Split (2)

train · 68.1k rows

text stringlengths 172 1.16k
<s>[INST] 본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해 최대한 자세한 설명을 부탁드립니다 [/INST] 솔직히 저는 상위 일 퍼센트의 능력은 없습니다. 다만 선천적으로 사교성이 좋고 또 매사 적극적이기 때문에 모든 것을 접했을 때 그 새로운 정보들을 내 것으로 만들기 위한 노력을 끊임없이 합니다. 내가 모르는 분야라 할지라도 그 분야에 박식한 사람을 만나면 그 사람의 내용을 그 사람이 갖고 있는 지식을 최대한도로 내 것으로 만들라고 많은 대화를 나눕니다. 또 많은 조언을 얻습니다. 이런 인간관계의 능력은 보여지는 어떤 기존의 능력보다도 더 큰 능력이 아닐까 생각합니다. 사람은 아무리 많은 공부를 한다 할지라도 부족한 것입니다. 완벽한 사람은 없습니다. 상위 일 퍼센트의 능력이 있는 사람들을 보면 대부분 자아도취에 빠져 있습니다. 스스로 하느님 아래 최고인 양 착각을 하고 살게 되어 있습니다. 하지만 오히려 내가 부족하다고 느끼고 나보다 능력 있는 사람들의 모든 것을 내 꺼로 만드는 능력을 갖고 있다면 그것이 그 사람보다 훨씬 더 큰 능력의 소유자가 아닐까 생각합니다. 제가 바로 그런 사람이라고 자부합니다. 내가 부족한 것을 다른 사람의 능력을 이용해서 채울 수 있는 능력 즉 내가 그 사람의 지식을 습득할 수는 없습니다. 그 사람이 나를 위해서 적극적으로 도와줄 수 있도록 하는 능력은 대단히 중요합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 그리 크지 않은 문제 그리 중요하지 않은 문제로 잘 맞지 않는다고 생각하는 경우가 많습니다. 인간은 기본적으로 카멜레온의 성격을 가지고 있습니다. 아주 위대한 카멜레온입니다. 어떤 환경에도 잘 적응이 됩니다. 얼마 전에 탄광이 탄광에서 고립된 두 명의 광부가 구 일 만에 무사히 구 구조된 뉴스를 봤습니다. 그 사람들은 그 환경이 아주 낯설지는 않았겠지만 닫혀버린 막혀버린 객 내에서 갇혀있는 거는 처음일 겁니다. 잘 견뎌냈습니다. 어떤 분야가 맞고 안 맞고 하는 것은 그 당사자의 착각입니다. 대부분 조직에서 요구하는 모든 분야는 모든 업무는 어떤 사람이라도 할 수 있을 만한 것들입니다. 또 할 수 있을 만한 사람들을 포지션닝 해 놓게 됩니다. 그런데도 불구하고 맞지 않는다 그런다면 그거는 자기 과오이지 분야의 문제가 아닙니다. 다만 회사가 착각에 의해서 전혀 다른 지원자를 다른 분야에 잘못 포지션을 포지셔닝을 한 경우는 있을 수 있겠습니다마는 그렇다 면은 그런 경우라면은 상사나 조직에게 바꿔 달라는 요청을 할 수 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇이었습니까 무엇인지와 그 이유도 함께 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 엄청난 참사가 일전에 일어났습니다. 이태원 할로윈 축제 때 압사 사고로 백 오십 육 명이 사망했다는 뉴스는 인상적이었다기보다는 충격적이었습니다. 하지만 거기에서 첫 뉴스를 접했을 때 여기저기서 쓰러져 누워 있는 사람들을 시피알을 하는 모습을 보면서 많은 생각을 했습니다. 저 사람들은 전부 다 일 일 구 구조대일까. 나중에 안 사실이지만 지나가던 행인들도 많이 그러한 씨피알에 참여하고 있었다는 사실을 알았습니다. 과연 나 것 했으면 그리 할 수 있었을 것인가 물론 나도 씨피알 교육을 받았습니다. 하지만 과연 실전에서 적용할 수 있을 것이랄까 하는 의문은 항시 있었습니다. 만약에 하다가 그 사람이 살아나지 못하면 그 죄책감은 어떻게 할 것인가 마치 나 때문에 생명을 잃은 것은 아닐까 하는 자책감에 빠져서 그 트라우마가 엄청 클 것이라는 생각을 미리 해 보았습니다. 허지만 거기에 모였던 사람들은 그런 생각을 할 틈이 없이 자동적으로 그 위기에 처한 사람들에게 씨피알를 하는 모습을 보여주었습니다. 그 어마어마무시한 참사 속에서도 사람은 이렇게 아름다울 수 있구나 하는 생각을 했습니다. 세상은 살 만한 세상일 수가 있겠다 싶은 생각을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사한 다음 그것을 후회한 적은 없나요 있다면 왜 후회하셨는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 이전 직장에서 새로운 사업을 하기 위해서 그만 두었기 때문에 후회하지 없어 후회를 하지는 않았습니다. 또한 직장을 여러 번 옮기는 것이 아니기 때문에 특별나게 퇴사한 것을 후회한 적은 당연히 없습니다. 새로운 사업을 하면서 많은 난관에 봉착했을 때 물론 그대로 편안한 회사에 있었더라면 불필요한 고민을 하지 않아도 되지 않았을까 하는 약간의 아쉬움은 있었지만 후회하지는 않았습니다. 새로 시작한 비즈니스는 나에게 틀림없이 좋은 결과를 가져다 줄 것이라고 확신했기 때문입니다. 그러나 누구든지 약간의 후회를 하는 경우가 있는데 그거는 그냥 만족을 하지 못하는 현실 세계의 도피행위라고 생각이 됩니다. 저는 과거에 대한 후회를 해 본 적이 없습니다. 명철해서가 아니라 어쩌면 둔해서일지도 모르겠습니다마는 어떤 지나간 것을 후회하는 것은 매우 어리 어리석은 일이라고 확신하기 때문입니다. 결코 지나간 거는 잊어버리는 것이지 또한 기억 속에 하나의 저장 창고에 묻어 두는 것이지 그걸 끄집어내서 후회하는 것은 아니라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생한 때를 대비해서 본인만의 대처법이 있을까요 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 분쟁이 발생할 정도의 업무상에 문제가 생겼다는 것은 좀 큰 일이라고 할 수 있겠습니다. 분쟁은 작은 전쟁입니다. 그러나 모든 갈등과 마찬가지로 모든 커뮤니케이션의 문제점들과 마찬가지로 분쟁 역시 사람들의 사고의 차이에서 생겨나는 것입니다. 업무를 하는 중인데 그 어떤 사람도 그 조직이 나빠지기를 원해서 그 조직을 파괴하기 위해서 분쟁을 일으키지는 않을 것입니다. 자기의 주장 주장이 회사에 도움이 되는 것이라는 잘못된 확신 자기의 방법으로만 하여야 좋은 길로 갈 것이라는 착각에서 분쟁은 발생이 됩니다. 그 사람의 생각이나 추진하는 목표의 내용이 내가 볼 때 비록 회사에 해가 되는 것이라고 생각하고 나는 또한 반대를 함으로써 생겨나는 것이 분쟁일 것입니다. 하지만 그 원인을 잘 들여다보면서 역지사지의 마음으로 대한다면 그 분쟁의 원인을 찾기가 그리 어렵지 않을 거라고 봅니다. 즉 모든 갈등과 분쟁 유사한 것들을 모두 역지사지의 자세로 상대를 바라다보면 해결책은 쉽게 나옵니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생하게 된다면 어떻게 해결하실 건가요 상황을 한 번 가정해 보고 말씀해 주세요 [/INST] 이 또한 이전 항목과 매우 유사한 질문인 것 같아서 동일한 답변을 드릴 수 밖에 없을 것 같습니다. 예를 들어서 어떤 시장 개척을 위해서 에이 부서와 비 부서가 합동 작전을 펴야 될 경우가 있을 것입니다. 에이 부서와 비 부서가 동일 장소에서 수많은 소비자들을 동시에 접촉하여야 되는 상황에 놓일 경우 그 어떤 부서는 좀 더 빠른 방법으로 마케팅을 하고 있을 것이고 어떤 사람은 어떤 부서는 좀 늦은 방법으로 마케팅을 하게 될 수도 있을 것입니다. 이때 나타나는 결과를 미리 예단하고 조금 빨리 나가는 부서에 조직원들은 다른 부서의 조직원들을 조롱하고 비웃을 것입니다. 그거는 통상 모든 인간 관계에서 나타나는 현상입니다. 뒤쳐지는 부서의 조직원들은 매우 난감해 하며 상대 부서를 헐뜯으려고 할지도 모릅니다. 당연히 발생이 될 것입니다. 갈등이라는 것이 이 때 서로 장점을 찾아서 배워 나가는 노력이 필요할 것입니다. </s>
<s>[INST] 어떤 것을 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 그 목표를 달성해 본 경험이 있으신가요 [/INST] 제가 작은 사업을 시작하면서 당연히 목표를 세워서 추진해 왔었습니다. 저는 목표를 삼 개월 단위 육 개월 단위 주로 삼 개월 단위로 목표를 세우고 수정해 나갔었습니다. 다만 목표를 자주 수정하는 과오를 범한 적도 있기는 했습니다만 불가피하게 상황에 따라서 목표는 수정이 되는 것입니다. 하지만 삼 년짜리 계획이 삼 개월 짜리 계획이 있고 육 개월짜리 계획이 있고 일 년 이 년 삼 년 짜리의 계획이 각각 있습니다. 시장을 어디까지 높일 것이냐 어떤 제품을 할 것이냐 각각 내용에 따라서 목표 기간은 다릅니다. 하지만 목표 기간을 잘게 나눌수록 목표 달성을 하기가 수월해집니다. 매번 일 년 단위 이 년 단위 삼 년 단위의 계획만 세워 놓고 보면은 그 계획은 좀 방만해질 수 밖에 없습니다. 일 년의 계획을 세워서 육 개월 동안에 그것이 달성되지 못했을 경우에 나머지 육 개월이 있다는 여유를 갖게 됩니다. 하지만 일주일 단위로 계획을 세운다면 나머 그 안에서 삼 일간 일을 못 했다면은 삼 일밖에 남는 시간이 없습니다. 즉 하루 하루를 모든 계획은 시간적으로 세밀화 시켜서 하게 되면 여유가 없기 때문에 열심히 하게 되어 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소 자신의 영어 실력이 어느 정도라고 생각을 하시나요 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있습니다 영어로 서류를 작성할 수 있으신가요 [/INST] 어 저는 뭐 토익 공부를 하고 뭐 학교에서 공부를 하면서 영어는 어 어느 정도 어 공부를 했지만 어 그 영어로 서류를 작성해야 되는 부분이 어느 정도 어 수준인지 아 그게 좀 중요할 것 같습니다. 어 그냥 보통 정도의 수준이라면은 어 제가 작성이 가능할 것 같은데 조금 전문적인 수준을 요하신다면 아 그 기준에 제가 좀 못 미칠 수도 있기 때문에 어 그 정도 수준을 요구하는 서류 작성이라면 어 좀 저보다는 더 전문적으로 영어 번역 공부 같은 걸 하신 어 서류 작업을 능숙하게 하실 수 있는 분께 맡기는 게 훨씬 더 어 효율적인 업무 처리가 아닐까 생각을 합니다. 어 하지만 어 기본적인 어 그런 서류 작성이라고 한다면 아 저는 어 충분히 가능하다 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 미래의 핵심 트렌드 세 가지는 혹시 무엇인가요 그리고 그렇게 생각하시는 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 어 제가 생각하기에는 음 환경 규제와 어 대체 자원 어 또 리사이클링이 가장 근 미래의 핵심이 되는 어 트렌드이지 않을까 생각합니다. 어 그 이유는 다 아시겠지만 좀 지구 환경이 빠르게 오염이 되고 있는 상황에서 어 당연히 좀 이루어져야 되는 어 환경적인 보존 문제에 대한 관심도 높아지고 중요성도 또 높아지고 어 이 문제에 대해서 대비하지 않았을 때에 어 겪게 되는 어 큰 재해에 대해 음 많은 언론과 어 많은 전문가들이 좀 굉장히 경계하고 있는 상황이라서 어 이 핵심 세 가지는 어 같이 갈 것 같습니다. 그중에서도 저는 음 뭐 대체 자원 뭐 대체 에너지에 대해서는 어 많은 분들이 중요하게 생각해 하시겠지만 어 제가 가장 중요하다 라고 생각하는 거는 어 이 기업적인 측면에서 리사이클링이라고 생각을 합니다. 자원을 재활용해서 다시 자원을 재활용된 자원을 음 이용해서 어 산업에 사용하는 어 그런 작업들 그런 어 기술들이 가장 어 핵심 트렌드가 되지 않을까 라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편인가요 어떤 스타일로 본인의 의견을 주장하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 전혀 강하게 하는 편이 아닙니다. 음 강한 것은 어 부드럽고 넓은 것을 이길 수 없다 라고 생각하면서 살고 있기 때문에 강하게 주장을 해 봤자 어 누군가에게는 반발심 누군가에게는 상처 음 누군가에게는 어 좀 미움을 살 수 있는 가장 쉬운 방법이라고 생각합니다. 어 충분히 음 같은 의견이라도 같은 주장이라도 어 부드럽게 조금 더 어 포용력 있게 얘기할 수 있는데 굳이 그렇게 강한 어조와 강한 태도 어 고압적인 그런 방법으로 어 주장을 해서 남에게 인식시키고 음 내 내 주장을 받아들이라고 종용할 필요가 있나 라고 저는 생각합니다. 어 좀 부드럽게 하면서 어 상대방의 의견도 어 어느 정도 수용을 하고 어 주의 깊게 들어가면서 어 제 주장을 하는 편이고 또 그렇게 하는 것이 어 전반적인 음 이런 많은 사람과의 소통을 하고 어 생활을 하고 어 일을 하는 데 있어서도 중요하다 라고 생각합니다. 어 그 부분이 음 전제가 되어야 어 좀 어떤 조직에서 어 잘 적응하고 음 많은 사람들과 잘 어울리면서 어 그렇게 지낼 수 있다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지원자님만의 스트레스 해소법이 있으신가요 있다면 어떤 방법으로 스트레스를 해소하시고 또 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 어 저는 스트레스를 받을 때면 좀 쇼핑을 하면서 스트레스를 푸는 편입니다. 어 시간이 좀 있을 때는 뭐 근교의 아울렛이나 음 좀 백화점이나 뭐 이런 데를 돌아다니면서 어 쇼핑도 하는 편이고 또 구제 의류를 판매하는 취급하는 곳을 찾아가서 또 저만의 어떤 개성 있는 어 옷들을 구입하고 어 구매하고 입어보고 뭐 이러는 것들을 좋아하는 편입니다. 음 이게 제가 단 시간에 어 가장 만족감을 얻을 수 있는 부분이라고 생각하기 때문에 그런 방법으로 스트레스를 해소를 합니다. 음 다른 거는 뭔가 꾸준히 해야 되고 제가 노력을 해야 뭐 되는 것들도 있고 좀 스트레스를 어 좀 삭히고 누그려뜨리려는 방법이 있는데 어 저에게는 그냥 이렇게 그 지금 받고 있는 스트레스를 다른 행복감이나 어 다른 어떤 만족감으로 대체하는 게 오히려 그 스트레스를 잊고 음 해소할 수 있는 그런 방법이라고 생각해서 어 제가 좀 좋아하는 그런 쇼핑을 하는 행위로 어 그런 스트레스를 대체하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 우리 회사에 입사를 딱 했더니 업무 내용이나 강도가 면접자님이 예상했던 것과 전혀 다르다면 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 업무 내용은 어 이 회사가 어떤 한 가지 어 직군에서만 일하는 것이 아니라 여러 가지가 모여있는 기업이 기업이다 보니까 어 많은 부분들을 다루고 어 많은 부분들에 있어서 업무가 다양하게 있을 거라고 생각합니다. 어 그에 맞게 업무 내용을 어 숙지하고 음 공부하고 받아들이면서 좀 업무 내용에는 다방면으로 익숙해질 필요가 있다라고 저는 생각합니다. 그렇기 때문에 업무 내용은 제가 적극적으로 받아들이고 공부하고 이렇게 하겠지만 업무 강도가 예상했던 것보다 훨씬 강하게 어 작용을 한다면 그 부분에서는 좀 시대착오적인 어 일이 아닌가 라고 생각을 합니다. 음 지금 모든 부분에서 복지가 중요해지고 그 업무가 좀 업무 환경이 개선되고 업무를 조금 줄여가고 있는 상황에서 어 업무 강도가 어 제가 견디기 힘든 뭐 그런 강도의 업무를 지시하는 회사라면 어 굉장히 좀 시대에 맞지 않는 시대에 뒤떨어진 그런 회사라고 생각해서 어 조금 뭐 퇴사라든지 아니면 이직을 어 고민해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그 이유에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 최대한 이성적으로 음 평화롭게 대화로서 어 아니면 서로의 입장을 좀 주고받는 걸로써 해결을 할려고 노력을 해 보고 어 그래도 해결이 나지 않는다면 음 다른 팀원들이나 어 팀장님 뭐 상사 분 뭐 이런 다른 외부 사람들 다른 그까 불화가 있는 저랑 불화가 있는 팀원이 아닌 다른 사람들이 있는 데서 어 두 사람의 의견을 좀 얘기해 보고 어 다른 사람들의 어 판정을 좀 받아보고 싶은 생각입니다. 어 이게 자기 주장만 하고 어 이성적으로 말이 안 통하는 사람이랑 계속 얘기를 하면서 똑같은 말만 반복되는 행동을 어 둘이서 굳이 해결이 나지 않는데 하고 있어야 되는지가 좀 의문스러워서 어 그렇다면 이를테면 배심원들을 좀 섭외를 해서 음 거기서 내 주장이 옳은지 음 저 사람의 상대방의 주장이 옳은지 어 그걸 그냥 허심탄회하게 좀 들어보고 어 객관적으로 좀 어 조언을 구하고 듣는 게 음 다른 사람들의 생각을 듣고 하는 게 어 오히려 더 좀 빠른 해결 방법이 아닌가 라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어떤 나라에서 일을 하고 싶으신가요 그리고 왜 그 나라에서 일을 하고 싶은지에 대해서도 함께 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 제가 만약에 일할 수 있는 나라를 어 선택할 수 있다면 어 저는 미국에서 일하고 싶다 라고 대답할 것 같습니다. 어 그 이유는 어 제가 고등학교 때까지 미국에서 유학을 했었고 어 거기에 좀 친가 쪽 친척분들이 계셔서 음 그 고모님 밑에서 제가 살면서 유학을 했기 때문에 어 미국으로 가게 된다면 음 제가 예전에 어릴 때 신세 졌었던 음 고모와 고모부 또 다른 친척분들도 어 뵐 수 있을 것 같고 좀 다른 아무도 없는 나라보다는 상대적으로 좀 어 제가 혼자 나가서 파견 근무를 하기에는 좀 덜 외롭지 않을까 라는 생각에 어 좀 익숙하고 보고 싶은 얼굴들이 많은 어 미국으로 가서 어 좀 일을 하는 게 좋을 거라고 생각합니다. 어 물론 제가 살던 어 도시에 간다 라는 어 조건이고 어 좀 그렇게 되면은 제가 음 일에도 좀 집중할 수 있고 어 좀 생활에도 어 영향을 많이 도움을 많이 받을 것 같다 러 같다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현대인들은 하루에 평균적으로 세 번 정도는 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자분께서는 이처럼 해보셨던 거짓말들 가운데에서 가장 기억에 남는 거짓말이 있다면 그게 무엇이었을까요 [/INST] 어 저는 어릴 때부터 좀 천식을 앓고 있어서 어 군 면제를 받았습니다. 어 그래서 군대에 대해서는 좀 뭐 대학 생활할 때도 어 다른 친구들에 비해서 어 군대를 가야 된다 라는 어떤 부담감이나 걱정이 좀 덜 했었는데 어 대학교를 다니던 도중에 또 그 천식이 심해져서 음 좀 학교를 휴학하고 좀 음 좀 어 치료를 좀 집중해야 되는 경우가 있었습니다. 아 그때 치료를 좀 받고 다시 복학을 했을 때 아 그때 좀 제 스스로 그 천식이 있고 몸이 약하고 아픈 걸 좀 남들에게 얘기하는 게 좀 꺼려져서 어 그때 아파서 치료받고 좀 쉬었다 라는 말 대신 어 군대를 다녀왔다고 좀 거짓말을 했던 것 같습니다. 어 다행히도 뭐 그 기간들이 좀 맞아서 어 좀 그렇게 둘러댄 게 어 본의 아니게 좀 가장 지금은 기억에 남고 제가 했던 거짓말 중에 가장 큰 거짓말이 되지 않았나 아 그렇게 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 창의성과 팀워크 중 무엇이 더 중요하다고 생각을 하십니까 어떤 것이 더 중요한지 본인이 생각하는 근거를 들어서 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저 개인적으로는 창의성과 팀 워크 중 팀 워크가 더 중요하다고 생각합니다. 물론 창의성이 더 중요하지 않다는 얘기는 아닙니다. 하지만 우리는 일반적으로 사회에 나와 회사 혹은 어떠한 기관에 소속되어 일을 하게 됩니다. 그럴 경우 여러 구성원과 협력을 하여 일을 진행하게 되는 것이 대다수인데요. 이럴 때는 팀 워크를 더 중시하여 이를 효율적으로 최대한 처리하는 것이 옳다고 생각하기 때문입니다. 또한 조직의 팀 워크가 잘 맞아 떨어진다면 구성원 각자의 창의성을 살릴 수 있는 기회도 더 많아진다고 생각합니다. 그래서 저는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 세무 회계와 재무 회계 관리 회계 이 세 가지의 차이점은 무엇이라고 생각하시는지 본인의 생각을 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 세무회계는 과세 소득을 적정하게 산정하여 과세 표준과 산출세액에 대한 정보를 제공합니다. 재무회계는 일반적인 재무제표 중심의 회계로 투자자 및 채권자의 의사 결정에 유용한 정보를 제공하는 외부 보고 목적의 회계라고 할 수 있습니다. 관리 회계는 경영자의 경영 의사 결정에 유용한 정보를 제공하는 회계로서 내부 보고 목적이 강하고 주관적인 추정과 판단을 상당히 포함하는 회계라고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당하여 순직 당하는 일이 있었습니다 지원자님께서는 이 사건에 대하여 어떻게 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 참으로 안타까운 사건이었는데요. 제가 생각하기에는 두 가지의 큰 사회적 병폐 현상 때문에 이러한 일이 일어난다고 생각합니다. 첫 번째는 술에 너무나도 관대한 우리나라 특유의 문화 때문입니다. 구급 대원에게 폭행을 휘둘렀다면 그 사람은 이전에도 주치 상태에서 많은 잘못을 저질렀을 것입니다. 그렇지만 술에 관대한 우리나라의 문화로 인해 저러한 점들을 고치지 못하고 계속 유지하여 구급 대원에게도 폭행을 하게 되었다고 생각합니다. 두 번째는 우리나라에 또 다른 문화로서 공권력에 대해서 너무 쉽게 생각한다는 것입니다. 예를 들어 미국에서는 소방차가 사이렌을 올리며 지나갈 때 멈추지 않은 차량에 대해 소방대원이 직접 티켓을 끊을 수 있는 제도가 있습니다. 그렇기 때문에 두 가지 이유로 구 구급 대원에게 폭행을 저질렀다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 전공과 관련해서 최근 부족함을 느끼고 따로 공부하고 있는 분야가 있다면 그것은 무엇인가요 [/INST] 네 저는 대학에서 역사를 전공하였는데요. 역사에 대한 더 깊은 이해 그리고 역사를 통한 현재 상황에 이해를 위해 저는 매일 정치 시사 분야의 뉴스를 검색하고 탐독하고 해석하는 취미를 가지고 있습니다. 우리가 흔히 말하듯이 역사는 반복되는 것이라고 저는 생각합니다. 이전에 역사상에 있었던 일들을 지금 현재의 정치 시사 사회 문제에 대입하다 보면은 많은 부분에서 해결점을 찾을 수 있었습니다. 그리고 제가 현재 정치 사회 문제를 공부하면서 과거 역사 문제에 대한 이해가 더 깊어지는 것을 알 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 해본 적이 있으시다면 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 네 저는 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 한 경험이 많이 있습니다. 첫 번째는 제가 학사 장교로서 군대에서 삼 년 간 복무했었던 일입니다. 대학교에서 알오티씨 근무 등을 하지 않았기 때문에 저에게 군 생활은 너무나도 새로운 환경이었습니다. 인간의 적응력이 어느 정도 뛰어난지를 알 수 있었던 계기이기도 합니다. 두 번째는 제가 군을 제대하고 미국에 처음 갔을 때의 일입니다. 어학연수로 간 미국 생활이었지만 저는 운이 좋게도 보험회사에서 인턴 생활을 할 수 있었습니다. 우리나라와는 전혀 다른 문화와 사회에서 영업 활동에 지원을 하면서 아주 많은 경험을 할 수 있었고 그때의 경험들을 상황 사회생활에서 활용할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님이 생각하시기에 대한민국의 금융정책기관으로서 우리 신용보증기금이 호가대해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 신용 보증 기금은 중소기업의 채무를 보증하여 경영상에 필요한 자금의 유통을 원활하게 하는 목적을 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 제가 생각했을 때 우리 신용 보증 기금은 소기업들에 대한 지원을 더 확대해야 한다고 생각합니다. 대기업에 대한 확대보다는 소기업에 대한 지원을 더 정확하고 면밀하게 함으로써 앞으로 우리나라 사회에서 소기업들이 더 발전할 수 있는 발판을 마련할 수 있을 것이고 또 이로 인해 현재 취업난을 해결하는 데도 아주 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇인가요 또한 그 힘들었던 것을 극복하기 위해서 어떤 노력들을 하셨는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 살면서 가장 힘들었지만 보람찼던 시기는 미국에서의 삼 년 간 생활이었습니다. 영어 한 마디 못하면서 용감하게 미국으로 갔던 저였지만 당시 젊은 시절에 그렇게 많은 돈을 가지고 있지도 않았기 때문에 하나 하나 생활고에 시달리는 생활이었습니다. 학원에서 영어를 배우고 남 몰래 아르바이트를 하며 아주 힘들게 살았었던 경험이 있었습니다. 그렇지만 그때 했던 경험들로 사회 생활에 대한 자신감을 얻을 수도 있었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이루었던 성과들 중에서 가장 큰 성과는 무엇인지 구체적으로 해당 경험에 대해 자랑해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 전 직장이었던 보험 회사에서 마지막으로 했던 역할은 현장 영업점의 지점장이었습니다. 제가 처음 그 지점을 맡았을 때에는 전국 최하위권에 영업 실적 부진 지점이었습니다. 처음에는 너무나도 힘들고 상사들에게 불려 다니며 욕 먹는 일이 하루에 일과였지만 점점 적응하고 목표를 세워 영업원들을 다수 채용하면서 위기를 이겨낼 수 있었습니다. 첫 일 년간은 전국 최하위 지점에 불명예를 계속 안고 살았지만 끊임없이 노력하여 이 년 차 삼 년 차에는 전국 최상위 등급의 영업 실적 지점이 될 수 있었습니다. 이것이 제가 살면서 이루었던 가장 큰 성과라고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 때 어떻게 하실지 궁금합니다 그리고 그렇게 하실 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 제가 입사 후에도 제가 원하지 않는 일을 하는 것은 아무 상관이 없습니다. 제가 생각했을 때 한 회사 또는 조직에서 일어나는 일들은 모두 연관되어 있습니다. 또한 다른 업무를 잘 안다면은 새로운 업무에 갔을 때 그 지식을 활용하기도 유용할 것입니다. 예를 들어 영업 지원 부서에 내부 환경에서 일을 하게 되는 직원의 경우 그 일을 통달하게 된다면 이후 다른 영업 현장에 갔을 때 자신이 어떠한 영업 지원을 받을 수 있는지 회사로부터 받을 수 있는 지원은 무엇인지 잘 파악하게 될 것이고 그것들이 영업 현장에서 영업 활동을 하는 데 아주 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 반대의 경우도 마찬가지입니다. 영업 현장을 먼저 겪은 사업원들은 후에 영업 활동을 지원하는 부 부서에 간다고 하더라도 영업 현장에 대한 이해가 높기 때문에 적절한 기획과 업무 능력을 보여줄 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 그곳에 가고 싶은 이유에 대해서도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 만약에 파견 근무를 가게 된다면 저는 호주에서 일을 하고 싶습니다. 전 직장에서 이 주 간의 휴가를 얻어 혼자서 호주에 다녀온 경험이 있습니다. 그때 당시 저는 호주 사람들의 문화 방식이나 사회 분위기가 저에게 잘 맞는다고 느껴졌습니다. 일을 하러 가는 것이기 때문에 사회의 문화나 분위기가 아주 중요하지 않을 수도 있겠지만 제가 잘 적응하면 할수록 일에 있어서도 능률을 잘 올릴 수 있을 것 같습니다. 또한 저는 미국에서 삼 년 간 거주해 보았기 때문에 영어 회화도 자신이 있어 호주에서 파견 근무를 해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이전 직장 혹은 대학에서 프로젝트를 해 봤는지 궁금합니다 생각나시는 게 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 인공지능 배달 로봇에 데이터를 입력하는 프로젝트에 참여해 본 적이 있습니다. 기초적인 데이터 라벨링 작업이었는데요. 인공지능이 보게 되는 도로의 상황에 대해 한 데이터를 입력하는 역할이었습니다. 그 작업을 통하여 에이아이 분야에 대한 제 이해도를 넓힐 수 있었습니다. 막연하게나마 첨단 분야라고 생각하여 제가 관여할 수 있는 분야가 없다고 생각했지만 아주 기초적인 작업부터 필요한 것이 에이아이 분야라는 것을 알게 되어 큰 자신감을 얻을 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 이유에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 이 회사에 들어와서 총무 부서에서 일을 해보고 싶습니다. 저는 영업직에도 있어 보았고 영업 지원 업무도 해 보았습니다. 하지만 회사의 전반적인 대소사를 알 수 있는 총무부에서는 원했지만 단 한번도 연이 닿지 않아 일을 해볼 수가 없었습니다. 제가 총무부의 일을 하고 싶은 이유는 말씀드렸듯이 회사에 어떠한 일이 일어나고 있는지 회사 내에서 어떠한 방식으로 그 일들이 처리되고 있는지에 대해 파악해 보고 싶기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 그 세 가지가 각각 무엇인지 구체적으로 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 직장을 선택할 때 첫 번째로는 직장과 제 집과의 거리를 생각합니다. 걸어서 삼십 분이 걸리던지 다른 교통 수단을 타고 삼십 분이 걸리던지 짧은 출퇴근 시간을 원하기에 저는 직장과 제 자택과의 거리를 우선적으로 계산합니다. 먼 경우에는 이사를 간 적도 있었습니다. 두 번째는 역시 봉급이겠습니다. 제가 한 일에 대해 정당한 평가가 내려지고 그에 합당한 보수가 내려지는지는 정말로 중요한 문제라고 생각합니다. 마지막은 회사의 분위기입니다. 일을 할 수 있는 환경이 있는지 없는지가 가장 중요한 문제라고 생각합니다. 막연히 오래 앉아 있는 것이 일을 잘하는 것이 아닌 단 몇 시간을 일하여도 성과를 낼 수 있고 정당하게 평가 받을 수 있는 회사의 분위기였으면 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터로 변신한다면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡고 싶으신지 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 세상을 구하는 용사 캐릭터가 되고 싶습니다. 저는 어려서부터 비디오 게임의 광팬이었습니다. 그중에서도 일본에서 주로 만들어지는 롤플레잉 게임을 많이 하였습니다. 그 많은 게임들 중 제가 가장 좀 좋아하는 것이 드래곤 캐스트 시리즈입니다. 그 시리즈는 용사가 주인공으로서 항상 세상을 구하고 많은 경험을 하게 됩니다. 현실에서는 제가 세상을 구할 수 있는 일은 없기 때문에 게임 속에서라도 어렸을 때의 꿈을 실현해 보고자 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자서 해결하는 편이십니까 그것이 아니라면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 문제에 부딪쳤을 때 일차적으로는 저 혼자 해결하려고 합니다. 왜냐하면 제가 먼저 노력을 해서 그 문제에 대해 잘 알지 못한다면 다른 이들에게 조언을 구한다고 하더라도 그 문제를 해결할 확률이 떨어진다고 생각하기 때문입니다. 어떤 문제에 대한 조언을 구할 때는 그 문제에 대한 정확한 판단이 먼저라고 생각합니다. 그리고 그 판단을 얻기 위해서는 일단은 혼자서 그 문제를 해결해 보는 것이 가장 중요한 파트라고 생각하고 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해 최대한 자세한 설명을 부탁드릴게요 [/INST] 저는 남들 앞에서 프레젠테이션을 하는 것에 있어서는 상위 일 퍼센트의 능력을 가지고 있다고 생각합니다. 저는 학사 장교로서 군 복무를 하였는데요. 삼 년간 선임 소대장 역할을 하면서 적게는 삼십 명 많게는 백 오십 명 이상의 부대원들에게 브리핑하는 역할을 수행하였습니다. 사회생활을 함에 있어서도 다양한 영업 이벤트에서 기획 및 진행을 해 보았습니다. 많을 때는 천 명 이상의 고객 앞에서 마이크를 잡고 행사를 진행해 본 경험도 있습니다. 또한 영업 지점장을 할 때는 매일 한 시간 동안 영업원들 앞에서 실적에 대한 브리핑 상품에 대한 교육 등을 진행하였기 때문에 프리젠테이션 능력에 있어서는 상위 일 퍼센트의 능력을 가지고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각할 때 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 따로 있으셨습니까 있다면 그것이 전공과 관련해서 어떤 도움을 주었는지 궁금합니다 [/INST] 저는 일본어에 있어서는 자격증은 없지만 수준급의 실력을 갖추고 있습니다. 어려서부터 일본산 게임을 주로 하였기에 그 게임을 더 즐겁게 하기 위해 일본어 공부를 열심히 하였습니다. 이렇게 취미를 위해 열심히 한 일본어가 제 전공에도 큰 도움을 주었습니다. 저는 역사학을 전공하였는데 제 마지막 학기는 일본사에 대한 졸업 논문을 쓰는 것이었습니다. 제가 일본어를 할 줄 알았기에 저는 다른 학생들과는 달리 일본어로 된 원문 공부를 할 수 있었고 그것이 제가 졸업 논문을 작성하는 데 아주 큰 도움을 주었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있게 된다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 있으신가요 [/INST] 제가 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 호주에서 해외 출장을 해 보고 싶습니다. 우선 저는 미국에서 삼 년 간 거주하였기에 영어 회화에는 큰 장점이 있다고 생각합니다. 또한 이전에 호주로 보름간 여행을 간 적이 있었는데 그때 만났던 사람들과 호주 사회에 문화가 저에게는 아주 큰 감명을 주었기 때문입니다. 미국과는 또 다른 영미권 국가로서 저에게 아주 잘 맞는 환경이었다고 생각합니다. 그래서 저는 호주에서 해외 출장을 진행해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있나요 있다면 해당 경험의 과정을 최대한 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 제가 처음 영업 지점을 맡았을 때 저는 아무도 주목하지 않았던 사옥 접수원 자리에 주목하였습니다. 많은 업무를 위해 저희 사옥을 방문한 고객들은 제일 먼저 접수원에게 사옥 내에 부서 위치를 물어봅니다. 그래서 저는 접수원에게 매일 커피와 간식거리를 사주면서 제 명함 백 장을 접수대에 비치할 수 있도록 하였습니다. 그것은 영업원 채용을 쉽게 하기 위한 것이었는데요. 물론 영업원이 되고자 하는 목적 없이 방문한 많은 고객들의 경우에는 제가 직접 나서서 접수원을 도와 친절이 응대해 주었고 영업을 하고 싶어 찾아온 지원자들의 경우에는 남들보다 먼저 면담을 할 수 있었습니다. 그렇기 때문에 저는 아주 작은 것에 주목하여 좋은 성과를 거둘 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있나요 있다면 그것이 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 요즘 정성근 교수가 집필한 백 년 운동이라는 책을 읽고 있습니다. 저는 오래전부터 근력 운동을 해 왔습니다. 취미로서 시작한 것이지만 점점 재미가 부터 점점 더 무거운 무게를 운동하게 되었고 그에 따른 크고 작은 부상을 경험하였습니다. 그래서 운동을 통하여 바른 자세를 만들고자 하는 정성근 교수의 유투브를 보게 되었고 그 유투브를 본 이후 그분의 책을 사서 매일 탐독하고 있습니다. 올바른 자세로 근력 운동을 하게 되어 더 큰 효과를 보게 되었습니다. 그래서 저는 이미 한번 더 읽은 책이지만 항상 운동을 시작하기 전이나 운동을 하고 난 이후에 그 책을 읽으면서 운동 자세를 가다듬고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시고 또 지원자님이 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 말씀해 달라고 질문을 해 주셨는데요. 일단 제가 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 이순신 장군님입니다. 왜냐하면 이순신 장군님은 어 장군의 위치에 있고 전쟁을 나가는 그런 장군으로서 절대 어떤 싸움이든 포기하지 않고 어떤 싸움이든 해낼려고 노력하는 모습이 있고 어 병사들을 잘 병사들에게 항상 힘을 주며 어 이길 수 있는 싸움만 하는 것이 아니라 뭐냐 뒤에 있는 뭐 백성이나 그런 사람들을 위해서 싸우자 약간 이런 마인드 같은 거를 굉장히 병사들에게 잘 심어줘서 병사들도 자신감을 얻고 용기를 얻어서 항상 그런 좋은 어 전쟁 아니 그 좋은 전쟁의 결과를 내주셨던 것 같습니다. 어 이 장군님이 없었다면 우리가 지금 제가 이 세상에 없었을 수도 있다고 생각을 하고 그런 멋있는 통솔력이나 리더십이 굉장히 멋있다고 생각을 하고 어 배울 점이 많다고 생각했기 때문에 옛날부터 이순신 장군님을 굉장히 존경한다고 말씀드리고 싶은데요. 그래서 뭐 이순신 장군님이 나오는 영화 같은 것도 다 보고 어 뭐 그 이순신 장군님을 연기하는 배우 분들도 정말 대단한 것 같고 어 정말 배울 점이 많다고 생각을 하기 때문에 그런 점에 있어서 그런 마인드나 그런 행동 어 그런 리더십이나 사람들을 이끄는 통솔력 같은 것들이 굉장히 옛날부터 존경스럽다고 생각을 했기 때문에 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 이순신 장군님이고 어 그 인물을 가장 존경하는 이유에는 뭐 이런 식으로 설명 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있으신가요 해결 과정에 대해서 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있나요. 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주세요 라고 질문해 주셨는데요. 어 뭐 창의적이게 한 번 어 문제를 해결한 적은 생각보다 많지만 어 또 가장 제가 어 창의적이게 문제를 해결했다고 말씀드리고 싶은 그런 일이 있었는데 어떤 항상 수업을 들을 때 수학 수업이었는데 선생님이나 강사님이 인제 어 어떻게 푸는 식이다 라고 처음에 알려주시는데 어 너무 어 다 똑같은 답만 나와서 풀면 재미가 없을 거라고 생각했고 내가 다르게 풀 수 있는 그런 생각이 떠올라서 어 이 문제를 풀어 달라고 했을 때 저는 아무도 생각하지 못한 인제 선생님이 알려주신 그 풀이에다가 제가 아는 그런 풀이나 이런 방식대로 풀어서 문제를 해결한 적이 있습니다. 그때 어 정말 친구들이 놀라 하였고 선생님도 굉장히 신기하다. 이런 건 그렇게 알았냐 라는 식으로 이렇게 말씀해 주셔서 굉장히 기분이 좋았고 어 저는 이렇게 너무 어 똑같은 이런 약간 대중적인 것은 싫고 약간 창의적이고 약간 색다른 것을 좋아하기 때문에 그런 식으로 한번 풀어봤는데 선생님이나 친구들 반응이 굉장히 좋아서 기분이 좋았고 어 그런 식으로 창의적이게 문제를 해결한 경험이 있는데 굉장히 짜릿한 경험이었고 어 어 어 이 반응도 굉장히 좋아서 그 점을 제가 창의적으로 문제를 해결한 경험이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 인사 업무와 관련해서 우리 회사는 인사 고가를 매기고 있습니다 어 인사 고가를 매기다 보면 어 그거에 만족하는 사람도 있고 그러지 못한 사람도 있는데 어떤 방식으로 접근해야 한다고 생각하십니까 [/INST] 연봉제 성과 연봉 인사 고사 등 인사 업무에 관해 아는 것이 있다면 구체적으로 이야기해 달라고 질문해 주셨는데요. 일단은 연봉제는 어 연 근로자 개개인의 능력과 업적을 평가하여 연간 임금액을 결정하고 당사자와 근로 계약을 체결하는 능력 중시형 임금 제도입니다. 어 연봉제는 당사자 간의 합의를 기초 연 단위로 근로자 임금을 산정하여 지급됩니다. 어 그리고 연과 선봉 성과 연봉은 어 전년도 업무 실적에 평가 결과를 반영해 책정하는 급여의 어 연액을 말하고요. 어 박종훈 박정희 정부가 박근혜 정부가 공공기관 개혁 핵심 과제 중 하나로 성과 연봉제를 도입 추진했습니다. 그리고 인사 고사라는 어 조직의 관리자가 인사 관리 인사행정의 합리화 능률화 공정화를 기하기 위해서 즉 어 종업원들에 대해 인사 이동 임금 책정 능력 개발 등을 행하기 위해서 어 종사자 개개인의 업무 실적 수행 능력 근무 태도 등을 말하는 것이고요. 어 이 어 인원 배치와 임금 책정 교육 훈련들 따위를 위해서 어 종업원이나 직원의 능력 성적 태도 등을 종합적으로 평가하는 일이기 때문에 어 어 이 계열적 유형화 되어 나아가서 각 자격증 등급화를 진행한다고 알고 있습니다 </s>
<s>[INST] 면접에 합격해 회사에 들어온 후 신입사원 채용 프로세스를 바꿀 기회가 만약에 지원자님에게 주어진다면 지원자님은 어떻게 바꾸고 싶으신가요 본인의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 면접에 합격해 회사에 들어온 후 신입사원 채용 프로세스를 바꿀 기회가 생긴다면 어떻게 바꾸시고 싶은지 이렇게 말해 달라고 질문해 주셨는데요. 일단 저는 옛날부터 굉장히 궁금했던 게 어 이제 그 블라인드 약간 면접 이런 것들이 굉장히 궁금하고 시행이 되고 있었지만 저는 그렇게 하지 않고 들어왔기 때문에 그것이 굉장히 궁금했었는데 어 이번 년도에 대통령님께서 그거를 블라인드 이제 면접을 폐지해 버리셨기 때문에 어 다시 그거를 하게 하고 싶습니다 저희 회사만이라도. 왜냐하면 블라인드 면접을 보면 인제 인제 인제 어 인제 그냥 목소리라 아 목소리 어 그 그 말하는 능력들만 보고 이제 면접을 보는 거기 때문에 그런 점이 있어서 굉장히 공정하다 생각하고 비리나 뭐 어떤 뭐 뒤에서 오고 갔을 그런 그 좋지 않은 거래들도 없다고 볼 수 있기 때문에 그런 점에 있어서 모두에게 기회가 가고 딱 능력만 능력 인제 말하는 그런 것만 보고 뽑을 수 있는 것이 블라인드 어 면접이라고 생각하기 때문에 그런 점이 있어서 가장 공정하고 모두가 어 좋다고 할 만한 어 인제 모두가 인제 원하는 그런 면접이 아닌가 라는 생각이 드는데 대통령님께서 폐지해 버렸지만 저희 회사만이라도 그런 블라인드 면접을 하게 된다면 어 굉장히 어 좋은 결과와 이 회사가 인제 이익 증진을 하는 데 굉장히 많은 도움이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인만의 스트레스 해소 방법이 있으시다면 그게 무엇일지 궁금합니다 왜 그와 같은 방법으로 지원자분 본인께서는 스트레스를 해소하고 계시는지도 함께 답변 부탁드립니다 [/INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇일까요. 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 말씀해 주세요 라고 질문해 주셨는데요. 어 뭐 저만의 스트레스 해소 방법인지는 잘 모르겠지만 어 저는 일단 스트레스를 해소할 때 인제 어 제가 좋아하는 이제 유튜브 유튜브를 보면서 스트레스를 푸는 편입니다. 왜냐하면 제가 스트레스를 받았을 때는 제가 좋아하는 것을 해야 한다고 생각을 하기 때문에 그런 점이 있어서 제가 좋아하는 유튜브의 유튜브를 본다면 어 굉장히 재미있고 어 좋아하는 거기 때문에 스트레스도 잘 풀릴 거라고 생각을 하기 때문에 그런 점에 있어서 저는 항상 스트레스 받거나 어 해소를 하고 싶다고 생각을 할 때 어 제가 좋아하는 유튜브를 보면서 이제 스트레스를 푸는 편입니다. 음 제가 좋아하는 유튜브를 보고 그 관련 영상들을 보게 된다면 굉장히 기분이 좋아지고 받았던 스트레스가 풀리고 이렇게 마음이 좀 편해진다고 느껴졌기 때문에 지금까지 저는 항상 이제 스트레스를 받았을 때 어 제가 좋아하고 어 항상 즐겨보던 어 유튜버나 어 그런 스트리머의 영상들을 보면서 어 이렇게 스트레스를 좀 풀어나가려고 노력을 하긴 하는데 항상 좋은 결과가 있었고 그런 점에 있어서 제가 항상 어 사용하는 스트레스 해소 방법이라고 설명드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일이 무엇인지 궁금한데요 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일이 무엇인가요. 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 함께 설명해 달라고 질문해 주셨는데요. 최근에 재미있게 하고 있는 일은 어 일단은 볼링을 치는 것입니다. 어 이 일은 제가 어 어릴 때부터 가족이 스포츠를 굉장히 좋아했는데 그 중에 볼링도 있었고 형이랑 어 아빠랑 함께 볼링을 쳤는데 어 그때마다 항상 굉장히 재미있게 하였고 관심 있는 스포츠 중의 하나였는데 어 중학교 때는 친구들이 당구나 약간 이런 어 이런 스포츠만 하다 보니 축구나 어 볼링을 함께 친구들과 할 기회가 많이 없었는데 친구들이 좀 어 고등학교 후반과 이제 성인이 되고 나서 어 볼링에도 관심이 굉장히 생기고 제가 좀 전도 하려고 노력을 해서 친구들도 다 볼링을 다 치게 되었는데 어 굉장히 친구들도 좋아하고 재미있고 뭐 가볍게 음료수 내기나 이런 내기들까지 하면서 어 굉장히 요즘 최근에 가장 재미있게 하고 있는 스포츠라고 생각을 했기 때문에 말씀드리는데요. 어 볼링을 하면 볼링은 좀 남녀노소 어 나이 상관없이 다 칠 수 있고 이제 모두가 좀 어 호불호가 많이 적고 대중적인 어 스포츠라고 생각을 하기 때문에 그런 점에 있어서 굉장히 재미있고 나 뿐만 아니라 친구들이나 다른 사람들도 어 스포츠를 조금이라도 좋아하는 사람들은 관심 있게 어 조금만 배우면 또 재미있게 할 수 있다고 생각을 하기 때문에 그런 점에 있어서 굉장히 장점이 많은 스포츠라 생각하고 제가 최근에 가장 재미있게 하고 있는 어 일이라고 생각을 하고 그 이유는 이렇게 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성해 본 경험이 있다면 그 경험에 대해서 얘기해 주시겠어요 [/INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그 경험을 말씀해 주세요 라고 질문해 주셨는데요. 어 일단은 뭐 제가 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성한 적이 있고 해낸 적이 있는 사실을 말씀드리자면 어 일단은 뭐 대학을 합격한 거라고 말씀드리고 싶은데요. 저는 처음에 고등 중학교랑 고등학교 때부터 일단은 취업 쪽으로 가자 라는 생각을 굉장히 많이 하였고 고등학교도 어 취업이 먼저인 고등학교를 가서 취업을 열심히 준비하고 있었는데요. 어 하지만 어 취업보다는 진학이 하고 싶어졌고 대학교를 가고 싶은 마음이 생겼기 때문에 어 그 이후로 어 인제 고등학 한 고등학교 이 학년 때부터 인제 공부를 시작해서 남들보다 좀 늦게 시작을 하였는데요. 하지만 정말 가고 싶었다는 마음도 강했고 하고 싶었던 가고 싶었던 대학교도 있었기 때문에 그걸 빌미로 굉장히 내가 하고 싶은 것들을 많이 포기하면서 공부하고 어 운동 운동 체대 입시 운동도 열심히 하면서 굉장히 노력을 많이 하여서 그 목표를 이룬 적이 있는데 어 굉장히 어려웠고 어 늦은 감이 있었지만 그만큼 더 열심히 하고 따라가려고 노력을 해서 어 그런 점에 있어서 좀 좋은 성과를 냈던 것 같고요. 어 그만큼 어 사람들도 열심히 노력한다면 더 좋은 어려운 목표도 달성할 수 있다고 생각하기 때문에 이것이 저의 제가 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 경험이라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 때도 있는데 그럼에도 불구하고 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 이 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다. 그래도 잘 버틸 자신이 있으십니까 라고 이렇게 질문을 주셨는데요. 뭐 어떤 일이든 제가 원하는 만큼만 하고 싶은 만큼만 할 수는 없다고 생각을 하기 때문에 어떤 일을 할 때는 뭐 그런 점은 당연히 상관이 없고요. 어 그래도 너무 많다면 힘들 수도 있어서 어 좀 제가 생각한 대로 잘 시간을 조절해서 할 수 있도록 노력을 하고 싶고 어 많은 업무량 과도하고 많은 업무량을 좀 해결하기 위해서는 어 분배를 좀 잘 해야 된다고 생각하기 때문에 그런 점에 있어서 생각도 많이 해보고 뭐 어차피 제가 원하는 만큼만 할 수 있는 일은 거의 없다고 생각을 하기 때문에 그런 점에 있어서 좀 열심히 노력을 해서 어 좀 잘 할 수 있도록 어 노력을 하고 뭐 많더라도 미루지 않고 내가 생각하고 계획했던 어 횟수나 어 그 만큼만 하면서 어 좀 열심히 노력하고 잘 한다면 뭐 실력도 많이 늘 것이고 그 안에서 배우는 것도 굉장히 많을 것 같다 라는 생각을 했기 때문에 어 더 열심히 해서 더 많은 것을 배우고 뭐 업무량이 많더라도 어 내빼지 않고 인제 잘 조율해서 하면은 이제 그 업무 그 업무 안에서만 배우는 것이 아니라 이제 또 사회적으로나 아니면 내가 살아가는 데 더 필요한 점도 배울 점이 많다고 생각을 하기 때문에 일을 하다 보면 업무량이 많아져도 잘 버틸 자신이 있고 잘 해내고 어 뭐 좀 못하거나 그런 사람들을 내가 아는 부분에 있어서 남들도 잘 도와줄 생각이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각할 때 글로벌 인재에게 필수 요소는 무엇이라고 생각을 하십니까 그리고 지원자님께서는 그것을 위해서 지금까지 노력했던 것은 무엇입니까 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이고 면접자님께서 그것을 위해 노력했던 것은 무엇이냐고 질문해 주셨는데요. 일단은 글로벌 인재에게 필요한 부분은 어 적지 않다고 보고 굉장히 많다고 생각을 합니다. 글로벌 인제는 일단은 좀 뭐 외국어 언어에 좀 많이 익숙해야 한다고 생각을 옛날부터 해 왔었는데 어 언어를 굉장히 잘 해야 되고 어 좀 의사소통이나 뭐 이런 전문 용어도 알 정도로 잘 할 수 있으면 좋을 것 같고 또 인제 그 요즘 회사들이 굉장히 글로벌 인재들을 많이 원하고 어 좀 필수라고 생각을 하기 때문에 그런 점에 있어서 어 좀 공부 같은 것도 잘하고 좀 똑똑해 뭐 좀 너무 주관적인 생각이긴 하지만 좀 똑똑해 져야 한다고 생각을 하기 때문에 좀 똑똑하고 공부를 잘하고 이제 좀 약간 외국어나 언어에 좀 능해야 된다고 생각을 하고 있고요. 또 다른 점에는 이제 회사가 원하는 그런 글로벌 인재의 니즈가 있는데 그런 니즈를 잘 충족할 수 있는 사람인지 잘 알아야 되고 제가 그 제가 그것을 위해 노력했던 것은 일단은 좀 언어가 좀 전문 용어나 이런 것들은 좀 어렵고 좀 의사소통을 할 때 전문 용어를 섞는다면 굉장히 어렵고 좀 힘든 부분이 있는데 그런 부분들에 있어서 가장 먼저 노력을 하였고요. 그 후에는 어 인제 뭐 다른 것에 있어서 더 좋고 또 많은 것을 알 수 있도록 좀 노력을 많이 하려 했던 것 같고 그 회사가 원하는 니즈를 충족시키기 위해 일단 가장 먼저 노력을 했던 것 같다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 고르면 어떤 것에 대해서 말씀하고 싶으신가요 [/INST] 현대사회에 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 달라고 질문을 주셨는데요. 어 일단은 뭐 요즘에 굉장히 말이 많이 나오는 게 이제 어 뭐 어떤 직업이든 좀 대체할 수 있으면 막 에이아이 로봇으로 대체하라 뭐 이런 미래에 꼭 그렇게 대체할 것이다 라는 말들이 굉장히 많이 나오고 있어서 굉장히 직업이 사라진다는 거에 대해 안타까움을 느끼고 있는데요. 저는 솔직히 말해서 어 현대 사회에 없어져야 할 직업들이 있다고 생각하지 않지만 그중에서도 가장 중요하게 생각하는 직업을 하나 골라 달라고 하신다면 현대 사회에서는 제가 보기에는 인제 소방관 이런 공무원 경찰관 이런 사람들은 꼭 사라지면 안 되고 꼭 필요하다고 생각합니다. 왜냐하면 그분들은 우리를 위해 어 뭐 위급 상황이 있으면 목숨을 바치시고 목숨을 걸고 항상 어떤 일이든 해결할라고 하시기 때문에 그런 점이 절대 로봇 따위한테 대체할 수 있는 부분을 대체할 수 있는 부분이 아니라고 생각을 하고 항상 감사하게 느끼고 뭐 어떤 사건 사고가 터지든 그걸 수습하는 것은 경찰이나 소방관 이런 공무원들이 하기 때문에 그런 점에 있어서 굉장히 존경스럽고 어 이게 어 그 직업 의식과 인제 그 대한민국 국민이라는 이유만으로도 굉장히 많은 이런 의무감과 그런 것을 가지고 행동을 하시는구나. 우리를 위해서 먼저 가장 먼저 나서는 부분들이 많다고 생각을 하기 때문에 그런 점에 있어서 굉장히 어 감사하다고 항상 느끼고 있고 현대 사회에서 없어져서는 안 될 가장 중요하게 생각하는 직업이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 들어오게 된다면 제일 가고 싶은 부서와 왜 그 부서에 가고 싶다고 생각하셨는지 그 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 어 제가 이 회사에 들어오게 되면 음 가장 가고 싶은 부서는 음 해외 영업부입니다. 어 왜 그런 생각을 했냐면 음 해외 파견을 가서 어 해외에서 근무를 해보고 싶은 마음이 있는데 그것은 음 좀 아직 제가 건강하고 또 힘이 있을 때 해외 경험을 통해서 어 국제적인 감각과 어 국제적인 어떤 흐름들 그리고 트렌드 이런 거에 대해서 어 좀 많이 알아보고 싶습니다. 그리고 어 실제로 어 해외 바이어들과 어 얘기를 하면서 어 많은 정보를 어 나누고 싶습니다. 그리고 음 해외 실정과 국제적인 실정을 잘 파악을 해서 어 좀 더 어 회사에 도움이 될 수 있는 어 그러한 지식들을 알아 가고 싶습니다. 제가 또 그쪽에서도 아마 좀 잘 할 자신이 있는 부분도 있습니다. 좀 더 어 능동적이고 또 진취적인 일을 하고 싶은 마음으로 이런 말씀을 드렸습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 또 지원하게 되었는지 궁금한데요 지원자님께서 관심을 가진 이유와 지원 동기를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 이 분야에 관심을 갖고 지원하게 된 어 동기는 음 경영에 대해서 좀 많이 배우고 또 실전을 경험해 보고 싶은 의도의 에서 지원하게 되었습니다. 어 회사에 여러 부서가 있지만 그중에서도 경영 사무 이쪽은 어 저희 우리 몸으로 따진다면 머리에 해당되는 음 브레인이라고 생각이 됩니다. 모든 것을 어 컨트롤하고 지휘하고 음 모든 몸의 상태를 파악을 다 하고 있듯이 어 그 그러한 경영 사무를 통해서 어 제가 어 나중에 제가 또 창업을 할 경우가 생겼을 때 좋은 경험과 어 지식을 쌓게 되는 계기가 될 것이라고 생각을 합니다. 그리고 어 또 지금 현재 제가 입사 입사 지원한 이 회사에서 어 많은 것을 배우고 또 제가 또 업무를 많이 숙달해서 어 또 회사에 큰 도움을 아니면 작은 도움이라도 주고 어 제가 필요한 회사에 꼭 필요한 사람이 될 수 있도록 노력할 것입니다. 경영과 사무에 대해서 완전한 이해와 어 전문가가 되는 수준까지 해 보도록 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇이었습니까 무엇인지와 그 이유도 함께 구체적으로 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 최근에 본 뉴스 중에서 가장 인상이 깊었던 것은 아마도 뭐 아시겠지만 이태원 압사 사고였습니다. 아 그 사고는 너무 안타깝고 좀 허무한 어이가 없는 사고였습니다. 어 젊은이들이 백 오십 여 명 부상자도 백 여 명 이상 어 어떤 항공기 사고나 선박사고도 아닌데 어 땅에서 이런 어 사고가 일어났다는 것은 참 어처구니 없고 황당한 일입니다. 음 여기에는 어 경찰 공무원 이런 분들이 어 많은 사람들이 운집한 것에 대한 어 사고 위험에 대한 어 인지도가 많이 낮았던 것 같습니다. 사람이 많이 모이면 당연히 어떠한 사소한 일이든 큰일이든 생길 가능성이 높습니다. 그리고 화면에서도 뉴스 화면에서도 나왔듯이 사람들이 오갈 때 어 오지도 가지도 못할 만큼 빡빡하게 어 압축적으로 모여 있다는 것은 대단히 위험한 징조였는데 그것을 어 어 너무 안일하게 사고 위험 인지를 못 했다는 거는 아 좀 안타깝고 좀 무능하다는 생각이 듭니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 건가요 그리고 그렇게 말씀하시는 이유는 무엇인가요 [/INST] 네 뭐 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 되면 뭐 저도 똑같은 고민을 하는 일이 생길 수도 있지만 어 즉흥적이거나 아주 한 가지 몇 가지만 보고서 이직을 한다는 것은 대단히 위험한 일이라고 조언해 주고 싶습니다. 음 직장을 옮길 때는 여러 가지를 따져봐야 할 것입니다. 생각나는 대로 어 리스트나 항목을 만들어서 어 하나씩 하나씩 어 따져보고 만족스러운지를 음 깊이 고민한 다음에 결정을 해야 되는 것이라고 조언을 하겠습니다. 예를 든다면 뭐 뭐 첫째 연봉 급여 그리고 또 두 번째 음 집에서 통근하는 시간 통근 시간이 얼만큼 되는지 그리고 그 직장이 자기의 미래에 같이 비전과 잘 맞는지 또 음 그 직장에 사 어 분위기 사람들과의 관계 이런 것 들과 그 직장의 복지 이런 여러 가지를 다 따져 봐야 된다고 생각이 됩니다. 그리고 본인이 그 이직한 회사에서 자기 실력을 능력을 잘 발휘할 수 있는 환경인지 자기 잘 할 수 있는지 이런 것도 따져보고 냉철하게 판단해야 된다고 조언을 할 것 같습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있나요 또한 그 능력에 대해서 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 가지고 있는 능력 중에 상위 일 퍼센트 능력이 있는지는 잘 모르겠습니다. 하지만 어 굳이 어 말씀을 드리자면 한 두 가지 정도를 말씀드릴 수 있겠습니다. 하나는 어 축구 실력입니다. 뭐 축구 동호회인들 한해서 상위 일 퍼센트라고 말씀드리기는 곤란하지만 일반인들을 다 포함을 해서 어 축구 실력을 어 따진다면 상위 일 퍼센트가 되지 않을까 하는 생각이 듭니다. 음 그리고 또 하나는 음 어떤 뭐 지적인 능력이나 뭐 신체적인 능력은 아니고 어 뭐 이큐 또는 뭐 마인드 이런 면에서 상위 일 퍼센트 되는 부분이 있다고 생각이 됩니다. 이것이 무엇이냐면 음 모든 사람들과 협업을 해서 지금 음 현재보다 더 나은 음 환경과 어 삶의 질을 만드는 쪽으로 어 공통의 어 힘을 발휘하는 쪽에 어 어떤 아이디어나 의지나 어 그런 부분은 상위 일 퍼센트 라고 생각이 됩니다. 지금 자본주의 사회에서 너무 개인주의가 어 만연에 했는데 어 모두가 잘 살 수 있는 그러한 부분에 대한 고민 의지 이런 부분은 제가 상위 일 퍼센트라고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 네 제가 삼 년 뒤 어 삼 년 내 주요 성장 계획이나 목표를 어 생각해 본다면 어 뭐 사실 깊이 생각해 보지는 않습니다. 어 예전에 여러 가지 계획도 세우고 목표도 세워봤지만 잘 이루어지지 않았던 경험이 있기 때문에 아 뭐 삼 년 내에 어떤 목표나 계획을 따로 세우고 있지는 않습니다. 하지만 지금 세워서 굳이 말씀을 드리자면 음 지금으로부터 삼 년 후에 에 한 한 십 억 정도의 자산을 모으고 싶습니다. 그리고 어 삼 년 후에 제가 창업을 통해서 어 새로운 사업을 해보고 싶습니다. 그 분야는 아마도 사 차 산업 혁명과 가까운 음 사업이 되지 않을까 생각을 해 봅니다. 그리고 어 그 삼 년 후에 저는 영어 회화 실력이 일정 수준 한 상위 클라스에 들어가 있을 정도로 실력이 높아 어 저 있을 거라고 상상을 해 봅니다. 그러한 목표를 가지고 제가 노력을 할 것입니다. 그리고 삼 년 후 창업을 할 수 있는 실력을 갖추기 위해서 많은 공부를 하겠습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 어 업무 특성상 사람들과 협업을 해야 할 일이 많아질 수도 있는데요 어 그러한 경험에서 가장 어려웠던 점이 있으셨나요 있으셨다면 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 제가 사람들과 협업을 할 때 가장 어려운 점들이 몇 가지 있었던 기억이 있습니다. 뭐 첫째는 그 제가 다른 사람들에게 도움을 줄 수 있을 만한 실력이나 어 전문성이나 지식이 부족한 면이 있었습니다. 어 제가 지식과 전문성과 여러 가지 노하우 기술력이 있다면 다른 사람들과 협업을 하는 하기에 많은 음 어드밴티지가 있을 것입니다. 누구나 자기보다 나은 사람과 협업을 하고자 하는 어 심리가 있기 때문에 그러한 능력이 있다면 음 쉽게 협업을 할 수 있을 것입니다. 하지만 그게 없는 상황에서는 어 어려운 점이 많습니다. 또 하나는 어 협업을 할 때 음 서로 백 프로 오픈해서 각자의 아이디어나 기술이나 정보를 나누는 것이 중요한데 아 그런 면에서 어 어 사람들은 쉽게 백 프로 오픈 하는 것 같지는 않습니다. 그러므로 인해서 오는 여러 가지 시간적 낭비나 어 여러 가지 손실들이 있었던 기억이 있습니다. 하지만 어 그걸 극복하기 위해서 그 사람과 많은 대화를 나누고 술도 한 잔 하고 아주 친근한 관계를 가질려고 노력을 했습니다. 그걸 통해서 일정 수준 이상으로 기대했던 것보다 많은 어 해법을 했고 조 소기 성과를 거두었습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 가게 될 수도 있는데 그럴 때 중국으로 출장을 가는 것도 괜찮으실까요 [/INST] 중국으로 출장을 가서 일을 할 수도 있다고 말씀을 하셨는데 네 저는 뭐 괜찮습니다. 물론 제가 와이프도 있고 아들도 있는데 어 와이프와 아들을 잘 설득하고 어 어느 정도 제 아들도 이제 좀 크기 때문에 어 여건이 된다고 봅니다. 그리고 음 중국이 또 한참 성장하고 있는 나라이고 역동성이 있기 때문에 어 가서 제가 배울 점이 많이 있을 거라고 봅니다. 어 그리고 회사에 도움이 된다면 기꺼이 어 출장을 가서 맡은 바 임무를 다 하도록 하겠습니다. 물론 회사에 도움이 되고 또한 저에게도 어 좋은 경험과 어 좋은 음 어떤 지식적으로 기술적으로 도움을 받는 계기가 될 것으로 보입니다. 음 아주 단조로운 일보다는 이렇게 출 중국 출장을 통해서 저에게 주어진 한계를 어 경험하고 그걸 이겨내고자 하는 도전 정신을 갖는다면 얼마든지 해 볼 만한 어 중국 출장이라고 생각이 됩니다. 앞으로도 중국이 아니 아니어도 얼마든지 경험을 더 해보고 싶은 마음이 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 단점과 장점을 모두 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 단점은 조급한 성격과 머리를 스치는 순간적 판단이 빠르다는 점입니다. 이러한 나의 조급함과 섣부른 판단은 상대의 말이 끝나기도 전에 그의 의도를 다 아는 듯이 판단하여 화를 내기도 하고 나의 경솔한 행동을 행동을 하기도 하여 상대방의 기분을 상하게 하는 일이 많았습니다. 이러한 나의 단점을 알아내신 아버님이 나에게 바둑을 가르켜 주시며 역지사지 라는 단어도 같이 알려주셨습니다. 그 뒤론 현재의 상황을 차분히 바라보는 눈과 함께 나의 작은 판단을 내기 전에 상대방의 입장에서 생각하는 일에 익숙해지려 노력을 하고 상대방이 말을 할 때 끝까지 경청하는 버릇 버릇을 들이게 되었습니다. 그 뒤론 이러한 나의 행동과 자세는 서서히 나의 장점으로 변화되었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 직장 동료나 상사와 트러블이 생길 수도 있습니다 만약 상사와 트러블이 생긴다면 어떻게 대처하시겠습니까 또 지원자님께서는 상사가 혼을 낸다면 기분이 나쁘시지 않을까요 [/INST] 사람과의 트러블 갈등은 서로 이해가 부족한 상태에서 일어납니다. 우선 상사와 인간적으로 가까워지도록 노력해 보겠습니다. 그리고 그 갈등의 원인이 무엇인지 정확히 파악해보고 그에 맞는 적절한 해결 방안을 찾아보겠습니다. 가령 업무 진행 과정에서의 갈등이라면 업무 경험이 많은 상사의 뜻을 따르고 업무 진척 상황을 수시로 보고하여 상사의 신뢰를 얻어 가도록 노력할 것입니다. 반면 업무 내용이 아닌 성격 차이라면 동료나 선배의 조언을 얻어 시간을 두고 갈등을 줄여 나가도록 노력하여 상사와의 트러블을 줄여 나가도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분만의 스트레스 해소 방법이 있으시다면 그게 무엇일지 궁금합니다 본인은 왜 그와 같은 방법으로 스트레스를 해소하시는지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 저는 휴식을 할 때나 스트레스를 받았을 때 음악을 듣습니다. 중학교 이 학년 때 에 일본에서 교환 교수로 계시던 아버님이 산요라고 하는 상표의 야외 전축을 선물로 주셨고 베토벤의 운명과 슈베르트의 미완성 이 엘피 두 장을 주셨습니다. 에 아무 것도 모르던 저는 이 두 장의 음반을 수백 번도 더 들으면서 그 멜로디를 외우게 되고 그 뒤 고전 음악의 세계로 빠져들어 감정의 변화를 느낄 때 음악을 듣곤 합니다. 아버님과 바둑을 두다가 어려운 국면에 처하면 아버지 잠시만 하고 운명 이 악장을 틀어놓고 나면 묘수가 생각나기도 하던 것처럼 음악을 들으면 새로운 생각들이 떠올라 나에게 힘을 주기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 단점이 있으시다고 하면 그것이 무엇인지 말씀해 주시고 그와 같은 단점을 보완하기 위해서 본인이 해왔던 노력이 있으시다면 함께 말씀해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 저의 조급한 성격을 저의 단점이라고 생각을 하고 에 역지사지라는 단어를 생각하면서 상대방의 입장에서 생각해보기로 저의 그 노력을 해 봤습니다. 역지사지 즉 어떤 사물을 다른 각도로 바라본다는 것인데 나의 급한 성격을 다스르기 위해서 일부러 시간을 가지고 천천히 생각해보는 것을 배워 본다는 그런 의도였습니다. 에 역지사지라는 말처럼 내 입장만 고집하지 않고 상대방의 입장에서 이를 바라보고 내가 깨닫지 못한 것들을 알아가며 새로운 것에 발판을 찾아내는 것이 반복되면서 에 이것이 지금은 나의 장점처럼 되어 버렸습니다. 역지사지 상대방의 입장에서 모든 것을 바라보는 것 이것이 저의 급한 성격을 고쳐주면서 결국 장점이 되어 주었습니다. </s>
<s>[INST] 연봉제와 성과 연봉 그리고 인사 고과 등 인사 업무에 관하여 지원자님께서 아는 것이 있다면 최대한 구체적으로 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 에 성과 연봉이란 개개인의 실적 능력 공헌도를 평가하여 그 결과를 토대로 일 년 단위로 연봉을 계약하는 제도로 흔히 연봉제라고 말합니다. 이러한 제도는 근로자에게 열심히 일하는 동기를 부여하고 궁극적으로 업무의 효율을 향상시키는 방법의 하나입니다. 또한 이러한 연봉제를 통하여 직무별 합리적인 보상을 통한 성과주의 조직 문화를 만들 수 있으며 조직과 에 개인 성과를 연계하여 시너지 효과를 얻을 수 있어 에 앞으로 많은 기업들이 이러한 연봉제를 실시할 것으로 생각합니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 무슨 일을 하시나요 또한 왜 그 일을 하시는지 이유에 대해서도 함께 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 시간이 남고 여유가 있을 때 저는 항상 인포 그래픽을 생각합니다. 어 이 인포 그래픽은 정보 과잉 시대에 넘쳐나는 정보를 그 한 장의 그 그림으로 표현할 수 있는 방법이 무엇인가를 생각해서 그 수천 년 동안 우리 마음을 휘어잡고 있는 이 고전들을 매 한 장의 담 그 인포 그래픽으로 표현해보자 그 제가 갈구하기 때문입니다. 에 이것이 어쩌면 이 어리석고 오랜 시간이 걸리는 것이겠지만 에 어릴 때 배웠던 우공이산이라는 에 속담처럼 즉 어리석은 자가 산을 옮긴다. 꾸준히 무엇인가를 하다보면 이루어낼 때 있다는 생각으로 이 고전을 읽고 그것을 한 장의 그림으로 표현하는 것을 시도하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 여러 사람들과 일을 진행하시다 보면 그 구성원들과 갈등이 생길 일이 있을 수도 있습니다 그렇다고 할 때 본인은 어떻게 해결하실 생각이신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 에 여러 사람이 함께 일을 하다 보면 에 구성원들 간의 갈등이 생기는 일이 너무 많습니다. 이럴 때 저는 먼저 이 갈등이 그 존재한다는 것을 인정하고 그 갈등이 어디서 그 나온 것인지를 일정이나 성격 차이 그 다음에 격무 인식된 서열 차이 등 갈등의 원인을 찾아야 하며 그 갈등을 이 이 그 사람 때문에 일어나는 것이 아니라 어떤 문제에서 일어난다고 생각을 하여 감정적인 해결을 배제하고 솔선수범하여 상대방에게 먼저 손을 내밀어 갈등 해소를 처하곤 합니다. 어차피 회사란 큰 배를 같이 타고 가야 하는 동료들이기 때문에 그렇습니다. 종종 갈등은 개인적인 문제에서 야기되는 경우가 많습니다. 이러할 때 진실하고 정직한 태도로 접근하면 더 큰 갈등을 방지하고 좋은 분위기를 만들어 갈 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 본인이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있다면 그것이 전공과 관련해서 어떤 도움을 주고 있는지도 궁금합니다 [/INST] 아 전공 외에 제가 어느 정도 실력을 갖추었다고 생각하는 것은 인포 그래픽에 대한 공부입니다. 많은 정보를 한 장의 그림으로 표현한다는 것이 신기하고 아주 효과적이 효과적이라는 것을 알고 그것에 푹 빠져 배우고 있습니다. 어려운 학문적 이론이나 복잡한 사실 관계를 한 장의 그림으로 표현하여 설명하기 위해서는 전체적 윤곽에 대한 철저한 공부가 우선이며 그걸 표현하기 위해 창의력 또한 필요한 것 같아 평생 도전하며 노력을 해야 할 것 같습니다. 저의 도전 의식을 자극하는 공부거리여서 요즘 아주 행복한 시간을 보내고 있습니다. 앞으로도 저는 인포그래픽 공부를 열심히 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있다면 그 과정에 대해 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 제가 전에 직장에서 시행했던 프로젝트 중에서 가장 가장 기억에 남는 것은 가산의 교육 업체에서 북러닝을 기획하고 만들어 가던 일을 말하고 싶습니다. 고용보험에 가입한 직장인을 위한 이 북러닝이라는 교육을 만들어 가면서 매일 교보문고와 도서관에서 책을 뒤적이며 대상 책자를 선정하고 각 출판사에 연락하여 저작권 사용 승인을 받고 저자와 전문 필자를 찾아 교육 내용의 저수를 부탁하고 대학원 박사 과정 학생들을 섭외하여 조교 요원으로 위촉하는 등 일련의 과정들은 우리 팀원들의 열정이 아니었으면 이루어낼 수 없는 강행군이었고 그렇게 만들어진 교육 과정들이 좋은 평가를 받으며 여러 업체에서 호응 받은 것은 지금 생각에도 가슴 뛰는 일이었습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하고 보니 업무 내용이나 강도가 예상한 것과 전혀 다르게 느껴진다면 어떻게 하실지 궁금합니다 [/INST] 업무량이 과다해 에 걱정하시는 듯한 그 질문인데요. 저는 해병대에서 지옥주 훈련을 받으면서 정말 죽을 것 같다는 생각을 한 적이 많았습니다. 더 이상은 참을 수 없을 것 같았습니다. 그래서 손을 들고 일어나 더 이상 훈련을 받을 수 없을 것 같다. 차라리 사병으로 군대를 갈 터이니 내 보내 달라고 하고 싶었습니다. 그러면서 조금만 조금만 참으니 모든 것은 끝이 있었고 마침내 장교 장교로 임관될 수 있었습니다. 모든 것은 그 끝이 있다는 사실을 너무나 잘 알고 있으며 그 힘든 시간을 견디고 나면 달콤한 열매를 손에 쥔다는 것도 잘 알고 있습니다. 업무량이 과다하다 과다하다 해도 끝은 있을 것이고 그 고된 일을 마치고 나면 그걸 이겨냈다는 뿌듯함이 나를 잘 참아내고 이겨내게 할 것입니다. 걱정 안 하셔도 됩니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 가지 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 대외 활동에서 어떤 것을 배우셨고 어떤 자세로 참여했었는지 말씀해 주세요 [/INST] 다양한 형태의 대외 활동을 하였습니다. 이번에는 봉사활동과 관련된 대외 활동에 대해서 말씀드리고 싶습니다. 우리가 봉사 활동을 하면서 가장 쉽게 빠져드는 실수가 우리가 우월적인 입장에서 봉사 대상이 되는 기관 또는 사람들에게 무엇인가를 우리가 베푼다. 시해한다 라는 그런 관점으로 접근하는 경우가 상당히 많이 있습니다. 하지만 많은 봉사를 받는 그들의 입장에서 보면 얼마나 많은 기관들로부터 그런 태도를 받았겠습니까. 그래서 처음 느끼는 느낌은 매우 냉소적입니다. 뭐 일시적으로 한 번 왔다 가겠지 이런 생각을 가지고 있는 기관들이 많이 있고요. 그래서 제가 어 처음에는 그런 느낌을 받았는데 그 이후로 활동을 하면서는 아 눈높이를 그들에게 맞춰야 되는 거구나. 그들이 필요로 하는 봉사를 해 주어야 되는구나. 그리고 봉사의 어떤 활동 영역보다도 그들의 마음을 만져주고 꾸준히 봉사를 해워주는 것 그 두 가지가 더 중요하다는 사실을 알았습니다. 그래서 좀 더 낮은 자세로 그들을 이해하려고 애쓰고 경청하는 마음으로 그들을 대하고 그들의 말을 들어주면서 함께하는 시간 규칙적으로 다가가는 시간들을 통해서 봉사 활동을 할 때에 그런 자세가 필요하다는 생각을 많이 갖게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그렇게 하시려는 이유도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 직무 수행 중 모르는 과제가 등장하는 경우가 있습니다. 과거에도 그런 경우가 있었었고요. 기본적으로는 제가 모르는 분야에 대해서 학습과 배움이 먼저이라고 생각이 되고요. 함께하는 동료들에게 문의와 협조를 구하는 것이 그 다음 단계이고 그 과정 가운데에도 해결이 안 되게 되면 팀장과 또는 내부의 기관을 통해서 모르는 과제에 대한 부분을 해결하도록 노력을 해 왔습니다. 이렇게 혼자 끙끙거리고 해결하는 것이 아니라 이웃과 주변과 팀원들 더 넘어가 대외 활동에 관련된 기관까지도 활용을 하면서 이 문제를 해결하기 위해서 보다 적극적으로 뛰어 다니며 해결하는 자세로 임해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중 한 사람을 골라서 칭찬해 주세요 가능하다면 구체적이고 자세하게 친구분을 칭찬해 주시면 더욱 좋습니다 [/INST] 참 순수하고 마음이 따뜻한 김땡땡 친구를 소개하도록 하겠습니다. 그 친구는 학창 시절에 함께 했던 친구인데요. 학교 생활을 할 때에도 그 친구는 늘 따뜻한 마음을 가지고 있어서 어려운 상황에 처한 친구들을 제일 먼저 다가가서 도와주는 그런 친구였습니다. 한 번은 도시락을 싸우지 않은 친구가 있었는데 자기의 도시락을 반으로 나누어서 함께 먹자고 제안을 하는 것도 보았고요. 누군가 어 학교의 어 해한 행동 누구인지 밝혀지지 않았지만 학교를 매우 더럽히고 누군가는 다 피해 가는 그런 상황에서도 그 친구는 먼저 청소 도구를 들고 그 자리에 가서 그것을 치우는 것을 보았습니다. 참으로 솔선수범과 먼저 움직이는 그런 마음이 참 고운 친구였는데요. 그 친구는 여전히 그런 마음을 유지하고 있습니다. 친구들의 안 좋은 일 특히 요 근래에 문상 경우가 많이 생기는데 경조사를 빠지지 않고 적극적으로 참여하는 친구의 모습이 참 보기 좋습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에는 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많은데요 이런 상황이 생긴다면 지원자님은 어떻게 해결하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 업무를 처리하고 있던 중 스케줄에 없던 일이 생겼다면 반드시 처리해야 되는지 아닌지 판단을 해야 되겠지요. 처리를 해야 되는 상황이라면 기존에 하고 있는 업무에 지장이 되지 않는 선에서 그 업무를 처리할 수 있는 시간과 환경 요소들을 분석을 하고 기존에 있던 업무들은 함께 하고 있던 팀원이나 누군가에 백업을 맡겨야 되겠지요. 만일 백업이 필요 없는 시간적인 여유가 있다면 그대로 두어도 되겠지만 어쨌든 계속적으로 생기는 스케줄에 없던 일에 대한 대처에 대한 방안으로서 늘 준비하고 있는 마음 마음의 자세도 준비를 하고 있어야 되고 시간적으로도 그 부분을 미리 고려를 하고 있어야 된다고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 되었다면 그때 어떻게 행동하실지 궁금합니다 [/INST] 회사 이익에 반하는 행동을 직접 목격했다고 한다면 그 부분에 대한 정확한 내용을 파악을 해야 될 것 같습니다. 그 내용을 파악한 이후로는 이런 문제가 생겼을 때 관할할 수 있는 회사의 담당 부서에 이 사실을 신고하고 이런 일이 발생 한 부분을 해결해야 될 것으로 생각을 합니다. 직원들이 회사의 이익에 반하는 행동을 묵인한다면 그 잘못된 관행들이 쌓이고 쌓여서 회사에 여러 가지 해를 끼치는 상황들이 쌓이고 쌓여 결국은 회사에 크게 치명타를 입히는 결과가 노출될 것입니다. 그런 것들을 청렴한 근무 문화를 조성하고 회사 자체로 클린한 경영 문화를 확립을 하는 것이 매우 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 일할 맛 나는 회사 깨끗한 회사 보람된 회사를 만드는 것이 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인만이 가지고 계시는 스트레스 해소 방법이 있으신지 궁금합니다 있으시다고 하면 왜 그와 같은 방법으로 스트레스를 해소하시는지 함께 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 저의 스트레스 해소법은 산책과 등산과 자전거 라이딩과 음악 감상 등이 있습니다. 어느 한 가지를 통해서 스트레스를 해결하는 것이 아니라 상황에 따라서 시간적인 요소에 따라서 그 네 가지를 적절히 분해 분할해서 스트레스를 해소하거나 적절히 조합해서 스트레스를 해소하는 방편으로 활용하고 있습니다. 예를 들어서 시간이 없거나 체력이 좀 덜할 때는 산책을 하고 체력이 좋고 시간이 많을 때는 등산을 하고 또는 먼 경치를 보고 싶은 경우에는 자전거 라이딩을 하게 됩니다. 저는 특별히 자전거 라이딩을 선호하는 편인데요. 자전거를 타고 한강변을 따라 라이딩을 하면서 한강변을 보 보고 보며 달리다 보면 마음속에 가지고 있던 스트레스 요소가 어느 순간 확 사라져 버리는 아주 시원한 느낌을 갖게 됩니다. 그리고 자전거 라이딩을 통해서 제가 할 수 있는 라이딩 거리를 늘려 가는 것이 또한 새로운 성취감으로 오기 때문에 일석이조의 효과가 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 본인은 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편일까요 만약 많이 하고 계시다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 근데 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 개인 작업을 많이 하는 이유는 음 이렇게 설명 드릴 수 있겠습니다. 잘 사용하는 도구를 늘 잘 연마해 둔다 라는 생각을 가지고 있거든요. 그래서 우리가 사용하는 툴들이 늘 잘 관리되는 상태에 있으면 정말 필요로 할 때 그 도구가 유효하게 쓰이는 것처럼 개인 작업을 많이 함으로써 평소에 나의 스킬을 다듬고 조율하는 그런 효과를 보고 있습니다. 그래서 시간이 날 때마다 여러 가지 작업들을 구애받지 않고 하고 있는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있습니다 혹시 지원자님께서는 기존과는 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있으십니까 [/INST] 네 저는 기존 업무 스타일과 다른 업무 스타일에서도 근무를 할 수 있습니다. 저는 제 업무만 고집하고 있지는 않고요. 제 업무와 연관성이 있을지 아니면 새로운 일을 또 배울 수 있을지 뭐 경우의 수는 다양할 수 있기 때문에 저는 지금 신입사원으로 입사해서 이런저런 일들을 배워야 하는 입장에서 생각을 해보면 해왔던 업무 스타일들이 조금 다르더라도 저는 수용할 마음의 자세를 가지고 이 면접에 임하고 있습니다. 전혀 어 두려움이나 또는 마음의 불편함을 가지고 있지 않구요. 항상 배우는 자세로 저는 평생 학습이라는 어 요 근래에 어 사회에 상황에 맞추어서 늘 배우는 자세로 어떤 일에든 임하고 있는 입장입니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 맡았던 경험이 있으신가요 있다면 어떤 프로젝트를 수행했었고 그 안에서 본인의 역할은 무엇이었나요 [/INST] 많은 프로젝트를 경험을 해 보았고요. 이번에 설명드리고자 하는 프로젝트는 보안 빅데이타 분석 프로젝트를 말씀드리고 싶습니다. 스플렁크라는 툴을 이용하여서 네트워크 보안 장비들로부터 발생되는 수많은 머신 데이터 그 양이 매우 크고 다양한 종류가 있었는데요. 그것을 잘 수집하고 잘 분석하여서 필요로 하는 목표 결과물을 뽑아내는 그런 프로젝트였습니다. 처음에 이 사업의 기획부터 팀 구축 툴의 운영 개발 프로젝트의 수행 코디네이션 마케팅에 이르기까지 전반적인 업무를 총괄하고 관장하였으며 결과적으로 여러 대기업에 또 필요로 되는 공공기관에 프로젝트들을 수행함으로써 좋은 결과를 많이 만들어냈고 그 결과 피드백으로 또 다 또 달리 어 제품을 고도화 할 수 있어서 선순환 구조에 아주 안성맞춤으로 재미난 프로젝트를 했었습니다. </s>
<s>[INST] 경영 사무 관련 일을 하다 보면 대차 대조표를 다룰 일이 굉장히 많습니다 혹시 대차 대조표가 뭔지 알고 계시나요 [/INST] 네 잘 알고 있습니다. 대차 대조표는 한 회사의 경영 상황을 나타내는 장표로서 내가 가지고 있는 자산과 내가 빌려온 돈의 대비를 통해서 현재의 경영 상태를 한눈에 파악할 수 있는 장표입니다. 내가 가지고 있는 자산 자본 빌려 온 돈 또 판매된 상품 매출 기타 금융권에서 어 차입한 비용 등을 대변과 차변에 적절히 항목에 맞추어서 정리를 한 후 최종적인 합계표를 봄으로써 회사가 현재 이익을 내고 있는지 손해를 보고 있는지 향후에는 어떻게 될 것인지 이런 부분들을 숫자적으로 한눈에 파악함으로써 경영자가 경영에 올바른 판단을 할 수 있도록 도와주는 숫자 장표입니다. 경영 장표이지요. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형문화유산의 보호에 있어 적용되고 있는 사회적인 관념은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 문화재라는 것은 조상들이 남긴 유산으로서 삶의 지혜가 담겨 있고 우리가 살아온 역사를 보여주는 귀중한 유산이라 할 수 있습니다. 그중에서도 무형문화재는 연극 음악 무용 공예 기술 등 무형의 문화적 소산으로서 역사적 또는 예술적 가치가 큰 것을 말하는 것으로 지금도 생활 속에 남아있는 우리가 가져야 할 자긍심을 심어주는 것으로 조상들로 물려받은 유산이라 생각하며 이를 토대로 더 나은 무엇인가를 만들기 위해 노력하는 지표가 되는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이번 지원자님께서 우리 인사 팀에 합류하게 된다면 인사 그룹의 일원으로서 갖춰야 할 것들은 어떤 것들이 있다 라고 생각하시나요 [/INST] 인사 업무는 회사 내의 모든 구성원들의 입사부터 퇴사까지의 전반적인 일을 담당하는 것으로 이는 채용 교육 평가 급여 상여금 연봉 등의 보상 또 노사 문제 퇴사 등 전반적인 일을 담당합니다. 그중에서도 회사의 비전에 맞는 각 구성원들의 능력과 소양을 심사 적재적소에 인재를 배치하여 최고의 성과를 내게끔 기획하고 실행하는 곳입니다. 인사는 만사다 라는 말과 같이 조직을 만들어 효율적으로 관리하는 곳에서 일을 하기 위해서는 에 사람을 공정하게 바라보고 평가하는 그런 자세로 가 있어야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 평소 개인 작업은 많이 하시나요 그렇다면 본인이 개인 작업을 많이 할 수 있게 하는 원동력은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 제가 꾸준하게 개인 작업을 수행하는 것은 마음속에 간직한 꿈을 위해서입니다. 정보 과잉 시대에 넘쳐나는 정보들 사이에서 수천 년 동안 우리의 마음을 휘어잡고 있는 고전을 단 한 장의 인포 그래픽으로 표현하는 방법을 찾아보고자 생각하고 그것의 실현을 위해 많은 작업을 시도해 보곤 합니다. 그러한 작업을 지속하게 하는 힘의 원천은 어릴 적 아버님에게서 배운 우공이산 즉 어리석은 자가 산을 옮긴다 라는 교훈을 마음에 새기고 있기 때문입니다. 헛된 작업처럼 보이지만 언젠가는 산을 옮기는 것과 같은 성과가 있으리라고 믿고 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간 시간이 촉박할 때 지원자님은 보통 어떻게 시간 관리를 하셨습니까 지원자님만의 시간 관리법이 있다면 이 자리에서 조금 상세하게 소개해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 시간 시간 관리를 위하여 다섯 가지 원칙을 이용합니다. 첫 번째 일상의 업무를 목표와 연계시키며 두 번째 업무의 우선순위를 정하 정하고 체계적으로 정리하여 세 번째 매일 일과를 마친 뒤 에 앞으로의 일정을 미리 계획하고 네 번째 우선순위에 일치하지 않는 업무를 거절하거나 위임합니다. 마지막 다섯 번째는 에 그 모든 작업을 검토하는 것입니다. 이렇게 할 때 시간이 촉박한 일은 거의 일어나지 않기 때문에 에 시간 관리를 잘 할 수 있다고 저는 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 현재 진행되고 있는 기업 교육 훈련의 십 년 후의 모습은 어떻게 바뀌어 있을 것으로 예상하는지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 미래학자 프레이가 말한 대로 사 차 산업혁명이 진행되고 있는 요즘 십 년 후에 교육의 모습은 인공 지능 교육 로봇이 개인별 관심사 성향 특이성을 모두 고려한 개인별 맞춤화 교육이 진행될 것이며 대학 중심의 전통적 교육에서 벗어나 각 기업이 자기 회사에 필요한 인재를 스스로 학습시켜 현장에 투입하는 회사별 특성화 교육이 진행될 것이며 집단 교육이 아닌 개인 맞춤화 교육 체제로 바뀌어져 있을 것입니다. 에 이러한 그 모습은 에듀테크의 발전에 힘입어 앞으로는 집단 교육이 아닌 개인 차별화 교육이 실시될 것으로 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 스터디를 만들고 싶으세요 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 사내 스터디를 만들어 공부한다면은 동료들과 함께 컴퓨팅 사고에 관 관한 공부를 하였으면 합니다. 사 차 산업혁명의 시대를 살아가면서 우리가 닥치는 문제들을 분석하고 해결하기 위해 직접 컴퓨터를 다루는 코딩은 못하더라도 그 문제를 구조적으로 분석하고 해결 방법을 기술하는 능력은 모두가 갖춰야 되는 기본이 되었기 때문입니다. 이러한 공부를 통하여 우리 모두는 업무에 대한 전반적인 체계를 익힐 수 있을 거라고 생각하기 때문입니다. 에 컴퓨팅 사고의 터에 에 파이션 같은 간단한 코딩도 같이 공부했으면 합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에는 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많은데요 이런 상황이 생긴다면 지원자님은 어떻게 대처하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 업무 중에 스케줄이 없던 일이 갑자기 생기는 경우는 허다합니다. 에 일할 때 저는 모든 업무 계획표를 다시 들여다보며 그 일이 전체 업무에 어떤 영향을 주는 것인지를 판단하여 업무 계획표를 수정할 것입니다. 그리고 업무 분담표를 보면서 서로의 생긴 일을 누가 언제 해야 할지를 정하고 담당자와 회의를 통해 초과된 업무의 일정을 조정할 것입니다. 그리고 그 담당자가 하던 일을 전체 팀원들이 조금씩 나누어 분담하여 전체 일정에 어긋남 없이 일을 진행시켜 나갈 것이며 도저히 현재 팀원으로 새로운 일을 감당하기 어려우면 경영진에 요청하여 인원을 더 공급받거나 다른 일 그 팀에 넘길 수 없는지 고려해서 타 부서와 업무 협조를 구할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 살면서 많은 경험들을 해 오셨을 텐데요 그중에서 가장 후회되는 경험이 있다면 어떠한 일인지 한 가지만 선택해서 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 어릴 적 아버님 지갑을 훔친 적이 있었습니다. 그 돈을 가지고 친구들과의 의미 없는 일에 탕진하고 말았지만 지갑이 없어진 일을 두고 나는 모르는 일이라 거짓말을 했고 아버님은 믿어 주시고 넘어갔지만 살아가며 그 당시 일은 마음의 앙금처럼 남아 있어 언제고 고백을 하겠다 마음먹었지만 결국 아버님이 돌아가시기 전에 그걸 고백하지 못했고 돌아가신 지 십여 년이 지난 지금도 가슴에 남아 후회스럽습니다. 하늘나라에서라도 제 마음을 알아주셨으면 하는 마음이 듭니다. 잘못을 저질렀을 때 바로 고백하고 용서를 비는 것이 가장 좋은 것이라는 것을 깨우치게 해주는 일이었습니다. 지금이라도 아버님께 고백을 드립니다. 제가 훔친 것이 맞고 잘못했습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 그리고 면접자님이 그 일을 하는 이유는 무엇인지 구체적으로 설명해 주실 수 있으십니까 [/INST] 저는 휴식을 할 때나 스트레스를 받을 때면 음악을 듣습니다. 중학교 이 학년 때 일본에서 교환 교수로 계시던 아버님이 산요라는 상표의 야외 전축을 선물로 주셨고 베토벤의 운명과 슈베르트 미완성 엘피 두 장을 주셨습니다. 그 외에는 아무 것도 없는 엘피 판이 더 이상 없기 때문에 이 두 장의 음반을 수백 번도 더 들으면서 그 멜로디를 외우게 되고 그 뒤 고전 음악의 세계로 빠져들며 감정의 변화를 느낄 때 그다음에 스트레스를 받을 때 음악을 듣곤 합니다. 에 아버님과 바둑을 두다가도 어려움에 처하면 운명 이 악장을 들어놓고 고 나면 묘수가 생각나는 것처럼 음악을 들으면 새로운 생각들이 떠올라 나에게 힘을 주기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데요 혹시 지원자님께서는 타 지역 근무도 문제 없이 가능하신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 일을 하다 보면 지금 거주지와 다른 지역에서 업무를 수행하는 거 가능합니다. 근무지는 문제가 되지 않습니다. 에 집을 떠나 좀 더 다양한 사회 경험을 하는 것도 제 삶에 도움이 되리라 생각합니다. 전국 어디든 근무가 가능합니다. 또한 이 콘텐츠 제작 업무를 하고 싶기 때문에 에 여러 지역을 돌아보면서 그 지역의 특성과 문화를 확인해 보는 것도 저에게는 도움이 된다고 생각을 합니다. 그래서 이 지역이나 지방 뭐 어디든 그 근무 가능하고 제 그 능력을 제대로 발휘할 수 있는 기회가 왔으면 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 경영을 책임질 수 있는 위치에 가게 된다면 전략적인 경영을 위한 신사업 아이디어가 있으실까요 [/INST] 제가 경영을 책임질 수 있는 위치에 가게 된다면 에 전략적으로 지금 기획 하고 있는 이북을 통한 새로운 콘텐츠 콘텐츠 창조 인문학의 수많은 고전들을 인포 그래픽으로 요약해서 멀티미디어 기능을 추가한 에 전자책을 만들어 세계 최초라는 타이틀과 함께 세계 시장을 장악하는 시도를 해 보고자 합니다. 활자로 실감나게 음성을 바꿔주는 티티엑스 기법이나 인공지능 기능을 활용한 고전 요약 기술 그리고 여러 창작자들이 참여하는 인포 그래픽 우리가 만든 콘텐츠가 세계의 모든 언어로 자동 번역되어 우리 콘텐츠를 이용하는 날이 있을 거라고 저는 확신하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 하실 건가요 상황을 가정하고 구체적으로 해결 방법을 말씀해 주세요 [/INST] 타 부서와의 갈등이 생기면 저는 먼저 갈등의 존 존재 자체를 인정하고 그 갈등이 에 일정이나 성격 차이 격무 인식된 서열 차이 등 그러한 원인이 무엇인지를 찾아야 하며 그 갈등을 일어나는 사람 문제가 아닌 근본 문제에 접근하여 감정적인 해결을 배제하고 솔선수범하여 상대방에게 먼저 손을 내밀어 갈등 해소를 청해야 한다고 생각합니다. 어차피 회사란 큰 배를 같이 타고 가야 하는 동료들이기 때문에 종종 갈등은 개인적 문제에서 야기되는 경우가 많습니다. 일할 때 진실하고 정직한 태도로 접근하여 더 큰 갈등을 방지하고 좋은 분위기를 만들어 갈 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 평소 자신이 커뮤니케이션을 잘 하는 편이라고 생각을 하시나요 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 지금 이 자리에서 한번 보여주시면 감사하겠습니다 [/INST] 저는 다른 사람과 커뮤니케이션을 잘하는 비결은 우선 다른 사람에게 신뢰를 받아야 가능하다는 생각에서 에 다섯 가지를 노력하고 있습니다. 첫 번째로 에 열정과 에너지를 가진 매력적인 동료가 되자는 것이고 두 번째는 동료들과 공감을 잘하는 사람이 되자는 것이며 세 번째는 동료들에게 그 의견에 적절한 피드백을 잘하는 사람이 되자는 것 네 번째는 신뢰의 기본이 되는 약속을 잘 지키는 사람이 되는 것과 마지막으로 평일은 프로답게 모든 힘을 다하고 주말은 프리하게 살자는 것입니다. 즉 열정적이고 능력 있고 동료들과 같은 공감대를 가진 적절한 그 관심을 보여주는 사람이 되며 약속을 잘 지키고 열심히 사는 모습을 보여주는 것 이것이 제가 가진 소통을 위한 저만의 스킬입니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두게 된 특별한 이유가 있었나요 그리고 지금 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있을지 궁금합니다 [/INST] 코로나 일 구 팬데믹으로 제가 다니던 회사는 영업이 부진하게 되어 어려움을 겪고 있었고 그러던 차에 회사가 베트남에 세운 여행사가 큰 타격을 받으면서 구조조정을 할 수밖에 없었고 미래의 먹거리라 여겨 진행하던 북 러닝 파트는 당장 돈이 들어오는 사업이 아니었기 때문에 모두 일시 중지한다는 회사 방침에 따라 에 우리 팀원 다섯 명 모두가 일거리를 잃어버리게 되었습니다. 여행 진출업이 무리라는 무리수를 두었던 대표가 눈물을 흘리며 결리 내린 결단에 동감하면서 일을 그만둬야 했습니다. 뭐 살면서 이 같은 이유가 또 생기지 않는다면 저는 회사 고만 두는 일은 없을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사를 하게 되면 어려운 일과 쉬운 일이 있을 텐데요 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건지 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 진행하다 보면 쉬운 일도 있고 어려운 일도 있을 수 있습니다. 에 이 일에 대한 그 분배는 에 주어지는 대로 그 받아서 해야 되겠지만 내가 그 일을 분배할 수 있는 사람이라면 이 팀원들의 각 능력을 그 보고 분배하겠습니다. 에 그리고 한 사람이 안 되면은 두 사람 두 사람이 안 되면 세 사람이서 협업할 수 있도록 조치를 하고 그 조치에 따라 겉으로 그 도우며 일을 할 수 있도록 나눠줄 생각입니다. </s>
<s>[INST] 만약 입사를 해서 일을 하던 도중에 자신의 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 잘 수행할 자신이 있으십니까 아니면 수행하지 않을 것인지 궁금합니다 [/INST] 상사가 업무와 무관한 일을 시켰을 때 에 그것이 해당 업무가 객관적으로 회사의 업무 규정이나 사회적 윤리에서 벗어나지 않는 한 그 제가 저는 지시에 따라야 할 것 같습니다. 그 제가 미처 생각하지 못한 이유가 있을 수 있기 때문입니다. 하지만 동일한 일이 반복된다면 충분히 수행한 후 조심스럽게 다른 방법을 제시해 보겠습니다. 에 먼저 지시한 의도에 대해 정중히 여쭤보고 그러한 지시를 했을 때 제가 미처 생각하지 못한 어떤 연유가 에 있는 것이 아니라면 차분히 재확 재확인하고 그 지시가 불합리하다는 것을 말씀드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 제일 중요하게 생각하시는 것이 무엇인지 궁금합니다 그리고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 작업을 수행하는 과정에서 사람들 간의 협력이 작업을 효과적으로 수행하는 것은 많은 논문과 사례로 이미 일반화되어 있는 사실입니다. 그러면 협업을 위해서 무엇이 선행되어야 하는 것인지 에 먼저 이야기 되어야 하며 저는 작업하는 사람들 간의 원활한 의사소통이 제일 중요하게 거론되어야 한다고 생각합니다. 소통이 원활하게 이루어지는 팀워크를 통하여 팀에 조언을 구하고 자신의 취약성을 보완하게 됨으로써 공동의 관점을 공유할 수 있으며 에 관점을 공유한 통일된 상호 의지는 상호 협력으로 아주 커다란 결과를 가져올 수 있을 거라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일 해보고 싶은 나라는 어디인지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 장소를 정해 해외 출장을 갈 수 있다면 저는 이탈리아롤 가고 싶습니다. 그곳에 가서 조그마한 도시 국가로 시작한 로마 제국이 어떻게 이천 년 가까이 제국을 이어가며 영광을 차지했는지 알아보고 또한 르네상스의 발상지로 문화의 꽃을 어떻게 피아라게 했는지 그 예술품들을 실제로 바라보는 감흥은 어떨지 느껴보고 저녁에 와인에 피자를 먹으며 인생의 가장 여유로운 순간을 보내고 싶습니다. 에 이탈리아는 어려서부터 제가 꼭 가보고 싶은 나라입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 스케줄에 없던 일이 생기는 경우가 종종 생길 수도 있습니다 만약 이렇게 예정에 없던 스케줄이 생기는 상황이라면 지원자님께서는 어떻게 대처를 하시겠습니까 [/INST] 에 업무 업무 중에 그 스케줄에 없던 일이 갑자기 생겼을 때 저는 모든 업무 계획표를 다시 들여다보며 그 일이 전체 업무에 어떤 영향을 주는 것인지를 판단하여 에 업무 계획표를 수정할 것입니다. 그리고 업무 분담표를 보면서 새로이 생긴 일이 그 누가 해야 할지 담당자와 회의를 통해 추가된 업무의 일정을 조정할 것입니다. 그리고 그 담당자가 하던 일은 전체 팀원들이 조금씩 나누어 분담하여 전체 일정에 어긋남이 없이 할 것이며 에 도저히 현재 팀원으로 새로운 일을 감당하기 어려울 땐 경영진에 요청하여 인원을 더 공급받거나 에 일의 일부를 다른 팀에 넘기는지 것이 가능한지 타 부서와 업무 협조를 구할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 경험에 비추어 과거 직면했던 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제안했고 또 무엇을 하셨는지 그 과정에 대해서 상세하게 한 번 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 행정을 하면서 어려움이 생긴 것은 부서 간의 협력이 아닌 아 이기주의에 의해서 자기 부서의 것만을 하며 타부서에게 어 손해를 끼치는 일들을 서슴없이 하 하는 것이 행정을 보면서 참 어려움이 있었고 그 문제를 해결하기 위해서 일단은 각 부서장들의 정기적인 회의를 열게 하고 서로의 문제점들 어려움에 대해서 서로에게 이야기하면서 하나하나 풀어가는 과정을 밟았습니다. 처음에는 목소리도 커지고 갈등이 더 많이 생기는 것 같았지만 어느 정도 시간이 지나면서 그 시간이 문제 해결을 하는 좋은 시간이 되었습니다. 부서 이기주의가 아닌 부서마다 협력하고 협조할 수 있도록 서로 부서장들의 모임을 통해서 조율하는 것 아주 좋은 해결법이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원하게 된 이유가 무엇인지 말씀해 주세요 그리고 본인이 왜 적합한 인재라고 생각하시는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 행정일은 자기가 알고 있는 것을 하는 것이 아니고 늘 갑자기 생기는 문제점 문제점들도 많이 생기기 때문에 어 처음부터 바른 학습이 되어 있는 것이 중요합니다. 행정 보조부터 시작해서 비서 그리고 행정직을 직접 맡으면서 그 일을 차곡차곡 단계를 밟아 가면서 배워오고 경험한 것을 가지고 행정 업무를 맡을 때에 전체의 팀을 위해서 회사를 위해서 큰 유익이 된다고 생각합니다. 낙하산 식으로 위에 갑자기 사람을 세우는 것보다 어 밑에서부터 올라온 사람들 경력직인 사람들 이러한 사람들에게 맡겨서 일하는 것이 좋고 저 또한 그러한 과정을 어느 정도 밟았고 행정에 대한 경험이 있기 때문에 행정직에 대해서 제가 적합하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근에 공기업 민영화를 둘러싼 논란이 치열합니다 공기업 민영화에 대하여 지원자님의 생각은 어떠신가요 [/INST] 제 생각은 공기업 민영화에 대해서 반대하는 입장입니다. 공기업은 나라와 국민 백성들에게 서비스를 해야 되는데 이 공기업이 민영화될 때에 상술이 주목적이 되기 때문에 그 기업의 처음에 의도와 다른 쪽으로 갈 수밖에 없습니다. 또한 오늘날 물가가 많이 올라서 소비자들에게 힘든 부담감을 주고 있는데 세계적으로도 의료 아 의료 쪽에 공영화를 공기업을 포기하고 민영화를 한 미국 같은 경우 의료비가 상당히 비싸서 사람들이 병원을 가지 못하는 일들이 발생합니다. 모든 국민들에게 국가의 세금으로 서비스한다는 정신으로 공기업의 공적으로 유지하는 것 저는 그것을 원합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 제일 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 그리고 그 부분은 어떤 방법으로 대처할 생각인지도 궁금합니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려운 것은 그 일을 하는 사람의 성품 또한 성실성 책임을 다하는 것 이것을 판단하기가 어렵기 때문에 일을 맡길 때에 어려움이 있습니다. 또한 일을 맡겼지만 잘 될 때는 괜찮지만 안 될 때에 그를 도와서 함께 할 사람을 붙여줄 수 있느냐 없느냐도 참 어려움이 많습니다. 이러한 어려움들이 생길 때에 해결할 수 있는 방법은 각 부서 부장들을 중심으로 한 아 문제 해결하는 팀이 있으면 참 좋겠다 라는 생각을 해 봅니다. 부족한 사람 부족한 부분에 대해서 도움을 줄 수 있는 그러한 공식적인 채널이 있을 때에 어려움들은 해결되지만 개인적으로 해결하라고 다그칠 때에 더 안 좋은 효과가 일어난다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 경험이 있으십니까 그것이 무엇인지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 예 제가 살면서 푹 빠졌던 것은 뭐 컴퓨터 게임에도 푹 빠져 보기도 하고 또 책을 읽고 책을 수집하는 데 푹 빠져 본 적이 있습니다. 그중에 책에 대한 이야기를 해보려고 합니다. 서점에 가면 참 많은 책들이 있고 그 책들을 살피다 보면 내가 관심을 갖고 있던 분야 주제 쪽으로 가게 됩니다. 그곳에 가서 책의 제목과 목차들을 확인해서 읽다 보면 많은 것을 배우게 되고 깨닫게 되기 때문에 아주 좋습니다. 그래서 시간을 을 만들어서 서점에 가게 되고 매일같이 시간을 쪼개어서 서점에 가서 구경하면서 또 책을 살 목록을 적으면서 행복했던 기억들이 납니다. 무엇인가 푹 빠진다는 건 우리 인간이기에 필요하고 그것이 내 삶의 활력소가 됩니다. 나를 힘들게 하는 일에 푹 빠지는 것이 아니고 나에게 도움이 되고 위로가 되고 힘이 되는 일에 푹 빠진다는 것은 참 큰 행복이라고 생각합니다. 또 다른 그런 일들이 제 삶에 있었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 팀으로 일을 하시는 것과 혼자서 일을 하는 것 중에 둘 중 무엇을 더더욱 선호하시는지 궁금합니다 그 이유도 함께 답변해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 팀으로 일하는 것과 혼자서 일하는 걸 각각 장단점이 있지만 저는 팀으로 일하는 것을 더 원합니다. 대인 관계가 그렇게 좋은 것은 아니지만 나 혼자 하는 것에 한계가 있음을 깨닫습니다. 내 생각에 갇혀서 더 합리적인 방법을 찾지 못하는 그러한 잘못도 범할 수 있습니다. 그러나 함께 할 때에 외롭지 않고 함께 할 때에 두 배 세 배 이상의 결과를 얻을 수 있다는 희망이 있습니다. 우리는 사회적 동물이고 모든 일들을 혼자 하는 것이 아닌 같이 한다는 것에 대한 행복을 느끼고 일을 한다고 저는 생각을 합니다. 개인 사역 혼자 일하는 것보다 팀으로 일하는 거 팀 구성이 잘 돼야 되고 내가 그 팀원이 되어서 팀머 팀에게 유익을 끼치기 위해서 더 노력하고 실수를 안 하기 위해서 노력할 때에 나에게 발전이 있고 다른 팀원들의 장점들을 보면서 나에게 또 배움의 시간을 갖기 때문에 팀으로 일하는 것을 아주 좋아합니다. </s>
<s>[INST] 경영과 사무의 측면에서 봤을 때 물류란 무엇이라고 생각하시나요 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 경영 사무 측에서도 물류는 중요하다고 생각합니다. 사람의 흐름도 사람을 적재적소에 세우는 것도 중요하지만 그 사람이 열심히 일할 수 있도록 필요한 것들을 구비시키는 것이 중요합니다. 사무실에서는 복사기와 각종 물품들이 필요하고 문구류들이 필요하고 일을 하면서 프로젝트를 진행하면서 준비해야 될 물건들이 있는데 한 사람이 찾아다니고 준비하는 것도 한계가 있어요. 물류 시스템이 구성되어 있어서 준비하는 사람이 있고 그 목록을 체크하는 사람이 있고 물류가 여분이 있는지 재고가 없는지도 파악하며 하는 것이 회사의 낭비를 줄일 수 있는 좋은 시스템이라고 생각합니다. 물류에 지대한 관심이 필요하고 시스템으로 그것을 만들어서 진행하는 것이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성해 본 경험이 있다면 그 경험에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 씨이오 대표가 없는 상태에서 그를 대신해서 역할을 감당할 때 들이 있습니다. 회의를 하고 계획을 세우고 그것을 진행하면서 결정해야 되는 여러 가지 일들이 있습니다. 이러한 일들을 결정하는데 더 합리적이고 회사에 유익을 끼치고 또한 씨이오의 의도에 맞게끔 결정하는 거 상당히 어렵습니다. 함께 일을 하여 왔지만 그것을 예측해서 한다는 건 굉장히 어려운데 그러한 것들을 팀 사역을 통해서 해 나아가면서 목표를 이뤄가며 한 단계 한 단계 위로 올라갈 수 있다고 생각합니다. 또한 나에게 재능이 없지만 그 이상의 일을 감당해야 되는 순간이 올 때도 지금까지 했던 것을 기반으로 해서 용기 있게 결정을 하고 나아가야 되는 그러한 때들이 있습니다. 자신감이 필요하고 또한 자기에 대한 믿음이 이럴 때 필요하다고 생각합니다. 그러한 믿음으로 일을 해 나아갈 때에 내 위치에서 내 결정권 밖에 것들도 하는 데 있어서 많은 어 도움이 된다고 생각합니다. </s>

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.