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<s>[INST] 지원자님께서는 만약에 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하실 생각이십니까 지원자님께서 직접 상황을 가정하고 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 갈등이 생길 때에 가장 중요한 것은 각 부서 간의 경쟁으로 인한 감정 상함이 참 어려 참 문제가 됩니다. 감정이 상했기 때문에 무조건 반대하고 어 허용해주고 용서하지 못하는 일들이 일어납니다. 양쪽에 감정 상함에 대한 치료를 위해서 서로를 이해할 수 있는 그러한 대화를 또한 그러한 설명이 필요하다고 생각을 합니다. 어느 한 쪽에 잘못 그것도 예 규정해 찾아내야 되지만 그것만으로 어느 한쪽을 편을 들고 하는 것은 큰 문제가 된다고 생각합니다. 합리적인 결정도 필요하지만 그들의 감정 앞으로 함께 그 일들을 해 나아가야 되기 때문에 부서 간의 갈등을 해결하기 위한 어 대화도 필요하고 함께하는 시간도 필요합니다. 서로에게 오해가 생기는 일들에 대해서는 정확하게 설명이 필요하다고 생각합니다. 오해가 줄어들 때에 감정도 해결이 되고 갈등 문제도 해결될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 본인이 직접 목격하게 되었다면 이때 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 상사의 잘못된 행동에 대해서 개인적으로 일대일로 상사에게 직언을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그런데 한 번 직언을 했는데도 그렇게 행동을 바꾸지 않을 때는 참 어려움이 있다고 생각합니다. 그 상사가 그렇게 하게 된 다른 이유가 있을지 안 있지 않을까를 살펴보아야 될 것 같고요. 어 밑에 사람으로서 어느 정도 직언을 한 다음에는 그가 행동이 바뀌어지기를 기다려 주는 것이 밑에 사람으로서의 자세가 아닐까 생각을 해 봅니다. 엄청난 큰 사건이다고 할 때에는 더 직접적으로 못 하도록 해야 되지만 그러지 않을 때는 일대일로 상사에게 조언을 하고 고치도록 말하는 방법을 저는 택하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 기술이 있다면 한번 소개해 주시겠어요 직접 한번 보여주시는 것도 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 에 커뮤니케이션의 비결은 다른 사람에게 에 신뢰를 받아야 가능하다는 생각으로 이 다섯 가지의 그 스킬을 가지고 노력하고 있습니다. 첫 번째는 그 상대방에게 내가 열정과 에너지를 가진 매력적인 동료가 되자는 것이고 두 번째는 동료들과 공감을 잘하는 사람이 되자는 것이며 세 번째는 동료들의 대화에 적절한 피드백을 잘하는 사람이 되자는 것 네 번째는 신뢰의 기본이 되는 약속을 잘 지키는 사람이 되자는 것과 마지막으로 평일은 프로답게 에 모든 힘을 다해서 일을 하고 주말은 프리하게 살자는 것입니다. 즉 열정적이고 능력 있고 동료들과 같은 공감대를 가진 적절한 관심을 보여주는 약속을 잘 지키는 사람 그리고 열심히 사는 사람 모습을 보여주는 것이 에 커뮤니케이션의 그 스킬이 될 것이라고 생각하고 저는 이 다섯 가지를 지키려고 노력합니다. </s>
<s>[INST] 현재 학습하고 있는 분야는 무엇입니까 왜 그걸 학습하고 있고 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 지금 에 시간이 날 적마다 하고 있는 공부는 인포 그래픽입니다. 많은 정보를 한 장의 그림으로 표현하는 것이 신기하고 아주 효과적이라는 것을 알고 나서 그것에 푹 빠져 배우고 있습니다. 어려운 학문 쪽 이론이나 복잡한 사실 관계를 한 장의 그림으로 표현하여 설명하기 위해서는 전체적인 윤곽에 대한 철저한 공부가 우선이며 그걸 한 장의 그림으로 표현하기 위한 창의력 또한 필요한 것 같아 평생 도전하며 노력해야 할 것 같습니다. 저의 도전 의식을 자극하는 공부 거리를 얻어 요즘 아주 행복한 시간을 보내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 기획이라는 것은 어떤 것이라고 생각하십니까 지원자님만에 기획에 대한 생각을 말씀해 주실 수 있으십니까 [/INST] 기획이란 에 일반적으로 문제 해결을 위한 과정을 설계하는 것을 말합니다. 그중에서 기획의 출발점이자 종착점이라고 할 만큼 중요한 것은 바로 아이디어라고 할 수 있지요. 다시 말하면 기획이란 특정 이슈나 문제 현상에 대해 새로운 아이디어를 제안하고 그 아이디어를 현실로 만들어 가는 것입니다. 요즘 같은 시대에는 창의와 상상력이 바로 기획이며 기발한 아이디어를 통한 새로운 시도와 실험이 곧 기획입니다. 팩트 중심의 논리력보다 스토리 중심의 상상력이 중요한 시대라고 말할 수 있습니다. 이러한 것을 통틀어 기획이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인 스스로가 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 그렇게 생각하시는 근거는 무엇인가요 [/INST] 에 현대인은 이십 사 시간 유지되어야 하는 산업이 너무나 많습니다. 그래서 그 이십 사 시간 근무 유지를 위하여 교번 근무는 일상화돼 있다고 생각을 하고 저 역시 아주 잘 적응할 수 있다고 생각을 합니다. 에 저는 젊은 시절 해병대 장교로서 상황실에서 이십 사 시간 에 철야 근무를 교번 근무를 일 년여 동안 한 적이 있습니다. 이러한 경험이 에 교번 근무를 잘 할 수 있는 근거가 되며 이 회사에서 원하는 교번 근무를 잘 할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직하는 일이 있었습니다 지원자님께서는 해당 사건에 대해서 어떻게 생각하시는지 지원자님의 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 구급대원이 주취자에게 폭행 당해 순직하는 일 그전에도 비슷한 사례가 많아 에 개정 시행된 소방 기본법은 가해자가 음주나 약물로 인한 심신 미약 상태에 있다고 하더라도 그러한 구급대원이나 소방 공무원에 대한 범죄에 대해서는 감형 사유가 적용되지 않습니다. 법이 개정되고 강화돼 엄격한 심판으로 폭행 사건이 경감된다고 하더라도 그것은 다소 강제적인 방법으로 큰 효과는 없을 것입니다. 구급대원 폭행 방지를 위한 법률 개정도 중요하지만 구급대원 폭행을 근본적으로 방지하기 위해 무엇보다도 중요한 건 사회적인 인식 변화입니다. 소방 공무원을 폭행해서는 안 된다는 사회적 인식이 자리 잡혀야 근본적인 문제가 해결될 수 있을 거라 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적인 관념은 무엇이라고 생각하고 계시나요 [/INST] 문화재는 조상들이 남긴 유산으로 삶의 지혜를 가 담겨 있고 우리가 살아온 역사를 보여주는 귀중한 유산입니다. 그중에서도 무형 문화재는 연극 음악 무용 공예 기술 등 무형의 문화적 소산으로서 역사적 또는 예술적 가치가 큰 것을 말하는 것이고 지금도 생활 속에 남아있는 모든 그 유산들은 우리가 가져야 할 자긍심을 심어주는 것으로 조상들로부터 물려받은 유산이라 생각되며 이를 토대로 더 나은 무엇인가를 만들기 위해 노력하는 지표가 되는 것이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 일단 근무는 시작하실 건가요 [/INST] 지원한 직무가 아니라 다른 직무가 주어진다면 조금 당황스러울 수는 있을 것 같습니다. 하지만 회사에서 저에게 에 해당 직무를 맡기셨다는 것은 그 일을 하는 것이 조직의 발전에 더 큰 역할이라 에 충분한 판단이 있었기 때문이라고 생각합니다. 그래서 최대한 빨리 업무를 파악하고 최선을 다해 해당 업무를 성공적으로 해내겠습니다. 다만 그동안의 전공 연계성과 현업에서의 경험을 살릴 수 있는 업무이기를 희망하고 혹여 그렇지 않더라도 에 빨리 그 업무를 익혀 제 역할을 잘 해내어 나의 가능성을 확장하는 새로운 기회로 삼겠습니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 경험이 있으십니까 있으시다면 그것이 무엇이었는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 에 대학교 삼 학년 때 학교 학보사에서 제 일 회 대한민국 연극제 전체 평을 연재해 달라는 부탁을 받고 전체 열 개 참여 극단을 취재 취재하던 중 에 민예 극장의 단장님께서 귀찮게 질문만 하지 말고 극단에 나와서 연극을 해 보라는 말씀에 졸지에 극단 단원이 되었고 에 연극을 배울려면은 그리스 비극부터 읽으라는 가르침에 그리스 신화와 비극을 공부하였고 당시 준비하던 가면극 공부와 화해탈을 공부하기 위해 안동을 찾아가고 비공개 보물인 하회탈을 직접 보기 위해 에 대학교 학장님 추천으로 민속 박물관에서 하회탈을 직접 보고 촬영하는 기회를 가진 것이 제 삶에서 무엇을 위해 가장 빠져 있었던 일이라고 생각이 듭니다. 그 덕에 제 일 회 대한민국 연극제에서 우리가 대통령상을 받기도 했습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼은 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수도 있는데요 이럴 때 지원자님께서는 어떻게 하실지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 높은 경쟁력을 뚫고 우리 회사에 들어온 동료라면 이미 기본적인 소양은 갖추어진 사람입니다. 그러한 사람이 팀워크에 따라오지 못하는 것은 그 사람이 업무 이외의 요인에 의해 일을 집중하지 못하기 때문이라 여겨집니다. 그래서 개인적인 만남을 통해 그 사람의 현재의 여건을 이야기를 듣고 그 요인을 같이 제거해 주거나 갈등 요인을 줄여주어 그 사람이 팀워크에 집중하도록 도움을 주고 싶습니다. 에 그리고 다른 요인이 아닌 이번 프로젝트가 정말 그의 능력이나 소양이 프로젝트에 맞지 않아 일을 못하는 경우 팀장님과 만남을 주선하여 팀 교체의 기회를 가지도록 만들어 주겠습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 가장 재미있게 하고 있는 일이 무엇인지 궁금합니다 그리고 왜 그 일이 재미있는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 요즘 재미있게 취미 활동으로 목양말 매듭을 하고 있습니다. 목양말 매듭이라고 하는 거는 양말을 만들다가 남은 그 재료를 가지고 그걸 가지고 매듭을 만드는 것입니다. 그래서 주로 여자들 머리 띠라던가 아니면은 발바닥에 발 닦는 바닥 그리고 뜨거운 거를 밑에 받치는 받침 때 뭐 그런 것을 매듭으로 만드는 것입니다. 물론 좀 여성스러운 그런 취미 활동이기는 한데 하다 보니 재미가 있더라고요. 또한 이거를 만들어 가지고 제가 아는 지인의 딸들한테 줬더니 인기가 좀 있었습니다. 그래서 호응이 조각 좋아 가지고 요즘 요 취미에 대해서 재미를 보고 있어서 계속 이 매듭을 시간 날 때마다 하고 있는데요. 당분간은 아마 재미있게 취미 활동으로 할 것 같습니다. 괜찮은 일인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 경영과 사무 관련된 일을 하다 보면 대차 대조표를 다룰 일이 많이 생깁니다 지원자님께서는 대차 대조표가 무엇인지 아시나요 [/INST] 대차 대조표라 하면은 재무 상태표입니다. 그 회사의 총 자산 총 부채 그리고 자본을 나타내는 지표인데요. 또 자산에는 고정 자산과 현금 유동 자산 부채도 단기 부채인지 장기 부채인지 그런 걸 나타낼 수 있고 또 자본 쪽에 보면은 그 회사의 자본금 납입 자본금이 얼마인지 알 수가 있고 그다음에 영업을 해서 그동안 벌은 이익 잉여금은 어느 정도 되는지 또 어느 정도 누적되어 있는지 그런 거를 한목에 볼 수 있는 지표라고 보시면 되겠습니다. 그래서 대차 대조표는 어느 일정 시점에 그 회사의 자산과 부채 자본에 대한 현황을 나타내는 것이라고 보시면 될 것 같습니다. 이와 반대로 가장 많이 사용하는 것이 손익 계산서입니다. 손익 계산서는 수익과 비용 차감해서 이익이 얼마큼 발생했는지 그런 거를 나타내는 지표입니다. </s>
<s>[INST] 만약 모든 조건이 같은 상품을 다른 지점에서 가격을 낮춰서 판매하고 있다는 것을 알게 된다면 지원자님은 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 같은 상품과 조건이 동일한데 다른 지점에서 상품 가격을 낮춰서 판매한다면은 저희 매장 지점에서 판매하는 것이 부진할 수 밖에 없지 않겠습니까. 그래서 이거에 대해서는 그 해당 지점에 이의 제기를 해서 동일한 가격으로 판매할 수 있도록 그거를 변경해 달라고 요청을 할 것 같습니다. 그래야 동등한 상황에서 판매를 하지 않겠습니까. 소비자들은 아무래도 똑같은 제품으로서 가격이 싼 곳에 가서 사기 마련이기 때문에 우리 지점에서 판매하는 이 상품들은 그만큼 매출이 줄어들 것입니다. 그리고 이거는 동일한 회사 내에서 지점간 끼리 과다 경쟁을 하는 것이고 그리고 어떻게 보면은 동일한 조건 하에서 경쟁하는 것이 아닌 불법으로 경쟁을 하게 되고 판매를 하는 것 아니겠습니까. 그래서 두 번 다시는 이런 것들을 하지 않도록 단단한 주의와 경고를 줘야 된다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장점과 단점을 각각 말씀해 주세요 그리고 구체적인 예시도 함께 들어주시면 좋겠습니다 [/INST] 먼저 제 성격의 장점을 말씀드리면은 제 성격은 내성적이지만 사람 만나는 걸 좋아하고 바깥 활동을 좋아하는 편입니다. 그래서 여러 사람들과 같이 어울려서 하는 등산이나 사이클링 같은 그런 사 모임에 적극적으로 참여해서 활동을 하고 있고요. 그리고 이런 사람들과 커뮤니케이션을 할 때 모나지 않아서 다툼이나 아니면은 제 의견을 강하게 피력을 한다던가 그런 것들이 없어서 제가 그 부분에 있어서 장점이라고 하더라고요. 또한 업무적으로도 주어진 일에 최선을 다하고 소리 소문 없이 묵묵히 일하는 모습이 멋있다고 합니다. 단점으로는 주어진 업무 수행에 너무 과도한 집중력을 발휘해서 너무 일을 잘 할려고 조급해 하거나 서두르는 경향이 있다고 합니다. 또한 어떠한 사안이 발생하면은 혼자 해결하라는 개인 성향이 있다고 합니다. 그래서 장점은 살리고 단점은 조금씩 고쳐 나가는 어 그런 것들을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님 본인은 국제회계기준이나 기업회계기준 세법에 대해 잘 알고 계십니까 각각을 아시는 대로 설명해 주세요 [/INST] 잘은 모르겠지만 국제 회계 기준은 아이아 아이엠에프알에스 라고 해서 최근에도 그 회계 기준이 변경된 걸로 알고 있습니다. 어찌됐던 모든 기업의 회계 기준을 요 표준화시킨 국제 회계 기준에 맞춰야 된다 라고 알고 있습니다. 기업 회계 기준은 국제 회계 기준을 토대로 해서 요걸 균형해서 우리 나라에 적용하는 기업 회계 기준으로 알고 있습니다. 그리고 세법은 두 개와 조금 성격은 좀 다른데 세금과 관련된 그런 법이기 때문에 회계 기준하고는 좀 차이가 있다 라고 생각이 듭니다. 세법에도 법인세 양도세 증여세 상속세 뭐 부가 가치세 등등 기업 아니면은 개인 임직원에 대한 그런 세금 뭐 그런 것들이 있겠죠. 그래서 회계 기준 같은 경우에는 우리나라도 국제 회계 기준에 맞춰서 표준화되고 그다음에 글로벌 기업으로 저희 국내 기업이 발전하기 위해서는 맞춰야 된다 라고 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소 방법이 있다면 그것은 무엇인가요 그리고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저는 스트레스가 생기면은 해소 방법으로 먼저 일을 하다가 잠시 일어나서 바깥으로 나갑니다. 그리고 하늘을 보면서 긴 호흡을 합니다. 몇 차례 정도 긴 호흡을 하다 보면은 머릿속에 복잡했었던 일들이 모두 다 사라지는 것 같습니다. 긴 호흡에 날라가는 것 같은 그런 느낌이 듭니다. 그래서 잠시 긴 호흡을 하면서 하늘을 보고 그래서 잠시 머리를 식힌 다음에 그러고 나서 다시 자리에 와서 일을 하게 되면은 그때는 머릿속에 있었던 복잡한 것들이 없어지다 보니까 경우에 따라서는 해결하기가 어렵었던 것들이 또 좋은 방안이 나와 가지고 해결에 아이디어가 생겨서 해결을 하게 되거나 아니면은 좀 더 여유를 가지고 일을 하게 되는 어 그런 것도 보여지게 됩니다. 그래서 스트레스가 쌓이면은 잠시라도 좀 머리를 식히는 것이 최선의 방법이 아닌가 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 지원자님만이 가진 차별성이나 장점을 말씀하신다면 어떤 것이 있나요 구체적으로 어필 해 주세요 [/INST] 제가 다른 지원자들보다도 차별성과 장점이 있다 라고 말씀을 드리면은 저는 지금 이 지원한 직무가 디지털 금융입니다. 그래서 이 디지털 금융은 제가 대학 다닐 때 전공이 디지털 경영학이었습니다. 그래서 이 부분에 대한 지식 업무 수준 그런 것들을 남보다 더 체계적으로 배워서 잘 알고 있다 라고 생각을 하고 경쟁력이 있다고 생각합니다. 또한 제가 전 직장에서 약 십 년 정도 디지털 금융을 경험한 바가 있습니다. 그래서 저 같이 경력과 이론을 겸비한 사람은 아마 흔치 않을 거라고 생각합니다. 그러기 때문에 저는 다른 지원자들에 비해서 이 이론과 경륜에 대한 차별성을 갖고 있고 그마만큼 경쟁력도 그 지원자들보다도 뛰어나다 라고 저는 생각을 합니다. 이것이 저의 장점이고 제가 지원하게 된 동기이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 보고서나 문서를 작성할 때 발생할 수 있는 실수들을 방지하기 위해서 어떻게 해야 한다고 생각하십니까 [/INST] 문서 작성을 하다 보면은 가끔 실수를 할 때가 있는데 그럴 때마다 조심스럽게 해야 된다는 그런 생각을 갖습니다. 대부분의 보고 문서는 윗분들 어떤 경우에는 경영진에 보고하는 경우도 있기 때문에 실수가 있어서는 안 되겠죠. 그래서 저만의 실수를 방지하는 게 있다고 그러면은 첫 번째로는 이 문서를 작성을 할 때 먼저 어떻게 문서를 작성할 것인가 내용을 대략 정리를 해 머릿속에 해 놓습니다. 그러고 나서 문서를 어 작성을 하는데 어떤 경우에는 초안을 먼저 작성을 하고 초안을 가지고 타이핑을 하는 경우도 있습니다. 그렇게 된다면은 좀 정리를 해 놓으면은 아무래도 보고서 내용이 탄탄하고 아무래도 실수가 줄어들기 마련입니다. 두 번째로는 집중을 하는 것입니다. 보고 문서를 작성하면서 혹시라도 딴 생각을 한다던가 하면은 영락없이 실수를 하게 되죠. 그렇기 때문에 보고서 작성할 때는 고도의 집중력이 필요하다고 생각합니다. 그래서 저는 이 두 가지를 항상 지키려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 어떻게 할 것입니까 또 상사가 혼내면 기분 나쁘시지는 않을지 말씀해 주세요 [/INST] 상사와 트러블이 가끔은 생길 수 있지만 그래도 상사는 상사 아닙니까. 직장 생활을 하면서 상사는 윗 어른이기 때문에 저하고 뜻이 맞지 않는다고 해서 기분 나뻐 하거나 아니면은 상사를 무시하거나 아니면은 갈등을 가져서는 안 된다고 생각합니다. 어찌됐던 상사의 뜻에 따르고 상사의 지시에 지금 따라야 되는 거는 당연하다고 생각을 합니다. 가끔은 상사 중에서 정말 업무와 관련 없는 사적인 거를 시키거나 아니면은 업무적인거라 할지라도 전혀 관련이 없고 급하지 않은 거를 업무 처리를 해달라 라고 했을 때는 먼저 그 일을 하고 난 뒤에 나중에 정정이 상사한테 건의를 드린다던가 그렇게 해야 되지 않겠나 싶습니다. 상사가 일을 하다가 일을 잘못한다고 혼내면은 당연히 제 입장에서는 기분이 나쁘죠. 그래서 이런 부분에 대해서는 상사가 혼내는 거를 횟수를 줄이게 해서 나름대로 상사가 원하는 상사가 상사의 스타일 같은 거를 맞춰서 하고자 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시게 되면 중국으로 출장을 가야 될 일이 조금씩 생길 수도 있습니다 이와 같이 중국 출장을 가시게 된다고 하더라도 괜찮으신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 제가 중국으로 출장을 간다면 어 저는 크게 상관이 없습니다. 왜냐하면 약 십 년 전 제가 중국에서 어 육 개월 정도 일을 한 적이 있습니다. 그래서 어 중국인 중국인들의 습성과 음식 어 생활이 그렇게 어렵지 않다고 생각합니다. 그래서 저는 언제든 중국 출장을 보내 주시면 큰 문제 없이 수행할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하고 있는 것을 직접 목격하셨다면 그때 어떻게 행동하실 건지 솔직하게 말씀해 주세요 [/INST] 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 제가 직접 목격했다면 저는 우선 어 그 사실이 명확한 사실인지 아닌지에 대해서 판단을 할 예정입니다. 그래서 그 사실이 정확한 사실이라고 한다면 회사에 어 얘기를 할 것 같습니다. 회사는 개인이 운영되는 것이 아니라 어 조직 구성원들 간에 합의에 의해서 굴러가는 것이라 생각합니다. 그래서 만약 잘못된 행동을 한다면 어 회사가 컨트롤 해야 되는 것이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에는 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많은데요 이런 상황이 발생한다면 지원자님은 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 발생한다면 어 저는 우선 어 차상위자에게 어 그 스케줄에 대해서 이야기할 것 같습니다. 이전에 회사를 다닐 때 품질 팀에서 근무를 하였는데 어 항상 어 예정에 없던 어 일들이 많이 발생하여 고객사에 많이 다녀왔습니다. 그때에도 항상 어 스케줄에 어떤 일이 발생한 사실에 대하여 차상위자에게 보고 후 어 보고 후 업무를 처리하였습니다. 하지만 만약 아주 긴급한 상황이라면 선 조치 후 보고할 것입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으신지 궁금한데요 만약에 있다면 지원자님께서 어떤 공부를 왜 하고 계신지도 자세히 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 스터디를 따로 하는 것은 어 영어 스터디를 하고 있습니다. 어 영어를 제가 공부하는 이유는 첫 번째로 제가 해외 어 해외 고객사들과의 업무가 많기 때문입니다. 제가 배워 왔던 영어는 어 비즈니스 영어가 아니기 때문에 현재는 비즈니스 영어에 대해서 공부하고 있습니다. 어 영어 지금 그래서 어 의사소통에는 크게 문제 없지만 어 쪼끔씩의 뉘앙스나 어감의 차이가 있는 것으로 알고 있기 때문에 어 그 부분에 대해서 집중적으로 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 속해 있었던 조직이나 단체에서 본인이 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 그동안 속해 있었던 조직 또는 단체에서 주로 어 운영이나 경영의 위치에 있었다고 생각합니다. 제가 어 리더십이 있는 편은 아니지만 어 정리 정돈을 잘하고 그리고 어 회계를 투명하게 하기 때문에 어 그런 역할을 많이 왔다 왔던 것 같습니다. 어 하지만 리더로서의 자질은 조금 부족하기 때문에 어 리더를 밑에서 어 리더 밑에서 어 일을 받고 그리고 각각의 팀원들에게 어 이를 전달할 수 있는 중간자 역할을 많이 했다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 경영 사무 관련 일을 하시다 보면 대차 대조표를 다룰 일이 많이 있습니다 지원자 님 혹시 대차 대조표가 뭔지 들어본 적이 있으신가요 [/INST] 어 저는 대차 대조표가 무엇인지 잘 알지 못합니다. 대차 대조표에 대하여 이야기를 들어본 적은 있지만 어 구체적으로 그 표가 어떤 것을 나타내는지 잘 알지 못하는 것 같습니다. 제가 경영함에 있어 아직까지 좀 부족한 면이 있습니다. 하지만 제 부족한 면을 알고 있기 때문에 발전의 여지도 있다고 생각합니다. 어 제가 회사에서 일을 하게 된다면 어 이런 구체적인 것까지 다 알 수 있게 되는 그런 어 직원이 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 있곤 합니다 이럴 때 어떻게 해결하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다가 갈등이 생겼을 때 어 저는 최대한 어 그 갈등의 해결의 실마리가 보이지 않을 때까지 격렬하게 논쟁하고 싸우는 것 같습니다. 왜냐하면 저는 저의 입장을 상대방은 상대방의 입장을 어 나타내기 때문입니다. 하지만 어 그 방향이 어떻게 나아가야 된다는 결론이 나게 되면 저는 그 갈등을 잊고 어 있고 빨리 어 나가고자 하는 방향으로 최대한 어 노선을 변경합니다. 그리고 사과도 다른 사람보다 빠른 편입니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀을 하실 건가요 또한 왜 그렇게 이야기하실 건지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 우선 이직을 왜 하려고 하는지에 대해서 알고 싶습니다. 어 그래서 객관적인 입장에서 이직을 하는 이유가 어 이해가 된다면 어 축하를 해 줄 것 같습니다. 하지만 이직을 하는 이유가 불분명하거나 이해가 되지 않는다면 한두 번 정도는 말릴 예정입니다. 그게 예의라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 십 년의 미래는 어떨 것 같나요 우선 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같나요 [/INST] 저의 십 년 후에는 어 제가 지원한 이 분야에 매우 전문가가 되어 있을 거라고 확신합니다. 왜냐하면 저는 제가 지원한 이 직무에 아주 적합한 사람이라고 생각합니다. 어 지금 제가 지원한 회사는 우리나라에서 중소 기업으로 어 제가 십 년 후에 다닐지 다닐 다니고 있지 않을지는 잘 모를 것 같습니다. 어 저의 계획상 십 년 후에는 어 회사에 나와 제가 직접 경영을 하지 않을까 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 예전에 시험 기간 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨습니까 지원자님만의 시간 관리법이 있다면 이 자리에서 상세하게 소개해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 시험 기간이나 시간이 촉박할 때 저는 우선에 제가 해야 될 일에 대한 목록을 작성합니다. 목록 작성을 하여 그 리스트에 있는 업무들을 판단하여 제가 최상의 결과를 얻을 수 있는 어 우선 순위를 정합니다. 그래서 어 우선 순위에서 벗어난 것들은 어 과감히 포기를 해버리는 편입니다. 즉 선택과 집중을 하여 어 확률이 높은 것에 어 배팅을 하는 것이라고 생각합니다. 그것이 저의 시간 관리법입니다. 제가 전부 다 잡기 위해서 노력해 보았지만 전부 다 잡으려고 노력할 때는 전부 다 잃었었습니다. 그래서 저는 선택과 집중을 하는 것이 가장 효율이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 전혀 예상치 못한 직무를 부여받아 배치가 된다면은 저는 그거에 대해서 인사 상담을 먼저 요청을 할 생각입니다. 제가 지원한 이 직무는 제가 원해서 이 직무를 지원한 것도 있겠지만은 또 한편으로는 제가 잘 할 수 있고 무엇보다도 어느 누구보다도 잘 할 수 있을 것이라고 생각을 하고 이 직무를 신청을 했는데 이게 아닌 다른 부서로 배치가 된다면은 제가 알지 못하는 그리고 자신이 없는 일을 할 수도 있기 때문에 회사 입장에서 본다면은 손해일 수도 있다고 생각을 합니다. 그래서 저는 회사가 왜 다른 부서로 배치를 했는지에 대해서 먼저 상항 설명을 듣고자 합니다. 물론 회사에서도 피치 못할 아니면은 어떤 사유가 있어서 어 다른 부서로 배치를 시키는 경우가 있겠죠. 그렇다면은 그런 거에 있어서 저는 충분히 이해를 하고 업세트를 해서 그 부서에서 제가 비록 처음은 좀 힘들겠지만 배워서 일을 할 계획입니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원하게 된 이유가 무엇이었는지 말씀해 주시고 본인이 왜 적합한 인재라고 생각하시는지도 설명해 주세요 [/INST] 제가 이 직무에 지원한 이유는 제가 대학교 전공이 이 직무에 해당이 됩니다. 그래서 무엇보다도 이론적으로도 제가 다른 사람에 비해서 충분히 많이 알고 있고 공부를 해서 이 직무에 적합하다 라고 제가 생각을 했고요. 그리고 또한 이 이론 뿐만이 아니라 실질적으로 제가 단기적이나마 이 일을 수행을 한 적이 있습니다. 그래서 저는 실질적으로 이론과 실무를 겸비했다 라고 생각이 듭니다. 그러기 때문에 제가 이 직무에 가장 적합한 인재라고 생각을 하고 있고요. 그리고 이 직무는 사실 요즘 아이씨티 기업들이 출현하면서 계속 디지털로 서비스나 상품을 만들어내면서 변화하고 있습니다. 그래서 이런 쪽의 직무는 사실 경험이 있는 사람이 많지가 않습니다. 그래서 저 같이 이론과 실무를 겸한 사람은 흔치 않기 때문에 제가 가장 적합하다 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 진행한 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 점에서 기억에 남는지 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 예 제가 잠깐 잠깐 직장 생활을 하면서 뭐 몇 가지 프로젝트를 진행을 한 적이 있었는데 제가 수행한 프로젝트 중에 가장 기억에 남는 거는 전자 세금 계산서를 구축하는 그런 프로젝트였습니다. 아시겠지만은 회사에서 발생하는 세금 계산서는 옛날에 양식에 의해서 수작업으로 작성을 많이 했습니다. 그러다보니 숫자를 기입하면서 실수도 많이 발생이 되고 또 이 오기한 그런 계산서가 실제 상대방에 교부가 되는 경우도 많이 있었고 그다음에 세금 계산서를 또 보내거나 받거나 하면은 우편을 통해서 받았습니다. 그래서 이게 범 범 기업적으로 전자 세금 계산서를 다들 도입하는 그런 사항이었고 우리 회사도 마찬가지로 전자 세금 계산서로 도입을 했습니다. 이게 구축이 되고 나니까 너무 실무자들이 편하고 실수도 없고 그리고 신고할 때도 시간도 절약되고 편하다고 칭찬이 자자했습니다. 너무 뿌듯하고 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 그 이유에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 해외 파견 근무를 나가게 된다면 인도를 가고 싶습니다. 다른 사람들은 유럽이나 미주 쪽을 원할지 모르겠지만은 저는 인도를 생각했습니다. 그 이유는 인도는 인구가 세계에서 두 번째로 많습니다. 그래서 인도 시장이 굉장히 폭 넓고 크다 라고 생각을 하고요. 그리고 우리 나라의 제품을 인도에 팔게 된다면은 매출 신장에도 많은 공헌이 예상되리라고 생각합니다. 인도는 물론 빈부의 격차가 심하고 그다음에 계급 사회인 거는 알지만 그래도 인도 사람들은 머리가 똑똑하고 그리고 영어 공부도 많이 해 가지고 언어 측면에 있었어도 소통하는데 큰 어려움은 없다고 합니다. 그래서 생활하는 데도 큰 어려움은 없을 것 같고요. 무엇보다도 회사를 위해서 인도 시장을 개척하고 공략하는 게 저의 또 목표이기도 하고 그래서 저는 해외 파견 근무를 나가게 된다면은 인도 쪽을 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시에 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신가요 있다면 최대한 자세하게 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 업무 시 분쟁이 발생할 때 가끔은 제 의견을 강하게 주장하는 경우도 물론 있습니다. 하지만 강하게 주장을 한다고 해서 해결책은 아니더라고요. 그래서 제 경험측으로 봤을 때 대처하는 방법은 일단 업무 분쟁이 발생이 되면은 상대방을 배려해 주는 그런 마음을 먼저 갖고 상대방을 접근하면은 효과가 좀 있다고 생각합니다. 먼저 분쟁이 발생돼서 만나서 얘기를 하다 보면은 상대방의 현재 분쟁에 대한 이유하고 해결적을 들어주면서 그 입장을 이해하고 고려한다 라고 하면은 상대방에서도 거꾸로 저에 대한 입장과 그다음에 의견을 또 들어보더라고요. 그러다 보면은 이 분쟁이 쉽게 해소가 좀 되기도 하고 그래서 이렇게 해서도 뭐 안 되는 경우가 있긴 하겠지만은 대부분은 서로 간에 먼저 입장을 상대방의 입장을 고려해 주고 한다면 소통이 잘 원활하게 돼서 분쟁이 해소되는 확률이 높습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다고 하면 당장 무엇을 하실 생각이실지 궁금합니다 지금 이 면접을 끝까지 계속 보실 생각이신지 답변 부탁드립니다 [/INST] 예 질문 자체가 난해 합니다. 제가 내일 죽는다고 한다면은 어떻게 보면은 면접을 지금 보러 오지 않았겠죠. 그런데도 불구하고 면접 보러 올 때까지 몰라서 지금 이 자리에 있다가 여기서 알게 된다고 하면은 글쎄 저라면은 이 면접을 끝까지 볼 것까지는 않을 것 같습니다. 또 볼 수가 없겠죠. 면접관이 질문을 하는데 제가 제대로 된 답변을 할 수 있겠습니까. 그러기 때문에 면접이 제대로 되지 않을 것 같기 때문에 끝까지 이 면접이 진행되지는 않을 것 같습니다. 그래서 제가 내일 죽는다는 사실을 안다면은 어떻든지 먼저 집에 가서 가족들을 막 만날 것 같습니다. 시간이 없을 테니까요. 그리고 가족들과 만나서 제 인생의 정리를 얘기를 하고 마음의 준비를 한 다음에 시간을 기다리지 않을까 그렇게 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 우리 지원자님께서 인사팀에 합류하게 된다면 인사 그룹의 일원으로서 갖춰야 할 것은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 제가 인사 팀에 합류하게 된다고 그러면은 제일 먼저 갖춰야 할 거는 형평성과 공정성이라고 생각을 합니다. 인사는 이 두 가지 원칙이 꼭 지켜져야 됩니다. 예외적으로 또 특별한 케이스로 누군가를 승진을 시키거나 포장을 하거나 아니면 입사를 한다고 하면은 그거는 공정치가 않습니다. 언젠가는 문제가 될 뿐만 아니라 다른 직원들로 하여금 이 사실을 알게 된다고 그러면은 회사를 그만큼 믿지를 못하는 그러한 상황이 되겠죠. 그래서 저는 공정하고 형평성 있게 인사는 진행을 해야 된다 라고 생각합니다. 직원들이 인사에 가장 큰 불만이라고 하면은 승진의 공정성 그다음에 포상에 대한 공정성 그다음에 급여에 대한 뭐 그런 것들이 공정치 않다 라고 그런 것들이 공정치 않아서 불만이 많은 것을 알고 있습니다. 그러기 때문에 저는 인사 그룹의 이론은 반드시 공정하고 형평성 있게 업무를 수행해야 된다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행해 본 경험이 있는지가 궁금합니다 경험이 있으시다면 그때 프로젝트 내에서는 어떤 역할을 맡으셨었나요 [/INST] 제가 세금 계산서를 전자적으로 발행하는 것을 수행한 적이 있었습니다. 과거에는 세금 계산서를 양식에 의해서 수기로 작성을 했었는데요. 그러다 보니까 숫자를 잘못 쓰거나 아니면 오기해서 하는 경우도 있었고 심지어는 잘못 발행된 세금 계산서가 상대방에 전달이 되는 경우도 있었습니다. 그리고 세금 계산서 같은 경우에는 또 보내줄라고 하면은 일일이 우편으로 보내거나 아니면은 회사가 찾아와서 수령을 해 가는 번거로움이 있었는데 범 국가적으로 전자 세금 계산서로 도입을 하다 보니까 업무적으로 굉장히 편리해졌습니다. 그래서 전자 세금 계산서를 발행을 전자적으로 하다 보니까 일의 속도도 빨라지고 그리고 오류로 세금 계산서 발행하는 것도 엄청 줄어들었고 무엇보다도 실무 직원들이 굉장히 편하다고 합니다. 그래서 이 프로젝트를 수행할 때 저는 실무자로서 이 역할을 수행을 했었는데 다 완성되고 나서 사람들이 잘 쓰고 있어서 뿌듯한 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 삼 년 동안 열심히 노력해서 그 목표를 달성한 경험이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 어떤 목표를 세우고 이 삼 년 동안에 그 목표에 대해서 노력을 하는 경우는 흔치 않습니다. 보통은 몇 달 일 년 이내에 좀 하는 것이었는데 제가 전에 직장을 다니면서 약 삼 년 정도의 프로젝트성으로 목표를 설정하고 했었던 것은 굉장히 큰 어 싯템인 전사적 자원 관리 시스템을 구축하는 것이었습니다. 아시겠지만은 전사적 자원 관리 시스템은 회사가 그동안 수작업으로 해왔던 인사 노무 행 행정 그다음에 재무 자금 그다음에 각종 세금과 관련된 이 모든 것들이 다 전산화 돼서 데이터 베이스화 시켜 가지고 이것을 전산화하는 그런 프로젝트 였습니다. 그렇기 때문에 이 전사적 자원 관리 시스템을 어떻게 구축하느냐 서부터 기획 단계에서 그다음에 이거에 따라서 개발을 하고 개발한 거에 대해서 테스트를 하고 그 다음에 시행을 하고 그래서 약 삼 년 정도 진행을 했었는데 이것도 다 하고 할 때는 힘들었지만 적용하고 나서 잘 사용하고 있어 가지고 나름대로 성취감 같은 거를 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 가끔 스케줄에 없던 일이 생길 때가 있습니다 그런 상황이 생긴다면 어떻게 대처하실지 궁금합니다 [/INST] 스케줄에 없던 업무가 생겨 가지고 기존에 해야 될 스케줄 하고 겹치게 된다면은 저는 이 업무가 제가 지금 스케줄에 하는 업무와 과중을 먼저 따질 것 같습니다. 그래서 꼭 해야 되는 일이라면은 스케줄 안에 집어넣고 야근을 해서라도 수행을 할 계획이고요. 만약에 스케줄에 하고 있는 일보다도 이 업무가 그다지 중요성에서 떨어진다고 하면은 스케줄 업무를 다 하고 난 뒤에 이 업무 처리를 할 계획입니다. 그래서 업무 중에 스케줄이 없던 거가 생긴다면은 먼저 그 업무와 제가 하고 있는 업무를 비교해서 업무의 경중을 따진 다음에 거기에 따라서 대처를 할 거라고 생각합니다. 그래서 만약에 그 업무가 정말 현재 있는 스케줄 보다도 제일 먼저 처리를 해야 될 경우가 생긴다면 스케줄을 조정해서라도 그 업무를 먼저 수행을 해야 될 것이라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 가장 필수적인 요소는 무엇일까요 그리고 면접자님께서는 그것을 위해 어떤 노력을 해 보셨나요 [/INST] 글로벌 인재에서 필수적인 요소는 아무래도 제일 첫 번째는 언어인 것 같습니다. 일단 해외에 나오게 된다면 소통이 원활해야 되지 않겠습니까. 그래서 저는 글로벌 인재에 가장 필수적인 요소는 언어라고 생각합니다. 그리고 두 번째로 중요한 것은 그 나라의 상황에 맞는 또 그 나의 그 나라의 문화 같은 거 그런 것들을 어느 정도 경험을 하는 그런 것들이 중요하다고 생각을 합니다. 간혹 나라마다 제도나 법이 틀리지 않습니까. 그러다 보면은 우리 나라에서 별 문제가 없는 거가 해외 해당 나라에서는 그게 공법자가 될 수도 있고 또 사회적으로 잘못됐다고 손가락질을 받는 경우도 있을 거라고 생각을 합니다. 그래서 저는 언어는 당연히 필수이겠지만 그 나라의 문화를 아는 것은 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 그 나라에 대한 문화 그다음에 역사 또 법률 그런 것들을 사전에 책자를 통해서 공부를 했었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 지원자님께서 재미있게 하고 있는 일은 무엇입니까 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 요즘 재미있게 하고 있는 일은 공부를 하는 것입니다. 제가 지금 해외 영업을 담당하고 있는데 주로 해외 바이어들과 소통은 이메일로 주고받습니다. 그러다 보니 영어로 문서를 작성하는 것이 다반사 매일같이 일어납니다. 그런데 이 부분이 저한테는 약간 부족한 것 같습니다. 일단 영어로 문서를 작성을 하는데 시간이 꽤 많이 걸리고 또 더디고 그다음에 잘 몰라서 주변에 있는 동료들한테 물어보기도 하고 그래서 제가 무역 영어를 다시 공부를 하고 있습니다. 지금 두 달 정도 됐는데 조금씩 조금씩 알게 되니까 또 전에 배웠던 것들이 기억이 나다 보니까 그래도 많이 도움이 되고 있습니다. 그래서 공부하면서 재미를 느끼고 있습니다. 앞으로 당분간 어 무역 영어를 좀 지속적으로 계속 꾸준히 함으로써 제 일의 도움을 받을 수 있도록 그렇게 할 계획입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으세요 그때까지 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지 말씀해 주세요 [/INST] 십 년 후 면은 아직도 저는 열심히 일할 나이인 것 같습니다. 그래서 이 회사에 계속 당연히 다니고 있을 것이라고 저는 확신합니다. 십 년 후 정도 되면은 제가 어느 정도 이 회사에서 경력도 쌓이게 되고 또한 직위도 어넝도 올라가서 어정도 위치에 있을 것 같습니다. 아마 팀장 정도는 하고 있지 않을까 라는 생각도 듭니다. 물론 열심히 일을 해야 되겠죠. 그리고 조직의 발전을 위해서 또 또 조직의 제 나름대로 충성도를 가지고 일을 해야 된다 라고 생각을 합니다. 그래서 십 년 후에 저는 이 회사에 당연히 다닐 거라고 생각을 하고 있고 회사에서 놓치지 않는 한 저는 이 회사에 귀신이 될 것이라고 확신합니다. 그리고 십 년 후에는 어떻게 보면은 제가 가장 일을 더 잘 할 수 있고 또 경력이 쌓여 가지고 어떻게 보면은 회사에 더 큰 공헌을 세울 수 있는 나이대가 아닌가 싶습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 굉장히 많이 있는데 이 계열사에 지원하게 된 특별한 이유가 있을까요 그 이유가 궁금합니다 [/INST] 제가 계열사로 회사의 규모가 가장 적은 저축 은행을 선택한 이유는 제 전공이 디지털 금융 위기에 전공을 살려 조직의 발전과 제 개인의 역량을 펴츠 수 있을 것이라고 판단하였습니다. 또한 카카오 뱅크 케이 뱅크처럼 인터넷 전문 은행도 출연해서 경쟁이 쉽지는 않지만 저축 은행이 비록 규모는 작아도 경쟁하는데 버겁기는 하지만 고객 지향적인 마인드와 새로운 경쟁력 있는 디지털 상품을 만들어서 판매하여 경쟁에서 이길 수 있도록 제가 갖고 있는 실력과 노력을 경주해 나가도록 하겠습니다. 또한 계열사 중 규모가 가장 작은 저축 은행이지만 앞으로 더 열심히 해서 우리 계열사 중에서 제일 큰 조직으로 성장시킬 수 있도록 책임감과 충성도를 갖고 열심히 근무를 하고자 합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 한 가지만 골라서 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 지금까지 인생을 살면서 후회되는 일을 한 가지 말씀을 드린다면 직장 동료들 하고의 친분 관계를 오랫동안 지속적으로 하지 않은 것이 가장 후회가 됩니다. 저는 직장 생활을 하면서 삼 년 내지는 한 오 년에 한 번씩 이 지점에서 다른 지점으로 인사 이동이 되면서 같이 일했던 동료들과 인연이 그 발령 나고 난 뒤에는 끝나는 경우가 많았습니다. 지금 돌이켜 보면은 그런 것들이 너무 후회가 됩니다. 비록 몇 년 동안 같이 일하면서 쌓였던 그런 점을 인사 이동으로 못 만난다고 잊혀져 버리는 게 멀리 있으니깐 마음도 멀어지는 것처럼 그렇게 했었던 거가 후회가 됩니다. 그래서 요즘에는 십 년 이상 연락도 안하고 지냈던 동료들 같이 근무했던 사람들한테 전화를 하고 연락을 취하고 있습니다. 그 중에는 다시 관계를 복원시키는 그런 사람도 좀 많이 있었는데 아무튼 참 살면서 그런 것들이 가장 후회가 됩니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결해 본 경험이 있다면 그때 그 경험에 대해서 최대한 자세하게 과정을 설명해 주시겠어요 [/INST] 창의적으로 말하기는 좀 그렇지만은 가끔 가다가 일을 하면서 개선을 한 적은 여러 번 있었습니다. 저는 재무적 관련한 일을 오랜 기간 해 왔었는데요. 주로 이제 실무자일 때에는 일을 하면서 항상 매일같이 단순 반복적인 일을 수작업으로 작성하는 것들이 좀 많았습니다. 또 전임자가 해왔던 거 그대로 답습을 하다 보니 이거를 개선하겠다는 그런 마인드 없이 일을 수행을 했었는데 가끔은 저도 이거에 대해서 개산이 좀 필요하다 라고 생각을 갖고 한 것들이 몇 가지 있었는데 그중에 대표적으로 한 가지를 말씀을 드리면은 일일 자금 보고서 그러니까 회사에 하룻 동안에 들어오고 나간 그리고 자금이 얼마나 있는지 그런 거를 매일 보고서를 작성을 하는데 이거를 수작업으로 일일이 작성하던 거를 엑셀로 양식을 만들어서 거기에 숫자만 입력하도록 산식을 만들어 놨습니다. 그랬더니 굉장히 수월하고 편해지고 그래서 개선이 돼서 제 나름대로 뿌듯했습니다. </s>
<s>[INST] 기업이 자금을 조달함에 있어서 다양한 방법이 있을 텐데요 본인이 알고 있는 기업이 자금을 조달하는 직 간접적인 방법에 대해서 아는 만큼 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 기업이 자금 조달하는 방법에는 직접 조달하는 것과 간접으로 조달하는 것이 있습니다. 직접 금융 시장 조달은 기업이 회사채 씨피 단기 사채 등의 증권을 줌 금융 시장에서 직접 그 회사 명의로 발행하여 자금을 조달하는 것을 의미합니다. 간접적인 조달은 금융 기관 특히 은행으로부터 대출을 통해서 차입을 통한 조달을 의미합니다. 통상적으로 중소기업들은 은행 대출 등 간접적인 방법으로 자금 조달을 해서 대출을 통한 자금 수예를 충 충당을 하고 대기업 같은 경우에는 우량한 시량 신용도 등을 바탕으로 간접 금융뿐만 아니라 회사채 등 직접 금융에 대한 접근성이 높아서 시장별 조달 여건 등을 비지교해서 취사 선택하는 편입니다. 최근에는 코로나 시기로 인해 가지고 회사채 발행이 쉽지가 않기 때문에 대기업들도 은행 대출을 많이 받고 있는다 라고 얘기를 들었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 대학 생활을 보내시면서 가장 힘들었던 경험이 무엇인지 궁금합니다 그것을 지원자분께서 어떻게 극복해 오셨는지도 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 대학교를 야간 대학교를 나왔습니다. 직장 생활을 하면서 야간 대학을 다녔기 때문에 굉장히 힘들었습니다. 특히 일이 늦게 끝나서 학교에 지각하는 경우도 상당히 많이 있었습니다. 시험 보는 날에도 결석을 하는 경우가 가끔 있었습니다. 그래서 가장 힘들었던 거는 학교에 등교하는 거가 제일 힘들었고 두 번째로는 과제를 수행하는 데 있어서 시간이 부족하여 어려움이 있었습니다. 그래서 이 두 가지를 극복하 하기에는 저 혼자는 좀 어려워서 주변의 사람들을 많이 도움을 받았습니다. 특히 학교의 등교 제시간에 하는 거는 좀 일이 하다가 늦게 끝나고 그리고 다 못하 못하면은 동료 직원들한테 부탁을 해서 대신 일 처리를 끝내주는 뭐 그런 부탁을 많이 했구요. 그다음에 과제 같은 경우에도 동기들로부터 과제에 대한 거를 해 갖고 오면은 제가 그거를 최소한 베낀다던가 해서 과제장을 제출하는 뭐 그렇게 해서 극복을 했습니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 자신의 실력이 수준급이 될 정도로 노력하신 것이 있나요 있다면 전공과 관련해서 어떤 도움이 되었는지 말씀해 주세요 [/INST] 업무는 아니지만 제가 취미 삼아 색소폰을 좀 배웠고 그게 어느 정도 경륜이 쌓이다 보니 남들 앞에서 어느 정도의 실력을 보일 정도가 됩니다. 이게 업무하고는 관련이 없는 것 같다 라고 생각을 했었는데 이게 업무 전공과 관련해서 도움이 되더라구요. 사람들과 사람 만나서 얘기를 하다 보면은 업무적인 그런 얘기들 물론 많이 하죠. 하지만은 또 업무가 아닌 사적인 만남을 갖게 되면은 그 사적인 만남의 공통점이라든가 아니면 저 같이 색소폰을 만약에 그 청중들 앞에서 실력 발휘를 하게 되면은 나름대로 수준급에 대한 인정을 받습니다. 그러다 보면은 업무하고도 연관이 돼서 조금은 도움을 많이 받게 되더라구요. 그래서 취미 활동도 경우에 따라서 노력을 어느 정도 해서 수준급이 된다면은 이것도 하나의 좋은 마케팅 무기가 돼서 전공에도 많은 관련이 돼서 도움이 되는 것을 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 어느 것을 더 선호하시는지 그것을 선호하시는 이유와 함께 얘기해 주세요 [/INST] 과제하는 것 중에서 혼자 하는 과제보다는 협업하는 과제를 제가 더 선호를 하는 편인 것 같습니다. 물론 과제의 성격에 따라서 혼자 할 수도 있고 협업할 수도 있고 과제의 성격에 따라서 선별을 하겠지만 그래도 개인적으로 본다면은 협업하는 과제를 어 선호하는 것 같습니다. 그 이유는 협업을 하게 되면은 여러 사람들과 같이 일을 하게 됩니다. 그러다 보니까 제가 모르는 분야 그런 거를 다른 사람들로서부터 또 배우게 되어서 제 저한테 도움이 또 될 수도 있고 그리고 같이 과제를 수행하다 보니까 심심하지가 않고 즐거울 수가 있을 것 같습니다. 물론 여러 사람의 성격이나 업무 스타일이 달라서 갈등이나 논쟁이 있을 수 있는 것도 가끔 생길 수 있겠지만은 그래도 그런 단점보다는 장점이 더 많이 있는 것 같습니다. 아무래도 여러 사람들과 같이 함으로써 그런 과제를 수행함으로써 또 그 사람들과 더 친해질 수 있는 계기가 되지 않겠습니까. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데 이 계열사에 지원하게 된 특별한 이유가 있다면 그 이유에 대해서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 여러 계열사를 놔두고 이 저축 은행이라고 하는 규모도 작은 이 계열사를 제가 지원하게 된 이유는 제가 저축 은행에서 디지털 금융 쪽을 담당을 하고 싶습니다. 그것은 제가 대학교 다닐 때 디지털 경영학 전공을 했었고 그래서 이론적으로도 어느 정도는 잘 알고 있고 그래서 제가 이 직무를 맡게 된다면은 가장 잘 할 수 있고 앞으로도 열심히 해서 회사 발전에 큰 도움이 될 거라는 그런 생각으로 제가 이 저축 은행을 지원을 했습니다. 그래서 저축 은행이 물론 규모가 작아서 동종 업종과 경쟁에서 살아 남 남는다는 게 쉽지는 않겠지만은 그래도 제 어 적극적이고 능동적인 또 저의 노력과 그리고 제가 갖고 있는 또 능력과 그런 것을 총 막라해서 최선을 다 한다면은 회사가 어느 정도 성장 하지 않겠습니까. 그래서 저는 이 회사에 지원하게 된 거는 저의 능력을 발휘하고 싶어서입니다. </s>
<s>[INST] 과거 프로젝트를 수행해 본 경험이 있는지 궁금합니다 있으시다면 그 프로젝트 내에서는 어떤 역할을 맡으셨나요 [/INST] 몇 가지 프로젝트를 수행했던 경험이 있었습니다. 그중에 한 가지 말씀을 드리면은 우리 회사의 홈페이지를 구축하는 것이었습니다. 이 홈페이지에는 그 회사에 판매하고자 하는 판매하는 상품이나 서비스들을 그런 콘텐츠를 만들어야 되고 그다음에 회사에 대한 내용도 들어가야 됩니다. 그러다 보니까 이 홈페이지에 담겨져야 될 그런 콘텐츠들은 여러 부서들이 다 관련이 있습니다. 그래서 이 프로젝트를 수행하는데 여러 부서와 협업을 당연히 해야 되게 됐고 그리고 외주 업체인 아이티 개발 업체하고도 같이 협업해서 진행을 했는데 저는 그 프로젝트에서 실무자 역할을 수행을 했습니다. 그래서 각 부서에서 만들어야 될 그런 상품 서비스 그런 거에 대한 콘텐츠를 만들었고 그 만든 콘텐츠를 검토하고 그리고 그거를 아이티 업체에 넘겨서 개발을 시키고 뭐 그런 거를 했었습니다. 결과적으로 다 만들어져서 오픈을 하고 지금도 홈페이지가 잘 운영되고 있는데 나름대로 성취감 같은 것도 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있으신가요 있으시다면 그 일이 왜 재밌으신지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 요즘 제가 공부를 좀 하고 있습니다. 제가 담당하는 일이 해외 영업 파트이기 때문에 주로 해외에 있는 바이어들과 소통을 할 때에는 이메일을 주고 받습니다. 그러다 보니 영어로 문서를 작성하는 것들이 다반사 있습니다. 그런데 뭔가 모르게 좀 단어를 쓰는 것이나 아니면은 이 기법 같은 것들이 좀 부족한 것 같아서 무역 영어 공부를 하고 있습니다. 지금 한 삼 개월 정도 진행을 했는데 하다 보니까 조금씩 조금씩 업무에 도움이 되고 있다는 거를 느꼈습니다. 그리고 과거에 문서 작성을 영어로 할 때 시간도 꽤 많이 걸렸는데 그것도 조금씩 줄어드는 것 같습니다. 그래서 요 당분간 아마 무역 영어 공부는 조금 더 해서 더 도움을 받을 수 있도록 그렇게 하기 위해서 공부를 계속 할 거구요. 그러다 보니까 이 공부를 하 한 것 만큼 업무에 도움이 되니까 나름대로 또 즐거움 같은 것도 있습니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하면서 서비스적인 부분에서 아쉬웠던 것이 있었다면 그것이 무엇이었는지 얘기해 주세요 [/INST] 저는 음식 배달을 주로 배달의 민족과 쿠팡을 이용을 합니다. 쿠팡은 하도 많은 라이더들이 있다 보니까 음식 주문을 하면은 배달하는 데 시간이 좀 더 걸리는 것 같습니다. 그 대신 배달료는 배달의 민족보다는 좀 싼 편이고요. 배달의 민족은 좀 반대입니다. 그래서 지금 음식 배달을 하게 되면은 쿠팡보다는 좀 빨리 오는 편이더라고요. 그런데 배달료가 좀 비쌉니다. 그러다 보니까 가끔은 배달의 민족보다는 쿠팡을 이용할라고 하는 경우에도 좀 있었는데 저는 배달의 민족이 그런 가격 측면에서도 배달료를 조금만 싸게 해 준다면은 계속 서비스를 이용을 할 것 같고 그렇다면은 배달의 민족도 도움이 될 텐데 그렇게 배달료를 낮출 수가 없는지 좀 궁금하기도 하고 그래서 그런 부분이 좀 아쉬운 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 팀장과 팀원 중 어느 것에 더 잘 맞을 것 같다고 생각하시는지 그렇게 생각하시는 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 팀장이 맞을지 팀원이 맞을지 요거는 나이와 경력에 따라서 다소 좀 차이가 있을 것 같습니다. 지금 저는 신입 직원으로서 이 회사에 들어온다면은 팀장으로서 맞을 것 같지는 않고요. 팀장으로 팀원으로서 잘 맞추도록 열심히 주어진 일에 대해서 최선을 다해서 일할 계획입니다. 지금은 제가 시입 직원으로서 일을 또 배워야 되고 빨리 적응을 해서 회사가 요구하는 그런 인재가 될 수 있도록 그렇게 해야 되 되겠고요. 이렇게 해서 제가 회사에 십 년 이십 년 근무 장기 분석 근무를 하다 보면은 그때 되서는 저에게도 팀장이라고 하는 직위를 부여를 하겠죠. 그럴 때를 대비해서 팀장에 잘 맞을 수 있도록 제 경력과 경륜을 잘 쌓아 가지고 직장 생활을 하도록 하겠습니다. 하지만 지금은 제가 경륜도 짧고 아는 것도 부족하기 때문에 지금은 팀원으로서 열심히 팀장의 뜻에 맞춰서 열심히 일하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 최근 공기업 민영화를 둘러싼 논란이 치열한데 공기업 민영화에 대한 지원자님의 생각이 어떤 것이 있을까요 [/INST] 공기업을 민영화로 하는 것에 대해서는 저는 찬성하는 편입니다. 물론 공기업 전부 백 프로를 민영화 시켜야 된다 그런 건 아니고 공기업 중에서도 가격을 컨트롤을 해야 되는 그런 업종이 있지 않습니까. 그리고 가격 경쟁력을 해야 되는 그런 게 아닌 기간 산업 같은 거 그런 것들을 제외하고는 저는 민영화를 시켜야 된다 라고 생각을 하고 민영화를 시켜서 독립채산제 그다음에 그 시장 원리에 따라서 회사가 운영되어야 된다 라고 생각을 합니다. 예를 들어서 전기 회사라든가 아니면 수도 관련한 그런 공기업은 당연히 이거는 가격을 어디선지 컨트롤을 하고 그다음에 독점적으로 운영을 해야 될 필요성이 있지 않겠습니까. 유기 서비스를 제공하는 데 있어서 가격으로 산정할 수 없으니까 말이죠. 그래서 이런 것들을 빼놓고는 당연히 민영화 민영화가 돼야 된다 라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서도 아시다시피 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있습니다 이것에 대해서 찬성하시는지 아니면 반대하시는지 의견을 말씀해 주십시오 [/INST] 대기업들이 해외로 공장을 이전하는 거에 대해서 저는 반대하는 편입니다. 대기업들이 임금을 낮추기 위해서 비용을 줄이기 위해서 저 임금의 동남아시아라던가 그런 나라의 공장을 이전에서 운영하고 있다는 거를 최근 들었습니다. 또 그렇게 하는 대기업들도 많구요. 오래 전에는 중국 쪽에 많이들 해외 공장을 이전 했었죠. 그러다가 중국도 인건비가 올라가서 베트남이나 태국 캄보디아 뭐 그런 나라로 공장을 이전하고 있다고 얘기를 들었습니다. 그렇게 되다 보니까 국내에 일자리가 점점 점점 줄어들고 있지 않습니까. 그런 데다가 해외로 공장을 이전해서 운영을 하다 보면은 그 나라의 법과 사회성 국민성 그런 거를 고려했을 때 항상 이득만 있는 거는 아니었던 것 같습니다. 그래서 저는 해외 공장 이전은 반대합니다. 대신 해외 대기업들이 공장을 이전하지 않도록 세제 혜택 등 정부의 관심 지원이 절실히 요청이 됩니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서의 경영을 책임질 수 있는 위치에 가게 되신다면 전략적인 경영을 위한 신사업 아이디어가 있으십니까 [/INST] 제가 경영에 책임질 수 있는 위치에 가게 된다고 생각을 해 본 적이 없는데 지금 질문을 하시니까 그거에 대해서 당연히 저는 경영자로서 전략적인 경영을 위한 신사업 아이디어를 당연히 찾을 겁니다. 지금은 신사업과 관련된 아이디어가 딱히 없지만 경영자로서 당연히 현재 우리 회사가 갖고 있는 상품과 서비스 이것만 가지고 계속 회사가 존재는 할 수 없는 거지 않습니까. 그렇기 때문에 새로운 서비스나 아이디어 심지어는 더 크게 새로운 사업거리 그래서 지속 발전적인 방향으로 회사가 나갈 수 있도록 그런 신사업에 대한 아이디어 발굴은 꼭 해야 된다 라고 생각을 합니다. 그래야 회사가 뒤쳐지지 않고 지금보다도 더 발전을 해야 되기 때문에 신사업 아이디어는 필연적이라고 생각을 합니다. 그래서 경영자의 위치에 있으면은 그런 거에 대한 거를 고민을 해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있다고 생각하십니까 지원자님께서 생각나는 방법들을 자세하게 한 번 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 먼저 상대방을 이해해주고 상대방의 말을 들어주는 노력이 좀 필요할 것 같습니다. 그래서 아무리 내가 먼저 말을 하고 싶거나 아니면 내 의사를 전달하고 싶은 그런 욕구가 있다 할지라도 상대방 의견을 먼저 듣는 노력이 좀 필요할 것 같습니다. 그래야 상대방도 그 자게를 이해를 해 주면은 꺼꾸로 상대방도 이해할려고 노력을 할 테니까요. 그다음에 두 번째로는 자기 주장을 너무 강하게 피력해서는 안 된다고 생각합니다. 물론 자기가 주장하는 그 의견이 정말 정확하고 맞기 때문에 강하게 주장을 펼 수도 있겠죠. 하지만 다른 사람들이 봤을 때는 또 아닐 수도 있기 때문에 자기 주장은 강하게 피는 것보다는 자기 생각을 얘기하고 상대방이 그거에 대해서 생각이 어떤지를 물어보는 게 낫지 않겠나 싶습니다. 어찌됐던 소통 능력을 키울라면은 상대방들을 이해해 주면서 충분한 대화가 필요할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 알고 있는 프로젝트 관리 기법에 관해 설명해 주시겠습니까 알고 계신 만큼만 말씀해 주시면 됩니다 [/INST] 그 프로젝트 관리 기법에 대해서는 공부를 해 본 적은 없지만은 프로젝트를 진행하면서 이 모든 프로젝트는 기획 개발 그다음에 캐스트 그다음에 시행 뭐 이런 절차로 프로젝트를 진행을 합니다. 그래서 이 단계별로 진행을 하는 데 있어서 시간 준수는 굉장히 중요하다고 생각합니다. 그래서 귀 기일 준수를 못하면은 혹시라도 이 개발하는데 혹시라도 외주 개발인 경우에는 비용이 더 부담을 이 되는 경우도 있고 그다음에 내부 직원들이 개발을 한다면은 그것만큼 업무 분담이 부담이 많이 들 것입니다. 그리고 프로젝트 관리에는 단지 프로젝트를 개발하는 그 내용도 중요하겠지만은 사람 관리도 무엇보다도 중요합니다. 기획자는 몇 명이고 그다음에 개발자 개발자도 고급 중급 그다음에 하급 기술 기술자는 언제고 또 언제 투입이 돼야 되고 그 다음에 테스트 할 때에는 누가 테스트를 해야 되고 하는 것들이 다 담겨져 있어야 되는 것으로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 지원자님께선 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있는데요 혹시 지원자님께서는 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으십니까 [/INST] 회사에 들어오면은 업무 스타일이 당연히 전에 제가 근무했던 회사와 다르라질 수 있다는 것에 대해서는 알고 있습니다. 로마에 가면 로마법을 따르듯이 당연히 이 회사의 업무 스타일에 맞춰서 저는 일을 해야 된다 라고 생각합니다. 그렇기 때문에 이 회사의 업무 스타일에 당연히 적응을 해야 된다고 생각을 하고 그 스타일에 빨리 적응을 해서 그다음에 또 제가 능력 발휘를 빨리 할 수 있도록 빠른 시간 안에 적응을 하도록 하겠습니다. 사실 전에 다녔던 회사의 업무 스타일은 뭐 거기도 백 프로 완벽한 거는 아니었지만 혹시라도 지금 회사에서 하고 있는 업무 스타일에 계산이 좀 필요하고 전에 있던 직장의 업무 스타일이 좀 나아 보인다 하면은 계산은 만약에 필요하다면은 그거는 할 필요는 있다고 보여집니다. 아무래도 일을 하다 보면은 자기 일만 하다 보면은 너 넓게 못 보는 편이거든요. 그래서 그런 거에 대해서는 개선도 한 번 생각해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 해외로 파견 근무를 나가시게 된다고 하면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신지 궁금합니다 그 이유까지도 함께 이야기해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 저는 베트남을 한 번 가서 일을 하고 싶습니다. 아시겠지만은 베트남 국민성은 우리 나라와 좀 비슷하다고 합니다. 날씨가 더운 동남아시아 국가들 중에서도 그래도 부지런하고 나태하지 않고 열심히 일한다고 합니다. 베트남도 인구가 꽤 많습니다. 그래서 베트남 내에 시장도 굉장히 넓다고 생각합니다. 그러다 보니 우리 나라에서 생산한 제품들을 고 베트남에 판매하는데 매출 신장에 도움이 될 것이라고 생각을 하고 그리고 베트남도 우리 나라에 대한 이미지를 꽤 좋게 보고 있기 때문에 우리 회사 제품도 당연히 베트남에 간다면은 성공적으로 매출 신장을 꾀할 수 있을 것 같습니다. 그래서 저는 베트남 쪽에 가서 매출 신장도 하고 그리고 베트남의 문화와 역사 국민성을 또 배우고 싶기도 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중 무엇이 가장 중요하다고 생각을 하십니까 또 그렇게 생각하는 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 직무 지식은 말 그대로 일에 대한 지식이라고 봅니다. 그러다 보니까 어떻게 보면은 책에 있는 내용이라고 보여지구요. 역량은 이 직무 지식을 플라스 책에 있는 내용 플라스 그동안 본인이 이 업무를 수행하면서 갖고 있는 경력 그런 그런 것들이 포함돼서 정말 이 직무와 관련해서 업무 지식을 포함하여 내가 이 일을 처리하는 데에 그런 능력이 어느 정도가 되는지 그거를 측정하는 게 역량이라고 보여집니다. 또한 태도는 지식과 그다음에 경력의 업무 처리 능력 역량 이거를 포함한 것이 태도가 아닐까 저는 생각이 들고요. 이 태도는 어떻게 보면은 좀 인간적인 도의적인 사람적인 그런 내용이지 않겠나 싶습니다. 그래서 저는 이 태도가 인성의 회장이 되고 이게 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다 라고 생각을 합니다. 태도라는 게 결국은 인성이 안 좋으면 지식이나 역량이 아무리 뛰어나도 소용이 없는 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 지금까지 살면서 다양한 커뮤니케이션 경험을 해 보셨을 텐데요 그중에서 가장 어려웠다고 생각이 되는 경험이 있다면 한 가지만 골라서 조금 상세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 다양한 커뮤니케이션을 경험을 해 봤기 때문에 어려운 경험도 굉장히 많이 있었습니다. 직원 간에 커뮤니케이션으로 인해서 갈등도 있었고요. 그리고 저희 제품을 사용하는 소비자 분들의 그다음에 민원권도 있었고요. 굉장히 어렵습니다. 특히 가장 어려웠던 거는 아무래도 직장 동료와의 그런 커뮤니케이션을 통했을 때 갈등 같은 것들이었습니다. 항상 매일같이 봐야 되고 그런데도 불구하고 서로 갈등 구조에 있다면 근무하기가 쉽지가 않았습니다. 그래서 어떤 경우에는 화해를 금방 해서 별 문제 없이 오히려 전보다도 더 돈독한 관계를 유지한 경우도 있었고 또 어떤 경우에는 끝내 화해를 못하고 헤어지는 경우도 있었고 또 어떤 경우에는 그대로 계속 장기적으로 유지가 되는 그런 경우도 있었습니다. 아무래도 오랜 시간 갈등을 계속 갖고 있는 게 가장 어려운 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 역사 속에서 가장 존경하는 인물이 있다면 어떠한 인물인지 말씀을 해 주시고 그 인물을 존경하는 이유에 대해서도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 역사 속에 존경하는 인물은 여러 분 있습니다. 한글을 창제하신 세종대왕 이거나 아니면은 법률이나 사회 문화 다방면에 유능하셨던 정약용 선생님도 있으시고요. 저는 이중에서도 이순신 장군을 가장 존경합니다. 그 이유는 단신으로 그 어려운 군절 적은 군절로 그 거대한 왜군들을 물리쳤던 그런 장수인 데다가 또 그리고 왜군들을 물리치르는데 큰 대첩을 여러 번 있지 않았습니까. 대표적으로 한산대첩 그다음에 노량대첩 사실 전 세계의 해전을 통틀어서 이마만큼 통쾌하게 이겨본 그런 해전은 없다고 제가 얘기를 들었습니다. 그만큼 조국에 대한 애국심이 뛰어났고 그다음에 개인의 사사로움이 전혀 없었던 그런 분이셨던 것 같습니다. 그래서 저는 이순신 장군을 가장 존경 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하실 건가요 상황을 가정하고 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 타 부서와 갈등은 이 보면은 대부분의 이유가 타 부서의 입장을 서로 고려하지 않기 때문에 그렇습니다. 부서들 간에 서로 입장 차이가 틀리고 또 우선순위가 다를 수도 있고 그리고 부서에 운영하는 방식이 틀릴 수도 있습니다. 그리고 그 부서들 간에 해야 될 역할이 다 각기 틀리기 때문에 충분히 갈등 상황은 발생된다고 생각합니다. 그래서 저 같은 경우에는 타 부서와 협업을 하는 경우가 있는 경우에는 사전에 갈등이 발생되지 않도록 타 부서에 해당 담당자와 충분한 관계를 유지를 합니다. 그래서 주로 사적인 대화도 많이 하면서 그래서 그 타 부서의 담당 직원과 사적인 관계를 유지를 하게 되면은 본론으로 이 같이 일을 하더래도 이런 갈등 사항들이 적게 발생이 되더라고요. 그래서 그렇게 하고 실제 갈등이 발생이 된다고 하면은 먼저 타 부사의 사람에 대해서 얘기하는 거를 인정해주고 배려를 해주는 거를 먼저 해주 손을 내밀는다면 상대방 부서에서도 또 같이 해주더라구요. 그런 것들이 갈등 해소에 도움이 되더라구요. </s>
<s>[INST] 최근에 보셨던 뉴스들 중에서 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인가요 그렇게 인상 깊으셨던 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 최근의 뉴스 중에서 거의 구십 가까이 되신 할머니께서 폐지 같은 거를 줏어 모은 그 돈을 모아서 대학교에 가난한 대학생들 등록금 지원을 해 달라 라고 장학금으로 기부를 한 거를 제가 뉴스를 통해서 봤습니다. 물론 그 돈은 그렇게 많지는 않았습니다. 하지만 폐지를 모아서 그 돈을 모으기까지는 수십 년이 걸렸습니다. 그렇게 수십 년 동안 힘들게 모았던 것을 본인 당신이 힘든데도 불구하고 오히려 돈이 없어서 가난한 어 대학생들 대학교 제대로 못 가는 그런 학생들을 위해서 쓰도록 그렇게 주셨다는 것에 대해서는 정말 살신성인 같은 그런 생각이 들었습니다. 저라면은 과연 그런 행동을 할 수 있을까 할 정도로 그렇게 어 본인을 그런 고생을 한 그 보람 있는 돈을 거기에 선뜻 내신 거를 보면은 정말 존경스럽다 라고 밖에 말씀을 못 드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있는지 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주실 수 있으십니까 [/INST] 일을 하면서 스트레스는 꽤 받는 경우인 거 같습니다. 그래서 저는 스트레스를 해소하기 위해서 저는 유산소 운동을 주로 하는 편입니다. 그래서 유산소 운동은 주로 사이클링 그다음에 헬스 클럽에 가서 러닝 머신을 달리기를 한다던가 해서 땀을 흠뻑 냅니다. 이 러닝을 하다 보면은 숨이 턱까지 올라오는 경우가 있습니다. 그리고 힘들어서 아무 생각이 안 납니다. 이게 제가 스트레스 해소하는데 가장 방법 중의 하나인 게 아무리 일에 쪼들리고 힘들고 평소에 업무 생각을 하더래도 힘이 들면은 그런 생각을 안 한다는 거죠. 그래서 저는 스트레스를 해소하는 거를 유산소 운동을 하면서 풀고 있습니다. 그러다 보면은 스트레스를 풀고 나서 출근을 하다 보면은 다시 머리가 맑아지고 또 하루하루 일 하는 데 있어서 힘의 원천이 다시 생기는 것 같기도 하고 그렇게 하면서 지금까지 잘 직장 생활을 하고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있는데요 지원자님은 영어로도 서류를 잘 작성하실 수 있나요 [/INST] 예 저는 영어로 서류를 작성할 수 있습니다. 서류뿐만 아니라 영어로 이메일을 보낼 수도 있고 영어로 외국인과 대화를 할 수도 있습니다. 그리고 저는 이를 위해서 지금도 영어를 계속 연습하고 있습니다. 유튜브나 미국 드라마를 통해서 영어 듣기 연습을 하고 있고 또한 매일 영어 원어민과 전화 통화를 하면서 영어 말하기 연습을 하고 제 발음과 영어 말하는 것을 교정 받고 있습니다. 이렇게 꾸준히 노력하여서 저는 영어로 외국인과 아무 장애 없이 원활하게 의사소통을 할 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업은 많이 하시나요 그렇다면 개인 작업을 많이 할 수 있게 하는 원동력은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 저는 집에 오면은 따로 저의 그림을 위해서 개인 작업을 많이 하고 있습니다. 물론 회사에서도 그림을 많이 그리지만 저는 제가 이루고 달성하고 싶은 목표가 있기 때문에 집에 와서도 그림을 그리고 개인적인 작업을 많이 하고 있습니다. 이렇게 할 수 있는 원동력은 제게는 높은 이상과 꿈이 있기 때문입니다. 그것을 이루기 위하여 저는 집에 와서도 피곤하지만 계속 개인 작업을 진행해 나가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지난 이천 십 육 년에 삼성전자의 하만 인수에 따른 해당 시장 진입 전략에 대해서 어떻게 생각을 하고 계십니까 [/INST] 정말 훌륭한 전략이었다고 생각합니다. 삼성은 반도체 시장에 서 있어서 엄청난 공룡이고 엄청난 사업을 이룩한 강자이지만 음향 산업에 있어서는 아직 초보라고 볼 수 있습니다. 이러한 초보가 아무 기술도 없이 자금이 많다고 해서 음향 산업에 그리고 전장 사업에 뛰어드는 것은 어리 적은 일이라 생각합니다. 하지만 하만 같이 음향 산업에서 뼈대가 굵은 회사를 돈으로 인수하여 다시 음향 산업에 뛰어드는 것은 매우 바람직한 시장 진입 전략이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 상관없습니다. 저 어차피 회사에 나와서 시간을 보내고 주어진 일을 충실히 수행하고 그리고 달달이 나오는 월급을 받는 것이 저의 회사 다니는 목표이기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 특별히 제가 원하는 직무도 딱히 정해져 있지 않습니다. 그렇기 때문에 제가 지원한 직무가 아닌 다른 직무가 저에게 배정됐다 하더라도 저는 이에 불만족이나 불만을 품지 않을 것입니다. 그리고 다른 곳에 배치된다면은 그것 또한 개 개의치 않고 저는 오로지 회사에서 시간을 보내고 충실함에 충실하게 회사일에 임하고 그저 월급을 받는다는 이 신념으로 시간을 보내겠습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에는 다른 여러 계열사가 많이 있습니다 그중에서도 특별히 이 계열사에 지원하신 이유가 있으실까요 있다면 그 이유에 대해서 상세하게 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 청소 환경미화 위생에 아주 많은 관심을 가지고 있는 사람입니다. 그렇기 때문에 저는 제 특성을 살리고 제가 좋아하는 것을 적극적으로 하기 위해서 이 계열사에 지원하였습니다. 이 계열사는 도시 미화 환경 위생 작업을 하는 계열사로 알고 있습니다. 그래서 제가 관심이 있는 분야와 겹치기도 하고 또 제가 좋아하는 일을 하면서 돈을 벌 수도 있기 때문에 이 계열사에 지원 한 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시는지 궁금한데요 지원자님의 시간 관리법을 자세히 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 저는 일단 일을 여러 가지 소 여러 가지로 소분하여 그 소분한 일에 순번을 매겨서 중요도를 따집니다. 그리고 중요한 순위부터 일을 처리해 나가기 시작합니다. 중요한 일부터 처리해 나가기 시작하면 점점 나중에 갈수록 후순위의 일을 처리하게 되는데 설사 시간이 부족해서 후순위의 일을 처리하지 못하였다 하더라도 상대적으로 중요도가 떨어지는 일이기 때문에 나중에 대처할 때 용이한 장점이 있습니다. </s>
<s>[INST] 현대사회에 없어서는 안될 면접자님께서 제일 중요하게 생각하시는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 축산업자가 현대 사회에서 가장 중요한 직업이라고 생각합니다. 왜냐하면 현대 사회에서 식량은 옛날처럼 자급자족으로 생산해서 먹는 시스템이 아니기 때문입니다. 그렇기 때문에 식량을 담당해서 생산하는 식량 생산 직업들이 매우 중요해졌는데 그중에서도 단백질 공급을 담당하는 축산업자들이 현대 사회에서 가장 중요한 직업 중에 하나라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 궁금합니다 그리고 본인이 왜 이 직무에 적합한 인재라고 생각하시나요 [/INST] 저는 악기 연주하는 것을 매우 좋아합니다. 어릴 때부터 음악 듣는 것을 좋아하였고 또한 음악 자체를 매우 좋아하며 또한 이런 좋아하는 음악을 직접 해보기 위하여 어릴 때부터 악기를 연습하였습니다. 그렇기 때문에 저는 이 직무에 지원한 것입니다. 왜냐하면 제가 알기로 이 직무는 악기를 연주하며 전국 방방 곳곳을 돌아다니며 어르신들을 즐겁게 해주는 것이 일이라고 들었기 때문입니다. 그래서 이 일은 저한테 참 적합한 일이라고 생각하고 저는 이런 분야에서 최적의 인재라고 생각합니다. 왜냐하면 저는 남들 앞에서 악기를 연주하며 남들에게 감동을 주고 남들을 즐겁게 만드는 것이 참 좋아하 참 좋아하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 경영 지식을 쌓기 위해서 따로 노력하신 일이 있는지 궁금합니다 그리고 그 노력이 성과가 있었는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 경영 지식을 쌓기 위하여 따로 인터넷 쇼핑몰을 운영하고 있습니다. 이렇게 자그마한 인터넷 쇼핑몰을 운영으로 인해서 경영 지식을 조금씩 쌓을 수 있게 됐으 되었습니다. 물론 제가 운영하는 인터넷 쇼핑몰이 대기업이나 중견 기업처럼 큰 회사도 아니고 그렇게 많은 매출을 올리는 사업체도 아니지만 이런 자그마한 사업체로 매출이 어떻게 관리가 되고 물건이 어떻게 유통이 되며 순이익은 어떻게 남겨야 하며 씨에스는 어떻게 관리해야 하여야 하고 반품 및 상품 관리는 어떻게 해야 하는지 배울 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주세요 또한 이것을 보완하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저의 단점은 성격이 매우 급하다는 것입니다. 그래서 일의 속도가 제가 원하는 만큼 나오지 않으면 매우 조급해 하는 경향이 있습니다. 이렇게 급한 성격 때문에 때때로 일을 하면서 일을 주의 있게 하지 못해서 때때로 실수를 한 적이 있었습니다. 저는 이렇게 급한 성격으로 인해서 실수하는 것을 만회하기 위해서 저는 일부러 천천히 일에 임하고 그리고 생각할 때도 천천히 여유로운 사고를 가지고 그렇게 생각하는 습관을 기르려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하셨나요 왜 그 역할을 하셨나요 [/INST] 저는 조직 내에서 제게 일이 주어지면은 별 불만 없이 아무 소리 없이 군말 없이 있는 듯 없는 듯 제게 맡겨진 일을 성실히 수행해 내는 그런 사람입니다. 저는 누군가의 앞에서 나서기도 싫고 누군가의 앞에서 제 생각을 말하는 것도 그닥 좋아하는 사람이 아닙니다. 그렇기 때문에 저는 어느 단체를 이끌거나 누군가에게 지시를 내리거나 누군가를 관리 감독하는 것도 그닥 맞지 않고 좋아하지 않는 사람입니다. 저는 그저 제 할 일을 묵묵히하는 시계 태엽 안의 한 부품 같은 그런 역할을 하는 사람입니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있는데 혹시 그런 상황이 생기게 될 때 어떻게 대처하시나요 [/INST] 없던 스케줄이 생긴다면 일단 그것은 제쳐두고 스케줄에 정해진 일부터 하겠습니다. 왜냐하면 일의 중요도로 따졌을 때 스케줄이 잡혀있는 일이 중요하기 때문입니다. 없던 스케줄에 갑자기 일이 생겼다면 그 일은 그다지 중요하지 않은 일일 확률이 높습니다. 물론 스케줄이 없던 일이 매우 중요한 일이라고 강조한다면 그 일을 먼저 하는 것이 맞겠지만 대개 아무 상의도 없이 갑자기 불쑥 생겨난 일은 중요하지 않은 일이기 아니 중요하지 않은 일인 경향이 크기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 휴식 시간에 주로 어떤 일들을 하십니까 그리고 왜 그 일을 하는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 밖에서 산책을 주로 하는 편입니다. 주로 한강 주변에 나가서 한강을 걷는 것을 즐깁니다. 걷다 보면은 개를 끌고 나와서 개를 산책시키는 사람들 그리고 어린 자녀들을 같이 데리고 나와서 산책시키는 사람 그리고 한강을 흐르는 물들 그리고 한강 주변의 아름다운 풍경들 그리고 자전거 동호회에서 나와서 단체로 자전거를 타는 사람들 이런 사람들을 구경하고 한강 주변 경치를 구경하고 또한 건물들을 구경하면서 걷다 보면은 스트레스가 쌓였던 것이 많아 많이 풀리고 또한 저에게 정서적으로 안정감을 제공해 줍니다. 그래서 저는 휴식을 취할 때 집안에 가만히 있기보다는 한강으로 나가 한강 주변을 구경하면서 걷는 것을 즐깁니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 본인에게 있어서 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 저는 지금 기타 연주를 취미를 하고 있습니다. 현재는 원하는 곡의 속도가 제대로 나오지 않아 지금도 계속 연습을 하고 있습니다. 계속 연습에 몰두하다 보니 엘 팔꿈치 쪽에 골프 엘보라는 부상까지 있게 되었습니다. 손가락을 많이 쓰게 되면 염증이 생겨서 일어나는 부상 중의 하나인데 주로 골프 선수보다는 가정 주부나 악기 연주자 같이 손가락이나 손을 많이 쓰는 사람들에게 일어난다고 합니다. 저는 이 곡을 그래도 부상을 딛고 계속 연습하여 삼 년 뒤에는 완주하는 것을 목표로 계속 연습하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있을까요 있다면 해결 과정에 대해서 최대한 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 군대에 있을 때 급수관을 산 아래 있는 냇가에서 저희가 살고 있는 막사까지 급수관을 연결해서 수 수도를 공급하는 그러한 시설이 있었습니다. 하지만 겨울 되자 급수관이 모두 꽁꽁 얼어 버려서 수도를 막사에서 공급 받을 수 없었습니다. 모두가 어떻게 하냐고 발을 동동 구르고 했을 때 저는 간단하게 급수관에 얼음을 깨면 되지 않겠느냐고 제안하였고 모두들 가장 추운 새벽에 고무 망치를 들고 나가서 급수관을 통통통 두드리면서 급수관 안에 얼어 있던 얼음들을 모두 깨내서 막사에서 수도를 공급 받을 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법이나 노력해 보셨던 방법들을 말씀 부탁드립니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 상대가 무엇을 원하는지 파악하는 능력을 키우는 것이 아주 중요하다고 생각합니다. 그렇기 위해서는 독심술 같은 아주 특별한 능력이 필요합니다. 물론 무슨 말도 안 되는 소리냐고 할 수도 있겠지만 계속 연습을 하다 보면은 정말 어느 순간 머릿속에서 퍼뜩 아 상대방은 이런 것을 원하는구나 하고는 감을 캐치할 수가 있게 됩니다. 저는 이거를 제 육감 또는 독심술이라고 부르고 있습니다. 이러한 능력으로 대화를 이끌어내면서 상대가 원하는 것이 무엇인지 알게 되어서 상대방과의 소통을 더욱 원활하게 이끌어 이끌어내고 무언가 교섭을 한다면 교섭을 이끌 우 유리하게 이끌어 낼 수도 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 팀 프로젝트 중간에 해당 분야 전문가인 팀원이 팀 웍이 안 맞아서 빠졌어요 그래서 프로젝트가 중단될 위기가 닥친다면 어떻게 하실 건지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 급하게 구인 공고를 해서 해당 분야에 빠진 전문가를 대체할 수 있는 다른 전문가를 구하겠습니다. 돈이 얼마가 들든 간에 일단 프로젝트를 끝내기 위해서는 해당 분야에 빠삭한 전문가가 필요하기 때문에 빠진 전문가를 대신하여 빠르게 구인 공고를 내고 그 자리를 메꿔서 프로젝트를 중단하지 않게 만들겠습니다. 그렇게 프로젝트를 완료 후에는 합류한 프로젝트원 그 합류한 프로젝트원이 계속 같이 일할 수 있게 설득을 해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하는 좋은 회사란 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하는지 말씀해 주시고 이유도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 좋은 회사라고 하면은 일단 경영진들이 직원들을 가족과 같이 대해주는 것입니다. 그래서 직장이 가정과 같이 화기애애 하고 그리고 다 가족 같은 그런 분위기 속에서 업무를 수행하는 그런 회사가 좋은 회사라고 생각을 합니다. 가끔 경영진들이 직원들을 돈을 벌어 갖고 오는 돈을 버는 기계 도구로 생각하는 그런 경영진도 더러 있어서 가끔은 갑질을 한다고 신문이나 뉴스를 통해서 나오곤 합니다. 그래서 아무리 좋은 회사라도 이런 이미지를 갖는 회사나 회사는 좋은 회사라고 말할 수가 없겠죠. 그래서 저는 가족과 같은 그런 분위기의 직원들을 전부 가족처럼 생각해주는 그런 회사가 좋은 회사라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 무슨 일을 하시나요 그 일을 하시는 이유에 대해서도 설명해 주시면 더욱 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 시간이 남을 때 몇 가지 일을 합니다. 주로 하는 일이 첫 번째로는 테레비를 보는 겁니다. 아무 생각 없이 예능 프로라든가 아니면 스포츠 채널 같은 거를 보면서 그냥 재미있게 그렇게 시간이 나올 때마다 여유롭게 쇼파에 앉아 가지고 테레비 보는 게 또 유일한 낙일 수도 있습니다. 그리고 또 시간이 남을 때 가끔 운동을 하기 위해서 자주 하지 못하는 거를 할 때가 있습니다. 그래서 집에서 가까운 한강 변에 가서 자전거를 타기도 합니다. 시간이 많이 남을 때는 몇 시간씩 자전거를 타는 경우도 있습니다. 모처럼 그렇게 타고 나면은 기분이 굉장히 상쾌해집니다. 그리고 시간이 많지는 않을 때는 가끔은 카페 같은 데 가서 그것도 집사람과 같이 바깥에서 커피를 마시면서 멍 때리면서 있는 시간도 보낼 때가 있습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주세요 강의나 책을 활용한 공부처럼 구체적인 방법에 대해서 말씀해 주셔도 좋을 것 같아요 [/INST] 개인적으로 공부할 때 저는 동영상 강의나 책 두 가지를 다 활용해서 공부를 하고 있습니다. 그래서 주로 동영상 강의 같은 경우에는 자격증 시험 같은 뭐 그런 것들 있는 경우에는 동영상 강의를 많이 듣는 편이고요. 그렇지 않고 경영에 도움이 되거나 아니면 관리자로서의 역할에 대해서 그런 것들을 공부할 때는 서점에 가서 책을 활용해서 공부를 하는 편입니다. 제가 개인적으로 무역 영어 공부를 하는데 무역 영어는 동영상 강의로 듣고 있습니다. 그래서 동영상 강의를 듣는 게 책으로 보는 것보다는 더 효과적인 경우가 많이 있습니다. 책은 몇 자 보다 보면은 지루하고 또 졸음이 올 수 있는데 동영상 강의는 실질적으로 화면이 움직이고 또 클릭을 하기 때문에 졸거나 그런 일이 아무래도 책보다는 덜 한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 소통을 할 수 있는 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있으리라 생각하시는지 궁금합니다 지금 생각나는 방법들을 자세하게 한 번 이야기해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 상대방과 사전에 소통할 것에 대해서 미리 머릿속에 정리를 하고 그 사람과 대화를 나누는 것입니다. 머릿속에 정리되지 않은 상태에서 소통을 하다 보면은 오해를 살 수도 있고 또 말하고자 하는 것들을 못하는 경우도 있을 수 있을 것 같습니다. 그래서 소통 능력을 키우기도 하기 위해서는 먼저 소통을 하고자 하는 그 주제에 대해서 충분한 사전에 준비를 좀 해야 되는 게 소통 능력을 키울 수 있다 라고 생각을 하고요. 두 번째로는 소통을 할 때에는 상대방과 감정적으로 서로 통해야 될 것 같습니다. 그러다 보니 상대방을 이해해 주는 게 무엇보다도 중요할 것 같습니다. 그래서 저가 저는 소통을 할 때에는 공적인 업무적인 그런 걸로 해서 소통을 시작한다 할지라도 그 전에 사적인 대화를 먼저 나눕니다. 그렇게 해서 분위기를 보다 좀 가볍게 만들고 해서 서로 소통하는데 무리가 없도록 그렇게 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 스트레스를 받는 상황에서 어떻게 하시는지 궁금합니다 왜 그와 같은 방법으로 본인의 스트레스를 해소하고 계신지도 함께 답변 부탁드립니다 [/INST] 저는 스트레스를 받으면은 일을 하다가 일단 자리에서 나와 바깥에 나가서 하늘을 보면서 긴 호흡을 합니다. 긴 호흡을 몇 차례 하다 보면은 머릿속에 있었던 복잡한 그런 문제들이 바깥으로 쭉 빠져나가는 것 같습니다. 그러고 나서 다시 사무실에 들어오면은 보다 머리가 가벼워지고 그리고 스트레스가 그만큼 어느 정도는 해소가 됩니다. 제가 시간이 좀 나거나 한다면은 주로 유산소 운동을 하면서 스트레스를 또 해소합니다. 유산소 운동을 하다 보면은 숨이 가빠서 숨이 목에까지 턱에까지 차면은 아무 생각도 없습니다. 오로지 힘들 때 힘든 그것만 생각이 듭니다. 그럼으로써 직장생활에 있었던 해결하지 못한 거 그리고 힘든 것들 그리고 스트레스 쌓였던 것들을 잠시나마 생각을 안 할 수 있기 때문에 유산소 운동 같은 거를 해서 스트레스도 해소를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일이 무엇입니까 그리고 그 일이 왜 재밌는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 최근에 무역 영어를 공부를 하고 있습니다. 생각보다 공부를 하면서 조금씩 업무에 도움이 되어서 굉장히 재미있게 생각을 하고 있고 당분간은 좀 더 공부를 할려고 생각을 하고 있습니다. 제가 담당하고 있는 업무가 해외 영업 마케팅을 하고 있습니다. 그러다 보니까 해외 바이어들하고 영어로 된 문서를 주고받는 경우가 거의 태반입니다. 주로 이메일을 통해서 보내는데 이런 것들을 작성하고 보내고 하는 것들이 좀 제 능력이 부족한 걸 느껴서 무역 영어를 공부하게 되었던 것입니다. 한 삼 개월 정도 공부를 하다 보니 조금씩 또 익혀서 그거를 실제 업무에 활용을 하니까 재미있더라고요. 그래서 몇 달 더 공부를 해서 보다 더 완벽하게 그런 영어로 된 문서를 보내는 것들이 수월하게 할 수 있도록 그렇게 공부를 할 거고 모처럼 공부를 하는데 재미 있기는 굉장히 흔치는 않았던 것 같습니다. 만족하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시 모르는 과제가 등장했습니다 지원자님께서는 이런 상황에서 어떻게 해결하실 수 있겠습니까 이유와 함께 답변 부탁드립니다 [/INST] 직무 수행하다가 모르는 과제가 생긴다고 하면은 처음에는 먼저 네이버 등을 검색을 해서 모르는 그 과제에 대한 것을 해결을 할려고 먼저 혼자서 노력을 할 것입니다. 웬만한 것들은 네이버 검색을 하면은 그런 모르는 과제들 그런 것들이 검색이 다 되더라구요. 만약에 네이버 같은 데에서 검색을 했는데 나오지 않는다고 그러면은 그 다음에는 해결할 수 있는 방법은 선배나 상사나 이거 직무를 경험을 했었던 그런 분들의 조언을 받을 것입니다. 물론 일을 하다가 몰라 가지고 선배나 아니면 직장 상사한테 물어보는 것이 예의가 아닐 수도 있겠지만서도 하지만 모르는 직무를 혼자서 해결을 할라고 끙끙 앓고만 있다가 해결도 못하고 시간만 소비 할 수 있지 않겠습니까. 그렇다고 하면은 선배나 윗 상사한테 솔직히 얘기하고 해결법을 찾아야 되겠다 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 현대사회에 없어서는 안 될 제일 중요하게 생각하시는 직업을 딱 한 가지만 골라서 말씀해 보시겠어요 [/INST] 현대 사회에서 가장 중요한 직업은 한 가지만 고른다면은 저는 프로그래머라고 생각합니다. 소위 아이티 직원이라고 하겠죠. 요즘 시대에는 모든 게 다 아이티가 처리하지 않으면은 디지털이나 아니면 전자적인 거를 수행을 할 수가 없습니다. 그래서 프로그래머 이 아이티가 저는 직업 중에서 가장 중요하다 라고 생각이 됩니다. 어떻게 보면은 아이티 직원은 옛날 노동 시대의 노동 중심의 그런 시대에는 노동하는 것과 같은 거였습니다. 지금은 단지 육체를 쓰는 게 아니라 손과 머리를 쓰는 그것만 차이가 있을 뿐이지 어찌됐던 노동하는 거는 똑같다 라고 생각을 합니다. 어찌됐던 아이티 직원들이 없다 라고 하면은 우리 사회 그다음에 문화 그런 것들에 대한 발전이 더딜 거라고 생각을 합니다. 그래서 저는 아이티 직원이 가장 중요한 직업 중의 하나라고 저는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 고르라면 어떤 과목을 말씀해 주실 건가요 [/INST] 대학에서 배운 과목 중에서 저는 무역학 개론이었습니다. 가장 전공 과목 중에서 기본이죠 제가 무역학과를 전공을 했습니다. 그래서 무역학 개론은 무역학과에 가장 기본적인 전공 과목 중의 하나입니다. 그런데 제가 이 과목이 가장 기억에 남는 것은 이것은 그동안 이 무역 우리 세계의 중세에서부터 현대까지 무역과 관련돼 있는 그런 역사들이 이 책에 담겨 있더라고요. 그래서 무역이 중세에서 지금까지 흘러오면서 발전을 해 왔던 그런 히스토리라던가 아니면은 발전을 하게 된 계기라던가 뭐 그런 것들이 담겨져 있어서 저는 몰랐던 부분 부분들을 이 책을 통해서 배우게 돼서 알게 됨으로써 굉장히 저한 때는 쇼크처럼 느껴졌습니다. 너무 많은 것들을 배워서 도움이 많이 되었구요. 또 이걸 토대로 해서 정말 고학년에 전공과 관련돼 있는 것들을 참고 기본으로 해서 수업을 들었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 물류 산업은 최근에 많은 변화를 겪고 있습니다 국내 물류산업이 나아갈 방향에 대해서 지원자님께서는 어떻게 생각하시는지 자유롭게 얘기해 주세요 [/INST] 요즘 물류 산업은 대형화로 돼 가고 있는 것 같습니다. 물류가 양도 굉장히 많을 뿐만 아니라 종류도 굉장히 다양하 해졌습니다. 그러다보니 물류 창고라든가 시스템이 대형화가 되지 않는다면은 경쟁 우위에서 살아남을 수가 없을 것 같습니다. 그래서 요즘 웬만한 기업들 같은 경우에는 물류 창고 확보를 신경 써서 하고 있는 걸로 알고 있습니다. 단순히 물류 창고를 만드는 것 뿐만이 아니라 물류 창고 이 거점을 물류 창고 거점을 어디에 두느냐에 따라서 배송을 하는 데 있어서 소비자에게 신속 정확하게 도달을 해야 되기 때문에 물류 창고 확보에 많은 변화가 있는 것 같고요. 그리고 요즘 물류 산업과 관련해서 대부분이 진보된 기술을 많이 이용하는 것 같습니다. 그래서 배달하는데 차량 같은 경우에도 드론도 좀 활용하는 그런 사항이 있는 것 같고 그리고 물류 창고에 물류를 분류하는 것도 전자적인 방식으로 해서 점점 노동 부분을 줄여 나가는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 스스로 해 오셨던 노력도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제 장점으로는 제 성격이 내성적이지만 사람 만나는 걸 좋아하고 바깥 활동을 좋아하는 편이라 여러 사람들과 잘 어울려서 사 모임 같은 데에도 적극적으로 활동하고 또 그런 사람들과 만나서 얘기를 나누더라도 의견을 강하게 피력을 하거나 아니면은 싸움을 하거나 뭐 그런 게 없다 보니 주변의 사람들이 그것이 저의 장점이라고 합니다. 또한 업무적으로도 주어진 일에 최선을 다하고 소리 소문 없이 묵묵히 일하는 모습이 멋있다고 하더라구요. 제 단점으로는 이 주어진 업무 수행하는 데 있어서 너무나 책임감을 갖고 일을 하다 보니까 과도한 집중력으로 인해서 조급하거나 서두르는 경향이 있다고 합니다. 또 어떤 사안이 발생해 하면은 혼자 해결하려는 그런 개인 성향도 강한 하다고 하더라구요. 그래서 장점은 그대로 특화시켜서 유지를 하고 단점은 좀 보강을 해서 여러 사람들 주변에 있는 동료들과 협업하는 것도 항상 생각을 하고 염두에 두면서 일할 계획입니다. </s>
<s>[INST] 소통을 하는 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을지 궁금합니다 지원자분께서 지금 생각나는 대로 그 방법들을 자세하게 한 번 이야기해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 소통이라면은 사람과 사람 끼리 만나서 대화를 하는 것입니다. 그 대화는 사적인 가벼운 대화일 수도 있고 공적인 업무 대화일 수도 있습니다. 소통 능력을 키우기 위해서는 저는 가장 중요한 것은 상대방을 이해하는 게 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 상대방을 이해한다고 그러면은 내 주장을 각각 강하게 상대방한테 표현하지 않을 뿐만 아니라 상대방이 얘기하고자 하는 거를 충분히 받아들이고 그걸 또 이해할려고 노력을 하기 때문에 이 그렇게 되면은 상대방도 소통하는 데 서로 소통하는 데 있어서 뭐 갈등이라던가 불만이라던가 아니면은 소통하는 데 오해가 생길 소지가 없을 것 같습니다. 그리고 또 두 번째로는 소통을 할 때에는 특히 업무적으로는 사전에 뭘 대화를 나눌 건지 좀 정리해 두는 게 필요할 것 같습니다. 특히 업무 관련한 소통할 소통할 때는 정말 그것이 필요하다 라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 문서 작업 시 실수나 오탈자 등을 방지하기 위한 자신만의 비결이 있으시다면 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 문서 작업이 실수나 오탈자를 방지하기 위해서 저 같은 경우에는 문서를 작성할 때 사전에 어떻게 작성을 할 것인가 내용은 어떻게 꾸밀 것인가 그래서 초안을 먼저 작성을 해 놓습니다. 그러고 나서 초안을 가지고 타이핑을 쳐서 문서의 내용을 확인을 좀 합니다. 그러고 나서 수정 반복해서 완성을 하게 되죠. 그러다 보면은 문서 작업할 때 내용이 잘못되거나 하는 그런 실수도 줄어들게 되고 또 오탈자도 방지할 수가 있습니다. 두 번째로는 이 문서 작업을 할 때 집중력을 좀 가질 필요가 있겠습니다. 일을 하면서 다른 생각을 하게 된다고 그러면은 분명히 실수나 아니면은 오탈이 분명히 생기기 마련입니다. 그래서 일을 할 때에는 집중력을 잠시라도 가져서 일을 한다고 하면은 그러면은 실수나 오탈자가 그렇게 많이 발생하지 않는다고 생각합니다. 그래서 업무의 효율성도 뛰어나고요. 그래서 저는 그렇게 두 가지를 항상 생각하고 일을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 스스로 기울여 오셨던 노력도 소개해 주세요 [/INST] 남들이 제 장점으로는 성격이 내성적이지만 사람 만나는 것도 좋아하고 그리고 여러 사람들과 어울려서 얘기하고 하더래도 성격이 모나지가 않아서 자기 의견을 강하게 주장하거나 아니면은 성격이 맞지 않는다 그래서 싸우거나 그러지 않아서 이 성격이 저한테 큰 장점이라고 주변의 사람들이 그렇게 얘기를 합니다. 또한 여러 사람들과 같이 어울려서 사 모임 같은 것도 활동을 하는데요 주로 등산이라든가 아니면 사이클링 같은 그런 모임도 참여를 많이 하고 있습니다. 그리고 업무를 할 때에도 나름대로 주어진 일에 최선을 다하고 소리 소문 없이 묵묵히 일하는 모습이 멋있다고 합니다. 단점으로는 주어진 업무 수행하는데 너무 책임감이 강해서 조급하게 서두르는 경향이 있다고 합니다. 또 사안이 발생하면 혼자 해결 하려는 개인 성향도 있다고 합니다. 그래서 이런 단점은 보강을 할려고 주변에 있는 직장 동료들에게 지금 같이 협업하면서 할 수 있도록 조금씩 마음의 문을 열고 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본인이 전공과 관련해서 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있다면 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 디지털 금융과 관련해서 일을 하면서 비록 제가 전공이 디지털 경영학으로 이런 부분에 대해서는 어느 정도 안다고 생각을 했지만은 아시겠지만 디지털 이 아이씨티 관련해서는 하루 하루가 변화하고 있습니다. 그리고 이거를 이용하는 유저들도 새로운 서비스를 기다리고 있는 것이죠. 그래서 이 부분에 있어서 매일같이 바뀌고 변화하고 하는 것들을 지금 사이트를 통해서 세계에 제공되고 있는 그런 서비스 같은 것도 모니터링을 해 보고 또 국내에 다른 기관에서도 서비스를 제공하는 것들을 지금 탐문해서 보고 있습니다. 그래서 저는 제가 하고 있는 이 업무 부분 관련해서 부족하다고 생각이 들어 가지고 항상 보수 교육을 받는 것처럼 세계 유수의 기관들의 새로운 이 서비스 같은 것들을 제가 찾아내서 공부하고 그리고 그것이 우리 회사에도 적용을 할 수 있는지를 보고 또 연구하고 있습니다. </s>

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