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请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：家住一楼，原供暖所维修整栋楼的暖气时，进入了地下井，将家里多处地的地下凿空，现有的房间地板砖鼓起并有裂痕，当时凿的时候家里没人，后面回来住了，发现了地板砖的裂痕等情况，找供暖所，供暖所不承认，说是上一个供暖公司弄的。不知道这个情况要怎么处理回复：您好，可以起诉两个供暖公司，现在无法确定具体是哪个公司造成的损坏，到时候由他们进行举证证实与自己有无关系，您可诉求要求恢复原状、赔偿损失。依据《民法典》第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百七十条二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。选项：A: 土地纠纷 B: 物业纠纷 C: 刑事 D: 侵权纠纷	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：短期工未签合同干了9天，老板不发工资，后面说我旷工怎么办回复：您好，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民法典》第七条的规定民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第五百七十九条的规定当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息、或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。老板不发工资，您可以收集证据证明约定的工资标准以及实际上班天数，例如考勤记录、聊天记录等。工资不发、少发您都可以先通过当地劳动行政部门投诉。若有用人单位、符合劳动关系的，您证据收集后也有权申请劳动仲裁主张拖欠的工资。若是跟个人老板之间的劳务费，您有权通过人民法院诉讼解决。选项：A: 劳动人事 B: 道路交通事故纠纷 C: 劳动争议纠纷 D: 交通事故	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我在兼职过程中，有几次申请晚到，而且是和家长沟通过，兼职机构这边也批准了，但是到发薪日的时候将我晚到的时间累计起来，并且满5小时就算请假一天，然后扣除工资，但是之前是没有这种条款的，请问这种扣除我工资的行为合理吗回复：您好，一、家长同意，兼职机构批准，说明三方就晚到事宜已经达成一致，兼职机构之后对晩到进行处罚缺乏依据。二、劳动合同法第四条规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。……用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。根据该规定，晚到累积5小时扣除一天的规章制度应经职工（代表大会）民主讨论通过且公示或通知劳动者，方可作为扣除工资依据。三、建议向劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。选项：A: 劳动人事 B: 山林土地纠纷 C: 治安消防 D: 道路交通事故纠纷	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：本人于2003年入职但是09年才给交社保，之前发工资全是现金，但是确实在公司上班，现在公司还在经营，能否追溯我我在03~09年之间的社保回复：您好，1、根据《社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。2、根据你咨询问题，结合上述法律，公司应当从你入职起，就应该为你缴纳社保，你2003至2009年未缴，你需要举证这段时间劳动关系的证据，包括微信聊天记录、考勤打卡、同事作证等等，你可以要求公司补缴，公司拒绝属于违法行为，你可以向社保征缴机构投诉。选项：A: 消费维权 B: 劳动人事 C: 遗产继承 D: 物业管理	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：本人是一辆二手户摩托车车主，已经将这辆车卖给车商，后来车商发现这辆摩托车在首任车主使用时发生过交通事故，出过保险。之前本人购买该摩托车时，原车主（首任车主）并未告知我该车出过事故，是事故车。且本人在使用二手摩托车的时间内，均正常交保险审车（正常使用车辆）。请问本人与二手摩托车车商之间的交易，是否算作隐瞒真实情况，欺诈？交易合同是否会被取消？回复：根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。根据以上规定，如你方故意隐瞒事故车的重要信息欺诈对方的，对方有权要求撤销。结合你方陈述，如你方对于事故车并不知情，则不构成欺诈。但你方需对不知情进行举证。选项：A: 合同纠纷 B: 土地纠纷 C: 消费维权 D: 刑事犯罪	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：你好，我大伯前两天去世，五十多岁，是名教师，父母、儿女、爱人都有继承权吗？如果销户需要父母的户口本吗？他的抚恤金有父母和亲兄弟的一份吗？回复：根据1、根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条的规定，遗产的继承顺序为：第一顺序是配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。因此，您大伯的父母、儿女和爱人作为第一顺序继承人，都有继承权。2、关于销户是否需要父母的户口本的问题，这通常取决于当地的具体行政规定。一般来说，销户可能需要提供一些证明文件，包括死者的身份证明、死亡证明等。父母的户口本可能作为证明亲属关系的一种文件，但具体是否需要，还需要咨询当地的户籍管理部门。3、对于抚恤金的分配问题，抚恤金应该发给死者的直系亲属，在实践中法院一般是以均等分割为原则，但同时还会综合考虑各分配对象与死者的亲密程度，以及对死者所尽扶养或赡养义务生活能力、经济状况等客观情况。选项：A: 电子商务纠纷 B: 公司相关 C: 遗产继承 D: 物业管理	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我父亲在外出工作时遇到一只泰迪狗，狗未栓绳，先是吼叫，我父亲躲避后接着追逐，狗主人没出现。我父亲认为是流浪狗，随后用石头打折一条狗腿，这时候狗主人出现报警要求我父亲赔偿狗的医药费6000余元，我父亲表示最多赔偿1000，狗主人不依不饶在没有狗证的情况下要求各出一半，后协调不能，咨询一下这个官司是否能打（补充有监控在警局，狗主人亲口承认未栓绳，没狗证）回复：根据《中华人民共和国民法典》第一百八十二条的规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。成立紧急避险需要符合一定的条件：一是危险正在发生，没有栓绳的狗追逐您父亲，构成了人身安全的潜在威胁，可以视为一种“正在发生的危险”；二是避险采取的方法应该是必要的，比如，您父亲已经尝试通过其他方法来摆脱狗的追逐，如大声呵斥、使用防狗喷雾等；第三是避险采取的行为是合理的，比如您的父亲打上狗完全是出于避免自身危险，没有其他非法目的。如果避险行为符合上述条件，那么你通常不需要承担法律责任。选项：A: 民事 B: 合同纠纷 C: 电子商务纠纷 D: 其他消费纠纷	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我买了一份保险，当时业务员跟我说，如果得了糖尿病，打三针就能理赔，他们要找合同办事，要打180天，能理赔，我被你业务员骗了，我现在又交不上了，要想退保，但是只能退，100/40 回复：按你所述，你在保险公司买了一份保险，你们之间已经形成保险合同关系，争议焦点是理赔的打三针就能理赔还是要打180天能理赔，正常应当按照你们之间的合同约定办理，但如果保险公司业务人员在销售保险时确实承诺过打三针就能理赔，你方要提供证据加以证实，否则，要承担对你不利的后果。如果你感觉被欺诈，使你在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，你方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，要求返还所缴纳的保险金额。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。选项：A: 侵权纠纷 B: 法医精神病司法鉴定 C: 电子商务纠纷 D: 金融保险	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我是一名叉车司机，在工作当中，叉车在晚上11点左右不小心碰到当事人，当事人当事说没事，然后我就工作了，当事人还上了一个晚上的班，中间经过了8个小时时间，第二天下班30左右说我撞到他的脚了，我带他做了检查，两个小脚趾骨折，想问一下谁的责任，回复：根据您的描述，从碰到当事人到对方说你撞到他中间经过八个小时，并且被碰到的当事人中间还上了一晚上的班，不能排除在此期间被碰到的当事人有没有遇到其他伤害，不能就此划分责任。且根据《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。如果被碰当事人中间时间没有遇到其他伤害，您在执行工作任务造成他人损害的，应当由用人单位承担赔偿责任。选项：A: 民事 B: 工伤事故 C: 电子商务纠纷 D: 其他消费纠纷	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我在下班途中遭遇车祸，对方全责。主要伤害肋骨断了4根、脾破裂、两肺挫伤等。住院治疗期间因制动导致深静脉血栓医院进行了手术血管内下了滤网，三个月后取出。工伤已递交了申请。经过一定时间的治疗想出院了（但未到取滤网的时间）接下来应该怎么做，能确保等到赔偿回复：依据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。如您所述的情形，劳动者发生交通事故受伤的，产生第三人侵权和工伤保险责任竞合，有权分别起诉，既有权向侵权第三人请求民事损害赔偿，也有权向用人单位请求工伤保险赔偿。因此，您的赔偿是有保障的，而关于如何治疗，需根据医院的建议进行即可。选项：A: 工伤事故 B: 债权债务 C: 法医精神病司法鉴定 D: 公司相关	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：房屋因邻居装修导致漏水，现已修好，承租方两个月为未交租金，可以强制收房吗回复：依据《中华人民共和国民法典》第七百二十二条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。如您所述，依据上述法律规定，承租方逾期未缴纳房租，房东不可以强制收房，但是房东可以按照合同的约定要求对方承担违约责任。如果双方不能协商一致的，可以通过诉讼方式解决。法院判决后，如果对方仍不支付房租的，可以要求法院强制执行。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。选项：A: 合同纠纷 B: 房产宅基地纠纷 C: 消费维权 D: 生产经营纠纷	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：通过QQ进行诈骗说教我玩游戏可以赚钱，信以为真就被骗了叫我转钱给他他就教我怎么玩回复：根据《民法典》第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。针对您描述的问题，可以认为您和对方成立一个服务合同关系，对方收钱后有义务教您打游戏挣钱，如果对方收钱而拒绝教您，您有权利要求对方退款，协商不成你可以起诉到法院。如果对方有非法占有的目的，以这个行为骗了很多人，收钱后拉黑跑路，您也可以尝试报警，要求刑事立案。选项：A: 刑事 B: 其他纠纷 C: 生产经营纠纷 D: 邻里纠纷	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我没有欠条，有公司的打钱记录，和工资单，还有工地上班的时候，邻导拍的上班的照片，可以直接起诉公司吗。回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。针对您描述的问题，如果是单位拖欠工资，您可以向劳动监察大队投诉，要求补发工资。投诉不能处理的，建议您收集整理工作照片、录音、聊天记录、考勤记录、工资流水等证据，也可以申请劳动仲裁要求支付。如果和单位是劳务关系，您可以整理流水、录音、聊天记录等证据，直接向法院起诉处理。选项：A: 其他消费纠纷 B: 劳动人事 C: 社会保障 D: 证券期货	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：老人有2个亲生子女，3个养子女，老人说小孩都不赡养他，可以请求法律援助么？可以对其养子女请求赡养义务么？回复：依据《中华人民共和国民法典》第二十六条第二款成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。第一千零六十七条第二款成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。第一千一百一十一条自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。根据您咨询的问题，老人的亲生子女和养子女都有赡养义务，不履行赡养义务可以通过人民调解委员会、社区进行协商，协商无果可以通过人民法院诉讼解决。法律援助需要在当地法律援助中心申请，如符合法律援助条件可以为您指派律师办理。选项：A: 刑事犯罪 B: 劳动人事 C: 国内公证 D: 老人赡养	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：工作单位存在欠薪行为，本人向工作单位讨要欠薪工资，对方却故意拖延时间，一直未得到有效处理，应该怎么办？回复：您好，1、建议您先可以向单位所在的劳动监察大队举报单位拖欠工资的行为，也可以收集好证据后向单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。并且，还需注意劳动纠纷的诉讼时效为一年，建议您尽快采取措施维护权益，如果向单位或者劳动部门主张过权利，时效重新计算。如果您是经济特别困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看您是否符合法律援助条件，如果符合的话，会有专业律师为您免费提供代理起诉的援助服务。2、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。选项：A: 劳动人事 B: 侵权纠纷 C: 交通事故 D: 民事	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：从事的算网络销售行业，刚入公司的时候是跟我们说有两万的业绩就给交社保一个月从工资里扣除四百多，后面又跟我们说没有业绩的想交社保的就从工资扣一千块钱，然后有两万业绩了每个月交四百多，但最近没有两万业绩了公司这边告诉我要从工资里扣除一千四百块钱回复：根据《劳动法》第七十二条的规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。依据上述法律的规定，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位以发放社会保险补贴的形式代替为劳动者缴纳社会保险费义务的，违反法律规定，应属无效合同。选项：A: 劳动人事 B: 婚姻家庭纠纷 C: 劳动争议纠纷 D: 法医精神病司法鉴定	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：本人因化妆师推荐，于6月15日租赁商家婚纱4件套，商家以套餐折扣力度大为由劝导尽快签订合同，合同内有不公平条款，只写有乙方责任，当时并未与我进行商议，匆匆签订，全款付清。现因个人原因想取消租赁，商家要求我按照约定日期前两个月的罚金进行补偿，即赔偿50%违约金。诉求：履约日期前4个月取消，签订合同日期未到1个月，且商家产品未受到实质性影响，支付50%的违约金合理吗？回复：您好！《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。根据上述法律规定，您如果违反双方合同约定内容，需要依法承担违约责任，对方可以主张按照合同约定支付违约金，如果您认为违约金约定过高，可以起诉请求适当减少调整违约金数额，依法维权。选项：A: 婚姻家庭纠纷 B: 消费维权 C: 子女抚养 D: 法医临床司法鉴定	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：6日借出5000，口头约定15日还，后来延期30日，借条写30日，已过欠条日期回复：您好，依据《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。欠款人未按照约定的期限返还借款，涉嫌违法。给您解决问题的建议，一是与欠款人采取沟通协商协议解决；二是协议不成的，向人民法院提起诉讼，依法维护您的合法权益。选项：A: 工伤事故 B: 征收补偿 C: 国内仲裁 D: 债权债务	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：面试说好的工资3000加全勤200，一共3200，试用期7天，能干下来是有工资的。实际到岗半个月才知道是3000包含200全勤。实习期1-3个月，工资是3000的80%，2400。说好的不加班，偶尔加班有加班费，结果现在才知道，一般没有加班费，实在非要加班费，得加班半小时以后才能算。也没有交五险一金回复：您好，口头承诺的工资和实际发的不一样，一定要找公司领导问清楚。不能糊里糊涂的工作，如果他的解释是你能够接受，就安心工作。如果不能接受，阐述你的理由，或者是实在不能满足你的要求，可以跟对方进行协商，要求对方按照承诺的要求支付工资，如果对方拒绝，可以向当地的劳动监察大队举报，要求对方支付，还可以提起劳动仲裁，保护自己的合法权益。关于实习期工资，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于加班费，依据《劳动法》第四十四条有安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。关于缴纳社会保险费，依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。你应当向社会保险费征收机构举报。选项：A: 国内仲裁 B: 证券期货 C: 邻里纠纷 D: 交通事故	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：无故被辞退，将我赶出店门，拖欠工资，我已经找过店长，她说有本事你就去告，反正又不是她发钱回复：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在没有正当理由的情况下不得随意解除劳动合同。如果您确实被无故辞退，那么您有权要求用人单位支付相应的赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位需按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。2、用人单位拖欠工资是违法行为。您有权要求用人单位立即支付拖欠的工资，并可以依据相关法律规定向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。选项：A: 金融保险 B: 医疗纠纷 C: 劳动人事 D: 工伤事故	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：本人购买的商品住宅房为5楼，收房时发现5楼为底层排水，而且下水管道堵塞，全屋泡水且墙面发霉，当初购买商品房时开发商未告知这一情况，请问这种情况是不是属于欺诈消费者行为？是否可以要求开发商退房退款并补偿？回复：依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十条规定因房屋质量问题，严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应给予支持。交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。建议先与开发商沟通，要求修复并承担相关费用，无法修复的，可起诉要求退房退款。选项：A: 房产纠纷 B: 生产经营纠纷 C: 拖欠农民工工资纠纷 D: 房产宅基地纠纷	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我家里是单亲家庭，我和我父亲生活，前几天不幸父亲过世了，我是家里唯一的孩子，我现在要去银行取走父亲的存款，我大概了解了一下，我知道银行卡密码的情况下，应该除了要死亡证明，出生证明，身份证以外不需要任何东西就能取走存款，可如果银行还需要我到各种地方开证明，我该怎么办回复：一、直接提取。如果知道父亲的银行卡密码，并且银行卡在手，可以直接通过ATM机或银行柜台提取存款，但这种方式通常适用于小额存款。如果是存折，需要准备好逝者的身份证和自己的身份证，并确保所有继承人对于存款的分配达成一致，然后前往银行办理提取手续。二、通过继承权证明提取。如果不知道存款密码，或者存款数额较大，则需要通过法律程序来提取存款。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条的规定，继承开始后，需要确定合法继承人，并由其出具死者的死亡证明、亲属关系证明等材料，向当地公证处申请办理继承证明书。银行将凭公证处出具的继承证明书为存款合法继承人办理存款支付或过户手续。如果多个合法继承人对存款的继承权有争执，则需要向人民法院起诉，由法院对死者存款的继承权归属以及各继承人应得的份额做出裁判。裁判生效后，存款合法继承人方可持法院的裁判文书到银行办理存款支取或者过户手续。选项：A: 医患纠纷 B: 遗产继承 C: 土地纠纷 D: 社会保障	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：父亲多年不和家里联系，查询身份信息被人起诉，不知外边还有多少未还，想咨询一下，父亲债务子女会继承债务吗，什么情况下可以不继承债务回复：1、根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条，继承人（在此情境下为子女）在继承遗产时，需要清偿被继承人（即父亲）依法应当缴纳的税款和债务。但清偿的债务仅以所得遗产的实际价值为限。如果遗产的实际价值不足以清偿全部债务，继承人没有义务用自己的财产去偿还超出部分的债务，除非自愿这样做。2、如果继承人选择放弃继承遗产，那么他们对被继承人的税款和债务可以不负清偿责任。这意味着，如果子女选择不继承父亲的遗产，他们也就没有义务去清偿父亲的债务。选项：A: 债权债务 B: 国内仲裁 C: 房产宅基地纠纷 D: 证券期货	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：新入职一家公司，先去总部培训了一个月，培训内容是我岗位需要具备的专业知识，然后回来工作不到一个月，觉得压力很大已经有点影响到心理健康，准备离职，但hr提到了培训违约金的事情。在这种情况下我还需要赔付违约金吗？我能找hr索要培训费用发票或者培训费用详情清单吗？回复：依据《劳动合同法》相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并签订协议约定服务期限的，如劳动者违反服务期限约定，应当按照约定向用人单位支付相应的违约金。你可以向单位的HR要求出示专项培训的具体费用明细和签订的专业技术培训协议。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。选项：A: 征收补偿 B: 劳动人事 C: 合同纠纷 D: 物业管理	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：在23年11月被迫写下欠条，但实际并没有借钱，但也没有证据证明被迫，现在对方起诉了胜诉概率大吗回复：依据《民间借贷司法解释》第十五条规定，原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩借贷行为尚未实际发生并能作出合理说明的，人民法院应当结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况以及证人证言等事实和因素，综合判断查证借贷事实是否发生。根据您的描述，如果对方无法提供双方之间合法的转账凭证，法院不会仅凭欠条认定您与对方存在事实上的借贷关系，建议您积极应诉或寻求律师帮助，具体胜率无法预判，以法院判决为准。选项：A: 金融保险 B: 债权债务 C: 国内仲裁 D: 合同纠纷	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：公司前几天通知修改薪资结构，从原有的全部为底薪的方式，修改为底薪加绩效考核的形式，其中原本工资的80%作为新的底薪，20%作为绩效考核部分。根据绩效考核制度计算，公司中90%以上的人都会拿到比之前更少的工资。公司让我签署同意书，我可以拒绝签署吗？如不签署，会面临什么问题？回复：调整薪资结构，将20%作为绩效，属于对劳动合同中工资的变更，需要与劳动者协商一致。拒绝签署公司要求的同意书，可能会被迫使离职，建议谨慎考虑。如果公司强行实施绩效规则，或者迫使离职，可以及时申请劳动仲裁维权。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法,：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。选项：A: 劳动人事 B: 其他纠纷 C: 法医临床司法鉴定 D: 民事	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：你好律师，我想问一下装修这块问题，楼上业主想卧室改厨房，得到了楼下业主到同意、并且签定了承诺书，现在定问题上是楼上装修时导致楼下漏水，楼下业主表示取消协议可以单方面取消协议吗？并且楼下不同意的同时可以要求对方暂停施工吗回复：您好，根据《中华人民共和国民法典》第二百八十八条，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。《住宅室内装饰装修管理办法》中有规定，禁止未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，变动建筑主体和承重结构；禁止将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间。依据上述法律规定和您的表述，即使您与邻居签订协议同意邻居将卧室改成厨房，其约定的内容也不一定是符合法律规定有效的内容。事实上，邻居将卧室改动为厨房已经给您造成实际损害，您可以要求邻居承担损害赔偿，停止侵权行为（恢复原状）的法律责任。选项：A: 法医临床司法鉴定 B: 邻里纠纷 C: 山林土地纠纷 D: 医患纠纷	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我租了台车，朋友抢了我的钥匙开走了，发生了交通事故，造成车辆的受损回复：您好，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十五条的规定盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的，由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任。盗窃人、抢劫人或者抢夺人与机动车使用人不是同一人，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由盗窃人、抢劫人或者抢夺人与机动车使用人承担连带责任。保险人在机动车强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的，有权向交通事故责任人追偿。第一千一百八十四条的规定侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。综上所述，您朋友抢了你的钥匙开走车辆，发生交通事故车辆受损，您可以直接要求朋友承担赔偿责任，车辆损失金额根据修复支出或者通鉴定机构鉴定车损。选项：A: 老人赡养 B: 刑事犯罪 C: 法医精神病司法鉴定 D: 民事	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：网络账号1700元购买用了半年之后，转手却被原号主，走了，回去现在被要求索赔，报警有用吗？回复：您好，对方的行为可能属于盗窃罪，依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。您可以要求对方赔偿损失，并且可以报警处理，若金额未达到刑事标准的话，也可能达到了行政处罚的标准。选项：A: 征地拆迁纠纷 B: 遗产继承 C: 邻里纠纷 D: 刑事犯罪	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：你想问一下在照相馆拍照店家如果泄露照相者的照片是犯法的吗？回复：您好，依据《中华人民共和国民法典》第一百一十条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。第一千零一十九条，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。如你所述，店家涉嫌侵犯他人肖像权。你可以依据《民法典》第一百七十九条规定，向照相馆主张停止侵害、排除妨碍、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失等权利。选项：A: 老人赡养 B: 法医病理司法鉴定 C: 知识产权 D: 侵权纠纷	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：你好，我租房遇到一些问题。租房合同上规定交一个月房租作为押金，每次提前一个月交房租，我租房还剩一个月房租和一个月押金。我现在因为工作原因，需要转租，但房东要求我继续支付后续房租（我的房租已经交到了八月三号），否则就算我违约，要上门收房，并扣除我的押金和房租。房东说扣除金额为合同规定赔偿三个月房租的赔偿金，请问这合法嘛？回复：您好，对于违约金要求，一般不高于30％，您可以查看您与房东签订的合同违约金比例为多少；其次，对于提前退租行为本质属于违约，因此应当承担违约金，若您认为违约金超过30％，且与对方无法明确协商得出结果的前提下，建议您直接起诉解决。《中华人民共和国民法典》第十条规定处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。选项：A: 工伤事故 B: 金融保险 C: 遗产继承 D: 合同纠纷	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我租的房子漏水了，而且我看着就不是第一次因为墙壁有痕迹，在不知情的情况下签合同了，然后现在漏雨了，造成我的损失了我可以退回押金吗？而且这个房子屋顶是个棚加了个吊顶白天都漏光那种，是不是违法出租。而且厕所的瓷砖都是摇摇欲坠的，我是不是可以要求退押金，目前给我100块补偿，这个能领吗？领了是不是不能退押金了回复：首先，关于是否退押金问题，如果是房屋漏水导致无法居住，您可以主张合同无法达到履行或使用目的为由，要求解除合同退还押金及已支付的多途房租。其次，关于房屋是否为违法出租问题，您可以询问对方是否有房屋所有权证书，该出租是否百行了房屋租赁登记备案手续，但一般情况备案与否不影响合同的履行，您可以主张房屋不具备居住条件，无法达到合同目的；再次，关于补偿问题，您如果不准备继续租赁，可协商与对方一次性处理更为适宜。法律依据如下，供您参考：《中华人民共和国民法典》第五百零九条【合同履行的原则】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。第五百六十六条【合同解除的效力】合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。选项：A: 合同纠纷 B: 国内仲裁 C: 文书司法鉴定 D: 征地拆迁纠纷	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：面试的时候说的是中午一点上班晚上10点下班但我现在上了一个月说要早上10点半起来被专业知识不然就要惩罚和每天业绩任务未达标要求无偿加班两个小时回复：您好，1、公司有权根据实际情况调整员工的工作时间，但必须确保调整后的工作时间符合国家法律法规的规定，不能损害员工的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果公司调整工作时间后，您的工作时间超出了法定工时，公司应当支付加班费或给予相应的补偿。 2、公司要求员工在业绩任务未达标时无偿加班两小时，这一做法可能涉及违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，根据《劳动保障监察条例》第二十五条，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以处以罚款。选项：A: 交通事故 B: 婚姻家庭纠纷 C: 劳动人事 D: 遗产继承	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：本人在该公司工作了四天可是该公司不给予我发工资回复：您好，1、根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、根据你咨询问题，结合上述法律规定，你在公司上班四天，公司拒发工资，属于违法行为；第一、你可以向公司住所地的劳动监察部门投诉；第二、你也可以直接申请劳动仲裁，申请劳动仲裁时需要提供申请人与被申请人信息、劳动合同、考勤打卡、微信聊天记录等能证明劳动关系的证据和劳动仲裁申请书等材料；管辖机构为工作地或公司住所地的劳动仲裁委。选项：A: 劳动人事 B: 债权债务 C: 拖欠农民工工资纠纷 D: 建筑工程	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：您好，请问物业在车库未达到交付条件且未办理交付手续的情况下，收取有车位所有权60元每月，无固定车位240元每月的管理费，是否合理呢，有固定车位的情况要求物业协助安装车辆充电桩，物业以车库未交付理由拒绝，业主怎样维权呢？感谢您百忙之中回复，祝您生活愉快！回复：您好，根据《中华人民共和国民法典》第九百四十二条规定，物业服务人应当按照约定和物业的使用性质，妥善维修、养护、清洁、绿化和经营管理物业服务区域内的业主共有部分，维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。《物业管理条例》第三十六条规定，物业管理企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业管理企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。根据上述规定，物业服务人应当按照约定提供服务，收取合理的费用，如果物业服务人违反约定义务，存在提供服务不到位、重复收费等问题，进而发生争议，可以通过协商、调解、诉讼等方式解决争议，依法维权。选项：A: 房产宅基地纠纷 B: 电子商务纠纷 C: 知识产权 D: 物业管理	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：老板拖欠员工工资一个多月都不发，应该怎样让老板发工资回复：建议您先可以向单位所在的劳动监察大队，举报单位拖欠工资的行为，也可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。并且，还需注意，劳动纠纷的诉讼时效为一年，建议您尽快采取措施维护权益，如果向单位或者劳动部门主张过权利，时效重新计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。选项：A: 房产宅基地纠纷 B: 劳动人事 C: 老人赡养 D: 生产经营纠纷	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：工程纠纷打赢官司后由律师代收费用后不按协议汇款回复：工程纠纷打赢官司后由律师代收费后不按期汇款，拖欠将近5年，对方涉嫌违约，建议收集证据，向法院起诉，待法院判决后，申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。选项：A: 合同纠纷 B: 法医病理司法鉴定 C: 医疗纠纷 D: 劳动争议纠纷	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：6月25日上午，在机房上课时，某位同学将自己的手机放置于走廊过道上充电，由于我未看清，不小心被他的充电线绊倒，导致他的手机摔在地上，当天未发现异常情况，在6月28日晚与我沟通说是因为我摔了一下她的手机，导致他手机充不上电并且关机后重启不了，请问我需要负什么责任回复：虽然您的行为（不小心被充电线绊倒）直接导致了手机摔落，但责任的判断需要考虑多个因素。以下是对您可能需要承担的责任的分析：1、由于您的行为导致了手机摔落，您可能需要承担一定的直接责任。然而，这并不意味着您需要承担全部责任，因为还要考虑其他因素，如手机的原始状态、充电线的放置方式等。2、对方主张手机因为摔落而无法充电和重启，需要提供充分的证据来支持这一说法。例如，手机维修报告、专业人员的意见等。如果无法提供这些证据，那么您可能不需要承担全部责任。3、在此情况下，您的过失程度相对较低，因为您并未故意或明显疏忽导致手机摔落。您只是未看清充电线，这是一个常见的疏忽。在没有明确法律判决的情况下，建议您与对方进行协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。例如，您可以提出支付部分维修费用，或者帮助对方将手机送至维修店等。如果无法通过协商解决，对方可以选择通过法律途径来追究您的责任。在这种情况下，法院将会根据具体事实和证据来判断您是否需要承担责任以及承担多少责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。选项：A: 刑事犯罪 B: 房产纠纷 C: 民事 D: 山林土地纠纷	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：对方欠钱不还不知道对方的身份证号，只知道对方的姓名电话和工作单位，这种情况该如何起诉？回复：您好，依据《民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零九条规定，原告提供被告的姓名或者名称、住所等信息具体明确，足以使被告与他人相区别的，可以认定为有明确的被告。起诉状列写被告信息不足以认定明确的被告的，人民法院可以告知原告补正。原告补正后仍不能确定明确的被告的，人民法院裁定不予受理。只知道对方的姓名电话和工作单位，向人民法院提起诉讼时，人民法院是不会受理的，建议你委托律师代理。律师依据《律师法》第三十五条受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。律师自行调查取证的，凭律师执业证书和律师事务所证明，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。然后，就可以向人民法院提起诉讼了。选项：A: 民事 B: 治安消防 C: 山林土地纠纷 D: 法医临床司法鉴定	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：车辆发生碰撞我全责报了保险对方索要误工费回复：您好，如果对方因处理交通事故导致误工，您仍是需要赔偿误工费的。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。选项：A: 交通事故 B: 拖欠农民工工资纠纷 C: 其他消费纠纷 D: 劳动争议纠纷	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：公司直接跨省搬迁，并未未通知员工去新地址上班。回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位搬迁导致工作地点变更，应与员工协商一致，交更原劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。公司并未提前三十日以书面形式通知你方变更劳动合同，你方有权请求支付一个月工资的代通知金。同时根据第四十六条之规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。选项：A: 劳动人事 B: 交通事故 C: 金融保险 D: 遗产继承	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：教育机构收钱不开发票，没签合同，课补完没作用课上的差，我想让他退款，他不退，然后那个教育机构办理的不是教育机构是其他公司，我想让他退款回复：您好，1、您可以向当地消费者协会投诉，也可以向市场监督管理局、工商部门进行投诉，提供相应的证据，告知您的需求，请求部门进行调解介入。依据《消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。2、关于对方不开发票，您可以向当地税务局进行举报，举报对方涉嫌偷税漏税。选项：A: 劳动人事 B: 劳动争议纠纷 C: 征地拆迁纠纷 D: 消费维权	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：拖欠工资，希望按时发工资，没有生活费了，没钱谁会上班？回复：您好，以下是给您的建议，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队（12333），他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。二、法律依据：《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利;第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令;第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。选项：A: 遗产继承 B: 婚姻家庭纠纷 C: 合同纠纷 D: 劳动人事	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我在网上想购买管道疏通剂，跟商家要成分含量表，商家说不对外提供，请问违法吗回复：根据《中华人民共和国产品质量法》第二十七条，产品或其包装上的标识必须真实，并符合一系列要求。其中明确提到，如果产品需要根据其特点和使用要求标明所含主要成份的名称和含量，那么这些信息应当用中文相应予以标明。根据《消费者权益保护法》第八条，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。这包括了解商品的主要成分。因此商家在销售商品时，应当提供商品的相关信息，包括但不限于价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书等。这些信息对于消费者做出购买决策至关重要。对于管道疏通剂这类商品，由于其可能含有对环境和人体有影响的化学物质，因此提供成分含量表尤为重要。这有助于消费者了解产品的安全性和适用性。综上所述，商家拒绝提供管道疏通剂的成分含量表是违法的。消费者有权要求商家提供这一信息，并可以根据相关法律法规维护自己的权益。如果商家仍然拒绝提供，与商家协商无果，你可以联系当地的消费者协会进行投诉。提供所有收集到的证据和购买信息，说明你的诉求。也可以向市场监督管理部门或质量监督检验检疫部门投诉。提交详细的投诉材料，包括购买信息、商家信息、沟通记录以及你的诉求。选项：A: 房产宅基地纠纷 B: 邻里纠纷 C: 道路交通事故纠纷 D: 消费维权	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：2024年6月12日公司以员工连续低绩效且支撑度不够为由辞退员工且给员工赔偿2个月的薪资，如果劳动仲裁可以给赔偿多少回复：您好，员工连续低绩效且支撑度不够不是公司合法终止劳动合同的理由，因此可以主张公司违法解除。可以主张在该单位工作年限的两倍的月工资，不满半年算半年，不满一年算一年。法律依据：《劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。选项：A: 劳动人事 B: 文书司法鉴定 C: 生产经营纠纷 D: 刑事犯罪	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：在公司上班离职后，公司未结清工资，也向各投诉平台投诉，公司仍然未支付，起诉没有直接证据证明劳动，只有公司发放工资的信息，该怎么办回复：依据《工资支付暂行规定》第九条的规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。您可以先整理、收集证据，与公司沟通的聊天记录、邮件往来、离职证明、考勤记录、证人证言等都可以作为您的证据。证据准备好之后再尽快申请劳动仲裁主张拖欠的工资。选项：A: 婚姻家庭纠纷 B: 工伤事故 C: 劳动人事 D: 公司相关	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我在单位受伤，公司资质是挂靠在别的单位的，资质单位要求我公司老板写保证书，所有的费用有老板承担。老板现在不想写。我该怎么办回复：根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇，工伤认定并不要求老板写保证书。如果挂靠单位没有购买工伤保险，可以直接通过劳动仲裁的方式主张工伤保险待遇。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。选项：A: 工伤事故 B: 合同纠纷 C: 交通事故 D: 子女抚养	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我在职期间参加了厂家的激励活动，在我2024年1月15号完成这个活动后就离职了，奖励3800块。到2024年6月23号我得知这个钱已经发放。然后我向公司讨要，公司表明我已经离职了，离职后这个钱与我无关回复：你好，根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。奖金算工资一部分，离职了应该补发给你。给你解决问题建议：一是与用人单位领导采取沟通协商协议解决。二是协议不成的额，向劳动仲裁机构申请仲裁。三是对仲裁结果不服的，向人民法院提起诉讼，依法维护你的合法权益。选项：A: 证券期货 B: 行政 C: 交通事故 D: 国内仲裁	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：这个月要离职但是工资酒店里拖欠工资一直说没钱回复：您好，单位未及时足额支付工资，劳动者可以解除劳动合同并要求单位除了拖欠的工资外再支付N+1经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。选项：A: 老人赡养 B: 劳动人事 C: 法医精神病司法鉴定 D: 征收补偿	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：别人借我一万元，说好的三月份给清，最后四月份还了4500元，还剩下5500元没给，刚开始电话接上一直拖着一直说明天给。最后电话都不接了。回复：根据《民事诉讼法》第六十四条规定的原则，要求当事人在民事诉讼中对自己所主张的事实承担提供证据的责任。如果当事人无法提供足够的证据支持其主张，那么该当事人可能面临不利的法律后果。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。建议您收集好对方借还给的相关证明，例如借款及催款记录，聊天记录，已付转账记录，对方的身份信息，自己本人的身份信息，写好民事起诉状，向对方所在地或者自己所在地法院起诉。选项：A: 土地纠纷 B: 债权债务 C: 法医临床司法鉴定 D: 遗产继承	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：被公司辞退，不给结工资。一直拖着。微信电话都不接的。要求结清工资回复：你好，依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如您所述的情况，用人单位做法不合法。没有签劳动合同的，依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有交社保的，依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。希望你依法维护自己的合法权益。选项：A: 老人赡养 B: 劳动人事 C: 电子商务纠纷 D: 法医临床司法鉴定	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：借钱不还，不承认，只有微信转账记录，还有零星的付利息的转账记录回复：你好，依据《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。借钱不还，不承认，依据《民事诉讼法》第六十六条，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。信转账记录，还有零星的付利息的转账记录能够证明存在借贷关系。给你解决问题建议：一是双方当事人采取沟通协商协议解决；二是协议不成的，依据《民事诉讼法》第二十二条和第一百二十二条规定，向人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。选项：A: 建筑工程 B: 债权债务 C: 侵权纠纷 D: 婚姻家庭纠纷	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我租房签了一年的合约因工作变动告知房东房子不续租了我违约了我也不打算要押金告知房东不租后房东直接把门锁换了我现在所有私人物品都在房间内房东不让我进去并且房东在不告知的情况下直接进门换锁并且翻动我的私人物品我确实是违约了我也不要押金但是房东是可以扣留屋内我的物品吗？可以随意翻动我的东西吗？回复：您好，对于您的私人财产房东没有权利进行扣押，因为您的违约只是民事层面的违约。强行扣押他人财物是犯罪的，涉嫌侵占罪。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。《刑事诉讼法》第八十四条被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理。被害人向公安机关、人民检察院、人民法院中任何一司法机关告诉的，都应视为已经告诉。其次，对方翻动您的东西已经侵犯了您的隐私权。《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。此外，第一千零三十三条，列举了侵犯自然人隐私权的行为，包括但不限于通过电话、短信等方式侵扰他人私人生活安宁，拍摄、窥视他人住宅、宾馆房间等私密空间，拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动等。选项：A: 证券期货 B: 合同纠纷 C: 金融保险 D: 房产纠纷	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：在2024年6月23日上午我跟中介去看房子，在我没了解到合同的情况下付了500定金，后面发现有很多隐藏消费后不想租了，但是他不退定金回复：定金可不可以退，要依据实际情况而定，定金退还可按以下情节处理：（1）双方当事人协商一致的，可以依据双方约定可以退还定金。（2）签订的定金合同无效的，收取定金的一方要返还定金。（3）出现合同违约的，如果收取一方违约，要双倍返还定金；如果支付一方违约，收取方可以不退还定金。您的这种情况属于以口头方式签订了定金合同，目前您想要违约，是无法拿回定金的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。选项：A: 劳动争议纠纷 B: 债权债务 C: 文书司法鉴定 D: 合同纠纷	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：房产产权人是丈夫，丈夫去世了，房子应该怎么办理过户，需要什么材料回复：一、继承房产过户的基本流程：首先办理继承公证；向房产部门申请过户；提交相关资料；房产部门审核资料；审核无误就会办理过户登记；发放产权证书。继承房产过户所需材料：被继承人死亡证明;办理房产证过户手续需要该套房屋的产权证明或其他凭证;户口簿或其他可以证明被继承人与法定继承人的亲属关系的证明文件；办理房产证过户手续需要继承人的身份证件;办理房屋过户登记，申请人是继承人，需要向登记机构提供《房地产登记申请书》、房地产权证书、继承权公证文书或者遗嘱公证书、契税完税凭证的原件以及身份证复印件。二、法律依据:《民法典》第一千一百二十七条【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承，(一)第一顺序:配偶、子女、父母; (二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。选项：A: 物业管理 B: 道路交通事故纠纷 C: 遗产继承 D: 刑事	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：律师您好！我2024年6月17日、2024年6月18日在一公司合计培训了2天。面试的时候是说培训是带薪的。2024年6月19日我请事假一天（获得批准）。2024年6月19日晚上我提出辞职（获得批准）。请问我这培训的2天,有没有工资？谢谢！回复：面试的时候说过带薪培训，那么培训期间是有工资的，如果公司不支付工资，不能协商处理的，可以先收集证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维权。依据《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。选项：A: 交通事故 B: 消费维权 C: 劳动人事 D: 工伤事故	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我咋天做半飞秒个性化近视眼手术，中途换医生，换的医生让我有剧烈疼痛感觉，换的医生操作不当，再次把手术交还给原医生，事先并没有和我沟通过换医生，违法吗？回复：根据《民法典》第一千二百一十九条医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。第一千二百二十一条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。从法律规定看，法律并没有禁止手术中更换医生。但医院应保证更换医生的诊疗水平与病患病情匹配，确保患者得到有效救治，并应提前告知患者医疗方案和主治医师等，如果本次手术院方更换医生对您的治疗未造成伤害，可视为更换的医生治疗水平不存在瑕疵，否则，您可以要求医院赔偿因此给你造成的损失。另外，医院没有提前通知您手术途中更换医生的话，视为没有尽到告知义务，侵犯了您的知情权，您可以就此与院方沟通，要求院方给予相应处理。选项：A: 山林土地纠纷 B: 交通事故 C: 遗产继承 D: 医患纠纷	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：正常骑行电瓶车，一女子逆行遛狗，我避让狗导致我摔跤，狗压在电瓶车下面，我听见狗叫声起身去扶电瓶车，突然被狗咬了一下，报了警对方全责，现在协商不了怎么办回复：您好，双方无法协商的，建议可以向人民法院起诉要求对方赔偿损失。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。选项：A: 物业管理 B: 社会保障 C: 交通事故 D: 法医病理司法鉴定	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：房东答应短租，但是骗我签了长期合同，我如何退租回复：建议协商解决，根据谁主张谁举证的原则，若您有相关证据能够证明对方存在欺诈的行为，则您可以主张撤销双方签署的协议。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国民法典》第一百五十七条民事行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。选项：A: 消费维权 B: 证券期货 C: 合同纠纷 D: 行政	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：您好，晚上十二点半睡觉，凌晨一点多发现房间内的消防喷头喷水，没有人吸烟，窗户关闭开了空调，电脑手机行李箱等被水泡了。公安到来说让我们和酒店私下协商。酒店方说前不久消防队验收过消防设施，说合格的。酒店方想让我方去法院立案，让法院请第三方机构来检测消防喷头是因人为还是什么原因导致喷水。他们说如果是人为的，给酒店造成的损失，就会要求我方赔偿。想咨询，这个可以到法院立案吗，如何能让酒店赔偿我方损失，因为我方是游客，不能在这里长期滞留，如何线上解决。回复：建议您保留好证据，然后线上起诉酒店，不过开庭的时候很可能还要再去当地（很多法院没有线上开庭的条件）。依据《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。线上诉讼流程：1、首先，请您访问所在地区的“法院网上诉讼服务平台”；2、您可以通过点击网页中的“网上立案”选项，从而直接导航至该平台的登录界面，对于初次尝试使用该平台进行线上立案业务的用户来说，在这之前必定需要先行注册个人账号；待账号顺利创建完毕后，请再次返回到登录界面输入相应信息进行登陆之举。在登录页面向下滑动，您将会发现律师专属的登录通道，持有职业资质证书的律师朋友们仅需提供证书编号便可快速便捷地登入平台；3、成功登录平台之后，您所需要去做的就是选择“我要立案”选项，紧接着点击“预约法院”栏目进入后续流程，在此页面中，请您准确无误地选择所需提起诉讼的那家法院；4、当您完成了对起诉材料、证件材料以及证据材料等具体内容的填写工作后，请点击屏幕中央的“确认提交”按钮。选项：A: 医疗纠纷 B: 民事 C: 老人赡养 D: 消费维权	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：到了发薪日，没发，问就是明天，明天又明天，后面直接不回信息，不接电话回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上１倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。针对您描述的问题，单位没有按照约定日期发放工资，您可以主张单位拖欠工资，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求补发。选项：A: 劳动人事 B: 土地纠纷 C: 证券期货 D: 山林土地纠纷	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：在去年八月份的时候，他找我借了5000块钱，只有9月还了1000，后面我找他，他一直在拖，每次说第二个月还，结果一直不守信用，后面给他发消息不回，玩失踪，现在已经是找不到他人了回复：您好，对于民间借款欠钱不还事宜，建议您向人民法院提起诉讼以维护您的权益，以下法条可供您参考。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。根据《民事诉讼法》第一百二十三条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十四条，起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。选项：A: 债权债务 B: 合同纠纷 C: 工伤事故 D: 婚姻家庭纠纷	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：前一家数控刀具公司，人员少，没有签合同，也没有打卡记录什么的，至今拖欠了我今年二月三月四月五月，四个月嗯工资都没有发。回复：你好，根据《劳动法》第五十条、《工资支付暂行规定》第六条和第七条等相关法律规定，无故拖欠工资的行为涉嫌违法。给你解决问题的建议是：与老板采取沟通协商方式，要回欠你的工资。或者，让老板给你打欠条，然后，以欠条为证据材料，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第三条规定，你可以直接向人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。或者通过沟通协商，老板既不给你结算拖欠工资，也不给你打欠条。请你固定拖欠工资的证据材料，向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服的，依据《民事诉讼法》第二十二条和第一百二十二条规定，向人民法院提起诉讼，要回欠你的工资。同时，依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。选项：A: 劳动人事 B: 征地拆迁纠纷 C: 其他纠纷 D: 劳动争议纠纷	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：进入公司5年，从事过很多岗位，2022年第二份劳动合同根据当时的职务签定了合同，但在签合同的当年进行了岗位调动，从公司层面来讲算平调，当时只有电话沟通协商一致，就转岗去了另外的岗位，没有人事发文，但工资条和对外名片都能证实我的实际岗位。今年5月HR经理和我谈，希望我离职，没有说任何原因，当时我提出我没有任何过错，如果公司要开除我的话按照劳动法补偿N+1。6月公司未与我协商直接微信通知恢复原劳动合同岗位，都是销售岗，但销售奖金差了一倍不止；同时，公司对我6月份发放的工资进行了扣发，只发了基本工资。销售奖金和工龄、住房以及驻外补贴都没有发放。现在这种情况我应该怎么去做，谢谢回复：工资被拖欠的处理方式如下：1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、如果用人单位仍不肯支付，可以向劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工资，并支付经济补偿及赔偿金。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。选项：A: 民事 B: 劳动人事 C: 侵权纠纷 D: 刑事犯罪	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：租房合同签订了不满12月不能退租。居住后发现灯一直闪，房东说电压不稳，一直未能解决，想退租可以拿到押金吗回复：根据《中华人民共和国民法典》第七百零三条的规定租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百一十三条的规定承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。因承租人的过错致使租赁物需要维修的，出租人不承担前款规定的维修义务。租房后发现灯一直闪，房东说电压不稳，如果出租人拒绝维修或不能在合理的期限内进行维修，您可以自行修理，由此支出的费用应由出租人负担，若合同没有约定可以退租，您无法因此解除合同。除非房子现在有什么问题导致您使用租赁物的主要合同目的不能实现的，例如租赁房屋无法满足基本生活使用需求，出租人构成根本违约的话您可以要求解除合同。选项：A: 医患纠纷 B: 征地拆迁纠纷 C: 遗产继承 D: 合同纠纷	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：2024年5月15号向公司提出离职，5月31号正式离职，6月1号，让公司结清我的劳动报酬，公司表示6月15号结清工资给我，15号再去问他们又跟我说过两天再给我，过两天6月15号去问，不回复信息。回复：没有签订劳动合同，公司不给工资，您可以先提起劳动仲裁申请确认劳动关系并讨要拖欠的工资，也可以直接通过诉讼的方式讨要拖欠的工资。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。根据《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。选项：A: 债权债务 B: 劳动人事 C: 消费维权 D: 劳动争议纠纷	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我与男方有两个孩子，已协商离婚。两个孩子给我抚养。一个9岁一个5岁。抚养费一个孩子一个月1000元。是低于湖北省最低抚养费标准的。就是孩子体质弱，生病了，去医院检查等一系列医疗费，男方可以负担一部分吗？目前医院检查费用花了2500多。老二幼儿园费用一学期6000多，一年就是1万多，因为是今年4月才办完离婚手续，就是医院检查费用可以找男方分担一点吗？回复：对方每月承担孩子一千元抚养费，该月因生病支出2500元，超出单月费用标准，您可以要求对方就孩子的就医费另外分担。依据《民法典》第一千零六十七条规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利；《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十二条，民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。选项：A: 子女抚养 B: 公司相关 C: 劳动争议纠纷 D: 国内公证	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我是一名飞行员，我在健身房上私教课期间，肩膀摔伤。导致我三个月没有上班（飞行）。回复：依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条的规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。您在健身房上私教课，提供健身教学培训服务的机构应为学员提供安全的健身环境和专业的健身指导服务，并尽到合理限度内的安全保障义务。在练习过程中，健身机构的工作人员应指导参与人员按照与自身基础相适应的强度完成相应动作，并给予必要的安全事项提示。如健身机构未尽到安全保障义务而致您肩膀摔伤，应承担对应的赔偿责任。赔偿您可以先与健身房协商，若协商无果您也可以通过人民法院诉讼判定赔偿金额。选项：A: 消费维权 B: 侵权纠纷 C: 劳动人事 D: 金融保险	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：目前退费官司已经胜诉，法院让做债权申报。该不该做呢？回复：您好！《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。根据上述法律规定，如企业破产程序开始，债权人可以按时进行债权申报，依法维权。选项：A: 公司相关 B: 损害赔偿纠纷 C: 物业纠纷 D: 房产宅基地纠纷	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：提前跟餐厅老板打好招呼说要离职老板没同意迫于无奈最后自动离职每月15号发放工资直到现在打电话不接发，微信不回了无音讯回复：工资被拖欠的处理方式如下：1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、如果用人单位仍不肯支付，可以向劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工资，并支付经济补偿及赔偿金。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。法律依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。选项：A: 劳动人事 B: 拖欠农民工工资纠纷 C: 遗产继承 D: 山林土地纠纷	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：乱扣合法吗有什么方法可以制裁他们合同有隐藏条例有问题吗回复：你好，依据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。乱扣工资拖欠工资全是违法行为。给你解决问题建议：一是与用人单位领导采取沟通协商协议解决。二是协议不成的，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。三是对仲裁结果不服的，向人民法院提起诉讼，依法维护你的合法权益。选项：A: 消费维权 B: 债权债务 C: 治安消防 D: 劳动人事	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：在一个教育机构报名了专本套读交了一万块。不想考了，可以退费吗？回复：您好，如果合同系双方自愿签订，且不侵犯他人的合法权益，如果您单方面决定不履行，则属于违约行为，应承担违约责任。当双方签署合约后，如果有任何一方未能严格遵守其中所约定的义务，例如未能按时完成履行该合同项下的任务，或者在履行过程中出现了与约定不符的情况，那么他/她就必须承担起继续履行合同义务、采取必要的补救措施以及对因此产生的损失进行赔偿等一系列违约责任。依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。选项：A: 房产纠纷 B: 消费维权 C: 老人赡养 D: 婚姻家庭纠纷	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：请问我对象家里有一套房子，现在还在还贷款，名字写的是他父母，现在他父母承诺，想要将房子过户给我俩，请问如何操作才具有法律效益呢。是不是需要在我俩领证后，去公证处签房屋赠予协议。这种情况是否需要提前还清所有贷款，若没有还清，房子过户后，他父母承诺仍由他俩继续还贷款，是否可行回复：《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。根据上述规定，房屋作为不动产，其物权变更应当进行登记方产生效力。对方父母的房子赠予给你们需要签署房屋赠予协议（协议可以到公证处进行公证，但是必须是在取得房屋所有权的情况下，即需要贷款还清才可以），还需要到不动产登记管理部门进行变更登记。您的这种情况即使对象父母将房屋以签协议的方式赠予给你们也需要登记，但是前提是必须还清贷款才可以。你们可以与你对象父母签署一个房屋款项赠予协议，可以让对象父母将已出资的购房款及房屋贷款赠予给你们双方，待房屋贷款还清后再行过户登记。选项：A: 法医临床司法鉴定 B: 金融保险 C: 房产纠纷 D: 行政	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：抖音平台乱封我的号，12345叫我走司法途径，请问怎么投诉抖音平台没有证据就说我违反了社区规定，本人也没有违规！怎么收集证据回复：您好！《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。根据上述法律规定，如果发生争议协商不成，可以通过诉讼方式依法维权。在诉讼中，可以提交具有真实性、合法性、关联性的证据以相关相关事实，依法维权。选项：A: 侵权纠纷 B: 法医临床司法鉴定 C: 民事 D: 医疗纠纷	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：在诉请中能不能请求解除合同，又请求双倍返还定金？回复：解除合同时，如果是收受定金的一方违约导致合同目的不能实现的是可以要求返还定金的。法律关于返还定金的具体规定是：收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。《民法典》第五百八十七条，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。选项：A: 物业纠纷 B: 道路交通事故纠纷 C: 治安消防 D: 合同纠纷	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：之前购买了反租商铺，前三年都按照10%返还，如今第四年才返还2000多，这种情况应该怎么办？回复：应该按照购买商铺的合同约定处理，如果没有按照合同约定的比例或金额返还房租，则对方构成违约，应当按照合同约定承担违约责任。若对方构成根本违约，无法实现合同目的，可以要求解除合同。协商不成的情况下，可以提起诉讼，解决纠纷。《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。选项：A: 劳动争议纠纷 B: 合同纠纷 C: 物业纠纷 D: 国内公证	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我的同学将我的聊天记录恶意剪切制作成视频，发布在抖音平台上，我认为她侵犯了我的隐私权和名誉权回复：您好，建议您可以先联系抖音官网或者跟同学沟通将视频下架，降低名誉损失。同时及时搜集侵权的证据，向人民法院诉讼解决。大家在享受平台便利的同时也要注意坚守法律和道德底线，谨言慎行，不得侵犯他人合法权益，所发布的内容应该是积极健康、符合公序良俗的，利用抖音、微信等网络平台散布信息，损害他人名誉和隐私的，应当承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千条行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。行为人拒不承担前款规定的民事责任的，人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行，产生的费用由行为人负担。第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。选项：A: 交通事故 B: 侵权纠纷 C: 邻里纠纷 D: 劳动人事	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我开庭那会法官说等两天给我回访问我是要调解还是继续审判。我当时说继续审判下去。但是我现在后悔了想调解。还有机会吗回复：在判决之前，都可以进行调解，建议您积极和审判法官进行沟通，以促进双方达成调解。《民事诉讼法》第九十九条调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百四十五条人民法院审理民事案件，应当根据自愿、合法的原则进行调解。当事人一方或者双方坚持不愿调解的，应当及时裁判。人民法院审理离婚案件，应当进行调解，但不应久调不决。选项：A: 消费维权 B: 国内仲裁 C: 邻里纠纷 D: 民事	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我是湖北省孝昌县人，经常在抖音上刷到一家在湖北省武汉市江岸区有一家开便折汇折扣超市的广告，被他们的广告所吸引，然后去他们公司考察，他们公司接待经理那说的是天花乱坠，怎么加盟怎么帮选址，怎么帮办证，等等，然后我们就按他们的套路一被套路了回复：根据《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。针对您描述的问题，如果您被套路交了加盟费，加盟费能不能退，首先看对方有没有违约行为导致您的合同目的不能实现，如有，您有权利要求解除合同退款；如果没有，可以看对方有没有加盟要求的特许经营资质，没有的话，也可以主张退款。协商不成，可以起诉处理。选项：A: 治安消防 B: 法医临床司法鉴定 C: 物业管理 D: 生产经营纠纷	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：父母离异后民政局判定跟母亲生活，那父母离异之后父亲向私人借的高利贷需要我还吗回复：您好，1、子女没有义务给父亲的债务承担清偿责任，除非子女继承了父亲的遗产，那么同时是继承他的债务的，这时候就有义务返还了。2、子女的个人财产不用来还债，或者是接受了父亲的馈赠导致父亲无非偿还债务，也须代替父亲偿还债务。3、父亲如果是完全民事行为能力人的情形下，其民事权利与民事义务，应当由其单独享有并承担。4、其个人所负的债务，及造成的损害，应当由其个人使用其个人财产独立偿还。法律依据：《民法典》第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。选项：A: 债权债务 B: 合同纠纷 C: 法医病理司法鉴定 D: 国内公证	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：网上买花瓶，快递拆开后是碎的，商家和快递公司互相推责，这属于哪一方的责任回复：依照《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。如你所述，你可以先向购买的平台进行反映，看是否可以协商解决；如果商家和快递公司互相推责，你们之间协商不成，可以向人民法院提起诉讼，法院会根据案件的具体情况以及相关的证据对责任进行划分。选项：A: 消费维权 B: 劳动争议纠纷 C: 法医精神病司法鉴定 D: 其他纠纷	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：单位未按合同约定缴纳社保期间产生医疗费用无法报销回复：您好，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。根据上述法律规定，如果您与用人单位形成劳动合同关系，用人单位有法定义务缴纳社保，您可以向社会保险费征收机构进行反映，要求补缴，依法维权。因单位未依法缴纳社保导致您的医疗费用无法按规定报销的，那么您所遭受的损失可以主张要求单位承担。选项：A: 老人赡养 B: 社会保障 C: 国内仲裁 D: 子女抚养	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：三甲医院下班时间组织讲课学习要求必须参加否则算旷课请问是否属违反劳动法回复：你好，依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如你所述的情况，下班时间组织讲课学习也是工作范畴，不支付加班费，还要求必须参加否则算旷课属违反劳动法。选项：A: 社会保障 B: 法医病理司法鉴定 C: 遗产继承 D: 劳动人事	D
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：公司于2024年1月，单方面降薪，没有签订新的变更后的劳动合同，劳动者可否以未及时足额支付劳动报酬的原因，解除劳动合同要求N+1的经济补偿？除了n+1 还能一起要求2023年未发的奖金、入职前两个月未缴纳的社保公积金、未足额发放的加班工资等金额一起补偿给员工吗？回复：您好！《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据上述法律规定，具有以上情形的，劳动者被迫解除劳动合同，可以主张支付经济补偿金，依法维权。未发奖金如果有明确的公司规定等证据可以申请劳动仲裁主张，加班工资可以举证申请劳动仲裁主张支付。公积金问题需要向公积金管理中心反映。选项：A: 医患纠纷 B: 刑事犯罪 C: 劳动人事 D: 征收补偿	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：2024年4月到5月，总薪资14400元，付了2500元，还欠薪资11900元回复：您好！《保障农民工工资支付条例》第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。根据上述规定，您可以向人社部门等部门反映欠付农民工工资的问题，由相关部门依法处理。或者当事人也可以组织证据，通过劳动仲裁、诉讼等司法途径依法维权。选项：A: 劳动人事 B: 国内公证 C: 子女抚养 D: 民事	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：公司约定，不缴纳社保，工资5k，缴纳社保工资3k，当初选择的是5k工资，签了自愿放弃社保承诺书，入职后很多内容与先前约定不一致，能否以未缴纳社保为由主张被迫离职。合同上签的是工资5k，但是合同以各种理由一直不给到我手上，若以不缴纳为由离职，他们给我缴纳同时只发3k工资，可否要求对方出示劳动合同，按劳动合同上的5k发放，如果拒绝出示能否要求按未签定劳动合同主张补偿金回复：你好，根据《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。缴纳社保是用人单位和个人的法定责任。用人单位不可以不给劳动者缴纳社保。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如你所述的情况，在你签了自愿放弃社保承诺书后，该协议虽然违反国家强制性法律规定是无效的，但也证明了公司不是恶意不给你缴纳社保，并不符合《劳动合同法》第三十八条第三款的适用情况，除非你书面要求公司给你缴纳社保，并退还公司缴纳社保的现金差额部分，并给到公司合理期限给你补缴，公司仍不补缴的情况下，才可以依据该规定提出辞职并主张经济补偿金。选项：A: 侵权纠纷 B: 刑事犯罪 C: 劳动人事 D: 生产经营纠纷	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：一式两份的合同，公司以各种各样的理由，两份收走不给我，且签订时不给拍照，仲裁能要求他出示吗，拒不出示能按未签订处理吗回复：如果用人单位拒不给劳动者提供劳动合同，这主要违反了《劳动合同法》和《劳动法》的规定。可以向当地劳动监察大队投诉，若仍未解决的，可以向用人单位主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额，以达到用人单位在法庭上出示劳动合同的目的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。选项：A: 损害赔偿纠纷 B: 道路交通事故纠纷 C: 劳动人事 D: 房产宅基地纠纷	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我四月二十几号找大药房的经理说想找工作，当初在药店里面协商说新员工前一个月加补助是一个月三千块钱，第二个月提成任务为六百。我是五月一号当天开始上班，同时我在的药店换了一个店长，换店长当时她们没有盘点货物，到六月十一号才盘点完成，药物损失的钱要求我赔付，期间药店任务完不成店长要求员工自己买，凑任务，快过期药物也要求我们自己赔付。目前工资不知道发多少。扣除多少。但是这些赔付的是合理合法的吗。我是农村出来的家里面也不清楚。所以想咨询一下。回复：1、关于工资金额约定不明的问题。用人单位与劳动者对月工资没有约定或约定不明的，应按《中华人民共和国劳动合同法》第十八条来确认，具体内容为：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。建议您与用人单位关于工资金额、提成金额以书面合同的形式约定明确，或者保留好相关口头约定的证据。2、关于用人单位扣除工资的问题。《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。结合您的情况，用人单位有证据证明损失是由劳动者造成的，对于实际损失可以在劳动者工资内扣除，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，且不得导致扣除的工资金额低于当地最低工资标准。如果用人单位的损失和您无关，您有权拒绝赔付。如果协商无法解决，可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。选项：A: 劳动人事 B: 行政 C: 侵权纠纷 D: 金融保险	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：是否盗窃金额越接近当地起诉标准，越大概率能争取不起诉，例如盗窃3008，3当地标准是3000 回复：是否起诉并不仅仅取决于盗窃金额，还受到多种因素的影响。首先，根据《刑事诉讼法》第十六条的规定，不追究刑事责任的情形包括情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的情况。然而，这并不意味着只要盗窃金额接近起诉标准，就可以被视为情节显著轻微。情节的轻微与否需要综合考虑案件的具体情况，包括盗窃手段、盗窃对象、盗窃后的行为等因素。其次，即使盗窃金额接近起诉标准，如果其他证据充分且确凿，足以证明犯罪嫌疑人构成了盗窃罪，那么检察机关仍有可能会依法提起公诉。因此，单纯依赖盗窃金额接近起诉标准来争取不起诉是不可靠的。选项：A: 法医病理司法鉴定 B: 医疗纠纷 C: 刑事犯罪 D: 文书司法鉴定	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：年龄68，男，于2024年6月9日在太原市尖草坪区红叶小区进行小区改造地面硬化，由物业负责人和招工人指派开三轮电动车拉沙子，过程中受伤，伤势重，头颅开放式伤害，现在重症监护室一直昏迷未醒，物业以临时雇员为由推责，找工人和物业之间互相拉扯推责，业务与招工人无合同，与伤者无合同，无保险，这种情况怎么办回复：依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。伤者作为完全民事能力的成年人，劳务者应当知道工作过程中可能存在安全隐患和潜在危险，如未尽到谨慎注意义务，也应当承担相应责任。在具体案件中，要充分考量纠纷双方各自是否尽到相应义务，接受劳务一方有无提供必要的安全保护措施，提供劳务一方是否存在疏忽大意、未按操作流程操作等诸多因素综合认定赔偿责任。如果物业没有提供必要的保护措施，则物业存在过错，应对伤者的受伤承担部分赔偿责任。同时，招工人和伤者存在雇佣关系，伤者在干活过程中受伤，招工人应承担赔偿责任。综上，建议伤者以提供劳务者受害纠纷为由向法院起诉，要求物业和招工人承担赔偿责任。选项：A: 债权债务 B: 工伤事故 C: 刑事犯罪 D: 国内公证	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我个人借款及以个人名义帮别人借了银行贷款，网络贷款等共计60多万，现在别人还不上了，我个人也无法承担，可能用什么方式让借款实际使用方强制还款，或者把债务转移到他名下？回复：用自己名义借款，应当由自己偿还，无法强制他人还款或者转移他人名下。自己借款后，再把钱借给他人的，他人不还钱的，可以起诉要求对方还钱。依据《民法典》第六百七十五条规定：借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百七十六条规定：借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。选项：A: 法医临床司法鉴定 B: 债权债务 C: 国内仲裁 D: 刑事	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：工作3年合同到期不续签合理吗？公司保险拖着年底交是否合理？公司让我滚有赔偿金吗？回复：您好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据上述法律规定，如果您和单位存在劳动关系，劳动合同到期后单位决定不续签的，劳动者可以主张经济补偿金，依法维权。选项：A: 征地拆迁纠纷 B: 劳动人事 C: 国内公证 D: 邻里纠纷	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：您好，我的父亲在干活工地干完活，太过于劳累，吃完饭休息的时候突然脑血管破裂，然后被抬进医院抢救，之后第二天转院转到大医院，现在还在重症监护室，医生给下了病重的通知书。已经在医院三四天了，现在还在重症监护室。期间我们将老板叫过来一次，老板给了2000元然后走了，今天早上给那个老板打电话，说了一点点他就挂了，。请问如何让老板进行理赔回复：您好！根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。”根据上述法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，建议您多固定证据，证明和干工作有关造成您父亲病重，并主张赔偿责任。选项：A: 电子商务纠纷 B: 房产宅基地纠纷 C: 民事 D: 拖欠农民工工资纠纷	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：房子本来是我的名字，由于要提取公积金改成了我妈妈的名字。房屋是我妈和我爸共同购买的，我爸已经去世了。但我妈现在交了男朋友住在我家，要把我赶出去，我起诉的话可以获得一半产权么回复：您好！根据《中华人民共和国民法典》第一百一十四条规定：“民事主体依法享有物权。物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。”《中华人民共和国民法典》第二百零九条规定：“不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉物权编的解释（一）》第二条规定：“当事人有证据证明不动产登记簿的记载与真实权利状态不符、其为该不动产物权的真实权利人，请求确认其享有物权的，应予支持。”根据上述法律以及司法解释的规定，如果有证据证明不动产登记簿的记载与真实权利状态不符，可以向法院提起房屋确权之诉，依法维权。选项：A: 房产纠纷 B: 子女抚养 C: 知识产权 D: 证券期货	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：你好，我是一名中小企业的正式职工，我的具体岗位是一名游戏策划(类似产品经理)，负责规划产品并配合开发人员开发软件应用。公司近期以严重违反规章制度为理由与我单方面解除劳动合同(口头通知，没有发放书面的解除劳动合同通知)。因为本人的实际行为存在争议，我想咨询一下律师的意见，看一下我此举是否真的违反了公司的规章制度，如果存在争议，我该如何向公司提起仲裁，来维护自己的法律权益？以下有我对纠纷的大概描述和公司的规章制度原文，感谢您的帮助，这对我意义重大。以下是纠纷详情公司于5月份发工资时在没有告知员工的情况下，突然克扣了4月份的加班补贴。在公司克扣，无限期延迟发放加班补贴的情况下，公司依然给我们布置了，超过正常工作量的工作。在一次开发会议后，我错把工作通知群，当成了与开发人员的私聊频道，在聊天中我得知了公司给开发人员布置了正常工作时间内无法完成的工作，我不满公司变相强迫加班的行为，错发了一句“恶心人”表达不满，在意识到我发错了群并且该发言不合适后，我于三秒后撤回了这一发言，随后无事发生。九天后，HR突然联系我，说公司想以我此举违反了公司规章制度为由开除我，我表达了异议，但公司拒绝任何协商沟通，口头告知并开除了我，并从现实上解除了劳动关系，(不再提供劳动条件，如不提供飞书沟通，打卡考勤，进入公司的条件)。公司参考的规章制度如下 (3、严禁任何形式的打架斗殴、辱骂和言语攻击等行为。一旦发现此类行为，公司有权单方面解除合同，并有权立即将涉事人员移交公安机关处理。这是为了维护公司的正常秩序，保障员工的合法权益，同时也体现了公司对员工行为的严格管理。) 感谢您的帮助QAQ！！回复：您的行为可能不构成违反规章制度，单位涉嫌违法辞退，建议收集证据，申请劳动仲裁，要求赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。选项：A: 劳动人事 B: 国内仲裁 C: 法医病理司法鉴定 D: 老人赡养	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我不知道这个合同需要偿还吗，没有放款。那这个合同有法律效力吗。回复：您好！《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第九条规定，自然人之间的借款合同具有下列情形之一的，可以视为合同成立：（一）以现金支付的，自借款人收到借款时；（二）以银行转账、网上电子汇款等形式支付的，自资金到达借款人账户时；（三）以票据交付的，自借款人依法取得票据权利时；（四）出借人将特定资金账户支配权授权给借款人的，自借款人取得对该账户实际支配权时；（五）出借人以与借款人约定的其他方式提供借款并实际履行完成时。因此，如果是只签订了借款合同，但出借人没有实际给付借款，那么借款合同不成立，不需要偿还借款。选项：A: 民事 B: 合同纠纷 C: 证券期货 D: 国内公证	B
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：我在广州白云区一家门店上班，面试时是说上满第一个月无责任底薪5000，但是上班半个月店长说业绩不达标要辞退，只给2300的工资，而且没签劳动合同，也没有办入职手续，没有给我看过员工手册和考核标准，请问这样应该怎么办？回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”以及第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的”没有签订合同，您可以通过其他证据证明您与单位之间存在事实劳动关系以及约定的工资标准，例如工资流水、考勤记录、聊天记录、工作视频等。单位以业绩不达标辞退是需要有明确的证据证明您不符合录用条件，不然无法随意辞退员工的。您可以先与单位协商，协商无果您收集证据后，可以就辞退以及工资问题申请劳动仲裁。选项：A: 文书司法鉴定 B: 债权债务 C: 劳动人事 D: 侵权纠纷	C
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：被迫离职状态没有合同不给我发工资能不能要回工资具体该怎么做回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上１倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。针对您描述的问题，单位拖欠工资，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求补发。因为拖欠工资而被迫解除劳动关系的，您可以主张按照您的入职时间主张对方月数的经济补偿金。选项：A: 劳动人事 B: 行政 C: 民事 D: 证券期货	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：工作时受了重伤，需走什么流程，要收集些什么证据防止老板不认账回复：您好，如果在工作时受了重伤，需要遵循以下步骤并收集相关证据确保您的权益得到保障：立即就医并保留医疗记录。尽快前往医院或指定的医疗机构接受治疗，确保您的伤情得到妥善处理。保留所有与此次工伤相关的医疗记录包括诊断报告、治疗记录、药品清单、医疗费用发票等。报告工伤并收集相关证据。立即通知您的雇主或上级，告知工伤情况，并要求其进行工伤报告。尽可能收集现场照片、视频或相关证人的证言，以证明工伤发生的具体情况。保留与工伤相关的任何书面材料，如工作日志、任务单、通讯记录等。申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，您的雇主应在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果雇主未在规定时间内申请，您或您的直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向相关部门提出工伤认定申请。进行劳动能力鉴定。在认定为工伤后，您可能需要接受劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的工伤保险待遇。与雇主协商或申请劳动仲裁。如果您的雇主不承认工伤或拒绝支付相应的工伤保险待遇，您可以尝试与雇主协商解决。如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。选项：A: 工伤事故 B: 消费维权 C: 证券期货 D: 医患纠纷	A
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。	内容：违法被单位辞退。我怎么能保障我的合法权益回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”依据上述规定，被公司违法辞退，您可与单位协商赔偿金，根据您的工作年限，满一年按照两个月工资标准支付。协商无果，您可以举证公司辞退的基本事实申请劳动仲裁主张赔偿金或要求公司继续履行劳动合同。选项：A: 法医病理司法鉴定 B: 电子商务纠纷 C: 劳动人事 D: 社会保障	C

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