但业主不得拖延其他无异议酬金项目的 支付。 　 其他 第四十一条 委托的工程建设监理所必要的监理人员出外考察，经业主同意后其所需费用由业主负担 。 第四十二条 监理单位如须另聘专家咨询或协助，在监理业务范围内其费用由监理单位承担，监理业 务范围以外，其费用由业主承担。 第四十三条 监理机构在监理工作中提出的合理化建议，使业主得到了经济效益，业主给予适当的物 质奖励。（具体奖励方法参见"专用条件"。） 第四十四条 未经对方的书面同意，无论业主或监理单位均不得转让本合同约定的权利和义务。 第四十五条 除业主书面同意外，监理单位及职员不应接受监理合同约定以外的与监理工程项目有关 的报酬。 监理单位不得参与可能与合同规定的与业主的利益相冲突的任何活动。 争议的解决 第四十六条 因违反或终止合同而引起的对损失和损害的赔偿，业主与监理单位之间应当协商解决， 如未能达成一致，可提交主管部门调解，仍不能达成一致时，根据双方约定提交仲裁机 关仲裁，或向人民法院起诉。 工程建设监理合同专用条件 第二条 本合同适用的法规及监理依据： 第四条 监理业务： 第八条 外部条件包括： 第九条 双方约定的业主应提供的工程资料及提供时间： 第十条 业主应在＿＿＿＿天内对监理单位书面提交并要求作出决定的事宜作出书面答复。 第十四条 业主免费向监理机构提供如下设施：　　监理单位自备的，业主给予经济补偿的设施如 下： 第十五条 在监理期间，业主免费向监理机构提供＿＿＿＿名职员，由总监理工程师安排其工作， 并免费提供＿＿＿＿名服务人员。 第二十五条 监理单位在责任期内如果失职，同意按以下办法承担责任，赔偿损失： 赔偿金＝直接经济损失×酬金比率（扣除税金） 第三十七条 业主同意按以下的计算方法、支付时间与金额，支付监理单位的酬金： 业主同意按以下计算方法、支付时间与金额，支付附加工作酬金： 业主同意以下计算方法、支付时间与金额，支付额外工作酬金： 第三十九条 双方同意用＿＿＿＿支付酬金，按＿＿＿＿汇率计付。 第四十三条 奖励办法： 第四十六条 工程建设监理合同在履行过程中发生争议时，业主与监理单位应及时协商解决。协商不 成时，双方同意由＿＿＿仲裁委员会仲裁（双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没 有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉） 附加协议条款 《工程建设监理合同》使用说明 《工程建设监理合同》包括《工程建设监理合同标准条件》和《工程建设监理合同专用条件》 （以下简称为《标准条件》、《专用条件》）。 《标准条件》适用于各个工程项目建设监理委托，各个业主和监理单位都应当遵守。《专用 条件》是各个工程项目根据自己的个性和所处的自然和社会环境，由业主和监理单位协商 一致后进行填写。双方如果认为需要，还可在其中增加约定的补充条款和修正条款。 现对《专用条件》的填写说明如下： 　　《专用条件》应当对应《标准条件》的顺序进行填写。 例如： "第二条"，要根据工程的具体情况，填写所适用的部门、地方法规、规章。 "第四条"，在协商和写明其"监理工程范围"时，一般要与工程项目总概算、单位工程概 算所涵盖的工程范围相一致，或与工程总承包合同、分包合同所涵盖工程范围相一致。 在写明"监理业务"时，首先要写明是承担哪个阶段的监理业务，或设计阶段的监理业务 ，或施工和保修阶段的监理业务，或全过程的监理业务；其次要详细写明委托阶段内每 项具体监理工作，应当避免遗漏。其办法可按照《建设监理规定》中所列的监理内容和《监 理大纲》所列的监理内容进一步细化。 如果业主还要求监理单位承担一些咨询业务和事务性工作，也应当在本条款中详细列出 。例如，建设项目可行性研究、编制概预算、编制标底、提供改造交通、供水、供电设 施的技术方案等。又例如，办理购地拆迁，提供临时设施的设计和监督其施工等。 "第十四条"，在填写业主提供的设施和监理单位自备的设备时，一般是指下列设施与设 备： （１）检测试验设备； （２）测量设备； （３）通信设备； （４）交通设备； （５）气象设备； （６）照相录像设备； （７）电算设备； （８）打字复印设备； （９）办公用房； （１０）生活用房。 在写明业主给予监理单位自备设备经济补偿时，一般应写明补偿金额。其计算方法为： 补偿金额＝设施在工程上使用时间占折旧年限的比率×设施原值＋管理费。 "第十五条"，如果双方同意，可在专用条件中设立此条款。在填写此条款时应写明提供 的人数和时间。 "第二十六条"，在写明"赔偿额"时，应写明其计算方法。 "第三十七条"，在写明"监理任务酬金"时，按照国家物价局和建设部（９２）价费字４ ９７号文《工程建设监理费有关规定的通知》的规定计收。其支付时间应当写明某年某月 某日支付数额。 在写明"附加工作酬金"时，应当写明如果业主未按原约定提供职员或服务员，或设施， 业主应当按照监理实际用于这方面的费用给以完全补偿。还应写明，如果由于业主或第 三方的阻碍或延误而使监理单位发生附加工作，也应当支付酬金。计算方法为：酬金＝ 附加工作日数×监理任务平均酬金额。在写明其支付时间时，应当写明在其发生后的多少 天内支付。 在写明"额外工作酬金"时，应当写明如果由于非监理单位的原因所发生的监理业务暂停 ，其暂停时间和用于恢复执行监理业务的时间为额外工作时间。如果中途中止委托合同 而必须进行的善后工作时间也属于额外工作时间。额外工作时间均应收取酬金。其计算 方法为：酬金＝额外工作日数×监理业务日平均酬金额。在写明其支付时间时，应写明其 后的多少天内支付。 "第四十三条"，如果双方同意，可以在专用条件中设立此条款。在填写此条款时应当写 明在什么情况下业主给予奖励以及奖励办法。例如，由于监理单位的合理化建议而使业 主获得实际经济利益，其奖励办法可参照＿＿＿＿奖励办法。 工程建设监理合同（1） 工程建设监理合同（ＧＦ－９５－０２０２） 　　＿＿＿＿＿（以下简称“业主”）与＿＿＿＿＿（以下简称监理单位）经过双 方协商一致，签订本合同。 　　一、业主委托监理单位监理的工程（以下简称“本工程”）概况如下： 　　工程名称： 　　工程地点： 　　工程规模： 　　总投资： 　　监理范围： 　　二、本合同中的措词和用词与所属的监理合同条件及有关附件同义。 　　三、下列文件均为本合同的组成部分： 　　①监理委托函或中标函； 　　②工程建设监理合同标准条件； 　　③工程建设监理合同专用条件； 　　④在实施过程中共同签署的补充与修正文件。 　　四、监理单位同意，按照本合同的规定，承担本工程合同专用条件中议定范围内的 监理业务。 　　五、业主同意按照本合同注明的期限、方式、币种，向监理单位支付酬金。 　　本合同的监理业务自　　　　年　　月　　日开始实施，至　　　　年　　月　　 日完成。 工程建设监理合同标准条件 词语定义、适用语言和法规 第一条　下列名词和用语，除上下文另有规定外，具有如下含义。 （１）“工程”是指业主委托实施监理的工程。 　　（２）“业主”是指承担直接投资责任的、委托监理业务的一方，以及其合法继承人 。 　　（３）“监理单位”是指承担监理业务和监理责任的一方，以及其合法继承人。 　　（４）“监理机构”是指监理单位派驻本工程现场实施监理业务的组织。 　　（５）“第三方”是指除业主、监理单位以外与工程建设有关的当事人。 　　（６）“工程建设监理”包括正常的监理工作、附加工作和额外工作。 　　（７）“日”是指任何一个午夜至下一个午夜的时间段。 　　（８）“月”是指公历从一个月份中任何一天开始到下一个月相应日期的前一天的时 间段。 　　第二条　工程建设监理合同适用的法规是国家的法律、行政法规，以及专用条件中 议定的部门规章或工程所在地的地方法规、地方规章。 　　第三条　监理合同的书写、解释和说明，以汉语为主导语言。当不同语言文本发生 不同解释时，以汉语合同文本为准。 监理单位的义务 　　第四条　向业主报送委派的总监理工程师及其监理机构主要成员名单、监理规划， 完成监理合同专用条件中约定的监理工程范围内的监理业务。 　　第五条　监理机构在履行本合同的义务期间，应运用合理的技能，为业主提供与其 监理机构水平相适应的咨询意见，认真、勤奋地工作。帮助业主实现合同预定的目标， 公正地维护各方的合法权益。 　　第六条　监理机构使用业主提供的设施和物品属于业主的财产。在监理工作完成或 中止时，应将其设施和剩余的物品库存清单提交给业主，并按合同约定的时间和方式移 交此类设施和物品。 　　第七条　在本合同期内或合同终止后，未征得有关方同意，不得泄露与本工程、本 合同业务活动有关的保密资料。 　　　　　　　　　　　　　　　 业主的义务 第八条　业主应当负责工程建设的所有外部关系的协调，为监理工作提供外部条件。 　　第九条　业主应当在双方约定的时间内免费向监理机构提供与工程有关的为监理机 构所需要的工程资料。 　　第十条　业主应当在约定的时间内就监理单位书面提交并要求作出决定的一切事宜 作出书面决定。　　第十一条　业主应当授权一名熟悉本工程情况、能迅速作出决定的 常驻代表，负责与监理单位联系。更换常驻代表，要提前通知监理单位。 　　第十二条　业主应当将授予监理单位的监理权利，以及监理机构主要成员的职能分 工，及时书面通知已选定的第三方，并在与第三方签订的合同中予以明确。 　　第十三条　业主应为监理机构提供如下协助： 　　（１）获取本工程使用的原材料、构配件、机械设备等生产厂家名录。 　　（２）提供与本工程有关的协作单位、配合单位的名录。 　　第十四条　业主免费向监理机构提供合同专用条件约定的设施，对监理单位自备的 设施给予合理的经济补偿。 　　第十五条　如果双方约定，由业主免费向监理机构提供职员和服务人员，则应在监 理合同专用条件中增加与此相应的条款。 　　本合同正本一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。副本　　份，各执　　 份。 业主：（签章）　　　　　　　 监理单位：（签章） 　　法定代表人：（签章）　　　　　　 　法定代表人：（签章） 　　地 址：　　　　　　　　　 　地 址： 　　开户银行：　　　　　　　　　　　 　开户银行： 　　帐 号：　　　　　　　　　　　 　帐 号： 　　邮 编：　　　　　　　　　　　 邮 编： 　　电 话：　　　　　　　　　　　 　电 话： 　　　　 　年　　月　　日　　　　　　 　　　　年　　月　　日 　　签于　　　　　　　　　　　　　　 　签于 监理单位的权利 第十六条　业主在委托的工程范围内，授予监理单位以下监理权利： 　　（１）选择工程设计单位和施工总承包单位的建议权； 　　（２）选择工程分包设计单位和施工分包单位的确认权与否定权； 　　（３）工程建设有关事项包括工程规模、设计标准、规划设计、生产工艺设计和使 用功能要求，向业主的建议权； 　　（４）工程结构设计和其他专业设计中的技术问题，按照安全和优化的原则，自主 向设计单位提出建议，并向业主提出书面报告；如果由于拟提出的建议会提高工程造价 ，或延长工期，应当事先取得业主的同意； 　　（５）工程施工组织设计和技术方案，按照保质量、保工期和降低成本的原则，自 主向承建商提出建议，并向业主提出书面报告；如果由于拟提出的建议会提高工程造价 、延长工期，应当事先取得业主的同意。 　　（６）工程建设有关的协作单位的组织协调的主持权，重要协调事项应当事先向业 主报告； 　　（７）报经业主同意后，发布开工令、停工令、复工令； 　　（８）工程上使用的材料和施工质量和检验权。对于不符合设计要求及国家质量标 准的材料设备，有权通知承建商停止使用；不符合规范和质量标准的工序、分项分部工 程和不安全的施工作业，有权通知承建商停工整改、返工。承建商取得监理机构复工令 后才能复工。发布停、复工令应当事先向业主报告，如在紧急情况下未能事先报告时， 则应在２４小时内向业主作出书面报告。 　　（９）工程施工进度的检查、监督权，以及工程实际竣工日期提前或超过工程承包 合同规定的竣工期限的签订权； 　　（１０）在工程承包合同约定的工程价格范围内，工程款支付的审核和签认权，以 及结算工程款的复核确认权与否定权。未经监理机构签字确认，业主不支付工程款。 　　第十七条　监理机构在业主授权下，可对任何第三方合同规定的义务提出变更。如 果由此严重影响了工程费用，或质量、进度，则这种变更须经业主事先批准。在紧急情 况下未能事先报业主批准时，监理机构所作的变更也应尽快通知业主。在监理过程中如 发现承建商工作不力，监理机构可提出调换有关人员的建议。 　　第十八条　在委托的工程范围内，业主或第三方对对方的任何意见和要求（包括索 赔要求），均必须首先向监理机构提出，由监理机构研究处置意见，再同双方协商确定 。当业主和第三方发生争议时，监理机构应根据自己的职能，以独立的身份判断，公正 地进行调解。当其双方的争议由政府建设行政主管部门或仲裁机关进行调解和仲裁时， 应当提供作证的事实材料。 　　　　　　　　　　　　　　　 业主的权利 　　第十九条　业主有选定工程总设计单位和总承包单位，以及与其订立合同的签定权 ； 　　第二十条　业主有对工程规模、设计标准、规划设计、生产工艺设计和设计使用功 能要求的认定权，以及对工程设计变更的审批权； 　　第二十一条　监理单位调换总监理工程师须经业主同意； 　　第二十二条　业主有权要求监理机构提交监理工作月度报告及监理业务范围内的专 项报告。 　　第二十三条　业主有权要求监理单位更换不称职的监理人员，直到终止合同。 　　　　　　　　　　　　　　 监理单位的责任 　　第二十四条　监理单位的责任期即监理合同有效期。在监理过程中，如果因工程建 设进度的推迟或延误而超过约定的日期，双方应进一步约定相应延长的合同期。 　　第二十五条　监理单位在责任期内，应当履行监理合同中约定的义务。如果因监理 单位过失而造成了经济损失，应当向业主进行赔偿。累计赔偿总额不应超过监理酬金总 数（除去税金）。 　　第二十六条　监理单位对第三方违反合同规定的质量要求和完工（交图；交货）时 限，不承担责任。　　因不可抗力导致监理合同不能全部或部分履行，监理单位不承担 责任。 　　第二十七条　监理单位向业主提出赔偿要求不能成立时，监理单位应当补偿由于该 索赔所导致业主的各种费用支出。 　　　　　　　　　　　　　　　 业主的责任 　　第二十八条　业主应当履行监理合同约定的义务，如有违反则应当承担违约责任， 赔偿给监理单位造成的经济损失。 　　第二十九条　业主如果向监理单位提出的赔偿要求不能成立，则应当补偿由该索赔 所引起的监理单位的各种费用支出。 　　　　　　　　　　　　　 合同生效、变更与终止 　　第三十条　本合同自签字之日起生效。 　　第三十一条　由于业主或第三方的原因使监理工作受到阻碍或延误，以致增加了工 作量或持续时间，则监理单位应当将此情况与可能产生的影响及时通知业主。由此增加 的工作量视为附加工作，完成监理业务的时间应当相应延长，并得到额外的酬金。 　　第三十二条　在监理合同签订后，实际情况发生变化，使得监理单位不能全部或部 分执行监理业务时，监理单位应当立即通知业主。该监理业务的完成时间应予延长。当 恢复执行监理业务时，应当增加不超过４２天的时间用于恢复执行监理业务。并按双方 约定的数量支付监理酬金。 　　第三十三条　业主如果要求监理单位全部或部分暂停执行监理业务或终止监理合同 ，则应当在５６天前通知监理单位，监理单位应当立即安排停止执行监理业务。 当业主认为监理单位无正当理由而又未履行监理义务时，可向监理单位发出指明其未履 行义务的通知。若业主发出通知后２１天内没收到满意答复，可在第一个通知发出后３ ５天内发出终止监理合同的通知，监理合同即行终止。 　　第三十四条　监理单位在应当获得监理酬金之日起３０天内仍未收到支付单据，而 业主又未对监理单位提出任何书面意见时，或根据第３２条或第３３条已暂停执行监理 业务时限超过半年时，监理单位可向业主发出终止合同的通知。如果终止监理合同的通 知发出后１４天内未得到业主答复，可进一步发出终止合同的通知，如果第二次通知发 出后４２天内仍未得到业主答复，可终止合同，或自行暂停或继续暂停执行全部或部分 监理业务。 　　第三十五条　监理单位由于非自己的原因而暂停或终止执行监理业务，其善后工作 以及恢复执行监理业务的工作，应当视为额外工作，有权得到额外的时间和酬金。 　　第三十六条　合同的协议终止并不影响各方应有的权利和应当承担的责任。 　　　　　　　　　　　　　　　　 监理酬金 第三十七条　正常的监理业务、附加工作和额外工作的酬金，按照监理合同专用条件约 定的方法计取，并按约定的时间和数额支付。 　　第三十八条　如果业主在规定的支付期限内未支付监理酬金，自规定支付之日起， 应当向监理单位补偿应支付的酬金利息。利息额按规定支付期限最后一日银行贷款利息 率乘以拖欠酬金时间计算。 　　第三十九条　支付监理酬金所采用的货币币种、汇率由合同专用条件约定。 　　第四十条　如果业主对监理单位提交的支付通知书中酬金或部分酬金项目提出异议 ，应当在收到支付通知书２４小时内向监理单位发出异议的通知，但业主不得拖延其他 无异议酬金项目的支付。 其他 　　第四十一条　委托的工程建设监理所必要的监理人员出外考察，经业主同意其所需 费用随时向业主实报实销。 　　第四十二条　监理单位如须另聘专家咨询或协助，在监理业务范围内其费用由监理 单位承担，监理业务范围以外，其费用由业主承担。 　　第四十三条　监理机构在监理工作中提出的合理化建议，使业主得到了经济效益， 业主给予适当的物质奖励。 　　第四十四条　未经对方的书面同意，无论业主或监理单位均不得转让本合同约定的 权利和义务。 　　第四十五条　除业主书面同意外，监理单位及职工不应接受监理合同约定以外的与 监理工程项目有关的报酬。 　　监理单位不得参与可能与合同规定的与业主的利益相冲突的任何活动。 　　　　　　　　　　　　　　　 争议的解决 　　第四十六条　因违反或终止合同而引起的对损失和损害的赔偿，业主与监理单位之 间应当协商解决，如未能达成一致，可提交主管部门协调，仍不能达成一致时，根据双 方约定提交仲裁机关仲裁，或向人民法院起诉。 　　　　　　　　　　　　 工程建设监理合同专用条件 　　第二条　合同适用的法规及监理依据： 　　第四条　监理业务： 　　第八条　外部条件包括： 　　第九条　双方约定的业主应提供的工程资料及提供时间： 　　第十条　业主应在　　　天内对监理单位书面提交并要求作出决定的事宜作出书面 答复。 　　第十四条　业主免费向监理机构提供如下设施： 　　监理单位自备的，业主给予经济补偿的设施如下： 　　第十五条　在监理期间，业主免费向监理机构提供＿＿＿＿＿名职员，由总监理工 程师安排其工作，并免费提供＿＿＿名服务人员。 　　第二十五条　监理单位在责任期内如果失职，同意按以下办法承担责任，赔偿损失 ： 　　赔偿金＝直接经济损失×酬金比率（扣除税金） 　　第三十七条　业主同意按以下的计算方法、支付时间与金额，支付监理单位的酬金 。 　　业主同意按以下计算方法、支付时间与金额，支付附加工作酬金： 　　业主同意以下计算方法、支付时间与金额，支付额外工作酬金： 　　第三十九条　双方同意用＿＿＿＿支付酬金，按＿＿＿汇率计付。 　　第四十三条　奖励办法： 　　第四十六条　工程建设监理合同在履行过程中发生争议时，业主与监理单位应及时 协商解决。协商不成时，双方同意由＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁（双方不在本合同中约 定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉。 　　附加协议条款： 《工程建设监理合同》使用说明 　　《工程建设监理合同》包括《工程建设监理合同标准条件》和《工程建设监理合同专用条 件》（以下简称为《标准条件》、《专用条件》）。 　　《标准条件》适用于各个工程项目建设监理委托，各个业主和监理单位都应当遵守。 《专用条件》是各个工程项目根据自己的个别和所处的自然和社会环境，由业主和监理单 位协商一致后进行填写。双方如果认为需要，还可在其中增加约定的补充条款和修正条 款。 　　现对《专用条件》的填写说明如下： 　　《专用条件》应当对应《标准条件》的顺利进行填写。例如： 　　“第２条”，要根据工程的具体情况，填写所适用的部门、地方法规、规章。 　　“第４条”，在协商和写明其“监理工程范围”时，一般要与工程项目总概算、单位工 程概算所涵盖的工程范围相一致，或与工程总承包合同、分包合同所涵盖工程范围相一 致。 　　在写明“监理业务”时，首先要写明是承担哪个阶段的监理业务，或设计阶段的监理 业务，或施工和保修阶段的监理业务，或全过程的监理业务；其次要详细写明委托阶段 内每项具体监理工作，应当避免遗漏。其办法可按照《建设监理规定》中所列的监理内容 和《监理大纲》所列的监理内容进一步细化。 　　如果业主还要求监理单位承担一些咨询业务和事务性工作，也应当在本条款中详细 列出。例如，建设项目可行性研究、编制概预算、编制标底、提供改造交通、供水、供 电设施的技术方案等。又例如，办理购地拆迁，提供临时设施的设计和监督其施工等。 　　“第１４条”，在填写业主提供的设施和监理单位自备的设施时，一般是指下列设施 与设备：（１）检测试验设备；（２）测量设备；（３）通信设备；（４）交通设备； （５）气象设备；（６）照相录象设备；（７）电算设备；（８）打字复印设备；（９ ）办公用房；（１０）生活用房。 　　在写明业主给予监理单位自备设备经济补偿时，一般应写明补偿金额。其计算方法 为：补偿金额＝设施在工程上使用时间占折旧年限的比率×设施原值＋管理费。　　 “第１５条”，如果双方同意，可在专用条件中设立此条款。在填写此条款时应写明提供 的人数和时间。 　　“第２６条”，在写明“赔偿额”时，应写明其计算方法。 　　“第３７条”，在写明“监理任务酬金”时，按照国家物价局和建设部（９２）价费字 ４７９号文《工程建设监理费有关规定的通知》的规定计收，其支付时间应当写明某年某 月某日支付数额。 　　在写明“附加工作酬金”时，应当写明如果业主未按原约定提供职员或服务员，或设 施，业主应当按照监理实际用于这方面的费用给以完全补偿。还应写明，如果由于业主 或第三方的阻碍或延误而使监理单位发生附加工作，也应当支付酬金。计算方法为：酬 金＝附加工作日数×监理任务日平均酬金额。在写明其支付时间时，应当写明在其发生后 的多少天内支付。 在写明“额外工作酬金”时，应当写明如果由于非监理单位的原因所发生的监理业务暂停 ，其暂停时间和用于恢复执行监理业务的时间为额外工作时间。如果中途中止委托合同 而必须进行的善后工作时间也属于额外工作时间。额外工作时间均应收取酬金。其计算 方法为：酬金＝额外工作日数×监理业务日平均酬金额。在写明其支付时间时，应写明其 后的多少天内支付。 　　“第４３条”，如果双方同意，可以在专用条件中设立此条款。在填写此条款时应当 写明在什么情况下业主给予奖励以及奖励办法。例如，由于监理单位的合理化建议而使 业主获得实际经济利益，其奖励办法可参照国家颁布的合理化建议奖励办法。 工程建设监理合同（2） ＿＿＿＿＿（以下简称“业主”）与＿＿＿＿＿（以下简称监理单位）经过双方协商一致 ，签订本合同。 　　１．业主委托监理单位监理的工程（以下简称“本工程”）概况如下： 　　工程名称； 　　工程地点； 　　工程规模； 　　总投资； 　　监理范围。 　　２．本合同中的措词和用语及所属的监理合同条件及有关附件同义。 　　３．下列文件均为本合同的组成部分： 　　（１）监理委托函或中标函； 　　（２）工程建设监理合同标准条件； 　　（３）工程建设监理合同专用条件； 　　（４）在实施过程中共同签署的补充与修正文件以及双方确认的往来信函、传真， 邮子邮件等。 　　４．监理单位同意，按照本合同的规定，承担本工程合同专用条件中议定范围内的 监理业务。 　　５．业主同意按照本合同注明的期限、方式、币种，向监理单位支付酬金。支付方 式见工程建设监理合同的专用条件。 　　本合同的监理业务自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日开始实施，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿ 日完成。 本合同正本一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。副本＿＿＿＿份， 各执＿＿＿份。 　　业主：（签章）＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　 监理单位：（签章）＿＿＿＿＿ 　　法定代表人：（签章）＿＿＿＿＿　　　　　 法定代表人：（签章）＿＿＿＿ 　　地 址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　地 址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　开户银行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　开户银行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　账 号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　账 号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　邮 编：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　邮 编：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　电 话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　电 话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　＿＿＿＿年＿＿月＿＿日签于＿＿＿ ＿＿＿＿年＿＿月＿＿日签于＿＿＿ GF—1999—0202  建设工程委托监理合同 中华人民共和国建设部 国家工商行政管理局 二○○○年二月 第一部分 建设工程委托监理合同 　　委托人________________________与监理人_________________________经双方协商 一致，签订本合同。 　　一、委托人委托监理人监理的工程（以下筒称“本工程”）概况如下： 　　工程名称： 　　工程地点： 　　工程规模： 　　总投资： 　　二、本合同中的有关词语含义与本合同第二部分《标准条件》中赋予它们的定义相同 。 　　三、下列文件均为本合同的组成部分： 　　①监理投标书或中标通知书； 　　②本合同标准条件； 　　③本合同专用条件； 　　④在实施过程中双方共同签署的补充与修正文件。 　　四、监理人向委托人承诺，按照本合同的规定，承担本合同专用条件中议定范围内 的监理业务。 　　五、委托人向监理人承诺按照本合同注明的期限、方式、币种，向监理人支付报酬 。 　　本合同自________年_______月_______日开始实施，至_______年_______月______ 日完成。 　 本合同一式________份，具有同等法律效力，双方各执______份。 委托人：（签章） 监理人：（签章） 住所： 住所： 法定代表人：（签章） 法定代表人：（签章） 开户银行： 开户银行： 账号： 账号： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 本合同签订于：_______年_______月_______日 　 第二部分 标准条件 词语定义、适用范围和法规 　　第一条　下列名词和用语，除上下文另有规定外，有如下含义： 　　（1）“工程”是指委托人委托实施监理的工程。 　　（2）“委托人”是指承担直接投资责任和委托监理业务的一方以及其合法继承人。 　　（3）“监理人”是指承担监理业务和监理责任的一方，以及其合法继承人。 　　（4）“监理机构”是指监理人派驻本工程现场实施监理业务的组织。 　　（5）“总监理工程师”是指经委托人同意，监理人派到监理机构全面履行本合同的全 权负责人。 　　（6）“承包人”是指除监理人以外，委托人就工程建设有关事宜签订合同的当事人。 　　（7）“工程监理的正常工作”是指双方在专用条件中约定，委托人委托的监理工作范 围和内容。 　　（8）“工程监理的附加工作”是指：①委托人委托监理范围以外，通过双方书面协议 另外增加的工作内容；②由于委托人或承包人原因，使监理工作受到阻碍或延误，因增加 工作量或持续时间而增加的工作。 　　（9）“工程监理的额外工作”是指正常工作和附加工作以外，根据第三十八条规定监 理人必须完成的工作，或非监理人自己的原因而暂停或终止监理业务，其善后工作及恢 复监理业务的工作。 　　（10）“日”是指任何一天零时至第二天零时的时间段。 　　（11）“月”是指根据公历从一个月份中任何一天开始到下一个月相应日期的前一天 的时间段。 　　第二条　建设工程委托监理合同适用的法律是指国家的法律、行政法规，以及专用 条件中议定的部门规章或工程所在地的地方法规、地方规章。 　　第三条　本合同文件使用汉语语言文字书写、解释和说明。如专用条件约定使用两 种以上（含两种）语言文字时，汉语应为解释和说明本合同的标准语言文字。 监理人义务 　　第四条　监理人按合同约定派出监理工作需要的监理机构及监理人员，向委托人报 送委派的总监理工程师及其监理机构主要成员名单、监理规划，完成监理合同专用条件 中约定的监理工程范围内的监理业务。在履行合同义务期间，应按合同约定定期向委托 人报告监理工作。 　　第五条　监理人在履行本合同的义务期间，应认真、勤奋地工作，为委托人提供与 其水平相适应的咨询意见，公正维护各方面的合法权益。 　　第六条　监理人使用委托人提供的设施和物品属委托人的财产。在监理工作完成或 中止时，应将其设施和剩余的物品按合同约定的时间和方式移交给委托人。 　　第七条　在合同期内或合同终止后，未征得有关方同意，不得泄露与本工程、本合 同业务有关的保密资料。 委托人义务 　　第八条　委托人在监理人开展监理业务之前应向监理人支付预付款。 　　第九条　委托人应当负责工程建设的所有外部关系的协调，为监理工作提供外部条 件。根据需要，如将部分或全部协调工作委托监理人承担，则应在专用条件中明确委托 的工作和相应的报酬。 　　第十条　委托人应当在双方约定的时间内免费向监理人提供与工程有关的为监理工 作所需要的工程资料。 　　第十一条　委托人应当在专用条款约定的时间内就监理人书面提交并要求作出决定 的一切事宜作出书面决定。 　　第十二条　委托人应当授权一名熟悉工程情况、能在规定时间内作出决定的常驻代 表（在专用条款中约定），负责与监理人联系。更换常驻代表，要提前通知监理人。 　　第十三条　委托人应当将授予监理人的监理权利，以及监理人主要成员的职能分工 、监理权限及时书面通知已选定的承包合同的承包人，并在与第三人签订的合同中予以 明确。 　　第十四条　委托人应在不影响监理人开展监理工作的时间内提供如下资料： 　　（1）与本工程合作的原材料、构配件、机械设备等生产厂家名录。 　　（2）提供与本工程有关的协作单位、配合单位的名录。 　　第十五条　委托人应免费向监理人提供办公用房、通讯设施、监理人员工地住房及 合同专用条件约定的设施，对监理人自备的设施给予合理的经济补偿（补偿金额=设施在 工程使用时间占折旧年限的比例╳设施原值十管理费）。 　　第十六条　根据情况需要，如果双方约定，由委托人免费向监理人提供其他人员， 应在监理合同专用条件中予以明确。 监理人权利 　　第十七条　监理人在委托人委托的工程范围内，享有以下权利： 　　（1）选择工程总承包人的建议权。 　　（2）选择工程分包人的认可权。 　　（3）对工程建设有关事项包括工程规模、设计标准、规划设计、生产工艺设计和使 用功能要求，向委托人的建议权。 　　（4）对工程设计中的技术问题，按照安全和优化的原则，向设计人提出建议；如果 拟提出的建议可能会提高工程造价，或延长工期，应当事先征得委托人的同意。当发现 工程设计不符合国家颁布的建设工程质量标准或设计合同约定的质量标准时，监理人应 当书面报告委托人并要求设计人更正。 　　（5）审批工程施工组织设计和技术方案，按照保质量、保工期和降低成本的原则， 向承包人提出建议，并向委托人提出书面报告。 　　（6）主持工程建设有关协作单位的组织协调，重要协调事项应当事先向委托人报告 。 　　（7）征得委托人同意，监理人有权发布开工令、停工令、复工令，但应当事先向委 托人报告。如在紧急情况下未能事先报告时，则应在24小时内向委托人作出书面报告。 　　（8）工程上使用的材料和施工质量的检验权。对于不符合设计要求和合同约定及国 家质量标准的材料、构配件、设备，有权通知承包人停止使用；对于不符合规范和质量 标准的工序、分部分项工程和不安全施工作业，有权通知承包人停工整改、返工。承包 人得到监理机构复工令后才能复工。 　　（9）工程施工进度的检查、监督权，以及工程实际竣工日期提前或超过工程施工合 同规定的竣工期限的签认权。 　　（10）在工程施工合同约定的工程价格范围内，工程款支付的审核和签认权，以及 工程结算的复核确认权与否决权。未经总监理工程师签字确认，委托人不支付工程款。 　　第十八条　监理人在委托人授权下，可对任何承包人合同规定的义务提出变更。如 果由此严重影响了工程费用或质量、或进度，则这种变更须经委托人事先批准。在紧急 情况下未能事先报委托人批准时，监理人所做的变更也应尽快通知委托人。在监理过程 中如发现工程承包人人员工作不力，监理机构可要求承包人调换有关人员。 　　第十九条　在委托的工程范围内，委托人或承包人对对方的任何意见和要求（包括 索赔要求），均必须首先向监理机构提出，由监理机构研究处置意见，再同双方协商确 定。当委托人和承包人发生争议时，监理机构应根据自己的职能，以独立的身份判断， 公正地进行调解。当双方的争议由政府建设行政主管部门调解或仲裁机关仲裁时，应当 提供作证的事实材料。 委托人权利 　　第二十条　委托人有选定工程总承包人，以及与其订立合同的权利。 　　第二十一条　委托人有对工程规模、设计标准、规划设计、生产工艺设计和设计使 用功能要求的认定权，以及对工程设计变更的审批权。 　　第二十二条　监理人调换总监理工程师须事先经委托人同意。 　　第二十三条　委托人有权要求监理人提交监理工作月报及监理业务范围内的专项报 告。 　　第二十四条　当委托人发现监理人员不按监理合同履行监理职责，或与承包人串通 给委托人或工程造成损失的，委托人有权要求监理人更换监理人员，直到终止合同并要 求监理人承担相应的赔偿责任或连带赔偿责任 监理人责任 　　第二十五条　监理人的责任期即委托监理合同有效期。在监理过程中，如果因工程 建设进度的推迟或延误而超过书面约定的日期，双方应进一步约定相应延长的合同期。 　　第二十六条　监理人在责任期内，应当履行约定的义务，如果因监理人过失而造成 了委托人的经济损失，应当向委托人赔偿。累计赔偿总额（除本合同第二十四条规定以 外）不应超过监理报酬总额（除去税金）。 　　第二十七条　监理人对承包人违反合同规定的质量要求和完工（交图、交货）时限 ，不承担责任。因不可抗力导致委托监理合同不能全部或部分履行，监理人不承担责任 。但对违反第五条规定引起的与之有关的事宜，向委托人承担赔偿责任。 　　第二十八条　监理人向委托人提出赔偿要求不能成立时，监理人应当补偿由于该索 赔所导致委托人的各种费用支出。 委托人责任 　　第二十九条　委托人应当履行委托监理合同约定的义务，如有违反则应当承担违约 责任，赔偿给监理人造成的经济损失。 　　监理人处理委托业务时，因非监理人原因的事由受到损失的，可以向委托人要求补 偿损失。 　　第三十条　委托人如果向监理人提出赔偿的要求不能成立，则应当补偿由该索赔所 引起的监理人的各种费用支出。 合同生效、变更与终止 　　第三十一条　由于委托人或承包人的原因使监理工作受到阻碍或延误，以致发生了 附加工作或延长了持续时间，则监理人应当将此情况与可能产生的影响及时通知委托人 。完成监理业务的时间相应延长，并得到附加工作的报酬。 　　第三十二条　在委托监理合同签订后，实际情况发生变化，使得监理人不能全部或 部分执行监理业务时，监理人应当立即通知委托人。该监理业务的完成时间应予延长。 当恢复执行监理业务时，应当增加不超过42日的时间用于恢复执行监理业务，并按双方 约定的数量支付监理报酬。 　　第三十三条　监理人向委托人办理完竣工验收或工程移交手续，承包人和委托人已 签订工程保修责任书，监理人收到监理报酬尾款，本合同即终止。保修期间的责任，双 方在专用条款中约定。 　　第三十四条　当事人一方要求变更或解除合同时，应当在42日前通知对方，因解除 合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的外，应由责任方负责赔偿。 　　变更或解除合同的通知或协议必须采取书面形式，协议未达成之前，原合同仍然有 效。 　　第三十五条　监理人在应当获得监理报酬之日起30日内仍未收到支付单据，而委托 人又未对监理人提出任何书面解释时，或根据第三十三条及第三十四条已暂停执行监理 业务时限超过六个月的，监理人可向委托人发出终止合同的通知，发出通知后14日内仍 未得到委托人答复，可进一步发出终止合同的通知，如果第二份通知发出后42日内仍未 得到委托人答复，可终止合同或自行暂停或继续暂停执行全部或部分监理业务。委托人 承担违约责任。 　　第三十六条　监理人由于非自己的原因而暂停或终止执行监理业务，其善后工作以 及恢复执行监理业务的工作，应当视为额外工作，有权得到额外的报酬。 　　第三十七条　当委托人认为监理人无正当理由而又未履行监理义务时，可向监理人 发出指明其未履行义务的通知。若委托人发出通知后21日内没有收到答复，可在第一个 通知发出后35日内发出终止委托监理合同的通知，合同即行终止。监理人承担违约责任 。 　　第三十八条　合同协议的终止并不影响各方应有的权利和应当承担的责任。 监理报酬 　　第三十九条　正常的监理工作、附加工作和额外工作的报酬，按照监理合同专用条 件中第四十条的方法计算，并按约定的时间和数额支付。 　　第四十条　如果委托人在规定的支付期限内未支付监理报酬，自规定之日起，还应 向监理人支付滞纳金。滞纳金从规定支付期限最后一日起计算。 　　第四十一条　支付监理报酬所采取的货币币种、汇率由合同专用条件约定。 　　第四十二条　如果委托人对监理人提交的支付通知中报酬或部分报酬项目提出异议 ，应当在收到支付通知书24小时内向监理人发出表示异议的通知，但委托人不得拖延其 他无异议报酬项目的支付。 其他 　　第四十三条　委托的建设工程监理所必要的监理人员出外考察、材料设备复试，其 费用支出经委托人同意的，在预算范围内向委托人实报实销。 　　第四十四条　在监理业务范围内，如需聘用专家咨询或协助，由监理人聘用的，其 费用由监理人承担；由委托人聘用的，其费用由委托人承担。 　　第四十五条　监理人在监理工作过程中提出的合理化建议，使委托人得到了经济效 益，委托人应按专用条件中的约定给予经济奖励。 　　第四十六条　监理人驻地监理机构及其职员不得接受监理工程项目施工承包人的任 何报酬或者经济利益。 　　监理人不得参与可能与合同规定的与委托人的利益相冲突的任何活动。 　　第四十七条　监理人在监理过程中，不得泄露委托人申明的秘密，监理人亦不得泄 露设计人、承包人等提供并申明的秘密。 　　第四十八条　监理人对于由其编制的所有文件拥有版权，委托人仅有权为本工程使 用或复制此类文件。 争议的解决 　　第四十九条　因违反或终止合同而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商 解决，如未能达成一致，可提交主管部门协调，如仍未能达成一致时，根据双方约定提 交仲裁机关仲裁，或向人民法院起诉。 　 第三部分 专用条件 　　 第二条　本合同适用的法律及监理依据： 　　第四条　监理范围和监理工作内容： 　　第九条　外部条件包括： 　　第十条　委托人应提供的工程资料及提供时间： 　　第十一条　委托人应在______天内对监理人书面提交并要求作出决定的事宜作出书 面答复。 　　第十二条　委托人的常驻代表为_________________________ 　　第十五条　委托人免费向监理机构提供如下设施： 　　监理人自备的、委托人给予补偿的设施如下： 　　补偿金额= 　　第十六条　在监理期间，委托人免费向监理机构提供______名工作人员，由总监理 工程师安排其工作，凡涉及服务时，此类职员只应从总监理工程师处接受指示。并免费 提供________名服务人员。监理机构应与此类服务的提供者合作，但不对此类人员及其 行为负责。 　　第二十六条　监理人在责任期内如果失职，同意按以下办法承担责任，赔偿损失[累 计赔偿额不超过监理报酬总数（扣税）]： 　　赔偿金＝直接经济损失*报酬比率（扣除税金） 　　第三十九条　委托人同意按以下的计算方法、支付时间与金额，支付监理人的报酬 ： 　　委托人同意按以下的计算方法、支付时间与金额，支付附加工作报酬：（报酬=附加 工作日数*合同报酬／监理服务日） 　　委托人同意按以下的计算方法、支付时间与金额，支付额外工作报酬： 　　第四十一条　双方同意用__________支付报酬，按________汇率计付。 　　第四十五条　奖励办法： 　　奖励金额=工程费用节省额*报酬比率 　　第四十九条　本合同在履行过程中发生争议时，当事人双方应及时协商解决。协商 不成时，双方同意由仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又 未达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。 　　附加协议条款： GJ—2002—0212 建设工程造价咨询合同 （示范文本）   中华人民共和国建设部 国家工商行政管理总局 　 第一部分　建设工程造价咨询合同 _________________（以下简称委托人）与______________（以下简称咨询人）经过双方 协商一致，签订本合同。 　　一、委托人委托咨询人为以下项目提供建设工程造价咨询服务： 项目名称： 服务类别： 二、本合同的措词和用语与所属建设工程造价咨询合同条件及有关附件同义。 三、下列文件均为本合同的组成部分： 建设工程造价咨询合同标准条件； 建设工程造价咨询合同专用条件； 建设工程造价咨询合同执行中共同签署的补充与修正文件。 　　四、咨询人同意按照本合同的规定，承担本合同专用条件中议定范围内的建设工程 造价咨询业务。 　　五、委托人同意按照本合同规定的期限、方式、币种、额度向咨询人支付酬金。 　　六、本合同的建设工程造价咨询业务自年　　月　　日开始实施，至　　年　　月 　　日终结。 　　七、本合同一式四份，具有同等法律效力，双方各执两份。 　　委　托　人：（盖章）　　　　　　　　　　　咨　询　人：（盖章） 　　 　　 　　法定代表人：（签字）　　　　　　　　　　　法定代表人：（签字） 　　 　　 　　委托代理人：（签字）　　　　　　　　　　　委托代理人：（签字） 　　 　　住　　所：　　　　　　　　　　　　　　　　住　　所： 　　开户银行：　　　　　　　　　　　　　　　　开户银行： 　　帐　　号：　　　　　　　　　　　　　　　　帐　　号： 　　邮政编码：　　　　　　　　　　　　　　　　邮政编码： 　　电　　话：　　　　　　　　　　　　　　　　电　　话： 　　传　　真：　　　　　　　　　　　　　　　　传　　真： 　　电子信箱：　　　　　　　　　　　　　　　　电子信箱： 　　 　　 　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日   第二部分　建设工程造价咨询合同标准条件 　　词语定义、适用语言和法律、法规 　　第一条　下列名词和用语，除上下文另有规定外具有如下含义。 　　1、“委托人”是指委托建设工程造价咨询业务和聘用工程造价咨询单位的一方，以及 其合法继承人。 　　2、“咨询人”是指承担建设工程造价咨询业务和工程造价咨询责任的一方，以及其合 法继承人。 　　3、“第三人”是指除委托人、咨询人以外与本咨询业务有关的当事人。 　　4、“日”是指任何一天零时至第二天零时的时间段。 　　第二条　建设工程造价咨询合同适用的是中国的法律、法规，以及专用条件中议定 的部门规章、工程造价有关计价办法和规定或项目所在地的地方法规、地方规章。 　　第三条　建设工程造价咨询合同的书写、解释和说明，以汉语为主导语言。当不同 语言文本发生不同解释时，以汉语合同文本为准。 咨询人的义务 　　第四条　向委托人提供与工程造价咨询业务有关的资料，包括工程造价咨询的资质 证书及承担本合同业务的专业人员名单、咨询工作计划等，并按合同专用条件中约定的 范围实施咨询业务。 　　第五条　咨询人在履行本合同期间，向委托人提供的服务包括正常服务、附加服务 和额外服务。 　　1、“正常服务”是指双方在专用条件中约定的工程造价咨询工作； 　　2、“附加服务”是指在“正常服务”以外，经双方书面协议确定的附加服务； 　　3、“额外服务”是指不属于“正常服务”和“附加服务”，但根据合同标准条件第十三条 、第二十条和二十二条的规定，咨询人应增加的额外工作量。 　　第六条　在履行合同期间或合同规定期限内，不得泄露与本合同规定业务活动有关 的保密资料。 委托人的义务 　　第七条　委托人应负责与本建设工程造价咨询业务有关的第三人的协调，为咨询人 工作提供外部条件。 　　第八条　委托人应当在约定的时间内，免费向咨询人提供与本项目咨询业务有关的 资料。 　　第九条　委托人应当在约定的时间内就咨询人书面提交并要求做出答复的事宜做出 书面答复。咨询人要求第三人提供有关资料时，委托人应负责转达及资料转送。 　　第十条　委托人应当授权胜任本咨询业务的代表，负责与咨询人联系。 咨询人的权利 　　第十一条　委托人在委托的建设工程造价咨询业务范围内，授予咨询人以下权利： 　　1、咨询人在咨询过程中，如委托人提供的资料不明确时可向委托人提出书面报告。 　　2、咨询人在咨询过程中，有权对第三人提出与本咨询业务有关的问题进行核对或查 问。 　　3、咨询人在咨询过程中，有到工程现场勘察的权利。 委托人的权利 　　第十二条　委托人有下列权利： 　　1、委托人有权向咨询人询问工作进展情况及相关的内容。 　　2、委托人有权阐述对具体问题的意见和建议。 　　3、当委托人认定咨询专业人员不按咨询合同履行其职责，或与第三人串通给委托人 造成经济损失的，委托人有权要求更换咨询专业人员，直至终止合同并要求咨询人承担 相应的赔偿责任。 咨询人的责任 　　第十三条　咨询人的责任期即建设工程造价咨询合同有效期。如因非咨询人的责任 造成进度的推迟或延误而超过约定的日期，双方应进一步约定相应延长合同有效期。 　　第十四条　咨询人责任期内，应当履行建设工程造价咨询合同中约定的义务，因咨 询人的单方过失造成的经济损失，应当向委托人进行赔偿。累计赔偿总额不应超过建设 工程造价咨询酬金总额（除去税金）。 　　第十五条　咨询人对委托人或第三人所提出的问题不能及时核对或答复，导致合同 不能全部或部分履行，咨询人应承担责任。 　　第十六条　咨询人向委托人提出赔偿要求不能成立时，则应补偿由于该赔偿或其他 要求所导致委托人的各种费用的支出。 委托人的责任 　　第十七条　委托人应当履行建设工程造价咨询合同约定的义务，如有违反则应当承 担违约责任，赔偿给咨询人造成的损失。 　　第十八条　委托人如果向咨询人提出赔偿或其他要求不能成立时，则应补偿由于该 赔偿或其他要求所导致咨询人的各种费用的支出。 合同生效，变更与终止 　　第十九条　本合同自双方签字盖章之日起生效。 　　第二十条　由于委托人或第三人的原因使咨询人工作受到阻碍或延误以致增加了工 作量或持续时间，则咨询人应当将此情况与可能产生的影响及时书面通知委托人。由此 增加的工作量视为额外服务，完成建设工程造价咨询工作的时间应当相应延长，并得到 额外的酬金。 　　第二十一条　当事人一方要求变更或解除合同时，则应当在14日前通知对方；因变 更或解除合同使一方遭受损失的，应由责任方负责赔偿。 　　第二十二条　咨询人由于非自身原因暂停或终止执行建设工程造价咨询业务，由此 而增加的恢复执行建设工程造价咨询业务的工作，应视为额外服务，有权得到额外的时 间和酬金。 　　第二十三条　变更或解除合同的通知或协议应当采取书面形式，新的协议未达成之 前，原合同仍然有效。 咨询业务的酬金 　　第二十四条　正常的建设工程造价咨询业务，附加工作和额外工作的酬金，按照建 设工程造价咨询合同专用条件约定的方法计取，并按约定的时间和数额支付。 　　第二十五条　如果委托人在规定的支付期限内未支付建设工程造价咨询酬金，自规 定支付之日起，应当向咨询人补偿应支付的酬金利息。利息额按规定支付期限最后一日 银行活期贷款乘以拖欠酬金时间计算。 　　第二十六条　如果委托人对咨询人提交的支付通知书中酬金或部分酬金项目提出异 议，应当在收到支付通知书两日内向咨询人发出异议的通知，但委托人不得拖延其无异 议酬金项目的支付。 　　第二十七条　支付建设工程造价咨询酬金所采取的货币币种、汇率由合同专用条件 约定。 其　　他 　　第二十八条　因建设工程造价咨询业务的需要，咨询人在合同约定外的外出考察， 经委托人同意，其所需费用由委托人负责。 　　第二十九条　咨询人如需外聘专家协助，在委托的建设工程造价咨询业务范围内其 费用由咨询人承担；在委托的建设工程造价咨询业务范围以外经委托人认可其费用由委 托人承担。 　　第三十条　未经对方的书面同意，各方均不得转让合同约定的权利和义务。 　　第三十一条　除委托人书面同意外，咨询人及咨询专业人员不应接受建设工程造价 咨询合同约定以外的与工程造价咨询项目有关的任何报酬。 　　咨询人不得参与可能与合同规定的与委托人利益相冲突的任何活动。 合同争议的解决 　　第三十二条　因违约或终止合同而引起的损失和损害的赔偿，委托人与咨询人之间 应当协商解决；如未能达成一致，可提交有关主管部门调解；协商或调解不成的，根据 双方约定提交仲裁机关仲裁，或向人民法院提起诉讼。 第三部分　建设工程造价咨询合同专用条件 　　第二条　本合同适用的法律、法规及工程造价计价办法和规定： 　　第四条　建设工程造价咨询业务范围： 　　“建设工程造价咨询业务”是指以下服务类别的咨询业务： 　　（A类）建设项目可行性研究投资估算的编制、审核及项目经济评价； 　　（B类）建设工程概算、预算、结算、竣工结（决）算的编制、审核； 　　（C类）建设工程招标标底、投标报价的编制、审核； 　　（D类）工程洽商、变更及合同争议的鉴定与索赔； 　　（E类）编制工程造价计价依据及对工程造价进行监控和提供有关工程造价信息资料 等。 　　第八条　双方约定的委托人应提供的建设工程造价咨询材料及提供时间： 　　第九条　委托人应在　日内对咨询人书面提交并要求做出答复的事宜做出书面答复 。 　　第十四条　咨询人在其责任期内如果失职，同意按以下办法承担因单方责任而造成 的经济损失。 　　赔偿金=直接经济损失　　酬金比率（扣除税金） 　　第二十四条　委托人同意按以下的计算方法、支付时间与金额，支付咨询人的正常 服务酬金： 　　委托人同意按以下计算方法、支付时间与金额，支付附加服务酬金： 　　委托人同意按以下计算方法、支付时间与金额，支付额外服务酬金： 　　第二十七条　双方同意用　　　　　　　　支付酬金，按　　　　　　　　汇率计 付。 　　第三十二条　建设工程造价咨询合同在履行过程中发生争议，委托人与咨询人应及 时协商解决；如未能达成一致，可提交有关主管部门调解；协商或调解不成的，按下列 第　　种方式解决： 　　（一）提交　　　　　　仲裁委员会仲裁； 　　（二）依法向人民法院起诉。 附加协议条款：　____________________________________________________________ ___________________　 ____________________________________________________________________________ ___　 ____________________________________________________________________________ ___　 ____________________________________________________________________________ ___　 ____________________________________________________________________________ ___　 《建设工程造价咨询合同》使用说明 　　《建设工程造价咨询合同》包括《建设工程造价咨询合同标准条件》和《建设工程造价咨 询合同专用条件》（以下简称《标准条件》、《专用条件》）。 　　《标准条件》适用于各类建设工程项目造价咨询委托，委托人和咨询人都应当遵守。 《专用条件》是根据建设工程项目特点和条件，由委托人和咨询人协商一致后进行填写。 双方如果认为需要，还可在其中增加约定的补充条款和修正条款。 　　《专用条件》的填写说明： 　　《专用条件》应当对应《标准条件》的顺序进行填写。例如：第二条要根据建设工程的 具体情况，如工程类别、建设地点等填写所适用的部门或地方法律法规及工程造价有关 办法和规定。 　　第四条在协商和写明“建设工程造价咨询业务范围”时首先应明确项目范围如工程项 目、单项工程或单位工程以及所承担咨询业务与工程总承包合同或分包合同所涵盖工程 范围相一致。其次应明确项目建设不同阶段如可行性研究、设计，招投标阶段或全过程 工程造价咨询中投资估算、概算或预算的内容等。 　　在填写建设工程造价咨询酬金标准时应根据委托人委托的建设工程项目内容繁简程 度，工作量大小、双方约定，一般应当在签订合同时预付30%预付款　元，当工作量完成 70%时，预付70%的工程款　元，剩余部分待咨询结果定案时一次付清。如果由于委托人 及第三人的阻碍或延误而使咨询人发生额外服务也应当支付酬金，并应约定好酬金的计 算方法及支付时间，在写明其支付时间时应写明其后的多少天内支付。 　　如果经双方协商同意，可以设立奖罚条款，但必须是对等的。 建设工程可行性研究合同 订立合同双方： ＿＿省＿＿县＿＿（单位），以下简称委托方； ＿＿省＿＿设计院，以下简称承包方。 经双方协商，由委托方委托承包方承担＿＿工程的可行性研究，特订立本合同。 　　第一条　委托方在合同签订之日起＿＿天以内，向承包方提供所有与研究工程有关 的数据和资料，并对资料的准确性负责。 　　１．提供数据、资料的内容如下：＿＿（略）。 ２．在合同期内，委托方进行与本工程有关的讨论、询价、对外谈判、调研考察等所得 的信息资料，应及时提供给承包方，必要时可吸收承包方参加本工程可行性研究的人员 参加。 　　第二条　承包方应在＿＿年＿＿月＿＿日以前，向委托方提交本合同工程的可行性 报告，并对此承担责任，可行性报告内容应包括： 　　１．经营评价指标： 　　（１）投资内部收益率：＿＿＿＿。 　　（２）投资回收期：＿＿＿＿。 　　２．贷款偿还能力分析：＿＿＿＿。 ３．外汇偿还能力分析：＿＿＿＿。 　　４．盈亏平衡、灵敏度分析与风险评价：＿＿＿＿。 ５．结论：＿＿＿＿。　　承包方应向委托方提交可行性报告＿＿＿＿份。　　委托方 如在合同期间对＿＿＿＿工程提出重大变更，甚至原始资料、数据有重大变动，有可能 导致承包方对可行性报告作修改甚至返工时，须经双方协商，对本合同进行修改，或增 加任务变更附件，或另订合同。 　　第三条　费用支付条款 　　１．本工程的可行性研究费为人民币＿＿＿＿元整。于合同生效之日，委托方应向 承包方付给上述金额的百分之二十。下余金额于合同期满时全部付清。 　　２．委托方中止合同时，无权要求承包方退还定金。 　　３．承包方不履行本合同规定的责任与义务时，应双倍偿还定金。　　第四条　违 约罚金 承包方不按合同规定的日期提交可行性研究报告时，每拖期一天，应扣除其所应得费用 的千分之五，作为违约罚金。 　　２．承包方提供的可行性研究报告中出现错误，且此等错误纯属承包方造成者，应 扣除其所应得费用的１０－３０％，视错误性质严重程度而定。 　　３．因委托方责任造成的可行性研究重大修改，或返工重作，应另行增加费用，其 数额由双方商定。 ４．委托方超过合同规定日期付费时，应偿付给承包方以逾期违约罚金，以每逾期一天 按合同规定费用的５‰计算。 第五条　本合同自签订之日起生效。合同中如有未尽事宜，由双方共同协商，作出修改 或补充规定。修改或补充规定与本合同具有同等效力。 第六条　本合同正本一式＿＿份，双方各执一份。合同副本一式＿＿份，送＿＿各一份 备案。 　　委 托 方：＿＿＿＿（盖章） 　　地 址：＿＿＿＿ 　　负 责 人：＿＿＿＿（签名） 　　联 系 人：＿＿＿＿（签名） 　　开户银行：＿＿＿＿ 　　帐 号：＿＿＿＿ 　　电话号码：＿＿＿＿ 　　电报挂号：＿＿＿＿ 　　承 包 方：＿＿＿＿（盖章） 　　地 址：＿＿＿＿ 　　负 责 人：＿＿＿＿（签名） 　　联 系 人：＿＿＿＿（签名） 　　开户银行：＿＿＿＿ 　　帐 号：＿＿＿＿ 　 电话号码：＿＿＿＿ 　 　电报挂号：＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿年＿＿月＿＿日订立 建设工程技术咨询合同 合同编号：_______ 签订合同双方： 建设单位：______________________（以下简称甲方） 咨询单位：______________________（以下简称乙方） 为使____建筑安装工程的构想科学，设计和施工经济、合理，建设速度快，误差小，经 甲乙双方充分协商，特订立本合同。 第一条 甲方应于____年____月____日以前将规划局红线图、政府部门批文、委托书以及建筑安 装工程的建筑面积、安装项目、消防方式、库房每层净高等资料提交乙方。 第二条 乙方根据甲方要求，对____建筑安装工程的地形、地质条件、建筑安装构想等进行可行 性研究，最后编制出设计任务书及匡算表，于____年____月日以前交付甲方。 第三条 甲方根据国家计委颁发试行的《工程设计收费标准》，承付乙方咨询费____元。自本合同 签订之日起____日内，甲方先付给乙方____元，待乙方将设计任务书及匡算表交付甲方 后____日内，再付给乙方____元。 第四条 为本咨询工程需要到外地进行调研、收集资料人员的差旅费，由甲方负担。 第五条 甲方的违约责任： 1.甲方如不按本合同规定的时间向乙方送交有关文件、图纸和资料，乙方可按耽误的时 间顺延交付设计任务书及匡算表的时间。 2.甲方如不按本合同规定的时间向乙方交付咨询费，迟延一天，按迟延交付款额支付违 约金＿＿＿‰。 3.甲方如果中途中断咨询请求，乙方咨询工作已经过半的，应付给乙方全部咨询费；咨 询工作尚未过半，按总咨询费的＿＿＿％收费。 第六条 乙方的违约责任： 1.乙方如不按本合同规定的时间交付设计任务书及匡算表，迟延一天，按总咨询费金额 数罚款____‰。 2.乙方如中途中断咨询，应按总咨询费向甲方交付罚款。 3.乙方所提供的技术咨询服务,因质量缺陷或过错给甲方造成经济损失的人应负责赔偿。 第七条 其他。 本合同一经签订后不得随意更改。如有未尽事宜，双方另行协商。 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。合同副本一式____份，分别交建筑工程主管 部门、建委、____等单位各一份。 甲方：________________________乙方：________________________ 地址：________________________地址：________________________ 授权代表：____________________授权代表：____________________ 电话：__________传真：_______ 电话：________传真：___________ 联系人：______________________联系人：_______________________ ____年____月____日签订____年____月____日签订 说明： 1、本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际 情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用。订立重大合同或者内容复杂的合 同最好咨询相关的法律专业人士。 2、本合同示范文本由中国经济贸易仲裁委员会深圳分会提供。 基本建设贷款合同（１） 　　 订立合同双方： 　　　＿＿＿＿，以下简称甲方； 　　　＿＿＿＿，以下简称乙方。 　　根据<>和<>（以下简称<>、<>规定外，特签定本合同： 　　第一条　本合同书议定贷款人民币（大写）＿＿＿＿元，限用于＿＿＿＿项目的勘 察设计等前期工作所需费用，不得移作他用。 　　第二条　贷款利息按年息百分之＿＿计算，按年由乙方通知甲方支付。 　　第三条　如贷款项目撤销，甲方应偿还贷款本息；甲方无力偿还时，甲方主管部门 负责偿还。 　　第四条　甲方贷款项目初步设计批准后，再正式办理申请贷款合同，本协议同时失 效。 　　第五条　本协议一式三份，甲、乙双方和甲方主管部门各执一份。 　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　乙方： 　　单位名称＿＿＿＿　　　　　　　　　单位名称＿＿＿＿ 　　负责人＿＿＿　　　　　　　　　　　负责人＿＿＿ 　　地址＿＿＿　　　　　　　　　　　　地址＿＿＿ 　　甲方主管部门＿＿（公章）　　　　　乙方审批单位＿＿ 　　负责人＿＿（盖章）　　　　　　　　中国人民建设银行＿＿ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 年 ＿ 月 ＿ 日订 基本建设贷款合同（２） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 合同编号：＿＿＿＿ 　　订立合同双方 　　＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）； 　　中国人民建设银行＿＿＿＿（以下简称乙方）。 　　根据<>和<>（以下简称<>、<>的规定，甲方为进行基本建设所申请的贷款，（详见 “基本建设贷款申请”）经乙方审查同意发放贷款，为明确双方责任，提高经济效益，除 遵守<>、<>的规定外，协商同意以下几点，特签订本合同，共同遵守。 　　第一条　甲方根据批准的概算，向乙方贷款人民币（大写）＿＿元，规定该项贷款 用于下列建设项目：＿＿＿＿预计分年用款指标：＿＿年＿＿元；＿＿年＿＿元；＿＿ 年＿＿元；＿＿年＿＿元；＿＿年＿＿元；＿＿年＿＿元。 　　第二条　在建设过程中，甲方应根据批准的年度基本建设计划和建设进度编制年度 分季用款计划，送乙方审查核定年度贷款指标。 　　第三条　甲方在乙方开立帐户，全部贷款由乙方监督支用。甲方如果不按规定使用 贷款，乙方有权停止发放贷款。 　　第四条 乙方保证在核定的年度贷款指标内，按照<>规定及时供应贷款资金,因乙方差错事故造成 资金供应不及时，由乙方负责赔偿经济损失。 　　第五条　乙方提供的贷款，甲方保证从＿＿年＿＿月起至＿＿年＿＿月止，全部还 清。上述还款期限，如果因国家规定的固定资产基本折旧率、应纳税率和产品价格等有 较大调整，需要延长或缩短时，双方通过协商计算，调整还款年限，并签订补充文本。 　　第六条　贷款利息在合同规定还款期内，按年息百分之三计算，超过还款期限，逾 期还款部分按年息百分之＿＿计算；挪用贷款，挪用期间按年息百分之＿＿计算。贷款 利息，按实际支用数计算，按年由乙方通知甲方支付。 　　第七条　贷款还本付息的资金来院，双方同意按<>规定在建设项目投产后用下列资 金清偿：一、基本建设收入；二、新增固定资产的基本折旧基金；三、固定资产税；四 、利润。甲方还款超过合同期限，还本付息的资金来源按<>规定办理。 　　第八条　本合同双方签章后生效，至全部贷款本息还清后失效。合同一式四份，除 甲乙方方各执行一份外，分别上报甲方主管部门和建设银行总、分行（按项目隶属关系 ）各一份。 　　甲方：　　　　　　　　　　　乙方： 　　单位名称＿＿＿＿（公章）　　中国人民建设银行＿＿＿＿ 　　负责人＿＿＿＿（签章）　　　负责人＿＿＿＿（签章） 　　地址＿＿＿＿　　　　　　　　地址＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿年＿＿月＿＿日订 基本建设贷款申请书 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （附式一） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　建设银行编号＿＿＿ 　　　 贷款单位名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（公章）＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　地址＿＿＿＿＿＿＿电话＿＿＿＿联系人＿＿＿＿＿＿＿ 建设项目 计划任务书批准时间、机关和文号 　 初步设计批准时间、机关和文号 计划任务书批准总投资 概算总值 　 　 计划开工日期 投产后预计 　 计划投产日期 每年能增加 　 要求贷款期限 的经济效益 　 申请贷款金额（大写）　　　　　　其中：已贷前期工作费用（大写） 　　贷款单位负责人　　　　　　　　（签字）　　财务负责人 建设银行审批意见：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　盖章　　　　　年　 月 　日　 　1.本申请书填写一式二份，经办行审批后，一份自留，一份退贷款单位。 2.贷款单位接到批准的贷款申请书，与经办行签订贷款合同。 企业承包经营（经营责任制）合同参考文本格式 （一）企业招标承包经营合同 订立合同双方： 发包方：＿＿＿＿＿＿ 承包方：＿＿＿＿＿＿ 为深化企业改革，提高劳动生产率，依据《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例 》，经＿＿＿＿人民政府批准，将＿＿＿＿厂实行招标承包经营。由＿＿＿＿管理局、＿ ＿＿＿＿财政局、＿＿＿＿＿税务局、＿＿＿＿＿劳动局和中国工商银行＿＿＿＿＿分 行组成的＿＿＿＿工业发包委员会作为发包方（以下简称：发包方）。发包方通过规定 的招标程序最终确定以＿＿＿＿为代表的（个人、合伙人、企、事业单位法人）投标者 中标，作为本合同规定承包期限内＿＿＿＿厂的承包方（以下简称：承包方）。双方协 商一致，签订本合同。 第一章 总 则 第一条 招标承包经营是在坚持企业的社会主义全民所有制的基础上，按照所有权与经营权分离 的原则，通过公开招标，选拔经营者，并以承包合同形式确定发包方、承包方、企业职 工三者责、权、利关系，使企业真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者。 第二条 承包经营期间，本厂必须坚持社会主义方向，贯彻执行党和国家的方针、政策、法规、 法令。 第三条 承包经营期间，本厂独立核算，照章纳税，自立经营，自负盈亏。所有制、原有行政隶 属关系及财政、税收渠道不变。 第四条 承包经营期间，本厂必须坚持生产＿＿产品经营方向，在此基础上可以实行多种经营。 第二章 承包的期限、形式和主要指标 第五条 本厂本次实行招标承包经营的期限为＿＿年，即从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿ 月＿＿日止。 第六条 本厂本次招标承包经营的形式为：保上缴利润，保技术改造投资，职工工资总额与上缴 利润挂钩的承包经营责任制。 第七条 本厂本次招标承包经营的主要经济技术指标为上缴利润、技术改造投资、贷款归还、企 业上等级目标。具体如下： 第一款 以“包死基数、逐年递增、不足不补、超交分成”为原则，承包经营期间上缴利润总额为 ＿＿万元，其中＿＿年为＿＿万元，＿＿年为＿＿万元，＿＿年为＿＿万元，＿＿年为 ＿＿万元。 第二款 承包经营期间，保技术改造项目完成，技术改造投资总额为＿＿万元。其中＿＿年为＿ ＿万元，＿＿年为＿＿万元，＿＿年为＿＿万元，＿＿年为＿＿万元。 第三款 承包经营期间，归还银行贷款总额为＿＿万元。其中＿＿年为＿＿万元。＿＿年为＿＿ 万元，＿＿年为＿＿，＿＿年为＿＿万元。 第四款 本厂企业上等级目标为＿＿年底以前达到国家（市）级企业标准。 第二章 承包方的权利与义务 第一节 承包方的权利 第八条 承包经营期间，承包个人或合伙承包的第一承包人（以下简称：第一承包人）为该厂法 人代表，当然厂长，享受厂长负责制和本合同赋予厂长的全部权利并承担其全部义务， 如企、事业法人承包则由其指派的承包代理人（仅限一人）作为本厂的法人代表，行使 厂长的职权，并代表承包方履行本合同。 第九条 承包方在承包期间，对本厂的经营管理有如下权利： 第一款 有权按国家规定自主聘任副厂长及副厂级行政干部，组成本厂的领导机构，并报主管局 备案，承包期满或合同解除后，该领导机构即告解体。 第二款 有权决定本厂的机构设置、从事任免和专业技术人员的聘任。 第三款 有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。 第四款 有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工 资标准。 第五款 有权根据实际需要购置新设备。 第六款 在不违反本合同第四条的前提下，有权开发新产品。 第十条 承包方有权依据本合同规定，取得其应得的合法收入。 第二节 承包方的义务 第十一条 承包方在承包期间应尽义务如下： 第一款 对本厂的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。 第二款 必须依照国家有关规定，按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基金。 第三款 必须按期完成本合同规定的各项经济技术指标和各项附加指标。 第四款 在承包期间，应保证本厂厂房设备的完好，并按国家规定，分类按比例提取固定资产折 旧基金和大修理基金，做到专款专用。 第五款 应完成国家给本厂下达的各项指令性计划。 第六款 应负责继续履行本厂与其它单位已签订的一切有效经济合同，并应承担本厂与其它单位 一切原有合法债权、债务。 第七款 自觉接受本厂党组织和本厂职工的监督，尊重和保护本厂职工的民主权利，定期向本厂 职代会报告工作，听取职工的意见和建议。 第八款 维护本厂职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步 提高本厂职工收入，不断改善职工福利待遇。 第十二条 承包方须以一定的自有资金做抵押（或担保）。承包方的抵押金（或担保金）额为＿＿ ＿＿元。 第十三条 承包方必须全面履行本合同中应由承包方履行的全部条款。 第四章 发包方的权利与义务 第十四条 发包方的权利如下： 第一款 有权维护国家利益和本厂利益不受损害。 第二款 有权监督本厂产品经营方向。 第三款 对本厂有财务监督权、审计权和产品质量检查权。 第四款 有权按国家法律、法规和本合同规定维护本厂职工的合法权益。 第十五条 发包方的义务如下： 第一款 不得违反本合同规定，干涉承包方的经营自主权。 第二款 不得平调本厂资产。 第三款 必须按本合同规定保障承包方的合法权益。 第四款 必须全面履行本合同中应由发包方履行的全部条款。 第五章 承包方的收入 第十六条 承包经营者（系指承包个人、合伙承包的第一承包人、企、事业法人承包所指派的承包 代理人，下同），在承包期间享受经营者收入，原有工资级别存入档案。本次承包结束 后，承包经营者如不继续承包，按国家有关工资政策重新核定其工资级别。承包经营者 在承包期间享受本厂职工的福利待遇，国家规定和各种补贴照发。 第十七条 承包经营者在承包期间的收入按与本合同规定的各项经济技术指标和各项附加指标挂钩 考核的原则确定。（附加指标系指：销售收入、产品质量、安全生产、劳动生产率、资 金利税率。此项指标按＿＿主管局每年下达的计划执行） 具体规定如下： 第一款 承包经营者如完成本合同规定的各项年度经济技术指标和附加指标，其收入以本厂职工 当年人均收入为基数，所得是基数的两倍，上缴利润每超当年指标１％，再累加相当基 数＿＿％的收入，直到基数的四倍。 第二款 发包方如认为承包经营者作出特殊贡献时，可另给予特殊奖励。 第三款 承包经营者因病、事假实际工作不足九个月，只发给预支生活费。 第四款 职工人均年收入计算范围按＿＿劳字＿＿号文件规定执行。 第十八条 企、事业单位承包，如超额完成本合同规定的各项年度经济技术指标和各项附加指标， 其单位承包收入为超承包指标上缴利润财政返还地方部分的５０％外，另外５０％归还 本厂作为生产发展基金。 第十九条 承方包的收入每年底结算一次，年底结算之前，承包经营者只能按每月＿＿元的标准预 支生活费（不含国家规定的补贴）。年底结算以后，承包经营者的个人收入和企、事业 法人收入，由发包方一次发给。 第六章 合同的变更、解除或终止 第二十条 本合同生效后即具有法律约束力，发包、承包双方均不得随意变更或解除。本合同需要 变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议，在新的书面协议未达成之前，本 合同依然有效。 第二十一条 本合同履行期间，如国家有关政策与本合同签订时相比发包、承包任何一方利益受到重 大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。 第二十二条 承包方如经营管理不善或经营决策严重失误，给本厂造成重大损失或连续两年度未完成 本合同规定的年度上缴利润指标，发包方有权解除合同，不负违约责任，并保留向承包 方要求赔偿损失的权利。 第二十三条 发包方如违反本合同规定，干扰承包方的经营管理活动，使承包方无法继续经营下去， 或使承包方的合法收入得不到保障，承包方有权解除本合同并要求发包方承担违约责任 。 第二十四条 由于不可抗力的原因使本合同无法完全履行或无法履行时，须发包、承包双方协商一致 ，可以变更或解除本合同。 第二十五条 本合同规定的承包期满，发包承包双方的权利、义务履行完毕后，本合同自行终止。 第二十六条 本合同期满三十日以前，承包方应接受发包方派出的审计机构对其承包情况进行审核， 确定无误后，双方代表在审计意见书上签字后，承包方方可 离职。 第七章 违约责任 第二十七条 发包、承包双方应全面实际履行本合同，不履行或不完全履行的应负违约责任。 第二十八条 承包方如未按期完成本合同规定的各项经济技术指标和各项年度附加指标，应承担违约 责任和相应的经济处罚，具体规定如下： 第一款 承包方如未完成本合同规定的年度上缴利润指标，按每降低１％扣减承包经营者个人预 支生活费额的７％，直到扣减其档案工资额的５０％。 第二款 承包方如未完成本合同规定的其它年度经济技术指标和各项附加指标，则由发包方酌情 相应扣减承包经营者个人当年收入总额，但最多不超过其当年收入总额的＿％。 第三款 承包经营者在本合同解除或终止时如未完成上缴利润指标，除分别按本条一至三款扣减 收入以外，还须以本人（含保人）抵押金抵补，直至抵清或全部抵尽为止。 第四款 企、事业法人承包，如未完成年度上缴利润指标，须用本单位自有资金补足。 第五款 企、事业法人承包，如完成上缴年度利润指标，但未完成其各项年度经济经济技术指标 和附加指标，则由发包方酌情相应扣减承包单位超上缴利润分成收入，但最多不超过该 收入的＿％。 第六款 本条第一至五款所指扣减数额和抵补数额，即为承包方违反本条所应缴纳的违约金额数 。此项违约金由承包方负责在的违约的年度的次年三月底以前交付发包方，承包方对此 项违约金如有滞纳行为，则须从滞纳之日起至补齐之日止，以天为单位按滞纳数额的万 分之三向发包方支付滞纳金，此项滞纳金由承包方自理。 第二十九条 发包方如违反本合同第二十一条的规定，应承担违约责任，赔偿违约给承包方造成的直 接经济损失，并须向承包方支付其所造成的直接经济损失的百分之三的违约金。发包方 的赔偿金和违约金应在违约年度的次年一月底以前交付承包方。发包方如有滞纳行为， 则须从滞纳之日起至补齐之日止，以天数单位按滞纳数额的百分之三向承包方支付滞纳 金，此项滞纳金由发包方自理。 第三十条 发包、承包双方发生纠纷时，应按《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》执行 。 第八章 附 则 第三十一条 合伙承包的原定第一承包人（或企、事业法人承包的原指派承包经营者）如发生意外事 故，无法继续履行本合同，则由承包合伙人（或企、事业法人）另行推选（或指派）第 一承包人（或承包经营者），经发包方认定，继续履行合同。 第三十二条 本合同期满后，如本厂仍实行招标经营，且承包方履行本合同情况良好，承包在同等条 件下有优先再承包的权利。 第三十三条 发包方的《招标书》、承包方的《投标书》、《答辩材料》（合伙人承包者《承包合伙人协议书 》），均为本合同附件，上述文件材料如与本合同正文有矛盾之外，以本合同正文为准。 第三十四条 本合同由发包方代表、承包方代表签字，并经＿＿公证处公证后生效。 第三十五条 本合同正本＿份，发包方、承包方和＿公证处各执一份。 本合同副本若干份，报企业承包指导委员会、发包方成员单位备案。本合同副本与正本 具有同等法律效力。 发包方＿＿＿＿ 承包方＿＿＿＿ 代 表 ＿＿（签字盖章） 代 表 ＿＿（签字盖章） ＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日 监理委托合同 监理合同协议书 　　本合同书委托方为：＿＿＿＿＿＿ 　　（以下称“甲”方） 　　被委托监理方为：＿＿＿＿＿＿＿工程咨询监理公司 　　（以下称“乙”方） 　　甲方委托乙方，按本合同书要求进行：＿＿＿＿＿＿工程项目的施工监理，监理范 围＿＿＿质量控制、进度控制和投资控制工作。服务期限为＿＿＿＿年＿＿月至＿＿＿ ＿年＿＿月。总费用为：＿＿＿＿万元。乙方接受甲方委托，签定本合同书。 　　本合同书（协议书连同合同一般条款、特殊条款与附录，称为“本合同书”）经合同 双方法定代表人或代理人签字，并加盖本单位公章后生效，合同双方各持合同正本壹份 和副本四份，副本报送监理主管部门和其他有关单位。 　　本合同书签于：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日　　　　地点：＿＿＿＿＿ 　　甲方（公章）：＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　 　乙方（公章）：＿＿＿＿ 　　法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　法定代表人：＿＿＿＿＿ 　　地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　地址：＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　电话：＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　电挂：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　电挂：＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　邮编：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　邮编：＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　开户银行：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　开户银行：＿＿＿＿＿＿ 　　帐号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　帐号＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　　　　　　 合同一般条款 　　第一条 　　甲乙双方的监理依据是＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 　　第二条 　　甲乙双方共同遵守合同书，并按本合同书开展监理工作。 　　第三条 　　甲方是本工程项目建设的组织者，负责建设中筹集资金、征地、移民、协调与当地 关系等职责，对本工程建设效益全面向国家负责。 　　乙方受甲方的委托，作为本项目监理单位，根据本合同书进行监理工作，行使甲方 赋予的权力并对甲方负责。 　　第四条 　　本合同书所指的工程监理范围与内容在附录Ｂ服务范围与内容中详细说明。 　　第五条 　　本合同书所指的监理费用及支付办法在附录Ｄ中详细说明。 　　第六条 　　在合同实施过程中，合同双方一切联系均以书面通知为准，特殊情况可先口头通知 并即补书面通知。双方共同签署的有关文件，属于合同的补充文件。双方确认的往来信 函、传真、电子邮件等是合同组成部分，具有合同效力。双方联系的具体规定（代表、 地点、方式等）在特殊条款中订明。 　　第七条 　　本合同书的开始、完成与变更。 　　７．１　按本合同书规定的全部有效的签字盖章完成后，本合同书立即生效。 　　７．２　监理单位应按本合同书特殊条款中所订明的期限开始其服务。 　　７．３　监理单位应按本合同书特殊条款中所订明的期限内完成服务。 　　７．４　如果情况变化，致使合同书需变更时，必须经双方书面同意才能成立。为 此，一方提出的建议需经送交另一方作应有的考虑。 　　７．５　如本合同书需延长（不可抗力等），甲乙双方应签订补充合同，或在特殊 条款中事先加以说明。 　　７．６　合同签约后出现国家法律、法规和政策等变化时，合同双方经协商后可做 调整，并在特殊条款中具体说明。 　　第八条 　　甲方的权力与责任。 　　８．１　甲方依据监理合同对乙方的工作进行督促和检查。 　　８．２　甲方若认为乙方履行合同不力严重影响工程进展，甲方有权要求更换乙方 主要人员，直至解除合同。甲方主张解除合同，应通知乙方。合同自通知到达乙方时解 除。乙方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同效力。 　　８．３　对涉及工程工期、质量、造价等重大问题变更时，应由甲方最后确定并按 国家规定的基建程序办理。 　　８．４　甲方支持乙方的工作，按合同保证乙方责任和权力的统一。甲方应按附录 Ｃ按时向乙方提供规定的设备、设施和材料。 　　８．５　甲方应向乙方提供本合同规定的监理工作所需的合同文本、资料、图纸和 数据等。同时应在特殊条款中明确提供的方式、份数与回收、保密等办法。 　　８．６　甲方应负责协调工程外部条件及与地方的关系。 　　８．７　甲方应在特殊条款中双方订明的期限内，对由乙方提交给他的需甲方决策 的报告、文件等作出决定。 　　８．８　甲方依据附录Ｄ按时支付乙方监理费用。 　　第九条 　　乙方权力与责任。 　　９．１　乙方拥有合同中规定的权力，并承担相应全部责任。 　　９．２　乙方必须具有履行本合同书所需的技能、谨慎与勤奋，必须按照监理的职 业准则完成其全部职责。 　　９．３　在监理过程中监理单位如需另聘专家咨询或协助，在监理服务责任以内的 发生费用，由乙方承担；超出监理服务责任并发生费用，应得甲方书面同意后，由甲方 承担费用。 　　９．４　乙方按附录Ｃ按时自带规定的设备、材料和设施。具体使用协议在附录Ｃ 中规定。 　　９．５　乙方必须按附录Ｅ规定派出监理工作需要的监理人员及项目监理机构。其 主要人员资格和服务条件须经甲方审查同意，甲方不得无理由地拒绝。甲方同意乙方根 据监理目标需要提出的工程监理组织机构，并确认总监理工程师。 　　９．６　监理应按本合同规定的人员在各规定期限内进行。为保证利于监理的有效 实施，乙方可在这期限内作出合理调整。若更换现场人员，应代之同等技能的人员，其 中主要监理人员的更换需经甲方同意，乙方派驻现场监理人员应连续稳定，保证监理工 作正常进行。 　　９．７　乙方有本监理项目的质量否决权、签发付款凭证权和开工、停工、返工和 复工令权。 　　９．８　乙方向甲方收取的报酬，是其关于本合同书的唯一报酬。乙方及其人员不 得接受与本合同书有关的或与其承担义务有关的其他津贴、回报等报酬和非直接支付。 　　９．９　乙方在监理的过程中，负有保密义务，不得泄露甲方申明的秘密，乙方亦 不得泄露设计、承包等单位提供并申明的秘密。 　　第十条 　　调解与仲裁 　　在合同执行过程中，如甲乙双方发生争端，双方应首先本着相互谅解、信任、平等 互利原则充分协商，解决争端；若协商失败，任何一方均可向监理主管部门申请调解争 端；若调解无效，任何一方均可依法要求仲裁。在调解和仲裁过程中，双方应保证工程 建设正常进行。 　　第十一条　违约 　　由甲方原因要求终止合同，甲方应至少提前两个月通知乙方，并要承担违约责任， 支付约定赔偿费用。 　　由乙方原因要求终止合同，乙方应至少提前两个月通知甲方，并要承担违约责任， 支付约定赔偿费用。 　　甲方或乙方在接到终止合同通知后，十五天内没有答复，可视本合同终止。 　　违约赔偿费或其他违约由甲乙双方在特殊条款中具体约定。 　　合同终止，不影响合同中结算和清理条款的效力，不影响当事人请求损害赔偿的权 利。 　　第十二条 　　甲方可视乙方的监理工作情况，进行奖罚。具体内容由双方在特殊条款中规定。 　　第十三条 　　本合同书未尽事宜，双方应另行协商解决，签定补充文件，作为本合同书的一部分 。 　　　　　　　　　　　　　　　 合同特殊条款 　　鉴于本工程的特点与实际需要，甲乙双方经协商同意签订以下特殊条款以补充合同 一般条款，当一般条款与特殊条款不一致时以特殊条款为准。具体条款如下： 　　第五条补充： 　　额外服务：如果甲方委托乙方承担本合同范围以外的任务，甲方应另行补签委托合 同。如果甲方或承包施工单位使服务受阻或延误，以至增加了服务的工作量和持续时间 ，则乙方将此情况及可能发生的影响通知甲方，甲方应增加额外服务费。 　　第六条补充： 　　双方联系方式：重要问题为函件，一般问题以电话或口头指示，但都应有记录，会 议以纪要为据。 　　联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　第七条二补充： 　　监理服务期限： 　　第七条五补充： 　　在履行合同中因发生不可抗力（洪水、地震等）造成合同部分或全部不能履行，乙 方不承担违约责任，允许延期或部分或全部不履行者，双方应签补充协议。 　　第七条六补充： 　　合同签发后，若出现国家法律、法规和政策变化等，导致监理费用的变化，本合同 监理费应作相应调整。 　　增加八条九： 　　甲方向乙方无偿提供监理工作需要的图纸（蓝图）、资料（技术要求、通知等）及 与被监理项目有关试验报告等技术资料伍份，甲方与承建施工单位签订的合同副本贰份 。乙方在使用上述资料期间不得向其他无关单位泄露，项目结束后归还甲方。 　　增加八条十： 　　甲方接受乙方提交的需甲方决策的报告、文件等，应在七天内给予明确指示，并采 用书面形式通知乙方。 　　增加九条十： 　　乙方不承担施工中工伤事故的责任。 　　第十一条补充： 　　违约金：由于甲方或乙方的原因要求终止合同，按一般条款第十一条的期限办理。 由于甲方原因终止合同，甲方支付乙方违约金＿＿＿万元。由于乙方原因终止合同，乙 方支付甲方违约金＿＿＿万元。因甲方决策不当或影响工程进度、质量，应由甲方负责 。 　　违反合同＿＿＿条，＿＿＿＿方支付＿＿＿＿方违约金：＿＿＿＿＿＿元。 　　违反合同＿＿＿条，＿＿＿＿方支付＿＿＿＿方违约金：＿＿＿＿＿＿元。 　　违反合同＿＿＿条，＿＿＿＿方支付＿＿＿＿方违约金：＿＿＿＿＿＿元。 　　违反合同＿＿＿条，＿＿＿＿方支付＿＿＿＿方违约金：＿＿＿＿＿＿元。 　　第十二条补充： 　　奖罚：甲方可视乙方工作成效进行奖罚。奖金在＿＿＿＿元范围内，罚金在＿＿＿ 元限度之内。 　　为了促进承建施工单位保证进度、质量和安全，乙方可写出书面材料建议奖励有关 人员。具体数额及开支办法由甲乙双方协商确定，乙方使用受甲方监督。且立账备查。 　　　　　　　　　　　　　　　　 合同附录 　　附录Ａ　所需监理的工程简述（略） 　　附录Ｂ　监理服务的范围与内容 　　１．监理服务范围： 　　２．监理服务内容。 　　受甲方委托按合同进行施工实施阶段的全面监理。即协助业主进行工程招标；对工 程进度、质量、投资进行监督；进行合同管理；协调业主与承包商在施工过程中产生的 争端和索赔；对工程质量进行抽测，按时签发计量和支付凭证，独立、公正、有效地对 工程施工实施全面监理。 　　３．实施阶段的监理主要内容如下： 　　实施时的设计方面 　　－－协助委托方与设计单位签订勘测设计，科学实验合同及施工图供应协议。 　　管理委托方与设计单位签订的有关合同、协议。熟悉设计内容，检查设计是否符合 批准的投计任务书和初设审批意见，是否符合合同规定。 　　－－督促设计单位按合同和协议要求及时供应合格的设计文件和图纸等。被委托确 认这些设计文件、图纸和各项设计变更，提出意见（优化设计等）。 　　－－及时向施工单位签发设计文件、技术规程、施工图纸和通知等，发现问题及时 与设计单位联系，重要问题报告委托方。 　　－－组织设计单位进行设计交底。 　　协助委托方（或被委托组织）会同设计院对重大技术问题进行专题讨论，和对优化 设计进行讨论。 　　－－审核承包单位对设计的意见和建议，会同设计单位进行研究，并尽快给予答复 ，必要时可审核承包单位提出的设计（如施工详图等）。 　　－－保管所有设计正规资料，并能在任何合理时间内查阅。 　　实施时采购方面： 　　－－协助委托方进行采购招标，编制采购合同等。 　　－－采购合同的管理，进行采购计划进度的控制。催交、驻厂监造主要构件、设备 等。 　　－－验收（协助或被委托）。 　　实施时的施工方面： 　　－－协助委托方进行部分或全部工程招标工作、进行编制或审查合同文件、进行评 标和签订承包合同。 　　－－全面管理施工承包合同，审查承包单位选择的分包单位资格及分包项目，确定 合同外散工项目并进行监理。 　　－－发布开工令。 　　－－审批承包单位提交的施工组织设计、施工技术措施、临建工程设计、施工详图 、工艺试验成果、使用的原材料及试验成果等。签发补充的设计文件、技术规范等。答 复承包单位提出的建议和意见。 　　－－进度控制：协助委托方编制整个工程的控制性网络进度计划，提出各合同控制 性进度目标。审查批准承包单位提出的施工进度计划、检查实施情况，督促承包单位采 取措施实现合同目标要求。当计划变动时，及时提出调整网络计划的意见。 　　－－质量控制：审查承包单位的质量控制性体系和措施核实质量文件，对施工依据 合同文件、设计图纸和技术要求等进行检查，对施工质量进行监督。对单项工程、隐蔽 工程和施工前准备工作等进行检查、验收和签证，发布停工和复工令。对施工质量进行 评价。 　　－－投资控制：协助委托方编制投资控制性目标，和各年的合理投资计划。审查承 包单位提交的资金表，审核承包单位的收方计量及单价费用等。签发付款凭证，受理索 赔申请，进行索赔调查和谈判，提出处理意见、处理合同变更，下达变更指令。 　　－－安全施工监督：督促检查施工安全措施和防护设施，参加重大安全事故调查。 进行合同内的协调工作。 　　－－协助委托方按国家规定进行工程各阶段验收及竣工验收、审查设计单位和施工 单位编制竣工图和资料。 　　－－编制监理月、季、年报等。做好施工记录，对工程档案资料进行整理和管理， 即档案管理。 　　附录Ｃ　提供设施与设备 　　甲方： 　　乙方： 　　提供设施与设备具体要求如下： 　　１．…… 　　２．…… 　　３．…… 　　附录Ｄ　监理费用及支付 　　１．监理费用：经甲乙双方协商总费用为＄＿＿＿＿元 　　２．费用支付：合同生效后一个月内由甲方支付给乙方进场费＿＿＿＿万元，以后 按下表拨款： |年　 月　 日 |拨款金额／元 |备注 | | | | | 附录Ｅ　监理机构及主要人员表 　　１．监理机构：（略） 　　２．主要监理人员表： 　　总 监： 　　副 总 监： 　　总监代表： 　　总监办公室： 　　行 政 部： 　　合 约 部： 　　中心试验室： 　　驻地监理部： 　　＿＿＿＿＿工程组： 　　＿＿＿＿＿工程组： 　　＿＿＿＿＿工程组： 　　顾问组成员：（略） 建筑企业流动资金借款合同 编号： 字第 号 签订合同单位： 借款单位： （简称借款方） 贷款单位：中国人民建设银行 行（简称贷款方） 根据《建筑流动资金贷款办法》（以下简称《贷款办法》的规定，借款方为保证施工生产正 常进行，向贷款方申请建筑企业流动资金贷款，经贷款方审查同意发放，为明确各方权 责，特签订本合同，共同遵守。 第一条 本合同规定 年贷款额为人民币（大写） 万元，用于 。 第二条 借款方和贷款方必须共同遵守《贷款办法》，有关贷款事项按《贷款办法》规定办理。 第三条 贷款自支用之日起，按实际支用数计收利息，利率为月息 ‰，超计划贷款的，超过部分利息为月息 ‰，逾期还款的加计利息 ％，挪用贷款的，对挪用部分加收罚息 ％。 第四条 贷款方保证按照合同的规定供应资金，贷款方如因工作差错贻误放款，以致借款方遭受 损失时，应按直接经济损失，由贷款方负责赔偿。 第五条 贷款方有权检查贷款使用情况。检查时，借款方对调阅有关文件、账册、凭证和报表， 查核物资库存和施工生产情况等，必须给予方便。 第六条 借款方如违反合同和贷款办法的规定，贷款方有权停止贷款，提前收回部分或全部贷款 。 第七条 借款方的担保单位是 ，对借款方归还贷款本息承担连带责任，借款方未按期清偿贷款本息时，担保方应在接 到贷款方还款通知后 个月内负责归还。 第八条 本合同有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 本合同正本一式 3 份，借款方、贷款方、担保单位各执 1 份；副本 份， 、 、 等单位各执 1 份。 借 款 方：（公章） 贷 款 方：（公章） 地 址： 地 址： 法人代表：（签名） 法人代表：（签名） 开户银行及账号： 担保单位：（公章） 地 址： 法人代表：（签名） 开户银行及账号： 签约日期： 年 月 日 签约地点： 〔说明〕签订借款合同，什么样的情况下要有担保单位，由建设银行各省、市、自治区 分行决定。合同副本份数，可由借贷双方根据需要确定。 对外承包项目借款合同 申请贷款单位          （以下简称甲方）； 中国人民建设银行          行（以下简称乙方） 甲方为承包          国（地区）          工程项目所需人民币周转资金，经乙方审查，同意在建设银行总行          号文件核定的贷款指标范围内发放贷款。双方除遵守《中国人民建设银行关于中央级对外 承包工程公司贷款办法》（以下简称《贷款办法》）的规定外，协商同意下列各项内容，签 订本合同，共同遵守。 第一条   乙方同意根据批准的贷款申请书，贷给甲方人民币（大写）         元。 第二条   乙方凭甲方提送的详细用款计划和具体用途清单，作为付款时的审核依据，并作为本合 同的附件。 第三条   乙方提供的贷款，期限       年      个月。甲方保证从签订合同之日起至       年        月        日止，还清全部本息。并附分次还款具体计划作为本合同的附件（略）。 第四条   贷款利息在合同规定还款期内，按年息的        % 计算。超过还款期限，逾期部分加收 20 ％利息；贷款被挪作其他用途的，挪用部分加收 50% 利息。贷款利息每季计收一次。 第五条    乙方提供贷款的项目，如果甲方中止对外施工合同，应即通知乙方并还清贷款本息。 第六条    甲方应按期归还贷款。到期不能如数归还时，应由甲方的担保单位负责从     （单位）        资金中清偿。 第七条    本合同经甲乙双方和甲方担保单位三方签章后生效，至全部贷款本息还清后失效。合同 一式三份，上述三方各执一份。      甲方单位名称：          （公章）       负 责 人          （签章）       地 址                开户银行及账号               甲方的担保单位名称          （公章）       负 责 人          （签章）       地 址                开户银行及账号                 乙方单位名称：中国人民建设银行          行（公章）        负 责 人         （签章）       地 址                                                                     年       月       日订 建设工程借款合同 合同编号： 贷款方：＿＿＿ 借款方：＿＿＿ 根据国家规定，借款方为进行基本建设所需贷款，经贷款方审查发放。为明确双方责任 ，恪守信用，特签订本合同，共同遵守。 第一条 借款用途＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第二条 借款金额 借款方向贷款方借款人民币（大写）＿＿元。预计用款为＿＿年＿元；＿＿年＿元；＿ ＿年＿元；＿＿年＿元；＿＿年＿元；＿＿年＿元。 第三条 借款利率 自支用贷款之日起，按实际支用数计算利息，并计算复利。在合同规定的借款期内，年 息为＿＿％。借款方如果不按期归还贷款，逾期部分加收利率２０％。 第四条 借款期限 借款方保证从＿＿年＿月起至＿＿年＿月止，用国家规定的还款资金偿还全部贷款。预 定为＿＿年＿元；＿＿年＿元；＿＿年＿元；＿＿年＿元；＿＿年＿元；＿＿年＿元。 贷款逾期不还的部分，贷款方有权限期追回贷款，或者商请借款单位的其它开户银行代 为扣款清偿。 第五条 因国家调整计划、产品价格、税率，以及修正概算等原因，需要变更合同条款时，由双 方签订变更合同的文件，作为本合同的组成部分。 第六条 贷款方保证按照本合同的规定供应资金。因贷款方责任未按期提供贷款，应按违约数额 和延期天数，付给借款方违约金。违约金的计算与银行规定的加收借款方的罚息计算相 同。 第七条 贷款方有权检查、监督贷款的使用情况，了解借款方的经营管理、计划执行、财务活动 、物资库存等情况。借款方应提供有关的统计、会计报表及资料。 借款方如果不按合同规定使用贷款，贷款方有权收回部分贷款，并对违约使用部分按照 银行规定加收罚息。借款方提前还款的，应按规定减收利息。 第八条 本合同条款以外的其它事项，双方遵照《中华人民共和国经济合同法》的有关规定办理。 第九条 本合同经过签章后生效，贷款本息全部清偿后失效。本合同一式五份，签章各方各执一 份，报送主管部门、总行、分行各一份。 借款方＿＿＿（盖章） 贷款方＿＿＿（盖章） 负责人：＿＿＿ 负责人：＿＿＿ 地 址：＿＿＿ 地 址：＿＿＿ 签约日期：＿＿＿ 签约地点：＿＿＿ ----------------------- 制定 制 定
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negative_file/监理、咨询及其他合同【官方抖音号：材料大师姐】.doc
职位说明书 |基本|职位名称 |采购员 |职位编制及|5人/3人 | |情况| | |现有人数 | | | |所属部门 |生产部 |直接上级 |生产部经理 | | |直接下属 |无 | |职责|1、严格按采购程序开展工作，提高工作透明度。 | | |2．严格图样和技术规范进行采购。 | | |3、根据事业部主管领导批准的外购、外协件的年度、月度采购计划。| | |4、根据事业部主管领导批准的分厂、部门选购定点采购物资。 | | |5、对所购物资的质量负责。 | | |6、负责对分管范围内的产品质量、价格和服务进行评价。 | | |7完成领导交办其他事宜。 | | | | |职权|1、分工范围内按计划进行独立采购权。 | | |2．对供方状况进行综合评价。 | | |3、对供方能否正常供货的建议权。 | | |4、对购产品、物资的数量、质量、价格的确认权。 | | 工 |内部|汇|1、每周向直接、上级汇报一周情况。 | |作关|工作|报| | |系 |关系| | | | | | |2、定期向直接领导提交《年度工作总结》。 | | | | |3、正常性对上级进行口头汇报。 | | | |督| | | | |导| | | | | | | | | |协|1、随时同相关部门进行工作沟通。 | | | |调| | | | | |2、与仓库保管员保持信息联系 | | | | |3、不定期与相关部门就所购零件技术、质量问题进行沟通 | | | | |。 | | |外部 |1、与供方建立良好工作关系，正常进行工作交流。 | | |工作 | | | |关系 | | |任职|学历 |高中以上 |专业| | |资格| | | | | | |年龄 |25-40岁 |性别|男 | | |工作经 |5年以上柴油机生产经验，两年以上管理经验。 | | |验 | | | |工作技 |1、5年以上人力资源管理工作经验或管理岗位。 | | |能 | | | | |2、良好的口头、书面表达能力和协调能力。 | | | | | | |职前培 |1、事业部产品现状 | | |训 | | | | |2、采购制度。 | | | | | | |其他要 |通晓公司采购程序和规定 | | |求 | | | | | | |职位调动或晋 |分厂调度、生产部副经理 | |考核者 | |升 | | | | |考核|考核指标 |考核周期|考核人 | |内容| | | | | |领导满意度 |季度 |生产部经| | | | |理 | | |部门员工满意度 |年度 |部门员工| | |供方满意度 |年度 |相关供方| | |工作完成率及效率 |季度 |相关部门| | | | | | 职位说明书 |基本|职位名称 |保管员 |职位编制及|3人/2人 | |情况| | |现有人数 | | | |所属部门 |生产部 |直接上级 |生产部经理 | | |直接下属 |搬运工 | | |1、严格仓库制度进行工作。 | | |2、根据事业部主管领导批准的外购、外协件的年度、月度计划接收供| | |方产品入库。 | | |3、编制外购外协进发货台帐。 | | |4、每日编制缺件报表。 | | |5、做好物资分类整齐放置，做到帐物相符。 | | |6、按公司制度要求核对价格，为进库并已使用完的物资办理入库手续| | |。 | | |7、完成领导交办其他事宜 | |职权|1、编制和修订仓库管理制度的建议权。 | | |2．对仓库物资的进出指挥和调度权。 | | 工 |内部|汇|1、定期向直接上级递交年度工作总结。 | |作关|工作|报| | |系 |关系| | | | | | |2、定期向直接领导递交库存和缺件报表。 | | | | |3、不定期对上级进行口头汇报。 | | | |督|1、不定期对下级了解情况和提出口头建议和要求。 | | | |导| | | | | | | | | |协|1、不定期与装配厂就物资库存和发料情况进行沟通。 | | | |调| | | | | |2、与采购员保持信息联系。 | | | | | | | |外部 |不定期同检验部门进行工作磋商。 | | |工作 |2、不定期同财务部门进行工作磋商。 | | |关系 | | |任职|学历 |高中以上 |专业| | |资格| | | | | | |年龄 |30-50 |性别|不限 | | |工作经 |5年以上财务工作经验或管理工作经验。2年以上仓库保管经| | |验 |验。。 | | |工作技 |1、良好财务工作能力。 | | |能 | | | | |2、良好的口头、书面表达能力。 | | | | | | |职前培 |1、了解事业部产品结构现状 | | |训 | | | | |2、了解公司财务制度。 | | | |3、精通公司仓库管理制度。 | | |其他要 |通晓公司采供工作程序。 | | |求 | | | | | | |职位调动或晋 |采购员、在制品管理员、生产部副经理 | |考核者 | |升 | | | | |考核|考核指标 |考核周期|考核人 | |内容| | | | | |领导满意度 |季度 |生产部经| | | | |理 | | |部门员工满意度 |年度 |部门员工| | |供方满意度 |年度 |相关供方| | |工作完成率及效率 |季度 |相关部门| 职位说明书 |基本|职位名称 |生产部副经理 |职位编制及|1 | |情况| | |现有人数 | | | |所属部门 |生产部 |直接上级 |事业部副总经理 | | |直接下属 |采购员、仓库保管员 | |职责|完善生产管理制度和采购控制程序，提高部门工作效率 | | |组织编制年度、月度生产计划，保证事业部生产系统正常运转 | | |组织编制事业部年度、月度外购、外协件采购计划，确保严格按计划 | | |完成采供任务 | | |科学、合理生产指挥调度，确保事业部生产高效、有序进行 | | |负责所采购物资的采购质量，定期组织对供方的评定，并建立合格供 | | |方档案 | | |对供方提供产品的质量、价格、交货期及服务进行综合评价 | | |贯彻“公开、放开、敞开”的思想，引进竞争机制，提高采购工作透明 | | |度 | | |组织召开每天的生产调度会，协调并解决生产过程中出现的各类问题 | | |完成上级领导交办的其他工作 | | | | | | | | | | | | | | | | |职权|事业部生产指挥调度权 | | |按采购计划的独立采购权 | | |编制确定所采购物资价格的建议权 | | |本部门内职员职位异动的建议权 | | |编制部门费用计划的建议权 | | | | | | | | 工 |内部|汇|定期向直接上级递交《年度工作总结》 | |作关|工作|报| | |系 |关系| | | | | | |定期向直接上级报告事业部生产情况 | | | | |正常向直接上级请示重要的生产管理方面的工作 | | | | |不定期向直接上级进行口头工作汇报 | | | |督|定期审阅直接下级的《年度工作总结》 | | | |导| | | | | |不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议 | | | | | | | | |协|正常与相关部门就生产工作方面的事情进行磋商 | | | |调| | | | | |每月向财务部提交《采购费用计划》 | | | | | | | | | | | | |外部 |不定期与公司生产中心进行多缸机生产安排方面的协调 | | |工作 | | | |关系 | | | | |不定期与供方就产品的价格、质量、交货期、服务等问题进| | | |行磋商 | | | | | |任职|学历 |本科或本科以上 |专业|机械、内燃机、管理类 | |资格| | | | | | |年龄 |30－45 |性别|不限 | | |工作经 |5年以上企业综合管理工作经验 | | |验 | | | | |2年以上生产经理（或同类职位）工作经验 | | | | | | |工作技 |良好的口头和书面表达能力 | | |能 | | | | |良好的沟通协调能力 | | | |熟悉公司产品结构和生产工艺流程 | | |职前培 |公司、事业部发展战略规划 | | |训 | | | | |事业部现有生产和生产管理制度现状 | | | |事业部产品结构现状 | | |其他要 |精通公司生产管理制度和采购工作程序 | | |求 | | | | | | |职位调动或晋 |分厂厂长、事业部副总等 | |升 | | |考核|考核指标 |考核周期|考核者 | |内容| | | | | |领导满意度 |季度 |生产副总| | |部门员工满意度 |年度 |部门员工| | |客户或供方满意度 |年度 |相关单位| | |费用预算执行率 |季度 |财务部 | | | | | |
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negative_file/江动股份职位说明书（多缸3生产部）.doc
技术咨询合同 　　项目名称： 　　委托方（甲方）： 　　顾问方（乙方）： 　　填写说明 　　一、“合同登记编号”的填写方法： 　　合同登记编号为十四位，左起第一、二位为公历年代号，第三、四位为省、自治区 、直辖市编码，第五、六位为地、市编码，第七、八位为合同登记点编号，第九至十四 位为合同登记序号，以上编号不足位的补零。各地区编码按GB2260-84规定填写。 　　二、技术咨询合同是指当事人一方为另一方就特定技术项目提供可行性论证、技术 预测、专题技术调查、分析评价报告所订立的合同。 　　三、计划内项目应填写国务院部委、省、自治区、直辖市、计划单列市、地、市（ 县）级计划，不属于上述计划的项目此栏划（/）表示。 　　四、技术情报和资料的保密： 　　包括当事人各方情报和资料保密义务的内容、期限和泄漏技术秘密应承担的责任。 　　双方可以约定，本合同变更、解除、终止，本条款均有效。 　　五、其他： 　　合同如果是通过中介机构介绍签订的，应将中介合同作为本合同的附件。 　　六、委托代理人签订本合同时，应出具委托证书。 　　七、本合同中，凡是当事人约定无需填写的条款，在该条款填写的空白处划（/）表 示。 　　依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就 项目的技术咨询，（该项目属 计划），经协商一致，签订本合同。 　　一、咨询的内容、形式和要求： 　　二、履行期限、地点和方式： 　　本合同自 年 月 日至 年 月 日在 （地点）履行。 　　本合同的履行方式： 　　三、委托方的协作事项： 　　在合同生效后 （时间）内，委托方应向顾问方提供下列资料和工作条件； 　　其他： . 　　四、技术情报和资料的保密： . 　　五、验收、评价方法： . 　　咨询报告达到本合同第一项所列的要求，采用方验收，由 方出具技术咨询验收证明。 　　评价方法： . 　　六、报酬及其支付方式： . 　　（一）本项目报酬（咨询经费）： 元。 　　顾问方进行调查研究、分析论证、试验测定的经费为 元，由 方负担。（此项经费如包含在咨询经费中则不再单列） 　　（二）支付方式（采用以下第 种方式）： 　　①一次支付： 元，时间： 　　②分期支付： 元，时间： 　　 元，时间： 　　③其他方式： 　　七、违约金或者损失赔偿额的计算法： 　　违反本合同约定，违约方应当按_________________________________ 规定，承担违约责任。 　　（一）违反本合同第____ 条约定，____方应当承担违约责任，承担方式和违约金额如下： 　　（二）违反本合同第____ 条约定，____方应当承担违约责任，承担方式违约金额如下： 　　（三） 　　八、争议的解决办法： 　　在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求________进行调解。 　　双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第（ ）种方式解决。 　　1.由仲裁委员会仲裁； 　　2.向人民法院起诉。 　　九、其他（含中介方权利、义务、服务费及其支付方式等上述条款未尽事宜）： 　　十、本合同有效期限：____年____月____日至____年____月____日 　　甲 方：____________________ 　　乙 方：____________________ 　　代表人：________________ 　 代表人：________________ 年 月 日 年 月 日
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物品清单（铁路） 　发站： 　　　　　　　　　　　　货票第 号 |货件编号 |包装 |详细内容 |件数或尺寸|重量 |价格 | | | |物品名称 |材质 |新旧 | | | | | | | | |程度 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 　托运人盖章或签字 年 月 日 注意事项 　　１．个人托运的货物在货物运单上不明确填写货物具体名称的（如搬家货物、行李 ），分为声明价格和不声明价格两种，由托运人选定。发生货损、货差时，声明价格运 输按货物实际损失的价格赔偿，但最多不能超过该批货物的声明价格；不声明价格的， 每重１０公斤（不满１０公斤按１０公斤计算）。最多赔偿人民币３０元，实际损失低 于这个标准的，按货物实际损失的价格赔偿。 　　２．本清单由托运人填写，一式３份，记载必须真实、正确。 　　３．“物品名称”栏要详细填写，如衣服应记明外衣、衬衫、男式、女式、童装等： “材质”栏要写明棉、毛、呢、绒、化纤等；“件数”栏如系衣料应记明尺寸。“价格”栏只 供按声明价格托运时填写。 　　４．个人物品内不得夹带下列物品： 　　（１）金、银、钻石、珠宝、首饰、古玩、文物字画、手表、照相机。 　　（２）有价证券、货币、各种票证。 　　（３）危险货物。　　　　　 　　规格：２７０×１８５ｍｍ 　　〔说明〕 　　托运人向承运人交运货物，应向车站按批提出货物运单一份。货物运单的填写按《货 物运单和货票填制办法》规定办理。运单以左各栏和领货凭证由托运人用钢笔、毛笔、圆 珠笔或用加盖戳记方法填写。运单及货票都必须按规定填写正确、齐全，字迹清楚。运 单内各栏更改处应分别由负责更改的托运人或承运人盖章证明。托运人在填写发站和到 站（局）栏时，应按《铁路货价里程表》规定站名填写，不得简称。到达（局）名填写为 到达站主管铁路局名的第一个字，如（哈）、（上）、（广）等，到达北京铁路局的填 写（京）字。托运人填写的到站、到达局和到站所属省（市）、自治区名称，三者必须 相符。托运人、收货人名称应填写单位的全称；地址应填写所在市、县街道门牌号码， 乡、村名称及电话号码。危险货物要按《危险货物运输规则》所附《危险货物品名索引表》 所列名称填写。按一批托运的货物，不能逐一将品名在运单填记时，须另填物品清单。 危险货物应注明“爆炸品”、“氧化剂”、“毒害品”、“腐蚀物品”、“易腐物品”。“×吨集装 箱”，件数应填写件数、合计总件数。按重量承运货物，应填写“堆”、“罐”、“散”字样及 单件重量和总重量。笨重货物或规格相同的零担货物，应写明货件的长、宽、高度。规 格不同的零担货物，应注明全批货物的体积。
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职位说明书 |基本|职位名称 |机要秘书 |职位编 | | |情况| | |号 | | | |所属部门 |行政管理部 |直接上 |部长 | | | | |级 | | | |直接下属 |无 | | |职位名称 | | | |职位设置目的|满足公司文书工作需要，确保公司内部政令畅通，确保| | | |公司公文档案的完整和安全 | |工作|负责集团公司的公文档案管理工作 | |职责| | | |负责完善公司档案管理体系 | | |参与各种文件的起草工作 | | |负责组织协调各种会务以及会议文字处理工作 | | |负责集团公司的公章证照使用管理工作 | | | | | | | | | | | | | |工作|制订集团公司的档案管理制度 | |内容| | | |组织、协调和安排各种会务活动，起草各种会议记录和文件 | | |负责集团公司的机要保密工作 | | |制订集团公司的公章证照的管理制度。 | | |登记集团公司的公章证照的使用情况 | | |完成领导交办的其他工作 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|对公文管理有建议权和执行权 | |职权| | | |对集团公司的公章证照使用有审核权 | | | | | | | |办公|个人专用 |台式电脑 | |设备| | | | |部门共用 |长途、市内电话 | | |公司共用 |复印机、打印机、传真机、机动车辆 | |工作|内|汇|定期向上级汇报所主管的工作 | |关系|部|报| | | |工| | | | |作| | | | |关| | | | |系| | | | | | |向上级汇报领导交办任务的执行情况和结果 | | | | | | | | | | | | | |督| | | | |导| | | | | | | | | | | | | | |协|与集团公司各部门就档案管理进行沟通协调 | | | |调| | | | | | | | | | | | | |外部 |与集团公司各权属企业就相关业务进行协调沟通 | | |工作 | | | |关系 | | | | | | | | | | |任职|学历 |专科及以上 |专业 |不限 | |资格| | | | | | |年龄 |25岁以上 |性别 |不限 | | |工作 |1年以上档案管理、公文写作工作经验 | | |经验 | | | | | | | | | | | |工作 |文字功底好，熟悉公文写作 | | |技能 | | | | |良好的协调沟通、表达、计划、组织能力 | | | |计算机操作熟练，普通话标准 | | |职前 |公司相关规章制度培训 | | |培训 | | | | | | | |其他 |工作认真扎实严谨，工作态度热情 | | |要求 | | | | | | |修订|修订时间 |修订内容 |修订者 |审核者 |审批者 | |履历| | | | | | | |2004.3．29 |新规做成 | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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商品房买卖合同 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（合同编号：　　 　　　） 　　合同双方当事人： 　　出卖人： 　　注册地址： 　　营业执照注册号： 　　企业资质证书号： 　　法定代表人： 联系电话： 　　邮政编码： 　　委托代理人： 地址： 　　邮政编码： 联系电话： 　　委托代理机构： 　　注册地址： 　　营业执照注册号： 　　法定代表人： 联系电话： 　　邮政编码： 　　买受人： 　　[本人][法定代表人]姓名： 国籍 　　[身份证][护照][营业执照注册号][ ] 　　地址： 　　邮政编码： 联系电话： 　　[委托代理人][ ]姓名： 国籍： 地址： 　　邮政编码： 电话： 　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理 法》及其他有关法律、法规之规定，买受人和出卖人在平等、自愿、协商一致的基础上就 买卖商品房达成如下协议： 　　第一条 项目建设依据。 　　出卖人以 方式取得位于 、编号为 的地 块的土地使用权。[土地使用权出让合同号][土地使用权划拨批准文件号] [划拨土地使用权转让批准文件号]为 . 　　该地块土地面积为 ，规划用途为 ，土地使用年限 自 年_____月_____日至 年_____月______日。 　　出卖人经批准，在上述地块上建设商品房，[现定名][暂定名]___________. 建设工程规划许可证号为___________，施工许可证号为___________. 　　第二条 商品房销售依据。 　　买受人购买的商品房为[现房][预售商品房]。预售商品房批准机关 为___________，商品房预售许可证号为___________. 　　第三条 买受人所购商品房的基本情况。 　　买受人购买的商品房（以下简称该商品房，其房屋平面图见本合同附件一， 房号以附件一上表示为准）为本合同第一条规定的项目中的： 　　第___________[幢][座]___________[单元][层]___________号房。 　　该商品房的用途为___________，属___________结构，层高为___________， 建筑层数地上___________层，地下___________层。 　　该商品房阳台是[封闭式][非封闭式]。 　　该商品房[合同约定][产权登记]建筑面积共___________平方米，其中， 套内建筑面积___________平方米，公共部位与公用房屋分摊建筑面积___________ 平方米（有关公共部位与公用房屋分摊建筑面积构成说明见附件二）。 　　第四条 计价方式与价款。 　　出卖人与买受人约定按下述第___________种方式计算该商品房价款： 　　1、按建筑面积计算，该商品房单价为（___________币）每平方米______元， 总金额（___________币）_____千_____百_____拾_____万_____千_____百_____ 拾_____元整。 　　2、按套内建筑面积计算，该商品房单价为（___________币）每平方米 __________元，总金额（__________币）_____千_____百_____拾_____万_____ 千_____百_____拾_____元整。 　　3、按套（单元）计算，该商品房总价款为（__________币）_____千_____ 百_____拾_____万_____千_____百____拾______元整。 　　4、 ____________________________________________________________________________ ________ . 　　第五条 面积确认及面积差异处理。 　　根据当事人选择的计价方式，本条规定以[建筑面积][套内建筑面积] （本条款中均简称面积）为依据进行面积确认及面积差异处理。 　　当事人选择按套计价的，不适用本条约定。 　　合同约定面积与产权登记面积有差异的，以产权登记面积为准。 　　商品房交付后，产权登记面积与合同约定面积发生差异，双方同意按第 __________种方式进行处理： 　　1、双方自行约定： 　　（1）_____________________________________________________________； 　　（2）_____________________________________________________________； 　　（3）_____________________________________________________________； 　　（4）______________________________________________________________. 　　2、双方同意按以下原则处理： 　　（1）面积误差比绝对值在3%以内（含3%）的，据实结算房价款； 　　（2）面积误差比绝对值超出3%时，买受人有权退房。 　　买受人退房的，出卖人在买受人提出退房之日起30天内将买受人已付款退 还给买受人，并按__________利率付给利息。 　　买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，面积误差比在3%以 内（含3%）部分的房价款由买受人补足；超出3%部分的房价款由出卖人承担， 产权归买受人。产权登记面积小于合同登记面积时，面积误差比绝对值在3%以 内（含3%）部分的房价款由出卖人返还买受人；绝对值超出3%部分的房价款由 出卖人双倍返还买受人。 　　面积误差比=（产权登记面积－合同约定面积） /（合同约定面积） ×100% 　　因设计变更造成面积差异，双方不解除合同的，应当签署补充协议。 　　第六条 付款方式及期限。 　　买受人按下列第__________种方式按期付款： 　　1、一次性付款 　　_________________________________________________________________. 　　2、分期付款 　　__________________________________________________________________. 　　3、其他方式 　　__________________________________________________________________. 　　第七条 买受人逾期付款的违约责任。 　　买受人如未按本合同规定的时间付款，按下列第__________种方式处理： 　　1.按逾期时间，分别处理（不作累加） 　　（1）逾期在_____日之内，自本合同规定的应付款期限之第二天起至实际全额支付 应付款之日止，买受人按日向出卖人支付逾期应付款万分之_____的违 约金，合同继续履行； 　　（2）逾期超过_____日后，出卖人有权解除合同。出卖人解除合同的，买受人按累 计应付款的_____%向出卖人支付违约金。买受人愿意继续履行合同的， 经出卖人同意，合同继续履行，自本合同规定的应付款期限之第二天起至实际全额支付 应付款之日止，买受人按日向出卖人支付逾期应付款万分之_____（该 比率应不小于第（1）项中的比率）的违约金。 　　本条中的逾期应付款指依照本合同第六条规定的到期应付款与该期实际已付款的差 额；采取分期付款的，按相应的分期应付款与该期的实际已付款的差额确定。 　　2.__________________________________________________________________. 　　第八条 交付期限。 　　出卖人应当在 年_____月_____日前，依照国家和地方人民政府的有关规定，将具备下列第_____种条件 ，并符合本合同约定的商品房交付买受人使用： 　　1.该商品房经验收合格。 　　2.该商品房经综合验收合格。 　　3.该商品房经分期综合验收合格。 　　4.该商品房取得商品住宅交付使用批准文件。 　　5._______________________________________________________________. 　　但如遇下列特殊原因，除双方协商同意解除合同或变更合同外，出卖人可据实予以 延期： 　　1、遭遇不可抗力，且出卖人在发生之日起_____日内告知买受人的； 　　2、_____________________________________________________________； 　　3、_____________________________________________________________. 　　第九条 出卖人逾期交房的违约责任。 　　除本合同第八条规定的特殊情况外，出卖人如未按本合同规定的期限将该 商品房交付买受人使用，按下列第______种方式处理： 　　1、按逾期时间，分别处理（不作累加） 　　（1）逾期不超过_____日，自本合同第八条规定的最后交付期限的第二天起至实际 交付之日止，出卖人按日向买受人支付已交付房价款万分之_____的违约金，合同继续履 行； 　　（2）逾期超过_____日后，买受人有权解除合同。买受人解除合同的，出卖人应当 自买受人解除合同通知到达之日起____天内退还全部已付款，并按买受人累计已付款的 _____%向买受人支付违约金。买受人要求继续履行合同的， 合同继续履行，自本合同第八条规定的最后交付期限的第二天起至实际交付之 日止，出卖人按日向买受人支付已交付房价款万分之______（该比率应不小于 第（1）项中的比率）的违约金。 　　2. ________________________________________________________________. 　　第十条 规划、设计变更的约定。 　　经规划部门批准的规划变更、设计单位同意的设计变更导致下列影响到买受人所购 商品房质量或使用功能的，出卖人应当在有关部门批准同意之日起10日内， 书面通知买受人： 　　（1）该商品房结构形式、户型、空间尺寸、朝向； 　　（2）____________________________________________________________； 　　（3）____________________________________________________________； 　　（4）____________________________________________________________； 　　（5）____________________________________________________________； 　　（6）____________________________________________________________； 　　（7）____________________________________________________________. 　　买受人有权在通知到达之日起15日内做出是否退房的书面答复。买受人在通知到达 之日起15日内未作书面答复的，视同接受变更。出卖人未在规定时限内通知买受人的， 买受人有权退房。 　　买受人退房的，出卖人须在买受人提出退房要求之日起_____天内将买受人 已付款退还给买受人，并按 __________利率付给利息。买受人不退房的，应当与出卖人另行签订补充协议。 　　第十一条 交接。 　　商品房达到交付使用条件后，出卖人应当书面通知买受人办理交付手续。双 方进行验收交接时，出卖人应当出示本合同第八条规定的证明文件，并签署房屋 交接单。所购商品房为住宅的，出卖人还需提供《住宅质量保证书》和《住宅使 用说明书》。出卖人不出示证明文件或出示证明文件不齐全，买受人有权拒绝交 接，由此产生的延期交房责任由出卖人承担。 　　由于买受人原因，未能按期交付的，双方同意按以下方式处理： 　　_______________________________________________________________. 　　第十二条 出卖人保证销售的商品房没有产权纠纷和债权债务纠纷。因出卖 人原因，造成该商品房不能办理产权登记或发生债权债务纠纷的，由出卖人承担 全部责任。 　　 _______________________________________________________________. 　　第十三条 出卖人关于装饰、设备标准承诺的违约责任。 　　出卖人交付使用的商品房的装饰、设备标准应符合双方约定（附件三）的标 准。达不到约定标准的，买受人有权要求出卖人按照下述第______种方式处理： 　　1.出卖人赔偿双倍的装饰、设备差价。 　　2. _____________________________________________________________. 　　3. _____________________________________________________________. 　　第十四条 出卖人关于基础设施、公共配套建筑正常运行的承诺。 　　出卖人承诺与该商品房正常使用直接关联的下列基础设施、公共配套建筑 按以下日期达到使用条件： 　　1._________________________________________________________； 　　2._________________________________________________________； 　　3._________________________________________________________； 　　4._________________________________________________________； 　　5._________________________________________________________. 　　如果在规定日期内未达到使用条件，双方同意按以下方式处理： 　　1._________________________________________________________； 　　2._________________________________________________________； 　　3._________________________________________________________. 　　第十五条 关于产权登记的约定。 　　出卖人应当在商品房交付使用后______日内，将办理权属登记需由出卖人 提供的资料报产权登记机关备案。如因出卖人的责任，买受人不能在规定期限 内取得房地产权属证书的，双方同意按下列第______项处理： 　　1.买受人退房，出卖人在买受人提出退房要求之日起______日内将买受 人已付房价款退还给买受人，并按已付房价款的______%赔偿买受人损失。 　　2.买受人不退房，出卖人按已付房价款的______%向买受人支付违约金。 　　3.___________________________________________________________ . 　　第十六条 保修责任。 　　买受人购买的商品房为商品住宅的，《住宅质量保证书》作为本合同的附件。出卖人 自商品住宅交付使用之日起，按照《住宅质量保证书》承诺的 内容承担相应的保修责任。 　　买受人购买的商品房为非商品住宅的，双方应当以合同附件的形式详细约定保修范 围、保修期限和保修责任等内容。 　　在商品房保修范围和保修期限内发生质量问题，出卖人应当履行保修义务。因不可 抗力或者非出卖人原因造成的损坏，出卖人不承担责任，但可协 助维修，维修费用由购买人承担。 　　第十七条 双方可以就下列事项约定： 　　1、该商品房所在楼宇的屋面使用权________________________________； 　　2、该商品房所在楼宇的外墙面使用权______________________________； 　　3、该商品房所在楼宇的命名权____________________________________； 　　4、该商品房所在小区的命名权____________________________________； 　　5、____________________________________________________________； 　　6、_____________________________________________________________. 　　第十八条 买受人的房屋仅作__________________使用，买受人使用期间 不得擅自改变该商品房的建筑主体结构、承重结构和用途。除本合同及其附件 另有规定者外，买受人在使用期间有权与其他权利人共同享用与该商品房有关 联的公共部位和设施，并按占地和公共部位与公用房屋分摊面积承担义务。 　　出卖人不得擅自改变与该商品房有关联的公共部位和设施的使用性质。 　　第十九条 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述第____ __种方式解决： 　　1.提交____________仲裁委员会仲裁。 　　2.依法向人民法院起诉。 　　第二十条 本合同未尽事项，可由双方约定后签订补充协议（附件四）。 　　第二十一条 合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同及其附件内，空 格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。 　　第二十二条 本合同连同附件共______页，一式______份，具有同等法律效 力，合同持有情况如下： 　　出卖人______份，买受人______份，______份，____________份。 　　第二十三条 本合同自双方签订之日起生效。 　　第二十四条 商品房预售的，自本合同生效之日起30天内，由出卖人向 __________________申请登记备案。 　　出卖人（签章）：　　　　　　　　 　　　　买受人（签章）：　　　　　　　　 　　[法定代表人]：　　　　　　　　　　　 　 [法定代表人]：　　　　　　　　　 　　[委托代理人]：　　　　　　　　　　　 　 [委托代理人]：　　　　　　　　　 　　（签章）　　　　　　　　　 　　　　　　 　（签章） 　 　签于 年_____月_____日 　　　　　　签于　 年_____月_____日 　　附件一： 房 屋 平 面 图 　　附件二： 公共部位与公用房屋分摊建筑面积构成说明 　　附件三： 装饰、设备标准 　　1.外墙： 　　2.内墙： 　　3.顶棚： 　　4.地面： 　　5.门窗： 　　6.厨房： 　　7.卫生间： 　　8.阳台： 　　9.电梯： 　　10.其他： 　　附件四：合同补充协议
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|工作说明书 | |岗位名称 |股份生产部设 |岗位编 |0166030 |所在部门 |股份生产部 | | |备能源处统计 |码 | | | | | |兼信息员 | | | | | |现任者 | |薪资等 | |现任职人数| | | | |级 | | | | |批准人 |(自行填入) |填写人 |(自行填入) |制表日期 |2004年11月20日星期六| |批准日期 | |填写日 | | | | | | |期 | | | | |[p|组织中的位置 | |ic| | |] | | |直接上级 |股份生产部设备能源处处长 | |直接下级 | | |内部关系 |(自行填入) | |外部关系 |(自行填入) | |[p|晋升与职务轮换 | |ic| | |] | | |晋升岗位 |股份生产部设备能源处处长 | |轮换岗位 |(自行填入) | |[p|工作概要 | |ic| | |] | | |在设备能源处处长的领导下，主要负责设备帐务资产的管理、机加工车间材料予决算的| |编制、费用分摊表的编制、部门员工信息管理、部门福利工资的管理、设备用款的申请| |办理等工作。 | |[p|岗位职责、工作清单 | |ic| | |] | | |1、设备帐务、资产管理 | |(1)、为外协厂家办理承兑转让明细及证明[承办] | |(2)、编制《部门管理费用预算单》[承办] | |(3)、到财务核对部门管理费用金额[承办] | |(4)、编制《管理费用预算执行分析表》[承办] | |(5)、编制《部门资金预算表》[承办] | |(6)、审核出口设备和进口设备发票帐项、明细 | |[承办] | |(7)、编制《设备能源处成本费用分析表》 | |[承办] | |(8)、每月发票签字挂帐 | |[承办](9)、取发票、送验收单 | |[承办](10)、找领导签字付款 | |[承办] | |(11)、统计清账客户 | |[承办] | |(12)、办理承兑汇票证明 | |[承办] | |(13)、整理并装订预算单、结算单、领料单 | |[承办] | |(14)、汇总本部门所领备件、原材料明细及金额 | |[承办] | |(15)、月末材料盘点及编制报表 | |[承办] | |(16)、编制模具加工需转资项目明细表 | |[承办] | |(17)、制作《材料收付结存明细表》 | |[承办] | |(18)、编制《费用分摊表》 | |[承办] | |(19)、向财务提报《费用分配表》及《收付结存明细表》 | |[承办] | |(20)、编制《部门成本费用分析》 | |[承办] | |2、员工信息管理(1)、整理录入员工信息登记表[承办] | |(2)、帮职工办理退辞职、调动手续[承办] | |3、劳动合同管理(1)、到人力资源部领取“合同书”及“解除劳动合同报告书”[承办] | |(2)、填写“解除劳动合同通知书”，到人力资源部审核后盖章[承办] | |(3)、发放劳动合同书[承办] | |(4)、填写劳动“合同书”及“解除劳动合同报告书”[承办] | |(5)、审核合同填写是否正确[承办] | |(6)、通知、办理合同到期人员回厂办理手续[承办] | |(7)、整理、录入签合同人员台帐[承办] | |(8)、办理转岗人员手续[承办] | |4、餐费管理 | |(1)、统计、提报月餐费明细[承办] | |(2)、为个别职工补办餐卡[承办] | |(3)、帮职工查餐费[承办] | |5、考勤、工资管理 | |(1)、统计提报部门考勤[承办] | |(2)、工资核算管理[承办] | |(3)、为职工解释工资方面的疑问[承办] | |(4)、整理登记职工工资台帐[承办] | |6、绩效管理 | |(1)、本部门绩效汇总与提报[承办] | |(2)、整理汇总提报“差”职工不良记录[承办] | |7、福利、劳保、办公用品管理 | |(1)、编制办公用品申请计划，打印后报总经办[承办] | |(2)、编制职工劳保福利计划，并报总经办[承办] | |(3)、工作服的统计、发放[承办] | |(4)、领取发放蛋糕票、澳柯玛之声[承办] | |(5)、领取、发放劳保福利[承办] | |(6)、领取、发放、维护办公用品[承办] | |8、费用报销 | |(1)、填写职工费用报销单[承办] | |(2)、审核费用报销单[承办] | |(3)、报销费用签字、登记、盖章[承办] | |(4)、填写公积金提取单[承办] | |(5)、领取公积金及职工工报销费用[承办] | |(6)、发放报销费用[承办] | |(7)、办理退厂职工保险金[承办] | |9、档案、资料管理 | |(1)、部门档案、图纸、资料的管理[承办] | |10、临时性工作任务 | |(1)、汇总、核对、提交捐款[承办] | |(2)、撰写、修改稿件[承办] | |(3)、查阅网上通知[承办] | |(4)、职工代表名单提报工会[承办] | |(5)、通知各班组职工代表参加职代会[承办] | |(6)、编制、打印、复印通知[承办] | |(7)、接听电话、材料整理等杂务[承办] | |(8)、打扫办公室卫生[承办] | |(9)、配合公司计划生育部门做好分厂计划生育工作[承办] | |[p|任职资格和条件（招聘要素） | |ic| | |] | | |项 目 |必备要求 | |学 历 |高中或职高或中专 | |专业教育 |统计学类、统计学 | |职业资格证书 |（无） | |特定 |个性因素 |合作性、责任感、诚实、勤奋 | |能力 | | | | |运动能力 |（无） | | |管理能力 |（无） | | |一般能力 |（无） | |特定行业职业要求及特定经验要求 | |1、数学、统计学、系统分析及有关领域的职业 ｛ | |2年以上到4年，包括4年的相关工作经验 ｝ | |[p|主要考核要项（考核要素） | |ic| | |] | | |关键工作职责考核要项 | |1、设备帐务、资产管理 | |(1)、编制《部门管理费用预算单》[承办] | |(2)、编制《部门资金预算表》[承办] | |(3)、编制《设备能源处成本费用分析表》 | |[承办] | |(4)、制作《材料收付结存明细表》 | |[承办] | |(5)、编制《费用分摊表》 | |[承办] | |(6)、编制《部门成本费用分析》 | |[承办] | |2、员工信息管理 | |(1)、整理录入员工信息登记表[承办] | |3、餐费管理 | |(1)、统计、提报月餐费明细[承办] | |4、考勤、工资管理 | |(1)、工资核算管理[承办] | |[p|主要考核要项（考核要素） | |ic| | |] | | |任职能力考核要项 | |项 目 |考核要求 | |职业资格证书 |（无） | |特定 |个性因素 |合作性、责任感、诚实、勤奋 | |能力 | | | | |运动能力 |（无） | | |管理能力 |（无） | | |一般能力 |（无） | |[p|培训要素 | |ic| | |] | | |项 目 |培训要求 | |职业资格证书 |（无） | |特定 |管理能力 |（无） | |能力 | | | | |一般能力 |（无） |
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negative_file/股份生产部设备能源处统计兼信息员[0166030]工作说明书.doc
设立中外合资经营企业合同 （医药１） 　　目录 　　１）总则 　　２）合营各方 　　３）成立合资经营公司 　　４）生产经营目的、范围和规模 　　５）投资总额和注册资本 　　６）合营各方责任 　　７）技术合作 　　８）场地使用 　　９）产品销售 　　１０）设备、辅料、包装材料的购置 　　１１）原料药的供应 　　１２）工厂设施的设计准备和建筑 　　１３）董事会 　　１４）管理机构 　　１５）劳动管理 　　１６）工会 　　１７）税收 　　１８）财务会计制度 　　１９）外汇 　　２０）利润分配 　　２１）保险 　　２２）保密 　　２３）期限、解散、清算 　　２４）违约和不可抗力 　　２５）适用法律和争议的解决 　　２６）合同文本与文字 　　２７）合同生效及其他事项 　　附件：技术转让协议 　　第一章　总则 　　 ， 和 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》（简称“合资法”）和中国的其他有关法律和 规定，按照平等互利的原则，通过友好协商，同意在中国 共同举办合营企业，特订立本合同。 　　第二章　合营各方 　　第２．０１条　本合同的各方为： 　　甲　方： ， （上述两个实体合称甲方，两个实体可共同和各自享受与承担在本合同下的有关甲方的 所有权利和义务。） 　　法定地址： 　　法定代表：姓名： 　　职　务： 　　国　籍： 　　法定地址： 　　法定代表：姓名： 　　职　务： 　　国　籍： 　　乙　方： 　　法定地址： 　　法定代表：姓名： 　　职　务： 　　国　籍： 　　第三章　成立合资经营公司　　第３．０１条　甲、乙双方根据“合资法”和中国的 其他有关法律和规定，同意在中国境内建立合资经营的制药有限公司。 　　第３．０２条 　　１．合营公司名称是： （以下简称合营公司）。 　　其英文名称： 　　为此，合营公司与乙方将签订一个许可使用“ ”名称的合同。 　　无论什么原因，如果乙方在合营公司中不再有 ％的股份，甲方同意改变合营公司的名称，以使合营公司的中英文名称中不再出现“ ”的字样。 ２．合营公司的法定地址： 　　第３．０３条　合营公司在中国具有法人资格，受中国法律的管辖和保护，其一切 活动必须遵守中国法律和有关规定。 　　第３．０４条　合营公司的组织形式为有限责任公司。甲、乙方以各自认缴的出资 额对合营公司的债务承担责任。 　　各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏损。 　　除各自认缴的注册资本的出资额外，各方均不对合营公司的债务负有更多的责任， 合营公司的债权人只能向合营公司的财产求偿。 　　第四章　生产经营目的、范围和规模 　　第４．０１条　１．合营公司的目的是：根据平等互利的原则和长期真诚合作的愿 望，努力吸取合营双方各自的专长采用适宜的先进技术以及科学的管理方法，将合营公 司建成一个现代化的制药企业，使其在产品的品种、质量及价格方面在国内外市场上具 有竞争能力，并使甲方和乙方获得满意的经济效益。合营公司应依照世界卫生组织规定 的药品生产管理规范（“ＧＭＰ”）以及乙方制定的内部的质量规格条例，在符合《中华人 民共和国药品管理法》和中国卫生部的有关规定的条件下从事生产和推销医药产品。 　　２．为了达到上述的主要目的，合营公司可以单独或依照中国法律和有关规定与各 种形式和性质的公司、企业、经济组织、经济实体、机构及个人合作，根据“合资法”与 本合同在国内外成立分公司、子公司。 　　第４．０２条　合营公司的经营范围是制造和销售各种剂型的药品。药品的包装包 括大包装（例如粉、颗粒、片剂、胶囊剂等）和适合消费者的需要的小包装。 　　为了达到它的主要目的，合营公司有权开展自己的经营活动。 　　第４．０３条　合营公司将生产如在不断调整的本合同附件中列出的产品。 　　Ａ类：用中国国内生产的原料药生产的产品，由合营公司通过乙方包销的形式在国 外市场销售。 　　Ｂ类：用乙方或其子公司提供的原料药生产的产品，由合营公司通过乙方包销的形 式在国外市场销售。 　　Ｃ类：用乙方或其子公司提供的原料药生产的产品，由合营公司利用甲方的销售机 构，根据合营公司和甲方签订的代销合同在国内市场销售。 　　Ｄ类：董事会可于将来决定Ｄ类产品。包括下述产品： 　　（１）用乙方或中国国内原料药生产乙方开发的产品，使用乙方的商标，由合营公 司在国内国外销售。出口产品应由乙方包销。 　　（２）用中国国内的原料，生产合营公司开发的产品，包括先进的中草药制剂产品 ，使用合营公司的商标，由合营公司在国内国外销售，按董事会的决定出口产品可由合 营公司直接或通过乙方销售。 　　生产Ｂ类、Ｃ类及部分Ｄ类产品所需进口的原料药，合营公司按不高于乙方及其子 公司或其团体公司之间购买同类原料药时的平均价格从乙方或其子公司购买。 　　第４．０４条　按合营公司工厂的设计能力，合营公司初期的生产规模为年产量 至 片／粒。根据市场情况，今后再增加约 美元的投资。合营公司的年产量可增至 片／粒。 　　第４．０５条　合营公司生产经营所需外汇主要由出口Ａ、Ｂ类以及部分Ｄ类产品 来解决。如外汇仍有不足，特别是当合营公司未能成功地按合理的条款和条件出口产品 时，合营公司也可以按本合同第十九章所述通过其他途径解决。 　　第４．０６条　合营公司今后将努力进行研究和开发工作。其研究和开发的成果和 产品均属合营公司所有。这些成果和产品，可按照董事会决定的条款和条件，分配给或 转让给甲方或乙方，或双方。 　　第五章　投资总额和注册资本 　　第５．０１条　合营公司投资总额为相当于 美元的人民币或 币。 　　第５．０２条　合营公司注册资本为 美元。 　　甲方出资额占注册资本的 ％。 　　其中：以土地使用权出资，作价为 美元。现金出资为相当于 美元的人民币。 　　乙方出资额占注册资本的 ％。 　　其中：以工厂设施的设计及服务出资，作代价为 美元。现金出资为相当于 美元的 币。 　　第５．０３条　合营公司总投资额与注册资本之间差额将由合营公司向中国境内的 银行或其他经合营公司选择并经中国国家外汇管理局批准的金融机构贷款解决。从甲方 和／或乙方要求的对合营公司的贷款的担保或担保物应由双方按各自在注册资本的出资 额的比例给予提供。 　　第５．０４条　１．甲方除以现金对合营公司的注册资本出资外，还以 平方米场地（以下称“场地”）使用权作为出资额出资。场地使用年限为 年。场地使用权的出资作价为 美元。 　　２．乙方除以现金对合营公司的注册资本出资外，还以如本合同第１２．０１条及 本合同附件四所述的条款和条件进行设计的设计工作和服务，并以此作为出资额出资， 作价为 美元。 　　第５．０５条　双方应制定对注册资本分阶段的、同等出资的初步计划。一旦董事 会正式成立，董事会应根据合营公司的实际要求调整该出资计划，但最后的出资应在合 营公司厂房土建完成之前支付。以现金出资时，甲、乙双方应按出资计划规定的出资日 期和出资以现金存入合营公司在中国银行所立的人民币帐户和外币帐户。 　　甲方和乙方的出资是按美元折算的。运用的外汇兑换率为实际出资日中国国家外汇 管理局公布的人民币对美元、瑞士法郎对美元的兑换率。出资后外汇兑换率的变化不影 响双方出资额在注册资本中所占的比例。 　　任何一方如果推迟了应交纳的资金时，应交付拖欠利息，利率比出资日中国银行公 布的年度贷款的利率高 ％，直到交足资金并全部付清拖欠应付利息为止。 　　第５．０６条　甲方和乙方应在出资计划规定特定事项完成后分别向注册资本出资 。 　　第５．０７条　合营公司的双方投资额需经中国的注册会计师验资，出具验资证明 。合营公司据此给出资者出具有董事长、副董事长共同签署的出资证明。 　　第５．０８条　合营期内，合营公司不得减少注册资本的数额。合营公司注册资本 的增加须经甲、乙双方一致同意，并经审批机构批准。 　　第５．０９条　任何一方转让其全部或部分出资额、事先都需取得对方书面同意。 一方转让时，对方有优先购买权。 　　第５．１０条　合营公司注册资本的增加或转让经董事会一致通过后，报审批机构 批准，并向工商行政管理局办理变更登记手续。 　　第５．１１条　当双方的出资额达到注册资本后，合营公司一旦取得了为使合营公 司能有效地经营所需要的各种许可，合营公司将请求甲、乙双方协助合营公司安排所需 的长期贷款。 　　第六章　合营各方责任 　　第６．０１条　甲方责任如下： 　　１．向有关中国机关申请批准本合同及其附件，代表合营公司进行登记和取得营业 执照以及办理有关合营公司建立的其他事项。 　　２．根据本合同第五章的规定对合营公司的注册资本进行出资。 　　３．协助合营公司办理有关场地的开发事宜。 　　４．协助合营公司对场地获得的接通水、电和燃料，接通通讯、交通及其他有关的 基础设施。 　　５．根据本合同第９．０１条的规定，向甲方已有客户代销合营公司的内销产品。 　　６．协助合营公司招聘合格雇员，及时任命合营公司的董事和董事长，推荐第１４ ．０１条的副总经理和第１４．０３条规定的其他高级职员。 　　７．协助合营公司申请并取得根据《中华人民共和国药品管理法》和其他有关法律所 必须的批准。 　　８．协助合营公司办理合营公司从中国境外购置的所有机器设备的进口及海关手续 。 　　９．协助合营公司申请确认附于本合同后的“合营公司和合营各方的税务待遇的申请 书”中提出的税务待遇。 　　１０．协助合营公司与中国境内的银行或其他金融机构进行贷款谈判。 　　１１．协助合营公司和乙方的外国雇员和职工获得他们进入中国从事有关合营公司 业务所要求的签证和工作许可。 　　１２．严格遵守本合同及其附件的所有规定。 　　１３．办理合营公司委托甲方的其他事项。 　　第６．０２条　乙方的责任如下： 　　１．根据本合同第十二章负责工厂设施设计，并就该设计工作与中国设计院密切合 作。 　　２．为合营公司推荐在海外购置所需机器设备。 　　３．根据本合同附件三“技术转让协议”的条款和条件技术转让和提供技术服务。 　　４．协助合营公司申请并取得根据《中华人民共和国药品管理法》和其他有关法律所 有必须的批准。 　　５．直接或通过其子公司向合营公司出售合营公司根据本合同第１１．０３条为Ｂ 类、Ｃ类和部分Ｄ类产品的生产所需要的所有原料药。 　　６．协助合营公司招聘合格雇员和及时任命合营公司董事及副董事长，推荐１４． ０１条的总经理和１４．０３条规定的高级职员。 　　７．协助合营公司同在中国境外的金融机构进行贷款谈判。 　　８．协助合营公司和甲方的中国雇员、职工取得他们在中国境外从事有关合营公司 事务的旅行所要求的去往国境外的国家或地区的签证和工作许可。 　　９．根据第９．０２条规定的合营公司和乙方签订的包销合同，通过合营公司产品 的出口以及通过第１９．０１条（ｂ）（ｉｉｉ）、（ｉｖ）、（ｖ）（ｖｉ）条规定 的其他方法协助合营公司获得足够的外汇。 　　１０．严格遵守合同及其附件的所有规定。 　　１１．办理合营公司委托乙方的其他事项。 　　第七章　技术合作 　　第７．０１条　在合营期内，根据合营公司生产经营的需要，乙方应向合营公司转 让其产品的先进技术，以及乙方今后对这些产品的改进。该技术转让的详细内容和条件 规定在本合同附件三“技术转让协议”中。 　　（１）乙方应以技术资料和医学／科学资料的形式向合营公司转让Ａ类、Ｂ类、Ｃ 类和部分Ｄ类产品的生产配方、工艺技术、质量控制等专有技术的数据、资料和知识， 包括今后的改进和进一步的发展，以使合营公司可能根据“ＧＭＰ”和乙方质量规格和不 断修改的“药品生产指南”进行生产、包装和销售该产品。 　　（２）乙方准予合营公司使用属于乙方的商标的使用许可，其条件和条款规定在本 合营附件“技术转让协议”中。 　　（３）作为乙方转让技术和继续发展该技术如上述（１）项和（２）项的报酬，合 营公司应在单项产品开始商业性销售后的 年期间，按该单项产品的净销售额的 ％向乙方支付该单项产品技术提成费。 年的提成期过后，不再支付提成费。合营公司有权无偿继续使用转让的技术和生产销售 所转让的产品。 　　（４）对用于乙方转让给合营公司的产品的属于乙方拥有的，但未在中国专利局登 记的具有专利权的技术，乙方应向合营公司提交有关专利证书。经乙方与合营公司董事 会同意，根据不同情况，合营公司按运用该有专利权的技术的单项产品的净销售额的 ％— ％给乙方支付附加技术提成费。该附加技术提成费应在专利有产期内支付，但支付该附 加技术提成费最长不超过自该单项产品开始商业性销售后的 年期间， 年期间过后不再支付任何提成费，合营公司有权无偿继续使用该项具有专利权的技术。 　　（５）对用于乙方转让给合营公司的产品的属于乙方拥有的并在中国专利局登记批 准的具有专利的技术，合营公司将根据（４）的原则与乙方另行签订专利许可合同。 　　（６）乙方与合营公司的签订的按本合同附件三的形式的技术转让合同期限与合营 合同期限相同，原则上董事会认为必要时经与乙方协商同意可对技术转让合同进行修改 。 　　（７）合营公司在使用乙方转让的技术时，对于第三者提出的权益要求，不负任何 责任。 　　第７．０２条　合营公司开发的产品作如下规定： 　　１．合营公司将来按董事会批准所开发的Ｄ类产品应具有疗效、稳定性、有效期内 的安全性。合营公司应严格地依据“ＧＭＰ”和乙方的标准操作程序和不断修改的“药品生 产指南”以及所有适用的法律和规则（如《中华人民共和国药品管理法》）和被普遍接受的 安全标准来制造和包装产品。 　　２．在合营公司对该Ｄ类产品或该Ｄ类产品的新的药品剂型或新的剂量进行首次制 造或包装前，合营公司应交给甲方和乙方完整的产品文件，包括全部技术资料和全部医 学／科学资料，让甲方和乙方作出意见和批准，即确认所有文件是否完整。 　　３．在合营期限内，如合营公司发觉它未能保持或不能保证严格地按照合营公司为 了“ＧＭＰ”，安全健康或其他目的所提出的该Ｄ产品的产品规格来制造，包装、质量控 制、贮藏和运输任何产品时，合营公司应尽最大努力减少或在可能的情况下防止损失， 并立即把以上情况通知甲方和乙方。 　　４．根据乙方规定由合营公司制造和／或包装的产品，合营公司应保存参考样品， 所用原料、包装材料及产品的完整的资料，也根据乙方规定由合营公司进行随后的稳定 性的检验。 　　５．合营公司自己开发的产品属于合营公司所有，并使用合营公司自己的商标。 　　６．除上述１、２、３、４、５规定外，如果合营公司要求从甲方或乙方给予附加 的技术帮助或先进技术。对此，合营公司应就适应的报酬与甲方或乙方达成协议。 　　第７．０３条　经董事会同意并根据中国有关法律规定，合营公司可从第三者引进 甲方和乙方所没有的先进技术。合营公司也可向第三者转让合营公司自己开发的技术。 　　第八章　场地使用 　　第８．０１条　甲方保证合营公司在第２３．０１条所规定的合营期间中享有对场 地的使用权。 　　第８．０２条　合营公司承担场地的开发费，即取得场地的占地所发生的费用（劳 动力安置，土地补偿费、青苗补偿费、新菜田开发费、拆迁费等）以及接通公用设施的 费用。甲方和乙方估计总的开发费为人民币 元左右。 　　第８．０３条　合营公司应委托一个合适的机构负责安排和办好所有有关劳动力安 置、土地补偿、青苗补偿、新菜田开发及拆迁等事宜。委托该机构在六个月内完成这些 事宜。 　　第九章　产品销售 　　第９．０１条　合营公司应负责在国内销售其产品，并委托甲方作为甲方已有的客 户的销售代理人。由甲方代销的条款和条件应在合营公司与甲方签证的销售代理合同中 给予规定，或应包括下列原则： 　　１．甲方应是合营公司产品在国内销售给甲方已有客户的销售代理人。 　　２．产品的宣传和广告工作应由合营公司进行。 　　３．产品的销售价格应由合营公司决定并且能够使产品在国内市场具有竞争力。 　　４．甲方应享有销售佣金，该佣金占净销售额的比例由合营公司和甲方协议决定。 　　第９．０２条　计划由合营公司出口的乙方的Ａ类、Ｂ类和部分Ｄ类产品以及合营 公司开发并由董事会决定由乙方在国外销售的Ｄ类产品，由乙方在中国境外包销。由乙 方包销的条款和条件应在合营公司与乙方签订的包销合同中给予规定，并应包括下列原 则： 　　１．乙方应为独家的出口产品包销商。 　　２．乙方应以出厂价ＦＯＢ北京的条件，从合营公司购买出口产品，该价格应能使 乙方按照国际市场有竞争力的价格转售出口产品。乙方应定期地向合营公司提供有关在 中国境外销售的市场资料。 　　３．合营公司应负责为该出口产品取得出口许可证，乙方应负责在出口产品销售的 国家和地区取得销售许可。 　　第９．０３条　由合营公司开发的Ｄ类产品亦可由合营公司直接出口。 　　第９．０４条　合营公司应进行市场调查，以使决定当地市场条件和了解为国内市 场服务的最佳途径和方法，据此，合营公司应在晚些时候运用该市场调查资料建立其自 己的销售组织。 　第十章　设备、辅料、包装材料的购置 　　第１０．０１条　董事会已经做出有关合营公司生产产品的最终决策之后，应根据 乙方推荐购置机器设备。乙方应提供机器设备的型号、规格和供应者。为了确保工厂设 施的经营根据“ＧＭＰ”和乙方的规格，合营公司应从乙方推荐的可靠性、信誉好的供应 者购置机器设备。乙方应协助合营公司从海外定购机器设备。 　　第１０．０２条　关于购买零件、分析测定仪器、机械设备、交通工具和办公用品 等，如果能符合规格、保证要求、与其他部件配套，可靠的并在其他方面如服务、维修 、维护及改进的服务和质量符合要求，可以对在中国购买给予优先考虑。 　　第１０．０３条　在符合乙方质量规格和质量控制条件下，合营公司可以从中国或 外国的来源购买辅料和包装材料。 　　第十一章　原料药的供应 　　第１１．０１条　为Ａ类产品的生产和合营公司开发的Ｄ类产品所要求的原料药和 物质应在中国购买。 　　第１１．０２条　为获得技术转让合同的技术目标以及维持最高的生产标准。合营 公司应从乙方购买所有其需要的原料药，以生产Ｂ类、Ｃ类和部分Ｄ类产品。 　　第１１．０３条　乙方应向合营公司按乙方同合营公司签订的供应合同规定的条款 和条件供应第１１．０２条提到的原料药，该供应合同应包括下列原则： 　　１．乙方对原料药的报价不应高于乙方向其子公司的并不时修改的报价的平均价格 ，其价格条件应是ＣＩＦ。 　　２．向合营公司供应的原料药应符合乙方的标准规格。 　　３．所有原料需求的预测、订货和支持应根据供应合同的规定。 　　４．合营公司同意它应仅从乙方或其子公司购买所有它所需要的原料药。 　　５．合营公司应用双方同意的自由兑换的货币为该原料药支付。 　　６．合营公司应负责为该原料药获得必要的进口许可和政府批准，并应负责为该进 口支付的任何关税和税款。 　　第十二章　工厂设施的设计准备和建筑 　　第１２．０１条　１．为确保合营公司将拥有和经营一个有先进的设计特点的现代 化的药品（生产）工厂设施以便遵循“ＧＭＰ”和 方规格，并符合中国政府有关设计的规范要求， 方应为该工厂设施准备设计。 　　合营公司与 方应根据本合同附件“设计协议”的形式及条款和条件签订设计合同。 方与一个 设计院合作来完成该项设计工作。合营公司将与 设计院签订一个设计合同，明确规定设计分工、协作、责任和报酬。 方积极地参加该设计合同的谈判。 　　２． 方应通过准备工厂的初步设计和实施设计（护大初步设计），指导并监督 设计院的设计是否符合 方的设计规格。 方对该项设计工作负有全面的责任。需要 方确认的设计和图纸，应由合营公司负责安排译成 文。 　　３．上述第２款中所述的 方的设计工作和服务，连同 方由于设计工作需要派专家／技师来往 的飞机票费（飞机票最多应不超过 人次），应根据第５．０４条作为 方对合营公司的注册资本出资，其作价为 美元。合营公司应支付该专家／技师的食宿费（每次不超过两周，最多 人次）。合营公司应负责支付 设计院的设计费。 　　第１２．０２条　本合同批准日后的一个月内，合营公司应建立一个建设和筹备办 公室（筹备办公室）。董事会应委托该筹备办公室的工作人员。筹备办公室应在合营公 司总经理和副总经理的领导下工作。 　　第１２．０３条　筹备办公室的一般责任为： 　　１．在本合同批准日后三个月内，准备总设计费的预算。为了便于主管部门对设计 的审批协助 方工作。 　　２．根据设计与工厂建筑的总承包商就建筑合同（“建筑合同”）进行谈判。 　　３．组织购置和检验工厂的建筑所要求的设备和材料，并在 码头办理所有进口手续和海关申报。 　　４．组织所有设置及设施的安装并在 方指导监督下进行技术投试。 　　５．决定项目建设的总进度。 　　６．编制开支计划，并进行项目的财务管理。 　　７．编制有关管理程序。 　　８．保存和管理所有在建筑阶段期间的文件、图纸、档案和资料。 　　９．定期准备由董事会审查的建筑报告。 　　第１２．０４条　该工厂设施设计批准后，合营公司应与筹备办公室选中的总承包 商签订建筑合同。该建筑合同应根据批准的设计和董事会满意的条款和条件来进行。 　　第１２．０５条　筹备办公室应监督工程的实施以确保其符合设计和建筑合同的规 定。 　　第１２．０６条　筹备办公室的费用和其工作人员的报酬应包括在合营公司建设预 算中。 　　第１２．０７条　工厂建筑完工后，筹备办公室应安排董事会进行工程的验收。 　　在工厂设施根据批准的设计的完工以及对交接程序的完成表示满意后，董事会应解 散筹备办公室。 　　第１２．０８条　除上述工作外，合营公司在其建设期间的其他生产准备工作应由 总经理和副总经理根据实际情况安排。 　　第十三章　董事会 　　第１３．０１条　１．董事会是合营公司最高权力机构，董事会的权力和职责在《公 司章程》中予以规定。 　　２．合营公司的重大事项应由董事会全体一致决定。该重大事项在《公司章程》中第 二十九条予以规定。 　　３．除上述条款外的其他事项应由多数票通过决议决定，但是至少各方委派的一名 董事投了赞成票。该事项在《公司章程》第三十条予以规定。 　　第１３．０２条　董事会应由 名董事组成，各方应各委派 名董事。甲方应在其董事中委派一名董事长，乙方应在其董事中委派一名副董事长。 　　董事、董事长和副董事长任职期限应为四年，经委派方决定可以连任。 　　第１３．０３条　合营公司的营业执照颁发之日为其董事会成立之日。 　　第１３．０４条　董事会的董事长是合营公司的法定代表人，如果董事长因故不能 履行其职责，副董事长就被暂时授权来履行董事长的职责。 　　第１３．０５条　董事会会议应每年举行 次，并由董事长召集和主持，会议程序、法定人数要求、代理、投票等事宜在《公司章程 》第四章中规定。 　　第十四章　管理机构 　　第１４．０１条　合营公司应设一名总经理和一名副总经理。总经理和副总经理应 由董事会任命。总经理应由 方推荐，副总经理应由 方推荐。他们的任期为四年，同样可根据董事会的决定连任。 　　第１４．０２条　总经理应对董事会负直接责任。他应执行董事会的各种决定并应 组织和领导合营公司的日常工作和管理。副总经理应协助总经理进行工作，当总经理缺 席时，副总经理就代表总经理履行其职责。关于主要事项的决定需要总经理和副总经理 共同签署，在《公司章程》第三十三条中予以规定。 　　第１４．０３条　１．合营公司应建立在总经理和副总经理领导下的，由生产经营 部经理、质量控制总经理、车间工程师、人事部经理、财务管理经理（即：总会计师） 以及销售和物料供应部（材料管理）经理组成的管理机构，上述人员均应由董事会任命 ，各高级职员的任期应为四年，亦可根据董事会的决定连任。 　　２．甲方应推荐质量控制部经理、人事部经理和总会计师。乙方应推荐生产经营部 经理、车间工程师、销售和物料供应部（材料管理）经理。在晚些时候董事会可对甲乙 双方推荐的职位作调整。 　　第１４．０４条　高级职员有营私舞弊和严重渎职的情况，可由董事会的决议随时 解聘，触犯刑法者应对其犯罪行为根据中国刑法承担责任。 　　第１４．０５条　合营公司高级职员工资和报酬应由董事会根据下述原则决定： 　　（ａ）合营公司高级职员中的外国雇员的工资和报酬应与中国的医药合营公司的同 样职位的同类职员的平均工资标准相似，并应以双方同意的可自由兑换的货币支付。如 果法律允许，在中国境内一般日常开销所需那一部分工资和报酬，经董事会决定应以人 民币支付。 　　（ｂ）合营公司高级职员中的中国当地雇员的工资和报酬应与中国的医药合营公司 的同样职位的同类职员的平均工资标准相似。该工资和报酬应以人民币支付。 　　第１４．０６条　如董事会决定，合营公司应自费或支付住房补贴为合营公司的外 国高级职员提供住房。该提供的住房或支付的住房补贴应有一个合理的标准，该标准与 中国其他医药合营公司为外国管理人员提供的住房或住房补贴标准相似。 　　第１４．０７条　所有其他事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行 费用标准等等应由董事会决定。 　　第十五章　劳动管理 　　第１５．０１条　１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他 们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国 中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。 　　２．合营公司职员、工人的工资和报酬应根据中国政府的有关规定制定，其个人实 得工资水平是 地区国营医药企业职员、工人实得工资收入的 ，该工资应全部付给每一个职员、工人。 　　３．在合营公司职员工人不能适合合营公司的要求条件下，合营公司将尽力保持将 其职员、工人的长期雇用政策，接受特殊培训职员、工人的雇用期不得少于 年。 　　４．如果职员、工人过剩或经过培训后仍不断适合合营公司的要求，合营公司可解 雇他们，但将依法给予补偿。 　　５．上述１、２、３和４款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人 集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动合同应向市劳动部门备案。 　　第１５．０２条　合营公司的奖励、福利基金只能用于支付合营公司职员和工人的 奖金、福利，不得它用。 　　第十六章　工会 　　第１６．０１条　合营公司的职员、工人有权按《合资法》和《中华人民共和国工会法 》的规定组织工会，开展工会活动。合营公司对工会的工作将给予支持，给予其房屋、设 备的使用权，以便工会的办公，开会及开展其他活动。 　　第１６．０２条　合营公司的工会在本合营公司内享有《公司章程》第九章所规定的 权利及义务。 　　第１６．０３条　合营公司将拨出合营公司职员、工人工资总额的２％作为工会活 动经费。工会将按全国总工会的有关规定使用这笔经费。 　　第十七章　税收 　　第１７．０１条　合营公司将按《中华人民共和国中外合资企业所得税法》及中国其 他有关法律、规定缴纳税款。 　　第１７．０２条　合营公司的高级职员、职员、工人将按《中华人民共和国个人所得 税法》及有关法律缴纳个人所得税。 　　第１７．０３条　本合同签字之后，甲方和乙方将立即将本合同、附件和“合营公司 合营方关于税务待遇的申请书”提交给中国税务部门以争取早日取得有关税务通知。 　　第十八章　财务会计制度 　　第１８．０１条　合营公司的财务会计制度将按照中国财政部《中外合资企业财务会 计制度》参照有关国际会计标准的惯例制定。 　　第１８．０２条　合营公司将采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。 　　第１８．０３条　１．合营公司的全部帐簿和财务记录应合理、详细、完整和准确 并公平地反映财务结果以及其制作之日的合营公司财务现状。 　　２．合营公司的全部凭证、帐簿，报表将用中文制作，主要财务、会计文件，报表 （包括月季和年度报表）将译成英文并其内容上与中文文件、报表相符。 　　第１８．０４条　合营公司的会计年度将采用日历年制，自公历一月一日起十二月 三十一日止为一个会计年度，但合营公司的第一个会计年度从合营公司成立之日，即领 取营业执照之日起，最后一个会计年度截止于合营公司解散或合营期满。 　　第１８．０５条　合营公司将采用人民币为记帐本位币，同时并用实际收付的货币 记帐。外汇按中国国家外汇管理局当日公布的外汇比价值折算成人民币。 　　第１８．０６条　合营公司将在中国银行 分行分别开立人民币和外汇帐户，并可在中国国家外汇管理局批准的其他银行开立外汇 帐户。 　　第１８．０７条　１．合营公司的总会计师负责合营公司的财务会计工作。 　　２．总会计师将按期向董事会提供合营公司的财务报告（按月、季和年度）。 　　第１８．０８条　１．合营公司将聘请一名独立的来自于注册的会计师事务所的中 国注册的审计师负责年度验证合营公司的报表及财务报告。 　　该审计师的报告将提交给董事会的总经理。 　　２．各方有权在任何时候聘请会计师审查合营公司的报表和财务报告，费用处理， 合营公司将为此种审查提供便利。 　　第十九章　外汇 　　第１９．０１条　合营公司将在法律允许范围内采用各种适当的办法努力保护外汇 收支平衡。 　　（１）通过出口合营公司的产品取得外汇，乙方将根据本合同第９．０２条规定由 乙方与合营公司签定包销合同，乙方负责出口合营公司的产品。在开始商业性生产起 年内该出口作为外汇的主要来源，该 年后合营公司的产品的出口将继续增加以创所需的外汇。 　　（２）在合营期间内，如上述ａ）的办法尚不足时则合营公司或乙方将使用下列办 法创外汇。 　　（ａ）根据《国务院关于中外合资经营企业外汇收支平衡问题的规定》（以下简称“外 汇平衡规定”）的第六条，经有关部门批准后，合营公司可利用乙方的销售渠道推销国内 产品出口。“国内产品”包括甲方所生产并同意出口的任何产品和乙方认为可以成功地销 往国外的其他任何第三方生产的任何产品。 　　（ｂ）根据外汇平衡规定的第八条，经有关部门批准后合营公司可以向有外汇支付 能力的企业销售产品，并以外币计价结算。 　　（ｃ）根据外汇平衡规定的第九条，乙方（包括乙方的所有其他部门）已在中国境 内设立的其他合营企业的合法收入的外汇有余额时，经有关部门批准后，乙方可调剂解 决合营公司与乙方所设立的其他合营企业的外汇问题。 　　①在特殊情况下，乙方同意，合营公司可以用人民币支付乙方的利润。根据外汇平衡 规定的第十条，经有关部门批准后乙方可用人民币再投资于国内能够新创外汇或新增加 外汇收入的企业并享受外汇平衡规定第十条所给予的优惠。 　　②根据外汇平衡规定第五条，经有关部门批准后，合营公司可向中国国内用户销售其 产品，替代进口，收取外汇。 　　③在其他现行或将来的规定允许范围内，合营公司或乙方可采用其他手段以求其外汇 收支平衡。 　　第１９．０２条　合营公司的一切外汇事宜，按《中华人民共和国外汇管理暂行条例 》和其他有关规定及本合同的规定办理。 　　第１９．０３条　合营公司的一切外汇收入将存入在中国银行开户或经中国国家外 汇管理局批准的其他银行的外汇存款帐户。合营公司的一切外汇支出从该外汇存款帐户 中支出。 　　第１９．０４条　根据合营公司债务和需要，董事会应决定合营公司外汇支付顺序 。 　　第二十章　利润分配 　　第２０．０１条　合营公司将从其税后利润中提取储备基金，企业发展基金，职工 奖励福利基金（三项基金）。提取比例由董事会决定，但提取职工奖励福利基金的比例 为税后利润的 ％。 　　第２０．０２条　１．每个会计年度的前三个月，总经理负责准备上一年度的收支 平衡表，损益报告书及利润分配方案并提交董事会审查批准。 　　２．董事会将决定是否将提取三项基金后的税后利润分配给各方。任何利润的分配 将按合营各方出资额在合营公司注册资本中所占比例进行分配。 　　第２０．０３条　原则上，合营公司将用外汇支付乙方分得的利润，在特殊情况下 ，合营公司的外汇不足以支付乙方的利润，合营公司应选择下列之一： 　　１．乙方同意后，以人民币支付乙方的利润或： 　　２．直至合营公司获得足够的外汇，合营公司将： 　　３．提取应付乙方同等金额的人民币并将该笔人民币在中国存入有利息帐户，一旦 获得充裕的外汇后，合营公司将以外汇支付应付乙方的利润，以人民币支付存款的利息 。或： 　　４．提取应付乙方的同等金额的人民币作为合营公司的流动资金。一旦获得充裕的 外汇，合营公司将以外汇支付乙方的利润以人民币支付其利息。利率将按合营公司决定 使用这项资金之日中国银行贷给其他中国国营企业的类似贷款利率而定。 　　第二十一章　保险 　　第２０．０１条　合营公司的一切保险事宜应向中国人民保险公司或中国有关部门 批准的其他保险公司投保，董事会将决定保险的种类，范围，价值以及保险期限。 　　第二十二章　保密 　　第２２．０１条　１．合营公司对甲方或乙方提供给合营公司的一切保密资料，专 有技术和技术要严格保密，并只能在合营公司的业务范围内使用。 　　２．合营公司的全部高级职员，职工将与合营公司签订保密协议，保证对在他们就 业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同 内。 　　３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和技术保守保密。 未经乙方事先书面授权，不得向其他任何第三方披露。 　　４．乙方应对合营公司或甲方对其所披露的保密资料，专有技术和技术保守秘密， 未经甲方事先书面授权，不得向其他任何第三者披露。 　　第２２．０２条　合营公司，其任何雇员，甲方和乙方在下列情况下，不承担保密 义务： 　　１．保密资料的泄漏非合营公司，其任何雇员，甲方或乙方的过失而已经为公众所 知。 　　２．保密资料为有泄漏权的第三者提供。 　　３．如果合营公司，其雇员，甲方或乙方将保密资料泄漏之前，已为第三者完全掌 握的。 　　第二十三章　期限、解散、清算 　　第２３．０１条　合营公司的合营期限为 年，从合营公司营业执照签发之日开始。 　　第２３．０２条　在合营期满前两年，经一方提议，董事会会议一致通过并报审批 机构批准，可以延长合营期限，延长期限批准之后，要向工商行政管理局变更登记。 　　第２３．０３条　合营公司在下列情况之一时，将解散，其中（ｂ）—（①）各项可 能发生在合营期满之前。 　　１．合营期满，不再延长。 　　２．合营双方一致认为提前解散合营公司于双方有利。 　　３．第１７．０３条中所述的税务待遇申请书未获税务机关批准。 　　４．在申请建设施工许可证时，第８．０３条所述事宜尚未完成，致使合营公司无 法在场地上开始进行建筑时。 　　５．工厂建设的总投资额（包括场地开发费，设备费等）超过双方估计数额的 ％或 ％以上。 　　６．合营公司发生严重亏损，无力继续经营。 　　７．因外汇支出持续超过收入，虽经双方努力仍不能改变，以致无法继续经营。 　　８．因发生不可抗力事件，无法继续经营。 　　ｉ）任何一方的董事或推荐的高级职员被有效地排除参与董事会或对合营公司的管 理。 　　ｊ）合营的任何一方或合营公司的全部或大部分资产或财产被国家没收或征用。 　　ｋ）合营各方通过其在董事会的代表未能就有关合营公司的全面政策，经营中的重 大问题达成协议，这种情况对于合营公司继续有盈利地经营造成实质性和不利的影响。 　　①合营的一方严重不履行本合同及其附件所规定的义务，致使合营公司无法继续经营 。 　　本条１．２．３．４．５．６．７．８．９或①项中有一项发生后，任何一方建议提 前解散合营公司，董事会应在三十天内召开会议讨论此建议，为避免终止合同及提前解 散合营公司，双方应尽最大努力排除障碍，如会后三十天内仍无法解决，应由董事会作 出解散决议，提出解散申请书，经中国审批机构批准后，合营公司可以解散。 　　在本条①情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。 　　第２３．０４条　经审批机构批准后，董事会宣告合营公司解散、提出清算的程序 ，原则，清算委员会人选。清算将按中国法律和规定以及《公司章程》第十章进行。 　第二十四章　违约和不可抗力 　　第２４．０１条　除本章第２４．０２条规定外，若本合同一方在实质性方面不完 整履行或终止履行本合同及附件，在收到另一方通知后六十天内仍不纠正其违约行为时 ，该方便构成违约，违约方应承担责任，负责赔偿履约方或合营公司由此所遭受的损失 。 　　第２４．０２条　１．任何一方因不可抗力，如旋风、雷电、战争、洪水、水灾、 地震、台风或其他不可预见的事件，其发生和后果是不可预见，不可避免，致使该方无 力履行本合同和／或附件，受害方应立即用电报或电传通知另一方，并提供事件的详细 情况，声明本合同和／或附件不能履行的原因，受害方应尽全力减少由于不可抗力事件 对另一方或合营公司所造成的损失。 　　２．如受害方证明不可抗力事件是其不履行合同的主要原因，并满足了本条第一款 的要求，该方不履行合同将不视为违约。 　　３．如不可抗力事件的影响持续 天以上，合营双方将召开会议，商讨由不可抗力事件的影响，是否应修改本合同和／或 附件。 　　第二十五章　适用法律和争议的解决 　　第２５．０１条　本合同及其附件的效力，解释，执行，修改，终止及争议的解决 ，应适用中国法律。已公布的中国法律未涉及事宜，采用国际惯例。 　　第２５．０２条　１．在履行本合同及附件过程中发生的一切争议，双方首先应友 好协商解决，如争议双方不能协商解决，则经双方书面同意，可将争议提交中国国际贸 易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按其仲裁程序进行仲裁。如果双方不能就在中国 国际贸易促进委员会对外经济仲裁委员会进行仲裁达成一致意见，则争议任何一方可将 争议提交 商会仲裁院并按该院仲裁规则仲裁。仲裁语言采用 语。仲裁裁决是终局的，并对双方均有约束力。 　　２．在争议解决期间，除争议事项外，各方应继续履行本合同和附件。 　　第二十六章　合同文本与文字 　　第２６．０１条　本合同一式六份，包括中文本三份，英文本三份。中英两种文本 具有同等权威性和同等的法律效力。各方均已核实中、英文两种文本并承认两种文本的 内容在实质上相同。甲乙双方将各自保存中、英文本各一份。 　　第二十七章　合同生效及其他事项 　　第２７．０１条　本合同附件是本合同的不可分割的组成部分。 　　第２７．０２条　本合同及其附件一至六自审批机构批准之日起生效。 　　第２７．０３条　本合同及附件应以双方书面协议的形式进行修改，经审批机构批 准后生效。 　　第２７．０４条　１．在生效后若 政府颁布较本合同条款更为有利并适用于合营公司，甲方或乙方的有关税务、关税或外 汇方面规定的优惠条件或其他新法律、条例和规定，合营公司，甲方或乙方将及时根据 这些新规定申请取得其所提供的利益。 　　２．在本合同生效后，若 政府颁发有关税务、关税、外汇或其他事宜的法律、条例或规定以及现有的或新的法律 、条例或规定的修改补充或废除，严重影响合营公司甲方或乙方在本合同下的经济利益 ，双方为了保持合营公司甲方或乙方在本合同下的经济利益，双方为了保持合营公司甲 方或乙方在本合同下的经济利益应及时对本合同的条款作必要的修改和调整，并报审批 机构批准后生效。 　　第２７．０５条　１．一切通知都必须以书面文字形式送至对方。 方给 方的通知用中文书写附英文译本； 方给 方的通知用英文书写附中文译本。 　　２．通知采用电传、电报或航空邮寄方式传递。电传、电报发送之日视为生效。航 空邮寄以邮戳日期或其类似文件为准生效。 　　３．通知应送至各方的下列地址： 　　甲　方： 　　 　　　　　　乙　方： 　　电　话： 　　 　　　　　　电　话： 　　传　真： 　　 　　　　　　传　真： 　　附件 技术转让协议 前　　言　　 本技术转让协议于 年 月 日，由 （简称“乙方”）和 、 （简称“甲方”）在中华人民共和国（简称“中国”） 签订。甲方、乙方签订本协议仅为保证在合营公司—— （简称“公司”）正式成立后，促使公司正式授权代表与乙方签订技术转让合同。 　　总则 　　本协议是乙方将其拥有的专用技术转让给公司，商标专用权许可给公司。乙方的这 些技术应是先进的、适用、连续的和动态的技术，以及将使公司的技术能力和产品质量 达到世界先进水平，产品在国际国内市场上在技术质量和经济方面具有竞争力。为此目 的，双方经过友好协商，在平等互利的原则上达成如下协议： 　　第一条　定义 　　“ ”意指世界卫生组织制定和随时修改的“ ”指标，以及由乙方制定和随时修改的关于质量标准的内部规定。 　　“制造”意指从活性物质开始，并把它们做成适当剂型的制造过程。如药片、糖衣药 丸、胶囊、药膏、栓剂、溶液和其他制剂。 　　“包装”意指成品用出售的包装材料包装并贴标签。 　　“产品”意指在合营公司所述的Ａ、Ｂ、Ｄ和Ｄ类产品中，所提到的和随时补充的乙 方的药物产品。指着该Ａ、Ｂ、Ｃ、或Ｄ类产品时，各自以下称为“Ａ类产品”、“Ｂ类产 品”、“Ｃ类产品”或“部分Ｄ类产品”（来自乙方的Ｄ类产品）。“技术资料”意指由乙方所 有或支配的制造或包装产品所要求的数据、资料和知识（包括但不限于制造说明、分配 方、质量控制和有关安全、卫生、生态学方面的资料）。 　　“医学／科学资料”意指由乙方所有或支配的有关产品的数据、资料和知识。包括特 别是包含在对产品基本登记档案材料中的科学、医学、临床、药理学和病理学等的研究 资料。“净销售额”意指帐单的发票价格减去任何折扣、回扣和工商统一税。所有这些应 根据适用于公司年度总帐目的公司标准会计原则进行计算。 　　第二条　协议的范围和内容 　　１．为达到本协议上述的总则中所提到的目的，乙方同意提供给公司必要的产品的 技术资料、医学／科学资料和技术协助，如在本协议随时修改的附件中，更具体列出的 内容。乙方同意提供下列技术和专有技术的转让。 　　（１）乙方将用文件、图纸和说明的方式提供给公司技术资料，所有这些资料都用 英文写成； 　　（２）乙方将用它的产品基本登记档案材料的方式提供给公司医学／科学资料，这 些资料都用英文写成； 　　（３）乙方将授与公司如在第三条所规定的使用由乙方拥有使用权的某些商标的使 用许可； 　　（４）乙方将协助公司取得如第四条规定所需的一定资料、材料和设备，以使公司 进行产品的临床试验和产品报批； 　　（５）如第五条规定的，乙方将定期检验公司制造和包装的产品样品，以决定它们 是否符合“ ”和乙方的规格； 　　（６）如第六条规定的。乙方将为公司和乙方所挑选的合格的人员提供培训。乙方 将派他自己的技术人员到公司，以便在公司的工厂内提供现场培训。 　　２．本协议不包括公司自己开发的Ｄ类产品。公司应按照合营合同第７．０２条来 处理这些产品。 　　第三条　商标使用许可 　　１．乙方必须遵照《中华人民共和国商标法》及其实施细则到中国有关部门进行商标 注册。 　　２．在本协议规定的条件下（特别是分配在第五条和第十一条中所规定的质量控制 和保密要求的条件下），乙方特此授与公司为销售在本协议期内，由公司制造和／或包 装的Ａ类、Ｂ类、Ｃ类和部分Ｄ类产品，而使用在本协议“附表”中列举的商标（以下称 “商标”）的使用许可。根据这些条件，（ａ）公司应仅使用该商标来销售它制造和包装 的Ａ类、Ｂ类、Ｃ类和部分Ｄ类产品；（ｂ）每当使用该商标时（例如在容器上、包装 上、说明上和广告上）应附上Ｒ标志（中英译文）和参考符合“合营公司 的注册商标”（中英译文）和（Ｃ）包装材料（包括包装插页）上的第一产品的标签和说 明应用清楚的字迹标明的特许下制造和／或包装（中英译文）。关于产品的、包装形式 、包装插页、标签和宣传材料应由公司和乙方一致同意。 　　３．乙在中国注册的商标受中国法律保护。对该商标，乙方享有独家所有权，在所 授与的使用许可期限届满或提前终止后，公司不得使用该商标或给出使用许可。公司没 有就对乙方对商标的任何权利的任何要求权。 　　第四条　产品登记、临床试验／验证以及试制 　　在本协议期间。为了登记产品。根据《新药审批办法》所需的程序，乙方应协助公司 进行临床试验／验证。乙方应协助公司进行产品试制，为了遵照《中华人民共和国药品管 理法》和其他有关规定，并得到所有销售所必需的特许和许可。临床试验／验证只能通过 公司与乙方共同商定的试验／验证程序进行。公司将负担有关此事宜所发生的一切费用 。 　　第五条　制造、包装、质量控制和安全 　　为保证公司能够达到根据“ ”和乙方的规格制造和销售它的产品的目的，如在本条所规定的乙方应提供给公司它的质 量控制程序，公司应在这些程序的履行方面与乙方合作。为此，乙方和公司承担以下责 任： 　　１．公司应严格地依据“ ”和乙方的规格以及所有适用的法律和规则如《中华人民共和国药品管理法》和被普遍接受 的安全标准来制造和包装产品。公司应实施乙方提供的特定的安全措施。 　　２．公司应始终依照乙方提供的制造、包装、质量控制、贮藏和安全程序进行工作 。 　　３．在公司对产品、新的药品剂型或新的剂量进行首次制造或包装时，公司应免费 交付给乙方试制产品的若干代表性样品。在乙方还没有对该批产品签署书面意见并交给 公司以前，不得开始进行批量生产。但乙方应在交付给乙方有关样品后６０天内把它的 决定通知公司（或用书面通知公司任何延迟的原因）。 　　４．按乙方的要求，公司应在任何产品制造后和包装前，立即免费提供给乙方足够 数量的由公司制造的某一批产品的样品。乙方应对该样品进行分析。以决定公司制造的 该产品是否严格地符合“ ”和乙方的规格。 　　５．乙方应定期检验产品的生产、包装、质量控制和／或贮藏和收到有关这些材料 ，并决定是否符合“ ”和乙方的规格。乙方作出的任何不合格的决定应通知公司，由此：（ａ）公司应立即暂 停这些产品的销售，和（ｂ）公司应尽最大努力来补救任何已经由公司卖出和推销了的 产品。公司同意在公司未收到乙方事先的书面批准（此批准将是根据以后的检验结果认 为对乙方来说是合理地符合要求的）前，不能在任何条件下直接或间接地销售任何有关 产品（此产品是乙方根据本款已经作出质量不合格决定并已通知公司的产品）。 　　６．在本协助期间内，如公司发觉它未能保持或不能保证严格地按照乙方为了“ ”、安全、健康或其他目的所提出的规模和指导来制造、包装、质量控制、贮藏和运输任 何产品时，公司应尽量大努力减少或在可能的情况下防止损失，并立即把以上情况通知 乙方。 　　７．根据乙方规定由公司制造和／或包装的产品，公司应保存参考样品以及产品的 完整的资料。 　　第六条　培训 　　乙方应尽最大努力来保持公司的工作人员能够掌握和使用乙方转让的技术和专有技 术，以便公司可以达到本协议的目的。为此，乙方应提供以下培训服务： 　　１．在本协议期间内，按董事会的要求，乙方应为公司和乙方所同意挑选的有经验 的合格的技术人员提供培训，培训地在乙方在 的工厂或乙方选择的其他乙方的一个或多个联合机构的工厂。技术专家应是在药品制造 方面有资格的，公司应尽最大努力来保证他们在完成了本条规定的培训后至少五年内继 续被公司雇用。公司应支付培训期间的和与培训有关的公司的技术专家的旅行、食宿、 医药费和其他费用。乙方应支付它本身的费用。包括乙方的技术人员的工资。 　　２．在本协议期内，按董事会的要求，乙方应派遣有经验的合格的技术人员到公司 的工厂，对公司工作人员进行现场培训。公司应付乙方的技术专家的商人等级来回飞机 票，以及其在中国境内的食宿和交通费用，其标准应对乙方来说是合理的满意的。乙方 应付其技术专家在他们逗留中国期间的工资和医药费。 　　３．培训的范围、内容、要求、方法和具体的培训计划等由乙方和公司协商制订和 同意，经董事会批准执行。 　　４．公司和乙方将互为对方的派遣人员办理签证，居留和其他准许的手续。 　　第七条　改进和交换资料及新技术 　　１．乙方应将所有的改进和产品的新技术通知公司。这些改进是乙方已经发展和／ 或得到的在技术资料中所包括的所有的内容如在本协议附件中更具体列出的内容以及它 经常提供给它的联合公司的那些改进。 　　２．乙方还应在医学／科学资料的范围内把它的所有经常地提供给它的联合公司的 新认识通知公司。 　　３．公司及时将所有得到和收到的对产品和原料的制造、包装、质量控制、贮藏和 运输产生有利或不利影响的有关技术和医学的问题（包括但不限于安全、健康和生态学 ）报告乙方 　　第八条　活性物质／辅料和包装材料 　　为了达到本协议的技术目标和保持最高的生产标准，如在合营合同和将由乙方和公 司制订的供应合同中的规定，公司就从乙方购买活性物质以进行生产Ｂ类、Ｃ类和部分 Ｄ类产品。在符合乙方质量规格和质量控制条件下，公司可以从中国或外国的来源购买 辅料和包装材料。 　　第九条　提成费 　　１．作为本协议规定的乙方转让技术和继续发展该技术的报酬公司应在单项产品开 始商业性销售后的 间，按该单项产品的净销售率额的 向乙方支付该单项产品提成费。 年的提成期间过后，不再对该产品支付提成费。公司有权无偿继续使用所转让的技术和 生产销售所转让的产品。 　　２．对用于乙方转让给公司的产品的属于乙方拥有的（不论在中国登记与否）具有 专利权的技术，公司按运用该有专利权的技术的单项产品净销售额的 ％给乙方支付附加技术提成费，该附加技术提成费应由公司和乙方通过考虑评价该具有 专利技术的价值的一切有关事宜达成协议。该附加技术提成费应在该专利有效期内支付 。但支付该附加技术提成费最长不超过自该单项产品开始商业性销售后 年期限。 年提成期过后，不再对该产品支付任何提成费，公司有权无偿继续使用该项产品的具有 专利权的技术。 　　３．该提成费应每 年向乙方支付一次，并应在每 年期后的 天内交付。该提成费应附上一份由公司的审计员开出的证明，该提成费应基于的产品的 名称和净销售额以及应支付提成费的金额的财务报表。 　　４．根据乙方的要求，乙方将自费任命一名独立的审计员，对公司的帐簿进行审计 以证实公司提供的情况，公司应对审计工作提供方便。 　　５．提成费应用 币支付乙方。兑换应以汇给乙方之日前两个工作日由中华人民共和国国家外汇管理局公 布的汇率为准。 　　第十条　乙方的保证、责任 　　１．乙方保证竭尽所知，使其根据本协议将向公司提供的技术资料和医学／科学资 料是完整的、无错误的，并且对公司的情况是适合的。并且技术培训、技术指导，技术 服务能合理地满足公司要求。 　　２．公司收到乙方的技术资料后，根据乙方的技术资料清单对资料名称、数量进行 审查时（该审查应在收到日后 天内进行），如果发现有一部分遗漏或者有错误，公司应立即以书面通知乙方。乙方应 在接到该通知后 天内，免费向公司提供失去部件或正确部分。 　　３．在公司严格按照乙方在工艺条件，操作规程和技术指导的前提下进行生产时， 乙方应保证提供的专有技术能稳定达到乙方指定的生产水平，质量符合标准，原材料消 耗定额不超过经验过的实际限度。 　　４．乙方应帮助公司进行技术性能考核验收。如果由于乙方责任双方制订的技术目 标达不到时： 　　（１）首先公司和乙方通过友好协商改正解决。如果资料遗漏或有错误，乙方应提 交失去部分或正确部分。 　　（２）如果由于乙方责任技术目标或要求达不到，由乙方应免费派人参加试验改进 ，直到消除缺陷达到目标为止。如果在试车过程中发生问题，乙方应在与公司商定的期 限内给以解决。如果经反复试验仍达不到规定的技术目标和指标，由乙方应负责补偿公 司为实现该技术目标和指标所发生的费用。 　　５．赔偿方法： 　　（１）对任何一种产品的赔偿，赔偿金额只能从该产品的提成费扣除。当赔偿金额 不超过提成费时，由本年度提成费扣除。如果超过本年度提成费时，先退回本年度提成 费，不足部分由该产品的下一年度提成费补足，直到全部赔完为止。 　　（２）如果乙方未从该产品得到足够的提成费进行赔偿，则乙方应用其他办法来赔 偿公司因乙方违反其保证而引起公司发生的费用。 　　６．在乙方支付公司如上所述赔偿后，乙方有义务继续履行本协议。 　　７．乙方保证根据本协议乙方提供给公司的一切权利和技术不侵犯任何第三者的权 益。 　　８．由于公司不适当地使用或运用乙方向公司提供的技术、专有技术和转让的产品 ，而导致任何损害、损失或伤害的情况下，乙方不对公司承担任何责任。 　　第十一条　保密 　　１．乙方向公司所提供的所有技术资料和医学／科学资料应由公司严格保密，也应 对甲方保持保密义务，并只能如合营公司所规定的，在公司的业务范围内被公司使用。 公司在为了登记目的的需要和得到制造、包装和销售产品所需的允许，以及保持该登记 和允许。
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编号：１－１ 主题：Western Blot（蛋白质印迹法） 概述： 蛋白质印迹法（免疫印迹试验）即Western Blot，它是分子生物学、生物化学和免疫遗传学中常用的一种实验方法。其基本原理是通过特异性抗体对凝胶电泳处理过的细胞或生物组织样品进行着色，通过分析着色的位置和着色深度获得特定蛋白质在所分析的细胞或组织中表达情况的信息。 目的： 获得特定蛋白质在所分析的细胞或组织中的表达情况的信息。 原理： 与Southern或Northern杂交方法类似，但Western Blot采用的是聚丙烯酰胺凝胶电泳，被检测物是蛋白质，“探针”是抗体，“显色”用标记的二抗。经过PAGE分离的蛋白质样品，转移到固相载体(例如硝酸纤维素薄膜)上，固相载体以非共价键形式吸附蛋白质，且能保持电泳分离的多肽类型及其生物学活性不变。以固相载体上的蛋白质或多肽作为抗原，与对应的抗体起免疫反应，再与酶或同位素标记的第二抗体起反应，经过底物显色或放射自显影以检测电泳分离的特异性目的基因表达的蛋白成分。 步骤： 1.提取组织或细胞蛋白； 2.测定蛋白质浓度 ； 3.电泳： 电泳条件为：恒压100V，待染料前沿移行到距离凝胶底部2-3mm时方可停止（约120min）； 4.电转膜仪转膜 ： 转膜条件为：恒流250mA ，2h（时间可根据目的蛋白分子量适当调整）； 5.封闭：5%脱脂牛奶室温封闭1h； 6.加一抗：一抗封膜之后室温条件下摇1h然后放入4℃冰箱中过夜； 7.收一抗，PBST洗膜3次，10min/次； 8.二抗孵育： 室温孵育1h，所用二抗的比例和种属见步骤9）表格。 9.洗膜：PBST洗膜2次，PBS洗膜一次，10min/次。 10.显色 流程图：
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目 录 总经理办公室主任岗位 2 总经理办公室副主任（主管行政）岗位 6 总经理办公室副主任（主任助理、主管运营）岗位 9 总经理办公室法务主管岗位 12 总经理办公室信息化主管岗位 14 总经理办公室战略与计划管理主管岗位 16 总经理办公室秘书岗位 18 总经理办公室资产管理专员岗位 21 总经理办公室档案专员岗位 23 总经理办公室企划专员岗位 26 总经理办公室IT管理专员岗位 28 总经理办公室前台岗位 30 总经理办公室司机班班长岗位 32 总经理办公室司机岗位 34 总经理办公室主任岗位 |基本信息 |本岗位名称 |总经理办公室主任|岗位编号 | | | |所在部门 |总经理办公室 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |根据公司发展战略及管理的要求，负责公司日常行政事务管理、总经理办公 | | |会日常事务、信息管理、法律事务以及与公司内外的组织协调，以保证公司 | | |指令畅通，办公秩序顺畅。 | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |工作计划管理|根据公司经营计划，制定总经理办公室部门工作计划，对| | | | |各项工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，| | | | |保证部门任务的顺利完成，并对主管上级进行总结和汇报| | | | |； | | | | |根据部门预算，控制部门内部管理费用支出。 | | |2 |制度与流程优|制定、完善公司的行政管理制度，组织编制、优化部门内| | | |化 |部制度与流程，并负责监督贯彻执行。 | | |3 | |进行必要的行业分析、战略规划等业务指导工作； | | | | |根据公司战略规划，组织编制公司年度工作计划和经营目| | | | |标以及月度工作计划； | | | | |指导和检查监督年、月度计划的执行和完成情况； | | | | |收集计划完成情况，提出计划调整变化方案。 | | |4 |日常行政管理|组织、审核并监督公司的文件管理； | | | | |组织并监督档案管理、前台接待、车辆管理及相关事务；| | | | |筹备总经理办公会、总经理办公会议等有关会议的组织及| | | | |召开，组织编写会议纪要和决议，并检查贯彻执行情况；| | | | |做好会议服务工作管理保安、卫生、食堂等其他后勤工作| | | | |，做好后勤服务工作； | | | | |合理安排、控制本部门预算范围内的各项办公费用的支出| | | | |。 | | |5 |内部管理 |负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作； | | | | |负责对直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效| | | | |； | | | | |协助组织下属人员的招聘培训和职业发展等工作，提升下| | | | |属素质和能力。 | | |6 |对外公共关系|负责公司及总部的公共关系维护，配合领导完成来访宾客| | | |维护 |的接待，协调内外关系。 | | |7 |总经理办公会|负责公司经营决策的上令下达、检查、督办及信息反馈工| | | |事务 |作； | | | | |负责总经理办公会的日常行政工作； | | | | |负责组织总经理办公会重大会议。 | | |8 |信息管理 |负责公司的信息化网络建设，包括办公系统和计算机设备| | | | |的运行和维护、网站建设管理和电子商务推进、公司信息| | | | |保密工作等。 | | |9 |法律事务管理|领导法务主管完成公司的各项法律事务，并对各项目公司| | | | |的法律事务管理提供指导。 | | |10 |行政费用管理|负责公司办公电话费、手机费、出租车费等行政费用的标| | | | |准制定、费用审核； | | |11 |其他 |完成上级领导交办的其他工作。 | |工作职权 |业务类 |对公司行政管理制度有提案权、审核权 | | | |对公司下属项目公司的行政管理制度有建议权 | | |费用审批类 |对本部门年度预算内的费用有审批权 | | | |对本部门授权范围内的预算有审批权 | | |人事类 |对本部门员工绩效情况有考核权 | | | |对本部门员工岗位调整、人事任免有建议权 | |任职资格 |教育程度 |本科以上 |专业 |行政管理及相关专业 | | |工作经验 |8年以上一般工作经验； | | | |5年以上专业工作经验； | | | |3年以上管理工作经验。 | | |资格证书 | | | |业务技能 |行政管理及相关业务技能 | | |语 言 |英语 |良好的英文阅读能力 | | | |其它 | | | |计算机水平 |熟练使用办公软件 | | |能力素质 |组织协调能力 | | | |培育辅导能力 | | | |计划能力 | | | |成本意识 | | | |敬业负责 | | |其他 |具备一定的政府关系 | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 总经理办公室副主任（主管行政）岗位 |基本信息 |本岗位名称 |副主任（主管行政|岗位编号 | | | | |） | | | | |所在部门 |办公室 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |在总经理办公室主任的领导下，监管日常行政工作以保证公司行政工作服务 | | |的正常运作，负责维护公司公共关系以提升企业形象，塑造公司品牌。 | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |公共关系 |负责公司公共关系的管理和维护。 | | |2 |接待标准制定|制定公司接待流程和标准，监督实施并负责完善。 | | |3 |外事接待工作|按照公司的接待标准，负责公司主要客户的接待工作（包| | | | |括接机、行程安排、餐馆和住宿安排、礼品定制采购等）| | | | |。 | | |4 |活动组织 |负责公司主要活动的组织安排工作。 | | |5 |资产管理 |负责固定资产台帐台账及组织定期盘点等资产管理工作 | | |6 |办公家具采购|负责采购办公家具，并安排专人进行维护。 | | | |维护 | | | |7 |印刷服务 |负责公司各种印刷品的印刷。 | | |8 |公文写作 |负责公司各种文书的起草和拟定。 | | |9 |印信管理 |严格实施公司印信管理制度，负责文件监印。 | | |10 |后勤管理 |负责办公区域的安全保卫、保洁工作； | | | | |负责协助相关部门处理安全保卫事件； | | | | |负责午餐食堂管理及其他后勤事务。 | | |11 |车辆管理 |负责公司车辆的统一调度； | | | | |督促司机做好车辆的日常养护，组织司机定期参加安全学| | | | |习，按时办理年检保险； | | | | |负责处理公务驾驶中的事故。 | | |12 |其他 |上级领导交办的其他工作。 | |工作职权 |业务类 |对公司行政管理制度有提案权、建议权 | | | |对公司礼品订制、印刷服务的采购有建议权 | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |本科以上学历 |专业 |行政管理及相关专业 | | |工作经验 |6年以上一般工作经验； | | | |4年以上专业工作经验。 | | |资格证书 | | | |业务技能 |具备优秀的人际交流能力，具备良好的政府关系； | | | |具备较好的公文写作能力。 | | |语 言 |英语 |一定的英文阅读能力 | | | |其它 | | | |计算机水平 |熟练使用办公软件 | | |能力素质 |沟通能力 | | | |组织协调能力 | | | |自我发展能力 | | | |敬业负责 | | | |成本意识 | | |其他 |服务意识、主动性 | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 总经理办公室副主任（主任助理、主管运营）岗位 |基本信息 |本岗位名称 |副主任（主管运营|岗位编号 | | | | |） | | | | |所在部门 |总经理办公室 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |在总经办主任的领导下，协助总经办主任日常行政工作，组织建立公司营运 | | |管理体系，规范公司的运作管理，提高营运效率。 | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |战略管理 |协助上级开展战略信息的收集、整理及战略方案的起草工| | | | |作 | | | | |进行必要的行业分析、战略规划等业务指导工作 | | |2 |计划管理 |根据公司战略规划，组织编制公司年度工作计划和经营目| | | | |标以及月度工作计划 | | | | |指导和检查监督年、月度计划的执行和完成情况； | | | | |收集计划完成情况，提出计划调整变化方案。 | | |3 |日常事务 |协助总经办主任负责总经理的日程安排、电话及函件处理| | | | |、来访客人接待等日常行政事务； | | | | |协助负责秘书的业务管理，包括专业素质、业务指导等。| | |4 |流程优化 |根据本部门统一要求，组织编制本岗位及行政秘书岗位的| | | | |工作流程，并逐步完善。 | | |5 |部门协调 |协助总经理协调公司各部门、各项目公司之间的工作关系| | | | |，保障组织关系顺畅。 | | |6 |公文写作 |总经理各种文书的起草和拟定。 | | |7 |其他 |总经理办公室主任交办的其他工作任务。 | |工作职权 |业务类 |对公司的管理制度有提案权、建议权 | | | |对运营类业务有提案权、建议权 | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |本科以上学历，硕士 |专业 |管理或相关专业 | | | |佳 | | | | |工作经验 |6年以上一般工作经验； | | | |4年以上专业工作经验。 | | |资格证书 | | | |业务技能 |具备较好的公文写作能力 | | | |具备较好的战略意识及计划管理能力 | | |语 言 |英语 |良好的英文听说读写能力 | | | |其它 | | | |计算机水平 |熟练使用办公软件 | | |能力素质 |沟通能力 | | | |信息收集能力 | | | |自我发展能力 | | | |诚信正直 | | | |敬业负责 | | |其他 |保密意识、条理性 | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 总经理办公室法务主管岗位 |基本信息 |本岗位名称 |法务主管 |岗位编号 | | | |所在部门 |总经理办公室 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |负责整个公司的法律咨询事务工作，依据相关法律法规，保障公司整体经营 | | |活动的合法性。 | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |合同管理 |对公司合同纠纷处理提供法律咨询、建议； | | | | |起草、审查公司总部法律文书，负责公司总部合同及其纠| | | | |纷处理资料的管理； | | | | |辅助部门经理监督公司各部门及项目公司在经营中合同的| | | | |合法性。 | | |2 |诉讼工作 |参与公司的有关诉讼、仲裁活动，并配合律师工作。 | | |3 |知识产权保护|负责办理商标、商业秘密、专利保护等知识产权保护法律| | | | |事务。 | | |4 |资信调查工作|调查公司所有合作及拟合作企业的资信情况。 | | |5 |法律手续办理|协助有关单位办理股权转让、购并、改制、清算和注销等| | | | |方面的法律手续。 | | |6 |法制宣传 |负责公司日常的法制宣传、教育工作。 | | |7 |其他 |完成上级领导交办的其他工作任务。 | |工作职权 |业务类 |对公司法律方面工作执行有监督权； | | | |对部门工作改进有建议权。 | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |本科以上学历 |专业 |法律及相关专业 | | |工作经验 |5年以上一般工作经验； | | | |3年以上专业工作经验。 | | |业务技能 |法律事务等相关业务技能 | | |资格证书 |律师证 | | |语 言 |英语 |具有一定的英语阅读能力 | | | |其它 | | | |计算机水平 |熟练操作办公自动化软件 | | |能力素质 |计划能力 | | | |自我发展能力 | | | |问题解决能力 | | | |沟通能力 | | | |敬业负责 | | |其他 | | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 总经理办公室信息化主管岗位 |基本信息 |本岗位名称 |信息主管 |岗位编号 | | | |所在部门 |办公室 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |在总经理办公室主任的领导下，负责企业信息化的建设及维护等工作，以实 | | |现信息共享，提高办公效率并提升公司形象的目的。 | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |制度管理 |公司计算机、网络设备管理类制度性文件、记录的起草工| | | | |作。 | | |2 |基础建设 |公司信息化技术工作的组织、规划、协调、管理； | | |3 |维护与管理 |公司计算机网络、公司电子邮箱、FTP系统规划、维护和 | | | | |管理。 | | |4 |安全维护 |计算机网络、系统安全技术的管理、跟踪和研究。 | | |5 |技术咨询 |解答员工在电脑使用过程中的咨询，需要时组织或主持相| | | | |关培训。 | | |6 |其他 |完成上级领导交办的其他工作。 | | |7 | | | | |8 | | | | |9 | | | | |10 | | | |工作职权 |业务类 |有购买软件及系统升级的建议权 | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |本科 |专业 |计算机及相关专业 | | |工作经验 |5年以上一般工作经验； | | | |3年以上专业工作经验。 | | |资格证书 | | | |业务技能 |　　　　　　　　　　　　　　　　　 | | |语 言 |英语 |具备一定的英文阅读能力 | | | |其它 | | | |计算机水平 |通过CCNP认证，MCSE认证 | | |能力素质 |技术应用能力 | | | |成本意识 | | | |自我发展能力 | | | |组织协调能力 | | | |敬业负责 | | |其他 |客户导向 | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 总经理办公室战略与计划管理主管岗位 |基本信息 |本岗位名称 |战略与计划管理 |岗位编号 | | | | |主管 | | | | |所在部门 |总经理办公室 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |协助总经办主任、副主任负责公司战略及计划管理，进行战略规划工作和综 | | |合计划管理工作， | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |计划管理 |协助上级根据公司战略规划，组织编制公司年度工作计划| | | | |和经营目标以及月度工作计划； | | | | |协助上级指导和检查监督年、月度计划的执行和完成情况| | | | |； | | | | |多渠道收集计划完成情况，提出计划调整变化方案。 | | |2 |战略管理 |协助上级开展战略信息的收集、整理及战略方案的起草工| | | | |作； | | | | |进行必要的行业分析、战略规划等业务指导工作。 | | |3 |其他 |上级领导交办的其他工作任务。 | |工作职权 |业务类 |对公司的管理制度有提案权、建议权 | | | |对战略管理、计划管理业务有提案权、建议权 | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |硕士 |专业 |经济管理或相关专业 | | |工作经验 |5年以上一般工作经验； | | | |3年以上专业工作经验。 | | |资格证书 | | | |业务技能 |具备较好的公文写作能力 | | | |具备较好的战略意识及计划管理能力 | | | |具备极强的分析能力 | | |语 言 |英语 |良好的英文听说读写能力 | | | |其它 | | | |计算机水平 |熟练使用办公软件， | | |能力素质 |沟通能力 | | | |信息收集能力 | | | |自我发展能力 | | | |诚信正直 | | | |敬业负责 | | |其他 |保密意识、条理性 | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 总经理办公室秘书岗位 |基本信息 |本岗位名称 |秘书 |岗位编号 | | | |所在部门 |总经理办公室 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |在直接主管的领导下，协助总经办主任、副主任、主管的日常行政工作，为 | | |公司工作效率的提高、为公司内外部关系协调、管理优化做出贡献。 | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |日常事务 |在办公室主任、副主任的指导下，负责公司高管的日程安| | | | |排、电话及函件处理、来访客人接待等日常行政事务。 | | |2 |流程优化 |根据本部门统一要求，配合副主任（主管运营）制定本岗| | | | |位的工作流程，并负责完善。 | | |3 |文件管理 |负责公司重要文件的文印、整理、收发、传递、存档等。| | |4 |部门协调 |协助公司高管的各分管部门、各项目公司之间的工作关系| | | | |，保障组织关系顺畅。 | | |5 |内务管理 |负责办公室清洁卫生管理、办公用品的配备、内务整理；| | |6 |对外联络 |负责总经办的对外联络工作 | | |7 |计划督办 |负责计划实施情况的监督，及时了解计划的执行情况 | | | | |对计划的执行情况进行收集、汇总和分析总结，提出调整| | | | |变更意见和完成措施 | | | | |负责督办文件的催办工作 | | | | |审核承办部门的反馈信息，对符合要求的，送公司领导审| | | | |核。不符合要求则提出督办建议 | | |8 |其他 |完成上级领导交办的其他工作。 | | |9 | | | | |10 | | | |工作职权 |业务类 |对公司的行政管理制度有提案权、建议权 | | | |对公司工作流程优化有建议权 | | | |对计划和督办管理工作有建议权 | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |大专以上学历、本科 |专业 |文秘、中文或相关专业| | | |佳 | | | | |工作经验 |1年以上一般工作经验，依具体需要而定 | | |资格证书 |秘书证， | | |业务技能 | | | |语 言 |英语 |英语日常口语交流 | | | |其它 |日常函件的翻译 | | |计算机水平 |熟练使用办公软件、打字速度60字/分以上 | | |能力素质 |沟通能力 | | | |信息收集能力 | | | |团结合作 | | | |诚信正直 | | | |敬业负责 | | |其他 |保密意识、条理性 | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 总经理办公室资产管理专员岗位 |基本信息 |本岗位名称 |资产管理专员 |岗位编号 | | | |所在部门 |总经理办公室 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |在总经理办公室的领导下，负责各项日常资产管理事务，为各部门提供服务 | | |，保证工作正常运行。 | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |办公用品管理|负责办公用品的采购、保管和领用。 | | |2 |图书管理 |负责图书资料的采购、保管和领用。 | | |3 |礼品管理 |负责礼品的保管和领用。 | | |4 |固定资产管理|协助副主任（主管行政）采购、维护办公家具； | | | | |负责公司固定资产的后期管理，包括及时回收、清理和盘| | | | |活。 | | | | |协助上级领导负责固定资产台帐管理的具体工作 | | |5 |钥匙管理 |负责公司各种钥匙的配备、保管，并做好借用登记等。 | | |6 |其他 |上级领导交办的其他工作。 | | |7 | | | | |8 | | | | |9 | | | | |10 | | | |工作职权 |业务类 |对固定资产、办公用品等的采购有建议权 | | | |对固定资产异动情况有知情权、建议权 | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |大专以上学历 |专业 |行政管理、中文、文秘| | | | | |及相关专业 | | |工作经验 |2年以上一般工作经验 | | |资格证书 | | | |业务技能 |具备较好的公文写作能力 | | |语 言 |英语 | | | | |其它 | | | |计算机水平 |能够操作办公软件 | | |能力素质 |敬业负责 | | | |团结合作 | | | |主动性 | | | |诚信正直 | | | |成本意识 | | |其他 |服务意识、条理性 | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 总经理办公室档案专员岗位 |基本信息 |本岗位名称 |档案专员 |岗位编号 | | | |所在部门 |总经理办公室 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |在副主任（主管行政）的领导下，负责公司证照、图书、文档资料及经济合 | | |同等管理，使之规范化、条理化。 | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |档案管理 |负责公司内部的相关文件、规章制度、经济合同、书籍、| | | | |电子文档及档案的收集、整理、归档工作，建立各类档案| | | | |目录，方便检索和查询； | | | | |执行档案查询、借阅管理制度，履行借阅手续； | | | | |定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销。 | | |2 |档案保密及库|负责文档保密管理； | | | |房管理 |对档案库房进行有效管理，防止档案丢失、损坏、泄密。| | |3 |档案预验收和|组织工程档案预验收，按照档案局要求完成工程档案的移| | | |移交 |交工作。 | | |4 |资质管理 |根据国家有关规定，负责公司的资质申报和资质年检、保| | | | |管资质证书。 | | |5 |项目公司资质|对项目公司的档案管理工作提出要求、给予指导，负责对| | | |管理 |项目公司档案管理人员进行培训； | | | | |对项目公司的主要文件、证照进行收集、备案。 | | |6 |文件流转 |根据公司文件流转管理制度，实施文件流转管理。 | | |7 |其他 |完成上级领导交办的其他工作。 | | |8 | | | | |9 | | | |工作职权 |业务类 |对公文流转制度的建立与完善具有建议权 | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |大专以上学历 |专业 |档案管理、文秘及相关| | | | | |专业 | | |工作经验 |1年以上一般工作经验 | | |资格证书 | | | |业务技能 |具备一定的档案管理技能，较好的公文写作能力 | | |语 言 |英语 | | | | |其它 | | | |计算机水平 |能够熟练使用常用办公软件 | | |能力素质 |敬业负责 | | | |团结合作 | | | |诚信正直 | | | |主动性 | | | |技术应用能力 | | |其他 |服务意识、工作条理性 | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 总经理办公室企划专员岗位 |基本信息 |本岗位名称 |企划专员 |岗位编号 | | | |所在部门 |总经理办公室 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |在副主任（主管行政）的领导下，主要负责负责公司内刊编辑、网页编辑工 | | |作，对内促进公司企业文化工作、对外扩大宣传 | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |内刊管理 |负责公司内部刊物素材收集、整理、编辑、出版等工作，| | | | |建立各类文档目录，方便检索和查询； | | | | |协调平面设计进行企业刊物的设计、制作、完稿工作 | | |2 |网站编辑 |负责公司网站网页的编辑工作； | | | | |公司网站的技术、内容制作、维护工作 | | | | |公司网站信息的及时更新工作 | | |3 |宣传物料制作|摄影、录像工作； | | | | |制作合同的洽谈工作 | | |4 |电子文档管理|电子版内刊制作； | | | | |其他电子版文档管理； | | |5 |其他 |完成上级领导交办的其他工作。 | |工作职权 |业务类 |对内刊编辑、网页编辑工作的完善具有建议权 | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |大专以上学历 |专业 |中文及相关专业 | | |工作经验 |1年以上一般工作经验， | | |资格证书 | | | |业务技能 |具备很好的写作能力 | | |语 言 |英语 | | | | |其它 | | | |计算机水平 |能够熟练使用常用网页编辑工具 | | | |熟练使用文字处理软件 | | |能力素质 |敬业负责 | | | |团结合作 | | | |诚信正直 | | | |主动性 | | | |技术应用能力 | | |其他 |服务意识、工作条理性 | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 总经理办公室IT管理专员岗位 |基本信息 |本岗位名称 |IT管理专员 |岗位编号 | | | |所在部门 |办公室 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |在信息主管的领导下，完成系统规划及维护，保证系统的正常运行、完成公 | | |司IT技术支持。以保证办公IT工作的正常进行 | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |系统规划、维|公司IT规划、设计与维护 | | | |护 |公司外部网络环境和数据库的维护。 | | | | |公司各类应用系统的运行环境的配置和维护。 | | |2 |邮件系统管理|负责维护公司内部网络系统、邮件系统、FTP系统 | | | | |公司及项目公司邮箱的维护和账户添加工作。 | | |3 |应用软件系统|公司各类应用软件系统的规划、需求分析、实施和维护。| | | |基础建设 | | | |4 |公司网站管理|负责公司网站的开发和维护。 | | |5 |基础硬件的配|公司员工办公电脑的配置、选购、维护和技术指导； | | | |置和维护 |公司办公设备的购买和维护。 | | |6 |其他硬件的配|公司办公电话、视频会议、电话会议、门禁等设备的日常| | | |置和维护 |维护、使用、管理； | | |7 |办公电脑安全|公司办公电脑病毒防治技术的管理、跟踪研究。 | | | |管理 | | | |8 |办公设备管理|公司电脑、办公设备等物品的使用登记、盘点、保管工作| | | | |。 | | |9 |其他 |领导交办的其他工作 | |工作职权 |业务类 |对公司IT业务及管理有建议权 | | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |大专以上学历 |专业 |计算机及相关专业 | | |工作经验 |1年以上专业工作经验 | | |资格证书 |IT相关认证证书， | | |业务技能 | | | |语 言 |英语 | | | | |其它 | | | |计算机水平 |通过MCSE认证 | | |能力素质 |技术应用能力 | | | |问题解决能力 | | | |创新能力 | | | |敬业负责 | | | |主动性 | | |其他 |服务意识 | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 总经理办公室前台岗位 |基本信息 |本岗位名称 |前台 |岗位编号 | | | |所在部门 |总经理办公室 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |在副主任（主管行政）的领导下，负责前台接待、接转电话、传真等，同时 | | |负责报刊、邮件、信函、票务及住宿预订等行政事务性工作，以提高办公效 | | |率，展现企业风貌。 | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |人员接待 |公司到访人员的引荐、接待工作。 | | |2 |电话转接 |公司总机电话的转接工作。 | | |3 |票务、住宿 |公司往来人员的票务、住宿预订等工作。 | | |4 |名片印发 |名片的印制和发放。 | | |5 |内勤内务 |公司报刊、邮件、信函、传真的收发整理工作； | | | | |公司饮用水、绿色植物等的管理工作。 | | |6 |其他 |上级领导交办的其他工作。 | | |7 | | | | |8 | | | | |9 | | | | |10 | | | |工作职权 |业务类 | | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |大专 |专业 |行政、文秘及相关专业| | |工作经验 |１年以上工作经验 | | |资格证书 | | | |业务技能 | | | |语 言 |英语 | | | | |其它 | | | |计算机水平 |熟练使用办公软件、打字速度60字/分钟以上 | | |能力素质 |沟通能力 | | | |客户导向 | | | |敬业负责 | | | |诚信正直 | | | |主动性 | | |其他 |形象气质佳，普通话标准 | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 总经理办公室司机班班长岗位 |基本信息 |本岗位名称 |司机班班长 |岗位编号 | | | |所在部门 |总经理办公室 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |在总经理办公室的领导下，全面负责司机班，为公司提供用车服务，以保障 | | |公司用车的出行安全、及时； | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | | |公司车辆服务|根据公司的用车安排完成指定任务； | | |1 | |自觉搞好车辆车容，保持车辆清洁卫生； | | | | |负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志。 | | |2 |客户接待 |总经理办公会领导及总经理主要客人的接待工作。 | | |3 |外联工作 |负责与交通队、车管所等单位的业务联系。 | | |4 |安全驾驶 |定期组织公司司机参加安全学习，强化安全驾驶意识。 | | |5 |年检保险 |负责总经理车辆的年检及各项保险办理。 | | |6 |其他 |完成上级领导交办的其他工作。 | | |7 | | | | |8 | | | | |9 | | | | |10 | | | |工作职权 |业务类 | | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |大专 |专业 |不限 | | |工作经验 |3年以上驾驶经验 | | | |一年以上车队管理经验 | | |资格证书 |B类以上等级的汽车驾驶执照； | | |业务技能 |熟练的汽车驾驶技术，了解基本的汽车维修知识； | | | |熟悉北京道路交通。 | | |语 言 |英语 | | | | |其它 | | | |计算机水平 |能使用办公软件 | | |能力素质 |组织协调能力 | | | |沟通能力 | | | |成本意识 | | | |敬业负责 | | | |主动性 | | |其他 |服务意识 | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 总经理办公室司机岗位 |基本信息 |本岗位名称 |司机 |岗位编号 | | | |所在部门 |总经理办公室 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主要工作 |职位设置目的： | |职责 |在总经理办公室主任的领导下，负责所管车辆的维护、管理及驾驶，以保证 | | |公司本部日常经营活动的用车服务。 | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |车辆服务 |根据总经理办公室的用车安排完成指定任务。 | | |2 |客户接待 |负责领导指派的客户接待工作。 | | |3 |安全驾驶 |负责公司车辆的安全驾驶工作，定期参加司机安全学习；| | |4 |车辆卫生 |自觉搞好车辆车容，保持车辆清洁卫生。 | | |5 |车辆保养 |负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志。 | | |6 |年检保险 |负责车辆年检及各项保险办理，包括公司高管的驾驶证年| | | | |检工作。 | | |7 |事故处理 |协助领导完成公务驾驶车辆中的事故处理工作。 | | |8 |其他 |完成上级领导交办的其他工作。 | | |9 | | | | |10 | | | |工作职权 |业务类 | | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |中专 |专业 |不限 | | |工作经验 |3年以上驾驶经验 | | |资格证书 |B类以上等级的汽车驾驶执照 | | |业务技能 |熟练的汽车驾驶技术，了解基本的汽车维修知识；熟悉北| | | |京道路交通。 | | |语 言 |英语 | | | | |其它 | | | |计算机水平 |能够操作办公软件 | | |能力素质 |沟通能力 | | | |成本意识 | | | |敬业负责 | | | |主动性 | | |其他 |服务意识 | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ----------------------- 公司内部相关部门及岗位： 公司高管、公司各部门、各项目公司 本岗位 直接下级岗位： 副主任（主管行政）、副主任（主管运营）、 直接下级人数：　 直接上级岗位： 主管领导 公司外部相关单位名称： 政府相关部门、重要业务单位 公司外部相关单位名称： 律师事务所、政府法律部门 直接上级岗位： 总经理办公室副主任 直接下级岗位： 直接下级人数： 本岗位 公司内部相关部门及岗位： 公司项目公司相关部门、总经理办公室全体岗位 公司外部相关单位名称： 电脑公司、网络公司、软件公司等 直接上级岗位： 办公室主任 直接下级岗位： 技术支持、IT管理专员 直接下级人数： 本岗位 公司内部相关部门及岗位： 公司总部各部门、总经理办公室全体岗位 公司内部相关部门及岗位： 公司高管、总经理办公室全体岗位 本岗位 直接下级岗位： 各主管 直接下级人数： 直接上级岗位： 总经理办公室主任 公司外部相关单位名称： 公司总经理的重要客户 公司内部相关部门及岗位： 各项目公司、总经理办公室全体岗位 本岗位 直接下级岗位： 各主管 直接下级人数： 直接上级岗位： 总经理办公室主任 公司外部相关单位名称： 政府相关部门（派出所、政府、街道、工商、车辆管理所等）、酒店餐饮等单位 公司内部相关部门及岗位： 公司总部各部门、总经理办公室全体岗位 本岗位 直接下级岗位： 直接下级人数： 直接上级岗位： 司机班班长 公司外部相关单位名称： 交通管理部门 车辆维修厂 外部客户 公司外部相关单位名称： 印刷单位、办公用品销售单位 直接上级岗位： 总经理办公室副主主任（主管行政） 直接下级岗位： 直接下级人数： 本岗位 公司内部相关部门及岗位： 公司各部门内勤、总经理办公室全体岗位、各项目部总经理办公室 直接下级岗位： 司机 直接下级人数： 本岗位 公司外部相关单位名称： 交通管理部门 车辆维修厂 外部客户 公司内部相关部门及岗位： 总经理、总经理办公室全体岗位 直接上级岗位： 办公室副主任（主管行政） 公司外部相关单位名称： 政府相关部门（证照年审） 直接上级岗位： 副主任（主管行政） 直接下级岗位： 直接下级人数： 本岗位 公司内部相关部门及岗位： 公司各部门、各项目公司、总经理办公室全体岗位 公司内部相关部门及岗位： 公司高管、总经理办公室全体岗位 本岗位 直接下级岗位： 秘书 直接下级人数： 直接上级岗位： 总经理办公室副主任（主管运营） 公司外部相关单位名称： 公司的重要客户 公司外部相关单位名称： 各系统供应商 直接上级岗位： 信息主管 直接下级岗位： 直接下级人数： 本岗位 公司内部相关部门及岗位： 公司各部门、总经理办公室全体岗位 公司内部相关部门及岗位： 公司各部门、各项目公司、总经理办公室全体岗位 本岗位 直接下级岗位： 直接下级人数： 直接上级岗位： 副主任（主管行政） 公司外部相关单位名称： 外部业务相关单位如印刷厂等 宣传主管部门 公司外部相关单位名称： 票务中心、宾馆酒店、快递公司、 直接上级岗位： 副主任（主管行政） 直接下级岗位： 直接下级人数： 本岗位 公司内部相关部门及岗位： 公司各部门、总经理办公室全体岗位 公司外部相关单位名称： 公司副总经理、总助等高管及总经办主任、副主任的重要客户 直接上级岗位： 副主任 直接下级岗位： 直接下级人数： 本岗位 公司内部相关部门及岗位： 公司高管、总经理办公室全体岗位
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negative_file/正略钧策—永泰地产—北京公司总经办岗位说明书.doc
|工作说明书 | |岗位名称 |人力资源部培 |岗位编 |0009004 |所在部门 |人力资源部 | | |训主管 |码 | | | | |现任者 | |薪资等 | |现任职人数| | | | |级 | | | | |批准人 | |填写人 | |制表日期 |2004年11月4日星期四 | |批准日期 | |填写日 | | | | | | |期 | | | | |[p|组织中的位置 | |ic| | |] | | |直接上级 |人力资源部副部长 | |直接下级 |人力资源部综合事务员（培训） | |内部关系 |集团各职能部门、各单位 | |外部关系 |咨询公司、政府部门各培训机构、院校、 | |[p|晋升与职务轮换 | |ic| | |] | | |晋升岗位 |人力资源部副部长 | |轮换岗位 |人力资源部各主管岗位 | |[p|工作概要 | |ic| | |] | | | | |在部长的领导下主要负责集团人力资源开发与培训体系的建立、培训制度建设、人力资| |源规划的制订、实施与员工的职业发展、培训的组织实施、培训课程体系的设计与修订| |、师资队伍建设、培训费用管理等工作，最大限度地满足集团及各单位对高素质员工、| |员工对培训的需求，最大限度地提高集团全体员工的技术业务水平和管理水平，保障公| |司发展战略的实现及高质量经营运行的需要。 | |[p|岗位职责、工作清单 | |ic| | |] | | |1、人力资源开发与员工培训体系、制度建设 | |(1)、拟订集团及总部的人力资源开发与培训工作的制度，并根据需要提出修订意见和 | |建议方案[承办] | |(2)、拟订集团及总部人力资源开发与培训体系建立、健全方案，并根据需要提出修订 | |意见和建议方案[承办] | |(3)、拟订集团及总部的人力资源开发与培训工作的实施流程、操作规范及工作标准， | |并根据需要提出修订意见和建议方案[承办] | |(4)、拟订、修订、完善集团及总部的有关人力资源开发与培训工作使用的相关表格[承| |办] | |(5)、督导各成员企业根据集团的人力资源开发与培训体系，建立、健全并不断完善自 | |身企业的员工开发与培训体系[承办] | |(6)、督导各成员企业根据集团人力资源开发与培训的政策和制度，结合自身企业的实 | |际情况，制订本企业的相关制度、规定及具体实施办法[承办] | |(7)、检查各成员企业人力资源开发与培训制度、规定的执行情况[承办] | |2、人力资源开发与培训需求调查与分析 | |(1)、根据集团的年度人力资源规划，策划、组织、实施集团的培训需求调查[承办] | |(2)、针对集团开展的专项工作，主持或参与策划、组织、实施培训需求调查[承办] | |(3)、根据集团发展要求和人员素质状况，分析未来的开发与培训需求[承办] | |(4)、根据集团当前存在的问题，分析培训需求[承办] | |(5)、根据对集团高层管理人员和总部员工的考核结果，分析培训需求[承办] | |(6)、督导集团总部各部门和成员企业对员工培训需求进行分析[承办] | |(7)、策划培训需求调查方式[承办] | |(8)、设计培训需求调查工具[承办] | |(9)、主持审定或参与审定培训需求调查工具[承办] | |3、人力资源开发规划的制订、实施与员工的职业发展 | |(1)、拟订集团及总部的中、长期及年度的人力资源开发规划，并根据需要提出修订意 | |见和建议方案[承办] | |(2)、组织实施经核准的集团及总部的中、长期及年度的人力资源开发规划[承办] | |(3)、拟订集团员工梯队建设的工作方案，并根据需要提出修订意见和建议方案[承办] | |(4)、组织实施经核准的集团员工梯队建设工作方案[承办] | |(5)、拟订关键员工的职业发展规划[承办] | |(6)、组织实施经核准的关键员工的职业发展规划[承办] | |4、培训计划的制订与组织实施 | |(1)、拟订集团培训中心中、长期及年度的培训计划，并根据需要提出修订意见和建议 | |方案[承办] | |(2)、根据核准的培训计划，制订实施方案[承办] | |(3)、根据实施方案，组织培训[承办] | |(4)、配合集团专项工作的开展，拟订专项培训计划[承办] | |(5)、主持或参与审核专项培训计划[承办] | |(6)、根据核准的专项工作培训计划，组织、实施培训[承办] | |(7)、编制培训经费的预算[承办] | |(8)、培训经费的管理[承办] | |5、培训课程体系的设计与修订 | |(1)、根据集团的人力资源开发规划和培训计划，设计培训课程体系和培训内容，并根 | |据需要提出修订意见和建议方案[承办] | |6、内训课程的培训教材的编制与管理 | |(1)、根据培训要求，设置培训课程和确定培训内容[承办] | |(2)、根据培训内容要求组织教材的编写、审定工作[承办] | |(3)、组织、审定各培训课程的考试题目[承办] | |7、外购课程的组织与管理 | |(1)、外购课程的确认[承办] | |(2)、外聘教师的联络与协商[承办] | |(3)、审核外购课程的内容[审核] | |(4)、审核外购课程的教案、讲义及教材[审核] | |8、培训师队伍建设与管理 | |(1)、拟订集团培训中心内部培训师队伍建设的方案，并根据需要提出修订的意见和建 | |议方案[承办] | |(2)、实施经核准的集团培训中心内部培训师队伍建设工作方案[承办] | |(3)、联系、推荐集团外聘的专家顾问及培训师[承办] | |(4)、接待并管理集团外聘的专家顾问及培训师[承办] | |9、外出培训的管理 | |(1)、拟订集团外派培训管理制度，并根据需要提出修订的意见和建议方案[承办] | |(2)、外出培训课程、费用、受训人员资格审查与呈批[承办] | |(3)、外出培训人员培训总结的收缴与评估[承办] | |(4)、安排外出培训人员授课，扩大外出培训效果[承办] | |10、培训实施管理 | |(1)、参训人员资格的确定[审核] | |(2)、培训场地的联系、布置[承办] | |(3)、培训主持[承办] | |(4)、培训现场的纪律管理[承办] | |(5)、培训效果的现场评估[承办] | |(6)、撰写培训工作总结报告[承办] | |11、培训效果的评估 | |(1)、针对培训的特点，策划培训效果评估方式[承办] | |(2)、设计培训效果评估工具[承办] | |(3)、组织实施培训效果评估，形成评估报告[承办] | |12、新员工入职培训 | |(1)、拟定公司的＜＜培训实施文件＞＞[承办] | |(2)、按＜＜培训实施文件＞＞拟出对新员工的培训计划[承办] | |(3)、按培训计划组织对新员工入司培训[承办] | |13、上岗合格证、技能证书管理 | |(1)、制定上岗合格证、技能证书的管理办法[承办] | |(2)、上岗合格证、技能证书的签发[承办] | |(3)、上岗合格证、技能证书的定期检查[承办] | |(4)、上岗合格证、技能证书的更换和补办[承办] | |14、继续教育管理 | |(1)、每年1月份编制当年开展继续教育科目[承办] | |(2)、向人事局呈报当年开展继续教育科目[承办] | |(3)、对参加继续教育的专业技术人员，进行继续教育学分登记[承办] | |(4)、每年12月份，按照市人事局的要求对本年度开展的继续教育及基地建设情况写出 | |报告进行自检，并接受市的统一检查、评比等。[承办] | |15、培训档案管理 | |(1)、拟订培训档案管理办法，并根据需要提出修订的意见和建议方案[承办] | |16、培训信息管理 | |(1)、搜集并分类整理社会上的培训信息[承办] | |(2)、分析培训信息并提出处理建议[承办] | |(3)、建立并不断完善社会培训机构及品牌项目档案[承办] | |17、下属单位培训监督管理及效果验证 | |(1)、对下属单位开展的培训进行抽查，并落实培训政策实施情况[承办] | |(2)、汇总每月培训月报，作相应考核[承办] | |(3)、对所做培训项目进行效果验证[承办] | |18、培训数据统计 | |(1)、搜集各单位各类技工信息、培训信息数据并统计[承办] | |(2)、填报各类培训统计报表[承办] | |19、商学院管理 | |(1)、参加商学院院务会议、参与获得澳柯玛奖教金、奖学金人员的资格审查并对公司 | |所出费用的使用情况进行监督[承办] | |(2)、公司领导与山科大领导之间事务沟通协调[承办] | |20、部门组织管理 | |(1)、审定部门主管级以下岗位的职务说明书[协办] | |21、部门的制度流程及规范建设 | |(1)、拟订部门管理制度，并根据需要提出修订的建议[承办] | |(2)、拟订部门的工作流程、工作规范及工作标准等部门管理文件，并根据需要提出修 | |订的建议[协办] | |(3)、编制部门运作手册[协办] | |(4)、编制部门培训手册[协办] | |22、部门工作计划的制订和部门工作总结 | |(1)、制订本部门的年度和月度工作计划[协办] | |(2)、制订专项工作计划[协办] | |(3)、编制部门行政管理费用预算[协办] | |(4)、部门工作总结[协办] | |23、会议管理 | |(1)、部门工作会议的召开[协办] | |(2)、部门工作会议的记录、会议纪要的整理[承办] | |24、员工的培训与开发 | |(1)、提出部门员工年度培训需求[承办] | |(2)、拟订部门员工专项培训计划[承办] | |(3)、组织实施经核准的部门员工培训计划[承办] | |(4)、编制部门培训教材[承办] | |(5)、根据需要，参与编制集团的培训教材[承办] | |(6)、本部门职能范围内配合工作开展专题培训的策划与实施[承办] | |[p|任职资格和条件（招聘要素） | |ic| | |] | | |项 目 |必备要求 | |学 历 |本科 | |专业教育 |工商管理类、经济学类及其它管理类 | |职业资格证书 |助理人力资源管理师 | |特定 |个性因素 |合作性、社交能力（社交偏好性）、责任感、创造性 | |能力 | | | | |运动能力 |（无） | | |管理能力 |沟通能力、组织能力、时间管理能力、指导和培训能力 | | |一般能力 |学习能力、办公文书事务能力、计算机办公软件应用能力 | |特定行业职业要求及特定经验要求 | |1、人事和劳资关系管理 ｛ 2年以上到4年，包括4年的相关工作经验 ｝ | |2、其他管理和行政 ｛ 2年以上到4年，包括4年的相关工作经验 ｝ | |[p|主要考核要项（考核要素） | |ic| | |] | | |关键工作职责考核要项 | |1、人力资源开发与员工培训体系、制度建设 | |(1)、拟订集团及总部的人力资源开发与培训工作的制度，并根据需要提出修订意见和 | |建议方案[承办] | |(2)、督导各成员企业根据集团人力资源开发与培训的政策和制度，结合自身企业的实 | |际情况，制订本企业的相关制度、规定及具体实施办法[承办] | |(3)、检查各成员企业人力资源开发与培训制度、规定的执行情况[承办] | |2、人力资源开发与培训需求调查与分析 | |(1)、根据集团的年度人力资源规划，策划、组织、实施集团的培训需求调查[承办] | |(2)、针对集团开展的专项工作，主持或参与策划、组织、实施培训需求调查[承办] | |3、人力资源开发规划的制订、实施与员工的职业发展 | |(1)、拟订集团及总部的中、长期及年度的人力资源开发规划，并根据需要提出修订意 | |见和建议方案[承办] | |(2)、组织实施经核准的集团及总部的中、长期及年度的人力资源开发规划[承办] | |(3)、组织实施经核准的集团员工梯队建设工作方案[承办] | |(4)、组织实施经核准的关键员工的职业发展规划[承办] | |4、培训计划的制订与组织实施 | |(1)、根据实施方案，组织培训[承办] | |(2)、根据核准的专项工作培训计划，组织、实施培训[承办] | |5、内训课程的培训教材的编制与管理 | |(1)、根据培训要求，设置培训课程和确定培训内容[承办] | |6、新员工入职培训 | |(1)、按培训计划组织对新员工入司培训[承办] | |7、培训信息管理 | |(1)、搜集并分类整理社会上的培训信息[承办] | |(2)、分析培训信息并提出处理建议[承办] | |8、下属单位培训监督管理及效果验证 | |(1)、对下属单位开展的培训进行抽查，并落实培训政策实施情况[承办] | |[p|主要考核要项（考核要素） | |ic| | |] | | |任职能力考核要项 | |项 目 |考核要求 | |职业资格证书 |助理人力资源管理师 | |特定 |个性因素 |责任感、创造性 | |能力 | | | | |运动能力 |（无） | | |管理能力 |组织能力、时间管理能力、指导和培训能力、协调能力 | | |一般能力 |学习能力、办公文书事务能力、计算机办公软件应用能力 | |[p|培训要素 | |ic| | |] | | |项 目 |培训要求 | |职业资格证书 |助理人力资源管理师 | |特定 |管理能力 |时间管理能力、组织能力 | |能力 | | | | |一般能力 |学习能力、 |
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negative_file/人力资源部培训主管0009004工作说明书.doc
职位说明书 |基本|职位名称 |润磨工 |职位编号 |10616 | |情况| | | | | | |所属单位 |烧结分厂 |所属车间 |竖炉车间 | | |所属班组 |造球组 |直接上级职|造球组长 | | | | |位 | | | |职位设置目 |将物料混匀、研磨、脱水后制成适宜造球、粒度均匀的 | | |的 |混合物料 | |工作|向造球输送粒度合格的混合料。 | |职责| | |和工| | |作内| | |容 | | | |看护磨机，保证其正常运转。 | | |保证主轴瓦及减速机的润滑良好。 | | |保证磨机的介质填充率正常。 | | |保证小齿、大齿润滑良好。 | | |保证主轴承温度及润滑。 | | |保证皮带运行，物料畅通无阻。 | | |保证返矿流槽卸料正常。 | | |经常点检设备。 | | |维护和驾驶天车。 | | |保证各安全护栏、护罩、照明设施牢固、齐全，主要是检查、维修和 | | |更换。 | | |每小时填写记录点检设备，主要是主电机定子、轴承、主轴承、主轴 | | |瓦、稀油温度、压力及调整。 | | |维护和清扫皮带，主要是检查、更换护皮、清扫器、清理积料，清扫 | | |皮带下卫生。 | | |保持室内整洁，主要是清扫地面备件、警示牌、护栏、主电机、玻璃 | | |及所辖区域卫生。 | | |保管好所用工具，主要是一些常用工具的使用和更换及一些专用工具 | | |的保管。 | |办公|班组共|手电筒、铁锹 | |设备|用 | | | |车间共|铁锹、扫帚、笤帚、小推车、扳手、小锤、油桶、黄油枪 | | |用 | | |基本|学历 |中专（高中） |专业|具有一定的冶金机械知识| |任职| | | | | |资格| | | | | | |年龄 |20岁以上 |性别|男 | | |身体素|身体健康、头脑灵活、协调能力强 | | |质 | | | |工作经|安全意识较强、对机械方面有一定认识 | | |验 | | | |工作技|反应能力强、较敏锐的听力和对物料摸触的手感 | | |能 | | | |职前 |三级安全教育培训、竖炉工艺流程的培训 | | |培训 | | | | |对机电常识和皮带调整的培训 |
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negative_file/烧结分厂职位说明书－润磨工0617.doc
岗位说明书 |岗位名称 |电气设备管理岗 |岗位编号 | | |所在部门 |物资设备科 |岗位定员 |1 | |直接上级 |设备副科长 |岗位工资 | | |直接下级 |无 |分析人 | | |所辖人员 |无 |分析日期 | | |本职： 负责全厂电气设备管理及电器备件采购与管理 | |职责与工作任务： | |职 |职责表述： 负责全厂电气设备的基础管理工作 |工作时间百分比： | |责 | |30% | |一 | | | | |工作 |负责监督、检查电气设备的日常维护保养 |频次：1次/ |用时：1.| | |任务 | |周 |5h | | | |负责了解并掌握电气设备的运行情况 |频次：2次/ |用时：1h| | | | |周 | | | | |负责电气设备日常检查和现场5S管理 |频次：1次/ |用时：1h| | | | |周 | | | | |负责制定与修改电气设备检修标准 |频次：1次/ |用时：4h| | | | |月 | | | | |负责制定与修改电气设备检查确认表 |频次：1次/ |用时：4h| | | | |月 | | | | |负责制定与修改电气设备操作规程 |频次：1次/ |用时：4h| | | | |月 | | | | |负责监督、检查电气设备检查确认表的执行 |频次：1次/ |用时：2h| | | | |月 | | | | |负责制定电气设备年度大、中、项修及二保计划|频次：1次/ |用时：96| | | | |年 |h | | | |负责制定年度电器备件计划 |频次：1次/ |用时：96| | | | |年 |h | | | |负责制定电气设备年度大、中、项修及二保费用|频次：1次/ |用时：60| | | |计划 |年 |h | | | |负责制定年度电器备件费用计划 |频次：1次/ |用时：60| | | | |年 |h | |职 |职责表述： 协助进行全厂电器备件的采购计划和组织 |工作时间百分比：20 | |责 |验收 |% | |二 | | | | |工作 |负责调查、确认电器备件的库存量、使用情况及|频次：1次/ |用时：3h| | |任务 |规格型号 |周 | | | | |负责制定与修改电器备件储备定额 |频次：1次/ |用时：8h| | | | |季度 | | | | |负责制定电器备件自制与外购计划 |频次：2次/ |用时：2.| | | | |月 |5h | | | |负责建立、健全电器备件图册 |频次：1次/ |用时：4h| | | | |月 | | | | |协助采购岗进行电器备品备件的报价与购买 |频次：1次/ |用时：4h| | | | |月 | | | | |负责电器备件的改型与更新换代 |频次：1次/ |用时：8h| | | | |季度 | | | | |负责电器备件的质量管理 |频次：2次/ |用时：2h| | | | |月 | | | | |负责电器备件的入库与验收 |频次：1次/ |用时：0.| | | | |周 |5h | |职 |职责表述： 负责全厂电气设备维修 |工作时间百分比：20 | |责 | |% | |三 | | | | |工作 |负责解决全厂电气技术疑难问题 |频次：2次/ |用时：1h| | |任务 | |周 | | | | |负责设备改造中电气控制方案的设计以及实施 |频次：1次/ |用时：2.| | | | |月 |5h | | | |负责电气设备的安装、调试 |频次：1次/ |用时：2.| | | | |月 |5h | | | |负责全厂电气图纸的修改、调整与存档 |频次：1次/ |用时：2h| | | | |月 | | | | |负责全厂PLC、变频器、伺服器程序及参数的修 |频次：1次/ |用时：6h| | | |改、调整与存档 |月 | | | | |负责监督与指导电气设备维修 |频次：2次/ |用时：0.| | | | |周 |5h | | | |负责全厂PLC、变频器、伺服器与电动机的维修 |频次：1次/ |用时：14| | | | |月 |h | |职 |职责表述： 负责全厂电气设备维修计划执行、费用控 |工作时间百分比： | |责 |制及验收 |10% | |四 | | | | |工作 |负责将电气设备维修计划下发到车间 |频次：1次/ |用时：0.| | |任务 | |月 |5h | | | |负责监督电气设备维修计划的执行进度 |频次：1次/ |用时：1h| | | | |天 | | | | | |大修时，60 | | | | | |天 | | | | |负责监督、控制电气设备维修费用的使用情况 |频次：1次/ |用时：2.| | | | |月 |5h | | | |负责监督电气设备维修质量 |频次：1次/ |用时：0.| | | | |天 |5h | | | | |大修时，60 | | | | | |天 | | | | |负责电气设备维修工作协调与现场5S管理 |频次：1次/ |用时：0.| | | | |天 |5h | | | | |大修时，60 | | | | | |天 | | | | |负责电气设备检修后的验收 |频次：1次/ |用时：2.| | | | |月 |5h | | | |参与监督技术改造及设备更新的执行进度 |频次：1次/ |用时：2h| | | | |月 | | | | |参与监督控制技术改造及设备更新费用的使用情|频次：1次/ |用时：2h| | | |况 |月 | | |职 |职责表述： 负责全厂设备费用以及设备管理指标的统 |工作时间百分比：5 %| |责 |计工作 | | |五 | | | | |工作 |负责统计各车间设备维修费用 |频次：1次/ |用时：1.| | |任务 | |月 |5h | | | |负责统计设备大、中、项修及二保费用 |频次：1次/ |用时：2h| | | | |月 | | | | |负责统计设备技术改造费用 |频次：1次/ |用时：2h| | | | |月 | | | | |负责统计设备更新费用 |频次：1次/ |用时：1.| | | | |月 |5h | | | |负责统计各车间设备一级保养报表 |频次：1次/ |用时：0.| | | | |月 |7h | | | |负责统计各车间设备管理月报表 |频次：1次/ |用时：1h| | | | |月 | | | | |负责将设备费用以及设备管理报表上报公司 |频次：1次/ |用时：1h| | | | |月 | | |职 |职责表述：负责全厂电工培训工作 |工作时间百分比： 5%| |责 | | | |六 | | | | |工作 |负责编制电工培训复习题 |频次：1次/2|用时：12| | |任务 | |月 |h | | | |负责电工培训复习题的发放 |频次：1次/2|用时：0.| | | | |月 |5h | | | |负责编制电工培训考试题 |频次：1次/2|用时：3.| | | | |月 |5h | | | |负责电工考试题的批阅 |频次：1次/2|用时：2.| | | | |月 |5h | | | |负责电工培训考试的组织 |频次：1次/2|用时：1h| | | | |月 | | |职 |职责表述：协助并参与设备科的其它工作 |工作时间百分比：4% | |责 | | | |七 | | | | |工作 |协助并参与ISO9000系列认证 |频次：1次/ |用时：1h| | |任务 | |月 | | | | |协助并参与设备的修旧利费 |频次：1次/ |用时：2h| | | | |季度 | | | | |协助并参与设备技术改造工作 |频次：1次/ |用时：2h| | | | |月 | | | | |协助并参与设备更新 |频次：1次/ |用时：1.| | | | |月 |5h | |职 |职责表述：协助并参与设备QC会议工作 |工作时间百分比：2% | |责 | | | |八 | | | |职责|职责表述：完成上级交办的其它工作 |工作时间百分比：4% | |九 | | | |权力： | |权限一：电气设备相关计划的编制权、电气设备的监督检查权 | |权限二：电气备件计划的制定权、权限内采购权、电气备件质量管理权、电气备件的| |改型和换代劝 | |权限三：电气设备程序和参数的调整、修改权、电气方案设计权、外协修理权 | |权限四：电气设备维修计划的执行权、监督检查权、费用控制劝 | |权限五：设备报表的索取权、各车间设备报表的监督检查权 | |权限六：培训试题的编制权、批阅权 | |权限七：科内相关工作的建议权、执行权 | |权限八：设备QC会议相关工作的执行权 | |考核指标： | |一、全厂电气设备基础管理，确保设备完好率达96%以上，设备故障率低于2%， | |二、全厂电器备件管理，备件入库验收合格率：100%，备件质量合格率：100%，备件| |型号准确率：100% | |电气备件采购费用控制在预算内 | |三、电气技术与电气维修，电气故障解决率：100% | |，PLC、变频器、伺服器、电机的维修合格率：100%， | |参数、程序、图纸修改、调整准确率：100% | |四、维修计划执行实施与验收，电气设备维修计划的完成率：98%以上，电气设备验 | |收合格率：100% | |五、统计工作，按时完成统计工作。设备费用、报表统计准确率：100%， | |六、电工培训，培训计划的完成率：100%，考试及格率：95%以上 | |七、其它设备管理工作，考勤的准确率：100% | |八、设备QC会议方面，会议内容与会议纪要完成率：100%，会议的出勤率：100% | |工作协作关系： | |内部协调关系|生产技术部、副厂级领导、一厂设备科、二厂财务科、生产科、技术| | |科、物资科、厂办、总务科、保卫科、包装车间、酿造车间、制麦车| | |间、动力车间 | |外部协调关系|配件经销商、技术服务部门、货运单位、市能源检测中心 | |任职资格： | |教育水平 |大专以上学历 | |专业 |工业电气自动化或者自动控制专业 | |工作经验 |3年以上相关工作经验，有一定的管理能力 | |能力要求 |专业技术能力、组织协调能力、人际交往能力、语言及文字表达能力| | |、微机及英语能力、CAD制图、时间管理能力、操作能力 | |个性特征 |稳重、有责任心、有创造性思维、有感性思维 | |生理特征 |无特殊要求 | |所需培训 |设备管理培训及专业技术培训，培训时间3个月；公司制度文化培训 | | |，培训时间：1个月 | |工作特点： | |工作场所 |经常在厂区、车间巡视检查，经常在本市外出工作 | |工作方式 |办公室以及厂区车间巡视走动 | |工作时间特征|一般只需白天上班，经常需要加班 | |工作环境 |集体办公室 | |体力精力消耗|工作压力大、工作紧张、集中力高 | |劳动保护 |无特殊要求 | |使用工具/设 |电脑、电话、传真、复印机、计算器、万用表、PLC编程器 | |备 | | |所需记录文档|工作计划、工作记录、统计报表、会议记录、台帐、讲义、通知 | |备注： |
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negative_file/电气管理员岗位说明书A.doc
陆上货物运输托运合同 托运单位： 电器厂　 联系人： 　电话： 　 地址： 市 路 号 |货物名 |包装式 |件数|每件体积（立方|重量（公斤） |托运总吨位 | |称 |样 | |米）长×阔×宽 | | | | | | |每件 |最重件 |实重吨 |车辆吨 | | | | | | | | | | | 　　需要车辆数：４吨车一辆 　　需要车种： 　　起运地： 路 号 　　到达地： 路 号 　　发货单位： 厂 　　收货单位： 厂 　　运到日期：托运日起 天内 　　委托注意事项： 　　１．雨天不运； 　　２．非危险品； 　　３．有自备机具装车； 　　４．有自备机具卸车； 　　５．发货单位星期二厂休； 　　６．收货单位星期三厂休。 　　运输距离： 公里。运费人民币（大写）： 　　违约责任：不按运输托运单规定时间和要求配车发运的，由承运单位酌情赔偿损失 ；运输过程中货物灭失、短少、损坏，按货物的实际损失赔偿。托运方未按托运单规定 的时间和要求提供托运货物，应偿付承运方实际损失的违约金。由于货物包装缺陷产生 破损，因此造成其他货物和运输工具损坏，造成人身伤亡，托运方应承担赔偿责任。 　　附：结算单据等四张 托运方： 厂（盖章） 　　 年 月 日 　　承运方： 市汽车运输公司 营业员（盖章） 年 月 日
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negative_file/陆上货物运输托运合同(1)【官方抖音号：材料大师姐】.doc
党支部会议记录格式汇编（*7篇） 目录 （一）支部党员大会记录格式* （二）支委会记录格式* （三）支委扩大会记录格式* （四）党小组会记录格式7 （五）理论学习记录格式8 （六）组织生活会记录格式9 （七）民主评议党员记录格式** （八）支委会确定入党积极分子记录格式** （九）支委会确定发展对象记录格式** （十）支部党员大会吸收新党员记录格式*6 （十一）支委会研究预备党员转正会议记录格式*8 （十二）预备党员转正支部大会记录格式*9 （十三）党日活动记录格式** （十四）党课记录格式** （十五）支委会报告工作记录格式** （十六）党员汇报记录格式** （十七）党小组会议记录格式** （一）支部党员大会记录格式 时间：***年*月*日*时*分 地点：*会议室 出席人数：*名 缺席人数：*名，原因 主持人：*（姓名） 记录人：*（姓名） 会议议题：*.…… *.…… 主持人（姓名）：同志们，今天召开支部党员大会。应到党员*名，实到*名，缺席*名；其中正式党员应到*名，实到*名，缺席*名，超过党员半数，符合召开会议的法定人数。 会议的议题是：*.……。 *.……。 下面，首先进行第一个议题。我首先简要介绍一下情况……请大家发表意见。 *（姓名）：……（发言要点） *（姓名）：……（发言要点） …… 主持人（姓名）：……（归纳小结）。 下面，进行表决，同意*项议案的，请正式党员举手，不同意的，请举手。 （同意：*名；弃权：*名；反对：*名） 决议：*.…… *.…… 不同意见：*、………… *、………… 主持人（姓名）：下面，首先研究第二个议题 ………… （闭会） 记录人：*（签字） 主持人：*（签字） （二）支委会记录格式 时间：***年*月*日*时*分 地点：*会议室 出席人：*、*、*、*、*（姓名） 缺席人：*（姓名），基层调研（说明原因） 主持人：*（姓名） 记录人：*（姓名） 会议议题：*.……； *.…… 主持人（姓名）：今天召开支委会，应到委员*名，缺席*名，超过半数，会议的议题是：……。 下面，我们首先研究第一个议题，请大家发表意见。 *（姓名）：………（发言要点） *（姓名）：………（发言要点） ……… 主持人（姓名）：……。刚才大家进行了充分的讨论发言，根据大家的意见，多数同志认为*……；*……；*……（归纳小结）可以形成决议：*.…… *.…… 不同意见：*.…… *、…… 主持人（姓名）：下面，首先研究第二个议题 ………… （闭会） 记录人：*（签字） （三）支委扩大会记录格式 时期：***年*月*日*时*分 地点：*会议室 出席人：*、*、*、*、*（姓名） 缺席人：*、*（姓名），病假（说明原因） 列席人：*、*（姓名） 主持人：*（姓名） 记录人：*（姓名） 会议议题：*.…… *.…… 主持人（姓名）：今天召开支委扩大会，应到委员*名，实到*名，缺席*名，列席*名，支部委员超过半数。今天会议讨论的议题是：……。下面，我们首先研究第一个议题，请大家发表意见。 *（姓名）：………（发言要点） *（姓名）：………（发言要点） ……… 主持人（姓名）：……。刚才大家进行了充分的讨论发言，根据大家的意见，多数同志认为*……；*……；*……（归纳小结）可以形成决议：*.…… *.…… 不同意见：*.…… *、…… 主持人（姓名）：下面，首先研究第二个议题 ………… （闭会） 记录人：*（签字） 主持人：*（签字） （四）党小组会记录格式 日期：***年*月*日*时*分 地点：* 出席人：*、*、*、*（姓名） 缺席人：*、*（姓名） 主持人：*（姓名）； 记录人：*（姓名） 会议议题：*.…… *.……。 主持人（姓名）：今天召开小组会。主要内容是：……。下面请大家发言。 *（姓名）：………（发言要点） *（姓名）：………（发言要点） 主持人（姓名）：………（归纳小结，提出要求，明确任务）。 （五）理论学习记录格式 时间：*年*月*日地点：*会议室 主持：*记录：* 出席：支部全体党员（签名） 列席：*（职务）、*（职务）…… 缺席：*（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题： 学习《习近平谈治国理政》第二卷 *（主持人）：我们一起来学习《习近平谈治国理政》第二卷中的几篇文章。下面请*同志带读。 要点摘录： ……………… ……………… ……………… *（主持人）：小谈学习后的心得 *（党员）：小谈学习后的心得…… *（主持人）：今天学习到此结束。 （六）组织生活会记录格式 时间：*年*月*日地点：*会议室 主持：*（书记）记录：* 出席：支部全体党员（签名） 列席：*（职务）……、入党积极分子*、* 缺席：*（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：组织生活会 会议内容： *（主持人）：今天召开一次组织生活会，会议应到*人、实到*人，符合法定人数，可以开会。提前都通知大家作了准备，希望大家认真查找不足，按照“团结—批评—团结”的原则，积极开展批评与自我批评。今天的会议共有六项议程：一是学习《……》，统一思想，提高认识；二是通报上次组织生活会整改落实情况；三是通报此次组织生活会征求意见建议情况；四是报告支部班子剖析情况；五是开展批评与自我批评；六是请上级党委派来的同志点评。首先进行会议的第一项议程，由*组织学习《……》。 *：……。 *（主持人）：刚才*学习了《……》统一了大家的思想，提高了认识。下面进行第二项内容，由*同志通报*年班子自我剖析整改情况……。 *：……。 *（主持人）：下面进行第三项内容，由*同志通报征求意见建议情况。 *：……。 *（主持人）：下面进行第四项内容，由我代表*支部作对照检查报告 *：……。 *（主持人）：下面进行会议第五项内容。班子成员开展批评与自我批评。 …… *（主持人）：下面进行会议第六项内容。（请上级党委派来的与会人员进行点评，提出要求和建议。） *：（主持人进行会议总结，宣布会议结束）。 （七）民主评议党员记录格式 时间：*年*月*日地点：*会议室 主持：*（书记）记录：* 出席：支部全体党员（签名） 列席：*（职务）……、入党积极分子*、* 缺席：*（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：民主评议党员 会议内容： *（主持人）：今天我们召开一次支部党员大会，主要议题是民主评议党员。我支部共有党员*名，参加会议党员*名，符合规定要求，可以开会。提前都通知大家作了准备，下面首先进行自我评议，请大家依次发言。 *：……。 *（主持人）：刚才*同志作了自我评议，下面请大家根据*同志的日常表现情况，对他进行评议，客观肯定成绩，指出不足。 *：……。 *（主持人）：刚才*同志作了自我评议，下面请大家根据*同志的日常表现情况，对他进行评议，客观肯定成绩，指出不足。 ……¨ *（主持人）：刚才每名同志都进行了自我评议，并互相进行了评议，下面我进行总结讲评。……。 （闭会） （八）支委会确定入党积极分子记录格式 时间：*年*月*日地点：*会议室 主持：*（书记）记录：* 出席：支委委员*…… 缺席：*（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：确定入党积极分子 *（书记）：我支部现有几位递交入党申请书的同志还没有确定为入党积极分子，分别是：*、*………等，今天召开支委会，研究确定入党积极分子，根据这些申请入党人的表现，请各位发表意见： *（支委）：……………我同意把*、*同志列为本期的入党积极分子。〔谈对这些入党申请人的政治、思想、工作、学习等方面表现情况以及本人意见〕 *（支委）：…………… 〔每位与会支委都要谈〕 *（书记）：综合大家意见，一致认为*和*同志比较突出，同意确定为入党积极分子。经研究，指定*和*〔必须是正式党员〕为*的培养联系人；*和*为*的培养联系人，同时报送党总支备案。 （九）支委会确定发展对象记录格式 时间：*年*月*日地点：*会议室 主持：*（书记）记录：* 出席：支委委员*…… 列席：（负责考察入党积极分子的非支委的正式党员） 缺席：*（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：确定发展对象 *（书记）我支部对入党积极分子*、*培养考察已满一年，今天，召开支委会，听取对他们的考察情况，请负责培养这几位同志的联系人谈谈一年来对他们的培养考察情况。首先请*、*同志谈对*同志的考察情况。 *（培养联系人）：……〔谈对*同志一段时间来在政治、思想、工作、学习等方面的表现情况〕 *（培养联系人）：………… *（支委）：………… 〔其他人员也可充分发表意见〕 *（书记）：接下来大家谈谈对*同志的考察情况。 〔记录与上者相同，每一位已满一年的入党积极分子都要谈〕 *（书记）：现在请列席的同志退出，支委留下来继续开会。刚才，各位都听取了对入党积极分子的考察情况，我们现在 要从中确定＊位重点发展对象，请大家充分酝酿。综合每一位入党积极分子的考察情况，其中*、*表现比较成熟，我建议把这＊位同志列为发展对象，大家有没有意见。 如没有意见，现在进行无记名投票表决。 ………… 决议：经支委会研究通过，同意把*、*同志列为党员重点发展对象，上报党组织审批。 （十）支部党员大会吸收新党员记录格式 时间：*年*月*日地点：*会议室 主持：*（书记）记录：* 出席：支部全体党员（签名） 列席：*（职务）……、入党积极分子*、* 缺席：*（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：吸收中共预备党员 *（书记）：今天召开支部党员大会，主要是讨论吸收新党员，今天到会的正式党员有＊人，超过半数，会议有效。我支部对入党积极分子*、*考察已满一年，经组织上严格审察，广泛征求党内外意见，并报党委（党总支）审核批准，认为基本成熟，可以发展，今天提交支部大会进行讨论通过。现在我们先讨论*同志的入党手续，下面先请该同志汇报自己的情况并宣读入党志愿。 （*宣读入党志愿书） *（书记）：接下来请介绍人*、*介绍情况 *（第一介绍人）：………………… *（第二介绍人）：………………… *（书记）：下面我代表支委会向支部大会报告对*同志审查综合情况、*同志的经历、档案材料和外调材料，支部认为该同志………………〔介绍综合政审情况〕。接下来请与会党员充分讨论发表意见。 *（*）：…………………… *（*）：…………………… …………… 〔与会人员要对申请人进行讨论，充分发表意见。可以指出申请人的优点、缺点，提出希望等〕 *（申请人）：刚才大家对我提出很多中肯的意见，在此，向大家表示感谢。不管能否入党，今后………………〔对大会的讨论情况表明自己的态度〕 *（书记）如没有意见，现在进行无记名投票表决。 ………… 表决结果：我支部现有正式党员＊名，今天应到正式党员＊人，实到＊人，采用无记名投票表决的形式，一致同意（＊人同意，＊人反对，＊人弃权通过）该同志加入中国共产党。 *（书记）：接下来讨论*同志的入党 〔程序同第一个，讨论两个以上申请人加入党组织时要逐一讨论，逐人表决，详细记录，不能简化〕…………… …………………… *（书记）：今天会议，我们通过接收了＊位新党员，请*同志（组织委员）把材料整理后及时报上级党组织批准。会议到此结束。 （闭会） （十一）支委会研究预备党员转正会议记录格式 时间：*年*月*日地点：*会议室 主持：*（书记）记录：* 出席：支委委员*…… 缺席：*（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：讨论预备党员*、*的转正 *（书记）：我支部有预备党员*、*预备期已满，现他们提交转正申请，今天召开支委会，研究他们是否能按期转正。先讨论*同志，请大家发言。 *（支委）：…………，我同意他按期转正。 *（支委）：…………，我同意他按期转正。 ………… 〔每位支委都要发言，谈其预备期间的表现以及个人的意见等〕 *（书记）接下来讨论*同志，请大家充分发表意见。 *（支委）：…………，我同意他按期转正。 *（支委）：…………，我同意他按期转正………… 决议：经支委研究同意把*、*同志的转正申请提交支部党员大会讨论通过。 （闭会） （十二）预备党员转正支部大会记录格式 时间：*年*月*日地点：*会议室 主持：*（书记）记录：* 出席：支部全体党员（签名） 列席：*（职务）、*（职务）…… 缺席：*（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：研究预备党员转正 *（书记）：我支部预备党员*、*预备期已满，现他们提交转正申请，经支委会研究同意提交党员大会讨论他们是否能按期转正。首先讨论*同志的转正问题。 *（转正对象）：宣读转正申请书。 *（书记）：请入党介绍人介绍*同志预备期间的考察情况。 *（第一介绍人）：……………………，我同意他按期转正。 *（第二介绍人）：……………………，我同意他按期转正。 *（书记）：接下来请大家谈谈对他在预备期间的表现和意见。 *（职务）：…………，我同意他按期转正。 ………… 〔记下每位与会者的发言〕 *（书记）：大家还有没有意见，如果没有，现在进行无记名投票表决。 ………… 表决结果：我支部现有正式党员＊名，今天应到正式党员＊人，实到＊人，采用无记名投票表决的形式，一致同意（＊人同意，＊人反对，＊人弃权通过）该同志按期转正。 〔预备党员表态〕 *（书记）：接下来讨论*同志的转正问题。 〔程序同第一个，讨论两个以上申请人加入党组织时要逐一讨论，逐人表决，详细记录，不能简化〕 （十三）党日活动记录格式 时间：*年*月*日地点：*会议室 主持：*（书记）记录：* 出席：支部全体党员（签名） 列席：*（职务）、*（职务）…… 缺席：*（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：* 内容：（如实记录党日活动的内容和开展本次活动取得的效果及意义） （十四）党课记录格式 时间：*年*月*日地点：*会议室 主持：*（书记）记录：* 出席：支部全体党员（签名） 列席：*（职务）、*（职务）…… 缺席：*（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：*围绕*主题进行授课 具体内容：…… 思考题： （十五）支委会报告工作记录格式 时间：*年*月*日地点：*会议室 主持：*（书记）记录：* 出席：支部全体党员（签名） 列席：*（职务）、*（职务）…… 缺席：*（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：支委会报告工作 会议内容： *（主持人）：今天我们召开一次支部党员大会，主要议题是支委会向支部党员大会报告工作。我支部共有党员*名，参加会议党员*名，符合规定要求，可以开会。下面由*代表支委会向大会报告工作，请予审议。 *：（报告工作……）。 （报告完毕，组织全体党员对报告进行讨论。） *：……。 *：……。 （讨论完毕后，组织全体党员进行表决。） 支部党员大会决议：通过支部委员会的工作报告（详细记录决议情况，对大会形成的新的工作建议和意见要认真整理记录，记录最后一页由会议主持人审核签名） （十六）党员汇报记录格式 时间：*年*月*日地点：*会议室 主持：*（书记）记录：* 出席：支部全体党员（签名） 列席：*（职务）……、入党积极分子*、* 缺席：*（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：党员汇报 会议内容： *（主持人）：今天我们召开一次支部党员大会，我支部共有党员*名，参加会议党员*名，符合规定要求，可以开会。这次会议的主要议题是党员汇报思想，下面请大家发言。 *：……。 *：……。 *：……。 *：（发言完毕，主持人进行总结讲评，宣布会议结束）。 （十七）党小组会议记录格式 时间：*年*月*日地点：*会议室 主持：*（书记）记录：* 出席：支部全体党员（签名） 列席：*（职务）……、入党积极分子*、* 缺席：*（缺席原因，如学习、出差、生病、无故等） 会议主题：*.…… *.……。 主持人（姓名）：今天召开小组会。主要内容是：……。下面请大家发言。 *（姓名）：………（发言要点） *（姓名）：………（发言要点） 主持人（姓名）：………（归纳小结，提出要求，明确任务）。 二、党支部会议记录标准 （一）支部党员大会（每季度至少一次） 参加人：支部全体党员。 记录内容：会议时间和地点、会议主持人和记录人、参加人数、缺席人员及原因、党员大会主题、会议内容（发言情况）、大会决议等。 召开方法：*、会议一般由支部书记主持（若书记不在，可由副书记或支委主持）；*、要有明确议题；*、要充分发扬民主，畅所欲言；*、对需要表决的问题，要议而有决。 注意事项：*、主持人要报告考勤情况；*、赞成票超过实到会有表决权党员的半数，决议有效。 （二）党员理论学习 参加人：支部全体党员 记录内容：时间和地点、主持人和记录人、参加人数、学习主题、学习内容（发言情况）等。 注意事项：*、可适当吸收入党积极分子参加学习。*、党员政治学习内容以宣传党路线方针政策、公司和本单位各项政策和生产经营形势为主，可结合单位实际和党员的思想状况开展。*、党员政治学习形式要灵活多样，注重实效。*、学习后可组织讨论。 （三）组织生活会 参加人：支部全体党员。 记录内容：会议时间和地点、会议主持人和记录人、参加会议人数、缺席党员名单、生活会主题、会议内容（发言情况）。 召开方法：*、会前党员要做好充分准备，广泛征求党员和职工群众的对自己的意见和建议；*、会议由支部书记主持。*、党员要深入开展批评与自我批评；*、生活会情况及记录要报上级党委；*、党员要根据评议意见积极整改。 （四）民主评议党员（一年至少一次） 各党支部根据党员组织生活会对党员的民主评议情况，填写《民主评议党员记录》。 （五）党支部委员会会议（每月至少一次） 参加人：全体支委。 记录内容：会议时间和地点、会议主持人和记录人、参加人数、缺席委员名单、会议主题、会议内容（发言情况）、会议决议等。 召开方法：*、会议一般由支部书记主持（若书记不在，可由副书记或支委主持）；*、要有明确议题；*、要充分发扬民主，畅所欲言；*、对需要表决的问题，要议而有决。 注意事项：半数以上支委到会，并有全体支委半数以上同意，决议生效。 （六）党课（每季度至少一次） 参加人：支部全体党员 记录内容：党课时间和地点、会议主持人和记录人、参加人数、考缺席人员名单、党课主题、党课内容（学习情况）等。 注意事项：*、可适当吸收入党积极分子参加党课学习。*、党课内容以宣传党路线方针政策为主，可结合单位的生产实际和党员的思想状况开展。*、党课形式要灵活多样，注重实效。*、学习后要组织讨论，使党员加深对党的理论知识的理解。
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办理工商局股权质押手续 第二部分 股权出质登记 申请股权出质登记，应当提交下列资料： 1. 申请人签字或者盖章的《股权出质设立登记申请书》。 2. 指定代表或者共同委托代理人办理的，应当提交申请人指定代表或者共同委托代理人 的证明。（将代理人身份证复印件正反面贴于表上，写上委托代理人的电话号码， 便于工商局办事员联系） 3. 申请人的身份证复印件，本人签字。（出质人为股东的身份证复印件签字、质权人为 担保公司的法定代表人的身份证复印件签字） 4. 申请人的营业执照副本，盖公司公章。（需提供最近年检过的营业执照副本复印件。 ） 5. 股权质押合同，按工商局要求包括所担保的债权数额、借款金额、质押期限。 6. 股东会决议，（决议中写明出资形式，借款金额，股东签字，捺手印） 7. 股东花名册，（身份证号、出资形式、股份金额、所占比例）     （相关股权出质表格样本见附表） 文档样本填写容易出错的相关提示: 1、登记事项： 出质股权数额与被担保债权数额由客户填写，一般是股东所持股份数额。被担保债权数 额应当属于申请人的申报事项。申请人要向工商机关申报被担保债权数额即可，工商机 关也只要掌握基本情况即可。（后附关于被担保债权数额的法理解读） 2、申报事项： 出质类型为自然人（包括独立法人）；质权人类型，担保公司属非金融企业； 3、签字盖章： 出质人签字（某些工商局要求捺手印） 质权人（担保公司）需要盖公章 （注：出质人或质权人为多人时，应复印申请表，按股东人数每人一份填写并签字、盖 章） 4、股东会决议、股东名册建议全部要求股东签字按手印 5、质权合同，附表中的合同是工商局提供的制式合同，符合工商局要求应该没错。 第四部分 填写格式 股权出质设立登记申请书 |登 记 |股权所在公司名称 |***商贸有限公司 |注册号110115*****| |事 项 | | |** | | |出质人姓名（名称）及证照号码：李** 110************** | | |质权人姓名（名称）及证照号码：重庆市泰都铭阳典当有限公司 | | |出质股权数额 |50万元/股 | |申 |被担保债权数额 |50万元 | |报 | | | |事 | | | |项 | | | | |股权类型 |□√有限公司股权 □股份公司股权 | | |出质人类型 |公司 □非公司企业法人 □合伙企业 | | | |个人独资企业 □农民专业合作社 □√自然人 | | | |其他 | | |质权人类型 |银行 □非银行金融机构 | | | |√非金融业企业 □自然人 □其他 | | |出质人已对上述股权作必要审查，并自愿接受其作为出质标的。 | |申 |申请人申请股权出质登记，已阅知下列内容： | |请 |1.申请人应当对申请材料的真实性、质权合同的合法性有效性负责。 | |人 |2.出质股权所在公司为有限责任公司或者股权未在证券登记结算机构登记| |声 |的股份有限公司。 | |明 |3.出质股权应当是依法可以转让的股权，且权能完整，未被人民法院依法| | |冻结。 | | |4.出质股权所在公司为有限责任公司的，公司应当将股东的姓名或者名称| | |及其出资额向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登| | |记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。 | | |5.股份公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。 | | |6.公司为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股| | |东大会决议；公司章程对担保的总额及单项担保的数额有限额规定的，不| | |得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经| | |股东会或者股东大会决议。 | | |因提交材料实质内容违反法律、行政法规和公司章程的相关规定，产生的| | |经济纠纷和法律责任，由申请人负责。 | 出质人签字（盖章） 质权人签字（盖章） 2014年 *月 ** 日 2014年 *月 ** 日 领通知书人签字： 通知书文号： 年 月 日 （注：出质人或质权人为多人时，应复印本表填写并签字、盖章） 指定代表或者共同委托代理人证明 出质人： 质权人： 重庆市泰都铭阳典当有限公司 指定代表或者委托代理人： 委托事项：□√报送登记文件□√领取通知书□其他事项： 指定代表或者委托代理人更正有关材料的权限： 1. 同意□不同意□修改文件材料的文字错误； 2. 同意□√不同意□修改有关表格的填写错误； 3. 其他有权更正的事项： 委托有效期限自 2014年*月 **日至2014年 * 月 **日 | | | | |身份证复印件 | | | |（指定代表或者委托代理 | |人身份证复印件粘贴处） | 出质人、质权人盖章或签字： （签字） 重庆市泰都铭阳典当有限公司（盖章） 2014年 * 月 **日 注：1.出质人和质权人是法人和其他组织的由其盖章，出质人和质权人是自然人的由其 签字。 2.指定代表或者委托代理人更正有关材料的权限，选择“同意”或“不同意”并在□中打√ ；第3项按授权内容自行填写。 股权出质合同 出质人（以下称甲方）： 质权人（以下称乙方）：重庆市泰都铭阳典当有限公司 为确保甲乙双方签订的2014年 月 日签订的 （2014） 字第 的履行，甲方 向乙方重庆市泰都铭阳典当有限公司作质押。 经双方协商一致，就合同条款作如下约定： 第一条 本合同所担保的债权为：乙方依质押借款合同向甲方担保的总金额为人民币 元（大写： 元整）　的借款本息，违约金以及由此产生的处置费用、实现债权的诉讼费用、聘请律 师代理费、差旅费等，担保期限自 年 月 日至 年 月 日。 第二条　质押合同标的 1. 质押标的为甲方（即上述合同借款人）在 公司投资的股权及其派生的权益。 2. 质押股权金额为 。 3. 质押股权派生权益，系指质押股权应得红利及其它收益，必须记录甲方在乙方开立的 保管账户内，作为本质押项下借款偿付的保证。 第三条　甲方应在本合同订立后１０日内就质押事宜征得董事会议同意，并将出质股份 于股东名册上办理登记手续，将股权证书移交给乙方保管。 4. 本股权质押项下的质押借款合同如有修改、补充而影响本质押合同时，双方应协商 修改、补充本质押合同，使其与股权质押项下质押借款合同规定相一致。　　　 5. 如因不可抗力原因致本合同须作一定删节、修改、补充时，应不免除或减少甲方在 本合同中所承担的责任，不影响或侵犯乙方在本合同项下的权益。 6. 发生下列事项之一时，乙方有权依法定方式处分质押股权及其派生权益，所得款项 及权益优先清偿借款本息。 1. 甲方不按本质押项下合同规定，如期偿还借款本息及费用。 2. 甲方被宣告解散、破产的。 7. 在本合同有效期内，甲方如需转让出质股权，须经乙方书面同意，并将转让所得款 项提前清偿借款本息。 8. 本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更或解除合同，除经双方协议一致并达 成书面协议。 9. 甲方在本合同第三条规定期限内不能取得董事会同意质押或者在本合同签订前已将 股权出质给第三者的，乙方有权提前收回借款本息并有权要求甲方赔偿损失。 10. 本合同是所担保借款合同的组成部分，经双方盖章并自股权出质登记之日起生效。 甲方：（公章）　　　　　　　　　乙方：（公章）　 法定代表人　　　　　　　　　　 法定代表人 （或委托代理人）：（签章）　　（或委托代理人）：（签章） 　年　月　日　　　　　　　　 　年　月　日 签约地点：　　　　　　　　　 　签约地点：
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房屋拆迁安置补偿合同（二） 　　拆迁人（以下简称甲方）： 法定代表人： 地址： 单位名称： 邮编 电话 　　委托代理人： 法定代表人： 地址： 单位名称： 邮编 电话 被拆迁人（以下简称乙方）： 姓名： 性别： 年龄： 住址： 　　委托代理人： 姓名： 性别： 年龄： 住址： 甲方因建设需要，必须拆除乙方使用的房屋，根据城市房屋拆迁安置补偿法规、政策 的有关规定，甲乙双方经协商就房屋拆迁安置补偿达成如下协议。 　　第一条　房屋拆迁依据 　　建设项目名称 ，建设地点 ，建设单位 《拆迁许可证》文号 。 　　第二条　被拆除房屋现状 　　（一） 乙方在拆迁范围内有房屋 间，建筑面积 平方米，使用面积 平方米，居住面积 方米。 （二） 乙方有正式户口 人。常住人口 人，应安置人口 人。分别是（姓名、性别、年龄、关系等） 。 　　（三）被拆迁房屋的产权属于 。 　　第三条　拆迁安置 　　（一）乙方安置到 ，房屋 间，建筑面积 平方米，使用面积 平方米，居住面积 平方米、甲方负责为乙方办理住房进住手续。 　　（二）乙方临时过渡到 ，房屋 间。 　　（三）乙方临时过渡期限自 年 月 日至 年 月 日。 　　甲方保证乙方在过渡期限内回迁，乙方在收到正式安置通知 日内，应迁入安置用房用。 　　第四条　安置房屋的标准 　　1.甲方提供给乙方的安置房屋，其建造标准应当符合 颁发的 标准； 　　2.建造质量应当符合 ； 　　3.房屋内应当有以下设施 　　（1） ； 　　（2） ； 　　（3） ； 　　（4） ； 　　（5） 。 　　第五条　拆迁安置房屋产权 　　（一）乙方被安置房屋的产权属于 　　乙方应与 签订房屋租赁合同并交纳民租及其他费用。 　　（二）乙方被安置房屋的产权属于 　　甲、乙双方应另行签订 买卖合同，持该合同办理房屋产权签订手续，该合同作为本合同附件与本合同具有同等 法律的约束力。 　　第六条　房屋拆迁补助 　　甲方支付乙方搬家补助费 元；临时过渡费（含交能补助、供暖补助等） 元；转学补助费 元；提前搬家奖励费 元；其他补助费 元，共计人民币 元。 　　第七条　被拆迁房屋补偿 　　甲方对被拆除房屋的产权人按以下方式进行补偿 　　1.作价补偿。 　　被拆迁房屋 间，建筑面积＿＿＿平方米，按每平方米＿＿＿元作价补偿，甲方支付乙方拆迁补偿费 元、本合同签订后，由乙方负责办理被拆除房屋产权注销手续。 　　2、产权调换。 　　甲方以 地点， 房屋， 间， 平方米，补偿乙方； 　　乙方需支付： 　　（1）结构差价 元； 　　（2）面积差价 元； 　　（3）房屋成新差价 元。 　　第八条　乙方在 年 月 日前应将原住房腾空，并交甲方拆除。 　　第九条　乙方私自搭建的违章建筑或附属设施应在 年 月 日前自行拆除，逾期不拆除的。甲方有权拆除。 　　第十条　乙方安置属于临时过渡的，应在收到甲方正式安置通知 日内迁入安置住房内。逾期不搬迁的，不再享受各种补助费，并每逾期一天罚款 元。 　　第十一条 乙方安置属于临时过渡的在临时过渡期内甲方按每月 元支付乙方临时过渡费。 　　第十二条 甲方应在本合同第三条第三项约定的临时过渡期期满前保证乙方按期回迁，逾期不能回 迁的，甲方应在临时过渡期满 天前通知乙方并按以下方法之一处理： 　　1.甲方提供同面积同质量的安置房屋。 　　2.逾期 个月内甲方按本合同第十一条约定的临时过渡费的＿＿％向乙方加付临时过渡费，逾期 超过 个月甲方按本合同第十一条约定的临时过渡费的 %向乙方加付临时过渡费。 　　第十三条　特殊情况下安置逾期的处理 　　如果出现下列情况，乙方同意甲方逾期提供安置房屋： 　　1.不可抗力遭成安置房屋建设延期； 　　2.因拆迁户搬迁迟延造成安置房屋建设延期； 　　3. 　　出现上述情况，甲方应当在情况发生的 天内通知乙方。 　　因以上情况造成安置延期时，逾期安置时期的临时过渡费按以下方法处理： 　　第十四条　本合同自双方签字盖章之日起生效 　　第十五条　本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，另一份报房屋拆迁主管部门备 案。 　　甲方： 　　　　　　　 乙方： 委托代理人： 　　　　 委托代理人： 年 月 日
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新三板挂牌案例参考 一、公司全部营业收入来自于小额偶发性关联交易是否符合“具有持续经营能力” 一、问题 公司全部营业收入来自于小额偶发性关联交易是否符合“具有持续经营能力”的规定。 二、事实 （1）公司报告期内的营业收入情况（《公开转让说明书》第21页） 公司仅在2011年度和2012年度有营业收入，2013年1月—8月未产生营业收入。 （2）公司报告期内的营业收入均来源于偶发性的关联交易（《公开转让说明书》第122页） （3）全国中小企业股份转让系统有限责任公司的相关规定 《全国中小企业股份转让系统业务规则》第2.1条要求：“业务明确，具有持续经营能力”。《全国中小企业股份转让系统股票挂牌条件适用基本标准指引（试行）》（以下简称“《指引》”）对“持续经营能力”进行了具体规定。持续经营能力，是指公司基于报告期内的生产经营状况，在可预见的将来，有能力按照既定目标持续经营下去。公司业务在报告期内应有持续的营运记录，不应仅存在偶发性交易或事项。营运记录包括现金流量、营业收入、交易客户、研发费用支出等。 三、分析 公司在《公开转让说明书》中将2011年和2012年发生的两笔关联交易（报告期内的所有交易）认定为偶发性的关联交易。但是《指引》规定公司业务在报告期内应有持续的营运记录，不应仅存在偶发性交易或事项。 公司在报告期内仅发生两笔小额偶发性关联交易且在最近一期没有营业收入，是否具有“持续经营能力”有商榷。但是该案例对“持续经营能力”的解释提供了借鉴意义。 二、未分配利润为负情况下变更股份公司 一、问题 “请主办券商和律师就公司在未分配利润为负情况下变更股份公司是否合法合规发表意见。” 二、律师答复 依据大华会计所出具的标准无保留意见《审计报告》（大华审字[2013]005695号），2013 年 8 月 31 日，公司的资产合计为 5,959,910.24元；公司负债合计为946,492.98 元（其中 2013 年 8 月 31 日，控股股东吴辉与公司达成协议，将公司应付控股股东吴辉债务豁免了 100 万元）；所有者权益合计为 5,013,417.26 元，也就是经审计净资产 5,013,417.26 元。 依据大华会计所大华验字[2012]000332 号《验资报告》，公司以不高于审计机构审计且不高于评估机构评估的净资产值折股，5,000,000.00元为注册资本，余额 13,417.26 元进入资本公积金，整体变更为股份有限公司。 经本所律师核查：本次酷买网有限整体变更为酷买网股份符合《公司法》第九十五条规定“有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。”。《业务规则》第 2.1 条第（一）款明确：“有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，存续时间可以从有限责任公司成立之日起计算”。法律法规方面没有未分配利润为负的情况下，不能进行股改的禁止性规定；同时，本次折股经过了合法程序，不存在损害公司、股东、债权人利益的情形。 综上，本所律师认为，整体变更时有限公司未分配利润为负的情况不影响公司通过经审计净资产账面价值转股本整体变更为股份公司的合法合规性。 三、小结 《公司法》规定：“有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。”但是这与公司的未分配利润情况无关。法律法规方面没有未分配利润为负的情况下，不能进行股改的禁止性规定。 三、非专利技术出资超过20% 一、问题简要阐述 公司设立时非专利技术出资比例超过20%，与当时公司法相关规定不符。公司设立时有效的《公司法》第24 条第2 款规定,“以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过有限责任公司注册资本的百分之二十,国家对采用高新技术成果有特别规定的除外”。而《全国中小企业股份转让系统股票挂牌条件适用基本标准指引（试行）》要求公司股东的出资合法、合规，出资方式及比例应符合《公司法》相关规定。 二、关注点 非专利技术出资比例超过当时公司法规定这一问题之解决。 三、解决方案 1、寻找特别法 当普通法与特别法冲突时，优先适用特别法。《国务院办公厅转发科技部等部门关于促进科技成果转化若干规定的通知》规定，以高新技术成果向有限责任公司或非公司制企业出资入股的，高新技术成果的作价金额可达到公司或企业注册资本的35%，另有约定的除外。 2、尽调鉴定报告 尽调发现案例公司有中国地质大学、水利部规划设计院、国土资源部信息中心以及武汉大学多名专家签署的鉴定报告，认为出资的专利技术具有极高的技术创新性。 3、实际说明出资当时获工商认可且影响已消除 披露该非专利技术出资得到主管工商局的认可且已经实际到位；至2012年该非专利技术账面价值已全部摊销完，净值为0；股改时已不存在出资比例超过法定比例的情形。 四、评析 针对非专利技术出资超过当时公司法规定比例这一问题的解决思路大致如下： 1、寻找使得实际比例合法的特别法。 2、在存在特别法的规定时，尽调是否具备满足特别法规定的条件。 3、若前两步任一步不满足，可说明影响已经消除。 4、若影响没有消除，可让专利技术出资股东将超出比例部分以现金方式再出资。 5、若上述多个步骤满足，可强化问题解决。 四、挂靠集体企业股权转让 一、问题阐述 天松医疗前身为桐庐尖端，实质股东徐天松持有股权挂靠在桐庐镇工办处，而这部分股权转让给了德国费格。可能存在股权不明晰以及国有资产流失问题。 二、解决方案 1、如实披露 公司在公开转让说明书中如实披露了上述事项。桐庐镇工办所持有桐庐尖端股权实质为徐天松所有，因此本次股权转让实质为徐天松将其所持有桐庐尖端部分股权转让给德国费格。 2、解除挂靠关系 德国费格已履行完毕前述股权转让价款支付义务，该款项已由徐天松收取，本次股权转让完成后，桐庐尖端已解除其与桐庐镇工办之间的挂靠关系。 3、政府相关部门确认 桐庐县人民政府出具通知，确认桐庐尖端为挂靠集体企业，名为集体企业，实属民营企业，挂靠及解除挂靠期间，未占用任何集体或国有资产。杭州市人民政府国有资产监督管理委员会出具反馈意见，确认桐庐尖端在挂靠桐庐镇工办期间，桐庐镇工办未对桐庐尖端进行任何形式地投入，也未参与过桐庐尖端生产经营活动，未收取过桐庐尖端分配和其他任何利益，桐庐尖端也未占用、使用集体或国有资产，未造成集体或国有资产的流失。 三、案例评析 民营企业挂靠在集体企业可能存在股权不明晰以及在挂靠过程中可能会存在占用国有资产或者国有资产流失问题的可能。对于股权不明可以通过确认挂靠关系来解决，具体而言可以由当事人出具声明。而对于涉及国有资产相关问题，往往需要人民政府或上级主管单位出具相关的证明。 五、股东以净资产增资、公司购买净资产是否合法合规 重点问题“一、1、请主办券商、律师补充核查有限公司设立出资的真实性，王洪强以净资产增资、公司购买净资产事项的合法合规性。” 答复：根据上述问题，本所对公司进行进一步核查，确认如下： （一）根据临风科技历次变更的工商资料，经核查，本所律师确认如下事实： 2011 年 8 月 2 日，股东王洪强先生签署《公司章程》，决定出资设立山东临风鼓风机有限公司，注册资本为1500 万元。 2011 年 8 月 2 日，山东大乘联合会计师事务所出具鲁大乘验字[2011]A0409号《验资报告书》，经查验，截至 2011 年 8 月 2 日，公司已经收到股东王洪强缴纳的注册资本（实收资本）共计 1500 万元，股东以货币出资。 2011 年 8 月 3 日，公司取得临沂市工商行政管理局颁发的注册号为371331200004355的《企业法人营业执照》，注册资本为 1500 万元，实收资本 1500 万元。 综上所述，临风鼓风机经过会计师事务所审验出资并出具了《验资报告》，经主管工商行政管理局核准设立登记并颁发了《企业法人营业执照》，本所认为临风鼓风机设立时的股东出资是真实的，符合《公司法》的相关规定。 （二）根据临风科技历次变更的工商资料、《资产移交协议书》以及政府确认函等资料， 经核查，本所律师确认如下事实： 2011 年 10 月 20 日，公司与临沂市风机厂股东王洪强签署《资产移交协议书》，约定王洪强将经北京国友大正资产评估有限公司评估的资产，评估基准日 2011 年 8 月 31 日评估值3858.00 万元，移交给公司，用于增加注册资本。 2011 年 10 月 22 日，公司股东作出股东决定，公司股东以其作为投资人的临沂市风机厂净资产对公司进行增资。临沂风机厂临沂市风机厂经评估后，净资产评估值为人民币3858 万元，其中1500万元由公司购买，剩余 2358万元，公司股东以其中的1510 万元人民币增加公司注册资本，其余848 万元计入公司资本公积。 2011年10月24日，中瑞岳华会计师事务所山东分所出具中瑞岳华鲁验字[2011]029号《验资报告》，经审验，截至 2011 年 10 月 24日，公司已收到王洪强缴纳的新增注册资本合计人民币 1510 万元。股东王洪强以原所有的个人独资企业临沂市风机厂净资产出资。 2011 年 10 月 27 日，公司取得临沂市工商行政管理局颁发的变更后的《企业法人营业执照》，注册资本为 3010 万元，实收资本为 3010 万元。 临沂市风机厂于1984 年 1 月设立，性质为街道集体企业，企业主管部门为临沂县城关镇煤山街办事处，后经 1997 年 8 月 16 日中国共产党兰山办事处委员会及临沂市兰山区兰山办事处作出的《关于煤山居委申请将临沂市风机厂进行改制的批复》（兰企改（1997）11 号）改制为私营企业。根据《中华人民共和国个人独资企业法》第十七条的规定，个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权，其有关权利可以依法进行转让或继承。王洪强作为临沂风机厂的投资人，有权对临沂风机厂的财产进行处分，临风科技与临沂市风机厂投资人王洪强签署《资产移交协议书》，并将协议涉及资产按照约定移交给公司，截至本补充法律意见书（一）出具之日，评估范围内的资产已经全部移交给临风科技，由临风科技占有使用。此外，临沂市政府于 2014 年 5 月 5 日出具了临政报[2014]28 号《临沂市人民政府关于对山东临风科技股份有限公司历史沿革问题合法性予以确认的请示》，确认自 1979 年开始至 2013年11月股份公司设立期间历史沿革“符合当时国家相关法律、法规的规定，不存在潜在的隐患和法律纠纷”。 综上所述，王洪强以净资产增资、公司购买净资产事项符合《中华人民共和国个人独资企业法》、《公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关规定，协议双方履行了必备法律程序，履行了各自约定的义务。 六、公司股东使用个人银行卡收款是否构成实质性障碍 实践中，中小企业的股东在业务经营过程中，使用个人卡收取货款的情况并不鲜见，公司销售收入可能存在多计、少计或外流等不规范情况。那么对于拟申请挂牌新三板的企业，上述问题是否对企业挂牌新三板构成实质性障碍？从股权系统反馈情况来看，股转系统对于挂牌公司股东使用个人卡收取货款的情况，采取了比较宽容的态度。但挂牌企业应如实披露股东使用个人银行卡收款的客观背景情况、是否符合公司业务特点、公司销售收入确认的内部规则与流程、以及进一步防范股东与公司财产混同所采取的有效措施等相关信息。 案例：晓鸣农业[831243] 公司使用股东个人卡收款情形是否符合公司法相关规定、公司是否符合规范经营的挂牌条件发表意见。 反馈意见回复： （一）公司业务特点和使用该卡的客观背景 公司的业务和客户具有如下特点：中国蛋鸡产业集约化程度尚待提高，可寻找的专业化、集约化、规模化蛋鸡养殖企业客户资源有限，农村养殖合作社、农村个人和农村经济人是国内蛋鸡养殖和生产资料流通主要形式；因蛋鸡养殖周期长的原因，单个客户购买周期长，短期持续下单能力有限；客户数量规模大，但客户受区域性限制，分布零散；公司现有客户多为经公司多次遴选并长期合作的优质客户资源，潜在客户开发遵循选择优质客户原则。公司为向客户供应最佳性价比雏鸡，并提供产品前期品质保障，结合未来的产能提升，因此采取以产定销模式，为保证产销平衡和订单连续，需建立大规模的客户基础，鉴于蛋鸡养殖行业现状和客户构成，企业客户资源选择基础有限，因此大多数客户需在农村养殖合作社、农村个人和农村经济人中去选择，鉴于部分地区养殖分散度较大，可能对客户管理效率和货款支付能力产生影响，因此在部分养殖分散度较大地区采取以农村经济人（注：公司称为“经销商”）经销形式，因此产生个人客户销售额较大的情况。目前农村经济人经销形式是家禽行业生产资料和农产品销售和流通的主要方式之一，对于公司也存在充分必要性。 公司通过对当地市场的了解和分析，选取相关行业内在当地市场较具影响 力和销售能力的人员作为经销商，进行一定市场内的个人养殖大户的挖掘及维 护，可以提高公司在当地市场的品牌知名度，从而扩大公司的市场占有率，为后 期的进一步扩展提供可靠地保障。 （二）公司的销售流程 公司根据业务特点，制订了《销售管理制度》、《销售部授权范围管理制度》、 《销售人员对运输的监管制度》、《经销商销售流程》等销售相关的内部控制制度， 对销售计划的制订、客户订单的确认、收取定金、发货、收款、售后回访等进行了规定。 公司的产品具有农产品销售的特点，产品销售分为对公司类客户的直接销 售、经销商销售、其他直接客户三种模式。对于直销公司类客户，公司根据市场情况报价，与客户协商一致后签订销售合同，并按合同约定进行供货及货款结算、 开具发票；对于经销商和其他直接客户的销售，通常执行以下流程： 1.预定计划 公司依据销售情况、市场状况及各区域状况，定期召开销售会议确定近期（一般为下月）产品销售指导价，并向经销商报价（类似要约邀请）；经销商收 到公司销售人员的报价后，有订购意向的即与销售人员联系，由销售人员上报订 鸡计划给销售办公室；销售办公室统计汇总各市场订购计划统一安排，并向客户 再次确认订鸡计划，就订鸡数量、价格、大致供货时间做初步确定，并将该信息 汇总至《销售计划表》，报销售副总审批执行。 2.收取定金 根据公司近期销售政策及与客户约定的供货时间、数量、价格，通知客户 预缴定金；超过 5 天未按要求预缴定金的，将再次与客户沟通确认是否取消订单。 3.确认发货 落实计划后，公司将销售计划结合生产的产出情况安排准确的发货时间； 在发货前的 5-7 天通知经销商具体的发货日期，并告知做好接鸡的准备工作；并于发货前一天再次向经销商核实送货地点及其数量等重要信息。 4.送货 销售办公室依据《销售计划表》的安排，每日开具销售发货单，运输司机 凭发货单，到公司的发运车间装运雏鸡，并负责将货物送至最终客户处。销售发 货单一式二联，一联销售留存、一联财务记账联（随车由司机发货经客户签字后 返回财务）；同时，司机需随车携带《发鸡回执单》，货到后由最终客户签字确认并留联系方式，由司机返回后交销售内勤，用于客户回访。 5.收款 根据当期确定的销售政策，发货前全款交清的，销售部会在发货前通知客 户付款，财务确认收款后通知销售方可发货；对于货到后付清款的，公司要求司 机代收货款后方可卸货，现金收款的需于 5 日内交存至公司银行账户；对于赊销 的客户，销售部按照约定及时催收。 （三）公司的收入确认和结算业务规则 公司根据业务的情况按照《会计准则》的相关要求确定了具体的收入确认、和结算业务规则。 1.销售退回 公司的产品采用提前销售的模式，产品理想保质期仅有 48 小时，在发货前 一周会通知客户准备接鸡的工作，由于产品本身特点不允许退回的情况发生，如果是由于公司产品质量原因出现该情况，则直接进入销售售后的环节，会直接采 取销售折让的方式进行处理；如果客户不能提出充分理由，则视同客户违约，其预收定金则不退还，报告期内未发生销售退回事项。 2.收入确认方式 公司商品雏鸡及副产品的销售业务，在根据合同约定将商品交付给客户， 取得客户验收确认后，主要风险和报酬转移给购货方，收入和成本能够可靠地计量时，确认销售收入的实现。经销商订货时按照每只雏鸡 1 元预付定金，发货前付清货款，少量经销商会存在货到付款的情况。货运司机会在货到前联系经销商 共同将雏鸡运至最终客户交货地点，因此在商品发出时确认收入。 3.结算方式 公司的结算方式分为三种，分别为预收全款、预收定金发货前付清余款、 预收定金供货后有账期。公司依据客户的合作情况、客户在市场影响力、区域市 场的特点等各方面情况对客户会有不同的货款结算政策。 （四）报告期内该卡的管理和使用情况及目前进一步规范情况 公司报告期内，存在以公司法定代表人魏晓明个人开立银行卡（7018 账户） 用于收取部分货款的情况。该个人银行卡由公司财务进行保管，公司对该账户的 收、支管理比照公司账户进行管理，不允许坐支款项，账户收款只允许收客户存入的货款，支付款项均需转入公司的对公账户。财务部门通常每日将到账明细发 送给销售内勤，由销售部门与客户核对收款信息后通知财务，财务将已核对确认 至具体客户的款项转入公司对公账户，并按照客户明细记录货款。 魏晓明自 1992 年开始从事蛋种鸡的养殖、孵化时，经营主要以个人承包经 营模式，该银行卡系当时所开立的个人银行卡。公司报告期内经营业务中一部分 是直接销售给全国各地的经销商，其中的部分经销商所在地较为偏远，所在地的 部分银行营业网点未开立对公结算业务（如新疆）；对公账户结算存在汇款手续 复杂、到账不及时、周末及节假日不营业，而公司需在收到客户货款后，方予以 发货（鸡苗理想保质期 48 小时），个人账户到账能够及时查询，有利于公司业务 开展；另外，该卡无打款手续费，同时很多老客户的长期合作习惯难以改变。基于以上原因，公司的一部分客户一直将货款打入该卡进行结算，公司将 7018 银行卡上收取的货款及时核对转入公司对公账户。 将货款打入该卡的客户并不仅为未开立对公结算业务的银行分支机构的客户，由于对公账户存在汇款复杂、节假日不上班、到账不及时等情况，部分其他客户也存在向该卡汇入货款的情况。 公司将 7018 账户按照银行账户严格进行管理，且该卡执行款项的转出只流 向公司的对公账户，由财务部一人保管秘钥（银行卡及网银 U 盾），另一人保管 银行卡密码及网银密码。该卡收到的款项全部为客户汇入该卡的货款，该卡在管 理中不允许坐支款项，且未发生坐支款项，仅是银行扣取的网银费用、短信费用 及收取的银行利息，均由财务规范记账。该卡办理了注册客户查询功能，财务部 门每日将到账明细发送给销售内勤，由销售部门与客户核对收款信息后通知财务 部门，财务部门将已核对确认至具体客户的款项转入公司对公账户，并按照客户 明细记录货款。 目前针对 7018 账户公司已采取了进一步规范措施：会同银行将该卡在银行办理了自动归集业务（每日每笔随时将到账货款自动转入对公账户），同时将该卡的网银业务包括支付业务均取消，以监事王忠贤的名义在中国银行开立保管箱业务，钥匙和密码分别由两人保管，将银行卡和网银 U 盾委托第三方（银行保管箱）进行保管，由公司监事王忠贤及员工冯茹娟在银行预留身份证，在两人凭公司授权同时在场且出示身份证后，方能够从第三方（银行保管箱）取出。公司将7018 账户完全比照银行账户严格进行管理，以控制可能发生的财务风险，保证 该卡及卡上资金的安全。 虽然基于公司业务特点和客观背景，该卡的存在有其历史的客观限制和现 实的需要，但违反了《公司法》第一百六十四条“公司应当依照法律、行政法规 和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度”和第一百七十二条规定 “对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储”以及《中华人民共和国商业 银行法》第四十八条规定“任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立帐 户存储”的规定。 从实际情况看，报告期内该卡按照公司对公银行账户管理，款项的收入业 经公司销售和财务审核确认，款项的支出只流向公司的对公账户，未发生坐支和其他支付的情况。公司已进一步提高了认识，目前已经进一步规范，实质上保障将该卡完全按照公司对公银行账户管理，采取了由银行逐日对该卡资金收入自动归集业务、取消了取款和网银转账及其他支付功能、将卡实物与卡主隔离由第三方保管箱保管（卡主如果挂失，卡号变化，此卡即失效），且由公司监事王忠贤和一名员工冯茹娟在银行预留身份证，两人经公司授权同时在场并出示身份证明后，方能够从第三方（银行保管箱）取出该卡或 U 盾，保证该卡及卡上资金的安 全，也维护了其他股东的利益。 尽管目前公司的开卡银行尚无以对公名义开立银行卡的业务，但随着公司 在全国股转系统挂牌变为公众公司和公司业务的进一步发展，公司计划将根据实 际情况逐步解决客户汇款障碍、改变客户习惯，在不影响业务开展，保障股东利 益的前提下最终停止使用并注销该卡。 律师核查后认为，由于报告期内该卡没有用于与公司经营无关的活动，卡内流入资金全部为合法收入货款且经过公司销售和财务审核确认、亦不存在坐支等情况，所收款项均及时完整的转入公司对公账户，不存在未计收入或多计收入的情形，也不存在资金体外循环的情况；公司目前进一步采取的卡与卡主隔离、银行实时自动归集转款、通过第三方（银行）协助监管等措施进一步公司加强了对该卡的管控；由于企业目前的经营特点等客观因素制约，为保障公司的业务正常开展进而保障股东利益，该卡一段时间内存在有其必要性，不会影响财务核算信息真实、准确、完整。虽然公司形式上未能完全满足《公司法》的要求，但由于该卡的使用是历史形成的，采取强行终止使用的措施会给公司业务带来不利影 响，同时该卡已经完全在公司的掌控之下，风险已经得到有效控制，公司能够达 到合法规范经营的实质要求，因此该卡的存在和使用不影响公司本次挂牌。 七、公司改制为股份公司设立过程 经本所律师核查，公司以有限责任公司整体变更方式设立为股份有限公司已履行以下程序： 4.1 立信会计师事务所对展唐有限截至2012年11月30日的财务报表进行了审计，并出具了编号为信会师报字[2013]第 150571 号的《审计报告》，经审计确认的展唐有限2012 年 11 月 30 日账面净资产为 85,054,028.21 元。 4.2 银信资产评估有限公司对展唐有限截至2012年11月30日的所有者权益（净资产）进行了评估，并出具了编号为银信资评报（2012）沪第 614 号的《展唐通讯科技（上海）有限公司拟股份制改制净资产评估报告》，截至 2012年 11 月 30 日（评估基准日），展唐有限的所有者权益（净资产）清查调整后账面值为 8,505.40 万元，评估值为 8,821.61 万元。 4.3 展唐有限于 2013 年 4 月 24 日召开董事会，通过决议同意将展唐有限整体变更设立为股份公司，以 2012 年 11 月 30 日为改制审计基准日，以经审计的展唐有限原账面净资产 85,054,028.21 元，扣除利润分配 2,176,851.43 元后，以 82,877,176.78 元为基准按照 1: 0.9653 比例折为 8,000万股，由全体股东按照其各自在展唐有限中的出资比例认购，余额 2,877,176.78 元计入股份公司资本公积；同意将 CGmobile Holdings、Smart Target、Sunrasia Investment、上海乾慧、宁波经世、上海吉信、上海银唐、新疆古月杨、湖北高和、上海正赛联、深圳金色森林、上海农天治胜、上海赢益共同作为股份公司的发起人，股份公司的股份总数乘以发起人各自在展唐有限中的 出资比例，即成其作为发起人在股份公司中持有的股份数；同意全体发起人就展唐有限整体变更设立为股份公司事宜签署《展唐通讯科技（上海）股份有限公司发起人协议》和《展唐通讯科技（上海）股份有限公司章程》。 4.4 公司全体发起人于 2013 年 4 月 24 日签署《展唐通讯科技（上海）股份有限公司发起人协议》和《展唐通讯科技（上海）股份有限公司章程》。 4.5 上海市商务委员会于 2013年 5 月 8 日下发《市商务委关于同意展唐通讯科技（上海）有限公司改制为外商投资股份有限公司的批复》（编号：沪商外资批[2013]1567 号），同意展唐有限改制为外商投资股份有限公司并更名为“展唐通讯科技（上海）股份有限公司”，同意发起人于 2013 年 4 月 24 日签署的《展唐通讯科技（上海）股份有限公司发起人协议》和《展唐通讯科技（上海）股份有限公司章程》，并同意按照《展唐通讯科技（上海）股份有限公司发起人协议》和《展唐通讯科技（上海）股份有限公司章程》约定的改制方案将展唐有限改制为外商投资股份有限公司，公司的经营范围为从事与电子通信相关的技术和软件产品的研发、技术转让，并提供相关的技术咨询及技术服务；电子通讯产品的批发、进出口、佣金代理（拍卖除外）并提供相关配套服务。（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请；涉及行政许可的凭许可证经营）。 4.6 上海市人民政府于 2013 年 5 月 10 日向公司换发《中华人民共和国外商投资企业批准证书》（编号：商外资沪股份字[2007]2985 号），企业类型为外商投资股份制，经营年限为不约定，注册资本为 8,000 万元，经营范围为从事与电子通信相关的技术和软件产品的研发、技术转让，并提供相关的技术咨询及技术服务；电子通讯产品的批发、进出口、佣金代理（拍卖除外）并提供相关配套服务。（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请；涉及行政许可的凭许可证经营）。 4.7 2013 年 5 月 17日，公司召开创立大会暨 2013 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司整体变更设立为展唐通讯科技（上海）股份有限公司的议案》、《关于公司整体变更设立为展唐通讯科技（上海）股份有限公司筹建工作报告的议案》、《关于展唐通讯科技（上海）股份有限公司筹建费用报告的议案》、《关于公司债权债务继承的议案》等议案，同意展唐有限整体变更设立为股份公司，以2012 年 11 月 30 日为改制审计基准日，以经审计的公司净资产 85,054,028.21 元，扣除利润分配 2,176,851.43 元后，以82,877,176.78 元为基准按照 1:0.9653 比例折为 8,000 万股，由全体股东按照其各自在公司中的出资比例认购，余额 2,877,176.78 元计入公司资本公积；选举曹刚、吴方、姚艳、蓝欣开、吴震、NISHIDA KENJI、夏颖奇、杨骅和黄德汉组成股份公司第一届董事会，董事会下设战略决策委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会四个专门委员会；选举李茗和季玉燕为股份公司股东代表监事，与由职工代表大会选举的职工代表监事陆琴利共同组成股份公司第一届监事会；通过股份公司《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》和《监事会议事规则》等内部制度文件；并授权董事会及经董事会正式授权的人员办理股份公司工商登记等相关事宜。 4.8 立信会计师事务所于 2013 年 8 月 28 日出具编号为信会师报字[2013]第113802 号的《验资报告》，对展唐有限整体变更为股份公司的股本到位情况进行了审验，截至 2013 年 5 月 17 日，公司已根据《公司法》有关规定及公司折股方案，将展唐有限截至 2012 年 11 月 30 日止经审计的净资产82,877,176.78 元，按 1: 0.9653 的比例折合股份总额，共计 80,000,000 股，每股面值 1 元，共计股本 80,000,000 元，由全体发起人按原比例分别持有，大于股本部分2,877,176.78 元计入资本公积。 4.9 2013 年 9 月 6日，公司办理完毕变更为股份公司的工商变更登记，并取得上海市工商行政管理局颁发的注册号为 310000400539589（市局）的《企 业法人营业执照》。 4.10 根据公司提供的加盖展唐有限税款征收机关公章的《税收通用缴款书》，展唐有限整体变更为股份公司时，就展唐有限资本公积金、盈余公积金和未分配利润转增股本事宜，展唐有限为 CGmobile Holdings 代扣代缴预提所得税 959,751.75 元，上海市徐汇区国家税务局、上海市地方税务局徐汇区分局出具编号为 13310104011394 号和 13310104015113 号的《服务贸易、收益、经常转移和部分资本项目对外支付税务证明（付汇专用）》；展唐有限为 Smart Target 代扣代缴预提所得税496,023.34 元，上海市徐汇区国家税务局、上海市地方税务局徐汇区分局出具编号为 13310104011378 号和 13310104015096 号的《服务贸易、收益、经常转移和部分资本项目对外支付税务证明（付汇专用）》；展唐有限为Sunrasia Investment 代扣代缴预提所得税 223,608.01 元，上海市徐汇区国家税务局、上海市地方税务局徐汇区分局出具编号为 13310104011437 号和 13310104015097 号的《服务贸易、收益、经常转移和部分资本项目对外支付税务证明（付汇专用）》。 综上所述，本所律师认为，公司改制设立的程序、资格、条件和方式符合《公司法》等有关法律、法规的规定，并经有权的商务主管部门批准，依法就展唐有限资本公积金、盈余公积金和未分配利润转增股本事宜为境外股东代扣代缴预提所得税，设立时履行了必要的审计、评估和验资程序，符合法律、法规和规范性文件的规定。 八、设立境外公司返程投资未办理外汇登记 根据香港张永贤·李黄林律师行（LI, WONG, LAM & W.I. CHEUNG）于2013 年 9 月 2 日出具的法律意见书，CGmobile Holdings 是一家于2012年 3 月 7 日在香港设立的有限责任公司，公司编号为 1714080，注册地址为 Room D, 10th Floor, Tower A, Billion Centre, 1 Wang Kwong Road, Kowloon Bay, Kowloon, Hong Kong, PRC，自 2012 年 3 月 7 日起至今，CGmobile Holdings唯一董事一直为Cao Gang（曹刚），CGmobile Holdings已发行股份数为 10,000 股，每股面值1 港元，一直全部由 Cao Gang（曹刚）认购。自 2012 年 3 月 7 日起至今，CGmobile Holdings 由曹刚 100%所有。 经核查，曹刚在香港设立 CGmobile Holdings 并返程投资展唐有限时未办理境内居民个人境外直接投资相关外汇登记手续。 根据《国家外汇管理局关于境内居民通过境外特殊目的公司融资及返程投资外汇管理有关问题的通知》（汇发[2005]75号，“75号文”）规定，“特殊目的公司”是指境内居民法人或境内居民自然人以其持有的境内企业资产或权益在境外进行股权融资（包括可转换债融资）为目的而直接设立或间接控制的境外企业。境内居民个人境外控制或设立特殊目的公司需要办理外汇登记。75号文规定的特殊目的公司有两个条件，其一，进行境外股权融资，其二，股权融资的基础是境内资产或权益。 根据曹刚本人提供的说明，2012 年展唐有限筹备境内 A股上市，为满足中国证监会对拟上市公司控股股东监管透明度的要求，曹刚于2012 年 3月7日在香港设立CGmobile Holdings，2012年9月， CGmobile Holdings从 GHR Development 受让展唐通讯 51.69%的股权。曹刚设立境外公司CGmobile Holdings 的目的是为了从 GHR Development 受让展唐通讯股权，搭建外资投资平台，并非为了境外融资。因此，曹刚设立境外公司CGmobile Holdings不属于75号文“境内居民自然人以其持有的境内企业资产或权益在境外进行股权融资”的情形，不适用 75 号文。 根据《国家外汇管理局关于进一步改进和调整直接投资外汇管理政策的通知》（汇发[2012]59号，“59 号文”）以及《国家外汇管理局关于印发<外国投资者境内直接投资外汇管理规定>及配套文件的通知》（汇发[2013]21 号）等外汇管理规定，境内居民个人通过不属于75号文所指特殊目的公司性质的境外企业已对境内进行直接投资的，该境外企业视为非特殊目的公司处理，应在外汇局相关业务系统中将其标识为“个人非特殊目的公司返程投资”。 曹刚向国家外汇管理局上海市分局申请办理 CGmobile Holdings“个人非特殊目的公司返程投资”标识，国家外汇管理局上海市分局理解CGmobile Holdings 应属于75 号文规范的特殊目的公司，曹刚应按照 75号文的规定办理境内居民个人特殊目的公司外汇补登记手续，并受理了曹刚先生关于CGmobile Holdings的境外特殊目的公司外汇补登记申请。截至本法律意见书出具日，国家外汇管理局上海市分局已在曹刚先生提交的《境内居民个人境外投资外汇登记表》上加盖资本项目外汇核准章，为曹刚先生在香港设立 CGmobile Holdings 办理了个人境外投资外汇补登记手续。 本所律师认为，实际控制人曹刚设立境外公司 CGmobile Holdings 并返程投资展唐有限，未办理境内居民个人境外直接投资外汇登记手续，程序上存在瑕疵，鉴于国家外汇管理局上海市分局已为曹刚补办了境外直接投资外汇登记，该不规范行为已经得到纠正，符合现行有效的规范性文件的规定，因此，不构成公司本次申请挂牌的实质性法律障碍。
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negative_file/新三板挂牌案例参考.docx
职位说明书 |基本|职位名称 |信息技术支持 |职位编 | | |情况| | |号 | | | |所属部门 |战略发展部 |直接上 |副经理 | | | | |级 | | | |直接下属 |无 | | |职位名称 | | | |职位设置目的|保证集团公司的信息系统的正常、稳定和安全运行 | |工作|负责集团公司各种服务器的配置和维护工作 | |职责| | | |负责集团公司的IT技术服务工作 | | |负责集团公司IT安全防范工作 | | | | | | | |工作|负责应用和数据库服务器服务的开启和维护 | |内容| | | |负责应用和数据库服务器性能的改善和提高 | | |负责数据库的配置与开发工作 | | |制订集团IT安全制度，并监督执行 | | |负责对集团的各种IT用户提出的IT操作问题进行解决、答疑和咨询 | | |负责集团的各种IT软、硬件安装、调试和维护工作 | | |协助并参与其他IT技术工作 | | |完成领导交办的其他工作任务 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|集团公司IT安全制度的建议权，提案权和执行权 | |职权| | | | | | | | | | | |办公|个人专用 |台式电脑（互联网接入）、市内电话 | |设备| | | | |部门共用 |长途电话 | | |公司共用 |复印机、打印机、传真机、机动车辆 | |工作|内|汇|向领导就信息系统维护和系统安全工作进行定期和不定期的口| |关系|部|报|头、书面汇报 | | |工| | | | |作| | | | |关| | | | |系| | | | | | | | | | |督| | | | |导| | | | | | | | | | | | | | |协|与本部门其他IT员工、集团公司各职能部门信息系统使用者和| | | |调|权属公司信息化相关员工进行沟通协调 | | | | | | | |外部 | | | |工作 | | | |关系 | | | | | | | | | | |任职|学历 |大学本科以上学历 |专业 |IT相关专业 | |资格| | | | | | |年龄 |25岁以上 |性别 |不限 | | |工作 |2年以上管理和维护大型网络应用系统的经验，熟悉各种IT软 | | |经验 |硬件、了解各种操作系统和数据库，熟悉系统管理、服务器管| | | |理、大型数据库知识和网络安全管理知识 | | | |1年以上IT技术服务经验 | | | | | | |工作 |良好的表达、创新、沟通协调、问题解决能力和专业技能 | | |技能 | | | | | | | |职前 |集团公司相关规章制度 | | |培训 | | | | | | | |其他 | | | |要求 | | | | | | |修订|修订时间 |修订内容 |修订者 |审核者 |审批者 | |履历| | | | | | | |2003.11.05 |新规作成 | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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negative_file/7战略发展部_信息技术支持_职位说明书.doc
工作说明书 | | |岗位名称 |股份总经办办 |岗位编 |0163004 |所在部门 |股份总经办 | | |公业务主管 |码 | | | | |现任者 |王倩 |薪资等 | |现任职人数|1 | | | |级 | | | | |批准人 |(自行填入) |填写人 |王倩 |制表日期 |2004年11月21日星期日| | | | |2004-11-20 | | | |批准日期 | |填写日 | | | | | | |期 | | | | |[p|组织中的位置 | |ic| | |] | | |直接上级 |股份公司总经办主任 | |直接下级 | | |内部关系 |股份公司各部门及下属公司，集团各职能部门 | |外部关系 |通信公司、酒店、加油站、汽修厂等 | |[p|晋升与职务轮换 | |ic| | |] | | |晋升岗位 |股份公司总经办主任 | |轮换岗位 |(自行填入) | |[p|工作概要 | |ic| | |] | | |在总经办主任的领导下，主要负责电话、传真、信件等信息的处理；公文管理；印鉴管| |理；会议、接待管理；客餐管理；通讯及通讯设备管理、车辆管理等工作。 | |[p|岗位职责、工作清单 | |ic| | |] | | |1、计划及总结管理 | |(1)、总经办月度工作计划的编制 [承办] | |(2)、总经办计划完成情况分析的编制[承办] | |2、会议管理 | |(1)、给各部门安排会议室[承办] | |(2)、通过电话或书面行式下发会议通知[承办] | |(3)、重要会议的会前准备及会中服务工作[承办] | |3、接待工作 | |(1)、客户来访向总经理预约，并招待客户[承办] | |(2)、接待来访客户[承办] | |(3)、安排车间参观事宜[承办] | |4、审阅单据 | |(1)、审阅办公室重点工作日志表[审核] | |(2)、审阅加班申请[审核] | |(3)、审批周末加班情况[审核] | |(4)、审批辞职人员物资清单[审核] | |(5)、发放出门单[承办] | |5、部门预算和费用管理 | |(1)、审核驾驶员的差旅费报销单[审核] | |(2)、审查话费超标部门的原因分析[审核] | |(3)、与相关部门讨论话费经常超标部门电话费定额是否需要调整[提报] | |(4)、登记各部门的招待费[承办] | |(5)、整理登记各种费用台帐、调帐[承办] | |(6)、根据计划完成情况进行经济运行分析[承办] | |(7)、整理粘贴各种费用单据并登记、报销[承办] | |(8)、整理各部门的费用报销单、申请等报总经理签字[承办] | |(9)、汇总本部门月度费用预算、资金预算、费用分析[承办] | |(10)、到财务管理部门对帐、编制费用预算执行情况分析表[承办] | |6、车辆调配管理 | |(1)、安排办理司机收归办公室统一管理相关事宜[承办] | |(2)、拟部门长配车统一调配管理的通知[承办] | |(3)、审批用车管理补充决定[审核] | |(4)、安排车辆管理规范用车事项，下发通知[承办] | |(5)、给各部门调配车辆、安排司机[承办] | |(6)、安排司机领油票[承办] | |(7)、开车辆检修、保养派工单[承办] | |(8)、就办理加油IC卡事宜，做相关的统计工作[承办] | |(9)、配合能源供应单位工作人员办理加油IC卡相关手续[承办] | |(10)、审查用车需求，给各部门派车[审核] | |(11)、司机出差情况记录[承办] | |(12)、周末及节假日司机的工作安排[承办] | |7、信息处理、公文管理 | |(1)、随时接听处理公司内外部各种来电、传真、信件[承办] | |(2)、外发传真转给相关责任部门[承办] | |(3)、转发领导批示的文件[承办] | |(4)、收文登记报领导批示后转相关部门办理[承办] | |(5)、待发红头文件的校对、打印[承办] | |(6)、年度的红头文件整理归档[承办] | |(7)、编制“关于进一步规范公文处理程序的通知”，审核后在办公社区上发布[承办] | |8、印鉴管理 | |(1)、审核用印批单后盖章[审核] | |(2)、各部门领用用章审批单，登记编号[承办] | |(3)、按时间顺序整理、保存使用过的用章审批单[承办] | |9、外部客户餐饮管理 | |(1)、给各部门安排客户就餐、客房[承办] | |(2)、核对协议酒店的账单、签单人、金额[承办] | |(3)、联系签单业务，留下酒店资料和协议书备用[承办] | |(4)、与酒店等协议单位办理续签挂帐协议[承办] | |10、通讯业务管理 | |(1)、为各部门办理电话装机手续[承办] | |(2)、为各部门办理手机过户手续[承办] | |(3)、在员工调离物资清单上签字（查有无通讯设备帐）[承办] | |(4)、更新股份公司通讯录并通知在“办公社区”上做相应修改[承办] | |(5)、为出国人员办理手机开通国际漫游[承办] | |(6)、联系移动通信给手机费较高的几位副总办理了包月套餐以节省话费[承办] | |(7)、移动公司工作人员上门给总经理办理赠机，接待并办理相关手续[承办] | |(8)、根据部门电话需求，协调有关部门调整电话号码（把5195调过去）[承办] | |(9)、到通信公司给5195办理复话、过户手续[承办] | |(10)、到移动通信办理上网卡等业务[承办] | |(11)、各部门领电话卡[承办] | |(12)、按时申请并缴纳电话费保证公司业务正常开展[承办] | |(13)、月度电话费考核表[承办] | |(14)、给集团其他公司提供股份公司的电话号码表[承办] | |11、其他 | |(1)、合同登记并转交财务部[承办] | |(2)、给各部门订阅年度报纸[承办] | |(3)、按排前台对各部门报纸进行分发[承办] | |(4)、给各副总分发报刊、信件[承办] | |(5)、统计副总、司机的工作服型号报给行政主管[承办] | |(6)、给出差人员办理机票[承办] | |12、绩效管理 | |(1)、部门员工工作的检查[协办] | |(2)、部门员工业绩和行为评估[协办] | |(3)、部门员工任职资格的评估[协办] | |13、部门制度流程及规范建设 | |(1)、制订部门年度和月度工作计划[协办] | |[p|任职资格和条件（招聘要素） | |ic| | |] | | |项 目 |必备要求 | |学 历 |大专 | |专业教育 |文秘、中文 | |职业资格证书 |（无） | |特定 |个性因素 |主动性、灵活性、责任感、热情 | |能力 | | | | |运动能力 |（无） | | |管理能力 |沟通能力、分析判断力、协调能力、倾听技能、时间管理能力 | | |一般能力 |办公文书事务能力、计算机办公软件应用能力 | |特定行业职业要求及特定经验要求 | | | |[p|主要考核要项（考核要素） | |ic| | |] | | |关键工作职责考核要项 | |1、计划及总结管理 | |(1)、总经办月度工作计划的编制 [承办] | |(2)、总经办计划完成情况分析的编制[承办] | |2、部门预算和费用管理 | |(1)、与相关部门讨论话费经常超标部门电话费定额是否需要调整[提报] | |(2)、整理粘贴各种费用单据并登记、报销[承办] | |(3)、汇总本部门月度费用预算、资金预算、费用分析[承办] | |2、会议管理 | |(1)、重要会议的会前准备及会中服务工作[承办] | |3、接待工作 | |(1)、客户来访向总经理预约，并招待客户[承办] | |4、车辆调配管理 | |(1)、拟部门长配车统一调配管理的通知[承办] | |(2)、安排车辆管理规范用车事项，下发通知[承办] | |(3)、给各部门调配车辆、安排司机[承办] | |5、信息处理、公文管理 | |(1)、随时接听处理公司内外部各种来电、传真、信件[承办] | |(3)、收文登记报领导批示后转相关部门办理[承办] | |(4)、待发红头文件的校对、打印[承办] | |(5)、将年度的红头文件整理归档[承办] | |(6)、编制“关于进一步规范公文处理程序的通知”，审核后在办公社区上发布[承办] | |6、印鉴管理 | |(1)、审核用印批单后盖章[审核] | |7、外部客户餐饮管理 | |(1)、给各部门安排客户就餐、客房[承办] | |(2)、核对协议酒店的账单、签单人、金额等[承办] | |8、通讯业务管理 | |(1)、按时申请并缴纳电话费保证公司业务正常开展[承办] | |(2)、编制月度电话费考核表[承办] | |[p|主要考核要项（考核要素） | |ic| | |] | | |任职能力考核要项 | |项 目 |考核要求 | |职业资格证书 |（无） | |特定 |个性因素 |合作性、灵活性、责任感、主动性、热情 | |能力 | | | | |运动能力 |（无） | | |管理能力 |沟通能力、分析判断力、协调能力、倾听技能、时间管理能力 | | |一般能力 |办公文书事务能力 | |[p|培训要素 | |ic| | |] | | |项 目 |培训要求 | |职业资格证书 |（无） | |特定 |管理能力 |（无） | |能力 | | | | |一般能力 |（无） |
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negative_file/股份总经办办公业务主管[0163004]工作说明书.doc
职位说明书 |基本|职位名称 |销售公司副经理 |职位编制 | | |情况| | |及人数 | | | |所属部门 |销售公司 |直接上级 |销售公司经理 | | |直接下属 |计划员、开票员、仓库保管员 | |职责|完善销售管理制度，提高部门管理效率。 | | |处理日常销售业务流程，做好产销衔接。 | | |组织编制销售计划，并付诸实施。 | | |组织和管理仓储发运，提高运行效率。 | | |根据应收帐款及客户信用情况，组织管理销售业务。 | | |组织和协调各业务片区间的业务联系。 | | |协助制定销售政策，并付诸实施。 | | |了解和掌握市场信息，提供决策支持。 | | |沟通产销关系，协调客户关系。 | | |完成上级领导交办的其他工作。 | | | | | | | | | | | | | | | | |职权|销售计划编制审核权、建议权 | | |营销政策建议权 | | |仓储费用初审权 | | |信用管理建议权 | | |业务部门协调权 | | | | | | | | 工 |内部|汇|定期向直接上级递交《经营活动分析》 | |作关|工作|报| | |系 |关系| | | | | | |不定期向直接上级报告当前营销状况 | | | | |不定期向直接上级报告当前资金回笼状况 | | | | | | | | |督|定期或不定期审阅《销售计划书》 | | | |导| | | | | |不定期检查发货、收款情况、客户信用情况 | | | | | | | | |协|不定期与相关生产、配套等部门就销售计划、交货期、合同| | | |调|评审等进行磋商 | | | | | | | | | | | | | | | | | |外部 | | | |工作 | | | |关系 | | | | | | | | | | |任职|学历 | |专业| | |资格| | | | | | |年龄 | |性别| | | |工作经 | | | |验 | | | | | | | | | | | |工作技 | | | |能 | | | | | | | | | | | |职前培 | | | |训 | | | | | | | | | | | |其他要 | | | |求 | | | | | | |职位调动或晋 | | |升 | | |考核|考核指标 |考核周期|考核者 | |内容| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 职位说明书 |基本|职位名称 |销售公司副经理 |职位编制 | | |情况| | |及人数 | | | |所属部门 |销售公司 |直接上级 |销售公司经理 | | |直接下属 |各片主任 | |职责|1.负责公司单缸柴油机及配件的销售。 | | |2.努力做好资金回笼，建立经销商或用户的资信评价制度，降低销售 | | |风险。 | | |3.有针对性的策划公司产品的广告，树立公司和产品的良好形象。 | | |4.做好市场信息的收集、反馈和分析，制定符合企业和产品的营销策 | | |略计划，及时为企业产品开发提供依据。 | | |5.负责公司产品的售后服务工作，受理消费者投诉。 | | |6.负责销售合同的鉴证相关工作、维护公司权益。 | | |7.加强市场调研，努力开拓市场空间，健全营销网络，扩大产品销售 | | |。 | | |8.加强仓储管理，做好柴油机的发运工作及安全管理。。 | | |9.完成上级领导交办的其他工作。 | | |10. | | |11. | | |12. | | |13. | | |14. | | |15. | |职权|1.销售所管辖的发放计划、建议权 | | |2.营销政策建议权 | | |3.所管辖人员调动分配权 | | |4.售后服务支配权 | | |5.各小片的支配、协调权 | | |6. | | |7. | | 工 |内部|汇|定期向直接上级汇报任务完成情况，以及接受下达的销售任| |作关|工作|报|务。 | |系 |关系| | | | | | |不定期向直接上级汇报市场信息，以及当前营销情况。 | | | | |不定期向直接上级汇报本片资金回款状况 | | | | | | | | |督|定期或不定期检查各片发货、资金回款情况 | | | |导| | | | | |不定期检查各片三包件、售后服务，以及收集市场信息等情| | | | |况 | | | | | | | | |协|不定期或不定期协调各片主任、销售员销售情况 | | | |调| | | | | |协调好各农机公司发货，以及资金情况 | | | | | | | | | | | | |外部 | | | |工作 | | | |关系 | | | | | | | | | | |任职|学历 |大专 |专业|经济管理 | |资格| | | | | | |年龄 |42 |性别|男 | | |工作经 | | | |验 | | | | |克服“怕”字，发扬“钉”字精神 | | | | | | |工作技 | | | |能 | | | | | | | | | | | |职前培 | | | |训 | | | | | | | | | | | |其他要 | | | |求 | | | | | | |职位调动或晋 | | |升 | | |考核|考核指标 |考核周期|考核者 | |内容| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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negative_file/徐经理、赵经理职位说明书.doc
主办客户经理岗 岗位说明书 |识别信息 |岗位名称 |主办客户经理岗 |岗位编号 |14.04.04 | |(Identifi|（Position ） | |(Code) | | |cation) | | | | | | |所属部门及处室 |公司业务部集团客户|工作地点 |北京 | | |(Department) |部 |(Location| | | | | |) | | |工作关系(|直接汇报对象(Superviso|集团客户部经理 | |Connectio|r) | | |n) | | | | |直接督导对象(Subordina| | | |te) | | | |日常协调部门(Internal)|授信审查部、风险管理部、各分行 | | |外部协调单位(External)|总行级集团大客户、行业客户、国家部委 | |主要工作 |工作目的(Purpose)：根据我行集团客户相关管理办法和客户开发计划，开发、维护 | |职责 |总行级大客户、行业客户和国家部委客户，牵头组织对总行级集团客户的授信调查、| |(Duty&Res|申请审批、贷后监控及额度调整，防范、控制风险，提高我行集团客户的业务总量。| |ponsibili| | |ty) | | | |编号（|概述(Abstr|描述(Description) | | |No.） |act) | | | |1 |信息收集 |收集、整理全国性大客户信息，掌握重点客户发展动态，筛选目| | | | |标客户。 | | |2 |客户开发 |开发总行级大客户、行业客户和国家部委客户。 | | |3 |客户维护 |维护已经开发的总行级大客户、行业客户和国家部委客户。 | | |4 |授信申请 |负责总行级集团客户的授信调查、授信审批工作。 | | |5 |贷后监控 |检查和管理总行级集团客户的授信执行情况，根据需要提出额度| | | | |调整建议。 | | |6 |银团贷款 |协助银团贷款岗办理国内外银团贷款及贷后管理。 | |关键职责 |开发总行级大客户、行业客户和国家部委客户数目 | |绩效衡量 | | |标准 | | |(Performa| | |nce | | |Appraisal| | |) | | | |总行级大客户、行业客户和国家部委客户流失数目 | | |完成总行级集团客户授信项目金额及收贷、收息情况 | | | | | | | |职业发展(|可晋升岗位(Promote to) |集团客户部经理 | |Career | | | |Developme| | | |nt) | | | | |可轮岗岗位(Rotate to) |集团客户授信岗、银团贷款岗 | | |入职培训(Orientation) |金融产品、银行制度 | | |在职培训(On-job |银行营销、金融制度法规 | | |training) | | | |是否有强制休假要求 |是 | | |（Imperative Vacation）| | | |是否有定期或不定期强制 |是 | | |轮岗要求（Imperative | | | |Rotation） | | |任职资格(|教育背景(Education) | |Qualifica| | |tion) | | | |程度（Degree） |本科及以上 |专业(Major|金融、经济、法律 | | | | |) | | | |证书(Certification) | | | |专业技能（Skill） |客户开发、关系维护技能 | | |语言(Lang|英语水平 |无 | | |uage) | | | | | |其它 |无 | | |工作经验(Experience) | | |行业/职业 |银行/信贷 |年限 |3 |职位 |客户经理 | |修订履历 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者| |（Revisio| | | | | | | |n） | | | | | | | | | | | | | | |
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negative_file/主办客户经理岗岗位说明书.doc
A公司各驻地分公司总经理考核细则 一．达成目标： 　　1．公平、公正、科学、合理。 　　2．提倡竞争、奖励进步，鞭策后进。 二、考核方法 　　1、考核分两部分：月指标考核、年度综合评估考核。 　　2、每月对分公司总经理进行各项销售、经营、激励指标考核；每半年进行一次综合 评估考核。 　　3、月考核采取百分制和激励加（减）分方式，进行打分考核。 　　4、销售中心每月月底结束上个月考核，并把月考核结果通报给各分公司总经理。 　　5．综合评估（20分）：由销售中心市场部、财务部、广告信息部、技术服务部对各 分公司总经理进行综合评估。 　　6、对全年12个月的各项指标考核得分求出平均值，加上2次综合评估考核得分就是 分公司总经理的年综合考核得分。 三、分公司总经理月考核细则 　　第一部分：考核内容 　　1、销售指标：月销售回额完成率、市场占有率、产品品种完成率。 　　2、经营指标：盈亏情况、销售费用、应收帐款达标率。 　　3、销售激励指标：月回款额排名与变动情况、减少应收款、责任事故、资产流失等 、执行销售中心指令等。 　　第二部分：销售指标考核（70分） 　　1．销售计划的下达 　　①．销售中心市场部根据销售总目标对分公司上报计划（销售回款额、品种计划数） 进行修正并下达给各分公司。 　　②．由于在销售过程中，可能也会遇到不可预测因素严重影响销售计划的完成，分公 司可以在每月的15日- 20日之间上报销售计划的调整报告，经销售中心批准后，按调整后的计划进行考核。 　　2．销售回款完成率（50分） 　　 销售回款完成率=（本月实际回款额÷本月销售计划回款额）×100%。 　　 本项分值50分，本项考核实际得分=销售回款完成率×40分。 　　3．产品品种完成率（10分） 产品品种完成率主要考核DVD、AV、精品的计划完成情况　 [pic] 　　4．市场占有率达标率（10分）　　 　　①该信息来源：中怡康统计数据，以反映该地区市场占有率为准。 　　②具体考核方法：　　　　　 　　分公司所在地的市场占有率。如果A公司市场份额位居第一，则得满分10分； 如果A公司市场份额不是第一，计分方式为：与第一名相差1个百分点（计算采用四舍五 入法），则扣1分，如差2个百分点则扣2分，以此类推，扣完为止。 第三部分：经营指标考核（30分） 　　1．当月经营盈亏考核 （10分） 　　考核方法： 　　A．本项满分10分， 　　B．如果当月不亏损，则得满分10分。 　　C．如果当月亏损，但全年累计不亏损，仍得满分10分。 　　D．如果当月亏损，且全年累计亏损，则以每亏损5万元为一个单位进行扣分，即： 　　0 < 当月亏损额 ≤ 5万元　 扣2分　　本项考核得分为　8分　　 　　5万元 < 当月亏损额 ≤10万元　 扣4分　　本项考核得分为　6分 　　10万元 < 当月亏损额 ≤15万元　 扣6分　　本项考核得分为　4分 　　15万元 < 当月亏损额 ≤20万元　 扣8分　　本项考核得分为　2分 　　20万元 < 当月亏损额　　　　　　扣10分　　本项考核得分为　0分 　　E．盈亏数据来自分公司当月财务报表　　　 　　2．当月销售费用考核（10分） 　　考核方法： 　　A．本项满分10分。 　　B．如果当月销售费用未超过分公司月销售费用核定标准，则得满分10分。 　　C．如果当月销售费用超过分公司月销售费用核定标准，则以当月费用超标率每超过 5个百分点为一个单位进行扣分， 　　即：当月费用超标率=(当月销售费用- 分公司月销售费用核定标准)/分公司月销售费用核定标准×100%　 　　　 0　< 当月费用超标率 ≤ 5%，扣2分，本项考核得分为　8分　 　　 5%　< 当月费用超标率 ≤ 10%，扣4分，本项考核得分为　6分 　　10%　< 当月费用超标率 ≤ 15%，扣6分，本项考核得分为　4分 　　15%　< 当月费用超标率 ≤ 20%，扣8分，本项考核得分为　2分 　　20%　< 当月费用超标率　　　　 扣10分，本项考核得分为　0分 　　D.　销售费用数据来自分公司当月财务报表 　　3．应收款的考核（15分） 　　具体考核方法为： 　　由于联销商场是当月货款下月初开始进行结帐，比如10月份结算9月份的货款。那么 ，当月发生的货款在下月收回，即可视为达标。 　　联销商场达标标准为（以考核9月份为例）： 　　T＝9月末商场应收款数－10月该商场回款数≤核定周转金额 　　当T为负数时，证明商场支付的货款超过了9月的实际销售额，此时，（T＋核定周转 金额）可以转入下月的考核。 　　例：我们以xx购物中心为例进行说明。 　　以9月为起点，9月底xx购物中心应收款金额为20万，包括样机数、合理库存、9月分 公司发给商场货款、8月未结款。10月份、11月份的销售情况见下表： [pic] 　　说明： 　　1、以前联销商场应收款达标是考核该商场月末的应收款总额，没有淡、旺季之分； 同时也没有考虑隔月结算的实际情况。 　　2、现在我们用“联销商场周转金额”来考核联销商场应收款这一项目，克服了淡旺季 的差别和结算期的实际情况。“联销商场周转金额”主要由样机数和合理库存数组成，这 一项指标淡旺季差别不大，分公司完全可以控制。 　　3、对个别分公司，隔二个月结算货款，比如10月份结算8月份的货款，考核方法类 似，即10月份考核8月份的数据。分公司若存在这种情况，请向销售中心说明，并提供联 销商场协议。 　　4、由此，我们以前核定的应收款标准（考核商场月底应收款总额的标准）也要相应 作调整，改为核定联销商场周转金额标准，由销售中心市场部重新核定。 　　5、再次重申：分公司对代理商放帐销售或增加新的放帐单位（非联销商场）时，该 项考核得分为0分。 　　　　　　　 四部分：销售激励指标（10分，-10分） 　　1．月销售回款额排名进步奖励（5分） 　　当月销售回款额排名与上月销售回款额排名，名次每前进一名，则加1分，加满5分 为止。如名次后退或没改变则不得分。 　　2． 减少应收款激励（5分） 　　如分公司对已发生且存在的应收款单位进行及时、积极的清理，每减少一个应收款 单位，则加1分，加满5分为止。 　　3．责任事故（－5分） 　　因分公司总经理政策执行不到位造成客户、消费者投诉或消协、质检、工商、新闻 等部门发生媒体曝光，则扣5分。未发生，不扣分。 　　4．资产的流失（－5分） 　　如分公司当月出现资产流失，金额达1万元以上，则扣5分。如未出现，则不扣分。 　　5．分公司执行销售中心指令。（-5—0分） 　　分公司对销售中心下达的各项指令不执行、执行拖拉、执行不到位，发现一次扣1分 。扣满5分为止。如：销售中心要求上报的计划、数据，在规定时间内不上报、不准确； 电脑数据不真实，不能反应分公司的实际销售和库存；没有在规定时间内回款，等等。 四、综合评估（20分） 　　1．销售中心市场部、财务部、广告信息部、技术服务部每年分上半年、下半年两次 对各分公司总经理进行综合评估。每次评估满分为10分。 　　2．综合评估表附后 五：激励方案 　　1．计算分公司总经理年度考核得分，公式为： 　　分公司总经理年度考核得分=（12个月的考核得分之和÷12）+综合评估得分　 　　2．分公司总经理年收入计算公式为： 　　分公司总经理年收入=（分公司总经理年度考核得分÷100）×标准年薪 　　各分公司总经理的标准年薪由总部确定。　 　　3．分公司总经理的保底年薪 　　如果分公司总经理的年度考核得分低于50分，则分公司总经理拿保底年薪，计算公 式为： 　　分公司总经理保底年薪=标准年薪×0.5　　 　　4．对总分最低的三位分公司总经理实行末位淘汰。 A公司各驻地分公司总经理月考核汇总表 [pic]
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传输工程管理手册之管道工程 工艺篇 更多资料在资料搜索网(www.3722.cn ) 海量资料下载 目录 |一、工程测量 | | |二、土方开挖（开挖沟（坑）） | | |三、铺设管道 |3.1、管道地基与基础 | | |3.2、塑料管道铺设 | | |3.3、钢管道铺设 | | |3.4、管道包封加固 | |四、人手孔建筑 |4.1、人手孔地基与基础 | | |4.2、人手孔四壁建筑 | | |4.3人手孔上覆安装 | | |4.4人手孔窗口管孔 | | |4.5人手孔铁件安装 | |五、混凝土构件浇筑 | | |六、回填土方 | | |七、微控定向钻孔铺管 | | 一、工程测量 |[pic] |[pic] | |通信管道工程测量（测中心点） |管道路由画线 | |1. 通信管道工程测量，必须依据设计图纸及城市规划部门已批准的位置、坐标和高程 | |进行； | |2. 施工前，必须依据设计图纸和现场交底的控制点，进行通信管道及人（手）孔位置 | |的复测，并按施工需要钉设桩点，复测钉设的桩（板）符合以下规定： | |1）直线管道，自人手孔中心3m~5m处开始，沿管线每隔20m~25m设一桩（板）；设计为 | |弯道时，桩（板）应适当加密； | |2）桩点设置应牢固，顶部与地面平齐； | |3）平面复测允许偏差应符合下列规定： | |a）管道中心线偏差不得大于±10mm； | |b）直通型人手孔的中心位置偏差不得大于100mm； | |c）管道转角处的人手孔中心位置偏差不得大于20mm； | |[pic] |[pic] | |管道路由画线 |管道路由画线、人孔定位 | |3. 施工现场必须设置临时水准点，临时水准点的高程允许误差应不大于±5mm，两点的间 | |距应不大于150m； | |4. 临时水准点必须牢固、可靠，顶部必须平整、稳定，并有明显标记； | |5. 通信管道的各种高程，以临时水准点为基础，允许误差应不大于±10mm。 | |6. 施工时，必须按以下规定进行校测：更多资料在资料搜索网(www.3722.cn ) | |海量资料下载 | | | |1）在完成沟（坑）挖方及地基处理后，应校测管道沟及人手孔坑地基高程是否符合设计 | |要求； | |2）施工过程中如发现水平桩错位或丢失，应及时进行校测并补设桩点； | |3）凡在沟（坑）中的其他管、线、地下设施，必须测量其顶部（底部）的高程、宽度， | |及其与临近人手孔和通信管道的相对位置（垂直、水平隔距），并注明其类别、规格，并| |编入竣工资料。 | 二、土方开挖（开挖沟（坑）） |[pic] |[pic] | |正确：管沟开挖深度、宽度必须符合设计 |错误：管沟开挖深度、宽度不符合设计要 | |要求 |求 | |1. 管道土方开挖施工时，当遇到不稳定土或有腐蚀性的土时，应及时提出设计变更， | |按设计单位提出的处理意见进行施工； | |2. 当管道与其他底下管线及建筑物间的最小净距小于设计规范要求，或危及其他设施 | |安全时，应及时向建设单位反映，在未取得建设单位和产权单位的同时时，不得继续施| |工； | |3. 挖掘沟（坑）如发现埋藏物，特别是文物、古董等必须立即停止施工，并负责保护 | |现场，与文物部门联系，在未得到妥善解决之前，严禁在该地段继续施工； | |4. 施工现场条件允许，土层坚实及地下水位低于沟（坑）底，且挖深超过3m时，可采 | |用放坡法施工。 | |5. 当管道沟及人孔坑深度超过3m时，应适当增设倒土平台（宽40cm）或加大放坡系数 | |。 | |6. 挖掘不需要支撑护土板的人（手）孔坑，其坑的平面形状应与人（手）孔形状相同 | |，坑的侧壁与人（手）孔外壁的外侧间距不应小于0.4m； | |7. 挖掘需支撑护土板的人（手）孔坑，宜挖矩形坑，人（手）孔的长边与人（手）孔 | |外壁长边的外侧间距不应小于0.3m，宽不应小于0.4m； | |8. 管道沟底宽度和深度应符合设计要求；人手孔（坑）底宽度和深度应符合设计要求 | |； | |[pic] |[pic] | |正确：人孔坑深度、地基表面高程符合设 |错误：人孔坑深度、地基表面高程均达不 | |计要求，管道基础位于人孔坑基础的中心 |到设计规范要求 | |线上 | | |9. 若设计图纸对是否需支撑护土板的地段无具体规定，遇下列地段应支撑护土板： | |1）横穿车行道的； | |2）沟（坑）的土壤是松软的回填土、瓦砾、砂土、级配砂石层的； | |3）沟（坑）土质松软且深度低于地下水位的； | |4）施工现场条件所限无法放坡法施工而需要支撑护土板的，或与其他管线平行较长且 | |相距较小的地段； | |10. | |挖沟（坑）接近设计底部高程时，应避免挖掘过深破坏原土结构；如挖深超过设计标高| |10cm，应填铺灰土或级配砂石并夯实； | |11. 管道施工现场堆土，不仅符合市政等部门的要求，还应符合下列要求： | |1）开凿的路面及挖出的石块等应与泥土分别堆置； | |2）堆土不应紧靠碎砖或土坯墙，并应留有人行通道； | |3）城镇内的堆土高度不宜超过1.5m； | |4）堆土不应压埋消火栓、闸门、光（电）缆线路标石以及市政管线的检查井、雨水井 | |等； | |5）堆土的坡脚边应距沟（坑）边40cm以上； | |12. 挖掘沟（坑）时，严禁在有积水的情况下作业，必须把水排放后进行挖掘工作； | |13. | |通信管道的沟（坑）挖成后，凡遇被水冲泡的，必须重新进行人工地基处理，否则，严| |禁进行下一道工序的施工； | |14. 挖掘通信管道沟(坑)施工现场，应设置红白相间的临时护栏或醒目的标志； | |15. 室外最低气温在零下5℃时，对所挖的沟（坑）底部，应采取有效的防冻措施。 | 3、铺设管道 3.1、管道地基与基础 |[pic] |[pic] | |正确：铺管前沟底宽度和深度符合设计要 |错误：沟底未抄平，未垫50mm细砂层，且 | |求，沟底抄平、垫细砂50mm |深度（60cm）不够 | |[pic] |[pic] | |正确：管顶距地面80cm深，符合设计规范 |错误：沟底未抄平，未垫50mm细砂层，且 | |要求 |埋深不够 | |1.管道的规格、程式和管群断面组合应符合设计要求； | |2.通信管道的地基处理应符合设计图纸的要求，采用天然地基的管道沟挖成后必须夯实| |抄平，地基表面高程应符合设计规定，允许偏差不应大于±10mm； | |3.通信管道沟底基础的宽度应符合下列要求：1）管道基础宽630mm以下时，其沟底宽度| |应为基础宽度加300mm；2）管道基础宽630mm以上时，其沟底宽度应为基础宽度加600mm| |； | |4.通信管道基础的中心线应符合设计规定，左右偏差不应大于±10mm，高程误差不应大 | |于±10mm； | |5.通信管道基础宽度，应比管道组群宽度加宽10cm（即每侧各宽5cm）；管道包封时， | |管道基础宽度应为管群宽度两侧各加包封厚度； | |6.通信管道管顶至路面的埋设深度因满足如下要求： | |管道类别 | |人行道下 | |车行道下 | |与电车轨道交越 | |与铁道交越 | | | |塑料管、水泥管 | |0.7m | |0.8m | |1.0m | |1.5m | | | |钢管 | |0.5m | |0.6m | |0.8m | |1.2m | | | |7.当埋深达不到上述的要求时，应采用混凝土包封或钢管保护； | |8.塑料管道基础在土质较好的地区，挖好沟槽后夯实沟底，回填50mm细砂或细土；土质| |差的地区，挖好沟槽后应做混凝土基础，基础上回填50mm细砂或细土，必要时对管道进| |行混凝土包封； （一般情况根据实际设计及当地主管部门的要求） | 3.2、塑料管道铺设 |[pic] |[pic] | |塑管“品”字形铺设（1P+2M）绑扎，塑管铺|塑管铺设时不按设计规范要求铺设（1P+2M| |设在管沟中心点，符合设计规范要求 |），未按“品”字形铺设 | |[pic] |[pic] | |管道接续各根接口错开30cm，符合设计规 |塑管铺设时沟底未铺细沙做垫层，宽度不 | |范 |够 | |要求（正确） |（错误） | |1. 塑料管铺管及接续时，施工环境温度不宜低于-5℃； | |2. 管材材质的选择应符合下列规定： | |1) 管材的规格和材质应符合国家现行标准和设计要求；2) | |正常的温度环境宜选用聚氯乙烯（PVC-U）塑料管；3) | |在鼠害、白蚁地区，宜选用具有相应防护能力的塑料管； | |3. 塑料管道的组群应符合下列规定： | |1) | |管群应组成矩形，横向排列的管孔数宜为偶数，当铺设塑管为2根时，应呈“一”字型排 | |放；塑管为3根时，应呈“品”字型排放；塑管大于3根时，应采用分层叠放方式； | |2) 矩形高度不宜小于宽度，但不宜超过一倍； | |3) 管孔内径大的管材应放在管群的下边和外侧，管孔内径小的管材应放在管群的上边 | |和内侧； | |4) | |多个多孔管组群时，管间宜留10~20mm空隙，进入人孔时多孔管之间应留50mm空隙，单 | |孔波纹管、实壁管之间宜留20mm空隙，所有空隙应分层填实； | |5) 两个相邻人孔之间的管位应一致，且管群断面应符合设计要求； | |4.管道铺设应符合下列规定： | |1) 管道进入人孔处，管道顶部距人孔内上覆顶面的净距≥300mm，管道底部距人孔底板 | |的净距≥400mm，引上管进入人孔处宜在上覆顶下面200~400mm范围内，并与管道进入的 | |位置错开； | |2) 直线管道的段长应≤200m，高等级公路上的直线管道段长应≤250m，弯曲管道的段长 | |应≤150m； | |3) | |塑料管道铺设时遇到障碍，可铺设弯管道，其曲率半径不得小于15m，严禁将塑料管加 | |热弯曲；在同一段管道内严禁出现S形弯（即反向弯曲）；弯曲管道的接头应安排在直 | |线段内，如无法避免应将接头做局部或全包封。 | |4)管道进入人(手)孔时，管口不应凸出人(手)孔内壁，应终止在距墙体内侧100mm处， | |并严密封堵，管口做成喇叭口。 | |5)塑料管应由人工传递放入沟内，严禁翻滚入沟或用绳索入孔内吊放。 | |[pic] |[pic] | |正确：使用专用胶水接续塑管 |错误：敷设塑管未使用胶水接续 | |[pic] |[pic] | |正确：塑料管道接续管头错开敷设 |错误：塑料管道接续管头未错开敷设 | |5. 塑料管的连接应符合下列规定： | |1) 塑料管材标志面应朝上方； | |2) 塑料管的连接宜采用承插式粘接、承插弹性密封圈连接；承插式管接头长度≥200mm | |； | |3) 多孔塑料管的承插口的内外壁应均匀涂刷专用中性胶合粘剂，塑料管应插到底，挤 | |压牢固； | |4) | |塑料管的接口宜错开排列，相邻两管的接头之间错开距离不宜小于300mm；弯曲管道弯 | |曲部分的管接头应采取加固措施； | |5）波纹管、硅芯管组成管群应间隔3m左右用勒带绑扎一次，梅花管宜用支架分层排列 | |整齐；管群小于两层时，整体绑扎；大于两层时，相邻两层为一组绑扎，然后整体绑扎| |； | |6) 塑料管的切割因根据管径大小选用不同规格的截管刀，管口断面应垂直管中心，平 | |直、无毛刺； | |7) 单孔波纹塑料管的接续宜选用承插弹性密封圈连接；进行接续作业前，先检查密封 | |圈是否完好，并将承插的内、外口清理干净，然后将密封圈放置在承插口的中间一个波| |纹槽内，方向不应放反，在承口涂少量肥皂水，将插口端对准承口插入，直至牢固。 | 3.3、钢管铺设 |[pic] |[pic] | |钢管铺设符合设计规范要求 |钢管铺设符合规范要求 | |[pic] | | |过桥梁钢管铺设符合设计规范要求 | | |[pic] |[pic] | |错误：管道跨越桥梁中间无支撑 |错误：钢管接续宜采用套管焊接，不宜采用| | |对接焊接，还应把钢管接头点错开接续 | |1. 钢管通信管道的铺设方法、断面组合等应符合设计图纸要求； | |2. 钢管接续宜采用套管焊接，并应符合下列规定： | |1）两根钢管应分别旋入套管长度的1/3以上，两端管口应锉成坡边； | |2）使用有缝钢管时，应将管缝置于上方； | |3）钢管在接续前，应将管口磨圆或锉成坡边，保证光滑无棱、无飞刺。 | |3. 引上钢管引入人(手)孔时，管口不应凸出墙面，应终止在墙内30~50mm处，并应封堵 | |密实、抹出喇叭口。 | 3.4、管道包封加固 |[pic] |[pic] | |正确：混凝土包封厚度符合设计要求 |正确：混凝土包封平面符合设计要求 | |[pic] |[pic] | |错误：混凝土包封厚度不符合设计要求 |错误：混凝土包封平面不符合设计要求 | |1. 管道包封加固的规格、混凝土标号应符合设计要求。 | |2. 管道包封可采用周围包封厚度为8~10cm 的C15混凝土进行加固，要求在铺管完毕随 | |即浇注，使混凝土包封与管道基础紧密结合。更多资料在资料搜索网(www.3722.cn ) | |海量资料下载 | | | |3. 下述情况应考虑管道包封加固： | |1) 管道管顶至路面的埋深不符合规定标准或管道埋深在冻土层上； | |2) 管道位于地下水位以下，为提高防水性能； | |3) 管道与地下管线交越净距达不到标准要求或管道靠近大树树根； | |4) 管道日后有可能被挖掘的地带采用管顶浇注混凝土保护，浇筑时可不用模板，铺管 | |后先回填两侧土层至管顶齐平，然后将混凝土浇筑在上面； | |5) 管道易受洪水冲刷地段可用混凝土封沟保护，与水沟底或路面齐平。 | 四、人手孔建筑 4.1 人手孔地基与基础 |[pic] |[pic] | |正确：人孔坑尺寸、深度符合设计要求 |错误：人孔坑尺寸、深度不符合设计要求 | |[pic] |[pic] | |正确：坑底抄平，清除无淤泥 |错误：坑底未抄平，淤泥未清理完全 | |1. 人（手）孔的地基应按设计规定处理，采用天然地基必须按设计规定的高程进行夯 | |实、抄平；采用人工地基，必须按设计文件处理； | |2. | |天然地基的人手孔挖成后，必须夯实抄平，地基表面高程应符合设计要求，偏差≤±10mm| |； | |3. 人（手）孔基础的尺寸应符合设计图纸要求，其外形偏差≤±20mm，厚度偏差≤±10mm | |； | |4. 人手孔支模前，必须校核基础形状、方向、地基高程等； | |5. | |按设计规定的位置挖好积水罐安装坑，其大小应比积水罐外形四周大100mm，其深度比 | |积水罐高度深100mm，基础表面应从四周向积水坑做20mm泛水； | |6.设计文件对人手孔地基与基础有特殊要求时，如提高混凝土标号、加配钢筋、防水处| |理及安装地线等，均应按设计要求施工。 | 4.2、人手孔四壁建筑 |[pic] |[pic] | |正确：砌筑时预埋铁件 |错误：砌筑时未预埋铁件 | |[pic] |[pic] | |正确：人（手）孔四壁抹灰符合设计要求 |错误：人（手）四壁抹灰不彻底 | |1. 人手孔四壁内、外尺寸应符合设计要求，其垂直偏差≤±10mm，墙体顶部高差≤±20mm | |； | |2. 砖、混凝土砌块的砌体墙面应平整，不应出现竖向通缝，预埋件安装位置符合设计 | |要求； | |3. 砂浆饱满程度应不低于80%，砖缝宽度应为8~12mm，同一砖缝宽度应一致； | |4. 墙体与基础应结合严密、不漏水，结合部内外侧应用1：2.5水泥砂浆抹八字；八字 | |角应严密、贴实、不空鼓、表面光滑、无欠茬、无飞刺、无开裂。 | |5. | |砌筑墙体的水泥砂浆标号，应符合设计规定。设计不明确时，应使用≥M7.5水泥砂浆， | |严禁使用掺有白灰的混合砂浆进行砌筑。 | |6. 砌体勾缝应整齐、均匀、牢固，墙体内、外壁抹面厚度及抹面砂浆应符合设计规定 | |。 | |7. 人手孔、砌砖、抹面后12小时内不得被水浸泡。 | 4.3人手孔上覆安装 |[pic] |[pic] | |正确：人孔上覆与口圈处有泛水 |正确：人孔上覆与口圈处无泛水 | |[pic] |[pic] | |错误：人孔上覆安装不合格，成凹形状 |错误：安装未用砂浆垫层，未抹八字处理 | |1.人手孔上覆的钢筋型号、加工、绑扎、砼标号应符合设计图纸的规定，用≥C25的砼浇| |筑。 | |2. 人手孔上覆外行尺寸、设置的高程均应符合设计规定，厚度误差不得超过-5mm，外 | |行尺寸偏差应不小于±20mm；预留孔洞的位置及形状，应符合设计图纸的规定。 | |3. 预制的上覆个、盖板两板之间缝隙应尽量缩小，其拼缝必须用1：2.5水泥砂浆堵抹 | |严密，不空鼓、浮塞，表面平光，无欠茬、无飞刺、无断裂；人手孔内顶部不应有漏浆| |现象。 | |4. 上覆盖板底面应平整、光滑、不露筋，无蜂窝等缺陷。 | |5. 上覆、盖板混凝土必须达到设计强度以后，方可承受荷载，一般需养护28天后方准 | |移动或吊装。 | |6. 上覆与墙体搭接的内外侧，应用1：2.5水泥砂浆抹八字角，但在现场浇筑的上覆、 | |盖板可不抹八字角；八字抹角应严密、贴实、不空鼓，表面光滑、无欠茬、无飞刺、无| |断裂、宽度一致。 | 4.4人手孔窗口管孔 |[pic] |[pic] | |正确：砌体管孔窗口符合规范要求 |错误：砌体管孔窗口不符合规范要求 | |[pic] |[pic] | |正确：砌体管孔窗口符合规范要求 |错误：砌体管孔窗口不符合规范要求 | |[pic] |[pic] | |错误：管道窗口不在人（手）孔中心点且 |错误：砌体管孔窗口不符合规范要求 | |与孔底间距过大不符合设计规范要求 | | |1. 管道进入人手孔的窗口位置应符合设计要求，允许左右偏差应不大于10mm。 | |2. 人手孔的窗口的上沿距人手孔上覆不小于30cm；窗口的下沿距人孔底不小于40cm。 | |3. 人手孔窗口的端边至墙体面，应用1：2.5水泥砂浆抹成四边呈弧状的喇叭口，管群 | |端口缩进墙面内应不下于10cm；窗口内、外侧均应堵抹填充密实，不得浮塞，外观整齐| |，表面平光。 | |4. 人手孔窗口宽度大于70cm时，使用易变形的塑料管等，应按设计规定加过梁或窗套 | |。 | |5. 引上管引入人（手）孔，应在管道引入窗口以外的墙壁上，不得与管道重叠；引上 | |管道进入人（手）孔，宜在上覆、盖板下20cm~~40cm范围内。 | 4.5人手孔铁件安装 |[pic] |[pic] | |正确：预埋的穿钉符合设计要求 |错误：预埋的穿钉不符合设计要求（穿钉 | | |露出墙面太短2cm） | |[pic] |[pic] | | | | |正确：穿钉预埋、积水坑符合设计要求 |错误：托架不垂直，偏斜太 | |[pic] |[pic] | |正确：人孔内拉力环安装位置符合要求 |错误：人孔内拉力环安装位置不符合要求 | |1. 墙体中附装的支架穿钉、拉力环，应在砌砖时同时用砂浆埋固，严禁事后凿洞补装 | |。 | |2. | |支架上下穿钉应在同一直线上，允许垂直偏差应小于5mm，间距偏差应小于10mm，相邻 | |两组穿钉间距偏差应小于20mm，穿钉露出墙体5cm~~7cm。 | |3. 拉力环应距管道底保持20cm以上间距，露出墙体8cm~~10cm。 | |4. 积水坑（罐）位置应符合施工图纸要求，顶部应与其周边齐平。 | |高低井人孔应在低井处装梯子，人孔深度大于2.5m的应加梯子，梯子应加防蚀措施。 | |6. 人孔口圈顶部高程应符合设计要求，允许偏差应不大于20mm，稳固口圈的混凝土（ | |或缘石）应符合设计规定，自口圈外缘应向地表做相应的泛水。 | |7. 人孔口圈与上覆之间宜砌不小于20cm高的口腔（俗称井脖子），最高不宜超过80cm | |，口腔内外应用1：2.5水泥砂浆抹面，口腔与上覆搭接处抹坝八字，抹面与八字抹角，| |均应严密、贴实、表面光滑、无欠茬、无非刺、无断裂。 | 五、混凝土构件浇筑 |[pic] |[pic] | |正确：上覆预制钢筋绑扎符合要求 |错误：上覆预制钢筋口圈处绑扎错误 | |[pic] |[pic] | | | | |正确：人孔上覆浇筑 |错误：口圈相接处无2cm泛水 | |1. 模板的规格、形状和尺寸应与设计图纸相符，强度、刚度和稳定性好，干净、无空 | |隙； | |2. 钢筋预制和绑扎符合设计图纸要求； | |3. 受力主钢筋严禁有接头，短段钢筋允许接长作分布筋； | |4. 钢筋排列的形状及各部位尺寸，主筋与分布筋的位置均应符合设计图纸的规定，严 | |禁倒置；主筋间距误差应不大于5cm，分布筋间距误差应不大于10cm。 | |5. 钢筋纵横交叉处绑扎牢固，不得漏绑、滑动；钢筋接续点不得超过一个以上，接续 | |点应避开应力最大处，并应相互错开，不得集中在一条线上。 | |6. 钢筋与模板的间距一般应为20mm，为保持钢筋与模板的间距相等，可在钢筋下垫以 | |自制的混凝土块或砂浆块等，严禁使用木版、塑料等有机材料衬垫。 | |7. 混凝土的配比符合设计要求，混凝土的搅拌必须均匀； | |8. 浇筑砼必须震捣密实，不得出现跑模漏浆等现象；砼浇筑后12小时内不得被水浸泡 | |。 | |9. 人孔上覆集中预制，需养护28天后方可移动和吊装。 | 六、回填土方 更多资料在资料搜索网(www.3722.cn ) 海量资料下载 |[pic] |[pic] | |正确：管沟一次回填30cm |正确：回填土后用夯机夯实 | |[pic] |[pic] | |错误：回填后未用夯机处理 |正确：夯实后恢复路面花砖 | |1. 通信管道的回填土，应在管道或人（手）孔按施工程序完成施工内容，并经24小 | |时养护和隐蔽工程检验合格签证后进行。 | |2. 靠近管道两侧及人（手）孔外壁，以及管顶30cm以内应回填细土，土内不准夹有 | |直径大于5cm的砾石、碎砖等坚硬物；设计有特殊要求的应做换土或过筛； | |3. | |管道两侧应同时回土，每回填土15cm厚，应夯实；管道顶部30cm以上，每回填30cm厚| |，应夯实；人手孔的回填土每回填30cm应夯实。 | |4. | |夯填后的土面，在高级道路上应与路面齐平；一般回填在土路上应高出路面5cn~~10c| |m，在野外田地上应高出地面15cm~~20cm。 | |5. 人（手）孔的回填土，严禁高出人（手）孔口圈的高程。 | |6. 回填土方完毕，应及时清理现场的碎砖、破管等杂物，做到文明施工。 | 七、微控定向钻孔铺管 |[pic] |[pic] | |过路、街道使用定向钻孔 |正确：定向钻后铺管符合规定 | |[pic] |[pic] | |错误：定向钻铺管后封堵处理不符合要求 |错误：定向钻铺管后管口未封堵处理 | |1.每个施工区段均应有施工设计图纸，施工前应用管线测试仪等进行地下管网的查勘，| |掌握地层地貌情况和地下现有管线类型及埋深，绘制施工设计图纸，严禁盲目定向钻孔| |施工； | |2.多根塑管同孔铺设时，排列方式和塑料管色谱必须符合设计要求，并按要求绑扎。 | |3.同一施工区段同孔穿放的每根高密度聚乙烯（HDPE）管，均应用整条HDPE管，中间不| |得有接头。 | |4.塑料管在敷设前，应将塑料管端口用密封塞子堵塞。 | |5.定向钻孔的终孔直径是所铺管线直径的1.2倍~~1.5倍，具体根据地层条件确定。一般| |地层中，当终孔直径大于300mm时，需进行预扩孔。 | |6.施工操作人员应穿戴绝缘靴、绝缘手套以防人身安全。 | [pic] [pic] http://shop34238518.taobao.com/ 凯瑟琳外贸名品- 鞋.包. ----------------------- 深度符合设计要求 深度不符合设计要求 深度不符合设计要求 未垫50mm细砂 管沟深度不够 管顶距地面埋深符合设计规范要求 管顶距地面埋深不符合设计要求 水泥包封四周厚度为8CM 安装预埋穿钉 无预埋穿钉 抹灰不符合要求 无2公分泛水 托架不垂直，倾斜 人孔内拉力环安装位置符合规范要求 人孔内拉力环安装位置不符合规范要求 无2公分泛水
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negative_file/通信管道工程传输管理工艺技术培训手册（DOC 23页）.doc
职位说明书 |基本|职位名称 |经理 |职位编 | | |情况| | |号 | | | |所属部门 |经营协调部 |直接上 |分管副总裁 | | | | |级 | | | |直接下属 |副经理，计量管理，质量管理，设备管理 | | |职位名称 | | | |职位设置目的|高效配置公共生产资源，仲裁纠纷，提高集团产品产量| | | |、质量 | |工作|负责部门全面工作 | |职责| | | |建立和完善集团生产协调管理制度 | | |建立和完善集团设备管理制度 | | |负责组织集团质量管理工作 | | |建立和完善集团计量管理制度 | | |协调权属公司关联交易 | | |负责部门内部管理工作 | | | | |工作|审核集团生产协调管理制度 | |内容| | | |协调权属公司关联交易，并对出现的纠纷进行调解和仲裁 | | |建立、实施、完善集团公司质量管理体系 | | |制订集团计量管理制度，并组织执行 | | |制订集团设备管理制度，并组织执行 | | |监督和指导权属公司完善和执行有关管理制度 | | |完成直接上级交办的其他工作 | | | | | | | | | | |工作|集团生产协调管理制度的审核权 | |职权| | | |集团质量管理制度的审核权 | | |集团计量管理制度的审核权 | | |集团设备管理制度的审核权 | | |权属公司质量、计量、设备管理制度的监控权 | | |生产协调方案的审核权 | | |关联交易的仲裁权 | | |部门员工的考核权 | |办公|个人专用 |移动电话、台式电脑（互联网接入）、市内电话 | |设备| | | | |部门共用 |长途电话、打印机 | | |公司共用 |传真机、复印机、机动车辆 | |工作|内|汇|不定期向直接上级提交《经营协调管理工作报告》等书面工作报| |关系|部|报|告 | | |工| | | | |作| | | | |关| | | | |系| | | | | | |不定期向直接上级作口头工作汇报 | | | | |定期向人力资源提交部门工作计划和总结 | | | |督|督导副经理的日常管理工作 | | | |导| | | | | |督导计量管理岗位的计量管理和其他工作 | | | | |督导质量管理岗位的质量管理和其他工作 | | | | |督导设备管理岗位的设备管理和其他工作 | | | |协|协调和指导权属公司有关部门的管理工作 | | | |调| | | | | |代表本部门就其他工作与其他部门进行沟通和协调 | | | | | | | |外部 |与外部供电、供水等公司单位进行联系沟通 | | |工作 | | | |关系 | | | | |监督和指导权属公司完成有关工作 | | | | | |任职|学历 |本科及以上 |专业 |化工、管理 | |资格| | | | | | |年龄 |30-55 |性别 |不限 | | |工作 |5年以上经营协调管理负责人经验 | | |经验 | | | | | | | | | | | |工作 |良好的领导、组织、协调沟通、问题解决和计划能力 | | |技能 | | | | | | | | | | | |职前 |集团公司相关规章制度 | | |培训 | | | | |权属公司有关管理制度和流程 | | |其他 | | | |要求 | | | | | | |修订|修订时间 |修订内容 |修订者 |审核者 |审批者 | |履历| | | | | | | |2003.11.05 |新规作成 | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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negative_file/1经营协调部_经理_职位说明书.doc
亲近泥土  ——大班科学活动  设计意图：  土壤具有普遍性，虽说孩子们生活在城市中 ，土壤还是随处可见的。此外，孩子们在幼儿园的自然角、种植园地的观察与劳动中更 是有了近距离的接触。在幼儿生活经验的基础上，围绕土壤引导幼儿在主动操作和探索 中体验发现的乐趣，保护好幼儿的探究欲望，满足他们的好奇心，并且让幼儿初步认识 土壤的特性，学习简单的观察方法。这也是《幼儿园教育指导纲要》所要求我们的培养方 式。活动目标：1、 体验发现的乐趣，萌发珍惜土壤的情感。2、激发和保护幼儿探究的欲望。3、初步认识 土壤的特性，学习简单的观察方法活动准备：红泥、壤泥、干燥的泥、沙泥四大盆。一 次性纸杯、冰淇淋盒等废旧物品。泥土成分图。供幼儿每人种植的树苗或种子。活动流 程：探索———＞交流———＞再探索活动过程：1、 激发幼儿探索的兴趣。2、 玩泥 幼儿自主操作、探索泥土有些什么？3、 交流  你在泥土里发现了什么？  4、与土交朋友请幼儿种植菜秧和种子。5、延伸活动 引导幼儿每天观察自己种植的植物的生长情况。
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negative_file/大班科学教案：亲近泥土.doc
北京华油天然气公司财务状况说明书及管理层声明书编制流程说明 流程编号及名称：GP13.13.01.02财务状况说明书及管理层声明书 1. 流程简介： 1、流程内容 本流程描述编制财务状况说明书及签署管理层声明书的全过程。 2、流程的起止点 财务状况说明书及管理层声明书流程自股份公司下发财务状况说明书框架开始，至根据 股份公司意见修改并存档止。 3、术语解释： 财务状况说明书：是对企业一定会计期间内生产经营、资金周转、资产负债变动等情况 的综合性说明，是财务会计报告的重要组成部分。 管理层声明书是指地区公司管理层向注册会计师提供的与会计报表相关的陈述。 二、流程涉及部门及职责 1. 业务主管部门及职责： 财务部：负责财务状况说明书的编制、上报、修改及存档工作。 2、业务参与部门及职责： 公司领导：负责财务状况说明书的审核及签署管理层声明书。 股份公司：负责接收及审核公司上报的财务状况说明书及管理层声明书。 三、流程涉及的相关制度和记录 1、制度： 《企业会计制度-财务会计报告》、 《企业会计准则-基本准则》等 油财字[2000]第188号 《中石油财务管理信息系统管理办法》 2、记录： 财务状况说明书、管理层声明书等。 四、其他需要说明的事项 无
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negative_file/01.02财务状况说明书.doc
本科生实验报告书 （ 2017 届） 课程名 ： 移动商务APP开发 实验题目： wex5环境配置、hello项目测试打包 Fish游戏打包 、记账本list页面开发 学生姓名： 楼雁云 学 号： 201718110309 专业班级： 地理信息科学172 实验指导教师： 姓名 王志强 学科 移动商务APP开发 学生姓名 楼雁云 专业班级 地理信息科学172 学号 201718110309 实验名称 wex5环境配置、hello项目测试打包 、Fish游戏打包 实验目的 掌握wex5开发环境，简单了解项目开发、打包过程 实验内容 1、wex5下载，解压、服务启动、环境配置 2、hello项目开发、测试、打包 3、Fish游戏素材打包 实验心得（不够加页） 要求：截图和文字描述记录实验过程，写出实验心得。 1、hello项目开发、测试、打包 新建应用，输入应用的名称 新建页面，选择空白模板，命名生成 将data组件放入model组件中，并进行列编辑，新增name列 进行数据编辑，新增行 添加input和output组件 更改input和output组件的bind-ref和bind-text属性 保存更改网页，用浏览器运行index网页 试验一下网页，输入“小伙伴”，下面出现“Hello小伙伴” 创建打包生成APP，产生一个二维码，供手机下载 2、wex5下载，解压、服务启动、环境配置 去官网下载wex5，解压压缩包 打开运行平台（调试模式），打开wex5开发工具 3、Fish游戏素材打包 将素材里的fish目录复制到U12下 用浏览器运行打开游戏 打包fish成为APP 心得：第一节实验课只要照着ppt一步一步做就好了，但中间还是遇到了很多想不到的问题，比如wex5中页面显示不完全，还有忘记保存网页，导致网页打开还是一片空白。制作简单的APP不像自己想象的那么难，也没有那么简单。
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negative_file/地信172 楼雁云 201718110309.docx
基本建设贷款合同（１） 　　 订立合同双方： 　　　＿＿＿＿，以下简称甲方； 　　　＿＿＿＿，以下简称乙方。 　　根据<>和<>（以下简称<>、<>规定外，特签定本合同： 　　第一条　本合同书议定贷款人民币（大写）＿＿＿＿元，限用于＿＿＿＿项目的勘 察设计等前期工作所需费用，不得移作他用。 　　第二条　贷款利息按年息百分之＿＿计算，按年由乙方通知甲方支付。 　　第三条　如贷款项目撤销，甲方应偿还贷款本息；甲方无力偿还时，甲方主管部门 负责偿还。 　　第四条　甲方贷款项目初步设计批准后，再正式办理申请贷款合同，本协议同时失 效。 　　第五条　本协议一式三份，甲、乙双方和甲方主管部门各执一份。 　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　乙方： 　　单位名称＿＿＿＿　　　　　　　　　单位名称＿＿＿＿ 　　负责人＿＿＿　　　　　　　　　　　负责人＿＿＿ 　　地址＿＿＿　　　　　　　　　　　　地址＿＿＿ 　　甲方主管部门＿＿（公章）　　　　　乙方审批单位＿＿ 　　负责人＿＿（盖章）　　　　　　　　中国人民建设银行＿＿ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 年 ＿ 月 ＿ 日订 基本建设贷款合同（２） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 合同编号：＿＿＿＿ 　　订立合同双方 　　＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）； 　　中国人民建设银行＿＿＿＿（以下简称乙方）。 　　根据<>和<>（以下简称<>、<>的规定，甲方为进行基本建设所申请的贷款，（详见 “基本建设贷款申请”）经乙方审查同意发放贷款，为明确双方责任，提高经济效益，除 遵守<>、<>的规定外，协商同意以下几点，特签订本合同，共同遵守。 　　第一条　甲方根据批准的概算，向乙方贷款人民币（大写）＿＿元，规定该项贷款 用于下列建设项目：＿＿＿＿预计分年用款指标：＿＿年＿＿元；＿＿年＿＿元；＿＿ 年＿＿元；＿＿年＿＿元；＿＿年＿＿元；＿＿年＿＿元。 　　第二条　在建设过程中，甲方应根据批准的年度基本建设计划和建设进度编制年度 分季用款计划，送乙方审查核定年度贷款指标。 　　第三条　甲方在乙方开立帐户，全部贷款由乙方监督支用。甲方如果不按规定使用 贷款，乙方有权停止发放贷款。 　　第四条 乙方保证在核定的年度贷款指标内，按照<>规定及时供应贷款资金,因乙方差错事故造成 资金供应不及时，由乙方负责赔偿经济损失。 　　第五条　乙方提供的贷款，甲方保证从＿＿年＿＿月起至＿＿年＿＿月止，全部还 清。上述还款期限，如果因国家规定的固定资产基本折旧率、应纳税率和产品价格等有 较大调整，需要延长或缩短时，双方通过协商计算，调整还款年限，并签订补充文本。 　　第六条　贷款利息在合同规定还款期内，按年息百分之三计算，超过还款期限，逾 期还款部分按年息百分之＿＿计算；挪用贷款，挪用期间按年息百分之＿＿计算。贷款 利息，按实际支用数计算，按年由乙方通知甲方支付。 　　第七条　贷款还本付息的资金来院，双方同意按<>规定在建设项目投产后用下列资 金清偿：一、基本建设收入；二、新增固定资产的基本折旧基金；三、固定资产税；四 、利润。甲方还款超过合同期限，还本付息的资金来源按<>规定办理。 　　第八条　本合同双方签章后生效，至全部贷款本息还清后失效。合同一式四份，除 甲乙方方各执行一份外，分别上报甲方主管部门和建设银行总、分行（按项目隶属关系 ）各一份。 　　甲方：　　　　　　　　　　　乙方： 　　单位名称＿＿＿＿（公章）　　中国人民建设银行＿＿＿＿ 　　负责人＿＿＿＿（签章）　　　负责人＿＿＿＿（签章） 　　地址＿＿＿＿　　　　　　　　地址＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿年＿＿月＿＿日订 基本建设贷款申请书 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （附式一） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　建设银行编号＿＿＿ 　　　 贷款单位名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（公章）＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　地址＿＿＿＿＿＿＿电话＿＿＿＿联系人＿＿＿＿＿＿＿ 建设项目 计划任务书批准时间、机关和文号 　 初步设计批准时间、机关和文号 计划任务书批准总投资 概算总值 　 　 计划开工日期 投产后预计 　 计划投产日期 每年能增加 　 要求贷款期限 的经济效益 　 申请贷款金额（大写）　　　　　　其中：已贷前期工作费用（大写） 　　贷款单位负责人　　　　　　　　（签字）　　财务负责人 建设银行审批意见：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　盖章　　　　　年　 月 　日　 　1.本申请书填写一式二份，经办行审批后，一份自留，一份退贷款单位。 2.贷款单位接到批准的贷款申请书，与经办行签订贷款合同。 ========================================================================= ================================== 　  说   明 　 星欣设计图库资料专卖店拥有最新最全的设计参考图库资料，内容涉及景观园林、建 筑、规划、室内装修、建筑结构、暖通空调、给排水、电气设计、施工组织设计等各个 领域的设计素材和设计图纸等参考学习资料。是为广大艺术设计工作者优质设计学习参 考资料。本站所售的参考资料包括设计方案和施工图案例已达几十万套以上，总量在数 千G以上。  图库网址http://www.xingsc.cn ftp://xingxin.oicp.net 联系QQ：447255935 电话：13111542600
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名著阅读：读点鲁迅（一） “鲁迅是中国的第一个圣人。中国第一个圣人不是孔夫子，也不是我。我算贤人，是圣人的学生。” 本讲目标 你所不知道的鲁迅 你所知道的作家鲁迅 鲁迅作品赏析与推荐 1 走进鲁迅 鲁迅简介（1881年9月25日－1936年10月19日） 原名周樟寿，后改名周树人，字豫山，后改豫才，“鲁迅”是他1918年发表《狂人日记》时所用的笔名，也是他影响最为广泛的笔名，浙江绍兴人。著名文学家、思想家、教育家，五四新文化运动的重要参与者，中国现代文学的奠基人。 鲁迅的影响 全才：文学创作、文学批评、思想研究、文学史研究、翻译、美术理论引进、基础科学介绍和古籍校勘与研究 最突出：二十世纪东亚文化地图上占最大领土的作家 鲁迅生平 *情感生活的两大不如意 与周作人不和、与朱安形同陌路 2 译者鲁迅 《域外小说集》：我们在日本留学的时候，有一种茫然的希望；认为文艺是可以转移性情、改造社会的，因为这意见，便自然而然地想到介绍外国文学这一件事。 我们的译书，还不能这样简单，首先要决定译给大众中的怎样的读者。将这些大众，粗粗地分起来：甲，有很受了教育的；乙，有略能识字的……” 译得信而不顺的至多不过看不懂，想一想也许能懂，译得顺而不信的却会令人迷误，怎样想也不会懂，如果好像已经懂得，那么你正是入了迷途了。 翻译作品一览　　 《工人绥惠略夫》 《一个青年的梦》　　《爱罗先珂童话集》　　 《桃色的云》　　　 《苦闷的象征》 《热风》　　　 《出了象牙之塔》　　《小约翰》　　 《思想山水人物》 《壁下译丛》　　 《近代美术史潮论》　 《蕗谷虹儿画选》　　 《无产阶级文学的理论与实际》　　《艺术论》　　　　《文艺与批评》　　 《文艺政策》　　《十月》　　　《药用植物》　　《毁灭》 3 书法家鲁迅 郭沫若：远逾宋唐，直攀魏晋。 4 艺术家鲁迅 “弃医从文”的文：不单单是文学，还是文艺。 《呐喊·自序》：有一回，我竟在画片上忽然会见我久违的许多中国人了，一个绑在中间，许多站在左右，一样是强壮的体格，而显出麻木的神情。所以我们的第一要着，是在改变他们的精神，而善于改变精神的是，我那时以为当然要推文艺，于是想提倡文艺运动了。在东京的留学生很有学法政理化以至警察工业的，但没有人治文学和美术。 木刻(版画)运动 1929年鲁迅与柔石等以“朝花社”的名义出版《艺苑朝华》丛刊四辑。1930年2月又编印《新俄画选》，内容为苏联木刻12幅。这是鲁迅向木刻青年介绍创作木刻的开始，又是向木刻青年提出创作要求的先声。培养出一批版画名家，铸就黄新波。 5 作家鲁迅 鲁迅对于五四运动以后的中国社会思想文化发展具有重大影响，蜚声世界文坛，尤其在韩国、日本思想文化领域有极其重要的地位和影响，被誉为“二十世纪东亚文化地图上占最大领土的作家”。 为纪念鲁迅先生，还设置了“鲁迅文学奖” 中国具有最高荣誉的文学奖之一，该奖项每四年评选一次。旨在奖励优秀中篇小说、短篇小说、报告文学、诗歌、散文杂文、文学理论评论的创作，奖励中外文学作品的翻译。 作品介绍 小说集：《呐喊》、《彷徨》、《故事新编》 散文集：《朝花夕拾》 散文诗集、杂文集：《野草》、《坟》、《热风》、《华盖集》、《华盖集续编》、《华盖集续编的续编》、《南腔北调集》、《三闲集》、《二心集》、《而已集》、《花边文学》《伪自由书》、《附集》、《准风月谈》、《集外集》、《且介亭杂文集》《且介亭杂文二集》、《且介亭杂文末编》等。 吾日三省吾课堂 鲁迅简介与生平 其在各方面的造诣 3
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供应合同 　　合同编号 _________________ 　　签订日期 _________________ 　　签证编号 _________________ 　　需方： 供方： 经双方协商，签订本合同，共同信守。 |品名 |规格型号 |单位 |数量 |单价 |金额 |交货日期 |超欠幅度％| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |货款共计人民币(大写) | 　　1，质量标准：_____________________________________________ 　　2，交货(运输)办法及地点：_________________________________ 　　3，包装要求及费用负担：___________________________________ 　　4，结算方式及限期：_______________________________________ 　　5，其它：_________________________________________________ 　　(1)未按合同规定的时间、数量交货，少交而需方仍需要的，应按数补交，不需要的 ，可以退货，并承担每天误期货款的千分之三违约金。 　　(2)品种，规格，质量，包装不符合同规定，需方同意收货的，根据供方所经营的品 种，任意挑选，按质论价。需方不同意收货，允许退货。 　　(3)其它：_______________________________________________________________ _需方经济责任： 　　(1)对无故变更品名，数量，不履行合同，给供方造成损失，应给付供方实际损失的 千分之一赔偿金。 　　(2)对无故不按合同规定时间取货，事前未声明，每延期一天，应承担每天迟取货款 的千分之一违约金。 　　(3)其它：_______________________________________________________________ _供需双方由于人力不可抗拒的灾害和确非企业本身造成的原因，而不能履行合同时，经 双方协商同意，由审核机关查实证明，经政府批准，可以减轻或免于经济责任。 　　其它未尽事项，由双方协商，可另订附件。 　　本合同一式 份，自工商行政管理机关审核之日起生效，有效期到 年 月 日 |供方(盖章) |需方(盖章) | |年　 月　 日 |年　 月　 日 | |签证机关(盖章) | 年　 月　 日 |
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新奥燃气阶段性广告战略策划书 远卓策略 2003年12月 前言：新奥前期品牌与宣传诊断 新奥前期的广告宣传在知名度方面取得值得肯定的成绩，但对于整个市场来说，整 个推广传播缺乏贯穿始终的策略指导，没有为区分性很大的细分市场拿出准确而有效的 解决方案，整个广告宣传活动处于零散和随意的状态，对于产品广告与品牌广告在传播 力度上缺乏准确的把握，整个广告宣传过程缺乏整体的具有前瞻性的长远的品牌发展战 略。 由于对广告策略的模糊，造成广告任务不是非常明确，对于广告效果很难监控，为 最后任务的达成缺乏指导意义。 原有361满意服务诉求，没有真正击中消费者的心理需求，没有将361更加完善深入 的诠释出来，没有取得消费者认同。 所以在这个广告战略方案中我们要完成整体战略的制定与各个阶段的广告具体执行 指导，以期在规范的广告运做模式中取得满意的传播效果。 第一部分：新奥品牌战略规划 A/三级跳式的品牌跳跃战略： 在具有雄厚的新奥燃气品牌基础上，最大可能的向上拓展新奥品牌的发展空间，引导新 奥登上发展的战略台阶，最终将新奥塑造成为具有巨大资源潜力的公用事业品牌内涵。 • 扎实的第一步：管道天然气经营阶段 • 强力的第二跳：城市公共事业运营商阶段 • 完成终极目标的第三跳：资源整合运营阶段 B/渐次累积的品牌目标： • 产品支撑基础上的前期目标：城市燃气专业运营商，行业老大，行业标准游戏的推动者 • 品牌力量的中期目标：公共事业服务提供商 • 品牌实力累积的远期目标：以公共事业位基础的多元化集团公司 C/品牌理念： 新奥永远缔造公众新生活 概念支持： • 产品、服务、公众形象的统一 • 循序渐进的企业理念传达 • 分阶段的广告宣传目标的达成 第二部分：第一个战略目标的完成——圈地之后 争取民心 任务总括：取得地域市场的垄断权利后，取得“民心”，打消原有的权威和习惯阻碍成为 首要的任务，也就是要迅速提升气化率，用实在的销售数字来说话。 一：背景分析整体描述 A/市场状况及消费趋势 • 巨大的市场空间等待填补：对于大多数新奥目标市场地区，管道燃气还没有成为消费 的主流，没有在消费者心中成为必需品，形成一定的消费习惯，主要面临的问题是 消费者的消费惯性以及一些敏感因素，阻碍新奥燃气的成长速度，但从长远的发展 角度看，管道燃气是燃气发展的方向，需要正确而有力的消费者引导来完成这一过 程，并通过有的放矢的广告宣传来缩短这一过程。 • 产品特性决定竞争特性，竞争特性决定营销策略：因为管道燃气特殊的垄断经营特点 ，决定了产品替代竞争的特性，这一特性决定了营销传播策略主要集中在完成现有 产品的替代的市场开发上，所以广告宣传的任务是完成替代任务的诉求重点。 B/新奥燃气成长主要完成的任务 I. 原有消费习性的改变 II. 市场占有率的完成 III. 提供有力的购买理由 IV. 消除消费者对于价格的敏感 C/战略策略：确立为产品导入期广告策略 以消费者教育的广告诉求重点，凸显新奥燃气的优势价值所在。明确消费者可获得的超 值利益，向全社会倡导环保、新的生活潮流与生活方式，传播新兴、环保的燃料观念， 从而树立新奥的高定位的品牌形象。 I. 品牌形象定位 ：时尚方便，环保与新生活潮流的方向。 II. 产品功能定位：三层次——第一方便经济；第二安全环保；第三更高的生活趋向。 III. 消费群体定位：家庭用户主，集体用户、新盘用户为主要延伸。 IV. 主要诉求对象：家庭用户、集体用户、潜在消费群。 第三部分：整合营销传播策略 一：大市场概念的整体策略 大市场概念：将各个区域市场作为一个模糊的整体市场考虑，消除细微的差别，在共性 中寻求整体解决方案。 1. 企业背景及其产品个性 • 新奥是实力雄厚、规模庞大、关心公用事业、百姓可以信赖的民营企业，这主要通 过品牌广告和公关新闻来塑造。 • 产品个性在比较中产生：更方便、更经济、更安全、更环保、更高的生活品质 2. 市场目标 • 有效击中目标消费群，尽可能扩大气化率，通过阶段性的广告宣传完成70%气化率的 任务。 • 阶段性的广告宣传为总的品牌形象做积淀，品牌形象广告始终是宣传的重点，意味 着产品与品牌广告的兼容性。 3. 推广概念架构 推广概念：新奥缔造燃气新生活 概念架构：递进式的概念模式 • 新奥提供更经济、更方便、更安全的管道天然气 • 新奥离我们很近，新奥创造新的生活理念 • 新奥站在我们的立场，新奥全心为公众利益着想 二：区域细分市场的传播策略： 气源不同 • 不同气源所造成的差异变化 • 气源变化与营销目标的关系 经营产品差异 • 多种产品经营 • 单一产品经营 南北差异 • 南北差异与目标客户群的关系 不同地区城市差异 • 不同城市目标客户群的消费心理差异 三：广告战略策划 A. 广告概念 • 新奥燃气开创新燃气潮流 • 新奥专注您的需要 B. 广告目标　 • 通过准确的广告概念提炼，同时完成产品与品牌的有效到达 • 通过系列的广告运动，在目标区域市场的市场占有率达到70%的市场份额。 C. 诉求策略　 1. 广告诉求对象： 普通消费人群 2. 广告诉求的重点：方便经济 安全环保 新生活品质 3. 广告诉求的方法：感性诉求为主，理性诉求为辅。 D. 表现战略 电视广告： 表现风格： 平面广告： 表现风格： E．促销策略 促销活动的主要目的是与消费者加强沟通和联系。 消除制约因素对销售的困扰，例如对价格的敏感，对管道天燃气的认识不足，培养 与消费者的感情，赢得消费者的认同，通过消费者的口碑效应影响其他消费者，使 促销活动深入消费大众的日常生活中。基本策略：公益关怀、变相折扣、触动小范 围捆绑购买等。 　　具体策略内容：视市场策划推进情况，另行确定。 　　F．主题活动 　　（1）目的：塑造品牌形象，扩大知名度， 　　（2）创意原则：贴近的沟通之道，以关心公益、百姓民生、清洁环保为诉求点，制 造或引导社会热点，引导燃气消费时尚。 　　（3）主题活动：根据市场推进步骤，另行确定。 　　H．公关及形象活动 　　（1）目的：提高品牌的认知和认同感，培养消费者品牌忠诚，消除不良干扰因素。 　　（2）原则：疏通关系，联络感情，直接或间接地为产品拓展市场服务。 　　（3）活动内容：根据市场推进步骤，另行确定。 （　四）、广告媒介策略 　媒介策略总括： 　1、媒介选择的标准 　　1）选择各区域市场收视率最高的电视频道。 　　2）选择各区域市场阅读率多的报纸。 　2、广告发布时机 3、广告发布频率 　五：广告策略行动方案 　　第一阶段：确立一家专业综合广告公司，协助公司完成广告宣的目标要求。 　　第二阶段；启动广告工具箱计划，各区域市场广告调查，确定广告宣传的策略原则 。 　　第三阶段：广告实施阶段。
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营销管理室经理 岗位说明书 |识别信息 |岗位名称 |营销管理室经理 |岗位编号 |14.05.01 | |(Identifi|（Position ） | |(Code) | | |cation) | | | | | | |所属部门及处室 |公司业务部营销管理|工作地点 |北京 | | |(Department) |室 |(Location| | | | | |) | | |工作关系(|直接汇报对象(Superviso|公司业务部总经理 | |Connectio|r) | | |n) | | | | |直接督导对象(Subordina|客户管理岗、营销分析岗、行业分析岗 | | |te) | | | |日常协调部门(Internal)|信贷管理部、风险管理部、授信审查部 | | |外部协调单位(External)|国家经济管理部门及有关行业分析单位 | |主要工作 |工作目的(Purpose)：根据我行公司业务整体发展规划和年度工作计划，制定相关政 | |职责 |策，开展宏观经济、产业、行业分析研究工作，指导、组织、推动全行的对公业务营| |(Duty&Res|销工作，保证公司业务的健康发展。 | |ponsbilit| | |y) | | | |类别(S|编号（|概述(Abstr|描述(Description) | | |ort) |No.） |act) | | | |处室 |1 |整体规划 |制定、分解处室规划和业务目标，监督工作计划的完成 | | |规划 | | |情况。 | | | |2 |岗位与流程|拟定处室岗位设置和岗位职责，监督和控制职责完成情 | | | | | |况，制定、修正、监督管理处室和岗位的工作流程。 | | | |3 |制度管理 |监督和管理部门管理制度和办法在本部门的实施。 | | |业务 |4 |营销管理 |制订全行公司业务营销政策，并推动落实。 | | |管理 | | | | | | |5 |客户管理 |管理全行对公客户，制定客户开发管理的有关办法，推 | | | | | |动落实。 | | | |6 |系统管理 |管理对公客户关系管理系统日常工作。 | | | |7 |经验推广 |收集、整理市场营销信息，在行内组织交流，及时推广 | | | | | |成功做法。 | | | |8 |行业分析 |组织、开展行业分析，提出行业分析报告和行业营销指 | | | | | |导意见。 | | | |9 |集中营销管|推动全行的集中营销工作。 | | | | |理 | | | | |10 |人员培训 |负责指导、协调、督促分支行营销、客户管理方面的工 | | | | | |作，组织专业人员培训和业务交流。 | | |资源 |11 |人员管理 |处室内人员和工作的分派和调整、监督和评价岗位的工 | | |调配 | | |作完成情况，人员绩效管理。 | | | |12 |沟通协调 |按业务和职责的需要进行对上、对下、本部门内处室和 | | | | | |行内外的工作对象的沟通和工作关系的协调。 | |主要职权 |业务类(Busines|对营销政策调整的建议权 | |(Authorit|s) | | |y) | | | | |费用审批类 | | | |(Finance) | | | |人事类 |对下属员工人事任免具有建议权；对下属员工考核有建议权；对分 | | |（Personnel） |支行专业管理的考核建议权 | |关键职责 |客户开发管理制度健全程度 | |绩效衡量 | | |标准 | | |(Performa| | |nce | | |Appraisal| | |) | | | |行业营销指导意见的有效性 | | |营销分析报告的数量和质量 | | |营销政策的及时性和操作性 | |职业发展(|可晋升岗位(Promote to) |公司业务部副总经理 | |Career | | | |Developme| | | |nt) | | | | |可轮岗岗位(Rotate to) |贷后管理室经理、集团客户部经理、产品开发室经理、存| | | |款管理室经理 | | |入职培训(Orientation) |银行营销、金融产品、银行制度 | | |在职培训(On-job |分析方法 | | |training) | | | |是否有强制休假要求 |无 | | |（Imperative Vacation）| | | |是否有定期或不定期强制 |无 | | |轮岗要求（Imperative | | | |Rotation） | | |任职资格(|教育背景(Education) | |Qualifica| | |tion) | | | |程度（Degree） |本科及以上 |专业(Major|金融、经济、管理等 | | | | |) | | | |证书(Certification) | | | |专业技能（Skill） |营销规划技能、市场预测技能 | | |语言(Lang|英语水平 |无 | | |uage) | | | | | |其它 |无 | | |工作经验(Experience) | | |行业/职业 |金融 |年限 |3 |职位 | | |绩优素质 |素质项 |行为特征 | |能力(Comp| | | |etence) | | | | |客户导向 |通过各种方式发现客户、了解客户（实际接触的客户，或是同一组织 | | | |内的终端使用者）的想法、感觉或行为背后隐藏的真实需求，并随时 | | | |改进服务，竭尽全力地满足其需要并为之解决问题的能力。 | | |计划能力 |将处室及个人计划的分解形成关键步骤，根据优先次序形成时间表； | | | |能够评估实现该项目所需的时间、努力、资源并进行方案配置；预计 | | | |可能带来的风险和负面影响并做出提前控制 | | |结果导向 |按照专业要求的标准完成工作，并进行过程控制；识别最组织真正有 | | | |实质价值的结果，并集中分配资源到最能实现价值增值的环节 | |修订履历 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者| |（Revisio| | | | | | | |n） | | | | | | | | | | | | | | |
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个人简历 个人简历 888888 18688888888 鹿大仙 888888@qq.com 888888 18688888888 鹿大仙 888888@qq.com 专业证书：教师资格证 语言能力：英语四级证、普通话二级甲等 电脑能力：计算机三级证 熟练掌握使用Word、Excel、PPT等office办公软件以及常用教学演示软件、硬件 。 专业证书：教师资格证 语言能力：英语四级证、普通话二级甲等 电脑能力：计算机三级证 熟练掌握使用Word、Excel、PPT等office办公软件以及常用教学演示软件、硬件 。 证书奖励 证书奖励 自我评价 自我评价 校园经历 校园经历 教育背景 教育背景 基本资料 基本资料 为人沉稳，心态好，能和身边的人很好相处.学习勤奋，有很强的进取心，做事认真负责,有强烈的团队合作意识，性格开朗,，乐观向上，能够吃苦耐劳，对新鲜事物充满好奇心，但有时候缺乏自信，希望通过研究生阶段的学习使自己各方面得到提高，让自己更加优秀！ 为人沉稳，心态好，能和身边的人很好相处.学习勤奋，有很强的进取心，做事认真负责,有强烈的团队合作意识，性格开朗,，乐观向上，能够吃苦耐劳，对新鲜事物充满好奇心，但有时候缺乏自信，希望通过研究生阶段的学习使自己各方面得到提高，让自己更加优秀！ 2016.09-2017.06 北京市第一小学 语文教师 服从学校和部门的工作安排，严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务； 布置并检查学员作业，与家长沟通学员学习情况； 对学员的学习结果负责，解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议； 2016.09-2017.06 北京市第一小学 语文教师 服从学校和部门的工作安排，严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务； 布置并检查学员作业，与家长沟通学员学习情况； 对学员的学习结果负责，解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议； 2013.09-至今 中国师范大学 中文专业 本科 主修课程：高级英语、语法、口语、听力、泛读、写作、英美文学、英汉互译、笔译等。 个 2013.09-至今 中国师范大学 中文专业 本科 主修课程：高级英语、语法、口语、听力、泛读、写作、英美文学、英汉互译、笔译等。 个 年龄：21岁 年龄：21岁 邮 箱：888888@qq.com 邮 箱：888888@qq.com 电话：18688888888 电话：18688888888 所 在 地：北京 所 在 地：北京 毕业院校：XXX美院 毕业院校：XXX美院 姓名：鹿大仙 姓名：鹿大仙 求职意向：设计师 求职意向：设计师 Personal Resume Personal Resume 尊敬的老师： 您好！ 冒昧打搅您了。首先感谢您能抽出宝贵的时间读我这封信。 我是鹿大仙，男，22岁，来自安徽省芜湖市，2017年毕业于淮南师范学院。我是从中国考研网上得到您的邮箱。我参加了2017年全国硕士研究生考试，报考汉语国际教育专业，政治理论54分，英语一63分，汉语基础101分，汉语国际教育基础134分，总分352分。我在网上查阅了贵校的相关资料，并看了导师发表的文章和科研项目，以及与汉语国际教育专业相关的教学实践安排，对贵校良好的口碑非常驰往，对所研究的课题也很感兴趣，所以恳请能够调剂到贵校（学院）（专业）攻读硕士学位。相信通过老师的栽培和自我的努力，我定能很好的完成硕士期间的学习科研任务。 我正在积极准备复试，特向贵校提前提出申请，若 有 调 剂 余 额 ，恳 请 老 师 考 虑一下，如若能满足条件，请给与通知，我将不胜感激，邮箱：123123123@qq.com。电话：1888888888。 再次感谢老师在忙碌的工作中抽时间读我的这封信，衷心祝愿您身体健康，工作顺利！ 此致 敬礼！ 学生:鹿大仙 尊敬的老师： 您好！ 冒昧打搅您了。首先感谢您能抽出宝贵的时间读我这封信。 我是鹿大仙，男，22岁，来自安徽省芜湖市，2017年毕业于淮南师范学院。我是从中国考研网上得到您的邮箱。我参加了2017年全国硕士研究生考试，报考汉语国际教育专业，政治理论54分，英语一63分，汉语基础101分，汉语国际教育基础134分，总分352分。我在网上查阅了贵校的相关资料，并看了导师发表的文章和科研项目，以及与汉语国际教育专业相关的教学实践安排，对贵校良好的口碑非常驰往，对所研究的课题也很感兴趣，所以恳请能够调剂到贵校（学院）（专业）攻读硕士学位。相信通过老师的栽培和自我的努力，我定能很好的完成硕士期间的学习科研任务。 我正在积极准备复试，特向贵校提前提出申请，若 有 调 剂 余 额 ，恳 请 老 师 考 虑一下，如若能满足条件，请给与通知，我将不胜感激，邮箱：123123123@qq.com。电话：1888888888。 再次感谢老师在忙碌的工作中抽时间读我的这封信，衷心祝愿您身体健康，工作顺利！ 此致 敬礼！ 学生:鹿大仙 自荐信 自荐信 电话：18688888888 邮箱：888888@qq.com 电话：18688888888 邮箱：888888@qq.com
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negative_file/鹿大仙设计10.docx
[pic] [pic] 1．考场作文写作步骤 2．系统复习写作的方法和技巧，掌握“高分作文八亮点”； 【知识点拨】 一、考场作文写作步骤 1．审题：分析题目，弄清意思。 ⑴找出重点词，有些题目，有一个关键词，也叫“题眼”，题眼就是写作的重点。 如《一件难忘的事》中的“难忘”之类。 ⑵搞清写作的范围和要求，即时间、地点、人称、数量、内容等限制范围。 ⑶弄明白是写人的，是记事的，还是状物、写景的。 2．立意：确定中心。 记叙文总要表达一个思想，说明一个道理或表现某一方面的思想感情，这就是文章的 中心。 文章的中心要正确，对社会上正确的现象加以歌颂，错误的现象给予批评。中心正确 ，健康是文章的根本，对此必须首先要注意。 中心还要求集中，一篇文章一般只能有一个中心，各方面内容都要紧紧围绕中心写。 3．选择材料。 作文的内容就是材料。写作文要紧扣中心选择材料，与中心关系不大的或无关的，要 少选或不选。所选的材料还要真实、具体，真实就是不凭空编造，不夸大也不缩小。 同时，还要注意材料的新颖、典型，不落俗套，要能够清楚地反映人或事的特点。 4．安排结构。 所谓安排文章的结构，指的是文章的材料的组织安排。如先写什么，再写什么，最后 写什么，以及怎样开头，结尾，过渡等。 文章的材料，常用以下这些方法安排：⑴按事情发展的顺序；⑵按时间顺序；⑶按空间的 顺序；⑷按事物的几个方面。 5．列提纲。 提纲，是结文章的总体设计，具体包括：⑴文章的题目；⑵中心思想；⑶写作的顺序；⑷ 详写，略写的提示等。 提纲不能太详细，也不能太简单。 二、作文的八大亮点 一篇优秀作文无疑有使其成为优秀的众多因素，但是作为考场作文，我们还是可以用最 简单的方法，寻找出使它获得优秀的最直观的规律，这就是优秀作文要具备八个亮点： 亮点一：亮出题目　 题目是文章的眼睛。题好一半文，一个亮丽的题目给人以悦目之感，给人以击节之叹 ，给人以回味之思。简洁、清晰、生动、新颖是题目亮丽的要素。下面介绍一些取题目 的方法： 1．“生活因思考而精彩” 2．“失去后才知道可贵” 3．“我参与，我快乐” 4．“风帆指向灯塔 ” 5．“没有了妖魔的取经之路” 6．“那鱼·那鹰·那人” 亮点二：亮出开头　 开头是文章的脸面。万事开头难，也许正因为难，它才有价值值得我们去为之琢磨。 简洁地引述材料，准确地提出观点，用题记点睛，用名言开门见山…… 《你还会浮躁吗？》，小作者用了三个小排段：“你还会浮躁吗？在那大自然的怀抱中 。……”“你还会浮躁吗？在那抑或清婉抑或豪迈的诗词里。……”“你还会浮躁吗？在那历史 的年轮里。……”把“你还会浮躁吗？” 《跟美丽捉迷藏》开头写道：“路过青春，步入花季，总是感觉身边暗淡乏味，心绪低 落，鲜少因为发现美丽而感动、欣喜。美，是否在与我玩着捉迷藏的游戏，正在静静地 等待我去把她找寻？” 亮点三：亮出语言　 语言是文章的材料。准确、得体、生动、形象的语言材料，才能构建起漂亮的“高楼 大厦”。同义词、反义词、俗语、成语的合理应用，多种修辞手法的灵活使用……都是亮语 言的好方法。 ⑴妙用修辞 A．比喻 比喻是最常见的一种修辞方法。那么什么是比喻呢？我们首先要帮助学生搞清楚这个 问题。比喻是用有相似之处的一种事物来说明另一种事物的修辞手法。比喻到底有谁什 么作用呢？学生们很清楚，比喻具有描绘和说明的作用，可以把事物描绘得具体形象， 生动感人；也可以把事物剖析得清晰明白，便于理解。那么比喻这种修辞在中考作文中 究竟怎样发挥自己独特的作用呢？我们可以引导学生从下面示例中去获得感知。 例如： 理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮夜行的路；理 想是路，引你走到黎明。（流沙河《理想》） 赏析：这个句子连用比喻、排比、顶针等多用修辞，总说理想的意义，在语势上造成 一种回环迭起的气势，富于形象感、节奏感和音乐美。 B．拟人 我们首先要明白拟人是一种把“非人”的物像“人格化”的修辞方法，即把“非人”的物 像直接当作人来写，赋予他们人的思想感情和动作行为。拟人可以使事物人格化，可以 使语言生动形象，具有很强的抒情性和感染力。 例如： 花朵儿一串挨着一串，一朵接着一朵，彼此推着挤着，好不活泼热闹！（宗璞《紫 藤萝瀑布》） 赏析：这个句子连用“挨、接、推、挤”四个表现人的动作的动词，十分准确生动地 写出了紫藤萝花开得异常繁盛的样子。 C．排比 我们首先要带领学生搞明白排比是用一对字数相等或相近、结构相同的语句来渲染 强调某个事物，给人以突出的印象。排比的使用有增强语言气势，加强表达的效果的作 用。 例如： 爱心是一片照射在冬日的阳光，使贫病交迫的人感到人间的温暖；爱心是一股撞开 冰闸的春水，使铁石心肠受到震撼；爱心是一座亮在黑夜的灯塔，使迷途航船找到港湾 ；爱心是一瓢纷洒在春天的小雨，使落寞孤寂的人享受心灵的滋润；爱心是一泪流淌在 夏夜的清泉，使燥热不寐的人领略诗般的恬静；爱心是一柄撑起在雨夜的小伞，使漂泊 异乡的人得到亲情的荫庇；爱心是一道飞架在天边的彩虹，使满目阴霾的人见到世界的 美丽；爱心是一杯泼洒在头顶的冰水，使高热发昏的人得能冷静地思索；爱心是一块衔 含在嘴里的奶糖，使久饮黄连的人尝到生活的甘甜；爱心是一阵炎炎夏日的清风，使心 急如焚的人感到无比的凉爽。 赏析：本句中把爱心的美好用一组排比的物象来形容，生动形象，气势磅礴。 D．引用 要使文章有文采，并有文化底蕴。其中一个有效的方法就是恰当地引用和化用诗文 名句，“拿来”为我所用。这些名句，言简意赅，寓意深刻，以一当十，可唤起读者的联 想与思考。 例如： 《幸福是什么》一文中有这样一段：“幸福是‘临行密密缝，意恐迟迟归’的牵挂，是 ‘春种一粒粟，秋收万颗子’的收获；幸福是‘但愿人长久，千里共婵娟’的祝愿，是‘常记 溪亭日暮，沉醉不知归路’的回忆；幸福更是‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴’的追求 ”。 赏析：这些句子引用了多句经典诗句，不仅诠释了幸福的含义，还展示了考生的阅 读广度，使文章充满诗意和文采。 E．多种修辞综合运用 在我们的考场作文中，为了有效表达我们的思想与内容，我们往往会综合运用多种 修辞方法，以立体的呈现我们语言的生动形象与丰富多彩。 例如： LOOK！那是我班有名的风辣子，刀舌剑唇，一针见血，小眼一瞥，犹如小李飞刀！ 下午，老师居然让我与她一桌。My gad！有没有搞错，我眼珠差点儿掉在地上，世界未 日就要来临了！ 赏析：本句综合运用了比喻、夸张的修辞方法，让我们感受到小作者眼中的同学是 多么的个性十足，意味无穷啊！ 亮点四：亮出层次 层次是文章的眉目。层次又是文章逻辑线索的外在体现：并列式、递进式、总分、总 分总……总之，你的文章，要有你的思路标志——层次、段落。 一般作文由三部分组成，第一段，中间部分与结尾段。 第一段要求： ⑴点题。考场作文应尽快进入主题，以免阅卷老师产生“跑题”的误解。 ⑵凤头。第一段的地位举足轻重，所以第一段里要展示作者最高的语言水平。 中间部分要求： ⑴有详写。要求运用肖像、语言、动作、心理、环境等多种表达方式。 ⑵由略写。略写和详写搭配，才能详略得当，中心突出。 ⑶由过渡段。过渡段不要太长，最好只有一句话，起到承上启下的作用即可。 最后一段要求： ⑴跟开头相呼应，首尾圆合。 ⑵豹尾。画龙点睛，深化主题，提高作品的深度。 亮点五：亮出材料 材料是文章的血肉。材料要做到典型性：必须是众所周知的；必须是吻合观点的；必 须是“意料之外，情理之中”的。熟、俗、怪、僻的材料要避而远之。 [pic] 亮点六：亮出结尾　 结尾是文章的帷幕。当帷幕拉上的瞬间，给读者（阅卷教师）留下一个美好的印象， 是文章结尾义不容辞的责任：与题目呼应，与观点呼应，与开头呼应……用短句结束，用 哲理收尾，用抒情结语…… 　 《向前，向前，向前》结尾：选择向前，生命之花从此有了朝气与活力；选择向前，成功 之门为你悄然打开；选择向前，人生之树为你开花结果。 　　我相信，是鸿鹄终会一鸣惊人，是雄鹰终会一飞冲天! 　　也许成长的道路充满荆棘和坎坷，但只要心中有“向前”的信念就一定会“有所广益” 。 　　让我们做好准备，向前冲吧! 亮点七：亮出标点　 标点是文章的呼吸。标点也是文章准确表情达意的工具。不要只是“一点到底”，不要 只会单纯地使用逗号、句号。一篇文章应该能够准确、灵活、生动地使用六七种标点符 号。 成绩公布了。哈哈！90分，万岁!我真想叫出来、跳起来!有几个同学走过来，我正微 笑着准备迎接他们的祝贺，哪知钻进耳朵的却是一串嘲讽：“瞧那模样，麻雀变凤凰了! ”“哼，抄来的分数也自豪！”“嘻嘻嘻……”“哈哈哈……”我头皮一炸，眼前暖融融的阳光一下 子变得冷飕飕的。我想哭，痛痛快快地哭!不，我不能哭!我这只麻雀一定要变成金凤凰 ! 亮点八：亮出书写 书写是文章的服饰。尽最大的努力展示你的书写水平：一要端正，二要清楚，三要美 观。 【佳作赏析】 父爱，一生的财富 父爱是山，呵护生命的火；父爱是火，点燃希望的灯；父爱是灯，照亮前行的路；父 爱是路，引领你的一生。 曾经不懂父亲笔直的脊梁因何弯曲，不懂父亲俊朗的面容因何憔悴，不懂父亲浓黑的 秀发因何斑白，不懂父亲大半辈子的辛劳究竟为谁…… 直到初三。 那天狂风怒吼，草木萧条，我坐在公共汽车上准备下车后独自回家，可是，我却看见 了一个人，黑压压的天下，凛冽的风中，那人的身影是那么单薄。风不停地掀翻他的衣 角——是父亲！透过窗子，我清晰地看见了父亲的白发，不是月亮清辉的点染，就是白发 ，是一根根、一片片的白发，父亲的白发，一次次被狂风压倒却又一次次不屈地挺立， 那一倒一立中，我知道一定是为了谁…… 车靠站点，我快步走下，显然，父亲望见了我，他不再用手指堵住进风的大衣，而是 快步向我跑来，他的大衣彻底向狂风屈服了，但他却丝毫没有在意裸露出来的毛衣在这 莫名的黑暗中跳动着，向我奔来。 那一刻，我分明看到了父亲在严寒中向我靠近的那颗火热的心，那一刻，我一任泪水 滂沱。 父亲轻轻携起我的手想使我的手暖和起来，但我触到的分明是冰一样凉的大手，我紧 紧地将父亲的手攥住，父亲却忙躲开，“我的手太凉了。”我不顾父亲的躲闪，一把抓回 那双冰凉的大手，我知道：我抓住的是我这一生的财富。 父亲用生命的衰老化作山，化作火，化作灯，化作路，化作一点一滴的父爱，陪伴我 每一天、每一秒，陪伴我这一辈子。父亲啊，你的爱是女儿一生的财富，因为有了你的 爱，女儿一生不会贫穷。 点评：这是一篇感人至深的文章，作者注意选取生活中的点滴小事，通过细腻的描写， 生动的语言，传达真挚的感情。 [pic] 孩子，其实你不必这样 距离中考还有20多天了，初三复习进入了白热化状态。 这天，一个叫程海的初三男生来找我，嗫嚅地说：“老师，我写了一篇作文，想麻烦 您给我看看。”我欣喜的接过作文，我不教他，但我一直在留意他。他长得又瘦又小，但 成绩十分优异；他是“特困生”，三年的学费全免。 那是一篇写得挺不错的作文，我很喜欢，就边改边将它敲进了电脑。当我将一篇打印 稿交给程海时，他喜出望外地看着我，一叠声地说了七八个“谢谢”。 后来，从他班主任那里得知，他对自己很苛求。他生活那么困难，却不肯接受大家的 捐助。每次去买饭，都是二两米饭，半份素菜。初三这么苦，这么累，我不由得有点心 疼和担心。 过了两天，我特意到初三的售饭区等候程海，程海来得很迟，我知道他特别惜时，晚 一些来为的是错开排队的高峰。程海往打卡机里插卡的时候，我看到显示屏上清晰地跳 出了61.50元的字样。他买了一份饭、半份菜，还剩下60元钱。我和他边聊边往就餐区走 。当我确信周围没有人注意我们时，我把自己的饭卡递到程海面前，假装很随意地说： “我们交换一下好吗？别紧张，我需要减肥，你需要长肉，咱们一起努力，到中考那天， 你把我饭卡里的钱用完，我把你饭卡里的钱用完，你说好不好？”程海有些手足无措，低 声说：“老师，我的……钱，够用。”我说：“我看见你的卡里还有多少钱了，别让我着急了 ，咱俩其实是互相成全。好了，把你的卡给我吧。”程海说了声“谢谢”，就和我交换了饭 卡。 我的饭卡里存有200元钱，足够他这20天用了。那之后，当我去食堂买饭，偶尔遇到 往初三售饭区走的程海，我都会向他做一个“V”型手势，鼓励他努力吃，努力学。 中考来了。 中考又走了。 程海到学校来找我，郑重将饭卡给了我，并真诚地向我道谢。我也找出他的饭卡，笑 着说：“我的任务完成不赖，你可不如我。你看你，还是那么瘦！”程海说：“其实我长肉 了，偷着长的，老师看不出来。” 很快，中考成绩下来了，程海的成绩非常优异。作为关爱着他的老师和关注着他的朋 友，我就像自己又经历了一次金榜题名一样高兴。 临近放假的一天，我到食堂去买饭。我将饭卡插进打卡机，显示屏上居然显示出了1 40元的字样！我一下了懵了。我把饭卡抽出来，到储款机那里去查询，结果这张饭卡近 期没有储过款！也就是说，在中考前的20天里，程海仅仅花去了他“自己”的那60元钱！ 我捏着那张饭卡，突然有一种想流泪的感觉。我惊问自己：是不是，我在无意中伤害 了这个十分要强的孩子？ 此刻，如果程海出现在我面前，我将对他说些什么？我想我可能会说：孩子，穷，本 不是你的错，不要用自己羸弱的身体去给“穷”这东西殉难，它不值得。如果一个人，表 示愿意和你并肩迎击困难，你自然可以分析他的用心是否真纯；而当你明白的知晓他原 是惴惴地揣了一颗善心，并希望用这颗善心给你温暖的时候，你就应当赐给他一个机缘 。要知道，有人会把你欣然领会一份善意看成是对他的至高奖赏。他期待着你幸福地体 察到他的良苦用心，他也期待你日后同样成为慷慨地赠予他人温暖的人。 孩子，我们之间曾发生过一个美丽的故事：你的一篇作文给我们共同创造了一份有价 值的记忆。相比之下，如今被我捏在手里的这张饭卡是多么的不幸，它本是想殷勤地编 织一个动人的故事的，岂料却留下了一处败笔。 孩子，你在高中还好吗？买饭的时候，别总去得那么迟，早一点去，可以买到热一些 可口一些的饭菜。 思考以下问题： 1．“我”与程海交换饭卡时，为什么要确信周围没有人注意？为什么要假装很“随意”？ 2．当发现程海仅花去他自己的60元钱时，为什么“我”突然有一种想流泪的感觉？ 3．从文中找到程海对“我”表达的感谢，请结合文意，谈谈它们分别表现了人物怎样的内 心活动。 4．文章开头和结尾都涉及到“我”帮助程海修改作文一事，从全文结构看，这样写有哪些 作用？ 5．文章后三段的议论抒情有不少发人深省的精彩语句，请摘录一句你感受最深的句子， 并写出你的心得体会。 [pic] ----------------------- 站起来的次数 一位父亲很为他的孩子苦恼。因为他的儿子已经十五六岁了，可是一点男子气概都没 有。于是，父亲去拜访一位禅师，请他训练自己的孩子。　　 禅师说：“你把孩子留在我这边，3个月以后，我一定可以把他训练成一个真正的男人 。不过，这3个月里面，你不可以来看他。”父亲同意了。　　 3个月后，父亲来接孩子。禅师安排孩子和一个空手道教练进行一场比赛，以展示这 3个月的训练成果。　　 教练一出手，孩子便应声倒地。他站起来继续迎接挑战，但马上又被打倒，他就又站 起来……就这样来来回回一共16次。　　 禅师问父亲：“你觉得你孩子的表现够不够男子气概？”  父亲说：“我简直羞愧死了！想不到我送他来这里受训3个月，看到的结果是他这么不 经打，被人一打就倒。”　　 禅师说：“我很遗憾你只看到表面的胜负。你有没有看到你儿子那种倒下去立刻又站 起来的勇气和毅力呢？这才是真正的男子气概啊！” [pic]大道理：人生不是永远都不会失败，而需要始终不渝的坚持，不放弃。只要站起 来比倒下去多一次，就是成功。 高分作文亮点点拨 ----------------------- 1
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Mysql入门系列：MYSQL用户帐号管理 MySQL管理员应该知道怎样通过指定哪些用户可连接到服务器、从哪里进行连接，以及在 连接时做什么，来设置MySQL用户账号。MySQL3.22.11引入了两个更容易进行这项工作的 语句：GRANT 语句创建MySQL用户并指定其权限，REVOKE 语句删除权限。这两个语 　　句充当mysql数据库中的授权表的前端，并提供直接操纵这些表内容的可选择的方法 。GRANT 和REVOKE 语句影响以下四个表： |授权表 |内容 | |user |可连接到服务器的用户和他们拥有的任何| | |全局特权 | |db |数据库级的特权 | |tables _ priv|表级特权 | |c o l um n s |列级特权 | |_ priv | | 　　还有第五个授权表（ host），但它不受GRANT 或REVOKE 的影响。 　　当您为某个用户发布GRANT 语句时，应在user 表中为该用户创建一个项。如果该语句指定了所有全局特权（管理权限或用于所有数据 库的权限），则这些指定也被记录在user 表中。如果指定了数据库、表或列的权限，它们将记录在db、tables_priv 和columns_priv 表中。 　　使用GRANT 和REVOKE 语句比直接修改授权表更容易。但是，建议您最好通过阅读第12章来补充本章的内容， 第12章中详细讨论了授权表。这些表非常重要，作为一位管理员应该了解这些表是怎样 在GRANT 和REVOKE 语句级上工作的。 　　本节下面的部分将讨论如何设置MySQL用户的账号和授权，还将介绍如何取消权限以 及从授权表中删除全部用户，并且将考虑一个困扰许多新的MySQL管理员的难题。 　　您还要考虑使用mysqlaccess 和mysql_setpermission 脚本，它们是MySQL分发包的组成部分。这些是Perl 的脚本，它们提供了设置用户账号的GRANT 语句的代用品。mysql_setpermission 需要具有DBI 的支持环境。 　　创建新用户和授权 　　GRANT 语句的语法如下： 　　GRANT privileges (columns) 　　ON what 　　TO user IDENTIFIEDBY "password" 　　WITH GRANT OPTION 　　要使用该语句，需要填写以下部分： 　　privileges 分配给用户的权限。下表列出了可在GRANT 语句中使用的权限说明符： 　　权限说明符权限允许的操作 　　[pic] 　　上表显示的第一组权限说明符适用于数据库、表和列。第二组说明符是管理特权。 通常，这些权限的授予相当保守，因为它们会影响服务器的操作（例如， SHUTDOWN 特权不是按每天来分发的权限）。第三组说明符是特殊的。ALL 的意思是“所有的权限”，而USAGE 的 　　意思是“无权限”─即创建用户，但不授予任何的权限。 　　columns 权限适用的列。这是可选的，只来设置列专有的权限。如果命名多于一个列，则用逗号 分开。 　　what 权限应用的级别。权限可以是全局的（适用于所有数据库和所有的表）、数据库专有的 （适用于某个数据库中的所有表），或表专有的。可以通过指定一个C O L U M N S子句将权限授予特定的列。 　　user 使用权限的用户。它由用户名和主机名组成。在MySQL中，不仅指定谁进行连接，还要指 定从哪里连接。它允许您拥有两个带有相同名字的、从不同位置连接的用户。MySQL允许 在它们之间进行区别并相互独立地分配权限。 　　MySQL的用户名就是您在连接到服务器时指定的名字。该名字与您的UNIX 注册名或Windows 名的没有必然连系。缺省设置时，客户机程序将使用您注册的名字作为MySQL的用户名（ 如果您不明确指定一个名字的话），但这只是一个约定。有关将root 作为可以 　　操作一切MySQL的超级用户名也是这样，就是一种约定。您也可以在授权表中将此名 修改成n o b o d y，然后作为nobody 用户进行连接，以执行需要超级用户特权的操作。 　　password 分配给该用户的口令。这是可选的。如果您不给新用户指定IDENTIFIEDBY子句，该用户 不分配口令（是非安全的）。对于已有的用户，任何指定的口令将替代旧口令。如果不 指定新口令，用户的旧口令仍然保持不变。当您确实要使用ID E N T I F I E DBY 时，该口令串应该是直接量，GRANT 将对口令进行编码。当用SET PA S S W O R D语句时，不要使用PASSWORD() 函数。 　　WITH GRANT OPTION 子句是可选的。如果包含该子句，该用户可以将GRANT 语句授予的任何权限授予其他的用户。可以使用该子句将授权的能力授予其他的用户。 　　用户名、口令以及数据库和表的名称在授权表项中是区分大小写的，而主机名和列 名则不是。 　　通过查询某些问题，通常可以推断出所需的GRANT 语句的类型： 　　谁可以进行连接，从哪里连接？ 　　用户应具有什么级别的权限，这些权限适用于什么？ 　　允许用户管理权限吗？ 　　让我们来提问这些问题，同时看一些利用GRANT 语句设置MySQL用户账号的例子。 　　1. 谁可以进行连接，从哪里连接 　　您可以允许用户在特定的主机或涉及范围很宽的一组主机中进行连接。在一个极端 ，如果知道用户将仅从那个主机中进行连接，则可限定对单个主机的访问： 　　GRANT ALL ON samp_db.* TO boris@localhost IDENTFIEDBY "ruby" 　　GRANT ALL ON samp_db.* TO fred@ares.mars.net IDENTFIEDBY "quartz" 　　（符号samp_db.* 含义是“在samp_db 数据库中的所有表”）在另一个极端，您可能会有一个用户m a x，他周游世界并需要能够从世界各地的主机中进行连接。在这种情况下，无论他从哪里 连接您都将允许： 　　GRANT ALL ON samp_db.* TO max@% IDENTFIEDBY "diamond" 　　‘%’字符起通配符的作用，与LIKE 模式匹配的含义相同，在上个语句中，它的意思是“任何主机”。如果您根本不给出主机 名部分，则它与指定“ %”的含义相同。因此， max 和max@% 是等价的。这是设置一个用户最容易的方法，但安全性最小。 　　要想采取妥协的办法，可允许用户在一组有限的主机中进行连接。例如，要使mary 从snake.net 域的任何主机中进行连接，可使用%.snake.net 主机说明符： 　　GRANT ALL ON samp_db.* TO mary@%.snake.net IDENTFIEDBY "topaz" 　　该用户标识符的主机部分可用IP 地址而不是主机名给出（如果愿意的话）。可以指定一个直接的IP 地址或包含模式字符的地址。同样，自MySQL3.23 起，可以用一个网络掩码来指定IP 号，网络掩码表明了用于该网络号的二进制位数： 　　GRANT ALL ON samp_db.* TO joe@192.168.0.3 IDENTIFIEDBY "water" 　　GRANT ALL ON samp_db.* TO ardis@192.168.128.% IDENTIFIEDBY "snow" 　　GRANT ALL ON samp_db.* TO rex@192.168.128.0/17 IDENTIFIEDBY "ice" 　　第一条语句指明用户可进行连接的特定的主机。第二条语句指定129.168.128 Class C 子网的IP 模式。在第三条语句中， 192.168.128.0/17 指定一个17 位二进制的网络号，并将任何主机与其IP 地址的前17 个二进制位中的192.168.128.0/17 进行匹配。 　　如果MySQL抱怨您指定的用户值，则可能需要使用引号（但对用户名和主机名分别加 引号）： 　　GRANT ALL ON samp_db.president TO "my friend"@"boa.snake.net" 　　2. 用户应具有什么级别的权限，这些权限适用于什么 　　您可授予不同级别的权限。全局权限的功能最强，因为它们适用于任何数据库。为 了使ethel 成为可以进行一切操作的超级用户（其中包括可以对其他用户授权），发布下列语句： 　　GRANT ALL ON *.* TO ethel@localhost IDENTIFIEDBY "coffee" 　　WITH GRANT OPTION 　　ON 子句中*.* 说明符的意思是“所有数据库，所有的表”，为保险起见，我们已经指定ethel 只能从本地主机中连接。限制超级用户从哪些主机上进行连接通常是明智的做法，因为 它限制住了其他用户对口令进行试探。 　　有些权限（ F I L E、P R O C E S S、RELOAD 和S H U T D O W N）是管理权限，只能用NO *.* 全局权限说明符来授予。如果希望的话，也可以不用授予数据库级的权限来授予这些权 限。例如，下列语句建立了一个flush 用户，它除了发布FLUSH 语句外不做其他任何事情。在管理脚本中这可能是有用的，因为需要在这些脚本中执行 诸如在日志文件循环期间刷新日志的操作： 　　GRANT RELOAD ON *.* TO flush@localhost IDENTIFIEDBY "flushpass" 　　通常授予管理权限应该是保守的，因为具有这些权限的用户可能影响服务器的操作 。 　　数据库级的权限适用于特定数据库中的所有表。这些权限使用ON db_name.* 子句进行授予： 　　GRANT ALL ON samp_db.* TO bill@racer.snake.net IDENTIFIEDBY "rock" 　　GRANT SELECT ON menagerie.* TO ro_user@% IDENTIFIEDBY "dirt" 　　第一条语句将bill 的所有权限授予samp_db 数据库的任何表。第二条语句创建一个限制访问的用户r o _ user（只读用户），它可以访问menagerie 数据库的所有表，但只能读取。也就是说，该用户只能发布SELECT 语句。 　　怎样在授权表项中指定本地主机名 　　如果您使用服务器的主机名而非localhost，通常存在从该服务器主机连接的问题。 这可能是由于在授权表中指定名字的方法和名字分解器例程（ name reslover routine）向程序报告名字的方法之间的错误匹配。如果分解器报告了一个非限定的名字 （如p i t - v i per），但授权表包含了具有全限定的名字的项（如p i t - v i per. s n a k e . n e t，反之亦然），则发生错误匹配。 　　为了确定这种情况是否正在系统中发生，可试着用-h 选项连接到本地服务器，该选项指定了主机的名字。然后查看服务器的常规日志文件。 它是怎样报告主机名的？是以非限定形式还是限定形式？不论它是哪种形式，都将告诉 您在发布GRANT 语句时需要怎样指定用户说明符的主机名部分。 　　可以同时列出许多被授予的单个权限。例如，如果想让用户能读取和修改已有表的 内容，但又不允许创建新表或删除表，可按如下授权： 　　GRANT SELECT,INSERT,DELETE,UPDATE ON samp_db.* TO jennie@% 　　IDENTIFIEDBY "boron" 　　对于更小粒度（ f i n e - g r a i n e d）的访问控制，可以在单个表上授权，甚至在表的单个列上授权。当存在要对用户隐藏 的表时，或者，当只允许用户修改特定列时，列专有的权限是有用的。假定历史同盟会 中有一些志愿者利用您作为同盟会秘书应履行的职责来帮助您工作。这是一个好消息， 但您决定首先给新的助手授予对member 表只读的权限（该表中包含了会员资格的信息），然后再对他们增加授予该表的expira tion 列的列专有UPDATE权限。也就是说，您的助手可以在人们更新其会员资格时进行更改截 止日期的工作。设置此MySQL用户的语句如下： 　　[pic] 　　第一条语句授予对整个member 表的读访问权并设置口令。第二条语句增加UPDATE权限，但只是对expiration 列。此时不必要再指定口令，因为在第一条语句中已经完成了。 　　如果想要为多个列授予列专有的权限，可指定一个列清单，并用逗号将这些列分隔 。例如，为了给assistant 用户增加对member 表地址列的UPDATE权限，可以使用下列语句。新的权限将被增加到对该用户来说已经存 在的所有列上： 　　GRANT UPDATE (street,city,state,zip) ON samp_db.member 　　TO assistant@localhost 　　通常，不要给用户授予比实际需要更大的权限。但是，当您想要使用户能够创建存 储中间结果的临时表，而又不允许用户在包含有他们不能修改的数据的数据库中这样做 时，就有了要在数据库上授予相当多的许可权限的理由。您可以建立一个单独的数据库 （笔者称它为 　　t m p）并授予用户该数据库的所有权限。例如，如果想要mars.net 域的主机中的任何用户都能够使用tmp 数据库，可发布下列GRANT 语句： 　　GRANT ALL ON tmp.* TO ""@%.mars.net 　　在完成这些之后，用户可使用tmp.tbl_name 格式的名字创建和引用tmp 数据库中的表（用户说明符中的“” 创建一个匿名用户项，任何用户都与空白用户名相匹配）。 　　3. 允许用户管理权限吗 　　通过授予数据库所有者数据库的所有权限并在操作时指定WITH GRANT OPTION，可以允许数据库所有者控制对该数据库的访问。例如，如果要让alicia 能在big.corp.com 域的所有主机中进行连接并管理sales 数据库中所有表的权限，应使用下列GRANT 语句： 　　[pic] 　　实际上，WITH GRANT OPTION 子句允许将访问的权利授予给另一个用户。要知道，具有GRANT 权限的两个用户可以相互授予自己的权限。如果只给一个用户授予SELECT 权限而给另一个用户除SELECT 外还授予了GRANT 和其他的权限，则第二个用户可以使第一个用户“强大”起来。 　　取消权限和删除用户 　　为了收回某个用户的权限，可使用REVOKE 语句。除了要用FROM 替换TO 并且没有IDENTIFIEDBY 或WITH GRANT OPTION 子句外，REVOKE 的语法与GRANT 语句非常相似： 　　REVOKE privileges (columns) ON what FROM user 　　user 部分必须与您想要取消其权限的用户的原始GRANT 语句的user 部分相匹配。priv i l e g e s 部分不需要匹配，您可用GRANT 语句授权，然后用REVOKE 语句取消其中的一部分。REVOKE 语句只删除权限，不删除用户。用户的项仍然保留在user 表中，即使您取消了该用户的所有权限也是如此。这意味着该用户仍然可连接到服务器 上。要想删除整个用户，必须用DELETE 语句将该用户的记录从user 表中直接删除： 　　[pic] 　　DELETE 语句删除该用户的项， FLUSH 语句告诉服务器重新加载授权表（当使用GRANT 或REVOKE 语句，而不是直接修改授权表时，这些表将自动重新加载）。 　　11.4 节将讨论为什么删除user 表项的原因。 　　一个权限难题，第一部分 　　下面是一个在MySQL邮件清单中反复出现的情况：一位新的MySQL管理员给某用户增 加一个项，使用了主机名部分，该部分是用一个模式来指定的。例如： 　　GRANT ALL ON samp_db.* TO fred@%.snake.net IDENTIFIEDBY "cocoa" 　　这里的意图是允许用户fred 从snake.net 域的所有主机中进行连接，并且具有对samp_db 数据库的所有权限。事实上， fred 能够从那些主机中连接（除了服务器主机本身外）。当fred 试着从服务器主机中进行连接时，该企图以“访问被拒绝”的消息而告失败。 　　即使用户指定了正确的口令也是如此。 　　如果授权表中包含了由mysql_install_db 安装脚本安装的缺省项，这种情况也会发生。其原因是，当服务器验证fred 连接的企图时，一个匿名用户项（ anonymous-user entry）比fred 项优先。匿名用户项要求该用户不用口令来连接，并且一个口令错误匹配发生。 　　该问题的另一个背景将在第12章“权限难题，第二部分”中给出。目前，只要说修正 此问题的方法是从user 表中删除匿名用户项就足够了，我们不能用R E V O K E，因为该命令只删除权限。要想完全摆脱这些匿名项，执行如下操作： 　　% mysql-uroot mysql　　mysql> DELETE FROM user where User=""; 　　mysql>FLUSH PRIVILEGES; 　　现在，当fred 试图从本地主机连接时成功了。
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产品开发与风险管理岗 岗位说明书 |识别信息 |岗位名称 |产品开发与风险管理|岗位编号 | | |(Identifi|（Position ） |岗 |(Code) | | |cation) | | | | | | |所属部门及处室 |金融同业部产品管理|工作地点 |北京 | | |(Department) |室 |(Location| | | | | |) | | |工作关系(|直接汇报对象(Superviso|产品管理室经理 | |Connectio|r) | | |n) | | | | |直接督导对象(Subordina|无 | | |te) | | | |日常协调部门(Internal)|风险管理部、授信审查部、发展研究部、同产品开发岗 | | |外部协调单位(External)| | |主要工作 |工作目的(Purpose)：根据我行金融同业业务发展规划，制订、落实产品风险控制制 | |职责 |度，对分支行的金融同业产品内控管理工作进行协调与监督，制订、实施、评估、改| |(Duty&Res|进产品开发与推广计划，保证金融同业产品开发工作的顺利进行。 | |ponsibili| | |ty) | | | |编号（|概述(Abstr|描述(Description) | | |No.） |act) | | | |1 |制度管理 |制订并组织执行产品风险控制制度 | | |2 |风险监察 |监控督察全行金融同业产品风险，分析全行金融同业产品风险状| | | | |况 | | |3 |政策调整 |调整全行金融同业产品市场准入政策与标准 | | |4 |内控管理 |组织协调与监督分支行金融同业产品内控管理工作 | | |5 |分支行管理|受理分支行金融同业产品报备与风险性审查 | | |6 |规划制订 |制订产品开发与推广整体规划，并提出需求 | | |7 |方案制订 |提出产品开发组合计划与方案，构思产品开发可行性，编制产品| | | | |开发立项报告与可行性研究报告 | | |8 |开发推广 |制订产品开发计划，牵头组织相关部门进行产品开发，并进行过| | | | |程协调与控制，整理产品开发成果并组织试运行，组织产品开发| | | | |成果评估报批并编制产品开发总结 | |关键职责 |1. 金融同业产品风险管理政策制度的科学性及落实情况 | |绩效衡量 | | |标准 | | |(Performa| | |nce | | |Appraisal| | |) | | | |2. 产品开发项目是否按时完成 | | |3．产品推出后的市场接受程度及盈利性 | | | | | | | |职业发展(|可晋升岗位(Promote to) |产品管理室经理 | |Career | | | |Developme| | | |nt) | | | | |可轮岗岗位(Rotate to) |产品营销管理岗 | | |入职培训(Orientation) |银行营销、金融产品、银行制度 | | |在职培训(On-job |市场分析方法、产品风险管理 | | |training) | | | |是否有强制休假要求 |有 | | |（Imperative Vacation）| | | |是否有定期或不定期强制 |否 | | |轮岗要求（Imperative | | | |Rotation） | | |任职资格(|教育背景(Education) | |Qualifica| | |tion) | | | |程度（Degree） |本科及以上 |专业(Major|经济、金融、法律或财 | | | | |) |会类 | | |证书(Certification) | | | |专业技能（Skill） |产品开发项目组织技能 | | |语言(Lang|英语水平 |CET4或同等水平 | | |uage) | | | | | |其它 |无 | | |工作经验(Experience) | | |行业/职业 |金融 |年限 |2 |职位 | | |修订履历 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者| |（Revisio| | | | | | | |n） | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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张拉拉 应届毕业生 | 男 居住地：成都 电　话：139********（手机） E-mail：Zhanglala@51job.com 最高学历 学　历：本科 专　业：电子信息工程 学　校：成都电子科技大学 ---------------------------------------------------------------------------- ---- 自我评价 语言能力：四级：606 (优秀) 六级：568（优秀） TOEFL:91(满分120) GRE：1310（满分1600） 电脑能力：熟练掌握Office办公软件及使用SPSS，MATLAB工具软件 四川省计算机二级（C语言） 全国计算机二级（C语言） 全国计算机三级（网络技术）。 所获奖项 某年 人民一等奖学金 某年 人民一等奖学金 某年 电子科技大学改革开放三十年演讲比赛第一名（1/75） 某年 电子科技大学挑战主持人大赛第一名 某年 四川省演讲比赛三等奖 某年 全国大学生数学建模大赛国家二等奖 某年 电子科技大学第九届数学建模大赛一等奖（3/242） 某年 电子科技大学校词汇竞赛一等奖 某年 国家业余一级运动员 社会经验 出江中学志愿者、 AIESEC（国际经济学商学学生联合会）副主席 SIFE（国际大学生企业家联盟）成员 心理健康中心“心语热线”接线员 两次家教和一次自己开办补习班的经历 绿洲小学环保教育主讲教师 校内职务 某年 电子科大SIFE（国际大学生企业家联盟）团队 队长 带领团队核心成员组织成员招募培训，构建团队组织架构，进行校内外的推广， 项目分析策划，参加全国创新公益大赛，荣获SIFE中国精英成员。 与项目经理协作策划执行“聚源中学征信教育”项目，“Drink me”杂志项目， 参与项目的前期调研分析，推广策划，负责整个项目过程的监督，聚源项目获得 泰格伍兹基金500美元的资助，杂志项目打造中国第一本合法校际联刊制刊物并 获得央视报道和社会关注，个人成为杂志项目终生荣誉社长 。 某年 电子科技大学校数学建模队 主力成员（14队队长） 担任全文论文（共30页）工作并学习担当全程数据分析处理。 全面引导团队前期问题分析，方向规划和任务制定。代表团队进行全国比赛的最后答辩 ，并成功晋级获得全国比赛。 某年 某届海峡两岸学生交流活动 电子科技大学学生代表 作为电子科技大学学生代表致欢迎词，组织筹划台湾同胞日程安排和吃住行。 某年 地震灾区自发组织 负责人 带领团队进行灾区文化衫义卖，销售超过300件，所得利润全部捐给灾区 组织团队赶赴四川省人民医院等地进行志愿者协助工作 某年 电子工程学院学会生 干事 策划，组织并主持了电子工程学院迎新晚会，协助部长组织大量文体（篮球赛，田径赛 等）活动，涉及人数达2000人；多次代表学院，学校参加大中型活动主持工作，协助当 地社区主持建党日庆祝活动，涉及人数超过万人。 语言能力 英语（良好）：听说（良好），读写（良好）
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营销员技能培训文案 一、树立良好的第一印象 a) 把自己打扮成专业营销人员的样子 b) 用你的眼神与顾客沟通 c) 微笑的魅力 d) 运用正确的形体语言 e) 真诚而坦率的赞美顾客 f) 自我表现的介绍方法 2. 如何让推销变得轻松 1. 推销的定义 2. 要有专业精神 3. 精于知识要素 4. 服务语言表达的技巧 5. 推销贩卖的就是话术 6. 推销就是问对问题 7. 树立一个卖产品不如卖自己的观念 8. 客户拒绝的应对方法 9. 运用FABE方法 10. 人际行为模式分析 3. 后续服务 a) 向顾客致谢 b) 熟记顾客长像 c) 牢记顾客姓名 d) 即使顾客不买你的产品你也要感谢他 树立良好的第一印象 1. 把自己打扮成专业营销人员的样子 你的外表给人的第一印象至关重要，因为你没有机会去创造第二印象。从你与顾客见 面的第一刻起，顾客就开始打量你，而且马上判断你是不是一个值得信任的人，你做事 到底有没有品质。此时，不管顾客对你的判断是否准确，有没有道理，这已经不重要了 ，重要的是，他有没有兴趣进一步了解并购买你的产品或服务。所以，你的穿着打扮是 你成功销售的敲门砖。 有许多营销员之所以会丢了很多业务，是因为他们不够注重合宜的穿着以及整洁的仪 容。 不良的卫生习惯和不拘小节的行为举止，会使客户感到不舒服，整洁的仪表则会增强 客户的信赖感。很多人都有类似的习惯，比如吸烟、头发的清洁程度、指甲等。如果是 女孩子的话，发型、包括头饰需要有一个合适的长度，有一定的清洁度。一般不主张染 发，头发应保持本色。不能让人感觉很时尚，因为时尚是属于年轻一代的，而作为推销 人员应给客户一种可靠的、可信赖的感觉。另外，在你对客户做产品展示的时候，你的 手就会在一个比较近的距离内出现在客户的视线里，会被客户看到，那么清洁度就很重 要。如果平常不注意，手很脏，指甲很黑，给客户的感觉就一定很差。另外，就是衣服 和服务。统一的工装穿着一定要平整，不要给人以不洁净和邋塌的感觉，如果是皮鞋， 要擦亮，如果是休闲鞋，要洗净，总之，你的第一印象要努力留给客户一种亲切、自然 、朴实、大方的清爽感觉。 2. 用你的眼神与顾客沟通 眼睛是心灵的窗户，不管我们是开心或是悲伤，真诚或是虚伪，眼神都会表达出来。 只有当你的头脑准备好服务时，内心有着真诚的服务冲动时，顾客才会接受你的眼神所 传递的讯息。与顾客接触的时候，请你注意自己的眼神以及与顾客沟通的方式。沟通专 家柏特。达克说过，眼神沟通有三种形式，分别代表亲密、威胁、以及涉入。亲密性眼 神（像是在示爱的眼神）与威胁性眼神（当我们表现力量时用的眼神）两种眼神的传达 需要较长的时间——10秒钟甚至一分钟以上。 在工作场合里大多数的眼神接触是所谓的涉入形式。以美国人的习惯来说，在你的眼神 尚未游移到另一个目标之前，若是你持续看着另一个人长达五到十秒，就能够建立双方 的涉入感。通常这样对顾客来说会觉得比较舒服。若是你太快转移自己的眼神，你或许 会被视为“狡诈”或是生性多疑，而若是超过这个时间，感觉上像是表达亲密或是威胁。 所以，在与客户交流的时候，一方面要用眼神配合你的微笑、形态来表达你的思想，另 一方面不要常时间的盯着你的客户，反而适得其反。 3．微笑的魅力 人与人之间没有什么比微笑更重要了。微笑往往会给你的客户一种舒服、自然的感觉 。卡内基曾经说过：“只要有办法使对方打开心底笑出声来，彼此成为朋友的路就豁然开 朗了。对方会与你一起笑，正是多少喜欢上你的意思。”笑不但会使你变的可亲，也会唤 起别人的好感，笑是信赖之本。 而笑不露齿所表达出来的是一种怎样的感觉呢？为什么要笑不露齿？所谓笑不露齿，指 的是应该很含蓄，体现出有素质、有修养、有内涵。但做推销工作的微笑要表达一种热 情，微笑是要露齿的。那么“露齿”怎么衡量？拿什么来衡量你笑的是否标准？这个衡量 的尺度是什么？其实最重要的是人心理上的感觉。不同的人可能会有不同的感受。每个 人都有不同的审美观，那么标准是什么？当然应该是自然。实际上，职业化的微笑是可 以衡量的，那就是“八颗牙齿微笑”。日本有几家训练微笑的学校，是通过咬筷子来进行 训练的。上课始终咬着一只筷子进行练习，让脸部肌肉适应这个角度。而所谓的八颗牙 齿，是指上排的八颗。这有科学的道理，人在笑时，可以笑得很大，但如果只让你露出 上排牙齿，最多只能露八颗，当你试图露出上排十颗牙齿时，必然会露出下排的牙齿。 如果你实在没有办法让自己真诚的微笑，那么就要学会这种职业微笑。这样微笑就会变 的非常简单，因为可以练习和衡量。 4．运用正确的形体语言 所谓形体语言，可以举例来说明。比如走路的时候，是否总是昂首挺胸；手臂摆动是 不是很自然，是否矫揉造作；面部肌肉是否很放松并且能够得到很好的控制；是否认为 保持自然微笑很容易，移动身体是不是感觉到腰部很别扭；和别人谈话的时候，目光保 持对视是不是感觉不自在等等，都是对身体语言的评估。而我们的举手投足都能够体现 出个人的素质和专业化的水平，而这也是征服客户的软性资本。 在做推销时，应避免的不良身体语言有： 双手抱在胸前——表示不耐烦，不尊重，封闭的、怀疑的态度； 说话时手放在嘴上——说话时手放在嘴边或者有一些托腮的举动，表示缺乏解决问题的信 心； 背靠或斜靠在物体上——如背靠墙或背靠门，表示对事物不感兴趣； 避开对方延伸的接触——避开对方目光的延伸是指对方在眼睛看着你，而你有意识的回避 对方的目光，表示否定，或者表示你没有在听对方讲话，或表示你不希望和对方进行交 流。 我们的形体语言所传递给客户的信息包括积极信息和消极信息。放松的而有机智的表情 ，表明是有准备的，知道自己在做什么，对你自己扮演的角色感觉很愉快，这种信息的 传递指积极信息。而消极信息是一种焦虑紧张的面部表情，这种表情所传递给客户的信 息是准备得不好、缺乏经验，对你所做的工作或者你的角色不愉快、不高兴。微笑很自 然，很舒适，传递的信息是表明对自己很有把握，喜欢自己正在做的事情，并且也很喜 欢你的客户，而没有微笑或者勉强微笑就传递了相反的效果。眼睛保持对视，眼睛看着 对方，与客户交谈时保持目光的交流，这表明客户很重要，你很尊重、重视他的观点， 对他很感兴趣，和别人谈话或听人讲话的时候，总是有意回避对方的目光，不敢与对方 的目光接触，表明对客户缺乏兴趣，或者缺乏做这项工作的自信。身体移动时很放松， 从容，有节制，表明你能够控制自己，控制力较强。 而所有这些都是你所传递给客户的的无形的语言，它的力量是强大的。 5. 真诚而坦率的赞美客户 林肯曾经说过：每个人都喜欢被赞美。对你的客户说一些赞美的话， 这只需要花费几秒钟的时间，却能够增加人与人之间无限的善意。你可以称赞客户的衣 着、办公室的摆设、自己所拥有的东西等，需要注意的是，赞美必须是真心的，而且赞 美要有实际的内容，没有实际内容的赞美反而会让客户认为是一种嘲弄。比如“您好伟大 呀”就显得有些酸溜溜的；赞美要从细节开始，比如你夸赞客户的制服“您这身制服很好 看，尤其是肩的地方，穿起来特别笔挺”；赞美要注意当时的环境，如果天气很热而客户 穿了很多的衣服，就不要说您的衣服很好看，本来是一句善意的话可听起来却觉得不舒 服。 我们赞美的目的是要拉近与客户的距离，通过让客户产生愉悦的心理而 消除陌生的隔阂，但如果你不能说些好听的，或者自己听起来都很虚伪的话，最好是一 句也别说。 6. 自我表现的介绍方法 以开朗的态度、微笑的表情、眼神的交流说出自己的公司名及姓名，只递名片是最差 劲的。 　　1. 我以公司为荣的心态介绍自己： 　　自我介绍就如同字面上的意思一样，介绍自己给对方，令对方了解，此时，并非只 是介绍推销员个人，同时也是介绍公司，因此必须慎重行事。 　　2. 自报公司名及姓名： 　　有些人会说：“我就是这个人！”然后递出名片。也许他们认为本人递出名片之后， 上面已印有名字，对方一定会看的懂，但这就大错特错了。应该明白清楚的说说“我从X X公司来的”；“我是XX公司的人”也不行。 　　3. 以明朗的声音清楚说出： 　　以过细的声音自我介绍，在无法听清楚之外，更会予人无法信赖的感觉，应该慢慢 地、清楚地以明朗的声音说出。 　　4. 紧接着说出访问的原因： 　　自我介绍之后，马上说：“我是要推荐给您XX商品而来的。”若不这么做，而被客户 说：“我知道你的名字了，但是你要做什么呢？”是很令人伤脑筋的。 如何让推销变得轻松 1. 推销的定义 什么是推销呢？可从狭义与广义来解说。 　　就狭义而言，推销就是创造出人们的需求，换言之，推销也就是运用一切可能的 方法把产品或服务提供给顾客，使其接受或购买。基于此，我们就会联想到报纸分类 广告求职栏上刊登的：业务员、业务代表、业务专员、营业员、销售员、访问员、调 查员、销售工程师等等，他们都是靠推销来谋生的推销员，也就是从狭义的角度来认 定推销。 　　就广义而言，推销是一种说服、暗示，也是一种沟通、要求，因此，人人时时刻 刻都在推销。婴儿啼哭，想要吃奶或换尿布，他是在推销；小孩试着说服母亲，让他 多看半小时卡通，也是在推销；母亲要求小孩多吃青菜，也是在推销；员工用各种方 式要求老板加薪，也是在推销。事实上，任何人不管在什么时间，身处什么地方，也 不管在做什么事情，都是在忙着推销。透过有形的产品或无形的理念，以完成自己所 欲达到的目的，推销能力深深影响每一个人一生的成败，也就是说，只有擅长推销者 ，才能成大功立大业。因此，想要拥有成功的人生，就要设法使自己成为一个成功的 推销家。 2. 要有专业精神 所谓专业精神，就是有背水一战的意思，譬如几十年前台湾的商人，经常抱着壮 士断腕、衣锦荣归的精神，带着一只塞满型录及样品的公事包，纵横世界，交织出一 片国际性的行销网路。他们靠着兢兢业业、背水一战的精神，引导着他们步上成功之 路。 　　此外，所谓专业的精神是要针对一个目标全力以赴，俗语说：“为了追赶一只小 兔子，狮子会全力以赴。”狮子身为万兽之王，对于再小的兔子也不敢忽视。为了追 赶一只小小的兔子，它仍会集中力量，全力以赴。甚者，一位专业推销员必须不畏艰 辛地面对逆境的挑战，坚持到最后一刹那。尤其是身为一位专业推销员，必须能够唤 起别人的欲望，使乍见绝望的个案转现生机。如果你想成为一位顶尖的推销员，具备 这种专业精神，是相当重要的关键。 3. 精于知识要素 推销员要拥有丰富的知识，亦即商品知识、推销知识、有关人的知识。你不仅应 该掌握所推销商品的性能、效用、所针对人群、可满足客户的何种消费心理、我们所 具备的优势，同时还应该在登门拜访之前尽可能多的了解客户的情况。 　　商品知识：如果您对本身所推销的产品缺乏充份的了解，势必很难将商品推销出 去，尤其是让客户将商品从认识到热爱，因此身为一位推销员，其本身必须要先有丰 富的商品知识。 　　推销知识：为了要充实自身的推销知识，可多听成功推销家的演讲或看成功推销 家的著作，吸取其经验。这是相当重要的。 　　人的基本知识：我们不能只是对销售技巧做表面性的研究。事实上，推销和人生 是相辅相成的。一位有成就的推销员，对于人生的意义必有深刻的认识，否则是无法 成为顶尖的推销员的。 4．服务语言表达技巧 面对面的沟通有一个成功“四要素”——语言、语调、表情和手势。与客户面对面进行沟 通时，重要的不是你对他说什么，而是你对他怎么说，因为你讲话的时候给客户产生的 影响是一种感觉而不是事实。推销人员往往很重视事实——语言所表达的内容，而客户更 在意你在表达这种事实时的方式。那么，在与客户沟通的四个要素里，语言占多少的比 例呢？如果说语言就是你表达的内容，那么语调、表情、手势按百分比来算的话占多少 ？经过世界上很权威的调查机构的研究，在沟通领域中，语言只占7%。也就是说，在你 和客户沟通时，语言的重要性只占7%，而另外的93%是表达时的语调、表情和手势。通常 表述内容的时候很简单，一般人想说一番话，把它背下来就可以说出来。但是运用什么 样的表情，什么样的语调，配合什么样的手势去说，这却是一个技巧。 正确的服务语气应该是什么样子？对此有一个很具体的描述，应该是乐观、温和、舒服 、通情达理、有克制、清楚、直接、自然。说话的速度会在客户的大脑中形成另外一种 第一印象。除了外表，在张嘴说话之后，你说话的语速就会形成第二印象。人说话的速 度是不一样的，而作为一名推销人员，应该满足不同客户的需求，要让每一个客户感觉 到和你打交道都很舒适。因此，语速的快慢是以客户语速的快慢来衡量的。语速过快， 客户会感觉你不耐烦、不在意，而语速过慢，客户会觉得你漫不经心、不关心、不重视 ，因此，我们在交谈中，尽可能与客户的语速保持一致。 5．推销贩卖的就是话术 有一位销售训练大师曾经说过这样一句话：推销贩卖的就是话术，推销如果说错了一 句话，顾客就不会买。这句话是非常有道理的。因为语言深深地影响着人类的思想行为 。成交从一见面就开始了。推销人员应该懂得在什么情况下面对什么人说什么话。比如 ，你第一次与客户见面，这样的话术就比较好：今天我是第一见到您，所以，今天对我 也是个很特别的日子。您说是吗？给顾客创造一个轻松、愉快的环境，有利于顾客做决 定。 推销就是把话说出去，把钱收回来。但是，如果你把话说错了，就不可能把钱收回来。 介绍产品 成交话术 成交之后的话术 6．推销就是问对问题 世界潜能大师安东尼。罗宾说过：“成功者与不成功者最主要的差别是什么呢？一言 以蔽之，那就是成功者善于提出好的问题，从而得到好的答案。”在你与客户交流的时候 ，通过问问题，才能得到更多的客户信息，这种信息不仅可以帮助你更多的了解客户情 况，而且通过问与答的交流，消除陌生的障碍。当你向顾客推销产品时，如果有一套可 信赖的技巧可以使顾客的回答是一连串的肯定，会不会对你有帮助呢？答案是肯定的， 而这种方法就是问问题。 思考是一种问与答的过程，如果你想改变顾客的购买方式，那你就必须改变顾客的思考 方式，也就是要善于提出一些好的问题。因为，你提出什么样的问题，顾客就会作出什 么样的反应。问题能引导顾客的注意力，注意力等于事实。 专业的推销人员从不告诉别人什么事情，而是问别人什么事情。能用问的，就绝不用说 。但是一定要问对问题，问一个有利有效的问题，问能够套牢顾客思考方式的问题，同 时，在你问客户问题之前，一定要明确你问的问题对方是否都能一一回答。 要问简单容易回答的问题 问YES的问题 问几乎没有抗拒的问题 套牢问问题法：它们很有趣，不是吗？现在我们已排除问题了，您不感到高兴吗？ 选择问问题法：你是需要一个鸡蛋还是需要两个鸡蛋？ 刺猬问题法：这价格太高；价格是你考虑的唯一因素吗？ 参与性问题法：XX先生，你拥有这辆车之后，你是只供自己使用还是考虑作为公司的公 车？ 引导问问题法；你对我们的产品品质有兴趣是不是？ 7. 树立一个卖产品不如卖自己的观念 销售领域里有一个最大的迷惑就是许多推销人员认为他们卖的是产品。其实，真正的 推销不仅是推销产品，重要的是他的个人。同样，顾客买的也不仅是你的产品，重要的 是你的服务精神和态度。 推销成功与否，往往决定与开始的30秒钟，顾客通常会对销售人员的穿着打扮、言行举 止流露出来的讯息特别敏感。他们会在与你见面的4秒钟内打下印象分数，而这个分数是 你推销成功的关键因素。顾客对你的感觉好坏直接影响着你的成绩。所以，在与顾客初 次见面时，就要给顾客一个干练、专业、诚实、值得信赖的印象。 卖产品不如卖自己，你只要有着一流的精神状态、一流的付出心态、一流的责任感，不 管你卖什么产品，顾客都愿意接受。 卖自己是一种魅力推销。如何做呢？ 要具有强烈的企图心，对成功有强烈的愿望； 要比其他人更具有勇气，愿意面对别人的拒绝，做自己最恐惧的事情； 要有必胜的决心，热爱自己的工作，对公司有强烈的信心，热爱公司的顾客； 把自己当作专业人士，当作顾问； 对自己有充分的信心； 有着空杯的心态，谦虚的胸怀； 善于思考，有着强烈的自我责任感，从来不抱怨人，责任人，不找借口，对顾客非常的 尊重； 8. 客户拒绝的应对方法 如果您无法克服客户的抵抗及反对，您在销售的过程中将被彻底的击溃。然而，在 推销上，商谈是利用抵抗的过程前进的。处理拒绝的重点有二： 一、了解处理拒绝原则： 　　反对意见乃是订购的前兆，处理反对的巧拙有天壤之别的结果。 　　1. 以诚实来对待： 　　不是真心诚意的话语没有力量，它是无法说服反对的顾客的。对于反对处理而言， 诚实乃是最重要的条件。 　　2. 在语辞上赋以权威感： 　　对商品要有充份的知识，并确信其为优秀品质，因此，在语辞上自然便具备了权威 ，说服力也会表现出来。 　　3. 不要作议论： 　　不要对客户的反对意见完全否定或作议论，不管是否在议论上获胜，也会对客户的 自尊造成伤害，如此要成功地商洽是不可能的。 　　4. 先预测反对： 　　在商洽场合中，若是作慌张又语无伦次的回答方式，是非常糟糕的，应在事前先作 反对的预测，研究处理的方法或应对话术。 　　5. 经常做新鲜的对应： 　　客户之所以反对，一定有其原因，特别是在技术革新脚步急剧的今日，陈旧的说明 是无法对应的。收集最新的消息或资料，以提供对客户有利的讯息。 二、拒绝的对应技巧： 　　所谓的推销员，就是能得心应手地处理客户的拒绝的专家。 　　1. 直接法： 　　将计就计地利用拒绝，例如对于“没有预算，买不起”的拒绝，可用“所以才要您买这 个商品，以增加贵公司的销售额”的方法，若加上其他公司的成功例子更有效果。不逃避 拒绝，推销是由被拒绝开始。 　　2. 逆转法： 　　仔细听对方说明，然后逆转地说：“虽说如此，但是却有很多的利用之处哦！”仔细 考虑其反对的真意，将反对当做质疑，认真应答。 　　3. 区别法： 　　对客户的拒绝，仔细作说明，令其接受。例如对于“因为价格相同”，可说明：“我们 会尽力做售后服务，请放心。”举出其他同行公司所没有的优点，使其接受。 　　4. 迂回法： 　　暂时不管其拒绝，而讨论别的话题，以此对应其拒绝的方法。抱着热心与自信对应 ，要有丰富的商品知识，并对商品及自己有自信。 　　5. 追问法： 　　对客户的反对，反问“何故呢？”“为什么？”以客户叙说的理由为中心说服之，只是 不可以变成逼问的语调。平时便要考虑对应话术，对每个反对理由做准备，别仅限于当 时的回答。 9. 运用FABE方法 F指特征(feature)，A是利益(advantage)，B是客户的利(benefit)，E是保证的证据 (evidence)。亦即，将您所经手的商品先按特征来分类，并把这些特征所具有的利益写 出来，究竟哪些商品的利益可以和客户的利益相结合？并且拿出证据来证明其符合客户 的利益，或者实际让客户去接触并加以证明。 　　在过程上而言，首先应该将商品的特征(F)详细的列出来，尤其要针对其属性，写出 其具有优势的特点。将这些特点列表比较。表列特点时，应充分运用自己所拥有的知识 ，将产品属性尽可能详细地表示出来。 　　接着是商品的利益(A)。也就是说，您所列的商品特征究竟发挥了什么功能？对使用 者能提供什么好处？在什么动机或背景下产生了新产品的观念？这些也要依据上述的商 品的八个特征，详细的列出来。 　　第三个阶段是客户的利益(B)。如果客户是零售店或批发商时，当然其利益可能有各 种不同的形态。但基本上，我们必须考虑商品的利益(A)是否能真正带给客户利益(B)？ 也就是说，要结合商品的利益与客户所需要的利益。 　　最后是保证满足消费者需要的证据(E)。比如商店的信誉等。　　FABE法就是将一个 商品分别从四个层次加以分析、记录，并整理成商品销售的诉求点。 10. 人际行为模式分析 1. 本分析为讨论个人行为，而非个性。 　　2. 四个象限是以主张性：主观、主动←→客观、被动；感应性〔认同性〕：理性←→感性，作 为横轴及纵轴，并加以划分。 　　3. 四个象限并无好坏之分。 　　4. 此分析法不可对客户说明。 　　5. 除明显在外的显性象限之外，于下班之后，尚有所谓的隐性象限。 注: 人的行为必有其原因，且有固定模式。在面临压力时，行为模式即特别明显。 　　实际应用之步骤 　　1. 熟记原则与特征。 　　2. 判断自己的象限。 　　3. 先从周围的人练习判断。 　　4. 时常练习─判断潜在客户的行为模式。 　　5. 将自己归零─客观地判断每一个案。 　　四种型式的分析 　　分析型： 　　1.特征：注重数据、报章上的讯息，做事有计划，并且投入认真，擅批评比较，会 主动索取资料，亦会给予人申辩的机会，不敢冒险做决定。 　　2.缺点：花很长时间谈很久，价格却很低。 　　3.方式： 　　　　a.告诉其教条式的公式及对策。 　　　　b.公事公办，不宜攀亲带故。 　　　　c.选择对自己有利的数据。 　　　　d.尽量找其隐性象限。 　　4.压力：逃避。 　　驾驭型： 　　1.特征：做事积极、有效率、重个人英雄主义、喜欢支配人、不受感情困扰、有时 间观念、做事明快。 　　2.缺点：很难沟通、无法抗辩、不同情懦弱无能的人。 　　3.方式： 　　　　a.约时间要准时赴约。 　　　　b.让对方做决定、下命令。 　　　　c.说话不拖泥带水。 　　　　e.做事明快、积极。 　　　　f.只有一次机会，不可答错。 　　　　g.穿着正式、有自信并专业。 　　　　h.先询问会谈时限、方式。 　　　　j.不畏惧冲突。 　　4.压力：可能软化。 　　平易近人型： 　　1.特征：待人客气、喜欢聊天、谈家庭或生活上的问题、反覆不定、很花时间、资 讯易被他人盖掉、相信他人、无主见、对每个人都很好，买卖不成仍是朋友。 　　2.缺点：无时间观念。 　　3.方式： 　　　　a.先自己掏心。 　　　　b.拜访勤快、不必约时间，可直接拜访。 　　　　c.不可攻击竞争者。 　　　　d.同时推销公司形象。 　　　　e.不可批评公司或发牢骚。 　　　　f.要与客户合的来，使客户喜欢。 　　4.压力：口是心非，表明无法接受。 　　表现型： 　　1.特征：无时间观念、话题跳跃、为人海派、热心、不拘束、具戏剧性、冲动、肢 体语言多、富有感情、喜欢谈论过去。 　　2.特点：接受菜鸟，甚至主动教导。 　　3.方式： 　　　　a.投其所好，先附和、再切入主题。 　　　　b.若要买就会买，但何时买、多少钱则不确定。 　　　　c.若对方不喜欢产品或观念不同，用迂回战术，因对方重感情。 　　　　d.聊天多，在乎对谈时的态度与应对。 　　4.压力：攻击。
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[pic] 贵州西洋肥业有限公司 岗位说明书 （质量控制部岗位试行版） CBHandsun深圳市华盈恒信管理顾问有限公司 目 录 01、质量控制部部长岗位说明书................................................ .........................03 02、质量控制部供应商审核主任岗位说明书...................................... .........................05 03、质量控制部6S监控主任岗位说明书...... ...........................................................06 04、质量控制部质量巡检主任岗位说明书........................................ .........................07 05、质量控制部工程监控主任岗位说明书........................................ .........................08 |贵州西洋肥业有限公 |岗位名称|质量控制部部长 | |司 | | | |岗位说明书 | | | |岗位使命 |根据公司经营管理与业务运作的要求，建立、健全公司质量监控体系，监督公司运营成本与产品质量，降| | |低成本与提升产品质量。 | |工作模块 |岗位职责 | |建立质量监控体系 |建立健全质量监控体系，完善质量监控机制与流程，及相关处理流程。 | | |建立质量监控工具箱及监控模型,完善质量监控方式方法。 | | |建立质量投诉处理流程，多方位接受各级质量问题的投诉并调查处理。 | | |组织、协调相关方面的质量纠纷处理。 | |审核组织 |负责对大宗物料招标工作的审核。 | | |组织供应商、采购人员的关键价格审核及商业贿赂资料收集。 | | |组织生产分厂的物流系统的规划与实施改造。 | | |组织处理客户产品质量投诉，并依据相关反馈改善质量控制。 | | |组织工程项目的预决算审核，负责工程关键材料价格的监督。 | | |参与工程项目的验收与评定工作。 | |质量分析 |组织体系内日常管理工作的组织、实施、协调、监控、检查、评价、建议和总结。 | | |组织编制周、月质量监控报表，统计各类质量问题。 | | |定期进行质量分析，对相关责任部门提供改善建议。 | |综合管理 |负责本部门目标与实施计划的分解落实。 | | |负责对已经批准的各类相关专项计划的实施。 | | |计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。 | | |负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。 | | |负责对部门员工的甄选和调配工作。 | |贵州西洋肥业有限公 |岗位名称|质量控制部部长 | |司 | | | |岗位说明书 | | | |工作模块 |岗位职责（续） | |综合管理 |负责本部门职责范围内对外事务的协调与沟通。 | | |负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 | | |负责本部门岗位说明书体系的动态维护。 | | |协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉。 | | |负责宣导公司的企业文化，做好本部门内部文化建设 。 | | |负责本部门归口相关体系文件的修订与完善。 | | |负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 | | |负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 | | |负责本部门资产的购置、维护和管理。 | | |负责本部门归口各项费用的控制与管理。 | | |负责与公司签订安全管理责任书，并保证安全管理达标。 | |其他 |直接下属出差或休假时，需代理其工作。 | | |完成领导交办的各项临时性工作。 | |任职资格 | |基本要求 |学历 |大学。 | | |专业 |化工工艺与工程；分析化学；其他。 | | |性别 |不限。 | | |经验 |工作经验：8－10年；行业经验：5－8年；岗位经验：3－5年。 | | |资格证书 |无。 | |知识 |基本知识 |公司简介3；公司核心价值观3；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。 | | |专业知识 |财务专业知识：财务知识1；成本管理知识1。 | | | |管理专业知识：人力资源知识2；行政管理知识2；管理信息系统1；法律知识2；合同管理知识2；档案管 | | | |理知识1。 | | | |市场营销知识1；质量管理知识3；安全环保知识2；生产管理知识2；仓储管理知识1；物流知识1。 | |能力 |管理技能 |授权能力3；评估下属能力3；激励能力3；组织协调能力3；决策能力3；过程监控能力3；创新能力3；团 | | | |队建设能力3。 | | |专业技能 |口头表达能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力3；人际交往能力3；执行能力3；解决问题能力3 | | | |；分析判断能力3；学习能力3。 | |素养 |基本素养 |责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识；保密意识。 | | |特殊素养 |客户导向；成就导向；全局意识；忠诚度。 | |贵州西洋肥业有限公 |岗位名称|供应商审核主任 | |司 | | | |岗位说明书 | | | |岗位使命 |根据公司相关制度及质量标准，负责对合格供应商进行审核，确保产品质量，降低采购成本。 | |工作模块 |岗位职责 | |供应商审核 |负责对合格供应商的相关信息审核。 | | |负责供应商的产品质量能力的评估及产品性价比对照。 | | |负责对供应商的所有信息实地调查与判定。 | | |参与对大宗物料招标工作的审核。 | | |负责对采购人员的价格评比、质量评比等监控。 | | |负责收集与整理供应商对采购人员的商业贿赂及相关质量价格投诉。 | |其他 |完成领导交办的各项临时性工作。 | |任职资格 | |基本要求 |学历 |大专。 | | |专业 |化工工艺与工程；分析化学；其他。 | | |性别 |不限。 | | |经验 |工作经验：5－8年；行业经验：3－5年；岗位经验：1－3年。 | | |资格证书 |无。 | |知识 |基本知识 |公司简介3；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识1。 | | |专业知识 |财务专业知识：财务知识1；成本管理知识1。 | | | |管理专业知识：人力资源知识1；法律知识1；档案管理知识1。 | | | |营销专业知识：市场营销知识1。 | | | |运营专业知识：质量管理知识3；安全环保知识2；生产管理知识1；仓储管理知识1；物流知识1。 | |能力 |管理技能 |组织协调能力2；过程监控能力2；冲突解决能力2。 | | |专业技能 |口头表达能力3；倾听能力3；书面表达能力3；人际交往能力3；执行能力3；解决问题能力2。 | |素养 |基本素养 |责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识；保密意识。 | | |特殊素养 |客户导向；全局意识；忠诚度。 | |贵州西洋肥业有限公 |岗位名称|6S监控主任 | |司 | | | |岗位说明书 | | | |岗位使命 |根据公司经营管理与生产运作需要，负责对6S的监督，确保6S成效。 | |工作模块 |岗位职责 | |6S监控 |组织、参与公司6S体系的设计与实施推进 | | |负责6S体系推进状况的监督、检查工作 | | |负责确定6S体系的监控控制关键点,编制并实施6S监控计划。 | | |负责6S体系的改进分析与设计 | | |负责6S改善点实施与检查 | |其他 |完成领导交办的各项临时性工作。 | |任职资格 | |基本要求 |学历 |大专。 | | |专业 |化工工艺与工程；生产管理；其他。 | | |性别 |不限。 | | |经验 |工作经验：5－8年；行业经验：3－5年；岗位经验：1－3年。 | | |资格证书 |无。 | |知识 |基本知识 |公司简介3；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识1。 | | |专业知识 |财务专业知识：财务知识1；成本管理知识1。 | | | |管理专业知识：人力资源知识1；法律知识1；档案管理知识1。 | | | |营销专业知识：市场营销知识1。 | | | |运营专业知识：质量管理知识1；安全环保知识2；生产管理知识2。 | |能力 |管理技能 |组织协调能力2；过程监控能力2；冲突解决能力2。 | | |专业技能 |口头表达能力3；倾听能力3；书面表达能力3；人际交往能力3；执行能力3；解决问题能力2。 | |素养 |基本素养 |责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识；保密意识。 | | |特殊素养 |客户导向；全局意识；忠诚度。 | |贵州西洋肥业有限公 |岗位名称|质量巡检主任 | |司 | | | |岗位说明书 | | | |岗位使命 |根据国家和公司相关质量标准，组织原材料、成品等的巡检工作，确保产品质量达到国家和公司质量标准| | |。 | |工作模块 |岗位职责 | |质量过程巡检 |制订产品质量巡检计划，拟订产品质量控制关键点，并实施。 | | |参与进料的重量、质量的检验、分析，监控进料检验的规范操作与质量判定。 | | |参与产品出厂的检验、分析，监控出厂产品质量。 | | |负责处理客户产品质量投诉，并依据相关反馈改善质量控制。 | | |协助跟踪产品的使用情况并提供改善建议。 | | |编制产品质量异常报告，定期进行产品异常分析。 | |其他 |完成领导交办的各项临时性工作。 | |任职资格 | |基本要求 |学历 |大专。 | | |专业 |化工工艺与工程；分析化学；其他。 | | |性别 |不限。 | | |经验 |工作经验：5－8年；行业经验：3－5年；岗位经验：1－3年。 | | |资格证书 |无。 | |知识 |基本知识 |公司简介3；公司核心价值观3；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。 | | |专业知识 |财务专业知识：财务知识1；成本管理知识1。 | | | |运营专业知识：质量管理知识3；安全环保知识1；生产管理知识2。 | |能力 |管理技能 |评估下属能力3；激励能力3；组织协调能力2；过程监控能力2；冲突解决能力2；团队建设能力2。 | | |专业技能 |口头表达能力3；倾听能力3；书面表达能力3；人际交往能力2；执行能力2；分析判断能力2；学习能力2 | | | |。 | |素养 |基本素养 |责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识；保密意识。 | | |特殊素养 |客户导向；全局意识；忠诚度。 | |贵州西洋肥业有限公 |岗位名称|工程监控主任 | |司 | | | |岗位说明书 | | | |岗位使命 |根据工程项目设计要求，监督工程实施，保证工程质量、进度和成本控制。 | |工作模块 |岗位职责 | |工程监督 |制订工程监督的工作计划，制订工程监督的关键点，控制工程施工质量。 | | |参与工程项目预决算，检查财务异常项目。 | | |参与对公司工程项目的财务收支活动进行审核。 | | |参与工程项目阶段性的验收及评定工作。 | | |跟进工程项目的施工进度，及时反馈进度异常状况。 | | |编制工程项目质量、进度异常报告，定期进行工程异常原因分析。 | |其他 |完成领导交办的各项临时性工作。 | |任职资格 | |基本要求 |学历 |大专。 | | |专业 |化工工艺与工程；分析化学；其他。 | | |性别 |不限。 | | |经验 |工作经验：5－8年；行业经验：3－5年；岗位经验：1－3年。 | | |资格证书 |无。 | |知识 |基本知识 |公司简介3；公司核心价值观2；公司产品1；公司流程1；公司制度1。 | | |专业知识 |技术专业知识：工程管理知识3。 | |能力 |管理技能 |过程监控能力3；组织协调能力2；创新能力2。 | | |专业技能 |口头沟通能力3；书面表达能力3；计划能力3；执行能力3；分析判断能力3；学习能力2。 | |素养 |基本素养 |责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识；保密意识。 | | |特殊素养 |客户导向；全局意识；忠诚度。 |
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negative_file/华盈恒信—11西洋肥业质量控制部岗位说明书.doc
部品车间岗位职责说明书 |部 门 |部品车间 |岗位名称 |部品车间副主任 |人员配置 |1 | |直接上级|生产制造部部 |直 接 下 |助理主任、工艺主管、品质主管、设备主管、黑球 | | |长 |级 |工段长、生产调度 | |工 作 职 责 |工 作 内 容 |工作要求 | |1、负责部品车间|负责内部组织架构设置、职责分工、人员选聘与考核。 |全责 | |全面工作及自主 | | | |改善管理 | | | | |严格确保公司各项规章制度的执行、落实。 | | | |按照责任制，控制部门费用预算。 |责任制指标 | | | |范围内 | | |负责与外部门的协调沟通，共同完成公司任务目标。 | | |2、负责组织完成|组织部品车间黑球生产，按时按量按质完成公司下达的任 |按公司要求 | |公司下达的生产 |务。 | | |任务 | | | | |完成公司下达的黑球生产任务，采取措施理顺物流运作， | | | |实施精益生产，提高生产制造水平。 | | |3、负责装配过程|1、负责组织不断改进产品装配工艺，提高装配生产效率，| | |制造成本控制 |从而提升车间产能，降低人工成本。 | | | |2、组织规范物流运作，建立科学合理的物料消耗责任考核| | | |机制，有效降低物料损耗，降低制造成本。 | | | |3、合理控制机物料、维修配件等消耗，降低水电气耗用，| | | |降低费用消耗。 | | |4、负责控制和不|1、不断提高装配过程品质控制能力和技术工艺管理水平。| | |断提高装配过程 | | | |品质控制 | | | | |2、负责不断强化自主分析问题和自主改善的能力，解决现| | | |场技术工艺问题，提高过程品控水平。 | | |5、不断提升内部|1、不断进行内部规范和管理提升。 |全责 | |管理水平，提升 | | | |内部人员素质， | | | |基层管理水平 | | | | |2、开展各种形式的活动，发动全员参与，促成自主改善的| | | |良好氛围增强团队协作效率和凝聚力。 | | | |3、不断加强内部人力资源开发，鼓励“自我规划、自我举 |全责 | | |荐、自我提升”，提高内部人员素质和工作能力，实现人员| | | |优化高效。 | | | |4、负责本车间人力资源配置、优化，并且不断开展员工培| | | |训，强化自主提高，努力培育学习型团队，提高车间整体 | | | |素质。 | | |6、负责部品车间|1、负责组织开展车间设备、模具、工装、仪器仪表等设施|为生产任务 | |设备安全管理 |的管理、维护和保养。 |完成提供设 | | | |备保障 | | |2、负责车间安全文明生产，确保安全文明生产的落实。 |全责 | |7、负责车间现场|负责车间作业环境、作业现场的规划与管理。 | | |的管理工作 | | | | |负责制订现场管理制度编制、宣传、组织检查与考核。 |每月 | | |不断优化作业环境，改善员工工作环境。 | | |8、个案式工作 |完成上级领导交付的个案式工作。 | | |任职要求： | |1、相关专业本科以上文化程度，三年以上工程技术管理经验；2、了解公司运作流程、集 | |团、事业部、公司政策，国家法规；； | |3、具备良好的综合管理能力，掌握分析的基本工具和方法；4、具有很强的组织、协调、 | |综合判断能力；5、良好的公文写作能力及文字处理能力，方案的分析、整理能力；6、掌 | |握必备电脑知识，可熟练操作OFFICE及其他办公软件。 |
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negative_file/部品车间副主任岗位职责说明书.doc
呆滞物料（包括整机）消化办法 为保证事业部04年利润目标达成，激活资金流，杜绝新物料积压，使仓库步入良性循 环，减少损失及提高效率，特制定本办法。 1. 04年呆滞物料（包括整机）包含的范围 04年主要生产PM100DA、PM100蛋、PM300、PM320DA、PM2000、ZW501、ZW501B、ZW503（ 10台）、新产品。除此外列为04年呆滞物料（包括整机）包含的范围，呆滞物料132380 6元，整机21台，共计呆滞物料（包括整机）1818485元。如下： |序号|产品代码|产品型号 |物料金额（|整机数 |整机金额（元）|备注 | | | | |元） |量 | | | |1 |PM04 |PM100D |￥94，927 |8 |141028.96 | | |2 |PM04 |来利机 |￥99，893 |0 |0 | | |3 |PM17 |PM3000A |￥67，385 |0 |0 | | |4 |PM36 |PM320D/PM320B |￥81，766 |0 |0 | | | |PM33 | | | | | | |5 |PM56 |PM560 |￥337，703|4 |133213.05 | | |6 |PM66 |PM128 |￥47，143 |6 |115872.24 | | |7 |PM67 |PM138 |￥175，738|1 |25691.59 | | |8 |PM80 |PM800 |￥160，125|2 |78873.74 | | |9 |ZW503 |ZW503 |￥46720.8 | | |04年计划 | | | | |（4台物料 |6 | |销售10台 | | | | |除外） | | | | |10 |ZW504 |ZW504 |￥761 |0 | |库存余3种| | | | | | | |物料 | |11 |PM18 |PM88A |￥32，076 | | |天津事业 | | | | | | | |部机型物 | | | | | | | |料 | |12 |PM26 |PM301K |￥42，777 | | |天津事业 | | | | | | | |部机型物 | | | | | | | |料 | |13 |改制遗留呆滞物料 |￥65906 | |0 | | |14 |积压过多物料 |￥70885 | |0 | | |小合计 |￥1323806 |21台 |494679.58 |6台ZW503 | | | | | |不计入 | |合计 |1818485元 | | PM88A、PM301K整机属于天津事业部，不列入消化范围。 2. 呆滞物料（包括整机）消化方法 1、针对不同的呆滞物料，应采用不同的处理方法。处理的方法有： 1. 把呆滞物料组装成整机，再由营销部负责推向市场。 2. 把呆滞物料转为生产机型物料。这分为两种：一是直接转化，二是需要返修后转 化。包括改制物料。 3. 与其他事业部沟通，转化为其他事业部机型。 4. 与售后工程部沟通，作为售后配件。 5. 退供应商 6. 直接报废。 2、具体机型处理方法 |序号|产品代码 |产品型号 |处理方法 |备注 | |1 |PM04 |PM100D |8台整机由营销部负责推向市场销售 | | | | | |； | | | | | |物料转售后工程部作为配件 | | | | | |零星物料改PM100DA物料 | | |2 |PM04 |来利机 |物料转售后工程部作为配件 | | | | | |零星物料改PM100DA物料 | | |3 |PM17 |PM3000A |加大松本电工PM3000A包装机的技术 |其中现有 | | | | |改造进程，拓宽松本电工PM3000A营 |机架14台 | | | | |销领域； | | | | | |把库存物料改为松本电工PM3000A物 | | | | | |料，装成改为松本电工PM3000A整机 | | | | | |。 | | |4 |PM36/PM33|PM320D/PM320B|物料转售后工程部作为配件 | | | | | |零星物料改PM100DA物料 | | |5 |PM56 |PM560 |10台整机由营销部负责推向市场销售| | | | | |； | | | | | |物料转天津事业部作为雪糕机零件 | | | | | |零星物料改PM320DA物料 | | | | | |零星物料报废 | | | | | |把物料转成都事业部。 | | |6 |PM66 |PM128 |6台整机由营销部负责推向市场销售 | | | | | |； | | | | | |装成整机销售 | | | | | |物料转售后工程部作为配件 | | | | | |零星物料改PM100DA物料 | | |7 |PM57 |PM138 |物料转售后工程部作为配件 | | | | | |零星物料改PM128物料 | | | | | |直接报废 | | |8 |PM80 |PM800 |2台整机由营销部负责推向市场销售 | | | | | |； | | | | | |装成2台整机销售（在现有整机销售 | | | | | |后） | | | | | |物料转售后工程部作为配件 | | | | | |零星物料改PM350物料，转天津 | | |9 |ZW503 |ZW503 |装成4台整机销售 | | |10 |ZW504 |ZW504 |零星物料改ZW501物料 | | | | | |直接报废 | | |11 |PM18 |PM88A |确定PM2000A借用物料 | | | | | |零星物料转天津 | | | | | |物料转售后工程部作为配件 | | |12 |PM26 |PM301K |零星物料转天津 | | | | | |物料转售后工程部作为配件 | | 3. 呆滞物料（包括整机）消化步骤 1、呆滞物料消化步骤 |步骤 |内 容 |责任部门 |协助部门 |备注 | |步骤一 |打印要消化物料BOM |储运科 |技术科/计划| | | | | |科 | | |步骤二 |制定具体呆料消化方案 |技术科 |计划科 | | |步骤三 |传递给相关部门确认BOM|储运科 |财务部/营销| | | |、零件价格 | |部 | | |步骤四 |相关部门确认BOM |相关部门 |储运科 | | |步骤五 |打单发料 |储运科 | | | |步骤六 |装成整机 |计划科/车间|品质部/技术| | | | | |科 | | |步骤七 |验收入库 |品质部 |储运科 | | |步骤八 |销售 |营销部 |储运科 | | |步骤八 |打包装发货 |储运科 |营销部 | | 2、整机消化步骤 |步骤 |内 容 |责任部门 |协助部门 |备注 | |步骤一 |每月打印要消化整机型 |储运科 | | | | |号、数量 | | | | |步骤二 |传递给营销部确认 |储运科 | | | |步骤三 |确认并销售定单 |营销部 | | | |步骤四 |改制 |制造厂 | | | |步骤五 |打包装发货 |储运科 |营销部 | | 4. 04年呆滞物料（包括整机）消化计划 |序号|季 度 |机型 |消化类型 |金额（元|备注 | | | | | |） | | |1 |第1季度 |PM560 |消化10台外的PM560物料 |17162.55| | | | | |销售整机3台 |133213.0| | | | | | |5 | | | | |PM128 |协助销售5台 |96560.2 | | | | |ZW504 |消化所有库存 |761 | | | | |PM3000A |组装销售1台 |17602.37| | | | |PM100D |协助销售1台 |17628.62| | | | |PM88A |消化所有库存 |32，076 | | | | |PM301K |消化所有库存 |42，777 | | | | |改制呆料 |消化改制呆料 |4500 | | | | |ZW503 |协助销售2台 |98118.72| | |2 |第2季度 |PM560 |把10台物料转成都 |333030.0| | | | | | |0 | | | | | |或组装4台整机销售整机2|88808.7 | | | | | |台 | | | | | |PM04 |消化所有库存 |94926.45| | | | |（来利机） | | | | | | |PM3000A |组装销售3台 |52807.12| | | | |PM800 |销售2台 |55595.9 | | | | | |组装2台（如没有销售， | | | | | | |不组装） | | | | | |PM128 |组装3台 |38624.08| | | | | |协助销售2台 | | | | | |PM138 |消化所有库存 |175，738| | | | |PM100D |协助销售2台 |35257.24| | | | |PM320D/PM320B|消化所有库存 |81，766 | | | | |改制呆料 |消化改制呆料 |25000 | | |3 |第3季度 |PM100D |协助销售3台 |52885.86| | | | |PM560 |组装5台整机销售3台 |133213.0| | | | | | |5 | | | | |PM800 |销售2台 |55595.9 | | | | |PM3000A |组装销售3台 |52807.12| | | | |改制呆料 |消化改制呆料 |27000 | | | | |ZW503 |协助销售1台 |49059.3 | | |4 |第4季度 |PM128 |组装销售2台 |38624.8 | | | | |PM560 |整机销售1台 |44404.35| | | | |改制呆料 |消化改制呆料 |8500 | | | | |ZW503 |协助销售1台 |49059.3 | | | | |PM100D |协助销售1台 |17628.62| | 5. 预防呆滞物料的措施 1. 呆料的预防要堵住来源，呆料主要来源于三方面： 一个是试制，特别是在市场不成熟的情况下进行大批投料，最容易造成高库存 的呆滞。此方面的预防重点须营销部与技术部加强沟通，尽量使需求与实际相符 。 二个是技术更改，原有的配置尽量齐套用完，由于现在BOM表与技术更改同步， 计划科在计划及发料时一定要清楚原配置的配套方案，把控好过渡时期。 三个是改制，计划科要区分好常用物料或专用物料，一方面作好备库存满足改 制任务，另一方面控制专用物料的产生。在不清楚的情况下按需采购。 2、04年预防呆滞物料的措施 |序号 |预防类型 |产品型号 |预防措施 |责任部|协助部 |备注 | | | | | |门 |门 | | |1 |新产品产 |PM100E、PM320E、|新产品量试采购计划小|计划科|研发部/| | | |生呆滞物 |ZW501E双变频机和|于5台/次； | |技术科 | | | |料 |纸箱包装机、无托| | | | | | | |盘包装机 | | | | | | | | |新产品在批量生产的采|技术科|储运科/| | | | | |购计划前，要进行新产| |计划科 | | | | | |品物料清理和处理。 | | | | |2 |技术更改 |生产机型 |技术更改要处理好相关|技术科|品质部 | | | |产生的呆 | |库存 | | | | | |滞物料 | | | | | | |3 |由于采购 |生产机型 |库存安全存量10台 |计划科|储运科 | | | |计划产生 | |储运科提供高量库存物| | | | | |的呆滞物 | |料给计划科，在下计划| | | | | |料 | |时，不再采购 | | | | |4 |改制物料 |生产机型 |一般改制物料不备料 |技术科|储运科 | | | |产生的呆 | |储运科提供库存改制物| | | | | |滞物料 | |料给售前工程师，尽量| | | | | | | |采用库存物料 | | | | |5 |售后退料 |淘汰机型/生产机 |生产中不常用物料不再|技术科|计划科 | | | |或客户改 |型 |入库 |/储运 | | | | |制退料产 | |及时处理 |科 | | | | |生的呆滞 | | | | | | | |物料 | | | | | |
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幼儿园大班科学教案：声音的秘密 来源：肥城市老城镇中心幼儿园    洪云 【活动目标】 　　1、能自由地选择材料进行对声音的探索，知道物体振动可以产生声音。 　　2、了解、分辨乐音和噪音，养成轻声说话的好习惯。 【活动准备】 　　1、课件 ：相关的图片及声音。 　　2、操作材料：金属、塑料等多种材质的自制乐器，小鼓、三角铁等。 【活动过程】 一、导入 　　由怎样让沙筒发出声音导入活动主题。 二、引导幼儿自由操作探究，了解物体振动产生声音。 　　1、引导幼儿动手玩提供的材料，看一看，摸一摸，感觉它们是怎样发出声音的。  　　2、讨论：怎样让物体发出声音？物体发出声音的时候你发现了什么…… 　　3、引导幼儿探究怎样让身体发出声音。 　　4、教师小结：敲鼓，鼓面振动，发出声音；搅水，水振动，发出声音……物体振动发 出声音。 三、引导幼儿自由选择材料，探究声音的不同。 　　1、刚才玩的时候，听到物体发出的声音一样吗？物体为什么会发出不一样的声音呢 ？引导幼儿动手试试、看看、找一找。 　　2、幼儿交流自己的发现。 　　3、教师小结： 　　因为材料不同、用力大小不同……物体振动时发出的声音不一样。 四、引导幼儿认识乐音和噪音。 　　1、通过听觉感受，使幼儿知道什么是乐音和噪音。 　　2、通过动手操作进一步感知乐音与噪音的不同。 　　3、在情境中让幼儿学会减少噪音的做法。 五、延伸活动 　　鼓励幼儿说到做到，把声音的秘密告诉爸爸妈妈。 六、结束活动 　　教师和幼儿唱着歌走出活动区。
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承包合同书 （企业4） 　　上缴利润基数包干，超收分成合同 　　发包方： ，简称甲方； 　　承包方： ，简称乙方； 　　企业经营者： 。 　　根据 ，经双方协商，签订本合同。 　　一．承包形式 　　上缴利润基数包干，超收分成。 　　二、承包期限 　　自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 　　三、承包基数 　　 年实现利润 元，上缴利润 元； 年实现利润 元，上缴利润 元； 年实现利润 元，上缴利润 元。 　　四、超收部分分成比例 　　乙方超额完成上缴利润指标时，根据超额部分的数额，以下列比例进行分配。 　　 年，超收数额在 元以下的，甲方 ％，乙方 ％；超收数额在 元以上的，甲方 ％，乙方 ％。 　　 年，超收数额在 元以下的，甲方 ％，乙方 ％；超收部分在 元以上的，甲方 ％，乙方 ％。 　　 年，超收数额在 元以下的，甲方 ％，乙方 ％；超收部分在 元以上的，甲方 ％，乙方 ％。 　　五、乙方利润分成的使用 　　乙方对利润分成部分，根据下述比例建立生产发展基金、奖励基金和福利基金： 　　生产发展基金： 年为 ％， 年为 ％， 年为 ％； 　　奖励基金： 年为 ％， 年为 ％， 年为 ％； 　　福利基金： 年为 ％， 年为 ％， 年为 ％； 　　六、主要经济技术指标 　　（一）固定资产增值：总额为 元，其中 年 元， 年 元， 年 元。 （二）产品质量： . （三）新技术开发： . （四）企业升级： . （五） ： . 　　七、甲方在乙方承包期间，有权根据法律和合同的规定，对企业的经营活动进行监 督检查， ；有权 ；有权 。 　　甲方在乙方承包期间不得在法律和合同的规定之外随意干涉乙方的生产经营活动， 并有义务： 　　（一） ； 　　（二） ； 　　（三） 。 　　八、承包期间，乙方享有国家法律、法规、政策规定的经营管理自主权。 企业经营者＿＿＿＿为乙方法定代表人，对企业经营管理中的下列事项，有依法自主 决定的权利： . 　　九、违约责任 　　甲方在下列违约情况下，应负的责任是： 　　（一） ； 　　（二） ； 　　（三） 。 　　乙方在下列违约情况下，应负的责任是： 　　（一） ； 　　（二） ； 　　（三） 。 　　十、对企业经营者的奖惩 对企业经营者的奖励办法： . 　　对企业经营者的处罚办法： . 　　十一、合同的变更和解除 . 　　十二、合同的担保 . 　　十三、争议的解决方式 　　因本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决。协商不成的，以下列第 种方式解决： 　　（一）交 工商行政管理局经济合同仲裁委员会裁决； 　　（二）交 人民法院审判。 　　十四、名词和术语的解释 . 　　十五、其他有关事项 . 　　十六、本合同自 时起生效。合同正本一式２份，甲乙双方各执１份；副本１式 份，分送 副本和正本有同等效力。 　　甲方：（公章） 　　　　　　　乙方：（公章或个人签章） 　　地址： 　　　　　　　地址： 　　法人代表（签章）： 　　　　　企业经营者（签章）： 　　代理人（签章）： 签约日期： 年 月 日 签约地点： 　　〔说明〕承包方即乙方如是个人时，应在合同最后署个人姓名并盖章，企业经 营者（签章）一栏不必填写。
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初中生校园小品剧本《见网友》 2男3女1桌4椅 （咖啡店，一女坐于台上看报) （二男上）小明：我给你说的一会你千万别忘了 小强：忘不了忘不了，我一会就走，走了之后打电话叫你回去是吧，这点事，noproble m 小明：好嘞，到了，就是这里 小强：哪个是你约的女网友？ 小明：这里面不就一个人吗，我们有暗号的，我去问问。。嗯嗯，别看我只是一只羊 （女看了看他） 小明：别看我只是一只羊 （女转身继续看报） 小明：别看我只是一只羊 女：我说哥们，你就会这一句你在这得瑟什么啊？这年头真是什么人都有，就这一句， 你自己就不烦啊？神经病（女下） 小强：这就是暗号？ 小明：昂。。。 小强：这么诡异的暗号。。 小明：坐下等等吧，看来她还没来呢。 （二女上）小红：哎呀到了到了，人家突然好害羞啊 小雪：行了行了，别在这装矜持，这里没人，快进去吧 小强：别看我只是一只羊 小红：啊啊啊他来了他来了 小雪：嗯？谁来了？ 小红：这是我们的暗号，嗯嗯，羊儿的聪明难以想象 小强：这人有病吧，我唱歌呢她接什么词啊。 小明：哎哎，是我是我，别看我只是一只羊 小红：羊儿的聪明难以想象 小明：懒洋洋 小红：灰太郎？额，呵呵 小明：呵呵呵呵 小强：呵呵什么啊，下坐下行么。哎，你叫什么名字啊 小红：啊，我叫小红 小强：哦，我叫小强 小红：哦，你好，你好 小强：哦，对了，这是我朋友，小明，哎这个跟你一起来的是你朋友啊？ 小红：对对，她叫小雪 小强：你好你好 小雪：嗯好 小强：你们俩一个班的？ 小红：嗯，是啊 小强：哇，你们班美女真多啊 小红：哈哈，哪有哪有 小强：你和小明在网上认识的？ 小红：是啊，以前连照片都没看过呢 小强：哦，怪不得呢，呵呵 小红：啊？ 小雪：那个，小红，我有点事，我先走了昂， 小红：哎，哎，你等会等会 小强：好的，好的，路上慢点啊，（小雪下）小红，你哪个系的啊？ 小红：额，我是教育系的 （小明拉过小强，示意小强快走） 小强：哦哦哦，对对，怎么忘了，小明你去买点饮料吧，小红你喝什么？ 小红：柠檬奶茶就好 （小明苦视小强） 小强：你没带钱吗？算了算了我去买吧（小强下） 小明（苦找话题）：额，小红啊，那个，那个 小红：什么啊？ 小明：那个，那个，今天天气不错啊 小红：啊，是啊 小明：那个，那个，你今天中午吃的什么啊？ 小红：吃的寿司啊 小明：那个，那个，你会打dota么？ 小红：额。dota是什么东西 小明：那个，那个，是一个游戏 （小强上）小强：来，美女，你的奶茶，这是我的咖啡，这是你的白开水，小红你喜不 喜欢许嵩啊？ 小红：喜欢啊喜欢啊，他最近的新歌微薄控你听了没？ 小强：没有啊 小红：有空去听听吧，可好听了 小强：行啊，你知道小明他喜欢谁吗？ 小红：谁啊？ 小强：小明喜欢的是曾轶可。 小红：哈哈哈哈哈 小明：小强，你，那个那个，你不是２点半的去开会么，现在都２点４０多了，快去吧 ，你都迟到了 小强：哦。是吗？反正都迟到了，算了不去了，小红啊。额。。。。对了对了，我的去 开会了，你们聊你们聊啊，我先走了，对了小红你手机号给我吧， 小红：好的 小强：再见啊，有空再聊哦（小强下） 小红：再见再见 小明：额，那个，那个，我觉得我今天帅不帅啊？ 小红：额，很帅，很帅 小明：额，那个，那个，是吗？我也觉得你今天很漂亮呢 小红：啊，呵呵 （小强上）小强：哎，我忘了拿手机了，你们聊，小红，有空联系啊，有空联系啊（小 强下） 小明：。。。。。额。。。。。 （无言一会） 小明：那个。。。（小红手机响） 小红：喂？（外音：小红，我是小雪）啊。（你们聊得怎么样了？）啊。（嗯？那个我 一会去张店，有点事，我把宿舍钥匙给小云了）啊？（我说我一会去张店，我把宿舍钥 匙给小云了）什么？（你那边信号不好么？）你说书记找我？（啊？）我逃课他都知道 了？（什么啊？）好好，我马上过去，那个小明啊，不好意思，我逃课让书记知道了， 我得先走了，再见，再见 小明：哦，没事，那个，那个，我送你吧 小红：额，不用了不用了 小明：哦，那个，那个，路上注意安全 （小明手机响）小明：喂？ 小强：喂，小明啊，我现在打电话救你昂，小明啊咱宿舍着火了，你快点回来啊 小明：额，不用了，她已经被人救走了。 （完）
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专职审批人 岗位说明书 |识别信息 |岗位名称 |专职审批人 |岗位编号 | | |(Identifi|（Position ） | |(Code) | | |cation) | | | | | | |所属部门及处室 |授信审查部 |工作地点 |北京市 | | |(Department) | |(Location| | | | | |) | | |工作关系(|直接汇报对象(Superviso|授信审批委员会主任委员、副主任委员 | |Connectio|r) | | |n) | | | | |直接督导对象(Subordina|无 | | |te) | | | |日常协调部门(Internal)|总行机关各部室、各分支行 | | |外部协调单位(External)|中国人民银行、银监会等政府监管部门，其他金融同业， | | | |其他行业的政府主管部门等 | |主要工作 |工作目的(Purpose)：根据我行信贷管理相关政策、制度和管理办法，全面分析授信 | |职责 |项目的风险，提出风险防范措施，提出授信项目审批意见，把好授信项目准入关。 | |(Duty&Res| | |ponsibili| | |ty) | | | |编号（|概述(Abstr|描述(Description) | | |No.） |act) | | | |1 |授信项目审|分析授信项目的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施意| | | |查 |见 | | |2 |授信项目审|参加授信审批会议，对授信调查报告、客户信用评级、授信方案| | | |批 |提出审批意见 | | |3 |贷后风险监|审批权限内业务的风险预警行动方案与客户信贷重检报告，提出| | | |控 |额度调整、评级调整、五级分类方案的审批意见 | | |4 |贷款重组审|审查权限内贷款重组方案并提出意见 | | | |批 | | | |5 |客户经理监|针对客户经理提供虚假信息、欺诈、隐瞒不报等道德风险问题时| | | |督 |，填写“意外情况报告”，说明发现的问题并提出相应建议 | | |6 |调研和指导|对市场、行业、分支行等进行调研，指导分支行的审批工作 | | |7 |资金业务信|审查资金业务资信评估与设立授信额度申请，并出示意见 | | | |用风险审批| | | |8 |资金业务信|审批资金交易风险限额调整申请，并出具意见 | | | |用风险调整| | | | |审批 | | |关键职责 |1、授信项目审批质量（审批决策与最终贷款质量之间的符合程度） | |绩效衡量 | | |标准 | | |(Performa| | |nce | | |Appraisal| | |) | | | |2、授信项目审查质量 | | |3、贷后风险监控质量 | | |4、资金业务信用风险限额审批质量 | | | | |职业发展(|可晋升岗位(Promote to) |总经理 | |Career | | | |Developme| | | |nt) | | | | |可轮岗岗位(Rotate to) |风险管理部、公司业务部、个人业务部等业务部室副总经| | | |理、分行副行长 | | |入职培训(Orientation) |我行价值观、我行信贷规章制度、法律、会计知识 | | |在职培训(On-job |新规章制度、经济金融形势、法律、会计知识 | | |training) | | | |是否有强制休假要求 |是，1年休假10天 | | |（Imperative Vacation）| | | |是否有定期或不定期强制 |否 | | |轮岗要求（Imperative | | | |Rotation） | | |任职资格(|教育背景(Education) | |Qualifica| | |tion) | | | |程度（Degree） |硕士研究生及以上 |专业(Major|金融、经济、财会、工 | | | | |) |商及项目管理、工程技 | | | | | |术、法律 | | |证书(Certification) |无 | | |专业技能（Skill） |精通授信审查相关技能并具有相关经验、掌握信贷管理事| | | |前、事中、事后管理相关规章制度与流程，了解宏观经济| | | |、金融形势 | | |语言(Lang|英语水平 |CET6或同类水平 | | |uage) | | | | | |其它 |无 | | |工作经验(Experience) | | |行业/职业 |商业银行信贷、国|年限 |5 |职位 |处室副经理 | | | |际业务工作 | | | | | |修订履历 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者| |（Revisio| | | | | | | |n） | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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|工作说明书 | |岗位名称 |法律事务部部 |岗位编 |0013001 |所在部门 |法律事务部 | | |长 |码 | | | | |现任者 | |薪资等 | |现任职人数| | | | |级 | | | | |批准人 |(自行填入) |填写人 |(自行填入) |制表日期 |2004年10月25日星期一| |批准日期 | |填写日 | | | | | | |期 | | | | |[p|组织中的位置 | |ic| | |] | | |直接上级 |行政管理中心副总裁 | |直接下级 |法律事务部副部长、安全保卫处治安主管、安全保卫处消防主管 | |内部关系 |(自行填入) | |外部关系 |(自行填入) | |[p|晋升与职务轮换 | |ic| | |] | | |晋升岗位 |行政管理中心副总裁 | |轮换岗位 |(自行填入) | |[p|工作概要 | |ic| | |] | | |领导集团内的起诉工作； | |领导集团内的应诉工作； | |领导集团内的非诉讼工作； | |领导集团内的普法教育工作； | |领导集团内所属企业的对口管理工作； | |领导托管企业的各项工作； | |7、部门的自身管理工作 | |[p|岗位职责、工作清单 | |ic| | |] | | |1、案件起诉阶段办理 | |(1)、根据证据材料起草起诉状[核准] | |(2)、选择有利于本公司的管辖法院立案[核准] | |(3)、向案件受理法院提交证据[核准] | |(4)、填写费用申请单，向财务申请立案费用[复核] | |(5)、与外聘律师达成代理意向[核准] | |(6)、与外聘律师签定代理协议[承办] | |(7)、向财务申请外聘律师代理费[复核] | |(8)、向代理人分配诉讼任务[核准] | |(9)、为代理人办理授权委托书，约定代理权限[复核] | |(10)、为代理人办理法定代表人身份证明[复核] | |(11)、布置代理人员之间的分工与纪律[核准] | |2、审理阶段办理 | |(1)、针对案件情况部门共同研究[核准] | |(2)、对判决内容进行分析[核准] | |(3)、根据判决书结果决定是否上诉[核准] | |(4)、起草上诉状[核准] | |(5)、申请上诉费[复核] | |(6)、决定是否编写再审申请书[核准] | |(7)、决定是否提请检察院抗诉[核准] | |(8)、重大案件决定是否上访[审核] | |(9)、准备上访材料[核准] | |3、案件和解 | |(1)、与对方当事人协商[核准] | |(2)、与当事人达成一致意见[核准] | |(3)、签定和解协议书[复核] | |4、总结案件 | |(1)、编写结案小结和结案报告，总结经验教训[核准] | |(2)、就结案情况向主管领导、集团领导进行汇报[复核] | |5、应诉准备 | |(1)、接受委托单位交付的法律文书[核准] | |(2)、分配给具体经办人或外聘律师[核准] | |(3)、与外聘律师达成代理意向[核准] | |(4)、与外聘律师签定代理协议[承办] | |(5)、向财务申请外聘律师代理费[复核] | |(6)、向代理人分配诉讼任务[核准] | |(7)、布置代理人员之间的分工与纪律[核准] | |(8)、根据起诉书与本单位帐务核对，核实起诉内容是否正确[核准] | |(9)、与起诉单位沟通，取得谅解[核准] | |(10)、力争达成和解协议[审核] | |(11)、为代理人办理授权委托书，约定代理权限[复核] | |(12)、为代理人办理法定代表人身份证明[复核] | |6、参与审理 | |(1)、确定是否和解[审核] | |(2)、针对现实情况共同研究对策[核准] | |(3)、分析判决书内容[核准] | |(4)、判决后决定是否上诉[核准] | |(5)、起草上诉状[核准] | |(6)、申请上诉费[复核] | |(7)、分析二审判决书[核准] | |(8)、决定是否编写再审申请书[核准] | |(9)、决定是否提请检察院抗诉[核准] | |(10)、重大案件决定是否上访[审核] | |(11)、准备上访材料[核准] | |7、申请执行 | |(1)、就被执行案件，连带执行集团案件进行分析[核准] | |(2)、编写执行异议书[核准] | |8、材料受理 | |(1)、分析投诉内容的合理性[核准] | |9、事件调查 | |(1)、安排专人负责案件[核准] | |(2)、提出初步解决方案[核准] | |10、案件具体办理 | |(1)、与客户达成初步意向[核准] | |(2)、与客户签定和解协议，明确双方权利、义务[复核] | |(3)、申请物资交付客户[复核] | |(4)、财务申请款项支付客户[复核] | |(5)、向有关部门、有关领导通报办理情况[核准] | |11、案件总结 | |(1)、就上访案件与被上访单位召开总结会[核准] | |(2)、协调其他职能部门、所属公司，解决所属公司投资不到位的问题[复核] | |(3)、编制案件总结，向相关部门报告[核准] | |12、法制教育 | |(1)、确定法制教育对象[核准] | |(2)、选择法制教育主题[核准] | |(3)、查找、整理相关资料[核准] | |(4)、聘请培训人员[核准] | |(5)、编写培训教材[核准] | |(6)、对相关人员进行培训[核准] | |(7)、利用公司内部刊物宣传培训内容[核准] | |13、打击经济犯罪 | |(1)、根据举报材料或审计结论确定涉案线索[审核] | |(2)、查证举报材料或审计线索[审核] | |(3)、确定犯罪嫌疑人[审核] | |(4)、对犯罪嫌疑人进行教育[审核] | |(5)、将情节严重的依法移送司法机关[审核] | |(6)、配合司法机关调查取证[审核] | |(7)、收缴司法机关退回或犯罪嫌疑人主动上缴的赃款[审核] | |(8)、总结教训，宣传教育在职干部[审核] | |14、集团所属法律办对口管理 | |(1)、报部门领导审阅[复核] | |(2)、对报表不符合要求的人员进行考核[核准] | |(3)、召开所属公司法律办工作会议，通报情况[核准] | |(4)、建议所在企业更换法律办负责人[核准] | |15、集团、所属企业法律咨询 | |(1)、报部门领导审阅[核准] | |(2)、与部门领导就问题进行研讨[核准] | |16、集团所属企业合同审查 | |(1)、将汇总材料交集团领导查阅[复核] | |17、集团职能部门对外签定合同的审查 | |(1)、集团职能部门将待审合同交法律部[核准] | |(2)、部门领导指派人员负责审查[核准] | |(3)、对合同存在的主要问题，报部门领导[核准] | |(4)、部门领导组织部门研讨，提出意见[核准] | |(5)、根据部门意见，对合同再次修改[核准] | |(6)、将审查修改后的合同及整改意见交回职能部门[核准] | |18、聘请法律顾问、律师 | |(1)、对收集信息进行对比或招标[核准] | |(2)、确定备选律师事务所[核准] | |(3)、报集团领导同意[审核] | |(4)、拟定代理协议或聘任书[核准] | |(5)、签定律师代理协议或法律顾问聘任书[承办] | |(6)、针对公司面临的法律问题，与其协商[核准] | |(7)、交付诉讼案件材料，并与其协商具体的办案方法[核准] | |(8)、明确外聘律师与我方代理人职责[核准] | |(9)、指定我方代理人监督外聘律师履行职责[核准] | |19、承包案件监管 | |(1)、交接承包案件、双方确认标的[核准] | |(2)、指派专人参与诉讼过程[核准] | |(3)、审批新标的[核准] | |(4)、审核判决结果决定是否上诉[核准] | |(5)、审核办理提成申请单[核准] | |(6)、交付集团领导签署处理意见[复核] | |(7)、通知承办案件人员到财务办理提成[核准] | |(8)、总结经验教训[核准] | |20、政府托管企业人员管理 | |(1)、接收托管企业花名册[核准] | |(2)、编制托管公司下岗职工基本生活保障花名册[核准] | |21、政府托管企业财物管理 | |(1)、交接印章，并由监交监督[核准] | |(2)、交接后双方签字认可，监交签字[核准] | |22、集团托管企业财物管理 | |(1)、逐一盘点仓库中集团所属企业遗留财产[核准] | |(2)、制作资产盘点表[核准] | |(3)、对整理后的债权决定起诉或承包[核准] | |(4)、指定具体人员对承包或起诉债权进行监督[核准] | |23、办公室日常工作 | |(1)、程序文件的讨论[核准] | |(2)、程序文件的拟订[核准] | |(3)、程序文件的修改[核准] | |(4)、年（季、月）度工作计划拟订[核准] | |(5)、年（季、月）度工作计划修改[核准] | |(6)、召开部门开会[承办] | |(7)、落实会议精神及内容[核准] | |(8)、组织部门业务学习[核准] | |(9)、填报、领取办公用品、电脑耗材[核准] | |(10)、调职、离职人员部门签字[承办] | |(11)、部门辞退人员的盖章[核准] | |24、档案管理 | |(1)、部门领导签署存档意见[核准] | |25、其他临时工作 | |(1)、协调公检法相关部门关系[核准] | |(2)、职能部门的工作交流[核准] | |26、办公用品管理 | |(1)、报主管领导签字[核准] | |[p|任职资格和条件（招聘要素） | |ic| | |] | | |项 目 |必备要求 | |学 历 |本科 | |专业教育 |法学类、法律 | |职业资格证书 |（无） | |特定 |个性因素 |合作性、责任感、诚实 | |能力 | | | | |运动能力 |（无） | | |管理能力 |沟通能力、书面表达能力、决策力、会议组织能力 | | |一般能力 |（无） | |特定行业职业要求及特定经验要求 | | | |[p|主要考核要项（考核要素） | |ic| | |] | | |关键工作职责考核要项 | |1、案件起诉阶段办理 | |(1)、根据证据材料起草起诉状[核准] | |(2)、选择有利于本公司的管辖法院立案[核准] | |(3)、与外聘律师签定代理协议[承办] | |2、审理阶段办理 | |(1)、针对案件情况部门共同研究[核准] | |(2)、起草上诉状[核准] | |(3)、重大案件决定是否上访[审核] | |3、总结案件 | |(1)、编写结案小结和结案报告，总结经验教训[核准] | |4、应诉准备 | |(1)、布置代理人员之间的分工与纪律[核准] | |(2)、力争达成和解协议[审核] | |5、参与审理 | |(1)、针对现实情况共同研究对策[核准] | |(2)、起草上诉状[核准] | |6、案件总结 | |(1)、协调其他职能部门、所属公司，解决所属公司投资不到位的问题[复核] | |(2)、编制案件总结，向相关部门报告[核准] | |7、法制教育 | |(1)、确定法制教育对象[核准] | |(2)、对相关人员进行培训[核准] | |8、打击经济犯罪 | |(1)、根据举报材料或审计结论确定涉案线索[审核] | |(2)、查证举报材料或审计线索[审核] | |(3)、确定犯罪嫌疑人[审核] | |(4)、总结教训，宣传教育在职干部[审核] | |9、集团所属法律办对口管理 | |(1)、召开所属公司法律办工作会议，通报情况[核准] | |10、承包案件监管 | |(1)、交接承包案件、双方确认标的[核准] | |(2)、总结经验教训[核准] | |11、集团托管企业财物管理 | |(1)、对整理后的债权决定起诉或承包[核准] | |12、办公室日常工作 | |(1)、召开部门开会[承办] | |(2)、落实会议精神及内容[核准] | |13、其他临时工作 | |(1)、协调公检法相关部门关系[核准] | |(2)、职能部门的工作交流[核准] | |[p|主要考核要项（考核要素） | |ic| | |] | | |任职能力考核要项 | |项 目 |考核要求 | |职业资格证书 |律师 | |特定 |个性因素 |合作性、灵活性、社交能力（社交偏好性）、责任感、韧性、自信、| |能力 | |诚实、智慧 | | |运动能力 |（无） | | |管理能力 |沟通能力、组织能力、分析判断力、书面表达能力、口头表达能力、| | | |决策力、协调能力、分析问题的能力、倾听技能、会议组织能力 | | |一般能力 |（无） | |[p|培训要素 | |ic| | |] | | |项 目 |培训要求 | |职业资格证书 |律师 | |特定 |管理能力 |组织能力、分析判断力、口头表达能力、说服力、协调能力、分析问| |能力 | |题的能力、冲突处理能力、倾听技能、时间管理能力、指导和培训能| | | |力 | | |一般能力 |（无） |
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negative_file/法律事务部部长0013001工作说明书.doc
“汽车博览及运动娱乐中心”策划书摘要 策划书摘要目录 　　 　　 1.策划书提要 　　 2.项目背景分析及项目的提出 　　 A.通论摘要 　　 B.成都娱乐市场分析 　　 C.项目提出 　　 D.投资背景分析 　　 E.投资与招商引资的方式 　　 3.项目摘要 　　 A.目的 　　 B.创意策划指导思想 　　 C.项目摘要 　　 4.策划书目录 　　 5.策划者简介 　　 　　 1.策划书提要 　　 在分析了成都目前的休闲娱乐产品和市场后,提出了“汽车博览及运动娱乐中心”的项 目创意,以充分发掘成都休闲娱乐消费市场之潜力,满足市民对休闲娱乐产品的多种需要 。本 创意简单地表述为：以车类（运输工具）博览、车类运动为产品主题,让驾车者调动其全 身 心能量,投入参与,在不同难度的土石路面上驾驶汽车,充分展示其驾驶技能,以寻求一种 具有 极紧张而又愉悦的超强刺激,从而满足驾车者追求自娱、放松、解放、征服、紧张、刺激 的 期望。并辅以其他高科技含量的、独特的娱乐设施以及一些人们喜闻乐见的运动娱乐形 式, 形成一个以成都为主要客源市场并辐射西南片区。 　　 2.项目背景分析及项目的提出 　　 A,通论摘要。通过对以迪斯尼为代表的世界现代大型人造主题娱乐中心、以及深圳三 大景观的分析和考察,认为,未来娱乐产品的发展趋势是；参与性越来越强；普及化；消 费水 平的大众化；；惊险性更强,但更安全,具有较多的选择余地；产品的科技含量高；智能 化参 与更强；更具奇特性、独创性；娱乐主题情更强明确；项目的可变性提高；绿色需求增 大因 消费方面,将更加大众化、普及化成为人们日常生活的一个更重要方面；在产品开发方面 ,将 更加强调产品的我：惊、险、奇、特、松、乐、趣、智等；在消费特性方面,将更加注重 参 与性、消费的多次性等。成都的娱乐产品,除个别而外,绝大多数缺少独创性、参与 性、消费 的多次性（消费习惯、消费价格、产品特性）,科技含量不高,给消费者的感觉不是那么 惊险、 独特、刺激、愉悦。终其原因,则是产品开发者对休闲娱乐消费市场的有些特性还不甚了 解, 尤其是对休闲产品消费的大众性、刺激性、消费习惯的接受性缺乏认识。 　　 B,成都娱乐市场分析。在成都及周边地区,趴独立吸引游客休闲娱乐场所较多,但具有一 定规模的则十分有限：世界乐园、日月城、月亮湾、国防乐园、卡丁车、花水湾、大邑 西岭 雪山的特种旅游（狩猎旅游、滑雪旅游）、牧马山的高尔夫、成都的焦点俱乐部等。除 花水 湾因温泉、焦点俱乐部因其新变化品位而较好而外,世界乐园、日月城、国防乐园的营业 状 况并不甚理想。而其消费均在35元以上（人平）,最低消费即门票,世界乐园：40元,日月 城： 36元,国防乐园：25元。因之,更多的成都市民感觉到,消费价格太高（且只是门票）,娱 乐消 费没有很好地得到满足,娱乐方式太少,具刺激性的项目极少。到目前为止,成都及附近已 开 发了许多休闲娱 乐产品：度假村、保龄球、高尔夫、水上世界、卡丁车、桑拿浴、茶厅、 影视、宵夜、夜总会、专业性俱乐部、人造景点、甲A足球等不一而足。但是,它们未能 很 好地满足市民休闲所追求的刺激、高雅、求新求奇惊求险求愉悦的期望。 　　 在另一方面,刚面市不久的卡丁车因其新颖、刺激、速度感强而倍受看好。成都卡丁车 俱乐部周末每日营业额达到一万元,也即有1000人圈的驾驶里程。 　　 据有关资料显示,以成都市的几大公园97年（万人次）：人民公园,130、望江公园,81、 新华公园,120、塔子山公园,45、南郊公园,42、成都游乐园,90、成都植物园,10、动物 园,133、 百花潭公园,35等97年接待人数共计600万人次以上。平均每天约13500人次,平均每个公 园每天约2000人次,其中最高的人民公园每天达到2000人次。进入公园平均每人次消费在 10- 15元之间（门票、茶饮、快餐、其他娱乐消费等）,其中茶水有3元、5元、8元,甚至更 高不等,其他商品零售价格似乎比市内其他地方的价格要高一些。最低消费即门票,一般 在2 元左右。该统计数据说明：1,口岸较好、有特色的公园入园人数均在50万人次以上；2, 口 岸不一定好,但具有突出特色、如动物园,入园人数都很高；3,游乐参与性项目的公园如 游乐 园达90万人次；4,入园总人次数较大,几乎占市区人口的150%以上,即市区人口97年每人 平均进入公园1.5次多。 　　 在成都,还有一个巨大的休闲市场吸引了众多的客源,那就是：农家乐,估计平均每天约 略七、八千人次,平时2000—3000,周末三每天上万人次,他们消费平均在0—20元/人次。 　　 高消费方面,花水湾、度假村、市内迪厅、夜总会、茶楼,俱乐部、各种演出活动等,每 天不下5万人次,平均每人消费在50元以上。 　　 总之,成都是一个典型的,疯狂的消费城市,任何消费方式都来得快,成都人极直消费时 尚,追赶潮流,略存有些盲动,但仍一浪盖过一浪,这个市场是一个沸腾的市场,只要加一点 火 种,即可开花结果。 　　 但是,成都缺一个现代的大型的游乐场所,如果将休闲与游乐分开的话,成都的休闲业做 得好,游乐业似乎做得很差。成都最大的一个游乐场——成都游乐园,建于1985年,占地165 亩,到现在拥有游乐设施34项。其中有高空翻滚列车,勇敢者转盘,超级秋千,疯狂的老鼠 ,越 野赛车,碰碰车,造浪滑坡池,激流探险等,较有吸引力,也是一定的刺激性,其全部消费约 在 50—80元之间,但由于其场地有限、国营体制的原因,近几年没有更大规模的投入,也就没 有 当今更为先进的游乐设备。 　　 C,项目提出。 鉴于以上分析,综观成都目前的休闲娱乐产品和市场,提出了“汽车博览 及运动娱乐中心”的项目创意,以充分发掘成都休闲娱乐消费市场之潜力,满足市民对休闲 娱 乐产品的多种需要。本创意简单地表述为：以车类（运输工具）博览、车类运动为产品 主题, 让驾车者调动其全身心能量,投入参与,在不同难度的土石路面上驾驶汽车,充分展示其驾 驶 技能,以寻求一种具有极紧张而又愉悦的超强刺激,从而满足驾车者追求自娱、放松、解 放、 征服、紧张、刺激的期望。并辅以其他高科技含量的、独特的娱乐设施以及一些人们喜 闻乐 见的运动娱乐形式,形成一个以成都为主要客源市场并辐射西南片区。 　　 D,投资背景分析。由于东南亚金融风波、全球股市下滑、全球金融动荡的影响,导致全 球经济的衰退,也影响到我国国内的经济发展,加上今年我国所遭遇的特大洪涝灾害,政府 为 力保今年国民经济8%的增长,已采取了拉动经济的战略。我国政府鼓励社会投资,以缓解 经 济运行中的矛盾,以及由之而可能引发的各种社会问题。目前我国经济正处于低潮时期, 物价 普遍回落,正是投资兴业的大好时机。待到经济复苏时,正好是项目的回报高峰。所谓： 经济 低谷时好投资,经济高涨时好获利。 　　 我国改革开放以来,人们的生活水平普遍提高,休息时间增加,可自由支配收入增长。外 出旅游、休闲娱乐的消费要求越来越强烈,政府认识到这一点,已将旅游业作为支柱产业 来培 育、开发、发展,纷纷推出发展旅游业的多种优惠政策。旅游业六大要素（餐、宿、行、 游、 购、娱）中,都有不同程度的开发,宾馆业甚至已形成了严重过剩的局面。相对欧美国家 ,我 国更落后的便是娱乐业,尤其是在现代游乐开发方面,还相当落后。在我国的几个大城市 或在 其附近,都已建成了适合本地消费需求的、现代的、大型综合性主题娱乐公园（场所）。 在上 海,有欧罗巴世界公园、上海野生动物园、希尔西海洋世界、美国梦幻乐园,以及附近的 无锡 中视影视基地、苏州的苏州乐园；在北京,有世界公园、中国科技园、九龙游乐园等；在 杭 州,有宋城、以及正在修建的杭州乐园；在广州,有航天奇观、世界大观、广州海洋馆、 东方 乐园、飞龙世界游乐城、水上世界,附近有番禺的香江野生动物园和飞图梦幻影城、珠海 的 园明新园,深圳的世界之窗、民俗村、锦绣中华等（世界部分主题娱乐公园的简况详见第 三 卷第一节）。相反,在成都,除了八十年代修建的位于猛追湾的成都游乐园、以及90年代 先后 建成的世界乐园、西南日月城、国防乐园,几乎没有一个正真有吸引力的、有自己特色的 、 现代的、大型的、综合性主题娱乐公园（场所）。 　　 拥有1000多万人口的成都,是拥有8000多万人口-- 四川省的政治、经济、文化中心和 交通枢纽,每天流动人口50万人次,是一个庞大的消费城市。事实上,成都有着丰富的休闲 娱 乐消费形式。人们也有强烈的休闲娱乐消费欲望,前几年的郫县“西游记宫”,大半年收回 其 投资便是一个明证。一直以来,成都的休闲娱乐消费在全国都是走在前列,较为赶时髦。 但在 主题娱乐公园开发方面,甚为落后,成都并没有一个得意之作,要么没有特色,盲目模仿； 要么 水平不高,策划失误；有的主题选择不当,有的表现形式有限,有的参与性项目开发不得力 。 当然,在我国,决大部分主题娱乐公园的参与性项目开发都不理想,包括深圳的三大景观。 　　 现在成都人的修闲娱乐内容和方式很多,但其中有一少部分是极不健康的休闲消费内 容,加上现代人们的生活极为紧张与疲劳,政府也倡导“全民健身”运动,提倡健康的休闲娱 乐消费,让人们健身又健心。由之,我们经过多年的创意,切合现在的潮流,现在把这一创 意推 出并详细策划出来。 　　 E,投资与招商引资的方式。 　　 1, 股份投资、多要素入股。一定的启动资金、前期资金、土地及其他要素等,均可酌情 以发起人的资格入股。并以此为股份有限公司的主要发起人和注册资本。 　　 2, 经营（特许）权的出售。广告经营权、交通经营权、个别产品入园的特许权、个别 项目经营权等均可在一定的状态下提前出售。 　　 3, 对外招商。主要以餐饮、少儿活动区的小项目、商品销售等为标底招商来开发。 　　 4, 对外项目及经营承包。部分游乐及服务项目可以在严密的合同条款下对外承包开发 与经营。 　　 5, 合作。农林园与农民的合作,原则是：不投入不收益,由农民自行开发经营,中心只做 一定的指导,并给以限定价格。 　　 6, 融资和贷款。利用产业政策、国家鼓励发展行业的优势和银行商业化追求高利润的 经营目标,向银行贷款；采取其他的融资手段,甚至可以考虑与准金融机构合作,采用项目 融 资的方式来获取所需的资金。 　　 7, 设备租赁。有些设备可以考虑与租赁公司合作,采取租赁的形式来获取相当的设备。 　　 8, 分期付款。 　　 9, 捐建捐赠。利用社会实体单位的实物捐建捐赠,对于单位,是一个产品的最好推广手 段、无形广告,当然,应以游乐设备的高科技实物、观赏性强的产品、工艺品为佳。 　　 10, 入门处的广告开发、信息发布经营。 　　 　　 3.项目摘要 　　 A, 目的。以成都的休闲游乐及体育运动市场为缺口,充分认识到成都及西南片区对游乐 消费的需要和习惯,挖掘并开发这一市场缺口。开发一个综合性的大型的现代游乐场所, 来满 足成都及西南片区市场对游乐及休闲体育运动消费的时益增长的需要,从而也为投资者带 来 丰厚的利润回报。 　　 B,创意策划指导思想。创意策划一个大型的现代的以运动为主的综合性主题娱乐中心。 该中心,以成都片区为主要市场依托、辐射西南,要求适合国民消费水平、符合国民消费 习惯； 响应政府号召,以“全民健身运动”为契机,顺应时代潮流；以“惊险与刺激,健身又健心” 为主题,以“车类博览及运动娱乐”为市场切入点,以“运动”为载体,以娱乐健身为市场突 破口；该中心,以娱乐运动功能为主,其他服务功能提供为辅,具有综合吸引力；具有相当 的 垄断性和独创性、科技含量高,充分满足市民休闲娱乐、体育及运动消费的需要,为投资 者带 来丰厚的利润回报。 　　 本创意策划项目,吸收了主题公园和游乐场所的两家所长,参考了国外成功的主题娱乐 公园的策划设计思路。它既区别于一个普通的大型游乐场所,具有强烈的主题性；又有别 于 通常所称的主题公园。本策划项目关注人类永恒的主题—运动与健康、娱乐与休闲,突破 了 当今中国生态旅游、观光农业、主题公园、游乐中心、运动体育的一般模式。直接契合 未来 追求的潮流,注重运动、健康与娱乐需求的融合,构筑了一个宏大的、全新的休闲娱乐、 健康 与运动概念。 　　 该项目多项要素投入,分期投入,滚动开发。但首期总体实际投入资金计划在5000万元 以上。首期开发出来后,计划每天平均接待至少1000人次；每天平均营业收入在30000元 以上。 　　 C,项目提要。 　　 1, 高山运动区。主要以蹦极、牵引滑翔、攀爬、滑板、自行车冲刺、索桥、溜索、溪 流冲浪为主。 　　 2, 汽车博览。主要以各种运输工具（车类）的娱乐化、艺术化展现为主,包括木马车、 鸡公车、水车、风车、牛车、马车（中式、西方）、汽车、火车、手工纺车、摩托车、 赛车、 古代战车。及其他展示陈列：多种多样轮流陈列,追求艺术性、观赏性、新颖性和实用性 。 　　 3, 汽车驾驶。见专节。 　　 4, 卡丁车。采用普通卡丁车,路道自行设计。 　　 5, 生态农林区。以农作物种植的观赏性为主,由农民自己直接种植和经营,公司只做指 导性工作。 　　 6, 少儿游乐区。以少儿的一般活动项目为主。另设一个多功能的海盗帆船,该船可供摄 影、攀爬、溜索等少儿的活动节目。 　　 7, 运动场馆区。以一些传统的、健康的、人们喜闻乐见的、不需大的投入和保养的运 动项目为主。 　　 8, 现代游乐区。主要搞一些现代游乐项目。求生营救系列活动。 　　 9, 演艺策划及其他吸引物项目。 　　 10, 产品衍生项目开发。车模、休闲用品、纪念品、影视开发等。 　　 4.策划书目录。 　　 成都奥克车类运动及博览娱乐中心（简称“奥克车动”）策划书,分为3卷,22章90节, 共约5万字。第一卷,从总的方面予以阐述；第二卷,就每个具体的项目作一详细说明；第 三 卷,系理性认识和补充资料。 　　 第一卷目录 　　 第一章,总体创意策划大纲 　　 第二章,项目总体策划书 　　 第三章,投资与招商策划书提纲 　　 第四章,经营及管理策划书提纲 　　 第五章,宣传、广告与营销策划书提纲 　　 第六章,说明及策划者简介 　　 第二卷目录 　　 第七章,高山运动区 　　 第八章,车类博览 　　 第九章,汽车驾驶 　　 第十章,卡丁车驾驶 　　 第十一章,生态农林区 　　 第十二章,少儿游乐区 　　 第十三章,运动场馆区 　　 第十四章,现代游乐区 　　 第十五章,展示陈列区 　　 第十六章,餐饮及小商品经营开发 　　 第十七章,四川飞行俱乐部及其他项目开发 　　 第三卷目录 　　 第十八章,未来规划（第2、3期策划思路） 　　 第十九章,世界部分主题公园简介 　　 第二十章,人造主题娱乐公园开发要素 　　 第二十一章,未来主题娱乐公园业开发趋势 　　 第二十二章,深圳部分成功经验 　　 第二十三章,娱乐通论 　　 　　 5.策划者简介。 　　 蔡先生,旅游经济师,1987年毕业于天津南开大学旅游经济管理专业,具十一年多的旅 游业从业经验,对旅游业及各要素、旅游者的需要有着直接的感性认识和理性认识。曾编 著 并出版了我国第一本《旅行社业务手册》、并先后编辑了《天府旅迅》第五期、中国国际旅 行社总社组织编辑的国旅系统内部用手册《成都百问百答》、和邦酒店管理公司的《酒店新 观察》；曾先后赴全国各主要景点考察、调研,在日月城工作期间,专门到深圳对深圳华侨 城 的三大人造景观：世界之窗、锦绣中华等作了为期10天的专题考察与研究；独立首开了 “乘 飞机鸟瞰成都”项目,在双流成功地策划了皇城铜锅冒菜馆等等。 　　 对成都的餐饮业、娱乐业、住宿业、客运业、旅游接待业、人造景观业之创意选项与 投资、市场切入与竞争、经营与管理有独到见解及一定经验。
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negative_file/【公益知识库zscc.club】“XX博览及运动娱乐中心”策划书摘要.doc
求职意向：理财分析师、理财培训讲师 生意：1986.03.29 所在地：河北邯郸 电话：15031019999 邮编：123456@qq.com 求职意向：理财分析师、理财培训讲师 生意：1986.03.29 所在地：河北邯郸 电话：15031019999 邮编：123456@qq.com 教学学生影评，续写故事，分镜头脚本，文学剧本，广告策划、电视节目赏析等题型，教授艺考面试 批改并讲解模拟试郑与各题型作业，随时解答学生各种关于广电编艺考的问题 监督学生学习情况，维持课堂秩序，关心学生衣食住行等生活各方面，给予必要的鼓励 教学学生影评，续写故事，分镜头脚本，文学剧本，广告策划、电视节目赏析等题型，教授艺考面试 批改并讲解模拟试郑与各题型作业，随时解答学生各种关于广电编艺考的问题 监督学生学习情况，维持课堂秩序，关心学生衣食住行等生活各方面，给予必要的鼓励 2013.09-2016.06 北京大学 公共管理学院 新闻传播专业 硕士研究生 2013.09-2016.06 北京大学 公共管理学院 新闻传播专业 硕士研究生 2014.5-2016.2 江苏省传媒艺术研究会 内刊《传媒艺术先锋》执行主编 2014.5-2016.2 江苏省传媒艺术研究会 内刊《传媒艺术先锋》执行主编 自我评价 自我评价 专业技能 专业技能 工作经验 工作经验 我为人友善、真诚、做事细致、专注，有很强的责任心，学习能力与适应能力强，喜欢与他人交谈，热爱生活 性格标签是认真，有着沉静内敛，善于思考和研究的特质，作为本硕皆为新闻学专业的文科生， 与文字为伴多年，文字功底扎实，文字编辑、把关、策划能力强。 我为人友善、真诚、做事细致、专注，有很强的责任心，学习能力与适应能力强，喜欢与他人交谈，热爱生活 性格标签是认真，有着沉静内敛，善于思考和研究的特质，作为本硕皆为新闻学专业的文科生， 与文字为伴多年，文字功底扎实，文字编辑、把关、策划能力强。 语言技能：英语CET6、德语 专业技能：熟悉web、ios和Android开发、精通数据库、C++及Java 办公技能：熟练使用Office办公软件、Axure RP、Visio 软件技能：熟悉Web、ios和Android开发、精通数据库。 语言技能：英语CET6、德语 专业技能：熟悉web、ios和Android开发、精通数据库、C++及Java 办公技能：熟练使用Office办公软件、Axure RP、Visio 软件技能：熟悉Web、ios和Android开发、精通数据库。 2014.12-2016.2 马鞍安实验传媒高考 孝前冲刺班班主任 2014.12-2016.2 马鞍安实验传媒高考 孝前冲刺班班主任 策划杂志内容，召开编辑会议，分配工作任务，撰写刊首文 按照时间周期催稿，审稿，修改稿件，将完稿交与研究会秘书长审阅，与编辑确定版式 与印刷厂商谈印刷事宜，检查样本，督促印刷厂按时按量完成印刷 邮寄杂志，并邮件告知会员杂志已寄出，随时记录并采纳会员们的反馈意见 任研究会2014年徐州年会会务组成员，协助安排嘉宾的参会，住宿，就餐等事宜，撰写大会通讯稿 策划杂志内容，召开编辑会议，分配工作任务，撰写刊首文 按照时间周期催稿，审稿，修改稿件，将完稿交与研究会秘书长审阅，与编辑确定版式 与印刷厂商谈印刷事宜，检查样本，督促印刷厂按时按量完成印刷 邮寄杂志，并邮件告知会员杂志已寄出，随时记录并采纳会员们的反馈意见 任研究会2014年徐州年会会务组成员，协助安排嘉宾的参会，住宿，就餐等事宜，撰写大会通讯稿 2016年获得研究生第一学年特等奖学金 2016年11月代表北京大学新闻系参加首页北京地区新闻院系研究生论坛，并发表演讲 2016年12月获评研究生毕业论文开题答辩优秀报告人 2016年发表北大中文核心期刊2篇 2016年获得研究生第一学年特等奖学金 2016年11月代表北京大学新闻系参加首页北京地区新闻院系研究生论坛，并发表演讲 2016年12月获评研究生毕业论文开题答辩优秀报告人 2016年发表北大中文核心期刊2篇 教育背景 教育背景 幸运日 幸运日
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活动目的： 1、初步理解序数的含义，能用序数词正确表示10以内物体排列的次序。 2、感知上下、左右、前后等不同方位，以及从不同的方向积极探索周围环境中物体所处 的位置。 活动（一）：感知5以内的序数 活动准备： 活动过程： 1、教师出示火车车厢，引导幼儿观察： （1）火车有几节车厢，邀请小动物坐上火车。 （2） 从前后不同的方位说一说：小动物坐第几节车厢？ 2、幼儿操作：按教师指令的要求，邀请小动物坐火车郊游。 3、游戏：开火车：听指令，请乘客下车。 3、幼儿跑组活动： （1）、小树排队：提供5棵高矮不一的小树排队，并用数字卡片标上序号。 （2）、串珠子：提供5粒不同颜色的珠子，幼儿串好珠子后记录珠子的序号。 （3）送小动物住新房：根据卡片的要求，把动物送回家。 活动（二）：感知10以内的序数 活动过程： 1、出示“动物旅馆”的挂图，提问： （1） 动物旅馆有几层，每层有几个房间？ （2）小兔、小猫、小狗分别住在第几层的第几间？（从不同的方向判断动物所在的位置 ） 2、游戏：猜一猜，它住哪里？ 规则：按教师的指令把动物准确送回家。 3、幼儿跑组活动：   （1）找座位：幼儿两两玩找座位游戏，甲幼儿拿电影票，由乙幼儿随意抽出一张，并把 电影票插入座位中。再由甲幼儿检查是否正确，游戏交换进行。 （2）跳格子：5个幼儿共同玩，比一比谁跳得最远，并说一说“我跳的是第几行的第几格 ？” （1）练一练：提供10以内粗细、宽窄不同的物体，幼儿按顺序排列并放上相应的数字卡 片。    （4）看谁飞得远：提供纸飞机，幼儿站在同一起点线上飞，飞机落地后，说“我的飞机 落在第几行的第几格？”
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negative_file/大班数学教案：感知10以内的序数.doc
第六周重点 说一下济川药业吧！ 济川药业是一家中药公司，公司主要靠 蒲地蓝口服液，但这款药占公司营收超过40%，产品结构单一，研发薄弱，一旦蒲地蓝出 现问题，未来公司发展有很大的不确定性。所以建议学到财报，分析完再下手。 本次下跌的主要原因是增长速度放缓，三季报不及预期造成的恐慌性抛售，但济川药业 的财务状况还不错。目前的市盈率只有12倍，股息率达到了4%的水平，从这个角度来看 有一定的投资价值，如果已经买入了不用过于担心，属于好价格下还不错的公司！ 但是大家可以选择一些更好的公司哈！ 在讲一个公式： 股息率计算合适价格=当前股价*目标公司动态股息率/10年国债股息率 市盈率计算合适价格=当前股价*好的市盈率/目标公司TTM市盈率 辛苦完成的作业是不是很有成就感？大家能把A股，港股和美股的好公司选出来，好价格 计算出来，真的是超级厉害呢！很多专业人士都不知道有这样的方法哈~ 所以大家一定要从思想上和行动上对咱们课程教的技能有强烈的信心，并且高度重视， 放在第一位哟！这是从好几千家公司中最终选出来的好公司，所以一定要珍惜这些好公 司哈！ 追求快乐逃避痛苦是人的天性，自律、坚持会让人痛苦！ 如果能克服这些痛苦，就能战胜自己，走向成功，无论工作还是其他方面都一样！ 下面进入分享环节： 今天我们一起来修炼一下投资的内功。 金庸先生笔下的绝世高手都是内外兼修的。金庸笔下武功最厉害的高手应该是张无忌。 张无忌的外功只练过武当长拳，水平是很低级的。这个水平出门只能是被 秒杀的命。后来张无忌机缘巧合学会了九阳神功和乾坤大挪移两种最顶级的内功， 在光明顶与六大门派高手的对战中，直接用对手的招式秒杀对手，然后一战成名。张无 忌不但俘获了几大女神的芳心，还做了明教教主， 成了当时最具影响力公司的CEO， 堪称草根逆袭的典范。 张无忌虽是虚构的，但是 “ 欲成高手， 必修内功 ” 却是真实存在的。 投资的武功也可以分为内功和外功。内功主要指心态，外功主要指方法。大部分学投资 和教投资的人都把重点放在了投资方法上。 因为投资方法相对比较容易上手操作。而投资心态是看不到摸不着的东西，学习的人很 难学，教的人也很难教。于是投资心态这个影响投资成败的关键因素就被有意无意的忽 略了。 但是为了能让大家在财务自由的路上走的淡定从容甚至轻松愉悦，我决定知难而上，尝 试着为大家补上投资心态这一课。说实话我并不清楚有多少人能因今天的分享而获得一 个好的投资心态。因为好心态本质是源于对真理的信念而不是对真理的知道。而从 “ 知识 ” 到 “ 信念 ” 必须要进行反复的思考，让知识成为自己主观世界的一部分， 变成自己的观点， 然后才能成为自己的信念。这需要一个过程。这点非常重要，值得大家用一生来领悟！ 虽然我知道通过一次分享就让大部分人获得一个好心态是有难度的，但是我觉得分享还 是很有必要的。因为正确的认知一定能缩短形成信念的时间。通过上面的分享，心态好 像被我说的神乎其神，特别重要的样子。它对于投资收益到底有多重要呢？ 它真的能创造价值吗？ 下面我分享一个小故事。 在万科的个人投资者中，有个人赚了1000 倍。被称为 “ 万科的扫地神僧 ” 。看来他在投资界的地位已经和金庸笔下的绝世高手一样了。这位投资界的绝世高手什 么来头呢？这个人叫刘元生，是一个香港商人。经商之余的最大爱好就是拉小提琴。不 是投资，更不是炒股。感觉他应该是逍遥派的。 他在1988年花了360万投资万科的股票。一直持有到现在，现在市值大概30 多亿，2018年1月份，市值大概60多亿。中间没有进行任何买卖，无脑持有 30 年。这心态是不是超级无敌好？其实刘元生在万科上能赚那么多钱也有因祸得福的成分 。万科上市后，刘元生因为生意周转需要钱曾多次想要卖掉万科的股票。但是刘元生当 时持有的股份是法人股，法人股是中国特殊时期的产物。2006 年之前法人股是不能转让的。刘元生想了各种办法，就是转让不掉。抵押也没法抵押。 就只能砸手里了。就这样被迫持有到了 2005 年中国股权分置改革。改革完成之后他的股票才可以卖。等刘元生手里的股票可以卖的 时候，市值已经10多亿了。经过近 20 年的深度被“ 套牢 ” ， 一旦解套，他应该迅速卖出才对。但是他依然没有卖，还是继续持有。2007 年市值就高达20多亿了。后来2008年金融危机，万科大跌跌幅高达 80%，刘元生市值减少了16 亿，但是他依然持有没有卖出。 到 2018 年 1 月份，市值变成了 60 多亿，他依然没有卖出。直到今天他还在持有，市值还有 30 多亿。万科大跌跌幅高达 80%，刘元生市值减少了16 亿，但是他依然持有没有卖出。请问同学们可以做到吗？刘元生持有万科30年赚了那么 多钱， 前20年可以说是因祸得福，至于前 20 年他的心态是不是很好，我们不能客观评价。但是可以看出后 10 年他的心态是超级无敌的好。他的心态是能承载几十亿财富的。也是对的起 “ 扫地神僧 ” 这个称号的。可能有同学会说了，只靠好心态就赚了几十亿。这肯定有很大的运气成分 吧？一个 “ 扫地神僧 ” 好像也不能说明什么。除非你再来一个“ 扫地神尼 ”。其实我还真知道一个人能配的上投资界的“ 扫地神尼 ”这个称号。这个人叫赵兰坤，祖籍沈阳，是国民党荣誉主席连战的妈妈。报纸上介绍她 擅长投资理财，其实她根本就不擅长投资理财。但是由于她通过投资理财获得了巨大的 成功，于是给人的感觉就是很擅长投资理财。连战家族资产200多亿新台币，大概50 亿人民币。是台湾仅靠投资理财就积累了百亿财富的豪门。连氏家族之所以如此富有， 都是因为连战的妈妈赵兰坤。1945年赵兰坤带着连战随丈夫连震东从大陆来到台湾。连 震东是个学者，醉心于研究历史，完全不管家里的财务。他后来写出了《台湾通史》。连 家的生活及理财全部由赵兰坤负责。她卖掉了连战爷爷留下的两块并不怎么值钱的田地 ，在比较好的地段买了房子收租金。后来赵兰坤在朋友的推荐下，把多年的积蓄，大部 分投资在彰化银行、台北企银、华南银行等银行的股票上，买进后就不再卖出，经过了 60多年的长期持有之后，这些银行股票增值近万倍。赵兰坤的理财方式属于典型的无脑 式：长期持有优质地段物业出租，以及长期持有银行股收息。连战曾说，他们家的理财 方式是“无为而治”，即“不进出股市，不处置房地产”。 买进之后长期持有，不论股票或房地产都很少买卖。这也是建议同学们无脑定投，不用 太在意短期价格涨跌的原因之一。赵兰坤本人其实并没有多少理财知识，也没有系统的 方法论。但是靠着过人的好心态也为连家积累了百亿台币的财富。刘元生和赵兰坤都不 是职业投资者，投资技能也谈不上高水平。他们平时不看行情，不关心股市。但他们都 通过投资获得了几十亿人民币的财富。大家说说投资心态重不重要？ 这个道理同学们知道的越早越好，巴菲特也是长期投资的高手！！！长期用这种方法投 资成功的人不在少数，但是通过投机赌博，做短线，暴富心里的人最终致富守住财富的 几乎没有！ 其实在股市投资（机） 者中比他们俩技能高的人真是太多了。我想如果证券公司交易大厅的天花板塌了，砸死 10个人，可能有9个人的技能比他们好。但是最后赚了亿万财富的却是他们。技能比他们 好的人多如牛毛，但是心态比他们好的人凤毛麟角。既然投资心态那么重要，那么怎么 才能拥有好的投资心态呢？每天对着镜子念两遍：我要有个好心态。心态就会好吗？当 然不会。这种自我催眠对于个别人可能有用，对于大部分人没有用。特别是股市大跌的 时候。无论平时念了多少遍“ 我要有个好心态 ”，股票一跌马上心慌慌。那到底怎么才能拥有好心态呢？好心态源于正确的信念，而正 确的信念来源于正确的认知。如果我们能在投资的关键问题上有正确的认知，心态就会 好很多。 下面我就来分享一下关键问题的正确认知。 第一个问题：长期来看风险最小收益最高的投资工具是什么？ 银行定期存款？银行保本理财？货币基金？黄金？债券？房地产？好 REITs？ 好公司的股票？指数基金？ 我们来看一张图片。（该图为美国股票、债券、黄金及美元在 1802-2012 年的真实总收益） [pic] 这个图是沃顿商学院金融学教授，也是华尔街投资专家杰米里西格尔的研究成果。他写 了一本非常经典的书叫《股市长线法宝》。 这本书每位同学都应该看下。想省事的同学好好看看这个图就可以了。这个图看懂了， 这本书就不用看了。这是 1802— 2012 年，210年间美元、黄金、美债、美股的真实总收益。真实收益是指扣掉通货膨胀影响之 后的收益。我们可以看到1802年分别持有1美元的现金、黄金、美债、美股，到 2012 年 真实收益是多少？1802 年 1 美元存银行 ，持有到 2012 年变为0.05美元 ，实质亏损95%。这里说一下美元实质亏损主要发生在1971年之后，因为1971年美元与黄 金脱钩。美元从此进入法币时代。如果1802年美元就是法币，持有到2012年实质亏损至 少高达 99.99%以上。1802年1美元买黄金，持有到 2012 年变为 1.95美元 ，赚了不到1倍。1802 年1美元买美债 ，持有到 2012 年变为1083美元，赚了1083倍。1802 年1美元买股票 ，持有到 2012 年变为 755163 美元 ，赚了 75 万倍。我们发现持有现金无论短期还是长期实际是必亏的。短期小亏，长期巨亏。这里 的现金包括银行存款、银行保本理财、余额宝、货币基金之类的工具。而持有股票短期 内可能会浮亏，但长期是必赚的，这里的股票指股票指数。从210年的时间跨度来看投资 收益， 股票 >>>>>长期债券>>黄金>现金。长期来看，股票的收益是最高的。这种情况是美国特有的 吗？ 还是其他国家也是普遍如此？我们再来看 2 张图。 [pic] 这是 19 个国家1900—2012 年110年间股票、长期债券的真实收益情况。我们可以看到无论是哪个国家长期来看股票 的实际收益率都是大于0的。即使在这期间有些国家经历了巨大的磨难。大家回忆一下这 110年世界发生了什么大事？我们简单回顾下：1914年爆发第一次世界大战，打了4年， 死了3000多万人； 1929年美国经济危机引发全球经济大萧条。在4年大萧条中美国非正常死亡人 数高达 700 多万，占当时美国人口的 7%。在全球大萧条的影响下德国发生了恶性通货膨胀，买个面包要一麻袋钱。这直接促 使希特勒上台，又引发了1939年的第二次世界大战，死了7000多万人。这里只说下这些 “ 世界末日 ”级别的事件，其他的很多大事就不提了。即使在经历了这样的磨难之后，股市的实际回 报率依然是很好的。即使在世界大战之中，被打的稀巴烂的意大利、法国、德国、日本 。股市的实际收益率也是正的。可以看到意大利的实际回报最差，只有 6 倍。法国、德国 24 倍。日本 53 倍。远好于债券，就更不用说现金了。长期来看，股票都是能跑赢 通货膨胀的。认识清楚这点以后，投资股票的时候就不用担心未来会不会发生经济危机 甚至战争了。最严重也很难超过上个世纪。我想本世纪几乎不可能再来两次世界大战。 以上是主要资产百年以上的实际回报情况，股票是收益率最高的投资工具，也是风险最 小的投资工具。可以说是无风险，因为实际收益都是大于0的。债券的实 际收益可能为正也可能为负，有风险。现金的实际收益为负，有很大的风险。这有悖于 绝大部分人的认知，大部分人都认为现金是无风险的，而股票是高风险的。 我们再来看一下最近 50 年全球大类资产年均回报情况？ [pic] 可以看到过去50年，主要发达国家的大类资产回报中，主要资产年化收益率排名：股票 >债券>黄金>房地产。 我们来具体看一下美国的情况。 [pic] 美国过去40年中主要资产的收益率排名是： 股票 >债券>房地产>通胀>现金。 我们发现在发达国家中，债券和黄金的收益率都排在了房地产前面。还是有点让人意外 的。这里房地产回报用的是价格指数，包括了很多小城市。由于在实际投资中基本都会 贷款，这样就加了杠杆。投资房地产的实际收益率应该是价格指数的2-3 倍。即使算上杠杆收益，房地产的回报率也还是略低于债券的。大概只有纽约、洛杉矶 这样的国际大都市的收益率能超过债券。 我们再来看一下中国的情况。中国资本市场诞生比较晚，时间短，我们看下过去15年 的情况。 中国过去15年中主要资产的收益率排名是： 股票 >债券>通胀>房地产>现金。 股票的收益情况依然是最好的。现金依然是最最差的。中国过去15年中主要资产的收益 率排名是： 股票 >债券>通胀>房地产>现金。 股票的收益情况依然是最好的。现金依然是最最差的。[pic] 中国过去15年中主要资产的收益率排名是： 股票 >债券>通胀>房地产>现金。 股票的收益情况依然是最好的。现金依然是最最差的。这里需要注意的是中国的房地产 回报率计算用的是百城的价格指数。也是没有加杠杆的。如果算是杠杆收益率应该是能 超过债券的。如果只看北京、上海的房地产，加杠杆的回报率会更高一些。后期课程也 会单独进行说明。 最后我们再来看一下长期来看股票和 REITs 的收益情况对比。 [pic] 我们可以看到在在过去 30 年中，权益型REITs的平均回报是高于标普500指数的。 通过以上数据，我们可以得到主要资产中长期（10 年以上） 收益率排名： 好股票 >好 REITs>股票指数基金>国际大都市房地产>长期债券>黄金>房地产>货币 基金、银行定存、银行保本理财>银行活期 [pic] 红色标注的投资工具都是跑不赢通货膨胀的，持有这些工具短期实际会小亏，长期实际 会巨亏。绿色标注的投资工具都是中长期能大幅跑赢通货膨胀的，持有这些工具短期必 定会浮亏（几乎没有人可以买在最低价），长期必定会大赚。所以中长期（10 年以上） 来看， 好股票、好 REITs、股票指数基金风险是最小的，而现金类投资工具的风险却是最大的。 投资者在人生的大部分时间应该持有好股票、好 REITs、股票指数基金而不是现金类投资工具。这是不是和大部分人的认知不一样呢？ 大部分人都认为现金类投资工具的风险最小。现在再回头看一下刘元生和赵兰坤的投资 行为，是不是更容易理解他们为什么长期持有而不变现呢？那么中长期来看好股票、好 REITs、股票指数基金哪个风险最小呢？从风险的角度来看，股票指数基金 < 好 REITs < 好股票 票指数基金的风险是最小的，因为股票指数基金永生不死，长期上涨。好REITs的物业质 量都非常高 ，长期来看确定性要比好股票要高些，风险要小些。所以不能承担风险最在意安全的投 资者应该投资股票指数基金而不是把钱存银行或者买余额宝。然而生活中害怕亏损的人 基本都是把钱存银行或做“ 保本型 ”投资。他们不知道 其实所谓的“ 保本型 ”投资实际是“ 保亏型 ”投资。他们认为“ 无风险 ”的投资 其实是“ 高风险 ”的投资。如果一项短期和长期都是必亏的投资都不算“ 高风险 ”，那还有什么是高风险的呢？ 根据上面的内容，就有了第一个重要的认知：中长期来看，股票指数基金、好REITs 、好股票才是风险最小收益最高的投资工具。投资者在人生的大部分时间应该持有这类 工具而不是现金。下面我们来看一下第二个关键的问题。 第二个关键问题：什么价格买进最好？ 这个问题也很重要，也是同学们买入股票经常遇到的问题，一直纠结要不要买入！股票 下跌不敢买，股票上涨又后悔！！！比如目前的福耀玻璃，价格接近20左右的时候不敢 做定投，涨上来了就开始后悔，如果福耀玻璃的价格涨到100元以上呢？这个问题也很关 键，是20块钱买入还是21块钱买入？其实如果时间拉长了来看，以10年为周期，这些价 格买入差别不大，因为未来是10倍甚至更高的收益！好价格我们根据课程里的方法可以 计算出来。但是好价格一般都不是最低价格。好价格买进之后往往会要忍受一段时间的 账面浮亏。而且这个账面浮亏的时间长度和幅度都是不能提前知道的！那么能不能好价 格出现后先不买，等到最低价格买呢？这样就不会出现账面浮亏了。多好呢？这个想法 很美好，但是没人能做到。因为价格在短期内的涨跌没有规律，价格的短期波动是没有 办法预测的。我们能做的就是在好价格买进。比如一个价值 100 元的东西，价格跌到50元已经超值了。50元买进相当于就赚了50元。那50元应不应该买 进呢？如果50元买进，后面价格还可能会跌到30元。如果真的跌到30元，账面浮亏40%。 那能不能50元的好价格先不买，等到30元的时候再买呢？你是可以选择等到 30 元再买。但是很有可能价格跌到了 45 元就涨上去了， 然后涨到了150元。你就失去了买进的机会，只能持有现金。而持有现金的长期风险是很 大的。好价格买进有浮亏的风险，不买有买不到的风险。那该怎么办？最好的方式就是 好价格出现就买进或者分批买进。如果后期价格继续下跌，有钱就接着买，没钱就不用 管。等着赚钱就可以了。有人可能会想，真的没有人能买到最低价吗？是的，真的没有 人能买到最低价！！！世界上最聪明绝顶的人最顶尖的投资大师都做不到，何况是我们 呢？即使有人买到了也纯粹是运气，一个人可能买到 1次最低价，但不可能多次买到最低价。历史上没有任何一位投资大师是靠买到最低价取 得成功的。即使是天才买进股票也会经历浮亏的过程。比如 20 世纪最有影响力的经济学家凯恩斯，也是英国股神。他投资股票的时候也曾浮亏62%。美 国股神巴菲特，买华盛顿邮报和富国银行都曾浮亏30%，并且时间长达2年多。如果天才 投资股票都会出现浮亏，那么作为普通人的我们就坦然接受这个现实吧。买到最低价到 底有多难？我们来看一下。 [pic] 比如海天味业最近的一次底部最低价为 25 元，出现在2016年2月29日这天。但是这个价格只是瞬间形成的。时间只有 1-2 秒钟。 [pic] 其实即使当时在25元买进的人也并不知道自己买的是最低价，因为25元之后可能还有24 元。只是后来价格涨上来了，我们才知道25元的价格是最低价。认清楚这点很重要，如 果你不可能买到最低点。这就意味着你买进之后必然会遇到账面浮亏。区别只是浮亏多 少的问题。可能是 5%、10% 、20% 、30%或者更多。至于具体会浮亏多少，永远只能事后才知道。浮亏的幅度和你的能力无 关或者说几乎无关，你无论如何提高自己的能力都不可能避免浮亏。可以说只要你进行 股票、REITs、股票指数基金投资，你就一定会遇到浮亏。如果你想要避免浮亏，唯一的 方法就是不买。但是你却要承担长期持有现金类资产产生的巨亏。是接受短期浮亏长期 高收益？还是接受短期小亏长期巨亏？这是你必须要选择的。没有人能够回避这个选择 。于是就有了第二个重要的认知： 只要你进行股票、 REITs、股票指数基金投资，你就一定会遇到浮亏。既然无法避免，最好坦然接受。 下面我们来看一下第三个关键的问题。 第三个关键问题：好价格买进后价格长期持续下跌怎么办？ 关于价格暴跌会对长期投资收益造成什么影响小白训练营做过专门分享。这里就不说论 证过程了，只说一下结论。只要你买的是好公司、好REITs、指数基金，价格跌的越多， 你的长期收益就越高。价格暴跌会比暴涨带来更高的长期收益。只要理解清楚这点，价 格暴跌了就没有什么好担心的。这里再强调一下：好公司、好 REITs 的价格暴跌长期收益会更高。如果是垃圾公司、垃圾REITs 的价格暴跌可能会发生实际亏损。所以投资的时候一定一定要买进好公司或好 REITs，远离垃圾公司垃圾REITs。 于是就有了第三个重要认知：只要你买的是好公司、好 REITs、指数基金，价格跌的越多，你的长期收益就越高。 同学们还记得A股、港股、美股最好的公司是那几家吗？ A股最好的是贵州茅台和海天味业！ 港股最好的公司是腾讯和港交所！ 美股最好的公司是FB和CME！ 股票本身的市盈率大于15的时候，定投金额为X；市盈率小于15，定投金额为2X；市盈率 小于10，定投金额为4X，坚持这样定投就可以了。这种方法比较适合手里没有存款的同 学，而每个月可以余出来一部分工资的同学。这种方式至少是存钱的最好方法，建议以 月为定投单位。大家选出来的公司都很好，符合标准完全可以大胆买入。目前建议大家 A股好公司和好的指数基金定投做起来。现在为自己的养老金准备5万元，退休以后很可 能能变成1000万！
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negative_file/【公众号：zsxx_xxyg】第六周重点投资的内功.doc
----------------------- 照片 本人概况 姓名：XXX 性别：男 民族：汉 政治面目：团员 专业：工业电器自动化 联系电话：12345678 手机：139000234 联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 Email Address： 12345678@sohu.com 工作经验 1998年5月---至今 XX公司 网络系统工程师 ● Cisco、IBM网络产品的技术支持 网络系统方案（局域网和广域网）的设计和规划，解答用户的疑问，根 据用户需求提出最佳解决方案；Cisco、IBM网络产品的现场调试和系统维护 ● 客户技术培训，及公司内部的技术交流与培训 网络基本原理及技术：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等，以及Cisco、IBM 网络设备调试过程；讲解IBM AIX基本系统管理及高级系统管理、Netview、 NFS、HACMP等 ● 曾经参与的项目 设计，安装，调试“吉林97工程”-- 吉林省电信综合管理系统ATM网络及主机系统，长沙卷烟厂，锦州合作银行，人民教育出 版社信息系统；设计云南省邮电办公信息集成系统，济南广电ATM宽带综合业务网、陕西 有线电视宽带网。 1996年9月---1998年3月 XX公司 系统管理员/工程师 ● CHINAGBN Internet网络信息中心的系统管理 熟练掌握UNIX（SUN Solaris)操作系统、网络管理并参与组建了CHINAGBN Internet网络中心（包括网络设计，安装系统，联调，维护，网络编程） ● CHINAGBN 金桥网六城市网络站点的建设 ࠀࠂࠄࠆࠈࠒࠔࠖࠚࠜࠠࠢ参与各站点Internet网络中心的总体规划和建设及其与卫星主干网的连接 ，对主干卫星网、X.25分组交换、Frame Relay、ISDN和DDN及其相关设备有所了解 ● CHINAGBN Internet网络中心Web系统管理员 个人简介 具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内 部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展 示会”上向来宾讲解CHINAGBN专线集团用户解决方案。 教育背景 毕业院校：北京工业大学 1993.9--1997.7 工业电器自动化专业 主修课程：自控原理，电力拖动，电子技术，自动测试系统，计算机组织与结构，计算 机硬件及接口电路设计，汇编语言程序设计，C.C++程序设计，软件工程计算机网络原理 等课程。
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职位说明书 |基本|职位名称 |法律事务 |职位编 | | |情况| | |号 | | | |所属部门 |审计监察部 |直接上 |副经理 | | | | |级 | | | |直接下属 |无 | | |职位名称 | | | |职位设置目的|从法律角度降低集团经营风险并维护集团合法权益 | | |负责集团公司法律事务 | |工作| | |职责| | | |负责集团公司合同管理 | | | | | | | | | | | | | |工作|协调集团公司内部的有关法律工作，预审公司拟签订的各类法律文件 | |内容|，并出具书面意见 | | |参与集团公司的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让等涉及企 | | |业权益的重要经营活动，负责相关法律事务 | | |接受集团公司委托，为公司的诉讼和非诉讼活动准备各种文件，并联 | | |系律师进行诉讼 | | |参与办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事 | | |务 | | |负责起草法律事务的相关管理制度 | | |拟订集团公司合同管理制度 | | |管理合同档案 | | |监督合同的订立、变更、执行、终止全过程 | | |10. 负责领导交办的其他任务 | |工作|从法律角度对集团公司的投资决策具有提案权、建议权 | |职权| | | |对集团公司合同具有提案权、建议权、审核权、监控权 | | |对涉及法律事务方面的制度和流程具有建议权 | | | | | | | | | | | | | | | | |办公|个人专用 |市内电话、移动电话、台式电脑 | |设备| | | | |部门共用 |打印机、长途电话 | | |公司共用 |复印机、传真机、机动车辆 | |工作|内|汇|向部门总经理汇报相关法律日常工作进展情况 | |关系|部|报| | | |工| | | | |作| | | | |关| | | | |系| | | | | | |向主管副总裁汇报重大诉讼案件和诉讼进程 | | | | | | | | | | | | | |督| | | | |导| | | | | | | | | |协|与集团相关部门协调法律事务相关工作 | | | |调| | | | | |与战略发展部品牌管理人员协调进行企业商标管理等工作 | | | | | | | | | | | | |外部 |和外部法律顾问合作对重大复杂的法律事务进行审查、咨询 | | |工作 | | | |关系 | | | | |协调下属公司法律部门共同开展法律工作 | | | | | | | | | |任职|学历 |大专及以上 |专业 |法律专业或其他相关专业 | |资格| | | | | | |年龄 |25-50岁 |性别 |不限 | | |工作 |4年以上从事公司法律事务工作经验 | | |经验 | | | | |集团公司合同管理的相关工作经验 | | | | | | |工作 |良好的沟通协调、研究分析、问题解决、表达能力和专业技能| | |技能 | | | | |律师资格者优先 | | |职前 |集团公司业务和相关行业现状、股权现状、法律事务管理制度| | |培训 |等培训 | | | |企业管理、金融投资、财务管理等相关专业培训 | | |其他 |工作态度认真、为人严谨 | | |要求 | | | | | | |修订|修订时间 |修订内容 |修订者 |审核者 |审批者 | |履历| | | | | | | |2003.11.05 |新规作成 | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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negative_file/5审计监察部_法律事务_职位说明书.doc
许巍 曾经的你 曾梦想仗剑走天涯 看一看世界的繁华 年少的心总有些轻狂 如今你四海为家 曾让你心疼的姑娘 如今已悄然无踪影 爱情总让你渴望又感到烦恼 曾让你遍体鳞伤 dilililidilililidada dilililidilililidada dilililidilililidada 走在勇往直前的路上 dilililidilililidada dilililidilililidada dilililidilililidada 有难过也有精彩 每一刻难过的时候 就独自看一看大海 总想起身边走在路上的朋友 有多少正在疗伤 dilililidilililidada dilililidilililidada dilililidilililidada 不知多少孤独的夜晚 dilililidilililidada dilililidilililidada dilililidilililidada 从昨夜酒醉醒来 每一刻难过的时候 就独自看一看大海 总想起身边走在路上的朋友 有多少正在醒来 让我们干了这杯酒 好男儿胸怀象大海 经历了人生百态世间的冷暖 这笑容温暖纯真 每一刻难过的时候 就独自看一看大海 总想起身边走在路上的朋友 有多少正在醒来 让我们干了这杯酒 好男儿胸怀象大海 经历了人生百态世间的冷暖 这笑容温暖纯真 曾经的你 曾经的你 以为只要 带着那把 青春的长剑 和赤子的良心 就可以 说服自己不出卖  理想的灵魂 在最寂寞 和不得不流泪的 夜晚  即使  自己都在笑 自己 傻  依然拔出怀中的长剑  刺痛自己 提醒自己  勇往直前 直到现在  歌曲：平淡 歌手：许巍 专辑：时光.漫步 LRC歌词 HOT • 搜索 "平淡"mp3 打印预览 平淡 词曲:许巍 昨天的事昨夜的梦 早已经走远 我已想不起好像手里 燃烧的香烟 推开窗放一首歌曲 让柔和的风轻抚身体 就这样坐着望着那窗外 天边的云彩让阳光温暖 我的心 平淡一天平淡的心情 平淡一天简单的心情 就这样坐着望着那窗外 天边的云彩随着风变幻 就这样坐着望着那窗外 让轻风路过这房间 就这样坐着望着那窗外 让阳光温暖 我的心 歌曲：礼物 歌手：许巍 专辑：时光.漫步 LRC歌词 HOT • 搜索 "礼物"mp3 打印预览 让我怎么说我不知道 太多的语言消失在胸口 头顶的蓝天沉默高远 有你在身边让我感到安祥 走不完的路望不尽的天涯 在燃烧的岁月曾漫长的等待 当心中的欢乐在一瞬间开启 我想有你在身边与你一起分享 让我怎么说我不知道 太多的语言消失在胸口 头顶的蓝天沉默高远 有你在身边让我感到安祥 在寂静的夜曾经为你祈祷 希望自己是你生命中的礼物 当心中的欢乐在一瞬间开启 我想有你在身边与你一起分享 走不完的路望不尽的天涯 在燃烧的岁月曾漫长的等待 当心中的欢乐在一瞬间开启 我想有你在身边与你一起分享 在寂静的夜曾经为你祈祷 希望自己是你生命中的礼物 当心中的欢乐在一瞬间开启 我想有你在身边与你一起分享 让我怎么说我不知道 太多的语言消失在胸口 头顶的蓝天沉默高远 有你在身边让我感到安祥
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底部迎来放量五连阳！账面81亿货币资金占市值45%的现金奶牛，产品还迎来提价，新增利润妥妥全吃进自己口袋——11月4日脱水个股 作者：脱水研报 2018年11月04日 19:19 字数 1,028   阅读需 3分钟 脱水个股栏目为脱水研报 的子篇，包时段用户不需付费直接查看。内容皆来自于公开信息与券商报告，主要是覆盖每日券商上调评级、首次评级、强烈推荐评级的个股，并加以筛选梳理。更多的是从基本面去了解、跟踪部分个股的变化，希望对您的投资有所借鉴。 此外，会增加部分市场热炒个股基本面覆盖、最热研报个股覆盖等。 每周日到周四，晚上19:00-19:30期间更新发布。 凤凰传媒：底部迎来放量五连阳！账面81亿货币资金占市值45%的现金奶牛，产品还迎来提价，新增利润妥妥全吃进自己口袋 江苏省教材提价、高中升学率提升，公司独占的教材教辅将实现量价齐升的戴维斯双击。2018Q3账面货币资金81亿元，占公司总市值45%，后续资本收购运作方面想象空间巨大。 公司旗下拥有9家出版社、1家都市类日报，其中6家出版单位为国家一级出版社，大众出版位列国内出版业第一阵营，是全国中小学教材第二大出版商。 公司拥有6家国家一级出版社，仅次于中国出版位居全国第二，包括：江苏凤凰教育出版社(2015年全国图书出版总体经济规模第7)、江苏译林出版社(2015年全国图书出版总体经济规模第35)、江苏凤凰科学技术出版社(2015年全国图书出版总体经济规模第72)等。 其中，苏教社列地方图书出版单位总体经济规模综合评价排1名，译林社连续多年列文艺类图书出版社总体经济规模综合排名第1名。 教材教辅有望量价齐升。在教材教辅方面，公司有亮点颇多： 避免断更，请加微信501863613 1、高壁垒：江苏省+海南省唯一具备教材发行资质的单位，承担江苏省、海南省各校教辅材料的发行。凤凰传媒是是江苏省和海南省唯一一家具有全省图书发行网络的企业，公司长期担任江苏省中小学教材独家发行商，公司的控股子公司海南新华长期担任海南省中小学教材独家发行商。 2、深护城河：教材种类多、线下发行渠道排他性优势，网点数量和规模居全国之首。 量方面：今年连云港、扬州市、苏州市、徐州市等纷纷出台实际的规定，增加高中生的招生人数。此外，2016年，中国新生人口数量达1786万人的历史高点，为少儿类、教材教辅类图书提供新增的需求。 价方面：根据江苏省物价局的数据，2018年秋季江苏省的教材开始提价，小学、初中、高中教材分别提价5.2%、5.0%、4.5%，平均价格上涨0.3元，由于教材具有特殊性，价格的提升不会影响销售量，因此，教材价格的提升或将直接对公司业绩产生正面的影响。 高毛利率的大数据业务全国领先，持续贡献业绩。 根据公司公告，公司已建成华东第一、全国第三的云计算数据中心，入选“国家首批绿色数据中心试点单位”，建成以来收入持续快速增长，目前正在加快推进数据中心二期工程、分中心等项目的落地。 公司旗下学科网的会员数量已超2337万人，先后与全国近4万所学校达成合作，已经将进入流量变现阶段，预计18年或能实现盈利。 西南证券预计公司2018-2020年EPS分别为0.57元、0.59元、0.60元。给予公司2019年14倍PE，目标价8.26元。
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职位说明书 |职位名称：财务经理 职位编号： 职位等级： | |所在部门：财务部 工作地点：深圳 填写日期： 2005-12-23 | |直接上级部门：总经理 制 定 者：胡石君 审核者： | |职位概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二 | |的贡献）： | |主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务 | |部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。 | |职位关系： | | | | | | | | | | | |[pic] | | | |工作内容与主要职责： | |主要工作职责：请描述该职位4～8项主要工作职责，每一项工作职责依据其重要性排列 | |。 | |工作任务：描述每一项职责的具体工作任务。 | |工作权限：该职位在每一项工作中的权力范围，分两类、三层次填写：拟制（申请）、 | |审核、批准、执行、 | |组织执行、决策。 | |工作依据与说明：请填写开展各项工作所依据的流程/文件和作业指导书的名称，并加注| |书名号。 | |重要|主要职责 |工作任务/内容 | | | |性 | | |工作权 |工作依据与说明 | | | | |限 | | |1 |财务日常 |建立、健全财务管理体系，对财务部门| | | | |工作 |的日常管理、年度预算、资金运作等进| | | | | |行总体控制； | | | |2 |财务报表 |主持财务报表及财务预决算的编制工作| | | | |及监督职 |，为公司决策提供及时有效的财务分析| | | | |责 | | | | | | |有效地监督检查财务制度、预算的执行| | | | | |情况以及适当及时的调整 | | | |3 |负责对税 |对公司税收进行整体筹划与管理，按时| | | | |务日常工 |完成税务申报以及年度审计工作； | | | | |作 | | | | |4 |参与公司 |对公司重大的投资、融资、并购等经营| | | | |投资决策 |活动提供建议和决策支持，参与风险评| | | | | |估、指导、跟踪和控制 | | | |5 |与相关部 |与财政、税务、银行、证券等相关政府| | | | |门建立关 |部门及会计师事务所等相关中介机构建| | | | |系 |立并保持良好的关系 | | | |6 |对上级提 |向上级主管汇报公司经营状况、经营成| | | | |供相关数 |果、财务收支及计划的具体情况,. | | | | |据 | | | | | | |为公司领导提供财务分析，提出有益的| | | | | |建议 | | | |7 |对分\子公|对分\子公的财务监管 | | | | |司的财务 |对事业部财务的监管 | | | | |监管 | | | | | |请列出此职位基本/理想的学力、专业、经历和技能要求： | | | | |任 | | | | | |职 | | | | | |条 | | | | | |件 | | | | |学历 |专业 |经历（或经验|技能 |备注 | | |基 | | |） | | | | | | | | | | | | |本 | | | | | | | | |大专 |电脑会计 |财务五年工经|具有财务、税| | | | | | |验 |务相关知识、| | | | | | | |熟悉办公软件| | | | | | | |，财务软件、| | | | | | | |熟悉网络应用| | | | | | | | | | | |理 | | | | | | | | | | | | | | | |想 | | | | | | |工作环境描述: 办公场所 | |工作设备及工具要求:计算机、网络、计算器、其他办公设备 | ----------------------- 总经理 会计 财务经理 财务总监 出纳
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negative_file/君合智联——中孚泰—财务部经理职位说明书.doc
大学生三下乡 在湖南省湘西自治州保靖县木芽村小学义务支教活动，被评为优秀支教老师。修改为自己活动内容介绍。修改为自己内容介绍。 学生会主席 修改成简单的一两句话介绍相关活动经历，活动的内容和获得的成绩。修改为自己活动内容介绍。修改为自己活动内容介绍。 英语俱乐部干事 修改成简单的一两句话介绍相关活动经历，活动的内容和获得的成绩。修改为自己活动内容介绍。 党支部书记 修改成简单的一两句话介绍相关活动经历，活动的内容和获得的成绩。修改为自己活动内容介绍。 大学生三下乡 在湖南省湘西自治州保靖县木芽村小学义务支教活动，被评为优秀支教老师。修改为自己活动内容介绍。修改为自己内容介绍。 学生会主席 修改成简单的一两句话介绍相关活动经历，活动的内容和获得的成绩。修改为自己活动内容介绍。修改为自己活动内容介绍。 英语俱乐部干事 修改成简单的一两句话介绍相关活动经历，活动的内容和获得的成绩。修改为自己活动内容介绍。 党支部书记 修改成简单的一两句话介绍相关活动经历，活动的内容和获得的成绩。修改为自己活动内容介绍。 北京某大设计学院 2011-2015 设计专业 本科 北京某大设计学院 2011-2015 设计专业 本科 联系方式 联系方式 沈 月 茹 沈 月 茹 求 职 意 向 ： 设 计 师 求 职 意 向 ： 设 计 师 13912340678 xianxian@taobao.com 13912340678 xianxian@taobao.com Adobe认证设计师 Adobe认证产品专家 平面设计师资格证书 平面设计师资格证书 英语四六级证书 Adobe认证设计师 Adobe认证产品专家 平面设计师资格证书 平面设计师资格证书 英语四六级证书 获得证书 获得证书 姓名：沈月茹 年龄：24岁 籍贯：上海 民族：汉族 学历：本科 专业：设计 姓名：沈月茹 年龄：24岁 籍贯：上海 民族：汉族 学历：本科 专业：设计 美铭智扬顾问有限公司 2012 – 2013 平面设计师 上海 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告 对公司的网站后台周期性的修改和维护 对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段 美铭智扬顾问有限公司 2012 – 2013 平面设计师 上海 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告 对公司的网站后台周期性的修改和维护 对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段 美铭智扬顾问有限公司 2012 – 2013 平面设计师 上海 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告 对公司的网站后台周期性的修改和维护 对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段 美铭智扬顾问有限公司 2012 – 2013 平面设计师 上海 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告 对公司的网站后台周期性的修改和维护 对公司所有的宣传广告全程负责一直到完成阶段 工作经历 工作经历 校园活动 校园活动 教育背景 教育背景 独立负责过大型项目，非常成功的规划了项目 A 工作； B 项目，从开始到完成，极大地加强了我的逻辑思考能力； 具备艺术家的灵感创作能力，公司公认的首席 PPT 制作人； 非常优秀的用户心理洞察力，配合丰富的创意及文案能力极大地提高了我的执行力。段前间距设为0.2行。 专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的销售业绩。段前间距设为0.2行。 独立负责过大型项目，非常成功的规划了项目 A 工作； B 项目，从开始到完成，极大地加强了我的逻辑思考能力； 具备艺术家的灵感创作能力，公司公认的首席 PPT 制作人； 非常优秀的用户心理洞察力，配合丰富的创意及文案能力极大地提高了我的执行力。段前间距设为0.2行。 专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的销售业绩。段前间距设为0.2行。 MS Office Photoshop Illustrator 英语 日语 粤语 MS Office Photoshop Illustrator 英语 日语 粤语 精通 熟练 熟练 流利 一般 流利 精通 熟练 熟练 流利 一般 流利 2010年国家励志一等奖学金 2011年电子科技大学挑战主持人大赛第一名 2011年四川省演讲比赛三等奖 2012年全国大学生数学建模大赛国家二等奖 2013年担任英语俱乐部主席期间，领导英语俱乐部获得“某年度十佳社团”荣誉称号 2013年电子科技大学第九届数学建模大赛一等奖 2013年参加省红十字协会与校团委主办的演讲比赛并取得前三名的佳绩（全校近200人参赛） 2010年国家励志一等奖学金 2011年电子科技大学挑战主持人大赛第一名 2011年四川省演讲比赛三等奖 2012年全国大学生数学建模大赛国家二等奖 2013年担任英语俱乐部主席期间，领导英语俱乐部获得“某年度十佳社团”荣誉称号 2013年电子科技大学第九届数学建模大赛一等奖 2013年参加省红十字协会与校团委主办的演讲比赛并取得前三名的佳绩（全校近200人参赛） 联系方式 联系方式 沈 月 茹 沈 月 茹 求 职 意 向 ： 设 计 师 求 职 意 向 ： 设 计 师 13912340678 xianxian@taobao.com 13912340678 xianxian@taobao.com Adobe认证设计师 Adobe认证产品专家 平面设计师资格证书 平面设计师资格证书 英语四六级证书 Adobe认证设计师 Adobe认证产品专家 平面设计师资格证书 平面设计师资格证书 英语四六级证书 获得证书 获得证书 姓名：沈月茹 年龄：24岁 籍贯：上海 民族：汉族 学历：本科 专业：设计 姓名：沈月茹 年龄：24岁 籍贯：上海 民族：汉族 学历：本科 专业：设计 自我评估 自我评估 掌握技能 掌握技能 获奖经历 获奖经历
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negative_file/【公众号：zsxx_xxyg】双页简历09.docx
|工作说明书 | |岗位名称 |法律事务部副 |岗位编 |0013002 |所在部门 |法律事务部 | | |部长 |码 | | | | |现任者 | |薪资等 | |现任职人数| | | | |级 | | | | |批准人 |(自行填入) |填写人 |(自行填入) |制表日期 |2004年10月25日星期一| |批准日期 | |填写日 | | | | | | |期 | | | | |[p|组织中的位置 | |ic| | |] | | |直接上级 |法律事务部部长 | |直接下级 |法律事务部法律事务专员、法律事务部托管企业事务主管、法律事务部综合| | |事务专员 | |内部关系 |(自行填入) | |外部关系 |(自行填入) | |[p|晋升与职务轮换 | |ic| | |] | | |晋升岗位 |法律事务部部长 | |轮换岗位 |(自行填入) | |[p|工作概要 | |ic| | |] | | |协助指导集团内的起诉工作； | |协助指导集团内的应诉工作； | |协助指导集团内的非诉讼工作； | |协助指导集团内的普法教育工作； | |协助指导集团内所属企业的对口管理工作； | |协助指导托管企业的各项工作； | |7、部门的自身管理工作。 | |[p|岗位职责、工作清单 | |ic| | |] | | |1、案件起诉阶段办理 | |(1)、根据证据材料起草起诉状[审核] | |(2)、选择有利于本公司的管辖法院立案[审核] | |(3)、向案件受理法院提交证据[审核] | |(4)、填写费用申请单，向财务申请立案费用[审核] | |(5)、与外聘律师达成代理意向[承办] | |(6)、向财务申请外聘律师代理费[审核] | |(7)、向代理人分配诉讼任务[承办] | |(8)、为代理人办理授权委托书，约定代理权限[审核] | |(9)、为代理人办理法定代表人身份证明[审核] | |(10)、布置代理人员之间的分工与纪律[承办] | |2、审理阶段办理 | |(1)、针对案件情况部门共同研究[承办] | |(2)、对判决内容进行分析[审核] | |(3)、根据判决书结果决定是否上诉[审核] | |(4)、起草上诉状[审核] | |(5)、申请上诉费[审核] | |(6)、在法定期限上缴新证据[审核] | |(7)、参加二审庭审[审核] | |(8)、分析二审判决书[审核] | |(9)、决定是否编写再审申请书[承办] | |(10)、决定是否提请检察院抗诉[承办] | |(11)、重大案件决定是否上访[承办] | |(12)、准备上访材料[审核] | |3、案件和解 | |(1)、与对方当事人协商[审核] | |(2)、与当事人达成一致意见[审核] | |(3)、签定和解协议书[承办] | |4、总结案件 | |(1)、编写结案小结和结案报告，总结经验教训[审核] | |(2)、就结案情况向主管领导、集团领导进行汇报[审核] | |5、应诉准备 | |(1)、接受委托单位交付的法律文书[协办] | |(2)、将案件交部门领导[承办] | |(3)、分配给具体经办人或外聘律师[承办] | |(4)、与外聘律师达成代理意向[承办] | |(5)、向财务申请外聘律师代理费[审核] | |(6)、向代理人分配诉讼任务[承办] | |(7)、布置代理人员之间的分工与纪律[承办] | |(8)、根据起诉书与本单位帐务核对，核实起诉内容是否正确[承办] | |(9)、与起诉单位沟通，取得谅解[承办] | |(10)、力争达成和解协议[承办] | |(11)、为代理人办理授权委托书，约定代理权限[审核] | |(12)、为代理人办理法定代表人身份证明[审核] | |(13)、向管辖法院提出管辖权异议[核准] | |6、参与审理 | |(1)、查证合议庭成员与对方是否存在利害关系[审核] | |(2)、是否提出回避申请[审核] | |(3)、确定是否和解[承办] | |(4)、向法庭递交代理词[核准] | |(5)、针对现实情况共同研究对策[审核] | |(6)、分析判决书内容[审核] | |(7)、判决后决定是否上诉[承办] | |(8)、起草上诉状[审核] | |(9)、申请上诉费[审核] | |(10)、分析二审判决书[审核] | |(11)、决定是否编写再审申请书[承办] | |(12)、决定是否提请检察院抗诉[承办] | |(13)、重大案件决定是否上访[承办] | |(14)、准备上访材料[审核] | |7、申请执行 | |(1)、就被执行案件，连带执行集团案件进行分析[审核] | |(2)、编写执行异议书[审核] | |8、材料受理 | |(1)、获得直接收取或转发的上访材料[承办] | |(2)、分析投诉内容的合理性[承办] | |9、事件调查 | |(1)、安排专人负责案件[承办] | |(2)、查询当时经办人，了解双方客观情况[审核] | |(3)、就上访案件与被上访单位协调[审核] | |(4)、提出初步解决方案[审核] | |10、案件具体办理 | |(1)、向领导汇报、批示案件的解决方法[审核] | |(2)、向领导汇报、批示案件的解决方法[复核] | |(3)、与客户达成初步意向[审核] | |(4)、与客户签定和解协议，明确双方权利、义务[承办] | |(5)、申请物资交付客户[审核] | |(6)、财务申请款项支付客户[审核] | |(7)、向有关部门、有关领导通报办理情况[审核] | |11、案件总结 | |(1)、就上访案件与被上访单位召开总结会[审核] | |(2)、协调其他职能部门、所属公司，解决所属公司投资不到位的问题[审核] | |(3)、编制案件总结，向相关部门报告[审核] | |12、法制教育 | |(1)、确定法制教育对象[审核] | |(2)、选择法制教育主题[审核] | |(3)、查找、整理相关资料[审核] | |(4)、聘请培训人员[审核] | |(5)、编写培训教材[审核] | |(6)、对相关人员进行培训[审核] | |(7)、利用公司内部刊物宣传培训内容[审核] | |13、打击经济犯罪 | |(1)、利用公司内部刊物宣传法制内容[审核] | |14、集团所属法律办对口管理 | |(1)、报部门领导审阅[审核] | |(2)、对报表不符合要求的人员进行考核[审核] | |(3)、召开所属公司法律办工作会议，通报情况[审核] | |(4)、建议所在企业更换法律办负责人[承办] | |15、集团、所属企业法律咨询 | |(1)、记录疑难问题，部门内部集体讨论[核准] | |(2)、与部门领导就问题进行研讨[承办] | |16、集团所属企业合同审查 | |(1)、通知应审查公司主管人员，约定审查时间[核准] | |(2)、汇总分类整理合同审查整改材料[承办] | |(3)、将汇总材料交集团领导查阅[审核] | |17、集团职能部门对外签定合同的审查 | |(1)、集团职能部门将待审合同交法律部[承办] | |(2)、部门领导指派人员负责审查[承办] | |(3)、对合同存在的主要问题，报部门领导[审核] | |(4)、部门领导组织部门研讨，提出意见[承办] | |(5)、根据部门意见，对合同再次修改[审核] | |(6)、将审查修改后的合同及整改意见交回职能部门[审核] | |18、聘请法律顾问、律师 | |(1)、与律师事务所进行联系、沟通[审核] | |(2)、对收集信息进行对比或招标[承办] | |(3)、确定备选律师事务所[承办] | |(4)、报集团领导同意[承办] | |(5)、拟定代理协议或聘任书[审核] | |(6)、针对公司面临的法律问题，与其协商[审核] | |(7)、交付诉讼案件材料，并与其协商具体的办案方法[审核] | |(8)、明确外聘律师与我方代理人职责[承办] | |(9)、指定我方代理人监督外聘律师履行职责[承办] | |(10)、针对对方的违约行为，向律师协会进行投诉[核准] | |(11)、针对对方的违约行为，向司法局进行投诉[核准] | |(12)、针对对方的违约行为，向法院提起诉讼[核准] | |19、承包案件监管 | |(1)、交接承包案件、双方确认标的[审核] | |(2)、指派专人参与诉讼过程[承办] | |(3)、在诉讼过程中重新核实标的[核准] | |(4)、审批新标的[承办] | |(5)、审核判决结果决定是否上诉[审核] | |(6)、申请执行[核准] | |(7)、审核执行案款是否与判决结果一致[审核] | |(8)、审核案款是否上缴财务[审核] | |(9)、审核办理提成申请单[审核] | |(10)、交付集团领导签署处理意见[审核] | |(11)、通知承办案件人员到财务办理提成[审核] | |(12)、总结经验教训[审核] | |(13)、部门领导、集团领导签署存档意见[审核] | |(14)、部门领导、集团领导签署存档意见[复核] | |20、政府托管企业人员管理 | |(1)、接收托管企业花名册[审核] | |(2)、编制托管公司下岗职工基本生活保障花名册[审核] | |21、政府托管企业财物管理 | |(1)、交接印章，并由监交监督[审核] | |(2)、交接后双方签字认可，监交签字[审核] | |22、集团托管企业财物管理 | |(1)、逐一盘点仓库中集团所属企业遗留财产[审核] | |(2)、制作资产盘点表[审核] | |(3)、对整理后的债权决定起诉或承包[承办] | |(4)、指定具体人员对承包或起诉债权进行监督[承办] | |23、办公室日常工作 | |(1)、程序文件的讨论[承办] | |(2)、程序文件的拟订[承办] | |(3)、程序文件的修改[承办] | |(4)、年（季、月）度工作计划拟订[承办] | |(5)、年（季、月）度工作计划修改[承办] | |(6)、组织部门业务学习[承办] | |(7)、参加集团组织的培训[核准] | |(8)、部门辞退人员的盖章[审核] | |24、档案管理 | |(1)、部门领导签署存档意见[审核] | |25、其他临时工作 | |(1)、职能部门的工作交流[承办] | |(2)、协调公检法相关部门关系[审核] | |[p|任职资格和条件（招聘要素） | |ic| | |] | | |项 目 |必备要求 | |学 历 |本科 | |专业教育 |法学、法律 | |职业资格证书 |（无） | |特定 |个性因素 |合作性、独立性、责任感、诚实 | |能力 | | | | |运动能力 |（无） | | |管理能力 |沟通能力、领导能力、组织能力、决策力、协调能力、分析问题的能| | | |力 | | |一般能力 |（无） | |特定行业职业要求及特定经验要求 | | | |[p|主要考核要项（考核要素） | |ic| | |] | | |关键工作职责考核要项 | |1、案件起诉阶段办理 | |(1)、根据证据材料起草起诉状[审核] | |(2)、布置代理人员之间的分工与纪律[承办] | |2、审理阶段办理 | |(1)、针对案件情况部门共同研究[承办] | |3、总结案件 | |(1)、编写结案小结和结案报告，总结经验教训[审核] | |4、应诉准备 | |(1)、布置代理人员之间的分工与纪律[承办] | |(2)、根据起诉书与本单位帐务核对，核实起诉内容是否正确[承办] | |5、参与审理 | |(1)、针对现实情况共同研究对策[审核] | |6、案件总结 | |(1)、协调其他职能部门、所属公司，解决所属公司投资不到位的问题[审核] | |7、集团、所属企业法律咨询 | |(1)、与部门领导就问题进行研讨[承办] | |8、集团所属企业合同审查 | |(1)、汇总分类整理合同审查整改材料[承办] | |9、集团职能部门对外签定合同的审查 | |(1)、部门领导组织部门研讨，提出意见[承办] | |10、承包案件监管 | |(1)、总结经验教训[审核] | |11、集团托管企业财物管理 | |(1)、对整理后的债权决定起诉或承包[承办] | |12、办公室日常工作 | |(1)、程序文件的拟订[承办] | |(2)、程序文件的修改[承办] | |(3)、年（季、月）度工作计划拟订[承办] | |(4)、年（季、月）度工作计划修改[承办] | |(5)、组织部门业务学习[承办] | |13、其他临时工作 | |(1)、职能部门的工作交流[承办] | |[p|主要考核要项（考核要素） | |ic| | |] | | |任职能力考核要项 | |项 目 |考核要求 | |职业资格证书 |（无） | |特定 |个性因素 |合作性、独立性、责任感、参与性、诚实、主动性 | |能力 | | | | |运动能力 |（无） | | |管理能力 |沟通能力、领导能力、组织能力、书面表达能力、决策力、协调能力| | | |、目标管理能力、分析问题的能力 | | |一般能力 |办公文书事务能力、计算机办公软件应用能力 | |[p|培训要素 | |ic| | |] | | |项 目 |培训要求 | |职业资格证书 |（无） | |特定 |管理能力 |分析判断力、书面表达能力、口头表达能力 | |能力 | | | | |一般能力 |办公文书事务能力、计算机办公软件应用能力 |
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negative_file/法律事务部副部长0013002工作说明书.doc
--取款风波 （舞台上一侧斜放一长桌，写有‘储蓄专柜’字样，内坐两人：所长、储蓄员） 报幕员（或旁白）：在建行有这样一个储蓄专柜，她们凭着较强的综合业务素质、营销 能力、服务水平、创新意识和团队精神，让自己的青春在储蓄柜台内外飞扬，让专柜的 存款总量年年创新高，增量月月有突破，柜台前天天在发生感人的故事。只有5位员工的 专柜吸收了占整个县支行60%的存款。去年她们被省行团委评为“青年文明号”先进集体， 所长被省财贸金融系统评为“优质文明服务标兵”这就是县支行储蓄专柜。她们在用爱行 敬业精神、优质服务行为和对建行的突出贡献庆贺着五十年行庆。 的9月28日，这本是平常的一天，但柜台前却又发生了一件经常发生的“麻烦”：高大华突 然要取出50万元存款，用于竞买洗浴中心，实现发大财、当全县桑拿老大的梦想。但他 没有事先预约，专柜一时无力支付，由此在柜台内外发生了一场《取款风波》…… 高大华（以下简称华，从舞台右侧走来，向观众）：举国上下在振兴中华，我就想干个 大桑拿，广告上说东方洗浴要卖，你们说我还等啥。 （手机响）我媳妇来的，（接听）马上就到建行了。你别老追我行不？要不你来取钱， 我回去举牌儿。（关机，向观众）我媳妇叫钱圆儿，外号“钱眼”，在拍卖行竞买“东方洗 浴中心”呢。手里没带够那么多钱儿，还一个劲地在那举牌儿，其实我也是老板，但愣拿 我当跑腿的通信员儿。 圆圆：（以下简称圆，手机中娇柔地）：大华，无论多钱，我也要把东方洗浴留下。 华：留下留下，就是县政府要卖，咱也留下，行不媳妇（关机，转向观众）东方洗浴中 心朋友们去过吧，人家那真好。（旁白：小姐好吧）什么？我可没那么唠。我是说人家 那热水是汤河原浆，浴盆是纯真玛脑，不管多大领导，无论男女老少，经常往那跑，一 天收入3万，那都得算少。真的，这回不拿下东方洗浴中心，我在媳妇面前一辈子也捞不 着好。 圆（手机中焦急地）：你越快越好，现在已经抬到130万了。手里这150个看来不能够， 麻留地把那50万给我拎来。 华（对手机）：我知道可能不够，得把存建行这50万往上凑。（到柜台，关机）。 储蓄员（以下简称a，站立）：您好高总，请问存款还是取款？ 华（随意地）：取款。 a：取多少钱？ 华：（轻松地）50万。 a（惊呀，转身与所长低语）：所长，库存还不到6万，怎么办？ 华：（转向观众）媳妇嫌我经营的桑拿太惨，恨我一年才挣十几万，说她在亲戚朋友跟 前面子不好看。这回瞄上了人家东方洗浴中心老板。啊，我是说瞄上东方老板的钱。也 该着换庄儿，两个月前东方洗浴中心被法办，拍卖价格起价120万。（旁白：为啥法办） 那还能有好事噢。 所长（与储蓄员低语，一会走向储户欠意地）：对不起，银行有规定，大额取款需要事 先预约，你明天来办。 华（反感地）：我不管什么预约，什么明天，现在就得给我办。 所长：你今天取不走款，一是我们不能这样办，二是没有审批权限。 华：实话跟你说吧，我媳妇正在拍卖行那three，two，one（示意举牌），但她只准备了 150万，现在不少人在哪添乱，看来没有200万肯定是扯蛋。这50万如果取不出来，说不 上谁是老板。 所长（意外地）：噢，是这样。您稍等，我向领导请示，为你申请调款（走向柜台内） 。 华（平静地）：这就对了，我等着噢。 圆（在手机中说，焦急地）：钱取出来没有？已经180万了，建行那50个你可一定要取出 来呀，不然可就惨啦。 华（对手机）取咱自己家款，又不是去抢银行钱，公安局我都不在乎，我还能怕那几个 储蓄员？放心吧媳妇。 所长（回到柜台内打电话，按号音）：喂，出纳吗，我是专柜，请求临时调款50万。什 么？总共也不到20万。 华（在听所长）：我就不信，取我自己的钱比借你们建行的钱还难？ 所长（按号音）：喂，一所吗，我是专柜，有一位储户急等用钱，你们能否大额缴款？ （失望地）噢，有个大户刚取完。 a（走向华）：我们正在想办法，请您把心放宽。 华（不奈烦地）：这不废话吗，你们都急这样，我心能宽？ 所长（按号音）；喂，二所吗，我是专柜，有一位储户急等用钱，你们能否大额缴款？ （失望地）噢，储户已预定完。 a（掏出面巾递高）：高总，擦擦汗。 华（焦急地）：擦啥汗，要是还取不出来，我还得冒汗。 所长（拨号音）；喂，三所吗，我是专柜，有一位储户急等用钱，你们能否大额缴款？ （稍停，兴奋地）真有！多少？20多万！那差得太远，再见。
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交通银行借款合 （适用于中方股本外汇贷款） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号： 　　借款方： 　　法定代表人： 　　法定地址： 　　贷款方：交通银行 行 　　法定代表人： 　　法定地址： 　　应借款方于　 　年　　月　　日的申请，贷款方愿意向借款方提供股本贷款。借贷双方根据《中华人民 共和国经济合同法》和《借款合同条例》以及交通银行有关业务办法的规定，经过平等协商 达成以下条款，以资共同遵照执行。 　　第一条　借款币种、金额和期限 　　１．１　借款币种： 　　１．２　借款金额：　　　　　　　（大写：　 　） 　　１．３　借款期限： 　　借款期限为　 　年，自第一笔提款之日起算。 　　第二条　借款用途 　　２．１　借款限用于对　 　的投资。 　　第三条　提款 　　３．１　借款方按第一条规定的借款额提款均必须满足下列全部条件后方可进 行： 　　（１）已提供第二条所述投资项目列入国家固定资产投资计划的证明； 　　（２）已提供贷款方认可的项目预（概）算资金已全部落实的证明，包括拨款和发 行股标、债券的批准件；各类已签署生效的融资合同副本；注册外投资或／和自有资金 已落实的证明等； 　　（３）已提供贷款方认可的还款担保；抵押合同已办妥登记及公证手续； 　　（４）借款方自筹注册资本金已按有关规定缴纳； 　　（５）投资项目外方注册资本金已按有关规定缴纳； 　　（６）未发生第９．１条款所列任何一种违约行为； （７）其它； ３．２　提供期限为　　 个月。自本合同签订生效之日起算。在提款期限内，借款方应按下列计划提款： |计 划 提 款 |金　额 | |年 |季 |月 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 　　３．３　借款方如需调整提款计划，应提前十五天通知贷款方，并经贷款方同意。 提款期到期，未提贷款部分即自动注销。 　　３．４　借款方办理提款，应提前　 　个银行营业日提交有效借款凭证。 　　第四条　利息和费用 　　４．１　借款利率 　　借款年率为 　　利息每　 　计收一次，结算日为 　　计息方法：以三百六十天为一年，按贷款余额和实际用款天数计收利息。 　　４．２　承诺费。如借款方未按第３．２条款规定的季度提款计划提用贷款，又未 按第３．３条款规定提前通知调整提款计划，贷款方有权按未提或超提金额的　 　‰一次性收取承诺费。 　　４．３　管理费。借款方应在第一次提款时按合同借款金额的　 　％一次性向贷款方支付管理费，管理费以人民币支付（以支付当日国家外汇管理局公 布的外汇中间价折算）。 　　４．４　凡因签订和履行本合同及其附属文件而发生的其他费用均由借款方承担。 　　４．５　借款方应于结算日主动支付利息。如结算日为非银行营业日，则顺延至下 一个银行营业日支付，届时未付，贷款方有权主动从借款方的存款帐户中扣收。如存款 不足以支付利息，对应付未付利息，贷款方可计收复利。 　　４．６　除４．３条款项下费用外，其他各项利息、费用均以所借币种支付。 　　第五条　还款 　　５．１　借款方应以自有资金及其他可还贷资金归还本贷款。本贷款项下投资项目 的红利分配应首先用于归还本贷款。 　　５．２　借款方应在第１．３条款规定期限内以所借币种归还全部借款本金。借款 本金每半年归还一次，分　　期还清；第一期还款在第一笔提款之日后　 　个月进行，各期还款金额见下表： |期　　序 |金　额 | |序数 |年 |季 |月 | |币种： | |第1期 | | | | | | |第2期 | | | | | | |第3期 | | | | | | |第4期 | | | | | | |第5期 | | | | | | |第6期 | | | | | | |第7期 | | | | | | |第8期 | | | | | | |第9期 | | | | | | |第10期 | | | | | | |第11期 | | | | | | |第12期 | | | | | | |第13期 | | | | | | |第14期 | | | | | | |第15期 | | | | | | |第16期 | | | | | | |第17期 | | | | | | |第18期 | | | | | | |第19期 | | | | | | |第20期 | | | | | | 　　５．３　借款方在原定借款期限内不能按期归还贷款，应在计划还款日前一个月提 出调整还款计划申请，经贷款方同意并对第５．２条款作出修订后执行。贷款到期（指 分期还款计划中的最后一期），借款方因客观因素无力归还，最迟应在贷款到期日前一 个月提出展期申请，经贷款方同意展期的，借贷双方就本合同中的借款期限、利率和还 款计划部分作出补充和修订，展期贷款利率按修改后期限的相应利率档次确定。 　　５．４　借款方未按第５．２条款规定的分期还款计划按期如数还款，又未经贷款 方同意调整还款计划，对未还贷款部分贷款方有权从计划还款日后的第一天起在原订利 率基础上加收２０％的利息。 　　５．５　借款方提前还款应经贷款方同意方可处理，并应提前　　 个银行营业日通知贷款方，提前还应在结息日并应按第５．２条所列还款期序的倒序进 行，而不能抵冲即将到期或下一期的还款。 　　第六条　担保 　　６．１　本借款由　　 提供还款担保（具体担保内容见附件）。如借款方未能履行，贷款方可行使上述担保项 下的权利。 　　第七条　陈述与保证 　　７．１　借款方向贷款方陈述并保证： 　　（１）借款方是经工商行政管理部门登记注册的、独立的企事业法人，具有履行本 合同的资格和能力； 　　（２）借款方已办妥签署本合同所需的所有批准和授权手续，并切实履行本合同项 下的义务； 　　（３）借款方提供的一切报表、资料和情况是真实准确的，自向贷款方提出本借款 申请以来，借款方的综合财务状况未发生重大不利变化或未损害借款方履行本合同项下 义务的能力； 　　（４）借款方未隐瞒任何已发生或即将发生的影响贷款方权益的下列事件； 　　Ａ．重大违纪违法或被索赔事件；Ｂ．未结案的诉讼仲裁事件；Ｃ．向第三者提供 信用担保、权益和资产抵押以及各类债务承诺；Ｄ．各类举债、欠债；Ｅ．其他重大事 件。 　　７．２　第７．１条款所述的第一项陈述与保证，亦作为借款方在每一笔提款日和 每一利息支付日作出的陈述与保证。 　　第八条　约定事项 　　８．１　借款方按合资（作）合同规定缴足资本金后，应及时将出资证明和注册资 本验资报告副本交贷款方备存。 　　８．２　借款方同意无条件接受贷款方的信贷检查和监督，并为之提供工作便利， 及时完整地提供本企业和投资企业的基建、生产、财务等计划及其执行情况，按季报送 有关统计、财务报表和其他资料。 　　８．３　借款方为其他建设项目或投资项目采取抵押担保方式筹措建设资金，借款 方应同比例地向贷款方提供抵押品。借款方不会与第三方签订任何有损于贷款方在本合 同项下的权益或影响借款方履行本合同能力的合同或协议。 　　８．４　发生下列事件，借款方应事先征得贷款方同意： 　　（１）以资产和收入为其他单位提供信用担保或设定抵押权； 　　（２）将本贷款项下投资股权以任何形式转让他人或设定抵押权。 　　第九条　违约责任 　　９．１　如果发生下列任何一种事件，借款方即构成违约： 　　（１）借款方未能按第四条，第五条规定按期如数支付各项应付款项； 　　（２）未按第二条规定使用贷款； 　　（３）未能履行和遵守本合同项下应由借方履行和遵守的任何约定事项，如果上述 不履行或不遵守发生之后３０天内没有得到补救或纠正； 　　（４）借款方在本合同中所作的任何陈述与保证，或在递交的与本合同有关的任何 其他文件中的陈述与保证被证明其在作出、重复作出时，在任何重要方面是不真实、不 准确、或使人误解的； 　　（５）借款方未能履行与第三者签订的其他任何借款或融资合同中的义务而被采取 信贷制裁措施； 　　（６）担保人丧失担保资格或能力，或抵押品现值比原估价减少１５％以上，而借 款方在接到贷款方有关通知后一个月内没有按贷款方要求提供或补充新的还款担保； 　　（７）借款方（被）申请破产。 　　９．２　贷款方未能按提款计划及时供应贷款即构成违约，但由于国家经济政策和 信贷政府变更者除外。 　　９．３　如借款方违约，贷款方有权立即同时或先后采取以下任何一种或数种措施 ： 　　（１）从借款方在贷款方的任何帐户中主动扣收欠款； 　　（２）对第９．１（２）条款所述违约事件，将挪用部分从挪用之日起在原订利率 基础上加收５０％的罚息，并限期收回被挪用贷款； 　　（３）对第９．１（３）、９．１（４）、９．１（６）条款所述违约事件，从违 约之日起按违约发生日借款余额和违约天数每天向借款方收取不高于万分之五的违约金 ，直至违约行为纠正之日止；对其中无法纠正的行为则按违约发生日的借款余额一次性 收取不高于千分之三的违约金； 　　（４）中止或终止借款方的部分或全部提款权利； 　　（５）宣布贷款本息部分或全部到期并限期或立即偿付； 　　（６）其他依本合同或／和依法律可采取的任何措施。 　　贷款方因追索贷款而发生的一切费用和损失应由借款方负责。对贷款方采取上述任 何措施，借款方无条件放弃抗辩权。 　　９．４　如贷款方违约，借款方可从违约之日起按违约金额和违约天数每天向贷款 方收取不高于万分之五的违约金，直至违约行为纠正之日为止。 　　第十条　其他事项 　　１０．１　本合同及其附件的任何修改、补充均须双方协商并订立补充条款或修改 协议。修改、补充协议无论是否明示，均作为本合同不可分割的组成部分，对借贷双方 均有法律约束力，并丝毫不影响本合同未变更部分的法律效力。 　　１０．２　本合同对借贷双方以及各自的继承人和受让人均具有法律约束力。贷款 方可自主决定转让其在本合同项下的全部或部分权利，但应及时通知借款方。未经贷款 方书面同意，借款方以任何形式转让其在本合同项下义务的行为均属无效。 　　１０．３　本合同未尽事宜，按贷款方规定办理；没有规定的，由双方另行协商订 立补充条款。 　　１０．４　借贷双方在履行本合同过程中如有争议，应尽量通过协商解决。经协商 未能圆满解决时，应向贷款方所在地主管法院提起诉讼。 　　１０．５　本合同经双方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效，至本合 同项下全部应付款项清偿完毕之日失效。 　　１０．６　本合同正本　 　份，借贷双方各执　 　份，担保人执一份。 　　借款方：　　 　　　 贷款方：交通银行　 　行。 　　 （法人公章）　 　　（法人公章） 　　签字人：　　 　　　 签字人：　　 　　 　　职务：　　 　　 　　　　　职务： 　　 　　 本合同于　 　年　　月　　日在　 　签署
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深圳大富豪实业发展有限公司 职位说明书 |职位名称|外协部经理|职位使 |领导部门管理开发与管理外协厂，确保公司OEM生产| | | |命 |模式的有效运作与复制； | |隶属部门|外协部 |直接上 |生产总监|下属岗位|管理员、计划|职位 | | | | |司 | | |员、统计员、|编号 | | | | | | | |司机 | | | |工作板块 |主要内容 | |OEM管理体系建立 |负责部门管理制度、工作流程的建立与维护，包括但不限于：| | |OEM厂商管理制度、管理流程的建立与维护等； | |OEM规划 |依据公司发展战略，拟定OEM厂发展规划 | |OEM厂商的开拓与评估 |组织拓展新的OEM厂商选择渠道； | | |组织收集OEM厂商产品品质、产能、交期、价格、服务、信用 | | |等信息并制定评估、淘汰标准； | | |组织对OEM厂商的绩效评估 | | |负责OEM的询价、比价、议价； | | |负责与OEM厂的初步谈判，提报主管领导核准后予以确定； | | |组织考察潜在OEM厂商； | |生产计划下达 |根据公司的生产计划，负责对不成熟OEM进行生产计划的编排 | | |与订单下达；下达的计划进行跟踪与管理； | | |对不成熟OEM生产计划的编排与管理； | | |可能外协（中间）产品的选择； | | |依据各OEM厂商的生产进度状况，及时向OEM厂下达补充订单，| | |确保生产计划的顺利完成； | |OEM厂管理 |组织对OEM产品的工艺进行指导； | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |组织对OEM厂的生产 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |用料进行巡视与抽查，确保用料符合公司要求； | | | | | | | | |组织协调公司各管理中心、部门对OEM厂的工艺水平、产品质 | | |量、生产用材进行指导与管理； | | |组织协调OEM厂商原材料的采购计划，保证生产用料； | | |组织OEM产品成本的管理； | | |领导部门员工，与公司其他部门协调，对委外加工提供必要资| | |源保障和技术输出； | | |领导部门员工监控外购（协）加工产品在外加工的生产进度、| | |质量 | |信息提供 |负责向公司相关部门提供OEM厂商的新工艺、新材料信息； | | |负责对OEM厂的生产工艺进行引进、输出； | | |组织领导部门员工，收集、分析、整理OEM厂的生产技术，提 | | |供给工艺管理部门； | |合同管理 |负责与OEM产品加工合同的谈判 | |成本控制 |负责审核外购（协）加工产品价格的预算、测算及编审工作 | |任职资格： | |·大专以上学历，企业管理、木材加工等相关专业。 | |·受过生产运作管理、产品知识、库存管理、预测、成本管理等方面的培训。 | |·5以上生产管理、市场营销或PMC工作经验，其中1年以上本行业生产管理工作经验。| |·熟悉家具行业的生产过程及行业情况，熟悉国家经济合同法等经济法规。 | |·具有较强的人际沟通能力和谈判技巧。 | |·积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。 | |·良好的团队合作精神。 | |考核指标 | | 深圳大富豪实业发展有限公司 职位说明书 |职位名称|计划/统 |职位使命|对下达的计划进行科学编排和有效跟踪、管理 | | |计员 | | | |隶属部门|外协部 |直接上司|经理 |下属岗位| |职位编号| | |工作板块 |主要内容 | |计划的编排 |根据公司的生产计划，负责对不成熟外协厂月度、批量生产计划的 | | |编排工作 | |计划的跟踪 |负责对不成熟外协厂批量生产计划流程交付的调度与监控工作 | | |根据加工协议和物资调拨要求，负责对不成熟外协厂的原材料的跟 | | |踪、调拨工作 | |生产统计 |不成熟外协厂的产品产量产值等统计、出报表事项 | | |负责对不成熟外协加工厂准时交付产品的统计工作 | |成本控制 |协助经理对外协厂所加工的产品在成本方面的审核、控制工作 | |文件管理 |负责外协部各种文件的打印、复印、收发，保管及归档工作 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |任职资格： | |·大专以上学历，企业管理、木材加工等相关专业。 | |·受过生产运作管理、产品知识、库存管理、预测、成本管理等方面的培训。 | |·1以上生产管理或PMC工作经验，其中1年以上本行业生产管理工作经验。 | |·熟悉家具行业的生产过程及行业情况。 | |·具有较强的人际沟通能力。 | |·积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。 | |·良好的团队合作精神。 | |考核指标 | | 深圳大富豪实业发展有限公司 职位说明书 |职位名称|外协管理专员|职位使命 |管理外协厂，确保公司OEM生产模式的有效运作 | | | | |与复制 | |隶属部门|外协部 |直接上司 |经理 |下属岗位| |职位编号|04 | |工作板块 |主要内容 | |OEM厂商开发 |选择、评价合格的委外加工厂商，组织相关部门进行评审 | | |协助经理进行合同谈判 | | |协助经理与OEM加工合同的管理与监督 | |组织OEM的评估 |负责监控在外加工的产品在交货期、质量控制上是否达到公司的要 | | |求 | | |负责定期对各外协厂商在生产体系和品管运作上进行评估，比较 | | |各外协厂绩效评估信息的收集 | |OEM厂商工艺技 |负责先进工艺的输出和输入 | |术输出与输入 | | | |各外协厂商在工艺技术与输入上执行公司标准情况监控 | |OEM信息收集 |负责收集各外协厂的信息，确保其实力、技术、能力更能达到公司 | | |的要求标准 | |成本控制 |负责监督外协厂在产品的生产中不必要材料的浪费，控制成本 | | |负责生产过程中废物利用的监督和控制 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |任职资格： | |·大专以上学历，企业管理、木材加工等相关专业。 | |·受过生产运作管理、产品知识、成本管理等方面的培训。 | |·3年以上生产管理、PMC或市场营销工作经验，其中1年以上本行业生产或销售管理工| |作经验。 | |·熟悉家具行业的生产过程及行业情况，熟悉国家经济合同法等经济法规。 | |·具有较强的人际沟通能力和谈判技巧。 | |·积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。 | |·良好的团队合作精神。 | |考核指标 | |
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negative_file/新全息-深圳大富豪—职务说明书 外协部.doc
职位说明书 |基本|职位名称 |财务总监 |职位编 | | |情况| | |号 | | | |所属部门 | |直接上 |总经理 | | | | |级 | | | |直接下属 |财务处处长、发展规划办主任 | | |职位名称 | | | |职位设置目的|提高财务管理效率，控制经营风险，提升公司业绩 | |工作|负责组织公司资本运营管理，实现资本高效运作 | |内容| | |和工| | |作职| | |责 | | | |优化公司资本结构，降低财务风险 | | |优化资金使用方案，提高资金利用效率 | | |组织产业研究和战略规划研究，为公司战略决策提供依据 | | |组织编制、完善和实施公司各项财务管理制度 | | |组织编制财务预算，并监督执行 | | |组织对公司投融资项目进行研究、审查、论证，为决策提供支持 | | |优化公司核算体系 | | |组织建立和完善成本和费用监控体系 | | |组织税务筹划 | | |优化财务系统人力资源配置，提高员工的个人素质、业务能力、工作 | | |积极性 | | |确认和监督下属各部门的工作 | | |创建和传播企业文化 | | |完成上级交办的其他任务 | | | | |工作|提案权：财务系统中层管理人员任免方案 | |职权| | | |审核权：公司年度财务预算、下属处室年度财务预算、下属处室机构 | | |设置方案、财务系统一般管理人员任免方案、财务系统重要管理制度 | | |、技改项目、 公司对外投资项目 | | |审批权：下属处室预算内支出、下属处室用人需求计划、下属员工考 | | |核结果及其运用方案、财务系统一般管理制度 | | |监控权：公司日常财务体系运行 | | |考核权：对直接下属进行考核 | | |奖惩权：对直接下属根据考核结果进行奖惩，对其他员工根据公司相 | | |关制度进行奖惩 | | | | |办公|个人专用 |市内电话、长途电话、移动电话、电脑、机动车辆 | |设备| | | | |部门共用 | | | |公司共用 |复印机、传真机 | |工作|内|汇|向总经理汇报财务和战略研究规划等各方面工作 | |关系|部|报| | | |工| | | | |作| | | | |关| | | | |系| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |督|监督指导财务处和规划发展办开展工作 | | | |导| | | | | | | | | |协|与其他副总协调财务和战略规划相关工作 | | | |调| | | | | | | | |外部 |与银行、财政、税收等部门进行相关工作合作 | | |工作 | | | |关系 | | | | |与外部会计师事务所进行相关工作合作 | | | | | | | | | | | | | |任职|学历 |本科及以上 |专业 |会计、财务管理、金融类 | |资格| | | | | | |年龄 |35－60岁 |性别 |不限 | | |工作 |10年以上财务管理工作 | | |经验 | | | | |5年以上钢铁企业财务副总裁的财务管理工作经验 | | | | | | |工作 |良好的计划、组织、领导、决策、沟通协调、人际交往能力 | | |技能 | | | | |注册会计师资格或者高级会计师资格 | | | | | | | | | | |职前 |公司发展战略和文化培训 | | |培训 | | | | |公司财务系统 | | |其他 | | | |要求 | | | | | |
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negative_file/财务总监－职位说明书.doc
深访项目访问质量报告（二） 项目编号：__________项目名称：__________项目形式：深度访问 样本量：12个 采访城市：__________委托单位：______________________________项目负责：______ __ 培训时间：__________采访时间：______________________________ 1. 报告人工作记录 ← 出差时间：2000年05月______ 日至05月______ 日 ← 工作记录：陪访户数（ ） 培训次数（ ） 现场审卷（ ） ← 工作时间记录：（请逐日简述工作内容） （ ）日：__________________________________________________________________ （ ）日：__________________________________________________________________ （ ）日：__________________________________________________________________ （ ）日：__________________________________________________________________ （ ）日：__________________________________________________________________ （ ）日：__________________________________________________________________ ← 发现问题及处理情况： 2. 对委托单位的总体评估（1代表最差，5代表最好，请给出相应评分） |合作态度|1 |2 |3 |4 |5 |说明 | |沟通情况|1 |2 |3 |4 |5 | | |资料提供|1 |2 |3 |4 |5 | | |时间概念|1 |2 |3 |4 |5 | | |总体印象|1 |2 |3 |4 |5 | | |投入人力|督导：（ ）人访问员：（ ）人审核员：（ | | |）人独立抽查：（ ）人 | |其他说明| | 三、质量控制和独立抽查 ← 人数：（ ）人 ← 方法： ← 结果： 以下所有项目，请根据不同的执行情况给予说明 四、前期准备 是否按照我司要求联络/招募受访者：__________ 问卷/卡片/照片准备：__________ 打号/打钩工作：_____________________________ 其他物品准备:_________________ 五、项目培训/试陪访 培训主持人：培训场地设备：培训气氛：模拟情况： 培训出勤率：应到（ ）实到（ ）准时（ ）迟到（ ）早退（ ） 六、督导评价 问卷理解的程度：_______________访问要求理解程度：______________ 讲解要求/表达能力：____________逻辑思维：______________________ 应变/控制/管理能力：___________责任心/合作态度：_______________ 七、访问员评价 问卷理解的程度：_______________访问要求理解程度：______________ 访谈技巧/表达能力：____________逻辑思维：______________________ 应变能力：_____________________责任心：________________________ 八、审核员能力 问卷理解的程度：_______________访问要求理解程度：______________ 访谈技巧/表达能力：____________逻辑思维：______________________ 应变能力：_____________________责任心：________________________ 访问员构成：学生（ ）下岗（ ）干部（ ）教师（ ）其他（ ） 九、抽查员能力（委托单位） 问卷理解的程度：_______________访问要求理解程度：______________ 访谈技巧/表达能力：____________逻辑思维：______________________ 应变能力：_____________________责任心：________________________ 抽查员构成：学生（ ）下岗（ ）干部（ ）教师（ ）其他（ ） 十、抽查员能力（独立抽查） 问卷理解的程度：_______________访问要求理解程度：______________ 访谈技巧/表达能力：____________逻辑思维：______________________ 应变能力：_____________________责任心：________________________ 抽查员构成：学生（ ）下岗（ ）干部（ ）教师（ ）其他（ ） 十一、试访、陪访情况 1. 差2、较差3、较好4、好5、很好
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negative_file/亚商-东阿阿胶集团—深访项目访问质量报告.doc
会计规范化管理岗 岗位说明书 |识别信息 |岗位名称 |会计规范化管理岗 |岗位编号 |09.03.02 | |(Identifi|（Position ） | |(Code) | | |cation) | | | | | | |所属部门及处室 |会计部制度检查室 |工作地点 |北京 | | |(Department) | |(Location| | | | | |) | | |工作关系(|直接汇报对象(Superviso|会计部制度检查室经理 | |Connectio|r) | | |n) | | | | |直接督导对象(Subordina| | | |te) | | | |日常协调部门(Internal)|本部各处室、清算中心、办公室、人力资源部、法律事务 | | | |部、稽核部等以及分支行会计部门 | | |外部协调单位(External)| | |主要工作 |工作目的(Purpose)：负责全行会计基础工作规范化管理、检查验收、考核评比工作 | |职责 |，并对发现的问题提出改进建议，提高我行会计专业工作的规范化水平。 | |(Duty&Res| | |ponsibili| | |ty) | | | |编号（|概述(Abstr|描述(Description) | | |No.） |act) | | | |1 |会计规范化|全行会计基础工作规范化管理、检查验收、考核评比工作。 | | | |工作管理 | | | |2 |会计规范化|承办各分行会计基础工作规范化管理、检查验收的培训工作。 | | | |检查培训 | | | |3 |档案管理 |建立和管理会计检查档案的。 | | |4 |改进建议 |收集、分析、整理在日常检查中存在的问题，汇总提出解决的建| | | | |议。 | | |6 |其它工作 |协助制度检查、会计专业ISO9001质量体系管理、持证上岗考试 | | | | |等其它领导交办的工作。 | |关键职责 |会计规范化管理工作完成情况 | |绩效衡量 | | |标准 | | |(Performa| | |nce | | |Appraisal| | |) | | | |会计制度检查（含专项检查）指导工作完成情况 | | |会计规范化检查人员培训工作完成情况 | | |会计检查档案管理情况 | | | | |职业发展(|可晋升岗位(Promote to) |制度检查室经理 | |Career | | | |Developme| | | |nt) | | | | |可轮岗岗位(Rotate to) |会计部内其它处室岗位 | | |入职培训(Orientation) |公司价值观、公司会计制度、法规等 | | |在职培训(On-job |本行各项具体会计管理制度、操作规程及相关其他专业的| | |training) |制度规定、会计核算信息系统，以及ISO9001标准等 | | |是否有强制休假要求 |无 | | |（Imperative Vacation）| | | |是否有定期或不定期强制 |无 | | |轮岗要求（Imperative | | | |Rotation） | | |任职资格(|教育背景(Education) | |Qualifica| | |tion) | | | |程度（Degree） |本科及以上 |专业(Major|金融、经济、管理等 | | | | |) | | | |证书(Certification) |经济类中级职称、会计从业资格证书 | | |专业技能（Skill） |会计核算技能、会计信息系统使用技能 | | |语言(Lang|英语水平 |无 | | |uage) | | | | | |其它 |无 | | |工作经验(Experience) | | |行业/职业 |银行/会计 |年限 |5 |职位 | | |修订履历 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者| |（Revisio| | | | | | | |n） | | | | | | | | | | | | | | |
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negative_file/会计规范化管理岗岗位说明书.doc
文件编号：SMEDRIC·B04.1-2002 中国市政工程西南设计研究院 程序文件 依据GB/T 19001-2000 idt ISO 9001：2000标准编制 工程设计（咨询）产品实现 的策划（质量计划） 版次：A/0 2002年03月20日颁布 2002年08月01日实施 1 目的 为确保工程项目设计（咨询）质量符合国家政治、经济、技术政策，满足技术标准和 合同要求，实现本院的质量方针和质量目标，应在工程项目设计（咨询）正式开始前， 编制设计（咨询）项目质量计划。用以规范项目质量目标、措施、资源和活动。 2 适用范围 本程序适用于工程设计（咨询）项目质量计划的编制。咨询项目（预可行性研究和可 行性研究阶段）的质量计划一般不形成文件，当顾客有特殊要求时，才形成文件。 3 职责 3.1 管理部门 科技管理部是质量计划的归口管理部门，负责工程项目质量计划编制任务的提出、下 达和统一管理。 3.2 责任人 项目负责人或设计（咨询）负责人负责质量计划的编制，并负责实施； 该项目主管总工程师（副总工程师）负责项目质量计划的审批并监督实施。 4 工作程序 4.1 质量计划的划分 每项工程都有各自不同的技术特点和合同要求，都应编制质量计划。根据《工程项目 分级管理办法》，设计（咨询）项目分所（分院、公司）管项目和院管项目二类，其中院 管项目分为院管一般项目和院管特殊项目二种。 4.1.1 所（分院、公司）管项目：填写《开工报告》表； 4.1.2 院管项目：院管一般项目可填写《开工报告》表，院管特殊项目包括涉外项目、特大型工 程项目、技术复杂要求特殊的项目，以及顾客要求编制质量计划的项目等，应按要求编 制项目《质量计划》。 4.2 质量计划的编制要求 4.2.1 质量计划应根据顾客需要、项目质量特点或合同要求予以阐明。质量计划应做到针对性 强、重点突出、规定严谨、可操作； 4.2.2 据项目具体情况，质量计划可编写项目某个阶段或项目设计（咨询）全过程； 4.2.3 质量计划的内容应与院质量体系文件的要求相协调，凡是可引用院质量体系文件的，可 直接写明引用的文件编号和名称，并说明如何应用于具体情况，以做到实用； 4.2.4 凡是院质量体系文件中没有规定或规定不详的内容和要求，应作为重点在质量计划中描 述。如需采用特殊工序、新技术、新设备、新材料和新方法等，应在质量计划中增加相 关的内容和规定； 4.2.5 质量计划必须经过有关责任人审批后方可实施，必要时应将项目质量计划提交顾客评审 和确认。 4.3 质量计划的主要内容 4.3.1 《开工报告》表的内容见表格。《质量计划》内容如下：《质量计划》的组成应包括封面、扉 页和内容三部分。封面和扉页按院统一格式和标准制作； 4.3.2 《质量计划》的内容一般应包括目录、项目或合同名称、项目概况、设计（咨询）依据、 设计（咨询）原则、工艺流程和主要技术参数、引用标准、质量目标、质量措施、资源 配置及进度安排等，并应： a) 确定本项目的质量总目标（含为实现院质量方针和质量目标的创优计划或实现对顾客的 合同承诺）； b) 规定该项目主要人员的职责、权限（按本院《技术岗位责任制》执行）； c) 对特定项目应根据合同要求和工程特点对设计（咨询）过程的主要环节提出具体质量措 施和要求； d) 有针对性地对项目主要子项的设计（咨询）标准作出规定； e) 写明《质量计划》开始实施和结束的期限； f) 《质量计划》随项目进展情况，可进行适当修订。 4.4 质量计划的编制步骤 4.4.1 科技管理部提出并填写《质量计划编制任务通知书》，经院项目主管总工程师批准后随《任 务通知书》下达给项目承接部门； 4.4.2 项目负责人组织工种负责人及有关人员按要求编制项目质量计划，并形成初稿； 4.4.3 采用会议或会签方式对“初稿”进行评审； 4.4.4 据“评审意见”对“初稿”进行修改、复审、签署，然后印制、下发实施。 4.5 质量计划的评审与审批 项目质量计划通常根据管理级别分级评审和审批。 4.5.1 所（分院、公司）管项目的《开工报告》表由所（分院、公司）总工程师（副总工程师） 组织有关专业人员进行会签评审； 4.5.2 院管项目的《质量计划》应进行会议评审。评审会由设计所（分院、公司）组织，院总工 程师（或主管总工程师）主持，邀请院领导、主管总工程师、科技管理部、经营部代表 和所（分院、公司）总工程师（副总工程师）及项目相关人员参加，由项目承接部门做 好会议记录，科技管理部填写《质量计划评审表》，院总工程师（或主管总工程师）签署 。项目负责人按“评审意见”修改《质量计划》，所（分院、公司）总工程师（副总工程师 ）、院总工程师（副总工程师）逐级签署，院长（或主管院长）批准实施。 4.6 质量计划的发布 院管项目的《质量计划》（或《开工报告》）一般在开工会议上发布。并由项目承接部门 将批准了的《质量计划评审表》随同《质量计划》（或《开工报告》）分发到主管院长、院总 工程师（副总工程师）、项目负责人、所（分院、公司）技术负责人、专业负责人和设 计（咨询）人员以及经营部、科技管理部等部门，作为设计（咨询）输入和设计（咨询 ）输出评审的主要依据。 4.7 质量计划的修改 4.7.1 项目质量计划在实施过程中，当设计（咨询）依据发生较大变化时，可对质量计划的相 关内容进行修改或补充。并由项目负责人填写《质量计划修改表》。 4.7.2 修改的质量计划应审批认可。 4.7.3 必要时，在修改的项目质量计划审批前，应将修改质量计划提交顾客评审和认可。 4.7.4 修改的质量计划经审批后，应发送至原质量计划的持有部门或人员组织实施，并对修改 内容和补充条款进行标识。 4.8 质量计划的终止 当项目质量计划中所规定的要求全部完成后，质量计划自动终止。项目负责人按《文 件控制程序》做好归档工作。 5 质量记录表格 （1） 《质量计划编制任务通知书》 SMEDRIC·JL 0401 - 2002 （2） 《质量计划》（封面） SMEDRIC·JL 0402 - 2002 （3） 《开工报告》（封面） SMEDRIC·JL 0403 - 2002 （4） 《质量计划评审表》 SMEDRIC·JL 0404 - 2002 （5） 《质量计划修改表》 SMEDRIC·JL 0405 - 2002 6 相关/支持文件 （1） 《工程项目分级管理办法》 SMEDRIC·C001-2000 （2） 《技术岗位责任制》 SMEDRIC·C001-2000 （3） 《市政工程设计管理标准》建设部城市建设司
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第二节 阴阳学说 阴阳学说是在气一元论的基础上建立起来的中国古代的朴素的对立统一理论，属于中国 古代唯物论和辩证法范畴，体现出中华民族辩证思维的特殊精神。其哲理玄奥，反映着 宇宙的图式。其影响且远且大，成为人们行为义理的准则。如当今博得世界赞叹的《孙子 兵法》是中国古代兵家理论和实战经验的总结，其将阴阳义理在军事行为中运用至极，已 达到出神人化的境界。 阴阳学说认为：世界是物质性的整体，宇宙间一切事物不仅其内部存在着阴阳的对立统 一，而且其发生、发展和变化都是阴阳二气对立统一的结果。 中医学把阴阳学说应用于医学，形成了中医学的阴阳学说，促进了中医学理论体系的形 成和发展，中医学的阴阳学说是中医学理论体系的基础之一和重要组成部分，是理解和 掌握中医学理论体系的一把钥匙。“明于阴阳，如惑之解，如醉之醒”（《灵枢·病传》）， “设能明彻阴阳，则医理虽玄，思过半矣”（《景岳全书·传忠录·阴阳篇》）。 中医学用阴阳学说阐明生命的起源和本质，人体的生理功能、病理变化，疾病的诊断和 防治的根本规律，贯穿于中医的理、法、方、药，长期以来，一直有效地指导着实践。 一、阴阳的基本概念 （一）阴阳的含义 1．阴阳的哲学含义：阴阳是中国古代哲学的基本范畴。气一物两体，分为阴阳。阴阳是 气本身所具有的对立统一属性，含有对立统一的意思，所谓“阴阳者，一分为二也”（《类 经·阴阳类》）。阴和阳之间有着既对立又统一的辩证关系。阴阳的对立统一是宇宙的总 规律：阴阳不仅贯穿于中国古代哲学，而且与天文、历算、医学＼农学等具体学科相结 合，—并成为各门具体学科的理论基础，促进了各门具体学科的发展。阴阳的对立、互根 、消长和转化构成了阴阳的矛盾运动，成为阴阳学说的基本内容。 阴阳与矛盾的区别：阴阳虽然含有对立统一的意思，但是它与唯物辩证法的矛盾范畴有 着根本的区别。这种区别表现为： （1）阴阳范畴的局限性：唯物辩证法认为，一切事物内部所包含的对立都是矛盾。矛盾 范畴，对于各对立面的性质，除了指出其对立统一外，不加任何其他限定。对立统一是 宇宙中最普遍的现象。因此，矛盾范畴适用于一切领域，是事物和现象最抽象最一般的 概括。而阴阳范畴不仅具有对立统一的属性，而且又有另外一些特殊的规定，属于一类 具体的矛盾。阴阳是标志事物一定的趋向和性态特征的关系范畴。所以，阴阳尽管包罗 万象，具有普遍性，但在无限的宇宙中，阴阳毕竟是一种有限的具体的矛盾形式，其内 涵和外延比矛盾范围小很多，其适用范围有；定的限度，仅能对宇宙的事物和现象作一 定程度的说明和概括，更不能用以说明社会现象。另外对于唯物辩证法来说，具体矛盾 的双方，如有主有从，何者为主，何者为从，则视具体情况而定。但阴阳学说认为，在 相互依存的阴阳矛盾中，一般情况下阳为主导而阴为从属，即阳主阴从。在人体内部阴 阳之中，强调以阳为本，阳气既固，阴必从之。“凡阴阳之要，阳密乃固……阳强不能密， 阴气乃绝”，“阳气者，若天与日，失其所则折寿而不彰，故天运当以日光明”（《素问·生 气通天论》）。阳气是生命的主导，若失常不固，人就折寿夭亡。因此，在治疗疾病时， 主张、“血气俱要，而补气在补血之先；阴阳并需，而养阳在滋阴乏上”（《医宗必读·水 火阴阳论》）。总之，阴阳学说对矛盾双方的性态作了具体限定，一方属阴，一方属阳， 阳为主，阴为从。一般说来，这种主从关系是固定的，这也表现出阴阳学说的特殊性和 局限性。 （2）阴阳范畴的直观性：唯物辩证法的矛盾范畴是建立在高度科学抽象的基础之上的， 是宇宙的根本规律。而阴阳范畴，由于当时的科学发展水平的限制，使阴阳范畴还不可 能超出直观的观察的广度和深度，不可能具有严格科学的表现形式，往往有一定的推测 的成分。 2．阴阳的医学含义 阴阳范畴引入医学领域，成为中医学理论体系的基石，成为基本的医学概念。在中医学 中，阴阳是自然界的根本规律，是标示事物内在本质属性和性态特征的范踌，既标示两 种对立特定的属性，如明与暗、表与里、寒与热等等，又标示两种对立的特定的运动趋 向或状态，如动与静、上与下、内与外、迟与数等等。 总之，事物和现象相互对立方面的阴阳属性，是相比较而言的，是由其性质、位置、趋 势等方面所决定的。阴阳是抽象的属性概念而不是具体事物的实体概念，也是一对关系 范畴，它表示各种物质特性之间的对立统一关系。所以说：“阴阳者，有名而无形”（《灵 枢·阴阳系日月》）。 （二）阴阳的普遍性、相对性和关联性 1．阴阳的普遍性：阴阳的对立统一是天地万物运动变化的总规律，“阴阳者，天地之道 也，万物之纲纪，变化之父母，生杀之本始”（《素问，阴阳应象大论》）。不论是空间还 是时间，从宇宙间天地的回旋到万物的产生和消失．都是阴阳作用的结果。凡属相互关 联的事物或现象，或同一事物的内部，都可以用阴阳来概括，分析其各自的属性，如天 与地、动与静、水与火、出与入等。 2．阴阳的相对性：具体事物的阴阳属性，并不是绝对的，而是相对的。也就是说，随著 肘间的推移或所运用范围的不同，事物的性质或对立面改变了，则其阴阳属性也就要随 之而改变。所以说“阴阳二字，固以对待而言，所指无定在”（《局方发挥》）。 阴阳这种相对性表现为： （1）相互转化性：在一定条件下，阴和阳之间可以发生相互转化，阴可以转化为阳，阳 也可以转化为阴。如寒证和热证的转化，病变的寒热性质变了，其阴阳属性也随之改变 。在人体气化运动过程中，生命物质和生理功能之间，物质属阴，功能属阳。二者在生 理条件下，是可以互相转化的，物质可以转化为功能，功能也可以转化为物质。如果没 有这种物质和功能之间的相互转化，生命活动就不能正常进行。 （2）无限可分性：阴阳的无限可分性即阴中有阳，阳中有阴，阴阳之中复有阴阳，不断 地一分为二，以至无穷。如，昼为阳，夜为阴。而上午为阳中之阳，下午则为阳中之阴 ；前半夜为阴中之阴，后半夜则为阴中之阳。随着对立面的改变，阴阳之中又可以再分 阴阳。 自然界任何相互关联的事物都可以概括为阴和阳两类，任何一种事物内部又可分为阴和 阳两个方面，而每一事物中的阴或阳的任何一方，还可以再分阴阳。事物这种相互对立 又相互联系的现象，在自然界中是无穷无尽的。所以说：“阴阳者，数之可十，推之可百 ，数之可千，推之可万，万之大不可胜数，然其要一也”（《素问·阴阳离合论》）。这种 阴阳属性的相对性，不但说明了事物或现象阴阳属性的规律性、复杂性，而且也说明了 阴阳概括事物或现象的广泛性，即每一事物或现象都包含着阴阳，都是一分为二的。 3．阴阳的关联性：阴阳的关联性指阴阳所分析的事物或现象，应是在同一范畴，同一层 次，即相关的基础之上的。只有相互关联的一对事物，或一个事物的两个方面，才能构 成一对矛盾，才能用阴阳来说明，如天与地、昼与夜、寒与热等等。如果不具有这种相 互关联性的事物，并不是统一体的对立双方，不能构成一对矛盾，就不能用阴．阳来说 明。 （三）划分事物或现象阴阳属性的标准 “水火者，阴阳之征兆也”（《素问·阴阳应象大论》）。中医学以水火作为阴阳的征象，水 为阴，火为附，反映了阴阳的基本特性。如水性寒而就下，火性热而炎上。其运动状态 ，水比火相对的静，火较水相对的动，寒热、上下、动静，如此推演下去，即可以用来 说明事物的阴阳属性。划分事物或现象阴阳属性的标准是： 凡属于运动的、外向的、上升的、温热的、明亮的、功能的……属于阳的范畴；静止的、 内在的、下降的、寒凉的、晦暗的、物质的……属于阴的范畴。由此可见，阴阳的基本特 性，是划分事物和现象阴阳属性的依据。 （四）气与阴阳 中医古代哲学气一元论认为，气是世界的本原物质，气一物两体，分为阴气和阳气。阴 阳是气的固有属性。气的运动是阴阳的对立统一运动。中医学认为，气是构成人体和维 持人体生命活动的物质基础。人体之气按阴阳特性可分为阴阳两类，把对人体具有温煦 推动作用的气称之为阳气，把对人体具有营养滋润作用的气称为阴气。气的阴阳对立统 一运动是生命运动的根本规律。 二、阴阳学说的基本内容 （一）阴阳对立 对立是指处于一个统一体的矛盾双方的互相排斥、互相斗争。阴阳对立是阴阳双方的互 相排斥、互相斗争。阴阳学说认为：阴阳双方的对立是绝对的，如天与地、上与下、内 与外、动与静、升与降、出与人、昼与夜、明与暗、寒与热、虚与实、散与聚等等。万 事万物都是阴阳对立的统一。阴阳的对立统一是“阴阳者，一分为二也”的实质。 对立是阴阳二者之间相反的一面，统一则是二者之间相成的一面。没有对立就没有统一 ，没有相反也就没有相成。阴阳两个方面的相互对立，主要表现于它们之间的相互制约 、相互斗争。阴与阳相互制约和相互斗争的结果取得了统一，即取得了动态平衡。只有 维持这种关系，事物才能正常发展变化，人体才能维持正常的生理状态；否则，事物的 发展变化就会遭到破坏，人体就会发生疾病。 例如：在自然界中，春、夏、秋、冬四季有温、热、凉、寒气候的变化，夏季本来是阳 热盛，但夏至以后阴气却渐次以生，用以制约火热的阳气；而冬季本来是阴寒盛，但冬 至以后阳气却随之而复，用以制约严寒的阴。春夏之所以温热是因为春夏阳气上升抑制 了秋冬的寒凉之气，秋冬之所以寒冷是因为秋冬阴气上升抑制了春夏的温热之气的缘故 。这是自然界阴阳相互制约、相互斗争的结果。 在人体，生命现象的主要矛盾，是生命发展的动力，贯穿于生命过程的始终。用阴阳来 表述这种矛盾，就生命物质的结构和功能而言，则生命物质为阴（精），生命机能为阳 （气）。其运动转化过程则是阳化气，阴成形。生命就是生命形体的气化运动。气化运 动的本质就是阴精与阳气、化气与成形的矛盾运动，即阴阳的对立统一。阴阳在对立斗 争中，取得了统一，维持着动态平衡状态，即所谓“阴平阳秘”，机体才能进行正常的生 命活动。有斗争就要有胜负，如果阴阳的对立斗争激化，动态平衡被打破，出现阴阳胜 负、阴阳失调，就会导致疾病的发生。 总之，阴阳的对立是用阴阳说明事物或现象相互对立的两个方面及其相互制约的关系。 （二）阴阳互根 互根指相互对立的事物之间的相互依存、相互依赖，任何一方都不能脱离另一方而单独 存在。阴阳互根，是阴阳之间的相互依存，互为根据和条件。阴阳双方均以对方的存在 为自身存在的前提和条件。阴阳所代表的性质或状态，如天与地、上与下、动与静、寒 与热、虚与实、散与聚等等，不仅互相排斥，而且互为存在的条件。阳根于阴，阴根于 阳，无阳则阴无以生，无阴则阳无以化。阳蕴含于阴之中，阴蕴含于阳之中。阴阳一分 为二，又合二为一，对立又统一。故曰：“阴根于阳，阳根于阴”（《景岳全书·传忠录·阴 阳篇》）。“阴阳互根……阴以吸阳……阳以煦阴……阳盛之处而一阴已生，阴盛之处而一阳已 化”（《素灵微蕴》）。阴阳互根深刻地揭示了阴阳两个方面的不可分离性。中医学用阴阳 互根的观点，阐述人体脏与腑、气与血、功能与物质等在生理病理上的关系。 1．阴阳互根是确定事物属性的依据：分析事物的阴阳属性，不仅要注意其差异性，而且 还要注意其统一性，即相互关联性，从差异中寻找同一。双方共处于一个统一体中，才 能运用阴阳来分析说明。如上属阳，下属阴，没有上之属阳，也就无所谓下之属阴；没 有下之属阴，也就无所谓上之属阳。昼属阳，夜属阴，没有昼之属阳，就无所谓夜之属 阴；没有夜之属阴，也就没有昼之属阳。热属阳，寒属阴，没有热之属阳，也就无所谓 寒之属阴；没有寒之属阴，也就没有热之属阳。所以说，阳依赖于阴，阴依赖于阳，每 一方都以其对立的另一方为自己存在的条件。如果事物不具有相互依存的关联性，并不 是统一体的对立双方，就无法，分析其阴阳属性，也就不能用阴阳来说明了。 2．阴阳互根是事物发展变化的条件：因为阳根于阴，阴根于阳，阴与阳相互依赖，缺少 任何一方，则另一方也就不复存在了。所以事物的发展变化，阴阳二者是缺一不可的。 如：就个体的生理活动而言，在物质与功能之间、物质与物质之间、功能与功能之间， 均存在着阴阳互根的关系。物质属阴，功能属阳，物质是生命的物质基础，功能是生命 的主要标志。物质是功能的基础，功能则是物质的反映。脏腑功能活动健全，就会不断 地促进营养物质的化生，而营养物质的充足，才能保护脏腑活动功能的平衡。平衡是中 国古代整体思维形态之一。平衡，又称中和、中道。平衡思维的基本特征是注重事物的 均衡性、适度性。平衡思维在中医学中作为科学形态，用以论述生命运动的规律。无过 无不及谓之平衡，过或不及谓之失衡。阴阳消长稳定在一定范围内，人体以及机体与环 境之间，才能保持正常的平衡状态。如阴阳消长超越了一定的限度（指维持平衡的限度 ，即条件），则平衡被打破，在自然界则引起灾害，在人体则引起疾病。 在自然界中，四季气候的变化，春去夏来，秋去冬至，四季寒暑的更替，就是阴阳消长 的过程。从冬至春及夏，寒气渐减，温热日增，气候则由寒逐渐变温变热，是“阴消阳长 ”的过程；由夏至秋及冬，热气渐消，寒气日增，气候则由热逐渐变凉变寒，则是“阳消 阴长”的过程。这种正常的阴阳消长，反映了四季气候变化的一般规律。 就人体生理活动而言，各种功能活动（阳）的产生，必然要消耗一定的营养物质（阴） ，这就是“阳长阴消”的过程；而各种营养物质（阴）的化生，又必然消耗一定的能量（ 阳）， 运动变化是中医学对自然和人体生命活动认识的根本出发点，这是中医学的宇宙恒动观 。这种运动变化，包含着量变和质变过程。阴阳消长是一个量变的过程。阴阳学说把人 体正常的生理活动概括为“阴平阳秘”、“阴阳匀平”，即人体中阴阳对立的统一、矛盾双 方基本上处于相对平衡状态，也就是阴阳双方在量的变化上没有超出一定的限度，没有 突破阴阳协调的界限，所以人体脏腑活动功能正常。只有物质和功能协调平衡，才能保 证人体的正常生理活动。所有相互对立的阴阳两个方面都是如此相互依存的，任何一方 都不能脱离开另一方而单独存在。如果双方失去了互为存在的条件，有阳无阴谓之“孤阳 ”，有阴无阳谓之“孤阴”。孤阴不生，独阳不长，一切生物也就不能存在，不能生化和滋 长了。在生命活动过程中，如果正常的阴阳互根关系遭到破坏，就会导致疾病的发生， 乃至危及生命。在病理情况F，人体内的阳气和阴液，一方的不足可以引起另一方的亏损 ，阳损可以耗阴，阴损可以耗阳。即阳虚至一定程度时，由于“无阳则阴无以化”，故可 进一步损伤体内的阴液而导致阴虚，称作“阳损及阴”。如长期食欲减退的病人，多表现 为脾气（阳）虚弱，脾胃为后天之本，气血生化之源，脾气（阳）虚弱，化源不足，会 导致阴（血）亏损，这可称之为阳损及阴的气血两虚证。反之，阴虚至一定程度，由于 “无阴则阳无以生”，故又可损伤体内的阳气而导致阳虚，故称作“阴损及阳”。如失血病 人，由血（阴）的大量损失，气随血脱，往往会出现形寒肢冷的阳虚之候，这可称之为 阴损及阳的气血两虚证。如果人体内阳气与阴液、物质与功能等阴阳互根关系遭到严重 破坏，以至一方已趋于消失，而使其另一方也就失去了存在的前提，呈现孤阳或孤阴状 态。这种阴阳的相离，意味着阴阳矛盾的消失，那么生命也就即将结束了。 3．阴阳互根是阴阳相互转化的内在根据：因为阴阳代表着相互关联的事物的双方或一个 事物内部对立的两个方面，因而阴和阳在一定条件下，可以各向自己相反的方面转化。 阴阳在一定条件下的相互转化，也是以它们的相互依存、相互为根的关系为基础的。因 为阴阳对立的双方没有相互联结、相互依存的关系，也就不可能各自向着和自己相反的 方向转化。 （三）阴阳消长 消长，增减、盛衰之谓。阴阳消长，是阴阳对立双方的增减、盛衰、进退的运动变化。 阴阳对立双方不是处于静止不变的状态，而是始终处于此盛彼衰、此增彼减、此进彼退 的运动变化之中。其消长规律为阳消阴长，阴消阳长。阴阳双方在彼此消长的动态过程 中保持相对的平衡，人体才保持正常的运动规律。平衡是维持生命的手段，达到常阈才 是健康的特征。阴阳双方在一定范围内的消长，体现了人体动态平衡的生理活动过程。 如果这种“消长”关系超过了生理限度（常阈），便将出现阴阳某一方面的偏盛或偏衰， 于是人体生理动态平衡失调，疾病就由此而生。在疾病过程中，同样也存在着阴阳消长 的过程。一方的太过，必然导致另一方的不及；反之，一方不及，也必然导致另一方的 太过。阴阳偏盛，是属于阴阳消长中某一方“长”得太过的病变，而阴阳偏衰，是属于阴 阳某一方面“消’’得太过的病变。阴阳偏盛偏衰就是阴阳异常消长病变规律的高度概括。 一般说来，阴阳消长有常有变，正常的阴阳消长是言其常，异常的阴阳消长是言其变。 总之，自然界和人体所有复杂的发展变化，都包含着阴阳消长的过程，是阴阳双方对立 斗争、依存互根的必然结果。 （四）阴阳转化 转化即转换、变化，指矛盾的双方经过斗争，在一定条件下走向自己的反面。阴阳转化 ，是指阴阳对立的双方，在一定条件下可以相互转化，阴可以转化为阳，阳可以转化为 阴。阴阳的对立统一包含着量变和质变。事物的发展变化，表现为由量变到质变，又由 质变到量变的互变过程。如果说“阴阳消长”是一个量变过程，那么“阴阳转化”便是一个 质变过程。 阴阳转化是事物运动变化的基本规律。在阴阳消长过程中，事物由“化”至“极”，即发展 到一定程度，超越了阴阳正常消长的阈值，事物必然向着相反的方面转化。阴阳的转化 ，必须具备一定的条件，这种条件中医学称之为“重”或“极”。·故曰：“重阴必阳，重阳 必阴”，“寒极生热，热极生寒”（《素问·阴阳应象大论》）。阴阳之理，极则生变。 但必须指出的是，阴阳的相互转化是有条件的，不具备一定的条件，二者就不能各自向 相反的方向转化。阴阳的消长（量变）和转化（质变）是事物发展变化全过程密不可分 的两个阶段，阴阳消长是阴阳转化的前提，而阴阳转化则是阴阳消长的必然结果。 以季节气候变化为例，一年四季，春至冬去，夏往秋来。春夏属阳，秋冬属阴，春夏秋 冬四季运转不已，就具体体现了阴阳的互相转化。当寒冷的冬季结束转而进入温暖的春 季，便是阴转化为阳；当炎热的夏季结束转而进人凉爽的秋季，则是由阳转化为阴。 在人体生命活动过程中，在生理上，物质与功能之间的新陈代谢过程，如营养物质（阴 ）不断地转化为功能活动（阳），功能活动（阳）又不断地转化为营养物质（阴）就是 阴阳转化的表现。实际上，在生命活动中，物质与功能之间的代谢过程，是阴阳消长和 转化的统一，即量变和质变的统一。在疾病的发展过程中，阴阳转化常常表现为在一定 条件下，表证与里证、寒证与热证、虚证与实证、阴证与阳证的互相转化等。如邪热壅 肺的病人，表现为高热、面红、烦躁、脉数有力等，这是机体反应功能旺盛的表现，称 之为阳证、热证、实证：但当疾病发展到严重阶段，由于热毒极重，大量耗伤人体正气 ，在持续高热、面赤、烦躁、脉数有力的情况下，可突然出现面色苍白、四肢厥冷、精 神萎靡、脉微欲绝等一派阴寒危象。这是机体反应能力衰竭的表现，称之为阴证、寒证 、虚证。这种病证的变化属于由阳转阴。又如咳喘患者，当出现咳嗽喘促、痰液稀白、 口不渴、舌淡苔白、脉弦等脉症时，其证属寒（阴证）。常因重感外邪，寒邪外束，阳 气闭郁而化热，反而出现咳喘息粗、咳痰黄稠、口渴、舌红苔黄、脉数之候，其证又属 于热（阳证）。这种病证的变化，是由寒证转化为热证，即由阴转为阳。明确这些转化 ，不仅有助于认识病证演变的规律，而且对于确定相应的治疗原则有着极为重要的指导 意义。 总之，阴阳是中国古代哲学的基本范畴之一，也是易学哲学体系中的最高哲学范畴。中 国古代哲学中的一些重要概念、范畴和命题都是以阴阳这一范畴为基础而展开讨论和阐 释的，把阴阳当成事物的性质及其变化的根本法则，将许多具体事物都赋予了阴阳的含 义。事物的对立面就是阴阳。对立着的事物不是静止不动的，而是运动变化的。阴阳是 在相互作用过程中而运动变化的。阴阳的相互作用称之为“阴阳交感”，又名阴阳相推、 阴阳相感。交感，交，互相接触；感，交感相应。互相感应，交感相应，谓之交感。阴 阳交感表现为阴阳的对立、互根、消长和转化。 阴阳的对立、互根、消长、转化，是阴阳学说的基本内容。这些内容不是孤立的，而是 互相联系、互相影响、互为因果的。了解了这些内容，进而理解中医学对阴阳学说的运 用，就比较容易了。 三、阴阳学说在中医学中的应用 阴阳学说贯穿于中医理论体系的各个方面，用来说明人体的组织结构、生理功能、病理 变化，并指导临床诊断和治疗。 （一）说明人体的组织结构 阴阳学说在阐释人体的组织结构时，认为人体是一个有机整体，是一个极为复杂的阴阳 对立统一体，人体内部充满着阴阳对立统一现象。人的一切组织结构，既是有机联系的 ，又可以划分为相互对立的阴、阳两部分。所以说：“人生有形，不离·阴阳”（《素问·宝 命全形论》）。 阴阳学说对人体的部位、脏腑、经络、形气等的阴阳属性，都作了具体划分。如： 就人体部位来说，人体的上半身为阳，下半身属阴；体表属阳，体内属阴；体表的背部 属阳，腹部属阴；四肢外侧为阳，内侧为阴。 按脏腑功能特点分，心肺脾肝肾五脏为阴，胆胃大肠小肠膀胱三焦六腑为阳。五脏之中 ，心肺为阳，肝脾肾为阴；心肺之中，心为阳，肺为阴；肝脾肾之间，肝为阳，脾肾为 阴。而且每一脏之中又有阴阳之分，如心有心阴、心阳，肾有肾阴、肾阳，胃有胃阴、 胃阳等。 在经络之中，也分为阴阳。经属阴，络属阳，而经之中有阴经与阳经，络之中又有阴络 与阳络。就十二经脉而言，就有手三阳经与手三阴经之分、足三阳经与足三阴经之别。 在血与气之间，血为阴，气为阳。在气之中，营气在内为阴，卫气在外为阳等等。 总之，人体上下、内外、表里、前后各组织结构之间，以及每一组织结构自身各部分之 间的复杂关系，无不包含着阴阳的对立统一。 （二）说明人体的生理功能 中医学应用阴阳学说分析人体健康和疾病的矛盾，提出了维持人体阴阳平衡的理论。阴 阳匀平谓之平人。机体阴阳平衡标志着健康。健康包括机体内部以及机体与环境之间的 阴阳平衡。人体的正常生命活动，是阴阳两个方面保持着对立统一的协调关系，使阴阳 处于动态平衡状态的结果。 阴阳学说在生理学的应用主要是： 1．说明物质与功能之间的关系：人体生理活动的基本规律可概括为阴精（物质）与阳气 （功能）的矛盾运动。属阴的物质与属阳的功能之间的关系，就是这种对立统一关系的 体现。营养物质（阴）是产生功能活动（阳）的物质基础，而功能活动又是营养物质所 产生的机能表现。人体的生理活动（阳）是以物质（阴）为基础的，没有阴精就无以化 生阳气，而生理活动的结果，又不断地化生阴精。没有物质（阴）不能产生功能（阳） ，没有功能也不能化生物质。这样，物质与功能，阴与阳共处于相互对立、依存、消长 和转化的统一体中，维持着物质与功能、阴与阳的相对的动态平衡，保证了生命活动的 正常进行。 2．说明生命活动的基本形式：气化活动是生命运动的内在形式，是生命存在的基本特征 。升降出入是气化活动的基本形式。阳主升，阴主降。阴阳之中复有阴阳，所以阳虽主 升，但阳中之阴则降；阴虽主降，但阴中之阳又上升。阳升阴降是阴阳固有的性质，阳 降阴升则是阴阳交合运动的变化。人体阴精与阳气的矛盾运动过程，就是气化活动的过 程，也是 阴阳的升降出入过程：死生之机，升降而已。气化正常，则升降出入正常，体现为正常 的生命活动。否则，气化失常，则升降出人失常，体现为生命活动的异常。由于阴·阳双 方是对立统一的，所以两者之间的升与降、出与人也是相反相成的。这是从阴阳运动形 式的角度，以阴阳升降出入的理论来说明人体的生理功能的。 不论是物质与功能的矛盾运动，还是生命活动的基本形式，都说明在正常生理情况下， 阴与阳是相互对立又相互依存，处于一个有利于生命活动的相对平衡的协调状态的。如 果阴阳不能相互为用而分离，阴精与阳气的矛盾运动消失，升降出入停止，人的生命活 动也就终结了。 （三）说明人体的病理变化 人体与外界环境的统一和机体内在环境的平衡协调，是人体赖以生存的基础。机体阴阳 平衡是健康的标志，平衡的破坏意味着生病。疾病的发生，就是这种平衡协调遭到破坏 的结果。阴阳的平衡协调关系一旦受到破坏而失去平衡，便会产生疾病。因此，阴阳失 调是疾病发生的基础。 阴阳学说在病理学上的应用主要是：， 1．分析邪气和正气的阴阳属性：疾病的发生发展取决于两方面的因素：一是邪气。所谓 邪气，就是各种致病因素的总称。二是正气。正气泛指人体的机能活动，常与邪气对称 。邪气有阴邪（如寒邪、湿邪）和阳邪（如六淫中的风邪、火邪）之分。正气又有阴精 和阳气之别。 2．分析病理变化的基本规律：疾病的发生发展过程就是邪正斗争的过程。邪正斗争导致 阴阳失调，而出现各种各样的病理变化。无论外感病或内伤病，其病理变化的基本规律 不外乎阴阳的偏盛或偏衰。 （1）阴阳偏盛：即阴盛、阳盛，是属于阴阳任何一方高于正常水平的病变。 阳盛则热：阳盛是病理变化中阳邪亢盛而表现出来的热的病变。阳邪致病，如暑热之邪 侵人人体可造成人体阳气偏盛，出现高热、汗出、口渴、面赤、脉数等表现，其性质属 热，所以说“阳盛则热”。因为阳盛往往可导致阴液的损伤，如在高热、汗出、面亦、脉 数的同时，必然出现阴液耗伤而口渴的现象，故曰“阳盛则阴病”。“阳盛则热”，是指因 阳邪所致的疾病的性质；“阳盛则阴病”，是指阳盛必然损伤人体的正气（阴液）。 阴盛则寒：阴盛是病理变化中阴邪亢盛而表现出来的寒的病变。阴邪致病，如纳凉饮冷 ，可以造成机体阴气偏盛，出现腹痛、泄泻、形寒肢冷、舌淡苔白、脉沉等表现，其性 质属寒，所以说“阴盛则寒。”阴盛往往可以导致阳气的损伤，如在腹痛、泄泻、舌淡苔 白、脉沉的同时，必然出现阳气耗伤而形寒肢冷的现象，故日“阴盛则阳病”。“阴盛则寒 ”，是指因阴邪所致疾病的性质；“阴盛则阳病”，是指阴盛必然损伤人体的正气（阳气） 。 用阴阳消长的理论来分析，“阳盛则热”属于阳长阴消，“阴盛则寒”属于阴长阳消。其中 ，以“长”为主，“消”居其次。 （2）阴阳偏衰：阴阳偏衰即阴虚、阳虚，是属于阴阳任何一方低于正常水平的病变。 阳虚则寒：阳虚是人体阳气虚损，根据阴阳动态平衡的原理，阴或阳任何一方的不足， 必然导致另一方相对的偏盛。阳虚不能制约阴，则阴相对偏盛而出现寒象：如机体阳气 虚弱，可出现面色苍白、畏寒肢冷、神疲蜷卧、自汗、脉微等表现：其性质亦属寒，所 以称“阳虚则寒，” 阴虚则热：阴虚是人体的阴液不足。阴虚不能制约阳，则阳相对偏亢而出现热象。如久 病耗阴或素体阴液亏损，可出现潮热、盗汗、五心烦热、口舌干燥、脉细数等表现，其 性质亦属热，所以称“阴虚则热”， 用阴阳消长理论来分析，“阳虚则寒”属于阳消而阴相对长，阴虚则热属于阴消而阳相对 长。其中，以消为主，因消而长，长居其次。 （3）阴阳互损：根据阴阳互根的原理，机体的阴阳任何一方虚损到一定程度，必然导致 另一方的不足。阳损及阴，阴损及阳：阳虚至一定程度时，因阳虚不能化生阴液，而同 时出现阴虚的现象，称“阳损及阴”。同样，阴虚至一定程度时，因阴虚不能化生阳气， 而同时出现阳虚的现象，称“阴损及阳”：“阳损及阴”或“阴虚及阳”最终导致“阴阳两虚” ：阴阳两虚是阴阳的对立处在低于正常水平的平衡状态，是病理状态而不是生理状态。 临床上，为了区别阳盛则热、阴盛则寒和阳虚则寒、阴虚则热，把阳盛则热称作“实热” ，把阴虚则热称作“虚热”，把阴盛则寒称作“实寒”，把阳虚则寒称作“虚寒”：至于阳损 及阴、阴损及阳乃致阴阳两虚，均属虚寒虚热范畴；阳损及阴，以虚寒为主，虚热居次 ；阴损及阳．以虚热为主，虚寒居次；而阴阳两虚则是虚寒虚热并存，且暂时处于均势 的状态。但是由于这种低水平的平衡是动态平衡，所以在疾病的发展过程中仍然会有主 次。 （4）阴阳转化：在疾病的发展过程中，阴阳偏盛偏衰的病理变化可以在一定的条件下各 自向相反的方向转化。即阳证可以转化为阴证，阴证可以转化为阳证。阳损及阴和阴损 及阳也是阴阳转化的体现。 在病理状态下，对立的邪正双方同处于疾病的统一体中进行剧烈的斗争，它们的力量对 比是不断运动变化着的。邪正斗争，是疾病自我运动转化的内在原因，医疗护理是促使 转化的外部条件，外因通过内因而起作用：由于阴中有阳，阳中有阴，所以阴证和阳证 虽然是对立的，有显著差别的，但这种对立又互相渗透，阳证之中还存在着阴证的因素 ，阴证之中也存在着阳证的因素：所以阳证和阴证之间可以互相转化。 （四）用子指导疾病的诊断 中医诊断疾病的过程，包括诊察疾病和辨别证候两个方面。“察色按脉，先别阴阳”（《素 问·阴阳应象大论》）。阴阳学说用于诊断学中，旨在分析通过四诊而收集来的临床资料 和辨别证候。 1．阴阳是分析四诊资料之目：如色泽鲜明者属阳，晦暗者属阴；语声高亢洪亮者属阳， 低微无力者属阴；呼吸有力、声高气粗者属阳，呼吸微弱、声低气怯者属阴；口渴喜冷 者属阳，口渴喜热者属阴；脉之浮、数、洪、滑等属阳，沉、迟、细、涩等属阴。 2．阴阳是辨别证候的总纲：如八纲辨证中，表证、热证、实证属阳；里证、寒证、虚证 属阴。在临床辨证中，只有分清阴阳，才能抓住疾病的本质，做到执简驭繁。所以辨别 阴证、阳证是诊断的基本原则，在临床上具有重要的意义。在脏腑辨证中，脏腑气血阴 阳失调可表现出许多复杂的证候，但不外阴阳两大类，如在虚证分类中，心有气虚、阳 虚和血虚、阴虚之分，前者属阳虚范畴，后者属阴虚范畴。 总之，由于阴阳偏盛偏衰是疾病过程中病理变化的基本规律，所以疾病的病理变化虽然 错综复杂，千变万化，但其基本性质可以概括为阴和阳两大类。 （五）用子指导疾病的防治 1．指导养生防病：中医学十分重视对疾病的预防，不仅用阴阳学说来阐发摄生学说的理 论。而且摄生的具体方法也是以阴阳学说为依据的：阴阳学说认为：人体的阴阳变化与 自然界四时阴阳变化协调一致，就可以延年益寿：因而主张顺应自然，春夏养阳，秋冬 养阴，精神内守，饮食有节，起居有常，做到‘‘法于阴阳，和于术数”（《素问，上古天 真论》）。借以保持机体内部以及机体内外界环境之间的阴阳平衡，达到增进健康、预防 疾病的目的。 2，用于疾病的治疗：由于疾病发生发展的根本原因是阴阳失调，因此，调整阴阳。补偏 救弊，促使阴平阳秘，恢复阴阳相对平衡，是治疗疾病的基本原则。阴阳学说用以指导 疾病的治疗，一是确定治疗原则，二是归纳药物的性能。 （1）确定治疗原则 阴阳偏盛的治疗原则：损其有余，实者泻之。阴阳偏盛，即阴或阳的过盛有余，为有余 之证。由于阳盛则阴病，阳盛则热，阳热盛易于损伤阴液，阴盛则阳病，阴盛则寒，阴 寒盛易于损伤阳气，故在调整阴阳的偏盛时，应注意有无相应的阴或阳偏衰的情况存在 。若阴或阳偏盛而其相对的一方并没有构成虚损时，即可采用“损其有余”的原则。若其 相对一方有偏衰时，则当兼顾其不足，配合以扶阳或益阴之法。阳盛则热属实热证，宜 用寒凉药以制其阳，治热以寒，即“热者寒之”。阴盛则寒属寒实证，宜用温热药以制其 阴，治寒以热，即“寒者热之”。因二者均为实证，所以称这种治疗原则为“损其有余”， 即“实者泻之”。 阴阳偏衰的治疗原则：补其不足，虚者补之。阴阳偏衰，即阴或阳的虚损不足，或为阴 虚，或为阳虚。阴虚不能制阳而致阳亢者，属虚热证，治当滋阴以抑阳。一般不能用寒 凉药直折其热，须用“壮水之主，以制阳光”（《素问·至真要大论》王冰注）的方法，补阴 即所以制阳。“壮水之主，以制阳光”又称壮水制火或滋水制火，滋阴抑火，是治求其属 的治法，即用滋阴降火之法，以抑制阳亢火盛。如肾阴不足，则虚火上炎，此非火之有 余，乃水之不足，故当滋养肾水。《黄帝内经》称这种治疗原则为“阳病治阴”（《素问·阴 阳应象大论》）。若阳虚不能制阴而造成阴盛者，属虚寒证，治当扶阳制阴。一般不宜用 辛温发散药以散阴寒，须用“益火之源，以消阴翳”（《素问至真要大论》王冰注）的方法 ，又称益火消阴或扶阳退阴，亦是治求其属的治法，即用扶阳益火之法，以消退阴盛。 如肾主命门，为先天真火所藏，肾阳虚衰则现阳微阴盛的寒证，此非寒之有余，乃真阳 不足，故治当温补肾阳，消除阴寒，《黄帝内经》称这种治疗原则为“阴病治阳”（《素问· 阴阳应象大论》）。 补阳配阴，补阴配阳：至于阳损及阴、阴损及阳、阴阳俱损的治疗原则，根据阴阳互根 的原理，阳损及阴则治阳要顾阴，即在充分补阳的基础上补阴（补阳配阴）；阴损及阳 则应治阴要顾阳，即在充分补阴的基础上补阳（补阴配阳）；阴阳俱损则应阴阳俱补， 以纠正这种低水平的平衡。阴阳偏衰为虚证，所以称这种治疗原则为“补其不足”或“虚则 补之”。 （2）归纳药物的性能 阴阳用于疾病的治疗，不仅用以确立治疗原则，而且也用来概括药物的性味功能，作为 指导临床用药的依据；治疗疾病，不但要有正确的诊断和确切的治疗方法，同时还必须 熟练地掌握药物的性能。根据治疗方法，选用适宜药物，才能收到良好的疗效。 中药的性能，是指药物具有四气、五味、升降浮沉的特性。四气（又称四性），有寒、 热、温、凉。五味有酸、苦、甘、辛、咸。四气属阳，五味属阴。四气之中，温热属阳 ；寒、凉属阴。五味之中，辛味能散、能行，甘味能益气，故辛甘属阳，如桂枝、甘草 等；酸味能收，苦味能泻下，故酸苦属阴，如大黄、芍药等；淡味能渗泄利尿（物质的 浓淡对比而言，浓属阴，淡属阳）故屑阳，如茯苓、通草；咸味药能润下，故属阴，如 芒硝等。按药物的升降浮沉特性分，药物质轻，具有升浮作用的属阳，如桑叶、菊花等 ；药物质重，具有沉降作用的属阴，如龟板、赭石等。治疗疾病，就是根据病情的阴阳 偏盛偏衰，确定治疗原则，再结合药物的阴阳属性和作用，选择相应的药物，从而达到 “谨察阴阳所在而调之，以平为期”（《素问·至真要大论》）的治疗目的。
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建筑装饰工程施工合同 （甲种本）（示范文本） 　　第一部分、合同条件 　　一、词语含义及合同文件 　　第一条、词语含义。在本合同中，下列词语除协议条款另有约定外，应具有本条所 赋予的含义： 　　1.合同：是指为实施工程，发包方和承包方之间达成的明确相互权利和义务关系的 协议，包括合同条件、协议条款以及双方协商同意的与合同有关的全部文件。 　　2.协议条款：是指结合具体工程，除合同条件外，经发包方和承包方协商达成一致 意见的条款。 　　3.发包方（简称甲方）：协议条款约定的具有工程发包主体资格和支付工程价款能 力的当事人。 　　甲方的具体身份、发包范围、权限、性质均需在协议条款内约定。 　　4.承包方（简称乙方）：协议条款约定的具有工程承包主体资格并被甲方接受的当 事人。 　　5.甲方驻工地代表（简称甲方代表）：甲方在协议条款内指定的履行合同的负责人 。 　　6.乙方驻工地代表（简称乙方代表）：乙方在协议条款内指定的履行合同的负责人 。 　　7.社会监理：甲方委托具备法定资格的工程建设监理单位对工程进行的监理。 　　8.总监理工程师：工程建设监理单位委派的监理总负责人。 　　9.设计单位：甲方委托的具备与工程相应资质等级的设计单位。 　　本合同工程的装饰或二次及以上的装饰，甲方委托乙方部分或全部设计，且乙方具 备相应设计资质，甲、乙双方另行签订设计合同。 　　10.工程：是指为使建筑物、构筑物内、外空间达到一定的环境质量要求，使用装饰 装修材料，对建筑物、构筑物外表和内部进行修饰处理的工程。包括对旧有建筑物及其 设施表面的装饰处理。 　　11.工程造价管理部门：各级建设行政主管部门或其授权的建设工程造价管理部门。 　　12.工程质量监督部门：各级建设行政主管部门或其授权的建设工程质量监督机构。 　　13.合同价款：甲、乙双方在协议条款内约定的、用以支付乙方按照合同要求完成全 部工程内容的价款总额。招标工程的合同价款为中标价格。 　　14.追加合同价款：在施工中发生的、经甲方确认后按计算合同价款的方法增加的合 同价款。 　　15.费用：甲方在合同价款之外需要直接支付的开支或乙方应承担的开支。 　　16.工期：协议条款约定的、按总日历天数（包括一切法定节假日在内）计算的工期 天数。 　　17.开工日期：协议条款约定的绝对或相对的工程开工日期。 　　18.竣工日期：协议条款约定的绝对或相对的工程竣工日期。 　　19.图纸：由甲方提供或乙方提供经甲方代表批准，乙方用以施工的所有图纸（包括 配套说明和有关资料）。 　　20.分段或分部工程：协议条款约定构成全部工程的任何分段或分部工程。 　　21.施工场地：由甲方提供，并在协议条款内约定，供乙方施工、操作、运输、堆放 材料的场地及乙方施工涉及的周围场地（包括一切通道）。 　　22.施工设备和设施：按协议条款约定，由甲方提供给乙方施工和管理使用的设备和 设施。 　　23.工程量清单：发包方在招标文件中提供的、按法定的工程量计算方法（规则）计 算的全部工程的分部分项工程量明细清单。 　　24.书面形式：根据合同发生的手写、打印、复写、印刷的各种通知、证明、证书、 签证、协议、备忘录、函件及经过确认的会议纪要、电报、电传等。 　　25.不可抗力：指因战争、动乱、空中飞行物坠落或其它非甲乙方责任造成的爆炸、 火灾，以及协议条款约定的自然灾害等。 　　第二条、合同文件及解释顺序。合同文件应能互相解释，互为说明。除合同另有约 定外，其组成和解释顺序如下： 　　1.协议条款； 　　2.合同条件； 　　3.洽商、变更等明确双方权利、义务的纪要、协议； 　　4.建设工程施工合同； 　　5.监理合同； 　　6.招标发包工程的招标文件、投标书和中标通知书； 　　7.工程量清单或确定工程造价的工程预算书和图纸； 　　8.标准、规范和其它有关的技术经济资料、要求； 　　当合同文件出现含糊不清或不一致时，由双方协商解决，协商不成时，按协议条款 第35条约定的办法解决。 　　第三条、合同文件使用的语言文字、标准和适用法律。合同文件使用汉语或协议条 款约定的少数民族语言书写、解释和说明。 　　施工中必须使用协议条款约定的国家标准、规范。没有国家标准、规范时，有行业 标准、规范的，使用行业标准、规范；没有国家和行业标准、规范的，使用地方的标准 、规范。甲方应按协议条款约定的时间向乙方提供一式两份约定的标准、规范。 　　国内没有相应标准、规范时，乙方应按协议条款约定的时间和要求提出施工工艺， 经甲方代表和设计单位批准后执行。甲方要求使用国外标准、规范的，应负责提供中文 译本。本条所发生购买、翻译和制定标准、规范的费用，均由甲方承担。 　　适用于合同文件的法律是国家的法律、法规（含地方法规），及协议条款约定的规 章。 　　第四条、图纸。甲方在开工日期7天之前按协议条款约定的日期和份数，向乙方提供 完整的施工图纸。乙方需要超过协议条款双方约定的图纸份数，甲方应代为复制，复制 费用由乙方承担。 　　使用国外或境外图纸，不能满足施工需要时，双方在协议条款内约定复制、重新绘 制、翻译、购买标准图纸等的责任和费用承担。 　　二、双方一般责任 　　第五条、甲方代表。甲方代表按照以下要求，行使合同约定的权利，履行合同约定 的义务： 　　1.甲方代表可委派有关具体管理人员，行使自己部分权利和职责，并可在任何时候 撤回这种委派。委派和撤回均应提前7天通知乙方。 　　2.甲方代表的指令、通知由其本人签字后，以书面形式交给乙方代表，乙方代表在 回执上签署姓名和收到时间后生效。确有必要时，甲方代表可发出口头指令，并在48小 时内给予书面确认，乙方对甲方代表的指令应予执行。甲方代表不能及时给予书面确认 ，乙方应于甲方代表发出口头指令后7天内提出书面确认要求，甲方代表在乙方提出确认 要求24小时后不予答复，视为乙方要求已被确认。乙方认为甲方代表指令不合理，应在 收到指令后24小时内提出书面申告，甲方代表在收到乙方申告后24小时内作出修改指令 或继续执行原指令的决定，并以书面形式通知乙方。紧急情况下，甲方代表要求乙方立 即执行地的指令或乙方虽有异议，但甲方代表决定仍继续执行的指令，乙方应予执行。 因指令错误而发生的追加合同价款和对乙方造成的损失由甲方承担，延误的工期相应顺 延。 　　3.甲方代表应按合同约定，及时向乙方提供所需指令、批准、图纸并履行其它约定 的义务。否则乙方在约定时间后24小时内将具体要求、需要的理由和迟误的后果通知甲 方代表，甲方代表收到通知后48小时内不予答复，应承担由此造成的追加合同价款，并 赔偿乙方的有关损失，延误的工期相应顺延。 　　甲方代表易人，甲方应于易人前7天通知乙方，后任继续履行合同文件约定的前任的 权利和义务。 　　第六条、委托监理。本工程甲方委托监理，应与监理单位签订监理合同。并在本合 同协议条款内明确监理单位、总监理工程师及其应履行的职责。 　　本合同中总监理工程师和甲方代表的职责不能相互交叉。 　　非经甲方同意，总监理工程师及其代表无权解除本合同中乙方的任何义务。 　　合同履行中，发生影响甲，乙双方权利和义务的事件时，总监理工程师应作出公正 的处理。 　　为保证施工正常进行，甲乙双方应尊重总监理工程师的决定。对总监理工程师的决 定有异议时，按协议条款的约定处理。 　　总监理工程师易人，甲方接到监理单位通知后应同时通知乙方，后任继续履行赋予 前任的权利和义务。 　　第七条、乙方驻工地代表。乙方任命驻工地负责人，按以下要求行使合同约定的权 利，履行合同约定的义务： 　　1.乙方的要求、请求和通知，以书面形式由乙方代表签字后送甲方代表，甲方代表 在回执上签署姓名及收到时间后生效。 　　2.乙方代表按甲方代表批准的施工组织设计（或施工方案）和依据合同发出的指令 、要求组织施工。在情况紧急且无法与甲方代表联系的情况下，可采取保护人员生命和 工程、财产安全的紧急措施，并在采取措施后24小时内向甲方代表送交报告。责任在甲 方，由甲方承担由此发生的追加合同价款，相应顺延工期；责任在乙方，由乙方承担费 用。 　　乙方代表易人，乙方应于易人前7天通知甲方，后任继续履行合同文件约定的前任的 权利和义务。 　　第八条、甲方工作。甲方按协议条款约定的内容和时间，一次或分阶段完成以下工 作： 　　1.提供施工所需的场地，并清除施工场地内一切影响乙方施工的障碍；或承担乙方 在不腾空的场地内施工采取的相应措施所发生的费用，一并计入合同价款内； 　　2.向乙方提供施工所需水、电、热力、电讯等管道线路，从施工场地外部接至协议 条款约定的地点，并保证乙方施工期间的需要； 　　3.负责本工程涉及的市政配套部门及当地各有关部门的联系和协调工作； 　　4.协调施工场地内各交叉作业施工单位之间的关系，保证乙方按合同的约定顺利施 工； 　　5.办理施工所需的有关批件、证件和临时用地等的申请报批手续； 　　6.组织有关单位进行图纸会审，向乙方进行设计交底； 　　7.向乙方有偿提供协议条款约定的施工设备和设施。 　　甲方不按协议条款约定的内容和时间完成以上工作，造成工期延误，承担由此造成 的追加合同价款，并赔偿乙方有关损失，工期相应顺延。 　　第九条、乙方工作。乙方按协议条款约定的时间和要求做好以下工作： 　　1.在其设计资格证书允许的范围内，按协议条款的约定完成施工图设计或与工程配 套的设计，经甲方代表批准后使用； 　　2.向甲方代表提供年、季、月度工程进度计划及相应统计报表和工程事故报告； 　　3.在腾空后单独由乙方施工的施工场地内，按工程和安全需要提供和维修非夜间施 工使用的照明、看守、围栏和警卫。乙方未履行上述义务造成工程、财产和人身伤害， 由乙方承担责任及所发生的费用； 　　在新建工程或不腾空的建筑物内施工时，上述设施和人员由建筑工程承包人或建筑 物使用单位负责，乙方不承担任何责任和费用。 　　4.遵守地方政府和有关部门对施工场地交通和施工噪音等管理规定，经甲方代表同 意，需办理有关手续的，由甲方承担由此发生的费用。因乙方责任造成的罚款除外； 　　5.遵守政府和有关部门对施工现场的一切规定和要求，承担因自身原因违反有关规 定造成的损失和罚款； 　　6.按协议条款的约定保护好建筑物结构和相应管线、设备； 　　7.已竣工工程未交付甲方验收之前，负责成品保护，保护期间发生损坏，乙方自费 予以修复。第三方原因造成损坏，通过甲方协调，由责任方负责修复；或乙方修复，由 甲方承担追加合同价款。要求乙方采取特殊措施保护的分段和分部工程，其费用由甲方 承担，并在协议条款内约定。甲方在竣工验收前使用，发生损坏的修理费用，由甲方承 担。由于乙方不履行上述义务，造成工期延误和经济损失，责任由乙方承担。 　　三、施工组织设计和工期 　　第十条、施工组织设计及进度计划。乙方应在协议条款约定的日期，将施工组织设 计（或施工方案）和进度计划提交甲方代表。甲方代表应按协议条款约定的时间予以批 准或提出修改意见，逾期不批复，可视为该施工组织设计（或施工方案）和进度计划已 经批准。乙方必须按批准的进度计划组织施工，接受甲方代表对进度的检查、监督。工 程实际进展与进度计划不符时，乙方应按甲方代表的要求提出措施，甲方代表批准后执 行。 　　第十一条、延期开工。乙方按协议条款约定的开工日期开始施工。乙方不能按时开 工，应在协议条款约定的开工日期7天前，向甲方代表提出延期开工的理由和要求。甲方 代表在7天内答复乙方。甲方代表7天内不予答复，视为已同意乙方要求，工期相应顺延 。甲方代表不同意延期要求或乙方未在规定时间内提出延期开工要求，竣工工期不予顺 延。 　　甲方征得乙方同意并以书面形式通知乙方后，可要求推迟开工日期，承担乙方因此 造成的追加合同价款，相应顺延工期。 　　第十二条、暂停施工。甲方代表在确有必要时，可要求乙方暂停施工，并在提出要 求后48小时内提出处理意见。乙方应按甲方要求停止施工，并妥善保护已完工工程。乙 方实施甲方代表处理意见后，可提出复工要求，甲方代表应在48小时内给予答复。甲方 代表未能在规定时间内提出处理意见，或收到乙方复工要求后48小时内未予答复，乙方 可自行复工。停工责任在甲方，由甲方承担追加合同价款，相应顺延工期；停工责任在 乙方，由乙方承担发生的费用。因甲方代表不及时作出答复，施工无法进行，乙方可认 为甲方已部分或全部取消合同，由甲方承担违约责任。 　　第十三条、工期延误。由于以下原因造成工期延误，经甲方代表确认，工期相应顺 延。 　　1.甲方不能按协议条款的约定提供开工条件； 　　2.工程量变化和设计变更； 　　3.一周内，非乙方原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时； 　　4.工程款未按时支付； 　　5.不可抗力； 　　6.其它非乙方原因的停工。 　　乙方在以上情况发生后7天内，就延误的内容和因此发生的追加合同价款向甲方代表 提出报告，甲方代表在收到报告后7天内予以确认、答复，逾期不予答复，乙方可视为延 期及要求已被确认。 　　非上述原因，工程不能按合同工期竣工，乙方按协议条款约定承担违约责任。 　　第十四条、工期提前。施工中如需提前竣工，双方协商一致后应签订提前竣工协议 。乙方按协议修订进度计划，报甲方批准。甲方应在7天内给予批准，并为赶工提供方便 条件。提前竣工协议包括以下主要内容： 　　1.提前的时间； 　　2.乙方采取的赶工措施； 　　3.甲方为赶工提供的条件； 　　4.赶工措施的追加合同价款和承担； 　　5.提前竣工受益（如果有）的分享。 　　四、质量与检验 　　第十五条、工程样板。按照协议条款规定，乙方制作的样板间，经甲方代表检验合 格后，由甲乙双方封存。样板间作为甲方竣工验收的实物标准。制作样板间的全部费用 ，由甲方承担。 　　第十六条、检查和返工。乙方应认真按照标准、规范、设计和样板间标准的要求以 及甲方代表依据合同发出的指令施工，随时接受甲方代表及其委派人员检查检验，为检 查检验提供便利条件，并按甲方代表及其委派人员的要求返工、修改，承担因自身原因 导致返工、修改的费用。因甲方不正确纠正或其他原因引起的追加合同价款，由甲方承 担。 　　以上检查检验合格后，又发现由乙方原因引起的质量问题，仍由乙方承担责任和发 生的费用，赔偿甲方的有关损失，工期相应顺延。 　　检查检验合格后再进行检查检验应不影响施工的正常进行，如影响施工的正常进行 ，检查检验不合格，影响施工的费用由乙方承担。除此之外影响正常施工的追加合同价 款由甲方承担，相应顺延工期。 　　第十七条、工程质量等级。工程质量应达到国家或专业的质量检验评定标准的合格 条件。甲方要求部分或全部工程质量达到优良标准，应支付由此增加的追加合同价款， 对工期有影响的应给予相应的顺延。 　　达不到约定条件的部分，甲方代表一经发现，可要求乙方返工，乙方应按甲方代表 要求返工，直到符合约定条件。因乙方原因达不到约定条件，由乙方承担返工费用，工 期不予顺延。返工后仍不能达到约定条件，乙方承担违约责任。因甲方原因达不到约定 条件，由甲方承担返工的追加合同价款，工期相应顺延。 　　双方对工程质量有争议，请协议条款约定的质量监督部门调解，调解费用及因此造 成的损失，由责任一方承担。 　　第十八条、隐蔽工程和中间验收。工程具备隐蔽条件或达到协议条款约定的中间验 收部位，乙方自检合格后，在隐蔽和中间验收48小时前通知甲方代表参加。通知包括乙 方自检记录、隐蔽和中间验收的内容、验收时间和地点。乙方准备验收记录。验收合格 ，甲方代表在验收记录上签字后，方可进行隐蔽和继续施工。验收不合格，乙方在限定 时间内修改后重新验收。工程符合规范要求，验收24小时后，甲方代表不在验收记录签 字，可视为甲方代表已经批准，乙方可进行隐蔽或继续施工。 　　甲方代表不能按时参加验收，须在开始验收24小时之前向乙方提出延期要求，延期 不能超过两天，甲方代表未能按以上时间提出延期要求、不参加验收，乙方可自行组织 验收，甲方应承认验收记录。 　　第十九条、重新检验。无论甲方代表是否参加验收，当其提出对已经验收的隐蔽工 程重新检验的要求时，乙方应按要求进行剥露，并在检验后重新隐蔽或修复后隐蔽。检 验合格，甲方承担由此发生的追加合同价款，赔偿乙方损失并相应顺延工期。检验不合 格，乙方承担发生的费用，工期也予顺延。 　　五、合同价款及支付方式 　　第二十条、合同价款与调整。合同价款及支付方式在协议条款内约定后，任何一方 不得擅自改变。发生下列情况之一的可作调整： 　　1.甲方代表确认的工程量增减； 　　2.甲方代表确认的设计变更或工程洽商； 　　3.工程造价管理部门公布的价格调整； 　　4.一周内非乙方原因造成停水、停电、停气累计超过8小时； 　　5.协议条款约定的其它增减或调整。 　　双方在协议条款内约定调整合同价款的方法及范围。乙方在需要调整合同价款时， 在协议条款约定的天数内，将调整的原因、金额以书面形式通知甲方代表，甲方代表批 准后通知经办银行和乙方。甲方代表收到乙方通知后7天内不作答复，视为已经批准。 　　对固定价格合同，双方应在协议条款内约定甲方给予乙方的风险金额或按合同价款 一定比例约定风险系数，同时双方约定乙方在固定价格内承担的风险范围。 　　第二十一条、工程款预付。甲方按协议条款约定的时间和数额，向乙方预付工程款 ，开工后按协议条款约定的时间和比例逐次扣回。甲方不按协议条款约定预付工程款， 乙方在约定预付时间7天后向甲方发出要求预付工程款的通知，甲方在收到通知后仍不能 按要求预付工程款，乙方可在发出通知7天后停止施工，甲方从应付之日起向乙方支付应 付款的利息并承担违约责任。 　　第二十二条、工程量的核实确认。乙方按协议条款约定的时间，向甲方代表提交已 完工程量的报告。甲方代表接到报告后7天内按设计图纸核实已完工程数量（以下简称计 量），并提前24小时通知乙方。乙方为计量提供便利条件并派人参加。 　　乙方无正当理由不参加计量，甲方代表自行进行，计量结果视为有效，作为工程价 款支付的依据。甲方代表收到乙方报告后7天内未进行计量，从第8天起，乙方报告中开 列的工程量视为已被确认，作为工程款支付的依据。甲方代表不按约定时间通知乙方， 使乙方不能参加计量，计量结果无效。 　　甲方代表对乙方超出设计图纸要求增加的工程量和自身原因造成的返工的工程量， 不予计量。 　　第二十三条、工程款支付。甲方按协议条款约定的时间和方式，根据甲方代表确认 的工程量，以构成合同价款相应项目的单价和取费标准计算出工程价款，经甲方代表签 字后支付。甲方在计量结果签字后超过7天不予支付，乙方可向甲方发出要求付款通知， 甲方在收到乙方通知后仍不能按要求支付，乙方可在发出通知7天后停止施工，甲方承担 违约责任。 　　经乙方同意并签订协议，甲方可延期付款。协议需明确约定付款日期，并由甲方支 付给乙方从计量结果签字后第8天起计算的应付工程价款利息。 　　六、材料供应 　　第二十四条、材料样品或样本。不论甲乙任何一方供应都应事先提供材料样品或样 本，经双方验收后封存，作为材料供应和竣工验收的实物标准。甲方或设计单位指定的 材料品种，由指定者提供指定式样、色调和规格的样品或样本。 　　第二十五条、甲方提供材料。甲方按照协议条款约定的材料种类、规格、数量、单 价、质量等级和提供时间、地点的清单，向乙方提供材料及其产品合格证明。甲方代表 在所提供材料验收24小时前将通知送达乙方，乙方派人与甲方一起验收。无论乙方是否 派人参加验收，验收后由乙方妥善保管，甲方支付相应的保管费用。发生损坏或丢失， 由乙方负责赔偿。甲方不按规定通知乙方验收，乙方不负责材料设备的保管，损坏或丢 失由甲方负责。 　　甲方供应的材料与清单或样品不符，按下列情况分别处理： 　　1.材料单价与清单不符，由甲方承担所有差价； 　　2.材料的种类、规格、型号、质量等级与清单或样品不符，乙方可拒绝接收保管， 由甲方运出施工现场并重新采购； 　　3.到货地点与清单不符，甲方负责倒运至约定地点； 　　4.供应数量少于清单约定数量时，甲方将数量补齐。多于清单数量时，甲方负责将 多余部分运出施工现场； 　　5.供应时间早于清单约定时间，甲方承担因此发生的保管费用。 　　因以上原因或迟于清单约定时间供应而导致的追加合同价款，由甲方承担。发生延 误，工期相应顺延，并由甲方赔偿乙方由此造成的损失。 　　乙方检验通过之后仍发现有与清单和样品的规格、质量等级不符的情况，甲方还应 承担重新采购及返工的追加合同价款，并相应顺延工期。 　　第二十六条、乙方供应材料。乙方根据协议条款约定，按照设计、规范和样品的要 求采购工程需要的材料，并提供产品合格证明。在材料设备到货24小时前通知甲方代表 验收。对与设计、规范和样品要求不符的产品，甲方代表应禁止使用，由乙方按甲方代 表要求的时间运出现场，重新采购符合要求的产品，承担由此发生的费用，工期不予顺 延。甲方未能按时到场验收，以后发现材料不符合规范、设计和样品要求，乙方仍应拆 除、修复及重新采购，并承担发生的费用。由此延误的工期相应顺延。 　　第二十七条、材料试验。对于必须经过试验才能使用的材料，不论甲乙双方任何一 方供应，按协议条款的约定，由乙方进行防火阻燃、毒性反应等测试。不具备测试条件 的，可委托专业机构进行测试，费用由甲方承担。测试结果不合格的材料，凡未采购的 应停止采购，凡已采购运至现场的，应立即由采购方运出现场，因此造成的全部材料采 购费用，由采购方承担。甲方或设计单位指定的材料不合格，由甲方承担全部材料采购 费用。 　　七、设计变更 　　第二十八条、甲方变更设计。甲方变更设计，应在该项工程施工前7天通知乙方。乙 方已经施工的工程，甲方变更设计应及时通知乙方，乙方在接到通知后立即停止施工。 　　由于设计变更造成乙方材料积压，应由甲方负责处理，并承担全部处理费用。 　　由于设计变更，造成乙方返工需要的全部追回合同价款和相应损失均由甲方承担， 相应顺延工期。 　　第二十九条、乙方变更设计。乙方提出合理化建议涉及到变更设计和对原定材料的 换用，必须经甲方代表及有关部门批准。合理化建议节约的金额，甲乙双方协商分享。 　　第三十条、设计变更对工程影响。所有设计变更，双方均应办理变更洽商签证。发 生设计变更后，乙方按甲方代表的要求，进行下列对工程影响的变更： 　　1.增减合同中约定的工程数量； 　　2.更改有关工程的性质、质量、规格； 　　3.更改有关部分的标高、基线、位置和尺寸； 　　4.增加工程需要的附加工作； 　　5.改变有关工程施工时间和顺序。 　　第三十一条、确定变更合同价款及工期。 　　发生设计变更后，在双方协商时间内，乙方按下列方法提出变更价格，送甲方代表 批准后调整合同价款： 　　1.合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格变更合同价款； 　　2.合同中只有类似于变更情况的价格，可以此作为基础确定变更价格，变更合同价 款； 　　3.合同中没有适用和类似的价格，由乙方提出适当的变更价格，送甲方代表批准后 执行。 　　设计变更影响到工期，由乙方提出变更工期，送甲方代表批准后调整竣工日期。 　　甲方代表不同意乙方提出的变更价格及工期，在乙方提出后7天内通知乙方提请工程 造价管理部门或有关工期管理部门裁定，对裁定有异议，按第三十五条约定的方法解决 。 　　八、竣工与结算 　　第三十二条、竣工验收。工程具备竣工验收条件，乙方按国家工程竣工验收有关规 定，向甲方代表提供完整竣工资料和竣工验收报告。按协议条款约定的日期和份数向甲 方提交竣工图。甲方代表收到竣工验收报告后，在协议条款约定的时间内组织有关部门 验收，并在验收后7天内给予批准或提出修改意见。乙方按要求修改，并承担由自身原因 造成修改的费用。 　　甲方代表在收到乙方送交的竣工验收报告7天内无正当理由不组织验收，或验收后7 天内不予批准且不能提出修改意见，视为竣工验收报告已被批准，即可办理结算手续。 　　竣工日期为乙方送交竣工验收报告的日期，需修改后才能达到竣工要求的，应为乙 方修改后提请甲方验收的日期。 　　甲方不能按协议条款约定日期组织验收，应从约定期限最后一天的次日起承担保管 费用。 　　因特殊原因，部分工程或部位须甩项竣工时，双方订立甩项竣工协议，明确各方责 任。 　　第三十三条、竣工结算。竣工报告批准后，乙方应按国家有关规定或协议条款约定 的时间、方式向甲方代表提出结算报告，办理竣工结算。甲方代表收到结算报告后应在 7天内给予批准或提出修改意见，在协议条款约定时间内将拨款通知送经办银行支付工程 款，并将副本送乙方。乙方收到工程款14天内将竣工工程交付甲方。 　　甲方无正当理由收到竣工报告后14天内不办理结算，从第15天起按施工企业向银行 同期贷款的最高利率支付工程款的利息，并承担违约责任。 　　第三十四条、保修。乙方按国家有关规定和协议条款约定的保修项目、内容、范围 、期限及保修金额和支付办法，进行保修并支付保修金。 　　保修期从甲方代表在最终验收记录上签字之日算起。分单项验收的工程，按单项工 程分别计算保修期。 　　保修期内，乙方应在接到修理通知之后7天内派人修理，否则，甲方可委托其他单位 或人员修理。因乙方原因造成返修的费用，甲方在保修金内扣除，不足部分，由乙方交 付。因乙方之外原因造成返修的费用，由甲方承担。 　　采取按合同价款约定比率，在甲方应付乙方工程款内预留保修金办法的，甲方应在 保修期满后14天内结算，将剩余保修金和按协议条款约定利率计算的利息一起退还乙方 。 　　九、争议、违约和索赔 　　第三十五条、争议。本合同执行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，或请有 关部门调解。当事人不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方在协议条款内约 定由仲裁委员会仲裁。当事人双方未约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的， 可向人民法院起诉。 　　发生争议后，除出现以下情况的，双方都应继续履行合同，保持施工连续，保护好 已完工程： 　　1.合同确已无法履行； 　　2.双方协议停止施工； 　　3.调解要求停止施工，且为双方所接受； 　　4.仲裁委员会要求停止施工； 　　5.法院要求停止施工。 　　第三十六条、违约。甲方代表不能及时给出必要指令、确认、批准，不按合同约定 支付款项或履行自己的其他义务及发生其他使合同无法履行的行为，应承担违约责任（ 包括支付因违约导致乙方增加的费用和从支付之日计算的应支付款项的利息等），相应 顺延工期，按协议条款约定支付违约金，赔偿因其违约给乙方造成的窝工等损失。 　　乙方不能按合同工期竣工，施工质量达不到设计和规范的要求，或发生其它使合同 无法履行的行为，乙方应承担违约责任，按协议条款约定向甲方支付违约金，赔偿因其 违约给甲方造成的损失。 　　除非双方协议将合同终止或因一方违约使合同无法履行，违约方承担上述违约责任 后仍应继续履行合同。 　　因一方违约使合同不能履行，另一方欲中止或解除全部合同，应以书面形式通知违 约方，违约方必须在收到通知之日起7天内作出答复，超过7天不予答复视为同意中止或 解除合同，由违约方承担违约责任。 　　第三十七条、索赔。甲方未能按协议条款约定提供条件、支付各种费用、顺延工期 、赔偿损失，乙方可按以下规定向甲方索赔： 　　1.有正当索赔理由，且有索赔事件发生时的有关证据； 　　2.索赔事件发生后14天内，向甲方代表发出要求索赔的意向； 　　3.在发出索赔意向后14天内，向甲方代表提交全部和详细的索赔资料和金额； 　　4.甲方在接到索赔资料后7天内给予批准，或要求乙方进一步补充索赔理由和证据， 甲方在7天内未作答复，视为该索赔已经批准； 　　5.双方协议实行一揽子索赔，索赔意向不得迟于工程竣工日期前14天提出。 　　十、其它 　　第三十八条、安全施工。乙方要按有关规定，采取严格的安全防护和防火措施，并 承担由于自身原因造成的财产损失和伤亡事故的责任和因此发生的费用。非乙方责任造 成的财产损失和伤亡事故，由责任方承担责任和有关费用。 　　发生重大伤亡事故，乙方应按规定立即上报有关部门并通知甲方代表。同时按政府 有关部门的要求处理。甲方要为抢救提供必要条件。发生的费用由事故责任方承担。 　　乙方在动力设备、高电压线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临时 交通要道附近施工前，应向甲方代表提出安全保护措施，经甲方代表批准后实施。由甲 方承担防护措施费用。 　　在不腾空和继续使用的建筑物内施工时，乙方应制定周密的安全保护和防火措施， 确保建筑物内的财产和人员的安全，并报甲方代表批准。安全保护措施费用，由甲方承 担。 　　在有毒有害环境中施工，甲方应按有关规定提供相应的防护措施，并承担有关费用 。 　　第三十九条、专利技术和特殊工艺的使用。甲方要求采用专利技术和特殊工艺，须 负责办理相应的申报、审批手续，承担申报、实验等费用。乙方按甲方要求使用，并负 责实验等有关工作。乙方提出使用专利技术和特殊工艺，报甲方代表批准后按以上约定 办理。 　　以上发生的费用和获得的收益，双方按协议条款约定分摊或分享。 　　第四十条、不可抗力。不可抗力发生后，乙方应迅速采取措施，尽量减少损失，并 在24小时内向甲方代表通报灾害情况，按协议条款约定的时间向甲方报告情况和清理、 修复的费用。灾害继续发生，乙方应每隔7天向甲方报告一次灾害情况，直到灾害结束。 甲方应对灾害处理提供必要条件。 　　因不可抗力发生的费用由双方分别承担： 　　1.工程本身的损害由甲方承担； 　　2.人员伤亡由所属单位负责，并承担相应费用； 　　3.造成乙方设备、机械的损坏及停工等损失，由乙方承担； 　　4.所需清理和修复工作的责任与费用的承担，双方另签补充协议约定。 　　第四十一条、保险。在施工场地内，甲乙双方认为有保险的必要时，甲方按协议条 款的约定，办理建筑物和施工场地内甲方人员及第三方人员生命财产保险，并支付一切 费用。 　　乙方办理施工场地内自己人员生命财产和机械设备的保险，并支付一切费用。 　　当乙方为分包或在不腾空的建筑物内施工时，乙方办理自己的各类保险。 　　投保后发生事故，乙方应在14天内向甲方提供建筑工程（建筑物）损失情况和估价 的报告，如损害继续发生，乙方在14天后每7天报告一次，直到损害结束。 　　第四十二条、工程停建或缓建。由于不可抗力及其它甲乙双方之外原因导致工程停 建或缓建，使合同不能继续履行，乙方应妥善做好已完工程和已购材料、设备的保护和 移交工作，按甲方要求将自有机械设备和人员撤出施工现场。甲方应为乙方撤出提供必 要条件，支付以上的费用，并按合同规定支付已完工程价款和赔偿乙方有关损失。 　　已经定货的材料、设备由定货方负责退货，不能退还的货款和退货发生的费用，由 甲方承担。但未及时退货造成的损失由责任方承担。 　　第四十三条、合同的生效与终止。本合同自协议条款约定的生效之日起生效。在竣 工结算、甲方支付完毕，乙方将工程交付甲方后，除有关保修条款仍然生效外，其它条 款即告终止，保修期满后，有关保修条款终止。 　　第四十四条、合同份数。合同正本两份，具有同等法律效力，由甲乙双方答字盖章 后分别保存。副本份数按协议条款约定，由甲乙双方分送有关部门。 　　第二部分、协议条款 　　甲方： 　　乙方： 　　按照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的原则，结合本 工程具体情况，双方达成如下协议。 　　第1条、工程概况 　　1.1工程名称： 　　工程地点： 　　承包范围： 　　承包方式： 　　1.2开工日期： 　　竣工日期： 　　总日历工期天数： 　　1.3质量等级： 　　1.4合同价款： 　　第2条、合同文件及解释顺序 　　第3条、合同文件使用的语言和适用标准及法律 　　3.1合同语言： 　　3.2适用标准、规范： 　　3.3适用法律、法规： 　　第4条、图纸 　　4.1图纸提供日期： 　　4.2图纸提供套数： 　　4.3图纸特殊保密要求和费用： 　　第5条、甲方代表 　　5.1甲方代表姓名和职称（职务）： 　　5.2甲方赋予甲方代表的职权： 　　5.3甲方代表委派人员的名单及责任范围： 　　第6条、监理单位及总监理工程师 　　6.1监理单位名称： 　　6.2总监理工程师姓名、职称： 　　6.3总监理工程师职责： 　　第7条、乙方驻工地代表 　　第8条、甲方工作 　　8.1提供具备开工条件施工场地的时间和要求： 　　8.2水、电、电讯等施工管线进入施工场地的时间、地点和供应要求： 　　8.3需要与有关部门联系和协调工作的内容及完成时间： 　　8.4需要协调各施工单位之间关系的工作内容和完成时间： 　　8.5办理证件、批件的名称和完成时间： 　　8.6会审图纸和设计交底的时间： 　　8.7向乙方提供的设施内容： 　　第9条、乙方工作 　　9.1施工图和配套设计名称、完成时间及要求： 　　9.2提供计划、报表的名称、时间和份数： 　　9.3施工场地防护工作的要求： 　　9.4施工现场交通和噪音控制的要求： 　　9.5符合施工场地规定的要求： 　　9.6保护建筑物结构及相应管线和设备的措施： 　　9.7建筑成品保护的措施： 　　第10条、进度计划 　　10.1乙方提供施工组织设计（或施工方案）和进度计划的时间： 　　10.2甲方代表批准进度计划的时间： 　　第11条、延期开工 　　第12条、暂停施工 　　第13条、工期延误 　　第14条、工期提前 　　第15条、工程样板 　　15.1对工程样板间的要求： 　　第16条、检查和返工 　　第17条、工程质量等级 　　17.1工程质量等级要求的追加合同价款： 　　17.2质量评定部门名称： 　　第18条、隐蔽工程和中间验收 　　18.1中间验收部位和时间： 　　第19条、验收和重新检验 　　第20条、合同价款及调整 　　20.1合同价款形式（固定价格加风险系数合同、可调价格合同等）： 　　20.2调整的方式： 　　第21条、工程预付款 　　21.1预付工程款总金额： 　　21.2预付时间和比例： 　　21.3扣回时间和比例： 　　21.4甲方不按时付款承担的违约责任： 　　第22条、工程量的核实确认 　　22.1乙方提交工程量报告的时间和要求： 　　第23条、工程款支付 　　23.1工程款支付方式： 　　23.2工程款支付金额和时间： 　　23.3甲方违约的责任： 　　第24条、材料样品或样本 　　第25条、甲方供应材料设备 　　25.1甲方供应材料、设备的要求（附清单）： 　　第26条、乙方采购材料设备 　　第27条、材料试验 　　第28条、甲方变更设计 　　第29条、乙方变更设计 　　第30条、设计变更对工程的影响 　　第31条、确定变更价款 　　第32条、竣工验收 　　32.1乙方提供竣工验收资料的内容： 　　32.2乙方提交竣工报告的时间和份数： 　　第33条、竣工结算 　　33.1结算方式： 　　33.2乙方提供结算报告的时间： 　　33.3甲方批准结算报告的时间： 　　33.4甲方将拨款通知送达经办银行的时间： 　　33.5甲方违约的责任： 　　第34条、保修 　　34.1保修内容、范围： 　　34.2保修期限： 　　34.3保修金额和支付方法： 　　34.4保修金利息： 　　第35条、争议 35.1争议的解决方式：本合同在履行过程中发生争议，双方应及时协商解决。协商不 成时，双方同意由 仲裁委员会仲裁（双方不在合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可 向人民法院起诉）。 　　第36条、违约 　　36.1违约的处理： 　　36.2违约金的数额： 　　36.3损失的计算方法： 　　36.4甲方不按时付款的利息率： 　　第37条、索赔 　　第38条、安全施工 　　第39条、专利技术和特殊工艺 　　第40条、不可抗力 　　40.1不可抗力的认定标准： 　　第41条、保险 　　第42条、工程停建或缓建 　　第43条、合同生效与终止 　　43.1合同生效日期： 　　第44条、合同份数 　　44.1合同副本份数： 　　44.2合同副本的分送责任： 　　44.3合同制订费用： 　　甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 　　地址： 地址： 　　法定代表人： 法定代表人： 　　代理人： 代理人： 　　电话： 电话： 　　传真： 传真： 　　开户银行： 开户银行： 　　帐号： 帐号： 　　合同订立时间： 年 月 日 　　鉴（公）证意见： 　　经办人： 　　鉴（公）证机关（盖章）： 年 月 日 　　《建筑装饰工程施工合同》（甲种本）示范文本使用说明 　　《建筑装饰工程施工合同》（甲种本）由两部分构成，第一部分是《合同条件》，第二 部分是《协议条款》。 　　《合同条件》是根据《中华人民共和国经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》， 对建筑装饰工程承发包双方权利义务作出的约定，除双方协商同意对其中的某些条款作 出修改、补充或取消外，都必须严格履行。 　　《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供 一个协议的格式。承发包双方针对工程的实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对 某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。《合同条件》和《协议条款》 是双方统一意愿的体现，成为合同文件的组成部分。 　　采用招标发包的工程，《合同条件》应是招标文件的组成部分，发包方对其修改、补 充或对某些条款不予采用的意见，要在招标文件中说明。承包方是否同意发包方的意见 及自己对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的意见，也要在标书中一一列 出。中标后，双方将协商一致的意见写入《协议条款》。不采用招标发包的工程，在要约 和承诺时都要把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的意见一一提出，将 达成的一致意见写入《协议条款》。 　　下面对《协议条款》的使用加以说明： 　　发包方（以下简称甲方）：可以是具备法人资格的国家机关、事业单位、国有企业 、集体企业、私营企业、经济联合体和社会团体，也可以是依法登记的个人合伙、个体 工商户或个人。上列单位的名称和个人的姓名，应准确地写在《协议条款》甲方位置内， 不得简称。 　　承包方（以下简称乙方）：应是具备与工程相应资质和法人资格的国有企业、集体 企业或私营企业，上述单位的名称应准确地写入《协议条款》乙方位置内，不得简称。 　　第1条 　　1.1本款内应准确写出工程的名称、详细地址、承包范围和承包方式。承包范围主要 指单位工程的装饰装修内容及等级。 　　1.2本款内开工日期应写明双方商定的开工日期，也可以将此规定为甲方代表发布开 工令的日期；竣工日期指双方商定的乙方提交竣工报告的日期；总日历工期天数是包括 法定节、假日在内的总日历工期天数。 　　1.3写明双方商定的工程应达到的质量等级（即合格还是优良）。 　　1.4应写明工期价款的金额和承包方式。 　　工程为群体或小区工程时，以上各项应将单位工程或分部工程按附表一说明，作为 协议条款的附件。 　　第2条 　　本条应写明组成合同文件的名称和顺序。 　　第3条 　　3.1如合同文件使用少数民族语言，本款应约定语言的名称及翻译文本由谁提供和提 供时间。 　　3.2国家有统一的标准、规范时，施工中必须使用，并写明使用标准、规范的编号和 名称。国家没有统一标准、规范时，有行业标准、规范的，使用行业标准、规范；没有 国家和行业标准、规范的，使用地方标准、规范。此条应写明使用的标准、规范的名称 。并按照工程的主要部位或项目分别填写适用标准、规范的条款。 　　如乙方要求甲方提供标准、规范，应在编号和名称后写明，并注明提供的时间、份 数和费用由谁承担。 　　甲方提出超过标准、规范的要求，征得乙方同意后，可以作为验收和施工的要求写 入本款，并明确约定产生的费用由甲方承担。 　　由乙方提出施工工艺的，应在本款写明施工工艺的名称，使用的工程部位，制定的 时间、要求和费用的承担。 　　3.3法律、法规和规章都适用合同文件，但对同一问题要求不一致时，应在本款内写 明适用的法规和规章名称。如由甲方提供，还应写明提供时间。如由乙方自备，应写明 费用及由谁承担。 　　第4条 　　不同的工程对图纸的需要情况各不相同。本条应写明甲方提供的份数（必须包括竣 工图和现场存放的份数）、图纸的深度、比例尺及提供的时间。 　　乙方要求增加图纸份数的，应写明图纸的名称、份数、提供的时间和费用。 　　甲方不能在开工前提供全套图纸，应将不能按时提供的图纸名称和提供的时间在本 条写明。 　　第5条 　　本条写明甲方代表姓名和职称（职务）。甲方代表委派具体管理人员的姓名和职责 。如前期工作中施工组织设计和进度计划审批、图纸的提供、质量的检查验收、工程量 的核实等工作的具体责任、权限。 　　第6条 　　本条写明甲方委托的监理单位名称、总监理工程师的姓名、职称和甲方授权范围。 　　第8条 　　本条按具体工程和实际情况，逐款列出各项工作的名称、内容、完成时间和要求， 实际存在而《合同条件》未列入的，要对条款或内容予以补充。还应写明甲方不能按《协议 条款》的要求完成有关工作时，应支付的费用金额和赔偿乙方损失的范围及计算方法。 　　8.1本款应写明使场地具备施工条件的各项工作的名称、内容、要求和完成的时间。 　　8.2本款应写明水、电、电讯等管线应接至的地点、接通的时间和要求。如上、下水 管应在何时接至何处，每天应保证供应的数量，水质标准，不能全天供应的要写明供应 的时间。 　　8.3本款应写明需要甲方协调的涉及本工程的市政等部门的工作内容及完成时间。 　　8.4本款应写明甲方应协调哪些施工单位之间的关系及协调内容和完成时间。 　　8.5本款应写明由甲方办理的各种证件、批件和其他需要批准的事项及完成的时间， 其时间可以是绝对的年、月、日，也可以是相对的时间，如在某项工作开始几天之前完 成。 　　8.6本款应写明甲方组织图纸会审的时间，如不能约定准确时间，应写明相对时间， 如甲方发布开工令前多少天。 　　第9条 　　本条按具体工程和实际情况，逐款列出各项工作的名称、内容、完成时间和要求， 实际需要而《合同条件》未列的，要对条款和内容予以补充。 　　9.1甲方如委托乙方完成工程施工图及配套设计，应在本款写明设计的名称、内容、 要求、完成时间和设计费用计算方法。 　　9.2本款应写明乙方提供的计划、报告、报表的名称、格式、要求和提供的时间。 　　9.3甲方要求乙方提供的合同价款之外的照明、警卫、看守等工作，应在此款写明。 　　9.4本款应写明地方政府、有关部门和甲方对本款的具体要求。如在什么时间、什么 地段、哪种型号的车辆不能行使或行使的规定，在什么时间不能进行哪些施工，施工噪 音不得超过多少分贝。 　　9.5本款应写明符合政府对施工现场的哪些要求和规定。 　　9.6本款应写明施工场地周围需要保护的建筑物和管线的名称保护的具体要求。 　　9.7本款应写明工程完成后应由乙方采取特殊措施保护的单位工程或部位的要求、所 需费用及由谁承担。 　　第10条 　　本条应写明乙方提交施工组织设计（或施工方案）和进度计划的要求及时间，写明 甲方批准以上文件的时间，写明乙方违约应负的违约责任和违约金金额。 　　第13条 　　本条应对以下内容予以说明： 　　1.对延误的定义，如哪些工作延误多长时间才算延误； 　　2.对可调整因素的限制，如工程量增减多少才可调整工期； 　　3.需补充的其它造成工期调整的因素； 　　4.双方议定乙方延期竣工应支付的违约金额，应在本条写明违约金数额和计算方法 ，如每延迟一天，乙方应支付甲方多少金额。 　　第14条 　　甲方可在签订《协议条款》时提出提前竣工的要求，应在本条写明以下事项： 　　1.要求提前的时间； 　　2.乙方应采取的措施； 　　3.甲方应提供的便利条件； 　　4.赶工措施费用的计算和分担； 　　5.收益的分享比例和计算方法，此项也可按传统方法写成每提前竣工一天，甲方应 向乙方支付多少金额。 　　第15条 　　本条应写明乙方应制作哪些样板间及标准和费用； 　　第17条 　　甲方对工程质量提出合格以上要求的，应在本条写明相应的追加合同价款及计算方 法。 　　第18条 　　本条应写明需进行中间验收的单项工程和部位的名称，验收的时间和要求，以及甲 方应提供的便利条件。 　　第20条 　　目前我国合同价款调整的形式很多，应按照具体情况予以说明，如： 　　1.一般工期较短的工程采用固定价格，但因甲方原因致使工期延长时，合同价款是 否作出调整应在本条说明。 　　2.甲方对施工期间可能出现的价格变动采取一次性付给乙方一笔风险补偿费用办法 的，应写明补偿的金额或比例，写明补偿后是全部不予调整还是部分不予调整，及可以 调整项目的名称。 　　3.采用可调价格的应写明调整的范围，除材料费外是否包括机械费、人工费、管理 费；写明调整的条件，对《合同条件》中所列出的项目是否还有补充，如对工程量增减和 工程量变更的数量有限制的，还应写明限制的数量；要写明调整的依据，是哪一级工程 造价管理部门公布的价格调整文件；写明调整的方法、程序及乙方提出调价通知的时间 、甲方代表批准和支付的时间等。 　　第21条 　　工程款的预付，双方协商约定后把预付的时间、金额、方法和扣回的时间、金额、 方法在本条写明。例如“在合同签订后，甲方应将合同价款的％，计人民币（）元，于（ ）月（）日和（）月（）日……分（）次支付给乙方，作为预付工程款。在完成合同总造 价％（以甲方代表签字确认的工程量报告为准后的（）个月里，每月扣回预付工程款的 ％，在完成合同总造价的％时扣完”。 　　甲方不预付工程款，在合同价款中应考虑乙方垫付工程费用的补偿。 　　第22条 　　本条应写明乙方提交已完工程量报告的时间和要求。 　　第23条 　　工程款的支付，双方根据工程的实际情况协商确定，把支付的时间、金额和支付方 法在本条写明。例如按月支付的，应写明“乙方应在每月的第天前，根据甲方核实确认的 工程量、工程单价和取费标准，计算已完工程价值，编制‘工程价款结算单’送甲方代表 ，甲方代表收到后，应在第天之前审核完毕，并通知经办银行付款”。 　　第24条 　　本条双方约定提供的材料样品或样本的名称。 　　第25条 　　甲方提供材料设备的种类、规格、数量、单价、质量等级和提供时间、地点应按附 表二的格式填写，作为《协议条款》的附件。 　　甲方提供有关说明由乙方采购材料的，应写明产品价格若高于乙方预算价格而产生 的价差由谁承担，以及由于供应商的原因造成产品的质量等级、规格型号和交货时间达 不到要求，造成损失的责任和产生的费用由谁承担。 　　第26条 　　本条应写明变更发生后，乙方提交变更价款的时间及金额。 　　第27条 　　本条应写明乙方提交竣工图的时间、份数和要求；写明甲方收到竣工报告后应在多 长时间内组织验收及参加验收的部门和人员。 　　第28条 　　如双方不再签订保修合同，本条应写明保修的项目、内容、范围、期限、保修金额 和保修金预留或支付方法，以及保修金的利率。另签订保修合同的应将以上内容写入保 修合同。 　　第29条 　　双方协商后，对争议的解决方法和程序可作出以下说明： 　　如：双方发生争议，首先请工程所在地建设行政主管部门调解，一方提出调解要求 后，双方应保证合同的继续执行。建设行政主管部门调解不成时，任何一方可依据合同 中的仲裁条款或事后达成的书面仲裁协议向约定的仲裁机构申请仲裁。没有约定仲裁机 构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。 　　双方接受调解结果，应在调解做出后7日内执行。 　　在实际工程中双方可以协议对争议进行一次或几次调解，这些调解都要按上述例子 一一写明；也可以协议由仲裁机构仲裁或人民法院判决。 　　第30条 　　甲方违约应负的违约责任应按以下各项分别作出说明： 　　1.承担因违约发生的费用，应写明费用的种类。如工程的损坏及因此发生的拆除、 修复等费用支出，乙方因此发生的人工、材料、机械和管理费用支出； 　　2.支付违约金，要写明违约金的数额和计算方法、支付的时间； 　　3.赔偿损失。违约金的数额不足以赔偿乙方的损失时，应将不足部分支付给乙方， 作为赔偿。并写明损失的范围和计算方法，如损失的性质是直接损失还是间接损失，损 失的内容是否包括乙方窝工的人工费、机械费和管理费，是否包括窝工期间乙方本应获 得的利润等。 　　第31条 　　本条应根据当地的地理气候情况和工程的要求，对造成工期延误和工程破坏的不可 抗力作出规定。如规定以下情况均属不可抗力： 　　1.当地裂度X度以上的地震； 　　2.X级以上持续X天的大风； 　　3.X毫米以上持续X天的大雨； 　　4.日气温超过X度，持续X天； 　　5.日气温低于X度，持续X天。 　　第32条 　　在办理保险时，应写明甲方人员和第三方人员在施工现场生命财产安全的保险内容 、保险金额及由谁办理和承担费用。 　　地方政府规定，或当事人双方协议要求鉴证、公证的，由鉴证、公证部门将意见写 在协议条款的鉴证、公证意见一栏，并加盖印鉴。 附表一：XXX工程项目一览表 |单位或分部工程名 |建筑面 |装饰内容 |工程造价 |开工日期 |竣工日期 | |称 |积 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 　　 附表二：ＸＸＸ工程甲方供应材料设备一览表 序 号 |材料或设备名称 |规格 |单 位 |数 量 |单价 |供应时间 |送达地点 |备注 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 建设部/国家工商行政管理局
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XXXXX有限公司 风险分级管控及隐患排查管理体系建设 作业指导书 2016年7月16日 范围 本指导书规定了五洲丰农业科技有限公司风险分级管控体系和隐患排查治理体系建设的基本要求。 本指导书适用于指导五洲丰农业科技有限公司风险分级管控体系和隐患排查治理体系的开展。 引用文件 《安全生产风险分级管控体系通则》DB37/T 2882—2016 《生产安全事故隐患排查治理体系通则》DB37/T 2883—2016 《化工企业安全生产风险分级管控体系细则》DB37/T 2971—2017 《生产安全事故隐患排查治理导则》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国消防法》 《山东省安全生产条例》 《中华人民共和国特种设备安全法》 《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》 《山东省工业生产建设项目安全设施监督管理办法》 《企业伤亡事故分类》（GB6441） 《低压配电设计规范》（GB50054） 《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T 13861-2009） 《风险管理原则与实施指南》（GB/T 24353-2009） 《风险管理风险评估技术》（GB/T 27921-2011） 《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006） 《生产安全风险分级管控体系通则》（DB/37） 《山东省危险化学品建设项目安全审查要点（试行）》（鲁安监发[2010]10号） 《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218） 术语和定义 3.1　风险　risk 生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。可能性，是指事故（事件）发生的概率。严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。风险=可能性×严重性。 3.2　可接受风险　acceptable risk 根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。 3.3　重大风险　major risk 发生事故可能性与事故后果二者结合后风险值被认定为重大的风险类型。 3.4 危险源　hazard 可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。 在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。 3.5　风险点　risk site 风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。 3.6　危险源辨识　hazard identification 识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。 3.7　风险评价　risk assessment 对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。 3.8　风险分级　risk classification 通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级。 3.9　风险分级管控　risk classification management and control 按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。 3.10　风险控制措施　risk control measure 企业为将风险降低至可接受程度，针对该风险而采取的相应控制方法和手段。 3.11　风险信息　risk information 风险点名称、危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。 3.12　风险分级管控清单　risk classification control list 企业各类风险信息（3.11）的集合。 成立组织机构 明确危险源辨识、风险评价和分级管控的主管部门，明确组织及成员职责、目标与任务。主要负责人应全面负责危险源辨识、风险评价和分级管控工作；部室负责人应负责组织分管范围内的危险源辨识、风险评价和分级管控工作。组织成员应包括：生产系统各部室、车间单位领导、班组长、各岗位主要操作人员、工艺、设备、电气、仪表、安全、仓储、质检、人资、办公室、营销、采购、财务等专业技术人员组成。 实施全员培训 制定风险分级管控培训计划，分层次、分阶段培训学习，掌握危险源辨识、风险评价的方法，保留培训记录。 编写体系文件 建立风险管控制度，编制危险源辨识、风险评价作业指导书、风险点清单、作业活动清单、设备设施清单、工作危害分析（JHA）评价记录、安全检查表分析（SCL）评价记录、风险分级管控清单、危险源统计表等有关记录文件。 风险识别评价 7.1　风险点确定 7.1.1　风险点划分原则 对化工装置风险点的划分，应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则，可按照生产装置、储存罐区、装卸站台、作业场所等功能分区进行。 对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。对于系统或大型机组开、停车，检维修，动火、受限空间等操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应进行重点考虑。 7.1.2　风险点排查 应组织对本单位全过程进行风险点排查，形成包括风险点名称、区域位置、可能导致事故类型等内容的基本信息，并建立《风险点登记台账》（参见附录A.1），为下一步进行风险分析做好准备。 风险点排查应按生产（工作）流程的阶段、场所、装置、设施、作业活动或上述几种方法的结合等进行。 危险源辨识分析 8.1　危险源辨识 危险源辨识应覆盖风险点内全部设备设施和作业活动，建立《作业活动清单》（参见附录A.2）及《设备设施清单》（参见附录A.3）。宜采用以下几种常用辨识方法： ——对于作业活动，宜采用工作危害分析法（简称JHA）进行辨识，分析步骤和要求参见附录B； ——对于设备设施，宜采用安全检查表法（简称SCL）进行辨识，分析步骤和要求参见附录C； ——对于复杂的化工工艺，应采用危险与可操作性分析法（简称HAZOP）等方法进行辨识。 8.2　危险源辨识范围 危险源辨识范围应包括： ——规划、设计、建设、投产、运行等阶段； ——常规和非常规作业活动； ——事故及潜在的紧急情况； ——所有进入作业场所人员的活动； ——原材料、产品的运输和使用过程； ——作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品； ——工艺、设备、管理、人员等变更； ——丢弃、废弃、拆除与处置； ——气候、地质及环境影响等。 8.3　危险源辨识实施 对潜在的人的不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷和管理缺陷等危害因素进行辨识，充分考虑危害因素的根源和性质。 辨识危险源也可以从能量和物质的角度进行提示。其中从能量的角度可以考虑机械能、电能、化学能、热能和辐射能等。 风险控制措施 应依据DB37/T 2882—2016规定的风险控制措施类别和基本原则，并结合化工生产特点分析制定风险控制措施。 风险控制措施应从工程技术（或工程控制）措施、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置等方面识别并评估现有控制措施的有效性。现有控制措施不足以控制此项风险，应提出建议或改进的控制措施。 风险控制措施应考虑可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性、经营运行情况及可靠的技术保证。 设备设施类危险源的控制措施应包括：报警、联锁、安全阀、液位、温度、压力等工艺设备本身带有的控制措施和消防、检查、检验等常规的管理措施。 作业活动类危险源的控制措施应包括：制度完备性、管理流程合理性、作业环境可控性、作业对象完好状态及作业人员素质等方面。 重大风险控制措施应符合DB37/T 2882—2016中的要求。不同级别的风险要结合实际采取一种或多种措施进行控制，直至风险可以接受。 风险控制措施在实施前应组织评审。 风险评价 10.1　风险评价方法 选择风险矩阵分析法（LS法）（参见附录D），针对辨识的危险源潜在的风险进行定性、定量评价，并填写工作危害分析评价记录（参见附录A.4）和安全检查表分析评价记录（参见附录A中表A5-1或A5-2） 10.2　风险评价准则 制定风险评价准则时应结合生产特点，并充分考虑以下要求： ——有关安全生产法律、法规； ——设计规范、技术标准； ——本单位的安全管理、技术标准； ——本单位的安全生产方针和目标等； ——相关方的诉求等。 在对风险点和各类危险源进行风险评价时，应考虑人、财产和环境等三个方面存在的可能性和后果严重程度的影响，并结合生产特点和自身实际，明确事故（事件）发生的可能性、严重性和风险度取值标准，确定风险判定准则（参见附录D），进行风险分析。 风险分级管控 11.1　管控原则 风险分析评价和风险等级判定时，应对每项控制措施进行评审，确定可行性、有效性。 存在缺失、失效的状况，应制定落实改进措施，降低风险。 上级负责管控的风险，下级应同时负责管控，逐级落实具体措施。 应结合本单位机构设置，合理确定风险的管控层级。 11.2　确定风险等级 依据风险判定准则确定风险等级，风险等级判定应遵循从严从高的原则。化工企业风险按照从高到低分为5级：1、2、3、4、5或A、B、C、D、E。其中，1级或A级为最高风险，5级或E级为最低风险。具体风险分级及管控要求参照表《风险分级及管控要求》。 风险分级及管控要求 风险等级 危险程度 管控要求 A级\1级 极其危险 （不可容许风险） 应立即整改，不能继续作业。只有当风险已降至可接受或可容许程度后，才能开始或继续工作。 B级\2级 高度危险 应制定措施进行控制管理。（公司或厂)级应重点控制管理，由各专业职能部门根据职责分工具体落实。当风险涉及正在进行中的工作时，应采取应急措施，并根据需求为降低风险制定目标、指标、管理方案或配给资源、限期治理，直至风险降至可接受或可容许程度后才能开始或继续工作。 C级\3级 显著危险 需要控制整改。部（处）室级（车间上级单位）应引起关注，负责危险源的管理，并负责控制管理，所属车间具体落实；应制定管理制度、规定进行控制，努力降低风险；应仔细测定并限定预防成本，在规定期限内实施降低风险措施。在严重伤害后果相关的场合，必须进一步进行评价，确定伤害的可能性和是否需要改进的控制措施。 D级\4级 轻度危险 车间级应引起关注，负责危险源的管理，并负责控制管理，所属工段、班组具体落实；不需要另外的控制措施，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施，需要监视来确保控制措施得以维持现状，保留记录。 E级\5级 稍有危险 （可忽略风险） 员工应引起注意，基层工段、班组负责控制管理，可根据是否在生产场所或实际需要来确定是否制定控制措施及保存记录。需要控制措施的纳入风险监控。 11.3　重大风险判定 根据生产特点，除11.2中分析判定的风险外，属于以下情况之一的，直接判定为重大风险： ——违反法律、法规及国家标准中强制性条款的； ——发生过死亡、重伤、重大财产损失的事故，且现在发生事故的条件依然存在的； ——根据GB 18218评估为重大危险源的储存场所； ——运行装置界区内涉及抢修作业等作业现场10人及以上的； 11.4　风险分级管控实施 选择适当的评价方法进行风险评价分级后，按照附录A.4风险等级对照表规定的对应原则，划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红橙黄蓝”四种颜色标识，实施分级管控。 11.5　编制风险分级管控清单 危险源辨识和风险评价后，应编制风险分级管控清单（参见附录表6，包括全部风险点和风险信息），逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。 成果与应用 12.1　档案记录 完整保存体现风险管控过程的记录资料，并分类建档管理。至少应包括风险管控制度、风险点登记台账、危险源辨识与风险评价记录，以及风险分级管控清单、危险源登记台账等内容的文件化成果；涉及红色、橙色风险时，其辨识、评价过程记录，风险控制措施及其实施和改进记录等，应单独建档管理。 12.2　风险信息应用 结合风险评价的结果将制定的风险控制措施告知内部员工和相关方。对企业内员工应进行风险分析结果记录和管控措施的培训，掌握本岗位的风险点包含危险源的风险等级、所需管控措施、责任部门、责任人等信息；对相关方的培训应包括风险点位置、风险等级和管控措施等。 12.3　分级管控的效果 通过风险分级管控体系建设，应至少在以下方面有所改进： ——每一轮风险辨识和评价后，应使原有管控措施得到改进，或者通过增加新的管控措施提高安全可靠性； ——完善重大风险场所、部位的警示标识； ——涉及重大风险部位的作业、属于重大风险的作业建立了专人监护制度； ——员工对所从事岗位的风险有更充分的认识，安全技能和应急处置能力进一步提高； ——保证风险控制措施持续有效的制度得到改进和完善，风险管控能力得到加强； ——根据改进的风险控制措施，完善隐患排查项目清单，使隐患排查工作更有针对性。 持续改进 13.1 评审 每年至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。根据非常规作业活动、新增功能性区域、装置或设施等适时开展危险源辨识和风险评价。 13.2 更新 主动根据以下情况变化对风险管控的影响，及时针对变化范围开展风险分析，及时更新风险信息： 法规、标准等增减、修订变化所引起风险程度的改变； 发生事故后，有对事故、事件或其他信息的新认识，对相关危险源的再评价； 组织机构发生重大调整； 补充新辨识出的危险源评价； 风险程度变化后，需要对风险控制措施的调整。 13.3 沟通 建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部风险管控沟通机制，及时有效传递风险信息，树立内外部风险管控信心，提高风险管控效果和效率。重大风险信息更新后应及时组织相关人员进行培训。 （资料性附录） 分析记录表 风险点登记台账 （记录受控号）单位: No： 序号 风险点名称 类型 可能导致的 主要事故类型 区域位置 所属单位 备注 填表人： 审核人： 审核日期： 年 月 日 （此表是初步划分风险点时的记录表格。可能导致事故类型：参照GB6441《企业职工伤亡事故分类标准》填写。） 作业活动清单 （记录受控号）单位: No： 序号 作业活动名称 作业活动内容 岗位/地点 实施单位 活动频率 备注 填表人： 填表日期： 年 月 日 审核人： 审核日期： 年 月 日 （活动频率：频繁进行、特定时间进行、定期进行。） 设备设施清单 （记录受控号）单位: No： 序号 设备名称 类别 位号/所在部位 所属单位 是否特种设备 备注 填表人： 填表日期： 年 月 日 审核人： 审核日期： 年 月 日（填表说明：1.设备十大类别:炉类、塔类、反应器类、储罐及容器类、冷换设备类、通用机械类、动力类、化工机械类、起重运输类、其他设备类。2.参照设备设施台帐，按照十大类别归类，按照单元或装置进行划分，同一单元或装置内介质、型号相同的设备设施可合并，在备注内写明数量。3.厂房、管廊、手持电动工具、办公楼等可以放在表的最后列出。） 表4工作危害分析（JHA+LS）评价记录 （记录受控号）单位： 岗位： 风险点（作业活动）名称： No： 序号 作业 步骤 危险源或潜在事件（人、物、作业环境、管理） 主要 后果 现有控制措施 L S R 评价级别 管控级别 建议新增（改进）措施 备注 工程技术 管理措施 培训教育 个体防护 应急 处置 分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期： 填表说明：1、审核人为所在岗位/工序负责人，审定人为上级负责人。2、评价级别是运用风险评价方法，确定的风险等级。3、管控级别是指按照 风险等级对照表规定的对应原则，划分的重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。 表5 安全检查表分析（SCL+LS）评价记录 序 号 检查项目 标准 不符合标准 情况及后果 现有控制措施 L S R 评价级别 管控级别 建议新增（改进）措施 备注 工程 技术 管理 措施 培训教育 个体防护 应急 处置 （记录受控号）单位： 岗位： 风险点（区域/装置/设备/设施）名称： No： 分析人： 日期： 审核人： 日期： 审定人： 日期： 填表说明：1、审核人为所在岗位负责人，审定人为上级负责人或车间主任。2、评价级别是运用风险评价方法，确定的风险等级。3、管控级别是指按照 风险等级对照表规定的对应原则，划分的重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。 风险分级管控清单 表6-1作业活动风险分级控制清单 风险点 作业步骤 （危险源） 危险源或潜在事件 评价级别 管控级别 主要 后果 管控措施 管控层级 责任单位 责任人 备注 编号 类型 名称 序号 名称 工程技术 管理措施 培训教育 个体防护 应急处置 1 作业活动 1 2 3 4 单位： 填表说明：1、管控措施指按一定程序确定的所有管控措施，包括“现有安全控制措施”和“建议改进措施”，内容必须详细和具体。2、评价级别是运用风险评价方法，确定的风险等级。3、管控级别是指按照 风险等级对照表规定的对应原则，划分的重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。 表6-2设备设施风险分级控制清单 单位： 风险点 检查项目 （危险源） 标准 评价级别 管控级 别 不符合标准情况及后果 管控措施 管控层级 责任单位 责任人 备注 编号 类型 名称 序号 名称 工程技术 管理措施 培训教育 个体防护 应急处置 1 设备设施 1 2 3 4 填表说明：1、管控措施指按一定程序确定的所有管控措施，包括“现有安全控制措施”和“建议改进措施”，内容必须详细和具体。2、评价级别是运用风险评价方法，确定的风险等级。3、管控级别是指按照 风险等级对照表规定的对应原则，划分的重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用“红、橙、黄、蓝”标识。 风险等级对照表 管 控 级 别 判 定 方 法 管 控 级 别 判 定 方 法 重大风险 较大风险 一般风险 低风险 低风险 采用LEC法或采用LS法 A级或1级 B级或2级 C级或3级 D级或4级 E级或5级 风险色度 红色 橙色 黄色 蓝色 蓝色 （资料性附录） 工作危害分析法（JHA） 方法概述 通过对工作过程的逐步分析，找出具有危险的工作步骤，进行控制和预防，是辨识危害因素及其风险的方法之一。适合于对作业活动中存在的风险进行分析。包括作业活动划分、选定、危险源辨识等步骤。 作业活动划分 按生产流程、区域位置、装置、作业任务、生产阶段／服务阶段或部门划分。包括但不限于： 日常操作：工艺、设备设施操作、现场巡检； 异常情况处理：停水、停电、停气（汽）、停风、停止进料的处理，设备故障处理； 开停车：开车、停车及交付前的安全条件确认； 作业活动：动火、受限空间、高处、临时用电、动土、断路、吊装、盲板抽堵等特殊作业；采样分析、检尺、测温、设备检测（测厚、动态监测）、脱水排凝、人工加料（剂）、汽车装卸车、火车装卸车、成型包装、库房叉车转运、加热炉点火、机泵机组盘车、铁路槽车洗车、输煤机检查、清胶清聚合物、清罐内污油等危险作业；场地清理及绿化保洁、设备管线外保温防腐、机泵机组维修、仪表仪器维修、设备管线开启等其他作业； 管理活动：变更管理、现场监督检查、应急演练、公众聚集活动等； 按岗位工作任务和作业流程划分作业活动，填入《作业活动清单》（见附录A2）。 工作危害分析（JHA）评价步骤 评价步骤如下： 将《作业活动清单》中的每项活动分解为若干个相连的工作步骤； 根据GB/T 13861的规定，辨识每一步骤的危险源及潜在事件； 根据GB 6441规定，分析造成的后果； 识别现有控制措施。从工程控制、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置等方面评估现有控制措施的有效性； 根据风险判定准则评估风险，判定等级； 将分析结果，填入《工作危害分析（JHA）评价记录》（见附录A4）中。 （资料性附录） 安全检查表法（SCL） 方法概述 依据相关的标准、规范，对工程、系统中已知的危险类别、设计缺陷以及与一般工艺设备、操作、管理有关的潜在危险有害因素进行判别检查。适用于对设备设施、建构筑物、安全间距、作业环境等存在的风险进行分析。包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。 安全检查表编制依据 编制依据包括： 有关法规、标准、规范及规定； 国内外事故案例和企业以往事故情况； 系统分析确定的危险部位及防范措施； 分析人员的经验和可靠的参考资料； 有关研究成果，同行业或类似行业检查表等。 编制安全检查表 编制工作包括： 确定编制人员。包括熟悉系统的工段长、安全员、技术员、设备员等各方面人员； 熟悉系统。包括系统的结构、功能、工艺流程、操作条件、布置和已有的安全卫生设施。 收集资料。收集有关安全法律、法规、规程、标准、制度及本系统过去发生的事故事件资料，作为编制安全检查表的依据； 编制表格。确定检查项目、检查标准、不符合标准的情况及后果、安全控制措施等要素（参照附录A5中表5-1或表5-2相关栏目内容，可单独编制或直接采用该表）。 安全检查表分析评价 分析评价步骤如下： 列出《设备设施清单》（见附录A3）； 依据《设备设施清单》，按功能或结构划分为若干危险源，对照安全检查表逐个分析潜在的危害； 对每个危险源，按照《安全检查表分析（SCL）评价记录》（见附录A5）进行全过程的系统分析和记录。 检查表分析要求 综合考虑设备设施内外部和工艺危害。识别顺序： 厂址、地形、地貌、地质、周围环境、周边安全距离方面的危害； 厂区内平面布局、功能分区、设备设施布置、内部安全距离等方面的危害； 具体的建构筑物等。 （资料性附录） 风险矩阵法（LS） 风险矩阵法（简称LS），R=L×S ，其中R是危险性（也称风险度），事故发生的可能性与事件后果的结合， L是事故发生的可能性；S是事故后果严重性；R值越大，说明该系统危险性大、风险大。 事故发生的可能性（L）判断准则 等级 标 准 5 在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现（没有监测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件。 4 危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害发生或预期情况下发生 3 没有保护措施（如没有保护装置、没有个人防护用品等），或未严格按操作程序执行，或危害的发生容易被发现（现场有监测系统），或曾经作过监测，或过去曾经发生类似事故或事件。 2 危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生事故或事件。 1 有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。 事件后果严重性（S）判别准则 等级 法律、法规 及其他要求 人员 直接经济损失 停工 企业形象 5 违反法律、法规和标准 死亡 100万元以上 部分装置（>2 套）或设备 重大国际影响 4 潜在违反法规和标准 丧失劳动能力 50万元以上 2套装置停工、或设备停工 行业内、省内影响 3 不符合上级公司或行业的安全方针、制度、规定等 截肢、骨折、听力丧失、慢性病 1万元以上 1 套装置停工或设备 地区影响 2 不符合企业的安全操作程序、规定 轻微受伤、间歇不舒服 1万元以下 受影响不大，几乎不停工 公司及周边范围 1 完全符合 无伤亡 无损失 没有停工 形象没有受损 安全风险等级判定准则（R值）及控制措施 风险值 风险等级 应采取的行动/控制措施 实施期限 20-25 A/1级 极其危险 在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估 立刻 15-16 B/2级 高度危险 采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估 立即或近期整改 9-12 C/3级 显著危险 可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通 2 年内治理 4-8 D/4级 轻度危险 可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查 有条件、有经费时治理 1-3 E/5级 稍有危险 无需采用控制措施 需保存记录 风险矩阵表 后 果 等 级 5 轻度危险 显著危险 高度危险 极其危险 极其危险 4 轻度危险 轻度危险 显著危险 高度危险 极其危险 3 稍有危险 轻度危险 显著危险 显著危险 高度危险 2 稍有危险 轻度危险 轻度危险 轻度危险 显著危险 1 稍有危险 稍有危险 稍有危险 轻度危险 轻度危险 1 2 3 4 5 （附录D和附录E中人员伤亡、直接经济损失情况仅供参考，不具有确定性，可根据各企业风险可接受程度进行相应调整。） 隐患排查治理作业指导书 1 目的 对生产过程及安全管理中可能存在的人的不安全行为、物的不安全状态或管理缺陷等进行辨识，以确定隐患、危险、有害因素或缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除或控制隐患和危险、有害因素，保证企业生产安全。 2 范围 本制度适用于五洲丰农业科技有限公司事故隐患排查治理工作。 3 定义 3.1 问题是指尚未构成事故隐患的小缺陷或不符合，发现后能立即纠正或整改，即使发生，人员也不会受伤、不会损失工作时间、损失财产，企业内部声誉不受影响，例如：现场卫生。 3.2事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。包括： （1）作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规范和相关规章制度规定的情况。 （2）法律法规、标准规范及相关制度未作明确规定，企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的缺陷等。 3.3 安全检查(即隐患排查) 3.3.1 综合性检查是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面检查。 3.3.2 专业检查主要是指对区域位置及总图布置、工艺、设备、电气、仪表、储运、消防和公用工程等系统分别进行的专业检查。 3.3.3 季节性检查是指根据各季节特点开展的专项隐患检查，主要包括： （1）春季以防雷、防静电、防解冻泄漏、防解冻坍塌为重点； （2）夏季以防雷暴、防设备容器高温超压、防台风、防洪、防暑降温为重点； （3）秋季以防雷暴、防火、防静电、防凝保温为重点； （4）冬季以防火、防爆、防雪、防冻防凝、防滑、防静电为重点。 3.3.4 日常检查是指班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和工艺、设备、电气、仪表、安全等专业技术人员的日常性检查。日常隐患排查要加强对关 键装置、要害部位、关键环节、重大危险源的检查和巡查。 3.3.5 节假日检查主要是指在重大活动和节假日前，对装置生产是否存在异常状况和隐患、备用设备 状态、备品备件、生产及应急物资储备、保运力量安排、企业 保卫、应急工作等进行的检查，特别是要对节日期间干部带班值班、机电仪保运及紧急抢修力量安排、备件及各类物资储备和应急工作进行重点检查。 3.3.6事故类比隐患排查是对企业内和同类企业发生事故后的举一反三的安全检查。 4 职责 4.1企业负责人是事故隐患排查、治理、报告和防控的责任主体，组织建立健全事故隐患排查治理制度及方案，完善事故隐患自查、自改、自报的管理机制，落实从主要负责人到每位从业人员的事故隐患排查治理责任，并定期对隐患排查治理情况进行调度、监督和考核，保证隐患排查治理的落实。 4.2 企业主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，保证隐患治理资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前督促有关部门制定有效的防范措施。 4.2.2各分管负责人对分管业务范围内的事故隐患排查治理工作负责。企业分管负责人负责督促、检查各自业务范围内隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。 4.3安全环保部或生产管理部在接到有关自然灾害预报时，应当及时向企业各单位发出预警通知。发生自然灾害可能危及生产装置运行和人员安全的情况时，应当及时采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施。 4.4 安全环保部门负责公司（厂）级安全检查的组织、检查、整改，如实记录事故隐患排查治理情况，并向从业人员通报；同时负责组织公司各类事故隐患排查、评估、整改的评审评价工作，负责各单位上报事故隐患的统计、汇总工作，负责定期组织各专业职能管理部门和各专业技术委员会或人员评审、修订安全检查（隐患排查治理）制度和安全检查表，不断提高安全检查深度和广度。 4.5 企业各部室车间负责人负责组织本单位安全生产检查，落实安全生产事故隐患的整改。负责本单位安全生产检查及事故隐患的排查、评估、整改的评审评价工作；负责事故隐患的原因分析、倒查和统计上报工作。同时应当如实记录事故隐患排查治理情况，并向本单位从业人员通报。 4.6各专业职能和行政管理部门负责本单位专业系统内安全检查及事故隐患的排查、评估、整改的评审评价工作；负责事故隐患的原因分析、倒查和统计上报工作；同时应当如实记录事故隐患排查治理情况，并及时向隐患所在单位负责人通报。 4.7 综合检查、节假日检查分别由安全环保部、各职能部门、车间（科室）、班组（工段）组织本单位人员实施。公司（厂）级的由企业安全生产委员会办公室（安全管理部门）组织实施，其它部门配合并组织本单位、本专业的检查，综合性检查公司级每月进行一次，部室车间每15天进行一次，班组（工段）每周进行一次。 4.8 专业性检查分别由各专业职能管理部门的负责人组织本单位、本专业人员实施，专项检查每年进行2次。 4.8.1 技术部门负责组织工艺技术方面的专业性检查； 4.8.2 设备部门负责组织设备设施方面的专业性检查； 4.8.3 电气管理部门负责组织电气方面的专业性检查； 4.8.4 仪表负责组织仪表等监视测量方面的专业性检查； 4.8.5 基建部门负责组织在建构筑物（竣工移交后的建构筑物由使用单位负责检查维修）、外来施工队伍及施工安全措施及物资存放方面的专业性检查； 4.8.6 企业管理部门负责组织文件、记录、管理方面的专业性检查； 4.8.7 营销采购部门负责组织原料供应、产品销售、车辆运输方面的专业性检查； 4.8.8 安全、消防、保卫部门负责组织防火、防爆、应急器材、劳动防护用品、治安防控方面的专业性检查。 4.8.9 企业办公室、人力资源、财务等其他部门负责本单位范围内的安全检查和事故隐患排查治理工作。 4.8.10仓储部门负责厂区内物料的装卸、保管、储存方面的专业性检查。 4.8.11质检部负责对厂内质检部涉及的化学品进行专业性检查。 4.9 季节性检查分别由安全环保部、各专业职能管理部门的负责人，根据不同季节气候特点组织本单位或本专业人员，进行预防性季节检查，每季度进行一次。 4.10 日常检查由各级管理人员和岗位员工巡回检查，各级管理人员应在各自的职责范围内进行检查；岗位员工按照各自的岗位职责，进行交接班检查和班中定期巡回检查，日常性检查：各岗位包含重大危险源管理岗位至少每小时巡检一次，车间班组长每2小时巡检一次，车间负责人每天至少巡检2次。 4.11 事故类比隐患检查由安全管理部门部组织相关单位实施。 4.12 节假日隐患排查， （一）重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全隐患检查； （二）节假日安全隐患检查由安全管理部门组织人员进行自查并做好记录；  （三）节日前需认真检查下列情况：  1、易燃易爆物品的存放和普通物品存放保管情况；  2、假日生产安全措施的安排落实情况；  3、劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况； 4、各类设备的安全运行以及隐患整改情况；  5、节假日值班人员的落实情况。 4.13 年度检查 年度检查围绕“六查”进行，查思想、查制度、查管理、查隐患、查事故处理、查安全技术措施落实和安全资金的投入情况。主要负责人组织、各级管理人员、工程技术人员、操作人员全员参与安全检查，通过检查客观评价公司安全隐患治理情况，年度检查每年进行一次。 5 事故隐患排查治理基本要求 5.1 隐患排查治理是企业安全管理的基础工作，企业应根据生产运行特点，制定安全检查计划，明确检查的目的、内容、要求，并编制《安全检查表》（附录F，各专业检查表见附件）。 5.1.1 《安全检查表》应包括检查项目、检查内容、检查标准或依据、检查结果等内容。安全检查时应按照安全检查表内容逐项进行检查，建立《安全检查台账》（附录A）、《事故隐患整改台账》（附录B），并与安全目标责任考核挂钩。 5.1.2 编制安全检查表的主要依据： （1）国家安全法律法规、规章、标准及企业安全安全管理制度和安全操作规程； （2）国内外事故案例和企业以往的事故情况； （3）生产装置危险有害因素辨识报告； （4）分析人个人的经验和可靠的参考资料； （5）有关研究成果，同行业或类似行业检查表等。 5.1.3 企业应定期组织对安全检查表进行评审、修订和完善，并做好检查人员的培训工作。 有下列情形之一的应及时对安全检查表进行修订： （1）颁布实施有关新的安全法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的； （2）装置工艺、设备、电气、仪表、公用工程或操作参数发生重大改变的； （3）发生事故或对事故、事件有新的认识； （5）周边安全生产环境发生重大变化； （4）危害因素辨识结果有较大变动或识别出新的危害因素。 5.2 技术力量不足或危险化学品安全生产管理经验欠缺的企业应聘请有经验的化工专家或注册安全工程师指导开展隐患排查治理工作。 5.3 企业涉及高危工艺的应定期开展危险与可操作性分析（HAZOP），用先进科学的管理方法系统排查事故隐患。 5.4 企业将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。企业对承包、承租单位的事故隐患排查治理工作进行统一协调、管理，定期进行检查，发现问题及时督促整改。承包、承租单位拒不整改的，企业可以按照协议约定的方式处理，或者向安全监管监察部门和有关部门报告。 5.5 企业应当每月对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并按照规定的时间和形式报送安全监管监察部门和有关部门。对于重大事故隐患，企业除依照前款规定报送外，应当向安全监管监察部门和有关部门提交书面材料。重大事故隐患报送内容应当包括： （1）隐患的现状及其产生原因； （2）隐患的危害程度和整改难易程度分析； （3）隐患的治理方案。 5.6 对于一般事故隐患，由企业各级（分/子公司、车间/科室、工段/班组等）负责人或者有关人员及时组织整改。对于重大事故隐患，由企业主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。 5.7 企业在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。对暂时难以停产或者停止使用后极易引发生产安全事故的相关设施、设备，应当加强维护保养和监测监控，防止事故发生。 6 事故隐患分类和等级认定 6.1 事故隐患分类 事故隐患按检查内容和专业分为：工艺、设备、电气、仪表、标识、建构筑物、储运、劳动防护用品、文件记录、安全消防设施（含消防器材、应急装备）、其他现场问题及管理缺陷11类。 6.2 事故隐患等级 企业应该组织相关专业技术人员，依据事故隐患的定义，按事故隐患风险程度（即发生的可能性和后果严重程度）进行隐患等级认定。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 6.2.1 一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改消除的隐患。 6.2.2 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能消除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以消除的隐患。 6.3 重大事故隐患的评估认定 企业对重大事故隐患应结合自身的生产经营实际情况，采用风险评估方法对事故隐患后果进行定性分析，并根据风险等级标准和风险评估结果，确定事故隐患的风险等级。 具有重大及以上风险的事故隐患，应认定为重大事故隐患。此外，化工生产企业有下列情形之一的，应按照重大事故隐患进行治理。 （1）乙类火灾危险性和产生有毒有害气体的生产装置，仓库、罐区等储存设施，与周边居住区、人员密集区、厂外道路、相邻工矿企业生产储存设施的安全间距不符合有关标准、规定要求的。 （2）生产装置、储存设施、辅助生产装置、公用工程设施、运输装卸设施、电力线路、办公生活区等，相互之间的安全间距不符合有关标准、规定要求的。 （3）危险化学品生产车间、储存仓库与员工宿舍在同一座建筑物内，或与员工宿舍的安全距离不符合有关标准、规定要求的。 （4）在有火灾爆炸危险的乙类厂房和有毒有害作业场所内设置休息室和非生产直接需要的办公室的。 （5）使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。 （6）生产或使用乙类液体的工艺装置和储运设施的区域内，未按规定设置可燃气体监测报警装置的；生产或使用有毒气体的工艺装置和储运设施的区域内，未按规定设置有毒气体监测报警装置的。 （7）易燃易爆和有毒作业场所未按规定设置通风设施的；未按规定和生产工艺要求设置必要的自动报警和安全联锁装置的。 （8）建构筑物的耐火等级、泄压面积、安全疏散不符合有关标准、规定要求的；仓库的耐火等级、防火分区、安全疏散不符合有关标准、规定要求的。 （9）危险化学品的贮存不符合《常用化学危险品贮存通则》（GB15603）等规定要求的。包括： a）遇火、遇热、遇潮能引起燃烧、爆炸或发生化学反应，产生有毒气体的危险物品露天贮存的；或在潮湿、易积水的建筑物中贮存的； b）压缩气体和液化气体与爆炸物品、氧化剂、易燃物品、自燃物品、腐蚀性物品未隔离贮存的； c）易燃气体与助燃气体、剧毒气体同贮的； d）助燃气体氧气与油脂类物质混合贮存的； e）易燃液体、遇湿易燃物品、易燃固体与氧化剂混合贮存的； f）具有还原性的氧化剂未单独存放的。 （10）乙类液体储罐区未按规定要求设置防火堤，或防火堤的容量、高度、强度、以及与储罐的间距等不符合有关标准、规定要求的；罐区布置（罐区总容量、罐间距、罐排数、罐区间距等）不符合有关标准、规定要求的；罐区的专用泵（或泵房）布置在防火堤内，或专用泵（或泵房）和装卸设施与罐区的安全间距不符合有关标准、规定要求的。 （11）乙类液体固定顶罐未按要求设置阻火器和呼吸阀的；甲B、乙类液体为喷溅式卸车（进液）方式或进液管伸至罐底的距离不足的。 （12）液氨等储存、装卸区无泄漏后的吸收、破坏措施的；储罐未按规定设置液位计、压力表和安全阀的；储罐与罐车之间的装卸管线上未设置止回阀和紧急切断阀的；未按要求设置防超装装置的；未使用万向充装卸车装置的；强腐蚀性介质储罐未按规定设置防护围堰的。 （13）压力容器、压力管道等特种设备未按规定办理使用登记证；超期未检或未按检验要求检修（停用）的。 （14）压力容器、压力管道的压力表、安全阀超期未检，防爆膜未定期更换的。 （15）使用非法制造的压力容器、锅炉等特种设备及安全附件的。 （16）爆炸和火灾危险环境区域内的电力装置（电机、灯具、开关等）不防爆，或防爆等级（类别、级别、组别）及线路敷设不符合有关标准、规定要求的。 （17）爆炸和火灾危险环境区域内生产装置的控制室、变配电室、化验室、车间办公室、更衣室等生产辅助房间的电气设备达不到防爆要求的。 （18）易燃易爆生产装置区、仓储装卸区的厂房、库房、设备、设施未按规定设置防雷设施，或未按规定进行检测并符合要求的。 （19）易燃易爆场所的设备、管线等设施未按规定设置静电接地设施；汽车罐车、铁路罐车和装卸栈台未设置静电专用接地线，或未按规定进行检测并符合要求的。 （20）未按规定设置水、泡沫、蒸汽等消防灭火系统的；未按标准规定配置消防双电源的；消防水池、消防水泵、消防管路及消防栓的配置不符合规定要求的。 （21）生产装置区、储罐区、仓库未按规定设置固定（或半固定）式水（或泡沫）喷淋灭火系统的，或未按规定设置小型灭火器材，或灭火器材的种类、数量及设置方式不符合有关标准、规定要求的。 （22）厂区内的消防道路（环行通道或回车场地、道路宽度、净空高度、转弯半径）不符合有关标准、规定要求的。 （23）存在其他危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 （24）构成重大危险源的液氯、液氨等有毒物质罐区、液化烃罐区、甲类易燃液体罐区，以及大于或等于10Mpa的高压设备（介质为易燃、易爆、有毒物质），与周边居住区、人员密集场所、厂外主要道路的安全间距不符合有关标准、规定要求的。 （25）构成重大危险源的液氨储罐，以及大于或等于10Mpa的高压设备（介质为易燃、易爆、有毒物质），未按规定办理使用登记证、超期未检或检验不合格的；未按规定设置防雷、防静电设施，或未按规定定期检测及检测不合格的。 7事故隐患排查方式、频次 7.1 事故隐患排查方式 事故隐患排查可与日常巡查和专项安全检查相结合的方式进行。 7.2事故隐患排查频次 （1）装置操作人员现场巡检间隔不得大于2小时，涉及“两重点一重大”的生产、储存装置和部位的操作人员现场巡检间隔不得大于1小时，宜采用不间断巡检方式进行现场巡检。 （2）基层车间（装置，下同）直接管理人员(主任、工艺设备技术人员)、电气、仪表人员每天至少两次对装置现场进行相关专业检查。 （3）基层车间应结合岗位责任制检查，至少每周组织一次隐患排查，并和日常交接班检查和班中巡回检查中发现的隐患一起进行汇总；基层单位（厂）应结合岗位责任制检查，至少每月组织一次隐患排查。 （4）企业应根据季节性特征及本单位的生产实际，每季度开展一次有针对性的季节性隐患排查；重大活动及节假日前必须进行一次隐患排查。 （5）企业至少每半年组织一次，基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查，两者可结合进行。 （6）当获知同类企业发生伤亡及泄漏、火灾爆炸等事故时，应举一反三，及时进行事故类比隐患专项排查。 （7）对于区域位置、工艺技术等不经常发生变化的，可依据实际变化情况确定排查周期，如果发生变化，应及时进行隐患排查。 7.3 当发生以下情形之一，应及时组织进行隐患排查： （1）颁布实施有关新的法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的； （2）组织机构和人员发生重大调整的； （3）装置工艺、设备、电气、仪表、公用工程或操作参数发生重大改变的，应按变更管理要求进行风险评估； （4）外部安全生产环境发生重大变化； （5）发生事故或对事故、事件有新的认识； （6）气候条件发生大的变化或预报可能发生重大自然灾害。 7.4 重大危险源区域应每五年至少开展一次危险与可操作性分析（HAZOP）。 8 事故隐患排查内容 根据本企业生产装置的特点，隐患排查包括但不限于以下内容： （1）安全基础管理； （2）区域位置和总图布置； （3）工艺； （4）设备； （5）电气系统； （6）仪表系统； （7）危险化学品管理； （8）储运系统； （9）公用工程； （10）消防系统。 8.1 安全基础管理 8.1.1 安全生产管理机构建立健全情况、安全生产责任制和安全管理制度建立健全及落实情况。 8.1.2 安全投入保障情况，参加工伤保险、安全生产责任险的情况。 8.1.3 安全培训与教育情况，主要包括： （1）企业主要负责人、安全管理人员的培训及持证上岗情况； （2）特种作业人员的培训及持证上岗情况； （3）从业人员安全教育和技能培训情况。 8.1.4 企业开展风险评价与隐患排查治理情况，主要包括： （1）法律、法规和标准的识别和获取情况； （2）定期和及时对作业活动和生产设施进行风险评价情况； （3）风险评价结果的落实、宣传及培训情况； （4）企业隐患排查治理制度是否满足安全生产需要。 8.1.5 事故管理、变更管理及承包商的管理情况。 8.1.6 危险作业和检维修的管理情况，主要包括： （1）危险性作业活动作业前的危险有害因素识别与控制情况； （2）动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、断路作业、吊装作业、设备检修作业和抽堵盲板作业等危险性作业的作业许可管理与过程监督情况。 （3）从业人员劳动防护用品和器具的配置、佩戴与使用情况； 8.1.7 危险化学品事故的应急管理情况。 8.2 区域位置和总图布置 8.2.1 危险化学品生产装置和重大危险源储存设施与《危险化学品安全管理条例》中规定的重要场所的安全距离。 8.2.2 可能造成水域环境污染的危险化学品危险源的防范情况。 8.2.3 企业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况。 8.2.4 企业内部重要设施的平面布置以及安全距离，主要包括： （1）控制室、变配电所、化验室、办公室、机柜间以及人员密集区或场所； （2）消防站及消防泵房； （3）空分装置、空压站； （4）点火源（包括火炬）； （5）危险化学品生产与储存设施等； （6）其他重要设施及场所。 8.2.5 其他总图布置情况，主要包括： （1）建构筑物的安全通道； （2）厂区道路、消防道路、安全疏散通道和应急通道等重要道路（通道）的设计、建设与维护情况； （3）安全警示标志的设置情况； （4）其他与总图相关的安全隐患。 8.3 工艺管理 8.3.1 工艺的安全管理，主要包括： （1）工艺安全信息的管理； （2）工艺风险分析制度的建立和执行； （3）操作规程的编制、审查、使用与控制； （4）工艺安全培训程序、内容、频次及记录的管理。 8.3.2 工艺技术及工艺装置的安全控制，主要包括： （1）装置可能引起火灾、爆炸等严重事故的部位是否设置超温、超压等检测仪表、声和/或光报警、泄压设施和安全联锁装置等设施； （2）针对温度、压力、流量、液位等工艺参数设计的安全泄压系统以及安全泄压措施的完好性； （3）危险物料的泄压排放或放空的安全性； （4）按照《首批重点监管的危险化工工艺目录》和《首批 重点监管的危险化工工艺安全控制要求、重点监控参数及推荐 的控制方案》（安监总管三〔2009〕116 号）的要求进行危险化工工艺的安全控制情况； （5）火炬系统的安全性； （6）其他工艺技术及工艺装置的安全控制方面的隐患。 8.3.3 现场工艺安全状况，主要包括： （1）工艺卡片的管理,包括工艺卡片的建立和变更，以及工艺指标的现场控制； （2）现场联锁的管理，包括联锁管理制度及现场联锁投用、摘除与恢复； （3）工艺操作记录及交接班情况； （4）剧毒品部位的巡检、取样、操作与检维修的现场管理。 8.4 设备管理 8.4.1 设备管理制度与管理体系的建立与执行情况，主要包括： （1）按照国家相关法律法规制定修订本企业的设备管理制度； （2）有健全的设备管理体系，设备管理人员按要求配备； （3）建立健全安全设施管理制度及台账。 8.4.2 设备现场的安全运行状况，包括： （1）大型机组、机泵、锅炉、加热炉等关键设备装置的联锁自保护及安全附件的设置、投用与完好状况； （2）大型机组关键设备特级维护到位，备用设备处于完好备用状态； （3）转动机器的润滑状况，设备润滑的“五定”、“三级过滤”； （4）设备状态监测和故障诊断情况； （5）设备的腐蚀防护状况，包括重点装置设备腐蚀的状况、设备腐蚀部位、工艺防腐措施，材料防腐措施等。 8.4.3 特种设备（包括压力容器及压力管道）的现场管理，主要包括： （1）特种设备（包括压力容器、压力管道）的管理制度及台账； （2）特种设备注册登记及定期检测检验情况； （3）特种设备安全附件的管理维护。 8.5 电气系统 8.5.1 电气系统的安全管理，主要包括： （1）电气特种作业人员资格管理； （2）电气安全相关管理制度、规程的制定及执行情况。 8.5.2 供配电系统、电气设备及电气安全设施的设置，主要包括： （1）用电设备的电力负荷等级与供电系统的匹配性； （2）消防泵、关键装置、关键机组等特别重要负荷的供电； （3）重要场所事故应急照明； （4）电缆、变配电相关设施的防火防爆； （5）爆炸危险区域内的防爆电气设备选型及安装； （6）建构筑、工艺装置、作业场所等的防雷防静电。 8.5.3 电气设施、供配电线路及临时用电的现场安全状况。 8.6 仪表系统 8.6.1 仪表的综合管理，主要包括： （1）仪表相关管理制度建立和执行情况； （2）仪表系统的档案资料、台账管理； （3）仪表调试、维护、检测、变更等记录； （4）安全仪表系统的投用、摘除及变更管理等。 8.6.2 系统配置，主要包括： （1）基本过程控制系统和安全仪表系统的设置满足安全稳定生产需要； （2）现场检测仪表和执行元件的选型、安装情况； （3）仪表供电、供气、接地与防护情况； （4）可燃气体和有毒气体检测报警器的选型、布点及安装； （5）安装在爆炸危险环境仪表满足要求等。 8.6.3 现场各类仪表完好有效，检验维护及现场标识情况，主要包括： （1）仪表及控制系统的运行状况稳定可靠，满足危险化学品生产需求； （2）按规定对仪表进行定期检定或校准； （3）现场仪表位号标识是否清晰等。 8.7 危险化学品管理 8.7.1 危险化学品分类、登记与档案的管理,主要包括: （1）按照标准对产品、所有中间产品进行危险性鉴别与分类，分类结果汇入危险化学品档案； （2）按相关要求建立健全危险化学品档案； （3）按照国家有关规定对危险化学品进行登记。 8.7.2 化学品安全信息的编制、宣传、培训和应急管理，主要包括： （1）危险化学品安全技术说明书和安全标签的管理； （2）危险化学品“一书一签”制度的执行情况； （3）24 小时应急咨询服务或应急代理； （4）危险化学品相关安全信息的宣传与培训。 8.8 储运系统 8.8.1 储运系统的安全管理情况，主要包括： （1）储罐区、可燃液体、液化烃的装卸设施、危险化学品仓库储存管理制度以及操作、使用和维护规程制定及执行情况； （2）储罐的日常和检维修管理。 8.8.2 储运系统的安全设计情况，主要包括： （1）易燃、可燃液体及可燃气体的罐区，如罐组总容、罐组布置；防火堤及隔堤；消防道路、排水系统等； （2）重大危险源罐区现场的安全监控装备是否符合《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（国家安全监管总局令第40号）的要求； （3）天然气凝液、液化石油气球罐或其他危险化学品压力或半冷冻低温储罐的安全控制及应急措施； （4）可燃液体、液化烃和危险化学品的装卸设施； （5）危险化学品仓库的安全储存。 8.8.3 储运系统罐区、储罐本体及其安全附件、铁路装卸区、汽车装卸区等设施的完好性。 8.9 消防系统 8.9.1 建设项目消防设施验收情况；企业消防安全机构、人员设置与制度的制定，消防人员培训、消防应急预案及相关 制度的执行情况；消防系统运行检测情况。 8.9.2 消防设施与器材的设置情况，主要包括： （1）消防站设置情况，如消防站、消防车、消防人员、移动式消防设备、通讯等； （2）消防水系统与泡沫系统，如消防水源、消防泵、泡沫液储罐、消防给水管道、消防管网的分区阀门、消火栓、泡沫栓，消防水炮、泡沫炮、固定式消防水喷淋等； （3）油罐区、液化烃罐区、危险化学品罐区、装置区等设置的固定式和半固定式灭火系统； （4）甲、乙类装置、罐区、控制室、配电室等重要场所的火灾报警系统； （5）生产区、工艺装置区、建构筑物的灭火器材配置； （6）其他消防器材。 8.9.3 固定式与移动式消防设施、器材和消防道路的现场状况 8.10 公用工程系统 8.10.1 给排水、循环水系统、污水处理系统的设置与能力能否满足各种状态下的需求。 8.10.2 供热站及供热管道设备设施、安全设施是否存在隐患。 8.10.3 空分装置、空压站位置的合理性及设备设施的安全隐患。各部分具体排查内容详见附件。 9 事故隐患的评审和评估 9.1 事故隐患排查工作中发现的隐患，要及时组织评审（参照第6条事故隐患分类和等级认定），确定隐患级别和隐患类别，对于各级隐患进行登记并分别按相应程序处理。 9.2 企业各级单位每年至少进行一次专项重大事故隐患排查，并组织评审评价，结束后要填写《隐患排查评审/评价记录》（附录E），并书面报企业安全管理部门备案。 9.3 经评估属于重大事故隐患并难以立即排除的，企业应当组织技术人员、专家及时进行评估。,企业应当编制《重大事故隐患评估报告书》，制定《重大事故隐患治理方案》。 《重大事故隐患评估报告书》内容应当包括： （1）隐患的现状及其产生原因； （2）隐患的类别、等级； （3）隐患的危害程度和整改难易程度分析； （4）隐患的治理方案。 《重大事故隐患治理方案》应当包括以下内容： （1）治理的目标和任务； （2）采取的方法和措施； （3）经费和物资的落实； （4）负责治理的机构和人员； （5）治理的时限和要求； （6）安全措施和应急预案。 9.4 事故隐患治理方案、整改完成情况、验收报告等应及时归入事故隐患档案。隐患档案应包括以下信息：隐患名称、隐患内容、隐患编号、隐患所在单位、专业分类、归属职能部门、评估等级、整改期限、治理方案、整改完成情况、会议纪要、正式文件等，也应归入事故隐患档案。 10 事故隐患的报告和统计分析 10.1 企业各级单位和个人发现事故隐患，均有权向各级安全管理部门和相关部门报告。各级安全管理部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。 10.2 企业安全管理部门或有相应职能的部门，负责受理各类安全问题的举报，接到举报后立即核实并予以查处，或移交其他相关部门处理，并做好记录备查。 10.3 对从业人员、群众举报的各类生产安全事故隐患进行核查、处理的结果，举报人要求答复的，有关部门应在10日内给予答复。 10.4企业各基层单位应当每月对本装置内事故隐患排查治理情况进行评审、分级和统计分析，并于每月5日前逐级报企业安全管理部门（工段报车间，车间、科室报分公司，再报企业主管部门）报送书面统计分析情况、《事故隐患等级评审记录》和《事故隐患整改台账》。统计分析情况应当由各单位主要负责人签字或盖章。 10.5各生产装置责任单位发现重大事故隐患应填写《重大事故隐患整改台账》（附录C），并及时上报。上报时间自发现时起不超过24小时，如不能立即消除隐患，须自发现重大事故隐患之日起10日内，将《重大事故隐患评估报告书》和《重大事故隐患治理方案》书面报企业安全管理部门。 10.6企业应当自发现重大事故隐患之日起15日内，将《重大事故隐患评估报告书》和《重大事故隐患治理方案》报当地县（市、区）人民政府及其安全生产监督管理部门和其他有关部门。 10.7 企业每季度、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全生产监督管理门和有关部门报送书面统计分析情况。统计分析情况应当由企业主要负责人签字。 11 事故隐患的处理 11.1 一般事故隐患的处理 11.1.1现场能够立即整改的立即进行整改。 11.1.2对于暂时不能整改的一般事故隐患，由排查部门对责任部门开具《事故隐患整改通知单》（附录D），责任部门应按要求制定整改计划（整改计划内容包括：存在问题原因分析、整改措施、整改资金来源、整改负责人、整改期限、整改前采取的防范措施或预案）限期整改。 11.2 重大事故隐患的处理 11.2.1 对于重大事故隐患，现场应立即采取有效的安全防范措施，防止事故发生。 11.2.2 重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，本单位负责人应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。 11.2.3 企业主要负责人及时组织制定并实施事故隐患治理方案，落实相应的安全防范措施，防止事故发生。企业应按照10.6条要求及时向安全生产监督管理部门和有关部门报告。 11.2.4 上级政府部门和有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后，由企业组织相关技术人员和专家对重大（特大）事故隐患的治理情况进行评估；或委托具备相应资质的安全评价机构对重大（特大）事故隐患的治理情况进行评估。 11.2.5 经治理后符合安全生产条件的，企业应当向安全生产监督管理部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经安全生产监督管理部门和有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。恢复生产书面申请应当包括治理方案的内容、项目、整改情况贺和相应的评估或评价报告。 12 隐患治理项目的验收 12.1 已竣工并投入正常运行的隐患治理项目，企业应组织本单位工程、技术、设备、安全、环保等部门和生产、维护、施工、安装单位进行考核验收。 12.2 隐患治理项目验收时，施工、安装单位应同时将有关证件和技术管理资料，移交生产、维护单位和相关职能部门。 12.3 隐患治理项目验收后，企业应将竣工验收报告、竣工验收表一并归档。 12.4 对于验收合格的隐患治理项目，企业应制定相应的规程，组织人员学习，并转入正常的维护管理。 13 事故隐患倒查 13.1 事故隐患倒查要求 13.1.1 凡是检查发现的事故隐患，都必须从隐患产生的内部条件、外部因素，实行倒查。在查明原因，积极整改的同时，制订出相应的防范措施，从源头上进行治理，防范同类隐患再次发生。 13.1.2 事故隐患倒查要从下而上，按工段（班组）、车间（科室）和公司（专业部门）三级管理权限，逐级进行倒查。属上级原因的，由上级继续倒查，追根溯源。 13.1.3 每次隐患倒查后，登入《事故隐患整改台账》，详细记录隐患的分类（设备、电气、仪表、作业环境、安全设施、防护用品、管理缺陷等）和 级别（一般、重大）、责任单位和责任人、产生的主要原因、整改要求和制定的防范措施。 13.2 事故隐患倒查的主要内容 13.2.1 工段（班组）倒查隐患，规范员工操作行为。凡发生事故隐患，首先在工段（班组）的职责范围内进行倒查，重点查岗位职责是否落实，安全管理制度、工艺安全规程与操作法执行情况，员工操作是否规范。倒查发现属于上一级的原因，则由工段（班组）向车间反映，由上一级继续倒查。 13.2.2 车间、科室倒查隐患，落实现场管理责任。凡发生事故隐患，应倒查现场管理是否到位，安全技术措施是否制定和落实，工作任务安排是否合理。倒查发现属于上一级的原因，则由车间向公司反映，由上一级继续倒查。 13.2.3 公司（专业部门）倒查隐患，积极改善安全条件。凡公司发生事故隐患，重点倒查领导责任是否落实，各项管理制度是否健全，技术管理和措施是否合理，生产系统是否完善，员工教育培训是否到位，按部门分工制定相应整改措施进行整改。 13.3 企业安全管理部门负责对本单位事故隐患成因倒查工作进行检查；每月对本单位检查发现的事故隐患成因倒查情况进行总结分析（可与事故隐患总结分析一并进行）。 13.4 其它专业管理部门负责对本专业事故隐患成因倒查情况进行总结分析（可与事故隐患总结分析一并进行）。 附件 各专业隐患排查表 说明: 1.表中排查频次为最小频次,单位自己安排频次不能少于表中规定频次。 2.表中排查内容单位可以根据实际增加相关内容，但不能减少。 3.发生较大以上事故、有关法律法规标准发生变化、企业内外部安全生产环境发生重大变化时及时进行隐患排查。 1 安全基础管理隐患排查表 序号 排查内容 依据 排查频次 一、安全管理机构的建立、安全生产责任制、安全管理制度的健全和落实 1 企业应当依法设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。配备的专职安全生产管理人员必须能够满足安全生产的需要。 《安全生产法》第 19 条《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》（国家安全监管总局令第 41 号）第 12 条 1 次/年 2 建立、健全安全生产责任制度，包括单位主要负责人在内的各级人员岗位安全责任制度。 《危险化学品安全管理条例》第 4 条《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》（国家安全监管总局令第 41 号）第 13 条 3 企业应设置安委会，建立、健全从安委会到基层班组的安全生产管理网络。 《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008） 4 企业应建立安全生产责任制考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。 《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ 3013–2008） 1 次/月 5 企业应当根据化工工艺、装置、设施等实际情况，制定完善下列主要安全生产规章制度： 1.安全生产例会等安全生产会议制度； 2.安全投入保障制度； 3.安全生产奖惩制度； 4.安全培训教育制度； 5.领导干部轮流现场带班制度； 6.特种作业人员管理制度； 7.安全检查和隐患排查治理制度； 8.重大危险源评估和安全管理制度； 9.变更管理制度； 10.应急管理制度； 11.安全事故或者重大事件管理制度； 12.防火、防爆、防中毒、防泄漏管理制度； 13.工艺、设备、电气仪表、公用工程安全管理制度； 14.动火、进入受限空间、吊装、高处、盲板抽堵、动土、断路、设备检维修等作业安全管理制度； 15.危险化学品安全管理制度； 16.职业健康相关管理制度； 17.劳动防护用品使用维护管理制度； 18.承包商管理制度； 19.安全管理制度及操作规程定期修订制度。 《安全生产法》第 17 条《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》（国家安全监管总局令第 41 号）第 14 条 1 次/半年 二、企业安全生产费用的提取、使用 1 企业应当按照国家规定提取与安全生产有关的费用，并保证安全生产所必须的资金投入。危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取： 1.营业收入不超过 1000 万元的，按照 4%提取； 2.营业收入超过 1000 万元至 1 亿元的部分，按照 2%提取； 3.营业收入超过 1 亿元至 10 亿元的部分，按照 0.5%提取； 4.营业收入超过 10 亿元的部分，按照 0.2%提取。 《安全生产法》第 18 条《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》（国家安全监管总局令第 41 号）第 17 条《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第 8 条 1 次/ 年 2 企业应按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台账。 安全生产的费用应当按照以下范围使用： 1.完善、改造和维护安全防护设施设备支出； 2.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出； 3.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出； 4.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出； 5.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出； 6.安全生产宣传、教育、培训支出； 7.安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；；安全设施及特种设备检测检验支出； 8.其他与安全生产直接相关的支出。 危险化学品从业单位安全标准 化通用规范（AQ3013–2008）《企业安全生产费用提取和使 用管理办法》第 20 条 三、安全培训教育管理 1 企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上岗作业；对有资格要求的岗位，应当配备依法取得相应资格的人员。 《安全生产法》第 21 条《生产经营单位安全培训规定》第 4 条《危险化学品安全管理条例》 第 4 条 1 次/半年 2 企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 《安全生产法》第 22 条 3 企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，按照有关法律、行政法规规定，需要取得安全资格证书的，取得安全资格证书后方可任职。主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训 时间不得少于16 学时。 《生产经营单位安全培训规定》第二章 4 企业必须对新上岗的从业人员等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。 《生产经营单位安全培训规定》第三章 5 企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。 《安全生产法》第 23 条 《特种作业人员安全技术培训 考核管理规定》 6 企业应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。企业应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。 《生产经营单位安全培训规定》第 23 条、第 24 条 7 企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加 1 次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。 危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ 3013–2008） 1次/月 四、风险评价与隐患控制 1 法律、法规和标准的识别和获取方面： 1.企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取，并定期进行更新。 2.企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。 危险化学品从业单位安全标准 化通用规范（AQ3013–2008） 1 次/年 2 企业应依据风险评价准则，选定合适的评价方法，定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价，并满足以下要求： 1.企业各级管理人员应参与风险评价工作，鼓励从业人员积极参与风险评价和风险控制。 2.企业应根据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以 接受的程度。 3.企业应将风险评价的结果及所采取的控制措施对从业人员进行宣传、培训，使其熟 悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害 因素，掌握、落实应采取的控制措施。 4.企业应定期评审或检查风险评价结果和风险控制效果。 5.企业应在下列情形发生时及时进行风险评价： （1）新的或变更的法律法规或其他要求； （2）操作条件变化或工艺改变； （3）技术改造项目； （4）有对事件、事故或其他信息的新认识； （5）组织机构发生大的调整。 危险化学品从业单位安全标准 化通用规范（AQ 3013–2008） 1次/ 季度 或根 据实 际情 况随 时检 查 3 在隐患治理方面，应满足： 1.企业应对风险评价出的隐患项目，下达隐患治理通知，限期治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。企业应建立隐患治理台账。 2.企业应对确定的重大隐患项目建立档案，档案内容应包括： （1）评价报告与技术结论； （2）评审意见； （3）隐患治理方案，包括资金概预算情况等； （4）治理时间表和责任人； （5）竣工验收报告； （6）备案文件。 3.企业无力解决的重大事故隐患，除应书面向企业直接主管部门和当地政府报告外，应采取有效防范措施。 4.企业对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。 危险化学品从业单位安全标准 化通用规范（AQ 3013–2008） 1 次/季度 五、事故管理、变更管理与承包商管理 1 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 《安全生产法》第 44 条 1 次/半年 2 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救并在接到报告后1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 《安全生产法》第 70 条《生产安全事故报告和调查处理条例》第 9 条 3 事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。 《安全生产法》第 73条 4 企业应落实事故整改和预防措施，防止事故再次发生。整改和预防措施应包括： 1.工程技术措施； 2.培训教育措施； 3.管理措施。 企业应建立事故档案和事故管理台帐。 《危险化学品从业单位安全生 产标准化通用规范》(AQ3013-2008) 5 企业应严格执行变更管理，并满足： 1．建立变更管理制度，履行下列变更程序： （1）变更申请：按要求填写变更申请表，由专人进行管理； （2）变更审批：变更申请表应逐级上报主管部门，并按管理权限报主管领导审批； （3）变更实施：变更批准后，由主管部门负责实施。不经过审查和批准，任何临时性 的变更都不得超过原批准范围和期限； （4）变更验收：变更实施结束后，变更主管部门应对变更的实施情况进行验收，形成 报告，并及时将变更结果通知相关部门和有 关人员。 2．企业应对变更过程产生的风险进行分析和控制。 危险化学品从业单位安全标准 化通用规范（AQ 3013–2008） 1 次/ 季度 或 根据 情况 随时 检查 6 在承包商管理方面，企业应满足： 1.企业应严格执行承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等过程进行管理，建立合格承包商名录和档案。企业应与选用的承包商签订安全协议书。 2.企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。 危险化学品从业单位安全标准 化通用规范（AQ3013–2008） 1 次/季度 六、作业管理 1 企业应根据接触毒物的种类、浓度和作业性质、劳动强度，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品和器具，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 《安全生产法》第 37 条、第 39条 1 次/天 或根据现场作业情况随时检查 2 企业为从业人员提供的劳动防护用品，不得超过使用期限。企业应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。 《劳动防护用品监督管理规定》第 16 条、第 19 条 3 企业应在危险性作业活动作业前进行危险、有害因素识别，制定控制措施。在作业现场配备相应的安全防护用品（具）及消防设施与器材，规范现场人员作业行为。 危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ 3013–2008） 4 企业作业活动的负责人应严格按照规定要求科学指挥；作业人员应严格执行操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律。 5 企业作业人员在进行作业活动时，应持相应的作业许可证作业。 6 企业作业活动监护人员应具备基本救护技能和作业现场的应急处理能力，持相应作业许可证进行监护作业，作业过程中不得离开监护岗位。 7 对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、断路作业、吊装作业、设备检修作业和抽堵盲板作业等危险性作业实施作业许可管理,严格履行审批手 续；并严格按照相关作业安全规程的要求执行。 化学品生产单位吊装作业安全 规范（AQ3021-2008） 化学品生产单位动火作业安全规范（AQ3021-2008） 化学品生产单位动土作业安全规范（AQ3021-2008） 化学品生产单位断路作业安全规范（AQ3021-2008） 化学品生产单位高处作业安全规范（AQ3021-2008） 化学品生产单位设备检修作业安全规范（AQ3021-2008） 化学品生产单位盲板抽堵作业安全规范（AQ3021-2008） 化学品生产单位受限空间作业安全规范（AQ3021-2008） 化学品生产单位特殊作业安全规范（GB30871-2014） 1 危险物品的生产、经营、储存单位应建立应急救援组织；生产经营规模较小，可以不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员。 企业应建立应急指挥系统，实行厂级、车间级分级管理，建立应急救援队伍；明确各级应急指挥系统和救援队的职责。 《安全生产法》第 69 条《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范》(AQ3013－2008) 1 次/半年 2 企业制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；是否按照国家有关要求，针对不同情况，制定了综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。 《安全生产法》第 17 条《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全监管总局令第17 号） 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006 3 企业综合应急预案和专项应急预案是否按照规定报政府有关部门备案；是否组织专家对本单位编制的应急预案进行了评审，应急预案经评审后，是否由企业主要负责人签署公布。 《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全监管总局令第17 号） 4 危险物品的生产、经营、储存单位应配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养并记录，保证其处于完好状态。 《安全生产法》第 69 条《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范》(AQ3013－2008) 1 次/月 5 企业应对从业人员进行应急救援预案的培训；企业是否制定了本单位的应急预案演练计划，并且每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位是否对应急预案演练效果进行评估，并撰写应急预案演练评估报告。 《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全监管总局令第17 号） 1 次/半年 6 企业制定的应急预案应当至少每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。有下列情形之一的，应急预案应当及时修订： 1.生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的； 2.生产经营单位生产工艺和技术发生变化的； 3.周围环境发生变化，形成新的重大危险源 的； 4.应急组织指挥体系或者职责已经调整的； 5.依据的法律、法规、规章和标准发生变化的； 6.应急预案演练评估报告要求修订的； 7.应急预案管理部门要求修订的。 《生产安全事故应急预案管理 办法》（国家安全监管总局令第 17 号） 1 次/ 年 或根 据情 况随 时检 查 2 区域位置及总图布置隐患排查表 序号 排查内容 依据 排查频次 一、区域位置 1 危险化学品生产装置和储存危险化学品数量构成重大危险源的储存设施，与下列场所、区域的距离是否符合国家相关法律、法规、规章和标准的规定： 1.居民区、商业中心、公园等人口密集区域； 2.学校、医院、影剧院、体育场（馆）等公共设施； 3.供水水源、水厂及水源保护区； 4.车站、码头（按照国家规定，经批准专门从事危险化学品装卸作业的除外）、机场以及公路、铁路、水路交通干线、地铁风亭及出入口； 5.基本农田保护区、畜牧区、渔业水域和种子、种畜、水产苗种生产基地； 6.河流、湖泊、风景名胜区和自然保护区； 7.军事禁区、军事管理区； 8.法律、行政法规规定予以保护的其他区域。 《危险化学品安全管理条例》第10 条、《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》（国家安全监管总局令第41号）第 12 条 1次/年 2 石油化工装置（设施）与居住区之间的卫生防护距离，应按《石油化工企业卫生防护距离》SH3093-1999 中表 2.0.1 确定，表中未列出的装置（设施）与居住区之间的卫生防护距离一般不应小于 150m。卫生防护距离范围内不应设置居住性建筑物，并宜绿化。 《石油化工企业卫生防护距离》 SH3093-1999 3 严重产生有毒有害气体、恶臭、粉尘、噪声且目前尚无有 效控制技术的工业企业，不得在居住区、学校、医院和其他人口密集的被保护区域内建设。 《工业企业卫生设计标准》GBZ1-2002第 4.1.1条 4 危险化学品企业与相邻工厂或设施,同类企业及油库的防火间距是否满足 GB50016、GB50160、GB50074、GB50183 等相关规范的要求。 5 邻近江河、湖、海岸布置的危险化学品装置和罐区，是否采取防止泄漏的危险化学品液体和受污染的消防水进入水域的措施。 《石油化工企业设计防火规范》GB 50160-2008第 4.1.5 条 6 当区域排洪沟通过厂区时： 1.不宜通过生产区； 2.应采取防止泄漏的可燃液体和受污染的消防水流入区域排洪沟的措施。 GB 50160-2008第 4.1.7条 7 危险化学品企业对下列自然灾害因素是否采取了有效的防范措施。抗震、抗洪、抗地质灾害等设计标准是否符合要求： 1.破坏性地震； 2.洪汛灾害（江河洪水、渍涝灾害、山洪灾害、风暴潮灾害）； 3.气象灾害（强热带风暴、飓风、暴雨、冰雪、海啸、海 冰等）； 4.由于地震、洪汛、气象灾害而引发的其他灾害。 1 次/半年 二、总图布置 1 可能散发可燃气体的工艺装置、罐组、装卸区或全厂性污水处理场等设施，宜布置在人员集中场所，及明火或散发火花地点的全年最小频率风向的上风侧。 GB 50160-2008第 4.2.2条 1 次/半年 2 危险化学品生产装置与下列场所防火安全间距是否符合规范要求： 1.控制室； 2.变配电室； 3.点火源（包括火炬）； 4.办公楼； 5.厂房； 6.消防站及消防泵房； 7.空分空压站； 8.危险化学品生产与储存设施； 9.其他重要设施及场所。 4 空分站应布置在空气清洁地段，并宜位于散发乙炔及其他 可燃气体、粉尘等场所的全年最小频率风向的下风侧。 GB 50160-2008第 4.2.5 条 5 汽车装卸设施、液化烃灌装站及各类物品仓库等机动车辆频繁进出的设施应布置在厂区边缘或厂区外，并宜设围墙独立成区。 GB 50160-2008第 3.2.7条 6 下列设施应满足： 1.公路和地区架空电力线不应穿越生产区； 2.地区输油（输气）管道不应穿越厂区； 3.采用架空电力线路进出厂区的总变电所，应布置在厂区边缘。 GB 50160-2008第 4.1.6 条、第 4.1.8条、第 4.2.9条 7 在布置产生剧毒物质、高温以及强放射性装置的车间时，同时考虑相应事故防范和应急、救援设施和设备的配套并留有应急通道。 GBZ 1-2002第 4.2.1.6 条 1 次/半年 8 严禁将泡沫站设置在防火堤内、围堰内、泡沫灭火系统保护区或其他火灾及爆炸危险区内；当泡沫站靠近防火堤设置时，其与各甲、乙、丙类液体储罐罐壁之间的间距应大于 20m，且应具备远程控制功能；当泡沫站设置在室内时，其建筑的耐火等级不应低于二级。 三、道路、建构筑物 1 装置区、罐区、仓库区、可燃物料装卸区四周是否有环形消防车道；转弯半径、净空高度是否满足规范要求 GB 50160-2008 GB 50016-2006 1 次/半年 2 原料及产品运输道路与生产设施的防火间距是否符合规范要求。 GB 50160-2008 GB 50016-2006 3 石油化工企业的主要出入口不应少于两个，并宜位于不同方位；石油库通向公路的车辆出入口（公路装卸区的单独出入口除外），一、二、三级石油库不宜少于 2 处；其他厂 区面积大于 5 万 m2 的化工企业应有两个以上的出入口，人流和货运应明确分开，大宗危险货物运输须有单独路线，不与人流及其他货流混行或平交。 4 当大型石油化工装置的设备、建筑物区占地面积大于 10000m2小于20000m2 时，在设备、建筑物区四周应设环形 道路，道路路面宽度不应小于6m，设备、建筑物区的宽度不应大于120m，相邻两设备、建筑物区的防火间距不应小于15m。 GB50160-2008第 5.2.11条 5 两条或两条以上的工厂主要出入口的道路，应避免与同一条铁路平交；若必须平交时，其中至少有两条道路的间距 不应小于所通过的最长列车的长度；若小于所通过的最长 列车的长度，应另设消防车道。 GB 50160-2008第 4.3.2条 6 建、构筑物安全设施是否符合规范要求： 1.安全通道； 2.安全出口； 3.耐火等级。 GB50016-2006 7 建、构筑物抗震设计是否满足GB50223.GB50011.GB50453等规范要求 8 建、构筑物防雷（感应雷、直击雷）措施是否符合规范要求。 《建筑物防雷设计规范》GB50057-2010 9 大型机组（压缩机、泵等）、散发油气的生产设备宜采用敞开式或半敞开式厂房。有爆炸危险的甲、乙类厂房泄压设施是否满足规定 GB50016-2006 10 生产、储存危险化学品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，且与员工宿舍保持符合规定的安全距离。 《安全生产法》第 34 条 11 贮存化学危险品的建筑物应满足： 1.不得有地下室或其他地下建筑。甲、乙类仓库不应设置在地下或半地下。 2.仓库内容严禁设置员工宿舍。甲乙类仓库内严禁设置办公室、休息室。 GB50016-2006第 3.3.7条、3.3.15 条 四、安全警示标志 1 企业应按照 GB 16179 规定，在易燃、易爆、有毒有害等危险场所的醒目位置设置符合 GB2894 规定的安全标志。 《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》AQ3013-2008 第 5.2.1条 1 次/季度 2 企业应在重大危险源现场设置明显的安全警示标志。 AQ3013-2008第 5.2.2条 3 企业应按有关规定，在厂内道路设置限速、限高、禁行等标志。 AQ3013-2008第 5.2.3条 4 企业应在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和安全标志，在检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示灯。 AQ3013-2008第 5.2.4条 根据现 场 情 况 随 时 检查 5 企业应在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置，按照GBZ158设置职业危害警示标识，同时设置告知牌，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施、作业场所职业危害因素检测结果等。 AQ3013-2008第 5.2.5条 1 次/季度 6 企业应按有关规定在生产区域设置风向标 AQ3013-2008第 5.2.6条 3 工艺隐患排查表 序号 排查内容 依据 排查频次 一、工艺的安全管理 1 企业应进行工艺安全信息管理，工艺安全信息文件应纳入企业文件控制系统予以管理，保持最新版本。工艺安全信息包括： 1.危险品危害信息； 2.工艺技术信息； 3.工艺设备信息； 4.工艺安全安全信息。 《化工企业工艺安全管理实施导则》AQ3034/T-2010第4.1条 1 次/半年 2 企业应建立风险管理制度，积极组织开展危害辨识、风险分析工作。应定期开展系统的工艺过程风险分析。企业应在工艺装置建设期间进行一次工艺危害分析，识别、评估和控制工艺系统相关的危害，所选择的方法要与工艺系统的复杂性相适应。企业应每三年对以前完成的工艺危害分析重新进行确认和更新，涉及剧毒化学品的工艺可结合法规对现役装置评价要求频次进行。 《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范》(AQ3013－2008) AQ3034/T-2010第4.2.3条 3 大型和采用危险化工工艺的装置在初步设计完成后要进行HAZOP分析。国内首次采用的化工工艺，要通过省级有关部门组织专家组进行安全论证。 安监总管三〔2010〕186 号 4 企业应编制并实施书面的操作规程，规程应与工艺安全信息保持一致。企业应鼓励员工参与操作规程的编制，并组织进行相关培训。操作规程应至少包括以下内容： 1．初始开车、正常操作、临时操作、应急操作、正常停车、紧急停车等各个操作阶段的操作步骤； 2．正常工况控制范围、偏离正常工况的后果；纠正或防止偏离正常工况的步骤； 3．安全、健康和环境相关的事项。如危险化学品的特性与危害、 防止暴露的必要措施、发生身体接触或暴露后的处理措施、安全系统及其功能（联锁、监测和抑制系统）等。 AQ3034/T-2010第 4.3.1条 5 操作规程的审查、发布等应满足： 1．企业应根据需要经常对操作规程进行审核，确保反映当前的操作状况，包括化学品、工艺技术设备和设施的变更。企业应每年 确认操作规程的适应性和有效性。 2．企业应确保操作人员可以获得书面的操作规程。通过培训，帮 助他们掌握如何正确使用操作规程，并且使他们意识到操作规程 AQ3034/T-2010第 4.3.2条 6 工艺的安全培训应包括： 1．应建立并实施工艺安全培训管理程序。根据岗位特点和应具备的技能，明确制订各个岗位的具体培训要求，编制落实相应的培训计划，并定期对培训计划进行审查和演练。 2．培训管理程序应包含培训反馈评估方法和再培训规定。对培训内容、培训方式、培训人员、教师的表现以及培训效果进行评估，并作为改进和优化培训方案的依据；再培训至少每三年举办一次，根据需要可适当增加频次。当工艺技术、工艺设备发生变更时，需要按照变更管理程序的要求，就变更的内容和要求告知或培训操作人员及其他相关人员。 3．应保存好员工的培训记录。包括员工的姓名、培训时间和培训 效果等都要以记录形式保存。 AQ3034/T-2010第 4.4条 1 次/季度 二、工艺技术及工艺装置的安全控制 1 生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。 《安全生产法》第31条 1 次/半年 2 危险化工工艺的安全控制应按照《首批重点监管的危险化工工艺目录》和《首批重点监管的危险化工工艺安全控制要求、重点监控参数及推荐的控制方案》的要求进行设置。 安监总管三〔2009〕116 号 3 大型和高度危险化工装置要按照《首批重点监管的危险化工工艺目录》和《首批重点监管的危险化工工艺安全控制要求、重点监控参数及推荐的控制方案》推荐的控制方案装备紧急停车系统。 安监总管三〔2009〕116 号 4 装置可能引起火灾、爆炸等严重事故的部位应设置超温、超压等检测仪表、声和/或光报警、泄压设施和安全联锁装置等设施。 AQ3013-2008第 5.5.2.2 条 5 在非正常条件下，下列可能超压的设备或管道是否设置可靠的安全泄压措施以及安全泄压措施的完好性： 1.顶部最高操作压力大于等于0.1MPa 的压力容器； 2.顶部最高操作压力大于 0.03MPa 的蒸馏塔、蒸发塔和汽提塔（汽 提塔顶蒸汽通入另一蒸馏塔者除外）； 3.往复式压缩机各段出口或电动往复泵、齿轮泵、螺杆泵等容积 式泵的出口（设备本身已有安全阀者除外）； 4.凡与鼓风机、离心式压缩机、离心泵或蒸汽往复泵出口连接的设备不能承受其最高压力时，鼓风机、离心式压缩机、离心泵或 蒸汽往复泵的出口；、 1.可燃气体或液体受热膨胀，可能超过设计压力的设备顶部最高 操作压力为 0.03～0.1MPa 的设备应根据工艺要求设置； 2.两端阀门关闭且因外界影响可能造成介质压力升高的液化烃、甲B 、乙A类液体管道。 《石油化工设计防火规范》GB50160-2008第 5.5.1条 《石油天然气工程设计防火规范 》GB50183-2004第 6.8.1条 6 因物料爆聚、分解造成超温、超压，可能引起火灾、爆炸的反应设备应设报警信号和泄压排放设施，以及自动或手动遥控的紧急切断进料设施。 GB50160-2008第 5.5.13 条 1次/半年 7 安全阀、防爆膜、防爆门的设置应满足安全生产要求，如： 1.突然超压或发生瞬时分解爆炸危险物料的反应设备，如设安全阀不能满足要求时，应装爆破片或爆破片和导爆管，导爆管口必须朝向无火源的安全方向；必要时应采取防止二次爆炸、火灾的措施; 2.有可能被物料堵塞或腐蚀的安全阀，在安全阀前应设爆破片或在其他出入口管道上采取吹扫、加热或保温等措施； 3.较高浓度环氧乙烷设备的安全阀前应设爆破片。爆破片入口管道应设氮封，且安全阀的出口管道应充氮。 GB50160-2008 第 5.5.9 条、第 5.5.12条 8 危险物料的泄压排放或放空的安全性，主要包括： 1．可燃气体、可燃液体设备的安全阀出口应连接至适宜的设施或系统； 2．对液化烃或可燃液体设备紧急排放时，液化烃或可燃液体应排放至安全地点，剩余的液化烃应排入火炬； 3．对可燃气体设备，应能将设备内的可燃气体排入火炬或安全放空系统； 4．氨的安全阀排放气应经处理后放空。 GB50160-2008 第 5.5.7条 、第 5.5.10条 9 无法排入火炬或装置处理排放系统的可燃气体，当通过排气筒、 放空管直接向大气排放时，排气筒、放空管的高度应满足 GB50160、GB50183 等规范的要求。 GB50160-2008第 5.5.11条、GB50183第 6.8.8条 10 火炬系统的安全性是否满足以下要求： 1．火炬系统的能力是否满足装置事故状态下的安全泄放： 2．火炬系统是否设置了足够的长明灯，并有可靠的点火系统及燃料气源； 3．火炬系统是否设置了可靠的防回火设施； 4．火炬气的分液、排凝是否符合要求。 GB50160-2008 SH3009-2001 三、现场工艺安全 1 企业应严格执行工艺卡片管理,并符合以下要求: 1.操作室要有工艺卡片，并定期修订； 2.现场装置的工艺指标应按工艺卡片严格控制； 3.工艺卡片变更必须按规定履行变更审批手续。 1次/月 2 企业应建立联锁管理制度，严格执行，并符合以下要求： 1.现场联锁装置必须投用，完好； 2.摘除联锁有审批手续，有安全措施。 3.恢复联锁按规定程序进行。 3 企业应建立操作记录和交接班管理制度，并符合以下要求： 1．岗位职工严格遵守操作规程；岗位职工严格遵守操作规程，按照工艺卡片参数平稳操作，巡回检查有检查标志。 2．定时进行巡回检查，要有操作记录；操作记录真实、及时、齐 全，字迹工整、清晰、无涂改。 3．严格执行交接班制度。日志内容完整、真实。 4 剧毒品部位的巡检、取样、操作、检维修加强监护，有监护制度，并符合GB/T3723-1999的要求。 《工业用化学品采样安全通则 》GB/T3723-1999 4 设备隐患排查表 序号 排查内容 依据 排查频次 一、设备管理制度及管理体系 1 按国家相关法规制定和及时修订本企业的设备管理制 度。 1次/半年 2 依据设备管理制度制定检查和考评办法，定期召开设 备工作例会，按要求执行并追踪落实整改结果。 3 有健全的设备管理体系，设备专业管理人员配备齐全。 4 生产及检维修单位巡回检查制度健全，巡检时间、路 线、内容、标识、记录准确、规范，设备缺陷及隐患及时上报处理。 5 企业应严格执行安全设施管理制度，建立安全设施管 理台帐。 AQ3013-2008第 5.5.2.1条 6 企业的各种安全设施应有专人负责管理，定期检查和 维护保养。 AQ3013-2008第 5.5.2.3条 7 安全设施应编入设备检维修计划，定期检维修。安全 设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检维修拆除 的，检维修完毕后应立即复原。 AQ3013-2008 第5.5.2.4条 8 企业应对监视和测量设备进行规范管理，建立监视和 测量设备台帐，定期进行校准和维护，并保存校准和 维护活动的记录。 AQ3013-2008 第5.5.2.5条 9 生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危 及生产安全的设备。 《安全生产法》第31 条 二、大型机组、机泵的管理和运行状况 1 各企业应建立健全大型机组的管理体系及制度并严格 执行。 1次/半年 2 大型机组联锁保护系统应正常投用，变更、解除时要 办理相关手续，并制订相应的防范措施。 1次/季度 3 大型机组润滑油应定期分析，其机组油质按要求定期 分析，有分析指标，分析不合格有措施并得到落实。 4 大型机组的运行管理应符合以下要求： 1．机组运行参数应符合工艺规程要求； 2．机组轴（承）振动、温度、转子轴位移小于报警值； 3．机组轴封系统参数、泄漏等在规定范围内； 4．机组润滑油、密封油、控制油系统工艺参数等正常； 5．机组辅机（件）齐全完好； 6．机组现场整洁、规范。 《石油化工企业设备完好标准》 1次/每班 5 机泵的运行管理应满足以下要求： 1．机泵运行参数应符合工艺操作规程； 2．有联锁、报警装置的机泵，报警和联锁系统应投入 使用，完好； 3．机泵运行平稳，振动、温度、泄漏等符合要求； 4．机泵现场整洁、规范； 5．机泵辅件要求完好； 6．建立备用设备相关管理制度并得到落实，备用机泵 完好； 7．重要机泵检修要有针对性的检修规程（方案）要求， 机泵技术档案资料齐全符合要求。 《石油化工企业设 备完好标准》 6 机泵电器接线符合电气安全技术要求，有接地线。 1次/半年 7 易燃介质的泵密封的泄漏量不应大于设计的规定值。 《压缩机、风机、泵安装工程施工及验收规范》GB50275-98 8 转动设备应有可靠的安全防护装置并符合有关标准要 求。 《生产过程安全卫生要求总则》GB12801-91 9 可燃气体压缩机、液化烃、可燃液体泵不得使用皮带 传动；在爆炸危险区范围内的其他传动设备若必须使 用皮带传动时，应采用防静电皮带。 GB 50160-2008 第 5.7.8条 10 可燃气体压缩机的吸入管道应有防止产生负压的设 施。 GB 50160-2008 第 7.2.10 条 11 离心式可燃气体压缩机和可燃液体泵应在其出口管道 上安装止回阀。 GB 50160-2008 第 7.2.11 条 12 单个安全阀的起跳压力不应大于设备的设计压力。当 一台设备安装多个安全阀时，其中一个安全阀的起跳 压力不应大于设备的设计压力；其他安全阀的起跳压 力可以提高，但不应大于设备设计压力的1.05倍。 GB 50160-2008 第 5.5.1 条 13 可燃气体、可燃液体设备的安全阀出口应连接至适宜 的设施或系统。 GB50160-2008 第5.5.4 条 三、加热炉/工业炉的管理与运行状况 1 企业应制定加热炉/工业炉管理规定，建立健全加热炉/工业炉基础档案资料和运行记录，并照国家标准和当地环保部门规定的指标定期对加热炉的烟气排放进行环保监测。 1次/半年 2 加热炉/工业炉现场运行管理，应满足： 1．加热炉/工业炉应在在设计允许的范围内运行，严禁超温、 超压、超负荷运行； 2．加热炉膛内燃烧状况良好，不存在火焰偏烧、燃烧 器结焦等； 3．燃料油（气）线无泄漏，燃烧器无堵塞、漏油、漏 气、结焦，长明灯正常点燃，油枪、瓦斯枪定期清洗、保养和及时更换，备用的燃烧器已将风门、汽门关闭； 4．灭火蒸汽系统处于完好备用状态； 5．炉体及附件的隔热、密封状况，检查看火窗、看火 孔、点火孔、防爆门、人孔门、弯头箱门是否严密， 有无漏风；炉体钢架和炉体钢板是否完好严密； 6．辐射炉管有无局部超温、结焦、过热、鼓包、弯曲 等异常现象； 7．炉内壁衬无脱落，炉内构件无异常； 8．有吹灰器的加热炉，吹灰器应正常投用； 9．加热炉的炉用控制仪表以及检测仪表应正常投用，无故障。并定期对所有氧含量分析仪进行校验。 《石油化工企业设备完好标准》企业标准 1次/每班 3 加热炉基础外观不得有裂纹、蜂窝、露筋、疏松等缺陷。 《石油化工工艺装置布置设计通则》SH3011-2000第 2.21.4条 4 钢结构安装立柱不得向同一方向倾斜。 《管式炉安装工程施工及验收规范》SH 3506-2000 5 人孔门、观察孔和防爆门安装位置的偏差应小于 8mm。 人孔门与门框、观察孔与孔盖均应接触严密，转动灵 活。 SH 3506-2000 6 烟、风道挡板和烟囱挡板的调节系统应进行试验，检 查其启闭是否准确、转动是否灵活，开关位置应与标记相一致。 SH 3506-2000第 5.0.3 条 7 加热炉的烟道和封闭炉膛均应设置爆破门，加热炉机 械鼓风的主风管道应设置爆破膜。 《石油化工企业安全卫生设计规范》SH3047-93第 2.2.11条 1次/半年 8 对加热炉有失控可能的工艺过程，应根据不同情况采 取停止加入物料、通入惰性气体等应急措施。 SH3047-93第 2.2.11条 9 加热炉保护层必须采用不燃材料。 GB 50264-97 10 设备的外表面温度在 50～850℃时，除工艺有散热要求 外，均应设置绝热层 《工业设备及管道绝热工程设计规范》GB 50264-97第 5.2.1条 11 绝热结构外层应设置保护层，保护层结构应严密和牢固。 GB 50264-97第 5.4.1条 12 明火加热炉附属的燃料气分液罐、燃料气加热器等与炉体的防火间距，不应小于 6m。 GB 50160-2008 13 烧燃料气的加热炉应设长明灯，并宜设置火焰检测器。 GB 50160-2008第 5.7.8条 14 加热炉燃料气调节阀前的管道压力等于或小于0.4MPa，且无低压自动保护仪表时，应在每个燃料气 调节阀与加热炉之间设阻火器。 GB 50160-2008第 7.2.12条 15 加热炉燃料气管道上的分液罐的凝液不应敞开排放。 GB 50160-2008 第7.2.13条 1 腐蚀、易磨损的容器及管道，应定期测厚和进行状态分析，有监测记录。 1次/季度 2 大型、关键容器（如液化气球罐等）中的腐蚀性介质含量的监控措施，如进行定期分析，有无H2S含量超标的情况存在等。 3 重点容器、管道腐蚀状况监测工作的开展情况。如对重点容器和管道是否进行在线的定期、定点测厚或采用腐蚀探针等方法进行监测，以及这些措施的实际效果等。 4 重点容器、管道腐蚀状况的监测、检查记录，如测厚报告等，以及这方面工作实际开展的情况及效果。 五、压力容器 按照《压力容器安全技术监察规程》（质技监局锅发（1999）154 号）开展隐患排查 六、压力管道 按照《压力管道安全技术监察规程》（TSGD0001-2009开展隐患排查 七、其他特种设备 按照《特种设备安全监察条例》（国务院令 第 549 号）开展隐患排查 八、安全附件管理与运行状况 按照《压力容器安全技术监察规程》（质技监局锅发（1999）154 号）开展隐患排查 5 电气系统隐患排查表 序号 排查内容 依据 排查频次 一、电气安全管理 1 企业应建立、健全电气安全管理制度和台帐。三图：系统模拟图、二次线路图、电缆走向图；三票：工作票、操作票、临时用电票；三定：定期检修、定期试验、定期清理；五规程：检修规程、运行规程、试验规程、安全作业规程、事故处理规程；五记录：检修记录、运行记录、试验记录、事故记录、设备缺陷记录。 《电力生产安全工作规定》； 《变配电室安全管理规范》DB11/527-2008 1次/月 2 “三票”填写清楚，不得涂改、缺项，执行完毕划√或盖已执行章。 3 从事电气作业中的特种作业人员应经专门的安全作业培训，在取得相应特种作业操作资格证书后，方可上岗。 《用电安全导则》第 10.4条 4 临时用电应经有关主管部门审查批准，并有专人负责管理，限期拆除。 《用电安全导则》第 10.6条 二、供配电系统设置及电气设备设施 1 企业的供电电源应满足不同负荷等级的供电要求： 1.一级负荷应由双重电源供电，当一电源发生故障时， 另一电源不应同时受到损坏。 2.一级负荷中特别重要的负荷供电，应符合下列要求： 除应由双重电源供电外，尚应增设应急电源，并严禁 将其他负荷接入应急供电系统；设备的供电电源的切换时间，应满足设备允许中断供电的要求。 3.二级负荷的供电系统，宜由两回线路供电。在负荷较小或地区供电条件困难时，二级负荷可由一回 6kV 及以上专用的架空线路供电。 供配电系统设计规范 GB50052-2009 1次/半年 2 消防泵、关键装置、关键机组等重点部位以及符合中的特别重要负荷的供电应满足《供配电系统设计规范》GB50052所规定的一级负荷供电要求。 《供配电系统设计规范》GB50052 3 企业供配电系统设计应按照负荷性质、用电容量、工程特点等条件进行设计。满足相关标准规范的规定：《供配电系统设计规范》GB50052-2009 《10kV 及以下变电所设计规范》GB 50053 《低压配电设计规范》GB 50054 《35-110kV 变电所设计规范》GB 50059 《3-110kV 高压配电装置设计规范》GB 50060 4 企业供配电系统设计应采用符合国家现行有关标准的高效节能、环保、安全、性能先进的电气产品。不应使用国家已经明令淘汰的电气设备设施。 《供配电系统设计规范》GB50052-2009 5 企业变配电室设备设施、配电线路应满足相关标准规范的规定。如: 1.变配电室的地面应采用防滑、不起尘、不发火的耐火材料。变配电室变压器、高压开关柜、低压开关柜操作面地面应铺设绝缘胶垫。 2.用电产品的电气线路须具有足够的绝缘强度、机械强度和导电能力并定期检查。 3.变配电室应设置防止雨、雪和小动物从采光窗、通风 窗、门、电缆沟等进入室内的设施。变配电室的电缆夹层、电缆沟和电缆室应采取防水、排水措施。 4.通往室外的门应向外开。设备间与附属房间之间的门应向附属房间方向开。高压间与低压间之间的门，应向低压间方向开。配电装置室的中间门应采用双向开启门。 5.变配电室出入口应设置高度不低于400mm 的挡板。 （6）变配电室应设置有明显的临时接地点，接地点应 采用铜制或钢制镀锌蝶形螺栓。 6.变配电室内应设有等电位联结板。 7.变配电室应急照明灯具和疏散指示标志灯的备用充电电源的放电时间不低于 20min。 《变配电室安全管理规范》 DB11/527-2008 《低压配电设计规范》GB 50054-2011 《用电安全导则》B/T13869-2008 6.7 1 次/月 6 爆炸危险区域内的防爆电气设备应符合 AQ 3009-2007《危险场所电气防爆安全规范》的要求。 《危险场所电气防爆安全规范》 AQ3009-2007 1 次/半年 7 电气设备的安全性能，应满足相关标准规范的规定。如：设备的金属外壳应采取防漏电保护接地； PE线若明设时，应选用不小于 4 平方毫米的铜芯线，不得使用铝芯线； PE线若随穿线管接入设备本体时，应选用不小于 2.5 平方毫米的铜芯线或不小于4平方毫米的铝芯线； PE 线不得搭接或串接，接线规范、接触可靠；明设的应沿管道或设备外壳敷设，暗设的在接线处外部应有接地标志； PE 线接线间不得涂漆或加绝缘垫。 《国家电气设备安全技术规范》 GB19517-2009 1 次/月 8 电缆必须有阻燃措施。电缆桥架符合相关设计规范。如《电力工程电缆设计规范》GB 50217-2007 1 次/半年 9 隔离开关与相应的断路器和接地刀闸之间，应装设闭锁装置。屋内的配电装置，应装设防止误入带电间隔的设施。 《35kV～110kV变电站设计规范》GB50059-92 3.5.3 10 重要作业场所如消防泵房及其配电室、控制室、变配电室、需人工操作的泡沫站等场所应设置有事故应急照明。 《石油化工企业设计防火规范》 GB50160-2008 1 工艺装置内露天布置的塔、容器等，当顶板厚度等于或大于4mm时，可不设避雷针保护，但必须设防雷接地。 GB 50160-2008 9.2.2 1次/季度 2 可燃气体、液化烃、可燃液体的钢罐，必须设防雷接地， 并应符合下列规定： 1.甲B、乙类可燃液体地上固定顶罐，当顶板厚度小于4mm 时应设避雷针、线，其保护范围应包括整个储罐； 2.丙类液体储罐，可不设避雷针、线，但必须设防感应雷接地； 3.浮顶罐(含内浮顶罐)可不设避雷针、线，但应将浮顶 与罐体用两根截面不小于25mm2的软铜线作电气连接； 4、压力储罐不设避雷针、线，但应作接地。 GB 50160-2008 9.2.3 3 可燃液体储罐的温度、液位等测量装置，应采用铠装电缆或钢管配线，电缆外皮或配线钢管与罐体应作电气连接。 GB 50160-2008 9.2.4 4 宜按照SH9037-2000在输送易燃物料的设备、管道安装防静电设施。 AQ 3013-2008 第 5.5.2条 5 在聚烯烃树脂处理系统、输送系统和料仓区应设置静电接地系统，不得出现不接地的孤立导体。 GB 50160-2008 第 9.3.2条 1 次/季度 6 可燃气体、液化烃、可燃液体、可燃固体的管道在下列部位应设静电接地设施： 1.进出装置或设施处； 2.爆炸危险场所的边界； 3.管道泵及泵入口永久过滤器、缓冲器等。 GB 50160-2008 第 9.3.3条 7 汽车罐车、铁路罐车和装卸场所，应设防静电专用接地线。 GB 50160-2008 第 9.3.5条 8 可燃液体、液化烃的装卸栈台和码头的管道、设备、建 筑物、构筑物的金属构件和铁路钢轨等（作阴极保护者除外），均应作电气连接并接地。 GB 50160-2008 第 9.3.4条 四、现场安全 1 企业变配电设备设施、电气设备、电气线路、及工作接地、保护接地、防雷击、防静电接地系统等应完好有效，功能正常。 1次/月 2 主控室有模拟系统图，与实际相符。高压室钥匙按要求配备，严格管理。 3 用电设备和电气线路的周围应留有足够的安全通道和工作空间。且不应堆放易燃、易爆和腐蚀性物品。 《用电安全导则》第 6.5条 4 电缆必须有阻燃措施。电缆沟防窜油汽、防腐蚀、防水措施落实；电缆隧道防火、防沉陷措施落实。 企业管理制度 5 临时电源、手持式电动工具、施工电源、插座回路均应采用TN－S供电方式，并采用剩余电流动作保护装置。 《变配电室安全管理规范》 DB11/527-2008 6 暂设电源线路，应采用绝缘良好、完整无损的橡皮线， 室内沿墙敷设，其高度不得低于2.5米，室外跨过道路时，不得低于4.5米，不允许借用暖气、水管及其他气体管道架设导线，沿地面敷设时，必须加可靠的保护装置和明显标志。 《电气安全工作规程》 7 在爆炸性气体环境内钢管配线的电气线路是否作好隔离密封。 《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范》GB50058－92 第 2.5.12条 8 防雷防静电接地装置的电阻应符合《石油库设计规范》GB50074、GB50057、GB50183 等相关规范的要求 6 仪表隐患排查表 序号 排查内容 依据 排查频次 一、仪表安全管理 1 企业应建立、健全仪表管理制度和台帐。包括检查、维护、使用、检定等制度及各类仪表台账； 1 次/季度 2 仪表调试、维护及检测记录齐全,主要包括： 1.仪表定期校验、回路调试记录； 2.检测仪表和控制系统检维护记录等齐全。 3 控制系统管理满足以下要求： 1.控制方案变更应办理审批手续； 2.控制系统故障处理、检修及组态修改记录应齐全； 3.控制系统建立有事故应急预案。 4 可燃气体、有毒气体检测报警器管理应满足以下要求： 1.有可燃、有毒气体检测器检测点布置图； 2.可燃、有毒气体报警按规定周期进行校准和检定，检定人有效资质证书。 5 联锁保护系统的管理应满足： 1.联锁逻辑图、定期维修校验记录、临时停用记录等技术资料齐全； 2.工艺和设备联锁回路调试记录； 3.联锁保护系统（设定值、联锁程序、联锁方式、取 消）变更应办理审批手续； 4.联锁摘除和恢复应办理工作票，有部门会签和领导签批手续； 5.摘除联锁保护系统应有防范措施及整改方案。 二、仪表系统设置 1 危险化工工艺的安全仪表控制应按照《首批重点监管 的危险化工工艺目录》和《首批重点监管的危险化工 工艺安全控制要求、重点监控参数及推荐的控制方案》（安监总管三〔2009〕116号）的要求进行设置。 《国家安全监管总局关于公布首 批重点监管的危险化工工艺目录 的通知》（安监总管三2009〕116 号） 1 次/半年 2 危险化学品生产企业应按照相关规范的要求设置过程 控制、安全仪表及联锁系统，并满足《石油化工安全仪表系统设计规范》SH3018-2003 要求，重点排查内容： 1.安全仪表系统配置：安全仪表系统独立于过程控制系统，独立完成安全保护功能。 2.过程接口：输入输出卡相连接的传感器和最终执行元件应设计成故障安全型；不应采取现场总线通讯方式；若采用三取二过程信号应分别接到三个不同的输入卡； 3.逻辑控制器：安全仪表系统宜采用经权威机构认证 的可编程逻辑控制器； 4.传感器与执行元件：安全仪表系统的传感器、最终执行元件宜单独设置； 5.检定与测试：传感器与执行元件应进行定期检定，检定周期随装置检修；回路投用前应进行测试并做好 相关记录。 《石油化工安全仪表系统设计规 范》SH3018-2003 3 下列情况仪表电源宜采用不间断电源: 1.大、中型石化生产装置、重要公用工程系统及辅助 生产装置； 2.高温高压、有爆炸危险的生产装置； 3.设置较多、较复杂信号联锁系统的生产装置； 4.重要的在线分析仪表(如:参与控制、安全联锁)； 5.大型压缩机、泵的监控系统。 6.可燃气体和有毒气体检测系统，应采用UPS供电。 《石油化工仪表供电设计规范》SH/T3082-2003 4 仪表气源应满足： 1.应采用清洁、干燥的空气，备用气源也可用干燥的 氮气； 2.为了保证仪表气源装置的安全供气，应设置备用气源。备用气源可采用备用压缩机组、贮气罐或第二气源。 《石油化工仪表供气设计规范》SH3020-2001第 3.0.1条、第4.3.1 条 1次/月 5 安装DCS、PLC、SIS等设备的控制室、机柜室、过程控制计算机的机房，应考虑防静电接地。这些室内的导静电地面、活动地板、工作台等应进行防静电接地。 《石油化工仪表接地设计规范》SH/T3081-2003 第 2.4.1条 6 可燃气体和有毒气体检测器设置应满足《石油化工可 燃气体和有毒气体检测报警设计规范》GB50493-2009。 排查重点： 1.检测点的设置：应符合《石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计规范》GB50493-2009 第4章，第4.1条至第4.4条； 2.检（探）测器的安装：应符合GB50493-2009 第6.1条； 3.检（探）测器的选用：应符合 GB50493-2009 第5.2条； 4.指示报警设备的选用：应符合 GB50493-2009第 5.3.1条和第5.3.2条； 5.报警点的设置：应符合 GB50493-2009 第5.3.3条； 6.检测报警器的定期检定：检定周期一般不超过一年。 《石油化工可燃体和有毒气体检测报警设计规范》 GB50493-2009 《可燃气体检测报警器检定规 程》JJG693-2011 第 5.5 条 7 爆炸危险场所的仪表、仪表线路的防爆等级应满足区 域的防爆要求。且应具有国家授权的机构发给的产品 防爆合格证。 《爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范 》 GB50058－92 8 保护管与检测元件或现场仪表之间应采取相应的防水 措施。防爆场合，应采取相应防爆级别的密封措施 《石油化工仪表配管、配线设计规范》SH/T3019-2003 三、仪表现场安全 1 机房防小动物、防静电、防尘及电缆进出口防水措施完好 1 次/月 2 联锁系统设备、开关、端子排的标识齐全准确清晰。 紧急停车按钮是否有可靠防护措施 3 可燃气体检测报警器、有毒气体报警器传感器探头完好，无腐蚀、无灰尘；手动试验声光报警正常，故障报警完好； 4 仪表系统维护、防冻、防凝、防水措施落实，仪表完好有效。 5 SIS的现场检测元件，执行元件应有联锁标志警示牌， 防止误操作引起停车。 6 放射性仪表现场有明显的警示标志，安装使用符合国家规范 7 危险化学品管理隐患排查表 序号 排查内容 依据 排查频次 1 企业应对所有危险化学品，包括产品、原料和中间产品进行普查，建立危险化学品档案，包括： 1．名称，包括别名、英文名等； 2．存放、生产、使用地点； 3．数量； 4．危险性分类、危规号、包装类别、登记号； 5．安全技术说明书与安全标签。 《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范》(AQ3013－2008) 1 次/半年 2 企业应按照国家有关规定对其产品、所有中间产品进行分类，并将分类结果汇入危险化学品档案。 《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范》(AQ3013－2008) 3 危险化学品生产企业应当提供与其生产的危险化学品相符的化学品安全技术说明书，并在危险化学品包装（包括外包装件）上粘贴或者拴挂与包装内危险化学品相符的化学品安全标签。化学品安全技术说明书和化学品安全标签所载明的内容应当符合国家标准的要求。危险化学品生产企业发现其生产的危险化学品有新的危险特性的，应当立即公告，并及时修订其化学品安全技术说明书和化学品安全标签。 《危险化学品安全管理条例》第 15 条 4 生产企业的产品属危险化学品时，应按GB16483和GB 15258 编制产品安全技术说明书和安全标签，并提供给用户。 GB16483-2008化学品安全技术说明书内容和项目顺序GB15258-2009化学品安全标签编写规定 5 企业采购危险化学品时，应索取危险化学品安全技术说明书和安全标签，不得采购无安全技术说 明书和安全标签的危险化学品。 《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范》(AQ3013－2008) 6 生产企业应设立24小时应急咨询服务固定电话，有专业人员值班并负责相关应急咨询。没有条件设立应急咨询服务电话的，应委托危险化学品专业应急机构作为应急咨询服务代理。 《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范》(AQ3013－2008) 7 企业应按照国家有关规定对危险化学品进行登记，取得危险化学品登记证书。 《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范》(AQ3013－2008) 8 对生产过程中危险化学品的危险特性、活性危害、禁配物等，以及采取的预防及应急处理措施，企业应对从业人员及相关方进行了宣传、培训。 《危险化学品从业 单位安全生产标准化通用规范 》(AQ3013－2008) 9 生产、储存剧毒化学品或者国务院公安部门规定的可用于制造爆炸物品的危险化学品（以下简称易制爆危险化学品）的单位，应当如实记录其生产、储存的剧毒化学品、易制爆危险化学品的数量、流向，并采取必要的安全防范措施，防止剧毒化学品、易制爆危险化学品丢失或者被盗；发现剧毒化学品、易制爆危险化学品丢失或者被盗的，应当立即向当地公安机关报告。生产、储存剧毒化学品、易制爆危险化学品的单位，应当设置治安保卫机构，配备专职治安保卫人员。 《危险化学品安全管理条例》第 23 条 1次/月 10 危险化学品应当储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室（以下统称专用仓库）内，并由专人负责管理；剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，应当在专用仓库内单独存放，并实行双人收发、双人保管制度。 危险化学品的储存方式、方法以及储存数量应当符合国家标准或者国家有关规定。 《危险化学品安全管理条例》第 24 条 11 储存危险化学品的单位应当建立危险化学品出入库核查、登记制度。对剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，储存单位应当将其储存数量、储存地点以及管理人员的情况，报所在地县级人 民政府安全生产监督管理部门（在港区内储存的，报港口行政管理部门）和公安机关备案。 《危险化学品安全管理条例》第 25 条 12 危险化学品专用仓库应当符合国家标准、行业标准的要求，并设置明显的标志。储存剧毒化学品、易制爆危险化学品的专用仓库，应当按照国家有关规定设置相应的技术防范设施。 储存危险化学品的单位应当对其危险化学品专用仓库的安全设施、设备定期进行检测、检验。 《危险化学品安全管理条例》第 26 条 13 企业应严格执行危险化学品运输、装卸安全管理制度，规范运输、装卸人员行为。 《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范》(AQ3013－2008) 8 储运系统隐患排查表 序号 排查内容 依据 排查频次 一、储运系统的安全管理制度及执行情况 1 储运系统的管理制度： 1.制定了储罐、可燃液体、液化烃的装卸设施、危险化学品仓库储存管理制度； 2.储运系统基础资料和技术档案齐全； 3.当储运介质或运行条件发生变化应有审批手续并及时修订操作规程。 1次/半年 2 严格执行储罐的外部检查： 1.定期进行外部检查； 2.检查罐顶和罐壁变形、腐蚀情况，有记录、有测厚数据； 3.检查罐底边缘板及外角焊缝腐蚀情况，有记录、有测厚 数据； 4.检查阀门、人孔、清扫孔等处的紧固件，有记录； 5.检查罐体外部防腐涂层保温层及防水檐； 6.检查储罐基础及防火堤，有记录。 1 次/月 3 执行储罐的全面检查和压力储罐的法定检测：严格按要求定期进行储罐全面检查；腐蚀严重的储罐已确定合理的全面检查周期。特殊情况无法按期检查的储罐有延期手续并有监控措施。 1次/半年 4 储罐的日常和检维修管理应满足： 1.有储罐年度检测、修理、防腐计划； 2.认真按规定的时间、路线和内容进行巡回检查，记录齐全； 3.对储罐呼吸阀、阻火器、量油孔、泡沫发生器、转动扶梯、自动脱水器、高低液位报警器、人孔、透光孔、排污阀、液压安全阀、通气管、浮顶罐密封装置、罐壁通气孔、液面计等附件定期检查或检测，有储罐附件检查维护记录； 4.定期进行储罐防雷防静电接地电阻测试，有测试记录。 1次/月 二、储罐区的安全设计 1 易燃、可燃液体及可燃气体罐区下列方面应符合《石油和天然气工程设计防火规范》GB50183.《石油化工企业设计防火规范》GB50160及《石油库设计规范》GB50074等相关规范要求： 1.防火间距； 2.罐组总容、罐组布置； 3.防火堤及隔堤； 4.放空或转移； 5.液位报警、快速切断； 6.安全附件（如呼吸阀、阻火器、安全阀等）； 7.水封井、排水闸阀。 1 次/半年 2 危险化学品重大危险源罐区下列安全监控装备应满足《危险化学品重大危险源罐区现场安全监控装备设置规范》AQ3036的规定： 1.储罐运行参数的监控与重要运行参数的联锁； 2.储罐区可燃气体或有毒气体监测报警和泄漏控制设备的设置； 3.罐区气象监测、防雷和防静电装备的设置； 4.罐区火灾监控装置的设置； 5.音频视频监控装备的设置。 1次/季度 3 防火堤应《防火堤设计规范》GB50351-2005 规范的相关要求： 1.防火堤的材质、耐火性能以及伸缩缝配置应满足规范要求； 2.防火堤容积应满足规范要求,并能承受所容纳油品的静压力且不渗漏； 3.防火堤内不得种植作物或树木，不得有超过 0.15m 高的草坪； 4.液化烃罐区防火堤内严禁绿化。 4 当防火堤容积不能满足“清净下水”的收容要求时，按要求设置事故存液池。 安监总危化字〔2006〕10 号 5 储存、收发甲、乙 A 类易燃、可燃液体的储罐区、泵房、装卸作业等场所可燃气体报警器的设置应满足《石油化工企业可燃气体和有毒气体检测报警设计规范》GB50493 的要求。 对于液化烃、甲 B、乙 A 类液体等产生可燃气体的液体储罐的防火堤内，应设检(探)测器，并符合下列规定: 1.当检(探)测点位于释放源的全年最小频率风向的上风 侧时，可燃气体检(探)测点与释放源的距离不宜大于15m，有毒气体检(探)测点与释放源的距离不宜大于 2m； 2.当检(探)测点位于释放源的全年最小频率风向的下风 侧时，可燃气体检(探)测点与释放源的距离不宜大于5m，有毒气体检(探)测点与释放源的距离不宜大于 lm。 6 6 易燃、可燃液体及可燃气体罐区消防系统应符合《石油和天然气工程设计防火规范》GB50183《石油化工企业设计防火规范》GB50160 及《石油库设计规范》GB50074 等规范要求： 1.消防设施配置（火灾报警装置、灭火器材、消防车等）； 2.消防水源、水质、补水情况； 3.消防冷却系统配置情况； 4.泡沫灭火系统（包括泡沫消防水系统及泡沫系统）配置情况； 5.消防道路； 6.其他消防设施。 《石油和天然气工程设计防火规范》GB50183 《石油化工企业设计防火规范》 GB50160 《石油库设计规范》GB50074 7 靠山修建的石油库、覆土隐蔽库应修筑了防止山火侵袭的防火沟、防火墙或防火带等设施 1次/季度 8 储罐区、装卸作业区、泵房、消防泵房、锅炉房、配电室等重点部分安全标志和警示牌齐全，安全标志的使用应符合《安全标志使用导则》GB2894 的规定 《安全标志使用则》GB2894-2008 9 外浮顶罐浮顶与罐壁之间的环向间隙应安装有效的密封装置 《立式圆筒形钢制焊接油罐设计规范》GB50341-2003 10 3万及以上大型浮顶储罐浮盘的密封圈处应设置火灾自动检测报警设施，检测报警设施宜为无电检测系统 11 石油天然气工程的天然气凝液及液化石油气罐区内可燃气体检测报警装置设置应满足《石油天然气工程可燃气体检测报警系统安全技术规范》SY6053 的要求，其他天然气凝液及液化石油气罐区内可燃气体检测报警装置应满足《石油化工企业可燃气体和有毒气体检测报警设计规范》GB50493 的要求 12 天然气凝液储罐及液化石油气储罐应设置适应存储介质 的液位计、温度计、压力表、安全阀，以及高液位报警装置或高液位自动联锁切断进料措施。对于全冷冻式液化烃 储罐还应设真空泄放设施和高、低温温度检测，并与自动 控制系统相联。 《石油化工企业设计防火规》GB50160 第 6.3.11条 13 天然气凝液储罐及液化石油气储罐的安全阀出口管应接 至火炬系统，确有困难而采取就地放空时，其排气管口高 度应高出 8m 范围内储罐罐顶平台 3m 以上。 《石油化工企业设计防火规范》 GB50160 第 6.3.13条 14 全压力式液化烃球罐应采取防止液化烃泄漏的注水措施。 《石油化工企业设计防火规范》 GB501608第6.3.16条 15 全压力式液化烃储罐宜采用有防冻措施的二次脱水系统， 储罐根部宜设紧急切断阀。 《石油化工企业设计防火规范》 GB50160 第 6.3.14条 16 全压力式天然气凝液储罐及液化石油气储罐进、出口阀门 及管件的压力等级不应低于 2.5MPa，其垫片应采用缠绕式 垫片。阀门压盖的密封材料应采用难燃材施料。 《石油化工企业设计防火规范》 GB50160 第 6.3.16条 三、可燃液体、液化烃的装卸设施 1 可燃液体的铁路装卸设施应符合下列规定： 1.装卸栈台两端和沿栈台每隔60m左右应设梯子； 2.甲B、乙、丙A类的液体严禁采用沟槽卸车系统； 3.顶部敞口装车的甲B、乙、丙A类的液体应采用液下装车鹤管； 4.在距装车栈台边缘10m以外的可燃液体（润滑油除外）输入管道上应设便于操作的紧急切断阀； 5.丙B类液体装卸栈台宜单独设置； 6.零位罐至罐车装卸线不应小于6m； 7.甲B、乙A类液体装卸鹤管与集中布置的泵的距离不应小于8m； 8.同一铁路装卸线一侧两个装卸栈台相邻鹤位之间的距离不应小于24m。 《石油化工企业设计防火规范》 GB50160 第6.4.1条 1次/季度 2 可燃液体的汽车装卸站应符合下列规定： 1.装卸站的进、出口宜分开设置；当进、出口合用时，站内应设回车场； 2.装卸车场应采用现浇混凝土地面； 3.装卸车鹤位与缓冲罐之间的距离不应小于5m，高架罐之间的距离不应小于0.6m； 4.甲B、乙A类液体装卸车鹤位与集中布置的泵的距离不应小于8m； 5.站内无缓冲罐时，在距装卸车鹤位10m以外的装卸管道上应设便于操作的紧急切断阀； 6.甲B、乙、丙A类液体的装卸车应采用液下装卸车鹤管； 7.甲B、乙、丙A类液体与其他类液体的两个装卸车栈台相邻鹤位之间的距离不应小于8m； 8.装卸车鹤位之间的距离不应小于4m；双侧装卸车栈台相邻鹤位之间或同一鹤位相邻鹤管之间的距离应满足鹤管正常操作和检修的要求。 《石油化工企业设计防火规范》 GB50160 第6.4.2条 3 液化烃铁路和汽车的装卸设施应符合下列规定： 1.液化烃严禁就地排放； 2.低温液化烃装卸鹤位应单独设置； 3.铁路装卸栈台宜单独设置，当不同时作业时，可与可燃液体铁路装卸共台设置； 4.同一铁路装卸线一侧两个装卸栈台相邻鹤位之间的距离不应小于24m； 5.铁路装卸栈台两端和沿栈台每隔60m左右应设梯子； 6.汽车装卸车鹤位之间的距离不应小于4m；双侧装卸车栈台相邻鹤位之间或同一鹤位相邻鹤管之间的距离应满足鹤管正常操作和检修的要求，液化烃汽车装卸栈台与可燃 液体汽车装卸栈台相邻鹤位之间的距离不应小于8m； 7.在距装卸车鹤位10m以外的装卸管道上应设便于操作的紧急切断阀； 8.汽车装卸车场应采用现浇混凝土地面； 9.装卸车鹤位与集中布置的泵的距离不应小于10m。 《石油化工企业设计防火规范》 GB50160 第6.4.3条 4 液化石油气的灌装站应符合下列规定： 1.液化石油气的灌瓶间和储瓶库宜为敞开式或半敞开式 建筑物，半敞开式建筑物下部应采取防止油气积聚的措施； 2.液化石油气的残液应密闭回收，严禁就地排放； 3.灌装站应设不燃烧材料隔离墙。如采用实体围墙，其下部应设通风口； 4.灌瓶间和储瓶库的室内应采用不发生火花的地面，室内地面应高于室外地坪，其高差不应小于0.6m； 5.液化石油气缓冲罐与灌瓶间的距离不应小于10m； 6.灌装站内应设有宽度不小于4m的环形消防车道，车道内缘转弯半径不宜小于6m。 《石油化工企业设计防火规范》 GB50160 第6.4.4条 四、危险化学品仓库 1 化学品和危险品库区的防火间距应满足国家相关标准规 要求。 1次/季度 2 仓库的安全出口设置应满足《建筑设计防火规范》GB50016的有关规定。 3 有爆炸危险的甲、乙类库房泄压设施应满足GB50016 的规定。 4 仓库内严禁设置员工宿舍。甲、乙类仓库内严禁设置办公室、休息室等，并不应贴邻建造。在丙、丁类仓库内设置的办公室、休息室，应采用耐火极限不低于 2.50h 的不燃烧隔墙和不低于1.00h 的楼板与库房隔开，并应设置独立的安全出口。如隔墙需开设相互连通的门时，应采用乙级防火门。 《石油化工企业设计防火规范》 GB50160 第3.3.15条 5 危险化学品应按化学物理特性分类储存，当物料性质不允许相互接触时，应用实体墙隔开，并各设出入口。各种危险化学品储存应满足《常用化学危险品贮存通则》GB15603 的规定。 6 压缩气体和液化气体必须与爆炸物品、氧化剂、易燃物品、 自燃物品、腐蚀性物品隔离贮存。易燃气体不得与助燃气 体、剧毒气体同贮；氧气不得与油脂混合贮存。 《常用化学危险品贮存通则》GB15603-1995第 6.6条 7 易燃液体、遇湿易燃物品、易燃固体不得与氧化剂混合贮 存，具有还原性氧化剂应单独存放。 《常用化学危险品贮存通则》GB15603-1995第 6.6条 8 有毒物品应贮存在阴凉、通风、干燥的场所，不要露天存 放，不要接近酸类物质。 《常用化学危险品贮存通则》GB15603-1995第 6.8条 9 低、中闪点液体、一级易燃固体、自燃物品、压缩气体和液化气体类宜储藏于一级耐火建筑的库房内。遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物可储藏于一、二级耐火建筑的库房内。二级易燃固体、高闪点液体可储藏于耐火等级 不低于三级的库房内。 《易燃易爆性商品储藏养护技术条件》GB17914-1999第3.2.1 条 10 易燃气体、不燃气体和有毒气体分别专库储藏。易燃液体均可同库储藏；但甲醇、乙醇、丙酮等应专库贮存。遇湿易燃物品专库储藏。 《易燃易爆性商品储藏养护技术条件》GB17914-1999第 3.3.2条 11 剧毒品应专库贮存或存放在彼此间隔的单间内，需安装防盗报警器，库门装双锁。 《毒害性性商品储藏养护技术条件》GB17916-1999第3.2.4条 12 氯气生产、使用、贮存等厂房结构，应充分利用自然通风 条件换气，在环境、气候条件允许下，可采用半敞开式结 构；不能采用自然通风的场所，应采用机械通风，但不宜 使用循环风。 《氯气安全规程》GB11984-89 第 4.7条 13 生产、使用和储存氯气的作业场所，是否采取了以下安全措施： 1.设有醒目的警示标志和警示说明； 2.场所内是否按GB 11984的要求配备足够的防毒面具、正 压式空气呼吸器和防化服等专用防护用品，同时配置自救、 急救药品等； 3.配置洗眼、冲淋等个体防护设备； 4.装置高处显眼位置设置风向标； 5.液氯钢瓶存放处，应设中和吸收装置,真空吸收等事故处理的设施和工具。 14 甲、乙、丙类液体仓库应设置防止液体流散的设施。遇湿会发生燃烧爆炸的物品仓库应设置防止水浸渍的措施。 《建筑设计防火规范》 GB 50016-2006 第 3.6.11 15 化工企业合成纤维、合成树脂及塑料等产品的高架仓库是否满足下列规定： 1.仓库的耐火等级不应低于二级； 2.货架应采用不燃烧材料。 《石油化工企业设计防火规范》 GB50160-2008第 6.6.3条 16 化工企业袋装硝酸铵仓库是否满足下列规定： 1.仓库的耐火等级不应低于二级； 2.仓库内严禁存放其他物品。 《石油化工企业设计防火规范》GB50160-2008第 6.6.5条 五、储运系统的安全运行状况 1 储罐附件如呼吸阀、安全阀、阻火器等齐全完好； 1次/月 通风管、加热盘管不堵不漏；升降管灵活;排污阀畅通;扶梯牢固；静电消除、接地装置有效；储罐进出口阀门和人孔无渗漏；浮盘、浮梯运行正常，无卡阻；浮盘，浮仓无渗漏；浮盘无积油、排水管畅通。 1次/班 2 储罐按规范要求设置防腐措施。 罐体无严重变形，无渗漏，无严重腐蚀。 《钢质石油储罐防腐蚀工程技术规范》GB50393-2008 3 罐区环境应满足： 1.罐区无脏、乱、差、锈、漏，无杂草等易燃物； 2.消防道路畅通无阻，消防设施齐全完好； 3.水封井及排水闸完好可靠； 4.照明设施齐全，符合安全防爆规定； 5.喷淋冷却设施齐全好用，切水系统可靠好用； 6.有氮封系统的，氮封系统正常投用、完好； 7.防雷、防静电设施外观良好。 六、汽车、铁路装卸设施 1 可燃液体、液化烃装卸设施： 1.流速应符合防静电规范要求； 2.甲类、乙 A 类液体为密闭装车； 3.汽车、火车和船装卸应有静电接地安全装置； 4.装车时采用液下装车。 1次/半年 2 铁路装卸站台应满足： 1.装卸栈台的金属管架接地装置必须完好、牢固，装卸车线路及整个调车作业区采用轨道绝缘线路； 2.栈桥照明灯具、导线、信号联络装置等完好，无断落、破损和短路现象。配电要符合防爆要求； 3.装油鹤管、管道槽罐必须跨接或接地； 4.消防设施齐全，消防器材的配置符合规定； 5.安全护栏和防滑设施良好； 6.轻油罐车进出栈桥加隔离车； 7.劳保着装、工具等符合安全规定。 《石油化工液体物料铁路装卸车设施设计规范》SH/T3107-2007 1次/月 3 汽车装卸站台应满足： 1.汽车装卸栈台场地分设出、入口，并设置停车场； 2.液化气装车栈台与灌瓶站分开； 3.装卸栈台与汽车槽罐静电接地良好； 1.装运危险品的汽车必须“三证”（驾驶证、危险品准运证、危险品押运证）齐全； 2.汽车安装阻火器； 3.液化气槽车定位后必须熄火。充装完毕，确认管线与接头断开后，方能开车； 4.消防设施齐全； 5.劳保着装、工具符合安全要求。 《汽车危险货物运输、装卸作业规程》JT618-2004 4 液化石油气、液氨或液氯等的实瓶不应露天堆放。 《石油化工企业设计防火规范》 GB50160-2008 第6.5.5条 9 公用工程隐患排查表 序号 排查内容 依据 排查频次 一、一般规定 1 公用工程管道与可燃气体、液化烃和可燃液体的管道或设备连接时应符合下列规定： 1.连续使用的公用工程管道上应设止回阀，并在其根部设切断阀； 2.在间歇使用的公用工程管道上应设止回阀和一道切断阀或设两道切断阀，并在两切断阀间设检查阀； 3.仅在设备停用时使用的公用工程管道应设盲板或断开。 《 石油化工企业设计防火规范》 GB50160-2008 第 7.2.7条 1次/季度 2 新鲜水、蒸汽、压缩空气、药剂、污油等输送管道进(出)口应设置流量、压力和温度等测量仪表. 《石油化工污水处理设计规范》SH3095-2000第 7.5.2条 二、给排水 1 企业供水水源、循环水系统的能力必须满足企业需求，并留有一定余量。输水系统、循环水系统的设置应满足相关标准 规范的规定。如《石油化工企业给水排水系统设计规范》SH3015-2003和《石油化工企业循环水场设计规范 》SH3016-90 1.循环水场不应靠近加热炉、焦炭塔等热源体和空压站吸入口，不得设在污水处理场、化学品堆场、散装库以及煤焦、灰渣、粉尘等的露天堆场附近； 2.机械通风冷却塔与生产装置边界线或独立的明火设备的净距不应小于30米； 3.加氯间和氯瓶间应与其他工作间隔开，氯瓶间必须设直接通向室外的外开门；氯瓶和加氯机不应靠近采暖设备；应设每小时换气 8-12 次的通风设备。通风孔应设在外墙下方； 4.室内建筑装修、电气设备、仪表及灯具应防腐，照明和通风设备的开关应设在室外；应在加氯间附近设防毒面具、抢救器材和工具箱。 1 次/ 半年 2 污水系统按照环保部门的法律法规开展隐患排查 三、供热 1 供热系统的锅炉。压力容器、压力管道按照《压力管道安全技术监察规程》（TSG D0001-2009）、《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）开展隐患排查 2 高温蒸汽管道及低温管线应采取防护措施，可防止人员烫伤或冻伤；防护材料应为绝热材料。 1 次/ 季度 3 寒冷地区是否采用防冻、防凝措施，如： 1.所有水线、蒸汽线死角加导淋，保持微开长流水、长冒汽。 2.水线、蒸汽、凝结水保持微开长流水、长冒汽，所有水线 阀门必须保温。 3.水泵加伴热蒸汽，细小管线加伴热导线。 四、空压站、空分装置 空压站 、空分装置按照《特种设备安全监察条例》、《压缩空气站设计规范》（GB50029-200）、《氧气站设计规范》（GB50030-2007）及《氧气及相关气体安全技术规程》（GB16912-97）等相关规定开展隐患排查 1 次/ 季度 五、泄压排放和火炬系统 1 全厂性高架火炬的布置，应符合下列要求： 1.宜位于生产区、全厂性重要设施全年最小频率风向的上风侧，并应符合环保要求； 2.在符合人身与生产安全要求的前提下宜靠近火炬气的主 要排放源； 3.火炬的防护距离应符合GB50160和SH3009的规定。火炬的辐射热不应影响人身及设备的安全。 《石油化工企业厂区总平面布置设计规范》SH/T3053-2002 《石油化工企业燃料气系统和可 燃性气体排放系统设计规范》SH3009-2001 1 次/ 半年 2 火炬系统设计应符合相关标准规范的规定。如：《石油化工企业燃料气系统和可燃性气体排放系统设计 规范 》SH3009-2001《石油化工企业设计防火规范》GB 50160-2008 1.液体、低热值可燃气体、含氧气或卤元素及其化合物的可燃气体、毒性为极度和高度危害的可燃气体、惰性气体、酸性气体及其他腐蚀性气体（如氨、环氧乙烷、硫化氢等）不得排入全厂性火炬系统，应设独立的排放系统或处理排放系统。 2.可燃气体放空管道在接入火炬前，应设置分液和阻火等设备。严禁排入火炬的可燃气体携带可燃液体。 3.可燃气体放空管道内的凝结液应密闭回收，不得随地排放。 3 受工艺条件或介质特性所限，无法排入火炬或装置处理排放系统的可燃气体，当通过排气筒、放空管直接向大气排放时，排气筒、放空管的高度应满足《石油化工企业设计防火规范》 GB50160-2008 的要求 4 火炬应设常明灯和可靠的点火系统。 《石油化工企业设计防火规范》GB50160-2008第 5.5.20条 1 次/周 10 消防系统隐患排查表 序号 排查内容 依据 排查频次 消防系统按照消防部门的法律法规开展隐患排查 五洲丰农业科技有限公司隐患检查登记台帐（附录A） 车间 序号 隐患内容 整改建议 整改 部门 整改 期限 整改责任人 五洲丰农业科技有限公司重大事故隐患整改台帐（附录B） （受控记录号） №： 序号 编号 隐患名称 所在部位 认定依据 认定时间 评审 结论 现有整改措施 改进措施 责任部门/整改负责人 完成 期限 书面报告上级部门时间 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 填表单位： 填表人： 五洲丰农业科技有限公司事故隐患整改通知单（附录C） 整改部门 整改责任人 检查时间 检查人员 隐患内容： 整 改 建 议 及 措 施 □立即整改 年 月 日 完成整改 □限期整改 年 月 日 完成整改 在此之前采取有效措施，确保安全 整改情况反馈： 整改（部门）负责人签字： 五洲丰农业科技有限公司隐患分析和现状评估报告 （附录D） 隐患所在部门/部位 隐患发现渠道和时间 隐患现状和 临时控制措施 隐患分析和评估 隐患发生的原因 隐患严重 性分析 现状 严重性 临时措施 有效性评估 隐患治理 措施建议 技术措施 管理措施 分析评估人员签字 备注 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：投料口 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无损坏、基础不下沉不开裂、无变形 2 投料篦子 无损坏、符合规格、无腐蚀、无变形 3 爬梯、护栏、护罩 完好、无破损 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：皮带秤 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无损坏、基础不下沉不开裂、无变形 2 平台 无损坏、无开焊、无腐蚀、无变形 3 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 4 爬梯、护栏、护罩 完好、无破损 5 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无裂纹，无下沉，紧固螺栓完好 6 皮带秤 选型正确、托辊转动、传感器信号传输良好、表面清洁、运行良好可靠 7 应急开关 选型正确、完好可用、无损坏 8 电机 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：运输皮带 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无损坏、基础不下沉不开裂、无变形 2 平台 无损坏、无开焊、无腐蚀、无变形 3 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 4 爬梯、护栏、护罩 完好、无破损 5 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 6 皮带 无损坏、托辊转动、传感器信号传输良好、表面清洁、运行良好可靠 7 应急开关 选型正确、完好可用、无损坏 8 电机 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：链式破碎机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无损坏、基础不下沉不开裂、无变形 2 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 3 爬梯、护栏、护罩 完好、无破损 4 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 5 应急开关 选型正确、完好可用、无损坏 6 电机 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 7 链条 链条无损坏、无缺失、按时清理、定时检查 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：提升机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无损坏、基础不下沉不开裂、无变形 2 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 3 爬梯、护栏、护罩 完好、无破损 4 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 5 料斗 料斗无损坏、定时保养维护、定期检修 6 应急开关 选型正确、完好可用、无损坏 7 电机 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 8 链条 无松动、无损坏、选型正确 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：造粒机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无损坏、基础不下沉不开裂、无变形 2 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 3 护栏、护罩 完好、无破损 4 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 5 应急开关 选型正确、完好可用、无损坏 6 电机 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 7 内衬、挡圈 完好、无损坏 8 气体报警仪 选型正确、安装好，无泄漏，指示精准灵敏 9 手动阀门 各手动阀门开关正常，无泄漏 10 附属管线 完好、无泄漏、定期检验 11 压力表 选型正确、鉴定期内、精度、量程合适、指示正确无泄漏 12 接口法兰 法兰、垫片、螺栓材质正确，安装好，无泄漏 13 氨管道保温 管道采取相应的保温隔热措施能有效防止原料温度升高气化 14 蒸汽保温 管道采取相应的保温隔热措施 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：稀硫酸储罐区 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 罐体基础 罐体基础不下沉不开裂 2 罐体防腐 防腐层涂抹均匀不鼓泡不留死角 3 罐管线连接 无损坏、焊缝无开裂、无渗漏 4 罐体 罐体符合标准要求 5 接口法兰 法兰、垫片、螺栓材质正确，安装好，无泄漏 6 液位计 选型正确、安装好，无泄漏，指示精准灵敏 7 手动阀门 各手动阀门开关正常，无泄漏 8 电机、泵 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：刮板给料机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 平台 无损坏、不开裂、无变形 2 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 3 爬梯、护栏、护罩 完好、无破损 4 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 5 刮板 刮板无损坏、定时保养维护、定期检修 6 应急开关 选型正确、完好可用、无损坏 7 电机 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 8 链条 无松动、无损坏、选型正确 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：烘干机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 平台 无损坏、不开裂、无变形 2 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 3 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 4 电机 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 5 温度仪 选型正确、安装好、指示精准灵敏 6 击锤 无损坏、不开焊 7 爬梯、护栏、护罩 完好、无破损 8 扬板、挡圈 无缺失、无损坏 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：烘干炉 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 平台 无损坏、不开裂、无变形 2 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 3 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 4 炉体耐火完好，无破损 无损坏、定期维护 5 电机 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 6 冷却水 正常不缺水不断流 7 温度仪 选型正确、安装好、指示精准灵敏 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：冷却机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 平台 无损坏、不开裂、无变形 2 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 3 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 4 电机 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 5 爬梯、护栏、护罩 完好、无破损 6 扬板、挡圈 无缺失、无损坏 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：筛分机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 平台 无损坏、不开裂、无变形 2 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 3 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 4 电机 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 5 爬梯、护栏、护罩 完好、无破损 6 筛网 无损坏、尺寸合适 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：包膜机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 平台 无损坏、不开裂、无变形 2 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 3 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 4 电机 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 5 爬梯、护栏、护罩 完好、无破损 6 螺旋扑粉 正常无损坏 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：融油缸 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 平台 无损坏、不开裂、无变形 2 电机 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 3 罐体 罐体无腐蚀 4 保温 管道采取相应的保温隔热措施 5 焊缝 无脱落、无裂缝 6 手动阀门 各手动阀门开关正常，无泄漏 7 温度仪 选型正确、安装好、指示精准灵敏 8 接口法兰 法兰、垫片、螺栓材质正确，安装好，无泄漏 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：包装机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 平台 无损坏、不开裂、无变形 2 包装秤 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 3 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 4 电机 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 5 爬梯、护栏、护罩 完好、无破损 6 打钉机 选型正确完好可用 7 缝包机 选型正确完好可用 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：空气压缩机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 罐体基础 罐体基础不下沉不开裂 2 罐体防腐 防腐层涂抹均匀不鼓泡不留死角 3 接地 每个储罐设两处接地接地体接触可靠 4 罐体壁厚 罐体符合标准要求 5 焊缝 无脱落、无裂缝 6 压力表 选型正确、鉴定期内、精度、量程合适、指示正确无泄漏 7 接口法兰 法兰、垫片、螺栓材质正确，安装好，无泄漏 8 系统 操作压力 小于系统高限操作压力 9 安全阀 选型、在鉴定期内、有铅封、前后手阀开、无泄漏 10 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 11 手动阀门 各手动阀门开关正常，无泄漏 12 护罩 完好、无破损 13 附属管线 完好、无泄漏、定期检验 14 自控装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：布袋除尘机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 基础不下沉不开裂 2 防腐 防腐层涂抹均匀不鼓泡不留死角 3 接地 每个设备设接地，接地体接触可靠 4 焊缝 无脱落、无裂缝 5 压力表 选型正确、鉴定期内、精度、量程合适、指示正确无泄漏 6 接口法兰 法兰、垫片、螺栓材质正确，安装好，无泄漏 7 系统 操作压力 小于系统高限操作压力 8 安全阀 选型、在鉴定期内、有铅封、前后手阀开、无泄漏 9 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 10 手动阀门 各手动阀门开关正常，无泄漏 11 护罩 完好、无破损 12 附属管线 完好、无泄漏、定期检验 13 自控装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：旋风除尘机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 基础不下沉不开裂 2 防腐 防腐层涂抹均匀不鼓泡不留死角 3 接地 每个设备设接地，接地体接触可靠 4 焊缝 无脱落、无裂缝 5 压力表 选型正确、鉴定期内、精度、量程合适、指示正确无泄漏 6 接口法兰 法兰、垫片、螺栓材质正确，安装好，无泄漏 7 系统 操作压力 小于系统高限操作压力 8 安全阀 选型、在鉴定期内、有铅封、前后手阀开、无泄漏 9 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 10 手动阀门 各手动阀门开关正常，无泄漏 11 护罩 完好、无破损 12 附属管线 完好、无泄漏、定期检验 13 自控装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：氨站 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 罐体基础 罐体基础不下沉不开裂 2 罐体防腐 防腐层涂抹均匀不鼓泡不留死角 3 静电接地 每个储罐设两处接地接地体接触可靠 4 保温 管道采取相应的保温隔热措施能有效防止原料温度升高气化 5 罐管线连接 采用焊接或法兰连接小于5个螺栓的采取静电跨接 6 罐体壁厚 罐体符合标准要求 9 焊缝 无脱落、无裂缝 10 压力表 选型正确、鉴定期内、精度、量程合适、指示正确无泄漏 11 接口法兰 法兰、垫片、螺栓材质正确，安装好，无泄漏 12 系统操作压力 小于系统高限操作压力 13 安全阀 选型、在鉴定期内、有铅封、前后手阀开、无泄漏 14 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 15 紧急切断阀 选型正确、安装好，无泄漏，操作正常使用 16 液位计 选型正确、安装好，无泄漏，指示精准灵敏 19 手动阀门 各手动阀门开关正常，无泄漏 20 安全通道现场应急照明 安全通道畅通；现场应急照明好用 21 避雷网 完好无破损、按期校验 22 爬梯、护栏、护罩 完好、无破损 23 附属管线 完好、无泄漏、定期检验 24 视频监控 选型正确、完好、在用 25 气防组及消防设施 完好，可用状态，配置达标 26 气体报警仪 选型正确、安装好，无泄漏，指示精准灵敏 30 接口法兰 法兰、垫片、螺栓材质正确，安装好，无泄漏 32 静电接地 卸车区设单独接地、接地体接触可靠 33 压缩机 选型正确、连接可靠、散热性好、无损坏、无腐蚀、无泄漏、 34 鹤形管 无损坏、无腐蚀、转动可用、选型正确、安装好、无泄漏 35 电机、泵 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：锅炉 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 罐体基础 罐体基础不下沉不开裂 2 罐体防腐 防腐层涂抹均匀不鼓泡不留死角 3 接地 每个储罐设两处接地接地体接触可靠 4 罐体壁厚 罐体符合标准要求 5 焊缝 无脱落、无裂缝 6 接口法兰 法兰、垫片、螺栓材质正确，安装好，无泄漏 9 安全阀 选型、在鉴定期内、有铅封、前后手阀开、无泄漏 10 手动阀门 各手动阀门开关正常，无泄漏 11 附属管线 完好、无泄漏、定期检验 12 炉体防腐 防腐层涂抹均匀不鼓泡不留死角 13 接地 每个设备设接地，接地体接触可靠 14 炉体壁厚 罐体符合标准要求 15 压力表 选型正确、鉴定期内、精度、量程合适、指示正确无泄漏 16 系统操作压力 小于系统高限操作压力 19 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 20 护罩 完好、无破损 21 自控装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 22 液位计 选型正确、安装好，无泄漏，指示精准灵敏 23 气体报警仪 选型正确、安装好，无泄漏，指示精准灵敏 24 避雷网 完好无破损、按期校验 25 流量计 选型正确、安装好，无泄漏，指示精准灵敏 26 水处理 选型正确、安装好，无损坏、可用 30 燃烧器 选型正确、安装好，无损坏、可用 32 风机 选型正确、安装好，无损坏、可用 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：配电室 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无损坏、基础不下沉不开裂、无变形 2 绝缘板 无损坏、铺设好、选型对 3 外壳 无损坏、无腐蚀、接地良好、固定好、材料选型正确 4 接头 连接好、无损坏、连接正确、无过热、无漏电 5 绕组 选型正确、无过热、无损坏、无漏电 6 瓷瓶 选型对、无损坏 9 支架接头 固定好、连接好、无损坏、连接正确、无过热、无漏电 10 控制开关 无损坏、选型正确、连接好 11 仪表 无损坏、选型正确、连接好，显示正常 12 电源线 无破损、绝缘好、连接好 13 手柄 无损坏、绝缘好、定期维护 14 电机 无损坏、绝缘好、定期维护 15 钻头 无损坏、无裂纹、选型正确 16 电源线 无破损、绝缘好、连接好 19 磨片 无损坏、无裂纹、选型正确 20 移动车轮 无损坏、无漏气、转动灵活、无异响 21 电瓶 选型正确、安装好，无损坏、无漏液、无漏电 22 升降支架 牢固、无损坏、无裂纹紧固螺栓完好 23 平台 无损坏、有防滑及护栏 24 电机 选型正确、安装好、完好可用、电缆无损坏 25 液压器 牢固、无损坏、紧固螺栓完好 26 控制器 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 30 控制保护开关 无损坏、选型正确、连接好 32 变频器 无损坏、选型正确、连接好、运行正常 33 工作头 选型正确、接头长度符合标准、定期检验 34 绝缘杆 无损坏、绝缘好、绝缘长度符合标准、定期检验 35 握柄 无损坏、绝缘好、定期检验 36 接地线 无破损、绝缘好、线径符合要求、定期检查 37 绝缘棒 无损坏、无腐蚀、绝缘好、定期检验 38 高压绝缘手套 无破损、符合绝缘要求 39 高压绝缘鞋 无破损、符合绝缘要求 40 高压验电笔 外壳无损坏、绝缘符合标准、选型正确、检验合格 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：维修 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 罐体基础不下沉不开裂 2 接地 接地体接触可靠 3 控制装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 4 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 5 护罩 完好、无破损 6 刀具 选型正确、安装牢固、无凸起 9 钻具 选型正确、安装牢固、无凸起 10 输入线 完好无损坏、线选型正确、连接好、安装漏电保护器、严禁超3米长 11 输出线 完好无损坏、线选型正确、连接好、严禁超30米 12 搭地线 完好无损坏、连接完好 13 焊钳 选型正确、无损坏 14 减压流量计 选型正确、无损坏 15 氩气瓶 固定、瓶体进行年检、无腐蚀、无鼓包、瓶体标准色、 16 输送气线 选型正确、无损坏、无泄漏 19 砂轮 选型正确、安装牢固、无损坏 20 托架 固定好、安装好 21 油缸 无变形、无鼓包、无腐蚀、无渗漏 22 液压阀组 选型正确、无损坏 23 油箱 无变形、无鼓包、无腐蚀、无渗漏、无损坏 24 管接头 选型正确、安装牢固、无损坏、无渗漏 25 液位计 选型正确、安装好，无泄漏，指示精准灵敏 26 压力表 选型正确、安装好，无泄漏，指示精准灵敏 30 密封件 安装好、无渗漏 32 罐体基础 罐体基础不下沉不开裂 33 罐体防腐 防腐层涂抹均匀不鼓泡不留死角 34 罐体壁厚 罐体符合标准要求 35 焊缝 无脱落、无裂缝 36 压力表 选型正确、鉴定期内、精度、量程合适、指示正确无泄漏 37 接口法兰 法兰、垫片、螺栓材质正确，安装好，无泄漏 38 系统操作压力 小于系统高限操作压力 39 安全阀 选型、在鉴定期内、有铅封、前后手阀开、无泄漏 40 手动阀门 各手动阀门开关正常，无泄漏 34 附属管线 完好、无泄漏、定期检验 35 自控装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 36 瓶体 无腐蚀、无鼓包、无损坏、定期检测 37 管线 完好、无损坏、无缺失 38 割炬 选型正确 39 柜体基础 罐体基础不下沉不开裂 40 柜体防腐 防腐层涂抹均匀不鼓泡不留死角 41 管道壁厚 罐体符合标准要求 42 接口法兰 法兰、垫片、螺栓材质正确，安装好，无泄漏 43 系统操作压力 小于系统高限操作压力 44 手动阀门 各手动阀门开关正常，无泄漏 45 自控装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 46 气体报警仪 选型正确、安装好，无泄漏，指示精准灵敏 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：除尘设施 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无腐蚀、无变形、焊接牢靠 2 接地 接地体接触可靠 3 控制装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 4 紧急开关 选型正确、完好可用 5 附属管线 无泄漏、无腐蚀、完好可用 6 护栏 无破损、无变形、焊点完好 9 震打气锤 选型正确、完好可用、配置达标 10 除尘布袋 无破损、无泄漏 11 关风机 选型正确、线路无破损、螺栓牢固、完好可用 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：对辊粉碎机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无腐蚀、无变形、焊接牢靠 2 接地 接地体接触可靠 3 控制装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 4 紧急开关 选型正确、完好可用 5 护栏 无破损、无变形、焊点完好 6 护罩 完好、无破损 9 支承支座 牢固、齐全、基础完整、无严重裂纹，无不均匀下沉，紧固螺栓完好 10 皮带 选型正确、完好可用、无拉滑 11 电机 选型正确、线路无破损、完好可用 12 滚皮 选型正确、表面无破损、无异物 13 投料口 螺栓固定牢固、下料阀转动正常 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：原料区域基础平台 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无腐蚀、无变形、焊接牢靠 2 护栏 无破损、无变形、焊点完好 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：搅拌机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无腐蚀、无变形、焊接牢靠 2 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 3 护罩 完好、无破损 4 搅拌齿 转动轴完好、连接牢固 5 急停开关 装置完好可用、装置无破损 6 电机 装置完好可用、线路无破损 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：反应釜 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无腐蚀、无变形、焊接牢靠 2 护栏 无破损变形、焊点完好 3 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 4 搅拌齿 转动轴完好、连接牢固 5 附属管线 无泄漏、无腐蚀、完好可用 6 急停开关 装置完好可用、装置无破损 9 电机 装置完好可用、线路无破损 10 罐体 无破损、焊接牢固。 11 接口法兰 法兰、垫片、螺栓材质正确，安装好，无泄漏 12 手动阀门 各手动阀门开关正常，无泄漏 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：成品罐 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无腐蚀、无变形、焊接牢靠 2 护栏 无破损变形、焊点完好 3 罐体 无破损、焊接牢固。 4 附属管线 无泄漏、无腐蚀、完好可用 5 接口法兰 法兰、垫片、螺栓材质正确，安装好，无泄漏 6 手动阀门 各手动阀门开关正常，无泄漏 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：化工离心泵 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础底座 无腐蚀、无变形、焊接牢靠、螺栓牢固 2 附属管线 无泄漏、无腐蚀、完好可用 3 接口法兰 法兰、垫片、螺栓材质正确，安装好，无泄漏 4 手动阀门 各手动阀门开关正常，无泄漏 5 电机 装置完好可用、线路无破损 6 护罩 完好、无破损 9 离心泵体外壳 完好、无破损、螺栓牢固 10 急停开关 装置完好可用、装置无破损 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：Z型提升机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础底座 无腐蚀、无变形、焊接牢靠、螺栓牢固 2 震动下料器 无腐蚀、装置平衡、螺栓牢固、线路无破损 3 提升机链条 无腐蚀、断裂、使用完好 4 电机 装置完好可用、线路无破损、螺栓固定牢靠 5 急停开关 装置完好可用、装置无破损 6 料斗 装置完好可用、无破损 9 提升机外壳 装置完好可用、无破损 10 控制装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 11 接地 接地体接触可靠 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：锥形料仓 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无腐蚀、无变形、焊接牢靠 2 护栏 无破损变形、焊点完好 3 罐体 无破损、焊接牢固。 4 控制装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 5 接地 接地体接触可靠 6 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 9 电机 装置完好可用、线路无破损、螺栓固定牢靠 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：水平输料机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础连接 无腐蚀、无变形、焊接牢靠、螺栓牢固 2 输料螺旋 无变形、连接牢靠 3 电机 装置完好可用、线路无破损、螺栓固定牢靠 4 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：星型卸料阀机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础连接 无腐蚀、无变形、焊接牢靠、螺栓牢固 2 星型卸料阀 无变形、使用完好 3 电机 装置完好可用、线路无破损、螺栓固定牢靠 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：5D-600灌装机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础连接 无腐蚀、无变形、焊接牢靠、螺栓牢固 2 急停开关 装置完好可用、装置无破损 3 控制装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 4 接地 接地体接触可靠 5 附属管线 无泄漏、无腐蚀、完好可用 6 电机 装置完好可用、线路无破损、螺栓固定牢靠 9 气阀开关 开关灵活、无泄漏、完好可用 10 活塞缸 无泄漏、无变形、密封完好 11 丝杠 无变形，无断裂 12 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 13 球形阀门 无变形、无泄漏 14 输送带 无变形、无损坏、使用完好 15 灌装阀 无变形、无损坏、密封良好 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：送盖机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础连接 无腐蚀、无变形、焊接牢靠、螺栓牢固 2 急停开关 装置完好可用、装置无破损 3 控制装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 4 接地 接地体接触可靠 5 震动电机 无变形、无损坏、使用完好、线路无破损 6 输送带 无变形、无损坏、使用完好 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：自动旋盖机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础连接 无腐蚀、无变形、焊接牢靠、螺栓牢固 2 急停开关 装置完好可用、装置无破损 3 控制装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 4 接地 接地体接触可靠 5 输送带 无变形、无损坏、使用完好 6 电机 装置完好可用、线路无破损、螺栓固定牢靠 9 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 10 附属管线 无泄漏、无腐蚀、完好可用 11 凸轮 无损伤、无腐蚀、完好可用 12 取盖器 无变形、完好可用 13 旋盖器 无变形、完好可用 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：自动贴标机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础连接 无腐蚀、无变形、焊接牢靠、螺栓牢固 2 急停开关 装置完好可用、装置无破损 3 控制装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 4 接地 接地体接触可靠 5 输送带 无变形、无损坏、使用完好 6 电机 装置完好可用、线路无破损、螺栓固定牢靠 9 减速机 选型正确、规格适宜、安装好，无损坏，正常使用 10 送料盘 选型正确、规格适宜、正常使用 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：8-180自动包装机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础连接 无腐蚀、无变形、焊接牢靠、螺栓牢固 2 急停开关 装置完好可用、装置无破损 3 控制装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 4 接地 接地体接触可靠 5 电机 装置完好可用、线路无破损、螺栓固定牢靠 6 减速机 选型正确、规格适宜、无损坏，正常使用 9 附属管线 无泄漏、无腐蚀、完好可用 10 凸轮 无损伤、无腐蚀、完好可用 11 烫块 无损伤、无腐蚀、完好可用 12 剪刀 无损伤、无腐蚀、完好可用 13 虚切伦 无损伤、无腐蚀、完好可用 14 夹带滑车 无损伤、无腐蚀、完好可用 15 料斗 无损伤、密封严密 16 搅拌电机 线路无破损、安装正常、正常使用 19 计量螺旋 无腐蚀、无损伤，安装正常 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：8-200自动包装机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础连接 无腐蚀、无变形、焊接牢靠、螺栓牢固 2 急停开关 装置完好可用、装置无破损 3 控制装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 4 接地 接地体接触可靠 5 电机 装置完好可用、线路无破损、螺栓固定牢靠 6 减速机 选型正确、规格适宜、无损坏，正常使用 9 附属管线 无泄漏、无腐蚀、完好可用 10 凸轮 无损伤腐蚀、完好可用 11 烫块 无损伤、无腐蚀、完好可用 12 托带盘 无变形、完好可用 13 吸盘式上带器 无变形、无漏气 14 料斗 无损伤、密封严密 15 搅拌电机 线路无破损、安装正常、正常使用 16 计量螺旋 无腐蚀、无损伤，安装正常 19 旋转盘 无腐蚀、使用正常 20 固袋夹 无腐蚀、无损毁使用正常 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：8-350自动包装机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础连接 无腐蚀、无变形、焊接牢靠、螺栓牢固 2 急停开关 装置完好可用、装置无破损 3 控制装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 4 接地 接地体接触可靠 5 电机 装置完好可用、线路无破损、螺栓固定牢靠 6 减速机 选型正确、规格适宜、无损坏，正常使用 9 附属管线 无泄漏、无腐蚀、完好可用 10 凸轮 无损伤腐蚀、完好可用 11 烫块 无损伤、无腐蚀、完好可用 12 托带盘 无变形、完好可用 13 吸盘式上带器 无变形、无漏气 14 旋转盘 无腐蚀、使用正常 15 固袋夹 无腐蚀、无损毁使用正常 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：双头称 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无腐蚀、无变形、焊接牢靠、螺栓牢固 2 急停开关 装置完好可用、装置无破损 3 控制装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 4 接地 接地体接触可靠 5 电机 装置完好可用、线路无破损、螺栓固定牢靠 6 减速机 选型正确、规格适宜、无损坏，正常使用 9 料斗 无泄漏、无腐蚀、完好可用 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：螺杆式空压机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础连接 无腐蚀、无变形、焊接牢靠、螺栓牢固 2 急停开关 装置完好可用、装置无破损 3 控制装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 4 接地 接地体接触可靠 5 电机 装置完好可用、线路无破损、螺栓固定牢靠 6 减速机 选型正确、规格适宜、无损坏，正常使用 9 附属管线 无泄漏、无腐蚀、完好可用 10 散热片 无损毁、无腐蚀 11 风扇 无损毁、无腐蚀、使用完好 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：压缩空气储罐 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 地面无凹陷、无变形、焊接牢靠、螺栓牢固 2 罐体 无腐蚀、无损伤 3 手动排水阀 阀门灵活、无泄漏 4 手动排气阀门 阀门灵活、无泄漏 5 附属管线 无泄漏、无腐蚀、完好可用 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：冷干机 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础连接 无腐蚀、无变形、焊接牢靠、螺栓牢固 2 急停开关 装置完好可用、装置无破损 3 控制装置 选型正确、指示精确灵敏、完好可用、配置达标 4 接地 接地体接触可靠 5 电机 装置完好可用、线路无破损、螺栓固定牢靠 6 减速机 选型正确、规格适宜、无损坏，正常使用 9 附属管线 无泄漏、无腐蚀、完好可用 10 散热片 无损毁、无腐蚀 11 风扇 无损毁、无腐蚀、使用完好 12 油滤装置 无损毁、无腐蚀、使用完好 13 手动阀门 阀门灵活、无漏气 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：灭火器 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 瓶体 无腐蚀、无鼓包、无损坏、定期检测 2 压力表 指示灵敏、无损坏 3 喷嘴、喷管 完好、无损坏、无缺失 4 干粉 定期罐充、 5 手柄 完好、无破损 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：消火栓 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无下沉、无开裂 2 栓体 无损坏、无腐蚀 3 卡口 完好、无损坏、无缺失 4 水龙带 完好、无损坏、折叠好 5 枪头 完好、无破损、无缺失 设备设施安全隐患排查表 设备设施名称：消防炮 排查人员： 年 月 日 排查内容 序号 排查项目 排查依据 排查情况 1 基础 无下沉、无开裂 2 栓体 无损坏、无腐蚀 3 卡口 完好、无损坏、无缺失 4 阀门 完好、无损坏 5 枪头 完好、无破损、无缺失 作业活动安全排查表 检查日期： 检查人员： 设备设施及作业 检查项目 不符合标准 情况及后果 危险等级 整改措施 卸液氨及巡检 是否有专人接车、是否是双人过磅、是否检查证件 检查车辆是否超速、人员是否远离车辆 检查人员是否穿戴好耐酸碱手套、防毒面罩及防静电分装 确认车辆是否熄火，是否用楔木固定防止溜滑 检查是否切换阀门 卸车是否连接静电接地 是否安装卸车鹤管 卸车时是否巡检 检查气相接收 卸车完毕后是否及时正确的拆卸鹤管 卸硫酸及巡检 是否有专人接车、是否是双人过磅、是否检查证件 检查车辆是否超速、人员是否远离车辆 检查人员是否穿戴好耐酸碱手套、防毒面罩及防静电分装 确认车辆是否熄火，是否用楔木固定防止溜滑 是否正确连接卸车管线 卸车是否连接静电接地 卸车时是否巡检 卸车完毕后是否及时正确的拆卸鹤管 投料岗位 人员是否正确穿戴劳保用品 领取原料品种是否符合 输送人员是否持有驾驶执照、车辆是否进行检查 挂好钩后手扶吊钩、人员和车辆是否保持有效距离 爬高时是否正确的采用工具进行登高 物料码放是否超过2个高 网兜小绳是否及时回收 割口刀尖是否过长、刀具放置是否得当 砸料大锤是否进行检查、锤头是否有脱落风险 设备清理是否停机挂牌、是否办理票证 设备是否按时进行巡检 成品包装岗位 人员是否正确穿戴劳保用品 开车前是否进行设备检查 装包人员是否遵守工作规范、是否进行质量检查、散落产品是否及时清理 封口人员操作时是否距离封口机过近 封包机工作是否正常、封口时人员是否保持合适距离 是否按时进行巡检 叉车驾驶岗位 人员是否正确穿戴劳保用品 开车前是否对车辆进行检查 叉车驾驶时是否存在速度过快、无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、违规载人、车辆带病作业情况 物料码放时是否过高 苫盖时是否执行篷布规范叠法、是否使用爬梯登高 是否按时进行巡检 开停车 人员是否正确穿戴劳保用品 开车前是否对设备进行检查 重设备是否进行盘车、盘车转数是否充足 开机时是否鸣笛警示 单机开车时现场是否确认、人员是否过多、单机试车时时间是否足够 联动开车时是否采用倒序开车、开车时设备开启间隔时间是否足够、设备开启后是否进行设备检查 停车前是否进行通知并鸣笛警示、是否按正顺序停车、停车时是否检查各岗位状态 紧急停车 人员是否正确穿戴劳保用品 紧急停车时是否鸣笛警示 停车时是否关闭阀门、检查阀门是否内漏、司炉岗位是否关闭热风炉、是否配置冷风降温、防结岗位是否停止加入油和粉 造粒岗位 人员是否正确穿戴劳保用品 风机是否开启 开车是否进行设备排查 蒸汽管线是否疏水 是否及时吹扫造粒氨管 是否存在无蒸汽、液氨或者液氨、蒸汽过大现象 给料是否存在无料或料少现象 造粒岗位人员是否离岗，液氨、硫酸配比是否均匀 清理时是否停机挂牌、进行置换、办理票证、安排监护人 是否按时进行巡检 洗涤岗位 人员是否正确穿戴劳保用品 开车前是否进行设备排查，检查洗涤水是否杂物 手动盘车时是否断电挂牌 检查洗涤水的水位是否正常 压滤机压力是否正常、清理时是否断电挂牌、压滤时是否给水 是否按时进行巡检 硫脲配置岗位 人员是否正确穿戴劳保用品 开车前是否进行设备排查 配置硫脲的顺序和比例是否正确 短期、长期、紧急停车流程是否规范 开启、关闭换热器的操作是否规范正确 设备停止后是否间隔15分钟进行管道吹扫 管线清理顺序是否正确 是否按时进行巡检 司炉岗位 人员是否正确穿戴劳保用品 开车前是否进行设备检查 点炉时是否使用长杆点火器 加煤是否适量 升温时温度是否过高 出渣时是否佩戴面罩、炉渣是否浇灭后分次进行、煤渣是否定点放置 推煤是否过多 是否按时进行巡检 卫生防结岗位 人员是否正确穿戴劳保用品 开车前是否进行设备检查 蒸汽开启是否过大 温度是否超过85度 块油加入时是否进行分割、加入量是否过大、是否存在断油现象、油型号是否正确 加入防结粉时线头内衬是否进行清理、加入时手是否深入设备内部、粉型号是否正确、是否存在断粉现象 卫生清理时是否断电停电挂牌、登高时是否办理登高票证 人员是否正确穿戴劳保用品 除尘 人员是否正确穿戴劳保用品 开车前是否进行设备排查 人员是否正确穿戴劳保用品 吊装作业 作业前是否准备、是否明确作业内容并告知相关单位和人员 吊装前是否准备，是否检查吊装车辆，是否培训吊装作业人员、是否检查作业工具，是否配备劳动防护用品。 是否办理吊装作业证 是否有专业人员负责安全监护 现场是否有专业人员指挥 吊装结束是否后清理场地 动火作业 动火人员是否确定工作场所状况及动火内容 动火作业人员是否经过培训、是否能够完成任务 设备是否按规定摆放，是否采用安全、防爆电源，使用工具是否合适 动火前确定工作区域是否安全 动火作业中时候定期进行检查 动火作业后工具是否及时整理、高热物是否及时冷却 动土作业 是否确定动土区域的情况 选择进入的作业人员是否合适 人员是否配备防护用品并装配通讯设备 是否办理《动土作业许可证》;若在受限空间作业，还须办理进入作业许可证。 动土前必须测量EX/OX。 人员可能跌落的地方，是否设立足够的保护栏杆和适当的标志。确认采用的安全防护措施是否有效。 受限区域外是否有专人监护、是否强制通风、作业时是否不间断地测试气体。 短路作业 是否明确断路作业内容 是否设置安全警示标志，夜间是否设置警示灯 是否申请许可证，警示标志等安全措施设置是否合理， 现场是否有专人指挥 作业结束后是否及时清理道路并核销申请单 高处作业 是否确定作业位置及其情况 操作人员、安全员是否安全培训并持证上岗且有较高高空作业经验,作业期间身体状态是否良好、情绪稳定。 作业前现场是否分析作业风险及防护措施 人员是否配备防护用品 现场是否做好防护措施 高处作业时操作是否规范、作业现场是否设立警戒标志及拉警戒线 作业完成后是否及时拆除脚手脚、临时搭建及临时用电；清理现场时是否清点随带工具及物品。 锅炉 准备阶段时是否检查管道、阀门、手孔、火砖墙、炉烘、燃烧通风设备及安全附件 点火时是否开启循环泵并打开排气扇、操作人员是否接触明火、是否存在升温过快及不遵守升温曲线现象 锅炉运行时是否按时、按量投煤;司炉是否正确控制燃烧系统；操作人员是否接触煤渣；是否检查温度、压力、液位、循环量；是否检查阀门、管道及锅炉附属设备 停炉时是否降低负荷；压力表将为0时，是否打开炉门、灰门、烟道挡板；是否用蒸汽冲洗清除焦垢和杂质等；是否及时关停循环油泵 受限空间作业 是否使用通风设备、作业人员是否佩戴防护用品、是否办理相关进入受限空间手续。 是否明确本岗位操作人员，至少三人以上参加工作；是否明确作业负责人，交待安全注意事项 准备进入时是否确认采用的安全防护措施有效 受限区域外是否有专人监护；作业是否使用不间断可燃气及氧气探测器。 作业后是否及时清理工作区域 临时用电作业 作业前是否明确作业位置及其情况；在存在易燃易爆气体的场所用电，用电前是否测试EX/OX 临时用电是否由我公司的电气操作人员接送控制；电工是否持证上岗。 电源插座是否防爆；电线是否带橡胶套且无破裂 是否设定警示区域，竖立警示标志，严格控制车辆的进出路线。 临时用电是否设监护人，监护人是否坚守岗位；在易燃易爆场所，是否采用防爆电器；临时用电作业所使用的工具、材料、零件等是否装入工具袋；是否存在雨天临时用电作业现象 盲板抽堵作业 是否保证管线中无产品或有余料但有做安全防护措施；管线是否存在压力；在管线盲板抽堵处下方是否装置容器 本岗位操作人员，危化品是否有相应操作证；操作人员与安全员作业前是否预先教育学习；操作人员身体状态是否良好、情绪稳定。 是否配备防护用品、现场是否做好安全措施 是否提前了解管线内介质应现化性并做防护措施；盲板与垫片材质是否符合对应 是否有足够回收管线泄漏出的残余物料；堵盲板时是否在法兰间加装垫片并仔细检查每个螺丝松紧程度；现场安全员不能离现场，抽堵时是否有防夹措施，有相应硬物做垫；作业现场是否设警戒线。 作业后是否及时清理现场，回收处理好残余物料；是否填写相关记录并通知相关部门；是否办理交付使用手续。 高压柜送电 工作人员是否正确穿戴防护用品、是否进行安全及技能培训；确认高压电是否正常 接地刀锁是否损坏、是否打开 工作人员操作流程是否正确、规范 开关锁是否损坏、是否打开 高压柜断电 工作人员是否正确穿戴防护用品、是否进行安全及技能培训 工作人员操作流程是否正确、规范 是否检查高压试电器 接地刀锁是否损坏、是否关闭 是否锁上开关锁并挂上“禁止合闸”警示牌 低压柜送电 工作人员是否正确穿戴防护用品、是否进行安全及技能培训；确认高压电是否正常 接地刀锁是否损坏、是否打开 工作人员操作流程是否正确、规范 开关锁是否损坏、是否打开 低压柜断电 工作人员是否正确穿戴防护用品、是否进行安全及技能培训 工作人员操作流程是否正确、规范 是否检查高压试电器 接地刀锁是否损坏、是否关闭 是否锁上开关锁并挂上“禁止合闸”警示牌 设备检修作业 是否明确检修内容，是否做好检修分工 检修前是否向EHS部申批检维修作业证；是否做好管道、设备的清洗、置换、吹扫工作 是否向维修班和EHS部申请检修 是否制定检修计划；检修人员是否经过培训并配置劳动防护用品 是否安排专人监护 作业后是否及时恢复现场，清理地面及油污 五洲丰农业科技有限公司安全检查表 （附录E） 公司级安全检查表 检查人： 检查时间： 目的 对生产过程中可能存在的危险因素、缺陷等进行查证，查找不安全行为、危险因素或缺陷存在状态、以及它们转化为事故的条件，制定整改措施，消除或控制隐患，确保达到安全生产要求。 要求 按照《安全检查表》认真检查，查找安全隐患。对查出问题及时处理，暂时无法处理得应制定取有效的预防措施，并立即向公司安委会和安全总监汇报。 频次 1次/每月 内容 检查项目 序号 检查项目 检查标准 检查方法（或依据） 检查评价 符合 不符合及主要问题 1 工艺管理 1、岗位操作人员 严格遵守操作规程，中控指标的执行良好，操作记录及时、真实，字迹清晰工整。 2、各联锁装置必须投用，完好。摘除、恢复连锁装置必须履行相关手续。 3、冬季防冻保温、夏季防暑降温措施完好。 查现场 查记录 2 设备管理 1、认真执行设备管理制度，设备维护保养、润滑、巡查及记录等落实到位。 2、设备运行状况良好，定期检查维护。 3、现场无跑、冒、滴、漏现象，卫生状况良好。 4、机泵泵体、阀门、法兰、压力表、温度计等完好。无杂音、无振动，暴露在外的传动部位有符合标准的安全防护罩。5、安全设施是否配备齐全，是否损坏缺失。 查现场 查记录 3 关键装置及重点部位 严格执行关键装置重点部位安全管理制度。设备设施运行良好，各监测报警装置安装齐全，运行良好，安全附件齐全均在检测期内，并运行良好，档案及安全检查记录齐全，应急器材配置及检查记录齐全，现场处置演练及培训记录齐全。安全阀是否按照要求进行手动测试，是否有记录。 查现场 查记录 4 电气管理 严格执行各项规程，落实防火、防水、防小动物措施，室内通风良好，照明良好。变、配电间清洁卫生、无渗漏油现象，无杂音，各接地良好，附属设备完好。按要求配备绝缘工具，定期检查，有测试报告和记录。防爆区电气设施符合防爆要求。 查现场 查记录 5 消防管理 供水消防泵一切设施完好，随时处于备用状态。厂区内消防栓开启灵活，出水正常，排水良好，出水口扪盖、橡胶垫圈齐全完好。消防枪消防水带等完好。消防水管管径及消防栓的配备数量和地点应符合标准。消防柜内器材附件完好无损。消防通道畅通无阻，消防水管保温良好。灭火器定点放置，数量配置符合国家标准要求，灭火器无损坏、无缺压现象，定期进行检查，检查记录填写齐全。 查记录 查记录 6 化学品 管理 化学品原料是否有一书一签，储存地点和储存方式是否符合有关规定，使用过程中，防中毒、防飞溅、防火防爆、防静电、防泄漏等防护措施是否落实到位。 查现场 查记录 7 安全设施 避雷设施完好定期进行检查。各安全阀、液位计、压力表完好且均在检验期内，远传信号良好，上下限报警正常。各联锁装置运行正常，且定期试验。各储罐区防火堤、防护堤完好，各部位易燃气体、有毒气体泄漏报警装置运行良好，且定期校验。喷淋等安全装置时刻处于备用状态。各有毒有害岗位的过滤式防毒面具、空气呼吸器、防化服等设备完好有效，且定期检查维护。 查记录 查记录 8 厂房建筑 各建筑构筑物的墙体及附属物无倾斜、裂纹、损坏，基础无塌陷、房顶及框架无腐蚀、开裂、倾斜、漏雨等现象。建构筑物的防火间距符合国家有关标准，间距不够的采取了防范措施。防雷设施完好，防腐处理完好，通风、防汛设施完好。地沟及地沟盖完好无损。广告牌是否腐蚀损坏。外排烟囱拉线是否腐蚀损坏 查现场 查记录 9 人员及 作业环境 除尘设施运行是否正常，车间是否存在粉尘及尾洗水跑、冒、滴、漏现象，是否有私排废水现象，车间楼梯踏板是否湿滑，是否存在异物未清理，人员精神状态是否良好，是否有酒后上岗现象，劳保用品是否佩戴齐全，是否存在离岗脱岗现象，是否有禁烟区吸烟现象。外来施工人员是否纳入正常监管。 查记录 查记录 10 特殊作业 是否进行作业许可，是否进行断电挂牌，现场是否设置监护人员，是否落实现场安全措施，动火作业是否清理现场可燃物，是否配置消防设施，涉及化学品工艺是否进行清洗置换、是否进行检测，需要加设盲板管道盲板是否合格，是否对盲板进行编号标识，其他特殊作业是否按照GB30871-2014进行落实安全措施。 查记录 查记录 11 叉车 是否按照要求进行年度检测， 轮胎是否正常，紧固螺栓是否松动，设备运行是否有异响，是否漏油，链条是否磨损，灯光喇叭是否正常、门架是否腐蚀损坏，是否有违规违纪现象，叉车是否清洁，倒车警示是否损坏。是否有日常检查记录，记录是否齐全有无漏检现象。 查记录 查记录 12 安全培训及责任制 查车间各级管理人员是否定期参加班组安全活动，班组安全活动应有内容、有记录；车间管理人员和安全员应对安全活动记录进行检查、签字；特种作业人员是否持证上岗；对转岗、调岗及脱岗一周以上者是否进行车间级安全培训教育，教育是否有记录；对新员工是否进行三级安全培训，是否落实连帮带，车间员工是否进行互保联保签订，是否进行责任状签订；车间员工的安全培训是否按照公司计划进行培训，培训是否有记录，一人一档填写是否规范，培训是否有验证，培训不及格人员是否有处理结果并记录。 车间级安全检查表 检查人： 检查时间： 目的 对生产过程中可能存在的危险因素、缺陷等进行查证，查找不安全行为、危险因素或缺陷存在状态、以及它们转化为事故的条件，制定整改措施，消除或控制隐患，确保达到安全生产要求。 要求 按照《安全检查表》认真检查，查找安全隐患。对查出问题及时处理，暂时无法处理得应制定取有效的预防措施，并立即向安全总监及安全环保部汇报。 频次 2次/每月 内容 见检查项目 序号 检查项目 检查标准 检查方法（或依据） 检查评价 符合 不符合及主要问题 1 职责 检查本车间各级管理人员及从业人员的安全生产责任制及规章制度的落实情况。 公司安全生产责任制。 2 工艺 检查本车间各工艺指标的执行和工艺条件的变化情况；检查工艺管线及工艺阀门工作状态。检查工艺管线有无震动、松动、跑、冒、滴、漏、腐蚀、堵塞等情况；检查工艺阀门开关是否灵活，是否有开关不到位、过紧、过松响动、内漏外流、腐蚀、堵塞等情况。 安全操作法规程检查现场和记录 3 设备 检查运转设备的基础牢固情况、运转及润滑情况，各运转部件是否有异常响声，裸漏的运转部件防护罩是否齐全可靠，辅机及管线是否有震动，润滑油的油位变化情况；检查设备的运转状态；检查温度、压力、流量等是否在范围之内，液位指示是否准确，设备基础是否有油污存在。环保设施运行是否正常，是否有跑、冒、滴、漏现象，是否有废水外排现象，外排尾气是否正常，车间粉尘管线是否畅通，车间现场浮尘是否过大，车间现场落物是否及时清理。 公司规章制度及安全操作规程； 检查现场及记录 4 电气 检查电器设备的工作状态、电机声音是否增大、振动是否增强，保护接地是否牢靠，电机及电器元件是否有火花及异常声音、气味，电流、电压等是否在指标范围内。检查本车间范围内的配电室门窗、玻璃、是否齐全，防火、防水、防小动物、防触电措施是否完好无损。 检查现场 5 仪表 检查仪表的工作状态，检查仪表的指示是否准确，反应是否灵敏，仪表及阀门动作是否统一。在条件变化的情况下仪表是否有变化，变化是否在符合的范围内，有无锈蚀、松动等潜在危险。 检查现场 6 警示标志 本车间区域内的警示标志和告知牌是否完好无损；警示牌是否保持整洁，车间内的警示标识牌是否配备齐全，是否存在未配置或配置不足的现象。 查现场 7 外来施工 区域内是否有外来施工队伍，施工是否影响正常操作，是否落实分管区域内施工过程中的监督管理。 查现场 8 人员及 现场管理 检查工作现场是否清洁、有序、员工劳动防护用品穿戴是否符合要求；应急及劳保用具是否定期维护保养，时刻处于备用状态等，查各种安全设施是否处于正常使用状态；使用有毒物品作业场所进行警示区分，有毒物品作业场所是否有饮食现象；高处交叉作业场所与其他作业场所进行警示划分，是否存在高处抛扔物品现象。作业场所按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施及应急防护器具柜，柜内设施是否完好齐全，日常巡检是否有记录，记录是否齐全；员工精神状态是否良好，是否有酒后上岗及岗中饮酒现象，是否有禁烟区吸烟现象，是否有脱岗、离岗现象。车间是否针对现场突发事件进行现场处置演练，演练是否有记录，记录是否齐全。 查现场 查记录 9 安全教育 查车间各级管理人员是否定期参加班组安全活动，班组安全活动应有内容、有记录；车间管理人员和安全员应对安全活动记录进行检查、签字；特种作业人员是否持证上岗；对转岗、调岗及脱岗15天以上者是否进行车间级安全培训教育，教育是否有记录；对新员工是否进行三级安全培训，是否落实传帮带，车间员工是否进行互保联保签订，是否进行责任状签订；车间员工的安全培训是否按照车间计划进行培训，培训是否有记录，一人一档填写是否规范，培训是否有验证，培训不及格人员是否有处理结果并记录； 查现场 查记录 10 关键装置重点部位 车间关键装置及重点部位的是否确定责任人，设备设施运行是否正常，各监测报警装置运行是否完好，安全附件是否在检测期内并运行正常，日常安全检查记录是否齐全，安全阀是否按照要求进行手动测试，是否有记录。 查现场 查记录 11 特殊作业 检查本车间动火作业、进入受限空间作业、高处作业等危险作业，是否进行作业许可，是否进行断电挂牌，现场是否设置监护人员，是否落实现场安全措施，动火作业是否清理现场可燃物，是否配置消防设施，涉及化学品工艺是否进行清洗置换、是否进行检测，需要加设盲板管道盲板是否合格，是否对盲板进行编号标识，其他特殊作业是否按照GB30871-2014进行落实安全措施。 查现场 查记录 12 消防 各种通道是否畅通无阻，应急灯具是否完好无损，区域内消防栓开启灵活，出水正常，排水良好，出水口扪盖、橡胶垫圈齐全完好。消防枪消防水带等完好。消防水管管径及消防栓的配备数量和地点应符合标准。消防柜内器材附件完好无损。消防通道畅通无阻，消防水管保温良好。消防设施是否完好，是否定点放置，是否按照要求进行月度检查，记录是否齐全。 查现场 查记录 13 叉车 轮胎是否正常，紧固螺栓是否松动，设备运行是否有异响，是否漏油，U型环、吊环、链条是否磨损，灯光喇叭是否正常、门架是否腐蚀损坏，是否有违规违纪现象，叉车是否清洁，倒车警示是否损坏。是否有日常检查记录，记录是否齐全有无漏检现象。 查现场 查记录 班组级安全检查表 检查人： 检查时间： 目的 对生产过程中可能存在的危险因素、缺陷等进行查证，查找不安全行为、危险因素或缺陷存在状态、以及它们转化为事故的条件，制定整改措施，消除或控制隐患，确保达到安全生产要求。 要求 按照《安全检查表》认真检查，查找安全隐患。对查出问题及时整改，暂时无法整改得应制定有效的预防措施，并立即向安全环保部及车间汇报。 频次 1次/每周 内容 见检查项目 序号 检查项目 检查标准 检查方法（或依据） 检查评价 符合 不符合及主要问题 1 劳动纪律 检查有无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象。 查现场。 2 工艺 检查本班组各区域工艺指标的执行和工艺条件的变化情况；检查工艺管线及工艺阀门工作状态。检查工艺管线有无震动、松动、跑、冒、滴、漏、腐蚀、堵塞等情况；检查工艺阀门开关是否灵活，是否有开关不到位、过紧、过松响动、内漏外流、腐蚀、堵塞等情况。 依据安全操作法检查现场和记录 3 设备 检查运转设备的基础牢固情况、运转及润滑情况，各运转部件是否有异常响声，裸漏的运转部件防护罩是否完好可靠，辅机及管线是否有震动，润滑油的油位变化情况；检查设备的运转状态；检查温度、压力、阻力、流量等是否在范围之内，液位指示是否准确。设备基础是否有油污存在。环保设施运行是否正常，是否有跑、冒、滴、漏现象，是否有废水外排现象，外排尾气是否正常，车间粉尘管线是否畅通，车间现场浮尘是否过大，车间现场落物是否及时清理。 依据公司有关要求及安全操作规程检查现场 4 电气 检查电器设备的工作状态、电机声音是否增大、振动是否增强，保护接地是否牢靠，电机及轴承温度是否升高、电机及电器元件是否有火花及异常声音、气味，电流、电压等是否在指标范围内。检查本班组（工段）范围内的配电室门窗、玻璃、是否齐全。防火、防水、防小动物措施是否齐全。 依据公司有关要求及安全操作规程检查现场 5 仪表 检查仪表的工作状态，检查仪表的指示是否准确，反应是否灵敏，仪表及阀门动作是否统一。在条件变化的情况下仪表是否有变化，变化是否在符合的范围内，有无锈蚀、松动等潜在危险。 安全操作规程检查现场 6 人员及 现场管理 检查工作现场是否清洁、有序、员工劳动防护用品穿戴是否符合要求；应急及劳保用具是否定期维护保养，时刻处于备用状态等，查各种安全设施是否处于正常使用状态；使用有毒物品作业场所进行警示区分，有毒物品作业场所是否有饮食现象；高处交叉作业场所与其他作业场所进行警示划分，是否存在高处抛扔物品现象。作业场所按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施及应急防护器具柜，柜内设施是否完好齐全，日常巡检是否有记录，记录是否齐全；员工精神状态是否良好，是否有酒后上岗及岗中饮酒现象，是否有禁烟区吸烟现象，是否有脱岗、离岗现象。班组是否针对现场突发事件进行现场处置演练，演练是否有记录，记录是否齐全。 查现场查记录 7 安全教育 查班组安全活动，班组安全活动应有内容、有记录；车间管理人员和安全员应对安全活动记录进行检查、签字；特种作业人员是否持证上岗；对转岗、调岗及脱岗15天以上者是否进行班组级安全培训教育，教育是否有记录；对新员工是否进行三级安全培训，是否落实传帮带，班组员工是否进行互保联保签订，是否进行责任状签订；车间员工的安全培训是否按照班组计划进行培训，培训是否有记录，一人一档填写是否规范，培训是否有验证，培训不及格人员是否有处理结果并记录； 查现场查记录 8 关键装置及重点部位 关键装置及重点部位的是否确定责任人，设备设施运行是否正常，各监测报警装置运行是否完好，安全附件是否在检测期内并运行正常，日常安全检查记录是否齐全，安全阀是否按照要求进行手动测试，是否有记录。 查现场查记录 9 特殊作业 检查本班组动火作业、进入受限空间作业、高处作业等危险作业，是否进行作业许可，是否进行断电挂牌，现场是否设置监护人员，是否落实现场安全措施，动火作业是否清理现场可燃物，是否配置消防设施，涉及化学品工艺是否进行清洗置换、是否进行检测，需要加设盲板管道盲板是否合格，是否对盲板进行编号标识，其他特殊作业是否按照GB30871-2014进行落实安全措施。 查现场 查记录 10 消防 各种通道是否畅通无阻，应急灯具是否完好无损，区域内消防栓开启灵活，出水正常，排水良好，出水口扪盖、橡胶垫圈齐全完好。消防枪消防水带等完好。消防水管管径及消防栓的配备数量和地点应符合标准。消防柜内器材附件完好无损。消防通道畅通无阻，消防水管保温良好。消防设施是否完好，是否定点放置，是否按照要求进行月度检查，记录是否齐全。 查现场 查记录 11 叉车 轮胎是否正常，紧固螺栓是否松动，设备运行是否有异响，是否漏油，U型环、吊环、链条是否磨损，灯光喇叭是否正常、门架是否腐蚀损坏，是否有违规违纪现象，叉车是否清洁，倒车警示是否损坏。是否有日常检查记录，记录是否齐全有无漏检现象。 查现场 查记录 12 警示标志 本车间区域内的警示标志和告知牌是否完好无损；警示牌是否保持整洁，车间内的警示标识牌是否配备齐全，是否存在未配置或配置不足的现象。 查现场 查记录 13 外来施工 区域内是否有外来施工队伍，施工是否影响正常操作，是否落实分管区域内施工过程中的监督管理。 查现场 32 55 1 1
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　[英]卡尔.波普尔　　《开放的宇宙》 目录 ◆ 编者前言 ◆ 致谢 ◆ 1982年的序言 ◆ 第一章 决定论的种类 ◆ 第二章 “科学”决定论 ◆ 第三章 支持非决定论的论据 ◆ 第四章 形而上学的问题 ◆ 附录1：非决定论是不够的：跋 ◆ 附录2：科学的还原和一切科学的本质上的不完全性 ◆ 附录3：再论还原，1981年 ◆ 关于作者 ◆ 关于编者 ※ 李正本 译 范景中校 [英]卡尔.波普尔《开放的宇宙》 编者前言 《开放的宇宙：赞成非决定论的论证》［The Open Universe：An Argument for Indeterminism」是卡尔.波普尔爵士为《科学发现的逻辑》［The Logic of Scientific Discovery］撰写的人们期待已久的《后记》［Postscript」的第二卷，它包含了该书的论 证的中心内容。尽管本书在大约25年前写定，以前却从未出版。然而它包含了对于我所 了解的决定论和非决定论问题的最持久、最重要的论述。 《科学发现的逻辑》的《后记》主要写于1951－1956年期间，那时波普尔首次出版的著作《探 究的逻辑》［Logik derForschung］（1934年）正被译为英语，书名译为《科学发现的逻辑》。 《后记》的各卷最初是《科学发现的逻辑》的一系列附录，在这些附录中波普尔打算纠正、 扩充和发展他的第一部著作中的观念。这些附录实际上有一些在《科学发现的逻辑》于19 59年出版时已收入书中。但是有一组附录是独立成篇的，逐渐发展为一部单独的、完整 的著作——其篇幅远远超过了最初的《探究的逻辑》。于是人们决定把这部新著作——称作《后 记：二十年后》［Postscript：After Twenty Years」——作为《科学发现的逻辑》的续编或者姊妹篇出版。因此在1956－1957年此书被排 为长条校样。 然而，在预期出版的几个月内，这项工作却令人难以忍受地停止了。卡尔爵士在他的思 想自传《无尽的探索》「UnendedQuest］中谈到了这些长条校样：“校对成了可怕的事情… …当时我的双眼不得不做手术。此后有一段时间我无法再开始校对，因此《后记》未能出版 。” 我对这段时间记忆犹新：在他因双眼视网膜几处脱离做手术后不久我去了维也纳，到医 院看望了波普尔；由于他正在恢复，我们就致力于《后记》的工作。有很长时间，他只是 勉强能够看到东西，我们十分担心他会失明。 当又能够看到东西的时候，他对《后记》做了大量的工作：又增补了几节，对长条校样做 了数以千计的修改。但是这时其他工作的压力又太大了。1962年后，实际上文本没有增 补任何东西。在下一个而且十分多产的10年间，在出版了《猜想与反驳》［Conjectures and Refutations］（1963年）之后，波普尔完成并出版了三部新著：《客观知识：一种进化 的研究方法》「ObjectiveKnowledge：An Evolutionary Approach］（1972年），《无尽的探索》（1974和1976年），和（与约翰·埃克尔斯爵士「 Sir John Eccles］合著）《自我及其大脑》「The Self and Its Brain」（1977年），以及多篇论文。在这些年，在这些著作中，他的现已著名的客观心 灵的（和世界1、世界2和世界3的）理论得到发展，他的方法延伸到生物学。 同时，代表了卡尔爵士在物理哲学方面的工作的顶点的《后记》仍未出版。但不是未被阅 读：波普尔最亲近的学生和同事大都研究过这部著作，有几个人在那几年中一直拥有长 条校样的副本。对于那些和我自己一样了解这部书并受到它的深刻影响的人来说，看到 它最终完成并与公众共享，这是巨大的满足之源。 现在为准备出版而编辑的文本实质上是1962年存在的文本。除去所标明的几处外，未做 任何较大改动。通过它对波普尔的学生和同事们的影响，这部著作已获得了历史性——自 它撰写以来已过去了约25年，自撰写最初的《探究的逻辑》以来已经过去45年。人们觉得 ，对于这样一部著作，这样处理是适当的。显而易见，书中的许多论点今天会以不同的 方式提出。但是，倘若由作者做全面修订，本书的出版就会无限期地推迟。 编辑工作包括把那些年积累起来的文本的某些部分的不同形式收集到一起；编辑本书文 稿；增添书目提要和其他注释以有助于读者阅读。波普尔本人所做的几处新的增补都做 了明显的标记：加上括号或标以星号：*。我自己的简短的编者按和书目提要也加了括号 ，后面加上缩写词“编者”「Ed］。在此我大体上遵循被普尔《认识论的两个基本问题》［ Die beiden Grund-probleme der Erkenntnistheorie］一书（写于1930- 1932年，出版于1979年）的编者特勒尔斯·埃格斯·汉森「Troels EggersHansen］所确立的惯例。波普尔能够在一系列会议上检查编辑工作，这些会议是 我们在过去的两年中在不同的地点召开的——在海德堡，奎尔夫，多伦多，哥伦比亚特区 华盛顿，施洛斯克朗伯格，以及他的家乡白金汉郡。他也为所有各卷增写了新的前言， 为第二卷写了新的跋。 按照我自己的建议，对出书形式做了一项较大更改。把这部巨著作为一本书出版是可能 的，但那样会显得笨重，而且是许多学习哲学的学生财力所不及的。《后记》的几个部分 ——包括《开放的宇宙：赞成非决定论的论证》——会使人们广泛感到兴趣，不仅与哲学家和 学习哲学的学生有关，而且与更广大的读者有关。 总的看来，这些部分也是彼此独立的。因此我建议这部著作分为独立的三卷书出版，版 式相配合，整体构成《后记》。略为犹豫后，卡尔爵士同意了这个建议，也同意了我为这 三卷书建议的书名。 因而《后记》以如下所述的形式出版： 《实在论与科学的目的》「Realism and the Aim of Science」（第一卷） 《开放的宇宙：赞成非决定论的论证》（第二卷） 《量子论和物理学中的分裂》［Quantum Theory and the Schism in Physics］（第三卷） 尽管作为《后记》的这三卷书很容易分别阅读，读者却应该意识到它们构成了一个连贯的 论证。《后记》的每一卷都抨击了对于知识的一二种主观主义的或者唯心主义的研究取向 每一卷都构成了对于知识的一种客观的、实在论的研究取向的一个或更多的组成部分。 因而在现在称作《实在论与科学的目的》的一卷中，波普尔通过四个阶段（即逻辑的，方 法论的，认识论的和形而上学的阶段）探索了他视为主观主义与唯心主义的主要来源的 “归纳主义”。他阐述了他的可证伪性理论，说明了它把科学的、非科学的、伪科学的观 点相互区分的效用。他提出了他的确证的理论，把它当作表达无需求助于常规哲学的主 观的“必然之事”或者客观的“证明正当”而理性地喜爱一种理论胜于另一种理论的方式。 在第一卷中，波普尔也讨论了他在哲学上和诸如贝克莱「Berkeley］、休谟「Hume］、 康德「Kant］、马赫「Mach］和罗素［Russell］等历史人物的关系，那些人物对主观主 义的传统做出了重要贡献；他详细答复了当代哲学和科学批评家。波普尔也抨击了对概 率演算的主观解释，这种解释植根于这样一种信念，即概率测量了不充分的知识的主观 状态。在《科学发现的逻辑》中，波普尔主张对概率演算的客观解释，为此目的曾使用概 率解释。现在他也批评概率解释。他详细地提出他自己的倾向解释以取而代之——在过去 20年中，这种解释赢得了许多人的拥护。这些观念和论据在余下的几卷中得到了应用与 发展。 在《开放的宇宙：赞成非决定论的论证》中，波普尔对“科学”的和形而上学形式的决定论 都提出了批评，论证说经典物理学和量子物理学一样也不以决定论为先泱条件或者蕴涵 着决定论。然而他发现形而上学的决定论继续构成许多当代量子论者包括决定论的对手 们的工作的基础。波普尔把对概率的主观解释在物理学中所继续起的作用追溯到这些形 而上学的决定论的先决条件。 第一卷和第二卷的论证间有着深刻联系，它们共同关注着人类的自由、创造性和纯理性 。 第一卷在考虑正当性和纯理性时反驳了关于批评的限度——随之还有纯理性的限度——的主 观主义和怀疑论的主张。如果这样一种限度存在，那么认真的论证就是无效的；它的出 现就会是虚幻的。 第二卷在论述决定论时，支持在对人类知识未来的增长的预测上我们的纯理性是有限度 的主张。如果这样一种限度不存在，那么认真的论证就是无效的；它的出现就会是虚幻 的。 因而波普尔论证说，就批评而言人的理智是无限的，然而就它的预测能力而言它却是有 限的；并表明无限和有限在它们各自的方面对于人的纯理性的存在都是必要的。 在第三卷《量子论和物理学中的分裂》中，波普尔考察并反驳了被广泛用来为一种唯心主 义观点做辩护的一系列论据和“停论”。在推测对量子力学的解释的问题可追溯到对概率 演算的解释的问题时，波普尔进一步发展了他自己对概率的倾向解释。然后他彻底地批 评了对量子论的一些主要解释，试图解决它们众所周知的悖论，把“观察者”从量子物理 学中驱除出去。 他的最后的“形而上学的跋”「Metaphysical Epilogue」对形而上学的研究纲领或者解释在物理学历史中的作用进行了历史的和纲领 性的研究，把全部《后记》的主题都编织在一起。 编者要向美国学会委员会［The American Council of LearnedSocieties］和美国哲学学会「American Philosophical Society」致谢，感谢他们慷慨地支持这几卷书的编辑工作；感谢唐纳德.T.坎贝尔「Do nald T.Campbell」教授和F.A.冯.海耶克［F.Avon Hayek］教授的建议与支持。编者也要感谢他的秘书南希.阿蒂斯.佐渡耶麻「Nancy Artis Sadoyama」忠诚而可靠的帮助。 [英]卡尔.波普尔《开放的宇宙》 致谢 TO ERNST GOMBRICH 献给恩斯特.贡布里希 ——卡尔.波普尔 我希望就此机会感谢我的同事沃特金斯［John W．N．watkins］，他的经久不衰的兴趣对我一直是巨大的鼓励。他阅读了本卷的手稿和 校样，提出了最有益的改进建议。正是按照他的建议，我决定把这个《后记》作为一部独 立的著作出版，而非如最初打算的那样，作为《科学发现的逻辑》的一系列附录出版。但 是对于这部著作的完成比这些建议更为重要的是他对它的观念的兴趣。 我也感谢《科学发现的逻辑》的合译者朱利叶斯.弗里德博士「Dr Julius Freed」和兰.弗里德「Lan Freed」，他们阅读了本卷的大部分长条校样，提出了许多改进它的文体的建议。［他们 两人都在本书出版的许多年前去世——编者。」 在撰写本书期间，约瑟夫.阿加西［Joseph Agassi］起初是我的研究生，后来是我的研究助手。几乎每一节都与他详细讨论过，结 果常常是按照他的意见把一两个陈述扩充为整个新的一节——有一次扩充为整个新的一部 分。［成为《实在论与科学的目的》的第2部分。」他的合作对我最有价值。 我还要感谢伦敦经济政治学院［London School of Economics and Political Sciences］，它使我能够得益于阿加西博士的帮助感谢加利福尼亚州斯坦福的行为科学 高级研究中心（福特基金会）「Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences（FordFoundation）」，感谢它给了我机会从1956年10月到1957年7月连续地阅 读本书的长条校样，并使阿加西博士在此期间能够协助我的工作。 1959年于白金汉郡佩思 　 W.W.巴特利第三教授「Professor W．W．Bartley，III」是我的学生，后来从1958年至1963年是我在伦敦经济学院的同事 ，在1960年到1962年与我密切合作致力于此书。1978年，他诚恳地同意担任《后记》的编 辑。我感谢他的帮助，感谢他担当这项艰巨的工作。我对他的感激不是语言所能表达的 。 还要感谢其他几个人，他们这些年和我一起致力于《后记》，尤其是艾伦. E.马斯格雷夫「Alan E．Musgrave］，戴维.米勒「David Milled，阿恩.F.彼得森「Arne F．Peterse］，汤姆.塞特尔「Tom Settle」和杰里米.舍莫「Jeremy Shearmur］。其中应当特别提到戴维.米勒和阿恩.彼得森，因为在1970年以前的各个不 同时期他们都做了大量工作。 伦敦学院在这几年都一直在帮助我，并为我指派一名研究助手。自从我于1969年退休后 的13年来，它借助于纳菲尔德基金会「Nuffield Foundation］的一笔补助金继续帮助我，我要向纳菲尔德基金会表示感谢。主要做出这 一安排的人是我的朋友和继任人约翰.沃特金斯教授；学院院长，已故的沃尔特.亚当斯 爵士［Sir Walter Adams」；和现任院长，拉尔夫.达伦多夫教授「Professor Ralf Dahrendorf］，我深深感激他们的热忱的友谊以及对我的工作的浓厚兴趣。 倘若《后记》于1950年代出版，我本会把它题献给伯特兰.罗素：巴特利教授告诉我一封大 意为此的信件现存于麦克马斯特大学［McMaster University］的罗素档案馆「Russell Archives」。 我最后可以提一下，在我看来这部《后记》（连同《科学发现的逻辑》的译本）在1954年时 几乎已准备就绪。正是在那时我选择了它的最初的题目，“后记：二十年后”，暗指1934 年《探究的逻辑》的出版。 1982年于白金汉郡佩恩 [英]卡尔.波普尔《开放的宇宙》 1982年的序言 正像巴特利教授在他写的前言中所指出的那样，本书作为我的《科学发现的逻辑》的《后记 》的一部分写于1956年以前。它所讨论的不是人类的自由和人的自由意志，即使它们的确 是它背后的问题。 我在撰写此书时不想明确讨论这些问题，有着种种不同的原因。主要原因是，《后记》像 《科学发现的逻辑》一样——本书是它的续编——是要讨论物理学，它们的方法和它们的一些 含义，物理宇宙论，以及知识论在物理学中所起的作用。 第二个原因是，我觉得围绕着人类自由问题的几个问题被哲学家们的论著搞得有些混乱 。这种混乱至少始于所有时代最伟大的哲学家之一休谟。我认为，这与下述的事实有关 ：在这些问题上，常识［common sense］是混乱的。因为（1）一方面常识倾向于断言每一个事件都是由一些先前事件所 致，因此如果我们充分详细地知晓所有有关的先前事件，那么，任何一个事件都可以解 释或者预测。另一方面，（2）常识至少在许多情况下能使成熟的、心智健全的人有能力 在可供选择的行动可能性之间自由选择；因此常识应对这种行动负责。 （1）和（2）似乎是冲突的，问题是这种冲突是真正的冲突，还是仅仅表面上的冲突。 休谟和许多决定论者机智、巧妙地（在我看来过于巧妙了）试图表明（1）和（2）并不 真正冲突，因此一个人可以是决定论者，而同时又谈到行动自由。然而，这一见解所根 据的论据主要是词语的。它们依赖于对于诸如“自由”、“意志”和“行动”等词的意义的词 语分析；依赖于对于诸如“我会不像当初那样去做吗？”之类的问题的分析。这些词语分 析是十分无益的，把现代哲学引向了泥潭。但是还有另一种态度。 我自己的起步和我自己对这些问题的态度不是来自休谟（他支配着英国对这些问题的讨 论），而是来自拉普拉斯[Laplace]。在休谟发表《人性论》[Treatise]约50年后的1819年 ，拉普拉斯出版了《关于概率的哲学论文》[Essai philosophique sur lesprobabilites]。拉普拉斯写道： 我们应当……把宇宙的现状看作它的先前状况的结果，看作随后状况的原因。假定……一位 神明能够知晓使得自然生机勃勃的所有的力，和构成自然的所有物体在一瞬间的状况： ……对于「这个神明来说］，没有任何事物会是不确定的；未来会和过去一样在它眼前出 现。 这种见解（如我在本书正文中解释的那样）比常识强烈得多，我称之为“科学”决定论。 至少1927年前大多数物理学家，尽管不是所有物理学家（例如我想到查尔斯·桑德斯·皮 尔斯［Charles Sanders Peirce］），会同意这种见解。这种拉普拉斯决定论断言，如果给出它在某个瞬间，例 如目前瞬间的状况、情境，宇宙在无论未来还是过去的任何瞬间的状况就是完全被决定 的。我认为这种拉普拉斯的决定论——尽管它似乎得到初看上去的决定论的物理学理论及 其惊人的成功的证实——最确实、最严重地妨碍了对人类的自由、创造性和责任的解释以 及对它们的辩护。拉普拉斯对决定论的极为清晰的表述超出了常识，也与西方科学史深 深地相互盘绕，它无疑远远胜过上面作为（1）给出的不严谨的简洁陈述。 然而，可以反对拉普拉斯的决定论——我在本书中就确实反对它。就我自己而言，我决不 是决定论者。我在本书中把在物理学理论中、在宇宙论中为非决定论留下余地当作自己 的任务。因而我论证说拉普拉斯的决定论是站不住脚的，而且它既不被“经典”物理学又 不被当代物理学所需要。这是一项严肃的任务，与主要是词语的诡辩无关。因此我将在 宇宙论的水平上展开我自己的讨论：我将讨论我们的世界的性质而非词语的意义。 但是为了避免误解，我要十分清楚地说明，每当我在本书中谈到“科学”决定论（“科学” 一词加了引号）时，我心中想到的是据称的“科学”学说，据称的“科学”决定论。这个学 说的流行，以及它甚至在伟大的科学家中的影响，要归因于它表面上的科学性，归因于 这样的事实，即它被广泛地相信是科学的一部分，尤其是牛顿「Newton」的和爱因斯坦 [Einstein]的引力理论和麦克斯韦「Maxwell」的电磁场理论。 在我的论证过程中，我将站在决定论的对立面发展出一种见解，它也试图超越上面的（ 2）。 无论如何，我在此要清楚地说明在《开放社会及其敌人》[The Open Society and Its Enemies］和《历史决定论的贫困》「ThePoverty of Historicism］中都显而易见的事实：我对从哲学上为人类自由，为人的创造性，为传统 上称作自由意志的事物做辩护深感兴趣——即使我相信诸如“什么是自由？”或者“‘自由’意 味着什么？”和“什么是意志？”等问题和类似的问题以及澄清它们的尝试会通向语言哲学 的泥潭，也在所不惜。因此本书是人类自由和创造性问题的一种绪论，并以不依赖于词 语分析的方式在物理学中和宇宙论中为它留下了余地。 关于本书第一章的开头，可以谈一谈我对直觉的观点。 我认为直觉和想象是极其重要的我们需要它们来创立一种理论。但是，正是由于它可能 使我们相信我们由直觉知道的事物是正确的，因此直觉会严重地使我们误入歧途：直觉 是无法估价的助手，但也是危险的助手，因为它往往使我们不加批评。我们必须总是尊 敬地、感激地、并以对它采取严格的批评态度的努力来对待它。 [英]卡尔.波普尔《开放的宇宙》 第一章 决定论的种类 我想在此阐明我是非决定论者的理由。在这些理由中我将排除自由意志的直觉观念，因 为这一观念作为赞成非决定论的理性论据是无效的。当一个人实际上是在暗示下或者强 制下或者药物的影响下行动时，他很可能相信他是在故意地、完全自愿地行动。但是， 一旦用无需求助于我们关于自由意志的直觉观念的论据成功地摈弃了决定论的观念，在 有限的程度上，重新确立这些直觉观念的正当性也许是可能的：因为那时刚才提到的反 例就会被当作特例－－也许被当作妄想的例子，它们使这些直觉观念暂时成为不可靠的 。不过，这些问题在此都不予讨论。我在下面打算做的是批评人们用来支持决定论的常 识论据、哲学论据、尤其是科学论据。 我的中心问题是考查支持我所称的“科学”决定论的论据的有效性；即这样一种学说：世 界的结构是这样的，如果提供给我们对于过去事件的充分精确的描述以及一切自然法则 ，任何事件都能够以任何期望的精确程度通过推理预测出来。 这个问题所以相干，主要是因为量子论的倡导者们常常对情况作如下的描述：他们说， 经典物理学蕴涵着我所称的“科学”决定论；只有量子论迫使我们摈弃经典物理学，随之 也摈弃了“科学”决定论。与这种观点相反，我要表明，甚至经典物理学的有效性也不会 强加给我们关于世界的任何决定论的学说。 在批评决定论时，我将涉及物理学和生物学的一种观点，直至1927年止物理学家们实际 上都毫无例外地持有这种观点，似乎爱因斯坦到他1955年去世时为止也持有这种观点。 诸如斯宾诺莎、霍布斯、休谟、康德、叔本华、J.S.穆勒「J.S.Mill」和（至少到1927 年止）M.施利克「M.Schlick」等哲学家也持这种观点。施利克在1930年对这个问题仍犹 豫不决，如下面援引的这段有趣的文字所表明的那样： 由于一切事件都受普遍规律的支配这一假定通常被描述为普遍因果律，我可以这样表述 ［我的论点］：每一门科学都以普遍因果律为先决条件……一切经验都证实这种信念，即 至少就它对于一切实际生活的目的都是必要的而言，在一切与他人的接触和 与自然的接触中，而且甚至对于技术所要求的极度的精确性来说，这个先决条件都得到 了满足。但是，因果律是否绝对地、到处都是有效的，没有哪怕最微小的例外——也就是 说，决定论是否正确——对此我们不清楚。然而，我们清楚的是这样一点：仅仅思考和思 辨，权衡赞成的和反对的论据（这些论据无论如何都会是伪论据）的数量是不可能解决 决定论和非决定论之间 的争端的。这样做一定会给人荒唐可笑的印象，尤其如果想到那实验的与逻辑的技艺的 庞大无比的军械库的话，而当代物理学正小心翼翼地逼近，要用这些技艺攻克因果律是 否对于甚至原子内的极微事件也是有效的这一难题。 我所以援引这段文字，是因为它在许多方面代表了我要批评的观点：因果律与决定论的 论点相同，我们从经验得知，它至少对于一切实际目的来说是正确的：对于“一切事件” ，尽管也许不是对于“绝对的”一切事件，“到处，没有哪怕最微小的例外”，都是正确的 ——量子论对此提出了疑问。还因为我想接受施利克提出的观点中所蕴含的挑战，施利克 提出，这个问题是可以争辩的，但是只能使用经验论据，而对于这些问题的思辨的思维 只能使用“伪论据”，必然给人“荒唐可笑的印象”。的确，我觉得，对经验论据稍作改进 并不是思辨的思维完全力所不及的。 1.宗教决定论，“科学”决定论和形而上学决定论 决定论的直觉观念可以这样概括，即世界就像一部影片：正在放映的影片或者剧照是现 在，影片已放映过的那些部分构成过去，尚未放映的那些部分构成未来。 在影片中，未来和过去并存；在和过去完全相同的意义上，未来是确定的。尽管观众可 能不知道未来，每一个未来事件原则上却毫无例外地可能是确然已知的，恰如过去一样 ，因为未来存在的意义与过去存在的意义相同。实际上，制片人——造物主－－会知道未 来。 决定论的观念源于宗教，尽管有些伟大的宗教相信非决定论即相信关于至少有些事件不 是预先确定的学说。（至少自圣奥古斯丁［St．Augustine」以来，基督教神学在极大程 度上教授非决定论的学说；突出的例外是路德「Luther］和加尔文「Calvin］。）宗教 的决定论与神的全能——决定未来的完全的能力－－和神的全知的观念有关，神的全知意 味着现在上帝已知晓未来，因此未来是可以预知的，预先确定的。 除宗教的决定论外，还有一种我将称为“科学”决定论学说的形式。 历史地看，人们可以把“科学”决定论的观念看作用自然的观念取代上帝的观念，用自然 法则的观念取代神的法则的观念的结果。自然，也许是“自然法则”，既是全知的又是全 能的。它预先决定一切。上帝是不可测知的，只有通过启示才会被人所知，与上帝相比 ，自然法则却可以由人的理智辅以人的经验来发现。如果我们知道自然法则，就能用纯 理性的方法根据现在的数据预测未来。 世界上的每一个事件都是预先决定的，这是一切形式的决定论学说的特点：如果至少有 一个（未来）事件不是预先决定的，那么决定论就会遭到摈弃，非决定论就是正确的。 就我所称的“科学”决定论而言，这意味着，如果世界上至少有一个未来事件原则上不能 由根据自然法则和关于世界现在或者过去的状况的数据进行的计算预测出来，那么“科学 ”决定论就必须遭到摈弃。 因而“科学”决定论的基本观念是，世界的结构是这样的，只要我们知晓自然法则和世界 现在或者过去的状况，那么每一个未来事件在原则上都能预先通过推理计算出来。但是 若要每一个事件都是可预测的，那么它就必须可以以任何期望的精确程度预测：因为测 量的即使最微小的差异都可以被宣称区分了不同的事件。 尽管从历史上说“科学”块定论的观念似乎是从宗教决定论到自然主义和理性主义术语的 一种送译，然而从一个不同的角度看待“科学”决定论的观念却是可能的。例如，可以把 它描述为产生于对常识性世界观的有些深奥微妙的批评，按照这种世界观，可以把所有 事件分为两类：可预测的事件，例如四季的更迭，或者太阳和恒星的周日运动和周年运 动，或者钟的运转；和不可预测的事件，例如天气的神秘莫测的变化，或者云的行为。 现在可以得出下面这个有些深奥的问题来批评关于钟与云的区别的这种常识性观点，即 ，这两类事件是真的不同还是只是我们的知识不能令人满意的状况使得它们似乎不同； 是否只要我们对于云和对于钟了解得一样多，云的行为就会和钟的行为一样可以预测。 科学知识的进展刚刚使人们能够和恒星本身的运动一样精确地预测行星或者“流浪者”的 运动——曾是众所周知的反复无常的象征——这个问题，更确切地说，这个猜想，就变成了 一种信念。正是这个成功，开普勒［Kepler］的三大定律和牛顿的天体动力学的成功， 导致近代对于“科学”决定论的几乎普遍的接受。 对于‘科学”决定论的信仰的威力可以由这个事实来衡量，即康德尽管由于道德原因摈弃 决定论，然而却感到不得不承认它是被科学所证实的不可否认的事实。这就导致了他的 哲学体系中的一个悖论，他永远无法解决得令自己满意。然而，如我要试图表明的那样 ，牛顿力学并不蕴涵“科学”决定论。那么，康德相信他接受了牛顿力学就已使自己接受 了“科学”决定论，这就是错误的；他的未解决的悖论简直没有出现。 对于“科学”决定论的批评性讨论将是我们的主要任务。但是除宗教决定论和“科学”决定 论之外，还必须讨论决定论学说的第三种变体，即使仅仅是简短的讨论。可以称之为形 而上学决定论。 形而上学决定论学说只是断言这个世界上的一切事件都是确定的，或者是不可变更的， 或者是预先决定的。它并不断言有任何人知道它们，或者可以用科学手段预测。但是它 断言未来和过去一样不可改变。我们说过去不可改变时，谁都知道我们的意思。按照形 而上学的决定论，正是在完全相同的意义上，未来不可改变。 形而上学的决定论显然是不可检验的。因为即使世界不断令我们惊奇，没有显示出任何 预先决定的甚至任何规律性的迹象，未来仍然可能是预先决定的，甚至被能够阅读命运 之书的人们所预知。形而上学的非决定论也是不可检验的。因为即使世界具有完全有规 律的和决定论的现象「appearance」，这也不会证实没有任何一种非决定论的事件存在 。缺少可检验性，或者缺少经验内容，就表明了逻辑上的不充分（当然不是无意义）： 一种学说可能在逻辑上太不充分乃至不能检验。由于同样的原因，它可能被某种其他学 说所蕴涵。因此，由于它不充分，形而上学决定论既被宗教决定论又被“科学”决定论所 蕴涵；可把它描述为只包含各种不同的决定论理论的共同点。正是由于它不充分，它是 不能反驳的。但这并不意味着不可能提出赞成它或者反对它的论据。赞成它的最有力的 论据是那些支持“科学”决定论的论据。如果它们失败，就没有什么论据能支持形而上学 的决定论了。由于这个原因，我打算首先考查这些论据。只是在靠近我的讨论的末尾之 处（在第26节），我才提出反对接受形而上学决定论的一些更直接的论据。 在下面的几节中将首先考查赞成“科学”决定论的常识论据和哲学论据；只是在后面我才 转向以经典物理学为基础的论据。 2.为什么的问题。因果关系与“科学”决定论 在上一节我提出了可预测的事件和不可预测的事件之间，或者钟与云之间的常识性或者 初看上去的区分，可把“科学”决定论看作产生于对这一区分的深奥微妙的批评。按照常 识看待决定论观念的另一种方式是通过因果关系的通俗观念。赞成决定论的最简单、最 似合理的论据是这样的：对于每一个事件，我们总是能够问它为什么发生；对于每一个 这类为什么的问题我们原则上总是能够得到对我们有所启发的回答。因而每一个事件都 是“有原因的”；这似乎意味着它一定是被构成它的原因的那些事件所预先决定的。 我们可以承认这些考虑的真实性，然而却不承认它们能够把我们一直引向“科学”决定论 的观念。准确地弄清在何处常识论据结束而诡辩开始，实际上是相当有趣的。 让我们首先考虑一些典型的为什么的问题，和在常识水平上完全令人满意的一些典型的 回答。 “蜜蜂为什么贮存蜂蜜？”回答：“因为它们在冬天需要以蜜为食。”（这简直不是理论陈 述。）“今天为什么有月食？”回答：“因为今天地球处于太阳和月球之间，结果它的影子 落在月球上。”（这还不是我们能够据以预测月食的理论陈述。）“他为什么故去了？”回 答“因为他上周参加葬礼时冒雨站了近半个小时。因此患了感冒，又转为肺炎；毕竟他已 经七十三岁了。”（有许多人甚至七十四岁了，经过这种折磨还安然无恙。） 我们可以假定，所有这些回答都是完全可以接受的，它们正是给出了所要求的那种信息 。就连贪得无厌地反复提出为什么的问题的儿童，通常也不要求人们给出“更好”的解释 ——在使他们能够预测所谈论的某类事件的那种解释的意义上更好的解释。他们希望人们 给出的通常仅仅是对于进一步原因的说明——时间上先于那些已知原因或者会进一步激发 那些已知原因的原因；他们反复提问不是因为希望得到一组更完全的条件，而是因为希 望人们给出事件的连续的“因果链条”。 因此，我们总是能问为什么的问题，我们总是能够获得对这些问题的适当回答，这个事 实本身与决定论没有很大关系，无论是“科学”决定论还是其他决定论。 但是我们现在可以再迈进一步，要求对于我们的为什么的问题的问答——也就是说，提供 的解释——应该的确由初始条件（原因）所组成，如果提供了相关的普遍规律，就可以由 这些初始条件（原因）从逻辑上推断出待解释的事实。这无疑是离开通俗的因果关系理 论向更深奥的理论迈进的一步。让我们接受这个要求，而且假定一种“普遍因果律”，大 致意思是，每一个“事件”原则上都可以在我们的要求的意义上得到因果关系的解释；也 就是说，我们假定总是有一些“原因”（初始条件）和普遍规律，使我们可以推断该“事件 ”。这是一个强式假定。但是它还不完全等于“科学”决定论，这有几个原因。 首先，（须做出因果关系解释的）“事件”的常识观念主要是性质上的。因此，“科学”决 定论的要求，即我们应能以任何期望的精确程度预测事件，无疑超出了普遍因果关系的 观念。要求对约翰的发烧状况做出因果关系的解释可能是常识；但是，或者要求对于他 的体温在102.4和102．5度之间而非102度或者103度［这里的温度指华氏温度。——译注」 做出解释，或者要求以相应的精确程度做出预测，这就超出了常识的范围。 其次，原因的常识观念同样主要是性质上的。对下面这几点的认识，也就是说原因——即 初始条件——从来不以绝对的精确性提供给我们；因此我们必须满足于在某种程度上并不 精确的初始条件，这个事实提出了它的特殊问题：这一切都超出了因果关系的常识的或 者直觉的观念。 第三，由前面两个问题产生了下面一个问题：“科学”决定论要求，假如提供给我们充分 精确的初始条件，就能以任何期望的精确性预测每一个事件。但是在这里“充分”意味着 什么？显然，我们必须这样来解释“充分”，即，每当我们的预测落空时，我们剥夺了自 己以给予我们的初始条件不充分精确为借口进行辩护的权利。 换言之，我们的理论必须解释预测的不精确：鉴于我们对于预测所要求的精确程度，它 必须使我们能够计算足以使我们得出具有所要求的精确程度的预测的初始条件的精确程 度。我把这个要求称作“可估算性原则”。必须把这个原则体现在“科学”决定论的定义中 。 由于这里提到的三点——尤其是第三点——显然的确超出了因果关系的通俗或者常识的观念 ，因此，可以想象，因果关系的通俗的直觉观念——甚至其普遍因果律的强烈形式——就其 本身而言是正确的，而同时“科学”决定论的学说却是不正确的。 因而我们必须提防众多杰出的哲学家所犯的错误，他们相信人们指出一切事件都有原因 就可以有效地为决定论辩护。 3.可估算性原则 一项计算的结果通常不会比它的数据的最低精确度更精确；因此，一个预测通常不会比 它所根据的任何已知初始条件更精确。如果我们要求我们的预测总能够如我们所期望的 那样精确，那么，除非我们能把初始条件的精确性提高到我们所期望的程度，然而下述 这个要求通常是不可满足的：初始条件对于解决预测任务所提出的问题必须充分地精确 。 要界定“科学”决定论，这样一种要求即假如给予我们“充分精确的”初始条件，我们就必 须能获得具有任何规定的精确程度的预测，显然是太模糊了。这样的要求会使我们的定 义没有价值。即使我们总是未能得出成功的预测，也总是可以声称它得到了满足；我们 总是可以为我们的一切失败辩解，声称我们的初始条件不是“充分精确的”。要纠正这种 情况，我们必须要求，在检验我们的预测的结果之前，我们必须能够弄清初始条件是否 充分精确；换言之，我们必须能够根据预测任务（除了其他之外，它必须说明对于预测 所要求的精确程度）连同理论来预先决定，为使我们能够完成这个特定的预测任务，初 始条件或者“数据”必须有多么精确。更充分地说，我们必须能够预先估算为什么未能以 期望的精确程度预测一个事件，指出我们的初始条件不够精确，说明对于手头的特定的 预测任务来说，它们必须多么精确。因此“科学”决定论的任何令人满意的定义都必须建 立在这样一个原则（即可估算性原则［he principle of accountability］）的基础上，即我们可以根据我们的预测任务（当然，连同我们的种 种理论）计算出初始条件所需要的精确程度。 有些预测任务是“可估算的”——也就是说，它们满足了可估算性原则——而有些预测任务可 能不是可估算的。对于一种理论，当其中的预测任务通常是可估算的时候，我们也可以 说这一理论是“可估算的”。 对于某些目的来说，使用更强一些的可估算性原则可能是有用的，这种原则是通过涉及 可据以计算初始条件的可能的测量的结果的精确性而非涉及初始条件的精确性得出的。 因此，在这种较强的意义上，一个预测任务可能不是可估算的，因为我们不能够根据它 （和理论）确定我们可以据以进行预测的可能的测量所需要的精确程度。然而可以想象 ，在较弱的意义上，即在允许我们计算为着解决预测任务而必须提供的初始条件的精确 程度的意义上，同样的预测任务却可能是可估算的。 这种较强的可估算观念显然是两者中更“实在论的”：倘若一种理论在弱的意义上是可估 算的而在强的意义上不是可估算的，我们在原则上就不能检验它的决定论性质：它不能 用来支持“科学”决定论。换言之，“科学”决定论需要较强意义上的可估算性。然而，我 在后文中心中所想的仍然总是较弱意义上的可估算性，除非我特别地提到两种意义之间 的差异。原因是，如果一种理论在（“可估算”的）较弱意义上是不可估算的，那么显然 它在较强意义上也是不可估算的；换言之，在“可估算的”一词较弱意义上的不可估算性 蕴涵了（或在逻辑上强于）在“可估算的”一词较强意义上的不可估算性。 既然“科学”决定论蕴涵了可估算性原则，那么运用我们自己的世界的任何肯定不可估算 的预测问题的例子都即刻会摧毁“科学”决定论的学说。但是即使我们不能提出这种不容 置疑的例子，也应当清楚地看到，如果我们没有理由相信可估算性原则普遍得到满足， 我们就没有理由相信“科学”决定论。 在下面几节我将试图表明，至少在两个领域中，正是因为我们没有任何理由相信可估算 性原则在那些领域中得到满足，赞成决定论的一些有说服力的常识论据以及一些著名的 哲学论据失去了效力。 我们的讨论将证实下面一点。对于某一个领域，我们会继续有越来越多的了解；我们会 预测越来越多的事件；我们会继续提高我们的预测的精确性——这些都是可能的。然而， 我们预测能力的这种持续不断的增进不会构成“科学”决定论在该领域是正确的这一信念 的任何正当理由。我们的预测会不断改进，然而同时又是以甚至没有表明可估算性原则 得到满足的方法得出的。 后面（在第17节）将提出经典物理学的可估算性的问题，并将表明，几乎没有任何理由 相信它在较弱意义上是可估算的，但有十分充分的理由相信，它在较强意义上不是可估 算的。 4.行为研究与可估算性原则 现在我们来考查一个赞成决定论的简单然而十分有力的论据。 非决定论者们有时断言，人，也许在较小的程度上还有高等动物，其行为与行星系统或 机械钟大相径庭，因此决定论（即使在力学领域是正确的）在生物学领域可能是不正确 的。与这些观点相反，一些决定论者论辩如下。 不可否认，我们常常可以十分成功地预测动物的行为，还有人的行为。而且，随着我们 对这个人或者这只动物越来越多的了解，这些预测也往往越来越可靠；通过对其行为的 系统研究，这些预测还会得到进一步改进。这种对行为有越来越多的了解的过程不会完 结。因此可望我们对有机体的研究的结果会与我们对行星系统的研究的结果相同。对此 ，我们可以用这样一句话来表达：高等有机体属于钟的范畴。（我们觉得它们像机械钟 ，还是更像某种电子自动调节装置，无关紧要。）云是否也属于这一范畴，此刻且不予 讨论。 这个论据——可称作“来自行为研究的论据”——完全是常识，在我看来非常有力。但是它没 有达到目的；即使像我准备做的那样，也就是说，即使我们承认通过对动物和人的行为 的越来越周密的研究，我们对它的预测的可能的改进是没有限度的，它也没有达到目的 。作为支持决定论的尝试，来自行为研究的论据完全是无效的。 要说明这一点，我们只需要提到可估算性原则。“科学”决定论不仅断言我们可以通过知 识的增长改进我们的预测，而且还要求，我们应该能够根据指定的预测任务计算完成预 测任务所需要的初始信息的精确程度。 来自行为研究的论据中没有任何东西可以表明我们知识的改进能有助于我们满足这一原 则。我碰巧十分成功地预测了我的猫的下一步行动：它是否会跳上我的书桌，舒服地躺 在我的拍纸簿上，或者它是否会跳上窗台，再从那里跳到花园里；我对它的行为了解得 越来越多。但是我正在了解的行为大体上不是由（a）有意义的（或者“有目的的”）行动 ，就是由（b）习惯，或者做事情的方式组成。研究后者可能有助于在前者的概略式纲要 中补充一些细节。然而，当我预测它会舒服地躺在我的拍纸簿上时，仍有许多细节我无 法预测。例如，我很可能错了几英寸。 在我对猫所做的了解中，没有任何东西表明可以怎样把这些细节添加到画面中去。当然 ，我们总是可以说，如果对相关的初始条件有更清楚的了解，就会使这几英寸随我们之 意减少。但是我们简直不知道哪种初始条件会与减少这几英寸的预测任务相关。不仅仅 是我们没有满足可估算性原则的行为理论，而是迄今为止我们甚至不知道到哪里去寻找 这样一种理论。 人们会提出下面一点作为反对的理由，即对于神经系统尤其是对于大脑的精确研究会非 常有助于弥合我们的预测中的差距。这也许十分正确，亦未可知。为了论证的目的，我 在此将把它当做理所当然。但是它意味着放弃来自行为研究的论据。它用一个全然不同 的论据－－用关于生理学与物理学是决定论的体系的论据－－取代了关于我们由研究动 物的行为可以学到越来越多的东西的常识论据。 5.临界温度与全有或全无法则 实际上，我们对这些问题所知寥寥，以致丝毫不知道如何把我们对于脑生理学的相当丰 富的知识应用于一项预测任务，例如关于我的猫的精确位置的预测任务。 但是让我们假定我们确实知道如何应用我们关于脑生理学的知识。尤其让我们假定，我 所需要的是会允许我们预测某块肌肉的收缩的初始条件；最后，是会允许我们预测某个 神经节（或者神经节群）是否会“爆发”的初始条件。 神经爆发的过程在许多方面类似于爆炸：当某个电位（终板电位）升至某个临界高度时 ，神经便突然爆发。若未达到这一高度，神经丝毫不爆发。（这被称作神经传导的全有 或全无法则。）与此相似，若达到某个临界温度，就会发生化学爆炸；低于这个温度， 可能任何事情都不发生。 然而，可估算性原则是否适用于爆炸的临界温度，这是非常可疑的；正是由于相似的原 因，它是否适用于神经传导，也非常可疑。无可否认，如果温度低于临界温度，缓慢而 平稳地上升，我们能够有把握地预测爆炸时间。然而，可估算性蕴涵这样一个论点：我 们能够以随我们之意的精确性预测爆炸时间。这个论点又蕴涵另一个论点；我们能够以 随我们之意的精确性测量温度和它的上升速率。但是温度是一种群体效应；它是质量上 的或者宏观的量。它实质上是平均数；这样的量在原则上是不能以随我们之意的精确性 测量的。 有一切理由相信，可使某个神经爆发的电位的精确值也依赖于某些其他群体效应。例如 ，它依赖于一种疲劳效应（它非常可能又依赖于足够浓度的——也就是说，足够多的数量 的——某种分子的有无）。即使我们假定形而上学的决定论是正确的，在我们现有的理论 中也没有任何东西表明一般我们能够根据预测任务的规范计算初始条件的必要的精确性 。 要把这些考虑做一下概括，我们可以说，大脑（无论它是否扩大了基本量子过程）多半 会对诸如温度或者某些化学制品的浓度之类的群体效应高度敏感。（考虑到我们的肌肉 运动是群体效应，它们部分地依赖于诸如神经冲动的“齐发”的其他群体效应，这决不令 人吃惊。）但是没有线索，没有任何迹象，允许我们说可估算性原则可以应用于这些群 体效应；或者，如果可以应用的话，可以如何应用它。 我们看到我们已离开常识性的“来自行为的论据”有多么远，的确，在我们对于行为有越 来越多的了解的一般经验中，没有任何东西暗示出可估算性。 一般我们可以说，即使我们的知识，随之还有我们的预测能力，在某一领域中可以稳定 地增长，这一事实的本身也决不可用作赞成类似“科学”决定论这样的事物运用于这一领 域的观点的论据。因为，无需探讨那种满足了可估算性原则的十分特殊的知识，我们的 知识就会稳定地增长。 6.钟与云 既然我已不得不涉及群体效应，这也许是批评在上面第1节所提到的来自钟与云的决定论 的论据的适宜的地方。我指的是这个论据，即可预测的事件（行星或者钟的运动）和不 可预测的事件（天气，或者云的运动）之间的常识性区分是无效的，当我们获得了关于 云——关于其规律以及关于其详细的初始条件——和我们关于钟的同样多的知识时，这个区 分就会消失。 如行星的例子所表明的，对这个论据应当谈一谈。关于云的改进了的详细知识的确会很 有助于把它们与钟的范畴的事件相同一，但是这种同一不会完全成功，因为涉及了群体 效应。 而且，我们也能够以相反的方式看这个问题：如果我们想越来越详细地预测钟的运转， 我们就必须研究例如钟里面热的流动（比如说，为了弄清钟摆的长度如何受到影响）。 但是这种更详细的研究显然会导致把钟等同于一种分子云，它以一种运动为条件，这种 运动会提出和云的情况一样的预测问题。因此，指出与之相反的论据也成立，它可以反 击这种有说服力的论据，即，随着我们知识的增长，云的范畴会越来越近似于钟的范畴 。 人们常说，如果两只钟完全相同，它们显示的时间也会相同，并将继续如此。情况可能 如此，但是它没有什么意义，因为决不会有两只完全相同的钟。而且，由一家工厂连续 生产的、在其他方面看上去完全相同的两只钟或表一般不会继续显示同样的时间。这就 是为什么把它们做成可以借助调节装置来校准时间的构造的原因。进行校准后，它们可 以走得很准，显示同样的时间；但是它们一般看上去就不再相像了：从机械角度说，一 个重要的部分即调节装置现在会显示出清晰可辨的差异。为着使两只钟在另一个方面—— 计时方面——更加相像，不得不造成这个差异。这表明，表面的相像可能是非常靠不住的 。 倘若一只钟走慢了，出色的钟表匠可以找到原因——也许在机件中有一点灰尘。这个例子 十分有趣，因为尽管它符合普遍因果律，却显然没有满足可估算性原则。没有任何钟表 匠检查一下这点灰尘就可以预测它会导致一天慢三分钟而非一天慢五分钟。他也不能预 测，一旦除去特定的这点灰尘，无需进一步校准，这只钟就会走得很准。 7.来自心理学的赞成决定论的论据 如我们所看到的，来自行为和来自生理学的论据是无效的。原因倒不是在测量比如说行 为初始条件中有什么困难；而是提高对行为初始条件的测量的精确性并不能无限地提高 我们对于行为的预测的精确性。 但是来自行为的论据不过是一种更古老的论据即来自心理学的论据的一种变体。 一些伟大的哲学家曾用这个论据反对自由意志的观念，从而间接地用来支持决定论的观 念。这个论据可追溯到很久以前。自文艺复兴以来，也许由霍布斯，斯宾诺莎，休谟和 普里斯特利［Priestley］做了最清楚的表述。如霍布斯所说，“意志也必然由它未安排 的其他一些事情所引起”：因此“由此可见自愿的活动都有着必然的原因”。 休谟提出了如他所说的“由动机推断自愿的活动”的观念；他写道，“动机与自愿的活动间 的联系似乎与在自然界的任何一部分中一样有规律与一致”。另外，他还提出了“由性格 到举止”的推断的观念。 这两种观念都被康德所接受，他认为充分的心理学信息会使我们能够“像对于月食和日食 一样，预先明确地计算任何一个人的未来的行为”。这句话表明他坚信“科学”决定论。问 题是它是否被例如休谟所想到的对于动机与行动之间的有规律的联系所做的心理学观察 所证实。 现在我不想否定心理原因即愿望，希望，动机和意图的存在；或者一种情境要求某种行 动这种感觉的存在。相反，我相信在许多重要的例子中生理学或者物理学的因果关系的 解释一定会失败，然而却至少可以给出类似一种令人满意的心理学的解释的事物（也许 是从“情境逻辑”方面的解释）。 例如，有充分的理由相信，在某些学习过程中——学习走路、说话、写字、滑雪、弹钢琴 ——要涉及生理变化，例如，也许产生特有的神经通路；而且，在做我们已学会的事情时 例如走路或者说话，便出现特有的生理反应。但是没有任何东西支持这样的观点，即， 如果一位滑雪者发明了一个新的动作序列，或者一位作家发明了一个新的词语序列，或 者一位作曲家发明了一个新的和弦序列，其生理过程将不同于（无意识地）从他人那里 袭用同样的动作或词语或和弦序列时的生理过程。当然，发明新的事物常常伴随着一种 兴奋感，这种兴奋感具有某种生理因素；但是在其他情况下，创新者可能没有意识到他 的创新，因此不能区分他向别人学来的事物和他自己所创造的事物。 在这方面，认识到这样一点是十分重要的，某项成就具有新颖性这个事实是解释与评价 的问题。举一个极端的例子，有人可能把一个陈腐的引语应用于这样一个场合，这个场 合使引语的使用不仅出人意外而且富有创造性、新颖性。 因此恰当、讥讽和新颖都是这样一些性质，这些性质可能成了某人的话语特征，并且这 些性质不应期待可从生理学方面进行解释。然而可能有多种多样的适宜的心理学解释： 家庭气氛的影响；榜样和接触，它们可能导致了无意识的标准的确立；阅读、写作和其 他教育的影响等等，这些都可以用来解释这类事情。新的数学证明的发明就隶属于此， 还有新的论据的发明；也许甚至还有领会一个论据的尝试。 因此没有什么理由相信，而有众多的理由不相信，一位生理学家能够根据他对一位数学 家的大脑的研究预测数学家即将发明的新证明的步骤。但是，一旦证明摆在我们面前， 我们就会发现对于它的一些步骤的某种心理学解释一个步骤可能与同一位数学家的一种 较早的证明相似；另一个步骤可能是对他的老师所发明的一种方法的妙用。倘若进行更 深入的分析，甚至可能揭示出使他在这个特定情境中想起从前的老师和可能从他那里得 到的那种指点的一些原因。 在所有这些情况下，我们的因果关系的解释可能部分或全部地是按照可以由成功的预测 所检验的心理学假定做出的。因此我们也许能成功地预测，欧拉「Euler」面临有些困难 的问题时能够解决它；或者，倘若莫扎特「Mozart］接受了谱写弥撒曲或者歌剧的委托 他会谱写；既考虑到他的能力又考虑到他的认真的态度，他实际上会创作伟大的作品， 而不仅仅是临时拼凑的东西。我们没有理由不更进一步，简洁陈述预测——甚至关于新的 发明的预测——可能以其为根据的可检验的和经过检验的心理学假定。 我承认，关于心理“原因”的这些考虑暴露了对“自由意志”学说的直觉的简洁陈述中的根 本性困难。假定我们不仅对于我们所谈论的人的经历、愿望、忧虑和态度，而且对于他 的决定会如何受到论证或者受到他的音乐或文学爱好的影响非常了解，我们几乎不会发 现一个决定，一个行动，或者新的发明在我们不能令人满意地“从因果关系上解释”它的 意义上是“无前因的”。因此如果“自由意志”的学说是要断言在这种意义上的“无前因的决 定”，那么就可以承认霍布斯、斯宾诺莎、休谟和他们的继承人对它的批评是正确的。 然而，这些考虑都不能用作赞成类似“科学”决定论的事物的论据。因为“科学”决定论所 断言的远不止于原因的存在。它（如我所接引的康德的话所表明的）断言，这些原因允 许我们以任何期望的精确程度预测一个事件。因此它包含着可估算性原则，也就是说， 能够根据预测任务计算为着解决预测问题而必须知晓的“原因”即初始条件的精确程度。 但是没有任何理由相信，这个原则在学习心理学或者动机心理学领域中比在行为领域或 者生理学领域能够更多地得到满足。相反，似乎有一切理由猜想它在心理学领域中决不 会得到满足。 例如，康德的见解显然是基于一种误解。它基于这样一种错误的信念，即，如果我们在 某个领域中能够无限地增进我们对于“原因”的了解，那么我们也能使我们在这一领域的 预测如我们所希望的那样精确。但这显然并不普遍正确甚至连貌似合理都不是。 用心理学方法以任何期望的精确程度预测一个人的行动的观念，的确与所有心理学思想 都格格不入，以致很难实现它会蕴涵的事情。例如，它会蕴涵以任何期望的精确程度预 测，如果一个人预料会在楼上发现一封信，告诉他已得到晋升或者已被解雇，他会以多 么快的速度上楼。这需要把各种各样的物理初始条件（楼梯的高度，鞋与楼梯间的摩擦 力）、生理初始条件（此人的一般健康状况，心脏状况，肺的状况等等）例如与经济初 始条件（此人的存款，其他可供选择的就业机会，靠他抚养的人数）和心理初始条件（ 他的自信或忧虑等等）结合起来。谁也说不清可以如何估计这些事情，即使它们是已知 的；必须如何评价它们；尤其是可以如何这样使用心理条件，即可以像物理力一样对待 它们，必须将它们与之比较并与之结合。 一位精神分析学家在多年研究中（相当多的分析持续了十年多）可能会发现埋藏在他的 病人的无意识中的各种各样的“原因”——动机等等。让我们假定这位分析家在许多情况下 将能够成功地预测他的病人的行为。即使如此也没有什么人会相信，无论他多么了解他 的病人的动机，这位分析家将能够预测他的病人在不同的心理条件下走上楼梯将要花费 的精确时间。这位分析家也许会说，如果提供给他充分的数据，他甚至能够做出这个预 测。但是他将不能够说明和解释对于这个目的来说什么样的数据是充分的。因为丝毫不 存在一种理论使这位分析家可以计算出对于那些数据所要求的精确程度。 对于一个人（或者一只猫）的心理的了解会使我们能够预测他不会谋杀或者盗窃（或者 这只猫不会咬人或者抓人）。但是要证实“科学”决定论，需要的远不止于这些。 一旦我们认识到“科学”决定论——尤其是可估算性原则——的含意，我们就看到对心理的了 解也必须由对生理的了解加以补充，恰如对行为的了解必须由对生理的了解加以补充一 样（如在讨论来自行为的论据时我们所看到的）。这当然意味着来自心理学的论据失败 了。 无须说，来自心理学的论据自始就比来自行为的论据更脆弱。我认为，不是因为我们不 能测量动机的强度，而是因为行为主义心理学者的测量对他没有帮助，就像我们所看到 的那样；因为对于一种诸如“动机”或者“性格”的概念的使用，如稍加思索所表明的，几 乎不过是企图发现规律似的联系——或者当我们不能发现它们时甚至要发明它们——的有些 笨拙的尝试。我不否认像“他的行动的动机是什么？”的问题或者例如“他为什么做这件事 ？”这样一个为什么的问题可能完全是有道理的；像“他做这件事是出于忌妒（或者由于 雄心勃勃，或者为了报复）”这样一个回答亦然。但是所有这类回答，即使是非常深奥复 杂的，都不过是进行分类的粗略尝试；或者至多也不过是构建使这个行动可以合理地理 解的假定的情境图式’的尝试。它们始终是posthoc［此后］理解的尝试；甚至在我们使 用可以与预测相对照来加以检验的图式的罕见的情况下情况也是如此。 8.决定论的世界图像 来自行为的论据和来自心理学的论据都不以经验为基础：没有什么人会宣称我们在这些 领域中做出了许多精确的预测。在我看来，它们倒是来自关于物质世界是决定论的这种 先前的信念。在决定论的物质世界中，显然没有非决定论的行为的位置；因为一切行为 都由物质世界中的事件构成。从另一方面说，似乎有着并非决定的意识状态的位置。但 是关于存在这种意识状态的假定会令人非常不满意，甚至是没有理由的。它们不能与行 为有什么因果联系。我们不能对它们有所了解，或者无论如何我们也不能谈论它们。因 为如果我们谈论它们，未决定的事件就会对声音的物质世界产生某种因果影响；这个假 定会与物质世界是决定论的学说相抵触。 这样，对于物质世界的决定论的观点把一种行为世界的并且也是心理世界的决定论的观 点强加给了我们；的确，霍布斯和他的继承者们对于物质世界的观点是决定论的。当然 ，这并不证明他们所提出的来自心理学的论据（或者休谟和施利克提出的来自行为的论 据）是这种信念的结果：但是它使人联想到它是这种信念的结果。 霍布斯关于物质世界是决定论的信念先于牛顿的理论，注意到这一点是十分有趣的。因 此可以很容易地把牛顿的巨大成功解释为给人非常深刻印象的对决定论学说的证实。牛 顿似乎把古老的决定论的纲领变成了现实。 这就解释了我们例如从康德那里发现的对于决定论的正确性坚信不移的原因。 关于来自行为的论据和来良心理学的论据是来自对于物质世界的决定论的观点的见解， 也会解释为什么那些提出这些论据的人没有一个人停下来考虑一下可估算性的问题。因 为在霍布斯的时钟机构物质世界图像中，可估算性似乎是凭直觉就显而易见的；在牛顿 的图像中亦然（至少如果我们不过分深入地探究多体问题的细节的话）。如果物质世界 是决定论的，如果可估算性在物理学领域中得到满足，那么在行为或者心理学领域中就 无需为可估算性担忧。 我相信，我们的讨论表明，赞成决定论的通俗的或者常识的论据以及传统的哲学论据是 无效的。但是它也表明我们可以预期最强有力的论据会从经典物理学中出现。但是在转 到物理学之前，我想大致解释一下为什么应当把非决定论看作初看上去可以接受的，为 什么举证的责任应落在决定论者身上的一些原因。 9.举证的责任 至少尝试性地接受非决定论的一个重要原因是举证的责任「the burden of proof］，这种责任落在了决定论者肩上。我所知道的唯一的相当有力的赞成决定论的论 据是那些赞成“科学”决定论的论据；鉴于面对可估算性的问题时赞成“科学”决定论的常 识论据似乎都失败的事实，似乎常识总的来说是赞成非决定论的。 在我看来，举证的责任落在决定论者肩上有几个原因。我只提四个原因。 首先，朴素的常识赞成这样的观点，存在钟与云，也就是说，更可预测的事件和不那样 可预测的事件；预先决定性与可预测性是程度的问题。 其次，有初看上去的理由支持这样的观点，有机体至少不像一些更简单的系统那样预先 决定和可预测，高级有机体不像低级有机体那样领先决定和可预测。 河狸（或者人）导致其物质环境的独特的、明显的变化。毫无疑问，物质环境也会反过 来导致河狸（或者人）的独特的、明显的变化。但是要证实决定论的正确性，必须表明 的远不止于此。假定河狸并非一直存在，决定论者就必须表明物质条件（除河狸的存在 外）能够以可预测的方式产生河狸。但是尽管我们对于河狸所导致的物质条件所知甚多 ，然而对于可以产生河狸的物质条件我们无疑却一无所知。这里就是我们知识的不对称 现象，而证明我们知识的缺陷可以得到弥补的责任落在决定论者身上；至目前为止，他 充其量也不过只有一个方案。 第三个原因，而且是我认为十分重要的一个原因，与“自由意志”的问题密切相关。如果 决定论是正确的，那么对音乐一窍不通的物理学家或者生理学家原则上应能够通过研究 莫扎特的大脑来预测他将在纸上落笔的那些位置。除此之外，甚至不等莫扎特有意识地 构思，这位物理学家或者生理学家就应能预见莫扎特的行动，写出他的交响曲。相似的 结果会适用于数学上的发现和其他所有我们新增加的知识。尽管像康德这样的人会无保 留地确认这些结果，我却直觉地认为它们同样荒谬。无论荒谬与否，它们远远超出我们 所知晓的一切；因此，举证的责任又落到决定论者身上。 第四，非决定论断言存在至少一个并非预先决定或者可预测的事件，它显然是比“科学” 决定论弱的断言，而“科学”决定论断言一切事件原则上都是可预测的。尽管我在科学范 围内喜欢较强的理论而不喜欢较弱的理论，我所以如此却是因为它们更可争论，也就是 说，更可批评。无论如何，提出较强理论的人接受举证的责任：他必须提出赞成他的理 论的论据——主要通过展示它的解释能力。但是决定论，甚至我把它称之为“科学”的变体 ，却不属于科学，不具有解释能力。 [英]卡尔.波普尔《开放的宇宙》 第二章 “科学”决定论 10.经典物理学的初看上去的决定论拉普拉斯之魔 量子物理学家们常说，他们所称的“经典物理学”（这包括牛顿、麦克斯韦［Maxwell］、 甚至爱因斯坦的理论）蕴涵着决定论；而量子物理学蕴涵着非决定论。尽管我不承认这 句话是正确的，我却当然愿意承认经典物理学与量子物理学之间存在着差异。量子论是 一种概率的理论，而经典物理学具有不同的性质。我提议把经典物理学描述为“初看上去 的决定论的”，用这个名称表明我不想对它是否蕴涵某种决定论的问题存有偏见。 我所称的经典物理学的“初看上去的决定论的性质”完全可以借助于所谓“拉普拉斯之魔” ［Laplacean demon］加以描述。 拉普拉斯相信，世界是由按照牛顿动力学相互作用的微粒组成，如果对于世界体系在一 个瞬间的初始状况具有完全而精确的知识，就应足以推断出它在任何其他瞬间的状况。 （如果已知完全的初始条件，即它的所有粒子的位置、质量、运动速度和方向，牛顿体 系的“状况”便已知。）这种知识显然是超人的。拉普拉斯提出了魔鬼的虚构——能够确定 世界体系在任何一瞬间的全套的初始条件的具有超人智慧的人，其原因就在于此。借助 于这些初始条件和自然法则即力学方程，按拉普拉斯所说，魔鬼将能够推断世界体系的 所有未来状况；这表明，假如已知自然法则，世界的未来就蕴涵在它的过去的任何瞬间 之中；因此，决定论的正确性就会得到证实。 拉普拉斯这一论据的关键之点是这样的:它使决定论学说成为科学真理而非宗教真理。拉 普拉斯之魔不是全知的上帝，而仅仅是一位超级科学家。他不是被假定为能够做（至少 接近于做）人类科学家所不能做的任何事情他仅仅被假定能够以超人的完美完成他的任 务。 因而拉普拉斯会乐于承认人类科学家不能够弄清宇宙中所有物体的初始条件；但是他会 指出，如果行星的数量很少，他们就能测量一个太阳系的所有初始条件。他也会乐于承 认科学家们不能够获得绝对精确的初始条件；但是他会指出，他们能够改进测量它们的 精确程度，而这些改进是没有绝对限度的。而且，他会承认，如果该系统包括两个以上 的物体，根据我们数学知识的现状，牛顿的理论使我们可以仅用近似法计算该系统的未 来状况；但是拉普拉斯会指出，尽管我们尚未解决一般的多体问题——即，计算牛顿的两 个以上物体引力相互作用的问题——我们却总有一天会发现它的解决办法，这无疑会使赋 予魔鬼这种知识成为合理的；他也许补充说，即使这个一般问题也许是完全不可解决的 ，我们也可以在每个特例中（假定它不太复杂）用在我们可以选定的任何程度上精确的 近似值取代精确的解决办法。 正是在这种意义上，拉普拉斯之魔仅仅是理想化的人类科学家。实际上，他是理想化的 拉普拉斯。拉普拉斯相信他己解决了我们自己的太阳系的稳定性的大问题。他相信他已 证明——以这个假定为根据，即这个系统是封闭的，即，没有新的物体会进入它或者从外 部干涉它——众行星会在所有未来时期中继续保持它们目前与太阳的平均距离。（我们在 12和14节将看到他是错的。） 拉普拉斯之魔被假定像人类科学家一样，根据初始条件和理论，即自然法则的系统进行 工作。对于适当的物质系统来说充分符合他的需要的那些理论可称作“初看上去的决定论 的”。 在此提出这个称号是为了描述牛顿理论或者麦克斯韦理论或者爱因斯坦理论与其他理论 截然不同的某些特征，例如热力学，或者统计力学，或者量子论，也许还有基因理论。 我提出下面的定义。 当且仅当一种物理学理论使我们可以根据对于按照该理论描述的一个封闭的物质系统的 初始状况的数学般精确的描述，推断出以任何规定的有限精确程度对于该系统在任何特 定的未来瞬间的状况的描述，它就是初看上去的决定论的。 这个定义并不要求数学般精确的预测，即使初始条件被假定为数学般地绝对精确。如果 我们想确定这个定义不排斥牛顿力学，我们就不能有更多的要求，因为对于解决两个以 上物体的问题，人们所知的只有近似法。 甚至可以表明，由于相似的原因，我们应当减弱我们的定义，加上这样一句话，“假如该 物质系统不太复杂”。因为人们不知道当该系统包含非常多的物体时，尤其是如果这些物 体的质量和距离都与它们的大小顺序相同，是否存在通过近似解决多体问题的方法。当 然，要害是，甚至有了数学般精确的初始条件，数值计算的方法也产生它们自己的不精 确性，就一些复杂的系统而言，我们也许不能通过连续的近似步骤把不精确性降到某个 水平之下。因而获得任何理想的精确程度的预测也许是不可能的。尽管这一点十分重要 ，我在此却不想探索它；相反，我要假定——作为向我的决定论的对手们的让步——在我的 最初定义的意义上，牛顿的和麦克斯韦的理论是初看上去的决定论的。 采用这个定义后，我们面前的问题是下面一点。假定一个初看上去的决定论的物理学理 论是正确的，我们是否有权由这个假定推断“科学”决定论是正确的？换言之，我们是否 有权从一种理论的初看上去的决定论的性质推断世界的决定论的性质？ 我将在后面（在第13节）说明我相信这个推断会是无效的各种不同的理由。但是我的下 一个任务是更清楚地解释“科学”决定论的观念。 11.“科学”决定论的观念：从内部的可预测性 如我们已看到的，可以借助于表现世界的连续状况的影片的隐喻解释决定论的一般观念 。在这部影片中，未来将表现的事物和过去已表现的事物是一样确定或者块定的。既然 未来是确定的，它在原则上可以被预知；不仅仅被猜测，而且被肯定地预知。 心中想着这一隐喻，我们可以说，“科学”决定论起因于用按照理性的科学的预测程序的 可预测性的更明确的观念取代可能的预知的模糊观念的尝试。即，它断言根据现在或者 过去的初始条件，加上正确的普遍性的理论，可以理性地推断出未来。 “科学”诀定论所断言的不仅是预知的可能性或者它的存在，因此它更容易遭到批评，认 识到这一点是十分重要的。显而易见，每一个事件都会被某人所预知（例如他预先梦见 了它），这在逻辑上是可能的，甚至在一个众多事件以杂乱无章的方式发生而不受任何 类似普遍规律的事物的支配的世界中亦然。在这样的世界中，“科学”决定论会是谬误的 ，因为不会有充分强有力的正确理论可用作理性的科学预测的基础。我们可以这样表达 这一点，“科学”决定论所断言的不仅是世界的影片的性质。它断言，影片中所表现的事 件决非杂乱无章，而是总要受规律的支配，结果属于这部影片的每一个画面或者剧照都 使我们可以借助于把连续的剧照连接起来的规律或者法则用理性的方法计算任何随后的 事件。除非它蕴涵着这样多的内容，否则一种决定论学说就不会是“科学”类型的。 前面谈过的这些也许会阐明决定论的一般观念和它的那种我称之为“科学的”变体之间的 关系。关键之点是，后者求助于人类科学的成功，例如牛顿的理论：“科学”决定论似乎 是作为经验科学的成功的结果而出现的，或者至少由于得到它的支持。它似乎是建立在 人类经验的基础之上。 这无疑就是拉普拉斯不求助于全知的上帝，而仅仅求助于被赋予按他的意思在原则上不 应超越人类科学家的能力的魔鬼的原因。拉普拉斯不要求他的魔鬼凭直觉知道世界的任 何未来状况；这不会把人类的理性能力理想化，但在原则上会超越它们。然而，拉普拉 斯确实要求他的魔鬼精确地知道初始条件，无疑是因为他相信在这个方面人类知识的可 能的改进是没有限度的。与此相似，他要求他的魔鬼知道一个任何复杂程度的系统中所 有微粒的状况；无疑又因为他相信在这个方面人类知识是没有限度的，即使他认识到没 有人（或者没有任何有限规模的计算机）在实际上能够弄清在诸如包括许许多多微粒的 气体的系统中所有微粒的坐标。也许我们完全可以这样表达拉普拉斯的意图，魔鬼的能 力只是在程度上会超过人类科学家；它们只是在人类科学家的能力没有一定限度的领域 中才是无限的。 借助于拉普拉斯无疑会同意的两个重要要求可以使这个观念更加明确。在此所简洁陈述 的关于魔鬼的这两个要求在后文中将以稍微更抽象的形式体现在我们对于“科学”决定论 的最终定义中。 第一个要求如下： （1）魔鬼像人类科学家一样，不可被假定能够以绝对的数学精确性确定初始条件；像人 类科学家一样，他将不满足于有限的精确程度。但是可以假定，魔鬼能够使他的测量的 不精确范围如他希望的一样小，即，小于任何人可能规定的任何有限范围。 初看起来，这个要求不过相当于对我们关于初看上去的决定论的理论的定义的微小调整 ；因为我们已把如果给了我们数学般精确的初始条件，便使我们可以以任何需要的或规 定的精确程度计算出任何预测的理论称为初看上去的决定论的。“科学”决定论学说的要 求更多一些；如果给了我们有限的不精确程度的初始条件（总是要假定这种不精确性不 超过我们可以根据预测任务按可估算性原则预先规定的程度），我们——或者魔鬼——应能 够以任何需要的或者规定的精确程度计算任何预测。 第二个要求如下： （2）魔鬼像人类科学家一样，必须被假定为他本身属于他要预测其未来的物质世界；至 少必须假定，这个世界中存在着这样的物质过程，这些过程可被解释为（a）魔鬼可通过 其获得信息的过程，（b）计算预测的过程，和（c）简洁陈述预测的过程。换言之，必 须把魔鬼想象为不是在他要预测的物质系统之外的游魂，而仿佛是神灵的物质化身：他 的基本活动必须在某种意义上与该系统相互作用。我们可以这样概括这个要求，他必须 从内部预测这个系统，而非从外部。 第二个要求又可由不可赋予魔鬼在原则上超越一切人类能力的能力的要求得出。这并非 我的特别的要求。至少30年来这被物理学家们心照不宣地设想为决定论学说的一部分。 人们想起海森堡「Heisenberg］的某些论据时，这一点就显而易见了，在此我可以提到 这些论据，然而并不因此就接受它们。我指的是这个论据，即，由于测量过程对于被测 量的系统的状况的干扰，我们对于初始条件的知识的可能的精确性有一定的限度，因此 可以根据它们计算出的预测有一定的限度，鉴于这个事实，决定论是行不通的。这个论 据就等于摈弃了魔鬼会是游魂的观念；它假定在种种限制从原则上说适用于任何人或任 何物理仪器之处不应赋予魔鬼无限的能力。换言之，海森堡的反对决定论的论据建立在 这样的含蓄的假定的基础上，即决定论蕴涵着以任何需要的精确程度从内部的可预测性 。 12.“科学”决定论的两个定义 我们现在可以为“科学”决定论下如下定义： “科学”决定论是这样一种学说，根据理论，加上初始条件——如果给出了预测任务，总能 够计算初始条件的需要的精确程度（根据可估算性原则）－－就能够推断出预测，就能 够以任何规定的精确程度，甚至从系统内部，预测任何封闭的物质系统在任何特定的未 来瞬间的状况。 这是最弱的定义，然而它的强度也足以简洁陈述“科学”决定论中所包含的观念。 我们的定义要求（如前面几节所指明的那样）以任何规定的精确程度对于任何物质系统 在任何特定的未来时间中的状况的可预测性，因此它所要求的是对于任何事件的可预测 性。而且，它体现了上节所解释的要求（1）和要求（2），以及可估算性原则。所有这 些都是“科学”决定论观念的不可或缺的成分。 从另一方面说，可以下一些较强的定义“科学”决定论的观念有一些可能的成分，有些人 可能直觉地感到是它的不可缺少的部分，而我们的定义却忽略了。我尤其想到这样的观 念，对于任何系统，我们都可以预测某种特定的事件是否会在其中发生。换言之，我们 可以对刚才所下的定义补充这样一条要求，对于任何特定状况，都可以预测该系统是否 会处于这种状况。 如果给我们的定义补充了这条要求，我们就得到了可称之为“科学”决定论的较强变体的 事物。是否会发生日食（或者，比如说，两周内随着日食接踵而来的月食）的问题是认 为这种较强变体对于“科学”决定论必不可少的人们可能想到的一个例子。另一个例子对 于我们的讨论来说更为重要，就是拉普拉斯所研究的问题，我们的太阳系是否是稳定的 ；或者更具体地简洁陈述一下，是否太阳与任何行星的平均距离，比如说，会是它们目 前平均距离的两倍，或者是它的一半。 在一定程度上正是他相信他已解决了这个问题使拉普拉斯想到了魔鬼的观念。因此可以 说较强的变体十分接近拉普拉斯所想到的变体。 13.“科学”决定论是否根据初看上去的决定论的理论得出？ 似乎“科学”决定论的定义，甚至其较强的变体，与初看上去的决定论理论的定义非常相 似，以致会直接根据任何初看上去的决定论的理论例如牛顿力学的正确性得出“科学”决 定论的正确性。这种印象无疑说明了，为什么不仅康德和拉普拉斯，而且连坚定地相信 牛顿力学的正确性的众多其他伟大的思想家也认为他们不得不接受某种诸如“科学”决定 论的原因。爱因斯坦也相信这个推断是正确的，他的对手们，量子论的官方解释（“哥本 哈根解释”）的辩护者们亦然。然而，这个推断是不正确的。 首先，应当认识到我所称的一种理论的初看上去的决定论的：性质与“科学”决定论之间 有相当大的差异。在断言第一种时，我们总是对于一种理论断言它具有某种特性。在断 言第二种时，我们对于世界断言它具有某种特性。无可否认，如果一种理论是正确的， 那么它就描述了世界的某些特性。但是这并不意味着对于一种正确理论的每一种特性， 都会有世界的相应的特性。 要初步表明相信“科学”决定论是由一种理论的初看上去的决定论的性质得出的印象可能 是危险的，应该记住下面一点。即使我们假定牛顿的力学是正确的，显而易见，他也还 未获得蕴涵着“科学”决定论的理论，因为他并未表明一切物质事件都是机械的；只有在 由牛顿力学中成功地推论出令人满意的电学、磁学和光学理论后，才会出现牛顿力学的 正确性是否可以用作赞成“科学”决定论的论据的问题。换言之，“科学”决定论，即使能 够的话，也只能由在它会使人们可以做出对于各种各样的物质事件的预测的意义上完全 或者全面的物理学体系得出。 让人们不要相信“科学”决定论是由一种初看上去的决定论的理论的正确性得出的这一印 象的第二个告诫，可以得自这样一个事实，即“科学”决定论的较强变体无论如何是谬误 的，即使我们假定世界是纯机械的体系（没有电等等），假定牛顿力学是正确的，它也 是谬误的。下一节将借助于阿达玛「Hadamard」的一个结果表明这一点。然后我将试图 表明更多的一些问题；不仅表明甚至“科学”决定论的较弱变体也与某些理论－－例如爱 因斯坦的理论——不相容，而且表明依据逻辑理由必须摈弃它。 14.阿达玛的一个结果 在1898年发表的一篇非常有趣的论文中，阿达玛讨论了一个简单的力学问题：一个质点 以恒定的速度沿无穷大的曲面（一种特殊的曲面，即，具有变化的负曲率；假定没有不 连续点）的短程线——即最直的线——的运动。阿达玛假定以绝对的精确性给出了初始位置 （运动的起点）；他允许运动的初始方向在一个角α之内变动。他表明那么就会有几个轨 迹的种类，尤其（i）轨道或者封闭的轨迹，包括只是渐近线式地封闭以致在其上运动的 点总是保持在距起点的有限距离之内的曲线，和（ii）趋向无穷大的轨线，以致在充分 长的时间后，在其上运动的点会超出距起点的任何特定的有限距离。我们考虑一下以围 成小的角α的两个不同的初始方向由我们的起点发出的两个不同的轨道（封闭的轨迹）。 阿达玛表明，即使我们使α如我们所希望的一样小，仍然会有在角α内，也就是说，在我 们可以选择的任何两个不同的轨道之间，由我们的起点发出而趋向无穷大的轨迹。 但是这意味着任何对于轨迹的初始方向的测量，无论多么精确（除绝对的数学精确性外 ），都不能够确定质点是在一个轨道上运动还是在实际上趋向无穷大的轨线上运动；甚 至不现实地假定以绝对的精确性给出初始位置也不能确定。换言之，这意味着我们不能 确定质点是否以这样的方式运动，即它与起点的距离决不会超过一个有限值，或者是否 它最终会开始稳定地增大它的距离，并趋向无穷大。 因而上节所讨论的“科学”决定论的较强变体被阿达玛的结果所驳斥。因为如阿达玛所指 出的，初始条件的任何有限的精确程度都不会使我们可以预测（多体的）行星系统是否 会在拉普拉斯的意义上是稳定的。这是由于这样的事实，如我们所看到的，任何物理学 测量都不能够分清确定质点在轨道上运动的数学般精确的初始状况和确定质点在趋向无 穷大的轨线上运动的其他初始状况。阿达玛以此驳斥了拉普拉斯的上述结果；这个结果 很可能是促成了拉普拉斯的“科学”决定论观念的主要因素之一。 然而，依我之见，阿达玛没有驳斥如我在前面所界定的较弱的“科学”决定论学说。假如 我们以将依（a）起始与预测任务中所提到的瞬间之间的时间间隔，和（b）预测中所规 定的精确程度而定的精确程度测量它的初始方向，对于任何特定的瞬间，我们仍可获得 对于质点状况的预测。我们不能预测的是对于所有瞬间来说的该系统的行为。 [英]卡尔.波普尔《开放的宇宙》 第三章 支持非决定论的论据 15.为什么我是非决定论者：作为网的理论 我个人相信，非决定论学说是正确的，决定论毫无根据。 我持这种信念的理由中最突出的理由是（前面第7节所提到的）这种直觉论据，一部新作 品的创作，例如莫扎特的G小调交响曲，不能由详细地研究了莫扎特的身体——尤其他的大 脑——及其物质环境的物理学家或生理学家在所有细节上预测出来。相反的观点似乎凭直 觉着就是荒谬的；无论如何，似乎显而易见，提出赞成它的合理的论据是非常困难的， 目前除一种准宗教的偏见外没有任何东西支持它或者科学的全知以某种方式接近——即使 只是在原则上——神的全知的偏见。 我坦率地承认，这一点与“自由意志”的传统问题密切相关，然而我并不打算讨论这个问 题。在此令我感兴趣的问题倒是在我们关于莫扎特的例子中所出现的问题——世界是否是 这样的：只要我们知道得充分，我们在原则上能够用理性的科学方法在一切细节上预测 甚至诸如一部交响曲的创作之类的独一事件。在这一领域中这是唯一令我感兴趣的问题 。我必须十分清楚地说明它，因为对于对“自由”和“意志”两词意义的分析和莫扎特或者 任何其他人是否会不像他实际做的那样去做的问题我只是感到厌烦。我对事实的世界感 兴趣；尽管自从施利克以来（在维特根斯坦「Wittgenstein」的影响下他把意义分析引 入这一领域）人们普遍承认甚至休谟也关心对词语意义的分析，在我看来，这却是一种 误解。我并不怀疑休谟也对世界的结构感兴趣，他只是在他认为对词语的误解是理解世 界的障碍之处澄清了那些误解。 因此正是人们宣称的对独一成就的科学可预测性令我感兴趣，我认为这种可预测性是完 全不可信的。它是举证责任落在决定论者身上的那些问题之一，在第9节中列举了其中的 一些问题。 但是使决定论者承担为人们常常重复的那些断言提供论据的责任是不够的，那些断言在 我看来是轻率的，而且人们尚未为之提供良好的论据。还有反对决定论的强有力的哲学 论据，部分是逻辑的，部分是形而上学的；许多年前，这些论据使我相信“科学”决定论 是没有说服力的。 我把我们的科学理论看作人类的发明——我们所设计的捕捉世界之网。诚然，这些不同于 诗人们的发明，甚至不同于技师们的发明。理论不仅仅是工具。我们所瞄准的是真理： 我们怀着淘汰不正确的理论的希望检验我们的理论。这样我们可以成功地改进我们的理 论——甚至作为工具；成功地制作越来越适合捕捉我们的鱼即实在世界的网。然而它们永 远也不会是这一目的的完美工具。它是我们自己所制造的理性之网，不应被误认为是实 在世界所有方面的完全的再现；即使它们相当成功也不应如此；即使它们似乎与现实非 常近似也不应如此。 如果我们清楚地想到我们的理论是我们自己所创立的，我们是可错的，我们的理论反映 了我们的可错性，那么我们就会怀疑，我们的理论的一般特征，例如它们的简单性，或 者它们的初看上去的决定论的性质，是否与实在的世界的特征相一致。 我的意思是这样的。如果我们检验了像“所有的狗都有尾巴”这样一个陈述，而它经得住 我们的检验，那么也许所有的，或者至少大约所有的狗（或者猫）都有尾巴。但是倘若 根据人们发现这样一个普遍化的主谓句十分成功地描述了世界的事实，或者根据它是真 实的这个事实，断言世界具有一种主谓结构，或者它由具有某些特性的物质构成，那会 是错误的。与此相似，简单陈述句的，或者数学陈述句的，或者英语陈述句的成功甚至 正确性不应诱使我们得出世界是内在地简单的或者数学的或者英国的推断。实际上所有 这些推断都曾被某一位或者另一位哲学家得出过；但是经过思考，它们却没有什么可取 之处。世界据我们所知是高度复杂的；尽管它可能具有在某种意义上是简单的结构方面 ，我们的一些理论的简单性——这是我们自己所造成的——却并不蕴涵着世界内在的简单性 。 决定论的情况与此相似。由惯性定律、引力定律等等所构成的牛顿的理论可能是正确的 ，或者十分近似于正确，即，世界可能如这种理论所断言的那样。但是在这种理论中没 有决定论的陈述；这个理论没有一处断言世界是决定的；倒是理论本身具有我称作“初看 上去的决定论的”那种性质。 一种理论的初看上去的决定论的性质与它的简单性密切相。关；初看上去的决定论的理 论可以比较容易地检验，并且可以使检验越来越精确与严格。由我关于内容、可检验性 和简单性的考虑可见，这种理论应当比其他理论更得到人们的偏爱；我们力图优先于其 他理论创立这样的理论，凡是我们面前的问题允许之处便坚持它们（如果它们经得起检 验），道理就在于此。同时，似乎从它们的成功推断世界具有内在的决定论性质和推断 世界是内在的简单一样没有道理。 科学的方法依赖于我们用简单的理论描述世界的尝试；理论若复杂就可能成为不可检验 的，即使它们碰巧是正确的。可把科学描述为过分简单化的艺术——识别我们可以有利地 省略的事物的艺术。 看到这个结果和可估算性问题之间的联系是十分重要的。考虑一下诸如以众行星的最终 位置与最终动量的规定的精确性计算三个月以后我们的太阳系的状况这样的预测任务。 如果在可估算性的意义上我们希望计算初始条件的可允许的不精确性，那么我们不仅需 要牛顿力学，而且需要我们的太阳系的模型。换言之，我们需要行星、它们的质量、位 置和速度的清单；即，我们需要对今天该系统状况的近似描述。但是在给出这种描述时 ，我们必须一律地利用我们的理论。 首先，是理论决定哪些东西属于该系统的状况（位置、质量、速度），哪些不属于（例 如，行星的直径；它们的温度；它们的热容量；和它们的化学性质和磁性质）。 其次，理论告诉我们何等大小的“行星”可被忽略（例如陨星）。换言之，如果这样看待 “每一件预测任务”，仿佛它意味着世界的一切状况或者世界上的一切事件，那完全是天 真的：每一件预测任务，尤其是每一件可以想象的可以理解的预测任务，都要使用简单 化的模型。这是按照简单化的理论看待世界的结果；凡是未被这架探照灯照亮的事物仍 然是模糊的：它被忽略了。 我们的理论的普遍性提出了相似的问题。我们很有理由相信世界是独特的：不断发生的 相互作用过程的独特的、高度复杂的——也许甚至是无限复杂的——结合。然而我们试图借 助于普遍的理论描述这个独特的世界。这些理论是否描述了世界的普遍特征，规律？或 者是否普遍性像简单性那样，仅仅是我们的理论的——也许是我们的理论语言的聚特性而 非世界的特性？ 我相信此处的情况与简单性的情况多少有些不同。如果我们说“所有的狗都有尾巴”，那 么实际上我们确实对所有的狗做出了某种断言；这是显而易见的，因为如果我们发现了 狗的一个无尾种（类似于曼克斯猫的无尾种），我们也许不得不收回这个陈述。因而普 遍性是我们的理论所断言的事物，我们打算检验的事物。从另一方面说，简单性并非被 我们的理论所断言的；倘若它被我们的理论所断言，我们可能不知如何检验它。 同时，正是我们解释世界即按照日益普遍的理论描述它的尝试使我们登上不仅是普遍性 水平的阶梯而且是近似水平的阶梯。我们通过借助于具有更高的普遍性的理论对它们进 行解释来取代的那些理论，从新的水平来看，常常不过是作为近似而出现的。 可以想象，这个近似的过程总有一天会完结，因为我们总有一天会得出关于世界的最恰 当的正确和完全的理论（尽管目前这一天看上去非常遥远，比在康德和拉普拉斯时代看 上去还要遥远得多）。但是即使我们会发现关于世界的正确的理论，我们——如色诺芬尼 「Xenophanes］认识到的那样——无论如何也不会知道我们已发现了它。将近有两个世纪 ，人们认为牛顿的理论是关于世界的最恰当的正确理论；即使我们发现了在我们看来和 在这两个世纪中牛顿的理论在大多数物理学家看来一样令人满意的理论，我们也应肯定 会在某一天发现它的某种严重缺点。 因而我们应该考虑这样一种可能性，我们也许不得不永远满足于改进我们的近似。按照 普遍的理论描述世界的尝试导致了无限的近似的序列，与按照自然数之比描述无理数的 尝试不无相似，这完全可能是世界的独特性的结果。我们按照普遍的理论描述世界的尝 试也许是按照我们自己所制订的普遍规律使独特的、无理的事物合理化的尝试。（它不 同于用一系列比率近似的方法，因为每一个近似的步骤似乎描述了世界的一个局部的方 面，没有这个方面我们就无法解释下一个方面。）我们的过分简单化的方法本身会造成 我们试图通过我们的近似去弥补的空白。但是，由于对于已达到的近似程度——对于我们 网的粗细——没有绝对的量度，而只有与更差或更好的近似的比较，甚至我们做出的最成 功的努力也只会制成其网孔对于决定论来说太粗的网。我们试图用我们的网详尽地考查 世界；但是它的网孔总是会让一些小鱼逃脱：总是会有非决定论的充分余地。 在与我们关系最密切的方面可以最清楚地看到这一点。毫无迹象表明借助于科学的方法 我们可以接近于对于人的个性做出科学的描述或分类：尽管有为分类和测量所做的一切 尝试，它们却依然是独特的。 16.与康德的观点的比较 前面一节所提出的考虑大都具有逻辑的或方法论的性质。但是关于世界的独特性的观点 却完全可以被描述为形而上学的；它与康德的本体或者自在之物的关于世界的观念非常 接近。 康德不仅像他的大多数同时代人－－包括天文学家和物理学家——一样相信牛顿理论的正 确性；而且他甚至还相信它是先验地有效的。他没有，而且我认为他也不能想到牛顿理 论不过是极好的近似这种可能性。他区分了现象世界，或者“自然”——我们的理智先验地 为其强加了它的（牛顿的）定律的世界——和自在之物的世界，即，noumena「本体］的实 在的世界。他相信，自然，空间与时间中的世界，受因果律的支配；即“必然地”决定自 然中的一切事物的规律。我们在空间与时间中的行动完全是预先决定的它们像日食月食 一样可以被预先计算出来。只有作为noumena「本体」，作为自在之物，我们才会自由。 如果我们用我们根据其独特性方面考虑的事物或过程的世界取代康德的本体世界，用我 们根据普遍性方面考虑的事物世界取代康德的现象世界，我们就接近了在前一节所阐述 的观点；只是如我已表明的，必须把因果关系与决定论相区分，我们的独特的世界——不 同于康德的本体世界——是在空间中，而且更重要的是在时间中；因为我发现区分决定的 过去与开放的未来是极其重要的。 因此，当康德的表述包含着下面的意思时，我同意他的观点：像牛顿这样的一种理论是 我们自己所创立的——如他所说，是由我们的理智强加于自然的；以这样的方式，我们的 理智把自然合理化；有一种现实——比牛顿理论或者任何其他理论所描述的现实更加深奥 ——我们不应认为是决定论的。但是我不同意康德的这种信念，即，牛顿的理论一定是正 确的，我们强加于自然的一种理论由于那个原因一定是先验地有效的，或者具有初看上 去的决定论的性质。我也不同意他的关于非决定论的现实本身不能被人们所知的观点。 尽管我们所生活的独特的世界永远不会被完全知晓，我们的科学知识却是越来越清楚地 了解它的尝试——成功得令人惊奇的尝试。在知识的这种意义上，我们所有的知识只与我 们这个唯一的独特世界而非其他的世界有关。 康德的解决办法的根本困难——作为自由的自在之物，我们不在空间与时间之中，而我们 的行动却在空间与时间中因此是决定的——显然在我的解决办法中并未出现。因此这样说 就成为可能，我们此时此地正在做道德决定（我并不怀疑，康德会希望能够这样说）。 康德在下面这段文字中表达了他的决定论： “因此我们可以承认这个观点是正确的，即，倘若我们深刻地洞悉他的思维方式，以致知 道他内心最深处的所有行为动机，以及一切有关的外在情况，我们就能预先肯定地计算 任何人的未来行为——就像我们对于月食或日食所做的那样；然而同时我们可以断言人是 自由的。” 这段文字证明了康德多么强烈地相信非决定论；比他关于科学（先验的科学）迫使我们 接受决定论的错误信念更强烈。因为他在此关于可预测性的谈论显然是纯粹的决定论， 如他自己所强调的那样。当然，他的公式可以非常简单地用这样一句话予以补救，我们 决不会有预测任务所需要的“深刻洞悉”。但是尽管这会补救他的公式，然而即使空洞地 满足它，它却不会补救他打算说的话；而且，它会相当于抛弃可估算性，随之也抛弃了 “科学”决定论。 17.经典物理学是可估算的吗？ 在第15节阐述的和在前一节与康德的论推进行比较的哲学论据表明了一些稍微更具有技 术性的结果；它们表明了说明经典物理学是不可估算的方式，甚至与霍尔丹的决定性的 结果无关。 这些结果的意义极其有限。它们未必影响了牛顿学说的信奉者心中所怀有的决定论的甚 至机械论的世界图像。它们可能完全有效，然而却不会令牛顿学说的信奉者感到惊讶或 震惊。但是它们确实影响了“科学”决定论；也就是说，关于决定论得到人类科学、得到 人类经验的支持的观点；因为这种形式的决定论与可估算性明确相关。 若要有一个可估算的预测任务，必须给予我们一个该系统的模型（如我在第15节所表明 的）；也就是说，对于其状况的近似描述。如果我们考虑一下，为了解决一体问题或者 二体问题或者，比如说，在最初的近似中三个物体中的两个的相互作用可以忽略（因为 它们距离大，质量小）的三体问题，我们就不需要我们以同样的精确程度解决三个物体 中的任何两个都有着强大的相互作用的三体问题所需要的同样精确的初始条件，这一点 就十分清楚了。然而，如果必须给予我们该系统的近似的初始条件我们才能够甚至开始 计算可估算性所要求的近似程度，那么对于某些情况来说，整个可估算性的问题就变得 即使不是不能解决，也是不确定的了。因为出现了这样的问题；要使我们可以计算可估 算性所要求的近似，模型必须良好到什么程度？由于模型的良好程度是它的近似或精确 程度，我们就受到无穷后退的威胁；对于复杂的系统来说威胁会非常严重。但是该系统 的复杂性也是只有手边有一个近似的模型才能估计；这种考虑又表明我们受到无穷后退 的威胁。 毫无疑问，在许多不太复杂的情况下，用下面的方法进行将是可能的：我们首先得到一 个模型，也许好也许差：我们无需知道。然后根据可估算性原则我们力图计算完成我们 的预测任务所需要的初始条件的要求的精确性；如果我们因最初所提供的模型不够良好 而失败，我们试图得到一个更好的模型。 这个方法可能常常成功；如果成功，我们无疑会说可估算性得到了满足。但是如果甚至 有了更好的模型我们又失败了怎么办？显然，事先我们必须限制对于改进的模型所提要 求的可允许的数量，或者限制我们可能要求模型的“良好程度”，即精确程度。但是计算 这两者中的任何一个的任务都只会把我们引向更高级的可估算性的问题。随之我们很可 能走向无穷后退。因为毫无理由相信较高级的问题比较低级的问题更容易解决，或者解 决它需要比解决较低级问题所需要的更差的模型。也没有任何理由相信近似法总是能够 无定限地改进结果。 我提出这些考虑，不是把它们当作决定性的，而是要表明关于“科学”决定论的问题，复 杂性的问题可能对情况有决定性影响，实在的世界的复杂性很可能击毁所有认为决定论 建立在科学经验或者我们的科学理论的成功的基础上的论点。 除去这些非常一般的考虑外还有更具体的考虑，关于（在前面第3节加以区分的）既在它 的较弱意义上又在它的较强意义上的可估算性的考虑。 首先，关于弱的可估算性，有这样的事实，即使给予我们精确的初始条件，我们也只能 在特例中预测由两个物体构成的牛顿体系的未来，除非该系统属于可以应用某些近似法 的那些非常特殊的结构，否则对于三个以上的物体似乎没有任何希望解决这个任务。对 于比如说由八个，或者八十个，或者八百个处于几乎相同的距离的几乎相同的物体所构 成的系统，我们不知道如何处理。由于我们目前没有办法计算出对于这种复杂系统的预 测，我们就更没有办法弄清要以预先决定的精确程度解决一项预测任务，任何特定的一 套初始条件必须有多么精确。 只要没有解决牛顿动力学的一般的几体问题的真正的可能性，就丝毫没有理由相信牛顿 动力学是可估算的，甚至在“可估算”的较弱意义上。 而且，如果我们继续考查关于在较强意义上的可估算性的情况，我们就会发现充分的理 由相信牛顿动力学不是可估算的。 让我们考虑一下在遥远的虚空的空间［empty space］由若干略小的物体（比如说质量在几吨和几十吨之间）组成的（近似）孤立的牛 顿引力系统。让我们考虑一下我们如何可以根据测量决定预测这种系统所需要的初始条 件，尤其是属于该系统的各个不同物体的质量。我们不能利用摆，或者与弹簧秤结合在 一起的试验物体，因为我们闯入这样一种系统必然严重地并以不可预测的方式干扰它。 （这种干扰是不可预测的，因为我们对于该系统所知寥寥，由于我们的闯入，它可能变 得非常不平衡，我们还来不及测量，也许它的一些成员就从该系统逸出。）因而我们必 须假定我们可以通过从外部凭视力观察它来发现这样一种系统的初始条件，就像一个星 系。我们可以假定该系统或者提供它自己的可见光源或者被可见光从外部照亮；我们可 以假定，利用可见光，我们就不会干扰该系统。（由于该系统的物体是宏观物体，其重 量足以使它不受用可见光进行的测量的明显干扰——与通常关于原子或者亚原子粒子的海 森堡式的观点相对照——这个假定是有道理的。）我们甚至可以假定我们能够用光学手段 （借助于多普勒效应）而非用测量两个位置和一个时间间隔的方法测量速度。（例如， 我们可以从彼此间建立了联系的三个遥远的非共面行星上用光学手段观察三个速度矢量 。）为了计算质量，或者至少质量比，我们必须运用平方反比定律，并在同一瞬间（比 如说通过雷达）测量距离和加速度。 现在让我们考虑一下我们可以如何用光学手段测量加速度。唯一的方式是测量速度并看 一看它们如何变化。但是在测量瞬时速度上甚至有一个问题；我们越想精确地决定速度 ，对于它们属于哪一瞬间的决定就越不精确。但是即使（作为对我们对手的让步）我们 准备漠视这种困难，如果我们测量加速度，它就又以一种更严重的形式出现。因为要测 量加速度，我们必须测量由一个有限的、不太短的时间间隔所分隔开的两个瞬间的速度 ；否则我们就不能看到任何明显的差异，因而不能测量加速度；然而如果我们选取不太 短的间隔，那么我们就不能把加速度归于任何精确的瞬间；而且，我们仅仅得到平均加 速度。 它的数学运算可以简化如下。对于来自一个光源的光，我们有一般的公式 （1）△ν△t＝1 如果我们把这应用于可写作如下形式的多普勒效应 （2）ν＝λ0（ν0－ν1） 则我们发现我们能够随我们之意地精确地决定ν0因此还有λ0：它们表示我们原则上可以 用随我们之意长的时间去观察来自恒定光源的光。因而我们可以认为已精确地获知ν0与 λ0的大小。但是移位ν0－ν1不能测量得比ν1更精确。因此我们把（1）和（2）结合得到 （3）△ν△t＝λ 由于我们已假定我们使用可见光（可以稍微减弱这个假定，但是因为太强的光穿透力太 大，对λ0的限制更低一些），对于λ0的限制将更低一些；因此，我们由（3）看到我们不 能使△ν和△t独自地随我们之意地那样变小。然而（3）仅对于恒定速度有热对于变化的速 度，关于ν的情况比（3）所表达的更糟。因为如果ν变化的话——由于我们对测量加速度感 兴趣，我们必须假定它变化——就有两个不同的来源，它们每一个都倾向于增加△ν的大小 ：首先，对于一个小△t即一个小的测量期间（或者我们在其上记录移位的照相底片的小 的曝光期间）的选择，根据（3）或者（1）它增大△ν；其次，对于一个大△t选择，结果 ν和V1在测量期间变化，以致V1“被抹掉”，从而△v变大。因此（至多）会有△t的一个最佳 值，它取决于加速度，结果（从公式（3）的观点看）△t足够大然而又不过大以致使加速 度不能增大△Vo与△t的那个最佳值相应，会有△v的最小值——我们不能减小的值。 如果我们现在试图根据（在时间t2做的对V2的）第二次测量决定加速度α，结果 （4）a≈［ν2－ν1］/［t2－t1］ 则我们即刻看到，如果间隔t2－t1不是比△t大得多，我们就得到诸如α＝O／O这样的完全 不确定的值。因而对于任何一个短的时间间隔△t精确地决定α在原则上就成为不可能的了 ；相反，我们只能得到对于长得多的期间t2－t1的α的平均值，在此t1和t2各自仅以有限 的精确性△t决定，甚至α的平均值也仅仅是不精确地决定的，这是由V1和V2的不能减低的 不精确性所造成的（V1－V2也必须比△v大得多）。 由这些考虑可以清楚地看到，我们不能借助于可见光在我们的牛顿系统中随我们之意那 样精确地测量所有不同的在（要随我们之意精确地决定的）某一瞬间的加速度。结果， 我们不能随我们之意地精确地决定物体的质量比。因此，甚至在所有宏观的经典系统中 进行随我们之意地精确地给予我们初始条件的测量似乎是不可能的；这即刻导致这样的 结论，并非经典物理学的所有预测任务都能在对初始条件的测量的基础上完成。 而且，这更不容置疑地意味着，在“可估算”的较强意义上，经典物理学不是可估算的。 这里所描述的经典物理学的情况与按海森堡所说适用于量子论的不确定性原理间非常明 显地相似，无需进一步说明。（海森堡的不确定性公式当然与公式（1）相同：它们只是 由（1）的两边都乘以h或者h而得到的。）这种相似性是像海森堡那样应用操作主义分析 的结果。但是由于不同于海森堡，我并不是操作主义者，我不用这些考虑导出本体论的 结果；相反，我只想指出在下述这种观点中的内在困难，这种观点即牛顿力学在它是决 定论的这点上不同于量子论。 18.过去与未来 一切科学知识——我们试图使其网孔越来越细的网——的近似性提供了在我看来是在哲学上 反对“科学”决定论而支持非决定论的最基本的论据。次于它但仍然重要的是来自过去与 未来的不对称的论据。 人们不能改变过去－－尽管人们做出了种种尝试做与它非常近似的事情（按照唯心主义 或者主观主义或者实证主义，会是相同的事情）：通过曲解现存历史记载改变我们对过 去的知识。由于过去只是已发生的事情，由于过去完全由已发生的事情决定，所以它的 真实是微不足道的。决定论学说——根据这种学说，未来也完全由己发生的事情决定－－ 粗暴地破坏了我们的经验的结构中一种基本的不对称；它与常识明显地抵触。我们的全 部生活，我们的全部活动，都被影响未来的尝试所占据。显而易见，我们相信，未来将 发生的事情主要由过去或现在所决定，因为我们现在的一切理性行动都是影响或者决定 未来的尝试。（这甚至适用于曲解过去的尝试。）但是同样显而易见的是，我们确实认 为未来是尚未完全确定的；与可以说是封闭的过去相反，未来对于影响仍然是开放的； 它尚未完全决定。 我决非断言在这种问题上常识和共同的态度是最终的仲裁者：如果有以论据尤其以可检 验的科学理论为根据的充分理由接受与常识相抵触的观点，那么我毫不怀疑应采取什么 态度。然而这里情况并非如此。因为有来自一种初看上去的决定论的理论——狭义相对论 ——的甚至充分的科学理由支持关于未来的“开放性”的常识观点。 19.狭义相对论的裁决 如果我断言过去与未来（过去的封闭性和未来的开放性）之间存在不对称是正确的，那 么这种不对称应在物理学理论的结构中加以阐述。 这个要求由爱因斯坦的狭义相对论所充分满足。在这个理论中，对于每个观察者——或者 如我更喜欢说的那样，对于每一个局部惯性系——都有一个绝对的过去和一个绝对的未来 （它们被可能的同时性的整个区域所隔开）。该系的（绝对）过去是由物理影响（例如 光信号）可从该点影响该系的所有时空点构成的区域；它的（绝对）未来是由该系可能 对其产生物理影响的所有的点构成的区域。在闵科夫斯基「Minkowski」的几何学表示中 ，这个过去和这个未来形成两个锥体（更确切地说，形成一个四维双锥体的两个部分） ；它的顶点A是“此时此地”。切割锥体得出这样的图形—— （我是这样安排这个简图的，时间从左面指向右面，如在图示中通常出现的那样，尽管 在相对论的简图中更通常的做法是让时间轴指向上面。） 我不想详细讨论这个著名的简图。但是我应当指出，它充分满足了未来与过去的不对称 的要求。从物理角度说，这种不对称被这个事实所证实，即，从“过去”中的任何地方， 一个物理因果链条（例如光信号）可以到达“未来”中的任何地方；但是从未来中的任何 地方都不能够对过去中的任何地方产生这种影响。 但是因此在它不能被我们充分预测的意义上未来成为对我们“开放的”，而过去是“封闭的 ”；也就是说，这种不对称是我所试图证实的那种不对称。 为了看到这一点，让我们假定我们位于顶点A，希望对于当它已到达时空点B时我们的系 的事态做出完全的预测。 众所周知，我们做不到这一点：如图3所示，有一些点，例如P，它们属于B的过去而不属 于A的过去；这就意味着，从P，影响可能到达B；但是，处于A的我们不可能对P处的情况 有任何了解，因为从P没有任何影响可以到达处于A的我们这里：P在A的过去锥体之外； 而A的过去锥体是我们能够了解的唯一区域。 我现在想表明，由于过去与未来间这种不对称，狭义相对论在以上所述的充分意义上不 再是初看上去的决定论的了。我想通过表明在狭义相对论中不再有拉普拉斯之魔来表明 这一点。 再以图3中的情况为例；A是我们的现在，B是人们要对其做出预测的时空点。人类科学家 无法做出预测；但是我们假定有一个拉普拉斯之魔——他能够得到对于充分大的（但有限 的）空间区域即对于在狭义相对论的意义上可以说“同时的”某个区域在某一瞬间的所有 初始条件。在我们的图4中，这个区域由线段C表示。 显而易见，为预测B处的事态，线C至少必须到达表示B的过去的虚线；但是我们可以假定 它超出了这条虚线。因而C表示魔鬼得到了关于它的完全的信息的区域。现在既然有了这 个区域，这种理论就使我们可以找到一个时空点D，从这种理论的观点看，该点是魔鬼在 接受信息时可能所在的最早的时空点。D将处于这样的位置，即B属于D的过去。这就意味 着，魔鬼在计算B处的事态时，他所做的是倒推而非预测——按狭义相对论来说。或者换言 之：如果我们试图把拉普拉斯之魔引入狭义相对论，我们就发现我们可以从魔鬼的信息 域计算魔鬼的时空点D的下界；我们进一步发现魔鬼仅计算了它自己的过去内的一个事件 。 如果使线C在两个方向上都无限长——这就把我们有限的魔鬼变成了无限的魔鬼－－那么我 们就发现魔鬼的确能够计算任何事件。但是所以如此，是因为按照这种理论他处于无限 的未来，结果任何事件都属于他的过去。 因而狭义相对论的魔鬼不再是拉普拉斯的魔鬼；因为这个魔鬼与拉普拉斯的魔鬼相反， 他不能够预测；他只能倒推。 总之，狭义相对论自动地把我们——或者魔鬼——能拥有关于它的一些明确信息的每一个事 件都变成了属于我们的过去——或者属于魔鬼的过去的事件。因此可以说，根据狭义相对 论，过去是原则上可以被知道的那个区域；未来是尽管受到现在的影响然而总是“开放的 ”那个区域：它不仅是未知的，而且原则上不是完全可知的，因为倘若成为完全己知的， 甚至被魔鬼所知，它就会成为魔鬼的过去的一部分。因此狭义相对论尽管具有初看上去 的决定论的性质，却不能被用来支持“科学”决定论，原因有两个。（1）从狭义相对论本 身的观点看，“科学”决定论所要求的预测必须被解释为倒推。（2）作为倒推，从狭义相 对论的观点看，它们似乎是在被预测系统的未来被计算的。因此不能说它们是在那个系 统内被计算的；它们没有满足从内部的可预测性的原则。 这样，狭义相对论的存在就驳斥了这种通常假定，即由一种初看上去的决定论的理论的 正确性得出“科学”决定论的正确性是容许的。 20.历史的预测和知识的增长 因此，不要指望我会做出任何预言： 倘若我知道明天人们会发现什么，我很早就会公之于众，以得到优先权。 亨利.庞加莱「HENRI POINCARE］ 除批评决定论外，到目前为止我讨论了赞成非决定论的两个正面论据；来自科学知识的 近似性的论据和来自过去与未来的不对称的论据。 现在我要谈第三个论据，尽管它也许不如上述两个论据中的任何一个那样基本，却仍然 非常重要，尤其因为它将有助于构建对“科学”决定论的正式驳斥（如将在第23节看到的 那样）。我将首先从人的方面陈述一下这个论据。十分令人惊讶的是，它完全可以从纯 粹的物理方面重新陈述——实际上是更精确地陈述。 这个论据的核心是这样一种考虑，即，有某些关于我们自己的事情，我们自己不能用科 学方法预测；尤其是，我们不能科学地预测我们在我们自己的知识增长过程中将获得的 结果。比我们聪明的其他一些人也许能够预测我们的知识增长，正如我们在某些情况下 也许能够预测一名儿童的知识增长一样；但是他们今天也不能够预测或者预料他们自己 只是在明天会知道些什么。 这个简洁的陈述表明，在今天预测我们只是在明天会知道些什么的观念中也许包含着一 个真正的矛盾；的确有这个矛盾。但是，要弄清这个矛盾不仅仅起因于我们的简洁陈述 ，而且它实际上妨碍了完全的自我预测的可能性，这并非易事。在下面两节将表明它确 实妨碍了这个可能性。 在此我想指出不可能有一位科学家能够预测他自己的所有预测的所有结果这一陈述的一 些结果。 这些结果之一是，他将不能够预测他自己的一些未来状况；而且，他将不能够预测他自 己的“周围”「neighbourhood］即他的环境中他明显地影响的那部分的所有状况。因为如 果他不知道他明天会知道些什么，他就无法知道明天他会如何影响他的环境。因此他的 周围的状况是不能由他自己从内部完全预测的，尽管倘若他们既不明显干扰他，又不明 显干扰他的周围，能够预测他的行动的观察者们也许可以从外部预测它。 由此可见，没有任何物质系统可以从内部完全预测（应把诸如太阳系这样的系统的可预 测性描述为，用第11节的术语说，从外部的可预测性）。 这个论据可用来驳斥历史决定论的学说——关于社会科学的任务是预测人类历史进程的学 说。因为我们可以论述如下： （1）如果可以表明，无论预测机如何复杂，完全的自我预测是不可能的，那么这一定也 适用于任何相互影响的预测机的“社会”；所以，任何相互影响的预测机的“社会”都不能 预测它自己的知识的未来状况。 （2）人类历史的进程受到人类知识增长的强烈影响。（甚至那些在我们的观念中，包括 我们的科学观念中，仅仅看到物质发展的一二种副产品的人们，也必须承认这个前提的 正确性。） （3）因此，我们不能预测人类历史的未来进程；无论如何也不能预测它受到我们知识的 增长的强烈影响的那些方面。 当然，这个论证并非否认一切社会预测的可能性；相反，它与由那些理论得出预测，断 言在某些条件下会出现某些发展，并检验这些预测，从而检验社会理论——例如经济理论 （而不是“历史理论”）——的可能性完全相容。 21.预测理论知识的增长 让我们更仔细地考虑一下对科学知识的增长的预测可能包含些什么。它可能包含我们现 在做出这种预测的能力，即在未来的某一天我们将或者（a）把目前人们尚未接受的，也 许目前未知的某些理论（当然是尝试性地）看作经受住检验的；或者（b）由现在被接受 或者后来被接受的理论，加上初始条件（也许现在尚未知），得出某些现在未知的解释 或者预测。 在本节中我将讨论对于理论知识的增长的预测，即讨论问题（a）。这里重要的问题是我 们是否能够预测人们根据新的试验接受先前未被接受的理论。较次要的是一个预备性的 问题；我们是否能够预测一种目前尚未知的理论的内容——有人将想到的，或者有人将提 出的新观念。 我所以说这较为次要，是因为一种理论在它新近被人接受的意义上是新的时候，却常常 并不像看上去那样新。也许它甚至早已有人提出过，然而由于没有赞成它的证据，或者 尚没有需要它或者它能够解决的问题，已被人们遗忘。这表明，如果我们主要对与新观 念的增长相对的“已被接受的”知识的增长感兴趣，那么重要的是在新问题或新证据的基 础上对一种理论的尝试性接受。 现在让我们首先考虑一下我们新的理论观念的增长的预备性问题。一位心理学家，或者 如果你们喜欢的话，一位生理学家，完全可能预测一个儿童（或者一只动物）在某些环 境刺激的影响下可能形成并且在进行某些试验后可能接受的理论或预期；烧伤的儿童（ 或者猫）惧怕火。如果我们的心理学（或者生理学或者物理学或者经济学……）知识非常 出色，我们可以想象我们能够把一种类似的方法应用于我们自己，在今天预测在将于比 如说三周后（根据我们关于我们的物质或经济环境的知识）开始作用于我们的某些环境 刺激的影响下我们在比如说一个月后将首次想到的理论。 这种表述问题的方式有些荒谬。因为可以论证，假若我们今天提前一个月知道我们会首 次想到哪些理论，那么当然在某种意义上我们在今天而非一个月后就会想到这种理论； 所以，我们并没有预见任何可被描述为未来的知识增长的事物。 对于这个我认为有效的论据，人们也许提出如下反对的理由。我们今天会预测一个月后 有人会想到一种观念，只有到那时它才会为人所知并有了影响；今天的预测要保密。但 是这个反对理由蕴涵着我们从外部而非从内部预测该系统；因为我们采取了措施（保密 ）不对它产生影响。因此它不是关于“我们自己”的预测。而且，甚至假定我们自己的确 属于我们对其做了预测的系统，我们也只能决定对我们的结果保密；我们不可天真地假 定我们能够科学地预测我们会执行我们的决定——尤其是如果由于我们知识的出人意料的 增长而情况发生了变化。如果假定我们能够预测关于我们自己的这类事情，就等于回避 正在讨论的问题的实质——自我预测是否可能。 另一个反对的理由看上去不同，但最终还是一样的。那就是我们可以预测知识的增长而 不理解我们所预测的事物。比如说我们可以预测一位作者将在白纸上写下的黑色形状， 和它们对于历史的影响，而不理解他想要传达的所有甚至任何事情。倘若如此，就不能 说我们通过预测那些理论而预见了它们。 回答又是，如果我们能够预测即描述这些形状，我们或者任何了解我们的预测的人现在 就能够把它们写下来；如果它们的产生在未来会影响历史，那就没有理由现在不应影响 历史。无可否认，它们在不同的情况下会有不同的效果；但是在此这与我们无关。此刻 与我们有关的只是，说我们能够从系统内部预测新观念的产生似乎是无意义的。 现在我要谈一谈对于在新证据的影响下一种理论被人们接受的预测的这个更重要的问题 。 为了不陷入和以前一样的麻烦，我们要必须假定上述新证据现在我们还得不到。否则我 们的预测就等于指出现在有支持一种尚未接受的理论的证据，按理说现在就应接受这种 理论。换言之，这个预测又不会是关于未来的知识增长的预测，而是关于我们现在所知 事物的陈述。 因此，有必要假定我们能够——根据我们目前的知识，即根据现在已被接受的理论－－预 测尚未观察到而当观察到时将会提供支持某种尚未被接受的理论的证据因而使它被人们 接受的事件。 但是这是不可能的。一种证据，如果根据我们目前的知识能够预测它会出现，那它就不 可能是会证明接受一种新理论有道理的证据。因为能够借助于目前知识预测出的证据或 者本质上不会是新的，或者如果是新的，也会相当于一个进一步证实我们目前的理论（ 而非诱使我们接受一种新理论）的试验。会证明接受一种新理论有道理的那种证据是能 够借助于这种新理论而不是借助于我们目前的知识预测的证据；换言之，它必须具有决 定性证据的性质。 在我看来这个论据不无趣味。尽管有些微不足道——因为它所说的几乎不过是每一个理论 都蕴涵着它自己的真理，因此不能预测它遭到摒弃的情况——它却足以驳斥颇有影响的历 史决定论学说；因为它表明，我们不能按照科学的程序预测我们的理论知识的增长。（ 在任何时候，我们至多能够预测我们的知识不再增长——我们目前的理论都是正确的，完 全的。） 所有这些仍然未解决一个重要问题。如果我们假定我们理论知识的增长已经终止，我们 的理论知识既完全又正确，那会如何？这仍会允许有某种增长；因为仍然会有把我们的 理论应用于常新的、永远不同的初始条件的无休止的任务。因此出现这样一个问题；如 果在我们会知道所有普遍规律，也知道所有适用于我们自己的有关初始条件的意义上我 们是拉普拉斯之魔，那么我们能够预测我们自己未来的预测吗？ 22.自我预测的不可能性 因此我们就来谈一谈与我们知识的增长的可预测性有关的问题中最后一个、最有决定性 的、最难解的问题。如下所述： 假定提供给我们完美的理论知识和现在或过去的初始条件，那么我们是否能够用演绎法 预测对于任何特定瞬间我们自己的未来状况，尤其是我们自己的未来的预测？ 我当然只将试图证明科学的自我预测的不可能性，即由普遍的理论（假定是正确的）加 上关于某人自己的初始状况的正确的初始信息推断出自我预测的不可能性。因为种种非 科学的自我预测完全可能是成功的。例如，有的自我预测是以关于以某种方式行动的决 定为根据。因而我今天可以预测我明天将发表两次演说。或者我今天可以预测我明天将 给我的朋友弗雷德写信，开头写上这样的预测：“听到……你会感到惊讶……”这种预测不是 科学类型的预测；它们不是建立在经得住检验的普遍的理论加上初始条件的基础上，而 是建立在“打定主意”的过程的基础上。它们也不能被以这样一条定律加上这个初始条件 为基础的科学预测所取代，这条定律即“每当我打定主意第二天写一封信，我总是执行我 的决定”，而这个初始条件是“我刚刚打定主意明天给弗雷德写信”；如果说只是因为我不 是一个封闭的系统的话，也就是说该系统的初始条件是不完全的；我今晚也许会收到一 封电报，通知我弗雷德将于明日抵达，或者出现了与我的决定有关的其他新情况。 一旦我们假定科学理论与初始条件是已知的，预测任务也是已知的，推导出预测就成为 仅仅是计算的问题，在原则上可由预测的或者计算的机器——可称作“计算器”或“预测机” ——来进行。这就使我能够以证明没有任何计算器或者预测机能够通过演绎预测它自己的 计算或预测的结果的形式来提出我的证明。 从计算器的方面表达我们的问题的方法有几个小小的益处。首先，这样做我就对我的决 定论的对手们（无论他们是“唯物主义者”还是“物理主义者”还是“控制论学者”）做出了 让步；这会说服他们也以更同情的态度考虑一下我的论据。其次，它使我可以驳斥决定 论而不用假定心灵的存在。因此它使我可以提出比不得不依赖于人类预测者的特性进行 的驳斥更一般的驳斥。第三，关于机器所说的一切稍加变动也会适用于人类预测者。第 四个原因是这种办法给使用这种办法的人强加了某种戒律。据我看它只有一个不利之处 ：我会被误认为是那些相信人是机器的人之一，尽管我毫不相信此类事情。 然而，从预测机的潜在能力方面讨论我们的问题的主要益处是这样的。我们可以想象一 部比较简单的机器，它代表一个初看上去的决定论的理论的一种简化的模型，明确地是 从外部可预测的。（它甚至可能是一部能够只处于分离状态的机器，以致所有与初始条 件有限的精确性问题有关的问题都可忽略。）同时，可把这部机器看作拉普拉斯之魔的 完美化身，完美的物质体现。 为做到这一点，我们将把预测机看作下面这样一种机器。 预测机已备有（a）所有正确的普遍的物理学定律，（b）所有有关的数学和逻辑演算方 法。 预测机是这样构造的，当且仅当它处于某种状态——它的零状态——它可以被一项预测任务 所刺激。然后它使关闭，不再接受进一步的刺激，开始工作，直至完成任务，算出一个 回答即一个预测为止。 可把预测任务看作由对于某个系统的初始状况，或在“零时间”的状况，to＝O的描述组成 ；而且，它必须涉及一个瞬间，比如说t1，它是该系统在那时的状况要被预测的那个瞬 间。预测将构成预测机的回答。当然，我们主要感兴趣的是这个回答：它将代表预测机 要得到的增加的知识，因此代表“它的知识的增长”。 作为十分无关紧要的假设（但就它简化了某些问题而论是有用的），我们可以补充说， 在发出了它的回答后，预测机就会回到零状态。 为使我们的考虑更加具体，我们可以想象预测任务是以纸带（“任务纸带”）的形式提供 给机器的，在纸带上打孔，构成代码信息，使用的是类似于摩尔斯电码的代码。回答是 以类似的纸带，“回答纸带”的形式发出的。完成任务后，可以假定机器由两个主要部分 组成，也就是说（a）可能处于零状态的（在较狭隘意义上的）机器本身，和（b）发出 的回答纸带。 下面两个关于预测机的假定，（A1）和（A2），是必不可少的。 （A1）假如提供给机器的任务充分明确（即，足以使拉普拉斯之魔得出一个预测），预 测机总是会得出正确的回答。 这个假定是要保证预测机充分有效力。下一个假定是要保证它不是脱离现实的，而是一 部物质的机器。 （A2）预测机进行各种不同的操作是花费时间的。尤其是，在预测机得到预测任务的刺 激（插入任务纸带）的瞬间与预测机开始写出（用打孔的方式打出）它的回答的瞬间之 间会经过一段时间。而且，写出（用打孔的方式打出）回答也花费一些时间。 这个假定排除了例如这样的机器，它们不仅具有完美的理论知识，而且在它们已备有一 些回答因此不需要计算的意义上，它们是全知的，或者是半全知的。可以说，从我们的 观点来看，具有这些条件的机器是特别的，即使它们不仅能以这种方式回答一两个问题 而且能回答许多问题亦然。 由（A1）和（AZ）这些假定可以很容易地证明，就自我预测的任务而言，回答只能在被 预测的事件之后，或者至多与其同时，才是完全的。这足以证实我们的观点——预测机不 能预测它自己的知识的未来增长。 然而，如果稍微加强一下我们的假定，我们就可以证明更多的东西；然后我们可以证明 预测机在执行任务上完全失败。需要补充的两个假定如下所述： （A3）预测机发出的任何两个回答中，较长的回答比较短的回答占用更多的时间。 第四个假定是对于我们证明预测机会失败具有决定性的假定，因此必须予以相当详细的 讨论。它如下所述： （A4）机器作出的一切回答都用同一种标准代码或者语言明确地描述某个物质系统的状 况；换言之，我们排除任何使用一种特殊的代码或者语言的特殊的回答。 两种不同的考虑导致了这个假定。首先，我们必须保证机器作出的回答是明确的，因为 机器的全部目的即在于此。因为在含蓄的意义上，一向它提供被研究的系统的初始条件 ，机器就“知道”了回答。所以如此，是因为我们假定：回答已由机器所备有的定律加上 这些初始条件所蕴涵；而且——参见（A1）——机器能够对这个信息作出正确的反应。因此 有待机器去做的只是使含蓄的预测明确化。因此（A4）只是更明确地表达了机器能够完 成它的任务。 如指出的那样，（A2）具有排除例如特别的预测亦即价值不大的伪计算机的功能。当我 们考虑我们可用以支持（A4）的第二种考虑时，对于这种排除的需要就更加明显了。它 如下所述： 如果我们希望我们的预测机像一部“科学”机器即根据定律和初始条件推出回答的机器一 样工作，那么显然我们必须排除某些为自我预测所做的特别安排。例如，我们能够把任 何周期性变化的物质系统解释为自我预测的系统；因此我们可以把夜晚解释为对下一天 或者下一个夜晚等等的预测。作为极限的例子，我们甚至把一个不变的系统解释为自我 预测的系统。例如，由一张空白的纸组成的一部“机器”，若约定好，也许可以被解释为 包含有类似下面的词句的预测信息：“只要不受干扰，在任何未来时间t，我的物质状态 都将是一张空白的纸的状态。”这些例子足以提醒我们，我们只是对“科学”机器或者演绎 的预测机感兴趣，它们不是特别供自我预测使用的，而是能够通过演绎预测至少一大类 不同的物质系统（如果可能，其中还包括与其本身十分相似的系统）。我们不可忘记， 我们对自我预测的问题感兴趣主要是因为基本上我们是对预测机是否能够预测它自己的 环境中它与其强烈地相互影响的那些部分的变化的问题感兴趣。但是这意味着我们只对 具有十分一般的预测能力的预测机感兴趣，这些能力远远超出了任何上述的那种特别的 自我预测方法。 现在这种特别的预测机的使用被我们的假定（A2）含蓄地排除了；然而，没有被（A2） 排除的是对于满足了（A2）的预测机的特别的解释方法的采用。例如，我们会同意，一 部在其他方面十分“正常”的预测机——即符合（A1）和（A2）的预测机——如果处于零状态 ，应被解释为表达这样的信息：“我是处于某某状态的物质系统（这里我们必须插入对这 个处于零状态的预测机的物理描述），除非在受到一项任务的刺激，我将一直处于这种 状态。”这个特定的解释也许可以说被（A2）所排除但是也许有一些类似的解释（例如上 述的周期系统）没有这样被排除。 为了排除所有这些特别的方法，我们将不得不要求当执行自我预测的任务时，预测机应 仍然用与它应用于所有其他任务的方法本质上相同的方法进行工作。在刚刚给出的形式 中，这个要求稍微模糊了一些（如“本质上”和“方法”这些词所表明的）；同时，它的范 围也稍微大了一些；无论如何，它似乎比必要的强了一些。因为我们所需要的原来只是 假定（A4），它把我们的要求仅限制于回答，限制于简洁陈述时所使用的语言。 假定（A4）排除了采用（例如）这种常规的可能性，即，应把处于第n状态的在其他方面 正常的预测机解释为在自我描述，在预测它将从这一状态进入第n＋1状态（实际上，它 即将从这一状态进入第n＋1状态，无可否认，这个状态总能够根据前面的状态计算出来 ）。 我们对于预测机所做的假定就是这些。 我们现在考虑一下两架结构相同的预测机。1号预测机称作“泰尔”［Tell，意为“讲述”。 ——译注］，因为它要预言2号预测机的状况；2号预测机称作“托尔德”［Told，意为“被讲 述”。——译注」，因为它要被泰尔所预言。（泰尔仿佛以托尔德为目标。） 我们假定作为预测任务的一部分提供给泰尔的初始条件描述了托尔德在零点（to＝o）时 的状况，泰尔的任务是预测托尔德在1点钟t1＝1）时的状况。提供给泰尔的对于托尔德 的初始状况的描述必须包括对于托尔德在零点时被其刺激的预测任务（任务纸带）的描 述。于是现在泰尔试图计算托尔德在瞬间t＝1点钟时的状况，或者与此相同，托尔德在 过了一小时后的状况。 按照我们的假定（A1），泰尔总是会成功地完成这个预测托尔德的任务。 我们现在假定，恰巧给予泰尔的任务与在零点时要给予托尔德的任务完全相同，换言之 ，泰尔的任务指定托尔德将在零点受到刺激去预测第三部预测机。（做出这个假定是为 了我们后来可以把泰尔的任务解释为自我预测的任务。）我们可以把这一点简洁陈述为 我们的假定（B）。 （B）受到它的预测任务刺激后，泰尔将处于和托尔德在零点受到它的预测任务刺激后恰 恰相同的状况。（如果S要与泰尔在得到这个通知后的状况完全相同的话，就有确实的理 由怀疑我们是否能够成功地向泰尔提供一项预测任务，通知泰尔说托尔德处于某种状况 S。但是作为对我们对手的让步，我在此假定我们成功地向托尔德提供了这样一项任务。 ） 让我们首先假定，我们选择的1小时的时间非常少，以致在1点钟时泰尔还未开始在它的 回答纸带上打孔。（显然，倘若如此，那就还未出现任何知识的增长。）我们可以很容 易地证明下面的定理（T1）： （T1）在上述条件下，泰尔完成任务所花费的时间长于1小时。 证明是微不足道的。既然泰尔完成了任务，那么它的回答就用打孔的方式完全打了出来 。但是过1小时后，由于泰尔必须经历与托尔德相同的状况，而且要在相同的期间内，因 此它甚至不可能开始打孔；按照我们的假定，在1点钟时托尔德尚未着手于它的纸带。 然后让我们假定我们把泰尔要预测的托尔德的状况的时间选作2点钟而非1点钟，而托尔 德在2点钟时已开始在它的纸带上打孔，然而没有完成。由于显而易见的原因，在这种情 况下我们得到了定理（T2）： （T2）在上述条件下，泰尔完成任务所花费的时间长于2小时。 证明与前面的证明相似。 现在让我们最后假定，我们把3点钟选作要预测的托尔德的状况的时间，这段时间的长度 恰恰足以便托尔德完成预测任务。我们得到定理（T3）： （T3）在上述条件下，泰尔完成任务所花费的时间恰恰等于3小时。 这又是根据泰尔和托尔德是同样的机器的事实得出的结论立足以表明泰尔不能预测它自 己未来的知识的增长；因为它已完成的回答会姗姗来迟，不能成为预测，这是由于它至 多只能与被预测事件一起到达。 我认为这个结果是合理的，令人信服的，我们的三个定理证实了为了达到我们的目的所 需要的一切；在所有情况下预测都将姗姗来迟，不能被看作对机器的未来的知识增长的 预测。 这个结果是在没有使用（A3）或者（A4）的情况下得出的。这就是说，即使我们特别地 采用某种特殊的符号（但必须是倘若使用就会消耗时间的符号），而它使得自我指称成 为可能，从而使一个描述进行自我描述成为可能，它也是有效的。（显然，这是对其完 全的回答进行的自我计算也许能由机器完成的唯一情况，尽管它姗姗来迟，不能成功地 作为自我预测。） 但是如果我们现在决定使用（A3）和（A4），那么我认为可以表明，自我计算就成为完 全不可能的：它不仅会姗姗来迟，而且会完全失败。 如果我们采用一个很简单而且又令人信服的进一步假定——实际上它是一个辅助性定理［ an auxiliary theorem］或者助定理「lemma」——就可以十分容易地表明这一点。这个助定理断言，用 标准语言（借助于比如说一个打孔纸带）对于用（第二个打孔纸带的）标准语言的第二 个描述的物理状况的描述，决不会短于那第二个描述（第二个打孔纸带）。我们必须描 述第二个描述的每一个符号（纸带中每一个孔的位置），每一个这样的描述都会至少需 要一个符号，鉴于这个事实，这个助定理似乎是正确的。 但是如果这个助定理得到承认，那么我们就得到下面的定理（T4），它与定理（T3）相 抵触，因此表明我们的假定系统一定是前后矛盾的。 （T4）在定理（T3）的条件下，泰尔完成任务所花费的时间长于3小时。 这项证明又是十分简单的，如果助定理得到承认的话。既然泰尔必须预测托尔德在3点钟 时的状况，它就必须描述（a）除它的纸带外的托尔德的状态（它恰巧是托尔德的“零状 态”），和（b）托尔德的纸带的状况。但是按照这个助定理，泰尔只是对于（b）的描述 就至少会与要描述的纸带同样长。因此泰尔对于（a）和（b）的描述加在一起一定更长 。鉴于（A3），这就证实了这个定理。 既然（T3）和（T4）彼此相抵触，我们这一套假定就一定是前后矛盾的。这就意味着， 假如（A2）、（A3）、（A4）和助定理都得到满足，或者（A1）或者（B）就一定是谬误 的。但是这又进一步意味着，或者是因为它不能完成计算，而这意味着（A1）失败，或 者是因为不能向它提供所要求的任务，也就是说，对于在向它提供这个描述后它自己的 状况的描述，所以预测机将不能预测它自己的未来状况。 这个结果当然依赖于助定理，并依赖于（A3）和（A4）。但是甚至没有助定理，没有（ A3）和（A4），我也已表明预测机不能够预测它自己的未来预测的结果——至少在“被预测 的”事件实际发生之前不能够。 因而我们不能预测我们自己的知识的未来增长。 23.对“科学”决定论的驳斥 我们已证明，即使制造一部体现了拉普拉斯之魔的能力并按照最简单的机械原理运行的 预测机——也就是说，代表了人们毫无疑问地承认其决定论性质的物质系统的预测机——是 可能的，自我预测也是不可能的。 因此，无可否认，我们的证明不能用来驳斥决定论。但是它能用来驳斥“科学”决定论， 并随之驳斥任何关于把决定论观点建立在任何科学结果或者建立在科学是成功的这一事 实的基础上的宣称。 因为如果自我预测是不可能的，那么显然预测机不能预测它自己的活动对于它自己的近 处环境（即它自己的环境中它对其有明显影响的那个部分）的影响。这进一步意味着， 从内部的预测不能以可能选择的任何精确程度进行，而只在预测机和它的环境间的相互 作用可以被忽略的范围内进行。 这个结果得到科学的成功的证实；我们把科学预测的方法只应用于那些丝毫不受或者只 轻微地受到预测过程的影响的系统。从另一方面说，“科学”决定论要求，原则上我们应 能够以我们所选择的任何精确程度从内部预测我们的世界中的任何事情；既然我们自己 就在我们的世界中，这个学说就遭到从内部以任意的精确性进行预测的不可能性的驳斥 ，而这是自我预测的不可能性的结果。 假如所有这些预测机都在该系统之内，这个结果就不能被任何使用一个以上的预测机的 尝试所动摇：除我们的1号预测机之外的一架预测机可以预测1号预测机的困难；它的状 况；及它对该系统其余部分的影响；但是它将不能够预测它自己的影响（例如对于1号预 测机的影响）。而且，一个相互作用的预测机的“社会”总是可以在形式上被看作一部复 杂的预测机；而我们的结果适用于具有任何复杂程度的预测机。 由于对它的驳斥实际上只是通过运用逻辑进行的，因此“科学”决定论原来是一种自相矛 盾的学说。因而任何事物都不能支持“科学”决定论；求助于初看上去的决定论的科学， 无论它多么完全，都不能支持任何其他形式的决定论。因此康德的担心是不必要的；任 何哲学家都无需担心建立在科学（无论是经验的还是先验的）的成功的基础上的决定论 对他的道德信念提出的难题。 我们对“科学”决定论的驳斥似乎为用我们的批评尚未触及的第三种变体取代“科学”决定 论留下余地。（我是鉴于在第12节中所讨论的两种变体而称它为第三种变体的。）第三 种变体可以这样表述：至少在要预测的事件发生之后，在这种意义即对于该系统的足够 充分的描述（加上自然法则）在逻辑上蕴涵了预测的意义上，我们能够看到这个事件被 该系统的状况所决定，在这个意义上，每一个物质系统都是可预测的。这个预测不总是 能够预先计算的这一事实并不影响逻辑状况——就像可从我们在我们的证明中假定了一个 决定论的系统这个事实中能看到的那样。因此可以说，我的证明并没有达到目的。 我对这种批评的回答是，它未抓住我的要点。我不想驳斥我认为不可反驳的决定论；我 希望驳斥我所称的“科学”决定论。的确，在驳斥“科学”决定论时，我没有驳斥此处提到 的第三种变体。但是我驳斥了这样的人，他们提到科学预测的实际成功，断言这种成功 证明这种假定有道理，即，我们在原则上能够改进我们的预测，以致使它们如我们所愿 意的那样精确。换言之，我不仅希望驳斥“科学”决定论，而且希望驳斥那些说决定论（ 而非“科学”决定论）被科学经验证明有道理，它不过是合理的推断的人们。我已通过表 明它甚至在决定论的世界里都无效来驳斥这种赞成决定论的很重要的论据。显而易见， 这个论据依其意图本身一定与诸如提出的“第三种变体”之类的其他形式的决定论相容。 但这并不意味着我们有任何理由相信这第三种变体的决定论是正确的，或者世界具有这 第三种变体所描述的那种结构。 相反，有一切理由相信，可估算性的问题足以使人们摈弃这第三种变体。甚至假定在对 于该系统的状况的充分详细的真实描述加上自然法则会蕴涵预测的意义上这些数据存在 ，也有一切理由相信，我们无法收集能蕴涵对于我们的预测任务的解决办法的足够的数 据。因为我们不知道我们的预测都需要哪些数据。但是这一点可由引入第四种变体来回 答：一个真实的、充分详细的描述，如果可以得到的话，总是会蕴涵着对任何预测任务 的解决办法。 但是显而易见，这第四种变体至少完全是形而上学的。它使用了一个原则上不可反驳的 存在假定；关于我们不知如何获得的一个真实的描述的存在的假定。 总之，在此我的目的并不是驳斥“第三种变体”，由于非常简单的机械世界似乎在逻辑上 是可能的，因此它似乎是不能用纯辑逻驳斥的。我的目的不过是表明科学预测的无庸置 疑的成功不可用作支持决定论的宇宙论的论据：支持关于我们的世界具有“第三种变体” 所提出的性质的猜想。 “科学”决定论在此遭到驳斥的方式在我看来十分有趣。它不仅表明我们不能用关于我们 自己的未来行动的科学预测取代我们的决定（由于这种预测是不可能的）；它也表明赞 成决定论的决定性论据是理性认识本身的存在。我们是“自由的”（或者无论你希望怎样 称呼它），不是因为我们受到偶然性而非严格的自然法则的支配，而是因为世界的逐渐 理性化－－用知识之网捕捉世界的尝试——在知识本身的增长中的任何时刻都是有限度的 ，而知识本身的增长当然也是属于世界的一个过程。 没有某种预知——至少是一种科学的、假设的预知——的理性行动是不可能的；正是这种预 知却原来非常有限，以致为行动——即为“自由”行动——留下了余地。 24.圣奥古斯丁、笛卡儿和霍尔丹的一个论据 在我看来，我们对于“科学”决定论的驳斥与J．B．S．霍尔丹的论据有某种联系。相似的 但稍微弱一些的论据笛卡儿曾提出过，更早一些时候，圣奥古斯丁提出过。 这个论据的要点按笛卡儿所说是，对真理的批评的把握和对一种论据的恰当评价必须是 我们自由的、自愿的行动（而非一架录音机的反应）；如笛卡儿所指出的，坚持错误和 偏见可能在于未能或者拒绝这样自由地行动－－在于允许自己无批判地被比如说被公认 的学说所决定，因而仍然受到思想灌输的支配。 霍尔丹出色而清楚地表达了一种类似的观念；诚然，不是作为对决定论的批评，而是作 为对唯物主义的批评。“我本身不是唯物主义者”，霍尔丹写道，“因为如果唯物主义是正 确的，在我看来我们无法知道它是正确的。如果我的见解是在我的大脑中进行的化学过 程的结果，它们就被化学定律而不是逻辑规律所决定。”显而易见，霍尔丹在此所批评的 不仅是唯物主义的观念（在历史上，它是“科学”决定论的最重要的变体），而是“科学” 决定论观念本身。因为我们求助于力学和化学的定律还是一般的自然法则无关紧要。结 论是相同的：如果我的见解完全是被自然法则和初始条件所决定，那么它们就不是被逻 辑规律所决定。（这里以及在霍尔丹那段文字中，“逻辑”不仅意味着形式逻辑，而且类 似论辩术和对证据进行理性权衡的艺术。） 可以这样说来反对霍尔丹的论据，一部机械计算机，尽管我们可以假定其活动方式被物 理定律所快走，然而仍能按照逻辑规律工作。制造收集经验证据并按其行动的机器似乎 也没有什么根本性的困难。（任何一个自动记录的温度计都收集观察证据，任何恒温器 都按照这样的证据行动。）这似乎驳斥了霍尔丹的论据。 但是这个表面上的驳斥却不得要领。无论如何，它不适用于我不久前发表的一个类似论 据。我的论据是以人类语言的四种不同职能间的区分为基础的：（1）表达职能，或者被 认为有机体状况的征兆的语言；（2）信号职能，或者被看做激起其他有机体的反应的语 言；（3）描述职能，或者被看做描述（无论存在的还是不存在的）事态的语言；和（4 ）论辩职能，或者被看做理性批评的工具（例如与纯粹的反断言相对照）。前两个也是 一切动物语言的职能。最后两个可称为“高级”职能：它们导致真实或虚假的描述和有效 或无效论据的观念。（我相信我们可以区分语言的进一步的职能－－例如约定或者劝告 或者告诫职能。） 简言之，我的命题是这样的。无可否认，我们在描述或者论辩时必然也表达与发信号。 但是尽管描述和论辩职能也包含着这两种低级职能，然而它们却不可还原为这两种低级 职能。 我这样说的意思是，尽管我们完全可以说描述是表达自己和发出信号的一种特殊方式， 它却不仅仅如此。因为一个描述的真实性是与比如说一个表达的适当性或者一种对刺激 的反应的适当性不同的事物；它也不同于一个信号对于某种情况的适当性，或者不同于 它引起适合于情况的反应的效能。因为即使做出这个描述的意图是欺骗或者掩饰，一个 描述实际上也可能是真实的；即使它从未被任何人相信，即使它从未成功地引起适当的 反应，它实际上也可能是真实的。 论辩的职能同样不能还原为两种低级职能－－表达与发信号——即使所有的论辩都要表达 和发出信号。因为一个论辩的有效性不能被还原为比如说它的劝导效能（这会是还原为 有效的发信号）：有效的论辩也许不能说服任何人；正如许多世纪以来无效的论辩说服 了许多人一样。 因而描述与论辩不仅仅是表达与信号。以自然法则为依据的决定论的语言理论只能解释 这两种低级职能：它一定认为一切语言都是征兆性的，对它的一切反应都是对信号的反 应。任何求助于机器的理论也是如此。计算机对收到的信号做出反应；它计算的结果是 它内部状况的表达或者征兆。从“科学”决定论的观点看，它们不会是任何别的东西。使 用有效的计算或论辩方法的机器和使用无效的方法的机器间的差异是任何把自己局限于 “科学”决定论的因果关系方法的理论所无法解释的。 因此“科学”决定论必然或者忽略语言的“高级”和“低级”职能间的差异或者断言高级职能 可还原为低级职能：但是这两种方式都是不可接受的，尤其是由于它们不能讲清论辩的 职能与结构。 在我看来，这些观点没有笛卡儿和霍尔丹的论据那种特有的形而上学的或者仅从个人偏 见出发的性质；能够以合理的理由详细地为之辩护（在此我不想这样做），把它们看作 一种非形而上学的语言理论的几个部分。然而它们仍然使我提出与笛卡儿和霍尔丹相似 的论据：在断言两种高级职能不能被“诸如行为主义，……附带现象论，心身平行论，双语 解答，物理主义和唯物主义之类哲学”——也就是说，被力图主张“物质世界因果的完全性 ”的理论——所解释后，我又写道：“就它们证实了——当然是非故意地——论据的不存在而言 ，所有这些都是自我拆台的。”显然，对“科学”决定论也可以这样说。从人类理智预测世 界的能力出发——它认为原则上这种能力是无限的——它在其结论中没有给理性论证、我们 辨别真伪的能力和强行灌输思想与学习的差异留下余地。 这恰恰是霍尔丹的论点。它是这样一种断言，如果“科学”决定论是正确的，我们不能以 理性的方式知道它是正确的；我们相信它，或者不相信它，但不是因为我们自由地判断 赞成它的论据或者理由是正确的，而是因为我们恰巧被这样决定（被这样强行灌输思想 ）以致相信它，或者不相信它，甚至相信我们是理性地判断它，并接受它。 当然，这个有些怪异的论据并未驳斥“科学”决定论的学说。即使承认它是有效的，世界 仍会是如“科学”决定论所描述的那样。但是通过指出如果“科学”决定论是正确的，我们 无法知道这一点或者理性地讨论这一点，霍尔丹已驳斥了“科学”决定论源于其中的观念 。他没有纯粹驳斥这个学说，但是他无疑连同它的哲学背景驳斥了这个学说。他仿佛在 它的精神上驳斥了它，那就是理性主义的或者科学人文主义的精神。因为我认为他已表 明，“科学”决定论把纯理性变为错觉。它蕴涵着对一种过于乐观的人类理智观的自我驳 斥。 在前面几节所讨论的我的来自自我预测的不可能性的论据和霍尔丹的论据有下面的共同 之处：它们都使用纯理性的观念并试图表明把纯理性看作是预先决定的或者看作是可理 性预测的有着逻辑上的困难。在其他方面，这两个论据略有不同。 [英]卡尔.波普尔《开放的宇宙》 第四章 形而上学的问题 25.形而上学的决定论和非决定论学说 通过表明预测知识的增长的不可能性，我所表明的不过是从世界内部的完全的预测的不 可能性。这就暂未解决这样一种可能性，即世界及其中的一切事物如果从外部看——也许 由上帝来看——是完全被决定的。因此现在应该更加仔细地考虑形而上学的决定论学说。 形而上学的决定论是可论辩的吗？我相信是可论辩的。初看起来，人们也许很想说，霍 尔丹的论据（或者我的来自语言的四种职能的论据）证实了它的反对命题，因为它表明 决定论未给纯理性留下余地。但这会暴露出三重误解。 第一种误解是这样的。霍尔丹的论据未必适用于宗教的决定论（因此不适用于一切形式 的形而上学决定论）因为正如一名教师借助于其较高的推理能力也许常常能够预测一名 儿童的理性思索的结果，而不会因此把儿童的纯理性化为错觉一样，上帝也会预知我们 的理性决定而不会因此破坏它们的纯理性。只是被自然法则（它们没有推理能力）预先 决定的观念才是与纯理性不相容的。因此形而上学决定论的一些形式而不是所有的形式 受到霍尔丹的论据的影响。 第二种误解是：霍尔丹的论据表明，形而上学的决定论的一些形式蕴涵着理性的错觉性 质。但是这只给那些相信理由明晰的论证和比如说不加批评的强行灌输思想之间的差异 的人造成了困难；也就是说，给理性主义者们造成了困难。对他们来说，困难也许是不 可克服的；但是形而上学的决定论者们也许把霍尔丹的论据看作仅仅对理性主义而非对 决定论的驳斥。 第三，不可把霍尔丹的论据解释为证实了任何决定论学说的非理性，或者理性地讨论任 何这种学说的不可能性；相反，它以其存在本身证明，为决定论而争论是可能的；因为 它无疑是反对它的论据。与此相似，我在本节中为形而上学的决定论辩护，否定关于它 是不可论辩的宣称的前两个尝试表明，不仅存在反对形而上学的决定论的论据，而且存 在为其辩护的论据。 因而形而上学的决定论无疑是可论辩的。但是赞成或者反对它的论据决不会是结论性的 ：赞成它的论据一定是非结论性的，因为反驳世界上一件不被决定的事件的存在是不可 能的。（此处逻辑状况与任何普遍的理论的逻辑状况相似。）而反对它的那些论据不可 能是结论性的，因为，例如，我们不能反驳从世界外部获得关于世界的充分的预知的精 灵的存在。 因而形而上学的决定论和形而上学的非决定论都是不可驳斥的。那么怎样才能对它们的 问题进行论辩呢？ 从前，赞成形而上学的决定论的主要论据或者建立在宗教理由或者建立在对“科学”决定 论的信念的基础上。通过批评赞成“科学”决定论的论据，我也间接地削弱了形而上学的 决定论的基础。而且，关于决定论者应当承担举证责任（在此我所说的“证明”当然不是 指确证）的论据不仅适用于“科学”决定论而且适用于它的形而上学的变体。我的一些哲 学论据亦然，例如来自过去与未来的不对称的论据，或者霍尔丹的论据，即使它不适用 于形而上学的决定论的一切变体，例如宗教的决定论。这些论据都不是决定性的。然而 仍可以感觉到它们的效力。 26.我为什么摈弃形而上学的决定论：与巴门尼德的谈话 鉴于我们对狭义相对论的讨论，人们也许问爱因斯坦本人怎么会是确信不疑的决定论者 。回答是，尽管他在性格形成时期可能相信“科学”决定论，在他的晚年他的决定论却显 然是宗教的或者是形而上学类型的决定论。 他清楚地看到，没有从实验导向理论的有效论据，毫无疑问，他同样清楚地看到没有从 科学导向形而上学的有效论据。但是他从相反的方向进行了论证。他没有把他的形而上 学的决定论建立在他的物理学理论的初看上去的决定论性质的基础上，但是他要求他的 物理学理论具有这种性质，因为他相信物理实在本身是决定论的。（与此相似，他要求 我们的理论应当简单，因为他相信世界的、物理实在的简单性。） 他发现我的反对“科学”决定论的论据十分有趣，觉得它们从他以前不曾考虑过的角度探 讨这个问题。但是他觉得，即使我的反对“科学”决定论的论据是有效的，它们也不会动 摇他的形而上学的决定论，或者他对初看上去的决定论的理论的偏爱。因此我尝试了对 他的形而上学决定论的更直接的攻击。 我是在阅读了关于这个题目的一篇论文的第二天在一次私下谈话中进行这种攻击的。我 首先力图描述他自己的形而上学的决定论，他同意我对它的描述。我称他“巴门尼德”， 因为他相信四维浑沌宇宙，像巴门尼德的三维浑沌宇宙一样固定不变。（第四维当然是 时间。）他完全同意对他的观点的这种描述，同意与电影的类比：在上帝的眼中，影片 就在那里，未来和过去一样就在那里：在这个世界上任何事情都不曾发生，变化是人的 错觉，未来与过去的差异亦然。 我用两个论据攻击了这个观点。 第一个是在我们关于这个世界的经验中没有任何东西证明这种巴门尼德式的形而上学是 有道理的。爱因斯坦承认了这一点，尽管直到我提醒他最近他使用了反对保全对量子论 的某种解释的尝试的相似的论据－－在我们的经验中没有任何东西证明引入超距作用有 道理，他才产生了深刻的印象。 我的第二个论据更具有形而上学的性质；如果宇宙像电影一样是预先决定的，像电影一 样是四维的（因为如果我们把它的每个镜头都看作代表着世界的三维方面，我们就可以 把镜头序列的顺序看作第四维），那么随之而来的许多结果就难以接受。我指出其中的 三个。第一个是未来由于在因果关系上被过去所蕴涵，因此可被视为包含于过去之中， 正如小鸡包含于鸡蛋之中一样。爱因斯坦的决定论使它在每一个细节上都完全地包含于 过去之中。因此未来就成为冗余的。它是多余的。观看一部所有的镜头都由它的第一个 镜头（连同一种已知的理论一起）严格地在逻辑上所蕴涵的影片，那没有什么意义。而 且，在其形而上学的意义上，这个庞大的冗余很难与爱因斯坦的简单性观念相协调。 另一个结果是，我们必然解释我们作为人自身的经验变化的方式和时间的流逝。这样做 又必须使用与电影的类比；我们经验我们周围世界的连续的镜头或者“时间片断”（使用 源自J．H伍杰「J．H Woodger］的术语），加上它们的先后顺序。但是这等于说时间之矢是主观的，我们所经 验的时间是一种错觉——这种观点构成了一种唯心主义或者主观主义哲学的一个组成部分 ，并与进一步的唯心主义和主观主义的结果相联系。但是爱因斯坦的最深刻的信念之一 是他的实在论。 最后一个结果，如我所指出的，看上去很像完全的矛盾。如果我们在经验一个固定不变 的世界的连续的镜头，那么在这个世界上至少有一件事物在真正地变化；我们的意识经 验。一部影片，尽管现在存在并且是预先决定的，为了产生时间变化的经验或者幻觉， 却必须经过或移过电影放映机（即相对于我们自己）。与此相似，我们必须相对于四维 浑沌宇宙运动；因为我们的未来向我们的过去的转化对我们来说意味着变化。由于我们 是世界的一部分，因而世界上就会有变化——这与巴门尼德的观点相抵触。 我承认，这些批评也许并非无法回答，但是要做出有力的回答并非易事。把我们自己的 意识看作在时间中伸展，在时间中共存，那是无济于事的：我们又必须解释为什么它不 是以这种方式被经验，而是被经验为“时间片断”的时间序列。变化是实在的，不采用唯 心主义世界观－－不像巴门尼德那样区分固定不变的现实和确实变化的错觉的现象世界 ——就不能被解释清楚。甚至在那时，我们也必须解释错觉的客观事实——现实，和我们为 什么不能摆脱它，即使我们承认它的错觉性质。（就大多数规错觉而言，即使知道我们 正在遭到视错觉的困扰也同样不能驱除它：错觉是事实；的确是在许多情况下能从生理 学方面解释的事实。） 鉴于所有这些困难，我指出，到目前为止最简单的方式是摈弃任何未考虑到过去与未来 的不对称的形而上学观点，接受一种会使未来可以不被过去所蕴涵，或者不在某种意义 上包含于过去之中的观点；换言之，接受一种非决定论的世界观。一旦表明赞成“科学” 决定论的论据是无效的，非决定论的形而上学就似乎更接近经验，似乎不会造成任何一 种新的困难。 这些就是我的论据。巴门尼德极有耐心地讨论了它们，这是他的惯常做法。他说它们给 他留下了深刻印象，对于它们他无可答复。除此之外，我没有继续讨论这个问题。 27.科学的增进：趋向的理论 到目前为止我是通过试图表明它的不利条件批评决定论。我也暗示了如果摈弃它就会为 常识、伦理学、科学哲学、宇宙论，我希望还有真理，带来积极的增进。 但是在本书中，而且在目前的上下文中，由于把量子论作为我们主要感兴趣的问题之一 （参见《量子论和物理学中的分裂》，《后记》第三卷），科学本身的增长，也许是较大的 增长，可能提供了赞成非决定论的最强有力的正面论据：摈弃了决定论，我们就为一种 可能对于科学具有切实意义的方法开辟了道路。我想到的是以趋向「propensities」理 论的物理学解释来代替概率论的物理学解释。（参见《实在论与科学的目的》［Realism and the Aim ofScience］，《后记》第一卷，第2部分。） 即使这样一种理论经过认真的讨论后最终是不可接受的，事实仍然是，只有摈弃决定论 我们才能获得把趋向的解释作为物理学理论加以认真的考虑所必需的自由。因而决定论 不仅未经论证所证实；它还妨碍我们认真考虑那些无论其优点最终会如何评价也无疑值 得认真考虑的种种可能性——例如物理学的趋向的观念。 物理学的趋向的观念可由与物理的力的类比得到最好的解释。物理的力是一种不能观察 但可试验的假设实体；当然，可通过试验包合力的假设来试验。例如在某处存在某个方 向和强度的静电力的假设，可由它的可预测的结果——可能放在该处的受检验物体的加速 度的方向与大小－－来检验。 现在让我们假定，在一系列检验中每次都得到同样的结果：对此我们可以用力是恒定的 这个假设来解释。从另一方面说，让我们假定在一系列检验中就力的方向而言每次都得 到同样的结果，但是关于加速度的大小的结果却是波动的；那么我们可以用这个力的方 向是恒定的而它的强度却是波动的这个假定来对此作出解释。万一加速度的方向而非大 小是波动的，就可以给出相应的解释。 但是在某些情况下这些关于波动的力的假设在理论上可能让人感到不满意；例如，因为 我们已保持检验期间的一切条件尽可能恒定。倘若如此，我们也许可以把波动解释成是 由于未知的干扰，或者不能保持检验条件恒定的未知来源。即使这样还会使人得不到满 意，我们然后会决定引入一种新的观念。我们可以说我们已保持其一切条件恒定的客观 情境决定了趋向而非力；它决定了加速的趋向——或者被加速的趋向——它们可能在接近加 速度的平均值时最高，逐渐减小到较高和较低值。关于存在这种趋向的假设必须由统计 试验来检验（如《后记》第一卷第2部分论概率所指出的）。 当然，一旦我们放弃了决定论才能引入这个观念；因为这个假定是同样的情境会产生波 动的结果。从我们的讨论中可以清楚地看出，如果不放弃决定论，我们就必须使用波动 的力的观念而非趋向的观念；也可以十分清楚地看到，在某些情况下，两种解释在数学 上会是相同的。那么，我们应接受哪一个呢？ 对这个问题不能确切地做出回答，但是可检验性的问题也许是决定性的。从波动的力方 面的决定论的解释将不得不假定波动的初始条件。如果这个假定可以检验并经得住检验 ，从波动的力方面的决定论的解释就成功了。然而，如果决定论者被迫求助于初始条件 的隐蔽的波动的不可检验的假设，那么从其存在可以用统计学方法来检验的趋向方面的 解释就更为可取。（会使它更可取的其他情况将在下节讨论。）无论如何，不应允许赞 成决定论学说的偏见妨碍对趋向理论的自由讨论。 我试图把趋向的观念解释为对力的观念的一种推广——也许甚至是一种替代物，主要是因 为力的观念起初也受到理性主义的物理学家们的怀疑，他们正确地指责它是玄妙的和形 而上学的。但是自那以来我们认识到（或者我希望如此）物理科学是用未知解释已知， 用假设的不可见世界解释可见世界；我们已习惯于力的观念。（牛顿从不喜欢吸引力的 观念；海因里希·赫兹「Heinrich Hertz］力图不使用这个观念；爱因斯坦亦然。）因此我们会同样习惯于趋向的观念。 在把趋向与力相类比时，我不想表明我们应只考虑或者主要考虑加速或被加速的趋向。 相反，其他趋向也许更加重要；一般我们考虑在特定条件下呈一组“可能的”（或者“实际 的”）状况中的一种或者另一种状况的趋向。 呈不同状况的趋向的数值可因状况而异。决定这些值的函数（概率分布）一般会反映条 件的对称或者不对称。可以在两点上与力进行类比；我们也许必须把趋向（或者也许与 它们密切相关的其他函数）看作假设的物理量，甚至能像力一样相互作用（或者也许干 扰）。我们也许必须把趋向吸引中心的力归因于趋向：这些趋向吸引中心的力与情境所 内在的对称一致，却也许不只被这些对称完全决定。 28.初看上去的决定论的理论与概率论的理论 初看上去的决定论的理论不能回答在物理学中可以合理地提出的所有问题。它们不能回 答像这样的简单问题，如“搅拌器总是成功地混合比如说分四堆填入的咖啡豆和可可豆， 这是怎么回事？”；或者非常相似的问题，“我们总是以完全相同的方式把硬币放入构造 适当的掷币机，它却产生具有随机性质的掷币序列，这是怎么回事？”显然，对这些物理 学问题不能不予考虑；由于它们实质上是统计学的问题，因此必须由实质上是统计学的 理论或者概率论的理论回答它们。 也许这些物理学问题中最有特色、最重要的是光谱线的强度问题和放射性衰变的原子核 的半衰期问题。 在《科学发现的逻辑》的正文中，我多处断言（综合的）统计结论只能从统计前提得出。 鉴于我后来对概率的研究（参见《后记》第一卷，第2部分），必须重新简洁陈述这一点。 在此我是在广义上使用“概率的”一词，以致包含统计理论（关于序列的理论）和断言在 集合论概率或者趋向的解释的意义上的概率的理论的“客观”理论。（在此我不考虑主观 理论，比如说在杰弗里斯［Jeffreys」、凯因斯「Keynes］或者卡纳普「Carnap］的意 义上的“归纳”概率。） 在这个用法中，我的旧的断言——统计结论只能从统计前提得出——可由下面几点所取代： （1）概率结论（更确切地说，断言除了0或1的概率或者频率的非分析陈述）只能从概率 前提得出。 （2）统计结论可从统计前提或者其他概率前提得出。如果得自非统计概率前提，那么严 格地说，不会得出统计结论；但是通过把概率或者测度0和1解释为“几乎从不”或者“几乎 总是”，我们可以说统计结果“几乎得自”非统计概率前提。 鉴于（2）我们有时也许能通过检验“几乎得自”概率前提的统计陈述来检验概率论。例如 ，我们可以用一个试验序列检验用某个机器掷出正面的概率等于1／2的理论；因为假定 掷出正面的概率是1／2，投掷是独立的，因此概率是恒定的，那么一个试验序列不是具 有1／2频率的似随机序列的概率将是零；进一步由此可见，大多数长期观察的序列将非 常接近“实现”一个随机序列或者集体的频率特性。 这个例子只是要提醒读者统计假定如何会“几乎”从非统计概率前提得出。决不是要把它 作为对于本节开头提出的问题的回答，即如何解释搅拌器或者（多少与此相当）掷币机 得到的可观察的结果。 回答这些问题的决定论的尝试可以由把关于有关物理过程的初看上去的决定论的理论与 关于初始条件的假定相结合来做出；可以把这个假定描述为关于“隐蔽的”初始条件的概 率假定。 为借助于例子更充分地解释这一点，让我们假定我们的掷币机造得非常精确，以致非常 精确地重复或者复现它自己的运动。让我们假定，硬币被机器几次拾起，处于严格的垂 直位置，绕垂直轴线旋转，然后被松开，在仍旧旋转的同时落到一个斜面上，或者沿斜 面滚下，或者（若在到达平面末端前栽倒的话）滑下斜面。这个过程重复比如说二十次 ，然后硬币被退出。 这种机器会成功地产生很好的“混合的”或者“随机的”硬币序列，大约一半显示正面，一 半显示背面，我们如何解释这个事实呢？我们几乎不能把这个事实归因于在把硬币填入 机器的方式上的任何不规律性，因为（a）如果我们总是尽可能精确地以相同的方式把硬 币填入机器，统计结果不受影响，（b）如果我们变化我们填入硬币的方法，统计结果也 不受影响。而且，我们可以这样制造机器，在它的最初程序中，它非常精确地纠正硬币 最初填入机器时可能存在的位置上的任何差异；它可以用这种方式使初始条件相等（尽 管当然不是完全使其相等）。 鉴于这一切，我们可能倾向于把统计结果归因于机器和硬币的状况中的微小的和隐蔽的 差异－－例如，归因于分子或者原子的变化；也就是说，我们可能把结果的差异归因于 隐蔽的初始条件的差异。那么我们就可以指出，机器包含着一种手段（例如在我们的例 子中几次使旋转的硬币垂直下落；或者在另一部机器中，剧烈地摇动硬币），它相当于 把在机器的各种不同的运转中必然出现的微小的隐蔽差异加以扩大，以此解释不同的宏 观结果。 这就解释了——我相信是十分令人满意地解释了－－机器不总是投出正面，而且有时投出 反面的事实。但是它不足以解释结果的统计稳定性——即这样的事实，机器所观察到的输 出与关于它产生一个（比如说具有相对频率1／2的）集体「collective」的假设非常一 致。 为了解释这一点，我们必须假定（i）隐蔽的初始条件的序列也构成一个集体。这又可通 过假定（ii）得到进一步的解释，即（ii）除（i）外的任何假定都是非常不可能的——不 构成类似偶然的集体的初始条件的集合具有概率或者测度零。这样，我们的统计问题最 终由从关于隐蔽的初始条件的概率的而非统计的假定进行的推论所解决。换言之，我们 的统计问题被一种概率的理论所解决；因为关于机器的初看上去的决定论的理论在对于 统计结果的解释中只充当非常次要的角色。 我认为此处给出的解释在某种程度上是令人满意的；但是认识到它所使用的不是纯粹的 统计理论而是一种概率或测量理论是十分重要的。因为我们用进一步的假定——标以“（i i）”——即任何其他序列的出现会具有零概率或者测度来解释这个假定——上面标以“（i） ”——即初始条件构成类似偶然的集体。然而这意味着我们假定非统计测量的概率理论适用 于我们的初始条件的分布，这种概率理论必须从物理学上解释（我提议用趋向来解释） 。 纯粹的统计理论是无济于事的。它意味着到（i）为止，因此通过假定隐蔽的初始条件的 序列具有同样的性质来解释（可观察的）掷硬币的序列的类似随机的性质。但是这只是 使问题后退了一步。而且，前面那些序列中有一些实际上完全可能是类似随机的；但是 我们有什么权力预测（如我们所做的那样）它们都会这样，或者几乎都会这样来作为规 律，作为法则？ 29.朗代的片 在我听说过的物理学家中没有一个人比阿尔弗雷德·朗代［Alfred Lande」对这个问题看得更清楚，或者做了更多的工作说明此处所涉及的问题。他的论据 是要表明我们必须承认单一事件的概率是基本的，除被其他概率陈述外是不能被任何陈 述所取代的。而且，他的论据表明，即使把一种初看上去的决定论的理论与关于初始条 件的统计假定相结合，我们也只得到无穷倒退；一种固守这一假定的解释必然成为不可 试验的，形而上学的（或者用朗代的术语说，“纯学院的”）。我将全文援引朗代的一段 重要文字（顺便说一下，它也包含了一个反对决定论的论据）。 使象牙球通过一个管子落到一个钢片的中心，人们观察到 落到右边［r］和左边［l］的球的平均比率为50：50。尽管肤浅 的观察者会认为一个个别的r事件是纯属偶然的，更老练的物 理学家却能够预先看到一个r球甚至在碰到钢片之前就具有轻 微的向右的优势。这种先见以观察者有一个视觉装置，一种视 觉的片为前提，它和钢片后来所做的一样，做区分r球和l球的 工作。一个r球的一生中的事件之一可能是离开管子时与一组 分子的预定的遭遇。那么，按照经典的观点，在今天的r状况之 前是昨天的r状况，经过连续不断的事件之键…rrr…一直追溯 到无穷的过去，而与钢片的遭遇只是其中的一个环节。 当现在要求决定论者对r球和l球的平均50：50的比率做出因果关系的解释时，他会回答 说，这个比率也是早在管子与片存在之前就预定的。当被迫［解释］为什么甚至围绕平 均数的 波动也与关于随机事件的理论的统计预期一致时，他可能退一步承认一组组事件间的先 定和谐，它们看上去仿佛受随机波动 的支配，不过实际上每个单一事件都是预先决定的。然而，这会把“仿佛”与“实际上”放 到颠倒的位置。随机分布是物理实在；而只是看上去像随机的［决定论的系统］……是纯 粹的学院的结构。从决定论者的观点看，满足……误差理论的结果分布需要……在一个较早 时间并从那里上溯到更早时间的相应的随机的原因分布。关于提出关于统计分布事件的 严格的决定论 理论的纲领不会有任何结果。 可以使朗代的简单然而优美的论据更加明确。 （a）让我们假定落下的球的数量是1，000。如朗代所指出的，决定论者可以只通过假定 1，000个单一事件的各自的初始条件有着相应的分布既解释结果的50： 50的比率又解释随机波动。如果他试图解释为什么这1，000个初始条件表现出50：50的 比率和随机波动的问题，他就显然走向了无穷倒退。如果他拒绝试图做出解释，他就必 须承认这些事实是未解释的，是不可思议的。 但是他会被迫进一步做出解释；他无疑会猜想——如果他不猜想，别人也会猜想——下面1， 000个事件，或者下面10000个事件，会产生十分相似的统计结果。因而他将不得不猜想 它们也会归因于初始条件的相应分布；他将无法说明他为什么猜想这些比率将如此奇怪 地稳定。（在这个意义上，他又将必须相信如朗代所说的“先定和谐”。） 朗代在此表明的是旧的决定论“解释”是空洞的，按照这种解释，许多小的原因或者“误差 ”会（通过部分地彼此抵消等等）产生随机的结果。这一切无疑可能是正确的；但它并不 改变这个事实，即在决定论者看来，统计结果即使能得出，也只能由关于初始条件的分 布的统计假定得出。因而我们发现统计序列的奇怪的拟规律的行为对决定论者来说仍然 最终是不能还原的、不能说明的。尤其是它不能由决定论者解释为是由于随机或者偶然 的成分，或者求助于高概率来解释；朗代的论据表明这些观念成为不适用的，因为快定 论者所能够求助的只是早期事件序列（即初始条件序列）的未解释的统计分布。 朗代的这些考虑强烈地表明，相信他们能解释统计行为的决定论者允许概率的（甚至趋 向的）考虑悄悄进入他们的假定。他们使用一种可称作随机性的一般假设的假定：关于 不受控制的初始条件总是随机的假定。（这个假定常常被称作“分子紊乱原理”。）这个 假定又可在纯粹的统计意义上——造成和以前一样的困难——或者在趋向的意义上解释。在 后一种意义上，这个假设意味着（i）受控的实验条件并不绝对地确定初始条件而是留给 它们一定的余地，（ii）初始条件因而具有的每一种可能性将以（有时可借助于对称的 考虑来计算的）某种趋向或者概率实现。朗代的论据的优点之一是表明这些更令人满意 的考虑是悄然产生的，也表明它们本应遭到希望保留决定论框架的人们严格的排斥。 （b）为了更清楚地表明诀定论者使自己陷入的困境，让我们假定r球与l球之比不是50： 50而是比如说40：60。倘若如此，那么假定把钢片稍微向左移会提高r球的比率就是合 理的。由于移动我们可能得到52：48的比率，或者50：50的比率，稍微进一步移动甚至 可能使r球成为大多数。 只要人们承认我们能得到稳定的朗代频率，人们就会承认能够做具有这类结果的实验； 也就是说，我们都乐于预测稍微调整片的位置会导致如表明的那样的结果。但是在决定 论者看来，这种预测一定是不可能的，或者是不可思议的，因为他们必须假定初始条件 的“先定和谐、如我们所看到的，他不能够解释它们。 （c）要批评关于只有我们的知识不足以使我们能肯定地做出预测时，在科学中才出现概 率的考虑这种学说，也可使用朗代的论据。 从决定论的观点看，这个学说是绝对重要的：它是刚才所批评的初始条件的不能还原、 不可思议的统计分布的那种理论的唯一替代理论。显而易见，它是从决定论观点看能使 单一概率陈述讲得通的唯一的学说。但是似乎许多不信奉决定论观点的人持这种学说。 为了看清这种学说的弱点甚至不相干性，让我们再次假定我们面临着如朗代所描述的安 排，球落到钢片上，r球和l球之比为50：50。让我们进一步假定我们有一个视觉的片， 我们能借助于它肯定地知道每个即将来临的球会成为右边的球还是左边的球。就对于每 个单一的球的预测而论，这无疑使求助于概率毫不必要。但是它决不会影响我们的问题 。我们可以假定，球恰如以前一样以同样的50：50的比率，以同样的统计波动落在钢片 的右边或者左边；解释这些统计结果的问题和解释我们能够预测未来的序列会导致相似 的结果（假如条件不变）的问题仍然与以前完全相同，尽管实际上我们现在预先知道每 一个单一结果。 但是，既然我们预知了r球和l球，难道我们不因此而能够改变它们的比率吗？我们可以 假定球在穿过朗代的管子时走得足够慢，彼此有足够的间隔，可以用视觉的片观察它们 并用手去掉每一个r球（比如说把它放在盒子中）。因此，我们将只得到l球而非50：50 之比。因而根据准确的了解，我们能随意控制统计结果。 这个论据无疑是正确的。但是我们仍然会发现l球与现在放到盆中的球之比和以前一样是 50：50；解释这个比率和统计波动的问题仍然未变：它又只是变换了一下而已。 现在可以清楚地看到，50：50依赖于客观的实验条件，与我们的知识或缺乏知识丝毫无 关。就我们改变实验条件而言——用食中的球取代r球——结果有了变化：就我们没有改变条 件，让管和片原封不动而言，没有变化。 30.朗代的片和趋向的解释 我们已看到，当我们移动片时，频率会变化。（参照上节的（b）。）理论的任务将是以 简单的方式解释这一点，表明为什么我们可以预测这些及类似的变化（如我们实际上做 的那样）。 片的位置的任何变化都改变内在于实验装置中的可能性和它的对称条件。更确切地说， 它改变了这些可能性的测度：向左迁移就增加了获得r球的可能性。把可能性的测度称作 客观概率或者趋向，我不过是使用另一个词而已；但是我这样做是为了吸引人们注意这 个事实，即这些“可能性”现在被看作物理量，像力一样，它们能相互作用和结合，因此 ，尽管用“可能性”这个术语，它们却被看作物理的实在：它们不仅是逻辑的可能性，而 且是物理的可能性。 可把趋向解释为客观的、单一的概率。就它们内在于被假定为对每次实验都是相同的实 验装置而言它们是单一的。（因而我们为该序列的成分获得了独立性或者没有后效应。 ）因而它们以伯努利的方式「in a Bernoullian manner」出现于序列的频率中，而这些序列是实验装置的重复。 如果实验装置是这样的，即我们总是得到相同的结果－－例如只有r球——那么它就会是初 看上去的决定论的一类；如果是这样，即我们得到既不等于1又不等于0的相对频率，那 么它就是概率论的一类。在每一种情况下我们都可以说实验装置决定了每一个单一实验 结果的概率，或者获得某些结果的趋向。 既然条件是客观的物质条件，那么趋向或者概率也是客观的。应把它们看作不是被研究 系统（球，或者电子，或者无论可能是什么）的特性，而是整个实验装置（当然包括球 ，或者电子，即被研究系统）的特性。 因而我建议我们承认趋向可能存在——正像力，或者为了用未知解释已知而引入的其他抽 象的或者“玄妙的”物理实体。像力一样，它们是其他物理实体之间——比如说，物质的物 体之间，或者诸如“流”或“场”这样的更抽象的实体之间，甚至其他概率之间——的某些关 系的结果（或者取决于这些关系）：一旦我们允许把这些抽象的但是客观的物理实体（ 它们也许能持续变化）纳入我们的物理学理论，就没有理由不允许它们相互作用，或者 被那些在某些安排中使一处的趋向取决于它的周围的趋向的定律联系起来。 我在《科学发现的逻辑》（例如第57节）中所阐述的我的旧 观点是，统计结果（例如朗代所讨论的统计结果）必须由统计假设来解释，而统计假设 又会被对称性考虑所激发，但是不能由它们得出。 这个观点受到爱因斯坦的批评（在两封信中），也受到约尔旦［Jordan」的批评。倘若 他们仅仅断言我是错的，他们两人就都会是正确的；但是他们的观点是统计结果可由经 典的决定论的假定得到，他们就都是错的了。概率前提对于统计结论的确是必不可少的 ，不过这些前提未必是统计的，而可能是关于趋向的假设；既然趋向是可能性的测度， 在某些情况下，它们可以正当地由对称性考虑得出（爱因斯坦的例子即这种情况），或 者由某些可能性具有零测度的事实得出（约尔旦的例子即这种情况）。 31.结论 尽管我相信，要为充分理解物理学中的概率建立基础，需要我对“科学”决定论的驳斥， 我自己的驳斥（与朗代的驳斥不同）却没有一处利用了概率论；我也不求助于量子论。 “自由意志”也只是偶然才提到。［但是请参见“跋”。」我的论据适用于一切物理学理论 ，无论它们可能看上去多么强烈地是决定论的。 至于它在人类问题上的应用，和在伦理学问题和责任问题上的应用，只给出了一些暗示 （在第15，16，23和24节）。这个世界上的一切单一事件都是独特的，如果从它们的独 特性方面考虑，就可以把它们描述为非决定的，或者“自由的”。对于一些事件，这种描 述它们的方式也许是牵强的。但是当涉及人的个性和他们的行动时，它对于我们却可能 是最重要的方面。每当我们个人对有关的人感兴趣时，情况显然如此。 就人是预测机而言，我相信，我关于预测机的结果更加可应用于人和人类社会。 “要自知”——即，要知道自己的局限是我们现在可看到在逻辑上不能实现的理想。由于我 们是计算器，我们不能充分地自知，甚至不知道我们所有的局限——至少不知道我们的知 识的局限。 但是我无疑不想提出我们自己与预测机之间的相似会达到很深的程度。我认为人不仅仅 是预测机而已。单凭纯粹的精神活动而言，我们就有希望、恐惧、兴趣和问题。我们主 要的不是计算器；就我们是计算器而言，我们是非常糟糕的计算器。每一个普通的加数 机都强于我们大多数人。的确，如果我们的大脑能够计算，我们就不会构建乘法表和算 术系统。我们构建了用铅笔和纸的计算方法，研制了电脑，仅仅是因为我们自己没有足 够的大脑。 因而我们不主要是计算器。但是我们是计算器的研制者。我们制造它们是因为我们对我 们有限的计算能力无法得出其解答的那些问题感兴趣；更是因为我们被计算器的研制向 我们提出的新问题深深吸引。我们基本的智力冲动是搜寻困难——甚至发明困难，以使克 服它们。 计算器也许能够产生数学定理。它可以区分证明与非证明因而区分某些定理和非定理。 但是它不会区分困难而有独创性的证明与有趣的定理和枯燥的和索然无味的证明和定理 。因而它会“知道”毫无趣味的过多的东西－－远远是过多的。计算器的知识无论多么有 系统，也像一片自明之理的海洋，里面可能悬浮着几粒黄金－－点点宝贵信息。（捕获 这些微粒可能和不用计算器而试图得到它们一样困难，而且比它更令人厌烦。）只有人 连同他的问题，才能赋予计算器的产生真理的无意义的能力以意义。 以更有条理的方式表述一下这个论据，把关于讨论中的论题的所有陈述分为三个明显的 类别是一切理论的职能－－理论断言其正确的陈述，理论断言其谬误的陈述，和理论未 对其做任何断言的陈述。正是由于这个原因，前后矛盾的理论是无用的；因为它没有得 出这种区分，而是断言了一切陈述（因此也断言了一切陈述的否定）。前后矛盾的理论 是无用的，因为它断言太多的事情。 良好的（即一致的）计算器无疑不是无用的，因为它能得出这样的分类。然而，它仍然 断言太多的事情。如果以某种方式使它自动地逐一得出任何一种理论的所有结果，那么 它仍将不具有辨别出有趣的或者重要的结果的方法，也不具有保证它在任何明确的时间 间隔之内产生出甚至其中一个的方法。因为对于每一个诸如“2＋1＝3”的适度地有用的陈 述来说，它也会包含陈述“2＋1≠4”，“2＋1≠5”……的无穷序列和其他的陈述的无穷序列， 诸如“2＋1≠3＋1”，“2＋1≠4＋1”……的陈述的无穷序列。在依其产生顺序排列的陈述的无 穷序列中，偶然发现（按照任何合理的标准来看）有趣的陈述的概率将是零。 只有人脑［*也许我应该说人类的心灵〕能够产生兴趣、意图、问题和目的——甚至在它的 精神活动的比较狭隘的领域中。 另一个论据会是这样的。我们通过错误而学习；这意味着，当我们得出前后矛盾的事物 时，我们便回过头来，重新制订我们的假定。在应用这种方法时，如果必要的话，我们 甚至重新审查甚至逻辑性的假定。（就逻辑俘论而言就出现这种情况。）几乎不可想象 机器也会这样做。如果它的创造者不慎为它装备了前后矛盾的事物，那么它就会及时得 出它能形成的每一陈述（及其否定）。我们也许会为它装备一个小装置，万一它得出“0 ＝1”就会向它发出警告，使它摈弃它的一些假定。但是我们几乎不能制造能够批评和重 新调整它自己的推导方法或者它自己的批评方法的机器。 我们的考虑的总的结论似乎是恢复那种朴素的世界观，在第1节中被描述为“常识性观点 ”——即这样的观点，有能被预测的或者“被决定的”事件，还有不能被预测的和不“被决定 的”事件。 但是我们的考虑甚至表明了类似在这种观点和另一种“更老练的”观点——即认为通常只是 缺乏知识才使我们相信种种事件是不可预测的观点——之间的调和的事物。 如果我们认识到知识在物质世界中存在——更确切地说，可解释为代表知识或者起因于知 识的物质事件的存在－－产生了我们一直在此讨论的那种决定论，就会导致这种调和。 知识会征服新的问题。但是在这样做时，它会产生它不能解决的新的问题；至少不能立 刻解决。因为它不能预知它自己未来的征服。 [英]卡尔.波普尔《开放的宇宙》 附录1：非决定论是不够的：跋 此处我的论题是人类自由。我说的人类自由是指通常被称作“自由意志”的事物。然而我 要避免“意志”一词，免得对它的讨论把我们的话题转到枯燥的术语问题上。由于类似的 原因，我将不明确地讨论道德自由，即使它是哲学家们最经常地使自己感兴趣的那种人 类自由。我倒要首先讨论创造艺术品或者创立科学中的解释性理论的自由。道德自由非 常重要，然而对它的讨论又会把我们的话题转到道德责任的问题，甚至转到奖惩的问题 。然而我希望简化我的讨论，避免任何对道德问题的直接讨论，只讨论创造的自由和对 赞成或反对事实陈述或科学理论的理由或论据进行评价的自由的问题。也许，如果我们 享有这种自由，我们也会享有在道德领域进行创造、推理、选择的自由，和享有与这种 创造与选择相一致的责任的自由。而如果我们没有至少对事实问题进行推理和争论的自 由，我们就几乎不能有任何道德自由。 这篇跋的题目，“非决定论是不够的”，是要表明非决定论物理学——为之辩护是本书正文 的主旨——本身不足以为人类自由留下余地：它不足以使人类自由可以理解。我断言，要 做到这一点，还需要更多的东西。我们至少还需要我将称作世界1的事物对于世界2的因 果关系的开放性，以及世界2对于世界3的因果关系的开放性，反之亦然。因此我首先要 解释一下我所称的世界1，世界2和世界3。 世界1，世界2和世界3 我说的“世界 1”是指通常所说的物理世界：岩石、树木和物理力场的世界。在此我也想包括化学和生 物学的世界。我说的“世界 2”是指心理学的世界。它被人类心灵的研究者们所研究，而且也被动物心灵的研究者们 所研究。它是恐惧与希望的情感的世界，行为气质的世界，以及各种各样主观经历包括 潜意识和无意识经历的世界。因此“世界1”和“世界2”这两个术语都容易解释。而对于我 所称的“世界3”的解释要稍微难一些。 我说的“世界3”是指人类心灵产物的世界。尽管我在世界3中把艺术品包括在内，也把道 德标准和社会制度（因此人们可以说，还有社会）包括在内，我却主要只谈科学图书馆 的世界，谈论书籍、科学问题和理论，包括错误的理论。 书籍、杂志和图书馆既属于世界1又属于世界3。它们是物质客体，就这一点而论属于世 界1：它们受世界1的物理限制或者物理定律的支配。例如，尽管两本同样的书从物质上 说会完全相似，它们却不能占据同一部分物理空间；因此它们是两个不同的世界1客体。 但是它们不仅属于世界1：它们也属于世界3。同一种书的十分相似的两本作为世界1客体 是不同的；但是如果两本物质上相似（或者不同）的书内容相同，那么作为世界3客体这 两本书是完全相同的：它们是一个世界3客体的不同副本。而且，这一个世界3客体受到 世界3的限制和评价的支配；例如可检查其逻辑一致性，评价其信息内容。 一本书或者一个理论的内容是抽象的事物。一切具体的物质物体，例如岩石、树木、动 物和人体，都属于世界1；一切心理状态，无论有意识的还是潜意识的，都属于世界2。 但是抽象事物，例如问题、理论和论据，包括错误的问题、理论和论据，属于世界3。（ 也包括前后矛盾的论据和理论。当然，这并不使世界3前后矛盾，因为世界3既非一种理 论又非一个断言亦非一个论据：它是一类事物，一个话语的宇宙。）而且，除非我们想 为艺术品引入比如说像“世界 4”这样的新术语，否则像《哈姆雷特》「Hamlet」这样的剧本和像舒伯特「Schubert］的 “未完成交响曲”［Unfinished」这样的一部交响曲也属于世界3；正如个别的一本书既属 于世界1又属于世界3一样，《哈姆雷特》一剧的特别的演出和舒伯特的未完成交响曲的特 别的演奏也既属于世界1又属于世界3。就它们由复杂的物质事件所组成而论它们属于世 界1；但是就它们具有内容、启示、意义而论它们属于世界3。 “世界1”、“世界2”和“世界3”这些术语是由于无倾向和任意性而有意识地选择的。但是为 它们编号为1、2和3却有着历史的原因：似乎物质世界的存在先于动物情感世界；我猜想 世界3只是由人类特有的语言的进化才开始存在的。我将把用语言简洁陈述的人类知识的 世界看作最具有世界3的特色。它是问题、理论和论据的世界；我也将把尚未用语言系统 阐述的那些问题、理论和论据包括在内。我也将假定世界3有一部历史——在某些年代某些 问题、理论和论据被发现，也许是遭到驳斥，而在那些年代其他的问题、理论和论据尚 未发现，或者尚未遭到驳斥。 三个世界的实在性 我认为，承认物质物体的世界的实在性或者存在完全是常识。如约翰逊博士「Dr．John son」对贝克莱「Berkeley」的著名的反驳所表明的，诸如一块石头这样的物质物体可以 说是存在的，因为它能够被踢；如果你充分用力地踢一块石头，你就会感到它能够反踢 。仿效阿尔弗雷德·朗代，我打算这样说，当且仅当它能够被踢而且原则上能够反踢，某 物就存在，或者是实在的；更一般地说，我打算这样说，当且仅当它能与世界1的成员， 与坚硬的、物质的物体相互作用，某物就存在，或者是实在的。 因而，可以把世界1或者物质世界看作实在性或存在的标准范例。然而，我相信术语的问 题或者词语的用法与意义的问题是不重要的。因此我认为像“实在的”或者“存在的”这些 词的用法不很重要；尤其与关于理论断言或者命题的正确性的问题相比不很重要。 我希望为其正确性辩护、在我看来有些超出常识的命题是，不仅物质的世界1和心理的世 界2是实在的，而且抽象的世界3也是实在的；正是在石头和树木的物质世界1是实在的那 种意义上是实在的：不仅世界1的物质物体，而且世界2和世界3的物体也可以彼此踢；它 们也能够被反踢。 世界1和世界2的实在性 尽管我随约翰逊博士、阿尔弗雷德·朗代和其他常识实在论者一起提议把世界1当作实在 性的标准，我却不是一元论者而是多元论者。否定世界1的存在只承认经历存在因此只承 认世界2存在的一元论的非物质论或现象论到目前为止还相当流行。目前，相反的观点远 为流行。我是指只有世界1存在的观点。这种观点被称作一元论唯物主义或者物理主义或 者哲学行为主义。最近这个理论也被称作“同一论”，因为它断言心理经历实际上与大脑 过程相同一。 各种不同形式的一元论在此将被一种多元论所取代：三个世界的论点。这种多元论可由 两条迥异的论证路线予以证实。首先，要说明世界2的实在世，人们可以求助于常识，求 助于这个事实，物理主义者们未能提出有力的论据来反驳这样一个常识性观点，剧烈的 牙痛有时的确是十分实在的。 然而，我的第二种和主要的论证却是以迥然不同的方式进行的。它从这个断言出发，即 ，世界3客体，例如理论，实际上确实与物质的世界1强烈地相互作用。最简单的例子是 我们按照世界3的设计图和常常是高度抽象的理论建造比如说核反应堆或者原子弹或者摩 天楼或者飞机场时我们在世界1做出变动的种种方式。 我赞成主观经历的世界2的存在的主要论据是，我们通常必须领会或者理解一种世界3理 论然后才能用它来作用于世界1；但是领会或者理解一种理论是一个心理事件，一个世界 2的过程：世界3通常通过心灵的世界2与世界1相互作用。例如为建飞机场而设计、制造 和使用推土机。首先在由人类心灵进行设计的世界2和限制着机械设计的世界1和世界3的 内在局限之间存在着相互作用。其次有世界2和人脑的世界1之间的相互作用，而它又作 用于我们用来驾驭推土机的四肢。 这个论据的有效性显然取决于世界3。如果世界3存在并且至少部分是自律的，如果再进 一步，世界3中的设计图确实影响世界1，那么在我看来也存在世界2就是必然的。这样， 我赞成世界2的存在的主要论据使我们回到了世界3是否存在的问题；进一步又回到了世 界3是否部分自律的问题。 世界3的实在性与部分自律 人类语言与人类思想在相互作用中一起进化。无可否认，人类语言表达人的思维过程， 即世界2客体。但是当用客观的人类语言简洁陈述这些主观的世界2客体的时候，人类语 言却对它们有很大影响：在人类语言和人类心灵之间有着强大的反馈效应。 这主要是因为，思想一旦用语言简洁陈述就成为我们自身之外的客体。然后对这样的客 体就能够进行主体间的批评－－既被我们自己又被别人所批评。在这种意义上，主体间 的批评或客观的批评只随着人类语言的出现而出现；随之出现了人类的世界3，即客观标 准的世界和我们主观思维过程内容的世界。 因而我们仅仅思考某种思想，还是我们用语言简洁陈述它（或者更好一些，把它写下来 ，或者印刷出来），其间有很大差别。在我们仅仅思考这种思想的情况下，它不能被客 观地批评。因为它是我们自身的一部分。要想使之成为可批评的对象，它就必须用人类 语言来简洁陈述，成为一种客体，即世界3客体。用语言简洁陈述的思想属于世界3。能 够从逻辑上批评它们，例如表明它们具有某些讨厌的甚至荒谬的逻辑后承。只有属于世 界3的思想内容能够处于逻辑关系中，例如等值，可演绎性，或者矛盾。 因而我们必须清楚地区分属于世界2的主观的思维过程和客观的思维内容，可以说构成了 世界3的内容本身。 为了十分清楚地说明这一点，让我们以两位由于犯了某些错误而都得出错误的定理－－ 例如5＋7＝13的定理——的数学家为例。他们的属于世界2的思维过程既可能相似也可能迥 异。但是他们的属于世界3的思维内容却完全相同，并且可以批评。这两位数学家能够被 世界3的逻辑结构反踢，这就表明他们的据称的定理与客观上正确的陈述“5＋7＝12”相抵 触，因此它一定在客观上是谬误的。这两位数学家被踢；不是被别人，而是被算术本身 的法则。 大多数人都是二元论者：相信世界1和世界2，认为它们是常识的一部分。但是大多数人 却很难承认世界3的存在。他们当然会承认由印刷的书籍或者由声学语音构成的世界1的 一个很特殊的部分的存在；他们会承认大脑过程，和主观的思维过程。但是他们会断言 ，把书籍和橡树木这样的其他物质物体相区分或者把人类语言和像狼嗥这样的其他声音 相区分的只是这个事实，即它们帮助我们拥有某些特殊种类的世界2经历，即与正是这些 书籍或者这些语音相关联的一种特殊种类的思维过程（也许与大脑过程相平行）。 我认为这种观点完全是不适当的。我将试图表明我们应该承认世界3的一个自律部分的存 在；这个部分由与主观的或者个人的思维过程无关而且截然不同的客观的思维内容所组 成，而它们被这些思维过程所把握，并且它们能对其把握产生因果关系的影响。因而我 断言存在着自律的世界3客体，它们尚未采取世界1的形式或者世界2的形式，然而仍与我 们的思维过程相互作用。实际上，它们对我们的思维过程有着决定性影响。 让我们举一个初等算术的例子。自然数的无穷序列，0，1，2，3，4，5，6等等，是人的 发明，人类心灵的产物。就这一点而论，可以说它不是自律的，而是依赖于世界2的思维 过程。但是现在以偶数或者素数为例。这些并不是我们发明的，而是发现的或者发觉的 。我们发现自然数的序列由偶数和奇数组成，无论我们怎样看待它，任何思维过程却都 不能更改这个世界3的事实。自然数的序列是我们学习计数的结果——即它是人类语言中的 发明。但是它具有其不可更改的内在法则或者限制或者规律，它们是人为的自然数序列 的无意的结果；即某种人类心灵产物的无意的结果。 对于素数也可以这样说。人们发现，在自然数序列中，数到的数越大（比如说，首先数 到从100至200的数字，然后从1100到1200的数字），素数出现得越少：这是世界3的一个 自律的特性。这个发现把我们引向世界3的一个新的自律问题；这个问题由于它本身就存 在那里，因此像素数本身一样，是被人们发现的。它就是下面这个有趣的问题：如果我 们数到越来越大的数字，例如数到一千万，素数是最终消失，还是总是有新的素数出现 ，即使它们变得越来稀少？或者用欧几里得「Euclid］的术语说，是存在一个最大的素 数，还是素数的序列是无穷的，如自然数序列本身一样？ 这是一个客观的、自律的问题：或者存在一个最大的素数，或者素数的序列持续不断， 直至无穷。可能甚至发现了这个问题的欧几里得解决了这个问题。他表明关于存在一个 最大素数的假定导致荒谬的情况。 因而他对这个客观事实提出了一个证明，一个间接证明，即不存在最大的素数，而是总 有一个更大的素数：素数的序列是无穷的，正如自然数序列是无穷的一样。这个事实是 世界3的一个客观的、自律的事实。它是一个世界3的定理，一个自律的世界3客体。我们 能够发现它，我们能够证明它，但是我们无法更改立。 素数的发现导致了许多难题，其中的一些已经解决，而许多仍然尚未解决。这些问题是 我们在我们所创造的新的领域，在自然数序列中发现的。它们由于已在那里而被发现， 与以前是否有人曾想到过它们无关。因此我们就有了作为人类心灵产物的数学中的结构 ，和作为这些结构的客观的、也许人们从未想到过的结果的问题和理论。这表明数学的 世界包含着一个自律的部分：世界3的一个自律的部分。 我要说的下一点是，在它们能够与世界2相互作用并且也能够经过世界2与世界1相互作用 的意义上，世界3的这个自律的部分是“实在的”。如果一些人或者许多人寻求一个至今尚 未解决的数学问题的解答，那么他们就都——可能以许多不同的方式——受到这个问题的影 响。他们解决它的尝试的成功将至少部分地取决于这个问题的解答在世界3存在还是不存 在，部分地取诀于他们是否被他们的思维过程导向客观上正确的思维内容。这表明自律 的世界3客体可以对世界2过程产生强烈的因果关系的影响。如果一个新发现的有解或无 解的世界3问题得到发表，那么因果关系的影响甚至延及世界1，促使排字工人的手指开 始动作，甚至启动印刷机的轮子。 由于诸如此类的简单原因，我不仅认为世界3是部分自律的，而且认为，由于它能够作用 于世界1，至少经过世界2作用于世界1，它的自律的部分是实在的。对于每一种科学发现 和每一种技术发明情况也基本相同。在所有这些情况下，世界3问题和理论都起着重要作 用。问题可能被发现，而尽管理论（比如说关于世界1的理论）可能是人类心灵的产物， 它们却不仅仅是我们的思维产物；因为它们的正误完全取决于它们与世界1的关系，在所 有重要的情况下我们不能更改的关系。它们的正误既取决于世界3（尤其是语言）的内部 结构，又取决于世界1，如我提出的那样，后者正是实在性的标准。 人类地位与自然界 生命的起源也许是宇宙中的独特事件，目前亦末可知。我们无法解释它，它非常接近大 卫·休谟会勉强地称作奇迹的事物。动物意识的、欢乐与痛苦的感情的世界2的出现，似 乎是第二个奇迹。 把意识的突现和以前的生命的突现看作宇宙进化中两个比较新近的事件，看作像宇宙的 起源一样我们也许永远无法做出科学理解的事件，似乎是有道理的。这种有节制的态度 坦白地承认未决的问题的存在，因而没有关闭通向发现它们更多情况的道路——关于它们 的性质，也许甚至关于发现可能的解决办法至少是部分的解决办法的道路。 第三个伟大的奇迹是人脑，人类心灵和人的理智的突现。这第三种奇迹也许比其他奇迹 更容易解释，至少从进化论方面。人是一种动物。他和其他动物似乎比他（与其他动物 ）和无生命物质要接近得多。但是这并不会缩小把人脑与动物大脑，把人的语言与所有 其他动物的语言——与大多数高等动物具有的表达它们的内部状况和与其他动物交际的倾 向分隔开的鸿沟。 人创造了人类语言，及其描述职能和真理的价值，论辩职能和论据的有效性的价值，因 而超越了仅仅具有表达和交流职能的动物语言。随之人创造了客观的世界3，在动物界中 只有它的相当模糊的相似物。随之他创造了一个文明的、学识的、非遗传成长的新世界 ：不是由遗传密码进行传达的成长；与其说取决于自然选择，不如说取决于以理性批评 为基础的选择的成长。 因此，当我们试图解释这第三个伟大奇迹：人脑和人类心灵的突现，人的理智和人类自 由的突现时，我们应该注意的是人类语言的作用和世界3的作用。 物理学中的决定论和非决定论 本文的题目是“非决定论是不够的”；即对于人类自由来说是不够的。但是我却必须至少 概述一下经典的决定论（或者物理决定论，或者世界1决定论），和作为对立面的那种非 决定论。而且，我还必须表明为什么这两种观念对于讨论人类自由是不够的。 经典的决定论，或者世界1决定论，是由拉普拉斯在牛顿力学的基础上做了最清晰的简洁 陈述的非常古老的观念。［参见上面第10节。］ 拉普拉斯的决定论论点可由下面的方式表述。假定给了我们在一瞬间宇宙中所有物质微 粒的精确的质量、位置和速度，那么我们在原则上能够借助于牛顿力学计算过去所发生 的一切和未来将发生的一切。这会包括所有人的身体运动，因此包括所有口头或书面的 词句，所有诗歌，和将要写出的所有音乐。计算可由机器进行。只需把牛顿的运动定律 和现存的初始条件编为程序输入机器即可。它可能完全是聋的，而且不知道作曲的种种 问题。但是它将能够预测过去或未来的特定的作曲家会把什么样的黑色标记写到空白五 线谱纸上。 我个人觉得拉普拉斯的决定论是一种非常不令人信服和非常没有吸引力的观点；它是一 个可疑的论据，因为计算器的复杂性也许必须极大地超过宇宙，如（我认为首先）由F. A.海耶克「FA．Hayek」所指出的那样。但是也许值得强调的是拉普拉斯确实从他的在因 果关系上封闭的、决定论的世界1的观念中得出了正确的结论。如果接受拉普拉斯的观点 ，那么我们就不可论证说（如许多哲学家所做的那样）我们却仍然具有真正的人类自由 和创造性。 然而，在麦克斯韦用以太的机械模型把电与磁还原为牛顿力学的一些尝试失败以后必须 修改拉普拉斯的决定论。牛顿的机械的世界1的封闭性的论点也随着这些尝试而失败；对 于世界1的电磁部分它成了开放的。然而例如爱因斯坦却仍然是决定论者。他几乎到生命 终结时都相信统一的、封闭的决定论的理论是可能的，包括力学、万有引力和电学。实 际上，大多数物理学家都倾向于把在因果关系上开放的（因此是非决定论的）物质宇宙 ——比如说，对世界2的影响开放的物质宇宙－－看作一种典型的迷信，也许只被心灵研究 会「the Society for psychical Research］的一些唯灵论成员所赞成。几乎没有著名的物理学家会认真对待它。 但是另一种形式的非决定论成为物理学的官方信条的一部分。这种新的非诀定论是由量 子力学引入的，量子力学假定在因果关系上不能还原的基本的偶然事件的可能性。 似乎有两种偶然事件。一种是由于两个因果链条的独立性，它们恰巧在某个地点和时间 偶然冲突，于是联合导致偶然事件。一个典型的例子是由两个因果链条构成，其中一个 因果链条松开了一块砖，而另一个独立的因果链条使一个人处于他会被这块砖砸到的位 置。这种偶然事件（拉普拉斯本人在他论概率的著作中发展了关于它的理论）与拉普拉 斯的决定论完全相容：任何预先拥有关于有关事件的足够充分的信息的人都能够预测必 然发生的事情。只是我们的知识的不完全性导致了这种偶然性。 然而，量子力学引入了第二种，而且是远为彻底的一种偶然事件：绝对的偶然性。按照 量子力学，有一些基本物理过程不能按照因果链条进一步分析，但是它们却由所谓“量子 跃迁”组成；量子跃迁被假定为一种绝对不可预测的事件，它既不由因果律又不由因果律 的巧合控制，而只由概率定律所控制。因而尽管遭到爱因斯坦的抗议，量子力学也引入 了他描述为“掷骰子的上帝”的事物。量子力学把这些绝对的偶然事件看作世界1的基本事 件。这些偶然事件的各种不同的特定结果，例如原子的衰变及随后的放射，不是预先决 定的，因此无论我们事先对所有有关条件有多么了解，也不能被预测。但是我们能够做 出关于这些过程的可试验的统计预测。 尽管我不相信量子力学将仍然是物理学中的最新成就，我却碰巧相信它的非决定论在根 本上是正确的。我相信甚至经典牛顿力学在原则上也是非决定论的。如果我们把人类知 识的物理模型——例如计算机——引入其中，这一点就显而易见了。把客观人类知识引入我 们的宇宙中——引入世界3（我们不可忘记，计算机即使是无人性的，也是人造的）——允许 我们不仅证明这个宇宙的非决定论的性质，而且证明它的实质上的开放性或者不完全性 。 现在回到原子力学上来，我想指出，掷骰子的上帝的或者概率法则的非决定论未能为人 类自由留下余地。因为我们想要理解的不仅是我们如何可以不可预测地和以类似偶然的 方式行动，而且是我们如何能够故意地和理性地行动。诸如邮寄无地址的信件这样的偶 然事件的著名的概率恒定性也许是一个有趣的罕见事例，但是它与写一首或好或糟的诗 或者提出关于比如说遗传密码的起源的新假说的自由的问题毫无相似之处。 必须承认，如果量子力学是正确的，那么拉普拉斯的诀定论就是错误的，来自物理学的 论据就不再能用来反对非决定论的学说。但是非决定论是不够的。 非决定论是不够的 让我们把物质世界看作部分地而不是全部地决定的。也就是说，让我们假定种种事件按 照物理学定律依次发生，但是在它们的联系中有时有某种松弛，由与我们从轮盘赌或者 掷骰子或者掷硬币或者量子力学所了解的序列相似的不可预测的、也许是概率的序列来 填充。因而我们就会有非决定论的世界1，如我确实这样提出过的那样。但是如果这个世 界1在因果关系上对于世界2和世界3封闭，对我们就毫无益处。这样的非决定论的世界1 会是不可预测的；然而世界2随之还有世界3不会对它产生任何影响。封闭的非决定论的 世界1会如往常一样运转下去，无论我们的感情和意愿如何，与拉普拉斯的世界的唯一差 异是我们不能预测它，即使我们完全了解它的目前状况：它会是由偶然性所支配的世界 ，即使只是部分地支配。 因而，要考虑到人类自由，尤其是创造性，非决定论是必要的，但是还不够。我们真正 需要的是这样的论点，即世界1是不完全的；它能够受到世界2的影响；它能够与世界2相 互作用；或者它在因果关系上对于世界2开放，因此又进一步对世界3开放。 于是我们回到了我们的核心：我们必须要求世界1不是自足的或者“封闭的”，而是对于世 界2开放的；它能够受到世界2的影响，正如世界2能够受到世界3当然也受到世界1的影响 一样。 决定论与自然主义 几乎毫无疑问，赞成拉普拉斯的决定论和关于世界1在因果关系上是封闭的理论的基本的 哲学动机，是对于人是一种动物的认识和把我们自己看作自然的一部分的愿望。我相信 这个动机是正确的；倘若自然完全是决定论的，那么人类行动的领域亦然；实际上不会 有行动，至多有行动的现象而已。 但是这个论据可以颠倒过来。如果人是自由的，至少部分是自由的，那么自然亦然；物 质世界1是开放的。有一切理由认为人至少部分是自由的。相反的观点——拉普拉斯的观点 ——导致预定论。它导致这样的观点，即，数十亿年前，世界1的基本粒子就包含着荷马「 Homer」的诗歌，柏拉图「Plato］的哲学，和贝多芬「Beethoven］的交响曲，犹如种子 包含着植物；人类历史是预先决定的，随之人类一切创造性行动也是预先决定的。这种 观点的量子论变体也同样糟糕。如果它与人的创造性有任何关系，那么它就使人的创造 性成为纯偶然性的问题。毫无疑问，其中有偶然性的成分。然而关于艺术或者音乐作品 的创作最终可以从化学或者物理学方面解释的理论在我看来却是荒谬的，就音乐创作可 以被解释而言，它必须至少部分地从其他音乐的影响（它也激发了音乐家的创造性）方 面来解释；十分重要的是，从在音乐中和所有其他世界3现象中起这样的作用的内在结构 、内在规律与限制的方面来解释－－对这些规律与限制的吸收（和对它们的偶然的反抗 ）对于音乐家的创造性极其重要。 因而我们的自由尤其是我们的创造自由显然受到全部三个世界的限制。假如贝多芬由于 某种不幸生来便耳聋，他就不会成为作曲家。作为作曲家，他自由地使他的自由服从世 界3的结构限制。自律的世界3是这样一个世界，他在其中做出他的伟大的真正的发现， 像喜马拉雅山脉中的发现者一样自由地选择他的路径，但是受到至目前为止所选择的路 径和他正在发现的世界的限制的约束。（对于哥德尔也可以说类似的话。） 开放的宇宙 因而我们被引回到原题，断言世界1、世界2和世界3之间存在相互作用。 我毫不怀疑世界2和世界3确实相互作用。如果我们试图领会或者理解一种理论，或者回 忆一部交响曲，那么我们的心灵就因此而受到影响；不仅受到在我们的大脑中储存的对 于声音的记忆，而且至少部分地受到作曲家的作品，受到我们试图领会的世界3客体的自 律的内在结构的影响。 这一切意味着世界3可以作用于我们心灵的世界2。但是倘若如此，就毫无疑问，当一位 数学家在（物质的）纸上写下他的世界3的结果时，他的心灵——他的世界2——就作用于物 质世界1。因而世界1对于世界2开放，正如世界2对于世界3开放一样。 这是绝对重要的；因为它表明，自然，或者我们所属于的、包含作为其组成部分的世界 1、世界2和世界3的宇宙，本身是开放的；它包括着世界3，可以表明世界3是内在地开放 的。 世界3的开放性的一个方面是哥德尔的关于公理化算术是不能完全的的定理的一个结果。 然而宇宙的不完全性与开放性也许由关于一个人画一幅自己房间的地图，而在他的地图 中又包含了他在画的地图的著名故事的一种变体做了最好的说明。他的任务是无法完成 的，因为他在他的地图中必须考虑到他最新画上的笔触。 与世界3的理论及其对于世界1的影响比起来，地图的故事是一个微不足道的例子，尽管 它以简单的方式说明了包含世界3知识客体的宇宙的不完全性。但是到目前为止它尚未说 明非决定论。因为实际画到地图中的每一个不同的“最后”笔触在将要画进的笔触的无穷 序列内决定了一个被决定的将画进的笔触。然而，只有我们不考虑一切人类知识的可错 性（这种可错性在世界3的问题、理论和错误中起着相当大的作用），笔触的这种确定性 才有效。考虑到这一点，画进我们的地图的这些“最后”笔触都对制图人构成了一个新的 问题，画进精确地描绘“最后”笔触的进一步的笔触的问题。由于构成一切人类知识的特 点的可错性，这个问题不可能由制图人绝对精确地解决；制图人画到的笔触越小，在原 则上不可预测的和不确定的并将不断增大的相对不精确性就越大。这样，地图的故事就 表明了影响着客观人类知识的可错性如何成为了导致包含作为其本身一部分的人类知识 的宇宙本质上的非决定论和开放性的一个因素。 因而，如果它包含人类知识，宇宙必然是开放的；论文，书籍，像本书一样，它们一方 面是物质的世界1客体，另一方面是难免出错地试图陈述或者描述可错的人类知识的世界 3客体。 因而我们生活在开放的宇宙之中。在有人类知识之前我们是不能做出这个发现的。但是 一旦我们做出了这个发现，就没有理由认为这种开放性完全依赖于人类知识的存在。摈 弃一切封闭的宇宙的观点——因果关系上以及概率上封闭的宇宙的观点，因而摈弃拉普拉 斯所设想的封闭的宇宙，以及波动力学所设想的封闭的宇宙，这要有道理得多。我们的 宇宙是部分因果关系的，部分概率的，部分开放的：它是突现的。相反的观点起因于把 我们人为的关于世界1的世界3理论的性质——尤其是它们所特有的过于简单化－－误认作 世界1本身的性质。我们本可以知道得更清楚。 到目前为止人们还没有提出适当的理由反对我们宇宙的开放性，或者反对全新的事物源 源不断地从中突现的事实；到目前为止人们还没有提出适当的理由对人类自由和创造性 表示怀疑，这种创造性既受世界3的内部结构的激发又受到它的限制。 人无疑是自然的一部分，但是，在创造世界3的过程中，他超越了自己和自然，因为它先 于他而存在。人类自由诚然是自然的一部分，但是它超越了自然——至少因为它先于人类 语言、批评思想和人类知识的突现而存在。 非决定论是不够的：要理解人类自由我们需要的不止这些；我们需要世界1对于世界2的 开放性，世界2对于世界3的开放性，和世界3即人类心灵产物的世界，尤其是人类知识的 世界的自律的和内在的开放性。 [英]卡尔.波普尔《开放的宇宙》 附录2：科学的还原和一切科学的本质上的不完全性 I 从历史上说，决定论与“还原主义”的论题息息相关。在本书所描述的意义上，“科学”决 定论者一定是还原主义者；尽管还原主义者未必是决定论者。在这篇附录中，我想简短 地讨论一下还原主义。 悬而未决的还原问题我认为有三个： （1）我们能否把生物学还原为或者希望把它还原为物理学，或者还原为物理学和化学？ （2）我们能否把我们会归于动物的那些主观意识经历还原为或者希望把它们还原为生物 学，如果问题（1）得到肯定回答，我们能否把它们进一步还原为物理学和化学？ （3）我们能否把自我意识和人类心灵的创造性还原为或者希望把它们还原为动物的经验 ，因而，如果问题（1）和（2）得到肯定回答，还原为物理学和化学？ 显而易见，对这个问题的回答（我在后面将要谈到这个问题）将部分地依赖于“还原”一 词的意义。但是由于我在别处已提出的原因，我反对意义分析的方法和根据定义解决严 肃问题的尝试。我打算做的事情是这样的。 我首先将讨论一下在各种不同的学科中成功的和不成功的还原的一些例子，尤其是把化 学还原为物理学；也讨论一下这些还原主义研究纲领所留下的残余问题。 在这番讨论的过程中，我将为三个论点辩护。首先，我将提出，在科学中最大的成功莫 过于成功的还原（例如牛顿理论被还原为他关于开普勒和伽利略的定律的理论－－更确 切地说被这种理论所解释——和他对它们所做的纠正），在这种意义上，科学家必须是还 原主义者。成功的还原也许是一切科学解释的可想到的最成功的形式，因为它做到了迈 耶松「Meyerson」所强调的事情：未知与已知的同一。然而，与还原相反，借助于一种 新理论的解释是用未知事物，用一种新的猜想，解释已知——已知的问题。 其次，我将提出，科学家们必须作为一种方法欢迎还原主义他们必须或者是朴素的或者 是或多或少批判的还原主义者；的确，我们认为是有一些孤注一掷的批判的还原主义者 ，因为在科学中几乎没有任何较重要的还原曾是完全成功的；甚至最成功的还原主义研 究纲领也几乎总是留下未解决的残余问题。 第三，我要坚决主张，似乎没有任何赞成哲学还原主义的良好论据，而相反，却有着反 对本质主义的良好论据，哲学还原主义似乎与它有着密切联系。然而，我们由于方法论 的原因仍然应当继续尝试还原。因为我们甚至从不成功的或者不完全的对还原进行的尝 试那里也可以学到许多东西，这样留下的未解决的问题属于我们最宝贵的智力财产；更 加重视常常被看作我们科学上的失败的事物（或者换言之，科学的大的未决问题）可以 对我们大有裨益。 II 除去牛顿的还原外，我所了解的几乎完全成功的不多的还原之一是把有理分数还原为自 然数的有序偶（即还原为它们之间的关系或者比）。尽管它是希腊人得出的，人们却可 以说甚至这个还原也留下了一个残余问题，只是在20世纪才得到处理（由维纳「Wiener ］于1914年和库拉托夫斯基「Kuratowski］于1920年成功地把有序偶「the ordered pair］还原为无序偶的无序偶「an un- ordered pair ot unordered pairs］；而且，人们应当意识到这种还原是还原为等值偶的集合，而非偶的本身。）它 激励了毕达哥拉斯的算术化宇宙论研究纲领，然而，它随着对于诸如2，3或者5的平方根 之类无理数的存在的证明而告失败。柏拉图用几何化宇宙论研究纲领取代算术化研究纲 领，从欧几里得到爱因斯坦都成功地执行了这个纲领。然而，牛顿和莱布尼兹「Leibni z」对于微积分的发明（和排除他们自己的直觉方法未能排除的一些自相矛盾的结果的问 题）产生了对于一种新的算术化的需要——向自然数的新的还原。尽管在19世纪和20世纪 初取得了非常惊人的成功，这种还原却不是完全成功的。 只提一个未解决的残余问题，还原为一个自然数序列或者还原为一个在现代集合论意义 上的集合并不同于甚至相似于还原为自然数的等值有序偶的集合。只要朴素地、纯直觉 地使用集合的观念（如康托尔［Cantor」那样），这一点也许就不是显而易见的。但是 （博尔扎诺「Bolzano」、康托尔和罗素「Russell］所讨论的）无穷集的俘论和把集合 论公理化的需要表明，至少可以这样说，得出的还原不是明确的算术化－－还原为自然 数－－而是还原为公理集合论；这原来是一项高度复杂的、有些冒险的事业。 概括一下这个例子，算术化的纲领——即把几何学和无理数还原为自然数的纲领——部分地 失败了。但是出人意料的问题的数目和这一失败所带来的知识的数量是极其庞大的。可 以把这一点加以推广：甚至我们作为还原主义者没有取得成功的地方，我们在走向失败 的路上可能得到的有趣的、出人意料的结果的数目有时具有最伟大的价值。 III 我提到了把无理数还原为自然数的尝试的部分的失败，我也指出了还原的纳领是科学的 和数学的解释、简化和理解的活动的一部分。 现在我要稍微更详细地讨论一下还原纲领在物理学中的一些成功，尤其是把宏观物理学 还原为微观物理学和把化学既还原为微观物理学又还原为宏观物理学所取得的部分成功 。 我使用“最终解释”这个名称来表示求助于既不需要又不能够做进一步解释的事物，尤其 是“本质”或者“实质”（ousia「本质］），来解释事物或者把它们还原的尝试。 一个显著的例子是笛卡儿把整个无生物的物理学还原为广延的实体；只有一种本质特性 的实体（物质）；即空间的广延。 这种把整个物理学还原为物质的貌似本质的特性的尝试，就其产生物质宇宙的可理解的 图像而言是非常成功的。笛卡儿的物质宇宙是旋涡的运动的时钟机构，在这个机构中， 每一个“物体”或者“物质的部分”都推动其相邻的部分，并被另一侧的相邻部分推动。在 物质世界中发现的只有物质，一切空间都被它填充。实际上，空间也被还原为物质，因 为没有虚空的空间，而只有物质的本质的空间广延。只有一种纯物质的因果关系模式： 一切因果关系都是推动，或者接触作用。 甚至牛顿也觉得这种看待世界的方式是令人满意的，尽管他不得不通过他的引力理论引 入一种新的因果关系:引力，或者超距作用。 牛顿理论在解释和预测上几乎难以置信的成功击毁了笛卡儿的还原纲领。牛顿本人试图 通过用宇宙粒子爆炸的“推进力”（辐射压力与伞效应相结合）解释万有引力来执行笛卡 儿的还原纲领（人们通常把这个尝试与勒萨热［LeSage］的名字相联系）。但是我相信 牛顿开始意识到这个理论的致命缺点。无可否认，它会把引力和超距作用还原为推动和 接触作用；但是它也会意味着一切运动物体都会在一种阻抗的介质中运动，这种介质会 对它们的运动起阻碍作用（考虑一下雨对汽车挡风玻璃的推力超出对后窗的推力），因 而它会使牛顿对于惯性定律的使用无效。 因此，尽管它对人们具有直觉的吸引力，尽管牛顿本人认为它“荒谬”而摈弃了关于超距 引力可能是物质的本质特性的观点，把引力最终还原为推动的尝试却失败了。 这里有一个很有希望的科学的还原及其失败以及人们从尝试一种还原并发现它失败或许 甚至为何失败中可以学到多少东西的简单的例子。 （我猜想这个失败是牛顿把空间描述为上帝的感觉中枢的直接原因。空间可以说“知道” 一切物体的分布：它在某种意义上是无所不知的。它也是无所不在的，因为在每一瞬间 它都以无限快的速度把这种知识传播到一切场所。因而由于空间也具有神圣本质的至少 两种特性，它本身就是神圣本质的一部分。我认为，这是牛顿进行本质主义的最终解释 的又一个尝试。） 笛卡儿的还原说明为着方法论的原因我们为什么必须尝试还原。但是它也表明为什么我 们对于我们所尝试的还原的完全成功不可抱有希望而只能有些绝望。 IV 笛卡儿把物质世界中的一切事物都还原为广延与推动的尝试与牛顿本人的引力理论的成 功相比是失败的。那是个巨大的成功，以致牛顿学说的信奉者们，从罗杰·科茨「Roger Cotes］起，开始把牛顿理论本身看作最终解释，因而把万有引力看作物质的本质特性 ，尽管牛顿本人的观点与之相反。但是牛顿看不出为什么（他的原子的）广延和惯性不 应是质量的本质特性。因而牛顿清楚地意识到后来爱因斯坦所强调的惯性质量和引力质 量的区别，意识到它们的均衡性（或者相等）所展开的问题；由于本质主义方法的蒙昧 主义，在牛顿和厄击［Eotvos］甚至爱因斯坦之间这个问题几乎被人们所忽略。 爱因斯坦的狭义相对论击毁了惯性质量与引力质量的本质主义的同一，他试图用他的等 效原理有些特别地解释它，原因就在于此。但是当人们发现（首先由科内利乌斯·兰佐斯 「CorneliusLanczos］发现）爱因斯坦的引力方程单独地导致先前被分别地假定的原理 ，即受引力作用的物体在时空短程线上移动，实际上就把惯性原理还原为引力方程，因 而把惯性质量还原为引力质量。（我相信，尽管这一结果的重要性给爱因斯坦留下强烈 印象，他却没有完全承认它以比著名的但决非明确的马赫原理－－每个物体的惯性都是 由于宇宙中所有其他物体的联合作用的原理——更令人满意的方式解决了马赫「Mach］的 中心问题－－对惯性的解释。令爱因斯坦感到失望的是，这个原理至少在它的一些解释 中与广义相对论不相容，广义相对论对于没有一切物体的空间来说产生了狭义相对论， 在狭义相对论中，惯性定律与马赫所认为的相反，仍然是有效的。） 这里有成功的还原的一个非常令人满意的例子；把一般化的惯性原理还原为一般化的引 力原理。但是人们很少从这方面考虑它；甚至爱因斯坦也不这样考虑，尽管他强烈地感 到一种从纯数学观点看可以认为是十分优美的但不特别重要的结果的意义。因为一个公 理在公理系统中的相依性与独立性一般仅仅具有形式意义。因此，短程线上的运动定律 必须被假定为单独的公理还是能由引力理论的其余部分导出为什么应该是重要的呢？回 答是，通过它的导出，惯性质量与引力质量的同一性得到了解释，前者被还原为后者。 这样，人们可以说，牛顿的（用本质主义术语表达的）超距作用的大问题与其说被爱因 斯坦引力作用的有限速度不如说被把惯性质量还原为引力质量所解决。 V 牛顿和牛顿学说的信奉者们当然知道磁力和电力的存在；直到至少20世纪初，人们做出 了种种尝试，要把电磁理论还原为牛顿力学，或者还原为它的修改了的形式。 这一发展中的未解决的问题是把初看上去的非转力（奥斯忒力「Oersted forces」）还原为辏力，只有辏力才似乎适合甚至修改了的牛顿理论。这一发展中的杰 出人物是安培「Ampere」和韦伯「Weber」。 麦克斯韦最初也试图把法拉第［Faraday］的电磁力线场还原为牛顿的发光以太的机制或 模型。但是他放弃了这一尝试（尽管没有放弃作为电磁场载体的发光以太）。亥姆霍兹 「Helmholtz」也被一种牛顿的和部分地是笛卡儿的还原纲领所吸引，当他向他的学生海 因里希·赫兹提议让他致力于这个问题时，亥姆霍兹似乎是怀着拯救力学研究纲领的希望 这样做的。但是他承认赫兹对麦克斯韦方程组的证实是决定性的。在赫兹和J．J．汤姆 孙「J．JThomson」之后，正相反的研究纲领——把力学还原为电磁理论的纲领变得更加吸 引人了。 物质的电磁理论－－把力学和化学都还原为原子论的电磁理论，至少从1912年起取得了 惊人的成功，在那一年提出了卢瑟福［Rutherford］的行星的或者核的原子模型，直至 大约1932年。 实际上，直到至少1935年，量子力学（或者如人们曾称呼的那样，“新量子论”）不过是 当时被看作把力学还原为新的物质的电磁理论的最终形式的事物的别称。 为了认识到甚至在量子力学出现前不久在最主要的物理学家们看来这种还原有多重要， 我可以援引爱因斯坦的话，他写道： ……按照我们目前的观念，基本粒子［即电子和质子］……只不过是电磁场的浓缩……我们的 ……宇宙观提出两现实……即，引力以太和电磁场，或者——如人们也会称呼的那样－－空间 与物质。 我改变字体的“只不过”是庄重风格的还原的特点。的确，直至他生命的终结，爱因斯坦 试图把引力场和电磁场统一于一种统一场论，甚至在他1920年的观点被取代——更确切地 说，失败（尤其是由于核力的发现）之后。 当时（1932年）实质上相当于同样的还原主义观点的事物几乎被所有主要的物理学家所 接受；英国的爱丁顿〔Eddington〕和狄拉克「Dirac」，除爱因斯坦外，欧洲大陆的还 有玻尔「Bohr」、德布罗意「de Broglie」、薛定谔「Schrodinger」、海森堡、玻恩［Born］和泡利「Pauli」。这个观 点由当时在加利福尼亚理工学院「Calitfornia Institute of Technology」的罗伯特· A．密立根「RobertA.Millikan」做了非常令人难忘的表述： 确实，在科学史上从未出现过比在约1914年达到高潮的整整一系列发现更优美地简化的 事物了，那一系列发现最终使人们实际上普遍接受了这样一种理论，物质世界只包含两 种基本实体，即正负电子，它们所带电荷完全相同，但是质量迥异，正电子——现在通常 称作质子——的重量是负电子的1850倍，负电子现在通常只称作电子。 这段还原主义的文字写得正是时候；正是在这同一年（1932年）里，查德威克［Chadwi ck」公布了他对中子的发现，安德森［Anderson］也首次发现了正电子。然而，一些最 伟大的物理学家，例如爱丁顿（1936年），甚至在汤川秀澍［Yukawa」提出将被称作介 子的事物的存在后（1935年）也继续相信，随着量子力学的出现，物质的电磁理论已进 入终态，一切物质都由电子和质子构成。 的确，把力学和把化学还原为物质的电磁理论似乎差不多是完美的。在笛卡儿和牛顿看 来是充满空间的物质的本质和笛卡儿的推动的事物已（如莱布尼兹很久前所要求的那样 ）被还原为推斥力——负电子对正电子施加的力。物质的电中性由正质子数和负电子数相 同得到解释；物质起电（电离）由原子的行星电子壳层失去电子（或者电子过量）得到 解释。 化学已被玻尔的元素周期系的量子论还原为物理学（或者似乎如此），这种量子论通过 使用泡利不相容原理而被巧妙地完善化合物的和共价化学键的本质的理论被海特勒「He itler］和伦敦「Lonton」（1927年）还原为同极化合价的理论，这种理论又利用了泡利 原理。 尽管人们揭示出物质是复合结构而非不能还原的实体，以前在物理宇宙中却从未有过这 样的统一或者这种还原的程度。 自那以来也不曾再次达到过。 诚然，我们仍然相信可把笛卡儿的推动还原为电磁力；玻尔的元素周期系的理论尽管由 于同位素的引入而产生了相当大的改变，却在很大程度上继续存在下来。但是，在把宇 宙向由两种粒子充当其稳定的建筑石料的电磁宇宙的优美的还原中，其他的一切现在已 经土崩瓦解。重要的是，我们在这个瓦解的过程中了解了非常多的新的事实；这是我的 主要论点之一。但是简单性和还原纲领已不复存在。 这个以中子和正电子的发现而开始的过程自那以来随着新的基本粒子的发现而继续下来 。但是粒子理论甚至尚不是主要的困难。真正的混乱是由几种新的力的发现而造成的， 尤其是短程核力，它们显然不能还原为电磁力和引力。 在那时，引力还没有给物理学家们带来多大烦恼，因为它们刚刚被用广义相对论解释清 楚，人们希望引力和电磁力的二元论会被一种统一场论所取代。但是现在在物理中我们 至少有四种迥异的仍然不能还原的力：引力，弱衰变相互作用，电磁力和核力。 VI 因而笛卡儿的力学——曾经被笛卡儿和牛顿视为基础，其他的一切都应还原为这个基础－ －过去被现在仍然被成功地还原为电磁学。但是无可否认地给人最深刻印象的把化学还 原为量子物理学的情况又如何呢？ 让我们为论证起见假定我们有完全令人满意的把化学键向量子论的还原（既有共价键或 者电子对键的又有非共价键，例如塞与孔键的量子论），尽管《化学键的本质》［The Nature of theChemical Bond」的作者泡令「Pauling」（1959年）说过一句很说明问题的话，即他不能够“界定 ”（或者精确地陈述）化学键的本质是什么。让我们为了论证起见进一步假定我们具有完 全令人满意的核力的、元素及其同位素的周期系的、尤其是较重的核的稳定性和不稳定 性的理论。难道这就构成了完全令人满意的把化学向量子力学的还原吗？ 我认为没有。必须引进一种全新的观念，这种观念与物理学理论多少有些不相干：进化 的、我们宇宙的历史的、天体演化学的、更是宇宙发生学的观念。 所以如此，是因为元素周期表和（重新系统阐述的）玻尔的周期系理论把较重的核解释 为由较轻的核所组成；最终解释为由氢核（质子）和中子（它又可以被看作质子和电子 的一种混合体）所组成。这种理论假定较重的元素拥有一部历史——它们的核的特性实际 上起因于一个罕见过程，在宇宙中只是非常稀少地遭遇到的条件下这一过程使几个氢核 聚变为较重的核。 我们有许多证据支持这个观点，即这真的发生过并仍在发生；较重元素有一部进化史， 重氢转化为氦的聚变过程是我们自己的太阳的主要能源，也是氢弹的主要能源。因而氦 和所有较重元素是宇宙论的进化的结果。按照目前的宇宙论观点，它们的历史，尤其是 较重元素的历史，是一部奇异的历史。目前把较重元素看作超新星爆发的产物。由于根 据一些最近的估计，按质量计，在所有物质中，氦占百分之二十五，氢占三分之二或者 四分之三，因此所有较重的核似乎极其稀少（按质量计也许一共占百分之一或二）。因 而地球可能还有我们太阳系的其他行星主要是由非常稀少的（我应当说非常珍贵的）物 质组成。 目前被最广泛接受的宇宙起源理论－－热大爆炸理论——声称大部分氨是大爆炸本身的产 物它是在膨胀着的宇宙存在的最初时刻之内产生的。这种思索（最初由伽莫夫「Gamow］ 提出）的科学状况的不确定无需强调。既然我们在把化学还原为量子力学的尝试中不得 不求助于这种理论，就几乎不能宣称这个还原没有留下任何残余问题。 实际情况是我们至少部分地把化学还原为了宇宙论而非还原为物理学理论。无可否认， 现代经典相对论宇宙论最初是一种应用物理学理论；但是，如赫尔曼·邦迪「Hermann Bondi」所说，这些时期现在似乎已经过去，我们必须面对这个事实，我们的一些观念（ 例如以狄拉克和约尔旦开始的那些观念）几乎可被描述为把物理学理论还原为天体演化 学的尝试。宇宙论和天体演化学尽管是物理学的非常引人入胜的部分，尽管越来越可试 验，却仍然几乎都是物理学的两可情况，几乎尚未成熟到足以充当把化学还原为物理学 的基础。我认为所谓把化学还原为物理学是不完全的，是有些疑问的，这就是一个原因 ；尽管我当然非常欢迎所有这些新的问题。 VII 但是还有把化学还原为物理学的第二个残余问题。我们目前的观点是，只有氢，更确切 地说是它的核，是所有其他核的建筑材料。我们相信，直到很短的距离，带正电的核彼 此之间有很强的电斥力，但是对于更短的距离来说（只有斥力被巨大的压力或者速度所 克服时才能达到），它们由于核力而相吸。 但是这意味着我们把氢核在我们的宇宙中存在的绝大多数情况下不起作用的关系特性归 给了氢核。也就是说，这些核力是在极其稀少的条件下－－在极高的温度和压力下——只 是新近才变得活跃的潜能。但是这意味着周期表的进化的理论看上去非常像关于那些具 有预定的或者先定和谐的性质的本质特性的理论。无论如何，按照目前的理论，像我们 这样的太阳系依赖于这些特性的先在，更确切地说，这些潜能的先在。 而且，较重元素起源于超新星爆发的理论引入了第二种类型的预定或者先定和谐。因为 它相当于这样的断言，引力（显然是所有力中最弱的，到目前为止还未与核力或者电磁 力相联系）在氢的大量积聚中变得十分强大，以致克服了核之间的巨大的电斥力，使它 们由于核力的作用而发生聚变。此处和谐是在核力的和引力的内在潜能之间的和谐。我 并不想说先定和谐的哲学一定是谬误的。但是我认为不能把求助于先定和谐看作是令人 满意的还原；我认为这种求助就是承认把一事物还原为另一事物的方法的失败。 因而把化学还原为物理学决非是完全的，即使我们承认一些有点不现实的有利于这种还 原的假定。相反，这种还原假定了一种宇宙进化或者宇宙发生学的理论，而且还有两种 先定和谐，以便使隐伏的潜能，或者氢原子所固有的低概率的相对倾向得到激发。我认 为，似乎我们应该认识到，我们在使用突现的和突现的特性的观念。这样我们看到，这 种非常有趣的还原为我们留下了一幅奇异的宇宙图像－－无论如何对于还原主义者来说 是奇异的；这就是我在本节想要说明的一点。 VIII 把到目前为止所谈论的问题概括一下；我试图借助于例子说明还原的问题，我试图表明 在物理学的历史中一些给人深刻印象的还原决非完全成功，留下了残余问题。人们会声 称（不过请参见上面的脚注5），牛顿的理论是对开普勒理论和伽利略理论的完全成功的 还原。但是即使我们假定我们对于物理学的了解比实际上要多得多，我们拥有了可以作 为特例非常近似地产生广义相对论、量子论和四种力的统一场论，甚至在那时我们也能 说化学没有毫无残余问题地被还原为物理学。实际上，所谓对化学的还原是还原为一种 假定了进化、宇宙论和宇宙发生学以及突现特性存在的物理学。 从另一方面说，在我们的还原尤其是把化学还原为物理学的不完全成功的尝试中，我们 学到的东西之多难以置信。新的问题导致了新的猜想的理论，其中的一些，例如核聚变 ，不仅导致了证实性实验，而且导致一种新的技术。因而从方法的观点看，我们的还原 纲领导致了巨大成功，即便可以说被尝试的还原本身通常却失败了。 IX 这里所讲述的情况和从它汲取的教训几乎不会使生物学家感到意外。在生物学中，还原 主义（以物理主义或者唯物主义的形式）也是极其成功的，尽管不是完全成功的。但是 甚至在它不成功之处，它也导致了新的问题，导致了新的解决办法。 我也许可以把我的观点表达如下。作为一种哲学，还原主义是失败的。从方法的观点看 ，对于详细的还原的尝试导致了一个又一个令人惊讶的成功，它的失败也对于科学起很 大作用。 在那些取得了这些科学的成功的人们中，一些人没有想到这种哲学的失败，这也许是可 以理解的。也许我对于把化学完全还原为量子物理学的尝试的成功与失败的分析会使他 们踌躇不前，会使他们再次考虑这个问题。 X 可把到目前为止所进行的讨论看作对雅克·莫诺「Jacques Monod」在他的《偶然性与必然性》［Chance and Necessity］序言中所说的一段简短的话的详尽阐述，他说道： 也不是化学中的一切都能用量子论预测或者解决［或者还原为量子论］，而量子论，毫 无疑问，构成一切化学的基础。 在同一本书中，莫诺也提出了关于生命起源的见解（固然，不是断言），它非常引人注 目，我们可以从在此得出的观点考虑它。莫诺的见解是，生命由于一些偶然情况的极其 不大可能的结合从无生命物质中突现，这可能不仅是低概率事件，而且是零概率事件—— 实际上，是独特事件。 这个见解可由实验检验（如莫诺在和埃克尔斯［Eccles」的讨论中所指出的那样）。假 如我们在某些明确规定的实验条件下成功地创造出生命，那么关于生命起源的独特性的 假说就会遭到驳斥。因而这个见解是可试验的科学假说，即使它也许初看上去并不像这 样的假说。 而且，是什么使得莫诺的见解似乎有理呢？存在着遗传密码的独特性的事实，但是如莫 诺所指出的，这可能是自然选择的结果。使生命起源和遗传密码的起源成为难解之谜的 是这样的一点：除非被翻译，即，除非它导致其结构被密码所规定的蛋白质的合成，否 则遗传密码没有任何生物学功能。但是，如莫诺所指出的那样的，细胞（至少是我们所 唯一知道的非原生细胞）用以翻译密码的装置“由至少五十个其本身被编码于DNA中的大 分子成分组成”。因而除去利用对它的翻译的某些产物外密码是无法翻译的。这构成了的 确令人迷惑的循环；对于任何建构遗传密码的起源的模型或者理论的尝试来说，似乎是 恶性循环。 因而我们会面临这样一种可能性，生命的起源（像宇宙的起源一样）成了通向科学的难 以越过的障碍，和所有把生物学还原为化学和物理学的尝试的残余问题。因为，即使莫 诺关于生命的起源的独特性的见解是可驳倒的——固然是可被还原的尝试驳倒——它也会相 当于对任何完全成功的还原的否定。莫诺由于方法的原因是还原主义者，他提出这个见 解，就得出这样的看法，我相信，这就是根据我们早些时候对于把化学还原为物理学的 讨论我们大家不得不得出的看法。这是即使对任何最终胜利丧失信心还继续进行被尝试 的还原的批判的还原主义者的看法。然而，我们主要的希望所在如莫诺在他书中其他地 方所强调的那样，正是继续进行被尝试的还原，而非用“整体论”的方法取代还原主义方 法——我们希望对老问题有更多了解，发现新问题，而这些新问题又会导致新的解决办法 ，导致新的发现。 在此我不想详细讨论整体论，但是也许需要谈论几句。整体论实验方法的运用（例如胚 胎细胞移植）尽管受到整体论思想的启发，却完全可以被宣称为在方法论上是还原主义 的。从另一方面说，在甚至对原子或者分子的描述的需要上，各种整体论的理论也是微 不足道的，更不用说对有机体或者基因组的描述了。可能富有成效的猜想其种类是无限 的，无论它们是否是整体论的。鉴于我的主要论点，只是对生物学中的实验方法的性质 产生了疑问：它们是否或多或少不都具有还原主义性质。（顺便说一下，如戴维·米勒「 David Miller」提醒我的那样，决定论的和非决定论的理论也出现了相似的情况。尽管如我在 本书正文中所论证的那样，我们必须是形而上学的非决定论者，在方法论上我们却仍应 当寻求决定论的或者因果关系的定律－－在要解决的问题本身是概率论性质时除外。） 即使莫诺关于生命起源的独特性的见解被在显然可重复的条件下由无生命物质创造生命 所驳斥，这也不相当于完全的还原。我不想先验地论证还原是不可能的；但是我们有很 长时间由生命创造生命而不理解我们一直所做的事情，甚至在对分子生物学或者遗传密 码尚一无所知的情况下这样做。因而无疑有这样的可能性，我们会由无生命物质创造生 命而没有从物理化学上充分理解我们实际所做的事情；例如，我们是如何设法打破密码 的翻译中所内在的恶性循环的。 无论如何我们可以说，梦想不到的分子生物学的突破使生命起源的问题成为比以前更大 的难解之谜；我们获得了新的更深奥的问题。 XI 因而把化学还原为物理学的尝试要求把一种进化理论引入物理学；即求助于我们的宇宙 的历史。进化理论似乎在生物学中更是不可缺少的。而且，目的或者目的论或者（用迈 尔「Mayr］的术语）目的性的观念，或者非常相似的解决问题的观念亦然；这个观念与 非生物学科的主题无关。（即使人们认为极大值与极小值和变分法在这些学科中所起的 作用稍微相似。） 从非目的论的或者普通因果关系的方面解释目的论是可能的，说明这一点当然是达尔文 的伟大成就。达尔文主义是我们所拥有的最好的解释。此刻还没有真正与之竞争的假说 。 问题与解决问题似乎与生命一同突现。即使在生命的起源之前就有类似自然选择的事物 在起作用－－例如由于不太稳定的元素的放射性衰变而对更稳定的元素的选择——我们也 不能说对于原子核来说，生存在这个词的任何意义上是一个“问题”。晶体和微生物及其 分子部位（细胞器）之间的严密的类比在此也失败了。晶体没有生长或者繁殖或者生存 的问题。但是生命自始就面临生存的问题。的确，如我们想这样做，我们可以把生命描 述为解决问题，把生物描述为宇宙中唯一的解决问题的复合体。（计算机有助于解决问 题，但是在这个意义上不是解决问题者。） 这并不是说我们必须把对于要解决的问题的意识归于一切生命：甚至在人类的水平上， 我们也不断地解决许多问题，例如保持我们的平衡，而并未意识到它们。 XII 几乎毫无疑问，动物具有意识，有时甚至能意识到问题。但是意识在运动界的突现也许 是和生命起源本身一样伟大的奥秘。 泛心论，或者物活论，或者关于物质普遍都具有（低程度的）意识的论点在我看来丝毫 无济于事，除此之外，对于这个问题我不想多说什么。如果认真地看，它是另一种预定 的理论，一种先定和谐。（它当然是莱布尼兹的先定和谐理论的最初形式的一部分。） 因为在非生命物质中，意识没有丝毫功能；如果（和莱布尼兹、狄德罗「Diderot〕、布 丰［Buffon」、海克尔［Haeckel］及许多其他人一样）我们认为非生命粒子（单子，原 子）具有意识，那么我们这样做是抱着这种徒然的希望，即它将有助于解释在动物中有 某种功能的那些意识形式的存在。 因为几乎毫无疑问，动物中的意识具有某种动能，可以被看作仿佛是身体器官。尽管这 也许很困难，我们也必须假定，它是进化的、自然选择的产物。 尽管这句话也许是一种还原的纲领，它却还不是一种还原，对还原主义者来说情况看上 去有些令人绝望；这就说明了为什么还原主义者们或者采用了泛心论的假说，或者为什 么最近他们完全否定了意识（比如说对牙痛的意识）的存在。 尽管这种行为主义哲学目前十分流行，我却认为和不能认真地看待物质非实存的理论一 样，也不能认真地看待意识非实存的理论。这两种理论都“解决”身心关系的问题。在这 两种情况下，解决办法都是彻底的简单化：或者否定身体，或者否定心灵。但是在我看 来它太肤浅。在我批评心身平行论的下面第XIV节我将稍微再谈一下这第二个“悬而未决 的问题”，尤其谈论泛心论。 XIII 在本文开头列出的三个“悬而未决的还原问题”中，我已简短地提及了两个问题。现在我 要谈到第三个问题，人的自我意识和人类心灵的创造性的问题。 如约翰·埃克尔斯爵士经常强调的那样，这第三个问题是“心脑连络”的问题；雅克·莫诺 把人的中枢神经系统的问题称作“第二尖端”，把它的难度与“第一尖端”生命起源的问题 相比。 毫无疑问，这个第二尖端是危险的研究领域，尤其对于非专业的生物学家来说；然而我 仍可以说，在我看来，部分还原的尝试在这个领域比在第二个问题的领域更有希望。如 在第一个问题的领域中一样，在我看来，在这里用还原主义的方法可以比在第二个问题 的领域中－－在我看来这个领域比较无结果－－发现也许甚至解决更多的新的问题。我 几乎无需强调，在这三个领域的任何一个领域中完全成功的还原，在我看来即使不是不 可能的话，也都是非常未必可能的。 说过这些，也许可以说我履行了讨论或者无论如何提及在本文开头列出的这三个悬而未 决的还原问题的诺言。但是在接着谈我的一切科学的不完全性的论点之前，我想再谈一 谈第三个问题——谈一谈身心问题，或者心身问题。 我认为意识在动物中的突现（问题2）的、理解它的、也许还有把它还原为生理学的问题 很可能是不能解决的；关于特定的人的自我意识的突现的进一步的问题（问题3）——即身 心问题——我的看法相似。但是我的确认为我们能够至少说明一些人的自我的问题。 我在许多方面是笛卡儿二元论者，即使我更喜欢把自己描述为多元论者；当然我对笛卡 儿的两个实体都不赞成。我们已看到，物质不是具有广延的本质特点的终极实体，而是 由复杂的结构组成，对于这些复杂结构的构造我们有许多了解－－包括对它的大部分“广 延”的解释：它通过电斥力占据大量空间（即使不是全部空间的话）。 我的第一个论点是，人的自我意识尽管表面具有不能还原的统一性，却是高度复杂的， 也许是部分地可解释的。 我曾提出高级的人的意识，或者自我意识，是动物所没有的。我也曾提出，笛卡儿把人 类精神定位于松果体的猜想可能不像人们常常描述的那样荒唐，鉴于斯佩里「Sperry ］对于分裂的大脑两半球的研究结果，这个位置也许必须在大脑左半球的言语中枢中寻 找。如埃克尔斯最近告诉我的那样，斯佩里后来的一些实验在很大程度上证实了这个猜 测；可把右脑描述为非常聪明的动物的大脑，而只有左脑才似乎是人的，才意识到自我 。 我过去曾把我的猜测建立在我认为是特定人类语言的发展所起的作用的基础上。 一切动物语言－－甚至几乎一切动物行为——都具有表达的（或者征兆的）和交际的（或 者发信号的）职能，如卡尔·比勒［Karl Buhler」指出的那样。但是，除此之外，人类语言还有一些进一步的职能，这些职能是 人类语言所特有的，并在这个词的更狭隘、更重要的意义上使它成为“语言”。比勒使人 们注意到人类语言的描述职能，我后来指出，还有进一步的职能（例如约定职能、劝告 职能等等），对人来说其中最重要最独特的职能是论辩职能。（阿尔夫·罗斯［Alf Ross］指出，还可以补充许多其他职能：例如下命令或者提出请求或者做出许诺的职能 。） 我从不认为这些职能中有任何职能可还原为任何其他职能，两种高级职能（描述与论辩 ）最不能还原为两种低级职能（表达与交际）。顺便说一下，这两种职能总是存在的， 如此众多的哲学家误认为它们是人类语言所特有的那些特性，也许原因就在于此。 我的论点是，随着人类语言的高级职能突现了一个新的世界：人类心灵产物的世界。我 把它称作“世界3”。我在本书的股中已描述过我如何使用这个术语－－以及“世界1”和“世 界2”。简言之，我把物理物质、力场等等的世界称作“世界1”；把意识也许还有潜意识经 历的世界称作“世界2”以及世界3，尤其是口头（书写或者印刷的）语言的世界，像讲故 事，编造神话，理论，理论问题，发现错误，和论辩。（艺术作品的世界和社会制度的 世界可以或者归入世界3，或者称作“世界4”和“世界5”：这只是个趣味和便利的问题。） 我采用这些术语是为了强调这些领域的（有限的）自律性。 大多数唯物主义者或者物理主义者或者还原主义者都断言，在这三个世界中，只有世界 1真正存在，因此它是自律的。他们用行为取代世界2，尤其用言语行为取代世界3。（如 上面所指出的，这只是那些解块身心问题的过于容易的方式之一：否定人类心灵和人的 自我意识——即那些我认为是宇宙中一些最非凡、最惊人的事物——的存在的方式；同样容 易的相反的方式是贝克莱的和马赫的非物质论：只有感觉存在，物质不过是感觉的“组合 ”的论点。） XIV 大体上有四种关于身体，或者大脑，与心灵间的相互关系的主张。 （1）否定物质状态的世界1的存在；即非物质论，如贝克莱和马赫所持有的。 （2）否定精神状态或事件的世界2的存在，这种观点为某些唯物主义者，物理主义者或 者哲学行为主义者，或者赞成脑心同一论的哲学家所共有。 （3）主张精神状态和大脑状态彻底平行论；这种主张称作“心身平行论”。这是在笛卡儿 学派中由赫林克斯「Geulincx」、斯宾诺莎、马勒伯朗士［Malebranche」和莱布尼兹首 先引入的，主要为了避免笛卡儿观点中的某些困难。（像附带现象论一样，它使意识失 去了任何生物学功能。） （4）断言精神状态能够与物质状态相互作用。这是人们广泛相信被（3）所取代的笛卡 儿的观点。 我自己的见解是，脑心平行论在某种程度上几乎必然存在。某些反射，例如看见突然接 近的物体时眨眼，显然或多或少具有平行论的性质：当视觉印象被重复时，肌肉反应（ 毫无疑问，中枢神经系统被卷入这种反应）便有规律地重复。如果我们的注意力被吸引 到它上面，我们就可能意识到它的出现，一些（但是当然不是所有的）其他反射也是如 此。 然而，我仍然相信完全的心身平行论的论点——主张（3）——是错误的，也许甚至在某些只 涉及反射的情况下也是错误的。因而我提出一种形式的心身相互作用论。这包含着（如 笛卡儿所看到的那样）这样的论点，物质世界1在因果关系上不是封闭的，而是向世界2 开放，向精神状态和事件开放。对于物理学家来说，这也许是有些乏味的论点，但是我 认为这个论点被世界3（包括它的自律的领域）通过世界2作用于世界1的事实所证实。（ 关于这一点，有许多已在本书的跋中予以讨论。） 我愿意接受这样的观点，每当在世界2中发生任何事情，在世界1中（在大脑中）就会发 生与之相关的事情。但是要谈到完全或彻底的平行论，我们就必须能断言“同样的”精神 状态或者事件总是伴随着精确对应的生理状态，反之亦然。 如指出的那样，我准备承认这个断言有正确的东西，例如对大脑某些区域的电刺激会有 规律地导致某些独特的动作或感觉。但是我要问，作为关于一切精神状态的一般法则， 这个断言是否有任何内容——难道它不是空洞的断言吗？因为在世界2成分与大脑过程之间 ，或者世界2完形和大脑过程之间我们可以有平行论，但是我们几乎不能谈到一个高度复 杂、独特和不可分析的世界2过程与某种大脑过程间的平行论。在我们的生活中，有许多 世界2事件是独特的。即使我们无视创作上的新奇，两次聆听一曲美妙的音乐并识别出它 是同一首乐曲并不是同样的世界2事件的重复，这正是因为第二次聆听这首乐曲是与识别 这首乐曲的行为相关的，而在第一次聆听时没有这种行为。世界1客体（在这个例子中也 是世界3客体）得到重复，而非世界2事件。只有我们能接受一种世界2理论，这种理论像 观念联想论心理学一样，把世界2事件看作由重现的成分组成，我们才能清楚地区分世界 2的重复部分－－聆听同一首乐曲——和非重复部分，识别出它是同一首乐曲（在这里识别 经验又能在其他场合中重现）。但是我认为显而易见，这样一种原子论的或者分析的心 理学我们不会十分赞同。 世界2是高度复杂的。如果我们只注意诸如感性知觉（即对世界1客体的知觉）之类的领 域，我们就会认为我们能用原子的或者分子的方法分析世界2，例如完形方法（我认为， 与埃贡·不伦瑞克「Egon Brunswik」的生物学的或者功能的方法相比，这些方法都是徒劳的）。但是，如果我们 考虑我们创造和理解一个世界3客体，例如一个问题或者一种理论的独特尝试，应用这些 方法就是不适当的。 我们的思考或者我们的理解与用语言简洁陈述的尝试相互作用并受到它的影响的方式； 我们对一个问题或者一种理论起初有一种模糊的感受，当我们试图简洁陈述它时它就变 得清楚些，当我们写下它并且批评我们解决它的尝试时它变得更清楚些的方式；一个问 题可能改变而在某种意义上仍然是旧的问题的方式；一个思绪一方面是相互联系在一起 的另一方面又是分节的方式；这一切在我看来是分析的或者原子论的方法，包括完形心 理学的有趣的分子方法所不能解释的。（顺便说一下，尽管完形心理学家们教导说假说 是完形，我却教导说完形是假说；对接收到的信号的解释。） 除此之外，我们有理由相信，如果大脑的一个区域遭到破坏，常常另一个区域能够“接替 ”，而很少也许毫不干扰世界2——这是反对平行论的另一个证据，这次是以世界1中的实验 而不是以对于更复杂的世界2经历的必然模糊的考虑为基础。 当然，这一切听上去在很大程度上都是反还原主义的；作为看待我们身在其中的这个世 界的哲学家，我的确对任何最终的还原失去了信心。但是在方法论上，这并未把我引到 反还原主义的研究纲领。它只是导致这样的预测，随着我们所尝试的还原的增长，我们 的知识会扩大；我们未解决的问题的范围也随之扩大。 XV 现在让我们返回到特定的人的自我意识问题；我的见解是，它通过世界2与世界1和世界 3的相互作用（反馈，如果你们喜欢这样说的话）而突现。我对于世界3所起的作用的论 据如下。 人的自我意识除其他外还建立在许多高度抽象的理论的基础上。动物甚至植物都无疑具 有时间意识和时间期待。但是（对不起本杰明·李·沃夫「Benjamin Lee Whorf」）要把自己看作具有过去、现在和将来，看作具有个人的历史，看作意识到在整 个这部历史中自己的个人同一性（与身体的同一性相联系），这就需要几乎明确的时间 理论。因而它是这样一种理论，即，在睡眠期间，当我们失去意识的连续性时，我们—— 我们的身体——本质上仍然是同一个；正是在这个理论的基础上我们能够有意识地回忆过 去的事件（而不仅仅是在我们的期待和反应中受到它们的影响，我认为，这是动物的记 忆所采取的更原始的形式）。 一些动物无疑具有个性；它们有某种与傲慢和雄心勃勃非常相似的事物，它们学会了对 名字做出反应。但是人的自我意识维系于语言和（既明确又含蓄地）维系于简洁陈述的 理论。儿童学会独自地使用他的名字，最终学会像“自我”或者“我”这样的词，他以对于 他的身体和他自己的连续性的意识学会使用它；他也把它与对于意识并非总是持续不断 的认识结合起来。如果我们记得有些情况下人们忘记了他们是谁，他们忘记了他们过去 的部分或者全部历史，但是他们却保留了或者也许恢复了至少他们的一部分自我，人类 精神或者人的自我的极其复杂性和非实体性就特别清楚了。在某种意义上，他们的记忆 并未丧失，因为他们记得如何走路，吃饭，甚至说话。但是他们不记得他们比如说是布 里斯托尔人，或者他们的姓名和地址是什么。就他们找不到回家的路径而言（动物通常 找得到），他们的自我意识受到的影响甚至超出动物记忆的正常水平。但是，如果他们 没有失去言语能力，某种超出动物记忆的人的意识就被保留下来。 我不十分赞成精神分析，但是它的发现似乎证实了人的自我的复杂性的观点，与笛卡儿 求助于思维实体形成对照。我的要点是人的自我意识至少包含对于他的身体的（高度理 论性的）时间或者历史连续性的意识：对于他的有意识的记忆和属于自己的单一的、独 特的身体之间的联系的意识；对于由睡眠对他的意识的正常的、周期性的打断的意识（ 这又包含着一种时间和时间周期性的理论）。而且，它包含了对于在位置和社会地位上 属于某个地方和集团的意识。毫无疑问，这在很大程度上有着直觉的基础，并为动物所 共有。我的论点是，在甚至把它提高到未予表达的人的意识的水平时，人类语言或者世 界2和世界3之间的相互作用也起着重要作用。 显而易见，人的自我的一致性主要归因于记忆，而不仅可以认为动物有记忆，而且可以 认为植物也有记忆（在某种意义上，甚至也许可以认为非有机结构，例如磁铁也有记忆 ）。因此，求助于像这样的记忆不足以解释人的自我的一致性。看到这一点是非常重要 的。需要的不是（对过去事件的）“普通”记忆，而是对于把拥有身体的意识与关于身体 的世界3理论（即与物理学）相联系的理论的记忆；具有“领会”世界3理论的性质的记忆 。它包含着这样一些气质，如果我们需要这样做的话，这些气质会使我们能够求助于明 确的世界3理论，而且我们觉得我们拥有这样的气质，如果我们需要这样做的话，我们能 够利用它们以明确表达那些理论。（这当然会在某种程度上解释依赖人类语言的人的自 我意识和动物的意识的差异。） XVI 在我看来，这些事实证实了把人的世界2，人的意识的世界，还原为人的世界1，即在实 质上还原为脑生理学是不可能的。因为世界3至少部分地是自律的，与其他两个世界无关 。如果世界3的自律部分能够与世界2相互作用，那么世界2就不能被还原为世界1，或者 在我看来如此。 我的世界3的部分自律性的标准例子选自算术。 如在本书的跋中己解释的那样，自然数的无穷序列提供了这样的例子。它是人类心灵的 发明和产物，是发达的人类语言的一部分。似乎有一些原始的语言，人们只能用它数“一 ，二，许多”，还有一些原始语言，人们只能用它数到五。但是一旦发明了无穷尽的计数 方法，便自律地出现了区分与问题；偶数与奇数不是发明的，而是在自然数序列中发现 的，素数和与之相关的许多已解决和未解决的问题亦然。 这些问题和解决它们的定理（例如欧几里得的关于不存在最大素数的定理）是自律地出 现的；它们作为人所创造的自然数序列的内在结构的一部分而出现，与我们所想到的事 情和未能想到的事情无关。但是我们能够领会或者理解或者发现这些问题，并解决其中 一些问题。因而属于世界2的我们的思维部分地依赖于自律的问题，依赖于属于世界3的 定理的客观真理：世界2不仅创造了世界3，而且它在一种反馈过程中部分地被世界3所创 造。 因此我的论点如下：世界3，尤其是其自律的部分，显然不能还原为物质的世界1。由于 世界2部分地依赖于世界3，因此世界2也不能还原为世界1。 这样，物理主义者们，或者如我所称呼的那样，哲学还原主义者们，就不得不否定世界 2和世界3的存在。因此，大量运用世界3的定理的全部人类技术（尤其是计算机的存在） 也随之变得不可理解；这样我们必须假定，诸如机场或者摩天楼的建设者们所引起的世 界1中的激烈变化最终是由物质的世界1本身所致，而没有世界3理论的发明，没有依据这 些理论做出的世界2设计；它们是预先决定的；它们是最终嵌入氢核的先定和谐的一部分 。 在我看来，这些结果是荒谬的；哲学行为主义或者物理主义（或者心身同一论的哲学） 在我看来陷入了这种荒谬。 XVII 我相信，哲学还原主义是错误的。这个错误归因于把一切事物都还原为一种从本质和实 体方面的终极解释的愿望，即既不能又无需做任何进一步解释的解释。 一旦我们放弃关于终极解释的理论，我们就认识到我们总是能够继续问“为什么”。为什 么的问题从不导致终极的回答。聪明的儿童似乎懂得这一点，却向成年人做出让步，确 实，成年人无论如何也不会有足够的时间回答原则上是无尽无休的一系列问题。 XVIII 世界1，世界2和世界3尽管是部分自律的，却属于同一个宇宙：它们相互作用。但是不难 表明，如果这种知识本身构成宇宙的一部分，如它实际上那样，那么对于宇宙的知识就 一定是不完全的。 在跋中，我提到这样一个例子，一个人画一幅他在工作的房间的详细地图，当他开始把 他正在画的地图画入图中时就出了问题。显然他无法完成这件任务。 这个例子和其他一些例子有助于表明为什么一切解释性科学都是不完全的；因为要成为 完全的，它就必须对自身做出解释性的说明。 一个更强有力的结果含蓄在哥德尔关于形式化的算术的不完全性的著名定理（尽管在这 个上下文中使用哥德尔的定理和其他元数学不完全性定理是用重武器攻击比较薄弱的阵 地）当中。由于一切自然科学都使用算术（并且由于在还原主义者看来只有用物理学符 号简洁陈述的科学才具有现实性），哥德尔的不完全性定理使一切自然科学都成为不完 全的；这也向还原主义者表明一切科学都是不完全的。在不相信一切科学都可还原为用 物理学简洁陈述的科学的非还原主义者看来，科学无论如何都是不完全的。 不仅科学还原主义是错误的，而且关于还原的方法能够取得完全的还原的信念似乎也是 错误的。我们生活在突现进化的世界；生活在问题的世界，如果问题被解决，其解决办 法又产生新的更深奥的问题。因而我们生活在突现的新奇事物的宇宙；通常不能完全还 原为任何先前阶段的新奇事物的宇宙。 然而，尝试进行还原的方法是非常富有成效的，这不仅因为我们通过它的部分的成功， 通过部分的还原学到许多东西，而且因为我们从我们部分的失败中学习，从我们的失败 所揭示的新问题中学习。未解决的问题几乎和它们的解决办法一样有趣；的确，几乎每 一个解快办法都开辟了未决问题的全新的世界，如果不是这个事实，它们就会同样有趣 。 [英]卡尔.波普尔《开放的宇宙》 附录3：再论还原，1981年 I 在1972年初撰写前面的附录时，我一心要阐明两件事情。一件是还原的尝试的价值；这 种尝试的常常十分令人难以置信的成功，和它们会导致的新的理解。另一件是我们却仍 然没有真正完全成功的还原，此处“成功的”不仅仅意味着增长我们的见识，增进我们的 理解；在此它意味着已经表明一个知识领域，例如化学，完全可以从另一个知识领域， 例如原子论导出。 在提出对这种完全的还原是否存在的强烈的怀疑时，由于某种哲学原因，我想反对我所 称的“哲学还原主义”对于还原迟早会完全成功的这种有些武断的预见；换言之，它们会 成功，因为我们对于世界，或者对于我们自己，或者对于语言，或者对于科学，或者对 于哲学，或者对于我不知道什么，有足够的了解，以致知道还原主义是正确的。 对于说这种话的人们我回答说，对这类事情我们一无所知，世界比还原主义哲学所梦想 的远为有趣，远为令人兴奋。 II 1922年，由于尼尔斯·玻尔惊人的元素周期系的量子理论而发现了72号元素（锗），使人 们兴奋不已，对此我记忆犹新。当时我们认为它是化学已被还原为原子论的伟大时刻； 我现在仍然要说，它是20世纪所有还原主义探险中最伟大的时刻，也许只被由克里克［ Crick］和沃森［Watson］对DNA结构的发现所代表的突破所取代。我仍然拥有一本1929 年的教科书，书中用我在此复制的两幅图表（以心怀感激之情纪念它们的作者阿图尔·哈 斯［Arthur Haas］和我的朋友费朗茨·乌尔巴赫［Franz Urbach］，他帮助作者完成了此书）戏剧性地描绘了这个进步。 玻尔的理论不仅导致对元素的化学性质的预测，从而导致对仍然未知的72号元素的性质 的预测并因而导致对它的发现，而且它使人们可以对它们的一些光学性质做出预测；它 甚至导致对化合物的一些性质的预测。 它是物质史中的伟大时刻。我们正确地感到情况确实如此玻尔达到了岩底。然而，一种 颇为不同的问题己经在背景中隐然出现，由索迪「Soddy」的一个建议（1910年）和J． J汤姆孙的发现（1913年，提出玻尔原子模型的一年），以及F. W．阿斯顿「F．W．Aston」的质谱学（1999年）所引起。然后是尤里「Urey」的原子弹 ，重水的发现，这意味着化学的所有基本测量，原子量的测量——化学的和周期系的基本 现象——都有轻微的错误，必须予以修正。 这样，岩底突然坍塌了：尼尔斯·玻尔莫明其妙地在沼泽上盖起了建筑。但是他的大厦仍 然矗立。 然后是量子力学，和伦敦与海特勒的理论。这一点变得相当明显，把化学还原为物理学 只是原则上的还原；任何类似完全的还原的事物此时比伟大突破的一年1922年看上去更 加遥远。 这是对历史的匆匆一瞥，概述它是为了使事情不那样抽象，因为我现在要写到有些抽象 的一章：谈一谈还原主义的逻辑。 III 彼得·梅达沃「Peter Medawar」利用下面的表3批评他讨论还原主义：’ （4）生态学／社会学 （3）生物学 （2）化学 （1）物理学 表3 通常的还原表 梅达沃提出，这些学科的较高学科与较低学科的真正关系不仅是逻辑上的可还原性的关 系，而且更可与表4所提到的学科间的关系比较。 （4）质量（欧几里得）几何 （3）仿射几何 （2）射影几何 （1）拓朴学 表4 各种不同的几何 表4所列出的较高几何学科与较低几何学科间的基本关系不很容易描述，但是它无疑不是 可还原性的关系。例如，度量几何，尤其以欧几里得几何的形式，只是非常不完全地可 还原为射影几何，即使射影几何的结果在嵌入了足够丰富以致能使用射影几何概念的语 言中的度量几何中都是有效的。因而我们可以把度量几何看做射影几何的丰富。表4的其 他水平之间也存在相似的关系。丰富，部分地是概念的丰富，但主要是定理的丰富。 梅达沃提出，表3的连续水平间的关系可能与表4的连续水平间的关系相似。因而化学可 被看作物理学的丰富；这解释了为什么它尽管不是全部地也是部分地可还原为物理学； 表3的较高水平情况与此相似。 因而表4中的学科显然不能还原为较低水平上的学科，即使较低的水平在十分明显的意义 上在较高水平之内仍然是有效的，即使它们以某种方式被包含于较高水平中。而且较高 水平上的一些命题可还原为较低水平。 我觉得梅达沃的这些话非常有启发性。当然，只有我们放弃这种观念，即，我们的物质 宇宙是决定论的——这种物理理论，连同在某一特定瞬间的初始条件，完全地决定着在任 何其他瞬间的物质宇宙的状况——它们才是可接受的。假如我们接受这种拉普拉斯的决定 论，就不能把表3看作与表4相似。 实际上，可以把这两个表的较高水平看作包含不能由较低水平的假说（公理）导出的新 的基本假说（新的公理），和不能用较低水平的概念界定的新的基本概念。 与此相反，还原主义的观念是这样的观念，它没有任何新颖的东西进入这些较高水平。 因而，如果我们把我们的物理学假说形式化（公理化），那么，根据还原主义，每一个 表面上新的概念都应该是可用物理学的概念还原的（可界定的），因此原则上是可避免 的；每一个表面上新的假说在这些定义面前应该在逻辑上是可从形式化的或者公理化的 物理学体系的基本假说推断的。 IV 现在人们有逻辑上的理由怀疑，可用纯逻辑的术语描述的这个还原主义纲领甚至在原则 上是否能够执行。我将提到其中一些原因。 考虑一下一个相似的纲领，把数学还原为逻辑学的纲领；这个纲领在怀特海[Whitehead 」和罗素的《数学原理》「Principia Mathematica］中达到高潮，这是一项辉煌的成就，但是，在最有资格的数学家们看来， 也是一个失败，至少就这个纲领的还原主义方面而论。纯粹逻辑在数学中的确起着极其 重要的作用。但是数学比（函数）逻辑更丰富。从哥德尔的发现可以看到这一点：在数 论的每一个公理系统中，都出现在逻辑上不能在那个公理系统中解决而只能在一个更强 的系统中解决的问题。（在这个更强的系统中，出现新的但是恰恰相似的问题。）因而 我们需要一个不断增长的公理系统的无限序列，甚至把数论的这些（不完全的）公理系 统之一还原为逻辑学也不会是在还原主义纲领的意义上的完全的还原。 还有定义的问题。在还原主义纲领的意义上的形式定义的要点是它充当了纯粹的缩写。 例如W．V．奎因「W．V．Quine」在把一些定义引入他的数理逻辑系统后，对它们做了如 下评论： 这种缩写的惯例称作形式定义。……从形式上为符号下定义就是把它当作已在手边的某种 形式的记号的速记。……为符号下定义就是表明如何避免它。 这是这位还原主义者心中所想的那种定义；因为他想表明在较高水平上没有出现内在新 颖的成分，没有出现不可还原的成分；一切都可还原为最低水平即物理学；尽管由于错 综复杂的物理学情境或者星群，缩写的定义成为必要（由于马赫所称的“思维的经济性” 的原因。） 让我们把这种纯缩写的定义称作“无创造性定义”。因为还有其他的定义，创造性定义。 它们在形式上与无创造性定义无法区分，但是它们充当着完全不同的角色——公理的或者 新的假设的角色；因此在尝试进行的还原中不允许使用它们。 V 创造性定义与无创造性定义可描述如下。 设S为某个形式定义引入的新符号。如果定义是无创造性的，或者仅仅是缩写的，那么所 有新定理——即通过定义使人们可以推导出而离开定义就不能推导出的那些定理－－都将 包含符号S；定义会允许我们在这些新定理中都去掉符号S。然而，如果定义是“创造性的 ”，那么有些定理就不包含符号S，但是在没有那个引入S的定义的情况下，它们不能由公 理导出。 最初的印象也许表明这种创造性的定义不可能存在。然而，它们能够存在并且确实存在 ；关于它们的一些事实与还原主义纲领密切相关。 1963年，我发表了一篇专题研究论文，“概率演算中的创造性和无创造性定义”［Creati ve and Non Creative Definitions in theCalculus of Probability］。我把概率演算当作我的专题研究的对象出于种种原因，主要是因为它向 我提供了一个我认为我所深知熟稔的公理系统，并且因为我相当熟悉证明一个公理（或 者一个定义）能否产生新定理即不能由该公理系统的其余部分导出的定理的方法。 这个专题研究的在此令我们感兴趣的主要结果是下面的两个（那篇论文中已举出它们的 例子）： 如果我们在一个公理系统中引入了一个纯缩写的或者无创造性的定义，那么这个定义可 以成为创造性定义： （a）通过略去其中一个公理 （b）通过增加一个新的公理。 因而除非我们的公理系统严格地固定下来，否则我们永远也不能肯定一个定义是创造性 的还是无创造性的。 从“物理主义的”观点看，即从关于至少整个化学和生物学可以被还原为物理学的论点看 ，这当然是非常重要的；除非我们所使用的物理学的公理系统（我们想把更高级的系统 还原为这一系统）被精确地形式化和固定化，否则对于任何表面上纯粹缩写的定义我们 不能说它是否真的是缩写的。 但是甚至在那时，某个定义的性质也可能仍难以确定。没有常规方法可以确定一个特定 的定义相对于一个特定的公理系统是否是创造性的问题。 在我看来，这表明从纯逻辑观点看，还原主义纲领的确是非常模糊的。当然，从直觉地 理解一门科学的观点看——这是一个尽管模糊然而十分重要的方面－－甚至部分的还原也 可能仍然是令人满意的和重要的。 VI 这一切都与唯物主义的历史有关，与唯物主义的自我超越的故事有关。 唯物主义背后的主要观念，如我所称呼的，唯物主义的研究纲领，是从物质的已知的、 熟悉的特性方面解释一切事物——万有［the All］，有序的宇宙［the ordered Univers］，乾坤［the Cosmos］——的尝试。 大体上有两个唯物主义的研究纲领。一个可追溯到巴门尼德，它认为世界是充满的，充 满了物质；它导致了连续统力学。另一个以“原子与虚空”为口号，它认为世界主要是空 的。这两个纲领都导致把世界看作一架巨大的机械的机器的观点；或者是旋涡的；或者 是原子的。但是对这两个纲领来说，从熟悉的物质特性方面解释世界都是必不可少的。 这种必不可少的要求当然是还原主义的要求。在这点上，唯物主义与还原主义的纲领完 全一样。它是一个非常重要、非常富有成效的纲领——它的确成了自然科学。然而它超越 了自己；这是由于科学的批评传统，而这个传统比观念形态传统更强有力。 因而，在如最初的纲领所预期的那样本应用来做出解释的那些熟悉的地方，现在却出现 了抽象的、不熟悉的定律；熟悉的物质特性被非常不熟悉的抽象的数学公式所解释。例 如，从直觉上非常令人满意的物质不灭观念已被非常抽象的能量守恒定律所取代；物质 本身被看作仅仅是这种抽象的能量的一种形式。 但是这个超越唯物主义的过程更早就开始了——以牛顿和牛顿的力，以法拉第和麦克斯韦 和爱因斯坦，和场的观念开始。并以诸如原子衰变的内在概率（半衰期）之类观念开始 。 VII 这些还原主义的尝试都没有解释宇宙的创造性：生命，及其难以置信的错综复杂的事物 和多种多样的形式。实际上，在达尔文之前，还原主义者们对自然中的设计［design」 的问题只能闭目不看。1859年《物种起源》［The Origin of Species」出版后，就有了一个论据——自然选择——的确是非常有力的论据可以被还原主义 者使用。还原主义者对设计的问题不再必须闭目不看；相反，他们现在能够为了还原主 义而利用设计的问题。 达尔文的还原纲领通过沃森和克里克的成功而得到了最大的鼓励。难怪分子生物学不仅 成为科学的发展得极其迅速的一部分，同时也几乎成为一种意识形态。 VIII 在此我想谈一谈与生命进化的问题有重大关系的另一个令人兴奋的新近发展：决非平衡 的开放系统的热力学的发展。 “热力学”是热流和导致热流的力的别称。如大家所知道的，热从较热的物体或者区域流 向较冷的物体或者区域，当流动停止时，这个运动就趋向于平衡。作为一门科学的热力 学试图描述这一切；相应的分子力学，被称作统计力学，做出了成功的还原主义的和唯 物主义的解释。 热力学的前两条定律是能量守恒定律和断言熵只能增加的定律。按照玻耳兹曼把熵解释 为分子无序来表达，第二定律说一个封闭系统中的分子的无序只能增加，直至它到达它 的最大值——完全无序。 被解释为宇宙原理的这条关于无序增加的定律使生命的进化不可理解，显然是自相矛盾 的。因为生命进化表现出一种远离玻耳兹曼的无序的总的趋势。 很久以来人们就怀疑，这个明显的悖论与这样的事实有关，即每个生命系统，甚至整个 地球，及其不断发展与成长的植物群和动物群，是一个开放的系统。 当然，第二定律（和玻耳兹曼对它的解释）不适用于开放系统；因此这里似乎有取得一 些进步的可能性。 现在已取得了惊人的进步。我在此不能讲述这个经历，但是我想提一提最重要的结果， 它主要应归因于普里果金［Prigogine」。简言之，它们是远非平衡态的开放系统，没有 表现出增加无序的趋势，即使它们产生熵。但是它们能够把这个熵输出给它们的环境， 能够增加而非减少它们的内在秩序。它们能够显现结构特性，因此做出与进入任何令人 兴奋的事物都不再会对它们发生的平衡态正相反的事情。 也许最简单的例子是煤气灶上正在沸腾的茶水壶。许多能量从壶底流入壶内，在壶盖和 侧面流到外面，在这个意义上，这是一个开放系统。 在系统内，逐渐显现出强烈的温差，与封闭系统会出现的情况正相反。它们不但产生热 流而且产生快速的水流，当水开始沸腾时，甚至产生其大小相当独特的可见物质结构： 蒸气泡。这些蒸气泡决非相等，但是有一种平均大小：一种典型的概率或统计结果（这 种倾向取决于总的情境：煤气灶的温度，壶的大小与形状，热流……）。而且，水有两种 状态的区分－－液态水和水蒸气；在下一个时间单位，一组分子是否会呈现一种或另一 种状态显然是一个概率问题；在此（如在全部热力学中一样）我们面临着概率结果，面 临着物理学的一个非决定论的部分。 普里果金既在理论上又在实验上发展着物理学的这一部分，现在可清楚地看到，处于绝 非平衡态的开放系统能够建立新的结构而非趋向平衡态，趋向熵增加到最大值的结构消 失的状态；人们长期以来对于宇宙所预测的那种热寂的状态。 IX 可以把普里果金的工作看作一项令人兴奋的物理主义的还原，至少在它向着对于高级结 构的进化（它似乎是地球上生命的进化的相当明显的方面）的物理学理解迈出最初几步 的意义上是如此。因而它会为理解生命的创造性与物理学定律不相抵触的原因开辟道路 。 但是尽管这是朝还原主义的方向迈出的一步，它却决非对生命的创造特性的还原。 无论我们是否把宇宙看作一架物理的机器，我们都应面对这个事实，即，它产生了生命 和有创造力的人；它向他们创造性的思想开放，并确实已被这些思想所改变。我们不可 闭目不见这些事实或者允许我们对还原主义纲领所取得的成功的意识使我们看不到这样 一个事实，即包含着生命的宇宙在最佳的意义上是有创造力的：伟大的诗人，伟大的艺 术家，伟大的音乐家，以及伟大的数学家，伟大的科学家，伟大的发明家都是有创造力 的，在这种意义上，宇宙是有创造力的。 [英]卡尔.波普尔《开放的宇宙》 关于作者 卡尔·雷蒙德·波普尔1902年出生于维也纳。1918年至1928年在维也纳大学学习数学、物 理学、心理学、教育学、音乐史和哲学。同时当一名家具木工的学徒，并当教师。1978 年，在他取得哲学博士学位的50年后，维也纳大学举行了庄严的仪式，“更新”了这一学 位，并授予他自然科学名誉博士学位。 1934年，他仍在维也纳当中学教师时，发表了《探究的逻辑》，此书在译为英语后成为名 著。（《科学发现的逻辑》出版于1959年。）现在它已被译为多种文字，47年后，它仍被 频繁再版。 波普尔生活在英国，却在欧洲、新西兰、澳大利亚、印度、日本讲学，自1950年在哈佛 大学发表威廉·詹姆斯哲学讲座以来，又常常在美国讲学。著有《开放社会及其敌人》（他 因此书而荣获了美国政治学学会［American Political Science Association的利平科特奖［Lippincott Award］］，《猜想与反驳》，《历史决定论的贫困》，《客观知识》，《无尽的探索》。他与约 翰·埃克尔斯爵士合作出版了《自我及其大脑》。 他拥有芝加哥大学［Chicago］，丹佛大学「Denver」，沃里克大学「Warwick」，坎特 伯雷大学「Canterbury」（新西兰），索尔福德大学［Salford］，市立大学「The City University」（伦敦），维也纳大学［Vienna］，曼海姆大学［Mannheim］，奎尔夫大 学「Guelph」（加拿大），法兰克福大学［Frankfurt］，萨尔茨堡大学「Salzburg」， 剑桥大学「Cambridge」和牛津大学「Oxford」的名誉学位。 他是皇家科学院［Royal Society］（伦敦）会员，英国社会科学院「British Academy」会员；美国艺术和科学学会「AmericanAcademy of Arts and Sciences」国外名誉会员：法兰西学院［l’Institut de Francd］会员；国立林琴科学院［AccademiaNazionale dei Lincei］国外会员；国际科学哲学学会［l’Acad6mieInternationale de Philosophie des Sciences］会员；比利时皇家学院「Academie Royale de Belgique」非正式会员：欧洲科学、艺术、文学学会［l’Academie Europeene des Sciences，des Arts，et des Lettres］会员；新西兰皇家学会［Royal Society of NewZealand］会员；国际科学史学会「Academie Internationaled’Histoire des Sciences」名誉会员；德国语言与文学创作学会［ Deutsche Akademie fur Sprache und Dichtung］名誉会员。 他也是ΦBK联谊会哈佛分会「Harvard Chapter of Phi Beta Kappa」名誉会员；德国哲学总学会［Allgemeine Gesellschaft fur Philosophie］名誉会员；伦敦经济政治学院名誉会员；剑桥大学达尔文学院「Darwin College」名誉会员。他被授予维也纳市道德哲学和精神科学奖「Prize of the City of Vienna for Moral and Mental Sciences」；哥本哈根大学森宁奖［Sonning Prize of the University of Copenhagen］：维也纳市卡尔·伦纳博士奖「Dr Karl Renner Prize of the City ot Vienna」；和蒂宾根大学利奥波德·卢卡斯博士奖［Dr Leopold Lucas Prizeof the University ot Tubingen］。他荣获过金质荣誉大勋章「Grand Decoration of Honour in Gold」（奥地利）；纽约美国自然史博物馆对科学杰出贡献金质奖章「GoldMedal for Distinguished Service to Science of the American Museumof Natural History」；科学与艺术奖章「Ehrenzeichen fur Wissen－schaft und Kunst」（奥地利）和勋章［ Order Pour Ie Merite］（德意志联邦共和国）。 他于1965年被封为爵士。 [英]卡尔.波普尔《开放的宇宙》 关于编者 威廉·沃伦·巴特利第三，哈佛大学和伦敦大学毕业生，是卡尔·波普尔爵士先前的学生， 同事，和长期的助手。在伦敦经济学院逻辑学讲师，瓦尔堡研究院［Warburg Institute］科学哲学史讲师，和剑桥大学冈维尔与凯厄斯学院「Gonville and Caius College］S．A．库克讲座「S．A．Cook Bye－Fellow」，以前曾任匹兹堡大学［University of Pittsburgh」哲学教授和科学史与科学哲学教授，1970年以来任海沃德加利福尼亚州立 大学［CaliforniaState University」哲学教授，1979年在海沃德被命名为由19所校园组成的加利福尼亚州立大 学系统的杰出教授。 致谢 谨向汪曦光先生表示衷心的感谢！向协助翻译本书的王霖先生表示感谢！
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二、北辰遴选首席专家汪教授经验谈 遴选备考四关键：热点、案例、写作、真题 遴选是指市（地）级以上党政领导机关从下级机关选拔具有两年以上基层工作经历的优秀公务员到本机关或内设机构任职的考试，是在公务员队伍中的二次择优，是公务员的一种竞争性转任方式。遴选考试主要测评要素为政策理论水平、分析问题与解决问题能力、文字表达能力等综合素质，简称办文办会办事的能力，也就是公务员能力席位要求一般公务员所应具备的最基本的“应知应会”的能力。 遴选考试本质上是一种能力测试。遴选的目的不是要将考生考倒，而是考查考生是否关心时事，尤其是国家大的方针政策和国内外的时事热点，以及运用马克思主义、中国特色社会主义理论的基本立场、观点和方法观察和解决实际问题的能力。近几年来全国各地遴选考试中大量的材料分析、案例解剖均来自于活生生的现实实践，考生答题需要综合展示自己运用现有知识储备、知识结构以及相关基本理论、基本方法分析解决实际问题的素质，实现了“分”与“能”、“博”与“专”的有机结合，“干什么考什么”对干部的平时积累、实践经验提出了更高的要求，每一道题考生都有话可说，但是要答到点子上，答得精彩并不容易，较好地扭转了以往考试与工作脱节，“干得好不如考得好”的情况，避免了考试专业户得益，真正让拥有广博知识，拥有较高综合素质，拥有过硬业务知识的行家里手脱颖而出，充分涌现。 从历年考试真题我们可以来观察遴选考试如何准备才最有效？我们北辰遴选专家认为，必须在整个复习备考中抓住四个最为关键的要素：理论热点、案例分析、写作技巧、真题演练。这是遴选考试必须紧紧抓住的四个环节，我们整个遴选的培训和辅导工作也是围绕这四个重点方面来展开。然后在此基础上针对各地各层级考试要求进行有针对性的辅导。 一、理论热点 （一）为什么参加公务员遴选考试一定要强化理论基础？ 首先是遴选考试的需要。2013年5月中组部、人社部和国家公务员局《公务员公开遴选办法（试行）》规定，遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。政策理论水平是公务员遴选考试检测的第一素质，第一能力。有关政治理论在招考、遴选、公选考试中贯穿始终，无论在客观题、申论，还是其他题型中，甚至是面试，这都是基础中的基础。基础不牢，地动山摇。北辰遴选专家组提醒各位即将参加公务员考试的学员，无论是刚入门的公务员招考，还是已经是公务员即将参加遴选、公选考试的考生，都必须高度重视时事政策理论的学习。所以我们北辰遴选培训项目是把理论基础作为培训的第一关，这是非常有必要的。 第二，理论素养也是国家公务员必备的基本素养。理论上的成熟和清醒是政治上成熟和清醒的前提，只有对党的意识形态理论、时事政策知识有相当的了解，才能确保关键时刻政治立场的坚定，在大是大非面前头脑的清醒和在日常行政工作中的成熟和稳健。国家干部要求按照“德才兼备”的标准来选拔，而这个“德”主要指政治立场、政治观点。这是作为一个国家公务员所应具备的基本功。 第三，时事政策理论仍然是大多数遴选考生的短板。不少考生反映，理论学习是薄弱环节，导致考试时基础不牢，分析问题和解决问题的思维水平和答题能力严重受限。造成这种困境的主要原因：一是不少参加遴选的考生原来并不是学社会科学，没有经受系统的理论学习和思维训练；二是目前公务员在入门招考时只考行测和申论，对理论基础这块并没有硬性的要求，进入公务员队伍后又大多在基层，环境闭塞，条件受限；三是因为时事政策理论的遴选考试紧跟时代发展，关注当前最新热点，而工学矛盾突出的基层公务员没有时间和精力进行系统的整理和分析，故在考试时容易出现偏差；第四是目前国家没有指定统一的复习教材，市场上各培训机构兜售的资料大多良莠不齐，学员无法判断孰优孰劣。 （二）2017公务员遴选考试要强化哪些时政热点？ 北辰遴选专家认为，2017年遴选考试学员必背的时政热点至少包括：北辰遴选专家组汪教授提醒，当前要重点熟悉以下50个热点: 【发展战略】（5）中国梦、全面建成小康社会、四个自信、四个全面、五大发展理念 【经济转型】（9）经济新常态、供给侧结构性改革、创新驱动、互联网+、一带一路、城乡一体化、生态文明、新型城镇化、中等收入陷阱 【公共治理】（12）治理现代化、政府与市场、公共服务、简政放权、权力清单、公共政策、公共危机、网络问政、社会治理、核心价值观、大众创业万众创新、精准扶贫 【依法治国】（7）民主法治、公平正义、法治思维/法治能力、法治道路、依法治国、依法行政/法治政府、行政执法 【从严治党】（12）从严治党、民主集中制、班子建设、转作风、好干部标准、政绩观、权力观、群众观、官员问责制、三严三实、两学一做、四个意识 【组织协调】（5）机关工作18法、办文办会办事、关系协调、请示汇报、调查研究 以上分类，与2009年中组部考试大纲修改后党建读物出版社修订出版的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗辅导教材》相比，既注重了理念体系的系统性，同时又突出了热点知识的时效性。这是我们北辰遴选专家组围绕遴选笔试容易涉及到的理论热点、时事考点进行了长期跟踪分析和提炼，重点突出、时事性强、与考试联系最紧密，确保学员在最短的时间内，学到最精华的知识，得到最好的效果，真可谓是字字珠矶，学习之宝典，考试之神器。 （三）如何强化理论基础？ 怎么复习？理论问题主要以灌输为主，要在短时间内提高自己的政策理论水平，一方面在于自己多熟悉多记忆北辰遴选首席专家汪教授的理论宝典。此教材每月更新，时效性非常强。学员在复习时，一是要围绕考点，按照“是什么、为什么、怎么办”的思路一个一个知识点逐一消化、理解、记忆，就抓住了实质和要点，其他方面就迎刃而解。二是系统听取北辰遴选专家老师们的系统讲解和辅导，如果有北辰遴选理论课的视频课程，就反复多听几次，达到“读书百遍，其义自现”的效果。第三，尤其要结合案例分析和大作文写作，把理论考点融入答题过程中，不断摸索知识点与考题之间的融入方式，切不可原封不动的照抄照搬教材，而不顾及试题材料的背景和要求。转换不当，有时甚至是南辕北辙，啼笑皆非。同时，要把理论热点知识记忆贯穿学习和培训的始终，不断积累和沉淀，假以时日，效果自然显现出来。 二、写作技巧 毛主席说：“笔杆子、枪杆子，革命就靠这两杆子”。办文是公务员应知应会的基本技能之一。遴选笔试考试中，写作是必考题，很少出现不考写作的现象，而且分值一般要占总分的三分之一左右，有时甚至笔试卷可以达到50%以上的分值。有的地方遴选公务员考试全部是写作题。所以说写作成功与否，是否拿高分，是遴选笔试成功的关键，所以务必要花专门的时间来准备。根据这一情况，我们北辰遴选一对一培训现在也加大了写作培训分量，为工学矛盾突出的考生打下坚实的写作基础。 遴选考试中的写作考试主要分为两大类：一是公文写作及公文办理，要求对新《党政机关公文处理条例》中规定的十五种法定公文熟能生巧，对一些常规的事务性文书如讲话稿、调查报告、新闻稿、方案计划等也要能写善用，包括公文改错；第二是申论策论议论文章也是考察重点。 建议学员复习培训计划分三个专题进行。 第一专题 十五种法定公文写作 一是《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》解读。即2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》中明确规定的适用于党政机关日常沟通交流的十五种正式公文“请示、通知、报告、函、批复、决定、议案、纪要、决议、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通报”，是我们训练重点中的重点。对每一种公文，我们都会在安排学员做题的基础上进行详细的解读和介绍。 具体分为以下几个专题： 呈请类公文：请示、报告、议案、意见 指导类公文：命令（令）、决定、决议、批复 知照类公文：公报、公告、通告、通知、通报、函 会议文件：纪要 在此基础上，还进行公文改错方面的训练，这需要一个时间段。 第二专题 事务性文书（非法定公文）训练 即在日常行政事务活动中用来传递信息、沟通关系、制定计划、总结经验、调查情况、规范行动的事务性文书，又称非法定公文，我们重点讲解“讲话稿、竞争上岗演讲稿、述职报告、倡议书、计划、规划、方案、要点、工作总结、经验材料、调查报告、调研报告、汇报提纲、新闻通稿、简报、编者按”等十六种。 具体分为以下几类来展开训练： 计划类：如计划、安排、方案、细则等 讲话类：如讲话稿、致辞稿、主持词、演讲稿、述职报告、倡仪书、书信等 总结类：如工作总结、经验材料、汇报提纲、调研报告等 新闻类：如新闻通稿、简报、编者按等 第三专题 策论文和议论文大作文写作训练 策论文和议论文在遴选笔试中属于必考题。 经过对2016年全国各地110场遴选考试大作文命题的详尽统计，我们发现了三个特点： 一是绝大部分遴选考试都有大作文。统计2016年110场遴选考试中，除广东省深圳市外事办2016年2月27日遴选公务员笔试题、河北省衡水市人大机关2016年1月19日遴选、江西省景德镇市2016年3月20日公选乡镇副科笔试题等少数考试没有大作文外，其他基本每场遴选考试都有大作文写作。 二是大作文的文体主要集中在策论文和议论文。纵观2016年各地遴选考试，有大作文的110场笔试中，策论文占26篇，议论文占30篇，不限文体的占38篇，而这个所谓的不限文体的大作文，其实最后要求的不是策论就是议论，只是题目没有明确指出而已。其他的占16篇（以讲话稿为主）。 三是策论文分值至少占1/3左右。都是以100分计，多的50分，少的也是30分。2016年遴选考试中的策论文写作，分值占比50分的有三个地方，即贵州人社局、湖南长沙芙蓉区、新疆阿克苏地区的考试；40分的有河北保定、湖北恩施、云南人社厅三个地方的考试；30分的有福建泉州南安市、河北省林业厅、云南省财政厅三个地方的考试。以其份量和分值，策论写作成功与否，是否拿高分，是遴选笔试成功的关键。遴选考试笔试的分水岭就在写策论文章。所以遴选笔试的复习，策论必须占有十分重要的地位，要花专门的时间来准备。如何作答关系整个考试的成败。 三、案例分析 案例分析是遴选考试必考题型之一，中央遴选近几年的考试甚至完全采取案例分析的形式出现。接触少的学员对案例分析知之甚少，也不知道怎么作答。我们在遴选培训中必须作为一个专题来辅导。 （一）案例分析题与材料分析题的联系与区别 案例分析题是材料分析题的一种，而材料分析题还包括材料写作，如申论就是典型的材料写作题。同样是材料题，但案例分析题和材料写作题中的材料的地位是不一样的，写作中的材料只是一个把子、一个引子、一个参照；而案例分析中的材料就是根据、就是前提、就是基础。案例答案必须要在提炼和归纳材料中的内容基础上才能得出来，材料中没有提到的就不要人为加上去。 案例特点： ①真实性。案例反映的是真实事件，描述的是真人、真事，但人物的姓名和事件发生的地点可以不呈现或者以虚拟的形式呈现。如果案例的素材不真实，瞎编乱造，很难吸引考生，也没有办法考察出考生的真实水平，对于有实践经验的学员来说，尤其如此。一旦他们发现案例是虚假的，就会对考试本身产生不信任感，甚至抵触情绪，案例分析题也就难以有效地完成了。 ②典型性。案例是以记叙的方式呈现出的真实发生的典型性事件，事件的典型性不在于它所记叙的对象与其他事物的外在可类比性，也不在于它能提供解决问题的“共同经验”，而在于它所反映的情景带有普遍性。正是这种典型性保证了案例的外在效度，使其成为可以概化的材料。 ③导向性。参加公选考试的大多是具有一定职位或即将走上领导岗位的干部，领导干部作为党的路线方针的忠实执行者，政治素养是做好领导工作的基本前提。在领导能力提升和考察培训中，纳入大政方针是完全必要的。因此，在案例选编时，应体现政策导向，尤其要体现现实工作中具有前导性的热点、难点和焦点问题。这样的案例既能激发考生的参与激情，又能为今后工作中的应用提供借鉴和指引。 （二）案例分析测评内容 从内容上看，案例分析题主要以检测考生政策理论、公共管理、依法行政和领导能力等知识为主。 （1）政策理论水平。如科学发展观问题、党性修养类，如何看待干部浮躁现象等。依法行政类，如湖北处级公选如何处理政府要企业强行签订购销协议事件等。经济管理类，如杭州金融危机案例等。 （2）公共治理能力。公共政策类，如何制定和执行好公共政策等。公共服务类，如从公共服务角度评析市政府三条服务热线等。公共治理类，如城市出租车管理案例等。公共危机类，如抢险救灾应急预案制定等。 （3）行政协调艺术。领导艺术类。如何构建和谐领导班子；怎么当一把手；怎么当好副职；怎么处理“夹缝”现象等等。沟通协调类，如何处理好部门间联合发文的问题；如何进行部门、科（处）室之间的协调问题；如何组织协调好相关活动，等等。群体事件类，如何处理突发的群体性事件等。媒体应对类，如何提高应对媒体的能力；如何看待微博问政，等等。群众工作类，如一线工作法、如何提高新形势下做群众工作的能力等。角色扮演类，如以副科长身份处理手头紧急事务案例等。 (4)依法行政常识。包括法治思维、法法能力、法治政府、依法治国与依法执政、行政执法等常识。 （5）公文处理能力。如各种公文写作、公文办理运转程序、领导讲话稿调研报告等的写作等等。 （三）案例分析题型分类 从问题设置和作答方式上分类,基本以以下八大类为主： 1.描述评价类。即案例分析试题只描述解决某种问题的全过程，包括其实际后果，不论其成功或失败。这样的试题是要求考生做“事后诸葛亮”，留给考生的分析任务只是对案例中的具体做法进行事后剖析，要求考生提出具体的分析意见和改进的建议，以测试考生对现存问题进行判断和剖析的能力。如请结合案情，对M村的行为进行分析评价，等等。这一类型的案例又可以分为积极的或正面案例和消极的负面案例，答法也不一样。 2.分析决策类。即案例分析试题只介绍某一待解决的问题，由考生去分析并提出对策。这类试题能有效地检测考生对公共管理原理的认知度以及领导决策的能力。如设问：假如你是这位负责管片的副乡长，你准备怎样进行协调处理？等等。 3.计划组织类（方案设计类）。计划组织类案例要求考生制定计划，合理调配各种资源，协调各方关系，最终完成给定任务，它包含了计划能力、组织能力和协调能力。这也包括方案设计型。即通过案例所给出的环境、条件和可供使用的资源，要求考生运用自身的才智，提出具体的确实可行的工作计划或者实施方案，以检测考生实际解决问题的能力和管理水平。如设问：请提出我省贯彻中央关于某某意见的实施方案，等等。 4.情景模拟类（角色扮演类）。即给出一定场景和条件，设置出要解决的紧急问题，要求考生站在设定的模拟身份的立场上来解决问题、提出方案或发表看法。如设问：面对投资业主的要求，如果你是副镇长张平，你怎样处理？假如你就是该科副科长，你将如何处理手头上的几件事？等等。 5.看法启示类。即要求在阅读案例材料基础上就某一方面提看法、谈启示、说体会、讲教训。如设问：在社会主义市场经济体制健全和完善过程中，政府上述行为给你什么启示？从上述案例中应该吸取哪些教训？“群众工作站”的建设对密切党群关系有什么启示？“章明现象”对年轻的领导者有哪些启示?等等。 6.危机应对类。即给定在自然灾害或群体性突发事件面前应该如何处置的案例。要求你回答处置的原则、程序、方法等，检测考生的危机应变能力。 7.领导艺术类。主要考如何建设和加强领导班子建设，如何当一把手、如何当副职等等。 8.公文写作类。要求根据材料，写作各种类型的法定公文，如通知、函、意见、决定等，还有领导讲话稿、策论等大作文的写作。是公务员考试的必考内容。 以上八种题型和设问方式在实际考试中，会在同一个案例分析考题中经常相互交叉，混合出现。当然，这八类案例分析题只是众多案例题中最为突出的八种，熟悉和掌握了这八类的答法，其他类型案例分析题可以说迎刃而解。北辰遴选专家要安排十几个课时专门引导大家进行案例实战训练，对每一种案例都会进行有针对性的讲解和训练。 四、真题演练 北辰遴选专家的培训和辅导必须是真题，而且必须是十八大以来最新的真题。这是我们授课内容的起码要求，北辰遴选专家建议所有学员都要按照这样的内容标准进行备战。 首先，必须采用十八大以来的真题进行训练，十八大以前的题目没必要花费时间和精力了，十八大以来，我们的理论创新政策创新力度比较大，我们面临的是新的时政语言，我们考试的重点在大范围调整，所以现在训练必须是十八大以后的。 其次，题目要多看多练，最好是看遍全国各地题目，我们北辰遴选的一对一遴选辅导老师在给学员辅导时都会精讲讲透好几套从中央到各地的遴选真题。不能说只局限于本地考试的试题，实际上全国各地的题目对我们都有训练价值。因为从本质上讲，目前遴选考试是选拔最具工作能力和机关思维的基层公务员，现行体制下，这个是不分区域，不分发达地区和欠发达地区，机关公务员干的事情，说的话,要具备的能力和素质基本上都是高度接近的，其背后的工作能力和素质是要求一致的。 最后，真题训练的效果关键看参考答案的质量，这点考生一定要慎重选择，仔细甄别，参考答案直接关系考生的复习质量，搞不好起到南辕北辙的负面效果。考试要保持清醒，做到四个必须甄别，必须甄别答案提供者有无机关工作经验，在此基础上必须甄别答案提供者机关工作经验是否资深，最好要10年以上；再进一步必须甄别答案提供者是否有考试实战经验；最后必须甄别答案是否具有理性思维水平，如果提供的答案是泛泛而谈，没有针对性和实践性，在遴选考试中不可能派上用场，不可能得高分。 “北辰遴选”项目是由武汉智北辰教育科技有限公司投资运营打造的一个专门为公务员遴选考试学习提供服务的研究、培训、交流平台，是目前国内唯一一家提供公务员遴选一对一在线辅导，培训最专业、阵容最强大、资源最丰富的教育机构。“专业人做专业事”，该项目经过六七年的发展，汇集了全国一批颇具实力的理论专家、领导干部，长期从事遴选研究，并有相当丰富实战经验的专家学者组成核心研发和培训团队。 北辰遴选官方微信： 北辰遴选官方网站：www.edulxw.cn 北辰遴选官方客服：1115287312 北辰遴选客服微信：18186226278
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呼朋引伴(SMS版) 一、產品名稱：呼朋引伴 二、產品類型：交友聯誼 三、產品特色： 1、透過本服務與手機的便利性、機動性，讓使用者隨時隨地都可以上網交朋友。用 戶除了可以隨時連線上網交友、傳送訊息外，並提供留言板供用戶們彼此交流， 以達社群凝聚之目的。 2、BBS之所以能在校園內如此風行，即在於其可大方的與其他網友交流，亦可保有 自身隱私性。本服務不但提供原BBS主要功能外，也提供交友網站之條件配對功 能，更有好友名單與黑名單之設定，讓交朋友變的簡單又安全。 3、使用SMS方式操作，任何手機都能使用，可隨時進入服務，也不會因使用者停留 過久而造成用戶連線費過高之問題。 四、系統功能： 【主畫面】 五、功能介紹： 1. 【首次使用】 首次進入本服務需先完成簡單之註冊動作，再輸入本服務簡碼(888)後，系統 會判斷使用者是否為新用戶，若為新用戶，將出現歡迎畫面並要求輸入基本資 料。為了降低初次使用者的繁瑣註冊程序，使用者只要先註冊暱稱及出生年月 日即可開始使用各項服務。 2. 【已註冊用戶畫面】 在完成註冊後，系統會將主功能選單傳送至使用者。已完成註冊使用者，若要 開始使用本服務，則在輸入(888)簡碼後，系統即會傳送主畫面供使用者選擇 欲使用功能。 3. 【線上使用者】 線上使用者能讓您查看目前還有哪些使用者正在使用這個服務，並在點選使用 者後可以查看該使用者的個人基本資料及其對自己描述的一小段告白。在此也 可以傳送訊息給對方、將對方加到你的好友清單或將他打入你的黑名單。 註1：若您將對方打入黑名單，則對方將失去所有讀取您資料的權利，也無法 傳送訊息給您。 註2：當您傳送訊息時，系統會將您的訊息存入對方在呼朋引伴的訊息匣。若 對方將其收取即時簡訊的功能打開，則系統亦會將您的訊息用簡訊再傳 送給對方。 4. 【線上好友】 本項目可以查詢您有哪些好朋友目前也正在線上使用，您也可以選擇其中一位 好友，其明細功能與前頁所述功能相同，可以看小檔案、查看告白、傳送訊息 等。而您亦可在此將這個好友從你的好友清單中移除。 5. 【交友配對】 本項目可依會員所設定之條件，搜尋符合條件之會員，可供輸入之條件項目為： 性別、年齡、身高、體重、居住地區等。若所篩選出之會員正在線上，則在該會 員之前會顯示一個＊。選擇該會員亦能有同前頁所述之功能：顯示基本資料、傳 送訊息、加入(取消)好友、加入(解除)黑名單及顯示告白檔。系統會將符合條件 的會單清單依最近上線時間來排序。若查詢者已被對方設為黑名單，則無法查看 對方明細資料。 其後功能與前述相同。 6. 【我的好友】 本項目可以查詢所有被你加入到好友清單的會員。在清單中可以輕易得知對方 現在是否在正在線上(若在線上則會在暱稱前出現＊號)，您也可以點選其中一 位好友，其明細功能與前頁所述功能相同，而您亦可在此將這個好友從你的好 友清單中移除。 7. 【我的黑名單】 本項目可查詢會員所有設定之黑名單資料，並查詢黑名單會員明細，在此可傳送 訊息給黑名單會員，或將該會員從黑名單中移除。被設為黑名單的會員將失去查 詢及傳送訊息給你的權限。 若對方被您加入黑名單中，則對方在查詢您的資料時，會出現如右方之畫面。 8. 【留言板】 本項目可供會員自由撰寫留言或流瀏覽其他會員的留言，留言包含標題(10個中 文字或20個英文字)及內文(100個中文字或200個英文字)。在瀏覽其他會員留言 時，亦可查詢留言者明細及發送訊息給作者。留言板保留最新五十筆資料。 9. 【我的罐頭訊息】 本項目可供會員儲存自己的常用的訊息，以便在需要使用相同訊息時，可以直接 點選送出！ 若您有設定自己的罐頭訊息，則在您選擇訊息類別時，將會出多一個選項供您選 擇，如下例： 10. 【我的訊息匣】 本項目可供會員查看自己收到的訊息，而未讀的郵件會列在最前方，並在訊息提 示前加上[＊]以提醒使用者。可查看訊息內容包含發訊人、發訊時間、訊息內容 及相關引言，您也可以點選發訊人來查詢發訊人的基本資料。 11. 【我的小檔案】 本項目可供使用者查詢自己所設定的個人資料，亦可讓使用者修改原設定內容， 並補足原先未設定的個人資料，讓其他會員能更認識自己，以增加交友的成功率 。 個人基本資料設定項目如下： a. 暱稱(必輸入) b. 性別(必輸入) c. 生日 d. 血型 e. 身高 f. 體重 g. 學歷 h. 手機號碼 i. 公佈手機號碼(不開放查詢／開放查詢)　Default為不開放 j. 婚姻狀況 k. 居住地區(台北、桃園、新竹……) l. 職業類別 m. 個性 n. 興趣 12. 【即時新訊息提醒功能】 若使用者將訊息設定為“不收取即時簡訊”，則使用者若收到其他會員所傳來的訊 息，則會存放於使用者的訊息匣，並且在使用者未讀取該筆訊息前，在任何畫面 的最上方都會出現”88.有新訊息”的提示，提醒使用者點選並讀取訊息。 在其他的功能項目也會立即提示使用者有新訊息。 ----------------------- 系統發送 《誰在線上》 [1.KITTY] [2.Candy] [3.Michael] : : [9.Kevin] [10.JOY] [20.下10位] [99.回主畫面] 請選擇 用戶回傳值 2 系統發送 請輸入您要使用的暱稱： 用戶回傳值 Jeffrey 系統發送 《訊息種類》 若要傳送一般訊息，請回傳1,訊息內容(如：1,您好嗎?) 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[1.*Mary] [2.*Jennifer] ： ： [10.Kitty] [20.下一頁] [30.重設條件] [99.回主畫面] 用戶回傳值 2 系統發送 訊息傳送成功，請繼續選擇功能 [2.查看告白] [3.加入好朋友] [4.打入黑名單] [5.看小檔案] [99.回主畫面] 用戶回傳值 99 系統發送 Kitty小檔案 正在線上 前次上線 2001-10-06 18:25:32 美女喔 血型B型 ： ： [1.傳送訊息] [2.查看告白] [3.刪除此好友] [20.回上一頁] [99.回主畫面] 用戶回傳值 1 系統發送 請選擇欲使用的功能： 1.線上使用者 2.線上好朋友 3.交友配對 4.我的好朋友 5.我的黑名單 6.留言板 7.我的罐頭訊息 8.我的訊息匣 9.我的小檔案 用戶回傳值 4 系統發送 《我的好友》 您目前共有15個好友！ [1.*SARAH] [2.*Kitty] ： ： [9.Blue-Angel] [10.JOY] [20.下一頁] [99.回主畫面] 用戶回傳值 2 系統發送 《留言板》 1.我是優質男孩 2.我想認識大家 3.尋找Mr. Right ： ： [20.下一頁] [11.撰寫留言] [99.回主畫面] 用戶回傳值 99 系統發送 《撰寫留言》 請輸入留言內容，字數在40個字中文字以內。 用戶回傳值 想認識溫柔體貼的優質男孩嗎？快點傳訊息給我！ 系統發送 《誰在線上》 [1.KITTY] [2.Candy] [3.Michael] : : [9.Kevin] [10.JOY] [20.下10位] [99.回主畫面] 用戶回傳值 2 系統發送 《解除黑名單》 系統已將Jason從您的黑名單中移除了！ [1.傳送訊息] [2.查看告白] [4.打入黑名單] [5.看小檔案] [99.回主畫面] 用戶回傳值 99 系統發送 註冊成功，您可開始使用以下功能！ 1.線上使用者 2.線上好友 3.交友配對 4.我的好朋友 5.我的黑名單 6.留言板 7.我的罐頭訊息 8.我的訊息匣 9.我的小檔案 用戶回傳值 1 系統發送 《限制查詢》 很抱歉！Jeffrey關閉了你們之間的連絡管道囉！ [20.回上一頁] [99.回主畫面] 系統發送 留言人： [Amy] 留言時間： 2001/03/20 21:12:00 留言內容： 尋找生命中的Mr. Right，是你嗎？快與我連絡喲！ [1.查看作者檔案] [2.發訊給作者] [3.我也要留言] [20.回上一頁] [99.回主畫面] 用戶回傳值 3 系統發送 請選擇欲使用的功能： 1.線上使用者 2.線上好朋友 3.交友配對 4.我的好朋友 5.我的黑名單 6.留言板 7.我的罐頭訊息 8.我的訊息匣 9.我的小檔案 用戶回傳值 6 系統發送 《撰寫留言》 請輸入留言主題，字數在10個字中文字以內。 用戶回傳值 我是優質男孩 系統發送 《留言板》 1.我想認識大家 2.尋找Mr. Right ： ： [20.下一頁] [11.撰寫留言] [99.回主畫面] 用戶回傳值 2 系統發送 《訊息種類》 若要傳送一般訊息，請回傳1,訊息內容(如：1,您好嗎?) [1.一般訊息] [2.我的罐頭訊息] [20.回上一頁] [99.回主畫面] 用戶回傳值 ２ 系統發送 《我的罐頭訊息》 在這裡您可以自己設定一些常用的字句供您傳訊息時使用！ [1.您好！我是…] [2.嗨！又見面…] ： ： [20.下一頁] [30.新增訊息] [99.回主畫面] 用戶回傳值 2 系統發送 請選擇欲使用的功能： 1.線上使用者 2.線上好朋友 3.交友配對 4.我的好朋友 5.我的黑名單 6.留言板 7.我的罐頭訊息 8.我的訊息匣 9.我的小檔案 用戶回傳值 7 《我的罐頭訊息》 嗨！又見面了！最近好嗎？ [1.刪除此訊息] [20.回上一頁] [99.回主畫面] 用戶回傳值 99 系統發送 Candy小檔案 正在線上 前次上線 2001-10-05 16:03:29 美女喔 ： ： [1.傳送訊息] [2.查看告白] [3.加入好朋友] [4.打入黑名單] [20.回上一頁] [99.回主畫面] 用戶回傳值 1 系統發送 《我的罐頭訊息》 [1.您好！我是…] [2.嗨！又見面…] ： ： [20.下一頁] [30.新增訊息] [99.回主畫面] 用戶回傳值 １ 系統發送 請輸入您的手機號碼及是否公開，1.公開、2.不公開 (例如：09xxxxxxxx不想公開，則輸入09xxxxxxxx,0)若想保留不公開則輸入０，若想回 主畫則輸入99 用戶回傳值 0922024986,0 系統發送 您的興趣是? 1.閱讀 2.唱歌聽音樂 3.運動 4.爬山郊遊 5.電腦網路 6.交友聊天 7.電影美食 不公開則輸０，要回主畫則輸入99 用戶回傳值 1,3,5 接下頁 系統發送 《訊息設定》 請問系統是否需要直接將您的訊息用簡訊傳給您？(1.用簡訊傳給我、2.只要存在呼朋引 伴的訊息匣就好了) 用戶回傳值 1 系統發送 我的告白 請用一段話來描述自己或是寫此您想告訴其他朋友話(50個中文以內) 用戶回傳值 嗨!大家好，想和我做朋友嗎? 請多傳訊息給我喲！ 系統發送 《我的小檔案》 [1.基本資料] [2.我的告白] [3訊息設定] [99.回主畫面] 用戶回傳值 3 系統發送 我的小檔案 Jeffrey 男生 金牛座 1974-05-05 身高:無 體重:無 血型:無 婚姻:無 學歷:無 職業:無 居住地區:無 聯絡電話 093888888 個性:無 興趣:無 [1.我要修改] [2.撰寫告白] [20.回上一頁] [99.回主畫面] 用戶回傳值 1 系統發送 《我的小檔案》 [1.基本資料] [2.我的告白] [3.訊息設定] [99.回主畫面] 用戶回傳值 9 系統發送 請選擇欲使用的功能： 1.線上使用者 2.線上好朋友 3.交友配對 4.我的好朋友 5.我的黑名單 6.留言板 7.我的罐頭訊息 8.我的訊息匣 9.我的小檔案 用戶回傳值 9 系統發送 Candy　　　　　　　　 2001/10/05 10:13:50 訊息內容： 你也早呀，最近好嗎？ 此訊息回覆您所傳訊息如下： Candy早安！好久不見了！ [1.回覆訊息] [2.查詢發訊人] [3.刪除此訊息] [4.回訊息匣] [99.回主畫面] 用戶回傳值 99 系統發送 請選擇欲使用的功能： 1.線上使用者 2.線上好朋友 3.交友配對 4.我的好朋友 5.我的黑名單 6.留言板 7.我的罐頭訊息 8.我的訊息匣 9.我的小檔案 用戶回傳值 8 系統發送 《我的訊息匣》 [1.*你也早呀，…] [2.很想認識你….] ： ： [10.我是May,可..] [20.下一頁] [30.全設為已讀] [40.刪除全部訊息] [99.回主畫面] 用戶回傳值 1 系統發送 請選擇欲使用的功能： 88.有新訊息 1.線上使用者 2.線上好朋友 3.交友配對 4.我的好朋友 5.我的黑名單 6.留言板 7.我的罐頭訊息 8.我的訊息匣 9.我的小檔案 用戶回傳值 88 系統發送 Mary　　　　　　　　 2001/10/06 12:25:31 訊息內容： 好久不見，最近好嗎？ 此訊息回覆您所傳訊息如下： Mary早安！ [1.回覆訊息] [2.查詢發訊人] [3.刪除此訊息] [4.回訊息匣] [99.回主畫面] 用戶回傳值 3　　　　　　 系統發送 《我的訊息匣》 [*1.好久不見，…] [2.可以呀，約….] ： ： [10.我是Sue,可..] [20.下一頁] [30.全設為已讀] [40.刪除全部訊息] [99.回主畫面] 用戶回傳值 1 系統發送 88.有新訊息 《留言板》 1.我想認識大家 2.尋找Mr. Right ： ： [20.下一頁] [30.撰寫留言] [99.回主畫面] 用戶回傳值 88 系統發送 《我的訊息匣》 [*1.好久不見，…] [2.可以呀，約….] ： ： [10.我是Sue,可..] [20.下一頁] [30.全設為已讀] [40.刪除全部訊息] [99.回主畫面] 用戶回傳值 1 系統發送 Mary　　　　　　　　 2001/10/06 12:25:31 訊息內容： 好久不見，最近好嗎？ 此訊息回覆您所傳訊息如下： Mary早安！ [1.回覆訊息] [2.查詢發訊人] [3.刪除此訊息] [4.回訊息匣] [99.回主畫面] 　　　　 系統發送 歡迎加入呼朋引伴的交友世界，您需要先註冊個人基本資料，請輸入您的暱稱： 用戶回傳值 Jeffrey 系統發送 朋友都說您的個性(選一個)： 1.樂觀進取 2.小心謹慎 3.思想開放 4.認真負責 5.風趣幽默 6.忠厚老實 7.幼稚調皮 8.成熟穩重 9.善解人意 10.害羞內向 不公開則輸０，要回主畫則輸入99 用戶回傳值 5 系統發送 Jeffrey您好，請再輸入您的性別與生日。(例如：生日為1974/08/30男生則輸入1,1974 0830若為女生則輸入2,19740830) 用戶回傳值 1,19740505 系統發送 請選擇欲使用的功能： 1.線上使用者 2.線上好友 3.交友配對 4.我的好朋友 5.我的黑名單 6.留言板 7.我的罐頭訊息 8.我的訊息匣 9.我的小檔案 系統發送 註冊成功，您可以開始使用以下功能！也建議您到我的小檔案去補足您其他的個人資料 1. 補足其他資料 2. 先玩玩再說 用戶回傳值 2 系統發送 請選擇欲使用的功能： 1.線上使用者 2.線上好友 3.交友配對 4.我的好朋友 5.我的黑名單 6.留言板 7.我的罐頭訊息 8.我的訊息匣 9.我的小檔案 系統發送 請輸入居住地點 1.福州 2.廈門 3.廣州 10.深圳 不公開則輸０，要回主畫則輸入99 用戶回傳值 2 系統發送 請輸入學歷與職業。1.高中及以下、2.大學、3.研究所。職業1.學生、2.金融保險、3. 軍公教、4.電子資訊、5.農林漁牧 (例：大學，資訊業則輸2,4)不公開則輸０，要回主畫則輸入99 用戶回傳值 2,4 系統發送 請輸入您的身高與體重 (例如：身高175cm，體重63kg則輸入175,63)若想保留不公開則輸入０，若想回主畫則輸 入99 用戶回傳值 172,68 系統發送 系統已成功將Candy加入您的好友名單。 [1.傳送訊息] [2.查看告白] [4.打入黑名單] [5.看小檔案] [99.回主畫面]
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negative_file/【公益知识库zscc.club】呼朋引伴短信产品策划方案.doc
岗位说明书 岗位：策划部策划总监（经理） |所属部门 |策划部 |部门编号 |YTF | |岗位名称 |策划总监（经理）|岗位编号 |YTF061 | |直接上级 |市场总监 |直接下属 |本部门各岗位员工 | |工作目的： | |通过产品策划和项目推广策划工作，做好项目市场定位、产品推广和营销方案，保障| |项目成功运作，树立良好市场品牌。 | |工作职责： | |1．主持本部门全面工作，落实各岗位职责，检查和监督部门员工工作计划的执行情 | |况，对本部门员工进行绩效考核。 | |2．参与拟定公司年度工作计划。 | |3．根据公司年度工作计划，编制、落实部门工作计划并将计划分解到季、月。 | |4．拟定和优化本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程。 | |5．负责项目前期的市场定位，参与产品定位及概念设计工作。 | |6．负责组织市场调查研究工作。 | |7．采取有效的策划措施，确保公司全年销售计划的完成。 | |8．负责组织项目的全程策划，拟定个案推广与营销策略。 | |9．负责监督、管理项目策划方案的执行。 | |10．负责组织对行业、市场、竞争对手的适时监测。 | |11．负责组织个案项目的研讨会议，确定销售、推广相关定位策略。 | |12．负责组织编制项目规划建议书 。 | |13．负责组织编制项目全案策划书。 | |14．负责组织编制项目营销策划方案。 | |15．负责组织编制项目营销进度计划方案。 | |16．负责组织研讨销售信息反馈，及时修正策略，调整计划方案。 | |17．负责组织分析、对比竞争个案，及时策划针对性营销推广方案。 | |18．负责项目行销过程中的媒体整合、发布和评估工作。 | |19．负责项目营销过程中的销售工具制作单位管理工作。 | |20．负责组织公司形象策划和营销网站的策划及维护工作。 | |21．负责组织项目销售过程中的各项活动。 | |22．结合项目成本控制中的项目策划、宣传、推广等成本比例，负责编制和控制成本| |。 | |23．负责建立、完善行业市场资料、项目策划及执行资料管理档案。 | |24．负责建立与各媒体之间的良好业务关系。 | |25．负责部门内各岗位的业务协调。 | |26．负责协调与销售部门之间的业务关系。 | |27．负责配合业主入住工作。 | |28．负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。 | |29．负责部门团队建设及后备力量的培养工作。 | |30．负责对本部门员工进行业务培训和工作指导。 | |31．参与招投标工作。 | |32．协助和配合其他部门的工作。 | |33．完成中心负责人交办的其他工作。 | |重要工作联系: | |1．公司内部：各部门 | |2．公司外部：相关研究、咨询、广告、策划、媒体、制作等合作机构。 | |该职位的晋升、轮换与替代： | |1．该岗位可以晋升为市场总监。 | |2．该岗位可以由市场总监代行其职责。 | |权限： | |1．业务权限： | |（1）对项目策划方案的拟定和执行权。 | |（2）对执行方案落实情况的监督权。 | |（3）对销售价格体系的建议权。 | |（4）对广告等合作单位的工作成果的确认权。 | |（5）对合作单位选择的建议权。 | |（6）对本部门业务合同和付款的审核权。 | |（7）经公司授权的其他业务权限。 | |2．财务权限： | |（1）日常报销：对本部门预算内日常报销金额进行审核。 | |（2）办公用品申购：对本部门预算内办公用品申购金额进行审核。 | |（3）对部门建设和相关业务费用有建议权。 | |3．人事权限： | |（1）薪资变更：对本部门员工的薪资变更具有建议权。 | |（2）绩效考核：对本部门员工的绩效具有考核权。 | |（3）人员变动：对本部门人员的变动有建议权。 | |（4）请假：对本部门员工1天的请假申请具有审批权。 | |任职者基本要求： | |1．所需知识技能： | |（1）行业市场相关知识。 | |（2）项目策划和营销专业知识。 | |（3）良好的语言表达和文字处理能力。 | |（4）良好的学习能力和解决问题的能力。 | |（5）具有敬业精神和团队协作精神。 | |（6）熟练运用计算机办公专业软件。 | |2．教育培训： | |（1）市场营销或房地产专业，本科以上学历。 | |（2）接受过市场研究相关培训。 | |3．经验： | |（1）5年以上房地产开发、策划、销售等行业工作经验。 | |（2）5年以上房地产全程策划工作经验，并有成功案例。 | 岗位说明书 岗位：策划部专案策划 |所属部门 |策划部 |部门编号 |YTF | |岗位名称 |专案策划 |岗位编号 |YTF063 | |直接上级 |策划总监（经理 |直接下属 |--------------- | | |） | | | |工作目的： | |通过专案产品策划和项目推广策划工作，做好项目市场定位、产品推广和营销方案 | |，保障项目成功运作，树立良好市场品牌。 | |工作职责： | |1．协助部门负责人工作，落实和执行本岗位工作计划。 | |2．参与拟定公司年度工作计划。 | |3．参与拟定和优化本岗位相关的各项管理制度和工作流程。 | |4．负责专案全程策划，制定销售和推广策略。 | |5．负责专案策划方案的实施，控制工作进度。 | |6．负责组织协调各专业执行完成计划进度。 | |7．采取有效的策划措施，确保专案销售计划的完成。 | |8．负责联络和沟通合作机构，管理相关业务进度。 | |9．对行业、市场、竞争对手进行适时监测。 | |10．分析销售反馈信息，修订销售策略，调整策划方案和计划。 | |11．分析竞争个案，拟定针对性策划方案。 | |12．参与召集专案研讨会议，组织专业分工协作，提交专案进度计划。 | |13．参与专案市场定位和产品概念设计工作。 | |14．参与专案营销过程中的活动策划和组织工作。 | |15．参与专案营销过程中的媒体整合与发布工作。 | |16．参与专案营销过程中的销售工具制作工作。 | |17．负责保管专案相关业务资料档案并定期归档保存。 | |18．完成部门负责人交办的其他工作。 | |重要工作联系: | |1．公司内部：各部门 | |2．公司外部：相关研究、咨询、广告、策划、媒体、制作等合作机构。 | |该职位的晋升、轮换与替代： | |1．该职位可以晋升为策划总监（经理）。 | |2．该职位可以由其他专业策划人员代行其职责。 | |权限： | |1．业务权限： | |（1）对专案策划方案的拟定和执行权。 | |（2）对执行方案落实情况的监督权。 | |（3）对专案销售价格体系的建议权。 | |（4）对专案广告等合作单位的工作成果的确认权。 | |（5）对专案合作单位选择的建议权。 | |（6）经公司授权的其他业务权限。 | |2．人事权限：无 | |3．财务权限：无 | |任职者基本要求： | |1．所需知识技能： | |（1）房地产市场相关知识。 | |（2）项目策划专业知识。 | |（3）良好的语言表达和文字处理能力。 | |（4）良好的学习能力和解决问题的能力。 | |（5）具有敬业精神和团队协作精神。 | |（6）熟练运用计算机办公专业软件。 | |2．教育培训： | |（1）市场营销或房地产专业，本科以上学历。 | |（2）接受过市场研究相关培训。 | |3．经验： | |（1）3年以上房地产开发、策划、销售等行业工作经验。 | |（2）3年以上房地产全程策划工作经验，并有成功案例。 | 岗位说明书 岗位：策划部媒介执行 |所属部门 |策划部 |部门编号 |YTF | |岗位名称 |媒介执行 |岗位编号 |YTF064 | |直接上级 |策划总监（经理）|直接下属 |------------ | |工作目的： | |通过媒体整合工作，做好项目市场推广和营销，保障项目成功运作，树立良好市| |场品牌。 | |工作职责： | |1．负责项目的媒介策划。 | |2．负责媒体评估。 | |3．负责编制项目媒体策略方案。 | |4．负责编制项目媒介计划。 | |5．负责媒体购买工作。 | |6．负责开发、维护媒体关系。 | |7．负责组织广告制作。 | |8．负责职责范围内的各项业务执行结果进行监督并评估确认。 | |9．负责行业、市场、竞争对手的媒体广告实时监测，策划针对性媒体计划方案 | |。 | |10．负责保管项目的媒体资料档案并定期归档保存。 | |11．参与项目的研讨会议。 | |12．负责分析销售反馈信息，编制媒体调整计划方案。 | |13．完成部门负责人交办的其他工作。 | |重要工作联系: | |1．公司内部：各部门 | |2．公司外部：相关媒体以及合作机构 | |该职位的晋升、轮换与替代： | |1．该职位可以晋升为专案策划。 | |2．该职位可以由策划总监代行其职责。 | |权限： | |1．业务权限： | |（1）对本岗位职责范围内的业务合同和付款的初审权。 | |（2）对本岗位职责范围内业务合作单位的选择建议权。 | |（3）经公司授权的其他业务权限。 | |2．人事权限：无 | |3．财务权限：无 | |任职者基本要求： | |1．所需知识技能： | |（1）房地产市场相关知识。 | |（2）媒介策划专业知识。 | |（3）具有较强的沟通和协调能力。 | |（4）良好的语言表达和文字处理能力。 | |（5）良好的学习能力和解决问题的能力。 | |（6）具有敬业精神和团队协作精神。 | |（7）熟练运用计算机办公专业软件。 | |2．教育培训： | |（1）广告专业，专科以上学历。 | |（2）受过广告或者公关相关培训。 | |3．经验： | |（1）2年以上房地产媒体策划、销售等行业工作经验，有良好的媒体关系。 | |（2）本岗位任职2年以上。 | 岗位说明书 岗位：策划部活动执行 |所属部门 |策划部 |部门编号 |YTF | |岗位名称 |活动执行 |岗位编号 |YTF065 | |直接上级 |策划总监（经理）|直接下属 |------------ | |工作目的： | |通过项目策划活动的执行和管理工作，做好项目市场推广和营销，保障项目成功| |运作，树立良好市场品牌。 | |工作职责： | |1．参与项目的活动策划并拟制项目活动策划书。 | |2．参与制定项目活动推广策略。 | |3．参与编制项目活动计划。 | |4．负责拓展项目渠道销售。 | |5．负责组织项目的活动执行。 | |6．负责联络和维护公关活动资源。 | |7．负责保管项目的相关活动资料档案并定期归档保存。 | |8．参与项目研讨会议。 | |9．负责分析销售反馈信息，编制活动、渠道调整计划方案。 | |10．负责分析竞争个案，策划针对性活动、渠道计划方案。 | |11．负责本岗位职责范围内的合作单位的初选。 | |12．负责本岗位职责范围内的合同和付款的初审工作。 | |13．完成部门负责人交办的其他工作。 | |重要工作联系: | |1．公司内部：各部门 | |2．公司外部：相关合作单位。 | |该职位的晋升、轮换与替代： | |1．该职位可晋升为专案策划。 | |2．该职位可以由专案策划代行其职责。 | |权限： | |1．业务权限： | |（1）对本岗位职责范围内的业务合同和付款的初审权。 | |（2）对本岗位职责范围内业务合作单位的选择建议权。 | |（3）经授权的活动组织的管理权。 | |（4）经公司授权的其他业务权限。 | |2．人事权限：无 | |3．财务权限：无 | |任职者基本要求： | |1．所需知识技能： | |（1）房地产、公关等相关知识。 | |（2）项目策划专业知识。 | |（3）具有较强的组织、沟通和协调能力。 | |（4）良好的语言表达和文字处理能力。 | |（5）良好的学习能力和解决问题的能力。 | |（6）具有敬业精神和团队协作精神。 | |（7）熟练运用计算机办公专业软件。 | |2．教育培训： | |（1）市场营销或者公共关系专业专科以上学历。 | |（2）接受过市场公关活动相关培训。 | |3．经验： | |（1）2年以上房地产活动策划等相关行业工作经验。 | |（2）本岗位任职2年以上。 | 岗位说明书 岗位：策划部创意执行 |所属部门 |策划部 |部门编号 |YTF | |岗位名称 |创意执行 |岗位编号 |YTF066 | |直接上级 |策划总监（经理）|直接下属 |------------ | |工作目的： | |通过项目创意、设计和管理工作，做好项目市场推广、宣传和营销，保障项目成| |功运作，树立良好市场品牌。 | |工作职责： | |1．负责美术制作管理。 | |2．负责配合相关销售道具的制作工作。 | |3．负责审核印务。 | |4．负责协调广告公司平面制作。 | |5．负责保管创意档案资料并定期归档保存。 | |6．负责管理相关设备、耗材。 | |7．参与各项目研讨会议， | |8．执行策划要旨，制定相应的实施方案。 | |9．负责监测竞争项目的相关创意措施。 | |10．负责公司相关创意和设计工作。 | |11．完成部门负责人交办的其他工作。 | |重要工作联系: | |1．公司内部：各部门 | |2．公司外部：相关合作单位 | |该职位的晋升、轮换与替代： | |1．该职位可晋升为专案策划。 | |2．该职位可由广告公司代行其职责。 | |权限： | |1．业务权限： | |（1）对各类设计稿件的初审权。 | |（2）对销售道具制作、印务的样稿的审核权。 | |（3）经公司授权的其他业务权限。 | |2．人事权限：无 | |3．财务权限：无 | |任职者基本要求： | |1．所需知识技能： | |（1）广告设计及制作相关知识。 | |（2）房地产专业知识。 | |（3）美术专业知识。 | |（4）良好的学习能力和解决问题的能力。 | |（5）具有敬业精神和团队协作精神。 | |（6）熟练掌握苹果电脑和Freehand\Photoshop\Illustrator\PageMaker等软件 | |。 | |2．教育培训： | |（1）广告或者美术设计专业，专科以上学历。 | |（2）接受过广告公司流程、房地产专业培训。 | |3．经验： | |（1）2年以上房地产广告设计或者广告行业工作经验。 | |（2）有独立平面创意工作经验及成功案例。 | 岗位说明书 岗位：策划部调研专员 |所属部门 |策划部 |部门编号 |YTF | |岗位名称 |调研专员 |岗位编号 |YTF067 | |直接上级 |策划总监（经理）|直接下属 |------------ | |工作目的： | |通过项目市场调查和研究工作，配合市场、产品定位，做好市场推广和营销工作 | |，保障项目成功运作，树立良好市场品牌。 | |工作职责： | |1．负责市场调查与研究，提供相关的市场信息。 | |2．负责保管市场调研档案资料并定期归档保存。 | |3．负责收集行业政策。 | |4．负责监测区域市场。 | |5．负责监测市场热点和事件。 | |6．负责研究市场定位和产品供应。 | |7．负责行业典型案例的分析。 | |8．负责定期、定向编辑市场研究报告。 | |9．参与项目研讨会议，提供针对性调研报告。 | |10．负责对相关业务提供市场信息培训。 | |11．负责对项目的市场和产品定位提供建议。 | |12．负责配合项目前期的市场可行性分析。 | |13．完成部门负责人交办的其他工作。 | |重要工作联系: | |1．公司内部：各部门 | |2．公司外部：相关研究咨询机构 | |该职位的晋升、轮换与替代： | |1．该职位可晋升为策划总监（经理）。 | |2．该职位可以由专案策划代行其职责。 | |权限： | |1．业务权限： | |经公司授权的相关业务权限。 | |2．人事权限：无 | |3．财务权限：无 | |任职者基本要求： | |1．所需知识技能： | |（1）房地产市场和行业相关知识。 | |（2）市场调查专业知识。 | |（3）具有较强的沟通和协调能力。 | |（4）良好的语言表达和文字处理能力。 | |（5）良好的学习能力和解决问题的能力。 | |（6）具有敬业精神和团队协作精神。 | |（7）熟练运用计算机办公专业软件。 | |2．教育培训： | |（1）市场营销或房地产等专业，大专以上学历，。 | |（2）接受过市场研究相关培训。 | |（3）接受过计算机数据库软件培训。 | |3．经验： | |（1）2年以上房地产相关行业工作经验。 | |（2）3年以上市场调研工作经验。 |
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negative_file/正略钧策—永泰地产—11市场中心策划部岗位说明书（修改）.doc
作者：胡丽婴    来源：《幼儿教育》   设计意图： 　　爱玩是幼儿的天性。在科学探索活动中，我们鼓励幼儿在玩中发现身边的科学，并 尝试发现问题、分析问题，激发幼儿对探索的兴趣，积累探索的方法。 　　在“转动的陀螺”活动中，我们重视让幼儿获得直接的操作体验，引导幼儿在比较和 分析中发现影响陀螺转动变化的一些因素。如，第一个环节是让幼儿回忆、交流生活中 的转动，教师引导幼儿结合已有生活经验，发现转动这一现象在生活中无处不在，引起 幼儿对转动这一现象的兴趣，激发幼儿玩陀螺的愿望。第二个环节是让幼儿借助教师提 供的材料，在教师的引导下尝试用比较的方法发现问题、分析问题。在这一环节中，教 师通过引导幼儿操作和交流，调动幼儿的已有认知经验，激活幼儿的思维，从而使他们 发现影响陀螺转动变化的一些因素。第三个环节是活动延伸，因为影响陀螺转动的因素 有许多，在这次活动中幼儿只可能发现其中的几个因素。教师的提问能激发幼儿再探索 的愿望，拓展幼儿的思维。     目标： 　　1．对物体转动变化感兴趣，探索影响陀螺转动变化的一些因素。 　　2．尝试在探索和比较中发现问题、分析问题。   准备： 　　1．直径6厘米左右的红色塑料圆片(数量与幼儿人数相等)，在塑料片的中心处打一 个小洞，刚好适合牙签通过。 　　2．直径6厘米左右的黄色塑料圆片(数量与幼儿人数相等)，在塑料片的偏离中心处 打一个小洞，刚好适合牙签通过。 　　3．牙签(数量为幼儿人数的2~3倍)，棉签，纸盒，吸管，记录纸，笔。 　　4．打印汉字“转动”。     过程： 一、回忆、交流生活中的转动现象 　　1．出示汉字“转动”，引出话题。 　　师：今天玩游戏前我先考考大家，这两个是什么字? 　　师：看到“转动”两个字，让你想到了什么?生活中有哪些转动的现象?这些转动和我 们的生活有什么关系? 　　2．教师总结要素，帮助幼儿梳理搜集到的信息。 　　师：我们发现生活中有许多转动现象，这些转动有的会让我们的生活更方便，比如 电风扇、洗衣机、微波炉；有的会给我们的生活带来快乐，比如陀螺玩具、故事磁带、 锦江游乐园大转盘等。 　　3．承上启下，引出任务。 　　师：今天我们来玩一玩会转动的陀螺，不过今天的陀螺不是从商店里买来的，而是 要我们自己做的。   二、自主探索。发现影响转动变化的一些因素 (一)自由探索 　　1．教师介绍材料，交代任务。 　　师：这里有许多牙签，还有红色和黄色的塑料片。请你尝试用这两片塑料片制作两 个陀螺，比一比自己制作的两个陀螺在转动的时候有什么不一样，想一想让哪个陀螺参 加转动比赛。 　　2．幼儿操作，教师引导幼儿发现黄色陀螺比较难转，红色陀螺比较容易转。 　　3．交流、分享，教师引导幼儿发现牙签在红、黄陀螺上的位置不一样。 　　师：你想用哪个陀螺参加转动比赛?你们为什么都选择红色的陀螺来参加比赛呢? 　　辅助性问题： 　　(1)红色陀螺塑料片上的小洞洞在什么位置?黄色陀螺塑料片上的小洞洞在什么位置 ? 　　(2)牙签插在塑料片的中心和插在塑料片的旁边做出来的两个陀螺在转动时有什么不 一样? 　　4．教师总结要素：原来陀螺的转动和牙签插在塑料片上的位置有关系。     (二)转动比赛 　　1．师：大家都选择了红色的陀螺来参加比赛，现在请你找个好朋友比一比，看看谁 做的陀螺转得稳。 　　2．幼儿找同伴进行比赛，教师观察指导，启发幼儿思考：为什么你的陀螺比他的陀 螺转得稳(或不稳)? 　　3．师：现在你们陀螺上的牙签都插在塑料片的中心，为什么有的小朋友的陀螺转得 稳，有的小朋友的陀螺转得不稳呢? 　　(帮助幼儿发现有的陀螺的塑料片插在牙签的上方，有的陀螺的塑料片插在牙签的下 方，大家在转动陀螺时用力方法也不一样。) 　　辅助性问题： 　　(1)看看比赛的两个小朋友的陀螺有什么不一样? 　　(引导幼儿发现一个小朋友的陀螺的塑料片插在牙签中间，塑料片离桌面远：一个小 朋友的陀螺的塑料片插在牙签下方，离桌面近。) 　　(2)为什么同样一个陀螺有时转得稳，有时转得不稳呢? 　　4．教师总结要素：原来陀螺的转动和塑料片在牙签上的位置有关系，也和转动的方 法有关系。     延伸活动： 　　师：今天我们在做陀螺、玩陀螺时发现了这么多关于陀螺转动的秘密。这里还有纸 盒和吸管，它们能变成陀螺玩具吗?有什么办法让这些陀螺转得更稳呢?我们可以到活动 区去探索，相信一定会有新的发现。
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negative_file/大班科学教案：转动的陀螺.doc
原告黄XX，男，汉族，1964年4月3日生。 委托代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师。 被告开封市XX酒业有限公司。 法定代表人冷XX,总经理。 委托代理人成XX，开封市XX“148”法律服务所法律工作者，特别授权代理。 委托代理人李XX，开封市XX“148”法律服务所法律工作者，特别授权代理。 原告黄建民诉被告开封市XX酒业有限公司股权确认纠纷一案，原告于2011年7月28日来院 起诉。本院受理后，依法由审判员韩立新独任审判，诉讼中开封市XX酒业有限公司于20 11年8月25日向本院提起反诉，2011年9月15日，开封市XX酒业有限公司撤回反诉并经本 院准许。本院于2011年9月15日对本案公开开庭进行了审理。原告黄建民的委托代理人王 XX、被告开封市XX酒业有限公司的委托代理人成XX、李XX均到庭参加了诉讼，本案现已 审理终结。 原告诉称：2010年3月，原告交给被告股金50000元，说是购买原股东孙胜军退出转让的 股本金。但时至今日，被告既未在工商局进行股东变更登记，也未给原告出具股东出资 手续，仅被告公司财务给原告出具了一份50000元股金收款收据。为此，原告起诉要求依 法判令被告归还原告股金50000元及同期中国人民银行贷款利息。 被告辩称：被告公司原始股东有冷XX、冷萍，后公司扩大经营，于2009年7月陆续吸收自 由投资股金250000元，每股50000元，其中孙胜军入股50000元，2010年3月，原告经与孙 胜军协商，原告以35000元购买孙胜军原持有的50000元自由投资股。由被告公司暂时替 原告垫付差额15000元，原告与孙胜军股权转让系双方真实意思表示，未办理工商登记， 不影响原告享有股东权利，故原告的诉讼请求不能成立，应依法予以驳回。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据为：1、收款收据一份，证明2009年6月15日被 告收到原告黄建民50000元。实际情况是2010年3月原告与孙胜军（原被告公司股东）口 头达成协议，原告购买孙胜军转让的股份。被告按原来给孙胜军打的收款时间向原告出 具了收款收据。经向原告了解，原告确实以35000元购买孙胜军的股份50000元，并不存 在被告公司替原告垫资15000元。 被告为支持其答辩意见，向本院提供证据如下： 1、工商登记材料4页，证明被告公司股东及出资情况； 2、被告公司章程及股东会议记录5页， 3、孙胜军出资证明及注销证明2页；4、原告黄建民出资证明1页；5、被告股东名册1页 ；以上证据证明原告受让取得的股东资格具有法律效力，公司全体股东予以认可，程序 合法，符合公司法的有关规定。 经庭审质证，被告对原告提交的证据1的真实性无异议，但认为被告公司实际收到原告3 5000元，并非50000元。是原股东孙胜军的股份50000元转让给原告的，实际是原告3500 0元购买的。原告交款时间应为2009年11月9日。 经庭审质证，原告对被告提交的证据1真实性无异议。其注册资金是五十万元两名股东， 不存在其他任何股东，被告提到的自由股是不能成立的；对证据2的真实性有异议，股东 会议应由原告签字但是均无原告签字，证明原告并非股东。对证据3真实性有异议，其缺 少财务上的证明；对证据4，原告出资35000元购买孙胜军股份无异议，但对被告公司垫 资有异议。对证据5真实性有异议，上面没有原告签名，以上证据均是被告单方起草的， 原告对此不予认可。 经审查，本院认为，原告提交的证据1、被告提交的证据1、2、3、4、5与本案案件事实 具有关联性，本院予以采信。被告主张替原告垫付差额15000元缺乏证据加以证明，本院 对被告主张不予采信。 根据庭审及上述有效证据，本院可以确认以下案件事实：被告开封市XX酒业有限公司原 有股东二人，2009年6月15日，孙胜军向被告开封市XX酒业有限公司入股50000元，2010 年3月，原告黄建民经与孙胜军协商，原告黄建民以35000元购买孙胜军50000元的股本金 ，被告开封市XX酒业有限公司对孙胜军将50000元的股本金转让给原告黄建民予以认可， 并给原告黄建民出具了收到50000元股金的收款收据（收款收据的出具时间为2009年6月 15日，即孙胜军缴纳50000元股金的间），被告开封市XX酒业有限公司未办理股权变更登 记。现原告起诉要求被告归还股金50000元及同期中国人民银行贷款利息。 本院认为，原告与孙胜军转让股权的民事法律行为真实、有效，被告收到原告50000元股 金向原告出具收款收据后，原告作为被告公司股东已在被告公司登记，原、被告双方未 办理股权变更登记，并不影响原告享有股东权利。《中华人民共和国公司法》第三十六条 规定：“股东在公司登记后，不得抽回出资”。故在公司未进行清算前，原告不得抽回出 资，因此，原告的诉讼请求依法不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 公司法》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下 ： 驳回原告黄建民的诉讼请求。 案件受理费1050元，减半收取为525元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的 人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。 审 判 员 XX 二0一一年九月二十六日 书记员 XXX 邹超律师评析：本案的争议焦点在于黄某能否要求返还出资，解决问题的关键在于黄某 是否已经取得股东资格。如果其已经取得股东资格，就不可以退股并要求返还出资。 依照最高人民法院《关于适用公司法若干问题的规定（三）》第23条的规定，“当事人之间 对股权归属发生争议，一方请求人民法院确认其享有股权的，应当证明以下事实之一： （一）已经依法向公司出资或者认缴出资，且不违反法律法规强制性规定；（二）已经 受让或者以其他形式继受公司股权，且不违反法律法规强制性规定。”黄某的股份是从孙 某处受让取得，所以只要具务上述规定第二款的条件，就可以确定其已取得股东资格， 享有股权。 如何认定黄某是否已经“受让”了公司股权？黄某交付了全部股款是否可以认为其已经“受 让”了公司股权？还是说必须以公司出具股东资格证明、或办理股东名册、工商登记的变 更手续之后才完成受让股权？对此，《公司法》没有明确规定，但是《公司法》第33条第3款 规定，公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记；登记事项发生 变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。此款规定说 明，未办理登记手续并不影响股权转让的效力，股权变更登记仅有对抗效力。最高人民 法院《关于适用公司法若干问题的规定（三）》第24条也规定，当事人依法履行出资义务 或者依法继受取得股权后，公司未根据《公司法》第32条、第33条的规定签发出资证明书 、记载于股东名册并办理公司登记机关登记，当事人请求公司履行上述义务的，人民法 院应予支持。这也说明，公司签发出资证明书、记载于股东名册并办理公司登记机关登 记等，是在“当事人工合成依法继受取得股权之后”的义务，即使公司尚未办理上述手续 ，也不影响当事人依法继受取得的股权。因此，本案中黄某购买了孙某的全部股权，并 交纳了出资款，公司也认可该股权转让事实，黄某已经取得了股权，不得以公司未办理 上述手续为由要求退回出资。
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negative_file/郑州公司股权确认纠纷案.doc