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| 内容：甲给了钱欲从乙的公司获取股份。乙收了钱不给甲股份。甲将乙的公司起诉至A法院后撤诉。甲欲直接起诉乙本人。但是乙的户籍地为B法院。AB两法院均为昆明市的法院。请问甲可以在A法院起诉乙本人吗？谢谢
回复：您好！依照《中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）》第二十二条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 再依照《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释（2022修正）》第四条 公民的经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方，但公民住院就医的地方除外。 如您所述，甲应根据上述法律规定向有管辖权的人民法院依法起诉处理。
选项：A: 债权债务
B: 劳动人事
C: 金融保险
D: 医疗纠纷 | A |
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| 内容：二婚夫妻 女方丧偶 今年52育有三女 老大已婚 老二老三正在上大学 男方离异今年40 育有两子 离异后负责抚养小儿子 小儿子前几年在上学 近两年外出打工 男女双方互相了解后自愿结婚 现结婚五年 近几年双方借款在男方老家农村搞养殖 主要负责养牛 还有几只猪 几只鸡 现在借款未还清 农村务农的劳动基本是女方完成 家务 基本由女方完成 男方主要负责放牛 由于男方近些年来 多次酒后殴打女方 甚至在酒后掐着女方的脖子想要掐死女方 但及时被邻居发现制止 并在村庄里多次子虚乌有告诉别人女方和其他男性有染 并且嫌弃女方年龄大 女方一直以生活不易 养殖的牛卖不上好价钱 不能偿还养殖的借款为由忍让 近一次酒后殴打女方 女方疼痛难忍 报警处理 面对警方的处理 男方仍态度猖狂 女方对婚姻无望 现女方要求离婚 顾及夫妻情分 平分婚后养殖的几只牛 之后协议离婚 男方不同意 男方认为 婚姻存续期间 男方儿子上学费用少 并且近几年已经打工 不需要支付学费 生活费 认为为女方上学的女儿提供学费生活费 并一直缴纳女方养老保险 需要返还以上费用的一半后 才能分割现在养殖的牲畜离婚 女方不同意 男方表示让女方（女方不识字）去起诉 男方自己是不会去法院起诉的
回复：您好，您可以去法院起诉离婚，提交的材料有：起诉状，原被告身份证复印件，结婚证，孩子出生证，夫妻感情破裂的证据，夫妻共同财产与债务的证据。 离婚的法定条件有以下几种：1、双方自愿达成离婚协议；2、一方提出离婚，经人民法院调解无效，确为感情破裂者；3、一方被宣告失踪，另一方提出离婚；4、经人民法院判决不准离婚后，双方分居满一年，一方再度提出离婚。经法院调解无效者，有以下情形准予离婚：1、重婚或者与他人同居；2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改；4、因感情不和分居满二年；5、其他导致夫妻感情破裂的情形。若未满足以上情况，起诉离婚可能会被驳回。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
选项：A: 民事
B: 国内仲裁
C: 刑事
D: 老人赡养 | A |
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| 内容：4s店欺瞒消费者，提车当天验车时候故意没有给洗车，以太忙为理由，要求先办理手续，等办理完手续后天已经黑了，才给擦车拍的照片，等车开回家后我们洗车后才发现车身上有二十多个小坑，漆面平整没有受损，直接是引擎盖凹陷的小坑，不可能是我们人为造成的这种情况，而且北京最近也没下过冰雹，是车辆本身就有质量问题，4s店故意隐瞒该情况，欺瞒消费者购买质损车辆。想咨询一下，这种情况我们是不是需要找鉴定机构去鉴定一下车辆的问题出份报告。我们还想咨询一下这种情况大概能有一个怎样赔偿
回复：您好，您可以先和经销商进行协商，通过车辆的厂家对4S店进行投诉，由厂家来帮助解决，或者拨打123315向消费者协会进行投诉。如果以上途径都没有办法解决实际问题，您可以去法院起诉进行维权。若鉴定为事故车，可根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定：经营者提供商品或者服务存在虚假宣传等欺诈消费者的行为时，消费者因该行为购买商品或接受服务支付费用的，经营者应当退还消费者购买商品的价款或者接受服务的费用，并按照消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍向消费者赔偿。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 国内公证
C: 消费维权
D: 证券期货 | C |
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| 内容：九号签订入职，门店未开业状态，培训了五天后，十六号老板告知兼职培训期间没有工资，约定开店时间八月十三号，已经推迟了三天，事先没有明确培训时间，以没有开业为由，不支付五天的工资报酬
回复：您好，若您是学生身份，无法与用人单位构成劳动关系，只能构成劳务关系，劳务关系的报酬主要看劳务合同的约定，若是约定了培训时间不发工资，是属于双方的真实意思表示，是有效的。但提前没有约定的情况下，用人单位不能扣员工工资。
选项：A: 物业纠纷
B: 物业管理
C: 房产宅基地纠纷
D: 劳动争议纠纷 | D |
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| 内容：判决书已生效，被告仍拒不还款，如何申请法院强制执行？
回复：您好，若判决生效后对方未履行，您可以向法院申请强制执行，提交强制执行申请书、申请人与被申请人身份信息、判决书或调解书等。您也可以向执行法官提供财产线索，配合法官执行。
选项：A: 国内公证
B: 国内仲裁
C: 民事
D: 老人赡养 | C |
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| 内容：没有有力证据，我们拿什么维权，工友互相作证可以当做证据么
回复：您好，您可以拨打全国人力资源社会保障服务热线区号+12333投诉，人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。若未解决，则可向法院提起诉讼，可以向法官要求证人出庭作证，但仍需要提供在工地干活应得工钱的证据比如照片，签到表，工资结算表，之前的工钱发放记录。
选项：A: 国内公证
B: 婚姻家庭纠纷
C: 土地纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：2021年加盟了餐饮品牌，因为各种原因倒闭了，当初加盟的时候有一个1万元的保证金，我们按照品牌方公司的要求递交了材料，然后公司审核通过了，说保证金就这几天打过来，结果几次电话过去都说这几天就打，但是一直不打，一直拖着，请问这种情况我能够到法院起诉吗？起诉是可以在我当地的城市起诉还是必须到公司所在地起诉，我要退的是保证金，不是加盟费。
回复：您好！1、依照《中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。 故，您们之间的纠纷，属于人民法院的管辖范畴，可以依法向人民法院起诉。 2、依照《中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）》第二十二条第二款 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 故，您应向被告所在地的人民法院起诉。但是，这里特别提示您，建议您仔细审阅您们签订的相关协议，确认是否有选择管辖或者选择商事仲裁委员会解决您们之间的纠纷。若选择的是仲裁委员会，那么人民法院就没有管辖权了。
选项：A: 合同纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 交通事故
D: 法医临床司法鉴定 | A |
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| 内容：微信借钱后，把我拉黑，没有对方的个人信息，只有微信
回复：您好，您可以直接去法院起诉对方要求他还钱，证据充分就能被法院支持。 法律规定：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，明确规定了有关民间借贷事项的办理。出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
选项：A: 民事
B: 侵权纠纷
C: 土地纠纷
D: 其他纠纷 | A |
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| 内容：您好，我在8月4日报了游戏原画班，13日想退学，合同中说要赔30%的违约金，这个违约金可以跟该公司协商降到10%吗
回复：可以协商。违约金是由当事人约定的或法律直接规定的，在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金钱，《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果协商不成，也可以诉讼解决。《民法典》规定：约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 国内公证
C: 征收补偿
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：耳膜被医生用镊子夹破了，需要准备什么材料
回复：如果医生在治疗过程中导致你的耳膜穿孔属于侵权，可以要求医院承担责任，可以先和医院协商，协商不成的，要到法院起诉。起诉要写诉状，本人的身份证复印件，医院的病历诊断证明等。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 金融保险
C: 医患纠纷
D: 债权债务 | C |
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| 内容：装修合同中约定未开工前，业主单方解除合同的，应按合同总额的30%支付给装修公司。上述条款是否合法
回复：该条款合法。合同是双方都有制约的，单方面违约取消合同，作为守约方是可以根据当时签订的合同相关条款对违约方追偿违约金的。如果合同对此没有约定，一般是按照实际损失的30%来计算。 1、《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
选项：A: 老人赡养
B: 法医临床司法鉴定
C: 法医病理司法鉴定
D: 民事 | D |
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| 内容：我被前老板辱骂，人身攻击，还一直发我身份证照片辱骂
回复：取证，报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法(2012修正)》第二十六条：有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。 或起诉，要求停止侵权并赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第九百九十条：人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。第九百九十一条：民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。 第九百九十五条：人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。第九百九十七条：民事主体有证据证明行为人正在实施或者即将实施侵害其人格权的违法行为，不及时制止将使其合法权益受到难以弥补的损害的，有权依法向人民法院申请采取责令行为人停止有关行为的措施。第一千条：行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。 行为人拒不承担前款规定的民事责任的，人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行，产生的费用由行为人负担。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 民事
D: 山林土地纠纷 | C |
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| 内容：您好！事情是这样的，我在一个窗帘厂打暑假工，老板发现一块窗帘被划破了。老板说是我们定型这道工序弄的（没有证据），就让我们定型的4个员工平摊，直接从工资里面扣，现在还没说扣多少钱，我觉得不是我弄的，是新来的员工弄的（也没有证据），他扣了这个工资怎么办呢？这样合法吗？我怎么维权呢？谢谢！
回复：1、农民工讨薪案件，当事人向当地劳动监察大队举报投诉，或者起诉人民法院依法维权，由当事人在当地法律援助中心申请法律援助，有律师免费代理依法维权。 2、劳动争议案件，案件受理费为10元， 3、根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 因此，对于拖欠农民工工资，劳动者有权要求用工单位，分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议向劳动监察大队举报或者向法院起诉，要求支付农民工工资。 4、凡是农民工讨薪的案件，当事人都可以在事发地的法律援助中心申请援助，由律师免费代理起诉人民法院，依法维权。 5、当事人可以凭欠款证据（包括民工相互作证、欠款依据、工牌、工资单、考勤表等）起诉当地人民法院，一万元以内的民事案件，人民法院案件受理费为50元，超出部分为2%，该案件受理费由人民法院依法裁定被告承担，这样农民工打赢官司不承担任何费用。6、在异地的讨薪案件，当事人可以在事发地区县司法局管辖的法律援助中心申请法律援助，由律师免费代理依法维权。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 劳动人事
C: 医患纠纷
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：我给装修公司做装修装完不给钱
回复：1、根据《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。2、根据您的描述，您履行了合同义务，对方不履行的合同义务，您可以通过诉讼的方式维护自己的合法权益。
选项：A: 劳动人事
B: 劳动争议纠纷
C: 消费维权
D: 生产经营纠纷 | A |
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| 内容：劳动争议案件，要公告送达标是10万需要多少公告费？胜诉了公告费可以由被告承担么？
回复：通常公告一次收费标准在200至400元之间，原告胜诉的话公告费由被告承担。
选项：A: 国内公证
B: 劳动人事
C: 行政
D: 交通事故 | B |
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| 内容：山东景平人力资源公司拖欠工资不交社保大概1万6千多，我想问问还能要回来吗
回复：根据你提供的情况分析，单位拖欠工资属于违法行为，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。未缴纳社保的你可以向社保管理部门投诉要求补缴。
选项：A: 物业纠纷
B: 建筑工程
C: 医患纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：没有经过我允许乱动我的图片，动用我的肖像权，还转发给别人过
回复：根据你提供的情况分析，对方侵犯了你的肖像权，你可以向法院起诉要求对方停止侵权、赔礼道歉等。
选项：A: 社会保障
B: 其他纠纷
C: 物业管理
D: 婚姻家庭纠纷 | B |
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| 内容：有网贷工资恶意举报说我投诉公司不按时发放工资，公司不调查直接威胁说让去撤案，不撤案就不发工资，该怎么办？
回复：你可以向劳动监察大队了解一下之前冒充你投诉的情况，如果你可以撤的就撤掉。不过公司如果以此为由不发工资的，这点你可以真的去投诉。
选项：A: 劳动人事
B: 刑事
C: 道路交通事故纠纷
D: 行政 | A |
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| 内容：就是我这个月打算离职，14号跟主管说的是做到28号，因为人员紧张所以之后就跟我沟通到了22号，我也同意了，但是因为公司要裁员在我准备填离职申请的时候（也就是16号）这边组长找到我说“明天干完就可以不用干了，你被淘汰掉了”在没有任何理由的情况下，就因为我要离职了，就把我辞退了，请问这属于违法行为吗？我该怎么解决？
回复：离职需要提前30天书面提出，在这30天内单位可以随时同意解除。不过如果你还没有书面提出离职且单位也没有证据证明你已经口头提出离职并获得单位同意的，你可以主张单位违法解除要求支付经济赔偿金。
选项：A: 物业纠纷
B: 劳动人事
C: 损害赔偿纠纷
D: 侵权纠纷 | B |
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| 内容：你好，我2022年5月-6月在湖南长沙雨花区延年城际酒店上班做事，做的是消防安装维保，现在已经验完收，小包工头工程款已和总包结清，现在拖着我的工资4490元不给，多次联系都联系不上对方小包工头。这边我需要如何正确的申请仲裁，要求对方小包工头强制执行将工资付给我
回复：主要是先需要分清楚您与小包工头是劳务关系还是劳动关系，如果是劳动关系，您直接到施工单位当地的劳动仲裁委员会申请仲裁就可以。如果是劳务关系，可以直接到法院起诉。 你可以先到当地的人社局劳动保障监察大队咨询一下哪个机关受理。另外人社局目前都设有农民工保障中心，您可以申请以下法律咨询和法律援助。
选项：A: 消费维权
B: 遗产继承
C: 法医精神病司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：亲戚吵架，被定义为入室打砸超5000，现因误会撤案。有什么办法
回复：可以撤案。经过侦查，发现具有下列情形之一的，应当撤销案件：没有犯罪事实的；情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；犯罪嫌疑人死亡的；其他依法不追究刑事责任的。 《治安管理处罚法》第九条：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
选项：A: 社会保障
B: 邻里纠纷
C: 征地拆迁纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | B |
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| 内容：是不是机动车需要承担交强险的限额范围以外的才按责任认定双方进行划分
回复：交强险一般不划分责任，除非不属于交强险赔偿范围。 被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险公司按照约定对每次事故在赔偿限额内负责赔偿。机动车交强险保险责任包括人身伤亡和财产损失赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条规定，本条所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
选项：A: 交通事故
B: 土地纠纷
C: 老人赡养
D: 拖欠农民工工资纠纷 | A |
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| 内容：是不是机动车需要承担交强险的限额范围以外的才按责任认定双方进行划分
回复：如果是机动车和行人相撞，先在交强险限额内赔偿，超过部分按照责任分担。机动车与机动车则按照责任分担。交通事故交强险只在其赔偿限额内进行赔偿，具体要看事故情形和责任分配来确定赔偿数额。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
选项：A: 公司相关
B: 刑事
C: 征地拆迁纠纷
D: 交通事故 | D |
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| 内容：我在漳州龙海做人行道透水砖，被一老板拖欠工资快3年了。找法院起诉然后执强制执行了。但是对方还是没有钱，法院就说没办法，执行人还在包工地，我家不知道强制执行到底有什么用，法院都没有办法我们农民工又有什么办法，
回复：即使对方目前没有财产可以执行，你们仍然可以申请法院对被执行人限制高消费，并且列入失信名单。如果你们知道他的财产线索，随时可以请求法院去恢复执行，查封对方的财产和应收账款。
选项：A: 遗产继承
B: 建筑工程
C: 劳动人事
D: 消费维权 | C |
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| 内容：对面的给了女孩几巴掌 然后还把女孩的眼镜打烂了 女孩防卫还了一巴掌 然后报警了 对面的污蔑我们先动手 然后又说我们群殴他们 但是没有这回事 但警察依旧相信对面的人 该怎么处理
回复：如果你们对警方的处理在处理过程中有违规违法的情况的，可以打12389公安系统举报投诉电话进行投诉。如果对处理结果不服的可以申请行政复议或提起行政诉讼。
选项：A: 建筑工程
B: 医患纠纷
C: 物业管理
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：旅行社工作人员冒充人民医院工作人员、文旅局、藏族活佛身份进行欺诈行为，性质恶劣。我于8月12日在携程旅行报名四川成都国际旅行社发起的稻城纯玩无购物五日游，途中遭遇如下。假活佛，假活佛恐吓销售假天珠和点灯。假活佛的收款码，是公司收款码非个人收款码，很多买假天珠的已经退钱了，有个买了天珠的大姐不敢退，她怕退了后假活佛诅咒她。报警公安后，当地政府，公安，执法队消极执法，包庇行业乱象。给公安报的是这个村有很多假活佛，结果只查了一个。 强制带去购物，恐吓销售，不买就区别对待，被赶出场所等待。 被强制带去一个小卖部冒充国家宣传中心，导游引导说是文旅局要求我们必须下车进店，购买所谓的人民医院提供的氧气，销售人员冒充人民医院医生，和导游一样，也在恐吓兜售高达58元一瓶的氧气，当地医生说这个氧气不是医用高原氧，只是普通氧，根本不适合高原使用的氧气，吸了没有用，对景区高反没有效果，而医院的医用高原用氧气才25一瓶，因为这个氧气导致我在爬山过程中差一点昏死。 导游自行取消我们合同上的半天的自主稻城短线游，安排去购物。如要二进，需自费。 导游不点人直接开车，开车了也不清点人数，开车不到一分钟，落单的人给导游打电话，导游居然让他打车来 新都桥突发疫情，疾控大白说稻城沿路都爆发疫情，强烈建议返回，旅行社坚持走流程，如果离团算自己离团，旅行社消极处理 第三天发现，带我们团的导游，其实都没有导游证，今天带我们的仍然是这个导游，没有换一个有资格的导游带我们。 旅行团招收18岁以下未成年人独自参团 目前我们旅行团共32人能申请团费金额的退一赔三吗？旅行社那边目前只给退团费40%
回复：旅行社参与欺诈的可以要求退一赔三。你可以打12315消费者维权热线请求帮助调解，调解不了的可以向法院起诉处理。
选项：A: 土地纠纷
B: 公司相关
C: 工伤事故
D: 消费维权 | D |
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| 内容：请问一下，我客户欠了我几k几年了，现在他在外地，聊天记录，欠条和欠条签名都有，上诉的话会很麻烦吗，我在当地的法院起诉他，能把他召回进行诉讼吗
回复：现在起诉立案可以通过当地法院电子诉讼服务平台进行，具体网址您可以咨询法院。至于对方是否能出庭，法院会进行联系送达，对方不出庭也不影响判决，判决后您可以申请执行。但是诉讼时效是三年，您要注意不要超期。
选项：A: 侵权纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 债权债务 | D |
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| 内容：单位说侵权贩卖他们产品 通过报警让我们协商赔款3000元
回复：你提供的信息过于简单，建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你分析解答。
选项：A: 国内仲裁
B: 工伤事故
C: 合同纠纷
D: 邻里纠纷 | C |
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| 内容：我母亲十多年前卖出一套房子，因为房子是部队盖的所以当时没产权，还没过户，签了合同约定过户之后结剩下的房款，是四万左右，但是因为时间间隔太长，目前需要这笔钱，但是合同丢失，打听到了买房人准备再次出售房子，现在想问下有没有办法拿会剩下的四万块呢，该房子出售至今已有十年，一直没有产权，以后会不会有也不好说，物业只说了可以改名字，小区内的很多业主说可能不会有房本了，如果向法院起诉解除合同的话会是什么结果呢？如果我们和对方微信或者电话或者上面沟通这个事偷偷录音，套取证据证明双方之间以多少钱买卖这个房子，还剩多少钱没给，后续可以追回这笔钱吗，谢谢
回复：如果你们只是想拿到剩余的4万房款的，可以取证证明对方还欠4万房款，还要证明对方卖了这套房，那这样即使房子没有过户也可以向对方主张剩余的房款。
选项：A: 知识产权
B: 劳动人事
C: 房产纠纷
D: 土地纠纷 | C |
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| 内容：在肺结核活动期被村委会拉去打了新冠疫苗村委会是否承担法律责任
回复：如果确实存在不能注射疫苗的情形且已告知的，构成人身损害，需要承担相应法律责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
选项：A: 建筑工程
B: 征收补偿
C: 公司相关
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：暴力催收和电话轰炸上门怎么处理我要投诉到什么部门
回复：一、报警求助。如果涉及严重的暴力催收情况，比如殴打、拘禁、打砸、侮辱伤害等行为，可以直接报警。 二、地方的金融办，拨打他们的电话进行投诉比较有用。 三、可以直接拨打银监会的电话。
选项：A: 建筑工程
B: 法医临床司法鉴定
C: 道路交通事故纠纷
D: 金融保险 | D |
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| 内容：因为南昌疫情原因上个月失业，导致这个月，没办法按照房屋租凭合同上面的时间正常的缴纳房租，与房东积极的协商，但是房东油盐不进，不知人间疾苦，今天还把房屋门锁了，把我锁在了门外，请问这种情况合法吗
回复：您与房东如果有签订书面的房屋租赁合同，那么什么情况下对方有权解除合同，要求您腾房要遵照你们双方的约定来履行。疫情下国家的政策是国有的房产才应当减免租金，但是不是要求全部房东都必须减少租金，对私人的房产，对方是否减免租金完全是房东自己决定，法律和政策均没有强制要求。所以建议您还是尽快跟房东协商解决，如果经济实在有困难，您可以寻找当地的社区居委会和民政局的帮助，帮您申请救助。
选项：A: 合同纠纷
B: 物业纠纷
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：1996年来到村里，村委给批了两间房子的地方，当年就盖了两间，一年后在这两间的基础上又盖了两间，共4间160多平，但是一直没办理房产证，2015年村里拆迁，我们家只分到一套75平的楼房，而且不给办理楼房房产证，像这种情况，正常的话我能是应该得到哪些补偿呢？
回复：宅基地的建设需要批准，没有经过审批的建设属于违建，按照法律规定是不属于拆迁补偿范围的。至于您家里应当分得多少平米住宅，每个地方拆迁安置方案都不一样，您可以到拆迁主管机关查询拆迁安置方案，对照你家情况核算补偿是否合理。至于拆迁补偿后的房子，很多都是没有单独房产证的，能否办证您需要参考跟您一起拆迁的村民，如果大家都没有那么您可能也不会有，如果有办证的住户，您可以咨询对方是如何办理的。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 民事
C: 消费维权
D: 征收补偿 | D |
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| 内容：我在北京朝阳区开了小微企业的实体店，疫情横行，生存艰难，国家出台了国务院央企免租政策40号文件，要求央企房租，央企控股房屋，央企多元化控股房屋实施6个月免租，但是我的房东就是不免，我多次投诉到政府均回复：经核实产权房为央企中航信托控股子公司！但对央企无权干涉！！求助无门投诉无门！！房东方推脱理由越来越多，每次推脱都随口就来，我的投诉对方从来出示什么证明，每次都是推脱后我四处求证！！现多方政府已经核实他就是控股的央企性质房屋，但是目前他们推不动了给出了新的理由，也是嘴巴说的，：只是名义上控股，只是能属于央企金融信托计划，不叫央企房屋，银保监备案过！！！这已经超出我的认知范围！！ 当我告知他控股了是事实，认实际控股就是央企，如果认名义上控股就是多元化控股，都在免租政策，对方就保持沉默！！我又投诉无门了！！我该怎么办呢！！
回复：根据您的陈述，您可以起诉至法院，要求房东减免租金，根据疫情防疫政策，法院会判决房东适当减免。协商不成的，起诉即可。
选项：A: 劳动人事
B: 社会保障
C: 征收补偿
D: 物业管理 | A |
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| 内容：没有订立合同，但是他欠了我33万多苹果手机没有发货也不退款，承诺多次失效没有兑现。然后货品放在我家，我也没有和他签订什么协议和合同，关键是，本来以为很值钱，忽然发现只有2万多，债务到期了，然后我一个个查阅市场价发现好像被耍了，然后那个女的还联系不上了
回复：买卖关系可以实际履行，不一定必须是书面合同，如果你们之间的聊天记录也好，往来邮件，还有支付凭证、进货单、物流单等证据能证明你们之间存在买卖关系，你还是可以凭借这些证据到法院起诉对方，要求对方承担买卖合同的责任。但是如果像你说的，实物不值钱，对方在销售中存在欺骗，那么得看欺骗的方式是诈骗还是只是消费欺诈，性质不一样。建议您可以向派出所先以诈骗报案试试，如果查实不属于诈骗，您可以向工商局反映对方消费欺诈，还是无法处理，您可以向法院起诉。
选项：A: 合同纠纷
B: 公司相关
C: 法医临床司法鉴定
D: 电子商务纠纷 | A |
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| 内容：360逾期暂时还不上怎么办
回复：根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。针对您描述的问题，您的网络贷款逾期，正常对方享有催要以及起诉执行的法定权利，如果资金上有困难，建议您跟对方充分协商分期还款，取得对方同意，实在不行让对方起诉，您正常应诉答辩，在诉讼过程中由法官进行调解协商还款期限和数额。
选项：A: 社会保障
B: 债权债务
C: 房产宅基地纠纷
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：自己上传的国外youtobe视频并没有用来盈利，但是短视频引流到微信以后，有人来问我要该素材， 我给的回复是:你好，付费999元可以成为我的资深徒弟，可帮助不违法犯罪的一切行为，影视教学免费。其余分享为免费交流，包括实用软件和youtobe素材。非徒弟分不分享随缘啦 这样如果有警方介入调查我，我收了100个徒弟，会被判刑吗，会没收所得吗
回复：根据《中华人民共和国刑法》第二百一十七条规定，侵犯著作权罪，是指以营利为目的，未经著作权人许可复制发行其文字、音像、计算机软件等作品，出版他人享有独占出版权的图书，未经制作者许可复制发行其制作的音像制品，制作、展览假冒他人署名的美术作品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的行为。 侵犯著作权罪一般是权利人报案后公安机关介入调查，如果没有权利人主张一般不会涉及刑事犯罪。
选项：A: 刑事犯罪
B: 劳动争议纠纷
C: 民事
D: 邻里纠纷 | A |
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| 内容：他人通过我的app软件下载视频并修改文件md5参数，我的软件只提供原视频网站解析，并不提供云存储也没有中转，我是否有违法犯罪行为，会被怎么判
回复：你这个和原来”快播“的情形非常类似，也有可能涉嫌违法。
选项：A: 刑事犯罪
B: 其他消费纠纷
C: 金融保险
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：房屋漏雨启用维修基金细则咨询 1去哪找有相关资质的公司做评估？有无官方渠道？ 2评估费多少钱？谁出？ 3维修基金需业主同意方能使用，如果业主不积极参与不表态，耽误维修进度怎么办？ 4是由物业出面协调业主使之同意吗？
回复：没有官方渠道可以自己去找有资质的鉴定公司，可以向住建部门咨询一下。评估费请向鉴定公司咨询。费用怎么承担可以通过业主大会协商。 《住宅专项维修基金管理办法》住宅专项维修资金划转业主大会管理后，需要使用住宅专项维修资金的，按照以下程序办理： （一）物业服务企业提出使用方案，使用方案应当包括拟维修和更新、改造的项目、费用预算、列支范围、发生危及房屋安全等紧急情况以及其他需临时使用住宅专项维修资金的情况的处置办法等； （二）业主大会依法通过使用方案； （三）物业服务企业组织实施使用方案； （四）物业服务企业持有关材料向业主委员会提出列支住宅专项维修资金； （五）业主委员会依据使用方案审核同意，并报直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门备案；动用公有住房住宅专项维修资金的，经负责管理公有住房住宅专项维修资金的部门审核同意；直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门或者负责管理公有住房住宅专项维修资金的部门发现不符合有关法律、法规、规章和使用方案的，应当责令改正； （六）业主委员会、负责管理公有住房住宅专项维修资金的部门向专户管理银行发出划转住宅专项维修资金的通知； （七）专户管理银行将所需住宅专项维修资金划转至维修单位。
选项：A: 其他纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 民事 | D |
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| 内容：事件: 自我家交房时，即发现房屋漏水问题。 五年之内:交房时就联系开发商长春华业房地产开发有限公司解决，开放商派人维修后却依然漏水。开发商第二次派人来修，楼上以工人肮脏为由拒绝工人进门维修。 房屋漏雨拖延至今已经超过五年！物业长春市华业物业管理公司以维修必须启动楼基金，且必须经全体业主同意才能出钱维修唯由拒绝维修。 房屋漏雨情况:现如今接连下雨，书房上方为楼上住户家露台。漏雨极为严重！已导致钢琴受潮！墙体裂缝，墙皮大片潮湿脱落。 诉求:1立刻派专业技术人员一次性解决房屋漏雨问题2明确各方责任，楼上是否私自改造露台？楼上、开发商、物业到底谁负责？拖延多年不解决，应依法依规给予相应赔偿。3房屋修缮，修复书房墙体裂缝，墙皮脱落4钢琴受潮！要求维修赔偿！
回复：建议您与物业、楼上业主和开发商协商解决，如果协商不成，您可以到法院起诉对方，然后在法院审理阶段请求法院委托鉴定机构对漏雨的责任进行鉴定，查明是哪方的责任，并且对维修费用进行鉴定，以确定损失金额。
选项：A: 民事
B: 老人赡养
C: 山林土地纠纷
D: 国内仲裁 | A |
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| 内容：用假身份在外网 给外国人推荐股票是否违法
回复：使用假身份证是违法的，使用假身份证从事犯罪活动的，依法追究刑事责任。 《居民身份证法》第十七条规定：有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者 处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得： （一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的； （二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。 伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。 从事犯罪活动的，依法追究刑事责任。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 生产经营纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 行政 | D |
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| 内容：不按公示施工，私自拆除我主卧室外墙5厘米，再往里插入5厘米钢筋
回复：您的住宅私人区域属于您的专有面积，如果施工人损坏了您的墙壁，您可以向其索赔。建议您联系施工单位，先行协商解决，并且及时要求其停止施工，避免损害进一步扩大，如果协商不成，您可以通过法院诉讼，起诉施工单位，要求其赔偿损失。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 文书司法鉴定
C: 侵权纠纷
D: 债权债务 | C |
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| 内容：您好，请问父母拿着户口本，不让给孩子户口，可是孩子要读书了，而且大人身份证也快到期了，请问自己怎么单独一个户口本，没有房子
回复：户口主要涉及到政策，各地会有一定的不同，建议向户籍所在地的派出所户籍部门咨询。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 子女抚养
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 公司相关 | A |
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| 内容：大学生大二实习，学校不同意离职，签了三方协议和合同，但是三方协议和合同的时间还没有到，(提前两个月到公司实习)，现在实习一个月，想离职学校不让离，我们选择旷离，企业以学校不同意为由，不给发工资，但是别的旷离的同事，签了旷离条，看了工资条，只扣了当月绩效和六天底薪，同事的学校是同意离职的，针对我们学校，学校不让公司给我们签旷离，扣押我们工资，针对这种情况，我们如何处理，如果工资拿不到手里，我们怎么办?
回复：公司扣押你工资你可以找当地的人民调解机构或者司法所介入为你们调解一下，如果还是调解不成的可以到法院起诉处理。学校的问题你可以向主管学校工作的教育主管部门反映。
选项：A: 刑事犯罪
B: 金融保险
C: 公司相关
D: 证券期货 | C |
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| 内容：网络找工作看招聘简介都挺好就去了。没签合同，说寄过来。 干了20天左右老板发消息说要压半个月工资，未干满一年扣除半个月工资，前三个月只有4K工资，其余没有。 工作时间早5点半多下午6点到8点之间不固定。中午睡觉3小时，避开太阳。无休息日下雨休息，请假休息扣钱。 现在每日消费50元，正常吃喝出行。户外工作喝水量大，饭量也大一点。杂七杂八消费一个月有2K。 未干满工资扣除能否索要回来，是否合法 怎么样处理？ 扣款后怎么样处理
回复：如果公司给你指派工作，你遵守公司的规章制度，那你和公司之间属于劳动关系，未干满扣工资是不合法的，可以向劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 其他纠纷
C: 劳动人事
D: 交通事故 | C |
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| 内容：如果违章建筑，被有关部门停水停电是否合法？
回复：正常情况下是要求违建当事人在期限内对违建进行整改或者拆除，这个期间如果对违章建筑进行停水停电，那么即会被认定为是暴力的行为，是违法的。但如果已经过了限期还没有拆除的，这种情况下可以停水停电并进行强拆。
选项：A: 建筑工程
B: 损害赔偿纠纷
C: 征收补偿
D: 法医临床司法鉴定 | A |
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| 内容：到手薪资比调岗前协商的少，没有重新签订劳动合同，但有书面转岗申请协议和与hr确定薪资的聊天记录，现在领导和hr已工作能力不足为由拒绝按原来协商的薪资发放，是否违法
回复：如果你有证据证明调岗后发的工资和调岗前协商的不一致的，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 治安消防
B: 损害赔偿纠纷
C: 金融保险
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：男性52周岁农民工，有焊工证，在当地干活时摔伤，踝骨处粉碎性骨折，需做三次手术，目前做了一次，医生建议一个月内不能下床，三个月内用双拐，一年半后拆完钢板再休息一个月，平时工资一天350元，工地没给上保险也没签合同，请问这种情况能赔偿多少钱，三次手术费用大概两万元左右，妻子辞职在家护理
回复：若您方想申请工伤认定，而您与雇主方未签订劳动合同、未交社保，您需要先向劳动仲裁委申请劳动仲裁确认您和雇主存在事实劳动关系；事实劳动关系确认后，您可以向人力资源与社会保障局申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。若您经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定由用人单位、您或者您近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。社保局作出工伤认定决定书后，可申请工伤赔偿。具体赔偿科目和标准可参考《工伤保险条例》第三十条至第四十二条。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决；与用人单位协商解决不了的，则可以向单位所在地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。相关法律规定：《工伤保险条例》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条及第三十条至第四十二条。
选项：A: 遗产继承
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 工伤事故
D: 消费维权 | C |
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| 内容：乙方教师所属乡镇中心学校初中部撤并到城区原有初中，九年一贯制义务教育学校性质改变，单位名称改变。重新更名为中心小学 撤并是否符合聘用合同中的 单位被撤销、解散 的合同终止条件？ 乙方首聘服务期内合同自然终止，是否有权不签订新聘用合同？做出离职 若上述合同终止条件成立，乙方不签新合同离职是否构成违约赔付违约金责任？
回复：1、属于单位被撤销的合同终止条件。2、可以不续签，这是乙方的权利。3、除非合同另有约定，否则乙方不构成违约不需要赔偿违约金。
选项：A: 劳动人事
B: 法医精神病司法鉴定
C: 医患纠纷
D: 社会保障 | A |
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| 内容：微信号身份证号都有就是联系不上怎么办有他老婆的电话可以打通就是不给
回复：首先，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。” 所以吗，在您和对方无法通过沟通协商解决欠款的问题，建议您立即向工作所在地人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息以及证据材料。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 合同纠纷
C: 知识产权
D: 债权债务 | D |
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| 内容：对方在公共空间对本方进行言语攻击，辱骂，诬陷，所说事情部分不属实，且所持有证据不足以证明被诬陷的事情是否发生。本方与对方进行沟通时，对方言语激烈，提出不恰当解决办法本方无法接受。事件第三方当事人，承认所诬陷事情没有发生，且承认主要问题在他，本方存在一定的问题，在与对方沟通时也进行了沟通，承认道歉。但对方依旧提出不恰当的解决办法，言语激烈，并让支付不合理的费用，这种情况下，本方是否可以提出诉讼。（本方具有对方在公共场合发布辱骂信息截图，双方聊天记录，聊天录音以及与第三方当事人的聊天录音等证据）
回复：对方可能涉嫌有民事侵权事实，您可以直接向法院提起人格权诉讼。
选项：A: 刑事
B: 物业管理
C: 消费维权
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：离职不结清工资，平时不结工资说最后结清 ，（有微信聊天截图），
回复：根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议您向劳动监察部门进行投诉。（投诉电话12333）
选项：A: 知识产权
B: 交通事故
C: 道路交通事故纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我在某社交软件的账号被平台封禁 造成了我近十二万元得经济损失 并且咨询平台客服 一直是机器人用固定话术回复并且拒绝提供具体封禁原因 该怎么通过法律途径维权？
回复：你可以向平台所在地的市场监督管理局拨打12345投诉，或收集证据向人民法院起诉。
选项：A: 子女抚养
B: 社会保障
C: 消费维权
D: 侵权纠纷 | C |
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| 内容：债务委托需要手机卡和手机一部是真是假的？
回复：建议您详细描述债务委托以及所需手机卡和手机一部的用途以及目的。以便为您提供更好的法律帮助。
选项：A: 民事
B: 土地纠纷
C: 社会保障
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：去年在乌鲁木齐市高新区田园路中建三局干活，干完活工资拖欠没给，
回复：用工方不支付相应薪酬的，提供劳务方可以以违约为由向人民法院起诉要求支付相应待遇。建议您及时向劳动监察大队投诉，投诉的同时前往被告所在地的人民法院起诉。以免错过诉讼时效。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
选项：A: 证券期货
B: 其他消费纠纷
C: 劳动人事
D: 邻里纠纷 | C |
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| 内容：我满18岁了，从小就是单亲家庭，父亲未给过抚养费，我妈妈一个人养着我，过10多天就要上大学了，可是家里没有钱去支撑我大学费用甚至生活费，法院支持我向生父索要大学费用吗
回复：父母离婚并不影响父母与子女的亲子关系，父母有义务抚养未成年子女。您可以向法院起诉，请求您父亲支付抚养费。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 金融保险
C: 子女抚养
D: 道路交通事故纠纷 | C |
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| 内容：公司领导听信他人说我要辞职，便认定我要辞职，我并未亲口对领导本人说过且我并未给过书面通知，领导听到后也并未找我当面确认，然而公司打算下个季度不再录用我，我该如何处理？
回复：您好！《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果您没有提交辞职申请，跟单位直接仍然存在劳动关系，如果您的劳动合同没有到期，单位辞退您，属于违法解除劳动合同，单位应当支付赔偿金，按您在单位工作一年支付两个月工资，不满六个月支付一个月工资为标准支付赔偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁。
选项：A: 知识产权
B: 劳动人事
C: 征地拆迁纠纷
D: 征收补偿 | B |
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| 内容：父亲去茶山割茶苗，茶山的原主人已经把茶山外包出去了，父亲去割茶苗是经过茶山原主人介绍同意的，但现在租茶山的人说父亲没有经过允许就去割她的茶苗，而且把他的茶叶割坏了，会影响来年的产量。现在茶山原主人不承认有同意我父亲去割茶苗（害怕租茶山的人不给全款租金）。租茶山的人要求我们赔偿一万多块钱，不然报警。茶山原主人同意去割的有用吗，如果她不承认，父亲算偷窃吗？
回复：主要看茶叶的所有权归属，需要经过所有人同意才行。如果你爸爸不是非法占有未目的就不构成盗窃，建议寻求当地司法所介入协调。
选项：A: 建筑工程
B: 山林土地纠纷
C: 治安消防
D: 民事 | D |
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| 内容：昨天楼下一洗车店（大概是这个店）这他门口的路边喷上停车放气的字后应该在他店享受服务的汽车停在那里不用放气（我发现几辆车停在那里没放气） 然后我看他们停了车就停了就在2022年8月16号17点的时候下楼发现电动车被放气但我还是继续骑行至我家里了
回复：建议查监控找到对方协商处理。
选项：A: 医患纠纷
B: 山林土地纠纷
C: 子女抚养
D: 交通事故 | D |
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| 内容：我月底入职，入职超过二个月，然后公司签了个合同，但是公司把合同签署时间提前到二个月以内，后来我签了，但是签的公司是我所在集团下面的另外一个公司（钉钉所属是属于集团），合同里面社保写的有也没有缴纳，工资也不按照合同发，（公司说有钱了发，目前还拖2个多月工资没发）公司是月休6天，没有节假日什么的（签合同是好像好多人告过公司） 期间还想让我贷款，想让我为公司贷款，来为公司…… 上次跟我说的意思就是贷款了继续干，不贷款就走，然后我说不贷款 昨天下午告诉我，让我今天走离职手续， 我当然没有走，然后他们今天中午说让我别告，签了离职拿钱走， 我录的有音，他们说是因为部门裁员，我们部门被裁掉了，但是他们就是想让我走离职手续 请问那个合同成立吗，我打算告他们公司了 合同有拍照了，今天中午给我说的话也有录音，之前找我贷款也有录音，也钉钉打卡记录，微信工作群聊天记录，现在还在钉钉里面，给公司高管打电话，他们不承认裁员说不知道，然后他就给我那个领导打电话，让他找我……
回复：不知道您具体想问的问题是什么，根据您的陈述，总结如下：我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”该法第九十一条还规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 （三）低于当地工资标准支付劳动者工资的（四）解除劳动合同后，未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。”《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 刑事犯罪
C: 劳动人事
D: 生产经营纠纷 | C |
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| 内容：如果合同今年10月份到期，乙方8月份提前终止合同是否可以退还风险保证金。 如果合同已到期，甲方不退还风险保证金给乙方，这样的情况该如何？
回复：需要看甲乙双方的合同中对退还风险保证金是如何约定的，如果符合约定退还的条件的，甲方不退还，乙方可以向法院起诉追讨。
选项：A: 合同纠纷
B: 山林土地纠纷
C: 国内公证
D: 债权债务 | A |
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| 内容：在国务院app上对学校乱收费进行投诉 因为是同学们说一起举报 在加上在校生说的情况 反馈给了国务院。然后被学校知道 给我打电话 说我涉及到造谣诽谤
回复：根据你提供的情况分析，如果你有证据证明你说的都是事实，不构成造谣诽谤。
选项：A: 侵权纠纷
B: 法医病理司法鉴定
C: 治安消防
D: 子女抚养 | A |
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| 内容：我是甲方患者，现将样本通过医院送样乙方实验室，送往乙方实验室支付了900元的费用，现需要乙方将样本寄回给到甲方，乙方要求200元押金，如后续未将样本寄回给乙方，则200元押金不退还。我现如今跟乙方要当时签订的送检合同，告知并未与病人或家属签订协议，只有与院方签订的协议。
回复：根据你所述的情况，实质上还是属于合同纠纷，如果没有与病人或者家属达成人和协议，那么没有权利要求支付押金。
选项：A: 医患纠纷
B: 行政
C: 婚姻家庭纠纷
D: 国内仲裁 | A |
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| 内容：帮老板开车，各种方式不结工资，还以各种方式拖欠
回复：您好！拖欠工资可以通过以下方式解决：一、向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；二、依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。三、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。申请劳动仲裁，提供劳动仲裁申请书、本人身份证复印件、单位工商登记资料、劳动合同（没有可以不提供）、工作服、工作牌、工资银行流水、微信短信聊天记录、录音等，向单位所在地劳动争议委员会申请。
选项：A: 劳动人事
B: 生产经营纠纷
C: 国内公证
D: 国内仲裁 | A |
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| 内容：怎样快速讨到工资，已经3年多了就要到2500元，其余18648元工资一直没有给我，最近结婚急用钱老板一直不给。
回复：您好！拖欠工资可以通过以下方式解决：一、向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；二、依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。三、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。申请劳动仲裁，提供劳动仲裁申请书、本人身份证复印件、单位工商登记资料、劳动合同（没有可以不提供）、工作服、工作牌、工资银行流水、微信短信聊天记录、录音等，向单位所在地劳动争议委员会申请。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 劳动人事
C: 建筑工程
D: 国内仲裁 | B |
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| 内容：签了单次合作的合同，项目结束了，快一年时间到现在都没有打款，问也不回复时间
回复：若双方无法沟通协商处理支付款项，那么根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”您可以向人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息）以及证据材料。
选项：A: 工伤事故
B: 征收补偿
C: 征地拆迁纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：您好 我想请问一下 事情是这样的 我在去年大学毕业之前与天津某一人力公司（私企）签署三方协议以及一份公司提供的协议书 职位是劳务派遣至一国企公司 协议书上并未声明入职之后培训以及支付费用等一系列事情 在我今年毕业之后我按协议到贵公司进行报道 在报到当天就将我们封闭于一学校内进行培训 在培训一周后我们统一安排进行签署劳动合同 但合同标注三年内如果提出离职将赔付培训费 我为此表示不满并没有签署劳动合同 劳务派遣公司叫我赔偿违约金一万元（未报到5000、一周培训费5000）叫我直接打入公司账户 我没有这样做 要求公司走法律程序 目前已经一个月 未收到任何消息 请问这笔赔偿金我应该赔偿吗 （其中我在毕业之前进行过一次档案转移、当时是信息填错填的劳务派遣公司 但是他们给我签收了 目前档案还在那里 他们不还给我 ）
回复：您与公司之间没有签订培训协议，一般情况下公司是没有办法要求您支付培训费的。至于违约金，您仔细查看与公司签订的协议，是否有相关规定。 如果单位一直扣留您的档案，可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》84条规定，用人单位扣押劳动者证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者。 为员工办理档案转移手续是公司的法定义务，《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 劳动人事
C: 损害赔偿纠纷
D: 房产纠纷 | B |
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| 内容：克扣拖欠工资，可以直接去当地劳动监察部门投诉举报吗？
回复：《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 所以，用人单位出现克扣拖欠工资，劳动者可以直接去当地劳动监察部门投诉举报。
选项：A: 医疗纠纷
B: 刑事
C: 劳动人事
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：我朋友想买房子，她自己没对象然后想叫我给她做担保人，如果她后期还款还不上，我需不需要给她还款 如果我作为担保人不替她还的话，我的征信会受到影响吗？
回复：会的。如果被担保人没钱偿还或恶意不偿还，产生逾期都是会影响担保者征信和信用，征信上也会有记录直接详细的信息，影响到担保人的房贷、车贷、融资、招投标、企业信誉评级等等审核申请，给别人做贷款担保人的风险是很大的。
选项：A: 房产纠纷
B: 子女抚养
C: 消费维权
D: 证券期货 | A |
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| 内容：2019从事电梯行业，跟一个外包的工头，工作一年多，工资2万多，现在电话不接微信不回，前排时间有钱都不给我结工资，（他本人什么资产都没有）
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”若您和雇主无法通过沟通协商解决报酬的问题，建议您立即向工作所在地或者雇主所在地人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息、工商信息）以及证据材料。根据《法律援助法》的规定，您还可以带着相关资料，包括您和雇主的身份信息、证据材料、经济困难证明，到工作所在地或者雇主所在地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您指派法律援助律师协助进行诉讼。
选项：A: 合同纠纷
B: 劳动人事
C: 土地纠纷
D: 物业纠纷 | B |
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| 内容：我在四川锦明建设有限公司华蓥市旧房改造二期A段，三个月干了8个3工，本人残迹人，干点苦力活维持生话，一天九小时，老板不管生活，抬沙子上水泥八楼顶，这公司不给工资，一天推一天，一月推一月，叫我怎办，我做工求生活？
回复：《中华人民共和国劳动法》已明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。所以，您向用人单位提供劳动后，对方理应支付您劳动报酬。 根据《保障农民工工资支付条例》第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。 《保障农民工工资支付条例》第七条规定农民工工资出现被拖欠时，由人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 《保障农民工工资支付条例》中涉及到分包、施工总承包单位义务责任的有： 1、第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿； 2、第三十一条规定，工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。 对此，建议您可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。如对方仍不支付，您可以按前述相关规定，向法院起诉，要求涉及到的责任人承担应有责任。
选项：A: 工伤事故
B: 证券期货
C: 遗产继承
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：如何理解《劳动合同法》第八十九条？不出具解除或者终止劳动合同书面证明，由劳动行政部门责令改正。是不是要作出申请？
回复：《劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承但赔偿责任。” 赔偿责任是一般是指因用人单位没有出具解除或者终止劳动合同的书面证明，致使劳动者不能领取失业保险金，享受社会保险补贴，也不能享受基本医疗保险待遇，这些损失依法应当由用人单位承担不利责任。此外，根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定的税收、小额担保贷款贴息补助等优惠政策，如果用人单位不按规定出具解除或者终止劳动合同的书面证明，下岗失业人员就不能享受自主创业、再就业的税收、小额担保贷款贴息补助优惠。 如果用人不予出具，那么需要劳动者向当地劳动监察大队投诉举报，请求其责令用人单位予以改正。
选项：A: 侵权纠纷
B: 老人赡养
C: 劳动人事
D: 公司相关 | C |
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| 内容：我正在广东省佛山市广东先达数控机械有限公司。老板，刘乐球发生了化学投毒案件。当。医院参与由佛山市第一人民医院。顺德区人民医院。慢性疾控中心。伦教医院都参与了一个。破晓投毒案件共同嫌疑犯。当地的公安局。
回复：您好，您的问题没有表述完整。
选项：A: 公司相关
B: 其他消费纠纷
C: 工伤事故
D: 侵权纠纷 | A |
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| 内容：13:27:17 我在2021年30号加了步步学老师微信，咨询过程中步步学工作人员利用虚假宣传和诱导消费等手段，欺骗本人申请助学金，诱导本人分期付款，前后一共交了5980元，由于对方所提供产品和服务在付款前所描述的并不一致，我想退款，但是对以已经开通账号和霸王条款为由要扣除掉我百分之20违约金，百分之15个人信息注册费，课时费，以及资料费，注册费课时费资料费违约金扣除完只退我1600左右元，（除了违约金，合同上并没有写明其他的费用的应扣金额）但是在还没有我跟他们解除合同的情况下只是跟她们说了退款，她们就没有继续进行提供服务了，导致我本次报考没有考试不能顺利进行，因此我想要求全额退款请问可以吗
回复：您是否与培训机构签订培训合同，若有合同请仔细阅读合同，尤其是退费条款的约定。存在不合理扣费情况，首先与机构客服协商；如果协商不成，可以向工商部门或消协12315投诉。
选项：A: 消费维权
B: 合同纠纷
C: 建筑工程
D: 债权债务 | A |
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| 内容：我的案子已经高院再审，可以在开庭前申请异地司法鉴定吗，人身伤害
回复：再审适用一审程序，是可以向申请鉴定的，开庭前书面申请。 只要申请的理由符合规定即可。 《司法鉴定程序通则》第二十九条：司法鉴定机构可以接受委托进行重新鉴定： （一）原司法鉴定人不具有从事原委托事项鉴定执业资格的。接受重新鉴定委托的司法鉴定机构的资质条件，一般应当高于原委托的司法鉴定机构； （二）原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的； （三）原司法鉴定人按规定应当回避没有回避的； （四）委托人或者其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议。 （五）法律规定或者人民认为需要重新鉴定的其他情形。
选项：A: 遗产继承
B: 老人赡养
C: 民事
D: 法医病理司法鉴定 | D |
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| 内容：我6月9日开始给四川省锦明建设公司干工，说每月发工资，现在不给，我6，7，8三个月干了8个3工，一天九少时，生活水一切自理，有人多不叫我干，人少叫我干，我本是残疾人，抬水泥沙子上八楼顶，把废垃圾水泥抬下楼，三个月干了这点工，残疾人本生活困难干点体力活，这公司不给工资，一月推一月，一天推一天，叫我怎么办？
回复：用工方不支付相应薪酬的，提供劳务方可以以违约为由向人民法院起诉要求支付相应待遇。建议您及时向劳动监察大队投诉，投诉的同时前往被告所在地的人民法院起诉。以免错过诉讼时效。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
选项：A: 侵权纠纷
B: 证券期货
C: 国内仲裁
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：我在快递驿站送快递老板半年没开资了问劳动局了说没有合同不知道该如何确认劳动关系微信聊天记录可以吗
回复：首先区分双方是劳动关系还是劳务关系。一、若是劳务关系，用工方不支付相应薪酬的，提供劳务方可以以违约为由向人民法院起诉要求支付相应待遇。二、若是劳动关系，用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以向用工行为所在地的劳动保障监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动者劳动报酬。建议您可以在协商的同时，前往劳动监察大队投诉。前往劳动人事争议仲裁委员会立案。若您认为构成劳动关系，则您可以参照以下通知准备证据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 生产经营纠纷
C: 公司相关
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：甲某驾驶的电动小汽车与乙的摩托车发生交通事故，责任认定甲是主要责任，乙是次要责任，小汽车投保了第三者责任险（财产，伤亡限额），乙的护理费，误工费，伙食补幼费，交通费保险公司是否能承担。
回复：交通事故保险如果是全险的话，保险公司应该赔偿。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。最高人民法院审理道路交通事故损害赔偿司法解释第十五条规定：“因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。”该条司法解释对道路交通事故中的财产损失范围进行了界定，包括四个方面的财产损失，其中一、二项，属于直接的财产损失，三、四项属于间接的财产损失，该条中没有直接规定误工损失，但是，该条中的停运损失，实际上属于误工损失的另一种表现形式，但该条司法解释只对营业车辆的停运损失进行了规定，对于私家车没有规定停运损失。如果，保险公司在与被保险人在签订车辆损失险保险合同时，对间接损失等免责条款进行了明确说明，被投保人在投保文件上签字认可保险公司对间接损失等免责条款进行了明确说明，则保险公司不承担被保险人间接损失（包括误工费）的赔偿责任
选项：A: 交通事故
B: 刑事
C: 邻里纠纷
D: 工伤事故 | A |
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| 内容：未签合同对方也没提过要和我签合同，干了一个多月后我自己辞职了的可以申请双倍工资吗？目前对方就连基础工资都拖欠一个月了
回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。至于主张二倍工资差额的前提系双方构成劳动关系。可以按照以下通知情形进行举证：《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 邻里纠纷
C: 征收补偿
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我和工友三十多人，2022年2月13日—2022年6月在陕西省渭南市富平县老庙镇孟家村工地干光伏发电工程，干完工程到现在不给做结算没有支付我们工资，找劳动部门解决没有结算单不受理，请求帮助一下。
回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
选项：A: 老人赡养
B: 劳动人事
C: 土地纠纷
D: 文书司法鉴定 | B |
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| 内容：2019年11月份时，我去招聘网站上的某个招聘信息的面试地点，到了实际却是培训机构，我误以为是入职前的培训，因对方许诺的培训后工资十分丰厚加上每月还算轻松，我签下了合同贷款。还了最初几个月后，后面找不到工作的我无力偿还剩下几个月的贷款，已经停止还款很久。我想询问律师，这样的贷款合法吗？如果不合法，我应该怎样维护自己的权益。
回复：贷款是否合法，一般需要了解一下债权人是否有贷款资质，如果没有贷款资质，债权人放贷的行为不合法，但你所借的款项，本金仍然需要返还。如果有金融贷款资质，这样的借贷一般是合法的，但不排除对方在放贷过程中的行为涉嫌违规，如果存在违规 行为，你可以保留相关证据到当地银保监局反映并可以要求他们核实。
选项：A: 债权债务
B: 劳动争议纠纷
C: 医患纠纷
D: 合同纠纷 | A |
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| 内容：8月11号厂里出的事故没检查出来问题，8月14号去复查查出肋骨骨折2处，还可以申报工伤吗？是劳务派遣工，没有买社保
回复：您好，关于您咨询的问题：可以申报工伤，劳务派遣工伤认定由用人单位或者劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 建筑工程
D: 社会保障 | D |
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| 内容：交警出具的一次性结案赔偿，如果后面发生了坏死，可以拿着鉴定报告找对方追偿吗？如果不行，还有哪些途径可以解决医药费，上班途中受到的伤害，已经认定工伤了，后遗症如果发生工伤保险可以报销吗
回复：交通事故经协商处理后,过后才发现留下后遗症处理，属于“后续治疗”的，可以在医疗结束后另行。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：“医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。” 如果能够证明存在因果关系，即确因车祸导致的后遗症，那么可以去，不过不要过诉讼时效，人身损害赔偿时效为1年，自知道或应当知道损害之日起1年之内。 身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。如超过诉讼时效，都不会支持。
选项：A: 物业管理
B: 邻里纠纷
C: 建筑工程
D: 交通事故 | D |
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| 内容：之前在原单位有北京户口，属于集体户。后离职，单位要求迁出，房子暂时没有经济能力买，公共户政策派出所说不符合要求，请问该如何处理？
回复：您好，您咨询的问题不是法律问题，属于户口问题，建议您详细向公安部门的户籍管理科详细咨询。以上意见供您参考。
选项：A: 社会保障
B: 国内公证
C: 其他消费纠纷
D: 其他纠纷 | A |
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| 内容：想了解一下，如果我起诉遗产纠纷，申请人民法院调取我爷爷名下所有存款。我还需要向律师申请财产保全以防被告（伯母）转移吗？ 我的诉求是按法定分配，我有代位继承权，现在伯母拿了几乎所有的遗产。 我爷爷股票跟定期的钱，伯母通过公证亲属证转她自己银行卡里了。这些钱也算在我父亲遗产里吧？
回复：1、尽可能先申请财产保全，防止财产转移未来之星困难。2、伯母行为属于无权转移遗产，应当归还，根据法定继承有属于你父亲的一部分。
选项：A: 侵权纠纷
B: 合同纠纷
C: 消费维权
D: 遗产继承 | D |
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| 内容：承包方在所有承包工程项目做完以后没有按时结清尾款，当时打了一个欠条，到现在一直拖欠未给。承包的项目是农村改造。
回复：根据您的陈述你是承包工程一方，属于实际施工人，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。 实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，根据你的陈述你是承包工程一方，与对方构成建设工程施工合同关系，你作为实际施工人有权要求分包人支付工程款，同时也有有权要求发包人在拖欠分包人工程款范围内直接向你承担责任。建议收集证据比如施工合同，结算单等向法院起诉，要求支付工程款。即，对方目前给你出具了工程款欠条，你可以依据该欠条向法院起诉出具欠条一方要求支付你工程款。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 劳动人事
C: 道路交通事故纠纷
D: 消费维权 | B |
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| 内容：我与劳务签订劳动合同没满三个月扣工资五百元，但是厂里提前让我离职没满三个月是否扣我工资
回复：您好！依照《中华人民共和国劳动法（2018修正）》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如您所述，劳动关系存续期间，用人单位应依法及时足额支付劳动者的劳动报酬。用人单位与劳动者即便约定了不满工作期限扣除三个月工资，但该约定因违反了法律的强制性规定而归于无效。劳动者付出了劳动，用人单位应足额支付劳动报酬。
选项：A: 邻里纠纷
B: 子女抚养
C: 劳动人事
D: 法医精神病司法鉴定 | C |
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| 内容：法律不是规定每周至少休一天，那每月就是休4天，厂里安排我这个月休假四天，说是就是我的加班补休，这样合法吗，我加班补休是不是应该是法律规定的休假之外，公司应该给的额外的休假。
回复：首先，根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 其次，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果出现，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 综上所述，用人单位的做法不合理，月休4天属于您正常的休假权利，对于单位加班后的补休应当另行安排或者直接按加班工资标准予以支付。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 房产纠纷
C: 劳动人事
D: 证券期货 | C |
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| 内容：一个平台有涉黄的 平台自行解决人工后最多多久
回复：第一，平台发现有涉黄应当立即整改，法律并未规定其私下处理时间。第二，如果平台拒不处理，建议你立即向公安机关举报处理，依法查处。
选项：A: 治安消防
B: 物业纠纷
C: 山林土地纠纷
D: 其他纠纷 | A |
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| 内容：不知情的情况下被跑分2万然后在我卡里留了300块钱派出所传唤昨晚笔录签字画押了保证书说随时听电话会被拘留么
回复：主要看上游犯罪，可能认定帮助信息网络犯罪或掩饰隐瞒犯罪所得罪。是否会被拘留要看获利的金额和涉及的流水，目前来说就是配合公安机关工作。对于帮信罪，可能被判处处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
选项：A: 刑事犯罪
B: 消费维权
C: 国内公证
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：我和同学在一个窗帘厂打暑假工，不小心把一块窗帘弄坏了。现在老板说我们平摊，直接从我们的工资里扣这个窗帘的钱。这合法吗？我该怎么办呢？
回复：您好！依照《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 如您所述，您和同学属于暑假工，与老板形成劳务关系。即便赔偿，应由直接侵权人承担赔偿责任，且老板还需要承担损失具体为多少的证据，否则老板的做法缺乏法律依据。
选项：A: 民事
B: 损害赔偿纠纷
C: 工伤事故
D: 劳动人事 | A |
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| 内容：我和中介合租，现在我有事提前十天退房准备要回押金 但是她以自己通下水道为由克扣押金 并且我毫不知情 想让钱全部由我承担 现在微信不回 押金不退 我该怎么办
回复：您好！依照《中华人民共和国民法典》第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 如您所述，对于不退押金的行为，要区别来看，即看租客对房屋是否造成损害以及损害有多大。如果租客是正常使用房屋，并没有对房屋造成损毁，在合同履行结束后，必须全额退还押金。如果有损害，则视损害大小，在押金中予以扣除后退回，不足仍需要补足。在现实中比较常见的是，租客提前解约情况下，对方直接将押金当违约金，从而不退押金。关于这一点，要看合同是否有约定，如果合同上没有约定违约金，那么不能直接扣除押金，不予退还；如果约定了违约金，那么租客提前解约的行为属于违约，应当承担相应的违约金。
选项：A: 合同纠纷
B: 物业管理
C: 遗产继承
D: 民事 | D |
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| 内容：2022年，8月13号，由于接近生产期，在文家市镇医院做了个胎心监护，文家市镇医院说赶紧去上级浏阳市医院，到了浏阳妇幼医院，做完胎心，心电图这些检查，工作人员说，心电图是有问题，给我们加急去了住院部，到了住院部反而医生不着急了，开始就说了我们在文家市镇做了检查说不好，所以想剥腹产，结果医生还是说要顺产，我们也不懂，只能听医生的，医生把羊水弄破，打催生针，结果胎心很低，医生说生不出来要剥腹产了，羊水弄破到做剥腹产，2个多小时，2个小时没氧气，小孩血回流百分之80，现在医生说百分之80会脑瘫，由于医院没听产妇直接剥腹产，也因为顺产到剥腹产等了2个小时，严重导致小孩血回流，缺氧，导致脑瘫。这么严重事故，医院当天，第二天都不管不顾，把我们当空气。现在我们不好怎么处理，请求政府能帮帮我们
回复：根据《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条规定，发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决： （一）双方自愿协商；（二）申请人民调解；（三）申请行政调解；（四）向人民法院提起诉讼； （五）法律、法规规定的其他途径。第二十八条规定，发生重大医疗纠纷的，医疗机构应当按照规定向所在地县级以上地方人民政府卫生主管部门报告。卫生主管部门接到报告后，应当及时了解掌握情况，引导医患双方通过合法途径解决纠纷。 所以，您可以向卫生主管部门投诉，卫生主管部门接到投诉后应当及时了解掌握情况，帮助医患双方解决纠纷，也可以直接向人民法院提起诉讼。
选项：A: 物业纠纷
B: 医患纠纷
C: 劳动人事
D: 医疗纠纷 | B |
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| 内容：你好，请问合伙企业形式的私募股权基金，投资项目时，可以受他人委托投资项目吗？即他人将投资款先支付给基金，然后基金支付给投资项目。他人与基金签署委托投资协议，基金与投资项目签署投资协议，投资项目确定基金股东身份。如果可以委托投资，请问基金支付给投资项目这个行为，是认为是基金在对外投资，需执行基金内部决策程序，还是可以认为只是受托投资，不是基金自身的投资，基金不用执行决策程序？
回复：私募基金投资在本质上是一种委托理财关系，但其有自己的特殊性。与基金签署的一般就是投资协议，基金管理人应当按照程序运用基金财产。基金对外投资，需要执行内部的决策程序。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 知识产权
C: 公司相关
D: 社会保障 | C |
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| 内容：我因家中白事本月请假9天然后公司莫名其妙给我停发工资我应该怎么办
回复：根据《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 因此，劳动者有请假的权利，劳动者家中有白事也需要请假回家处理问题，用人单位不支付停发工资违法，根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。即，建议你向劳动监察大队举报处理。
选项：A: 房产纠纷
B: 劳动人事
C: 合同纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | B |
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| 内容：欠薪人微信电话已经把我拉黑，无法沟通联系。
回复：根据你的陈述你是给个人老板干活构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 遗产继承
B: 社会保障
C: 子女抚养
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：调岗不调薪，在新岗位工作了6年，双方协商同意调岗
回复：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。 所以，如果双方协商一致，且新岗位工资不低于原岗位情形下，用人单位的改调岗行为属于合法。
选项：A: 劳动人事
B: 山林土地纠纷
C: 公司相关
D: 物业纠纷 | A |
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| 内容：应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的，但用人单位未签署，劳动者支付2倍工资是从前一次劳动合同到期之日起算还是有一个月的宽限期？2倍工资是否有上限？上限是22个月工资嘛？
回复：1、应当签订无固定期限劳动合同，用人单位没有签订的，要向劳动者支付双倍经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、在签订无固定期限劳动合同方面出现的问题主要有两种：一是用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，最终导致“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”;二是在应当按照《劳动合同法》第14条第2款规定的三种应签订无固定期限劳动合同的情形下，由于用人单位工作疏漏，在劳动者未提出签订固定期限劳动合同的情形下，签订了固定期限劳动合同且已经实际履行。在这两种情况下，其赔偿标准为： 对第一种情形，《劳动合同法实施条例》第7条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。” 据这一规定，一旦出现用人单位超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的情形，就视为满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应该支付前11个月的双倍工资，且立即补订书面劳动合同。如此时用人单位仍不与劳动者补订书面劳动合同或不补偿前11个月的双倍工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门应根据《劳动法》第98条之规定，责令用人单位改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 在第二种情形下，用人单位如果没有证据证明是由劳动者提出订立固定期限劳动合同的，则适用《劳动合同法》第82条2款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
选项：A: 知识产权
B: 社会保障
C: 劳动人事
D: 其他消费纠纷 | C |
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| 内容：在广东省揭阳市惠来县大南海石化，干活工资说干完了就给然后拖了四个月了电话拉黑微信不回
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。根据《法律援助法》规定，劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，如果劳动者经济困难可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 劳动人事
B: 合同纠纷
C: 刑事
D: 行政 | A |
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| 内容：如题，如何维权？物业说物业费由他们定，入户时签过协议了。但是协议不应该是一式两份吗？我根本没有拿到协议，只是给他们签了一份，只有签字，没有按手印。
回复：如果维权的话可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉，这个部门是物业行业主管部门。2、投诉前做好相应工作。尽量以书面方式提交；3、提交前看看您与物业公司签署的物业管理协议中，物业公司未尽到职责的地方是哪些，证据要充分完整。” 与物业进行沟通时注意留存证据。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 合同纠纷
C: 老人赡养
D: 物业管理 | D |
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