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| 内容：8月9号, 公司出差,先要在酒店隔离七天,期间一间房费由我来掏,然后隔离未满我申请离职, 8月16日签署了离职协议, 8月23日我收到通知,房费不予报销,说因为我的离职, 公司受到的上级的罚款20万,如果我走法律程序,这20万由我来掏，同时离职的还有两人,我想问房费不报销是否合理?这20万是否应由我来掏？
回复：你的差旅费是经过用人单位批准的，用人单位应当及时为你报销的。 在劳动法的各种规定中，劳动者对用人单位承担赔偿义务的一条，即《劳动合同法》第九十条：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”其中明确规定劳动者对用工单位承担赔偿义务的只有两种情况，一是违法解除劳动合同，二是违反保密义务或竞业限制的约定。你的离职为什么会让公司受到上级处罚？如果不是上述两种情况，公司要求你承担赔偿义务没有法律依据。
选项：A: 侵权纠纷
B: 劳动人事
C: 消费维权
D: 房产宅基地纠纷 | B |
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| 内容：借条到期后并且借条不规范，可以重新写借条吗。怎么写有法律效应
回复：可以重新写借条，或者写明是借款确认。内容载明什么时间借款多少钱，支付方式，是否有利息约定， 以及如果未能偿还，借款人承担何种责任，重新签署的借条是具有法律效力的。 最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 征地拆迁纠纷
C: 合同纠纷
D: 劳动争议纠纷 | C |
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| 内容：幼儿园的管理制度要求，教职工在尽量不影响正常工作的情况下看病治病，40岁以上每月控制在四小时以内，40岁以下每月控制在三小时以内，此假按月计算，不累积，不跨月休假，看病需报批，看病后需出示药费发票，病历本，否则按事假处理。 请问此条制度是否合理合法？
回复：该制度是不合法的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。若是因为生病请假公司应当依法支付病假工资。
选项：A: 工伤事故
B: 征收补偿
C: 劳动人事
D: 山林土地纠纷 | C |
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| 内容：在巩义购买设备，签订合同付了定金2万元超过总款额额额百分之二十，现在合同中的条款双方在商榷时无法达成一致，对方要我在发货前也就是没有验货以前就得一次性付清尾款，我觉得不合理，我该怎么办？
回复：对你不利。《民法典》第五百八十六条 【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。 第五百八十七条 【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
选项：A: 合同纠纷
B: 建筑工程
C: 公司相关
D: 医患纠纷 | A |
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| 内容：我是一名今年的应届毕业生，和武汉某国企签订了三方协议，于6月30日解约并赔付违约金，公司也开具了解约函并退回三方，随后我生源地人力局于7月多向该公司开具了调档函。截止今日已经一个多月，我已经签了新工作需要档案，但是该公司一直以档案没整理好为理由推脱，迟迟不移交档案，这种情况我是否可以申请劳动仲裁。
回复：您好，关于您咨询的问题：如果单位不移送档案，您可以到当地劳动监察大队去投诉。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 土地纠纷
C: 劳动人事
D: 工伤事故 | C |
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| 内容：本人外调国外工作，公司说不办工作签让离职！这合法吗？如果离职，算自离还是辞退？
回复：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 工作地点属于劳动合同的重要内容，用人单位不得单方变更，而需要与劳动者协商一致。如果用人单位未经与劳动者协商单方决定将劳动者外调国外的，属于违反劳动法的行为，您可以向当地劳动监察大队举报。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 劳动人事
C: 征地拆迁纠纷
D: 医患纠纷 | B |
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| 内容：您好，我的父亲年轻时雇佣一位工人干活，工人受伤后法院判处赔偿几十万，父亲是农民种地的，一直没钱还，被强制执行过，没有偿还能力，父亲去世后，女儿未继承遗产，儿子仅继承了农村的一套老房子，儿女用替父亲偿还民事赔偿金吗？如果继承的话，是继承全部吗？谢谢您，祝您生活愉快！
回复：《民法典》第一千一百六十一条规定，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。 由于女儿未继承遗产，故女儿无需偿还父亲的债务；儿子在继承财产的价值范围内承担有限清偿责任。
选项：A: 债权债务
B: 侵权纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 法医病理司法鉴定 | A |
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| 内容：今天提出离职，明天能不能要求公司办离职手续，公司有权利让我等一个月办理吗？合同里写了如果中途离职要付违约金10000元，公司有权利管我要违约金吗？可不可以不付。
回复：您好！根据《劳动合同法》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，如果单位没有给你提供专项培训，也没有约定相关保密内容，违约金的约定属于无效约定。
选项：A: 合同纠纷
B: 电子商务纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 征地拆迁纠纷 | A |
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| 内容：我和对方离婚孩子归我抚养，对方除了给付扶养费，就不用对孩子尽任何责任了是吗
回复：父母对子女的抚养和教育是父母的权利和义务。父母离婚后，对子女仍有相同的抚养责任，仍有负担子女抚养费的平等义务。《民法典》）第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当担负部分或全部抚养费。担负费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判定。前款规定的协议或判定，不阻碍子女在必要时向爸爸妈妈任何一方提出超越协议或许判定原定数额的合理要求。以后也可以根据双方实际情况发生改变或实际支出要求对方增加。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 法医临床司法鉴定
C: 子女抚养
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：2017年甲邀请我入股乙代理的公司。甲乙说代理费五十万。我转了五万给了乙。欲认购十分之一股份。2021年我发现乙未将我登记为股东。或者说乙未向我兑付股份。2022年我得知公司代理费实际上是三十万。我们之间没有任何协议。律师说可以以不当得利起诉乙。我可以以不当得利起诉乙吗。需要将认购股份的事实写进诉讼状吗？谢谢
回复：可以要求返还出资，并支付其利息。《中华人民共和国公司法》 第三十二条公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。《最高人民法院关于适用华人民共和国公司法干问题的规定(三)》 第二十三条 当事人依法履行出资义务或者依法继受取得股权后，公司未根据公司法第三十一条、第三十二条的规定签发出资证明书、记载于股东名册并办理公司登记机关登记，当事人请求公司履行上述义务的，人民法院应予支持。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 债权债务
C: 侵权纠纷
D: 刑事犯罪 | B |
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| 内容：总是往后拖工资，入职四个月了还没交保险，想解除劳动关系，但是之前签了个主播协议，辞职的话需要赔付违约金吗
回复：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》 第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。由于用人单位存在拖欠工资、不交社会保险的违法行为，您解除劳动合同的行为不属于违反服务期的约定，所以不需要赔付违约金。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 交通事故
C: 法医临床司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：女辅警怀孕6个月，安排夜班或者说是24小时值班合适吗？有没有相应的法律规定
回复：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。您目前怀孕6个月，建议与单位沟通取消加班。
选项：A: 劳动人事
B: 征收补偿
C: 婚姻家庭纠纷
D: 刑事 | A |
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| 内容：您好 我在一家房地产公司上班售楼部，销售的房子佣金 我们是按照客户交钱40%首付我们发总佣金的40%，后面60%佣金是房子封顶后发放，本来按照进度现在已经封顶了，但是因为公司资金链问题今年就一直没有施工，想问一下这个钱是该怎么要？是要等到项目封顶吗？目前公司面临被其他公司收购问题，领导也口头说会发但是没有具体时间，工资目前也拖欠3个月了，后期公司被收购到时候也不知道去找谁要这个钱，但是公司领导口头一直说会按照进度发放，这个本来就是公司问题导致房子没有施工我们的佣金也发放不了，后期其他公司接受也不会认我们卖的房，请问这个事情怎么办 老是拖，8月底就要转让了，我们现在能采取什么方式去要回自己的钱？谢谢
回复：根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 针对您描述的问题，如果是公司的原因导致事先承诺的佣金发放条件不能成就，您也可以整理证据材料，视为条件已经成就，要求公司支付。因为工资争议产生纠纷，您可以向劳动监察大队投诉，或者直接向单位注册地或者合同履行地的仲裁委员会申请劳动仲裁，如果公司被收购，收购的公司应当承担原公司的工资债务。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 民事
C: 医疗纠纷
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：我在17在闲鱼上购买了一哥耳机，跟我说是正品。后面我经过官方客服以及线下门店表示该商品为假冒伪劣产品。后续平台不管不问
回复：首先需要区分该卖家的性质，如果该卖家出售的是个人所有的闲置商品，则属于普通民事主体，如果该卖家是面向不特定消费者长期进行耳机销售，则属于经营者。1、如果卖家属于普通民事主体，根据《民法典》第第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。您可以先与卖家协商退货事宜，若协商无果，可以向人民法院提起诉讼撤销该买卖合同。2、如果卖家属于经营者，根据《消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。根据《消费者权益保护法》第五十五条规定经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。所以您可以向该卖家主张退货，并要求赔偿该耳机价款的三倍。根据《消费者权益保护法》第三十九条的规定，您可以通过以下途径解决：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门投诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向人民法院提起诉讼。
选项：A: 物业纠纷
B: 证券期货
C: 工伤事故
D: 消费维权 | D |
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| 内容：请问在电商正品里面掺假，我应该怎么授权。怎么应该提取证据，在国家安全检验局怎么检验
回复：你好！根据法律规定，在消费者怀疑从电商平台所购买的产品为假时，应当要求商家提供相应的资质证明，如果不提供，消费者有权向该平台投诉，要求该平台协助来获取相关信息资料，商家无权拒绝提供这些资料。 平台应该配合消费者，让该商家证明自己的产品质量，证明不能且消费者受到了损害，则该平台应该向消费者进行赔偿，如果网络交易平台不能提供该商家有效的信息，消费者也可以要求该平台进行赔偿，网络交易平台如果明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。 如果协商不成，建议消费者在由第三方证据证明的前提下去工商部门进行投诉，消费者也可以在有聊天记录和发票等证据情况下，去法院起诉，寻求司法鉴定，将该店铺和平台作为共同被告。 我国并没有“国家安全检验局”这个部门。 法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第八条 消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成分、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。 第四十四 消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。
选项：A: 房产纠纷
B: 土地纠纷
C: 损害赔偿纠纷
D: 电子商务纠纷 | D |
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| 内容：现在老人女儿主张老人儿子，自己和老人孙子三人承担赡养费用，其孙子有义务出赡养费吗
回复：您好，一般来说孙子没有赡养爷爷奶奶的义务，但是同时满足以下两个条件的时候孙子女、外孙子女就有赡养祖父母、外祖父母的义务。第一个条件就是父母已经死亡或者父母无力赡养祖父母、外祖父母，第二个条件就是孙子女、外孙子女有负担能力，这两个条件缺一不可，要同时满足。 法律依据：《民法典》第一千零七十四条 有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。 有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。
选项：A: 老人赡养
B: 损害赔偿纠纷
C: 生产经营纠纷
D: 行政 | A |
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| 内容：干完一年多的活打电话，2021年前骗着我先回家给我打卡条子都给他打了钱到现在不给算犯法吗？为什么有钱人就这么不在乎法律，这只是为空穷人定的吗
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 物业纠纷
B: 劳动人事
C: 房产纠纷
D: 治安消防 | B |
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| 内容：一场四人酒局散了之后其中乙丙丁驾自己的车与一位货车司机发生交通事故，甲早已驾车离开，那甲是否需要负法律责任？如果否，那谁应该承担责任？
回复：甲不需要承担责任，因为甲不是交通事故的责任主体，不过若甲被查酒驾或者醉驾，那么甲可能涉嫌危险驾驶罪。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 法医病理司法鉴定
C: 交通事故
D: 劳动人事 | C |
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| 内容：自己去买电动车遭到强买强卖，人身攻击故意伤害
回复：一是，及时向当地公安机关报案，拨打110或到当地派出所报案，如果数额、情节达到法定刑事责任程度，公安机关将依据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》以刑事案件进行立案侦查，如果达不到法定刑事责任程度，属于治安案件的公安机关会作出行政处罚决定，如达不到治安案件程度，即属于民事纠纷范围； 二是，向当地市场监督管理部门（原工商局）消费者协会举报，请求其查处，电话为12315； 三是，可以收集相关证据后，向该电动车出卖商户所在地人民法院提起民事诉讼。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 刑事犯罪
C: 医疗纠纷
D: 房产纠纷 | B |
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| 内容：法院出具了判决书，但是对方没有赔偿， 是否可以起诉对方
回复：根据《民事诉讼法》相关规定，案件当事人未按照生效的法院判决书履行给付义务的，原告当事人可以依据生效的民事判决书向法院申请强制执行，所以，您可以凭借案件判决书及双方身份起诉，起草强制执行申请书后依法向法院申请强制执行。
选项：A: 征收补偿
B: 债权债务
C: 其他纠纷
D: 生产经营纠纷 | B |
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| 内容：2017年由于市场需求增长我公司于元氏县张庄乡黎村租赁村民张俊明的纺纱厂为生产车间，我公司又投入机器设备和原材料等生产所需约120余万元，2018年公司开始盈利后智会强就伙同其老丈人张俊明霸占我工厂把我暴力驱赶出工厂。智会强是当时我聘用的车间负责人，张俊明是其老丈人也是房东。 三年多以来我通过公安报案法院起诉等方式想要拉走我的设备和原材料均告失败。我有房屋租赁合同，智会强和张俊明也承认这些都是我的财产，法院也都有记录，，开始是智会强以个人矛盾为由暴力驱赶我出厂，并非法销售侵占我40余万的货款，经我诉讼后他不在出面并当庭表示从未不让我拉东西，在我又要拉走东西时其老丈人房东张俊明又以房租问题阻拦我，虽然3年没让我工厂正常生产，在我妥协给房东交3年房租后仍然不让我拉走我的东西，110当时都在场，这个有今年一月份我的报警记录为证。时至今日我都无法拿回我的设备和原材料物资，对我造成的损失更是无法估量，目前我的诉求就是希望上级领导能够帮我解决问题。
回复：你好！对与侵占你的财产，阻碍你生产的情形，保存好相关证据材料，如租赁合同，购买设备的发票，驱赶，侵占你的财产的相关视频等，向法院起诉解决。法院诉讼是谁主张谁举证，你需要有充足的证据材料支持你的诉求，你的主张才能得到法院支持。 民事纠纷，公安机关不予立案处理，会建议走法院诉讼解决。
选项：A: 刑事犯罪
B: 民事
C: 治安消防
D: 建筑工程 | B |
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| 内容：好，我想把保险退掉，咨询后，可以委托代办，我在网上查看时点开一个法律顾问。说可以代办退保。问了一些问题。签了一个合同和委托书。说可以都把保险退了。我也不明天她们怎么退法。就进行了下一步。发现以向保监局投诉在协商。我感觉有点骗保。没有进行下一步。我我这样违约了。需要付违约金
回复：根据您的描述，您与律师签订了合同，您是委托人，可以随时与律师解除合同，不属于违约行为，无需承担违约责任。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 物业纠纷
C: 合同纠纷
D: 刑事犯罪 | C |
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| 内容：你好，我们店铺在总公司的规划下转移至子公司，然后要我们签订新合同至子公司，需要签订离职协议，但是不赔偿经济赔偿金，我们没有签订新合同，现在店铺属于子公司，也没通知我们离职或者协商签订新合同
回复：总公司要求员工与子公司签订新劳动合同，不支付经济补偿金，员工可以拒绝签订新劳动合同。没有签订新合同，应该继续上班，还是跟总公司有劳动关系，如果劳动合同到期，总公司不继续劳动合同，需要支付经济补偿金。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 法医病理司法鉴定
C: 劳动人事
D: 社会保障 | C |
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| 内容：我们在宁城县中唐特钢二十二冶项目部溧阳万承工程有限公司上班2月一6月工资没算拖欠2月没给说甲方没有给钱让我们等女和解决
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。建议去投诉举报。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 其他纠纷
C: 知识产权
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：15签的合同，租期一年，7按合同，提前十几天通知房东20号退房，合同上说租期未到只退押金，不退房租。那按合同时间租期应该是满了吧？那房东该把押金跟8月份没住的房租退回吗？房东现在说房租都是一个月一个月的交，要住到月底才算满，不可能退，请问该怎么要回押金跟房租？
回复：合同到期后，若您没有违约行为，那么您是有权要求房东退还押金和未居住的租金。
选项：A: 合同纠纷
B: 遗产继承
C: 治安消防
D: 老人赡养 | A |
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| 内容：在一家个体工商户工作了5个月，一直没签劳动合同，没缴纳社会保险，现在有工资发放记录（非法人账号发的但能证明他是公司的人员，应为是他在招聘平台将我招聘至公司的）与非法人的管理人员薪资待遇聊天记录，预支工资记录、申请调休记录、打车每天一去（公司）一回（家）记录、司法所调解记录（公司只愿意给部分）、被迫解除劳动关系涵EMS快递签收记录，能证明存在劳动关系么？还有公司招聘时电子数据只可以保存30天，然后我拍的视频，用于证明那个发工资的人跟公司有关系这样可以么？希望详细解答谢谢！
回复：目前司法实务中，对于劳动关系的确认，一般从如下三个方面确定：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 根据您所述，工资发放是由非法人账号发的但能证明工资发放人是公司的人员，并且您是由该员工招聘至公司的，确认劳动关系您需要向仲裁庭递交：工作证、工作服、工作记录（譬如：钉钉打卡记录）、预支工作记录、申请调休记录、工资支付凭证、同事的证人证言等。
选项：A: 债权债务
B: 物业管理
C: 劳动人事
D: 金融保险 | C |
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| 内容：6月10日开始工作试用期一个月但没有让我签劳动合同，然后刚好7月10日一个月满当天叫我不用去上班了并辞退我然后叫我自己去写离职申请，这合理吗？离职后7月18日本应该发6月的工资却因为对方未及时上交我的银行卡号用这个月工资已发完作为理由要8月份才把6月和7月的工资才一起给我这个合理吗？还有原来人事与我说的是实习期底薪为2500元，后来拖欠我工资一个月后的8月22日发工资我才得了1667元，我去问了人事和店长却说2500底薪中的500元是学习考核补贴，只有我去考试了才有那500元之前并未与我说明清楚，这里说的考试是实习满一个月的一个转正考核，但是我刚好在满一个月当天被辞退还叫我去写离职申请没有安排我去考试这件事我可以看作是故意而为之吗？应该怎么解决合理还是不合理？我可以申请劳动仲裁吗？
回复：1、根据劳动合同法，员工入职一个月内单位与其签订劳动合同，超过一个月的可以主张双倍工资，单位7月10日辞退你违法的，因为双方没有签订劳动合同，没有对试用期的约定；2、8月份发6月、7月工资不合理，应该及时通知你给银行卡发工资；3、满一个月当天被辞退是单位问题，应该按照与人事约定的工资发放；4、建议与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，维护自己合法权益。
选项：A: 劳动人事
B: 债权债务
C: 合同纠纷
D: 其他消费纠纷 | A |
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| 内容：朋友欠15000元 欠了两年了 不还 也拿他没有办法 但是 当时借钱的聊天记录丢失 但是转账记录还在
回复：聊天记录可以恢复，你可以找相关技术人员帮你恢复一下；你可以直接以微信等方式向对方催款，如果对方承诺还款，也可以当证据提交。
选项：A: 债权债务
B: 行政
C: 文书司法鉴定
D: 法医临床司法鉴定 | A |
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| 内容：父母亲去世 遗产是一辆车两套房 我未满十八岁 房子和车是我哥的名字 我能拿回来我那一份吗？
回复：《民法典》第1127条，遗产按照下列顺序继承： (一)第一顺序：配偶、子女、父母； 你和你哥还有你爷爷奶奶（若在世）作为你父亲的第一顺位继承人，你们按照上述规定对遗产进行平均分配，你和你哥还有你外公外婆（若在世）作为你母亲的第一顺位继承人，你们按照上述规定对遗产进行平均分配。如果你有证据证明房子和车子是父母的遗产，你成年后可以请求分配。
选项：A: 建筑工程
B: 医患纠纷
C: 遗产继承
D: 生产经营纠纷 | C |
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| 内容：我们自己家的诊所，前几天来了一位51岁病人我们给他开了三天药，现在他说他血糖升高了，就来找我们一口认定是我们开的药导致他血糖升高的，现在来闹事要我们给一个说法，而且他在我们给他开药之前和他在吃我们的药之中还在网上买了好多药吃，而且他平常经常喝碳酸饮料和蜂蜜水。 在诊所闹了好久，我妈就说你先去把血糖降下来，他让我妈给他写了个条子，内容是"xxx在xxx医院降血糖的费用由xxx出"。 然后他说血糖如果降不下来怎么办，如果他后面因为这个血糖引起并发症又来找我们，但现在根本不确定他在我们开药之前血糖是否是高的，也不没有证据说明是因为我们开的药导致他血糖升高。 所以，我想请问一下这件事应该怎么处理，谢谢啦
回复：提议双方申请医疗责任鉴定，如其不同意，就不理会，如其闹事，可以报警。
选项：A: 医患纠纷
B: 物业管理
C: 房产纠纷
D: 工伤事故 | A |
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| 内容：您好，我是圣元国际的一名导购，但是公司为了规避风险，没有和我们签订劳动合同，工资一直是公司打到经销商账上，经销商再给我们导购开资，现在拖欠我们4个月工资，怎样认定我们导购和圣元国际有雇佣关系，开资没有工资条，我们还能找什么证据？谢谢
回复：首先，根据我国相关法律规定，劳动关系认定的三要素如下：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 其次，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，认定双方存在劳动关系时，可以参照用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 综上所述，可以从工作证、工牌、工作考勤记录、规章管理制度等方面进行举证，请求仲裁委认定双方存在劳动关系。
选项：A: 工伤事故
B: 民事
C: 医患纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：之前收到了录用通知函和入职意向书，入职意向书约定了报到时间，约定了违约责任，如果无法按时报到会产生违约金20000元，当时签署并张贴了身份证复印件，按了手印，现在不想去这里工作了，是否可以直接不去，能不能不赔违约金。
回复：根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。入职意向书性质属于合同，违约需要承担违约责任，但是20000元违约金过高，若是涉诉可以要求降低违约金的标准。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 老人赡养
C: 国内仲裁
D: 道路交通事故纠纷 | C |
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| 内容：旅行社从业。有中国客户微信购买了一批机票。只支付了一半票款，之后联系就一直借故拖延甚至不回复。 不知道对方的户籍所在地，有对方的护照首页。交易证据就是聊天记录和其购买的机票行程单。请问： 是否可以在国内我的户籍所在地起诉对方？ 报价时是外币结算的，是否可以要求按照人民币结款 诉讼时效是多久
回复：若是你们没有约定管辖，则可以试试。境外交易根据《民事诉讼法》若是对方也是中国人，你可以主张主要履行地是中国，据此在国内起诉，建议具体咨询法院立案庭
选项：A: 刑事
B: 公司相关
C: 债权债务
D: 遗产继承 | C |
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| 内容：其中的霸王条款是否无效，找律师是否一定会赢
回复：您好， 合同一般双方自愿签订，是否霸王条款，需要具体看双方提供的证据进行判断，案件输赢主要看证据，并非律师，建议先行向12315投诉维权，谢谢。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 法医精神病司法鉴定
C: 合同纠纷
D: 邻里纠纷 | C |
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| 内容：非县级以上市场监管办公室可以在没有出示行政处罚决定书的时候责令停业，并要求缴纳五万罚金吗
回复：根据《行政处罚法》市场监管部门责令停业，并要求缴纳五万罚金，需要出具行政处罚决定书，并依法告知权利救济方式，对方涉嫌违法
选项：A: 医患纠纷
B: 劳动人事
C: 证券期货
D: 行政 | D |
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| 内容：老板欠我几千块工钱不给，信息不回，电话不接
回复：需要对用工主体“老板”进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 劳动人事
C: 行政
D: 征收补偿 | B |
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| 内容：买的新车，销售公司送的保险，出了事故以后保险理赔时才知道挂在公司名下，现在销售公司却说这个理赔归他们所有，我这如果起诉怎么起诉？
回复：您好，首先核实为什么挂在公司名下，是否还没有办理过户手续，如果办理过户手续的，您可以向保险公司主张赔偿，并以保险公司为被告提起诉讼维权，谢谢。
选项：A: 知识产权
B: 物业纠纷
C: 金融保险
D: 公司相关 | C |
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| 内容：08年承包村小组机动地19年有合同，没有到期，2000年镇政府强行收回土地对外发包。今年去法院起诉不给立案，没有给书面答复，怎么办。
回复：针对这种情况,我们可以直接向上一级法院起诉立案,或者申请上一级法院对不予立案进行监督,同时要求对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第2条 对起诉、自诉，人民法院应当一律接收诉状，出具书面凭证并注明收到日期。对符合法律规定的起诉、自诉，人民法院应当当场予以登记立案。对不符合法律规定的起诉、自诉，人民法院应当予以释明。 第13条 对立案工作中存在的不接收诉状、接收诉状后不出具书面凭证，不一次性告知当事人补正诉状内容，以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者决定等违法违纪情形，当事人可以向受诉人民法院或者上级人民法院投诉。人民法院应当在受理投诉之日起十五日内，查明事实，并将情况反馈当事人。发现违法违纪行为的，依法依纪追究相关人员责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
选项：A: 行政
B: 遗产继承
C: 文书司法鉴定
D: 医疗纠纷 | A |
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| 内容：行政单位编制外工作人员是否受劳动法管辖？
回复：您好！《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 行政
C: 证券期货
D: 医患纠纷 | B |
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| 内容：对单位给予我的处分我不服，现还在申诉期内，但由于种种原因我辞职了，请问辞职后还可以对处分提起申诉吗？
回复：您好，根据您的描述，您已经都离职了，具体能够申诉需要按照该公司的制度处理，谢谢。
选项：A: 刑事
B: 行政
C: 建筑工程
D: 征收补偿 | B |
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| 内容：商品金额的三倍不到500元 平台不同意赔偿500元怎么办
回复：经销商不赔偿可以向当地工商部门举报，或者可以拨打消费者协会热线12315投诉。 《消费者权益保护法》第55条:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。
选项：A: 建筑工程
B: 电子商务纠纷
C: 消费维权
D: 合同纠纷 | C |
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| 内容：政府把我承包的土地非法收回，我们要行政复议，不知道行政复议的时效多长。
回复：根据《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因此，当事人向复议机关申请进行行政复议的时限一般为六十日。公民、法人或者其他组织如果认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可在六十日内依法申请行政复议，建议尽快申请。
选项：A: 国内仲裁
B: 公司相关
C: 刑事犯罪
D: 土地纠纷 | D |
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| 内容：2017年甲邀请我入股他即将代理的公司。甲说代理费五十万。我转了五万给了甲。2021年我查询该公司发现甲未将我登记为股东。该公司实际代理费三十万。甲欺诈我。我和甲没有书面协议。即使有证据能证明口头约定。我能因甲的欺诈行为主张我转给甲的钱为不当得利吗。谢谢
回复：您好，需要明确您描述的问题，入股公司与代理费有什么关联，您转给甲伍万元的目的是什么，对方可能认为是借款，根据民法典规定，诉讼时效为三年，谢谢。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 债权债务
C: 侵权纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | B |
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| 内容：被告欠我五十万！发现被告有房产虚假诉讼怎么办
回复：您好，您可以提起诉讼维权，如果被告提起虚假诉讼转移财产的，可以向法院提交证据予以证明，谢谢。
选项：A: 消费维权
B: 刑事犯罪
C: 合同纠纷
D: 交通事故 | B |
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| 内容：你好，我想咨询一下我和上一家公司有劳动仲裁案件，现在仲裁裁决结果已经出来一个月了，我想到法院申请强制执行，我手头现在只有仲裁裁决书，麻烦请问一下向法院申请劳动仲裁裁决强制执行需要提交具体哪些资料，谢谢。
回复：您好！需要提交：1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况；2、作为执行依据的生效法律文书；3、申请人居民身份证复印件；4、到仲裁员那儿开个生效证明，证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件。
选项：A: 公司相关
B: 国内公证
C: 国内仲裁
D: 金融保险 | C |
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| 内容：公司是服装电商，主动赠予我好几件衣服，我主动要过，公司口头答应过“喜欢就拿去穿”，我拿的都是破损有瑕疵的，或者公司将要拿去清仓处理的，公司也在招聘软件.上写着其中一项福利为“有穿不完的衣服”，我也在公司老板面前穿过一些衣服，公司也没说什么还说穿的好看，公司有权利让我把这些衣服退回吗?如果有，已经穿过的衣服还能退回吗
回复：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等，情理上是不能要回的,如果用人单位坚决要求劳动者退还的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位归还其福利。
选项：A: 劳动人事
B: 刑事犯罪
C: 山林土地纠纷
D: 建筑工程 | A |
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| 内容：当事人的妻子隐瞒丈夫与代理律师签订委托合同，代理遗产继承案子，丈夫发现后，要求与律师除代理合同，律师只给退一半费用，我能要求律师退回全部费用吗？
回复：代理谁的遗产继承案件？您的妻子作为完全民事行为能力人与律师签订关于遗产继承纠纷的法律服务合同，合法有效。若当事人违约解除法律服务合同应承担违约责任。，具体能否退回以及退回多少律师费需要根据双方签署的委托代理服务协议中的约定而定。建议协商解决。但若律师在承办案件过程中存在违规情形的您可以向律协投诉。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 遗产继承
C: 消费维权
D: 劳动人事 | B |
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| 内容：公司合法将我辞退就可以不支付没交五险一金的任何赔偿了吗
回复：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 因此，用人单位不为劳动者缴纳社保属于违法行为，你应当向社保局投诉要求补交社保，另外用人单位不缴纳住房公积金违法，你可以向住房公积金管理中心举报要求予以补交。
选项：A: 消费维权
B: 劳动人事
C: 法医病理司法鉴定
D: 房产纠纷 | B |
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| 内容：帮信罪取保候审，我愿意退账认罪，而且取保保证金交了5000元已经，我现在已经无力退赃了，如果短时间不退会不会收监，
回复：取保候审是指人民法院、检察院、公安机关依法责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或保证金，保证其不逃避或妨碍侦查、起诉或审判并随传随到的一种强制措施。取保候审期间需要遵守相关法律规定，如果不遵守取保候审法律规定的，可予以拘留、逮捕，也就是你所称的“收监”。另外取保候审并不中断对案件的侦察、起诉和审理，根据犯罪事实、犯罪性质、情节及社会危害性，人民法院依法审理之后做出判决，如果判处有期徒刑、拘役未获缓刑的，需要收监服刑。你所交的保证金与案件本身无关，如果想判缓刑，还是要在法院审理结束前退赃并交纳罚金。
选项：A: 社会保障
B: 刑事犯罪
C: 医患纠纷
D: 征地拆迁纠纷 | B |
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| 内容：本人找工作过程中联系到该用人单位，并向用人单位投递了简历（其中有本人所学专业），当时用人单位招聘人员并无异议（招聘简章上也有写到管理学类专业），且进行了面试，还按用人单位要求进行了相关体检，并到单位进行了为期五天的观摩学习（本人持有观摩签到表），后期的复试也都通过（本人持有面试意见表）。随后便是在准备相关入职资料，可是等了半个月用人单位那边依旧没有把入职手续办好，在等了半个月之后，用人单位微信语音通话通知我专业不符合招聘要求。想咨询一下是否有什么好的方法和途径可以维护我的权益，追回我的损失。
回复：您好，关于您描述的问题，可以尝试向当地劳动监察大队投诉维权，谢谢。
选项：A: 行政
B: 劳动人事
C: 法医病理司法鉴定
D: 证券期货 | B |
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| 内容：我在公司工作九年了，签了两次固定期限合同，最近因薪资待遇不满意想离职，发现合同在2020年5月已到期了，公司没有告知或通知续签，现在先走了可以申请补偿吗
回复：您好，可以申请经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定，劳动合同期满，用人单位与劳动者劳动合同终止。第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
选项：A: 民事
B: 工伤事故
C: 合同纠纷
D: 刑事 | C |
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| 内容：本月直属领导传达给我我的劳动合同到期后不续签，但至今公司无人与我协商具体如何处理，补偿金是否发放、何时发放。今天已招聘新员工接替我的岗位，要求我交接工作。这种情况当如何处理？谢谢。
回复：您好，你可以找公司人事部门进行沟通，如果单位不予补偿的，可以向当地劳动监察大队投诉维权，如果投诉不能解决的，可以提起劳动仲裁维权。《劳动争议调解仲裁法》二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。谢谢。
选项：A: 物业管理
B: 法医临床司法鉴定
C: 劳动人事
D: 劳动争议纠纷 | C |
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| 内容：房东安装的空调是杂牌子，质量非常差 ，一共使用了没有几天，今年夏天特别热压缩机在高温下一用就坏了，损坏之后第一时间联系房东，但房东不管维修，让我们自行联系厂家进行维修，空调还在保修期内，空调厂商一直不给维修，我们作为租客不了解购买渠道，也联系不到分销平台的经销商，退租时空调依然处于损坏状态，房东以此拒绝退还押金，请问是 否合法?
回复：您好，根据您的描述，房东对于损失的扩大也有责任，不应该拒绝偿还押金，建议双方协商解决，谢谢。
选项：A: 劳动人事
B: 证券期货
C: 老人赡养
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：疫情期间公司停了，其中一位投资人起诉退回投资款，法院判了公司退钱，并强制执行了，可是公司几年没营业没钱，现在又追加我为被执行人（我是股东），这个官司有没有可能打赢?
回复：根据《民事诉讼法》关于执行的规定，目前案子已经进入执行阶段，你可以提起再审也可以提出执行异议。不过若是没有新的证据支持，估计很难胜诉
选项：A: 其他纠纷
B: 合同纠纷
C: 损害赔偿纠纷
D: 国内公证 | B |
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| 内容：我妈妈被车撞了，因为对方酒驾，没有报警，和报保险。私了。所以就写了份证明！内容是责任人姓名身份证号码，说明驾驶什么车，车牌号，地点。驾驶员承认是自己造成的事故，负全部责任。承担是全部医疗，护工，伙食，误公费，有当事责任人的签字，没有按手印。
回复：您好，如果对方是亲笔签名的，该证明就具有法律效力，谢谢。
选项：A: 合同纠纷
B: 交通事故
C: 国内仲裁
D: 劳动人事 | B |
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| 内容：我们在绍兴，劳动者在厂里干了十几年了，十几年的工作环境都是切割机器黑色粉尘飞沫到处都是，厂里2020年把老机器全都换掉了，换成了现在的干净清洁的新机器，不会产生尘肺病。劳动者2016年开始就有症状，2021年才就医确诊是尘肺病，且已经肺癌中期了。现在疾控中心不给认定职业病，理由是去现在厂里检测，工作场所职业病危害因素检测结果是不会导致尘肺病！那当然啦，换过机器了还怎么检测！ 我们的工友同事都愿意帮忙作证，但疾控中心不这么认为，说危害因素检测不出来就不能认定，不可能帮我们去跟厂里翻旧账！ 请问律师，我们现在该怎么办？
回复：《职业病防治法》第五十二条规定：“当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。”据此，您可以向市级卫健委申请鉴定，对市级结论不服的，还可以向省级卫生行政部门申请再鉴定。另一方面，您也可以着手准备民事诉讼，通过民事诉讼的方式要求用人单位承担民事责任。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 消费维权
C: 工伤事故
D: 劳动人事 | C |
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| 内容：2017年甲说想出让部分自己的公司股份。我将股份认购款转账给了甲。2021年我查询发现甲并未将我登记为股东。我们之间无书面协议。且甲的公司估值有欺诈成分。甲拒绝退款。我主张甲不当得利起诉需要将购买甲公司股份的事如实叙述吗。？会不会被法院认定为借贷关系呀？谢谢
回复：您好，根据您的描述，双方或者为借贷关系，或者为股权转让关系，不属于不当得利。根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，还需要核实是否超过诉讼时效，谢谢。
选项：A: 债权债务
B: 征收补偿
C: 社会保障
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：我是农民工，在工地干了20多天活，也没有签订用工合同，在干活的时候不小心用角磨机把右面额给割伤了，割了一道长5厘米的伤口，现在也手术缝合了，医生说要留疤，还有可能面瘫，现在还在医院，等出院了怎么赔偿？
回复：您好，根据您的描述，可以与用工单位先行协商，具体赔偿标准可以参照《工伤保险条例》规定主张工伤，如果单位不认可的，建议先行向当地劳动仲裁委确定劳动关系，在劳动关系确认后，可以按前述《工伤保险条例》的规定提起劳动仲裁维权，《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。还需要进行伤残鉴定，谢谢。
选项：A: 民事
B: 道路交通事故纠纷
C: 遗产继承
D: 工伤事故 | D |
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| 内容：因为太热，天气四十几度了，我们市用电量太大，商圈限电了，已经一上午没空调，物业通知说公区所有电都要关闭，并且没有空调，其他公司已经放假或在家办公，但我们公司还让我们在公司办公，请问公司这样做是不是违法了
回复：您好！限电是政府的政策，是为了保居民电限制工业用电。限电期间不是法定的休息与休假时间，可以倡导员工居家办公，但是如果单位安排继续上班，不违反法律规定。建议尽量跟单位协商解决安排休假等。
选项：A: 征收补偿
B: 交通事故
C: 公司相关
D: 邻里纠纷 | C |
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| 内容：事实谈的薪资是月薪10000元，但是合同上写的是3200元，每个月只发2000多的基本工资，连续两年其余部分拖欠半年。五险一金全从10000元月薪中扣取
回复：劳动者与所在公司签订劳动合同，如无特殊情况，合同写的工资应与约定的工资一致。 因为双方签订劳动合同前，即在劳动者进行面试时，双方就工资问题是经过协商的，并且是经协商取得一致才确定建立劳动关系。 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，而且五险一金的基数又是按照约定的月薪缴纳的，明显是违法的。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据，将来在申请仲裁或法院诉讼时以此为依据要求解除劳动合同并要求经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
选项：A: 其他纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 土地纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：工伤十级 已离职 薪资4600一个月 走仲裁的话能获赔多少 不走仲裁能拿多少 两者有什么区别吗
回复：您好！十级工伤赔偿1、一次性伤残补助金：7个月负伤前的本人月工资；2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金（按劳动关系解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发各2个月）； 3、停工留薪期工资正常发放；4、治疗工伤的医疗费用、护理费等。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。协商和仲裁赔偿标准一致，协商不成，可以申请仲裁。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 劳动人事
C: 电子商务纠纷
D: 交通事故 | B |
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| 内容：我自建房，包工头拿了进度款，跑了，包工头还欠好多农民工工资
回复：您好，首先看双方是否签订合同，如果签订合同的，可以按照合同约定起诉对方要求承担赔偿责任，关于农民工与包工头之间应属于劳务关系，工人也可以向法院提起诉讼进行维权，谢谢。
选项：A: 国内仲裁
B: 合同纠纷
C: 建筑工程
D: 婚姻家庭纠纷 | B |
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| 内容：村干部拆农村老旧房子，是不没有补偿？请求法律援助。谢谢领导！
回复：需补偿。法律分析：按照规定，拆建单位必须依照房屋拆迁标准向被拆迁房屋的拥有人或使用人提供各种补偿费用，其中主要有以下三种： ①房屋补偿费(房屋重置费)：补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。 ②周转补偿费：补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。 ③奖励性补偿费：鼓励住户协助房屋拆迁或主动放弃一些权利，例如住户可以自愿迁往郊区，不要求拆迁单位安置住房等。农村房屋拆迁补偿费标准是由当地政府根据本地的实际情况和相关法律政策加以确定的。 法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
选项：A: 民事
B: 医疗纠纷
C: 法医临床司法鉴定
D: 国内公证 | A |
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| 内容：您好，我经营一家菜鸟驿站。现在将驿站转让，账号，设备，经营权现均已转让成功。使用的房屋是小区物业的，由快递公司和小区物业合约租下的。我交房租给快递公司，一次付清。现在还剩半年租期，直接让转让的受让方把房租交给我。转让协议中已经写明了，将剩余4个月租期转让给受让方。现在受让方，以房屋租赁合同不是我和物业签署的（租赁合同是快递公司和物业签署的，我交房租给快递公司），要起诉我，请问他有起诉依据吗？
回复：起诉是受让方的权利，受让方可能认为您没有转租权，对您能否确保店铺可以安全归他使用产生了怀疑。如您在与受让方签订合同时已经明确告知店铺租赁合同是由快递公司与物业公司签订，您与快递公司又签了合同，并将租赁费一次性付清给快递公司，则您不存在欺瞒行为。但根据《民法典》第七百一十六条，承租人转租房屋必须征得出租人同意，据此如快递公司与物业公司签订的租赁合同明确约定该店铺不得转租，且物业公司知道转租情况后也不同意转租，则受让方请求解除租赁合同的诉求很有可能获得法院支持。
选项：A: 合同纠纷
B: 法医精神病司法鉴定
C: 山林土地纠纷
D: 侵权纠纷 | A |
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| 内容：我们公司做企业培训的，与客户在微信上确定具体合作事宜后，客户就打款到我们私人账户，还没签合同，后我们安排两人乘高铁去到对方企业，准备按计划开展工作时，对方内部意见不统一临时变卦，现要求退款，这种情况我们公司可以不退吗
回复：您好，根据《民法典》 第五百条【缔约过失责任】当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。 第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 可与对方协商并解除合同，同时可以根据《民法典》第五百条主张对方承担你方为履行合同所做准备而付出的费用。双方无法达成一致的，也可以根据违约责任主张对方承担违约责任。
选项：A: 刑事
B: 知识产权
C: 合同纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | C |
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| 内容：我受到了同班同学的骚扰，我没有干过任何违法违纪的事情，一年前，班内一位男同学向我表白被我拒绝了。一个月来，该同学及其女朋友时不时来翻看我的QQ，具体表现为：每天访问我的QQ空间并留言，访问QQ主页等，我经常一天能收到几十条消息。对此，我对所有的消息都截图保存了，深感困扰。他在昨天和今天约我一起吃饭谈一谈，并说理由是避免事情更加严重。我认为这是一种他们单方面对我的骚扰，甚至可以称为校园欺凌。我们班另一位同学和我有一样的遭遇，他和他的女朋友上个学期造谣诽谤甚至威胁那另一位同学。我很担心他们这样来对我。我想问一下这种情况，能寻求法律的帮助吗，想了解一下相关的法律条文。
回复：对方的行为涉嫌违反《治安管理处罚法》第四十二条，该条规定：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。”如您需要法律服务，可以拨打12348法律援助热线。
选项：A: 征收补偿
B: 法医精神病司法鉴定
C: 治安消防
D: 民事 | D |
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| 内容：外籍人员的劳务费可以通过三方协议由第三方代收吗，劳务报酬根据三方协议打到第三方的银行账户。若不能具体违反哪条法律法规。根据工资支付条例，工资可带领怎么理解。谢谢
回复：首先您应确定外籍人员的劳务费是基于劳务合同的劳务费，还是劳动合同的工资，如果是前者则可以通过三方协议由第三方代收的，如果是后者，劳动合同的工资应支付给劳动者本人，不能由第三方代收，即使是外籍人也可以在国内办理自己的银行卡。法律依据为《工资支付暂行规定》第六条：“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领”。这里明确了工资应发放给劳动者本人，由他人代领属于例外规定，而且与该暂行规定出台的1994年存在大量的以现金形式发放工资的背景有关，在当下社会，现金发放工资的方式基本不存在了。后来出台的很多省份的工资支付条例如《江苏省工资支付条例（2021修正）》已没有关于代领的规定。
选项：A: 行政
B: 法医精神病司法鉴定
C: 知识产权
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：农村低压电线杆占用宅基地面积了不给补偿怎么办，怎么维权？？？？
回复：您好，现行土地管理法第四十七条关于宅基地的补偿费规定：征用土地的，按照被征用土地的原用途给予补偿。征用耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征用耕地的土地补偿费，为该耕地被征用前三年平均年产值的六至十倍。 征用耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征用前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征用耕地的安置补助费，最高不得超过被征用前三年平均年产值的十五倍。宅基地补偿是根据各地不同而制定的，补偿标准需要到当地相关部门具体查询。您可以向当地土地行政主管部门反映。
选项：A: 消费维权
B: 公司相关
C: 电子商务纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：我表哥是个协警，因为犯了一个小错误被上次打了一顿
回复：根据《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 针对您描述的问题，法律法规进行随意殴打他人。对打人者的殴打行为作出处罚需要根据对您的伤情鉴定结果，如果是轻伤，构成故意伤害罪。或者达不到，可以进行治安管理处罚。警察打人，您表哥可以直接向上级部门进行投诉或者直接报警，要求追究打人警察的违法责任。
选项：A: 建筑工程
B: 电子商务纠纷
C: 遗产继承
D: 民事 | D |
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| 内容：去年我父亲和别人发生了矛盾，视频里显示我父亲双手放后，并没有打人，对方说我父亲把他肋骨打了，事后对方报警后也进行了检查，并没有受伤，现在对方起诉我父亲故意伤害，要求赔偿，原因是，说我父亲把对方的脚脖子给打伤了，在此事件过程中，警察也出具了我父亲没有违法行为，和伤人行为的决定书，我想问一下，一个视频没有拍到我父亲打人，也没有任何的物证人证，我父亲这个案件的胜诉几率是怎么样子的，事后是否可以起诉，对方对我父亲造成不良影响，让我父亲在村里受委屈抬不起头，是否可以要求赔偿以及道歉，在此麻烦律师了，感谢律师解答
回复：对方享有诉权，而你父亲是否存在违法事实，也可以通过本次法院审理调查，还你父亲清白。因此对方起诉你父亲的行为不具有可诉性。至于你方胜诉概率在于对方是否有证据能证明你父亲存在打人事实。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 邻里纠纷
C: 社会保障
D: 山林土地纠纷 | B |
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| 内容：您好：工厂晚上下班后23时发生局部火灾，工厂消防花洒自动洒水，半小时就熄灭了。但是洒水一直不停，一直喷到早上7点钟其它楼层上班被水淹才发现。 现在楼下的都要求赔偿被淹部分财产。 我们这是大型的园区，是有24小时的保安和物业。消防喷头灭火应该是有自动报警声的。却持续了8小时都没发现。没有及时去关掉消防喷水。导致水淹下层。 现在这种水淹的损失是否物业也有责任呢。
回复：您好，根据《物业管理条例》第二条本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。 物业对园区具有维护管理义务，对于未良好履行合同义务的行为，您可以根据具体园区和物业签订的具体的物业管理合同进行违约责任的追究。
选项：A: 物业管理
B: 征地拆迁纠纷
C: 医患纠纷
D: 法医临床司法鉴定 | A |
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| 内容：交通事故致亲人死亡，现在在检察院起诉阶段，请问提交附带民事诉讼怎么写民事诉讼状？因为事实很清楚了，可以自己写材料交到法院吗？有必要请律师吗？
回复：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条的规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本……”以及第一百二十四条的规定：“起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。”起诉状可以根据法院的模板，按照本案的实际情况以及证据计算赔偿标准，论述事实和理由。您可以自行联系承办法官提交刑事附带民事起诉状以及证据材料。是否聘请律师可以根据案件复杂情况自行考虑。
选项：A: 遗产继承
B: 交通事故
C: 法医临床司法鉴定
D: 子女抚养 | B |
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| 内容：我是1989年补员进的单位，因档案在九十年代初丢失了，所以一直没上一天班，现在劳动局有厡始招工档案，还有2008年单位领导的补档案证明，也写了我是单位职工的字据(有盖公章的)，这些能证明我的身份吗？到现在档案都没补，我能维权要求单位给我补档案，还因档案丢失造成的损失可以赔偿吗，请问我该怎么办
回复：可以证明。档案丢失给你造成损失可以要求赔偿。
选项：A: 社会保障
B: 房产宅基地纠纷
C: 老人赡养
D: 医患纠纷 | A |
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| 内容：如果我收到起诉，会影响我正常毕业吗？民事诉讼，不是刑事诉讼
回复：如果他人起诉你并不影响你正常上学，可以上学也可以正常毕业，建议积极与原告协商解决纠纷为宜。
选项：A: 民事
B: 金融保险
C: 侵权纠纷
D: 法医精神病司法鉴定 | C |
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| 内容：拖欠一年多工资老不给，多次询问说过几天给过几天，一到过几天后再去问不说话也不回复，多次这样，欺骗手段
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 劳动人事
B: 债权债务
C: 房产纠纷
D: 社会保障 | A |
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| 内容：以买卖合同纠纷起诉的培训机构，被告以是教育培训合同提出管辖权异议，教育培训如果是线上履行，原告住所地是合同履行地吗？移送是否合理？对移送裁定上诉需要准备什么材料呢？
回复：您好！就您陈述，属于教育培训合同纠纷，根据《中华人共和国民事诉讼法》第二十四条规定：“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”第一百二十二条规定：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。” 对于网络服务合同纠纷案件的管辖权，法律法规没有特殊的规定。对网络服务合同纠纷案件的管辖权可参照网络买卖合同纠纷案件管辖权的规定，即以接收服务一方所在地为合同履行地，以减低网络服务消费者的维权成本，规范网络教育培训的诚信经营的市场体系。故，可以在原告住所地法院起诉。起诉的话，提交起诉状、本人身份证复印件、工商登记资料、合同、转账凭证、微信短信聊天记录、通话录音等证据复印件，一式两份提交法院个人意见，仅供参考。
选项：A: 债权债务
B: 金融保险
C: 国内公证
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：网商贷逾期了，收到短信叫参加网络仲裁，要参加吗,如何参加
回复：你可以直接与短信中的仲裁委进行联系核实开庭时间，建议参加庭审最好，可以行使答辩诉讼权利。可以开庭去参加庭审，也可以委托律师代理诉讼。
选项：A: 国内仲裁
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 法医病理司法鉴定
D: 债权债务 | A |
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| 内容：在身份证10月份到期之前，银行提前两个月把银行卡冻结了，是否违法
回复：您好！《储蓄管理条例》第三十二条规定，储蓄机构及其工作人员对储户的储蓄情况负有保密责任。 储蓄机构不代任何单位和个人查询、冻结或者划拨储蓄存款，国家法律、行政法规另有规定的除外。第三十四条 违反本条例规定，有下列行为之一的单位和个人，由中国人民银行或其分支机构责令其纠正，并可以根据情节轻重处以罚款、停业整顿、吊销《经营金融业务许可证》；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（八）泄露储户储蓄情况或者未经法定程序代为查询、冻结、划拨储蓄存款的。 故，银行无故冻结你的银行卡行为违法，你可以向银保监会投诉。
选项：A: 国内公证
B: 法医病理司法鉴定
C: 消费维权
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：情况如下： 家长在私人老板家打了快5年工，没有签订任何合同，没有工资条，没有考勤表、工牌、与自己有关工作的视频，在微信上没有关于工作信息（因为之前的信息都被家长手动清理了，只有银行的工资发放记录。于8月20早上8点40左右操作机子时被工厂里的机子碾伤，立马送往医院就疹，经医院诊断结果为右手食指开放性损伤。 咨询问题如下： 1、本人的家长可以算做是工伤吗？ 2、在这种证据不多的情况下是否能证明老板和本人家长有劳动关系，从而获得工伤赔偿 ，获得概率大吗？
回复：您好，只要证明事实劳动关系存在，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关系的认定：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件。3、考勤记录。4、其他劳动者的证言等。
选项：A: 国内仲裁
B: 物业纠纷
C: 工伤事故
D: 山林土地纠纷 | C |
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| 内容：我在工地干活一个多月，因家中有事回家止今工资还欠一万元，打电话问了几次一托再托不给，请求有关部门帮我讨欠的血汗钱，拜托了，谢谢！
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 债权债务
B: 法医精神病司法鉴定
C: 行政
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：超龄劳动者签有劳动合同，能否主张加班劳动报酬。
回复：根据《劳动法》关于劳动关系的规定，超龄劳动者签有劳动合同，但是无法主张是劳动关系，可以主张是劳务关系，可以主张加班加班费。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 劳动人事
C: 侵权纠纷
D: 合同纠纷 | B |
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| 内容：同事在网上借贷，据他说网上借贷的利息已超过法定要求。 现在他只还本金是否可行？ 他借贷时把我们一群同事手机号都填了，目前他本人和我们都被催款电话骚扰，如何解决？
回复：您好！依照《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。第二十九条出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。 从2022年1月20日起，民间借贷的最高利率从之前的4%降到8%。作为民间借贷的借款人来说，可以归还本金及正常利息，超出此利率的利息部分，不受到法律保护，可以拒绝偿还。贷款机构爆通讯录行为都是违法的，发生这种情况时，保留证据之后，可以向下面的一些行政机关举报贷款机构的这种行为：一是贷款机构属地的银保监局，二是贷款机构属地的金融局，三是贷款机构属地的网信办，四是贷款机构属地的通信管理局。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 治安消防
C: 民事
D: 婚姻家庭纠纷 | C |
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| 内容：2021年七月底入职至2022年五月中旬未签署劳动合同。可以和公司协商双倍工资么。
回复：可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2021年七月底入职至2022年五月中旬未签署劳动合同，您可以要求公司从2021年8月起支付二倍工资。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：本人于2022年1月入职上海某公司（以下简称：公司），任职招聘副经理岗位。在我入职前，公司就与连云港张某（以下简称：张总）一起注册了一家公司（以下简称：连云港公司），连云港公司和上海公司法人为同一人，上海公司占连云港公司70%股份，张总占30%股份（后期了解，情况可能并不全面），张总任连云港公司顾问，协助处理与政府相关的工作（包括证照的办理，消防的安排等）。 4月，连云港公司超市项目正式启动，我被上海公司任命暂代该项目管理一职（但仅限上海公司总裁口头任命，无具体任命书）。项目期间，根据上海公司总裁要求，我通过淘宝订购了3台收银机，费用由我个人垫付，后续上海总裁通过微信安排该笔费用通过连云港公司进行报销，张总通过个人账户给予了该笔费用进行了报销。 5月该项目因资金问题，暂时取消，之前购买的3台收银机进行退货处理，退回货款暂时一直保存在我处。因项目需要所招聘的员工也都解除劳动合同，但因无资金，所以也一直为发放薪资、赔偿金及未缴纳五险一金。 6月底，我向上海公司总裁提出离职，原因是自入职后公司一直拖欠薪资及未缴纳五险一金。 因上述收银机退回货款一直在我处，所以张总一直向我讨要，希望我直接退回他个人账户（因为之前报销是从他个人账户支付的） 问题： 1、因公司拖欠工资，我暂不愿退回该笔款项，张总认为我此为属于诈骗行为。请问我该行为是否涉及诈骗？若不是诈骗，请问我的行为，是否有涉嫌违法？违反了什么罪名？是否会有坐牢或行政拘留等风险？ 2、因我作为连云港项目负责人，所有当时决定都是由我这边审批确认，那所涉及的员工欠薪、张总个人垫付项目款项等是否与我有关，是否需要我本人进行负责？
回复：不属于诈骗行为，但可能涉嫌职务侵占罪。根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》 第七十六条?，“〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。”您是否涉嫌职务侵占，要看您占有收银机退款时公司是否拖欠您的工资，如果此时公司就拖欠您的工资，则您不构成职务侵占罪，可以用公司拖欠您的工资抵销您应向公司返还的退货款。另外，该退货款的权利人为公司，不是公司股东，所以公司股东无权要求您向他个人返还。您签字属于职务行为，员工的工资以及张总个人垫付款不应向您个人主张，而应该向公司主张。
选项：A: 刑事
B: 债权债务
C: 子女抚养
D: 拖欠农民工工资纠纷 | B |
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| 内容：邻居家紧贴马路修建了高2米的围墙，严重遮挡视线，无法第一时间看到路况和车辆来往，造成我们全家出行安全隐患，并且围墙妨碍沉沙池井盖修建，造成儿童安全隐患
回复：根据《民法典》关于不动产及相邻权的规定，邻居修建围墙造成出行安全隐患，有违相邻权通行便利，建议协商处理，若是对方拒绝必要时可以起诉解决。
选项：A: 邻里纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 生产经营纠纷
D: 老人赡养 | A |
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| 内容：借给同事3万多，同事因为涉嫌非法集资，目前在案。根据同事描述，他也是受害人，目前欠债将近千万，最终拿到钱的那个人把钱不知道花了还是怎么了，现在就是没钱，目前已经经侦立案，我也向公安局经侦报备了，但是没有后续进度，也不知道找谁，直接再找公安局？有借条，如果超过3年，这笔钱还能追回吗？
回复：您好！如果您的朋友是向您借钱不还，您可以向您所在地或被告所在地区一级人民法院起诉。根据《民事诉讼法》规定，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉的话，提交起诉状、本人身份证、借条、转账凭证、微信短信聊天记录、通话录音等证据复印件，所有证据材料一式两份提交法院。 诉讼时效是三年的时间，从借款到期之日开始计算，如果没有约定还款日期，可以自您主张对方还款开始计算，因此建议您尽快收集证据，在诉讼时效内向法院提起诉讼。
选项：A: 合同纠纷
B: 民事
C: 知识产权
D: 治安消防 | B |
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| 内容：我家鱼塘被同庄的两个人非法侵占放鱼苗在里面了，我想咨询一下，如果我提起诉讼，请求他们赔偿。可以赔偿哪些？
回复：您好，有证据的话可起诉侵权人要求恢复原状并赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条规定“侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。”
选项：A: 证券期货
B: 道路交通事故纠纷
C: 民事
D: 医疗纠纷 | C |
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| 内容：欠薪三万元钱，我们四个的工资，-打电话就说没有钱，工程已完工，这是去年的钱，，去年九月份完工，巳到现在都没有给，已经一年了，不知怎么办。
回复：您好！依照《保障农民工工资支付条例》第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 如您所述，您们可以依法向当地的人力资源社会保障部门（或农民工工资清欠办公室）投诉上述情况，要求相关单位立即支付拖欠的工资，维护您们的合法权益。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 劳动人事
C: 文书司法鉴定
D: 刑事 | B |
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| 内容：第一套房是福利分房属夫妻共有财产，第二套房是回迁房，产权房证只写一方名字，还属于夫妻共有吗？没有双方签字，一方可处置吗？
回复：民法典第第一千零六十二条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。?夫妻对共同财产，有平等的处理权。”据此，您所说的回迁房是否属于夫妻共同财产，要看被拆迁的房子是婚前财产还是婚后财产，如果被拆迁的房屋是夫妻共同财产，那么回迁房就仍然是夫妻共同财产，反之，如果被拆迁的房屋不是夫妻共同财产，那么回迁房也不是夫妻共同财产。如回迁房不是夫妻共同财产，您有权单方处置，但实践中，房产过户时，不动产登记部门要求比较严格，有可能需要您的配偶签字。具体请咨询当地不动产登记部门。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 房产纠纷
C: 道路交通事故纠纷
D: 物业纠纷 | B |
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| 内容：在现场呆了10多天 没人管了 几个月工资找谁要 我们做的 猜了卖多少钱算多少
回复：您好！如果老板拖欠工资，需要对用工主体进行区分。第一，如果你是给个人老板干活，构成劳务合同关系，你有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果你是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，你可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。没有签订劳动合同，需要提供能够证明自己付出劳动的证明，包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条、工资银行流水等一切能够证明劳动关系的证据。
选项：A: 工伤事故
B: 劳动人事
C: 物业管理
D: 金融保险 | B |
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| 内容：同事截止2020年向我本人借款2000元整，有微信转账记录，微信聊天记录做证明，事后一直推脱，截止到现在微信不回，电话不接，现已联系不上，请问这种情况如何从法律层面解决
回复：根据《民事诉讼法》关于证据的规定，微信转账记录，微信聊天记录可以作为证据，根据《民法典》关于合同的规定。对方违约，建议尽快起诉，不要超过3年的诉讼时效。
选项：A: 子女抚养
B: 债权债务
C: 金融保险
D: 消费维权 | B |
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| 内容：我的前上司欠我工资7000+至少1年快2年的五险没有缴，还有我的信用卡两张，一张招商银行信用卡35270多，一张中信银行信用卡17200多。现在我联系不到我上司了可以告他吗
回复：你好，拖欠工资和找你借钱不还都可以通过法律程序解决。拖欠工资要看你方是否有证据可以证明，如果欠条上已经明确了欠款方，那么你可以根据欠条去法院起诉维权，一般来说，证据比较充分的话都是可以要回工资的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 即拖欠工资但是有欠条的可以直接到法院起诉，法院按照普通民事纠纷受理。 到法院起诉应注意的事项： 一、起诉需符合哪些条件? 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 当然你可以向当地劳动部门投诉举报，也可以直接去当地法律援助中心申请法律援助。至于欠你的钱的问题，可以直接起诉处理。社保未缴纳可以向社保部门投诉举报。
选项：A: 交通事故
B: 行政
C: 债权债务
D: 山林土地纠纷 | C |
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| 内容：我是暑假工，公司跟我签定了合同，我这里没有任何合同备份，而我从上个月17号一直干到了这个月9号，其中请假三天，实际上班21天，但他们将工资分两个月发送，上个月工资本应1440，但实发1080，店长跟我说下雨天不用干活，但现在跟我说下雨天没干活不属于工时，没工资，遇到这种问题我该怎么办
回复：暑期工的话，属于劳务工，本身就是按照具体工作时间来进行工资结算，没有干活的话，确实没有相应工资，属于按劳计酬。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 子女抚养
C: 劳动人事
D: 征收补偿 | C |
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| 内容：：盼上级有关部们帮我讨回工钱，因为我们要等工钱孩子上学
回复：根据《劳动争议调解仲裁法》仲裁时效是1年，根据《民法典》普通债权的诉讼时效是3年，建议获得欠条、催要电话录音等证据，以便于案件诉讼时效计算。拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令，或者起诉。 一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令，或者起诉。二、向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。 三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
选项：A: 知识产权
B: 劳动人事
C: 刑事
D: 工伤事故 | B |
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| 内容：有人辱骂我、歧视我，在我的视频下威胁我骚扰我。又做了视频把我的评论和账号信息挂在抖音里，并且以法律威胁让我做视频向他道歉。我只承认了我的过激言论错误但他不承认他的任何错误，我该怎么举报他？
回复：您好！《民法典》第一千零二十四条规定， 民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。通过网络侵犯公民或者法人的名誉，并使其社会评价降低或者贬损的，涉嫌侵害名誉权。 最高人民法院、最高人民检察院公布《关于办理信息网络实施诽谤等刑事案件的司法解释》规定，利用信息网络诽谤他人，同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到5000次以上，或者被转发次数达到500次以上的，应当认定为刑法第246条第1款规定的“情节严重”，可构成诽谤罪;如果行为人明知是捏造的损害他人名誉的事实，实施了在信息网络上散布的行为，主观上故意，客观上造成实际损害，情节恶劣的，涉嫌犯罪，可以收集证据到当地公安机关报案。 故，建议您收集网络上关于对您谩骂、侮辱等证据的链接，然后到公安局报警立案。如果公安机关认为达不到追究刑事责任标准，可以收集证据向法院起诉，要求停止侵害、赔礼道歉、消除影响等。
选项：A: 侵权纠纷
B: 社会保障
C: 公司相关
D: 生产经营纠纷 | A |
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| 内容：发生交通事故，我方次责对方主责，对方保险公司以我方车辆价值为达到修车费价值为由，超出车辆价值的部分费用，对方保险公司拒不理赔，怎么办？
回复：你好，协商不成，可以考虑通过诉讼维权，要求支付相关修车费用。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
选项：A: 交通事故
B: 邻里纠纷
C: 子女抚养
D: 房产宅基地纠纷 | A |
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| 内容：请问第三方派遣公司可以随便找理由解除劳务合同么？
回复：您好！依照《劳务派遣暂行规定》第十二条 规定， 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（三）劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第十五条规定， 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。第十七条规定， 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。 如您所述，实际用工单位将您退回劳务派遣公司，劳务派遣公司给你重新派遣，不能随意解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，你可以主张经济赔偿金，按你在单位工作一年给二个月工资，不满六个月给一个月工资的标准主张。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 刑事犯罪
C: 劳动人事
D: 征地拆迁纠纷 | C |
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| 内容：周末被安排加班，但是由于长时间工作因此忘记打下班卡，到岗同事及领导都可以证明我到岗，并且电脑上有工作记录。但公司以规定为由，说周末加班没打卡不给算加班费，（公司确实强调过平时可以补签到，但是加班不能补签）即使给出证明也不行，想问问这种情况真的要不到加班费吗？
回复：你好，1 正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。 2、安排周末加班的，用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。 3、法定节假日加班的，该时段的加班即使后期安排员工调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬。 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。安排劳动者在休息日工作，能安排补休的，可以不给加班费。 法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 像你这种情况，公司要求加班必须要给加班费，目前看来，是有证据证明你加班的，你可以通过劳动仲裁去维权。
选项：A: 邻里纠纷
B: 劳动人事
C: 房产宅基地纠纷
D: 医疗纠纷 | B |
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| 内容：农电低压改造占用宅基地面积有补偿没？？？
回复：你好，有补偿，而在补偿的算法上，有两点需要考虑，第一点是实际占用你宅基地的面积，这个是显性的，应该不难计算。第二点是隐性的，比如，如果该变压器就在你住宅附近，或者是你未来要在建的住宅附近，变压器一是可能带来一定的安全隐患，比如孩子攀爬等隐患；二是变压器本身存在的一定的电磁辐射，会对你的居住环境导致一定的电磁辐射污染和噪音。所以，这些东西明面上看不到，甚至于因为农民本身不专业，导致很多事情，无法通过数据来做量化，但这些影响是客观存在的，所以，既然是在你宅基地（注意，不是种庄稼的自留地），这些影响就需要考虑，并且是核定补偿的重要组成部分。况且，变压器一旦设立使用，这种影响将长期存在。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 证券期货
C: 民事
D: 土地纠纷 | C |
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| 内容：本人研究生一名，无意在咸鱼app平台上买了一辆电瓶车，买回学校同学看见觉得不错，所以我又在咸鱼平台上浏览电瓶车，发现上次那个卖家又有车子出售，我就帮同学买了，通过咸鱼平台聊天，卖家说这个 车子是他朋友在杭州那边收的电瓶车，因为杭州那边禁摩，作为学生就没有想那么多，后续卖家主动联系我，问我有没有同学还需要电瓶车，我询问身边的同学，确实还有人需要，所以我和卖家联系上了，后面答应帮他在学校卖电瓶车，他给我提成，最后在市里同一上牌中发现有的电瓶车已被注册，同学便电话报警，警方就着手这个案件，发现该卖家是名小偷，我在案件期间一直积极配合警方调查，积极寻找已卖出的电瓶车，自己贴钱把车子买回来，民警也答应在起诉阶段帮我附带民事诉讼，现在已经案件完结，民警说让我自己联系法院对小偷进行起诉，作为学生我不太懂，主要涉及金额较大，达到两万多人民币，本人又与最近查出乙肝大三阳，需要治疗，每年需要药物支出三万多，希望能够将这笔钱要回来
回复：你好，最高法关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释 第一百三十八条 被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼;被害人死亡或者丧失行为能力的，其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。 因受到犯罪侵犯，提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的，人民法院不予受理。 第一百三十九条 被告人非法占有、处置被害人财产的，应当依法予以追缴或者责令退赔。被害人提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理。追缴、退赔的情况，可以作为量刑情节考虑。 从以上规定可知，盗窃罪不可以提起刑事附带民事诉讼，你方只有去法院起诉小偷退钱给你。
选项：A: 刑事犯罪
B: 行政
C: 公司相关
D: 医患纠纷 | A |
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