Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
FuelCloud
3
ACE nào biết công ty này thế nào chia sẻ cho mọi người biết với! Thấy quảng cáo trên ITviec cũng ok mà không biết thực hư thế nào? Đang định ứng tuyển!
TLsoft
0
HR dễ thương, nhiệt tinh, công ty outsourse nên cũng nhiều dự án.
TLsoft
1
- Công ty bán người, nên đếch quan tâm mẹ gì đến nhân viên cả - Đội ngũ lãnh đạo họ hứa. Chỉ hứa chứ đéo làm - Lúc cty phát triển thì kệ mẹ ae nhân viên, lúc cty khó thì kêu ae phải cố gắng giúp đỡ cty - Lương thì nợ liên tục - Ai mà làm xong nghỉ việc thì bị bùng mẹ luôn lương, hoặc may mắn thì nợ năm sau trả
TLsoft
2
Công ty như quần què. Khuyên ae không nên vào.- NỢ LƯƠNG 3 tháng k trả, ai nghỉ thì BÙNG luôn.- Không quan tâm nhân viên, chỉ quan tâm lợi nhuận.
TLsoft
3
Khuyên mọi người đừng vàoCông ty nợ lương nhân viên vài tháng. Khi nhân viên nghỉ thì quịt luôn không thèm trả.
TLsoft
4
- công ty bán người, không quan tâm đến nhân viên- nợ lương nhân viên, sếp hứa chứ đéo chịu làm- ai nghỉ thì bị nợ lương, bùng luôn lương, còn bảo vì ae nghỉ nên bị cty nợ lương (tính đến thời điểm bài đăng này là còn nợ 3 tháng)
TLsoft
5
Công ty có giai đoạn đầu tư sàn thương mại điện tử nhưng thất bại.Năm vừa qua có khó khăn nhưng hiện tại mình thấy ok, lương nhận đều, chế độ quá tốt, sếp vui vẻ dễ tính. Tôi chả hiểu sao các bạn khác comment kiểu j hay là cty đối thủ chơi xỏ!
TLsoft
6
Cty nào cũng có lúc này lúc kia. Vào thử rồi biết thôi :))) Mình thì ko bị nợ, chỉ thấy ko hợp dự án thì out chứ sao nợ lương 3 tháng được
TLsoft
7
Bác giám đốc rất thích nhậu
TLsoft
8
công ty buôn người, ko nên apply tốn thời gian
TLsoft
9
lừa đảo . đừng apply tốn time
TLsoft
10
Hứa thật nhiều thất hứa càng nhiều
TLsoft
11
Công ty con cẹc. Phỏng vấn ok xong còn phải đi pv với khách hàng pass thì sang khách hàng làm việc, đéo pass thì lại tiếp tục pv với khách hàng khác. Dùng cả thanh xuân để đi pv.
TLsoft
12
Lừa cmnr đảo, mất thời gianPhỏng vấn cty xong ok. Cty bảo đi pv với khách hàng.Phỏng vấn với khách hàng xong ok. Cty bảo job pending, méo tuyển nữa
TLsoft
13
công ty lừa đảo, lượn ngay anh em ơi
TLsoft
14
Công ty lừa đảo,Có việc xin nghỉ phép thì không cho nghỉ, bắt đi làm vì khách hàng k cho nghỉ. Tào lao.Rồi mình xin nghỉ hẳn thì éo thanh toán luôn cả tháng lương.Gọi điện thì không nghe.Éo hiểu sao vẫn tồn tại?
TLsoft
15
...........
TLsoft
16
Như cc. Luật theo ý sếp. Nay sếp vui sếp nói thế này, mai sếp lại thế khác. Càng ngày càng như cc
TLsoft
17
Hôm đi phỏng vấn gặp 2 anh chị khá nice, nhận được offer cảm thấy chị HR nhiệt tình quá trời. Hẹn gặp anh chị tháng 11 này ạ
TLsoft
18
Hr nhiệt tình, dễ thươngCũng đưa ra mức offer để bản thân cảm thấy thoái mái và yên tâm làm việcGiờ đã đi làm, môi trường rất nice
TLsoft
19
Hr nhiệt tình, chu đáo, dễ thươngMời mình ứng tuyển vị trí tester nhưng mình có định hướng công việc khác nên đành từ chối lời mờiChúc bạn sớm hoàn thành job!
TLsoft
20
Mình mới định đi pv ở cty anh em cho xin 500 ý kiến về lương với môi trường với.
TLsoft
21
Anh em cho xin cái rờ viu chuẩn chỉ phát :D
TLsoft
22
Anh em cho ý kiến phát
Bumble
0
cần lắm cái review
FUBIC ENGINEERING
0
Công ty chế độ tốt, sếp tốt thương nhân viên, mọi người trong công ty yêu thương gắn bó như anh em trong nhà. Thích hợp có mấy em mới ra trường tới học hỏi kinh nghiệm hoặc mấy bạn kinh nghiệm lâu năm muốn chỗ làm ổn định.Cái gì cũng được chỉ trừ 1 điểm là công ty giải thể rồi thôi, còn lại tốt hết.
FUBIC ENGINEERING
1
môi trường công ty như cứt, các thể loại chữi lộn, đánh lộn, cờ bạc đều có trong công ty này, công ty hơn một cái chợ.
FUBIC ENGINEERING
2
Đúng nghĩa max sida
FUBIC ENGINEERING
3
Công ty này ai cũng vui hòa đồng, muốn yên ổn thì cứ vô tuy nhiên có 2 điều cần cẩn thận.1. Một thằng sinh năm 89 ( trên giấy tờ thôi lúc nó nói 87, lúc nó nói 88, tùy người nó nói chuyện)Đâm chọt sau lưng người khác nhưng ngoài mặt hay cười hề hề, sống giả tạo nhưng mặt dày nên ổn, có gì cần mua đồ vặt hay mới vô cần chỉ hướng cứ hỏi nó, nó sẽ tạo quan hệ rồi lôi kéo sau lưng. Nếu không thân thì vô tư, còn thân thì cẩn thận.Nó hay cười nỉnh xun xoe cha 84 ở dưới mà chat riêng thì toàn rình lúc người ta gây nhau vào nói xấu.====> bằng chứng cần chatlog thì cứ nhắn mail dinhngoctuan88@*** sẽ có2. Một thằng sinh năm 1984Vin vào cái mác fullstack tự xưng để cãi nhau gây với bên Nhật, làm dự án chậm tiến độ.Các dev khác vì không phải áp lực, cũng nể là ma cũ từ ngày thành lập với yên thân nên để kệ. Cãi bí thì lôi đủ thứ xàm từ "hợp đồng tao đc ghi là leader" để hù người ta.Phốt lớn nhất không đáng tin là ngày mới thành lập công ty cần mua lô máy MAC của FPT kèm theo máy DELL cho mình thì máy mình bị thay chip, máy trôi không bảo hành. (Dell đã gửi mail xác nhận có kiểm định)Đến khi cần FPT xuất lại hóa đơn đỏ cho công ty về lô máy MAC bị không có pháp nhân (nghiêp vụ kế toán hết sức đơn giản) thì đứng về phe thằng Đức sales bên đó cãi từ sếp tới kế toán ngoài (KMC) tới lúc mình 3 mặt 1 lời (có sếp) hỏi có ăn tiền từ bên FPT không (để biết đường mà bỏ cho xong) thì vòng vo nói là "đã làm đúng quy trình" (chiêu này xài nhiều lần lúc cãi nhây dự án).Sau này mình bị ghim nên chơi điếm mình nhiều cú, đến lúc mình hết nể thì lại gào lên "mày không biết tôn trọng người lớn tuổi" gì gì đó cười ỉa.=====================Nói chung trình độ code các bạn mình không biết nên chỉ review tính cách cho mọi người sắp vào biết.Nghiệp vụ của mình thì mình làm, không có care chuyên môn nhưng thấy cách sống nhiều người bẩn thỉu tủn mủn quá nên đặt lịch xin nghỉ rồi.Giờ cũng lấy hợp đồng kiểu vậy ra khè được nên mình về review cho ai sắp vào biết mà lựa con nước sống.Cần bằng chứng cũng có nên đừng để mình chọc lên cho thúi nha.Vote đòi xóa thoải mái.
FUBIC ENGINEERING
4
Giờ review cái tốt nhé.Chỉ cần làm theo yêu cầu bên Nhật (góp thêm chút ý cải tiến nếu làm đẹp và nhanh hơn) thì rảnh các bạn muốn ngồi chơi làm gì cũng được, sếp khá thoải mái.Hồi chưa có dịch là gần như tháng nào cũng sẽ được đi ăn nhậu 1 lần. Chơi bời nhậu nhẹt ai cũng hòa đồng.Làm nhân viên chính thức sẽ có thêm Bảo hiểm BV mua riêng cho và hỗ trợ nếu mua cho người nhà.Tăng lương năm 2 lần khá là xông xênh nên sẽ có bậc lương cao mà để dành sau này.Làm lâu dài hoặc gắn bó có thể được cho du lịch Nhật hoặc bốc hẳn qua đó nha.Nên cân nhắc cho kỹ, chứ không lại bảo mình xấu tính lêu lêu.
Công Ty Cổ Phần Acecook Việt Nam
0
Ai lảm lâu năm cho xin ít thông tin và ý kiến về công ty đi ạ.
Way Technology JSC
0
Công ty đã và đang toang, ae nào mà muốn có môi trường ổn định lâu dài thì né ra nhé!
GTR Việt Nam
0
Ai chuẩn bị vào công ty này thì làm ơn né ra hộ cái. Hoặc có một tinh thần quả cảm giám CHẤP NHẬN BỊ CHO NGHỈ VIỆC, vì lý do "Chị éo thích"/"em giỏi quá"...hãm hết sức hãm luôn. Bao nhiêu tốp tốp nhân viên bị cho đi vì Đầu nấm éo thích nha
GTR Việt Nam
1
Công ty uy tín, Leader có năng lực đuổi 1 lúc cả team chục người không báo trước với lý do “Chị làm vậy là muốn tụi em được hưởng phụ cấp công ty”...Ủa!!!Rồi ai mượn
GTR Việt Nam
2
Mới vô làm thì cũng vui, cũng hứa hẹn đào tạo đủ thứ, chắp cánh ước mơ đồ, công ty không muốn bào mòn sức tụi em mà muốn bồi dưỡng để tụi em gắn bó với công ty đồ... Rồi cái tín hiệu nào là anh muốn bồi đắp, bồi dưỡng đây anh BHV???
GTR Việt Nam
3
cái chuyên môn nghiệp vụ của chị MAr éo có, ngay cả cái nghiệp vụ quản lý không có luôn. Hành xử thì cảm tính mà luôn bắt nhân viên chuyên nghiệp. Ai chuyên nghiệp quá thì bảo không hợp với team. Làm éo gì cũng không vừa lòng chị.
Chung Yang Foods Việt Nam
0
Cùng chủ với GF, như L ạ. Đừng vô. Các bác gõ Công ty TNHH G Food để xem review nhé
GLOBAL SAFE CORP
0
Công ty lương thấp khủng khiếp, ông sếp sinh năm 1987 thì khó chịu khỏi nói luôn, làm cái gì cũng không vừa ý, bắt bẻ đủ kiểu, nay kêu làm thế này mai đổi ý khác, chửi thì ngoa ngoắt, lương đợi mòn mỏi như ăn mày ăn xin, mỗi tháng ngoài tiền lương sẽ có thêm tiền gửi xe (vì làm trong toà nhà), nhưng tháng cuối đ' trả, nói chung là Sida lắm nha mọi người 🙏
Sorimachi Vietnam
0
+ Lương lậu khá ok, công ty có trợ cấp này nọ khá tốt so với những công ty bên ngoài. Được cấp máy khá tốt.+ Họp khá nhìu , 1 tuần có khi họp 2-3 lần mà mỗi lần họp nội dung được nhắt đến khá lạc quẻ .+ Công ty không sử dụng git để quản lý source mà dùng svn mỗi lần merge source cứ như fix conflict. Cực kỳ mất thời gian.+ Dev phải làm cả Fontend , Backend và Tester+ Do không dùng git nên công ty có 1 kiểu quản lý history source code rất lạ đời là comment lại những dòng code cũ , không dùng nữa và add thêm tên , ngày thêm / xoá / sửa vào. Mỗi file sơ sơ chắt hơn 3-4000 line mà trong đó comment kiểu này chiếm hơn 2/3.+ Code xong không được format , không có chuẩn chung nào hết ai muốn code sao thì code miễn chạy được là được.+ Code mới rất ít chủ yếu custom lại code cũ , mà code cũ bên Nhật đưa qua rất nát code lung tung ben nên để hiểu logic thôi đã là 1 kỳ tích . Custom và fix bug cứ như một cực hình.+ Src code như cái mê cung không lối thoát .+ Cty rất đề cao quy trình nghiệp vụ. Nghiệp vụ ở đây là Dev phải làm hết tất cả . + Cty rất đề cao bảo mật, khi vào công ty sẽ phải học quy trình bảo mật rồi thi , ký cam kết bảo mật bla bla. Tuy bảo mật vậy nhưng trong src code lại có lắm lỗi , những lỗi cơ bản gây ảnh hưởng đến database này nọ rất nhìu. Khi phát hiện và report lên lead thì chỉ có một số được fix một số thì lead bảo “ người dùng không làm như vậy đâu “ thế là cho qua.+ Source code thì rất nát. Nghe đồn được lụm trên mạng về xong custom lại .+ Muốn đeo tay nghe lên để nghe nhạc xíu cũng không được, công ty không có wifi cho nhân viên dùng . Wifi chỉ để cho tester test những chức năng trên mobile . Để kết nối đến wifi cũng rất rườm rà phải báo người này xin quyền người kia.-> đây là những review cảm nhận của 1 dev quèn đang làm việc tại đây và chuẩn bị out. Nghe thiên hạ đồ ở những dự án khác thì src cũng vậy không khá khẩm hơn được xíu nào. Mọi người tham khảo chơi cho vui hén.
Sorimachi Vietnam
1
Môi trường làm việc vui vẻ, mọi người hòa đồng, văn hóa công ty tốt
Kyber Network
0
Bánh vẽ, phỏng vấn không đúng trọng tâm. Mất thời gian phỏng vấn.
Kyber Network
1
Sếp rất tôn trọng nhân viên là luôn nỗ lực để thấu hiểu. Dù bận rộn nhưng luôn dành thời gian quan tâm đời sống nhân viên. Về trình độ, năng lực sếp rất ổn, tuy còn trẻ nhưng có tầm nhìn xa và luôn khiến nhân viên nể phục.Lúc nào cũng là thời gian chơi, nhưng lúc nào cũng là thời gian làm việc. Công ty tạo điều kiện thoải mái nhất cho việc OT, không bắt buộc.Các bạn nhân viên chưa tự giác tham gia vào nhiều hoạt động văn thể mỹ.
Kyber Network
2
HR phỏng vấn cảm tính, thiếu đánh giá chính xác.
Công Ty TNHH Media Story VN
0
Công ty start-up vốn đầu tư nước ngoài .Sếp ở xa chỉ đạo cho quản lý qua messeger callQuản lý không có năng lực, chỉ hơn mọi người được cái làm lâu, có phần ngon người khác phát hiện ra là cướp về làm lén. Cảm thấy năng lực thua kém là sẽ tìm cách dìm, tách mọi người ra khỏi sếp để sếp ko gạt mình đi.Công việc thì dễ làm nhưng chỉ là lặp đi lặp lại . Không có tương lai phát triển
Human Solutions Việt Nam
0
HS là nơi mình thực sự coi là nhà. Dù giờ không còn làm ở công ty nữa nhưng đi đến đâu, khi nói về HS hay khi nhớ lại thì đây là nơi mình dành những điều đẹp đẽ về sếp, đồng nghiệp, không gian làm việc,... nói chung là rất iu Love :*
Human Solutions Việt Nam
1
HS là nơi mình coi là nhà. Dù không làm ở công ty nữa nhưng đi đến đâu hay khi ai hỏi về HS, mình đều luôn dành những lời lẽ tốt đẹp về nơi đây, về sếp, về đồng nghiệp, về không gian làm việc cực chill.... Nói chung là iuu :* à chốn đào tạo headhunter tuyệt zời nhé các bạn ;)))
Human Solutions Việt Nam
2
Hiện tại cty còn tuyển vị trí nào không ạ?
Human Solutions Việt Nam
3
Tự móc đ*t tự ngửi khen thơm à
Human Solutions Việt Nam
4
Sặc mùi seeding, ngon thế thì sao nhân viên cũ lại phải nghỉ
Human Solutions Việt Nam
5
Công ty mà ngon thì đã đéo có ai phải nghỉ. Toàn 1 lũ vào bợ đít sếp review giả trân. Hãm từ sếp xuống nhân viên.
Human Solutions Việt Nam
6
Công ty headhunter chuyên nghiệp nhất mình từng biết! Môi trường tuyệt vời, mọi người luôn support lẫn nhau. Vừa rồi tuyển phải mấy bạn toxic quá trời, may quá nghỉ hết rồi (vì tiếc quá, công ty không có ai toxic như vậy để kéo bè kéo cánh cùng :v). Bầu không khí dạo này tươi mới và thoáng đãng hẳn :D Bạn nào định hướng chuyên sâu tuyển dụng IT thì apply nhé! Cứ search page Human Solutions Việt Nam là ra!
Human Solutions Việt Nam
7
Công ty tuyệt vời. Đuổi cũng méo đi
Human Solutions Việt Nam
8
Văn hóa tuyệt vời =))) toàn những người đồng nghiệp cute 🥰🥰 sếp 95 rất tâm lýy và cute nốt
Human Solutions Việt Nam
9
công ty trá hình Headhunter cho oai thôi, còn thực ra là vườn ao chuồng, vượt trội trong chăn nuôi, đặc biệt là nuôi lợn. ăn từ 35 đến 246, không trượt ngày lào, cười há mồm hô hố suốt ngày. hợp đồng ghi trả lương mùng 5, nhưng có khi tối 30 là tinh tinh rồi vì nhìn lũ lợn nghèo HRM xót ruột không ngủ được. bám cmn rễ, sếp đuổi thì dọa đốt nhà sếp chứ không đi.
Human Solutions Việt Nam
10
Công ty suốt ngày ăn và ăn, vào công ty 3 tháng từ gầy kinh niên đến giờ tăng 4 cân, ăn cố định vào thứ 3 - thứ 5, còn 2 , 4, 6 thì cũng tự đóng tiền ăn không sót ngày nào. Nhân viên mới đi 2 ngày đã hội nhập và mặn mòi, suốt ngày đau ruột vì cười quá nhiều.
Human Solutions Việt Nam
11
Công ty đỉnh của chóp! Mình đã học được rất nhiều từ Sếp và đồng nghiệp! Thật tuyệt vời, ơ mây zing, gút chóp HS!!!
Human Solutions Việt Nam
12
Công ty chỉ được cái ăn nên làm raMới start-up đc 5 tháng Sếp đã mua đc CX5, tiến xa hơn là MecSếp giỏi, tâm lý - Đồng nghiệp thân thiện, những tâm hồn đồng điệu về gu ăn và huntChung quy lại, đây là môi trường đánh để trải nghiệm trên con đường sự nghiệp HR.Gút chóp ^^
Konica Minolta Business Solutions Vietnam
0
Công ty phù hợp với những bạn có cuộc sống nhàn hạ, ít quan tâm đến thăng tiến trong sự nghiệp. Nếu muốn làm SE thì nên hỏi xem anh Lập với chị Vi còn làm không? Anh Lập tuy là dễ nhưng hãm tài, hơi có vấn đề về tâm thần. Nếu bạn biết nịnh bợ thì đây là một nơi tuyệt vời để làm việc, chơi chơi cuối tháng lãnh lương, easy money. Chị Vi thì nịnh bợ một cây, 2 mặt không ai bằng. Bộ phận Service là bộ phận gần như bị cách lý vì không chơi được với ai vì thấy hình như ai cũng xấu tính.pros:Việc nhẹ, lương fresh cao hơn mặt bằng chung 1 tẹo.môi trường oke nếu biết nịnh+chịu đựng.sếp không quan tâm bạn làm gì cho lắm, cho dù có biết cũng kệ. Thường là bạn nhận được góp ý từ người thứ 3- văn hóa công ty nó vậy.Có hội đá banh khá vui.Ngoài Service thì mấy bộ phận kia cũng ổn, nhàn + vui. Không áp lực.cons:Sếp hãm tài, tâm thần nhẹ.Không học được gì nhiều, xấu CV một tí.nếu bạn giỏi? coi chừng!Đấu đá, nói xấu nhau cực nhiều và manager cũng ủng hộ chuyện đó.Làm lâu nhưng bộ phận chưa bao giờ meeting? Khá là lạ. Lead chưa bao giờ làm công ty lớn nên quy trình cực kì kém, hôm trước khác hôm sau khác, không mail thông báo, remind qua zalo. Việc thì không chịu thay đổi cải tiến. Năm nay giống trước, năm sau cũng giống năm nay.Nếu bạn muốn đậu phỏng vấn thì tốt hết nên giả ngu, chủ yếu khả năng hòa nhập. Chứ công ty không tuyển giỏi, biết việc.
Konica Minolta Business Solutions Vietnam
1
Dear chị Ngọc HR và các bạn đọc review, dù bạn là ai,Chiều 11 tháng 5 năm 2021, dạ vâng, mình được cho thôi thử việc với lý do: "HR có thấy 1 review không nice về cty trên mạng, mà HR ngẫm nghĩ là giống trường hợp của mình, và họ khẳng định là người ghi là mình"- Mặc dù mình không phải là người ghi cái review xấu ấy, và mình cũng thử tìm đọc cho biết, nhưng review của các trang khác nhiều quá, mình không tìm nổi nữa, nên không tìm. Nhưng dù sao mình cũng bị mang vết dơ rồi, nên thôi kệ, lên làm cái review cho từ không viết thành có viết luôn, chứ tức muốn cạn lời. (mình sẽ chỉ ghi những câu trong đoạn đối thoại mình nhớ được, vì tính nổi bật của câu nói thôi nhé)+ đoạn 1:- vâng, HR bảo mình, "em chứng minh cái review này không phải em viết đi."- mình trả lời: " vậy chị chứng minh cái review đó em viết đi"- HR đáp: "theo như tính "LOGIC" của chị, review này là em viết bởi vì chị ngẫm nghĩ rất giống với trường hợp của em" - ôi quao tính LOGIC của chị xịn thật sự, bảo 1 đứa không biết về IT đi chứng minh cái review mà nó còn chưa thấy là của nó ở trên mạng, mà chị cũng có chứng minh được do em viết đâu.- mà chị nói thế, có khác gì chị bảo em đần đâu chị ơi, bất cứ ai trên đời này , nếu có viết review không hay, thì người ta không nhận offer ngay từ đầu, hay nghỉ việc nhận lương đủ 8 đời rồi mới lên viết thôi. Em IQ cũng ổn lắm, chỉ mỗi EQ nó thấp thôi chị. Em chã dại lên web ghi ngay trong lúc thử việc, luật bất thành văn ngàn kiếp.+ đoạn 2: sau 1 hồi mình ngồi nghe chị HR chứng minh quan điểm "LOGIC"- HR bảo: "cái review này hoặc là em viết, không thì bạn em viết"- nói vầy có khác gì xúc phạm bạn tui không thông minh với trẻ trâu không??? - thử trong trường hợp vài đứa bạn của bạn, đã trưởng thành, nghe 1 đứa bạn thân khác nói, "ê m lên mạng viết dùm t cái review xấu về cty t đang thử việc với". - Thì thử hỏi có ai rãnh dữ dội lên viết dùm thiệt không?? vài người bạn đó cũng lớn rồi, có gia đình, công việc, con cái để lo, chứ có còn trẻ trâu nữa đâu mà rãnh dữ vậy, dù có thân đến cách mấy cũng chã ai lên ghi, mà đã thân thì càng không ghi, ghi như thế hại bạn mình, nó đang thử việc đấy vãi lìn. Nội thời gian hẹn ra gặp cái mặt còn khó chốt kèo, chốt đc cái kèo ra quán nước tám chắc cũng mất cả tháng chỉnh ngày, chỉnh giờ, chứ đứa bạn nào mà rãnh dữ vậy trời!!! - mà nói thiệt, có ai giống tui, là típ người khi nào kí được hợp đồng chính thức, hết thử việc rồi, mới dám nói với ba má, với họ hàng và bạn bè, là con đang đi làm không???- vâng tui đây, đi thử việc tầm từ cuối tháng 4 đến gần giữa tháng 5, bữa giờ ổng bả hỏi m đi đâu? tui nói tui đi chơi (lúc trước tui hay đi chơi qua đêm một thời lúc học ĐH nên ba má tui tin)- đến cả ba má sống chung nhà mà còn không biết tui đi làm, thì bạn bè nào mà biết nổi.- chị bảo ngồi ngẫm giống trường hợp của em, thì ai thấy em cũng có đủ khả năng để ghi rồi rắc mắm lên men dô được hết á chị.+ đoạn 3: HR: " thật ra cty cũng đã có quyết định trước khi nói chuyện với em rồi"- tui nghĩ bụng: dạ vâng, em nghe chị nói nãy giờ thì trong tim em cũng có quyết định cmnr chị ạ, toàn dùng đại từ xưng hô nói," em viết" thế này, "em viết" thế kia, nâng tông khẳng định là do em các kiểu, trong khi chã chứng minh được gì, lửa phúng bập bùng từ trong tim em mất giồi, nói thế thì khác gì dùng thì khẳng định, em cũng có não đủ xài với lòng tự trọng bé nhỏ trong tim để giữ lại. Em thà đi về còn hơn ngồi nghe mấy câu nói bản thân mình chã ra gì ngay trước mặt.- Nếu như cần liên hệ thêm để xác thực cái review này là do ai viết thi thì email em trong cv không đổi chị nha, rất welcome, em để luôn họ tên đầy đủ, vị trí thử việc, thậm chí ngày giờ đầy đủ trong bài để chị dễ tìm em, với khả năng search review không hay về cty xịn xò, em tin chắc chị sẽ đọc được tâm thư của em.- Vâng em rất hối hận khi đọc được 1 nùi review không đẹp trước khi đi phỏng vấn nhưng vẫn đi, và trong các offer khó lắm mới có được thì em chọn cty mình, lỗi do em hết chị ạ.- Và 1 lần cuối, em chúc chị tìm được ứng viên phù hợp, và hope rằng chúng ta sẽ mãi không có duyên gặp lại.Sincerely,Đây mới là style viết review của em chị nhé, viết dài dòng theo lối kể truyện, và hạn chế dùng từ không hay để lỡ có bạn nhỏ vào vô đọc thì vẫn oke với mọi lứa tuổi, chị cứ lấy để tham khảo và so sánh với review "LOGIC" kia. Mà ban đầu em cũng tò mò cái review kia như thế nào lắm, cảm ơn chị đã đọc cái review ấy trong phòng họp cho em nghe nhé, nhờ vậy mà em đỡ tò mò đi kiếm luôn ấy, tiết kiệm thời gian cho cả đôi bên.
Konica Minolta Business Solutions Vietnam
2
Công ty kiểu gia đình. Khuyên các bạn kỹ thuật không nên vào. Môi trường thiếu chuyên nghiệp, đặt biệt là cặp đôi vợ chồng Lộc-Vi ở phòng kỹ thuật.Lộc thì ko có tầm nhìn, còn vác theo con vợ đần độn lên công ty. Con mẹ Vi thì chuyên đi nói xấu người khác sau lưng.
Konica Minolta Business Solutions Vietnam
3
Công ty giao task qua ZALO....?????
Konica Minolta Business Solutions Vietnam
4
Anh em nào đã từng làm hay phỏng vấn ở đây rồi cho xin ý kiến
Công ty cổ phần sản xuất thương mại dịch vụ JUNO
0
Việc làm tương đối bthg. Gu thẩm mỹ sếp ở đây khá dị. Người làm lâu năm hơn có xu hướng dẫn đầu chứ không hoàn toàn dựa vào năng lực. Về chính sách lương khá thấp, mình làm qua gần 1 năm, cuối năm review tăng lương được 100 mấy ngàn. Do ngày trc mới ra trường nên thấy vậy là ổn không quan tâm nhiều. Nghĩ lại thấy mình dở thiệt. Còn về cơ hội thăng tiến khá ít. Đồng nghiệp thì hoà đồng nhưng nch nhạt như nước ốc, cười k nổi 😬
Công ty cổ phần sản xuất thương mại dịch vụ JUNO
1
Bà Thuỷ designer lead thì khỏi nói, quyết hết. Đi làm thì kêu chán kêu mệt, đè đoạ nhân viên bắt làm sáng đêm.
Công ty cổ phần sản xuất thương mại dịch vụ JUNO
2
Có ai làm việc với chị Thắm không vào rồi nghỉ luôn, không dám làm nữa. Không có năng lực mà lúc nào cũng bô lô ba la
Công ty cổ phần sản xuất thương mại dịch vụ JUNO
3
Bà Trang HR là chúa diễn - diễn không chớp mắt - lấy lòng sếp quá trời ! Chi phí công tác tính chi li,lương bèo bọt ! Lúc nào cũng công ty thời gian số 1 việt nam
DMS Co.Ltd
0
- hồi mới ra trường trả cũng ổn.1 năm kinh nghiệm khoảng 12 Net- nhược điểm là làm thứ 7 cách tuần- Công nghệ dự án hơi xa lạ, ai làm rồi hắn bó thì ổn. Kiểu công thần lập quốc- Sếp xịn, hiểu nhân viên. Nói chuyện thoải mái.- Bếp ăn chưa ổn lắm, mình hơi chán
Cát Thái
0
Đi phỏng vấn, trao đổi với sếp. Công nhận sếp có tầm, quan tâm nhân viên.- đi phỏng vấn kỹ thuật 30p thôi mà trao đổi sếp 2 tiếng- Hồi đi pv offer cũng ổn, mới ra trường vài tháng mà 11 net- không nhận offer sếp nhắn quá trời- Hồi đó thấy công nghệ hơi lạ lẫm với mình nên ko join- anh em nếu muốn ổn định lâu dài thì vào cũng được. Phía It ít nên ae làm nhiều thì lên level nhiều thôi
Cát Thái
1
Làm cty dc 2 năm cảm thấy đây là môi trường tốt cho anh em nào mới ra trường cần học hỏi kinh nghiệm.Sếp tốt rất quan tâm anh em, môi trường và quy định khá thoải mái chuyên nghiệp. Tạo điều kiện cho anh em học hỏi, mỗi năm đều có đề xuất kinh phí cho anh em đi họcTuy nhiên vì là mặt bằng thấp nên trả lương có phần thấp hơn 1 số nơi khác
Cát Thái
2
Rất yêu quý sếp tổng, người rất tâm huyết với nghề và quan tâm nhân viên, tuy có hơi nóng tính một chút.Mới ra trường được nhận vào làm, được training tất cả nghiệp vụ, ace đồng nghiệp cũng rất nhiệt tình, thân thiện.Tuy mức lương không cao lắm nhưng thật sự là môi trường tốt cho ace nào muốn học hỏi nhiều mảng, nhất là các bạn sinh viên vừa mới ra trường.
Cát Thái
3
Công ty chuyên làm về sản xuất và gia công.Đi phỏng vấn phòng IT một lần.- Thái độ tiếp đón và lãnh đạo khá chuyên nghiệp.- làm thì bạn có thể làm về erp hoặc nhúng. Có 2 mảng này.- đi làm 2 thứ 7 trong tháng- Do không chuyên về IT nên cơ sở vật chất còn chưa đầy đủ và không có quy trình chuẩn lắm
Bridgestone Tire Sales Việt Nam
0
1. Môi trường cực kỳ nhiều thị phi, và độc hại. Các sếp thì luôn muốn được là con người đáng yêu trong mắt mọi người. Nhưng lại luôn thượng đội hạ đạp. (Trời trời, vậy, nhân viên sao mà thấy đáng yêu được???).2. Nhưng không, nhân viên thì cũng được thừa hưởng kỹ năng từ sếp, nên khả năng nịnh bợ và ton hót có thừa!3. Lúc nào cũng làm từ 8:30am cho tới 9:00pm mà cũng không hết việc. Thật ra, là do quy trình công ty lúc nào cũng thừa thải. Khi đòi giảm bớt quy trình thì các chị/cô luôn kêu gào phải "cẩn thận".4. Quy trình lúc nào cũng sợ rủi ro, tuy nhiên, tính minh bạch thì hoàn toàn không có trong công ty.
The Edge Việt Nam
0
Công ty khá tệ. Mọi người nên né ra. Toàn tuyển mấy bạn sinh viên để ép lương. Lương thưởng không rõ ràng, Ép KPIs cao ngất nên khỏi mong có chuyện hoa hồng. OT thì nghỉ bù, thường hay bắt nhân viên làm việc ngoài hợp đồng. Đi phát tờ rơi các kiểu...
The Edge Việt Nam
1
Lương thưởng ko rõ ràng. Nói phụ cấp thêm 40k tiền cơm nhưng thật ra nằm trong lương bạn deal chứ k phải bonus thêm. Đến tháng nhận lương ko có payslip nên ko rõ lương biến động vì sao và khá nhiều drama ở đây vì chỉ có 2-3 chi nhánh. Né gấp !
Tan Phat Automation
0
Công ty chán bóc lột, hứa hẹn thì nhiều, nếu người mới vào thì học hỏi ok con kiếm thu nhập thì nên tìm công ty khác , leader giám đốc nghỉ hết rồi
Tan Phat Automation
1
Công ty gia đình, làm kỹ thuật ăn lương cứng thì lương cực thấp, đi kèm là trách nhiệm cao, công việc nguy hiểm. Giám đốc tính toán từng đồng với nhân viên, đi làm cực khổ về làm thanh toán thì bị soi mói, nói này nói nọ, thích thì chửi. Đấu đá nội bộ, văn hóa công ty không có. Tốt nhất nên tránh xa.
Thảo Tây
0
Nơi làm tào lao và nợ lương dai dẳng nhất từ khi làm việc đến khi nghỉ việc vẫn chưa trả xong
Thảo Tây
1
Cty nợ dai, nợ lương 2 3 tháng chưa trả, nhân viên nói chuyện chợ búa, môi trường làm việc văn phòng dơ bẩn, nhiều chuột, tiết kiệm tối ưu hoá chi phí nhưng tổng GĐ tiêu xài hoang phí, thà rút doanh thu để mua đất, đi du lịch chứ không trả lương nhân viên. Cty nợ tiền thuê mặt bằng, mỗi lần họp sếp hay nói xàm.
Thảo Tây
2
Mọi người hòa đồng, vui vẻ
Isoftco
0
Năm ngoái, có bác mạo danh em vô rì viu. Nay chính chủ lên tiếng để các bác mong muốn vào công ty có cái nhìn toàn diện và khách quan:1. Ưu điểm:- Môi trường công ty văn minh. Đồng nghiệp thân thiện, đặc biệt là chị trưởng bộ phận DEV, super nice, hiểu chuyện, bao dung.- Công ty quy mô nhỏ nhưng có nhiều dự án to to. Một nhân sự thường kiêm nhiệm nhiều mảng. -> Học hỏi tốt.- Sản phẩm đặc thù khá hay, khách hàng đánh giá tốt.2. Nhược điểm:- Đúng như các nhân sự khác đã nói, công ty bị tình trạng chậm lương. Hiện tại, đang trả gối đầu, ngày cuối tháng này nhận lương tháng trước.- Các chế độ khác k có gì, k có lương 13, thưởng tết mang tính chất động viên là chính, nợ bảo hiểm nên k có thẻ bảo hiểm y tế. Các ngày lễ tết khác tùy thuộc vào tình hình của công ty.- KPI mục tiêu theo kiểu k quan tâm điều kiện khách quan nên các bác xác định đi làm đủ ngày không đồng nghĩa với đủ lương, cứ trừ đi 10 -> 20% (với điều kiện bác chạy KPI tượt mặt nhé. Nếu không, hãy trừ đi nhiều hơn) sẽ đỡ sang chấn tinh thần ngày cuối tháng.- Văn phòng bí, kết nối duy nhất với bên ngoài bằng cửa ra vào lại đối diện với công ty khác. Tầm giờ trưa, anh em đã tranh nhau hít thở nốt số oxy còn lại, ai k nhanh là hết.Tóm lại, nếu bác nào mong muốn học hỏi thì nên vào. Nếu bác nào đi làm cho vui, k quan tâm kinh tế, cũng nên vào để biết thế thái nhân sinh. Bác nào không thuộc 2 loại trên mà thích thì tùy các bác :D
Isoftco
1
Luong thap nhung viec thi nhieu nen dung co dai ma join
Isoftco
2
cty hiện đang nợ lương triền miên nhé. h là tháng 12 mà chưa có lương t10
Isoftco
3
Công ty này thường xuyên nợ lương nhân viên. Nợ đến 3 tháng liền ko có lương thì sống sao? Nhiều người chán bỏ việc và lương ko dc trả
Isoftco
4
- Công ty thường xuyên nợ lương, nợ 3 tháng là chuyện bình thường, và không có thông báo nợ lương.- Nợ lương xin nghỉ việc theo quy định nhưng không thanh toán lương cho nhân viên- Nhăm nhăm khách hàng không dùng phần mềm để trừ lương của nhân viên (ko cần biết lý do là do phần mềm lởm khách không dùng được vì khó dùng)- Phần mềm cung cấp ra thị trường thì lỗi kinh khủng khiếp, phần mềm lỗi cũng do kỹ thuật triển khai không test. Trong khi công ty có bộ phận test khoảng 6 người.- Phần mềm đưa vào sử dụng còn trậm hơn khách hàng sử dụng excel, vì quá nhiều thao tác thừa.- công ty nợ lương bảo hiểmTóm lại công ty này lên tránh càng xa càng tốt.
Isoftco
5
Chế độ quá chán, nợ lương thường xuyên
VBA - Công Ty Cổ Phần Bóng Rổ Việt Nam
0
Mình làm được 7 tháng ở đây.Dẫn đầu là anh COO Trần Chu Sa, một người sếp trên cả tuyệt vời với định hướng bóng rổ rất là "quốc tế", tư duy mở.Phòng Marketing hơi bị thiếu nhân lực nên hơi cực, phải lo một số giấy tờ bên hành chính nên nhiều khi ảnh hưởng đến công việc chính. Tuy nhiên không phải vấn đề.Phòng Operation làm việc có quy trình, rõ ràng. Nếu thích bóng rổ thì đấy là một môi trường tuyệt vời!
MTV Thương Hiệu và Di Sản - The MONEST Agency
0
Đây là 1 công ty k có nhân viên chính thức nào. Công ty là 1 agency làm về mảng thiết kế, thương hiệu. .Chủ yếu sử dụng nguồn nhân lực qua việc tuyển thực tập sinh. 1 kỳ thực tập tầm 2-3 tháng (tuỳ trường) hết kỳ thực tâp trả mỗi sinh viên 1.000.000 Mình thực tập ở đây vị trí designernhận xét về công ty trước thì công ty cơ sở vật chất rất tệ.- không gian nhỏ hẹp, nói là công ty thực ra là nhà riêng của ông ceo. Nằm ở 1 chung cư khá cũ và hôi trên đường Nguyễn Đình Chiểu.- không gian làm việc là khoảng trống nhỏ trước nhà bếp và kế bên phòng riêng của ông ceo.- không khí rất nóng và ông ceo không cho phép bật máy lạnh mặc dù có gắn máy lạnh. Hằng ngày làm việc vào buổi sáng còn đỡ chứ lúc trưa đến chiều thì nóng kinh khủng ( phải mang theo quạt tay) và đôi khi rất nhiều muỗi.- bàn máy tính dơ, máy tính thì yếu và hư hỏng.- ngồi làm việc không thoải mái vì ông ceo lúc nào cũng ngồi sau lưng quan sát tụi mình. (lý do là vì ỗng làm gì còn chỗ nào nữa đâu mà ngồi =)) )về ông sếp thì:- ông này khá keo kiệt không cho bật máy lạnh (thậm chí giấu luôn remote máy lạnh) - ông này k chịu mua thêm bộ nhớ, nâng cấp máy tính khi máy tính hết bộ nhớ hay hư hỏng. đang làm việc mà hết dung lượng phải đổi qua máy khác làm hoặc mình tự mua ổ cứng riêng.- kỹ năng sử dụng phần mềm ông ceo khá kém ( vì qua cách tiếp xúc. thực ra ỗng cũng k bao giờ hướng dẫn cả. toàn mình phải tự mò. vì đây là kiến thức chuyên môn nên bạn nào muốn hiểu rõ ỗng yếu ra sao thì cmt mình rep kể cho)- lương lẹo, k chịu nhận mình sai khi bị tụi mình bắt lỗi. đôi khi đứng kêu mình làm cái này cho ỗng nhưng khi mình làm xong và đưa ỗng thì ỗng kêu là làm chi vậy và chửi mình là không làm đc việc gì hết.- lợi dụng sinh viên thiết kế web cho riêng công ty và trả 500k :) - không biết lắng nghe, khi mà tụi mình muốn trình bày ý kiến thì ỗng sẽ "thôi đừng nói nữa hoặc là đừng có nói" "mấy em phải làm theo cách của anh" luôn luôn là vậy.- chuyên gia copy logo trên google rồi bắt tụi mình làm lại khi có dự án.- khi thực tập mình có thực tập chung vs 1 anh cũng bên thiết kế trường khác, trường ảnh có quy định là sau khi thực tập xong phải quay clip ngắn giới thiệu không giân công ty, và các nhân viên. thì khi ảnh quay clip nhờ tụi mình giới thiệu thì tụi mình đều giới thiệu là "sinh viên thực tập từ trường..." và khi ỗng nghe ai cũng bảo là thực tập thì ỗng quạo lên chửi "tụi em làm gì nói bậy bạ vậy?" trong khi có sao tụi mình đều nói thật. và sau đó ỗng bắt anh đó muốn quay clip thì phải bắt tụi mình nói xạo là tụi mình đều là nhân viên của công ty :) chỉ như vậy mới đc phép quay.
Trails of Indochina
0
Trả lời bạn ẩn danh ở trên nhân tiện rate lại 4 sao mới xứng đáng kakakaBạn trên nói chuẩn lắm lắm. Chị sếp ngoài kinh nghiệm ra còn rất tinh tế, mức độ tận tâm với công ty, với team và đồng nghiệp thì có thể nói không ai bằng. Công việc thì chỉ có hết giờ chứ chưa bao giờ hết việc nhưng đồng nghiệp trong phòng cực kì đáng yêu.
Trails of Indochina
1
Mình làm ở phòng Retail, thời gian gắn bó không lâu nhưng cũng ké tí review:- Mức lương tương đối, benefits cũng cơ bản như các công ty Việt Nam khác- Đồng nghiệp trong phòng thân thiện cực kỳ, giúp đỡ nhau nhiệt tình, giúp bằng cái tâm thật sự. - Sếp nice, gần gũi và giàu kinh nghiệm. Ngày đầu gặp chị sếp mình còn không biết chị ấy là sếp cơ.- Công việc khá bận rộn, ở lại tới 7 8h tối là bình thường. Nhưng được cái đồng nghiệp vui vẻ nên cũng không cảm thấy căng thẳng.Vì dịch covid nên công ty tạm đóng cửa, mọi người tạm chia tay. Với mình được làm việc ở đây là một kỉ niệm đẹp, một khoảng thời gian đáng nhớ.
Greensoft Việt Nam
0
- Sếp và đồng nghiệp support tận tình- Sếp và đồng nghiệp hay ăn vặt- Đôi khi sếp và đồng nghiệp tới ngày khó ở tí thôi, nhưng rất đáng iu
Greensoft Việt Nam
1
- Sếp trẻ vui tính- Có thể hành sếp ở các bộ môn thể thao điện tử như AOE, PES , Half-Life
Greensoft Việt Nam
2
Quan điểm của tôi là tôi không hài lòng với cái công ty này.- Thứ nhất: Sếp không ra sếp, lúc nào cũng trêu anh em trong cty, mày có người yêu chưa, biết tán gái không để a bảo ae dạy cho. Chú tiến đến phần nào rồi? Hết trêu ae thì lại trưa giờ nghỉ còn lôi kéo ae làm hội game thủ. Mệt mõi- Thứ 2: Chế độ đãi ngộ thì nhàm chán, cứ đến cty làm và cầm tiền về. Các thứ khác chú đừng quan tâm làm gì. Chú cứ nhận đủ phần chú mong muốn, còn phần cho thêm là việc của a, chú ko cần quan tâm tại sao.- Thứ 3: Cty gì mà đi ăn chơi liên tọi, tôi mệt gan lắm rồi.
Greensoft Việt Nam
3
- Môi trường làm việc thân thiện- Được support tận tình- Ngoài được du lịch hè thì sếp còn tổ chức cho anh em đi chơi ở nhiều dịp khác như du xuân, chơi cuối năm ...
Yola
0
Lương lậu đồng ý 3 năm về trước là 30k/1h quá ok đối với 1 trợ giảng. Nhưng cống hiến hết mình mà sau nhiều năm vẫn không được tăng lương. Giờ lại thêm chính sách cắt luôn EA từ các lớp JS6 trở lên quá đáng thật mà. Chưa kể nếu ai xuôi làm bên VTS với PXL thì có bà AM hãm hết sức hãm đó là Mỹ Ngọc Cao (Mail mủng hơi hướng ko liên quan đến cả 2 center thì gửi 1 center là được rồi cần thiết phải gửi cho cả 2). Tóm lại thấy chữ Mỹ Ngọc Cao thì runnnnn for your life
Yola
1
Chả biết nên miêu tả là cái lốp gì đội lên nữa. Lớp nhựa đường đội lên cũng ko bằng sự lật mặt của nơi này. Lúc tuyển vào thì nói hay lắm, hứa hẹn, thề non hẹn *** sẽ thành gái. Thưởng tết hấp dẫn, 2 3 4 tháng. Đặt ra cho nv 1 target 1 con số để đạt được. Rồi xét kpi, xét loại a b c d f các kiểu, để làm gì??? Để vui thoi, chỉ 1 thông báo quèn "TẾT NÀY KO THƯỞNG, NGOẠI TRỪ CẢ HỆ THỐNG ĐC VỀ 100% SẼ ĐƯỢC ..." vậy là vứt bỏ đi tất cả sự cố gắng trong nguyên 1 năm của nhân viên chúng tôi, các ông các bà vẫn mở mắt mà nhìn được đấy à? Ủa, đặt target làm gì, chạy số hàng tháng làm gì? Dịch thua lỗ? Thua chỗ nào trong khi tháng nào cũng chạy hết số hết má để về đc. Chúng tôi đâu cần đi chơi, cũng chả cần tiệc tùng văn nghệ. Để tiền đó trả thưởng tết cho chúng tôi đi. Cày cuốc nguyên năm chỉ để đạt được 1 con số, nhận lại 1 chữ cái xếp hạng. Cuối cùng chỉ phủi mỏ là xong. Mấy ông mấy bà vào đây mà đọc. Đọc cho kĩ vào. Nhân viên thì đứa nào cũng thấp bé, nhưng trả cho nó những gì xứng đáng thì nó mới cống hiến cho. Đừng nghĩ ngồi trên cao thì muốn điều khiển kiểu gì cũng được. Không có bọn tôi, thì mấy ông mấy bà xuống đó mà sales. Mấy anh mấy chị mấy bạn mấy em, có muốn apply vào làm tại cái nơi này, thì suy đi tính lại cho đáng. Đừng nghe thằng Nhân sự hát hò rỗng tai rồi lao đầu vào 🙂. TA SẼ PHỐT TỪ ĐẦU ĐƯỜNG TỚI CUỐI CHỢ.
Yola
2
Xét khách quan về chất lượng học và giảng dạy thì tốt.Còn đối với nhân viên bao gồm sales, ctv, cc, tutors thì lương thấp nhưng bòn sức thì thôi rồi. Đã thế ctv còn bị bắt nạt làm đủ thứ trò bao gồm cả telesale, chấm bài thi, soạn bài thi, in bài thi, sắp xếp phòng học blah blah “n” thứ nữa. Team sale (EA/EC) thì ngồi gọi calls theo tiêu chí bao nhiêu calls 1 ngày, gọi cắm đầu ko ra kết quả.Tutor thì 1 lớp maximum 4 học sinh có khi 4 levels/chương trình khác nhau; sắp xếp lớp thì last minutes ko à kiểu như tutor báo lịch rảnh đầu tháng rồi thì phải ngồi chờ Yola xếp lịch, ko có lịch thì ở nhà ngủ chứ mà có kế hoạch xong báo lại ko dạy đc thì nhảy dựng lên nào là hẹn hs rồi, ko ai sub blah blah Còn các vị trí cấp cao hơn hay cấp quản lý thì ko biết chứ thấy môi trường làm việc là nóng mặt rồi ấy
Yola
3
Đừng dại mà làm CTV ở đây mấy anh chị em ạ.Hạch sách, lương thấp, workload thì cao, né hộ.Cuối bài xin phép review công ty Y như cái buo`i.
Yola
4
Nếu các bác làm tại vị trí tư vấn viên của Yola, các bác có thể được xếp vào đội ngũ Avengers. Nào là phải lo chạy số học sinh mới nào là chạy số học sinh cũ tái đăng ký, chạy tỷ lệ enrollment của center. Chạy chỉ số hài lòng của khách hàng, chạy số cuộc gọi telesale.Vừa tư vấn chương trình cho học sinh mới, vừa chăm sóc học viên cũ (xếp gia sư, xếp bù bài, giải quyết phàn nàn - dù đã có 1 bộ phận chuyên giải quyết complain nhưng thui chán chả buồn lói, chuyển lên rồi cũng chuyển xuống lại cho các bác tư vấn giải quyết), thêm vào đó còn phải gọi ít nhất 40 cuộc telesale mỗi ngày, gọi những danh sách rác, 1000 cuộc chắc được 3-4 cuộc chịu đi thi đầu vào - đó là chịu đi thi thôi nhé chứ chưa chắc đã đăng kí. Bảo gọi telesale ko hiệu quả thì nhận được câu trả lời của cấp trên là để tăng sự nhận biết của khách hàng, vậy có bộ phận marketing để làm gì nhỉ?! Chưa hết, nếu các bác chỉ lo sale và telesale k chăm sóc kĩ học viên, tỷ lệ tái đăng kí thấp thì các bác sẽ được đặt câu hỏi là tại sao và tại sao??? Và ngược lại nếu các bác lo chăm sóc học viên và số sale new thấp số cuộc gọi telesale thấp thì sẽ được hỏi tiếp tại sao và tại sao??? Còn nếu các bác nào có thể sắp xếp để làm tốt cả 2 thì quá là ờ mây zìng gút chóp rùi, vì bon tui toàn phải tự OT ko công để làm nốt được tất cả công việc đếyyyyy.Thêm nữa, ngày nghỉ cũng ko yên đâu nhé, lớp các bác mà có học sinh nào có vấn đề thì xác nhận rùi - các bạn sẽ được nhận cuộc gọi và tin nhắn liên tục nhé, hơn cả ny luôn nhé, thích nhé! Nghỉ xong rùi thì về gọi telesale bù nè, vì chỉ tiêu là 40 cuộc 1 ngày mà lỡ nghỉ 1 ngày hay nghỉ phép 3-4 ngày thì tự nhân số cuộc gọi lên để gọi cho đủ chỉ tiêu của tháng nhé! Bác nào có ý định làm tại vị trí này thì chúc may mắn và chúc vui!
Yola
5
Làm hơn 3 từ thời còn kêu CC là Course Cordinator. Mới vô thì may mắn lúc đó cty còn có chính sách phúc lợi đồ nên dù lương thấp thấy cũng còn an ủi. Sau này tuyển được anh VKN vô là từ từ cái qq gì cũng cắt hết, tới tiền ăn cơm 30k/ngày cũng cắt :) tới nỗi giáo viên nc ngoài tưởng mình k nghe dc tiếng anh ngta đùa bảo nhau hỏi Yola muốn cắt gì nữa đây sau này coi chừng cắt điện luôn quá :)))) mình ngồi nghe mà mang tiếng nhân viên Yola thấy có lỗi luôn á. Rồi còn trò thêm job chứ ko thêm đồng lương nào, từ học vụ chuyển sang customer care, nói là chuyển chứ thêm việc chứ chuyển gì :)) thôi nó liên quan đến cviec nên nhịn làm tiếp, nhưng mà sau còn bắt sale chạy số luôn :)) bảo pilot pilot xong tự dưng mình thành sale lúc nào ko hay, commission thì nghe tưởng đùa chứ cái scheme có mấy chục k/deal các bác ạ, bảo là do CC ko trực tiếp thu tiền EC mới thu nên tiền nó thế :)))). làm 3 đầu job, 1 tháng nào là số, nào là care học viên, học vụ các kiểu mà lương thì nín mỏ k tăng đồng nào các bác ạ :))))) chúng tôi đi làm kiếm tiền chứ có phải đi làm từ thiện đâu mấy anh. nó còn bắt mình OT ko lương lấy lý do là chạy ko dc target phải biết tự giác mà ở lại làm đến khi đạt dc target, còn chạy dc thì ko cần ở lại má ôi vkl. giờ thì đ còn CC nữa mà dồn 3 job cho EC làm rồi nên bạn nào có định vào sale chỗ này thì né ngay nhé.
Yola
6
Công ty có HR hãm nhất quả đấtNgoài giờ làm việc gọi cho ứng viên, hỏi những câu đã có sẵn trong cv, đã k đọc, k tôn trọng ứng viên còn thể hiện, nên nhớ ứng viên tìm cơ hội hợp tác chứ k phải đi xin việc