employee_id stringlengths 9 9 | name_employ stringlengths 6 20 | title stringclasses 119
values | place stringclasses 138
values | job_type stringclasses 10
values | department stringclasses 53
values | date timestamp[ns]date 2015-11-01 00:00:00 2025-10-31 00:00:00 | overall_rating float64 1 5 | work_life_balance float64 1 5 | skill_development float64 1 5 | salary_and_benefits float64 1 5 | job_security float64 1 5 | career_growth float64 1 5 | work_satisfaction float64 1 5 | likes stringclasses 33
values | dislikes stringclasses 32
values |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
EMP000101 | عهد الليبي | مساعد إداري | الرمثا | دوام مرن | خدمة ما بعد البيع | 2025-10-04T00:00:00 | 4 | 4 | 4.5 | 2.5 | 4 | 4.5 | 4.5 | مرونة في ساعات العمل والإجازات | تأخر في صرف المستحقات المالية |
EMP000102 | فادي موسى | مهندس مشاريع | بريدة | دوام مرن | تطوير الأعمال | 2022-08-17T00:00:00 | 5 | 5 | 4.5 | 3.5 | 4.5 | 4 | 4.5 | مرتبات محترمة وأمان وظيفي قوي | تواصل ضعيف بين الأقسام |
EMP000103 | فهد الدمشقي | مهندس كهربائي | أربيل | عمل موسمي | الجودة | 2021-12-28T00:00:00 | 3.5 | 3 | 4 | 2.5 | 4 | 4.5 | 3.5 | دورات تدريبية خارجية مدفوعة | قلة الشفافية في القرارات |
EMP000104 | بشرى الخياط | مشرف صيانة | شقراء | عمل موسمي | الموارد البشرية | 2019-07-25T00:00:00 | 4.5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 3 | 5 | فرص تعليم وتدريب جيدة جداً | تأخر في صرف المستحقات المالية |
EMP000105 | وثاب الجابر | مدير إدارة | شرم الشيخ | تدريب | إدارة العقود | 2018-03-09T00:00:00 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | فرص تعليم وتدريب كويسة جداً | عدم التقدير للجهود المبذولة |
EMP000106 | ظافر السحيمي | مستشار موارد بشرية | موروني | تعاقد دائم | إدارة المعرفة | 2024-07-02T00:00:00 | 3.5 | 3 | 3.5 | 2.5 | 4.5 | 3.5 | 3 | إمكانية العمل عن بُعد في بعض الأيام | عدم التقدير للجهود المبذولة |
EMP000107 | عارف العماني | مهندس بيئة | بلجرشي | دوام جزئي | التسويق الرقمي | 2024-03-24T00:00:00 | 3 | 2.5 | 2.5 | 3 | 2.5 | 3 | 3 | مكتب مريح ومجهز بأحدث التقنيات | مكان العمل بعيد وصعب الوصول |
EMP000108 | لبنى الفريح | مسؤول توظيف | جازان | عمل عن بُعد | شؤون الموظفين | 2017-05-18T00:00:00 | 3 | 2 | 3.5 | 2.5 | 2.5 | 2 | 2.5 | سياسات واضحة وعادلة للجميع | محسوبية وعدم عدالة في المعاملة |
EMP000109 | آمال النعيمي | مدير مشروع | المكلا | دوام جزئي | الصيانة | 2016-08-19T00:00:00 | 3 | 2.5 | 2 | 1 | 3 | 4 | 2.5 | فرص ترقية واضحة ومعايير عادلة | نقص الشفافية في التقييمات |
EMP000110 | سلمان السوري | مطور iOS | دبا الفجيرة | دوام كامل | الخدمات العامة والمرافق | 2017-09-12T00:00:00 | 4 | 4.5 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | دورات تدريبية خارجية مدفوعة | مكان العمل بعيد وصعب الوصول |
EMP000111 | عادل الحكيم | محاسب قانوني | رابغ | عمل موسمي | التحليل الاستراتيجي | 2018-06-07T00:00:00 | 2.5 | 1 | 2.5 | 2 | 3 | 2 | 3 | حوافز ومميزات محترمة وتقدير للجهد | عدم وجود خطة واضحة للتطوير الوظيفي |
EMP000112 | مي الحربي | أخصائي استدامة | أربيل | عمل موسمي | العلاقات الحكومية | 2018-07-22T00:00:00 | 3.5 | 3 | 4.5 | 3 | 3.5 | 3 | 4.5 | سياسات واضحة وعادلة للجميع | منافسة قوية تسبب توتر |
EMP000113 | زيد الملقي | مدير علاقات العملاء | طرابلس | عقد مؤقت | المستودعات | 2023-01-06T00:00:00 | 5 | 4 | 4.5 | 4 | 5 | 5 | 4.5 | بيئة عمل ممتازة والدعم كبير من الإدارة | مكان العمل بعيد وصعب الوصول |
EMP000114 | بلال المطيري | مشرف مبيعات | جدة | عقد مؤقت | الجودة والتميز | 2016-11-29T00:00:00 | 4.5 | 4 | 4 | 4.5 | 4 | 4 | 5 | الإدارة تشجع الأفكار الجديدة والابتكار | عدم التقدير للجهود المبذولة |
EMP000115 | فاتن القاسم | مهندس أنظمة | المكلا | تعاقد دائم | اللوجستيات | 2022-05-18T00:00:00 | 1.5 | 1 | 1.5 | 2.5 | 1 | 1 | 2 | فرص للعمل على مشاريع متنوعة ومثيرة | ساعات عمل طويلة دون تعويض مناسب |
EMP000116 | سراج عثمان | مهندس ذكاء اصطناعي | الوكرة | عمل عن بُعد | خدمة ما بعد البيع | 2022-04-29T00:00:00 | 3.5 | 3 | 4.5 | 1.5 | 3 | 3.5 | 4 | وجود مسارات مهنية واضحة وخطط تطوير | عدم التقدير للجهود المبذولة |
EMP000117 | مروان الحسن | أخصائي أمن معلومات | بلجرشي | عقد مؤقت | أمن المعلومات | 2023-10-18T00:00:00 | 4 | 4.5 | 3.5 | 2 | 5 | 3 | 4.5 | قيادة ملهمة وتوجيه مستمر | عدم وجود استقرار وظيفي |
EMP000118 | مي النبري | مشرف صيانة | الخرطوم | عمل موسمي | الصيانة | 2024-10-31T00:00:00 | 3.5 | 2 | 5 | 4.5 | 2.5 | 3.5 | 3 | مرونة في ساعات العمل والإجازات | إجراءات بيروقراطية معقدة |
EMP000119 | شهد النعيم | مدير تسويق | المنيا | عمل عن بُعد | التحول الرقمي | 2020-02-10T00:00:00 | 4 | 3.5 | 4.5 | 3 | 5 | 3.5 | 5 | قيادة ملهمة وتوجيه مستمر | عدم توفر فرص للإبداع والابتكار |
EMP000120 | أروى بنجلون | مدرب داخلي | شقراء | دوام كامل | البحث والتطوير | 2025-03-30T00:00:00 | 2.5 | 2 | 2 | 1.5 | 2.5 | 3 | 3.5 | وجود مسارات مهنية واضحة وخطط تطوير | الروتين الممل في المهام اليومية |
EMP000121 | رشيدين اليمني | أخصائي موارد بشرية | برج العرب | عمل موسمي | تكنولوجيا المعلومات | 2016-01-11T00:00:00 | 4 | 4.5 | 4 | 3 | 5 | 4.5 | 3.5 | مرتبات محترمة وأمان وظيفي قوي | مكان العمل بعيد وصعب الوصول |
EMP000122 | إبراهيم القاسم | مخرج فني | حلب | عمل عن بُعد | إدارة المخاطر والامتثال | 2017-10-12T00:00:00 | 3.5 | 2.5 | 3 | 2.5 | 4 | 2 | 4.5 | ثقافة الشركة إيجابية ومحفزة | قلة التدريب والتطوير |
EMP000123 | بثينة المهندس | مدقق داخلي | فاس | عمل موسمي | المالية والمحاسبة | 2024-12-19T00:00:00 | 4.5 | 5 | 5 | 3.5 | 3.5 | 3.5 | 3.5 | فرص تعليم وتدريب جيدة جداً | تواصل ضعيف بين الأقسام |
EMP000124 | زيد الروقي | مسؤول علاقات حكومية | أربيل | تدريب | التحول الرقمي | 2020-05-15T00:00:00 | 4 | 3 | 5 | 3 | 4 | 4.5 | 4.5 | مكان العمل قريب والساعات مناسبة | تأخر في صرف المستحقات المالية |
EMP000125 | ظافر الجمال | محاضر | دهب | عمل موسمي | الشؤون القانونية | 2021-08-14T00:00:00 | 4 | 3 | 3.5 | 3.5 | 4 | 1.5 | 4 | بيئة عمل احترافية ومنظمة | الراتب تحتاج تحسين مقارنة بالسوق |
EMP000126 | معاذ السيد | مهندس سحابة | قسنطينة | عمل عن بُعد | الرواتب والتعويضات | 2017-09-24T00:00:00 | 3.5 | 2.5 | 3 | 4 | 3 | 2.5 | 3 | مرتبات محترمة وأمان وظيفي قوي | إجراءات بيروقراطية معقدة |
EMP000127 | سلوى الروقي | محرر فيديو | أبوظبي | عقد مؤقت | العلاقات العامة | 2020-10-28T00:00:00 | 4 | 3 | 3.5 | 3 | 4.5 | 1.5 | 4 | مكان العمل قريب والساعات مناسبة | عدم توفر فرص للإبداع والابتكار |
EMP000128 | قيس البلوشي | منسق تدريب | الرمثا | عمل موسمي | إدارة التغيير | 2023-03-25T00:00:00 | 4 | 5 | 3.5 | 2.5 | 3.5 | 3 | 4.5 | فرص ترقية واضحة ومعايير عادلة | غياب سياسة عمل عن بعد واضحة |
EMP000129 | إيلاف محمود | منسق شحن وتوزيع | جيبوتي | دوام مرن | إدارة العقود | 2018-07-10T00:00:00 | 4 | 3.5 | 5 | 5 | 4 | 3.5 | 4.5 | مرتبات تنافسية وأمان وظيفي قوي | تواصل ضعيف بين الأقسام |
EMP000130 | منال العلوي | أخصائي أمن معلومات | الريان | دوام مرن | البيانات والتحليلات | 2023-07-21T00:00:00 | 3 | 3.5 | 3 | 2.5 | 3.5 | 3.5 | 4.5 | بيئة عمل احترافية ومنظمة | ساعات عمل طويلة دون تعويض مناسب |
EMP000131 | فاتن الدوسري | مهندس شبكات | أم درمان | عمل حر (Freelance) | التدقيق الداخلي | 2015-11-21T00:00:00 | 3 | 1.5 | 3.5 | 4 | 4.5 | 2.5 | 1.5 | الإدارة تشجع الأفكار الجديدة والابتكار | محسوبية وعدم عدالة في المعاملة |
EMP000132 | حامد الشهاب | مراجع حسابات | حماة | دوام كامل | الاتصالات المؤسسية | 2020-04-24T00:00:00 | 5 | 4 | 3.5 | 5 | 4.5 | 3.5 | 5 | حوافز ومميزات محترمة وتقدير للجهد | توازن ضعيف بين العمل والحياة |
EMP000133 | ميساء عيسى | مهندس ميكانيكي | وهران | تدريب | إدارة التغيير | 2024-05-07T00:00:00 | 4 | 3 | 3 | 4.5 | 4 | 4.5 | 3.5 | مرونة في ساعات العمل والإجازات | نقص في الموارد اللازمة للعمل |
EMP000134 | زيد القحطاني | منسق شحن وتوزيع | مرسى مطروح | دوام مرن | خدمة ما بعد البيع | 2018-11-15T00:00:00 | 2.5 | 1 | 2 | 1 | 2.5 | 3 | 2.5 | إمكانية العمل عن بُعد في بعض الأيام | الراتب يحتاج تحسين مقارنة بالسوق |
EMP000135 | تالا الحربي | مدير موارد بشرية | كربلاء | عمل عن بُعد | التحول الرقمي | 2024-06-20T00:00:00 | 3.5 | 3.5 | 3 | 1.5 | 4.5 | 2.5 | 4 | ثقافة مؤسسية داعمة للتنوع والشمول | ساعات عمل طويلة جداً |
EMP000136 | فيصل البلهادي | مشرف صيانة | طرابلس | تعاقد دائم | اللوجستيات وسلسلة الإمداد | 2017-08-23T00:00:00 | 4 | 3 | 5 | 4 | 3.5 | 5 | 4.5 | سياسات واضحة للترقيات والتطوير | إدارة لا تستمع للموظفين |
EMP000137 | فاتن الحلبي | مستشار إداري | صفاقس | دوام جزئي | البيانات والتحليلات | 2020-11-28T00:00:00 | 3.5 | 3.5 | 4 | 1.5 | 3.5 | 2.5 | 3 | فريق العمل مترابط والإدارة متفاهمة | قلة الإجازات السنوية |
EMP000138 | سراج آل سعود | مستشار قانوني | نابلس | تعاقد دائم | إدارة المخاطر | 2024-06-20T00:00:00 | 3.5 | 3.5 | 4 | 1.5 | 3.5 | 3.5 | 3 | مكان العمل قريب والساعات مناسبة | مواعيد غير مرنة للعمل |
EMP000139 | رامي المهندس | أخصائي رواتب | المكلا | عمل عن بُعد | إدارة العقود | 2019-03-20T00:00:00 | 3 | 3 | 2 | 2 | 4 | 3.5 | 3 | فرص ترقية واضحة ومعايير عادلة | عدم توفر فرص للإبداع والابتكار |
EMP000140 | منى آل سعود | مطور Backend | موروني | دوام كامل | إدارة المخاطر والامتثال | 2018-06-07T00:00:00 | 4 | 4 | 4.5 | 3 | 3.5 | 3.5 | 4.5 | بيئة آمنة وصحية | بيروقراطية زائدة في الإجراءات |
EMP000141 | سعد الموريتاني | أخصائي عقود عمل | الموصل | هجين (مزيج من الحضور والبعد) | الجودة | 2022-03-12T00:00:00 | 4 | 4.5 | 5 | 3 | 4 | 5 | 4.5 | شركة تهتم بتطوير الموظفين | الراتب يحتاج تحسين مقارنة بالسوق |
EMP000142 | شريف العطار | أخصائي استقطاب المواهب | مرسى علم | تدريب | المالية والمحاسبة | 2018-07-31T00:00:00 | 4 | 5 | 3.5 | 4.5 | 3.5 | 4.5 | 3.5 | شركة تهتم بتطوير الموظفين | عدم توفر فرص للإبداع والابتكار |
EMP000143 | عبير الفريح | مستشار إداري | إسنا | هجين (مزيج من الحضور والبعد) | الابتكار والبحث والتطوير | 2025-01-03T00:00:00 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2.5 | 1 | 1.5 | مرتبات محترمة وأمان وظيفي قوي | مكان العمل بعيد وصعب الوصول |
EMP000144 | حامد الحداد | مهندس صناعي | بيت لحم | دوام مرن | خدمة العملاء | 2024-11-08T00:00:00 | 1.5 | 1.5 | 1 | 1.5 | 2 | 1 | 2 | الشركة تدعم التوازن بين العمل والحياة | عدم وجود خطة واضحة للتطوير الوظيفي |
EMP000145 | عفاف الكواري | مطور أندرويد | عنابة | دوام جزئي | إدارة العقود | 2015-11-04T00:00:00 | 3.5 | 3 | 2.5 | 3.5 | 4 | 4 | 4.5 | الشركة تدعم التوازن بين العمل والحياة | عدم وجود استقرار وظيفي |
EMP000146 | عماد السليطي | مهندس برمجيات | مكة المكرمة | عمل موسمي | الموارد البشرية | 2021-05-07T00:00:00 | 4.5 | 4.5 | 5 | 3 | 5 | 4.5 | 5 | مرونة في سياسات الإجازات والعمل عن بعد | الراتب تحتاج تحسين مقارنة بالسوق |
EMP000147 | منصور البغدادي | مهندس أنظمة | المدينة المنورة | عمل حر (Freelance) | المشتريات | 2024-02-23T00:00:00 | 2.5 | 2.5 | 2 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2 | فريق العمل مترابط والإدارة متفاهمة | عدم وجود خطة واضحة للتطوير الوظيفي |
EMP000148 | حارث عيسى | مدير مالي | تبوك | عمل حر (Freelance) | تكنولوجيا المعلومات | 2016-03-01T00:00:00 | 3 | 3 | 2 | 1 | 3.5 | 4 | 3 | سياسات واضحة للترقيات والتطوير | قلة الإجازات السنوية |
EMP000149 | فادي الجابر | مدير علاقات العملاء | الجبيل | دوام جزئي | الخدمات العامة والمرافق | 2017-09-26T00:00:00 | 5 | 4.5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | فرص تعليم وتدريب كويسة جداً | مشاكل في أدوات العمل |
EMP000150 | جابر البلهادي | مهندس شبكات | طنجة | دوام كامل | العلاقات العامة | 2022-01-03T00:00:00 | 5 | 4 | 4.5 | 5 | 4 | 4.5 | 4.5 | فرص ترقية واضحة ومعايير عادلة | صعوبة الترقية المهنية |
EMP000151 | راكان الكويتي | مشرف جودة | الرياض | دوام جزئي | التسويق الرقمي | 2021-01-23T00:00:00 | 5 | 3.5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | إمكانية العمل عن بُعد في بعض الأيام | ضعف التواصل من الإدارة العليا |
EMP000152 | داوود الخياط | مطور Frontend | المنيا | تعاقد دائم | المستودعات | 2019-11-27T00:00:00 | 3.5 | 2 | 2 | 3.5 | 4 | 5 | 3 | دورات تدريبية خارجية مدفوعة | الراتب تحتاج تحسين مقارنة بالسوق |
EMP000153 | إياد السوري | أخصائي محتوى | رأس غارب | عمل موسمي | تجربة الموظف | 2016-10-25T00:00:00 | 3 | 2.5 | 2.5 | 3 | 3.5 | 3.5 | 4 | إمكانية العمل عن بُعد في بعض الأيام | تواصل ضعيف بين الأقسام |
EMP000154 | معاذ الملقي | منسق تدريب | شبين الكوم | عقد مؤقت | إدارة المشاريع | 2019-12-06T00:00:00 | 4 | 4 | 4 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4 | بيئة آمنة وصحية | عدم توفر فرص للإبداع والابتكار |
EMP000155 | مها الخياط | مهندس ميكانيكي | صلالة | دوام جزئي | خدمة ما بعد البيع | 2025-06-26T00:00:00 | 5 | 5 | 4 | 4.5 | 5 | 5 | 5 | تقدير حقيقي للمجهود والإنجازات | عدم وجود خطة واضحة للتطوير الوظيفي |
EMP000156 | فريال عيسى | مدير تسويق | صفاقس | عمل موسمي | التوظيف والاستقطاب | 2017-03-04T00:00:00 | 3 | 3.5 | 4 | 2 | 3 | 2.5 | 3.5 | ثقافة مؤسسية داعمة للتنوع والشمول | القرارات الإدارية غير واضحة |
EMP000157 | ريهام الحمصي | صيدلي | جونية | عمل عن بُعد | اللوجستيات | 2017-04-16T00:00:00 | 2.5 | 3 | 1.5 | 1.5 | 3 | 1 | 3 | قيادة ملهمة وتوجيه مستمر | تواصل ضعيف بين الأقسام |
EMP000158 | حامد العتيبي | مدير موارد بشرية | صلالة | دوام جزئي | التحول الرقمي | 2024-02-06T00:00:00 | 2.5 | 3 | 3.5 | 2.5 | 3.5 | 2 | 3 | الشركة تدعم التوازن بين العمل والحياة | مشاكل في أدوات العمل |
EMP000159 | طلال الأزهري | مدير مصنع | مكناس | دوام جزئي | شؤون الموظفين | 2017-01-04T00:00:00 | 3 | 3 | 2 | 2 | 3 | 2 | 2 | مكتب مريح ومجهز بأحدث التقنيات | تأخر في صرف المستحقات المالية |
EMP000160 | مروان البكري | أخصائي دعم فني | وهران | دوام جزئي | الاتصالات المؤسسية | 2024-11-23T00:00:00 | 4.5 | 5 | 5 | 3.5 | 4 | 3.5 | 4 | وجود مسارات مهنية واضحة وخطط تطوير | عدم وجود خطة واضحة للتطوير الوظيفي |
EMP000161 | إسحاق النجار | مطور Frontend | رأس غارب | عمل عن بُعد | التخطيط المالي | 2017-12-21T00:00:00 | 4 | 4 | 3.5 | 3 | 3.5 | 3 | 4 | الشركة تدعم التوازن بين العمل والحياة | منافسة قوية تسبب توتر |
EMP000162 | انتصار موسى | مشرف خدمة عملاء | مسقط | تعاقد دائم | دعم الأعمال | 2018-01-06T00:00:00 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | فرص تعليم وتدريب كويسة جداً | عدم التقدير للجهود المبذولة |
EMP000163 | راشد المري | معلم | الرباط | عمل عن بُعد | التدقيق الداخلي | 2023-12-02T00:00:00 | 4 | 3 | 4.5 | 2 | 3.5 | 3.5 | 4 | بيئة عمل ممتازة والدعم كبير من الإدارة | ساعات عمل طويلة جداً |
EMP000164 | حليم الشهاب | أخصائي ضرائب | الشرقية | عقد مؤقت | التحول الرقمي | 2025-03-09T00:00:00 | 3 | 2.5 | 4 | 5 | 2.5 | 3 | 3.5 | فرص تعليم وتدريب كويسة جداً | قلة التدريب والتطوير |
EMP000165 | صلاح الكويتي | مندوب مبيعات | سوسة | عقد مؤقت | إدارة المخاطر | 2018-08-23T00:00:00 | 4.5 | 3 | 4.5 | 3.5 | 5 | 3 | 4.5 | بيئة عمل احترافية ومنظمة | نقص الشفافية في التقييمات |
EMP000166 | خالد عبدالعزيز | أخصائي تجربة موظف | بني سويف | دوام جزئي | إدارة المشاريع | 2020-05-05T00:00:00 | 3 | 2.5 | 1.5 | 1 | 2.5 | 4 | 2.5 | إمكانية العمل عن بُعد في بعض الأيام | تأخر في صرف المستحقات المالية |
EMP000167 | وثاب اليمني | مسوق رقمي | طرطوس | تدريب | التحليل الاستراتيجي | 2024-10-22T00:00:00 | 5 | 4.5 | 5 | 4.5 | 5 | 4 | 5 | وجود مسارات مهنية واضحة وخطط تطوير | منافسة قوية تسبب توتر |
EMP000168 | إلهام المطيري | مهندس DevOps | القنفذة | تعاقد دائم | الخدمات العامة والمرافق | 2023-01-12T00:00:00 | 2.5 | 1.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2 | 3 | بيئة عمل احترافية ومنظمة | الراتب يحتاج تحسين مقارنة بالسوق |
EMP000169 | عماد البكري | رئيس قسم | الإسكندرية | تدريب | المستودعات | 2019-06-09T00:00:00 | 2.5 | 2 | 1 | 1 | 3 | 2 | 2 | مرونة في سياسات الإجازات والعمل عن بعد | مشاكل في أدوات العمل |
EMP000170 | وفاء الطرابلسي | أخصائي رواتب | الإسكندرية | عمل موسمي | التحول الرقمي | 2025-01-03T00:00:00 | 5 | 4.5 | 5 | 5 | 5 | 3.5 | 5 | برامج مكافآت وحوافز منتظمة | ساعات عمل طويلة جداً |
EMP000171 | صلاح المهندس | محاضر | السلط | تعاقد دائم | التخطيط المالي | 2019-04-03T00:00:00 | 4 | 4 | 3.5 | 2.5 | 4.5 | 4 | 4 | مكتب مريح ومجهز بأحدث التقنيات | تواصل ضعيف بين الأقسام |
EMP000172 | هيا عبدالله | أخصائي SEO | طنطا | عمل موسمي | المالية | 2021-02-18T00:00:00 | 3.5 | 4 | 3.5 | 3.5 | 4 | 3.5 | 3.5 | بيئة آمنة وصحية | تأخر في صرف المستحقات المالية |
EMP000173 | ريا الجمال | مسوق رقمي | النجف | دوام جزئي | التوظيف والاستقطاب | 2022-08-15T00:00:00 | 4.5 | 4.5 | 3.5 | 3 | 5 | 3.5 | 4 | فرص تعليم وتدريب كويسة جداً | نقص الشفافية في التقييمات |
EMP000174 | سيف الزيود | مندوب مبيعات | عنابة | دوام جزئي | الرواتب والتعويضات | 2022-03-09T00:00:00 | 4 | 4.5 | 4 | 3.5 | 4.5 | 4 | 4 | مساحة جيدة للإبداع في الشغل | إجراءات بيروقراطية معقدة |
EMP000175 | عالية السوري | مشرف جودة | قنا | هجين (مزيج من الحضور والبعد) | المستودعات | 2023-04-15T00:00:00 | 4 | 3.5 | 4.5 | 3.5 | 5 | 4.5 | 4 | زملاء متعاونين وجو ودي | بيروقراطية زائدة في الإجراءات |
EMP000176 | ميساء العمري | مساعد إداري | الذيد | دوام جزئي | المشتريات والتوريد | 2024-08-21T00:00:00 | 4.5 | 4.5 | 5 | 4.5 | 4 | 4 | 4.5 | وجود مسارات مهنية واضحة وخطط تطوير | ساعات عمل طويلة دون تعويض مناسب |
EMP000177 | منال التركي | أخصائي دعم عملاء | تبوك | تدريب | العمليات | 2023-07-07T00:00:00 | 2.5 | 1.5 | 4 | 2 | 3.5 | 4 | 2.5 | مرتبات محترمة وأمان وظيفي قوي | نقص في الموارد اللازمة للعمل |
EMP000178 | سعيد الملقي | مدرب داخلي | طنطا | عقد مؤقت | دعم الأعمال | 2017-11-21T00:00:00 | 2 | 1 | 2 | 1 | 3 | 2.5 | 2.5 | سياسات واضحة وعادلة للجميع | غياب سياسة عمل عن بعد واضحة |
EMP000179 | زهراء المهدي | مهندس مشاريع | طنجة | عمل عن بُعد | اللوجستيات | 2020-01-19T00:00:00 | 4 | 4.5 | 3 | 4 | 3.5 | 4 | 3.5 | إمكانية العمل عن بُعد في بعض الأيام | تواصل ضعيف بين الأقسام |
EMP000180 | عفاف العبيدي | أخصائي أمن معلومات | حماة | عمل حر (Freelance) | التسويق | 2019-08-28T00:00:00 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 4.5 | 5 | 3 | 4 | مكتب مريح ومجهز بأحدث التقنيات | تواصل ضعيف بين الأقسام |
EMP000181 | لطيفة السوداني | مدير مشروع | الزقازيق | عمل عن بُعد | الإنتاج | 2016-12-02T00:00:00 | 2.5 | 3.5 | 3 | 1 | 2 | 1.5 | 3 | فريق العمل مترابط والإدارة متفاهمة | قلة التدريب والتطوير |
EMP000182 | لطيفة البلوشي | فني صيانة | مرسى مطروح | عمل موسمي | إدارة الامتيازات | 2021-08-01T00:00:00 | 4 | 4 | 2.5 | 3 | 3.5 | 2 | 4 | مرونة في ساعات العمل والإجازات | نقص الشفافية في التقييمات |
EMP000183 | سميّة عبدالعزيز | رئيس قسم | تعز | دوام جزئي | إدارة الامتيازات | 2016-03-10T00:00:00 | 3 | 2 | 2 | 4 | 3.5 | 1 | 3 | زملاء متعاونين وجو ودي | قلة التدريب والتطوير |
EMP000184 | عمر الخليفة | محاضر | نزوى | عمل موسمي | المشتريات والتوريد | 2025-04-03T00:00:00 | 3.5 | 3.5 | 3 | 4 | 4 | 4 | 3.5 | مرتبات تنافسية وأمان وظيفي قوي | ضعف التواصل من الإدارة العليا |
EMP000185 | حنان الأردني | مدير تسويق | صفاقس | عمل حر (Freelance) | التسويق | 2019-09-30T00:00:00 | 4.5 | 5 | 4.5 | 4 | 5 | 3.5 | 4 | زملاء متعاونين وجو ودي | تواصل ضعيف بين الأقسام |
EMP000186 | دينا الأزهري | فني مختبر | بورتسودان | دوام مرن | التخطيط الاستراتيجي | 2019-07-31T00:00:00 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3.5 | 4 | 4 | مرتبات محترمة وأمان وظيفي قوي | الروتين الممل في المهام اليومية |
EMP000187 | عارف الشهاب | منسق تدريب | الجزائر | دوام مرن | إدارة المعرفة | 2015-12-15T00:00:00 | 3 | 3 | 2 | 2 | 4.5 | 4 | 2.5 | ثقافة الشركة إيجابية ومحفزة | مشاكل في أدوات العمل |
EMP000188 | أيمن الأزهري | مدقق داخلي | مكناس | عقد مؤقت | الخدمات العامة والمرافق | 2017-01-15T00:00:00 | 3.5 | 3 | 3.5 | 3 | 4 | 1.5 | 2.5 | مكان العمل قريب والساعات مناسبة | تأخر في صرف المستحقات المالية |
EMP000189 | خديجة التونسي | أخصائي دعم فني | أبوظبي | تدريب | الموارد المادية | 2016-10-31T00:00:00 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | سياسات واضحة وعادلة للجميع | ساعات عمل طويلة دون تعويض مناسب |
EMP000190 | سامي عبدالعزيز | مساعد إداري | كربلاء | دوام جزئي | اللوجستيات وسلسلة الإمداد | 2019-09-23T00:00:00 | 3 | 2.5 | 2 | 1.5 | 3.5 | 3 | 3 | فرص تعليم وتدريب جيدة جداً | الروتين الممل في المهام اليومية |
EMP000191 | غازي المغربي | مدرب داخلي | جازان | عقد مؤقت | العلاقات الحكومية | 2016-12-23T00:00:00 | 3.5 | 3 | 2.5 | 2 | 3 | 2 | 3.5 | مرتبات تنافسية وأمان وظيفي قوي | عدم وجود مسار وظيفي واضح |
EMP000192 | ناصر التونسي | فني مختبر | بيروت | عمل موسمي | إدارة المخاطر والامتثال | 2016-05-14T00:00:00 | 3.5 | 2 | 4 | 3.5 | 4 | 3.5 | 3.5 | الإدارة تشجع الأفكار الجديدة والابتكار | عدم وجود مسار وظيفي واضح |
EMP000193 | رفيق الكواري | أخصائي دعم فني | موروني | تدريب | إدارة المخاطر | 2021-06-15T00:00:00 | 4 | 3 | 4 | 4.5 | 4 | 3 | 3.5 | إمكانية العمل عن بُعد في بعض الأيام | غياب سياسة عمل عن بعد واضحة |
EMP000194 | ميساء المغربي | مدير عمليات | ملوي | هجين (مزيج من الحضور والبعد) | الشؤون القانونية | 2017-01-14T00:00:00 | 3.5 | 2.5 | 3.5 | 4 | 4 | 4 | 4 | مرونة في ساعات العمل والإجازات | مشاكل في أدوات العمل |
EMP000195 | سارة الزياني | أخصائي تطوير أعمال | مصراتة | تعاقد دائم | العمليات | 2024-07-30T00:00:00 | 2.5 | 3 | 2 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | 2.5 | تقدير حقيقي للمجهود والإنجازات | محسوبية وعدم عدالة في المعاملة |
EMP000196 | ظافر الشهري | محلل بيانات | تعز | تعاقد دائم | اللوجستيات | 2019-11-18T00:00:00 | 3.5 | 3 | 4 | 3.5 | 4 | 2 | 3.5 | برامج مكافآت وحوافز منتظمة | قلة التدريب والتطوير |
EMP000197 | حارث السوداني | أخصائي عقود | الجزائر | دوام كامل | شؤون الموظفين | 2020-07-27T00:00:00 | 4 | 2 | 4 | 2.5 | 3 | 5 | 4 | حوافز ومميزات محترمة وتقدير للجهد | مواعيد غير مرنة للعمل |
EMP000198 | ملك الأردني | سكرتير تنفيذي | مصراتة | تدريب | المبيعات | 2024-02-03T00:00:00 | 5 | 3.5 | 5 | 4 | 5 | 4.5 | 5 | بيئة آمنة وصحية | القرارات الإدارية غير واضحة |
EMP000199 | بهار الغامدي | أخصائي تقييم الأداء | السويس | دوام مرن | التسويق الرقمي | 2019-06-24T00:00:00 | 3.5 | 4 | 3.5 | 3 | 4 | 2.5 | 4 | شركة تهتم بتطوير الموظفين | مكافآت قليلة نسبياً |
EMP000200 | كاميليا أحمد | منسق شحن وتوزيع | قنا | دوام كامل | التخطيط الاستراتيجي | 2025-01-02T00:00:00 | 3 | 3.5 | 4 | 3.5 | 4 | 2.5 | 2.5 | مرونة في سياسات الإجازات والعمل عن بعد | قلة الإجازات السنوية |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.