Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
Yola
7
Cả nhà có ai làm ở đây chưa ạ, em muốn xin tý động lực ứng tuyển
Yola
8
Về cơ chế đãi ngộ nhân viên đúng là đứng đầu trong các trung tâm giáo dục. Lương lậu cao, chuẩn xác, rõ ràng, không bao giờ trả trễ, bảo hiểm đầy đủ. Nếu đã từng trải qua môi trường tệ hại rồi khi vào đây các bạn sẽ thấy có nơi tốt như này sao.
Yola
9
Chất lượng thấy tốt (con của bạn mình đang học ở đây) nên chắc môi trường làm việc ok. Bác cứ mạnh dạn mà ứng tuyển, mất gì đâu mà, hehe
Yola
10
Có bác nào làm trợ lý học tập bên đây chưa ạ? Em tính đk làm onl thử mà lương chán quá, có 70k/h mà yc ielts, toefl gì tùm lum trong khi đi dạy ta căn bản cho bé gần nhà ph đã trả 120k/h rồi. Bác nào làm r cho e xin ý kiến cv ổn k nhé.
Yola
11
Lương thấp, việc thì ko bao giờ hết, làm Customer Care mà bắt chạy số như hơn cả sale. Sếp thì tuỳ chi nhánh, ai làm ở Phan Xích Long thì coi như xui, gặp 1 bà Sếp tên Hà Nguyễn vừa nhu nhược, ko có tài, sân si, hay méc, điệu chảy nước, lại còn vô lý nữa, nói chung ai vô làm cũng ko chịu đựng được, có ng còn nghỉ từ những ngày thử việc, nv nghỉ hết cũng do mẻ đó. Nhiều vl nhưng kể dị thui
Yola
12
Bên đây môi trường thế nào v mọi người? Mình sắp pv nên cũng tò mò muốn biết, nghe nói làm CC nhưng áp doanh số lắm :( Lương cứng CC thì có deal cao cao được ko ???
Yola
13
Lương thấp.
Yola
14
Làm tư vấn du học lương tốt không các anh chị. Cho em chút động lực để apply với ạ :((
Yola
15
Thực tập đúng chán, suốt ngày kiểu telesale rồi canh thi xếp lớp. Thực tập mà làm luôn việc của mấy đứa ctv. Telesale cho hết cái ds rồi đuổi người ta đi chỉ vì lý do làm lộn đề thi . Không bao giờ quay lại.
Yola
16
sao giờ mới vô thấy review công việc thực tế dậy mấy má hahaa. mấy review về công việc, lương thấy đúng nha hahaa té gấp đi mấy cưng oiwiiii hahaha
Yola
17
Lương quá thấp
Yola
18
học viên đăng ký học ielts, đóng tiền rồi nhưng không mở lớp được. xin hoàn lại học phí khó khăn. lúc đăng bài phốt trên nhóm fb giải quyết liền.
Yola
19
không như quảng cáo
Yola
20
Anh đọc được hết review nha mấy em.
Yola
21
Các bác giáo viên cho hỏi lương lậu ở đây thế nào ạ? Em đang tính apply mà đọc review thấy mệt mỏi quá.
Yola
22
Lương cực kì thấp, nên té lẹ, ngày off thường, ngày off phép, đang bệnh cũng phải bật dậy mà báo cáo số.
Seldat Inc
0
Kỷ niệm 1 năm công ty toang ^^
Seldat Inc
1
Qua 1 thời gian ngắn làm việc thấy anh em ở đây hình như có cảm giác mọc rễ và sợ sệch vì công ty đang có chuyển biến đóng cửa các văn phòng trên thế giới, và lương lậu chậm trễ nhưng thiết nghĩ có vẻ là sự cố. Mình làm đúng lúc sếp bên bển về cũng chấn an, và cũng là lúc thay đổi nhiều nhân sự chủ chốt trong cty, ACE thì sô sao. Và vì thế mà không khí làm việc trở nên ảm đạm, ít nhiệt tình hơn, và giờ thì không biết ẻm đã được phục hồi tinh thần chung chưa nữa. cách đây 2 tháng đó nhé ACE.
Seldat Inc
2
Công ty thì lộn xộn sau vụ chậm lương được giải quyết thì đến vụ cho nhân viên thôi việc. Vẫn k hiểu nhiều ông vấn bám lấy cty này? 2 sếp mới lên chán chết mẹ khôn lanh đưa đẩy cho nhau. Còn Hr thì làm việc đúng chán công ty trăm mấy chục người mà có 2 hr chính 1 tuyển dụng 1 c&b và một chị lớn. Đời sống k được chăm lo a e trc còn đc giải trí chứ bây giờ cắt hết. Ngoài trả lương cty này k có phúc lợi nha mọi người mấy thứ nói ra toàn bốc phét. Bonus thêm thông tin cho m.n bên này vừa cắt quý 4 đánh thẳng vào mặt mày thằng tham quý ở lại, trong đó có tui :(
Seldat Inc
3
Công ty không có phúc lợi như đã cam kết trong hợp đồng. Trước tết tuyên bố sẽ giữ lại những ai muốn ở lại, và ra tết sẽ thưởng quý (tin xái cổ) -> ra tết xong tuyên bố không có thưởng quý + Hr đến vỗ vai và bảo “chúng ta không còn thuộc về nhau” và à à à em hãy tự viết đơn xin nghỉ việc đi nhé và chị (Hr) hứa là sẽ đền bù theo luật lao động nhưng chị sẽ không ký vào bất kỳ giấy giờ cam kết nào hết nhé. Vậy là 1/2 nhân viên cty ra đi từ đó đến giờ vẫn không thấy 1 đồng đền bù nào.Cty Seldat đã đổi tên thành Orgit rồi nhé! để tránh phốt
Seldat Inc
4
Chưa bao giờ thấy công ty nào hoạt động mờ ám như công ty này. Và lãnh đạo thì tầm nhìn hạn hẹp, quản lí Technical Manager thì yếu kỹ năng cả soft skills và tech skills. Director Manager thì yếu nhiều mặt dẫn đến chất lượng sản phẩm rất tệ không bắt kịp được nhu cầu thực tế thị trường và công nghệ.Nhân viên từ dev cho đến PM yếu kém kỹ năng nhưng biết nịnh nọt Technical Manager và Director Manager thì sẽ được ưu ái, ngược lại thì bị cho out dẫn đến tất cả dự án mới bị failed và bị thanh lý khi chưa làm xong cho KH.Buồn cho ông chủ khi bị cấp dưới qua mặt và đã đốt rất nhiều tiền cho cty startup này nhưng vẫn không thoát được thất bại.
Seldat Inc
5
Để mình review có tâm xíu cho ae khỏi phải lăn tăn chưa biết nhiều về công ty nhé nếu cảm thấy hữu ích hãy cho mình 1 like.- Quay về quá khứ 1 chút thời điểm mình vào công ty 2016 lúc đó cty cũng chưa đông lắm nhưng cũng đã tồn tại 1 team chủ lực wms core. Về phúc lợi thì cũng như mọi cty khác nhưng mình cảm thấy cũng hài lòng, - (Trước đây) Thẻ bảo hiểm PVI, thưởng 100$ mỗi dịp lễ 30/4, 2/9 và tết, mỗi năm mỗi ng được 50$ team building, du lịch thì 1 năm 2 lần, lương 13 cũng như những cty khác, happy hours mỗi tháng 1 lần để trao phần thưởng cho best team, best employ, tổ chức sinh nhật cho những bạn trong tháng đó. Lúc này cty tuyển rất nhiều nhưng đa phần vào cviec ít ngồi chơi thì nhiều và kéo theo 1 số hệ lụy khác. Cái này do lỗi cty và do những người quản lý chứ người bỏ tiền đầu tư vào thì họ chỉ biết nghe những báo cáo từ cấp dưới chứ họ cũng chẳng biết tình trạng dự án có thật sự hài lòng khách hàng.- (Sau này) toàn bộ mọi thứ đều bị cắt giảm từ từ và trở về số 0 chẳng có gì nó cũng bắt nguồn từ những dự án ko đem về lại khoảng thu. Bạn cứ nghĩ đầu tư ko sinh lãi mà ngày càng thâm hụt nhiều hơn thì mọi thứ bị cắt giãm là điều đương nhiên nhiều bạn ko biết mới vào tưởng cty làm ăn tào lao nhưng thật chất nó bắt nguồn như vậy. - Về môi trường làm việc thì theo cảm nhận của mình thì thật sự thoải mái, công việc cũng ko quá áp lực cũng chẳng bị dí như những cty outsourcing mình đã từng làm. Đôi lúc cũng hơi gấp nhưng ít chứ ko phải lúc nào cũng vậy. - Về con người thì mình thấy mọi người hòa đồng vui vẻ giúp đở nhau trong công việc, mình làm cũng nhiều nơi nhưng mình thấy ít cty về con người như vậy, thường cũng có đấu đá nhau kể cả dev thường bề trên đấu đá nhau nhiều hơn. Mọi người vui vẻ hòa đồng và các project cũng vậy. Tình trạng này sau này mới có và giờ hình như đuổi hết ráo rồi.- Về lương thì những năm gần đây thì mới có tình trạng lương trễ mình ko biết tình hình như thế nào nhưng mình cũng đoán dc 1 phần cty làm vậy để cho mấy bạn nghỉ bớt thay vì cty cho nghỉ thì đền bù hợp đồng. - Về các project thì theo cảm nhận của mình thì toàn bùa mỗi khi demo cho sếp nên thành ra khi bàn giao dự án cho khách hàng thì 1 là fail 2 là bắt chỉnh sửa cho hoàn chỉnh. Để nói về dự án thì mình sẽ nói theo những gì mình thấy trong code vẫn còn những cái tên sáng giá vì theo cảm nhận thấy mấy bạn code có kinh nghiệm làm project core mà thua cả những em nhỏ mới tốt nghiệp ra trường tốt nghiệp ngành lập trình.- Về technical thì hẳn là rất rất yếu cả về quản lý cũng vậy, mặc dù quản lý nào cũng đòi áp dụng mô hình này mô hình kia toàn chỉ làm màu thôi và nó cũng chẳng đúng với tình hình project hiện tại và môi trường hiện tại. Mấy bạn nói yếu về technical thì đúng rồi ở đây sẽ có 2 lỗi 1 là do lỗi cty tuyển những bạn thiếu kinh nghiệm và 1 lỗi nằm ở các bạn nữa vì ko phải cty nào cũng bắt đầu từ technical mạnh mà ko có sự đóng góp của các bạn. Cty làm về Angular và Laravel mình thấy 1 cái document nó rất rõ ràng và có cả ví dụ và cách họ làm rất chi tiết vậy mà nhìn lại các bạn code hết sức là nản có những thứ thật basic vậy mà các bạn làm cũng chẳng dc, vậy mà mình thấy mấy bạn cứ vênh vênh mặt lên giống kiểu đã làm 1 gì đó thật vĩ đại, đúng thật là vĩ đại mà chẳng ai dám maintance code của bạn.- Về project chủ lực thì các bạn cũng biết đối với 1 cty product thì luôn luôn có 1 dự án để kiếm ra tiền để nuôi các dự án khác. Nói về project chủ lực cty là cái core có 1 thời gian mình qua support nhưng thật sự nhìn thôi cũng đủ ớn huấn chi làm vào code mình chẳng hiểu nổi các bạn làm gì nếu thật sự 1 người chưa có kinh nghiệm code bạn đưa vào thì ít ra bạn là 1 lead bạn nên hướng dẫn và review 1 cách cẩn thận. Mình cảm thấy thật may mắn khi gặp những lead khó tính ở những nơi làm việc trc đây. Và hơn nữa bạn đi làm chứ ko phải đi học chờ người khác nắm tay làm từng bước mà bạn phải tự mình tìm hiểu học hỏi trên mạng có rất nhiều và đầy ra cả tiếng việt lẫn tiếng anh. Và điều kì dịu hơn là nguyên 1 team làm project chủ lực dev trở thành PM thì chả ra làm sao, code còn chưa nên thân thì làm PM mọi người hiểu rồi đừng nói bạn biết tiếng anh và trình chém gió thượng thừa sẽ làm nên tên tuổi ở những nơi khác. Lúc trước qua support mình có source và nhìn vào thì những tên tuổi làm nên 1 đóng rác mà nói đúng hơn là 1 đóng shit code rất nặng nhọc và vô lối muốn khai báo biến ở đâu thì khai, có những đoạn rất ư là basic nhưng code khá nhọc nhằn nếu để maintain. Ko thể hiểu nổi được và mà nó tồn tại suốt quảng thời gian và mình nghe nói hình như đuổi hết rùi và 1 phần cũng nghỉ rùi vì cty đi xuống thì cũng nhờ vào các bạn đã đóng góp cho cty 1 cái gọi là SHIT CORE. Rồi mấy bạn ra đi theo mình nghĩ chắc chán vì chẳng thể học hỏi hay làm gì được trên 1 cái cục shit to gọi là Microservices theo nghĩa SHIT chứ technical thì có mà lên document học xem lại. Với 1 điều cực kì ngu dốt là tao chỉ cần tính năng đó chạy được mà ko cần biết tụi mày code gì dưới, xong ra thành phẩm thấy chạy chậm quá thì quay ngược lại bảo performance giống như SHIT mình tạo ra rùi quay lại ăn vào cho nó thông minh vậy.Sorry vì đưa tên mấy bạn lên đây nhưng mấy bạn xem mình nói có đúng hok source mình vẫn còn giữ cả BE lẫn FE. ***( huy.pham, vuong.pham, hoang.tran, tu.chung, tien.nguyen, nhan.truong, dung.nguyen, tan.chau, viet.tran, phuong.hong, cuong.nguyen, hung.kimnguyen, thanh.ho, tuyen.tran, ntmduy, dai.ho, duong.tran.dinh, vinh.pham, phong.tan.nguyen, phu.bui )*** Mấy bạn có đọc có thấy tên mình thì nhìn lại bản thân xem lương mình nhận tiền thưởng mình nhận và những kì company trip có thật xứng đáng. Và điều tuyệt vời nhất dành cho team là ai cũng xứng đáng trở thành 1 PM thực thụ mà nghe thôi cũng đủ sợ. Ah ko thể thiếu người đứng đầu team là anh PM Thanh Pham hay Thành Nhân nhỉ chả biết nữa nghe nói anh này giờ làm giám đốc đào tạo PM cảm giác hoang mang nhỉ. Mình có 1 anh làm ở Evolable nhắc chắc có cảm giác quay về quá khứ và có luôn cả biệt danh Nổ.
Seldat Inc
6
Tui chỉ thấy buồn cười là người đứng đầu một công ty IT nhưng đến một dòng code cũng ko biết thì nó hơi hài hước.Và chị ấy lại toàn quyền sinh sát những chuyện mình chẳng có một chút chuyên môn.
Seldat Inc
7
Công ty còn sống không mọi người ơi! Mới tuần trước thấy đăng tuyển trên Itviec mà giờ nghe đồn toang rồi? WTF?
Seldat Inc
8
Có ae nào apply và phỏng vấn chưa vậy. Đọc thấy sợ sợ. 500 ae cho ý kiến với.
Seldat Inc
9
Cty đã từng đẹp trong mắt, nhưng tình hình càng ngày càng đi xuống ko phải chỉ dev làm nên. Mà phải nói đến 1 bộ phận quản lí và các dự án ko tiềm năng nhưng lại đổ dồn vào làm. Còn những dự án tiềm năng thì làm kiểu cho chạy dc chứ chẳng áp dụng 1 kỹ thuật hay gì nhưng lúc nào cũng tỏ ra là 1 rừng tech. Và giờ càng lúc nó càng xấu trong mắt từ đầu 2019 cho tới giờ. Thật thất vọng và càng thất vọng hơn cách quản lý và hành xử với nhân viên.
Seldat Inc
10
Nghe nói cty đóng cửa rồi hả. AE có thông tin confirm nhé
Seldat Inc
11
Công ty mang tiếng US:- Chế độ cùi bắp- Đồ dùng cùi mía- Máy móc cũ ríc- Chế độ không rõ ràng- dụ vào làm cho được rồi kệ người ta=> không nên làm
Seldat Inc
12
Công ty còn khá nhiều bất cập, nhưng nhiều PM cũng quan tâm đến anh em. Mọi người thân thiện cởi mở. Lương thì tùy deal, nếu trình độ tốt thì các sếp cũng không để thiệt thòi. Đá banh đá bóng cũng hoành tráng vui vẻ.Gái gú cũng rất xinh, hơi chảnh chút.Ăn trưa công ty lo.
Seldat Inc
13
Interview xong không báo kq, hỏi HR thì im re mặc dù đã xem tn, làm việc ko chuyên nghiệp.
Seldat Inc
14
Sao một thời gian làm việc tại seldat mình thấy làKhuyết điểm:- Máy móc bàn ghế cùi bắp toilet thì dơ thôi.- Cách làm ko chuyên nghiệp ko có theo mô hình quản lý dự án nào cả.- PM quản lý tệ không có tầm nhìn có người ko biết technical luôn chỉ có chém gió , chỉ biết nghe mấy cha bên Mỹ ko có chính kiến riêng cuối cùng lính OT sắp mặt.- Dự án thì hên xui vô cái nào thì nhai cái đó xui thì OT sắp mặt. - Dự án ko đa dạng (warehouse, dms) thấy toàn là demo cho kh hình như ko bán đc.- Đóng bảo hiểm đóng ko full ~300$.- Tiền tháng 13 chia làm 4 cho mỗi quý nhưng HR nói tiền bonus có thể lãnh 100%,125%. Đa phần lãnh 100%.- Vì cái ở trên nên cuối năm ko có lương tháng 13 nhé.- Đặt biêt: Công ty lúc đầu thì tuyển vô ào ạt xong giờ không cần sa thải bớt nhân viên rất nhiều người đc cho nghỉ việc.Ưu điểm:+ Có bao cơm chưa, Tết có lì xì, Trung thu có bánh.Điểm xấu hơn nhiều những điều ở trên là sự thật bạn nào ko tin có thể bơi vào trải nghiệm thử. Mình cũng như các bạn đi tìm bến bờ hạnh phúc mới đây.:D :D
Seldat Inc
15
Thấy bạn này nói nhiều cái cũng đúng mà. Dù sao cty cũng nên đọc suy ngẫm thừa nhận những khuyết điểm để tiến bộ đi chứ. :3
Seldat Inc
16
Lần đầu tiên làm cho 1 công ty mà thấy đang làm thì bị kêu vào để nghe đuổi việc. Thấy nhiều người đang làm cũng cùng cảnh ngộ, nghe đâu có người làm lâu rồi cũng bị đuổi. Hình như công ty nó thích đuổi nhân viên thì phải, mà thấy đuổi cũng nhiều quá, với lại công ty này có quá nhiều khuyết điểm. Sếp thì ngu tech, chỉ biết chém, ko bít bảo vệ cấp dưới của mềnh, chỉ có anh em dev là thân thiện với nhau. Máy móc thì chắc từ thời tiền sử để lại cho làm. Văn phòng thì chật chội, có mùi hôi, nhìn bẩn bẩn. Lương cũng éo cao, qui trình thì *** ra, OT sưng xỉa vì thằng PM ngu, để cấp dưới phải lãnh đạn. Thôi, đi tìm hạnh phúc mới mà làm chứ cái loại cty này muôn đời đéo phát triển nổi đâu, các bạn dev đừng vào
Seldat Inc
17
Đã làm và đã xin nghỉ chứ không phải bị đuổi, đánh giá cá nhân mình như thế này.Ưu:- Anh em trong công ty thân thiện, giúp đỡ và chia sẽ kiến thức với nhau rất tốt.- Bên FE mặc dù ít người làm cực nhưng luôn support bên BE nhiệt tình. - Công nghệ không phải là tân tiến nhưng mọi người biết chấp nhận và làm điều nên làm.- A voi là team lead thân thiện với anh em, biết bảo vệ anh em. NhưngKhuyết:- Sếp VN không biết điều đó. Thấy bợ đít là chủ yếu.- Công ty thưởng không rạch ròi, nói là thưởng từng quý. Quý 1 không được thưởng vì còn đang thử việc nên sẽ chuyển thưởng sang quý sau. Nhưng mình làm đến quý thứ 2 mới xin nghỉ thì HR lại nói không được thưởng vì lý do không gắn bó với công ty. Vậy là tiền thưởng của cả quý 1 và 2 đều không có. - Dự án thì OT lòi mặt, có cả tuần liên tiếp OT đến 12h đêm mới về, nhưng không có tiền OT, OT bù bằng ngày phép, bù sang ngày phép cũng không cho nghỉ nhiều ngày mà lại bắt nghỉ lắt nhắt.- Văn phòng như cái xưởng code nên tên mình là công nhân code. Bạn bè mình hay hỏi "hôm nay mấy giờ vô xưởng?" để biết rủ mình cà phê k trùng giờ cty.- Dự án thì hay nhưng thiếu 1 người có tầm để kết nối lại các dự án đó để tạo ra 1 cái gì đó đáng tự hào.- Má BA thì liên tục update requirement làm cuộc sống ae dev chao đảo, nhưng lỗi cũng k hẳn của thím này mà là lỗi là ngay cả khách hàng cũng không biết họ muốn gì. Còn má BA cũng chưa đủ giỏi để hỏi hết những gì khách hàng có thể cần.
Seldat Inc
18
Lần đầu tiên đi pv đang ngồi bị người khác đuổi ra.HR dẫn vào phòng cho ngồi làm bài test, có mấy ông nội nào vào kêu "Em đi pv phải không, em ra ngoài cho tụi anh họp". Bước ra khỏi phỏng không biết đứng hay ngồi chỗ nào luôn, quê một cục. Đi ra thì không biết đường ra. Nhục thật, đi pv mà cứ như đi xin ăn. Ai vào pv cẩn thận nha.
Seldat Inc
19
Thật ko thể tin được!! công ty được đạt danh hiệu “Sao Khuê 2019”. Danh hiệu này chắc đi mua mà có. Chứ dự án cái nào cũng lè le tét lét. hehe!
Seldat Inc
20
Cty khá OK. Anh em hòa đồng vui vẻ chém gió thoải mái trong giờ làm việc. DEVs trong cty khá thiện chiến. Hơi thất vọng nếu ai thích style nằm trên ghế để code vì cty hơi chật âu cũng vì cty đang chiển mạnh mẽ quân số quá đông :D
Seldat Inc
21
Nay xin chia sẻ với ae về thái độ và cách làm việc của thằng Khiết Phạm. Mình đã từng làm việc với nó, và hiện giờ cũng đang dõi theo koi nó sẽ như thế nào. Thằng Khiết này nó cực kì nham hiểm, nó sống đúng nghĩa trên nịnh, dưới đạp, bốn bề kích động. Ai đã từng làm việc với thằng này sẽ hiểu tư cách của nó, nói xấu khắp nơi, ko 1 ai mà nó tha cả, thuận nó thì nó chơi, ko là nó đạp.Nó nói chiện rất lẽo miệng, nhưng bạn sẽ bị nó nói xấu sau lưng với kẻ khác, nếu nó cần bạn nó sẽ giả nhân giả nghĩa để nói ngon ngọt với bạn, tới khi nó đã nắm được rồi thì nó sẽ tìm cách điều khiển bạn hoặc có thể là thay thế. Team sel2b là team của nó mà nó còn nói xấu, với nó thì nghe lời nó như con thì dc, ko là nó kiếm người thay thế, cực kì thâm độc.Nó đi từ thằng BA bình thường leo lên tận PM, và nó từng lật đổ cả sếp nó để leo lên vị trí đó. Bạn cứ nghĩ đi tư cách của 1 kẻ có thể chống đối cả sếp mình thì bạn là gì mà nó ngán bạn.Bạn biết nó đang muốn làm gì ko, nó sẽ dùng tất cả mn để nó ra 1 sp hoàn thiện theo logic phân tích nó, nếu fail với kh thì nó cũng nắm tài liệu đó apply cty khác, hiển nhiên trước khi đi cty khác nó sẽ đá đạp hết.Về thủ đoạn nó rất nhiều, nguyên nhân mà nó vẫn làm cty là nó thân ông chacko và ông chris. Nó luôn report mấy ổng tình hình bên này cứ như 1 vệ tinh vậy.Người ta nói khi đánh giá 1 con người thì hãy nhìn những người xung quanh họ. Vậy bạn nhìn xem nó có bạn nào đúng nghĩa trong cty ko, ai cũng ngán nó vì chả biết khi nào nó xúc tới mình. Tất cả ae đi làm vì kiếm cơm cả, nhưng làm việc mà lúc nào cũng lo sợ là éo biết khi nào nó đâm sau lưng. Nghe nói có lần nó gây zới a Khánh bên talron xong đập bàn lớn tiếng với ảnh luôn, bạn nghĩ 1 người mà nhân cách như vậy có xứng đáng lead bạn không, hỗn với cả người lớn hơn mình cả hơn chục tuổi. Mình nghe nói giờ nó lên nắm Nabp, thiệt khổ cho ae nào làm zới nó. Giờ lên nó làn có được hay ko thì nó cũng sẽ đổ lỗi người khác, và lúc nào cũng luôn mồm nói là ko chịu nghe lời nó.Cty mà để nó làm lâu là ae nản nghỉ hết.Mình thấy quá bức xúc dùm ae nên lên đây chia sẻ để ae nào có làm với nó hẳn cảnh giác cao độ, nó cực nham hiểm.Hiển nhiên tôi hiểu tâm lý ai cũng có những lúc bức xúc, những lúc bât đồng quan điểm và những lúc nói xấu người này kẻ nọ. Nhưng để lên chiến thuật mà xử lý 1 ai đó thì con người đó hoàn toàn ko đơn giản. Tôi chỉ muốn bày tỏ quan điểm để mọi người biết rõ bộ mặt thật của thằng nàyTặng thêm ae link profile của nó: https://www.khietpham.com/
Seldat Inc
22
https://***/ZkgQYY2https://***/AIETqFPNay đẹp trời cho mình xin gậy nghiệp tý về HR công ty nàoÉo biết tụi nào pv như thế nào, báo đậu rồi tuần sau báo phải pv thêm 1 vòng nữa, khi nào lên lịch pv vòng 2 sẽ báoThế éo nào từ tháng 2/2019 đến h là 7/2019 mà bóng em HR vẫn biệt tămGửi tới em HR thân thương, nếu đọc được bài này thì sau này có cần người nhớ né CV anh ra nhé
Seldat Inc
23
Tôi định apply mà review thấy staff toàn đưa nhau đấu tố cho nên công ty này là một mớ hỗn độn không có tôn tri trật tự như những con thú hoang lao vào nhau cắn xé
Seldat Inc
24
xem thêm để biết thêm chi tiết
Seldat Inc
25
Lương bèo, qui trình lộn xộn, sếp tồi và giả tạo, máy móc chậm như rùa
Seldat Inc
26
giờ giấc thoải mái, gái QC ngon, HR có vài em nhìn cũng ngon (ngoại trừ HR Manager), đồng nghiệp chơi được, có bao cơm trưa, sếp nước ngoài khó tính và hay đòi hỏi vô lý, qui trình ko chuyên nghiệp, sếp VN thiếu tầm nhìn, bợ đít là chủ yếu nên làm việc khá ức chế, lương và chế độ tạm bợ
Seldat Inc
27
"giờ giấc thoải mái, gái QC ngon, HR có vài em nhìn cũng ngon (ngoại trừ HR Manager), đồng nghiệp chơi được, có bao cơm trưa, sếp nước ngoài khó tính và hay đòi hỏi vô lý, qui trình ko chuyên nghiệp, sếp VN thiếu tầm nhìn, bợ đít là chủ yếu nên làm việc khá ức chế, lương và chế độ tạm bợ"=>> Có ăn uống gì được ko bác
Seldat Inc
28
PV lâu rồi vẫn không thấy báo failed. HR thì vẫn cứ tuyển ầm ầm. Haizzz
Seldat Inc
29
zô phỏng vấn bắt ngồi chờ 0.5 tiếng vì người pv bận việc gì đó, xem thường ứng viên, nói chuyện kiểu như m éo có cửa, éo cần tuyển => không tiềm năng, công ty nhìn bẩn bẩn hôi hôi
Seldat Inc
30
Bề ngoài bày đặt bày vẽ đi onsite dự án ngon này kia thật ra như cức ý .
Seldat Inc
31
Lương KHÔNG bằng mức trung bìnhKHÔNG tăng lươngKHÔNG bonusKHÔNG company tripKHÔNG có nhiều cơ hội dùng tiếng Anh với người nước ngoài
Seldat Inc
32
QC OT làm case đêm thấy mịe luôn, cả thanh xuân chỉ dùng để tìm bug.Sếp to bên development team thì trình không đủ để quản lý cái team vài trăm người như vậy, vì vậy mà bên development team (PM, QC, DEV, etc.) rất là thảm, toàn bị ép estimation và deadline rồi OT sấp mặt.Trả lương rất vô chừng, người cao người thì thấp tùy theo hên xui, dẻo miệng lúc deal. Nhìn bề ngoài thì team sale khá mạnh vì mang được nhiều project về liên tục, nhưng toàn project xương xẩu, OT sấp mặt
Seldat Inc
33
Năm nay Seldat chơi sang, tặng bánh Trung thu Givral kèm Bonus lễ 2-9 quá đã. Máu dồi dào dẫn Gấu đi chơi phê luôn.
Seldat Inc
34
HR có tâm,dễ thương, sợ lạc đường nhắc bật google map. Thời gian pv nhanh gọn, ko rườm rà . Đòi lương cao thì bị hỏi về skill tiếng anh :(
Seldat Inc
35
Trước sếp Việt là Tuấn Lê, có bằng cấp mà éo có kinh nghiệm thực tế, chỉ chém gió là giỏi, cần gì thì lên Google rồi nói lại y chang. Giờ sếp là Tuấn Nguyễn, cũng dở y như Tuấn Lê, nhưng được cái ít chém gió hơn. Công ty này làm kiếm tiền sống qua ngày thì được, chứ học hỏi là zero.
Seldat Inc
36
Đồng nghiệp thân thiện, mọi người giúp đỡ nhau trong công việcRất ít khi ot nhưng gặp dự án gấp cũng phải ot nhưng không thường xuyênCần cải thiện kỹ năng quản lý, phúc lợi cho nhân viên
Seldat Inc
37
Ký hợp đồng chia làm hai phần, hứa hẹn 1 phần có vào cuối tháng, 1 phần có từ cuối tháng tới ngày 5. mà tháng nào cũng trễ, làm ăn thì không có gì chuyên nghiệp
Seldat Inc
38
pv có offer kí tá các kiểu, xin nghi cty cũ, bị cancel offer vì cty ko làm native mà làm react. Quá nhọ. chuyen 3 năm trước rồi. Nghe đầu h chuyển về làm native rồi
Seldat Inc
39
Đầu tiên bước vào môi trường khá là công nghiệp, nhìn chả muốn làm tí nào, chia ngăn bàn giống như ngoài quán netPV có tay technical lead gì đó cùi mía thấy mẹ, còn tay chuyên môn thì cũng éo hỏi mẹ gì, sợ hỏi ra bị mình chém nên hỏi toàn mấy cái vớ vẫn.Làm bài test thì mình dám khẳng định được 8/10. Cty đông rất đông nên chuyên deal cao là fail cái chắc nhé. Xác định là cty tạm bợ thôi.
Seldat Inc
40
Công ty sida nhất từng biết, 2 thằng cha phỏng vấn khinh thường ứng viên ra mặt, rồi ép giá như bọn hr giả tạo. Ai vào cẩn thận
Seldat Inc
41
+ Công ty không có chính sách rõ ràng, tùy hứng (do bên US ép về), tuyển cho cố roi optimize tùy hứng 1 năm 1 lần có khi nhiều hơn mặc dù thông tin lúc nào team VN cũng làm tot(chac chỉ có 1 2 team làm tot)+ Công việc nhiều ít tùy team, tùy PM deal(thường là bị ép roi OT, OT bù giờ)+ Văn phòng chật, máy lạnh hư thường xuyên+ Laptop cũ là chủ yếu vừa đủ sài, device test thì như đi xin+ Không khí làm việc tùy team nói chung khá thoải mái+ Tăng lương thì nhỏ giọt, trước khi vô thì nói 2 lần sau là 1 lần (lần còn lại thì phải tự yêu cầu nếu ko thỏa mãn)+ Phúc lợi: dần dần cải thiện nhưng cũng ko có gì nhiều+ Director thì cũng ok, nhưng chưa đủ power để deal với bên US mac dù mở miệng ra team VN lúc nào cũng đc khen và đánh giá cao
Fastwork Viet Nam
0
Công ty này nhân sự và kế toán làm việc chậm, nhất là các vấn đề liên quan đến bảo hiểm của nhân viên. Không chủ động hỏi thì thôi, đi làm gần năm trời chưa nhận được bảo hiểm, hỏi ra thì đổ lỗi quanh co cho nhau. Sếp làm việc theo tư tưởng cũ nên hơi bảo thủ, ra quyết định nhanh nhưng thích là thay đổi, quy chế 1 tháng thay đổi mấy lần, ý kiến đề xuất của nhân viên chỉ đưa ra cho có chứ không được ghi nhận. Còn một điều nữa là trả lương tiền mặt và chưa có ý định sẽ trả lương cho nhân viên qua thẻ. Được cái là nếu làm kinh doanh thì hoa hồng cũng ổn nếu cố gắng. Chốt lại là nếu làm để lấy thu nhập hoặc kinh nghiệm thì được chứ phát triển đường dài thì không nên vì đường lối công ty không rõ ràng, hoặc không truyền đạt đến nhân viên, chỉ coi nhân viên là cỗ máy kiếm tiền, chưa tạo điều kiện phát huy hết khả năng cho nhân viên, ít được đào tạo nâng cao kỹ năng. Môi trường làm việc thì ok không drama.
Fastwork Viet Nam
1
Chưa biết công ty làm việc như thế nào nhưng đi phỏng vấn như này thì không ổn chút nào. Hẹn ứng viên 10h đến phỏng vấn, đến nơi không có nhân sự, không có lễ tân, gọi điện cho chị liên hệ phỏng vấn thì bảo gặp chị này chị kia. Mình ngồi đợi 30 phút, không có ai hỏi gì, không có 1 cốc nước hay như nào hết. Sau đó, không có sau đó nữa, nhắn tin cho chị liên hệ kia và lấy giày ra về trong sự ngơ ngác của mấy bạn nhân viên ngồi ở dãy ngoài.
Fastwork Viet Nam
2
Mình thấy công ty môi trường khá thân thiện, đồng nghiệp lành, cởi mở, quan tâm nhau.Tuy nhiên chế độ không rõ ràng, không làm hợp đồng lao động, không có lễ tân, HR ngồi ở văn phòng khác, từ lúc đi PV tới khi nhận job không có ai ra đón, phải tự gọi điện hỏi người nọ người kia, nhân viên phải tự hỏi HR về quy trình gửi xe, thanh toán lương ntn, hợp đồng đâu, có làm không,....Công ty không có pantry, không tủ lạnh, không lò vi sóng cũng như các văn phòng phẩm khác,...Chưa kể lương bằng tiền mặt, k phải chuyển khoản ngân hàng.... Đội ngũ nhân sự toàn 9x, mình nghĩ ai thích làm trong môi trường trẻ trung, thân thiện thì ok nhưng cũng chỉ 1-2 năm đầu mới ra trường. Thực sự nếu muốn học hỏi từ những người dày dặn kinh nghiệm, môi trường chuyên nghiệp và đi xa thì khó.
Fastwork Viet Nam
3
Đi phỏng vấn gọi HR loằng ngoằng, đến nơi thì biển một bên , phỏng vấn thì vào một phòng. May được bên đấy chỉ mới biết Fastwork ngồi trong, được bà phỏng vấn tóc xoăn xoăn mặt như mâm thì hỏi nghiệp vụ mình xong toàn nói phần mềm chị thế này thế kia chả nói gì về quyền lợi nhân viên toàn phải tự hỏi. KPI thì đặt rõ cao chán đừng hỏi.
Fastwork Viet Nam
4
Công ty toàn người trẻ trung và thân thiện. Môi trường làm việc rất thân thiện và có vẻ chuyên nghiệp.HR rất tận tình và chu đáo, chỉ có cái là ngồi ở văn phòng khác nên hơi bất tiện.Còn lại thì theo cảm nhận là rất đáng để làm việc tại đây. Mình có tham gia phỏng vấn nhưng không đạt, rất là tiếc, nh hy vọng có cơ hội khác vẫn được hợp tác với quý công ty.
PanaMotion VFX.,JSC
0
Cty như caia lol ấy,....
FOUR ZERO
0
Nhận định đúng, công ty gì thấy toàn chém gió, ngoài ra ko biết gì. lúc PV thấy giới thiệu IOT nghe hoành tráng.
FOUR ZERO
1
Em mới đi PV bên cty này xong, nghe startup làm OT k lương mà phải đa năng hết mọi thứ, thích lúc nào gọi lúc đó rồi k nghe bảo lương thử việc bao nhiêu, thử việc bao nhiêu tháng rồi chính sách này nọ. Không biết có nên vào không các bác?
FOUR ZERO
2
Né gấp nhé. Công ty chẳng biết làm cái gì luôn
FOUR ZERO
3
HR thì hẹn đằng, giám đốc tới 1 nẻoGiám đốc cũng pv như cứt
FOUR ZERO
4
Review ngắn gọn cho anh em: chớ dại mà vô đây làm.- Lương: cũng tạm gọi là ok- Giờ giấc: 5g30 hết giờ làm, nhưng 6g 6g30 ra khỏi công ty là bị ghim rồi nha. CEO chỉ ghi nhận công sức của mấy ng ở lại tới 10 11g đêm thôi. Còn ví dụ như làm xong việc sớm, về đúng giờ thì cũng coi như thiếu đam mê, nhiệt huyết rồi đó. Ôi thật v***, muốn nv bán máu ha gì. Miệng thì bảo muốn nhân viên phát triển, nhưng từ sáng tới tối cắm mặt trước màn hình máy tính vì sáng triển chỗ nào cha nội.- Bảo mật: Kêu là công ty có nhiều công nghệ cao, phải bảo mật hoàn toàn, có tgian còn tịch thu điện thoại nhân viên, cắt youtube, cắt gmail, google drive, làm việc bằng word như những năm 2000 cơ. Giờ thì hết rồi. Nhưng mọi thứ liên quan đến mạng xã hội như zalo, facebook đều có thể đọc lén hết đó nha. Vì dùng bằng máy tính công ty. Chưa hết, muốn bảo mật, nhưng để tiết kiệm tiền thuê nv content, cứ đòi outsource cơ, đòi thuê mấy bạn viết 20 30k/bài SEO á. Nhắm ko có tiền trả, thì từ đầu mình đừng tuyển nhé anh CEO.- Nhân viên 90% trong đây là thử việc, hết 2 tháng thử việc rồi cũng k thèm gọi 1 tiếng để kí hợp đồng chính thức hay review gì đâu nha. Làm ăn như qq, coi thường nhân viên tới vậy là cùng. Cứ thử làm ở đây đi, bạn sẽ biết cái style thích là đuổi thích là đuổi của CEO Four Zero ra làm sao :)))) Mình làm 2 tháng, thấy cũng trên dưới 10 nhân sự nhận mail cho ngưng thôi việc bất thình lình rồi đó. Sáng gửi mail, chiều say bye, dù bạn có làm tốt đến đâu, cũng vậy thôi =))) - Nói chung là một công ty cực tào lao, hy vọng review này sẽ giúp bạn né được một chỗ làm tương lai mờ mịt. Giờ mình cũng gửi cái mail xin nghỉ đây!!!!
FOUR ZERO
5
CEO thì toàn một lũ dốt cái gì cũng không biết mà bày đặt quản trị với chả quản lý, may là tao đi sớm chứ tội nghiệp mấy bạn vô sauĐồng nghiệp thì giả tạo, 31 tuổi đầu còn phải đi làm lính của bạn 97 nhắm lên được bằng năng lực thì lên còn không thì đừng chơi trò hèn hạ đi nói xấu sau lưng người khác nha bà. Hẹn hò 3 đứa nghỉ chung xong nghỉ hết còn mình bà ở lại giảng đạo lý cho mấy đứa nhỏ mới vô công ty hả? Mà đúng rồi phải chới xấu với tụi tui vậy mới lên làm leader được chứ. Rồi giờ không biết được làm leader chưa bà chứ 31 tuổi mà đi làm lính hoài bị nói không có năng lực lại tự ái :))Công ty bán sản phẩm mà còn không biết mình bán gì mà cứ lên mang copy hết về làm sản phẩm của mình thôi. CEO ai nịnh ai ngoan thì thích ai mà cãi hay không phục thì ghét lắm mấy bạn ơi. Review cho các bạn né gấp chứ coi chừng bị lừa đảo nhen
AITT
0
Bên cty có điều kiện làm cái mạng doanh nghiệp mạnh mạnh giúp e nha
AITT
1
Nghỉ vì công ty có tủ lạnh mà không có đồ ăn
AITT
2
sếp keo kiệt vkl ra. mới vô thì hứa hẹn đãi ngộ đủ điều xong thì mẹ luôn. được mỗi cái cuối tháng nhận lương thôi chứ éo có đi chơi team buiding, thưởng,.... làm thì hộc mặt ra. qua tết chắc nghỉ hết méo còn 1 mống
AITT
3
Có ai làm ở đây cho ý kiến ạ
AITT
4
Cty này nó, haizzzz, biết nói sao ta
AITT
5
Lần đầu tiên thấy công ty hãm, đi phỏng vấn design mới bước vào dắt đi làm bài test năng lực mà đến 7 bài trong 1 buổi sáng tại công ty từ thiết kế logo đến thiết kế banner, thiết kế văn phòng... (trong khi đó nhiều công ty lớn cho làm test ở nhà chỉ 1 bài mà trong thời gian 2-3 ngày) trong lúc làm test nghe giám đốc chửi nhân viên không ra gì thôi mình đi luôn không quay đầu lại
AITT
6
Cty bình thường , sếp tửng tửng. Có con nào mới vào ỷ quen sếp, coi cty như cái nhà. Đi làm thì trễ, làm thì chả ra cái giống ôn gì mà cứ thích cạnh khoé người khác. Sếp thì đéo biết gì cũng hùa theo. Nói chung bất mãn
Payoneer Vietnam
0
Công ty vào thị trường Việt Nam từ 2014 (nhưng base ở Hong Kong) tuy nhiên nhận định của mình là phát triển chậm trong vòng 7 năm so với công ty đối thủ.Lương cao, benefit không đâu bằng. Nhân sự rất quan tâm đến nhân viên và thường xuyên có những buổi bonding có ích. Sếp vùng thì rất ok, đúng nghĩ leaders luôn ấy chứ không phải boss, rất động viên và khích lệ nhân viên. Làm việc bài bản, có kế hoạch rõ ràng, có KPIs, target, họp hành thường xuyên, đánh giá, rút kinh nghiệm và phát triển. Điểm trừ là ở cái team Việt Nam:- Đồng nghiệp không hề nice nhé. Nhìn vậy mà không phải vậy đâu. - Văn hóa rất lạ: bạn sẽ được bàn tán hết từ ngoài vào trong từ lúc bạn còn chưa đi phỏng vấn cơ, CV của bạn được đặt lên group chat chit soi mói (có gay ko, nhìn mặt khó chịu, nhà có giàu ko, học vấn ra sao...) rồi ôi thôi đủ kiểu đánh giá hết khi bạn chưa một lần được tiếp xúc. Hãy tưởng tượng CV của bạn sẽ đc leader mổ xe từng dấu chấm phẩy với đám ma cũ và cân nhắc xem có nên gửi CV ko nhé. Khi bạn bắt đầu gia nhập, nếu bạn hạp với cả bè phái thì tốt (mà cũng không chắc lắm đâu), nếu không sẽ khó sống, bạn sẽ bị tách biệt, soi mói... Mình đã chứng kiến một bạn làm bài luận về chuyên ngành, xong anh chàng leader gửi cho cả băng của ảnh nghe và bình phẩm bài của người ta nghe như đa cấp :) Hoặc như một bạn khác mới vô, người ta chưa đến cty ngày đầu, mà leader đã cảnh báo với bè phái của ảnh rằng, thằng đấy láo lắm, nhớ uốn nắn nó... Ok, hãy tưởng tượng một ngày bạn cũng có thể là cá nhân bị công kích giấu mặt như thế trước khi cân nhắc gửi CV nha. - Team ở VN nhân sự ra vô liên tục, ai đi rồi cũng có drama. - Team lead là người hỗ trợ để có vp đại diện ở VN đầu tiên nên được tin tưởng, tuy nhiên cậu này rất ma mãnh, khá là bossy với thái độ khinh khỉnh hay coi thường cả khách hàng và đồng nghiệp. Kiểu người bullies đúng nghĩa. Kết: Nếu bạn yêu thích ngành và đi làm vì lương thì đây là một lựa chọn không tồi. Làm một thời gian, tích lũy kinh nghiệm, phát triển bản thân. Nhưng nếu bạn tìm một môi trường làm việc tốt với những đồng nghiệp không hắc ám thì hãy tránh xa nhé. Chúc các bạn có những lựa chọn đúng đắn.
Ciao Link Holdings
0
Một cảm nhận là quá bức xúc.Công ty làm game bài bóc lột ép dealine quá sức tưởng tượng.Ai đời 1 tuần 1 game,3 ngày 1 game.Những người mới vào chưa biết gì và cả những người đang làm ở đấy đều ốp như nhau.Chế độ và hợp đồng thì ko rõ ràng,ko ký hợp đồng,bảo hiểm thì hứa có đóng sau khi chính thức nhưng lươn lẹo mãi ko đóng.Một công ty làm ăn không có tâm và hút máu nhân viên như kiểu dracula.Ko cần quan tâm nv thế nào
Ciao Link Holdings
1
Leader thì ép tiến độ.Là con gái tính thì trông có vẻ nhẹ nhàng nhưng trong lòng lại rất sân si.Làm phật í cái là méc sếp ngay.Nhóm thì toàn con gái.Bắt cả nhóm sản xuất game như gà.Nhưng phải là chứng vàng :))).Mệt thực sự
Ciao Link Holdings
2
Công ty khá ổn.Đại ngộ ăn trưa rất ngon.Sếp hứa tăng lương là chắc chắn nửa năm đến 1 năm sau sẽ lên khoảng tầm 1tr5.Môi trường làm việc thoải mái.Nghỉ làm k bị trừ lương.Rất hợp với các bạn trẻ chuẩn bị và mới ra trường để rèn rũa tài năng 1 thời gian rồi chắp cánh bay xa hơn ở 1 nơi khác.Chị HR rất tâm lý.Thỉnh thoảng lại luộc trứng cho mn ăn .Mãi yêu chị
Công Ty Tnhh Điện Tử Dlg Ansen
0
Nếu bạn nào có ý định vào cty này làm thì trước tiên hãy đọc kỹ về những điều tôi viết sau đây nha:1. Công ty chế độ gia đình: hình thức là cai trị, độc đoán, lạm quyền, lạm chức vụ (tiền ơi tiền rụng bị bà, bà để bà cất chứ bà ko đưa ra).2. Văn hóa Công ty: VĂN HÓA CHỬI, đúng sai ko cần biết, chữi mày trước rồi tính sau --->nét đặc trưng đó nha. (còn từ ngữ dùng để chữi thì "nhẹ tựa lông hồng" nha các mem)3. Phạt trừ tiền lương: Cái này tùy tâm trạng của ông lãnh đạo Cty, thích là phạt và trừ vào lương nhân viên, còn mức phạt là tùy hứng nha.4. Lãnh đạo thì một rừng nha, mỗi đứa 1 ý kiến, thêm đấu đá lẫn nhau, tụi con sen thì sml để chạy theo HẦU và phục vụ.5. Nội quy, cách làm việc, cách xử lý vấn đề thì kiểu "ngẫu hứng lý qua cầu" "ở đây kao làm chủ phải theo ý kao nha" và thế là nhân viên phải chạy theo giai quyết tìm cách xử lý vấn đề cho đúng luật, (cái này nói thêm, các cơ quan Bảo hiểm Thuế mà giờ vô đây là ăn đậm luôn, hoặc ngược lại Công ty này sẽ ăn đậm luôn nha).Thôi m viết sơ sơ thôi, để cho người khác còn có cái để viết nữa.
Công Ty Tnhh Điện Tử Dlg Ansen
1
Vừa hay có đứa b cũng vừa gửi đơn kiện cty này, thấy cũng to bự mà drama dữ
Công Ty Tnhh Điện Tử Dlg Ansen
2
Ai có ý định vô cty Ansen thì hãy chốt là ngưng liền nhé, cty này toàn chơi luật rừng không hà, làm cái gì sai cũng ra luật trừ tiền ( anh thích thì anh trừ thôi) nói chuyện thì câu nào cũng có đạo lý, thành tâm, bên trong toàn dao với búa k hà (anh thích anh chửi thôi), cty này vô làm sẽ có một tương lai mù mịt, cảnh báo thật lòng với ace “No ANSEN”
Công Ty Tnhh Điện Tử Dlg Ansen
3
Trong cuộc đời đi làm thuê của mình nói thật là mình chưa từng gặp Cty nào thối nát như Công ty này. Nhưng nhờ vậy khi các b bước ra khỏi nó lên một vùng đất sạch sẽ, thơm tho các b mới thấy trân quý những cty mới, mới thấy cđ lâu lâu đi vớ phải vũng sình, mà nhờ vậy mình lại trưởng thành hơn, mạnh mẽ hơn! ChaiyoP/s xloi cty này ko xứng đáng 1* nha
Công Ty Tnhh Điện Tử Dlg Ansen
4
Làm ở cty Ansen dc 1 năm. Học dc văn hóa chợ búa từ sếp. Tốt nghiệp sớm..
Canal Circle
0
Công ty start up ổn, lương cao so với mặt bằng chung.Pvan dev hơi gắt nhưng chỉ cần làm đủ test, tiếng anh tốt là đễ được chấm điểm cao. CTO là người nước ngoài nha có cơ hội phát triển Phúc lợi tốt. Ngày nào cũng happy hour Đồng nghiệp thân thiệnRất có tiềm năngNhận xét chân thật nha. nên làm
Canal Circle
1
Sếp là người có tâm, sản phẩm có ích cho xã hội Việt Nam. Ghét nhất là quy trình phỏng vấn và CTO hơi củ chuối. Buổi đầu đến nói chuyện với anh chị bên Việt Nam thì thấy rất cởi mở và gần gũi. Phỏng vấn qua loa ok rồi về nhà làm bài test. Đề test cũng có câu khó và tất nhiên mình có google để tham khảo thì đến lúc chấm điểm báo trượt vì lỗi copy code??? Cá nhân mình thấy dev quan trọng là tư duy và khả năng tự giải quyết vấn đề, kiến thức của ngành lập trình rất rộng và google cũng là 1 cách học hỏi mà CTO chặt chẽ quá. Sau đó chị quản lý bên VN có gợi ý mình apply vị trí khác nhưng mình đã từ chối.
Canal Circle
2
Lương không hề giống như đăng tuyển đâu các bác ơi
Canal Circle
3
đồng nghiệp tuyệt, sếp cũng thân thiện, công ty công nghệ mà vẫn có gái xinh mới sợhồi trước tao cũng làm trong ngân hàng của việt nam, làm kiểu công sở chán vãi chưởng, vào công ty này thì sôi động hơn vì hay được hợp tác mới các ngân hàng to to trong nước và nước ngoài + các tổ chức lớn nhỏ nên được mở mang đầu óclm việc ở đây chiều nào sếp cũng bao trà sữa với bánh trái để ăn cho vui
Canal Circle
4
Công ty trẻ, nhiều người giỏi. Tuy nhiên quy trình phỏng vấn với test khá là gắt với dev. Công ty có tiềm năng phát triển, sản phẩm có ích với xã hội.Ăn uống liên tục, phát sợ vì ăn.
Canal Circle
5
Ý tuởng sản phẩm tốt, mang lại giá trị cao cho xã hội. Cty thấy toàn người trẻ, thân thiện vui vẻ. Startup nên chắc cởi mở và thoải mái. Chỗ ngồi đẹp, ngay trung tâm. Tạm thấy thế
REVU R&D CENTER
0
Sếp thì tốt đó nhưng con mẹ thư kí rồi kế toán rồi team dev :) ta nói 1 lũ nịnh hót không biết xấu hổ luôn đấy :) con mẹ hana ăn chặn tiền mỗi khi đi siêu thị mua đồ cho cty :) nay có thêm con pm láo không kém
DongA Bank
0
phòng kế toán hội sở có thằng phó phòng ăn ngày toàn nhăm nhe gái, nghiệp vụ thì không có cũng được lên phó phòng. Toàn soi mói nhăm nhe người khác, tính rất đàn bà, nhờ xu nịnh bả kế toán trưởng
Vni - Vietnam Imagination - Visualize Imagination
0
Công ty như dở hơi, lúc nào cũng cố thể hiện đoàn kết nhưng thực ra chỉ là vỏ bọc. xếp bà dắt mũi xếp ông, nội tình bất ổn nhưng khéo che đậy.
Công Ty TNHH Ký Ức Miền Tây
0
Sếp thì nghe thằng thái giám để duy trì công ty. Lương thì hứa hẹn lọ chai, rồi kiểu j mà nhân viên bê đơn hàng ra ngoài làm còn lời hơn mang về công ty. Nhân viên mới vào 1 thời gian chán là out hết. Còn mấy đứa nịnh hót hoặc bợ đít
UTO Technology
0
Sawadikapp, konchimbayqua
Cao su Kenda
0
Kenda 2 tiếng yêu thương/ tiền lương thì ít tăng ca thì nhiều 😎Đi làm bao soi nhé ace, soi tăng ca bao nhiêu tiếng luôn. Công ty tập đoàn bao lớn, nhưng tiền lương thì rẻ mạc, rẻ nhất khu công nghiệp Giang Điền rồi. Nên né ngay và luôn nếu các bạn không yêu “tăng ca”
Cao su Kenda
1
Nộp hồ sơ rất cực khổ. Phía dưới không biết thế nào chứ ở trên văn phòng phải đầy đủ hồ sơ gốc công chứng đầy đủ, thiếu bất kì giấy tờ nào cũng cho về luôn. Làm việc thì phải lanh 1 xíu, biết “nước nôi” với “nhậu nhẹt” là 1 điểm cộng để lên chức và tăng lương. Cơm trưa công ty thì 1/2 là đồ cũ cho ăn lại, thịt cũ ăn cảm giác rất ghê
Suu Soft
0
Cty như ấy ý. Đừng làm