source
stringlengths 1
355
| target
stringlengths 1
405
|
|---|---|
For example, a curriculum might group together food washing, storage, and preparation courses to teach safe food handling to kitchen staff.
|
Misalnya, suatu kurikulum dapat mengelompokkan kelas pencucian bahan makanan, penyimpanan, dan penyiapan makanan untuk mengajarkan penanganan makanan secara aman untuk staf dapur.
|
Although curricula and programs work a little differently, you complete both the same way: you complete the assignments in the group.
|
Meskipun cara kerja kurikulum dan program sedikit berbeda, Anda menyelesaikan keduanya dengan cara yang sama: Anda menyelesaikan tugas dalam grup.
|
The assignments appear in Home My Learning Assignments.
|
Tugas tersebut muncul di Beranda Tugas Belajar Saya.
|
How Programs and Curricula Differ
|
Perbedaan Program dan Kurikulum
|
In general, curricula are designed to be rigid and formal for learning compliance.
|
Secara umum, kurikulum dirancang untuk bersifat kaku dan formal untuk pemenuhan kegiatan belajar.
|
Programs are designed to be flexible and easier to use.
|
Program dirancang untuk bersifat fleksibel dan lebih mudah untuk digunakan.
|
Programs can have external content like videos and links.
|
Program dapat memiliki konten eksternal seperti video dan tautan.
|
Unlike curricula, external content in programs does not need to be part of a formal course that you need to find in the Find Learning tile.
|
Berbeda dari kurikulum, konten eksternal dalam program tidak harus menjadi bagian dari kelas formal yang perlu Anda temukan dalam tile Temukan Kegiatan Belajar.
|
Instead, it can just be a link.
|
Konten tersebut cukup berupa tautan.
|
In curricula, you often must earn a passing completion status in a prerequsite to take the next course.
|
Dalam kurikulum, sering kali Anda harus mendapatkan status kelulusan sebagai prasyarat untuk mengambil kelas selanjutnya.
|
Programs do not have formal prerequisites, but they do suggest an order.
|
Program tidak memiliki prasyarat formal, melainkan hanya berupa urutan.
|
You rarely need to find courses to fulfill a program, but you often need to find courses to fulfill curricula.
|
Jarang terjadi di mana Anda harus menemukan kelas untuk memenuhi suatu program, namun sering kali Anda harus menemukan kelas untuk memenuhi kurikulum.
|
How to Find Courses that Match your Curriculum Requirements
|
Cara Menemukan Kelas yang Sesuai dengan Persyaratan Kurikulum Anda
|
If you are responsible for finding the courses that meet your curriculum, here are some tips:
|
Jika Anda bertanggung jawab untuk menemukan kelas yang memenuhi kurikulum Anda, berikut beberapa tipsnya:
|
To look at your curriculum and decide how you want to complete its assignments, go to Home My Curricula.
|
Pelajari kurikulum Anda dan tentukan bagaimana Anda ingin menyelesaikan tugas-tugasnya, lalu beralihlah ke Beranda Kurikulum Saya.
|
To look for courses that help you complete your curriculum, go to Home Available Offerings.
|
Carilah kelas yang dapat membantu Anda menyelesaikan kurikulum Anda, lalu beralihlah ke Beranda Penawaran yang Tersedia.
|
To substitute another course for the one you are currently assigned, go to Home My Learning Assignments,, and then click the title of the assignment.
|
Untuk mengganti kelas yang saat ini telah ditetapkan untuk Anda dengan kelas lain, beralihlah ke Beranda Tugas Belajar Saya,, lalu klik nama tugas.
|
Click the View Substitute link.
|
Klik tautan Lihat Pengganti.
|
Substitutes are courses that count toward your curriculum instead of the course you have been assigned.
|
Pengganti adalah kelas yang dihitung untuk kurikulum Anda, bukan kelas yang telah ditetapkan untuk Anda.
|
SuccessFactors Learning User Help
|
Bantuan untuk Pengguna SuccessFactors Learning
|
August 2014
|
Agustus 2014
|
User Guide
|
Panduan Pengguna
|
SuccessFactors HCM Suite
|
SuccessFactors HCM Suite
|
August 22, 2014
|
22 Agustus 2014
|
Viewing Employees' Learning Assignments
|
Melihat Tugas Belajar Karyawan
|
Supervisors can use this information to view their employees' Learning Assignments list.
|
Pengawas dapat menggunakan informasi ini untuk melihat daftar Tugas Belajar karyawan mereka.
|
Supervisors can manage their employees' learning assignments in the My Employees tab.
|
Pengawas dapat mengelola tugas belajar karyawan mereka dalam tab Karyawan Saya.
|
Click a user to open the assignments.
|
Klik nama pengguna untuk membuka tugas.
|
Click the more button to see options for managing the employee's assignments and application.
|
Klik lebih lanjut tombol untuk melihat opsi untuk mengelola tugas karyawan dan aplikasi.
|
What's New in Implementing Employee Central Payroll Time Sheet
|
Terbaru tentang Penerapan Lembar Waktu Penggajian Pusat Karyawan
|
Q1 2019
|
Q1 2019
|
What's New
|
Terbaru
|
More Info
|
Info Lainnya
|
When setting up dynamic breaks, you can now choose:
|
Saat melakukan pengaturan jeda dinamis, Anda sekarang dapat memilih:
|
Whether breaks will be generated using partial or full deduction
|
Apakah waktu istirahat akan dihasilkan menggunakan deduksi sebagian atau penuh
|
Whether any and all gaps in working time will be considered as breaks
|
Apakah sebagian dan semua kesenjangan dalam waktu kerja akan dianggap sebagai waktu istirahat
|
Updated screenshots showing the sample rules.
|
Tangkapan layar yang diperbarui menunjukkan aturan sampel.
|
When importing external time data, the timeSheetImportExternalTimes job will now only consider data that is less than 10 weeks old.
|
Saat mengimpor data waktu eksternal, pekerjaan timeSheetImportExternalTimes sekarang hanya akan mempertimbangkan data yang berumur kurang dari 10 minggu.
|
This will significantly improve the speed and general performance of the job, as previously it would often consider a huge range of data stretching back months or years.
|
Tindakan ini akan secara signifikan meningkatkan kecepatan dan kinerja umum dari pekerjaan tersebut, karena sebelumnya sering dilakukan pertimbangan sejumlah besar data yang meregang kembali berbulan-bulan atau bertahun-tahun.
|
If you want, you can restrict the range of the job even further, or increase it to a maximum of 20 weeks.
|
Jika dirasa perlu, Anda dapat membatasi rentang pekerjaan lebih jauh, atau meningkatkannya hingga maksimum 20 minggu.
|
In Configure Object Definitions, open the Time Management Configuration object and set the Weeks relevant for time sheet import job field to visible.
|
Di Konfigurasi Objek Definisi, buka objek Konfigurasi Manajemen Waktu dan atur bidang Minggu yang relevan dengan pekerjaan impor lembar waktu agar terlihat.
|
Then go to the object and enter a value between 1 and 20 in that field.
|
Lalu beralih ke bagian objek dan masukkan nilai antara 1 dan 20 di bidang tersebut.
|
-
|
-
|
Q4 2018
|
Q4 2018
|
What's New
|
Terbaru
|
Description
|
Deskripsi
|
More Info
|
Info Lainnya
|
Dynamic breaks
|
Jeda dinamis
|
If you want, you can now specify that employees are entitled to dynamic rather than fixed breaks.
|
Jika dirasa perlu, Anda sekarang dapat menentukan bahwa karyawan berhak untuk memiliki jeda dinamis daripada diberikan jeda tetap.
|
The difference between the two is that fixed breaks are always at a particular time (for example, from 12:00- 12:45) whereas dynamic breaks occur automatically after an employee has worked a certain amount of time (for example, after 6 hours of work they are entitled to a 45-minute break).
|
Perbedaan antara keduanya adalah bahwa jeda tetap selalu berada di waktu tertentu (misalnya, dari pukul 12:00-12:45) sedangkan jeda dinamis terjadi secara otomatis setelah seorang karyawan bekerja dalam jumlah waktu tertentu (misalnya, setelah 6 jam bekerja mereka berhak untuk istirahat 45 menit).
|
Q3 2018
|
Q3 2018
|
Summary of Changes in Q3 2018 Release
|
Ringkasan Perubahan di Rilisan Q3 2018
|
What's New
|
Terbaru
|
Description
|
Deskripsi
|
More Info
|
Info Lainnya
|
Setting up import of external time data
|
Menyiapkan impor data waktu eksternal
|
There's a new way of importing external time data involving a new object.
|
Ada cara baru untuk mengimpor data waktu eksternal yang melibatkan objek baru.
|
Q2 2018
|
Q2 2018
|
Summary of Changes in Q2 2018 Release
|
Ringkasan Perubahan di Rilisan Q2 2018
|
What's New
|
Terbaru
|
Description
|
Deskripsi
|
More Info
|
Info Lainnya
|
We've added some information about a known issue with the rehire date.
|
Kami telah menambahkan beberapa informasi terkait masalah yang diketahui mengenai tanggal perekrutan kembali.
|
Moving the rehire date into a period where a valid time sheet exists might lead to data inconsistency.
|
Memindahkan tanggal perekrutan kembali ke periode di mana lembar waktu yang valid berada mungkin menyebabkan inkonsistensi data.
|
We've added some information about a known issue with onSave rules.
|
Kami telah menambahkan beberapa informasi tentang masalah yang diketahui mengenai aturan onSave.
|
Various problems can occur if unchanged time sheets need to be recalculated.
|
Berbagai masalah dapat terjadi jika lembar waktu yang tidak berubah perlu dihitung ulang.
|
Q1 2018
|
Q1 2018
|
Summary of Changes in Q1 2018 Release
|
Ringkasan Perubahan di Rilisan Q1 2018
|
What's New
|
Terbaru
|
Description
|
Deskripsi
|
More Info
|
Info Lainnya
|
Custom fields more widely available
|
Bidang kustom tersedia lebih luas
|
You can now create custom fields in the Allowance object definition.
|
Anda sekarang dapat membuat bidang kustom pada definisi objek Tunjangan.
|
Q4 2017
|
Q4 2017
|
Summary of Changes in Q4 2017 Release
|
Ringkasan Perubahan pada Rilisan Q4 2017
|
What's New
|
Terbaru
|
Description
|
Deskripsi
|
More Info
|
Info Lainnya
|
There's a new valuation type calledCompare Threshold with Comparison Group to Route Input.
|
Ada tipe penilaian baru yang disebutBandingkan Ambang dengan Grup Perbandingan untuk Merutekan Input.
|
The new valuation can be used to compare a specified time type group against, for example, a fixed value.
|
Penilaian baru tersebut dapat digunakan untuk membandingkan grup tipe waktu tertentu dengan, misalnya, nilai tetap.
|
Time Management Configuration Search
|
Pencarian Konfigurasi Manajemen Waktu
|
There's a new tool you can use to determine how objects, such as time recording profiles, are assigned to employees or how objects are assigned to each other.
|
Ada peralatan baru yang dapat Anda gunakan untuk menentukan bagaimana objek, seperti profil pencatatan waktu, ditetapkan kepada karyawan atau bagaimana beberapa objek ditetapkan satu sama lain.
|
Time Off in Lieu (TOIL) approval
|
Persetujuan Time Off di Lieu (TOIL)
|
You now have the option of making TOIL posting subject to approval.
|
Anda sekarang memiliki opsi untuk membuat posting TOIL dengan suatu persetujuan.
|
Working Time Account approval.
|
Persetujuan Akun Waktu Kerja.
|
You now have the option of making postings to working time accounts subject to approval.
|
Anda sekarang memiliki opsi untuk membuat posting ke akun waktu kerja dengan tunduk pada persetujuan.
|
Q3 2017
|
Q3 2017
|
Summary of Changes in Q3 2017 Release
|
Ringkasan Perubahan di Rilisan Q3 2017
|
What's New
|
Terbaru
|
Description
|
Deskripsi
|
More Info
|
Info Lainnya
|
Check Tool
|
Peralatan Pemeriksaan
|
The export configuration option is now available in the check tool for Employee Central Payroll Time Sheet.
|
Opsi konfigurasi ekspor sekarang telah tersedia di peralatan pemeriksaan untuk Lembar Waktu Penggajian Pusat Karyawan.
|
There are also some new checks.
|
Ada juga beberapa pemeriksaan baru.
|
Time Collectors
|
Pengumpul Waktu
|
Time collectors are configurable multi-purpose counters, which are processed in time valuation.
|
Pengumpul waktu adalah penghitung multi-fungsi yang dapat dikonfigurasi, yang diproses dalam penilaian waktu.
|
There's also an example.
|
Terdapat juga sebuah contoh.
|
Take a look at the documentation.
|
Coba periksa dokumentasi.
|
The documentation is also relevant for time collectors.
|
Dokumentasi ini juga relevan untuk pengumpul waktu.
|
Time Valuations
|
Penilaian Waktu
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.