Split (1)

train · 186k rows

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.

title stringlengths 0 254	question stringlengths 10 6.68k	content stringlengths 0 64.6k	messages listlengths 3 3
Tiền lương và quyền lợi hợp pháp của người lao động không tham gia đình công trong thời gian đình công được tính như thế nào?	Cho tôi hỏi, tôi không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì tiền lương và quyền lợi hợp pháp của người lao động được tính như thế nào? Xin cảm ơn!	Tiền lương và quyền lợi hợp pháp của người lao động không tham gia đình công trong thời gian đình công được tính như thế nào? Tại khoản 1 Điều 207 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương và quyền lợi hợp pháp của người lao động trong thời gian đình công như sau:Tiền lương và quyền lợi hợp pháp của người lao động trong thời gian đình công1. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 99 của Bộ luật này và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động.2. Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.Tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương ngừng việc như sau:Tiền lương ngừng việcTrường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:...2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;...Như vậy, người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc.Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.Tiền lương và quyền lợi hợp pháp của người lao động không tham gia đình công trong thời gian đình công được tính như thế nào? (Hình từ Internet)Quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc do đình công phải thông báo cho cơ quan, tổ chức nào?Tại Điều 205 Bộ luật Lao động 2019 quy định thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc như sau:Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việcÍt nhất 03 ngày làm việc trước ngày đóng cửa tạm thời nơi làm việc, người sử dụng lao động phải niêm yết công khai quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc tại nơi làm việc và thông báo cho các cơ quan, tổ chức sau đây:1. Tổ chức đại diện người lao động đang tổ chức và lãnh đạo đình công;2. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có nơi làm việc dự kiến đóng cửa;3. Ủy ban nhân dân cấp huyện có nơi làm việc dự kiến đóng cửa.Như vậy, khi có quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc tại nơi làm việc cần thông báo cho:- Tổ chức đại diện người lao động đang tổ chức và lãnh đạo đình công;- Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có nơi làm việc dự kiến đóng cửa;- Ủy ban nhân dân cấp huyện có nơi làm việc dự kiến đóng cửa.Người lao động đã ngừng đình công mà doanh nghiệp vẫn đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu?Tại Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm đóng cửa tạm thời nơi làm việc như sau:Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động1. Phạt cảnh cáo đối với người lao động có hành vi tham gia đình công sau khi có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây:a) Cản trở việc thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo hoặc ép buộc người lao động đình công;b) Cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc;c) Dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị hoặc tài sản của người sử dụng lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:a) Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công;b) Trù dập hoặc trả thù đối với người lao động tham gia đình công hoặc người lãnh đạo đình công;c) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong trường hợp theo quy định tại Điều 206 của Bộ luật Lao động;d) Gây khó khăn, cản trở hoặc can thiệp vào quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công.4. Biện pháp khắc phục hậu quảa) Buộc người sử dụng lao động nhận lại người lao động, người lãnh đạo đình công khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc hủy quyết định xử lý kỷ luật lao động, điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công và trả đủ tiền lương cho người lao động trong thời gian chấm dứt hợp đồng lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 3 Điều này;b) Buộc người sử dụng lao động trả lương cho người lao động trong những ngày đóng cửa tạm thời nơi làm việc đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm c khoản 3 Điều này.Tại Điều 206 Bộ luật Lao động 2019 quy định trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc như sau:Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc1. Trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công.2. Sau khi người lao động ngừng đình công.Như vậy, nếu người lao động đã ngừng đình công mà doanh nghiệp vẫn đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì sẽ bị xem là trái pháp luật. Và doanh nghiệp sẽ có mức phạt cao nhất là 20.000.000 đồng (theo quy định khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).Ngoài ra, buộc doanh nghiệp trả lương cho người lao động trong những ngày đóng cửa tạm thời nơi làm việc đối với hành vi vi phạm. Trường hợp cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm hành chính nhiều lần thì được coi là tình tiết tăng nặng để làm căn cứ xem xét xử phạt vi phạm hành chính (khoản 4 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Tiền lương và quyền lợi hợp pháp của người lao động không tham gia đình công trong thời gian đình công được tính như thế nào?", "role": "user" }, { "content": "Tiền lương và quyền lợi hợp pháp của người lao động không tham gia đình công trong thời gian đình công được tính như thế nào? Tại khoản 1 Điều 207 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương và quyền lợi hợp pháp của người lao động trong thời gian đình công như sau:Tiền lương và quyền lợi hợp pháp của người lao động trong thời gian đình công1. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 99 của Bộ luật này và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động.2. Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.Tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương ngừng việc như sau:Tiền lương ngừng việcTrường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:...2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;...Như vậy, người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc.Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.Tiền lương và quyền lợi hợp pháp của người lao động không tham gia đình công trong thời gian đình công được tính như thế nào? (Hình từ Internet)Quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc do đình công phải thông báo cho cơ quan, tổ chức nào?Tại Điều 205 Bộ luật Lao động 2019 quy định thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc như sau:Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việcÍt nhất 03 ngày làm việc trước ngày đóng cửa tạm thời nơi làm việc, người sử dụng lao động phải niêm yết công khai quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc tại nơi làm việc và thông báo cho các cơ quan, tổ chức sau đây:1. Tổ chức đại diện người lao động đang tổ chức và lãnh đạo đình công;2. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có nơi làm việc dự kiến đóng cửa;3. Ủy ban nhân dân cấp huyện có nơi làm việc dự kiến đóng cửa.Như vậy, khi có quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc tại nơi làm việc cần thông báo cho:- Tổ chức đại diện người lao động đang tổ chức và lãnh đạo đình công;- Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có nơi làm việc dự kiến đóng cửa;- Ủy ban nhân dân cấp huyện có nơi làm việc dự kiến đóng cửa.Người lao động đã ngừng đình công mà doanh nghiệp vẫn đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu?Tại Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm đóng cửa tạm thời nơi làm việc như sau:Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động1. Phạt cảnh cáo đối với người lao động có hành vi tham gia đình công sau khi có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây:a) Cản trở việc thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo hoặc ép buộc người lao động đình công;b) Cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc;c) Dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị hoặc tài sản của người sử dụng lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:a) Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công;b) Trù dập hoặc trả thù đối với người lao động tham gia đình công hoặc người lãnh đạo đình công;c) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong trường hợp theo quy định tại Điều 206 của Bộ luật Lao động;d) Gây khó khăn, cản trở hoặc can thiệp vào quá trình tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở lấy ý kiến về đình công.4. Biện pháp khắc phục hậu quảa) Buộc người sử dụng lao động nhận lại người lao động, người lãnh đạo đình công khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc hủy quyết định xử lý kỷ luật lao động, điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công và trả đủ tiền lương cho người lao động trong thời gian chấm dứt hợp đồng lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm a khoản 3 Điều này;b) Buộc người sử dụng lao động trả lương cho người lao động trong những ngày đóng cửa tạm thời nơi làm việc đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm c khoản 3 Điều này.Tại Điều 206 Bộ luật Lao động 2019 quy định trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc như sau:Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc1. Trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công.2. Sau khi người lao động ngừng đình công.Như vậy, nếu người lao động đã ngừng đình công mà doanh nghiệp vẫn đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì sẽ bị xem là trái pháp luật. Và doanh nghiệp sẽ có mức phạt cao nhất là 20.000.000 đồng (theo quy định khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).Ngoài ra, buộc doanh nghiệp trả lương cho người lao động trong những ngày đóng cửa tạm thời nơi làm việc đối với hành vi vi phạm. Trường hợp cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm hành chính nhiều lần thì được coi là tình tiết tăng nặng để làm căn cứ xem xét xử phạt vi phạm hành chính (khoản 4 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).Trân trọng!", "role": "assistant" } ]
Các giao dịch nào công ty đại chúng không được thực hiện?	Các giao dịch nào công ty đại chúng không được thực hiện? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em hiện đang là sinh viên năm ba trường Cao đẳng Kinh Tế Đối Ngoại, hiện tại em đang học môn Luật chứng khoán, có liên quan đến vấn đề quản trị công ty đối với công ty đại chúng, đặc biệt là những quy định liên quan đến việc ngăn ngừa xung đột lợi ích trong công ty, nhưng em thật sự chưa rõ lắm một số nội dung. Chính vì vậy, em có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Công ty đại chúng không được thực hiện những giao dịch nào? Em có thể tham khảo nội dung này ở đâu? Rất mong nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Em xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Quỳnh Châu (chau***@gmail.com)	Các giao dịch công ty đại chúng không được thực hiện được quy định tại Khoản 4 và Khoản 5 Điều 26 Nghị định 71/2017/NĐ-CP hướng dẫn về quản trị công ty đối với công ty đại chúng có hiệu lực từ ngày 01/08/2017 như sau: 4. Trừ trường hợp các giao dịch được Đại hội đồng cổ đông chấp thuận, công ty đại chúng không được thực hiện giao dịch sau: a) Cấp các khoản vay hoặc bảo lãnh cho thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Giám đốc (Tổng giám đốc), các người quản lý khác và những cá nhân, tổ chức có liên quan của các đối tượng này, trừ trường hợp công ty đại chúng và tổ chức có liên quan đến cổ đông là các công ty trong cùng tập đoàn hoặc các công ty hoạt động theo nhóm công ty, bao gồm công ty mẹ - công ty con, tập đoàn kinh tế và pháp luật chuyên ngành có quy định khác. b) Giao dịch dẫn đến tổng giá trị giao dịch có giá trị từ 35% trở lên tổng giá trị tài sản ghi trên báo cáo tài chính gần nhất giữa công ty đại chúng với một trong các đối tượng sau: - Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Giám đốc (Tổng giám đốc), các người quản lý khác và người có liên quan của các đối tượng này; - Cổ đông, người đại diện ủy quyền của cổ đông sở hữu trên 10% tổng vốn cổ phần phổ thông của công ty và những người có liên quan của họ; - Doanh nghiệp có liên quan đến các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 159 Luật doanh nghiệp. 5. Hội đồng quản trị chấp thuận các hợp đồng, giao dịch tại điểm b khoản 4 Điều này có giá trị nhỏ hơn 35% tổng giá trị tài sản ghi trên báo cáo tài chính gần nhất hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty. Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về các giao dịch công ty đại chúng không được thực hiện. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 71/2017/NĐ-CP. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Các giao dịch nào công ty đại chúng không được thực hiện?", "role": "user" }, { "content": "Các giao dịch công ty đại chúng không được thực hiện được quy định tại Khoản 4 và Khoản 5 Điều 26 Nghị định 71/2017/NĐ-CP hướng dẫn về quản trị công ty đối với công ty đại chúng có hiệu lực từ ngày 01/08/2017 như sau:\n4. Trừ trường hợp các giao dịch được Đại hội đồng cổ đông chấp thuận, công ty đại chúng không được thực hiện giao dịch sau:\na) Cấp các khoản vay hoặc bảo lãnh cho thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Giám đốc (Tổng giám đốc), các người quản lý khác và những cá nhân, tổ chức có liên quan của các đối tượng này, trừ trường hợp công ty đại chúng và tổ chức có liên quan đến cổ đông là các công ty trong cùng tập đoàn hoặc các công ty hoạt động theo nhóm công ty, bao gồm công ty mẹ - công ty con, tập đoàn kinh tế và pháp luật chuyên ngành có quy định khác.\nb) Giao dịch dẫn đến tổng giá trị giao dịch có giá trị từ 35% trở lên tổng giá trị tài sản ghi trên báo cáo tài chính gần nhất giữa công ty đại chúng với một trong các đối tượng sau:\n- Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Giám đốc (Tổng giám đốc), các người quản lý khác và người có liên quan của các đối tượng này;\n- Cổ đông, người đại diện ủy quyền của cổ đông sở hữu trên 10% tổng vốn cổ phần phổ thông của công ty và những người có liên quan của họ;\n- Doanh nghiệp có liên quan đến các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 159 Luật doanh nghiệp.\n5. Hội đồng quản trị chấp thuận các hợp đồng, giao dịch tại điểm b khoản 4 Điều này có giá trị nhỏ hơn 35% tổng giá trị tài sản ghi trên báo cáo tài chính gần nhất hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty.\nTrên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về các giao dịch công ty đại chúng không được thực hiện. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 71/2017/NĐ-CP.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Người nghiện ma túy trong thời gian làm thủ tục đưa vào cơ sở cai nghiện được quản lý dưới hình thức nào?	Hình thức quản lý người nghiện ma túy trong thời gian làm thủ tục đưa vào cơ sở cai nghiện như thế nào? Đối tượng quản lý người nghiện ma túy trong thời gian làm thủ tục đưa vào cơ sở cai nghiện như thế nào	Hình thức quản lý người nghiện ma túy trong thời gian làm thủ tục đưa vào cơ sở cai nghiện Căn cứ Điều 45 Nghị định 116/2021/NĐ-CP quy định về hình thức quản lý người nghiện ma túy trong thời gian làm thủ tục đưa vào cơ sở cai nghiện như sau: 1. Quản lý tại gia đình được áp dụng đối với người nghiện ma túy có nơi cư trú ổn định, gia đình (bố, mẹ, vợ hoặc chồng, anh chị em ruột từ đủ 18 tuổi trở lên) đồng ý quản lý, đại diện gia đình xác nhận bằng văn bản theo Mẫu số 35 Phụ lục II Nghị định này 2. Quản lý tại cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc trung tâm, cơ sở tiếp nhận đối tượng xã hội (sau đây gọi chung là cơ sở quản lý) được áp dụng đối với người nghiện ma túy không có nơi cư trú ổn định hoặc có nơi cư trú ổn định nhưng gia đình (bố, mẹ, vợ hoặc chồng, anh chị em ruột từ đủ 18 tuổi trở lên) không đồng ý quản lý, đại diện gia đình xác nhận bằng văn bản theo Mẫu số 35 Phụ lục II Nghị định này. Đối tượng quản lý người nghiện ma túy trong thời gian làm thủ tục đưa vào cơ sở cai nghiện Căn cứ Điều 44 Nghị định trên quy định về đối tượng quản lý người nghiện ma túy trong thời gian làm thủ tục đưa vào cơ sở cai nghiện như sau: 1. Người nghiện ma túy trong thời gian làm thủ tục đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc bị áp dụng biện pháp quản lý bằng một trong hai hình thức quy định tại Điều 45 Nghị định này. 2. Thời hạn quản lý được tính từ thời điểm lập hồ sơ cho đến thời điểm người có thẩm quyền đưa đối tượng đi áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc theo quyết định của Tòa án. 3. Thời gian quản lý tại cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc trung tâm, cơ sở tiếp nhận đối tượng xã hội đối với đối tượng theo quy định tại Khoản 1 Điều này được trừ vào thời hạn cai nghiện bắt buộc. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Người nghiện ma túy trong thời gian làm thủ tục đưa vào cơ sở cai nghiện được quản lý dưới hình thức nào?", "role": "user" }, { "content": "Hình thức quản lý người nghiện ma túy trong thời gian làm thủ tục đưa vào cơ sở cai nghiện\nCăn cứ Điều 45 Nghị định 116/2021/NĐ-CP quy định về hình thức quản lý người nghiện ma túy trong thời gian làm thủ tục đưa vào cơ sở cai nghiện như sau:\n1. Quản lý tại gia đình được áp dụng đối với người nghiện ma túy có nơi cư trú ổn định, gia đình (bố, mẹ, vợ hoặc chồng, anh chị em ruột từ đủ 18 tuổi trở lên) đồng ý quản lý, đại diện gia đình xác nhận bằng văn bản theo Mẫu số 35 Phụ lục II Nghị định này\n2. Quản lý tại cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc trung tâm, cơ sở tiếp nhận đối tượng xã hội (sau đây gọi chung là cơ sở quản lý) được áp dụng đối với người nghiện ma túy không có nơi cư trú ổn định hoặc có nơi cư trú ổn định nhưng gia đình (bố, mẹ, vợ hoặc chồng, anh chị em ruột từ đủ 18 tuổi trở lên) không đồng ý quản lý, đại diện gia đình xác nhận bằng văn bản theo Mẫu số 35 Phụ lục II Nghị định này.\nĐối tượng quản lý người nghiện ma túy trong thời gian làm thủ tục đưa vào cơ sở cai nghiện\nCăn cứ Điều 44 Nghị định trên quy định về đối tượng quản lý người nghiện ma túy trong thời gian làm thủ tục đưa vào cơ sở cai nghiện như sau:\n1. Người nghiện ma túy trong thời gian làm thủ tục đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc bị áp dụng biện pháp quản lý bằng một trong hai hình thức quy định tại Điều 45 Nghị định này.\n2. Thời hạn quản lý được tính từ thời điểm lập hồ sơ cho đến thời điểm người có thẩm quyền đưa đối tượng đi áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc theo quyết định của Tòa án.\n3. Thời gian quản lý tại cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc trung tâm, cơ sở tiếp nhận đối tượng xã hội đối với đối tượng theo quy định tại Khoản 1 Điều này được trừ vào thời hạn cai nghiện bắt buộc.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Phạm vi ủy quyền, chấm dứt hợp đồng ủy quyền, cung cấp văn bản công chứng	Tôi và chồng tôi đã làm hợp đồng ủy quyền cho em tôi dùng quyền sử dụng đất để làm thủ tục vay tiền ngân hàng. Hợp đồng đã được công chứng, lập thành 3 bản: văn phòng công chứng giữ 01 bản, tôi giữ 02 bản. Vì nghi ngờ em tôi không có khả năng trả nợ, tôi đã không giao hợp đồng ủy quyền và bìa đỏ cho em tôi. Tôi muốn hỏi: 1. Em tôi đã có quyền trong hợp đồng này chưa? 2. Nếu có ủy quyền thì có được mang bìa đỏ của tôi đi vay của cá nhân hay không? 3. Văn phòng công chứng có quyền cung cấp ủy quyền này cho người khác không dưới bất kỳ hình thức nào? 4. Làm gì để chấm dứt ủy quyền?	1. Quyền của em bạn theo Hợp đồng ủy quyền đã công chứng. Điều 6 Luật Công chứng quy định về giá trị pháp lý của văn bản công chứng như sau: Văn bản công chứng có hiệu lực thi hành đối với các bên liên quan; trong trường hợp bên có nghĩa vụ không thực hiện nghĩa vụ của mình thì bên kia có quyền yêu cầu Toà án giải quyết theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp các bên tham gia hợp đồng, giao dịch có thoả thuận khác. Văn bản công chứng có giá trị chứng cứ; những tình tiết, sự kiện trong văn bản công chứng không phải chứng minh, trừ trường hợp bị Toà án tuyên bố là vô hiệu. Theo quy định trên thì ngay sau khi hợp đồng ủy quyền được công chứng thì giữa vợ chồng bạn và em trai bạn đã phát sinh các quyền, nghĩa vụ theo hợp đồng và theo quy định của pháp luật. Em trai bạn có thể thực hiện các công việc theo hợp đồng ủy quyền đã công chứng cho dù em trai bạn chưa được nhận văn bản ủy quyền đó. 2. Việc em trai bạn dùng tài sản của vợ chồng bạn để thế chấp vay tiền của cá nhân. Khi thực hiện công việc được ủy quyền, em trai bạn chỉ được thực hiện trong phạm vi mà vợ chồng bạn đã ủy quyền. Điều 144 Bộ luật Dân sự quy định: - Phạm vi đại diện theo ủy quyền được xác lập theo sự ủy quyền. - Người đại diện chỉ được thực hiện giao dịch dân sự trong phạm vi đại diện. - Người đại diện phải thông báo cho người thứ ba trong giao dịch dân sự biết về phạm vi đại diện của mình. - Người đại diện không được xác lập, thực hiện các giao dịch dân sự với chính mình hoặc với người thứ ba mà mình cũng là người đại diện của người đó, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Nếu trong Hợp đồng ủy quyền của bạn đã nêu rõ em trai bạn chỉ được dùng tài sản của vợ chồng bạn để thế chấp vay vốn tại Ngân hàng thì em trai bạn không được dùng tài sản đó để thế chấp vay vốn của cá nhân. Bạn có thể xem lại hợp đồng ủy quyền của mình để nắm được vấn đề này. Trong trường hợp em trai bạn thực hiện công việc vượt quá phạm vi đại diện thì hậu quả được xác định theo Điều 146 Bộ luật Dân sự: - Giao dịch dân sự do người đại diện xác lập, thực hiện vượt quá phạm vi đại diện không làm phát sinh quyền, nghĩa vụ của người được đại diện đối với phần giao dịch được thực hiện vượt quá phạm vi đại diện, trừ trường hợp người được đại diện đồng ý hoặc biết mà không phản đối; nếu không được sự đồng ý thì người đại diện phải thực hiện nghĩa vụ đối với người đã giao dịch với mình về phần giao dịch vượt quá phạm vi đại diện. - Người đã giao dịch với người đại diện có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hoặc hủy bỏ giao dịch dân sự đối với phần vượt quá phạm vi đại diện hoặc toàn bộ giao dịch dân sự và yêu cầu bồi thường thiệt hại, trừ trường hợp người đó biết hoặc phải biết về việc vượt quá phạm vi đại diện mà vẫn giao dịch. - Trong trường hợp người đại diện và người giao dịch với người đại diện cố ý xác lập, thực hiện giao dịch dân sự vượt quá phạm vi đại diện mà gây thiệt hại cho người được đại diện thì phải chịu trách nhiệm liên đới bồi thường thiệt hại. 3. Việc Văn phòng công chứng cung cấp văn bản ủy quyền cho người khác. Văn phòng công chứng đã công chứng Hợp đồng ủy quyền cho vợ chồng bạn có quyền cấp bản sao văn bản công chứng theo quy định tại Điều 55 Luật Công chứng. Việc cấp bản sao văn bản công chứng được thực hiện trong các trường hợp sau đây: - Theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền trong các trường hợp được quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này (Trong trường hợp cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu bằng văn bản về việc cung cấp hồ sơ công chứng phục vụ cho việc giám sát, kiểm tra, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án liên quan đến việc đã công chứng thì tổ chức hành nghề công chứng có trách nhiệm cung cấp bản sao văn bản công chứng và các giấy tờ khác có liên quan. Việc đối chiếu bản sao văn bản công chứng với bản chính chỉ được thực hiện tại tổ chức hành nghề công chứng nơi đang lưu trữ hồ sơ công chứng); - Theo yêu cầu của các bên tham gia hợp đồng, giao dịch và người có quyền, nghĩa vụ liên quan đến hợp đồng, giao dịch đã được công chứng. 4. Chấm dứt hợp đồng ủy quyền. Theo quy định tại Ðiều 589 Bộ luật Dân sự, hợp đồng ủy quyền chấm dứt trong các trường hợp sau đây: - Hợp đồng ủy quyền hết hạn; - Công việc được ủy quyền đã hoàn thành; - Bên ủy quyền, bên được ủy quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng theo quy định tại Ðiều 588 của Bộ luật này; - Bên ủy quyền hoặc bên được ủy quyền chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết. Nếu có các căn cứ chấm dứt nêu trên (hết thời hạn ủy quyền, bên dược ủy quyền thực hiện xong công việc ủy quyền) thì hợp đồng ủy quyền của bạn đương nhiên chấm dứt. Hoặc vợ chồng bạn và em trai bạn có thể đến Văn phòng công chứng nơi đã công chứng hợp đồng ủy quyền để yêu cầu chấm dứt hợp đồng theo quy định của Luật Công chứng. Trường hợp em trai bạn không hợp tác thì vợ chồng bạn có quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng ủy quyền theo Điều 588 Bộ luật Dân sự. Cụ thể như sau: - Trong trường hợp ủy quyền có thù lao, bên ủy quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải trả thù lao cho bên được ủy quyền tương ứng với công việc mà bên được ủy quyền đã thực hiện và bồi thường thiệt hại; nếu ủy quyền không có thù lao thì bên ủy quyền có thể chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải báo trước cho bên được ủy quyền một thời gian hợp lý. Bên ủy quyền phải báo bằng văn bản cho người thứ ba biết về việc bên ủy quyền chấm dứt thực hiện hợp đồng; nếu không báo thì hợp đồng với người thứ ba vẫn có hiệu lực, trừ trường hợp người thứ ba biết hoặc phải biết về việc hợp đồng ủy quyền đã bị chấm dứt. - Trong trường hợp ủy quyền không có thù lao, bên được ủy quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải báo trước cho bên ủy quyền biết một thời gian hợp lý; nếu ủy quyền có thù lao thì bên được ủy quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào và phải bồi thường thiệt hại cho bên ủy quyền.	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Phạm vi ủy quyền, chấm dứt hợp đồng ủy quyền, cung cấp văn bản công chứng", "role": "user" }, { "content": "1. Quyền của em bạn theo Hợp đồng ủy quyền đã công chứng.\nĐiều 6 Luật Công chứng quy định về giá trị pháp lý của văn bản công chứng như sau: Văn bản công chứng có hiệu lực thi hành đối với các bên liên quan; trong trường hợp bên có nghĩa vụ không thực hiện nghĩa vụ của mình thì bên kia có quyền yêu cầu Toà án giải quyết theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp các bên tham gia hợp đồng, giao dịch có thoả thuận khác. Văn bản công chứng có giá trị chứng cứ; những tình tiết, sự kiện trong văn bản công chứng không phải chứng minh, trừ trường hợp bị Toà án tuyên bố là vô hiệu.\nTheo quy định trên thì ngay sau khi hợp đồng ủy quyền được công chứng thì giữa vợ chồng bạn và em trai bạn đã phát sinh các quyền, nghĩa vụ theo hợp đồng và theo quy định của pháp luật. Em trai bạn có thể thực hiện các công việc theo hợp đồng ủy quyền đã công chứng cho dù em trai bạn chưa được nhận văn bản ủy quyền đó.\n2. Việc em trai bạn dùng tài sản của vợ chồng bạn để thế chấp vay tiền của cá nhân.\nKhi thực hiện công việc được ủy quyền, em trai bạn chỉ được thực hiện trong phạm vi mà vợ chồng bạn đã ủy quyền. Điều 144 Bộ luật Dân sự quy định:\n- Phạm vi đại diện theo ủy quyền được xác lập theo sự ủy quyền.\n- Người đại diện chỉ được thực hiện giao dịch dân sự trong phạm vi đại diện.\n- Người đại diện phải thông báo cho người thứ ba trong giao dịch dân sự biết về phạm vi đại diện của mình.\n- Người đại diện không được xác lập, thực hiện các giao dịch dân sự với chính mình hoặc với người thứ ba mà mình cũng là người đại diện của người đó, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.\nNếu trong Hợp đồng ủy quyền của bạn đã nêu rõ em trai bạn chỉ được dùng tài sản của vợ chồng bạn để thế chấp vay vốn tại Ngân hàng thì em trai bạn không được dùng tài sản đó để thế chấp vay vốn của cá nhân. Bạn có thể xem lại hợp đồng ủy quyền của mình để nắm được vấn đề này. Trong trường hợp em trai bạn thực hiện công việc vượt quá phạm vi đại diện thì hậu quả được xác định theo Điều 146 Bộ luật Dân sự:\n- Giao dịch dân sự do người đại diện xác lập, thực hiện vượt quá phạm vi đại diện không làm phát sinh quyền, nghĩa vụ của người được đại diện đối với phần giao dịch được thực hiện vượt quá phạm vi đại diện, trừ trường hợp người được đại diện đồng ý hoặc biết mà không phản đối; nếu không được sự đồng ý thì người đại diện phải thực hiện nghĩa vụ đối với người đã giao dịch với mình về phần giao dịch vượt quá phạm vi đại diện.\n- Người đã giao dịch với người đại diện có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hoặc hủy bỏ giao dịch dân sự đối với phần vượt quá phạm vi đại diện hoặc toàn bộ giao dịch dân sự và yêu cầu bồi thường thiệt hại, trừ trường hợp người đó biết hoặc phải biết về việc vượt quá phạm vi đại diện mà vẫn giao dịch.\n- Trong trường hợp người đại diện và người giao dịch với người đại diện cố ý xác lập, thực hiện giao dịch dân sự vượt quá phạm vi đại diện mà gây thiệt hại cho người được đại diện thì phải chịu trách nhiệm liên đới bồi thường thiệt hại.\n3. Việc Văn phòng công chứng cung cấp văn bản ủy quyền cho người khác.\nVăn phòng công chứng đã công chứng Hợp đồng ủy quyền cho vợ chồng bạn có quyền cấp bản sao văn bản công chứng theo quy định tại Điều 55 Luật Công chứng. Việc cấp bản sao văn bản công chứng được thực hiện trong các trường hợp sau đây:\n- Theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền trong các trường hợp được quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này (Trong trường hợp cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu bằng văn bản về việc cung cấp hồ sơ công chứng phục vụ cho việc giám sát, kiểm tra, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án liên quan đến việc đã công chứng thì tổ chức hành nghề công chứng có trách nhiệm cung cấp bản sao văn bản công chứng và các giấy tờ khác có liên quan. Việc đối chiếu bản sao văn bản công chứng với bản chính chỉ được thực hiện tại tổ chức hành nghề công chứng nơi đang lưu trữ hồ sơ công chứng);\n- Theo yêu cầu của các bên tham gia hợp đồng, giao dịch và người có quyền, nghĩa vụ liên quan đến hợp đồng, giao dịch đã được công chứng.\n4. Chấm dứt hợp đồng ủy quyền.\nTheo quy định tại Ðiều 589 Bộ luật Dân sự, hợp đồng ủy quyền chấm dứt trong các trường hợp sau đây:\n- Hợp đồng ủy quyền hết hạn;\n- Công việc được ủy quyền đã hoàn thành;\n- Bên ủy quyền, bên được ủy quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng theo quy định tại Ðiều 588 của Bộ luật này;\n- Bên ủy quyền hoặc bên được ủy quyền chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết.\nNếu có các căn cứ chấm dứt nêu trên (hết thời hạn ủy quyền, bên dược ủy quyền thực hiện xong công việc ủy quyền) thì hợp đồng ủy quyền của bạn đương nhiên chấm dứt. Hoặc vợ chồng bạn và em trai bạn có thể đến Văn phòng công chứng nơi đã công chứng hợp đồng ủy quyền để yêu cầu chấm dứt hợp đồng theo quy định của Luật Công chứng. Trường hợp em trai bạn không hợp tác thì vợ chồng bạn có quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng ủy quyền theo Điều 588 Bộ luật Dân sự. Cụ thể như sau:\n- Trong trường hợp ủy quyền có thù lao, bên ủy quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải trả thù lao cho bên được ủy quyền tương ứng với công việc mà bên được ủy quyền đã thực hiện và bồi thường thiệt hại; nếu ủy quyền không có thù lao thì bên ủy quyền có thể chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải báo trước cho bên được ủy quyền một thời gian hợp lý.\nBên ủy quyền phải báo bằng văn bản cho người thứ ba biết về việc bên ủy quyền chấm dứt thực hiện hợp đồng; nếu không báo thì hợp đồng với người thứ ba vẫn có hiệu lực, trừ trường hợp người thứ ba biết hoặc phải biết về việc hợp đồng ủy quyền đã bị chấm dứt.\n- Trong trường hợp ủy quyền không có thù lao, bên được ủy quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải báo trước cho bên ủy quyền biết một thời gian hợp lý; nếu ủy quyền có thù lao thì bên được ủy quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào và phải bồi thường thiệt hại cho bên ủy quyền.", "role": "assistant" } ]
Tuyển dụng viên chức ngành CNTT thì phải xếp vào mã ngạch nào?	Bên mình dự tính tuyển viên chức kỹ sư công nghệ thông tin do nhu cầu của đơn vị. Không biết viên chức này sẽ được xếp vào mã ngành nào? Qua tìm hiểu Thông tư liên tịch 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV quy định mã ngạch áp dụng là Kỹ sư (hạng III) - Mã số: V.05.02.07 có đúng không? Và khi bổ nhiệm vào mã ngạch cần phải học thêm chứng chỉ bồi dưỡng gì không?	Theo Điều 4 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về căn cứ tuyển dụng viên chức, như sau: - Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập. - Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phê duyệt hoặc quyết định theo thẩm quyền để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm: + Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức; + Số lượng viên chức cần tuyển ở từng vị trí việc làm; + Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển; + Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm; + Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển; Trước hết, về nguyên tắc thì việc xếp chức danh nghề nghiệp sẽ tùy thuộc vào vị trí, nhiệm vụ của chức danh theo kế hoạch tuyển dụng. Tại Thông tư liên tịch 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ, trong đó: Nhóm chức danh công nghệ gồm có: Kỹ sư (hạng III) Mã số: V.05.02.07 Bên cạnh đó, đơn vị có thể xem xét mã số chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin được quy định tại Thông tư 02/2018/TT-BNV. Qua thông tin anh cung cấp, chúng tôi không thể xác định là viên chức này sẽ được xếp vào mã số chức danh nghề nghiệp nào. Tuy nhiên, anh có thể đối chiếu dựa trên tiêu chuẩn, nhiệm vụ, trình độ của vị trí tuyển dụng. Đồng thời, xin ý kiến của Sở Nội vụ để sắp xếp chính xác nhất. Bên cạnh đó, về tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng (bao gồm chứng chỉ liên quan), sau khi xác định được mã số chức danh nghề nghiệp thì mình có thể đối chiếu theo quy định cụ thể. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Tuyển dụng viên chức ngành CNTT thì phải xếp vào mã ngạch nào?", "role": "user" }, { "content": "Theo Điều 4 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về căn cứ tuyển dụng viên chức, như sau:\n- Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập.\n- Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xây dựng kế hoạch tuyển dụng, báo cáo cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phê duyệt hoặc quyết định theo thẩm quyền để làm căn cứ tuyển dụng trước mỗi kỳ tuyển dụng. Nội dung kế hoạch tuyển dụng bao gồm:\n+ Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức;\n+ Số lượng viên chức cần tuyển ở từng vị trí việc làm;\n+ Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có), trong đó xác định rõ chỉ tiêu, cơ cấu dân tộc cần tuyển;\n+ Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm;\n+ Hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển;\nTrước hết, về nguyên tắc thì việc xếp chức danh nghề nghiệp sẽ tùy thuộc vào vị trí, nhiệm vụ của chức danh theo kế hoạch tuyển dụng.\nTại Thông tư liên tịch 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ, trong đó:\nNhóm chức danh công nghệ gồm có: Kỹ sư (hạng III) Mã số: V.05.02.07\nBên cạnh đó, đơn vị có thể xem xét mã số chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin được quy định tại Thông tư 02/2018/TT-BNV.\nQua thông tin anh cung cấp, chúng tôi không thể xác định là viên chức này sẽ được xếp vào mã số chức danh nghề nghiệp nào. Tuy nhiên, anh có thể đối chiếu dựa trên tiêu chuẩn, nhiệm vụ, trình độ của vị trí tuyển dụng. Đồng thời, xin ý kiến của Sở Nội vụ để sắp xếp chính xác nhất.\nBên cạnh đó, về tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng (bao gồm chứng chỉ liên quan), sau khi xác định được mã số chức danh nghề nghiệp thì mình có thể đối chiếu theo quy định cụ thể.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Con sang tên mảnh đất cho mẹ nhưng không muốn dính líu đến bố thì có được hay không?	Mẹ tôi mua 1 mảnh đất để vợ chồng tôi là con cái trong nhà đứng tên. Nay vợ chồng tôi muốn sang lại mảnh đất cho mẹ tôi mà không muốn dính líu gì đến bố tôi được không? Kính nhờ luật sư tư vấn giúp!	Con sang tên mảnh đất cho mẹ nhưng không muốn dính líu đến bố có được không? Tại Điều 457 Bộ luật Dân sự 2015 có quy định như sau: Điều 457. Hợp đồng tặng cho tài sản Hợp đồng tặng cho tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên tặng cho giao tài sản của mình và chuyển quyền sở hữu cho bên được tặng cho mà không yêu cầu đền bù, bên được tặng cho đồng ý nhận. Tại Khoản 1 Điều 33 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 có quy định như sau: Điều 33. Tài sản chung của vợ chồng Quyền sử dụng đất mà vợ, chồng có được sau khi kết hôn là tài sản chung của vợ chồng, trừ trường hợp vợ hoặc chồng được thừa kế riêng, được tặng cho riêng hoặc có được thông qua giao dịch bằng tài sản riêng. Như vậy, trong trường hợp vợ chồng bạn có mong muốn sang lại mảnh đất cho mẹ thì vợ chồng bạn có thể lập hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất riêng cho mẹ, vấn đề này sẽ không liên quan gì đến ba của bạn. Hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất có cần công chứng, chứng thực? Tại Điều 459 Bộ luật Dân sự 2015 có quy định như sau: Điều 459. Tặng cho bất động sản 1. Tặng cho bất động sản phải được lập thành văn bản có công chứng, chứng thực hoặc phải đăng ký, nếu bất động sản phải đăng ký quyền sở hữu theo quy định của luật. 2. Hợp đồng tặng cho bất động sản có hiệu lực kể từ thời điểm đăng ký; nếu bất động sản không phải đăng ký quyền sở hữu thì hợp đồng tặng cho có hiệu lực kể từ thời điểm chuyển giao tài sản. Theo quy định của pháp luật hiện nay, quyền sử dụng đất phải được đăng ký quyền sở hữu. Chính vì vậy, việc tặng cho quyền sử dụng đất phải được lập thành văn bản và có công chứng, chứng thực hoặc phải đăng ký. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Con sang tên mảnh đất cho mẹ nhưng không muốn dính líu đến bố thì có được hay không?", "role": "user" }, { "content": "Con sang tên mảnh đất cho mẹ nhưng không muốn dính líu đến bố có được không?\nTại Điều 457 Bộ luật Dân sự 2015 có quy định như sau:\nĐiều 457. Hợp đồng tặng cho tài sản\nHợp đồng tặng cho tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên tặng cho giao tài sản của mình và chuyển quyền sở hữu cho bên được tặng cho mà không yêu cầu đền bù, bên được tặng cho đồng ý nhận.\nTại Khoản 1 Điều 33 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 có quy định như sau:\nĐiều 33. Tài sản chung của vợ chồng\nQuyền sử dụng đất mà vợ, chồng có được sau khi kết hôn là tài sản chung của vợ chồng, trừ trường hợp vợ hoặc chồng được thừa kế riêng, được tặng cho riêng hoặc có được thông qua giao dịch bằng tài sản riêng.\nNhư vậy, trong trường hợp vợ chồng bạn có mong muốn sang lại mảnh đất cho mẹ thì vợ chồng bạn có thể lập hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất riêng cho mẹ, vấn đề này sẽ không liên quan gì đến ba của bạn.\nHợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất có cần công chứng, chứng thực?\nTại Điều 459 Bộ luật Dân sự 2015 có quy định như sau:\nĐiều 459. Tặng cho bất động sản\n1. Tặng cho bất động sản phải được lập thành văn bản có công chứng, chứng thực hoặc phải đăng ký, nếu bất động sản phải đăng ký quyền sở hữu theo quy định của luật.\n2. Hợp đồng tặng cho bất động sản có hiệu lực kể từ thời điểm đăng ký; nếu bất động sản không phải đăng ký quyền sở hữu thì hợp đồng tặng cho có hiệu lực kể từ thời điểm chuyển giao tài sản.\nTheo quy định của pháp luật hiện nay, quyền sử dụng đất phải được đăng ký quyền sở hữu. Chính vì vậy, việc tặng cho quyền sử dụng đất phải được lập thành văn bản và có công chứng, chứng thực hoặc phải đăng ký. \nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Khi nào thì kết luận giám định được coi là chứng cứ trong vụ án hình sự?	Khi nào thì kết luận giám định được coi là chứng cứ trong vụ án hình sự? Xin chào Ban biên tập thư Ký Luật. Em là sinh viên trường Cao đẳng tài chính hải quan. Thời gian gần đây, em có quan tâm đến quá trình xét xử một số vụ án hình sự nên em muốn tìm hiểu thêm về lĩnh vực này. Em được biết, trong những trường hợp phải giám định tư pháp thì kết luận giám định có thể được xem là chứng cứ trong vụ án hình sự. Tuy nhiên, em thắc mắc không biết kết luận giám định có đương nhiên được xem là chứng cứ vụ án hay phải đáp ứng những điều kiện nào? Nội dung này em có thể tham khảo thêm tại đâu? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn rất nhiều! Võ Hồng Thanh (thanh***@gmail.com)	Đối với thắc mắc của bạn, trước hết cần xác định: Kết luận giám định là văn bản do cá nhân hoặc cơ quan, tổ chức giám định lập để kết luận chuyên môn về những vấn đề được trưng cầu, yêu cầu giám định. Còn chứng cứ là những gì có thật, được thu thập theo trình tự, thủ tục do Bộ luật này quy định, được dùng làm căn cứ để xác định có hay không có hành vi phạm tội, người thực hiện hành vi phạm tội và những tình tiết khác có ý nghĩa trong việc giải quyết vụ án. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 87 Bộ luật tố tụng hình sự 2015 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2018) thì kết luận giám định là một trong những nguồn chứng cứ, có thể được cơ quan tiến hành tố tụng sử dụng làm căn cứ giải quyết vụ án hình sự. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào tiến hành giám định tư pháp thì kết luận giám định cũng đương nhiên được xem là chứng cứ làm căn cứ để giải quyết vụ án. Theo đó, đối chiếu với quy định về chứng cứ thì bản thân kết luận giám định phải có được thông qua quá trình giám định theo trình tự, thủ tục do Bộ luật tố tụng hình sự quy định, được dùng làm căn cứ để xác định có hay không có hành vi phạm tội, người thực hiện hành vi phạm tội thì mới được xem là có giá trị trở thành chứng cứ hỗ trợ cho công tác giải quyết vụ án hình sự. Theo đó, cơ quan, tổ chức, cá nhân kết luận về vấn đề được trưng cầu, yêu cầu giám định và phải chịu trách nhiệm về kết luận đó. Nếu việc giám định do tập thể giám định tiến hành thì tất cả thành viên đều ký vào bản kết luận. Trường hợp có ý kiến khác nhau thì mỗi người ghi ý kiến kết luận của mình vào bản kết luận. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng không đồng ý với kết luận giám định thì phải nêu rõ lý do, nếu kết luận chưa rõ hoặc chưa đầy đủ thì quyết định giám định bổ sung hoặc giám định lại theo thủ tục chung quy định tại Bộ luật tố tụng hình sự. Kết luận giám định của người được trưng cầu giám định thuộc trường hợp phải từ chối hoặc thay đổi thì không có giá trị pháp lý và không được dùng làm căn cứ để giải quyết vụ án. Trên đây là nội dung tư vấn về điều kiện để kết luận giám định được xem là chứng cứ giải quyết vụ án hình sự. Để hiểu chi tiết vấn đề này, bạn vui lòng tham khảo thêm tại Bộ luật tố tụng hình sự 2015. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Khi nào thì kết luận giám định được coi là chứng cứ trong vụ án hình sự?", "role": "user" }, { "content": "Đối với thắc mắc của bạn, trước hết cần xác định: Kết luận giám định là văn bản do cá nhân hoặc cơ quan, tổ chức giám định lập để kết luận chuyên môn về những vấn đề được trưng cầu, yêu cầu giám định.\nCòn chứng cứ là những gì có thật, được thu thập theo trình tự, thủ tục do Bộ luật này quy định, được dùng làm căn cứ để xác định có hay không có hành vi phạm tội, người thực hiện hành vi phạm tội và những tình tiết khác có ý nghĩa trong việc giải quyết vụ án.\nTheo quy định tại Khoản 1 Điều 87 Bộ luật tố tụng hình sự 2015 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2018) thì kết luận giám định là một trong những nguồn chứng cứ, có thể được cơ quan tiến hành tố tụng sử dụng làm căn cứ giải quyết vụ án hình sự. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào tiến hành giám định tư pháp thì kết luận giám định cũng đương nhiên được xem là chứng cứ làm căn cứ để giải quyết vụ án. Theo đó, đối chiếu với quy định về chứng cứ thì bản thân kết luận giám định phải có được thông qua quá trình giám định theo trình tự, thủ tục do Bộ luật tố tụng hình sự quy định, được dùng làm căn cứ để xác định có hay không có hành vi phạm tội, người thực hiện hành vi phạm tội thì mới được xem là có giá trị trở thành chứng cứ hỗ trợ cho công tác giải quyết vụ án hình sự.\nTheo đó, cơ quan, tổ chức, cá nhân kết luận về vấn đề được trưng cầu, yêu cầu giám định và phải chịu trách nhiệm về kết luận đó. Nếu việc giám định do tập thể giám định tiến hành thì tất cả thành viên đều ký vào bản kết luận. Trường hợp có ý kiến khác nhau thì mỗi người ghi ý kiến kết luận của mình vào bản kết luận.\nTrường hợp cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng không đồng ý với kết luận giám định thì phải nêu rõ lý do, nếu kết luận chưa rõ hoặc chưa đầy đủ thì quyết định giám định bổ sung hoặc giám định lại theo thủ tục chung quy định tại Bộ luật tố tụng hình sự. Kết luận giám định của người được trưng cầu giám định thuộc trường hợp phải từ chối hoặc thay đổi thì không có giá trị pháp lý và không được dùng làm căn cứ để giải quyết vụ án.\nTrên đây là nội dung tư vấn về điều kiện để kết luận giám định được xem là chứng cứ giải quyết vụ án hình sự. Để hiểu chi tiết vấn đề này, bạn vui lòng tham khảo thêm tại Bộ luật tố tụng hình sự 2015.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Trẻ dưới 36 tháng tuổi ở với mẹ trong trại giam có được cấp thẻ BHYT hay không?	Theo quy định mới nhất hướng dẫn Luật Thi hành án hình sự, đối với những bé dưới 36 tháng tuổi ở cùng mẹ trong trại giam thì có được cấp thẻ BHYT như những bé khác không?	Khoản 4 Điều 10 Nghị định 133/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 25/12/2020) có quy định về chế độ với trẻ dưới 36 tháng tuổi ở cùng mẹ trong trại giam như sau: Trẻ em dưới 36 tháng tuổi là con của phạm nhân ở cùng mẹ trong cơ sở giam giữ phạm nhân được cấp thẻ bảo hiểm y tế, chăm sóc y tế, khám chữa bệnh theo quy định của Luật Trẻ em và Luật Bảo hiểm y tế. Trường hợp bị bệnh nặng vượt quá khả năng điều trị của bệnh xá, cơ sở giam giữ phạm nhân làm thủ tục chuyển đến cơ sở y tế của Nhà nước để điều trị, Thủ trưởng cơ sở giam giữ phạm nhân quyết định việc trích xuất và áp giải phạm nhân là mẹ của trẻ đi cùng để chăm sóc. Tiền thuốc chữa bệnh thông thường được cấp không quá 03 kg gạo tẻ/trẻ em/tháng. .... Như vậy, trẻ dưới 36 tháng tuổi ở với mẹ trong trại giam vẫn được cấp thẻ BHYT theo quy định của Luật Trẻ em và Luật Bảo hiểm y tế. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Trẻ dưới 36 tháng tuổi ở với mẹ trong trại giam có được cấp thẻ BHYT hay không?", "role": "user" }, { "content": "Khoản 4 Điều 10 Nghị định 133/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 25/12/2020) có quy định về chế độ với trẻ dưới 36 tháng tuổi ở cùng mẹ trong trại giam như sau:\nTrẻ em dưới 36 tháng tuổi là con của phạm nhân ở cùng mẹ trong cơ sở giam giữ phạm nhân được cấp thẻ bảo hiểm y tế, chăm sóc y tế, khám chữa bệnh theo quy định của Luật Trẻ em và Luật Bảo hiểm y tế. Trường hợp bị bệnh nặng vượt quá khả năng điều trị của bệnh xá, cơ sở giam giữ phạm nhân làm thủ tục chuyển đến cơ sở y tế của Nhà nước để điều trị, Thủ trưởng cơ sở giam giữ phạm nhân quyết định việc trích xuất và áp giải phạm nhân là mẹ của trẻ đi cùng để chăm sóc. Tiền thuốc chữa bệnh thông thường được cấp không quá 03 kg gạo tẻ/trẻ em/tháng.\n....\nNhư vậy, trẻ dưới 36 tháng tuổi ở với mẹ trong trại giam vẫn được cấp thẻ BHYT theo quy định của Luật Trẻ em và Luật Bảo hiểm y tế. \nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Việc giám sát, giáo dục người dưới 18 tuổi phạm tội phải tuân theo nguyên tắc gì?	Việc thực hiện giám sát, giáo dục người dưới 18 tuổi phạm tội được miễn trách nhiệm hình sự phải tuân theo nguyên tắc gì? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự giải đáp từ mọi người. Xin cảm ơn!	Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 37/2018/NĐ-CP về hướng dẫn biện pháp giám sát, giáo dục người dưới 18 tuổi phạm tội được miễn trách nhiệm hình sự thì việc thực hiện giám sát, giáo dục người dưới 18 tuổi phạm tội được miễn trách nhiệm hình sự phải tuân theo các nguyên tắc sau đây: - Bảo đảm Mục tiêu phục hồi cho người được giám sát, giáo dục; nâng cao nhận thức và ý thức tuân thủ pháp luật cho người được giám sát, giáo dục; phòng ngừa tội phạm. - Tôn trọng nhân phẩm, danh dự, quyền và lợi ích hợp pháp của người được giám sát, giáo dục; nghiêm cấm mọi hành vi xâm phạm đến tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, quyền và lợi ích hợp pháp của người được giám sát, giáo dục. - Bảo đảm phù hợp với Điều kiện, hoàn cảnh, độ tuổi, giới tính, nhu cầu cá nhân và vì lợi ích tốt nhất của người được giám sát, giáo dục. - Tôn trọng và bảo vệ bí mật cá nhân của người được giám sát, giáo dục. - Bảo đảm sự tham gia của gia đình, nhà trường và các cơ quan, tổ chức, cá nhân vào việc thi hành các biện pháp giám sát, giáo dục. Trên đây là nội dung giải đáp về nguyên tắc giám sát, giáo dục người dưới 18 tuổi phạm tội được miễn trách nhiệm hình sự. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Việc giám sát, giáo dục người dưới 18 tuổi phạm tội phải tuân theo nguyên tắc gì?", "role": "user" }, { "content": "Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 37/2018/NĐ-CP về hướng dẫn biện pháp giám sát, giáo dục người dưới 18 tuổi phạm tội được miễn trách nhiệm hình sự thì việc thực hiện giám sát, giáo dục người dưới 18 tuổi phạm tội được miễn trách nhiệm hình sự phải tuân theo các nguyên tắc sau đây:\n- Bảo đảm Mục tiêu phục hồi cho người được giám sát, giáo dục; nâng cao nhận thức và ý thức tuân thủ pháp luật cho người được giám sát, giáo dục; phòng ngừa tội phạm.\n- Tôn trọng nhân phẩm, danh dự, quyền và lợi ích hợp pháp của người được giám sát, giáo dục; nghiêm cấm mọi hành vi xâm phạm đến tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, quyền và lợi ích hợp pháp của người được giám sát, giáo dục.\n- Bảo đảm phù hợp với Điều kiện, hoàn cảnh, độ tuổi, giới tính, nhu cầu cá nhân và vì lợi ích tốt nhất của người được giám sát, giáo dục.\n- Tôn trọng và bảo vệ bí mật cá nhân của người được giám sát, giáo dục.\n- Bảo đảm sự tham gia của gia đình, nhà trường và các cơ quan, tổ chức, cá nhân vào việc thi hành các biện pháp giám sát, giáo dục.\nTrên đây là nội dung giải đáp về nguyên tắc giám sát, giáo dục người dưới 18 tuổi phạm tội được miễn trách nhiệm hình sự.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Cách viết đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023?	Xin hướng dẫn giúp tôi cách viết đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023?- Câu hỏi của anh Đoàn (Tp.HCM).	Cách viết đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023?Tại Mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH có quy định mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023 tại đâyAnh/chị có thể tham khảo cách viết đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023 sau đây:Mục Kính gửi: Ghi Trung tâm Dịch vụ việc làm nơi nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.Mục Tên tôi là, sinh ngày, giới tính (nam/nữ), số CMND/CCCD: ghi theo thông tin trên CCCD/CMND.Mục Số sổ BHXH: Điền mã số BHXH.Mục Số điện thoại: Điền số di động dùng thường xuyên để trong trường hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm cần liên hệ hoặc gửi tin nhắn thông báo về việc giải quyết hồ sơ trợ cấp thất nghiệp thì sẽ liên hệ/ nhắn tin.Mục Địa chỉ email (nếu có): Trung tâm Dịch vụ việc làm sẽ gửi thông báo qua Email đăng ký khi không thể liên hệ được qua điện thoại.Mục Dân tộc: Kinh, Tày, Thái,...Mục Tôn giáo (nếu có): Phật giáo, Thiên chúa giáo,...Mục Số tài khoản ATM (nếu có): Ghi số tài khoản và tên ngân hàng thụ hưởng nếu muốn nhận tiền trợ cấp thất nghiệp qua tài khoản ngân hàng.Mục Trình độ đào tạo: Công nhân, kỹ sư,...Mục Ngành nghề đào tạo: Kế toán,…Mục Nơi thường trú, chỗ ở hiện nay: Ghi rõ số nhà, đường phố, tổ, thôn, xóm, làng, ấp, bản, buôn, phum, sóc.Mục Ngày (thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động), tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc với (tên đơn vị, công ty cũ) tại địa chỉ (địa chỉ làm việc đơn vị, công ty cũ).Mục Lý do chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc: Ghi lý do nghỉ việc, chẳng hạn như: hết hợp đồng, chuyển đơn vị công tác, lý do cá nhân,…Mục Loại hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc: Ghi loại hợp đồng cũ đã ký kết như: Hợp đồng có thời hạn/ hợp đồng không xác định thời hạnMục Số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp: Ghi số tháng đã đóng BHTN.Mục Nơi đề nghị nhận trợ cấp thất nghiệp (BHXH quận/huyện hoặc qua thẻ ATM): Ghi hình thức muốn nhận tiền trợ cấp thất nghiệp.Mục Kèm theo Đề nghị này là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây:+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;+ Quyết định thôi việc;+ Quyết định sa thải;+ Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;+ Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.Cách viết đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023? (Hình từ Internet)Bị ốm đau có được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp không?Tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP có quy định về nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp1. Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.2. Người lao động được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện nếu thuộc một trong các trường hợp sau:a) Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;c) Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.Ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp nêu trên là ngày người được ủy quyền trực tiếp nộp hồ sơ hoặc ngày ghi trên dấu bưu điện đối với trường hợp gửi theo đường bưu điện....Như vậy, trường hợp bị ốm đau không thể tự mình nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp thì vẫn có thể ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ thay mình tuy nhiên phải có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.Người lao động không thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng trong thời hạn bao nhiêu ngày thì sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp?Tại Điều 19 Nghị định 28/2015/NĐ-CP có quy định tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau: Tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp1. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp phải thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm.2. Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày người lao động không đến thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định, trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trình Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định về việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động.Quyết định về việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp được trung tâm dịch vụ việc làm gửi: 01 bản đến Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để thực hiện tạm dừng chi trả trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động; 01 bản đến người lao động. Quyết định về việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp thực hiện theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.Như vậy, người lao động không thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày không đến thông báo thì sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp.Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Cách viết đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023?", "role": "user" }, { "content": "Cách viết đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023?Tại Mẫu số 03 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH có quy định mẫu đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023 tại đâyAnh/chị có thể tham khảo cách viết đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023 sau đây:Mục Kính gửi: Ghi Trung tâm Dịch vụ việc làm nơi nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.Mục Tên tôi là, sinh ngày, giới tính (nam/nữ), số CMND/CCCD: ghi theo thông tin trên CCCD/CMND.Mục Số sổ BHXH: Điền mã số BHXH.Mục Số điện thoại: Điền số di động dùng thường xuyên để trong trường hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm cần liên hệ hoặc gửi tin nhắn thông báo về việc giải quyết hồ sơ trợ cấp thất nghiệp thì sẽ liên hệ/ nhắn tin.Mục Địa chỉ email (nếu có): Trung tâm Dịch vụ việc làm sẽ gửi thông báo qua Email đăng ký khi không thể liên hệ được qua điện thoại.Mục Dân tộc: Kinh, Tày, Thái,...Mục Tôn giáo (nếu có): Phật giáo, Thiên chúa giáo,...Mục Số tài khoản ATM (nếu có): Ghi số tài khoản và tên ngân hàng thụ hưởng nếu muốn nhận tiền trợ cấp thất nghiệp qua tài khoản ngân hàng.Mục Trình độ đào tạo: Công nhân, kỹ sư,...Mục Ngành nghề đào tạo: Kế toán,…Mục Nơi thường trú, chỗ ở hiện nay: Ghi rõ số nhà, đường phố, tổ, thôn, xóm, làng, ấp, bản, buôn, phum, sóc.Mục Ngày (thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động), tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc với (tên đơn vị, công ty cũ) tại địa chỉ (địa chỉ làm việc đơn vị, công ty cũ).Mục Lý do chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc: Ghi lý do nghỉ việc, chẳng hạn như: hết hợp đồng, chuyển đơn vị công tác, lý do cá nhân,…Mục Loại hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc: Ghi loại hợp đồng cũ đã ký kết như: Hợp đồng có thời hạn/ hợp đồng không xác định thời hạnMục Số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp: Ghi số tháng đã đóng BHTN.Mục Nơi đề nghị nhận trợ cấp thất nghiệp (BHXH quận/huyện hoặc qua thẻ ATM): Ghi hình thức muốn nhận tiền trợ cấp thất nghiệp.Mục Kèm theo Đề nghị này là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây:+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;+ Quyết định thôi việc;+ Quyết định sa thải;+ Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;+ Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.Cách viết đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp 2023? (Hình từ Internet)Bị ốm đau có được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp không?Tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP có quy định về nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp1. Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định này cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.2. Người lao động được ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường bưu điện nếu thuộc một trong các trường hợp sau:a) Ốm đau, thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;b) Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;c) Hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn.Ngày nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp nêu trên là ngày người được ủy quyền trực tiếp nộp hồ sơ hoặc ngày ghi trên dấu bưu điện đối với trường hợp gửi theo đường bưu điện....Như vậy, trường hợp bị ốm đau không thể tự mình nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp thì vẫn có thể ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ thay mình tuy nhiên phải có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.Người lao động không thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng trong thời hạn bao nhiêu ngày thì sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp?Tại Điều 19 Nghị định 28/2015/NĐ-CP có quy định tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau: Tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp1. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp phải thực hiện thông báo về việc tìm kiếm việc làm theo quy định tại Điều 52 Luật Việc làm.2. Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày người lao động không đến thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định, trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trình Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định về việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động.Quyết định về việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp được trung tâm dịch vụ việc làm gửi: 01 bản đến Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để thực hiện tạm dừng chi trả trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động; 01 bản đến người lao động. Quyết định về việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp thực hiện theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.Như vậy, người lao động không thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày không đến thông báo thì sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp.Trân trọng!", "role": "assistant" } ]
Thủ tục cho phép thành lập trường tiểu học tư thục	Chúng tôi vừa nộp hồ xin xin cho phép thành lập trường tiểu học tư nhân tại Ủy ban nhân dân quận. Họ đã nhận hồ sơ rồi nhưng không biêt thủ tục giải quyết sẽ được thực hiện như thế nào? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!	Theo quy định pháp luật hiện nay thì việc cho phép thành lập trường tiểu học tư thục phải đáp ứng các điều kiện sau: - Có đề án thành lập trường phù hợp với quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền phê duyệt, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, tạo thuận lợi cho trẻ em đến trường nhằm bảo đảm thực hiện phổ cập giáo dục tiểu học. - Đề án thành lập trường xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ, chương trình giáo dục, cơ sở vật chất, thiết bị, địa điểm và diện tích đất dự kiến xây dựng trường; tổ chức bộ máy, nguồn lực và tài chính; phương hướng chiến lược xây dựng và phát triển nhà trường. Theo đó, trường hợp đề nghị cho phép thành lập trường tiểu học tư thục thì thủ tục được quy định tại Điều 16 Nghị định 46/2017/NĐ-CP, cụ thể như sau: 1. Tổ chức hoặc cá nhân đối với trường tiểu học tư thục gửi trực tiếp hoặc qua bưu điện 01 bộ hồ sơ đến Phòng Giáo dục và Đào tạo; hồ sơ bao gồm: - Tờ trình về việc thành lập trường; - Đề án thành lập trường; - Sơ yếu lý lịch kèm theo bản sao văn bằng, chứng chỉ hợp lệ của người dự kiến làm hiệu trưởng; - Ý kiến bằng văn bản của các cơ quan có liên quan về việc thành lập hoặc cho phép thành lập trường; - Báo cáo giải trình việc tiếp thu ý kiến của các cơ quan có liên quan và báo cáo bổ sung theo ý kiến chỉ đạo của Ủy ban nhân dân cấp huyện (nếu có). 2. Phòng Giáo dục và Đào tạo tiếp nhận hồ sơ. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ, nếu hồ sơ chưa đúng quy định thì thông báo bằng văn bản những nội dung cần chỉnh sửa, bổ sung cho tổ chức cá nhân. Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, nếu đủ điều kiện, Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo có ý kiến bằng văn bản và gửi hồ sơ đề nghị cho phép thành lập trường đến Ủy ban nhân dân cấp huyện; 3. Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định cho phép thành lập. Nếu chưa quyết định thành lập, cho phép thành lập trường thì có văn bản thông báo cho Phòng Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân cấp xã, tổ chức, cá nhân đề nghị thành lập trường nêu rõ lý do. Sau thời hạn 02 năm, kể từ ngày quyết định cho phép thành lập có hiệu lực, nếu trường tiểu học không được cho phép hoạt động giáo dục thì Phòng Giáo dục và Đào tạo báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định hủy bỏ quyết định thành lập hoặc cho phép thành lập trường. Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Thủ tục cho phép thành lập trường tiểu học tư thục", "role": "user" }, { "content": "Theo quy định pháp luật hiện nay thì việc cho phép thành lập trường tiểu học tư thục phải đáp ứng các điều kiện sau:\n- Có đề án thành lập trường phù hợp với quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền phê duyệt, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, tạo thuận lợi cho trẻ em đến trường nhằm bảo đảm thực hiện phổ cập giáo dục tiểu học.\n- Đề án thành lập trường xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ, chương trình giáo dục, cơ sở vật chất, thiết bị, địa điểm và diện tích đất dự kiến xây dựng trường; tổ chức bộ máy, nguồn lực và tài chính; phương hướng chiến lược xây dựng và phát triển nhà trường.\nTheo đó, trường hợp đề nghị cho phép thành lập trường tiểu học tư thục thì thủ tục được quy định tại Điều 16 Nghị định 46/2017/NĐ-CP, cụ thể như sau:\n1. Tổ chức hoặc cá nhân đối với trường tiểu học tư thục gửi trực tiếp hoặc qua bưu điện 01 bộ hồ sơ đến Phòng Giáo dục và Đào tạo; hồ sơ bao gồm:\n- Tờ trình về việc thành lập trường;\n- Đề án thành lập trường;\n- Sơ yếu lý lịch kèm theo bản sao văn bằng, chứng chỉ hợp lệ của người dự kiến làm hiệu trưởng;\n- Ý kiến bằng văn bản của các cơ quan có liên quan về việc thành lập hoặc cho phép thành lập trường;\n- Báo cáo giải trình việc tiếp thu ý kiến của các cơ quan có liên quan và báo cáo bổ sung theo ý kiến chỉ đạo của Ủy ban nhân dân cấp huyện (nếu có).\n2. Phòng Giáo dục và Đào tạo tiếp nhận hồ sơ. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận hồ sơ, nếu hồ sơ chưa đúng quy định thì thông báo bằng văn bản những nội dung cần chỉnh sửa, bổ sung cho tổ chức cá nhân. Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, nếu đủ điều kiện, Trưởng Phòng Giáo dục và Đào tạo có ý kiến bằng văn bản và gửi hồ sơ đề nghị cho phép thành lập trường đến Ủy ban nhân dân cấp huyện;\n3. Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định cho phép thành lập. Nếu chưa quyết định thành lập, cho phép thành lập trường thì có văn bản thông báo cho Phòng Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân cấp xã, tổ chức, cá nhân đề nghị thành lập trường nêu rõ lý do.\nSau thời hạn 02 năm, kể từ ngày quyết định cho phép thành lập có hiệu lực, nếu trường tiểu học không được cho phép hoạt động giáo dục thì Phòng Giáo dục và Đào tạo báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định hủy bỏ quyết định thành lập hoặc cho phép thành lập trường.\nTrên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Ngôn ngữ và những nội dung chủ yếu của hợp đồng nhượng quyền thương mại không đúng quy định bị xử phạt bao nhiêu tiền?	Xin cho tôi hỏi: Ngôn ngữ và những nội dung chủ yếu của hợp đồng nhượng quyền thương mại không đúng quy định bị xử phạt bao nhiêu tiền? Nhờ anh chị giải đáp.	Ngôn ngữ và những nội dung chủ yếu của hợp đồng nhượng quyền thương mại không đúng quy định bị xử phạt bao nhiêu tiền?Căn cứ quy định Điều 75 Nghị định 98/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt hành vi vi phạm về kinh doanh nhượng quyền thương mại như sau:Hành vi vi phạm về kinh doanh nhượng quyền thương mại1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với hành vi nhượng quyền thương mại mà không có hợp đồng theo quy định.2. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:a) Kê khai không trung thực, không chính xác nội dung trong hồ sơ đề nghị đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại;b) Ngôn ngữ và những nội dung chủ yếu của hợp đồng nhượng quyền thương mại không đúng quy định;c) Cung cấp thông tin không trung thực, không đầy đủ các nội dung bắt buộc trong bản giới thiệu về nhượng quyền thương mại;d) Không cung cấp, cung cấp không đầy đủ, không chính xác các thông tin trong hoạt động nhượng quyền thương mại theo quy định;đ) Không thực hiện báo cáo, cung cấp tài liệu hoặc báo cáo không trung thực, không đầy đủ những vấn đề có liên quan đến hoạt động nhượng quyền thương mại theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền....6. Biện pháp khắc phục hậu quả:Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại Điều này.Như vậy, trong trường hợp ngôn ngữ và những nội dung chủ yếu của hợp đồng nhượng quyền thương mại không đúng quy định thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng.Lưu ý: Mức phạt tiền quy định nêu trên là mức phạt tiền áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính do cá nhân thực hiện. Trường hợp hành vi vi phạm hành chính do tổ chức thực hiện thì phạt tiền gấp hai lần mức phạt tiền quy định đối với cá nhân (khoản 4 Điều 4 Nghị định 98/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định 17/2022/NĐ-CP)Bên cạnh đó còn bị buộc phải nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm.Các hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động nhượng quyền thương mại gồm những gì?Căn cứ quy định Điều 24 Nghị định 35/2006/NĐ-CP quy định về hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động nhượng quyền thương mại như sau:Hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động nhượng quyền thương mại1. Thương nhân tham gia hoạt động nhượng quyền thương mại có hành vi vi phạm sau đây thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính:a) Kinh doanh nhượng quyền thương mại khi chưa đủ điều kiện quy định;b) Nhượng quyền thương mại đối với những hàng hóa, dịch vụ cấm kinh doanh;c) Vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin trong hoạt động nhượng quyền thương mại quy định tại Nghị định này;d) Thông tin trong bản giới thiệu về nhượng quyền thương mại có nội dung không trung thực;đ) Vi phạm quy định về đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại;e) Vi phạm quy định về thông báo trong hoạt động nhượng quyền thương mại;g) Không nộp thuế theo quy định của pháp luật mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;h) Không chấp hành các yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi tiến hành kiểm tra, thanh tra;i) Vi phạm các quy định khác của Nghị định này.....Như vậy, các hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động nhượng quyền thương mại gồm có:- Kinh doanh nhượng quyền thương mại khi chưa đủ điều kiện quy định;- Nhượng quyền thương mại đối với những hàng hóa, dịch vụ cấm kinh doanh;- Vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin trong hoạt động nhượng quyền thương mại quy định tại Nghị định này;- Thông tin trong bản giới thiệu về nhượng quyền thương mại có nội dung không trung thực;- Vi phạm quy định về đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại;- Vi phạm quy định về thông báo trong hoạt động nhượng quyền thương mại;- Không nộp thuế theo quy định của pháp luật mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;- Không chấp hành các yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi tiến hành kiểm tra, thanh tra;- Vi phạm các quy định khác của Nghị định 35/2006/NĐ-CP.Ngôn ngữ và những nội dung chủ yếu của hợp đồng nhượng quyền thương mại không đúng quy định bị xử phạt bao nhiêu tiền? (Hình từ internet)Hồ sơ đề nghị đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại gồm những gì?Căn cứ quy định Điều 19 Nghị định 35/2006/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 3 Nghị định 120/2011/NĐ-CP quy định về hồ sơ đề nghị đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại như sau:Theo đó hồ sơ đề nghị đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại bao gồm:- Đơn đề nghị đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại theo mẫu do Bộ Thương mại hướng dẫn.- Bản giới thiệu về nhượng quyền thương mại theo mẫu do Bộ Thương mại quy định.- Các văn bản xác nhận về:+ Tư cách pháp lý của bên dự kiến nhượng quyền thương mại;+ Văn bằng bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp tại Việt Nam hoặc tại nước ngoài trong trường hợp có chuyển giao quyền sử dụng các đối tượng sở hữu công nghiệp đã được cấp văn bằng bảo hộ.- Các giấy tờ quy định nêu trên phải được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Ngôn ngữ và những nội dung chủ yếu của hợp đồng nhượng quyền thương mại không đúng quy định bị xử phạt bao nhiêu tiền?", "role": "user" }, { "content": "Ngôn ngữ và những nội dung chủ yếu của hợp đồng nhượng quyền thương mại không đúng quy định bị xử phạt bao nhiêu tiền?Căn cứ quy định Điều 75 Nghị định 98/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt hành vi vi phạm về kinh doanh nhượng quyền thương mại như sau:Hành vi vi phạm về kinh doanh nhượng quyền thương mại1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với hành vi nhượng quyền thương mại mà không có hợp đồng theo quy định.2. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:a) Kê khai không trung thực, không chính xác nội dung trong hồ sơ đề nghị đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại;b) Ngôn ngữ và những nội dung chủ yếu của hợp đồng nhượng quyền thương mại không đúng quy định;c) Cung cấp thông tin không trung thực, không đầy đủ các nội dung bắt buộc trong bản giới thiệu về nhượng quyền thương mại;d) Không cung cấp, cung cấp không đầy đủ, không chính xác các thông tin trong hoạt động nhượng quyền thương mại theo quy định;đ) Không thực hiện báo cáo, cung cấp tài liệu hoặc báo cáo không trung thực, không đầy đủ những vấn đề có liên quan đến hoạt động nhượng quyền thương mại theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền....6. Biện pháp khắc phục hậu quả:Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại Điều này.Như vậy, trong trường hợp ngôn ngữ và những nội dung chủ yếu của hợp đồng nhượng quyền thương mại không đúng quy định thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng.Lưu ý: Mức phạt tiền quy định nêu trên là mức phạt tiền áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính do cá nhân thực hiện. Trường hợp hành vi vi phạm hành chính do tổ chức thực hiện thì phạt tiền gấp hai lần mức phạt tiền quy định đối với cá nhân (khoản 4 Điều 4 Nghị định 98/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi điểm b khoản 1 Điều 3 Nghị định 17/2022/NĐ-CP)Bên cạnh đó còn bị buộc phải nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm.Các hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động nhượng quyền thương mại gồm những gì?Căn cứ quy định Điều 24 Nghị định 35/2006/NĐ-CP quy định về hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động nhượng quyền thương mại như sau:Hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động nhượng quyền thương mại1. Thương nhân tham gia hoạt động nhượng quyền thương mại có hành vi vi phạm sau đây thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính:a) Kinh doanh nhượng quyền thương mại khi chưa đủ điều kiện quy định;b) Nhượng quyền thương mại đối với những hàng hóa, dịch vụ cấm kinh doanh;c) Vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin trong hoạt động nhượng quyền thương mại quy định tại Nghị định này;d) Thông tin trong bản giới thiệu về nhượng quyền thương mại có nội dung không trung thực;đ) Vi phạm quy định về đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại;e) Vi phạm quy định về thông báo trong hoạt động nhượng quyền thương mại;g) Không nộp thuế theo quy định của pháp luật mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;h) Không chấp hành các yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi tiến hành kiểm tra, thanh tra;i) Vi phạm các quy định khác của Nghị định này.....Như vậy, các hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động nhượng quyền thương mại gồm có:- Kinh doanh nhượng quyền thương mại khi chưa đủ điều kiện quy định;- Nhượng quyền thương mại đối với những hàng hóa, dịch vụ cấm kinh doanh;- Vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin trong hoạt động nhượng quyền thương mại quy định tại Nghị định này;- Thông tin trong bản giới thiệu về nhượng quyền thương mại có nội dung không trung thực;- Vi phạm quy định về đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại;- Vi phạm quy định về thông báo trong hoạt động nhượng quyền thương mại;- Không nộp thuế theo quy định của pháp luật mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;- Không chấp hành các yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi tiến hành kiểm tra, thanh tra;- Vi phạm các quy định khác của Nghị định 35/2006/NĐ-CP.Ngôn ngữ và những nội dung chủ yếu của hợp đồng nhượng quyền thương mại không đúng quy định bị xử phạt bao nhiêu tiền? (Hình từ internet)Hồ sơ đề nghị đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại gồm những gì?Căn cứ quy định Điều 19 Nghị định 35/2006/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 3 Nghị định 120/2011/NĐ-CP quy định về hồ sơ đề nghị đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại như sau:Theo đó hồ sơ đề nghị đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại bao gồm:- Đơn đề nghị đăng ký hoạt động nhượng quyền thương mại theo mẫu do Bộ Thương mại hướng dẫn.- Bản giới thiệu về nhượng quyền thương mại theo mẫu do Bộ Thương mại quy định.- Các văn bản xác nhận về:+ Tư cách pháp lý của bên dự kiến nhượng quyền thương mại;+ Văn bằng bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp tại Việt Nam hoặc tại nước ngoài trong trường hợp có chuyển giao quyền sử dụng các đối tượng sở hữu công nghiệp đã được cấp văn bằng bảo hộ.- Các giấy tờ quy định nêu trên phải được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định của pháp luật Việt Nam.Trân trọng!", "role": "assistant" } ]
Đăng ký văn bản điện tử đến khi sử dụng Hệ thống E-Office của ngành giáo dục	Tìm hiểu quy chế quản lý và xử lý tài liệu điện tử trên Hệ thống Quản lý hành chính điện tử ngành giáo dục. Việc đăng ký văn bản điện tử đến khi sử dụng Hệ thống E-Office của ngành giáo dục được quy định như thế nào?	Việc đăng ký văn bản điện tử đến khi sử dụng Hệ thống E-Office của ngành giáo dục quy định tại Khoản 2 Điều 5 Quyết định 388/QĐ-BGDĐT năm 2019 về Quy chế Quản lý và xử lý tài liệu điện tử trên Hệ thống Quản lý hành chính điện tử của Bộ Giáo dục và Đào tạo, cụ thể như sau: a) Trường hợp Bên gửi hoặc Bên nhận chưa đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về kết nối, liên thông trong việc gửi, nhận văn bản điện tử qua Trục liên thông văn bản quốc gia, văn thư kiểm tra, cập nhật vào Hệ thống E-Office các trường thông tin số 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16 Phụ lục IV Quy chế này; b) Cấu trúc và định dạng của các trường thông tin theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về cấu trúc mã định danh và định dạng dữ liệu gói tin phục vụ kết nối các hệ thống quản lý văn bản và điều hành quy định tại Thông tư số 10/2016/TT-BTTTT ngày 01 tháng 4 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông và Quyết định số 28/2018/QĐ-TTg ngày 12 tháng 7 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc gửi, nhận văn bản điện tử giữa các cơ quan trong hệ thống hành chính nhà nước; c) Số đến, thời gian đến được lưu trong Hệ thống E-Office. Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Đăng ký văn bản điện tử đến khi sử dụng Hệ thống E-Office của ngành giáo dục", "role": "user" }, { "content": "Việc đăng ký văn bản điện tử đến khi sử dụng Hệ thống E-Office của ngành giáo dục quy định tại Khoản 2 Điều 5 Quyết định 388/QĐ-BGDĐT năm 2019 về Quy chế Quản lý và xử lý tài liệu điện tử trên Hệ thống Quản lý hành chính điện tử của Bộ Giáo dục và Đào tạo, cụ thể như sau:\na) Trường hợp Bên gửi hoặc Bên nhận chưa đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về kết nối, liên thông trong việc gửi, nhận văn bản điện tử qua Trục liên thông văn bản quốc gia, văn thư kiểm tra, cập nhật vào Hệ thống E-Office các trường thông tin số 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15, 16 Phụ lục IV Quy chế này;\nb) Cấu trúc và định dạng của các trường thông tin theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về cấu trúc mã định danh và định dạng dữ liệu gói tin phục vụ kết nối các hệ thống quản lý văn bản và điều hành quy định tại Thông tư số 10/2016/TT-BTTTT ngày 01 tháng 4 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông và Quyết định số 28/2018/QĐ-TTg ngày 12 tháng 7 năm 2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc gửi, nhận văn bản điện tử giữa các cơ quan trong hệ thống hành chính nhà nước;\nc) Số đến, thời gian đến được lưu trong Hệ thống E-Office.\nBan biên tập phản hồi thông tin đến bạn.", "role": "assistant" } ]
Việc xếp lương viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa được quy định như thế nào?	Việc xếp lương của viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa được pháp luật quy định như thế nào? Mong anh/chị tư vấn.	Việc xếp lương của viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa dựa trên nguyên tắc nào? Điều 8 Thông tư 39/2022/TT-BGTVT quy định về nguyên tắc xếp lương với chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa như sau:Nguyên tắc xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa1. Việc bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhận và đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư này.2. Khi chuyển xếp từ chức danh nghề nghiệp viên chức hiện giữ vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa tương ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.Việc xếp lương đối với viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa dựa trên các nguyên tắc:- Việc xếp lương căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhận và đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư này.- Khi chuyển xếp từ chức danh nghề nghiệp viên chức hiện giữ vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa tương ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.Việc xếp lương viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa được quy định như thế nào? (Hình từ Internet) Viên chức chưa đủ điều kiện để bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa được xếp lương như thế nào? Khoản 1 Điều 9 Thông tư 39/2022/TT-BGTVT quy định về việc xếp lương đối với viên chức chưa đủ điều kiện để bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa như sau:Chuyển xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa1. Kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực, trường hợp viên chức chưa đủ điều kiện, tiêu chuẩn để bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa theo quy định tại Điều 4, Điều 5, Điều 6, Điều 7 Thông tư này thì thực hiện như sau:a) Nếu viên chức còn thời hạn dưới 05 năm (60 tháng) công tác tính đến thời điểm nghỉ hưu thì tiếp tục được giữ ngạch hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và xếp lương theo ngạch hiện hưởng;b) Nếu viên chức còn thời hạn từ 05 năm (60 tháng) công tác trở lên, trong thời hạn 03 năm (36 tháng) cơ quan sử dụng viên chức có trách nhiệm bố trí để viên chức học tập đảm bảo đủ tiêu chuẩn của hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa theo quy định tại Thông tư này. Sau thời gian quy định tại điểm này, nếu viên chức không đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư này thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xem xét bố trí công việc khác phù hợp hoặc giải quyết chế độ chính sách theo quy định.Viên chức chưa đủ điều kiện để bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa được xếp lương như sau:- Viên chức còn thời hạn dưới 60 tháng công tác tính đến thời điểm nghỉ hưu thì tiếp tục được giữ ngạch hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và xếp lương theo ngạch hiện hưởng;- Viên chức còn thời hạn từ 60 tháng công tác trở lên, trong thời hạn 36 tháng cơ quan sử dụng viên chức có trách nhiệm bố trí để viên chức học tập đảm bảo đủ tiêu chuẩn của hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa. Sau thời gian này, nếu viên chức không đáp ứng tiêu chuẩn thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xem xét bố trí công việc khác phù hợp hoặc giải quyết chế độ chính sách theo quy định.Viên chức ở chức danh nghề nghiệp chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa được xếp lương như thế nào? Khoản 2 Điều 9 Thông tư 39/2022/TT-BGTVT quy định về việc xếp lương đối với viên chức ở chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa như sau:Chuyển xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa...2. Các chức danh nghề nghiệp cảng vụ viên đường thủy nội địa quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, như sau:a) Chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng I được áp dụng hệ số lương viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;b) Chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng II được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;c) Chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng III được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;d) Chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng IV được áp dụng hệ số lương viên chức loại A0 từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.Viên chức ở chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa được xếp lương như sau:- Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng I được áp dụng hệ số lương viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;- Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng II được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;- Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng III được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;- Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng IV được áp dụng hệ số lương viên chức loại A0 từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.Việc xếp lương viên chức khi chuyển sang chức danh nghề nghiệp viên chức cảng vụ đường thủy nội địa được quy định như thế nào? Khoản 3 Điều 9 Thông tư 39/2022/TT-BGTVT quy định về việc xếp lương đối với viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa đang xếp lương ở các ngạch công chức, viên chức hiện giữ sang chức danh nghề nghiệp viên chức cảng vụ đường thủy nội địa như sau:Chuyển xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa...3. Việc xếp lương đối với viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa đang xếp lương ở các ngạch công chức, viên chức hiện giữ sang chức danh nghề nghiệp viên chức cảng vụ đường thủy nội địa quy định tại Thông tư này được thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 2 Mục II Thông tư số 02/2007/TT- BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức, cụ thể như sau:a) Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng I, mã số V.12.52.01, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A3, nhóm 1 (A3.1);b) Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng II, mã số V.12.52.02, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A2, nhóm 1 (A2.1);c) Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng III, mã số V.12.52.03, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A1;d) Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng IV, mã số V.12.52.04, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A0.Việc xếp lương đối với công chức khi chuyển sang chức danh nghề nghiệp viên chức cảng vụ đường thủy nội địa được thực hiện như sau:- Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng I, mã số V.12.52.01, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A3, nhóm 1 (A3.1);- Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng II, mã số V.12.52.02, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A2, nhóm 1 (A2.1);- Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng III, mã số V.12.52.03, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A1;- Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng IV, mã số V.12.52.04, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A0.*Lưu ý: Thông tư 39/2022/TT-BGTVT sẽ có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2023.Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Việc xếp lương viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa được quy định như thế nào?", "role": "user" }, { "content": "Việc xếp lương của viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa dựa trên nguyên tắc nào? Điều 8 Thông tư 39/2022/TT-BGTVT quy định về nguyên tắc xếp lương với chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa như sau:Nguyên tắc xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa1. Việc bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhận và đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư này.2. Khi chuyển xếp từ chức danh nghề nghiệp viên chức hiện giữ vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa tương ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.Việc xếp lương đối với viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa dựa trên các nguyên tắc:- Việc xếp lương căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhận và đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư này.- Khi chuyển xếp từ chức danh nghề nghiệp viên chức hiện giữ vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa tương ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.Việc xếp lương viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa được quy định như thế nào? (Hình từ Internet) Viên chức chưa đủ điều kiện để bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa được xếp lương như thế nào? Khoản 1 Điều 9 Thông tư 39/2022/TT-BGTVT quy định về việc xếp lương đối với viên chức chưa đủ điều kiện để bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa như sau:Chuyển xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa1. Kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực, trường hợp viên chức chưa đủ điều kiện, tiêu chuẩn để bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa theo quy định tại Điều 4, Điều 5, Điều 6, Điều 7 Thông tư này thì thực hiện như sau:a) Nếu viên chức còn thời hạn dưới 05 năm (60 tháng) công tác tính đến thời điểm nghỉ hưu thì tiếp tục được giữ ngạch hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và xếp lương theo ngạch hiện hưởng;b) Nếu viên chức còn thời hạn từ 05 năm (60 tháng) công tác trở lên, trong thời hạn 03 năm (36 tháng) cơ quan sử dụng viên chức có trách nhiệm bố trí để viên chức học tập đảm bảo đủ tiêu chuẩn của hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa theo quy định tại Thông tư này. Sau thời gian quy định tại điểm này, nếu viên chức không đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư này thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xem xét bố trí công việc khác phù hợp hoặc giải quyết chế độ chính sách theo quy định.Viên chức chưa đủ điều kiện để bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa được xếp lương như sau:- Viên chức còn thời hạn dưới 60 tháng công tác tính đến thời điểm nghỉ hưu thì tiếp tục được giữ ngạch hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và xếp lương theo ngạch hiện hưởng;- Viên chức còn thời hạn từ 60 tháng công tác trở lên, trong thời hạn 36 tháng cơ quan sử dụng viên chức có trách nhiệm bố trí để viên chức học tập đảm bảo đủ tiêu chuẩn của hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa. Sau thời gian này, nếu viên chức không đáp ứng tiêu chuẩn thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xem xét bố trí công việc khác phù hợp hoặc giải quyết chế độ chính sách theo quy định.Viên chức ở chức danh nghề nghiệp chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa được xếp lương như thế nào? Khoản 2 Điều 9 Thông tư 39/2022/TT-BGTVT quy định về việc xếp lương đối với viên chức ở chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa như sau:Chuyển xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa...2. Các chức danh nghề nghiệp cảng vụ viên đường thủy nội địa quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, như sau:a) Chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng I được áp dụng hệ số lương viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;b) Chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng II được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;c) Chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng III được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;d) Chức danh nghề nghiệp Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng IV được áp dụng hệ số lương viên chức loại A0 từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.Viên chức ở chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa được xếp lương như sau:- Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng I được áp dụng hệ số lương viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;- Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng II được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;- Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng III được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1 từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;- Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng IV được áp dụng hệ số lương viên chức loại A0 từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.Việc xếp lương viên chức khi chuyển sang chức danh nghề nghiệp viên chức cảng vụ đường thủy nội địa được quy định như thế nào? Khoản 3 Điều 9 Thông tư 39/2022/TT-BGTVT quy định về việc xếp lương đối với viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa đang xếp lương ở các ngạch công chức, viên chức hiện giữ sang chức danh nghề nghiệp viên chức cảng vụ đường thủy nội địa như sau:Chuyển xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa...3. Việc xếp lương đối với viên chức chuyên ngành cảng vụ đường thủy nội địa đang xếp lương ở các ngạch công chức, viên chức hiện giữ sang chức danh nghề nghiệp viên chức cảng vụ đường thủy nội địa quy định tại Thông tư này được thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 2 Mục II Thông tư số 02/2007/TT- BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức, cụ thể như sau:a) Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng I, mã số V.12.52.01, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A3, nhóm 1 (A3.1);b) Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng II, mã số V.12.52.02, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A2, nhóm 1 (A2.1);c) Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng III, mã số V.12.52.03, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A1;d) Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng IV, mã số V.12.52.04, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A0.Việc xếp lương đối với công chức khi chuyển sang chức danh nghề nghiệp viên chức cảng vụ đường thủy nội địa được thực hiện như sau:- Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng I, mã số V.12.52.01, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A3, nhóm 1 (A3.1);- Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng II, mã số V.12.52.02, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A2, nhóm 1 (A2.1);- Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng III, mã số V.12.52.03, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A1;- Xếp lương Cảng vụ viên đường thủy nội địa hạng IV, mã số V.12.52.04, đối với viên chức hiện đang xếp lương loại A0.*Lưu ý: Thông tư 39/2022/TT-BGTVT sẽ có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2023.Trân trọng!", "role": "assistant" } ]
Kiểm tra chất lượng muối nhập khẩu	Theo tôi được biết bên cạnh việc sản xuất muối thì nước ta còn nhập khẩu một lượng lớn. Tôi đang tìm hiểu các quy định về nhập khẩu muối, anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì việc kiểm tra chất lượng muối nhập khẩu được quy định như thế nào?	Muối thực phẩm (muối ăn): là muối được bổ sung tăng cường vi chất i-ốt dùng để ăn trực tiếp và dùng trong chế biến thực phẩm, có hàm lượng các chất theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 9-1:2011/BYT. Theo quy định tại Điều 6 Thông tư 39/2018/TT-BNNPTNT, Kiểm tra chất lượng muối nhập khẩu như sau: - Người nhập khẩu thực hiện đăng ký kiểm tra chất lượng muối nhập khẩu với cơ quan kiểm tra tại địa phương nơi kho, bãi lưu giữ lô hàng muối nhập khẩu. - Hồ sơ đăng ký kiểm tra; trình tự, thủ tục kiểm tra; xử lý kết quả kiểm tra lô hàng muối nhập khẩu không đạt yêu cầu chất lượng; áp dụng biện pháp miễn kiểm tra chất lượng muối nhập khẩu; trách nhiệm, quyền hạn của cơ quan kiểm tra; quyền và nghĩa vụ của người nhập khẩu thực hiện theo quy định tại điểm 2b khoản 3 Điều 1 Nghị định số 74/2018/NĐ-CP; Điều 13 Nghị định số 132/2008/NĐ-CP ngày 31/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa (Nghị định số 132/2008/NĐ-CP) và khoản 5 Điều 1 Nghị định số 74/2018/NĐ-CP; khoản 3 Điều 4 Nghị định số 154/2018/NĐ-CP; Điều 13 Nghị định số 132/2008/NĐ-CP; Điều 12 Nghị định số 132/2008/NĐ-CP và khoản 4 Điều 1 Nghị định số 74/2018/NĐ-CP; Điều 13a Nghị định số 132/2008/NĐ-CP được bổ sung tại khoản 6 Điều 1 Nghị định số 74/2018/NĐ-CP. Trên đây là quy định về kiểm tra chất lượng muối nhập khẩu. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Kiểm tra chất lượng muối nhập khẩu", "role": "user" }, { "content": "Muối thực phẩm (muối ăn): là muối được bổ sung tăng cường vi chất i-ốt dùng để ăn trực tiếp và dùng trong chế biến thực phẩm, có hàm lượng các chất theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 9-1:2011/BYT.\nTheo quy định tại Điều 6 Thông tư 39/2018/TT-BNNPTNT, Kiểm tra chất lượng muối nhập khẩu như sau:\n- Người nhập khẩu thực hiện đăng ký kiểm tra chất lượng muối nhập khẩu với cơ quan kiểm tra tại địa phương nơi kho, bãi lưu giữ lô hàng muối nhập khẩu.\n- Hồ sơ đăng ký kiểm tra; trình tự, thủ tục kiểm tra; xử lý kết quả kiểm tra lô hàng muối nhập khẩu không đạt yêu cầu chất lượng; áp dụng biện pháp miễn kiểm tra chất lượng muối nhập khẩu; trách nhiệm, quyền hạn của cơ quan kiểm tra; quyền và nghĩa vụ của người nhập khẩu thực hiện theo quy định tại điểm 2b khoản 3 Điều 1 Nghị định số 74/2018/NĐ-CP; Điều 13 Nghị định số 132/2008/NĐ-CP ngày 31/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa (Nghị định số 132/2008/NĐ-CP) và khoản 5 Điều 1 Nghị định số 74/2018/NĐ-CP; khoản 3 Điều 4 Nghị định số 154/2018/NĐ-CP; Điều 13 Nghị định số 132/2008/NĐ-CP; Điều 12 Nghị định số 132/2008/NĐ-CP và khoản 4 Điều 1 Nghị định số 74/2018/NĐ-CP; Điều 13a Nghị định số 132/2008/NĐ-CP được bổ sung tại khoản 6 Điều 1 Nghị định số 74/2018/NĐ-CP.\nTrên đây là quy định về kiểm tra chất lượng muối nhập khẩu.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Phải cập nhật thông tin chương trình, dự án đầu tư công vào Hệ thống trong thời hạn nào?	Cho hỏi: Phải cập nhật thông tin chương trình, dự án đầu tư công vào Hệ thống trong thời hạn nào? Câu hỏi của chị Hòa (Bắc Giang)	Phải cập nhật thông tin chương trình, dự án đầu tư công vào Hệ thống trong thời hạn nào?Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Thông tư 05/2023/TT-BKHĐT quy định về cập nhật thông tin, báo cáo của chủ đầu tư, chủ dự án thành phần như sau:Quy định về cập nhật thông tin, báo cáo của chủ đầu tư, chủ dự án thành phần1. Khi chương trình, dự án được phê duyệt đầu tư: Cập nhật thông tin chương trình, dự án theo Quyết định chủ trương đầu tư, Quyết định đầu tư vào Hệ thống trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày được quyết định/chấp thuận chủ trương đầu tư, quyết định đầu tư....Như vậy, phải cập nhật thông tin chương trình, dự án đầu tư công vào Hệ thống trong thời hạn về chế độ báo cáo đánh giá dự án đầu tư công trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày dự án đầu tư công được chấp thuận chủ trương hoặc quyết định đầu tư, chủ dự án phải cập nhật thông tin dự án lên Hệ thống giám sát, đánh giá đầu tư.Phải cập nhật thông tin chương trình, dự án đầu tư công vào Hệ thống trong thời hạn nào? (Hình từ Internet)Khi có điều chỉnh dự án đầu tư công phải cập nhật thay đổi trong bao nhiêu ngày?Đầu tiên, tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 05/2023/TT-BKHĐT quy định về cập nhật thông tin, báo cáo của chủ đầu tư, chủ dự án thành phần như sau:Quy định về cập nhật thông tin, báo cáo của chủ đầu tư, chủ dự án thành phần...2. Trong quá trình thực hiện:a) Khi có điều chỉnh hoặc phát sinh những nội dung quy định tại điểm b khoản 4 Điều 101 Nghị định số 29/2021/NĐ-CP thì phải cập nhật các thông tin thay đổi vào Hệ thống chậm nhất là 07 ngày làm việc kể từ khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt những nội dung điều chỉnh hoặc phát sinh.b) Định kỳ vào ngày 25 hằng tháng cập nhật các thông tin về: giá trị khối lượng thực hiện tại hiện trường và giá trị giải ngân; hình ảnh hoặc phim về hiện trạng thi công tại hiện trường đối với các dự án có cấu phần xây dựng....Dẫn chiếu đến điểm b khoản 4 Điều 101 Nghị định 29/2021/NĐ-CP quy định về hệ thống thông tin về giám sát, đánh giá đầu tư cụ thể như sau:Hệ thống thông tin về giám sát, đánh giá đầu tư...4. Quy định về cập nhật thông tin, báo cáo của chủ đầu tư, nhà đầu tư, chủ dự án thành phần:...b) Trong quá trình thực hiện dự án:Các thông tin sau phải cập nhật chậm nhất là 07 ngày làm việc kể từ khi có điều chỉnh hoặc phát sinh:- Phê duyệt điều chỉnh dự án;- Phê duyệt, điều chỉnh thiết kế kỹ thuật hoặc thiết kế bản vẽ thi công và dự toán;- Phê duyệt, điều chỉnh kế hoạch, kết quả lựa chọn nhà thầu;- Hợp đồng, điều chỉnh hợp đồng;- Kế hoạch vốn được cấp;- Giá trị nghiệm thu, giá trị giải ngân;- Thông tin về đánh giá, kiểm tra;- Các báo cáo giám sát, đánh giá dự án.Các thông tin phải cập nhật định kỳ hàng tháng (nếu có phát sinh):- Thông tin hình ảnh hoặc phim về hiện trạng thi công tại hiện trường đối với các dự án có cấu phần xây dựng.Các văn bản phải đính kèm bản quét màu văn bản gốc hoặc văn bản điện tử có chữ ký số chuyên dùng lên Hệ thống bao gồm:- Quyết định/Chấp thuận chủ trương đầu tư, Quyết định điều chỉnh chủ trương đầu tư (nếu có);- Quyết định đầu tư, Quyết định đầu tư điều chỉnh (nếu có);- Quyết định phê duyệt thiết kế kỹ thuật hoặc thiết kế bản vẽ thi công, dự toán; Quyết định điều chỉnh thiết kế kỹ thuật hoặc thiết kế bản vẽ thi công, dự toán (nếu có);- Quyết định phê duyệt Kế hoạch lựa chọn nhà thầu, Quyết định phê duyệt điều chỉnh Kế hoạch lựa chọn nhà thầu (nếu có);- Báo cáo kết quả đánh giá;- Báo cáo kết quả kiểm tra....Như vậy, đối với việc khi có điều chỉnh dự án đầu tư công hoặc phát sinh những nội dung thay đổi thì chủ dự án phải cập nhật các thông tin thay đổi vào Hệ thống giám sát chậm nhất là 07 ngày làm việc kể từ ngày được phê duyệt điều chỉnh hoặc phát sinh.Định kỳ vào ngày 25 hàng tháng, chủ dự án phải cập nhật các thông tin về: giá trị khối lượng thực hiện tại hiện trường và giá trị giải ngân; hình ảnh hoặc phim về hiện trạng thi công tại hiện trường đối với các dự án có cấu phần xây dựng.Việc điều chỉnh dự án đầu tư xây dựng sử dụng vốn đầu tư công được thực hiện như thế nào?Căn cứ theo khoản 1 Điều 61 Luật Xây dựng 2014 được bổ sung bởi khoản 18 Điều 1 Luật Xây dựng sửa đổi 2020 thì quy định việc điều chỉnh dự án đầu tư xây dựng sử dụng vốn đầu tư công được thực hiện như sau:- Do ảnh hưởng của thiên tai, sự cố môi trường, địch họa, hỏa hoạn và các yếu tố bất khả kháng khác;- Xuất hiện yếu tố mang lại hiệu quả cao hơn cho dự án khi đã được chủ đầu tư chứng minh về hiệu quả tài chính, kinh tế - xã hội do việc điều chỉnh dự án mang lại;- Khi quy hoạch xây dựng thay đổi có ảnh hưởng trực tiếp tới dự án;- Khi chỉ số giá xây dựng do Bộ Xây dựng, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh công bố trong thời gian thực hiện dự án lớn hơn chỉ số giá xây dựng được sử dụng để tính dự phòng trượt giá trong tổng mức đầu tư dự án được duyệt.- Khi điều chỉnh chủ trương đầu tư dẫn đến phải điều chỉnh dự án.Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Phải cập nhật thông tin chương trình, dự án đầu tư công vào Hệ thống trong thời hạn nào?", "role": "user" }, { "content": "Phải cập nhật thông tin chương trình, dự án đầu tư công vào Hệ thống trong thời hạn nào?Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Thông tư 05/2023/TT-BKHĐT quy định về cập nhật thông tin, báo cáo của chủ đầu tư, chủ dự án thành phần như sau:Quy định về cập nhật thông tin, báo cáo của chủ đầu tư, chủ dự án thành phần1. Khi chương trình, dự án được phê duyệt đầu tư: Cập nhật thông tin chương trình, dự án theo Quyết định chủ trương đầu tư, Quyết định đầu tư vào Hệ thống trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày được quyết định/chấp thuận chủ trương đầu tư, quyết định đầu tư....Như vậy, phải cập nhật thông tin chương trình, dự án đầu tư công vào Hệ thống trong thời hạn về chế độ báo cáo đánh giá dự án đầu tư công trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày dự án đầu tư công được chấp thuận chủ trương hoặc quyết định đầu tư, chủ dự án phải cập nhật thông tin dự án lên Hệ thống giám sát, đánh giá đầu tư.Phải cập nhật thông tin chương trình, dự án đầu tư công vào Hệ thống trong thời hạn nào? (Hình từ Internet)Khi có điều chỉnh dự án đầu tư công phải cập nhật thay đổi trong bao nhiêu ngày?Đầu tiên, tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 05/2023/TT-BKHĐT quy định về cập nhật thông tin, báo cáo của chủ đầu tư, chủ dự án thành phần như sau:Quy định về cập nhật thông tin, báo cáo của chủ đầu tư, chủ dự án thành phần...2. Trong quá trình thực hiện:a) Khi có điều chỉnh hoặc phát sinh những nội dung quy định tại điểm b khoản 4 Điều 101 Nghị định số 29/2021/NĐ-CP thì phải cập nhật các thông tin thay đổi vào Hệ thống chậm nhất là 07 ngày làm việc kể từ khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt những nội dung điều chỉnh hoặc phát sinh.b) Định kỳ vào ngày 25 hằng tháng cập nhật các thông tin về: giá trị khối lượng thực hiện tại hiện trường và giá trị giải ngân; hình ảnh hoặc phim về hiện trạng thi công tại hiện trường đối với các dự án có cấu phần xây dựng....Dẫn chiếu đến điểm b khoản 4 Điều 101 Nghị định 29/2021/NĐ-CP quy định về hệ thống thông tin về giám sát, đánh giá đầu tư cụ thể như sau:Hệ thống thông tin về giám sát, đánh giá đầu tư...4. Quy định về cập nhật thông tin, báo cáo của chủ đầu tư, nhà đầu tư, chủ dự án thành phần:...b) Trong quá trình thực hiện dự án:Các thông tin sau phải cập nhật chậm nhất là 07 ngày làm việc kể từ khi có điều chỉnh hoặc phát sinh:- Phê duyệt điều chỉnh dự án;- Phê duyệt, điều chỉnh thiết kế kỹ thuật hoặc thiết kế bản vẽ thi công và dự toán;- Phê duyệt, điều chỉnh kế hoạch, kết quả lựa chọn nhà thầu;- Hợp đồng, điều chỉnh hợp đồng;- Kế hoạch vốn được cấp;- Giá trị nghiệm thu, giá trị giải ngân;- Thông tin về đánh giá, kiểm tra;- Các báo cáo giám sát, đánh giá dự án.Các thông tin phải cập nhật định kỳ hàng tháng (nếu có phát sinh):- Thông tin hình ảnh hoặc phim về hiện trạng thi công tại hiện trường đối với các dự án có cấu phần xây dựng.Các văn bản phải đính kèm bản quét màu văn bản gốc hoặc văn bản điện tử có chữ ký số chuyên dùng lên Hệ thống bao gồm:- Quyết định/Chấp thuận chủ trương đầu tư, Quyết định điều chỉnh chủ trương đầu tư (nếu có);- Quyết định đầu tư, Quyết định đầu tư điều chỉnh (nếu có);- Quyết định phê duyệt thiết kế kỹ thuật hoặc thiết kế bản vẽ thi công, dự toán; Quyết định điều chỉnh thiết kế kỹ thuật hoặc thiết kế bản vẽ thi công, dự toán (nếu có);- Quyết định phê duyệt Kế hoạch lựa chọn nhà thầu, Quyết định phê duyệt điều chỉnh Kế hoạch lựa chọn nhà thầu (nếu có);- Báo cáo kết quả đánh giá;- Báo cáo kết quả kiểm tra....Như vậy, đối với việc khi có điều chỉnh dự án đầu tư công hoặc phát sinh những nội dung thay đổi thì chủ dự án phải cập nhật các thông tin thay đổi vào Hệ thống giám sát chậm nhất là 07 ngày làm việc kể từ ngày được phê duyệt điều chỉnh hoặc phát sinh.Định kỳ vào ngày 25 hàng tháng, chủ dự án phải cập nhật các thông tin về: giá trị khối lượng thực hiện tại hiện trường và giá trị giải ngân; hình ảnh hoặc phim về hiện trạng thi công tại hiện trường đối với các dự án có cấu phần xây dựng.Việc điều chỉnh dự án đầu tư xây dựng sử dụng vốn đầu tư công được thực hiện như thế nào?Căn cứ theo khoản 1 Điều 61 Luật Xây dựng 2014 được bổ sung bởi khoản 18 Điều 1 Luật Xây dựng sửa đổi 2020 thì quy định việc điều chỉnh dự án đầu tư xây dựng sử dụng vốn đầu tư công được thực hiện như sau:- Do ảnh hưởng của thiên tai, sự cố môi trường, địch họa, hỏa hoạn và các yếu tố bất khả kháng khác;- Xuất hiện yếu tố mang lại hiệu quả cao hơn cho dự án khi đã được chủ đầu tư chứng minh về hiệu quả tài chính, kinh tế - xã hội do việc điều chỉnh dự án mang lại;- Khi quy hoạch xây dựng thay đổi có ảnh hưởng trực tiếp tới dự án;- Khi chỉ số giá xây dựng do Bộ Xây dựng, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh công bố trong thời gian thực hiện dự án lớn hơn chỉ số giá xây dựng được sử dụng để tính dự phòng trượt giá trong tổng mức đầu tư dự án được duyệt.- Khi điều chỉnh chủ trương đầu tư dẫn đến phải điều chỉnh dự án.Trân trọng!", "role": "assistant" } ]
Xây dựng phương án chuyển nhượng vốn nhà nước theo phương thức dựng sổ	Ban tư vấn cho tôi hỏi xây dựng phương án chuyển nhượng vốn nhà nước theo phương thức dựng sổ được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn! Minh Hiền - hien*****@gmail.com	Xây dựng phương án chuyển nhượng vốn nhà nước theo phương thức dựng sổ được quy định tại Điều 14 Thông tư 21/2019/TT-BTC hướng dẫn việc bán cổ phần lần đầu và chuyển nhượng vốn nhà nước theo phương thức dựng sổ do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành, theo đó: Phương án chuyển nhượng vốn nhà nước tại công ty cổ phần, phương án chuyển nhượng vốn đầu tư của doanh nghiệp nhà nước tại công ty cổ phần được xây dựng theo quy định tại Nghị định số 91/2015/NĐ-CP và Nghị định số 32/2018/NĐ-CP. Phương án chuyển nhượng vốn theo phương thức dựng sổ tối thiểu bao gồm các nội dung theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư này. Trên đây là tư vấn về xây dựng phương án chuyển nhượng vốn nhà nước theo phương thức dựng sổ. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn hãy tham khảo tại Thông tư 21/2019/TT-BTC. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn. Chúc sức khỏe và thành công!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Xây dựng phương án chuyển nhượng vốn nhà nước theo phương thức dựng sổ", "role": "user" }, { "content": "Xây dựng phương án chuyển nhượng vốn nhà nước theo phương thức dựng sổ được quy định tại Điều 14 Thông tư 21/2019/TT-BTC hướng dẫn việc bán cổ phần lần đầu và chuyển nhượng vốn nhà nước theo phương thức dựng sổ do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành, theo đó: \nPhương án chuyển nhượng vốn nhà nước tại công ty cổ phần, phương án chuyển nhượng vốn đầu tư của doanh nghiệp nhà nước tại công ty cổ phần được xây dựng theo quy định tại Nghị định số 91/2015/NĐ-CP và Nghị định số 32/2018/NĐ-CP. Phương án chuyển nhượng vốn theo phương thức dựng sổ tối thiểu bao gồm các nội dung theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư này.\nTrên đây là tư vấn về xây dựng phương án chuyển nhượng vốn nhà nước theo phương thức dựng sổ. Để biết thêm thông tin chi tiết bạn hãy tham khảo tại Thông tư 21/2019/TT-BTC. Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn. \nChúc sức khỏe và thành công!", "role": "assistant" } ]
Nếu không có CMND thì khám BHYT phải xuất trình giấy tờ gì?	Thường thì khi đi khám BHYT phải xuất trình CMND. Vậy trường hợp người đi khám BHYT do chứng minh bị nhòe, bị mất thì được thay thế bằng giấy tờ gì? Cảm ơn!!!	Khoản 1 Điều 15 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định về thủ tục khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế như sau: Người tham gia bảo hiểm y tế khi đến khám bệnh, chữa bệnh phải xuất trình thẻ bảo hiểm y tế có ảnh; trường hợp thẻ bảo hiểm y tế chưa có ảnh thì phải xuất trình một trong các giấy tờ tùy thân có ảnh do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp hoặc Giấy xác nhận của Công an cấp xã hoặc giấy tờ khác có xác nhận của cơ sở giáo dục nơi quản lý học sinh, sinh viên; các giấy tờ chứng minh nhân thân hợp pháp khác. Như vậy, theo quy định này thì ngoài chứng minh nhân dân, khi đi khám chữa bệnh bằng thẻ BHYT thì người khám chữa bệnh có thể xuất trình một trong các giấy tờ tùy thân có ảnh do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp; thẻ học sinh, sinh viên hoặc giấy xác nhận của công an cấp xã. Đối với giấy tờ tùy thân, hiểu đơn giản đây là giấy tờ xác định đặc điểm và nhận dạng nhân thân của một con người. Tuy nhiên, trên phương diện pháp luật thì đến nay chưa có văn bản nào định nghĩa giấy tờ tùy thân là gì, gồm những loại giấy nào. Một số văn bản, quy định một loại giấy tờ cụ thể là giấy tờ tùy thân chứ không mang tính liệt kê. Do vậy, nếu không có CMND thì bạn có thể sử dụng một số loại giấy tờ sau để thay thế: Hộ chiếu, thẻ đảng viên, thẻ đoàn viên, giấy phép lái xe... Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Nếu không có CMND thì khám BHYT phải xuất trình giấy tờ gì?", "role": "user" }, { "content": "Khoản 1 Điều 15 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định về thủ tục khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế như sau:\nNgười tham gia bảo hiểm y tế khi đến khám bệnh, chữa bệnh phải xuất trình thẻ bảo hiểm y tế có ảnh; trường hợp thẻ bảo hiểm y tế chưa có ảnh thì phải xuất trình một trong các giấy tờ tùy thân có ảnh do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp hoặc Giấy xác nhận của Công an cấp xã hoặc giấy tờ khác có xác nhận của cơ sở giáo dục nơi quản lý học sinh, sinh viên; các giấy tờ chứng minh nhân thân hợp pháp khác.\nNhư vậy, theo quy định này thì ngoài chứng minh nhân dân, khi đi khám chữa bệnh bằng thẻ BHYT thì người khám chữa bệnh có thể xuất trình một trong các giấy tờ tùy thân có ảnh do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp; thẻ học sinh, sinh viên hoặc giấy xác nhận của công an cấp xã.\nĐối với giấy tờ tùy thân, hiểu đơn giản đây là giấy tờ xác định đặc điểm và nhận dạng nhân thân của một con người. Tuy nhiên, trên phương diện pháp luật thì đến nay chưa có văn bản nào định nghĩa giấy tờ tùy thân là gì, gồm những loại giấy nào. Một số văn bản, quy định một loại giấy tờ cụ thể là giấy tờ tùy thân chứ không mang tính liệt kê. Do vậy, nếu không có CMND thì bạn có thể sử dụng một số loại giấy tờ sau để thay thế: Hộ chiếu, thẻ đảng viên, thẻ đoàn viên, giấy phép lái xe...\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Công ty tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong một năm phải báo cho cơ quan nào?	Cho tôi hỏi: Công ty tôi tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong một năm có phải báo cơ quan Nhà nước không? công ty được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong một năm khi nào? Tôi cảm ơn.	Công ty tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong một năm phải báo cho cơ quan nào?Căn cứ theo Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 3 Điều 49 Nghị định 10/2024/NĐ-CP quy định về thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm như sau:Thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm1. Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại các nơi sau:a) Nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm;b) Nơi đặt trụ sở chính, nếu trụ sở chính đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khác với nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.2. Việc thông báo phải được thực hiện chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.3. Văn bản thông báo theo Mẫu số 02/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định này.4. Trường hợp người sử dụng lao động đặt trụ sở chính hoặc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm trên địa bàn khu công nghệ cao thì phải thông báo cho Ban quản lý khu công nghệ cao về việc tổ chức làm thêm theo thời gian và biểu mẫu quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này.Theo đó, trường hợp công ty tổ chức làm thêm trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm thì công ty phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại nơi công ty tổ chức làm thêm giờ hoặc nơi công ty đặt trụ sở chính.Trường hợp đặt trụ sở chính hoặc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ trên địa bàn khu công nghệ cao thì phải thông báo cho Ban quản lý khu công nghệ cao.Công ty tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong một năm phải báo cho cơ quan nào? (Hình từ Internet)Trường hợp nào công ty được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong một năm?Căn cứ theo khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:Làm thêm giờ1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:a) Phải được sự đồng ý của người lao động;b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 thángc) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:a) Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;b) Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;c) Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;d) Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;đ) Trường hợp khác do Chính phủ quy định.4. Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều này, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.Đối chiếu với quy định nêu trên, công ty được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong một năm trong các trường hợp dưới đây:- Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;- Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;- Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;- Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;- Các trường hợp khác.Tiền lương làm thêm giờ có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không? Căn cứ theo điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC được bổ sung bởi khoản 4, khoản 5 Điều 12 Thông tư 92/2015/TT-BTC quy định như sau:Các khoản thu nhập được miễn thuế1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:...i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giời.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế....Dựa theo quy định này, trường hợp thu nhập từ phần tiền lương làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc trong giờ thì thuộc đối tượng được miễn thuế.Theo đó, phần tiền lương trả cao hơn do phải làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương thực trả do phải làm thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương làm việc trong giờ và được xác định như sau:Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do làm việc thêm giờ = Tiền lương thực trả do phải làm thêm giờ – Tiền lương làm việc trong giờ.Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Công ty tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong một năm phải báo cho cơ quan nào?", "role": "user" }, { "content": "Công ty tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong một năm phải báo cho cơ quan nào?Căn cứ theo Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 3 Điều 49 Nghị định 10/2024/NĐ-CP quy định về thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm như sau:Thông báo về việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm1. Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại các nơi sau:a) Nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm;b) Nơi đặt trụ sở chính, nếu trụ sở chính đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khác với nơi người sử dụng lao động tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.2. Việc thông báo phải được thực hiện chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.3. Văn bản thông báo theo Mẫu số 02/PLIV Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định này.4. Trường hợp người sử dụng lao động đặt trụ sở chính hoặc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm trên địa bàn khu công nghệ cao thì phải thông báo cho Ban quản lý khu công nghệ cao về việc tổ chức làm thêm theo thời gian và biểu mẫu quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này.Theo đó, trường hợp công ty tổ chức làm thêm trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm thì công ty phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại nơi công ty tổ chức làm thêm giờ hoặc nơi công ty đặt trụ sở chính.Trường hợp đặt trụ sở chính hoặc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ trên địa bàn khu công nghệ cao thì phải thông báo cho Ban quản lý khu công nghệ cao.Công ty tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong một năm phải báo cho cơ quan nào? (Hình từ Internet)Trường hợp nào công ty được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong một năm?Căn cứ theo khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:Làm thêm giờ1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:a) Phải được sự đồng ý của người lao động;b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 thángc) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:a) Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;b) Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;c) Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;d) Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;đ) Trường hợp khác do Chính phủ quy định.4. Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều này, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.Đối chiếu với quy định nêu trên, công ty được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong một năm trong các trường hợp dưới đây:- Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;- Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;- Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;- Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;- Các trường hợp khác.Tiền lương làm thêm giờ có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không? Căn cứ theo điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC được bổ sung bởi khoản 4, khoản 5 Điều 12 Thông tư 92/2015/TT-BTC quy định như sau:Các khoản thu nhập được miễn thuế1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:...i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.Ví dụ 2: Ông A có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 40.000 đồng/giờ.- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 60.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:60.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 80.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:80.000 đồng/giờ – 40.000 đồng/giờ = 40.000 đồng/giời.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được lưu tại đơn vị trả thu nhập và xuất trình khi có yêu cầu của cơ quan thuế....Dựa theo quy định này, trường hợp thu nhập từ phần tiền lương làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc trong giờ thì thuộc đối tượng được miễn thuế.Theo đó, phần tiền lương trả cao hơn do phải làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương thực trả do phải làm thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương làm việc trong giờ và được xác định như sau:Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do làm việc thêm giờ = Tiền lương thực trả do phải làm thêm giờ – Tiền lương làm việc trong giờ.Trân trọng!", "role": "assistant" } ]
Ngoài cơ quan tiến hành tố tụng, những cơ quan nào được giao thực hiện một số hoạt động điều tra vụ án hình sự?	Cơ quan được giao thực hiện một số hoạt động điều tra vụ án hình sự được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em là sinh viên trường Đại học Nguyễn Tất Thành. Học kỳ này, em đang học môn pháp luật đại cương. Trong đó, khi tìm hiểu về lĩnh vực tố tụng hình sự, em được biết ngoài các cơ quan công an thực hiện chức năng điều tra, trong quá trình xét xử vụ án hình sự, một số cơ quan khác cũng được giao tiến hành một số hoạt động điều tra. Cho em hỏi, đó là những cơ quan nào? Văn bản nào quy định nội dung này? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cảm ơn các anh chị rất nhiều! Huỳnh Thủy Tiên (tien_law***@gmail.com)	Cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra vụ án hình sự được quy định tại Khoản 1 Điều 35 Bộ luật tố tụng hình sự 2015 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2018). Cụ thể bao gồm: a) Các cơ quan của Bộ đội biên phòng; b) Các cơ quan của Hải quan; c) Các cơ quan của Kiểm lâm; d) Các cơ quan của lực lượng Cảnh sát biển; đ) Các cơ quan của Kiểm ngư; e) Các cơ quan của Công an nhân dân được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra; g) Các cơ quan khác trong Quân đội nhân dân được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra. Các cơ quan cụ thể được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra quy định tại khoản này được quy định tại Luật tổ chức cơ quan điều tra hình sự. Như vậy, về mặt tổ chức, các cơ quan này được trao thẩm quyền thực hiện những chức năng riêng trong các lĩnh vực đặc thù do họ quản lý. Tuy nhiên, với tình hình tội phạm diễn biến rất phức tạp rải đều trên tất cả các lĩnh vực của đời sống kinh tế, xã hội như hiện nay thì việc giải quyết một vụ án hình sự đòi hỏi phải có sự phối kết hợp giữa các cơ quan được pháp luật trao cho thẩm quyền tiến hành tố tụng và các cơ quan, tổ chức thực hiện quản lý các lĩnh vực khác. Việc giao cho những cơ quan này tiến hành một số hoạt động điều tra góp phần đẩy nhanh tiến độ, hiệu quả của quá trình điều tra nói riêng trong tổng thể vụ án hình sự nói chung. Trên đây là nội dung tư vấn về các cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra vụ án hình sự. Để hiểu chi tiết hơn nội dung này, bạn vui lòng tham khảo thêm tại Bộ luật tố tụng hình sự 2015. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Ngoài cơ quan tiến hành tố tụng, những cơ quan nào được giao thực hiện một số hoạt động điều tra vụ án hình sự?", "role": "user" }, { "content": "Cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra vụ án hình sự được quy định tại Khoản 1 Điều 35 Bộ luật tố tụng hình sự 2015 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2018). Cụ thể bao gồm:\na) Các cơ quan của Bộ đội biên phòng;\nb) Các cơ quan của Hải quan;\nc) Các cơ quan của Kiểm lâm;\nd) Các cơ quan của lực lượng Cảnh sát biển;\nđ) Các cơ quan của Kiểm ngư;\ne) Các cơ quan của Công an nhân dân được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra;\ng) Các cơ quan khác trong Quân đội nhân dân được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra.\nCác cơ quan cụ thể được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra quy định tại khoản này được quy định tại Luật tổ chức cơ quan điều tra hình sự.\nNhư vậy, về mặt tổ chức, các cơ quan này được trao thẩm quyền thực hiện những chức năng riêng trong các lĩnh vực đặc thù do họ quản lý. Tuy nhiên, với tình hình tội phạm diễn biến rất phức tạp rải đều trên tất cả các lĩnh vực của đời sống kinh tế, xã hội như hiện nay thì việc giải quyết một vụ án hình sự đòi hỏi phải có sự phối kết hợp giữa các cơ quan được pháp luật trao cho thẩm quyền tiến hành tố tụng và các cơ quan, tổ chức thực hiện quản lý các lĩnh vực khác. Việc giao cho những cơ quan này tiến hành một số hoạt động điều tra góp phần đẩy nhanh tiến độ, hiệu quả của quá trình điều tra nói riêng trong tổng thể vụ án hình sự nói chung. \nTrên đây là nội dung tư vấn về các cơ quan được giao nhiệm vụ tiến hành một số hoạt động điều tra vụ án hình sự. Để hiểu chi tiết hơn nội dung này, bạn vui lòng tham khảo thêm tại Bộ luật tố tụng hình sự 2015.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Thủ tục đổi tên công ty TNHH hai thành viên trở lên?	Cho tôi hỏi thủ tục đổi tên công ty TNHH nhiều thành viên. Rất mong luật sư hỗ trợ giải đáp. Câu hỏi của chị Bích (Quảng Ngãi)	Thủ tục đổi tên công ty TNHH hai thành viên trở lên?1. Cơ sở pháp lý:- Luật Doanh nghiệp 2020;- Nghị định 01/2021/NĐ-CP;- Thông tư 01/2021/TT-BKHĐT;- Thông tư 47/2019/TT-BTC.Trường hợp đổi tên công ty, công ty gửi hồ sơ đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp đến Phòng Đăng ký kinh doanh nơi công ty đặt trụ sở chính. Công ty có trách nhiệm đăng ký thay đổi tên công ty trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có thay đổi. Việc thay đổi tên công ty không làm thay đổi quyền và nghĩa vụ của công ty.Lưu ý: Tên mới của công ty vẫn phải tuân thủ các quy định trong việc đặt tên của Luật Doanh nghiệp và các văn bản liên quan.Thủ tục đổi tên công ty TNHH hai thành viên trở lên? (Hình từ Internet)2. Thành phần hồ sơ:- Thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp do người đại diện theo pháp luật của công ty ký (theo mẫu tại Phụ lục II-1 Thông tư 01);- Quyết định và bản sao biên bản họp của Hội đồng thành viên công ty về việc đổi tên công ty.- Văn bản ủy quyền cho người đi nộp hồ sơ và nhận kết quả nếu không phải là người đại diện theo pháp luật;- Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân của người được ủy quyền thực hiện thủ tục (nếu có):+ Đối với công dân Việt Nam: Thẻ căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu còn hiệu lực.+ Đối với người nước ngoài: Hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay thế hộ chiếu nước ngoài còn hiệu lực.3. Phương thức nộp: Nộp trực tiếp hoặc nộp hồ sơ qua mạng điện tử theo quy trình trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp (https://dangkykinhdoanh.gov.vn).4. Cơ quan giải quyết: Phòng Đăng ký kinh doanh - Sở Kế hoạch và Đầu tư nơi công ty đã đặt trụ sở chính.5. Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn 03 (ba) ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.6. Lệ phí:- 50.000 đồng nếu nộp hồ sơ trực tiếp.- Miễn phí nếu nộp hồ sơ qua mạng.Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Thủ tục đổi tên công ty TNHH hai thành viên trở lên?", "role": "user" }, { "content": "Thủ tục đổi tên công ty TNHH hai thành viên trở lên?1. Cơ sở pháp lý:- Luật Doanh nghiệp 2020;- Nghị định 01/2021/NĐ-CP;- Thông tư 01/2021/TT-BKHĐT;- Thông tư 47/2019/TT-BTC.Trường hợp đổi tên công ty, công ty gửi hồ sơ đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp đến Phòng Đăng ký kinh doanh nơi công ty đặt trụ sở chính. Công ty có trách nhiệm đăng ký thay đổi tên công ty trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có thay đổi. Việc thay đổi tên công ty không làm thay đổi quyền và nghĩa vụ của công ty.Lưu ý: Tên mới của công ty vẫn phải tuân thủ các quy định trong việc đặt tên của Luật Doanh nghiệp và các văn bản liên quan.Thủ tục đổi tên công ty TNHH hai thành viên trở lên? (Hình từ Internet)2. Thành phần hồ sơ:- Thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp do người đại diện theo pháp luật của công ty ký (theo mẫu tại Phụ lục II-1 Thông tư 01);- Quyết định và bản sao biên bản họp của Hội đồng thành viên công ty về việc đổi tên công ty.- Văn bản ủy quyền cho người đi nộp hồ sơ và nhận kết quả nếu không phải là người đại diện theo pháp luật;- Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân của người được ủy quyền thực hiện thủ tục (nếu có):+ Đối với công dân Việt Nam: Thẻ căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu còn hiệu lực.+ Đối với người nước ngoài: Hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay thế hộ chiếu nước ngoài còn hiệu lực.3. Phương thức nộp: Nộp trực tiếp hoặc nộp hồ sơ qua mạng điện tử theo quy trình trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp (https://dangkykinhdoanh.gov.vn).4. Cơ quan giải quyết: Phòng Đăng ký kinh doanh - Sở Kế hoạch và Đầu tư nơi công ty đã đặt trụ sở chính.5. Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn 03 (ba) ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.6. Lệ phí:- 50.000 đồng nếu nộp hồ sơ trực tiếp.- Miễn phí nếu nộp hồ sơ qua mạng.Trân trọng!", "role": "assistant" } ]
Phương thức đóng bảo hiểm y tế đối với người thuộc hộ gia đình cận nghèo được ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% mức đóng	Phương thức đóng bảo hiểm y tế đối với người thuộc hộ gia đình cận nghèo được ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% mức đóng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Xuân Hương, tôi sinh sống và làm việc tại Nam Định. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Phương thức đóng bảo hiểm y tế đối với người thuộc hộ gia đình cận nghèo được ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% mức đóng được quy định như thế nào? Có văn bản nào quy định về vấn đề không? Tôi hy vọng sớm nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập! (01644***)	Phương thức đóng bảo hiểm y tế đối với người thuộc hộ gia đình cận nghèo được ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% mức đóng được quy định tại Khoản 3 Điều 2 Thông tư liên tịch 41/2014/TTLT-BYT-BTC hướng dẫn thực hiện bảo hiểm y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế - Bộ Tài chính ban hành như sau: Đối với đối tượng quy định tại các điểm b, điểm d (trừ người có công với cách mạng), các điểm e, h và Điểm m Khoản 3 Điều 1 Thông tư này và người thuộc hộ gia đình cận nghèo quy định tại Điểm a Khoản 4 Điều 1 Thông tư này mà được ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% mức đóng theo quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 105/2014/NĐ-CP: Hằng quý, tổ chức Bảo hiểm xã hội tổng hợp số thẻ BHYT đã phát hành và số tiền đóng, hỗ trợ (mẫu Phụ lục 02), gửi cơ quan Tài chính để chuyển kinh phí vào quỹ BHYT theo quy định tại Khoản 7 Điều này. Trên đây là nội dung quy định về phương thức đóng bảo hiểm y tế đối với người thuộc hộ gia đình cận nghèo được ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% mức đóng. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư liên tịch 41/2014/TTLT-BYT-BTC. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Phương thức đóng bảo hiểm y tế đối với người thuộc hộ gia đình cận nghèo được ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% mức đóng", "role": "user" }, { "content": "Phương thức đóng bảo hiểm y tế đối với người thuộc hộ gia đình cận nghèo được ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% mức đóng được quy định tại Khoản 3 Điều 2 Thông tư liên tịch 41/2014/TTLT-BYT-BTC hướng dẫn thực hiện bảo hiểm y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế - Bộ Tài chính ban hành như sau:\nĐối với đối tượng quy định tại các điểm b, điểm d (trừ người có công với cách mạng), các điểm e, h và Điểm m Khoản 3 Điều 1 Thông tư này và người thuộc hộ gia đình cận nghèo quy định tại Điểm a Khoản 4 Điều 1 Thông tư này mà được ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% mức đóng theo quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 105/2014/NĐ-CP:\nHằng quý, tổ chức Bảo hiểm xã hội tổng hợp số thẻ BHYT đã phát hành và số tiền đóng, hỗ trợ (mẫu Phụ lục 02), gửi cơ quan Tài chính để chuyển kinh phí vào quỹ BHYT theo quy định tại Khoản 7 Điều này.\nTrên đây là nội dung quy định về phương thức đóng bảo hiểm y tế đối với người thuộc hộ gia đình cận nghèo được ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% mức đóng. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư liên tịch 41/2014/TTLT-BYT-BTC.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Xây dựng chuồng trại nuôi 200 con heo có phải lập báo cáo ĐTM hay không?	Gia đình em dự định xây dựng chuồng trại chăn nuôi heo thịt quy mô 200 con giống thì có phải lập báo cáo đánh giá tác động môi trường không ạ? Nhờ tư vấn.	Căn cứ Khoản 1 Mục I Phụ lục kèm theo Nghị định 40/2019/NĐ-CP có quy định: STT Dự án Đối tượng phải lập báo cáo đánh giá tác động môi trường Đối tượng thuộc cột 3 phải lập hồ sơ đề nghị kiểm tra, xác nhận hoàn thành công trình bảo vệ môi trường Đối tượng phải đăng ký kế hoạch bảo vệ môi trường 71 Dự án đầu tư xây dựng cơ sở chăn nuôi gia súc, gia cầm; chăn nuôi, chăm sóc động vật hoang dã tập trung Có quy mô chuồng trại từ 500 đầu gia súc hoặc 20.000 đầu gia cầm trở lên Có quy mô từ 50 động vật hoang dã trở lên Tất cả (trừ dự án đầu tư xây dựng cơ sở chỉ chăm sóc động vật hoang dã tập trung) Có quy mô chuồng trại từ 100 đến dưới 500 đầu gia súc hoặc từ 5.000 đến dưới 20.000 đầu gia cầm Có quy mô từ 05 động vật hoang dã đến dưới 50 động vật hoang dã Theo như quy định này thì dự án đầu tư xây dựng cơ sở chăn nuôi gia súc có quy mô chuồng trại từ 500 đầu gia súc sẽ là đối tượng phải lập báo cáo đánh giá tác động môi trường. Như vậy trường hợp xây dựng chuồng trại chăn nuôi heo thịt của gia đình bạn quy mô 200 con thì không cần phải lập báo cáo đánh giá tác động môi trường. Tuy nhiên với quy mô này gia đình bạn phải đăng ký kế hoạch bảo vệ môi trường cho cơ quan có thẩm quyền xem xét, xác nhận trước khi triển khai dự án xây dựng chuồng trại chăn nuôi. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Xây dựng chuồng trại nuôi 200 con heo có phải lập báo cáo ĐTM hay không?", "role": "user" }, { "content": "Căn cứ Khoản 1 Mục I Phụ lục kèm theo Nghị định 40/2019/NĐ-CP có quy định:\n\n\n\n\nSTT\n\n\nDự án\n\n\nĐối tượng phải lập báo cáo đánh giá tác động môi trường\n\n\nĐối tượng thuộc cột 3 phải lập hồ sơ đề nghị kiểm tra, xác nhận hoàn thành công trình bảo vệ môi trường\n\n\nĐối tượng phải đăng ký kế hoạch bảo vệ môi trường\n\n\n\n\n71\n\n\nDự án đầu tư xây dựng cơ sở chăn nuôi gia súc, gia cầm; chăn nuôi, chăm sóc động vật hoang dã tập trung\n\n\nCó quy mô chuồng trại từ 500 đầu gia súc hoặc 20.000 đầu gia cầm trở lên\n \nCó quy mô từ 50 động vật hoang dã trở lên\n\n\nTất cả (trừ dự án đầu tư xây dựng cơ sở chỉ chăm sóc động vật hoang dã tập trung)\n\n\nCó quy mô chuồng trại từ 100 đến dưới 500 đầu gia súc hoặc từ 5.000 đến dưới 20.000 đầu gia cầm\nCó quy mô từ 05 động vật hoang dã đến dưới 50 động vật hoang dã\n\n\n\n\nTheo như quy định này thì dự án đầu tư xây dựng cơ sở chăn nuôi gia súc có quy mô chuồng trại từ 500 đầu gia súc sẽ là đối tượng phải lập báo cáo đánh giá tác động môi trường.\nNhư vậy trường hợp xây dựng chuồng trại chăn nuôi heo thịt của gia đình bạn quy mô 200 con thì không cần phải lập báo cáo đánh giá tác động môi trường.\nTuy nhiên với quy mô này gia đình bạn phải đăng ký kế hoạch bảo vệ môi trường cho cơ quan có thẩm quyền xem xét, xác nhận trước khi triển khai dự án xây dựng chuồng trại chăn nuôi.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Học viện Quân Y xét tuyển những tổ hợp môn nào?	Sắp tới con trai tôi có mong muốn thi vào Học viện Quân y, tôi được biết hiện nay không thi tuyển như các năm trước mà lấy điểm thi tốt nghiệp phổ thông đế xét tuyển. Học viện Quân Y xét tuyển những tổ hợp môn nào?	Học viện Quân xét tuyển những tổ hợp môn quy định tại Khoản 8 Điều 1 Thông tư 42/2017/TT-BQP sửa đổi Thông tư 17/2016/TT-BQP hướng dẫn thực hiện công tác tuyển sinh vào trường trong Quân đội do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành, cụ thể như sau: Học viện Quân y: Tuyển sinh theo tổ hợp xét tuyển B00 và A00; + Tổ hợp xét tuyển B00 (gồm các môn: Toán, Hóa, Sinh); + Tổ hợp xét tuyển A00 (gồm các môn: Toán, Lý, Hoá) Bên cạnh đó, Thông tư cũng quy định. + Học viện Quân y: Xét tuyển theo tổ hợp các môn thi: Toán, Hóa, Sinh thì thí sinh có điểm thi môn Sinh học cao hơn sẽ trúng tuyển; + Học viện Quân y: Xét tuyển theo tổ hợp các môn thi: Toán, Hóa, Sinh thì thí sinh có điểm thi môn Hóa cao hơn sẽ trúng tuyển; Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Học viện Quân Y xét tuyển những tổ hợp môn nào?", "role": "user" }, { "content": "Học viện Quân xét tuyển những tổ hợp môn quy định tại Khoản 8 Điều 1 Thông tư 42/2017/TT-BQP sửa đổi Thông tư 17/2016/TT-BQP hướng dẫn thực hiện công tác tuyển sinh vào trường trong Quân đội do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành, cụ thể như sau:\nHọc viện Quân y: Tuyển sinh theo tổ hợp xét tuyển B00 và A00;\n+ Tổ hợp xét tuyển B00 (gồm các môn: Toán, Hóa, Sinh);\n+ Tổ hợp xét tuyển A00 (gồm các môn: Toán, Lý, Hoá)\nBên cạnh đó, Thông tư cũng quy định.\n+ Học viện Quân y: Xét tuyển theo tổ hợp các môn thi: Toán, Hóa, Sinh thì thí sinh có điểm thi môn Sinh học cao hơn sẽ trúng tuyển;\n+ Học viện Quân y: Xét tuyển theo tổ hợp các môn thi: Toán, Hóa, Sinh thì thí sinh có điểm thi môn Hóa cao hơn sẽ trúng tuyển;\nBan biên tập phản hồi thông tin đến bạn.", "role": "assistant" } ]
Thống nhất trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu từ 75 tuổi?	Cho hỏi: Thống nhất trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu từ 75 tuổi? Câu hỏi của chú Lanh (Sơn La)	Thống nhất trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu từ 75 tuổi?Vừa qua, tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 7 về chuyên đề xây dựng pháp luật, Chính phủ quyết nghị nội dung về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã ban hành Nghị quyết 114/NQ-CP về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).Trong đó, có nói về việc thống nhất đối với các vấn đề như giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.Thống nhất giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 tuổi xuống 75 tuổi; mở rộng nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc...Thống nhất trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu từ 75 tuổi? (Hình từ Internet)Các chế độ trợ cấp hưu trí xã hội bao gồm những gì?Căn cứ theo Điều 28 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội quy định về các chế độ trợ cấp hưu trí xã hội cụ thể như sau:Các chế độ trợ cấp hưu trí xã hội1. Trợ cấp hưu trí xã hội hằng thángĐối tượng quy định tại Điều 27 của Luật này được hưởng mức trợ cấp bằng 500.000 đồng/người/tháng.2. Bảo hiểm y tếNgười đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng được hưởng bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.3. Trợ cấp mai tánga) Người đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng;b) Mức trợ cấp mai táng bằng 10.000.000 đồng.4. Chính phủ quyết định điều chỉnh mức trợ cấp tại khoản 1 và điểm b khoản 3 Điều này phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.Như vậy, các chế độ trợ cấp hưu trí xã hội bao gồm:- Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng: 500.000 đồng/người.- Được cấp bảo hiểm y tế.- Trợ cấp mai táng: 10.000.000 đồng.Chế độ đối với người lao động chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội như thế nào?Căn cứ theo Điều 30 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội quy định về chế độ đối với người lao động chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội cụ thể, bao gồm:- Đối tượng quy định tại Điều 26 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều 27 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, nếu có nguyện vọng thì sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng trong khoảng thời gian trước khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.- Thời gian hưởng, mức trợ cấp hằng tháng tùy thuộc vào tổng thời gian đóng, căn cứ tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.- Mức trợ cấp hằng tháng được tính bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội quy định tại khoản 1 Điều 28 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội.- Trường hợp tính mức trợ cấp hằng tháng bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội cho khoảng thời gian từ khi đủ tuổi nghỉ hưu đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội mà vẫn chưa hết tổng số tiền tính thời gian đóng, căn cứ tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì sẽ tính để người lao động được hưởng trợ cấp hằng tháng với mức cao hơn.- Trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp hằng tháng mà chết thì thân nhân của người lao động được hưởng trợ cấp một lần cho những tháng chưa được nhận và được hưởng trợ cấp mai táng nếu đủ điều kiện quy định tại điểm a khoản 1 Điều 90 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội, điểm a khoản 1 Điều 115 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội.- Trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng, người lao động được hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đảm bảo.Lưu ý: Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội vẫn đang trong quá trình lấy ý kiến xây dựngTrân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Thống nhất trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu từ 75 tuổi?", "role": "user" }, { "content": "Thống nhất trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu từ 75 tuổi?Vừa qua, tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 7 về chuyên đề xây dựng pháp luật, Chính phủ quyết nghị nội dung về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã ban hành Nghị quyết 114/NQ-CP về dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).Trong đó, có nói về việc thống nhất đối với các vấn đề như giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.Thống nhất giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ 80 tuổi xuống 75 tuổi; mở rộng nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc...Thống nhất trợ cấp hưu trí xã hội cho người không có lương hưu từ 75 tuổi? (Hình từ Internet)Các chế độ trợ cấp hưu trí xã hội bao gồm những gì?Căn cứ theo Điều 28 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội quy định về các chế độ trợ cấp hưu trí xã hội cụ thể như sau:Các chế độ trợ cấp hưu trí xã hội1. Trợ cấp hưu trí xã hội hằng thángĐối tượng quy định tại Điều 27 của Luật này được hưởng mức trợ cấp bằng 500.000 đồng/người/tháng.2. Bảo hiểm y tếNgười đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng được hưởng bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.3. Trợ cấp mai tánga) Người đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng;b) Mức trợ cấp mai táng bằng 10.000.000 đồng.4. Chính phủ quyết định điều chỉnh mức trợ cấp tại khoản 1 và điểm b khoản 3 Điều này phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.Như vậy, các chế độ trợ cấp hưu trí xã hội bao gồm:- Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng: 500.000 đồng/người.- Được cấp bảo hiểm y tế.- Trợ cấp mai táng: 10.000.000 đồng.Chế độ đối với người lao động chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội như thế nào?Căn cứ theo Điều 30 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội quy định về chế độ đối với người lao động chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội cụ thể, bao gồm:- Đối tượng quy định tại Điều 26 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều 27 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, nếu có nguyện vọng thì sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng trong khoảng thời gian trước khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.- Thời gian hưởng, mức trợ cấp hằng tháng tùy thuộc vào tổng thời gian đóng, căn cứ tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.- Mức trợ cấp hằng tháng được tính bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội quy định tại khoản 1 Điều 28 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội.- Trường hợp tính mức trợ cấp hằng tháng bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội cho khoảng thời gian từ khi đủ tuổi nghỉ hưu đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội mà vẫn chưa hết tổng số tiền tính thời gian đóng, căn cứ tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thì sẽ tính để người lao động được hưởng trợ cấp hằng tháng với mức cao hơn.- Trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp hằng tháng mà chết thì thân nhân của người lao động được hưởng trợ cấp một lần cho những tháng chưa được nhận và được hưởng trợ cấp mai táng nếu đủ điều kiện quy định tại điểm a khoản 1 Điều 90 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội, điểm a khoản 1 Điều 115 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội.- Trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng, người lao động được hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đảm bảo.Lưu ý: Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội vẫn đang trong quá trình lấy ý kiến xây dựngTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Doanh nghiệp kinh doanh vé số có doanh thu từ đâu?	Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Doanh nghiệp kinh doanh vé số có doanh thu từ đâu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!	Kinh doanh xổ số là hoạt động kinh doanh dựa trên các sự kiện có kết quả ngẫu nhiên, được tổ chức theo nguyên tắc doanh nghiệp thu tiền tham gia dự thưởng của khách hàng và thực hiện trả thưởng cho khách hàng khi trúng thưởng. => Doanh nghiệp kinh doanh xổ số là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật để kinh doanh xổ số. Theo đó, tại Điều 4 Nghị định 122/2017/NĐ-CP quy định đặc thù về cơ chế quản lý tài chính và đánh giá hiệu quả hoạt động đối với doanh nghiệp kinh doanh xổ số; Sở Giao dịch Chứng khoán và Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam do Thủ tướng Chính phủ ban hành có quy định về doanh thu của doanh nghiệp kinh doanh xổ số như sau: - Doanh thu của doanh nghiệp kinh doanh xổ số bao gồm: Doanh thu từ hoạt động kinh doanh các loại hình xổ số được phép kinh doanh, doanh thu từ hoạt động kinh doanh khác, doanh thu từ hoạt động tài chính theo quy định của pháp luật và thu nhập khác. - Đối với giải thưởng tích lũy của các sản phẩm xổ số tự chọn số điện toán, nếu hết thời hạn lĩnh thưởng mà người trúng thưởng không đến lĩnh thưởng thì doanh nghiệp kinh doanh xổ số được phép kinh doanh xổ số điện toán hạch toán vào thu nhập khác của doanh nghiệp. Trên đây là nội dung giải đáp về doanh thu của doanh nghiệp kinh doanh xổ số. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Doanh nghiệp kinh doanh vé số có doanh thu từ đâu?", "role": "user" }, { "content": "Kinh doanh xổ số là hoạt động kinh doanh dựa trên các sự kiện có kết quả ngẫu nhiên, được tổ chức theo nguyên tắc doanh nghiệp thu tiền tham gia dự thưởng của khách hàng và thực hiện trả thưởng cho khách hàng khi trúng thưởng.\n=> Doanh nghiệp kinh doanh xổ số là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật để kinh doanh xổ số.\nTheo đó, tại Điều 4 Nghị định 122/2017/NĐ-CP quy định đặc thù về cơ chế quản lý tài chính và đánh giá hiệu quả hoạt động đối với doanh nghiệp kinh doanh xổ số; Sở Giao dịch Chứng khoán và Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam do Thủ tướng Chính phủ ban hành có quy định về doanh thu của doanh nghiệp kinh doanh xổ số như sau:\n- Doanh thu của doanh nghiệp kinh doanh xổ số bao gồm: Doanh thu từ hoạt động kinh doanh các loại hình xổ số được phép kinh doanh, doanh thu từ hoạt động kinh doanh khác, doanh thu từ hoạt động tài chính theo quy định của pháp luật và thu nhập khác.\n- Đối với giải thưởng tích lũy của các sản phẩm xổ số tự chọn số điện toán, nếu hết thời hạn lĩnh thưởng mà người trúng thưởng không đến lĩnh thưởng thì doanh nghiệp kinh doanh xổ số được phép kinh doanh xổ số điện toán hạch toán vào thu nhập khác của doanh nghiệp.\nTrên đây là nội dung giải đáp về doanh thu của doanh nghiệp kinh doanh xổ số.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Có được dùng quyền sử dụng đối tượng sở hữu trí tuệ để làm tài sản bảo đảm cho giao dịch vay vốn không?	Cho tôi hỏi, có được dùng quyền sử dụng đối tượng sở hữu trí tuệ để làm tài sản bảo đảm cho giao dịch vay vốn không? Nhờ anh chị giải đáp.	Có được dùng quyền sử dụng đối tượng sở hữu trí tuệ để làm tài sản bảo đảm cho giao dịch vay vốn không?Căn cứ quy định Điều 11 Nghị định 76/2018/NĐ-CP quy định về sử dụng quyền tài sản bảo đảm cho giao dịch vay vốn như sau:Sử dụng quyền tài sản bảo đảm cho giao dịch vay vốn1. Các đối tượng sau đây được dùng làm tài sản bảo đảm cho giao dịch vay vốn để thực hiện các dự án khoa học và công nghệ, khởi nghiệp sáng tạo, phát triển sản xuất, kinh doanh từ kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ:a) Quyền sở hữu, quyền sử dụng kết quả nhiệm vụ khoa học và công nghệ theo quy định của pháp luật khoa học và công nghệ, pháp luật về quản lý, sử dụng tài sản công có thể xác định được giá trị là quyền tài sản;b) Quyền sở hữu, quyền sử dụng đối tượng sở hữu trí tuệ theo quy định của pháp luật sở hữu trí tuệ có thể xác định được giá trị là quyền tài sản;c) Quyền khác phát sinh từ kết quả nhiệm vụ khoa học và công nghệ, đối tượng sở hữu trí tuệ theo quy định của pháp luật có thể xác định được giá trị là quyền tài sản......Căn cứ quy định Điều 115 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về quyền tài sản như sau:Quyền tài sảnQuyền tài sản là quyền trị giá được bằng tiền, bao gồm quyền tài sản đối với đối tượng quyền sở hữu trí tuệ, quyền sử dụng đất và các quyền tài sản khác.Như vậy, quyền tài sản đối với đối tượng quyền sở hữu trí tuệ là một quyền tài sản theo quy định.Theo đó, quyền sử dụng đối tượng sở hữu trí tuệ cũng là đối tượng được dùng làm tài sản bảo đảm cho giao dịch vay vốn.Tuy nhiên, việc vay vốn chỉ nhằm mục đích thực hiện các dự án khoa học và công nghệ, khởi nghiệp sáng tạo, phát triển sản xuất, kinh doanh từ kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ.Có được dùng quyền sử dụng đối tượng sở hữu trí tuệ để làm tài sản bảo đảm cho giao dịch vay vốn không? (Hình từ Internet)Đối tượng quyền sở hữu trí tuệ gồm những gì?Căn cứ quy định Điều 3 Luật Sở hữu trí tuệ 2005 được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Sở hữu trí tuệ sửa đổi 2009 quy định về đối tượng quyền sở hữu trí tuệ như sau:Đối tượng quyền sở hữu trí tuệ1. Đối tượng quyền tác giả bao gồm tác phẩm văn học, nghệ thuật, khoa học; đối tượng quyền liên quan đến quyền tác giả bao gồm cuộc biểu diễn, bản ghi âm, ghi hình, chương trình phát sóng, tín hiệu vệ tinh mang chương trình được mã hoá.2. Đối tượng quyền sở hữu công nghiệp bao gồm sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí mạch tích hợp bán dẫn, bí mật kinh doanh, nhãn hiệu, tên thương mại và chỉ dẫn địa lý.3. Đối tượng quyền đối với giống cây trồng là vật liệu nhân giống và vật liệu thu hoạch.Như vậy, đối tượng quyền sở hữu trí tuệ gồm có:- Đối tượng quyền tác giả bao gồm tác phẩm văn học, nghệ thuật, khoa học;- Đối tượng quyền liên quan đến quyền tác giả bao gồm cuộc biểu diễn, bản ghi âm, ghi hình, chương trình phát sóng, tín hiệu vệ tinh mang chương trình được mã hoá.- Đối tượng quyền sở hữu công nghiệp bao gồm sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí mạch tích hợp bán dẫn, bí mật kinh doanh, nhãn hiệu, tên thương mại và chỉ dẫn địa lý.- Đối tượng quyền đối với giống cây trồng là vật liệu nhân giống và vật liệu thu hoạch.Quyền và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong việc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ như thế nào?Căn cứ quy định Điều 9 Luật Sở hữu trí tuệ 2005 quy định về quyền và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong việc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ như sau:Quyền và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong việc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệTổ chức, cá nhân có quyền áp dụng các biện pháp mà pháp luật cho phép để tự bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của mình và có trách nhiệm tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ của tổ chức, cá nhân khác theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.Như vậy, quyền và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong việc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ như sau:- Tổ chức, cá nhân có quyền áp dụng các biện pháp mà pháp luật cho phép để tự bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của mình- Tổ chức, cá nhân có trách nhiệm tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ của tổ chức, cá nhân khác theo quy định của pháp luật.Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Có được dùng quyền sử dụng đối tượng sở hữu trí tuệ để làm tài sản bảo đảm cho giao dịch vay vốn không?", "role": "user" }, { "content": "Có được dùng quyền sử dụng đối tượng sở hữu trí tuệ để làm tài sản bảo đảm cho giao dịch vay vốn không?Căn cứ quy định Điều 11 Nghị định 76/2018/NĐ-CP quy định về sử dụng quyền tài sản bảo đảm cho giao dịch vay vốn như sau:Sử dụng quyền tài sản bảo đảm cho giao dịch vay vốn1. Các đối tượng sau đây được dùng làm tài sản bảo đảm cho giao dịch vay vốn để thực hiện các dự án khoa học và công nghệ, khởi nghiệp sáng tạo, phát triển sản xuất, kinh doanh từ kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ:a) Quyền sở hữu, quyền sử dụng kết quả nhiệm vụ khoa học và công nghệ theo quy định của pháp luật khoa học và công nghệ, pháp luật về quản lý, sử dụng tài sản công có thể xác định được giá trị là quyền tài sản;b) Quyền sở hữu, quyền sử dụng đối tượng sở hữu trí tuệ theo quy định của pháp luật sở hữu trí tuệ có thể xác định được giá trị là quyền tài sản;c) Quyền khác phát sinh từ kết quả nhiệm vụ khoa học và công nghệ, đối tượng sở hữu trí tuệ theo quy định của pháp luật có thể xác định được giá trị là quyền tài sản......Căn cứ quy định Điều 115 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về quyền tài sản như sau:Quyền tài sảnQuyền tài sản là quyền trị giá được bằng tiền, bao gồm quyền tài sản đối với đối tượng quyền sở hữu trí tuệ, quyền sử dụng đất và các quyền tài sản khác.Như vậy, quyền tài sản đối với đối tượng quyền sở hữu trí tuệ là một quyền tài sản theo quy định.Theo đó, quyền sử dụng đối tượng sở hữu trí tuệ cũng là đối tượng được dùng làm tài sản bảo đảm cho giao dịch vay vốn.Tuy nhiên, việc vay vốn chỉ nhằm mục đích thực hiện các dự án khoa học và công nghệ, khởi nghiệp sáng tạo, phát triển sản xuất, kinh doanh từ kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ.Có được dùng quyền sử dụng đối tượng sở hữu trí tuệ để làm tài sản bảo đảm cho giao dịch vay vốn không? (Hình từ Internet)Đối tượng quyền sở hữu trí tuệ gồm những gì?Căn cứ quy định Điều 3 Luật Sở hữu trí tuệ 2005 được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Sở hữu trí tuệ sửa đổi 2009 quy định về đối tượng quyền sở hữu trí tuệ như sau:Đối tượng quyền sở hữu trí tuệ1. Đối tượng quyền tác giả bao gồm tác phẩm văn học, nghệ thuật, khoa học; đối tượng quyền liên quan đến quyền tác giả bao gồm cuộc biểu diễn, bản ghi âm, ghi hình, chương trình phát sóng, tín hiệu vệ tinh mang chương trình được mã hoá.2. Đối tượng quyền sở hữu công nghiệp bao gồm sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí mạch tích hợp bán dẫn, bí mật kinh doanh, nhãn hiệu, tên thương mại và chỉ dẫn địa lý.3. Đối tượng quyền đối với giống cây trồng là vật liệu nhân giống và vật liệu thu hoạch.Như vậy, đối tượng quyền sở hữu trí tuệ gồm có:- Đối tượng quyền tác giả bao gồm tác phẩm văn học, nghệ thuật, khoa học;- Đối tượng quyền liên quan đến quyền tác giả bao gồm cuộc biểu diễn, bản ghi âm, ghi hình, chương trình phát sóng, tín hiệu vệ tinh mang chương trình được mã hoá.- Đối tượng quyền sở hữu công nghiệp bao gồm sáng chế, kiểu dáng công nghiệp, thiết kế bố trí mạch tích hợp bán dẫn, bí mật kinh doanh, nhãn hiệu, tên thương mại và chỉ dẫn địa lý.- Đối tượng quyền đối với giống cây trồng là vật liệu nhân giống và vật liệu thu hoạch.Quyền và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong việc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ như thế nào?Căn cứ quy định Điều 9 Luật Sở hữu trí tuệ 2005 quy định về quyền và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong việc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ như sau:Quyền và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong việc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệTổ chức, cá nhân có quyền áp dụng các biện pháp mà pháp luật cho phép để tự bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của mình và có trách nhiệm tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ của tổ chức, cá nhân khác theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.Như vậy, quyền và trách nhiệm của tổ chức, cá nhân trong việc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ như sau:- Tổ chức, cá nhân có quyền áp dụng các biện pháp mà pháp luật cho phép để tự bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của mình- Tổ chức, cá nhân có trách nhiệm tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ của tổ chức, cá nhân khác theo quy định của pháp luật.Trân trọng!", "role": "assistant" } ]
Doanh nghiệp tư nhân có được kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp hay không?	Doanh nghiệp tư nhân có được kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp hay không? Xin hỏi doanh nghiệp tư nhân liệu có được kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp hay không ạ? Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp bao gồm những gì?	Doanh nghiệp tư nhân có được kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp? Căn cứ Khoản 3 Điều 37 Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ 2017 việc kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp thực hiện theo quy định sau đây: a) Tổ chức kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp phải là doanh nghiệp nhà nước được Thủ tướng Chính phủ giao nhiệm vụ theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Công Thương, Bộ trưởng Bộ Công an, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng; b) Địa điểm kho, bến cảng, nơi tiếp nhận bốc dỡ vật liệu nổ công nghiệp phải bảo đảm đủ điều kiện về an ninh, trật tự; bảo đảm khoảng cách an toàn đối với các công trình, đối tượng cần bảo vệ; c) Kho, thiết bị bốc dỡ, phương tiện vận chuyển, thiết bị, dụng cụ phục vụ kinh doanh phải được thiết kế, xây dựng phù hợp, đáp ứng yêu cầu về bảo quản, vận chuyển vật liệu nổ công nghiệp, phòng cháy và chữa cháy; trường hợp không có kho, phương tiện vận chuyển, phải có hợp đồng thuê bằng văn bản với tổ chức được phép bảo quản, vận chuyển vật liệu nổ công nghiệp; d) Người quản lý, người phục vụ có liên quan đến kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp phải bảo đảm điều kiện về an ninh, trật tự; có trình độ chuyên môn phù hợp và được huấn luyện về kỹ thuật an toàn, phòng cháy và chữa cháy, ứng phó sự cố trong hoạt động liên quan đến kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp; đ) Doanh nghiệp kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp chỉ được kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp có trong Danh mục vật liệu nổ công nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh và sử dụng ở Việt Nam; việc kinh doanh phải bảo đảm đúng quy định trong giấy phép kinh doanh; được mua lại vật liệu nổ công nghiệp của tổ chức được phép sử dụng vật liệu nổ công nghiệp không sử dụng hết. Như vậy, theo quy định trên, chỉ doanh nghiệp nhà nước mới được kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp. Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp bao gồm những gì? Căn cứ Khoản 1 Điều 39 Luật này hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp bao gồm: a) Văn bản đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất vật liệu nổ công nghiệp. Doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng phải có văn bản đề nghị của Bộ Quốc phòng hoặc cơ quan được Bộ Quốc phòng giao nhiệm vụ quản lý vật liệu nổ công nghiệp; b) Bản sao văn bản giao nhiệm vụ sản xuất vật liệu nổ công nghiệp của Thủ tướng Chính phủ; c) Bản sao quyết định thành lập doanh nghiệp hoặc bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; d) Bản sao quyết định phê duyệt dự án đầu tư xây dựng công trình sản xuất vật liệu nổ công nghiệp theo quy định của pháp luật về quản lý, đầu tư xây dựng; đ) Bản sao Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự; văn bản thẩm duyệt, kiểm tra nghiệm thu về phòng cháy và chữa cháy đối với nhà, công trình sản xuất, kho bảo quản vật liệu nổ công nghiệp; e) Bản sao quyết định của Bộ trưởng Bộ Công Thương công nhận kết quả đăng ký của sản phẩm và đưa sản phẩm vật liệu nổ công nghiệp vào Danh mục vật liệu nổ công nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh và sử dụng ở Việt Nam đối với vật liệu nổ công nghiệp mới sản xuất, sử dụng ở Việt Nam; g) Bản sao quyết định phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường; bản sao Giấy xác nhận hoàn thành công trình bảo vệ môi trường; h) Bố trí mặt bằng; bố trí dây chuyền công nghệ; hệ thống điện, chống sét; giấy chứng nhận kiểm định các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, thiết bị đo; kết quả thử nghiệm các chỉ tiêu thuốc nổ; nghiệm thu về chất lượng công trình xây dựng; i) Giấy giới thiệu kèm theo bản sao thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân, Hộ chiếu, Chứng minh Công an nhân dân hoặc giấy chứng minh do Quân đội nhân dân cấp của người đến liên hệ. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Doanh nghiệp tư nhân có được kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp hay không?", "role": "user" }, { "content": "Doanh nghiệp tư nhân có được kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp?\nCăn cứ Khoản 3 Điều 37 Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ 2017 việc kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp thực hiện theo quy định sau đây:\na) Tổ chức kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp phải là doanh nghiệp nhà nước được Thủ tướng Chính phủ giao nhiệm vụ theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Công Thương, Bộ trưởng Bộ Công an, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng;\nb) Địa điểm kho, bến cảng, nơi tiếp nhận bốc dỡ vật liệu nổ công nghiệp phải bảo đảm đủ điều kiện về an ninh, trật tự; bảo đảm khoảng cách an toàn đối với các công trình, đối tượng cần bảo vệ;\nc) Kho, thiết bị bốc dỡ, phương tiện vận chuyển, thiết bị, dụng cụ phục vụ kinh doanh phải được thiết kế, xây dựng phù hợp, đáp ứng yêu cầu về bảo quản, vận chuyển vật liệu nổ công nghiệp, phòng cháy và chữa cháy; trường hợp không có kho, phương tiện vận chuyển, phải có hợp đồng thuê bằng văn bản với tổ chức được phép bảo quản, vận chuyển vật liệu nổ công nghiệp;\nd) Người quản lý, người phục vụ có liên quan đến kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp phải bảo đảm điều kiện về an ninh, trật tự; có trình độ chuyên môn phù hợp và được huấn luyện về kỹ thuật an toàn, phòng cháy và chữa cháy, ứng phó sự cố trong hoạt động liên quan đến kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp;\nđ) Doanh nghiệp kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp chỉ được kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp có trong Danh mục vật liệu nổ công nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh và sử dụng ở Việt Nam; việc kinh doanh phải bảo đảm đúng quy định trong giấy phép kinh doanh; được mua lại vật liệu nổ công nghiệp của tổ chức được phép sử dụng vật liệu nổ công nghiệp không sử dụng hết.\nNhư vậy, theo quy định trên, chỉ doanh nghiệp nhà nước mới được kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp.\nHồ sơ đề nghị cấp Giấy phép kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp bao gồm những gì?\nCăn cứ Khoản 1 Điều 39 Luật này hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép kinh doanh vật liệu nổ công nghiệp bao gồm:\na) Văn bản đề nghị cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất vật liệu nổ công nghiệp. Doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng phải có văn bản đề nghị của Bộ Quốc phòng hoặc cơ quan được Bộ Quốc phòng giao nhiệm vụ quản lý vật liệu nổ công nghiệp;\nb) Bản sao văn bản giao nhiệm vụ sản xuất vật liệu nổ công nghiệp của Thủ tướng Chính phủ;\nc) Bản sao quyết định thành lập doanh nghiệp hoặc bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;\nd) Bản sao quyết định phê duyệt dự án đầu tư xây dựng công trình sản xuất vật liệu nổ công nghiệp theo quy định của pháp luật về quản lý, đầu tư xây dựng;\nđ) Bản sao Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự; văn bản thẩm duyệt, kiểm tra nghiệm thu về phòng cháy và chữa cháy đối với nhà, công trình sản xuất, kho bảo quản vật liệu nổ công nghiệp;\ne) Bản sao quyết định của Bộ trưởng Bộ Công Thương công nhận kết quả đăng ký của sản phẩm và đưa sản phẩm vật liệu nổ công nghiệp vào Danh mục vật liệu nổ công nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh và sử dụng ở Việt Nam đối với vật liệu nổ công nghiệp mới sản xuất, sử dụng ở Việt Nam;\ng) Bản sao quyết định phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường; bản sao Giấy xác nhận hoàn thành công trình bảo vệ môi trường;\nh) Bố trí mặt bằng; bố trí dây chuyền công nghệ; hệ thống điện, chống sét; giấy chứng nhận kiểm định các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, thiết bị đo; kết quả thử nghiệm các chỉ tiêu thuốc nổ; nghiệm thu về chất lượng công trình xây dựng;\ni) Giấy giới thiệu kèm theo bản sao thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân, Hộ chiếu, Chứng minh Công an nhân dân hoặc giấy chứng minh do Quân đội nhân dân cấp của người đến liên hệ.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Bấm lỗ tai một bên có đi NVCA được hay không?	Xin hỏi, tôi tên phong hiện 21 tuổi, tôi muốn tham gia nghĩa vụ công an nhân dân nhưng vì tôi có bấm lỗ tai bên trái để đeo chuỗi thì họ có tuyển không? Đường kính cũng khá lớn.	Căn cứ Khoản 5 Điều 6 Thông tư 45/2019/TT-BCA quy định công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân phải bảo đảm các chỉ số đặc biệt sau: 1. Không nghiện các chất ma túy, tiền chất ma túy. 2. Màu và dạng tóc bình thường. 3. Không bị rối loạn sắc tố da. 4. Không có các vết trổ (xăm) trên da, kể cả phun xăm trên da. 5. Không bấm lỗ ở tai (đối với nam), ở mũi và ở các vị trí khác trên cơ thể để đeo đồ trang sức. 6. Không mắc các bệnh mạn tính, bệnh xã hội. 7. Không có sẹo lồi co kéo ở vùng đầu, mặt, cổ, cẳng tay, bàn tay, bàn chân. Như vậy, quy định đã được đặt ra đối với nam là không bấm lỗ ở tai mới xét được thực hiện tham gia NVCA và đáp ứng các tiêu chí khác. Do vậy, bạn đã bị liệt vào tiêu chí này nên không thực hiện việc tuyển chọn đối với trường hợp của bạn. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Bấm lỗ tai một bên có đi NVCA được hay không?", "role": "user" }, { "content": "Căn cứ Khoản 5 Điều 6 Thông tư 45/2019/TT-BCA quy định công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân phải bảo đảm các chỉ số đặc biệt sau:\n1. Không nghiện các chất ma túy, tiền chất ma túy.\n2. Màu và dạng tóc bình thường.\n3. Không bị rối loạn sắc tố da.\n4. Không có các vết trổ (xăm) trên da, kể cả phun xăm trên da.\n5. Không bấm lỗ ở tai (đối với nam), ở mũi và ở các vị trí khác trên cơ thể để đeo đồ trang sức.\n6. Không mắc các bệnh mạn tính, bệnh xã hội.\n7. Không có sẹo lồi co kéo ở vùng đầu, mặt, cổ, cẳng tay, bàn tay, bàn chân.\nNhư vậy, quy định đã được đặt ra đối với nam là không bấm lỗ ở tai mới xét được thực hiện tham gia NVCA và đáp ứng các tiêu chí khác. Do vậy, bạn đã bị liệt vào tiêu chí này nên không thực hiện việc tuyển chọn đối với trường hợp của bạn.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Quy trình thực hiện giám định việc khám chữa bệnh bảo hiểm y tế của người bệnh	Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc đảm bảo việc khám chữa bệnh bảo hiểm y tế theo đúng đối tượng và chế độ. Tôi có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Cụ thể: Quy trình thực hiện giám định việc khám chữa bệnh bảo hiểm y tế của người bệnh được quy định như thế nào?	Quy trình thực hiện giám định việc khám chữa bệnh bảo hiểm y tế của người bệnh được quy định tại Khoản 1 Điều 9 Quyết định 1456/QĐ-BHXH năm 2015 Quy trình giám định bảo hiểm y tế do Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, cụ thể như sau: - Tại nơi cư trú Đối chiếu sổ y bạ, đơn thuốc, giấy ra viện, các chứng từ thanh toán viện phí, chữ ký thực tế của người bệnh với Bảng thống kê thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh để xác định các loại thuốc, dịch vụ y tế mà người bệnh đã sử dụng. Trường hợp có nghi ngờ về chữ ký của người bệnh tại Bảng thống kê thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh, báo cáo lãnh đạo cơ quan BHXH để trưng cầu giám định tư pháp nếu cần thiết. - Tại nơi làm việc Thực hiện như quy định tại Điểm 3.1, Khoản này; Đối chiếu bảng chấm công để xác định thời gian điều trị thực tế của người bệnh. Đối chiếu hồ sơ thanh toán chế độ ốm đau, thai sản để xác định thời gian nghỉ hưởng chế độ với thời gian điều trị nội trú thực tế của người bệnh. Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Quy trình thực hiện giám định việc khám chữa bệnh bảo hiểm y tế của người bệnh", "role": "user" }, { "content": "Quy trình thực hiện giám định việc khám chữa bệnh bảo hiểm y tế của người bệnh được quy định tại Khoản 1 Điều 9 Quyết định 1456/QĐ-BHXH năm 2015 Quy trình giám định bảo hiểm y tế do Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:\n- Tại nơi cư trú\nĐối chiếu sổ y bạ, đơn thuốc, giấy ra viện, các chứng từ thanh toán viện phí, chữ ký thực tế của người bệnh với Bảng thống kê thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh để xác định các loại thuốc, dịch vụ y tế mà người bệnh đã sử dụng. Trường hợp có nghi ngờ về chữ ký của người bệnh tại Bảng thống kê thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh, báo cáo lãnh đạo cơ quan BHXH để trưng cầu giám định tư pháp nếu cần thiết.\n- Tại nơi làm việc\nThực hiện như quy định tại Điểm 3.1, Khoản này; Đối chiếu bảng chấm công để xác định thời gian điều trị thực tế của người bệnh.\nĐối chiếu hồ sơ thanh toán chế độ ốm đau, thai sản để xác định thời gian nghỉ hưởng chế độ với thời gian điều trị nội trú thực tế của người bệnh.\nBan biên tập phản hồi thông tin đến bạn.", "role": "assistant" } ]
Khai thác kho số phục vụ quản lý nhà nước được quy định như thế nào?	Khai thác kho số phục vụ quản lý nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban Biên tập. Tôi tên Hoàng Mai Linh, hiện nay tôi đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi cần tìm hiểu một số quy định liên quan đến quản lý, sử dụng tài sản công. Ban Biên tập cho tôi hỏi: Khai thác kho số phục vụ quản lý nhà nước được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời của Ban Biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn.	Theo quy định tại Điều 106 Nghị định 151/2017/NĐ-CP về hướng dẫn Luật quản lý, sử dụng tài sản công thì Khai thác kho số phục vụ quản lý nhà nước được quy định như sau: 1. Thu phí, lệ phí theo quy định của pháp luật về phí, lệ phí. 2. Thu tiền cấp quyền lựa chọn sử dụng kho số phục vụ quản lý nhà nước theo quy định tại Điều 107 Nghị định này. 3. Hình thức khác khai thác kho số phục vụ quản lý nhà nước theo quy định của pháp luật. Trên đây là nội dung tư vấn về Khai thác kho số phục vụ quản lý nhà nước. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này vui lòng tham khảo thêm tại Nghị định 151/2017/NĐ-CP. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Khai thác kho số phục vụ quản lý nhà nước được quy định như thế nào?", "role": "user" }, { "content": "Theo quy định tại Điều 106 Nghị định 151/2017/NĐ-CP về hướng dẫn Luật quản lý, sử dụng tài sản công thì Khai thác kho số phục vụ quản lý nhà nước được quy định như sau:\n1. Thu phí, lệ phí theo quy định của pháp luật về phí, lệ phí.\n2. Thu tiền cấp quyền lựa chọn sử dụng kho số phục vụ quản lý nhà nước theo quy định tại Điều 107 Nghị định này.\n3. Hình thức khác khai thác kho số phục vụ quản lý nhà nước theo quy định của pháp luật.\nTrên đây là nội dung tư vấn về Khai thác kho số phục vụ quản lý nhà nước. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này vui lòng tham khảo thêm tại Nghị định 151/2017/NĐ-CP.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Xe ô tô 5 chỗ được phép chở bao nhiêu người trên xe?	Tôi thấy trên thực tế, xe ô tô gia đình (5 chỗ). Tuy là 5 chỗ nhưng trong một số trường hợp lại chở đển 7, 8 người. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Xe ô tô 5 chỗ thì được phép chở bao nhiêu người trên xe? Nếu chở quá số người quy định thì sẽ bị xử phạt bao nhiêu ạ?	Tại Khoản 2 Điều 23 Nghị định 46/2016/NĐ-CP có quy định: Điều 23. Xử phạt người điều khiển xe ô tô chở hành khách, ô tô chở người vi phạm quy định về vận tải đường bộ Phạt tiền từ 400.000 đồng đến 600.000 đồng trên mỗi người vượt quá quy định được phép chở của phương tiện nhưng tổng mức phạt tiền tối đa không vượt quá 40.000.000 đồng đối với người điều khiển xe ô tô chở hành khách, ô tô chở người (trừ xe buýt) thực hiện hành vi vi phạm: - Chở quá từ 02 người trở lên trên xe đến 9 chỗ. - Chở quá từ 03 người trở lên trên xe 10 chỗ đến xe 15 chỗ. - Chở quá từ 04 người trở lên trên xe 16 chỗ đến xe 30 chỗ. - Chở quá từ 05 người trở lên trên xe trên 30 chỗ. => Theo thông tin mà bạn cung cấp thì xe bạn muốn tìm hiểu trên là xe 5 chỗ. Đối chiếu theo quy định trên thì xe 5 chỗ sẽ được chở không quá 1 người, tổng 6 người trên xe thì sẽ không bị xử phạt, còn nếu trên xe ô tô có từ 7 người trở lên thì sẽ bị xử phạt. Mức phạt được áp dụng theo quy định nêu trên. Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Xe ô tô 5 chỗ được phép chở bao nhiêu người trên xe?", "role": "user" }, { "content": "Tại Khoản 2 Điều 23 Nghị định 46/2016/NĐ-CP có quy định:\nĐiều 23. Xử phạt người điều khiển xe ô tô chở hành khách, ô tô chở người vi phạm quy định về vận tải đường bộ\nPhạt tiền từ 400.000 đồng đến 600.000 đồng trên mỗi người vượt quá quy định được phép chở của phương tiện nhưng tổng mức phạt tiền tối đa không vượt quá 40.000.000 đồng đối với người điều khiển xe ô tô chở hành khách, ô tô chở người (trừ xe buýt) thực hiện hành vi vi phạm:\n- Chở quá từ 02 người trở lên trên xe đến 9 chỗ.\n- Chở quá từ 03 người trở lên trên xe 10 chỗ đến xe 15 chỗ.\n- Chở quá từ 04 người trở lên trên xe 16 chỗ đến xe 30 chỗ.\n- Chở quá từ 05 người trở lên trên xe trên 30 chỗ.\n=> Theo thông tin mà bạn cung cấp thì xe bạn muốn tìm hiểu trên là xe 5 chỗ. Đối chiếu theo quy định trên thì xe 5 chỗ sẽ được chở không quá 1 người, tổng 6 người trên xe thì sẽ không bị xử phạt, còn nếu trên xe ô tô có từ 7 người trở lên thì sẽ bị xử phạt. Mức phạt được áp dụng theo quy định nêu trên.\nBan biên tập phản hồi thông tin đến bạn.", "role": "assistant" } ]
Trang bị nội thất của phòng học bộ môn phải đảm bảo yêu cầu nào?	Tìm hiểu quy định về việc thiết kế phòng học. Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định thì trang bị nội thất của phòng học bộ môn phải đảm bảo yêu cầu nào?	Trang bị nội thất của phòng học bộ môn phải đảm bảo yêu cầu quy định tại Điều 13 Quyết định 37/2008/QĐ-BGDĐT về phòng học bộ môn do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, cụ thể như sau: 1. Phòng học bộ môn và phòng chuẩn bị nêu tại khoản 4 Điều 6 của Quy định này được trang bị nội thất đồng bộ, có hệ thống bàn ghế, tủ, giá, kệ chuyên dùng. 2. Bàn, ghế phòng học bộ môn Vật lí, Hoá học, Sinh học, Công nghệ là loại chuyên dùng, đáp ứng được các yêu cầu đặc thù của bộ môn; có hệ thống điện, nước, khí ga theo yêu cầu sử dụng. 3. Hệ thống tủ, giá cao chuyên dùng bố trí hợp lý trong phòng chuẩn bị và một phần ở cuối phòng học bộ môn, giáp tường ngang phía sau. Hệ thống giá, kệ thấp bố trí dưới bậu cửa sổ theo hai tường dọc của phòng. 4. Hệ thống rèm cửa của phòng học bộ môn được bố trí theo các gian của phòng để có thể che ánh sáng cục bộ hoặc toàn phòng theo yêu cầu. 5. ảnh chân dung của các nhà khoa học phù hợp với bộ môn được đóng khung, treo ở các vị trí trang trọng, phù hợp với tầm quan sát của học sinh. Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Trang bị nội thất của phòng học bộ môn phải đảm bảo yêu cầu nào?", "role": "user" }, { "content": "Trang bị nội thất của phòng học bộ môn phải đảm bảo yêu cầu quy định tại Điều 13 Quyết định 37/2008/QĐ-BGDĐT về phòng học bộ môn do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, cụ thể như sau:\n1. Phòng học bộ môn và phòng chuẩn bị nêu tại khoản 4 Điều 6 của Quy định này được trang bị nội thất đồng bộ, có hệ thống bàn ghế, tủ, giá, kệ chuyên dùng.\n2. Bàn, ghế phòng học bộ môn Vật lí, Hoá học, Sinh học, Công nghệ là loại chuyên dùng, đáp ứng được các yêu cầu đặc thù của bộ môn; có hệ thống điện, nước, khí ga theo yêu cầu sử dụng.\n3. Hệ thống tủ, giá cao chuyên dùng bố trí hợp lý trong phòng chuẩn bị và một phần ở cuối phòng học bộ môn, giáp tường ngang phía sau. Hệ thống giá, kệ thấp bố trí dưới bậu cửa sổ theo hai tường dọc của phòng.\n4. Hệ thống rèm cửa của phòng học bộ môn được bố trí theo các gian của phòng để có thể che ánh sáng cục bộ hoặc toàn phòng theo yêu cầu.\n5. ảnh chân dung của các nhà khoa học phù hợp với bộ môn được đóng khung, treo ở các vị trí trang trọng, phù hợp với tầm quan sát của học sinh.\nBan biên tập phản hồi thông tin đến bạn.", "role": "assistant" } ]
Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Tây? Tết Tây được nghỉ mấy ngày?	Cho hỏi: Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Tây? Tết Tây được nghỉ mấy ngày? Câu hỏi của chị Nhã (Gia Lai)	Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Tây?Tết Tây (hay còn được goi là Tết Dương lịch) là ngày 01/01/2024 (Dương lịch), nhằm ngày 20/11/2023 (Âm lịch).Hiện tại là thứ tư, ngày 16/11/2023, vậy còn 46 ngày nữa là đến Tết Tây (Dương lịch 2024).Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Tây? Tết Tây được nghỉ mấy ngày? (Hình từ Internet)Tết Tây được nghỉ mấy ngày?Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:Nghỉ lễ, tết1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);b) Tết Âm lịch: 05 ngày;c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.Như vậy, theo quy định trên thì người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 năm 2024).Theo đó, Tết Dương lịch 2024 (Tết Tây) rơi vào thứ hai ngày 01/01/2024, vì vậy người lao động sẽ có lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 như sau:- Nghỉ 02 ngày đối với người lao động làm việc vào thứ 7: Nghỉ từ Chủ nhật ngày 31/12/2023 - hết thứ Hai ngày 01/01/2024.- Nghỉ 03 ngày đối với người lao động không làm việc vào thứ 7: Nghỉ từ thứ Bảy ngày 30/12/2023 - hết thứ Hai ngày 01/01/2024.Làm thêm giờ vào ngày Tết Tây, người lao động được hưởng mức lương như thế nào?Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, cụ thể như sau:Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.Như vậy, theo quy định trên nếu làm thêm giờ vào ngày Tết Tây thì người lao động được hưởng mức lương ngày nghỉ tết và còn được trả thêm lương làm thêm giờ.Theo đó, nếu người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch (Tết Tây) thì người lao động sẽ được hưởng lương như sau:- 100% tiền lương của ngày đi làm.- Tiền lương thêm ít nhất là 300% khi đi làm ngày Tết.Do đó, tổng số tiền lương người lao động làm việc vào ban ngày có thể được hưởng ít nhất là 400% lương của ngày làm việc bình thường (áp dụng đối với người lao động hưởng lương ngày).Nếu làm việc thêm vào ca đêm của ngày Tết Dương lịch, người lao động sẽ được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày Tết.Tiền lương làm thêm giờ vào ngày Tết Tây có được thông bảo trong bảng kê lương của người lao động không?Căn cứ theo Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc trả lương như sau:Trả lương1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).Như vậy, hiện nay mỗi khi người sử dụng lao động trả lương lương cho người lao động theo bất kỳ hình thức làm việc nào cũng đều phải thông báo bảng kê trả lương. Trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).Do đó, tiền lương làm thêm giờ vào ngày Tết Dương lịch (Tết Tây) vẫn sẽ được thông bảo trong bảng kê lương của người lao động theo quy định của pháp luật.Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Tây? Tết Tây được nghỉ mấy ngày?", "role": "user" }, { "content": "Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Tây?Tết Tây (hay còn được goi là Tết Dương lịch) là ngày 01/01/2024 (Dương lịch), nhằm ngày 20/11/2023 (Âm lịch).Hiện tại là thứ tư, ngày 16/11/2023, vậy còn 46 ngày nữa là đến Tết Tây (Dương lịch 2024).Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Tây? Tết Tây được nghỉ mấy ngày? (Hình từ Internet)Tết Tây được nghỉ mấy ngày?Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:Nghỉ lễ, tết1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);b) Tết Âm lịch: 05 ngày;c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.Như vậy, theo quy định trên thì người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 năm 2024).Theo đó, Tết Dương lịch 2024 (Tết Tây) rơi vào thứ hai ngày 01/01/2024, vì vậy người lao động sẽ có lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 như sau:- Nghỉ 02 ngày đối với người lao động làm việc vào thứ 7: Nghỉ từ Chủ nhật ngày 31/12/2023 - hết thứ Hai ngày 01/01/2024.- Nghỉ 03 ngày đối với người lao động không làm việc vào thứ 7: Nghỉ từ thứ Bảy ngày 30/12/2023 - hết thứ Hai ngày 01/01/2024.Làm thêm giờ vào ngày Tết Tây, người lao động được hưởng mức lương như thế nào?Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, cụ thể như sau:Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.Như vậy, theo quy định trên nếu làm thêm giờ vào ngày Tết Tây thì người lao động được hưởng mức lương ngày nghỉ tết và còn được trả thêm lương làm thêm giờ.Theo đó, nếu người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch (Tết Tây) thì người lao động sẽ được hưởng lương như sau:- 100% tiền lương của ngày đi làm.- Tiền lương thêm ít nhất là 300% khi đi làm ngày Tết.Do đó, tổng số tiền lương người lao động làm việc vào ban ngày có thể được hưởng ít nhất là 400% lương của ngày làm việc bình thường (áp dụng đối với người lao động hưởng lương ngày).Nếu làm việc thêm vào ca đêm của ngày Tết Dương lịch, người lao động sẽ được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày Tết.Tiền lương làm thêm giờ vào ngày Tết Tây có được thông bảo trong bảng kê lương của người lao động không?Căn cứ theo Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc trả lương như sau:Trả lương1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).Như vậy, hiện nay mỗi khi người sử dụng lao động trả lương lương cho người lao động theo bất kỳ hình thức làm việc nào cũng đều phải thông báo bảng kê trả lương. Trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).Do đó, tiền lương làm thêm giờ vào ngày Tết Dương lịch (Tết Tây) vẫn sẽ được thông bảo trong bảng kê lương của người lao động theo quy định của pháp luật.Trân trọng!", "role": "assistant" } ]
Hỏi về tranh chấp hợp đồng chuyển nhượng QSDĐ	Chào Luật Sư! kính mong Luật Sư tư vấn cho cho tôi ,cụ thể sự việc như sau: Ông A có một thữa đất nông nghiệp,được giao quyền từ 1993 ,thời hạn giao QSD là từ 1993-2008.Vào 2001 ông A có viết giấy tay sang nhượng lại cho ông B .Nội dung chủ yếu của giấy DN như sau: -đất SN là đất nông nghiệp,thời hạn sang nhượng là đến hết thời hạn giao quyền(2008),bên mua chịu mọi chi phí sang tên -ông A chỉ sang nhượng một phần của thữa đất,phần đất sang nhượng chỉ ghi là 10m mặt đường mà không ghi diện tích. Đến hết 2008 ông B vẫn không sang tên,nhưng ông B vẫn sử dụng đất đó cho đến nay.ông A đã gia hạn sổ đỏ đứng tên ông đến 2013 và sau đó ông A tiếp tục gia đến 2033 Nay ông A khởi kiện đòi lại đất ,đơn khởi kiện có hai vấn đề yêu cầu tòa giải quyết 1/Đất ông A sang nhượng chỉ đến 2008 do vậy ông B chỉ sự dụng được đến 2008,hết thời hạn trên thì phải trả lại. 2/Phần sang nhượng ông A chỉ công nhận bán cho ông B chiều sâu có 5m(thực tế chổ đát này có chiều sâu 15m và ông B mua để cất quán buôn bán) nên phầ tranh chấp là 10*5=50m chứ không phải 150m Vậy xin hỏi Luật Sư ông A kiện như vậy thì vô lý không?căn cứ vào luật pháp thì khả năng tòa xử như thế nào.? Kính mong Luật Sư tư vấn để tôi có những xử lý chính xác,cảm ơn LuậtSư!	Chào bạn! Trước hết cần phải xác định diện tích thực tế ông A viết giấy chuyển nhượng cho ông B là bao nhiêu met 50m hay 150m? Từ đó mới xác định được chính xác diện tích tranh chấp quyền sử dụng. Thứ hai với việc viết giấy tay để thực hiện việc chuyển nhượng là chưa phù hợp với quy định của pháp luật về chuyển nhượng quyền sử dụng đất bao gồm cả đất nông nghiệp do vậy giá trị pháp lý của hợp đồng này cần phải xem xét. Hiện tại theo quy định của Bộ luật Tố tụng Dân sự năm 2004 được sửa đổi bổ sung năm 2011 thì thời hiệu khởi kiện về tranh chấp quyền sử dụng đất không bị giới hạn nên nếu có đủ hồ sơ tài liệu chứng minh quyền lợi của mình ông A có quyền khởi kiện vụ án dân sự tại toà án có thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi của mình.	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Hỏi về tranh chấp hợp đồng chuyển nhượng QSDĐ", "role": "user" }, { "content": "Chào bạn!\nTrước hết cần phải xác định diện tích thực tế ông A viết giấy chuyển nhượng cho ông B là bao nhiêu met 50m hay 150m? Từ đó mới xác định được chính xác diện tích tranh chấp quyền sử dụng.\nThứ hai với việc viết giấy tay để thực hiện việc chuyển nhượng là chưa phù hợp với quy định của pháp luật về chuyển nhượng quyền sử dụng đất bao gồm cả đất nông nghiệp do vậy giá trị pháp lý của hợp đồng này cần phải xem xét.\nHiện tại theo quy định của Bộ luật Tố tụng Dân sự năm 2004 được sửa đổi bổ sung năm 2011 thì thời hiệu khởi kiện về tranh chấp quyền sử dụng đất không bị giới hạn nên nếu có đủ hồ sơ tài liệu chứng minh quyền lợi của mình ông A có quyền khởi kiện vụ án dân sự tại toà án có thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi của mình.", "role": "assistant" } ]
Các hình thức tăng vốn điều lệ của công ty cổ phần hiện nay như thế nào?	Cho tôi hỏi công ty cổ phần hiện nay có những hình thức tăng vốn điều lệ nào? Mong được giải đáp thắc mắc!	Vốn điều lệ của công ty cổ phần hiện nay được quy định như thế nào?Căn cứ theo khoản 34 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020 giải thích về vốn điều lệ như sau:Giải thích từ ngữTrong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:...34. Vốn điều lệ là tổng giá trị tài sản do các thành viên công ty, chủ sở hữu công ty đã góp hoặc cam kết góp khi thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh; là tổng mệnh giá cổ phần đã bán hoặc được đăng ký mua khi thành lập công ty cổ phần.Căn cứ theo Điều 112 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về vốn của công ty cổ phần như sau:Vốn của công ty cổ phần1. Vốn điều lệ của công ty cổ phần là tổng mệnh giá cổ phần các loại đã bán. Vốn điều lệ của công ty cổ phần khi đăng ký thành lập doanh nghiệp là tổng mệnh giá cổ phần các loại đã được đăng ký mua và được ghi trong Điều lệ công ty.2. Cổ phần đã bán là cổ phần được quyền chào bán đã được các cổ đông thanh toán đủ cho công ty. Khi đăng ký thành lập doanh nghiệp, cổ phần đã bán là tổng số cổ phần các loại đã được đăng ký mua.3. Cổ phần được quyền chào bán của công ty cổ phần là tổng số cổ phần các loại mà Đại hội đồng cổ đông quyết định sẽ chào bán để huy động vốn. Số cổ phần được quyền chào bán của công ty cổ phần khi đăng ký thành lập doanh nghiệp là tổng số cổ phần các loại mà công ty sẽ chào bán để huy động vốn, bao gồm cổ phần đã được đăng ký mua và cổ phần chưa được đăng ký mua.4. Cổ phần chưa bán là cổ phần được quyền chào bán và chưa được thanh toán cho công ty. Khi đăng ký thành lập doanh nghiệp, cổ phần chưa bán là tổng số cổ phần các loại chưa được đăng ký mua....Theo đó, vốn điều lệ công ty cổ phần là tổng mệnh giá cổ phần đã bán hoặc được đăng ký mua khi thành lập công ty cổ phần.Các hình thức tăng vốn điều lệ của công ty cổ phần hiện nay như thế nào? (Hình từ Internet)Các hình thức tăng vốn điều lệ của công ty cổ phần hiện nay như thế nào?Căn cứ theo Điều 123 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về chào bán cổ phần như sau:Chào bán cổ phần1. Chào bán cổ phần là việc công ty tăng thêm số lượng cổ phần, loại cổ phần được quyền chào bán để tăng vốn điều lệ.2. Chào bán cổ phần có thể thực hiện theo các hình thức sau đây:a) Chào bán cổ phần cho cổ đông hiện hữu;b) Chào bán cổ phần riêng lẻ;c) Chào bán cổ phần ra công chúng.3. Chào bán cổ phần ra công chúng, chào bán cổ phần của công ty đại chúng và tổ chức khác thực hiện theo quy định của pháp luật về chứng khoán.4. Công ty thực hiện đăng ký thay đổi vốn điều lệ trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày hoàn thành đợt bán cổ phần.Đồng thời tại khoản 6 Điều 135 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về trả cổ tức như sau:Trả cổ tức...6. Trường hợp chi trả cổ tức bằng cổ phần, công ty không phải làm thủ tục chào bán cổ phần theo quy định tại các điều 123, 124 và 125 của Luật này. Công ty phải đăng ký tăng vốn điều lệ tương ứng với tổng mệnh giá các cổ phần dùng để chi trả cổ tức trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày hoàn thành việc thanh toán cổ tức.Theo đó, chào bán cổ phần là cách tăng vốn điều lệ cho công ty cổ phần, việc chào bán cổ phần của công ty cổ phần được thực hiện thông qua các hình thức sau:- Chào bán cổ phần cho cổ đông hiện hữu;- Chào bán cổ phần riêng lẻ;- Chào bán cổ phần ra công chúng.Ngoài ra, công ty cổ phần còn có thể tăng vốn điều lệ bằng cách chi trả cổ tức bằng cổ phầnCông ty cổ phần có bao nhiêu loại cổ phần theo quy định hiện nay?Căn cứ theo Điều 114 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về các loại cổ phần như sau:Các loại cổ phần1. Công ty cổ phần phải có cổ phần phổ thông. Người sở hữu cổ phần phổ thông là cổ đông phổ thông.2. Ngoài cổ phần phổ thông, công ty cổ phần có thể có cổ phần ưu đãi. Người sở hữu cổ phần ưu đãi gọi là cổ đông ưu đãi. Cổ phần ưu đãi gồm các loại sau đây:a) Cổ phần ưu đãi cổ tức;b) Cổ phần ưu đãi hoàn lại;c) Cổ phần ưu đãi biểu quyết;d) Cổ phần ưu đãi khác theo quy định tại Điều lệ công ty và pháp luật về chứng khoán.3. Người được quyền mua cổ phần ưu đãi cổ tức, cổ phần ưu đãi hoàn lại và cổ phần ưu đãi khác do Điều lệ công ty quy định hoặc do Đại hội đồng cổ đông quyết định.4. Mỗi cổ phần của cùng một loại đều tạo cho người sở hữu cổ phần đó các quyền, nghĩa vụ và lợi ích ngang nhau.5. Cổ phần phổ thông không thể chuyển đổi thành cổ phần ưu đãi. Cổ phần ưu đãi có thể chuyển đổi thành cổ phần phổ thông theo nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông.6. Cổ phần phổ thông được dùng làm tài sản cơ sở để phát hành chứng chỉ lưu ký không có quyền biểu quyết được gọi là cổ phần phổ thông cơ sở. Chứng chỉ lưu ký không có quyền biểu quyết có lợi ích kinh tế và nghĩa vụ tương ứng với cổ phần phổ thông cơ sở, trừ quyền biểu quyết.7. Chính phủ quy định về chứng chỉ lưu ký không có quyền biểu quyết.Theo đó, công ty cổ phần hiện nay sẽ có 02 loại cổ phần:- Cổ phần phổ thông;- Cổ phần ưu đãi, gồm:+ Cổ phần ưu đãi cổ tức;+ Cổ phần ưu đãi hoàn lại;+ Cổ phần ưu đãi biểu quyết;+ Cổ phần ưu đãi khác theo quy định tại Điều lệ công ty và pháp luật về chứng khoán.Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Các hình thức tăng vốn điều lệ của công ty cổ phần hiện nay như thế nào?", "role": "user" }, { "content": "Vốn điều lệ của công ty cổ phần hiện nay được quy định như thế nào?Căn cứ theo khoản 34 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020 giải thích về vốn điều lệ như sau:Giải thích từ ngữTrong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:...34. Vốn điều lệ là tổng giá trị tài sản do các thành viên công ty, chủ sở hữu công ty đã góp hoặc cam kết góp khi thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh; là tổng mệnh giá cổ phần đã bán hoặc được đăng ký mua khi thành lập công ty cổ phần.Căn cứ theo Điều 112 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về vốn của công ty cổ phần như sau:Vốn của công ty cổ phần1. Vốn điều lệ của công ty cổ phần là tổng mệnh giá cổ phần các loại đã bán. Vốn điều lệ của công ty cổ phần khi đăng ký thành lập doanh nghiệp là tổng mệnh giá cổ phần các loại đã được đăng ký mua và được ghi trong Điều lệ công ty.2. Cổ phần đã bán là cổ phần được quyền chào bán đã được các cổ đông thanh toán đủ cho công ty. Khi đăng ký thành lập doanh nghiệp, cổ phần đã bán là tổng số cổ phần các loại đã được đăng ký mua.3. Cổ phần được quyền chào bán của công ty cổ phần là tổng số cổ phần các loại mà Đại hội đồng cổ đông quyết định sẽ chào bán để huy động vốn. Số cổ phần được quyền chào bán của công ty cổ phần khi đăng ký thành lập doanh nghiệp là tổng số cổ phần các loại mà công ty sẽ chào bán để huy động vốn, bao gồm cổ phần đã được đăng ký mua và cổ phần chưa được đăng ký mua.4. Cổ phần chưa bán là cổ phần được quyền chào bán và chưa được thanh toán cho công ty. Khi đăng ký thành lập doanh nghiệp, cổ phần chưa bán là tổng số cổ phần các loại chưa được đăng ký mua....Theo đó, vốn điều lệ công ty cổ phần là tổng mệnh giá cổ phần đã bán hoặc được đăng ký mua khi thành lập công ty cổ phần.Các hình thức tăng vốn điều lệ của công ty cổ phần hiện nay như thế nào? (Hình từ Internet)Các hình thức tăng vốn điều lệ của công ty cổ phần hiện nay như thế nào?Căn cứ theo Điều 123 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về chào bán cổ phần như sau:Chào bán cổ phần1. Chào bán cổ phần là việc công ty tăng thêm số lượng cổ phần, loại cổ phần được quyền chào bán để tăng vốn điều lệ.2. Chào bán cổ phần có thể thực hiện theo các hình thức sau đây:a) Chào bán cổ phần cho cổ đông hiện hữu;b) Chào bán cổ phần riêng lẻ;c) Chào bán cổ phần ra công chúng.3. Chào bán cổ phần ra công chúng, chào bán cổ phần của công ty đại chúng và tổ chức khác thực hiện theo quy định của pháp luật về chứng khoán.4. Công ty thực hiện đăng ký thay đổi vốn điều lệ trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày hoàn thành đợt bán cổ phần.Đồng thời tại khoản 6 Điều 135 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về trả cổ tức như sau:Trả cổ tức...6. Trường hợp chi trả cổ tức bằng cổ phần, công ty không phải làm thủ tục chào bán cổ phần theo quy định tại các điều 123, 124 và 125 của Luật này. Công ty phải đăng ký tăng vốn điều lệ tương ứng với tổng mệnh giá các cổ phần dùng để chi trả cổ tức trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày hoàn thành việc thanh toán cổ tức.Theo đó, chào bán cổ phần là cách tăng vốn điều lệ cho công ty cổ phần, việc chào bán cổ phần của công ty cổ phần được thực hiện thông qua các hình thức sau:- Chào bán cổ phần cho cổ đông hiện hữu;- Chào bán cổ phần riêng lẻ;- Chào bán cổ phần ra công chúng.Ngoài ra, công ty cổ phần còn có thể tăng vốn điều lệ bằng cách chi trả cổ tức bằng cổ phầnCông ty cổ phần có bao nhiêu loại cổ phần theo quy định hiện nay?Căn cứ theo Điều 114 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về các loại cổ phần như sau:Các loại cổ phần1. Công ty cổ phần phải có cổ phần phổ thông. Người sở hữu cổ phần phổ thông là cổ đông phổ thông.2. Ngoài cổ phần phổ thông, công ty cổ phần có thể có cổ phần ưu đãi. Người sở hữu cổ phần ưu đãi gọi là cổ đông ưu đãi. Cổ phần ưu đãi gồm các loại sau đây:a) Cổ phần ưu đãi cổ tức;b) Cổ phần ưu đãi hoàn lại;c) Cổ phần ưu đãi biểu quyết;d) Cổ phần ưu đãi khác theo quy định tại Điều lệ công ty và pháp luật về chứng khoán.3. Người được quyền mua cổ phần ưu đãi cổ tức, cổ phần ưu đãi hoàn lại và cổ phần ưu đãi khác do Điều lệ công ty quy định hoặc do Đại hội đồng cổ đông quyết định.4. Mỗi cổ phần của cùng một loại đều tạo cho người sở hữu cổ phần đó các quyền, nghĩa vụ và lợi ích ngang nhau.5. Cổ phần phổ thông không thể chuyển đổi thành cổ phần ưu đãi. Cổ phần ưu đãi có thể chuyển đổi thành cổ phần phổ thông theo nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông.6. Cổ phần phổ thông được dùng làm tài sản cơ sở để phát hành chứng chỉ lưu ký không có quyền biểu quyết được gọi là cổ phần phổ thông cơ sở. Chứng chỉ lưu ký không có quyền biểu quyết có lợi ích kinh tế và nghĩa vụ tương ứng với cổ phần phổ thông cơ sở, trừ quyền biểu quyết.7. Chính phủ quy định về chứng chỉ lưu ký không có quyền biểu quyết.Theo đó, công ty cổ phần hiện nay sẽ có 02 loại cổ phần:- Cổ phần phổ thông;- Cổ phần ưu đãi, gồm:+ Cổ phần ưu đãi cổ tức;+ Cổ phần ưu đãi hoàn lại;+ Cổ phần ưu đãi biểu quyết;+ Cổ phần ưu đãi khác theo quy định tại Điều lệ công ty và pháp luật về chứng khoán.Trân trọng!", "role": "assistant" } ]
Hỗ trợ kinh phí cho công chức, viên chức Kiểm toán nhà nước tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng	Liên quan đến việc cử đi tham gia các khóa đào tạo bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước. Ban biên tập cho tôi hỏi: Hỗ trợ kinh phí cho công chức, viên chức Kiểm toán nhà nước tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng	Hỗ trợ kinh phí cho công chức, viên chức Kiểm toán nhà nước tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng quy định tại Điều 43 Quyết định 1616/QĐ-KTNN năm 2016, cụ thể như sau: 1. Trường hợp được Kiểm toán nhà nước cử đi học a) Công chức, viên chức được cử tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn ở trong nước theo quy định tại Điều 31 của Quy chế này và bồi dưỡng cao cấp lý luận chính trị: Được Kiểm toán nhà nước hỗ trợ toàn bộ kinh phí. b) Công chức, viên chức được cử tham gia các khóa đào tạo chứng chỉ kế toán, kiểm toán quốc tế và các chương trình đào tạo chứng chỉ chuyên ngành quốc tế khác: Được Kiểm toán nhà nước hỗ trợ toàn bộ tiền học phí, tiền tài liệu, kinh phí thi các môn học lần đầu và phí hội viên (nếu có), trừ trường hợp được tổ chức tài trợ, cấp học bổng. c) Công chức, viên chức được cử tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng do các dự án, cơ quan, chương trình hợp tác tài trợ: Được thực hiện theo thỏa thuận trong Hiệp định hoặc quy định của tổ chức tài trợ. 2. Trường hợp tự liên hệ tham gia các khóa học phù hợp với nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước, được cấp có thẩm quyền đồng ý cử đi học thì được cơ quan xem xét hỗ trợ một phần kinh phí (nếu có nguồn kinh phí hỗ trợ). 3. Việc hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cho công chức, viên chức do Tổng Kiểm toán nhà nước quyết định. Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Hỗ trợ kinh phí cho công chức, viên chức Kiểm toán nhà nước tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng", "role": "user" }, { "content": "Hỗ trợ kinh phí cho công chức, viên chức Kiểm toán nhà nước tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng quy định tại Điều 43 Quyết định 1616/QĐ-KTNN năm 2016, cụ thể như sau:\n1. Trường hợp được Kiểm toán nhà nước cử đi học\na) Công chức, viên chức được cử tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn ở trong nước theo quy định tại Điều 31 của Quy chế này và bồi dưỡng cao cấp lý luận chính trị: Được Kiểm toán nhà nước hỗ trợ toàn bộ kinh phí.\nb) Công chức, viên chức được cử tham gia các khóa đào tạo chứng chỉ kế toán, kiểm toán quốc tế và các chương trình đào tạo chứng chỉ chuyên ngành quốc tế khác: Được Kiểm toán nhà nước hỗ trợ toàn bộ tiền học phí, tiền tài liệu, kinh phí thi các môn học lần đầu và phí hội viên (nếu có), trừ trường hợp được tổ chức tài trợ, cấp học bổng.\nc) Công chức, viên chức được cử tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng do các dự án, cơ quan, chương trình hợp tác tài trợ: Được thực hiện theo thỏa thuận trong Hiệp định hoặc quy định của tổ chức tài trợ.\n2. Trường hợp tự liên hệ tham gia các khóa học phù hợp với nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước, được cấp có thẩm quyền đồng ý cử đi học thì được cơ quan xem xét hỗ trợ một phần kinh phí (nếu có nguồn kinh phí hỗ trợ).\n3. Việc hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cho công chức, viên chức do Tổng Kiểm toán nhà nước quyết định.\nBan biên tập phản hồi thông tin đến bạn.", "role": "assistant" } ]
Sở giao dịch chứng khoán không xử lý kịp thời những trường hợp tổ chức niêm yết không duy trì đầy đủ điều kiện bị phạt thế nào?	Sở giao dịch chứng khoán không xử lý kịp thời những trường hợp tổ chức niêm yết không duy trì đầy đủ điều kiệnbị phạt thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Trí, đang sinh sống ở Gia Lai. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi sở giao dịch chứng khoán không xử lý kịp thời những trường hợp tổ chức niêm yết không duy trì đầy đủ điều kiện bị phạt thế nào? Vấn đề này được quy định ở đâu? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Minh Trí_098***)	Mức phạt đối với Sở giao dịch chứng khoán không xử lý kịp thời những trường hợp tổ chức niêm yết không duy trì đầy đủ điều kiện được quy định tại Khoản 1 Điều 17 Nghị định 108/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán, theo đó: Phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 300.000.000 đồng đối với Sở giao dịch chứng khoán không xử lý kịp thời những trường hợp tổ chức niêm yết không duy trì đầy đủ điều kiện niêm yết theo quy định. Trên đây là quy định về mức phạt đối với Sở giao dịch chứng khoán không xử lý kịp thời những trường hợp tổ chức niêm yết không duy trì đầy đủ điều kiện. Để hiểu rõ hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 108/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Sở giao dịch chứng khoán không xử lý kịp thời những trường hợp tổ chức niêm yết không duy trì đầy đủ điều kiện bị phạt thế nào?", "role": "user" }, { "content": "Mức phạt đối với Sở giao dịch chứng khoán không xử lý kịp thời những trường hợp tổ chức niêm yết không duy trì đầy đủ điều kiện được quy định tại Khoản 1 Điều 17 Nghị định 108/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán, theo đó:\nPhạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 300.000.000 đồng đối với Sở giao dịch chứng khoán không xử lý kịp thời những trường hợp tổ chức niêm yết không duy trì đầy đủ điều kiện niêm yết theo quy định.\nTrên đây là quy định về mức phạt đối với Sở giao dịch chứng khoán không xử lý kịp thời những trường hợp tổ chức niêm yết không duy trì đầy đủ điều kiện. Để hiểu rõ hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 108/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực chứng khoán và thị trường chứng khoán.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Phạm vi và đối tượng đánh giá mức độ ứng dụng công nghệ thông tin ngành tài nguyên và môi trường	Được biết Bộ Tài nguyên môi trường mới ban hành quy định về đánh giá, xếp hạng mức độ ứng dụng công nghệ thông tin ngành tài nguyên và môi trường, vậy cho tôi hỏi phạm vi và đối tượng áp dụng được quy định thế nào?	Căn cứ Điều 1 Quyết định 2899/QĐ-BTNMT năm 2019 quy định phạm vi và đối tượng đánh giá, xếp hạng mức độ ứng dụng công nghệ thông tin ngành tài nguyên và môi trường như sau: - Quy định này quy định việc đánh giá, xếp hạng mức độ ứng dụng và phát triển công nghệ thông tin và chế độ báo cáo định kỳ tình hình ứng dụng công nghệ thông tin ngành tài nguyên và môi trường. - Quy định này áp dụng đối với tất cả các đơn vị trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường, Sở Tài nguyên và Môi trường các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi là đơn vị báo cáo). Chúng tôi phản hồi thông tin đến bạn. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Phạm vi và đối tượng đánh giá mức độ ứng dụng công nghệ thông tin ngành tài nguyên và môi trường", "role": "user" }, { "content": "Căn cứ Điều 1 Quyết định 2899/QĐ-BTNMT năm 2019 quy định phạm vi và đối tượng đánh giá, xếp hạng mức độ ứng dụng công nghệ thông tin ngành tài nguyên và môi trường như sau:\n- Quy định này quy định việc đánh giá, xếp hạng mức độ ứng dụng và phát triển công nghệ thông tin và chế độ báo cáo định kỳ tình hình ứng dụng công nghệ thông tin ngành tài nguyên và môi trường.\n- Quy định này áp dụng đối với tất cả các đơn vị trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường, Sở Tài nguyên và Môi trường các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi là đơn vị báo cáo).\nChúng tôi phản hồi thông tin đến bạn.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]
Phân bổ băng tần số, số thuê bao viễn thông được quy định như thế nào?	Phân bổ băng tần số, số thuê bao viễn thông được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi có một thắc mắc kính mong được ban biên tập tư vấn giúp. Phân bổ băng tần số, số thuê bao viễn thông được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Ngọc Hải (hai****@gmail.com)	Phân bổ băng tần số, số thuê bao viễn thông được quy định tại Điều 31 Nghị định 25/2011/NĐ-CP hướng dẫn Luật viễn thông liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh dịch vụ viễn thông như sau: 1. Để bảo đảm tần số vô tuyến điện, kho số viễn thông được sử dụng một cách có hiệu quả, băng tần số, số thuê bao viễn thông chỉ được phân bổ cho các doanh nghiệp có giấy phép thiết lập mạng viễn thông công cộng sau đây: a) Mạng viễn thông cố định mặt đất thiết lập trên phạm vi khu vực hoặc toàn quốc; b) Mạng viễn thông di động mặt đất thiết lập trên phạm vi toàn quốc; c) Mạng viễn thông cố định vệ tinh; d) Mạng viễn thông di động vệ tinh. 2. Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ viễn thông dưới hình thức bán lại dịch vụ được thuê lại số thuê bao của các doanh nghiệp viễn thông đã được phân bổ số thuê bao viễn thông. 3. Bộ Thông tin và Truyền thông quy định và hướng dẫn việc phân bổ băng tầng số, số thuê bao viễn thông cho các tổ chức có giấy phép thiết lập mạng viễn thông dùng riêng. Trên đây là quy định về Phân bổ băng tần số, số thuê bao viễn thông. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 25/2011/NĐ-CP. Trân trọng!	[ { "content": "Bạn là một trợ lí AI hữu ích. Hãy trả lời người dùng một cách chính xác.", "role": "system" }, { "content": "Phân bổ băng tần số, số thuê bao viễn thông được quy định như thế nào?", "role": "user" }, { "content": "Phân bổ băng tần số, số thuê bao viễn thông được quy định tại Điều 31 Nghị định 25/2011/NĐ-CP hướng dẫn Luật viễn thông liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh dịch vụ viễn thông như sau:\n1. Để bảo đảm tần số vô tuyến điện, kho số viễn thông được sử dụng một cách có hiệu quả, băng tần số, số thuê bao viễn thông chỉ được phân bổ cho các doanh nghiệp có giấy phép thiết lập mạng viễn thông công cộng sau đây:\na) Mạng viễn thông cố định mặt đất thiết lập trên phạm vi khu vực hoặc toàn quốc;\nb) Mạng viễn thông di động mặt đất thiết lập trên phạm vi toàn quốc;\nc) Mạng viễn thông cố định vệ tinh;\nd) Mạng viễn thông di động vệ tinh.\n2. Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ viễn thông dưới hình thức bán lại dịch vụ được thuê lại số thuê bao của các doanh nghiệp viễn thông đã được phân bổ số thuê bao viễn thông.\n3. Bộ Thông tin và Truyền thông quy định và hướng dẫn việc phân bổ băng tầng số, số thuê bao viễn thông cho các tổ chức có giấy phép thiết lập mạng viễn thông dùng riêng.\nTrên đây là quy định về Phân bổ băng tần số, số thuê bao viễn thông. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 25/2011/NĐ-CP.\nTrân trọng!", "role": "assistant" } ]