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<s>[INST] 어 본인이 생각하기에 본인이 다른 사람에 비해서 가지고 있는 차별성이나 장점이 있으시다면 어떤 것들인지 어필해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저만이 가진 차별성은 의사소통 능력이라고 생각합니다. 저는 남들보다 커뮤니케이션 능력이 뛰어나다고 생각합니다. 누구를 언제 만나더라도 분위기를 좋게 풀어나갈 수 있고 대화를 끊임없이 이어나갈 수 있습니다. 영업 사원은 처음 보는 고객들을 만나서 제품이나 서비스를 판매해야 하는 경우가 많이 있습니다. 이런 부분에 있어서 활발한 성격과 커뮤니케이션 능력은 필수라고 생각합니다. 이 부분에 있어서 저의 의사소통 능력이 굉장히 큰 도움이 될 것이라고 생각하고 나아가서 회사의 이익에 큰 보탬이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근 우리나라는 급격히 고령화 사회로 가고 있습니다 이 가운데 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는데요 이에 대해서 건강 보험 공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근 고령화 사회가 되면서 치매 환자가 급격하게 늘어나고 있습니다. 이에 따라서 건강보험 공단에서도 기존에 하던 일 외에 해야 할 일들이 늘어나고 있습니다. 기존의 건강보험 공단에서 치매 환자들을 위해서 금전적으로 많은 지원이 있었던 걸로 알고 있습니다. 하지만 금전적인 지원보다는 더 많은 지원이 이루어져야 된다고 생각합니다. 특히 치매 환자들을 관리할 수 있는 관리사들을 더 고용하고 더 지원해 줘야 된다고 생각합니다. 이를 위해서는 건강보험공단 외에도 각 지자체들이 같이 힘을 모아야 관리사들을 채용하고 관리할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 태어나서 지금까지 한 일들 가운데 어떤 일을 가장 후회하실까요 어 본인이 가장 후회했던 일 중에 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 태어나서 지금까지 한 일 중에 제일 후회하는 일은 주식 투자를 했던 일입니다. 제가 스무 살 때부터 돈을 모아서 삼천만 원 정도가 있었습니다. 이 돈을 조금 더 큰 돈으로 불리기 위해서 주식 투자를 했었습니다. 주식 투자를 제대로 공부하지 않고 투자를 시작하다 보니 계속 매수하고 매도하고 이런 행동들을 반복했었습니다. 그러다보니 계속 손실이 커졌고 나중에는 제 삼천만 원이 천 오백만 원으로 감소하게 되었습니다. 이처럼 수익률이 마이너스 오십 프로 날 정도로 투자를 잘못 했었고 이게 태어나서 가장 후회했던 일 같습니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 경험이 있으신가요 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 제가 살면서 가장 몰두했던 일은 영업 활동을 했던 것입니다. 저는 영업 직원으로 일을 시작하면서 영업에 대해서 재미를 느꼈던 것 같습니다. 처음에는 모르는 사람들을 만나서 제품과 서비스를 판매해야 한다는 것이 쉽지만은 않았습니다. 하지만 이 어려움을 이겨내고 제품과 서비스를 하나하나 판매할 때마다 희열을 느꼈던 것 같습니다. 처음에는 어려웠지만 나중에는 엠브이피까지 선정이 될 정도로 좋은 성과를 냈고 좋은 성과가 날수록 영업이라는 일이 더 재미있어졌던 것 같습니다. 저의 이런 능력을 가지고 회사에서도 더 뛰어난 인재가 될 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 경력을 보니 영업을 오랫동안 해오셨는데 영업을 할 때에 본인만의 필살기가 있다면 그 사례와 함께 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 영업을 할 때 저의 필살기는 마무리 멘트입니다. 저는 고객들에게 제품이나 서비스를 판매할 때 마무리 멘트로 질문을 하지 않습니다. 그 전에 제품이나 서비스에 대해서 충분히 설명을 하고 마지막 멘트는 이 제품이나 서비스를 사세요 라고 이야기합니다. 잘못 영업을 하시는 분들은 사실래요 라고 질문 형으로 이야기를 하는데 이렇게 하는 것보다 사세요 라고 끊어서 이야기 해주는 것이 제품이나 서비스를 판매하는데 더 효과적이었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서는 마케팅 부서에 지원을 하셨습니다 어 본인이 마케터로서 어 가장 뛰어난 본인만의 역량이 있다면 그것이 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 마케터로서 지원자님께서 가지고 있는 가장 뛰어난 역량은 뭐라고 생각하십니까 한 가지만 말씀해 주세요. 제가 마켓을 이렇게 운영하고 어 마케터로서의 어 일을 하는 데 있어서 좋은 역량은 아 사람과의 그러한 좋은 관계라고 볼 수 있습니다. 사람과 만나서 얘기하고 또한 어떠한 일들을 설명하고 그것을 또한 보완하고 그렇게 이해시키는 일들을 즐겨 합니다. 그런 마케터로서는 제가 사람을 만나서 이렇게 대화하는 그런 면에서는 아 긍정적이라고 봅니다. 또한 이해력을 높이는 그런 일에 많이 있었기 때문에 어 많은 이들에게 어 호감을 가고 또한 도움을 주었던 일들이 많이 있었습니다. 무엇보다도 어 친절하게 대하고 또한 대화로써 어 그러한 문제점들 애로 사항들 그리고 하고자 원하는 일들을 어 풀어가는 것들 그런 것들이 어떻게 보면 마케터로서 어 중요한 일이라고 생각합니다. 그런 면에 있어서는 아 긍정적인 어 답변을 아 줄 수 있는 부분이 많았다고 생각합니다. 앞으로도 어 고객과의 응대에서 발생하는 여러 가지 문제들이 있는데 저는 남자로서 어 여성과 남성에게 어 친절함으로 아 좋은 인상으로 또한 그런 부분에서 최선을 다 했던 것으로 기억합니다. 그렇기 때문에 아 좋은 인상이 좋은 답변 대화의 기술이 또한 그분들에게도 좋은 호감으로서 어 관계가 이루어질 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 최근 읽고 있는 책이 있다면 그것이 무슨 책인지 궁금합니다 왜 그 책을 읽는지 전부 말씀해 주세요 [/INST] 지금 읽고 계신 책이 있는지 있다면 무슨 책인지 궁금합니다 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말씀해 주세요. 예 제가 최근에 읽고 있는 책은 어 바이블 입니다. 아 성경책입니다. 아 이 책을 읽는 거는 어 여러 번을 봤지만은 또한 새롭게 또 보면은 아 변화가 없기 때문에 그렇습니다. 늘 고 속에 그 속에 숨겨져 있는 진주와 같은 그러한 아 말씀이 늘 아 진실이 되고 또한 우리의 속사람을 바꾸고 또한 우리의 인상을 또한 바꿔 주고 또한 많은 사람들에게 유익을 끼치는 그러한 선한 영향력을 끼치기 때문에 바이블을 아 좋아한다고 볼 수 있습니다. 제가 에스엔에스를 통해서 좋은 정보도 얻고 많은 그러한 유익한 그런 부분들을 많이 접하는 경우가 많이 있습니다. 그럼에도 불구하고 바이블을 제가 꾸준히 아 읽고 이렇게 묵상하는 것은 아 그 속에 선한 영향력 아 좋은 점들이 많이 있기 때문에 늘 읽고 있습니다. 그리고 또한 제가 그러한 지혜를 얻을 수 있는 좋은 부분이 또한 그 안에 있다고 생각합니다. 어떻게 보면 현대 사회에서 자기와 자기 이익만을 추구하는 그러한 어 이기적인 그러한 모습들 속에서 살아가고 있지 않습니까 그런 부분에서 어떻게 보면은 자기 자신을 아 수양하고 또한 아 자기 자신을 다시 한번 성찰해 볼 수 있는 그런 부분에서 꼭 필요한 아 책이고 제가 늘 읽음으로 인해서 내 자신의 그러한 아 자기 자신만의 에고이즘에 빠지지 않도록 늘 다시 한 번 어 거울로서 어 살펴보고 있는 그러한 책이기도 합니다. 아 더욱더 어 좋은 면이 많이 부각되길 바랍니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠나요 이상적인 노년의 모습을 저에게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠습니까. 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주세요. 아 예 제가 한 육십 오 세까지 일을 하고 그 이후에 칠십 세 팔십 세에는 아 시골에 가서 전원주택 생활을 하면서 농작물을 키우고 또한 아 많은 헌신을 하는 그런 곳에 사용이 되기를 원합니다. 또한 시간이 된다면은 아 해외에 아프리카라든가 남미라든가 이런 쪽에 가서 자원 봉사 활동 또한 그런 쪽에서 제가 할 수 있는 그런 일들을 찾아서 어 노년에 그러한 모습을 보여 주고 싶습니다. 그러기 위해서는 체력적으로 뒷 받침이 되어야 될 것 같고 경제적으로도 어느정도 뒷 받침이 되어야만이 그러한 일들을 할 수 있기 때문에 지금 앞으로 남은 십 년의 그런 삶을 더욱더 열심히 또한 건강으로 또한 정신적으로도 어 지치지 않는 그러한 건강으로 어 살려고 부단히 애쓰고 있습니다. 제가 무엇보다도 어 해외에 관심이 많습니다. 그리고 또한 어려움에 처해 있는 그런 분들 그런 분들에게 도움이 되는 그러한 삶을 살고 싶습니다. 동남아시아라든가 중동이라든가 아프리카 지역에서 어 체육 활동을 통하여서 그들에게 선한 영향력을 끼쳐 주고 싶고 또한 제가 아 건축이라든가 그러한 아 복음의 그런 분야에서 그들에게 많은 아 이익이 될 수 있는 그런 부분들을 제가 할기를 원합니다. 제가 가지고 있는 앞으로의 그러한 십 년이 더욱더 중요하다고 볼 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었나요 또한 그것을 어떻게 극복하셨는지도 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 그것을 어떻게 극복하고 하셨는지도 궁금합니다. 아 예 제가 아 중년에 사업을 하면서 아 사업에 어 실패를 통하여서 많이 어려웠던 적이 있었습니다. 그래서 어 여러 가지 어 다른 장사라든가 이런 걸 통해서 어 어려웠던 점들이 더욱더 많았던 것 같습니다. 아 무엇보다도 내가 여태까지 경험했던 것들 내가 여태까지 직장 생활을 해왔던 것들 사업을 영위해 왔던 것들 이런 것들이 어떻게 보면 가장 아 쉬운 일이고 가장 이해하기 쉬웠던 그런 부분이었던 것 같습니다. 아 장사가 그렇게 쉬운 부분은 아니었던 것 같습니다. 그래서 지금까지 삼십 년 동안 해왔던 그 영업적인 부분들 기술 개발 그리고 경영적인 부분들 이 부분들이 저희한테는 어떠한 환경이 있어도 어려운 부분이 아니었던 것 같습니다. 그래서 지금도 사업을 하고 있습니다. 하지만 귀사에서 원하시는 아 그런 부분에 아 좋은 경험이 될 거라고 생각합니다. 삼십 년의 노하우가 또한 귀사에 그 팀원과 또한 회사에도 큰 이익이 아 될 것이라고 생각을 합니다. 아 가장 힘들어면서 어 많은 아 공부를 어 했다고 보여집니다. 어떻게 보면 조그마한 회사가 뭔가를 이렇게 이루어 가고 성장하고 한다는 것이 처음에는 쉽지만은 시간이 가면 갈수록 참으로 어렵고 많은 직원들과 또한 회사의 그러한 시스템을 통하여서 같이 협업하면서 그러한 목표를 달성하는 것이 어떻게 보면 쉬운 것이고 우리가 이렇게 달성해야 될 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더 형과 남을 잘 따르는 팔로워 형이 있습니다 어 그렇다면 본인은 어떤 유형인지 말씀해 주시고 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 남을 잘 이끄는 리더 형과 남을 잘 따르는 팔로워 형. 본인은 어떤 유형인지 이유는 무엇인지 설명해 주세요. 아 예 저는 어 리더 형에 가깝다고 생각을 합니다. 어떻게 보면은 어 예전에는 제가 그 좋은 선배들을 잘 따라서 지금의 이 모습이 되어 있다고 생각을 합니다. 하지만은 지금 중년이 되어서는 아 리더의 역할을 많이 해 왔고 비즈니스에서도 그러한 어 중 책임에 그러한 역할을 많이 해 오다 보니까 리더로서의 역할이 저에게는 참 맞다고 생각합니다. 그런 면에서 주어진 환경에 어 많은 일들을 맡겨 주신다면은 리더로서의 역할에 어떻게 보면은 가장 적합하다고 볼 수 있습니다. 그런 어 일들을 통하여서 어 최선을 다할 수 있도록 어 늘 노력하도록 하겠습니다. 또한 좋은 후배들을 만나서 그러한 팔로우 형이 될 수 있도록 또한 리더 형을 만들어 가는 그러한 직원들을 어 케어하고 그러한 직원들을 만들어가는 그런 일에도 제가 아 일가견이 있다고 생각합니다. 그런 면에서 리더로서의 역할이 참 중요하고 압으로도 어 리더로서의 역할 그리고 또한 리더를 만들어가는 그런 일에 최선을 다할 수 있도록 어 도움이 되고자 합니다. 아 귀한 아 시간입니다. 아 제가 지금 아 중년의 나이에 좋은 리더로서 많은 후배들에게 본이 될 수 있는 그러한 회사에도 유익을 끼치는 그러한 아 분야에 가장 적합한 사람이 될 수 있도록 또한 노력하고 어 최선을 다하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 말씀해 주시고 본인이 이 업무에 왜 적합한 인재인지도 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 설명해 주시고 본인이 왜 적합한 인재인지도 설명해 주세요. 아 예 제가 아 영업 판매 쪽에 지원하게 된 거는 삼십 년 간의 영업에 노하우라 또한 그 일을 계속해 왔기 때문에 가장 아 쉬운 일입니다. 그렇기 때문에 이 일에 아 지원을 하게 됐고 또한 회사에 운영 방침과 또한 여러 가지 어 회사의 그러한 네임 밸류 여러 가지가 아 좋았기 때문에 지원하게 됐습니다. 아 또한 적합한 인재인 것은 제가 이 분야에 또한 적합하다고 생각을 합니다. 왜냐하면은 제가 기술과 개발을 통하여서 기술 영업과 또한 그 영업적인 부분 판매적인 부분 계획적인 부분 아 마케팅적인 부분 이런 부분에서 주로 섭취를 했습니다. 삼십 년 간의 그러한 노하우가 거기에 숨어 있다고 생각을 합니다. 어떻게 보면 다른 일보다도 가장 쉬운 일이기 때문에 아 이 일을 지원하게 됐습니다. 또한 주어진 맡겨진 일에서 제가 그 중간에서의 일보다는 아 리더로서의 역할을 맡겨 주신다면 더욱더 회사에 도움이 될 것이라고 생각을 합니다. 또한 아 리더의 역량은 아 팀원들을 잘 관리하는 것도 중요하지만은 리더 한 사람이 또한 아 영업 매출액을 책임질 수 있는 그런 부분도 있어야 된다고 생각합니다. 그런 부분에서 어 일을 맡겨 주신다면 또한 큰 역할을 감당할 수 있을 것이라고 생각을 합니다. 아 좋은 기회가 되어서 귀사와의 그러한 매치가 되었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행하는 과정에서 모르는 과제가 등장한다면 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 그 이유에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 직무 수행 시 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 이유를 말씀해 주세요. 아 예 제가 직무를 수행할 때 모르는 과제가 등장했다면 아 어려운 부분이겠지만 먼저 후배들과 선배들과 또한 아 상사에게 특별히 어 대화를 통하여서 그 문제를 해결하는 방법을 찾아야 된다고 생각을 합니다. 아 회사에 여태까지 쌓아 왔던 히스토리를 다시 한번 익히면서 어 어떠한 해결법이 가장 최선의 방법인지 어 해결해야 된다고 생각합니다. 어 모르는 과제라고 하면은 어 여태까지 해보지 못했던 새로운 과제가 될 것일 것 같습니다. 그런 부분에 대해서는 에스앤에스라든가 책을 통해서 또한 많은 정보를 통하여서 그러한 과제를 또한 습득하고 공부하면서 어 트렌드를 찾아가는 것이 더욱더 중요하다고 생각합니다. 그런 면에 있어서 제가 주위에 아 좋은 아 맨파워라든가 좋은 어 사람들을 통하여서 정보를 습득하는 것이 더욱더 중요하다고 생각합니다. 그런 부분에 대해서는 제가 좋은 인맥을 가지고 있고 또한 좋은 정보를 통하여서 여러 가지 그러한 과제들을 해결해 왔고 또한 그러한 솔루션을 잘 알 수 있는 많은 석 박사들이 주위에 있었기 때문에 그런 사람들의 도움을 많이 얻었던 것 같습니다. 앞으로도 어 모르는 그런 과제가 있다 하더라도 아 여태까지 아 도전하면서 새롭게 배워가면서 했던 그런 경험을 토대로 최선을 다 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생할 수 있는데요 이러한 분쟁 발생 상황을 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신지 궁금합니다 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 업무시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있나요 있다면 무엇인지 궁금합니다. 아 예 제가 분쟁이 발생할 때가 종종 있었습니다. 아 그런 때는 주로 이제 클레임에 관한 그런 분쟁이었었습니다. 아 클레임에 대한 아 분쟁은 어 거래처와의 아이템과 또한 거래처가 날라갈 수 있는 그런 부분이었기 때문에 더욱더 신중하고 어 밀고 땡기기 하는 어 그런 현상들이 많이 있었다고 보여집니다. 그런 클레임을 어 해결하는 방법을 통하여서 우리가 제품을 재고적인 부분을 어 꾸준히 소비하고 또한 그 거래선과 더욱더 유지할 수 있는 어 부분까지 우리가 일석이주로 어 더욱더 어 장기간 그러한 계약을 통해서 유지하는 것이 더욱더 중요했었습니다. 아 단기간에 그러한 손해는 있었지만 장기적으로 볼 때에는 관계가 더욱더 유지되고 그 제품이 또한 더욱더 업그레이드 되는 그러한 부분이 있었다고 생각합니다. 또한 업무 시 분쟁이라고 하게 된다면 저런 특허라든가 아 제품에 그러한 기술적인 부분들 이런 거에 대한 분쟁이 있었는데요. 먼저 서류적인 부분이라든가 특허적인 부분이라든가 서류의 계약적인 부분이라든가 이런 것들을 꼼꼼히 챙김으로 인하여서 어 법적인 분쟁에서 자유로워질 수 있도록 늘 어 조심하고 잘 관리하는 것이 더욱더 중요했었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서는 저희 회사에 들어오시고 나와서 하고 싶은 업무가 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 그 이유와 함께 말해주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 우리 회사에 들어와 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있으시다면 이유와 함께 말씀해 주세요. 아 예 제가 아 우리 회사에 아 들어오게 된다면 무엇보다도 영업 관리 쪽을 맡고 싶습니다. 아 관리에서 전체적으로 어 리더로서의 역할을 잘 관리함으로 인하여서 우리 회사가 어 향후에 오 년 후에 십 년 후에도 든든할 수 있는 아 탄탄한 아 바탕이 되는 그러한 아 관리적인 그런 부분에 도움이 되고자 합니다. 또한 제품의 개발 그리고 또한 어 아 커스터머를 어 튼튼히 만들어가고 또한 해외 영업력까지 높일 수 있는 그런 부분을 만들어 가고자 합니다. 제가 더욱더 향후에 원하는 것은 해외 개발 해외 업체를 발굴하면서 또한 해외에 엑스포를 통하여서 우리가 꾸준히 제품을 안내하고 또한 좋은 거래선을 발굴해 내는 그런 부분에서 더욱더 노력을 해 보고 싶습니다. 어떻게 보면 국내에 영업 망은 한계가 있기 때문에 해외 망을 뚫 수 밖에 없다고 생각합니다. 그러기 위해서는 해외에서 여러모로 이루어지는 그러한 전시회를 우리가 꾸준히 나가고 그러한 전시회를 통하여서 우리의 회사와 우리의 제품을 어 소개하고 또한 해외의 영업망을 넓힘으로 인하여서 앞으로는 글로벌하게 아 회사를 운영해 나가는 그러한 부분에 관심이 있습니다. 그래서 오 년 후 어 십 년 후에는 국내외적으로 더욱더 영업망을 넓게 펼칠 수 있는 그런 부분에 최선을 다하고자 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 지시해도 잘 수행할 자신이 있으실까요 혹은 수행하지 않을 것인지 궁금합니다 [/INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 자신이 있나요 아니면 수행하지 않을 것인지 궁금합니다. 예 상사가 업무와 무관한 일을 시켰을 때에는 먼저 어 처음에 무턱대고 하는 것보다는 대화를 하는 게 중요할 것 같습니다. 왜 내가 이런 일을 해야 되는 건지 이런 일이 무관한데 어 어떤 일에서 제가 이 일을 해야 되는지 그러한 원인을 이유를 먼저 확인한 다음에 일을 진행하는 것이 중요하다고 생각합니다. 제가 말단 직원도 아니고 업무에 어 리더로서의 역할을 감당하는 그러한 회사에서의 일을 하고 있기 때문에 어 제가 어떠한 이유에서 이 일을 어 해야 되고 앞으로 어떤 일에 어 도움이 되고 어떻게 해서 이 일을 어 만들어 갈 것인지 그리고 또한 어 확장해 나갈 것인지 그런 것에 대해서 어 협의를 거친 다음에 일을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그 이유가 합당하지 않는다면은 이 일을 수행하는 일에 대해서 부정적으로 보고 또한 이 일을 어 드랍하는 것이 좋다고 생각합니다. 하지만은 업무와 무관하지만은 그래도 제가 이 일에 대해서는 적임자기 때문에 저한테 이 일이 왔다고 하면은 또한 우리 부서원들과 협의하여서 이 일을 또한 어 최선으로 어 도와서 이 일을 완성하는 것이 또한 중요한 가치가 있다고 생각할 수도 있습니다. 또한 소홀히 했던 것이 어떻게 보면 효자가 되는 그런 부분도 경험했기 때문에 그렇다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 이직을 생각하는 동료를 만나시게 된다면 지원자께선 무엇이라고 말씀하실 겁니까 그리고 왜 그렇게 말씀하실지도 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하시겠습니까 왜 그렇게 말씀하실지도 설명해 주세요. 어 친한 동료인데 이직을 생각하는 그러한 동료가 있다면 어 같이 일을 하는 것은 더욱더 좋은 일일텐데 아 자기가 여태까지 어 많은 생각을 통해서 이직을 생각하고 있다면 그 친구에게 앞으로의 좋은 계획과 아 좋은 아 미래가 보장되어 있는 그런 부분이라면 아 칭찬해주고 싶습니다. 격려를 통하여서 앞으로의 그러한 어 미래에 어 좋은 그러한 길이 열려지기를 아 축복하는 쪽에서 그 친구를 아 격려할 것이라고 생각합니다. 그 친구 또한 저하고의 그러한 관계와 우리 회사하고의 그러한 네트웍이 끊어지지 않고 서로의 어 도움이 될 수 있는 어 그런 관계가 오래 유지되도록 그 친구를 어 돕는 것이 어떻게 보면 그 친구에게도 도움이 되고 우리 회사에서도 도움이 된다면 기꺼이 어 그 길을 또한 열어주는 것이 좋다고 생각을 합니다. 아 또한 좋은 인재였다면 어 우리가 최대한 어 그 친구를 또한 설득하여서 우리 회사에 남게 하여 주고 또한 우리 회사가 그 동료를 또한 음 미래에 좋은 길을 또한 열어주는 것이 더욱더 중요하다고 생각합니다. 그러한 좋은 인재를 뺏기지 않고 좋은 인재를 관리하는 것이 또한 우리 회사에 그러한 관심입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지원한 분야가 있으신데요 만약 입사를 하고 난 후에 근무를 하다가 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하실 생각이신가요 [/INST] 입사 후 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않다는 사실을 깨닫는다면 어떻게 하실 생각이십니까. 아 입사한 후에 근무를 하다보니 지원한 분야가 저와 맞지 않는다면 어 상사와 먼저 상의를 통하여서 그 일을 해결하는 것이 중요하다고 생각합니다. 정말 너무나 맞지 않는다면 이 일을 하는데 어 큰 도움이 되지 않을 것이고 또한 이직도 생각하는 것이 좋다고 생각을 합니다. 하지만 제가 삼십 년간 지내왔던 여러 가지 일들을 통하여서 그 일들이 그렇게 힘들지는 안 했다고 보여집니다. 어떠한 분야에 있어서도 그 여러 가지 일들을 잘 적응해 왔기 때문에 어렵지 않다고 보여집니다. 제가 여태까지 해 왔던 일들이 개발하고 연구하고 또한 생산하고 영업하고 판매하며 또한 프리젠테이션을 통하여서 계획을 짜왔던 그러한 일들이었습니다. 이러 여러 가지 일들을 해왔는데 여기에서 어 분야와 더욱더 어 상관이 없는 분야는 없지 않을 것 같습니다. 아 여러 가지 경험이 어떻게 보면은 제가 가지고 있는 장점이기 때문에 어 맞고 맞지 않는 일들 하지만 어떠한 일에든 어 적응하는 데에는 큰 어려움이 없다고 봅니다. 여러 가지 일들을 경험했던 것이 저의 아 단점이 될 수 있지만 큰 장점이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일로 인해서 중국으로 출장 갈 일이 생겼습니다 만약에 지원자님은 중국으로 출장 갈 일이 있을 때 중국 출장도 괜찮으신가 지원자님의 생각은 어떠신가요 대답해 보세요 [/INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있습니다 중국 출장도 괜찮으신가요. 아 예 아 제가 원하는 것은 국내에서의 그 영업 뿐만이 아니라 해외에서의 그 영업과 아 또한 어 해외 그러한 낙후된 그러한 나라에서도 어 출장을 많이 다녔습니다. 아 그런데 중국으로의 출장 가는 것은 그렇게 어려운 일은 아니라고 생각을 합니다. 그리고 또한 제가 중국에서의 출장을 또한 많이 했었고 중국과의 그러한 거래 관계도 많이 있었습니다. 어 청주와 또한 베이징과 상해와 또한 아 이런 분야에서 제가 이 일을 좀 어 했던 경험이 있었고 출장을 어 또한 자주 갔던 적이 있었습니다. 그런 면에서 볼 때 중국은 어떻게 보면 어 친화적인 그러한 나라가 될 수 있다 고 생각을 합니다. 여태까지 해왔던 그러한 아 일들 가운데 또한 중국에 포함된 일들이 많았던 것이기 때문에 중국으로의 출장은 그렇게 어렵지 않다고 보여집니다. 하지만 제가 중국어를 잘하거나 이해하거나 그러지 못하는 부분이 있어서 어 단점은 될 수도 있다고 생각합니다. 하지만 조선족과의 그런 관계들 이런 것들을 잘 연결이 된다면 중국으로의 출장은 어 어렵지 않다고 보여집니다. 중국에서의 그러한 아 출장 가운데 비즈니스의 역량은 더욱더 많이 있습니다. 좋은 제품들도 많고 좋은 거래선도 여태까지 많이 있었기 때문에 아 귀사에 많은 도움이 될 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 설정하여 달성한 적이 있다면 그 경험에 관하여 말씀해 주세요 [/INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그 경험을 말씀해 주세요. 아 예 제가 현재 가지고 있는 그러한 역량보다 어 어려운 목표 더 큰 목표를 달성한 적이 있습니다. 그러한 경험도 있다고 생각을 합니다. 제가 해외에 그러한 전시회를 통하여서 어 우리의 제품과 우리의 회사를 홍보를 했었고 우리의 제품이 한 이 삼 년 정도 꾸준히 전시회를 통하여서 해외에 어 판매망을 일으켰고 또한 해외 거래선을 여러 군데를 어 둠으로 인하여서 어 매출을 일으켰던 그런 경험이 있습니다. 그 제품이 또한 아 예전에 다녔던 그 회사에 큰 또한 실적이 됐었고 꾸준하게 연결이 되고 그들과의 신뢰와 경험을 통하여서 아 국내에서도 매출에 아 극대화를 시켰던 적들이 많이 있었습니다. 그리고 또한 귀사하고의 그런 어 어 관계와 또한 어 서포트를 많이 받는다면 해외에 아 전시회를 많이 하고자 합니다. 홍콩과 중국 또한 독일 미국 등에서의 그러한 전시회를 통하여서 유럽 망을 어 더 넓힌다면은 아 좋은 경험이 될 수 있을 거라고 생각합니다. 단기간에는 그런 것들이 얻기가 힘듭니다. 하지만 삼 년 오 년의 목표를 두고 한다면 오 년 부터는 아 큰 매출에 증대가 일어날 수도 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 어느 것을 더 선호하시나요 그것을 선호하시는 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 무엇을 더 선호하시나요 이유도 함께 말씀해 주세요. 아 예 제가 팀으로 일하는 것을 어 선호합니다. 아 팀으로 일 할 때 일이 좀 더 스피드하게 진행할 수가 있고 더 큰 일들을 만들어내는 데 중요하기 때문에 아 팀으로서 제가 리더로서의 역할을 아 감당했던 일들이 아 상당히 많이 있습니다. 아 여러모로 어 볼 때 아 팀으로 일하게 되면은 참으로 스피드하고 아 큰 일들을 많이 할 수 있었습니다. 특히 정부 과제 그리고 정책에 관련된 그러한 일들을 진행할 때는 아 중요한 일들이 많이 있었습니다. 거기는 적재 적소에 인원을 어 투입함으로 인하여서 어 프로젝트가 컸던 일들이 많이 있었다고 생각합니다. 십 억 오십 억 정도의 일들을 진행하는 데 있어서 팀으로서 일을 하고 그러한 그 과제를 아 짧은 시간에 아 디테일하게 그 일들을 어 했던 적들이 많이 있었습니다. 그런 부분에서의 경험을 토대로 어 회사에서도 새로운 그러한 어 팀웍을 만들어 간다면은 아 작은 일들은 어 혼자 하는 것이 중요하지만 큰 일들 같은 경우는 아 세 명 다섯 명이 이루었던 그런 팀웍을 다시 한번 짜보고 싶습니다. 아 인원적으로 어느정도 어 효율성을 부여한다면 그러한 이십 억에서 오십 억 정도 되는 그러한 프로젝트를 한 번 파워포인트를 통하여서 한번 설명을 하고 그러한 일을 진행하는데 도움을 받으면 충분히 감당할 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에 어떤 것이 더 중요할까요 본인이 더 중요하다고 생각되는 것에 대해 말씀해 주시고 그 근거도 함께 들어서 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까. 근거도 함께 들어서 말씀해 주세요. 저는 창의성과 팀워크 중에서 창의성을 더 중요하다고 생각을 합니다. 앞으로의 세상은 어 팀워크를 통해서 많은 일들을 하는 것도 상당히 중요합니다. 하지만 한 사람의 창의성 그 제품 어떠하고자 하는 어 방법들 이러한 독창적인 방법이 아 많은 사람들 구십 프로 이상의 아 직원들의 역할을 감당할 수 있다고 생각합니다. 그래서 아이폰 그리고 테슬라의 머스크의 그러한 스페이스 엑스의 그런 일들 전기차 이런 것들이 나오는 것 아니겠습니까 아마존의 아 회장 이런 독창적인 그런 부분들이 나온다고 생각합니다. 앞으로의 아 세상은 아 독창적이고 창의성이 있는 그러한 제품의 개발 디자인 그리고 방법들 영업하는 영업하고자 하는 그러한 목표들 어떠한 일을 실행하고자 하는 그런 일들을 통하여서 참으로 중요하다고 생각합니다. 그래서 저도 어 영업과 판매 쪽에 일은 했지만은 제가 공대 출신이다 보니까 제품을 개발하고 생산하는 쪽에 관심이 많았습니다. 어떻게 하면 고객과 서로 밀접한 그러한 제품들 어 단순하면서도 그들에게 최고의 히트가 될 수 있는 제품들을 선보일까 그런 그 협업을 많이 했던 것으로 생각이 됩니다. 저도 늘 생각하는 게 독창적인 그러한 제품들이 늘 있어 주어야만이 이 회사가 또한 롱런할 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇이 있고 면접자님께서는 그것을 위해 노력했던 것은 무엇이 있는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 글로벌 인재의 필수인 요소는 무엇이고 면접자님께서 그것을 위해 노력했던 것은 무엇입니까. 예 제가 봤을 때 글로벌 인재에서 중요한 것은 아 영어라고 보여집니다. 아 영어는 늘 아 기본적인 입장에서 어 잘 이해하고 잘 설명하고 할 필요가 있다고 생각합니다. 아 영어는 그 정도입니다. 하지만 글로벌 인재에서 중요한 것은 디테일한 어 정보력과 아 어떻게 이 일을 해결하고자 하는 그 제품에 대한 실로 깊은 분석이 필요하다고 봅니다. 어떻게 이 제품이 어 선도해 나가고 이 제품이 어 우리가 가지고 있는 이 마켓에서 먹혀가고 있는 것인가 이것을 알고자 하는 그러한 엔지니어로서의 생각이 더욱더 중요한 부분입니다. 언어적인 부분은 일 차적으로 중요하다고 보여지고 있지만 더욱더 중요한 부분은 그것을 분석하는 능력에 있다고 봅니다. 그래서 저도 어 공대에서 화학을 전공했던 그런 어 사실을 토대로 제가 늘 제품을 분석하고 그 제품이 어떻게 사용되어지고 그 제품이 어떻게 트렌드화 되었는가 늘 꼼꼼히 분석하는 그런 부분에 있어서 아 강점이라고 생각합니다. 그런 부분에서 제가 늘 어 염려해 왔고 그런 일들을 해왔기 때문에 지금까지 이러한 일에 아 어 중년의 일에까지 어 지내왔던 것으로 보여집니다. 어떻게 보면 창의적이면서 남들이 하지 못했던 그런 부분들을 발견해 내는 것 그리고 또한 그것을 회사와 매칭하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 타인을 설득하려다 실패한 경험이 있을 수 있습니다 혹시 있으시면 자세하게 설명을 해 주실 수 있겠습니까 [/INST] 타인을 설득하는 일이 언제내 성공할 수는 없습니다. 타인을 설득하려다 실패한 경험이 있다면 자세히 설명해 주시겠습니까. 예 타인을 설득하는 것은 어 아 성공할 수는 없습니다. 하지만 많은 일들은 어 설득하고 또한 그게 비즈니스적으로 연결 하는 데에서는 잘 해 왔었다고 보여집니다. 아 설득하는 것은 개인적으로 이렇게 설득하는 그런 부분도 있지만 비즈니스적인 부분에서는 늘 경제적인 부분들 그리고 또한 자금적인 부분들 어 뭐 이런 것들이 많이 동원이 된다고 보여집니다. 타인을 설득할 때는 어 주고받는 그러한 일들이 많이 있을 거라고 생각합니다. 우리 회사에서의 그러한 손해를 조금은 감수해야 될 것 같고 또한 어 그런 부분을 통하여서 우리가 더욱더 많은 것을 얻을 수 있는 부분이 또한 아 기브 엔 테이크로써의 그러한 좋은 협상이 될 것이라고 생각합니다. 또한 아 성공하지 못했던 경험들도 많이 있었습니다, 우리의 입장들만 아 정책적으로 어 고수했고 또한 저들의 입장은 또한 너무나 완고했기 때문에 아 타협점이 어 생기지 못해서 아 실패한 경험들이 좀 있을 수 밖에 없었습니다. 아 그런 부분들은 참으로 저완 아쉬운 부분이었습니다. 아 저들이 더욱더 원하는 것이 무엇인가를 다시 한번 생각하고 깊숙히 우리가 논의했다면은 아 아이템과 거래처를 지금까지 유지해 수 있었던 그런 부분들이 있었기 아 때문에 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 네이버 다음 구글을 검색을 해 보고 네이버 다음 구글 검색 비교해 보시고 각각 검색 엔진들의 차이점과 장점 단점을 말씀해 보세요 [/INST] 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 각각 검색 엔진들의 차이쩜과 장 단쩜을 설명해 주세요. 아 예 어 네이버 다음 구글을 검색해 보게 되면 네이버는 참으로 친숙한 그런 어 검색 엔진을 가지고 있습니다. 검색하면은 아 개인적으로도 잘 알게 되고 모든 것이 쇼핑하고 생활에 밀접한 관련을 많이 가지고 있기 때문에 어 우리나라 국민들은 네이버를 통하여서 검색을 많이 하는 것들을 잘 알려져 있습니다. 하지만은 좀 더 디테일한 것을 아 찾을 때는 네이버보다는 아 구글 쪽으로 넘어가는 것 같습니다. 구글 같은 경우는 더욱 더 전문적이고 글로벌한 아 그런 부분들이 좀 많 좀 더 많이 있고 구체적이고 또한 보편적인 그런 부분들이 많이 있기 때문에 구글을 통하여서 검색을 하는 것은 더욱더 유익하다고 볼 수 있습니다. 아 구글은 어떻게 보면 어 정치적이라든가 그러한 어 사회 환경적인 그런 부분들을 떠나서 어 어떻게 보면은 어 개인의 그러한 관심이 아니라 보편적인 그런 부분을 가지고 어 하기 때문에 더욱더 구글을 많이 사용하는 것 같습니다. 무엇보다도 이 다음은 아 전체적인 면에서 많이 좀 약하다고 보여집니다. 아 이메일 같은 경우는 다음을 통해서 저도 많이 좀 사용하고 있고 많은 사람들이 사용하고 있는 좋은 점도 있습니다. 하지만은 다음은 전체적으로 많이 부족해 있고 또한 아 좌편향돼 있는 그런 부분도 있기 때문에 많은 사람들이 많이 아 사용하지 않는다고 그런 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 이제 본인이 게임 속 캐릭터라고 가정해 보겠습니다 그렇다면 본인은 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신가요 [/INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신가요. 아 예 제가 게임 속 캐릭터라면은 어 전략에 관련돼서 이렇게 싸우는 스타크래프 같은 그런 쪽에서 어 하고 역할을 맡고 싶습니다. 역할은 뭔가 이제 이렇게 그 전략 시뮬레이션을 할 수 있는 그러한 일들을 하고 싶습니다. 어떻게 보면 그런 쪽에서는 아 제가 지금 좋아했던 그런 부분인 것 같습니다. 아 생각을 하고 계획을 짜서 어떤 식으로 공격을 하고 어떻게 일을 진행할지 그런 일들을 제가 관심이 많습니다. 그리고 또한 제가 고전적인 그 게임을 아 좋아합니다. 여기 벽돌 깨기라든가 테트리스 같은 아 그런 것들을 아 예전에 선호를 했었습니다. 그런 것들을 통하여서 어 게임을 어 한다면은 더욱 더 도움이 될 거라고 생각합니다. 제가 이제 주로 했던 역할들은 어 많은 경험을 통해서 어떻게 하면 그런 것들을 많이 좀 했었을까 해 가지고 많이 또 지도하고 어 그렇게 서포트 했던 그런 부분들이 많이 있습니다. 제가 직접 하는 거는 조금 감히 드려서 좀 서툴 수는 있습니다. 하지만은 경험을 토대로 해서 그러한 그 확률적인 그런 게임을 통하여서 많이 아 도움을 주고 또 그거에 대해서 아 피드백을 얻을 수 있는 그런 부분이었으면 더욱더 좋을 것 같습니다. 제가 게임을 많이 좋아하지는 못하는 것이 또한 아 단점이라고 볼 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때 어떤 일들을 하시는지 말씀해 주시고 왜 그런 일을 하면서 휴식을 취하는지 그 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 휴식을 취할 때는 보통 취미 활동을 합니다. 제가 자주 하는 취미 활동은 운동이나 수영 이런 거를 주로 하고요. 나머지 시간 숙면을 충분하게 취합니다. 이렇게 함으로써 다음 일에 대비하기 위한 것이기도 하고 숙면을 취한다는 거는 그만큼 다음 일을 준비하는데 매우 중요한 과정 중의 하나라고 생각되어지기 때문입니다. 그 외 하는 거는 통키타를 취미 활동으로 주로 배우고 있고 독학으로 하고 있습니다. 지금은 초보 단계이지만 앞으로는 실력을 쌓아서 스스로 연주도 할 수 있는 그런 취미 활동이 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 영업이란 무엇이며 회사에서 영업의 지위와 역할은 어떤 것이라고 생각하나요 [/INST] 회사에서 영업이 차지하는 비중은 오십 프로가 넘는다고 생각됩니다. 왜냐하면 회사에서 좋은 제품을 생산 상품 가치가 있는 제품을 만들어 주지만 판매하는 몫은 영업이기 때문입니다. 그래서 영업이 가장 중요하고 또한 대우를 받아야 된다고 생각합니다. 모든 조직원이 다 잘 하지만 그중에 가장 중요한 것이 판매입니다. 회사에서 아무리 좋은 제품을 기획하고 만들어서 판매하는 과정까지 중요한 부분이 바로 영업 부분이기 때문입니다. 매출이 있어야 회사는 거기에서 이익을 창출을 해 내는 법입니다. 이익을 내야만이 모든 조직원이 그걸 가지고 또 재투자하고 또 급여로서 보상을 받기 때문이죠. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원한 본인만의 이유가 궁금한데요 어 왜 지원하셨는지 말씀해 주시고 본인이 왜 이 분야에 적합한 인재인지도 함께 타당한 이유를 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이 직무에 지원하게 된 이유는 간단합니다. 전에 이 직무에서 경험을 많이 했고 또한 이 직무에 대한 노하우도 가지고 있기 때문에 지원하게 되었습니다. 제가 이 직무에 적합한 이유는 과거에 직장 생활을 하면서 어느 누구보다도 성실하게 직장 생활을 했고 또한 주어진 일에 대해서 책임감을 가지고 어느 누구보다도 잘 해 냈다고 보아지기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서는 영업에서 가장 중요한 것이 무엇인지 무엇이라고 생각하는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 영업에서 가장 중요한 부분은 일선에서 판매하는 직원들이라고 생각합니다. 그래서 점두 판매가 가장 중요하고 또한 방문 판매 또한 중요합니다. 이유는 잘 만들어진 제품을 소비자에게 전달하는 과정에서 많은 충돌이 있을 수 있습니다. 고객은 다양하기 때문에 그 다양한 고객을 사로잡아 제품을 고객의 인도하기까지가 매우 어려운 과정이기 때문입니다. 그래서 영업에서는 일선에서 판매하는 직원들이 제일 중요하다고 생각되어 집니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요하다고 여기시는 것은 무엇입니까 근거도 함께 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 창의성보다 더 중요한 것은 팀 워크입니다. 저는 개인적으로 팀웍이 더 중요하다고 봅니다. 우리가 축구 경기와 똑같다고 생각되어 집니다. 축구에서도 스타 플레이어 혼자서 그 게임을 승리로 이끌 수는 없습니다. 열 한 명의 축구 선수 중에 한 명 내지 두 명이 잘한다 해서 그 경기를 승리로 이끌 수 없는 것처럼 그래서 팀 워크가 가장 중요하다고 봅니다. 개개인의 팀웍이 결국은 승리로 이끈다고 생각되어지기 때문입니다. 열 한 명 중 한 명만 우수하다고 해서 그 팀이 우수하다고 볼 수 없습니다. 그래서 저는 전체 인원이 팀 워크를 만들어서 모든 경기에서 승리할 수 있다고 보여지기 때문이지요. </s>
<s>[INST] 최근 지원자님이 재밌게 하고 있는 일이 있으신가요 그 일은 무엇이고 그 일이 왜 재밌는지 함께 설명해 주세요 [/INST] 최근에 제가 재미있게 하고 있는 일은 음식업 중에서도 족발 점 점을 운영하고 있는 것입니다. 왜 재미있느냐고 보면 저는 아침 일찍 일어나서 족발을 정성껏 준비해서 저녁에는 소비자에게 판매하고 또한 매장에서 손님들을 접대도 합니다. 그런 와중에 소비자들이 찾아와서 맛있다 진짜 딴 데에 비해서 너무 맛있어서 소문 듣고 왔다 이런 말씀들을 자주 합니다. 그랬을 때 제가 지금 하고 있는 일에 대해서 가장 큰 보람을 느끼는 부분입니다. 앞으로도 이 족발 삶는 일에 최선을 다하고 정성껏 고객을 모시도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 근무를 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 있습니다 이럴 때 어떻게 해결하시는 편인가요 [/INST] 갈등은 어느 조직이나 있게 마련 입니다. 그런데 어떻게 잘 이를 극복하느냐가 문제입니다. 이 문제를 잘 해결해 나가야 더 큰 발전이 있다고 봅니다. 그래서 저는 이런 갈등이 있을 때는 서로 이해가 부족해서 나타나는 현상이라고 봅니다. 모든 것을 허심탄회하게 얘기할 수 있는 그런 어 팀 분위기가 무엇보다도 중요하다고 생각됩니다. 스스럼 없이 말할 수 있는 그런 분위기를 만드는 것이죠. 이것이 갈등을 해결하는 첫 걸음이라고 보여지기 때문입니다. 누구나 허심탄회하게 털어놓고 얘기할 수 있는 그런 조직 내 분위기 조성을 위해서 앞으로도 노력하겠지만 그런 부분들이 가장 중요시 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님의 십 년 후에 미래는 어떻게 돼 있을까요 어 그 십 년 후 미래에 대해서 생각해 보신 적이 있는지 궁금하군요 그리고 그때까지 계속 저희 회사에 다니고 계실지도 궁금합니다 [/INST] 앞으로 십 년 후 미래는 직장 내에서 정년까지 행복하고 가장 가족적인 분위기에서 근무하는 그런 미래입니다. 저는 앞으로 이런 행복한 직장 생활을 할 것 같습니다. 그래서 십 년 후에도 정년까지 계속 꾸준하게 나의 꿈을 펼치는 그런 꿈 같은 그런 직장 생활을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 지원자님은 어떤 것을 더욱 선호하시나요 또한 그 이유에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 개인적으로 여러 사람이 같이 하는 팀으로 하는 것보다 개인적으로 혼자 일하는 것을 더 좋아합니다. 이유는 평소 제 성격상 책임강이 강하고 어떤 주어진 업무에 대해서 집중력을 가지고 모든 열정을 쏟아붓기 때문에 저는 혼자 일하는 것을 중요시하고 또한 거기에 대한 보상도 충분히 받을 수 있기 때문에 팀 워크 보다는 혼자 제가 스스로 해결해 나가는 일을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하면서 항상 예상하시기에 가장 어려운 점 어 어려운 점은 무엇인가요 그리고 그에 대해서 어떻게 대처하실 생각이신지 어 궁금합니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 점은 아무래도 제가 경력직 사원이다 보니까 이 단체에 조금 더 빨리 융합되고 그리고 제가 비슷한 업종을 경험을 했지만은 회사마다 다 프로세스가 다르고 또 사용하는 이제 업무 규정이라든지 내규 절차들이 조금씩 다를 것이기 때문에 제가 최대한 빨리 그 시간에 적응하는 것이 제일 관건이라고 생각하고 그리고 그점이 아무래도 제일 힘들지 않을까 그 그래서 더 더욱 노력해야 되는 점이 제가 경력직 사원이다 보니까 최대한 빨리 이 적응을 해 서 이 저희가 실적을 보여드려야 되기 때문에 그 부분에 대해서 제일 신경을 쓰고 열심히 노력 할 거라고 지금 다짐하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사는 해외 영업을 자주 나가게 됩니다 그렇다면 지원자님께서 가고 싶은 나라가 있습니까 왜 그 나라에서 영업을 하고 싶으십니까 [/INST] 해외 영업을 나가게 된다면 제일 가고 싶은 나라는 당연히 저는 중국입니다. 제가 중어 중문학과 출신이기도 하고요. 그리고 주제원으로 삼 년 이상 나간 경험이 있기 때문에 중국이라는 나라에 대해 제일 자신감이 있고 또 제일 잘할 수 있는 영역이기도 합니다. 제가 중국 체류 기간만 해도 거의 사 년 반이 이상 되어 있기 때문에 중국 사람들에 대해 많이 알고 있고요. 그리고 인맥도 중국에 어느 정도 많이 형성이 돼 있습니다. 그래서 꼭 나간다면 중국으로 나가야 고 싶고 제가 제 이 능력을 잘 발휘할 수 있는 분야도 중국입니다. 그래서 특히 중국은 꽌시라는 문화 특히 그 인맥이라는 문화가 되게 중요한 부분이기 때문에 제 역량을 제일 발 잘 발휘 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 부서와 갈등 상황이 발생했다고 가정을 해 봅시다 이때 어떻게 해결을 하실래요 상황을 가정하고 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 다른 부서와 갈등이 발생했다는 상황은 사실 워낙 흔한 일이기도 하고 가장 중요한 해결 방식은 서로 간의 소통과 긴밀한 커뮤니케이션을 통해서 그 문제를 최선을 다해서 빨리 해결해야 되는 것이라고 생각합니다. 간단한 예로 제가 해외 영업이고 그리고 납기를 맞춰야 되는 상황이지만은 그 설계 도서에서 도면에 대한 부분이 확정이 되지가 않았습니다. 그래서 그 부분을 해결하기 위해서 저는 설계와 함께 지속적으로 그 문제에 대해서 협업을 했고요. 어 피드백이 필요한 상황에서는 바로 옆에서 제가 달라 붙어서 바로 전화를 즉시 이제 해외 중국 조선소 쪽 설계 부서와 다이렉트로 연결해서 그 문제점이 뭐 메일로 오고 가면 계속 며칠이 걸리겠지만 그 부분에 대해서는 제가 바로 삼십 분 안으로 모든 것을 바로 확정을 지어 버리고 최대한 도면 작업을 확정해서 납기 시간을 최대한 단축시켜서 확 그 부분에 해결했던 적이 있습니다. 일단은 가장 중요한 점은 서로 긴밀한 커뮤니케이션을 통해서 바로 즉시 답변을 내는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 이전 직장이나 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나시는 게 있다면 한 번 설명해 주시겠습니까 관련 내용을 자세히 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 예전 직장이 이제 조선 기자재 업체로서 중국 조선 해외 영업에서 근무를 했습니다. 해외 영업에서 근무하면서 신규 조선소 및 기존 조선소 소화 각종 소화 설비 시스템을 설계를 하고 기술적 영업을 해서 납품 진행하는 일까지 해서 프로젝트 매니저적 경험으로 살려서 계속 진행을 해 왔고요. 여지껏 이제 납품을 못 했던 중국 제 일의 민간 조선소인 양찌장 조선소까지 납품을 진행해서 최대 수주 실적까지 발생을 했었습니다. </s>
<s>[INST] 영업에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까 그렇게 생각하시는 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 영업에서 가장 중요한 점은 아무래도 고객을 불편하지 않고 가장 문제 없이 편하게 만들어주는 것이 가장 중요한 일이라고 생각합니다. 물론 가격적인 면이라든지 품질적인 면 모든 것들이 가장 중요하겠지만 아무리 좋은 회사고 좋은 물건이라도 결과적으로 어떤 것들이 문제가 발생이 될 수 밖에 없습니다. 그런데 그러한 문제점을 결국 해결해 주는 것이 영업 사원이고 그 영업 사원을 믿고 각종 회사 구매차 라든지 최종 고객들이 그 물건을 선택을 하는 것이라고 생각합니다. 결과적으로 최종 고객들은 불편하지 않고 제가 그 중간에서 과도교 역할을 해서 문제 없이 최종 문 나 물건을 납품시키는 것이 저의 영업 방식이고 그것이 최고의 영업이라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 자신의 장점에 대해서 말씀해 주시구요 또 단점에 대해서도 말씀을 해 주시기 바랍니다 또한 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력에 대해서도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저의 장점은 빠르고 확실하고 즉시 실천하는 것이 저의 장점입니다. 하지만 그 장점이 가끔은 더 단점일 수도 있습니다. 너무 빠르고 이제 성급하다고 볼 수도 있죠. 그런 경우들이 가끔씩 생겨서 그런 부분에서 일적으로 문제가 생긴 적도 몇 번 있습니다. 그래서 저는 그것을 극대화하고 또 약간 보완을 하기 위해서 저는 하루를 메모를 하는 습관을 가지고 있습니다. 그리고 메모하고 그것을 저녁에 한 번 보면서 제가 어떤 부분이 성급하지 않았을까 어떤 부분이 조금 더 보완을 해야 되지 않을까 그렇게 생각하는 시간을 가지면서 저의 장점이자 단점을 극복하고 또 보완하기 위해 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 있습니까 [/INST] 네 제가 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 제가 가고 싶은 곳은 일본입니다. 일본 사람들과 직접적으로 저는 일을 별로 해본 적이 없지만 옆에서 일본 사람들을 봤을 때 그 일본 사람들의 꼼꼼함과 그 디테일함은 정말 제가 깜짝 놀랐습니다. 제가 그 부분에 대해서는 항상 정말 일본의 장인 정신과 비슷할 정도로 그런 부분들을 조금 배워와서 제가 부족했던 그런 일적인 부분을 조금 수정하거나 제가 받아들일 수 있는 부분을 받아들이고 하면 정말 좋을 것 같다고 생각을 하고 일본인들의 그 조직 그 관리 체계라든지 이런 부분들이 너무 확실해서 그런 분들을 좀 벤치 마킹 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 이슈들이 참 많았죠 그렇다면 그 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 어떤 건지 궁금한데요 그것을 말씀해 주시고 왜 인상 깊었는지 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근에 본 뉴스 중에 가장 인상 깊었던 내용은 푸루밀 사업 전체를 바로 접어 버린 사건이 저에게는 가장 인상이 깊었습니다. 이 한 회사가 갑작스럽게 모든 직원들을 전부 다 내버리고 사업을 종료한다는 것이 참 저에겐 충격적이기도 했고요. 어떻게 보면 참 책임감도 없구나 이런 생각도 들었습니다. 그래서 더 더욱 좋은 회사를 찾아서 제가 꼭 입사를 해서 제 능력을 발휘 해야겠다. 제가 찾은 회사가 바로 이곳입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 업무를 하실 의향이 있으신가요 [/INST] 당연히 회사에서 제 능력을 필요한 곳이라면 어디지 이 갈 수 갈 수 있습니다. 저는 영업 쪽에 근무 했지만 사실적으로 프로젝트 매니저로서 여러 가지 부서에 대해서 제 경험들이 있습니다. 당장에는 바로 적응하기가 힘들 수 있겠지만 다른 사람보다 훨씬 더 빠르고 확실하게 적응할 수 있고 재능력도 발휘할 수 있습니다. 그래서 그 그런 문제는 저희에게 전혀 문제가 되지 않기 때문에 저를 믿어 주셨으면 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께선 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있습니까 있다면 전공과 관련하여 어떠한 도움을 주는지도 같이 설명 부탁드립니다 [/INST] 어 글 쓰는 것을 좋아합니다. 어 문학적인 측면에서 볼 때는 문외한입니다. 책 읽는 거 별로 좋아하지 않습니다 다만 이 아 관찰하고 사물을 기록하는 어 취미가 어 있습니다. 전공 관련해서는 세세한 것을 놓치지 않고 그런 거에 남들보다 더 주목할 수 있는 아 긍정적인 측면도 있다고 생각을 합니다. 부정적인 측면은 아 세세한 것에 주목을 하다 보면 어 감정에 치우칠 수가 있습니다. 어 그걸 조절을 하지 못한다면 회사에 나쁜 영향을 끼칠 수도 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 본인이 직접 목격하게 되었다면 그때 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 상당히 답변하기 어려운 질문이라고 생각을 합니다. 아 개인적인 경험일 수도 있지만 아 이런 제도를 내부 고발 제도라고 얘기를 하거나 영어로는 위슬 블로어 라고 얘기를 하고 있습니다. 실제로 윤리나 도덕관에 입각을 해서 이러한 부분을 발표를 하고 세상에 알릴 수는 있지만 아 그거를 고발했을 때 부작용이 상당히 심각한 것을 많이 봤습니다. 어 선의의 의도가 어떻게 바뀔지 이 사회는 보장을 해주지 않습니다. 다만 회사를 위한다면 이런 것은 입을 여는 게 옳은 방향이라고 생각은 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까 근거도 함께 들어서 면접자님의 견해 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 창의성과 팀웍에 대해서 어떤 것이 정답이다 하고 구체적인 상황 없이 말하는 것은 아 굉장히 힘든 부분이라고 생각합니다. 예를 들어서 회사가 초창기 스타트 업 상황이라고 했을 때 둘 다 굉장히 중요합니다. 둘 다 인력 부족으로 인한 창의성과 그다음에 일에 효율성이 자리 잡지 않은 상황이기 때문에 둘 다 중요하다고 볼 수 있습니다. 아 회사가 공룡 사이즈로 커 간다 그러면 어 모든 사람들이 얘기하듯이 창의성이 더 중요할 수 있습니다. 아 인재는 충분히 확보할 수 있으나 그 공룡을 움직일 만한 아이디어를 내기가 쉽지 않습니다. 왜냐하면 어 이미 회사가 안정적인 기반이기 때문에 모든 사람이 아 위험을 감수하기를 꺼려하는 성향이 생길 수도 있기 때문입니다. 그래서 창의성과 팀웍 모두가 중요하지만 그거에 우선되는 어 부분은 어떤 인재를 확보하느냐가 더 중요하다고 개인적으로 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하실 때 본인의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으십니까 생각해 보신 적이 있으신가요 만약 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지도 궁금합니다 [/INST] 십 년 뒤에 회사에 계속 다닐 것이냐 이 문제는 아 개인적으로는 가정에 문제라고 보고 있습니다. 아 제가 가정 생활에 충실해서 행복한 가정을 유지를 하고 있다면 십 년이 아니라 십 년보다 더 긴 시간도 어 회사에 다니고 있을 것입니다만 가정 생활에 문제가 생겨서 불행한 사람이 된다든지 흔들리는 사람이 된다면 회사도 저를 원하지 않을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 현재 시장 상황에 대해서 지원자는 어떻게 분석하고 있는지 왜 그렇게 분석을 했는지 한번 말씀해 주실 수 있습니까 [/INST] 현재 시장 상황은 어 상당히 힘든 상황입니다. 모두가 알고 있다고 생각을 합니다. 다만 과거하고 현재 시장하고 의 차이점은 그 자본시장 역사상 우리가 처음 겪는 아 코로나라는 변수에 의해서 이 바이러스라는 변수 우리가 컨트롤하기 굉장히 어려운 변수에 의해서 시장이 많이 움직이고 있습니다. 이 상황은 학자들이 볼 때는 어 인생에서 가장 중요한 연구 기회가 될 수도 있고 우리 인류적으로 볼 때는 아 우리의 실질적인 적이 누군가를 표현을 해주는 그런 단적인 예가 될 수도 있다고 생각합니다. 과거 패스트 같은 경우도 어 상당히 타격을 많이 준 질병이었지만 과거는 그 교통 인프라 라든지 기타 그 상황에 의해서 빠르게 아 페스트가 번지지 않고 국지적으로만 유지가 됐었습니다. 그러나 지금 같은 상황은 아 상당히 많은 어 여파를 주고 있고 개인적으로 우리는 인플레에 대한 경제적 면역은 상당히 큰 걸로 생각을 합니다. 겪어낼 것이라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 귀하는 마케팅이 뭐라고 생각하시나요 회사에서 마케팅의 지위와 본인이 할 수 있는 역할을 말씀해 주세요 [/INST] 마케팅은 언제나 중요한 역할을 했습니다. 아 지금 뿐만이 아니라 산업혁명 이전에도 마케팅은 상당히 중요했습니다. 마케팅은 두 가지 일가 있다고 생각을 합니다. 면접이니 만큼 어 교과서에서 배우는 마케팅이 아니라 실질적으로 내가 생각하는 마케팅을 얘기를 하겠습니다. 첫 번째는 어 과거 학자들이 얘기했던 우리가 꼭 필요로 하는 마케팅이 있습니다. 뭐 예를 들면 어 상조 마케팅이라든지 아니면 지금 바이러스 같은 경우 그 마스크를 착용하는 마스크 회사들의 마케팅이라고 할 수 있습니다. 두 번째 마케팅은 우리가 필요로 하지는 않지만 절대적 필요성은 없지만 우리의 삶을 윤택하게 해준다고 포장해서 판매하는 마케팅이 될 수 있습니다. 모든 사람이 벤즈를 타야 될 필요는 없습니다. 우리가 소나타로도 만족을 할 수가 있는데 우리한테 벤즈를 팔게 하는 것은 그런 아 회사가 소비자를 어 권고하는 마케팅이라고 볼 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획이나 목표가 있습니까 지원자님이 있다면 무엇인지 궁금합니다 설명도 함께 부탁드립니다 [/INST] 삼 년 뒤에 성장 목표를 세운 적이 있습니다. 제가 젊었을 때는 세울 수가 있었습니다. 기회도 많이 주어졌고 하고 싶은 것도 많이 있었고 꿈도 컸었습니다. 그러나 오십이 넘은 다음에 삼 년 뒤에 성장 목표는 어 그 가치의 비중이 지금은 그렇게 크지 않습니다. 어 내가 무엇이 삼 년 뒤에 될 것이냐 보다는 내가 내일 어떤 마음을 가지고 어떤 자세를 가지고 나한테 주어진 일을 하느냐가 더 중요하게 바꼈습니다. 만약에 필요에 의해서 삼 년 뒤에 목표가 목표를 정해야 한다면 어 저는 책을 내고 싶습니다. 다만 어 현대 문학이 원하는 책이 아니라 내가 더 나이 먹음으로써 내 자신을 진실되게 표현할 수 있는 내 속마음을 그대로 쓸 수 있는 용기를 가진 사람이 되어서 책을 냈으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중 한 명을 골라 칭찬해 주세요 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋습니다 [/INST] 아 칭찬을 받을 만한 사람은 화를 내지 않는 사람이라고 생각을 합니다. 어 그 친구는 어떤 상황에서도 화를 안 냅니다. 어 일단 자기 자신의 컨트롤을 잘 한다고 생각을 하고 있습니다. 그리고 남의 말을 하지 않습니다. 어 그것이 중요한 이유는 개인적으로 어 남한테 원인을 찾는 것이 아니라 아 모든 원인을 자기 안에 두고 자기를 좀 더 다스리고 어 자기를 반성하고 분석하고 좋은 방향으로 노력할 수 있는 보다 나은 방향이라고 생각을 하기 때문에 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중 어떤 유형인지 또 그 이유는 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 남을 잘 이끄는 리더 형은 아닙니다. 아 저는 팔로우 형에 가깝다고 생각을 합니다. 그 이유는 다른 게 없습니다. 모든 사람이 자기가 가지고 태어난 능력은 다 다르다고 생각을 하고 있습니다. 어 남 앞에 나서는 거 별로 좋아하지 않습니다. 내성적인 성격이고 그러나 어떤 사람이 좋은 뜻을 가지고 일을 진행을 한다면 거기에 실질적으로 계산 없이 마음을 도와주는 것은 잘 하는 편입니다. 그렇기 때문에 진심을 가지고 그 사람의 일을 도와줄 수 있을 것으로 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 본인 스케줄에 없던 일이 어 생길 때가 많거든요 이런 상황이 생긴다면 어떻게 대처를 하실 생각이십니까 [/INST] 회사가 원하는 답은 이거라고 생각합니다. 판단에 기본적인 결정 팩트는 회사에 어떻게 하면 수익을 내는 방식이냐에 있다고 생각을 합니다. 어 교과서적인 답변을 드리자면 내가 회사에 있을 때 업무 중 스케줄에 없던 일이 생겼을 때는 어떤 선택을 하느냐가 회사에 더 이익을 주느냐에 따라 의사결정을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 본인의 단점과 장점에 대해 자세히 설명 부탁드립니다 [/INST] 저의 장점이자 단점은 따른 사람들이 말하기에 추진력이라고 말을 하고 있습니다. 추진력이라는 부분이 제가 어떤 일을 결정하게 되면 거침없이 바로바로 진행하고 빠르게 진행하고자 하는 이제 스타일이기 때문에 사실 그 부분이 일적인 부분에서 아주 장점이 될 수도 있지만 사실 또 단점이 될 수도 있거든요. 너무 빠르게 진행을 하다 보니까 후속 초 빨로업이라든지 이런 부분에 있어서 사실 조금씩 문제가 발생이 되기도 하고요. 그 부분을 보완하기 위해서 따른 사람들이 사실 조금 더 노력을 많이 하고 아니면 조금 더 힘든 부분들도 있기 때문에 사실 그 부분이 제 장점이자 단점이라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 요즘 우리가 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 어 이에 대해서 지원자님이 생각하시기에 건강 보험 공단이 해야 하는 일과 또 개선해야 할 방안에 대해서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 치매 상당히 어려운 질병입니다. 가정의 경제적 부담을 주는 첫 번째 요소가 될 수가 있죠. 어 물론 이제 치매는 크게 두 가지로 나눠져 있는 걸로 알고 있습니다. 가역성 치매와 비가역성 치매가 있습니다. 가역성 치매의 대표적인 것은 알코올성 치매죠 알코올을 끊으면 회복될 수 있는 치맨데요. 비가역성 치매의 대표적인 알츠하이머 치매는 어 회복되지 않는 치매가 되는 거죠. 현재 우리나라 육십 오 세 이상 인구가 십 오 프로로 되는 걸로 제가 기사를 보았습니다. 전세계 구 프로 수준보다 높죠. 결국 이것은 치매 환자가 더 많이 발생할 수 있는 잠재적 숫자라고 볼 수가 있습니다. 어 최근 기사를 보면 정부에서 이천 이십 이 년도에 치매 전문 교육기관을 전문 교육을 강화하겠다 라고 하였습니다 그래서 방문 요양 기관이나 요양보사 프로그램 관리자 등에게 치매 전문 교육을 함으로써 정책적 시스템을 개선하겠다 보완하겠다 라고 발표를 하였습니다. 그래서 이러한 부분들이 계속적으로 어 강화돼 나가면서 국가적 시스템적인 뒷받침이 될 수 있도록 해 주셨으면 하는 마음입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형이 있습니다 이때 본인은 어떤 유형에 속하는지 그렇게 생각하는 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 아 물론 저는 두 가지 다 요소를 다 가지고 있는 것 같아요. 홀랜드의 성격 검사를 보면 여섯 가지 유형이 있지 않습니까. 여섯 가지 유형에 그 성격 유형은 누구나 다 가지고 있죠 .마찬가지라고 저는 생각합니다. 어쩔 때는 남의 의견을 따르기도 해야 될 것 같고 어쩔 때는 내가 내 주장을 어필함으로써 동의를 구하고 동의 절차에 의해서 나의 주장을 이끌어 나갈 수 있는 그러한 부분도 필요하다고 봅니다. 그래서 두 요소가 다 중요하다고 저는 생각을 하고요. 왜냐하면 항상 모든 면에서 내가 리더를 할 수는 없다고 생각하기 때문에 우리 속담에 이런 게 있죠 세 명이 길을 걸어가면 그중에 한 명은 반드시 스승이 있다 라는 말이 있지 않습니까. 그래서 이 세 명에 대한 부분이 나이가 많고 적음은 아닌 것 같아요. 어쩔 때는 젊은 사람과 같이 가기도 하고 어쨌든 나이가 저보다 더 연배이신 선배님들을 같이 가기도 하는데 때로는 젊은 사람이 멘토 역할을 할 때도 있습니다.그렇게 보면 멘토와 멘티의 이 부분은 팔로워와 리더라고 볼 수가 있는데 오늘은 내가 멘토지만 내일은 내가 멘티가 될 수 있다 이러한 자세가 중요할 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소법이 있는지 만약에 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀 부탁 드립니다 [/INST] 어 저는 스스 해소법에 대한 것은 여러 가지 방법을 저는 하고 있는 것 같아요. 첫 번째로는 제가 어 가족들과 대화를 하는 시간을 종종 가집니다. 그래서 어 아이들이 이 장성을 해서 큰아이나 둘 아이 다 직장을 다니고 있는데요. 어 한 주를 이렇게 생활하고 나서 주말에 그때 이 생활이 어떤 일 서로 묻기도 하고 회사 생활 했던 이 서로 이야기하기도 하고 하면서 한 주를 이렇게 마감하는 과정이 있어요. 그러한 과정 속에서 어 아빠로서 가지고 있는 고민 또 부모로서 가지고 있는 고민 이런 부분을 사실 이야기를 합니다. 그 가장 크게 저한테 오는 스트레스를 풀어주는 요소고요. 그 외로는 제가 아 등산을 합니다. 그래서 가까운 산에 가서 둘레길을 돌거든요. 그래서 그런 둘레길 돌면서 자연을 벗삼아 돌면 이 스트레스가 해소가 되는 것 같아요. 그래서 그게 이제 에 또 하나의 방법이고요. 또 하나는 제가 영화를 좋아해서 공 공 칠 시리즈 첩도 영화를 좋아합니다. 그 영화를 보면서 아 그때 시대는 이런 게 있었구나 이런 부분이 있구나 라고 하면서 어 스트레스를 해소하죠. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 있나요 얘기해 보세요 [/INST] 제가 이천 십 년도에 나를 위한 제 이의 인생 설계를 하였습니다. 제가 처음 대학을 입학했을 때는 전공이 전산통계학이었어요. 그걸 기반으로 해서 아이티 기업에서 한 십 오 년 정도의 에 사회적 경력을 다졌는데요. 그 이후에 제가 이천 십 년도에 와서 인문학에 대한 공부를 해야 되겠다 라고 계획을 세웠습니다. 그래서 한국방송통신대학교에 교육학과 또 동대학원의 평생교육학을 공부하면서 인문학에 대한 중요한 요소 또 인문학에 대한 중요한 부분을 배우고 되었어요. 특별히 인제 사회적 복지에 대한 부분 또 개인적 복지에 대한 부분 또 인간 행동 연구에 대한 부분 또 어 프로이드가 이야기하는 성격 분석에 대한 부분 이런 부분을 이제 공부를 하게 되었죠. 그러면서 뭔가 아 인문학적 요소 사회과학적 요소가 왜 중요한지를 좀 알게 되었습니다. 그걸 통해서 대학원을 졸업할 때 여러 커뮤니 활동도 하면서 어 대학원을 졸업하게 되었는데요 졸업하면서 사백 오십 명 중에서 삼십 명이 수상하는 평생 학습상을 수상을 하였습니다. 결국 이것이 에 나 하나의 목표는 아니었으나 단기적인 나의 어떤 사항을 이루는 데 있어서 중요한 요소로 작용을 하였습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 종종 있습니다 지원자님께서는 이럴 때 어떻게 해결하시는지 지원자님의 해결 방법을 말씀해 주세요 [/INST] 어 조직에서 일을 하다보면 항상 갈등이라고 하는 요소는 발생하는 것 같아요. 어 왜냐하면 내가 무심히 던진 말 한 마디가 상대방한테 상처를 줄 수 있기 때문이죠. 그래서 그것이 어 뭐 아무 것도 아니야 라고 그냥 어 투부시 해버리면 되는데 그렇지 못할 경우에는 하나의 그 조그마한 것이 시발이 되어서 큰 문제로 갈등으로 이렇게 발생하는 경우가 있습니다. 그래서 이런 부분을 해소하는 것은 여러 가지 사실 방법이 있다고 생각합니다. 첫 번째로는 본인의 어떤 그 인내 가장 중요한 것 같고요. 그래서 어 본인이 상대방한테 해야 될 말에 대한 것도 조심해야 되겠지만 상대방이 나한테 했던 말도 다시 한 번 내가 생각하면서 좋은 방향으로 생각하는 것이 구성원들과 같이 지내면서 갈등을 최소화시킬 수 있는 방법이 아닐까 생각합니다. 갈등은 발생할 수 있으나 최소화시킬 수는 있다는 거죠. 그것은 결국 개개인 구성원들의 노력이 필요한데 무엇보다도 나 자신이 먼저 노력하는 것이 더 중요하지 않을까 라고 생각합니다. 그러면서 구성원들과의 조화로운 모습을 자꾸 만들어내려고 노력하고 또 긍정적인 단어와 어법을 사용하는 것 이러한 부분들이 아마 중요한 요소로 작용할 수 있다 라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 스터디를 따로 하고 계신 것이 있나요 만약 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지 에 대해서도 상세하게 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 방송통신대학교 대학원 평생교육학을 공부하고 난 이후에 올해 또 다시 계획을 하나 또 세웠어요. 그래서 평생교육사 이 급을 취득을 하고 또 대학원에서 어 총장상도 타고 했습니다만 어 공부를 다시 한번 계획한 것은 뭐냐 하면 현재 우리나라가 고령화 사회로 초고령화 사회로 가고 있다는 거죠. 그러면 결국은 초고령화 사회로 간다는 것은 육십 오 세 이상 증가하는 거죠. 그 여러 가지 사회적 아마 부담이나 사회적 문제가 발생할 수 있다고 봅니다. 그 첫 번째로는 뭐 치매 환자에 대한 발병도 있을 수 있고 또 어 나이 드신 분들에 대한 건강에 대한 부분을 어 누군가는 어 이렇게 도와줘야 되는 사항이 발생하게 되는데 그래서 이것 좀 제가 준비하기 위해서 사회복지학과에 다시 입학을 했어요. 편입학을 그래서 사회복지사를 현재 공부하고 있습니다. 그래서 어 올해 삼 학년인데요. 내년에 사 학년 이렇게 졸업하면서 사회복지사를 취득을 해서 당사자 연구도 되겠지만 어 우리의 선배님들 또 우리의 더 형님들을 돌볼 수 있는 그러한 준비를 하고 있습니다. 그래서 이런 부분을 통해서 사회적 어 공헌에 하나의 부분으로서 어 준비를 하고 있습니다. 또한 개인의 발전과 또 경제적인 이력을 얻고자 하는 것도 있다고 말씀을 드리겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어렵게 느껴졌던 것은 무엇이었나요 그리고 그것은 어떻게 극복했는지도 말씀해 주세요 [/INST] 어 협업을 한다는 것은 대단히 중요합니다. 특별히 인제 팀별로 협업을 많이 하게 되는데요. 팀장이와 팀은 네 명이 있다고 봤을 때 일반적으로 에이 와 비는 서로 협업하게 하고 씨와 디는 서로 협업을 하게 합니다. 그 팀장이 전체를 이제 주관을 하게 되는데요. 에이 비 가 협업을 하는 과정에서 각자 맡은 분야가 또 있죠 공통적 사항도 있지만 그런데 갑자기 에이가 집안에 급한 일이 생겨서 어 비가를 하는 사이 발생할 수 있습니다. 이러한 일들이 실질적으로 발생을 했다고 가정한다면 비는 에이 의 공백을 메울 수 있다는 거죠. 그래서 이러한 형태로 해서 에이 비 가 서로 어 각자의 역할도 있지만 공통된 사항으로 서로 업무를 크로스 체크하게 되면 결국 협업을 통해서 팀 전체 프로젝트가 수행하는데 문제 없이 갈 수 있다는 거죠. 그래서 일반적으로 어 팀별로 협업을 하게 되면 어 팀원의 구성원들끼리 협업을 할 수 있도록 구성을 하는 게 중요하고요. 팀장은 전체적인 상황에서 이러한 사항을 잘 확인해서 전제 프로젝트가 제 시간에 완성되도록 하는 것이 매우 중요하다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인이 스스로 생각하시는 게 아니고 지원자분의 다른 주변 분들이 생각하시는 지원자분의 단점 그리고 장점을 모두 이야기 해 주신다면 좋겠습니다 [/INST] 어 그동안 이렇게 살아오면서 제가 경험했던 걸 가지고 말씀을 좀 드리고자 합니다. 주로 제가 사회를 많이 봤어요. 사회를 보면서 제가 받은 칭찬은 어 휴시트나 큐카드를 준비해서 매끄럽게 사회를 잘 본다 라고 칭찬을 들었고요. 또 마이크 음성에 딱 맞는 목소리라는 얘기를 좀 들은 기억이 납니다. 그래서 어 사회를 여러 번 여러 차례 혹은 뭐 여러 조직 내에서 대표적 사회를 많이 지금 보았습니다. 또 하나는 제가 새로운 어떤 어려움에 부딪쳤을 때 그래서 극복하기 위해서 어 끈기 있게 노력한다고 하는 얘기를 좀 들었습니다. 그래서 그런 부분들이 제 장점이고요. 잘 생겼다는 얘기도 가끔 듣습니다. 그런 부분들이 또 있고요. 어 단점은 주변에서 이야기하는 단점은 특별하게 제가 어 단점이라고 이겁니다 이렇게 듣지는 못했으나 제가 생각하는 단점은 어 조금 성격이 급한 부분이 있어서 이게 장점으로 작용하기도 하는데 많은 의사 결정에 혹 단점으로 작용하기도 하더라고요. 잘못된 의사 결정을 해 가지고 그래서 이런 부분에 대한 극복 이 중요한 요소로 요소라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 지원하신 어 질문은 마케팅 마케팅입니까 마케팅 마케터로서 본인이 가진 가장 뛰어난 역량은 무엇인지 어 그 역량으로 어떻게 업무를 진행하실지 말씀해 주세요 [/INST] 어 제가 여러 가지 역량을 가지고 있다고 생각합니다. 그동안에 한 이십 오 년 간의 제 그 역량을 본다면 아이티 기업에서 한 십 오 년 정도의 역량을 가지고 있고요. 그 역량을 조금 더 세부적으로 말씀드리면 조달청 관련된 입찰 또 비니스 마케팅 아이티 교육 이러한 형태의 세부적 역량을 가지고 있습니다. 십 년 간의 엔지오 단체 사회적 기업 협동조합에 대한 어 역량을 가지고 있는데요. 사회적 기업 보고서 작성하기 또 기획 행정 업무 인사 노무 대한 부분 사업 계획에 대한 부분 이러한 역량을 제가 가지고 있습니다. 아마 이 부분은 어떻게 보면 영리와 비영리를 아우르는 큰 영향이라고 저는 생각합니다. 또 뛰어나다고 생각합니다. 그래서 이러한 부분을 잘 적용해 나간다면 어 어느 단체나 어느 기관에서도 역량을 발휘할 수 있다 라고 봅니다. 뭐 예를 든다면 홈페이지 구축을 한다 그러면 아이티 역량이 필요할 것이고요. 에스엔에스 블로그 활동을 해서 홍보를 한다 아이티 역량이 필요할 것이고요. 사회적 기업에 대한 요소가 필요하다 라고 한다면 거기에 관련된 여러 가지 내용을 적용할 수 있다라고 생각을 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 분야를 공부하고 싶으신가요 그 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 사내에서 스터디를 한다면 여러 가지가 있을 수 있는데요. 특별히 저는 최근에 아이티 기반에 디지털 리터러시가 강화된다고 하는 것을 본다면 어 에스엔에스에 대한 부분을 같이 에 공부하는 것도 좋겠다 라고 생각합니다. 좀 더 구체적으로 말씀드리면 페이스북 블로그 인스타그램 링크데인 등의 여러 에스엔에스 요소가 있죠 뭐 카톡도 있고 이러한 부분들에 대한 것을 잘 활용해서 나에게 맞는 역량의 희소리를 엮어 나가는 거죠. 예를 들어서 블로그를 내가 만들었다면 어 블로그 내에 내가 그동안 했던 여러 가지 일들을 어 아카이빙 함으로써 나의 역량에 대한 부분도 나타낼 수가 있고 또 그것을 주변에 알릴 수 있는 그런 기회가 된다고 봅니다. 그걸 통해서 뭐 파워 블로거가 되시는 분도 있고 더 나아가서 유튜브 일 인 방송을 통해서 본인이 가지고 있는 역량을 어 외부에 노출할 수도 있는 기회를 만들 수 있다고 봅니다. 그래서 이러한 부분의 역량을 서로 도울 수 있는 사내 스터디를 만들고 싶습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 이 회사에 입사하게 된다면 업무 스타일이 기존과 달라질 수 있는데 그렇다고 하면 잘 적응하실 수 있나요 [/INST] 기존 업무 스타일과 달라질 수 있다는 부분은 당연한 부분이라고 생각하고 있습니다. 당연히 회사마다 서로 다른 프로세스와 업뮤 절차를 가지고 있습니다. 저도 여러 번의 이직을 통해 이미 그 부분에 대해서는 충분히 인지하고 있으며 제일 먼저 업무에 적응하기 위해서 회사 내규 절차와 그리고 업무 프로세스에 대해 제일 먼저 익힐 생각입니다. 그리고 그 부분에 대해서 여러 사람들과 커뮤니케이션을 통해서 충분히 익힌 이후에 업무를 진행할 것이기 때문에 업무 적응하는 데는 큰 문제가 없습니다. 그리고 제가 예전에 프로젝트 매니저로서 여러 부서와의 업무 협약을 통해서 이미 사전에 업무 진행하는 부분에 대해서는 다른 부서 업무도 대략적으로는 잘 인지하고 있습니다. 그렇기 때문에 업무 진행하는 부분에 대해서는 큰 문제 없이 잘 적응해 나갈 수 있다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자분이 생각하시기에 일반적으로 제품의 브랜드 가치를 높이기 위한 방법은 어떠한 방법이 있는지 설명해 주시겠습니까 [/INST] 제품의 브랜드 가치를 높이려면 제일 먼저 선행해야 되는 부분은 제품 이미지 자체를 상승시키는 것이 가장 중요하다고 생각하고 있습니다. 가격적 문제라든지 그리고 기능적인 문제 여러 부분도 당연히 중요하겠지만 일단은 제품의 브랜드라는 부분을 절대적으로 무시할 수 없습니다. 요즘 단적인 예로 용품 샵 그리고 뭐 보냈다 보냈다 같은 경우에도 에스엔에스를 전부 다 접었습니다. 그 이유가 학생들이 이제 자기 제품들을 사용하면서 그 브랜드 자체가 떨어지는 현상을 방지하기 위해서 에스엔에스를 방지하고 자기 제품 이미지 자체를 상승시키기 위해서 노력한다는 바입니다. 당연히 제품을 장기적인 관점에서 브랜드 가치를 올리기 위해서는 단적인 가격적인 면과 뭐 유명 마케팅적인 부분이 아니라 지속적인 사회 가능한 사업 그리고 이 뭐 봉사 그리고 사회에 환원하는 가치에 대해서 지속적으로 계속 투자를 하면서 브렌지 자체의 이미지를 상승시키는 것이 가장 중요하다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 노하우가 있을까요 그 노하우를 설명해 주시고 직접 보여 주시기 바랍니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬이라고 하면 저는 일단 커뮤니케이션을 하기 전에 간략한 고객님들한테 질문을 하고 있습니다. 어떤 질문이냐면 고향이 어디세요 그리고 여기에 일한 지 얼마나 되셨습니까 그리고 혹시 한국 문화라든지 한국 음식을 드셔 보셨나 저 같은 경우에는 왜냐하면 해외 바이어들 특히 중국 바이어들을 많이 상대를 해왔습니다. 그래서 간단한 여러 질문들을 통해서 그 사람들을 일 분 내외로 간단하게 파악한 이후에 그 사람이 가지고 있는 관심사에 대해서 먼저 제가 접근을 해서 그 부분을 말을 하고 나면 사실 자기의 관심 분야를 먼저 말을 해주면 제가 먼저 말을 하기 전에 그 사람들이 먼저 자세히 말을 해 줍니다. 제가 예를 들어 한국 음식 좋아하세요 라고 중국 사람에게 물어보면 자기가 중국 한국 음식 어떤 걸 먹어봤다. 한국 음식 어떤 걸 좋아한다 뭐 김치 좋아한다든지 삼겹살을 좋아한다든지 먼저 이렇게 말을 많이 해 줍니다. 그렇게 해서 서로 이 친밀감을 먼저 다진 후에 일적인 부분을 많이 이야기하고 서로 교류를 쌓고 있는 편입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 살면서 겪었던 인생의 갈등들 중 가장 심각했던 갈등이 무엇인지 한 가지를 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 겪었던 인생 중에 가장 큰 갈등은 아무래도 집 관련 문제라고 볼 수 있을 것 같습니다. 제가 집을 살 것인지 말 것인지 그리고 좀 더 관망할 것인지 안 할 것인지 그렇게 결정상의 문제로 해서 아무래도 가족들과 가장 큰 갈등을 겪었습니다. 그 문제는 사실 선택의 문제라고 봅니다. 누군가는 뭐 또 집값이 더 오를 것이다. 누군가는 집값이 더 낮아질 곧 떨어질 것이다. 이러한 문제들에 대해서 정확한 답안이 나와있는 부분이 아니다 보니 서로 이렇게 계속 이야기하다가 뭐 마찰도 생기고 서로 싸움도 많이 하고 해서 가족들 간의 큰 갈등을 겪었습니다. 결과적으로 좋은 방향으로 이끌어 나가긴 했었지만은 사실 그때 아주 정말 많이 힘들었죠. 사실 답이 있는 부분이 아니다 보니 그래서 요런 부분들은 서로 가장 그 커뮤니케이션을 통해서 서로 대화와 소통을 통해서 결과적으로 계속 좋은 방향으로 이끌어 나가는 것이 최선이라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중에 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 네 저희 전공은 중어중문학과입니다. 중어중문학과는 중국어에 대해서도 배우지만 중국 역사와 문화 요런 부분에서도 다 같이 배우고 있습니다. 그중에서 제가 제일 기억에 남았던 과목은 논어의 이해라는 과목인데요. 공자가 적은 논어 책에 대해서 공부를 하고 이해를 하는 과목이었습니다. 처음에는 사실 논어라는 책이 굉장히 이제 고리타분하고 재미없고 그렇게만 느꼈던 졌던 학문이었지만 논어 책을 배우면 배울수록 제 가슴 속에 많이 깊이 남았고요. 특히 인생을 살면서 계속 제 되새기고 이 생각이 나는 그런 과목이었습니다. 그 중에 한 구절이 멀리서 친구가 나에게 찾아오고 와서 한 찾아오면 기쁘지 아니한가 그러니까 한 마디로 이제 나이가 들어서 가끔씩 정말 먼 데서 친구가 가끔씩 나한테 안부르 물르 물어주고 찾아오는 것만으로 인생에서 참 참으로 기쁩니다 뭐 고런 뜻인데요. 나이가 들면 들수록 친구들을 자주 볼 수는 없지만 가끔씩 이렇게 친구들이 저에게 연락보고 하면 정말 기쁘더라구요. 그리고 그 배움에 대해서 때때로 익히고 그것을 쓰면 기쁘지 아니한가 뭐 요런 또 말인데. 항상 배움에 대해서 배우고 배우는 것 자체가 기쁩니다. 요런 부분도 제 인생에 참 많이 기억에 남는 구절들입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠습니까 가장 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 노년의 모습은 사실 큰 막 꿈 같은 건 없구요. 그냥 이제 가족들과 함께 자그만 한 집에서 크게 뭐 돈은 못 벌더라도 그냥 이제 소소한 일을 하면서 행복하게 사는 게 제 모습이고요. 제가 나이 들어서도 큰일은 하지 못하더라도 계속 지속적인 일은 하고 싶습니다. 그래서 사실 그런 일들을 계속 찾고 있고요. 지금도 그런 일들을 하기 위해 노력을 하고 있습니다. 제가 생각하는 노년의 모습은 큰 돈은 벌지 못하더라도 소소하게 벌면서 그냥 가족들과 함께 행복하게 사는 것이 저의 노년의 이상적인 모습이라고 보시면 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 평소 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 또 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있으실까요 [/INST] 제가 시간이 남을 때는 보통 콘솔 게임을 많이 하고 있습니다. 콘솔 게임이라고 하면 예를 들어서 뭐 플레이스테이션이나 닌텐도 스위치 같은 그런 게임 기계를 말하는데요. 온라인 게임이나 휴 모바일 게임 피씨 게임 요런 거랑 다르게 주로 혼자 하는 게임이라고 보시면 되세요. 그래서 사실 게임이 무조건 안 좋게 보는 시각도 있지만 사실 게임을 하면서 그냥 혼자서 자유를 느낀다고 보시면 될 것 같아요. 요즘 게임도 그래픽이 워낙 좋고 스토리도 탄탄하고 뭐 세계관도 여러 다양하기 때문에 제가 그런 부분 때문에 게임을 하고 있고요. 바깥에서 느끼지 직접 할 수 없는 부분들을 게임을 하면서 느끼고 그 감정을 공유하고 그리고 스트레스를 해소하고 있는 상황입니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀을 해 주시고 그 인물을 존경하는 이유에 대해서도 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 가장 존경하는 인물은 고 김대중 대통령입니다. 고 김대중 대통령은 조국 평화 통일을 위해서 지금껏 헌신해 왔던 분입니다. 또한 어려운 환경 속에서도 남과 북의 정상들이 만나 해당도 하는 성과를 이뤄 냈습니다. 그뿐만이 아니고 국내 정치에 어려운 역경 속에서도 전임 대통령에 대한 보복 정치를 하지 않는 것으로도 그 유명합니다. 그래서 김대중 대통령을 가장 존경스럽게 생각합니다. 또 한 가지는 민심을 읽고 대중 정치를 가장 잘 하신 분이라고 여겨집니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 가지고 있는 어 상위 일 퍼센트의 능력이 있으신가요 어 있으시다면 그 능력을 최대한 자세하게 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저게 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그것은 바로 끈질긴 집요한 인내력과 집중력 열정이라고 생각 됩니다. 방금 얘기한 집중력과 끈기 인내력 열정은 어느 누구보다도 뛰어나다고 생각됩니다. 저는 한 가지 일에 몰두하면 끝까지 책임감을 가지고 완수해 내는 그런 끈질긴 집요한 노력가이기도 합니다. 그래서 어느 누구보다도 방금 얘기한 능력은 상위 일 퍼센트에 속한다고 생각되어지기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 예상한 것과 전혀 다르게 느껴질 경우 어떻게 하실 건가요 [/INST] 제가 생각하기에 업무 내용이 예상보다 강도가 강하다고 느껴진다면 저는 그 강도 높은 일을 즐기겠습니다. 평소에도 제가 맡은 일에 대해서는 열정을 가지고 끝까지 해 내는 성격이 있기 때문에 아무리 강도가 높다 하더라도 저는 그 일을 집중력 있게 또한 즐기면서 해내는 그런 스타일이기 때문입니다. 지금까지 줄곧 저는 한 번 일에 집념하면 끝까지 책임감을 가지고 완수해내는 그런 성격의 소유자입니다. </s>
<s>[INST] 다양한 매체들이 있습니다 티비 라디오 인터넷 까지 이 매체별 특징과 마케팅 전략에 대해서 말씀해 주실 수 있으신가요 [/INST] 티브이 매체는 가장 전파력이 뛰어나고 대중적인 매체라고 생각되고 라디오는 청취 부분에서는 가장 좋은 그런 매체라고 생각됩니다. 또한 인터넷 매체는 우리가 보고 글로 쓰고 듣고 하는 전 세계적인 글로벌 시대에 맞는 그런 매체이기 때문에 가장 폭넓은 매체가 인터넷 이라고 생각 되어집니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 또 그에 대해서 어떻게 대처할 생각이신지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 부분은 협업이라고 생각됩니다. 일을 하면서 여러 사람과 조직이 같이 한 군데서 일을 하다 보면 서로 의견 충돌이 발생할 수 밖에 없습니다. 그 부분을 해결하는 것이 가장 일 중에서는 어려운 부분으로 생각되어집니다. 모든 사람들이 똑같은 생각 똑같은 의견을 가지고 있는 것이 아니고 태어날 때부터 성격이 다르고 모든 환경이 다른 곳에서 자라나 한 곳에서 일을 하기 때문에 그 일에 대한 서로의 이해도 생각 의견 이런 부분들이 다르기 때문에 이 부분을 해결하는 것이 가장 어렵다고 느껴집니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 본인 주변의 사람들이 생각하는 본인의 단점과 장점을 모두 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 뛰어난 판단력과 집중력이라고 생각됩니다. 또한 어떤 주어진 일에 최선을 다해서 일을 즐기는 그런 스타일입니다. 그게 바로 제 장점이라고 생각되며 단점은 어떤 인과 관계에 있어서 저 개인의 생각 위주로 일 처리를 많이 하기 때문에 너무 독선적인 사고를 가지고 있다란 그런 평판을 얻는 것이 제 단점이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떠한 방식으로 해결하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀 부탁드립니다 [/INST] 다른 부서와 어떤 갈등 문제가 생긴다면 저는 먼저 상대방 입장을 생각해주는 편입니다. 상대방의 부서와 그 사람에 대해서 먼저 입장을 듣고 또 이해해주려는 노력을 많이 하고 있습니다. 그것이 어떤 문제나 갈등을 해결하는 첫 걸음이라고 생각되기 때문입니다. 일을 하다보면 부서 간의 갈등이 있을 수 밖에 없는데 이 부분은 서로 상대방의 업무를 이해하려는 노력이 가장 중요하기 때문입니다. 그렇게 해서 서로 허심탄회한 얘기를 하다보면 자연스럽게 갈등 문제는 해결이 된다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 어 스터디를 따로 하고 계신 것이 있는지 궁금한데요 있다면 어떤 공부를 하고 그리고 왜 그것을 공부하고 있는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근에 저는 투자에 관한 공부를 하고 있습니다. 이유는 과거 몇 차례 투자를 해서 손해를 본 적이 있기 때문에 그런 시행착오나 손실 부분을 다시는 발생하지 않도록 교육을 받고 기본 교육을 스터디하면 원칙과 기본에 충실한 투자가 이루어진다고 생각되기 때문입니다. 그래서 최근에 부동산 주식에 관한 책을 구입해서 기본부터 다시 시작하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사를 하고 나서 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 수도 있습니다 어 그렇다면 어떻게 하실 건지 궁금한데요 그렇게 할 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 기존에 제가 경험했던 일이 아니고 새로운 다른 일이 주어진다고 해도 저는 그 일에 대해서 굉장한 자부심을 가지고 임할 것입니다. 제 개인의 성장과 발전을 위해서도 그 부분은 꼭 필요하다고 봅니다. 과거에 경험했던 일을 다시 맡아서 한다는 것은 노하우가 있기 때문에 일은 편하게 할 질 몰라도 본인의 미래 성장을 위해서는 큰 도움이 안 된다고 생각되기 때문에 새로운 경험 새로운 일을 맡아서 하는 것이 본인의 발전을 위해서 가장 중요한 일이라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 현재 스터디를 따로 하고 계신 것이 있나요 만약에 있다면 왜 그 공부를 하고 계시고 어느 정도 그 공부를 하셨는지 소개해 주시기 바랍니다 [/INST] 영어 공부를 따로 하고 있습니다. 글로벌 시대가 된 지도 벌써 수십 년 되었습니다. 국제적인 통용 공용 언어인 영어를 잘 모르고서는 어떠한 영업도 할 수가 없고 설사 국내에서 영업을 한다 하더라도 영어를 사용하는 경우는 너무 많습니다. 외국에서 바이어가 온다든지 또는 바이어 오는 바이어들을 접대를 해야 된다든지 여러 가지 면에서 공용어인 영어는 필수적인 거라고 생각합니다. 영어를 모르고서는 글로벌 시대에 살아남을 수 없다고 봅니다. 또 영어뿐만이 아니라 가능한 한 많은 외국어를 공부하는 것은 다양한 문물을 이해하는 데 엄청난 도움이 된다고 생각합니다. 언어는 문화입니다. 각 나라가 사용하는 언어를 최대 한도로 원어민에 가깝게 갈 수 있도록 공부를 한다면은 그 원어민들 그 각 나라들의 문화를 배우고 있다고 보면 될 것입니다. 상대방의 문화를 이해한다는 거는 영업의 지름길이라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소법이 있는지 있다면 어째서 그런 방법으로 스트레스를 해소한 하는지 궁금합니다 [/INST] 저는 특별히 스트레스를 잘 받지 않는 성품의 소유자입니다. 상당히 큰 단점 장점이지만 또 단점이 되기도 합니다. 어떻게 보면은 긴장을 덜 한다고 볼 수도 있고 어 심각하게 받아들이지 않는 경우가 많기 때문인지도 모르겠습니다. 하지만 스트레스를 받지 않는다는 건 내 스스로 엄청난 장점이라고 생각합니다. 그렇지만 그렇다고 스트레스를 전혀 받지 않는 경우는 없겠죠. 누구든지 동일하다고 봅니다. 저 역시 상당히 크지는 않아도 어느 정도 마음이 아픈 정도까지의 스트레스는 많은 경험을 합니다. 그럴 때마다 해소하는 방법은 잊어버리는 겁니다. 또 하나는 쉽게 어떻게 잊느냐. 다른 일에 몰두함으로 해서 그 일을 잊는 겁니다. 다른 사람의 좀 더 많은 관심을 가짐으로 해서 나에게 스트레스를 주었던 그 사람의 모든 언행을 잊을 수가 있는 겁니다. 떠나 있음으로 해서 잊게 되는 거지요. 그거는 건강에도 상당히 큰 도움을 준다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 본인이 살아오면서 가장 힘들었던 점은 어떤 부분이었나요 그리고 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력들을 해 왔는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 다른 사람으로부터 인정을 받지 못하는 경우 인간은 사회적 동물입니다. 여러 사람들하고 같이 어울리면서 인정받고 또 내가 누구를 좋아하고 누군가가 나를 좋아하고 이러한 상호 작용이 사람을 신나게 하고 즐겁게 해 줍니다. 그런데 누구로부터 미움을 받는다든가 또는 무관심의 대상이 된다고 그랬다면 상당히 아픔으로 나올 겁니다. 저도 그러한 점이 경우가 있었습니다. 전혀 안 그렇다고 생각을 했는데 일부 어떤 사람이 저를 싫어한다는 것을 알았을 때 엄청 힘들었습니다. 그때 저는 직접 그 사람한테 다가갔습니다. 따질 필요는 없겠죠. 따져서도 안 되는 거고. 왜 그 사람은 나를 싫어할까 그 사람의 성향은 어떤 사람일까 내가 어떤 잘못을 해서 그런 상황을 만들었을까 생각하면서 그 사람과 편안한 주제를 가지고 대화를 하기 시작하면서 풀었던 기억이 납니다. 가장 힘든 거는 인간관계이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인 스스로가 생각했을 때 본인은 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 그렇게 생각하시는 근거도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 솔직히 교번 근무에는 잘 적응하기가 어렵다고 생각이 됩니다. 여태까지 그러한 교번 근무를 해 본 경험도 없지만 특히 이십사 시간 교번이라고 그런다면은 새벽도 걸릴 것이고 심야도 걸릴 것이고 한낮도 걸릴 것입니다. 한낮이나 저녁 늦게까지는 괜찮지만 심야 시간을 근무를 하고 나서 그 건강을 다시 회복한다는 것은 많이 어려운 일이라고 생각합니다. 꼭 교번 근무를 해야 된다고 생각 한다면은 저는 지원을 거절할지도 모르겠습니다. 하지만 그것이 회사의 불가피한 일이라고 그런다면은 한번 고려해 보겠습니다. 잘 적응하기 어렵겠지만 잘 적응할 수 있도록 노력을 해 본다는 말씀입니다. 그것이 필수라면 지원에 많은 고민을 하게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 본인의 어떤 능력 가운데 다른 사람에 비해서 월등히 뛰어난 능력 즉 상위 일 퍼센트의 능력이 있다고 생각한다면 그 능력이 무엇인지 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 상위 일 퍼센트 정도의 능력을 가지고 있는 거는 솔직히 없습니다. 하지만 많은 능력을 가지고 있다고 봅니다. 외국어를 편안하게 소화할 수 있는 능력 어떤 프로젝트를 맡았을 때 그것을 이해하는 능력 또 협업이 필요할 때 다른 사람들과 협동해서 잘 어울리면서 하나로 만들어 갈 수 있는 능력 그런 것들이 다양한 그런 다양한 능력들을 보유하고 있다고 확신합니다. 다만 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 어쩌면은 귀사에 제가 일부러 지원하지 않았을지도 모르겠습니다. 그런 정도의 능력이라면 가만히 있어도 누군가가 나를 모셔 갔을 거라고 생각합니다. 아쉽게도 저에게 상위 일 퍼센트의 능력이 있는 정도의 독특한 능력은 갖고 있지 못합니다. 죄송합니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야가 있나요 만약에 있다면 그것을 왜 공부를 하시고 그리고 그것을 통해 어떤 거를 배웠는지 저에게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 노년 생활에 대해서 특별히 공부를 좀 하고 있습니다. 최근에 고령자가 늘어나면서 사회적인 문제도 되고 있고 또 고령자들 스스로도 많은 시간을 할애해서 고령화 시대에 잘 사는 방법을 공부하고 있는 걸로 압니다. 이거는 제가 저 자신의 윤택한 생활을 위해서도 필요하겠지만 그런 공부를 함으로 해서 사회에 기여할 수 있는 부분도 충분히 되지 않겠는가. 지금 하고 있는 일의 연관성은 당장 없다 하더라도 앞으로 많은 조직에서 나이 많은 시니어들을 활용하게 될 수도 있을 것입니다. 그때 그 시니어들의 생각 노년의 생활은 어떻게 하는 것이 좋은지를 서로 도움을 주면서 대화할 수 있는 조건이 된다면 업무에도 많은 도움이 될 거라고 봅니다. 어떻든 우선은 저 개인을 위해서 노년 생활에 대한 공부를 다각적으로 책을 구입해서 보기도 하고 강좌를 듣기도 하고 그러고 있습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 점이 있으셨나요 있었다면 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 배달의 민족이 독점이라는 것을 알고 참으로 아쉽다고 생각을 했습니다. 배달의 민족 스스로도 독점이 되지 않도록 애를 썼어야 할 것입니다. 기업의 독점은 국가의 독재와 같습니다. 독재를 하는 나라는 망하게 되어 있습니다. 독점을 하는 기업은 결코 발전할 수가 없습니다. 결국은 망하는 길로 가게 될 것입니다. 배달의 민족은 훌륭한 회사였습니다. 결국은 우리나라에서도 독점이 되는 경우가 발생이 되면서 실질적으로 우리나라는 이미 배달의 민족이 아닌 듯 생각이 됩니다. 많은 나라가 우리의 배달의 본 모습을 보고 배우면서 오히려 우리보다 더 좋은 서비스를 지금은 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 배달의 민족 독점을 함으로 해서 너무 큰 손실을 장기적으로 보게 될 것이라고 확신합니다. 반드시 경쟁 회사를 키워서라도 독점에서 스스로 해방되시기를 바랍니다. </s>
<s>[INST] 영업을 하면 영업인으로서 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요 중요한 거 몇 가지만 말씀해 주세요 [/INST] 한마디로 인간관계입니다. 영업을 하는 사람이나 영업을 당하는 사람이나 또는 영업하는 동료들 서로 서로 간에 인간관계를 원활히 가진다면은 하고자 하는 영업은 백 프로 이상 달성이 가능합니다. 영업은 영업을 위해서 있는 것이라 아니라 사람을 관리하기 위해서 있는 것입니다. 특히 고객 관리는 좀 더 면밀하고도 세밀한 인간관계가 중요하다고 봅니다. 상대방의 처지를 충분히 이해하고 그 수요자의 그 고객의 니즈를 확실하게 이해하기 위해서는 그 사람의 성품은 물론이요 그 사람의 모든 환경을 충분히 이해해야 된다고 봅니다. 즉 그런 모든 고객의 관리는 인간관계에서 시작이 됩니다. 인간관계 그다음에 이 하스피탈러티 돌봄 이런 것들은 영업에서 중요한 역할을 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에 어떤 유형이라고 생각하시는지 그리고 그렇게 생각하는 이유가 무엇인지 생각 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 조직의 리더라기보다는 참모로서의 역할을 잘하는 성품이라고 생각합니다. 제 성격이 비교적 독선적이기도 하고 진취적이기도 하고 적극적이기는 하지만 남을 이끄는 행위는 저한테 엄청난 부담을 갖게 하는 행위입니다. 남을 도우면서 그것이 상사가 됐든 동료가 됐든 후배 직원이 됐든 오히려 그 사람과 협업하고 도우면서 저는 만족을 더 많이 느낍니다. 나를 따르는 사람들을 보면서 만족을 느끼는 것이 아니라 내가 어떤 도움을 주면서 그 사람이 그 도움을 가지고 성장하는 모습을 볼 때 더 큰 만족을 느끼는 타입입니다. 조직에서는 반드시 이끄는 사람도 필요하지만 저와 같이 협업한 협업을 중시하는 사람 또 그 상대방의 의견을 존중하고 쫓아하는 것을 즐기는 사람이 꼭 필요하다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 어떤 계기로 이 분야에 관심을 가지게 되었고 또 지원하게 되었는지 궁금합니다 관심을 갖게 된 이유와 지원을 하신 동기에 대해서 함께 말씀해 주세요 [/INST] 모든 이익 집단인 회사에서의 가장 큰 또 가장 중요한 역할은 영업이라고 봅니다. 과거에는 관리가 중요하다고 봤던 적이 있었습니다마는 지금은 영업이 중요하다고 보입니다. 이미 모든 사람들은 모든 물건을 잘 알고들 있습니다. 그 모든 소비자들은 선택을 할 뿐입니다. 선택의 어려움이 오히려 생겨났 생겨났습니다. 너무나도 많은 유사한 제품들 너무나도 큰 경쟁 속에서 그걸 공급하는 사람들은 많이 판매하기 위한 애를 씁니다. 따라서 영업을 잘하는 사람들이 많을수록 회사는 쉽게 성장할 것입니다. 따라서 또한 그런 영업 능력을 많이 갖고 있는 영업 능력을 키우는 사람에게는 좋은 메리트가 주어질 것입니다. 저는 자기의 나의 소득을 위해서도 나의 발전을 위해서도 가장 중요한 분야인 영업을 지원을 하게 되는 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접 준비하시느라 고생 많이 하셨습니다 혹시 면접은 어떤 방식으로 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 이 회사의 영업 목표 추구하는 바 회사의 규모 즉 자본금이나 직원 숫자 등 회사에 대한 연구를 좀 했습니다. 또 이 회사가 저를 필요로 하는 이유가 무엇일까 하고 생각도 해 봤습니다. 회사가 요구하는 것에 부응하는 것이 지원자의 덕목이 아닐까 합니다. 하지만 회사가 요구하는 것이 무엇인지 잘 모르는 상태에서 면접을 봐야 한다고 생각하니 많이 어려움이 있었지만 할 수 있는 일은 회사의 내용을 파악하고 회사가 요구하는 바가 뭔지를 추측해 보는 것이었습니다. 따라서 나름대로 인터넷이라든지 서적이라든지를 통해서 이 회사에 대해서 일반적으로 알려져 있는 것을 찾아 보았습니다. 또한 면접 하시는 분들의 성향을 알 수가 없기 때문에 그거는 지금 이 자리에서 여러분 면접 하시는 분들을 뵙고 제가 스스로 판단을 하는 중이었습니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 우리가 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들을 자세하게 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 역지사지의 생각을 항시 갖고 있습니다. 상대방의 입장을 충분히 이해한다면은 소통은 저절로 잘 될 것이라고 생각합니다. 우선 남의 말을 잘 들어 주어야 할 것입니다. 내 말을 삼십을 한다면 남의 말을 칠십을 들어야 할 것으로 생각합니다. 또 내가 주장하는 바를 얘기하고 얘기하고자 할 때 일목요연하게 설명할 수 있어야 합니다. 따라서 내 말을 잘 할 수 있도록 미리 내가 하고자 하는 말을 연습해 둘 필요가 있습니다. 간단하고 명료하게 상대방에게 전달해 주어야 할 것입니다. 상대방의 의견을 존중하고 내가 그 의견에 따를 자세가 충분히 있다고 상대방이 믿게끔 하는 것이 의사소통에 가장 중요한 점이 아닐까 합니다. 실질적으로 그러한 자세로 상대를 대하면 소통의 어려움은 없을 거라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 이제까지 살면서 이룬 성과 중에 가장 큰 성과는 무엇인지 자랑 한번만 해주세요 [/INST] 가정이 아닐까 생각합니다. 노력한다고 되는 것만은 아닌 것이 가정을 잘 이루는 것입니다. 이것 역시 지나고 와서 생각하면 저의 융화 특성이 잘 이루게 되는 것이 아닌가 생각합니다. 모르는 사람과 살면서 그 사람과 뜻을 맞추고 새로 태어난 아이들이 제가 키웠다고 하지만 각자의 능력과 각자의 생각을 가지고 자라나고 있었습니다. 그들의 의견을 존중하지 않는다면 아무리 가장이라 하더라도 가족들은 따르지 않을 것입니다. 가족들이 잘 따르게 한다는 거는 이미 내가 그들을 이해하고 그들의 뜻에 따르기를 마음을 먹었기 때문이라고 생각합니다. 따라서 아내나 가족이 자식들이나 이렇게 가족이 저를 따르는 이유는 제가 그들을 잘 이해하려고 노력했기 때문이 아닌가 매우 자랑스럽게 생각합니다. 이러한 일은 회사 조직에서도 마찬가지로 적응이 적응이 적용이 가능하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 영업을 한 단어로 정의한다면 뭐라고 말할 수 있을까요 지원자님께서 생각하시는 정의와 그 이유에 대해도 대해서도 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 영업은 한마디로 설득이라고 봅니다. 현세는 모든 재 재 자재와 어떤 기술들이 범람하고 있는 세상입니다. 어떤 사람도 어떤 물건을 모르는 경우가 거의 없 없습니다. 특히 인터넷 시대에는 더욱 그렇습니다. 내가 만든 물건이 내가 만든 기술이 상대방이 좋아하게끔 한다는 거는 상당히 어려운 일입니다. 소비자들은 이미 그들의 니즈를 잘 알고 어떤 것이 최선의 선택인지를 잘 압니다. 그 마음을 바꾸는 것은 설득의 기술입니다. 설득을 하고자 하는 것은 역시 소통의 기술과 마찬가지로 역지사지입니다. 그 사람들이 필요한 것이 무엇인지를 파악하는 것이지요. 그러기 위해서는 상대방을 이해하려는 노력이 필요하고 그 모든 것을 다 이해한다면 결국 그 사람을 설득하고자 하는 노력 그것이 영업의 전부라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 아니면 팀원에 더 잘 어울릴 것 같은지 말씀을 해 주시고 이유와 함께 저에게 설명을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 매우 적극적이고 활발하며 명랑하고 확실한 거를 좋아하는 사람이지만 결코 리더로서의 자질을 갖추고 있다고 생각하지는 않습니다. 오히려 참모로서 조직의 일원으로서 그 조직에 도움이 될 수 있는 백그라운드가 될 수 있는 그리하여 다른 작은 소 조직들과의 융화를 통해서 회사 발전을 기할 수 있는 그러한 성격의 소유자라고 생각합니다. 즉 팀장보다는 그냥 팀원에 더 잘 어울리는 스타일이라고 봅니다. 예전에 과거 육 칠십 년대의 조직은 상하 관계가 강했지만 최근의 조직은 평 에 이 수평 관계가 더 중요한 것 같습니다. 따라서 최근의 조직에는 매우 잘 어울리는 성격의 소유자가 아닌가 생각합니다. 다른 사람을 많이 생각하는 사람은 오히려 팀장이 되기 좀 어렵지 않을까 싶습니다. 융화하는 사람이 에 팀원으로서 더 좋다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 어 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 어 순직을 당하는 사건이 발생했습니다 어 이 사건에 대해서 어 지원자님께서는 어떻게 생각하시는지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 두 가지 이유가 있지 않았을까 생각을 합니다. 엄청난 고통 속에서 구급대원의 행동이 마음에 안들어 설 수도 있었겠지요. 고통이 심하게 되면 나타나는 현상은 폭력으로 나타날 수도 있습니다. 어떤 순간에 그런 행동이 나타날 수도 있겠지요. 하지만 그분은 스스로 기본적으로 폭력성을 가지고 있지 않았었는가 생각합니다. 구급대원의 입장에서 어떤 사람인지를 알 길이 없지요. 시급히 생명을 구하겠다는 일념으로 뭐 열심히 일을 하는 구급대원이 그러한 성격의 소유자 어떤 감정 조절이 안 되는 사람에게 폭행을 당해서 순직했다는 것은 끔찍한 일일 수 밖에 없습니다. 순 구급대원이 시 시각을 다투면서 구해야 되는 사람에게 폭행을 당하지 않도록 어떤 제도적인 장치가 마련되어야 하지 않을까 싶습니다. 그 차의 구조라든지 어떤 이해 처리의 과정을 좀 더 개선해 나가야 할 필요가 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 태어나서 지금까지 해 온 일들 중에 가장 후회됐던 일이 있다면 그것이 무엇인가요 단 한 가지만 골라서 말씀해 주셨으면 좋겠습니다 [/INST] 사업상 사기를 당한 적이 있습니다. 사기를 당하는 거는 억울한 일일 수가 있겠습니다마는 제가 결과적으로 돌이켜 보면은 저의 과도한 욕심 때문이었다고 생각합니다. 욕심이 없는 사람은 결코 사기를 당하지 않습니다. 평소 그렇지 않다고 생각을 하는데 어떤 큰 돈 앞에 욕심이 눈을 가려서 진실을 파헤치는 눈이 닫혀져 버린 때문입니다. 꼭 사업뿐만이 아니라 모든 인생을 살아가는 모든 일에서 욕심은 화를 부릅니다. 사랑의 욕심도 증오의 어떤 부의 축적의 욕심도 다 마찬가지일 거라고 봅니다. 욕심이 많은 사람에게는 마가 끼게 되어 있습니다. 욕심을 갖지 않는 그저 주어진 대로 만족하면서 생활할 수 있는 마음 그거를 왜 생활화 하지 못했는가 나는 그렇게 한다고 생각했던 것들이 그렇지 않았구나 하는 거를 느낄 때 마 몹시 후회가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성하신 적이 있으시다면 그 경험을 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 과거 대기업에서 근무하고 있을 때 상부로부터 어떤 조직을 하나 만들라는 프로젝트를 명 받았습니다. 그때 당시의 위치로서 그런 일을 꾸려 나가는데 감당하기 어렵다는 생각을 했습니다. 하지만 조직이 뒷받침 해 주고 있다고 생각을 하고 어 상부의 지시대로 일을 시작을 했습니다. 조직을 어떤 부서를 새로 만드는 일이었습니다. 어떤 사람을 어떤 자리에 어떻게 앉히느냐 하는 인사 문제가 당연히 포함되어 있고 어떤 일들을 누구에게 맡기냐 하는 포지셔닝의 문제도 있었습니다. 제가 그것을 성공할 수 있었던 거는 저의 친화력이 아닌가 싶습니다. 저보다 훨씬 유능한 많은 사람들을 당신은 이리로 당신은 저리로 당신은 어떤 일을 당신은 어떤 일을 맡았으면 좋겠다 라고 일일이 사 오십 명의 직원들을 면담해 가면서 그것이 저보다 높은 사람일 수 있고 낮은 사람일 수 있지만 모두 잘 응해 주었습니다. 그리하여 만족할 만한 하나의 사십 명 정도의 부서를 신설을 하고 결제를 완료해서 완성시킨 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 인생을 살아오시면서 가장 후회되는 일이 있으시다고 하다면 그게 어떤 일인지 궁금합니다 여러 가지가 있겠지만 그중에서도 한 가지만 말씀해 주시면 되겠습니다 [/INST] 담배를 배운 일입니다. 담배는 백해무익 하다는 것을 솔직히 어렸을 때는 몰랐습니다. 어른들이 담배 피우는 모습을 보면서 멋있어 보이기도 하고 어른스러워 보였습니다. 즉 그 어른스럽고 멋짐을 흉내 내고자 시작했던 게 담배였습니다. 그 담배는 중독성 때문에 수십 년간 지속이 되었습니다. 지금은 다행스럽게 금연을 하고 있습니다마는 이미 사십 년 가까이 피워 온 담배는 제 몸을 많이 망가뜨렸으리라고 생각을 합니다. 역시 주어진 몸이 튼튼하게 받았기 때문에 잘 견디고 있습니다마는 그러한 무모한 짓을 했다는 자체에 많은 후회를 하고 있습니다. 건강을 해치는 일을 하는 것처럼 어리석은 일은 없을 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 세 가지만 골라서 각각에 대해 설명 부탁드립니다 [/INST] 그 기업의 도덕성 발전성 나에게 어느 정도의 메리트를 줄 수 있는지 소득과 개인 발전에 대한 기대치 라고 생각합니다. 기업이 도덕성이 결여된 경우에 즉 이윤만 추구하고 도덕성이 결핍되어 있는 경우에 결코 크게 성장할 수가 없습니다. 많은 회사들이 그 도덕성을 놓치는 경우를 많이 봅니다. 그럴 경우 관련 기업들이나 최종 소비자들이 결국은 그 기업을 외면하게 됩니다. 그러면 기업은 성장할 수가 없습니다. 발전성은 어느 정도의 기본 자질을 갖추고 있는가 또 투자자들이 얼마나 과감한 투자를 할 의사들이 확실한가 또 거기 소속원들에 대한 대우 즉 저의 소득 문제가 되겠습니다마는 얼마나 내 가족처럼 생각을 하는가 이윤을 직원들과 충분히 공유할 수 있는 자세가 되어 있는가 회사의 기본 발전을 위한 기본이라고 생각이 됩니다. </s>

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