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<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 경험이 있으신가요 있으시다면 그것이 무엇일지 궁금합니다 [/INST] 인생을 살아가면서 무엇인가 하나에 푹 빠져본 경험이 있습니다. 그것은 바로 영어입니다. 평소에 영어의 중요성을 많이 느꼈는데 그때는 그냥 지나치곤 했습니다. 언젠가는 영어를 잘 하게 될 수 있지 않을까 라는 막연한 생각을 가지고 아무런 노력을 하지 않았었습니다. 하지만 길을 가면서도 외국인이 먼저 저에게 와서 길을 물어보곤 했습니다. 그때마다 도움을 주고 싶었지만 막상 입이 잘 떨어지지 않아서 도움을 주지 못하는 저를 반성하곤 했습니다. 또한 세상을 살아가면서 영어를 잘 했을 때 얻는 이익이 정말 많았습니다. 저는 평소 금융에 관심이 많은데 금융 회의도 주로 미국에서 진행이 되고 공식 언어인 영어로 진행이 되었습니다. 또한 다양한 학습 자료를 얻기 위해서 강연 자료를 검색할 때에도 영어로 된 강연이 많았습니다. 그런 강연들과 강의를 도움을 받고 싶을 때에는 영어를 잘하는 것이 중요하다고 생각했기 때문에 평소에도 영어 공부를 열심히 하려고 노력을 했습니다. 그래서 영어 공부를 하다가 갑자기 잠이 든 경우도 있을 정도로 영어에 무척 몰두해서 빠져있는 중입니다. 그렇게 영어 공부를 하다 보니 확실히 실력이 늘어 가는 것을 느꼈고 영어로 유창하게 외국인과 자유롭게 소통할 수 있는 그런 정도가 가능하다고 생각합니다. 그 이유는 열심히 노력했기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하는 캐릭터가 되고 싶으신가요 [/INST] 제가 게임 속 캐릭터라면 롤이라고 하는 게임에서 체나 역할을 맡아서 공격력을 무장을 해서 에너지를 충전하고 싶습니다. 체나는 서포터 챔피언 중에서도 유일하게 에이디인 챔피언입니다. 그래서 패시브 효과는 씨에스 챔피언 정글 몬스터를 잡을 때 영혼이 떨어지는데 이 영혼을 한 개씩 수집할 때마다 공격력이 하나씩 상승을 해서 평타 사거리가 늘어나는 그런 챔피언입니다. 그렇기 때문에 만능 힐 포터입니다. 저는 평소에 정말 잘하고 싶은 것들이 많았는데 멀티가 사실 쉽지 않았습니다. 그렇기 때문에 이러한 캐릭터처럼 만능으로 모든 것을 잘하는 역할을 수행하고 싶습니다. 모든 것을 잘하면 다른 사람들을 도와줄 수도 있고 부족한 부분에 있어서도 더 노력할 기간이 늘어나기 때문입니다. 그래서 롤 게임에서도 이러한 캐릭터로 만능 캐릭터로 한 번 일을 맡아서 수행해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이라고 생각하시는지 그것을 위해 노력했던 점은 무엇인지도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 바로 영어라고 생각합니다. 이러한 글로벌 세상을 살아가다 보면 영어의 중요성을 느끼기 마련인데요. 특히 저는 더 많이 느꼈습니다. 길을 지나가다 보면 외국인들이 영어로 길을 물어보는 경우가 많았고 그리고 금융 수학을 공부할 때에도 외국인에게 많이 물어볼 기회가 많았습니다. 그렇기 때문에 영어를 노력하면서 열심히 공부하려고 했습니다. 이 년 전부터 전화 영어를 매일 삼십 분씩 하면서 영어 실력을 키우려고 했습니다. 그냥 문법책에 있는 영어만 주구장창 공부하는 것이 아니라 실제로 외국인과 공부하면서 얻었던 회화 표현은 내가 영어를 실제로 사용할 수 있다 라는 자신감도 키울 수 있었습니다. 영어를 잘 하기 위해서 노력했던 것은 꾸준함이었습니다. 매일매일 꾸준히 조금의 시간을 들여서 공부를 하는 것은 저의 미래에 큰 도움이 된다고 느꼈기 때문입니다. 그 결과 지금은 미국에서 진행되는 경제 회의에서도 번역본을 참고하지 않아도 거의 다 이해가 되기 때문에 굳이 번역본이 나올 때까지 기다리지 않아도 되기 때문에 정보를 바로바로 영어로 된 것들을 습득할 수 있다는 장점이 있습니다. 이렇게 영어를 더 발전시켜서 저희 업무에도 더 좋은 수행을 할 수 있도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 요즘 자동차 기술은 하루가 다르게 발전하고 있습니다 수많은 자동차 관련 기술 가운데 지원자님께서 가장 유망하다고 생각하는 기술은 어떤 것인지 말씀해 주세요 [/INST] 수많은 자동차 관련 기술 가운데 가장 유망하다고 생각하는 기술은 바로 음성 인식 기능입니다. 왜냐하면 음성 인식 기능은 참으로 많이 발전했습니다. 원래는 손목 시계를 통해 무선으로 대화를 할 수 있었고 차와 인간의 대화가 가능했습니다. 하지만 그 정도로 자유롭게 대화가 가능한 경지까지는 아니지만 이 기능은 차에 많이 탑재되고 있습니다. 그렇기 때문에 이러한 기술을 활용을 해서 시끄러운 환경에서도 차에서의 소음을 해소하고 차에서 인공 지능과 대화하는 기능이 중요해질 것이라고 생각합니다. 지금도 물론 차에 음성 인식 기술이 탑재가 되어 있지만 아주 완벽하게 대화할 수 있는 수준은 아닙니다. 그래서 이 부분을 개선해서 차에서도 사람들과 대화하는 것과 같은 느낌을 받을 수 있게 만들 수 있기 때문에 가장 유망하다고 생각합니다. 현대 인간들은 외로움을 많이 느끼기 때문에 차에서 있는 시간마저도 대화하고 싶은 순간들도 있습니다. 이러한 사람들의 욕구를 해소화 시킬 수 있는 아주 중요한 기술이 음성 인식 기술이라고 생각하기 때문에 발전할 가능성이 높다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오셔서 본인이 하고 싶은 업무가 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그 이유와 함께 말해 주세요 [/INST] 제가 우리 회사에 들어와서 하고 싶은 업무는 인사팀 업무입니다. 왜냐하면 평소에 사람들과 대화하는 것을 좋아하기 때문에 저의 커뮤니케이션 스킬은 회사에도 큰 도움이 될 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한 다양한 경험을 많이 해 봤기 때문에 사람들이 어떤 불만을 가지고 있는지 그러한 것들을 잘 대처할 자신이 있습니다. 회사에서 어떤 문제 때문에 힘들어하고 있는지 가지고 있는 경청 스킬로 사람들의 고민을 들어 보고 그 부분을 어떻게 효율적이고 제대로 해결할 수 있을지를 고민해서 해결해 보겠습니다. 또한 사람들이 회사에 다니게끔 만드는 동기 부여 또한 회사를 다니는 데 있어서 중요하다고 생각합니다. 회사 경영에 있어서는 직원들이 회사를 잘 다니게끔 하는 것도 중요하기 때문에 그러한 동기 부여할 만한 이벤트들을 많이 만들고 싶습니다. 그러한 업무를 기획을 하는 과정에서 개선할 부분도 찾고 사람들의 만족도 조사도 해서 어떤 부분을 만족하는지 고객 하나하나 그리고 직원들 하나하나가 만족할 수 있을 만한 그런 행사도 진행을 해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수가 있는데요 중국 출장도 괜찮으신지 저희에게 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 일을 하다 보면 중국으로 출장을 갈 일이 생긴다면 미리 그 일정을 이야기 해 주면 더 좋을 것 같습니다. 미리 일정을 얘기해 주면 그 일정에 맞춰서 짐을 싸고 더 추가적인 시간이 필요하기 때문입니다. 그것만 잘 지켜진다면 업무와 관련된 내용으로 중국에 출장으로 가는 것도 괜찮습니다. 하지만 미리 알려주지 않고 갑작스럽게 출장을 간다면 조금은 당황할 것 같습니다. 중국 출장을 감으로써 중국에서 활동하고 있는 업무를 수행하는 사람들의 견해와 의견도 들을 수 있기 때문에 이것 또한 또 하나의 좋은 기회라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 누구입니까 그리고 왜 그 인물을 가장 존경하는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 가장 존경하는 인물은 바로 수학자 에르되시 팔이라고 하는 인물입니다. 그 수학자는 죽기 전까지 수학에만 몰두하다가 죽기 직전까지 자신이 증명한 것을 밝히려고 하고 돌아가셨습니다. 그만큼 수학이라고 하는 분야에 몰두했던 수학자이기 때문에 존경합니다. 사실 어떠한 분야이든 하나의 분야에 몰두해서 그 삶을 바치는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 저도 그만큼 제가 좋아하는 분야 그리고 제가 하는 업무의 분야에 있어서는 한 가지를 정해서 최대한 몰두를 하고 싶기 때문입니다. 그와 같은 인물처럼 끈기를 가지고 임한다면 뭐든지 제대로 해낼 수 있을 것이라고 생각했기 때문입니다. 에르되시 팔의 정신을 받아서 제가 업무를 할 때에도 하나하나씩 제대로 하려고 하는 정신을 가지고 임한다면 제대로 끝낼 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하시게 되면 자료를 분석할 일이 많을 수 있습니다 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말해주세요 [/INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화를 해야 하는 경우가 많습니다. 문서화를 하지 않으면 내가 어떤 작업을 했는지를 나중에 찾을 수 없기 때문입니다. 문서 작업을 하는 이유는 나중에 그 문서 작업을 활용해서 다른 일을 하기 위함도 있는데 만약에 문서 작업을 제대로 하지 않았을 경우에는 어떤 일을 했는지 찾을 수가 없습니다. 그렇기 때문에 저는 카테고리를 위주로 위에 작성을 합니다. 카테고리를 활용을 하면 내가 이 작업을 했는지를 알 수 있고 그 관련된 내용을 모아서 다음 번에도 쉽게 찾을 수 있습니다. 그리고 문서화 작업을 할 때에는 중요한 작업 위주로 정리를 합니다. 그래야 어느 정도의 깊이를 가지고 할 수 있는지를 설립할 수 있기 때문입니다. 그리고 문서화를 할 때에는 그 문서화를 하게 되는 이유와 목적을 정해서 그에 맞춰서 문서화를 진행해야 한다고 생각합니다. 그렇지 않을 경우에는 문서의 방향이 달라지고 결국 그 문서를 쓸 수 없는 일도 발생할 수 있기 때문입니다. 문서화 작업은 다른 사람이 이를 진행할 때도 이 자료를 참고할 수 있는 수단이 되기 때문에 중요한 의미를 지닌다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 회사의 덕목은 무엇이라고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 회사의 덕목은 일하고 싶은 회사를 만들어야 된다고 생각합니다. 일하고 싶게 만드는 성취감을 주는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 만약에 내가 돈을 많이 가졌을 경우에도 그때도 일을 하고 싶을 만한 그런 회사가 중요하다고 생각합니다. 의무적으로 출근을 하고 가치를 하나도 느끼지 못하고 퇴근 시간만 기다리는 그런 회사는 안 된다고 생각합니다. 우리가 살아가면서 인생의 반 이상을 직장에 보내기 때문에 단순히 소득을 얻는 것 그 이상의 무언가 성취감이 있어야 계속 일을 하고 싶을 수 있다고 생각합니다. 아무리 돈을 많이 주고 좋은 복지를 주는 회사라고 하더라도 일이 너무 힘들고 성취감과 일을 하고 싶은 동력이 없다면 그거는 좋은 회사가 아니라고 생각합니다. 좋은 회사의 덕목은 사람들이 그 회사를 다니게끔 만들어주는 동기 부여가 있는 그런 회사이고 일하고 싶은 회사여야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 당장 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 무엇을 하실 건가요 또 이 면접을 끝까지 보실 계획이신가요 [/INST] 제가 만일 내일 죽는다는 사실을 안다면 처음에는 너무나 당황되고 마음이 많이 슬플 것 같습니다. 하지만 이 시기에 저에게 가장 중요한 일은 바로 이 면접을 보는 행위이기 때문에 이 면접은 끝까지 마치도록 하겠습니다. 이후 면접을 마치고 나서 제가 살면서 고마웠던 분들과 평소에 표현을 하지 못해서 사랑한다고 말하지 못한 사람들 특히 가족들에게 아주 많이 사랑했고 아주 많이 고마웠고 또 남은 인생을 즐겁게 살기를 바란다는 그런 말을 꼭 전하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 성과 목표 관리를 어떻게 해야 하는지 방법을 잘 알고 계세요 그것이 왜 효꽈적인지도 한번 말씀해 보세요 [/INST] 우리가 어떤 성과를 내고 어떤 목표를 가질지 가장 크고 원대한 것만을 설정해 놓으면 그것을 향해서 달려 나가는 것이 때로는 지치고 힘이 들 때도 있습니다. 그래서 목표는 최종 목표를 설정해 두되 시기별로 단기 목표와 중기 목표도 함께 설정해야 합니다. 그렇게 시기별로 설정한 목표를 완전히 수행하기 위해서 수행할 수 있는 구체적인 방법들을 나열하고 하나씩 하나씩 완성해 나가다 보면 이루고자 하는 목표와 성과에 도달할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서 설명해 주세요 동물 실험에 대한 지원자님의 생각도 말씀해 주세요 [/INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익은 정말로 크고도 많습니다. 우리가 전혀 모르는 질병을 만나게 되었거나 또는 평소에 잘 알고 있는 질병이라고 하더라도 그러한 질병들을 치료하기 위해서 많은 약들을 개발합니다. 그런데 개발하는 약들이 인간에게 어떤 부작용을 주게 될지 또는 치료 효과는 얼마나 좋은지 등을 인간에게 바로 실험할 수 없어서 인간 대신으로 많은 동물들이 실험의 대상으로 사용되고 있습니다. 그렇게 인간 대신 사용되고 있는 동물 실험은 인간의 건강을 위해서 큰 희생을 치루게 되어 있고 인간은 그 덕분에 장수를 누리고 있습니다. 하지만 때로는 인간의 지나친 건강 욕심과 이기심 때문에 너무나 많은 동물들이 희생 당하고 있는 것 같아서 안타까운 마음이 큽니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 상사로부터 본인이 처리하기 어려운 지시를 받는다면 어떻게 하시겠습니까 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받았다는 것이 만약 업무와 관련된 것이라면 저는 한편으로는 기쁜 마음을 가지고 그 지시를 해결할 수 있도록 최선을 다 할 것입니다. 제가 수행하기 어려운 업무를 내렸다는 것은 제가 해결할 가능성이 있다고 생각을 했거나 저를 어느 정도 일을 할 수 있는지 테스트를 하는 차원일 수도 있기 때문에 그 업무를 완수하기 위해서 최선을 다해서 해결하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 사람들과 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점은 무엇일지 궁금합니다 어떻게 극복하셨는지도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 사람들과 협업을 할 때 가장 어려운 점은 팀원들끼리 생각이나 의견이 다른 경우 서로 갈등이 생기곤 합니다. 특히 일하는 속도가 현저히 다르거나 각자 내야 하는 자료가 그 품질에 있어서 너무나 차이가 나는 경우에는 속도가 느리거나 품질이 좋지 않은 팀원에 대해서 불만이 많이 쌓이게 되어 있습니다. 한 번은 팀원 중 한 명이 너무나 열심히 하고는 있는데 속도가 다른 팀원들보다 많이 뒤쳐지는 일이 있었습니다. 가만히 보니 그 팀원은 일을 하는 요령이 조금 부족해 보여서 저는 그 팀원을 도와서 좀 더 빠르게 자료를 취합할 수 있도록 도운 적이 있습니다. 사람마다 장단점이 있기 때문에 나중에도 제가 부족한 부분은 그 팀원이 도와줄 수도 있다고 생각합니다. 열심히 하는 팀원은 요령이 부족하면 서로 도와야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 평소에도 있으셨나요 지원자님은 특정 도메인을 중점적으로 보시나요 아니면 회사의 분위기를 중요하게 생각하시나요 [/INST] 저는 개인적으로 어 회사 분위기를 중점적으로 생각하고 있습니다. 어 그래서 제가 가고 싶은 회사는 회사 분위기가 수직적이지 않고 의견 표현이 자유로운 회사인데요. 이렇게 생각한 이유는 회사 분위기가 어느 정도 수평적이고 자유로워야 어 창의적으로 문제를 제시하고 의사소통하기에 어 좋다고 생각하기 때문입니다. 어 최근에 어 뉴스에 나온 스타트 기업 중에 어 직원들의 어 업무 환경을 조성을 잘한 회사가 있었는데요. 이는 실질적으로 어 업무 만족도 뿐만 아니라 업무 성과 또한 잘 나왔던 걸로 기억을 합니다. 이와 같이 어 업무 환경이 어느 정도 수평적이고 자유롭게 의사소통할 수 있는 환경이 잘 조성이 된다면 어 이는 업무 결과에 긍정적으로 영향을 줄 것이라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이십니까 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이십니까 [/INST] 저는 어떤 문제에 부딪칠 경우에 어 처음에는 제가 혼자서 해결을 해 본 후에 어 혼자서 깊게 생각해도 해결을 하기 어려운 경우에 다른 사람들과 이야기를 하는 편입니다. 한 가지 예로 업무적으로 어려운 프로세스에 부딪쳤을 경우에 어 해당 어 부서에 연락을 해 본다든지 아니면 외부 전문가 분에게 의뢰를 해 해 봐도 안 되는 경우에는 어 회사 동료 분이나 상사 분에게 도움을 청해보고 있습니다. 저는 실제로 프로젝트를 진행할 때에도 일단 제가 어 충분히 보시면 본 후에 그래도 해결이 안 된다면 주변 분들에게 얘기를 하고 그리고 그래도 해결이 안 된다면 외부 전문가를 영입하는 식으로 문제를 해결하고 있습니다. 이렇게 해결을 방법을 사용을 했을 때 어 쪼끔 더 효율적이고 어 신속하게 문제가 해결되는 것을 경험할 수 있었습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 어떻게 시간 관리를 하실지 궁금합니다 지원자분의 시간 관리법을 말해 주세요 [/INST] 제가 업무를 할 때에 시간이 촉박한 상황이 생길 경우에 저는 먼저 해야 될 일을 리스트업해서 작성을 먼저 하는 습관을 갖고 있습니다. 이후에 해야 될 일을 객관적으로 파악을 한 후에 우선순위를 어 적어보곤 합니다. 이렇게 일을 리스트업해 본 후에 우선순위를 정하면은 어 급하거나 중요한 일은 먼저 처리할 수 있고 또한 이런 방법으로 일이 꼬이지 않고 어 중요한 일 먼저 차근차근 어 진행을 할 수가 있었습니다. 저는 마찬가지로 평소에도 일을 할 때에 어 제가 해야 될 일들을 한 번 글로써 적어본 후에 우선순위를 먼저 파악하는 습관을 갖고 있습니다. 이러한 습관은 제가 음 중요한 일이나 어 급하게 처리해야 될 상황이 있었을 때 어 보다 더 효율적이고 신속적이게 어 처리할 수 있게 많은 도움을 주는 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 최근의 일각에서 공기업을 민영화하자 라는 이야기가 많이 나오고 있습니다 실제로 공기업들이 적자 폭이 굉장히 심해지고 있는데 이 공기업 민영화에 대해서 찬성인지 반대 입장인지 그 이유도 설명을 해 보시죠 [/INST] 최근 뉴스에서 공기업 민영화를 둘러싸서 많은 논란들이 어 있었던 기억이 있습니다. 저는 개인적으로 공기업 민영화에 대해서 어 반대하는 어 생각을 갖고 있습니다. 그렇게 생각한 이유는 어 공기업 민영화의 경우 전력이라든지 가스라든지 공급 공적인 에너지원이 어 민영화를 할 경우에 가격이 급등할 수 있고 또한 서비스를 이용하는데 어 어떤 회사가 맡느냐에 따라서 어 질이 달라질 수 있다고 생각하기 때문입니다. 어 이러하기에 저는 공기업 네 일부의 경우는 민영화가 필요하지만은 중점적인 사업이나 중점적인 회사는 어 민영화를 할 경우에 어 국민들이 이용하기에 어 가격이 비싸질 수가 있고 또한 서비스 질을 어 저 대체적으로 예측하기가 불가능하기에 이는 더 조심해야 될 부분이라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 당장 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 어 지금 무엇을 하실 계획이신지 궁금합니다 이 면접을 끝까지 보실 계획이신가요 [/INST] 제가 만약 내일 죽는다는 사실을 안다면 어 그래도 저는 어 면접을 일단은 볼 것 같습니다. 그렇게 생각한 이유는 어 제가 면접에 어 오기 전에 어 이 회사에 들어오고 싶어서 많은 준비를 하였고 또한 이 부분은 제 인생에서 이루고 싶은 목표 중에 하나였기 때문입니다. 어 또한 제가 하루의 시간이 남아 있다면 저는 소중한 가족들이나 친구들에게 어 작별 인사를 하고 또한 마지막 시간에 있는 가족들과 어 이야기를 하며 제 삶을 한 번 돌아볼 것 같습니다. 무엇보다도 어 내일 죽더라도 어 제가 도전하고 목표한 바를 어 일단은 도전하는 것이 어 인생에서 후회가 남지 않는 좋은 어 일이 되지 않나 라는 생각이 드는 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회하는 일은 무엇인가요 한 가지만 선택해서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 살면서 종종 후회를 하는 편입니다. 그중에서도 가장 후회하는 일은 어 제가 뭐 실패가 두려워서 도전조차 하지 않은 일인 것 같습니다. 어 저는 실제로 인생에서 많은 도전을 해 왔고 다양한 실패들과 성공들을 하였는데요. 어 제가 이 시점에서 제 과거를 돌아 봤을 때 어 실패를 하더라도 도전한 일은 어 그렇게 크게 어 저에게 절망감을 주거나 좌절감을 주지는 않는 것 같습니다. 다만 제가 실패가 두려워서 시도조차 않은 일은 어 제가 그 일을 시도를 했을 때 성공을 했을 수도 있기에 그런 부분에 대한 아쉬움이 조금은 크게 남는 것 같습니다. 이런 게 후회하는 일들을 줄이기 위해 어 저는 어느 시점부터 어 그 다짐을 하며 제가 어 실패를 하더라도 도전하고 어 시도하는 어 습관을 들이게 되었습니다. 이는 제 인생의 태도에 대해서 보다 더 적극적이고 진취적인 태도를 갖게 만들어 준 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 이 면접을 준비하시느라 수고하셨습니다 어떤 방법으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 먼저 오늘 면접을 보게 해 주신 면접관님들께 감사의 인사드립니다. 저는 오늘 면접을 준비하기 위해서 어 삼 사 개월 가량 면접 스터디를 참여를 하였는데요. 어 솔직히 처음에 제가 어 이 말을 어 일 분조차 하지 못했었는데 어 면접 스터디원들과 함께 하면서 제가 보다 더 자신감을 갖게 되었고 또한 이렇게 면접을 볼 수 있게 어 만들어 준 것 같습니다. 또한 저는 면접을 준비하면서 유튜브에서 다양한 면접 사례들을 살펴보았는데요. 어 다양한 케이스들을 보고 어 면접에서 어떻게 대처해야 되는지를 보면서 어 쪼끔 더 자신감을 갖게 된 것 같습니다. 뿐만 아니라 저는 면접을 준비하면서 어 이거 면접으로 끝나는 것이 아니라 회사에 들어와서도 보다 더 자신감 있고 어 논리적으로 이야기 할 수 있게 만들어 준 좋은 기회가 된 것 같아서 어 감사한 마음이 큰 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션들을 경험해 봤을 텐데 그 중 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 얘기해 주세요 [/INST] 저는 이전 직장에서 다양한 사람들과 어 많은 커뮤니케이션을 했던 경험이 있습니다. 그중에서 어 어려웠던 커뮤니케이션이 있었는데요. 그것은 바로 어 원하는 바를 명확하지 하게 말하지 않았을 때인 것 같습니다. 일을 하다 보면 상대방에게 부탁하기가 미안해서 어 원하는 바를 명확하게 표현하지 않는 경우가 있는데요. 어 다른 사람을 배려하는 마음은 좋지만 어 일하는 입장에서 원하는 말을 명확하게 표현 표현하지 않았을 때 어 여러 가지 오해들이 생길 수가 있고 또한 어 여러 가지 의도들을 유추하느라 시간적으로 많은 어 손해가 된다고 생각을 합니다. 이런 부분들을 어 극복하기 위해서는 커뮤니케이션을 할 때 어 특히나 일을 할 때에는 상대방에게 두괄식으로 원하는 말을 명확하게 표현하는 것이 일적인 부분에서 효율적이고 신속하게 어 만들어주는 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하시면서 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇이 있습니까 그리고 그것을 어떻게 대처해 나갈 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 제가 생각했을 때 일을 할 때에 어 어려움으로 예상되는 부분은 커뮤니케이션이 잘 안 될 때인 것 같습니다. 한 가지 예로 커뮤니케이션을 할 때 어 원하는 바를 명확하게 말하지 않거나 내지는 어 중의적으로 이야기하는 경우를 들 수 있을 것 같은데요. 어 특히나 회사에서는 다양한 부서와 사람들과 협업을 하기에 어 원하는 바를 정확하게 이야기해 주지 않는 경우에 여러 부서에서 혼선을 빚을 수 있을 거라고 생각을 합니다. 이를 대처하기 위해서는 어떤 일을 할 때 그 일에 대해서 어 정확하게 파악을 하고 또한 이 일에 대해서 어 어느 정도 간략하게 정리할 수 있는 습관을 들이는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 다른 부서나 일을 요청할 때에는 두괄식으로 원하는 말을 쪼끔 더 명확하게 표현을 해야 어 상대 부 부서에서도 어 명확하게 인지하고 보다 더 신속하게 일을 진행할 수 있을 거라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 건가요 왜 그렇게 말씀하실지도 설명해 주십시오 [/INST] 제 주변에 이직을 생각하는 동료분이 있다면 어 저는 상황에 따라서 다르게 답을 해 줄 것 같습니다. 먼저 어 동료분이 일을 한 지 얼마 되지 않을 경우에 저는 일단은 일을 적응을 해 보고 해 본 후에도 맞지 않는다고 생각을 하면 그때 한 번 이직을 생각을 고려해 보는 게 좋겠다고 답을 할 것 같습니다. 왜냐하면 일이 숙련되지 않을 경우에 자신하고 맞지 않다고 생각할 수 있기 때문입니다, 다만 동료분이 충분히 일을 했음에도 불구하고 또한 다양한 시도들을 했음에도 불구하고 어 일이 맞지 않다고 파악을 할 경우에는 음 어 하고 싶은 일을 리스터업 해 본다든지 어 다른 부서에 구성원들과 얘기를 해 본다든지 해서 어 쪼끔은 어 이직이나 다른 부서로에 전출을 한 번 고려해 보라고 답을 해 주고 싶습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 시에 산사태로 삼십 분 동안 정차되었다고 합시다 이때 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치하실 겁니까 [/INST] 어 만일에 기차가 산사태로 인해 삼십 분간 정차되고 또한 제가 관리 책임의 위치에 있을 경우 저는 일단은 신속하게 안내 방송을 할 것 같습니다. 무엇보다도 승객 뿐 뿐만 아니라 어 현장에 있는 사람들이 어 산사태에 대해서 벌어진 것을 모를 수가 있으고 먼저 상황에 대해서 안내를 한 후에 어느 정도 어 기차가 정차가 되고 어 또한 조치 사항이 을 어 어느 정도 마련 한 후에 신속하게 재안내를 할 것 같습니다. 무엇보다도 이러한 어 불가피한 상황의 경우 어 사람들에게 큰 혼란과 두려움을 줄 수 있으므로 신속하게 안내하는 것이 어 불안감을 줄이고 또한 오해의 소지를 줄일 수 있을 거라고 생각을 합니다. 어 또한 어 보상의 문제에 있어서 어 그 상황에서는 바로 해결할 수 있는 부분은 아니지만은 신속하게 어 다른 열차에 연락해서 승객분들의 피해를 최소화하고 후에 보상 체계를 마련해서 지급하도록 하겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 최근에 나온 새로운 앱과 서비스 중에서 지원자님께서 가장 관심을 가지고 지켜보고 있는 것이 있으시면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 최근에 어 출시된 앱 중에 잔디라는 앱과 같이 어 메신저 앱을 어 유심히 지켜보고 있습니다. 그렇게 생각한 이유는 어 업무를 진행을 할 때에 어 메신저로 소통을 할 경우가 많이 생겼고 또한 코로나 상황으로 인해서 재택근무와 같은 상황이 많이 생겼기 때문입니다. 실제로 제가 어 전에 다니던 직장에 두고 잔디라는 앱을 통해서 어 업무를 진행을 하였는데요. 이러한 앱을 통해서 직접적으로 대면하지 않아도 메신저로도 소통을 할 수가 있었고 또한 어 불필요하게 대면을 함으로써 어 시각적으로나 공간적으로 어 많은 시간을 세이브 할 수 있었던 것 같습니다. 또한 파일을 직접 대면해서 제출하지 않아도 메신저 상으로 파일을 주고받을 수 있으므로 어 거리가 먼 상황이더라도 충분히 업무에 참여하고 진행 상황을 알 수 있어서 좋았던 것 같습니다. 이와 같이 어 코로나와 같은 상황에서 재택근무가 활성화되는 지금 이런 앱들은 유용하게 앞으로도 쓰일 거라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있으신가요 있으시다면 그 일이 재미있는 이유는 무엇인지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 최근에 클래스 원 오 원과 같은 어플리케이션을 통해서 다양한 전문가들의 강연을 듣는 취미가 생겼습니다. 제가 이 어플리케이션에 관심을 갖게 된 이유는 어 제가 굳이 그 전문가에 가지 않더라도 원격으로 해당 분야에 대한 지식을 습득할 수 있고 또한 전문가의 노하우를 싼값의 강의로 들을 수 있기 때문입니다. 저는 실제로 메이크업 영상 또한 어 이러한 어플리케이션을 통해서 배우게 되었는데요. 어 일단 가격도 저렴할 뿐만 아니라 무엇보다도 어 제가 시간이나 공간의 제약을 받지 않아도 되고 또한 어 뛰어난 전문가의 강연을 어 손쉽게 어 저렴한 가격으로 들을 수 있다는 것이 큰 장점인 것 같습니다. 저는 이러한 강연들을 틈틈히 배우며 제가 알지 못하던 분야에 대해서 어 조금 더 어 실력을 가질 수가 있었고 이는 제가 어 사회에 나갔을 때 여러 가지 장점으로 작용을 하는 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두신 특별한 이유가 있으신지 궁금합니다 그리고 현 직장도 그것과 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으신가요 [/INST] 제가 이전 직장을 그만두게 된 계기는 어 근로 형태가 정규직이 아니었기 때문입니다. 제가 기간제로 일할 당시 업무 분위기나 업무 복지 어 나 급여는 만족스러운 편이었으나 어 승진 체계와 같은 어 보상 체계가 정확하게 잡혀 있지 않아서 어 제가 열심히 일을 해도 어 보상이 뒤따라 오지 않는다는 점이 어 쪼끔은 제가 이직을 하는데 결심을 하게 된 원인이 된 것 같습니다. 이와 같은 이유로 저는 쪼끔 더 제가 성장하고 했던 회사에서 제가 어 더 승진을 함으로써 더 기여를 하고자 현재의 직장에 지원을 하게 되었습니다. 제가 고용 상태가 조금 안정이 됐다면 저는 회사에 조금 더 충성하고 또한 제가 일적인 부분이나 회사의 성장에 어 기여하여서 어 점차적으로 더 성장하는 사람이 되고 싶습니다. 어 이런 부분으로 어 제 저를 뽑아 주신다면 쉽게 그만두지 않고 어 성실하게 일하도록 하겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 생각하시는 행정의 정의와 하는 일 그리고 그 의의에 대해서 자세하게 설명을 부탁드립니다 [/INST] 제가 생각했을 때 행정일이란 단순한 사무 업무를 처리하는 것 뿐만이 아니라 어떤 조직의 시스템을 세우고 또한 그 시스템이 신속하고 효율적으로 돌아갈 수 있도록 돕는 일인 것 같습니다. 실제로 회사에서 어 행정일은 어 뭔가 주도적인 일은 아니지만은 행정일이 신속하고 효율적으로 돌아가지 않으면 다른 연구직이나 생산 라인에 차질을 빚는 경우가 를 많이 볼 수가 있습니다. 이와 같이 행정일이 어느 정도 절차가 정해져 있고 또한 이 절차를 쪼끔 더 효율적이고 신속하게 어 진행될 수 있도록 연구를 하고 또한 어 관리를 한다면 회사 내에 다른 직군들이 일을 하는데 보다 더 효율적이고 안정감 있게 일할 수 있을 거라고 생각을 합니다. 또한 써포터적인 일이라고 해서 어 중요하지 않는 것이 아니라 행정의 일이 어 아낌없이 잘 돌아가야 여러 가지 회사의 성과나 어 결과가 좋게 나오는 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 본 것 중 생각나시는 게 있다면 그 프로젝트에 대해 얘기해 주시겠어요 [/INST] 저는 대학교에서 어 업무적인 부분은 아니지만은 각 개인이 성장하는 계기가 될 수 있도록 독서 모임 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 독서 모임을 통해서 어떻게 큰 성장을 이루어낼 수 있겠냐 라고 반문하시는 분들이 참 많은데요. 저는 실제로 독서 프로젝트를 일 년간 진행하면서 어 말을 잘 하지 못하던 사람들이 논리적으로 말하고 또한 여러 가지 글로 작성을 함으로써 어 후에 직장에 갔을 때 보다 더 논리적이고 어 효율적으로 업무에 적응하는 것을 많이 볼 수가 있었습니다. 또한 저는 프로젝트를 진행하며 어 회사에 취직하는 것이 아니라 창업을 하는 분들도 많이 보았는데요. 다양한 분야의 책들을 읽으며 다양한 지식들을 쌓고 또한 이를 글로써 적어봄으로써 어 어 의사소통을 의사소통을 하고 의사 결정을 하는데 보다 더 효율적이고 신속하게 어 하는 습관들을 기름으로써 실제적으로 업무 뿐만이 아니라 사업적인 부분에서도 플러스적인 요소로 많이 작용을 하였던 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 문서 작업 시 실수나 오탈자 등을 방지하기 위한 나만의 기법이 있다면 자세히 설명해 주시겠습니까 [/INST] 저는 문서 작업을 할 때에 특히나 긴 문장을 이나 중요한 문서를 작성할 경우에 어 먼저 어 한글 파일과 같이 긴 문서에 어 문서 글을 작성을 하고 어 맞춤법 검사기를 통해서 한 두 번 정도 검사하는 습관을 갖고 있습니다. 어 이렇게 할 경우에 제가 미처 파악하지 못한 오탈자 내지는 어 띄어쓰기와 같은 어 부분들을 발견을 할 수가 있었구요. 또한 이런 부분들을 통해서 제가 문서상 실수를 많이 줄일 수가 있었습니다. 또한 저는 그 후에 제 동료나 사수 분에게 한 번 검토 요청을 하는 습관을 갖고 있는데요. 이러한 습관 또한 제가 맞춤법 검사기에서 미처 발견하지 못한 실수도 한 번 더 걸러냄으로써 문서의 완성도를 높이고 또한 이런 문서들로 인해 다른 부서나 다른 회사에서 우리 회사를 봤을 때 어 일을 잘한다 라는 좋은 이미지를 심어주었던 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 겁니까 왜 그렇게 말씀하실지도 설명해 주십시오 [/INST] 제 주변에 이직을 생각하는 동료분이 있다면 저는 회사를 그만두거나 이직을 하기 전에 충분히 본인이 하고 싶은 일을 생각해 보라고 권할 것 같습니다. 무엇보다도 회사를 그만두는 일은 리스크가 큰 일이므로 어 일단은 회사 업무를 하면서 본인이 하고 싶은 일이나 어 적성 부분에 한 번 깊게 찾아보는 것이 어 조금은 리스크를 줄이는 데 도움을 줄 것이라고 생각을 합니다. 또한 어 급하게 이식을 하기 이전에 어 회사 내에 부서에서도 혹여라도 관심 있는 분야가 있거나 잘 할 수 있는 부서가 있다면 어 다른 동료분들과 이야기를 나누면서 어 부서 이동을 해보는 것도 하나의 좋은 방법이 될 것 같습니다. 무엇보다도 어 본인의 적성을 파악하고 또한 역량이 되는 것을 파악하는 것이 중요하므로 급하게 결정을 내리는 것보다는 충분한 대화와 어 리서치를 통해서 리스크를 줄이는 것이 가장 현명한 판단이 될 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 지금 이 분야에 지원하시기 위해 관련해서 어떤 노력을 하셨는지 궁금합니다 생각나는 대로 얘기해 주세요 [/INST] 저는 대학교에서 경영학을 전공하지 않은 비 전공자입니다. 그럼에도 불구하고 제가 행정직에 지원한 이유는 어 대학교 졸업할 쯤 행정에 관한 일에 대해 관심을 갖게 되었고 또한 제가 대기업에서 인턴을 하며 행정 업무의 매력을 느꼈기 때문입니다. 저는 실제로 대기업 인턴을 하며 어 업무적인 경험을 할 수가 있었는데요. 어 대기업 인턴을 하면서 어 제가 적성에 맞다는 것을 파악을 했고 또한 그러한 경력을 살려서 어 다른 기업으로 어 기간제로서도 일을 할 수 있었습니다. 기간제 일을 하면서 저는 어 경영학 관련된 공부를 추가적으로 진행하였고요. 또한 이런 부분들을 통해서 제가 어 조금 더 어 게 큰 회사에서 행정 업무를 해 보고 싶다는 어 그런 좋은 계기가 되었던 것 같습니다. 어 저는 실제로 어 이전 직장에서 근무를 하며 어 우수 인턴 사원 내지는 좋은 어 근무 태도로 어 여러 상장 또한 받았는데요. 이는 제가 어 행정직을 전공하지 않았지만은 여러 가지 역량적인 부분의 증빙 자료로 활용할 수 있을 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 본인은 어떤 유형인지 이유는 무엇인지 설명해 주십시오 [/INST] 저는 리더형에 가깝다고 생각합니다. 그렇게 생각하는 이유는 제가 대학 시절에 조별 과제로 해야 되는 일들이 많이 있었는데요. 그럴 때마다 조원들과 과제를 진행하다 보면 누구 하나 나서서 하려는 사람이 없더라구요. 저는 그런 상황이 너무 답답하고 싫어서 먼저 나서게 되었습니다. 저도 처음에는 누군가를 이끌고 과제를 진행하는 것이 부담스러웠지만 그러한 상황을 못 참는 성격이어서 나서다 보니 사람들에 맞는 성격에 따라 어 알맞은 과제 배분을 할 수 있게 되었고요. 그리고 과제가 잘 되고 있는지 중간중간에 확인도 하는 그런 모습도 가지게 되었습니다. 각자의 그런 나눠진 업무들을 다 취합해서 하나의 완성된 과제 형태로 만들고 그리고 제출하고 발표하는 그런 모습을 제가 주로 했었는데요. 그러다보니 언제부턴가 사람들과 같이 있다 보면 일을 해야 될 때 좀 앞장서서 하는 편입니다. 그래서 제가 생각하는 저의 유형은 리더형에 가깝다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 직무에 맞지 않는 일을 만약에 하시게 된다면 그럴 때 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 직무에 맞지 않는 일이라는 것이 어떤 것이냐에 따라서 대답은 좀 달라질 수 있을 것 같은데요. 만약 제 직무와 맞지 않는 일 예를 들어 상사의 개인적인 일 이런 것들을 시킨다면 당연히 못 하겠다고 이야기를 하는 것이 맞다고 봅니다. 하지만 직무에 다소 맞지 않는 일이더라도 어 회사 전체에 이익이 되는 일이라든지 아니면 우리 팀원이 같이 해야 될 일이라든지 그런 경우에는 제 직무와 맞지는 않겠지만 그러한 업무 상황에서 이루어지는 것들은 어느 정도 할 수 있겠다는 생각이 듭니다. 왜냐하면 한 가지 일을 하다 보면 다른 여러 가지 경험이 필요할 때도 있는데요. 직무와 맞지 않는 일을 한다고 해서 경험이 쌓이지 않는 것은 아니라고 생각합니다. 어떤 일을 하더라도 경험은 남게 되고 그 경험이 나중에 제 일을 할 때 큰 도움이 될 수도 있다고 생각되기 때문에 저는 우선 다른 직무를 맡긴다면 그 일도 함께 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 무엇을 더 선호하십니까 이유도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. 혼자 일을 하다 보면 시행착오를 겪을 수도 있는데요. 그 시행착오를 만회하기 위해 여러 가지 노력들이 필요합니다. 그럴 때 들어가는 시간이 정말 많이 걸리더라구요. 하지만 팀으로 업무를 진행해 보니 같은 실수를 할 때도 있습니다. 시행착오를 겪는다는 것이지요. 하지만 이러한 시행착오를 팀으로 일할 때 겪게 된다면 시행착오를 만회할 수 있는 그런 시간들이 훨씬 더 적게 걸린다는 것을 알게 되었습니다. 그 이유는 팀원들은 각자의 자리에서 각자의 역할을 하지만 누군가의 실수가 전체 업무에 영향을 미칠 수도 있다고 생각되기 때문에 모두들 배려해서 같이 실수를 만회하려고 노력해 주더라고요. 그러다 보니 혼자 문제 해결점을 찾느라 고생하는 것이 아니라 다 같이 고민해 주고 함께 해결해 주는 모습들이 무척 인상깊었습니다. 그래서 저는 혼자 일을 하는 것보다 팀으로 일을 하고 그렇게 협업에 대한 부분도 배우게 되었는데요. 저도 마찬가지로 다른 팀원이 힘든 상황에 놓이게 된다면 주저 없이 도와서 업무를 하도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그 경험을 저희에게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 예전에 유아 교육 기관에서 근무를 했었는데요. 그곳에서 근무를 할 때 저의 업무는 어 아이들을 가르치는 담임 교사였습니다.하지만 상담 시즌이 돌아오면 주임 그리고 원감 원장 이러한 위치에 선생님들이 어 학부모 상담을 주로 맡아서 진행하는데요. 그럴 때 상담을 얼마나 잘 하느냐에 따라서 원아 모집의 결과가 달라지기도 합니다. 그런데 제가 평교사였을 때 담임 선생님의 그런 업무를 맡고 있었는데요. 한 번은 상담 교사들이 다 자리를 비우고 있어서 제가 학부모 상담을 하게 되었습니다. 처음 해 보는 상담이었기 때문에 무척 떨렸는데 다섯 명의 학부모들이 와서 저의 입학 설명회를 듣고 입학 결정을 모두 하셨습니다. 그것을 계기로 저는 상담 능력을 인정받았고요. 그 뒤로 학부모 상담을 좀 맡아서 했던 적이 있어요. 그때 당시에 원아 모집이 조금 빨리 마감됐던 기억이 있습니다. 그래서 승진도 하게 되었어요. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으신가요 있었다면 어떤 것인지 저희에게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 배달의민족 서비스를 저도 사용해 본 적이 있는데요. 지금은 사용하고 있지 않습니다. 그 이유는 두 가지예요. 첫째는 배달의민족 서비스의 배달료가 너무 비싸다는 것과 두 번째는 어 대기 시간이 너무 길게 잡힌다는 것입니다. 제가 처음에 배달의민족 앱을 사용했을 때는 정말 신세계를 만난 것 같았습니다. 이렇게 어플을 이용해 음식을 주문하고 어 배달료만 내면 음식이 집까지 배달이 된다는 것이 너무 신기했어요. 예전엔 거리가 있으면 배달을 안 해주던 그런 때가 있었는데 말이죠. 그리고 어느 정도 시간은 감안하고 기다릴 수 있다고 생각했는데 사용하다 보니 배달료도 점점 올라가고 그리고 한 시간 한 시간 반 이런 정도의 음식 배달 시간을 기다려야 하더라고요. 물론 그러한 시간보다 빨리 음식이 도착하기는 했지만 그렇게 긴 시간을 미리 잡아두고 다른 일을 시간에 맞춰 도착하기 위해 다른 일을 보고 돌아오면 이미 음식이 배달되어 차갑게 식은 음식을 먹게 되는 경우도 있었습니다. 이렇게 정확하게 시간을 안내해 주는 것이 아니라 서비스 측에서 임의적으로 정한 시간을 우리가 맞춰야 하는 것이 좀 불편하더라구요. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 역사 속에서 가장 존경하는 인물이 누구인지 말해주시고 그 존경하는 이유도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 역사 속에 가장 존경하는 인물은 저는 조선 후기 상인인 임상옥입니다. 임상옥이라는 상인은 아마 드라마를 통해서도 많은 분이 알고 계실 텐데요. 제가 이 상인을 존경한다고 이야기하는 것은 그의 기업가적 정신이 훌륭하다고 생각되기 때문이에요. 지금으로 만 말하면 한 회사의 회장님 같은 격인데요. 그런 사업을 하는 사람들은 사회 환원을 해야 하는 마인드를 가져야 한다고 저는 생각하고 있습니다. 이 인물의 역사적인 그런 업적들을 본다면 어 낮은 자세부터 시작해서 높은 자리까지 올라가는 동안 이 인물이 가지는 그런 위기 대처 능력도 굉장히 뛰어났고 어떤 순간에 판단 능력도 굉장히 좋았던 것 같아요. 그리고 자신이 이룬 이런 업적에서 얻은 이윤을 혼자 가지지 않고 백성들을 위해서 일부 사용하는 그런 모습도 알 수 있는데요. 이때 당시부터도 이렇게 상인으로서 가지는 이런 환원 그리고 사회 환원 이런 부분들이 굉장히 훌륭한 모습으로 생각되어서 존경하는 인물로 이야기하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 일을 하다 보면 구성원과 갈등이 생길 수가 있습니다 그럴 때 갈등을 어떻게 해결하시나요 [/INST] 여러 사람들과 일을 함께 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생기기도 하는데요. 저는 이럴 경우 그 갈등의 원인이 되는 구성원들을 좀 거리를 두고 떨어뜨려 둡니다. 왜냐하면 우리도 일반적으로 다툼이 생기는 사람과 한 공간에 있을 때 감정이 더 격해질 때가 있지 않습니까. 그래서 저는 이렇게 구성원들 간의 갈등 상황이 생긴다면 우선 그 대상의 사람들을 좀 떨어뜨려 두고 감정적으로 정리할 수 있는 시간을 주기도 합니다. 그런 다음 그렇게 두기만 하면 갈등은 해소되지 않는데요. 어찌됐건 이야기를 통해서 상대방의 마음이 무엇이었는지 알아볼 시간이 필요하다고 생각해요. 그래서 차를 마시거나 식사를 하는 가벼운 자리를 마련해서 두 사람의 갈등이 해소될 수 있도록 이야기를 나누도록 합니다. 그렇게 되면 처음엔 어색해 하다가도 자신이 왜 화가 났고 이런 갈등의 원인이 무엇이었는지 서로 이야기하면서 풀리기도 하더라구요. 이렇게 서로를 좀 이해하는 시간을 갖는 것이 갈등을 해소하는 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 협업을 하실 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇일지 궁금하고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지도 말해주세요 [/INST] 협업에서 가장 중요하게 여기는 것은 상대방에 대한 배려 그리고 내 역할에 대한 책임감 이 두 가지라고 생각이 됩니다. 협업이라고 하는 것은 회사 내에 다른 부서와 할 수도 있지만 아예 다른 회사와 협업을 할 때도 있습니다. 그렇기 때문에 협업에 문제가 생긴다면 큰 손실로 이어질 수 있다고 생각이 들어요. 그래서 협업을 할 때는 상대방의 업무에 대한 이해가 충분히 가지고 있어야 된다고 보구요. 그래서 저는 이 협업을 하기 전에 사전 협의를 합니다. 상대방 업무에 대한 이해도를 높이기 위해서 그리고 구성원들 간의 친밀감을 도모하기 위해서 이기도 한데요. 이러한 과정을 통하다 보면 사람들에 대한 배려가 조금 더 생기더라구요. 아무 것도 모르고 시작하는 것보다 상대가 누구인지 어느 정도 얼굴을 익힌 다음에 시작하면 사람들에 대한 호감이 조금 달라지고 그리고 업무를 진행할 때도 그 결속력이 달라 달라지는 것을 알 수 있었습니다. 그래서 저는 이렇게 협업을 할 때 서로를 배려하면서 자기 업무를 충실히 할 때 성공적인 협업의 결과를 받을 수 있다고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 어떤 나라를 꼭 가야 한다고 생각하십니까 [/INST] 제가 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 싱가포르에서 일해 보고 싶습니다. 싱가포르라는 나라에 대한 그런 이미지가 있는데요. 청렴하고 깨끗한 나라 이런 나라가 만들어질 때까지 많은 과정이 있었겠지만 이러한 나라의 기업은 어떻게 일을 하는지 사실 좀 궁금했습니다. 그래서 해외 출장을 가게 된다면 싱가포르에서 일해 보고 싶고요. 특히나 이곳에서는 영어를 주로 사용하기 때문에 언어로 불편을 겪을 일이 크게 없었다고 생각이 들었어요. 업무를 진행할 때 보통 영어로 많이들 사용하고 해외에서 일을 하다 보면 공통어를 쓰게 마련인데요. 그렇지 않은 나라들도 있어서 언어 전달이 잘 되지 않고 그러다 보면 내가 생각했던 이야기들이 정확하게 감정적으로 전달되지 않아 문제가 생기는 상황도 있을 수 있다고 생각해요. 그렇기 때문에 어 싱가포르에서 일해 보고 싶고 음 또 하나 개인적인 욕심을 내자면 싱가포르에 아직 가 보지 못했기 때문에 그 나라에서 시간이 허락한다면 주변도 더 둘러 보고 싶은 은 그런 욕심도 있어서 어 생각해 보게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명 부탁드리겠습니다 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지도 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 다른 사람들과 비교했을 때 저만이 가지는 좋은 경쟁력은 리서치 능력이라고 생각을 합니다. 저는 실제로 업무를 할 때에나 평상시에 어떤 일에 대해서 알아볼 때에 어 그 부분에 대해서 어 정보를 얻을 수 있을 만큼 최대한 얻는 습관을 갖고 있는데요. 이는 제가 업무를 할 때에 특히나 보고서나 기획안을 짤 때에 다양한 사례들을 수집함으로써 어 좋은 리서치 자료가 됐다고 어 상사분들께 좋은 평을 많이 들었던 것 같습니다. 또한 저는 이런 경쟁력을 키우기 위해서 어 요즘에 어 검색하는 엔진인 어 엔진이나 프로그램을 통해서 보다 더 더 질이 좋은 정보들을 얻기 위해서 더 노력을 하고 있습니다. 이런 부분들은 회사에도 더 좋은 어 질의 정보를 가져다 줌으로써 어떠한 중요한 의사 결정을 할 때에 보다 더 좋은 결정들을 내릴 수 있는데 어 도움을 줄 것이라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 굉장히 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼은 따라오지 못하는 팀 동료들도 있을 수 있습니다 이때 어떻게 하고 싶으신지 이야기해 주세요 [/INST] 만약 저희 팀에 열심히 하지만 성과가 잘 나오지 않는 동료 분이 있다면 저는 일단 그 분을 배제하는 것이 아니라 그 동료분이 잘 할 수 있는 일을 찾아서 어 그 분 건을 어 맡는 것이 좋을 거라고 생각을 합니다. 어 회사는 보통 팀으로 협업을 하는 경우가 많음으로 어 장점들을 위주로 업무를 분배를 한다면 어 각 개인이 어 자신이 잘하는 역량을 어 발휘하고 또한 이는 팀의 시너지 효과를 낼 수 있을 거라고 생각을 합니다. 또한 해당 일에 대해서 동료가 어려움을 겪는다면 그 일을 잘하는 다른 동료분에게 그 일을 맡기고 또한 어 그 동료에게는 어 본인이 잘 할 수 있는 일을 더 중점적으로 맡김으로써 어 분업화를 해서 일을 진행하는 것이 더 효율적이고 신속하게 진행할 수 있는 방법이 될 것이라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 진행했던 프로젝트들 가운데에서 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 점에서 기억에 남는지 얘기해 주세요 [/INST] 저는 개인적으로 제가 대학교를 다닐 때에 어 각 개인이 다이어리를 가지고 성장하는 프로젝트를 참여한 경험이 있습니다. 그 다이어리는 개인의 일기를 듣는 것이 아니라 어 각자가 하루를 어떻게 살아가고 또한 이를 기록해 봄으로써 어 실제로 객관적으로 어 시간 활용을 바라보고 또한 이를 개선하는 프로젝트였습니다. 제가 프로젝트를 참여하면서 느낀 부분은 혼자서 다이어리를 작성하고 피드백을 나누는 것보다 이렇게 프로젝트를 참여해서 다른 사람들과 상황을 공유하고 또한 어 노하우들을 주고 받음으로써 한층 더 성장하는 계기가 되었던 것 같습니다. 더불어 이 프로젝트를 진행하면서 독서 모임 또한 같이 진행을 하였는데요. 독서 모임을 통해서 독서 습관을 기를 수가 있었고 또한 독서 서평을 직접 작성을 해 봄으로써 글 쓰고 의사소통하는 부분에서 많은 실력을 늘릴 수가 있었습니다. 어 이는 어 규모뿐만 아니라 일상 생활에서도 보다 더 논리적으로 의사소통 할 수 있게 만들어주는 좋은 기회가 되었던 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하며 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이었습니까 어떻게 극복했는지도 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 사람들과 협업을 진행을 하면서 어 종종 어려운 일을 겪을 때가 많았는데요. 그중에서도 가장 어려웠던 부분은 어 의사소통이 명확하지 않았을 때인 것 같습니다. 간혹 일을 하다 보면 상대방을 위로해 준다 치고 원하는 바를 명확하게 표현하지 않는 경우가 있는데요. 어 이는 제가 생각했을 때 본인이 일에 대해서 정확하게 공부를 하지 않았거나 어 어느 정도의 노력을 기울이지 않는 경우에 자신감이 떨어져서 그렇게 좀 중의적으로 이야기를 하는 경우가 많은 것 같습니다. 이를 극복하기 위해서 어 저는 협업을 할 때에 어 일 중간중간에 보고하는 어 습관을 들이게 되었구요. 또한 어 다른 사람과 이야기를 할 때 어 보다 두괄식으로 그리고 원하는 말을 명확하게 표현하게 함으로써 어 협업을 할 때 보다 더 신속하고 효율적으로 진행을 할 수가 있었습니다. 이를 통해서 협업을 할 때에 의사소통이 조금 빠르게 잘 진행되어 어 목표하는 시간보다 어 조금 더 빠르게 목표를 이룰 수가 있었던 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하는지 저희에게 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 생각했을 때 좋은 회사란 어 개개인의 어 보상 체계가 잘 갖추어져 있고 또한 업무 환경이 자유롭고 자율적인 회사라고 생각을 합니다. 실제로 요즘에 대기업에서도 자율 출근제를 많이 실행을 하고 있는데요. 이는 어 기존의 고정적인 그 시간 동안에 업무를 진행하는 것보다 성과가 빨리 나올 경우 어 시간을 조금 조정할 수 있고 또한 어 바쁘거나 급할 경우에 시간을 어 땡겨서 사용하고 또한 여유 있을 때 차감함으로써 회사가 일을 진행할 때보다 더 유연적으로 대처할 수 있게 도와주는 것 같습니다. 또한 개인의 성과에 대해서 보상 체계가 어느 정도 잘 갖추어져 있어야 어 개인이 일을 할 때에 보다 더 집중을 할 수가 있고 또한 해당 회사에 대하여 충성도가 올라갈 수 있게 되는 요인이 되는 것 같습니다. 어 이런 부분들이 잘 갖추어진다면 우수한 인재들이 회사에 어 적극적으로 지원하게 될 수 수 있는 어 좋은 계기가 될 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇일지 궁금합니다 그걸 어떻게 극복하셨는지도 말해주세요 [/INST] 제가 지금까지 살면서 가장 힘들었던 때는 제가 어 약학대학교에 입학하기 위해서 삼 년 간 어 공부를 한 적이 있었는데 어 삼 년간의 긴 시간에도 불구하고 시험에 떨어졌을 때였던 것 같습니다. 어 제가 어 오랜 시간 동안 수험 생활을 살았기에 그간에 사회생활도 잘 못하고 어 공부에만 매진할 수밖에 없었는데요. 저는 해당 시간 동안에 어 조금 뒤쳐졌다는 생각으로 인해서 자괴감을 좀 많이 느꼈던 것 같습니다. 다만 저는 어 성공하신 분들의 강연을 많이 참고하고 또한 어려움을 극복하신 분들의 책을 읽으며 어 제가 노력한 시간이 결코 없어지는 것이 아니라 다른 부분으로도 다 도움이 되고 또한 제가 가진 좋은 습관들을 통해서 더 열심히 살아감으로써 어 실패들을 극복해야겠다는 생각을 많이 갖게 되었습니다. 이를 통해서 저는 수험 생활이 가진 장점들을 활용하여 남들보다 두 배 더 노력하게 되었고 이를 통해서 저는 어 행정 직군에 조금 더 수월하게 어 합격할 수 있었던 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 보고서와 같은 문서를 작성할 때 실수를 예방하려면 어떻게 해야 한다고 생각하시는지 지원자님의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각했을 때 보고서나 문서를 작성할 때에 어 실수를 방지하기 위해서는 많은 검토들이 선행되어야 된다고 생각을 합니다. 먼저 중요한 문서의 경우 긴 문서의 글을 먼저 작성한 후에 맞춤법 검사기를 통해서 일 차적으로 검토하는 것이 안전하다고 생각합니다. 그 후에 어 내용이라든지 어 다른 어 실수들을 방지하기 위해서 어 동료분이나 상사분에게 어 피드백을 요청하는 것도 하나의 안전한 장치가 될 것이라고 생각을 합니다. 어 또한 어 문서의 경우 어 이전에 작성했던 문서를 참고하는 것도 좋은 방법이라고 생각을 하는데요. 특히나 공문의 경우 이전 형식을 참고하는 경우가 많으므로 어 비슷한 어 내용의 공문을 어 찾아서 참고하는 것 또한 뭐 형식 면이나 내용과 에 대해서 어느 정도 일관성을 유지할 수 있을 거라고 생각을 합니다. 어 무엇보다도 어 여러 가지 부분에서 많은 검토들을 거치고 어 확인하는 것이 좋은 가장 중요한 습관이라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지가 알고 싶습니다 [/INST] 저는 개인적으로 어 대기업도 좋지만 어 회사의 분위기가 좋고 또한 어느 정도 자율성이 보장이 되는 회사에서 일하고 싶습니다. 저는 특정 도메인보다는 분위기를 조금 더 중점적으로 보는 것 같은데요. 그렇게 생각한 이유는 회사가 단순히 일만 하는 곳이 아니라 제 개인의 성장과도 밀접하게 관련이 있다고 생각하기 때문입니다. 회사에서 일을 하다 보면 어 특히나 대기업에서 일을 하다 보면 제 자신이 하나의 거대한 기계 부속품 같다는 느낌이 들 때가 있는데요. 물론 큰 회사에서 다양한 시스템을 경험하는 것도 좋지만 제가 보다 더 주체적이고 자율성을 가지고 일을 할 경우에 어 제 성 제가 보다 더 성장하고 또 해당 역량을 기르는 데 조금 더 좋은 어 요소가 될 것이라고 생각을 합니다. 또한 회사의 분위기가 어 수직적이거나 억압적이지 않고 수평적이고 자유로운 어 자율성이 잘 갖추어진다면 어 개개인이 회사에 보다 더 충성하고 또한 어 본인의 어 일에 대해서 주인 의식을 갖고 조금 더 집중해서 잘 업무를 할 것이라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 사무적인 측면에서 봤을 때 인사란 뭐라고 생각을 하시나요 인사가 기업에 회사에 얼만큼 영향을 미친다고 생각하세요 구체적인 이유가 있을까요 [/INST] 제가 생각했을 때 인사팀의 업무는 입사부터 퇴사까지의 모든 업무를 의미한다고 생각합니다. 회사에서 일단 얼마나 인원이 필요한지 계획을 한 다음에 그마만큼 인력을 계획하고 채용하는 것도 인사팀의 업무라고 볼 수가 있습니다. 그리고 채용을 진행한 다음에 부서를 배치하고 신입사원이 회사로 들어왔을 때 회사에서 신입사원을 교육하는 것 또한 인사팀의 업무입니다. 그리고 각 부서의 인재들이 얼마나 회사에서 일을 잘하고 있는지 성과를 내고 있는지 성과 관리를 하고 성과를 올릴 수 있도록 도와주는 동기 부여를 하는 역할 또한 인사팀의 업무라고 생각합니다. 적절한 보상 제도를 마련하는 것이 쉬운 일은 아니지만 회사를 다니는 사람들에게는 정말 중요한 일입니다. 또한 공정한 평가 제도도 운영을 해야 하고 효율적으로 팀이 운영될 수 있도록 조직 조직을 개편해야 합니다. 그리고 회사가 어떻게 돌아가고 있는지 회사 동향을 파악하고 업무 환경을 조성하기 위한 만족도 파악을 하면서 그러한 인력이 유출되는 것도 방지해야 합니다. 또한 노동법 그리고 근로기준법에 따라서 규정을 만들고 얼마나 세금을 내야 되고 각종 법령과 회사의 자산 관리도 해야 되고 회사의 업무를 기획을 해서 회사의 행사 또한 기획하는 업무 등 다양한 일들을 해 나가는 것이 인사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 요즘에 공부하고 있는 것이 따로 있으신가요 있다면 왜 그것을 공부하는지 그리고 지금까지 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 요즘 제가 공부하고 있는 것은 바로 영어입니다. 왜냐하면 평소에 영어의 중요성을 많이 느꼈습니다. 그렇기 때문에 이 년 전부터 매일 삼십 분씩 전화 영어를 하면서 외국인과 대화를 하려고 하고 있습니다. 이를 토대로 어떤 표현이 실제로 쓰이고 있는지를 파악할 수 있었고 저의 부족함을 느끼면서 더 열심히 노력하게 해주는 동기부여가 되기도 했습니다. 그리고 이걸 공부하고 있는 이유는 금융에 평소에 제가 관심이 많았는데 금융 회의는 미국에서 영어로 진행되는 경우가 많았습니다. 하지만 저는 그거를 바로바로 들었을 때 이해할 만한 능력이 부족했습니다. 그래서 열심히 영어 공부를 한 결과 에프엠씨 회의가 미국에서 실시간으로 진행됐을 때에도 번역본을 기다리지 않고 이해가 거의 되는 정도로 공부를 했습니다. 그 결과 어떤 내용을 공부하고 싶을 때 그 자료가 영어로 되어 있을지라도 잘 이해하고 학습할 수 있는 정도가 되었습니다. 영어를 토대로 글로벌 인재가 될 수 있었고 외국에 있는 다양한 사람들과도 소통할 수 있었기 때문에 다양한 사람들로부터 다양한 경험들을 영어로 소통할 수 있어서 좋은 기회였다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있습니다만 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있으신가요 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 다른 계열사도 많이 있지만 이 계열사에 지원한 이유는 이 계열사의 제품에 자부심을 느끼고 있기 때문입니다. 제가 이 계열사에 일하면서 자부심을 느끼지 않고 일을 한다면 그것은 회사를 다니는 데에도 동력이 떨어진다고 생각합니다. 정말 좋은 제품인 걸 알고 있기 때문에 자부심을 가지고 더 큰 힘을 내고 다닐 수 있다고 생각했습니다. 또한 이 회사에서의 저의 인사팀 업무는 직원들과 소통을 하면서도 저의 커뮤니케이션 스킬을 잘 발휘할 수 있을 것이라고 생각했습니다. 회사에서 직원들이 가지고 있는 고충을 파악하고 그 부분들을 개선해 나가는데 도움을 주고 싶습니다. 또한 직원들이 회사를 다니고 싶을 만한 그런 이벤트들도 많이 만들고 싶고 더욱 발전시키고 싶은 성장 욕구가 있었기 때문에 이 계열사에 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사분과 트러블이 생길 일이 있을 수 있습니다 또 상사분께서 본인을 혼내면 기분 나쁘시지는 않을까요 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있지만 그 부분에 대해서는 일단 저의 문제가 무엇인지를 점검할 것입니다. 저에게 아무런 문제가 없는데 이런 트러블이 발생했다고 생각하지 않습니다. 그렇기 때문에 저에게 있을 사소한 문제들을 점검할 것입니다. 그리고 파악한 문제를 최대한 고치려고 노력할 것입니다. 상대방이 나와 함께 일했을 때 불쾌감을 느끼지 않게끔 행동하는 것 또한 중요하다고 생각하기 때문입니다. 제가 그 부분을 고치고 나서도 상사와 트러블이 생긴다면 상사와 진솔한 대화를 시도할 것입니다. 저의 어떠한 부분이 상사의 마음에 들지 않았는지를 파악하고 상사가 저에게 이야기를 해줄 때까지 기다려 볼 것입니다. 그리고 그렇게 된다면 저의 부족한 부분을 저는 채울 수 있다고 생각합니다. 상사가 저에게 지적해 주는 것은 제가 발전할 수 있는 방향을 제시해 준 것이라고 생각하기 때문입니다. 그 점을 피드백으로 삼아서 그 부분을 개선시키면 나중에 또 다른 상황에서도 이 부분으로 지적받지 않을 수 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 이 부분에 대해서 기분이 나쁘지는 않고 오히려 내가 더 성장할 수 있도록 기회를 준 것에 대해서 감사하게 생각할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 스스로 숫자와 창의 중에 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 또 그렇게 생각하시는 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 숫자와 창의 중에서 숫자에 더 가깝다고 생각합니다. 숫자는 명확하고 기준이 확실한 편입니다. 저는 평소에 명확하고 확실하게 생각하는 편이고 사고 중심으로 일을 하고 있기 때문에 숫자에 더 가깝습니다. 그리고 평소에 숫자를 되게 좋아하고 친숙하기 때문에 숫자를 더 다루는 데에 능숙하다고 생각합니다. 물론 창의성도 중요합니다. 창의적으로 생각을 해서 하는 것도 중요하지만 저의 경우에는 모호하고 다양한 방법을 생각해내기보다는 명확하고 확실한 것을 선호하는 편이기 때문에 숫자에 더 가깝다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간 시간이 촉박할 때 지원자님은 어떻게 시간 관리를 하셨습니까 지원자님만의 시간 관리법에 대해서 소개해 주시기 바랍니다 [/INST] 시험 기간이나 시간을 촉박할 때에는 주로 계획을 해서 시간 관리를 했습니다. 일단 내가 어떤 일을 해야 되는지 가지고 있는 일정을 노트에다가 메모를 했습니다. 그래서 어떤 일이 가장 촉박한지 우선순위를 정했습니다. 우선순위를 정하면 어떤 일을 먼저 하는 것이 좋은지를 파악할 수 있습니다. 그리고 이미 일을 완수한 것들은 체크를 해서 연필로 선을 그었습니다. 그렇게 선을 그음으로써 얻는 효과는 내가 그 일을 하나 처리했다는 것을 빠르게 확인할 수 있기 때문입니다. 처리했다는 것을 알면 다른 일도 빨리 이렇게 처리하고 싶은 생각이 들어서 더 열심히 하게 되었습니다. 이렇게 우선순위를 정해 놓고 하지 않으면 중요하지 않은 일을 오랫동안 시간을 끌어서 결국 중요한 일들을 제대로 해결할 수 없다는 그런 단점이 있습니다. 이렇게 시간 관리에 있어서는 메모를 하는 습관이 정말 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들을 자세하게 한 번 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 다양한 사람을 만나봐야 된다고 생각합니다. 그러기 위해서는 여러 가지 일을 도전해 봐야 합니다. 그래서 다양한 일들을 찾아서 실제로 해보는 것입니다. 새로운 일이라면 새로운 사람들과 만나게 됩니다. 특히 저는 알바를 추천합니다. 알바를 하다 보면 새로운 사람을 만나게 되는데 그때마다 다른 소통 방법을 사용하게 됩니다. 그중에서도 가장 중요한 것은 경청이라는 것을 배울 수 있습니다. 그렇게 계속 새로운 환경에 던져지게 된다면 어떻게 사람들이 말을 해야 되는지 말을 하고 있는지 어떻게 대해야 되는지 그런 인간관계에 대해서도 많이 배울 수 있기 때문입니다. 그래서 새로운 경험을 하는 그런 장소에 가서 사람들과 소통하는 방법이 중요하다고 생각합니다. 또한 대화를 할 때 제 이야기만 하는 것이 아니라 상대가 원하는 것이 무엇인지에 집중해서 소통을 하면 그런 많은 것들을 배울 수 있다고 생각합니다. 사람들은 다들 자기가 원하는 이야기를 하고 싶어하는데 정작 그 이야기를 들어줄 사람은 많이 없기 때문입니다. 이러한 방식을 사용한다면 소통 능력을 키울 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇인가요 또 그것을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 의견 충돌이 있을 때 자신의 의견만 내세우는 것이었습니다. 협업을 하다 보면 의견이 다른 순간은 생기기 마련입니다. 그때마다 당황하지 않고 왜 그렇게 생각했는지를 서로 의견이 다르더라도 주고받는 태도가 중요하다고 생각합니다. 나와 다른 의견이라고 경청하지 않았던 사람들이 있었는데 그때 서로가 자신의 이야기만 하려고 했기 때문에 어려웠습니다. 상대방이 그렇게 생각한 이유와 근거는 무엇이었는지 들어본다면 이해가 될 수 있기 때문입니다. 이를 극복하기 위해서 사람들이 주목하게 만드는 요소들을 많이 만들었습니다. 일단 그러한 자료들을 많이 뽑아와서 자료를 제공을 해서 이 사람의 반론도 준비를 했습니다. 결국에 이게 좋은 것만은 아니고 다른 안 좋은 부분도 있기 때문에 그 부분을 고려해 보면 어떨까 라고 제안을 해서 그 부분을 생각하게 만들었습니다. 마냥 한 사람의 의견만 좋을 수는 없기 때문에 다양한 의견들을 취합하다 보면 협업을 통해서 더 좋은 결과물을 낼 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중 한 명을 골라 칭찬을 해 주십시오 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋을 것 같습니다 [/INST] 제 친구는 의리가 있기 때문에 제가 좋아하는 친구입니다. 제가 힘든 일이 생겼을 때 발 벗고 나서서 도와주곤 했습니다. 언제 전화해도 편안하게 제 이야기를 잘 들어주고 만났을 때에도 재미있는 유머로 저를 재미있게 해줬습니다. 시간 약속도 잘 지키고 긍정적이기 때문에 같이 있으면 행복한 에너지를 얻을 수 있어서 굉장히 좋은 친구입니다. 그리고 저는 일을 많이 생각을 많이 하고 깊게 하는 편인데 이 친구는 굉장히 단순하기 때문에 저와는 다른 성향을 가지고 있어서 마음이 편할 때가 있었습니다. 가끔은 마음이 편안할 때에도 그 친구랑 있으면 더 편안하다고 생각을 할 정도였습니다. 이렇게 착한 친구가 옆에 있어서 저 또한 좋은 영향을 많이 받아서 닮아가고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않을 수가 있습니다 그렇게 그렇다면 어떠한 행동을 하실 건가요 상황을 가정하고 말씀해 주시기 바라겠습니다 [/INST] 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 일단 그 일을 체크할 것입니다. 이 일만 나에게 잘 안 맞는 것인지 아니면 다른 일도 나와 잘 안 맞았는지를 점검해 볼 것입니다. 그리고 적성에 맞지 않는 이유가 무엇인지도 생각을 해 볼 것입니다. 그렇게 상황을 생각을 해 봤을 때 집에 가서도 공부를 해보고 공부를 했을 때도 이게 정말 길이 아닌 것 같다면 그러면 그 직무를 하지 않을 것입니다. 내가 하고 싶으면서도 재미있는 일을 하는 것이 회사의 업무에도 도움이 되고 나에게도 행복할 수 있기 때문입니다. 전혀 잘 맞지 않는 일을 계속 해 나가기보다는 내가 더 잘 해 나갈 수 있는 일을 찾아서 그 일을 하려고 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버택시에 관한 논란이 있었던 것 같습니다 네 지원자님께서는 찬반 양론에 대해서 각각 어떻게 생각하시나요 [/INST] 몇 년 전 우버 택시 관련된 논란이 있었는데요. 저는 그때 당시 우버 택시 자체가 좀 불편하게 다가왔습니다. 법적인 제도 안에 들어가 있는 것도 아니고 택시 기사들이 어떤 자격을 갖춘 것도 아니었기 때문에 택시를 이용하는 이용자들이 위험에 노출될 수 있는 상황을 만들 수도 있기 때문입니다. 게다가 택시 기사들의 그런 생명권을 위협하는 부분도 제가 보기에는 많이 불편했거든요. 그래서 저는 그때 당시엔 반대의 입장에 섰습니다. 하지만 시간이 지나고 이 우버 택시 그리고 공유 서비스라는 것을 관심 있게 알게 되다 보니 우버 택시 자체의 그런 시스템은 크게 나쁜 것이 아니더라구요. 공유 서비스가 앞으로 점점 많아질 것을 예상한다면 우버 택시도 이러한 법적인 테두리 안에서 제도를 개선하고 상용화될 수 있게 어 고친다면 우버 택시는 생명 그런 기사들의 생명권을 위협하는 것이 아니라 그들과 공생할 수 있는 어떤 기반을 마련할 수 있다고도 생각이 들었습니다. 그래서 지금은 제도가 개선이 되어서 시행된다는 전제 조건 하에 저는 찬성하는 입장입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 분석할 일이 많습니다 이와 같은 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시나요 [/INST] 요즘엔 업무를 하고 나면 파일 형태로 만들어서 유에스비나 클라우드에 저장하고 있습니다. 이렇게 저장하는 것은 다른 사람도 쉽게 사용할 수 있고 그리고 내가 언제 어디서라도 문서를 볼 수 있다는 것인데요. 이런 것이 오히려 단점이 될 수 있다고 생각이 듭니다. 이렇게 클라우드를 이용해서 문서를 확인하기 위해서는 인터넷 공급망이 원활해야 되는데 만약 이러한 망이 불안정할 경우 어 자료가 필요할 때 쉽게 꺼내 볼 수 없는 단점이 생기더라구요. 그래서 정말 중요한 문서라고 생각이 되는 것은 종이 문서로 출력해서 따로 보관하는 것이 더 안전하다고 생각합니다. 앞으로 어떠한 기술이 더 발전할 수 있을지는 모르지만 현재까지는 이러한 문서화 작업이 이러한 이유들로 필요하다고 저는 생각해요. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 지원자분의 선배님을 만나게 된다면 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신지 궁금합니다 이유도 함께 말해 주세요 [/INST] 제가 회사에서 일정 기간 업무를 배우고 선배의 입장이 된다면 저는 후배들에게 방법을 알려주는 선배보다는 방향을 찾아가게 도와주는 저는 선배가 되고 싶습니다. 어떤 일을 할 때 직접적으로 이건 이렇게 하고 저건 저렇게 해 라고 지시적으로 알려주는 선배가 있을 때 업무는 그 방법대로 빨리 처리할 수 있습니다. 하지만 저에게는 그 방법 외에는 생각할 시간이 많지 않았던 것 같아요. 하지만 업무를 주면서 이 업무를 처리하려고 하는데 이건 어떻게 처리하면 좋겠는지 그리고 제가 제시했을 때 그것보다 더 나은 방법 또 다양한 방법이 없는지 다방면으로 생각할 수 있게끔 이끌어주는 선배가 있다면 후배들에게 정말 귀감이 될 것 같습니다. 왜냐면 어떤 가난한 사람이 있을 때 고기를 가져다 주는 것보다 낚시를 하는 방법을 알려줘서 평생 먹고 살 수 있게 해주는 것이 더 이익이라는 것처럼 업무를 지시할 때 그냥 당장 할 수 있는 방법을 빨리 아는 것보다는 이 업무를 처리할 때 많은 생각을 해보고 가장 최적인 부분을 찾아내는 과정이 있다면 단시간 안에 더 훌륭한 역량을 가진 회사원으로 성장할 수 있을 것 같기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 따로 있으신가요 있다면 어떤 공부이고 왜 그걸 공부하는지 지금까지 무엇을 배웠는지 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 요즘 일본어 공부를 하고 있습니다. 제가 이것을 공부하게 된 이유는 업무에 필요한 부분이기 때문이에요. 제가 하는 업무의 특성상 외국인들과 자주 이야기를 나눠야 하는데요. 주로 영어를 사용하는 영어권 사람들과 그리고 일본어를 사용하는 일본인들입니다. 그런데 제가 어려서부터 영어는 자주 접하고 꾸준히 해와서 잘 할 자신이 있지만 일본어 같은 경우에는 회사 입사 얼마 전에 시작한 언어 공부입니다. 그렇기 때문에 아직은 미흡한 부분이 있고 일본인과 직접 대화를 하다 보면 많이 버벅거리거나 그리고 또 말이 바로 나오지 않아서 상대방이 좀 답답해 하기도 하더라구요. 요즘에는 번역 프로그램들이 많아서 이렇게 바로 사용할 수도 있지만 이렇게 하다 보면 제가 정말 전달하고 싶었던 감정적인 그런 디테일한 부분까지 전달하기는 어려웠던 것으로 기억이 됩니다. 그래서 일본어를 배워서 제가 직접 이야기를 하게 되면 업무에도 많은 도움이 될 수 있을 것 같고 제 생각을 온전히 상대에게 전할 수 있을 것 같아 지금 열심히 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 무엇인지 말씀해 주시길 바랍니다 또 그 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 다른 사람들이 이야기해주는 저의 장점 중에 가장 많이 들었던 말은 성실하다 입니다. 저는 어려서부터도 학교 통지표에 성실 근면 이라는 말이 빠지지 않을 정도로 항상 성실하다는 평가를 많이 받았는데요. 그것은 제 성격과 무관하지 않다고 봅니다. 저는 어떤 일이 주어지면 그 일을 끝까지 해내야 하는 성격이고 깔끔하게 마무리가 되지 않으면 뭔가 불편하더라구요. 그래서 업무가 주어지거나 아니면 일상 생활에서조차도 어떤 성실함을 가지고 끈기 있게 해결해 나가는 모습을 많이 보여주어서 이러한 이야기를 듣는 것 같습니다. 하지만 융통성이 없다는 말도 가끔은 듣기도 해요. 왜냐면 한 가지 목적을 정하고 그것을 시작하면 그게 마무리 될 때까지 옆을 돌아보지 않습니다. 그러다보니 주변 사람들이 기다리거나 아니면 좀 불편해할 때도 있어요. 그래서 이렇게 융통성 없는 부분은 저의 단점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 부분은 어떤 것일까요 있었다면 어떤 것인지 저희에게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 배달의 민족 서비스를 저는 사용해 본 적이 있지만 지금은 사용하지 않고 있습니다. 그 이유는 높은 배달료와 그리고 대기 시간이 긴 것 이렇게 두 가지 이유가 있는데요. 높은 배달료는 제가 처음에는 높다고 생각하지 않았는데 다른 배달앱과 병행해서 사용하다 보니 유난히 배달료가 비싸다는 걸 알게 되었습니다. 그래서 더 사용하지 않게 되었고 또 한 가지는 어 음식을 시켜 놓고 대기 시간이 뜨면 그 대기 시간에 맞춰서 다른 걸 하고 있다가 아니면 외부에 있다가 시간 맞춰 들어오는 경우들이 있었는데요. 대기 시간이 많이 길었던 기억이 있어요. 그런데 정작 음식은 그 시간보다 빨리 배달이 되더라구요. 아마 업장에서 어 이렇게 늦을까 봐 긴 시간으로 잡아 놓고 빨리 되면 그냥 빨리 보내는 것 같은데 어 받아보는 사람 입장에서는 그 시간에 맞춰서 움직이는 경우도 있습니다. 그러다보니 몇 번 차갑게 식은 음식을 먹게 되어서 그런 불편함으로 지금은 사용하지 않고 있어요. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 겁니까 왜 그렇게 말씀하실지도 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제 주변에 이직을 고려하는 동료분이 있다면 어 저는 먼저 어 다급하게 결정을 하는 것이 아니라 일정한 시간을 갖고 어 적성을 파악한다든지 다양한 시도들을 해보라고 권하고 싶습니다. 무엇보다도 급하게 이직을 결정할 경우에 현명하지 못한 판단을 할 경우가 많고 또한 어 적성이 파악되지 않은 상황에서 다른 회사에 이직했을 때 똑같은 어 딜레마에 빠질 가능성이 높기 때문이라고 생각을 하기 때문입니다. 무엇보다도 어 동료가 어 회사의 일을 어 많이 해보지 않는 경우에는 어느 정도 일을 해보는 것도 일을 파악하는 데 도움이 되고 또한 어 만약에 이직이 조금 힘들 경우에는 회사 내에 다른 부서에 적성이나 역량이 맞는 곳에 어 업무 이동을 해 보는 것도 하나의 좋은 방법이 될 것 같습니다. 무엇보다도 어 등 전에 동료가 어 급박하게 결정하지 않도록 옆에서 조언을 해 줄 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황에서 어떻게 시간 관리를 하시는지 궁금합니다 지원자 분의 시간 관리법을 말해주세요 [/INST] 어 저는 보통 시간이 촉박한 상황이 생길 때 어 일에 범위를 먼저 파악하는 습관을 갖고 있습니다. 여기서 일의 범위란 제가 해야 되는 일의 종류와 갯수와 범위를 의미하는데요. 저는 시간이 촉박할수록 제가 해야 되는 일들을 종이에 적어보고 또한 객관적으로 파악을 하는 어 습관을 들이고 있습니다. 그 후에 어 해당 일에 대해서 어떤 일이 먼저 처리돼야 되는지 우선 순위를 살펴봄으로써 급하거나 중요한 일들이 누락되지 앞으로 어 그렇게 일을 진행하고 있습니다. 이를 위해서 어 평상시에 여유가 있을 때 저는 이 습관을 똑같이 고수하고 있는데요. 이런 습관들을 들임으로써 갑자기 일이 바빠진다든지 촉박해질 경우에 어 조금 더 신속하고 효율적으로 잘 대처할 수 있게 만들어 주는 것 같습니다. 또한 어 여유 있을 때는 어 여러 가지 일들을 미리 처리할 수 있는 것들을 미리미리 해 놓음으로서 단순한 업무들이 어 시간이 촉박할 때 방해 받자 도록하는 것 또한 어 중요한 어 요인이 될 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시에 관한 논란이 있었다는 걸 알고 계실 겁니다 지원자님께서는 찬반 양론에 대해서 각각 어떻게 생각하시는지 이야기 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 어 최근에 우버 택씨와 관련된 논란이 매스컴에 보도된 것을 본 적이 있습니다. 어 제가 아는 우버 택시란 정식적으로 택시에 등록되어 있는 어 그런 운송 수단은 아니지만 개인이 우버 택시 앱에 가입함으로써 어 공급자는 어 일자리를 얻을 수 있고 사용자는 보다 더 저렴하고 더 좋은 서비스를 받을 수 있는 장점을 갖고 있는 것으로 알고 있습니다. 이에 대해 찬성하는 측은 어 택시가 오지 않는 곳에도 우버 택시가 올 수 있고 또한 상대적으로 더 좋은 서비스를 받을 수 있다는 의견들을 펼치는데요. 이와 반대로 반대 입장에서는 우버 택시는 정식적으로 법적으로 등록된 택시가 아니므로 법적인 테두리에 속하지 않으므로 어 사고가 일어나거나 범죄가 일어났을 때 어 이용자가 법적인 보호를 잘 받을 수 없다고 의견을 표하는 것으로 알고 있습니다. 이와 같이 어 찬성과 반대 입장을 적절하게 참고하여 어 여러 가지 문제점들을 보완하는 것이 어 좋은 어 좋은 해결책이라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서 설명해 주세요 그리고 지원자님은 동물 실험에 대해서 어떤 생각을 갖고 계십니까 [/INST] 제가 생각했을 때 동물 실험은 어 인간을 실험하지 않더라도 인간과 가장 비슷한 어 결과를 가질 수 있다는 것이 가장 큰 장점인 것 같습니다. 또한 인간의 생명은 존엄하므로 어 이를 훼손하지 않고 어 또한 결과를 예측할 수 있기에 어 인간에게 해로운 요소들을 제거하고 예측하는 데 많은 도움을 주는 것 같습니다. 다만 어 동물 실험에 대해서 반대하는 입장도 만만치 않은데요. 어 저 또한 동물 실험에 대해서 어 반대하지는 않지만 어 우려하는 부분이 있다고 생각을 합니다. 그 중 하나는 동물 또한 존엄성을 갖고 있다는 부분인데요. 어 가 가끔 동물 실험을 할 때 말 못하는 동물이라고 해서 뭔가 실험 이상의 고통을 가하거나 생명을 너무 가볍게 생각하고 죽이는 경우가 많은데요. 이는 동물들에게도 해로울 뿐만 아니라 또한 그러한 동물들이 실험실에서 탈출했을 때 어 생태계를 교란시키는 등의 악영향도 줄 수 있을 거라고 생각을 합니다. 어 이를 어 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시험 기간 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨습니까 지원자님만의 시간 관리법에 대해서 궁금합니다 [/INST] 저는 시험 기간과 같이 시간이 촉박할 때에 어 제가 중점적으로 해결해야 되는 문제에 대해서 더 집중을 했던 어 기억이 있습니다. 무엇보다도 시험 기간이나 시간이 촉박할 때에는 어 중요한 일을 놓치는 경우가 많은데요. 이럴 때일수록 저는 꼭 해야 되는 일에 대해서 직접 글로써 적어보고 시각화를 함으로써 어 무엇보다도 급하고 중요한 일을 처리하려고 많이 노력을 했던 것 같습니다. 실제로 저는 이를 어 방지하기 위해서 저는 평상시에 제가 해야 될 일에 대해서 다이어리에 적어보는 습관을 갖고 있는데요. 제가 해야 될 일을 객관적으로 파악한 후에 우선 순위를 채워서 해결함으로써 어 중요하고 급한 일을 놓치지 않고 잘 해결할 수 있었던 것 같습니다. 또한 단순 업무나 어 조금 해결하기 쉬운 일일 경우 어 시간에 여유가 있을 때 미리미리 해 놓음으로써 어 시간이 급박해지거나 시험 기간에 더 집중해서 공부하거나 업무에 집중할 수 있도록 많이 많은 도움을 주었던 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 본인은 어떤 유형인지 이유는 무엇인지 설명해 주십시오 [/INST] 제가 봤을 때 제 자신은 어 팔로워형보다는 어 남을 이끌어 가는 리더형에 가까운 것 같습니다. 어 실제로 저는 대학교 때 어 학생회 활동들을 하면서 제 리더십을 기를 수가 있었는데요. 리더라고 해서 팔로워들을 지배하거나 하는 것이 아니라 보다 더 섬기는 위치에서 어 구성원들의 동의를 얻으려고 많이 노력을 했던 것 같습니다. 또한 제가 리더형이라고 생각한 이유는 저는 평상시에 책을 많이 읽는 편인데요. 책을 읽으면서 다양한 아이디어들이 떠오르고 또한 이는 다른 구성원들에게 하나 비전을 제시함으로써 또한 한 가지 방향에 대해서 어느 정도 확신을 갖고 이끄는 소명들이 다른 사람보다는 조금 더 큰 부분을 차지하는 것 같습니다. 또한 어 이끄는 부분에 있어서 목표를 제시했을 때 팔로워형이 이신 분들이 조금 더 안정감을 갖고 확신을 갖고 목표에 집중하는 것을 보며 저는 제 자신이 리더형이라고 판단을 했습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신가요 있었다면 지원자님은 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으셨었나요 [/INST] 어 저는 대학교 때 어 영어 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 저는 해당 프로젝트를 진행하면서 어 회화 위주로 어 프로젝트를 진행했는데요. 육 개월의 시간 동안에 어 회화를 집중적으로 연습을 함으로써 어 나중에 회사에 갔을 때나 어 사회생활을 할 때 어 다양한 고객들과 어려운 것이 의사소통할 수 있도록 회화 부분에 대해서 많은 연습을 진행하였습니다. 저는 그 프로젝트 내에서 리더 역할을 맡아서 진행을 하였는데요. 어 저는 실제로 외국에서 살다 온 경험이 있고 또한 회화 관련해서 어 높은 점수를 보유하고 있으므로 이에 대한 노하우들을 나누고 또한 어 프로젝트에 참여하신 분들이 어 이탈하지 않고 끝까지 목표한 점수를 얻을 수 있도록 어 쪼끔은 어 목표를 잡아주는 역할을 했습니다. 이 프로젝트를 진행하면서 저는 어 참여하신 분 뿐만 아니라 저도 하나의 성장하는 계기가 되었다고 생각을 하는데요. 어 프로젝트를 진행하면서 어 서로 서로가 이렇게 좋은 시너지를 낼 수 있다는 것을 어 알고 난 후에 협업의 중요성 또한 어 느낄 수 있었습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 협업할 일이 많이 생길 수가 있는데 이런 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어려웠던 점은 없으셨을까요 [/INST] 저는 대학교 때 어 동아리 회장을 맡아서 어 일한 경험이 있습니다. 어 제가 처음에 대학교에 입학했을 당시에 어 많은 단체 생활을 해본 경험이 없었는데요. 어 그때 당시에 저는 많이 내성적이고 소극적인 사람을 이었던 걸로 기억을 합니다. 다만 이런 성향을 극복하기 위해서 저는 어 동아리를 가입해서 어 활동들을 하기도 했고 또한 실제로 동아리 회장을 맡게 되기도 하였습니다. 저는 협업을 하면서 어 여러 구성원들의 다양한 의견들을 조율하는 것이 많이 어려웠던 걸로 기억을 합니다. 어 다만 어 의견들을 조율을 할 때 억압적으로 하는 것이 아니라 상대방의 의견을 충분히 들어주고 어느 정도 양보할 수 있는 부분들을 양보하고 협업을 진행했을 때 어 더 좋은 시너지를 냈던 걸로 기억을 합니다. 또한 무엇보다도 어 리더의 경우 팔로워 분들의 호응을 얻는 것이 어 조직 생활에 중요하므로 제가 더 솔선수범 해서 일을 하도록 많이 노력을 했던 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 현재 진행이 되고 있는 기업 교육 훈련의 십 년 뒤에 어떤 모습으로 변화되어 있을 것으로 예상을 하시고 계시는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각했을 때 현재의 기업의 교육 훈련의 모습은 십 년 후에는 메타버스와 같이 가상 현실에서 이루어질 것이라고 생각을 합니다. 현재는 많은 기업들이 교육을 대면 교육으로 많이 진행하고 있는데요. 요즘에 인공 지능도 많이 발달하고 있고 또한 가상 현실에 대한 경계가 많이 어 사라졌기에 어 굳이 대면해서 교육을 진행하지 않아도 시간적으로나 공간적으로 제약을 받지 않는 원격 상태에서의 교육이 어 많은 사람들의 호응을 받을 것 같습니다. 또한 어 제가 생각했을 때 미래 십 년 후의 모습은 재택 근무가 많이 활성화될 것이라고 생각을 하는데요. 이는 어 원격 교육을 틈틈히 수행함으로써 개인들이 직접적으로 대면하지 않더라도 가상 현실에서 어 필요한 지식들을 쌓고 이를 실무적으로 적용하는 것이 어 많이 활성화가 될 것이라고 생각을 합니다. 또한 가상 현실에서 에 그런 업무들이 많아질 것이므로 이러한 부분을 잘 적응하기 위한 교육 또한 어 잘 이루어질 것이라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직무를 수행하심에 있어서 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하고 싶으신지 궁금합니다 그 해결법과 이유를 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 제가 일을 할 때에 제가 잘 모르는 과제가 등장한다면 저는 일단 관련된 정보들을 어 최대한 많이 리서치를 해볼 거 같습니다. 어 먼저 리서치를 해 본 후에 어 잘 모르는 부분에 대한 어느 정도 윤곽이 잡히는 경우에 저는 그 후에는 어 도움을 받을 수 있는 전문가라든지 외부 인사들을 찾아볼 것 같습니다. 특히나 어떤 프로젝트를 진행을 할 때 제가 모든 분야들에 대해서 알 수 있는 일은 아니므로 이렇게 외부 전문가라든지 이사분들을 초청해서 자문을 구하는 것 또한 어 프로젝트 진행 시에 효율적으로 작용할 것이라고 생각을 합니다. 또한 프로젝트를 진행하면서 제가 행정적으로나 사무적으로 도움을 받을 수 있는 경우는 적극적으로 동료분이나 상사분에게 인원을 요청을 하여 어 효율적으로 인원 업무 부담 분배를 하여 어 진행하는 것 또한 하나의 좋은 방법이 될 것이라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 네 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으세요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지도 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 언어 관련 스터디를 하고 있습니다. 업무를 하다 보니 영어와 일본어 이렇게 제 이 외국어를 사용할 일이 많이 있더라구요. 영어는 어려서부터 해왔기 때문에 크게 문제가 없었지만 일본어는 시작한 지 얼마 되지 않아서 아직 원활하게 이야기를 하거나 자연스럽게 외국인과 대화를 하는 것이 무척 부담스럽고 힘이 듭니다. 그래서 이러한 부분에 도움을 받고자 스터디를 만들었고요. 일본어에 관심 있고 그리고 서로 대화하면서 자신의 실력을 키우고자 하는 사람들이 모였습니다. 그래서 지금은 이러한 스터디를 통해 아침에 서로 전화로 이야기를 하거나 아니면 저녁 시간에 따로 모여 일본어로 이야기하는 시간을 갖고 서로의 어 실력을 조금씩 체크하는 방법을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 수많은 자동차 관련 기술 가운데 지원자님께서 가장 유망하다고 생각하는 기술은 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 요즘에는 자동차 관련 기술들이 정말 많이 있는데요. 저는 이 중에서도 자율 주행 관련 기술이 앞으로 더 각광을 받을 거라고 생각합니다. 지금도 많이 발전이 되고 있지만 이 자율 주행이 유망하다고 생각되는 것은 이유가 있습니다. 사람들은 자신의 시간을 좀 더 자유롭게 사용하고자 하는 부분이 있어요. 그래서 뭐든지 자동화되는 것들을 즐겨 합니다. 그렇게 해서 나온 것이 로봇 청소기나 식기 세척기 등을 들 수 있지요. 세탁기도 마찬가지고요. 그런데 생각해보면 우리가 이동을 하는 이런 운전을 통해서 많은 시간을 보내게 됩니다. 그런데 만약 운전이 자율 주행 기술로 대체가 되고 이동하는 시간이 자유롭게 된다면 그 시간 안에 더 많은 다른 업무를 할 수 있을 거라고 생각이 들어요. 그러다 보니 이러한 시간의 자유를 얻을 수 있는 자율 주행 기술 자체가 가장 유망한 자동차 관련 기술이 되지 않을까 생각해 봅니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지원자분께서 지금껏 해왔던 일 가운데 가장 후회했던 일이 무엇일지 궁금합니다 한 가지만 골라서 이야기해 주세요 [/INST] 저는 제가 한 일의 결과에 대해 잘 후회하는 편은 아닌데요. 그렇지만 딱 하나 후회하는 일이 있습니다. 제 첫 아이를 친정 부모님께 양육을 맡겼던 일이었어요. 저는 첫째 아이가 태어날 쯤 승진도 같이 준비하고 있었는데요. 그러다보니 출산 이후에 아이를 돌보는 것 자체가 저는 무척 힘들 거라는 판단을 했습니다. 그래서 친정 부모님께 아이의 양육을 부탁드렸고 그렇게 처음 시작하게 된 것이 아이가 세 살이 될 때까지였습니다. 처음에는 그것이 문제가 된다는 생각을 크게 하지 않았어요. 왜냐면 친정 부모님께서 그만큼 사랑과 정성으로 아이를 키워주셨기 때문이에요. 하지만 둘째가 태어나고 둘째의 양육을 제가 온전히 하다 보니 처음에 아이에게 주어야 될 엄마의 사랑이 또 다를 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그러다 보니 첫째 아이에게 어 인생에 한 번밖에 없을 그런 시간들을 제가 좀 빼앗은 것 같은 느낌이 들어서 많은 후회가 밀려오더라구요. 그래서 만약 그 시기로 다시 돌아간다면 저는 제가 아무리 힘들더라도 아이를 스스로 양육하면서 회사 일을 병행했을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 기업이 자금을 조달하는 직접적인 방법 또 간접적인 방법을 잘 알고 계시나요 아는 만큼 모두 최대한 자세하게 말씀을 한 번 해보세요 [/INST] 기업이 자금을 조달하는 방법에는 여러 가지가 있는데요. 금융기관 차입이나 채권 발행 그리고 유상증자 이런 것들이 있어요. 금융기관 차입은 빠르게 자금을 조달할 수 있다는 장점이 크지만 부채가 증가하고 이자를 부담해야 합니다. 채권 발행도 마찬가지인데요. 이것은 장기 자금이라 단기적으로 상환하지 않는다는 이러한 장점이 있지만 마찬가지로 부채가 증가하고 이자를 부담해야 되는 것도 있습니다. 이 중에서 전환 사채라는 것이 있는데 전환 사채는 주식으로 전환할 수 있는 권리지요. 어 사람들에게 돈을 빌려서 모집을 하고 이것을 나중에 주식으로 바꿔주는 것이라 좀 부담은 덜하다고 할 수 있습니다. 유상증자는 기업이 주식을 추가로 발급하고 발행된 주식을 투자자들에게 돈을 받고 지급하는 것으로 부채의 부담이 없어서 대부분 많이 사용하는 방법이라고 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀 프로젝트 중간에 해당 분야 전문가인 팀원이 빠져 프로젝트가 중단될 위기에 있다면 어떻게 행동하는 것이 이 프로젝트를 완성할 수 있는 방법이라고 생각하는지 말씀해 주세요 [/INST] 팀 프로젝트를 하다 보면 전문가의 도움이 필요하기도 한데요. 만약 이러한 해당 분야의 전문가가 프로젝트 중간에 팀에서 빠진다고 하면 정말 위기 상황에 닥칠 수도 있다고 생각이 듭니다. 항상 어떤 일을 할 때는 이 차적인 대비책이 필요하다고 저는 생각하고 있어요. 그래서 프로젝트를 할 때 어 전문가의 도움이 필요해서 영입을 했다면 그 전문가의 신뢰성이 확실한지 한 번 더 확인해 봐야 하고요. 변수가 생길 수 있는 부분은 대비를 해야 된다고 봅니다. 따라서 그 전문가를 대신할 다른 전문가가 없는지 미리 확인하고 그 사람의 신원을 확보해 둔다면 나중에 이러한 문제가 생겼을 때 어 대체해서 전문가를 다시 모실 수도 있다는 생각이 들어요. 그래서 저는 팀 프로젝트를 진행할 때 특별한 요소가 필요하다면 그 요소에 문제가 생겼을 때 나중에 대체할 수 있는 방법을 미리 생각해 두어야 한다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 회사에서 진출하려는 다음 국가를 선택하려고 할 때 어떤 기준으로 선택하는 것이 맞다고 보시는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 회사가 해외에 진출한다고 했을 때 여러 가지 고려해야 할 사항들이 많이 있을 텐데요. 그중에서 저는 기반 시설을 보아야 한다고 얘기하고 싶습니다. 도로나 항만 항공 교통 이런 것들이 잘 갖추어지지 않았다면 물류의 이동이 원활하지 않을 것이기 때문인데요. 그래서 꼼꼼히 따져봐야 합니다. 또 고용 부분에 있어서도 이런 고용에 관한 유연성을 가진 제도가 있는지도 보아야 할 텐데요. 해외에서 고용과 해고가 좀 원활하지 않다면 기업을 하기에 많은 어려움이 있을 것으로 생각이 돼요. 그리고 주변국과 유기적으로 연결되어 있는 그러한 망이 있는지도 확인해야 합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아니고 지원자분을 바라보는 다른 사람들이 생각하는 지원자분의 단점 장점을 모두 얘기해 주세요 [/INST] 제가 제 주변 사람들에게 물어봤을 때 어 저의 장점은 도전적이고 진취적인 성향을 갖고 있는 부분인 것 같습니다. 저는 실제로 어떤 일을 하거나 어 삶을 대할 때 뭐 다른 사람보다는 진취적이고 도전적인 자세를 갖고 있는데요. 이는 제가 업무적으로 성과를 내거나 또한 일을 추진하는 데 보다 더 좋은 원동력이 되는 것 같습니다. 다만 제 단점은 제 성격이 조금은 어 급하다는 부분인데요. 어 저는 이러한 제 조급한 성격을 고치기 위해서 다른 사람의 말을 끝까지 듣는 습관을 들이게 되었고 또한 제가 어 시간을 효율적으로 어 잘 사용하기 위해서 어 제 다이어리를 활용해서 일정들을 관리하는 습관들을 기르게 되었습니다. 그를 통해서 제가 어 급박하게 어 뭔 일을 추진하지 않고 계획적으로 일을 추진하게 되었구요. 또한 이는 제가 보다 더 여유를 갖고 사람들의 의견을 경청하며 일을 할 수 있게 되는 좋은 방법이 되었던 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 그동안 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데요 그 중에 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 그것이 무엇인지 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 살면서 다양한 부분의 커뮤니케이션을 경험을 해 보았습니다. 그쪽에서도 제가 가장 어렵게 느낀 부분은 원하는 바를 명확하게 표현하지 않고 돌려 말할 때 인 것 같습니다. 일을 할 때나 일상 생활에서 대화를 할 때 어 상대방을 배려한다는 어 생각으로 어 말을 돌려서 말하는 경우가 많은 것 같은데요. 이는 어 상대방에게 불필요하게 어 추측하는 시간을 갖게 되고 또한 중의적으로 이야기할 경우에 서로 오해가 생길 수 있는 어 요소가 되는 것 같습니다. 이를 방지하기 위해서는 어 어떤 일을 할 때 일의 성격이라든지 어 특징에 대해서 정확하게 파악을 하고 알고 있는 것이 중요하다고 생각을 하고요. 또한 업무적인 부분에 있어서 어 두괄식을 사용하여 원하는 바를 정확하게 표현하는 것이 불필요한 시간적으로 시간이나 에너지를 어 줄이는 데 많은 도움을 주는 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 경험이 있으신지 말해주세요 있으시다면 그게 무엇인지도 말해주세요 [/INST] 저는 살면서 업무적인 부분 외에 어 악기를 다루는 취미를 갖고 있습니다. 저는 실제로 첼로를 칠 년 동안 배웠었는데요. 어 저는 첼로를 칠 년간 배우면서 다양한 대회에 참여를 하여 상도 타보고 어 또한 아마추어적인 부분을 넘어서서 어 조금 더 전문적으로 배울 수가 있었습니다. 제가 악기를 배우고 연습을 하면서 저는 어 업무적인 능력은 아니지만은 끈기를 배울 수 있었는데요. 저는 악기를 연습하고 또한 대회에 나가서 우승하기 위해 어 여러 가지 인내를 하며 저는 어 인내와 끈기의 중요성에 대해서 배울 수가 있었습니다. 또한 어 악기 실력은 단기간에 향상되지 않으므로 꾸준한 연습 또한 많이 중요하다고 생각을 하는데요. 이는 제 업무적인 태도나 삶의 가치관에 있어서 어느 정도 좋은 영향을 주었던 것 같습니다. 이를 통해서 저는 어 쉽게 포기하지 않고 끈기 있게 노력하는 좋은 습관을 들일 수 있게 되었던 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사하신 후에 그 퇴사 사실을 후회하신 적은 없는지 궁금합니다 있으시다면 왜 였는지도 말해주세요 [/INST] 저는 개인적으로 이전 직장을 퇴사한 것에 대해서 어 후회하는 마음은 없는 것 같습니다. 그렇게 생각한 이유는 제가 어떤 업무를 할 때 어 제가 주어진 기간에 대해서는 업무에 어 최우선적으로 몰입하는 성격이기 때문인데요. 저는 어떤 직장을 다닐 때 어 제가 이 직장을 언젠가 떠날 때 다른 사람들이 느끼기에 아쉽다고 생각하는 인재가 되자 라는 생각으로 항상 근무를 하고 있습니다. 또한 저는 짧게 근무하던 이전 직장에서도 어 최대한 제가 성장하고 어 배울 것들을 배우고 나가자는 마음으로 임했기에 어 상대적으로 후회하는 마음 또한 어 적은 것 같습니다. 이와 같이 저를 뽑아주신다면 제가 현 직장에서도 어 최대한으로 어 열심히 노력하여 제가 한층 더 성장하고 또한 어 본의 아니게 다른 곳을 이직 할 때에도 어 아쉬움이 남는 좋은 동료가 되고 싶습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 혹시 매일 같이 공부하고 있는 분야가 따로 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그걸 왜 공부하고 있는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 개인적으로 금융과 재테크에 대해서 개인적으로 어 꾸준하게 공부를 하고 있습니다. 저는 어 이렇게 공부하게 된 계기는 어 부자의 그릇이라는 책을 읽고 난 후인데요. 어 제가 대학생 시절이나 일상적인 생활에서 금융이나 재테크 관련된 정보를 얻을 수 있는 것은 한정적인 것 같습니다. 어 저는 이 책을 읽으면서 어 금융과 재테크에 대한 중요성에 대해서 한 번 더 깨달았구요. 또한 금융과 경제 상식에 대해서 먼저 어 공부하고 또한 어 실제적으로 제가 어떻게 저축하고 재테크를 해야 되는지에 대해서 어 알아갈 수가 있었습니다. 또한 저는 기본적으로 저축하는 법 또한 제가 공부하기 전에는 잘 몰랐었는데요. 어 장기적으로 그리고 단기적으로 어떻게 저축해야 되는지 그리고 어떤 경제 상품에 가입을 해야 되는지에 대해서 알아감으로써 제 재정적인 자산을 효율적이고 어 장기적인 플랜에 따라 잘 준비할 수 있게 된 것 같습니다. 어 감사합니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하시나요 또 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 제가 주변 사람들에게 물어봤을 때 저의 장점은 어 말을 논리적으로 잘 한다는 부분인 것 같습니다. 제가 이 생각했을 때 저는 성격이 외향적이고 다른 사람들하고 말하는 것을 좋아하고 이러한 성향들이 말을 하는 것을 좋아하는 데 좋은 영향을 미쳤던 것 같습니다. 다만 어 저는 어 장점인 부분이 도전적인 부분에 대해서도 어 좋은 평을 받고 있는데요. 다만 도전적이고 진취적이다 보니 제가 어 일을 많이 추진할 때가 많고 또한 그러다 보니 급하게 말하는 습관 또한 갖고 있는 것 같습니다. 이러한 조급한 제 단점을 보완하고자 저는 일 정을 어 기록해 보고 또한 이를 객관적으로 보면서 어 피드백을 하려고 많이 노력을 하고 있습니다. 이를 통해서 저는 일정들을 효율적으로 관리하고 또한 조급하지 않고 여유를 가지고 일을 진행함으로써 조급하게 말하거나 행동하는 습관들을 많이 교정할 수 있었던 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 면접자님께서 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 어떻게 받아들이시겠습니까 [/INST] 만약에 제가 생각하거나 어 원하는 직무에 배치되지 않았을 경우에도 어 저는 그래도 해당 업무에 어 성실하게 일할 것 같습니다. 그렇게 생각한 이유는 어 회사 내에서 다양한 업무들을 어 많이 부딪쳐 봐야 후에 제가 승진을 했을 때 다른 업무에 대해서 파악이 쉬 쉬울 거라고 생각하기 때문입니다. 또한 제가 어 해보지 않는 부분이라서 어렵게 느낄 수 있고 하기에 일단은 어 맡은 업무를 잘 집중함으로써 해당 부분에 대한 역량을 기를 수 있고 또한 제가 잘 하지 못한 부분에 대한 어 지식과 경험이 쌓일 수 있으므로 그런 부분들은 장기적으로 봤을 때 좋은 영향을 줄 것이라고 생각을 합니다. 다만 제가 일을 성실하게 했음에도 불구하고 역량이 맞지 않다고 판단하거나 적성에 맞지 않다고 판단할 경우에는 상사분에게 정중하게 면담을 요청하여 다른 부서로 이동을 하거나 아니면 다른 업무를 어 배치하는 것 또한 하나의 좋은 해결책이 될 것이라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 회사에 들어오면 협업을 할 일이 많이 생길 수 있습니다 이전 직장이나 대학에서 협업을 하실 때 어려운 점은 없으셨는지 말해주세요 [/INST] 어 회사에서 일을 할 때에 협업을 할 경우가 참 많은 것 같습니다. 저는 이전 직장에서 다양한 부서 사람들하고 협업을 할 경우 경우가 참 많았는데요. 어 저는 협업을 하면서 어렵게 생각한 부분은 의사소통이 잘 되지 않을 때였던 것 같습니다. 실제로 일을 할 때에 어 원하는 바를 명확하게 표현하지 않거나 어 아니면 일에 대해서 정확하게 파악하지 않고 질문하는 어 때가 부분들이 참 많은 것 같은데요. 이는 정확하게 말을 하지 않음으로써 어 이를 파악하는데 어 시간과 에너지를 많이 소비하게 되고 또한 어 돌려 말함으로써 서로 오해가 쌓이거나 어 문제가 생기는 원인이 되는 것 같습니다. 이를 방지하기 위해서 업무에 대해서 정확하게 파악을 하고 또한 음 원하는 바를 두괄식으로 논리적으로 말하는 것이 어 중요하다고 생각을 합니다. 또한 상대방을 배려한다는 생각으로 어 원하는 바를 명확하게 표현하지 않을 경우 그런 경우 더 업무를 지연할 수 있기 때문에 어 원하는 바를 명확하게 표현한 것이 협업에서는 중요하다고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 미래에 핵심 트렌드 세 가지는 무엇이라고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각했을 때 미래의 핵심 트렌드로 가상 현실과 독창성과 자율성을 들 수 있을 것 같습니다. 그렇게 생각한 이유는 최근에 인공 지능의 발달로 인해서 어 단순 업무들이 어 기계에 대해서 많이 대처가 될 것이라고 생각을 하고요. 또한 메타버스와 같은 가상 현실이 많이 개발되고 있으므로 어 이전과 다르게 개개인의 독창성이 없으면 살아남기가 많이 힘들어질 것이라고 생각을 합니다. 또한 저는 트렌드를 자율성이라는 트렌드를 내세웠는데요. 그 이유는 어 전통적으로 회사에 출근해서 일을 하는 것이 아니라 가상 현실에서도 충분히 어 업무가 진행될 수 있기 때문에 본인의 독창성이 있고 자율성을 가지고 일을 하지 않는 경우에 어 회사의 프로젝트를 맡거나 일을 따오는 게 지금보다는 더 많이 힘들어질 것이라고 생각하기 때문입니다. 무엇보다 이를 대비하기 위해서는 평상시 책을 많이 읽고 본인의 생각을 정리하고 기계가 대체할 수 없는 어 그런 생각들을 기르는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까 그리고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하는지 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 상대에 대한 배려 그리고 일에 대한 책임감입니다. 협업을 한다는 것은 전혀 모르는 사람들과 할 수도 있는 부분인데요. 그러다 보니 업무에 대한 이해도가 부족하다면 서로에 대한 배려를 하기 어렵더라고요. 자기 일이 더 중요하다고 생각하기 때문입니다. 이렇게 되면 각자 맡은 일에 있어서도 서로 도움 없이 그리고 책임감 없이 업무를 진행하게 되는 상황이 될 수도 있는데요. 저는 이러한 것이 최악의 상황이라고 생각합니다. 그래서 협업을 할 때는 제가 가장 강조하는 것이 업무를 할 때 서로에 대한 배려를 가지고 하는 것을 강조하고 있고요. 그리고 자기가 맡은 역할 그리고 자신이 맡은 그 일에 대한 책임감은 반드시 가장 중요한 부분으로 생각하고 업무를 진행해야 할 것입니다. 협업은 서로의 업무가 마무리된 후 그것을 취합했을 때 가장 좋은 성과로 갈 수 있는 어 결과를 이끌 텐데요. 누구 하나 나태한 생각으로 자신이 맡은 업무를 제대로 하지 못한다면 이 협업의 결과에 큰 영향을 미칠 수 있다고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 역사 속에서 가장 존경하는 인물에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 또한 왜 그 인물을 가장 존경하는지도 말씀해 주세요 [/INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 신사임당입니다. 제가 신사임당을 존경하는 이유는 훌륭한 어머니이기 때문이기도 하지만 여성 그 자체로서 너무 훌륭한 사람이기 때문이에요. 그때 당시만 해도 여성의 능력과 그런 가치를 인정받지 못했던 시대였는데요. 자신의 그런 그림 실력이나 시를 쓰는 솜씨 이런 것들을 길이 길이 남겨서 지금 후세도 알고 있게 한다는 것은 그 당시에 그녀가 받았던 교육이 얼마나 대단한 것이었는지 이야기 할 수 있습니다. 그래서 신사임당의 부모님도 그런 뜻을 펼칠 수 있게 만들어준 그런 부모님이어서 더 훌륭하다고 생각이 들어요. 그러한 가르침이 있었기에 남편에게 크게 의지하지 않고 자신의 아들을 그런 훌륭한 사람으로 길러낼 수 있었던 것이 아닌가 생각합니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 살아오시면서 이루신 성과 중에서 가장 큰 성과는 무엇이라고 생각을 하십니까 [/INST] 지금까지 살면서 제가 이룬 성과 중에 가장 큰 것은 건물을 매입한 것입니다. 저는 건물 매입이 지금 저의 끝 계획이 아니고 중간 계획인데요. 어 제가 가지는 인생의 목표를 이루기 위해서 한 발 한 발 저는 노력하고 있습니다. 이러한 성과를 이루기까지 정말 많은 시간이 걸렸는데 종잣돈을 모으기 위해 정말 다른 데 소비하지 않고 한 가지 목표만을 보고 가족들과 함께 달려왔습니다. 그렇기 때문에 지금 이 결과가 있을 때 저는 정말 주변 사람들에게 모두 자랑하고 싶을 만큼 기뻤습니다. 하지만 큰 자랑은 하지 않았어요. 왜냐면 아직 제가 세운 어 장기 목표가 있기 때문에 그것이 다 달성이 되었을 때 더 큰 기쁨을 누리고 싶기 때문입니다. 이렇게 어 건물을 매입하게 되는 것은 제가 월세를 받고 좀 시간의 자유 그리고 경제의 자유를 얻기 위해서인데요. 그러한 성과를 이루기 위한 제 스스로의 노력이 매우 기특하게 느껴집니다. </s>
<s>[INST] 본인은 협업을 할 때 사교성이 좋은 편에 속하시나요 그렇다면 또 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨는지 궁금합니다 [/INST] 저는 협업을 할 때 사교성이 매우 좋은 편입니다. 성격도 쾌활하고 좀 사교적이라는 말을 많이 들었는데요. 그러다 보니 주변 사람들이 많고 어떤 일을 할 때도 좀 수월하게 잘 진행이 되는 것 같아요. 이게 개인적인 일에서 뿐만 아니라 업무를 할 때도 많이 도움이 됩니다. 사람들의 분위기를 편안하게 해주고 업무의 실수가 있을 때 어 무거운 분위기보다는 좀 가볍게 사람들을 더 어 응원하고 그리고 격려해 주고 싶은 마음이 있기 때문이에요. 저는 이러한 사교성 사교성을 키우기 위해서 어 스스로 좀 일상생활에 많은 뉴스를 검색하거나 가볍게 사람들과 이야기 나눌 수 있는 것들의 주제를 그리고 소재들을 많이 구하는 편입니다. 어려운 이야기를 한다거나 전혀 뜬금없는 얘기를 한다면 사람들과 원활한 소통을 하기 어려워요. 그래서 이러한 사교성을 키운다는 것은 주변의 관심을 정말 많이 갖고 그 사람의 성향에 대해서 파악하고 다가가는 것이 어 가장 큰 관건이라고 생각합니다. 그래서 저는 주의를 기울이는 노력을 하고 있어요. </s>
<s>[INST] 혹시 본인이 보고서나 기안 등 결제를 위한 문서를 작성하고 보고해 본 경험이 있나요 있다면 해당 경험에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 보고서를 위한 문서를 작성할 때 가장 중요한 것은 간결하고 명확하게 작성하는 것입니다. 간결하고 정확한 내용을 적고 그것을 윗사람에게도 보고를 해야 하기 때문에 한눈에 알아볼 수 있어야 합니다. 구구절절 상황에 대해서 묘사하기보다는 하나의 언어로 확실하게 정리해 주는 것이 필요하다고 생각합니다. 기안 등 결제를 위한 문서 또한 마찬가지입니다. 정해진 형식에 따라서 쓰는 것이 중요합니다. 자유분방하게 내가 했던 말을 또 하거나 하는 것보다는 강조해서 할 말을 제일 서두에서 적고 그 다음에 관련된 내용을 간략하게 요약하는 태도가 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 상사분이 회사의 이익에 반하는 행동을 한다고 했을 때 그때 어떻게 행동하실지 말해주세요 [/INST] 상사가 회사에 이익에 반하는 행동을 하는 것을 목격한다면 저는 그것이 옳지 않은 일이라면 회사에 신고할 생각입니다. 정도에 따라서 다르겠지만 그게 엄청 큰 경우라면 회사에서도 엄청나게 큰 피해를 입을 수 있기 때문입니다. 회사의 이익에 반하는 행동을 할 경우에는 직원들 또한 도덕 윤리를 가지고 그 내용에 대해서 책임을 져야 하는 경우가 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 현재 본인이 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성하기 위해 노력한 적이 있다면 그 경험을 얘기해 주세요 [/INST] 테마파크에서 일을 했을 때 방학에는 아이들이 학교를 안 가고 학원도 별로 안 가기 때문에 테마파크를 많이 와서 매출이 좋았습니다. 하지만 계약을 하고 나서는 아이들이 학교를 가고 학원도 가기 때문에 매출이 갑자기 하락하기 시작했습니다. 그래서 테마파크에서 근무를 할 때 어떻게 하면 매출을 높일 수 있는지 수익화 되는 전략을 세우기 시작했습니다. 수익화 전략을 세우는 것은 쉬운 일이 아니었습니다. 하지만 테마파크를 돌면서 고민을 해 본 결과 자판기에 물이 많았다는 것을 느꼈습니다. 아이들은 물보다는 음료수를 좋아하기 때문에 다양한 아이들이 좋아할 만한 음료수들을 채워 넣어서 수익률을 높였습니다. 그리고 또한 할로윈 데이나 크리스마스 등 다양한 중요한 이벤트가 있는 날에는 그와 관련된 소품들로 테마파크 내부를 예쁘게 꾸몄습니다. 요즘 엠지 세대들은 예쁘게 사진 찍는 것을 좋아하기 때문에 그것들을 에스앤에스에 올렸을 때 사람들이 사진을 보고 입소문을 타고 많이 방문하는 경우가 있었습니다. 그렇게 사람들이 좋아할 만한 예쁜 요소들을 많이 배치를 시켜서 더 많이 와서 놀러 오게끔 만들었습니다. 또한 다양한 할인 상품과 패키지를 만들어서 전략으로 내세웠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 입사를 하셨는데 기존에 본인이 원하던 일을 못 하게 되었을 경우에 어떻게 하고 싶으신지 궁금합니다 그렇게 하시게 될 이유도 말해주세요 [/INST] 입사를 하고 나서 원하는 일을 못 하게 되었을 경우에는 다른 일을 일단 하면서 기회를 지켜볼 것입니다. 하지만 일을 하다가 그 관련된 일을 하게 되는 기회가 올 수 있기 때문에 그 기회가 왔을 때 제가 원하던 일로 가려고 할 것입니다. 회사에서도 기존에 원하던 일을 못 하게 하게 하는 이유가 있을 것이기 때문에 일단은 맡긴 일부터 처리를 하면서 있을 것입니다. 그렇게 하다 보면 저에게도 기회가 찾아올 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자분 당신이 알고 계시는 씨에스란 과연 무엇이라고 생각하시는지 이야기해 보세요 [/INST] 경영 관점에서 커스터멀 서비스는 고객의 중심이 되어야 한다고 생각합니다. 고객의 만족도가 제일 중요하다고 생각하기 때문에 저의 관점보다는 어떤 부분을 고객이 좋아할지를 주목을 하면서 경영해야 된다고 생각합니다. 사람들이 좋아하지 않는 물건이 있다면 왜 좋아하지 않는지 만족도를 평가를 해서 그 이유를 찾아보고 개선해 나가야 된다고 생각합니다. 또한 고객을 대할 때 가장 중요한 것은 친절해야 하고 세심해야 된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 하나 하나 디테일에도 신경을 쓰는 그런 커스터멀 서비스를 해야 한다고 생각합니다. 그렇게 맞춤화된 서비스를 한다면 고객도 바보가 아니기 때문에 얼마나 좋은 제품을 제공하고 있는지를 나중에는 알게 되는 그런 커스터멀 서비스가 중요하다고 생각합니다. </s>

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