source stringlengths 1 355 | target stringlengths 1 405 |
|---|---|
For example, a curriculum might group together food washing, storage, and preparation courses to teach safe food handling to kitchen staff. | Misalnya, suatu kurikulum dapat mengelompokkan kelas pencucian bahan makanan, penyimpanan, dan penyiapan makanan untuk mengajarkan penanganan makanan secara aman untuk staf dapur. |
Although curricula and programs work a little differently, you complete both the same way: you complete the assignments in the group. | Meskipun cara kerja kurikulum dan program sedikit berbeda, Anda menyelesaikan keduanya dengan cara yang sama: Anda menyelesaikan tugas dalam grup. |
The assignments appear in Home My Learning Assignments. | Tugas tersebut muncul di Beranda Tugas Belajar Saya. |
How Programs and Curricula Differ | Perbedaan Program dan Kurikulum |
In general, curricula are designed to be rigid and formal for learning compliance. | Secara umum, kurikulum dirancang untuk bersifat kaku dan formal untuk pemenuhan kegiatan belajar. |
Programs are designed to be flexible and easier to use. | Program dirancang untuk bersifat fleksibel dan lebih mudah untuk digunakan. |
Programs can have external content like videos and links. | Program dapat memiliki konten eksternal seperti video dan tautan. |
Unlike curricula, external content in programs does not need to be part of a formal course that you need to find in the Find Learning tile. | Berbeda dari kurikulum, konten eksternal dalam program tidak harus menjadi bagian dari kelas formal yang perlu Anda temukan dalam tile Temukan Kegiatan Belajar. |
Instead, it can just be a link. | Konten tersebut cukup berupa tautan. |
In curricula, you often must earn a passing completion status in a prerequsite to take the next course. | Dalam kurikulum, sering kali Anda harus mendapatkan status kelulusan sebagai prasyarat untuk mengambil kelas selanjutnya. |
Programs do not have formal prerequisites, but they do suggest an order. | Program tidak memiliki prasyarat formal, melainkan hanya berupa urutan. |
You rarely need to find courses to fulfill a program, but you often need to find courses to fulfill curricula. | Jarang terjadi di mana Anda harus menemukan kelas untuk memenuhi suatu program, namun sering kali Anda harus menemukan kelas untuk memenuhi kurikulum. |
How to Find Courses that Match your Curriculum Requirements | Cara Menemukan Kelas yang Sesuai dengan Persyaratan Kurikulum Anda |
If you are responsible for finding the courses that meet your curriculum, here are some tips: | Jika Anda bertanggung jawab untuk menemukan kelas yang memenuhi kurikulum Anda, berikut beberapa tipsnya: |
To look at your curriculum and decide how you want to complete its assignments, go to Home My Curricula. | Pelajari kurikulum Anda dan tentukan bagaimana Anda ingin menyelesaikan tugas-tugasnya, lalu beralihlah ke Beranda Kurikulum Saya. |
To look for courses that help you complete your curriculum, go to Home Available Offerings. | Carilah kelas yang dapat membantu Anda menyelesaikan kurikulum Anda, lalu beralihlah ke Beranda Penawaran yang Tersedia. |
To substitute another course for the one you are currently assigned, go to Home My Learning Assignments,, and then click the title of the assignment. | Untuk mengganti kelas yang saat ini telah ditetapkan untuk Anda dengan kelas lain, beralihlah ke Beranda Tugas Belajar Saya,, lalu klik nama tugas. |
Click the View Substitute link. | Klik tautan Lihat Pengganti. |
Substitutes are courses that count toward your curriculum instead of the course you have been assigned. | Pengganti adalah kelas yang dihitung untuk kurikulum Anda, bukan kelas yang telah ditetapkan untuk Anda. |
SuccessFactors Learning User Help | Bantuan untuk Pengguna SuccessFactors Learning |
August 2014 | Agustus 2014 |
User Guide | Panduan Pengguna |
SuccessFactors HCM Suite | SuccessFactors HCM Suite |
August 22, 2014 | 22 Agustus 2014 |
Viewing Employees' Learning Assignments | Melihat Tugas Belajar Karyawan |
Supervisors can use this information to view their employees' Learning Assignments list. | Pengawas dapat menggunakan informasi ini untuk melihat daftar Tugas Belajar karyawan mereka. |
Supervisors can manage their employees' learning assignments in the My Employees tab. | Pengawas dapat mengelola tugas belajar karyawan mereka dalam tab Karyawan Saya. |
Click a user to open the assignments. | Klik nama pengguna untuk membuka tugas. |
Click the more button to see options for managing the employee's assignments and application. | Klik lebih lanjut tombol untuk melihat opsi untuk mengelola tugas karyawan dan aplikasi. |
What's New in Implementing Employee Central Payroll Time Sheet | Terbaru tentang Penerapan Lembar Waktu Penggajian Pusat Karyawan |
Q1 2019 | Q1 2019 |
What's New | Terbaru |
More Info | Info Lainnya |
When setting up dynamic breaks, you can now choose: | Saat melakukan pengaturan jeda dinamis, Anda sekarang dapat memilih: |
Whether breaks will be generated using partial or full deduction | Apakah waktu istirahat akan dihasilkan menggunakan deduksi sebagian atau penuh |
Whether any and all gaps in working time will be considered as breaks | Apakah sebagian dan semua kesenjangan dalam waktu kerja akan dianggap sebagai waktu istirahat |
Updated screenshots showing the sample rules. | Tangkapan layar yang diperbarui menunjukkan aturan sampel. |
When importing external time data, the timeSheetImportExternalTimes job will now only consider data that is less than 10 weeks old. | Saat mengimpor data waktu eksternal, pekerjaan timeSheetImportExternalTimes sekarang hanya akan mempertimbangkan data yang berumur kurang dari 10 minggu. |
This will significantly improve the speed and general performance of the job, as previously it would often consider a huge range of data stretching back months or years. | Tindakan ini akan secara signifikan meningkatkan kecepatan dan kinerja umum dari pekerjaan tersebut, karena sebelumnya sering dilakukan pertimbangan sejumlah besar data yang meregang kembali berbulan-bulan atau bertahun-tahun. |
If you want, you can restrict the range of the job even further, or increase it to a maximum of 20 weeks. | Jika dirasa perlu, Anda dapat membatasi rentang pekerjaan lebih jauh, atau meningkatkannya hingga maksimum 20 minggu. |
In Configure Object Definitions, open the Time Management Configuration object and set the Weeks relevant for time sheet import job field to visible. | Di Konfigurasi Objek Definisi, buka objek Konfigurasi Manajemen Waktu dan atur bidang Minggu yang relevan dengan pekerjaan impor lembar waktu agar terlihat. |
Then go to the object and enter a value between 1 and 20 in that field. | Lalu beralih ke bagian objek dan masukkan nilai antara 1 dan 20 di bidang tersebut. |
- | - |
Q4 2018 | Q4 2018 |
What's New | Terbaru |
Description | Deskripsi |
More Info | Info Lainnya |
Dynamic breaks | Jeda dinamis |
If you want, you can now specify that employees are entitled to dynamic rather than fixed breaks. | Jika dirasa perlu, Anda sekarang dapat menentukan bahwa karyawan berhak untuk memiliki jeda dinamis daripada diberikan jeda tetap. |
The difference between the two is that fixed breaks are always at a particular time (for example, from 12:00- 12:45) whereas dynamic breaks occur automatically after an employee has worked a certain amount of time (for example, after 6 hours of work they are entitled to a 45-minute break). | Perbedaan antara keduanya adalah bahwa jeda tetap selalu berada di waktu tertentu (misalnya, dari pukul 12:00-12:45) sedangkan jeda dinamis terjadi secara otomatis setelah seorang karyawan bekerja dalam jumlah waktu tertentu (misalnya, setelah 6 jam bekerja mereka berhak untuk istirahat 45 menit). |
Q3 2018 | Q3 2018 |
Summary of Changes in Q3 2018 Release | Ringkasan Perubahan di Rilisan Q3 2018 |
What's New | Terbaru |
Description | Deskripsi |
More Info | Info Lainnya |
Setting up import of external time data | Menyiapkan impor data waktu eksternal |
There's a new way of importing external time data involving a new object. | Ada cara baru untuk mengimpor data waktu eksternal yang melibatkan objek baru. |
Q2 2018 | Q2 2018 |
Summary of Changes in Q2 2018 Release | Ringkasan Perubahan di Rilisan Q2 2018 |
What's New | Terbaru |
Description | Deskripsi |
More Info | Info Lainnya |
We've added some information about a known issue with the rehire date. | Kami telah menambahkan beberapa informasi terkait masalah yang diketahui mengenai tanggal perekrutan kembali. |
Moving the rehire date into a period where a valid time sheet exists might lead to data inconsistency. | Memindahkan tanggal perekrutan kembali ke periode di mana lembar waktu yang valid berada mungkin menyebabkan inkonsistensi data. |
We've added some information about a known issue with onSave rules. | Kami telah menambahkan beberapa informasi tentang masalah yang diketahui mengenai aturan onSave. |
Various problems can occur if unchanged time sheets need to be recalculated. | Berbagai masalah dapat terjadi jika lembar waktu yang tidak berubah perlu dihitung ulang. |
Q1 2018 | Q1 2018 |
Summary of Changes in Q1 2018 Release | Ringkasan Perubahan di Rilisan Q1 2018 |
What's New | Terbaru |
Description | Deskripsi |
More Info | Info Lainnya |
Custom fields more widely available | Bidang kustom tersedia lebih luas |
You can now create custom fields in the Allowance object definition. | Anda sekarang dapat membuat bidang kustom pada definisi objek Tunjangan. |
Q4 2017 | Q4 2017 |
Summary of Changes in Q4 2017 Release | Ringkasan Perubahan pada Rilisan Q4 2017 |
What's New | Terbaru |
Description | Deskripsi |
More Info | Info Lainnya |
There's a new valuation type calledCompare Threshold with Comparison Group to Route Input. | Ada tipe penilaian baru yang disebutBandingkan Ambang dengan Grup Perbandingan untuk Merutekan Input. |
The new valuation can be used to compare a specified time type group against, for example, a fixed value. | Penilaian baru tersebut dapat digunakan untuk membandingkan grup tipe waktu tertentu dengan, misalnya, nilai tetap. |
Time Management Configuration Search | Pencarian Konfigurasi Manajemen Waktu |
There's a new tool you can use to determine how objects, such as time recording profiles, are assigned to employees or how objects are assigned to each other. | Ada peralatan baru yang dapat Anda gunakan untuk menentukan bagaimana objek, seperti profil pencatatan waktu, ditetapkan kepada karyawan atau bagaimana beberapa objek ditetapkan satu sama lain. |
Time Off in Lieu (TOIL) approval | Persetujuan Time Off di Lieu (TOIL) |
You now have the option of making TOIL posting subject to approval. | Anda sekarang memiliki opsi untuk membuat posting TOIL dengan suatu persetujuan. |
Working Time Account approval. | Persetujuan Akun Waktu Kerja. |
You now have the option of making postings to working time accounts subject to approval. | Anda sekarang memiliki opsi untuk membuat posting ke akun waktu kerja dengan tunduk pada persetujuan. |
Q3 2017 | Q3 2017 |
Summary of Changes in Q3 2017 Release | Ringkasan Perubahan di Rilisan Q3 2017 |
What's New | Terbaru |
Description | Deskripsi |
More Info | Info Lainnya |
Check Tool | Peralatan Pemeriksaan |
The export configuration option is now available in the check tool for Employee Central Payroll Time Sheet. | Opsi konfigurasi ekspor sekarang telah tersedia di peralatan pemeriksaan untuk Lembar Waktu Penggajian Pusat Karyawan. |
There are also some new checks. | Ada juga beberapa pemeriksaan baru. |
Time Collectors | Pengumpul Waktu |
Time collectors are configurable multi-purpose counters, which are processed in time valuation. | Pengumpul waktu adalah penghitung multi-fungsi yang dapat dikonfigurasi, yang diproses dalam penilaian waktu. |
There's also an example. | Terdapat juga sebuah contoh. |
Take a look at the documentation. | Coba periksa dokumentasi. |
The documentation is also relevant for time collectors. | Dokumentasi ini juga relevan untuk pengumpul waktu. |
Time Valuations | Penilaian Waktu |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.