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| 内容：劳动合同未说明绩效工资和公司绩效相关考核制度，目前以公司经济效益不理想，上级公司批复的工资总额不足为由降低员工绩效工资。
回复：您好，《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据以上法律规定，用人单位应当足额支付劳动者工资。如果用人单位调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上。如果用人单位没有经过劳动者同意，且没有任何合法证据的情况下，单方面降低工资标准，属于违法行为。如果您有单位降低工资水平的证据的，您以书面的形式向公司提出异议，并要求公司限期补齐。如果公司拒不处理的，可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉反应；如果在劳动监察部门的主持下双方仍不能就工资支付达成一致的，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 土地纠纷
B: 国内仲裁
C: 损害赔偿纠纷
D: 合同纠纷 | B |
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| 内容：你好，我是在电影院兼职，一开始说的干俩月，我现在只干了一个月，经理不让我走，还说马上旺季了不能走，在我已经提前5天告知的情况下我走了，他扣我工资违法了吗
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条 【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。您是兼职随时可以离职，公司以扣工资方式不让您离职是违法的。建议您可以向当地劳动监察部门投诉。
选项：A: 子女抚养
B: 工伤事故
C: 劳动人事
D: 房产纠纷 | C |
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| 内容：我是一名来自新加坡的消费者，在淘宝买了一台价值3804元的笔记本电脑。因为笔记本电脑没有直邮到新加坡，所以在淘宝找了一家转运商（国际快递）,付了224元，帮我把笔记本电脑从中国寄到新加坡。转运商不发货，给了假运单号，一直查不到物流信息。 我多次通过阿里旺旺联系了客服，客服却说包裹被海关扣押，销毁，而且还被罚钱。可是当被要求拿出海关发出的收据来证明时，却又拿不出。 转运商说既然笔记本拿不回来了，那就退我运费(224元）和赔偿我448元（224元x2)。我坚持转运商赔偿全额，可是转运商却以没买保险为理由，不赔偿我笔记本电脑的全额。我觉得很不合理。如果转运商拿不出证据，那也有可能笔记本电脑是被商家私吞了，所以我坚决要求转运商赔偿笔记本电脑的全额。 我已经跟淘宝小二申诉多次，可是给我的答案却是淘宝不能强制要求转运商提供证据。我也拨打了海关热线，可是没有集装箱号码，啥也查不到。而转运商也不肯提供资料。我也尝试通过消委会（12315） 投诉商家，可是商家不接电话，所以他们办不了。我也报了警，而警方也走访了所谓的“仓库”,也没人回应。警方也试图拨打手机号，可是商家同样不肯接。 1）我想请问以我一个国外人士，能够起诉这商家吗？ （我已经跟淘宝拿到了商家的姓名，身份证号，电话和地址） 2）我想知道程序是什么以及连带的费用大概又是多少？ 3）我又该做什么？ 能否建议我去哪里找律师呢？ 4）如果商家不肯签收律师函，该咋办呢？ 谢谢！
回复：可以起诉。向具有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼费用由人民法院根据《诉讼费用交纳办法》进行收取。需要委托律师诉讼的，必须委托中华人民共和国的律师。无法律明文规定。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第五条 外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。 外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制的，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。 第二百七十条 外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，需要委托律师代理诉讼的，必须委托中华人民共和国的律师。第二百七十二条 因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起的诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，或者诉讼标的物在中华人民共和国领域内，或者被告在中华人民共和国领域内有可供扣押的财产，或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构，可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表机构住所地人民法院管辖。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 土地纠纷
C: 证券期货
D: 消费维权 | D |
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| 内容：买卖合同逾期付款的最高利息标准怎么确定？ 买卖合同中约定了逾期付款利息，逾期付款的年利率为24%，该利率是否过高，若是，应按什么标准确定逾期利率？ 假如有四笔款项逾期，至今未付款，逾期日期分别为： 2018年9月31日，2019年9月31日，2020年9月31日，2021年9月31日。 请问对于每一笔逾期金额，法院应当支持的逾期利率是多少？
回复：您好！根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定（2020第二次修正）》第二十五条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。 前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。关于逾期利率，如果没有约定的情况下，一般最高不能超过上述标准，也有可能按照同期贷款利率，但这里的意见也仅供参考，协商不成，交由法院经调查后做出认定
选项：A: 合同纠纷
B: 土地纠纷
C: 房产纠纷
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：去年12月 到今年一月 的 工资 到现在都没发
回复：劳动报酬争议可以通过劳动仲裁的途径解决，要求对方支付欠付的工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
选项：A: 金融保险
B: 劳动人事
C: 证券期货
D: 社会保障 | B |
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| 内容：您好，律师，我是一名大四学生因为实习在一家培训机构进行实习，当时签订了一份承诺书，由于老板原因，现在想辞职，必须要提前一个月提交辞职报告吗？
回复：您好！如果您是在校的实习生，关于离职程序是看您与单位的约定。根据《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果与培训机构是劳动关系，应根据上述法律规定办理离职手续。
选项：A: 劳动人事
B: 物业纠纷
C: 生产经营纠纷
D: 物业管理 | A |
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| 内容：父亲去世前，有口头遗嘱，有3人以上见证人，他婚生的女儿要分房产，已经开庭，法院说如果判了就是她有一定份额。意思暗示就是不接受口头遗嘱。所以咨询一下，有必要上诉吗
回复：是否上诉由当事人自行决定。 口遗嘱需要满足法定条件才可生效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百三十八条 【口头遗嘱】遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。
选项：A: 公司相关
B: 证券期货
C: 知识产权
D: 遗产继承 | D |
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| 内容：2022 年 10 月份，同事向我借 4500 元 救急，约定当月还，但之后并没有主动还钱，他与今年辞职后，我向他索要欠款，断断续续还了 1800 元，剩余 2700 元，他一直推脱，多次表示他已转账，是银行方面有问题，但是追问下他又说找借口说并没有转
回复：可以通过向人民法院提起民事诉讼的途径要求对方支付所欠款项。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
选项：A: 子女抚养
B: 劳动争议纠纷
C: 债权债务
D: 工伤事故 | C |
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| 内容：男方和女方均在农村，结婚两年未领结婚证，女方现在怀孕5个月，一直以来，男方在女方家里受到诸多不公正对待，男方实在受不了，现在已经和女方分开。女方强调孩子会有女方自行扶养，但是女方有很多出尔反尔的前科，男方自愿放弃未来出生孩子的抚养权，但是担心女方以后出尔反尔，强行要求男方出不合理的抚养费。请问这个该怎么处理？
回复：无法避免，非婚生子女要负责子女的抚养费的。根据相关法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。且父母对未成年子女具有法定抚养义务。若父母不履行相关抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，可以据此请求父母给付抚养费。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 物业纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 子女抚养 | D |
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| 内容：公司对公司，一周前谈好的付款。现在到时间了，以各种理由不付
回复：您好，根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条的规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。”以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条的规定：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”您可以再联系对方公司协商沟通，协商无果的话您可以准备起诉状、企业信息、证据材料通过人民法院起诉对方公司要求及时付款。
选项：A: 老人赡养
B: 债权债务
C: 物业纠纷
D: 刑事犯罪 | B |
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| 内容：由于家里老人卧病在床需要照顾 不去实习可以拿到毕业证吗
回复：实习是学生的实践学习过程，与在校书本学习具有同等的意义。因为家里有事不实习，和不上课一样，没有实习成绩，就和缺了一门课成绩一样会影响到毕业。请谨慎决定，合理安排。
选项：A: 交通事故
B: 知识产权
C: 民事
D: 法医病理司法鉴定 | B |
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| 内容：九月七日在河南郑州跟中介公司签合同，但是中介公司合同上没有甲方的签名，盖章。九月八日被送到北京怀柔这边的保安公司，用人单位这边并没有跟我签署新的合同，签署了一个干不满三个月需支付1500元违约金，还拍摄了一个是否自愿签署的视频，那时候同意了，之后九月八日当晚连夜被派送到河北廊坊市这边工作，到二十日结束刚好是工作12天，中途因为跟郑州这边公司讨要合同不给，之后威胁报警，给我发了合同图片。决定回去后离职，行李跟身份证都在北京公司这边，身份证本来说好3-7天归还给我，十几天都没有消息，距离我90km远，情况基本是这个样子。
回复：根据你提供的情况分析，违约金的约定是不合法的，应当支付你这12天的工资。你可以报警要求公司返还你的身份证。《劳动合同法》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
选项：A: 遗产继承
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 社会保障
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：农民工与私人老板签订劳务协议，被老板拖欠农民工工资，投诉至劳动监察大队。以签的协议合同不是劳动合同为由不予受理立案。请问劳务欠薪该由那个行政部门受理。
回复：劳务欠薪，不受劳动法的调整，而是属于普通的民事关系，你可以向法院提起诉讼，案由是“劳务合同纠纷”。
选项：A: 金融保险
B: 其他纠纷
C: 劳动人事
D: 交通事故 | C |
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| 内容：入职期间一年多公司未对个人缴纳社保，入职近三个月签订的劳动合同，签订劳动合同前后都没有对个人缴纳社保，这个赔偿该怎么算怎么和公司协商调解或者仲裁
回复：为劳动者缴纳社保是用人单位的义务。你可向劳动监察反映，要求解决社保问题。如果你自行缴纳了社保费，该笔费用可起诉要求单位承担。
选项：A: 工伤事故
B: 民事
C: 证券期货
D: 道路交通事故纠纷 | B |
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| 内容：在拼多多购买过期食品，拼多多平台不给我赔偿怎么办
回复：根据《中华人民共和国食品安全法》第三十四条禁止生产经营下列食品、食品添加剂、食品相关产品：（一）用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品，或者用回收食品作为原料生产的食品；（二）致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂、食品相关产品；（三）用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产的食品、食品添加剂；（四）超范围、超限量使用食品添加剂的食品；（五）营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品；（六）腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂；（七）病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品；（八）未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类，或者未经检验或者检验不合格的肉类制品；（九）被包装材料、容器、运输工具等污染的食品、食品添加剂；（十）标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂；（十一）无标签的预包装食品、食品添加剂；（十二）国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品；（十三）其他不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂、食品相关产品。 第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。 因此，拼多多平台及商家应当给予您价款十倍或者损失三陪的赔偿金。如果他们拒绝，您可以向工商部门投诉或者直接提起诉讼。
选项：A: 治安消防
B: 消费维权
C: 遗产继承
D: 合同纠纷 | B |
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| 内容：我是网约车司机，事故后修车导致停运产生的误工费对方不意义给怎么办
回复：你好，1，对方应该赔偿你方营运车辆损失，交通事故案件中营运车辆停运损失可根据该车的每天产生的费用损失和营运利润损失合计计算出来的的。 2、最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》规定：“在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿”。 实际上，车辆营运的预期收入是可以计算出来的， 根据与他人订立的合同或所在地同行业收入标准， 即可确定受损车辆每天的纯利。但要仅限于有营运资质的运营车辆，修复期间要参照在修理厂实际修理天数和损坏程度酌情确定。 像你这种情况，协商不成，只有考虑通过诉讼途径解决，需要注意的是，要收集你营运损失的证据提供给法院。如果还有其它损失，也可以要求对方赔偿。
选项：A: 交通事故
B: 其他消费纠纷
C: 消费维权
D: 子女抚养 | A |
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| 内容：厨房下水管道堵了，把楼下棚顶淹了，但我平时不住在那，都是楼上的人干的
回复：根据我国《民法典》侵权编的相关规定，第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。第一千一百七十五条 损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。综上，主要看该侵权行为是由谁造成的，依据过错承担赔偿责任。
选项：A: 邻里纠纷
B: 知识产权
C: 医患纠纷
D: 房产纠纷 | A |
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| 内容：请问老板拖欠工资从四月到九月止，五个月不给怎么办
回复：您好！一、根据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。二、1、针对您描述的问题，如果属于农民工工资被拖欠，您可以在干活地的劳动监察大队或者住建局进行投诉举报，要求支付工资。劳动监察部门有权利调查核实并且责令施工单位支付。2、如果单位跟您之间是劳动关系，您准备好劳动仲裁申请书、自己的身份证、企业的基本信息查询单、单位与劳动者之间的劳动关系证据：劳动合同、工资银行流水等，单位拖欠劳动者工资的证据材料等向申请劳动仲裁。3、如果无法认定为劳动关系，您可以准备好民事起诉状、老板拖欠工资的资料，双方的身份信息，向劳动监察大队或者是法院诉讼处理；4、建议您维权前可以前往欠款单位所在地的法律援助中心询问下自己是否符合法律援助范围，如果符合，可以申请法律援助。
选项：A: 公司相关
B: 劳动人事
C: 劳动争议纠纷
D: 社会保障 | B |
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| 内容：甘肃省兰州市兰州新区秦川镇化工园区朗玛旗云科技有限公司拖欠200多号员工工资两个月没发，现在要无理由放假，工资还是不发说是啥时候有钱啥时候发，劳动局来了也不管
回复：您好，要看您是受个人老板雇佣还是公司雇佣，如果是个人老板，那您与个人老板之间构成劳务关系，劳务关系不受劳动法的保护，只能看您与老板约定的工资是多少，即使没签劳务合同，只要约定工资，就应该按照约定发放，老板未支付可以向法院起诉要求老板支付。 如果是公司雇佣您，那您与公司之间构成劳动关系，公司没有与您签订劳动合同，您可以主张经济补偿金。您可以拨打12333或者直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张经济补偿金和未付工资。 法律规定： 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
选项：A: 土地纠纷
B: 劳动人事
C: 医疗纠纷
D: 治安消防 | B |
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| 内容：之前签了两次两年合同，如今到期，又让签订两年合同，劳动者该如何签订主张无期限合同
回复：您好，两次合同到期，公司不签无固定期限合同的，劳动者可以要求相应的补偿金。您可以拨打12333投诉或者申请劳动仲裁。 法律规定：《劳动合同法》第八十二条：用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
选项：A: 遗产继承
B: 老人赡养
C: 物业管理
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：我在拼多多购买了一张内存卡，问过商家了，是不是虚标扩容的内存卡，商家说不是的，到货后插上电脑通过技术检测，发现这张内存卡是虚标扩容的内存卡，标量是128G，实际内存就3G，我应该如何维权，运用哪些法律法规
回复：您好！《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。即需要医院在提供医疗服务的时候，存在欺诈行为。 故，如果网店存在销售欺诈行为，可要求退货退款，同时可以主张3倍消费金额的赔偿。如果无法协商的情况下，可以向当地的消费者权益保护委员会或者直接拨打12315热线进行维权，也可以直接向法院起诉。
选项：A: 民事
B: 消费维权
C: 房产宅基地纠纷
D: 刑事 | B |
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| 内容：我们是在海口碧桂园沈阳腾越建筑有限公司干工的，我们三十多人9月4号去的美兰区劳动仲裁，都十来天了，现在我们都到不同地方来打工了，劳动局那边电话一直是通话壮态打不进去，工资问题迟迟没有给我们解决，我们该怎么做呀？
回复：你好，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”若仲裁委员会未按照上述期间作出仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼
选项：A: 子女抚养
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 劳动人事
D: 征地拆迁纠纷 | C |
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| 内容：谈的月工资，月休4天，不扣工资，上了34天班，中中间休息2天拖工资，结果给计算少了，按工资除以30天算工资，不给发工资。
回复：您好，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《劳动保障监察条例》第十一条的规定：“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况……”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”根据您所述的情况，工资少发，您可以先收集证据，关于工资标准以及约定的事宜。与单位沟通无果的话，可以通过当地劳动监察部门先反馈。您也可以准备申请书、证据材料向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付拖欠克扣的工资。
选项：A: 邻里纠纷
B: 损害赔偿纠纷
C: 劳动人事
D: 社会保障 | C |
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| 内容：请问律师我母亲55周岁发生交通事故肋骨骨折，我母亲江苏盐城市阜宁县农民，无固定收入。当时肋骨骨折后主要也是在家静养没有住院。请问一下这个营养期，误工期，护理期 赔偿标准怎么确定，谢谢
回复：您好！依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第八条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 综上，您可以根据上述司法解释的规定，确定相关赔偿数额。
选项：A: 交通事故
B: 征收补偿
C: 电子商务纠纷
D: 房产宅基地纠纷 | A |
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| 内容：固定工资可以低于地区的最低工资吗？不可以的话，是什么行为
回复：不可以，可以先向当地的劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
选项：A: 债权债务
B: 证券期货
C: 物业纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：一月二十八号开始在网咖做网管到现在七个多月了，没签劳动合同也没交过社保(问过老板的，老板说不用签合同) 工作时间：每月两天休息，但我都没有休息过，老板按正常一天工资结算的。节假日也没有加班费。 工资结构：2500底薪+200全勤+300饭+400提成+240月休自愿加班=3640 有什么赔偿，能申请多少，怎么申请；社保需不需要补上，是我自己出钱，还是老板补？ 我还在职，如果我主动离职能不能拿到赔偿，在职和主动离职赔偿标准一样吗？
回复：您好，基于您的描述，老板没有拖欠过工资，没有给缴纳社保，建议：1、如果想辞职并有可能获得补偿，可以未缴纳社保为由提出解除合同，并要求补偿。如果用人单位不给，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2、可以等老板和你解除劳动合同，然后去申请仲裁，要求确认劳动关系、支付加班费、违法解决劳动合同的赔偿金。确认劳动关系后，可以拿着判决或者裁决书去社保行政部门要求补缴社保。3、还可以去当地的劳动监察委员会投诉或者举报。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正） 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 合同纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 交通事故 | B |
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| 内容：我是佛山锐士迈液压设备有限公司，唐老板拖欠我工资有半年了，每次打电话或者微信都是明天或者后天，或者是过两天一直没有处理这个问题。现在我妈妈被车撞了。进医院呢都没钱治疗打电话给他，还是一直不回复。
回复：您好！依照《中华人民共和国劳动法（2018修正）》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；如您所述，根据上述法律规定，您可以依法向本地的劳动监察部门举报投诉，要求单位立即支付拖欠的工资，维护自身的合法权益。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 劳动人事
C: 刑事
D: 治安消防 | B |
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| 内容：一月二十八号开始在网咖做网管到现在七个多月了，没签劳动合同也没交过社保(问过老板的，老板说不用签合同) 可以申请那些赔偿；社保需不需要补，是自己补上还是老板补？
回复：双方需要签订劳动合同。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。你可以要求从入职后第二个月开始主张双倍工资，但最多是第一年的十一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。社保去找社保机构，要求用人单位补缴。
选项：A: 合同纠纷
B: 山林土地纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 交通事故 | A |
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| 内容：我的劳动仲裁已经过了15天的上诉期了，但是我发现仲裁员枉法裁决还能不能向中级法院申请撤销这个裁决书？但是我看仲裁法的第58和59条好像是可以撤的
回复：您好！依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 如您所述，您和单位之间系劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，而非《中华人民共和国仲裁法》。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由于您未在法定期限内向人民法院提起诉讼，该裁决书已经生效，若您确有证据证明仲裁员存在枉法裁判的，可以依法启动仲裁监督程序。
选项：A: 知识产权
B: 物业管理
C: 婚姻家庭纠纷
D: 国内仲裁 | D |
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| 内容：我们2022年1月至8月在湖北潜江火车站棚户改造项目一标段三号楼从事木工，8月完工后一直拖欠我5人工资66727元不给，我于2O23年7月20日到潜江劳动监察大队投诉并在户联网十督查以及便民服务上投诉公司答应9月1号前付清工资，但就是不给，9月8日我又在国家信访局投诉还是一天约一天不给钱
回复：根据2020年5月1日生效的《保障农民工工资支付条例》第三条规定:农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。第七条规定:人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。第九条规定:新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道，依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。第十条规定:被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。根据2021年1月1日起施行的最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第十五条的规定劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因此，您可以在搜集相关证据材料(如欠条、工资条、上岗证、出勤记录、工友的证人证言等)后，根据您自己的实际情况可以选择向当地的劳动监察大队投诉，向劳动仲裁委申请仲裁，向法院申请支付令或起诉，也可以求助新闻媒体。
选项：A: 消费维权
B: 法医临床司法鉴定
C: 民事
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我是大学未毕业实习生公司内也未转正，只签了劳动合同没签第三方协议，就提前三天提出了离职，公司一直拖着不审批，我到时间就直接走了，公司现在不准备给我发工资怎么办
回复：《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以向劳动监察大队投诉，也可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 刑事
C: 医疗纠纷
D: 证券期货 | A |
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| 内容：我家住宅高速公路桩基距离5米，是可以要求拆迁赔偿？
回复：小于30米在拆迁范围内。 根据《公路安全保护条例》第十一条 县级以上地方人民政府应当根据保障公路运行安全和节约用地的原则以及公路发展的需要，组织交通运输、国土资源等部门划定公路建筑控制区的范围。 公路建筑控制区的范围，从公路用地外缘起向外的距离标准为： (一)国道不少于20米; (二)省道不少于15米; (三)县道不少于10米; (四)乡道不少于5米。 属于高速公路的，公路建筑控制区的范围从公路用地外缘起向外的距离标准不少于30米。 《公路安全保护条例》第十三条 在公路建筑控制区内，除公路保护需要外，禁止修建建筑物和地面构筑物;公路建筑控制区划定前已经合法修建的不得扩建，因公路建设或者保障公路运行安全等原因需要拆除的应当依法给予补偿。
选项：A: 知识产权
B: 民事
C: 遗产继承
D: 物业纠纷 | B |
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| 内容：租的房子存在质量问题，房东想让开发商修，但是会影响到我居住，房东没有解决的我的问题，给我带来不便，可以不同意修吗？什么情况下可以要求退还未来租金以及押金。
回复：您好！依照《中华人民共和国民法典》第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 第七百零八条 出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。 第七百一十三条 承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。 如您所述，出租人应将符合合同目的租赁物交付给承租人，并保证功能可以正常使用。您可以根据上述法律规定，因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。
选项：A: 物业管理
B: 刑事
C: 侵权纠纷
D: 土地纠纷 | C |
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| 内容：作为村集体群众。要求村扶贫款，扶贫项目，村集体收支公开。乡纪委，以村支书提供的模糊公示材料为由拒绝。群众的合理要求。乡党建，以纪委调查，和以前陈年旧事为由。拒绝公示。
回复：您好！依照《村民委员会组织法》第三十条 村民委员会实行村务公开制度。村民委员会应当及时公布下列事项，接受村民的监督： （一）本法第二十三条、第二十四条规定的由村民会议、村民代表会议讨论决定的事项及其实施情况； （二）国家计划生育政策的落实方案； （三）政府拨付和接受社会捐赠的救灾救助、补贴补助等资金、物资的管理使用情况； （四）村民委员会协助人民政府开展工作的情况； （五）涉及本村村民利益，村民普遍关心的其他事项。前款规定事项中，一般事项至少每季度公布一次；集体财务往来较多的，财务收支情况应当每月公布一次；涉及村民利益的重大事项应当随时公布。村民委员会应当保证所公布事项的真实性，并接受村民的查询。第三十一条村民委员会不及时公布应当公布的事项或者公布的事项不真实的，村民有权向乡、民族乡、镇的人民政府或者县级人民政府及其有关主管部门反映，有关人民政府或者主管部门应当负责调查核实，责令依法公布；经查证确有违法行为的，有关人员应当依法承担责任。 如您所述，根据上述法律规定，村民可直接行使监督权，要求查询账目。如果村民委员会不及时公布应当公布的事项或者公布的事项不真实的，村民有权向乡、民族乡、镇的人民政府或者县级人民政府及其有关主管部门反映。
选项：A: 合同纠纷
B: 电子商务纠纷
C: 行政
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：我在沈阳家具厂上班。老板不让工作去给老板搬家。后来卸货受伤。老板不承认我是他的员工，说工资是合伙人代发的，可是我入职是和老板对接的
回复：可根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定申请劳动仲裁，要求确定劳动关系。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
选项：A: 医疗纠纷
B: 行政
C: 工伤事故
D: 生产经营纠纷 | C |
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| 内容：工厂不结给我，跟老板发信息也不会，也没签劳动合同
回复：一、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 二、若是自用工之日起满一个月未签订劳动合同，可要求双倍工资。建议向劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院申请支付令。 《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 金融保险
C: 刑事犯罪
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：总共上了一个月，规定15天试用期，个人原因（期间一直提过离职所以对方与我一直没签）没签劳动合同，离职没提前说，对方说我是急辞工，8月的10天按照：上了10天算一个月总共1000工资然后在1000的基础上扣掉100全勤工资标准合法吗，急辞工适用这种情况吗，走后导致门店人员不足关闭一天需要赔偿损失吗？
回复：您好！依照《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。 如您所述，根据上述法律规定，单位的做法涉嫌违法。您可以向本地的劳动监察部门投诉举报，维护自身的合法权益。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 国内仲裁
C: 工伤事故
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我是2008年15岁进厂工作，一直没签合同，2019年公司喊签合同，给我的合同除了要求乙方要遵守的条款，其他的什么都没有填写，要求我签好后才拿回去填写盖章的，其中具体的工作地点和工资没明确表示，并且时间填写的是2013年到2033年，这样合法吗，我可以要求公司修改合同或者重新签定合同吗
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第八条的规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”劳动关系是从用工开始，即便合同签订的时间错误，您若是能举证用工时间也可以推翻合同上的开始时间。劳动合同应当如实与您约定好岗位、薪资、地点等。您可以举证公司签订空白合同，向当地劳动监察部门投诉要求重新签订劳动合同。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 合同纠纷
C: 其他纠纷
D: 行政 | B |
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| 内容：就是惯犯，承诺工作完就付完工钱，结果一直没有，电话、信息也一直不回，这就是明显的老赖，如果没有钱付给工人，就不要一开始招工（想问一下，如果他人拖欠工人工资，一直不还，玩失踪，我可以去当地报警，报警警察回立案吗，如果没有证据，证明那个人拖欠工资，是不是无法报警立案，无法追究呢）
回复：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国民法典 》第七条的规定：“民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。”以及《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条 ："当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。”派出所立案得需要符合刑事案件构成，不然是无法介入的。您可以先通过当地劳动监察看能否联系上对方，处理拖欠您工资事宜。若您是在公司上班拖欠工资不支付，您需要准备证据材料通过劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若是给个人老板工作的劳务费不支付，您也是需要有证据材料的，准备起诉状、双方身份信息、欠条、结算单等证据材料通过人民法院起诉对方。
选项：A: 刑事犯罪
B: 社会保障
C: 劳动人事
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：我司要与代账公司签订合同，但是我对他的内容有疑问，他打电话说没有那么死板，可以在上面手写更改。。。这样操作规范吗？ 可以帮忙查看一下合同内容吗
回复：您好！如果是在原合同上修改，有修改的地方必须加盖合同所有方的印章或者手印。如果还没有签字或者加盖公章，可以重新打印。双方可以就协商一致的变更内容单独签订书面补充协议，也可以将双方将协商一致的变更内容直接添注在原合同文本空白处且同时加盖双方印章。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 当事人协商一致，可以变更合同。 《中华人民共和国民法典》第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 法医病理司法鉴定
C: 房产纠纷
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：我在拼多多购买了一张16g内存卡，购买时问商家，内存足量吧？不是虚标内存卡吧？商家明确说不是，收到后插上电脑鉴定显示是虚标的扩容卡，实际内存只有5000多mb，与标量16g差很多，随后联系商家，要求商家提供产品合格证书，商家一直不拿出来，然后我找平台介入，要求平台督促商家拿出产品合格证书，我明确地告诉平台客服，我不退货退款，我现在要商品的产品合格证书，但是平台客服回复说，目前没办法支持这个诉求，只能退货退款，对于这件事情，我有一下几个问题：一，商家拿不出产品合格证书，是否认定该产品为三无产品，二，如果该商品确实存在虚标容量的情况，是否属于欺诈消费者，是否适用《消费者权益保护法第五十五条》，三，平台在这件事情中，是否存在过错，应该承担什么样的责任
回复：您好！根据《产品质量法》第二十七条 产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求： (一)有产品质量检验合格证明； (二)有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址；……因此，根据你的表述，商家拒不提供合格证明，其行为涉嫌违反该法的规定，你可依据《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。即需要医院在提供医疗服务的时候，存在欺诈行为。 故，如果网店存在销售欺诈行为，可要求退货退款，同时可以主张3倍消费金额的赔偿。如果无法协商的情况下，可以直接向法院起诉，由法院经调查后做出认定。
选项：A: 社会保障
B: 消费维权
C: 民事
D: 劳动人事 | B |
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| 内容：和男朋友分手有个小孩，我们协议承诺他每个月支付3000元作为孩子的抚养费，学费他承担，跳舞班的费用他承担，这样的协议是有效的么，双方有签字。
回复：您好！根据《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 根据上述法律规定，如果是双方自愿的签字行为，表示认可协议的内容，这是有效的。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 子女抚养
C: 法医精神病司法鉴定
D: 法医临床司法鉴定 | B |
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| 内容：网贷还不上了，网贷公司委托第三方公司一直进行电话骚扰，短信轰炸，威胁不还钱上门或到公司催债，或者找我家人，是否合法合规；我该如何处理，并不是不想还钱，确实是目前经济困难还不上，跟他们协商说二次分期或者延期还款也都不接受，必须现在还
回复：您好！《关于加强小额贷款公司监督管理的通知》规定，小额贷款公司应当按照法律法规和地方金融监管部门的要求，规范债务催收程序和方式。小额贷款公司及其委托的第三方催收机构，不得以暴力或者威胁使用暴力，故意伤害他人身体，侵犯人身自由，非法占有被催收人的财产，侮辱、诽谤、骚扰等方式干扰他人正常生活，违规散布他人隐私等非法手段进行债务催收。 如果催收人员一直电话骚扰，可以将电话拉黑，或了解具体催收银行后，向金融监督管理局（银保监会）投诉该银行。同时，您也可以向12321网络不良与垃圾信息举报受理中心举报，举报电话12321。也可以在微信公众号“12321举报中心”上点击“我要举报”，或在微博上向“12321举报中心”发送私信。
选项：A: 征收补偿
B: 生产经营纠纷
C: 债权债务
D: 婚姻家庭纠纷 | C |
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| 内容：当志愿者补贴费 好久都没有发 差不多有两个月了
回复：《志愿服务条例》第五条的规定：“国家和地方精神文明建设指导机构建立志愿服务工作协调机制，加强对志愿服务工作的统筹规划、协调指导、督促检查和经验推广。国务院民政部门负责全国志愿服务行政管理工作；县级以上地方人民政府民政部门负责本行政区域内志愿服务行政管理工作。县级以上人民政府有关部门按照各自职责，负责与志愿服务有关的工作。工会、共产主义青年团、妇女联合会等有关人民团体和群众团体应当在各自的工作范围内做好相应的志愿服务工作。”以及第十四条的规定：“志愿者、志愿服务组织、志愿服务对象可以根据需要签订协议，明确当事人的权利和义务，约定志愿服务的内容、方式、时间、地点、工作条件和安全保障措施等。”以及第三十二条：“对在志愿服务事业发展中做出突出贡献的志愿者、志愿服务组织，由县级以上人民政府或者有关部门按照法律、法规和国家有关规定予以表彰、奖励。”有协议您可以根据签订的协议约定，要求发放补贴。没有签订具体协议约定，您可以了解具体发放补贴标准依据的文件规定，向具体部门主张，一直拖欠您也可以向上级主管部门反馈督促。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 土地纠纷
C: 知识产权
D: 民事 | D |
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| 内容：我前两天在微信买了批玩具，数额在1800，然后商家发过来货不对板，不仅数量少了还虚假宣传，目前只有物流知道他们的地址以及电话但是不给我们提供，她们也不处理还不给我们退，服务态度特别差，这种能要求退一赔三吗
回复：你好，根据你提供的情况分析，如果能证明商家有重大欺诈行为的，可以要求解除合同，还可以主张退一赔三。建议先协商解决，协商不成的话可以通过诉讼途径维权。 《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
选项：A: 刑事
B: 生产经营纠纷
C: 消费维权
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：要工资就说给各种拖半年之久，没签劳动合同。
回复：你好，如果想到的办法都用了还是没要回来，建议去法院起诉。 首先准备证据材料(借条、转账凭证、催款记录等)和起诉状，直接在所在地基层法院起诉立案。 立案后就是开庭的一系列流程，为保证判决下来后能拿到钱，在这期间需要注意以下事项： 诉前财产保全 诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。 这一步并非必须的流程，要结合各案的情况及对方的财产情况，如果欠的钱并不多或是对方有偿还能力，或是实在查不到地方财产，可以省去这一步。但如果可以保全的话，我建议还是保全。 证据材料：如果有买卖合同，那么债权方有证据可以证明与客户公司之间存在销售或者供货等法律关系。如果没有买卖合同，客户下的订单、债权方的发货单等证据也可以证明存在事实的买卖合同关系。 如果有签收的书面凭证，那么债权方有证据可以证明实际发生多少笔交易，仅凭签收凭证或者结合买卖合同，可进一步证明实际交易的应付货款数额。 如果没有签收凭证，但有对账单的，也可以证明应付货款数额。 如果债权方的公司司已经向客户公司提供增值税发票，且客户公司已经签收或者已经认证抵扣，那么债权方的公司可提供增值税发票作为补强证据，以增加案件胜诉的把握。
选项：A: 刑事
B: 法医精神病司法鉴定
C: 国内公证
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：借钱一直未还，有借条，借口没有钱不还，怎么解决？
回复：您好！根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定（2020第二次修正）》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。因此，如果有借据，转账记录和对方身份信息，可以以你老公的名义到法院提起诉讼 ，经法院调查后做出认定的结果，可以做为强制执行的法律依据
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 婚姻家庭纠纷
C: 民事
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：小区空调外机公共下水管道漏水，导致我家墙面漆受损，物业公司以超过两年质保期为由，拒绝维修管道。
回复：您好！质保期是针对与开发商的房屋买卖合同约定来履行的，而对于物业而言，应该根据物业合同约定履行。一般情况下，对于公共区域的管理，应属物业的服务范围。法律依据：《民法典》第九百四十二条 物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。 对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 治安消防
C: 物业管理
D: 行政 | C |
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| 内容：一个朋友借了我一万元，当时只有银行卡转账记录，能要回来吗
回复：您好！根据您的情况解答如下：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十七条 原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或其他债务，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。第十八条 根据《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百七十四条第二款之规定,负有举证证明责任的原告无正当理由拒不到庭，经审查现有证据无法确认借贷行为、借贷金额、支付方式等案件主要事实，人民法院对其主张的事实不予认定。建议最好尽量多固定证据来证明双方是借贷关系，例如借条、通话录音，聊天记录、或者证人证言等。以上意见仅供参考，如有疑问您也可致电12348咨询，谢谢 ！
选项：A: 债权债务
B: 征地拆迁纠纷
C: 老人赡养
D: 医疗纠纷 | A |
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| 内容：山东省威海市环翠区温泉镇民警不出视警官证，传唤，强行扣帽子，在派出所内打人，侮辱人，强行逼供，态度恶劣，胡搅蛮缠，无法无天，求助有正义感的部门来依法处理，还我们公平。
回复：您好！根据《警察法》第四十六条 公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。 对依法检举、控告的公民或者组织，任何人不得压制和打击报复。 建议你可以根据上述法律规定向相关部门反映，并提供相关证据材料后，配合他们进行调查核实后，采取监管措施。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 交通事故
C: 民事
D: 社会保障 | C |
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| 内容：不知情的情况下签署违背自己意愿的合同是否有效？里面的涉及到的服务，根本不是自己想要的，而且价格离谱，自己全然不知，签订时未告知自己。
回复：您好！依照《中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）》第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，您需要提供您不知情的相关证据，并进行合理说明，否则该合同仍是对您有效的。建议先和对方协商沟通，否则在没有证据的情况下，对您可能不太有利。
选项：A: 民事
B: 医患纠纷
C: 劳动人事
D: 损害赔偿纠纷 | A |
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| 内容：员工要离职不让走，老板扣着押金不给，不找到人就不让员工走，要走的话就扣着押金
回复：您好！依照《中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）》第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，您需要提供对方欠钱的事实和数额，如果有相关证据，直接申请劳动仲裁，或向法院起诉，经调查后认定的结果可以做为强制执行的法律依据。在司法实践中，欠条、通话录音、微信聊天记录可以做为证据使用。
选项：A: 劳动人事
B: 合同纠纷
C: 物业管理
D: 其他消费纠纷 | A |
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| 内容：本人7月在抖音平台购买了价值1799元的融创施柏阁酒店四天三晚的套餐，因本人错过预约时间未入住，酒店拒不退款也拒不改期。
回复：您好！建议可以向当地12315反映，并寻求他们从中协调一下，否则您可能需要向法院提起诉讼。法律依据《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
选项：A: 消费维权
B: 证券期货
C: 债权债务
D: 社会保障 | A |
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| 内容：本人上一家单位连续工作满十二个月，入职新公司变为新入职员工，本年度是否享有年休假，关于职工带薪休假条例中第二条里工作满十二个月的概念，我不是很清楚是新公司，还是任何公司满十二个月
回复：您好，离开原单位以后，您跟原单位已经没有劳动关系，因此到达新的单位以后，是需要重新计算年假享受时间；根据相关文件显示，职工连续工作满12个月以上的，才享受带薪年休假 ，而且不与前劳动关系挂钩。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
选项：A: 金融保险
B: 生产经营纠纷
C: 劳动人事
D: 物业纠纷 | C |
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| 内容：两年多前甲付全款购房，并登记在乙名下，现甲要乙返还原购房款，而不是死还房。如不合法，怎样从物权法和合同法的角度阐述？
回复：根据《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。又根据《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。因此，你可以向法院提起诉讼，由法院经调查后做出判断
选项：A: 交通事故
B: 房产纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 拖欠农民工工资纠纷 | B |
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| 内容：诉讼起诉了有争议的仲裁裁决部分，对于没争议的仲裁裁决项如何确认及生效？
回复：诉讼起诉了有争议的仲裁裁决部分，整个裁决不发生法律效力，未提起诉讼部分，可直接在法院判决中作出表述。列入裁判文书主文。如果未提起诉讼部分的错误属于违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的，人民法院会对该部分作出实体审查并判决。
选项：A: 治安消防
B: 文书司法鉴定
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：在公司干了两年多，辞退时原因说的是我与同事沟通有问题，他们按正常流程给我两个半月的经济补偿金，我也签了离职通知书，但我认为他们应该给我赔偿金，也就是两倍的经济补偿金，我还可以再要求他们给我赔偿金吗，他们还让我签离职申请书，原因写协商一致，这个申请书我还没填
回复：单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同的，或者要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果您被非法解除劳动合同辞退，您可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 征收补偿
B: 交通事故
C: 劳动人事
D: 子女抚养 | C |
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| 内容：本人即将入职新公司，与前司对比两家公司产品类型不同，新公司法务判定无竞争关系，但两家公司的营业执照上的经营范围有相似处。询问前司新公司是否属于竞业范围没有答复，让我提供相关资料后没有了回复。想咨询一下这种情况下我入职后需要赔付竞业协议的风险大吗？
回复：根据《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。若是对方在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，你符合以上规定，则有较大风险。
选项：A: 证券期货
B: 劳动人事
C: 刑事
D: 征收补偿 | B |
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| 内容：本人在boss上应聘了一份工作，该公司发布了入职通知，我也同意了入职该公司，上班时间让我等待通知，最后却告诉我不用去上班了怎么办？
回复：您尚未入职的，劳动关系尚未形成，因此不属于劳动纠纷，但是因对方造成你的直接损失，您可以向其主张缔约过失责任，要求赔偿，需要法院诉讼维权的。
选项：A: 治安消防
B: 其他消费纠纷
C: 劳动人事
D: 证券期货 | C |
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| 内容：领导想让我走，然后给我说了一大堆其他的行业会更好给我拿了离职申请想让我主动辞职，我问他为什么不是辞退通知书。他给我说辞退通知书对我以后找工作有影响。然后我给他说让我走走走有没有补偿？他说没有。工资是干到啥时候就是发到啥时候。毕竟我租的房子，押金也不会退。辞退知书目前还没有发。离职申请我也没有填。这个时候我应该怎么办？有什么好的建议吗
回复：你好，建议你不要主动签离职申请离职，这种情况就没有经济补偿金了，领导要让你走就需要给你出具解除劳动合同通知书，还要给你支付经济补偿金，建议你给单位协商要求单位出具，不给你就不要离职正常工作即可，如果公司逼迫你离职，你可以先收集相关证据材料，之后给公司处理被迫解除劳动合同通知书，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 你所提供的证据材料比较充分，一般情况下劳动仲裁没有什么问题。需要注意的是，如果你已经不在公司工作，你要在离职一年内申请劳动仲裁维权。如果还有社保未缴纳问题，可去社保部门投诉举报要求补缴，劳动仲裁所需要的举证清单： 1、证明当事人诉讼主体资格的证据：员工应当提交身份证明材料，如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明等； 2、劳动关系的证明：如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料； 3、证明自己主张的证据：除了上述证据外，当事人因劳动争议案件类型不同，应当提交相关证明自己主张的证据。
选项：A: 交通事故
B: 劳动争议纠纷
C: 工伤事故
D: 合同纠纷 | B |
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| 内容：公司给的原由：因安徽马鞍山项目工厂已完成，不再设立会计岗位，根据跟公司签订的合同和制度（工作地点为甲方或甲方指派地点），要求我调到外地。因在孕期，没有同意公司要求。公司故找我协商解除劳动合同。所以请问各位老师，针对公司违法解除孕期员工的行为，我能要求公司做什么补偿？
回复：您好！依照《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如您所述，根据上述法律规定，单位以此为由与您解除关系是违反法律规定的，若单位执意解除的，您可以要求单位支付违法解除的赔偿金。若您愿意与单位协商解除合同，那么您最低可要求单位支付经济补偿金，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
选项：A: 知识产权
B: 劳动人事
C: 医患纠纷
D: 证券期货 | B |
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| 内容：我在壹诺慧联充值499套餐后，想退，却告沂我无法退款，要我去买卡的地方，可我是在闲鱼购买二手，别人收集卖的，他也不知道，总之无法退
回复：你好，建议向咸鱼平台反映。消费者充值办卡后不满服务的，可以积极与商家联系协商退款，协商不成应及时拿起法律武器维护自己的合法权益。但实践中还存在部分商家因经营不善中途“跑路”等情况，极大地增加了消费者维权的难度，律师在此提醒，广大消费者要根据自身的经济水平和实际需求理性消费，避免盲目消费、超前消费。同时，在消费过程中应增强法律意识，保存好相关的消费凭证、转卡记录等。 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第七条 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。 消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。 第五十三条 经营者以预付款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。
选项：A: 消费维权
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 邻里纠纷
D: 法医精神病司法鉴定 | A |
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| 内容：本人2022年6月到9月在江夏滨湖社区<二期>16号楼和17号楼做钢筋制作工，至今欠我佘款10225元离上次发工资已有7个月了，分文不给，工头电话不接。求血汗钱。
回复：您好！一、根据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。二、1、针对您描述的问题，如果属于农民工工资被拖欠，您可以在干活地的劳动监察大队或者住建局进行投诉举报，要求支付工资。劳动监察部门有权利调查核实并且责令施工单位支付。2、如果单位跟您之间是劳动关系，您准备好劳动仲裁申请书、自己的身份证、企业的基本信息查询单、单位与劳动者之间的劳动关系证据：劳动合同、工资银行流水等，单位拖欠劳动者工资的证据材料等向申请劳动仲裁。3、如果无法认定为劳动关系，您可以准备好民事起诉状、老板拖欠工资的资料，双方的身份信息，向劳动监察大队或者是法院诉讼处理；4、建议您维权前可以前往欠款单位所在地的法律援助中心询问下自己是否符合法律援助范围，如果符合，可以申请法律援助。
选项：A: 其他纠纷
B: 劳动人事
C: 老人赡养
D: 拖欠农民工工资纠纷 | B |
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| 内容：17周岁未签劳动合同本来想干长期的但是想回去上学了但是公司说招到人让我走，提离职也未满一个月，但是学校已经开学了 他说如果自离的话是没有工资的我该怎么办
回复：不论何种原因离职，用人单位均应发放离职前应发的工资。但若违法离职给用人单位造成损失，劳动者应承担赔偿责任。用人单位不支付劳动报酬，具有劳动关系的，建议向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁时效期间为一年，从劳动关系终止之日起计算。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
选项：A: 房产纠纷
B: 劳动人事
C: 医疗纠纷
D: 法医病理司法鉴定 | B |
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| 内容：23年7月30日到8月11日，本人在起步区绿地国际博览城二楼从事石膏板吊顶工作，起初老板承诺10天一结工资，可到了第11天，老板迟迟不给工资，理由是没有钱，本人无奈，只好离职，之后多次电话联系，还是没有给。向当地劳动监察部门投诉，没起作用。怎样要回我们的血汗钱！
回复：您好！一、根据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。二、1、针对您描述的问题，如果属于农民工工资被拖欠，您可以在干活地的劳动监察大队或者住建局进行投诉举报，要求支付工资。劳动监察部门有权利调查核实并且责令施工单位支付。2、如果单位跟您之间是劳动关系，您准备好劳动仲裁申请书、自己的身份证、企业的基本信息查询单、单位与劳动者之间的劳动关系证据：劳动合同、工资银行流水等，单位拖欠劳动者工资的证据材料等向申请劳动仲裁。3、如果无法认定为劳动关系，您可以准备好民事起诉状、老板拖欠工资的资料，双方的身份信息，向劳动监察大队或者是法院诉讼处理；4、建议您维权前可以前往欠款单位所在地的法律援助中心询问下自己是否符合法律援助范围，如果符合，可以申请法律援助。
选项：A: 合同纠纷
B: 劳动人事
C: 房产宅基地纠纷
D: 子女抚养 | B |
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| 内容：非全日制用工合同可以在合同中约定工资按月支付吗
回复：不可以。《劳动合同法》规定非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 合同纠纷
C: 法医临床司法鉴定
D: 侵权纠纷 | B |
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| 内容：本人已经成年，但是依旧被监护人打骂扇耳光踹肚子等暴力对待，小时候身上也是青一块紫一块，但是没有被送医院过，所有没有医院证明，现在打一巴掌那些都是不怎么留痕迹的，无法拍照证明，暂时只有被辱骂的录音，该怎么解决这种情况的家庭暴力呢？
回复：您好！《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条：本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。 《最高人民法院关于办理人身安全保护令案件适用法律若干问题的规定》第三条：家庭成员之间以冻饿或者经常性侮辱、诽谤、威胁、跟踪、骚扰等方式实施的身体或者精神侵害行为,应当认定为反家庭暴力法第二条规定的“家庭暴力”。 受害者应第一时间向公安机关报案。报案后，应及时前往医疗机构就医，鉴定伤情。同时，留存受伤照片、现场照片或视频、医院诊断证明、伤情报告等相应证据。 可向所在地居民委员会、村民委员会、妇联等单位求助。向受害者居住地、加害人居住地或者家庭暴力发生地人民法院提交《人身安全保护令申请书》和遭受家庭暴力的相关证据，申请人身安全保护令。 申请人身安全保护令方式： 人身安全保护措施的申请由受害人经常居住地、加害人经常居住地或家庭暴力行为发生地的人民法院受理。两个以上同级人民法院都有管辖权的，由最初受理的人民法院管辖。 申请人身安全保护令应当以书面方式提出；书面申请确有困难的，可以口头申请，由人民法院记入笔录。 申请条件：(1)有明确的被申请人;(2)有具体的请求;(3)有遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的情形。 受害人因客观原因无法自行申请的，由受害人近亲属或其他相关组织代为申请。相关组织和国家机关包括受害人所在单位、居(村)委会、妇联组织、公安机关或检察机关等。 申请人身安全保护措施的证据，可以是伤照、报警证明、证人证言、社会机构的相关记录或证明、加害人保证书、加害人带有威胁内容的手机短信等。 遭遇家庭暴力后建议及时报警，警方接到报案后应当及时出警，制止家庭暴力。若家庭暴力情节轻微，够不上治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。 警方应将告诫书送交加害人、受害人，并通知村（居）委会。《反家暴法》第十七条规定，村（居）委会、公安派出所应当“对收到告诫书的加害人、受害人进行查访，监督加害人不再实施家庭暴力”。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 行政
C: 生产经营纠纷
D: 其他消费纠纷 | B |
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| 内容：买到无中文标识的实力，是否非法进口？触犯了哪几条法律？谢谢
回复：是不合法行为。违反了《中华人民共和国食品安全法》和《流通环节食品安全监督管理办法》。《中华人民共和国食品安全法》第九十七条明确规定：进口的预包装食品应当有中文标签、中文说明书。《流通环节食品安全监督管理办法》第九条禁止食品经营者经营下列食品（十二）没有中文标签、中文说明书或者中文标签、中文说明书不符合《中华人民共和国食品安全法》第六十六条规定的进口的预包装食品；第五十六条违反本办法第九条第一款第（七）、（九）、（十一）、（十二）项、第二十条第一款的规定的，没收违法所得、违法经营的食品和用于违法经营的工具、设备等物品；违法经营的食品货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额二倍以上五倍以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 刑事
C: 消费维权
D: 房产宅基地纠纷 | C |
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| 内容：我与崔某同为绿化公司A的项目工作，张某为绿化公司A的施工员，指挥我与崔某及其他人工作，也负责考勤记录！ 2021年底，公司A因经营问题，没有及时付上我们工资，就一直拖欠，出于信任没有催促讨薪！ 2020年9月，公司A新项目开始，九月十月工资考勤做在崔某账下，后续施工员张某对其说，我的工资考勤不做在崔某账下，单独做！ 项目结束后的两年里，我时不时询问崔某我，他和其他人的工资有没有拨款给他，他都说没有 2023年，公司A有新项目，其公司的人说，开始陆续把拖欠工资付了。 我再次询问崔某，我的工资！崔某以张某告知不做账在其账下为由，说我工资已经没有在他账下的，没有欠我任何工资。 而公司A这边说我的工资已经到崔某帐下。实际为除我最后两个月工资被做在其他人的帐下，之前没有发的工资都在崔某账下！ 但崔某以他为给我记录到，拒不认账！让我找施工员，找公司A！ 我不知道我该怎么办， 我要找崔某讨薪？还是找公司A？ 我要怎么讨薪？起诉可以？该起诉谁？准备些什么材料？
回复：依照《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 再依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 如您所述，您可以根据上述法律规定，准备相关证据，并应向A公司要求支付劳动报酬。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 劳动人事
C: 物业管理
D: 医患纠纷 | B |
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| 内容：欠了好几年了，就是不给一直拖着，一直说给，就是不给，到现在找不到人了
回复：您好！一、根据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。二、1、针对您描述的问题，如果属于农民工工资被拖欠，您可以在干活地的劳动监察大队或者住建局进行投诉举报，要求支付工资。劳动监察部门有权利调查核实并且责令施工单位支付。2、如果单位跟您之间是劳动关系，您准备好劳动仲裁申请书、自己的身份证、企业的基本信息查询单、单位与劳动者之间的劳动关系证据：劳动合同、工资银行流水等，单位拖欠劳动者工资的证据材料等向申请劳动仲裁。3、如果无法认定为劳动关系，您可以准备好民事起诉状、老板拖欠工资的资料，双方的身份信息，向劳动监察大队或者是法院诉讼处理；4、建议您维权前可以前往欠款单位所在地的法律援助中心询问下自己是否符合法律援助范围，如果符合，可以申请法律援助。
选项：A: 子女抚养
B: 劳动人事
C: 山林土地纠纷
D: 其他消费纠纷 | B |
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| 内容：举行婚礼了没有登记，女方有没有权利换男方家里的锁，不让男方回家
回复：您好，根据《民法典》第二百四十条 所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。针对您描述的问题，男方作为房子的所有权人，有自主决定门锁使用的权利。女方仅仅是举行了婚礼，针对房屋没有所有权，不经男方同意，不能换锁，不让男方回家。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 房产纠纷
C: 婚姻家庭纠纷
D: 行政 | C |
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| 内容：别人拿我的货一直不给我货款，写了合同他也是说没钱让我走法律程序
回复：根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第六百零一条 出卖人应当按照约定的时间交付标的物。约定交付期限的，出卖人可以在该交付期限内的任何时间交付。第六百零二条 当事人没有约定标的物的交付期限或者约定不明确的，适用本法第五百一十条、第五百一十一条第四项的规定。 针对您描述的问题，您跟对方成立买卖合同关系，对方不支付货款构成违约，您可以按照买卖合同的约定追究对方违约责任，协商不成的话可以到有管辖权人民法院起诉，后期申请强制执行。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 物业管理
D: 国内仲裁 | B |
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| 内容：我有个妹妹被诈骗了5000，骗子要她两个银行卡给洗钱，告诉我妹妹说是众筹任务资金，我妹妹啥也不懂，借了我的卡号也没跟我说具体情况，我就给她了，骗子往我的卡里转了5000，我及时发现，然后报警上交两个卡一共9600，那个卡不是我的，是别人的，赃款一分没动，然后也是在不知情的情况下被转进来的，而且我也上交了，我从中没有获取一分钱，会不会判我帮信罪？
回复：根据《刑法》第二百八十七条之二第一款规定：明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络储存、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 针对您描述的问题，只有明知他人利用信息网络实施犯罪，给他人提供帮助行为，才可能构成帮信罪，如果没有证据证明明知，则不构成。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 其他纠纷
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：请问，我是本市一个小区的常住居民，这几年供暖公司一年还一个，一个比如一个，本人曾多次向供暖公司反映暖气不热三天两头停暖的问题，要求供暖公司根据市供暖条例和有关民法典规定核减没有供暖期间的暖气费，但都没有结果。 比如2022年10月20号到2023年4月10的供暖情况：10月20号到10月31日（所谓的提前供暖一天都没有享受），只是上了水，并没有供暖。法定供暖日11月1日供暖不到一天，暖气片就冰凉了，原因是小区里面院子暖气管爆了，11月8号才有人换了管子才有了暖气（有个人换管子的照片），但好景不长。然后在十二月份和元月份最冷的时候，又有三次因为别的地方暖气管爆裂停暖（暖气公司也承认），到了二三月份，尤其进入三月份，暖气都是要死不活的其实，根本不到20度，只好点电暖气，到了三月下旬，基本就停了。今年四月初气温剧降，政府告知市民并且向社会承诺，暖气延长到四月十号，但我们小区一天都没有享受到这个人民政府的“温暖”。 以上情况，从11月1日就同时给供暖公司和政府12345打电话，后来因为供暖公司不承认没有中断供暖，所以就一直给政府123457打电话反映投诉（到了几十个电话，有录音，有一天24小时期间的各个时段的电话，希望他们适时来小区检查暖气是否热，但都没有人上门检查核实），并且在四月初专门到市住建局反映情况，态度很热情，但没有解决问题，既然通过供暖公司“核实”，反馈给我的是反映的“情况不属实”。 请问律师： 1、我能不能以政府监管机关不作为行政起诉市住建局？ （我为什么不起诉供暖公司，因为是政府给老百姓做主与供暖公司签订的供暖合同，另外，明年都向供暖公司反映情况，但都没有用。） 2、如果起诉市住建局，行政诉讼的法律依据是行政法哪一条？ 3、起诉住建局，法人代表是不是住建局局长？ 4、被告是住建局还是住建局局长？ 尊敬的律师，以上问题请您给予解答为盼！
回复：你好，对于行政不作为可以依法起诉,目前法院受理行政不作为诉讼案件的依据来源于《行政诉讼法》第12条第1款第4项、第5项、第6项规定的公民、法人或其他组织对其“认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照,行政机关拒绝颁发或者不予答复的;申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复的;认为行政机关没有依法发给抚恤金的”三类行为提起的诉讼案件归为行政不作为案件。显然,自行政诉讼法正式实施之日起,行政不作为诉讼即已经被作为一种与行政作为诉讼相对应的独立诉讼形态进入诉讼家族了。行政不作为的起诉、受理、裁判因为行政诉讼法的授权而有了明确的法律依据。 像你陈述这种情况，起诉政府部门行政不作为并不符合上述法律规定范围，因此你提起行政诉讼很大可能立不了案，你这边可以起诉供暖公司维权。
选项：A: 合同纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 征收补偿
D: 物业纠纷 | A |
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| 内容：微信订货，卖家没发全不退款联系不上了，现在知道她的营业执照和手机号，通过工商也联系不到这个人
回复：你好，微信交易存在风险，你们可以协商解决，协商不成或者对方完全建议不上你方可通过诉讼途径维权，要求对方退钱给你。 具体起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
选项：A: 子女抚养
B: 合同纠纷
C: 交通事故
D: 物业管理 | B |
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| 内容：自惠民政策给农民粮补地补。我家就缺了13亩地，找村里，乡里，县里，市里这么多年没人给解决，不知该怎么办？
回复：您好，如果确实存在遗漏，建议向发放单位提出补贴补缴书面申请，各级政府部门没有给与解决，你们可以登录国家政府网站填写相关举报材料。 今年根据党中央、国务院决策部署，统筹考虑农资市场价格走势和农业生产形势，中央财政下达资金100亿元，向实际种粮农民发放一次性补贴，统筹支持春耕生产，进一步调动农民种粮积极性。 此次补贴对象为实际种粮者，包括利用自有承包地种粮的农民，流转土地种粮的大户、家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体，以及开展粮食耕种收全程社会化服务的个人和组织，确保补贴资金落实到实际种粮的生产者手中。各地区结合有关情况综合确定补贴标准，充分运用现代化信息技术手段，继续采取“一卡（折）通”等方式，及时足额将补贴资金发放到位。
选项：A: 民事
B: 老人赡养
C: 生产经营纠纷
D: 其他纠纷 | A |
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| 内容：我买的是总层高15层的二楼，封阳台定做的窗户是外开的，物业不给我装，但是对面楼总层9层的就可以装外开的，请问我要怎么做才能顺利装外开窗？一楼不出售，无人住
回复：你好，如果业主封闭阳台没有牵涉房屋墙体的变动，可以自行封闭阳台。如果业主封闭阳台要对墙体进行变动，则要具体对待。倘若房屋本身设计中的承重要求不能承受封闭阳台，业主不得自行封闭阳台，这部分业主如果自行封闭阳台，需要相关设计单位以及建设行政主管部门的相关行政审批。像你这种情况，物业无权干涉你封阳台。 实践中，有些小区的前期物业服务合同、临时管理规约等约定了“不能擅自封阳台”的条款，因此物业公司多数是据此行使的管理职权。而《物业管理条例》相关规定中提到：业主大会或全体业主共同决定的事项，主要是小区有关共有和共同管理权利方面的事务，而不是业主在专有面积内的事项。因此业主在购房时签订的《临时管理规约》中，如有侵害或限制买受人或所有权人对不动产享有合法权益的条款，不仅没有法律依据，而且违反了《民法典》的规定，即违反法律、行政法规的强制性规定而无效。所以这种依据《临时管理规约》等文件对小区业主封闭阳台所做出的限制，包括不准业主封阳台、封阳台就不退装修押金等，并没有法律依据。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 电子商务纠纷
C: 国内公证
D: 物业纠纷 | D |
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| 内容：洪洞县淹底乡小甘亭村几十亩地的马场被临汾市北城开发区公安局民警黄建辉以300万元人民币购买为私人用地，请相关部门核实。
回复：你好，若该民警在整个交易过程中存在违法违纪行为，建议向土地管理部门以及纪委、监委去反映该问题。城镇居民不能在农村购置宅基地，符合以下规定的，才可以在农村购置房屋用地：申请人需要是农村集体经济组织成员；申请人在该村没有其他的宅基地；申请宅基地需要经过乡（镇）人民政府审核，由县级人民政府批准 根据《中华人民共和国土地管理法》第九条规定，农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有；宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有 第六十二条规定，农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准 农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地 农村村民住宅用地，经乡（镇）人民政府审核，由县级人民政府批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
选项：A: 医疗纠纷
B: 土地纠纷
C: 知识产权
D: 社会保障 | B |
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| 内容：我的合同不到乡里大队把我的合同作废，并且以我欠承包费为由把我起诉到法院，他说是国家政策，我只好无条件在和解协议签字画押。合同作废，流转土地是国家政策吗？
回复：您好。1、关于“合同作废”的问题。合同在缔约方签字盖章之日起生效，如果是一方单方的违约行为，您可以主张对方承担违约责任。“作废”是指什么情况？【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、流转土地的政策要以您当地的政府相关部门出具的书面文件为准。建议您查询相关文件，在有文件依据的基础上来确认该合同的解除理由的合理性和合法性。
选项：A: 土地纠纷
B: 征地拆迁纠纷
C: 刑事
D: 民事 | D |
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| 内容：华为渠道游戏账号充值数万，有消费记录，被不认识的人恶意注销，给华为打电话找不回，说别人注销的他们不管，是否可以起诉华为维权，有兴趣的律师可以联系
回复：您好。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。所以承担您损失的主体是侵权人（注销您账户的人），华为作为平台的提供者，在安全方面存在过错的情况，是需要承担连带责任的。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 其他纠纷
C: 刑事犯罪
D: 消费维权 | D |
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| 内容：强制执行，被执行人，逃避责任，当地法院一直联系不上被执行人，我普通百姓，联系不到，
回复：在法院执行过程中，申请人应该积极主动地配合法院，按人民法院的要求及时提供被执行人的财产状况、财产线索、被执行人履行债务的能力及被执行人的下落等情况，以利于执行。否则，在人民法院无法查到被执行人财产时，申请执行人应承担执行不能的风险。被执行人在接到人民法院执行书后，应当主动向人民法院进行财产申报，申报内容判衫包括自返派己的财产状况、可供执行的财产以及按照人民法院的要求提交相应的财产状况证明文件。申请执行人了解到了被执行人的财产线索，但自行查明被执行人的财产状况确有困难的，有权请求人民法院调查。但申请执行人应当提出书面申请，并说明理由。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十九条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院漏冲贺决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
选项：A: 公司相关
B: 子女抚养
C: 劳动人事
D: 生产经营纠纷 | C |
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| 内容：店内买二手手机被忽悠以官方售价买二手手机，手机还是拆修换过零件的
回复：二手商品，经营者有义务全面了解交易标的的性状，并向消费者尽到告知义务，若宣传的内容与客观实际不符，构成欺诈，根据我国《消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的三倍。因此，您可以要求店铺承担退款退货、赔偿损失、惩罚性赔偿等法律责任。
选项：A: 公司相关
B: 消费维权
C: 工伤事故
D: 征收补偿 | B |
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| 内容：信用卡欠款十几万，现在逾期，不是不还是实在没钱，愿意慢慢偿还，银行打电话给亲戚朋友，这样合法吗
回复：1、根据《中华人民共和国商业银行法》第四十二条 借款人应当按期归还贷款的本金和利息。借款人到期不归还担保贷款的，商业银行依法享有要求保证人归还贷款本金和利息或者就该担保物优先受偿的权利。商业银行因行使抵押权、质权而取得的不动产或者股权，应当自取得之日起二年内予以处分。借款人到期不归还信用贷款的，应当按照合同约定承担责任。2、根据您的表述，银行可以打电话您留在银行的联系人方式，但是银行不能通过威胁、恐吓、骚扰等方式催收欠款。如果银行的行为已经严重影响到您的正常生活，您可以向当地公安机关报案。如果您实在无法偿还信用卡欠款，建议您尽快与银行联系并说明情况，尽量达成分期还款协议。如果银行不同意分期还款，您可以考虑向银行申请减免或者延长还款期限。
选项：A: 征收补偿
B: 损害赔偿纠纷
C: 债权债务
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：从旗舰店购买到假货，投诉了商家也一直在踢皮球怎么办
回复：您好，您需要收集有效证据，用相机拍下商品各个角度的照片，还有与商家沟通的聊天记录，以备投诉时使用。收集完证据之后就可以与商家进行沟通，如果商家不同意赔偿，您可以投诉到第三方交易平台。如果未能解决，您可以向12315投诉，或者可以直接到法院起诉，要求损害赔偿。 法律规定： 《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
选项：A: 房产纠纷
B: 遗产继承
C: 合同纠纷
D: 物业管理 | C |
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| 内容：购车的时候销售说的购车，现在合同成租车合同了，该如何解决
回复：您好，您买车却签了租赁合同，您需要收集当时是购买车辆的证据去法院起诉，要求撤销租赁合同。该行为重大误解，指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同，误解直接影响到当事人所应享有的权利和承担的义务 法律规定: 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 工伤事故
C: 消费维权
D: 邻里纠纷 | C |
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| 内容：老人骑自行车与三轮车相撞，没有监控，也没人看到，老人脑出血，家属赶到现场已经被清理，事后拒不承认相撞
回复：您好，建议报警，通过被撞的痕迹、遗留物品，调取周边道路摄像头、寻找目击证人等方式查缉逃逸车辆。由肇事者赔偿。让交警出具交通事故责任认定书，然后去法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十一条 车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。 《中华人民共和国道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任-同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
选项：A: 房产纠纷
B: 国内仲裁
C: 法医临床司法鉴定
D: 道路交通事故纠纷 | D |
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| 内容：针对全国执行难，被执行人规避逃避执行。发现被执行人已将土地私自租售他人，是否可以强制执行土地使用权或追其租售收入。确保胜诉债权并非白纸一张。维护法律公平公正原则！
回复：您好，您可以将该财产线索向执行法官提供，向承租土地使用权的人下发协助执行函，执行被执行人所获取的租金收益。 法律规定： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十条 执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。 第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
选项：A: 物业管理
B: 债权债务
C: 建筑工程
D: 知识产权 | B |
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| 内容：前夫40岁去世了，留有一女儿归前妻抚养，前夫没有留下任何遗嘱，他留下的 财产 比如 住房公积金 养老金 抚恤金等 属于 遗产吗？他女儿能分到一吗
回复：您好！1、依照《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条 遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。 故，根据上述法律规定，遗产一般包含：公民的收入；公民的房屋、储蓄和生活用品；公民的林木、牲畜和家盒；公民的文物、图书资料；法律允许公民所有的生产资料；公民的著作权、专利权中的财产权利；公民的其他合法财产。 2、、依照《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条 继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。 第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序：配偶、子女、父母； （二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 故，根据上述法律规定，若死者生前未有遗嘱，那么按照法定继承办理，死者的女儿有继承权。
选项：A: 征收补偿
B: 物业管理
C: 婚姻家庭纠纷
D: 遗产继承 | D |
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| 内容：已向单位申请离职，目前单位仍旧拖欠8个月工资和3个月社保及公积金，现在单位不给缴纳，也不结算工资，这种情况下能不能不交接，还是怎么处理更好
回复：您好！依照《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 如您所述，根据上述法律规定，您可以依法先行向本地的劳动行政部门举报投诉单位的违法行为，若仍不能解决的，还可以依法提起劳动争议仲裁程序，维护自身的合法权益。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 劳动人事
C: 婚姻家庭纠纷
D: 治安消防 | B |
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| 内容：拖欠工资，一直拖着我在工地宿舍这样睡着，也不是办法
回复：根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此，劳动者离职的用人单位应当向劳动者一次性结清工资，拖欠劳动者工资构成违法，损害了劳动者的合法权益，建议劳动者向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队依法责令支付您工资维护您的合法权益。 劳动监察单位的电话是12333，如果遇到有劳动单位侵犯了劳动者的合法权益的情况下可以拨打12333进行举报，投诉。
选项：A: 劳动人事
B: 征收补偿
C: 劳动争议纠纷
D: 老人赡养 | A |
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| 内容：五个人工资，有欠条，要钱一直不给前条上有姓名电话，身份证号
回复：根据2020年5月1日生效的《保障农民工工资支付条例》第三条规定:农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。第七条规定:人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。第九条规定:新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道，依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。第十条规定:被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。根据2021年1月1日起施行的最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第十五条的规定劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。因此，您可以在搜集相关证据材料(如欠条、工资条、上岗证、出勤记录、工友的证人证言等)后，根据您自己的实际情况可以选择向当地的劳动监察大队投诉，向劳动仲裁委申请仲裁，向法院申请支付令或起诉，也可以求助新闻媒体。
选项：A: 劳动人事
B: 法医精神病司法鉴定
C: 知识产权
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：电瓶车商家把我订的那一辆卖给了别人 但是我已经交了订金 现在不退还 还要我强制购买
回复：您好，您如果付了订金，商家没有提供之前约定的货物，您可以解除合同并要求商家返还已付款项，如果您付的是定金，那可以要求商家支付定金的两倍金额给您。如果不支付，您可以去法院起诉。 法律规定： 《民法典》第五百八十七条 【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 《民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
选项：A: 劳动人事
B: 法医病理司法鉴定
C: 其他消费纠纷
D: 刑事 | C |
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| 内容：离职已经巨爱四个月了一直没有结工资，每次要工资都是用各种理由推脱
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息： 用工单位拖欠劳动者工资有以下解决办法： 一、协商解决。但是目前拖欠工资方已经用各种理由推脱，建议仲裁解决。 二、仲裁。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 如您所述，根据上述法律规定，您可以依法提起劳动争议仲裁，要求单位立即支付拖欠的工资，维护自身的合法权益。 三、起诉。根据《劳动合同法》规定用人单位应当按月向劳动者支付工资，拖欠劳动者工资属于违法行为，严重损害了劳动者的合法权益，您还可以通过法律途径依法维权拿回您应得的工资报酬。 根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 劳动监察单位的电话是12333，如果遇到有劳动单位侵犯了劳动者的合法权益的情况下可以拨打12333进行举报，投诉。 提示：根据《法律援助法》规定劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，劳动者可以向当地法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权，会有免费的法律援助律师介入处理为劳动者维权拿回您应得的工资报酬的。 中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 国内仲裁
B: 电子商务纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：包工头不给与工人工资 包工头拖欠工人工资，工人想上门调解，包工头一不与工人见面，打电话拒绝接听
回复：包工头作为雇主拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，严重损害了劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向人民法院起诉要求立即支付工资。 根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。 劳动监察单位的电话是12333，如果遇到有劳动单位侵犯了劳动者的合法权益的情况下可以拨打12333进行举报，投诉。 根据《法律援助法》规定劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，劳动者可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权，会有免费的法律援助律师介入处理为劳动者维权拿回您应得的工资报酬的。
选项：A: 劳动人事
B: 其他纠纷
C: 房产纠纷
D: 劳动争议纠纷 | A |
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| 内容：我与公司A签订了竞业协议，离职后1个月后要入职公司B（同行业），如果公司A既不想给竞业补偿金，又不给解除协议通知，想拖着我怎么办？因为不到连续三个月不给补偿金，劳动者可通知解除或者行为解除的时间。
回复：您好！依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。 如您所述，根据上述司法解释的规定，如果因用人单位的原因三个月未向劳动者支付经济补偿的，那么劳动者可以依法要求解除竞业限制约定，维护自身的合法权益。
选项：A: 刑事
B: 文书司法鉴定
C: 行政
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：主要想咨询一下劳动法辞退补偿相关事宜，赔偿金额怎么算的
回复：根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
选项：A: 劳动人事
B: 刑事犯罪
C: 房产纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：在有商业保险的情况下，交通事故中非医保外用药费用谁承担。
回复：你好，由保险公司承担，协商不成的话可以起诉维权。法律规定并未将医疗费用的赔偿限定在医保范围之内。依据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定可知，只要是治疗交通事故所受伤害所花费的医疗费，保险公司均应当赔偿。医疗费的范围并不当然限定在医保用药范围内。医疗用药是医院的行为，治疗过程中,无论侵权人还是被侵权人,对于医疗机构针对病情及发展情况依据医学知识和科学方法采取的治疗方式、标准和用药范围均无法预见和控制。医保范围用药的限制条款,明显降低了保险人的风险,减少了保险人的赔付义务,限制了被保险人的权利, 若保险公司拒赔非医保用药部分，明显显失公平，非医保用药不应扣除 。 法条链接 《民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国保险法>若干问题的解释（三）》第十九条：保险合同约定按照基本医疗保险的标准核定医疗费用，保险人以被保险人的医疗支出超出基本医疗保险范围为由拒绝给付保险金的，人民法院不予支持；保险人有证据证明被保险人支出的费用超过基本医疗保险同类医疗费用标准，要求对超出部分拒绝给付保险金的，人民法院应予支持。
选项：A: 土地纠纷
B: 交通事故
C: 国内仲裁
D: 公司相关 | B |
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| 内容：本人是名塔吊司机 于2023年7月31离职 到至今8月29好未拿到工资
回复：你好，公司拖欠工资行为违法，你方可以申请劳动仲裁维权。你所提供的证据材料比较充分，一般情况下劳动仲裁没有什么问题。需要注意的是，如果你已经不在公司工作，你要在离职一年内申请劳动仲裁维权。如果还有社保未缴纳问题，可去社保部门投诉举报要求补缴，劳动仲裁所需要的举证清单： 1、证明当事人诉讼主体资格的证据：员工应当提交身份证明材料，如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明等； 2、劳动关系的证明：如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料； 3、证明自己主张的证据：除了上述证据外，当事人因劳动争议案件类型不同，应当提交相关证明自己主张的证据。
选项：A: 刑事犯罪
B: 劳动人事
C: 其他消费纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | B |
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| 内容：合同内容有：严重失职，对甲方利益造成损害的，甲方可以解除劳动合同且不支付任何补偿 是合法的吗
回复：您好！依照《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 如您所述，根据上述法律规定，用人单位在完成举证责任的情况下，才可以合法的解除与劳动者的劳动关系，并不支付经济补偿。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 交通事故
C: 合同纠纷
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：本人微信转账给对方，让对方转账给另外一个人，对方未转账，金额也未还款，该怎么处理，谢谢！
回复：你好，对方需要退钱给你否则构成不当得利，像你这种情况，协商不成的话可以向法院起诉维权。具体起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
选项：A: 债权债务
B: 刑事
C: 物业纠纷
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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