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<s>[INST] 지금부터 삼 년 이내에 주요 성장 계획이나 목표가 있으십니까 있다면 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 네 계획이 있습니다. 저는 언어 쪽을 공부하고 싶은데요. 일본어랑 영어 그 두 가지를 공부해서 해외에 나가고 싶습니다. 해외에 나가서 더 넓게 세상을 보고 좀 느껴보고 싶습니다. 다들 살아가는 게 어떤지 느껴보고 그들의 표정을 보고 행동을 보고 어디를 가는지 보고 그런 식으로 쳐다보고 싶고요. 목표 삼 년 안에 최대한 돈을 많이 벌고 싶습니다. 제가 또래들보다 좀 더 많이 볼 수 있는 그 정도의 금액으로 많이 벌어보고 싶고요. 하고 싶은 게 많네요. 해외에 나가서 여행도 해보고 싶고 언어도 완전히 통달해서 정말 말 잘하는 어느 나라던 말을 잘하는 그런 사람이 되고 싶고 그게 둘 다 삼 년 안에 되었으면 좋겠어요. 그리고 또 제 자신도 많이 가꾸어야죠. 운동도 좀 하고 조금 피부 관리도 좀 하고 그런 목표가 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 타 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데요 그러한 타 지역 근무도 문제 없이 수행 가능하신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 네 가능합니다. 제가 정말 많은 사례가 있었죠. 제가 어렸을 때 가르쳐주신 선생님들이 다 다양한 지역에서 오셨다는 걸 알고 그런가 보다 했는데 지금 생각해보면 신기해요. 우리들을 가르치러 여기까지 왔구나 어 인연이 이렇게 되는구나 사람 만나는 게 참 신기한 것 같아요. 어떻게 세상이 어떨 때는 참 좁아 보이고 넓어 보이고 다 제각각인 것 같아요. 그래서 다른 데서 오신 분들이 정말 많았는데 한 선생님이 기억나요. 저희 학원에 오랫동안 계셨다가 또 다른 지역으로 아예 가버리신 꽤나 오래 계셨던 선생님이었는데 그렇게 가니까 또 정들어 가지고 좀 그렇더라고요 기분이. 지금도 잘 지내고 계실지 모르겠어요. 어디선가 잘 지내시겠죠. 그리고 뭐 제가 학원 다닐 때 또 엄청 엄청 멀리서 온 애가 있었어요. 울릉도 굉장히 멀리서 왔죠. 울릉도에서 굉장히 멀리 서울까지 어떻게 그렇게 올 수가 있지 그거는 정말 대단했어요. 그 친구는 분명 꿈을 이루지 않을까 정말 멋진 열정이라고 생각했습니다. 그만큼 멀리 가면 갈수록 더 열정을 갖고 일하지 않을까 생각해 봅니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결했는지 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 어려웠던 거라고 한다면 사람 사이에 인간관계 예 좀 그럴 때가 있었어요. 굉장히 아무하고도 친해지기가 싫고 조금 그런 힘든 시기가 있었는데 시간이 지나다 보면 해결이 되더라고요. 굉장히 너무나도 울고 너무 감정적으로 마음이 상하고 그런 시기가 있었어요. 사람 사이의 관계에서 다 비롯된 건데 사람들이 정말 저랑 안 맞는 사람이 굉장히 상처를 주더라고요. 그 말들이 말 하나가 상처를 주고 그게 굉장히 어렵죠. 그 사람은 정말 나한테 인생에서 최대로 큰 상처를 받으라고 한 말은 아닐 텐데 상처를 받았던 적이 있죠. 정말 입에도 못 담을 말을 하신 분도 계시고 정말 다양한 사람이 있었습니다. 그런 인간관계가 제일 어렵지 않나 생각이 들고요. 그 어려움을 해결할 방법은 도망칠 수 있으면 도망치세요. 하지만 피할 수 없다면 즐겨야죠. 하지만 웬만하면 즐기는 방식을 택하십시오. 제가 있는 길에 있어서 같이 함께 할 사람이기도 하니까. 아니면 뭐 떠나도 괜찮지만 그래도 최대한 즐겨 보십시오. 저는 그게 좋았습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 본인이 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 서브를 하고 싶습니다. 앞에서 두저 주도적으로 공격형으로 나가기에는 어 아직 살짝 문제가 있는 것 같고 보조로 상대가 필요한 거 수시로 봐주면서 그 상황을 보면서 상대에게 도움이 되는 그런 일을 하고 싶습니다. 뭔가 앞장서 나가면 미리 죽을 것 같고 뭔가 앞으로 나가자니 진취적이긴 하나 약간 겁도 많아서 먼저 하기보다는 어 그 사람에게 필요한 걸 주고 적절한 걸 얻고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점이 무엇인지 궁금합니다 또 그러한 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 오셨는지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 거짓말을 못하는 점이 참 힘들었습니다. 보면 살다 보면 이제 좋은 의미로 거짓말이 필요하기도 하고 이제 눈 감아 줄 필요가 있는데 그 눈을 감지 감지 못해서 이제 오히려 나에게 또 독이 되었던 일들이 참 많습니다. 왜 그렇지 않습니까 사회생활을 하다 보면 이제 말들이 정말 많고 그 안에서도 아 내가 정의롭게 나서야 될 타이밍이라는 게 있는데 그렇게 나서 나서는 것 자체가 독이 되었던 것 같습니다. 그래서 제도 되도록이면 이제 어 티 안 나게 되도록이면 묻혀 갈려고 노력을 좀 많이 했습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소법이 있으신가요 있다면 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는 이유가 무엇인지도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 스트레스 해소법이 있다고 하면 여행을 가는 것입니다. 그냥 아무도 없는 이제 산이나 아무도 없는 바다나 사람들이 보이지 않는 곳에 가서 소리를 크게 지릅니다. 그곳에 묵을 펜션이나 호텔 등을 알아보고 그곳에서 네 편안하게 내가 정말 하고 싶은 거 남 눈치 보지 않고 할 수 있는 것들을 하면서 그렇게 스트레스를 풉니다. 음 남들 눈을 의식하고 그 다음에 눈치를 봐야 되고 신경 써야 되고 이런 게 싫어서 이제 주로 스트레스 받지 않고 해소하는 방법은 이제 아무도 없는 곳에 가는 그런 거라고 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 지원자님은 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 다른 문화의 언어를 공부하고 싶습니다. 주로 관련된 전공 공부를 하다 보면 서로가 의견이 나뉠 수도 있고 서로가 분쟁을 할 수도 있는데 이제 뭐 안에서 일을 일을 하는데 같이 일을 하는 사람과 그렇게 뭐 분쟁 거리를 만들고 싶지는 않고 그냥 새로운 공부를 할 수 있는 그리고 뭐 내가 어딜 여행을 가거나 하면 이제 쓸 수 있는 이제 언어를 공부 같이 하고 싶습니다. 뭐 같이 여행도 가도 되고 같이 뭐 이제 그래도 되니까 따로 가도 되고 그러니까 활용도가 높은 공부를 하고 싶습니다. 그것도 관련 전공과 관련이 없이 그냥 이 사람과 사람으로 만나서 편안하게 할 수 있는 그런 공부를 따로 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하게 되면 기존에 해 왔던 업무 스타일과는 달라질 수가 있습니다 기존과 다른 업무 스타일에도 잘 적응할 수 있으신가요 [/INST] 음 기존 업무 스타일 원래 회사마다 추구하는 직업적인 능력이나 네 성취하는 그 방법 활용도가 다 다르니까 거기에 대해서는 적응을 할 수 있다고 생각을 합니다. 업무 스타일이라는 게 뭐가 꼬리고 뭐가 뭐 머리냐 뭐 이제 이런 논쟁을 가질 수 있는데 이제 뭐 한 길로만 간다고 생각하면 됩니 된 거 될 것 같습니다. 다 주어진 다 주어진 길은 똑같은데 뭐 어디를 먼저를 하냐 뭐가 중요하냐 이거는 중요하지 않는 것 같습니다. 그 회사에 이제 규칙이 있고 그 회사의 스타일이 있다면 그대로 따라가는 게 중요하다고 생각합 합니다. 회사의 스타일이 이제 기본이고 기둥이니까 기본을 잘 지키는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이루신 성과 중에 가장 큰 성과는 무엇인가요 어 생각나는 대로 자랑해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 지금까지 살면서 이룬 성과 중에는 되게 다양하게 있는 것 같습니다. 그런데 이제 새로운 일을 적응하는 제 태도에 대한 이제 제 태도입니다. 뭔가 새로운 일을 할 때 천천이지만 뭐 주위 사람들한테 뭐 욕을 먹기도 합니다. 느리다고 아 일을 못하는 것 같다고 느리다는 이유로 일을 못하는 것 같다고 얘는 약간 업무 방식이 느리고 자기 고집이 세다고 생각하는 경우가 많습니다. 하지만 일을 하다 보면 일의 능률이라는 것도 그 방식이라는 것도 점점 쌓이기 나름이니까 점점 적응을 하면 어 상대방이 인정해 주고 그 회사 사원들과 그 위에 사람들이 인정을 해 주니까 그게 좋았던 것 같습니다. 처음엔 욕을 먹지만 나중에는 아 얜 얜 그냥 단지 느린 것 뿐이었어 약간 이런 식으로 되니까 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사하신 후에 인사팀에 합류하게 되시면 인사 그룹의 일원으로서 갖춰야 할 것은 어떤 것이라고 생각하고 있으신가요 [/INST] 인사 팀에 합류하게 된다면 인사라는 직업이 사람을 보고 사람을 어쨌든 관찰을 해야 되고 이제 사람과 사람이 만나서 판단을 해야 되는 자리니까 그만큼 공정해야 한다고 생각을 합니다. 그냥 바른 자세 그냥 바로 보는 눈 제일 중요하다고 생각합니다. 형평성이라는 게 있고 사람과 사람 사이에는 형평성이 있고 자율성이 있기 때문에 그 사람의 개성이나 그 사람의 뭐 자율성 그런데 이제 그 선을 넘지 않느냐 넘 안 넘느냐 그 선을 잘 지키느냐 뭐 이런 것들을 봐야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수도 있는데요 어 그렇다고 한다면 괜찮으실지 미리 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 제가 밤에 하는 잔업이나 외근을 좋아합니다. 밤에 오히려 더 활기를 찾는 이제 뇌가 늦게 일어나는 스타일 같습니다. 외근도 밖에 나가는 걸 좋아해서 어 그래서 괜찮을 것 같습니다. 직업 특성상 야근이나 잔업 외근이 많다는 것은 그만큼 이제 업무 난이도가 올라가고 그리고 내가 받을 수 있는 그 이제 그것도 결과물도 많아질 거라고 생각하면 되니까 저는 오히려 괜찮습니다. 그에 대한 보상만 적절히 이루어진다면 상관이 없습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익은 무엇이라고 생각을 하십니까 동물 실험에 대한 지원자님의 전반적인 생각도 궁금합니다 [/INST] 저는 인간이 하는 일 중에 동물 실험이라는 자체에 좀 혐오감을 느낍니다. 물론 이익이 있습니다 큽니다. 인간을 대신해서 대신해서 희생을 하는 거니까 좁은 철장 안에 동물이 갇혀서 자율성을 잃어버리고 제한된 공간에서 공포로 살아야 되는 그 동물들을 보면 아 이런 시험 자체는 정말 없어야 된다고 생각을 합니다. 왜 계란도 자율 방목 계란이 더 좋다는 말이 많지 않습니까. 아 그래서 저는 동물은 적절한 자유를 주고 어 자기들이 할 수 있는 이제 아프지 않고 정말 비인륜적인 실험을 하지 않는다면 뭐 피부나 뭐 여러 가지 실험이 있지 않습니까. 거기에 대해서는 이제 동물들에게 뭐 정말 심한 손상을 주지 않는 선에서 원래 인체 시험도 있으니까 생동성 실험이도 있듯이 이제 적절한 자유와 이제 적절한 규제가 같이 이룬다면 오히려 동물 실험을 찬성을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외로 진출하려고 하는데 어디로 진출하는 것이 좋을까요 [/INST] 회사가 해외 무대로 진출한다면 저는 이제 인도나 아랍쪽 국가를 선호하고 싶습니다. 왜냐하면 이제 요 에이비에스라고 여기 와 가지고 이제 대통령과 그리고 모든 이제 사업장의 사업 이제 회장님들과 이제 몇 이제 해 가지고 사업 구상을 하는 것을 봤습니다. 미래 자본이 풍부하고 인력 자원이 풍부하고 이제 그런 이제 이십 대 십 대 이십 대들이 지금 많은 나라가 지금 소비의 시장이 될 수 있다고 생각을 하기 때문에 일단은 저는 인도 쪽으로 생각을 하고 있습니다. 소비가 많아야 생산도 당연히 이루어지고 수요와 공급이 비율적으로 안정화가 되기 때문에 노령 인구가 많은 쪽보다는 생산을 할 수 있고 그리고 소비 인구가 많은 곳이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 자신의 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 지원자님이 직접 목격한다면 그때 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 네 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 해당 사실을 바로 상부에 보고하기보다는 일단 상사분과 어 얘기를 나눠 볼 것 같습니다. 해당 업무가 실제로 이익에 반하는 행동이고 윤리적으로 문제가 있거나 기업 자체의 문제가 생기는 경우라면 해당 상사와 상의 후에 상부에 보고하는 절차를 다음으로 거치도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 그래도 잘 버틸 수 있을까요 [/INST] 네 어느 회사를 가든지 간에 일을 하다 보면 특정 프로젝트를 시 진행하거나 특정 행사가 있다면 일이 많아지는 시기가 있다고 생각합니다. 이러한 상황은 당연히 발생하는 것이고 이 상황을 해결하고 난 후에 충분한 휴식을 취할 수 있을 것이라고 생각합니다. 또 업무를 잘 수행하고 나면 성취감도 같이 느낄 수 있기 때문에 충분히 버틸 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 일이 있었는데요 해당 사건에 대해 어떻게 생각하십니까 [/INST] 개인적으로 해당 사건은 굉장히 안타까운 사건이라고 생각합니다. 어 이러한 부분에 관해서는 저는 구급 대원의 안전이나 해당 대우에 대한 처우 개선이 필요한 상황이라고 생각합니다. 어 구급 대원의 경우에는 어 취객 뿐만 아니라 화재가 발생하거나 어 다양한 사건 사고에 많은 필요로 하는 인력입니다. 하지만 이러한 인력이 현재 이러한 안 좋은 일을 당했다는 것은 굉장히 통 악 아픈 일이고 또 다시금 아 그 구급 대원들의 처우 개선이나 이런 환경 개선의 필요성을 느끼는 사건이 되었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시든지 궁금합니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 주로 다이어리를 작성하는 편입니다. 다이어리를 작성함으로써 좋은 일도 적은 경우도 있고 또 나쁜 일을 적기도 합니다.해당 다이어리를 나중에 나쁜 일이 있을 때 다시 열어보거나 아니면 좋은 일이 있을 때 그 기재를 함으로써 자신의 일과를 기록하기도 하고 또 전의 것들을 돌아보면서 반성하는 기회로 삼기도 하고 있습니다. 또 나쁜 일이 있다면 이곳에 감정을 털어냄으로써 다시 제가 긍정적인 활력의 요소를 얻는 그런 계기로 작용하기도 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 일을 하면서 어려울 것 같다고 예상되는 부분은 어떤 부분일까요 그리고 그것을 어떻게 대처해 나갈 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 경엉 경영 업무에 있어서 가장 어려운 점은 아무래도 유관 부서와의 협력 사항이라고 생각합니다. 어 유관 부서가 많은 만큼 다양한 부서의 니즈와 이익을 다 잘 개선해서 조율하는 것이 굉장히 중요합니다. 이러한 해당 사항에서 에이 팀과 비 팀의 이익이 상충할 때 이 부분을 해결할 때 어떻게 의사소통을 하는지가 굉장히 중요할 것이라고 생각합니다. 저는 이에 대해서 대처하기 위해서는 우선 한쪽의 이야기를 듣기보다는 어 상충되는 의견이 있을 경우에 양쪽의 의견을 다 들어본 후 어떤 것이 더 이득이 될 수 있는지를 판단할 것입니다. 그리고 나서는 어 만약에 손해를 입게 되는 이 판단으로 하여금 손해를 입게 되는 경우가 있다면 해당 부서에는 차후에 어떤 조치나 다른 선택 사항이 있다는 것을 알려주고 그 부담 부담이나 손해 사실에 대한 어 반작 반작용을 줄이도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격 상 장점과 단점에 대해 각각 말씀해 주십시오 구체적인 예시를 들어 주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 제 성격의 장점은 친화력을 바탕으로 인간관계를 잘 유지한다는 것입니다. 어 저는 새로운 그룹에 들어가거나 새로운 조직에 들어갔을 때 남들이 말을 걸어주기를 기다리기보다는 먼저 다가와서 인사를 나누거나 스몰 토크를 유도해 아이스 브레이킹을 합니다. 어 해당 외향적인 태도를 통해서 어 팀원 또는 어 직원들과 좋은 관계를 유지했고 실제로는 인턴 생활을 하면서 알게 된 사수님들과 어 인턴 생활이 끝난 후에도 지금까지 연락을 하면서 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 제 성격의 단점은 다소 어 목표가 없다면 느슨해진다는 점입니다. 저는 해당 문제를 해결하기 위해서 현재 어 스 스마트폰 어플리케이션을 활용해 이러한 세세한 목표를 세우고 목표 의식을 갖고자 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 주변 친구분들 중에 한 명만 골라서 칭찬을 해 주시길 바랍니다 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋을 것 같습니다 [/INST] 네 저는 제 친구 중에 에이 라는 친구를 소개해 드리고 싶습니다. 에이라는 친구는 어떤 목표가 생긴다면 그 목표를 이루기 위해서 끝까지 노력하는 친구이기 때문입니다. 저는 목표를 세우지 않으면 다소 느슨해지는 부분이 있는데 해당 친구는 늘 자신의 목표가 무엇인지 명확하게 알고 그 목표를 향해서 끊임없이 노력하는 모습을 통해 제가 더 배울 점을 느끼기도 하고 반성하기도 하는 계기가 되기도 합니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 중에서 어떤 것이 제일 중요하다고 생각하십니까 [/INST] 네 직무 지식 역량 태도 세 가지 중 가장 중요한 것은 태도라고 생각합니다. 어 역량과 지식도 물론 중요하지만 이 역량과 지식이 있다 하더라도 태도가 바르지 않는다면 그 역량과 지식이 충분히 발휘될 수 없을 것이라고 생각합니다. 또 역량과 지식이 조금이라도 부족하지만 태도로서 그것을 배우고 또 이겨내고자 하는 자세가 있다면 충분히 이를 채워 나갈 수 있는 배울 수 있는 요소라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형문화유산을 보호하기 위해 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하시는지 얘기해 주세요 [/INST] 무형문화유산의 보호에 있어서 중요한 관념은 시민 의식이라고 생각합니다. 무형문화유산이 중요하다는 것에 대한 인식과 그것을 보호해야 한다는 인식이 있어야지 이 명맥을 잘 유지하고 또 그 가치를 알 수 있게 된다고 생각합니다. 그 가치를 잘 알지 못하는 시민 의식을 갖고 있다면 무형문화유산은 사문화될 수밖에 없고 그 무형 문화가 잘 이어지지 않을 것이라고 생각합니다. 무형 문화 또한 우리의 문화유산이며 중요한 요소기 때문에 오른 시민 지켜야 하고 가치 있다는 시민 의식을 가지고 이것을 보호하고 존중하는 태도를 기르는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 한 일들 가운데에서 가장 후회했던 일이 무엇이었습니까 한 가지만 골라서 말씀해 주십시오 [/INST] 음 어렸을 때 이제 부모님께서 사실 이제 가정이 좋지는 않았어요. 그래서 늘 소심했고 늘 아픔을 당해야 됐고 늘 친구들에게도 소외 당해야 됐거든요 소심함 때문에. 적극성이 없어서 나의 그런 적극성이 없고 소심한 부분 때문에 오히려 더 우울하고 어두운 그런 시절이 있었던 것 같아요. 저는 그 부분 때문에 아직 뭐 초등학교 친구들이 없어요. 그 그 부분이 참 아쉽고 인생을 통틀어서 좀 후회가 되는 부분이기도 해요. 내가 조금만 용기가 있었다면 내가 조금만 더 가진 게 없지만 당당했더라면 이제 오히려 더 좋지 않았을까 가진 게 없었을 때 더 당당했어야 했는데 너무 없다 보니까 오히려 그걸 감추고 오히려 안 보일려고 보이지 않을려고 노력했던 게 그게 후회가 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각할 때 본인이 생각하는 단점이 있다면 그것을 말씀해 주시고 또 그것을 보완하기 위해 하신 노력도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제 단점은 느린 거입니다. 천천히 가다 보니까 주위를 더 많이 살피게 되고 천천히 가다 보니까 더 정확성 있게 더 요점을 더 많이 파악할려고 노력을 하고 있고 그래서 이를 보완하기 위한 노력이 있다고 생각을 한 한다고 하면 천천하지 천천히 가지만 요점을 정확히 파악을 하고 원하는 리즈를 정확히 판단을 해서 그에 맞는 그에 맞게 행동을 하고 그에 맞는 일을 맞게 일을 하고 업무를 처리한 하고 있습니다. 그래서 이제 더 더 가지를 많이 뻗쳐서 여러 가지를 이제 보고 더 많이 이제 볼려고 그런 시야를 넓히려고 노력을 하고 있습니다. 그 까 단점을 보완하기 위해서 천천하 천천히 가지만 정확하게 더 많은 누구나 이제 뭐 볼 수 있는 것들을 볼려고 하지 않고 누구나 보지 못한 것들을 볼려고 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족 서비스를 이용해 보신 적이 있으신가요 사용하면서 아쉬웠던 부분은 없으셨습니까 있었다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 배달의민족을 사용하면서 서비스에 대한 아쉬운 부분은 사실 없었습니다. 왜 배달의민족을 쓰면 음식을 주문하고 주문하는 시간이 나오고 맞춰서 오 오는 서비스 그 그 중점만 보기 때문에 저는 아쉬움이 없었습니다. 하지만 이제 배달하는 기사분과 그 업체 측이 이제 왔다 갔다 할 수 있는 그 업무 비용에 대해서는 조금 아쉬운 부분이 있는 것 같습니다. 왜 업무 거리에 따라서 이제 더 뭐 이벤트를 하거나 더 이제 그런 부분이 있는데 이제 이제 서로 상호 간에 이제 서비스를 하는 사람이라고 하면 어 이제 뭐 이제 배달의민족 어플을 위한 소비자를 위한 시스템도 좋지만 이제 배달을 직접 사용 이제 하시는 분들에 대한 그런 이제 서비스는 아니지만 이제 일을 같이 상생할 수 있는 부분 좀 더 어 개발했으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 소개해 주시고 직접 한 번 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 어 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬은 그냥 이제 약간 어 뱀 같이 그냥 스리슬쩍 넘어가는 스킬 상대방이 불편해 하는 언어나 뭐 이제 그런 뉘앙스를 풍기고 있다고 하면 슬쩍 넘어가는 위기 대처 능력 이게 조금 있는 것 같습니다. 음 이제 표정이나 인상이나 제스처만 봐도 그게 티가 나니까 오히려 이제 정말 뭐 돌다리 두도록 두드려서 건너지 말고 이제 아 뭔가 이제 깨림찍하다 하면 옆으로 스쳐 지나가듯이 네 그런 건 좀 잘 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있다면 소개 한번 해주세요 [/INST] 저는 이제 이마트에서 이제 뭐 판매하는 일 일이 참 새로웠습니다. 판촉을 하는데 뭐 아줌마들이 막 물건을 가리고 자기 물건을 더 팔려고 하고 뭐 이런 막 경쟁률 이제 그런 치열함에 정말 놀랬고 오히려 그렇게 이제 치열하게 하면서 정말 울기도 울고 웃기도 울었던 경험이 있습니다. 알죠 나 이제 다른 사람이 이제 저에 대해서 비난을 하는 일들도 있겠지만 이제 내가 상대방을 비난하지 않게 노력을 좀 많이 했던 것 같습니다. 거기 있다 보면 정말 행동이 과해지고 정말 무서울 게 없이 그렇게 됩니다. 이제 판매를 직접적으로 이제 가서 해보니 정말 좋은 물건들이 많고 그 중에서 이제 단연 내 물건이 너 더 잘 팔려야 되니까 치열하게 싸웠는데 그렇게 현장에 있다 보니까 아 이렇게 팔면 아 저렇게 팔면 되는구나 하는 그런 스킬이 기술이 좀 늘었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격 상 장점과 단점에 대해 각각 말씀해 주십시오 구체적인 예시를 들어 주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 네 제 성격상 장점은 욕심이 있다는 거 그리고 너무 당당하게 나서길 싫어하지만 옆에서 보조할 수 있는 그런 천천히 가는 지구력 끈기력은 있습니다. 천천히 가지만 사물에 대한 그리고 상황에 대한 인지도가 높고 그에 맞춰 행동하려고 노력을 합니다. 눈치는 적당히 있고 없을 때도 있습니다. 하지만 이제 눈치가 있으려고 노력을 하고 있고 음 천천히 가는 대신 더 넓게 볼려고 다양하게 다양성을 가질려고 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 현재 개인적으로나 아니면 따로 팀을 꾸려서 진행하고 있는 프로젝트가 있습니까 있다면 그게 무엇인지 알려주세요 [/INST] 지금 프로젝트라기보다는 마케팅을 지금 새로 배우고 있습니다. 어떻게 하면 인터넷 웹 상에서 내 물건이 내가 하고 있는 진행하고 있는 게 눈에 먼저 띄고 뭐 클릭 수가 더 늘까 아니면 그게 구 소비로 바로 이어질까 거기에 대해서 고민을 좀 많이 하고 있습니다. 어떻게 해야 사람들이 내 물건을 사줄까 에 대한 고민을 많이 했고 이제 소비자에 대한 니즈를 좀 생각할려고 이제 소비가 그냥 이제 눈으로 보는 것만이 아니라 이제 바로 실질적으로 소비가 되는 그 과정을 이제 좀 보고 배우고 이제 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 여러 관계자와 협력해서 어떤 일정을 성공적으로 수행해 보신 경험이 있다면 어떤 프로그램이 있는지 프로그램이었는지 어떻게 협력을 하셨는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 협업이라는 건 같이 일을 한다는 건데 같은 곳을 보고 같은 방향으로 가는데 그 만 그 안에는 수많은 곁가지가 있지 않습니까. 사람의 성격 성향 그리고 그 사람의 업무 처리 방법 방향 수도 없이 많습니다. 이제 그 많은 가운데서 서로가 생각하는 이제 그 틀을 쫙 미리 정해 놓고 간다고 하면 오히려 이제 서로 진행이 더 원활하고 수월하게 진행될 것 같습니다. 그렇게 진행 됐던 것 같습니다. 자세한 틀은 정말 본질이 같지만 자세한 틀은 수백 가지가 있듯이 이제 본질의 틀에 대한 그런 경계선은 분명히 있어야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 가치 경쟁의 개념에 대해서 좀 잠시 설명해 주시구요 어 실제로 가치 경쟁의 예를 알고 계시다면 어 함께 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 명품인 것 같습니다. 가치 경쟁이라는 틀은 명품인 것 같습니다. 이름 명 품질 품 솔직히 물건을 살 때 샤넬인지 에르메슨지 그리고 뭔가 시계를 사도 롤렉스인지 아니면 뭐 다른 브랜드 저가 백 브랜드라든지 그 브랜드의 가치 그 가치의 경쟁을 한다는 것 같습니다. 물건을 경쟁 물건의 품질로가 아니라 그 브랜드의 가치를 보고 경쟁을 하는 거 이제 소비자가 생각하는 그 가치가 가 브랜드마다 다른 것 같습니다. 그게 또 정해져 있고 실질적으로 소비자 사이에서 그 틀이 정해져 있지 않습니까. 그 브랜드가 정하는 게 아니라 소비자가 정하는 거니까 그런 것 같습니다. 뭐 지금 가서 백화점에서 에르메스의 뭐 그 가 뭐 가방을 구한다고 하면 정말 어 오픈런을 해야 되고 뭐 몇 달을 기다려야 되고 이런 걸 해서라도 나는 몇 천을 주고 그 가방을 사고 싶다 라는 고객의 니즈 그런 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이룬 성과 중에 가장 큰 성과는 무엇인가요 어 자랑 한번 해 주시길 바랍니다 [/INST] 뭐 이 가장 큰 성과는 음 상대방 그까 뭔가 내가 이 물건을 이제 이마트에서 이제 뭐 물건을 직접적으로 판매해 본 기억이 있습니다. 그때 이제 이제 거기서 이제 기업에서 물건을 납품을 하고 그 납품과 을 창고에서 정리를 하고 그 납품의 어 단가 아니면 그거 그 이제 수량을 보고 맨날 맨날 체크를 하고 내가 얼마큼 팔았는지 내가 뭐가 부족했는지 근데 그때 정말 많이 경쟁 여러 경쟁 업체들이 정말 많은데 제가 거기서 인센티브를 진짜 받았습니다. 그때가 참 기분이 좋았습니다. 음 경쟁에서 뭔가 정말 쟁쟁한 뭐 옆에 정관장도 있고 뭐 어 뭐지 그게 뭐 뭐 천 천재명도 있고 뭐 여러 가지 홍삼 기업들이 되게 많잖아요. 그러니까 그 중에서 내가 제일 많이 파 내가 제일 많이는 아니지만 회사에서 인정해 주는 그 인센티브까지 올랐을 때 그때 되게 기분이 좋았어요. </s>
<s>[INST] 만약 자신의 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 지원자님께서 직접 목격한다면 그때 어떻게 행동하시겠습니까 [/INST] 어 저는 회사라는 곳이 약간 공동체적 성격을 띤다고 생각을 하거든요. 그래서 음 일단은 아무리 친한 선배고 또 저한테 잘해주셨던 상사라 할지라도 어 그동안 잘 해주셨던 것이 어떤 저에게 목적이 있어서 잘 해주신 걸 수도 있으니까 괜히 제가 끼기보다는 빨리 감사팀에 신고를 하거나 혹은 제가 혼자 해결하기 어렵다면 아는 팀장님께 조금 의혹이 있다고 말씀을 드리고 네 솔직하게 그렇게 할 것 같습니다. 음 혼자서 끙끙 앓는 것보다는 주변의 도움을 요청하고 그리고 어 어쨌든 그분이 행동하신 거는 뭐 회사에 어떤 불만이 있으시든 개인의 사익을 위해서든 음 독단적으로 그렇게 행동하신 거니까 어 조금 징계가 필요하지 않나 라는 생각도 듭니다. 어 그리고 그것을 교훈 삼아서 어 저도 그렇게 되면 안 되겠다 하고 좀 다짐하는 계기가 될 것 같고요. 음 저도 다음에 후배한테 음 이런 사례를 두고 교육을 해서 더 이상 이런 일이 발생하지 않도록 네 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨을 텐데 대외 활동에서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 삼성생명에서 주최한 금융 실무자 취업 프로젝트를 수료한 적이 있습니다. 비록 저는 관련 전공을 하지도 않았고 어 관련 지식을 가지고 있지도 않지만 음 제가 학교 다니면서 느꼈던 어떤 갈급함과 그리고 또 고민에 대해서 많이 해결되는 시간이 되었던 것 같습니다. 저는 말씀드린 대로 어 프랑스 학과인데요. 음 부전공으로 경영학과를 맡았지만 그래도 뭔가 갈급함이 해결되지는 않았습니다. 그래서 해당 프로젝트를 통해서 어떤 실무라든가 어떤 세무나 회계 쪽에 관련 지식을 배우고 선배들과의 일 대 일 멘토링을 통해서 제가 앞으로 어떤 길을 가면 좋을지 어떤 일로 제가 뛰어들면 좋을지 고민 상담을 고민 상담을 한 결과 어 제가 생각보다 이 경영 쪽을 좋아한다는 것을 느꼈습니다. 그래서 어 이 프로젝트 이후에도 인턴으로도 활동을 해서 성과를 인정받았고 어 이쪽에 내가 좀 좋아하고 재능이 있구나 싶어서 관련 회사로 지원을 해야 되겠다 싶어 어 이 회사로 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 무엇인가를 달성하기 위해 목표를 세우고 몇 년간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 있다면 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 중학교 삼 학년 때 글라이더로 상을 받은 적이 있습니다. 과학 경시 대회로 해마다 진행을 하는 프로그램인데 저는 중학교 때 처음으로 나갔다가 어 날개에 불이 붙어서 어 경기에 나가지 못하는 참사를 빚고 나서 음 이 학년 때는 조금 더 튼튼하게 글라이더를 만들었는데 어 바람의 방향을 잘못 계산해서 글라이더를 오래 날리지 못하는 사태를 만들었습니다. 저는 사실은 여기서 포기할 수도 있었고 나는 안 되나 보다 할 수도 있었지만 저는 여기에서 그치지 않고 내가 그동안 어 실수했던 것이 어떤 부분이 있었고 또 우승한 글라이더는 어떤 면에서 훌륭했는지 또 실패한 글라이더들은 왜 실패했는지를 면밀히 분석해서 어 일 년을 어 칼을 갈듯이 준비를 했습니다. 그리고 나서 중학교 삼 학년 때 그 모든 피드백을 반영한 결과 저의 글라이더가 가장 오래 날고 또 튼튼하게 지속이 되었습니다. 그래서 지금도 힘들고 어려운 일이 있으면 중학교 삼 학년 때 만들었던 글라이더를 생각하곤 합니다. </s>
<s>[INST] 어 과거에 문서 작업 등 행정 사무에 관한 관한 경험이 있는지요 그런 경험이 있다면 구체적인 사례와 함께 설명을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 과거에 헬스장 알바를 해 본 적이 있습니다. 어 사실 간단한 업무였는데요. 그냥 회원권 관리하고 등록 관리하고 또 그런 것 밖에 없었습니다. 어 그런데 여기서 이제 다른 추가적인 업무가 들어가는 것인데 어 이런 문서 작업이 없으면 사실상 헬스장 회원이 잘 돌아가지가 않습니다. 결국에 헬스장도 회원제이기 때문에 이 회원들을 잘 어 저희가 관리하지 않으면 어 속수무책이기 때문에 이 문서 작업이 너무나 필요했었습니다. 한 번은 제가 어 등록한 회원을 그날 결제를 하고 등록 인원에 제가 포함시키지 못했는데 어 이 문서화 작업이 제대로 안 돼서 그때 그 달에 굉장히 난리가 났었던 기억이 납니다. 음 그 회원도 분명히 자기는 어 등록비를 냈는데 기억이 안 난다고 저희는 얘기하니까 어 화가 나셔서 돌아가신 적도 있고 결국에는 네 잘 설명은 드렸지만 등록 취소를 하시더라고요. 그래서 아 꼭 뭔가 등록을 했을 때는 남겨놔야겠다 하고 문서 작업에 대한 중요성을 느끼게 된 계기였습니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 들어오게 된다면 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있으시다면 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 잠깐 제가 고등학생 때 이야기를 좀 말씀을 드리면 저는 고등학교 삼 년 내내 서기였거든요. 음 서기라는 게 별거 없고요. 그냥 선생님이 시키시는 일 하고 음 또 반 학급 내에 그런 지각비 관리하고 음 또 반 아이들 출석 같은 거 관리하고 그 정도였습니다. 음 그런데 그 일이 저에게는 좀 잘 맞더라고요. 그래서 어 앞으로 이런 일로 좀 하게 되면 좋겠다 라는 생각으로 했는데 나중에는 또 대학교 가서는 친구들하고 여행 갈 때 예산 같은 건 꼭 제가 짜게 되더라구요. 시간표나 뭐 스케줄이나 어 그래서 이런 분야를 살려서 어 회사에 한 번 지원을 해보자 라고 했는데 아마 제가 회사에 들어와서 저의 장점을 살려서 하게 된다면 음 경리 쪽이나 뭐 회계 쪽 이런 관리 쪽을 맡게 될 것 같습니다. 어 아마 남 남의 돈에 제가 손을 못 대는 성향이라서 아마 공정하고 정확하게 정확하게 일 처리를 하지 않을까 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 문서 프로그램을 잘 다뤄서 성과를 만들어 본 경험 중 가장 기억에 남는 경험에 대해 설명해 주시겠습니까 [/INST] 어 제가 이 회사에 들어오기 전에 알바로 한 일 년 정도 그 회사의 재무 관리를 한 적이 있어요. 어 유통 업체였는데 거기에 이제 폼이 처음에는 굉장히 뭐 어지럽게 되어 있더라고요. 그래서 제가 학교에서 배운 대로 음 이 부분은 이렇게 제가 양식을 수정해도 되겠냐 라고 대표님께 여쭈니까 그렇게 하라고 말씀을 해주셔서 음 이제 정해진 폼에 맞게 뭔가 보기 쉽게 정리를 했더니 어 그 회사의 어떤 재무 관리가 굉장히 잘 되었다고 저에게 칭찬을 해 주신 적이 있습니다. 음 그것을 제가 직접 해보면 어떤 실무를 직접 해보면서 어 어떤 회사의 행정에 있어서는 굉장히 깔끔하고 정리가 잘 되어야 어 빵구가 안 나는구나 라는 그런 생각을 하게 된 계기였던 것 같습니다. 그래서 그 이후로도 뭐 엑셀이라든가 아니면 사무 관리 프로그램 뭐 아이오에스 이런 것들을 좀 잘 다루기 위해서 자격증 공부들을 좀 많이 했던 계기가 되었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실지 대답해 주세요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 어 죄송하지만 그 제안은 회사 입장에서도 손해이고 저의 입장에서도 많이 불리할 것 같아 거절할 것 같습니다. 왜냐하면 저는 이미 관련 전공을 했고 재무관리와 회계관리 자격증도 땄고 음 그리고 인턴 경험과 어 서포터즈 경험이 관련 업무로 인해서 이미 다져진 상황입니다. 물론 회사에 들어가서 실전에 투입되면 또 거기서 배울 것이 있겠지만 아예 다른 부서로 배치가 된다는 것은 저에게 있어서는 그동안의 경력들이 물거품이 되는 상황이고 또 어 새롭게 아예 어 새롭게 시작을 해야 하는 상황이라서 회사 입장에서도 많이 힘드실 것입니다. 결국에 인수인계 과정에서 어 좀 많이 불편하실 것이고 회사의 분위기라든가 아니면 조직에 적응이라든가 조직에 적응하는 것이라든가 그런 부분에 있어서 힘들어서 아마 오래 못 가지 않을까 그런 생각이 듭니다. 새로운 경험은 인턴으로도 충분하다고 생각하고 직장에 있어서는 전문 분야로 뛰어들어야 한다고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 물류란 무엇이라고 생각하십니까 경영 사무의 측면에서 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 물류란 소비자에게 원자재를 안전하게 전달해 주는 그 모든 유통 프로세스를 의미한다고 생각을 합니다. 물류라는 것은 굉장히 원래는 광범위해서 운송의 측면에도 뭐 어떤 뭐 판매의 측면에도 여러 가지 다양한 측면이 있지만 이 경영과 사무의 측면에서 봤을 때는 사실상 어 괜히 뭐 필요한가 이런 생각이 들 때도 있을 것입니다. 왜냐하면 어 너무나 공장화 과정이 많고 주로 생산 파트가 많기 때문에 어 과연 이곳에서 어디에 사무가 필요한가 라고 한다고 하면 어 오히려 그 뒷바라지를 해주는 느낌이 저는 사무라고 생각을 합니다. 어 사무가 만일 없다면 음 재고 관리를 하지 않아서 어 공장이 제대로 돌아가지 않을 것이고 그렇게 된다면 원자재를 실어 나르는 어 선박이라든가 아니면 뭐 비행기라든가 이런 운반 시설에도 어 항 항로 일정에 문제가 생길 것입니다. 이런 것들을 뒷바라지 해주고 조정해 주는 그런 부서가 저는 경영과 사무라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생했을 때를 대비한 지원자님의 대처법이 있다면 무엇일지 한 번 얘기해 주세요 [/INST] 저는 일단은 싸우기 싫어서 그 사람에게 좀 꿇고 들어가는 것 같아요. 어차피 화내는 거는 한순간이고 제 이미지도 무너지는 것도 한순간이기 때문에 서로 화내는 것보다는 그냥 당장에는 그래도 제가 꿇고 들어가고 또 잘못한 것이 있다면 제가 고치는 편이 낫다고 생각을 합니다. 어 결론적으로 화내는 사람에게 좋을 것은 없다 라는 마인드를 가지고 있습니다. 어 설령 누군가가 한 명이 업무적으로 잘못했다고 해도 실수를 했다고 해도 그 순간을 어떻게 넘기느냐 그것을 보여줄 때 그 사람의 진가가 나타난다고 생각을 하기 때문입니다. 어 왜 사람도 어려울 때 어려울 때 진짜인 사람이 나타난다고 하지 않습니까. 어 저는 그 기회를 사용해서 음 상대에게도 더 좋은 이미지로 남고 주변 동료들에게도 폐끼치지 않는 그런 사람이 되고 싶습니다. 어 그래서 지금까지도 좀 상대방의 의견에 맞춰서 행동을 해오는 편이고 또 상대방의 화가 꺼질 때까지 조금 기다리는 편인 것 같습니다. 최대한 어 언성을 높이거나 분쟁이 발생하는 일은 생기지 않게 하려고 노력 중입니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유를 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 말씀하신 세 가지 사항이 모두 중요하다고 생각을 하는데요. 음 이 경영 지원과 또 사무라는 것이 어떻게 보면은 개인적인 일이라고 생각을 할 수도 있겠지만 이 모든 것들이 사실은 분업화 되어 있을 뿐 다 팀웍이거든요. 저 사람이 분업으로 처리한 일을 결국에는 제가 맡아서 해야 하는 일이고 어 이렇게 해서 좀 효율적으로 업무를 하라고 돌아가는 것인데 어 그중에 한 명이 일을 조금 못한다 좀 착한데 일을 못한다 라고 하면 그 사람의 일을 결국 다른 사람들이 짊어지고 감당해야 한다는 거거든요. 회사는 친해지기 위해서 모인 곳이 아니고 일을 해서 성과를 내려고 모이는 곳인데 어 그럴 거면은 그 사람은 업무의 역량에 또 맞지 않는다고 판단을 하고 다른 부서로 보내야 하지 않을까 생각을 합니다. 어 저도 예전에는 저도 예전에는 어 일은 좀 못해도 착하면 되지 라는 생각을 갖고 있었는데 어 그 사람으로 인해서 피해를 본 사람들이 또 많아지니까 좀 힘들더라고요. 그래서 역량을 좀 키워야 회사에 일하는 사람들이 좀 편하지 않을까. 그게 또 배려가 아닐까 하는 생각을 갖고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 진행하며 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결하셨는지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저도 어려운 순간이 있었는데요. 일단 천천히 나열해 보자면 우선 저랑 굉장히 안 맞는 사람이 있었습니다. 뭐든지 인간관계죠. 인간관계가 가장 어렵고요. 그 사람이 하는 말이 저랑은 너무나도 다를 때 그리고 그 사람이 내가 했던 말이 그 사람한테 굉장히 안 좋게 들릴 때 그거는 서로가 너무 안 맞아서 생기는 어쩔 수가 없는 자연적인 현상이거든요. 그래서 그거를 어떻게 맞추기가 굉장히 힘든 지금까지 이르러 가지고 결국엔 제가 나갔습니다. 결국엔 제가 나가고요. 나갈 수가 있는 거면 이렇게 자유롭게 나가야죠. 하지만 정말 중요한 중요한 프로젝트라면 글쎄요 제가 어떻게든 피할 수 없다면 즐겨라 라는 마음가짐으로 하긴 하겠죠. 하지만 웬만하면 제가 나갑니다 앞으로의 일을 방지하기 위해. 사실 이 이상 더 있다가는 말싸움이 몸싸움으로 번지고 그런 식으로 발전이 될게 뻔하거든요. 그래서 일단은 갈등 관계를 어떻게 배제를 시키던가 서로 마주치지 않는 게 제일 좋은 방법인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 직무를 수행하던 도중에 난관에 봉착한다면 어떻게 해결을 하시겠습니까 지원자님의 해결법과 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 누구나 어려움은 있지만 결국에는 그 어려움을 극복하는 엔딩으로 나아가죠. 저도 그런 적이 있습니다. 그래서 어떻게든 해결을 했죠. 최대한 마주치지 않는다 그 사람을 다시 만나지 않는다 그게 안 되면 일단은 웃으면서 즐기자 힘들 때 웃어야 일류다 라는 말이 있습니다. 제가 힘들 때 많이 웃었습니다. 많이 웃어서 굉장히 힘이 났고 그러니까 그 웃는다는 게 그냥 억지로 웃는 게 아니고 힘들 때 좀 재미있는 영상을 봅니다. 유튜브에서 영상 같은 것을 보면서 내가 요즘 최대 관심사 그런 것들을 많이 보면서 그 사람이 하는 걸 보면서 웃고 또 거기서 이제 즐거운 감정이 생기고 실제로 웃음 소리를 내면 잠깐 동안 감정이 행복한 감정에 휩싸여 있습니다. 제가 막상 그런 힘든 감정에 놓였을 때는 어떻게 그렇게 바로 즐거워졌는지는 제가 시도는 안 해봤지만 효과 있습니다. 효과가 있고요. 저는 웃으면서 해결했습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장단점에 대해 각각 말씀해 주시고 구체적인 예시를 들어 주셔도 괜찮습니다 [/INST] 네 순서대로 나열을 해 드리겠습니다. 일단 저는 장점부터 말하자면 장점은 일단 환경에 적응을 잘 합니다. 적응을 잘하고요. 또 사람도 착하고 사람들의 말을 잘 들어줍니다. 공감 능력이 좋아서 사람들 얘기를 들어주는 걸 좋아하고요. 또 상담도 몇 번 나온 적이 있습니다. 그래서 그런 식으로 사람들이랑 친해지는 건 그렇게 어렵지는 않고요. 하지만 이제 단점이 있다면 제가 거기서 이제 좀 스트레스를 많이 느낀다 미묘하게 스트레스를 좀 많이 느낍니다. 그래서 혼자 신경을 좀 많이 쓰는 편이고 혼자 많이 예민하고 그래서 문제가 생겼던 적도 있었는데 지금은 뭐 다 괜찮아졌습니다. 이게 감정이 조절이 안 되면 진짜 명상을 하면 좋다고 하더라고요. 그런데 저는 그 정도까지는 아닌데 그냥 간혹 가다가 그냥 엄청나게 조절이 안 돼서 그래도 지금은 스트레스를 해소하는 방법을 너무나 잘 해내고 있어서 네 저는 저의 경우는 이 정도가 전부인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 시간 관리를 하시나요 면접자님의 시간 관리법 궁금한데요 자세하게 설명 부탁드리구요 어떻게 시간 관리를 하면 좋을지 저희에게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 시간이 촉박해지면 일단은 일하는 데 있어서 이런 상황이 생긴다면 굉장히 비추천이죠. 그런 일은 하지 말아야 되고요. 촉박한 상황이 어쩔 수 없이 생겼다 그러면 그 안에 어떻게든 일 처리를 해야겠죠. 그렇게 관리를 하고 만약에 그 안에 일 처리 못하면 못하는 대로 또 그렇게 흘러가는 거죠. 흘러가는 대로 살아라 흘러가는 대로 살아야 저는 괜찮지 않을까 싶습니다. 그렇게 시간이 촉박하다고 해서 뭐 내가 그 안에 다 못 했다고 해서 뭐 안 좋은 일이 생기는 것도 아니고 그냥 잠깐만 기분이 그런 것 뿐이잖아요. 그러니까 시간 관리라 저는 타임 스케줄 같은 게 없습니다. 아직 그 정도로 바빠본 적이 없어서 하지만 바빠진다면 그런 스케줄을 관리할 게 좀 생겨야겠죠. 그런 시간 관리가 중요하긴 하죠 하지만 시간 관리보다 더 중요한 건 저는 약속인 것 같습니다. 약속 시간 내에 오는 거 그게 제일 시간 관리보다 중요하다고 생각합니다. 어 촉박하면 촉박한 대로 그곳에 맡겨 보죠. 내일에 나는 내일에 내가 알아서 하는 그렇게 느슨하게 살아봅시다. 네 저는 그런 마인드입니다. </s>
<s>[INST] 공급망 관리는 무엇이라고 생각하시는지 설명해 주시고요 또한 공급망을 잘 관리하기 위해서는 무엇이 필요한지도 함께 설명 바랍니다 [/INST] 네 우선 꼼꼼해야죠. 평소에 자신이 꼼꼼하고 성실한 사람이어야 되고 그게 정말 대단한 것 같아요. 아침에 일찍 학교를 와서 어떻게 창문을 열고 그것도 새벽에 혼자 교실에 와서 말도 안 되는 생각이라고 저는 믿었는데 지금에 와서 생각해보니까 학교를 그렇게 다녔다면 좀 새로웠겠다 라는 생각이 들더라고요. 꼼꼼하게 혼자 청소도 하고 창문도 열고 아무도 없는 학교의 경치를 보고 거기서 느끼는 점이 있었을 것 같아요. 그래서 꼼꼼하게 체크하고 이제 불평불만이 날아오지 말아야죠 전화로. 그렇게 되도록 하지만 안 올 수는 없겠죠 그래도 이상한 사람들이 많이 얘기를 할 테니까. 그래서 그런 거에는 너무 신경 쓰지 말고 그냥 정상적으로 오는 불평 불만에 응대를 하고 그렇게 관리를 해 나가면 좋을 거라고 저는 생각합니다. 열심히 해야죠. 저는 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아 수행하고 싶은지 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 되게 멋있는 역할을 맡고 싶어요. 팜므파탈이라고 하죠 여자가 멋있는. 그런 총 게임에서 스토리가 있는 게임에서 여자가 나오는데 주인공을 도와주는 그런 역할을 해내고 싶습니다. 어 그런 그런 면이 멋있었어요. 처음에는 뭔가 마음이 없는데 점점 그 주인공에게 빠져들면서 나중에는 주인공을 도와주는 그래서 결국엔 도와주다가 희생이 되는 근데 나중에 또 반전이 있었어요. 나중에 다시 살아 돌아와서 다시 주인공 앞에 멋있게 또 나타나는 그런 캐릭터였는데 제가 게임 속이라면 그런 캐릭터를 해보고 싶네요. 정말 멋있고 진짜 보면서 와 정말 대단하다 정말 매력적이다 라는 말밖에 안 나올 정도로 그런 게임에서 이제 목소리까지 제껄로 입혀서 제가 한번 녹음을 해보고 싶고요. 어 정말 잘 됐으면 좋겠네요. 그런 식으로 해서 사람들의 좋은 호응을 얻고 싶고 좋은 반응을 얻고 싶고 네 저는 그렇게 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다 라고 한다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 제가 공부를 한다면 어 일단은 우리가 매체에 노출이 될 거기 때문에 동기들 전부 다 이제 카메라 테스트도 한번 해보고 화술 학원도 끊어서 배워보고 보컬 학원도 이제 노래도 담당하게 될지 모르니까 배워보고 또 전문가를 좀 고용했으면 좋겠어요. 아는 전문가를 한 분 모셔가지고 배우는 식으로 그런 식으로 사내에서 스터디를 만들어서 공부를 해보고 싶고 뭐 된다면 같이 이제 문화생활도 좀 해보고 그것도 공부의 일환이죠 저희 예술계에서는. 보고 듣고 느끼는 모든 거가 이제 다 공부가 되는 거기 때문에 많이 보고 이제 그쵸 사람들을 좀 관찰하는 공부도 한번 해보고 싶어요. 그냥 아무 말 없이 밖에 나가서 관찰도 해보고 가만히 소감을 적고 그래서 다들 공유를 해보고 나는 오늘 뭐 어땠는지 그런 것도 소감도 적어서 얘기해 보고 같이 그렇게 이야기를 나누는 그런 시간도 가졌으면 좋겠어요. </s>
<s>[INST] 여태까지 속해 있었던 조직이나 단체에서 지원자님은 주로 어떤 역할을 맡는 사람이었는지 궁금합니다 [/INST] 네 맨 처음에는 리더를 보조해주는 그런 역할들을 많이 했었고요. 지금은 제가 리더죠. 제가 리더가 돼서 같이 마음에 드는 사람 두 명 정도 있는데 지금 같이 일하고 있고 음 사람을 거기서 더 늘리고 싶은 마음은 딱히 없어요. 인간관계가 복잡해서 조금 어렵잖아요. 사실 더 많아질수록 좋은 건 아니거든요 사람이. 조직이랑 단체라면 사실 조금 골머리를 앓는데 그래도 굳이 거기서 역할이 있었다면 제가 약간 감초 같은 역할이었죠. 보조를 해주고 항상 리더는 아니었고 그냥 좀 아 알게 모르게 좀 신경을 많이 쓰는 톡방에다 조금 이것저것 많이 물어보는 역할도 해요. 제가 혼자 그런 짓을 하 그런 짓을 하니까 조금 뻘쭘하더라고요. 그래서 조금 안 좋았던 적도 있고 내가 왜 이러나 싶었기도 한데 약간 좀 그런 슬럼프 시기가 있었는데 그래도 괜찮습니다. 이런 역할도 뭐 지금은 리더를 하고 있으니까요. </s>
<s>[INST] 지원자님은 자신의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으신가요 혹시 저희 회사에 계속 다니고 있을 것 같으신가요 [/INST] 십 년 후라 사실 시간이 정말 십 년이라는 게 안 갈 것 같지만 엄청 빨리 간다는 생각이 들었어요. 제가 중학생 때 시간이 정말 안 간다고 느꼈는데 그때는 진짜 그랬어요. 십 대 때는 시간이 가는 게 하루가 일 년처럼 엄청 길었고 이십 대가 되고 나서는 정말 시간이 잘 갔죠. 지금도 너무 잘 가고 있고 이제 삼십 대도 금방 올 텐데 십 년 후에는 진짜 제가 아마 프리랜서가 되어 있지 않을까요. 저는 자유로운 영혼을 추구하기 때문에 회사는 이제 나와 가지고 이제 나와서 저의 목소리를 알리고 또 이제 많은 사람들한테 관심과 사랑 호응을 받고 일하고 있지 않을까 생각이 드는데요. 어 해외에 나가 있을 수도 있을 것 같아요. 제가 너무 성공해 가지고 해외에서도 일이 생겨서 출장 갈 일도 생길 것 같고 그런 식으로 조금 더 남들과는 다른 미래 조금 더 빛나는 미래 저는 그런 미래를 꿈꾸고 있습니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 되실 수도 있는데요 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 또 그 이유도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 네 저는 일을 하게 된다면 우리나라도 좀 전국으로 한번 돌아보고 싶고 해외에서는 진짜 여러 나라를 가보고 싶죠. 우선 일본 그리고 미국 유럽 등등 제가 일단 가고 싶은 큰 범주는 일단 그 세 나라인데 유럽은 특히 어딜 가고 싶다 그런 건 없어요. 유럽은 그냥 전역을 한번 가보고 싶은데 영국 영국도 한번 가보고 싶죠. 네 가서 이제 저를 알리고 사람들한테 팬이 좀 생겼으면 좋겠습니다. 그래서 많이 사랑받고 있다는 느낌을 받고 싶고 그런 것 같아요. 이 직업이 정말 많은 관심과 사랑 주세요 라고 말하는 직업이고 굉장히 그런 면이 강해서 예술적인 측면이 굉장히 많이 살아나는 느낌이라서 음 그쵸 가능하다면 많은 나라 많은 나라 여러 나라에서 일을 해보고 싶습니다. 비행기도 많이 타보고 싶고요. 저 비행기 타는 거 굉장히 좋아합니다. 많이 가보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 자신만이 가지고 있는 차별성 혹은 장점을 어필한다면 어떤 것이 있겠습니까 [/INST] 제가 가진 차별성과 장점은 협력을 잘하는 것이라고 생각합니다. 인사관리 및 조직 행위론을 공부하면서 작업 집단과 작업 팀의 차이에 대해 인식하였습니다. 작업팀은 작업 집단과 달리 협력을 통해 기대 이상의 시너지 효과를 창출하는 조직을 말합니다. 그렇기 때문에 저는 팀이 장기적인 목표를 지속적으로 실현하고 극대화하기 위해 반드시 필요한 필수 요소가 협력이라고 생각합니다. 저의 장점 중 하나는 팀원들 간의 단합이 잘되는 환경을 만들고 협력을 유도하는 것이라고 생각합니다. 저는 어떤 그룹에 속하든 간에 그 그룹이 개인주의로 변질되지 않도록 적극적인 분위기로 환기시키는 역할을 맡았습니다. 그러기 위해서는 솔선수범하고 약간 손해를 보더라도 전체를 위해 희생하려는 자세가 필요했습니다. 팀의 구성원 중 한 명이라도 공익을 위해 먼저 나선다면 그러한 환경에 전염되어 전체가 협업 마인드를 갖추게 될 것이라고 생각합니다. 이를 위해 신입사원은 세심한 것부터 팀원들을 생각하는 봉사 마인드를 갖는 것이 중요하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저만이 가진 차별성과 장점은 다른 사람들과 잘 협력할 수 있는 협력이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 단합을 잘 시킬 수 있고 항상 솔선수범하면서 희생하는 자세가 저는 있습니다. 제가 가진 차별성과 장점은 협력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 속해 계셨던 조직이나 단체에서 지원자님은 주로 어떤 일을 하는 사람이었는지 얘기해 주실 수 있을까요 [/INST] 대학교 이 학년 때 처음 회계 원리를 접한 뒤 회계에 관한 이론적인 내용들이 실무에서는 어떻게 적용이 되는지 궁금하여 전산 회계 일 급을 취득하였습니다. 이를 통해 이알피 프로그램을 통해 회계 지식이 실무에서 어떻게 적용되는지 간접적으로 경험할 수 있었습니다. 이후 재무회계와 세무회계 및 원가 회계에 관한 기본적인 원리를 확실하게 이해하고 정립하기 위해 회계관리 일 급과 재경 관리사를 취득하였습니다. 또한 경영 전반의 전문가가 되고 싶어서 삼 년간 씨피에이를 준비했었습니다. 재무회계와 고급 회계를 공부하면서 기업 재무제표 분석과 기업의 수익성 및 안정성을 판단하는 방법에 대해 학습하였습니다. 또한 재무관리를 공부하면서 기업이 자금을 조달하여 이를 운영하고 그 결과에 따른 이익을 배분하는 기본적인 메커니즘에 대해 이해하였습니다. 비록 공인회계사 자격을 취득하지 못하였지만 경영학 전반의 내용을 심도 있게 이해할 수 있었기 때문에 저에게는 소중하고 값진 시간이었습니다. 이 외에도 재무회계 재무관리 경제학에서 배운 내용들을 토대로 주식 투자를 했던 경험이 있습니다. 결과적으로 이러한 기업 분석 방법을 토대로 특정 바이오 회사 주식에 투자하여 오십 프로의 수익을 얻고 매도함으로써 수익을 얻어냈습니다. 저는 조직이란 단체 속에서 항상 열심히 하는 사람이었습니다. 그렇기 때문에 저는 이렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각할 때 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들을 자세하게 한 번 말씀해 주세요 [/INST] 저는 어렸을 때부터 사람을 좋아하는 성격으로 많은 친구를 사귀며 원만한 대인 관계를 맺었습니다. 스무 살 이후에는 제가 이뤄낸 모든 성과의 의미를 부여하고 싶습니다. 처음 대학에 입학하여 적성을 찾아 일찍이 편입을 결심하였고 영어 공부도 하면서 자격증도 취득했습니다. 그리고 더 넓은 세상을 바라보기 위해서 약 일 년 간 호주 생활에 도전하였습니다. 어학원 수강을 통한 영어 공부와 함께 카페 아르바이트를 병행하면서 다양한 나라의 사람들과 소통하였습니다. 이를 통해 각자만의 개성을 가지고 있는 것처럼 문화의 차이도 자연스럽게 받아들이는 법을 배울 수 있었습니다. 다양한 사람을 만나 많은 경험을 쌓았던 호주에서의 생활은 저에게 정말 소중한 추억이자 인생의 밑거름이 되어 주었습니다. 이 과정에서 얻은 자신감과 저의 가장 큰 무기인 성실함은 이후 편입 공부에서 빛을 발했습니다. 편입에 성공한 후에도 열심히 공부하여 첫 학기에 상위 칠 프로 안에 들어 장학생이 되었습니다. 저의 지난 삶을 돌아보면 벼락치기는 없었다고 생각합니다. 늘 미래에 대비하고 꾸준히 노력하는 것이 습관화 되었기에 힘든 도전의 순간에 직면하더라도 항상 좋은 성과를 기대할 수 있었습니다. 취업이라는 목표 뿐만이 아니라 인생에서의 커리어 계획을 수립하기 위해서 인사를 하는 직무가 정말 하고 싶었습니다. 저는 소통 능력을 키우기 위해서 해외 경험을 했습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 진행한 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 것입니까 그리고 어떤 점에서 기억에 남는지도 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 스타트업 재직 때 제품의 효과성 검증이라는 목표를 달성하기 위해 지방 출장을 다니면서 희생을 감수한 적이 있습니다. 마케팅 직무로 들어와 사 개월 동안 교육 기회 및 프로젝트 운영 업무를 한 것은 커리어의 성장 속도를 희생한 것이라 생각합니다. 관리 수준을 넘어서 새로운 교육 프로그램을 기획하고 운영에 필요한 자원들을 조율해야 했기 때문에 이 업무를 하면서 마케팅 업무를 하기는 어려웠기 때문입니다. 하지만 조직의 목표를 이렇게까지 달성하기 위해 노력한 이유는 조직의 성장이 제 성장이고 어떤 일이든지 그 양상이 다를 뿐이지 주니어 입장에서 배울 것이 있다고 생각했기 때문입니다. 그리고 아래와 같이 없는 힘을 발휘하여 목표를 달성하기 위해 노력했습니다. 우선 튜터 투 티 모집부터 효과성 검증을 위한 성과 평가 단계까지를 담당하기 위해 여러 자료와 매체로 점자 교육에 대한 이해도를 높였습니다. 교육 자료를 한 달 만에 습득하고 모르는 부분은 전문가 선생님께 여쭤보며 개념을 익혔습니다. 이를 통해 꾸준한 학습 독려와 체계적인 관리가 중요 요인이라는 것을 발견했습니다. 저는 항상 자료를 잘 살피고 전문가 조언을 구하는 노력을 한 끝에 목표를 달성했고 프로젝트가 초기 규모 대비 오십 배 확장하는 성과를 거둘 수 있었습니다. 제가 가장 기억에 남는 프로젝트는 스타트 업에서의 프로젝트라고 생각을 합니다. 저의 답변은 여기까지입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있습니다 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨습니까 [/INST] 이전 대학에서 협업을 할 때 어려운 점이 있었습니다. 단편 영화를 제작하는 연합 모임에서 활동할 때였습니다. 기존에는 소수의 팀원에 의해 프로젝트가 진행되었습니다. 그러나 저는 팀원들이 다양한 역할을 경험하게 해주고 싶었습니다. 또한 새로운 역할을 맡아봄으로써 서로의 역할에 대한 이해와 개인의 한계를 확장할 기회를 제공할 수 있다고 생각했습니다. 따라서 역할 순환제를 도입했습니다. 교류와 실력 향상이 목적인 조직에서 충분히 시도해 볼 만한 가치가 있다고 생각했습니다. 완전히 새로워진 방식을 통해 프로젝트를 진행해 보았고 서툴더라도 각자 열정을 가지고 새로운 분야에 관해 탐구하면서 함께 소통하는 시간을 가질 수 있었습니다. 프로젝트는 생각보다 원활히 진행되었고 공모전에 출품했던 작품이 입상하게 되는 값진 결과를 얻기도 했습니다. 우리는 기존의 틀을 깨고 한계를 확장하는 것에 두려움을 갖곤 합니다. 그러나 막상 그 밖으로 발을 내디렸을 때 새로운 세상을 마주할 수 있었고 구성원 모두가 성장할 수 있었던 뜻깊은 시간과 경험이었습니다. 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 있었지만 충분히 시도해 볼 만한 가치가 있다고 생각을 했었습니다. 새로운 방식으로 프로젝트를 진행하는 것이 다소 힘들었지만 아주 뜻깊은 시간과 경험이라고 생각합니다. 이 경험을 바탕으로 직장에서도 제가 프로젝트를 잘 이끌고 나갈 수 있을 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 세무 회계와 재무 회계 그리고 관리 회계에 각각에 차이점은 무엇인지 혹시 알고 계시나요 지원자님이 아시는 대로 설명해주세요 [/INST] 먼저 재무 회계부터 말씀드리도록 하겠습니다. 일반적으로 재무제표 중심의 회계로 기업 외부 정보 이용자의 의사 결정에 유용한 정보를 제공하는 외부 보고 목적의 회계라고 생각합니다. 재무제표는 일반적으로 인정된 회계 원칙에 따라 작성되면서 이용자들의 이해관계를 조정하고 신뢰성을 제고하면서 비교 가능성을 높여야 한다고 생각합니다. 재무에게는 주로 과거 정보를 전달하는 데 주력하면서 기업 전체의 정보 시스템을 포괄하고 있습니다. 두 번째로 관리 회계입니다. 기업 내부 정보 이용자의 경영 의사 결정에 유용한 정보를 제공하는 것입니다. 내부 보고 목적의 회계로서 일반적으로 인정되는 회계 기준이 아닌 주관적인 추정과 판단을 상당히 포함하는 것입니다. 관리 회계를 위해서는 원가 계산 정보가 필요한데 이를 따로 원가 회계라고 하며 외부 보고 목적의 제품 원가 계산에 사용되는 것입니다. 관리 회계 보고서는 특정한 보고 양식이나 작성 원칙의 지배를 받지 않고 과거 정보는 물론이고 현재나 미래 정보를 포함하는 것입니다. 마지막으로 세무 회계에 대해서 말씀드리도록 하겠습니다. 외부 정보 이용자에게 과세 소득을 적정하게 산정해서 과세 표준과 산출 세액에 대한 정보를 제공하는 것입니다. 세무 회계 목적에 별도의 장부를 작성하는 데에는 많은 노력과 시간이 필요하므로 일반적으로 기업 회계와 법인세법의 차이를 조정해서 과세 소득을 산출해서 과세하는 것입니다. 제가 생각하는 세무 회계와 재무 회계 그리고 관리 회계의 정의는 이것입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있는데요 그래도 잘 버틸 자신이 있으십니까 [/INST] 물론입니다. 잘 버틸 자신이 있습니다. 저에게는 좌우병이 있습니다. 실패를 겁내지 말고 시도하지 않는 것을 겁내라 라는 것이 저의 좌우명입니다. 학창 시절 저는 부모님들께서 말씀하시는 틀에서 크게 벗어나지 않는 평범하고 모범적인 학생이었습니다. 그러다보니 대학에 오면서 스스로 모든 것을 결정하게 되었을 때 많은 시행착오를 겪었습니다. 과제를 할 때도 주변 선배들을 통해 여러 정보를 얻기도 했지만 제가 직접 만들고 붙여보는 것과 비견할 수 없었습니다. 그때부터 몸이 좀 더 고되더라도 시간을 들여 직접 작업하려고 노력했고 필요한 자료가 있으면 멀리 있는 타 학교의 자료실을 찾기도 했습니다. 또한 현장에서 직접 배우기 위해 방학마다 지방 현장을 지원해 근무해 보았습니다. 덕분에 저 스스로의 한계를 시험해 보기도 하였고 그 한계를 깨고 성장할 수도 있었습니다. 이렇게 열심히 준비했다고도 하지만 아마도 면접관님들처럼 경험과 지식 연륜을 갖추기 위해서는 앞으로 가야 할 길이 더 멀 것이라고 생각합니다. 하지만 저의 좌우명처럼 어떤 어려움도 도전하지 않는 것보다 무서운 것은 없다는 것을 알고 있기에 지금까지와 같이 잘 극복할 수 있다고 생각합니다. 또한 저는 이제 막 시작하는 주니어이기 때문에 항상 배움의 자세로 모든 것에 임하고 싶습니다. 그렇기 때문에 업무량이 많더라도 잘 버틸 자신이 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에 본인은 어떤 유형이라고 생각하시나요 또 그렇게 생각하시는 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 타고난 리더 바로 저를 표현할 수 있는 말입니다. 저는 리더형 인재가 되고 싶습니다. 한 가지를 꾸준히 파기보다 여러 분야에서 능력과 경험을 쌓아서 리더형 인재가 되고 싶은 저는 보안직 요식업 사무직 현장직 등 다양한 분야에서 경험과 경력을 쌓았습니다. 그 결과 보안지 교육 과정에서는 우수 교육생으로 선발되어서 회사 이사장 표창을 받기도 하고 다양한 경력을 바탕으로 학교에서 진행하는 스타트업 인턴십 프로그램에서 치열한 경쟁을 뚫고 선발되어 스타트업 기업에서 인턴십 체험을 하는 기회를 얻기도 했습니다. 저는 전 직장에서 내방객 관련 문제에 있어서 뛰어난 해결 능력으로 사내에서 칭찬이 자자했고 시간이 지나 메인 캠프에 배치되어서 내방객 응대를 전담하기도 했으며 회사 직원분들이 사십에서 오십 대가 대부분이라서 제가 보고서와 문서 작성을 도맡아 하기도 했습니다. 저는 항상 한 가지 업무만 하는 것이 아닌 여러 가지 업무를 동시에 할 수 있는 멀티테스킹형 인재라고 생각을 합니다. 또한 제가 앞서 말한 경험과 능력도 중요하지만 이 모든 것보다 가장 뛰어난 것은 업무 의지라고 생각합니다. 아무리 능력이 갖춰져도 의지가 없다면 모두 허사이기 때문에 저의 뛰어난 의지력과 성실함을 바탕으로 귀사에 큰 힘이 되리라 약속드립니다. 저는 리더형이 되고 싶은 인재라고 생각합니다. 저의 답변은 여기까지입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 사건이 발생했었습니다 지원자님은 이 사건에 대해서 어떤 생각을 갖고 계신지 궁금합니다 [/INST] 음 이런 일은 저도 굉장히 유감스럽게 생각을 합니다. 어 사실 며칠 전 꼬꼬무에서 방영된 홍제동 화재 사건만 해도 어 소방관들이 제대로 처우를 받지 못하고 오히려 신고자의 그런 가족에 의해서 어 순직을 하는 경우도 있었는데요. 말씀하시는 부분도 사실 구급 대원이 어 주취자인 신고자에게 폭행을 당하는 일이 굉장히 빈번한 일이라고 합니다. 어 그래서 주취자에 대한 어 어떤 법안이나 어떤 법을 좀 강화해야 하지 않나 라는 생각이 들고요. 어 이런 부분들은 좀 나라에서 보상도 해주고 또 소방관들도 공무원이니까 어 거기에 맞게 또 처우를 개선해 줘야 하지 않나 라는 생각도 듭니다. 어 무엇보다 제 생각에는 음주운전이나 이런 사고가 많이 발생하니까 어 나라에서 주량 같은 거를 좀 제한하면 어떨까 하는 생각도 한 적이 있어요. 옛날에 금주령이라고 하잖아요 당분간만이라도 뭐 그렇게 나라의 어떤 그런 사건 사고를 좀 줄이기 위해서 예 좀 시행해보면 어떨까 하는 그런 상상도 해 봤습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일들을 할 수 있다고 생각하시나요 생각나는 방법들을 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 어 사실 소통에는 여러 가지 상황이 있잖아요. 뭐 친한 친구와의 소통도 있고 가족 간의 소통도 있고 어 그런데 말씀하시는 부분은 저는 업무적인 소통 방식이라고 이해를 하고 가정을 한번 해볼게요. 음 일을 할 때 일을 시키는 사람이 있고 그 일을 받아서 하는 사람이 있잖아요. 저는 이 두 사람 간의 소통도 정말 중요하다고 생각을 하고 있거든요. 어 물론 일을 받아서 잘하는 사람도 중요하지만 일을 시키는 사람도 어 정확하게 어떤 부분이 어떻게 필요한지 어 사실관계를 명확하게 해서 전달하는 것도 중요하다고 생각을 하고요. 그리고 일을 받은 사람이 음 서툴 수 있으니까 어 물어봤을 때 좀 수용하는 자세도 필요하다고 생각을 합니다. 그리고 일을 받는 사람도 받아서 하는 사람도 어 내가 지금 받은 일이 어 지금 원하시는 방향에 맞게 내가 지금 이해하는 게 맞는지 되묻는 것도 중요하고요. 어 그리고 내가 중간 중간에 이 일을 하면서 맞는지 확인하는 과정도 중요하다고 생각을 합니다. 그렇게 되면 일이 좀 원활하게 굴러가지 않을까 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 만약 자신의 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 그때에도 잘 수행할 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않을 것인지 궁금합니다 [/INST] 어 물론 상사분께서 어 저에게 이제 나쁜 의도를 가지고 그런 업무를 주신 건 아니라고 생각을 해요. 음 두 가지 경우가 있을 것 같은데요. 사무 보조를 하시는 분이 아르바이트 하시는 분이 갑자기 자리를 비우셨거나 급하게 뭔가 제가 해야 할 때 그때는 제가 할 수 있을 것 같아요. 저에게 이유만 말씀해 주시면 어 그 정도는 가능할 것이라고 봅니다. 왜냐하면 저도 대학생 때부터 사무 보조 알바를 해 왔었고 또 그 알바를 하면서 어 꽤 익숙해졌기 때문에 땜빵을 메우는 데는 저도 상관없을 거라고 생각을 합니다. 그리고 또 두 번째 경우는 아마 상사분이 제가 하는 일을 제가 하는 일을 잘 모르실 거라고 어 생각하는 경우인데요. 그 경우에는 좀 어 빈도가 잦아지겠죠. 좀 그러면 말씀을 드릴 것 같아요. 웃으면서 어 이거는 원래 제가 하는 일이 아닌데 어 다음에는 사무 보조나 아니면 다른 알바에게 부탁드립니다 라고 기분 좋게 얘기를 드릴 것 같아요 그러면 좋으신 상사분은 좀 수용을 하시면서 네 그런 부분을 받아주시지 않을까 그런 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금 읽고 계신 책이 있으신가요 있다면 그것이 무슨 책인지 설명해 주시기를 바랍니다 또 그 책을 읽으시는 이유는 무엇인가요 [/INST] 어 뜬금없지만 제가 존경하시는 분이 세종대왕이시거든요. 왜냐하면 어렸을 때부터 저도 책을 좋아했고 어 세종대왕께서도 어릴 때 어 몸이 편찮으셔도 그렇게 책을 찾으셨다는 이야기를 듣고 저도 어렸을 때 교통사고를 당했을 때도 음 입원을 하면서 책을 봤던 기억이 있습니다. 그때 읽었던 책이 비타민이라는 한 일본 작가의 책이었는데요. 어 짧은 글귀들로 되어 있었지만 세상을 어떻게 하면 따뜻하게 바라보고 어 팍팍한 세상을 어떻게 하면 조금 더 어 남을 배려하면서 살지에 대한 내용이었습니다. 그때 당시 저에게는 어 그것이 어떤 저의 삶의 철학이었고 또 지표였고 어 나도 이렇게 세상을 좀 비타민이 되어서 어 살아가면 좋겠다 어 나로 인해서 누군가가 행복해질 수 있다면 나의 작은 배려로 인해서 어 누군가가 다시 살아갈 마음이 생긴다면 어 그거면 내가 참 기쁠 것 같다 라는 생각을 그 책을 보고 한 것 같습니다. 그래서 지금 뭔가 요즘 마음이 또 팍팍해져서 그 책을 읽으면서 어렸을 때 그런 마음을 생각하면서 달래고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 어떻게 하실 겁니까 그렇게 하실 이유도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 어 제가 맞는 방향으로 대답하고 있는지는 모르겠지만요 저는 들어가서 헬스를 원래 좀 끊으려고 생각 중이었거든요. 그런데 만약에 그거를 못 하게 된다면 회사 쉬는 시간에 어 짬을 내서 운동을 할 것 같아요. 요즘에는 직장인들도 의자에 앉아서 운동을 많이 하잖아요. 아니면 회사에 좀 영 점 오 킬로 짜리 아령을 하나 가져다 두고 운동을 할 것 같아요. 이렇게 점심시간이나 쉬는 시간에 음 좀 팔 힘이 좀 약해지면은 마우스 잡기도 어렵거든요 타자치기도 좀 어렵고요. 음 그렇게 하거나 아니면 스트레칭 영상 있잖아요. 유튜브 같은 거 틀어놓고 어 점심시간 좀 밥 빨리 먹고 들어와서 뭐 크런치나 이런 거 좀 할 것 같아요. 의자 스트레칭 이런 거요. 그렇게 하면은 어 비록 헬스는 못 다니지만 제가 회사를 다니면서 충분히 돈도 아끼고 운동도 할 수 있는 일석이조가 되지 않을까 하는 생각이 듭니다. 네 원래 부지런한 사람이 성공한다고 하잖아요. 네 돈도 벌구요. 아마 그렇게 하지 않을까요. </s>
<s>[INST] 협업을 진행할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇입니까 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 어 저는 만장일치 포인트를 찾는 게 가장 중요하다고 생각을 하거든요. 왜냐하면 어 예를 들어볼게요. 음 팀원들끼리 점심을 먹으러 갔는데 어 한 식당이 모여서 거기서 이제 시키는 거잖아요 메뉴를. 그런데 어 그중의 한 구성원이 나는 여기가 싫어 라고 반대 의견을 얘기를 했으면 거기는 못 가는 거잖아요. 음 뭐 양보를 하든가 아니면 뭐 좀 물리든가 그렇게 해야 뭔가 진행이 되는데 한 사람이라도 의견이 맞지 않으면 어 팀이라는 거는 어떤 좀 무산이 될 수 있는 거란 말이죠. 그래서 회사를 위해서 각각 아이디어를 제시를 하지만 어 서로 만장일치하는 부분을 모으지 않으면 협업은 좀 불가능하다고 생각을 해요. 어 만장일치 한다고 해서 모든 사람의 생각이 다 똑같은 게 아니라 어느 한 사람은 그래도 음 어 합의를 하고 들어간다는 부분이거든요. 그래서 각자 어 뭔가 자기의 의견 중에서 합의를 하고 좀 들어가야 하는 부분들을 어 내려놓고 임한다면 협업이 좀 완성되지 않을까 네 그런 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 근무를 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있는데요 그래도 잘 버틸 자신이 있으실까요 [/INST] 어 제가 업무를 하면 굉장히 몰두를 하는 타입이거든요. 그래서 만약 하게 된다고 하면은 무리는 없는데 음 문제는 그거죠. 제가 이전에 회사에서 잠깐 알바를 했을 때 어 과로로 한 점심 시간쯤에 쓰러진 적이 있어서요. 음 그래서 회사에서도 그렇고 그때 당시에 어 의사 선생님도 그렇고 절대 무리하지 말라고 저한테 얘기하셨었거든요. 어 그래서 이 회사에서 꼭 일을 하고 싶은데 음 저의 어떤 건강적인 부분이 문제가 된다면 어 좀 산재로 발생하지 않게 조정을 해 주시면 감사하겠습니다. 음 저도 그때 이후로 그냥 어 그대로 있는 게 아니라요 운동도 하고 영양제 같은 것도 챙겨 먹으면서 지금 많이 회복된 상태이긴 해요. 하지만 같은 어 어떤 몸 상태로 이 회사에도 제가 폐를 끼치기는 조금 네 죄송해서 버틴다고 표현을 하기보다는 제가 잘 밸런스를 맞춰 가면서 어 업무에 임해야 할 것 같습니다. 그래야 보다 장기적으로 이 회사에 어떤 이윤을 남길 수 있고 어 도움이 될 수 있을 것 같아서 어 그 부분은 양해를 해 주시면 감사하겠습니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글 이 세 가지 검색 엔진을 비교해 주시고 각각의 장단점을 말씀해 주세요 [/INST] 어 우선은 네이버의 최고의 장점과 단점을 말씀을 드릴게요. 네이버 같은 경우는 어 다음에도 구글에도 없는 최고의 장점이 하나 있습니다. 바로 어린이 포털 사이트가 존재한다는 점인데요. 예전에는 야후라고 이제 야후 꾸러기라는 어린이 포털 사이트가 따로 존재를 했었는데 거기랑 견주다가 이제 야후가 사라지니까 네이버 주니어 네이버만 남았죠. 어 그 점이 가장 큰 점이고 좋지 않은 점이라고 하면 굳이 음 다음이나 어떤 구글같이 로그인이나 회원 가입이 좀 힘들다는 점 네 다음이나 구글 같은 경우는 좀 회원 가입이 빠르거나 로그인 연동이 되어서 참 좋거든요. 어 그 점은 좀 아쉽지만 네 그렇습니다. 그리고 다음은 어 네이버만큼 쇼핑이라든지 블로그라든지 이런 것들이 활성화되어 있지는 않아요. 하지만 아까 말씀드린 것처럼 카카오랑 연동이 되어 있어서 로그인은 참 쉽죠. 최신 검색 엔진들도 빨리빨리 올라오구요. 그리고 구글 같은 경우에도 로그인은 빠르고 또 회원 가입도 빠르지만 무엇보다 회사에서 많이 좀 자주 사용할 수 있는 점 다음 블로그나 그런 걸 운영할 수 없는 점이 단점이라고 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 수행하다가 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하시겠습니까 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 어떤 상황인지 사실 정확하게 제가 모르겠네요. 음 만약에 너무 제가 할 수 없는 일이면 그거는 제가 선배한테 좀 여쭤보면서 부탁을 해 볼 것 같습니다. 아예 못하는 일이면 그렇게 진행을 할 것 같고요. 음 아니면 또 거절의 방법도 있을 것 같습니다. 제가 괜히 맡았다가 어 또 불같이 화를 내시면 또 서로 감정이 상하니까요. 어 또 그럴 것 같고 한편으로는 그 어려운 일이 어 제가 못할 일은 아니라고 생각이 들 수도 있을 것 같습니다. 상사 분께서 어 제가 배웠던 일이라고 생각을 하고 주셨을 수도 있고 어 제가 할 수 있는 일이라고 생각해서 어떤 연단용으로 저에게 주셨을 수도 있으니까 네 좋은 마음은 받아들이되 제가 말씀대로 일단은 충분히 해보고요. 안 되는 부분은 어 상사님께 중간 중간 보고를 드리던가 아니면 어떤 문서나 어떤 에이 포 용지 같은 데 적어서 퇴근하실 때나 아니면 쉬는 시간 때 좀 전달을 드릴 것 같습니다. 그러면 상사님께서 처리하실 부분들은 처리하시고 피드백을 반영해서 제가 할 부분들은 제가 다시 처리를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까 그것을 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 선천적으로 남들보다 조금 마른 편이라서 어 헬스장에 가서 증량을 좀 해보자 라는 식으로 상담을 좀 받아봤는데 음 저는 남들보다 아까 말씀드린 대로 좀 네 빈약해서 한 세 네 배는 먹어야 살이 찐다는 말을 듣고 좌절했던 기억이 듭니다. 어 그때 당시에 시작을 할까 했는데 그래도 삼십 대가 되고 사십 대가 되면은 골다공증 이런 거에 좀 네 좀 예민할 수 있다는 말을 듣고 어 한 여섯 달 한 것 같아요. 처음 한 달은 진짜 힘들었습니다. 음 단백질 파우더도 챙겨 먹어야 하고 하루 세 끼는 기본이고 무슨 간식까지 먹어야 하니까 하루 여섯 끼를 먹는 거예요 거의. 그래서 한 달 간은 되게 장도 안 좋아지고 소화도 안 됐고 어 무슨 먹으면 토할 것 같고 음식이 너무 싫더라고요. 그래도 꾸준히 하다 보니까 그 시간만 되면 배가 고프고 살이 찌고 그러다 보니까 근육이 붓고 이래서 지금은 체력이 좀 많이 괜찮아진 것 같습니다. 그 전엔 좀 많이 계단 올라가는 것도 힘들었거든요. 네 그래서 꾸준히 그거를 해서 극복을 한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 또 지원하게 되었는지 궁금한데요 관심을 가진 이유와 지원 동기를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 처음 이 분야에 관심을 갖게 됐던 것은 어 되게 옛날인데요. 처음에는 어떤 경영을 하는 것이 실제로 정말 회사를 경영하거나 내가 어떤 대기업을 경영하는 체험을 한다거나 어 사무 일을 한다고 하더라도 그 사무 일이 굉장히 커다란 범위의 것일 것이라고만 생각했던 와중에 학교에서 여러 가지 수업을 듣고 어 기타 실제로 경영이나 사무와 관련해서 실무를 하고 계신 분들을 제가 직접 만나게 되었고 그런 분들의 이야기를 들으면서 그 직무가 굉장히 저와 잘 맞는 직무일 수 있겠다는 생각을 하게 되었습니다. 그렇기 때문에 저도 무언가 그분이 이야기해 주신 업무를 직접 맡아서 해 본다면 어떨까 라고 생각을 해 보게 되었고 그 이후에 저는 이를 한 번 도전해 보고 싶다는 마음으로 비슷한 공모전에 지원을 한 적이 있었습니다. 그 공모전에서 실제 경영 업무를 맡았던 것은 아니지만 비슷한 경영 관련 기획 공모전에 지원을 하게 되었고 팀원들과 그 프로젝트를 기획하고 어떤 식으로 만들어 나갈지 구상하면서 굉장히 즐겁고 뿌듯했던 기억이 있습니다. 그 기억을 통해서 제가 가지고 있는 역량이나 성격 자체가 경영 사무 분야와 굉장히 잘 맞다는 사실을 알게 되었고 지금 이렇게 어 그때 흥미를 찾고 나서는 이 회사의 지원까지 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있으시다면 소개 한번 부탁드립니다 [/INST] 저는 한번도 해보지 못한 일을 계속해서 도전하는 것을 즐기는 편이고 그런 과정에서 저 역시 굉장히 즐거움이나 도전 정신을 느껴서 뿌듯해 하는 편인데요. 저는 학교를 졸업하고 당시에 어떤 일을 하게 될지 몰라서 무작정 어 식음료를 만드는 아르바이트를 해 본 적이 있었습니다. 그 아르바이트를 진행할 때 저는 정말 어 샐러드를 만드는 것이나 혹은 음료를 만드는 것에 대한 지식이 전혀 없는 상태로 무작정 어 그 가게를 찾아가서 아르바이트를 하게 되었는데요. 저는 실제로 어떤 요식업계에서 일을 하게 된다는 것이나 어 그런 사회가 어떤 식으로 진행되고 돌아가는지 전혀 몰랐기 때문에 이를 조금 체험해 보고 싶다는 마음은 있었는데 제가 가지고 있는 역량이나 어떤 지식이 부족하다고만 생각했기 때문에 제가 잘 할 수 있을까 라는 고민이나 물음을 던졌던 적도 많은데요. 실제로 그 일을 겪어보고 제가 한 번 오랜 시간 그 일을 진행하게 되면서 굉장히 즐거웠던 경험이 있습니다. 그리고 일을 계속해서 배워가면서 그 일이 저에게 일처럼 느껴지지 않고 굉장히 어 사람을 맞는 서비스직이나 어떤 요리를 만드는 일에 있어서도 굉장히 이 일이 가지고 있는 특성이나 아니면 성격이 충만한 성격이라는 것을 알게 됐고 그렇게 처음 지원해 보는 새로운 일이었지만 끝날 때는 정말 어 즐겁고 뿌듯한 기억으로 남았던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 했던 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 무엇입니까 그리고 어떤 점에서 기억에 남는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 한번도 예상하지 못했던 예술 프로젝트를 진행해 본 적이 있었는데요. 그 과정에서 굉장히 많은 것들을 얻게 되었고 프로젝트를 통해서 제가 굉장히 많은 부분에 있어서 변화한 점을 느꼈기 때문에 제가 진행했던 예술 프로젝트에 대해서 설명해 드리도록 하겠습니다. 저는 그 당시에 시나리오를 하나 완성해야 되는 프로젝트를 가지고 있었고 어 이 시나리오를 완성하여서 굉장히 많은 사람들에게 나의 이야기가 가치가 있는지 혹은 이것이 상업적인 면모를 가지고 있는지 확인 받아야 하는 그런 프로젝트에 지원을 한 적이 있고 그 프로젝트를 지원하면서 그래서 굉장히 다양한 경험들을 하였으며 그 경험 끝에 많은 것들을 배웠던 기억이 있습니다. 그 과정에서 저는 이야기를 구상하고 어 팀원들과 회의를 하고 계속해서 고쳐 나가는 과정이 정말 어렵게 느껴지기도 했고 무슨 수학 문제를 푸는 것이나 과학 실험을 진행 하는 것과는 달리 어 명확한 결과가 좋게 나올 것이라고 예측되는 일이 전혀 아니기 때문에 굉장히 모호하고 어려웠던 경험이 있는데요. 그럼에도 불구하고 그냥 꾸준히 우리는 잘 할 수 있다는 생각으로 그 프로젝트에 열심히 참여를 하였고 굉장히 많은 시간을 투자하는 것을 팀원들과 이야기를 해 보았습니다. 그 이후로 그 프로젝트를 성공리에 잘 마치게 되었고 결과 역시 저희가 만족한 대로 얻게 되었는데요. 별로 해본 적 없는 프로젝트였지만 이런 프로젝트를 통해 굉장히 많은 것을 배웠던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 예상하시기에 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 부분이 있으신가요 그렇다고 한다면 그것을 어떻게 대처하실 것인지도 궁금합니다 [/INST] 이 업무를 하게 된다면 제가 가장 어려울 것으로 생각되는 것은 어 주로 앉아서 어떤 업무를 실행하는 것이고 어 계속해서 문서 작업을 한다거나 그것을 결제를 맡고 그 뒤에 어떤 프로그램이 어떻게 진행될 수 있는지를 제가 확인해야 하는 일이기 때문에 보다 신체적인 활동이나 외향적인 활동이 많지 않고 저 스스로 컴퓨터와 싸우는 일이 많을 것 같아서 그런 부분에 있어서는 제가 조금 어려움을 느끼지 않을까 하는 생각이 있습니다. 그리고 이를테면 제가 어떤 서비스를 제공해야 한다고 했을 때 그 서비스를 만족스럽게 제가 제공할 수 있을 것인지에 대한 스스로에게 어떤 고민이 있을 것 같고 어 어떤 저와 같이 일을 하고 있는 팀원들이나 어 동료들이 저의 업무 상황이나 그런 분위기에 대해서 완벽히 이해를 하고 있지 못하거나 그거에 대해서 조금 불만을 품고 있다면 그런 문제를 어떠한 방식으로 해결하면 좋을 것인지 그런 부분에 있어서 일이 조금은 어렵지 않을까 하는 생각을 하고 있습니다. 그렇지만 그러한 업무나 어떤 갈등 역시도 어 언젠가는 발생할 수 있을 것이라고 예측되는 일이라고 생각하고 그런 것을 해결하는 것 역시 저의 역량이며 어 제가 해야 할 일이라고 생각을 하고 있기 때문에 어 이에 대해서 대처하는 것을 배우는 것만으로도 저는 정말 중요하고 대단한 시간이라고 생각합니다. 음 주로 저는 다른 사람들의 이야기를 들으면서 보다 이성적으로 문제를 해결해 나가려고 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 되시면 기존과는 업무 스타일이 달라지실 수도 있는데요 어 그런 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으실지 궁금합니다 [/INST] 어떤 회사든 그 그 회사가 가지고 있는 분위기나 업무 스타일이 있고 그렇기 때문에 어 제가 이제까지 해왔던 업무 스타일이나 혹은 인턴 때 해왔던 다른 회사의 업무 방향성 그런 것들과 제가 하고 있는 이 업무가 굉장히 다를 수도 있다는 것을 어느 정도 이해하고 또 인지하고 있습니다. 그렇기 때문에 이러한 방식에 적응하는 것은 반드시 필요하다고 생각하고 어 그리고 적응하는 것이 저는 그렇게 어렵지 않으리라고 예상하고 있기도 합니다. 왜냐하면 저는 실제로 한 번도 맡아본 적이 없었던 영화 관련된 사업 일을 어 해 본 적이 있었고 그 일을 처음 수행할 당시 제가 어떤 식으로 팀원들과 소통을 해야 하며 어떤 식으로 일이 진행되어야 하는지 기타 여러 가지 궁금증이나 어려움이 있을 것이라고 예측을 하기는 했는데요. 그럼에도 불구하고 그 예측한 일들이 어 실제로 일어난 경우도 있고 일어나지 않았던 경우도 있고 오히려 정말 더 어렵게 일어나거나 더 쉽게 아무렇지 않게 넘어갔던 일도 있는데요. 다른 업무 스타일이 있다고 해서 그런 일에 적응을 어 쉽게 못하고 하고는 음 본인의 역량이 가장 중요하다고 생각합니다. 자신이 어떤 자세로 그러니까 조금 더 어 잘 배우고 책임감 있게 나의 일을 해결하겠다는 자세가 되어 있는 사람이라면 회사에 들어와서 제가 가지고 있는 업무 스타일과는 다르다고 하더라도 제가 이 업무를 처리하는 데 있어서 그렇게 어려움을 많이 겪지는 않을 것이라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 주로 시간이 남을 때 무슨 일들을 하십니까 또 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있으신가요 [/INST] 저는 주로 시간이 남을 때마다 어떤 일을 굉장히 많이 한다기 보다는 그 시간을 최대한 조용히 조금 더 평화로운 방식으로 사용할 수 있도록 어 그렇게 계획을 하는 편인데요. 제게 조용하고 평화로운 방식이라고 한다면 주로 어 그 안에는 여러 가지 활동들이 있습니다. 이를테면 책을 본다던지 혹은 요가나 명상을 한다던지 전시회 등과 같은 여러 가지 미술관 혹은 예술 관련 시설에 방문하는 것입니다. 책은 어떤 장르나 분위기에 전혀 관련 없이 그냥 내가 좋아하는 책이 있다면 읽으려고 노력하는 편이고 그 당시에 인기 있는 책들 중에서 내가 어떤 것들을 좋아할까 재미있어 할까를 고민하면서 그 책들 위주로 계속해서 보려고 하는 편입니다. 그 외에 어 책을 보는 것 이외에도 요가를 하거나 명상을 하는 것도 굉장히 좋아하는데요. 어떠한 생각을 그만하고 최대한 나의 몸이나 호흡에 집중하면서 내가 지금 집중하고 있는 것이 무엇인지 그런 것들에 대해서 계속해서 고민하다 보면 무언가 내가 가지고 있던 스트레스나 억압 불만과 같은 것들이 해결된다는 생각이 들기 때문에 저는 시간이 남을 때는 주로 그런 어 조용한 스포츠들을 즐기기도 합니다. 또한 마지막으로 미술관이나 전시회 같은 곳에도 어 다양하게 참여하곤 하는데요. 그런 과정에서 저는 되게 편안함을 느끼고 어떤 예술적 지식을 계속해서 내 머릿속에 쌓아 나간다는 생각이 저를 굉장히 충만하게 만드는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 경영 사무 관련 일을 하다 보면 대차 대조표를 다룰 일이 많은데요 대차 대조표가 뭔지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저 역시도 경영이나 사무 관련 일을 하다 보면 대차 대조표를 다룰 일이 많다는 것을 익히 알고 있었는데요. 그럼에도 불구하고 제가 죄송합니다만 대차 대조표에 대해서 가지고 있는 지식이 많지는 않다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 어 왜냐하면 제가 실제로는 경영이나 사무 업무만을 준비했던 것이 아니라 굉장히 다양한 업무를 겪으면서 다른 전공 그리고 어 기타 부전공으로만 경영과 사무 관련 직종의 수업을 들어왔기 때문에 대차 대조표와 관련된 수업은 제가 선택하지 않아서 이에 관련된 지식이 조금 부족하다고 말씀드릴 수 있겠는데요. 그럼에도 불구하고 제가 가진 역량이나 어떤 그런 것들이 어 지금 어떤 어 단어나 개념에 대해서는 잘 모른다고 할 수 있어도 제가 가진 역량 자체가 굉장히 부족하다고 생각하지는 않습니다. 음 지금부터 굉장히 배우고 책임감 있는 자세로 그 어떤 것도 학습하려고 노력하면서 제가 이렇게 면접관님께서 어떤 용어나 관련된 기타 좀 심층적인 지식에 대해서 여쭤보셨을 때 조금 더 자신 있게 그것이 무엇인지 명확히 대답할 수 있도록 이 회사에서 조금 더 많이 배우고 어 성숙한 인재로 커 나가고 싶다는 생각이 있습니다. 그래서 일 년 뒤에 저에게 다시 이 문제에 대해서 물어봐 주신다면 저는 굉장히 잘 대답할 수 있고 어 열심히 배우려고 노력하는 사원이 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화해야 할 일이 많아질 수 있습니다 지원자님께서는 그런 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 물어보고 싶습니다 [/INST] 일을 정말 하고 저는 인턴 업무를 다양한 회사에서 겪었다 보니 어 회사마다 어떤 환경이나 분위기는 굉장히 다르지만 그 회사들마다 굉장히 중요시하는 것 중 하나가 어떤 자료들을 문서화하는 것이라는 생각을 하게 되었습니다. 처음에는 문서화를 하는 것이 꼭 필요한 일일까 반드시 그 일을 꼭 해야 하는 것일까 라는 어 굉장히 순진한 생각을 가지고 있었는데요. 실제로 그 업무를 제가 진행했던 적이 많았습니다. 주로 인턴이나 사원들에게 그런 문서화 작업을 시키는 경우가 많아서 그 일을 진행하면서 저는 그것이 굉장히 어려운 일은 아니지만 단순하고 반복되는 일이기 때문에 시간을 많이 사용하는 일이라서 조금 힘들다는 생각을 해오기는 했는데요. 그럼에도 불구하고 계속해서 그 문서들이 사용되고 사용되는 빈도가 점점 늘어나고 그것 그 사용되는 범위 역시 계속해서 확대되는 것을 저는 많이 볼 수 있었습니다. 이를테면 저희 회사 저희 팀에서만 보던 자료를 다른 팀에서 요청하셔서 보여드릴 때 그 문서화 해준 자료들을 보여드리는 경우가 많고 다른 회사에서 저희 회사가 진행하는 프로젝트에 투자를 하고 싶다거나 진행 상황에 대해서 알고 싶다는 말씀을 해주셨을 때 그때 드릴 수 있는 가장 명확하고도 확실한 자료가 어떤 문서화된 프로젝트 정리 파일이라는 생각을 하게 되었습니다. 그 이후로는 문서화된 작업 이런 것들이 굉장히 필요하고 중요하다는 것을 느끼게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 다룰 수 있는 프로그램이 있으신가요 있으시다면 그 프로그램을 어느 정도의 수준으로 사용할 수 있는지 말씀해 주세요 궁금합니다 [/INST] 제가 다룰 수 있는 프로그램 굉장히 다양한데요. 뭔가 어떤 인터넷 관련 혹은 아이씨티 관련된 지식을 여쭤보시는 것 같아서 일단 저는 코딩과 관련해서 어느 정도의 지식을 가지고 있다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 제가 어떤 개발자를 할 수 있는 정도의 코딩 지식이나 실력을 가지고 있지는 않지만 지금의 제가 가지고 있는 실력은 어 그 정도는 아니고 한 코딩에 관해서 그 처음 배우고 난 뒤 한 일 년 정도 지난 굉장히 조금 어 일반인보다는 조금 더 많이 알고 있는 수준이지만 개발자에는 못 미치는 수준이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 그렇지만 어느 정도 어 코딩에서 사용하는 언어가 자연어와 어떻게 다르고 어떤 사고 과정을 통해서 완성되고 탄생할 수 있는지에 대해서는 이해를 굉장히 높이 하고 있는 편이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 어 어떤 코딩이나 조금 더 현실적인 지식에 있어서도 제가 빠지지 않는다는 것을 말씀드리고 싶었고 그 외에도 제가 다룰 수 있는 프로그램은 파워포인트나 포토샵 등이 있습니다. 그런 프로그램들은 제가 학교를 학교를 다니면서 배우기도 했고 또 따로 자격증을 따서 습득했던 지식도 있는데요. 그런 지식들을 계속해서 공부하면서 여러 가지 많은 것들을 느끼게도 했고 어 이것들을 제가 실제로 수업에서 여러 가지 자료로 활용을 하면서 이 툴들이 가진 어 실무적인 내용이나 어떻게 활용할 수 있는지에 대해서 명확히 파악했다고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 자신의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편이신가요 본인은 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하는 편이신지 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 저의 의견을 주장함에 있어서 일단 기본적으로는 어 조금 더 부드럽고 따뜻한 표현을 사용하려고 하는 편입니다. 왜냐하면 그런 표현이나 제가 말하는 방식 자체가 그 사람에게 어떤 상처로 다가가거나 어려움으로 다가가지 않았으면 한다는 마음에서인데요. 제가 그렇게 어떤 방식으로 이야기를 하는지 자체가 굉장히 사람들에게 많은 영향을 미칠 수 있다고 생각하기 때문에 실제로 무슨 일을 진행할 때 어 좀 그 사람에게 상처가 될 수 있는 말하기 방식이라던지 어 여러 가지 기타 소통 방식에 있어서 누군가에게 해를 가할 수 있는 유해한 방식은 최대한 피하려고 하는 편입니다. 그렇지만 그렇게 어떤 계속 회피하고 그 일을 만들지 않으려고 하는 자세가 그렇게까지 모든 상황에서 유효하고 건강한 소통 방식은 아니라고 생각하는데요. 무언가 제가 확고하게 생각하는 지식이 있다거나 그 가치관이나 어떤 그 저희가 다루고 있는 프로젝트나 어떤 토의 주제와 같은 것들이 정말 저에게 있어서 굉장히 중요하고 혹은 그 가치 자체가 굉장히 높은 것이라는 생각이 든다고 한다면 저는 실제로 그 업무를 할 때 굉장히 강하게 주장하려고 하는 편이고 강하게 주장하는 것이 뭐 심한 말을 사용한다 이렇다기보다는 논리적이고 보다 이성적인 말로 어 상대방을 어떻게 설득할 수 있고 어 나의 의견과 동조시킬 수 있을지를 계속해서 고민해 보려고 하는 타입입니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무언가에 푹 빠져서 몰두했던 경험이 있으신가요 있다면 어떤 일일지 궁금합니다 [/INST] 저는 인생을 살면서 굉장히 다양한 영역에 푹 빠져본 적이 있는데요. 그중에서도 제가 하나에 푹 빠졌던 경험이 어 지금 가장 최근에 생각나는 것은 제가 와인을 공부하는 것에 굉장히 푹 빠졌던 적이 있습니다. 그 와인이 어디서 그 나온 와인인지 그리고 와인을 어떻게 생산할 수 있고 어떤 종류의 와인이 있는지 와인을 즐겁게 마시기 위해서는 어떤 다양한 기구들이 있는지 이를테면 뭐 코르크라던지 혹은 와인을 따는 것들 그다음에 와인의 향을 조금 더 어 잘 맞게 해주는 어떤 장치와 같은 것들을 굉장히 많이 어 공부해 보고 이에 대해서 즐겁게 연구했던 적이 있는데요. 그렇기 때문에 그 과정에서 어 와인은 경험해 보고 조금 더 오감을 만족할 수 있는 여러 가지 그 지식들을 쌓아 나가면서 다양한 사람들과 그에 관한 지식을 나누고 각자 이야기하는 과정이 저에게 굉장히 즐거웠고 어 외향적인 저의 성격과 잘 맞았던 경험이 있습니다. 그래서인지 저 저는 지금도 굉장히 와인을 좋아하는 편인데 그것을 알고 있는 것만으로도 남겨두는 것이 아니라 많은 사람들과 이야기하고 어 조금 더 소통할 수 있는 방향성으로 이를 발전시킬 수 있었다는 점이 저에게 굉장히 즐겁고 재미있었던 점으로 남았다고 말할 수 있겠는데요. 가끔 무언가 하나에 빠지면 굉장히 어 즐거운 상황이 되고 저 스스로 조금 더 발전할 수 있는 상황이 되기 때문에 어 좋아하는 편이라고 말할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 학습을 어떻게 하시는지 말씀 부탁드립니다 강의 혹은 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 저는 어떤 공부를 함에 있어서 일단 한계점이나 계획을 세우려고 노력하지 않는 편입니다. 왜냐하면 그런 일들을 계속해서 어 한계를 두려고 하고 어 그냥 내가 할 수 있는 한 어 이런 선까지만 해보자 내가 계획한 부분까지만 해보자 라고 하게 되면 계속 해서 그 장소나 어떤 그 정도에 머무르게 된다는 생각을 하게 되는데요. 그렇기 때문에 저는 무언가 그 곳에 남아 있는 것 것을 채택하기 보다는 계속해서 어 저를 발전시킬 수 있는 방향이 어떤 방향인지 그리고 계획을 하기보다는 어 어떤 목표 지점만 있고 그 목표 지점을 위해서 매일 다르게 달려나간다고 하더라도 어 그것들을 어 어느 날은 조금 많이 혹은 어느 날은 조금 적게 해 나가면서 어떻게 발전시키고 그리고 음 많이 꾸준히 해 나갈 수 있을지 고민하는 편입니다. 웬만해서는 한 공부를 시작하게 되면 그 일을 조금 더 어 어 좀 많은 시간을 투자해서 한다기보다는 그 횟수 자체를 매일매일 성실하게 습관적으로 진행하려고 노력하는 편이고 그렇게 했을 때 공부가 조금 더 어 습관이 되어서 조금 더 쉽다는 느낌이 늘 들기 때문에 공부를 함에 있어서 최대한 어떤 일을 게으르게 하지 않으려고 노력하는 편이고 책이나 영상 강의와 같은 것들도 다양화시켜서 들으면서 그것에 어떤 식으로 익숙해질 수 있는지 그리고 많이 접하고 많이 알아갈 수 있는지를 계속해서 생각하고 정리하려고 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편이신가요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하시는지 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 개인 작업 자체를 굉장히 좋아하는 편이고 그 개인 작업은 내가 할 수 있는 한도가 없고 무언가 업무와 관련된 것이 아니라고 생각하기 때문에 그런 것들이 주는 저에게 만족감이나 명확한 성취감 같은 것들이 있어서 저는 굉장히 중요하게 생각하는 편입니다. 특히나 그 개인 작업을 굉장히 발전시키고 어 조금 더 확대시켜서 제가 실제로 어떤 일을 하는 데에 있어서 조금 어 경제적으로나 혹은 정서적으로 도움이 된다고 생각했을 때 그 일이 저에게 굉장히 매력적으로 다가오기도 하는데요. 대회나 공모전에 실제로 제 개인 작업 했던 결과물을 출품하기도 할 때 어 그것이 굉장히 좋은 결과를 냈던 경험도 있고 그런 경험들이 계속해서 쌓여가면서 어 저는 좀 뿌듯하고 즐거움을 느꼈던 순간들이 많습니다. 그렇기 때문에 그런 일들을 해 나가면서 저는 개인 작업이 가지고 있는 매력이나 즐거움들을 많이 파악하고 느꼈다고 말씀드릴 수 있고 어 그래서 지금도 어 여러 가지 개인 작업을 진행하고 있는데요. 그 중에서도 뭐 예술 프로젝트라던지 아니면 뭐 영상을 촬영하는 프로젝트 라던지 마케팅과 관련된 하나를 브랜딩 하는 프로젝트라던지 기타 많은 프로젝트들을 많이 어 도전해 보고 이런 것들을 접해보려고 노력하고 있고 제가 역량은 아직 많이 부족합니다마는 제가 가지고 있는 모티베이션 그리고 도전 정신 그리고 최소한의 습관 능력 성실성과 같은 것들이 이 회사에 들어가는 데 있어서 굉장히 중요하다고 생각하고 잘 해낼 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 몇 년 동안 열심히 노력해서 그 목표를 달성한 경험이 있으신가요 [/INST] 저는 어떤 일을 달성하기 위해서 이 년이나 삼 년 정도 굉장히 제가 가지고 있던 노력과 시간을 많이 투자했던 적이 있는데요. 저는 실제로 어 어떤 법과 관련된 법조인으로 일해 보고 싶다는 생각을 하게 되었고 음 법조인이 되기 위해서 굉장히 많은 시간을 투자해서 이에 관련된 학업과 같은 것들을 배우고 어 그러기 위해 노력했던 경험이 있습니다. 그런 경험들이 사실 제가 그 결과를 성공이냐 실패냐로 구분 지어서 보는 것 그 이전에 제게 굉장히 다양한 어 경험이라던지 즐거움으로 남게 해주었던 기억이 있는데요. 그 과정을 통해서 저는 무언가 새로운 어 시각으로 사회를 보는 방법을 깨닫게 되었고 어 그 그런 것들을 반복하면서 내가 한 사회를 어떤 식으로 바라볼 수 있으면 보다 이성적이고 논리적으로 어떤 상황을 판단하고 즐거움을 깨닫는 능력을 조금 더 기르게 된 것 같아서 그것이 저에게 어떤 자산으로 남게 되어 있다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 그리고 어떤 일을 함에 있어서 제가 가지고 있는 법적이나 사회적이고 철학적인 지식들이 정말 실무적으로 도움이 될 수도 있다고 생각하는데요. 그런 도움이 되는 것 외에도 어 제가 가지고 있는 정서적인 면모에도 굉장히 많은 도움이 되었기 때문에 제가 이 삼 년 동안 그 목표를 향해 달려왔고 이를 달성하지는 못했으나 제게 정말 많은 변화와 어 경험치를 만들어 주었던 일이라고 자신 있게 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 가운데 가장 심각했던 갈등은 무엇일지 궁금합니다 한 가지만 골라서 이야기 해 주세요 [/INST] 제가 이제까지 겪었던 갈등 중에 제가 정말 가장 심각했던 갈등이라고 말할 수 있는 것은 어 사람들과의 갈등 중 하나라고 말씀드릴 수 있겠는데요. 어떤 회식과 관련된 자리가 있었고 그 당시에 어 각자 굉장히 많은 양의 뭐 술을 먹는다거나 이야기를 나누다 보니 그 과정에서 어느 정도 서로에게 오해가 될 만한 발언이 있고 조금 다툼이 있었던 적이 있습니다. 그 다툼이 있을 때 그 당시에 해결이 어려웠던 것은 그 자리가 그냥 단순히 친목만을 위해서 구성된 자리가 아니라 어떤 업무를 위해서 모두가 모여있는 자리였기 때문인데요. 업무상으로 각자 다른 팀들이 모여서 협업을 해야 하는 상황에서 그 일이 조금 어그러지고 각자의 감정이 조금 더 앞서는 상황이 발생했기 때문에 그런 일이 각자에게 조금 힘들게 다가왔던 경험이 있습니다. 그럼에도 불구하고 그 일을 해결하기 위해서 여러 가지 기타 많은 노력들을 했었는데요. 어 각자 보다 솔직하게 어떤 의견을 가지고 있었고 어 사과해야 하는 상황이 무엇인지를 명확하게 한 뒤에 어 공개적으로 무언가 일을 어 사과하거나 어 좀 확실하게 명확하게 할 수 있는 자리를 만들게 되었고 그 자리에서 편안하게 서로의 의견을 이야기 하면서 그 업무를 조금 더 어 잘 마무리 할 수 있었던 경험이 있습니다. 저는 그래서 업무적인 일과 사적인 일을 조금 더 구분해야 한다는 생각을 나중에는 결과적으로 조금 더 학습하게 된 계기가 된다고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 한번 말씀해 주시고 그것을 극복하기 위해서 한 노력이 있다면 같이 얘기해 주세요 [/INST] 제가 가지고 있는 단점 중 하나는 어 보다 즉흥성이 강하다는 것인데요. 어떻게 계획된 일이 있고 그런 계획된 일이 저에게 조금 즐겁고 재미나다면 그런 일들을 많이 어 하고 할 수 있겠지만 음 그런 계획 된 일들 이라기보단 보다 즉흥적으로 제가 좋아하는 일과 마주했을 때 저는 그 일에 대해서 조금 더 즐겁게 어 임할 수 있겠다는 그런 생각을 한 적이 있습니다. 그래서 한 일을 계속해서 꾸준하게 해 나가는 것보다는 저는 조금 더 제가 지금 막 하고 싶은 일이 생겼고 그런 하고 싶은 일에 대해서 진심으로 시간을 투자하고 그 즉흥성이나 어 그런데 이렇게 대 대응해 나가는 것을 굉장히 즐거워하는 편인데요. 그렇기 때문에 저는 어떤 일을 함에 있어서 저의 장점이라고 한다면 이 똑같이 단 과 마찬가지로 굉장히 새로운 상황이나 도전해야 하는 어떤 특별한 상황을 마주한다고 하더라도 그런 일을 조금 더 다른 사람보다 어려움 없이 해결해 나갈 수 있다는 장점으로 작용을 할 수도 있겠고 이것이 단점으로 작용을 한다면 무언가 기계적인 일에 반복이 있거나 그랬을 때 제가 그 일을 어 확실하게 해결해 나가는 데 이 조금은 어려움을 느낄 수 있겠다는 것인데요. 그럼에도 불구하고 저는 어 그런 일을 잘 해결하기 위하고 조금 더 보완해 나가기 위해서 작은 계획들을 세우고 그런 일을 어떻게 실행할 수 있을지 끊임없이 고민하고 이것들을 잘 하기 위해서 조금 더 노력하고 시간을 많이 쏟으려고 생각하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 도중에 자신의 직무가 자신의 적성에 맞지 않는다면 그때 어떻게 하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 제가 어떤 일을 하는 도중에 그 직무가 저와 잘 맞지 않는다고 생각이 든다면 저는 그 직무가 왜 저와 잘 맞지 않는다고 생각을 하게 되었는지 어 그 원인과 지점에서부터 다시 한 번 새롭게 고민을 해 볼 것 같습니다. 왜냐하면 어 제가 지금 지원한 직무는 이제까지 중학교 고등학교 때부터 제가 반드시 해왔으면 좋겠다고 혹은 꼭 잘 하리라고 확신을 가지고 있었던 일이기 때문에 그 일에 도전을 했던 것이고 그 일을 성공적으로 해 나갈 수 있다고 자부하고 있었는데요. 물론 그럼에도 불구하고 그 일을 잘 해내지 못하는 상황이 있을 수 있다는 것을 어 인지하고 있습니다. 그래서 그 일을 하는 도중에 제가 그 업무가 조금 적성에 맞지 않는다고 생각이 든다면 이에 관해서는 일단 저의 사수 분께 어 최대한 많은 조언을 구해 보려고 노력할 것 같습니다. 왜냐하면 그 일들을 계속 하다 보면 그 일을 많이 해 온 경험자 분께 그 업무와 관련된 일을 좀 해보고 싶다는 그 일을 여쭤본다면 조금 더 명확한 답변이 나올 것이라는 생각이 있기 때문에 어 이를 여쭤보고 싶고 그 외에도 저 스스로 그 업무와 관련된 상황이나 이런 것들이 저를 얼마나 힘들게 하는 것인지 그것이 저의 성향과 완전히 부딪치는 일인지 혹은 제가 역량이 부족해서 그 역량을 키워 나간다면 그것이 해결될 수 있는 성질의 것인지를 일단 고민해 보고 찾아가려고 최대한 노력을 해 볼 것 같습니다. 그렇게 저는 해결책을 강구할 것 같아요. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직무를 수행하시면서 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하고 싶으신지 궁금합니다 그 해결법과 이유를 이야기 해 주세요 [/INST] 저는 제가 가지고 있는 성격 자체가 사실은 어떤 모르는 과제가 등장했다거나 모르는 일을 한 번도 해보지 못한 일들을 한다고 하더라도 어 별로 그렇게 동요한다거나 어 불안정성을 느끼지는 않는 편인데요. 그런 일들도 저를 굉장히 발전시켜 줄 수 있다고 생각하고 그 일을 계속해서 처음 해보는 일이지만 도전하고 그러는 것이 저에게 굉장히 즐거움으로 다가오고 있기 때문에 어 사실 저는 그 그 새로운 업무들을 계속해서 맡아 나가는 과정이 정말 즐겁게 느껴지곤 합니다. 그래서 일단 제게 모르는 과제가 하나 주어지게 된다고 하더라도 그 일을 어떻게 하면 어 내 역량에 맞게 해결할 수 있을까 그 업무의 특성을 최대한 파악하려고 노력하는 것 편이고 이를 파악하고 학습하는 데 있어서 어 어떤 하나로만 그걸 파악하려고 하는 편은 아니고 이 책을 통해서도 그 업무가 무엇인지 알아보고 어 책 외에도 어 기타 동영상 이와 관련된 뭐 영상 자료가 있다면 영상을 찾아보고 그리고 사수분께 조언을 구할 것이 있다면 구하는 편이고 어 모르는 과제를 쉽게 해결할 수 있는 방식 어렵게 해결할 수 있는 방식 등 최대한 많은 정보들을 수집하려고 노력하는 편입니다. 그렇게 해서 그 어 수집된 정보들을 어떤 식으로 정리하고 어 나의 프로젝트에 적용해 나갈 수 있을지 계속해서 생각하는 편이고 그것들이 잘 정리되면 저는 조금 더 어 어느 정도 역량이 되었다고 생각을 하기 때문에 그 일을 어 어떤 방식으로 해결할지 계획을 세우고 하나하나 해결을 해 나가는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있다면 무슨 책인지 궁금하구요 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 지금 제가 읽고 있는 책 중의 하나는 어 바로 어떤 관련된 요리와 관련된 에세이 인데요. 그 에세이 에서는 이 일본 음식이 가지고 있는 특성이나 어 일본 가게들이 가지고 있는 특성이 어떤 식으로 이루어져 있는지를 이야기해주는 책입니다. 일본에는 우리나라와 달리 조금 더 장인 문화나 요리들을 어떤 식으로 하면 굉장히 오래 그리고 그 노하우를 잘 전수해 나가면서 문화를 지켜나갈 수 있을지를 잘 고민하고 생각해 내는 편인데요. 그렇기 때문에 그들이 가지고 있는 문화적인 특성을 보다 잘 이해하고 싶다는 생각을 하게 되었고 어 이를 이해해주 이해하고 싶다는 생각으로 읽게 된 책이지만 무언가 그 안에서 음식 자체에 대한 그 흥미를 발견했다기보다는 이 외에도 일본 자체가 가지고 있는 감성적인 면모들을 어떻게 잘 활용할 수 있는지 그리고 우리는 문화를 어떤 식으로 우리가 그런 문화를 잘 받아들이고 그다음에 잘 어 그 극복해 나갈 수 있는지 이런 것들을 계속해서 생각해 나가는 지점이 굉장히 매력적인 책이라고 말할 수 있겠습니다. 그 외에도 뭐 식재료나 그 농업적인 특성이나 이런 것들까지 굉장히 넓은 방식으로 다루고 있는 책이기 때문에 저도 굉장히 추천하는 책이고 저의 어떤 시야나 음식적인 면모 그리고 뭐 프로페셔널한 일본의 문화 등등을 많이 좀 느끼고 제게 좀 많은 생각의 변화를 가져다 주게 하는 책이라서 저는 정말 유용하고 재미있게 요새 읽고 있는 책들 중 하나입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 능력 가운데 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해서 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 사실 제가 가지고 있는 능력 중에서 무언가 상위 일 퍼센트라고 말할 수 있는 능력이 명확히 있는 지에 관해서는 어 확신할 수 없다고 먼저 말씀드릴 수 있겠습니다. 그렇지만 그중에서도 그나마 제가 어 확실하게 누군가보다 더 뛰어나다고 말할 수 있는 능력에 대해서 여쭤보시는 걸텐데요. 저는 그 중에서도 제가 가지고 있는 메타 인지와 관련된 능력이 이 남들보다 조금은 더 뛰어나지 않나 라는 생각을 하고 있습니다. 어 메타 인지라는 것은 자기가 할 수 있는 것 그리고 내가 해낼 수 있는 범위에 대해서 명확히 알고 있는 것을 뜻하는데요. 음 제가 생각하는 가치관 내가 중요하게 생각하는 지점이 무엇이고 그것이 내 인생에서 얼마나 많은 영향을 미치는지 그리고 내가 가진 이야기를 어떻게 활용할 수 있고 그것들을 이 회사에서 활용한다면 어떤 식으로 실무적으로 이용할 수 있을지 그런 것들을 명확히 알고 있다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 뭔가 정말로 실용적으로 활용될 수 있는 지식은 아니라고 생각합니다. 그렇지만 자신이 얼마나 자신에 대해서 명확히 파악하고 있는지에 관련된 것은 어 일을 확실히 하면 확실히 할수록 그 역량을 최대한 어 발전시킬 수 있는 방향에 대해서도 알 수 있게 되고 제가 부족한 점이 무엇인지를 파악할 수 있기 때문에 이를 어떻게 보완할지에 대해서도 체계적인 계획을 세울 때 조금 더 도움이 될 수 있다고 생각하고 있습니다. 그래서 일단 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이라고 하면 어 저에 대해 파악하는 능력이라고 말할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으신가요 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으십니까 [/INST] 저는 어떤 일을 진행하고 어 일을 계속해서 해 나가는 과정에서 음 조금 제가 어딘가에 머물러 있다는 생각을 하게 된다면 그 일을 좀 계속해서 되는지 간에 계속해도 되는지에 관해서 저에게 많이 물을 보고 고민하려고 하는 편인데요. 이전 직장에서 그 업무를 맡게 되었을 때 네 저는 어 이 일이 계속해서 저를 발전시킬 수 있는 일인지 그 일이 저를 조금 더 어 동기부여를 하게 되는지 끊임없이 생각해 보게 되었던 경험이 있습니다. 그 결과 제가 지금 맡았던 일에 제가 너무 익숙해져 있었고 그 일이 저를 즐겁게 만든다기보다는 보다 좀 금전적인 어떤 리워드를 위해서만 이 일을 진행하고 있는 것 같다 라는 생각을 들게 하기도 했습니다. 이 그렇기 때문에 이 저는 그 그 일을 실행하는 것을 넘어서서 어 이 일을 단순히 돈을 위해서만 실행하는 것이 중요한 것이 아니고 나는 내가 스스로 발전하고 계속해서 그 일을 조금 더 나로 인해서 그 일 역시 조금 더 발전될 수 있다면 그것에 대해서 저는 정말 많은 뿌듯함이나 보람을 느끼는 사람이었다는 것을 느꼈기 때문에 그것을 위해서 저는 조금 더 나 스스로 그리고 내가 하는 어떤 프로젝트가 회사의 굉장한 발전을 그 기여하게 될 수 있는 일을 하고 싶다는 음 생각을 하게 되었고 지금 이 직장에 지원을 하게 되었습니다. 그런 연유로 지원을 하게 되었기 때문에 합격하게 된다면 같은 이유로 그만두게 될 경우는 아 없을 것이라고 지금은 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 왜 해당 분야에 관심을 가지게 되었고 또 지원하게 되었는지 궁금한데요 관심을 가지게 된 이유와 지원 동기에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 이 분야에 관심을 갖게 되었던 것은 대학교 이 학년 때 정도인데요. 어 이 일을 처음으로 그때 접하게 되었던 어 시기이기도 합니다. 처음에는 그런 일들을 접하는 것 자체가 저한테는 좀 생소하기도 했고 그냥 학습 과정의 하나로만 그냥 단순히 이 마케팅이나 경영에 관한 업무를 접하게 되었었는데 어 실제로 그 업무에 관해서 어 실무가 어떤 식으로 진행되는지 그리고 그 실무적으로 어 현재 그 실무를 하고 있는 사람의 이야기를 인터뷰를 통해서 과제로 제출했던 적이 있습니다. 그 인터뷰 과제를 제출하기 위해서 저는 여러가지 어 기타 배경 지식들을 많이 찾아보게 되었고 이를 찾아보게 되면서 어 저는 그 업무를 하는 사람들이 얼마나 그 직무가 잘 맞는다고 한다면 많은 행복감을 느끼고 즐거움을 느끼는 지에 대해서 어 겪어봤던 경험이 있고 그렇기 때문에 저는 그 업무의 매력을 그 이 일에 대한 실무자의 인터뷰 그리고 그 학습이 얼마나 나와 잘 맞았는지 이론적인 면모에 있어서도 이를 배우면서 많이 느꼈다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 그리고 제가 이미 가지고 있는 성향이나 능력과 같은 면모들도 제가 이 일을 해 나가는 데 있어서 굉장히 어 잘 맞겠다는 결론을 내리게 되기도 했기 때문에 저는 일단 제가 가지고 생각하고 있는 이 분야를 계속해서 어 해 나가고 또 이렇게 탈락하게 된다고 하더라도 또 다시 지원하는 것이 저에게 가장 즐겁고 재미있는 일이라고 지금은 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 지금까지 살면서 이룬 성과들 가운데 가장 큰 성과는 무엇인가요 자랑 한번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 지금까지 이뤄낸 성과 중에서 가장 명확히 어 자랑할 수 있을 만한 성과는 제가 가장 최근에 나갔던 공모전에 관련된 것인데요. 저는 단순히 그 공모전에서 일어날 수 있는 것이 어 개인적인 성취 정도일 것이라고 생각해서 개별적으로 그 공모전에 지원을 해야 되겠다고 어 마음을 먹고 있었던 적이 있습니다. 그러나 타 공모전에서 어 저를 굉장히 눈여겨 보셨던 다른 팀원 분들께서 같이 이와 비슷한 공모전을 함께 해보면 어떨까요 라고 제안을 제게 해 주시게 됐고요. 굉장히 감사하게도 제가 그 제안을 받아들이게 되면서 같이 어 팀으로 그 일을 할 수 있게 되었던 그런 경험이 있습니다. 어 한 번도 상상해 보지 못했던 팀워크고 전혀 모르는 사람들과의 일을 처음 시작해 보는 것이었지만 저희는 왠지 여러 번 그 일을 맞춰 본 사람들인 것처럼 굉장히 즐겁게 업무를 진행하게 되었고 어 저 사람 저 혼자서 그 업무를 했다면 정말 예상하지 못했을 만한 그리고 상상하지 못했을 만한 일들을 해내게 되면서 되게 정말로 즐거운 경험이었던 것으로 어 남게 되었습니다. 그 업무가 그래서 실제로도 결과적으로도 그 프로젝트에서 일 위를 하는 굉장히 어 뿌듯하고 보람된 경험을 하기도 했고 그렇기 때문에 지금 제가 지원하는 회사에 지원할 수 있게 된 계기가 되기도 했어서 어 저에게는 협업이라는 거에 대한 가치와 즐거움을 제 몸으로 실제로 정말 실감하게 해준 일이라고 생각하기 때문에 그것이 정말 제게 가장 큰 성과로 생각합니다. </s>
<s>[INST] 구글 다음 네이버 이 세 가지 검색 엔진의 차이점과 각각 장단점을 설명해 주세요 [/INST] 네이버나 구글 다음이 가지고 있는 어떤 검색 엔진어로써의 성격은 정말 모두 다 명확히 다르다고 말씀드릴 수 있을 것 같은데요. 특히나 네이버가 가지고 있는 성격은 가장 한국적이고 가장 조금 더 음 우리가 찾는 데 있어서 편안한 방식을 가지고 있다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 왜냐하면 네이버는 가장 많은 사람들이 사용하는 어떤 플랫폼이기 때문에 그 플랫폼을 잘 활용하고 조금 더 다른 사람들에게 보여주기 위해서는 그런 대중적인 방식이 반드시 필요하고 그렇기 때문에 가장 많은 광고 그리고 정보량을 한국에 관련된 정보량을 줄 수 있는 것이 네이버라고 생각하고 있습니다. 이와는 반대로 어떤 광고적인 면모나 한국적인 면모는 전혀 보이지 않고 어 검색 엔진 자체의 기능으로 혹은 이제 조금 더 국제적인 정보 보다 객관적인 정보 혹은 필터링 되지 않은 정보를 제공하는 검색 엔진이 구글이라고 생각하고 있습니다. 구글은 뭐 유튜브라든지 기타 관련된 다양한 나라의 정보나 지식들을 가지고 있는 지식의 창고라고 봐도 무방하기 때문에 어 조금 더 걸러지지 않은 날 것에 지식을 얻고 싶을 때는 구글를 이용하려고 하는 편입니다. 어 그랬을 때 제게 조금 더 명확하고 신선한 지식을 찾게 되는 때가 오기도 합니다. 어 다음이 가지고 있는 성격은 음 조금 더 네이버와 구글의 사이에 있다고 말씀드릴 수 있겠는데요. 한국적인 면모는 네이버보다는 덜 하다고 할 수 있고 검색 엔진으로서의 역할도 잘 하고 있다고 말씀드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 새로운 서비스나 제품을 제안하실 것이 있으신가요 어 그것들이 왜 좋은 것인지 장점도 같이 한 번 얘기해 주세요 [/INST] 새로운 서비스나 어떤 제품에 대해서 제안을 하고 싶었던 것이 있는지 어 이런 것들에 대해서 저 역시도 굉장한 고민을 해 본 적이 있는데요. 저는 회사가 가지고 있는 어플리케이션 자체를 일원화 할 필요가 있다고 생각합니다. 지금 회사가 가지고 있는 어플리케이션이나 제공하는 서비스들은 굉장히 다양하고 어떤 것은 정말 깊고 특화되어 있다는 것을 알고 있습니다. 그렇지만 때로는 소비자들이 이용하기 쉽게 만들려면 어 그것을 다양화시키고 정말 특화시켜서 어 최대한 많은 사람들에게 하나씩 그 업무로 접근을 하는 것보다는 가장 중요한 것 중의 하나가 그 접근성이라는 것을 높이고 단순화시키는 것이라고 생각하는데요. 여러 가지 굉장히 많은 어플로 그 서비스를 이용할 수 있는 것은 어 장점이 되겠습니다만 어 이를 다양하게 나눠 놓았기 때문에 얼마나 많은 서비스를 가지고 있는지 카테고라이즈 하는 것도 굉장히 어렵다고 생각하고 그 서비스를 제공하고 있다는 것을 모르기 때문에 소비자들이 그 어플리케이션을 혹은 그 서비스를 이용하지 못하는 경우가 많은 것 같아서 이에 대해서 사실 제가 굉장히 아쉽거나 어 안타까움을 느꼈던 적이 있습니다. 그래서 이를 방지하기 위해서라도 저는 새로운 서비스나 제품을 만들 때 어 어떤 어플리케이션을 어 최대한 일원화하거나 단순화 시켜서 명확하게 누구나에게 보여줄 수 있는 어 그런 회사의 시스템을 구축해 나가면 좋았을 것 같다 라는 생각 그리고 저의 작은 아이디어를 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하시느라 고생을 많이 하셨을 텐데 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 좀 어떤 방식으로 이 면접을 진행하면서 이걸 준비해 왔는지 말씀드리려고 하는데요. 저는 사실 어 이 회사의 면접 지원을 할 때부터 어 면접에 당연히 붙을 수 있을 거라는 생각을 하면서 이 회사를 지원하게 됐고 그렇기 때문에 남들은 서류 전형에 대해서 조금 더 중점을 두고 집중을 할 때 저는 그 당시에도 최대한 그 어 많은 그 면접에 관련된 지식을 얻고 계속해서 연습을 하고 제가 면접 질문에 대해서 답변하고 이야기하는 과정 자체를 계속해서 녹화하고 재생하면서 저의 모습을 확인하려고 많이 노력을 해 왔습니다. 그러면서 점차 일 일 차에 찍었던 영상과 그리고 그 업무에 대답하는 과정을 한 일주일 차 그리고 한 달 차에 찍었던 영상은 그 답변의 질이나 어떤 수준 그리고 긴장하는 정도가 정말 다르다는 생각을 하게 되었는데요. 그런데 그러면서도 어떤 습관적으로 자동적으로 튀어나오는 답변을 이야기할 것이 아니라 어 즉흥적으로 내가 생각하는 말을 조금 더 조리 있게 말하는 것도 어 반드시 필요하다고 생각했기 때문에 가끔은 친구들과 모여서 스터디를 하고 음 예상 질문이 아니더라도 즉흥으로 나올 수 있을 만한 질문들을 계속해서 뽑아보려고 노력했고 그 과정을 어떻게 구체화 시킬 수 있을지 연습해 보는 과정에서 제가 면접에 면접에서 대답할 수 있는 실력이 많이 늘었다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 그래서 면접에 오게 해 주셔서 정말 감사하고 뭐 이 회사에서 열심히 일해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶으신 업무가 있으신가요 있으시다면 그 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 회사에 들어와서 제가 명확하게 하고 싶었던 업무는 지금 제가 지원한 업무인 마케팅 관련 업무인데요. 이런 업무를 제가 계속해서 하고 싶다고 느낀 이유는 마케팅이라는 것이 가진 성질 자체가 어 단순한 포장지에 그치지 않는다는 생각을 해 왔기 때문입니다. 누군가는 어 어떤 제품을 개발하고 이것을 뭐 기획한다든지 어 얼마나 이 제품을 더 좋게 만들 수 있는지를 생각하는 것이 정말 유용하고 즐거운 것이라고 생각을 하겠지만 제게는 사실 그런 것보다도 더 중요한 것이 내가 가진 이야기를 어떻게 전달하느냐 브랜드가 가진 아이덴티티를 소비자들 에게 어떤 식으로 어필하느냐 그런 것을 정말 중요시하는 사람인데요. 그렇기 때문에 그 브랜드가 가진 면모들을 다양하게 보여줄 수 있다는 것 그리고 그런 것들로 소비자들에게 어 많은 이야기를 나눌 수 있다는 것이 저에게는 정말 중요한 가치 중 하나입니다. 그래서 어 이런 이야기를 직접 전달할 수 있는 마케팅이라는 분야에 저 역시도 지원을 하고 싶고 그 안에서 제가 저의 이야기를 녹여내서 이 브랜드의 아이덴티티를 더욱더 명확하게 할 수 있다면 저는 사실 굉장히 뿌듯함을 많이 느낄 것 같습니다. 그래서 뭐 마케팅 업무 정도를 제일 먼저 해보고 싶은 업무로 하고 싶고 그 뒤에는 어 마케팅 업무를 마치고 나서 조금 더 기획과 관련해서 또 조금 배우고 싶다는 생각이 있는데요. 정리해서 말씀을 드리자면 회사에 들어와서 할 수 있는 일 그리고 제가 하고 싶은 일은 마케팅과 기획이라고 말씀드릴 수 있 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 가치 경쟁의 개념에 대하여 설명해 주시고 실제 가치 경쟁의 예를 알고 계시는 게 있다면 한 번 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어떤 가치를 가지고 그 가치에 있어서 어 평가를 매긴다던지 그 평가는 굉장히 경제적인 방향이 될 수도 있겠고 사회적인 방향이 될 수도 있겠지만 그 가치를 위해서 경쟁을 하는 그 과정 자체를 가치 경쟁이라고 그 여긴다는 것을 알고 있습니다. 실제로 어 어떤 사람이든 혹은 어떤 회사든 그 하나에 있어서 느끼는 가치는 어 굉장히 다르기 마련인데요. 어 어떤 하나의 부지가 있고 그 부지에 같은 백화점을 짓고 싶어하는 두 개의 회사가 있다고 생각을 했을 때 그 두 개의 회사가 각자 그 부지에 가지고 있는 그리고 부지에 부여하는 가치는 굉장히 다를 것입니다. 어 그 가치를 통해서 이른바 에이 회사가 백이라는 가치를 그곳에 부여를 했다면 분명 비 회사는 백보다 높거나 낮은 혹은 비슷한 선에서 다른 가치를 부여할 것입니다. 어떤 경매 제도를 통해서 그 가치가 어 판단이 되는 시스템이라면 음 가치 경쟁을 통해서 더 많은 이곳에 있어서 더 많은 가치를 지불할 용의가 있는 팀이 혹은 그 회사가 그 지분을 얻게 될 것이고 그걸 통해서 여러 가지 사회에서는 이와 비슷하게 가치 경쟁을 하는 사회 어 사례가 많이 벌어진다고 알고 있는데요. 어 그렇기 때문에 어떠한 가치에 있어서 이를 확실하게 명확하게 하고 어 어떤 식으로 서로 경쟁할 수 있을지 그것이 경제적으로든 사회적으로든 다양하게 비교를 할 수 있는 노선을 통해서 어 누가 그것을 차지하게 될 것인지 경쟁하는 것이 가치 경쟁 체제라고 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 수많은 자동차 관련 기술 가운데 지원자님께서 생각하시기에 가장 유망하다고 생각하는 기술이 있으시나요 그 기술이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 제가 알고 있는 자동차와 관련된 기술 가운데에서 굉장히 중요하고 유망하다고 생각하는 기술은 어 자동으로 주차를 해주는 시스템입니다. 왜냐하면 어떤 주차가 가지고 있는 성격이라든지 어 그런 것들이 굉장히 운전을 함에 있어서 어 어 불 그니까 반드시 필요한 성질이지만 조금은 인간의 노력이나 시간이 굉장히 많이 들어야 하는 고급 기술이라고 생각하기도 하는데요. 특히나 운전을 할 때 어 운전 자체에 있어서는 크게 어려움을 느끼지 않는 사람들이 많으나 주차를 하는 것에 있어서는 큰 부담감이나 스트레스를 체감하는 이들이 많다는 것을 저 역시도 알고 있습니다. 그렇기 때문에 그들에게 그런 부담감이나 스트레스를 줄 수 있는 그 주차와 관련된 기술을 다양하게 개발하는 이것이 정말 중요하다고 생각하고 굉장히 필수적이라고 생각하는데요. 이를 발전시켜 나갈 때 어 소비자들이 굉장한 편의성을 느낄 수 있을 것이고 그것이 나중에는 차량을 고르는 데 있어서 정말 중요한 가치로 자리 잡을 수도 있다고 생각합니다. 우리나라의 차는 정말 점차 많아지고 주차 공간은 어 더더욱 비좁아질 수도 있는 상황인데 그 상황에서 어떤 장소에서 어떤 방식으로든 반드시 주차를 해야 하고 그런 상황이 주어진다면 조금 더 편리하고 빠르게 그리고 간단하게 주차를 할 수 있는 방식이 제시되어서 그것이 발전되고 상용화된다면 어 차를 선택하는 데 있어서 정말로 중요한 가치로 자리 잡지 않을까 하는 마음에 이 기술을 선택하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 좋은 회사는 어떤 회사입니까 그리고 그렇게 생각하는 이유도 같이 설명해 주시겠어요 [/INST] 저는 소통이 잘되는 회사가 좋은 회사라고 생각을 합니다. 어 일반적으로 생각 할 때 회사라고 하면 조금 딱딱한 조직 어 구조를 가지고 있고 또한 그래서 위에서 아래로 지시하는 그런 어 문화를 가지고 있는데요. 어 그런 회사보다는 저는 좀 자유롭게 소통할 수 있는 흔히 말하는 수평적인 조직 문화를 가지고 있는 회사를 어 좋아하고 그런 회사가 좋다고 생각합니다. 어 수평적 조직 문화라고 해서 어 뭐 굉장히 많은 사람이 한꺼번에 뭐 의사소통을 같이 한다거나 이런 거는 아니라고 생각을 하고요. 충분히 어떤 직급과 상관없이 어 자신의 생각을 좀 자유롭게 이야기 할 수 있고 또한 그런 과정에서 어떤 어 그 어떤 의견에 대해서 좀 자유롭게 받아들여질 수 있는 그런 회사가 저는 소통이 잘 되는 회사라고 생각을 합니다. 그래서 어 어떤 문제에 대한 의사 결정을 할 때 충분히 논의되고 어 반대 의견을 내더라도 직급이 낮다는 이유로 어 묵살 당하지 않는 그런 어 회사가 어 소통이 잘되는 좋은 회사라고 생각을 하고요. 어 흔히 말하는 수평적인 조직 문화라고 할 때 뭐 직급을 떼고 누구 누구 님 이렇게 부르는 호칭을 하는 회사가 많은데요. 저는 어 그런 호칭의 문제가 아니라 어 분위기의 문제라고 어 생각을 합니다. 물론 직급을 떼고 부르는 게 어 그런 분위기를 조성하는 데는 좀 도움이 되겠지만 어 그런 것 없이도 충분히 수평적인 의사소통 구조를 가질 수 있다고 생각하기 때문에 그런 걸 추진하는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. </s>

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