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| 内容：在民事案件审理中，如果法院委托的鉴定机构作出了鉴定意见，当事人对鉴定意见提出异议并申请重新鉴定，在法院不同意重新鉴定的情况下，当事人能否自行委托有资质的司法鉴定机构对文书进行鉴定？如果司法鉴定机构以案件在审理期间不得接受当事人委托为由拒绝鉴定，而法院又不同意重新鉴定，那对鉴定结果有异议的当事人是否就缺少了相应的救济途径，诉权得不到保护？
回复：法院认为你申请重新鉴定没有合理理由以此判你败诉的，你可以上诉在二审中申请重新鉴定。
选项：A: 物业管理
B: 其他消费纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 交通事故 | C |
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| 内容：肇事方全责，73岁老人被机动车撞一根肋骨骨折，肺部损伤，全身软组织损伤和擦伤，医嘱让出院回家休养！不适随诊！保险公司只赔付1800的护理费，肇事方一分不赔，这种情况需要三期鉴定吗？老人是空巢老人，车祸造成目前生活不能自理，家有身体不好的老伴，没出事之前是家里的顶梁柱，现在不仅自己无法照顾自己，更没法照顾有病的老伴，车祸彻底改变家里的生存现状，请问这种情况怎么主张自己的权利？
回复：建议通过专业律师，向法院提起诉讼，主张医药费护理费，后续治疗费，如果构成伤残有残疾赔偿金，营养费，交通食宿费等等，可以通过当地法律援助中心指派法律援助律师，帮助老人处理
选项：A: 老人赡养
B: 行政
C: 其他消费纠纷
D: 交通事故 | D |
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| 内容：我于2022年7月4添加了广东繁星在线教育机构的招生老师王老师的微信，添加招生老师王老师微信后，王老师一而再再而三给我发消息，说服我报名自考本科，我一直说考虑，然后他说帮我申请员工内，还说可以分3、6、12期付款，在他的诱导和催促下，我选择了支付宝花呗分12期付款，我在他的催促下匆匆忙忙的缴了费，直到我缴费完成后才发现要一次性付3990元给他们机构，所谓的分期付款是要我每个月分期还给支付宝花呗，而不是分期支付给他们机构。我向招生老师王老师了解自考本科时，我多次说明我的个人情况，他多次和我说自考本科只需要刷他们的题库和做好他们在考前提供一份涵盖考试范围92%的密训资料就确保顺利通过考试，还一直强调说明确保顺利通过考试，甚至毕业论文也可以百度上面下载一篇就可以毕业。缴费第二天班主任添加我微信，我向班主任了解自考本科，她说的和招生老师王老师说的完全不一样，根本就没有确保顺利通过考试这一说法。该机构纯属就是虚假宣传、欺骗、诱导消费，于是我申请退学，我才发现他们要我签下一份霸王条款的协议，他们一直不处理退款，即使他们电话客服联系我也是直接拒绝退费。而且我在某平台看到每天都有新增对该公司的投诉，都是广东繁星在线教育虚假宣传、诱导消费、霸王条款、拒绝退费问题，该机构也无视法律法规，不惧投诉，请问遇到这种无良公司，我要怎么做才能要回钱？
回复：根据你提供的情况分析，你可以打12315消费者维权热线投诉，也可以向商家所在地的市场监督管理局投诉。还是没有解决的可以向法院起诉处理。
选项：A: 消费维权
B: 社会保障
C: 子女抚养
D: 物业管理 | A |
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| 内容：生有一个女孩五岁 一直跟着父亲 母亲三年都不闻不问 突然有一天孩子母亲回来要女孩的抚养权，她能要到抚养权吗
回复：不一定，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第3款的规定：“离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。”基于孩子五岁女子，人民法院会结合孩子是由谁抚养长大、双方经济情况等按照最有利于未成年子女的原则判决抚养权。
选项：A: 建筑工程
B: 子女抚养
C: 道路交通事故纠纷
D: 知识产权 | B |
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| 内容：生有一个女孩五岁 一直跟着父亲 母亲三年都不闻不问 突然有一天孩子母亲回来要女孩的抚养权，她能要到抚养权吗
回复：抚养权归属，一般根据哪一方更有利于子女成长，男方一直抚养孩子，与孩子建立深厚情感，女方不闻不问，抚养权给她也未必能照顾好孩子，况且还需要考虑孩子意见，因此个人认为孩子归男方可能性大
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 刑事
C: 行政
D: 子女抚养 | D |
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| 内容：七月份应出勤26天，今天发工资时被告知由于七月连续请了5天假，所以应出勤比别的员工多出1天 故为27天 这是合理的吗
回复：这个应当是不合理的，你可以向劳动监察大队投诉。
选项：A: 国内仲裁
B: 法医临床司法鉴定
C: 合同纠纷
D: 法医病理司法鉴定 | A |
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| 内容：在分配家产的过程中，能否通过签订协议，来规划房产分配，同时对人进行一定限制。比如答应分一套房子给王某，同时禁止王某与其他人（比如父母、子女、离婚的妻子等）有纠纷、纠缠。
回复：可以通过签订协议来分配。要表述明确，如果只是写纠纷、纠缠，这个很难判断。
选项：A: 行政
B: 债权债务
C: 遗产继承
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：近期涉及到提前还款房贷，已经还款接近5年，想把剩余的全额还清，但是申请后银行要收三个月的利息作为违约金，由于这5年合同一直在银行哪里，然后就去银行拿了合同，看提前还款条款，里面写到不论还款多久，都收取还款金额的3-6个月的利息作为罚金。但是这些信息大概错位了4-5行。我想咨询下。银行收取三个月罚金是否合理？银行的合同机打的信息错位了4-5行是否影响合同有效性？
回复：合同上有这样的约定，如果该约定有明显提示告知的，属于有效条款。《民法典》第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。 机打错位不一定影响合同的有效性，除非你有证据证明是后加上去的。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 合同纠纷
C: 物业管理
D: 法医精神病司法鉴定 | B |
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| 内容：29日下午，我在干活车间找到一块3米左右的槽钢，当时我询问了周围的人，经过别人同意后，我把这块料拿走了，我拿角尺正在画线，这时候老王就喊我并开始大声骂我，他走到我面前一直骂我，我解释了，他也不听，我正要起身的时候，他一拳打到我太阳穴上，差点把我打倒了，打的我当事我眼前发白什么也看不清，我手拿角尺的手就随手还击了回去，打到他胳膊上，随后他又找来一根钢管要打我，这时被同事过来拉开了，后来我知道我把他手臂尺骨打骨折了，他无端辱骂打我寻衅滋事再先，现场有目击证人，派出所口供也可以证明他先无端辱骂动手打人在先，才造成的后果，这样各自会受到什么处罚……
回复：您好！根据您所述的情况，首先，对方对您进行殴打，已经造成您受伤。如通过伤情鉴定确定为轻伤或重伤，则对方的行为就涉嫌故意伤害罪。刑法第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。如确定为轻微伤，则根据治安管理处罚法第9条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。其次，您在此过程中也进行了反击，如属于正当防卫，则不应追究法律责任；如认定为打架，则您也存在被按照治安管理处罚法追究行政责任的可能。以上，供参考。
选项：A: 子女抚养
B: 刑事犯罪
C: 国内仲裁
D: 建筑工程 | B |
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| 内容：我的生父与我母亲很早就离婚，后又结婚并抚养了两个继女到成人，2001年与二婚协议离婚，净身出户，并与两个继女脱离了父女关系，有单位公章和镇政府的公章！生父在2022年过世，期间20年与继女无任何来往，过世前多次住院也未曾看望，去世后的操办也是我这个儿子办的。请问抚恤金曾经的继女有分配的权利吗？
回复：抚恤金是给死者亲属的，已经解除婚姻关系的继父女关系不属于亲属关系，所以继女没有分配的权利。
选项：A: 遗产继承
B: 公司相关
C: 知识产权
D: 其他消费纠纷 | A |
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| 内容：我于2022年8月13日在网路平台申请了一笔贷款，秒签合同并下贷款额度。但是平台要求按照贷款额度的20%-50%验资，于是要求我在申请贷款的账号里存入三万元用于验资。我于8月15日在银行账户存入了人民币三万元用于验资，与客服联系后客服要求保持在线状态。验资过程中分别让我填写了一个开立工行二类账户的验证码、京东短信登录验证码、浙江工行的微服务验证码以及正在转入北京肯特瑞基金销售有限公司的货币基金的一个验证码。犹于我的银行卡开有账号锁所以大额支付需要二次认证，于是客服询问我是否开启快捷支付，并告知我开启快捷支付后继续进行相关验证程序。对此行为本人感到存在极大风险，不想在继续申请该笔贷款，但由于已签订电子合同，合同中有两条条款。一条要求贷款方必须完成验资如果没完成将按照骗贷进行起诉。另一条提出如果我解除合同必须按照贷款金额50%作为违约金。针对此情况特进行咨询
回复：根据你提供的情况分析，你碰到的这个事情是目前诈骗惯用的手段，就是为了诈骗你的保证金或验资资金等，你不需要理会，也可以报警处理。
选项：A: 公司相关
B: 合同纠纷
C: 子女抚养
D: 社会保障 | B |
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| 内容：企业送我出去培训了2个月，回来后公司要求签服务协议，要求工作满3年，不满则赔偿，但违约金与培训费用严重不符，当时想着应该能呆满3年就签了，但是现在要离职该怎么办？
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 对此，建议双方首先沟通协商解决离职，如果确实无法达成一致，那么劳动者作为违约方，应当向用人单位承担赔偿责任。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 文书司法鉴定
C: 劳动人事
D: 治安消防 | C |
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| 内容：索赔费用是怎么计算的...............
回复：非法运营车辆发生交通事故，并不是保险公司不予赔付的除外责任，保险公司应该按照保险合同理赔。 根据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定 第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。 交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
选项：A: 知识产权
B: 道路交通事故纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：在公司因业绩不好且不是运转不下去的情况下 想要裁员、并且员工从未违反公司规定以及对公司从未造成任何损失！入职前未签劳动合同 ！ 这种情况 合情合理合法吗？
回复：根据《劳动合同法》第三十九条规定，【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 所以，如果劳动者不存在上述情形时，用人单位属于违法解除劳动合同，应当按双倍补偿金标准支付赔偿金，同时因为未按规定与劳动者签订书面劳动合同书，劳动者还可以要求用人单位支付双倍工资。
选项：A: 物业管理
B: 国内仲裁
C: 医患纠纷
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：我一直在西安这边上班，去年九月份，别人以做兼职注册亚马逊账号为由，哄骗我注册开办了企业，现在还在正常营业，我是公司股东，当时我并不知情名下有企业，因为我入职银行系统，严查经商办企情况，今年被行里自查得知名下有企业，后来了解发现，是去年那个哄骗我做兼职的中介那边操作的，现在我也不认识那个法人，从中介那边也获取不到那个法人联系方式，现在我需要把我的名字从这个企业里面拿掉，请问有什么解决方式？
回复：您好！2022年3月1日颁布实施的《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第40条规定，提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得市场主体登记的，受虚假市场主体登记影响的自然人、法人和其他组织可以向登记机关提出撤销市场主体登记的申请。登记机关受理申请后，应当及时开展调查。经调查认定存在虚假市场主体登记情形的，登记机关应当撤销市场主体登记。相关市场主体和人员无法联系或者拒不配合的，登记机关可以将相关市场主体的登记时间、登记事项等通过国家企业信用信息公示系统向社会公示，公示期为45日。相关市场主体及其利害关系人在公示期内没有提出异议的，登记机关可以撤销市场主体登记。因虚假市场主体登记被撤销的市场主体，其直接责任人自市场主体登记被撤销之日起3年内不得再次申请市场主体登记。登记机关应当通过国家企业信用信息公示系统予以公示。据此，您可以向该公司注册地的市场监督管理机关投诉反映。以上，供参考。
选项：A: 民事
B: 债权债务
C: 公司相关
D: 社会保障 | C |
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| 内容：某厂的部门经理口头对部门员工罚款，不交罚款就记过处分，这合理吗？怎么样维权？
回复：如果员工对单位的处罚决定不服,可以与本单位协商解决。如协商未果,可以向企业劳动争议调委员会申请调解,还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,可以向人民法院起诉。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 劳动人事
C: 社会保障
D: 公司相关 | B |
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| 内容：2021年11月份，我们二人跟着一个江苏耀源木业的一个姓季的老板干活，到现在我们俩个的40000元工钱没给，打电话从来没接过，我们打多了就回个信息说没钱，以各种借口托欠就是不给，希望咱有关部门给他打个电话好不好，我们打电话他是不接，望领导们帮我讨个公道，要回我们血汗钱好不好。
回复：根据你的陈述你是给个人老板干活，构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向法院起诉要求支付劳务报酬。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 劳动人事
C: 刑事犯罪
D: 工伤事故 | B |
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| 内容：在工作APP上写的是《劳动合同》，但是签订的是《劳务合同》，在职九个月了没有帮上交过五险，转正后克扣工资考核重，招聘不到人过来上班扣钱，转正后的三个月扣了400元，后面几个月扣200到100不等。APP不打卡扣100等等很多 我想知道这种情况是符合法律规定，如果我要走法律程序是走劳动仲裁还是起诉法院呢？
回复：你不要管签的什么合同，如果符合实质劳动关系，那么你们之间就是劳动关系，因为你接受用人单位的管理，所以你们之间是劳动关系，如果出现公司侵害您的利益，可以去劳动仲裁
选项：A: 合同纠纷
B: 知识产权
C: 消费维权
D: 工伤事故 | A |
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| 内容：亲戚家孩子未成年刚满16 犯了轮奸罪 跟那个女孩子曾经是情侣关系 相处一年左右 罪犯一共3个人 都是未成年 那两个人的批捕书第三天下来的 为什么亲戚家孩子批捕书迟迟不下来 是罪最严重还是最轻呢 如果判刑会判多久 可以缓刑吗
回复：首先，根据《刑法》第十七条规定，【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 其次，《刑法》第二百三十六条规定， 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： （一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的； （二）强奸妇女、奸淫幼女多人的； （三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的； （四）二人以上轮奸的； （五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的； （六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。 而对于缓刑问题，【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 刑事犯罪
C: 遗产继承
D: 治安消防 | B |
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| 内容：本人朋友圈照片被人恶意发到外网app 并配以色情文字 导致有非常多的人来加微信电话短信骚扰
回复：这个有可能已经构成犯罪，建议你去公安机关报案。
选项：A: 劳动人事
B: 法医临床司法鉴定
C: 侵权纠纷
D: 民事 | C |
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| 内容：欠钱不给，还我血汗钱，还我公正，谁给农民工解决问题
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”若您和雇主无法通过沟通协商解决报酬的问题，建议您立即向工作所在地或者雇主所在地人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息、工商信息）以及证据材料。根据《法律援助法》的规定，您还可以带着相关资料，包括您和雇主的身份信息、证据材料、经济困难证明，到工作所在地或者雇主所在地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您指派法律援助律师协助进行诉讼。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 生产经营纠纷
C: 劳动人事
D: 物业管理 | C |
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| 内容：我工作的厂在湖北咸宁，离职后会回家，家在外地，我可以在外地对这个公司进行仲裁吗
回复：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 所以，劳动仲裁一般是在劳动合同履行地或者用人单位所在地的进行，除非实际劳动合同第在外地，否则将不能在异地仲裁委申请立案。
选项：A: 劳动人事
B: 物业管理
C: 法医临床司法鉴定
D: 房产宅基地纠纷 | A |
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| 内容：我在公司干满了一个月的试用期（4-4），底薪2600+全勤200，现在公司是以缺勤扣了全勤，因为不是七月一号来的，和业绩未达标扣了我百分之二十的底薪。这是合法的吗？ 作为一个实习期新人，在一个具有销售性质的工作岗位上，因为首月无业绩，而被扣20%底薪 请问有什么维权方式吗？
回复：根据《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 在实践中,因为员工的过错,造成公司损失,公司可以要求劳动者赔偿公司的经济损失,但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准。” 所以，如果公司以业绩未达标为由扣除工资行为是不合法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 劳动人事
C: 物业纠纷
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：11到现在干了一个多月，期间只签了一个试用期合同，说以后再签正式的可是一直没签，合同上面也没有规定试用期限，而且签完了合同被收走，今天提出离职人事才跟我说试用期一个星期，这样怎么办
回复：建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 根据《法律援助条例》 第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 如果劳动局已经受理，就申请执行。如果劳动仲裁部门没有没有受理，就要求开具不予受理通知单，然后拿着不予受理通知到当地人民法院起诉，并申请强制执行。
选项：A: 刑事犯罪
B: 金融保险
C: 消费维权
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：从去年2月份，拖欠7100元工资，一直未给，
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”若您和雇主无法通过沟通协商解决报酬的问题，建议您立即向工作所在地或者雇主所在地人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息、工商信息）以及证据材料。根据《法律援助法》的规定，您还可以带着相关资料，包括您和雇主的身份信息、证据材料、经济困难证明，到工作所在地或者雇主所在地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您指派法律援助律师协助进行诉讼。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 劳动人事
C: 房产纠纷
D: 医患纠纷 | B |
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| 内容：我一个朋友a帮他的同事b曾向银行以自己的名义贷款五千元，但是后来同事b分期付过一两百之后就找不到人了，请问需要b还钱给a的话哪些材料会比较有效？
回复：需要提供证据证明是朋友a帮同事b向银行以a的名义贷款五千元，A和银行签订的贷款合同、银行向A支付贷款的支付凭证、A向B转款的转账凭证、A向银行还款的支付凭证、B向A还款的支付凭证、双方的聊天记录等。
选项：A: 债权债务
B: 婚姻家庭纠纷
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 交通事故 | A |
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| 内容：他们是15天…一拖…就是明显的把钱放到银行吃利息光交房的业主就收个几千万…就是不给工资
回复：《中华人民共和国劳动法》已明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。所以，您向用人单位提供劳动后，对方理应支付您劳动报酬。 根据《保障农民工工资支付条例》第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。 《保障农民工工资支付条例》第七条规定农民工工资出现被拖欠时，由人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。 《保障农民工工资支付条例》中涉及到分包、施工总承包单位义务责任的有： 1、第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿； 2、第三十一条规定，工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。 对此，建议您可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。如对方仍不支付，您可以按前述相关规定，向法院起诉，要求涉及到的责任人承担应有责任。
选项：A: 侵权纠纷
B: 劳动人事
C: 房产纠纷
D: 文书司法鉴定 | B |
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| 内容：我方于2021年1月16日与涡阳县宁静致远教育咨询有限公司（下称涡阳宁静致远）签订《宁静致远“笔面协议班”培训协议书》，约定我方在涡阳宁静致远接受笔面协议班课程培训，并且涡阳宁静致远承诺我方在2021年的幼儿教师考编考试中考入编制。我方于同日向涡阳宁静致远支付培训费24800元，涡阳宁静致远向我方出具收据一张，合同一张。2022年7月15日该机构突然宣布因经营不善而倒闭，涡阳宁静致远负责人季轲在班级微信群内通知无法继续提供课程，单方面终止协议并拒绝退还学费。随后我方发现，涡阳宁静致远之前所提供的合同和收据上盖的公章并不是涡阳县宁静致远教育咨询有限公司，而是亳州市宁静致远教育咨询有限公司涡阳分公司（下称亳州宁静致远），但是亳州宁静致远在2020年就已经宣布注销。事后，我方与其他受害学员取得联系，其中有六人的合同上的公章是亳州宁静致远，这六人支付金额共计约10万元，而其余学员的合同上则是涡阳宁静致远的公章，这些学员支付金额共计约20万元。即涡阳宁静致远一共收取费用将近30万元。请问： 这种行为是否构成诈骗?能否移交给公安部门处理？ 如果公安部门不能受理的话我们应该怎么办？ 如果要起诉的话，我们应该分成两拨人（合同上是亳州宁静致远的公章为一拨，合同上是涡阳宁致远公章为另一拨）进行集体诉讼？还是所有学员一起集体诉讼？
回复：您好！1、如果对方卷款潜逃，则其行为涉嫌合同诈骗罪，可以向公安机关经侦部门报案处理。2、如果公安机关以不构成刑事犯罪不予受理，则您可以向公安机关申请复议，或向检察院提起刑事立案监督。如果经过复议或检察院审查，认为不符合刑事立案条件，则您只能通过法院民事诉讼的方式，要求退费退款。3、在民事诉讼中，因为属于不同的合同关系，您和其他的学员要分开起诉。当然，法院受理后，因为涉及同一被告，案件事实也相同或类似，不排除法院合并审理的可能。以上，供参考。
选项：A: 医疗纠纷
B: 证券期货
C: 合同纠纷
D: 房产宅基地纠纷 | C |
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| 内容：找过社区调解没用 微信记录都有 老板非要说我把他材料弄坏了剩下的钱不准备给怎么办
回复：建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 根据《法律援助条例》 第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 社会保障
C: 损害赔偿纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：老板拖欠我工资5个月了，我已经离职但工资一直拖着没给，今天已经去劳动局申请仲裁了，但填了资料后工作人员就告诉我回家等，没那么快结束，我该咋整
回复：首先，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”所以，当事人有权根据《劳动法》相关规定请求用人单位支付工资。 其次，当事人已经向仲裁委递交仲裁申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。同时，第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 综上所述，建议您先耐心等候仲裁委通知，并在此期间可以准备仲裁案件相关证据资料。
选项：A: 邻里纠纷
B: 金融保险
C: 侵权纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我是保安公司的保安，队长发工资给我按照5500发的打到银行卡，刚开始找工作的时候他给我说的4500，然后让我工资到了之后给他转1000，如果我不给他转，他下个月将不会给我一分钱。我应该给他转吗，刚找工作的时候他当时没有给我说这件事情
回复：如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。 可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别: （一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。 （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。 （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 文书司法鉴定
C: 物业管理
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：父母在09年去世，村里有分红两份，口头遗嘱由四兄弟继承，但村里要求两份分红由两兄弟继承再四人平分，现在想就此情况立一份有法律效力的协议以约束这个平分行为
回复：您可以与兄弟四人订立赠与合同并到公证处申请公证，约定在其中两兄弟取得分红后，再将相应份额无条件赠与给另外两兄弟。 根据《民法典》第六百六十条 经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，赠与人不交付赠与财产的，受赠人可以请求交付。
选项：A: 遗产继承
B: 劳动争议纠纷
C: 医患纠纷
D: 生产经营纠纷 | A |
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| 内容：某A和某B是夫妻，二人共同共有的房子，某A死亡，某A父母已先于其死亡，由独子某C继承，某B放弃继承权，后某B把自己享有的一半份额中10%赠与给某C，已办理过户取得产权证，办证期间，某C再婚，现某C欲把自己享有的40%份额给现配偶，要办理什么公证？赠与还是夫妻财产约定？
回复：可以直接办理赠与的公证，然后再办理产权变更登记，具体的可以去公证处咨询一下公证员具体流程和需要准备的资料等内容。
选项：A: 其他纠纷
B: 医患纠纷
C: 物业管理
D: 国内公证 | D |
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| 内容：深圳龙岗区龙飞大道香港中文大学(深圳)附属道远学校干的活 7月28号去的8月5号完工 8月5号微信问他结账他说8月6号结到现在8月15了才只给43000 帮他干的点工 做柜子有个柜子门破了他硬要说是我弄坏的剩下的钱不给我该怎么办 微信记录都有
回复：即使那个柜子是坏的，也不能拖欠应该给您的工资。工资和柜子的赔偿是2个不同的法律关系。可以通过以下方法讨要工资：(1)向当地劳动监察部门投诉; (2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁; (3)去当地人民法院打官司，申请支付令; (4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 2、法律依据：《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
选项：A: 文书司法鉴定
B: 物业纠纷
C: 邻里纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：律师你好，我有一个问题，我是一名大二学生，在疫情封城期间我讲我买的快递邮到一个相亲接触的异性朋友家里，后来我们不再联系，现在疫情解封了但是他不将快递归还给我，并且还推三阻四说自己没有时间，我怎么通过法律途径要回属于我的东西
回复：您对于快递享有所有权，对方无权侵占您的财产，您可以向法院起诉要求对方返还财产。 根据《民法典》第二百三十五条 无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 邻里纠纷
C: 债权债务
D: 征收补偿 | C |
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| 内容：你好，我想问一下，已经口头和聊天信息上提前一个月向公司申请离职，但公司现在却以没有招到顶替我岗位的人为由，不肯给我办理离职手续，说如果我想走的话，只能等招到人等他签完合同才可以，所以有方便一点的办法可以让我尽快离职吗
回复：根据《劳动合同法》第三十七条规定，【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以当劳动者以聊天信息方式提前告知用人单位申请离职已经属于按照《劳动合同法》规定的内容履行义务，到期后双方劳动关系自然解除，用人单位无权要求劳动者必须等招到人后才离职。
选项：A: 医疗纠纷
B: 消费维权
C: 劳动人事
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：因：去年5月份我带着老乡6个人跟西安一个女老板干活，我们所做的是架子工 冒着生命危险在30多度高温的天气下 站在几十米高空外作业。辛辛苦苦做了80多天 中途才给了2000块钱的生活费，实现不够我们家里的生活，加上疫情的影响我们不得不回家，临走前我们叫老板给我们核对一下工作量和工资，她都是也忙不得 说是错不了为由 ，绝决给我们核对。说好等到年底工司拨款了就给我们打钱，我们一直等到快过除夕夜了没有见到钱。给她打电话她突然说我们的工资已经结清了。我们也很无奈 但眼看就要过年了加上疫情的严重 我们也不得不占时放弃。至今再也没有支付过任何工资 ，我们实现没有办法，所以希望有关部门有良知的领导能伸出富贵的双手用中国的法律来帮助我们这些农民工讨个说法。在此：感谢你们好人一生平安！
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”若您和雇主无法通过沟通协商解决报酬的问题，建议您立即向工作所在地或者雇主所在地人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息、工商信息）以及证据材料。根据《法律援助法》的规定，您还可以带着相关资料，包括您和雇主的身份信息、证据材料、经济困难证明，到工作所在地或者雇主所在地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您指派法律援助律师协助进行诉讼。
选项：A: 劳动人事
B: 知识产权
C: 消费维权
D: 物业管理 | A |
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| 内容：因：去年5月份我带着老乡6个人跟西安一个女老板干活，我们所做的是架子工 冒着生命危险在30多度高温的天气下 站在几十米高空外作业。辛辛苦苦做了80多天 中途才给了2000块钱的生活费，实现不够我们家里的生活，加上疫情的影响我们不得不回家，临走前我们叫老板给我们核对一下工作量和工资，她都是也忙不得 说是错不了为由 ，绝决给我们核对。说好等到年底工司拨款了就给我们打钱，我们一直等到快过除夕夜了没有见到钱。给她打电话她突然说我们的工资已经结清了。我们也很无奈 但眼看就要过年了加上疫情的严重 我们也不得不占时放弃。至今再也没有支付过任何工资 ，我们实现没有办法，所以希望有关部门有良知的领导能伸出富贵的双手用中国的法律来帮助我们这些农民工讨个说法。在此：感谢你们好人一生平安！
回复：建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 根据《法律援助条例》 第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
选项：A: 劳动人事
B: 房产宅基地纠纷
C: 国内仲裁
D: 法医精神病司法鉴定 | A |
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| 内容：不给工人解决，法院判决后，等了五六年，工厂拍卖后给员工解决百分之三十欠款，我们认为不合理
回复：1、建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，如果劳动局已经受理，就申请执行。如果劳动仲裁部门没有没有受理，就要求开具不予受理通知单，然后拿着不予受理通知到当地人民法院起诉，并申请强制执行。必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 根据《法律援助条例》 第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 2、如果法院已经受理并进行审判后公司拒不执行，您可以向法院申请强制执行。
选项：A: 劳动人事
B: 金融保险
C: 法医精神病司法鉴定
D: 医疗纠纷 | A |
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| 内容：律师你好：按照法律规定我用民法典中的合同条款方面起诉开发商，同时用通行权起诉车位业主我是不是这样理解？ 另：我先单独起诉车位业主要我回家的通行权行不行？法律支持我吗？ 假如我起诉到法院。按照法律规定这样的案子多长时间能结案处理好？我就能正常回家了。谢谢
回复：你要将你所遇到的纠纷说清楚，才可以有效回答。购房合同解除一般车位合同也同时可以解除，你回不了家的原因是什么？一般案件3个月内可以审结，普通程序需要6个月，也可以延长。
选项：A: 其他纠纷
B: 社会保障
C: 刑事犯罪
D: 房产纠纷 | D |
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| 内容：小孩骑电动车逆行 撞到车 对方车受损 小孩是未婚生子女 户口在男方 车主会起诉谁
回复：一般情况下,非婚生子女的监护人是其生父母, 所以未成年的行为构成民事侵权行为的话，被侵权人可以起诉其父母。根据法律规定,非婚生子女与婚生子女享有同样的权利,所以法律对未成年人监护人的规定对非婚生子女同样适用。
选项：A: 刑事犯罪
B: 交通事故
C: 生产经营纠纷
D: 合同纠纷 | B |
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| 内容：外包公司，试用期内公司以不符合要求辞退我，由于合同签的是基本工资3500，绩效工资11500，总计15000元/月，合同上只体现了基本工资，offer体现了总工资数，现在工作时长8天，公司辞退我，要按照3500的标准发放工资，合理吗？另公司合同上写的不满10个工作日离职不发放工资，是否合理？
回复：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您的工资中绩效工资11500，试用期未创造业绩的情况下，可以不予发放绩效工资，按照3500计算是合理的。公司合同上写的不满10个工作日离职不发放工资，是不合理的。
选项：A: 劳动人事
B: 征收补偿
C: 法医病理司法鉴定
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：钱还没拿到还被骗了4000，还说什么在给6000就行了，不给的话就要告我，说我签了合同的
回复：若您签订了借款或者贷款合同，但是实际上并未收到借款或者贷款款项，那么极有可能是遇到诈骗集团了，建议您立即报警，也不要再投钱进去了，对方无权要求您承担违约责任或者还款责任。
选项：A: 房产纠纷
B: 债权债务
C: 物业纠纷
D: 工伤事故 | B |
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| 内容：怀孕后不能值夜班公司不同意是否合法？ 怀孕后公司协商调岗，要降薪是否违法？
回复：1、如果您怀孕七个月以上的，公司不得为您安排夜班。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 2、公司调岗降薪是违法的。 根据《女职工劳动保护规定》第4条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。 3、建议您收集保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠条等，向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，必要时可以向当地法律援助机构申请法律援助。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 根据《法律援助条例》 第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿的； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求发给抚恤金、救济金的； （四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的； （五）请求支付劳动报酬的； （六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
选项：A: 债权债务
B: 生产经营纠纷
C: 建筑工程
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我在7月20号开始做京东快递的快递小哥，在加入之前需要租车，一个月450元交1000元押金！租给我的车经常出现事故，我就不打算租用啦！结果退车的时候他说不给退还押金原因是租赁最少3个月起所以剩下的2个月的钱从押金里扣！我的意思是租赁给我的三轮车经常出现事故，我不租用啦扣我剩下2个月的钱这合法么？
回复：如果是因为车辆设计的原因造成损坏，您可以要求出租人进行维修。另外如果车辆经常损坏，导致不能实现租赁车辆合同的目的，您可以向法院起诉要求解除合同。 根据《民法典》第七百一十二条 出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。 第七百一十三条 承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。 因承租人的过错致使租赁物需要维修的，出租人不承担前款规定的维修义务。 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。
选项：A: 刑事犯罪
B: 合同纠纷
C: 损害赔偿纠纷
D: 遗产继承 | B |
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| 内容：你好，我想问下如果在租赁合同中约定“租金按月支付，提前10天支付下次房租”，租赁期限为“7月1日至次年1月1日”，合同签署时间为6月18日，那么租客应当在租赁期的前10天（例如7月20日或8月20日）支付次月房租，还是应该在合同签署时间的前10天（例如7月8日或8月8日）支付次月房租呢？
回复：租赁合同中约定“租金按月支付，提前10天支付下次房租”，租赁期限为“7月1日至次年1月1日”，个人认为租赁期限是7月1日的租金应该是在6月20日左右支付，8月1日的租金应该是在7月20日左右支付，以此类推，具体的可以和房东协商。
选项：A: 社会保障
B: 刑事犯罪
C: 国内仲裁
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：本人于2011年7月在公司缴纳了社保，最近在查询过程时发现公司在2011年7月到2015年3月间没有为本人缴纳医保，请问我该如何维权？
回复：根据《社会保险法》用人单位未缴纳社会保险的，由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的，只需要补交其应当负担的部分，个人负担部分，由劳动者负责补交。建议您向社保局进行投诉。
选项：A: 金融保险
B: 消费维权
C: 道路交通事故纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：我在拼多多购买的华硕路由器，在使用不到一周就反复出现断流丢包现象，根本无法正常使用。 之后我与商家沟通要求退货退款，商家要求出示检测证明才能支持，商家支持寄回进行检测，但是我不同意，要求我自行进行检测。 后平台与我沟通也是这种结果，当问道检测费用相关问题时，要求我自行拆承担检测费用。 请问平台做法是否合理，我该如何进行维权？
回复：1、您可以主张七天无理由退货。 根据《 中华人民共和国消费者权益保护法 》第三章第二十五条，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：（一）消费者定作的；（二）鲜活易腐的；（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；（四）交付的报纸、期刊。. 除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。 2、如果产品存在质量问题，您可以随时主张退货。 第四十条 售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产品的消费者造成损失的，销售者应当赔偿损失： (一)不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的； (二)不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的； (三)不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。 3、您可以向消费者协会进行反映，或者向当地工商部门进行投诉。
选项：A: 公司相关
B: 消费维权
C: 征收补偿
D: 法医病理司法鉴定 | B |
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| 内容：我父亲原单位把他原始档案弄丢了四年！现在年龄到了无法正常退休该怎么办？他自己手里有原始记录但是企业里的丢失了该找谁啊？现在告诉他只有多交四年延迟四年再退休了！里里外外自己还得交四年还晚享受四年退休待遇这不是
回复：现在单位已经遗失了老人的档案资料，这是已经无法改变的事实。单位愿意出具任何证明，证明老人确实是该单位的老职工，但是社保局方面又不认可单位的证明。 如果不计较这4年工龄，这个损失如果让老人独自承担，对老人也很不公平，何况老人的经济条件也不怎么样。 现在最好的解决办法就是走法律诉讼途径，通过法律来讨回4年的工龄。
选项：A: 社会保障
B: 文书司法鉴定
C: 公司相关
D: 法医精神病司法鉴定 | A |
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| 内容：被告分几次借我五十万！说是家庭周转！答应用房产给我抵押！但是我给被告转账以后！被告却说身份证丢失！不能抵押了！后来我感觉被骗了就法院起诉了！知道开庭的时候才知道被告在我给他转账以后！就把房产抵押出去了！由于起诉的时候律师跟我说房子就够赔偿了！我也没在意！知道判决以后才知道被告把房子抵押出去了！抵押43万！最近我要求查询被告银行转账记录！才发现被告和抵押人之间的转账记录显示被告已经把钱转账给了抵押人！请问我现在可以报警！起诉被告诈骗吗
回复：您陈述的这种情况不属于虚假诉讼，若您认为属于诈骗，您可以向公安机关报案，因为诈骗罪是公诉案件，需要公安机关立案侦查后移交检察院审查起诉，不过是否受理则以公安机关调查后作出的决定为准。
选项：A: 国内仲裁
B: 刑事犯罪
C: 遗产继承
D: 医患纠纷 | B |
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| 内容：尊敬的领导你们好！我叫张震亚 我现在实名举报 我去年在杭州余杭区文二路与绿订路交叉口湖境云庐工地给装修老板汪艳兵干活至今汪艳兵还拖欠我工资8500元没有给我 先后我多次向汪艳兵打电话讨要工资 他都是以没钱找各种理由推脱 我先后向杭州劳动局也反应好多次但都没有结果 我希望这次通过法律能够尽快帮我处理一下这个事情 谢谢
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”若您和雇主无法通过沟通协商解决报酬的问题，建议您立即向工作所在地或者雇主所在地人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息、工商信息）以及证据材料。根据《法律援助法》的规定，您还可以带着相关资料，包括您和雇主的身份信息、证据材料、经济困难证明，到工作所在地或者雇主所在地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您指派法律援助律师协助进行诉讼，诉讼成功后可以通过向法院申请强制执行回款。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 房产宅基地纠纷
C: 劳动人事
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：你好，我是成都的。今年2021年 11月入股了一家玩具店，和A（欠款人）签署了入股协议，但是实际上店是在b(真正玩具店老板)A和b关系很好，以前是上下级关系。但是因为生意真的很差，每个月都在赔钱，我就要求退出股份 并且退还我4万8，微信有聊天记录，A也同意退，并且承诺每个月给我几千块钱，但是后面一直没有给这个钱，最近找他要钱，一直就说自己没钱没办法。但是那家玩具店还有几万块钱的押金，我想问这个情况如何追回我的8万。谢谢
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”若双方确实已经协商好了退款，那么在对方不愿意退款的情况下，您可以向人民法院提起诉讼，要求解除与对方签订的入股协议和退款。
选项：A: 合同纠纷
B: 工伤事故
C: 医疗纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：你好，有个问题很急想了解会不会有隐藏风险 事件经过是财务说(就是我们准备给你们实习生发七月份工资,但是需要其中一个实习生的身份去税局代开增值税发票(劳务费),你需要做的就是到时候把自己的身份证信息和手机号给我在税局注册账号，然后在税局登录的时候发个验证码和人脸识别认证就好(不费时间的)，税费是我们出，之后发工资会把钱打到你卡上，你再帮忙转给我就好，不需要你掏钱的。你考虑考虑看看，不会利用你信息去诈骗的，你可以来看我们现场操作。)
回复：首先，公司这样做是违法行为，有可能被税务机关查处。你们作为实习生，要保护好自己的个人信息。眼前看没有什么后果，但不代表以后不会给你们带来麻烦。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 损害赔偿纠纷
C: 债权债务
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：看到网上有人发布辱骂军队的不当言论，当事人会受到什么处罚 与当事人不在一个省，如果要报案可以向他所在地的公安机关报案吗
回复：会受到何种处罚还是要根据具体情形来判断，可以向他所在地报案。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条：“民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。”以及《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。”、第四十七条：“煽动民族仇恨、民族歧视，或者在出版物、计算机信息网络中刊载民族歧视、侮辱内容的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。”、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国刑事诉讼法>的解释》第二条：“犯罪地包括犯罪行为地和犯罪结果地。针对或者主要利用计算机网络实施的犯罪，犯罪地包括用于实施犯罪行为的网络服务使用的服务器所在地，网络服务提供者所在地，被侵害的信息网络系统及其管理者所在地，犯罪过程中被告人、被害人使用的信息网络系统所在地，以及被害人被侵害时所在地和被害人财产遭受损失地等。”
选项：A: 刑事犯罪
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 征收补偿
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：车贷当天上午扣款失败后，下午显示逾期，然后下午我补款后，还算逾期吗
回复：车贷如果当天扣款失败，当天补缴，第2天还会进行扣款，只要扣款成功了，那么就算正常还款，不算逾期，不会影响您的个人征信。
选项：A: 刑事
B: 债权债务
C: 证券期货
D: 工伤事故 | B |
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| 内容：故意伤害罪，2015年发生，被害人重伤二级，邻里纠纷，村里调解，赔了50多万，有自首，有谅解书，有赔偿，判处缓刑三年。被害人没有出庭，没有判决书，不知情，没做伤残鉴定，现在鉴定为伤残六级，无法谅解，向检察院申诉会受理吗？申诉有期限吗？另外向法院起诉调解显失公平会胜诉吗？
回复：一般赔偿和谅解协议是在公安机关的主持下，双方平等自愿达成、郑重签署的，且协议已经履行完毕，故赔偿和谅解都是具有法律效力的。司法实践中，若谅解书系自愿签署且被告人已经执行完毕的情况下以显失公平再诉，一般不予支持。 至于开庭没有通知被害以及没有给被害人判决书并未违法法律规定。一旦涉及到刑事犯罪，会有检察院作为公诉人提起公诉，庭审活动在法院主导下由控辩双方针对被告人是否犯罪进行庭审活动，这与民事案件中的原被告（谁主张谁举证）法律地位有着明显的区别。对下列申诉，人民检察院一般不再立案复查，直接答复申诉人 （一）经最高人民检察院审查或者复查作出决定的； （二）经省级人民检察院复查作出决定； （三）申诉人的合理诉求已经依法处理但仍坚持申诉，申诉人未提出新的事实或者证据的，或者所提出的要求不符合法律政策规定； （四）申诉人反映的问题经调查没有事实和法律依据，或者申诉人反映的问题已经依法处理，申诉人明确表示接受处理意见，又以同一事由重新申诉的； （五）属于证据不足的案件，已经人民检察院依法复查，但限于客观条件，事实仍无法查清，证据仍无法达到确实、充分的要求，申诉人又不能提供新的事实或者证据的； （六）案件已经两级人民法院立案复查，且采取公开审查形式复查终结，申诉人没有提出新的充足理由的； （七）对不服人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定的申诉，经两级人民检察院办理且省级人民检察院已经复查的，如果没有新的事实和理由，人民检察院不再立案复查，但原审被告人可能被宣告无罪或者判决、裁定有其他重大错误可能的除外； （八）申诉人反映的问题已过诉讼时效、或者反映1979年颁布的刑法、刑事诉讼法实施前的问题，已经做出结论，经省级人民检察院审查认为无复查依据，申诉人仍要求重新处理的。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 医疗纠纷
C: 刑事犯罪
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：31从拼多多购物，买了一张餐桌。消费878，第一，页面显示全场包邮，后商家表示需要额外加运费。我没同意，后续商家表示已发物流，4-10天到。但一直未到，7号，追问商家物流到哪儿，商家告知破损。一直无法查询物流轨迹。第二，商家页面宣传10级硬度，进口岩板和进口橡胶木。结果没到就破损了。期间让其提供检测证明和报关证明，未提供。 第三，遂与拼多多联系，拼多多表示介入申请补寄，我同意补寄，商家表示原材料进货渠道问题，无法补发，但同时我购买的商品仍在正常销售。 第四，直到15，我的订单被拼多多强制退款，无法申请售后。 请老师帮忙看一下，以上都有截图以及和商家及拼多多的聊天记录。我主张商家欺诈，违反消法，拼多多负连带责任是否可成立，以及胜诉的可行性。
回复：拼多多只是平台一般是不承担责任的，需要证明存在欺诈才行。《消费者权益保护法》第五十五条【惩罚性赔偿责任】经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 合同纠纷
C: 国内仲裁
D: 遗产继承 | B |
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| 内容：您好: 企业以没有合适的工作岗位为由，让员工待岗，是否合法？员工可不可以拒绝待岗？企业要员工待岗，是否出示书面报告？待岗是否有期限？员工该怎么做，才能维护自身合法权益？谢谢！
回复：企业让员工待岗是否合法需要视情况而定，如果由于经济原因或生产任务不足等原因造成的停工停产，有充分证据的，则不算违法，但无缘无故让员工待岗的，员工可以要求解除合同并支付经济补偿。一般来说若用人单位存在以下情形让员工待岗具有合法性：1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产，员工无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的。企业在生产任务不足，停工停业时可以安排员工待岗并支付待岗工资。但公司应提供生产任务不足或经营情况不佳的证据。2、公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗。3、企业因生产经营困难无法安排职工岗位，暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间，在度过困难时期后再考虑安排职工重新上岗。待岗期间，职工可以领取一定的生活费，并由企业继续为其缴纳各项社会保险费用。4、企业由于改制或者被兼并、收购其他企业或者与其他企业合并的情况下，需要对机构或者岗位进行调整，暂时无法安排劳动者工作，但按照法律规定企业又不能随意解除劳动者的合同，在这种情况下，各地的政策一般明确企业可以安排职工待岗，待岗期间不仅需要支付生活费，还应该为职工缴纳各项社会保险费用。
选项：A: 房产纠纷
B: 劳动人事
C: 遗产继承
D: 物业纠纷 | B |
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| 内容：厂里要求我通宵加班，并且直说了没有加班费，如果我还是去加班了，我后面还能要到我的加班费吗，因为厂里说不加班就让我离职，但是合同上写着加班是有加班费的
回复：如用人单位未按上述规定支付加班工资的，您可到劳动监察部门投诉或收集存在加班事实的证据申请劳动仲裁根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 证券期货
C: 劳动人事
D: 其他消费纠纷 | C |
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| 内容：律师朋友你好！借银行的钱一时半会还还不了，有什么好的解决办法吗，请指点迷津，谢谢！
回复：您可以和银行协商延期还款，若银行不同意的话，您还是只能按照约定偿还贷款和支付逾期还款利息等。
选项：A: 医患纠纷
B: 子女抚养
C: 合同纠纷
D: 治安消防 | C |
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| 内容：公司倒闭签了解除劳动关系合同赔付一个月工资，但是离约定的时间过了一个月，还没发赔付金，个税app上能查到已经申报了这笔赔偿金，这种情况下仲裁需要准备什么资料证据
回复：需要提交证明双方存在劳动关系的证明以及双方签署解除劳动关系合同向用人单位注册地或者实际经营地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 金融保险
C: 征地拆迁纠纷
D: 刑事 | A |
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| 内容：养殖行业，封场，公司要求我下班后不能睡公司提供的宿舍，要我睡猪栏，但是猪栏里太吵了完全睡不着，怎么办，这样合法吗
回复：不合法，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”、第五十四条：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”、第九十二条：“用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。”您可以向当地劳动监察大队或者人力资源与社会保障局投诉、举报。
选项：A: 土地纠纷
B: 刑事犯罪
C: 物业管理
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：合同上写着加班是有加班费的，但是现在厂里让我每周通宵加班五天，每天只补贴15块钱，不愿意就让我自己离职，我怎么办，我可以让他们赔付我来回的路费和体检费吗
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。单位强制加班您有权拒绝，或要求依法支付加班工资，若是辞职赔要求公司支付来回的路费和体检费并无法律依据。
选项：A: 劳动人事
B: 道路交通事故纠纷
C: 邻里纠纷
D: 老人赡养 | A |
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| 内容：本人是一名造纸厂司机 2021-10-12～2022-8-15 入职前公司人事负责人口述： 工作时间：8:00-17:00，中午12点到13点为休息时间。 工作内容：向印刷厂运送原纸 工作性质：有货就送，没货就休息，但是没有固定休息日，有货送法定节假日也得上班 工作两个月之后，才得知公司人事隐瞒不买社保以及无年终奖，迫于生活窘境只能咬牙坚持。 工作期间多次加班故意不给加班费，曾经也反对过，由于生活所迫也是不了了之。 如果维权要求支付加班费和折现未购买社保的费用，需要持有那些证据，提出劳动仲裁能否受理
回复：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十二条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。关于加班您可以收集存在加班事实的证据然后依法申请劳动仲裁。关于社保，购买社保是单位和劳动者共同的义务，不能用折现的方式补贴给劳动者，您可以到社保局投诉要求补交社保，但不可以要求折现。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 建筑工程
C: 劳动人事
D: 房产宅基地纠纷 | C |
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| 内容：你好，我在建材门店上班，2020年的时候年底工资没就没有发完，2021的时候，每个月都在拖工资，前期后后合整数共计8万元，21年辞职的时候说分三年给，21年给5万 22年给5万 23年结清。我也同意了，现在到今天一直欠条不写，去年到今年一共就还了5000。现在想问这个账要怎么才能要回来
回复：根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在用人单位拖欠工资的情况下，您可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。可以分为三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 劳动人事
C: 房产宅基地纠纷
D: 损害赔偿纠纷 | B |
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| 内容：我是一名从小被打到大受害者，想咨询如何才能定为家庭暴力罪，并给以处罚
回复：按照你的描述，殴打属于家暴行为。你可以向居委会或公安机关求助，必要时可以起诉施暴者。 法律依据《反家庭暴力法》第二条 本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。 第十三条 家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。 家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。 单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。 第三十三条 加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
选项：A: 消费维权
B: 征地拆迁纠纷
C: 其他纠纷
D: 子女抚养 | D |
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| 内容：劳动仲裁需要那些资料啊，我是受了工伤，公司不赔钱，需要准备那些资料
回复：1、劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 2、用人单位的工商登记资料 劳动者可以直接去工商部门查询。 3、劳动者的身份证复印件 4、证据资料 如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。
选项：A: 证券期货
B: 劳动争议纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 其他纠纷 | B |
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| 内容：你好，我到养生馆消费，已经办理了一些项目，去了几次，但剩下的我不想去了，根据法律方面的专业知识回答我，我可以跟商家要求后面项目没弄的部分退款吗？我办理了会员卡，花了9800，不包含项目，只是你办理项目的时候可以打折，也可以要求商家退款吗？
回复：属于消费纠纷，你可以向消委会拨打12315投诉或向市场监督管理局拨打12345投诉，或收集证据向人民法院起诉。
选项：A: 民事
B: 刑事
C: 证券期货
D: 其他纠纷 | A |
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| 内容：1 请问在微信贩卖电子版学习资料被机构威胁，但已经停止出售行为且只盈利40元，我需要负法律责任吗？
回复：您的行为是属于侵权行为的，如果对方起诉您的话，您是需要负侵权责任的，包括停止侵权行为，排除妨害，赔偿损失等。
选项：A: 法医精神病司法鉴定
B: 劳动人事
C: 生产经营纠纷
D: 民事 | D |
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| 内容：我因健身年卡合同纠纷，想请问一下，合同中写了卡种名称为“单店三年卡”，同时写了“支持门店为XX路店”。可否以此作为合同履行地与合同签订地，向当地法院提起诉讼？
回复：合同签订地就是合同签订的地点，需要举证证明或者合同中有约定。另外，根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第十八条：“合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。”若合同中只明确约定了“支持门店为XX路店”，那么该地址会被认定为合同履行地。
选项：A: 医患纠纷
B: 侵权纠纷
C: 合同纠纷
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：检查院退补侦查有几次，每次时间多久？嫌疑人已取保候审，后期会怎么处理？
回复：《刑事诉讼法》第一百七十五条规定：人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。 退回补充侦查最多两次，每次时间为一个月以内。 取保候审是刑事强制措施，目的是为了控制犯罪嫌疑人，后期怎么处理需要等待检察院审查案件的结果。
选项：A: 建筑工程
B: 征地拆迁纠纷
C: 刑事犯罪
D: 物业纠纷 | C |
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| 内容：五人工资四万多块钱 工资不存在争议 老板在工资条上签字了 到了约定日期还是以没钱为由 恶意拖欠 当地劳动监察大队不作为 我们农民怎么办
回复：一、向劳动向劳动部门投诉解决。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。 劳动争议比较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。
选项：A: 工伤事故
B: 邻里纠纷
C: 劳动人事
D: 劳动争议纠纷 | C |
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| 内容：我想咨询一个问题：请问我们要怎么要回来属于我母亲的那一份财产呢？ 我母亲今年发现我父亲在外面约p，并且投入了很多钱。以及我父亲常年赌博，在外面欠下了大概有一百多万的欠款吧，再加上一些七七八八我不太清楚是什么的东西大概有好几百万的欠款吧，但在前几年突然还清了。 我父亲还向我外婆家借了几十万，但他现在没能力偿还，我们要怎么要回来呀？ 现在我们家本来在市区有三套房，其中两套好像被抵押还是怎么样了，好像不属于我们了但房产证上还是写我们名字的是因为我父亲抵押出去的，因为他去年有欠了很多钱。 还有一套房子好像也是抵押出去了，但这套房子在装修时我父亲以装修的名义向我母亲要了很多钱，但估计实际上并没有花那么多钱，钱都被我父亲拿去玩掉或找小姐了。 我们现在家里是自己开一家超市，由于我和妹妹的原因我母亲没有和我父亲离婚，因为我父亲说要让我母亲尽身出户（我非常不理解明明是他犯错了）店里是我们家自己经营的，说如果离婚的话这家店一定不会给我母亲的，也就是说如果去法院他们应该会倾向于把抚养权判给我父亲，因为我母亲离婚后没有工作，但我和妹妹都非常非常不想跟着父亲，请问我们要怎么做呢？
回复：《民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 第一千零八十六条 离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。 第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。 第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 第一千零八十九条 离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。 第一千零九十条 离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 第一千零九十一条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。 第一千零九十二条 夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
选项：A: 民事
B: 物业纠纷
C: 治安消防
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：检察院已退补侦查并取保候审后期会怎样呢？
回复：案件移送到检察院后，检察院认为证据不足，会退回公安机关补充侦查；不存在犯罪事实的、犯罪情节轻微可不追究刑事责任的，决定不起诉；事实清楚、证据充分的会起诉到法院。取保候审只是一种刑事强制措施，目的是保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到。后期会怎样需要等待公安机关重新提交证据后，看检察院是否作出起诉的决定。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 物业管理
C: 电子商务纠纷
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：人防车位土地使用权70年是否合法 人防车位贷款是否合法
回复：人防车位所有权属国家所有,不能办产权证,也不能出售。开发商有权出租获益。签的是《地下停车位使用权租赁合同》或《地下车位使用权有偿转让合同》,租赁时限最长20年,而非70年。20年到期后,合同可续签。
选项：A: 工伤事故
B: 消费维权
C: 法医病理司法鉴定
D: 刑事 | B |
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| 内容：您好律师，关于建设工程质量问题，所有有质保期的问题都有存续期吗？
回复：《建设工程质量管理条例》第四十条，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为:(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期;(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。
选项：A: 物业纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 房产纠纷
D: 知识产权 | C |
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| 内容：我想咨询的问题是：男朋友现在买我们的婚房，部分公积金贷款，想写我们俩人的名字，销售说不能写我的名字，这是真的吗
回复：购房合同一般来说是可以属两个人的名字的，法律没有规定购房合同只能属一个人的名字。
选项：A: 医疗纠纷
B: 房产纠纷
C: 法医病理司法鉴定
D: 金融保险 | B |
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| 内容：律师您好，质保期的存续期多长？法律中是如何规定的？
回复：《建设工程质量管理条例》第四十条，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为:(一)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;(三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期;(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。
选项：A: 建筑工程
B: 行政
C: 房产纠纷
D: 土地纠纷 | C |
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| 内容：因公司要求每周五天通宵上班24小时，另外两天上8小时而导致脱发头秃，这个可以算工伤吗，我要是植发可以找公司申请报销一部分吗
回复：《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 除非你有证据证明脱发是因加班导致，如果是加班导致可以要求老板对你进行赔偿。
选项：A: 子女抚养
B: 交通事故
C: 劳动人事
D: 法医病理司法鉴定 | C |
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| 内容：你好，我是高三学生，高考完找兼职找了一个传媒公司，去面试的时候说会安排我拍摄，但是前期新人安排不多但一个月也有个两三千，然后让我交钱拍摄照片方便接推广要交四千，但我没钱，接待我的人说帮我垫付一点后面从推广得到的钱里对半扣，我同意了，就交了一千。问题是我七月四号签的，然后一直到现在过去一个多月了就只接了三次推广，第一次是根据规定三天内必定有推广，所以拍了一次。第二次拍摄就变成了七月二十八号[大便R]还是我直接微信说她给我画饼黑心才安排的。第三次并没有给我安排，只是发了一条信息说帮我推广了，就没有了，然后在今天我实在是觉得太冤了，忍不了了，就找她理论，吵了一架，微信给我拉黑了。还有这三次推广的钱都是一百多，并没有按原先说的对半扣，我一分钱都没得到，想问一下这一千追得回吗
回复：因为您还是高中生且为兼职，双方建立的是合同关系，需要看双方签订的合同中是如何约定的，若您不是特别清楚的话，您可以带着您的资料到当地司法局法律援助中心进行法律咨询，中心的服务老师看了材料后会给您建议，您可以根据建议采取维权措施。
选项：A: 国内公证
B: 证券期货
C: 合同纠纷
D: 知识产权 | C |
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| 内容：新浪微博某公司官方认证的黄V账号，在微博上晒出我个人微信头像微信名字，并且指向性的对我侮辱谩骂人身攻击，沟通过后并没有删除，我投诉到新浪微博，新浪微博后台帮我删除了这些微博，我让该账号的使用者跟我道歉，但是沟通均未收到任何回复，我有没有将权将该公司起诉至法院，希望他们在侵权范围内消除影响，并且赔礼道歉？
回复：根据《民法典》第九百九十五条：人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。 第一千一百九十四条：网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。法律另有规定的，依照其规定。 第一千一百九十五条：网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。网络服务提供者接到通知后，应当及时将该通知转送相关网络用户，并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施;未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的，应当承担侵权责任。法律另有规定的，依照其规定。 您可以起诉该黄V账号的所有人承担侵权责任，微博如果尽到了《民法典》第一千一百九十五条的相关义务，则不构成侵权，若是采取措施不及时或者不当，则需要对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
选项：A: 合同纠纷
B: 侵权纠纷
C: 征地拆迁纠纷
D: 物业管理 | B |
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| 内容：公司现在因为经营问题停产倒闭，公司不想给员工给经济补偿，要给员工长期放假给员工发放当地最低工资标准，买五险一金，这样员工就不能找新的工厂，到别的工厂上班现在这个工厂就算是自动离职，员工该怎么维权？
回复：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的 如果单位采用你说的情况，你可以解除合同，并要求支付经济补偿金，如果公司不支付，你可以申请劳动仲裁。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 消费维权
C: 邻里纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我所在公司为外资企业，劳动法对外资企业生效吗
回复：《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。前述在中华人民共和国境内企业即包括外资企业，所以其应当受我国劳动法的管制与约束。 但如果您所在公司为外企，然后您又是在国外，那么这种情形下才不受《中华人民共和国劳动法》约束。
选项：A: 劳动人事
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 医患纠纷 | A |
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| 内容：2016年土地确权，我父亲承包地有人说是他的，镇政府就给挂上了争议，一直到现在就挂着，六年了，地一直是我们自已在种，我想问怎样能把这个争议取消
回复：根据《中华人民共和国土地管理法》第十四条 土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。 单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。 在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。 因此，你们是土地使用权存在争议，在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。你们可以个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。即根据法律规定，如果你对政府处理不服的应当向法院起诉由法院依法认定。
选项：A: 建筑工程
B: 土地纠纷
C: 山林土地纠纷
D: 交通事故 | B |
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| 内容：厂里是综合工时制，要求8-10月住在猪栏里，每日工作24小时，没有加班费，我该怎能办
回复：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报。
选项：A: 金融保险
B: 刑事犯罪
C: 债权债务
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：还在试用期，且提前3天使用钉钉发送辞职申请文件给公司人事以及自己的上级（且此双方均已读文件），公司在3天内不给安排人交接工作，且一直拖着我，不给我离职签字。以目前没招到新人为由，一直拖着我，我该怎么办？
回复：您可以直接离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”公司无权扣留您，您也可以向劳动监察大队投诉、举报，请求他们到现场做个笔录。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 老人赡养
C: 其他消费纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：7月26号。一家人在武汉市江汉区民意一路一家酒店吃饭。 服务员把开水壶放在包间桌子上面。 一名8岁小孩不小心撞到开水壶、 开水泼下来。 造成小孩大腿大面积烫伤。 酒店没有做好监管告知义务、我们大人也没有照顾好小孩子、没有监管好小朋友、当时报警了、 找酒店协商、 酒店不协商、不负责。 该怎么办
回复：首先，根据《民法典》规定，因侵权造成公民损害应依法承担赔偿责任，故被告应根据其过错，就原告遭受的损害承担相应的赔偿责任。 其次，餐厅经营者对消费者用餐环境的安全具有义不容辞和不可推卸的义务和责任，理所应当为所有消费者提供安全的用餐环境。如果餐厅工作人员未及时提醒相关客户家长，也未放置相关警示标志。同时，家长作为监护人没有有效监护未成年孩子的安全，纠正其危险行为，以及当事人未尽到相关注意义务共同所致，双方对最终的损害后果均应当承担相应的责任，涉及具体责任的比例，这很大程度上取决于人民法院的自由裁量权 综上所述，建议当事人首先可以协商解决，如果协商不成，可以依法起诉至人民法院，由法院依法裁判。
选项：A: 刑事犯罪
B: 侵权纠纷
C: 合同纠纷
D: 文书司法鉴定 | B |
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| 内容：在联通营业厅办理手机号和宽带网络捆绑同时扣费的套餐，但是询问过同市的亲戚朋友同等方式办理移动公司的套餐，资费与联通公司费相差非常的大，但是联通公司没有供用户自行选择价格较便宜的套餐项目，而且一年比一年资费都要贵（套餐内包含的项目被强行增加达到强行增费的目的） 加上本小区其他运营商的网络线路进不来，只要上网的用户就必须用联通公司的网络以及捆绑联通手机号码！想单独用其他公司的宽带网络也不行！我认为当地有行业垄断的嫌疑，这种情况我该向哪个部分投诉能有效果！又能让联通公司资费和其他公司相差不大，又能让其他公司的网线进入本小区！
回复：根据你提供的情况分析，你可以上工信部的官方网站对联通公司的捆绑销售以及不合理收费进行投诉。其他宽带无法进小区的问题也可以在这上面反映。
选项：A: 医疗纠纷
B: 老人赡养
C: 消费维权
D: 行政 | C |
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| 内容：二年了，拿不到一分钱，写好承诺书都不给一分钱，
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条的规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。”若您和雇主无法通过沟通协商解决报酬的问题，建议您立即向工作所在地或者雇主所在地人民法院起诉，起诉时需要向人民法院提交：起诉状、双方身份信息（身份证复印件或者户籍信息、工商信息）以及证据材料。根据《法律援助法》的规定，您还可以带着相关资料，包括您和雇主的身份信息、证据材料、经济困难证明，到工作所在地或者雇主所在地的区（市）司法局法律援助中心进行咨询或者申请法律援助（司法救助），法律援助中心老师会给您详细解答；若您符合法律援助，司法局法律援助中心会给您指派法律援助律师协助进行诉讼。
选项：A: 土地纠纷
B: 合同纠纷
C: 证券期货
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：对执行异议复议结果不服的还能通过什么办法解决
回复：首先根据我国相关法律规定，当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回和第其次，执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行;理由不成立的，裁定驳回。 最后，案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
选项：A: 物业管理
B: 民事
C: 法医临床司法鉴定
D: 社会保障 | B |
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| 内容：在自己家用水枪洗窗户，水落到楼下楼下住户上门理论，自己家衣服晒在外面被溅湿，咨询是否属于违法行为?晚上十点后在家跳绳，楼下住户上门理论，影响其休息，十点在家跳绳是否属于违法行为?
回复：您的过失导致了对方衣服被溅湿，如果对方没有收到财产损失，您的行为本身是不违法的。如果造成了对方财产损失，则违法。 根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》 第四十六条 使用家用电器、乐器或者进行其他家庭室内娱乐活动时，应当控制音量或者采取其他有效措施，避免对周围居民造成环境噪声污染。 第六十三条 （四）“夜间”是指晚二十二点至晨六点之间的期间。 首先跳绳得尽量控制音量，避免噪声污染，其次根据法律，十点以后的噪声算扰民。不过就算不违法，和谐的邻里关系也能为您节约时间和成本。
选项：A: 建筑工程
B: 物业纠纷
C: 交通事故
D: 邻里纠纷 | D |
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| 内容：有限公司A为公司B的某一项目（投资人➕EPC模式）提供连带责任担保，担保范围是“主合同及其补充协议项下的主债权本金及利息、违约金、赔偿金、实现债权的费用以及因债务人违约而给本合同债权人造成的损失和其他所有应付费用”。现该项目由企业投资调整为政府性投资，有限公司A是否还要继续承担连带责任担保？
回复：项目投资性质变更不影响担保，但是有限公司A承担连带责任担保是要符合法律规定的，否则是无效或者效力待定的。《中华人民共和国公司法》第十六条：“公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。”、《中华人民共和国民法典》第六百八十三条：“机关法人不得为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。”
选项：A: 文书司法鉴定
B: 债权债务
C: 婚姻家庭纠纷
D: 公司相关 | B |
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| 内容：拿到车第4天想退车，不退押金并且支付1个月租金
回复：根据《民法典》规定，依法成立的合同具有法律效力，当事人应当按照合同约定内容履行义务，所以，在双方已经签订《租赁合同》，且出租方不存在违约、租赁物正常使用情形下，如果承租人想要提前解除合同，属于单方违约，应当按照原合同约定承担相应违约责任，同时，如果承租人已经承担违约责任情形下，出租人应当退还押金及租金。如果承租人未支付赔偿金的，出租人可以以押金及剩余租金抵扣，然后多退少补。 对此，建议双方首先应当沟通协商解决，如果协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，由法院依法裁判。
选项：A: 刑事犯罪
B: 合同纠纷
C: 邻里纠纷
D: 民事 | B |
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| 内容：我的亲人下载了一个典画网app就是和最近天柱县的那个案子一样的app，她的参与有点深，大概参与了半年左右，就成为了一个画室长有13个会员，感觉自己害怕后不做了，把画室按照app要求给了下一个画室长，结果7天崩盘了，会员让她赔钱，但是画室里面的大概50多万是在平台上，自己钱也赔进去7万多，找当地公安机关咨询就是很多说法，会员让她作为前画室长还有什么直接推荐人等让她要全部赔钱，否则告她诈骗，但是这个有个公司，也有营业执照，等等，这个事情能给我们分析一下吗。
回复：根据你提供的情况分析，你这个亲人涉嫌传销。有公司有营业执照不一定不就是合法的，很多犯罪分子都是利用公司的名义做违法事件。
选项：A: 金融保险
B: 刑事犯罪
C: 国内仲裁
D: 国内公证 | B |
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| 内容：我是商户，我于21年12月份向中海未开业的商场 租了一个期铺，并交了租赁保证金，但商场一直 拖着未和我签合同。现在商场快开业了，告知我 由于商场调整，店铺不租给我了，请问租赁合同 成立吗？我能不能要求商场赔偿违约金
回复：基于双方并未签订租赁合同，除非双方有特别约定，否则合同自当事人签字按手印后成立和生效，不过您可以主张缔约过失责任，要求对方承担缔约过失的损害赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。”、第五百条：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。”
选项：A: 其他消费纠纷
B: 治安消防
C: 知识产权
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：请问公司这样做是违法行为吧，合同没到期，提前单方面解除，经济补偿金只肯补偿一半，员工不同意，并且提前一个月发了一份解除劳动合同经济补偿金通知给员工，一个月后公司还要继续履行合同义务吗？如果违规解除劳动合同，员工有权申请仲裁吗
回复：如果单位没有合理理由提前解除劳动合同的属于违法解除，应当支付经济赔偿金，只给一半是不合法的。如果你不想解除合同的可以要求单位继续履行合同，如果你不想继续在这个单位上班的，可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。
选项：A: 劳动人事
B: 法医精神病司法鉴定
C: 法医临床司法鉴定
D: 民事 | A |
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| 内容：我母亲十多年前卖出一套房子，因为房子是部队盖的所以当时没产权，还没过户，签了合同约定过户之后结剩下的房款，是四万左右，但是因为时间间隔太长，目前需要这笔钱，但是合同丢失，打听到了买房人准备再次出售房子，现在想问下有没有办法拿会剩下的四万块呢
回复：您好，根据您的描述，房屋没有过户，买家也没办法再出卖呀，还是需要你家进行配合，如果不过户，就无法要求肆万元费用，谢谢。
选项：A: 土地纠纷
B: 行政
C: 合同纠纷
D: 房产纠纷 | D |
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| 内容：有人在网上说我造谣说我骂人，但我并没有，她承认了，也删了，但态度特别不好，还是有本事去告他
回复：您好，首先您评估给您造成的影响和损失，如果损失影响不大，不建议诉讼，如果影响和损失巨大，可以向法院提起诉讼维权，谢谢。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 民事
C: 治安消防
D: 合同纠纷 | B |
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| 内容：你好 5月31日早上公司临时开会说资金出问题 团队解散 补偿会后续在谈 当天就解散回家了 事后找老板谈补偿一直没有给正向的回复 一直说资金困难 我也觉得等一下没关系 但是离职证明一直到现在我也没有签名 请问我想申请劳动仲裁的话会有时效吗 如果过年前还没有给我补偿我还可以去劳动仲裁吗 同时没有离职证明我就找下一份工作对仲裁会有影响吗
回复：您好，如果右前旗团队解散的证据，说明公司就是要单方接触而合同，可以再找工作，不会影响劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。谢谢。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 道路交通事故纠纷
C: 其他消费纠纷
D: 国内仲裁 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：抱养亲戚家的小孩，到民政局办手续，民政局拿《民法典》出来对照，说是不合法，不给办理。《民法典》里说生育两个孩子不能再抱养。而民法典是2021年前制定的，2021年1月1日实施。但是生育条例2021年5月31日放开生育三胎，请问现在已生育两个孩子，再领养一个孩子合法吗？能办手续吗？
回复：收养人只有有一个子女时，可以再收养一个孩子。如果有两个子女的，不能再收养，但收养三代以内旁系同辈血亲子女不受限制。
选项：A: 子女抚养
B: 房产纠纷
C: 其他纠纷
D: 金融保险 | A |
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