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<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주세요 강의나 책을 활용한 공부처럼 구체적인 방법에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 음 제가 개인적으로 공부를 할 때는 어 강의나 책이나 혹은 어 유투브 강의를 통하거나 혹은 뭐 일을 진행을 하는데 저는 음 유투브 강의 등을 통한 인터넷 강의는 제가 지속적으로 하는 것이 어렵기 때문에 저는 음 돈을 내거나 혹은 국비 지원을 받아서 어 시간이 정해져 있는 상태에서 그것들을 진행을 차근차근 해 나가는 공부 방법을 사용을 합니다. 그래서 제가 필요한 것들이 있다 면 제가 어 메모를 해서 그것들을 실제 필요한 상황에 적용을 해 봅니다. 그래서 어 적용을 해서 제가 소화를 하기 때문에 그것들이 제가 실질적으로 쌓일 수 있는 그런 수업 노트들이 쌓이는 것이기 때문에 그것들을 정리해서 실제로 사용을 해보는 연습을 많이 해 봅니다. 그래서 어 또 제가 그 그 일들 음 그 개념들을 제 몸에 맞게 또 활용을 하는 편이고 어 그것들을 친구들에게 설명을 해줘서 어 많이 도와줄 수 있도록 하는 편입니다. 그래서 저는 그것들을 어 계획적으로 공부를 세워서 어 계획을 세워서 공부를 하고 또 느낀 점들을 또 어 노트에 적고 또 제가 그것들을 다시 곱씹어서 생각하는 시간들을 갖습니다. 그래서 어 틈틈이 또 공부를 어 하는 편이고 또 제가 음 책을 할 때 밑줄을 그어서 그것을 느낀 점을 하고 또 사람들과 이야기를 많이 나누는 시간을 갖습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일은 아무래도 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수 있습니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 음 제 일의 특성상 야근이 많아지는데 어 야근을 할 때 어 부모님께 미리 어 그리고 남편에게 미리 이야기를 해 두었기 때문에 어 야근을 할 때 제가 또 시간을 철저하게 관리하고 부모님의 서포트를 받으면서 그것을 진행을 할 수 있습니다. 그래서 야근을 할 때는 어 체력이 떨어지고 또 시간이 촉박해서 조바심을 내기가 쉬운데 제가 그것들을 진행을 하면서 어 세부적으로 시간 관리를 합니다. 그래서 음 그것들을 어 한 시간대별로 기록을 하여서 어 그 제가 어떤 부분이 필요하고 제가 어떤 부분을 보충을 해야 되는지 어 우선순위를 정해서 어 일을 진행을 합니다. 그리고 잔업을 할 때는 제가 중요한 일을 먼저 하고 어 중간 중간에 어 그것들이 급한 일이 있다 면 잔업을 진행을 하고 제가 우선순위에 맞춰서 어 그것들을 진행을 해서 잔업도 제가 음 수월하게 진행을 할 수 있습니다. 그리고 외근을 할 일도 또 많아지는데 음 그래도 제가 어 외국 생활도 많이 하고 새로운 환경에서 일을 많이 했기 때문에 그리고 다양한 사람들과 또 혹은 생각이 많이 다른 외국 사람들과 많이 대화하고 공부하는 그런 일을 많이 진행을 했기 때문에 음 제가 어떤 환경에 있을지라도 제가 그것에 빨리 적응을 하는 편이고 어 그것을 어 제가 빠르게 적응해서 일들을 어 수월하게 진행을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 공무원에게만 특별하게 강조되는 공직 윤리는 무엇이라고 생각하시나요 한 가지만 말해 주셔 가지고 이유랑 함께 부탁 드려요 [/INST] 음 공직 어 제가 공무원이 특히 강조되는 공직 윤리는 어 세금을 탈세하지 않고 세금을 잘 내서 어 많은 사람들이 어 그 세금을 가지고 생활할 수 있도록 어 도와줄 수 있는 그런 어 역할을 감당을 해야 된다 고 생각을 합니다. 음 그래서 어 어 돈이 있는 사람들이 어 어 세금을 잘 내어서 가난한 사람들이 그 세금을 가지고 어 자 모두가 잘 살 수 있는 그런 어 생각을 가지고 있어야 된다 고 생각을 합니다. 그래서 어 어 가난한 사람들이 더 잘 살 수 있도록 도와주고 또 부자들이 가난한 사람들에게 어 자신의 이익만을 취하는 것이 아니고 자기가 어 돈을 벌기 위해서 자기의 어 권익만 생각하는 것이 아니고 공공의 이익을 어 전체적으로 생각을 해서 어 어떤 것이 공공의 이익이 되는지 어 나라 전체가 잘 살 수 있도록 어 세금도 납부하고 어 어 자신의 어 재산도 공개를 하여서 어 모두가 어 잘 살 수 있고 믿을 수 있는 그런 뭐 윤리를 가진 사람이 어 모든 어 나라의 사람들을 전체적으로 잘 살 수 있도록 어 도와줄 수 있는 그런 세금의 의무를 어 꼭 어 이행을 해야 한다 고 생각합니다. 그래서 어 자신의 이익이 아니라 공익을 생각해야 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 자료를 문서화하게 될 일이 많이 있습니다 그럴 때 문서화 작업은 왜 필요하다고 생각하시는지 본인의 의견을 얘기해 주세요 [/INST] 어 일을 진행을 할 때 어 문서화 작업을 많이 하게 돼야 되는데 그 문서화 작업은 어 문제가 발생했을 때 기준이 되는 근거가 되는 자료가 됩니다. 예를 들어서 회사 간에 문제가 생기거나 어 회사와 개인 간의 문제가 생겼을 때 어 거래 당시에 그것들을 기록을 해서 음 그 거래 내역에 근거하여서 어 옳고 그름을 따질 수가 있고 또 어 서로 당사자 간에 합의했던 내용들을 문서로 남겨서 그것을 기준으로 사후에 문제가 생겼을 때 그것들로 음 기록들을 통해서 어 문제를 해결을 할 수 있습니다. 그래서 그리고 또 음 일을 잘 진행을 하기 위해서입니다. 어 회의를 했을 때 어 그것들을 회의를 기록에 남기고 어떤 사항들을 결정을 하는데 어 상황에 따라 달라질 수도 있고 어 또 그때 했던 일대로 진행이 잘 되지 않았을 때 어 그때 회의 했던 내용들을 근거로 삼아서 어 기준이 돼서 그것으로 음 수정도 할 수 있고 그것들로 어 다시 어 올바른 방향으로 그것들을 진행을 할 수 있습니다. 그리고 어 문서 작업을 문서화해서 그것들이 차후에 중요한 서류가 되기도 합니다. 어 그런 중요한 자료들이 되는 것들이 문서화 해서 남겨져 있을 때 나중에 어 오랜 시간 동안 그것을 보존하여서 중요한 자료로 쓰여질 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결했었는지 과정에 대해서도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 음 제가 협업을 하면서 어려웠던 점은 어 제가 외국인 교사와 수업을 같이 진행을 할 때였습니다. 어 그 선생님은 어 영어를 모국어로 사용을 하기 때문에 어 수업을 진행할 때 자연스럽게 영어를 배울 수 있도록 어 학생들과 충분한 대화를 통해서 자연스럽게 습득을 하는 것을 음 원했는데 또 제가 추구하는 것은 어 그 시간에 배워야 하는 내용들이 있고 그 학습 목표들이 있기 때문에 그것들을 잘 절충해서 진행을 하는 것을 어 했었는데 어 두 가지 모두가 중요한 어 사안이었기 때문에 그것들을 같이 절충을 해서 해결을 했습니다. 그래서 그 선생님과 수업 준비를 같이 할 때 어 학교에서 제시하는 어 수업 목표를 음 명확하게 제시를 하고 어 수업하다가 어 자연스럽게 배우는 것이 아니고 어 그 주제들을 미리 수업 시간에 어 칠판에 써서 학생들이 알 수 있도록 보여주었고 또 어 수업 전에 어 그것들을 수업 시작하면서 그것들을 명확하게 제시를 해서 학생들이 인지할 수 있도록 도와주는 역할을 하였고 또 자연스럽게 배우기 위해서 음 제가 도움을 주는 역할을 많이 했습니다. 어 학생들이 한국어 어 영어가 막히다 보면 저에게 찾아가서 물어보는데 선생님께서 음 그렇게 할 때 제가 어 자연스럽게 배울 수 있도록 제가 어 선생님께 질문하는 방법을 가르쳐 주어서 해결을 했습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해서 최대한 자세한 설명을 부탁드릴게요 [/INST] 어 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력은 어 상대방이 가지고 있는 어 학생이 가지고 있는 잠재 능력을 끌어주는 능력이라고 생각을 합니다. 제가 학교에서 가르칠 때 야구 선수들이 어 야구 생활 선수 생활을 하고 있는 학생들이 어 그 영어를 해야 될 필요를 못 느끼고 어 공부를 하지 않고 어 공부의 필요성을 느끼지 못했는데 제가 그 학생들에게 너희들은 체력이 뒷받침이 되니 공부를 잘 할 수 있는 능력을 가지고 있고 또 어 지금만 하는 것이 아니고 너희가 메이저 리그에서 미국에서 혹은 외국에서 어 야구를 할 때 어 통역 없이 바로 어 그 선수들과 이야기를 하려면 지금 영어를 배워야 한다 라고 이야기를 해서 그 학생들이 어 전혀 영어에 관심이 없었는데 그 학생들이 가지고 있는 잠재 능력을 끌어주어서 그 학생들이 어 영어에 몰두하게 되었고 또 재미를 느끼게 되어서 어 백 점을 맞고 또 성적이 월등하게 올라가는 것을 어 보았습니다. 그리고 또 어 그 학생들이 다른 학생들과 어 어 잘 어울리지 못했는데 그 학생들이 가지고 있는 경쟁 의식을 어 발휘를 해서 다른 학생들과 재미있게 이야기했고 또 그 교우 관계도 좋아지게 되어서 학교 생활이 어 정말 재미있는 학교생활로 제가 많이 도움을 주는 역할을 했습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화할 일이 많은데요 지원자님은 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시나요 아시는 만큼 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 일을 진행하면서 그때그때 진행 상황이나 정보를 찾았던 것들을 문서화로 해서 남겨 놓으면 그 문서는 나중에 일을 한 과정들을 피드백 할 수 있기 때문에 다음에 일이 더 발전적으로 진행되기 위해 문서화 작업은 반드시 필요합니다. 또 진행했던 일이 문제가 생겨서 중간에 그것들을 다시 어 수정해야 하거나 잘못된 원인을 파악해서 어 해결을 할려고 할 때에도 문서화를 해 두면 어떤 부분이 잘못되었는지 확인하기가 매우 손쉽고 편 편리합니다. 그리고 이후에 그 문서화된 것들을 통해서 다른 사람들이 정보를 찾고 자료로서 이용하기도 어 좋기 때문에 문서화 해서 남겨줄 필요는 반드시 있다 고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 건가요 왜 그렇게 말씀하실 건지 이유도 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 어 이직을 생각하는 이유에 대해서 어 한 번쯤 물어보고 싶습니다. 어 이직이라는 것이 어떤 면에서 그렇게 필요했는지 이직을 하는 이유가 어 어떤 이유인지 들어보고 그 이유가 정말 본인이 추구하는 것들을 위해서 보다 나은 발전을 위해서 이직을 하는 것이라면은 어 격려해 주겠습니다. 어 하지만 그 의식이 단순한 뭐 경제적인 이유나 어떤 사소한 불만이 쌓여서 순간적으로 결정한 것이라면 이직이 본인에게 미치게 될 여러 가지 부정적인 영향에 대해서도 조언을 해 줄 것입니다. 왜냐하면 이직이라는 것이 그렇게 쉬운 문제는 아니고 어떤 한 직장에서 일하다가 본인이 정말 뜻하는 바가 있어서 이직을 깊이 있게 생각해서 결정한 것이 아닌 상태로 이직을 하게 되면 이후에 후회가 많이 남게 될 것이기 때문에 이직에 대해서 신중할 것을 조언할 것입니다. </s>
<s>[INST] 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 지원자님을 비롯해서 저희 회사에서는 어떻게 준비를 해야 한다고 생각하시나요 생각나는 대로 모두 말씀해 주세요 [/INST] 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 고객의 편에서 서비스를 어 생각해야 할 것입니다. 고객이 정말 요구하는 것이 무엇인지 정확하게 파악한 후에 그런 것들을 반영해서 고객 서비스를 준비해야 할 것이고 그리고 예상되는 문제점들에 대해서도 미리미리 어 만약에 모를 문제점은 어떤 식으로 대응할 것인지 대비책도 세워서 사후에 서비스 이후에 이루어질 어 일들에 대해서도 미리 대비를 해야 합니다. 어 그리고 고객에게 그 서비스에 대한 어 부수적으로 따라오는 편의를 제공하기 위한 것들도 세심하게 신경 써서 미리 준비해 두었다가 그런 것들을 챙긴다면 어 고객들의 입장에서는 매우 만족스러운 어 고객 서비스라고 평가를 내려줄 것이기 때문에 어 그 부분도 준비가 되어 있어야 된다 고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼 능력이 미치지 못하는 동료들이 있을 수 있습니다 이럴 때 지원자님께서는 어떻게 하셨습니까 [/INST] 열심히는 하지만 어 본인이 원하고 바라는 만큼 본인의 역량이 따라주지 못하는 동료가 있을 수 있습니다. 그럴 때는 우리 팀에 있는 동료이기 때문에 팀 전체가 하는 일에 어쩌면 원하는 만큼 성과를 내지 못하는 어 그런 결과를 초래할 수도 있습니다. 어 그 동료가 열심히 하는데도 잘 안 돼서 어 도움을 요청한다 면 기꺼이 도와줄 의향이 있습니다. 물론 본인이 도움을 청하지 않고 스스로 할려고 할 때 애써서 나서서 입으로 도와주겠다 고 하거나 어 그 친구의 그 사람의 일에 어 참견을 하거나 쓸데없이 원하지도 않는 어 그런 조언을 하거나 하지는 않겠습니다. 하지만 본인이 잘 하고 싶은 데 잘 되지 않아서 도움을 요청하고 조언을 청할 때에는 기꺼이 돕고 그리고 어 사심 없이 돕겠습니다. 함께 일하는 사람으로서 그 동료가 정말 자기 자신의 역량을 어 발견하고 그리고 본인이 일을 잘해 나갈 수 있는 본인만의 특별한 노하우를 어느 정도 깨칠 때까지 옆에 동료로서 같은 팀원으로서 함께 책임져주고 도와주고 어 열심히 하는 만큼에 대한 어 틀림없는 보상이 있을 거라고 격려하겠습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이십니까 또 사교성을 키우기 위하여 특별히 기울였던 노력이 있으십니까 [/INST] 협업을 할 때 사람들과 함께 잘 어울리는 편입니다. 어 잘 어울리는 어 편인 이유는 제가 기본적으로 타고난 성향이 사람들과 함께 어울릴 때 유쾌하고 즐겁고 함께 있으면 좋은 사람이기를 원하는 인정 받고 싶어하는 그런 성향을 기본적으로 가지고 있기 때문이고 그리고 거기에서 제가 또 사교성을 키우기 위해서는 다른 사람의 이야기를 잘 경청하는 어 그런 태도를 가져야 한다 는 생각을 해서 어 그 사람들과 함께 어울릴 때 어 제가 함께하는 사람들의 이야기를 잘 들어서 그 사람들이 어 마음을 열고 어 이야기에 공감하면서 대화를 나눌 수 있는 그런 상황으로 이끌어내는 노력들을 해왔습니다. 일단 마음을 열게 하려면 그 사람이 이야기하는 것들이 무엇인지 집중해서 듣고 경청하고 하고자 하는 이야기나 마음속에 어 생각하는 의도들을 잘 파악해서 거기에 적절하게 반응해 주는 것들을 어 수시로 대화 속에서 노력해야 합니다. 그렇게 함으로써 저는 어 다른 사람들의 이야기에 빠르게 반응하고 무슨 생각을 하는지 캐치하고 적절한 반응으로 어 사람들이 필요로 하는 의사소통을 이끌어 냈는데 어느 정도 어 제 노력이 어 그런 부분에서 성과가 있었다 고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나시는 게 있나요 만약 있다면 그 프로젝트에 대해 자세히 말씀해 주세요 [/INST] 이전 직장에서 어 학생들의 어 인터넷 중독에 관련된 것들을 어 막아보고자 하는 중독 어 예방 프로그램에 대해서 프로젝트를 진행하면서 어 후속 프로그램들로 어 특별한 엑티비티에 대한 어 연구 과제를 어 제출해서 그것을 책으로 만들어서 책자로 만들어서 각 기관들의 배포하는 어 프로젝트를 함께 협업으로 진행한 적이 있습니다. 어 그 프로젝트를 하면서 저희가 지원을 나가는 어 교육 기관들이 아주 어린 아이들이 있는 어린이집부터 유치원 그리고 각 센터 어 지역 센터들 그리고 학생들이 공부하는 중고등학교까지 어 다양하게 다양한 연령대의 어 교육 기관에서 공부를 하고 있는 학생들을 향한 프로젝트였기 때문에 다양한 분야의 전문가들을 모시고 어 강의를 어 초빙해서 직접 현장에 나가서 강의를 하고 그리고 나서 그것들을 맡어서 이어서 몇 주 동안 계속 인터넷 중독 예방을 위한 직접적인 활동 관련 활동들을 책자로 만든 것들을 가지고 나와서 홍보하고 그걸 어떻게 활용하는지 있어 선생님들과 학생들에게 직접 시연하고 보여주는 그런 프로젝트를 해봤는데 어 장기 프로젝트였지만 꽤 어 많은 좋은 호응이 있었고 결과적으로도 어 어떻게 해 나가야 되는지 어 사회에 공헌도 하는 그런 좋은 프로젝트였던 기억이 납니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사하신 후에 퇴사했던 것을 후회하신 적은 없나요 있다면 어떤 부분에서 왜 후회하셨는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 이전에 일하던 직장에서 퇴사한 것에 대한 후회는 없습니다. 후회가 있다면 왜 후회하는지 어 이야기를 해 달라고 하셨는데 저는 후회가 없습니다. 그래서 후회가 왜 없는지에 대한 이야기를 하고 싶습니다. 어 후회가 없는 이유는 그만큼 충분히 고민을 했고 그리고 제가 그 회사에서 저 스스로 발전이 없다 고 생각해서 깊은 고심 끝에 도전 과제가 있고 저에게 스스로 발전이 되고 제가 성장할 수 있는 회사로 옮기고자 어 깊게 고민한 후에 결정한 일이어서 후회가 없습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 여러 가지 힘들었던 경험들이 있으실 겁니다 그 가운데 가장 힘들었던 경험은 무엇이었습니까 그리고 그것을 어떻게 극복했는지 궁금합니다 답변 부탁드립니다 [/INST] 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 제가 결혼을 일찍하고 어 남편이 일하던 직장에서 갑작스럽게 어 몸에 신체적으로 무리가 와서 허리가 아프면서 몇 달 동안 그 치료를 받느라 실직한 상태에서 어 제게는 어린 아이가 둘 있는 상태였고 저는 잠시 휴직을 한 상태여서 생활을 책임져야 되는 시기가 있었습니다. 어 그때 가장 정신적으로도 힘들었고 경제적으로도 힘들었습니다. 그리고 결혼을 일찍했기 때문에 제가 좀 더 공부하고 제 발전을 꾀하고 싶은 시기들이 있었는데 그 대신에 선택한 결혼이기 때문에 어 저에게 그런 어 힘든 시기가 닥쳐왔을 때 더 많이 힘든 생각들이 정신적으로도 있었던 것 같습니다. 그때 저는 어 비록 공부를 제가 마음껏 할 수 있는 상황은 아니었지만 뭔가 준비해야겠다 고 생각했고 아이들 둘을 키우면서 끊임없이 온라인으로 공부를 하려고 노력했고 공부를 시작했습니다. 그래서 그 공부에 대한 결실을 어느 정도 맺을 수 있기까지 몇 년의 시간이 흘렀는데 결국은 인제 배우자는 어 몸이 나아서 다시 직장 생활을 하게 되었지만 저는 그 어려움으로 인해서 어 제가 준비해야 되겠다 는 생각을 하고 공부했던 것이 결국에는 제 도 발전에 도움이 되었고 이후에 제가 다시 일을 할 수 있는 계기가 되었던 어 그런 경험을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 공단의 외부 환경 위협 요인과 이런 위협 요인을 극복하기 위한 지원자님만의 방안이 있다면 그것에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 공단이라고 하는 것은 공공의 이익을 위해서 만들어진 어떤 어 정부 투자를 통한 공공의 출자로 인해서 어 백 퍼센트 운영되고 있는 어 공공 기업을 말한다 고 알고 있습니다. 그런 공단의 외부적인 환경의 위협 요인으로는 어 제가 생각하기로는 가장 일 순위는 어 공공의 이익을 대변해야 하는데 사적인 이익을 취하거나 어떤 비리와 관련된 어 연관성을 가지게 되거나 그래서 공단이 추구하는 방향과는 정 반대로 어떤 사적인 운용에 이용되어서 공단에서 추구하는 것으로 이득을 보는 사적인 집단이 생기는 거 그리고 공단을 이용하는 어떤 이득을 보는 다른 사적인 집단이 생기는 것들 그것에 의해서 어 공단의 이미지가 훼손되거나 공단이 추구하는 것들이 변질되거나 결과적으로 어 공단의 이미지가 훼손되거나 어 공단이 추구하는 사업에 손상을 입히거나 이런 여러 가지 위협 요인이 있다 고 생각합니다. 극복하기 위한 방안으로는 첫째 도 둘째도 시스템을 제대로 구축해서 그러한 비리가 파고들지 못하도록 시스템화 하는 것입니다. 외부의 어떤 어 권력의 손길이나 정치적 집단의 손길도 공단에 손을 뻗어서 그 마음대로 위협을 가할 수 없는 그 비리나 이런 것들과 연관되지 않을 수 있도록 원칙을 철저히 세우고 그 원칙을 법으로 규정해야 된다 고 어 그런 방법을 어 수립해야 한다 고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 다양한 경험을 해 보셨을 텐데 그중에서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있으셨습니까 있다면 그 경험에 대해서 소개해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 주로 하는 일이 교육 관련 일이고 직접 교육을 하거나 외부 프로젝트를 맡아도 교육을 하거나 기획을 하거나 뭐 홍보를 하거나 이런 활동들은 해 보았지만 제가 어떤 물건이나 이런 것을 팔면서 영업을 하는 과정 특히 그 현장에서 직접 물건을 파는 어 판매직으로 일해 본 적은 없습니다. 어 그런데 제가 그 바자회나 이런 것들을 통해서 작은 경험을 가졌지만 언제인가 어 커다란 프로젝트 공공 프로젝트 안에서 저희 회사가 한 부분으로 부부 부스를 맡아서 참여해서 거기서 저희 회사에서 물품을 대신 홍보하고 팔아주는 그래서 그 그것들로 수익을 올리고 그것으로 어 좋은 일에 쓰는 그런 프로젝트에 참여한 적이 있었는데 그때 제가 판매직을 맡아서 하게 될 기회가 있었습니다. 생각보다 그 물건을 판매하고 그 자리에서 바로 물건에 대한 호감을 가지게 하고 물건의 장점을 설명하고 그것들을 구입할 마음이 생기게 하고 그리고 고객들에게 그것들을 판매하게 되는 그런 과정들이 저는 전혀 새로운 과정이었지만 어 어떤 면에서는 진솔하게 상품에 대한 의도와 상품의 쓰임새에 대해서 그 목적에 대해서 설명하다 보니 저도 모르게 어 아주 최선을 다해 설명을 하게 됐고 그런 것들이 또 바로바로 고객에게 호응이 되어서 판매로 가지고 나갔던 물들을 시간 안에 완판했던 그런 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 과거 고객의 불만이나 클레임을 해결한 경험이 있으시다면 어떻게 대처하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 과거에 호텔에서 아르바이트를 했었던 경험이 있는데요. 당시에 제 담당은 호텔 내부에 있는 카지노에서 근무를 하는 것이었습니다. 당시에 저는 한 클레임을 겪게 되었는데요. 호텔 내부에 표지판이 잘 되어 있지 않아서 실수로 카지노까지 들어오게 되었다 라고 클레임을 제기하신 손님 분이 있었습니다. 그래서 저는 다른 고객님들이 동일한 어려움을 겪지 않도록 호텔 컨시어지 쪽으로 연락을 취했고 해당 통로에 대해서 더 크게 볼 수 있는 표지판들을 붙여 놓는 것을 제안 드렸었습니다. 그리고 그 부분에 대해서도 나중에 향후에 고객님께 알려드렸고 그 분도 그제서야 수긍하셨었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 장단점이 있다면 말씀해 주시고 이 중에서 단점을 보완하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 단점 중의 하나는 시간 관리 능력이 조금 부족하다 는 점입니다. 저는 업무를 할 때 굉장히 몰입해서 하는 편인데요. 좀 집중을 오랫동안 하다 보면 시간이 얼마나 갔는지를 체킹하지 못하는 편입니다. 그래서 저는 좋은 직장인의 자질 중의 하나는 시간 관리 영역도 있다 라고 생각하기 때문에 최근에는 스스로 스케줄에 시간을 딱딱딱 적으면서 그 시간들을 잘 관리하기 위해서 굉장히 공을 들이는 편입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 되면 제일 가고 싶은 부서와 왜 그 부서에 가고 싶은지 그 이유도 함께 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 회사의 영업 지원 부서로 근무를 하고 싶습니다. 과거에 저는 직접 현장에서 뛰는 영업 업무를 했었는데요. 그래서 영업 환경이 어떻게 진행되는 지에 대해서도 잘 알고 있습니다. 그렇지만 저는 평소에 굉장히 꼼꼼한 성격들로 오피스에서 영업 지원을 하는 게 제 역량에는 더 잘 맞는다 라는 생각들을 가지고 있구요. 또한 영업 지원을 하더라도 때로는 실제 현업에서 업무를 뛰어야 될 때 언제든지 현장 근무을 또 나갈 수 있는 능력들을 갖췄기 때문에 만약에 저를 기회가 되신다 라면 해당 부서로 발령 내주시면 너무 감사할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 훈육에 대해 어떻게 생각하시나요 그리고 어떤 훈육이 가장 바람직한 방향인지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 예전에는 훈육이라고 하면 체벌을 보통 생각했었습니다. 그런데 요즘은 꽃으로도 때리지 말라는 말이 있듯이 훈육은 교육을 통해서 진행돼야 된다 라는 입장인데요. 그래서 저는 신체적인 그런 체벌을 통해서 교화를 시킨다 라기보다는 아이들이 스스로 생각을 해서 바뀔 수 있도록 자기 절제력과 그리고 스스로 생각하는 능력들을 키워주는 게 가장 좋은 훈육 방법이라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생길 수도 있는데요 이럴 때 지원자님은 어떤 식으로 해결을 하시나요 [/INST] 다른 사람들과 협업을 하다 보면은 사실 갈등이 생기기가 굉장히 쉽습니다. 저 역시도 과거에 다른 부서 팀원들과 제휴를 하는 프로젝트들을 진행했었는데요. 여러 부서 간의 이해관계가 얽히다 보니까 자연스럽게 갈등이 생길 수 밖에 없었습니다. 다만 저는 실무진들에게 최대한 제 입장을 객관적으로 설명하려고 많이 노력했습니다. 내가 감정적으로 힘든 것에 대해서 토로하는 게 아니라 업무적으로 어떻게 유기적으로 업무들이 얽혀 있는지에 대해서 설명 드렸고 양해를 구했습니다. 그러자 그 이후에는 서로 갈등들이 잘 해결되었던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 본인이 현재 가지고 계시는 위치보다도 훨씬 더 어려운 목표를 직접 달성한 적이 있으시다고 한다면 그 경험이 어떤 경험이었는지에 대해서 말씀해 주신다면 좋겠습니다 [/INST] 저는 토익 시험에 대해서 스스로 목표를 설정하고 실행에 옮겼었던 경험이 있습니다. 제가 처음에 토익 시험을 치렀을 때 점수가 육 백 점으로 굉장히 낮았었는데요. 저는 내가 기업에 입사하기 전까지 구 백 오 십 점을 꼭 만들어야겠다 라는 목표들을 설정했었고 두 달간 매일 단 하루도 빠지지 않고 오전 세 시간마다 영어 공부를 했었습니다. 간단하게는 영어 듣기 음원을 듣는 것부터 영어 스크립트들을 보는 것까지 굉장히 열심히 하루도 빠지지 않고 성실하게 공부를 했었고 세 번의 도전만에 구 백 오 십 점이라는 점수를 달성할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇일까요 그리고 지원자님은 그것을 위해 어떤 것을 노력해 보셨나요 [/INST] 가장 필요한 능력 중의 하나는 영어 능력인 것 같습니다. 특히 우리 회사 같은 경우에는 외국 쪽 기업과 컨택해야 될 일들이 굉장히 많기 때문에 영어 능력이 필수라고 생각합니다. 그래서 저도 매일 오전마다 한 시간씩 전화 영어를 하고 있구요. 실제로도 지금 전화 영어를 연습한 지 세 달 정도 되자 기존보다 말하기 능력이 향상되었다 라고 스스로 체감하고 있습니다. 그리고 저는 업무에서 꼭 필요하다 라고 생각하기 때문에 입사 후에도 꾸준히 영어 말하기를 연습하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 어떤 것을 더욱 선호하시나요 그 이유에 대해서도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 혼자 일하는 것을 더 좋아하는 편인데요. 왜냐하면 혼자 근무를 하면 일에 대해서도 더 집중을 할 수도 있고 여러 사람들을 만나는 데 필요한 이런 시간이나 비용적인 요소도 절감할 수 있기 때문입니다. 그리고 제가 하는 업무는 혼자 고민해서 어 제안서를 내야 될 일들들이 많기 때문에 그런 부분에서도 혼자 근무하는 게 더 효율적이지 않나 라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 본인이 최종적으로 탈락하게 된다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실 건가요 [/INST] 제 생각에는 실무 경험이 부족해서 일 것 같습니다. 물론 제가 인턴 경험으로서 단기 계약직으로는 여러 곳에서 실무을 경험해 봤던 부분이 있는데요. 그렇지만 한 군데에서 굉장히 심도 깊게 근무했었던 경험은 없기 때문에 아무래도 그 부분이 조금 부족하지 않았을까 라고 혼자 생각해 볼 것 같습니다. 다만 저는 여전히 지금 현 직무가 제 가치관과 굉장히 잘 맞는 직무라고 생각하기 때문에 이번에 떨어지더라도 붙을 때까지 계속해서 도전해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하고 있는 것을 직접 목격했다면 지원자님은 어떻게 하실 건지 그렇게 하는 이유는 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 회사의 주인 의식과 관련된 부분이라고 생각합니다. 만약에 내가 이 회사의 주인이라면 그렇게 행동할까 이 부분에 기반에서 한 번 생각해 볼 것 같고 여전히 회사의 주인 의식에는 어긋난 부분이다 라고 생각이 되어진다 라면은 먼저 상사와 대화를 해보고 그 후에 상부로 보고를 할 것 같습니다. 다만 그 과정에서 상사의 입장을 전혀 배저 배제하는 건 아니고 꼭 대화를 통해서 그 사유를 충분히 들어본 뒤에 상부로 전달을 해서 서로 오해의 여지가 없게끔 이렇게 일 처리를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 업무시 분쟁이 발생했을 때를 대비해 대처법이 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 분쟁의 대처라고 하니 두 가지 단계가 생각납니다. 우선은 누가 더 원리 원칙에 맞게 하였느냐 기준대로 하였느냐를 따져야 된다 고 생각이 됩니다. 그래서 관련 규정 법규 또는 매뉴얼 이런 것을 확실히 파악하고 따져 보기로 하여야 한다 고 생각합니다. 기준에 맞게 일하는 쪽이 당연히 이기기 때문이지 않을까요 그 다음 단계로는 상대편이 충분히 자기의 변명이나 뭐 이유를 설명할 시간을 주어야 된다 고 생각합니다. 자칫 말할 기회도 안 주면 일을 떠나서 감정적인 문제로 번지기 때문입니다. 그렇게 되면 감정 어 일을 해결하기도 어렵기 때문에 충분히 서로 토론할 시간 내용을 공유하거나 이해할 수 있는 시간이 필요하다 고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주세요 또한 이것을 보완하기 위해서 어떤 노력들을 하셨는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 단점은 감정을 잘 숨기지 못하는 것이라고 생각합니다. 좋게 말하면 솔직한 것이지만 너무 감정이 그대로 나타나면 사회생활에 도움이 안 될 때도 있더군요. 처음에 대고객 업무를 할 때는 이것이 참으로 힘들었었습니다. 하지만 이것도 연습을 하니까 할 수 없이 어느 정도 노력으로 카바되는 면이 있더라고요. 너무 싫을 때는 약간 딴 생각을 한다던가 뭐 좋을 때는 별로 문제가 없는 것 같습니다. 너무 싫거나 화가 났을 때는 속으로 약간 다른 생각을 하면 감출 수 있더라구요. 그것이 저의 노하우가 되었습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 고객 응대 시 발생하는 스트레스를 해소하기 위해 본인만의 노하우가 있다면 어떤 것인지 설명해 주시겠습니까 [/INST] 스트레스 해소를 위해서 이것저것 많이 해 봤었어요. 친구들을 불러서 수다 떨면서 술도 마시기도 하고 매운 음식으로 몸을 학대하기도 하고 잠을 자면서 애써 잊으려고도 하지요. 하지만 이런 것들은 퇴근 후에 할 수 있는 일이었고 실제로 업무를 하면서는 쌓인 스트레스를 가지고 다음 업무에 집중하기가 힘들 때가 많잖아요. 그래서 제 노하우는 주변을 정리하는 거예요. 기분이 안 좋을 때 책상 서랍을 열어서 버릴 것을 찾아내고 정리할 것을 정리하다 보면 기분이 좀 안정이 되지요. 컴퓨터 안에 폴더도 정리하고 파일도 삭제하고 그러다 보면 집중하면서 스트레스를 좀 잊기도 하고 결국 업무에 도움이 되기도 하더군요. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있다면 그것을 왜 이루고 싶은지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 여러 가지 목표 중에 지금 생각나는 것은 산티아고 순례 길 걷기입니다. 편안한 시간은 아니겠지만 산티아고 순례 길을 완주하고 싶습니다. 요즘에는 중간에 짐을 가져가지고 가져가는 서비스도 있다 고 합니다만 무거운 배낭을 주고 묵묵히 수행하듯 그런 길을 걷는 시간을 갖고 싶습니다. 제가 생각하는 산티아고 순례 길 걷기는 그동안 살아왔던 제 인생에 대한 성찰 참회 그리고 앞날에 대한 설계 그런 것들이 섞이는 시간이 될 것입니다. 체력이 있고 시간적인 여유가 있고 에너지가 있어서 완주하는 그런 순례 길 그 시간을 갖고 싶습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 현존하는 사회 문제들 가운데 가장 심각한 문제는 무엇이라고 생각하시나요 지원자님이 왜 그렇게 생각하는지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 출산율 저하가 가장 심각한 사회 문제라고 생각합니다. 저 뿐만이 아니라 많은 사람들이 아마 이 문제를 일 순위로 꼽을 것 같습니다. 초고령화도 문제지만 출산율 저하는 매우 심각한 상황입니다. 한 명의 젊은이가 많은 노인들을 부양을 하여야 한다 라는 것이 불 보듯 뻔하게 다가오고 있습니다. 젊은 사람들은 결혼도 기피하지만 결혼하였다 해도 출산을 기피하고 있습니다. 사회의 불안 더구나 코로나까지 터지면서 아이 낳기 싫어하는 사람들이 너무나 많습니다. 세대가 연결되지 않고 인구가 줄어드니 나라 살림은 물론 여러 가지 문제가 많습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있게 된다면 어떤 것을 공부하고 싶으신지 그 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 글쓰기 공부를 하였으면 좋겠습니다. 제가 대학 입시 때 문예창작과를 지망하는 것에 대해서 심각하게 고민했던 적이 있습니다. 결국 좀 더 취직이 잘 되는 과를 고르긴 하였습니다만 아직도 글쓰기를 제대로 배우고 싶다 라는 미련이 남아 있습니다. 한편 이런 직장 생활을 하면서 글쓰기를 배운다 라는 것은 회사에도 많은 도움이 된다고 생각합니다. 글쓰기란 자신의 표현은 물론 사회와의 연결이 되는 한 가지 표현 방법이라고도 생각이 되기 때문입니다. 취미를 같이 하는 사람들끼리 모이는 것이 사내 스터디에 좋은 장점이 되겠지요. 이 회사에서 함께 글쓰기 공부를 한다면 업무에도 당연히 도움이 되고 얼마나 좋겠습니까. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해 지원자님은 어떤 준비가 되어 있어야 한다고 생각하십니까 지원자님은 생각나는 대로 말씀 부탁주세요 [/INST] 만족할 만한 서비스를 위해서는 시스템이 완벽하여야 합니다. 신속하게 처리할 수 있는 시스템 정확하게 처리할 수 있는 시스템 친절하게 처리할 수 있는 시스템 이 신속 정확 친절 이 세 가지를 완성하기 위해서 매뉴얼이나 숙달된 자세 걸림돌이 없는 시스템이 구축되어야 합니다. 맡은 자리에서 각자 능숙하고 완벽할 때 그것이 합쳐져서 좋은 서비스가 나온다 고 생각합니다. 숙달된 자세와 확실한 자신감 그리고 프로패셔널한 자세로 일할 때 고객 만족이 이루어진다 고 생각합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 팀 내에서 가장 높은 권력을 가질 수 있는 모두를 좋은 성과로 이끌어 주어야 하는 인물을 가진 팀장과 그 산하에서 일하는 팀원 중에서 어느 쪽이 더 잘 맞을 것 같은지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 당연히 팀장이 잘 맞다 고 생각합니다. 그렇게 보이지 않으세요. 아우라 같은 게 느껴지지 않으시나요. 물론 나이가 많다 고 다 팀장이라고 생각할 수는 없겠지요. 하지만 저는 이 나이에 맞는 경력과 경험이 있습니다. 나이가 많다 라는 것은 경력 이외에도 이해할 수 있는 경험이 많다 라는 뜻입니다. 상대편을 이해하고 아우르고 이끌어나갈 수 있는 리더로서 경험을 쌓았고 연습이 되어 있습니다. 그래서 저는 팀장이 더 잘 맞다 고 자신 있게 말씀드립니다. </s>
<s>[INST] 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 지원하게 되셨는지 궁금합니다 본인의 솔직한 지원 동기에 대해서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 솔직히 저는 이 분야보다는 이 회사에 관심을 가지고 지원하였습니다. 현재 사회적으로 주목받고 있기도 하지만 앞으로 장래성이 충분하다 고 저는 판단하였습니다. 물론 주변에서도 그렇게 말하고 있구요. 그래서 이 회사라면 어디에서 일해도 좋겠다 라고 생각을 하였어요. 근데 제가 경험한 제가 갖고 있는 경력이 그대로 맞는 이 부서가 있어서 아이고 잘 됐구나 하면서 지원을 하게 되었습니다. 경력을 가지고 그대로 직장을 옮길 수 있다 라는 것이 하나의 메리트였고 제 능력을 또 여기서 한 번 시험해보고 나타내고 싶기도 합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 전공을 어 경영 쪽으로 하신 것 같은데 이 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 제가 전공한 심리학 중에서는 유아 발달이라는 과목이 있었어요. 저는 그 과목이 아주 흥미롭고 재미있게 수강한 과목이에요. 우리들의 성격이 대부분 유아기에 결정된다 라고 하는 것이 놀랍기도 하고 관심을 가질 만 하였어요. 우선 나 자신이 어릴 때 그런 면이 이렇게 되었구나 라고 연결되는 부분도 있었구요. 무엇보다도 내가 엄마가 될 거니까 이런 내용을 꼭 알고 있어야겠다 이것을 기억하고 제대로 육아를 잘 해 봐야지 라는 생각이 있어서 아주 흥미롭고 재미있게 수강했던 과목입니다. 에이뿔이었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 입사 후 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 생각이십니까 지원자님께서 어떻게 나서서 처리할 생각이신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 그 일에 대한 부분은 저는 우선 어려운 일을 먼저 처리합니다. 어 먼저 처리한다기보다 먼저 시작을 합니다. 어려운 일은 한 번에 빨리 끝나지 않기 때문에 일단 어려운 일로 제가 시간을 분배할 때 우선순위에 두고 먼저 시작하고 가장 큰 시간을 분배해서 플래너를 계획 계획합니다. 그리고 나서 그것보다 조금 더 어 쉽고 그리고 더 쉽고 이렇게 난이도별로 점점 쉬운 일을 그 다음에 플래너에 계획해서 스케줄을 짭니다. 그리고 나서 그 스케줄대로 시행하는데 어려운 일도 처음에는 어렵지만 하다 보면은 조금 더 속도가 나기 때문에 제가 예상한 것보다 좀 더 빨리 끝날 수도 있고 그 반대일 수도 있습니다. 그러면 그 어려운 일을 먼저 해결하면서 그 일이 저에게 어느 정도의 시간이 걸리는지를 파악하고 진행 과정에 따라서 나머지 일들의 처리를 약간씩 변경하면서 갈 수 있습니다. 우선은 가장 어렵고 힘들고 제가 잘 해결하기 어렵고 어 그런 예상이 되는 일부터 먼저 시작해 하다 보면 나중에 조금 더 수월하게 할 수 있는 일들에 대해서 분배가 더 자연스럽게 되어지고 일 처리가 더 쉽게 되어지는 경험들을 했기 때문에 어 그렇게 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분의 상사 분께서 본인의 업무와는 전혀 무관한 일을 시키신다고 하더라도 지원자분께서는 잘 수행해 낼 자신이 있으신지 궁금합니다 혹은 수행하시지 않을 건지 답변 부탁드립니다 [/INST] 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 어 제가 꼭 해야 되는 일이라고 판단될 때는 수행할 것입니다. 근데 그 판단은 어 어떤 판단이냐면 어 상사 개인의 어 일에 관련된 지극히 사적인 일을 저에게 어 하라고 요구하면 저는 그것을 왜 해야 되는지 어 반드시 질문을 하고 타당한 이유가 있고 사정이 있을 때는 동료 대 동료로서 그 일을 도와줄 생각은 있습니다. 어 그것이 반복적이지 않을 때는 어 부득이한 경우에는 수행할 것입니다. 하지만 어 대부분의 업무와 무관한 일이어도 제가 제 시간에서 제가 속해 있는 공동체에게 전체적으로 좋은 일을 제가 혼자 솔선수범해서 어 자원하는 마음으로 했을 때 전체적인 이익을 가져오는 일이라면 그 일은 저한테 문제가 되지 않았을 것입니다. 수행할 수 있습니다. 하지만 개인적인 일이라고 해도 제 도움이 꼭 필요해서 저에게 부탁하는 것이라면 뭐 동료로서 일을 도와줄 수 있을 것 같습니다. 어 그것이 반복적이고 습관적이어서 저에게 그 일을 떠밀듯이 시키는 일이 아니라면 어 수행할 생각이 있습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때는 주로 무슨 일을 하십니까 그 일을 하는 이유는 무엇입니까 [/INST] 음 시간이 남아서 여유가 생겼을 때 저는 제가 평소에 하고 싶고 저의 여러 가지 일상생활 중에 짬이 나지 않은 많아서 하고 싶지만 하지 못하는 일을 합니다. 제 취미 생활을 주로 합니다. 취미는 저에게 어 재충전에 어 시간을 갖게 해주고 어 그리고 그것으로 제 삶이 더 풍부해지기 때문에 의욕도 생기고 어 마음이 치유되기도 합니다. 스트레스 해소도 됩니다. 어 제가 하고 싶은 일들은 다양한데 저는 그림 그리기도 좋아하고 그리고 여러 가지 식물을 가꾸고 어 키우는 일도 하고 있고 그리고 재봉이라든지 옷을 만들어 입는 뭐 재단을 해서 제 원하는 디자인대로 제가 원하는 스타일의 옷을 만들어 입는 것에도 관심이 있어서 여러 가지 남는 시간에는 하고 싶은 것들이 많고 하고 있는 일도 많아서 나름대로 어 아주 즐거움을 느끼면서 바쁘게 지내고 있습니다. 그런 것들이 저에게 많은 만족감을 줍니다. 저는 하고 싶은 것이 굉장히 많다는 것이 저의 어 특징이고 어 제 그래서 저는 남는 시간이 별로 없습니다. 시간이 남아도 항상 하고 싶은 것들로 가득 채워집니다. 그것이 제가 살아가는 데 의욕을 느끼게 하는 일이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 난관에 봉착하게 된다면 어떤 방법으로 해결하실 건가요 본인의 해결 방법과 그 이유에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 직무를 수행하다가 제가 어려움에 봉착했다 면 해결할 수 없는 상황이 되었다 면은 저의 해결법은 뭐 특별한 해결법은 없습니다. 최선을 다 해결하려고 노력하는 여러 가지 방법을 이용할 것입니다. 첫 번째는 찾을 수 있는 정보를 열심히 찾고 뭐 책에서건 아니면 기본적인 지식을 검색하건 제가 잘 모르는 부분에 대해서 알기 위해서 노력할 것이고 방법을 찾을 것입니다. 어 저는 일단 제가 해결해야 되는 것을 스스로 해결하지 못하고 끝까지 어 그것을 가지고 있는 자체를 스스로 못 견뎌 하기 때문에 어떻게 서든지 알아낼 것입니다. 시간이 걸려도 어 그렇게 해서 제가 정보를 검색하고 어 자료를 찾아도 잘 모르겠는 부분은 이전에 이 일을 수행했던 사람 혹은 비슷한 일에 종사하는 사람에게 도움을 청할 것입니다. 그래서 노하우를 좀 배우고 제가 이 직무를 익숙하게 하기 위해서 어떤 노력을 해야 되는지도 귀담아 들여 듣고 그 조언 대로 또 열심히 어 제 역량을 쌓을 것입니다. 그리고 어 그 이전에 일했던 자료들도 다 찾아보고 어 조언도 구하고 그렇게 해서 천천히 해결을 하겠습니다. 어 해결을 하지 못하면 해결할 때까지 노력하다 보면 해결이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 혹시 요즘 공부하고 있는 것이 있으십니까 만약 있다면 왜 그걸 공부하는지 그리고 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 요즘 공부하고 있는 것은 두 가지입니다. 외국어 공부와 컴퓨터 활용 능력에 대한 공부를 하고 있습니다. 어 왜 공부하냐면 저희 세대가 저보다 젊은 세대들에 비해서 컴퓨터 활용 능력을 어 자유자재로 어 다룰 수 있을 만큼 갖추지 못한 것이 사실입니다. 어느 정도까지 일을 수행하는 데 아주 무리가 없이 없는 정도까지는 가능하지만 컴퓨터를 어 조금 더 빠르고 속도감 있게 신속하게 해결해야 되는 만큼 해결해야 되는 일이 있을 때 그걸 해결할 만큼의 속도를 내지 못하기 때문에 어 새로운 컴퓨터 활용 능력에 대한 기술을 어 모르는 프로그램들 같은 것들을 배워두는 것이 좋기 때문에 어 새로워 하는 프로그램들을 어 배우고 있습니다. 거기에 프로그래밍을 할 수 있는 어 코딩이라든지 이런 것들을 통해서 프로그램을 어 깔고 편집을 하거나 이런 기능에서도 유용한 것들을 많이 배울 수 있습니다. 그리고 외국어는 제가 언제든지 어 이용할 수 있게 어 필요할 때 제가 해외 파견 근무를 갈 수도 있고 대외 활동을 하면서도 필요할 수 있기 때문에 영어 공부와 중국어 공부는 기본적으로 어 어렸을 때부터 했던 부분을 지금부터 꾸준히 조금씩 조금씩 잊어버리지 않게 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 생각하시기에 현대 사회에서 절대 없어서는 안되고 가장 중요하다고 생각하는 직업이 있으시다면 그것이 무엇이라고 생각하시는지 한 가지만 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 현대 사회로 올수록 인간이 소외되고 점점 기계에 의존하고 컴퓨터가 인간의 기능을 대체하는 어 시대로 점점 가고 직업도 좁아지고 그리고 어 인공 지능이 대신하고 그런 시스템으로 점점 바뀌어가고 있습니다. 어 인간의 마음은 어 자신감을 잃거나 설 자리를 잃거나 혼란스러운 상황이 반복되어서 인간 소외 현상이 점점 두드러지고 있고 현대를 살아가는 사람들은 그래서 항상 외롭고 우울증에 걸려있는 사람도 많고 우울증에 걸린 사람도 많습니다. 이러한 심리적인 어 치유해야 될 마음의 병들을 안고 사는데 이것들은 아마 앞으로 더 심화될 수 있다 고 보기 때문에 이런 마음을 어 치유하고 스스로 이런 것들을 잘 극복하고 일어설 수 있게끔 도와주는 사람의 마음을 어 보듬고 치료하는 상담 심리 쪽에 관련된 직업들 어 심리 상담사라는 직업은 아마 어 시대가 점점 이렇게 변할수록 없어서는 안 될 중요한 직업이라고 생각됩니다. 어 마음의 병이 생긴 많은 사람들이 어 상담하고 허심탄회하게 속내를 털어놓고 스스로 해결책을 강구할 수 있는 그런 어 상담의 장소나 상담의 경험들이 보편화되어져야 한다 고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화하게 될 일이 많이 있습니다 그럴 때 문서화 작업은 왜 필요하다고 생각하시나요 [/INST] 어 일을 하게 되면은 어 하는 일하는 과정에서 찾은 정보라든지 일하는 과정들을 세세하게 기록한 어 자료를 문서화 해 주어야 됩니다. 어 문서화가 귀찮을 수 있지만 꼭 해야 된다 고 생각하는 이유는 그 문서들이 어 그 했던 행했던 과정의 일들을 그대로 어 다시 되짚어 보면서 피드백 할 수 있는 자료가 되고 그것으로 인해서 이후에 어 그 일보다 더 나은 일들을 이끌어내고 더 작업을 향상시킬 수 있기 때문입니다. 그리고 어 앞에서 일했던 사람들의 그런 정보들을 알면 그것들을 통해서 어 금방 쉽게 일을 새롭게 배울 수 있습니다. 처음 시작하는 사람들은 이전에 일했던 전임자들의 정보가 절실하게 그래서 필요하고 도움이 된다 라고 생각하기 때문에 문서화 작업은 되도록 세밀하고 빠짐없이 꼼꼼하게 기록될수록 더 쓸모가 있고 도움이 되어진다 고 생각하기 때문에 문서화 작업의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다 고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 훈육에 대해 어떻게 생각하시는지 어떤 훈육이 가장 바람직한 방향인지 지원자님만의 이유와 함께 설명 말씀해 주세요 [/INST] 어 개인적으로는 저는 일정 정도의 훈육은 당연히 어 필요하고 필수적이라고 생각합니다. 어 왜 그러한가 하면 어 스스로 훈육이라는 것이 요즘에는 자기 결정을 방해하고 자신감을 떨어뜨린다 고 생각하는 사람들이 많은데 자기 결정과 자기 생각과 자신감이 공공의 질서를 어 지켜내는 사람으로 크는 것보다 더 중요하다 고 저는 생각하지 않습니다. 자기 결정도 중요하고 자기 생각이나 자신감이나 자존감을 자존감이 높아서 어디서든지 자기를 드러내는 사람으로 키우는 거 되게 중요합니다. 하지만 그 사람은 사회의 일원으로서 꼭 필요하고 그리고 사회에서 어 공공의 질서를 지키는 어 그런 사회가 추구하는 바에 따라서 똑같은 어떤 추구하는 바를 같이 공감하고 생각할 수 있는 사회에 필요한 사람으로 성장하는 것이 또한 그 그에 못지않게 중요하기 때문에 어 아이들이 살아갈 시대에서 정말 필요한 사람으로서 자기 역할을 제대로 해내기 위해서는 공공의 질서에 대해서는 엄격한 훈육이 필요하다 고 봅니다. 어 훈육으로써는 자기의 결정을 최대한 존중하면서 지킬 지켜야 하는 그 선에 있어서의 규정을 정확하게 지어줘서 선을 넘지 않는 한에서는 본인이 결정한 것대로 자유롭게 생각하고 사고하고 자기의 행동을 어 할 수 있게끔 스스로 결정하고 그리고 거기에 대한 책임을 지게끔 해주는 훈육이 가장 바람직한 훈육이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나시는 게 있다면 좀 자세히 말씀해 주시면 좋을 것 같아요 [/INST] 이전 직장에서 인터넷 중독 예방 프로젝트를 실시한 적이 있습니다. 어 가끔 학교나 기관에 파견을 가서 인터넷 예방 인터넷 중독 예방에 대한 중요성을 어 이야기하고 위험성도 함께 어 강의를 하면서 실 예를 들어서 얼마 만큼 어 인터넷 중독이 심각한지 알려주고 그리고 그것에 대한 경각심을 갖게 한 후에 인터넷 중독 예방 프로그램 이후에 인터넷 중독에 대한 어 그것을 피하기 위한 방법들 실상 실생활에서 적용할 수 있는 습관들에 대한 어 실질적인 개선 활동을 사후 활동까지 이어지도록 어 프로그램화해서 어 적게는 육 개월부터 길게는 일 년 동안 계속해서 어 관리까지 해주는 그런 프로젝트를 어 서울시에서 시행하고 각각 기관들이 협력해서 프로젝트를 진행한 적이 있었는데 저도 그곳에서 함께 어 작은 부분을 맡아서 프로젝트를 진행했었습니다. 매우 유익한 어 과정이 있고 어 그런 프로젝트가 한시적으로만 일어나는 것이 아니라 계속해서 지원되고 지속적으로 이루어질 수 있도록 학교 선생님들을 통해서 그런 프로그램들을 어 자주 시행하고 계속 어 이어지게끔 어 제도화 했으면 좋겠다 는 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그렇게 하시려는 이유를 말씀 부탁드립니다 [/INST] 함께 일하는 팀에서 팀원과의 불화가 생긴다면 어 그 불화는 항상 제가 느끼는 것이지만 갈등과 불화에는 반드시 원인이 있게 마련입니다. 그 원인이 무엇인지 파악하고 대처할 수 있도록 어 일단 원인 규명을 하겠습니다. 원인이 무엇인지 파악하게 되면 그 다음에 그에 맞는 해결책이 떠오를 것이라고 생각합니다. 일단 갈등의 원인이 오해에서 비롯된 것이라면 의사소통을 통해서 그 오해를 해결하면 될 것이고요. 그리고 본인의 이득에 반하는 것이어서 갈등이 생긴 것이라면 그 이익에 대한 타협점을 찾아서 서로 양보할 부분을 양보하는 그런 접점을 찾겠습니다. 그리고 그것이 아니라 그냥 뭐 여러 가지 의견의 조율이 되지 않은 것이라면 의견의 조율이 될 때까지 서로의 의견을 나누면서 어 가장 좋은 것이 무엇일지 계속해서 의사소통하고 이야기에서 대화를 통해서 해결해 나가겠습니다. 어 그래서 해결을 해야 함께 일을 도모할 수 있고 어 정상적인 협업이 진행될 것이라고 생각합니다. 혼자만의 일이 아니고 팀을 이루어서 함께 협력해서 일을 하는 동료들 간의 팀원과의 불화라면 가능한 빨리 해결할 해 하는 것이 옳다 고 생각하기 때문에 적극적으로 대화에 임하고 원인을 찾고 해결할 것입니다. </s>
<s>[INST] 이 분야에 어떻게 관심을 가지게 되었고 입사 지원하게 되셨는지 들어 보고 싶습니다 본인의 솔직한 지원 동기를 말씀 부탁드립니다 [/INST] 아는 만큼 보인다는 이야기처럼 실생활에서 자주 접하게 되다 보면 자연스럽게 관심을 기울이게 되는 것 같습니다. 제가 지원하는 이 분야도 마찬가지입니다. 어릴 적에는 잘 몰랐지만 시간이 지나면서 우리가 누리는 많은 부분이 공공 서비스와 연관이 되어 있다는 것을 알게 되었습니다. 흔히 너무나 자연스럽게 접해서 의식하지 못하였을 뿐이지 우리가 누리는 많은 복지들이 제가 지금 지원하는 이 공공 기관에서 수많은 사람들의 노력 끝에 편히 누릴 수 있다는 점입니다. 제가 누렸던 이 많은 공공 복지들에 대해 커가면서 감사함을 느꼈고 더불어 어떤 면에서는 아쉬운 부분이 있다는 생각들을 종종 해 왔습니다. 제가 가진 재능 그리고 적성 기존에 품어왔던 아이디어들을 이곳에서 잘 펼칠 수 있을 것 같아서 이곳에 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주세요 또한 이것을 보완하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 단점은 생각이 매우 많다는 점입니다. 저는 한 문제에 대해서 생각할 때 항상 다각도로 생각하고자 노력합니다. 한 방향으로 생각에 치우치다 보면 결론이 옳지 않은 방향으로 흐를 수 있기 때문입니다. 그리고 그런 시간들이 쌓이다 보면 어느새 굳어져 편견이 되어 있겠다는 생각이 듭니다. 어떤 부분에 대해서 편견을 갖는다는 것은 생각의 유연함을 방해하기에 항상 경계하는 것이라 생각합니다. 그래서 좋은 혹은 올바른 결론을 내기 위해서 여러 방면으로 생각을 합니다. 이런 습관들이 장점이자 저의 큰 단점이기도 합니다. 생각이 매우 많아지다 보니 고민의 시간이 길어지기도 하고 그런 부분이 제 스스로를 괴롭게 할 때가 있습니다. 그래서 이를 보완하기 위해 스스로 타임 아웃제를 실시하고 있습니다. 어떤 생각과 고민에 대해 그 부분의 경중에 따라서 삼 일 혹은 일주일 이렇게 시간을 정합니다. 때로 선택이 너무 어려운 경우에는 아주 큰 종이를 꺼내 모든 생각을 다 적습니다. 그리고 그 생각의 합이 더 큰 경우를 선택하는 방식으로 보완을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있습니다 혹시 지원자님께서는 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 결국 업무라는 것은 사람이 하는 부분이기에 같은 일이라도 어떻게 처리하는지의 방식은 다양할 수밖에 없다고 생각하고 있습니다. 백인백색인데 당연히 모든 사람이 같은 방식으로 일 처리를 한다는 것은 불가능한 일임을 잘 알고 있습니다. 더불어 기존 업무 스타일과 다르게 제가 몰랐던 부분을 알게 되고 또 배우게 되는 좋은 기회가 될 것이라고 생각합니다. 물론 처음에는 새로운 스타일에 적응하는 시간과 노력이 필요할 것이고 이 낯선 환경이 불편하게 느껴질 수도 있을 것입니다. 하지만 우리가 커오면서 했던 많은 시간과 행동들이 이런 낯선 상황들을 항상 만나고 그것을 잘 극복하기 위한 연습 시간이었다 라고 생각합니다. 그렇기에 제가 이 회사에 지원한다 하더라도 달라진 업무 스타일에 크게 힘들어 하지는 않을 것이라고 생각합니다. 이 또한 제가 결국 적응해 내야 되는 과정이고 적응하면서 쌓이는 배움 노하우들이 저의 성장에 밑거름이 될 것이라고 믿기 때문입니다. 업무 스타일과 더불어 사람들과의 관계에 적응하는 것도 제 장점 중 하나이기 때문에 이 질문에 대한 부분은 전혀 걱정하실 필요가 없다고 당당하게 답변 드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 회사의 덕목이 무엇이라고 생각을 하십니까 그리고 지원자님이 생각하는 회사 가운데 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 회사의 목표는 이익을 추구하는 것입니다. 수많은 사람들이 회사의 복지와 선행을 바라고는 하지만 이는 이익이 내는 결과를 일정 부분 나누는 것이지 결코 회사의 목표 또는 존재 이유는 아닙니다. 저 또한 회사에서 누릴 수 있는 많은 복지나 각종 서비스들을 누리고 싶은 마음이 있습니다. 그러나 이는 공짜로 누리는 것이 아니라는 것을 잘 알고 있습니다. 결국 당장 내 주머니에서 돈이 나가지 않더라도 누군가는 비용을 지불하는 것이기에 그 비용을 충당하기 위해서는 이익 발생이 기본 조건입니다. 이제껏 풀어서 말씀드렸지만 그래서 결국 저는 회사의 덕목은 이익을 창출하는 것이라고 생각합니다. 정확히는 지속적인 이익의 창출이며 이를 위해서는 지속적인 성장이 매우 중요합니다. 회사의 덕목이란 이런 지속적인 성장을 할 수 있는 바탕 그리고 경쟁력을 갖추었냐는 것입니다. 그것을 배경으로 일하는 사람 또한 함께 커 나갈 수 있기 때문입니다. 사람이 힘이라는 회사의 광고 문구를 기억합니다. 그 카피는 회사가 중요시해야 되는 것을 잘 잡아낸 문구라고 생각합니다. 사람의 힘이 모여 회사가 돌아가는 것이고 회사가 잘 돌아가야 그 안에 사람이 성장할 수 있기 때문입니다. 이에 결론을 말씀드리면 사람이 일하면서 커갈 수 있는 배경이 되어줄 수 있는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 회사에 들어오시고 난 이후에 선배를 만나시게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신지 궁금합니다 그 선배의 모습과 그 이유도 함께 말씀해 주신다면 좋겠습니다 [/INST] 만나고 싶은 선배의 유형에는 여러 부분이 있습니다. 제가 원하는 모든 면을 다 갖춘 사람을 찾는 것은 극히 어려운 일이라는 것을 잘 알기 때문입니다. 저 또한 다방면에서 후배들에게 완벽한 선배가 될 수 없을 것이라 생각하기 때문입니다. 그래서 크게 두 가지 유형의 선배를 만나고 싶습니다. 하나는 아주 엄하지만 이 선배 밑에서 일을 배우면 정말 일을 제대로 배울 수 있는 선배입니다. 회사는 일을 하러 오는 곳이기 때문에 제일 중요한 부분이 일을 얼마만큼 잘 배워가느냐 결국 제가 남는 것은 이것이라고 생각합니다. 회사도 저에게 기대하는 것이 결국 일을 잘 하느냐 이고 저 또한 그 기대에 부응하면서 동시에 성장해 나가려면 결국 일을 잘 배우는 것만큼 중요한 것은 없기 때문입니다. 그리고 동시에 회사의 생활에 노하우를 잘 전달해 주는 유형의 선배도 만나고 싶습니다. 회사는 결국 사회의 축소판이기 때문에 단순히 일만 잘한다고 해서 완벽한 회사 생활을 할 수 있다고 말할 수는 없습니다. 이에 회사에서 돌아가는 사항을 잘 알려주고 전반적인 회사 일 일 외적인 부분에도 함께 이끌어주거나 친절하게 알려줄 수 있는 선배를 만난다면 천군만마를 얻은 듯 힘이 날 것 같습니다. 회사는 나의 많은 시간을 할애하는 공간이기 때문에 이런 정서적인 안정 부분 또한 매우 중요하다고 생각합니다. 물론 이런 선배를 만나는 것은 대단히 어려운 일임을 잘 알고 있으며 반드시 있어야 되는 것은 아니지만 만나게 되면 참 행운일 것 같다는 생각에 답변을 드렸습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님의 주변 사람들이 생각하거나 얘기하는 지원자님의 장단점에 대해서 모두 다 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 주변 사람들이 이야기하는 단점은 제가 상대를 너무 받아준다는 것입니다. 서비스 분야에 몸을 담고 있다 보면 사람들의 이야기를 들어야 하는 입장일 경우가 빈번합니다. 이야기를 들어야 문제를 파악하고 이를 위한 해결을 할 수 있기 때문입니다. 그런데 이를 매우 정성껏 듣는 자세를 취하다 보니 상대방은 저에게 과한 기대를 할 때가 있습니다. 그리고 누울 자리를 보고 발을 뻗는다는 말이 있듯이 저에게 편안함을 느낀 사람들이 대놓고 저에게 매우 길게 이야기를 합니다. 지난 회사 동료들은 제게 이 그러다가 지친다며 적당히 반응을 끊어내는 연습이 필요하다고 이야기를 했었습니다. 솔직히 처음에는 칭찬이라고 생각한 적도 있었지만 결국 이 또한 동료들에게 피해가 될 수 있다는 생각이 들었습니다. 저에게 본인들은 그렇게 해줄 수 없는데 상대방들은 또다시 그런 기대와 요구들을 해 온다는 이야기를 들으며 이는 매우 피곤하다는 식의 이야기를 듣고 아차 싶었던 적이 있었습니다. 결국 이는 저만 잘한다는 일의 일이 아닌 어떻게 보면 조화를 해치는 일이 될 수 있다고도 깨달았던 순간입니다. 그래서 저는 이런 부분을 고치기 위해 의식적으로 노력을 했습니다. 제가 가진 친절과 배려의 마음이 너무 과해서 선을 넘지는 않는지 제가 스스로를 자기 점검했습니다. 제 장점은 이렇듯 상황을 파악하고 단점은 잘 인정하며 상황에 맞추어 스스로를 개선하려는 노력을 끊임없이 한다는 것입니다. 내 고유의 캐릭터를 유지하면서 조화를 이룰 수 있는 방법을 항상 생각하는 것이 제 장점들 중 하나입니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에 없어서는 안 되고 본인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직업을 지원자분께서 직접 한 가지만 골라서 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 이 질문을 받고 제일 먼저 든 생각은 컴퓨터 인터넷 전산 기계 등을 다루는 직업이라고 생각했습니다. 그러나 잠시 후 정말 중요한 직업은 의료 또는 복지에 대한 일이 아닐까 라는 생각이 들었습니다. 사람들의 기대 수명이 매우 늘어나고 이를 뒷받침하기 위한 의료 과학 기술 부문이 나날이 발전하고 있지만 여전히 미지의 부분이 많이 남아 있기도 합니다. 매우라는 말을 여러 번 써도 부족함이 없을 정도로 중요하다고 할 수 있습니다. 그러나 저는 이런 부분보다 복지에 대해 이야기를 하고 싶습니다. 찬란한 부분이 있다면 그 이면에는 반드시 소외받는 어두운 부분이 있기 마련입니다. 이에 그 어두운 부분 즉 사각지대를 돌보는 복지 관련 직업이 꼭 필요한 직업이라 생각하며 한 가지를 고르라고 한다면 이 분야를 고르겠습니다. 결국 과거이든 현재이든 사람들이 더불어 가는 더불어 살아가는 사회이고 빈부의 격차이든 그 다른 어떤 격차이든 모든 부분에는 차이가 존재할 수밖에 없습니다. 그런 부분을 나라도 알고 있기 때문에 기초 생활에 어려움을 겪는 사람들을 도와주고 여러 방면에서 힘든 사람들을 자립시킬 수 있도록 지원해 주는 것에 포커스를 맞춘 사업들을 지속적으로 해 나가는 것입니다. 제가 지원하는 이 공공 서비스 분야도 마찬가지입니다. 정확히 복지라는 두 글자를 담고 있지는 않지만 사람들이 골고루 누릴 수 있도록 지원을 하는 분야이기에 매우 큰 사명감을 갖고 일을 할 수 있을 것 같다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 사회는 어 아 이상적인 사회는 어떤 사회일까요 어 왜 그런 사회가 이상적인 사회인지도 어 그 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 이상적인 사회라는 것은 정말 개개인마다 다를 것입니다. 저만 하더라도 우수수 정말 많은 부분에 대해서 희망적인 그림들이 떠오르기 때문입니다. 그중에 최근에 들었던 생각은 지속적인 기회가 주어지는 사회가 이상적인 사회가 아닐까 였습니다. 혹자는 이미 개인의 역량에 따라 기회는 언제든지 다시 찾을 수 있는 것이기 때문에 지속적인 기회가 없다는 것은 핑계다 라고 평할 수 있을 것입니다. 그런데 저는 개인의 역량으로만 돌린다는 것 자체가 아직은 기회가 쉽사리 찾을 수 없는 어쩌면 폐쇄적인 사회다 라는 말과 같다는 생각이 듭니다. 뉴스를 보다 보면 매일 많은 사건들이 일어나고 사람들에게 두려움과 공포를 조장하는 기사들이 넘쳐납니다. 예를 들어 단적으로 취업은 매우 바늘구멍이라 구직난에 시달리는 사람이 많고 그 구멍을 통과하더라도 경제적인 여건이 나아지지 않는 사람들이 많으며 그로 인해 결혼과 출산은 더욱 더 요원한 일이 되어가고 있다는 뉴스들이 넘쳐납니다. 이는 여러 기회가 없기 때문에 사람들이 좀 더 몸을 움츠 움츠러들게 되고 지금 이 순간 이 기회가 지나가면 그다음은 어떻게 할 수 없어 라는 생각들을 더 갖게 되는 게 아닐까 싶습니다. 이다음이 어렵지 않다는 생각들을 갖게 된다면 즉 이번 기회가 지내도 다음 기회가 있어 그 선택들은 여러 가지이며 많은 사람들이 그런 생각을 한다면 지금 발생하고 있는 복잡한 많은 문제들의 실타리가 조금은 풀리지 않을까 생각해 봅니다. 그래서 저는 이런 걸 지속적인 기회가 있는 기회가 많은 사회라고 표현해 보았습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또한 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 사회성이 좋은 편입니다. 사람들은 저를 활발한 성격이라고 많이 이야기합니다. 사람들에게 다가감에 있어 그렇게 어렵지 않고 대화를 잘 참여하고 금세 융화되어 무난하게 지내는 모습을 많이 봤기 때문입니다. 즉 한마디로 사회성이 괜찮은 편이라 스스로 평가할 수 있습니다. 그러나 실은 저는 내성적인 성격입니다. 시끄러운 것보다 조용한 것을 선호하고 많은 사람들과 어울리기 보다는 홀로 있는 시간도 좋아합니다. 혼자 꼼지락거리는 취미도 가지고 있으며 때로 혼자 여행을 떠나기도 합니다. 그럼에도 불구하고 사회성 사교성이 좋다는 평을 듣는 이유는 일단 저의 무난한 성격이 기본 바탕이 되며 사람들과 잘 지내는 것이 훨씬 큰 장점이 있다는 것을 알기에 조화롭게 지내고자 노력하기 때문입니다. 물론 억지로 제 성격을 거슬려 가며 부단히 노력을 하는 것은 아니고 자연스럽게 행동합니다. 예의를 갖추고 내가 받고 싶은 배려를 남에게도 해 준다면 상황은 대부분 평화롭고 안정됩니다. 그리고 그런 상황들은 저에게 편안함을 줍니다. 그리고 결국 사람들과의 관계에 따라 저의 감정적인 부분이든 사회적인 도움이든 여러 분야에 큰 영향을 미치게 된다는 것을 시간이 지남에 따라 자연스럽게 체득했기 때문에 대부분은 잘 지내려고 노력합니다. 그 노력에는 앞서 말씀드렸듯이 기본적인 예를 갖추고 사람의 도리를 다하며 저 또한 상대방에게 받으려고만 하는 게 아니라 줄 것이 있는 사람이 되고자 노력합니다. 그리고 그런 기회가 있다면 적극적으로 나누는 모습들을 보여줍니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하실 건가요 상황을 가정하고 구체적으로 해결 방법을 말씀해 주세요 [/INST] 타 부서와 갈등이 생기는 여러 가지 상황들 중에 저의 실수로 업무가 지연되어 타 부서의 일정이 촉박해지는 상황을 가정해 보겠습니다. 물론 이런 일들은 현실에서 절대 발생되지 않아야 할 부분으로 실수가 없도록 매우 꼼꼼하게 살피는 자세를 갖추겠습니다. 일단 상황을 가정해야 한다고 해서 위의 예를 들어보았고 이 경우에는 저의 실수는 빠르게 인정하고 진정 있는 사과를 할 것입니다. 실수는 누구에게나 발생할 수 있지만 이에 대해 변명하지 않고 수습을 위해 최선의 노력을 기울이는 모습이 가장 먼저 취해야 할 자세라고 생각합니다. 그리고 이를 해결해서 어떻게든 일정이 지연되는 것을 막을 것입니다. 야근과 주말 근무도 당연히 감수해야 하고 실수를 반복하지 않도록 더 꼼꼼히 체크할 것입니다. 본인의 일에 책임을 지는 것이 일의 기본 자세라고 생각합니다. 그리고 저로 인해 지연되는 부분이 발생한 경우 적극적인 자세로 타 부서에 도울 일이 있는지 살펴보겠습니다. 현실적으로 업무가 다를 경우 직접 도움이 될 부분은 매우 작을 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 물리적인 부분이라도 방관하지 않고 도울 자세를 갖춘다면 이후에는 타 부서와의 업무를 진행함에 있어서도 큰 마찰 없이 진행할 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하고 보니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르게 느껴진다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 우선 인사처에 먼저 사실 관계를 파악할 것입니다. 계약은 계약이기 때문입니다. 하지만 질문상 예상이라 함은 제게도 잘못 생각할 수 있는 점이 있을 수 있으므로 정해진 기한을 두고 적응하기 위해 최선을 다할 것입니다. 하지만 그 기한이 지나도 제 능력 밖의 일이라고 생각될 경우 다시 고려해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없었는지 말씀해 주세요 [/INST] 협업의 어려운 점은 상호 간의 의견 조율이라고 생각을 합니다. 개인이 혼자서 하는 업무가 아니고 협업이기 때문에 동료 간의 팀원 간에 그리고 상사와의 그 서로 가지고 있는 생각과 의견을 서로 잘 조율해서 그런 조율하는 과정을 결과로 만들어 내야 된다는 어 고 생각을 합니다. 그 조율이 잘 이루어지지 않는다면 그 협업에서 시간은 훨씬 더 오래 걸릴 거고 그리고 결과도 협업의 결과도 어 성과도 별로 좋지 않을 거라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 협업이 잘 이루어지기 위해선 서로 간의 그 의견 조율과 서로 서로 간의 신뢰와 그리고 그 의사소통이 잘 돼야 된다 라고 생각을 하는데 그러기 위해선 어 서로 간의 유대관계를 충분히 원만하게 그리고 잘 만들어 놔야지만 그 관계가 형성이 돼 있어야지만 저는 협업에 그 어떤 효율적이고 더 좋은 결과가 이루어질 거라고 생각을 합니다. 유대 관계를 만들기 위해선 일을 먼 일보단 먼저 그 많은 대화가 이루어져야 된다 라고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 만약 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치하게 된다면은 어떻게 하실 것인지 그래도 괜찮은 건지 지원자의 의견이 궁금합니다 [/INST] 다른 부서에 배치가 된다 하더라도 저는 그 업무에 최선을 다해서 적응을 하고 그리고 업무에 익숙해질 때까지 최선을 다해서 노력을 해 볼 거라고 생각을 합니다. 그 기간이 업무에 익숙해질 때까지 삼 개월이든 육 개월이든 그 업무에 익숙해지고 그리고 어 환경에 적응이 되는 순간까지 그 시점까지 노력을 충분히 해보고 처음부터 나랑 맞는 일이다 맞지 않는 일이다 라고 판단할 수는 없기 때문에 그 업무에 적응이 되고 익숙해질 때까지 충분한 시간을 가지고 그래도 정말 노력을 했는데도 이 업무랑 익숙해졌는데도 이 직무가 정말 나랑 맞지 않는다 라고 생각이 든다면 그땐 그 직장 상사나 회사의 타 부서로 이동을 어 신중히 건의를 해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 어 이 분야에 지원하시기 위해서 어 관련된 어떤 노력을 하셨습니까 어 생각나는 대로 어 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 해당 분야에 지원하기 위해서 대학 시절부터 여러 아르바이트를 함으로써 서비스 역량을 갖추기 위해 노력했습니다. 다양한 고객들을 접함으로써 불만이 많은 고객을 대처할 때는 어떻게 대처하는 것이 좋고 고객들에게 더 이해하기 쉬운 설명을 제공하기 위해서는 어떤 식으로 설명을 하는 것이 좀 더 이해하기 쉬운지와 같은 것들을 배울 수 있었습니다. 또한 서비스 관련 수업을 대학에서 들음으로써 전문적인 지식도 쌓을 수 있었습니다. 저는 이러한 역량들을 바탕으로 입사를 하게 된다면 전문적인 지식을 활용하여 고객에게 서비스를 제공할 수 있도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 아 일을 하시게 되면 자료를 문서화해야 할 일들이 많이 있는데요 지원자님께서는 문서화 작업이 필요하다고 생각하시는지 또 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 문서 작업은 효율적인 업무 진행을 위해서 라도 필수적인 것이라고 생각합니다. 문서화 작업을 하지 않았을 때와 문서화 작업을 진행했을 때 업무의 효율성 효율적인 측면에서는 큰 차이가 있다고 생각합니다. 급하게 어떤 업무에 관한 자료가 필요할 때 혹은 정보가 필요할 때 다른 사람을 통해서 설명을 듣를 때는 시간이 소요됩니다. 해당 직원이 다른 업무를 진행 중일 수도 있고 또한 부제 하고 있을 경우도 있습니다. 그러다 보면 업무 처리 속도가 늦어지기 마련입니다. 하지만 이러한 상황에서 문서화 작업이 되어있는 상태라면 내가 어떤 정보가 필요할 때 해당 문서를 열어보면 빠르게 알 수 있습니다. 다른 사람을 찾지 않아도 되기 때문에 시간도 단축 될 뿐더러 해당 내용을 따로 기재하지 않고 눈으로 글을 읽기만 하면 내용을 파악할 수 있기 때문에 효율적입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있나요 있다면 그 경험에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 아르바이트를 처음 해 했을 당시에 경험이 없었기 때문에 고객을 어떻게 응대해야 할지 컴플레인이 발생했을 때에는 어떻게 처리해야 할지 잘 알지 못해서 서투룬 적이 많았었습니다. 하지만 그때 당시에는 고객들에게 고객들이 원하는 정보를 그때 그때 제공해 줘야 하고 컴플레인을 슬기롭게 해결해야 한다는 조직 내의 목표가 있었었습니다. 하지만 저는 경험이 없는 상태였음에도 불구하고 해당 목표를 달성하기 위해서 주변 선배분들이 어떻게 이 업무를 처리하는지 잘 관찰하였고 매일매일 배운 것들을 활용하기 위해서 조금씩 조금씩 활용해 나갔었습니다. 시간이 장기화되다 보니 해당 관찰했던 해당 내용들은 제가 완전히 습득할 수 있었고 이제는 자유자재로 상황에 맞게 활용할 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있으신가요 어 있다면 어떤 스킬을 가지고 계신지 직접 한번 보여주면서 소개해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 하기 위해서는 먼저 사례를 들려주는 것이 좋다고 생각합니다. 사례를 상대방에게 들려주면 기존의 이 내용을 잘 알지 못하던 사람들도 좀 더 쉽게 이해할 수 있습니다. 상대방을 이해시키고 나면 원활한 커뮤니케이션이 가능합니다. 원활한 커뮤니케이션은 업무수행에 있어서 아주 기본적인 것이라고 생각합니다. 하지만 상대방이 해당 내용에 대해 이해조차 못하는 상황이라면 사례를 들어 이해를 시켜주어 의사소통을 한 데에 있어서 더 좋다고 생각합니다. 따라서 원활한 커뮤니케이션을 위해서는 자신이 주장하는 것과 관련된 관련 사례들을 상대방에게 들려주는 것이 필요하다고 생각합니다. 원활한 커뮤니케이션이 가능했을 때 조직 전체에게도 도움이 되기 때문에 이런 것은 필수적으로 연습해 두는 것이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 지원하신 직무에 맞지 않는 일을 하게 되었습니다 그렇게 된다면 만약 직무에 맞지 않은 일을 해도 괜찮으신가요 [/INST] 만일 제가 지원한 직무가 저와 맞지 않다면 당황하겠지만 포기하지 않고 지속할 수 있도록 할 것입니다. 저는 책임감이 강한 사람이기 때문에 한 번 해보고 저와 맞지 않는다고 느끼면 포기하는 스타일이 아닙니다. 누구나 처음에는 잘 적응하기 어렵다고 생각합니다. 하지만 일정 시간을 거치고 익숙해진다면 맞지 않았다고 생각하는 일도 어느 순간 자신과 잘 맞는 것을 지키게 되는 경우가 있습니다. 그래서 저는 성급하게 판단하지 않고 최대한 적응하려고 노력하고 이해하려고 노력할 것입니다. 그렇게 함으로써 직무에 원활한 직무를 수행할 수 있도록 함으로써 회사의 발전에도 기여할 수 있도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격의 장점과 단점에 대해서 말씀 부탁드리고 구체적인 예시를 들어서 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 저는 문제 해결 능력이 강하다고 생각합니다. 대학 시절 때 팀 활동을 수행하면서 여러 문제를 경험했었습니다. 팀원들 관에 불화나 예상했던 방법이 불가능했을 때 저는 그때마다 새로운 해결책을 떠올려 냈기 때문입니다. 팀원들 간의 불화가 발생했을 때는 서로 간의 대화를 통해 이해하는 시간을 가짐으로써 분위기를 완화 시킬 수 있었습니다. 또한 예상치 못한 상황이 발생했을 때는 당황하지 않고 다른 대체 방법으로는 무엇이 있을지 팀원들과 충분히 의견을 공유하였고 그로 인해서 적절한 해결책을 찾을 수 있었습니다. 이런 문제 해결 역량이 있다면 향후 업무를 하다가 없던 문제가 발생하더라도 당황하지 않고 슬기롭게 대처해 나갈 수 있다고 생각합니다. 하지만 저는 결정을 잘 못하는 단점이 있기 때문에 이를 극복하기 위해 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 나이가 많으신 분들을 상대해야 하는데 그런 경험이 있으신가요 [/INST] 저는 대학 시절 때 독거노인들을 대상으로 한 봉사활동을 삼 년 넘게 한 경험이 있습니다. 당시 봉사활동을 했을 당시에 나이가 있으신 노인분들을 상대했기 때문에 나이 많으신 분들을 상대하더라도 큰 문제가 없다고 생각합니다. 저는 독거노인 분들을 대상으로 봉사활동을 했을 때 그분들의 말동무가 되어 드리며 일상을 공유하고 고민이 있으신 것 있으신 부분은 같이 공감하고 대화를 하고는 했습니다. 따라서 제가 이런 봉사활동을 삼 년 넘게 지속했기 때문에 향후 일을 하다가 나이가 있으신 분들을 상대하더라도 오히려 제 강점을 발휘할 수는 있는 좋은 기회가 된 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장단점을 얘기해 주시고 그것을 특화시키기 위해서 어 노력을 한 게 있다면 얘기해 주시겠습니까 [/INST] 제 장점은 문제 해결 능력이 강하다는 것입니다. 이것을 더 발전시키기 위해서 다양한 경험들을 하려고 하고 있으며 문제 상황이 발생할 때마다 따로 기입을 해 두고 그에 대한 대 그에 대해 취한 해결책도 정리해 두고 있습니다. 이렇게 한다면 다음에 비슷한 어려움이 발생했을 때는 좀 더 효율적으로 해결해 나갈 수 있기 때문입니다. 또한 저는 결정이 느리다는 단점이 있는데 이것을 극복하기 위해서 항상 어떤 일을 결정할 때에는 보다 신중하게 하려고 하고 있고 보다 나은 결정을 잘 하기 위해서 주변 사람들에게 조언을 구하기도 합니다. 하지만 기본적으로는 혼자 결정할 수 있도록 스스로 다른 다른 정보들을 찾아봄으로써 어떤 결정이 적합한지를 고민하려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 검색을 자주 하시는 편인가요 그렇다면 주로 어떤 검색을 하시는지 왜 검색을 하시는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 평소 검색을 자주하는 편입니다. 저는 시간이 날 때는 휴대폰으로 주로 궁금한 것들이나 당시 이슈가 되고 있는 것들을 주로 찾아보는 편입니다. 이렇게 하다보면 지루하거나 할 일이 없는 시간도 검색을 통해 새로운 정보를 얻을 수 있기 때문에 유익한 시간이 되고는 합니다. 따라서 궁금한 것이나 지금 사회에서 이슈가 되고 있는 거리 것들이 있다면 검색을 통해서 정보를 얻는 것이 좋다고 생각합니다. 하지만 잘못된 정보도 많기 때문에 옳은 정보를 선별하는 판단 능력도 병행되는 것이 좋겠다고 생각을 하고 있습니다. 그래서 저는 검색을 할 때에도 옳은 정보와 옳지 않은 정보를 구분하기 위해서 여러 정보를 검색해 보는 편입니다. 이렇게 한다면 새로운 정보를 습득하여 더 나은 자신이 될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우에 혹시 어떻게 하실 생각이십니까 그렇게 하실 이유에 대해서도 답변 부탁드립니다 [/INST] 입사 후 기존에 하던 것들을 못하게 되더라고 저는 크게 개의치 않을 것 같습니다. 왜냐하면 제가 지금까지 해오던 것들은 이번 입사를 위해 준비한 것들이며 입사를 하게 돼서 못하게 된다면 오히려 더 기쁠 것 같습니다. 또한 입사를 하더라도 기존에 해왔던 것들을 영영 못하게 되는 것은 아니라고 생각합니다. 제가 지금까지 쌓아왔던 것들 해왔던 것들이 입사 후 업무를 수행하는 데 있어서 모두 밑바탕이 될 것이라고 생각합니다. 따라서 오히려 제가 여태까지 해왔던 것들이 좀 더 발휘되는 기회가 될 것이라고 생각합니다. 또한 기존보다 더 나은 역량이 될 수 있다고 생각합니다. 그래서 기존에 하던 것들을 못하게 되더라도 개의치 않을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님 본인이 원하는 자신이 원하는 공무원의 모습은 무엇인가요 [/INST] 제가 생각하는 공무원의 모습은 일단 보통 사람들이 생각하는 공무원의 이 이미지 자체가 약간 청렴하고 좀 어 진실된 모습이라고 생각을 해요. 어 그 공무원이라는 게 어떻게 보면 되게 국민들을 국민들의 그 공적인 일을 맡아서 하는 거여서 어찌보면 국민들의 대표 라는 이미지도 있기 때문에 그런 대표가 누군가가 돼야 한다면 어 아무래도 조금 진실된 태도나 또 그 부 그 사람을 믿을 수 있는 믿음이 갈 수 있게끔 약간 청렴한 자세를 보여준다면 사람들에게 일단 신뢰가 많이 쌓일 것 같아서 제가 생각하는 공무원은 좀 청렴하고 진실된 모습이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하시게 되면 자료를 문서화 해야 할 일들이 많이 있는데요 어 지원자님께서는 어 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 본인의 생각을 한 번 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 기본적으로 일을 할 때 일단 문서화를 하게 되면 그 일할 때 중간 중간에 과정들을 기록할 수 있고 또 그 기록을 해 둠으로써 나중에 혹시 뭐 문제가 발생했을 때 어떤 점에서 문제가 생겼는지를 조금 더 잘 파악할 수 있는 것 같아요. 그래서 그런 것들에 근거 자료가 되고 또 이제 다른 사람이 그 일을 맡아서 할 경우 그 기록된 자료를 통해서 그것이 하나의 참고 자료가 될 것이고 또 새로 시작하시는 분에게는 그 참고 자료를 바탕으로 좀 더 어 창의 창의적인 아이디어가 추가되면서 점점점 발전할 수 있는 그런 근거가 될 것 같애서 모든 어 자료 일에 있어서는 기본적으로 자료를 해두는 것이 훨씬 여러 면에서 이익이 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자분이 직무 수행 시 어떠한 난관에 봉착했다면 그것을 어떻게 해결하실 건가요 지원자님의 해결법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 보통 이렇게 어려운 일이 생길 때면 일단은 일단 제가 할 수 있는 한도에서 어 해결할 수 있게끔 최대한 이것저것 많이 찾아보고 검색을 해 볼 것 같은데 어 아무래도 어 일에 있어서는 또 나름의 노하우라는 것도 있고 또 자료 같은 것들도 따로 있기 때문에 그런 것들을 참고하기 위해서 일단 상사분들이나 아니면 선배 분들이나 아니면 동료분들께 약간 도움을 요청을 해서 이러 이러한 어려운 점이 있는데 이런 거는 어떻게 하면 좋을지 조언을 먼저 구할 것 같고 그렇게 되면 이제 어 어떻게 어떻게 하라고 이런 방안을 제시해 주시거나 아니면 그 일에 있어서 좀 좀 불리 분류가 돼서 일에 어려움을 조금 극복할 수 있도록 좋은 해결 방안이 나올거 같습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중에 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 설명해 주세요 [/INST] 아무래도 가장 기억에 남는 과목은 복지인데 그 이유는 어 복지는 아동 청소년 아니면 뭐 노인 아니면 장애인 아니면 한 부모 가정 이런 다양한 그 연령과 서 처해진 환경에 따라 또 다 이제 적용이 돼요. 그래서 복지라는 건 어떻게 보면 전 국민 대상으로 하는 어 분야기 때문에 복지를 통해서 그 전 세대를 다 이해할 수 있도록 있고 또 실질적으로 복지에 대해서 저도 혜택을 받아본 경험이 있어서 그런 경험을 통해서 오히려 또 관심을 갖게 된단 말이에요. 그래서 아무래도 좀 가장 어 흥미있게 공부 했던 기억이 있어서 가장 기억에 남는 거는 복지쪽이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 스터디를 따로 하고 계신 것이 있습니까 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지도 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 음 요즘은 아무래도 제 이 외국어 쪽으로 관심이 많이 가는데 뭐 영어 같은 경우는 저희가 어렸을 때부터 한국어랑 같이 좀 많이 접해 와서 어찌 보면은 모국어 아닌 모국어 같은 느낌이 있어서 좀 익숙한데 요즘은 이상하게도 일본어라든가 중국어 같은 그런 제 이 외국어들이 좀 약간 귀에 들리고 눈에도 보이고 하더라고요. 그냥 유튜브에서 나오는 영상 같은 것들도 보면은 해외 영상 같은 거를 되게 잘 편집이 되어 있어서 좀 접근하기가 훨씬 더 좋아져서 그런지 조금 그런 작품들 같은 걸 보면서 어 뭐 중국어나 일본어 이런 상황에서는 이렇게 사용하는구나 이렇게 알아가는 재미가 좀 있는 것 같애요. 그래서 요즘은 어 딱 지금 시작한 것은 아니지만 제 이 외국어로 중국어나 일본어 쪽에 관심을 갖고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 아무래도 업무량이 과도하게 많아질 때도 있습니다 그럴 때에도 잘 버틸 자신이 있으십니까 [/INST] 아무래도 입사 지원할 때 항상 고려해야 될 부분 중의 하나인 것 같애요 이거는. 어 항상 제가 생각했던 것과 다른 분야를 일을 할 수도 있는 거고 제가 생각했던 양보다 훨씬 많은 양의 일을 할 수도 있는데 항상 그런 일을 맡아 맡았을 때 어 일단 최선을 다하는 모습을 보이는 게 가장 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 그런 것들을 당연히 못하는 게 처음 맞는 일이니까 못하는 게 맞는 거고 당연히 제가 했을 때 조금 어려울 수 있는데 그럴 경우는 일단은 어 상사분들이나 선배 동 선배분들이나 동료분께 일단 도움을 요청을 하든지 아니면 그 업무량의 너무 과도함을 어 상사님과 상담을 통해서 조금 해결하는 것이 바람직하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 같이 입각해서 무형 문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하시나요 본인의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 음 저는 무형 문화유산 보호에 있어서는 어 일단 그 보이지 않는 그냥 뭐 이렇게 정말 보석이나 물건 같이 저희가 보전하고 또 그 가치를 매길 수 있는 그 눈에 보이는 유형이 유형 같은 경우에는 어찌보면 그냥 그 존재만으로도 가치가 있는데 무형 문화 같은 경우는 그 눈에 보이지 않는 뭐 재능이라든지 기술적인 면이기 때문에 어 뭐 그런 것을 자기 어떤 사람이 소유하거나 그럴 수는 없잖아요. 그래서 그 가치만으로 또 가치가 있는 건데 눈에 보이지 않는 않는다는 이유로 조금 보호 차원에서 어려워질 수가 있는데 그것을 그냥 우리 각자 개인만의 문제가 아니라 그것이 우리나라를 대표하는 것이 되고 또 그 어느 집단의 대표가 될 수도 있기 때문에 그런 개념으로 생각해서 보호를 한다면 훨씬 그 유형문화재 못지 않는 보호 가치가 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하면서 혹시 서비스적인 면에서 아쉬웠던 부분이 있었나요 있었다면 그것은 무엇이었나요 [/INST] 음 저는 개인적으로 배달 앱 하면 무조건 사람들이 거의 다 배달의 민족을 저는 떠올릴 것 같아요. 그래서 그만큼 배달의 민족이 많이 이제 유명해졌고 또 그만큼 아마 혜택도 많이 받으실 것 아니에요. 그 회사에서 그런데 이제 좀 아쉬운 점이 있다면 요즘 아무래도 물가가 올라가다 보니까 배달 팁 이라고 해서 이제 배달비가 적용이 되는데 그게 너무 이제 음식값에 비례할 정도로 너무 높아졌다는 느낌을 받아요. 이거는 어 음식값 뿐만 아니라 이제는 배달비까지 걱정을 해야 하는 상황이기 때문에 저는 그런데 이제 앱을 사용함으로써 그 그 앱을 사용하는 배달 민족에서 얻는 수익이 많이 올라갔잖아요. 아무래도 많이 유명해진 만큼 그러면 좀 지금 이런 앱을 사용하시는 분들께 조금이나마 혜택으로 배달비나 이런 부분에서는 절감이 조금 필요하지 않을까 이런 부분이 아쉽다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 어 업무 특성상 기존에 하던 일과는 다른 일을 하게 될 수도 있는데요 이러한 경우 지원자님은 어떻게 행동하시겠습니까 그 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 일단 거의 어떤 회사를 들어가더라도 제가 원하는 일을 딱 할 수는 없어요. 그거는 어떻게 보면 그건 제 바램인데 그게 이루어진 일은 거의 쉽지 않고 어 제가 만약에 기존에 원하던 일이 일을 못 하게 되더라도 일단은 이 회사에 지원할 때는 어 일의 다양성을 고려하고 지원을 했을 것 같아서 일단 새로운 걸 배울 때는 아 이것이 나중에 나한테는 또 새로운 경험이 되고 또 다른 이제 능력치가 된다고 생각 하면서 마인드를 바꾸고 그 일에 이제 임해야 그 일에 효율성도 더 올라갈 수 있을 것 같고 또 만약에 자기가 원하지 않은 일을 했다고 일이 주어진다고 하더라도 그걸 포기하기보다는 그것에 대해 조금 노력하는 모습을 보이는 게 바람직하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살아오시면서 가장 후회되는 일 한 가지만 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아무래도 입시 부분인데 입시는 어렸을 때부터 어떻게 보면 주어진 환경 속에서 아이들이 공부를 하잖아요. 그런데 이제 그것이 어 정해져 있는 하나의 어떻게 보면 틀이잖아요. 초 중 고 이렇게 다 공부를 하는 것이 근데 그런 것이 만약에 스스로 자기가 정말 흥미가 있어서 시작을 했다면 훨씬 그 능률 면에서도 훨씬 능률이 올라갈 것이고 또 지금 생각해 봤을 때 아 나한테 이게 이런 걸 필요한 걸 체감하고 공부를 한다면 훨씬 아이들에게 그 공부의 필요성이라든가 이걸 내가 왜 해야 되는지도 그런 것들이 잘 느껴질 것 같아요. 그래서 아무래도 가장 그런 부분이 아쉽고 또 그때 만약에 어 저에게 포 선택의 폭이라는 게 어렸을 때 주어졌다면 조금 다르지 않았을까 하는 아쉬움이 조금 남습니다. </s>
<s>[INST] 어 지금부터 어 삼 년 뒤까지 어 삼 년 내에 지원자님이 중요하게 생각하는 성장 계획이나 목표가 있는 지요 있다면 어떤 계획과 목표를 가지고 있는지 설명해 주세요 [/INST] 삼 년 내 주 저의 성장 계획은 저는 지금 입주 지원 센터에서 씨에스 업무를 담당하고 있습니다. 에이에스 센터 부서인데 이 부서는 말 그대로 고객들이 불만을 가지고 화가 나 있어서 문제를 해결하려고 오는 분들이기 때문에 처음부터 어떤 대화가 매끄럽거나 친절하게 오는 고객들은 없습니다. 그렇지만 내가 씨에스 업무를 담당하고 있기 때문에 이 삼 년 안에 이 직장에서 이 분야에서 인정을 받고 그리고 업무를 잘 해결해 내는 게 제 목표기 때문에 그 관련된 어 시에스에 관련된 공부를 좀 더 해야 된다라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 시에스에 관련된 서적이라든지 어떤 강의 이런 부분을 좀 더 어 많이 어 공부해야 된다 라고 생각을 하고 삼 년 뒤에 저희 생 성장 계획은 그렇게 삼 년 정도 직장생활을 하면서 저의 초대를 마련해서 삼 년 에 저희 개인 사업을 하고 싶은 게 저의 성장 계획입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 태어나서 지금까지 한 일 중에서 가장 후회되는 일이 무엇인지 지금 떠오르는 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 어 대학을 지방에서 졸업하고 그 이후에 서울에서 직장생활을 할 수 있는 어떤 좋은 기회가 있었습니다. 지도 교수님의 그런 추천으로 저는 그런 좋은 기회를 얻을 수 있었는데 저는 그때 당시에 저는 지 지방에서 한 번도 제가 살던 지역에서 벗어난 적이 없기 때문에 서울에서 혼자 생활하고 어떤 어려움을 해결하고 낯선 환경에서 뭘 해야 된다는 점에 두렵게 생각을 했기 때문에 저는 그때 그 취업의 기회를 포기했었던 적이 있습니다. 만약에 제가 그때 그 기회를 선택을 했고 그 방향으로 계속 나아갔더라면 지금 저는 또 다른 위치에서 또 다른 어떤 역량을 어 펼치면서 제 일에 좋은 기회가 그 좋은 위치에 있지 않았을까 하는 생각을 해보기 때문에 저는 그때 좋은 기회를 놓쳤던 경험이 저는 가장 후회되는 일 중에 어 한 가지 라고 말씀을 드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 협업을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 반드시 있는데요 보통 본인은 이럴 때 어떻게 해결하실까요 [/INST] 구성원들과 갈등이 생긴다면 그 갈등의 원인이 무엇인지 문제가 무엇인지 그리고 어떻게 하면 문제의 해결할 수 있는지 갈등을 해결할 수 있는지 먼저 고민을 하고 그다음에 업무를 진행해야 된다 라고 생각을 합니다. 그런 갈등이 해소되지 않은 상태에서 업무의 진행 업무를 진행한다 하더라도 어떤 그 능률적인 면에서 전혀 도움이 안 된다 라고 생각을 합니다. 갈등을 해소하기 위해선 그 상호 간의 노력이 필요한데 그러기 위해선 그 상사라든지 아니면 어떤 해결을 해줄 수 있는 위치의 사람이 구성원들과의 좀 더 많은 소통을 할 수 있도록 자리를 많이 만들고 그렇게 함으로써 유대관계를 먼저 만든 다음에 갈등의 원인을 찾고 해소하는 방법을 찾고 그렇게 하는 과정이 저는 어 해결할 수 있는 방법 이라고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타냈다면 지원자님은 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 지속적으로 불만을 나타내는 고객이 상품의 문제가 있어서 불만을 나타내는지 그렇지 않으면 어떤 습관적으로 아니면 다른 목적으로 불만을 지속적으로 나타내는 블랙 컨슈머 인지를 우선 판단을 하는 부분이 중요할 거라고 생각을 합니다. 상품의 단순하게 불만이 상품과 서비스 불만이 있어서 불만을 제기하는 고객님 같은 경우는 혹은 당연히 불만을 해소해 줘야 된다 라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 불만의 원인이 무엇인지 그리고 어떻게 해결해 줄 수 있는지를 충분히 많이 어 불만을 많이 들어주고 그리고 불만을 해결해 줄 수 있다는 걸 어 강조를 하고 그걸 표현해 줌으로 인해서 고객의 만족을 시켜 시켜 줄 수 있도록 불만을 없앨 수 있도록 그렇게 노력하는 과정이 필요할 것 같고 만약에 블랙 컨슈머일 경우에는 그런 경우엔 어떤 다른 목적으로 계속 지속적으로 불만을 나타내는 고객이기 때문에 그런 경우는 어 법이 허용하는 한도 내에선 어떤 좀 강경한 어 대응을 하는 부분도 필요하다 라고 저는 그렇게 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님이 하고 싶은 직무 말고요 다른 직무를 맡게 되면 어떻게 하실지 그래도 괜찮은지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 원하지 않는 직무를 맡게 되는 경우라 하더라도 저는 우선은 그 직무에 직무에 업무에 충실히 임할 것 같습니다. 처음부터 나와 맞는 직무는 많지 않다 라고 생각을 합니다. 그 직무가 나와 맞는지 안 맞는지 여부는 일단은 그 업무에 최선을 다하고 적응할 수 있을 때까지 시간을 충분히 갖고 노력해 본 후에 그래도 그런 업무에 충분히 적응을 했는데도 불구하고 정말 나랑 맞지 않는다 라고 생각을 한다면 저는 직장 상사에게 신중하게 건의를 해 볼 것 같습니다. 다른 부서로서의 어 이동이라든지 어떤 부서 이동 이런 부분을 다른 업무로 변경해주기를 희망한다는 내용에 그런 그 건의를 상의를 어 직장 상사에게 해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 보통 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 혹시 지원자님께서 해 본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인가요 [/INST] 제가 직장을 이직하면서 새로운 직장에 들어오면서 그 직장에 나름의 좋은 조건이었던 직장이었는데 그 직장에 티오가 있냐고 가 전에 가 직장을 같이 다니던 지인이 물어봤을 때 저는 티오가 있음에도 불구하고 없다 라고 거짓말을 했습니다. 그 이유는 그 전에 다니던 직장에서 선의의 경쟁이기 했지만 그 주임과 경쟁 구도로 가는 관계가 저는 어 원치 않았고 그 좋은 개인적인 관계도 틀어지거나 서로 그 소원해 질 수 있다는 걸 저는 알았기 때문에 없다라고 거짓말을 했지만 한편으론 어 참 내가 미안하다 라는 생각이 들었던 부분도 있고 또 한편으로는 일은 좀 미안하긴 하지만 업무는 같은 직장을 다니지 않는 게 서로 개인적인 친분을 유지하는 유지할 수 있는 방법이라는 생각이 들었던 것도 있습니다. 그렇지만 어쨌든 그 최근에 한 거짓말 중에 그 기억이 가장 어 남는 거짓말인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 일을 하시게 된다면 상사와 트러블이 생길 수도 있습니다 이럴 때 지원자님은 어떻게 대응하실 건가요 또한 상사가 혼내면 기분 나쁘진 않으실까요 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블은 있을 수 있다 라고 생각을 합니다. 그렇지만 그게 제가 업무 능력이 부족해서 생길 수 있는 트러블이라면 상사의 어떤 질책이나 어 꾸중도 저는 겸허히 받아들일 생각이 있지만 그렇지 않고 업무와 관계없이 인신공격이라든지 아니면 어떤 불필요한 그런 트러블 같은 경우 저는 기회가 된다면 그런 건 얘기를 할 거라고 생각을 합니다. 만약에 꼭 화를 내거나 뭐 나쁜 감정으로 얘기를 해서가 아니라 그건 제가 그 직장을 계속 다닐 거라면 그 상사 그런 트러블이 계속 생길 수 있기 때문에 그걸 방지하기 위해서라도 또는 그 상사와 오해가 서로 있을 수도 있고 한 부분이기 때문에 어떤 식사 자리든 차를 마시든 해서 상사와 같이 이야기 할 수 있는 기회를 저는 만들어 볼 거라고 생각을 합니다. 그렇게 해서 서로 어 오해가 있는 부분은 풀 것이고 제가 업무에 부족한 부분이 있어서 생기는 트러블은 저는 겸허히 받아들일 거라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있는지요 어 있다면 어떤 방법인지 말씀해 주시고 또 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 스트레스를 받을 때 저는 무조건 혼자 해결을 할려고 하지 않고 어 친구를 만나든 친한 지인을 만나든 하면서 같이 식사를 하던지 아니면 차를 마시던지 간단하게 술을 한잔 하면서라도 저는 어 가지고 있는 걸 풀어낼려고 하는 방법을 가지고 있습니다. 혼자서 있거나 그 생각에 계속 몰두하고 집중하다 보면 오히려 더 꼬리에 꼬리를 물고 스트레스는 더 쌓인다 라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 되도록 어 밖으로 나가서 사람들을 만나서 내가 가지고 있는 스트레스가 뭔지를 얘기하는 그 자체만으로도 많이 누가 얘기를 들어주는 것만으로도 많이 스트레스가 해소가 된다 라고 생각을 하고 또 그렇게 얘기를 하고 하다 보면 내가 하지 못한 부분의 생각을 들을 수도 있고 그러면 제가 필요치 않은 부분의 스트레스를 받았던 부분이 있을 수도 있기 때문에 저는 지인들이나 친구를 만나서 많이 대화를 하고 그리고 털어 버릴려고 그렇게 사람들을 만나는 방법을 쓰고 있는 게 저만의 스트레스 방법이라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하는 거 하나를 말씀해 주시고 그 이유도 함께 덧붙여 주세요 [/INST] 저는 세 가지 중 태도가 가장 중요한 요소라고 생각을 합니다. 그 이유는 자신이 본인이 그 업무를 어떤 태도로 임하느냐에 따라서 그 업무를 해결할 수 있는 그 방법을 찾고 그리고 직무 지식을 쌓고 그 직무 지식을 쌓아서 업무를 해결할 수 있는 역량을 키우는 것도 그 태도에 따라서 달라진다 라고 생각을 합니다. 그 업무 지식이 부족하면 지식을 메꿀려고 어 제 지식이 부족한 부분을 더 채우려고 어 다른 사람 전문가의 어 서적이라던지 강의나 어떤 개인 방송이라던지 전문가 직접 뭐 의견을 들을 수도 있고 지식을 채우기 위해서 많은 노력을 할 거라고 생각을 하고 그리고 그 노력을 함으로 인해서 저에 업무에 대한 그 역량 또한 높아질 거라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 이 세 가지 중 가장 중요한 건 업무를 대하는 태도가 가장 중요한 요소라고 그렇게 이유를 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 무엇을 더 선호하시나요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 혼자 일하는 것보다 팀원들과 같이 일하는 것을 선호합니다. 혼자 일을 하다 보면 여러 난관들을 마주치기 마련이고 그 과정에서 홀로 해결하는 것보다 다른 팀원들과 같이 해결한다면 더 많은 해결책을 강구해 낼 수 있기 때문입니다. 또한 사람이 여러 명이기 때문에 아이디어도 여러 개가 나올뿐만 아니라 해결책을 강구해 내는 데 있어서도 큰 도움이 됩니다. 또한 여러 명이 함께 있다 보면 대화도 많이 오가기 때문에 분위기도 활기차지고 더욱 적극적인 태도로 임할 수가 있습니다. 또한 팀원 중 한 명이 의욕이 뒤쳐진다면은 다른 팀원들이 그 팀원의 의욕을 고취시켜 줄 수 있습니다. 따라서 협력함으로써 일한다면 모두가 책임감을 가지고 참여할 수 있기 때문에 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 최근에 했던 의로운 일이나 희생한 경험 봉사 활동 같은 경험이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 저는 다문화 가정의 아이들을 대상으로 재능 기부 봉사활동을 함으로써 사교육을 받지 못하는 아이들의 교육에 도움이 될 수 있었습니다. 또한 과목별로 아이들의 아이들을 지도함으로써 재미있는 추억을 쌓을 수 있었고 아이들이 고마워하는 모습을 보면 뿌듯해 하고는 했습니다. 또한 아이들 중 본 지도만으로는 이해가 부족할 경우에 제가 가용 가능한 시간을 투자해서 어 가용 가능한 시간을 할애해서 해당 아이에게는 좀 더 이해를 보충해 줄 수 있도록 보충 학습 날짜를 잡고는 했습니다. 이 일을 통해서 가문화 가정 다문화 가정 아이들의 사고 방식이나 아이들의 교육을 지도함으로써 유익한 시간이 될 수 있었습니다. 또한 이 봉사활동을 통해서 저 역시 인내심과 책임감을 기를 수 있었기 때문에 좋은 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서 생각하시는 자신이 생각하는 이상적인 사회는 어떤 사회인지 그 것에 대해서 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회란 남들과 더불어가 더불어 사는 사회입니다. 사회란 공동체이기 때문에 혼자서만 살아간다면 잘 살아갈 수 없다고 생각합니다. 주변에 있는 사람들과 서로 독려하고 응원해주고 격려함으로써 같이 도와주며 살아가야 한다고 생각합니다. 이렇게 했을 때 내가 어렵거나 상대방이 어려울 때 다른 사람이 도와줄 수 있으므로 난관들을 잘 헤쳐나갈 수 있습니다. 이런 사람들로 이루어진 사회라면 그 전체적인 사회의 모습도 평화적일 것이고 어려울 때는 서로 돕는 그런 이타적인 사회가 될 수 있다고 생각합니다. 따라서 전체의 화목을 위해서라도 개개인들이 서로 도우려는 노력과 자세가 뒷받침된다면 그 사회는 이상적인 사회가 될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황에서 시간 관리를 어떤 방식으로 하시나요 지원자님의 시간 관리 방법이 궁금합니다 [/INST] 저는 시간이 촉박할 때를 대비하여 미리 우선 순위를 정해 두는 편입니다. 이전에 우선 순위를 정해 두지 않고 생각나는 대로 일을 처리하다 보니 시간에 쫓기는 경우가 많았습니다. 그러다보니 다른 업무에도 영향을 미쳤고 이렇게 한다면 조직에도 피해를 줄 것이라 생각했습니다. 그래서 저는 이를 극복하고자 우선 순위를 두게 되었습니다. 우선 순위를 두다 보니 급한 일을 먼저 처리하고 그 다음으로 급한 일은 두 번째로 처리를 하다 보니 시간에 쫓길 일이 많이 줄어 들게 되었습니다. 따라서 시간을 관리하기 위해서는 우선 순위를 정해두고 언제까지 일을 완료해야 여유로운지 체크를 하면서 업무를 진행한다면 시간에 쫓길 일이 없다고 생각합니다. 그래서 향후 입사를 하게 된다면 이와 같은 습관을 바탕으로 시간 관리를 할 것이기 때문에 업무를 시행하는 데 있어서도 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장점이나 단점은 무엇인가요 왜 그렇게 생각하는지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 제 장점은 책임감이 강하다는 것입니다. 저는 책임감이 강하기 때문에 어떤 업무가 주어지더라도 주어진 시간 내에 제대로 일을 처리하기 위해 여러 번 검토합니다. 또한 이 일이 잘못되면 조직에 피해를 갈 수 있다고 생각하기 때문에 한 번 할 때 제대로 처리하기 위해서 꼼꼼히 체크합니다. 하지만 결정이 다소 느리다는 단점이 있습니다. 그래서 저는 이 단점을 극복하고자 가장 필요한 것들을 먼저 따져보는 습관이 생겼습니다. 가장 필요한 것들을 먼저 찾고 정리하다 보니 지금 당장 먼저 필요한 것을 선택하다 보니 결정을 좀 더 빨리 하는 데 도움이 될 수 있었습니다. 그래서 향후 입사를 하게 되더라도 신중히 여럿 가능성을 검토하여 적절한 결정을 낼 수 있도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 대학교 시절이나 사회 활동을 하면서 그 협업을 하셨을 텐데 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이 있을까요 또 그것을 어떻게 해결했는지도 설명해 주세요 [/INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 배려심입니다. 상대방 모두가 서로를 배려할 때 원활한 협업을 진행할 수 있지만 한 사람이라도 배려심을 보여주지 않는다면 분위기가 한 분위기가 차가워지며 제대로 된 협업을 할 수 없다는 것을 느꼈습니다. 제가 대학 시절 팀 프로젝트를 했을 당시에 한 팀원이 팀원들의 의견을 경청하지 않고 의견도 적극적으로 개진하지 않아 분위기가 안 좋아 졌던 적이 있습니다. 저는 그때 당시 팀장으로서 팀 간의 분위기를 완화시켜야 했고 주어진 시간 안에 어 과제를 완성했어야 했습니다. 그래서 저는 해당 팀원과 대화를 나누었고 적극적으로 참여할 수 있도록 정보를 많이 공유해 주며 어려운 일이 있으면 도와주려고 노력했습니다. 어려울 때마다 도와주다 보니 그 팀원도 적극적으로 참여하게 되었고 잘 마무리할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 지원자님은 어떤 아이디어를 제안하였고 또 무엇을 하셨는지 지원자님의 과정을 말씀해 주셨으면 좋겠어요 [/INST] 저는 대학 시절 프로 팀 프로젝트를 했을 당시에 설문조사를 실시해야 했습니다. 하지만 조사 대상이 어린아이들이었고 팀원들 모두 의사소통에 원할 원활한 어 의사소통이 원활하지 않을 것을 우려하여 해당 설문조사 하기를 꺼려했었습니다. 그래서 저는 먼저 간접적으로 설문조사를 할 수 있도록 유치원 선생님께 설문조사를 부탁하는 방식을 제안하였고 이 과정을 통해서 저희는 설문조사 시간을 단축할 수 있었고 팀원들이 우려하는 의사소통의 오류 가능성을 줄일 수 있었습니다. 따라서 저는 이와 같은 새로운 아이디어를 통해 팀이 닥 치매 힘에게 직면한 어려운 문제들을 슬기롭게 해결해 나갈 수 있습니다 그래서 익사를 하게 된다면 이와 같이 어려운 문제들도 잘 헤쳐나갈 수 있도록 하겠습니다 </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성 상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수가 있거든요 그래도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 일을 하다 보면 야근은 피할 수 없다고 생각합니다. 야근을 하는 것에 불만을 갖지 않고 성실하게 수행해 나갈 수 있도록 할 것입니다. 야근을 하다 보면 동료들과 서로 격려해야 격려하고 독려해줄 필요가 있다고 생각합니다. 그리하여 야근을 하게 된다면 동료들과 서로 격려하며 효율적으로 업무를 처리할 수 있도록 할 것입니다. 또한 야근이 반복되지 않도록 주어진 근무 시간 내에서 정확하게 정확하면서도 효율적으로 일 처리를 할 수 있도록 노력할 것입니다. 모두가 배려하고 열심히 한다면 야금도 줄어들 수 있다고 생각합니다. 그리고 회사 업무를 진행하는 데 있어서 야근을 피한다면 업무를 잘 수행해 나갈 수 없기 때문에 야근이나 잔업이 외근이 있더라도 성실히 임하겠습니다. </s>
<s>[INST] 아 지금 면접을 보러 오시는데 교통사고가 났습니다 어 나는 전혀 아픈 데 없고 무사한데 주위에 다른 사람들이 좀 위급하다면 어 그땐 어떻게 하실 것 같습니까 [/INST] 면접을 보러 간 도중 교통사고가 발생한다면 저는 먼저 일일구에 전화해서 도움을 구할 것입니다. 저는 의료 방면 지식이 없기 때문에 다른 응급 조치를 취할 줄 모릅니다. 그래서 다른 급한 사람들 출혈이 많은 사람들에게는 지혈을 해 줄 것이고 일일구가 올 때까지 제가 필요한 제가 할 수 있는 조치가 있다면 면접에 늦는다고 하더라도 다친 부상자들을 도와줄 것입니다. 제 일이 급하다고 하여 다친 사람들을 무시하고 간다면 그 사회는 삭막한 사회라고 생각합니다. 면접도 중요하긴 하지만 이런 상황이라고 한다면 회사에서도 이해를 해줄 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 이런 위급한 상황이 발생했다면 먼저 위급한 상황을 제가 할 수 있는 선에서 처리하도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 앞으로 일을 하다 보면 중국으로 출장 갈 일이 생기실 텐데 뭐 이렇게 중국 출장 가시는 거에 대해서 어떻게 생각하시는지 궁금하거든요 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 평소 중국 음식을 좋아하고 대학생 시절부터 교류 활동을 통해 사귄 중국인 친구들이 많습니다. 따라서 중국으로 출장을 가게 되더라도 오히려 저한테는 반가운 일입니다. 한국이 아닌 다른 나라로 출장을 가면서 주변에서 보이는 그런 풍경들을 통해서도 자동적으로 기분 전환이 될 수 있습니다. 또한 새로운 환경의 놓임으로써 신선함을 느끼게 되고 다음 다시 한국으로 복귀를 했을 때도 좀 더 새로운 마음가짐으로 업무에 임할 수 있다고 생각합니다. 그래서 중국으로 가는 해외 출장들이 있을지라도 저는 즐겁게 임할 것입니다. 이렇게 한다면 회사 전체의 이익에 있어서도 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 협업을 하는 경우가 종종 발생하는데요 지원자님께서 이전에 직장을 다니실 때나 대학을 다니실 때 합업을 하면서 어려웠던 경험이 있었다면 어떠한 경험이 있으셨는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 협엽을 하면서 어려운 점은 서로 상호 간의 의견 조율이라고 생각합니다. 서로 가지고 있는 생각이 다 다르고 가치관이나 철학 그리고 업무를 대하는 방식이라든지 가지고 있는 지식 여러 가지가 다 차이가 있고 능력의 차이 여러 가지가 차이가 있기 때문에 저는 그 개개인이 가지고 있는 어떤 능력이나 장점 생각들을 잘 어 서로 조화를 이루고 좋은 과정과 결과를 만들어내기 위해선 서로 상호 간에 의견 조율과 소통이 중요하다라고 생각이 생각합니다. 그 서로의 의견 소통이 되지 않는다면 불협화음이 생길 수 있고 서로 팀원 간의 불만이 생길 수 있기 때문에 그 협업은 성공할 수 없을 거라고 생각을 하고 그 결과 또한 만족할 만한 결과를 얻을 수 없다 라고 생각하기 때문에 서로 상호간의 의사소통 그리고 의사 조율이 가장 어려운 점이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 아 혹시 지원자님께서는 이전에 직장에서 퇴사한 것에 대해서 후회를 해 보신 적은 없는지요 어 있다면 왜 후회를 하셨는지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 퇴사한 이유는 전에 직장에서 저보다 나이는 몇 살 어리지만 먼저 입사한 직장 선배와의 그 트러블로 저는 어 고민 끝에 퇴사를 하게 되었습니다. 그 이유는 굉장히 지시적이고 그리고 업무 전달을 하는 부분에 있어서 저는 굉장히 맞지 않는 부분이 있다 라고 생각을 했었습니다. 그 부분을 극복하지 못하고 저는 퇴사를 했는데 나중에 생각을 해보니 그런 부분은 제가 그 참 상대가 저런 보다 나이가 어리다는 부분을 어 알게 모르게 그런 부분을 염두에 두고 있었기 때문에 모든 업무 지시라든지 이런 부분에서 불만을 가졌다 라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 그 다시 그런 경우가 발생한다면 저는 나이와 관계없이 직장 선배이기 때문에 나와 방식 업무하는 방식이 그리고 성격이나 성향이 다르다고 해서 어 그 부분을 배제하고 무조건 나쁘다 잘못됐다 라고 생각하는 부분도 저도 잘못된 부분이 있기 때문에 그런 부분을 저도 지양해야 한다고 생각을 하고 있습니다. </s>

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