Split (1)

train · 68.1k rows

text stringlengths 172 1.16k
<s>[INST] 현대인들은 하루 평균 세 번의 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자님께서 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인가요 [/INST] 어 제가 한 거짓말들은 제가 어 아 학창 시절에 어 중학교 때 성적표를 한번 고친 적이 있습니다. 그때는 저희 부모님은 저희 성적에 관해서 크게 관여하시거나 뭐 야단친 일이 없지만 저희 오빠 둘이 어 그 오빠가 셋이 있는데 어 본인들도 학생이면서 저희 성적에 그렇게 관심이 많고 저에게 잔소리를 많이 한 적이 있습니다. 그래서 저는 어 제가 그렇게 공부를 못한 적 표현은 아니지만 그 점 그 점수에 아 만족을 못하고 오빠들에게 그 성적표를 보여주는 것이 좀 자존심이 상해서 성적표를 고친 일이 있습니다. 아 그 집에서는 아는지 모르는지 모르지만 잘 넘어갔는데 담임 선생님께서는 아마도 제가 그걸 고친 것을 아셨을 겁니다. 근데도 선생님은 저의 성격을 아시기 때문에 어 제가 엄청 무안해하고 그 상처받을 걸 생각해서 아시면서도 모르는 척 하시고 넘어가 주셨습니다. 그것에 대해서 지금도 너무 감사하게 생각하고 저도 상대방의 실수를 아 이렇게 크게 어 어 무슨 일이 생기지 않는다면 조금 너그러이 어 다 넘어가 주고 아 눈 감아 주는 그런 포용력을 가져야 되겠다고 그 선생님을 생각할 때마다 생각하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 과거 고객들의 불만이나 클레임을 해결하신 경험이 많으신 것 같은데 가장 기억에 남는 경험은 무엇이고 당시에 어떻게 대처하셨었나요 [/INST] 아 제가 아 출판사에서 영업 일과 아이들 공부를 가르치는 일을 한 적이 있는데요. 어 그때는 음 그 일주일에 한 번씩 고객에게 어떤 학습지를 배달해 줘야 될 때 그 시간을 못 맞추거나 아니면 어 특별한 일이 생겨서 그 약속을 못 지키는 일이 있을 때도 있었습니다. 그럴 때는 아 제가 아 항상 아 그 전에 미리 전화를 해서 꼭 양해를 구하거나 양해를 구했는데도 불구하고 그분이 이해를 못 해 주시고 어 어 불만을 제기하실 때 어 제가 그 다음에 늦게 그 다음번에라도 빨리 최대한 빠른 시간에 방문을 해서 어 조금만 아 뭐 선물이나 아이들 그 문구나 이런 걸 작은 성의를 표시할 수 있는 물건들을 가지고 어 방문을 해서 최대한 어 웃는 얼굴로 어 저희 상황을 잘 설명하고 이해를 구하면 어 대부분의 고객들은 아 이해해 주시고 어 어 괜찮다고 해주시고 또 조금 더 돈독한 관계로 개선되는 경험을 한 적이 많이 있습니다. 그래서 항상 웃는 얼굴에 다가 그 책임감을 가지고 상대방을 대하는 자세가 중요할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 최근에 본 뉴스들 가운데서 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인가요 왜 그 뉴스가 인상 깊었는지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 어 요즘 뉴스를 보면은 굉장히 심각하고 어려운 이야기들이 많이 있는데요. 무엇보다 요즘은 그 지구의 환경이나 기후의 변화 때문에 어 지구가 어 얼마나 오래 버틸까에 대한 관심과 걱정이 많아지고 있습니다. 어 얼마 전에 그 파키스탄이었나요 그 나라에서 음 프라스틱 사용을 엄격 엄격히 어 규제를 하고 또 플러 비닐 봉지를 쓰게 되면 어 어떤 벌금이나 또는 어 구속까지도 될 수 있다는 뉴스를 들었습니다. 어 파키스탄은 우리나라보다 조금 어 어 덜 잘 사는 나라임에도 불구하고 어 그런 수준 높은 인식을 유지하고 실천하고 있는 것을 보고 조금 놀랐습니다. 저희 나라는 지금도 굉장히 어 선진국이긴 하지만 어떤 이런 인식의 부분에 있어서는 아직도 후진국을 면하지 못하고 있는 것 같은데요. 어 저 뿐 저도 저를 포함해서 집안이나 집안에서나 뭐 밖에서나 일회용품 비닐 봉지 이런 것들을 굉장히 많이 아 아무 생각 없이 쓰고 있는 사람들이 지금도 많이 있습니다. 그래서 저도 주부의 한 사람으로서 가능한한 집에서 그런 일회용품을 쓰지 않을려고 노력은 하고 있지만 이 개인적인 한 두 사람의 힘으로는 어려운 것 같고 국가의 차원에서의 어떤 방법이 나왔으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해서 어떤 노력을 하셨는지 궁금한데요 지원자님이 하셨던 노력들 모두 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 일단은 아 저는 책을 많이 보려고 노력합니다. 요즘은 어 에스엔에스 시대라 요즘 어 전자책이나 뭐 이런 미디어를 많이 이용하지만 저는 그래도 사람의 감성이나 음 이런 공감 능력이나 뭐 이런 걸 키우는 것은 책으로 얻는 지식이 더 중요하다고 생각하기 때문에요. 저는 책을 많이 보고 어 그리고 제가 관심 있는 분야에 대해선 정보도 많이 찾아보고 그리고 어 여러 여러분에게 어 어 여러 사람들에게 어 조금이라도 도움이 될 수 있는 저의 능력을 향상시키기 위해서 어 이 같은 어 분야에 같은 그 관심을 갖고 있는 사람들을 주변에서 찾아서 같이 이야기를 나눠보고 그 사람들의 어 생각이나 노하우를 음 많이 배우려고 노력하고요. 어 일단은 공부를 열심히 하고 일단 노력 어 최대한 정보를 많이 찾아보는 것이 아 찾아봤다고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출을 한다면 어디로 진출하는 것이 좋겠습니까 지원자님께서 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 아 아 해외 무대라면은 음 요즘은 전에는 중국으로 많이 갔 갔 갔고 중국이 여러 가지 뭐 어 인건비나 여러 가지 뭐 인구도 많고 그래서 많이 어 유리한 부분이 있다고 생각하는데 요즘 미 중 간의 갈등도 심하고 또 어 중국의 그 시진핑의 장기 연임으로 인해서 여러 가지 상황도 안 좋은 것 같아서요. 저는 요즘 떠오르고 있다고 말하는 인도 쪽이 어떨까 생각합니다. 인도는 그 이전에 중국처럼 어 아직도 그 인건비나 여러 가지 인프라 면에서도 많은 어 개선이나 다 많은 그 음 다양성이나 아니면 발전 가능성이 많이 있다고 생각되구요. 어 중국처럼 그렇게 어 뭐 공산화 정권도 아니고 그리고 어 그 시진핑처럼 이렇게 어 연임하는 독재가 있는 것도 아니라서 어 그 무한한 발전 가능성이 있고요. 그 넓은 그 대륙과 많은 인적 자원을 이용하 이용하고 값싼 노동력을 이용하면 어 우리가 조금 더 저 여러 가지 성과를 낼 수 있다고 생각이 됩니다. 앞으로 경제 발전이 가장 할 가능성이 많은 나라는 인도라고 들었습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 한 후 근무를 하다가 그 과정에서 정작 지원자님이 지원한 분야와 자신이 잘 맞지 않는 사실을 깨닫게 된다면 그땐 지원자님께서는 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 어 지원한 분야가 저랑 잘 맞질 않다고 하더라도 제가 이 회사에 입사하기 위해서 져 들인 노력과 열정과 시간과 경제적인 비용을 생각한다면 그렇게 쉽게 뭐 그만둔다는 생각은 할 순 하지는 않을 것 같고요. 어 최대한 그 어 분야에서 제가 얻을 수 있는 게 무엇인지 그래서 제가 몰랐던 부분이 무엇인지를 잘 음 확인하고 찾아보고 그 안에서 제가 느낄 수 있는 보람이나 성과 성취가 어떤 것이 있는지를 어 한번 시간을 두고 어 천천히 그리고 그러나 아 꼼꼼히 잘 생각해 보겠습니다. 그리고 이 분야가 아 어 시간을 두고도 제가 노력했는데도 이 분야가 전하 정말 잘 맞지 않다고 생각하면 그 윗분들과 상의를 해서 어 저 어 어 어떤 다른 곳으로 다른 분야로 바꿀 수 있는지도 생각을 해 보고요. 어 그게 어 용이하지 않다고 하면 저의 그리고 제가 정말 그 이 분야에서 일하는 것이 행복하지 않다고 생각이 된다면 어 다른 음 일도 어 고려를 해보는 게 저의 장기적인 관점으로 봐서는 미래를 생각하면 더 나을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 회사의 덕목과 어떤 회사가 좋은 회사라고 보는지 말씀해 주세요 [/INST] 어 회사의 덕목이라면 저는 어 직원을 귀하게 여기는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 물론 뭐 급여를 많이 주는 것도 중요하긴 하지만 어 인간으로서 어 그 소모품처럼 대하지 않고 귀하게 여겨주는 그런 회사라면 어 다른 부분을 차치하고라도 내가 열심히 몸 바쳐서 어 그만두지 않고 정년 퇴직 때까지 일 하지 않을까 그런 생각을 해 봤습니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 안다면 당장 뭘 하실 건가요 이 면접을 끝까지 계속 보시겠어요 [/INST] 어 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면요. 어 좀 당황스러울 것 같긴 한데요. 어 사실 특별히 저는 또 그거를 못 믿을 수도 있을 것 같습니다. 그렇기 때문에 뭐 하던 일을 지금 면접을 보고 있기 때문에 면접을 끝까지 계속 볼 거구요. 내일 죽는다면 특별히 할 건 없고 그대로 그냥 집에 갈 것 같구요. 어 너무 갑작스러운 일이기 때문에 사실 뭐 믿기지는 않을 것 같고 믿을 수 없을 것 같습니다. 좀 의심이 많은 성격이어서. 그냥 평소와 다름 없이 생활을 하도록 할 것 같고 일단은 집에 가서 가족과 함께 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 하고 싶으셨던 직무가 아니더라도 본인이 다른 직무를 맡게 된다고 하면 어떻게 하실지 궁금합니다 다른 직무를 맡게 되신다고 하더라도 괜찮으실까요 [/INST] 아 네 하고 싶은 직무만 할 수는 없다 라는 걸 너무 잘 알고 있구요. 사실은 하고 싶은 직무를 생각하는 것 자체가 저는 의미가 없다 생각을 해서 물론 했으면 좋을 그런 직무가 있기는 하겠지만 뭐 어떤 업무를 맡더라도 어 잘 모르면 배워서 또 알던 것은 더 경험을 거울 삼아 더 잘 할 수 있을 것 같은데요. 실제로 뭐 다른 직무는 당연히 제가 맡고 싶은 업무를 맡게 된다고는 추호도 생각은 하지 않구요. 어떤 직무를 맡고 싶다 이런 생각 자체도 하지는 않습니다. 그래서 저는 아무 문제 없다고 말씀드릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 있으실까요 그 이유도 함께 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 어 그까 출장 자체만 생각을 해도 뭔가 어 업무를 하러 가는 거지만 여행과 좀 동일하게 마음이 들뜨는 그런 생각이 드는데요. 어 출장 장소를 제가 선택할 수 있다면 저는 스페인을 한번 가보고 싶습니다. 제가 그 넷플릭스 시리즈물인 그 종이의 집을 너무 재미있게 봤는데요. 그 내용 자체도 재미있지만 어 주변 경관이 너무 아름답구요. 어 건물이나 이런 부분들이 아 진짜 예 고풍스럽고 아름다운 점들이 많아서 어 업무를 하러 가는 거지만 어쨌든 그런 분위기에서 한번 있어보고 싶기 때문에 스페인 가보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목 한 가지만 골라서 설명해 주세요 [/INST] 예 제 어의 전공 과목이라면 조금 어 시간이 지나서 좀 가물가물한 것도 없지 않아 있지만 어 기억에 남는 과목이라면 제가 의상 쪽 전공을 했었구요. 패션 마케팅 쪽 과목을 좀 재미있게 또 뭐 잘은 하지 못했지만 그래도 기억에 남는 것 같은데 제가 뭐 옷이나 신발 이런 부분을 좋아해서 많이 쇼핑도 하고 하는 부분이었는데 패션 마케팅을 공부하다 보니 내가 소비자의 입장이 아닌 어 그 패션에 관련된 물품을 파는 어 입장이 되어서 그런 왜 그런 마케팅 광고를 했는지 내가 그거에 얼마나 어 현혹이 돼서 물건을 구매했는지 이제 이런 사실 인과 관계를 알게 되다 보니 재미있게 공부했었던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있는데 기존과 다른 업무 스타일에 적응할 수 있나요 [/INST] 어 네 맞습니다. 업무 스타일이라는 게 동일한 업종이라 하더라도 회사마다 당연히 다를 거고 동일한 업무를 하더라도 어 부서마다 개개인별로 당연히 다를 수가 있을 거고요. 저는 이 회사에 들어왔다면 이 회사의 분위기는 업무 스타일에 맞추어야 한다고 생각을 해서 또 적응력 하나는 뛰어나기 때문에 적응을 할 수 있다고 말씀드릴 수 있구요. 그런데 다만 그 업무 스타일 자체가 효율성이라던지 이런 부분이 좀 떨어지고 내가 더 효율적인 어 다른 방법을 알고 있다면 그런 부분을 좀 한번 소개해서 이런 방법은 어떤지 예 그런 그렇게도 이 업무를 처리할 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님 열심히 하시지만 또 어 해보다 보면 일하다 보면 본인이 좀 원하는 만큼 팀 동료들이 좀 따라오지 못하는 상황이 발생할 수도 있지 않습니까 어 이런 경우에 지원자님은 어떻게 좀 하시는지요 [/INST] 아 네 맞습니다. 학교 다닐 때도 어 열심히 공부는 하나 어 그 만큼의 어떤 성적이 안 나오는 친구들이 있는 것처럼 본인이 열심히 하는데 어 그런 성과라든지 결과물이 좀 어 많이 부족한 그런 동료들이 있습니다. 그럴 경우에는 어쨌든 동료도 어 회사에서는 경쟁자이기도 하지만 어쨌든 같은 동료로서 또 협업을 하거나 해야 되는 일들이 있을 거고요. 이럴 경우에는 뭐 옆에 앉아서 하나하나 다 가르쳐 줄 수는 없지만 어떤 방향이라던지 목표를 제시하는 데 도움은 줄 수 있을 것 같고 같이 도와주면서 가야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있다면 왜 그것을 이루고 싶은지도 함께 들어보고 싶습니다 [/INST] 어 이루고 싶은 제 인생의 목표는 좀 멋지게 늙는 그까 노년의 내 모습이 좀 다른 사람이 봤을 때 아 정말 어 인격 있고 어 소통이 잘 되고 어떤 그 배울 점이 있는 그런 선배 노년의 그 모습이 되었으면 좋겠습니다. 어 나이가 저도 이제 적은 나이가 아니다 보니 자꾸 내가 더 나이 먹었을 때 어 나는 이렇게 보여지고 싶다 라는 그런 희망 사항이 있는데요. 지금도 제가 그 더 저보다 연세가 있는 그런 분들을 보면 어 좀 존경할 수 있는 그런 분들이 많지 않은 것 같습니다. 인격적으로나 어떤 소통이나 이런 부분에 대해서 어 좀 마음 넓고 진짜 저분이 어른이다 라는 말을 들을 수 있는 그런 노년의 제가 되고 싶은 그런 마음입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인가요 지원자님만이 무엇인지와 그 이유와 함께 설명과 말씀해 주세요 [/INST] 네 가장 인상 깊었던 부분은 어 그까 서울시에서 아파트를 지을 때 그 아파트 단지에 임대 동을 한 동이나 두 동 같이 지어야 하는 그런 법이 있다 하더라구요. 그래서 임대 동을 짓는 데 임대 동이 하나 두 개 그게 이제 일반 분양 그 동하구는 좀 동떨어지게 멀리 지어놓고 놀이터나 이런 부분에 대해서도 좀 그 일반 임대 동 쪽 하고는 어 차별성 있게 좀 더 안 좋은 쪽으로 짓는 것 같더라구요. 그래서 아 이런 빈부의 격차를 여실히 보여주고 어 지금 그쪽에 상대적 박탈감을 느끼게 하는 거잖아요. 어 아이들이 무엇을 보고 배울지 너무 안타까워서 그런 건 좀 없어져야 되지 않을까 라는 생각을 하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신지 지원자님만의 이유도 함께 설명 말씀해 주세요 [/INST] 아 해외에 파견 근무라는 부분이 어 좀 힘들 수도 있겠지만 좀 리플레시도 되고 어 좀 기분 전환이 되기 때문에 정말 좋은 기회라고 생각을 하구요. 저는 어 스페인을 가보고 싶습니다. 물론 뭐 여행이나 놀러를 가는 건 아니지만 일을 함에도 좀 내가 기분 좋게 어 일할 수 있는 그런 분위기면 너무 좋을 것 같구요. 제가 종이의 집이라는 넷플릭스 시리즈물을 너무 재미있게 봤고 그러면서 그 전에도 그랬지만 스페인의 어떤 건축 양식이라든지 이런 부분이 너무 멋있기 때문에 어 직접 파견 근무 나감과 동시에 뭐 쉬는 동안에는 어 여러 쪽을 좀 둘러 보고 싶어서 스페인으로 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 네 현대 사회에는 굉장히 다양한 직업들이 존재하고 있는데요 그중에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하는 직업을 한 가지만 골라서 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 어 현대사에서 없어서 안 될 가장 중요한 직업은 어 지금 환경이 지금 지구의 환경이 엄청 어 문제가 많이 되고 있기 때문에 어 앞으로 기후 변화나 그 지구 환경 그 지구를 살리는 일에 에 필요한 어 직업이 꼭 필요한 것 같습니다. 어떻게 하면 우리가 생활 속에서 어 환경을 잘 어 깨끗하게 잘 정리해서 어 살 수 있는지를 연구하고 어 주변에 어 알려주 알려주고는 그런 환경 어 운동가가 아 꼭 필요한 직업인 것 같구요. 어 그런 어 모든 사람들이 지금 막연하게 아 지구에 대해서 걱정이다 지구가 혹시라도 어 멸망하지 않을까 이런 걱정들을 많이 하고는 있지만 구체적으로 어떤 방식으로 우리가 어떻게 실천해야 되는지를 잘 모르고 있습니다. 그것들을 잘 어 설명해주고 어떤 어 구체적인 실행 방안을 어 수립해서 어 사람들에게 홍보하고 어 저 가르쳐주고 어 같이 또 참여 실천할 수 있도록 독려해주는 그런 환경 운동가는 정말 중요한 직업이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자가 생각하기에 국가철도공단이랑 코레일의 차이는 무엇인지 알고 있습니까 [/INST] 아 철도 공단은 어 국가가 위탁한 철도 시설을 관리 아 하는 것이구요. 철도 건설 및 시설의 유지 보수 보수 또는 철도 시설 안전 관리 및 재해 대책 또는 어 역세권 및 철도 연변의 개발 및 운영 그 외국 철도 건설이나 남북 동북아 철도망 건설과 같이 어 조금 더 거시적인 일을 하는 곳이구요. 코레일은 어 철도를 운영하는 기관으로서 철도 여객의 여객의 화물 운송 연계 운송 철도 장비 철도 용품 제작 및 판매 아 정비 및 임대 그다음에 철도 차량의 정비 및 임대 운영 철도 시설에 유지 보수 등 저 저희 어 그 실용적인 일 저희가 음 일상생활에서 기차를 타고 어 아 그 기차 기차로 엄 이용하는 데 있어서의 그런 뭐 모든 문제나 이런 어 어 것들을 실용 실질적인 어 철도의 임무를 하는 것이 코레일이라고 생각이 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제한하였고 또 무엇을 하셨는지 그 과정을 말씀해 주세요 [/INST] 아 제가 은행에 근무할 때 아 저희가 제가 근무하던 지점이 신설 지점이라 저희가 받는 시 공과금을 다른 옆 지점과 같이 합해서 어 그 담당 기관에 제출해야 되는 그 과정을 거치고 있었습니다. 이것은 매우 불합리한 일로 각각의 자기 에 지점에서 거친 공과금을 바로 갖다가 기관에 내면 어 옆 옆 지점에서의 그 어 합계를 기다리면서 둘이 시간을 맞추 맞춰야 되고 또는 아 한 사람이 어 한 직원이 그 옆에 지점까지 가서 그것을 수거해 와야 되는 그런 어 여러 가지 시간적이나 그 업무적인 어 그런 어 비용이 더 두 배로 드는 일이었기 때문에 저는 제가 이 신입 행원이었음에도 불구하고 어 과감히 한전이나 아 까스공사에 각 각각 전화를 하여서 어 각 지점에서 각각 지출할 수 있도록 어 해 달라고 요청을 했구요. 그쪽에서는 그게 타당하다고 받아들여져서 저희 옆 지점과 합산을 하지 않고 바로 그 단독으로 그 저 제출하여 어 시간과 인력의 낭비를 막은 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 만약 해외에 파견 근무를 가시게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 그리고 그 이유에 대해서도 한 번 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 저는 해외에 간다면 어 북유럽의 어느 나라에 가고 싶습니다. 노르웨이나 스웨덴 핀란드 덴마크 중의 하나를 가고 싶은데요. 그 이유는 그쪽에 공공 어 그 서비스나 아니 공공 복지가 너무 잘 되어 있는 나라라고 듣고 알고 있기 때문입니다. 어 거기서 일을 하면서 그 사람들이 어떻게 어 사회에 그래서 음 일을 하면서 어 자 본인들의 그 많은 세금을 불만 없이 내고 어려운 사람들에게 같이 나눠서 어 어 사회적인 복지를 이룩하는지 그리고 노후에도 어 크게 걱정하지 않고 노후를 즐겁고 행복하게 살 수 있는지 그거에 대해서 공부하고 연구하고 싶구요. 어 우리나라가 지금 너무 젊은이들도 그렇고 모두 여러 가지 경제적인 일이나 어떤 환경적인 일이나 어떤 사회에 그 어 질서나 지위 문제에 대해서 너무 각박하고 어 힘든 시간을 보내고 있는 것 같습니다. 어 그 선진국의 북유럽의 그런 어 공공 서비스나 그런 복지 시스템을 열심히 공부하고 연구해서 우리나라에 어떻게 접목을 시켜서 우리나라 사람 국민들도 조금 더 행복하고 여유로운 일상을 살 수 살게 할 수 있을지 어 그것을 어 공헌하고 어 제공하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 요즘 따로 공부하고 있는 것이 있는지요 어 있다면 어떤 공부를 하고 계시는지 또 왜 그걸 공부하는지 그리고 지금까지 그것을 통해서 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 어 저는 지금도 항상 영어 공부를 하고 있구요. 제가 어 대학에서 어 사 년제 대학을 나온 건 아니지만 제가 학사를 따고 어 왜 외국어 대학에서 테솔도 공부를 하면서 영어를 계속 하고 있지만 정말 제 마음에 만족스럽게 해결되지 않는 부분이 영어 공부거든요. 그래서 이것을 이왕 시작한 일이고 지금도 하고 있기 때문에 그걸 조금 열 어 완벽히 제가 누구를 만나든 어 어떤 상황에 있어 에서든지 어 영어로 유창하게 문제를 해결하고 의사소통 할 수 있도록 하는 것이 제 필생의 소원입니다. 어 지금 주변에서는 저 정도면 웬만큼 한다고는 하고 있지만 저는 지금도 계속 제가 부족하다고 생각되고 어 리스닝이나 어 너는 어 리스닝도 좀 어렵고 잘 안되고 어려운 분야의 이야기나 아니면 일상적인 이야기라도 한국말을 하듯이 이렇게 유창하게 하는 것은 어 한계가 있는 것 같습니다. 외국에 나가서 유학을 하거나 외국에서 살다가 오지 않는 이상 한국에서 공부하는 건 여러 가지 한계가 있다 아 있지만 그래도 그것을 뛰어넘어서 조금 더 어 제 자신이 만족할 만한 그런 영어 실력을 갖고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분께서 배달의민족이라는 어플을 사용하시면서 그와 같은 어플의 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으신지 궁금합니다 있으셨다고 한다면 그것이 무엇이었는지 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 어 저는 어 음식을 많이 시켜 먹는 편은 아니라서 배달의 민족을 어 이용해 보지는 않았습니다. 제가 이용해 보지 않은 이유는 그 서비스료가 배달료가 너무 비싸다고 생각되기 때문입니다. 아 물론 어 그 여러 가지 뭐 음식을 시키시는 분이나 음식점을 이용하시는 분들이나 또는 배달하시는 분들에게 그 모두 어 또 배달의 민족의 그 회사에도 여러 가지 다들 이익이 되는 부분이 있겠지만요. 어 가장 아쉬웠던 부분은 역시 어 비용이 아닐까 싶습니다. 어 그래서 그 배달을 여러 그 가장 많은 이익을 보고 있는 게 배달 민족 그 회사 자체가 아닐까 생각하는데요. 어 그 열악한 환경에서 배달을 하거나 그 소상 모님들을 위해서 배달의 민족에서의 그 어 본인들의 이익을 이익금을 어 조금 더 어 그 직원이나 또 배달하는 아 배달 하시는 분들이나 아니면 소상공인들한테 조금 더 많이 어 분배를 해 주시기를 해주셨으면 너무 좋겠고요. 소비자 입장에서는 이 너무 배달료가 비싸다고 생각됩니다. 뭐 오천 원 정도 되는 것보다는 제가 그래서 직접 가서 어 가서 어 음식을 받아오는 데 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 직무가 아니라 다른 부서로 배치가 된다면 어떻게 하시겠습니까 어 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 어 사람이 아 일을 하면서 자기가 좋아하는 일만을 하고 살 수는 없다는 걸 압니다. 그래서 제가 아 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 어 회사에서는 그럴 수 밖에 없는 여러 가지 상황이 있을 거라고 생각이 들구요. 어 그렇다면 그런 상황이 해결이 될 때까지라도 제가 다른 부서에 가서 제가 할 수 있는 일이 무엇인지 찾아보고 이해하고 또 공부하고 배우면서 어 저의 역량도 더 늘리구요. 저의 경험이나 어 그런 어 타 그 저 기관 타 부서에서의 하는 일 그 일도 배우고 또 저의 능력이 그쪽에서 쓸 쓰일 때가 있다면 어 열심히 해보겠습니다. 그게 꼭 다른 부서에 배치됐다는 것 자체는 불만을 갖지 않구요. 또 그 안에서 일어날 일어나는 일에 어 잘 대응하고 적응하면서 저의 능력을 발휘할 수 있는 부분이 뭐 뭐 어디에 있는지 잘 찾아보고 어 대처를 하도록 하겠습니다. 그리고 여건이 되면 어 그것을 성과를 내서 여건이 되면 또 제가 원하는 부서로 어 배치될 수 배치되는 그런 로테이션의 기회도 얼마든지 있다고 생각하기 때문에 크게 어 개의치는 않겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소법이 있는지 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하고 있는지 궁금합니다 [/INST] 저는 스트레스 해소법이 따로 있는 것 같지는 않구요. 음 스트레스를 받으면 음 가만히 있어야 있는 시간이 좀 필요한 것 같습니다. 그것에 대해서 생각하고 어 좀 그 그것에 대해서 완전히 제가 인식하는 시간을 좀 필요로 하구요. 그래서 그걸만은 해결이 안되고 친구를 만나거나 아니면 남편과 아 이야기도 하고 어 가장 좋은 방법은 가까운 곳이라도 여행을 가는 것입니다. 아 좋은 경치를 보고 맑은 공기를 쐬고 또 아 맛있는 음식을 먹으면 먹고 어 아주 근사한 아 음식점에 앉아서 어 맛있는 음식과 그 경치를 즐기고 저의 그 답답한 마음을 얘기할 수 있는 상대가 있다면 어 많은 스트레스가 해소가 될 것 같습니다. 아 그리고 음 음 그렇게 하고 오면 생각이 좀 전환이 되고 어 모든 스트레스는 마음에서 오는 것이 많기 때문에 그런 방법이 그 여행과 맛있는 식사와 맛있는 어 어 풍경과 그리고 친한 어 상 아 이야기 할 수 있는 상대가 어 그런 마음의 스트레스를 치료하는 데는 어 가장 큰 아주 가장 좋은 방법이라는 것을 제가 경험적으로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 우리 회사에 들어오신다면 가장 가고 싶은 부서가 어디 있는지요 그리고 왜 그렇게 생각하셨는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 공공 서비스에서는 아 그 사람을 상대하는 일이 얼마나 힘든지를 잘 알고 있습니다. 제가 어 그 은행 근무나 어떤 영업이나 이런 직업 상담사 일을 하면서 가장 힘든 일이 사람을 상대하는 일이고요. 그리고 또 뭐 어떻게 보면 가장 재미있는 일일 수도 있긴 하지만 저는 사람을 상대하지 않고 어 회사에 그 공공 서비스의 질을 높이고 업무의 효율성을 찾을 수 있는 그런 부서에서 일하고 싶습니다. 음 사람을 어 대면하는 데 있어서 여러 가지 문제점이 생기는데 그런 문제점을 어 기왕에 이왕에 차단할 수 있는 그런 효율적인 매뉴얼이나 어떤 효율적인 그런 어 어떤 그 내규 어떤 그런 업무적인 일이 어 잘 원활하게 잘 정립이 되어 있으면 실제로 사람들과 만나는 일을 하는 사람들에 있어 에게도 크게 도움이 된다고 생각합니다. 그래서 저는 그런 어 어 매뉴얼이나 이런 내규를 잘 정리할 수 있는 그런 어 내부적인 일을 아 일을 하는 부서에 가고 싶습니다. 사람을 상대하는 일은 결코 쉬운 일이 아니거든요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시간이 남을 때 주로 어떤 일을 하시나요 그리고 그 일을 하시는 이유도 같이 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 시간이 남을 때는 좀 멍하게 앉아서 어 티비를 보는 것도 되게 어 어 굉장히 좋은 일인 것 같습니다. 티비에서 저는 음 어 현대를 살아가는 데서 아 현대 생활에 대한 실상이나 현대를 살아가는 제가 알지 못하는 정보를 들을 때 어 티비도 굉장히 유익하고 좋은 일을 하고 있다 라는 생각을 하고 있습니다. 어 특히 뭐 과거 역사에 관한 이야기를 다큐멘터리라든가 아니면 어 그 해외 다른 나라에 풍경에 관한 것 어 또 어떤 다른 사람들의 이야기를 들을 수 있는 것 이런 것들이 다 어 우리 저희가 책을 막 보는 것 어 이상으로 어떻게 되면 더 많은 정보와 지식과 어떤 상식을 얻게 되는 일을 하기 때문에요 어 시간이 남을 때 뭐 한 두 시간 소파에 편안히 앉아서 따뜻한 차 한 잔 마시면서 어 티비를 보는 것도 어 무척 유용한 일이라고 생각하고 어 티비를 보는 것은 뭐 백해 무익하다 티비라는 어 없는 게 낫다 라고 생각하는 어 그런 어 음 고정관념을 아 갖지 않는 것이 아 간 아 갖는 사람들에게 그런 티비의 유용함도 어 알려줄 수 있으면 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 공사와 공단의 차이가 무엇인지 알고 있나요 차이점을 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 아 공사와 공단의 큰 차이점은요 공사는 공공성을 추구하면서도 이익을 내는 어 형태이구요. 즉 정부에서 출자를 하고 정부에서 어 어 뭐 관리를 하지만 일단 이거는 이익을 내는 집단이구요. 그리고 공단은 음 정부의 행정을 효율적으로 집행하기 위한 어 그런 형태로 어 산업인력공단이나 교통안전공단 의료보험공단 같은 것들이 있습니다. 어 그래서 공사는요 어 뭐 어떤 법령에 의해서 조직되고 운영이 되지만 되고 또 법인격도 갖고 독 지만 독립적인 재산을 가지고 있고 독립 채산제에 의해서 운영이 되고요 또 직원에 대한 독립적인 인사권도 가지고 있습니다. 그리고 어 이사회나 경영위원회 같은 독립된 경영기관이 있어서 이 기관에 대해서 어 어 경영에 책임을 지지만 중요 사항에 대한 어 결정은 국가가 한다는 것이 있고요. 어 공단은 음 정부의 전액 출자에서 설립된 법인 기관인데 아 이거는 어 국가 행정기관이면서도 어 법인이나 행정기관이라는 점에서 차이가 있습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 중 산사태로 삼십 분 동안 정차되어 있습니다 이때 지원자님이 관리자의 위치에 있다면 어떻게 조치하시겠습니까 [/INST] 어 기차가 산사태로 정차가 되면요 이거는 인력으로 할 수 있는 일이 아니고 그 재난 상황이기 때문에 누구의 탓도 아니고 어 아니기 때문에 어 일단은 차분하고 신속한 조치가 필요할 것 같구요. 일단 어 승객들에게 최대한 상황을 설명하고 어 그 아 안심을 시켜 드릴 것 같습니다. 말도 없이 그냥 정차를 하고 있으면 그 승객이 느끼는 불안감이나 공포심이 심할 것 같은데요. 지금 상황이 어떻게 되어 있고 어떤 조치를 이루어지고 있고 지금 음 누가 저기 어 그 뭐 일 일 구나 또 뭐 뭐 소방대나 아니면 여러 가지 그 관련 기관에서 어떤 조치를 하고 있으니 너무 걱정하지 말고 어 차분히 앉아서 기다려 달라고 승객들에게 승객들을 일단 안심을 시키겠습니다. 그리고 음 동요하지 않도록 어 계속적인 어 안내 방송을 하구요. 어 어 그 뭐 가장 최우선 시 되어야 되는 건 승객의 안전이기 때문에 승격이 안 승객이 안전할 수 있도록 어 어 뭐든 어 조치를 취하고 또한 어 직원들이 신속하게 각자 자기 위치에서 어 자기의 맡은 일을 할 수 있도록 잘 어 어 격려하겠습니다. </s>
<s>[INST] 네 일을 하다 보면 상사나 혹은 직장 동료들과 트러블이 생길 수 있는데요 이럴 때는 어떻게 대처하실 것인지 또 상사에게 혼나게 되면은 기분이 상하는 일이 생길 수도 있는데 이럴 때는 어떻게 대처하실 것인지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 여러 가지 일을 하다보면 상사와 트러블이 많이 생기는 경우가 많은데요. 음 저는 어 상사와 트러블이 생겼을 때 어 그냥 일단은 네 알겠습니다 라고 이야기를 하고 어 제가 어떤 걸 잘못을 했는지 일단 생각을 많이 해봤던 것 같습니다. 어 일단 상사한테 처음에 혼났을 때에는 기분이 나쁜 경우가 더 많았죠. 제가 어떤 걸 실수를 했는지 어떤 부분에서 제가 잘못 했는지 잘 몰랐던 경우가 더 많아서 솔직히 처음엔 기분이 나쁘기는 한 게 당연하겠지만 어떤 부분에서 내가 실수를 하고 잘못을 했는지 어 한 그때 당시 바로 물어보지는 않고 좀 뭐 어느 정도 시간을 지난 후에 그걸 물어보고 제가 무엇을 잘못했는지 어 그거를 자세히 들어본 후에 그 부분을 뭐 고쳐보려고 하거나 어떻게 하면 좋을지 상사분께 여쭤보는 방법을 많이 썼던 것 같습니다. 그래야 제가 그런 부분들을 고칠 수 있고 또 다른 똑같은 트러블을 생기지 않는 그런 상황이 될 수 있기 때문에 저는 항상 며칠 뭐 몇 시간 후에라도 꼭 물어봤던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 생각하실 때 저희 회사에 다른 계열사들도 많이 있습니다만 특히나 이 계열사에 지원할 수밖에 없었던 특별한 이유가 있으신지 궁금합니다 그 이유가 무엇인지 들어보고 싶어요 [/INST] 다른 계열사도 많이 있지만 제가 이 계열사에 지원한 이유는 어 제가 정말 잘 할 수 있는 부분이었기 때문에 지원을 하였습니다. 저는 제가 잘 할 수 있는 곳에서 일을 해야만 좀 재미있고 즐겁고 또 보람되게 일을 할 수 있을 것 같았습니다. 어 제가 원하는 계열사가 아닌 다른 계열사를 가게 되면 아무래도 일의 능률도 떨어지고 또 많은 지적도 받고 뭐 상사와의 트러블이 생기거나 하는 경우들이 많이 생겨서 오히려 일을 더 하고 싶다 라는 생각보다는 일을 어 일하기가 너무 힘들다 스트레스 받는다 라는 그런 생각들이 너무 많이 나올 것 같아서 이 계열사를 지원을 했구요. 또 제가 가장 잘하는 것 중의 하나라고 생각을 했습니다. 제가 잘하는 걸 해야 자신감 있게 일을 할 수 있고 좀 더 책임감 있게 일을 할 수 있을 것 같아서 저는 이 계열사를 지원한 것 같습니다. 어 제가 이 계열사를 지원한 만큼 음 열심히 일하고 어 또 지시 내려주신 부분에 대해서는 제가 모르는 게 있더라도 어떻게 해서든지 잘 해보려고 더 많은 노력을 하고 더 잘 해보려고 음 주변 사람들에게 많이 문의를 하면서 잘할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 지원자님께서는 어떤 것을 공부하고 싶으신지 그 이유를 함께 설명해 주세요 [/INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있는데 어 제가 공부하고 싶은 부분은 어 똑같이 같은 사무실에 있는 직원들이기 때문에 어떻게 스트레스를 풀 수 있는지 그런 스트레스에 관련된 공부 이 스트레스를 어떻게 풀고 어떤 인간 관계가 좋은지 뭐 인간 관계 좋은 인간 관계를 만들기 위한 그런 방법들 저는 이런 걸 공부하고 싶습니다. 사람의 심리를 공부하는 게 세상에서 저는 가장 어렵다고 생각을 하고 가장 파악하기 힘들다 라고 생각을 하는데요. 음 아무래도 스트레스 관리와 인간 관계에 관련된 공부를 하다보면 서로 더 이해할 수 있고 어떤 부분에서 아 이런 것들은 나와 좀 다르구나 라는 것도 알 수 있고 다른 부분을 채워나가고 다른 부분을 인정해 주고 하는 그런 공부를 해보는 것도 저는 좋은 방법인 것 같습니다. 사내 직원들과 함께하는 시간이 사실 가족들과 보내는 시간보다 훨씬 더 많기 때문에 당연히 스트레스도 많이 받고 인간 관계에서 어떻게 지내야 좋은 방법인지 사실 그 부분이 가장 어렵다는 생각이 들기 때문에 저는 스트레스와 인간 관계에 관련된 공부를 어 사내 직원들과 함께 하고 싶다 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 열심히 함에도 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있습니다 지원자님께서는 이럴 때 어떻게 하십니까 [/INST] 열심히 일을 하고 있지만 제가 원하는 만큼 따라오지 못하는 동료가 있다면 음 저는 일단 열심히 한 거에 의의를 두고 어 조금 더 제가 도와줄 수 있는 방법을 찾아서 잘 이끌어 나갈 것 같습니다. 열심히 하지만 본인이 못 따라오는 만큼 본인 스스로도 굉장히 힘들 거라는 생각이 들구요. 뭐 열심히 하지 않는 팀원이라면 어 도와주는 사람도 어 정말 힘들기도 하고 나름의 스트레스를 받기도 할 것 같지만 본인 스스로 열심히 하는데 그거를 따라오지 못한다면 어 조금의 조금의 도움을 더 주는 게 저는 맞다고 생각합니다. 도움을 주었는데도 불구하고 따라오지 못할 경우에는 어떻게 해야 될지 조금 더 생각을 해 봐야겠지만 뭐 어느 정도 도움을 주고 이렇게 이렇게 해보자 같이 한번 해보자 라고 했을 때 잘 따라온다면 저는 그 동료 또한 굉장히 어 다른 동료들에게 모범이 될 수 있는 동료라고 생각을 합니다. 음 열심히 하는 사람은 사실 어느 누구도 따라올 수 없는 법이니까요. 어 저는 제가 조금 더 도움을 주고 이끌어 갈려고 노력을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 만약 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까 지원자님께서 상황을 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 제가 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어 처음에는 노력을 해 볼 것 같습니다. 적성에 맞지 않는다고 무작정 일을 그만두거나 일을 하지 않는다면 어 저에 대한 실명 실망이 너무 클 것 같고 음 그 적성에 맞지 않는 부분도 제가 해냈을 때 그 어 자신감 뿌듯함 이런 거를 느끼고 싶은 생각이 있어서 제 적성에 맞지 않더라도 일단은 노력을 해 볼 것 같습니다. 얼마든지 자료를 찾아보거나 뭐 상사분이나 직장 동료들의 도움을 좀 받아서 노력을 해보고 뭐 안 되면 인터넷 같은 곳에 자료가 워낙 많기 때문에 그런 것들을 참고해서 굉장히 많이 노력을 해 볼 것 같습니다. 노력도 해보고 또 어떻게 해야 되는지 생각도 많이 해보고 한 후에 그래도 적성에 맞지 않는다면 그때는 저는 그만두는 게 맞다고 생각합니다. 어 적성에 맞지 않고 노력을 했는데도 불구하고 되지 않는 부분은 제가 굳이 그런 스트레스까지 받아가면서 그 일을 끝까지 해내야 될까 라는 생각이 좀 들어서 너무 적성에 맞지 않는다면 그만두는 상황이 저는 맞는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 수익과 사회 공헌 이 두 가치 중 더 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요 이유도 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 수익과 사회 공헌 이 두 가치 중에 중요하다고 생각하는 가치를 물어보셨는데요. 어 저는 수익과 사회 공원 두 가지 다 모쥬 물론 중요하지만 저는 수익이 먼저라고 생각합니다. 음 사회에 공헌을 하기 위해서는 어 내가 어느 정도 수익이 있고 그 경제적인 부분이 뒷받침을 해 주어야만 사회 공헌을 했을 때에도 나한테 내가 나는 피해를 보지 않고 사회 공헌을 할 수 있다 라고 생각합니다. 나는 정말 못 살고 나는 수익이 없는데 어떻게 해서든지 사회 공헌을 하고 하는 분들도 물론 계실 거지만 저는 제가 경제적으로 부족하고 제가 제 스스로 너무 힘들게 살고 있는데 사회 공헌을 한다 저는 솔직히 이해가 잘 가지 않습니다. 그래서 저는 제가 너는 수익이 먼저니 사회 공헌이 먼저니 라고 물어본다면 저는 항상 수익이 먼저라고 생각을 합니다. 어느 정도의 수익이 올랐을 때 제가 사회를 한 번 더 둘러보고 주변을 둘러볼 수 있는 여유가 생겼을 때 사회 공헌을 하는 게 맞다 라고 저는 생각을 하고 어 수익이 조금 더 중요하다 라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 현재 지금 지원자님이 따로 공부하고 있는 분야가 무엇인지 궁금한데요 왜 그걸 공부하고 계신지 그리고 지금까지 무엇을 배우셨는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 지금 공부하고 있는 분야는 아동 심리와 사춘기 심리인 것 같습니다. 일단 아이를 키우고 있기 때문에 어 제가 아이의 공부에 관련된 부분도 중요하게 생각하지만 그 심리에 관련된 게 굉장히 궁금했습니다. 곧 사춘기도 오고 저도 사춘기를 겪어보기는 했지만 내 사춘기는 솔직히 저는 잘 기억이 안 나는데요. 음 내 아이는 아 이런 반응을 하네 이런 대답을 하네 이런 대답은 정말 이런 생각으로 한 대답일까 아니면 뭔가 숨겨져 있고 숨겨져 있는 대답을 하는 걸까 라는 그런 게 너무 궁금해서 사춘기에 관련된 사춘기 심리에 관련된 책도 보고 있고 심리에 관련 사춘기 심리에 관련된 유투브 영상이나 어 짤 같은 거를 찾아봐서 어 그런 거에 대한 공부를 지금 하고 있습니다. 어 지금 저희 아이 같은 경우는 사춘기가 아직 완전히 들어 온 것 같지는 않지만 살짝 스치기는 했던 것 같습니다. 다행히 뭐 아이의 생각이나 이런 걸 공감을 해주어서 그런지 뭐 크게 와 닿지는 않았지만 그래도 꾸준히 공부해서 아이와 사춘기를 무사히 넘기는 게 제 공부하는 목표인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 공단의 외부 환경 위협 요인과 위협 요인을 극복하기 위한 방안에 대해 설명 부탁드립니다 [/INST] 위협은 조직에 해를 끼칠 위험이 있는 요인을 나타내는데요. 예를 들어서 가뭄이 들면 농작물을 망치고 곡물 수확량이 줄어들기 때문에 밀 생산 회사에 가뭄은 위협이 됩니다. 다른 흔한 위협으로는 자재 가격 인상 경쟁 심화 인력 공급난 등을 들 수 있습니다. 음 조직이 가진 탁월한 부분이 무엇인지 경쟁에서 차별화되는 점은 무엇인지를 설명을 하는 게 좋고 강력한 브랜드 충성 고객층 건전한 재무상태 고유 기술 등등이 강점이 될 수 있습니다. 예를 들어서 어떤 헤지펀드가 주식시장에서 초고 수익 결과를 가져오는 전용 거래 전략을 수립했다고 하면 그러한 결과를 어떻게 사용하여야 새로운 투자자들을 끌어모을 수 있을지 그런 고민을 해보는 게 좋을 것 같습니다. 또한 기회는 조직이 경쟁 우위를 차지할 수 있도록 하는 유리한 외부 환경 요인을 나타내는데요. 예를 들어서 만일 어떤 나라가 관세를 인하하면 자동차 제조업체는 새로운 시장에 차를 수출해 매출을 늘리고 시장 점유율을 높이는 것을 말하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 시험 기간에 시간이 촉박할 때 어 어떻게 시간 관리를 하셨습니까 지원자님의 어 시간 관리법을 말씀해 주세요 [/INST] 시험 기간이나 어떤 일을 할 때 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하는지 여쭤보셨는데요. 저는 시간이 촉박하거나 시험 기간에는 시간을 쪼개서 관리를 하는 편입니다. 언제부터 언제까지는 무엇을 하고 언제부터 언제까지는 무엇을 하고 이렇게 시간 관리를 작게 작게 작게 쪼개서 그 시간 안에 최대한 그 일을 해결을 할려고 하고 그 공부를 끝낼려고 하다보면 음 제가 할려고 한 모든 것들을 거의 다 했던 것 같습니다. 시간 관리를 한 시간에 어 영어랑 수학이랑 이렇게 해야지 하면 어 거의 대부분 제대로 못 했던 것 같습니다. 제대로 해보지도 못하고 시간만 줄줄줄 갔던 그런 상황들이 굉장히 많았던 것 같은데요. 시간 관리를 하면서 쪼개고 쪼개고 또 쪼개서 어 뭐 시험 공부를 하거나 일 처리를 하였을 때 훨씬 더 수월하게 일을 처리할 수 있었고 오히려 시간이 약간 남는 부분들이 있을 때에는 그 다른 못 했던 부분들을 그 잠깐 시간 남는 사이에 쪼개서 또 일을 할 수 있는 경우들이 많았어서 저는 시간 관리를 항상 쪼개서 차곡차곡 일을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 어 이 입사를 해서 선배를 만나게 될 겁니다 그렇다면 어 어떤 선배를 만나고 싶으신지 들어보고 싶은데요 이유와 함께 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 저는 좀 모범적인 선배를 만나고 싶습니다. 먼저 후배 후배에게 어 너 이거 해 너 이거 해 이거 하는 게 훨씬 더 좋아 빨리 이거부터 해 라고 지시를 하는 지시형 선배보다는 먼저 보여주고 어 이것도 하고 저것도 하고 처음에는 일단 보여준 후에 그다음에 자 이제 제가 내가 하는 거 봤으니 하나씩 해볼까 라고 이야기를 해주고 도와주는 역할을 할 수 있도록 하면 어 그 후배 그 저 제 그런 선배를 만난다면 저는 훨씬 더 일을 열심히 할 수 있을 것 같습니다. 먼저 어떻게 하는지 보여주지도 않고 예시를 주시지도 않고 어 먼저 모범을 보여주시지도 않으시면서 지시만 내리는 선배라면 솔직히 어떻게 일을 하는지 방법도 모르고 어떻게 해야 될지도 모르는 상황들이 더 많기 때문에 어 당황스럽고 음 어떻게 해야 될지 모르는 그런 상황이 많을 것 같습니다. 어 하지만 먼저 보여준다면 조금 더 제가 선견지명이라는 말이 있듯이 어 먼저 보고 배우는 게 훨씬 더 어 좋은 것 같다 라는 생각이 훨씬 더 많이 드는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 민원인이 욕을 한다면 당신은 어떻게 대처할 것인가요 [/INST] 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 왜 욕을 하시는지를 상황을 먼저 볼 것 같습니다. 상황이 민원인이 너무 화가 나 있는 상태고 뭐 어 뭔가를 민원인이 잘못한 부분이 있는데 욕을 하신다면 음 왜 욕을 하시는지 그런 거를 일단 물어볼 것 같습니다. 제가 공무 수행 중이라고 해서 욕을 먹는 게 당연한 건 아니니까요. 왜 욕을 하시는지 욕을 하지 말아주셨으면 좋겠다 라고 이야기를 먼저 해보고 그래도 계속 욕을 한다면 그때는 어떻게 해야 될지 조금 더 생각을 해 봐야 될 것 같습니다. 음 뭐 일단은 민원인이기 때문에 최대한 존중을 해줘야 하고 뭐 욕을 한다고 해서 같이 욕을 할 수는 없으니까 어 많은 생각이 들 것 같은데요. 음 욕을 한다고 해서 제가 어떤 하 할 수 있는 방법은 없으니 어 왜 그러시는지 이유를 물어보고 어 그거를 제가 해결해 드릴 수 있는 문제라면 그 부분을 해결을 해주고 욕은 하지 않았으면 좋겠다 라고 정중하게 이야기를 해서 욕은 하지 않도록 그렇게 해 볼 것 같다 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 우리가 소통 능력을 키우기 위해서는 어떤 일들을 할 수 있을까요 본인이 생각나는 방법들을 자세하게 한 번 설명해 주시겠어요 [/INST] 소통의 능력을 키우기 위해서는 어 제가 할 수 있는 거는 잘 들어주는 게 경청이 아닐까 생각됩니다. 어 소통을 잘 하기 위해서는 상대방의 이야기를 잘 들어주는 게 진정한 소통의 능력이라고 생각을 하는데요. 어 제가 그동안 그 부분을 잘 하지 못하고 듣기는 했지만 저의 얘기를 더 많이 할 하였던 경험이 많았던 것 같습니다. 제 얘기를 많이 하다 보니 소통이 된다라기보다는 제 얘기 전달 정도밖에 되지 않았던 것 같아서 어 최근에는 경청을 해보려고 많이 노력을 했던 것 같습니다. 경청을 했을 때에 상대방이 훨씬 더 이야기를 많이 할 수 있고 또 상대방의 생각을 더 많이 알 수 있었던 그런 생 그런 것들이 좀 더 많아서 음 저는 소통을 하기 진정한 소통을 하기 위해서는 잘 듣는 연습을 해야 되는 게 맞는 것 같습니다. 특히 집에서도 잘 듣는 연습을 많이 하기 위해서 노력을 하는데 사실 가족이어서 그런지 잘 듣는 것 보다는 제 얘기를 먼저 하게 되어서 소통이 잘 되지 않고 싸우는 경우가 종종 생겼던 것 같은데요. 음 그럴 때마다 경청을 많이 하자 라는 말을 되뇌이며 대개 노력을 많이 하려고 합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 해 본 경험이 있나요 있다면 그 경험에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 지금까지 살아오면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험은 어 주부이다 보니 가장 큰 경험은 육아였던 것 같습니다. 일단은 결혼을 해서 새로운 환경에 와서 바듯이 적응을 하였는데 적응이 끝나자마자 아이가 태어났고 아이를 한 번도 키워보지 않았던 상황이었기 때문에 어 아이를 케어하는 부분이 좀 많이 힘들었던 것 같습니다. 음 아이를 잘 보면 잘 본다 라고 생각할 정도로 육아나 이런 거 관심도 많았고 내용 뭐 티비에서 하는 그런 내용들 뭐 그런 것들 육아에 육아 방식에 관련된 것들을 굉장히 많이 살펴보기도 하고 직접 배우기도 했었는데도 불구하고 실제로 아이가 태어난 후에는 정말 요즘 말로 멘붕이 왔었던 것 같습니다. 어떻게 해야 이 아이 우는 아이를 달랠 수 있지 어떻게 해야 이 아이가 어 배가 고프다는 걸 알 수 있지 어 이 울음소리는 기저귀를 갈아 달라는 건가 이 울음소리는 배가 고프다는 건가 이런 거를 접했을 때 어 정말 하나하나 다시 맞춰나가고 그런 걸 알아내는 그 시기가 굉장히 힘들고 고됐던 그런 상황이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 만약 좀 이직을 생각하는 동료를 만나게 될 경우에 어 뭐라고 좀 말씀을 하실 예정이신지 또 왜 그렇게 말씀을 하실 예정이신지도 함께 설명과 함께 말씀을 좀 부탁드리고 싶습니다 [/INST] 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 어 일단은 무엇 때문에 이직을 하는지를 물어볼 것 같습니다. 어 예전에 직장을 잘 다니고 있던 동료가 음 이직을 생각한다고 저에게 얘기를 한 적이 있었습니다. 그 이직을 하려고 하는 이유가 무언지 물어봤을 때 음 개인적으로 너무 힘이 들다 지친다 이런 내용이었다면 그때는 번아웃이 옷 왔다 라는 생각에 좀 본인 스스로를 환기시키는 그런 방 그런 또 다른 방법을 어 유도를 해서 그렇게 했던 경험이 있었구요. 그게 아니라 회사에 뭐 인간관계의 상으로 너무 힘들고 일 자체가 본인과 맞지 않고 뭐 회사 생활 자체가 너무 즐겁지 않고 힘들었다 어 더 이상은 내가 일을 할 수가 없는 상황이다 이런 얘기를 들었을 때에는 그냥 과감하게 정말 너를 위한다면 그만두는 것도 좋은 방법인 것 같다 라는 식으로 조언을 해줬던 것 같습니다. 어 처음에는 다시 설득을 해 볼려고 하겠지만 본인의 의지가 너무 크고 일하는 것 자체가 즐겁지 않고 힘이 든다면 저는 충분히 이직을 해도 된다 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저만의 스트레스 해소 방법은 저는 먹는 것 같습니다. 다른 스트레스 해소 방법들도 물론 있는데 먹는 것을 택한 이유는 어 일단 이 세상에 너무 맛있는 게 너무 많구요. 먹고 싶은 게 너무 많은 것 같습니다. 또 그 먹었을 때 입에서부터 오는 그 행복감 삼켰을 때 느껴지는 그 행복감 그리고 또 내 몸에서 받아들여지는 그 행복감 그거는 정말 어느 스트레스 해소 방법이 따라올 수 없는 것 같습니다. 물론 너무 많이 먹어서 스트레스가 오히려 더 쌓이는 경우도 있습니다. 그럴 때는 체중계에 올라갔을 때 였던 것 같은데요. 체중계에 올라가서 스트레스를 물론 받기는 하지만 그 당시에 스트레스를 해소하기 위해서 어 단 달달한 초콜릿 사탕 이런 것도 많이 먹는 것 같고 바삭바삭 과자 뭐 치킨 이런 것들을 먹었을 때 어 그 포만감을 느끼면서 어 너무 배불러서 누워있는 그런 자유로움과 행복감 그런 것들을 느꼈을 때 저는 스트레스가 어 저절로 조금씩 조금씩 해소가 되는 것 같은 그런 느낌을 받아서 저는 그렇게 스트레스를 해소하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다 보면 어 공장 주변들의 과도한 민원에 우리가 시달리게 되는 경우가 많이 있습니다 어 이럴 때 지원자께서는 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 일을 하다 보면 공장 주민들의 과도한 민원이 당연히 많이 생길 수도 있을 것 같습니다. 그 민원들을 같은 민원들이라면 똑같은 그런 상황에 문제들이라면 왜 그런지 왜 이런 상황에 왜 이렇게 힘이 드시는지 물어보고 그거를 해결할 수 있는 방법을 찾아볼 것 같습니다. 음 어 그거를 하나하나 뭐 일일이 다 해결을 해 드릴 수는 없겠지만 어 최도한 최대한 일단 가장 많은 민원 그 민원부터 하나씩 하나씩 해결을 해 드릴려고 노력을 한다면 그 주민들도 저희의 노력을 알아주시지 않을까 음 그런 생각이 듭니다. 어 민원을 아무리 많이 넣어도 전혀 해결되는 거 없이 전혀 귀 기울여 주는 거 없이 그렇게 반응을 한다면 어 주민들은 오히려 더 많은 민원을 하게 되겠죠. 그러니 조금 더 그 민원에 대해 조금 더 경청을 하고 그 어떤 민원들이 들어오는지 자체적으로 해결할 수 있는 부분들은 빠르게 해결해 주는 그런 모습을 보여준다면 어 주민들도 조금 더 이해해주는 그런 방향이 되지 않을까 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있는지요 어 있다면 어떤 공부를 하고 계시는지 또 왜 그걸 공부하는지 그리고 지금까지 그것을 통해서 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 요즘 저는 식물에 관해서 공부를 많이 하고 있습니다. 어 다른 것들보다 일단 식물을 하나하나 키우면서 어 일단 너무 예쁘고 잘 자라는 모습이 되게 기분이 좋은 것 같고 스트레스도 풀리고 또 공부를 하면 할수록 아 이 식물들도 정말 생명이구나 예전에는 다육이조차도 잘 죽였던 것 같은데 이제 죽지 않고 얘네들이 크는 이유는 아 얘네들도 사람처럼 관심을 가져주고 사랑을 주고 그러다보니 점점점 더 예쁘게 자라고 더 예쁘게 자랄려고 노력하는 모습도 많이 보이는 것 같습니다. 똑같이 사람처럼 어 잘 꾸며주기도 하고 어 물을 줄 때 조금 더 신경 써서 물을 주기도 하고 했을 때 어 더 잘 자라는 모습 음 주인에게 더 예뻐 보이는 모습을 보여주려고 할 때 어 그런 것들을 공부하는데 너무너무 재미있는 것 같습니다. 그 현재까지 제가 공부한 것 중에서 아 식물들도 우리 아이들과 똑같이 사랑을 주면 정말 잘 자라고 예쁘게 자라고 쑥쑥 잘 크는구나 라는 것을 배운 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 근무를 하시다가 타 부서와 갈등 상황이 발생했을 때 이 부분을 어떻게 해결하시겠습니까 그 상황을 가정을 해서 어떻게 해결하실지 한 번 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어 일단은 어떤 부분 때문에 갈등 상황이 발생했는지를 알아야 될 것 같습니다. 어떤 부분에 갈등이 생겼는지를 알아야지만 그 상황을 해결할 수 있다 라고 생각을 하고요. 서로 어떻게 하는 방법이 더 효율적인지 또 회사에 도움을 더 줄 수 있고 내가 서비스를 더 어떻게 잘 해줄 수 있는지를 알 수 있기 때문에 일단 어 상황을 살펴보고 어떤 일이 발생을 했는지 이게 서로 한 발씩 양보해서 해결을 될 수 있는 문제인지 아니면 어 우리가 서로 아무리 한 발씩 물러서도 해결되지 않는 문제라면 좀 더 윗 분들에게 어 조언을 구하고 이야기를 해 봐야 될 것 같구요. 자체적으로 부서와 부서 간에 갈등이기 때문에 어 잘 이야기를 해보고 서로 양보할 건 양보하고 미뤄줄 건 서로 이제 뭐 그쪽 타 부서나 저희 부서에게 미뤄준다면 오히려 더 좋은 효과를 발생할 수 있을 것 같아서 저희는 일단 어떤 부분인지를 이야기를 해 나누어 보아야 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 대한민국의 금융 정책 기관으로서 우리 신용 보증 기금이 호가되야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 신용보증기금이 확대돼야 할 업무 영역은 저는 소상공인을 도와줘야 되는 그런 업무 영역인 것 같습니다. 이번에 코로나로 인해서 소상공인들이 너무나 많은 피해를 보고 또 소상공인들이 너무나 힘들게 힘들게 힘들게 가게를 꾸려나가거나 폐업을 하는 경우가 정말 적지 않았던 걸로 알고 있습니다. 어 물론 나라에서 많이 도움을 줄려고 노력을 하곤 하 하곤 했던 건 알고 있지만 어 그것들이 터무니없이 사실 적었던 점들이 있었던 것 같습니다. 어 아무래도 음 신용보증기금에서 조금 더 많은 도움을 주었다면 어 폐업하는 소상공인들이 아무래도 조금 더 적지 않았을까 라는 생각이 듭니다. 음 옆에서 하나하나 폐업이 되어 가고 문을 닫는 그런 가게들을 볼 때마다 아 나라에서 조금만 더 도움을 주면 얼마나 좋을까 라는 생각을 많이 했고 어 사람이 많은 대기업들의 대기업 같은 그런 회사는 어 아주 잘 되어가는 걸 보면서 음 소상공인들에 대한 도움이 조금 더 많으면 좋겠다 라는 생각을 많이 해봤던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 이상적인 사회는 어떤 사회일까요 그렇게 생각하는 이유와 함께 본인의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회는 아이들이 행복한 사회인 것 같습니다. 어 정말 예전에는 아이들을 밖에 내놓고 아이들이 밖에서 실컷 놀다 와도 걱정도 없었고 아이들 조차도 재미있고 즐겁게 보냈던 것 같은데 음 지금은 아이들을 놀이터에만 보내도 사건 사고가 발생을 하고 또 뭐 혼자 어디 내보내는 것 자체가 걱정이 많다 보니 부모님과 함께 움직일 수 밖에 없는 그런 상황이 된 것 같습니다. 그리고 결혼을 해서 아이를 낳는 그런 어 횟수도 점점 줄다 보니 아이들도 줄어가고 또 아이들에 대한 그런 보상 보상이라기보다는 어 아이들을 위한 그런 지원을 많이 하지 않아서 더 이제 살 살기 좋은 사회가 된다기보다는 살기 힘든 사회가 되지 않나 싶습니다. 아이들이 두 명 세 명 있는 지금 당장 낳는 아이들부터 해주는 게 아니라 아이들을 낳은 집에 조금 더 많은 지원을 해주게 된다면 그런 모습을 본다면 아이가 없는 집들도 얼마든지 어 와 저 집에 아이가 몇 명 있으니 지원을 많이 해주네 라는 생각으로 아이도 더 많이 낳고 아이들도 즐겁게 생활을 할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 업무 중 지원자님의 스케줄에 없던 일이 생기게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 없던 스케줄이 생긴다 하더라도 저는 즐거운 마음으로 그 스케줄을 어 임할 거라고 해결할 거라고 생각을 합니다. 그 이유는 제가 정해져 있는 스케줄도 제 업무도 잘 해결하지 못한다면 회사 에서 저에게 그런 갑작스러운 스케줄을 주지 않을 거라고 생각하기 때문에 회사에서나 상사께서 저의 능력을 인정해주신다 라고 생각을 하면서 또는 긍정적인 마음으로 그 어떤 스케줄이 생긴다 하더라도 적극적으로 그리고 어 기쁜 마음으로 즐겁게 임할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 너무 과도하게 흥분해서 억지를 부리는 고객이나 민원인이 있다면 지원자님께서는 어떻게 대처할 생각이신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 억지를 부리는 고객이 있다면 일단은 그 흥분을 가라앉힐려고 생각하는 어 태도가 중요할 것 같습니다. 그 지금 흥분에 있는 흥분 상태 고객이랑 같이 어떤 그 자리에서 바로 문제를 해결할려는 해결 방법을 찾는 것보다 일단은 진정시키는 게 먼저라고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 저 같으면 저라면 일단 따뜻한 뭐 차나 아니면 물을 한 잔 어 권하면서 일단 흥분해 있는 고객의 마음을 좀 누그러뜨린 다음에 그다음에 충분히 무엇 때문에 흥분이 되어있는지 화가 났는지 그런 내용을 충분히 들어준 다음에 그런 다음에 그 어떤 해결 방법을 찾도록 저는 그렇게 노력을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사에는 여러 사람들이 함께 일을 하다 보니까 구성원들끼리 갈등이 생길 때가 있을 텐데요 이럴 때 어떻게 해결하면 좋겠습니까 [/INST] 갈등이 생긴다면 그 상태에선 어떤 업무를 진행한다 하더라도 성과나 결과는 좋지 않을 거라고 생각합니다. 그렇기 때문에 구성원들 간에 갈등의 갈등을 해소하는 게 먼저라고 생각을 합니다. 그러기 위해선 그 구성원들 간에 갈등이 무엇인지 원인 파악을 해야 되기 때문에 일단 너무 그 업무적인 그런 분위기보단 어 같이 차 한 잔 마신다던지 아니면 식사를 하면서 아니면 간단한 어 어 음료나 아니면 그 맥주 한 잔 이렇게 마시면서 좀 더 분위기를 부드럽게 만든 다음에 갈등의 원인이 무엇인지 먼저 찾아내서 그 갈등을 어 인간적인 면으로 서로 접근할 수 있도록 그렇게 다가간 다음에 갈등의 원인을 찾고 그리고 그 서로 충분한 대화를 통해서 갈등을 해소 한 다음에 업무에 임할 거라고 저는 생각을 하고 이 이 방법이 저는 제 개인적으로 어 갈등을 해결하는 방법 일 이라고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 그리고 본인이 왜 적합한 인재인지 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 씨에스 분야의 직무에 지원하게 됐는데 이 씨에스 분야에 지원하게 된 이유는 저는 여러 사람들과 커뮤니케이션하고 같이 어 대화를 하고 어떤 문제점이 있으면 같이 해결해 나가는 그런 분야의 일을 좋아하고 하고 싶고 그리고 저의 적성에도 잘 맞는다 라고 생각을 합니다. 그래서 제가 이 분야의 일을 잘 해결 잘 해나갈 수 있도록 저는 어 심리 상담사 자격증도 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 저는 이 업무에 저는 적합한 인재라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 네 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있습니다 아 이런 상황에서 지원자님께서는 어떻게 행동하실지 아 본인이 생각했던 바가 있으면 한번 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 원하는 만큼 성과가 따라오지 않는다고 하면 일단 저는 팀원들 간에 팀웍의 문제가 있지 않나를 고민해 볼 것 같습니다. 그 이유는 개인이 혼자서 하는 업무가 아니고 팀원들에 협력을 해서 협업해서 어떤 팀에 결과를 내야 되는 업무라면 가장 중요한 게 음 팀 동료 간에 팀웍이라고 생각하기 때문에 그 팀웍이 과연 잘 형성되어 있는지 먼저 살펴보고 서로의 팀웍이 지금 잘 맞지 않는다 라고 생각하면 서로 잘 융화될 수 있도록 어떤 유대 관계 먼저 충분히 만든 다음에 그 다음에 그런 업무를 진행을 하는 게 어 그 팀에서 원하는 만큼의 성과를 낼 수 있는 방법이라고 저는 그렇게 생각하기 때문에 유대 관계를 충분한 유대 관계를 먼저 만든다 라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 아 일을 하시다 보면 상사에게 어려운 지시를 받을 때도 있을 텐데요 어 이렇게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하시겠는지요 또 그렇게 하실 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 상사에게 어려운 업무를 지시 받았다 하더라도 저는 어 굉장히 즐거운 마음으로 그리고 흔쾌히 즐겁게 받아들이도록 하겠습니다. 그 이유는 만약에 상사에게 평소에 제가 어떤 업무를 주어진 업무를 잘 해결하지 못하고 능력이 부족하다 라고 생각을 했으면 정해진 업무만도 버거워 하는 게 느껴진다면 그 저에게 어떤 새로운 업무나 어려운 지시를 내리지 않았을 거라고 생각을 합니다. 그런데 상사가 생각하기에 정해진 업무라던지 어떤 새로운 지시를 어려운 지시를 내렸을 때에 제가 그 임무를 수행할 수 있을 거라고 그런 판단이 있고 그리고 믿음이 있기 때문에 저에게 어려운 지시를 내렸다고 생각하기 때문에 저희는 저는 어 흔쾌히 성실히 그리고 즐거운 마음으로 임할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 시간 관리를 어떻게 하시나요 본인만의 시간 관리법에 대해서 알려주세요 [/INST] 저는 정해진 시간 안에 정해져 정해진 일을 해결해야 한다면 그 시간 안에 해결하는 방법은 저는 일에 우선순위를 먼저 정하는 게 어 저의 저만의 시간 관리법 그리고 문제 해결 방법이라고 생각을 합니다. 시간은 정해져 있는데 일에 일 머리가 정해져 있지 않아서 뒤죽박죽이라면 오히려 더 시간을 허비하고 문제 해결을 하는데 방법을 더 찾기 어렵다 라고 생각하기 때문에 저는 우선 급한 일부터 해결을 빨리 하고 그다음에 다음 일 다음 일 이렇게 에이 비 씨 디 순으로 어 시간 안에 일에 순서를 정한 다음 그렇게 어 업무를 보도록 하겠습니다. 이 이 방법이 저는 저만의 어떤 나름의 시간 관리법이라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 우리 회사에 입사하게 될 때 가장 가고 싶은 부서와 그 이유를 설명해 주시기 부탁합니다 [/INST] 저는 회사에 들어오게 된다면 영업부서에서 일을 하고 싶습니다. 저의 평소 성격이 한 곳에 오래 앉아서 생각하고 고민하고 하는 일보단 업무보단 저는 행동하고 그리고 활동적이고 그리고 사람들과 대면하면서 그렇게 어 활동하는 일을 하고 싶기 때문에 또는 영업부서에 지원을 하고 싶습니다. 지금까지 제가 지내오면서 다른 직장에서도 먼저 직장에서도 그런 영업 파트에서 더 어떤 흥미를 느꼈고 흥미를 느꼈기 때문에 열정을 가지고 일을 할 수 있었고 더 열정을 가지고 일함으로써 저는 성과도 좋았다 라고 생각하기 때문에 저는 부서에서 근무를 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 과거 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있다면 어떤 경험인지 왜 칭찬을 받았는지 지원자님의 생각을 자세히 설명해 주시겠습니까 [/INST] 전에 다니던 직장에서 저는 시에스 파트에서 근무할 때 일이었는데 어 고객이 상담을 받고 돌아가시면서 굉장히 편안하게 그리고 따뜻하게 상담을 해줘서 감사하다 고맙다 라고 인사를 하고 가셨을 때 그는 참 뿌듯한 경험이 있습니다. 그 고객님은 연세가 좀 있으셨던 고객님이셨는데 그 처음에 방문하셨을 때 불만이 많으셨고 화가 많이 나 있는 상태로 방문을 하셨습니다. 그런데 제가 충분히 고객님이 하고 싶은 이야기를 충분히 들어드리고 그리고 같이 방법을 찾아 드릴려고 노력하는 모습을 보였을 때 그 고객님은 차 화가 차츰 가라앉으면서 제가 또 충분한 해결 답을 찾아드릴려고 노력을 해서 만족한 그런 마음으로 돌아가시면서 굉장히 편하게 따뜻하게 어 상담을 해주 해줘서 고맙다고 인사를 하고 가셨던 기억이 있는데 저는 그 상대방에 어떤 고객님의 입장에서 저의 가족이다 라고 생각으로 저희 부모님이 겪을 수 있는 일이다 생각을 하고 그런 어 관점에서 업무를 상담을 해 드렸을 때 그 칭찬을 받았던 그런 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 자신만의 스트레스 해소법이 있으신가요 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저의 스트레스 해소법은 나만을 위한 시간을 갖기 입니다. 저와 같은 직장인들은 야근이나 주말 출근으로 인해 정작 자신을 위한 시간을 갖기가 어려운 게 현실입니다. 바쁜 직장 생활에 치이다 보면 짧게는 몇 주 길게는 몇 달에 한 번 친구들과의 모임을 갖는 게 현실입니다. 저는 가끔 짧게라도 나를 위한 시간을 준비합니다. 하루나 이틀 정도 보고 싶었던 전시나 공연 영화를 보러 가고 보러 가기도 하고 아니면 무작정 가고 싶었던 장소를 찾아가 혼자 산책한 적도 있습니다. 계획 없이 하는 당일치기 여행도 좋습니다. 가끔 복잡한 생각 없이 떠나는 것도 추천합니다. 나만의 시간을 가지면 나라는 존재의 소중함도 깨닫고 스트레스도 풀리는 일석이조의 효과를 얻을 수 있습니다. 요즘 이런 시간 덕분에 스스로 스스로를 다독이면서 주변 사람들에게도 친절해지는 저를 새롭게 발견하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있으시면 무엇입니까 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 말씀해 주십시오 [/INST] 저의 스트레스 해소법은 나만의 시간 갖기입니다. 저와 같은 직장인들은 야근이나 주말 출근으로 인해 정작 자신을 위한 시간을 갖기가 어려운 게 현실입니다. 바쁜 직장 생활에 치이다 보면 짧게는 몇 주 길게는 몇 달에 한 번 친구들과 모임을 갖는 게 현실입니다. 저는 가끔씩 짧게라도 나를 위한 시간을 준비합니다. 하루나 이틀 정도 보고 싶었던 전시나 공연 영화를 보러 가기도 하고 아니면 무작정 가고 싶었던 장소를 찾아가 혼자 산책한 적도 있습니다. 계획 없이 떠나는 당일치기 여행도 좋아합니다. 가끔 복잡한 생각이 생각 없이 떠나는 걸 추천합니다. 나만의 시간을 가지면 나라는 존재의 소중함을 깨닫고 스트레스도 풀리는 일석이조의 효과를 얻을 수도 있다고 생각합니다. 요즘 이런 시간 덕분에 스스로를 다독이면서 주변 사람들에게도 친절해진 저를 새롭게 발견하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다고 하더라도 괜찮으실지 그렇게 된다고 하면 지원자분께서는 어떻게 대처하실 예정인지에 대해서 궁금합니다 [/INST] 회사의 사정상 희망하지 않는 분야에 배치가 될 수 있을 거라고 늘 생각하고 있었습니다. 왜냐하면 또 회사라는 업무가 톱니바퀴처럼 서로 연관되어 있기 때문에 내가 맡아 맡겨진 업무를 수행하다 보면 새로운 관점에서 직무와 회사를 바라보는 관점과 통찰력이 생길 것이며 시간이 지나 제가 원하는 분야에서 일을 할 기회가 생긴다면 이전 업무를 통해 쌓은 지식과 기술 경험과 통찰력을 기반으로 업무를 빠르게 적응하여 최고의 성과를 낼 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사가 해외로 진출하게 된다면 어디로 진출하는 게 좋을까요 그 이유도 같이 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 우리 회사가 해외 무대에 진출하게 된다면 미국으로 진출하는 게 좋을 것 같습니다. 왜냐하면 현재 현재 세계를 움직이고 있는 나라는 미국이고 전 세계의 금융 무역 경제의 중심이기 때문입니다. 그러고 거기에 걸맞는 외국계 기업의 본사 및 타 국가의 자사가 많은 곳이기도 하며 세계 굴지 기업들이 모여있는 국가의 국가인 만큼 저희 귀사도 거기에 타당하다고 생각합니다. 그리고 저희 회사가 미국으로 해외 진출을 한다면 더 많은 것을 더 훌륭한 인재들을 채용해서 더 크게 성장 하 해 나갈 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 평균적으로 하루에 세 번 거짓말을 한다고 합니다 본인이 생각했을 때 가장 기억에 남는 거짓말은 어떤 것인가요 [/INST] 만우절에 어 친구와 선후배에게 좋아한다고 고백하는 거짓말을 한 적이 있습니다. 그러나 바로 얼마 안 돼서 후회를 했습니다. 왜냐하면 저의 거짓말로 인해서 상대방이 상처를 받았고 저에게도 좋지 않은 이미지가 남았기 때문입니다. 어 거짓말은 최대한 안 하는 게 좋겠다는 것을 많이 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 그 구성원들과 갈등이 생길 일이 자주 있습니다 이럴 때 지원자님은 어떻게 해결하실 건지 궁금합니다 [/INST] 어 구성원들끼리 갈등이 있으면 두 가지 방법이 있습니다 첫 번째는 적극적인 경청과 두 번째는 아이 메시지입니다. 어 첫 번째 적극적인 경청을 풀어서 설명하자면 상대방의 입장에서 생각하고 말하기 라고 할 수 있는데요. 이때 중요한 것은 상대방의 입장에 공감을 해야 한다는 점입니다. 적극적으로 나는 니 편이야 를 어필하는 것도 이 방법의 핵심이라고 할 수 있겠습니다. 이는 상대방에게 위로와 공감을 주기 때문에 갈등을 해소하는 데 매우 효과적입니다. 두 번째 아이 메세지 아이 메세지란 주어를 나로 시작하여 의견을 전달하는 기법을 말합니다. 대화를 하다 보면 생각보다 상대방을 기준으로 말하는 경우가 많습니다. 자신의 위신을 낮추어서 나의 감정을 드러내는 대화법이기 때문입니다. 하지만 앞서 말했듯이 갈등은 결국 권력과 감정의 문제 이 두 가지 방법은 자신의 권위를 낮추고 감정을 솔직하게 드러내기 때문에 갈등을 해결하는 데 효과적입니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 본인이 가장 하고 싶은 업무가 있다면 그것을 하고 싶은 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 저는 마케팅 업무에 원합니다. 경영학을 전공하면서 마케팅의 매력을 알게 되었고 누구보다 그에 대한 준비를 철저히 했기 때문입니다. 인턴 사원으로 근무를 할 때에도 마케팅 부서에서 근무하였고 조금이나마 마케팅 업무를 익힐 수 있었습니다. 그곳에서 근무하는 동안 저에게 숨겨진 능력을 발견하였는데 빠르게 업무를 업무에 대한 지식을 습득하고 실무 업무를 완벽하게 해내는 것이었습니다. 동기들보다 두 배 빠른 속도로 업무를 마쳤고 이러한 저의 실력을 보고 다른 선배들 역시 놀라기도 했습니다. 또한 적응력이 뛰어나 다른 동기들보다 빠르게 업무를 이해했고 속도 높은 업무 실력을 보이기도 했습니다. 아르바이트를 많이 함으로써 향상된 실무 적응 능력 덕분인 것 같습니다. 이러한 제 강점이 실무에 바로 투입하여 기업의 이익을 창출해야 하는 귀사에 반드시 필요한 인재라고 생각합니다. 저는 이러한 능력을 바탕으로 본사 입사 후 빠르고 정확하며 깊이 있는 마케팅을 함으로써 본사의 발전에 기여할 것임을 약속합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 이루고 싶은 인생의 목표가 있으실까요 만약 있으시다면 그 목표를 왜 이루고 싶은지 그것도 함께 말씀 부젓드립니다 [/INST] 저의 목표는 변화를 뵤편 보편화시키는 사람입니다. 현실에는 개선할 수 있지만 방치하는 사항이 많다고 생각합니다. 그렇기 때문에 긍정적인 개선점을 만들어 더 많은 사람이 누릴 수 있도록 하는 것이 제 인생의 목표입니다. 백화점 근무 때 퇴근은 곧 영업 종료라는 공식을 허물고 퇴근 후에 고객에게 직접 상품을 전달했습니다. 또한 같은 의류가 다른 가격에 판매되는 것을 개선하기 위해서 직접 최저가 쇼핑몰 차 창업에 도전하여 삼 개월 만에 천 삼백 명의 고객을 확보했습니다. 이처럼 제가 할 수 있는 작은 부분이지만 긍정적인 변화를 보편화시키기 위하여 노력하였습니다. 위와 같이 실천해 온 저의 인생 목표는 귀사에 발의하여 발의가 가능합니다. 사내에서는 무조건적인 기준을 고집하는 것을 지양하고 사람들이 의견을 듣고 협업하여 업무의 효율성을 높이게 했습니다. 영업 활동에서는 원장님들에 대한 기존 영업 방식의 개선점이 없는지 잘못된 관행은 무엇인지 고민하여 더 좋은 응대 방식을 찾고 실천하여 원장님을 만족을 만족도를 높이겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주실 수 있으시 있으신가요 어 저희들에게 직접 한번 보여 주셔도 좋습니다 [/INST] 저는 기본적으로 공공 서비스 업무에서 고객을 대할 때 가장 중요한 점은 친절함이라고 생각을 합니다. 그 고객님이 어떤 사항을 요구하기 위해서 일단 저희 그 서비스 업무에 찾아오신 만큼 저희는 기본적으로 친절하게 하려고 노력하고 있고요. 그리고 어쨌든 고객님의 입장에서 고객이 뭘 원하고 지금 어떤 서비스를 필요로 하는지에 대해서 가장 관심을 기울이게 되는 것 같습니다. 아 사실 이제 많은 고객님을 매일매일 만나고 그리고 그것들이 반복적으로 진행이 되다 보면 어 저도 간혹 헷갈리거나 아니면 업무 처리에 대해서 조금 더 소홀 할 수 있는 측면이 있다고 생각을 하지만 그렇지 않기 위해서 늘 저희는 노력을 하는 것 같습니다. 당연히 회사의 업무와 서비스를 소개하는 만큼 개개인들이 노력을 해야 그 고객님들이 다시 그 해결을 받으시고 충성 고객으로 계속 남아 있 수 있을 수 있다고 생각을 하기 때문에 어 저희가 계속해서 그것에 대한 교육을 받고 또 소비자들이 무엇을 원하는지 또 앞으로 어떻게 가야 되는지에 대해서 늘 고민하는 자세가 중요하다고 생각을 하고요. 그리고 저도 그런 커뮤니케이션 능력을 키우고 또 제 스스로 감정을 잘 조절을 해서 고객님을 대할 수 있도록 노력을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 상사와 일을 하게 되다 보면 트러블이 발생할 수가 있는데요 이러할 경우에 어떻게 대처를 할 것인가요 그리고 상사분이 혼낸다면 좀 기분이 나쁘진 않을까요 [/INST] 아무래도 서비스 업무를 하다 보면 상사와의 트러블이 생기는 일은 많지는 않습니다. 어 고객님들을 대하고 고객님들을 상대할 일이 많기 때문에 어 저는 기존의 업무를 하면서 상사와의 트러블이 있거나 문제가 발생했던 적은 크지는 않은 것 같습니다. 하지만 제가 이제 업무를 하다 보니까 제가 고객님하고 어떤 트러블이나 문제가 발생을 했 을 때 그 지시 사항이 제가 해결되지 못하는 부분을 상대에게 전달해 드릴 때가 있는데요. 그렇거나 아니면 제 권한으로 모두 해결 드릴 수 없는 부분은 어 보통 이제 상사분께 보고를 드리고 프로세스 절차대로 진행을 합니다. 하지만 그 때 조금 시간이 늦어지거나 아니면은 어 지금 제가 일하고 계시는 상사 분께서 어 포인트를 놓치실 때가 있는데요. 하지만 저는 그게 트러블이라고 생각하지 않고요. 그리고 만약에 그 업무로 인해서 어떤 상사나 아니면 제 위에 있는 분이 저를 혼내신다고 하더라도 그게 제가 잘못해서 진행됐다기보다 그 프로세스에 대한 이해를 주지시키기 위해서 저한테 알려주신다고 생각을 하기 때문에 그런 부분에 대해서는 기분 나빠하거나 문제를 발생시키지 않구요. 되도록이면 빨리 처리할려고 하고 고객님들에게 불편함을 드리지 않도록 노력을 하는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 업무 경험이 다양하고 풍부한 걸로 알고 있습니다 그렇다면 규범 준수와 현실 상황이 충돌했던 경험이 있으시다면 이것에 대해서 말씀해 주십시오 [/INST] 네 저희가 서비스 업무를 할 때도 규범과 그리고 현실에서 유연하게 적응해야 되는 그 두 가지 분야가 겹칠 때가 분명히 있습니다. 어 사실 그럴 때 쪼끔 어 적응하기도 힘들고 또 어떤 부분에 중점을 두고 판단을 해야 될 지에 대해서도 고민인 것 같긴 합니다. 그래서 저는 기본적으로 이럴 때는 상사와 아니면 팀원들 간의 협업을 통해서 진행을 하는 편인데요. 실제적으로 일을 하다보면 규범 그리고 적절하게 지켜야 될 원리 원칙이라는 게 있는 것 같습니다. 왜냐하면 이 원리 원칙 같은 경우에는 어 저희 뿐만이 아니라 모든 고객님에게 수평적으로 동일하게 적용돼야 되는 회사의 중요한 가치라고 생각을 하고요. 그리고 그런 것들을 잘 지켜야 이게 상황이 어떤 변수에 따라서 달라지지 않고 회사의 룰이 있기 때문에 저는 대부분 그거는 잘 지키려고 하는 것 같습니다. 어 하지만 이제 저희가 상황에 따라서 고객님 들이 또 이런 상황에서 쪼끔 유연함을 발휘해야 될 때가 있는데요. 하지만 이럴 때는 또 저 혼자만의 권한으로 해결될 수 있는 문제가 아니기 때문에 또 상사와 협업을 통해서 그리고 제가 보고를 드리고 해결을 하게 됩니다. 그래서 이런 것들을 잘 만족하는 게 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 회사에 들어와서 어 이제 선배를 만나게 될 텐데요 그러면 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신지 궁금합니다 이유와 함께 설명을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 업무를 하다가 정말 본 받고 싶은 선배가 있었습니다. 그 선배의 경우에는 본인의 역할과 롤을 잘 수행하고 또 책임감 있게 하되 어떤 일이 발생을 하면 적극적으로 후배에게 도움을 줄려고 했습니다. 어 사실 본인의 업무를 벗어나는 일에 대해서 어 책임지려 하지 않거나 아니면 그거에 대해서 쪼끔 잘 소홀히 하는 선배들도 있었습니다. 어 물론 그 상황을 또 잘 이해가 되긴 하는데요. 왜냐하면 본인이 해결될 업무도 분명히 있는데 타인의 것까지 그것들을 해결해 주기에는 여력도 부족하고 또 그리고 선배가 팀장의 역할은 아니기 때문에 권한이 제한돼 있다는 측면도 있어서 어 여러 가지로 그런 상황은 이해는 했습니다. 하지만 제가 같이 있었던 선배 같은 경우에는 본인이 어떤 걸 해결해 주지는 않더라도 아 이렇게 했으면 좋겠다라든가 제시 방법에 대한 논의 그리고 제가 고민하는 지점에 대해서 여러 가지 방향성을 같이 고민하고 생각을 해 주다 보니까 제가 정말 도움을 많이 받았던 선배인데요. 앞으로 이러한 선배가 저도 되고 싶고요. 그리고 그 선배가 본보기가 되어 준 만큼 어 저도 노력을 해서 그런 부분들에게 후배들에게 귀감이 될 수 있는 선배로 성장하고 싶다 라는 생각을 굉장히 많이 해서 제가 기억에 남는 선배인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화해야 할 일이 굉장히 많습니다 이러한 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 본인의 의견을 말씀해 주세요 [/INST] 저는 기본적으로 업무 처리를 할 때 문서화 작업은 반드시 필요하다고 생각을 하고요. 그리고 저도 그 부분들을 체계화할 수 있도록 노력을 하는 편입니다. 아 지금 당장 이제 회사 업무가 제가 하고 있는 업무다 보니까 저는 제 스스로 이해할 수 있는데요. 하지만 다른 사람과 그거를 공유를 한다던가 아니면 그 사람이 제 업무를 일시적으로 휴가를 갔을 때 맞게 되는 그런 경우도 있는데요. 그게 문서화 돼서 체계적으로 이루어지고 있으면 어 다른 사람이 업무를 맡아도 좀 수월하게 진행되는 측면이 있는 것 같습니다. 하지만 제대로 문서화 되어 있지 않거나 아니면 제가 그냥 구두적으로 처리하는 그런 업무일 경우에는 굉장히 다른 사람이 봤을 때 동 혼선이 빚어질 수 있다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 이런 부분들이 앞으로 잘 해결이 되기 위해서는 적절하게 문서화되고 또 체계적으로 정리될 필요성이 있다라는 생각이 들었는데요. 어 앞으로 저도 이렇게 업무 처리가 좀 신속하게 이뤄지고 제 스스로 보완할 수 있도록 여러 가지 들을 어 문서화하고 데이터화 해서 회사 업무에 기여할 수 있도록 하겠습니다. 그게 처음에는 조금 작업 시간이 걸리겠지만 결국에 제 스스로에게 도움이 되고 또 회사 에도 장기적으로 도움이 될 수 있다고 판단을 해서 앞으로 그런 노력들을 기울이도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분이 생각하시기에 다른 지원자들에 비해 지원자님이 가진 차별성 혹은 장점을 어필한다면 어떤 것이 있는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저만의 가장 큰 장점이라고 말씀드리고 싶은 부분은 저는 네 커뮤니케이션 능력이라고 말씀을 드리고 싶습니다. 저는 기본적으로 공공 서비스 업무를 하는 데 있어서 적합할 정도로 성격이 굉장히 쾌활하고 친절한 편이기도 하고요. 그리고 저희의 역할이 고객님들을 만나고 그 상황들을 해결하고 또 고객님과 함께 최전선에서 만나는 일이기 때문에 저는 무엇보다 그 역할을 잘 수행해 내는 게 중요하다고 생각을 합니다. 그런 면에서 제가 가지고 있는 능력을 말씀을 드리고 싶은데요. 저는 그동안 만약에 해결되지 않는 문제 같은 경우에도 고객님과 대화를 통해서 그리고 제가 잘 해결해 드림으로써 어 저희에 대한 업무 평가가 높았던 점을 말씀을 드리고 싶습니다. 고객님의 입장에서 좀 생각을 해보고 그리고 그거에 대해서 처리를 해 드렸더니 고객님들로부터 굉장히 좋은 피드백을 많이 받았습니다. 저는 고객님들로부터 그런 피드백을 받을 때 제 스스로도 만족감이 크고 업무에 대한 굉장히 높은 만족도를 가지고 있기 때문에 앞으로도 그렇게 어 일 처리를 해나갈 예정입니다. 그래서 저의 그 가장 큰 장점이고 앞으로 잘 할 수 있다는 점을 말씀을 드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 왜 이 분야에 관심을 가지게 되셨고 또 지원을 하셨는지 궁금합니다 우리 지원자분 관심을 가지게 되신 이유랑 지원 동기를 말씀해 주세요 [/INST] 저도 처음에는 여러 가지 업무 중에 고민을 하다가 이 분야에 관심을 가지게 됐구요. 또 업무를 막상 해보다 보니까 저한테 적성에 잘 맞는 점을 발견을 한 것 같습니다. 어 사실은 우연하게 이 공공 서비스 업무에 배치가 돼서 업무를 시작을 하게 된 것 같구요. 아 그리고 일을 하다 보니까 제가 아 오히려 이런 부분이 저한테 적성이 잘 맞고 이렇게 개선을 하면 잘 할 수 있겠구나 를 판단을 해서 더 노력을 하게 된 것 같습니다. 어 처음에는 사실 저도 회사에 입사했을 때는 제 스스로 어떤 점에 부합하고 맞는지에 대해서 여러 가지 고민의 방향성에 지점이 많았습니다 그 고민 끝에 여러 가지 부서에서 제가 일해보고 경험해보고 그런 노력들 있었는데요. 그리고 또 제가 맞는 분야가 아니라고 하더라도 회사에서 배치가 됐을 때 제가 그것들을 잘 수용하고 견뎠던 것 같습니다. 그래서 결국엔 이 부서의 지원 배치를 받았고 결국에는 제 적성에 맞는 분야를 발견하게 돼서 저도 좋고요. 제가 입사를 하게 된다면 이 분야에서 계속 일할 수 있었으면 좋겠습니다. 아무래도 제가 만족하는 분야이고 앞으로 더 잘 해낼 수 있다고 생각을 하기 때문에 제 스스로 더 발전되는 사람이 되도록 노력을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 네 지어 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 아신다면 당장 하고 싶은 일이 무엇인지 여쭙고 싶사 싶습니다 그리고 이 면접을 끝까지 계속 보실 예정인지도 궁금합니다 지원자님만의 이야기 들려주시기 바랍니다 [/INST] 일단 저에게 하루 밖에 시간이 주어지지 않는다고 하면 어 굉장히 슬플 거 같습니다. 하지만 감정이 슬프지만 이 하루를 어떻게 하면 알차고 즐겁게 보낼 수 있을까에 대해서 고민을 할 텐데요. 저는 일단 면접을 끝까지 진행하도록 하겠습니다. 왜냐하면 면접의 결과와 상관없이 제 스스로 지원한 일이고 또 앞으로 더 잘해보고 싶은 마음이 있기 때문에 면접을 끝까지 보고 수행을 할 것 같고요. 면접이 끝난 이후에는 시간을 어떻게 보낼까에 대해서 고민을 할 것 같습니다. 만약에 제가 공부를 하고 싶으면 더 공부를 해도 좋구요. 아니면 운동이나 음악 듣는 걸 좋아하기 때문에 그런 취미생활 여가생활도 즐길 수 있을 것 같습니다. 그리고 나서 나머지 시간에는 제 스스로를 좀 돌아볼 수 있는 그런 시간을 가지면 좋을 것 같습니다. 가장 즐거웠던 일 힘들었던 일을 되돌아보기도 하구요. 그리고 다음에 만약에 다음 생에 태어난다면 어떻게 하며 살았으면 좋았을까에 대해서 고민을 해볼 수 있을것 같습니다. 무엇보다도 이제 시간이 짧기 때문에 가족들과 시간을 보내는 게 중요할 것 같은데요. 사랑하는 사람들 그리고 그동안 저와 친분이 있었던 그런 사람들과 함께 연락하고 또 공유하면서 그 시간을 보낼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하시기에 현대사회에서 어 없어서는 안 되는 가장 중요하다고 생각하는 직업을 하나만 골라서 저희한테 얘기해 주세요 [/INST] 제가 생각했을 때는 현대 사회에서 앞으로 미래 사회에서 가장 중요한 일 같은 경우에는 서비스 영업과 관련된 일이 오히려 굉장히 주목을 받을 것 같다라는 생각이 들었습니다. 어 왜냐하면 앞으로 미래 세대에는 컴퓨터나 에이아이 이렇게 여러 가지 기술의 발전을 통해서 그 기술들이 사람을 대체할 수 있다고 생각을 합니다. 그럴려면 사람을 대신해서 일할 수 있는 일을 빼고 사람만이 할 수 있는 일들이 계속해서 없어서는 안 될 일이 될 텐데요. 어 그중에서 하나가 저는 영업이라고 생각을 하고요. 왜냐하면 감정과 여러 가지 공유를 통해서 사람과 사람 간의 할 수 있는 일이기 때문입니다. 그런 측면에서 저는 영업 그리고 서비스 업무라고 생각하는데요. 서비스 업무 같은 경우에도 기존의 업무대로 수행을 하지만 이거는 오히려 사람이 대처해 줄 수 있고 사람이 하는 일이기 때문에 저는 그런 측면에서 오히려 현대사회에서는 영업 서비스와 관련된 업무일 것 같고요. 특히나 이제 고령화 사회가 진행이 되면서 노인 인구가 늘어나고 있기 때문에 그런 노인 케어 서비스가 오히려 앞으로는 각광을 받고 많은 사람들이 활용하는 그런 업무가 될 것 같아서 어 미래의 사회에 없어서는 안 될 직업이 될 수 있을 것 같다 라는 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 회사에 들어갔을 때 저는 좀 모범적인 선배를 만나고 싶습니다. 어 후배에게 지시만 내리고 이제 이렇게 이렇게 해 라고 말로만 해주는 그런 선배보다는 어떻게 하는지 먼저 보여주고 또 이렇게 하는 거야 라고 자세히 설명을 해주고 따뜻하게 이야기 해줄 수 있는 그런 선배를 만나고 싶습니다. 음 제가 예전에 지시형 선배를 만나본 적이 있는데요. 지시형 선배를 만나다 보니 일을 할 때 어 너무 나에게 다 일을 미루는 느낌 본인이 할 수 있는데 왜 나한테 미루지 라는 오히려 이런 생각을 더 많이 했었던 것 같습니다. 물론 미룰려고 그렇게 하시는 건 아니었겠죠. 하지만 듣는 입장에서는 본인은 하지도 않으면서 왜 나한테 자꾸 시키지 미루지 라는 생각을 더 많이 했던 것 같아서 저는 그렇게 미루고 명령하고 지시하는 선배보다는 먼저 보여주고 이렇게 하는 거야 라고 보여주고 좀 익숙해 질 때까지 많이 도움을 주고 서포트를 해줄 수 있는 그런 선배가 훨씬 더 저는 좋다 라고 생각을 합니다. 그래서 저는 꼭 그런 모범적인 선배 저에게 도움을 줄 수 있는 그런 선배를 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 제도적인 부패에 대한 지원자님의 생각은 어떠십니까 제도적인 부패 대처 방법에 대해서 지원자님의 의견을 말씀해 주세요 [/INST] 제도적 부패는 행정 체제 내에서 부패가 실질적인 규범의 위치를 차지함으로써 조직에 본래적 임무 수행을 위한 공식적 행동 규범이 예외적인 것으로 전락한 상황을 가리킵니다. 체제화된 부패로 번역되기도 하는데요. 부패가 제도화되어 있는 이러한 상황에서는 부패한 구성원이 조직의 옹호를 받는 반면에 공식적인 행동 규범을 고수하려는 구성원들은 공식적 혹은 비공식적으로 불이익을 받을 가능성이 너무 많다고 생각합니다. 재대 제도적 부패와 대비되는 우발적 부패는 사건 자체의 연속성이 없으며 구조화되지 않은 부패를 말하는 걸로 알고 있습니다. 제도적 부패에 대해서 어 이야기를 했는데요. 어 제도적 부패는 우리가 알고 있는 행정 체제 자체 내의 부패가 실질적인 규범의 위치를 차지함으로써 원래 본인이 해야 되는 임무 자체를 어 공동 규범이 아닌 예외적인 것으로 전락한 상황을 가리키라 가리켜서 어 조금 음 힘든 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 어 왜 그것을 이루고 싶은지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저의 인생의 목표는 아이들을 잘 키우는 것입니다. 물론 저도 잘 크고 부모님이 잘 키워주셔서 제가 하고 싶은 것도 마음껏 할 수 있었고 잘 컸던 것 같습니다. 하지만 음 제가 원하는 만큼 충분히 했는데도 불구하고 아쉬운 점이 굉장히 많은 것 같아요. 그래서 우리 아이들에게는 어 어떻게 해서든지 아쉬움이 남지 않는 그런 아이들로 키우고 싶습니다. 지금도 물론 아이들이 원하는 모든 것을 백 프로 다 해줄 수는 없지만 최대한 원하는 걸 해주고 또 그 아이들이 컸을 때 커서 좋은 직업을 갖고 좋은 일을 하고 본인들이 즐거운 일을 할 수 있도록 많이 뒤에서 서포트를 해주고 싶은 생각이 있습니다. 아직은 초등학생이어서 뭐 지금 당장은 에이 반에서 공부 조금 하면 되지 뭐 라는 생각이 조금 더 강하긴 하지만 중학교 고등학교를 갔을 때 어 목표를 조금 더 높게 잡고 또 아이들의 목표에 따라서 저의 목표도 조금 더 높게 잡아서 아이들과 함께 좋은 인생의 목표를 이루고 싶은 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 일을 할 때 협업하는 것과 혼자 하는 것 중 어느 것을 더 선호하시나요 그것을 선호하시는 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 저는 혼자 하는 걸 좀 더 선호하고 싶습니다. 예전에는 협업하는 과제가 굉장히 재미있었던 것 같아요. 여러 사람들과 함께 모여서 이야기를 하면서 그 과제를 수행을 하기도 하고 어 그러면서 굉장히 즐겁고 재미있게 과제를 했던 기억이 있는데 살면서 좀 인간 관계에서 많이 소통이 잘 되지 않고 좀 힘들었던 그런 부분들이 점점점 늘어나가면서 음 인간 관계가 굉장히 힘들어졌던 것 같아요. 그러다보니 어 같이 하는 과제로 인해서 음 뭔가 소통이 잘 되지 않고 어 이야기가 잘 되지 않아서 힘든 것 보다는 내가 혼자 하는 과제를 선택해서 내가 조금 더 어떤 걸 잘하는지 알아 보고 어 내가 한 거에 대한 책임을 나 스스로 질 수 있기 때문에 혼자 하는 과제를 더 많이 선호하는 것 같습니다. 물론 협업하는 과제를 주셔도 열심히 할 자신은 있지만 어 혼자 하는 과제가 주워졌을 때 제가 조금 더 즐겁고 행복하게 할 수 있다 라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 일을 시작하게 된다면 업무를 할 때 뭐가 가장 어려울 것으로 생각이 되세요 그리고 그게 어렵다면 어떻게 대처를 할 것인가도 말씀을 같이 부탁드리겠습니다 디테일하게 설명 부탁드릴게요 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 어 동료들과의 의사소통인 것 같습니다. 어 많은 사람들이 생각이 다르고 어 생각하는 부분이 다르고 또 이야기하는 부분이 다른 것처럼 어 의견을 하나로 좁히는 게 사실 굉장히 저는 힘들다 라고 생각을 합니다. 그래서 인간 관계 자체가 많이 힘든데요. 어 저는 그 일을 하면 여러 가지 일들을 하면서 의사소통이 제대로 되지 않으면 좀 더 많은 스트레스를 받게 되고 또 그 스트레스로 인해서 업무의 효율성마저 떨어질 것 같다라는 생각이 들어서 음 어떻게 해야 될지 사실 가장 걱정이기는 합니다. 어 만약에 그런 일이 생긴다면 음 일단은 어 이거를 하나로 어떻게 할 수 있을지 서로 대안을 이야기를 주고 받을 것 같습니다. 여러 가지 대안을 주고 받다 보면 가장 이상적인 대안이 나타날 것 같고 그 대안으로 인해서 가 여러 가지 갈등이나 어려움이 하나씩 해소가 되지 않을까 라는 생각이 듭니다. 그래서 저는 팀원들이나 다 같이 이야기를 나누고 어 대처 방법을 한 가지로 모의해서 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하시게 되면 어 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있습니다 어 중국 출장도 어 괜찮으실까요 [/INST] 어 여러 나라의 출장을 생각을 해보지 않은 건 아닙니다. 어 다른 나라에 중국으로 특히 출장을 갈 일이 생긴다면 어 당연히 가야겠죠. 회사에서 하는 그런 출장인데 가지 않을 수는 없을 것 같습니다. 하지만 최대한 적었으면 좋겠다 라는 생각은 듭니다. 음 일단은 집에서 아이들을 키우고 있기 때문에 중국 출장이 너무 잦으면 아이들에게도 뭐 집안 가정에도 문제가 좀 생기지 않을까 그런 공백이 너무 클까 라는 생각이 들어서 최대한 출장은 적었으면 좋겠구요. 음 출장을 갈 일이 생긴다면 어 충분히 다녀올 의향은 있습니다. 어 출장에 가서 더 많은 일들을 배울 수 있고 저를 저 스스로 음 발전을 할 수 있는 그런 계기가 될 수 있기 때문에 출장을 꺼리거나 하는 거는 절대 아니구요. 대신에 가정이 있고 아이가 있기 때문에 출장을 최소한으로 해주신다면 좀 더 가서 열심히 배우고 어 갔을 때 부담도 덜 느끼지 않을까 라는 생각이 드는 것 같습니다. 어 중국 출장 충분히 다녀올 수 있다 라는 생각은 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있습니까 경험이 있다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시겠습니까 [/INST] 제가 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이라면 어 솔직히 지금 당장 생각나는 거는 없습니다. 창의성 자체가 굉장히 어렵기 때문에 어떤 게 창의적인지 그 부분이 좀 어렵다는 생각이 들기는 하는데요. 저는 창의적이라기보다는 순발력이 좀 있는 것 같습니다. 순간 판단력이 좀 있어서 어떤 일을 해결을 할 때 음 어렵게 하는 일도 좀 더 쉽게 할 수 있는 그런 능력을 가지고 있는 것 같습니다. 최근에는 어 일 문제라기보다는 집에서 아이들과 게임을 하는 과정에서 아이들이 게임을 어 탈출 방 탈출 게임을 하는데 다른 걸 다 해결을 했는데 정작 정답을 찾지 못하고 있을 때였습니다. 어 저에게 어 이거 정답 한번 한번만 봐주세요 라고 얘기를 하길래 모든 사람들이 다 풀어놓은 걸 가지고 어떻게 하면 정답을 찾을 수 있지 라는 생각으로 어 이것저것 머릿속으로 재빠르게 하고 정답을 순식간에 말했던 경험이 몇 번 있습니다. 아이들도 저도 깜짝 놀랄 정도로 그런 좀 순발력이라든지 이런 것들은 좀 있고 창의성은 쪼끔 부족한 게 맞는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전에 우버 택시와 관련된 논란이 있었던 걸로 기억하고 계실 겁니다 어 지원자님께서는 그 찬반 양론에 대해서 각각 어떻게 생각하시는지 말씀 부탁드리도록 할게요 [/INST] 우버 택시는 승객과 운송 차량을 연결해 주는 모바일 앱과 서비스를 말하는데요. 지난 이천 십 년 유 월에 미국에서 처음으로 시작되었는데 도심과 같이 평소 택시를 잡기에 어려웠던 곳에서도 쉽게 이용이 가능하여 이용자들에게 큰 인기를 얻고 있습니다. 앱을 통해 서비스를 신청하면 가장 가까운 곳에 등록이 되어있는 차량과 연결이 되어서 비용 시간 등을 협의해서 신속하게 이용할 수 있는 장점이 있습니다. 하지만 어 운송 차량으로서의 역할을 할 수 있는 부분 때문에 택시 업계와의 마찰이 계속되고 있는데요. 기존에 택시 업계는 정부에 신고하여 지정된 사람만 운행할 수 있었지만 우버 택시에서는 누구든지 자신의 차량을 활용하여 돈을 벌 수도 있기 때문입니다. 저는 이 우버택시에 사실 반대 입장입니다. 굳이 우버 택시가 아니라 뭐 카카오 택시나 이렇게 충분히 어 온라인으로 온라인으로 택시를 불러서 탈 수 있고 그런데 어 우버 택시를 사용했을 때 범죄로 이어지는 경우도 좀 있을 것 같아서 저는 사실 반대를 하고 있는 입장입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 공무원이 된다면 어떤 모습에 공무원이 되고 싶습니까 본인이 생각하는 바람직한 공무원의 상이 있습니까 [/INST] 공무원 일을 하기에 앞서 제가 원하는 공무원의 모습은 저는 좀 모범적인 공무원이었으면 좋겠습니다. 어 예전에 공무원들 그 제가 공무원은 아니었지만 공무원들 사이에서 아르바이트를 해 본 경험이 있었는데요. 그때 제가 본 공무원의 모습은 정말 열심히 일하는 그런 공무원들보다는 책상에 앉아서 게임을 하고 있고 그때 당시에는 핸드폰이 없었기 때문에 그때 당시에 어 게임을 하고 있고 해 컴퓨터 게임을 하고 어 너무 여유롭게 시간을 보내고 있는 그런 모습들을 봤었던 것 같습니다. 어 뭐 민원실이나 이런 데에서는 얼마나 많은 일들을 처리하고 있고 바쁘게 움직인다는 것 저도 충분히 알고 있습니다. 하지만 어 오히려 위에 위에 상사가 되면 될수록 더 모범적인 모습을 보여야 하는데 모험적인 모습보다는 너무 해이한 모습들을 더 많이 보여주는 것 같아서 저는 좀 모범적이고 어 먼저 일을 하고 먼저 민원인들에게 다가가는 그런 멋진 공무원들의 모습을 좀 지켜봤으면 좋겠습니다. 어 너무 해이하지 않은 그런 모습이었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 설명해 주시겠어요 [/INST] 제가 속해있던 조직에서 저는 어 어떤 그 조직에 분위기를 좀 부드럽게 그리고 사람과 사람들 그 동료들 간에 그 상사와 그 부하 직원 간에 분위기가 유할 수 있는 그런 중간 관리 역할을 저는 많이 해 왔다 라고 생각을 합니다. 제가 가지고 있는 성격의 어떤 장점 어 다른 사람들의 얘기를 많이 들어주고 그리고 배려하고 이해해주려는 저만의 그런 성격의 장점을 가지고 주변의 사람들을 좀 편하게 해준다는 그런 그 이야기를 많이 듣고 제가 그런 역할을 어 저희 조직에서 또 회사에서도 그런 역할을 많이 어 담당을 했었고 어 저로 인하여 어떤 제가 속했던 조직에 그런 분위기는 항상 어 서로 간의 유대관계도 원만했고 그리고 그로 인해서 어떤 업무의 분위기도 굉장히 좋았고 그 결과라던지 이런 부분도 저는 좋았다 라고 그렇게 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하던 도중에 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있습니다 이런 상황이 생긴다면 지원자님은 어떻게 대응하고 대처하실 건지 궁금합니다 [/INST] 어떤 스케줄이 생겨도 저는 긍정적인 마음으로 즐겁게 적극적으로 임할 거라고 생각을 합니다. 제가 평소에 조직에서 어떤 상사에게 주어진 업무도 제대로 해결하지 못 한다는 인상을 주었을 때 저에게 과연 어떤 스케줄을 어 지시를 했을까 라고 생각을 했을 때 그만큼 저는 회사에 그리고 상사에게 어떤 일을 맡겨도 어떤 스케줄을 맡겨도 해낼 수 있다 라는 믿음을 가지고 있고 그리고 신뢰를 하기 때문에 저는 저에게 그런 어떤 스케줄도 어 지시를 했다 라고 생각을 하기 때문에 또 그렇게 긍정적으로 받아들이고 그리고 즐거운 마음으로 그런 상황에도 어 대처를 할겠다 라고 말씀을 드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 가지고 계신 스스로의 단점이 있으시다고 한다면 무엇인지 궁금합니다 그리고 그러한 단점을 스스로 보완하기 위해서 어떠한 노력들을 해 오셨는지에 대해서도 같이 이야기해 주세요 [/INST] 저는 어렵거나 힘들다고 생각하는 일은 좀 쉽게 포기하고 그리고 끈기가 많지 않는 점이 저의 단점이라고 생각을 합니다. 저의 그 단점을 잘 알고 있기 때문에 저는 어 그 단점을 보완하기 위해서 하는 노력은 저에게 제 자신에게 어떤 미션을 주는 방법을 그렇게 선택하고 있습니다. 어떤 형태로든 저에게 그 끈기 있게 제가 맡은 업무를 일정 기간 동안 잘 끈기 있게 해 냈다면 잘 마쳤다면 저에게 제가 하고 싶었던 뭐 여행이라던지 아니면 뭐 평소에 가지고 싶었던 선물이라던지 해서 저는 끈기있게 제 일을 마무리 했을 때 저는 제 자신에게 어떤 어 포상을 주는 그런 노력으로 저는 제 단점을 보완하고 있다 라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 지금까지 살아오면서 성과를 이루어낸 것들 중에 이건 정말 자랑하고 싶다 하는 가장 크게 성과를 낸 것이 있는지 궁금합니다 [/INST] 제가 전에 다니던 직장에서 그 아파트 분양 대행 회사였는데 그 일정 기간 동안 일정 물량을 다 소진을 해야지만 하는 그런 그런 상황이었습니다. 그 상황을 마무리하지 못하면 회사에 큰 불이익이 오는 상황이었는데 저는 누구보다 그 상황을 같이 극복하기 위한 방법을 찾았고 열심히 노력을 해서 회사에 그 손해 가는 부분을 최소화할 수 있고 그리고 일정 기간 동안 그 어 마무리를 지어서 회사에는 큰 이익을 줬던 그런 경험이 있습니다. 그렇기 때문에 저 개인적으로도 포상을 어 어떤 좋은 결과를 많이 대가를 얻었었고 그 저로 인해서 어 회사에 큰 도움이 됐다 라고 생각을 하고 주변의 동료들에게도 어 나름의 큰 어떤 도움이 됐다 라고 생각을 하기 때문에 저는 그 부분을 제가 일의 성과 중 가장 큰 성과라고 생각을 하고 어 말씀을 드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 스트레스를 받으실 경우 어떻게 하시는지 또 어 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 함께 말씀을 좀 부탁드려도 괜찮을까요 스트레스 해소 방법에 대한 지원자님의 방식입니다 [/INST] 스트레스를 받는다면 저는 저 혼자 고민하거나 계속 그 스트레스에 몰두하지 않고 되도록이면 그 스트레스를 빨리 털어버릴려고 어 노력을 합니다. 그 스트레스 터는 방법을 날려 보내려고 없애 보내려고 하는 방법은 저는 어 활동적인 걸 좋아하는 편이어서 동료들과 아니면 친구들과 만나서 어 수다를 떤다던지 아니면 좀 극렬한 음 땀 흘리는 운동 아니면 음 어떤 산을 등산을 한다던지 해서 몸을 어떤 좀 움직이고 굉장히 활동성 있는 그런 운동을 해서 그 가지고 있는 스트레스를 최대한 해소할려는 그렇게 노력을 하고 있습니다. 그래서 저는 다시 결론적으로 말씀드리면 어떤 땀을 흘리는 운동이나 그리고 등산 음 이런 방법을 저는 스트레스 해소하는 방법이라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 아 일을 하다 보면 상사가 어려운 지시를 할 때도 있을 것 같은데요 만약에 상사가 어려운 지시를 한다면 어떻게 하시겠는지요 또 그렇게 하실 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 상사가 어려운 지시를 갑자기 내린다 하더라도 저는 굉장히 어 즐거운 마음으로 그 긍정적으로 받아들일 거라고 생각을 합니다. 이유는 평소에 제가 하는 업무라던지 그 어떤 저의 능력을 그 인정을 해주셨다 라고 생각을 하기 때문입니다. 저에게 정해진 업무나 평소에 저의 능력을 어 인정해 주시지 않으셨더라면 어떤 업무를 지시했을 때 제가 그 업무를 마치지 못할 거라고 완수하지 못할 거라고 생각을 하실 거기 때문에 어려운 지시도 저에겐 내리지 않으셨을 거라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 그 갑작스러운 상태 어 어려운 지시를 받는다 하더라도 저는 즐거운 마음으로 적극적인 자세로 그렇게 해결하도록 그렇게 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시간이 남을 때 주로 무슨 일을 하시는지요 어 또 그 일을 하시는 이유가 무엇인지도 함께 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 시간이 있다면 저는 평소에 도서관 가는 걸 좋아하고 있습니다. 도서관에서 인문학이나 그리고 심리 상담 쪽에 관련된 서적을 많이 찾아서 읽고 그리고 그 관련된 분야의 동영상이나 강의도 많이 찾아서 보는 편이라고 말씀드리고 싶습니다. 그 이유는 평소에 어떤 심리 상담이나 인문학 쪽에 관심도 많았고 그리고 이 분야에 공부를 하고 책을 읽으면서 마음이 굉장히 편해지면서 제가 직장 생활을 하면서 그 주변 사람들에 을 대함에 있어서도 굉장히 마음에 더 여유롭게 그런 인간 관계 유대 관계 사회 활동을 사회 생활을 할 수 있다 라고 생각하기 때문에 저는 시간이 남을 때 어떤 도서관이나 아니면 그런 강의를 듣는 걸 어 좋아하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 윤리 경영을 위해 조직 회사 차원에서 해야 할 일은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 윤리 경영을 하기 위해선 우선 도덕적 윤리 경영이라 하면 도덕적 경영과 사회 공헌을 기업 경영의 근간으로 삼아야 하고 고객 임직원 주주 협력회사 사회 등 회사와 관계를 맺고 있는 모든 이해 관계자에 대한 가치 창출과 그리고 행복을 추구하고 사회 경제 발전에 핵심적인 역할을 수행해야 하고 세상과 상생한다는 창조적 기업 문화를 정착하도록 그 노력하는 부분이 윤리 경영을 위해 회사에서 해야 될 그런 부분이라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 본인의 생각 말구요 어 타인이 본인을 바라봤을 때 본인의 뭐 장점과 단점에 대해서 말씀해 주시겠습니까 생각나는 대로 말씀해 주시면 괜찮습니다 [/INST] 주변 사람들로부터 저는 그 다른 사람을 어 배려하고 그리고 이해를 많이 하려고 한다는 점이 저의 장점이라는 이야기를 많이 들었습니다. 그래서 역지사지라는 그 사자성어를 참 좋아하는 사자성언데 그 이유는 내 입장만 생각하지 않고 다른 사람의 시각에서 그 다른 사람의 입장에서 생각을 했을 때 이해 안 되는 부분은 저는 없다 라고 생각하기 때문에 역지사지라는 사자성어를 좋아하고 그렇게 타인도 그런 자세로 대하다 보면 어 화를 내거나 그리고 의견 충돌을 크게 줄일 수 있다 라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저의 장점은 어 역지사지 하는 그런 마음으로 다른 사람을 배려하고 이해하는 점이 제 장점이라는 이야기를 들었고 단점은 어떤 부분에서 어 끈기가 부족하다 라는 그 단점을 들어왔습니다. 그렇기 때문에 저는 단점을 극복하기 위해서 저만의 어 그런 노력하고 성실하는 자세를 가질 수 있도록 단점을 극복하기 위해서 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시나요 강의나 책을 활용한다든지 지원자님만의 공부법을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 개인적으로 심리 상담사 공부와 그리고 인문학 공부를 하고 있습니다. 제가 좋아하는 분야이기도 하고 저와 적성도 잘 맞지만 제가 공부할 수 있는 방법은 어 전문 서적이나 그리고 그에 관련된 전문가들의 강의를 많이 듣고 있는 편인데 전문 서적은 제가 책을 구매해서도 책을 많이 보고 있지만 많은 책을 다 구매할 수 없기 때문에 저는 집 근처 가까운 도서관을 활용을 많이 하고 있습니다. 도서관에 가면 그런 제가 읽고 싶은 심리 상담사 관련된 책이나 그리고 인문학에 관련된 책이 굉장히 많이 있기 때문에 대여해서 저는 어 책을 보고 아니면 개인 강의 유튜브나 아니면 어떤 어 개인 방송을 통해서 저는 그런 강의도 많이 활용을 하고 어 이런 활용을 통해서 저는 개인 공부를 이렇게 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수도 있습니다 이럴 때 지원자님께서는 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 열심히 하고 있지만 제가 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있다면 저는 열심히 하고 있는 그 모습에 일단 오 의의를 두고 어 그 동료를 잘 이끌어 나갈 것 같습니다. 그 동료에게 조금만 더 제가 도움을 주고 좀 더 쉬운 방법을 가르쳐주고 잘 할 수 있는 방법을 가르쳐 준다면 지금보다 훨씬 더 잘 따라올 수 있고 어 제가 원하는 만큼까지는 아니어도 원하는 만큼의 반이라도 따라올 수 있지 않을까 라는 그런 생각이 듭니다. 열심히 하지 않는데 제가 원하는 만큼 따라오지 못 한다면 솔직히 화가 나기도 하고 어 좀 질책을 할 것 같기도 한 한다는 생각이 듭니다. 하지만 어 본인이 열심히 하고 있는데도 불구하고 되지 않는다면 저는 당연히 도와주는 게 맞다고 생각합니다. 도와주지도 않고 너는 너는 왜 이렇게 못하는 거야 어 너는 어 열심히 하고 있는데 도대체 왜 이래 라고 질책만 한다면 그 동료는 나중에 정말 어떤 일을 해도 자신감 없이 힘들게 일을 할 것 같다 라는 생각이 들구요. 열심히 한 거에 대한 대가로 열심히 뒤에서 도와준다면 더 잘 할 수 있는 그런 동료가 될 거라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점에 대해서 말씀을 해 주시고 어 그것을 특화를 시키고 극복하기 위해서 어 노력했던 점을 소개해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 저의 장점과 단점은 어 처음에는 사람들과 잘 사귀기도 힘들고 그런데 좀 친해지게 되면 굉장히 이야기도 잘 들어주고 마음도 잘 헤아려 줄려고 노력을 하는 게 저의 장점인 것 같습니다. 어 그런 장점들을 이용해서 인간관계도 굉장히 좋았고 많은 사람들이 항상 주변에 있었고 저를 도와주려고 하는 사람들도 굉장히 많았는데요. 음 저의 단점을 이야기하자면 저는 저의 이야기를 너무 일찍 다 오픈하는 그런 단점이 있는 것 같습니다. 그러지 않아 볼려고 굉장히 노력도 많이 했는데 이야기를 하다 보면 상대방의 이야기도 궁금하고 저에 대한 제 사생활에 관련된 이야기를 좀 더 하다보면 더 빨리 친해졌던 그런 기억들이 있어서 자꾸 저의 제가 저에 관련된 그런 이야기를 좀 많이 하는 것 같습니다. 그런 이야기를 했을 때 상대방이 조금 더 빨리 다가와 주기는 했지만 또 그거로 인해서 피해를 많이 봤던 경우도 있는 것 같습니다. 저에 대해 너무 많은 걸 알고 있기 때문에 오히려 인제 뒤에서 다른 말을 하는 그런 경험들이 있어서 요즘은 그거를 좀 줄여보려고 많이 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 아 협업을 해야 할 일이 많이 생길 수 있는데요 그 이전에 직장에서나 대학에서 협업을 하실 때 어려운 점은 없으셨는지요 어 그때 어려운 점이 있었다면 그 상황을 한 번 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 협업을 해서 할 일이 굉장히 많죠. 그 협업을 했을 때 처음에 어릴 때는 되게 재미있었던 것 같습니다. 서로 생각도 많이 같고 같은 일을 하고 있고 그래서 굉장히 재미있고 즐겁게 일을 했었던 경우가 되게 많았는데 어 직장을 다니면서는 물론 협업을 할 때 재미있을 때도 굉장히 많았었죠. 그런데 어 간혹 열 명이라면 열 명 중에 한 두 명은 왜 이렇게 협업을 해야 하지 따로따로 그냥 일을 해서 그거를 종합을 하면 될 텐데 왜 이렇게 할까 라는 생각을 하면서 음 어긋장을 놓는 그런 직원이 꼭 있었던 것 같습니다. 그 어 의견 차이와 의사소통의 차이였던 것 같은데요. 어 다 같이 모여서 일을 할 때 재미있고 즐거운 사람이 있는 반면에 혼자서 일을 할 때 능률이 더 많이 오르고 더 재미있게 일할 수 있는 사람들이 있는 것 같아서 저는 그 부분이 가장 어려운 것 같고 그럴 때마다 음 좀 소통을 많이 했었던 것 같습니다. 다 같이 했을 때 어 좀 더 빨리 일을 어떻게 끝낼 수 있을지 뭐 이런 얘기들을 하면서 어 좀 더 효율적으로 일을 할 수 있도록 많이 진행을 해 봤었던 것 같다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 어떤 이익이 있을까요 어 있다면 그것에 대해서 좀 설명 부탁드리고 그리고 그 실험에 대한 지원자님의 개인적인 의견도 얘기해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 동물 실험이 인간한테 주는 이익이 굉장히 많죠. 어 제가 느끼기로는 최근 같은 경우에는 코로나가 워낙 심해서 코로나에 약에 관련돼서 동물 실험을 굉장히 많이 했던 걸로 알고 있습니다. 물론 시작도 코로나의 시작도 동물로 인해서 생긴 것이긴 하지만 어 그 동물 실험으로 인해서 인제 어 인간에게 어떤 피해가 올지 미리 예측을 하고 또 어떤 점이 더 좋을지 단점이 무엇인지 어떤 피해가 오는지를 살펴볼 수 있어서 훨씬 더 이익이었던 것 같습니다. 작은 동물들을 희생해서 인간들을 살리는 그런 방법이었던 것 같은데요. 뭐 어느 한 쪽에서는 너무 많은 동물들이 희생이 되는 거 아니냐 라고 생각을 하겠지만 음 인간이 인간이 더 많은 개발을 하고 인간에게 이익을 주기 위해서는 어쩔 수 없는 실험이지 않을까 라는 생각에 저조차도 듭니다. 동물 실험으로 인해서 어찌됐든 코로나 라는 바이러스가 잡히고 있고 코로나가 점점 줄어 들고 있는 모습이 있기 때문에 저는 동물 실험이 꼭 필요하다 라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 공사와 공단의 차이가 무엇인지 알고 있나요 차이점에 대해서 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 공사와 공단의 차이점은 공사는 돈을 버는 기업 돈을 직접 버는 기업을 공사라고 지칭을 하구요. 공단이라는 것은 나라에서 지원금을 받아서 운영을 하는 기업을 말하는 것 같습니다. 공사와 공단의 차이점 자체가 어 공사는 본인들 스스로 회사 스스로 돈을 많이 벌고 스스로 돈을 벌어서 그 돈을 가지고 회사를 꾸려나가고 어 회사를 유지를 해 나가는 그런 곳을 공사라고 하는 것 같고 공단 같은 경우는 나라에서 돈을 지원을 해주고 그 지원한 돈을 가지고 회사를 운영하고 어 또 유지를 해나가는 그런 곳을 말하는 것 같습니다. 뭐 의료복지공단 뭐 철도공단 철도공사 이렇게 어 차이가 있는 것 같고 뭐 한국자산관리공사 도로교통공단 철도공사 철도공단 뭐 이렇게 차이가 있는 것 같고 어 이런 것들이 뭐 공사는 자체적으로 본인들이 해결을 하고 공단은 지원을 받아서 유지하는 그런 회사를 말하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원한 분야에 대해 관심을 갖게 된 계기와 지원 동기에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 이 분야에 관심을 가지고 있는 이유는 어 일단은 제가 전공을 한 부분이 바로 이 분야였고 또 어 이 분야를 가장 자신 있게 할 수 있었기 때문에 지원을 한 것 같습니다. 뭐 어릴 때부터 아이들을 굉장히 좋아했고 아이들을 잘 키울 수 있는 그런 공부를 굉장히 많이 했었던 것 같습니다. 아이들의 심리나 뭐 아이들의 행동 발달 이런 것들을 공부를 많이 하면서 어떻게 하면 아이들을 잘 키울 수 있고 또 어떻게 하면 아이들의 발달에 내가 도움을 줄 수 있는지 아이들의 심리를 어떻게 파악을 해서 아이들에게 정서적인 안정을 줄 수 있는지 그런 공부를 굉장히 많이 하고 또 어 그쪽으로 계속 일을 하고 싶은 생각에 예전부터 공부를 꾸준히 해왔었던 것 같습니다. 공부를 한 만큼 다른 사람들보다 훨씬 많은 정보를 가지고 있다 라고 생각이 들고요. 또 지금 현재 아이들을 키우고 있으면서 내 아이들과 그 기존에 제가 가르쳤던 그 아이들의 어 차이점과 음 그리고 공통점을 찾아서 오히려 지금 아이들을 더 잘 키울 수 있을 것 같다 라는 생각이 들어서 이 곳에 지원을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 어 인물을 말씀해 주시고 왜 인물을 그 인물을 존경하는지에 대한 이유도 함께 얘기해 주시겠습니까 [/INST] 제가 가장 존경하는 역사 속에 인물은 신사임당입니다. 어 저도 여자이지만 신사임당은 그때 당시에 그 옛날에 어 좋은 엄마였고 좋은 아내였고 또 좋은 며느리였고 좋은 딸이었다 라는 생각이 들었구요. 그것 뿐만이 아니라 본인의 계발 능력에도 항상 힘쓰고 있었다 라는 생각이 들었습니다. 어 지금 현재 사회에서도 아이들을 키우고 뭐 집에서 내조를 하고 이런 상황이었을 때 내 계발을 하는 게 자기 계발을 하는 게 사실 쉽지 않은데요. 그때 당시에는 여자로서의 존재감 자체가 굉장히 적었는데도 불구하고 신사임당은 자기가 무엇을 가장 잘하는지 내가 어떤 걸 잘 할 수 있는지 꾸준히 자기 계발을 해 왔고 또 자식들도 훌륭하게 키워내면서 또 남편에게 훌륭히 내조를 하면서 또 며느리 소의 며느리로서의 역할과 딸로서의 역할도 굉장히 잘 유지를 했던 것 같아서 저는 신사임당을 굉장히 존경합니다. 제 딸아이도 신사임당을 굉장히 존경하는데요. 그림을 굉장히 잘 그려서 존경한다 라고 저한테 얘기를 했던 그런 경험이 있습니다. </s>

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.