version stringclasses 1
value | data dict |
|---|---|
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau: Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động 1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoả... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau: Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động 1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 7 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 được sửa đổi bởi khoản 13 Điều 1 Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020 và khoản 1 Điều 1 Quyết định 888/QĐ-BHXH năm 2018 có quy định về phương thức đóng bảo hiểm xã hội như sau: Điều 7. Phương thức đóng theo quy... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại khoản 3 Điều 4 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có quy định đối tượng tham gia theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành như sau: Điều 4. Đối tượng tham gia theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn t... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Từ ngày 1/7 tới đây sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII). Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng đã đề ra các mục tiêu cụ thể trong việc tăng lương qua từng giai đoạn, trong đó cụ thể như sau: 2.... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định tiết c Tiểu mục 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về nội dung cải cách tiền lương như sau: Nội dung cải cách 3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới -... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, từ ngày 01/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tiền lương. Như vậy, trước thời điểm này (từ ngày 01/01/2024 đến hết ngày 30/6/2024) tiền lương cán bộ, công chức viên chức vẫn tính theo quy định hiện hành (dựa trên... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 6 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động như sau: Điều 6. Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động 1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền sau đâ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định khoản 1 Điều 22 Nghị định 44/2016/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP quy định về tiêu chuẩn người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động Điều 22. Tiêu chuẩn người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động 1. Huấn luyện hệ thống chính sách,... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 40 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động: Điều 40. Trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động 1. Ngư... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 1 Điều 2 Thông tư 26/2012/TT-BLĐTBXH quy định về tính tỷ lệ % lao động là người khuyết tật được sử dụng tại cơ sở sản xuất, kinh doanh như sau: Điều 2. Xác định tỷ lệ lao động là người khuyết tật 1. Tỷ lệ % lao động là người khuyết tật được sử dụng tại cơ sở sản ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 2 Điều 3 Thông tư 26/2012/TT-BLĐTBXH sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Thông tư 18/2018/TT-BLĐTBXH quy định về thủ tục công nhận cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 30% tổng số lao động trở lên là người khuyết tật như sau: Điều 3. Hồ sơ, thủ tục và trình tự công nhận ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ như sau: Điều 107. Làm thêm giờ 2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây: a) Phải được sự đồng ý của người lao động; b) Bảo đảm số ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt như sau: Điều 108. Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ l... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định Điều 106 Bộ luật Lao động 2019 quy định về giờ làm việc ban đêm như sau: Điều 106. Giờ làm việc ban đêm Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau. Như vậy, theo quy định thì giờ làm việc ban đêm của người lao động được tính từ 22 gi... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 52 Bộ luật Lao động 2019 quy định về cho thuê lại người lao động được cụ thể như sau: Điều 52. Cho thuê lại lao động 1. Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao độn... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 1 Điều 53 Bộ luật Lao động 2019, quy đinh về thời gian cho thuê lại lao động như sau: Điều 53. Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động 1. Thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là 12 tháng. 2. Bên thuê lại lao động được sử dụng lao đ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Đầu tiên, căn cứ theo khoản 2 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về quyền của người lao động như sau: Điều 18. Quyền của người lao động 1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này. 2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội. 3. Nhận ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, như sau: Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây: a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gi... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019, quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau: Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động 1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ c... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan và cấp hàm cơ yếu ban hành kèm Thông tư 41/2023/TT-BQP hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng đang hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng như sau: Mức ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có đưa ra nội dung cải cách tiền lương về xây dựng 03 bảng lương mới đối với quân đội theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đả... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Cấp bậc quân hàm cao nhất đối với chức vụ của sĩ quan quân đội được quy định tại điểm c khoản 1 Điều 15 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999 được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam sửa đổi 2014) như sau: Điều 15. Cấp bậc quân hàm cao nh... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 3 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về nghỉ trong thời gian hành kinh của lao động nữ như sau: Điều 80. Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ 3. Nghỉ trong thời gian hành kinh của lao động nữ: a) Lao động nữ trong thời gian hành kinh có quyền được nghỉ mỗ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc bình thường của người lao động như sau: Điều 105. Thời giờ làm việc bình thường 1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần. 2. Người sử dụng lao động có ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Mục 1 Chỉ thị 31-CT/TW năm 2024 có nêu rõ như sau: 1. Bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động và bảo vệ tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân. Nâng cao nhận thức, trách... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 4 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định về chính sách của Nhà nước về an toàn vệ sinh lao động như sau: Điều 4. Chính sách của Nhà nước về an toàn vệ sinh lao động 1. Tạo điều kiện thuận lợi để người sử dụng lao động, người lao động, cơ quan, tổ chức, cá nh... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP có quy định về thời gian huấn luyện tối thiểu về an toàn vệ sinh lao động như sau: Điều 19. Thời gian huấn luyện Thời gian huấn luyện lần đầu tối thiểu được quy định như sau: 1. Nhóm ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 29/2023/NĐ-CP có quy định về các khoản được hưởng của đối tượng chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân sách nhà nước như sau Điều 6. Chính sách chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thườ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ điểm b khoản 2 Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 quy định như sau: Điều 3. Về thực hiện chính sách tiền lương 2. Đối với các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước ở Trung ương đang thực hiện cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù: a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2024 đến hế... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Đầu tiên, để biết được hình thức hợp đồng thì phải hình dung được hợp đồng là gì. Theo Điều 385 Bộ luật Dân sự 2015 đã quy định về khái niệm hợp đồng như sau: Điều 385. Khái niệm hợp đồng Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, ng... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo quy định tại Điều 15 Bộ luật Lao động 2019 nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động như sau: -Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực. -Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội. Như vậy, Gia... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Că cứ Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 quy định hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động như sau: Điều 17. Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động 1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, vă... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại Tiểu mục 1 Mục 2 Hướng dẫn 168/HD-TLĐ năm 2015 về tiêu chuẩn khen thưởng Cờ thi đua chuyên đề Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ hàng năm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam như sau: (1) Đối với Công đoàn cơ sở - Là đơn vị xuất sắc tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại Điều 11 Quyết định 1689/QĐ-TLĐ năm 2019 quy định danh hiệu Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn như sau: Danh hiệu “Cờ thi đua chuyên đề của Tổng Liên đoàn” 1. Các chuyên đề xét khen thưởng cờ thi đua hàng năm của Tổng Liên đoàn gồm: Chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 18 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp như sau: Điều 18. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp 1. Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp theo Mẫu số 05 tại Phụ lục của Nghị định này. ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 17 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về mức hỗ trợ kinh phí khám chữa bệnh nghề nghiệp tối đa cho người lao động như sau: Điều 17. Mức hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp 1. Mức hỗ trợ bằng 50% chi phí khám bệnh nghề nghiệp tính theo biểu giá khám bệnh nghề nghiệ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 19 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về thủ tục giải quyết hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp như sau: Điều 19. Trình tự giải quyết hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp 1. Đối với trường hợp đủ điều kiện quy định tại Điều 16 Nghị định này, người sử dụng lao độn... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 2 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Điều 90. Tiền lương 1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoả... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại Tiểu mục 2 Mục 2 Hướng dẫn 168/HD-TLĐ năm 2015 quy định Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” của Tổng Liên đoàn xét tặng hàng năm cho Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau: (1) Đối với Công đoàn cơ ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 7 Thông tư 02/2017/TT-BLĐTBXH quy định về thời hạn nộp báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 như sau: Điều 7. Chế độ báo cáo 1. Các cơ sở sản xuất kinh doanh, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo kết quả triển khai Tháng hành động... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau: Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động 2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 32 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về các điều kiện để người sử dụng lao động được nhận kinh phí hỗ trợ huấn luyện an toàn vệ sinh lao động như sau: Điều 32. Điều kiện hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động Người sử dụng lao động được nhận kinh phí ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 34 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định về mức hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động như sau: Điều 34. Mức hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động Người sử dụng lao động được nhận kinh phí hỗ trợ tối đa một lần tro... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại khoản 5 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau: Điều 4. Các ngày lễ lớn Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm: 1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch). 2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930). 3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vươn... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 3 Điều 75 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về Hội đồng an toàn vệ sinh lao động cơ sở của doanh nghiệp như sau: Điều 75. Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở 3. Thành phần của Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở bao gồm: a) Đại diện người sử ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 1 Điều 38 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định về trường hợp người sử dụng lao động bắt buộc phải có Hội đồng an toàn vệ sinh lao động cơ sở như sau: Điều 38. Tổ chức hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở Việc tổ chức hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở theo ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Mục 1 Chỉ thị 31/CT-TW năm 2024 quy định về các chỉ tiêu phấn đấu trong công tác an toàn vệ sinh lao động như sau: 1. Bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động và bảo vệ tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhà... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Mục 4 Chỉ thị 31/CT-TW năm 2024 quy định về các nhóm đối tượng nào cần được quan tâm an toàn vệ sinh lao động như sau: Chú trọng công tác đánh giá tác động môi trường, nhất là đối với các dự án đầu tư khai thác, sản xuất công nghiệp, xây lắp, nơi có điều kiện lao động ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 1 Điều 32 Nghị định 88/2020/NĐ-CP có quy định về điều kiện hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động như sau: Điều 32. Điều kiện hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động Người sử dụng lao động được nhận kinh phí hỗ trợ huấn luyện an to... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tiết 2.1 Tiểu mục 2 Mục 3 Hướng dẫn 168/HD-TLĐ năm 2015 về số lượng cờ thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” được trao tặng cho công đoàn cơ sở như sau: III. ĐĂNG KÝ THI ĐUA, SỐ LƯỢNG, THỦ TỤC, HỒ SƠ KHEN THƯỞNG 2. Số lượng khen thưởng chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng cho người lao động như sau: Điều 104. Thưởng 1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn t... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau: Điều 18. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi 1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng la... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Tiết 3.1 Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu cụ thể như sau: 3. Nội dung cải cách 3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới - Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau: Điều 3. Mức lương cơ sở 1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ: a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng qu... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 15 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau: Điều 15. Nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động Người sử dụng lao động căn cứ pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, quy chuẩn kỹ thuật địa phương về an toàn, vệ sinh lao động và đ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Tiết 2.2 Tiểu mục 2 Mục 2 Nghị quyết 10c/NQ-BCH năm 2017 quy định về các chỉ tiêu đặt ra trong công tác an toàn vệ sinh lao động của tổ chức công đoàn như sau: II. QUAN ĐIỂM, MỤC TIÊU 2.2. Chỉ tiêu cụ thể: Phấn đấu từ nay đến năm 2023, công tác an toàn vệ sinh lao động... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 84 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về cơ quan có trách nhiệm chủ trì tổ chức thực hiện tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về an toàn vệ sinh lao động như sau: Điều 84. Trách nhiệm quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động của Bộ trưởng Bộ ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012 và được bổ sung bởi khoản 3 Điều 2 Luật về thuế sửa đổi 2014 quy định về thu nhập được miễn thuế như sau: Thu nhập được miễn thuế 1. Thu nhập từ chuy... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012 quy định về thu nhập chịu thuế như sau: Thu nhập chịu thuế 2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm: a) Tiền lương, tiền công và các kho... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định khoản 2 Điều 11 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định về thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công như sau: Thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công 1. Thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công được xác định bằng tổng số thu nhập quy định tại khoản 2... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Tiểu mục 1 Mục 5 Chương trình Quốc gia về ATVSLĐ giai đoạn 2021-2025 ban hành kèm theo Nghị quyết 19/NQ-CP năm 2022 quy định về việc tổ chức thực hiện Chương trình Quốc gia về ATVSLĐ như sau: V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: a) Chủ trì, phối... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 6 Điều 2 Quyết định 398/QĐ-BLĐTBXH năm 2024 quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của Cục Quản lý lao động ngoài nước như sau: Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn 1. Nghiên cứu, xây dựng, trình Bộ: a) Các dự án luật, dự thảo nghị quyết của Quốc hội, dự án pháp lệnh, d... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024 có chủ đề: “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng” được tổ chức từ ngày 01 - 31/5/2024 trên phạm vi toàn tỉnh nhằm thúc đẩy, tạo sự chuyển biến rõ rệt về ý thức, nhậ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 4 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định về chính sách của Nhà nước về an toàn vệ sinh lao động như sau: Điều 4. Chính sách của Nhà nước về an toàn vệ sinh lao động 1. Tạo điều kiện thuận lợi để người sử dụng lao động, người lao động, cơ quan, tổ chức, cá nh... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại Điều 5 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có nêu rõ nguyên tắc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động như sau: Điều 5. Nguyên tắc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động 1. Bảo đảm quyền của người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động. 2. Tuân thủ ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 15 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động như sau: Điều 15. Nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động Người sử dụng lao động căn cứ pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, qu... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động: Điều 7. Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động 1. Người sử dụng lao động có quyền sau đây: a) Yêu cầu người... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt hành chính đối với vi phạm quy định về tiền lương như sau: Điều 17. Vi phạm quy định về tiền lương 2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 4 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định về chính sách của Nhà nước về an toàn vệ sinh lao động như sau: Điều 4. Chính sách của Nhà nước về an toàn vệ sinh lao động 1. Tạo điều kiện thuận lợi để người sử dụng lao động, người lao động, cơ quan, tổ chức, cá nh... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 27 Luật Phá sản 2014 quy định về nội dung đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động, đại diện công đoàn như sau: Điều 27. Đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động, đại diện công đoàn 1. Khi yêu cầu Tòa án nhân dân mở thủ tục phá sản, người lao độn... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 1 Điều 54 Luật Phá sản 2014 quy định về thứ tự phân chia tài sản sau khi doanh nghiệp bị Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản như sau: Điều 54. Thứ tự phân chia tài sản 1. Trường hợp Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản thì tài sản của doanh nghiệp, hợp t... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 1 Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về mức suy giảm khả năng lao động được hưởng trợ cấp một lần như sau: Điều 48. Trợ cấp một lần 1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần. 2. Mức trợ cấp một ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 1 Điều 9 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định về cách tính trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần như sau: Điều 9. Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động được giám định mức suy giảm khả năng lao động lần đầu 1. Trợ cấp tai n... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định khoản 1 Điều 22 Nghị định 44/2016/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP quy định về tiêu chuẩn người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động Điều 22. Tiêu chuẩn người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động 1. Huấn luyện hệ thống chính sách,... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 2, điểm a khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về tiền lương như sau: Điều 17. Vi phạm quy định về tiền lương 2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của phá... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 1 Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động: Điều 14. Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động 1. Người quản lý phụ trách an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác y tế,... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 58 Luật Việc làm 2013 quy định về mức tiền lương đóng bảo hiểm tối đã như sau: Điều 58. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp 1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng cho người lao động như sau: Điều 104. Thưởng 1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn t... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 2 Điều 3 Nghị định 56/2023/NĐ-CP quy định về các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ cụ thể như: Điều 11. Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ 5. Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch) a) Thủ đô Hà Nội và ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 1 Điều 14 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định như sau: Điều 14. Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm 1. Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm đang đóng bảo hiểm thất nghiệp bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc được tư vấn, giới... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi như sau: Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được tr... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau: Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản 1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của L... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định khoản 1 Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con như sau: Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con 1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định t... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau: Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương 1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong tr... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về nội quy lao động như sau: Nội quy lao động Nội quy lao động tại Điều 118 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: 1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định khoản 1 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau: Điều 18. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi 1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm: Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm 1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định khoản 2 Điều 8 Quyết định 377/2004/QĐ-UBTDTT quy định về trách nhiệm của của Ban huấn luyện đội tuyển thể thao quốc gia như sau: Điều 8. Trách nhiệm của của Ban huấn luyện đội tuyển thể thao quốc gia 2. Các thành viên khác của Ban huấn luyện: a) Thực hiện nhiệ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 2, điểm a khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau: Điều 17. Vi phạm quy định về tiền lương 2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả khôn... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định khoản 7a Điều 22 Nghị định 28/2015/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 10 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định về chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau: Điều 22. Chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp 7a. Trường hợp người lao động đã nhận hồ sơ chuyển nơi hưở... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định khoản 3 Điều 22 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định về chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau: Điều 22. Chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp 2. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đề nghị của người lao động, trung tâm dịch vụ việc làm có t... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ quy định Điều 23 Nghị định 28/2015/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 11 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP quy định về hưởng bảo hiểm y tế như sau: Điều 23. Hưởng bảo hiểm y tế 1. Căn cứ quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp, cơ quan bảo hiểm xã hội cấp thẻ bảo hiểm y tế... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 n... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định về quyền của viên chức về nghỉ ngơi như sau: Điều 13. Quyền của viên chức về nghỉ ngơi 1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "1. Thời hạn xử lý đơn trong dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương Thời hạn xử lý đơn hàng thuộc phương thức vận chuyển Hỏa Tốc: Giữ theo thời hạn xử lý đơn Hỏa Tốc của ngày thường: arrow_forward_iosĐọc thêm Thời hạn xử lý đơn hàng thuộc phương thức vận chuyển Tiết Kiệm: Thời hạn xử lý ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Ngày Quốc tế Lao động 1/5 được bắt nguồn từ thành phố công nghiệp lớn là Chicago, Mỹ. Vào năm 1886 ở nơi đó, Đại hộ Liên đoàn Lao động Mỹ thông qua nghị quyết nêu rõ: “ Từ ngày 1/5/1886, ngày lao động của tất cả các công nhân sẽ là 8 giờ”. Và sở dĩ ngày 1 tháng 5 được chọn là... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tiết 2.2 Tiểu mục 2 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về việc cải cách tiền lương cho viên chức như sau: II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH 2. Mục tiêu 2.2. Mục tiêu cụ thể (2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 a) Đối với khu... |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.