Document string | Sentence string | is_vague int64 |
|---|---|---|
ed_velmiaykin_2014.txt | Во-вторых, если работодатель улучшает условия труда, снижает уровень вредности, то тем #больший# размер скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний он будет получать. | 1 |
ed_velmiaykin_2014.txt | В-третьих, в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены поправки, обеспечивающие формирование дифференцированного подхода к предоставлению и размерам гарантий за работу во вредных условиях труда - повышенного размера оплаты труда, продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочей недели в зависимости от класса условий труда по принципу: чем #выше# вредность, тем #выше# размер гарантий. | 1 |
ed_velmiaykin_2014.txt | В-четвертых, если на рабочих местах не выявлены вредные факторы, работодатель обеспечил безопасные условия труда, то в отношении таких рабочих мест введена процедура декларирования их соответствия требованиям охраны труда. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Это позволяет не проводить #дорогостоящие# процедуры по измерению вредных и опасных производственных факторов и существенно сократить расходы предпринимателей, особенно малого и среднего бизнеса. | 1 |
ed_velmiaykin_2014.txt | В-пятых, усилена ответственность за нарушение требований охраны труда путем увеличения размеров административных штрафов с установлением четких диапазонов штрафных санкций от 5 тыс. руб. до 150 тыс. руб., а также выделения в отдельный состав нарушений требований охраны труда, создающих непосредственную угрозу жизни и здоровью работников, таких как необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, допуск к выполнению работ с вредными условиями труда без прохождения предварительного медицинского осмотра или без прохождения обучения охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также обучения безопасным приемам выполнения работ. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | За счет предусмотренных в федеральных законах от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" переходных положений, предусматривающих #плавный# переход от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда и преемственность данных процедур, нам удалось свести к минимуму издержки перехода на новые правовые нормы. | 1 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Одновременно Минтрудом России совместно с объединениями и работодателей, и профсоюзов был организован мониторинг реализации Приказа Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению". | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | В этих целях создана рабочая группа, организован сбор предложений от всех субъектов Российской Федерации, на сайте министерства размещена анкета для сбора предложений. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Всего поступило #более 700# замечаний и предложений от участников мониторинга. | 1 |
ed_velmiaykin_2014.txt | По результатам рассмотрения поступивших в ходе мониторинга предложений #в настоящее время# Минтрудом России подготовлен и размещен для проведения публичных консультаций на едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения законопроект "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" и ведется разработка проекта приказа Минтруда России о внесении изменений в Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению". | 1 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Согласно Плану мероприятий по обеспечению повышения производительности труда, создания и модернизации #высокопроизводительных# рабочих мест, утвержденному Распоряжением Правительства Российской Федерации от 9 июля 2014 г. N 1250-р, разработанному в соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации о дополнительных мерах по стимулированию экономического роста, предусмотрено ключевое событие в части подготовки #к декабрю 2014 г.# распоряжения Правительства Российской Федерации о проведении #в 2015 - 2016 годах# специальной оценки рабочих мест основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи, что позволит выявить архаичные производства с "#грязными#" технологиями и #устаревшим# оборудованием, являющимся источником #вредных# факторов, и разработать меры по модернизации таких производств с целью защиты жизни и здоровья занятых в них работников. | 1 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Минтрудом России уже начата работа по подготовке изменений законодательства о специальной оценке условий труда, обеспечивающих безусловное проведение #в 2015 - 2016 годах# специальной оценки условий труда на рабочих местах предприятий, указанных в поручении Президента Российской Федерации производств. | 1 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Так, в целях выполнения указанного поручения Минтрудом России подготовлен и размещен в целях проведения публичных консультаций на едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения проект Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда". | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Кроме того, #в настоящее время# рабочей группой, сформированной Минтрудом России из представителей федеральных органов исполнительной власти, объединений профсоюзов и работодателей, ведется разработка концепции проекта федерального закона по безопасности и гигиене труда. | 1 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Результаты этой работы позволят уточнить направления дальнейшего совершенствования законодательства об охране труда. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | По состоянию на 25 ноября в Минтруд России поступило 689 заявлений на аттестацию в качестве эксперта по специальной оценке условий труда. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | По результатам рассмотрения документов направлено на тестирование 408 человек. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | В отношении 8 кандидатов принято решение об отказе в аттестации в связи с их несоответствием предъявляемым требованиям к экспертам. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Из числа направленных на аттестацию аттестованы и признаны экспертами с вручением сертификата 28 человек. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Первый сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда выдан 16 октября 2014 г. Отказано в аттестации в связи с неудовлетворительным прохождением аттестационного испытания 9 претендентам. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | #В настоящее время# проходят тестирование 315 человек, рассматриваются результаты завершенного тестирования 56 претендентов. | 1 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Приказ Минтруда России от 12 августа 2014 г. N 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда" зарегистрирован в Минюсте России 31 октября, опубликован в "Российской газете" 14 ноября 2014 г. и вступил в силу с 25 ноября 2014 г. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Вопрос установления размера оплаты труда специалиста по охране труда регулируется процессами на рынке труда, а, следовательно, не подлежит государственному регулированию. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Согласно части 3 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Если рабочее место генерального директора не относится к вышеперечисленным в отношении условий труда, на нем должна быть проведена специальная оценка условий труда. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Согласно статье 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а согласно статье 5 данного федерального закона работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | В случае отказа работника от ознакомления с результатами специальной оценки условий труда своего рабочего места комиссия по проведению специальной оценки условий труда составляет акт с фиксацией данного факта и прикладывает его к материалам отчета о проведении специальной оценки условий труда. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Указанное позволяет освободить работодателя от предусмотренной Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях административной ответственности за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Если обновление автопарка путем замены имеющихся автомобилей на автомобили другой марки или модификации имеющейся марки является вводом в эксплуатацию #новых# рабочих мест в отношении водителей автомобилей, то в соответствии с требованиями статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" необходимо провести #в течение 6 месяцев# со дня обновления автопарка внеплановую специальную оценку условий труда. | 1 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Согласно статьям 92, 117, 147 Трудового кодекса Российской Федерации предоставление гарантий за работу во #вредных# условиях труда осуществляется по результатам проведения специальной оценки условий труда. | 1 |
ed_velmiaykin_2014.txt | В этой связи работодателю необходимо провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", заключив гражданско-правовой договор с организацией, осуществляющей проведение специальной оценки условий труда. | 0 |
ed_velmiaykin_2014.txt | Перечень таких организаций опубликован на официальном сайте Минтруда России в Реестре организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Сейчас в целях совершенствования системы государственной службы в Российской Федерации готовится проект Федерального закона "О правоохранительной службе Российской Федерации", в котором правоохранительная служба предусматривается в органах государственной власти, в ведении которых находятся в том числе вопросы обеспечения установленного порядка деятельности судов, а также принудительного исполнения судебных решений и актов других органов. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Кроме того, перечень правоохранительных органов в соответствии с этим проектом Федерального закона будет утверждаться Президентом Российской Федерации. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | В случае принятия такого Федерального закона, а также Указа Президента РФ ФССП России будет отнесена к категории органов, осуществляющих правоохранительную деятельность. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Важно отметить, что включение Службы в правоохранительный блок – #серьезный# #позитивный# шаг навстречу нам. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Связано это прежде всего с тем, что с принятием такого закона у ФССП появятся дополнительные рычаги и #новые# возможности применения мер воздействия на тех, кто уклоняется от исполнения судебных решений. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | К их числу можно отнести проведение, например, оперативно-розыскных мероприятий. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Пристав получит #совершенно# #новые# качественные возможности при реализации своих полномочий, связанных с розыском должников, с розыском имущества, с проведением работ по закреплению той информации, которую пристав сможет получать не скрытыми, а легальными способами. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Решение вопроса о наделении ФССП правом осуществлять оперативно-розыскные мероприятия находится в прямой зависимости от принятия Федерального закона "О правоохранительной службе" и соответственного включения Федеральной службы судебных приставов в состав правоохранительных органов. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Также после принятия данного Закона будет возможно подготовить соответствующие изменения в Федеральный закон "Об оперативно-розыскной деятельности". | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Закон о правоохранительной службе также #тесно# связан с Законом о судебных приставах. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | В октябре 2007 года был принят новый Федеральный закон "Об исполнительном производстве" N 229-ФЗ. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Правда, на рассмотрение вносилось три закона – "Об исполнительном производстве", "О судебных приставах" и "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | ФЗ "О судебных приставах" прошел в первом чтении и на время был "заморожен", в связи с тем что возникла необходимость увязать его #новую# редакцию с Законом о правоохранительной службе. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Это необходимо, потому что Закон "О правоохранительной службе" определяет правовой статус сотрудников службы как субъектов закона о правоохранительной деятельности или о правоохранительной службе. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Естественно, это потребует определения такого же статуса и закрепления этого статуса в Законе о судебных приставах. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | А Закон "О судебных приставах" как раз и предусматривает нормы, определяющие правовое положение судебного пристава-исполнителя и сотрудников, которые занимаются обеспечением установленного порядка деятельности судов, расследованием и проведением дознаний по уголовным делам. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Принятие его #важно# для нас еще и тем, что он предусматривает и гарантирует #достаточно# #серьезный# социальный пакет для сотрудников. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Пока уровень денежного обеспечения нашей Службы, денежного содержания отдельного сотрудника, еще недостаточно #высок#. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Средняя зарплата по-прежнему, несмотря на те повышения, которые были в плановом порядке произведены всем государственным служащим, продолжает оставаться #низкой#, и составляет от десяти до тринадцати тысяч рублей. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Я имею в виду зарплату рядового пристава-исполнителя районного звена. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | В правоохранительных органах сотрудники получают #на порядок# #выше#, чем приставы-исполнители, и имеют #более широкий# социальный пакет, связанный с пенсионным обеспечением, со льготной выслугой, с возможностью оплаты следования к месту отпуска и так далее. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | У них предусмотрена возможность социального страхования жизни, а также получение компенсации в случае, если сотрудник гибнет при исполнении служебных обязанностей. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Работа судебного пристава #опасна#. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | #Практически каждый день# наши сотрудники сталкиваются с фактами физического насилия, причинения им увечья при исполнении служебных обязанностей, прямых угроз. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Это как раз характеризует то, о чем говорил в своем выступлении первый заместитель председателя Правительства Российской Федерации Дмитрий Анатольевич Медведев - о правовом нигилизме в России, который, к сожалению, наши сотрудники испытывают на себе. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Пока в нашей стране в чести неисполнение законов, а не наоборот. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Воспитание должного отношения к исполнению законов - это дело не одного года и не одного десятилетия. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | В искоренении правового нигилизма активно принимают участие различные правоохранительные органы, которым для #успешной# деятельности также нужна помощь со стороны государства. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Надеемся, что Закон о правоохранительной службе будет принят уже в этом году. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Требования едины. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Позиция, которая регулирует правовое положение судебных приставов как гражданских служащих, определена основными нормативными актами. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Это Закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденный Указом Президента РФ, и пока еще действующий в #старой# редакции Закон "О судебных приставах". | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Общие требования к нашей профессии таковы. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 21 июля 1997 г. N 118-ФЗ "О судебных приставах" судебным приставом может быть гражданин Российской Федерации, достигший двадцатилетнего возраста, способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | На должность судебного пристава не может быть назначен гражданин, имеющий судимость. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Согласно главе 4 Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" судебный пристав-исполнитель относится к старшей группе должностей категории "специалисты". | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Кроме того, частью 3 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлено, что в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "специалисты" всех групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Также согласно Указу Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения старших должностей федеральной государственной гражданской службы установлены следующие квалификационные требования – не менее трех лет стажа работы по специальности. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | А по новому Закону о государственной гражданской службе необходимо еще и наличие высшего профильного образования, хотя в Законе о судебных приставах этого нововведения нет. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Пока еще к принятию на службу допускаются лица, не имеющие высшего юридического образования. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Стремимся, конечно, чтобы судебные приставы соответствовали заявленному образовательному цензу. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Отмечу также, что к приставам, занимающимся обеспечением порядка деятельности судов и работающим в наших военизированных подразделениях, несущим службу в судах и обеспечивающих безопасность участников процесса и по роду своей деятельности имеющим право при необходимости применять оружие и спецсредства, предъявляются особые требования. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Это прежде всего #хорошие# показатели состояния здоровья, которое определяется при прохождении военно-врачебной комиссии. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | На сегодняшний день в штате числится #чуть меньше шестидесяти пяти тысяч# человек. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Пока это некомплект. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Не хватает еще где-то #около трёх тысяч# специалистов, но мы #достаточно# #быстро# заполняем эти вакансии, надеемся, что #к марту# большинство вакансий будет заполнено. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Естественно, #самая большая# нехватка специалистов в Москве, Санкт-Петербурге и других #крупных# регионах, там, где средний уровень доходов населения выше, чем в других городах, а зарплата у приставов #небольшая#. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Но надо сказать, что федеральным государственным гражданским служащим, к которым относятся и судебные приставы, планируется индексация заработной платы с 1 февраля 2008 года на 9% и с 1 октября 2008 года еще на 9%. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Во многом эффективность работы нашей Службы связана и с материальным обеспечением. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Бюджет Службы #достаточно# #большой#. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | В прошлом году он составил #около двадцати миллиардов# рублей. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | В доход же страны Служба принесла #в несколько раз больше# – #свыше ста тридцати пяти миллиардов# в целом. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | У нас #большие# планы, связанные со строительством зданий и их покупкой для территориальных органов, с обеспечением нашего #большого# автохозяйства - приставам приходится #много# ездить. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | У нас есть возможность закупать необходимое нам количество вооружения, оргтехники. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Существует #серьезная# программа информатизации Службы. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Сейчас пытаемся #интенсивно# ее внедрять. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Ведь невозможно #до бесконечности# раздувать штаты - надо прежде всего интенсифицировать труд специалистов, для того чтобы освободить их от рутинной работы, например по печатанию стандартных бланков. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | В этом направлении ведется #очень# #активная# работа. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | В планах #до конца этого года# завершить перевооружение парка компьютеров и внедрить наши наработки по программному обеспечению. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Таким образом, у ФССП появится своя внутренняя уникальная рабочая база, которая позволит создать #несколько# полноценных реестров, содержащих данные по стране в целом обо всех должниках, сведения об арестованном имуществе, а также имуществе, находящемся в розыске. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Автоматизация и компьютеризация позволит контролировать в #более жестком# централизованном режиме процедуру исполнения. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Такую возможность получат #почти все# руководители, начиная от руководителей районного подразделения и заканчивая Главным судебным приставом Российской Федерации. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | И мы не новички в этом направлении - идем по стопам органов, которые уже внедрили у себя такие автоматизированные информационные системы. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | А если учесть, что нами заключено #большое количество# соглашений о взаимодействии, в том числе с Федеральной налоговой службой России, Федеральной таможенной службой России, Федеральной миграционной службой России, и существуют специально созданные рабочие группы, которые в режиме мониторинга этих соглашений вносят коррективы в практику работы, взаимодействуют на уровне центральных аппаратов, сообща решают различные проблемные вопросы, то такие системы нам просто необходимы для #более оперативного# взаимодействия. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Будем наверстывать отставание в области компьютеризации базы данных за максимально #короткие сроки#. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Внедрение таких передовых технологий #качественно# повысит уровень нашей работы. | 1 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Например, мы не вправе осуществлять пропускной режим на границе. | 0 |
ed_vinnichenko_2008.txt | Этим занимаются миграционная и пограничная службы. | 0 |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.