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<s>[INST] 지원자님께서 우리 회사에 들어오시게 된다면 지원자님이 가장 가고 싶은 부서와 또 왜 그렇게 생각하셨는지 그 이유를 함께 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 해외 영업 부서를 가고 싶습니다. 저는 글로벌 시대에 대비해서 해외에서의 근무 또는 국내에서의 외국인들과의 접촉을 위해서 언어 구사 능력에 특별한 관심과 많은 시간을 들여서 공부를 지속적으로 해 오고 있습니다. 언어는 잊어버리면 시간이 지나고 사용하지 않으면 잊어버리게 되어 있습니다. 따라서 그렇게 되지 않도록 끊임없이 노력을 해 왔고 또 제 성격상 영업을 하는 것은 매우 잘 맞는다고 생각했습니다. 이미 과거에 짝 길지는 않지만 아 영업 경험을 통해서 좋은 호평도 들었고 제가 만족할 만한 성과도 거두었다고 생각합니다. 따라서 영업 부서 그것도 해외 영업 부서에서 잦은 해외 출장이나 또는 국내에서도 외국인들과 접하면서 우리의 제품을 충분히 알릴 수 있는 마케팅을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족함을 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으신가요 있다면 구체적으로 설명해 주세요 [/INST] 저는 전공은 대학에서의 전공은 행정학을 했습니다만 그동안에 짧은 기간 동안 다른 회사에서는 영업 활동을 주로 했습니다. 영업을 하기 위해서는 기본적으로 마케팅 전략을 잘 구사하여야 합니다. 그러나 저 자신은 나름대로 잘 해 오고 있다고 생각하지만 이것 역시 전문적인 지식을 가지고 한다면 훨씬 더 효과적이고 스피디하게 또 가치가 높게 할 수 있을 거라고 생각을 하고 지금 회계 공부를 마케팅 공부와 회계 공부를 함께 다시 하고 있습니다. 마케팅 분야는 결코 간단하고 쉬운 분야가 아닙니다. 그 범위도 상당히 크고 오랜 시간 동안 공부하여야 하는 분야인 것 같습니다. 많은 시간을 할애해서 장기간 최소한도 일 년 이상의 시간을 갖고 공부하고자 하고 있습니다. 회계도 마찬가지로 기업에 근무를 하기 위해서는 필수 불가결하게 기본적인 지식이 있어야 되는 분야라고 생각해서 책을 구입해서 우선은 책을 통해서 보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소 검색을 자주 하는 편이라고 생각을 하시나요 하신다면 주로 어떤 검색을 하시고 왜 하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 호기심이 좀 많은 편이라서 검색 포털 사이트를 통해서 하루에도 평균 한 시간 이상씩은 검색을 하는 것 같습니다. 두 가지 목적이 있습니다. 제 업무에 도움이 되는 것을 중점적으로 검색을 해서 내 일반 상식을 높이고자 합니다. 최근에는 특히 구글링을 통한 검색은 전공 분야를 제가 원하는 어떤 특수 분야를 아주 쉽게 검색할 수가 있습니다. 업무에 직접적인 도움이 될 수 있는 자료들이나 정보들을 많이 찾아낼 수가 있습니다. 또한 제 취미 생활이나 저의 장래에 어떤 건강 문제를 위해서 많은 검색들을 하고 있습니다. 이거는 제 취미 생활을 그 취미 생활의 즐거움을 배가시켜 줄 수 있도록 어떻게 하는 것이 좋은지 남들은 어떻게 하는 거 하고 있는지 등을 검색을 해서 저에게 접목시키는 노력은 매우 흥미롭습니다. 또한 건강 문제는 아무리 많이 신경을 써도 넘침이 없다고 생각합니다. 운동하는 방법이라든지 영양소에 관한 문제라든지 근력 관리에 관한 여러 가지 자료들을 찾음으로써 제 건강에 도움이 될 거라고 생각하기 때문에 자주 검색하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 따로 스터디를 하고 계신 것이 있습니까 있다면 어떤 공부를 어떤 목적으로 하고 계신지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 질문이 다소 중복적이라서 당황스럽습니다만 스터디 하는 것과 공부를 하는 것에 무슨 차이가 있는 것은 아닐진대 아까 질문에서는 어떤 공부를 하냐고 하셨고 지금은 스터디를 하는 게 있느냐고 물어보시니까 당황스럽습니다. 스터디 라기보다 공부를 하고 있는 거는 말씀드린 대로 회계 문제와 마케팅 분야입니다. 둘 다 매우 방만한 분야고 그 공부를 하기 위해서 상당한 시간을 소비해야 되는 큰 문제들이긴 하지만 제가 많이 부족하다고 생각해서 시작한 지 얼마 안 되었습니다만 하루에 한 시간이나 두 시간 씩을 할애해서 공부를 하고 있습니다. 이것 이 회계나 마케팅 분야는 제가 하고자 하는 일과 직접적인 연관이 있고 이것을 알아야만 업무를 제대로 숙지할 수 있고 소화할 수 있다고 생각하기 때문에 좀 다소 힘든 경우가 있다 하더라도 꾸준히 해 나가고자 하는 것입니다. 저 자신을 위해서도 그렇고 조직을 위해서도 꼭 알아야 될 업무 지식은 언제라도 모르는 것은 공부해서 습 습득하고 있어야 된다고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행을 해보면 자료를 문서화 할 일이 굉장히 많습니다 본인은 분서화 작업이 왜 필요하다고 생각하는지 말씀해 주세요 [/INST] 자료를 문서화하는 일은 필수입니다. 어떤 조직이든 개인이든 자기의 경험을 자료화해서 보관하는 것은 매우 중요합니다. 역사를 기록하는 것이 바로 그러한 것입니다. 어떠한 개인이든 조직이든 국가든 그 안에 있는 조직원들이 한 일들에 대해서 상세히 기록하는 것은 그 조직의 발전에 매우 중요한 밑바탕이 됩니다. 우리가 역사를 아는 이유는 미래를 밝게 하기 위한 것입니다. 회사에서 자료를 문서화해서 질서적 일목요연하게 어떠한 통계를 만들어 놓고 있는다 하면은 그 회사는 무한한 발전과 무한한 창의성을 가지고 있는 회사라고 생각이 됩니다. 제가 작은 경험은 어떤 회사에서는 전혀 일한 결과에 대한 기록물들이 없습니다. 따라서 어떤 일을 할 때 과거에 수없이 해왔던 일인데도 불구하고 지속적인 시행착오를 동일하게 일으키고 있는 것을 볼 때 매우 안타까웠습니다. 자료가 문서화되어서 보관되지 않고 있었기 때문인 것입니다. 문서의 자료의 문서화는 역사의 기록물을 유지하는 것과 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 좋은 회사란 어떤 회사라고 생각하십니까 생각하시는 좋은 회사가 있다면 그 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 가장 좋은 회사는 이익을 많이 내는 회사입니다. 또한 발전 가능성이 매우 큰 회사입니다. 그다음에 조직원에게 충분한 보상을 만족스럽게 해 주는 회사입니다. 그 세 가지를 다 아우르면서 결코 도덕률에 뒤지지 않는 회사입니다. 상기 처음 말씀드린 세 가지를 충분히 잘 이루는 회사임에도 불구하고 다른 기업 간의 경쟁에 있어서라든지 소비자와의 어떤 갈등에 있어서 도덕성에 문제가 있는 회사라면은 결코 오래 갈 수 없을 것입니다. 또한 독점적인 어떤 구조를 만들어서 소비자를 꼼짝 못하게 하는 회사 역시 그리 오래가지 못할 것입니다. 이익을 극대화시키고 지속적으로 발전 확장시켜서 결국은 직원들에게 충분한 보상과 함께 행복한 직장을 만들어 나가는 회사 그것이 이상적인 회사라고 생각하고 가장 좋은 회사이라고 확신합니다. 회사의 이익만을 추구한 나머지 그 이익을 만들어낸 조직원들에게 부당한 처우를 한다면 그 회사 역시 오래 가지 못할 것입니다. 그 세 가지가 모두 동시에 융화적으로 완성되어야 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 경험 가운데 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그 경험을 한 번 소개해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 안녕하세요. 저는 그동안 교육 회사에서 근무를 하면서 어 다양한 교육 콘텐츠를 개발하고 또 학생들을 가르치고 이러한 일을 진행을 했었습니다. 이제 그러다가 어 이제 어느 정도 회사 연차가 쌓이고 또 제 이 의 도약을 위해서 어 사회복지사라는 자격증을 취득을 하였습니다. 또한 제가 평상시에 쪽은 이제 사회적 약자를 위해서 도움을 주고자 하던 어 그런 부분이 있었기 때문에 어 제가 이제 사회복지사로서 조금 더 우리 사회적 약자를 위해서 무언가를 할 수 있는 그러한 길을 선택하게 되었고 어 열심히 노력한 결과 제가 이제 서울시에서 직접 운영하는 그러한 교육기관에 입사를 하게 되었습니다. 그리고 현재 어 사회적 약자를 위해서 보람된 일을 진행하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 이 분야에 지원하시기 위해 관련해서 어떤 노력을 하셨는지 궁금합니다 지금 생각나는 대로 전부 이야기해 주시면 되겠습니다 [/INST] 저는 이 분야에 지원하기 위해서 어 일단 사회 복지 관련된 여러 기관을 좀 방문을 해 봤습니다. 그래서 실질적으로 현장에서는 어떤 식으로 업무가 이루어지는지 살펴보았고 또 사회복지사 실습 과정을 통해서 여러 학생들을 만나보면서 실제 이런 어떤 사례 관리라든지 이런 부분들이 어떻게 진행이 되는지를 현장에서 경험을 해 봤습니다. 또한 지금 또다시 이제 사회복지사 일 급 그 자격 취득을 위해서 또 노력을 하고 있는 중이면서 또한 다른 사람들도 어 많이 만나보면서 어떠한 사례가 없는지 좀 살펴보면서 생활을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 지금까지 살면서 이룬 성과 중에 가장 큰 성과는 무엇인가요 어 그러한 경험을 한 번 구체적으로 자랑을 해 주시기를 바랍니다 [/INST] 제가 살아오면서 에 가장 이 큰 성과라고 생각하는 일은 전에 직장에서 시행했던 이 프로젝트 중에서 이 북 러닝이라는 사업을 기획하고 그걸 만들어 가던 일을 말하고 싶습니다. 고용보험에 가입한 직장인을 위한 이 교육 프로그램은 처음 만들 때부터 참 어려웠습니다. 매일 교보문고와 도서관에서 책을 뒤적이고 대상 책자를 선정하고 또 각 출판사에 연락해 저작권 사용 승인을 받고 저자와 전문 필자를 찾아 교육 내용의 저술을 부탁하고 대학원의 박사 과정 학생들을 섭외하여 조교 요원으로 위촉하는 등 일련의 과정들은 참 힘이 들었지만 우리 팀원들의 열정으로 이루어낸 강행군이었고 그렇게 만들어진 교육 과정들이 좋은 평가를 받으며 여러 업체에서 호응을 받은 것은 지금 생각해도 가슴 벅차고 아주 기분 좋은 성과였습니다. </s>
<s>[INST] 최근 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇입니까 무엇인지와 이유도 함께 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 제가 최근에 본 뉴스들 중에 인상 깊었다기 보다 아주 슬펐던 뉴스는 이태원 참사 사건이었습니다. 안타까운 일이 벌어진 것에 대해 대해 슬프고 가슴 아픈 일입니다만 이 사건은 몇 년 전 세월호 사건을 뛰어넘는 우리나라 안과 안전 불감증을 다시 일깨우는 뉴스입니다. 무책임한 경찰과 지자체장의 태도는 엄하게 처벌되어야 하겠지만 결국 다시는 이러한 일이 발생하지 않도록 사전에 대비하고 우리 모두가 안전이라는 것에 촉각을 곤두세워 예방해야 할 것입니다. 이번 백 육십 명 가까운 이십 대 젊은이들이 에 사고를 당한 것에 그들 부모님들의 아픈 마음을 어떻게 위로할지 가슴이 먹먹하여 충분한 대비커녕 사후 대처를 엉망으로 한 사람들에게 화가 나서 엄한 벌이 내려지기를 바랄 뿐입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 태어나서 지금까지 한 일들 중 가운데 가장 후회하셨던 일은 무엇입니까 한 가지만 골라 말씀해 주세요 [/INST] 제가 살면서 이십 년이 지나서 가장 후회하는 일이 있습니다. 아이엠에프 당시에 회사가 부도나고 오 육 년을 호송 생활한 것입니다. 당시에는 조금만 여유가 생기면 다시금 도전하여 잃어버린 것들을 다시 찾겠노라 생각했지만 마음뿐이고 시간만 흘려 보내고 말았습니다. 그 당시 대학원에 들어가 미학과 문학 공부를 했더라면 좀 더 알찬 삶을 살지 않았을까 하는 것이 제일 후회스럽습니다. 영화 빠삐용에서 세월을 허송한 죄가 제일 크다는 대사를 들으면서 정말 선물처럼 주어졌던 시간을 헛된 재기라는 꿈에 이끌려 세월을 보낸 것이 제일 후회스럽습니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해 건보공단이 하는 일과 앞으로 개선할 방안에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 우리나라의 고령화 속도는 가파르게 진행되고 있으며 대표적 노인성 질환으로 빠지지 않고 언급되는 치매 환자 돌봄 문제는 더 이상 한 개인의 문제가 아닌 사회적 이슈이자 국가적 문제가 되고 있습니다. 이에 따라 관련 법과 제도 등은 개선되고 있지만 환자의 인권 치매 환자 가족들에 대한 제도적인 지원은 여전히 부족한 상태이며 이런 문제를 개선하려면 결국 치매 환자뿐만 아니라 노인 친화적인 사회로 나가야 한다고 생각합니다. 그래서 범국가적인 차원에서 치매 고위험군 관리 조기 진단 및 치료 치매 예방에 장기적인 관리 가이드라인 재정 등이 필요할 수 밖에 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현재 시장 상황에 대하여 설명해 보시겠습니까 [/INST] 코로나 팬데믹 사태로 급격히 늘어난 국내 비대면 교육의 수요로 온라인 비대면 디지털 강의 콘텐츠와 서비스를 비롯한 산업 전체의 규모가 지속적으로 성장하고 있습니다. 개인 기업 교육기관의 이러닝 수요가 모두 커져 이천 이십 일 년 국내 이러닝 시장의 수요 규모는 전년 대비 십 프로 증가한 오 조 원에 달했습니다. 수요 규모 규모가 가장 큰 개인의 이러닝 이용률은 코로나 일 구 이후 육십 오 점 구 프로로 급상승했습니다. 이러한 시장 확대는 콘텐츠의 필요성을 더욱 크게 하여 관련 업무의 확장과 시장 점유를 위한 여러 시도가 필요함을 시사합니다. 우리도 이에 대처하기 위해 더 많은 노력을 해야 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 제일 중요하게 생각하시는 직업을 딱 한 가지만 골라서 말씀해 보시겠어요 [/INST] 인간이 삶을 살아가는 데 있어 가장 중요한 직업이란 따로 존재하지 않으며 사람들 모두가 그가 행하는 그 직업 하나하나가 모두 중요한 것으로 사람들에게 도움이 되기는 일이기 때문입니다. 가장 중요한 것은 무엇이든 맡은 바 일을 성실하게 행하는 것이 플라톤이 말한 이상 국가의 시민으로 살아가는 가장 중요한 것으로 모든 직업이 중요하다고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대한민국의 금융정책기관으로서 저희 신용보증기금이 호가대해야 할 업무 영역은 지원자분께서 생각하실 때 어떤 것이라고 여기시는지 답변 부탁드립니다 [/INST] 신용보증기금은 신용보증법에 의거해 설립된 정부 기관으로 담보 능력이 미약한 기업의 채무를 보증해 줌으로써 중소기업의 자금 융통을 원활히 하고 신용 정보의 효율적인 관리 운영을 통하여 균형 있는 국민 경제의 발전에 이바지해 왔으며 많은 일을 해 왔지만 좀 더 문턱을 낮추어 영세한 중소기업이나 소상공인에게도 도움이 되게끔 자금 애로 사항을 풀어줘야 하며 미국과 선진국에서 시행되고 있는 것처럼 원아웃으로 퇴출되고 있는 상공인들을 위해 어쩔 수 없는 사정으로 실패한 기업인이 다시금 도전할 수 있는 기회를 주는 기관으로 발전해 나가야 한다고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 문서를 작업할 때 실수나 오탈자들이 많이 발생하는데 이것을 방지하기 위한 지원자님만에 특별한 노하우가 있다면 어떤 것이 있는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 쓰고 있는 우리 한글은 참 쉽다고 배웠지만 오탈자 그 다음에 맞춤법은 참 어렵습니다. 제가 컴으로 문서를 작성할 때 제일 많이 저지르는 실수가 바로 맞춤법과 띄어쓰기를 잘못한다는 것입니다. 에 제법 맞춤법에 관한 책을 보기도 하고 글을 쓰면서 관심을 가지는데도 그 실수는 반복되고 있습니다. 그래서 저는 그것을 방지하기 위해 문서를 작성하고 난 뒤 한국어 맞춤법 검사 앱을 돌려보는 것을 기본으로 하고 있습니다. 그 덕분에 이러한 애로사항을 그 모두 지울 수 있었습니다. 과학기술의 발달 덕분입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하시게 될 수도 있습니다 이처럼 타 지역에서 근무를 하시는 것도 문제 없이 가능하신지 답변 부탁드립니다 [/INST] 저는 회사 근무를 하는 데 있어 근무지는 문제가 되지 않습니다. 저는 아직 미혼이고 부모님을 부양하는 일도 형님이 계시기 때문에 부담이 덜한 편입니다. 집을 떠나 좀 더 다양한 사회 경험을 하는 것도 제 삶에 도움이 되리라 생각합니다. 전국 어느 곳이든 근무 가능합니다. 에 참고로 말씀드리면 에 창원에 외삼촌이 계시므로 창원으로 발령이 난다면 한결 여유를 가지고 일을 할 수 있지 않을까 싶습니다. 또한 에 포항에서 군대 생활을 했기 때문에 굉장히 그 친근한 지역이고 부산 광주 전주 어느 곳이든 저는 근무 가능합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨을 텐데 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있으십니까 [/INST] 면접이라는 것이 특별한 것이 아니고 저의 모습을 그대로 보여주는 것이라고 생각하고 조용한 시간을 가지고 지금까지 살아온 저의 모습을 되돌아보면서 반성할 것과 그리고 앞으로 어떻게 살 것인가를 정하는데 시간을 보냈습니다. 그러한 순간에도 자본주의 사회를 살아가며 소득이 없는 시간에 안타까움에 조급증이 나기도 하지만 세월을 낚던 강태공처럼 책도 읽고 운동도 하면서 기회를 기다리고 있었습니다. 예 오늘 이 면접으로 이러한 준비 시간이 모두 마감되었으면 합니다. 잘 부탁합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중에 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시는지 궁금합니다 또 그렇게 생각하시는 이유도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 숫자와 창의 중 저는 제 스스로 판단컨대 좀 숫자에 더 가깝다 라고 생각이 듭니다. 제가 생각하는 숫자의 창의에 뜻은 창의는 아무래도 번뜩이는 아이디어 같은 것들이 많아야 되고 그리고 사람들과 잘 어울리면서 말 주변도 있고 성격도 외향적인 그러다 보니깐 업무도 독창적인 그런 스타일에 업무를 하는 스타일에 것이 창의라고 생각을 합니다. 숫자는 정해진 틀 안에서 또 항상 계획된 그런 행동으로 일을 하는 스타일과 그 다음에 성격적으로는 내성적이면서 조용히 묵묵히 그러면서 정확하게 항상 꾸준하게 하는 업무스타일이 숫자라고 저는 그렇게 생각이 듭니다. 그런 기준으로 본다면은 저는 창의보다는 숫자 쪽에 더 가깝다고 생각합니다. 항상 일정하게 정해진 스케줄에 따라서 딱딱딱 한 하는 게 제 스타일이고 그리고 해야 될 일을 넘 이제 넘기면은 문제가 생기는 그런 스타일입니다. </s>
<s>[INST] 최근 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇입니까 무엇인지와 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근에 본 뉴스 중에 가장 인상 깊었던 뉴스 중의 하나는 구십 정도 된 할머니께서 그동안 폐 휴지를 모아서 모은 돈을 가지고 학교에 그 대학교에 기부한 그런 것을 뉴스로 접했습니다. 그 할머니께서는 평생을 남부럽게 살거나 아니면 생활하는 데 여유가 있을 정도의 재산을 갖고 계시는 분이 아니신데도 불구하고 그렇게 봉사 사회 기부를 하기 위해서 십 칠 년 동안 조금씩 모았던 폐 휴지로 팔았던 그 돈을 비록 큰 돈은 아니지만 대학교의 가난한 학생들 등록금으로 쓸 수 있도록 학교 발전기금으로 기부를 한 것을 보고 정말 제 자신이 부끄러울 정도로 놀랐습니다. 저도 그러한 것들을 해보고 싶다 라는 생각은 가졌지만 막상 돈이 많지 않다는 핑계로 실천에 옮기지 못했는데 이 기 기사 뉴스를 보고서 정말 제 자신이 많이 부끄러웠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있는데요 혹시 중국 출장도 괜찮으십니까 [/INST] 일을 하다 보면 중국으로 출장을 갈 일이 생기더래도 저는 국내 출장과 동일하게 생각하고 당연히 중국 출장도 다녀올 생각입니다. 중국 아니라 중국보다도 더 힘든 나라의 출장을 간다 해도 마찬가지라고 생각을 합니다. 회사에서 출장을 보낼 때는 다 회사의 이익과 또 회사가 꼭 필요하기 때문에 출장을 보내는 것 아니겠습니까. 그러기 때문에 제가 중국 중국 출장을 담당자로서 가야 되는데도 불구하고 이런 저런 불편한 것 때문에 핑계를 대고 중국 출장을 안 간다면은 그것은 업무를 회피하는 것이라고 생각을 하고 그리고 자의 개인적인 성향을 회사에 보여주는 것이라 생각이 듭니다. 그러기 때문에 제가 조직에 몸 닫고 조직의 발전을 기여를 한다면은 당연히 중국 출장을 마다할 이유도 없는 거고 그리고 오히려 더 나서서 적극적으로 중국 출장을 다녀와야 되는 것 아닌가 저는 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 뭐라고 생각하십니까 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 다른 사람들이 저의 장 단점을 얘기하기를 먼저 장점으로는 성격적으로는 내성적이지만 사람들 만나는 걸 좋아하고 또 여러 사람들과 어울려서 말하기를 좋아하는데 특별히 제가 얘기하고자 하는 거 그런 거에 대한 의견 같은 거를 강하게 피력을 하거나 아니면은 상대방을 몰아치거나 또 경우에 따라서는 갈등이 있어서 서로 다투거나 그런 게 전혀 없어도 좋다고 합니다. 성격이 모나지 않고 또 여러 사람들과 잘 어울려서 사이클링이나 등산 같은 사모임에도 적극적으로 활동하는 그런 능동적인 모습이 장점이라고 합니다. 또한 업무적으로도 주어진 일에 최선을 다하고 소리 소문 없이 묵묵히 일하는 모습이 멋있다고 합니다. 또 한편으로는 제 성격의 단점으로는 주어진 업무 수행하는 데 있어서 너무 과도한 책임감을 갖고 집중력을 발휘해서 조급하게 서두르는 경향이 있다고 합니다. 또한 사안이 발생하면 혼자 해결하려고 하는 개인 성향도 굉장히 강하다 라고 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소 동물 실험에 대해서 생각해 보신 적이 있으신가요 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 생각나는 대로 말씀을 해 주시고 또한 동물 실험에 대한 전반적인 지원자님의 생각도 말해주세요 [/INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익이 있다면 저는 찬성 하는 편입니다. 동물 애호가들한테는 반대적인 그런 생각이 있겠지만은 저는 찬성합니다. 하지만 단서 조항이 있습니다. 무조건 동물 실험이 인간한테 이익이 된다고 해서 무조건 찬성하는 것은 아닙니다. 동물 실험도 인간한테 주는 이익이 있다 할지라도 제한적으로 최소한으로 동물 실험을 했으면 좋겠습니다. 실험 자체가 동물도 생명을 존중을 해 줘야 된다 라고 생각합니다. 이렇게 말하는 제 자신도 어폐가 있을지는 몰라도 그러기 때문에 인간한테 주는 이익이 있기 때문에 동물 실험을 설령 하더래도 법과 규정 제도를 최소화해서 정말 필요할 때만 할 수 있는 그런 실험법 제도가 만들어졌으면 좋겠고요. 그리고 동물 실험 하고 난 이후에는 사후 관리를 제대로 했으면 좋겠습니다. 아무 데나 방치를 한다든가 하는 그런 일은 절대 없었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 굉장히 여러 사람들과 일을 하다 보면 구성원들과의 갈등이 생기는 일도 있을 수 있습니다 이와 같은 상황에서 어떻게 해결하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면은 갈등이 생기기 마련이라고 생각합니다. 그러기 때문에 그 갈등을 해소하는 것은 무엇보다도 중요하겠죠. 일을 같이 하다가 구성원들끼리 갈등이 생기면은 그 일들을 제대로 수행할 수 없는 문제가 생기기 때문에 그 조직에서도 많은 피해를 당연히 보기 때문에 어떻든지 구성원들이 갖고 있는 이 갈등을 해소 해야 되지 않겠습니까. 그래서 저는 구성원들과 갈등이 생긴다면은 첫 번째로는 구성원 전체에 대해서 사전 미팅을 좀 가질까 합니다. 그래서 정말 터놓고서 갈등이 왜 생겼는지 그런 것을 먼저 낱낱이 나열을 하고 싶습니다. 갈등이라는 게 개인적인 감정도 물론 있겠지만은 대부분 각 부서의 입장 차이나 아니면은 구성원 각자의 업무 스타일의 차이로 인해서 발생되는 것들이 많습니다. 어떻게 보면은 해결할 수 있는 것들이 갈등이라는 거죠. 그래서 이런 것들을 나열해 놓고 터놓고 얘기하면은 해결이 많이 됩니다. 그런 경험도 있었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 면접자님께서는 어떻게 해결하시겠습니까 상황을 가정해 설명 부탁드립니다 [/INST] 타 부서와 갈등이 생기면은 간혹가다 타 부서에 우리 부서 의견을 강하게 몰아붙이는 경우도 있습니다. 그런데 대부분은 강 대 강으로 나가면은 그 갈등은 더 폭발하게 되고 오히려 해결하는데 더 큰 걸림돌이 되는 경우가 많았습니다. 그래서 갈등 사항이 발생이 된다면은 이것은 해결 방법이 아니라고 생각합니다. 이런 갈등이 생기는 이유는 타 부서들 간에 이견이 있기 땜에 그렇고 또 부서만의 또 입장 차이가 있는 것 아니겠습니까. 그러기 때문에 갈등 또 이런 사항이 발생하는 것은 당연하다 라고 저는 생각합니다. 그래서 타 부서와 갈등이 발생이 된다면은 저는 이 갈등 구조를 해소를 하기 위해서 먼저 충분한 터놓고 지낼 수 있는 대화가 좀 필요하다고 생각합니다. 그래서 해결 방법 중에 가장 중요한 것은 저는 상대방 부서를 이해하는 것이라고 생각합니다. 그러면은 타 부서에서도 거꾸로 저희 부서를 이해해 줌으로써 이 갈등 구조가 해소가 되는 것들이 많이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하게 되면 본인이 지금까지 했던 업무 스타일과 달라질 수도 있는데요 기존과 다른 업무 스타일에도 잘 적응할 수 있으신가요 [/INST] 예 회사에 들어오면은 기존과 업무 스타일이 달라지더래도 저는 이 업무 스타일에 적응해서 빨리 제 역할을 수행할 수 있도록 노력하겠습니다. 업무 스타일이라는 거는 조직이 바뀌면은 당연히 달라질 수 있는 것 아니겠습니까. 그러기 때문에 과거에 제가 했었던 업무 스타일이라 할지라도 여기에서는 차이가 있다면 여기 기준으로 맞춰서 빨리 적응을 하도록 해 나가겠습니다. 로마에 가면 로마 법을 따르듯이 당연히 이 회사의 업무 스타일에 따라야 하겠죠. 하지만 각 가끔은 전 직장에서의 업무 스타일이 오히려 더 업무의 효율화를 의 측면에서 봤을 때 좋은 점이 있을 수도 있을 것 같습니다. 그래서 지금 현재 업무를 보면서 이것이 오히려 전에 직장에서 하던 업무 스타일이 더 효과적이라면은 개선상으로서 개선하는 부분에 대해서도 한 번 의견을 제시는 해 보겠습니다. 어찌됐던 저는 새로운 회사에서 하는 그 업무 스타일에 당연히 맞춰야 된다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사를 한 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하시겠습니까 어떻게 나눠서 처리하실 생각인지 궁금합니다 [/INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있어서 이거에 대해서 일에 대한 우선순위를 정한다면은 저는 쉬운 일은 말 그대로 쉽게 끝낼 수 있기 때문에 시간이 얼마 안 걸릴 것 같고 어려운 일은 반대로 복잡하기 때문에 해결할 게 굉장히 시간도 많이 걸릴 것 같습니다. 그리고 무엇보다도 어려운 일은 어찌됐든지 간에 해결을 해야 될 일이라고 생각합니다. 그래서 저는 일에 대한 분배를 할 때 만약에 쉬운 일은 어느 누구나 다른 사람이 할 수 있는 일이라고 하면은 그 사람한테 일을 주거나 아니면은 줄 정도가 아니라면은 먼저 후순위로 미뤄두고 먼저 어려운 일부터 처리를 할 생각입니다. 그 이유는 어려운 일은 시간도 많이 걸릴 뿐더러 그리고 중요한 일이기 때문에 빨리 처리를 해야 될 거라고 생각을 합니다. 그래서 쉬운 일에 매달려서 시간을 소비하는 것 보다는 어려운 일을 먼저 수행을 하는 게 나을 것 같기 때문입니다. 그래서 어려운 일에 먼저 시간 투자를 해서 일을 한 후 다 완료되면 쉬운 일을 순으로 처리를 할까 합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주실 수 있을까요 직접 한번 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션이라고 하면은 의사소통입니다. 사람과 사람 상대방과 대화를 나누는 것인데 그 대화가 상대방에게 잘 전달되고 상대방이 이해하고 또한 상대방이 얘기하는 것을 제가 잘 이해하고 원하는 것이 무엇인지 말하고자 하는 것이 무엇인지 그런 요지를 정확히 서로 간에 잘 주고 받아야 커뮤니케이션이 잘 된다 라고 저는 생각을 합니다. 그래서 저는 이런 커뮤니케이션을 할 때 사전에 제가 얘기하고자 하는 그런 내용을 먼저 미리 정리를 하고서 상대방과 커뮤니케이션을 하게 됩니다. 그러다 보니깐 상대방에게 얘기를 함으로써 상대방이 쉽게 제가 얘기하고자 하는 내용을 잘 이해를 하고 또한 저도 상대방에게 이 얘기를 전달을 할 때 짧고 명확하게 전달을 해 줌으로써 상대방도 이해가 빠르게 되니깐 저는 이런 커뮤니케이션을 할 때는 정말 스 스킬을 한 스킬 부분이 어려운 거 없이 조금만 미리 준비를 해 둔다면은 아주 좋은 방법 중에 하나라고 그렇게 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면은 일단은 제가 인사 상담을 하고 싶습니다. 제가 지원한 이 직무가 제가 잘 할 수 있는 일이고 또 앞으로도 제 역량 발휘를 가장 잘 할 수 있을 거라고 생각하고 지원을 했는데 회사에서 다른 부서로 배치를 하게 된다면은 그마만큼 제가 부족할 수가 있지 않겠습니까. 그러다 보면은 회사가 손해를 볼 수 있는 부분도 있기 때문에 그런데도 불구하고 회사에서 다른 부서의 배치를 하게 된 라면은 그 이유가 분명히 있을 거라고 생각합니다. 그래서 부서에서 제가 배치받은 그 내용이 정말 제가 수용하는 데 문제가 있거나 그런 게 아니라면은 저는 회사에서 결정한 그 발령에 대해서는 저는 그거를 수긍하고 다른 부서로 배치가 되더라도 거기서 열심히 배워 가지고 업무를 수행을 하겠습니다. 그래서 다른 부서의 배치가 됨으로써 혹시라도 제가 원하지 않 않았던 직무 또 제가 겪지 못한 그 직무로 인해서 부족한 부분이 있다면은 빨리 메꿔 나가도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하시겠습니까 일의 분배를 어떻게 나눠서 처리하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 입사 후에 쉬운 일 어려운 일이 있으면은 저는 먼저 쉬운 일은 빨리 끝낼 수 있으나 급하지 않은 건이고 어려운 일은 매우 중요한 일이고 시간이 많이 걸리는 거라고 생각합니다. 그래서 저 혼자 이 두 가지 일을 다 한다 라고 하면은 먼저 쉬운 일부터 빨리 처리를 할 것 같습니다. 그래서 최대한 이 일을 해치우고 그다음에 어려운 일 순으로 진행을 할까 합니다. 그래서 쉬운 일을 함으로써 시간에 너무 어느 정도 투자를 하거나 소비하지는 않을 거고요. 그래서 어려운 일에 집중적으로 할 수 있도록 시간을 충분히 벌어서 진행을 할려고 합니다. 그래서 저는 분배를 할 때 어려운 일을 쉬운 일 하고 난 뒤에 어려운 일을 할 거구요. 만약에 동료 직원들과 같이 일을 한다면은 저는 동료에게 쉬운 일을 부탁을 해서 양보를 해서 쉬운 일은 그 동료가 할 수 있도록 하고 저는 어려운 일에 매진 할려고 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있게 된다면 꼭 한 번 가서 일해 보고 싶은 나라가 있으신가요 [/INST] 제가 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 터키 터키 쪽을 한 번 가보고 싶습니다. 우리 나라에서 터키까지 가는데 비행기로만 약 열 시간 정도 걸린다고 합니다. 제가 터키에 가고 싶은 이유는 첫 번째로는 우리 민족의 후손들이 살고 있다는 얘기도 들었고 민족성이 우리 나라하고 비슷하다 라고 알고 있습니다. 더 중요한 것은 터키의 그 시장이 발전하고 있다 라고 알고 있습니다. 그래서 우리 회사 제품이 그쪽 시장에도 진출을 한다면은 나름 우리 회사 제품 판매가 새로운 시장을 개척해 가지고 어느 정도 매출 신장을 꾀할 수 있을 거라고 생각을 해서 터키 쪽으로 출장 장소를 생각을 해 봤습니다. 물론 이 일 뿐만 아니라 터키의 문화라던가 아니면 사회 역사에 대해서 그동안 수박 핥기로 알고 있었던 내용을 좀 더 가까이 그 문화와 역사를 배우고 싶은 곳 그리고 거기에 적응도 하고 싶은 생각도 있습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족 서비스를 이용해 보지 않은 분들은 없을 텐데요 지원자님께서 생각하기에 배달의 민족을 사용하면서 서비스 부분에서 아쉬웠던 점이 있다면 어떠한 것이었는지 답변 바랍니다 [/INST] 이제 음식 배달할 때 배달의민족을 거의 사용을 하는 편입니다. 가끔은 쿠팡이츠도 사용은 하기는 하지만은 배달의민족을 더 많이 사용하고 있는 것 같습니다. 배달의민족의 장점은 주문을 하면은 배달이 신속하게 옵니다. 그래서 특히 음식 같은 경우에는 오 분 십 분 정도만 늦으면은 음식의 맛이 변하지 않습니까. 그래서 배달의민족은 굉장히 배달이 빨리 신속하게 오기 때문에 그래서 제가 배민을 이용을 자주 하는 편입니다. 아쉬운 점이 있다면은 신속하게 배달을 해서 그런지 몰라도 배달료가 비싼 편입니다. 그래서 가끔은 좀 비싸다는 생각이 들어서 쿠팡 이츠를 이용하기도 하지만은 비싼 돈을 들여서 돈을 더 들여서라도 좋은 음식을 먹기 위해서 어쩔 수 없이 배민을 이용하는 편입니다. 그래서 좀 개선이 된다면은 배달료를 조금만 낮춰 준다면은 더더욱 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 지원자님께서 여러 가지 대회 활동들을 해 보셨을 텐데 대회 활동에서 어떤 것들을 배웠고 또 지원자님께서는 어떠한 자세로 임하셨는지도 함께 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 직장 생활을 주로 하기 때문에 특별히 대외 활동을 많이 하지는 못 했습니다. 한다면은 일 회성으로 대외 봉사활동 같은 거를 했습니다. 그래서 하고 있는 것이 유니세프에서 주관하는 그런 봉사활동을 일 년에 한 번 내지 두 번 정도 하기도 하구요. 또 유니세프 후원금을 내기도 합니다. 그리고 천주교에서 운영하는 노숙자 그리고 어르신을 대상으로 해서 또 밥 봉사 활동 같은 것도 일 년에 한 두 번 합니다. 이럴 때마다 느끼는 것은 좀 시간을 자주 내서 이런 분들을 위해서 제 몸이 건강하니깐 이 몸 건강에 대한 것도 봉사다 생각하고 해야 되겠다 라는 생각을 갖지만 또 돌아서고 나면은 그렇게 잘 안 되더라구요. 그리고 제가 봉사하는 이것은 어쨌거나 하느님한테 축복을 받은 것 아니겠습니까. 다른 분보다도 제가 할 수 있기 때문에 봉사 활동을 하는 것이기 때문이죠. </s>
<s>[INST] 회사에서 진출하려는 다음 국가를 선택하려고 할 때 어떤 기준으로 선택하는 것이 맞다고 보시는지에 대해 의견 부탁드립니다 [/INST] 회사가 해외쪽으로 진출을 할려고 하면은 일단 국가를 선택할 때에는 좀 심도 있게 고민을 해야 될 것 같습니다. 물론 한 두 사람의 의견으로서 하지는 않겠죠. 그래서 각 부서들이 모여 가지고 검토가 이루어져야 될 것 같습니다. 저 같은 경우에 해외 진출하는 국가를 선택할려면은 첫 번째 기준은 시장성 확보가 중요할 것 같습니다. 뭐 인구라든가 아니면 그 회사에 경제 상태 그런 것들을 고려했을 때 시장성이 어떤지를 먼저 파악하는 게 중요할 것 같습니다. 아무리 선진국이라 할지라도 그 선진국에서 우리 회사 제품이 나 나올 거라고 하더래도 경쟁 업체가 이미 거기 시장을 잠식하고 선점했다면은 그것은 굉장히 힘든 싸움이 되겠죠. 또한 저 개발 국가에 진출했을 때는 그 회사가 아 우리 회사의 제품이 그 나라에 쓰여지지 않는다면 또 의미가 없는 것 아니겠습니까. 그래서 저는 가장 시장성을 먼저 봐야 된다 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지금 지원자님께서 내일 죽게 된다는 사실을 알게 된다고 했을 때 지금 당장 뭘 할 것 같은지 답변을 해 주시고 이 면접을 계속해서 끝까지 마무리 하실 것 같은지도 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 지금 모르고 있다가 방금 제가 내일 죽는다는 사실을 안다면은 글쎄요. 이 면접 당연히 끝까지 안 보지 않겠습니까. 저는 그렇게 생각이 들 것 같습니다. 글쎄요. 지금 이런 사항이 저한테 앞으로도 올란지는 모르겠지마는 당장 내일 죽는다는 사실이라고 하면은 아마 공허한 상태에서 공황에 빠지지 않겠나 싶습니다. 그냥 멍 하니 아무 생각 없이 하루도 안 남 안 남은 제 수명 그걸 가지고 제가 무엇을 할 수 있겠습니까. 줌 죽음에 대한 준비도 하지 못할 것 같고 또 정리도 당연히 안 될 것 같고 정말 제 머릿속에는 공황 그 자체이지 않겠나 싶습니다. 그래서 제가 만약에 이렇 사실을 안다면은 저는 그냥 공황 상태에 있다가 잠깐 정도의 제 마음의 정리를 제 가족들한테 전달하는 게 전부이지 않을까 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점과 그 어려움을 본인이 어떻게 해결하셨는지 함께 답변 부탁드립니다 [/INST] 협업하는 게 우리 직장 동료나 아니면은 타 부서와 협업하는 경우도 있고 또 어떠한 프로젝트를 수행할 때는 외부 기관 또 아이티 업체들 그런 외주 업체하고도 협업을 해야 되는 경우가 있습니다. 그럴 때마다 다들 어렵기는 하죠. 왜냐하면 상대방 서로들 생각하는 것과 그다음에 입장 차이 그리고 사람들마다 일하는 스타일 그리고 조직이 틀리면은 조직 문화의 차이 등등 그런 어려움들이 꽤 많이 있습니다. 그래도 가장 어려웠던 거는 아무래도 조직이 다른 곳 하고의 협업이라고 생각을 합니다. 국가적으로 공동적으로 구축해야 될 거를 추진한 적이 있었는데 특히 공공기관하고 협업하는 것이었습니다. 우리 민간 기업 같은 경우에는 시간이 굉장히 중요하고 어쨌거나 제일 먼저 이윤 추구 뭐 그런 데 포커스가 맞춰져 있다면은 공공기관은 그런 부분이 좀 약하지 않습니까. 그러다 보니까 업무의 진행 속도라던가 처리가 아무래도 차이가 많이 나는 게 굉장히 어려웠었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 본인이 생각하는 본인의 노년의 모습은 어떤 모습이었으면 좋겠나요 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 노년의 모습을 가끔은 이렇게 생각합니다. 어느 정도 나이가 멀어 먹어서 정말 서울 복잡한 곳에서도 살고 싶지 않을 정도 나이에 수도권 지역에 있는 약간 떨어진 외곽지에서 전원 주택과 같은 땅이 좀 있는 그리고 텃밭이 조금 있는 그런 전원 주택 같은 곳에서 제 집 사람과 맑은 하늘을 보면서 정말 편안한 미소로 하늘을 보면서 하루 하루를 보내는 그런 노년의 모습을 생각합니다. 아마 이게 제가 생각하고 꿈꾸고 있는 노년의 모습이 아닌가 생각합니다. 편안하게 하늘을 보면서 미소를 짓고 있는 그 모습이야말로 돈 경제적인 부분에서서도 해탈하고 그리고 인생을 살면서 복잡하고 어려운 문제도 없이 그저 인생을 마무리하면서 가장 현재 있는 이 시간이 행복해서 미소를 짓는 그런 모습이 빨리 왔으면 좋겠다 라는 생각이 들고 이렇게 되 되었으면 좋겠다는 게 제가 항상 꿈꿔 오고 생각하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 어 팀 동료가 있을 수 있는데요 그러한 팀 동료와 일을 하게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 열심히 일하는 직원이 어느 정도의 성과를 못 내는 그런 직원들도 더러 있습니다. 정말 일을 하는 것을 보면은 다른 직원들 못지않게 열심히 하지만은 성과가 그렇게 만족스럽지 못하는 그런 직원들이 가끔 있습니다. 그런 직원들을 보면은 대부분 본인이 혼자서 모든 일을 수행을 하면서 요령이라든가 아니면은 결과물에 대해서 어떻게 나올 것이라고 하는 거에 대해서 전혀 모르고 남이 좋은 그런 프로세스 같은 것들이 있으면은 그거를 배워야 되는데 그렇지 않고 자기 고집으로 자기 주관으로만 하고자 하는 그런 직원들이 있습니다. 그런 직원들이 대부분 열심히 일하지만 성과가 잘 따라오지 않는 거죠. 그래서 이런 직원들은 저는 어쨌거나 다른 직원들과 비교해서 설명을 해 줍니다. 그것을 한 번 두 번 여러 번 하다 보면은 조금씩 그 직원들이 바뀌어져 갑니다. 그래서 성급히 하지 않고 장기적으로 교육을 시키면은 그래도 변하게 되더라구요. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 얘기해 주시겠어요 [/INST] 저는 스트레스가 쌓이면은 주로 유산소 운동을 하면서 푸는 고 있습니다. 유산소 운동은 주로 제가 헬스 클럽에서 러닝 머신으로 달리고 달리기를 하거나 아니면은 시간이 좀 나면은 사이클링을 합니다. 유산소 운동이라는 게 달리다 보면은 굉장히 힘이 듭니다. 숨이 턱까지 찼을 때는 정말 힘들어서 쉬고 싶은 그 생각밖에는 없습니다. 그러다 보니 일하면서 쌓였던 그런 난제들 그런 고민건 거리들이 그 순간에는 전혀 생각이 나지 않습니다. 그래서 오히려 그렇게 달리고 나면은 땀도 흠뻑 흘리고 나면은 너무 기분이 좋습니다. 물론 잠시나마 제가 고민하고 풀어야 될 그런 숙제들이 머릿속에 잠시라도 잊혀지는 것이 저는 그게 너무 좋고 그러기 때문에 스트레스 해소법으로 유산소 운동이 최고라고 생각을 합니다. 아무튼 스트레스 해소하는데 러닝 머신 그 다음에 사이클링 이것만한 운동이 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 알고 있는 프로젝트 관리 기법이 있습니까 알고 있는 그 프로젝트 관리 기법에 대해 설명 부탁드리겠습니다 알고 계신 만큼만 말씀해 주세요 [/INST] 프로젝트 관리라고 하면은 주로 일정 관리 그다음에 인력 관리 개발 관리 그런 것들이 해당이 될 것 같습니다. 그래서 프로젝트 관리 기법은 제가 특별히 이 부분에 대해서 전문적으로 알고 있지는 않지만 프로젝터 주요 관리 기법에는 에자엘 기법 뭐 워터폴 기법 씨피엔 기법 뭐 이런 것들이 있다 라고 제가 얘기는 들었습니다. 그래서 애자일 기법 같은 경우에는 유연성과 스피드 짧은 시간 안에 전력 질수 할 수 있다 라고 하는 거고 워터폴 기법은 연속적으로 관리하는 그런 기법을 주로 피엠들이 쓰는 그런 기법이라고 알고 있고 시피엠 이 기법은 상호 의조전전적인 활동이 요구되는 프로젝트에서 단계별 기법으로 사용하는 것으로 알고 있습니다. 그래서 저는 이 프로젝트 관리 기법에 대해서는 정확히 알 수는 없지만 아무튼 그런 것들이 있다고는 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지원해 주신 분야는 가전제품 분야입니다 만약 새로운 써비스나 제품에 관해서 가전 분야에 관련하여 제안하실 것이 있으면 말씀 부탁드리며 왜 좋은지 장점도 같이 설명해 주십시오 [/INST] 새로운 서비스나 제품을 지금 당장 제안할 거는 현재 없습니다. 제가 정확하게 이 회사에 서비스나 제품에 대해서 파악을 해 보거나 아니면은 깊이 있게 사용을 해 보지를 못해서 그거에 대해서 말씀드리기는 어려울 것 같습니다. 그러나 이 회사의 서비스나 제품에 대해서는 어느 정도는 알고 있기 때문에 이것을 토대로 해서 제가 이 회사에 근무를 하게 된다면은 좀 더 연구를 해서 새로운 제품이나 아니면 서비스나 아니면은 현재의 상품 서비스 같은 것들을 업그레이드 해 가지고 더 장점이 있는 그런 제품을 출시할 수 있도록 제 아이디어도 만들어 보겠습니다. 하지만 지금은 딱히 말씀드릴 수 있는 그런 제안 아이디어는 없습니다. 회사가 성장을 하려면은 지금 현재 상품이나 서비스에 안주할 수는 없기 때문에 지속적으로 업그레이드가 돼야 된다 라고 생각하고 있기 때문에 저도 이 직장에 들어온다면은 그렇게 생각하고 일을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 과거에 어떤 어려운 문제를 해결해 내기 위해서 어떤 독창적이고 기발한 아이디어들을 내밀었고 또 어떤 역할을 수행하셨는지 그 과정을 말씀해 주세요 [/INST] 과거 제가 소비 소비자들 대상으로 하는 고객 상담 부서에서 일을 한 적이 있었습니다. 그런데 손님 중에서도 굉장히 까칠하고 민감한 그 손님이 있었습니다. 그러다 보니 다른 동료들도 그렇고 직원들이 그 손님이 전화를 하면은 기피하려고 합니다. 그래서 불행하게도 누군가가 그 손님과 통화를 하거나 아니면은 대면을 하게 되면은 난감해 하거나 피할려고 합니다. 그러다 보니깐 그 손님의 민원이 자꾸 쌓이게 되고 또 장기간 해결이 안 되는 그러한 경 경향이 있었고 그리고 대부분의 사람들이 그 손님과 암 만날려고 또 통화를 안 할려고 기피를 하는 경우가 굉장히 많았습니다. 그래서 저는 이거를 적을 잡으려면 호랑이굴에 들어간다는 생각으로 그 손님을 직접 찾아가서 만나서 단판을 쥔 적이 있었습니다. 오히려 그 손님께서는 저 제가 찾아와서 이렇게 능동적으로 얘기를 해 준 게 더 고마워서 그 이후로는 굉장히 호감으로 바뀌었습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 혹은 외근이 많아질 수도 있습니다 지원자님께서는 이러한 상황에도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 일의 특성상 야근과 잔업이 많고 외근도 많다 라고 하는 거는 어느 정도 파악하고 제가 이 회사에 지원을 했습니다. 그러기 때문에 당연히 저는 이거에 대해서 수용을 한 거고 그거에 대해서 할 자신이 있기 때문에 지원을 한 것입니다. 물론 야근이나 외근 잔업들이 많으면은 육체적으로도 힘들겠죠. 그리고 제 개인 시간도 그만큼 부족하다 라고 하는 건 알고 있습니다. 하지만 회사가 지금 성장하는 그런 과도기이기 때문에 당연히 이렇게 일이 많은 거에 대해서 오히려 이 회사에 다니는 직원의 한 사람으로서 행복해야 되지 않겠습니까. 그래서 저는 이런 일이 많은 거에 대해서는 개의치 않습니다. 나름대로 일이 많거나 그러면은 주말에 나와서도 일을 하고자 하는 그런 마음가짐이 갖고 있습니다. 건의를 드린다면은 이렇게 이런 일이 많은 거에 대해서 해 회사에서 어느 정도 고려해서 직원들을 배려해 준다면은 더더욱 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 저희 회사에 입사를 딱 하셨는데 그 업무 내용이나 강도가 본인이 예상했던 것과는 전혀 다르다고 한다면 어떻게 하실 생각이신지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 예상보다도 회사의 업무 강도가 강하다고 해서 제가 달라질 거는 없다 라고 생각을 합니다. 저는 회사를 보고 이 회사에 들어오는 것을 선택을 했지 일을 보고서 들어온 건 아니기 때문입니다. 물론 일을 하다 보면은 보다 쉬운 쉽거나 아니면은 업무량이 적으면은 좋겠죠. 하지만 업무가 많고 업무 내용이 복잡하고 한 것에 대해서는 그것은 당연히 회사가 이 일을 해야 된다 라고 생각하고 배정을 해 줬기 때문에 당연히 그 업무를 수행을 해야 된다 라고 생각을 합니다. 회사가 일이 많다는 것은 그마만큼 회사가 발전하고 성장하는 것 아니겠습니까. 그러기 때문에 저는 이 많은 일에 대해서 당연히 감수하고 해야 된다 라고 생각을 하고 회사가 그마만큼 발전과 성장하는 것에 제가 일익을 담당한다 라고 하면은 나름대로 성취감이나 보람감을 느끼지 않겠습니까. 저는 개의치 않고 열심히 일하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있다면 그 이유를 들어보고 싶습니다 [/INST] 제가 많은 계열사 중에서 이 규모가 작은 저축은행을 선택을 한 이유는 제 전공이 디지털 경영학이기 때문에 이 디지털 금융을 할 수 있는 이 저축은행을 제가 전공을 살려서 일을 하고자 선택을 했습니다. 제가 잘 할 수 있고 또 제 능력을 잘 펼칠 수 있을 것이라고 판단했기 때문입니다. 저축은행의 규모가 작아서 카카오 뱅크나 케이 뱅크처럼 동종 업종들과 경쟁에서 싸우고 이 싸워서 이기기에는 쉽지 않은 그런 상황이겠지만은 어찌됐던 저 한 사람의 능력이래도 고객 지향적인 마인드나 새로운 디지털 상품을 판매하여 경쟁에서 이길 수 있도록 제 실력과 노력을 최대한 보여준다면은 언젠가는 그런 경쟁 업체와 이길 수 있지 않겠습니까. 그래서 계열사 중에서 규모가 작은 저축은행을 제일 큰 조직으로 성장도 시킬 수 있도록 책임감을 갖고 충성도를 높이겠습니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 생각해 보았을 때 무형문화유산의 보호에 있어서 적용되는 사회적인 관념들은 어떤 것들이 있다고 생각하시나요 [/INST] 무형 문화유산의 사회적 계승은 굉장히 중요하다 라고 생각을 합니다. 우리 선조들이 갖추어 놓았던 그런 유산들을 어느 순간에 그게 중단이 되거나 아니면은 이어지지 못한다 라면은 우리 국가적으로도 큰 손해이지 않겠습니까. 그렇기 때문에 사회적인 관점에서도 본다면은 무형 문화유산의 보호는 매우 중요하다 라고 생각하고 우리 국민들도 의식 수준을 높여서 이런 유산 보호하는 데에 관심을 갖고 또 국가에서도 그렇게 할 수 있도록 우리 국민들이 지켜봐야 되는 것 아닌가 싶습니다. 최근의 뉴스를 통해서 윷놀이가 무형 문화유산으로 선정됐다고 얘기를 들었습니다. 점점 이런 윷놀이조차도 우리 주변에서 사라지고 없어지는 것 같습니다. 어려운 거 아니면서도 그냥 지나치는 그런 것들이 없는지 한 번 살펴보고 무형 문화유산에 대해서는 사회적 관점에서 당연히 보호하고 후손에게 계승되어야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서는 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업이 있으시다면 한 가지만 골라서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 현대사회에서 가장 중요한 직업 중의 하나는 아이티 프로그래머 인 것 같습니다. 옛날 노동 집약적인 그런 시절에는 몸이 그 노동을 대신하기 때문에 사람이 굉장히 중요했었죠. 그것도 건강한 신체 건장한 그런 사람들이 굉장히 중요했습니다. 하지만 지금은 몸 건강 그런 것들도 중요하지만 대부분 자리에 앉아서 프로그램으로 모든 것을 만들지 않습니까. 우리 글고 기간산업이라든가 아니면 모든 시설물들이 프로그램으로 해서 전산화 자동화가 되어 있기 때문에 그것을 자동화 시키지 않는다면은 우리 국민들이 불편해 하고 또 이용을 못함으로써 굉장히 생활하는데 어려움을 겪지 않겠습니까. 하다못해 케이티엑스 지하철 아니면 버스 이런 대중 교통들도 보면은 자동화가 되었기 때문에 우리 국민들이 편하지 않습니까. 그런 것들을 구현하는 게 아이티 프로그래머이지 않습니까. 그래서 저는 가장 중요한 직업이라고 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 행정의 정의와 행정이 하는 일 그리고 그 의의에 대해서 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 행정이라고 하는 것은 그 조직의 모든 일에 대한 것이라고 저는 생각합니다. 행정이 어느 한 분야에 있는 것이 아니고 예를 들어서 그 조직의 인사 그다음에 노무 자금 재무 그다음에 회사에서 지사를 관리하는 지사 문제 그런 것들이 총 망라한 것이 행정이라고 생각을 합니다. 그래서 행정이라 하면은 사물을 보는 그 전반적인 내용 뿐만이 아니라 직원들이 일을 하는 데 있어서 잘 할 수 있도록 그 분위기 그다음에 그 환경 그런 것들을 갖춰주는 것이 모두 다 행정에서 하는 일이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 직원들이 편안하고 그리고 불편하지 않게 그리고 직원들이 자기 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 할 수 있도록 행정에서 뒷받침이 되어야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분은 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주 주요한 성장 계획이나 목표가 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그게 무엇인지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 삼 년 안에 책을 세 권을 쓸 생각입니다. 지금까지 살면서 속마음을 정확하게 이야기한 적이 없고 적절하게 사과한 적도 없습니다. 책을 통해서 지금까지 사과하지 못했던 부분을 진솔되게 말하고 싶습니다. 이런 방식을 통해서 제 마음속에 있던 짐을 덜어내고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 기업이 자금을 조달하는 직접적인 간접적인 방법을 아는 만큼 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 기업이 자금을 조달하는 방법은 여러 가지 방법이 있을 수 있습니다. 가장 직접적인 방법은 기업이 좋은 제품을 만들어서 시장에 판매를 해서 그 이익을 가져와서 그 자금을 기업을 운영하는 때 사용하는 것입니다. 이것이 직접적인 방법이고 간접적인 방법은 금융권을 활용하는 방법입니다. 은행이나 제 이 금융권 또는 그 이하의 사채 시장을 활용해서 자금을 구하는 방법이 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수도 있습니다 어 그렇게 업무량이 많아지더라도 지원자님께서는 괜찮으신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 사실 야근은 그다지 선호하지 않습니다. 낮에 열심히 일하고 밤에는 개인만의 휴식을 충분히 취해서 다음날 좋은 효율로 일하는 것이 바람직하다고 생각합니다. 그러나 회사의 상황이 발생하면 어쩔 수 없이 야근을 해야 할 때가 있습니다. 그때는 집중력을 발휘해서 힘들더라도 야근을 하겠습니다. 외근은 영업에서 꼭 필요한 부분입니다. 고객을 만나서 물건뿐만이 아니라 고객이 상대하는 회사의 담당자를 익숙하게 만드는 것도 상당히 중요하다고 생각합니다. 외근은 가능한 많이 해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다고 한다면 어떻게 하실 것인지 궁금합니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 직무에 맞지 않는 일을 하는 것은 유쾌한 일은 아니라고 생각합니다. 다만 모든 일을 내가 원하는 대로 할 수 있는 것은 아니라고 생각합니다. 특히 직장에서는 더더욱 그렇다고 생각합니다. 그래서 직무에 맞지 않는 업무가 주어진다면 새로운 분야를 공부하고 체험할 수 있는 기회로 생각하고 열심히 해보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 전공을 제외하고 자신이 어떤 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그것이 전공과 관련해서는 어떠한 도움을 주는지도 함께 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 전공 외에 수준급으로 노력한 분야는 원예 분야라고 얘기하겠습니다. 저는 식물 키우는 것을 좋아하고 오랜 시간 여러 가지 식물을 다뤘습니다. 그 중 난초를 키우는 것은 상당히 노력과 열정을 쏟아부었습니다. 난초는 쉽게 설명하기 어려우나 인간과 비슷한 성향이 많이 있습니다. 이것을 이해하고 노력하고 시행하는 데는 오랜 시간이 걸리게 됩니다. 난초에 관해서는 전문가에 근접했다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 문서 작업과 같이 행정 사무에 대한 경험이 있다면 구체적인 사례를 들어서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 과거 문서 작업은 많이 한 편이었습니다. 금융권에서 일을 할 때 자금 조달 업무나 기업에 자금 대출 업무를 할 때 여러 은행이 힘을 합해 공동으로 작업하는 경우가 많이 있습니다. 이럴 때 각 대출에 대해서 명확한 조항을 넣어야 하고 법률적인 규정을 준수해야 합니다. 이러한 문서 작업에 총괄을 제가 맡았습니다. 그러므로 어느 정도 수준의 문서 작업은 수행할 능 능력이 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 남을 때 주로 뭘 하십니까 그리고 그것을 하는 이유도 함께 설명을 부탁드리겠습니다 [/INST] 시간이 남으면 화초를 관리하거나 집에 물고기를 관리합니다. 음악을 틀어 놓고 커피를 마시며 화초 관리를 하면 스트레스가 사라지는 것을 느낍니다. 화초가 주인의 손길을 받고 보다 건강하고 풍성하게 자라면 보람이 있습니다. 집안 분위기도 많이 좋아집니다. 이런 일을 통해서 마음을 안정 시키고 스트레스 관리를 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 보고서나 기안과 같이 결재를 위한 문서를 작성이나 보고를 해 봤던 경험이 있다면 해당 경험에 대해서 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 영업을 하며 보고서 작성은 상당히 중요한 부분이라고 생각합니다. 여러 사람이 있는 회사니 만큼 상황이 급변할 수 있습니다. 고객을 만나 발견한 상황을 사안을 보고서에 작성을 해 놓으면 후임자가 와서도 상당히 도움이 될 것이라고 생각을 합니다. 기안이나 결제를 위한 문서도 작성을 해야 합니다. 고객 영업에 필요한 부분을 회사에게 요청을 할 때 문서화해서 보고하는 것이 상당히 중요하다고 생각합니다. 그래서 보고서나 결제 문서를 작성한 경우가 많이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족 배민을 이용하시면서 가장 아쉬웠던 부분이 무엇이었나요 [/INST] 배달의민족을 많이 사용하지는 않았으나 특정한 날에 배달의민족을 사용한 적이 있습니다. 집에서 편하게 음식을 받아서 식사 만드는 과정을 생략하고 음식을 즐길 수 있는 것은 상당히 좋은 서비스라고 생각되나 한 배달원이 여러 음식을 여러 고객에게 전달하다 보면 음식이 식는 경우가 많이 있었습니다. 음식이 식으면 맛이 떨어져 만족감이 줄었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 해외로 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 그리고 왜 그 나라에서 일을 하고 싶은지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 해외 파견 근무를 나가게 된다면 네팔로 가보고 싶습니다. 상황을 가정하는 것이기 때문에 솔직히 이야기하는 것인데 네팔에 가면 히말라야 산맥에 여러 높은 산들을 볼 수 있고 그 산들을 체험할 수 있습니다. 개인 취미가 산을 오르는 것이라 네팔에 가서 그 멋진 산들을 구경하며 일을 한다면 감사한 생각이 들 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 매일 공부하고 있는 분야가 있다면 그 분야를 왜 공부하는지 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 요즘 제가 매일 하고 있는 공부는 인포 그래픽에 관한 것입니다. 많은 정보를 한 장의 그림으로 표현한다는 것이 아주 신기했고 다른 사람에게 무언가를 설명할 때 아주 효과적이라는 것을 알고 그것에 푹 빠져 배우고 있습니다. 에 어 어려운 학문적 이론이나 복잡한 사실 관계를 한 장의 그림으로 표현하여 설명하기 위해서는 전체적 윤곽에 대한 철저한 공부가 우선이며 그걸 표현하기 위한 창의력 또한 필요한 것 같아 평생 도전하며 노력해야 할 것 같습니다. 저의 도전 의식을 자극하는 공부 거리를 얻어 요즘 아주 행복한 시간을 보내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험들이 인간에게 주는 이익에 대해서 이야기 해 주시면 좋겠습니다 동물 실험에 대해서 가지고 있는 지원자 분의 생각도 함께 이야기 해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 동물 실험은 인간과 비슷한 동물을 이용해 새로운 의약품이 안전한지 특정 질병이 어떻게 발생하는지 등을 알아내는 과정입니다. 동물 실험이 중요한 이유는 어떤 새로운 물질이 우리 몸에 안전한지 안전하지 않은지를 미리 알아볼 수 있기 때문입니다. 그러나 이러한 동물 실험이 동물 학대라는 여론이 형성되면서 찬반 양론으로 나뉘며 뜨거운 논쟁거리가 되었고 요즘엔 이를 대체할 방법으로 오가노이드가 등장하기도 합니다. 저는 완벽한 오가노이드가 만들어지기 전까지는 어쩔 수 없이 동물 실험을 해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대한민국의 금융 정책 기관으로서 우리 신용보증기금이 호가해야할 업무 영역은 어떤 것이라고 생각하십니까 [/INST] 우리나라의 금융정책기관으로서 신용 보증기금은 신용보증 법에 의거해서 설립된 정비 기관이며 이곳은 담보 능력이 미약한 기업의 채무를 보증해 줌으로써 중소기업의 자금 융통을 원활히 하고 신용 정부의 효율적인 관리 운영을 통하여 균형 있는 국민경제의 발전에 이바지해 왔으며 그 외에도 많은 일을 해 왔지만 좀 더 문턱을 낮추어 영세한 중소기업이나 소상공인에게도 도움이 되게 되게끔 자금 애로사항을 풀어줘야 하며 미국과 선진국에서 시행되고 있는 것처럼 원 아웃으로 퇴출되고 있는 상공인들을 위해 어쩔 수 없는 사정으로 실패한 기업인이 다시금 도전할 수 있는 기회를 주는 그러한 기관으로 발전해 나가야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 경영 지원 중 본인이 특별하게 하고 싶은 직무가 있다면 이유와 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 경영 지원 중 제가 특별히 하고 싶은 직무은 교육 강사입니다. 십 여 년 간 현업 실무에서 고객을 응대하면서 사내 멘토로 활동한 바 있습니다. 그밖에도 여가 시간을 활용해 블로그를 운영하면서 취업을 준비하는 학생이나 새로 입직한 초임 사원들의 카운셀러를 자청해 왔습니다. 그러면서 어느 순간 지금까지 하고 있는 어떤 업무보다도 멘토 활동이나 블로그에서 정보를 얻어가는 일들을 자리 잡게 하는 것에 더욱 보람을 느끼는고 있습니다. 이에 업무시간을 틈틈이 활용하여 대학원에 진학해 전공을 받고 교육학 석사를 취득하였습니다. 그리고 그간 에 업무에서의 경험을 살려 에 교육 직종 종사자들을 위한 경력 개발 방안 연구를 주제로 논문을 썼습니다. 이러한 저의 역량과 업무에 대한 비전을 살려 교육 강사로 더 많은 사람에게 꿈을 살려주는 디딤돌이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사하고 퇴사한 것을 후회하신 적은 없으신가요 있다면 왜인지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 코로나 일 구 팬데믹으로 제가 다니던 에 회사가 영업이 부진해지면서 어려움을 겪었고 그러던 차에 에 회사가 베트남에 세웠던 여행사가 큰 타격을 받으면서 에 구조조정에 들어갔고 미래 먹거리라 여겨 진행하던 에 북 러닝 파트는 당장 돈이 들어오는 사업을 제외하고는 모두 일시 중지한다는 회사 방침에 따라 우리 팀은 다섯 명 모두는 일거리를 잃어버리고 회사를 그만두어야 했습니다. 여행업 진출이라는 무리수를 두었던 대표가 눈물을 흘리며 미안해 하는 모습에 동감하며 일을 그만두었고 에 후회한 적은 없습니다. 어쩔 수 없는 경우였으니까요. 이제 그러한 일을 겪지 않는 단 탄탄한 회사에서 일을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 이런 일들에 대한 분배를 어떻게 하실 건지 궁금합니다 어떻게 나눠서 처리를 하실 건가요 [/INST] 우리가 회사에서 업무를 보는 것은 바둑에서의 행마와 같다고 생각합니다. 바둑을 배우면 먼저 정석을 배우고 그다음에 행마 즉 돌을 두는 순서에 대해 배우는데 행마의 기본은 급한 곳이 우선이고 급한 곳을 두고 나면 큰 곳에 둡니다. 그리고 급한 곳과 큰 곳이 없으면 다음에 상대방이 공격해 올 것이라고 예상되는 곳을 지킵니다. 저는 아침에 출근하면 큰 달력 스케줄표에 적혀있는 월간 계획표를 보면서 오늘의 할 일과 그 날의 시간 계획을 세우고 있습니다. 그래서 아침 일찍 마쳐야 될 급한 일을 우선 처리하고 그 다음에 비중이 큰 일을 처리하고 그 다음에 미래를 위해서 필요한 일을 합니다. 쉬운 일과 어려운 일을 구분하지 않고 일에 급한 곳 그다음에 큰 것 그다음에 미래를 위한 것으로 분류하여 일을 진행해 나갑니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하세요 근거도 함께 들어서 말해 주세요 [/INST] 창의성과 팀워크 이 둘을 비교해서 말하는 데 있어 에 회사 측은 책임감이 강하고 조직 생활을 잘하는 사람을 더 원하는 듯 합니다. 그러나 저는 창의성이 더 중요하다고 봅니다. 창의성이 더 중요하다고 말한다 해서 책임감이 없고 조직에서 마음대로 한다는 뜻은 아닙니다. 고등 교육을 받고 군 복무를 마친 모든 사람들은 기본적으로 사회생활을 하는 데 있어 책임감을 가지고 있으며 조직 속에서 자신의 역할을 다해야 한다는 것과 조직의 일원으로 동질감을 기본적으로 가지고 있습니다. 거기에 팀에 부여된 목표의 창의성을 발휘한다면 전체 팀원에 큰 도움이 될 것이라 여겨지기 때문에 저는 창의성이 우선한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 지원자님이 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있는지 궁금한데요 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 전공과 관련해서 제가 부족하다고 느끼고 따로 공부하고 있는 것은 영어입니다. 에 새로운 논문을 읽을 때마다 영어의 부족함 때문에 빠르게 새로운 지식을 얻는 것에 장애를 느꼈기 때문입니다. 학부 일 학년 때 영어회화반에 가입하여 자기소개를 하면서 엉뚱한 표현으로 웃음거리가 되고 난 뒤 회화 공부를 멀리 하게 되었는데 학회나 여러 모임에서 에 외국인들을 만나 이야기할 때 의사소통의 불편함에 가까이 가지 못하는 저를 보면서 자괴감이 들기도 했기 때문입니다. 모든 공부는 역시 어려서 마쳐야 하는데 저는 이제야 그걸 후회하며 영어 공부를 열심히 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 따로 스터디를 하고 계신 것이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 왜 어떤 공부를 하고 계신지 같이 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 사내 스터디를 할 수 있는 기회가 생긴다면은 저는 동료들과 컴퓨팅 사고에 대한 공부를 하고 싶었던 쉽습니다. 사 차 산업혁명의 시대를 살아가면서 우리가 에 닥치는 문제들을 분석하고 해결하기 위해 직접 컴퓨터를 다루는 코딩은 하지 못하더라도 그 문제를 구조적으로 분석하고 해결 방법을 기술하는 그러한 기초적인 능력은 모두가 갖추어야 하는 기본이 되었기 때문입니다. 이러한 공부를 통하여 우리 모두는 업무에 대한 전반적인 체계를 다시 확인할 수 있을 거라 생각해서 저는 컴퓨팅 사고에 대한 공부를 했으면 합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하실 건가요 해결법과 그 이유를 제시해 주세요 [/INST] 일을 하던 중 팀원과 불화가 생겼을 때 저는 그 갈등의 존재를 인정하고 그 불화가 에 일정이나 성격 차이 아니면 어떤 서열 때문에 일어난 것이 아닌지 하는 원인을 찾을 것이며 그 원인 외에 상대방이 밉거나 에 싫어서 일어난 불화는 아니라고 생각을 하고 에 감정적인 해결을 배제하고 솔선 수범하여 상대방에게 먼저 손을 내밀어 갈등 해소를 청할 것 같습니다. 어차피 회사라는 큰 배를 같이 타고 가야 할 동료 이기 때문입니다. 종종 갈등은 개인적인 문제에서 야기되는 경우가 많습니다. 이러할 때 진실하고 정직한 태도로 접근하면 더 큰 갈등을 방지하고 좋은 분위기를 만들 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있으신가요 있다면 전공과 관련해서 어떤 도움을 주는지도 말씀해 주세요 [/INST] 제 전공이 경영학입니다. 그러다 보니 제 담당하고 또 경력이 있었던 업무가 재무 쪽 일이었습니다. 그러다 보니까 숫자 같은 것들을 많이 다루게 되죠. 그래서 제가 업무에 도움이 되고자 엑셀을 배웠습니다. 꾸준히 배우고 노력하고 또 계속 엑셀을 사용하다 보니깐 어느 정도 수준급이 되었던 것 같습니다. 그래서 엑셀 자료를 활용해서 어떤 보고서라던가 아니면은 계산하는 산식 같은 거를 만들어 가지고 그것을 양식을 만든 게 있었습니다. 그래서 함수를 집어넣거나 해 가지고 숫자만 집어넣으면은 어떠한 자료들이 나올 수 있도록 그런 것들을 해 보니깐 업무에 많은 도움이 되더라고요. 특히 엑셀 같은 경우에는 일일 자금 보고서 같은 그런 경우 매일같이 경영진들이 봐야 되는 그런 것들을 이 엑셀로 산식을 집어넣어서 숫자를 입력해서 매일같이 그 자료를 보고를 하니깐 도움이 많이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 지원자님께서 생각하시기에 생각나는 방법들을 자세하게 한 번 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 소통이라고 하면은 상대방과의 대화를 얘기하는 것입니다. 얼마만큼 상대방과 대화를 나누면서 서로 예 소통이 잘 되는지 그리고 잘 이해하는지 그게 굉장히 중요하겠죠. 예를 들면은 아무리 말을 많이 하고 시간을 두고서 얘기를 한다 할지라도 상대방이 내가 한 얘기를 잘 이해를 못 하거나 못 알아 듣거나 아니면은 장시간 얘기함으로써 상대방이 듣기가 힘들어서 듣고 싶은 부분만 듣는 그래서 소통이 불통이 돼 버리는 경우가 종종 있을 것입니다. 그래서 소통 능력을 키우기 위해서는 무엇보다도 원활하게 상대방에게 제가 얘기하고자 하는 것들이 잘 전달될 수 있도록 일목요연하게 정리해서 말하는 것이 굉장히 중요하다 라고 생각합니다. 그래서 미리 소통을 할 때에는 그런 것들을 정리를 먼저 한 다음에 어 소통하는 게 무엇보다도 중요하고 또 하나는 상대방 의견을 듣는데 집중을 해야 된다 라고 생각합니다. 건성건성 듣는다면은 문제가 생기겠죠. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 일을 하시다 보면 협업을 해야 하는 일이 많이 생길 수도 있습니다 이전 직장이나 대학교에서 협업을 할 당시에 어려운 점은 없으셨는지 궁금합니다 [/INST] 학교를 다닐 때나 아니면 직장을 다닐 때나 협업할 일은 상당히 많이 있습니다. 혼자 하는 일도 물론 있지만 협업 타 부서와 아니면은 외부 기관하고 협업을 해서 업무를 수행하는 것들이 다반사 있습니다. 그럴 때마다 가장 어려운 점은 그 상대방 협업하는 그 사람들과의 갈등 구조입니다. 왜냐하면은 다 환경도 틀리고 또 입장 차이도 있기 때문에 아무래도 협업 하는데 갈등이 안 생길 수 없습니다. 그래서 그런 부분이 상당히 어려운 사항이고 또 외부 기관 같은 경우에는 추구하는 목표가 또 틀립니다. 기업은 이윤 추구이지만은 공공기관 같은 경우에는 사실 그런 부분이 좀 희박하죠. 그러다 보니 어떠한 프로젝트를 할 때 목표 의식이 뚜렷하지 않는 경우 아니면은 약간 차이가 있는 경우가 있습니다. 저희 같은 경우에는 이익을 내기 위해서 빨리 처리하기를 원하지만 공공기관에서는 좀 더 소비자들이 만족도를 높이기 위해서 시간이 걸리더라도 더 길게 가는 경우도 있죠. </s>
<s>[INST] 혹시 공급망 관리라고 들어보셨습니까 이게 공급이 제대로 이뤄지지 않을 경우에 망을 관리하지 못하면 생산에 차질이 빚어질 수도 있습니다 이거에 대해서 설명을 한번 해보시죠 [/INST] 에스씨엠 공급망 관리라고 하는 거는 제품이나 정보가 생산자에게서 사용자 소비자에게까지 전달되는 일련의 과정들을 감독하고 효율적으로 처리하는 관리 기법을 말합니다. 제조 업체에서 물건을 제조해서 이거를 소비자 에게까지 가기 위해서 중간에 보관을 하고 보관된 곳에서 일정한 장소까지 갖고 있다가 소비자에게 배송하기 위해서 그 물류를 분류하고 그래서 최종적으로 소비자가 원하는 시간에 물건이 도달할 수 있도록 관리를 해 줌으로써 기업 입장에서는 이 제품들에 대해서 재고를 줄일 수 있는 그런 효과도 발휘할 수 있을 것이라고 생각합니다. 요즘에 공급망 관리는 이것 뿐만이 아니라 새로운 시스템으로 하고 있는 걸로 알겠습니다. 그래서 배달하는 거 같은 경우에는 드론도 많이 활용하는 걸로 알고 있고 물류 시스템도 완전 자동화로 되는 것으로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 발생하곤 합니다 이럴 때 어떻게 해결하십니까 [/INST] 구성원들하고 갈등이 종종 생깁니다. 여러 사람들마다 업무 스타일도 다를 뿐만 아니라 또 생각하는 것도 틀리고 또 스케줄도 틀리고 글고 무엇보다도 업무 역량도 갖가지 다르기 때문에 유러 이런 일로 인해서 갈등이 생길 수 있구요. 그리고 또 서로 자기 소속이 되어 있는 부서나 다른 기관 뭐 그런 데에서도 입장 차이가 있기 때문에 당연히 갈등이 생깁니다. 그러기 때문에 저는 이 갈등 구조를 해소 해소하기 위해서는 그 사람들과 결국은 터놓고 대화를 나누어야 된다 라고 생각합니다. 그리고 상대방 입장에서 이해를 해 준다고 하면은 상대방도 꺼꾸로 저를 이해할려고 노력을 합니다. 그러다 보면은 이 갈등은 자연스럽게 해소가 됩니다. 대부분은 갈등이라는 거는 해소를 할려고 노력을 합니다. 왜냐하면은 갈등이 해소가 되지 않는다면은 같이 협업하는 그 프로젝트 일들을 끝까지 수행해서 끝낼 수가 없기 때문에 서로들 갈등을 해결하기 위해서 다들 노력은 한다는 것이죠. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 그리고 왜 여러 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주십시오 [/INST] 스트레스를 받으면은 저는 하던 일을 멈추고 바깥으로 나갑니다. 그래서 잠시라도 바깥 공기를 쐬면서 먼 하늘을 보면서 제가 긴 호흡을 합니다. 그래서 몇 차례 긴 호흡을 하다 보면은 머릿속에 있었던 복잡하고 문제 있는 그런 것들이 쭉 빠져나가는 것 같습니다. 그러다 보면은 머리가 가벼워지고 깨끗해지는 거를 느낍니다. 그렇게 잠시 호흡을 하면서 하늘을 바라본 후에 글고 자리에 착석에서 다시 일을 시작하면은 어떤 때는 자리에 앉아서 고민했었던 장시간 동안 안 풀렸던 것들이 또 풀리는 경우도 있게 되고 또 아무리 시간이 좀 해결하는 데 더딘다 할지라도 그 전보다도 스트레스로 인한 정신적인 그런 무거움이라던가 그런 것들이 많이 해소되어서 어느 정도는 스트레스가 해소되는 것 같아서 저는 스트레스를 해소하기 위해서 잠시라도 바깥에 나가서 하던 일을 멈추고 바깥 공기를 쐬는 게 참 유익하다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 경영 관점에서 커스트머 서비스 씨에스에 대해서 설명 부탁드리고 어떤 씨에스가 좋은 씨에스인지 생각도 함께 지원자님이 말씀해 주세요 [/INST] 커스터머 서비스라고 하는 거는 회사의 제품이나 서비스를 이용하는 소비자들에게 제공하는 것입니다. 그래서 경영과 아무 직접적인 관련은 없어 보이는 것 같지만 그렇지가 않습니다. 고객들이 우리 회사의 제품 서비스를 사용하고 그거에 대해서 불만 개선 아니면은 또 좋은 점 이런 홍도에 대해서 콜센터이나 아니면은 홈페이지를 통해서 그런 내용들 의견들을 게시해 놓으면은 그거를 커스터머 서비스를 담당하는 부서에서 명확하게 파악하고 답변해 줄 건 답변해주고 또 개선을 해야 될 사항은 개선하고 하는 것들이 원만하게 잘 이루어져야 합니다. 그래야 회사 입장에서도 이익만 내는 그런 회사가 아닌 소비자들도 고려해서 소비자를 위해서 한다는 그런 회사의 브랜드 가치가 올라가는 그런 씨에스를 한다면은 경영 관점에서 본다면은 굉장히 좋은 회사 글고 이미지가 굉장히 좋게 되는 거죠. 씨에스가 부족하다 라면은 이런 좋은 회사가 되지 못할 것입니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 지원자님께서 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우에 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 제가 원하던 일을 못 하게 되었을 경우에는 일단은 제가 인사 상담을 먼저 할 것 같습니다. 왜냐하면은 제가 원하던 일을 하는 게 오히려 회사 입장에서도 봤을 때 더 나을 거라고 생각합니다. 왜냐하면은 제가 원하는 일이기 때문에 제가 잘 할 수 있고 그리고 또 조직의 발전에 많은 기여가 될 거라고 생각하는데 그 직무가 아닌 다른 일을 준다면은 제가 그 정도로 잘 할 수 있는 보장이 없기 때문입니다. 그래서 회사의 입장을 먼저 들어보고 제가 제가 원하지 않는 다른 일을 주어진 이유가 분명히 있을 거라고 생각합니다. 그래서 그 얘기를 듣고 그거에 따라서 판단을 할 것 같습니다. 회사에서 부득이하게 다른 경쟁자와 같이 중복이 돼서 어쩔 수 없이 다른 업무를 정해줬고 또 그 일이 제게 맞을 거라고 판단돼서 부여해 줬다고 그러면은 저는 그런 내용들은 타당하다 라고 생각하고 주어진 일에 최선을 다해서 일할 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 과거 문서 작업 등 행정 사무에 관한 경험이 있다면 그 구체적인 사례를 같이 함께 설명해 주시겠어요 [/INST] 과거에 일을 하면서 문서 작업 같은 행정 사무를 많이 했습니다. 문서 작업 중에서도 대부분이 윗상사한테 보고하는 보건 문서들이 좀 많이 있었습니다. 매일같이 작성하는 작은 보고서가 있을 거구요. 그다음에 분기별로 목표 달성에 대한 매출 그런 자료들도 있었고 또 부정기적이나마 거래처 현황이라던가 뭐 그런 것들을 작성한 사례가 있습니다. 대부분이 이 문서 작성하는 것들이 윗상사들한테 보고용으로 작성을 했기 때문에 보고서 작성할 때 굉장히 신경을 쓰면서 작성을 했습니다. 그리고 그런 것들이 축적이 되고 하다 보니깐 어느 순간에는 노하우도 생기고 해서 이거를 굳이 매번 작성할 때마다 새롭게 작성하는 거 보다는 어떠한 틀 양식 폼을 만들어 놓고서 거기에 숫자만 입력을 하거나 문구만 추가하는 그런 형태로 하니 업무가 많이 효율화 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 저희 회사에 입사를 하시고 난 이후에 본인이 꼭 하고 싶은 업무가 있으신지 궁금합니다 있으시다고 하다면 그것을 본인의 이유와 함께 설명해 주시면 되겠습니다 [/INST] 제가 회사에 들어와서 일을 하고 싶은 그런 업무가 있다면은 인사 쪽 업무를 하고 싶습니다. 제 전공은 아니지만 제가 전 직장에서 조금씩 일을 하면서 느낀 건데 인사가 굉장히 중요하다 라고 하는 걸 느꼈습니다. 직장인들 대부분이 인사에 대한 불만이 많이 있더라고요. 승진에 대한 불만 글고 상벌 자기가 노력을 했는데도 불구하고서 포상 같은 거가 누락이 돼서 불만을 갖거나 또 급여 그런 부분에 대해서도 불만이 있더라구요. 제가 생각하기에는 인사는 공정해야 되고 그다음에 형평성이 있어야 된다 라고 생각을 합니다. 사실 어떻게 보면은 그 기준은 굉장히 간단한 건데 실제 그렇지가 않은 것 같습니다. 그래서 저는 제가 인사를 담당하게 된다면은 공정과 형평성을 고려해 가지고 인사를 업무를 처리해 보고자 합니다. 그럼으로써 불평 불만이 해소가 되도록 노력하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 지원자님께서 어 꼭 한번 가서 일 해보고 싶은 나라가 있으신지 궁금합니다 또 그 이유는 무엇인가요 [/INST] 제가 장소를 정해 해외 출장을 갈 수 있다면 저는 이탈리아를 가고 싶습니다. 에 그곳에 가서 조그마한 도시 국가로 시작한 로마 제국이 어떻게 이천 년 가까이 제국을 이어가며 영광을 차지했는지 알아보고 또한 르네상스 발상지로 문화의 꽃을 어떻게 피어나게 했는지 그 남아있는 예술품들을 실제로 바라보는 감흥은 어떨지 느껴보고 싶고 저녁에 와인에 피자를 먹으며 인생에 가장 여유로운 순간을 보내고 싶습니다. 이탈리아는 제가 그리스 로마 신화를 시작으로 에 서양사를 공부하기 시작하면서부터 가장 가고 싶었던 나라입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 여러 가지 대회 활동들을 해 보셨을 텐데 대회 활동을 통해서 어떤 것들을 배웠고 또 어떠한 자세로 임했는지까지 함께 답변 바랍니다 [/INST] 제가 대학교 이 학년 때부터 이 년 간 천호동에 있는 유성 재건 학교에서 일주일에 두 번 국어 야학 교사를 했습니다. 에 특출나게 잘하는 건 아니지만 내가 가진 일부라도 나누어 주겠다는 생각으로 시작했고 국어 과목을 맡아 수업을 하면서 이론 수업에 집중하지 않고 그 당시 널리 읽히던 어린 왕자 꽃들에게 희망을 아낌없이 주는 나무 등 책들을 중 고등부 네 반에 걸쳐 다니면서 모두 낭독해 주곤 했습니다. 이러한 네 번씩에 낭독을 하면서 내가 혼자 읽으면서 깨닫지 못했던 것들을 깨닫게 되는 것을 보면서 봉사한다는 것이 결국은 나를 위한 시간이었다는 것을 알게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 현대인들은 하루에 평균적으로 세 번 정도 거짓말을 하고 산다는 말이 있습니다 지원자분께서 이제껏 해 보신 것 중에서 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이었을지 궁금합니다 [/INST] 아주 어릴 적 고등학교 다니던 시절에 저는 아버님의 지갑을 훔친 적이 있었습니다. 그 돈을 가지고 친구들과 의미 없는 일에 탕진하고 말았지만 지갑이 없어진 일을 두고 나는 모르는 일이라고 거짓말을 했고 아버님은 믿어주시고 넘어갔지만 살아가며 그 당시의 일은 마음의 앙금처럼 남아 있어 언제고 고백을 하겠다 마음먹었지만 결국 아버님이 돌아가시기 전에 그걸 고백하지 못했고 돌아가신 지 십 여 년이 지난 지금도 가슴에 남아 후회스럽습니다. 하늘 나라에서도 제 마음을 알아주셨으면 하는 마음이 듭니다. 잘못을 저질렀을 때 바로 고백하고 용서를 비는 것이 가장 좋은 것이라는 것을 깨우쳐 주고 있습니다. 지금이라도 아버님께 고백을 드립니다. 제가 훔친 것이 맞습니다. 잘못했습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하면서 서비스에서 아쉬움을 느꼈던 부분이 있으셨나요 있었다면 무엇인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 코로나 팬데믹으로 비대면 격리 생활이 길어지면서 배달이라는 것이 생활의 일부로 자리 잡게 되었고 애국심을 내세운 광고 덕의 배달의 민족은 최고의 브랜드로 자리 잡았지만 시장 점유율이 커지자 초심을 잃어버리고 에 자기들의 이익 극대화를 꾀하여 배달비 인상이 가파르게 일어났고 소비자에게 부담을 주고 있으며 뉴스를 통해 가맹주 점주들에 광고비 지출이 과다하여 소상공인들은 점점 다른 브랜드로 이동을 꾀한다고 합니다. 모든 사업이 다 그러하지만 초기 소비자와 가맹주들의 이익을 위한다는 초심이 그대로 유지되는 모습을 소비자의 한 사람으로 봤으면 합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 해보고 싶은 업무가 있나요 있다면 그 이유를 함께 얘기해 주시겠어요 [/INST] 제가 회사에 들어와서 꼭 하고 싶은 업무는 교육 콘텐츠 제작입니다. 도서관과 서점에서 책들을 뒤적이며 대상 책자를 선정하고 각 출판사에 연락하여 저작권 사용 승인을 받고 저자와 전문 필자를 찾아 교육 내용의 저술을 부탁하고 어 대학원 학생들을 대상으로 에 조교 섭외를 하고 하는 이런 일련의 과정들은 매우 힘든 일이지만 그렇게 만들어진 교육 콘텐츠들이 좋은 평가를 받으며 여러 업체에서 호응을 받을 것을 상상하면 가슴이 벅찬 일이 될 것이기 때문입니다. 에 그리고 이 비대면 교육이 활성화되면서 이 콘텐츠 제작 시장은 무한대로 커지고 있습니다. 이러한 추세에 맞추기 위해서라도 교육 콘텐츠 제작은 제 가장 큰 소망의 하나이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 생길 수도 있습니다 지원자님께서는 중국 출장도 괜찮으신가요 [/INST] 저는 어려서부터 삼국지 초한지 수호지 열국지 등을 읽으면서 그리고 고등학교 시절 에 무협지를 숨어서 읽으면서 중국은 제 동경의 나라였습니다. 그래서 처음 해외 여행을 한 곳도 중국이었고 제일 많이 간 곳도 중국이었습니다. 그러다 보니 우선 특별히 먼 나라라는 느낌은 사라지고 자주 여행을 하다 보니 음식들이 친근하게 느껴져 또한 어느 정도 말도 알아들을 수 있고 간체자 공부를 하여 글을 어느 정도 읽을 수 있어 혼자 마음대로 다닐 수 있는 나라이기에 두려움이 없이 갈 수 있게 되었으며 출장을 가게 된다면 오히려 반갑게 받아들일 수 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 성과 목표를 어떻게 관리해야 하는지 방법을 알고 계시나요 그런 방법이 왜 효과적인지도 한번 말씀해 주세요 [/INST] 목표를 설정하고 그 목표에 도달하는 프로세스를 관리하는 여러 방법이 있지만 요즘 각광받고 있는 것이 오케이알 즉 조직이 달성해야 하는 목표를 설정하고 그 과정들을 수치화 하는 이것을 목표로 만들어진 프레임 워크를 말합니다. 먼저 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 성과 지표를 만들어 각 부서의 목표 나아가 각 개인의 목표를 만들어 모든 직원이 회사의 비전을 이해하고 본인에게 무엇을 해야 하는지를 알려주는 시스템 이것으로 성과와 목표를 관리하는 방법이 가장 좋다고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다를 수도 있습니다 그렇게 된다고 한다면 어떻게 대처를 하실 것인지 궁금합니다 [/INST] 세상 일은 예상한 대로 진행되는 경우는 별로 없으며 항상 많은 변수와 뜻하지 않은 에 사고를 들로 인해 많은 고비들이 눈앞에 나타납니다. 회사라는 조직에도 또한 뜻하지 않은 여건으로 일시 업무의 강도가 심해지는 경우가 존재할 것입니다. 그러할 때 물러서지 않고 그 비정상적인 요인을 제거하지 않으면 조직 자체가 무너지는 결과를 가져올 수 있습니다. 그 순간 저는 물러서지 않고 기꺼이 그 업무에 저를 투신하겠습니다. 심한 강도가 길어지면 회사에서 적절한 대책을 세워줄 것이고 또한 모든 것은 그 끝이 있는 것처럼 그러한 시간도 끝이 있을 거라는 걸 잘 알고 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있게 된다면 어떤 것을 공부해보고 싶으신지 그것을 공부해보고 싶은 이유와 함께 얘기해 주세요 [/INST] 사내 스터디를 만들어 에 공부할 수 있는 기회가 된다면 저는 동료들과 컴퓨팅 사고에 대한 공부를 하고 싶습니다. 사 차 산업혁명의 시대를 살아가면서 우리가 닥치는 문제들을 분석하고 해결하기 위해 직접 컴퓨터를 다루는 코딩은 하지 못한 못한다 하더라도 그 문제를 구조적으로 분석하고 해결 방법을 기술하는 능력은 우리가 모두 갖추어야 하는 기본이 되었기 때문입니다. 이러한 공부를 통하여 우리 모두는 업무에 대한 전반적인 체계를 익힐 수 있고 또 나아가 에 다른 문제가 생겼을 때에 그것을 분석하는 그 사고 방식을 배울 수 있다고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요한 직업이 있다면 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 현대 사회에서 가장 중요한 직업은 아이티 프로그래머 라고 생각합니다. 과거의 노동 집약적인 그런 시절에는 그 사람의 노동력이 굉장히 중요했었는데 지금은 모든 것이 전산화 자동화 되었기 때문에 전산화나 자동화를 시킬 수 있는 그 인력이 필요합니다. 그게 아이티 프로그래머인 것 같습니다. 그래서 우리가 실생활에 필요한 각종 서비스라던가 아니면은 시설물 그런 것들이 자동화되어 있지 않습니까. 이런 것들이 편의 시설을 더 편하게 하고 업그레이드 해 가지고 더 좋은 시스템이 될 수 있도록 그런 것들을 작업해주는 사람들이 아이티 프로보의 프로그래머입니다. 그러기 때문에 이 분들이 현대 사회에서는 없어서는 안 될 가장 중요한 직업이라고 생각을 하고요. 글고 이런 직업에 직원들이 삼 디 업종 중에 하나라고 할 만큼 굉장히 힘이 드는 그런 직업이지 않습니까. 그러기 때문에 굉장히 아이티 프로그래머들한테는 잘 해줘야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 개인적으로 어떻게 공부를 하고 계신지 궁금합니다 강의나 책을 활용해서 공부하고 있는 방법을 이야기해 주셔도 좋습니다 [/INST] 요즘 제 개인적으로 자금 세탁 방지 제도를 공부하고 있습니다. 에이엠엘 이라고 하죠. 이거를 공부하게 되는 그 이유는 우리 회사에서도 주고받는 이 자금에 대해서 혹시라도 불법 자금의 거래가 있는지 상대방 거래처로부터 우리가 이런 자금들을 받는 거는 아닌지 그런 것들을 모니터링하고 보기 위해서 개인적으로 공부를 하고 있습니다. 이거를 공부하는데 제가 특별히 싸이트를 통해서 듣고 있는데 그거는 금융연수원을 통해서 동영상 강의를 듣고 있습니다. 아직 이것과 관련돼서 책을 제가 본 적은 없고 동영상 강의도 듣고 금융연수원에서 제공하는 또 교재를 준 게 있어서 그걸 받아서 틈틈이 공부를 하고 있습니다. 그래서 우리 회사에서 주고받고 있는 그런 자금들에 대한 불법 자금들이 혹시라도 끼어 들어오는 거는 없는 건지 그런 것들을 수시로 보면서 업무에 활용을 할까 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편이신지 어떤 방법으로 주장하는 편이신지 궁금합니다 어떤 스타일으로 본인의 의견을 주장하는 편이신가요 [/INST] 저는 의견을 주장할 때 강하거나 아니면 약하거나 그거는 상황에 따라서 좀 다르다고 봅니다. 강할 때는 강하게 주장을 하는 편입니다. 그러나 통상적으로 봤을 때 저는 스타일이 제 주장을 강하게 피는 거보다는 약하게 상대방 의견에 따르는 게 확률적으로 더 많은 것 같습니다. 그 이유는 아무래도 제가 성격적으로 내성적이고 글고 상대방에 의견에 대해서 웬만하면은 맞춰줄라고 상대방 입장을 고려해 주는 그런 부분이 또 이면에는 깔려 있는지도 모르겠습니다. 그래서 대부분은 상대방 의견을 따라서 존중하고 하기 때문에 제가 제 주장을 강하게 피거나 그러지는 않는 것 같습니다. 하지만 저도 강할 때는 강하게 주장을 합니다. 상대방 의견이 턱없이 문제가 있거나 아닌 거람에 대해서는 강하게 주장합니다. 그래서 제가 가끔 강하게 주장할 때는 꺼꾸로 제 말을 듣는 편입니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학에서 프로젝트를 해 본 것 중 생각나는 게 있다면 한번 그 프로젝트에 대해서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 대학 다닐 때는 취미 활동으로 사진을 찍은 적이 있습니다. 그래서 학교에서 사진 응모전도 있을 때 제가 응모전에 참여도 한 적이 있었습니다. 그러다 보니깐 제가 학교에서 행사하는 이 응모전을 직접 제가 기획하는 그런 프로젝트도 수용을 해 봤었고요. 또 전에 다니던 직장에서는 세금 계산서를 전자적으로 발행하는 전자 세금 계산서를 구축한 사례도 있었습니다. 이런 프로젝트를 할 때에는 쫌 힘이 들고 어렵고 또 여러 부서들 사람들과 일을 같이 협업을 하다 보니 힘은 들었습니다. 그러나 이 힘든 거 만큼 나중에 다 개발을 하고 그래서 시행을 하게 되면은 이 서비스들 이런 것들을 잘 이용하고 그러 그래서 또 편리해지면은 나름대로 성취감과 뿌듯함 그런 것들도 느끼게 되고 그래서 힘든 거를 어느 정도 상쇄해서 보상받는 그런 기분도 느끼게 되니까 굉장히 기분이 좋았습니다. </s>
<s>[INST] 최근 나온 새로운 앱 써비스 중 지원자님께서 가장 관심을 가지고 보고 계신 것이 무엇인지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 최근에 애플리케이션을 검색하다 보니깐 기프티스타라고 하는 이름에 애플리케이션이 있어서 설치를 한 번 해보고 실제 안을 들여다 봤습니다. 이 앱의 비즈니스 모델은 개인들이 소유하고 있는 기프티콘이나 온라인 상품권 같은 거가 본인들은 필요가 없는 그런 것들을 필요한 사람한테 판매하고자 하는 그런 기프티콘의 벼룩시장과 같은 그런 서비스였고 그런 비즈니스 모델이었습니다. 그래서 아직은 저도 구매는 하지는 않았지만 안에 보다 보니깐 제가 좋아하는 스타벅스 커피 아니면은 또 신세계 상품권 같은 거 뭐 그런 것들을 제가 쫌 저렴한 가격에 살 수 있는 그런 것들이 있더라구요. 그래서 요 서비스를 보니깐 유용하고 글고 필요한 사람한테 매치가 되기 때문에 이 앱의 활성화가 좀 될 거라고 생각이 들었습니다. 이 앱을 설치하고 이용하는 회원이 약 오십 만 정도가 된다고 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 본인이 바라는 본인의 노년의 모습은 어떤 모습인가요 이상적인 본인의 노년의 모습을 어 상상해서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 예 저의 제가 정년퇴직을 하고 글고 한 이십 년 정도 흐르면은 한 여든 정도 될까요. 그래서 제가 여든 살 정도 때에 데 제 노년의 모습을 본다면은 서울 근교에 있는 조용한 곳에서 마당이 있는 그런 정원에 전원 주택을 갖고서 저의 집사람과 먼 하늘을 바라보면서 아주 편안한 모습 얼굴로 미소를 지으면서 하늘을 바라보고 있는 그런 것을 상상해 봅니다. 아마 이 모습이 제가 노년에 꼭 필요한 이상적인 모습이지 않겠나 생각이 듭니다. 먼 하늘을 미소로써 보면서 아무 걱정거리 없이 그 보는 모습이 어떻게 보면은 돈 경제적인 부분도 해탈하고 글고 걱정거리도 없이 모든 것이 아주 편안한 모습을 함축적으로 제가 표현을 한 것입니다. 그래서 제 이상적인 그런 노년의 모습은 저의 집사람과 서울 근교에 있는 곳에서 조용히 지내는 것이 가장 좋다 라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 그동안 인생에서 겪은 갈등들 중 제일 심각했던 갈등이 무엇이었는지 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 직장 생활을 하면서 많은 갈등이 있었지만 그중에서도 직장 동료 한 사람과 굉장히 심각하게 갈등을 벌였습니다. 업무적으로 서로 맞지 않아 가지고 결국은 그 직원과 인사 발령으로 헤어져서 근무를 하게 됐고 글고 헤어지면서도 서로 화해를 하지 않고 헤어졌습니다. 그리고 약 이십 년 정도 후에 우연찮게 우연한 기회에 그 직원을 만났습니다. 어느 정도 중년 이후에 다시 만나고 보니깐 그때 당시의 그 갈등은 정말 하찮은 것이었었습니다. 그래서 그 직원과 만나서 사적인 얘기도 하면서 당시에 갈등이 있었던 거에 대해서 서로 화해를 하는데 정말 화해는 십 분도 안 걸렸습니다. 그 화해를 하는데 이십 년이 걸렸는데 이십 년 기다려서 화해 한 거는 정말 십 분도 안 된 거죠. 그러면서 서로 웃으면서 이십 년 동안 왜 우리들이 이렇게 마음이 좁았냐 라고 얘기를 했었습니다. 그런 심각한 갈등도 세월이 지나니깐 아무 것도 아니더라구요. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 이유에 대해서도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 회사에 들어가고 된다면 가장 가고 싶은 부서는 디지털 금융팀입니다. 이 팀을 가고 싶은 이유는 제가 대학 다닐 때 디지털 경영학을 담당을 했습니다. 그러기 때문에 제가 업무 업무적인 부분이나 아니면은 이론적으로도 이 부분에 있어서는 어느 누구 못지않게 충분히 알고 있다 라고 생각을 합니다. 그래서 제가 가장 잘 할 수 있고 제 꿈을 펼칠 수 있는 그런 팀이라고 생각을 해서 그 부서에 가고 싶습니다. 제가 그 부서에 가서 하루 빨리 업무를 배워 가지고 숙달을 해서 우리 회사 발전하는데 일 등 공신이 될 수 있도록 이 부서를 위해서 근무하고 싶고 글고 제 자신도 제가 가고 싶은 곳에서 근무를 함으로써 더욱더 이 회사에 충성도를 올릴 수 있을 것 같아 가지고 이 부서를 지원하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하실 건가요 해결법과 그 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 팀장으로서 팀원과 불화가 생긴다면은 당연히 화해를 하거나 아니면은 이거를 해야 되겠죠. 제가 생각하기에는 업무적으로 불화가 있는 부분에 있어서는 뭔가 그 팀원이 일을 하는 데 있어서 힘들거나 아니면은 애로사항이 있었을 것입니다. 제가 팀장이니깐 팀원이 먼저 손을 내밀고 화해를 요청하는 그렇게 하는 거보다는 오히려 제가 장으로서 팀원의 입장을 고려해 가지고 불화가 난 거에 대해서 시간을 갖고 그 직원과 충분히 얘기를 한다면은 그 팀원도 솔직하게 얘기를 함으로써 해결의 실마리가 있지 않겠나 싶습니다. 일을 하다 보면은 사람이니 당연히 불화가 생길 수도 있고 오해할 수도 있는 것입니다. 글고 아무리 팀원이래도 팀장을 백 프로 이해해 주지는 않다고 보여집니다. 그래서 충분한 대화를 나눈다면 당연히 해결책이 나올 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 자신의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으신가요 저희 회사도 계속 다니고 계실 것 같으신가요 [/INST] 제가 십 년 정도 되면은 어느 정도 이 회사의 중추적인 역할을 하는 그런 직원이지 않겠나 싶습니다. 사원으로 시작해서 십 년 정도 되면은 책임자 정도는 되어 있겠죠. 뭐 팀장까지는 안 되겠지만 차장 정도까지는 될 것 같습니다. 당연히 저는 십 년 후에도 이 회사에 계속 다니고 있으리라 믿습니다. 저는 이 직장이 제 평생 직장이라고 생각을 하고 다닐 계획입니다. 십 년 후에 저는 이 회사에 어떻게 보면은 가장 중추적인 그런 역할을 수행하고 있을 것 같습니다. 십 년 정도의 업무 경력이 쌓이고 그리고 나이로 봐도 한창 적극적이고 능동적이고 정말 열심히 일할 수 있는 그런 때인 것 같습니다. 그래서 회사 회사가 지금보다도 더 성장하고 발전해서 이제는 같이 일하는 부서의 직원들도 지금보다 두 배 정도 되는 그런 큰 부서에서 열심히 일할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 네이버와 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 각각 검색 엔진들의 차이점과 장단점을 설명해 주시길 바랍니다 각각 어떤 장단점이 있나요 [/INST] 네이버와 다음 구글 검색을 비교해 보는데 저는 에 시장 점유율이 큰 네이버와 구글 검색을 주로 말씀드려 보겠습니다. 인터넷 상에 원하는 정보를 검색 지원하는 검색 포털 서비스로 국내에서 제일 많이 사용하는 포털은 네이버 그리고 다음 구글인 바 이 그 회사의 검색 엔진을 보면은 두 검색 엔진은 서로 조금씩 다릅니다. 구글은 에 버트 라는 검색 엔진 기술을 사용하고 네이버는 디아라는 기술을 사용합니다. 버트는 광범위한 자연어 처리 과정에서 단어의 뉘앙스와 문맥을 보다 잘 이해하고 유용한 검색 결과가 효과적으로 일치하도록 도와주며 디아 방식은 네이버의 데이터를 기반으로 키워드별 에 사용자들이 선호하는 문서들에 대한 점수를 랭킹에 반영한 모델입니다. 알고리즘만 두고 보았을 때 에 네이버의 검색 엔진이 더 우수한 답을 찾아줄 것 같은데도 근래에 들어 검색하는 사람들이 네이버 다음에서 모두 구글 쪽으로 이동하는 것은 파워 링크라는 광고 페이지가 상단을 차지하여 돈을 낸 광고주 사이트로 유도하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 만약 입사를 하고 난 뒤에 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 해외로 파견 근무를 나가게 된다면 저는 이탈리아를 가고 싶습니다. 그 곳에 가서 조그마한 도시국가로 시작한 로마 제국이 어떻게 이천 년 가까이 제국을 이어가며 영광을 차지했는지 알아보고 또한 르네상스의 발상지로 문화의 꽃을 어떻게 피어나게 했는지 그리고 남아있는 그 예술품들을 실제로 바라보면서 그 감흥은 어떨지 느껴보며 또한 캐도릭 신자인 제가 로마 교황청의 가까이에 가 온다는 것은 어릴 적부터의 제 꿈이기도 했습니다. 또한 낭만적인 분위기에 젖어 업무가 끝난 뒤 저녁에는 와인에 피자를 먹으며 인생에 가장 여유로운 순간을 보낼 수 있을 것이라 기대되어 저는 파견 근무를 간다면 이탈리아를 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 진행하다 보면 어 구성원들과의 갈등이 생길 일도 많이 있을 수 있습니다 이럴 때 지원자분께서는 어떻게 해결하시는지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 여러 사람이 모여서 일을 하다 보면 그들이 각자 성장해 온 에 배경과 그다음에 성격 때문에 구성원 간의 갈등은 필연적으로 일어난다고 생각을 합니다. 그러할 때 저는 에 갈등의 존재를 인정하고 그 갈등이 어디에서부터 시작되어 만들어진 것인지 원인을 찾아야 하며 그 갈등 자체가 그 사람이 미워서 일어나는 것이 아니라는 것을 알고 스스로 솔선수범하여 상대방에게 먼저 손을 내밀었고 갈등 해소를 청해야 한다고 생각합니다. 어차피 회사라는 큰 배를 같이 타고 가야 하는 동료들이기 때문에 에 깊은 갈등을 만들어 가는 것은 안 되기 때문입니다. 사람들이 살아가면서 갈등은 개인적인 문제로 야기되는 경우가 많습니다. 이러할 때 진실하고 정직한 태도로 접근하면 더 큰 갈등을 방지하고 오히려 좋은 분위기를 만들 수 있다고 생각합니다. </s>

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