en stringlengths 3 1.11k | translation stringlengths 2 1.09k | target_lang stringclasses 10
values | domain stringclasses 149
values | complexity stringclasses 3
values |
|---|---|---|---|---|
Sales quotas and targets are essential for measuring success. | வெற்றியை அளவிடுவதில் விற்பனை ஒதுக்கீடுகளும் இலக்குகளும் இன்றியமையாதவை. | ta | business | moderate |
Motivating the sales team is a key responsibility of the sales manager. | விற்பனை குழுவை ஊக்குவிப்பது விற்பனை மேலாளரின் முக்கிய பொறுப்பாகும். | ta | business | moderate |
The sales budget helps control expenses and forecast revenue. | விற்பனை வரவு செலவுத் திட்டம் செலவுகளைக் கட்டுப்படுத்தவும், வருவாயைக் கணிக்கவும் உதவுகிறது. | ta | business | moderate |
Proper training programs enhance the skills of sales personnel. | சரியான பயிற்சி திட்டங்கள் விற்பனை பணியாளர்களின் திறமைகளை மேம்படுத்துகின்றன. | ta | business | moderate |
Sales strategies must adapt to changing market conditions. | மாறிவரும் சந்தை நிலவரங்களுக்கு ஏற்ப விற்பனை உத்திகள் மாற்றியமைக்கப்பட வேண்டும். | ta | business | moderate |
The sales department plays a vital role in the company's success. | நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு விற்பனைத் துறை முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. | ta | business | simple |
Effective communication is crucial for sales success. | விற்பனையில் வெற்றி பெற பயனுள்ள தொடர்பு அவசியம். | ta | business | simple |
Sales managers need to build strong relationships with clients. | விற்பனை மேலாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களுடன் வலுவான உறவுகளை உருவாக்க வேண்டும். | ta | business | moderate |
Understanding customer needs is fundamental to sales. | வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வது விற்பனைக்கு அடிப்படையானது. | ta | business | moderate |
The company's sales performance is reviewed quarterly. | நிறுவனத்தின் விற்பனை செயல்பாடு காலாண்டுக்கு ஒருமுறை மதிப்பாய்வு செய்யப்படுகிறது. | ta | business | simple |
Sales forecasting helps in planning future activities. | எதிர்கால நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிட விற்பனை முன்னறிவிப்பு உதவுகிறது. | ta | business | moderate |
The sales team should be equipped with the latest tools and technologies. | விற்பனை குழு சமீபத்திய கருவிகள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களுடன் பொருத்தப்பட வேண்டும். | ta | business | moderate |
How might the company's products or services satisfy these special needs? | நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகள் இந்த சிறப்புத் தேவைகளை எவ்வாறு பூர்த்தி செய்யலாம்? | ta | business | moderate |
Who will get involved in making the buying decision? | வாங்கும் முடிவை எடுப்பதில் யார் ஈடுபடுவார்கள்? | ta | business | simple |
What type of motivation or appeal is most likely to be effective? | எந்த வகையான உந்துதல் அல்லது வேண்டுகோள் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்? | ta | business | moderate |
What are the buyers personal characteristics and outside interests? | வாங்குபவர்களின் தனிப்பட்ட குணாதிசயங்கள் மற்றும் வெளிப்புற ஆர்வங்கள் என்ன? | ta | business | simple |
The information gathered should help the sales person: (a)To ascertain the prospects needs and ability to buy the product or service. | சேகரிக்கப்பட்ட தகவல் விற்பனையாளருக்கு உதவ வேண்டும்: (அ) வாய்ப்புகளின் தேவைகளையும், தயாரிப்பு அல்லது சேவையை வாங்கும் திறனையும் உறுதிப்படுத்த. | ta | business | moderate |
(b)To give a 'tailor-made' presentation. | (ஆ) 'தனிப்பயனாக்கப்பட்ட' விளக்கத்தை வழங்க. | ta | business | simple |
(c)To keep from making serious tactical errors. | (இ) கடுமையான தந்திரோபாய தவறுகளைச் செய்வதிலிருந்து விலகி இருக்க. | ta | business | simple |
(d)To increase the sales person's confidence in handling the sales pitch. | (ஈ) விற்பனைப் பேச்சுவார்த்தையை கையாளுவதில் விற்பனையாளரின் நம்பிக்கையை அதிகரிக்க. | ta | business | moderate |
Personal selling is oral communication with potential buyers of a product with the intention of making a sale. | தனிப்பட்ட விற்பனை என்பது விற்பனை செய்யும் நோக்கத்துடன் ஒரு பொருளின் சாத்தியமான வாங்குபவர்களுடன் வாய்வழி தொடர்பு கொள்வதாகும். | ta | business | moderate |
The personal selling may focus initially on developing a relationship with the potential buyer, but will always ultimately end with an attempt to "close the sale". | தனிப்பட்ட விற்பனை ஆரம்பத்தில் சாத்தியமான வாங்குபவருடன் ஒரு உறவை வளர்ப்பதில் கவனம் செலுத்தலாம், ஆனால் எப்போதும் இறுதியில் விற்பனையை முடிக்க முயற்சிக்கும். | ta | business | complex |
Personal selling is the oldest form of promotion. | தனிப்பட்ட விற்பனை என்பது விளம்பரத்தின் மிகப் பழமையான வடிவமாகும். | ta | business | simple |
Call planning is basically a specific planning sequence. | அழைப்புத் திட்டமிடல் அடிப்படையில் ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டமிடல் வரிசையாகும். | ta | business | simple |
The sales person has to first of all define the objective of the call, secondly, devise a selling strategy to achieve this objective and lastly make the appointment. | விற்பனையாளர் முதலில் அழைப்பின் நோக்கத்தை வரையறுக்க வேண்டும், இரண்டாவதாக, இந்த நோக்கத்தை அடைய ஒரு விற்பனை உத்தியை வகுக்க வேண்டும், கடைசியாக சந்திப்பை மேற்கொள்ள வேண்டும். | ta | business | complex |
Besides the ultimate objective of getting the order there might be certain intermediate objectives, some of which may be: 1. To gain more information about the prospect. | ஆர்டரைப் பெறுவதற்கான இறுதி நோக்கத்தைத் தவிர, சில இடைநிலை நோக்கங்களும் இருக்கலாம், அவற்றில் சில: 1. வாய்ப்பு பற்றி மேலும் தகவல்களைப் பெறுதல். | ta | business | complex |
2. To relate the prospect's needs and concerns to the attributes and benefits of the product or service. | 2. வாய்ப்பின் தேவைகளையும் கவலைகளையும் தயாரிப்பு அல்லது சேவையின் பண்புகளுக்கும் நன்மைகளுக்கும் தொடர்புபடுத்துதல். | ta | business | moderate |
3. To obtain permission for the demonstration of the product. | 3. பொருளின் விளக்கத்திற்கு அனுமதி பெறுதல். | ta | business | simple |
4. To introduce a new distributor. | 4. ஒரு புதிய விநியோகஸ்தரை அறிமுகப்படுத்துதல். | ta | business | simple |
5. To settle past collect disputes. | 5. கடந்தகால வசூல் தகராறுகளை தீர்ப்பது. | ta | business | simple |
While forming a strategy to achieve his objectives the sales person should try to understand the prospects' real needs. | தனது இலக்குகளை அடைய ஒரு உத்தியை உருவாக்கும்போது, விற்பனையாளர் வாய்ப்புகளின் உண்மையான தேவைகளைப் புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்ய வேண்டும். | ta | business | moderate |
For this he should also carefully examine the prospect's background. | இதற்காக அவர் வாய்ப்பின் பின்னணியையும் கவனமாக ஆராய வேண்டும். | ta | business | simple |
In this each seller is too small to effect the prevailing market price. | இதில் ஒவ்வொரு விற்பனையாளரும் நிலவும் சந்தை விலையை பாதிக்க முடியாத அளவுக்கு சிறியவர்களாக உள்ளனர். | ta | business | moderate |
Sales effort is limited to maintaining adequate supplies. | விற்பனை முயற்சி போதுமான பொருட்களை பராமரிப்பதில் மட்டுமே உள்ளது. | ta | business | simple |
All sellers products are identical so buyers are indifferent as to which sellers they buy from. | அனைத்து விற்பனையாளர்களின் தயாரிப்புகளும் ஒரே மாதிரியாக இருப்பதால், வாங்குபவர்கள் எந்த விற்பனையாளர்களிடமிருந்து வாங்குகிறார்கள் என்பதில் அக்கறை காட்டுவதில்லை. | ta | business | moderate |
There are no artificial restraints on price like government, trade associations, etc. | அரசு, வர்த்தக சங்கங்கள் போன்ற விலையில் செயற்கையான கட்டுப்பாடுகள் எதுவும் இல்லை. | ta | business | moderate |
Nearly every seller's brand of product, e.g., nail polish remover, pet food, can be differentiated. | நகப்பூச்சு நீக்கி, செல்லப்பிராணி உணவு போன்ற கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு விற்பனையாளரின் தயாரிப்பு பிராண்டையும் வேறுபடுத்தி அறிய முடியும். | ta | business | complex |
Here sellers differentiate through unique packaging, unusual distribution methods or pricing gimmicks and through promotional strategy and through a blend of advertising and personal selling. | இங்கு விற்பனையாளர்கள் தனித்துவமான பேக்கேஜிங், வழக்கத்திற்கு மாறான விநியோக முறைகள் அல்லது விலை தந்திரங்கள் மற்றும் விளம்பர உத்தி மற்றும் விளம்பரம் மற்றும் தனிப்பட்ட விற்பனையின் கலவை மூலம் வேறுபடுத்துகிறார்கள். | ta | business | complex |
Number of competitors are small but are individually identified and known to each other. | போட்டியாளர்களின் எண்ணிக்கை சிறியதாக இருந்தாலும், அவர்கள் தனித்தனியாக அடையாளம் காணப்பட்டு ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்தவர்களாக இருப்பார்கள். | ta | business | moderate |
Each competitor is large so that any change in his marketing strategy affects the other competitors. | ஒவ்வொரு போட்டியாளரும் பெரியவர்களாக இருப்பதால், அவரது சந்தைப்படுத்தல் உத்தியில் ஏற்படும் எந்த மாற்றமும் மற்ற போட்டியாளர்களை பாதிக்கும். | ta | business | moderate |
Successful companies keep flourishing and keep coming up and vice versa. | வெற்றிகரமான நிறுவனங்கள் தொடர்ந்து செழித்து வருகின்றன, மேலும் வந்து கொண்டே இருக்கின்றன, மேலும் நேர்மாறாகவும். | ta | business | simple |
Personals selling plays an important part. | தனிப்பட்ட விற்பனை ஒரு முக்கிய பங்கை வகிக்கிறது. | ta | business | simple |
Objectives are standards against which performance is measured. | குறிக்கோள்கள் என்பது செயல்திறன் அளவிடப்படும் தரநிலைகளாகும். | ta | business | simple |
Qualitative objectives are long term whereas quantitative objectives are short term. | தரமான குறிக்கோள்கள் நீண்ட காலமாகவும், அளவு ரீதியான குறிக்கோள்கள் குறுகிய காலமாகவும் இருக்கும். | ta | business | moderate |
The objectives are set keeping in mind the competitive situation of the company. | நிறுவனத்தின் போட்டிச் சூழலைக் கருத்தில் கொண்டு இலக்குகள் நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன. | ta | business | moderate |
Sales volume, sales cost, accounts receivable, inventory levels, dealer support, and feedback input are goals. | விற்பனை அளவு, விற்பனை செலவு, கணக்குகள் பெறத்தக்கவை, சரக்கு அளவுகள், டீலர் ஆதரவு மற்றும் பின்னூட்ட உள்ளீடு ஆகியவை இலக்குகளாகும். | ta | business | moderate |
After the market analysis has been carried out which involves the study of environmental factors, the SWOT analysis is done. | சந்தை பகுப்பாய்வு மேற்கொள்ளப்பட்ட பிறகு, சுற்றுச்சூழல் காரணிகளைப் பற்றிய ஆய்வை உள்ளடக்கியது, SWOT பகுப்பாய்வு செய்யப்படுகிறது. | ta | business | complex |
The type of sales force required, the size of the sales force required, territory design, channel support and coordination, and transaction cost analysis are considered. | தேவையான விற்பனைப் படையின் வகை, தேவையான விற்பனைப் படையின் அளவு, பிராந்திய வடிவமைப்பு, சேனல் ஆதரவு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் பரிவர்த்தனை செலவு பகுப்பாய்வு ஆகியவை கருத்தில் கொள்ளப்படுகின்றன. | ta | business | complex |
The salesman is required to call the A accounts 40 times a year for 60 minutes each. | விற்பனையாளர் ஆண்டுக்கு 40 முறை ஏ கணக்குகளை தலா 60 நிமிடங்களுக்கு அழைக்க வேண்டும். | ta | business | moderate |
If pre-selling has been done by advertisements, then selling becomes easy. | விளம்பரங்கள் மூலம் முன் விற்பனை செய்யப்பட்டிருந்தால், விற்பனை எளிதாகிவிடும். | ta | business | moderate |
Product Specialists are for highly technical products, e.g., marketing of banking services, service packages like agriculture financing, short and long term financial services. | தயாரிப்பு நிபுணர்கள் உயர் தொழில்நுட்ப தயாரிப்புகளுக்கு, அதாவது வங்கி சேவைகள், விவசாய நிதி போன்ற சேவை தொகுப்புகள், குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால நிதி சேவைகள் போன்றவற்றுக்காக உள்ளனர். | ta | business | complex |
Sales persons are grouped according to the existing geographical boundaries. | விற்பனைப் பணியாளர்கள் தற்போதுள்ள புவியியல் எல்லைகளின்படி குழுவாகப் பிரிக்கப்படுகிறார்கள். | ta | business | simple |
They are supposed to have developed their ability to think. | அவர்கள் சிந்திக்கும் திறனை வளர்த்திருக்க வேண்டும். | ta | general | moderate |
Ordinarily, they do a good job of budgeting their time. | சாதாரணமாக, அவர்கள் தங்கள் நேரத்தை நன்றாக திட்டமிடுகிறார்கள். | ta | general | simple |
Their main limitation is lack of selling experience. | அவர்களின் முக்கிய குறைபாடு விற்பனை அனுபவம் இல்லாதது. | ta | business | moderate |
Salesmen of other Companies: These are individuals currently employed as salesman for other companies. | பிற நிறுவனங்களின் விற்பனையாளர்கள்: இவர்கள் தற்போது மற்ற நிறுவனங்களில் விற்பனையாளர்களாக பணிபுரிபவர்கள். | ta | business | moderate |
They are an attractive source of recruitment as they know the product. | அவர்கள் தயாரிப்பை அறிந்திருப்பதால், ஆட்சேர்ப்புக்கான ஒரு கவர்ச்சிகரமான ஆதாரமாக உள்ளனர். | ta | business | moderate |
But their limitations are that they are a costly source. | ஆனால் அவர்களின் வரம்புகள் என்னவென்றால், அவர்கள் ஒரு விலை உயர்ந்த ஆதாரம். | ta | business | moderate |
A strong sales force is the key to business profitability. | ஒரு வலுவான விற்பனைப் படை வணிக இலாபத்திற்கான திறவுகோலாகும். | ta | business | moderate |
Hiring managers must actively pursue candidates. | பணியமர்த்தும் மேலாளர்கள் ஆர்வத்துடன் வேட்பாளர்களைத் தேட வேண்டும். | ta | business | moderate |
Agencies often administer batteries of tests. | நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் பலவகையான சோதனைகளை நடத்துகின்றன. | ta | business | simple |
Employees desiring transfers are already familiar with company policies. | பணியிட மாற்றம் விரும்புபவர்கள் ஏற்கனவே நிறுவனத்தின் கொள்கைகளை அறிந்திருப்பார்கள். | ta | business | moderate |
Product of this sort helps to convince promising applicants. | இது போன்ற தயாரிப்பு, நம்பிக்கைக்குரிய விண்ணப்பதாரர்களை நம்ப வைக்க உதவுகிறது. | ta | business | moderate |
Transfers are good prospects for sales positions. | பணியிட மாற்றங்கள் விற்பனைப் பதவிகளுக்கு நல்ல வாய்ப்புகளாகும். | ta | business | simple |
The simple answer to this is that the one who best fits the specification should be recruited. | இதற்கான எளிய பதில் என்னவென்றால், விவரக்குறிப்புகளுக்கு மிகவும் பொருத்தமானவரை பணியமர்த்த வேண்டும். | ta | business | complex |
First, compare application form or C. V. with the person specification. | முதலில், விண்ணப்பப் படிவம் அல்லது சுயவிவரத்தை நபர் விவரக்குறிப்புடன் ஒப்பிடுக. | ta | business | moderate |
Companies can use databases for which of the following purposes? | நிறுவனங்கள் பின்வரும் நோக்கங்களுக்காக தரவுத்தளங்களைப் பயன்படுத்த முடியுமா? | ta | business | moderate |
What are not the typical roles and responsibilities of the sales manager? | விற்பனை மேலாளரின் வழக்கமான பாத்திரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகள் என்னென்ன? | ta | business | moderate |
The CEO of the Co. wants to recruit about 10 salesman. | நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுமார் 10 விற்பனையாளர்களை நியமிக்க விரும்புகிறார். | ta | business | moderate |
The recruitment policy is concerned with quality and qualifications of manpower. | ஆட்சேர்ப்பு கொள்கையானது மனிதவளத்தின் தரம் மற்றும் தகுதிகளைப் பற்றியது. | ta | business | moderate |
Agencies often administer batteries of tests, check references and perform task otherwise done by the employer. | நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் பலவகையான சோதனைகளை நடத்துகின்றன, குறிப்புகளை சரிபார்க்கின்றன மற்றும் முதலாளியால் செய்யப்படும் பணியைச் செய்கின்றன. | ta | business | complex |
Recruitment is a process to discover the source of manpower. | ஆட்சேர்ப்பு என்பது மனிதவளத்தின் மூலத்தைக் கண்டறியும் ஒரு செயல்முறையாகும். | ta | business | moderate |
The company's sales team needs to be trained on the new product features. | புதிய தயாரிப்பு அம்சங்களைப் பற்றி நிறுவனத்தின் விற்பனை குழுவிற்கு பயிற்சி அளிக்க வேண்டும். | ta | general | simple |
Sales personnel often require stamina for long working hours. | விற்பனைப் பணியாளர்களுக்கு நீண்ட வேலை நேரத்திற்கு சகிப்புத்தன்மை தேவைப்படுகிறது. | ta | general | simple |
Physical examinations are sometimes part of the selection process. | உடல் பரிசோதனைகள் சில நேரங்களில் தேர்வு செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும். | ta | general | simple |
The sales manager recommended increasing the sales force. | விற்பனை மேலாளர் விற்பனைப் படையை அதிகரிக்க பரிந்துரைத்தார். | ta | general | simple |
New recruits should be familiar with the company's products. | புதிய பணியாளர்கள் நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளைப் பற்றி அறிந்திருக்க வேண்டும். | ta | general | simple |
The interview process helps assess a candidate's suitability. | நேர்காணல் செயல்முறை ஒரு வேட்பாளரின் தகுதியை மதிப்பிட உதவுகிறது. | ta | general | moderate |
A structured interview uses a prepared list of questions. | ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல், தயாரிக்கப்பட்ட கேள்விகளின் பட்டியலைப் பயன்படுத்துகிறது. | ta | general | moderate |
The company's future management needs should be considered. | நிறுவனத்தின் எதிர்கால நிர்வாகத் தேவைகளை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். | ta | general | moderate |
Compatibility with colleagues is important for success. | சக ஊழியர்களுடன் இணக்கமாக இருப்பது வெற்றிக்கு முக்கியமானது. | ta | general | moderate |
The employment offer is extended after successful interviews. | வெற்றிகரமான நேர்காணல்களுக்குப் பிறகு வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்படுகிறது. | ta | general | moderate |
Placement involves assigning the candidate to a specific job. | பணியமர்த்தல் என்பது வேட்பாளரை ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு நியமிப்பதை உள்ளடக்கியது. | ta | general | moderate |
Probation periods allow for evaluating employee performance. | பணியாளர் செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்கு பயிற்சி காலம் உதவுகிறது. | ta | general | moderate |
Companies must consider both career and management needs. | நிறுவனங்கள் தொழில் மற்றும் நிர்வாகத் தேவைகள் இரண்டையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். | ta | general | moderate |
Geocentric approaches recruit the best regardless of nationality. | புவிமைய அணுகுமுறைகள் தேசியத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் சிறந்தவர்களை நியமிக்கின்றன. | ta | technical | complex |
Behavioral interviews focus on past actions in specific situations. | நடத்தை நேர்காணல்கள் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் கடந்தகால நடவடிக்கைகளில் கவனம் செலுத்துகின்றன. | ta | technical | complex |
Assessment centers use exercises to evaluate candidates. | மதிப்பீட்டு மையங்கள் வேட்பாளர்களை மதிப்பிடுவதற்கு பயிற்சிகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. | ta | technical | complex |
A selection system uses successive screens to evaluate applicants. | தேர்வு முறை விண்ணப்பதாரர்களை மதிப்பிடுவதற்கு அடுத்தடுத்த திரைகளைப் பயன்படுத்துகிறது. | ta | technical | complex |
Achievement tests determine how much an individual knows about a subject. | சாதனை சோதனைகள் ஒரு நபர் ஒரு பாடத்தைப் பற்றி எவ்வளவு தெரியும் என்பதை தீர்மானிக்கின்றன. | ta | technical | complex |
The initial screening is often done by the receptionist. | ஆரம்ப கட்ட பரிசோதனை பெரும்பாலும் வரவேற்பாளரால் செய்யப்படுகிறது. | ta | general | moderate |
Interest tests are used to assess motivation. | விருப்ப சோதனைகள் உந்துதலை மதிப்பிடுவதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. | ta | general | moderate |
Once a plan has been formulated, the next logical step is to organise a sales force. | ஒரு திட்டம் வகுக்கப்பட்டவுடன், அடுத்த தர்க்கரீதியான படி விற்பனைப் படையை ஒழுங்கமைப்பதாகும். | ta | business | moderate |
Decisions must be made as to the type of sales tasks required to be performed. | செய்யப்பட வேண்டிய விற்பனைப் பணிகளின் வகையைப் பற்றி முடிவுகள் எடுக்கப்பட வேண்டும். | ta | business | moderate |
The scope of their sales responsibility, line authority and accountability also should be defined. | அவர்களது விற்பனைப் பொறுப்பு, வரி அதிகாரம் மற்றும் பொறுப்புக்கூறல் ஆகியவற்றின் எல்லை வரையறுக்கப்பட வேண்டும். | ta | business | moderate |
Sales organisation is a group of people working together to achieve the objective of sales. | விற்பனை அமைப்பு என்பது விற்பனை இலக்கை அடைய ஒன்றாக வேலை செய்யும் ஒரு குழுவாகும். | ta | business | simple |
It undertakes the effective marketing of products produced by the undertaking. | இது நிறுவனத்தால் தயாரிக்கப்பட்ட பொருட்களின் பயனுள்ள சந்தைப்படுத்தலை மேற்கொள்கிறது. | ta | business | moderate |
It ensures timely distribution of products to the customers in an economical and efficient manner. | பொருட்களை சிக்கனமான மற்றும் திறமையான முறையில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சரியான நேரத்தில் விநியோகிப்பதை இது உறுதி செய்கிறது. | ta | business | moderate |
A sales organisation is both an orienting point for cooperative endeavour and a structure of human relationships. | ஒரு விற்பனை அமைப்பு என்பது கூட்டு முயற்சியின் நோக்குநிலை புள்ளியாகவும், மனித உறவுகளின் கட்டமைப்பாகவும் உள்ளது. | ta | business | complex |
The sales organisation is not an end in itself but rather the vehicle by which individuals achieve given ends. | விற்பனை அமைப்பு ஒரு முடிவல்ல, மாறாக தனிநபர்கள் கொடுக்கப்பட்ட இலக்குகளை அடையும் ஒரு கருவியாகும். | ta | business | complex |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.