instruction stringclasses 1 value | input stringlengths 74 4.6k | answer stringclasses 4 values |
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| 内容：我2021年3月，一个朋友叫我和他合伙经营一个货车跑运输，他负责找公司购买上户，我们一人一半投资。车款加半年人工工资我给了他25万，有转账记录，本来说车子4月底回来，又5月，最后到八月时候骗我说车已经回来了，在上户，在办证。我说我想看看车。一直不给我看，最后被子识破，他就没用这个钱买车。我就要求他退钱，现在只给我退了16万，还差我9万，一直不给我退，也说不清楚钱到哪里了。现在他外边很多外债，也没工作，这种属于诈骗吗？
回复：对方涉嫌诈骗罪，构成诈骗罪，客观上必须有诈骗行为，主观上要有非法占有目的。而非法占有目的的审查包括三个方面，即：行为人是否没有法律关系基础而恶意占有他人财物，是否逃避返还骗取的财物，非法占有故意是否产生于行为人取得财物之前。《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》、《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等司法解释或司法解释性文件对诈骗案件中能够认定行为人具有非法占有目的的情形作了列举式规定，这些情形包括：（1）明知没有归还能力而大量骗取资金的；（2）非法获取资金后逃跑的；（3）肆意挥霍骗取资金的；（4）使用骗取的资金进行违法犯罪活动的；（5）抽逃、转移资金、隐匿财产，以逃避返还资金的；（6）隐匿、销毁账目，或者搞假破产、假倒闭，以逃避返还资金的；（7)拒不交代资金去向，逃避返还资金的；（8）使用虚假资信证明申领信用卡后透支，无法归还的。这些情形都是行为人逃避返还骗取财物的行为表现。可见，非法占有并逃避返还骗取的财物，是认定诈骗案件非法占有目的的总标准。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 刑事
D: 行政 | C |
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| 内容：如题，他只说使用方法，问卫莱仕净水机官方客服，这种对兑换还要价钱才能兑换，使用没有说明清楚的，是否能够退一赔三，不满500赔500？
回复：具体要看其出售是否构成欺诈“欺诈方主观上具有欺诈的故意。欺诈方实施了欺诈行为。被欺诈一方因欺诈而陷入错误，并因错误而作出了意思表示。赔偿标准：经营者应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。”
选项：A: 山林土地纠纷
B: 刑事
C: 消费维权
D: 电子商务纠纷 | C |
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| 内容：就是我之前借的网贷没还，豆豆钱逾期了，我也告诉了我的处境，最近时间疯狂的催，给我父母打电话，但是他们不会录音，又恶意造谣我父亲贷款，携款潜逃了
回复：建议及时偿还欠款，以免对自己征信造成影响。如果遇到套路贷、暴力催债等危及人身安全的情况，建议及时向公安机关报警处理。
选项：A: 民事
B: 婚姻家庭纠纷
C: 社会保障
D: 消费维权 | A |
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| 内容：我在一个APP上存了钱，这个APP可以利用我的钱来还账，让我来赚取佣金，突然今天他已超出我本金的，钱来还账。系统APP上显示我负债了，说是让我把这些负债补上，才能领取佣金。否则不还本金了。请问， APP上显示这些负债的钱，需要我偿还吗？
回复：具体要看是什么类型的APP，是何种运营模式。您可以详细描述一下，或者电话联系12348进行咨询。
选项：A: 知识产权
B: 道路交通事故纠纷
C: 证券期货
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：请问一下 在职期间的工作范围包含货品管理，在此期间有货品丢失这种情况（本人是没有机会带出去的），在离职解除劳动关系之后，公司可以再返回追究劳动者给与赔偿吗
回复：《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案 所以，如果当事人并不具有前述情形下，用人单位无权追究劳动者赔偿经济损失责任。
选项：A: 知识产权
B: 债权债务
C: 劳动人事
D: 其他消费纠纷 | C |
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| 内容：多次讨薪未果，财务拒不签字盖章，无法找劳动监察大队处理
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”若您和雇主无法通过沟通协商解决报酬的问题，建议您立即向工作所在地或者雇主所在地人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息、工商信息）以及证据材料。根据《法律援助法》的规定，您还可以带着相关资料，包括您和雇主的身份信息、证据材料、经济困难证明，到工作所在地或者雇主所在地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您指派法律援助律师协助进行诉讼。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 知识产权
C: 建筑工程
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：在微信上加到一个ps的老师，其实就是售课的销售人员。然后销售人员又说可以分期购买，然后给我一直推他们学校的兼职课程，我一开始不相信，然后说可以分期付款，回来那个老师一直在说，我就相信了，然后把我拉进了一个钉钉群去看视频，视频发布日期还是过往好几个月的。还签了一个协议，一个月还300，后面给我推兼职，大学生心智不成熟，现在退不了款，取消不了协议，还要补交钱才能退课终止协议，后面我才发现网上有这么多的被骗的学生，希望平台帮帮我
回复：您好！2021年3月，银保监会联合五部委发布了《关于进一步规范大学生互联网消费贷款监督管理工作的通知》，明确要求小额贷款公司不得向大学生发放互联网消费贷款，进一步加强消费金融公司、商业银行等持牌金融机构大学生互联网消费贷款业务风险管理，明确未经监管部门批准设立的机构一律不得为大学生提供信贷服务。 根据《民法典》第496条、第497条，该公司作为格式合同的提供方，其有提示、说明以及不能“不合理免除或减轻自己权利或者加重对方责任”的义务，如果事实证明，该公司自始至终向购课学员描述的是课程费用的分期付款而不是进行贷款，学员也可以从违反提示、告知义务，以不合理加重自己负担为由认定合同无效，解除合同。 学员分期付款符合《民法典》精神和规定：第633条中规定出卖人分批交付标的物的，出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合约定的，致使该批标的物不能实现合同目的的，买受人可以就该批标的物解除合同，出卖人不交付其中一批标的物或者交付不符合约定，致使之后其他各批标的物交付不能实现合同目的的，买受人可以就该批以及之后其他各批标的物解除合同。 《民法典》在合同解除一般规定中新增一条：以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。因为辅导服务也非一次性完成，少则几个月一年，多则可能需要花费几年时间内完成，作为学员具有随时解除的权利。 综上，您可以向当地的金融办公室进行投诉，或者依法向人民法院起诉，维护您自身的合法权益。
选项：A: 消费维权
B: 其他消费纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 医疗纠纷 | A |
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| 内容：离职了不发工资按公司规定，提前一个月申请离职了，工资是每个月15号发，我7月底离职，8月15号没给我发工资，反映问题后，公司领导不予理会
回复：依据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以您有权要求用人单位依法支付工资，如果单位拒不支付的，可以向当地劳动监察大队投诉举报。
选项：A: 劳动人事
B: 国内公证
C: 消费维权
D: 证券期货 | A |
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| 内容：你好，我外公（70岁）不幸遭遇了交通事故（外公的非机动车与对方的机动车发生碰撞），事故责任认定是对方全责。外公在事故中右腿软组织挫伤，且做了手术引流组织液。对方司机联系了保险公司理赔，保险公司说有些药不能理赔，得自费，且因外公年龄大了也不能给外公误工费，但是外公在家帮着舅舅带小孩，舅舅有给外公付钱。我想请问一下，对方全责的话难道不是要赔偿全部医药费吗？保险公司不理赔的部分难道要我们自己承担吗？还有舅舅给外公钱让外公带小孩，这个费用难道不是误工费嘛？外公住院期间，是舅舅在照顾外公，舅舅的误工费可以请求对方赔偿吗？或者舅舅可以请求支付护理费吗？除此之外，外公可以请求什么精神损失费之类的费用呢？期待您的回复！非常感谢！
回复：根据《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 同时《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 所以，在对方全责情形下，全部医疗费用应当对对方承担，正常情形下会由对方保险公司在法定范围内承担医疗费赔偿责任，对于超出范围外的自费药品等费用，是由对方即肇事司机补充承担。 同时，您家人提供相关护理后，可以要求对方承担护理费用，标准为：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 交通事故
C: 刑事犯罪
D: 物业管理 | B |
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| 内容：2021年至2021年在济南市天桥区小鲁庄工地，总承包天齐项目部，分包单位，齐恒劳务老板叫唐春华，至今5万多元工人工资没有给，到现在没有给2022年8月16日。我们希望有关领导出来帮帮我们几个。
回复：《中华人民共和国劳动法》已明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。所以，您向用人单位提供劳动后，对方理应支付您劳动报酬。 根据《保障农民工工资支付条例》第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。 《保障农民工工资支付条例》第七条规定农民工工资出现被拖欠时，由人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 《保障农民工工资支付条例》中涉及到分包、施工总承包单位义务责任的有： 1、第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿； 2、第三十一条规定，工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。 对此，建议您可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。如对方仍不支付，您可以按前述相关规定，向法院起诉，要求涉及到的责任人承担应有责任。
选项：A: 劳动人事
B: 建筑工程
C: 遗产继承
D: 侵权纠纷 | A |
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| 内容：自己在网购或做买卖生意经常发快递，有时候快递在途中没有物流信息（网点电话无人接听）不清楚是什么状况（网点在不投诉的情况下都不受理，不解决），经常投诉，有时候运输损坏也会投诉，投诉很多，今天下单寄快递快递员不取快递，不接单，快递公司客服没解决问题，快递寄不出去，说我这里属于投诉高风险不给予揽收，但是我的投诉都是正常投诉合情合理，快件没有物流信息损坏或其他难道我就不能投诉吗？网点和客服在不投诉的情况下很不负责，而且快递无物流信息损坏等一系列问题都是不解决只能走投诉，但是投诉多了，快递员不取件，快递公司不受理。请问这样合法吗？还有就是我该怎么做？
回复：快递公司属于市场的经营主体，不属于政府机构，因此他们的行为一般属于市场行为，没有法律强制要求快递公司收件或不收件，在快递公司没有和你形成运输合同之前，快递公司也有权拒绝与你成立合同关系，这在法律上并不强制。上述意见也仅供参考。
选项：A: 金融保险
B: 物业管理
C: 消费维权
D: 邻里纠纷 | C |
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| 内容：如果我要股权质押，但是我没有出资证明书，可以一样办理股权质押吗！因为股权质押需要提供股东名录，股东名录里面有出资证明书，但是我没有出资证明书，但是我确实实缴注册资本了
回复：1、您可以联系公司为您补充出具出资证明书。根据《公司法》第31条规定，有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书，出资证明书由公司盖章。出资证明书应载明下列事项：（一）公司名称；（二）公司成立日期；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；（五）出资证明书的编号和核发日期。因此，实缴出资后，如果公司没有向股东签发出资证明书，股东可找公司出具。2、如果公司不出具的话，可以向法院起诉要求公司履行签发出资证明书的义务。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）第23条规定，当事人依法履行出资义务或者依法继受取得股权后，公司未根据公司法第三十一条、第三十二条的规定签发出资证明书、记载于股东名册并办理公司登记机关登记，当事人请求公司履行上述义务的，人民法院应予支持。
选项：A: 房产纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 老人赡养
D: 公司相关 | D |
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| 内容：我买的车不到两年时间，前前后后修了十几次了，现在变速箱出问题了，好多次了，4S店找不出问题来，这种情况下换车或者退车可以吗？
回复：在质量担保期内，如果车辆的零部件确实出现质量问题，厂家的特约服务站一般都会给予赔偿，如果多次维修仍无法解决，可提出退换。如果协商无法达成一致的 ，可以向人民法院起诉，要求汽车出售方承担相关责任，另外，购车方因质量问题而造成损失的，可以要求汽车出售方承担相关的损失赔偿责任。
选项：A: 工伤事故
B: 公司相关
C: 医疗纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：在我完全不知情的情况下2008年放款19000元，在2012年25000元，2013年继续放款30000元，违法违规放款，找过白沙信用社，清水联社投诉无果
回复：您的留言太模糊，您是担保人吗？只能根据上面留言简单分析解答一下：如果您完全不知情，那就是信用社违规发放贷款。如果确没有签字提供过担保，您不用承担担保责任，如果您被起诉，法院应当通知你的，如果法院没有判决你承担担保（还款）责任的，不用承担。以上解答意见，仅供参考，不作为实际处理依据。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 法医病理司法鉴定
C: 民事
D: 其他纠纷 | C |
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| 内容：我在五里庙装饰世界和商家预订了室内门，交了500元钱，没签合同，他给了我一张收据，我没签字，现在因为价格问题，不想要了，请问能退预付款吗？
回复：首先是可以退的，其次如果该500元在收据备注为定金，那么根据《民法典》相关规定，商家有权不予退还，但如果是备注为订金，则可以要求商家予以退还。但如果商家已经为履行货品交付进行了相应的生产准备，那么商家有权向您主张缔约过失责任。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 民事
C: 建筑工程
D: 合同纠纷 | B |
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| 内容：我带了一帮兄弟到衢州市开化县志诚碧桂园工地干活，2022年2月底至7月30号共欠工资268555元，现在工资表做好了，包工包料老板不签字，导致无法发工资。希望领导们给于处理，谢谢
回复：您好！根据《保障农民工工资支付条例》第七条规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。拖欠农民工工资，可以寻求当地司法所介入协调，也可以向劳动监察大队投诉（打12333），或直接收集证据如欠条等向人民法院起诉。同时，法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。建议保留期间向对方讨要工资的证据。
选项：A: 劳动人事
B: 行政
C: 其他纠纷
D: 合同纠纷 | A |
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| 内容：乙从甲处取得不当得利后，乙的不当得利被丙骗走。乙不去公安报案。乙也拒绝退款给甲。甲可以直接起诉乙让乙退还不当得利吗。谢谢
回复：可以的，乙被丙骗走钱和甲没有关系，所以甲不需要起诉丙，直接起诉乙就可以。
选项：A: 债权债务
B: 物业管理
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 公司相关 | A |
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| 内容：拖欠工资3万不支付，老板耍无赖！说只能坐牢去，没钱
回复：根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在用人单位拖欠工资的情况下，您可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。可以分为三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 劳动人事
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：在单位工作十二年中生育让离职两年，现工厂破产只补偿之后入职的五年时间的经济补偿，请问是否合理？单位没有签订劳动合同，除去工伤险以外没有其它保险
回复：因为您中间有过离职，那么双方现阶段的劳动关系存续期间应当从第二次入职之日起起算，所以对应经济补偿金也是从该时间点起计算，另外用人单位签订书面劳动合同书、未购买社保行为属于违法，可以向当地劳动监察大队投诉举报。
选项：A: 知识产权
B: 行政
C: 消费维权
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：销售员承诺给我们退货退款，但是销售员跑路。销售员欠老板货款没有结，老板准备起诉他。我是消费者，请问我是等待老板起诉完再要求老板退货退款，还是不管他们之间的纠纷，现在要求老板给我们退货退款呢？谢谢
回复：销售员和老板之间的纠纷和你没有关系，你可以直接起诉老板追讨。
选项：A: 公司相关
B: 征收补偿
C: 消费维权
D: 老人赡养 | C |
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| 内容：我签订了一份培训合同，然后把我分配到另外一个公司去工作我觉得不合适，非要我在岗30天，或者赔偿6000元违约金
回复：按照你的描述，用人单位对工作的单位和岗位应当与劳动者达成一致，用人单位单方面变更工作岗位无效。培训服务期应当双方达成一致并明确约定违约责任，如果没有明确约定，用人单位单方面提出服务期和违约金无效。 法律依据：《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
选项：A: 合同纠纷
B: 房产纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 土地纠纷 | A |
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| 内容：2022年5月6月在费县探沂镇顺鑫建筑公司承建的和谐家园小区，我们十几个人跟随承包钢筋工程的老板王道胜干活尚欠我们4620元至今未给，望政府帮我们讨回血汗钱。
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，构成劳务合同关系，另依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。因此，根据法律规定施工公司直接对农民工工资发放负责，施工公司将工程分包给不具备施工资质和安全资质包工头属于违法行为，劳动者有权要求施工公司和包工头共同承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资的证据比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求介入处理，或者直接向法院起诉由法院依法裁判。 另根据《法律援助法》规定，劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，如果劳动者经济困难可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 劳动人事
B: 土地纠纷
C: 其他纠纷
D: 金融保险 | A |
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| 内容：在自如平台租房，合同的最后一天自如人员上门验收时并未明确告知，我们并不在家。验收人员拿到公司给的密码进入卧室验收，一小时左右后，又有一名未知人员使用同一密码再次进入卧室。导致丢失财物估计3W元左右。目前警方已介入调查，但是老旧小区监控少，取证困难。请问我们该如何维权？是否要等警方给出最后结论后再起诉？
回复：在警察没有结案的情形下，遗失人也可以持合法，可靠的证据依法向人民法院提起诉讼，依法要求赔偿，不必等到警察结案才要求赔偿。《中华人民共和国物权法》 第三十七条 侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以请求损害赔偿，也可以请求承担其他民事责任。
选项：A: 交通事故
B: 刑事
C: 国内仲裁
D: 遗产继承 | B |
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| 内容：我于2022年4月至五月在武汉与鄂州交界处干活，一个月时间，当初讲好每月底结工资可到现在索要工资无结果，此工程是中国中铁大桥局七局集团承建短嘴里湖桥改扩建工程项目部。工程
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 交通事故
C: 社会保障
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：男方欠赌债，女方向自己的妈妈借了6万元钱，口头借的有聊天记录，和转账记录，完全用于男方个人赌债，如果离婚是否可以主张全部要回，需要提供什么证据，以债务纠纷起诉还是婚姻关系起诉
回复：是可以要回的，以债权债务纠纷提起诉讼。首先赌债不属于夫妻共同债务，其并非用于夫妻共同生活，属于个人债务。但是这个借款是女方向母亲提出借款，然后再给男方偿还债务，之间的法律关系就分为了两层，如果有证据是夫妻共同借款或者是男方表示要通过女方名义借款的证据，这样对女方才比价有利。
选项：A: 证券期货
B: 债权债务
C: 民事
D: 婚姻家庭纠纷 | B |
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| 内容：拍到的不道德比如插队无理取闹或者不法行为比如破坏他人财物，把这种视频放到网上侵犯他人肖像权吗
回复：拍摄他人不文明、不道德行为放网上，如果是出于维护公共秩序的目的，对公共场所发生的不文明行为进行监督，只要没有超过必要的限度，就不存在侵权的问题。但是直接将不文明行为人的肖像展示在网络，可能引发网暴或其他问题，从而产生纠纷。一般建议对当事人面部进行打码处理。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 法医精神病司法鉴定
C: 侵权纠纷
D: 国内公证 | C |
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| 内容：社区强制性让该小区的空闲人员（男女老少都有）去进行疫情扫码等工作，且不给予任何利益上的奖励，说白了不就是用白工？请问这样的事件可以告到劳动局吗？
回复：属于公益性的志愿者需要个人自愿，如若强制让你当志愿者可以拒绝，可以向当地派出所或者拨打12345投诉。
选项：A: 建筑工程
B: 劳动人事
C: 法医病理司法鉴定
D: 生产经营纠纷 | B |
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| 内容：艺术类培训班教师，2017年和老板为合作关系，收入是五五分成模式，未签合同，社保自己缴纳，产假期间未按约定发放工资
回复：您好！劳动关系具体是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。而劳务关系是劳动者与用工方根据口头或书面约定，由劳动者向用工方提供一次性或特定的劳动服务，用工方依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系，用工方可以是自然人，也可以是单位。 当劳务关系的用工方是用人单位时，便与劳动关系很相近，都是一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬，因此两者很容易混淆，但又有以下本质区别：1、主体不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。2、主体性质及关系不同。劳动关系两个主体之间除存在经济关系外，还存在行政隶属关系，即劳动者要接受用人单位的管理，遵守其规章制度等。而劳务关系两个主体之间只存在经济关系，即劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬。彼此之间不存在行政隶属关系，主体地位平等。3、适用的法律不同。劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律、法规的相关规定；而劳务关系则适用《民法典》等民事法律、法规的规定。4、劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇、参与单位管理等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳务报酬，没有保险、福利待遇等。 如您所述，若您们之间确为合作关系，那么不按照劳动法律规范进行调整。
选项：A: 国内公证
B: 法医精神病司法鉴定
C: 民事
D: 其他消费纠纷 | C |
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| 内容：母亲52岁，老板欠薪10个月共计5万余元工资，母亲去劳动监察综合执法大队投诉，大队以母亲52岁为由，让母亲撤诉。那么请问母亲接下来如何通过国家法律部门讨回自己的辛苦钱。
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”若您母亲和雇主无法通过沟通协商解决报酬的问题，建议您母亲立即向工作所在地或者雇主所在地人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息、工商信息）以及证据材料。根据《法律援助法》的规定，您母亲还可以带着相关资料，包括您母亲和雇主的身份信息、证据材料、经济困难证明，到工作所在地或者雇主所在地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您母亲详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您母亲指派法律援助律师协助进行诉讼。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 行政
C: 劳动人事
D: 法医临床司法鉴定 | C |
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| 内容：我与甲方签订合同，甲方不给合同，合约到期后也未及时告知，导致乙方不清楚到期解约的时间，使得乙方无法在接下来的时间内及时找到工作
回复：您好！依照《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 如您所述，您可以根据上述法律规定，依法向本地的劳动监察部门投诉单位的违法行为，要求单位将劳动合同交付给您一份。
选项：A: 合同纠纷
B: 文书司法鉴定
C: 物业管理
D: 公司相关 | A |
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| 内容：已经给我出具了相关的工程清单并签字，经过当地劳动相关部门讨薪无果，现已提交到法院，不知道怎么打这场官司。
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。” 起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息、工商信息）以及证据材料。 此外，根据《法律援助法》的规定，您还可以带着相关资料，包括您和雇主的身份信息、证据材料、经济困难证明，到工作所在地或者雇主所在地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您指派法律援助律师协助进行诉讼。
选项：A: 劳动人事
B: 国内仲裁
C: 房产宅基地纠纷
D: 物业管理 | A |
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| 内容：拖欠工资好几个月希望各位领导我要好好的报答你
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。根据《法律援助法》规定，劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，如果劳动者经济困难可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 社会保障
C: 合同纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我现在22岁，而且也不是法学系的，不懂签订合同协议里面的东西，我希望律师可以帮我看下合同有没有什么问题，需要我乙方承担什么法律责任
回复：按照你的描述，属于法律咨询业务，为保证咨询的准确性，建议你到就近法律援助中心窗口进行现场咨询。
选项：A: 民事
B: 合同纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 其他消费纠纷 | B |
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| 内容：进公司工作了10天，当天晚上通知主管不做了，当时面试说好的超过3天就有工资，但是现在他们说我自离不发工资，没有签订劳动合同。
回复：公司关于自动自离职不发工资行为是违法的，根据《劳动法》规定，劳动者依法享有获得劳动报酬的的权利，那么在劳动者与用人单位在用工之日起即达成了劳动合同关系，用人单位应当依法在劳动者离职当日即应当根据与劳动者约定工资报酬金额标准，然后按劳动者在职天数计算并发放工资。
选项：A: 刑事犯罪
B: 遗产继承
C: 医疗纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：包工头贺龙田联系我后，我于2021年10月16日到2021年12月24日期间与工友石世怀将娄底市娄星区外滩首府新合作楼盘工程完成，包工头贺龙田答应农历新年前结清工资，可是到时间后，多次以各种理由拖欠，哄骗说下次结清，因为此人实不可信，我与其他工友协商，去他在娄底的居住地当面协商，大年三十那天如约去到娄底，可实际上并没有等到人，后又多次去往娄底找他本人，奈何频频无果，期间多次打电话向娄底市娄星区人力资源部咨询，值班人员以过年休假为由，给予的帮助有限，不了了之。最终我们于2022年3月4日与他当面协商，立下欠条，于当年端午节前将欠款42450元结清，而到2020年8月16日止，一分未还，家中儿女，女儿大学，儿子初中，又迎来开学季，急需用钱，贺龙田欠下我与工友的钱不知何时能还，希望通过法律途径维护我与工友的正当权益。
回复：您好！依照《中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）》第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 如您所述，您可以按照上述法律规定，准备好民事起诉状，欠条等证据材料，依法向人民法院起诉，若对方在判决生效后，仍不在限定的履行期限内履行判决书内容的，您可以向人民法院申请强制执行，维护您的合法权益。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 医患纠纷
C: 劳动人事
D: 拖欠农民工工资纠纷 | C |
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| 内容：我不知道该怎么办从地产到八局承建有限公司，淮安林浩劳务有限公司，劳务法人、劳动监察大队得不到解决问题
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。根据《法律援助法》规定，劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，如果劳动者经济困难可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 土地纠纷
B: 治安消防
C: 医疗纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：律师您好，今年北京5、6月份疫情期间，公司因园区防控 安排大部分人员居家待岗，待岗时间(18-8)，此期间公司按集体事假处理，扣除对应工资，请问可以申请补发这段时间扣除的请假工资么？
回复：首先，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 其次，《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。 所以，即使因为疫情原因公司安排工作人员居家待岗的，也应该按照规定支付相应工资报酬。
选项：A: 劳动人事
B: 国内公证
C: 劳动争议纠纷
D: 证券期货 | A |
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| 内容：我在某厂家送样了几个样品，但送样时并没有任何附加条件。现在突然追加条件要求我两个月内完成样品的团购并缴纳团购费用。我认为这是突然追加的条件我有权力不遵守，前段时间因为某事她同意退回我所有的样品费，当时我说算了，如今她说我当时同意的时候没有说是“在无任何附加条件”下所以可以以追加条件对我进行约束，并报警威胁我要告我剽窃（样品费用我已交，对方强制要求我两月内完成团购或加钱不开团购仅留下样品），2天内不同意就要报警让我留案底。请问我的行为是否构成剽窃？对方行为是否构成诈骗（样品价值超过3000）或威胁敲诈勒索？是否损害我的消费者权益？我应该直接报警还是拿记录去法院咨询材料是否能提起诉讼？仅知道对方的真名和电话号码如何取得身份证等详细信息？
回复：根据《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。针对您描述的问题，实践中诈骗罪要求行为人实施虚构事实，隐瞒真相的手段，使他人陷入错误认识而交付财产。就您描述的情况来讲，您和对方之间仅仅是合同纠纷，不能构成诈骗罪或者敲诈勒索罪。就您描述来看对方没有充分的证据或者理由，说明您构成剽窃。您这边无法到公安机关报警，建议您可以整理证据材料到法院起诉。不知道对方的详细户籍信息的，可以尝试委托律师调取对方户籍信息。
选项：A: 合同纠纷
B: 其他纠纷
C: 消费维权
D: 刑事 | C |
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| 内容：律师您好，今年北京5、6月份疫情期间，公司因园区防控安排大部分人员居家待岗，待岗时间（18-8），此期间公司按集体事假处理，扣除对应工资，请问可以申请补发这段时间扣除的请假工资么？
回复：《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 也就是说5月份的工资按正常发放，如果每月工资5000元的5月应当仍按5000元发放。6月8日之后的工资正常发放，1-8期间按北京最低工资的80%发放。所以你可以计算一下按哪种方式计算比较核算，如果我们告知的这种方式计算比较合算的，可以要求公司补发克扣的工资。
选项：A: 劳动人事
B: 文书司法鉴定
C: 医疗纠纷
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：我们在成都市天府三街建设银行建筑工地干了一两个月，现在包工头不出面，也找不到人我们该怎么办不知道找谁
回复：您与包工头之间构成劳务关系，依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、《保障农民工工资支付条例》第十六条的规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。因此，根据法律规定施工公司直接对农民工工资发放负责，施工公司将工程分包给不具备施工资质和安全资质包工头属于违法行为，劳动者有权要求施工公司和包工头共同承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资的证据比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求介入处理，或者直接向人民法院起诉由法院依法裁判。根据《法律援助法》的规定，您还可以带着相关资料，包括您和包工头的身份证（户口簿）、证据材料、经济困难证明，到工作所在地或者包工头住所地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您们详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您指派法律援助律师协助进行诉讼。
选项：A: 劳动人事
B: 知识产权
C: 其他消费纠纷
D: 劳动争议纠纷 | A |
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| 内容：去年我们几个人在一个叫何小军的人手里承接了成都市郫都区郫筒镇一里东路翡翠堂外墙铝合金装饰条安装的活，由于总包四川九合建筑装饰有限公司材料跟不上，断断续续做了三个多月，才完成13500米的安装量，后面实在不想给他做了，九合就叫其他人完成了剩余几千米，闹了几次当地劳动局才在去年底付了我们70%，剩余30%等验收了再付，今年五月份就验收了，到现在一直也没有给我们付。没钱的情况是这个转包方何小军因其他不当行为被抓进去了，电话一直关机，可能得起码三个月以上拘役。九合这边我们也不熟，联系不了，这个情况怎么才能要到我们的辛苦钱啊？谢谢
回复：《中华人民共和国劳动法》已明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。所以，您向用人单位提供劳动后，对方理应支付您劳动报酬。 根据《保障农民工工资支付条例》第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。 《保障农民工工资支付条例》第七条规定农民工工资出现被拖欠时，由人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 《保障农民工工资支付条例》中涉及到分包、施工总承包单位义务责任的有： 1、第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿； 2、第三十一条规定，工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。 对此，建议您可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。如对方仍不支付，您可以按前述相关规定，向法院起诉，要求涉及到的责任人承担应有责任。
选项：A: 征收补偿
B: 道路交通事故纠纷
C: 法医病理司法鉴定
D: 民事 | D |
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| 内容：租户弄坏了家具，而且拖欠房租跑掉了，请问怎么要求他赔偿
回复：根据《民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。您可以向房屋所在地的人民法院起诉租户，要求支付拖欠的房租以及损害的屋内财产损失。
选项：A: 民事
B: 其他纠纷
C: 消费维权
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：你好！我2017年3月16日入职，因公司要跨市搬迁，公司要跟我们解除劳动关系，公司预计让我们上到（上完)今年的9月15日或者16日，请问经济补偿按5个月算还是按6个月算？就是这半年根据我这种情况，算是满6个月了还是没有满6个月，请帮忙解答，谢谢！
回复：您好！依照《中华人民共和国民法典》第一千二百五十九条 民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“超过”、“以外”，不包括本数。 再依照《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如您所述，您是2017年3月16日入职，若单位在2022年9月15日与您解除劳动关系，按照5个月计算；若单位在2022年9月16日与您解除劳动关系，按照6个月计算。
选项：A: 劳动人事
B: 损害赔偿纠纷
C: 电子商务纠纷
D: 治安消防 | A |
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| 内容：2021年10月底的工资至今未付，现在找不到工头的人，找项目负责人说工资已付给包工头，项目负责人不管
回复：被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。如果不行，可以打当地的12345市长热线，也可以到劳动监察部门投诉举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。还不行的话，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。 如果属于经济困难的农民工，建议去当地的法律援助中心咨询，看看是否符合法律援助条件，如果符合，就有律师免费提供代理服务的。
选项：A: 知识产权
B: 其他消费纠纷
C: 劳动人事
D: 法医病理司法鉴定 | C |
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| 内容：我起诉到法院一申完了尾托作签定过了快二十天了法院也没有通知不只为什么
回复：诉讼过程中申请鉴定，法院通知各方来做笔录，选择鉴定所(或摇号选择)，然后进入鉴定环节，这个环节需要你的伤情达到司法鉴定状态(病情稳定)，故需要大约2个月左右的时间，或更长。具体建议你可以电话问下法官案件进展情况。
选项：A: 知识产权
B: 民事
C: 行政
D: 文书司法鉴定 | B |
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| 内容：前公司在佛山市三水区，我在云浮市云城区，仲裁胜诉后双方准备按照裁决书执行，昨天早上过去拿赔偿金，因为他们人事财务不配合，不能立即拿到赔偿金，早上人事在帮我跟，下午缺告诉我调休了，到了财务那边财务经理不见踪影，我当天从佛山回了云浮，不料早上人事发微信联系我说要我开收据过去收钱，明明昨天就能告诉我去做的事情，要分开两天去办，非常离谱，所以我请求可以有位热心的免费代理律师可以帮我出面确认并帮我代理收赔偿金，我上面说的没有半句假话，可以联系我确认
回复：您好，本平台无法向您推荐律师代理您的相关代收赔偿金。您可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
选项：A: 房产纠纷
B: 劳动人事
C: 公司相关
D: 行政 | B |
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| 内容：女性老人之前购买了一套商品房，由于开发商更换房屋价格上涨一千块钱一平方，银行认为老人无力偿还上涨的金额，不允许贷款，而后老人将房屋转至伴侣（未结婚）儿子（非亲生）名下由他贷款供房，现如今伴侣出轨，伴侣儿子对她不好。想把房子要回来，所有手续均在女性老人手上，这样子打官司能打赢嘛？能把房子要回来嘛？
回复：您好！如您所述，本案情况属于借名买房，是指当事人约定一方以他人名义购买房屋，并将房屋登记在他人名下，借名人实际享有房屋权益的合同关系。司法实践中，由于规避购房资格限制、逃避债务、特定购房优惠、隐藏真实财产、减免税收、获取贷款或基于身份关系（如夫妻或父母子女）等原因，借名买房合同纠纷较为普遍。故，在主体适格、意思表示真实且不违背国家法律、社会公共利益的情况下，借名买房合同有效，借名人享有房屋权益。所以老人需有可以证明存在借名买房的相关证据，才能维护自身的合法权益。
选项：A: 金融保险
B: 侵权纠纷
C: 刑事犯罪
D: 债权债务 | D |
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| 内容：打电话老板也不接，像我们这种情况要怎么处理的，欠条也没跟我们开
回复：如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果付不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
选项：A: 劳动人事
B: 刑事犯罪
C: 土地纠纷
D: 老人赡养 | A |
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| 内容：签署合同时是否需要告知对方解除合同的条件
回复：解除合同有法定解除权和约定解除权。其中约定解除权根据合同约定行使，双方对解除合同的条件需要特别约定，则将该约定写进合同，待约定的情形出现时，约定有权解除合同一方可以行使约定解除权。另外，双方在时候如果能协商一致，也可以解除合同。 法律依据：《民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
选项：A: 合同纠纷
B: 金融保险
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 国内公证 | A |
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| 内容：签订三方合议，学校一方每月扣除工资，限定学生必须在合作公司工作两年，不然扣除费用不退回
回复：签订三方合议，学校一方每月扣除工资，限定学生必须在合作公司工作两年，不然扣除费用不退回，学校违法。建议向当地教育局举报，也可以根据《监察法》向当地监察委举报
选项：A: 合同纠纷
B: 遗产继承
C: 金融保险
D: 消费维权 | A |
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| 内容：两三年了，工地包工头至今还没支付我的报酬
回复：如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果付不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 山林土地纠纷
C: 消费维权
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：在试用期内先不与我签合同，后来签的合同都只有甲方权益，乙方的义务，面试的是出纳，之后看人员多了，分配去做工地资料员，我不接受就直接让我走。再说了之后才做的合同和盖章。不提前告知试用期不合格，就口头辞退，不想给
回复：《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 但如果试用期内你提供了劳动，用人单位应当支付你工资。
选项：A: 国内仲裁
B: 电子商务纠纷
C: 证券期货
D: 征地拆迁纠纷 | A |
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| 内容：被告借我五十万！说是房产抵押！结果是给被告转账以后！被告以各种理由推脱不能抵押！我就法院起诉！保全被告房产！保全的时候法官跟我说没有抵押！直到开庭的时候才知道被告把房产抵押出去了！判决以后！我又要求执行法官查询被告银行转账记录！发现被告之前的抵押！被告已经转账给了抵押人！请问他们的抵押属于虚假诉讼吗
回复：将房产进行抵押属于自主行为的担保措施，不属于诉讼程序，不是虚假诉讼，您可以要求尽快保全查封房产，已经设定抵押的房产也可司法查封。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 证券期货
C: 建筑工程
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：不满一个月离职扣600块钱工资，并且要求结清工资时工资不给当场结清，要拖一个月才结
回复：您好，回答您的问题尚需跟您确认几个问题，请问您是在单位工作不满一个月离职吗，合同中约定的试用期是多长时间，试用期工资是多少？
选项：A: 其他纠纷
B: 物业管理
C: 医疗纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我于3月份与中介签订了租房合同，中介当时说因为疫情原因被隔离了先签订电子合同，解封了再签纸质合同。之后我便多次找中介重新签纸质合同，但中介一直以各种原因推脱。我查了中介的手机号，发现与手机号关联的名字与我签订合同的名字不一样，打电话质问中介后他默认了合同上的名字是假名字。合同上的公司地址也是假地址。签订合同的网站是http://signature.huizhaofang.com。我想询问下，这个网站上的电子合同是否有法律效力？中介用假名签合同我是否可以要求合同无效并退还剩余租金和押金？这种情况是否可以以合同诈骗罪报警？
回复：您好！1、依照《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 故，根据上述法律规定，电子合同属于法律规定的合同形式的一种，即属于书面合同。 2、依照《中华人民共和国民法典》第一百七十一条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。 相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。 行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。 相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。 故，您可以依据上述法律的规定，要求该房屋的真实所有权人对中介的行为是否追认，或者您也可以撤销该份协议，要求对方承担退款及赔偿责任。 3、依照《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，合同诈骗罪是指，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 债权债务
C: 合同纠纷
D: 侵权纠纷 | C |
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| 内容：公司和我没签劳动合同 离职公司扣工资 拖工资
回复：1、建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
选项：A: 劳动人事
B: 合同纠纷
C: 社会保障
D: 文书司法鉴定 | A |
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| 内容：13号晚摩托车车主儿子在自身没有驾驶证的情况下带本人到街上喝酒，14号早晨摩托车车主儿子因喝醉酒后想回家，但因自身条件不允许后，然后在知晓本人没有驾照且也饮酒的情况下强迫我骑行带他回家，本人多次拒绝后没有办法只好骑行，结果骑行到前方在避过道路上的坑地后，车主儿子因醉酒靠在我背后，当时摇了一下身子，导致摩托车车头不稳，本人急忙刹车，结果车子与道路前方的行人相碰，导致行人右小腿粉碎性骨折，当时本人慌张，未能第一时间报警处理，不久在过路人报警后，我第一时间通知我家人，但是车主儿子未通知家人，直到交警到达后车主儿子才联系车主
回复：酒后无证驾驶机动车出了交通事故的，如何处罚要依据事故的严重程序而定，造成人员重伤或者死亡的，追究刑事责任，造成轻微事故的，给予行政处罚。 《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： (一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； (二)死亡三人以上，负事故同等责任的； (三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。 交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚： (一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的； (二)无驾驶资格驾驶机动车辆的； (三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； (四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； (五)严重超载驾驶的； (六)为逃避法律追究逃离事故现场的。 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： (一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； (二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； (三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； (四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的； (五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的； (六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的； (七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的； (八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。 行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
选项：A: 公司相关
B: 交通事故
C: 土地纠纷
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：14年帮朋友在银行担保了一笔贷款，后对方无力偿还。由本人代为偿还了。现应该怎么追偿
回复：可与对方协商，协商不成，向法院起诉
选项：A: 侵权纠纷
B: 治安消防
C: 债权债务
D: 行政 | C |
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| 内容：我家主机坏了，我去电脑维修店维修。我在维修前问维修工维修价格，维修工说:价格的话要看什么地方坏了。维修后，并向我索要80元的风险费，在维修前和维修中的时候并未向我提及风险费
回复：如果双方达成修理服务合同时没有对风险费进行约定，你可以拒绝支付。但是因为修手机，拆手机过程中，修理工付出了劳动，你可以适当给予补偿。
选项：A: 工伤事故
B: 消费维权
C: 损害赔偿纠纷
D: 知识产权 | B |
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| 内容：任何形式离职需做到指定时间后方可提出 但是我到不了那个时间十四天后要走不给发离职单怎么处理
回复：劳动者解除劳动合同应当提前30天，如果是在试用期内，应当提前3天。如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额支付劳动报酬的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
选项：A: 邻里纠纷
B: 医患纠纷
C: 劳动人事
D: 侵权纠纷 | C |
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| 内容：很多工人直接把公司告了，那个初长春在法院上拒不承认监理跟我们工人口头协议的工价，耍赖不给钱，这样的公司咋它咋办
回复：一、向劳动向劳动部门投诉解决。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。 二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。 劳动争议比较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。 劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 交通事故
C: 损害赔偿纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：残疾人生活不能自理。左手断指多年并且有苦说不出。和正常人不一样
回复：1、如果残疾人生活发生困难，当事人可以申请当地民政部门申请困难救助，或者申请低保户。 2、如果残疾人受到伤害，可以起诉人民法院依法维权。 3、如果残疾人与用人单位发生劳动争议纠纷，可以申请当地劳动仲裁委员会调解。 4、如果当事人被伤害而成为残疾人，当事人可以报警，由公安结果介入确认违法责任人的行为。
选项：A: 刑事
B: 国内仲裁
C: 法医病理司法鉴定
D: 山林土地纠纷 | A |
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| 内容：面试时说好的 试用期7-10天 一天一百元的薪资 试用期结束后定岗定薪 我6号入职 已入职一个月 并未签署劳动合同 期间没有像他所说的那样 试用期后定岗定薪资 现在我对于自己薪资多少还是未知的 知道的只有面试前电话里沟通的底薪四千加提成 或者工资直接五千 而且同事已向老板确认好几遍15号发工资 今天我给他发微信问工资的问题直接不回复
回复：根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 针对您描述的问题， 公司在您入职已满一个月未签订书面劳动合同，未交纳社保属于违法行为。建议您可以收集提供考勤记录、工作服工作证等等证明劳动关系的证据，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。可以主张从入职的次月的开始起算到离职前的双倍工资差额。至于工资水平问题，按照法律相关规定应当由用人单位承担举证责任，否则您可以按照之前口头的约定，要求对方支付工资。
选项：A: 社会保障
B: 劳动人事
C: 民事
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：八月七号提出离职，八月八号办理离职，九号开始就不上班了。离职时人事说因为六号他把八月份社保交了，我要个人承担八月所有的社保包括公司那一份。请问这合法合理吗？
回复：离职当月，原来公司已经交社保了，当月可以办理社保减员，只要是在15号之前的就可以。对于离职人员一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时，一定要咨询好新单位社保缴纳政策，沟通当月社保是原单位还是新单位缴纳，不要出现断缴情况。你这种情况是要自己缴纳，因为八月份你已经离职。
选项：A: 劳动人事
B: 国内公证
C: 合同纠纷
D: 山林土地纠纷 | A |
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| 内容：本月5号 在一个朋友那里买了一个iPad，价值3550，我将钱转过去后 她说给我发货 我同意了。然后一直到现在我都没有收到货物，那个人还不回信息 但是没有把我拉黑 我知道那个人的名字和银行卡号
回复：如果一开始你朋友就是在欺骗你，那么有可能是在诈骗你的财务，金额也符合立案。如果因某种原因无法交货，那就是民事纠纷，一般情况通过诉讼是可以要回来的。
选项：A: 物业管理
B: 法医临床司法鉴定
C: 其他消费纠纷
D: 法医精神病司法鉴定 | C |
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| 内容：包工头拖欠工资几年不给，我怎样才能要回工钱
回复：可以收集证据后向劳动监察部门投诉，如无法要回，可以申请劳动仲裁，如有欠条，可以直接向法院起诉要回您的工资。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 劳动人事
C: 医疗纠纷
D: 行政 | B |
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| 内容：律师先生您好，我近期由于资金周转问题，被不法借贷机构所骗。具体流程是谎称为正规借贷公司的人员联系我前往安徽滁州包吃住来回路费，借贷成功只需支付一定的人工手续费，但是在借贷过程中，该非法机构通过诱导操作和隐瞒真相，在本人不知情的情况下用多个借贷软件进行注册并在本人不知情的情况下用额度进行购物以及购买话费充值卡，随后将 使用本人借贷额度购买的产品 卖给当地家电厂或个人手机充值业务，进行变现，我与同行人员一起累计损失金额超过三万元，请问应到如何追回财产，构成是否为诈骗，是否达到数额巨大的标准，
回复：在整个过程中，有没有强迫你们，因为购物或变现都的你们自己配合，整个过程你们可以随时停下来。是否构成诈骗不一定，你们可以一起去报警，看看警方的态度。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 侵权纠纷
C: 刑事
D: 生产经营纠纷 | C |
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| 内容：邻居家把大门安在紧挨房屋的后面，房子后面的经过的道路被占，没有留任何出水的地方，常年累积，导致房子里面房顶的木头断裂，房子里面下雨慢渗进积水，房屋后面墙面掉落无法修补，房屋里面的墙面有3/4都被湿了。因为大门紧挨着房屋，只有一个小小的洞，无法进行修补，而且他的院子属于违法扩建，大门以前的朝向是向西，现在的朝向是向东。现在修补的工作是我们自己来做，他们没有任何行动，而且在言语上面骂我们。现在这段时间一直下雨，我们该怎么办？
回复：邻里生活应当互为方便，如果自己无法协商的，以找当地的人民调解机构或者司法所介入为你们调解一下。对方的院子是违法扩建的，你方也可以向12345政府热线举报。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 邻里纠纷
C: 物业纠纷
D: 侵权纠纷 | B |
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| 内容：邻居家把大门安在紧挨房屋的后面，房子后面的经道被占，没有留出房子滴水的地方，常年累积导致房屋里面房顶的木头挨墙那一部分大部分断掉、房屋里面下雨慢渗进去积水、房屋后面墙面掉落无法修补、房子里面的墙面有3/4水的痕迹。 因为大门紧挨着房子只有一个小洞，都转不进无法修补，而且他的院子属于违法扩建，大门以前也不是这个朝向，现在修补工作都是由我们自己来做，他们没有做任何，而且还骂我们。
回复：邻里生活应当互为方便，如果自己无法协商的，以找当地的人民调解机构或者司法所介入为你们调解一下。对方的院子是违法扩建的，你方也可以向12345政府热线举报。
选项：A: 刑事
B: 道路交通事故纠纷
C: 民事
D: 治安消防 | C |
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| 内容：夫妻共同财产之间，妻子独自霸占，将车和钱藏起来。
回复：如果忍受不了的可以选择离婚。这属于隐匿夫妻共同财产，可以要求少分或者不分给对方。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 知识产权
C: 治安消防
D: 合同纠纷 | A |
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| 内容：抚养费怎样通过什么办法可能上诉对方要支付抚养费
回复：根据你提供的情况分析，你可以找当地的人民调解机构或者司法所介入为你们调解一下，如果还是调解不成的可以到法院起诉处理。
选项：A: 建筑工程
B: 民事
C: 刑事犯罪
D: 文书司法鉴定 | B |
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| 内容：我和前任分手后因为对方打了两次胎，自愿赔偿了一笔钱，但是现在给了一部分后觉得太多了，且目前经济条件不允许我支出剩下的钱。当时对方找的律师事务所签的合同，现在我不想给剩下的钱怎么办
回复：如果双方签订协议约定的，你 不支付的话属于你违约，要按合同约定承担违约责任。
选项：A: 侵权纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 老人赡养
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：我可以给出证明，他家里还有很多货品，代购的化妆品。请问我是不是能够要求法院拍卖他的化妆品对我清偿。？？
回复：可以的，如果没有财产的可以要求拍卖财产进行清偿。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 劳动人事
C: 合同纠纷
D: 电子商务纠纷 | C |
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| 内容：上个月在网络平台看到有人卖个人一手拖拉机带购机发票，想着有购机发票就去对方看了，因为没买过拖拉机所以在买的时候没有发现对方给的拖拉机购机发票是假的，把拖拉机拉回来以后才发现对方的购机发票是假的知道自己上当受骗了
回复：不一定属于刑事案件，你可以先向公安机关报警，如果公安机关认为不构成犯罪的，你可以向法院起诉对方追讨。
选项：A: 刑事
B: 刑事犯罪
C: 征地拆迁纠纷
D: 医患纠纷 | B |
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| 内容：请问一下公司违法解除劳动合同，经过劳动仲裁后，公司又申请撤销裁决的后面该怎么应对啊
回复：仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 国内仲裁
C: 金融保险
D: 物业纠纷 | B |
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| 内容：我找公司代为广州户口但那个公司现在破产了 之前交的四万块钱怎么办
回复：你说的破产是走破产程序的破产还是只是注销？建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你分析解答。
选项：A: 民事
B: 医患纠纷
C: 征地拆迁纠纷
D: 国内公证 | A |
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| 内容：我是应届毕业生，签订了管培生协议，然后公司今天让我申请失业登记，好像是公司能够得到政府补贴，我想问一下失业登记后我是不是就不能交五险一金了？以及作为应届毕业生签订了管培生协议但公司不给我缴纳五险一金是否违反劳动法？
回复：如果已经拿到毕业证的，单位应当为你缴纳五险一金。失业登记后如果再就业的可以继续交五险一金，但如果这个期间领取补助的应该是无法缴纳的，你可以向社保部门咨询一下。
选项：A: 物业管理
B: 治安消防
C: 知识产权
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：您好，我的母亲今年7月6日被派出所带走，8月12号时由于涉嫌开设赌场罪现被检察院批捕。我的家里情况不是很好，有三个小孩，我刚大学毕业工作，弟弟妹妹还在上高中，父亲2021年尿毒症去世，由于高额医药费所以并无存款。母亲出去赌博了几天，欠下了10w的信用卡和5w的朋友外债需要我来承担，每个月我还要帮助她还2300的房贷，她自己也五月份做过妇科手术。 派出所的警察一直和说我妈的情况可以大概率取保，却在最后37的那天说检察院下了批捕文书。现在已经被关在看守所里面了。警察不建议我们找律师，可是不找律师我又怕帮不了妈妈，现在的情况我该怎么办呢。 请您帮帮我，指点一下。求您。
回复：如果证据比较充分，不找律师也可以，但是法院会指派法律援助律师为你母亲进行辩护。辩护一是从有罪无罪辩护，二是从罪轻进行辩护。如果证据比较充分，可以考虑认罪认罚，争取从轻处罚。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 刑事
C: 医患纠纷
D: 证券期货 | B |
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| 内容：您好，我的母亲今年7月6日被派出所带走，8月12号时由于涉嫌开设赌场罪现被检察院批捕。我的家里情况不是很好，有三个小孩，我刚大学毕业工作，弟弟妹妹还在上高中，父亲2021年尿毒症去世，由于高额医药费所以并无存款。母亲出去赌博了几天，欠下了10w的信用卡和5w的朋友外债需要我来承担，每个月我还要帮助她还2300的房贷，她自己也五月份做过妇科手术。 派出所的警察一直和说我妈的情况可以大概率取保，却在最后37的那天说检察院下了批捕文书。现在已经被关在看守所里面了。警察不建议我们找律师，可是不找律师我又怕帮不了妈妈，现在的情况我该怎么办呢。 请您帮帮我，指点一下。求您。
回复：可以向法律援助中心申请法律援助，审查后符合援助条件的，会指派律师免费代理案件。
选项：A: 刑事犯罪
B: 文书司法鉴定
C: 民事
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：别人欠我钱不还，现在的住房是别人的名字，期间贷款都是欠我钱的人还的，起诉他能执行他的房子吗
回复：房子不是对方的所以不能执行房子，只能执行对方名下的财产。
选项：A: 消费维权
B: 房产纠纷
C: 知识产权
D: 生产经营纠纷 | B |
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| 内容：本人在石家庄赵县信誉楼东侧加盟了一杆称麻辣烫品牌，有一杆称商标注册证，加盟合同授权书，旁边有个店看本店生意好故意在我旁边也开了个老杆称麻辣烫，由于老杆称麻辣烫没有注册商标。明显侵权和打擦边球，榜名牌。不正当竞争给本店造成了非常大的损失，请求有关部门调查。假冒山寨老杆称麻辣烫故意在赵县办了一个营业执照名字写着老杆称麻辣烫就是为了挂上老杆称麻辣烫的门头。营业执照的名字不能作为商标使用。构成了不正当竞争，擅自使用知名商品特有的名称，使用与知名商品近似的名称，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品。县城地方市场监督管理局无法出具侵权报告所以没法让侵权者去掉门头，请求上级调查。给小店做主。
回复：你可以向你的品牌商反映这个情况，由他们来进行商标维权或授权你来维权，可以通过法院诉讼要求对方停止侵权、赔偿损失。
选项：A: 劳动人事
B: 知识产权
C: 国内仲裁
D: 治安消防 | B |
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| 内容：我租住房屋整好七天，这期间内正常使用房屋内设施，第七天下班后回到屋内使用洗衣机洗衣服后出门吃饭，饭吃到一半接到房东电话房间漏水给楼下住户造成损失和影响后回房进行处理，回房后发现是洗衣机水管连接水龙头处因老化等原因断裂导致漏水，请问这对楼下的赔偿及维修费用该由谁优先负责？承担责任的双方占比是多少？
回复：你与房东都需要承担责任，具体应当房东责任更大，他没有确保该设备正常安全使用。你的过错是不应该开着洗衣机，人出去了，会存在潜在风险。因此你也应当承担一部分责任
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 子女抚养
C: 工伤事故
D: 民事 | D |
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| 内容：签的是12个月的合同，但是房东口头上跟我们承诺说可以只签10个月，之所以签12个月合同是怕公安局过来查，但是这里的房子押金是一间1000块钱，我们5个人租了5间，那总共就是5000元。其中有三个人的房子是同一套房子是3室1厅的，然后租金是400每月一间，但由于这里房间的有漏水问题，还存在夜晚楼下声音很大，影响休息等各种问题，所以决定换房居住，但是没有满租期10个月只租了三个月，想不能不能退回部分押金，但是合同上面有写，如果没有满足租期的话，押金无法退回，所以想通过法律来询问一下可否追回部分押金
回复：如果漏水造成无法正常居住的可以提前解除合同不属于违约，否则属于你们违约需要承担违约责任。
选项：A: 侵权纠纷
B: 房产纠纷
C: 婚姻家庭纠纷
D: 证券期货 | B |
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| 内容：从去年欠薪至今未解决，劳动局，人社局都找了好几次都没有得到解决。实在是没办法了。 去年在武山县九立.铂悦府（甘肃一建二分公司项目部一标段）务工，欠薪50660元。
回复：农民工通过关注人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx），在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域限制。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。人力资源社会保障部和各省级人力资源社会保障部门将通过平台，对欠薪线索处理情况进行全程监督，确保欠薪问题得到及时有效解决。对群众反映强烈、带有普遍性的重大欠薪线索，人力资源社会保障部将会同国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组有关成员单位直接挂牌督办。 全国根治欠薪线索反映平台的开通，将进一步打通欠薪维权“最初一公里”，初步实现农民工维权“一网通办”，有效维护农民工工资报酬权益。 如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 如果对方是公司或个体工商户的，起诉需要提供对方的工商登记信息，可以上“国家企业信用信息公示系统”网站，输入全称查询工商登记信息。如果对方是个人的，起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。
选项：A: 劳动人事
B: 法医精神病司法鉴定
C: 子女抚养
D: 征地拆迁纠纷 | A |
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| 内容：母牛中暑后，请兽医治疗，用药后，把母牛腹中的双胎牛流掉了，请问起诉难度大吗？大概都需要什么证据？另这属于医患纠纷还是什么？
回复：属于动物诊疗纠纷。有一定难度，需要申请鉴定来确定母牛流产的原因。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 医患纠纷
D: 遗产继承 | C |
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| 内容：我姐姐在不知情的情况下参与了洗黑钱，现在在派出所被拘留，等待法律判决
回复：你有什么具体的问题要咨询，建议你直接提出，以便我们更有针对性的为你解答。
选项：A: 房产纠纷
B: 老人赡养
C: 山林土地纠纷
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：请问诈骗多人，受害人可以参加庭审吗？可以旁听吗？法院会通知受害人吗？谢谢！
回复：法院一般不会通知被害人，但是被害人可以向法院申请旁听，诈骗罪被害人不是必须要出庭的人员，但是被害人可以旁听
选项：A: 生产经营纠纷
B: 房产纠纷
C: 刑事犯罪
D: 交通事故 | C |
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| 内容：律师你好，本人16，暑假的时候在招聘网上找了一个酒吧服务员的工作，每个月2800+，干夜班，我们没签合同，但是干了八天家中突然有事，于是我就跟店长说我干不了了，当天说的，第二天就走了，他当时答应的很爽快，就说：“行，等会微信联系”。第二天我问他工资给我结一下不，他说：“正在算，肯定没有忘哈哈哈” 过了七八天我又在微信上问他，他还是说正在算，又过了十来天我打电话问他，他说八月十五号结，到了八月十五号，他突然告诉我我没工资了，因为我没提前报备离职，而且就干了八天，就不给我了，但是我已经提前一天跟他说了我要离职，他还说擅自离职还要倒扣给他钱，说这是店里的规矩，不守规矩肯定不给发工资，所以我想问问我的工资怎么办 我真的很缺钱
回复：根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条的规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，根据上述规定，暑假工不是《劳动合同法》意义上的劳动者，您与酒吧之间的关系不属于劳动关系，不受劳动合同法的调整和保护，而是适用民法典的规定。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”若您和酒吧、经营者无法通过沟通协商解决报酬的问题，建议您立即向酒吧所在地或者经营者住所地人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息、工商信息）以及证据材料。根据《法律援助法》的规定，您还可以带着相关资料，包括您和酒吧、经营者的身份信息、证据材料、经济困难证明，到酒吧所在地或者经营者住所地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您指派法律援助律师协助进行诉讼。
选项：A: 劳动人事
B: 其他消费纠纷
C: 道路交通事故纠纷
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：邻居的狗未牵狗绳冲进家里，猫受惊，和狗打架，狗的主人一口咬定她被猫挠，没人看见。报警警察偏袒狗主人，因为我没有看见是否是我的猫挠了她，所以默认，但是现在我认为对方要求赔偿坐地起价，疑似为敲诈，因为对方无证据，我现在拒绝承认，请问对方还可以起诉我吗？
回复：起诉维权是每个人的权利，不过若他的证据不足，那么即使他起诉他的诉讼请求也会被驳回。双方可以先协商处理，若协商不成的话，就只有进入诉讼后参与庭审，由法院根据双方举证、质证、陈述、答辩、辩论来综合认定事实进行裁判。
选项：A: 侵权纠纷
B: 生产经营纠纷
C: 征地拆迁纠纷
D: 金融保险 | A |
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| 内容：本人与2018年在湖北中二建设工程有限公司工作，老板符元涛欠本人叶德宽农名工工资余款10062元，承诺2019年春节前付清，并打有欠条，但是至今仍未支付，过程有多次通话录音总是推脱，最近连电话都不接了，微信也不回。麻烦法律帮助我们农名工讨回血汗钱
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬构成违法，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者依据出具的工资欠条向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 遗产继承
B: 法医临床司法鉴定
C: 合同纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：想问问我租房子合同有写一年，实际我住了9个月，在房东同意下转租了，但我23号到期，转租人15号要入住，我15号已经搬出的情况下结算后，房东和转租人已经签订合同。多余8天房费房东已经付给我了，现在又后悔付了说我没到时间违约要我退还8天租金合理嘛？后续说如果我不退要起诉我 说那边宁愿毁约空三个月也要起诉我。说我违约的情况下转租然后押金退我了我多要房租钱。一直打电话我我这样算违约嘛
回复：若是三方协商一致且房东也与新租客签订了房屋租赁合同，自愿退还了您8天的房租，那么转租是合法的，您是不构成违约的，房东无权要求您承担违约责任。
选项：A: 医患纠纷
B: 生产经营纠纷
C: 知识产权
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：这个人他从别人手里揽了一件活，雇佣我做的。这做完了上边老板把钱给他了，他直接人失踪了，电话微信都不接
回复：根据你的陈述你是给个人老板雇主干活，构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录等向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 征收补偿
B: 房产宅基地纠纷
C: 劳动人事
D: 物业管理 | C |
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| 内容：我买了10节课，有效期1个月的舞蹈课，但是因为一些原因只能去上1节。15开卡，到15只上了1节。。契约锁签了一份合同，有免责声明说不论用多少都要全额给。请问这符合法律规定吗？是否能要求部分返款？
回复：您是可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十六条第三款的规定主张解除合同，退款的，不过基于您是因为自身原因无法继续上课，那么舞蹈室有权扣除违约金和已上课程的费用，若双方无法通过沟通协商处理该项事宜，您可以拨打12315和12345请求消费者保护协会、政务服务平台调查处理，进行维权；您还可以向人民法院提起诉讼，要求退款，不过最终结果以人民法院经过庭审后作出的判决书为准。
选项：A: 合同纠纷
B: 债权债务
C: 法医精神病司法鉴定
D: 子女抚养 | A |
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| 内容：我的基本工资大概一个月到手有5260，但我的加班费，不是按照基本工资的基数去计算的，而是按照厦门最低工资2030的基数去算的，我们的劳动合同有体现这点，请问合法吗？我能够要求加班费按照我的基本工资的基数去算吗？
回复：劳动合同可以对加班工资的计算基数进行约定，所以这是合法的。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 国内公证
C: 民事
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我是暑假在美团送外卖，用的车子和电瓶都是租的和美团合作的第三方公司的。租的时候说好车子和电瓶不够一个月，就按天算钱。现在它们又不承认了，这个月我只干十几天，但是它们要按照一个月来收钱，多收将近100块。我想问问去哪个部门怎么投诉它们。
回复：您可以向劳动监察大队、人力资源与社会保障局、市场监督管理局投诉、举报。
选项：A: 合同纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 知识产权
D: 法医临床司法鉴定 | A |
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| 内容：女儿未成年12岁 被监护人姑姑姑爷监护而我是被监护人的父亲瘫痪人士我女儿未成年还没有到赡养年龄 我姑姑他是监护我女儿的被监护人我可以起诉亲戚遗弃一个瘫痪43岁的中年人士吗。低保存折放的他那里帮我拿低保也是打一半的钱侵占我家里的重要证件不归还 瘫痪人士在家如何起诉啊行动不方便女儿成绩差的要命父亲工会留给我的一些钱也被我姑姑姑爷那走了让我不能看病生活
回复：你可以打12345政府热线反映情况并请求帮助。
选项：A: 证券期货
B: 老人赡养
C: 消费维权
D: 治安消防 | B |
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| 内容：我是从事网约车平台公司司机工作，驾驶公司法人名下的商务轿车，每天负责公司人员派发的订单，工资是该商务轿车除开油费过路费净利润百分之四十，每周结一次工资。 签合同交给公司一万五千元押金说是用于工作中商务轿车和该车违章罚款的风险押金，合同标题是（司机合作协议），公司有规章制度以及罚款制度，必须听从公司调度员派发订单执行工作任务，每天工作时间12至16小时不等，由于接受不了疲劳驾驶提出辞职，面试时本人也提出过不能疲劳驾驶，现在公司不予退还押金，想咨询一下该公司这种做法是否合规合法，该合作协议是否属于劳动合同，谢谢解答
回复：如果你是接受公司的任务指派，遵守公司的规章制度，这种情况你们之间应当属于劳动关系。劳动关系中公司收取押金是不合法的。《劳动合同法》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
选项：A: 劳动人事
B: 治安消防
C: 法医临床司法鉴定
D: 交通事故 | A |
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| 内容：广东省广州市花都區荔紅北路新力荔红园拖欠我和朋友的工資二万多元到现在未付。
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”若您和雇主无法通过沟通协商解决报酬的问题，建议您立即向工作所在地或者雇主所在地人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息、工商信息）以及证据材料。根据《法律援助法》的规定，您还可以带着相关资料，包括您和雇主的身份信息、证据材料、经济困难证明，到工作所在地或者雇主所在地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您指派法律援助律师协助进行诉讼。
选项：A: 交通事故
B: 民事
C: 劳动人事
D: 遗产继承 | C |
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| 内容：一个秦皇岛的包工头龙王庙镇的，在天津东丽区艾尼特信息研发基地干钢挂，差我三千多的工资未付，还删除我的微信，他的电话号他表哥的，他新的号我不知道，去年九月份欠的
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”若您和雇主无法通过沟通协商解决报酬的问题，建议您立即向工作所在地或者雇主所在地人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息、工商信息）以及证据材料。根据《法律援助法》的规定，您还可以带着相关资料，包括您和雇主的身份信息、证据材料、经济困难证明，到工作所在地或者雇主所在地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您指派法律援助律师协助进行诉讼。
选项：A: 治安消防
B: 损害赔偿纠纷
C: 劳动人事
D: 合同纠纷 | C |
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| 内容：一个秦皇岛的包工头龙王庙镇的，在天津东丽区艾尼特信息研发基地干钢挂，差我三千多的工资未付，还删除我的微信，他的电话号他表哥的，他新的号我不知道，去年九月份欠的
回复：您与包工头之间构成劳务关系，依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、《保障农民工工资支付条例》第十六条的规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。因此，根据法律规定施工公司直接对农民工工资发放负责，施工公司将工程分包给不具备施工资质和安全资质包工头属于违法行为，劳动者有权要求施工公司和包工头共同承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资的证据比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求介入处理，或者直接向人民法院起诉由法院依法裁判。根据《法律援助法》的规定，您还可以带着相关资料，包括您和包工头的身份证（户口簿）、证据材料、经济困难证明，到工作所在地或者包工头住所地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您指派法律援助律师协助进行诉讼。
选项：A: 医疗纠纷
B: 侵权纠纷
C: 征地拆迁纠纷
D: 劳动人事 | D |
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