instruction stringclasses 1 value | input stringlengths 74 4.6k | answer stringclasses 4 values |
|---|---|---|
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我已经向劳动仲裁递交资料，第一条就是要与公司解除劳动关系，在仲裁结果出来，这期间我还用上班么？
回复：你好，员工在劳动仲裁期间，单位不安排员工上班，那么在劳动关系没有解除之前，员工需要按时到单位上班。如果单位不安排员工工作，那么员工需要取得证据，在存在证据证明单位未安排上班，是可以不用去上班的。但是单位需要按月支付员工期间的基本工资。 另外，和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是有法律依据的。若职工旷工已严重违反了劳动纪律，单位将职工辞退也可能会有法律依据的，因此建议在单位未对职工做出辞退处罚决定前，还是应当按照单位要求到单位上班。但如果你在仲裁请求中要求解除与单位的劳动关系，那就没有回去上班的必要了。
选项：A: 金融保险
B: 法医精神病司法鉴定
C: 债权债务
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：申请法律援助只有呢9条受理范围么，以前申请法律援助符合条件，可是现在只在呢9条范围内，有的说是这了9条是新增加的，我想问问是不是受理范围只有呢9条呢？
回复：《中华人民共和国法律援助法》最新是2022年1月1日起实施，根据第三十一条规定，下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： （一）依法请求国家赔偿；（二）请求给予社会保险待遇或者社会救助；（三）请求发给抚恤金；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费；（五）请求确认劳动关系或者支付劳动报酬（六）请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力；（七）请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿；（八）请求环境污染、生态破坏损害赔偿；（九）法律、法规、规章规定的其他情形。第三十二条有下列情形之一，当事人申请法律援助的，不受经济困难条件的限制：（一）英雄烈士近亲属为维护英雄烈士的人格权益；（二）因见义勇为行为主张相关民事权益；（三）再审改判无罪请求国家赔偿；（四）遭受虐待、遗弃或者家庭暴力的受害人主张相关权益；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第三十四条经济困难的标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助工作需要确定，并实行动态调整。
选项：A: 民事
B: 物业管理
C: 工伤事故
D: 其他消费纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我被公司派遣去另一公司带安装队干活，安装队操作不当，导致我食指近端粉碎性骨折，花费医药费3万左右，想咨询一下我这个可以评几级工伤，可以向安装队要多少赔偿，如果安装队不赔，可不可以以人身伤害之类告他
回复：你好，因为你是单位派遣过去上班时间受伤，应该属于工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 5、如果确定是工伤，可以主张工伤赔偿。 6、如果公司应该与你签订劳动合同，没有与你签订劳动合同，你可以主张第一年除第一个月的双倍工资。行动建议要求用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，您可在事故伤害发生之日起1年内直接出工伤认定申请； 如果用人单位未参加工伤保险的，您可以要求该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用； 若用人单位拒绝支付相关费用的，您可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 保持好相关证据，包括劳动合同、工作证明、工资条、住院病例、医疗费发票等等。工伤认定一般程序 第一，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 第二，如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 第三，根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 第四，如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没签订劳动合同还需要给付n-1个月的双倍工资，最多11个月。 综上所述，你这边可以申请认定工伤，工伤级数需要鉴定才能知道，另外，还可以向安装队要求赔偿。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 刑事
C: 工伤事故
D: 社会保障 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我在翔安区帮厦门金鹏盛底下木工包头李祖全做工工资被拖欠快两年未给，木工包头李祖全电话不接信息不回
回复：你好，如果是公司拖欠工资的话，建议你及时向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 如果是个人老板拖欠劳动工资的，你们可以直接去法院起诉维权，要求支付拖欠工资或者去当地法律援助中心申请法律援助，由指派律师为你提供法律援助服务。起诉流程： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。 六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
选项：A: 知识产权
B: 劳动人事
C: 邻里纠纷
D: 损害赔偿纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：有心理疾病我在福建这边情绪不稳定刺激因素太多了，心理老师让我尽量快点回深圳，然后我买票了我爸爸那边因为我要去和我后妈吵架了，好像是，反正他们吵架了，我伯母不愿意说怕我带坏她小孩现在她三个小孩在家，我姑姑家位置小也去不了
回复：你好，如果小孩还未成年，家长不管孩子是犯法的。 根据相关法律，不管在任何条件下，只要父母和子女有血缘关系，就应当承担起并且依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务，作为未成年人的法定监护人，必须对子女的一切合法权益加以监督和保护。需要注意的是，当父母不抚养孩子的行为达到了一定严重情节，甚至还有可能被认定构成刑事犯罪，一般构成的就是遗弃罪。《中华人民共和国未成年人保护法》第十条 父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。 《中华人民共和国未成年人保护法》第十二条 父母或者其他监护人应当学习家庭教育知识，正确履行监护职责，抚养教育未成年人。
选项：A: 行政
B: 民事
C: 婚姻家庭纠纷
D: 国内公证 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：签合同的时候说的是押金，但合同上写的保证金，我们当时也不知道这个保证金是什么意思，现在要退房了，房东不退押金，说一切按照合同来，当时签合同的时候房东说会签第二次，结果一直没有签
回复：根据《民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四条 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。 针对您描述的问题，您和对方是租赁合同关系，双方应当按照签订的租赁合同履行各自的权利义务。您所提到的保证金是否需要退还，也是需要按照合同约定，符合合同约定的退款条件，您可以主张退还，协商不成可以通过法院诉讼。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 法医临床司法鉴定
C: 合同纠纷
D: 子女抚养 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我是一名在校大学生，之前加了一个男生，他对我表现出喜欢，在我未同意之后，以死相逼，要挟，威胁于我，提出要曝光我，导致我心情崩溃，甚至轻度抑郁
回复：你好，通过各种方式骚扰他人正常生活的，其行为是违法的，只要达到三次以上，受害人就可以报警，要求公安机关依法查处。 报案时，要提供对方的电话号码，录音，电话清单等即可。 法律依据为《治安管理处罚法》第42条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
选项：A: 交通事故
B: 国内仲裁
C: 工伤事故
D: 民事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我于2020年和驾校中介签了合同，合同内容包括在考试后退于我正考费和理赔挂科费，但是中介在2021年卷钱跑路，驾校不退给我这些费用，中介也一直找各种理由拒绝退钱。请问这样的情况该怎么办？
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：依照《中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）》第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 如您所述，您和驾校中介签订了驾培合同，那么双方都应按照协议的约定加以履行各自义务。现对方存在违反协议约定的行为，您可以根据上述法律规定，依法向人民法院起诉，维护自身的合法权益。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 土地纠纷
B: 物业管理
C: 合同纠纷
D: 劳动人事 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：拖欠工资2年多，联系不到人，40000万元
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。 针对您描述的问题，对方拖欠您工资，您这边可以在干活地的劳动监察大队进行投诉举报，要求支付工资，在投诉不成的情况下，您可以到对方户籍地的区县一级的人民法院起诉。您需要调取对方的户籍信息，收集对方拖欠工资的证据（证据形式包括但不限于欠条、录音、聊天记录、出警记录等），由法院判决。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 法医精神病司法鉴定
C: 劳动人事
D: 道路交通事故纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我是派遣工，入职时中介承诺有返费，现在拒不支付，以各种理由推拖，但是返费没有在合同中，我也只有微信聊天记录，怎么办，这笔钱能追回吗？
回复：您好！依照《中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）》第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 如您所述，您可以根据上述法律规定，在协商不成的情况下，准备好对方承诺向您支付费用的证据等，依法向人民法院起诉，维护您自身的合法权益。
选项：A: 劳动人事
B: 土地纠纷
C: 遗产继承
D: 损害赔偿纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2021年7月20日至2022年5月21日在庞公蔚蓝海岸工地干活，完工两个月了老板不结帐！
回复：（1）您的咨询为劳动报酬方面的问题。 （2）《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。 《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果有证据证明存在债权债务关系的话，可以向法院申请支付令。 （3）劳动者享有取得劳动报酬的权利。您可以向劳动监察大队投诉、向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付克扣工资。
选项：A: 侵权纠纷
B: 山林土地纠纷
C: 劳动人事
D: 其他消费纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：在法院都也今2个年头了能要着不，法院一直放着，不知道怎么办了，
回复：建议您拨打承办法官的工作电话询问案件进展情况。 若法官一直没有接通电话，可拨打受诉法院的咨询电话。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 劳动人事
C: 债权债务
D: 老人赡养 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：于2O11年入职月星家居，原来的月薪为27OO，现在月薪为参仟参百，公司安排星期六上班又不补休而且不支付加班费。我是否应该找当地市人民政府解决？
回复：请问是否签订《劳动合同》？是否缴纳社保？若已签订劳动合同，因不发放加班费事宜，可以申请当地劳动仲裁解决。
选项：A: 劳动人事
B: 损害赔偿纠纷
C: 工伤事故
D: 房产宅基地纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：公安(抓)到犯罪嫌疑人主体身份证信息，嫌疑人说不是他使用的帐号。主体身份信息确是他本人的卡号也是他本人的。问对方要承担刑事责任吗？要退赃或退赔受害者合法财产吗？
回复：具体的案件事实情况，可参照公安机关侦查情况。
选项：A: 医疗纠纷
B: 刑事
C: 社会保障
D: 损害赔偿纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：拖欠一年多了 一直不给 总是月初说月中月中说月底 一直拖着不给
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 国内仲裁
B: 损害赔偿纠纷
C: 建筑工程
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2018年的工资，拖到现在了，老板是一个月拖一个月就这样拖了四年，电话拉黑，微信想回复了就回复一下，我都不知道什么办了
回复：（1）您的咨询为劳动报酬方面的问题。 （2）《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。 《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果有证据证明存在债权债务关系的话，可以向法院申请支付令。 （3）劳动者享有取得劳动报酬的权利。您可以向劳动监察大队投诉、向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付克扣工资。
选项：A: 劳动人事
B: 刑事犯罪
C: 刑事
D: 公司相关 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：农村拆迁房屋有航拍有地调，但房屋中间坍塌了几年，航拍的时候房屋还没塌，后来补上了，现在拆迁还能给这个房屋的拆迁款吗？
回复：1、城中村改造，是按照政府搬迁政策实施安置，房屋拆迁补偿也是按照政策执行，不存在不补偿现象。 2、当事人如果有疑虑，可以咨询当地城改办。
选项：A: 物业管理
B: 征收补偿
C: 交通事故
D: 法医病理司法鉴定 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：有心理疾病我在福建这边情绪不稳定刺激因素太多了，心理老师让我尽量快点回深圳，然后我买票了我爸爸那边因为我要去和我后妈吵架了，好像是，反正他们吵架了，我伯母不愿意说怕我带坏她小孩现在她三个小孩在家，我姑姑家位置小也去不了
回复：请问您是否成年？若未成年建议您向爸爸妈妈要求抚养费； 若已经成年，但无能力独自生活的，也可以要求父母支付抚养费。
选项：A: 国内仲裁
B: 劳动争议纠纷
C: 老人赡养
D: 民事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：干了五天加班三小时，至今不给钱，怎么要？
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报或者向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 劳动人事
C: 遗产继承
D: 电子商务纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：案件已经申请执行了，但是执行局执行力度不大，对方公司账户没钱，钱转移到了其他公司账户.
回复：您可以积极提供财产线索。若在执行阶段没有可能执行的财产则会将被执行人纳入失信人名单。《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》（2015修正）第三条被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为： (一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位; (二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费; (三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋; (四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公; (五)购买非经营必需车辆; (六)旅游、度假; (七)子女就读高收费私立学校; (八)支付高额保费购买保险理财产品; (九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的，应予准许。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 劳动人事
C: 国内仲裁
D: 医患纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：福建省龙岩市武平县岩前工業園區久和菌業有限公司拖欠本人07月份工資6280元。本人多次问他都说下个月，或都过几天。老板总是这样骗人。
回复：根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。针对您描述的问题，用人单位不得非法拖欠劳动者工资，遇到这种情况，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张补发工资。因为拖欠工资导致劳动者被迫解除劳动关系，可以依照法律规定主张用人单位支付经济补偿金，经济补偿金按照工作年限，入职年限满一年的，可以主张1个月工资的经济补偿金。
选项：A: 物业管理
B: 劳动人事
C: 建筑工程
D: 土地纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：开始干活包工头先付了订金，说干完活结清，等干完活电话关机，人是找不到了，该怎么办？
回复：用工方不支付相应薪酬的，提供劳务方可以以违约为由向人民法院起诉要求支付相应待遇。建议您及时向劳动监察大队投诉，投诉的同时前往被告所在地的人民法院起诉。以免错过诉讼时效。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
选项：A: 医疗纠纷
B: 合同纠纷
C: 侵权纠纷
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2021年3月份至2022年1月份，我在一项目工地项目部工作，负责工地技术这块儿！工程总承包单位是中天建设集团，实际施工是一个私人老板！工地项目上与建设单位有什么资金或是工程款支付问题时，建设单位都是直接与这个私人老板，我的工资也是私人老板发的！工地上还有一个私人老板请的项目经理！现在我的工资从1月份离职一直被拖欠至今！刚开始被拖欠工资5万，到现在任被拖欠1万！每次问项目经理要，他都说“甲方没有给钱，我也没办法！”我们没有签订劳动合同，我要怎么维权！
回复：若分包单位因工程款纠纷为由不支付农民工工资，造成拖欠农民工工资，施工总承包单位应当履行先行清偿工资的责任， 《保障农民工工资支付条例》第十八条用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。第十九条用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 老人赡养
C: 法医精神病司法鉴定
D: 建筑工程 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：员工所缴的工会费被用于领导每年一次的体检费用
回复：主要可以用于六大方面：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。其中，职工活动支出又包括职工教育支出、文体活动支出、宣传活动支出、职工集体福利支出以及其他活动支出等等。主要是一方面维持工会的日常活动，另一方面也可以发放一定的会员福利。比如，逢年过节向会员发放一定的节日慰问品；会员生日可以发放生日蛋糕或者蛋糕券，会员结婚、生育、生病住院，会员或其近亲属去世时可以给予一定金额的慰问金。会员退休离岗时，可以发放一定金额的纪念品。所以工会经费可以用于职工体检，但如果只有领导体检那就不合规了。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 公司相关
C: 债权债务
D: 房产宅基地纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：与房东签订的租房合同为一年期，合同到期后并没有进行书面续签。但房子又继续租住了一年，房租也正常缴纳，房东也没有异议。是否可以默认双方均按原租房合同内容继续执行，是否具备法律效力
回复：如果也没有约定续租一年的，为不定期租赁合同，不能默认为按原合同内容执行。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 子女抚养
D: 合同纠纷 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：如果发件人快递包装破损，当时没注意，货物没损坏的情况下，需不需要赔偿
回复：收件的时候没有发现，现在很难说清是收件人的责任还是你的责任，建议协商处理。协商不了的，你可以打12315消费者维权热线请求帮助调解。
选项：A: 金融保险
B: 法医临床司法鉴定
C: 消费维权
D: 拖欠农民工工资纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：身边有人被家暴了置其配偶精神失常无法自救联系不上其受害人家属施害者有罪吗又该怎么帮助其受害人
回复：家暴是违法行为，严重的还会构成故意伤害罪等犯罪行为。你可以帮受害人报警，为受害人作证。
选项：A: 邻里纠纷
B: 侵权纠纷
C: 房产宅基地纠纷
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：商家商品质量有问题，不退款，退货不包邮费，然后自费退货，退货后发现包装有破损，请问怎么处理，当时没发现有破损，后来发现寄的时候包装有破损
回复：商品有质量问题可以退货退款，包装破损不是拒绝退货退款的理由。双方可以就包装破损费用承担进行协商，协商不了的，你可以打12315消费者维权热线请求帮助调解，调解不了的可以向法院起诉处理。
选项：A: 民事
B: 消费维权
C: 国内公证
D: 法医临床司法鉴定 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：四年前车祸肇事者逃逸，我右脚跟腱断裂，因情况紧急我未成年法律意识不足未报警，现在交警说立不了案该怎么办
回复：你是否有证据证明当时出了这个交通事故？交警告知的不立案理由是什么？建议你再具体的说明一下情况，以便我们能更好的为你分析解答。
选项：A: 刑事
B: 知识产权
C: 征地拆迁纠纷
D: 劳动人事 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我们五个大学生在今年6月19日到6月23日给一位叫陈峰的人打工，当时说的是300一天，没有说具体要干什么，第二天联系我说是给中国邮政搞毕业季寄快递，让我们去打包邮寄快递，我们于是干了四天，但是因为之前跟着陈峰干了不少兼职都给钱很爽快，这次也是分信任他没有签订协议，在23日晚上结束后我当面问他我们的钱是300每天吧他说是的，于是我便回家了，六月26日他发消息给我们说先垫付一部分等邮政把钱发给他了在给我们剩余的，于是我们收到了三分之一的兼职款项，自此也没找过他，但是八月九日凌晨受到他的消息说中国邮政并没有按照当初说好的款项发给他钱，他只愿意给我们之前的垫付三分之一款项其余不再支付，我们目前有的证据就是和他聊天记录，他承诺说先支付一部分款项其余后续给上以及今晚说不再支付剩余款项，和一部分我们工作时候的照片，希望律师能给我们一些建议，十分感谢
回复：根据你提供的情况分析，你们有证据证明对方给了多少钱以及这些钱是说好的报酬的三分之一，可以证明对方应当给你们多少钱。你们可以找当地的人民调解机构或者司法所介入为你们调解一下，如果还是调解不成的可以到法院起诉处理。
选项：A: 侵权纠纷
B: 劳动人事
C: 民事
D: 子女抚养 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：律师您好！ 我们公司不给交社保，签劳动合同我签名了但是公司没有签名，这个劳动合同算有效合同吗？ 我们公司实行的是综合工时制，一个月工时230-260个小时，也不知道公司实行综合工时有没有经过劳动部门批准，我的诉求是 想要求公司支付超过法定工时的加班工资，并且要公司支付经济补偿金，我该从何入手准备仲裁资料
回复：合同是有效的，合同在单位手上，单位可以随时盖章。你可以向劳动部门查询下单位有没有向劳动部门申请综合工时。如果没有审批或者未按加班支付加班工资的，可以提出被迫解除劳动合同通知，然后申请劳动仲裁向单位主张经济补偿金。
选项：A: 建筑工程
B: 证券期货
C: 婚姻家庭纠纷
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：一年前，在工地受伤，经住院治疗后，老板让回家修养，做完伤残鉴定后再赔偿，半年前做了鉴定，资料也给了，一直拖延，不谈赔偿，不理不睬，不闻不问，
回复：根据你提供的情况分析，如果对方一直不处理的，建议你尽快向法院起诉处理，不要再拖延了。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 民事
C: 交通事故
D: 国内仲裁 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：有人在多个微信群公布我手机号码算不算涉嫌侵犯他人的隐私权
回复：根据你提供的情况分析，对方未经你的同意对公众公开你的手机号码侵犯了你的隐私，你可以向微信投诉，也可以向法院起诉对方停止侵权、赔礼道歉等。
选项：A: 证券期货
B: 房产宅基地纠纷
C: 刑事
D: 其他消费纠纷 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：店未与店员签订劳动合同超过一个月未满一年，店员即将离职，之前偷扫店铺的钱财打到几百上千，现店员欲在离职后进行劳动仲裁索要赔偿，请问如果掌握偷钱的相关证据，店员会仲裁成功获取赔偿吗？仲裁成功后店铺有多长时间可以进行上诉？
回复：未签劳动合同和店员盗窃是两个法律关系，相互不影响。所以店员可以申请劳动仲裁要求支付未签合同的双倍工资差额。一般是在收到仲裁裁决后15天内向法院起诉。
选项：A: 国内仲裁
B: 债权债务
C: 文书司法鉴定
D: 其他消费纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我的朋友于8月8日在深圳市被一男性持刀威胁，该男性最终被派出所拘留。 这名男性是我朋友的高中同学，从高三开始对我朋友进行了长达一年多的校园霸凌(包括持刀威胁、殴打、猥亵等)。 高中毕业后三年内曾间断性的从各种平台(微信qq和其他可聊天的软件)给我朋友发送骚扰和威胁的消息(但大部分已被删除)，并多次拨打电话骚扰。假期有时会在我朋友家楼下徘徊。 这次事件的发生是由于这名男性蹲点在我朋友经过的地方，并持刀追赶，最后将刀抵在受害人脖子上，所幸求助及时未造成实质性伤害。 这名男性长期的所做所为已对我朋友的心理健康和生活造成严重影响，而拘留放出后也很难保证其不再进行威胁和侵害的行为。请问这种情况应该如何处理？恳请律师帮忙。非常感谢！
回复：因为对方的行为不受你方的控制，所以很难有效去防止，但可以收集对方违法的证据，有了证据才可能使对方受到处罚。
选项：A: 邻里纠纷
B: 侵权纠纷
C: 物业纠纷
D: 刑事犯罪 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：您好，我想咨询一下关于单位行贿罪罚金的处罚问题。打个比方，我公司为了拿下一个大项目，请托了与某位领导关系密切的人帮忙，并支付了其一笔费用（大概3000W左右），在这种情况下，我公司已经涉嫌触犯了向国家工作人员关系密切的人行贿，对吧？刑法规定这种情况判处3年以下有期徒刑，但是罚金这一块没有明确。请问，我公司这种情况罚金最高限额是多少呢？谢谢您的耐心解答。
回复：我国刑法总则规定了裁量罚金数额的一般原则，即根据犯罪情节决定罚金数额，但对于罚金的具体数额未作规定。罚金一般以单位行贿犯罪数额的一倍以上五倍以下处以罚金较为适宜，当然给国家或社会公共利益造成危害的大小、犯罪手段是否恶劣等情节亦应综合考虑。
选项：A: 物业纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 刑事犯罪
D: 生产经营纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：约定月份给签约费 但是没有给 想解约 他们说要赔毁约金
回复：需要看合同是如何约定的，如果对方构成根本违约，你可以解除合同。 《民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
选项：A: 合同纠纷
B: 老人赡养
C: 法医精神病司法鉴定
D: 证券期货 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：工价低不想做，必须一个月才能走，但我直接离职不给发工资
回复：如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的; 没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉。如用人单位的行为是违反相关规定的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
选项：A: 社会保障
B: 交通事故
C: 劳动人事
D: 房产纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：从2002年3月19至6月20日3个月的工资，工资结算单已经签好，我们等了快两个月了，
回复：讨要拖欠工资最快的方法是，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为或者申请劳动仲裁，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
选项：A: 劳动人事
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 物业纠纷
D: 征收补偿 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：暑假兼职，正常使用餐厅酒柜，柜门掉落摔碎了，餐厅酒水员说酒柜本就有损坏，柜门很松，酒水员一直让公司维修公司一直不维修，长达一个多月，然后公司要求我赔偿柜门的损失
回复：如果是因为其一直存在安全隐患的原因,可以和公司协商赔偿事宜,公司一直不维修也存在过错，这并不是你一个人的过错。无需你一人承担全部赔偿。否需要个人完全承担取决于实际情况。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,任何人损坏公私财物都应该承担赔偿责任。
选项：A: 邻里纠纷
B: 劳动人事
C: 建筑工程
D: 工伤事故 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我老家的房被親戚霸佔了、手上只有以上資料 只有報建（宝安縣居民（私人）興建住宅用地存根）
回复：亲戚强占房屋的，当事人可以向公安机关报案，强占房屋是属于违反治安管理的违法行为，情节严重会构成犯罪。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 知识产权
C: 生产经营纠纷
D: 交通事故 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2022年8月7日来深圳市龙华区大浪街道凤皇美容店应聘，本是以工作面试，后经其公司人事以学习各项技能项目有利日后提升职位同时给我灌注人生成功思想，诱导本人交付学习项目费用，当时我并没有足够的资金，而又再次诱导我，询问本人手机中信誉分有多少，还接过本人手机查看了微信中的两款借款软件，分别是花呗和微信的分支付支付密码页面，在此之前我从不知道微信分支付可以贷款，在他的思想灌输和诱导下我支付了培训费9780元，在我还没上岗学习前既8月7号晚，意识到自己被坑，8月8日以其公司协商退款，其公司项目经理就以各种理由不要退款，一开始说不能退，再到叫我换别的学习项目，已换项目的方式劝说我继续学习，当我坚决要退款，不学的时候，他就已扣除工具费，和8月7号应聘时学了10分钟的就当我已经开始学习为由扣取学习费剩余2000余元，我当时坚决不同意态度强硬的情况下，他要我签订另一份“项目终止及退款协议”我当时看了协议觉得很不合理，所以我没有签，但是我已经拍照保存下来。还有当天的很多录音。当天下午我报了警，派出所并不受理，只是提示我本人回到社区管理处求助，当时我和管理处人员去找她理论时。她还说已经给了我们退钱款的机会是我们自己不签协议书，协议书在我和管理处的安候人看来都是不合理的，而她还嚣张跋扈说就是不可能全款退还，要走法律程序也行，律师在哪里也可以告诉我，还说告诉我律师所在哪里等讽刺语言，当我离开他们办公室时管理处的安保人员，私底下告诉我，他们的培训机构已经多次有人举报和报警都未得到合法合法的处理，让我也产生派出所对他们机构有庇护，让人心寒。
回复：可以打12389警务系统电话进行投诉，也可以向其上级公安机关投诉。也可以向检察机关申请立案监督。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十三条规定：人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。 另外你也可以向法院起诉要求解除合同并退还款项。
选项：A: 房产纠纷
B: 公司相关
C: 消费维权
D: 房产宅基地纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：你好，我想问下公司要给我调岗，地点距原工作地点约45公里的工厂，每天上下班做班车一小时，拒绝后领导找我谈话让我先去新岗位适应，薪资待遇不变，并且提出补贴500元。现已在新部门待了半个月后直属领导因我生病拒绝加班为由，提出我服从性有待提升，扣我绩效奖金，想领导提出沟通及表明工作态度是因为生病且最后也去加班了。领导还是要扣我绩效奖金告诉我不同意就离职。调岗后我未签任何书面合同，他们只是钉钉流程有个调令单知会我，到新的岗位还没有去一个月，我可以申请劳动仲裁吗？具体应该怎么做？还需要去新岗位工作吗？
回复：你的劳动合同中是否对工作地点、岗位进行了约定？如果有约定的单位不能随意调整。以及有没有约定单位可以调整你的工作地点、工作岗位？如果都没有约定单位也不能随意调整。在一个月内你如果还是不想调岗调整工作地点的可以向单位提出异议并保留还要证据，然后回到原岗位工作。如果单位强制调整的，你可以申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 电子商务纠纷
C: 国内公证
D: 邻里纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：前男友欠下信用社200多万，无力偿还，已经被执行，最近发现他要结婚了，请问老赖结婚可以像正常人一样吗，他家人和现任好像不知道他欠钱的事
回复：可以。在我国结婚只要是达到了法定年龄就可以了，这个规定对于失信被执行人也是一样的，执行被执行人只是在一些方面被限制，婚姻方面是无法限制的。
选项：A: 合同纠纷
B: 山林土地纠纷
C: 债权债务
D: 劳动争议纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我们在贵州省册亨县高落新区19#地块干了两三个月的活，每个人只领了点生活费，工资还欠几十万没领到，请有关部门为我们农民工伸出援手，帮我们领到全部工人工资，谢谢
回复：农民工讨薪符合法律援助的条件就可以申请法律援助。申请法律援助的方法为：向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。
选项：A: 合同纠纷
B: 子女抚养
C: 征收补偿
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我在南昌市工作，公司有七天无薪试岗，但那七天签订的是一张【学徒协议】，现在我被公司辞退，公司以【学徒协议】为由拒付工资，房子也白白租了半年。 【学徒协议】大致内容是: 乙方自愿来到甲方学习，甲方经同意接受乙方，双方自愿协商达成此协议，甲方为乙方提供场所以及电脑，并进行相应培训。 学习期间若乙方不符合甲方录用条件，甲方则有权辞退乙方且没有赔偿。 乙方学习期结束，甲方决定录用与否，录用则签订劳动合同。 公司说是学习期，但要求我准时打卡上下班，若迟到则和普通员工一样处罚，并且公司要求我发布制作的视频至公司抖音账号。 我现在想了解1、公司学徒协议是否合法 2、我发布视频至公司所有的抖音账号，是否构成劳动关系 3、我是否可以申请劳动仲裁 4、若可以劳动仲裁，我能否要求公司赔偿我短期的房租以及工资
回复：学徒协议不合法，可以申请劳动仲裁，确认双方属于劳动关系并要求公司支付这期间的工资。但房租无法要求公司赔偿。
选项：A: 邻里纠纷
B: 合同纠纷
C: 民事
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：多次讨要工钱都说什么时候给，每次都这样拖着，过年到现在欠了两万多元一分沒给
回复：可以向当地劳动监察大队投诉，农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。
选项：A: 交通事故
B: 治安消防
C: 民事
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：因年龄及亲属关系，保姆工作未签订劳动合同，雇主未规定工作时长，基本工作时间：早上六点半至晚上九点，24小时随叫随到，工作所得不成正比，工作中雇主经常有言语表达不善，颐指气使。
回复：不会违法，这属于个人劳务，不需要签订劳动合同，但是，还是可以签订一份个人劳务协议的，避免发生民事纠纷。雇佣保姆，双方之间就形成了一定的法律关系，或劳动合同关系，或雇佣关系；双方的权利义务，如果有合同的依照合同；如果没有合同的，依照法律的规定。因此，双方即使没有签订合同，法律规定的责任仍然是需要承担的。另外，如果合同的一方有意回避责任的，该条款也是无效的。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
选项：A: 证券期货
B: 子女抚养
C: 征收补偿
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：19年买了房，22年都没有交工，想退房不给退，当时售楼处说能退，五证齐全后就不给退了，房屋也涨价了
回复：即使开发商五证齐全，您也可以退房。您作为购房者，不能按照合同约定时间取得房屋，开发商就违约了，可以要求退房。 五证齐全的商品房不退不换，没有法律依据。符合以下几种情况，购房者可以通过退房（解除购房合同）来维护自身合法权益。 1、签订认购书后，双方无法就正式商品房买卖合同主要条款达成一致的，买受人可以要求解除认购协议，退回定金。 2、购房合同无效、被撤销 3、合同目的无法实现，购房者无法取得房屋 4、房屋质量存在问题，房屋主体结构质量经核验确属不合格 5、房屋面积误差绝对值超过3% 6、开发商迟延交房、办证超过一定期限 7、因开发商原因或不可归责于双方的原因不能按揭贷款
选项：A: 消费维权
B: 房产纠纷
C: 民事
D: 债权债务 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：楚雄市吕合镇石鼓煤矿上班出了工伤不给处理，2021年12月30号出工伤到现在公司一拖着不给处理，一毛钱不给，生活费都是从老家打过来的，公司一毛钱生活费都不给，有没有给农民工主持公道的部门，农民工太难了
回复：1、工伤工地一直拖欠不赔付，劳动者可以向劳动行政部门投诉;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故工伤事故存在于各类企业之中。所谓企业，准确的概念应当是用人单位。“用人单位”，《工伤保险条例》使用这个概念，但是没有具体界定，仅在第2条中规定了各类企业和有雇工的个体工商户属于用人单位。用人单位是指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。
选项：A: 劳动人事
B: 劳动争议纠纷
C: 消费维权
D: 公司相关 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：对方在我不知情的情况下转让公司到我名下，对方在转让公司前的债务由谁来承担，我应该怎么办
回复：这种情况下你只能保留有关的证据，去工商部门办理变更登记，不过最好有一些证人证言才可以的。或者你直接起诉变更人，依据判决去工商部门变更。 公司合并分为吸收合并与新设合并两种方式，不管采用何种合并方式，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 有限责任公司分立的，分立前的债权债务一般由分立后的公司承担连带责任，公司不得以分立的方式逃避公司债务。 由此可以看出，无论是转让还是合并，其债务关系都不会随之消失，而是转移到新的主体上。
选项：A: 医患纠纷
B: 公司相关
C: 交通事故
D: 物业纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：本人及家属 亲戚于2015年在新疆库尔勒北站农机市场修建门面房半年，而年底结账时却只结了当时总体工资（92000余元）一半不到，剩下的(52000余元)一直到现在还没支付，就写了一张欠条，每次给我们当时的老板（于梦）打电话都能打通，就是一句公司没有给他支付报酬，导致一直拖到现在，上报劳动局的结果就是时间太长了他们不受理，请问这种情况我们应该怎么维护我们的权益？
回复：如果有合同、欠条、结算凭证或有其他证据证明欠款事实的（聊天记录、通话录音等），可以直接向法院起诉追讨。 起诉需要提供对方的身份信息，包括真实姓名、身份证号码以及住址，如果不知道对方身份信息的，可以委托律师进行调查。 如果已经过了法定3年的诉讼时效，你需要证明你一直在追讨或者对方表示会给的（只是现在给不了），如果证明不了的，对方又提出时效抗辩的，就无法追回。
选项：A: 工伤事故
B: 征地拆迁纠纷
C: 其他消费纠纷
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：在微信上购买800根悦刻五代电子烟一共126354元，收到货后发现是假货。 卖家不退款说我没有当货拉拉面拍摄开箱视频，现在不能证明我手里这批假货是他发给我的，拒绝退款。 由于当时货拉拉送达已经是晚上20，光线暗只初步检测了一箱的其中一个，在加上一共有7件货，货拉拉司机也赶时间。然后和这个微信卖家也从五月份合作代发到现在，从来没有出过问题，所以也比较相信他，在加上当时拿这批的货价格也比较高。
回复：卖假的电子烟且金额较大，已经不是普通的民事纠纷了。建议你向卖家所在地的市场监督管理部门投诉对方卖假的电子烟，也可以向对方所在地的公安机关报案对方卖假的电子烟。
选项：A: 行政
B: 房产纠纷
C: 民事
D: 其他消费纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：劳务工资，害的我生活无法延续，多次讨要均未结果。
回复：如您所述，分两种情形考虑： 一、您所在私人老板系个人包工头，此情形下您与老板个人之间建立劳务合同关系，如果您的工资被私人老板拖欠，害的您生活无法延续，且多次讨要均无结果，您有权向法院提起诉讼， 要求老板支付所欠的工资。 二、您在私人老板名下的公司干活，此情形下您与公司之间建立劳动合同关系，如如果您的工资被私人老板拖欠，害的您生活无法延续，且多次讨要均无结果，您有权申请劳动仲裁，向老板索要未付之工资。 同时，您还需收集自己一直向老板讨要工资的证据，避免因诉讼/仲裁时效已过而无法正当维权。 建议您依据上述不同情况依法维权，早日拿到应得之工资报酬。 参考法律依据： 1、《民法典》 第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 2、《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 劳动人事
C: 法医临床司法鉴定
D: 治安消防 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：您好，我在闲鱼平台上购买了一款ipad，现在差不多一年多左右。当时刚收货时，由于不懂行，所以按照网上教程用其他app进行测评，都是好的，就感觉没什么问题。 但是由于最近新购入了ipad，想把在闲鱼购买的ipad进行其他平台的二手回收，其他平台工作人员上门测试后发现ipad出现很多问题，导致其他平台根本不进行回收。 但是当时卖家卖平板的信息是原装、128G、九成新、无拆修等等，可目前通过专业人员的测试看来这二手机子屏幕换过、原容量为32G（进行扩容）等各种问题。随后，我去闲鱼平台进行举报，但是闲鱼平台那边连我的订单信息数据都没有了，闲鱼客服告诉我时间太长了没有办法了，请问我还可以维权吗？
回复：确实时间过去太久不太好维权，对方可能会抗辩你拿出来的不是当初卖给你的货。另外你说的换屏对方也可以抗辩是你自己弄坏的换屏。
选项：A: 工伤事故
B: 征收补偿
C: 道路交通事故纠纷
D: 消费维权 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2022年四月七号至2022年八月十五号一直未发放工资
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 医患纠纷
B: 刑事
C: 劳动人事
D: 医疗纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2021年在福建工地打工！老板把工资发给介绍人！拿着工资一直拖着不给
回复：根据你的案情描述，属于追索劳动报酬纠纷。你可以先与对方协商解决，也可以收集拖欠工资的相关证据，采取诉讼方式要求支付工资。追索劳动报酬属于法律援助范围，你可以向用工地法律援助机构申请免费的法律援助律师为你维权。法律依据：《法律援助法》第三十一条下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(五)请求确认劳动关系或者支付劳动报酬；
选项：A: 物业纠纷
B: 劳动人事
C: 遗产继承
D: 法医病理司法鉴定 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：合租租赁合同中写：电费、燃气费根据据每个房间的入住标准进行缴纳，及电费按实际入住房间数分摊。这是什么意思？是按人数分摊还是按户数分摊？
回复：约定不明确，电费是按房间数也就是按房间来收取，但燃气费所说的入住标准没有明确，无法确定是按什么标准收取。
选项：A: 治安消防
B: 合同纠纷
C: 婚姻家庭纠纷
D: 物业管理 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：客户 欠我的货款，还有三分之二要不回来，现在打电话不接，微信不回，现在他工厂不做了，也找不到人。他和我只有微信上面的证据，请你帮我看看我这么样有什么办法吗？？？
回复：客户自您处拿货，与您之间建立买卖合同关系，您已依双方合同约定交货，客户就应按照您与他的合同约定支付相应的货款，如果客户欠您的货款，还有三分之二要不回来，现在打电话不接，微信不回，现在他工厂不做了，也找不到人，您有权收集证据后依法向当地法院提起诉讼，要求客户及时足额支付所拖欠的三分之二的货款。 参考法律依据： 《民法典》 第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 第五百九十五条 买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。 第六百二十八条 买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 债权债务
C: 道路交通事故纠纷
D: 法医临床司法鉴定 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：租房后东西损坏，但是托管一直踢皮球不给修换，可以退租吗？
回复：要看是什么东西损坏，是否造成根本违约，如果致使你无法实现租住房屋的目的的可以解除合同。
选项：A: 社会保障
B: 民事
C: 法医精神病司法鉴定
D: 遗产继承 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：你好， 我在一个工厂上班，她是按小时结算工资的, 今天我上午去了三个小时, 中午休息的时候我身体不舒服下午请假了，现在工厂告诉我说那三个小时的工资不结算, 这算违法吗?
回复：如您所述，您暑期兼职时在一个工厂上班，此情形下您与工厂之间成立劳务合同关系。只要您依约提供了劳务，工厂就应该按照您与工厂双方的合同约定支付相应的工资。据此，如果今天您上午去了三个小时, 中午休息的时候身体不舒服下午请假了，现在工厂告诉您说那三个小时的工资不结算, 工厂的行为违反了工厂与您的合同约定，您有权要求工厂及时结算并支付此三小时的工资，如果工厂拒不结算和支付，您可向当地法院提起诉讼，以索要被扣的工资。 参考法律依据： 《民法典》 第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
选项：A: 证券期货
B: 生产经营纠纷
C: 劳动人事
D: 物业纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：电动车被盗，物价局定价3123元，现在是偷车的被抓了，销赃的人员也被抓了。偷车人17岁，未满18岁，家属不愿赔偿。销赃人员也不肯全额赔偿。可以同时起诉偷车的和销赃人吗？要求赔偿吗？谢谢
回复：如果是刑事案件，法院会在判决中要求被告人赔偿，不需要另外起诉。
选项：A: 证券期货
B: 工伤事故
C: 子女抚养
D: 刑事犯罪 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：如何能拿到欠款，问了不给怎么办，可以有其他方式拿到欠款吗？
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以申请劳动仲裁要求判决支付农民工工资。可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 劳动人事
B: 法医精神病司法鉴定
C: 医疗纠纷
D: 治安消防 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：本人自去年年底入职深圳市龙岗区鑫云眼镜加工部，单位一直未按劳动法规定跟本人签订劳动合同，未给本人购买必要的社保，拖欠本人自2022年4月份起至2022年5月22日工资不予支付，截止今天达3个多月之久，经本人多次讨要无果。
回复：根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。对于公司拖欠工资，未依法签订书面劳动合同，您可以依法申请劳动仲裁。
选项：A: 邻里纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 劳动人事
D: 证券期货 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：该地区房产过户必须需要公正处办理公证去房产局才能有效么？ 我母亲二婚男方带一个孩子，且男方起诉又离婚了，就各抚养各的孩子，至今未再见面无联系。该孩子有权利继承我母亲遗产么？（孩子未成年当时，我母亲并未给他交过教育费等费用，并他总住在他奶奶家，回家很少并没构成教育照顾的义务）请问我还用带他家手续办理？
回复：如果你母亲和继子之间不构成抚养关系的，其继子对你母亲的遗产没有继承权。
选项：A: 国内公证
B: 刑事犯罪
C: 征收补偿
D: 国内仲裁 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我在餐饮店工作，现在老板把店面转出去了，有的同事去年都没拿到钱，说的一号给工资，欠条打到下月8号，可是今天都过了，工资还没到位，欠了大半年了，我们该整么办，去打官司身上又没钱，自己又不会，
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者依据用人单位出具的工资欠条向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。根据《法律援助法》规定，劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围，如果劳动者经济困难可以向法律援助中心申请免费的法律援助，指派法律援助律师代为诉讼维权。
选项：A: 交通事故
B: 拖欠农民工工资纠纷
C: 子女抚养
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：13岁的未成年游戏充值7000，能要求退回多少钱，是完全听游戏公司客服的，他们说退多少就退多少吗
回复：从法律上讲，未成年人属于限制民事行为能力人，游戏充值行为需要判断是否和孩子的智力、精神情况相符，如果明显不符，未成年人的家长对孩子的充值行为不予追认，是可以申请退款的。据此，如果13岁的未成年游戏充值7000，未成年人的家长可以向游戏平台的运营公司主张，要求全额退款。如果游戏平台的运营公司不肯退款或者不肯全额退款，未成年人的家长有权向法院提起诉讼，要求游戏平台的运营公司予以退款。 当然，未成年人的家长对于这类案件需要举证证明：1、家长需要证明相关充值操作是由未成年孩子实施的；2、家长对于相关充值的事实并不知情。有证据证明确实是未成年人自己充值的较大数额，是可以要求退回的。 参考法律依据： 《民法典》 第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
选项：A: 社会保障
B: 老人赡养
C: 合同纠纷
D: 国内公证 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我有一个民间借贷案件，在判决书2019年5月20日生效后即提交强制执行，被执行人在强制执行期间于2019年11月把名下房产抵押给典当行造成资不抵债，明显规避执行，恶意抵押？他这样构成拒执罪吗？ 此房产归被执行人朱闯独有，他还没有结婚。
回复：最高人民法院2015年7月20日《关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》 第二条 负有执行义务的人有能力执行而实施下列行为之一的，应当认定为全国人民代表大会常务委员会关于刑法第三百一十三条的解释中规定的“其他有能力执行而拒不执行，情节严重的情形”： （一）具有拒绝报告或者虚假报告财产情况、违反人民法院限制高消费及有关消费令等拒不执行行为，经采取罚款或者拘留等强制措施后仍拒不执行的； （二）伪造、毁灭有关被执行人履行能力的重要证据，以暴力、威胁、贿买方法阻止他人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证，妨碍人民法院查明被执行人财产情况，致使判决、裁定无法执行的； （三）拒不交付法律文书指定交付的财物、票证或者拒不迁出房屋、退出土地，致使判决、裁定无法执行的； （四）与他人串通，通过虚假诉讼、虚假仲裁、虚假和解等方式妨害执行，致使判决、裁定无法执行的; （五）以暴力、威胁方法阻碍执行人员进入执行现场或者聚众哄闹、冲击执行现场，致使执行工作无法进行的； （六）对执行人员进行侮辱、围攻、扣押、殴打，致使执行工作无法进行的； （七）毁损、抢夺执行案件材料、执行公务车辆和其他执行器械、执行人员服装以及执行公务证件，致使执行工作无法进行的； （八）拒不执行法院判决、裁定，致使债权人遭受重大损失的。 根据你提供的情况分析，目前对方的行为应该还没有达到情节严重的情形，不一定构成拒不执行判决、裁定罪，但可以申请对被执行人进行司法拘留。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （ 六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 国内仲裁
C: 社会保障
D: 债权债务 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：多次向老板讨薪不给每次拖欠不给天天找他，
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。建议您向当地劳动监察部门进行投诉或者依法申请劳动仲裁或诉讼。
选项：A: 医患纠纷
B: 劳动人事
C: 房产纠纷
D: 法医临床司法鉴定 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：超龄工人在工地受伤没有劳动合同应该属于劳务关系，目前伤残鉴定为8级，但公司迟迟不解决赔付问题，同时给出的赔偿款只有几万块钱。我应该如何维权？如果向法院起诉，应该准备哪些资料？胜算有多少？
回复：由于人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（人社部发〔2013〕34号）第八条只规定领取一次性伤残补助金的条件，对除一次性伤残补助金外的其他工伤保险待遇未作出明确规定。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）（人社部发〔2016〕29号）第二条只规定符合条件的超龄人员应适用《工伤保险条例》，但具体如何享受工伤保险待遇，并未作出规定。现行法律法规和相关规定中，对超龄工伤人员应当如何工伤保险待遇等没有作出明确规定。因此建议您向当地法律援助中心咨询。若所在地在重庆，则您可以主张一次性伤残补助金、医疗补助金；医疗费；停工留薪期工资；护理费；伙食补助费；交通费；鉴定费等。您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交工伤认定及劳动能力鉴定即可，您也可以向当地法律援助中心申请法律援助，免费为您指派律师代理。
选项：A: 工伤事故
B: 公司相关
C: 侵权纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：碰到一个老赖老板。工资也不是说不给你。就是一直拖着。关键是我还在外地。由于疫情原因不能回去望上级部门帮忙讨薪。
回复：发现单位拒不支付劳动报酬，劳动者可以采取以下措施： 1、双方可以协商。问清楚具体情况，节省时间精力； 2、到劳动部门投诉。在无法协商的情况下，可以到当地的劳动监察大队、劳动局投诉： 3、去申请劳动仲裁。经过投诉后发现用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以带着劳动合同等相关能够证明存在劳动关系的证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、到法院起诉。申请仲裁后，劳动者对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
选项：A: 山林土地纠纷
B: 老人赡养
C: 债权债务
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：债务人为躲避债务，将自己的股权转让给了公司股东，请问我可以向法院申请撤销转让的股权吗？谢谢！
回复：根据《民法典》第五百三十八条：“债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。”第五百三十九条：“债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。”第五百四十一条：“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。” 如果债务人为了躲避债务，无偿转让自己的股权或者以明显不合理的低价转让自己的股权，影响到您的债权实现，您可以向法院申请撤销转让，但是如果是以不合理低价转让，还需要债务人的相对人知道或者应当知道这一情形，并且您的撤销权需要在您知道或者应当知道撤销事由之后的一年内行使，且必须在债务人行为发生之日的五年内行使。
选项：A: 债权债务
B: 国内公证
C: 行政
D: 物业管理 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：堂叔借了我家10万块钱，最近突然查出肺癌晚期因病去世，堂婶有义务还我们家钱吗，我们家的钱还有办法要回来吗
回复：争议焦点在于涉案债务是否属于夫妻共同债务。关于夫妻共同债务，《民法典》第一千零六十四条第一、二款规定：“夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。”“夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于夫妻双方共同意思表示的除外。”
选项：A: 证券期货
B: 土地纠纷
C: 征地拆迁纠纷
D: 债权债务 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：2021年本人在河南省开封市龙亭区江苏中南建筑集团公司项目工地干活，我们六个人做了两个月，欠我们七万元一直到现在，中间我们去江苏中南建筑集团建筑有限公司总部郑州跑了几趟没人管没人问，他们和陕西城光实业劳务是一伙的，一直找理由推脱，我们现在真的没法活了。
回复：若分包单位因工程款纠纷为由不支付农民工工资，造成拖欠农民工工资，施工总承包单位应当履行先行清偿工资的责任， 《保障农民工工资支付条例》第十八条用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。第十九条用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
选项：A: 劳动人事
B: 征收补偿
C: 子女抚养
D: 损害赔偿纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：14年在北京上班老板欠薪1w元跑了联系不上，去年在抖音视频上看见他通过在一家广告公司网站找到电话联系要回一千，现在又换号码联系不上，这个钱我应该怎么要回，还欠9千，当时因为年纪小法律方面知识不懂，也没有留下有效的证据，
回复：您可以要求对方先出具欠条，欠条明确欠付的工资以及对方的身份证号码和姓名。然后当用工方不支付相应薪酬的，提供劳务方可以以违约为由向人民法院起诉要求支付相应待遇。还可以向劳动监察大队投诉，投诉的同时前往被告所在地的人民法院起诉。若对方出具了欠条，则您可以欠条为证据在接受货币一方（原告）所在地人民法院起诉。法院受理后保全对方的财产，迫使被告及时履行支付义务。建议尽早起诉，以免错过诉讼时效。
选项：A: 侵权纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 劳动人事
D: 刑事 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我在某公司工作任职劳资员一职，一年零一个月，尽责尽职，突然2022年7月14号把工人工资造完当晚接到第三方人员电话告知辞退我，我认为无故辞退我应当在我该得的工资以外，补偿我一个半月，事发半个月后我也找老板协商过，可是老板给我的理由是：我帮班组长套工资才开除我，我并没有做这些事，每个月工资都是上级领导审批给的总数，我只是做表，现在这样诬陷我，还不愿意补偿我工资。
回复：是否争取系当事人的权利，您可以自由处分。若您 认为用人单位违法解除了与您的劳动关系，则您可以向单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁主张违法解除劳动关系的赔偿金（赔偿金的二倍） 《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
选项：A: 社会保障
B: 劳动争议纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 交通事故 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：洪中学，2021年八月十一号进厂减量机工作，十月无故克扣工资1080元，2022年二月九号上班，减量机人员满了，自己写辞职报告，调岗圆网车间，十二号写便条，调岗证明，十七号投诉12333，三月十七号调解，要自己写银行工资结清，收到劳动合同书复印印章给我违法，中华人民共和国合同法第三条，合同当夷人的法律地位平等，一方不得将自己的意志強加给另一方。第四条当事人依法享有自原订立合同的权利，任何单位和个人非法干预，劳动局干预了，知法，违法？以白条？给我带来损失惨重，多次投诉，四月二号公司不准住宿舍，报警无用，说搬出去。多次投诉无果，五，六，七，八月五号再次调解，给我合同原件红章，以无异议？希望给农民工公道都是有证据的
回复：首先区分双方是劳动关系还是劳务关系。一、若是劳务关系，用工方不支付相应薪酬的，提供劳务方可以以违约为由向人民法院起诉要求支付相应待遇。二、若是劳动关系，用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以向用工行为所在地的劳动保障监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。由劳动行政部门责令限期支付劳动者劳动报酬。建议您可以在协商的同时，前往劳动监察大队投诉。前往劳动人事争议仲裁委员会立案。 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 第一百二十五条 当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
选项：A: 刑事犯罪
B: 合同纠纷
C: 劳动人事
D: 其他消费纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：本人在某网贷平台借款5000元，分期24个月，综合年化费率（单利）是36%。也就是说我一共需要还52元。请问这属于高利贷吗？这笔贷款的利率已经超过民间借贷利率（8%）请问超过的利息我需要还吗？
回复：贷款要区分出借方是否有金借贷融资质，没有金融借贷资质的年利率不超过4%的标准，有金融借贷资质的年利率不超过24%的标准。这里指的利率是指利息、复利、罚息、违约金和其他费用等的总和。超过法律规定利率的是不合法的，你可以向法院起诉要求调减。
选项：A: 知识产权
B: 债权债务
C: 公司相关
D: 医患纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我在某公司工作任职劳资员一职，一年零一个月，尽责尽职，突然2022年7月14号把工人工资造完当晚接到第三方人员电话告知辞退我，我认为无故辞退我应当在我该得的工 资以外，补偿我一个半月，事后我也找老板协商过，可是老板颠倒是非黑白说我帮班组长套工资才开除我，可是我并没有做这些事，每个月工资都是上级领导审批给的总数，我只是做表，现在这样诬陷我，还不愿意补偿我工资。
回复：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。单位无故解除劳动关系，您可以要求单位支付违法解除赔偿金。
选项：A: 国内仲裁
B: 其他消费纠纷
C: 劳动人事
D: 损害赔偿纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我是石家庄市新华区的，6月12日早上8点左右我骑电车走到中华大街与古城路交叉口向西200米的地方被后面骑电摩的撞到了，交警判定他全责，我先后在医院花了3000多元，给他打电话不接，他就是不说理。说任你法使。想问问领导我该怎么办。
回复：您可以向被告所在地人民法院起诉，要求对方承担医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、残疾赔偿金等（若有）第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： (一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
选项：A: 物业管理
B: 电子商务纠纷
C: 医疗纠纷
D: 民事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：本人于2019年3月份在深圳宝安石岩塘头工业大道金三角17号棠果屋公寓楼做防水补漏，疏通管道工作，共欠工程工资共7700元人民币一直未付。
回复：用工方不支付相应薪酬的，提供劳务方可以以违约为由向人民法院起诉要求支付相应待遇。建议您及时向劳动监察大队投诉，投诉的同时前往被告所在地的人民法院起诉。以免错过诉讼时效。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 医患纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 民事 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我想把车辆过户到女朋友名下，但是害怕分手之后要不回来，要怎么跟她签订协议？
回复：需要明确过户的行为属于赠与还是借贷或者买卖等其他法律关系。若您将自己车辆过户到女朋友不属于赠与，则双方在协议中明确约定即可。法律尊重双方的合意，同时双方意思表示一致的协议对双方均具有约束力。
选项：A: 征收补偿
B: 合同纠纷
C: 土地纠纷
D: 治安消防 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：您好，一家叮当米线店，通过美团给客户提供外送服务。请问律师，这种情况下，根据《餐饮业经营管理办法(试行)》中第十三条提到的提供外送服务的餐饮经营者”，“提供外送服务的餐饮经营者”应该是叮当米线还是美团？
回复：提供外送服务的餐饮经营者”应该是叮当米线。
选项：A: 消费维权
B: 子女抚养
C: 文书司法鉴定
D: 邻里纠纷 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：发现买卖黄，嫖娼介绍人，我能举报吗？嫖娼介绍人判几年？举报嫖娼介绍人，需要什么证据？交易详情，聊天记录还是？
回复：需要您详细描述如何介绍的？介绍卖淫罪是指为卖淫人员介绍嫖客的媒淫行为。客观表现为替卖淫人员寻找、招徕、引见、介绍嫖客，在卖淫者与买淫者之间牵线搭桥、沟通撮合，促成卖淫嫖娼活动得以实现的行为。若只是向卖淫场所介绍嫖客，并没有与卖淫人员接触，从中引见、介绍、撮合。则介绍嫖娼行为不具有罪责性。一般不构成组织卖淫罪或者协助组织卖淫罪。您可以报警提供线索即可。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 物业纠纷
C: 刑事犯罪
D: 国内仲裁 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：景区内会有卖冷饮、烤肠、儿童玩具的小摊点。是否属于违反土地使用性质？
回复：你提到的情况和土地使用性质无关，不属于违法改变土地性质。
选项：A: 物业管理
B: 行政
C: 土地纠纷
D: 社会保障 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：夫妻双方离婚子女的抚养权归父亲，父亲却不管
回复：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。如果夫妻离婚后子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。据此，如果夫妻双方离婚，子女的抚养权归父亲，父亲却不管，孩子的母亲有抚养孩子的义务，同时，孩子的母亲可以向法院提起诉讼，要求变更抚养权，并要求孩子的父亲承担抚养孩子的责任。 参考法律依据： 《民法典》 第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 子女抚养
C: 其他消费纠纷
D: 征收补偿 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：只签订聘用协议，没有劳动合同，可以要求支付双倍工资吗？
回复：聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度与劳动合同相一致。所以无法主张未签合同的双倍工资。
选项：A: 刑事
B: 行政
C: 物业管理
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：劳动合同规定试用期两个月，没有说明期限，之后一直在工作，目前已经半年，现在算是什么状态，应当视为没有劳动合同，还是有无固定期限的劳动合同
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息： 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同没有填写期限的，可以由双方协商补充劳动合同期限，如果协商不成的，视不无固定期限劳动合同。你现在的情况属于无固定期限劳动合同。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 征收补偿
B: 消费维权
C: 劳动人事
D: 其他纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：意外保险怎么报销，需要什么材料。是出院以后报？还是没出院的时候就底上报
回复：如何报销应当按照保险合用的约定处理，你可以看下保险合同也可以直接向保险公司的客服咨询。
选项：A: 房产纠纷
B: 劳动人事
C: 侵权纠纷
D: 工伤事故 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：劳动合同期限届满没有续签，继续工作，可以要求双倍工资吗？
回复：用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照《劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果，是用工单位未与劳动者签订书面劳动合同而向劳动者支付的惩罚性赔偿金，立法的本意即是督促用工单位按照法律规定与劳动者及时签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。无论合同到期后公司是否有意向与劳动者签订书面劳动合同，只要双方未实际签订书面劳动合同，劳动者可依据《劳动合同法》的规定要求公司支付双倍工资。据此，劳动合同期限届满后公司与员工没有续签，但员工仍在继续工作，员工可以要求双倍工资。 参考法律依据： 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 国内仲裁
C: 劳动人事
D: 刑事犯罪 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我从三月底开始被封在公司直到六月解封，在此期间每天都有工作，我们公司的加班制度是给调休不给加班费除非特别忙或者加班到很晚才会申请加班费而且只有一倍，而且调休必须要在三个月内休休不完就算过期，前两个月我已经在不影响工作多情况下尽可能多的调休，但这个月工作多没办法调休，现在已经有过期的假了，跟领导层反馈了也没有回应。
回复：加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： （1）在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 （2）在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。 （3）在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 只有周末加班先安排调休，其他情况都应当支付加班费，公司不支付加班费强制调休是不合法的，你可以向单位所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 刑事犯罪
C: 子女抚养
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：本人在石材厂上班，因为厂里原因裁员，欠薪不给，就写了欠条，盖了章。就让回去了，一直打电话不给钱
回复：（1）您的咨询为劳动报酬方面的问题。 （2）《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。 《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果有证据证明存在债权债务关系的话，可以向法院申请支付令。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 （3）您可以向劳动监察大队投诉、向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，或者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求用人单位支付克扣工资。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 其他纠纷
C: 劳动人事
D: 道路交通事故纠纷 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：你们，我想问的可能有点多，就是我的游戏账号通过出租平台出租，但在出租期间被封号10年，账号充值了5w，收款方为腾讯公司，所充值金额全部购买的游戏装备，现无法使用，我问租号平台相关情况，但不回应，也不提供相关租客的信息，租号平台的客服让我起诉该平台， 但我只加了该平台的一个客服企业微信，不知道相关具体信息，该怎么获取起诉？ 还有是起诉要该平台提供相关信息还是起诉该平台没有履行保护账号安全的义务？ 还有后续起诉中有纰漏该怎么办？ 网上立案起诉该怎么弄？开庭或者后续其他需要去被告地法庭吗？ 这种类型的情况要每天花费很多时间吗？影响工作学习吗？
回复：1、如果知道该平台所属公司全称的可以上国家企业信用信息公示系统网站，输入公司的全称查询其工商登记信息。2、可以都起诉。3、可以追加诉讼请求。4要看你们的合同对管辖法院是如何约定的。网上立案操作流程： 一. 微信小程序中搜索“人民法院在线服务”，选择所需立案的省份进行身份认证。 二、阅读告知书。 三.同意并签名后返回首页点击“我要立案”—“审判立案”。在提示框中如需调解点击愿意（点击后系统自动跳转至多元调解小程序），正式立案请点击不愿意。 四.点击“审判立案”，选择为本人或他人申请。 五.选择管辖法院所在市区及具体法院名称、案件类型。 六.阅读立案须知。 七.添加起诉相关材料（起诉状、当事人身份证明、委托材料、证据材料、其他材料和送达地址确认书）。 八.输入标的信息，完善原告信息并添加其他诉讼参与人信息。 九.点击提交，确认信息无误后点击确定，完成立案。
选项：A: 金融保险
B: 侵权纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 拖欠农民工工资纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：合同上写的按每月工程量的80%结算工程款，现在4个月过去了只是发一点生活费，我想问一下我怎么维权
回复：您好！欢迎关注中国法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的当事人，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。您可以要求对方进行支付，不支付的话，可以搜集证据向人民法院进行诉讼，进行合理合法维权。中国法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对中国法律服务网的关注和支持！
选项：A: 交通事故
B: 婚姻家庭纠纷
C: 劳动人事
D: 工伤事故 | C |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：我家房屋与邻居家的树为相邻关系，邻居家有颗树枝已经蔓延覆盖大部分庭院，并且在一次大风中，将我家房顶的太阳能水管砸坏三根，为了保证人身安全以及财产不再受损失，并且与该邻居多年来没有交流，委托村委会干部前去沟通协调，给出方法，但是村委会以不是人家用手拿树枝去砸坏的，以及树给不到想要的价格为由，不予理睬，现想咨询应该怎么走法律程序
回复：（1）您的咨询为民事侵权方面的问题。 （2）《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第一千一百六十七条规定，侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。 第一千二百五十七条规定，因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 （3）您可以向人民法院起诉追究对方的侵权责任。邻居不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
选项：A: 侵权纠纷
B: 邻里纠纷
C: 刑事
D: 合同纠纷 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：该账号在交易猫第三方交易平台于2021/7/30日购买，在2022/7/30日被盗回，最后一次协商在2022/8/8日，甲方不愿意退回。（购买时已签订电子合同）
回复：主要看合同的约定，正常来说是可以向出售方主张赔偿的。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 国内仲裁
C: 劳动人事
D: 社会保障 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：与驾校签署了机动车驾驶培训先学后付、计时收费模式服务合同。合同里明确费用与支付方式是学驾人每次完成培训后，按学时支付费用。但在签署合同时驾校就要求我把培训全款付掉了，请问我能不能要求驾校退款。
回复：根据《民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。 驾校违反合同约定，不履行合同。您可以要求解除合同，退还合理费用，并且承担违约责任。
选项：A: 合同纠纷
B: 医疗纠纷
C: 婚姻家庭纠纷
D: 行政 | A |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：去年10月份在七里河工地上班半月欠薪6000
回复：根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资；第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在用人单位拖欠工资的情况下，您可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。可以分为三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 法医精神病司法鉴定
C: 证券期货
D: 劳动人事 | D |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：老人老年痴呆，已鉴定，丈夫已故，再世3子女，大女儿独自占有老人3张工资卡，并私自转走23万元，二女儿赡养老人，大女儿每月从老人工资中取6000元给二女儿请保姆照顾老人，儿子无参与赡养。先在咨询，二女儿是否可以通过法律途径掌管老人三张工资卡，用于赡养老人。
回复：可以向社区申请指定监护人，成为监护人后可以管理老人的财产。 《民法典》第三十一条 对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。 居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。
选项：A: 合同纠纷
B: 老人赡养
C: 劳动人事
D: 文书司法鉴定 | B |
请阅读以下选择题给出正确选项，不要解释原因。请只给出答案的序号。
| 内容：在2022年8月6日时，驾驶机动车停车开门时撞到一辆电动车，第一时间按照法律流程处理，经检查后发现电动车驾驶人并无大碍，但现在其要求强制住院观察想讹误工费等过度赔偿，现在电话也联系不上，机动车也一直被扣，请问这种情况该怎么办？
回复：请您联系处理事故的交警中队，询问交通事故处理进度，一般在签订交通事故责任书后就会归还被扣押的机动车。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 婚姻家庭纠纷
D: 民事 | A |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.