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\|职位 \|办公室副主任 \|编号 \| \| \| \| \|页码 \|第页，共2页 \| \|隶属 \|办公室 \|版本（次） \|2003版（第1稿） \| \|部门 \| \| \| \| \|岗位 \|协助主任管理公司日常行政事务,有效落实各项方针政策 \| \|概述 \| \| \|岗 \|协助主任综合协调管理公司的日常行政事务； \| \|位 \|负责公司及办公室公文的起草、审核工作； \| \|职 \|负责公司综合性文件、重要会议材料、有关规章制度、年度工作总结\| \|责 \|和要点的起草、审核工作； \| \| \|负责审核各类信息、简报； \| \| \|建设完善办公室有关管理制度； \| \| \|协助主任做好大型会议的有关会务工作； \| \| \|组织、参与重要问题的调查研究、提出意见建议； \| \| \|协助主任做好办公室思想政治工作； \| \| \|协助主任做好协调、监督等工作； \| \| \|协助主任组织制定办公室年度工作要点，报总经理批准后组织实施；\| \| \|如期完成领导交办的其他工作。 \| \| \|年龄/性\| 岁以下，性别不限 \| \| \|别 \| \| \| \| \| \| \|聘 \| \| \| \|用 \| \| \| \|条 \| \| \| \|件 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|聘 \| \| \| \|用 \| \| \| \|条 \| \| \| \|件 \| \| \| \| \|学历/外\| 以上学历，掌握基础英语 \| \| \|语 \| \| \| \|专业知 \|中级以上职称 \| \| \|识/职称\| \| \| \|工作 \|从事行政管理工作或相关工作经历年以上 \| \| \|经历 \| \| \| \|思 \|坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； \| \| \|想 \|具有高度的责任心和事业心，实事求是； \| \| \|道 \|秉公办事，忠于职守； \| \| \|德 \|清正廉洁，顾全大局。 \| \| \|职 \|具有一定的计划、组织与领导能力； \| \| \|业 \|良好的外联与公关能力； \| \| \|素 \|良好的协调和沟通能力； \| \| \|质 \|能够应付解决一般突发事件能力； \| \| \| \|较强的时间管理能力； \| \| \| \|较强的贯彻、执行各项方针政策的能力； \| \| \| \|熟练使用办公软件、设备。 \| \| \|身体 \|身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力 \| \| \|素质 \| \|	0	negative_file/办公室副主任职位说明书.doc
技术咨询合同（1）合同登记编号： \| \| \| \| \| \|法定代表人 \|（签章） \|委托代理人\|（签章） \| \| \|联系人 \|（签章） \| \| \|住所 \| \| \| \|（通讯地址） \| \| \| \|电话 \| \|传真 \| \| \| \|开户银行 \| \| \| \| \| \|帐号 \| \|邮政编码 \| \| \|顾 \|名称(或姓名) \|（签章） \| \| \| \| \| \|问 \| \| \| \| \| \| \| \|方 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|乙 \| \| \| \| \| \| \| \|方 \| \| \| \| \|法定代表人 \|（签章） \|委托代理人\|（签章） \| \| \|联系人 \|（签章） \| \| \|住所 \| \| \| \|（通讯地址） \| \| \| \|电话 \| \|传真 \| \| \| \|开户银行 \| \| \| \| \| \|帐号 \| \|邮政编码 \| \| \|中 \|单位名称 \|（签章）年月日 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|介 \| \| \| \| \|法定代理人 \|（签章） \|委托代理人\|（签章） \| \| \|联系人 \|（签章） \| \| \|住所 \| \| \| \|（通讯地址） \| \| \| \|电话 \| \|传真 \| \| \| \|开户银行 \| \| \| \| \| \|帐号 \| \|邮政编码 \| \| 　　　　　　　　　　　　　　印花税票粘贴处　　　　　　　　　　　　　──────── \|登记机关审查登记栏： \| \| \| \| \| \| \| \|技术合同登记机关（专用章） \| \| \| \|经办人　　（签章）　　年　月　日 \| 注:①本合同书标有※号的合同条款按填写说明填写。　　填　写　说　明　　一、“合同登记编号”的填写方法：　　合同登记编号为十四位，左起第一、二位为公历年代号，第三、四位为省、自治区、直辖市编码，第五、六位为地、市编码，第七、八位为合同登记点编号，第九至十四位为合同登记序号，以上编号不足位的补零，各地区编码按ＧＢ２２６０－８４规定填写。（合同登记序号由各地区自行决定）　　二、技术咨询合同是指当事人一方为另一方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告所订立的合同。　　三、计划内项目应填写国务院部委、省、自治区、直辖市、计划单列市、地、市（县）级计划，不属于上述计划的项目此栏划（/）表示。　　四、技术情报和资料的保密：　　包括当事人各方情报和资料保密义务的内容、期限和泄漏技术秘密应承担的责任。　　双方可以约定，本合同变更、解除、终止，本条款均有效。　　五、其它：　　合同如果是通过中介机构介绍签订的，应将中介合同作为本合同的附件。　　六、委托代理人在签订本合同书时，应出具委托证书。　　七、本合同书中，凡是当事人约定无需填写的条款，在该条款填写的空白处划（/）表示	0	negative_file/技术咨询合同（1）.doc
民事裁定书（诉讼财产保全用）　　　　　　　　　　　　　　××××人民法院　　　　　　　　　　　　　　　民事裁定书　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（××××）×民初字第××号　　原告：（写明姓名或名称等基本情况）。　　被告：（写明姓名或名称等基本情况）。　　（当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与一审民事判决书相同。）　　本院在审理（写明当事人的姓名或名称和案由）一案中，×告×××于××××年××月××日向本院提出财产保全的申请，要求（概括写明申请人的具体请求内容），并已提供担保（未提供担保的不写此句）。（法院依职权采取财产保全的，把“×告××× “一段删去，改为写明需要采取财产保全的事实根据。）　　本院认为，×告×××的申请符合法律规定〔法院依职权采取的，改为：“本院为了（写明需要采取财产保全的理由）”〕。依照（写明裁定所依据的法律条款项）的规定，裁定如下：　　（写明采取财产保全的具体内容）。　　本裁定书送达后立即执行。　　如不服本裁定，可以向本院申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判长　××× 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判员　××× 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判员　××× 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　××××年××月××日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（院印）　　本件与原本核对无异　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　书记员　×××	0	negative_file/民事裁定书1(1)【官方抖音号：材料大师姐】.doc
练习丨列表和元组答案：正确答案：A 正确答案：del 正确答案：[2,3] 正确答案：[1,4,2,3] 正确答案：-1 正确答案：对正确答案：错正确答案：对正确答案：错正确答案：对购买课程微信：1561277539	0	negative_file/04.练习丨列表和元组答案 .docx
职位说明书 \|基本\|职位名称 \|综合科科长 \|职位编 \| \| \|情况\| \| \|号 \| \| \| \|所属单位 \|轧钢厂 \|所属部 \|综合科 \| \| \| \| \|门 \| \| \| \|直接上级职位\|厂长 \| \| \|直接下属职位\|办事员、打字员、勤杂工 \| \| \|职位设置目的\|处理协调分厂内部事务，负责人力资源相关工作 \| \|工作\|负责科室人员劳动纪律，岗位责任的考核工作。 \| \|职责\| \| \|和工\| \| \|作内\| \| \|容 \| \| \| \|负责会议管理，办公用品管理。 \| \| \|负责厂级大型会议及材料的准备，会务安排及事务服务等管理工作。 \| \| \|负责公文复印资料的管理工作，负责技术资料的管理工件。 \| \| \|负责职工人员档案工资管理工作及人员调动工作。 \| \| \|负责厂、办公区文明卫生的管理工作，负责全厂安全保卫工作。 \| \| \|负责外来客人的就餐安排工作。 \| \| \|负责完成厂长交办的临时性工作。 \| \| \|负责分厂团支部各项工作。 \| \| \|负责分厂的内部工作。 \| \| \|负责分厂的月工作总结及工作计划与检查落实工作。 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|工作\|监督权：监督上属工作情况，及时提出各种合理化建议。 \| \|职权\| \| \| \|考核权：对本部门员工的违规违纪行为及正常工作情况进行考核。 \| \| \|建议权：对生产和管理等方面提出自己的看法和建议。 \| \| \|奖惩权：根据员工的工作表现提出奖惩办法。 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|办公\|个人专用 \|电话、自行车、办公桌椅、专业书籍 \| \|设备\| \| \| \| \|班组共用 \| \| \| \|车间共用 \| \| \| \|分厂共用 \| \| \| \|公司共用 \| \| \|工作\|内\|汇\|厂长：日常事务的处理以及重大事情的处理办法。 \| \|关系\|部\|报\| \| \| \|工\| \| \| \| \|作\| \| \| \| \|关\| \| \| \| \|系\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|督\|打字员：打印资料的版，打字速度以及资料的传递情况。 \| \| \| \|导\| \| \| \| \| \|人事员：劳资管理及业绩的考评。 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|协\| \| \| \| \|调\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|外部 \|公司办公室：传达公司精神和处理临时工作，以及外围工作的\| \| \|工作 \|协调。 \| \| \|关系 \| \| \| \| \|供应处：分厂备料的供应情况。 \| \| \| \|总部人力资源处：协调分厂与总部间人事相关工作。 \| \|基本\|学历 \|大专以上 \|专业 \|行政管理专业或文秘专业 \| \|任职\| \| \| \| \| \|资格\| \| \| \| \| \| \|年龄 \|25岁以上 \|性别 \|男 \| \| \|个性 \|性格外向、稳重、有较强的责任心、较高的文字能力和协调能\| \| \| \|力。 \| \| \|工作 \|从事办公室工作三年以上 \| \| \|经验 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|工作 \|具备较强的组织协调能力，工作态度和睦，平易近人。 \| \| \|技能 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|职前 \|经过二级安全教育，熟悉办公室的日常工作范围。 \| \| \|培训 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|其他 \| \| \| \|要求 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/轧钢厂综合科科长岗位职位说明书.doc
工作说明书 \| \| \|岗位名称 \|信息管理部办 \|岗位编 \|0160004 \|所在部门 \|信息管理部 \| \| \|公设施与网络 \|码 \| \| \| \| \| \|主管 \| \| \| \| \| \|现任者 \| \|薪资等 \| \|现任职人数\| \| \| \| \|级 \| \| \| \| \|批准人 \| \|填写人 \| \|制表日期 \|2004年10月26日星期二\| \|批准日期 \| \|填写日 \| \| \| \| \| \| \|期 \| \| \| \| \|[p\|组织中的位置 \| \|ic\| \| \|] \| \| \|直接上级 \|信息管理部部长 \| \|直接下级 \| \| \|内部关系 \| \| \|外部关系 \| \| \|[p\|晋升与职务轮换 \| \|ic\| \| \|] \| \| \|晋升岗位 \|信息管理部部长 \| \|轮换岗位 \| \| \|[p\|工作概要 \| \|ic\| \| \|] \| \| \|管理和维护集团的办公设施，管理集团所属单位的办公设施使用状况。 \| \|组建和管理集团局域网络、城域网络、统一规划和实施网络建设项目。 \| \|维护和管理集团网络的安全和病毒的防御 \| \|[p\|岗位职责、工作清单 \| \|ic\| \| \|] \| \| \|1、设施购置 \| \|(1)、设施购置审批流程的制定与修改 \| \|[承办] \| \|(2)、提出办公自动化设施的购置申请[承办] \| \|(3)、审核所属单位的设施购置申请[承办] \| \|(4)、报部门和集团领导审批[承办] \| \|(5)、查询提供办公自动化设施的厂家情况[承办] \| \|(6)、比较询价直接采购[承办] \| \|(7)、编制采购招标文件，提交到相关部门[承办] \| \|(8)、参加评标[承办] \| \|(9)、与中标单位协商协议签订具体事宜[承办] \| \|(10)、费用办理[承办] \| \|(11)、设备到货验收[承办] \| \|2、设施安装调配 \| \|(1)、检查设备各部件的完整性[承办] \| \|(2)、对设施的各个部件进行组装[承办] \| \|(3)、整机组装[承办] \| \|(4)、检查组装的完整性和符合性[承办] \| \|(5)、通电测试设施的运行状态[承办] \| \|(6)、设施外围的外围线路的连接[承办] \| \|(7)、设施交接[承办] \| \|(8)、网络性能的测试与调试[承办] \| \|(9)、审核设备调配申请[承办] \| \|(10)、报部门领导审批[承办] \| \|(11)、对设备进行状态检测[承办] \| \|(12)、整机分拆[承办] \| \|(13)、各部件分拆[承办] \| \|(14)、搬运到指定位置[承办] \| \|(15)、部件组装[承办] \| \|(16)、整机组装与测试[承办] \| \|(17)、网络性能的测试与调试[承办] \| \|3、使用培训 \| \|(1)、获取各种设施类型和具体使用的功能[承办] \| \|(2)、对设施的型号进行分类整理[承办] \| \|(3)、整理各种设施的随机资料和使用说明[承办] \| \|(4)、根据分类的不同编写各自的操作规程[承办] \| \|(5)、编制设施的培训计划[承办] \| \|(6)、编写培训的相关材料[承办] \| \|(7)、组织相关人员进行培训[承办] \| \|(8)、检查培训效果[承办] \| \|(9)、提出相应的整改意见[承办] \| \|(10)、重新修订操作规程和培训计划[承办] \| \|4、设施台账管理 \| \|(1)、新增设施的账务登记[承办] \| \|(2)、办理固定资产登记[承办] \| \|(3)、调配设施的账务信息更改[承办] \| \|(4)、报废设施账务信息的取消[承办] \| \|(5)、定期的账务信息审核[承办] \| \|5、设施维护与调试 \| \|(1)、编写设施的维护计划[承办] \| \|(2)、对维护进行分类[承办] \| \|(3)、设施的调试[承办] \| \|(4)、维护操作[承办] \| \|(5)、对维护中发现的问题进行总结[承办] \| \|6、设施维修 \| \|(1)、提出维修申请[承办] \| \|(2)、审核维修申请[承办] \| \|(3)、报领导审批[承办] \| \|(4)、分析故障原因，制定维修方案[承办] \| \|(5)、解决设施具体故障 \| \|[承办] \| \|7、设施报废 \| \|(1)、提出并设施报废申请[承办] \| \|(2)、检查代报废设施情况[承办] \| \|(3)、报部门和集团领导审批[承办] \| \|(4)、报废设施的处理[承办] \| \|8、网络规划 \| \|(1)、分析集团发展规划[承办] \| \|(2)、编制网络的建设规划[承办] \| \|(3)、讨论规划[承办] \| \|(4)、修订规划[承办] \| \|(5)、报领导审批[承办] \| \|9、网络建设 \| \|(1)、提出新建、改建、改造网络的申请[承办] \| \|(2)、对申请进行审核[承办] \| \|(3)、调查了解网络应用的具体情况[承办] \| \|(4)、报部门和集团领导审批[承办] \| \|(5)、网络新建、改建、改造的方案制定和审核[承办] \| \|(6)、获取网络设施提供商的信息[承办] \| \|(7)、进行询价采购[承办] \| \|(8)、编制招标文件，递交到相关部门组织招标[承办] \| \|(9)、参加评标[承办] \| \|(10)、与中标厂家签订合作协议[承办] \| \|(11)、费用申请和办理[承办] \| \|(12)、设施到货的验收[承办] \| \|(13)、协助公司实施网络建设[承办] \| \|(14)、网络建设完成后的测试与验收[承办] \| \|(15)、试运行阶段的情况处理[承办] \| \|(16)、网络移交办理[承办] \| \|(17)、后续费用的办理[承办] \| \|10、网络维护与保养 \| \|(1)、年度、月度的维护和保养计划的编制[承办] \| \|(2)、报部门和集团领导审批[承办] \| \|(3)、网络维护和保养操作[承办] \| \|(4)、分析网络维护过程中出现的问题，形成报告[承办] \| \|(5)、采取措施解决相应的问题[承办] \| \|11、故障维修 \| \|(1)、编制故障维修的审批流程[承办] \| \|(2)、提出并审核维修申请[承办] \| \|(3)、报部门和集团领导审批[承办] \| \|(4)、具体维修操作[承办] \| \|(5)、对故障原因进行分类和分析，形成报告 \| \|编写解决方案[承办] \| \|(6)、采取措施解决相应的问题[承办] \| \|(7)、分析故障原因，制定维修方案[承办] \| \|12、网络入侵检测 \| \|(1)、获取最新的入侵资料情况[承办] \| \|(2)、查找最新的解决方案[承办] \| \|(3)、编制公司的入侵检测解决方案[承办] \| \|(4)、报领导审批[承办] \| \|(5)、采购入侵检测产品[承办] \| \|(6)、调试和维护入侵检测设施[承办] \| \|(7)、检查网络日志[承办] \| \|(8)、分析入侵的具体情况[承办] \| \|(9)、更改相应的检测规则，提高监测能力 \| \|[承办] \| \|13、网络攻击的预防 \| \|(1)、多种渠道获取攻击信息[承办](2)、编写公司的攻击预防解决方案[承办] \| \|(3)、报领导审批[承办] \| \|(4)、采购攻击预防网络设施[承办] \| \|(5)、配置和维护攻击预防设施[承办] \| \|(6)、检查日志情况[承办] \| \|(7)、更新设施的规则，提高预防能力[承办] \| \|14、网络病毒防范 \| \|(1)、获取网络病毒的发展情况[承办] \| \|(2)、获取多种病毒解决方案[承办] \| \|(3)、编写公司的病毒解决方案[承办] \| \|(4)、报领导审批[承办] \| \|(5)、采购病毒防范系统[承办] \| \|(6)、病毒防范系统的安装[承办] \| \|(7)、病毒防范软件的升级与维护[承办] \| \|(8)、网络的杀毒操作[承办] \| \|(9)、解决单机的病毒防护问题[承办] \| \|(10)、各单位病毒防护系统中心的维护与升级[承办] \| \|(11)、查阅最新的病毒信息和解决方案[承办] \| \|15、系统数据恢复 \| \|(1)、数据恢复的申请[承办] \| \|(2)、审核所属单位数据恢复的申请[承办] \| \|(3)、对数据进行恢复操作[承办] \| \|(4)、联系委托专业公司处理[承办] \| \|[p\|任职资格和条件（招聘要素） \| \|ic\| \| \|] \| \| \|项目 \|必备要求 \| \|学历 \|本科 \| \|专业教育 \|电气信息类、信息网络工程、信息安全工程、办公自动化设备运行与\| \| \|维修、通信线路、光纤通信、计算机与信息管理、数据与图文通 \| \| \|信、网络技术与信息处理、计算机网络与软件应用 \| \|职业资格证书 \|（无） \| \|特定 \|个性因素 \|灵活性、自制力、韧性、踏实 \| \|能力 \| \| \| \| \|运动能力 \|耐力、手指灵活性 \| \| \|管理能力 \|计划能力、分析判断力 \| \| \|一般能力 \|（无） \| \|特定行业职业要求及特定经验要求 \| \|1、网络工程师职业｛ 1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝ \| \|2、硬件工程职业｛ 1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝ \| \|[p\|主要考核要项（考核要素） \| \|ic\| \| \|] \| \| \|关键工作职责考核要项 \| \|1、设施安装调配 \| \|(1)、检查设备各部件的完整性[承办] \| \|(2)、对设备进行状态检测[承办] \| \|(3)、整机组装与测试[承办] \| \|(4)、网络性能的测试与调试[承办] \| \|2、使用培训 \| \|(1)、对设施的型号进行分类整理[承办] \| \|(2)、编写培训的相关材料[承办] \| \|3、设施台账管理 \| \|(1)、报废设施账务信息的取消[承办] \| \|(2)、定期的账务信息审核[承办] \| \|4、设施维护与调试 \| \|(1)、设施的调试[承办] \| \|(2)、维护操作[承办] \| \|5、设施维修 \| \|(1)、审核维修申请[承办] \| \|(2)、分析故障原因，制定维修方案[承办] \| \|6、网络规划 \| \|(1)、分析集团发展规划[承办] \| \|(2)、编制网络的建设规划[承办] \| \|7、网络建设 \| \|(1)、调查了解网络应用的具体情况[承办] \| \|(2)、网络新建、改建、改造的方案制定和审核[承办] \| \|(3)、协助公司实施网络建设[承办] \| \|8、网络维护与保养 \| \|(1)、网络维护和保养操作[承办] \| \|(2)、分析网络维护过程中出现的问题，形成报告[承办] \| \|9、故障维修 \| \|(1)、具体维修操作[承办] \| \|(2)、对故障原因进行分类和分析，形成报告 \| \|编写解决方案[承办] \| \|10、网络入侵检测 \| \|(1)、获取最新的入侵资料情况[承办] \| \|(2)、调试和维护入侵检测设施[承办] \| \|11、网络攻击的预防 \| \|(1)、编写公司的攻击预防解决方案[承办] \| \|(2)、配置和维护攻击预防设施[承办] \| \|(3)、更新设施的规则，提高预防能力[承办] \| \|12、网络病毒防范 \| \|(1)、编写公司的病毒解决方案[承办] \| \|(2)、病毒防范软件的升级与维护[承办] \| \|13、系统数据恢复 \| \|(1)、审核所属单位数据恢复的申请[承办] \| \|(2)、对数据进行恢复操作[承办] \| \|[p\|主要考核要项（考核要素） \| \|ic\| \| \|] \| \| \|任职能力考核要项 \| \|项目 \|考核要求 \| \|职业资格证书 \|（无） \| \|特定 \|个性因素 \|灵活性、自制力、韧性、踏实 \| \|能力 \| \| \| \| \|运动能力 \|耐力、手指灵活性 \| \| \|管理能力 \|计划能力、分析判断力 \| \| \|一般能力 \|（无） \| \|[p\|培训要素 \| \|ic\| \| \|] \| \| \|项目 \|培训要求 \| \|职业资格证书 \|（无） \| \|特定 \|管理能力 \|（无） \| \|能力 \| \| \| \| \|一般能力 \|（无） \|	0	negative_file/信息管理部办公设施与网络主管0160004工作说明书.doc
加工承揽合同　　承揽方：　　地址：电话：　　法定代表人：职务：　　定作方：　　地址：电话：　　法定代表人：职务：　　定作方委托承揽方加工____________，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。　　第一条加工成品　　第二条加工成品质量要求　　第三条原材料的提供办法及规格、数量、质量　　1.（用承揽方原料完成工作的），承揽方必须依照合同规定选用原材料，并接受定作方检验。承揽方隐瞒原材料的缺陷或者用不符合合同规定的原材料而影响定作质量时，定作方有权要求重作、修理、减少价款或退货。　　2.（用定作方原材料完成工作的，应当明确规定原材料的消耗定额）。定作方应按合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料，承揽方对定作方提供的原材料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立即通知定作方调换或补齐。承揽方对定作方提供的原材料不得擅自更换，对修理的物品不得偷换零部件。　　3.交（提）原材料等物品日期计算，参照第七条规定执行。　　第四条技术资料、图纸提供办法　　1.承揽方在依照定作方的要求进行工作期间，发现提供的图纸或技术要求不合理，应当及时通知定作方；定作方应当在规定的时间内回复，提出修改意见。承揽方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并及时通知定作方，因此造成的损失，由定作方赔偿。　　2.承揽方对于承揽的工作，如果定作方要求保密，应当严格遵守，未经定作方许可不得留存技术资料的复制品。　　3.定作方应当按规定日期提供技术资料、图纸等。　　第五条价款或酬金　　价款或酬金，按照国家或主管部门的规定执行，没有规定的由当事人双方商定。　　第六条验收标准和方法　　1.按照合同规定的质量要求、图纸和样品作为验收标准。　　2.定作方应当按合同规定的期限验收承揽方所完成的工作。验收前承揽方应当向定作方提交必需的技术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的定作物或项目，应当由双方协商，在合同中规定保证期限。保证期限内发生问题，除定作方使用、保管不当等原因而造成质量问题的以外，由承揽方负责修复或退换。　　3.当事人双方对承揽的定作物和项目质量在检验中发生争议时，可由法定质量监督检验机构提供检验证明。　　第七条交货的时间和地点　　1.交（提）定作物期限应当按照合同规定履行。任何一方要求提前或延期交（提）定作物，应当在事先与对方达成协议，并按协议执行。　　2.交（提）定作物日期计算：承揽方自备运输工具送交定作物的以定作方接收的戳记日期为准；委托运输部门运输的，以发运定作物时承运部门签发戳记日期为准；自提定作物的，以承揽方通知的提取日期为准，但承揽方在发出提取定作物通知中，必须留给定作方以必要的途中时间；双方另有约定的，按约定的方法计算。　　第八条包装要求及费用负担　　第九条运输办法及费用负担　　第十条结算方式及期限　　第十一条其他约定　　第十二条承揽方的违约责任　　一、未按合同规定的质量交付定作物或完成工作，定作方同意利用的，应当按质论价，酌减酬金或价款；不同意利用的，应当负责修整或调换，并承担逾期交付的责任；经过修整或调换后，仍不符合合同规定的，定作方有权拒收，由此造成的损失由承揽方赔偿。　　二、交付定作物或完成工作的数量少于合同规定，定作方仍然需要的，应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理；少交、迟交部分定作方不再需要的，承揽方应赔偿定作方因此造成的损失。　　三、未按合同规包装定作物，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。定作方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，承揽方应当偿付定作方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合同规定造成定作物毁损、灭失的，由承揽方赔偿损失。　　四、逾期交付定作物（包括返修、更换、补交等），应当向定作方偿付违约金____ 元；（合同中无具体规定的，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交付部分的价款总额计算，向定作方偿付违约金）以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。　　未经定作方同意，提前交付定作物，定作方有权拒收。　　五、不能交付定作物或不能完成工作的，应当偿付不能交付定作物或不能完成工作部分价款总值的____%（10%～30%）或酬金总额的____%（20%～60%）的违约金。　　六、异地交付的定作物不符合合同规定，暂由定作方代保管时，应当偿付定作方实际支付的保管、保养费。　　七、实行代运或送货的定作物，错发到达地点或接收单位（人），除按合同规定负责运到指定地点或接收单位（人）外，并承担因此多付的运杂费和逾期交付定作物的责任。　　八、由于保管不善致使定作方提供的原材料、设备、包装物及其他物品毁损、灭失的，应当偿付定作方因此造成的损失。　　九、未按合同规定的办法和期限对定作方提供的原材料进行检验，或经检验发现原材料不符合要求而未按合同规定的期限通知定作方调换、补齐的，由承揽方对工作质量、数量承担责任。　　十、擅自调换定作方提供的原材料或修理物的零部件，定作方有权拒收，承揽方应赔偿定作方因此造成的损失。如定作方要求重作或重新修理，应当按定作方要求办理，并承担逾期交付的责任。　　第十三条定作方的违约责任　　一、中途变更定作物的数量、规格、质量或设计等，应当赔偿承揽方因此造成的损失。　　二、中途废止合同，属承揽方提供原村料的，偿付承揽方的未履行部分价款总值的 ____%（10%～30%幅度）的违约金；不属承揽方提供原材料的，偿付承揽方以未履行部分酬金总额的____%（20%～60%的幅度）违约金。　　三、未按合同规定的时间和要求向承揽方提供原材料、技术资料、包装物等或未完成必要的辅助工作和准备工作，承揽方有权解除合同，定作方应当赔偿承揽方因此而造成的损失；承揽方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以顺延外，定作方应当偿付承揽方停工待料的损失。　　四、超过合同规定期限领取定作物的，除按本条第五款规定偿付违约金外，还应当承担承揽方实际支付的保管、保养费。定作方超过领取期限6个月不领取定作物的，承揽方有权将定作物变卖，所得价款在扣除报酬、保管、保养费后，退还给定作方；变卖定作物所得少于报酬、保管、保养费时，定作方还应补偿不足部分；如定作物不能变卖，应当赔偿承揽方的损失。　　五、超过合同规定日期付款，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定向承揽方偿付违约金；以酬金计算的，每逾期一天，按酬金总额的千分之一偿付违约金。　　六、无故拒绝接收定作物，应当赔偿承揽方因此造成的损失及运输部门的罚款。　　七、变更交付定作物地点或接收单位（人），承担因此而多支出的费用。　　第十四条不可抗力　　在合同规定的履行期限内，由于不可抗力致使定作物或原材料毁损、灭失的，承揽方在取得合法证明后，可免予承担违约责任，在定作方迟延接受或无故拒收期间发生的，定作方应当承担责任，并赔偿承揽方由此造成的损失。　　第十五条纠纷的处理　　加工承揽合同发生纠纷时，当事人双方应协商解决；协商不成按项处理：　　1.向仲裁机关申请仲裁；　　2.向人民法院起诉。　　本合同自年月日起生效，合同履行完毕即失效，本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。　　本合同正本一式二份，定作方和承揽方各执一份；合同副本一式____份，交______ ______（如经鉴证或公证，则应送鉴证机关或公证机关）各留存一份。　　定作方：________________________ 　　代表人：________________________ 　　　　　　年月日　　承揽方：________________________ 　　代表人：________________________ 　　年月日	0	negative_file/加工承揽合同【官方抖音号：材料大师姐】.doc
υ 行业背景 2 υ 用户体系结构 2 υ 服务亮点 2 υ 服务理念 2 υ 主要业务流程 3 Φ 合同总体流程 3 υ 术语解释 10 行业背景 (待定)希望能有行业现状和一些量化的对比。用户体系结构 [pic] 服务亮点 ← 客户可以在，物流、施工、DIY等模块发生动作时，最终出据合同，保障用户的合法权益。 ← 编制合同流程清晰，操作简洁，合同条目清晰、有针对性。 ← 条例清晰，用户完全放心。 ← （……）服务理念（总体说明） ← 细致入微的客户服务，充分了解客户的需求、爱好，详细记录客户家装的整个过程，保障对用户体贴入微的服务。 ← 专业的技术队伍，提供及时有效、体贴入微的经营服务理念。及时反馈客户装修需求。 [pic] 主要业务流程 1 合同总体流程 ➢ 客户预约登记 ➢ 客户确认DIY整合场景中主材明细列表 ➢ 客户对主材明细列表中的主材筛选项，进行主材筛选，从而修改明细列表 ➢ 客户审核 ➢ 客户签定协议书 ➢ 生成合同系统界面： 1. 客户端前台 [pic] 2. 加盟店维护端 [pic] 3. 欧典维护端 [pic]主要功能介绍合同和附件伍个合同： 1. 预约协议 2. 委托设计协议 3. 家庭装饰合同 4. 委托购贷合同 5. 变更洽商协议 \|合同名称 \|附件名称 \|处理 \|备注 \| \|预约协议 \|- \|人工/系统 \| \| \| \|勘测信息表 \|人工/系统 \|勘测人员去客户家填写,输入近系 \| \| \| \| \|统中，以便order端设计人员画出d\| \| \| \| \|wg图 \| \| \|勘测图 \|人工 \|勘测人员去客户家绘制，传真至ro\| \| \| \| \|der端设计人员画出dwg图 \| \| \|勘测AutoCAD图 \|欧典人工/ \|欧典设计师绘制,完成后传到服务 \| \| \| \|系统 \|器上供加盟商下载。 \| \| \|方案信息清单（方\|系统 \|客户diy後得到的单元及基本个例 \| \| \|案变更信息单） \| \|列表 \| \| \|1：n等比整合申请\|系统 \|申请动作，一个按钮完成。 \| \| \|清单 \| \| \| \| \|效果图/等比效果 \|欧典人工/ \|欧典设计师绘制完成后传到服务器\| \| \|图 \|系统 \|上供加盟商下载 \| \| \|施工图/等比施工 \|欧典人工/ \|欧典设计师绘制 \| \| \|图 \|系统 \| \| \|委托设计协议 \|- \|人工/系统 \| \| \| \|提交相关信息在委\|系统 \|客户委托加盟店提交 \| \| \|托设计协议中 \| \| \| \| \|等比效果图 \|欧典人工/ \|欧典设计师绘制完成后传到服务器\| \| \| \|系统 \|上供加盟商下载 \| \| \|等比施工图 \|欧典人工/ \|欧典设计师绘制完成后传到服务器\| \| \| \|系统 \|上供加盟商下载 \| \|家庭装饰合同 \| \| \| \| \| \|附件一《家庭居室 \|系统 \|在预算系统中调出 \| \| \|装修装饰工程施工\| \| \| \| \|项目确认表》 \| \| \| \| \|附件二《家庭居室 \|系统 \|做法表 \| \| \|装修装饰工程内容\| \| \| \| \|和做法一览表》 \| \| \| \| \|附件三《发包人提 \|系统 \|自购主材列表 \| \| \|供装饰装修材料明\| \| \| \| \|细表》 \| \| \| \| \|附件四《工程详细 \|系统 \|在主合同签订後交给客户（必要）\| \| \|报价单》 \| \| \| \| \|附件伍《施工图纸》\|系统 \|由diy系统中调出 \| \| \|附件六《单项工程 \|人工 \|《单项工程验收单》由加盟店在工程\| \| \|验收单》 \| \|每单项阶段填写并转交客户。 \| \| \|附件七《验收通知》\|人工 \|发包人接到《验收通知》后应于三日\| \| \| \| \|内组织验收，逾期未组织验收的承\| \| \| \| \|包人单方填写《单项工程验收单》即\| \| \| \| \|视为验收合格。 \| \| \|附件八《工程竣工 \|系统/客户 \|同附件一，没有钱项，加入客户签\| \| \|验收单》 \|人工 \|认 \| \| \|附件九《工程保修 \|系统 \|竣工验收后，承包人填写《工程保 \| \| \|单》 \| \|修单》 \| \|委托购贷合同 \| \| \| \| \| \|附件《委托代购材 \|系统 \|主材筛选集成 \| \| \|料、设备清单》 \| \| \| \|变更洽商协议 \| \| \| \| \| \|附件同家庭装饰合\|系统 \|在有变更情况下产生 \| \| \|同（主合同） \| \| \| 客户（设计师）操作说明：操作平台：加盟店客户计算机操作服务系统：家装客户服务系统（加盟店客户端）操作时间：入店咨询、入店登记、diy、主材筛选及预算、变更、结算。合同系统功能： 1. 察看首先设计师先登陆，然后客户登陆，到合同所在栏目，察看客户的合同及附件相关信息。 =工程及合同列表页面工程列表察看的信息项： \|信息项 \|工程ID \|工程状态 \|工程完结时间\|实际完工时间\|延期 \| \|例 \|01 \|完工 \|2002年3月1日\|2002年3月21 \|20 \| \| \| \| \| \|日 \| \| \|备注 \|与主合同建立\|包括：进行\|指主合同（家\|指实际完结时\|前两项做\| \| \|一一对应关系\|中、完工、\|装合同）规定\|间 \|减法 \| \| \| \|冻结、中止\|的完结时间 \| \| \| \|BANNER \|2002年5月1日 \| \|客户姓名：张葵客户ID:xxxxxx-xxx-xxxx 项目工程ID：XXXXXXXXXXXXXX \|设计师：李光 \| \| \| \|登记 \| \| \| \| \| \| \|张葵先生，您的文案信息如下： \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|工程列表 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|工程ID \| \| \| \|工程状态 \| \| \| \|工程完结时间 \| \| \| \|实际完工时间 \| \| \| \|延期 \| \| \| \| \| \| \| \|xxxxxxxxx \| \| \| \|进行中 \| \| \| \|2002年3月1日 \| \| \| \|2002年3月1日 \| \| \| \|4天 \| \| \| \| \| \| \| \|…… \| \| \| \|冻结 \| \| \| \|…… \| \| \| \|…… \| \| \| \|…… \| \| \| \| \| \| \| \|…… \| \| \| \|…… \| \| \| \|…… \| \| \| \|…… \| \| \| \|…… \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|工程xxxxx合同列表 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|协议或合同名称 \| \| \| \|状态 \| \| \| \|提交时间 \| \| \| \|签订时间 \| \| \| \|相关附件 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|预约合同 \| \| \| \|已签订 \| \| \| \|2002年3月1日 \| \| \| \|- \| \| \| \|勘测信息表 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|勘测autocad图 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|方案信息清单（方案变更信息单） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|1：n等比整合申请清单 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|等比效果图 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|等比施工图 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|委托设计协议 \| \| \| \|冻结 \| \| \| \|- \| \| \| \|- \| \| \| \|委托设计信息表 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|等比效果图 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|等比施工图 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|家居装饰合同 \| \| \| \|未申请 \| \| \| \|- \| \| \| \|- \| \| \| \|《家庭居室装修装饰工程施工项目确认表》 \| \| \| \|申请合同 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|《家庭居室装修装饰工程施工内容和做法一览表》 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|《发包人提供装饰装修材料明细表》 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|《工程详细报价单》 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|《施工图纸》 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|《单项工程验收单》 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|《验收通知》 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|《工程竣工验收单》 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|《工程保修单》 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|委托购贷合同 \| \| \| \|未签订 \| \| \| \|- \| \| \| \|- \| \| \| \|《委托代购材料、设备清单》 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|变更洽商协议 \| \| \| \|未签订 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|版权信息 \| 合同列表察看的信息项： - -状态-附件名称-合同产生时间-合同签订时间-合同状态-操作 \|信息项 \|合同名称 \|状态 \|附件 \|提交时间 \|合同签订时间\|操作 \| \|例 \|预约协议 \|已签订 \|勘测信息表、勘测a\|2002年3月1日\|2002年3月1日\|申请 \| \| \| \| \|utocad图、方案信 \| \| \| \| \| \| \| \|息清单（方案变更 \| \| \| \| \| \| \| \|信息单）、1：n等 \| \| \| \| \| \| \| \|比整合申请清单、 \| \| \| \| \| \| \| \|等比效果图、等比 \| \| \| \| \| \| \| \|施工图 \| \| \| \| \|备注 \| \|包括申请、处理 \|如果已经签订，则 \| \|由于由审核功\|只有申请的动作 \| \| \| \|中、已签订、冻 \|可以点选相关附件 \| \|能，所以会有\| \| \| \| \|结、中止 \|进行察看 \| \|提交和签订时\| \| \| \| \| \| \| \|间不一致的情\| \| \| \| \| \| \| \|况 \| \| 附加信息：设计师姓名及id、客户姓名及id、项目工程id、当前时间。 =察看合同明细页面： -合同名称-合同id-合同内容-提交日期 2. 提交合同申请提交：-预约协议-委托设计协议-家庭装饰合同-委托购贷协议-变更洽商协议。可在一个单独的页面产生申请过程。可在完成到相关步骤时产生。预约协议：在diy系统完结时产生。委托设计协议：在预算前产生。家装合同：在预算後产生，相关附件（一至伍）一同产生。委托购贷协议：预算後产生。变更洽商协议：当产生变更时产生。 3. 获取审核 4. 打印合同并签约 5. 结算和完成工程 =结算页面当所有合同都履行後，进行工程结算（产生结算清单）、工程竣工验收（工程竣工验收单产生）。结算清单：家装合同项目报价清单+变更项目报价清单工程竣工验收单：家装合同项目验收单+变更项目验收单加盟店操作员操作说明：操作平台：加盟店维护计算机操作服务系统：家装客户服务系统（加盟店维护端）操作时间：后台管理、客户申请 1. 察看本店客户合同 a. 本店客户列表页面：-客户姓名-客户id-注册时间-操作 b. 某客户工程列表页面：工程id-工程状态-工程完结时间-实际完工时间-延期- 操作 c. 某客户合同列表页面：-合同名称-附件名称--合同产生时间-合同签订时间- -合同状态-操作 d. 合同或附件明细页面：-合同名称-合同id-合同内容-提交日期 2. 根据本店某一客户的申请经双方协定同意完成对相应客户的合同的以下操作 i.变更（未单独项，在主导航）；ii.冻结；iii.中止相关细项同上。 3. 提交工程完结发生在和客户结算後。 =客户工程列表页面：相关细项包括：工程id(合同id)-工程状态-工程完结时间-实际完工时间-延期-操作加盟店操作员操作说明：操作平台：欧店维护计算机操作服务系统：家装客户服务系统（欧典维护端）操作时间：后台管理、审核合同 1. 对加盟店打开和关闭合同审核功能，并进行审核操作。 2. 察看任何加盟店的任何客户信息 =加盟店信息页面加盟店id-省别-地市-加盟店名称-开店时间-操作 =客户列表信息页面（同加盟店维护端，除察看没有操作） =工程列表信息页面（同加盟店维护端，除察看没有操作） =合同列表信息页面（同加盟店维护端，除察看没有操作） =合同明细页面（同加盟店维护端，除察看没有操作） 3. 完成相关合同及附件模板的维护,合同分类查询检索(一期不做)。相关id的定义客户id：客户系统定义合同id: 1. 预约协议：家装合同id+Y 2. 委托设计协议：家装合同id+W 3. 家庭装饰合同：区码+地区加盟商流水+本店流水 4. 委托购贷合同：家装合同id+W 5. 变更洽商合同：家装合同id+B+两位流水主合同附件id:主合同id+两位流水变更合同附件id:变更合同id+两位流水项目id:相应客户的流水两位术语解释	0	negative_file/合同特色服务手册.doc
水利水电工程施工合同技术条款目录 1 — 般规定 6 1．1 说明 6 1．2 合同项目和工作范围 6 1．3 发包人提供的图纸 6 1．4 承包人提交的图纸和文件 7 1．5 发包人提供的工程设备 9 1．6 承包人提供的材料和设备 10 1．7 进度计划的实施 11 1．8 工程质量的检查和检验 13 1．9 临时设施 13 1．10 施工安全保护 15 1．11 环境保护 18 1．12 现场施工测量 19 1．13 现场试验 19 1．14 保险 20 1．15 工程量计量方法 20 2 施工导流和水流控制 23 2．1 说明 23 2．2 施工导流建筑物设计标准 25 2．3 主河床截流 26 2．4 围堰和导流建筑物 26 2．5 施工排水 27 2．6 安全度汛和排冰凌 27 2．7 施工期下闸蓄水和下游供水 28 2．8 施工期通航 28 2．9 质量检查和验收 29 2．10 计量与支付 30 3 土方明挖 30 3．1 说明 30 3．2 场地清理 32 3．3 土方开挖 32 3．4 施工期临时排水 34 3．5 土料场和砂砾料场 35 3．6 开挖渣料的利用和弃渣处理 37 4 石方明挖 39 4．1 说明 39 4．2 钻孔与爆破 41 4．3 石方开挖 42 4．4 施工期临时排水 44 4．5 开挖渣料的利用和弃渣处理 44 4．6 石料场 44 4．7 质量检查和验收 45 4．8 计量和支付 47 5 地下洞室开挖 47 5．1 说明 47 5．2 钻孔与爆破 49 5．3 开挖面的规格 50 5．4 洞(井)口开挖和处理 51 5．5 地下开挖石渣的利用 51 5．6 开挖面的清撬与冲洗 52 5．7 地下开挖超前勘探 52 5．8 地下洞室的二次扩挖 52 5．9 地下照明和通风 53 5．10 地下水的控制和排除 53 5．11 岩溶地区的地下开挖 54 5．13 计量和支付 54 6 支护 55 6．1 说明 55 6．2 岩石锚杆 57 6．3 岩石预应力锚束 59 6．4 喷射混凝土 62 6．5 钢支撑 64 7 钻孔和灌浆 65 7．1 说明 65 7．2 材料 66 7．3 设备 67 7．4 钻孔 68 7．5 钻孔冲洗和压水试验 69 7．6 灌浆试验 70 7．7 制浆 70 7．8 岩基固结灌浆和帷幕灌浆 71 7．9 地下洞室灌浆 73 7．10 混凝土坝接缝灌浆 74 7．11 化学灌浆 76 7.12 灌浆工程验收 77 7．13 计量和支付 78 8 基础防渗工程 79 8．1 说明 79 8．2 混凝土防渗墙 81 8．3 高压喷射注浆防渗墙 86 9 地基加固工程 89 9．1 说明 89 9．2 桩基 90 9．3 振冲 95 9．4 沉井 98 10 土石方填筑工程 101 10．1 说明 101 10．2 土石方开挖和填筑平衡 103 10．3 土石方填筑的现场生产性试验 103 10．4 坝料开采 104 10．5 坝料制备和加工 104 10．6 坝料运输 105 10．7 坝体填筑 105 10．8 土工合成材料 109 10．9 质量检查和验收 112 10．10 计量和支付 113 11 混凝土工程 113 11．1 说明 113 11．2 模板 114 11．3 钢筋和锚筋 116 11．4 普通混凝土(含钢筋混凝土) 118 11．5 水下混凝土 133 11．6 预制混凝土 134 11.7 预应力混凝土 137 12 沥青混凝土工程 144 12．1 说明 144 12．2 材料 145 12．3 配合比的选择和试验 149 12．4 沥青混凝土施工准备 151 12．5 沥青混凝土面板铺筑 152 12．6 沥青混凝土心墙铺筑 154 12．7 沥青混合料施工气候条件的限制 155 12．8 质量检查和验收 155 12．9 计量和支付 157 13 砌体工程 157 13．1 说明 157 13．2 砌石工程 158 13．3 砌砖工程空心砖、灰砂砖和粉煤灰砖。 163 13．4 质量检查和验收 165 13．5 计量和支付 166 14 疏浚工程 167 14．1 说明 167 14．2 疏浚工程施工措施和设备选择 168 14．3 挖泥船疏浚 168 14．4 索铲施工 170 14．5 排泥区及吹填施工 171 14．6 质量检查和验收 172 14．7 计量和支付 172 15 压力钢管的制造和安装 173 15．1 说明 173 15．2 材料和连接件 175 15．3 钢管的制造 176 15．4 焊接 178 15．5 水压试验 182 15．6 钢管运输 182 15．7 钢管的现场安装 182 15．8 涂装 183 15．9 钢管接触灌浆 185 15．10 质量检查禾口验收 186 15．1l 计量和支付 186 15．11．2 涂装的计量和支付 187 15．11．3 钢管接触灌浆的计量和支付 187 16 钢结构的制造和安装 187 16．1 说明 187 16．2 材料和外构件购件 188 16．3 钢构件制造 189 16．4 钢结构的安装 195 16．5 钢结构工程的验收 197 17 闸门及启闭机的安装 197 17．1 说明 197 17．2 设备安装程序及其工艺要求 200 17．3 闸门和拦污栅的安装 203 17．4 启闭机的安装 206 17．5 质量检查和验收 209 18 预埋件埋设 209 18．1 说明 210 18．2 预埋管道的埋设 211 18．3 固定件的埋设 214 18．4 接地装置的埋设 215 18．5 完工验收 216 18．6 计量和支付 216 19 原型观测 216 19．1 说明 216 19．2 观测仪器设备的采购、验收、安装和埋设 217 19．3 施工期观测及观测资料的整编 218 19. 4 质量检查和验收 218 19．5 计量和支付 218 20 建筑与装修 219 20．1 说明 219 20．2 屋面工程 220 20．3 地面工程 235 1 — 般规定 1．1 说明 1．1．1 工程概况 (简述本工程所在地理位置、工程规模、库容和调节性能、综合利用要求、枢纽布置、主要工程建筑物结构型式、施工进度计划要求等。) 1．1．2 水文气象和工程地质 (1)按本合同《通用合同条款》第4.8款的规定，列出作为合同文件组成部分的水文气象资料，包括坝址以上控制流域面积、流域洪水特性、各种代表性流量、库容特性以及降水量、气温、水温＼地温、泥沙、水质和冰凌等各项特征值。 (2)按本合同《通用合同条款》第4.8款的规定，列出作为合同文件组成部分的地质勘探资料，包括工程区的地质平面图和工程建筑物有关的地质剖面图以及料场的主要地质资料等。 1．1．3 对外交通条件 (1)说明工程区附近可资利用的交通运输条件，如转运站(码头)的站址和储运能力，线路的标准及桥涵的承载量等。 (2)说明发包人修建的永久和临时主干线交通线路及其桥涵码头等设施的状况和移交使用日期。 (3)说明本合同工程超大件和超重件的状况和数据。 1．2 合同项目和工作范围 1．2. 1 本合同承包人承包的工程项目和工作内容 (简述本合同范围内承包人承包的工程项目，包括永久工程和临时工程的各工程项目及其设施的名称、型式、主要尺寸、高程和工程量，说明各工程项目及其相关工程的工作内容。) 1．2．2 发包人承担的工程项目和工作内容 (简述本工程由发包人承担的工程项目的名称、型式、主要尺寸和高程，说明各工程项目及其相关的工作内容。) 1．2．3 其他承包人承担的工程项目和工作内容 (简述本工程由其他承包人承担的工程项目的名称、型式、主要尺寸和高程，说明各工程项目及其相关的工作内容和控制性工期)。 1．3 发包人提供的图纸 1．3．1 施工图纸的提供期限（1）用于本合同工程项目施工的工程建筑物结构布置图、体形图等施工图纸，应在该项目工程建筑物施工前14天提供给承包人。 (2)用于工程施工的开挖图、配筋图、细部设计图和浇筑图等施工图纸，应在该部位施工前28天提供给承包人。 (3)用于压力钢管、钢结构的制造和安装以及用于闸门和启闭机安装的施工图纸应在该项目制造或安装前84天提供给承包人。 1．3．2 设计修改 (1)承包人在收到监理人按上述第1．3．1条提供的图纸和文件后，应进行详细阅读和检查，若发现错误或表达不清楚时，应在收到图纸和文件后的7～14天内书面通知监理人。若监理人确认需要作出修改或补充时，亦应在接件后7～14天内将修改和补充后的图纸和文件提供给承包人。 (2)监理人发出施工图纸后，需要对某些工程设计进行局部修改和补充时，应在该部位开始施工7～14天前及时签发设计修改图，其中涉及变更的应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理，对不属于变更范畴的设计修改，承包人不得要求增加额外付款。 (3)由于受永久设备供货或其它不可预见因素的影响，发包人无法按预定计划提供施工图纸时，应由监理人与承包人共同研究临时措施，适当调整部分工程的施工进度，其增加的费用或造成的工期延误，应按本合同《通用合同条款》第20条的规定办理。 1．3．3 图纸的份数监理人应向承包人提供8份各类施工图纸(包括设计修改图)。承包人可根据施工需要向监理人提出增加图纸的份数，并为此支付费用。监理人发出的图纸均应盖有现场监理机构的公章，无监理人盖章的图纸，均为无效图纸。 1．4 承包人提交的图纸和文件 1．4．1 图纸和文件的提交计划承包人应在签署协议书后天内将承包人项目经理签署的承包人图纸和文件的提交计划，报送监理人审批，监理人应在收到该提交计划后28天内批复承包人。提交计划应说明图纸文件名称和提交时间，图纸和文件提交计划的项目应包括(但不限于)本章第1．4.2条～第1．4．5条规定的各项提交件，以及按本合同《通用合同条款》第9．2款(2)项规定由承包人负责的施工图纸和本技术条款各章规定应由承包人负责的施工图纸和文件。承包人提供给监理人的所有图纸、文件、影像资料等费用，均应包括在承包人的各项目报价中。 1．4．2 施工总进度计划 (1)承包人应在收到开工通知后的天内，按本合同《通用合同条款》第17．1款的规定，采用关键线路网络图编制本工程施工总进度计划(包括网络图电子计算软件)报送监理人审批。监理人应在签收后28～42天内批复承包人。经监理人批准的施工总进度计划是控制本合同工程进度的依据。 (2)承包人编制的施工总进度应满足本合同《专用合同条款》第18条关于工程开工日及全部工程、单位工程和部分工程完工日期的规定。网络图的编制应以下列各项数据和内容来表述全部工程的施工作业与各单位工程的相互关系。 1)作业和相应节点编号； 2)持续时间； 3)最早开工及最早完工日期； 4)最迟开工及最迟完工日期； 5)附需要资源和说明。 1．4．3 施工总布置设计 (1)承包人应在收到开工通知后的天内，将本合同工程的施工总布置设计文件，报送监理人审批。监理人应在签收后28～ 42天内批复承包人。 (2)承包人提交的施工总布置设计文件，应包括施工总平面布置图、主要剖面图和设计说明书，上述设计文件应详细表述本章第1.9节所列全部临时设施的平面位置和占地范围，其占地范围不得超过发包人征地规定的界限。 (3)承包人应按本合同规定做好防洪安全和环境保护规划，采取必要的措施，保护临时设施周围开挖后的河道、冲沟和边坡。 1．4．4 临时设施设计 (1)承包人应按施工总进度计划的安排，在临时设施开始施工前天，将本章第1.9节所列的临时设施的设计文件报送监理人审批。监理人应在每项设计文件签收后14～28天内批复承包人。 (2)承包人提交的临时设施设计应包括临时设施的平面布置图、主要剖面图和设计说明书。上述各项设计应详细表述以下内容： 1)场内交通工程的设计标准、运输量和运输强度，场内施工交通工程的规划布置及定线以及道路、桥涵、隧道和停车场等的布置图和工程量。 2)施工供电设计标准和施工用电负荷，输电线路、配电所和功率补偿装置以及应急备用电源等的布置图、工程量和全部输配电设备配置一览表。 3)施工供水系统各施工区和生活区的用水量，施工供水系统的蓄水池、泵站和供水管路的布置图、工程量和设备配置一览表。 4)各施工作业区和生活区的照明设计标准，以及照明线路和照明设施的布置图和工程量。 5)施工通信和功能设计，以及通信设施布置图和设备配置一览表。 6)砂石料、土料开采加工系统，各种料物的生产量以及开采加工系统布置图、工程量和设备、设施配置一览表。 7)混凝土生产系统的设计标准和生产量，混凝土拌和、制冷(热)、运输和浇筑的设备容量选择，以及混凝土生产系统和制冷(热)系统的布置图、工程量和设备配置一览表。 8)各附属加工厂的设计功能，及其各加工厂的布置图、工程量和设备配置一览表。 9)各种仓库(包括炸药、雷管和油料等特殊材料仓库)和堆料场的储存容量选择及其布置图、工程量和设备配置一览表。 10)各项临时房屋建筑和公用设施的设计标准及其布置图、工程量和设备、设施配置一览表。 11)大型施工机械设备停放场。 1．4．5 施工方法和措施（1）承包人应在收到开工通知后的天内，按本合同规定的内容提交主要工程建筑物的施工方法和措施。 (2)监理人认为有必要时，承包人应在规定的期限内，按监理人指示，提交单位工程的施工方法和措施，报送监理人审批。单位工程施工方法和措施的内容包括施工布置；施工工艺；施工程序；主要施工材料、设备和劳动力；质量检验和安全保证措施；施工进度计划等。 1．4．6 施工图纸 (1)按本合同《通用合同条款》第9．2款规定由承包人负责设计的工程项目，应按监理人指示，在该工程项目开始施工前天，由承包人提交该项目的结构总图、设计依据、计算和试验成果以及监理人认为需要提交审查的其它图纸和文件，报送监理人审批。 (2)按本合同《通用合同条款》第9，2款规定，由发包人负责设计的工程项目，应由监理人按本章第1．3，1- 条的规定提供施工图纸给承包人，承包人则应按发包人提供的施工图纸绘制细部设计图、浇筑图、车间加工图和安装图等施工图纸，承包人的上述施工图纸以及按本技术条款其它各章规定由承包人提交的图纸和文件，均应在每项工程开始施工或制造安装前天报送监理人审批。 (3)若承包人根据其施工的需要，要求对发包人提供的施工图纸作局部修改时，须经监理人批准。 1．4．7 图纸和文件的审批 (1)除合同另有规定外，凡须经监理人审批的图纸和文件，监理人应在收到承包人提交的各项图纸和文件后天内批复承包人，逾期不批复，则视为已经监理人批准。其审批意见包括： 1)同意按此执行；或 2)按修改意见执行；或 3)修改后重新递交；或 4)不予批准。 (2)凡标有“按修改意见执行”或“修改后重新递交”的图纸和文件，应由承包人在收到批复件后14天内作出相应修改，并重新提交监理人批复。所有修改都应在修改的图纸和文件上标明编号、日期以及说明修改范围和内容，承包人应在图纸的标题附近留有一块空白框供监理人批注及建立档案编目用。 (3)凡合同规定须经监理人批准的图纸和文件，必须由承包人项目经理签署。 1．5 发包人提供的工程设备 l．5．1 工程设备的交货计划 (1)合同进度计划批准后，承包人应按本合同《通用合同条款》第14．2款(2)项的规定，提交一份工程设备安装要求的交货日期计划，报送监理人审批。监理人应与发包人和承包人协商确定合同交货日期，并应在收到承包人交货日期计划后28天内批复承包人。 (2)承包人允许提前交货的期限： 1)由发包人提供而由承包人安装的工程设备，应按照本条(1)项批准的交货日期交货，承包人应允许发包人可比计划提前56天内到货。提前超过56天应由发包人支付保管费用。 2)监理人或发包人应提前14天，将工程设备预计到货日期通知承包人，并在设备到达卸货地点的24h前通知承包人，承包人应在接到监理人通知后 h以内卸货，否则，应由承包人支付逾期保管的费用。 (3)交货日期的变更。按本合同《通用合同条款》第17．2款修订的合同进度计划，经监理人批准后，承包人可根据修订后的进度计划，要求变更工程设备的交货日期，但由于承包人原因造成的进度计划延误而变更交货日期时，承包人应免费保管按原定交货日期到达的工程设备。由于发包人原因，要求变更交货日期而影响承包人的安装工作进度时，承包人有权要求延长工期或获得费用补偿。 l．5．2 工程设备的交货验收 (1)由发包人提供的工程设备，应按本合同《通用合同条款》第23．1款(2)项的规定，由发包人与承包人共同进行交货验收。 (2)若合同规定由承包人直接在制造厂提货，则应由发包人和承包人共同参加出厂检验后，由双方办理正式移交手续，并经承包人验点接收后自行发运至工地。发包人将不对工程设备在运输中造成的损失和损坏承担任何责任。 (3)若合同规定由制造厂或发包人发运至工地交货，则应由发包人和承包人共同进行现场开箱检验，并经承包人验点后办理正式移交手续。承包人将不对工程设备在运输中造成的损失和损坏承担任何责任。 1．6 承包人提供的材料和设备 1．6．1 承包人提供的材料（1）材料采购计划承包人应按合同进度计划和本技术条款的要求制订材料采购计划报送监理人审批。并应在每年10月份提交下一年度的材料采购计划，对有季节性要求的产品，需规定采购的具体期限。若施工过程中发生变更或需要修订合同进度时，则应相应调整材料的采购计划报送监理人审批。（2）材料交货验收承包人提供的材料应按本合同《通用合同条款》第23．1款规定进行检查和验收，其材料交货验收的内容包括： 1)查验证件：承包人应按供货合同的要求查验每批材料的发货单、计量单、装箱单、材料合格证书、化验单、图纸或其它有关证件，并应将这些证件的复印件提交监理人。 2)抽样检验：承包人应会同监理人按本合同《通用合同条款》第23．1款和本技术条款各章的有关规定进行材料抽样检验，并将检验结果报送监理人。监理人认为有必要时，可按本合同《通用合同条款》第22．3款的规定进行随机抽样检验。 3)承包人应对每批材料是否合格作出鉴定，并将鉴定意见书提交监理人复查。 4)材料验收：经鉴定合格的材料方能验收入库，承包人应派专人负责核对材料品名、规格、数量、包装以及封记的完整性，并作好记录。 (3)不合格材料的处理。严禁将不合格的材料运往现场，经监理人查库发现的不合格材料，应禁止使用。承包人违约使用了不合格材料，应按本合同《通用合同条款》第26条的规定处理。 (4)材料的代用承包人申请代用材料，应提供代用材料的技术标准、质量证明书和试验报告。只有在证明其材料不降低工程质量和不影响施工进度的前提下，经监理人批准后，才能采用代用材料。 1.6．2 承包人提供的工程设备 (1)按合同规定由承包人负责采购和安装的工程设备，应根据施工进度的安排以及本合同《工程量清单》所列的项目内容和本技术条款规定的技术要求，提出工程设备的订货清单，报送监理人审批。监理人收到订货清单后的28天内批复承包人。 (2)承包人应按监理人批准的工程设备订货清单办理订货，并应将订货协议副本提交监理人。承包人应按本合同《通用合同条款》第14．1．款的规定，承担工程设备采购、验收、运输和保管的全部责任。 (3)监理人认为有必要时，应参加按本合同《通用合同条款》第23．1款规定的交货验收和工程设备的检验测试。 1．6．3 承包人提供的施工设备 (1)承包人应在协议书签订后天内提交一份为完成本合同各项工作所需要的施工设备清单，报送监理人审批，监理人应在收到施工设备清单后的28天内批复承包人。 (2)承包人报送的施工设备清单的内容应包括： 1) 设备的生产厂家、品名、型号、规格、主要性能、数量和预计进场时间； 2) 新购置主要设备订货协议的复印件； 3)旧施工设备的购置时间、残值、运行和检修记录以及维修保养证书等； 4)租赁设备的购置时间、租赁期限、租赁价格、运行检修记录以及维修保养证书等。 (3)承包人配置的旧施工设备(包括租赁的旧设备)，应由监理人进行检查，并经试运行，确认其符合技术要求后方可使用。监理人有权向承包人索取必要的设备订货及租赁设备资料和有关图纸。 (4)不论承包人采用何种方式取得的施工设备，都应对施工设备运输和使用过程中造成的损失和损坏负全部责任，监理人一旦发现承包人使用的施工设备影响工程进度和质量时，承包人应按本合同《通用合同条款》第15．5款规定进行更换。 (5)施工设备的保险由承包人办理，保险单副本应提交监理人。 1．7 进度计划的实施 1．7．1 年进度计划承包人在每年开始前的28天向监理人报送年度计划，其内容和要求包括： (1)按合同计划要求，列出计划完成的年工程数量及其施工面貌、材料用量和劳动力安排。 (2)列出该年施工所需的机具、设备、材料的数量和需要采购的计划。 (3)提出发包人提供施工图纸的计划要求。 (4)提出发包人和其他承包人提供工程设备预埋件的计划要求。 (5)列出该年施工的各工程项目的试验检验和验收计划，并说明工程试验和验收应完成的各项准备工作。 1．7．2 季、月进度计划监理人认为有必要，要求承包人提供季、月进度计划报送监理人，其内容和要求包括：（1）按合同进度计划，列出计划完成季、月工程量及其施工面貌、材料用量和劳动力安排：（2）列出季、月所需施工设备数量及材料计划；（3）提出该季、月发包人应提供的施工图纸目录等。 1．7．3 月进度报告 (1)承包人应在每月底按批准的格式，向监理人提交月进度实施报告，其内容包括： 1)月完成工程量和累计完成工程量(包括永久工程和临时工程)； 2)月完成的工程面貌简图； 3)材料实际进货、消耗和库存量； 4)现场施工设备的投运数量和运行状况； 5)工程设备的到货情况； 6)劳动力数量(本月及预计未来三个月劳动力的数量)； 7)当前影响施工进度计划的因素和采取的改进措施； 8)进度计划调整及其说明； 9)质量事故和质量缺陷纪录，以及处理结果； 10)安全事故以及人员伤亡和财产损失情况。 (2)月进度报告应附有一组充分显示工程施工面貌与实际进度相对应的定点摄影照片。 1．7．4 进度会议 (1)监理人应在每周的某一日和每月未定期召开周、月进度会议，检查承包人的合同进度计划执行情况和工程质量状况，协调解决工程施工中发生的工程变更、质量缺陷处理、支付结算等问题以及与其他承包人的相互干扰和矛盾。 (2)承包人应在周、月进度会议上按规定的格式提交周、月进度报表，进度报表的内容包括： 1)上周(或上月)之前合同进度计划要求和实际完成的累计工程量统计； 2)本周(或本月)实际完成工程量统计； 3)下周(或下丹)计划完成的工程量； 4)工程质量情况； 5)要求监理人协调解决的主要问题。 1．7．5 进度计划的调整和修订在工程实施过程中，不论何种原因引起的工期延误，承包人均应及时作出调整，并在月进度报告中提出调整后的进度计划及其说明。若进度计划的调整需要修改关键线路或改变关键工程的完工日期时，承包人应按本合同《通用合同条款》第17．2款的规定，提交修订的进度计划报送监理人审批。 1．8 工程质量的检查和检验 1. 8．1 承包人的质量自检 (1)承包人应按本合同《通用合同条款》第22，l款的规定，建立完善质量管理体制，严格履行合同规定的质量检查职责。承包人应赋予质检人员对工程使用的材料和工程的所有部位及其施工工艺过程进行全面质量检查和随机抽样检验的权力。当发现工程质量不合格时，承包人质检人员应有责任及时纠正。 (2)承包人应按本合同《通用合同条款》第22．2款的规定，详细作好质量检查记录，编写质量检查报表，承包人应定期向监理人提交质量自检报告。 1．8．2 监理人的质量检查 (1)监理人有权按本合同《通用合同条款》第22．3款的规定，对工程的所有部位及其任何一项工艺、材料和工程设备进行检查和检验。 (2)监理人检验工程材料的性能指标和检查工程质量时，有权要求承包人按合同规定的数量，提供试验用的材料样品和在现场钻取试件，承包人还应按监理人指示为质量检查进行需补充的试验检验工作。检查和检验的时间、地点和费用，应按本合同《通用合同条款》第23．2款规定办理。 (3)监理人为检查工程设备质量需要检测设备性能，当监理人提出要求时，承包人应予提供测试设备，并协助监理人进行测试工作。 (4)监理人为检查检验工程和工程设备质量的需要，可要求承包人提供材料质量证明书和设备出厂合格证、材料试验和设备检测成果、施工和安装记录、质量自检报表等作为工程和工程设备验收的依据。 1．9 临时设施 1．9．1 施工交通 (1)承包人应按合同规定负责修建从指定的场外公共道路至施工区的施工干线公路以及至各施工点的全部临时道路、桥涵、交通隧道(包括施工支洞)和停车场，并在合同实施期间负责管理、维修和养护道路，以及为满足超大件和超重件运输而必须采取的临时加固和加扩措施。 (2)承包人修建道路应做好路基和路面的排水设施，进行洒水除尘，将施工作业产生的扬尘公害减少至最低程度。 (3)承包人修建道路不应危害邻近道路两侧的农田和民舍，维护好道路两侧的开挖和填筑边坡。 (4)本合同承包人负责修建的施工道路、桥涵、交通隧道(包括施工支洞)和停车场，应免费提供发包人和监理人使用，其他承包人需要使用时，应按本合同《通用合同条款》第5．12款的规定办理。 1．9．2 施工供电 (1)承包人应负责设计、施工、采购、安装、调试、管理和维修由发包人指定的主降压变电站输出端至所有施工区和生活区的输电线路、配电所及其全部配电装置和功率补偿装置。 (2)除合同另有规定外，承包人应按本合同《通用合同条款》第5．12款规定和监理人的指示，为进入现场的其他承包人提供用电方便。 (3)承包人按其自身需要，为本合同工程的施工和生活用电，配备一定容量的事故备用电源，除发包人指定的降压变电站发生的电网停电事故外，承包人应自行负责其电力设备或备用电源出现故障所引起的损失。 1．9．3 施工供水 (1)除合同另有规定外，承包人应负责提供本工程施工和生活用水，水质应符合《混凝土拌和用水标准》)JOJ63—89的规定，承包人应按合同规定负责设计、施工、采购、安装、管理和维修施工区和生活区的供水系统，包括修建为保证正常供水的引水、储水、水处理和抽排水设施等。 (2)除合同另有规定外，承包人应按本合同《通用合同条款》第5．12款的规定和监理人的指示，为进入现场的其他承包人提供施工和生活用水方便。 (3)承包人应向发包人和监理人提供现场办公和生活用水，包括引向办公地点和生活区的引水管路架设及其设备的提供、安装和维修等。 1．9．4 施工照明 (1)除合同另有规定外，承包人应负责设计、施工、采购、安装、管理和维修其工程所有施I作业区、办公区和生活区以及道路、桥涵、交通隧道(包括施工支洞)在内的施工区照明线路和照明设施。各区的最低照明度应符合本章第1．10．3条的规定。 (2)除合同另有规定外，承包人应按本合同《通用合同条款》第5．12款规定和监理人的指示，为进人现场工作的其他承包人架设施工和生活区的室外照明线路提供方便。 1．9．5 施工通信 (1)除合同另有规定外，承包人应在工程开工前与当地邮电部门协商解决通向施工现场的通信线路和现场的邮电服务设施，并由承包人与邮电部门签订协议。 (2)承包人应负责设计、施工、采购、安装、管理和维修施工现场的内部通信服务设施。包人和监理人有权使用承包人的内部通信设施。其他承包人需要使用内部通信设施时，应按本合同《通用合同条款》第5．12款规定办理。 1．9．6 砂石料和土料开采加工系统 (1)承包人应负责提供本合同工程施工所需的全部砂石料和土料，并负责砂石料和土料加工系统的设计和施工以及开采加工设备的采购、安装、调试、运行、管理和维修。 (2)砂石料和土料开采加工系统的生产能力和规模应根据施工总进度计飞，J对各种砂石料①土料的需要，进行料场的开采、加工、储存和供料平衡后选定，配置的开采加工设备应满足砂石料和土料的高峰用量要求。 (3)承包人提供的各种砂石料和土料应满足本合同施工图纸的要求和符合各专项技术条款规定的质量标准。 (4)应按批准的施工总布置规划进行砂石料和土料开采加工系统的布置和设计，并应做好场地排水、防洪保护和弃渣处理及防止污染环境等措施。 1．9．7 混凝土生产系统 (1)承包人应负责混凝土生产系统的设计和施工，包括混凝土骨料储存、拌和、运输以及材料、设备和设施的采购、安装、调试、运行管理和维修等。 (2)混凝土生产必须满足混凝土的质量、品种、出机口温度和浇筑强度等级要求。 (3)承包人应按施工图纸和本技术条款第11．4．1．o条规定的温控要求，负责混凝土制冷(热)系统的设计·和施工，并负责制冷(热)设备的采购、安装、调试、运行管理和维修。 1．9．8 施工机械修配和加工厂 (1)承包人应按施工图纸和本工程永久工程建筑物的施工要求修建施工机械修配和加工厂，包括： 1)机械修配厂(站)； 2)预制混凝土构件加工厂； 3)钢筋加工厂； 4)木材加工厂； 5)压力钢管和钢结构加工厂(包括预装配场地)。， (2)承包人应负责上述加工厂的设计、施工及其各项设备和设施的采购、安装、调试、运行管理和维修。 1．9．9 仓库和堆料场 (1)承包人应负责本工程施工所需的各项材料、设备仓库的设计、修建、管理和维护。 (2)储存炸药、雷管和油料等特殊材料仓库应严格按监理人批准的地点进行布置和修建，并应遵守国家有关安全规程的规定。 (3)各种露天堆放的砂石骨料、土料、弃渣料及其它材料应按施工总布置规划的场地进行布置设计，场地周围及场地内应做防洪、排水等保护措施以防止冲刷和水土流失。 1．9．10 临时房屋建筑和公用设施 (1)除合同另有规定外，承包人应负责设计和修建其施工所需的全部临时房屋建筑和公用设施，其内容包括： 1)职工宿舍、食堂、医院、急救站和公共卫生等房屋建筑及设施； 2)文化娱乐和体育场地及设施； 3)银行、邮政和治安等房屋建筑； 4)消防车间的房屋建筑及设施。 (2)承包人应按施工图纸和监理人的指示，的采购、安装、管理和维护。 1．10 施工安全保护 1．10．1 承包人的安全保护责任负责上述临时房屋和公用设施的设备和设施 (1)承包人必须按本合同《通用合同条款》第29．2款规定履行其安全保护职责。承包人应在工程开工后天内编制一份工程施工安全措施文件报送监理人审批，其内容应包括安全机构的设置、专职人员的配备以及防火、防毒、防噪声、防洪、救护、警报、治安、爆破和炸药管理等的安全措施。 (2)承包人应加强对职工进行施工安全教育，应按本节第1.10.1l条的规定编印安全防护手册发给全体职工。工人上岗前应进行安全操作的考试和考核。合格者才准上岗。 (3)承包人必须遵守国家颁布的有关安全规程。若承包人责任区内发生重大安全事故时，承包人应立即通报发包人，并在事故发生后24h内向发包人提交事故情况的书面报告。 (4)承包人应加强对危险作业的安全检查，建立专门检查机构，配备专职的安检人员。 1．10．2 劳动保护承包人应按照国家劳动保护法的规定，定期发给在现场施工的工作人员必需的劳动保护用品，如安全帽、水鞋、雨衣、手套、手灯、防护面具和安全带等。承包人还应按照劳动保护法的有关规定发给特殊工种作业人员的劳动保护津贴和营养补助。 1．10．3 照明安全（1）承包人应在施工作业区、施工道路、临时设施、办公区和生活区设置足够的照明，其照明度应不低于表l-l的规定。表1-1 最低照明度的规定数值 \|序号\|作业内容和地区 \|照明 \|序 \|作业内容和 \|照明 \| \| \| \|度 \|号 \|地区 \|度 \| \|L \|一般施工区、开挖和弃渣区、场 \| \|4 \|地弄和一般地下作业区 \| \| \| \|内交通 \| \| \| \| \| \| \|道路、堆料场、运输装载平台、 \| \| \| \| \| \| \|临时生活 \| \| \| \| \| \| \|区道路 \| \| \| \| \| \| \| \| \|5 \|安装间、地下作业掌子 \| \| \| \| \| \| \|面 \| \| \|2 \|混凝土浇筑区、加油站、现场保 \| \|6 \|一般施工辅助工厂 \| \| \| \|养场 \| \| \| \| \| \|3 \|室内、仓库、走廊、门厅、出口 \| \|7 \|特殊的维修车间 \| \| \| \|过道 \| \| \| \| \| (2)在不便于使用电器照明的工作面应采用特殊照明设施。地下工程照明用电应遵守《水工建筑物地下开挖工程施工技术规范》DL／T5099一1999第1.3.3节的规定。在潮湿和易触及带电体蜂所的照明供电电压不应大于 V。 1．10．4 接地及避雷装置凡可能漏电伤人或易受雷击的电器及建筑物均应设置接地或避雷装置。承包人应负责避雷装置的采购、安装、管理和维修，并建立定期检查制度。 1．10．5 有害气体的控制在地下工程施工中，承包人应配备对有害气体的监测和报警装置以及工人使用的防护面具。一旦发现有毒气体，承包人应立即停止施工和疏散人员，并及时报告监理人。承包人应在经过慎重处理，确认不存在危险，并取得监理人同意后，方可复工。 1．10．6 炸药、雷管和油料的存放和运输承包人应将炸药、雷管和油料存放在按本章第1.9．9条规定设置的特殊材料仓库内，并应与施工现场和生活区保持足够的安全距离，不得在施工现场设库存放炸药。炸药库的设计和运输方式必须严格遵守国家有关规定。 1．10．7 爆破 (1)承包人应按本章第1．10.1条(1)项批准的爆破作业安全措施文件的规定进行爆破作、业，并应严格遵照国家有关爆破的管理规定。 (2)对实施电引爆的作业区，承包人应采用必要的特殊安全装置，以防止暴风雨时的大气或邻近电气设备放电的影响。特殊安全装置应经过试验证明其确保安全可靠时方可使用，试验报告应经监理人审批。 1．10．8 消防 (1)若发包人按本合同《专用合同条款》第29．2款规定，需要委托承包人组建消防队伍时，承包人应在合同规定的管辖范围内履行其防火安全职责，配备必要的消防车和消防设备器材，确保消防水源充足和供水系统工作正常。消防设备的型号和功率应满足消防任务的需要，消防设备器材应经常检查和保养，使其处于良好的待命状态。 (2)若发包人或发包人委托其它单位组建消防队伍时，承包人仍应负责做好其自2辖区内的消防工作，配备一定数量的常规消防器材，并对职工进行消防安全训练。承包人还应对其辖区内发生的火灾及其造成的人员伤亡和财产损失负责。 1．10，9 洪水和气象灾害的防护承包人应根据发包人提供的水情和气象预报，做好洪水和气象灾害的防护工作。一2 发现有可能危及工程和人身财产安全的洪水和气象灾害的预兆时，承包人应立即采取有效的防洪和防灾措施，以确保工程和人员、财产的安全。 [pic] 1．10．10 信号 (1)承包人应在施工区内设置一切必需的信号装置，包括： 1)标准道路信号； 2)报警信号； 3)危险信号； 4)控制信号； 5)安全信号； 6)指示信号。 (2)承包人应负责维修和保护施工区内自设或发包人设置的所有信号装置的指示，经常补充或更换失效的信号装置。 1．10．11 安全防护手册并按监理人承包人应编制适合本工程需要的安全防护手册，其内容应遵守国家颁布的各种安全规程。承包人应在收到开工通知后56天内将手册的复制清样提交监理人。安全防护手册除发给承包人全体职工外，还应发给发包人、监理人，安全防护手册的基本内容应包括(但不限于)： (1)防护衣、安全帽、防护鞋袜及防护用品的使用； (2)升降机和起重机的使用； (3)各种施工机械的使用； (4)炸药的储存、运输和使用； (5)汽车驾驶安全； (6)用电安全； (7)地下开挖作业的安全； (8)高边坡开挖作业的安全； (9)灌浆作业的安全； (10)模板、脚手架作业的安全； (11)皮带运输机使用的安全； (12)混凝土浇筑作业的安全； (13)压力钢管制造和安装作业的安全 (14)钢结构制造和安装作业的安全； (15)闸门和启闭机安装作业的安全； (16)机修作业的安全； (17)压缩空气作业的安全； (18)高空作业的安全； (19)焊接作业的安全和防护； (20)油漆作业的安全和防护； (21)意外事故和火灾的救护程序； (22)防洪和防气象灾害措施； (23)信号和告警知识； (24)其它有关规定。 1．11 环境保护 1．11．1 遵守环境保护的法律、法规和规章承包人必须遵守国家有关环境保护的法律、法规和规章，并按本合同《通用合同条款》第30条的有关规定，做好施工区的环境保护工作，防止由于工程施工造成施工区附近地区的环境污染和破坏。 1．11．2 环境保护措施计划承包人应在编报施工总布置设计文件的同时，编制一份施工区和生活区的环境保护措施计划，报送监理人审批。其内容应包括： (1)施工弃渣的利用和堆放； (2)施工场地开挖的边坡保护和水土流失防治措施； (3)防止饮用水污染措施； (4)施工活动中的噪声、粉尘、废气、废水和废油等的治理措施； (5)施工区和生活区的卫生设施以及粪便、垃圾的治理措施； (6)完工后的场地清理。 1．11．3 施工弃渣的治理承包人应按本合同技术条款的规定和监理人的指示做好施工弃渣的治理措施，保护施工开挖边坡的稳定，防止料场、永久建筑物基础和施工场地的开挖弃渣冲蚀河床或淤积河道。 1．11．4 环境污染的治理 (1)承包人应按国家和地方有关环境保护法规和规章的规定控制地下工程施工的噪声、粉尘和有毒气体，保障工人的劳动卫生条件。 (2)承包人应保护施工区和生活区的环境卫生，应定时清除垃圾，并将其运至批准的地点掩埋或焚烧处理。承包人应在现场和生活区设置足够的临时卫生设施，定期清扫处理。 1．11．5 场地清理除合同另有规定外，承包人应在工程完工后的规定期限内，拆除施工临时设施，清除施工区和生活区及其附近的施工废弃物，并按监理人批准的环境保护措施计划完成环境恢复。 1．12 现场施工测量 1.12.1 测量基准 (1)监理人应按本合同《通用合同条款》第27条的规定，在发出开工通知前天向承包人提供测量基准点、基准线和水准点及其基本资料和数据。 (2)承包人接收监理人提供的测量基准后，应与监理人共同校测其基准点(线)的测量精度，并复核其资料和数据的准确性。 (3)承包人应以监理人提供的测量基准点(线)为基准，按国家测绘标准和本工程施工精度要求，测设用于工程施工的控制网，并应在收到开工通知后42天内，将施工控制网资料报送监理人审批。 1．12．2 施工测量 (1)承包人应负责工程施工所需的全部施工测量放线工作。 (2)承包人应按本技术条款的规定，提交计量测量资料报送监理人审核。监理人可以使用承包人的施工控制网自行进行检查放样测量，亦可要求承包人在监理人直接监督下进行复核对照测量。若经双方协商同意，承包人可邀请监理人的测量人员联合进行计量测量，经双方核签的测量成果，可直接用于计量付款。（3）包人应负责保护好测量基准点、基准线和水准点及自行增设的控制网点，并提供通向网点的道路和防护栏杆。测量网点的缺失和损坏应由承包人负责修复 1．13 现场试验 1．13．1 材料试验 (1)承包人应按本合同《通用合同条款》第24条规定，自建现场材料试验室，配备足够的人员和设备。承包人应在收到开工通知后的56天内提交一份现场试验室的设置和材料试验计划，报送监理人审批。 (2)承包人应按本技术条款有关的规定，对工程使用的材料(如水泥、骨料、粉煤灰、外加剂、钢板、钢筋、锚杆、涂料以及工程指定的其它材料等)进行取样试验，承包人应将材料试验报告报送监理人。 (3)若监理人建有材料试验室，可以根据监理工作的需要进行上述各项材料的抽样试验，承包人应按合同规定向监理人提供试验材料的各种试件。未建有试验室的监理人，承包人应免费将其自建的现场材料试验室提供给监理人使用，提供抽样复检试件的费用应由承包人承担。 1．13．2 现场工艺试验 (1)承包人应按本技术条款的规定和监理人指示，进行现场工艺试验(如碾压混凝土、喷混凝土、沥青混凝土、土石坝筑坝料的碾压试验和焊接试验以及钢筋机械连接试验等 )。承包人应在每项现场工艺试验开始前56天，将现场工艺试验的工艺设计和试验计划报送监理人审批。监理人应在收到该项工艺设计和试验计划后的28天内批复承包人。 (2)承包人通过现场工艺试验选定的工艺流程、施工方法、施工参数和质量控制标准等，均应编制现场工艺试验报告，报送监理人审批，并经监理人批准后才能用于施工。 1．14 保险 1．14．1 投保险种发包人和承包人应按本合同《通用合同条款》第48 (1)工程险(包括材料和工程设备)； (2)第三者责任险； (3)施工设备险； (4)人身意外伤害险。 1．14．2 保险责任 (1)工程险和第三者责任险49和50条的规定投保以下险种：若合同规定由承包人负责投保工程险和第三者责任险，承包人应按本《合同条件》的规定和《工程量清单》所列项目专项列报。若合同规定由发包人负责投保工程险和第三者责任险，则承包人不需列报。 (2)施工设备险施工设备险由承包人负责投保，其保险费用应计人施工设备的运行费内，发包人不另行支付。 (3)人身意外伤害险发包人和承包人应分别为各自的人员投保人身意外伤害险，承包人投保人身意外伤害险的费用应摊人各项目的人工费内，发包人不另行支付。 1．15 工程量计量方法 1．15．1 说明 (1)本合同的工程项目应按本合同《通用合同条款》笫3l条规定进行计量。 (2)所有工程项目的计量方法均应符合本技术条款各章的规定，承包人应自供一切计量设备和用具，并保证计量设备和用具符合国家度量衡标准的精度要求。 (3)凡超出施工图纸和本技术条款规定的计量范围以外的长度、面积或体积，均不予计量或计算。 (4)实物工程量的计量，应由承包人应用标准的计量设备进行称量或计算，并经监理人签认后，列入承包人的每月工程量报表。 1．15．2 重量计量的计算 (1)凡以重量计量的材料，应由承包人合格的称量人员使用经国家计量监督部门检验合格的称量器，在规定的地点进行称量。 (2)钢材的计量应按施工图纸所示的净值计量。钢筋应按监理人批准的钢筋下料表，以直径和长度计算，不计人钢筋损耗和架设定位的附加钢筋量；预应力钢绞线、预应力钢筋和预应力钢丝的工程量，按锚固长度与工作长度之和计算重量；钢板和型钢钢材按制成件的成型净尺寸和使用钢材规格的标准单位重量计算其工程量，不计其下料损耗量和施工安装等所需的附加钢材用量。施工附加量均不单独计量，而应包括在有关钢筋、 ’钢材和预应力钢材等各自的单价中。 1．15．3 面积计量的计算结构面积的计算，应按施工图纸所示结构物尺寸线或监理人指示在现场实际量测的结构物净尺寸线进行计算。 1．15. 4 体积计量的计算 (1)结构物体积计量的计算，应按施工图纸所示轮廓线内的实际工程量或按监理人指示在现场量测的净尺寸线进行计算。经监理人批准，大体积混凝土中所设体积小于0．1 m3的孔洞、排水管、预埋管和凹槽等工程量不予扣除，按施工图纸和指示要求对临时孔洞进行回填的工程量不重复计量。 (2)混凝土工程量的计量，应按监理人签认的已完工程的净尺寸计算；土石方填筑I程量的计量，应按完工验收时实测的工程量进行最终计量。 1．15．5 长度计量的计算所有以延米计量的结构物，除施工图纸另有规定，应按平行于结构物位置的纵向轴线或基础方向的长度计算。 l.16 计量和支付 1．16．1 进场费承包人为进行施工准备所需的人员和施工设备的调遣费和进场开办费，应由承包人按《工程量清单》所列的总价项目专项列报，发包人在开工通知发出后28天内予以支付。 1．16．2 临时设施建设费本章第1．9节所列的各项临时设施，应由承包人按《工程量清单》所列的总价项目分项列报。各项目总价中应包括各项临时设施的设计和施工所需人工、材料和试验检验以及临时设施设备的安装和调试等全部费用(不包括临时设施设备的购置费)。 1．16．3 保险费由发包人按本章第1．14．2条规定和《工程量清单》所列项目，按承包人提交的保险费付款凭证按实支付。 1．16．4 退场费工程完工验收后，承包人进行完工清场、撤退人员和设备、撤离临时工程、场地平整和环境恢复等所需的费用，应由承包人按合同规定的工作内容在《工程量清单》所列总价项目进行专项列报，发包人应在监理人检查确认承包人完成全部清场撤退工作后予以支付。 1．16．5 其它费用除《工程量清单》所列的全部总价和单价项目所包含的工程项目及其工作内容外，承包人按本章规定进行的各项工作，其所需费用均应分摊在各项目的报价中，发包人不再另行支付。 1．17 技术标准和规程规范 (1)除本技术条款另有规定外，承包人施工所用的材料、设备、施工工艺和工程质量的检验和验收应符合本技术条款中引用的国家和行业颁布的技术标准和规程规范规定的技术要求。 (2)当本技术条款的内容与所引用的标准和规程规范的规定有矛盾时，应以本技术条款的规定或监理人指示为准。 (3)技术条款中有关工程等级、防洪标准和工程安全鉴定标准等涉及工程安全的规定，必须严格遵守国家和行业的标准，遇有矛盾时应由监理单位按国家和行业标准的规定进行修正，涉及变更的应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (4)在施工过程中，监理人为保证工程质量和施工进度的要求，有权指示承包人或批准承包人采用新技术和·新工艺，并增补和修改技术条款的内容。其增补和修改的内容涉及变更时，应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (5)本合同引用的技术标准和规程规范，分别列在各章的技术条款内。 (6)本合同技术条款中引用的标准和规程规范在本合同出版时均为有效，所有标准和规程规范都会被修订，故使用本合同范本编制工程技术条款时，应执行其最新版本。 2 施工导流和水流控制 2．1 说明 2．1．l 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示的施工导流和水流控制工程(以下简称导流工程 )，其工程项目包括(但不限于)： (1)坝址区的导流和截流； (2)坝址区上下游横向围堰和分期纵向围堰； (3)导流隧洞、导流明渠、底孔及其进出口围堰； (4)引水式水电站岸边厂房围堰； (5)坝址区或厂址区安全度汛、排冰凌和防护工程； (6)建筑物的基坑排水； (7)施工期通航； (8)施工期下游供水； (9)导流建筑物拆除； (10)导流建筑物下闸和封堵； (11)I临时闸门、启闭机、金属结构预埋件及其辅助设施。上述工程项目的工作内容包括建筑物的设计和施工；材料、设备的供应和试验检验；设备的安装、运行和维护；临时建筑物及其设施和设备的拆除以及本合同规定的质量检查和验收等工作。 2．1．2 发包人负责的工作内容本章由发包人或由发包人委托其他人负责的部分导流建筑物设计，并提供施工图纸的工程项目有：；；。上述工程项目由本合同承包人承担建筑物的施工、材料和设备的提供，以及试验、安装、维护、运行、拆除及质量检查和验收等工作。 2．1．3 承包人的责任 (1)承包人应按本技术条款的要求，负责排干基坑和其它建筑物部位的积水，保证主体工程在旱地施工；负责提供其所需要的人工、材料和设备，以及质量检查和检验等工作。 (2)除本章第2．1．2条规定外，承包人应负责复核合同图纸提供的施工导流布置，向监理人提交本合同承包的导流工程建筑物详细设计和施工文件，其中包括导流布置图、导流建筑物的结构计算和有关图纸、截流设计和截流施工措施、基坑排水措施、防护措施和安全度汛、下闸蓄水和封堵措施等。上述文件均应经承包人项目经理签字后，报送监理人审批。监理人的批准，并不免除承包人应对上述导流和截流工程及其建筑物的设计和施工应负的责任。 (3)对有通航和下游供水的河流，承包人应在施工中协助发包人妥善安排好施工期的通航和下游供水。 (4)当河流通过天然流量小于或等于本合同规定的导流工程设计洪水标准时，因承包人原因造成永久建筑物或临时建筑物的损失或损坏，应由承包人承担修复及应急抢救的费用。 (5)施工期内遭遇不可预测的自然灾害或发生超标准洪水时，承包人应按监理人的指示，采取紧急措施，进行防洪防灾的抢险工作。由于自然灾害或超标准洪水造成永久建筑物和导流建筑物的损失和损坏，应按本合同《通用合同条款》第47．1款和第48．2款的规定办理。 2．1．4 主要提交件 2．1．4．1 施工导流工程布置和建筑物设计在导流工程开工前天，提交一份施工导流布置以及导流工程建筑物结构设计成果及其说明，报送监理人审批，其内容应包括： (1)施工导流布置图； (2)导流工程建筑物结构布置图(包括防渗结构)； (3)导流工程建筑物结构设计计算成果和设计报告； (4)截流方式、截流布置图； (5)导流建筑物的封堵设计； (6)监理人要求提交的其它资料。 2．1．4．2 施工措施计划在导流工程开工前天，承包人应按监理人批准的施工导流布置和本章第2．2．1条至第2．2．4条规定的内容和要求，提交一份施工导流工程的施工措施计划，报送监理人审批。 2．1．4．3 导流建筑物施工图纸承包人应在每项导流工程建筑物施工前56天，向监理人提交按本合同规定由承包人负责的导流工程建筑物施工图纸(包括布置图、结构图、体形图、配筋图和细部设计图等) ，报送监理人审批。 2．1．4．4 安全度汛措施计划在合同实施期间，承包人应在每年汛期前56天，按本章第2．6节的规定，提交该年度安全度汛措施计划及分阶段工程度汛形象面貌图，报送监理人审批。 2．1．4．5 施工期临时通航措施计划承包人应在施工期通航开始前56天，按本章第2．8节的规定，提交一份施工期临时通航措施计划，报送监理人审批。 2．1．4．6 主河床截流和下闸蓄水措施计划承包人应在主河床截流前或水库开始蓄水前56天，按本章第2．3节和第2．7节规定的内容和要求，提交主河床截流和下闸蓄水措施计划，报送监理人审批。 2．1．5 引用标准和规程规范 (1)《防洪标准》GB50201—94； (2)《水利水电建设工程验收规程》SL223一1999； (3)《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范》SLl74—96； (4)《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》S162—94； (5)《水利水电工程施工组织设计规范》SD了338—89； (6)《水电站基本建设工程验收规程》SDJ275—88； (7)《水工混凝土施工规范》SDJ207—82； (8)本章各专项施工技术涉及的其它章节引用的标准和规程规范。 2．2 施工导流建筑物设计标准 2．2．1 设计洪水标准承包人应按本合同规定的临时建筑物设计洪水标准进行导流工程建筑物的设计和施工。 2．2．2 利用永久工程建筑物进行施工导流的设计承包人设计的施工导流工程需要利用永久工程建筑物兼作导流建筑物或需要在永久建筑物中设置临时性孔槽时，应将其论证的设计方案报送监理人审批。未经监理人批准，承包人不得改变永久建筑物的布置和尺寸。 2．2．3 施工临时通航、下游供水和排冰凌要求 1) 施工期临时通航要求：。 (2)下游供水要求：。 (3)排冰凌要求：。 2．2．4 导流工程的进度控制期限(但不限于下列内容) (1)自年月至年月修建导流建筑物(如明渠、隧洞、涵洞、围堰和临时通航设施等)； (2)自年月至年月主河床截流和导流建筑物过水； (3)自年月至年月完成围堰及其防渗设施、基坑闭气和排水； (4)自年月至年月永久工程挡水(或过水)； (5)自年月至年月围堰拆除和泄水建筑物过水； (6)自年月至年月完成坝体(或堰体)高程不低于 m，实现本年度安全度汛的要求； (7)自年月至年月导流建筑物封堵和下闸蓄水。 2．2．5 施工导流布置的复核 (1)承包人应对施工导流工程建筑物的地形和地质进行复测和复勘，并对合同图纸提供的施工导流布置进行复核。承包人可根据其现场复测和复勘成果以及其自身施工的需要修改和完善施工导流布置，但承包人对施工导流布置的任何修改均应经监理人批准。 (2)承包人对施工导流布置的修改必须遵守以下原则： 1)不降低合同规定的施工导流洪水标准和建筑物安全度汛的标准； 2)不改变永久建筑物布置型式和主要尺寸及高程； 3)不降低围堰和导流泄水建筑物的设计标准； 4)按合同规定满足各施工期通航、排冰凌和下游供水要求。 2．3 主河床截流截流设计应充分分析水文资料和水力计算参数、施工条件，进行技术经济比较，其设计内容应包括选定的截流方式(如立堵、平堵或两者兼有)、截流时段、截流水力学参数、抛投材料的品种和数量、截流供料的料源、备料场地储量、施工主要设备、运输道路等。 2．3．2 截流模型试验对大型或重要性工程，承包人应进行截流水工模型试验，并将其试验成果报送监理人审批。其试验项目内容包括：选择截流流量、龙口尺寸和位置、落差和流速、护底方式、抛投强度、各品种投料数量和龙口合拢时间，以及配备的测试仪器设备等。 2．4 围堰和导流建筑物 2．4．1 围堰和导流建筑物设计 (1)承包人应根据本章第2．1．4，l款规定提交的、并已经监理人批准的导流建筑物布置和结构设计，对围堰和导流建筑物的轴线位置和结构型式，以及围堰的防渗设施和导流建筑物等进行详细设计或复核，并应负责提交施工图纸和设计文件，报送监理人审批。 (2)不论是临时导流建筑物泄流或利用永久工程建筑物泄流，承包人应保证导流建筑物在设计洪水工况下的泄流安全，保护泄水建筑物不受泄水、排冰凌和推移质的损害。 2．4．2 围堰和导流建筑物的施工 (1)承包人应按监理人批准的施工图纸进行围堰和导流建筑物的施工，各种围堰和泄水建筑物的施工技术要求，应执行本技术条款各有关章节的规定。 (2)围堰施工的上升速度应满足安全度汛标准及挡水的施工断面要求，并应保证围堰的施工断面在各种运行工况下处于稳定和安全状态。 (3)本合同承包人负责承包的导流建筑物，若使用永久工程建筑物的闸门和启闭机时，其闸门和启闭机(包括预埋件)应由发包人负责供货，并应由本合同承包人负责闸门和启闭机(包括预埋件)的安装、调试、维修和保护。由本合同承包人负责承包的导流建筑物，使用临时性的闸门和启闭机时，应由本合同承包人负责其闸门和启闭机(包括预埋件)的供货＼安装、调试、维修和保护。 2．4．3 围堰拆除 (1)承包人应按监理人指示，以不妨碍永久或临时建筑物的安全运行为前提，提交围堰拆除措施报送监理人审批。 (2)承包人应按本章第2．2，4条规定的期限，及时拆除围堰至监理人认为合格为止。 2．4．4 导流建筑物的封堵 (1)承包人应负责设置在永久工程建筑物上的导流底孔和临时性导流建筑物的封堵工作。承包人应在封堵工程施工前56天，提交一份封堵施工措施计划，报送监理人审批。 (2)永久工程建筑物底孔封堵堵头应按批准的施工图纸施工，其混凝土强度应与相应部位的混凝土强度相一致。 (3)不论是永久工程建筑物底孔的封堵堵头或临时性导流建筑物的封堵堵头，均应对其周边接缝进行防渗灌浆。承包人应按监理人指示制定包括防渗灌浆材料的选择和灌浆方法的接缝灌浆措施，报送监理人审批。 2．5 施工排水 2．5．1 施工排水措施承包人按本章第2.1.4.2款的规定提交的施工措施计划，应对本合同工程施工场地的临时排水作出详细规划，针对施工区域的以下范围和内容编制施工排水措施，并报送监理人审批。 (1)施工区内冲沟、山洪和地下水的引排措施； (2)永久边坡开挖的施工排水和保护措施； (3)施工排水系统的布置图； (4)施工排水设备配置计划。 2．5.2 基坑排水 (1)承包人应负责围堰截流闭气后基坑水的排除(包括围堰过水后基坑水的重新排除) ，以及基坑内永久工程建筑物施工所需的经常性排水(包括排除降雨、堰体和基坑渗漏水、地下水和施工废水等)。 (2)承包人应负责提供施工排水所需的全部排水设施和设备，并负责这些设备和设施的安装、运行和维修，应保证排水设备的持续运行，必要时应配置应急的备用设备和设施(包括备用电源)，以避免施工场地造成积水而影响工程正常施工。 2．6 安全度汛和排冰凌 2．6.1 安全度汛措施承包人应按本章第2．1．4，4款的规定，编制安全度汛措施，报送监理人审批。包括： (1)截至汛前的工程施工面貌； (2)按合同规定的水库洪水调度和下泄流量的要求，编制施工期度汛措施； (3)永久和临时工程建筑物的防护措施； (4)防汛器材设备和劳动力配置； (5)施工区和生活区安全防护措施； (6)临时通航安全度汛措施； (7)发生超标准洪水时的应急度汛措施。 2．6．2 防汛准备其内容包括承包人应在每年汛前根据批准的安全度汛措施，备足防汛所需的材料和设备，并在紧急情况下，作好防汛劳动力安排。除超标准洪水度汛所增加的费用由发包人承担外，在设计洪水标准以内的度汛费用应由承包人承担。 2．6．3 排冰凌承包人应按监理人指示，对可能发生有冰凌凌汛的河流采取有效的排冰凌措施，在每年凌汛前备足必要的排冰凌材料和设备。 2．7 施工期下闸蓄水和下游供水 2．7．1 下闸蓄水措施承包人应按本章第2．1．4．6款规定，提交下闸蓄水措施报送监理人审批 (1)下闸蓄水前主体工程应完成的工程面貌； (2)主体工程蓄水前的检查验收和缺陷修复记录； (3)下闸蓄水闸门和启闭机的试运行检查记录； (4)水库蓄水前的库区施工场地清理工作及验收记录； (5)下闸蓄水后，后续工程计划和度汛形象面貌； (6)观测设备的埋设及下闸蓄水前的观测初始值； (7)下闸蓄水的施工措施(包括导流隧洞、导流底孔等封堵措施)； (8)下游供水措施。 2．7．2 闸门和启闭机的检查下闸蓄水前，承包人应对各种永久泄水和挡水建筑物的闸门、门槽、启闭机和拦污栅进行全面检查，并将检查记录报送监理人。发现有不合格的部件应及时进行修复或更换，并应按监理人的指示，在规定的期限内进行闸门和启闭机的试运行，并向监理人提交试运行记录。 2．7．3 施工区内的水库清理在下闸蓄水前，承包人应按本合同的规定和监理人的指示，对施工区域内的水库淹没范围进行清理，拆除淹没区内的临时工程建筑物，清除一切有碍水电站运行安全的施工废弃物和建筑垃圾，采取措施保护水下边坡的稳定，防止岸坡坍方。 2．7．4 下游供水在导流建筑物进口闸门下闸后，承包人应按监理人批准的下游供水措施，供给下游的供水量不得小于 m3／s。如果出现蓄水与供水的矛盾时，应按监理人指示办理。 2．7．5 下闸蓄水承包人应按监理人批准的下闸蓄水措施，在规定的期限进行下闸蓄水。未经监理人批准，承包人不得擅自下闸蓄水或推迟下闸蓄水时间。 2．8 施工期通航 2．8．1 施工期通航的工作内容除发包人对施工期通航另作安排外，承包人应按本合同规定或监理人指示进行各施工导流期的航运过坝工作，其工作内容包括： (1)从上、下游停泊区接引船只通过临时导流建筑物的导航工作。 (2)导流建筑物至永久通航建筑物通航期间，上、下游停泊区之间的船运、客货和陆路转运工作。 2．8．2 施工期短暂断航在下列条件下允许施工期短暂断航： (1)主河床截流期：允许主河床在截流过程中短暂断航天。 (2)水库初期蓄水期：当临时通航设施已被封堵，而永久通航设施因库水位尚未达到航运水位时，可允许短暂断航天。 (3)上述断航期限内的补偿费用，由发包人负责支付。 2．9 质量检查和验收 2．9．1 导流工程建筑物的质量检查和验收本工程的围堰、隧洞飞明渠、导流底孔等导流工程建筑物以及通航和下游供水建筑物等的土石方开挖和支护工程、土石方填筑工程、地基防渗工程、砌体工程、混凝土工程以及钻孔灌浆工程的质量检查，应按本技术条款中有关章节规定的内容和要求进行质量检查和验收。 2．9．2 主河床截流前验收主河床截流前应按SL223一1999第3．2节的规定进行工程验收，并应具备以下条件： (1)用于工程导流的各项工程建筑物(如明渠、隧洞、涵洞等)已全部完工，符合监理人和本技术条款的要求，通水后不影响未完工程的继续施工。 (2)永久工程与截流有关的隐蔽工程部位已完工，并验收合格。 (3)导流工程泄水建筑物进出口引渠的围堰，或预留的岩埂等已挖除和清理至监理人指示的高程，泄水建筑物已具备过水条件。 (4)监理人批准的截流措施报告中的各项截流前准备工作已完成。 (5)施工期通航方式已与航运部门协调，并达成协议。 (6)截流后的度汛方案已经审批，措施已落实。 2．9．3 水库蓄水前验收水库蓄水前的工程验收应具备以下条件： (1)按监理人指示，整编好蓄水前的工程验收资料。 (2)大坝等主体工程建筑物的稳定性和结构安全已达到水库蓄水和安全度汛的要求，永久挡水建筑物蓄水位以下部位已验收完毕，永久泄水建筑物已建成和验收合格。 (3)工程施工面貌应达到水库蓄水后不影响未完工程建筑物的后续施工。 (4)水库蓄水后需要使用的挡水和导流建筑物各项闸门和启闭机及其控制系统已安装调试完毕，并达到安全操作的要求。 (5)永久建筑物的观测仪器、设备已按本合同技术条款要求埋设和调试完毕，并已取得初始值和施工期的观测数据。 2．10 计量与支付本章工程项目分总价和单价两部分进行计量和支付。 (1)除另有规定外，本合同工程施工的围堰及其基础防渗处理、截流(包括截流模型试验)、施工期的基坑排水、施工期通航、安全度汛和防护工程、防冰凌、下闸蓄水和下游供水、导流建筑物拆除和清理等，按《工程量清单》所列项目的总价进行支付。总价支付应包括上述工程项目的设计、施工、试验、工程运行和维护以及质量检查、导流工程验收等所需的人工、材料和使用设备等一切费用。 (2)大型或重要的水利水电枢纽工程，需要进行主河床截流模型试验时，其试验费用应按《工程量清单》所列项目的总价进行支付。 (3)主河床截流或下闸蓄水前，属水库淹没范围内的施工场地，承包人应清除一切有碍水电站安全运行的施工废弃物和施工垃圾，其费用应单独列项，并按《工程量清单》所列项目的总价进行支付。 (4)本工程导流建筑物(如隧洞、底孔、明渠、涵洞和堵头等)，或与永久工程相结合的部位，应按《工程量清单》中所列项目和按施工图纸所示结构尺寸计算的工程量，以立方米(m3)为单位计量，并按每立方米单价进行支付。 (5)列入本合同的导流工程挡水和泄水建筑物的永久或临时闸门及其启闭机，不论是由发包人负责供货、由承包人负责安装，或由承包人负责制造和安装，均应按《工程量清单》所列项目的工程量以吨(t)为单位计量，并按每吨单价进行支付。 25 3 土方明挖 3．1 说明 3．1．1 范围 (1)本章规定适用于本合同施工图纸所示的土方明挖工程，包括本合同各项永久工程和临时工程的基础开挖、土料场、砂砾料场、公路、房屋基础以及其他监理人指明的土方明挖工程。其开挖工作内容包括：准备工作、场地清理、施工期排水、边坡观测、完工验收前的维护，以及将开挖可利用或废弃的土方运至监理人指定的堆放．区并加以保护、处理等工作。 (2)本章不包括膨胀性土、多年冻土等特殊地质特性的土方工程。 3．1．2 承包人的责任 (1)承包人应根据本技术条款、施工图纸的要求和监理人的指示，按土方明挖工程的开挖线进行施工，若在实施开挖中偏离指定开挖线，应重新修整直到监理人认可为止。因承包人自身施工失误所增加的工程量以及由此增加的额外费用均由承包人承担。 (2)承包人为其施工需要，在本合同施工图纸开挖线以外进行的开挖，应在该开挖工作开始前，以书面方式报监理人审批。承包人必须注意保持永久开挖边坡稳定，规定开挖线以外增加的开挖费用由承包人计人报价，发包人不予另行支付。 (3)在施工前，承包人应详细了解工程地质结构、地形地貌和水文地质情况。对可能引起的滑坡和崩塌体应及时采取有效的预防性保护措施；在陡坡下施工，应仔细检查边坡的稳定性，如遇有孤石、崩塌体等，应事先作好妥善的清理和支护。 (4)修建施工区内专用铁路和专用公路的土方明挖工程，除遵守本技术条款外，还应按监理人指定的有关行业规范执行。 (5)在已有建筑物附近进行开挖时，承包人的施工措施必须保证其原有建筑物的稳定和安全，并尽可能做到不影响其正常使用。 (6)承包人应妥善制定施工安全措施，在危险地带应设置明显的标志。夜间施工时，应根据本技术条款第1．10.3条规定安设足够的照明。 3．1．3 主要提交件 3．1．3．1 施工措施计划承包人应在本工程或每项单位工程开工前56天，按监理人的指示和施工图纸的规定交一份包括下列内容的施工措施计划，报送监理人审批。 (1)开挖施工平面布置图(含施工交通线路布置)； (2)开挖方法和程序； (3)施工设备的配置和劳动力安排； (4)排水或降低水位措施； (5)开挖边坡保护措施； (6)土料利用和弃渣措施；提 (7)质量与安全保证措施； (8)施工进度计划等。 3．1．3．2 开挖放样资料每项单位工程开工前丝天，承包人应将开挖前实测地形和开挖放样剖面图报送监理人复核，经监理人批准后，方可进行开挖。监理人的复核，并不减轻承包人对其放线准确性应负的责任。承包人不能因监理人指示纠正其放线错误而引起的工程量增加，向发包人要求额外支付。 3．1．3．3 料场规划报告承包人应在土料场开工前天，按本章第3.5.2条规定的内容，编制一份土料场规划报告，报送监理人审批。 3．1．3．4 完工验收资料土方明挖工程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定提交以下完工验收资料： (1)土方明挖工程竣工平面和剖面图； (2)质量检查和验收报告； (3)监理人要求提供的其它资料。 3．1．4 引用标准和规程规范 (1)《建筑工程质量检验评定标准》GBJ30l一88； (2)《地基与基础工程施工及验收规范》GBJ202—83； (3)《土方与爆破工程施工及验收规范》GBJ201—83； (4)《碾压式土石坝施工技术规范》SDJ213—83； (5)《混凝土面板堆石坝施工规范》SL49—94。 3．2 场地清理场地清理包括植被清理和表土清挖。其范围包括永久和临时工程、料场、存弃渣场等施工用地需要清理的全部区域的地表。 3．2．1 植被清理 (1)承包人应负责清理开挖工程区域内的树根、杂草、垃圾、废渣及监理人指明的其它有碍物。 (2)除监理人另有指示外，主体工程施工场地地表的植被清理，必须延伸至离施工图所示最大开挖边线或建筑物基础边线(或填筑坡脚线)外侧至少5m的距离。 (3)主体工程的植被清理，须予挖除树根的范围应延伸到离施工图所示最大开挖边线、填筑线或建筑物基础外侧3m的距离。 (4)承包人应注意保护清理区域附近的天然植被，因施工不当造成清理区域附近林业资源的毁坏，以及对环境保护造成不良影响，承包人应负责赔偿。 (5)场地清理范围内，承包人砍伐的成材或清理获得具有商业价值的材料应归发包人所有，承包人应按监理人指示，将其运到指定地点堆放。 (6)凡属无价值可燃物，承包人应尽快将其焚毁。在焚毁期间，承包人应采取必要的防火措施，并对燃烧后果负责。 27 (7)凡属无法烧尽或严重影响环境的清除物，承包人必须按监理人指定的地区进行掩埋。掩埋物不得妨碍自然排水或污染河川。 (8)场地清理中发现的文物古迹，承包人应按本合同《通用合同条款》第57条的规定办理。 3．2．2 表土的清挖、堆放和有机土壤的使用 (1)表土系指含细根须、草本植物及覆盖草等植物的表层有机土壤，承包人应按监理人示的表土开挖深度进行开挖，并将开挖的有机土壤运到指定地区堆放。防止土壤被冲刷流失。 (2)堆存的有机土壤应利用于工程的环境保护。承包人应按合同要求或发包人的环境整体规划,合理使用有土壤。 3．3 土方开挖 3.3.1 土方定义 (1)本章所指土方系指人工填土、表土、黄土、砂土、淤泥、黏土、砾质土、砂砾石、松坍塌体及软弱的全风化岩石，以及小于或等于0.7m3的孤石或岩块等，无需采用爆破技术而可直接使用手工工具或土方机械开挖的全部材料。 (2)土方明挖分为一般明挖和沟槽开挖。一般明挖系指在一般工作条件下，不需设临时女撑，进行的上述土方材料的大断面地面开挖；沟槽开挖系指施工图纸标明的、并需运用小犁土方开挖器具或人工进行的小断面局部开挖。 3．3．2 开挖区域的临时道路承包人应按监理人根据本技术条款第1．4．3条规定批准的施工总布置设计进行场内交通道路布置，进结合施工开挖区的开挖方法和开挖运输机械的运行路线，规划好开挖区域的施工道路。 3．3．3 旱地施工除另有规定外，所有主体工程建筑物的基础开挖均应在旱地进行施工。 3．3．4 雨季施工女雨季施I中，承包人应有保证基础工程质量和安全施工的技术措施，’有效防止雨水冲刷边坡和侵蚀地基土壤。 3．3．5 校核测量。开挖过程中，承包人应经常校核测量开挖平面位置、水平标高、控制桩号、水准点和边坡度等是否符合施工图纸的要求。监理人有权随时抽验承包人的上述校核测量成果，或与承包人联合进行核测。 3．3．6 临时边坡的稳定主体工程的临时开挖边坡，应按施工图纸所示或监理人的指示进行开挖。对承包人自行苎定边坡坡度、且时间保留较长的临时边坡，经监理人检查认为存在不安全因素时，承包人应进行补充开挖和采取保护措施。但承包人不得因此要求增加额外费用。 3．3．7 坝基和岸坡开挖 (1)土方明挖应从上至下分层分段依次进行，严禁自下而上或采取倒悬的开挖方法，施工中随时作成一定的坡势，以利排水，开挖过程中应避免边坡稳定范围形成积水。 (2)土石坝基和岸坡易风化崩解的土层，开挖后不能及时回填的，应保留保护层。 (3)土石坝坝肩岸坡的风化岩块、坡积物、残积物和滑坡体应按施工图纸要求开挖清理，并应在填筑前完成，禁止边填筑边开挖。清除出的废料，应全部运出坝基范围以外，堆放在监理人指定的场地。 (4)堆石坝坝体底部保留的砂砾石层，应布置方格网点进行取样检验，或挖探井检查，根据其密度与级配按监理人指示确定保留的范围和厚度，不合格的部位应予挖除。 3．3．8 弃土的堆置不允许在开挖范围的上侧弃土，必须在边坡上部堆置弃土时应确保开挖边坡的稳定，并经监理人批准。在冲沟内或沿河岸岸边弃土时，应防止山洪造成泥石流或引起河道堵塞。 3．3．9 机械开挖的边坡修整使用机械开挖土方时，实际施工的边坡坡度应适当留有修坡余量，再用人工修整，应满足施工图纸要求的坡度和平整度。 3.3.10 边坡面渗水排除在开挖边坡上遇有地下水渗流时，承包人应在边坡修整和加固前，采取有效的疏导和保护措施。 3．3．11 边坡的护面和加固．为防止修整后的开挖边坡遭受雨水冲刷，边坡的护面和加固工作应在雨季前按施工图纸要求完成。冬季施工的开挖边坡修整及其护面和加固工作，宜在解冻后进行。 3．3．12 开挖线的变更 (1)在工程实施过程中，根据土方明挖及基础准备所揭示的地质特性，需要对施工图纸所示的开挖线作必要修改时，承包人应按监理人签发的设计修改图执行，修改的内容涉及变更的应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (2)承包人因施工需要变更施工图纸所示的开挖线，应报送监理人批准后，方可实施，其增加的开挖费用应由承包人计人报价，发包人不为此另行支付费用。 3．3．13 边坡安全的应急措施土方明挖过程中，如出现裂缝和滑动迹象时，承包人应立即暂停施工和采取应急抢救措施，并通知监理人。必要时，承包人应按监理人的指示设置观测点，及时观测边坡变化情况，并做好记录。 3．4 施工期临时排水 3．4．1 临时性排水措施设计承包人应在每项开挖工程开始前，尽可能结合永久性排水设施的布置，规划好开挖区域内外的临时性排水措施，并在向监理人报送的施工措施计划中详细说明临时性排水措施的内容，提交相应的图纸和资料。 3．4．2 提前做好排水设施沿山坡开挖的工程，为保护其开挖边坡免受雨水冲刷，承包人应在边坡开挖前，按施工图纸的要求开挖并完成边坡上部永久性山坡截水沟的施工。对其上部未设置永久性山坡截水沟的边坡面，应由承包人自行加设临时性山坡截水沟，并经监理人批准后，在边坡开挖前以实施。 29 3．4．3 及时排除地面积水在场地开挖过程中，承包人应做好临时性地面排水设施，包括按监理人要求保持必要的地面排水坡度、设置临时坑槽、使用机械排除积水以及开挖排水沟排走雨水和地面积水等。 3．4．4 保护永久建筑物和永久边坡免受冲刷承包人采取的临时排水措施，应注意保护已开挖的永久边坡面及附近建筑物及其基础免受冲刷和侵蚀破坏。 3．4．5 平凹地区开挖的排水在平地或凹地进行开挖作业时，承包人应在开挖区周围设置挡水堤和开挖周边排水沟以及采取集水坑抽水等措施，阻止场外水流进入场地，并有效排除积水。 3．4．6 降低地下水位的排水措施 (1)对位于地下水位以下的基坑需要在旱地进行开挖时，可根据基坑的工程地质条件采用降低地下水位的措施。承包人应按施工图纸的要求和有关技术规范的规定，编制降低基坑地下水位的施工技术措施，报送监理人批准后实施。其施工技术措施的内容包括：排水孔、井或排水洞布置，抽排水设备配置以及基坑开挖措施等。 (2)采用挖掘机、铲运机、推土机等机械进行基坑开挖时，应保证地下水位降低至最低开挖面0．5m以下。 (3)在基坑开挖期间，监理人认为有必要时，承包人应对基坑及其周围受降低水位影响的地区进行地下水位和地面沉降观测。承包人应按监理人的指示将观测点布置、观测仪器设置和定期观测记录提交监理人。 3．5 土料场和砂砾料场 3．5．1 料场复查 3．5．1．1 复查工作内容承包人应根据本工程所需各种土料的使用要求，对本合同指定的土料场进行复勘核查其复查内容包括： (1)土石坝坝体等填筑体采用的各种土料和砂砾料(包括反滤料、垫层料、过渡料)、坝体或基础的防渗土料以及其它土料的开采范围和数量； (2)土料场开采区表土开挖厚度及有效开采层厚度； (3)根据施工图纸要求对上述(1)项所列各种土料进行物理力学性能复核试验； (4)土料场的开采、加工、储存和装运条件； (5)土料场的工程地质和水文地质条件。 3．5．1．2 复查后的变更若承包人的复查成果与本合同文件中提供的资料和数据不一致，或者施工过程中由于地质勘探和设计方面的原因需要改变料场开采区或必须另选、增选新料场时，须经监理人核查同意后，由承包人编制料场变更计划，报送监理人审批。由于料场变更引起费用的变化，应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 3．5．2 料场规划承包人应根据本合同提供的和承包人在料场复查中获得的料场地形、地质、水文气象、交通道路、开采条件和料场特性等各项资料以及监理人批准的施工措施计划，对本工程在各施工期所需的各种用料进行统一规划，并提出料场规划报告报送监理人审批。料场规划报告的内容应包括： (1)开采工作面的划分，以及开采区的供电系统、排水系统、堆料场、各种用料加工场、运输线路、装料站、弃渣场以及备用料源开采区等的布置设计； (2)上述各系统和场站所需各项设备和设施的配置； (3)料场的分期用地计划(包括用地数量和使用时间)。 5．3 料场清理土料开挖前应按本章第3．2节的规定进行植被清理和表土清挖。表土和弃渣应按本合同的规定或监理人的指示运至指定地点堆放。应防止利用料中混入植被有机物和弃渣。 3．5．4 料场的防洪和排水措施土料场周围及开采区内，应设置有效的排水系统和采取必要的防洪措施，以保证开采土料的质量和开挖工作的顺利进行。 3．5．5 土料和砂砾料的开采和堆存 (1)承包人必须按监理人批准的料场开采范围和开采方法进行开采。 (2)土料应采用立采(或平采)的开采方法。 (3)风化料开采过程中，应使表层坡残积土与其下层的土状和碎块状全风化岩石均匀混合，并使风化岩块通过开采过程得到初步破碎。 (4)除专为心墙、斜墙的基础接触带开采的纯黏土(料区专门规定)外，在风化土料开采过程中，不应将土料和风化岩石分别堆存。 (5)开采受河水影响(含水下开挖)的砂砾料，承包人在安排其开采规划时，应详细分析河水位变化和流速等有关资料，选择合适的开挖设备，合理安排有效开采时间、开挖深度和毛料堆存场的容量，以保证按施工进度计划供料。 (6)用于坝体反滤层、垫层、过渡层、混凝土和灌浆工程中的砂砾料，应按本技术条款规定的不同使用要求，进行开挖、筛分、冲洗和分类堆存。 3．5．6 完工后的料场整治料场取料结束后，承包人应按监理人的指示，进行必要的环境恢复和保护工作，包括开挖面和边坡的整治以及按本合同规定和施工图纸所示恢复农田或植被等。 3．6 开挖渣料的利用和弃渣处理 3．6．1 可利用渣料专用于本工程承包人按本章第3．1．3．1款提交的土方明挖工程措施计划中，应对本工程开挖获得的可利用渣料进行统一规划，渣料应专用于本工程永久和临时工程的填筑及场地平整等。 3．6．2 可利用渣料和弃置废渣应分类堆存承包人进行工程开挖时，应将可利用渣料和弃置废渣分别运至指定地点分类堆存。承包人应严格按照监理人批准的施工措施计划所规定的堆渣地点、范围和堆渣方式进行堆存，应保持渣料堆体的边坡稳定，并有良好的自由排水措施。 3．6．3 可利用渣料的保质措施对监理人已确认的可用料，承包人在开挖、装运、堆存和其它作业时，应采取可靠的保质措施，保护该部分渣料免受污染和侵蚀。 [pic] 工期所需的各种用料进行统一规划，并提出料场规划报告报送监理人审批。料场规划报告的内容应包括： (1)开采工作面的划分，以及开采区的供电系统、排水系统、堆料场、各种用料加工场、运输线路、装料站、弃渣场以及备用料源开采区等的布置设计； (2)上述各系统和场站所需各项设备和设施的配置； (3)料场的分期用地计划(包括用地数量和使用时间)。 5．3 料场清理土料开挖前应按本章第3．2节的规定进行植被清理和表土清挖。表土和弃渣应按本合同的规定或监理人的指示运至指定地点堆放。应防止利用料中混入植被有机物和弃渣。 3．5．4 料场的防洪和排水措施土料场周围及开采区内，应设置有效的排水系统和采取必要的防洪措施，以保证开采土料的质量和开挖工作的／顷利进行。 3．5．5 土料和砂砾料的开采和堆存 (1)承包人必须按监理人批准的料场开采范围和开采方法进行开采。 (2)土料应采用立采(或平采)的开采方法。 (3)风化料开采过程中，应使表层坡残积土与其下层的土状和碎块状全风化岩石均匀混合，并使风化岩块通过开采过程得到初步破碎。 (4)除专为心墙、斜墙的基础接触带开采的纯黏土(料区专门规定)外，在风化土料开采过程中，不应将土料和风化岩石分别堆存。 (5)开采受河水影响(含水下开挖)的砂砾料，承包人在安排其开采规划时，应详细分析河水位变化和流速等有关资料，选择合适的开挖设备，合理安排有效开采时间、开挖深度和毛料堆存场的容量，以保证按施工进度计划供料。 (6)用于坝体反滤层、垫层、过渡层、混凝土和灌浆工程中的砂砾料，应按本技术条款规定的不同使用要求，进行开挖、筛分、冲洗和分类堆存。 3．5．6 完工后的料场整治料场取料结束后，承包人应按监理人的指示，进行必要的环境恢复和保护工作，包括开挖面和边坡的整治以及按本合同规定和施工图纸所示恢复农田或植被等。 3．6 开挖渣料的利用和弃渣处理 3．6．1 可利用渣料专用于本工程承包人按本章第3．1．3．1款提交的土方明挖工程措施计划中，应对本工程开挖获得的可利用渣料进行统一规划，渣料应专用于本工程永久和临时工程的填筑及场地平整等。 3．6．2 可利用渣料和弃置废渣应分类堆存承包人进行工程开挖时，应将可利用渣料和弃置废渣分别运至指定地点分类堆存。承包人应严格按照监理人批准的施工措施计划所规定的堆渣地点、范围和堆渣方式进行堆存，应保持渣料堆体的边坡稳定，并有良好的自由排水措施。 3．6．3 可利用渣料的保质措施对监理人已确认的可用料，承包人在开挖、装运、堆存和其它作业时，应采取可靠的保质措施，保护该部分渣料免受污染和侵蚀。 [pic] 3．7 质量检查和验收 3．7．1 土方开挖前的质量检查和验收土方开挖前，承包人应会同监理人进行以下各项的质量检查和验收。 (1)用于开挖工程量计量的原地形测量剖面的复核检查。 (2)按施工图纸所示的工程建筑物开挖尺寸进行开挖剖面测量放样成果的检查的开挖剖面放样成果，应经监理人复核签认后，作为工程量计量的依据。 (3)按施工图纸所示进行开挖区周围排水和防洪保护设施的质量检查和验收。 3．7．2 土方开挖过程中的质量检杏承包人在土方开挖过程中，承包人应定期测量校正开挖平面的尺寸和标高，以及按施工图纸的要求检查开挖边坡的坡度和平整度，并将测量资料提交监理人。 3．7．3 土方明挖工程完成后的质量检查和验收土方明挖工程完成后，承包人应会同监理人进行以下各款的质量检查和验收。 3．7．3．1 主体工程开挖基础面检查清理的验收 (1)按施工图纸要求检查基础开挖面的平面尺寸、标高和场地平整度； (2)取样检测基础土的物理力学性质指标； (3)本款规定的基础面检查清理与坝体(或砌体)填筑前的基础清理作业是检验目的和性质不同的两次作业，未经监理人同意，承包人不得将这两次作业合并为一次完成。 3．7．3．2 永久边坡的检查和验收 (1)永久边坡的坡度和平整度的复测检查； (2)边坡永久性排水沟道的坡度和尺寸的复测检查。 3．7．3．3 坝体(或砌体)填筑前基础面的质量检查和验收 (1)按本章第3．7．3．1款对基础面进行检查清理后，应保证基础面无积水或流水基础面土壤受扰动。 (2)作为永久建筑物土基的基础开挖面，在坝体(或砌体)填筑前应清除表面的松软土层或按监理人批准的施工方法进行压实。受积水侵蚀软化的土壤应予清除。 3.8 计量和支付 (1)土方明挖的计量和支付应按不同工程项目以及施工图纸所示的不同区域和不同高程分别列项，以立方米(m3)为单位计量，并按《工程量清单》中各相应项目的每立方米单价进行计量和支付。 (2)本章第3．2．1条所列的植被清理工作内容，其所需的全部清理费用应分摊在《工程量清单》相应的土方明挖项目的每立方米单价中，不再单独进行计量和支付。 (3)上述土方明挖的单价应包括土方的开挖、装卸、运输及其表土开挖、植被清理、边坡整治、基础和边坡面的检查和验收以及地面平整等全部费用。 (4)土方明挖开始前，承包人应按监理人指示测量开挖区的地形和计量剖面，报监理人复核，并应按施工图纸或监理人批准的开挖线进行工程量的计量。承包人所有计量测量成果都必须经监理人签认。超出支付线的任何超挖工程量的费用均应包括在《工程量清单》所列工程量的每立方米单价中，发包人不再另行支付。 (5)在施工前或在开挖过程中，监理人对施工图纸作出的修改，其相应的工程量应按监理人签发的设计修改图进行计算，属于变更范畴的应按本合同《通用合同条款》第39条规定办理。 (6)除施工图纸中标明或监理人指定作为永久性排水工程的设施外，一切为土方明挖所需的临时性排水费用(包括排水设备的采购、安装、运行和维修等)，均应包括在《工程量清单》各土方明挖项目的单价中。 (7)除合同另有规定外，承包人对土料场或砂砾料场进行复核和复勘的费用以及取样试验的所需费用，均已包括在《工程量清单》各开挖项目的每立方米单价中o (8)除合同另有规定外，开采土料或砂砾料场，而使用开采设施和设备的全部人工和使用设备的费用包括取土含水量调整、弃土处理、土料运输和堆放等，均应包含在本技术条款第10章“土石方填筑工程”和第11章“混凝土工程”相应项目的每立方米单价中。 (9)除合同另有规定外，料场开采结束后，承包人根据合同规定进行的开采区清理的费用，已包括在《工程量清单》所列项目的每平方米(或立方米)单价中。 4 石方明挖 4．1 说明 4．1 1 范围 (1)本章规定适用于本合同施工图纸所示的石方明挖工程，包括坝(堰)基、溢洪道、进水口、引水(导流)明渠、隧洞进出口、调压池、地面厂房、地面变电站、公路、施工营地、施工辅助工厂和采石场等范围的石方明挖工程。其开挖工作内容包括：准备工作、场地清理、施工期排水、钻孔爆破、石渣的运输和堆存、边坡监测和防护、完工验收前的维护以及按监理人指示对废弃的渣场进行清理等工作。 (2)开挖场地清理和支护应分别按本技术条款第3章“土方明挖”和第6章“支护”有关规定执行。 4．1．2 承包人的责任 (1)承包人应按本技术条款、施工图纸的要求和监理人的指示，组织并实施工程的全部石方明挖工作，若在开挖过程中偏离指定开挖线，应重新修整至监理人认可为止。因承包人自身失误所增加的工程量以及由此增加的额外费用均由承包人承担。 (2)承包人在施工前应详细了解工程地质结构、地形地貌和水文地质情况，对不良地质地段采取有效的预防性保护措施。若承包人根据实际地质情况需要修改开挖边坡时，应经监理人批准。 (3)承包人因施工需要在施工图纸所示开挖线以外进行石方明挖时，承包人应保持开挖部位的山坡或山体的稳定，并应经监理人批准。由此增加的开挖、填筑(含混凝土回填 )等费用由承包人计人报价，发包人不再另行支付费用。 (4)承包人应协助监理人进行地质测绘，其工作内容还应包括地质测绘前必要的局部清理和暂停开挖工作，承包人不得以局部清理和暂停开挖为由，向发包人索取额外费用。 (5)承包人应根据本合同的施工用地范围，按指定地点堆放可利用的石渣和废弃渣。 4．1．3 主要提交件 4．1．3．1 施工措施计划承包人应在本工程或每项单位工程开工前56天，按施工图纸和本技术条款的规定，提交一份包括下列内容的施工措施计划，报送监理人审批。 (1)开挖施工平面和剖面布置图； (2)钻孔和爆破的方法和程序； (3)施工设备配置和劳动力安排； (4)出渣、弃渣和石料利用措施； (5)边坡保护及加固措施； (6)质量与安全保证措施； (7)排水措施； (8)施工进度计划。 4．1．3．2 开挖放样剖面资料单位工程开工前28天，承包人应将石方开挖前的实测地形和开挖放样剖面，报送监理人复核，经批准后方可进行开挖。监理人的复核并不减轻承包人对其放线的准确性应负的责任，承包人不能因监理人纠正其自身放线错误而引起工程量的增加，向发包人要求支付额外费用。 4．1．3．3 钻爆作业措施计划在每项单位工程(或开挖区)的开挖作业开始前28天，承包人应向监理人提交一份钻爆作业措施计划，其内容应包括： (1)爆破孔的孔径、孔排距、深度和倾角； (2)所采用炸药的类型、单位耗药量和装药结构； (3)延时顺序、雷管型号和起爆方式； (4)承包人拟采用的任何特殊钻孔和爆破作业方法的说明； (5)爆破参数试验。监理人应在收到爆破作业措施计划7天内批复承包人。爆破方案的批准并不减轻承包人对爆破作业应负的责任。 4．1．3．4 料场规划报告在石料场开工前天，承包人应在料场复查后，按本章第4．6．2条规定的内容，编一份石料场规划报告，报送监理人审批。 4．1．3．5 完工验收资料石方明挖工程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定提交以下完工验收资料： (1)石方明挖工程竣工平面和剖面图； (2)边坡和基础开挖面的施工地质编录(除合同另有规定外，施工地质编录不包括石料场)； (3)质量检查报告； (4)监理人要求提供的其它资料。 4．1．4 引用标准和规程规范 (1)《爆破安全规程》GB6722—86； (2)《水工建筑物岩石基础开挖工程施工技术规范》SL47—94。 4．2 钻孔与爆破 4．2．1 爆破作业安全 (1)承包人应按本合同《通用合同条款》第29．2款和本技术条款第1．10．7条的规定，加强对爆破作业的安全管理。承包人应制定严格的安全检查制度(尤其是对装药量的控制检查)，设立专职的安全检查人员。一切爆破作业应经安检员检查签认后才准进行爆破。 (2)参加爆破作业的有关人员，应按国家和行业的有关规定进行考试和现场操作考核，合格者才准亡岗。 (3)承包人应加强对爆破材料使用的监管，对爆破材料的采购、验点入库、提领发放、现场使用以及每次爆破后剩余材料回库等进行全面监管和清点登记，防止爆破材料丢失。 (4)对实施电引爆的作业区，承包人应采用必要的特殊安全装置，以防止暴风雨时的大气或邻近电器设备放电和闸栅电流的影响。特殊安全装置应经过试验证明其确保安全可靠时方可使用，试验报告应经监理人审批。 (5)监理人认为有必要时，承包人应在指定的地段设置防护栏或防护墙，以减少飞石或滚石影响其它工程部位的施工。 4．2．2 爆破材料的试验和选厨承包人应根据本工程的实际使用条件和监理人批准的钻爆措施计划中规定的技术要求选用爆破材料，每批爆破材料使用前应进行材料性能试验，证明其符合技术要求时才能使用，试验报告应报送监理人。 4．2．3 控制爆破 (1)本章第4，1．1条(1)项所列各项永久工程的石方明挖应采用控制爆破技术。承包人应在向监理人报送的钻爆作业措施计划中详细说明各项工程采用的控制爆破技术方案和设计参数。 (2)为使开挖面符合施工图纸所示的开挖线，保持开挖后基岩的完整性和开挖面的平整度，承包人应采用预裂爆破或光面爆破技术。对于不适宜采用预裂爆破的部位，应预留保护层。 (3)各项石方明挖工程开挖前，承包人应在监理人批准的场地范围内进行控制爆破试验，以选择合理的钻爆孔布置和线装药密度等参数。控制爆破试验成果应报送监理人。 (4)建筑物基础开挖时，钻孔施工不应采用直径大于150mm的钻头造孔。紧邻设计的建基面或边坡面以及防护目标地带的开挖，不应采用大孔径爆破方法。 (5)若采用预留岩体保护层的开挖方法，其上部开挖的炮孔不得穿人保护层。开挖保护层时，无论采用何种开挖爆破方法，钻孔均不得钻人建基面岩体。 (6)在新浇筑混凝土、新灌浆区、新预应力锚固区、新喷锚支护区和已建建筑物附近进行爆破，以及有特殊要求部位的爆破作业，必须按SL47—94第3.7节中的有关规定进行专门的爆破方案设计和现场试验，并将试验报告报监理人审批。监理人认为有必要时，可要求承包人进行振动监测，有关试验和监测内容应遵照5L47—94第3.2节规定。承包人应定期向监理人书面报送监测数据及分析资料。 (7)若爆破监测表明，承包人的爆破作业可能对开挖部位的边坡和基础、灌浆、喷混凝土或混凝土浇筑产生不利影响时，承包人应改变其爆破参数，以防损坏，发包人不为此另行支付费用。 (8)紧邻水平建基面的岩体保护层厚和对岩体保护层进行的分层爆破，应按SL47—94第 3.6.1条至第3.6.3条的规定执行。 (9)采用预裂爆破技术的相邻两炮孔间岩面的不平整度应不大于15cm，孔壁表层不应产生明显的爆破裂隙，残留炮孔痕迹保存率应控制在5L47—94第3.4.l条的规定范围内。 (10)与预裂面相邻的松动爆破孔，应严格控制其爆破参数，避免对保留岩体造成破坏，或使其间留下不应有的岩体而造成施工困难。 (11)紧邻水平建基面的爆破必须通过试验证明可行，并经监理人批准后，才可在紧邻水平建基面采用有岩体保护层或无岩体保护层的一次爆破法。保护层一次爆破法应符合 SL47—94第3．6．4条的规定。 (12)对廊道、截水墙的基础、齿槽、基础防渗、抗滑稳定需要的沟槽等的开挖，亦应专门设计并进行爆破试验。 4．3 石方开挖 4．3．1 石方定义石方明挖系指本章第4．1. l条(1)项所列的开挖工程项目需要进行系统钻孔和爆破作业的岩石开挖，以及体积大于 0．7m3需用钻爆方法破碎的孤石或岩块亦均属于石方明挖的范围。 4．3．2 边坡开挖 (1)边坡开挖前，承包人应详细调查边坡岩石的稳定性，包括设计开挖线外对施工有影响的坡面和岸坡等；设计开挖线以内有不安全因素的边坡，必须进行处理和采取相应的防护措施，山坡上所有危石及不稳定岩体均应撬挖排除，如少量岩块撬挖确有困难，经监理人同意可用浅孔微量炸药爆破。 (2)开挖应自上而下进行，高度较大的边坡，应分梯段开挖，河床部位开挖深度较大时，应采用分层开挖方法，梯段(或分层)的高度应根据爆破方式(如预裂爆破或光面爆破 )、施工机械性能及开挖区布置等因素确定。垂直边坡梯段高度一般不大于l0m，严禁采取自下而上的开挖方式。 (3)随着开挖高程下降，应及时对坡面进行测量检查以防止偏离设计开挖线，避免在形成高边坡后再进行处理。 (4)对于边坡开挖出露的软弱岩层和构造破碎带区域，必须按施工图纸和监理人的指示进行处理，并采取排水或堵水等措施。 (5)开挖边坡的支护应在分层开挖过程中逐层进行，上层的支护应保证下一层的开挖安全顺利进行。未完成上一层的支护，严禁进行下一层的开挖。 (6)在施工期间直至工程验收，如果沿开挖边坡发生滑坡或塌方，承包人应及时通知监理人，并按监理人批准的措施对边坡进行处理。由于未能预见的地质原因产生的滑坡或塌方，经监理人确认后，按本合同《通用合同条款》第39条的规定处理。 (7)在施工期间直至工程验收，承包人应定期对边坡的稳定进行监测，若出现不稳定迹象时，应及时通知监理人，并立即采取有效措施确保边坡的稳定。 4．3．3 基础开挖 (1)除经监理人专门批准的特殊部位开挖外，永久建筑物的基础开挖均应在旱地中施工。 (2)承包人必须采取措施避免基础岩石面出现爆破裂隙，或使原有构造裂隙和岩体的自然状态产生不应有的恶化。 (3)邻近水平建基面，应预留岩体保护层，其保护层的厚度应由现场爆破试验确定，并应采用小炮分层爆破的开挖方法。若采用其它开挖方法，必须通过试验证明可行，并经监理人批准。 (4)基础开挖后表面因爆破震松(裂)的岩石，表面呈薄片状和尖角状突出的岩石，以及裂隙发育或具有水平裂隙的岩石均需采用人工清理，如单块过大，亦可用单孔小炮和火雷管爆破。 (5)开挖后的岩石表面应干净、粗糙。岩石中的断层、裂隙、软弱夹层应被清除到施工图纸规定的深度。岩石表面应无积水或流水，所有松散岩石均应予以清除。建基面岩石的完整性和力学强度应满足施工图纸的规定。 (6)基础开挖后，如基岩表面发现原设计未勘查到的基础缺陷，则承包人必须按监理人的指示进行处理，包括(但不限于)增加开挖、回填混凝土塞、或埋设灌浆管等，监理人认为有必要时，可要求承包人进行基础的补充勘探工作。进行上述额外工作所增加的费用由发包人承担。 (7)建基面上不得有反坡、倒悬坡、陡坎尖角；结构面上的泥土、锈斑、钙膜、破碎和松动岩块以及不符合质量要求的岩体等均必须采用人工清除或处理。 (8)坝基不允许欠挖，开挖面应严格控制平整度。为确保坝体的稳定，坝基不允许开挖成向下游倾斜的顺坡。 (9)在工程实施过程中，依据基础石方开挖揭示的地质特性，需要对施工图纸作必要的修改时，承包人应按监理人签发的设计修改图执行，涉及变更的计量和支付应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (10)经监理人批准，非主要建筑物的基础开挖可采用水下开挖，水下开挖应采用钻孔爆破方法施工。承包人在实施水下开挖作业前，必须详细了解水下开挖的作业特点，并编制内容包括炸药类型、钻孑L和清渣设备以及爆破参数等水下开挖措施，报送监理人审批。 (11)土石坝防渗部位的坝基和岸坡岩面开挖，应使开挖面平J顷，开挖时优先采用预裂爆破法。在接近建基岩面时应使用机具或人工挖除，避免爆破或用小孔径、浅孔火炮爆破。 (12)堆石坝坝基趾板部位岩石边坡，存在局部反坡或凹坑时，应进行削坡或填混凝土处理。趾板以上的岸坡，若岩石开挖后裂隙发育，风化速度较快，应按施工图纸规定的岸坡处理要求和临理人指示进行处理。 4．4 施工期临时排水 4．4．1制定施工期临时排水措施承包人应在需要排水的开挖区和堆渣区设置临时性的表面排水设施，以排除流水和积水，特别应做好基坑和边坡的排水。承包人应按本章第4．1．3．1款规定提交的施工措施计划中，提出详细的施工期临时排水措施。 4．4．2 利用永久性山坡截水沟排水在建筑物永久边坡开挖前，承包人应按施工图纸和监理人的指示，在永久边坡大规模开挖前先开挖好永久边坡上部的山坡截水沟，以防止雨水漫流冲刷边坡。 4．4．3 边坡面排水永久边坡面的坡脚以及施工场地周边和道路的坡脚，均应开挖好排水沟槽和设置必要的排水设施，以及时排除坡底积水，保护边坡坡角的稳定。 4．4．4 设置集水坑(槽)排水对可能影响施工及危害永久建筑物安全的渗漏水、地下水或泉水，应就近开挖集水坑和排水沟槽，并设置足够的排水设备，将水排至不回流到原处的适当地点。不应将施I水池设置在开挖边坡上部，以防由于渗漏水引起边坡的滑动或坍塌。 4．4．5 防止施工排水污染河流施工排水应注意减少污水对河流的污染，承包人应按本合同规定和监理人指示做好污水处理。 4．5 开挖渣料的利用和弃渣处理 4．5．1 开挖渣料专用于本工程按合同规定，凡可利用的开挖渣料应归发包人所有。承包人若需将渣料使用于本工程以外的工程，必须不影响本工程的施工需要，并应经监理人批准。 4．5．2 堆渣场地清理用作堆存可利用渣料的场地，应按监理人的要求进行场地清理和必要的平整处理，渣料堆筑应分层进行，并应保证能顺利取用这些渣料。 4．5．3 有序堆放渣料开挖出的渣料，除安排直接运往使用地点的渣料外，其余渣料(包括弃渣料)，均应按本合同要求分类堆放在指定的存、弃渣场。严禁将可利用渣料与弃渣混杂装运和堆存，由此造成的损失将由承包人负责。堆渣范围和高程必须严格按施工图纸和监理人指示实施。承包人还应注意保持渣料堆体周边的边坡稳定，并作好堆渣体的边坡保护和排水工作。 4．5．4 合理利用石渣料承包人应按监理人批准的施工措施计划中对渣料利用的安排，采取合理的爆破、装运和堆渣措施，以提高渣料的利用率，确保本工程能充分利用这些渣料。 4．6 石料场 4．6．1 料场复查 4．6．1．1复查工作内容承包人应根据本工程所需各种石料的使用要求，对本合同指定的石料场进行复勘核查，其复查内容包括： (1)各种坝体堆石料、各种混凝土骨料和各类砌体石料等的开采范围和数量； (2)石料场的剥离层厚度、有效开采层厚度和软弱夹层分布情况； (3)根据施工图纸要求，对上述本款(1- )项所列各种石料进行物理力学性能取样试验； (4)石料场的开采、加工、储存和装运条件。 4．6．1．2 复查后的料场变更石料场复查后引起的变更按本技术条款第3．5．1．2款的规定执行。 4．6．2 料场规划石料场规划的内容参照本技术条款第3．5．2条的内容进行。 4．6．3 石料场开采 4．6．3．1 表土和覆盖层的剥离石料开采前，应按批准的料场开采规划和作业措施，进行表土和覆盖层的剥离至可用石层为止。剥离的表层有机土壤和废土应按本技术条款第3．2．2条和第3．3．8条的规定运往指定地点堆放。 4．6．3．2 石料开采应用台阶法钻孔爆破分层开采的施工方法。台阶高度、钻孔布置和单位炸药用量等，应通过试验及根据采区的具体情况确定。 4．6，3．3 在开采过程中，遇有比较集中的软弱带时，应按监理人指示予以清除，严禁在可利用料内混杂废渣料。可利用料和废渣料均应分别运至指定的存料场和弃渣场堆放。 4．6．4 开采范围的调整在石料开采过程中，监理人有权根据石料的质量和使用情况，对料场各采区的开挖范围及深度作出局部调整。当料场调整引起原料场规划发生重大变更时，应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 4．6．5 优化石料开采的爆破参数石料场开采的爆破必须采取控制爆破作业措施，承包人应通过试验优选石料开采的爆破参数，开采的石料应符合本合同规定的各项用途。 4．6．6 料场整治在施工过程中，承包人应对取料区域的边坡和底面作必要的整治，不稳定的边坡应按监理人指示，进行必要的处理，防止发生坍塌或形成泥石流，危及下游安全。承包人还应按本工程的环境规划对石料场开挖后的场地进行整治和绿化。 4．7 质量检查和验收 4．7．l 石料场采料质量的检验承包人应根据各工程建筑物的使用要求，对石料场各工作面开挖的石料，按监理人的指示进行取样检验，并将检验成果报送监理人审批。 4．7．2 边坡开挖的质量检查和验收承包人应会同监理人，对边坡开挖进行以下各款所列项目的质量检查和验收。 4．7．2．1 边坡开挖前，应进行以下项目的检查： (1)按施工图纸所示检查边坡开挖剖面和测量放样成果，经监理人复核签认后作为工程量计量的依据。 (2)按监理人的指示，对边坡开挖区上部的危岩清理进行检查，经监理人复查确认达到安全标准后，才能开始边坡开挖。 (3)按施工图纸所示和监理人的指示，对边坡开挖区周围排水设施的完工质量进行检查，经监理人确认合格后才能开始边坡开挖。 4．7．2．2 在边坡工程开挖过程中，承包人应按本章第4．3．2条的规定，定期检查开挖剖面规格和边坡软弱岩层及破碎带等不稳定岩体的处理质量，经监理人复查确认安全后，才能继续向下开挖。 4．7．2．3 边坡开挖工程的验收。边坡开挖全部完工后，应进行边坡开挖工程的验收，承包人应为边坡开挖工程的验收提交以下资料： (1)边坡开挖面的地质测绘平面和剖面图； (2)边坡稳定的监测成果； (3)承包人的质量检查记录； (4)监理人的质量验收单。 4．7．3 岩石基础的质量检查和验收承包人应会同监理人进行以下各款所列项目的质量检查和验收。 4．7．3．1 开挖爆破措施的检查在基础开挖过程中，特别是开挖至临近建基面时，承包人应会同监理人按本章第4， 3：3条的规定，对基础开挖的爆破方法和措施进行严格的检查和监控，以确保建基面的开挖质量。 4．7．3．2 建基面开挖质量的检查 (1)按施工图纸要求检查建基开挖面的平面尺寸、标高和平整度； (2)按施工图纸和监理人指示检查建基面软弱夹层和破碎带的清理质量。 4．7．3．3 岩基开挖工程的验收 (1)本款规定的建基面检查验收与坝体(或砌体)填筑前的基础清理验收是两次性质和目的都不同的验收，未经监理人同意，承包人不得将这两次验收合并为一次完成。 (2)建基面基础开挖完成后，应进行岩基开挖工程的验收，承包人应为岩基开挖工程的验收提交以下资料： 1)建基面的地质测绘平面和剖面图； 2)建基面岩体检测成果(如超声波测试)； 3)承包人的质量检查记录； 4)监理人的质量验收单。 4．7．4 完工验收石方明挖工程全部完成后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并应按本章第4．1．3．5款规定的内容提交完工验收资料。 4．8 计量和支付 (1)若按发包人要求将表土覆盖层和石方明挖分别开挖时，应以现场实际的地形和断面测量成果，分别以每立方米为单位计算表土覆盖层及石方明挖工程量，分别按工程量清单所列项目的每立方米单价支付。其单价中包括表土覆盖层和石方明挖的开挖、地基清理及平整、运输、堆存、检测试验和质量检查、验收等全部人工、材料和使用设备等一切费用。 (2)若发包人不要求对表土和岩石分开开挖时，其土石方开挖的支付应以现场实际的地形和断面测量成果，经监理人对地形测量和地质情况进行鉴定后确定的土石方比例，以立方米(m3)为单位计量，并分别按《工程量清单》所列项目的土方和石方的每立方米单价进行计量和支付。 (3)利用开挖料作为永久或临时工程混凝土骨料和填筑料时，进入存料场以前的开挖运输费用不应在字昆凝土骨料开采和土石坝填筑料费用中重复计算。利用开挖料直接上坝时，还应扣除至存料场的运输及堆存费用。 (4)基础清理的费用应包含在相应的开挖费用中，不单独列项支付。 (5)除施工图纸中已标明或监理人指定作为永久性工程排水设施外，一切为石方明挖所需的临时性排水设施(包括排水设备的采购、安装、运行和维修、拆除等)均包括在《工程量清单》的相应开挖项目的单价中，不单独列项支付。 (6)石料场开采的混凝土粗细骨料的全部人工和设备运行费用，均分摊在《工程量清单》所列各建筑物混凝土每立方米单价中。 (7)石料场开采和生产的坝体(或围堰)反滤料、过渡料和填筑料的全部人工和使用设备的费用，应分摊在《工程量清单》所列的坝体(围堰)填筑料每立方米单价中。 (8)石料场开采过程中的弃料或废料的运输堆放和处理的一切费用，均分摊在混凝土骨料和土石坝填筑料的每立方米单价中。 (9)石料场开采结束后，承包人对取料区域的边坡、地面进行整治所需的费用，已包括在《工程量清单》所列的每平方米(或立方米)单价中。 (10)除合同另有规定外，承包人对石料场进行复核、复勘、取样试验和地质测绘所需的费用以及工程完建后的料场整治和清理的费用均已包括在《工程量清单》各开挖项目的每立方米单价中。 5 地下洞室开挖 5．1 说明 5．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示各种类型的地下洞室开挖，其内容包括隧洞竖井、大跨度洞室等地下工程的开挖、，以及已建地下洞室的扩大开挖等。本章只适用于钻爆法开挖，不适用于掘进机施工。 5．1．2 承包人的责任斜井、 (1)承包人应全面掌握本工程地下洞室地质条件，按施工图纸、监理人指示和本技术条款规定进行地下洞室的开挖施工。其开挖工作内容包括准备工作、洞线测量施工期排水、照明和通风、钻孔爆破、围岩监测、塌方处理、完工验收前的维护，以及将开挖石渣运至指定地区堆存和废渣处理等工作。 (2)承包人应按本合同《通用合同条款》第13．5款(3)项、第30．2款(4)项和本技术条款第1.10节中的有关规定，做好地下工程施工现场的粉尘、噪声和有害气体的安全防护工作，以及定时定点进行相应的监测，并及时向监理人报告监测数据。工作场地内的有害成分含量必须符合国家劳动保护法规的有关规定。 (3)承包人应对地下洞室开挖的施工安全负责。在开挖过程中应按施工图纸和本合同《通用合同条款》第29．2条(1．)项规定，做好围岩稳定的安全保护工作，防止洞(井)口及洞室发生塌方、掉块危及人员安全。开挖过程中，由于施工措施木当而发生山坡、洞口或洞室内塌方，引起工程量增加或工期延误，以及造成人员伤亡和财产损失，均应由承包人负责。 (4)承包人应按监理人批准的施工措施计划和本技术条款第1．11．3条规定，在指定地点堆放石渣。 (5)开挖过程中，承包人应按监理人指示作好施工记录及地质编录工作。 5．1．3 主要提交件 5．1．3．1 施工措施计划在地下工程开挖前56天，承包人应根据施工图纸及本技术条款的规定，提交一份包括下述内容的施工措施计划，报送监理人审批： (1)地下工程开挖及施工支洞布置图； (2)开挖设备和辅助设施的配置； (3)钻孔爆破技术和方法以及控制超挖的措施； (4)出渣、弃渣以及渣料利用措施； (5)洞口保护和围岩稳定的支护措施以及处理塌方的应急措施； (6)通风和散烟、除尘及空气监测安全措施； (7)照明设施； (8)排水措施； (9)通信、信号和报警设施； (10)施工进度计划及劳动力安排； (11)开挖质量和安全保证措施。 5．1．3．2 钻孔和爆破作业计划在每项地下工程开工前28天，承包人应提交一份该工程项目的钻孔和爆破作业计划，报送监理人审批，其内容应包括： (1)爆破钻孔(包括掏槽孔)的布置和参数； (2)爆破孔使用的炸药和雷管的类型及装药量； (3)炸药爆破系数； (4)爆破试验方案和监测方法； (5)本工程各类洞室不同围岩的开挖作业循环。 5．1．3．3 施工记录报表在每项地下工程开挖过程中，承包人应按监理人指示，定期提交施工记录报应包括： (1)各开挖工作面进尺； (2)实测开挖断面和各种测量成果； (3)塌方和特殊事故处理； (4)地下工作场地定点的空气监测资料及实测成果； (5)设备运行和检修记录； (6)监理人要求提供的质量检查和验收记录。 5．1．3．4 完工资料，承包人应为监理人进行地下洞室开挖的完工验收提交以下资料： (1．)地下洞室开挖竣工图； (2)地下洞室开挖实测纵、横剖面图； (3)地下洞室围岩地质测绘资料、水文地质资料及监测资料； (4)地下洞室开挖事故处理记录； (5)监理人要求提供的其他完工资料。 5．1．4 引用标准和规程规范 (1)《爆破安全规程》~GB6722—86； (2)《锚杆喷射混凝土支护技术规范》》GBJ86—85； (3)《水工建筑物岩石基础开挖工程施工技术规范》》SL47—94； (4)《水工建筑物地下开挖工程施工技术规范》DL／T5099—1999。 5．2 钻孔与爆破其内容 (1)承包人进行任何钻孔爆破作业，必须按本技术条款第5．1.3.2款的规定，向监理人提交钻孔和爆破计划，经监理人批准后方可进行施工。 (2)在开挖过程中，承包人应根据地质情况的变化及时改变钻孔和爆破技术，修正爆破参数，以保证爆破后获得良好的开挖面。钻孔爆破技术和参数的改变，应经监理人同意。 5．2．2 钻孔爆破的设计和试验 (1)地下洞室的爆破应进行专门的钻孔爆破设计，其内容包括： 1)掏槽方式； 2)炮眼布置； 3)装药量和装药结构以及炮孔堵塞方式； 4)起爆方法和J顷序； 5)绘制爆破图。 (2)地下洞室的开挖应采用光面爆破和预裂爆破技术，其爆破的主要参数应通过试验确定。光面爆破和预裂爆破试验采用的参数可参照GBJ86—85表4，0．2选用 (3)承包人应选用岩类相似的试验洞段进行光面爆破和预裂爆破试验，和爆破参数，并将试验成果报送监理人。爆破试验的内容应包括： 1)爆破材料性能的试验检测和材料选择； 2)爆破参数选择试验； 3)爆破效果检测； 4)爆破对已建邻近建筑物及喷锚区影响试验。 5．2．3 钻孔爆破的施工 (1)钻孔的测定和开孔质量应符合下列要求： 1)钻孑l孔位应依据测量定出的中线、腰线及开挖轮廓线确定；以选择爆破材料 2)周边孔应在断面轮廓线上开孔，沿轮廓线的调整范围和掏槽孔的孔位偏差不应大于 5cm，其它炮孔孔位的偏差不得大于10cm； 3)炮孔的孔底应落在爆破图规定的平面上； 4)炮孔经检查合格后，方可装药爆破。 (2)炮孔的装药、堵塞和引爆线路的联结，应由经考核合格的炮工负责图的规定进行。 (3)光面爆破和预裂爆破效果应达到以下要求： 1)残留炮孔痕迹应在开挖轮廓面上均匀分布；并严格按爆破 2)炮孔痕迹保存率：完整岩石在80％以上，较完整和完整性差的岩石不少于50％，较破碎和破碎岩石不小于20％； 3)相邻两孔间的岩面平整，孔壁不应有明显的爆震裂隙； 4)相邻两茬炮之间的台阶或预裂爆破孔的最大外斜值，不应大于 cm； 5)预裂爆破后，必须形成贯穿连续性的裂缝。 5．2．4 保护混凝土衬砌和支护结构不受损坏 cm； (1)在开挖过程中，承包人应注意保护地下混凝土衬砌、灌浆和支护结构不受损坏。在已完成的衬砌、灌浆和支护结构附近进行爆破时，其爆破技术和爆破参数应进行专门的设计和试验，并应经监理人批准。 (2)由于爆破或其它任何操作原因而造成衬砌、灌浆和支护结构的损坏或变形，以及对工程任何部分造成的损坏或损伤，都应由承包人按照监理人的指示进行修复，其费用由承包人承担。爆破面距已完成混凝土衬砌、压力灌浆和支护结构的安全引爆距离，可参照SL47—94第3．7节的规定，通过现场试验选定，并经监理人批准。 5．3 开挖面的规格 5．3．1 开挖支付线的规定施工图纸中标明的设计开挖线是付款的依据。超出设计开挖线以外的超挖，及其在超挖空间内回填字昆凝土或其它回填物所发生的费用，均应包括在《工程量清单》该项目的单价中，发包人不再另行支付。 5．3．2 开挖面的欠挖清理所有地下开挖应严格按照施工图纸所标明的设计开挖线进行放线，不允许任何型式的欠挖。除监理人另有规定外，伸人设计开挖线以内的欠挖，均应由承包人负责清除，其费用由承包人承担。 5．3．3 局部伸入设计开挖线的处理对不衬砌或喷混凝土衬砌的地下洞室，在设计开挖线以内的岩尖角、局部喷混凝土面和锚杆头等，均需按监理人的指示进行处理。在混凝土衬砌断面中可允许钢支撑局部伸人到开挖线以内，其允许伸人范围应经监理人批准。 5．3．4 监理人修改设计开挖线监理人有权根据超前勘探获得的地质资料修改设计断面，增加或减少衬砌支护厚度，承包人不得拒绝执行。监理人进行的开挖线修改，属于设计变更范畴的，按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 5．3．5 施工措施不当引起的超挖除经监理人认可的地质原因引起的超挖外，承包人在开挖过程中由于施工措施不当造成的超挖，均应由承包人承担超挖增加的费用，包括因超挖需要的回填混凝土或经监理人批准的其它回填材料的费用。 5．3．6 施工需要增加的开挖承包人为了施工需要(如布置施工设备、水泵、卷扬机、避车洞、回车盘等需要扩大开挖断面)增加的开挖量以及由此而增加回填的费用，均应包括在《工程量清单》该项目的单价中，发包人不再另行支付。 5．4 洞(井)口开挖和处理 5．4．1 洞（井）口掘进前山坡稳定性的勘察各地下开挖工程的洞(井)口掘进前，应仔细勘察山坡岩石的稳定性，并按监理人指示，对危险部位进行处理和支护。 5．4．2 洞(井) 口的边坡开挖和清理洞(井)口削坡开挖应自上而下进行，严禁上下垂直作业。应做好危石清理、坡面加固、马道开挖及排水等工作。洞口段开挖还应遵守DL／T5099—1999第6.2节的有关规定。 5．4．3 洞脸开挖洞(井)口的边坡开挖完成后，承包人在进行洞脸岩石和起始洞段开挖时，应采取有效的控制爆破措施，防止爆破震动造成洞顶山坡和洞口岩石发生震裂、松动和塌方。 5．5 地下开挖石渣的利用 5．5．1 地下工程开挖石渣的利用凡在地下工程中开挖出的适用料，应根据施工总布置规划和本技术条款第4．1．3． 1款(4)项的规定，并按本工程混凝土浇筑和土石方填筑对石料利用的不同技术要求分区有序堆放。由于承包人施工措施不当造成上述开挖料无法使用而引起的费用增加，应由承包人承担。 5．5．2 地下工程开挖石渣的弃置地下工程开挖的石渣，经监理人认定不能用于工程时，应按废渣处理，并按本技术条款第4.5节的有关规定弃置。 5．6 开挖面的清撬与冲洗 5．6．l 开挖面的清撬承包人应在爆破后和出渣前，清撬所有开挖面上残留的危石碎块，以确保进入洞内的人员和设备的安全。在施工过程中，承包人应经常检查已开挖洞段的围岩稳定情况，清撬可能塌落的松动岩块。 5．6．2 开挖面的冲洗承包人应对地下开挖爆破后的岩石开挖面，在进行支护或混凝土衬砌前用高压水冲洗，或用高压风冲干净，应清除岩石碎片、尘埃、碎屑和爆破泥粉，以便查清围岩中的软弱结构面，并供地质编录及采取支护措施。冲洗作业应紧随开挖进度进行，但冲洗面离工作面应不小于10m。 5．7 地下开挖超前勘探 5．7．1 根据监理人指示进行超前勘探为查清地下洞室中尚未开挖岩体的地质情况，及时研究选定掌子面后的开挖断面尺寸和支护措施，承包人应在监理人指定或批准的掌子面钻设勘探孔或勘探洞。经监理人批准的超前勘探，其工作费用应由发包人承担。 5．7．2 超前勘探孔、洞的规格地下洞室超前勘探孑L和勘探洞的长度和尺寸应根据需要由监理人与承包人共同商定；勘探孑L和勘探洞的位置、方向、长度和数量应由承包人报监理人批准。 5．7．3 及时报送超前勘探资料承包人完成超前勘探后，应立即通知监理人查看钻孔岩芯及钻进记录，并及时将超前勘探资料报送监理人。 5．7．4 超前预报的进度补偿开挖过程中，监理人决定需要进行超前预报时，除按合同规定进行支付外，由于超前预报而影响开挖作业的时间，应酌情予以进度补偿。 5．7．5 承包人要求进行的超前勘探承包人为了获取地下开挖爆破参数，需要在开挖前进行必要的超前勘探时，应将超前勘探的计划报送监理人。 5．8 地下洞室的二次扩挖 5．8．1 二次扩挖的定义承包人根据监理人的指示，对已完成开挖的地下洞室进行第二次扩大开挖，称为二次扩挖。 5．8．2 二次扩挖的计量原则二次扩挖工程量按照设计开挖线与二次扩挖之间的体积进行计算，两者之间距离小于 15cm者，按15cm计算。 5．8．3 二次扩挖按变更项目处理二次扩挖的开挖项目单价，应按本合同《通用合同条款》第39条规定的变更原则办理。 5．9 地下照明和通风 5．9．1 地下照明在地下工程施工期间，承包人应按本技术条款第1．10．3条，以及DL／T5099—1999第 13．3节的规定，提供全部地下开挖工作面的照明。 5．9．2 通风与防尘 (1)地下开挖作业的卫生标准以及通风、防尘和防有害气体的要求应遵守DL／T5099— 1999第12，l节至第12．3节的规定。 (2)承包人应按监理人的指示，配置监测气体浓度所必须的仪器仪表，以及报警信号系统，这些设备及仪表应由具有鉴定资质的单位进行鉴定和校正。 (3)严禁地下开挖中使用烧汽油或液化石油气(丙烷、丁烷、乙烯、丁烯)的内燃机。 5．10 地下水的控制和排除 5．10．1 说明 (1)承包人应采取适当的防护措施，防止地表水倒灌进入地下洞室，防护工程应由承包人设计、施工和维护，其费用应包括在《工程量清单》所列地下开挖项目的每立方米单价中。 (2)承包人应根据发包人提供的地下水估计排水量及其排水范围，负责设计、采购、安装和维护全部地下施工排水系统。承包人应在地下开挖施工前56天，提交一份地下排水系统设计和地下水控制措施，报送监理人审批。 (3)若在施工过程中出现地下涌水等异常情况时，承包人应立即采取紧急措施控制涌水，并立即通知监理人。 (4)地下水应排泄到不会重新流人地下工作面的地区，并应防止排出的水流导致地表冲刷。 5．10．2 排水设备 (1)在地下开挖期间，承包人应按监理人批准的排水系统，负责在每一掌子面设置足够的排水设备和设施(包括量测仪表)，并负责全部排水设备和设施的采购、运输、安装和维护。 (2)若地下排水量超出预定的数量和范围，导致原承包人按监理人批准的排水系统设计所安装的抽水设备能力不足时，承包人应有责任增装排水设备，并向监理人申报，由此增加的费用，经监理人核定后，由发包人支付。 (3)承包人应按照监理人批准的水流控制计划，采购、运输、安装和维修地下水量测仪表。这些仪表应能准确地量测地下排出的水量，所有量测仪表均应有出厂产品合格证书，并由具有鉴定资质的单位进行鉴定和校正。 (4)除合同规定或监理人指示应予保留的设备和设施外，承包人应在地下开挖完工后，拆除排水系统的所有设备和设施(包括工作平台、管线、量测仪表和电缆等)。 5．11 岩溶地区的地下开挖 5．11．1 开挖过程中的补充勘探在岩溶地区进行地下工程的施工，若在开挖范围内遇有未查明的溶洞或溶蚀裂隙或怀疑洞室附近存在有危及工程安全的岩溶时，承包人应根据监理人指示，对该岩溶发育地带进行补充勘探，认真查明岩溶的分布情况，进行详细的地质测绘，并将补充的地质测绘资料报送监理人。承包人进行补充勘探所需的费用以及由于补充勘探造成地下洞室开挖进度的延误，应按本合同《通用合同条款》第20．2款的规定办理。 5．11．2 岩溶工程处理引起的变更岩溶地区的地下洞室开挖中，若遇到穿越洞室的巨大溶洞和溶蚀裂隙，需要改变地下洞室的位置、线路或进行较大规模的工程处理时，应由监理人与承包人共同就岩溶的工程处理措施以及可能引起的进度延误等进行充分协商，并按本合同《通用合同条款》第17 ．2款的规定修订原进度计划和按本合同《通用合同条款》第39条的规定处理变更费用。 5．12 质量检查与验收 5．12．1 地下洞室开挖前的检查和验收地下洞室开挖前，承包人应会同监理人进行地下洞室测量放样成果的检查，并对地下洞室洞口边坡的安全清理质量进行检查和验收。 5．12．2 地下洞室开挖质量的检查和验收 (1)隧洞开挖过程中，承包人应会同监理人定期检测隧洞中心线的定线误差。隧洞等地下建筑物开挖的贯通误差应符合DL／T5099—1999第5．0．2条的规定。 (2)地下洞室开挖完毕后，承包人应对其顶壁开挖面的安全清理质量进行严格检查以确保施工安全。 (3)地下工程开挖完毕后，承包人应会同监理人按施工图纸和本章第5．2．3条的规定，对地下洞室开挖断面的规格和开挖质量进行检查、校测和验收。 5．12．3 地下洞室的完工验收地下洞室开挖工程全部或部分完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第25条和第 52条的规定，报请监理人对地下洞室开挖按隐蔽工程的验收要求进行完工验收，并按本章第5.1.3.4款的规定，向监理人提交完工资料。 5．13 计量和支付 (1)地下洞室开挖的各施工支洞应按施工图纸所示或监理人批准的设计开挖断面和实际量测的支洞长度计算工程量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。每立方米单价中应包括支洞洞口开挖和支护、支洞洞身的开挖、支护和封堵，以及质量检查和验收等所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等的一切费用。 (2)地下开挖的收方，应按照施工图纸的设计开挖线计量或按监理人在现场签认的开挖量，按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。单价中应包括开挖、石渣运输和堆放、开挖面清撬冲洗以及质量检查和验收所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等一切费用。 (3)承包人因施工需要开挖的施工排水集水井、临时排水沟、避车洞、交通道和施工设备安装间扩挖等一切附加开挖量，均应包括在《工程量清单》所列项目的每立方米单价之中，不单独计量支付。 (4)地下工程的施工排水费用按现场记录并经监理人签认的排水量进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。其单价包括排水设备的安装、运行维护等一切费用。 (5)由于非施工原因而修改设计开挖线，并需要进行二次扩挖时，应按本章第5．8节所述的方法计量，其二次扩挖部分的开挖工程量应按《工程量清单》所列二次扩挖项目的每立方米单价进行支付。其二次扩挖所增加的混凝土工程量应按《工程量清单》所列各地下工程项目相同的混凝土的每立方米单价进行支付。 (6)各地下工程洞口明挖的工程量，应按施工图纸所示设计开挖线或经监理人批准的最终开挖线进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。施工超挖部分的工程量以及清理山坡危岩的费用，应包括在各地下工程洞口明挖项目的每立方米单价中，不单独计量支付。 (7)地下开挖中所需的照明和通风等费用均应包括在《工程量清单》所列各地下开挖工程项目的每立方米单价中，不单独计量支付。 (8)监理人指示和批准进行的超前勘探孔(洞)，均按《工程量清单》中所列项目的每米 (或每立方米)的单价进行计量支付。 6 支护 6．1 说明 6．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示的所有土石方朋挖边坡和地下洞室开挖后的围岩永久支护及施工期的临时支护。 6．1．2 支护类型 (1)锚杆(随机锚杆或系统锚杆)； (2)喷射混凝土(包括喷射素混凝土、钢纤维喷射混凝土、钢筋网或钢丝网喷射混凝土 )； (3)预应力锚束； (4)锚杆和各种喷射混凝土的组合； (5)钢支撑。 6．1．3 承包人的责任钢筋网或钢丝网喷射混凝 (1)为确保明挖和地下洞室开挖过程中的岩体稳定及人身和设备运行的安全，承包人应根据施工图纸和监理人的指示，对开挖后的边坡和地下洞室围岩进行及时支护。若承包人未按本合同规定及时支护，因而引起明挖边坡或地下洞室发生坍塌，承包人应承担其安全责任和由此造成的损失。 (2)在地下开挖和支护过程中，承包人应按监理人批准的围岩稳定监测措施，对洞室围岩进行变形监测，并及时将监测资料报送监理人。承包人还应根据工作面的实际地质情况，结合上述监测资料随时分析洞室围岩的稳定性，遇有可能发生坍塌的危险情况时，应及时采取紧急措施进行快速支护，并报告监理人。 (3)承包人应按监理人指示，在邻近开挖工程的现场仓库内储备一定数量的锚杆、钢支撑、喷射混凝土的材料以及有关设备，以应急需。 6．1．4 主要提交件 6．1．4．1 施工措施计划承包人应在提交土石方明挖和地下开挖工程施工措施计划的同时，按施工图纸的规定和监理人的指示，提交支护工程的施工措施，报送监理人审批，其内容包括 (1)支护工程的范围； (2)工程地质资料和数据； (3)本工程支护结构型式和细部设计； (4)支护用的施工设备清单； (5)各项支护材料试验成果； (6)边坡和地下洞室的围岩稳定监测措施。 6．1．4．2 施工记录报表在施工过程中，承包人应为监理人进行质量检查提交各项工程的施工记录报表，其内容应包括： (1)岩石锚杆、预应力岩锚和喷射混凝土的支护时间和完成工程量统计； (2)材料试验成果； (3)质量检查记录和检测记录； (4)质量事故处理记录。 6．1．4．3 完工验收资料支护工程施工结束后，承包人应在提交开挖工程完工验收资料的同时，向监理人提交支护工程的完工验收资料，其内容应包括： (1)支护工程竣工图； (2)锚杆、喷射混凝土、预应力锚杆、锚束等支护材料的原材料试验成果报告，以及支护结构的现场监测及试验报告； (3)预应力锚杆和锚束的施工和施加预应力记录； (4)质量检查和质量事故处理报告； (5)监理人要求提交的其它完工资料。 6．1．5 引用标准和规程规范 (1)《热轧钢筋》》GBl499—84； (2)《锚杆喷射混凝土支护技术规范》》GBJ86—85； (3)《水工预应力锚固施工规范》》SL46—94； (4)《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》》SL62—94； (5)《水利水电地下工程锚喷支护施工技术规范》》SDJ57—85； (6)《喷射混凝土施工技术规程》》YBJZ26—91。 6．2 岩石锚杆 6．2．1 说明明挖边坡和地下洞室支护使用的锚杆类型： (1)注浆锚杆：采用水泥浆全长注浆，用于永久性支护的锚杆； (2)非注浆锚杆：采用楔块或胀壳以及树脂等进行端头锚固，用于临时支护的不注浆锚杆； (3)预应力锚杆：对可能失稳的边坡或岩体施压加固，多为高强度钢材制成的预应力锚杆。用于边坡和地下洞室永久支护的预应力锚杆应全长度灌注水泥砂浆。 6．2．2 材料 (1)锚杆：锚杆和预应力锚杆的材料应按施工图纸的要求，选用Ⅱ级或Ⅲ级高强度的螺纹钢筋或变形钢筋； (2)水泥：注浆锚杆和预应力锚杆的水泥砂浆应采用标号不低于425#的普通硅酸盐水泥； (3)砂：采用最大粒径小于2．5mm的中细砂； (4)水泥砂浆：砂浆标号必须满足施工图纸的要求，注浆锚杆水泥砂浆的强度等级不应低于20MPa；预应力锚杆的水泥砂浆不低于30MPa； (5)外加剂：按施工图纸要求，在注浆锚杆水泥砂浆中添加的速凝剂和其它外加剂，其品质不得含有对锚杆产生腐蚀作用的成分； (6)树脂：用于注浆和非注浆锚杆端头快速锚固的树脂，应按施工图纸的要求，选购合格厂家生产的产品。树脂与填料的比例，应通过现场试验确定。 6．2．3锚杆孔的钻孔 (1)锚杆孔的开孔应按施工图纸布置的钻孔位置进行，其孔位偏差应不大于100mm。 (2)锚杆孔的孔轴方向应满足施工图纸的要求。施工图纸未作规定时，其系统锚杆的孔轴方向应垂直于开挖面；局部加固锚杆的孔轴方向应与可能滑动面的倾向相反，其与滑动面的交角应大于45°。 (3)注浆锚杆的钻孔孔径应大于锚杆直径，若采用“先注浆后安装锚杆”的程序施工，钻头直径应大于锚杆直径15mm以上；若采用“先安装锚杆后注浆”的程序施工，钻头直径应大于锚杆直径25mm以上。 (4)锚杆孔深度必须达到施工图纸的规定，孔深偏差值不大于50mm。 6．2．4 锚杆的锚固和安装 (1)胀壳式锚杆安装前，应将锚杆的各项组件临时加以固定，组装后应保证楔子在胀壳内顺利滑行。锚杆送人孔内要求的深度后，应立即拧紧杆体。 (2)楔缝式锚杆安装前，应将楔子和杆体组装后送至孔底，楔子不得偏斜，送人后应立即上好托板，拧紧螺帽。 (3)倒楔式锚杆安装前，楔形块体应错开三分之一长度捆紧，防止安装时脱落，安装时必须打紧锚块，安装后应立即上好托板，拧紧螺帽。 (4)树脂卷端头锚固的锚杆应采用施工图纸规定的树脂卷，树脂卷应存放在阴凉、干燥和温度+5°～+25°之间的防火仓库内，过期和变质的树指卷不得使用。锚杆安装前，应先用杆体量测孑L深，并作出标记，然后用锚杆杆体将树脂卷送至孔底。搅拌树脂时，应缓慢推进锚杆杆体，并按厂家产品说明书规定的搅拌时间进行连续搅拌。树脂搅拌完毕后，应立即在孔口处将锚杆临时固定，搅拌完毕至少15分钟后安装好托板。 (5)需要施加预应力的楔块锚杆或树脂锚杆，应在完成上述锚固工艺，并经监理人检验合格后，按施工图纸规定的张拉力进行张拉，张拉过程中应始终保持锚杆轴向受力。 6．2．5 锚杆的注浆 (1)锚杆注浆的水泥砂浆配合比，应在以下规定的范围内通过试验选定：水泥：砂，l：1～1：2(重量比)；水泥：水，1：0.38～1：0.45。 (2)先注浆的永久支护锚杆，应在钻孑L内注满浆后立即插杆；后注浆的永久支护锚杆和预应力锚杆，应在锚杆安装后立即进行注浆。 (3)锚杆注浆后，在砂浆凝固前，不得敲击、碰撞和拉拔锚杆。 6．2．6 岩石锚杆的质量检验 (1)锚杆材质检验：每批锚杆材料均应附有生产厂的质量证明书，承包人应按施工图纸规定的材质标准以及监理人指示的抽检数量检验锚杆性能。 (2)注浆密实度试验：选取与现场锚杆的锚杆直径和长度、锚孔孔径和倾斜度相同的锚杆和塑料管(或钢管)，采用与现场注浆相同的材料和配比拌制的砂浆，并按现场施工相同的注浆工艺进行注浆，养护7天后剖管检查其密实度。不同类型和不同长度的锚杆均需进行试验，试验计划应报送监理人审批。 (3)承包人应按监理人指示的抽验范围和数量，对锚杆孔的钻孔规格(孔径、深度和倾斜度)进行抽查并作好记录。 (4)拉拔力试验：边坡和地下洞室的支护锚杆，按作业分区在每300根锚杆中抽查三根进行拉拔力试验。在砂浆锚杆养护28天或预应力锚杆头固定后，安装张拉设备逐级加载张拉至拔出锚杆或将锚杆拉断为止，拉力方向应与锚杆轴线一致。喷锚支护中抽检的锚杆，当拉拔力达到规定值时，应立即停止加载，结束试验。 6．2．7 岩石锚杆的验收监理人应在现场参加承包人按上述第6.2.6条进行的试验检验工作。承包人应将每批锚杆材质的抽验记录、每项注浆密实度试验记录和成果、锚杆孔钻孔记录、边坡和地下洞室各作业分区的锚杆拉拔力试验记录和成果以及它们的验收报告报送监理人，经监理人验收，并签认合格后作为支护工程完工验收的资料。 6．2．8 计量和支付 (1)注浆和非注浆锚杆按不同锚固长度、直径，以监理人验收合格的锚杆安装数量(根数)计量。 (2)每根锚杆按《工程量清单》中相应每根单价支付，单价中包括锚杆的供货和加工、钻孔和安装、灌浆，以及试验和质量检查验收所需的人工、材料和使用设备和辅助设施等一切费用。 6．3 岩石预应力锚束 6．3．1 说明 (1)承包人应在预应力锚束施工前28天，向监理人提交一份包括锚固张拉的机具设备和仪表配置以及锚固程序和方法等岩石预应力锚束工艺报告，报送监理人审批。 (2)承包人应按施工图纸所示的位置和规格，安设预应力锚束。除施工图纸规定外，监理人有权根据开挖中揭示的地质状况，改变预应力锚束位置或增加数量，承包人应按监理人的指示执行。 (3)承包人应制定预应力锚束制作安装和岩锚施工的操作规程，并提交监理人。 6．3．2 材料 (1)预应力锚束使用的钢绞线和钢丝应符合本技术条款第11.7.3条的有关规定。 (2)预应力锚孔灌浆使用的水、水泥、砂和外加剂均应符合本技术条款第7.2节的有关规定。 6．3．3 预应力锚束的造孔 (1)预应力锚束钻孔的位置、方向、孔径及孔深，应符合施工图纸要求。钻孔的开孔偏差不得大于10cm，端头锚固孔的孔斜误差不得大于孔深的2％，钻孔孔径不应小于施工图纸和厂家产品说明书规定的要求。 (2)钻孔机具应经监理人批准，所选钻机应适合打各种角度的孑l，钻孔深度应满足施工图纸的规定，钻头应选用硬质合金钢钻头或金刚石钻头。 (3)预应力锚束的锚固端应位于稳定的基岩中，若孔深已达到预定施工图纸所示的深度，而仍处于破碎带或断层等软弱岩层时，应延长孔深，继续钻进，直至监理人认可为止，其增加的费用按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (4)对于破碎带或渗水量较大的围岩，在安装锚束前，应按S146—94第3．3节的规定对锚孔进行灌浆处理。 (5)承包人应记录每一钻孔的尺寸、回水颜色、钻进速度和岩芯记录等数据。 (6)钻孔完毕时，应连续不断地用水和空气彻底冲洗钻孔，钻孔冲洗干净后才准安装锚束。在安装锚束前，应将钻孔孔口堵塞保护。 (7)通过新浇混凝土结构的锚束孔，应按SL46—94第3．2节的规定在锚孔部位的混凝土结构内预留孔。 6．3．4 预应力锚束的制作与安装 (1)应按施工图纸所示的尺寸下料，下料前应检查钢丝或钢绞线的表面，没有损伤的钢丝或钢绞线才能使用。 (2)沿锚束的轴线方向每隔1～2m设置隔离架或内芯管，锚固段每隔2m设置隔离板一块。 (3)锚束的钢丝或钢绞线应按一定规律编排并绑扎成束，不得使用镀锌铁丝作捆绑材料。 (4)钢丝或钢绞线两端与锚头嵌固端应牢固联结，两嵌固端之间的每根钢丝或钢绞线长度应一致。 (5)锚束捆扎完毕，应采取保护措施防止钢丝或钢绞线锈蚀。运输过程中应防止锚束发生弯曲、扭转和损伤。 6．3．5 锚固段的灌浆 (1)钻孔工作结束后，用压力风水冲洗，将孔道内的钻孔岩屑和泥沙冲洗干净，直到回水变清。 (2)锚固段灌浆工作开始前，应通过灌浆管送人压缩空气，将钻孔孔道的积水排干。 (3)锚固段采用水泥砂浆和纯水泥浆进行灌注，浆液的配比应经试验确定，若采用纯水泥浆灌注锚固段，其水灰比应取0.4～0.45，浆液中应掺人一定数量的膨胀剂和早强剂，其28天的结石强度应不低于lMPa。 (4)锚固段灌浆长度应符合施工图纸要求，阻塞器位置应准确，在有压注浆时，不得产生滑移和串浆现象。灌浆可自下而上一次施灌，进浆必须连续。 (5)应尽量采用先灌浆后下锚束的施工方法，注入锚固段的浆液量应进行精确计算，确保锚束放人后，浆液能充满锚固段。 (6)浆液注入锚固段后应尽快下放锚索，保证锚束安放到施工图纸规定的位置。 6．3．6 锚束的张拉（1）锚束张拉的设备和仪器均应进行标定，标定不合格的张拉设备和仪器不得使用，标定间隔期不得超过6个月。超过标定间隔期的设备和仪器或遭强烈碰撞的仪表，必须重新标定后才准使用。 (2)锚固段的固结浆液、承压垫座混凝土、混凝土柱状锚头等的承载强度未达到施工图纸的规定时，不得进行张拉。 (3)张拉力应逐级增大，其最大值为锚束设计荷载的1．05～1．1倍，稳压10～20min 后锁定。锁定后的48h内，若锚束应力下降到设计值以下时应进行补偿张拉。 (4)承包人应根据监理人的指示进行试验束的张拉，试验束的数量和位置由监理人确定。在进行锚束试验时，应认真记录压力传感器的读数、千斤顶的读数以及试验束在不同张拉吨位时的伸长值，记录成果应及时报送监理人。每次进行试验束张拉，必须有监理人在场时进行。 6．3．7 封孔回填灌浆和锚头保护 (1)封孔回填灌浆在补偿张拉工作结束后28天进行，封孔回填灌浆前应由监理人检查确认锚束应力已达到稳定的设计值。 (2)封孔回填灌浆材料与锚固段灌浆的材料相同。 (3)封孔回填灌浆应尽量采用锚束中的灌浆管从锚具系统中的灌浆孔施灌，灌浆管应伸至锚固端顶面，灌浆必须自下而上连续进行，压力不小于0.8Mpa。 (4)为保证所有空隙都被浆液回填密实，在浆液初凝前必须进行不少于2次补灌，当浆液凝固到不自孑L中回流出来之前，应保持不小于0.4MPa的压力进行拼浆o (5)灌浆完成后，锚具外的钢绞束除留存15cm外，其余部分应切除。 (6)外锚具或钢绞束端头，应按施工图纸要求用混凝土封闭保护，混凝土保护的厚度应不小于10cm。 6．3．8 质量检查和验收 (1)质量检查预应力锚束施工过程中，承包人应会同监理人进行以下项目的质量检查和检验: 1)每批钢丝和钢绞线到货后的材质检验； 2)预应力锚索安装前，每个锚束孔钻孑l规格的检测和清孔质量的检查； 3)预应力锚束安装入孑L前，每根锚束制作质量的检查； 4)锚固段灌浆前，抽样检验浆液试验成果和对现场灌浆工艺进行逐项检查； 5)预应力锚束张拉工作结束后，对每根锚束的张拉应力和补偿张拉的效果进行检查。上述的每项质量检验和检查均应由承包人作出记录，并经监理人签认合格后，才能进行后续工序的施工。 (2)验收试验和抽样检查 1)预应力锚束验收试验：预应力锚束施工中，应按施工图纸和监理人指示随机抽样进行验收试验，抽样数量不应小于三束，对高边坡预应力锚束验收试验必须在张拉后及时进行。 2)完工抽样检查：完工抽样检查的合格标准，应以应力控制为准，实测值不得大于施工图纸规定值的5％，并不得小于规定值的3％。当验收试验与完工抽样检查合并进行时，其试验数量应为锚束总数量的5％。当完工抽样检查的锚束中有一束不合格时，应加倍扩检，扩检不合格，必须按监理人的指示进行处理，由此增加的费用由承包人自理。 (3)完工验收预应力锚束工程全部结束后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定向监理人申请完工验收，并按本章第6.1.4.3款的规定提交完工验收资料。承包人应将包括本条各项质量检查记录、试验成果以及预应力锚束验收试验记录和抽样检查记录在内的验收资料提交监理人审查后作为预应力锚索工程的完工验收资料。 6．3．9 计量和支付 (1)预应力锚束的计量，应按施工图纸所示和监理人指定使用的各类规格的预应力锚束分类按根数和预加应力吨位计量。 (2)预应力锚束的支付，按《工程量清单》中所列项目，以每根锚束的每千牛，米(kN. m)单价支付，其单价应包括锚束孔钻孔、锚束(钢丝或钢绞线)的供货、安装、张拉、锚固、注浆、检验试验和质量检查验收，以及混凝土支承墩的施工和各种附件的供货加工、安装等所需的全部人工、材料及使用设备和其他辅助设施等一切费用。 6．4 喷射混凝土 6．4．1 说明本节规定适用于本工程施工图纸或监理人指示的素喷射混凝土、锚杆喷射混凝土、钢纤维喷射混凝土和钢筋网(或钢丝网)喷射混凝土等的施工作业。 6．4．2 材料 (1)水泥：优先选用符合国家标准的普通硅酸盐水泥，当有防腐或特殊要求时，经监理人批准，可采用特种水泥。水泥标号不低于425＃。进场水泥应有生产厂的质量证明书。 (2)骨料：细骨料应采用坚硬耐久的粗、中砂，细度模数宜大于2.5，使用时的含水率宜控制在5％～7％；粗骨料应采用耐久的卵石或碎石，粒径不应大于15mm；喷射混凝土中不得使用含有活性二氧化硅的骨料，喷射混凝土的骨料级配，应满足表6-l的规定。表6-1 喷射混凝土用骨料级配 \|项目 \|通过各种筛径的累计重量百分数(％) \| \| \|0.6mm \|1.2mm \|2.5mm \|5mm \|10mm \|15mm \| \|优 \|17～22 \|23～31 \|35～43 \|50～60 \|73～82 \|100 \| \|良 \|13～31 \|18～41 \|26～54 \|40～70 \|62～90 \|100 \| (3)水：应符合本技术条款第11.4.3.2款的规定。 (4)外加剂：速凝剂的质量应符合施工图纸要求并有生产厂的质量证明书，初凝时间不应大于5min，终凝时间不应大于10min。选用外加剂应经监理人批准。 (5)钢筋(丝)网：应采用屈服强度不低于240MPa的光面钢筋(丝)网，钢纤维的抗拉强度不低于380MPa。 6．4．3 配合比喷射混凝土配合比，应通过室内试验和现场试验选定，并应符合施工图纸要求，在保证喷层性能指标的前提下，尽量减少水泥和水的用量。速凝剂的掺量应通过现场试验确定，喷射混凝土的初凝和终凝时间，应满足施工图纸和现场喷射工艺的要求，喷射混凝土的强度应符合施工图纸要求，配合比试验成果应报送监理人。 6．4．4 配料、拌和及运输 (1)称量允许偏差拌制混合料的称量允许偏差应符合下列规定：水泥和速凝剂土2％砂、石土3％ (2)搅拌时间混合料搅拌时间应遵守下列规定： 1)采用容量小于400L的强制式搅拌机拌料时，搅拌时间不得少于lmin 2)采用自落式搅拌机拌料时，搅拌时间不得少于2min 3)采用人工拌料时，拌料次数不少于三次，且混合料的颜色应均一； 4)混合料掺有外加剂时，搅拌时间应适当延长。 (3)运输混合料在运输、存放过程中，应严防雨淋、滴水及大块石等杂物混入，装入喷射机前应过筛。 6．4．5 喷射混凝土的准备工作 (1)承包人应在喷射前对喷射面进行检查，并做好以下准备工作：清除开挖面的浮石、墙脚的石渣和堆积物；处理好光滑岩面；安设工作平台；用高压风水枪冲洗喷面，对遇水易潮解的泥化岩层，应采用压风清扫岩面；埋设控制喷射混凝土厚度的标志；作业区应具有良好的通风和充足的照明设施。 (2)喷射作业前，承包人应对施工机械设备，风、水管路和电线等进行全面检查和试运行。 (3)承包人应在受喷面滴水部位埋设导管排水，导水效果不好的含水层可设盲沟排水，对淋水处可设截水圈排水。 6．4．6 喷射混凝土 (1)喷射混凝土施工前56天，承包人应为每种拟用的外加剂至少作三次试块试验板(参照SDJ57- 85中附录三)，试验板测定的喷射混凝土工艺质量和抗压强度达到要求后，才能进行喷射守昆凝土施工。 (2)喷射混凝土作业应分段分片依次进行，喷射J顷序自下而上，一次喷射厚度按 GBJ86—85表6．5．1规定数据选用；分层喷射时，后一层应在前一层混凝土终凝后进行，若终凝1h后再行喷射，应先用风水清洗喷层面；喷射作业应紧跟开挖工作面，混凝土终凝至一循环放炮时间不应少于3h。 (3)喷射机作业应严格执行喷射机的操作规程：应连续向喷射机供料；保持喷射机工作风压稳定；完成或因故中断喷射作业时，应将喷射机和输料管内的积料清除干净。 (4)喷射混凝土的回弹率：洞室拱部不应大于25％，边墙不应大于15％。 (5)喷射混凝土养护：喷射混凝土终凝2h后，应喷水养护；养护时间一般工程不得少于7昼夜，重要工程不得少于14昼夜；气温低于4-5C时，不得喷水养护。 (6)冬季施工：喷射作业区的气温不应低于+5℃；混合料进入喷射机的温度不应低于+ 5℃；普通硅酸盐水泥或矿渣水泥配制的喷射混凝土在分别低于设计强度30％和40％时，不得受冻。 6．4．7 钢筋网(或钢丝网)喷射混凝土 (1)钢筋网的使用 1)承包人应按施工图纸的要求和监理人的指示，在指定部位进行喷射混凝土前布设钢筋网。钢筋网的间距应为150～300mm，钢筋采用直径为4～12mm、屈服强度240MPa的光面钢筋(1级钢筋)，水工隧洞内钢筋保护层厚度不应小于50mm。 2)钢筋网喷射混凝土支护厚度不应小于100mm，亦不应大于250mm。 3)使用工厂生产的定型钢丝网时，其钢丝间距应不小于100mm，并应经过喷射混凝土试验选择骨料的粒径和级配。 (2)钢筋网喷射混凝土施工钢筋网喷射混凝土施工应按GBJ86—85第6．7．1条至第6．7．2条的有关规定执行。 6．4．8 钢纤维喷射混凝土 (1)钢纤维的使用承包人应按施工图纸或监理人指示的范围使用钢纤维喷射混凝土。钢纤维采用普通碳素钢，其抗拉强度不得低于380MPa，纤维的直径应为0．3～0．5mm，长度为20～25mm，且不得大于25mm，掺量应在混合料重量的3％～6％范围内根据试验选定，并经监理人批准。 (2)钢纤维喷射混凝土施工钢纤维喷射混凝土施工应按GBJ86—85第6．6。l条至第6．6．2条规定执行。 6．4．9 土石方明挖边坡喷射混凝土施工 (1)岩石边坡表面处理应按下列规定： 1)岩石边坡应采用光面爆破或预裂爆破，以减少对边坡岩石的损伤和获得较平整的喷射面； 2)自然边坡应将基岩面整平，并将表面松动岩块、浮渣等覆盖物清理干净； 3)清除坡脚处的岩渣等堆积物。 (2)土质边坡喷射混凝土支护应遵守下列规定： 1)明挖土质边坡，喷射混凝土支护作业前，应将边坡整平、压实，自坡底开始自下而上分段分片依次进行喷射； 2)严禁在冻土和松散土面上喷射混凝土。 6．4．10 养护 (1)喷射混凝土的养护，应按SDJ57—85第3．5．6条的规定执行。 (2)当喷射混凝土周围的空气湿度达到或超过85％时，经监理人同意，可准予自然养护。 6．4．11 质量检查和验收 (1)质量检查在施工过程中承包人应会同监理人进行以下项目的质量检验和检查。 1)承包人应按照SDJ57—85第6．2节的有关规定进行喷射混凝土施工质量抽样试验样试验报告应报送监理人。抽 2)喷层厚度检查，应按SDJ57—85第6．2．4条中的规定执行。检查记录应定期报送监理人。经检查，喷射混凝土厚度未达到施工图纸要求的厚度，应按监理人指示进行补喷，所有喷射混凝土都必须经监理人检查确认合格后才能进行验收。 3)喷射混凝土与岩石间的黏结力以及喷层之间的黏结力，应按监理人的指示钻取直径 100mm的芯样作抗拉试验，试验成果资料应报送监理人。所有钻取试件的钻孔，应由承包人用干硬性水泥砂浆回填。 4)经检查发现喷射混凝土中的鼓皮、剥落、强度偏低或有其它缺陷的部位，承包人应及时予以清理和修补，经监理人检查签认后，方能予以验收。 (2)完工验收喷射混凝土支护工程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定向监理人申请完工验收，并按本章第6．1.4．3款的规定提交完工验收资料。 6．4．12 计量和支付 (1)喷射混凝土的计量和支付应按施工图纸所示或监理人指示的范围内，以施喷在开挖面上不同厚度的混凝土，按平方米为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每平方米的单价进行支付。喷射混凝土单价应包括骨料生产、水泥供应、运输、准备、贮存、配料、外加剂的供应、拌和、喷射混凝土前岩石表面清洗、施工回弹料清除、试验、厚度检测和钻孔取样以及质量检验所需的人工、材料及使用设备和其他辅助设施等的一切费用。 (2)钢筋网(或钢丝网)的计量范围系指施工图纸所示，或由监理人指定，或由承包人建议并经监理人批准安放的钢筋网(或钢丝网)，按实际使用的重量以每吨为单位计量。钢材重量中应包括为固定钢筋网(或钢丝网)所需用的短筋的重量。钢筋网的支付应按《工程量清单》中所列项目的每千克单价进行支付，单价中应包括钢筋网的全部材料费用和制作安装费用。 (3)钢纤维计量应按施工图纸或监理人指示的范围，量测喷射面积后按实际掺量计算，以千克为单位计量，并按《工程量清单》中所列项目的每千克单价支付。单价中应包括钢纤维全部材料费用及其增加的拌和附加费用等。 6．5 钢支撑 6．5．1 承包人应根据监理人的指示和本技术条款的要求，负责设计、提供和安装钢支撑。钢支撑的施工图纸应报送监理人审批。 6．5．2钢支撑的备用在地下工程开挖期间，承包人应在现场配备可供随时投入使用的钢支撑及附件。备用的数量应经监理人批准，即使这些备用钢支撑和附件最终未投入使用，发包人亦应支付全部钢支撑及其附件的费用，但这些未使用的钢支撑及其附件应属发包人的财产。 6．5．3 钢支撑的安装承包人应按监理人的指示或在经超前勘探查明的岩石破碎软弱地段安装钢支撑，钢支撑应装设在衬砌设计断面以外，如因某种原因侵入到衬砌断面以内时，须经监理人批准。钢支撑安装后，承包人应对破碎软弱地带的围岩稳定进行监测，遇有危险情况，应及时增强钢支撑或采取其它加强措施，并报告监理人。经监理人检查认为不合格时，承包人应根据监理人的指示进行调整、修补和置换。 6．5．4 钢支撑的附件 (1)钢支撑的所有附件，均应采用钢板或型钢制成，附件包括钢挡板、钢棚架、钢枕、钢楔和钢柱鞋等。 (2)钢支撑的附件安置就位后，应与钢支撑焊牢，以防松动，浇筑混凝土时，可将钢支撑及其附件留在其中。 (3)不允许使用木材制作的附件作为临时支撑。 (4)钢支撑之间应采用钢筋网(或钢丝网)制成挡网，以防止岩石掉块。钢丝(筋)网挡网，应采用焊接或其它方式与钢支撑牢固连接。在混凝土衬砌施工前，应按监理人的指示，拆除一定范围的上述钢筋网(或钢丝网)，以保证混凝土衬砌尽量填满空隙。 6．5．5 计量和支付 (1)钢支撑及其附件应按《工程量清单》中所列项目的每吨单价支付。单价中应包括钢支撑的材料、加工、安装和拆除(需要时)等费用。 (2)按本章第6．5，2条规定，监理人所确定的备用钢支撑及其附件，不论是否已投入使用，均应支付给承包人。 7 钻孔和灌浆 7．1 说明 7．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示各建筑物的钻孔和灌浆，其内容包括： (1)钻孔：包括勘探孔、灌浆孔、检查孔、观测孔和排水孔的钻孔，以及钻孔和灌浆所需进行的钻取岩芯和试验、钻孔冲洗、压水试验、灌浆前孔口加塞保护等全部钻孔作业。 (2)灌浆：包括水泥灌浆和化学灌浆。水泥灌浆适用的范围为帷幕灌浆、固结灌浆、回填灌浆、接触灌浆和接缝灌浆；化学灌浆适用的范围为水工建筑物裂缝和结构的补强和防渗灌浆，以及基岩和地下洞室特殊部位的加固和防渗灌浆等。 7．1．2 承包人的责任 (1)承包人应按本技术条款的规定以及施工图纸和监理人的指示，完成本工程的全部钻孔和灌浆作业，包括提供其所需的人工、材料、设备及其它辅助设施。 (2)承包人应根据施工图纸和本技术条款的规定，编制灌浆试验大纲，进行灌浆试验，并通过试验择优选定灌浆施工参数。 (3)承包人应在施工前详细了解工程的地形地质和水文地质情况。在不良地质段进行钻孔和灌浆时，应采取有效的保护措施。承包人根据实际情况，需要修改钻孔布置、钻灌参数和钻灌程序时，应将修改的钻灌措施计划报送监理人审批。 7．1．3 主要提交件 7．1．3．1 施工措施计划在灌浆作业开工前56天，承包人应根据灌浆试验成果以及本技术条款的规定或监理人的指示，提交一份钻孔和灌浆施工措施计划报送监理人审批，其内容包括： (1)钻孔和灌浆工程的施工平面布置图； (2)钻孔和灌浆的材料和设备； (3)钻孔和灌浆的程序和工艺； (4)钻孔和灌浆的质量保证措施； (5)灌浆试验大纲； (6)钻孔和灌浆的施工人员配备； (7)施工进度计划等。 7．1．3．2 施工记录和质量报表承包人应在施工过程中，提交钻孔和灌浆工程的各项施工记录和质量报表，其内容应包括： (1)钻孔和灌浆工程各项目完成工程量和累计工程量； (2)灌浆工程原材料试验和质量检验成果； (3)钻孔岩芯取样试验成果； (4)本章第7．8．6、7．9．4、7．10．6和7．11．6条的质量检查记录 (5)质量事故处理记录。 7．1．3．3 完工验收资料承包人应为钻孔和灌浆工程的完工验收提交以下资料： (1)灌浆工程的竣工图； (2)钻孑L和灌浆的各项试验成果； (3)钻孔岩芯取样试验的岩芯实物、柱状图和摄影资料； (4)质量检查和质量事故处理报告； (5)监理人要求提供的其它完工验收资料。 7．1 4 引用标准和规程规范 (1)《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》》SL62—94； (2)《水利水电工程钻孔压水试验规程>》SL25—92； (3)《水工混凝土外加剂技术规程》DL／T5100—1999； (4)《水工混凝土试验规程>>SDl05—82； (5)《水利水电工程岩石试验规程》(试行)SDJ204—81； (6)《水利水电工程岩石试验规程》(补充部分)DL5006—92； (7)《混凝土拌和用水标准>》JGJ63—89。 7．2 材料 7．2．1 说明承包人应负责采购、运输、储存、保管钻孔和灌浆所需的全部材料。每批采购的水泥、外加剂、掺和料和化灌材料等，均应符合有关的材料质量标准，并附有生产厂的质量证明书。每批材料入库前均应按规定进行检验验收，承包人应及时将检验成果报送监理人。 7．2．2 水泥 (1)应根据施工图纸或监理人指示，选用灌浆用的水泥品种。用于回填灌浆的水泥标号不应低于325＃；用于帷幕灌浆和固结灌浆的水泥标号不应低于425＃；用于坝体接缝灌浆和钢衬接触灌浆的水泥标号不应低于525＃。 (2)帷幕灌浆和坝体接缝灌浆的水泥细度要求通过80um方孔筛，其筛余量不大于5％；当坝体接缝张开度小于0．5mm时，对水泥细度的要求为通过71um方孔筛，其筛余量不大于2％。施工过程中，监理人有权指示承包人采用细水泥或超细水泥等特种水泥，承包人不得拒绝，其引起的变更应按本合同《通用合同条款》第39条规定办理。 (3)灌浆用的水泥必须符合规定的质量标准，不得使用受潮结块的水泥。水泥不应存放过久，出厂期超过三个月的水泥不应使用。 7．2．3 水灌浆用水应符合JGJ63—89第3．0．4条的规定，拌浆水的温度不得高于40℃。 7．2．4 掺合料经监理人批准，承包人可在水泥浆液中掺人砂、黏性土、粉煤灰和水玻璃等掺合料。各种掺合料质量应符合SL62—94第2．1．6条规定，其掺人量应通过试验确定，试验成果应报送监理人。 7．2．5 外加剂经监理人批准，承包人可在水泥浆液中掺人速凝剂、减水剂、稳定剂以及监理人指示或批准的其它外加剂。各种外加剂的质量应符合SL62—94第2．1，7条规定，其最优掺加量应通过室内试验和现场灌浆试验确定，试验成果应报送监理人。所有能溶于水的外加剂应以水溶液状态加入。 7．2．6 化学灌浆材料承包人应根据施工图纸或监理人指示选用化学灌浆材料，并应符合本章第7．11节的有关规定。 7．3 设备 7．3．1 钻孔设备 (1)承包人在地下洞室及其它封闭区域中使用气动钻孔设备时，应带有消音器和除尘装置，不得使用内燃机驱动的钻孔设备。 (2)钻机和钻头应根据工程的地质条件选用，帷幕灌浆的钻孔宜采用回转式钻机和金刚石钻头或硬质合金钻头；固结灌浆可采用适宜的钻机和钻头钻进。 (3)取岩芯的各类灌浆孔、检查孔、抬动变形观测孔以及声波测试孔等的钻孔应采用回转式钻机，按孔径要求采用金刚钻头或硬质合金钻头，不得使用碾砂钻头。 (4)使用的钻孔冲洗和压水试验设备，水泵的工作压力应按施工图纸的要求选定，并应保证在所有压力下都有足够的供水量，保证压力稳定、出水均匀、工作可靠。 (5)承包人应准备足够的流量计、压力表、压力软管、供水管及阀门等备品。 7．3．2 灌浆设备 (1)承包人提供的灌浆泵性能应与灌浆液的类型和浓度相适应，其容许工作压力应大于最大灌浆压力的1．5倍，并应有足够的排浆量和稳定的工作性能；灌注纯水泥浆液应采用多缸柱塞式灌浆泵。 (2)承包人应根据灌浆需要配置高速和低速浆液搅拌机，搅拌机的转速和拌和能力应分别与所搅拌的浆液类型及灌浆泵排浆量相适应，并应保证均匀、连续地拌制浆液。所有搅拌设备，在用于拌制浆液前应在现场进行试运行。 (3)灌浆管路应保证浆液流动畅通，并能承受1．5倍的最大灌浆压力。灌浆泵和灌浆孔口处均应安装压力表，进浆管路亦应安装压力表。所选用的压力表在使用前应进行率定，使用过程中应经常检查核对，不合格和已损坏的压力表严禁使用。压力表和管路之间应设有隔浆装置。 (4)灌浆塞应与采用的灌浆方法、灌浆压力及地质条件相适应，胶塞应具有良好的膨胀性和耐压性能，在最大灌浆压力下能可靠地封闭灌浆孔段，并易于安装和卸除。 (5)灌浆压力大于3MPa时，应配置下列灌浆设备和机具： 1)高压灌浆泵，其压力摆动范围不大于灌浆压力的20％； 2)耐蚀灌浆阀门； 3)钢丝编织胶管； 4)大量程压力表，其最大标值应为最大灌浆压力的2～2，5倍； 5)孔口封闭器或专用高压灌浆塞。 (6)集中制浆站的制浆能力应满足灌浆进度高峰期所有机组用浆需要，制浆站应配备除尘设备，当浆液需掺加掺合剂或外加剂时，应增设相应的设备。 (7)化学灌浆时，应采用监理人批准的化灌专用制浆机和灌浆设备。 (8)所有灌浆设备、仪器、仪表均应始终保持工作状态正常，并应配有足够的备用设备。电力驱动的设备，应在接地良好并经确认能保证施工安全时，方可使用。 7．4 钻孔 7．4．1 说明 (1)钻孔的孔位、深度、孔径、钻孔顺序和孔斜等应按施工图纸要求和监理人指示执行。 (2)在钻孔过程中，应进行孔斜测量，并采取措施控制孔斜，孔斜应符合本章第7．4 .2条的规定。 (3)钻孔结束，承包人应会同监理人进行检查验收，检查合格，并经监理人签认后，方可进行下一步操作。 7．4．2 灌浆孔的钻孔 (1)灌浆孔的开孔孔位应符合施工图纸要求，帷幕灌浆孔的开孔孔位与设计位置的偏差不得大于10cm。因故变更孔位应征得监理人同意，并记录实际孔位。 (2)钻机安装应平整稳固，钻孔前应按监理人指示埋设孔口管，钻孔方向应按施工图纸要求确定，钻孔时必须保证孔向准确。 (3)灌浆孔的施钻应按灌浆程序，分序分段进行。 (4)垂直或顶角小于5‘的帷幕灌浆孔，其孔底偏差值不得大于表7—l规定的数值：表7—1 帷幕孔孔底偏差值 \|孔深(m) \|20 \|30 \|40 \|50 \|60 \| \|最大允许偏差值(m\|0．25 \|0．5 \|0．5 \|1．15 \|1．5 \| \|) \| \| \| \| \| \| 对于顶角大于5°和深度大于60m的帷幕灌浆孔，其孔斜应根据施工图纸要求或监理人的指示执行。固结灌浆孔的孔底偏差应不大于1／40孔深。 (5)所有帷幕灌浆孔均应全孔测斜。承包人应采取可靠的防斜措施，如发现钻孔偏斜超过规定时，应及时纠偏，或采取经监理人批准的其它补救措施。纠偏无效时，应按监理人的指示报废原孔，重新钻孔。 7．4．3 勘探孔、检查孔和排水孔的钻孔 (1)勘探孔及灌浆检查孔的孔位应按监理人的指示确定。 (2)灌浆检查孔的孔底偏差要求与灌浆孔相同，其它各类钻孔的孔底偏差应不小于1／ 40孔深或符合施工图纸规定。 (3)除监理人批准外，在排水孔周边30m范围内(或监理人指示范围内)的灌浆孔尚未灌浆之前不得钻进排水孔。 (4)排水孔钻进过程中，如遇有断层破碎带或软弱岩体等特殊情况，承包人应及时通知监理人，并按监理人的指示进行处理。若钻进中排水孔遭堵塞，则应按监理人指示重钻。 7．4．4 钻孔取芯和芯样试验 (1)勘探孔、灌浆先导孔、观测孑l、检查孑L以及监理人指示的其它钻孔，应予钻取岩芯，按取芯次序统一编号，填牌装箱，并绘制钻孔柱状图和进行岩芯描述。 (2)芯样的最大长度应限制在3m以内，一旦发现芯样卡钻或被磨损，应立即取出。除监理人另有指示，对于lm或大于lm的钻进循环，若芯样获得率小于80％，则下一次应减少循环深度50％，以后依次减少50％，直至50㎝为止。如果芯样的回收率很低，应更换钻孔机具或改进钻进方法。 (3)在钻孔过程中，应对钻孔冲洗水、钻孔压力、芯样长度及其它能充分反映岩石或混凝土特性的因素进行监测和记录，并提交监理人。 (4)承包人应根据监理人指示，对钻取的岩芯和混凝土芯进行试验，并将试验记录和成果提交监理人。 (5)承包人应对每盒或每箱芯样拍两张彩色照片，并作好钻孔操作的详细记录，一并提交监理人。 (6)监理人指示应予保存的岩芯，承包人应按指定的地点存放，防止散失和混装。 7．4．5 钻孔保护施工图纸所示的所有钻孔，承包人应妥加保护，直到验收合格为止。任何因承包人的过失造成扫孔或重钻的费用由承包人承担。 7．5 钻孔冲洗和压水试验 7．5．1 说明 (1)承包人应在灌浆前，对所有灌浆孔(段)进行裂隙冲洗和压水试验。 (2)在岩溶、断层、大裂隙等地质条件较复杂的区域，其帷幕灌浆孔的裂隙冲洗，应按监理人指示或通过现场试验确定的方法进行。 7．5．2 冲洗 (1)灌浆孔均应进行冲洗。承包人应根据监理人指示采用风水联合冲洗或用导管通人大流量水流，从孔底向孑L外冲洗的方法进行冲洗；裂隙冲洗方法应根据不同的地质条件，通过现场灌浆试验确定。 (2)冲洗压力：冲洗水压采用80％的灌浆压力，压力超过1MPa时，采用1MPa；冲洗风压采用50％灌浆压力，压力超过0．5MPa，采用0．5MPa。 (3)裂隙冲洗应冲至回水澄清后10min结束，且总的时间要求，单孔不少于30min，串通孔不少于2h。对回水达不到澄清要求的孔段，应继续进行冲洗，孔内残存的沉积物厚度不得超过20㎝。 (4)当邻近有正在灌浆的孔或邻近灌浆孔结束不足24h时，不得进行裂隙冲洗。 (5)灌浆孔(段)裂隙冲洗后，该孔(段)应立即连续进行灌浆作业，因故中断时间间隔超过24h者，应在灌浆前重新进行裂隙冲洗。 7．5．3 压水试验 (1)压水试验应在裂隙冲洗后进行，承包人可根据监理人指示，采用“简易压水”、“单点法”及“五点法”进行压水试验。 (2)简易压水试验应在裂隙冲洗后或结合裂隙冲洗进行。压力为灌浆压力的80％，该值若大于1MPa时，采用1MPa；压水20min，每5min测读一次压水流量，取最后的流量值作为计算流量，其成果以透水率表示。五点法和单点法压水试验按SL62—92附录A执行。 (3)对帷幕灌浆，无论采用自上而下分段灌浆法，或自下而上分段灌浆法，先导孔应自上而下分段卡塞进行压水试验，并按施工图纸要求采用五点法或单点法。其它各次序孔的各灌浆段，可进行简易压水试验。检查孔应采用五点法压水试验。 (4)基岩固结灌浆的检查孔应按SL62—94附录A的规定进行压水试验，检查孔的数量应不少于灌浆总孔数的5％。 7．6 灌浆试验 7．6．1 说明 (1)灌浆作业开工前56天，承包人应编制详细的试验大纲，报送监理人审批。 (2)灌浆试验结束后，承包人应对试验成果进行分析，并将试验的详细记录和试验分析成果报送监理人。 7．6．2 浆液试验 (1)承包人应按监理人指示对不同水灰比、不同掺合料和不同外加剂的浆液进行下列项目的试验： 1)浆液配制程序及拌制时间； 2)浆液密度或比重测定； 3)浆液流动性或流变参数； 4)浆液的沉淀稳定性； 5)浆液的凝结时间，包括初凝或终凝时间； 6)浆液结石的容重、强度、弹性模量和渗透性； 7)监理人指示的其它试验内容。 (2)用于现场灌浆试验的浆液水灰比以及掺合料、外加剂等的品种及其掺量应通过浆液试验选择，并将试验成果报送监理人。 7．6．3 现场灌浆试验 (1)承包人应根据工程的建筑物布置和地质条件，选择地质条件与实际灌浆区相似的地段作为灌浆试验区。 (2)根据灌浆工程施工图纸的要求或按监理人指示选定试验孔布置方式、孔深、灌浆分段、灌浆压力等试验参数。 (3)在每一灌浆试验区内，按批准的灌浆试验大纲拟定的施工程序和方法进行灌浆试验检查灌浆的效果，承包人应整理分析各序孔和检查孔的单位吸水率、单位耗灰量等的试验资料，并将灌浆试验成果报送监理人。 (4)不得在帷幕灌浆线上进行灌浆试验。 7．7 制浆 7．7．1 制浆材料称量制浆材料必须称量，称量误差应小于5％。水泥等固相材料应采用重量称量法。 7．7．2 浆液搅拌 (1)各类浆液必须搅拌均匀，测定浆液密度和黏滞度等参数，并作好记录。 (2)纯水泥浆液的搅拌时间：使用普通搅拌机时，应不少于3min；使用高速搅拌机时，应不少于30s。浆液在使用前应过筛，从开始制备至用完的时间宜小于4h。 (3)拌制细水泥浆液和稳定浆液，应加入减水剂和采用高速搅拌机，高速搅拌机搅拌转速应大于1200r／min，搅拌时间应通过试验确定。细水泥浆液的搅拌，从制备至用完的时间宜小于2h。 7．7．3 集中制浆 (1)集中制浆站宜制备水灰比为0.5：1的纯水泥浆液，输送浆液流速应为1．4～2．O m／s，各灌浆地点应测定来浆密度，并根据各灌浆点的不同需要调制使用。 (2)浆液温度应保持在5～40℃，低于或超过此标准的应视为废浆。 7．8 岩基固结灌浆和帷幕灌浆 7．8．1 一般要求 (1)同一地段的基岩灌浆必须在先完成固结灌浆，并经检查合格后才能进行帷幕灌浆。 (2)平洞内的帷幕灌浆应在乎洞的支护(锚杆、混凝土衬砌等)作业完成后进行。 (3)在需要从岩石表面进行灌浆的区域，在灌浆前应将漏浆或漏水的裂隙进行清理，并将松动岩石移走，以便堵漏。 (4)岩基固结灌浆宜有混凝土盖重情况下进行，其钻孔和灌浆均需在相应部位混凝土达到50％设计强度后，方可开始灌浆；采用无盖重灌浆，应经监理人批准。 (5)对设有抬动观测设备的灌区，须待抬动观测仪器装置完毕，并完成灌浆前测试工作后，方可进行灌浆作业。在进行裂隙冲洗、压水试验和灌浆施工过程中均应进行抬动监测，观测成果应报送监理人，抬动变形值超过设计值时应立即停止施工，并报请监理人共同研究处理措施。 (6)在已完成或正在灌浆的地区，其附近30m以内不得进行爆破作业。 (7)在灌浆过程中出现灌浆中断、串孔、冒浆、漏浆、孔口涌水、吸浆量大等情况时，承包人应按SL62—94第3．8节的要求处理，并应将处理方案报送监理人审批。 7．8．2 灌浆压力和灌浆方法 (1)灌浆压力应按施工图纸或监理人指示确定，灌浆压力应尽快达到设计值，接触段和注入率大的孔段应分段升压。 (2)灌浆应按分序加密的原则进行。由三排孔组成的帷幕，应先进行边排孔的灌浆，然后进行中排孔的灌浆；由两排孔组成的帷幕，应先进行下游排孔的灌浆，然后进行上游排孔的灌浆，每排应按分序、分段施工。 (3)灌浆孔的基岩段长小于6m时，可采用全孔一次灌浆法；大于6m时，按监理人指示选用自上而下分段灌浆法、自下而上分段灌浆法、综合灌浆法或孔口封闭灌浆法。 (4)帷幕灌浆段长度采用5～6m，特殊情况下可适当缩减或加长，但不得大于lOm。 (5)进行帷幕灌浆时，坝体混凝土和基岩的接触段应先行单独灌浆并应待凝，接触段在岩石中的长度不得大于2m。 (6)采用自上而下分段灌浆法时，灌浆塞应塞在已灌段段底以上0．5m处，以防漏灌；孔口无涌水的孔段，灌浆结束后可不待凝。但在断层、破碎带等地质条件复杂地区则宜待凝，待凝时间应根据地质条件和工程要求确定。 (7)采用自下而上分段灌浆法时，灌浆段的长度因故超过lOm，对该段宜采取补救措施。 (8)为防止岩石面或混凝土面抬动，固结灌浆原则上一泵灌一孔，当相互串浆时，采用群孔并联灌注，但并联孔数不宜多于3个，并应控制灌浆压力。 7.8.3 浆液水灰比和变浆标准 (1)应按灌浆试验确定的或监理人批准的水灰比施灌，灌浆浆液应由稀到浓逐级变换。当灌浆压力保持不变，注入率持续减少时，或当注入率保持不变而灌浆压力持续升高时，不得改变水灰比。 (2)当某一比级浆液注入量已达300L以上，或灌注时间已达1h，而灌浆压力和注入率均无显著改变时，应换浓一级水灰比浆液灌注；当注入率大于30L／min时，根据施工具体情况，可越级变浓。 7．8．4 灌浆结束标准 (1)帷幕灌浆采用自上而下分段灌浆法时，在规定压力下，当注入率不大于0．4L／m in时，继续灌注60min，或不大于1L／min时，继续灌注90min，灌浆即可结束。采用自下而上分段灌浆法时，继续灌注时间相应减少为30min和60min，灌浆即可结束。 (2)固结灌浆在规定压力下，当注入率不大于0．4L／min，群孔灌浆不大于0．8L／m in时，继续灌注30min，灌浆即可结束。 (3)当长期达不到结束标准时，应报请监理人共同研究处理措施。 7.8．5 灌浆孔封孔 (1)每个帷幕灌浆孔全孔灌浆结束后，承包人应会同监理人及时进行验收，验收合格的灌浆孔才能进行封孔。 (2)帷幕灌浆采用自上而下分段灌浆法时，灌浆孔封孔应采用“分段压力灌浆封孔法” ；采用自下而上分段灌浆时，应采用“置换和压力灌浆封孔法”或“压力灌浆封孔法”。固结灌浆孔封孔应采用“机械压浆封孔法”或“压力灌浆封孔法”。 7．8．6 灌浆质量检查承包人应会同监理人进行岩基帷幕灌浆和固结灌浆的质量检查，其检查内容和方法如下。 7．8．6．1 帷幕灌浆质量检查 (1)帷幕灌浆质量检查应以分析检查孔压水试验成果为主，结合钻孔、取岩芯资料、灌浆记录和测试成果等评定其质量。 (2)按监理人指示布置检查孔，其钻孔位置应选在： 1)帷幕中心线上； 2)岩石破碎、断层、大孔隙等地质条件复杂的部位； 3)注入量大的孔段附近； 4)钻孔偏斜过大的部位； 5)灌浆情况不正常以及分析认为帷幕灌浆质量有问题的部位。 (3)帷幕灌浆检查孔的数量应为灌浆孔总数的10％，一个坝段或一个单元工程内至少应布置一个检查孔。 (4)帷幕灌浆检查孔压水试验应在该部位灌浆结束14天后进行。承包人应在灌浆结束后7天或监理人指示的时间内，将有关资料提交监理人，以便拟定检查孔位置。 (5)帷幕灌浆检查孔应按本章第7．4．4条的规定提取岩芯。 (6)帷幕灌浆的封孔质量应逐孔进行检查。 (7)帷幕灌浆压水试验合格标准：坝体混凝土与基岩接触段及其下一段的合格率应为 100％；再以下各段的合格率应为90％以上；不合格段的透水率值不超过设计规定值的1 00％，且不集中，则灌浆质量可认为合格。否则，应按监理人的指示或批准的措施进行处理。 7．8．6．2 固结灌浆质量检查 (1)采用测量岩体波速或静弹性模量，并结合分析灌浆孔和检查孔的钻孔取芯以及压水试验和灌浆试验成果为辅的方法进行综合评定。 (2)采用单点压水试验方法进行检查，其检查孔的数量不应少于灌浆孔总数的5％，检查结束后应进行灌浆和封孔。 (3)采用压水试验、岩体波速、静弹性模量法进行质量检查，检查应分别在灌浆结束后3～7天、14天、28天进行。检查和试验成果应提交监理人，以便拟定检查孔的孔位。 (4)固结灌浆质量的压水试验检查，其孔段合格率应在80％以上；不合格孔段的透水率值不超过设计规定值的50％，且不集中，灌浆质量可认为合格。若达不到上述合格标准的，应按监理人批准的措施进行处理。 7．9 地下洞室灌浆 7．9．1 一般要求 (1)本节规定适用于地下洞室的洞顶回填灌浆和围岩固结灌浆。 (2)地下洞室的回填灌浆应在衬砌混凝土达到70％设计强度后进行，固结固结灌浆应在该部位的回填灌浆结束7天后进行。 (3)灌浆结束后，应对往外流浆或往上返浆的灌浆孔进行闭浆待凝，待凝时间不少于 24h或按监理人指示的时间控制。 (4)灌浆时应密切监视衬砌混凝土的变形，监理人认为有必要时，应安设变形监测装置，定时进行监测并作好记录。 7．9．2 回填灌浆 (1)在素混凝土衬砌中的回填灌浆孑L，可采用直接钻孔的方法；在钢筋混凝土衬砌中的回填灌浆孔应采用在预埋管中钻孔的方法，孔深深入岩石10cm，并测记混凝土厚度和空腔尺寸。 (2)遇有围岩塌陷、溶洞、超挖较大等情况时，应由承包人制定特殊灌浆措施，并报送监理人审批。 (3)回填灌浆应按划分的灌浆区段分序加密进行，分序序数和分序方法应根据地质情况和工程要求确定，并报送监理人审批。 (4)回填灌浆的压力和浆液水灰比应按施工图纸的要求或监理人的指示确定。一序孔可灌注水灰比0．6(或0．5)：l的水泥浆，二序孔可灌注1：1和0．6(或0．5)：l两个比级的水泥浆。空隙大的部位应灌注水泥砂浆，但掺砂量不应大于水泥重量的200％。 (5)回填灌浆在规定的压力下，灌浆孔停止吸浆，并继续灌注5min即可结束。 (6)回填灌浆因故中断时，承包人应及早恢复灌浆，中断时间大于30min，应设法清洗至原孔深后恢复灌浆，此时若灌浆孔仍不吸浆，则应重新就近钻孔进行灌浆。 (7)灌浆结束后，应排除钻孔内积水和污物，采用浓浆将全孔封堵密实和抹平，露出衬砌混凝土表面的埋管应割除。 7．9．3 固结灌浆 (1)固结灌浆孔的钻孔应按施工图纸指定的孔位采用风钻或其它型式的钻孔机械进行钻孔，孔深和孔向均应满足施工图纸要求。 (2)地下洞室的固结灌浆应按施工图纸要求或监理人指示，按分序加密的原则划分灌浆单元，对水工隧洞的固结灌浆应按环间分序、环内加密的原则进行，遇有地质条件不良地段，可增为三序，但需经监理人批准。 (3)灌浆压力应按施工图纸所示和监理人指示选用。灌浆方法、浆液变换标准、灌浆结束标准和封孔等应参照本章第7．8．2条至第7．8．5条中的有关条款执行。 7．9．4 灌浆质量检查承包人应会同监理人进行地下洞室灌浆质量的检查，其检查内容和方法如下： 7．9．4．1 回填灌浆 (1)回填灌浆质量检查应在该部位灌浆结束7天后进行。灌浆结束后，承包人应将灌浆记录和有关资料提交监理人，以便确定检查孔孔位。检查孔应布置在脱空较大、串浆孔集中及灌浆情况异常的部位。检查孔的数量应为灌浆孔总数的5％。 (2)采用钻孔注浆法进行回填灌浆质量检查，应向孔内注入水灰比2：1的浆液，在规定压力下，初始10min内注入量不超过10L，即为合格。否则，应按监理人指示或批准的措施进行处理。 (3)灌浆孔灌浆和检查孔钻孔注浆结束后，应采用水泥砂浆将钻孔封填密实，并将孔口压抹平整。 7．9．4．2 固结灌浆 (1)固结灌浆质量应进行压水试验检查，试验采用单点法，按监理人要求进行岩体波速或静弹性模量测试，并将测试成果提交监理人。 (2)固结灌浆压水试验检查应在该部位灌浆结束3～7天后进行。灌浆结束后，承包人应将灌浆记录和有关资料提交给监理人，以便拟定检查孔的孔位。检查孔的数量不应少于灌浆孔总数的5％，孔段合格率应在80％以上，不合格孔段的透水率值不超过设计规定值的50％，月．不集中，灌浆质量可认为合格。否则，应按监理人批准的措施进行处理。 (3)岩体波速和静弹性模量测试，应分别在该部位灌浆结束14天或28天后进行，其孔位的布置、测试仪器的确定、测试方法、合格标准等，均应按施工图纸的规定和监理人的指示执行。 7．10 混凝土坝接缝灌浆 7．10．1 一般要求 (1)混凝土坝接缝灌浆应按高程自下而上分层进行。拱坝横缝灌浆应从大坝中部向两岸推进；重力坝的纵缝灌浆应从下游向上游推进；当兼有横缝和纵缝时，灌浆施工顺序应按施工图纸规定或监理人指示进行；陡坡基岩上的坝段，其灌浆施工顺序应根据现场具体情况确定，但需经监理人批准。 (2)各灌区具备下列条件时，方可进行灌浆： 1)灌区两侧坝块混凝土的温度必须达到施工图纸规定值； 2)灌区两侧坝块混凝土龄期不得少于6个月，在采取有效措施下，也不得少于4个月； 3)除顶层外，灌区上部应有9m厚字昆凝土压重，其温度已达到施工图纸规定的混凝土灌浆温度； 4)接缝的张开度不应小于0．5mm；灌区密封，管路和缝面畅通。 (3)同一高程的纵缝(或横缝)灌区，需待一个灌区灌浆结束，并间歇3天后，方可开始其相邻的纵缝(或横缝)灌区的灌浆；若相邻的灌区已具备灌浆条件，可同时进行灌浆，或逐区连续灌浆。连续灌浆应在前一灌区灌浆结束后8h内，再开始后一灌区的灌浆，否则，仍应间歇3天后，方可进行灌浆。 (4)同一坝缝需待下一层灌区灌浆结束，并间歇14天后，方可开始上一层灌区的灌浆；若上、下层灌区均已具备灌浆条件，可连续进行灌浆，但上、下层灌区灌浆间歇时间应不大于4h，否则，仍应间歇1-4天后，方可进行灌浆。 (5)在混凝土坝体内应按施工图纸要求埋设测缝计和测温计，并进行定期观测，观测成果应提交监理人。 (6)在灌浆过程中出现灌浆中断、串孔、冒浆、漏浆、孔口涌水、大吸浆量等情况，承包人应按SL62—94第3，8节的要求处理，并应将处理方案报送监理人审批。 7．10．2 灌浆管路和部件的力口工和安装 (1)灌浆管路和部件的加工和安装应按施工图纸或监理人指示进行，加工完成后，应逐件清点检查，合格后方可运送现场安装。 (2)无论采用塑料拔管方式、预埋塑料管方式或采用预埋铁管方式，均应按SL62—94 第5．3．3条至第5．3．4条的规定执行。 (3)止浆片、出浆盒及其盖板、排气槽及其盖板的材质、规格及加工、安装均应符合施工图纸的要求。 (4)承包人应保证各灌区的止浆片，特别是基础灌区底层止浆片的埋设质量，止浆片的安装不得错位，发现已埋设的止浆片有缺陷时，应及时按监理人指示进行修补。 7．10．3 灌浆系统的检查和维护 (1)承包人应在每层混凝土浇筑前和浇筑后，对灌浆系统进行认真检查，并做好各项灌浆设施的维护工作。 (2)采用塑料拔管方式时，在每层后浇块混凝土拔管后，应对升浆管路进行通水检查和冲洗；采用预埋管方式时，在先浇块浇筑前后及后浇块浇筑后，均应对预埋灌浆系统进行通水检查。 (3)整个灌区形成后，承包人应再次对灌浆系统通水复查，不合格者，应及时处理，并将通水复查记录提交监理人。 (4)灌浆系统的外露管口和拔管孔口均应严密封堵，妥善保护；在浇筑前应将先浇块的缝面用清水冲洗干净，并应防止污水流人接缝内。 7．10．4 灌浆前的准备工作 (1)承包人应负责测定灌区两侧坝块和压重块混凝土的温度．，测记缝面的张开度。 (2)对灌区的灌浆系统应进行以下内容的全面检查： 1)查明灌浆管路通畅情况，灌区至少应有一套灌浆管路畅通，其通水流量应大于30 L／min。 2)查明缝面通畅情况，两个排气管的单开出水量均应大于25L／min； 3)查明灌区密封情况，缝面漏水量应小于15L／min，发现外漏，必须进行处理。 (3)当灌浆管路发生堵塞时，应用压水或风水联合冲洗，力求贯通。若无效，应采用打孔、掏洞和重新接管等方法恢复管路畅通。 (4)灌浆前必须先进行预灌性压水检查，压水压力等于灌浆压力，检查情况应作记录；灌浆前还应对缝面充水浸泡24h，并将水放净或用风吹净缝内积水后，方可开始灌浆。 (5)承包人应根据灌浆需要，按施工图纸要求或监理人指示在缝面上安设变形观测装置。 7．10．5 灌浆作业 (1)灌浆过程中，承包人必须严格按施工图纸要求控制灌浆压力和缝面增开度。 (2)在纵缝(或横缝)灌区灌浆过程中，可观测同一高程未灌浆的相邻纵缝(或横缝)灌区的变形，如需要通水平压，应按监理人指示执行。 (3)浆液水灰比以及灌浆的变浆标准应按施工图纸要求和监理人指示选定。若采用一次浓浆进行接缝灌浆，应由承包人提出措施，经监理人批准后执行。 (4)当排气管出浆不畅或被堵塞时，应在缝面增开度限值内，提高进浆压力至达到限值为止。当达到注入率不大于0．4L／min，持续20min，灌浆即可结束。若无效，则在顺灌结束后，立即从两个排气管中进行倒灌。 (5)倒灌应使用最浓比级的浆液，在施工图纸规定的压力下，缝面停止吸浆，持续1 0min灌浆即可结束。 (6)同一高程的灌区，同一坝缝的上、下层灌区相互串通时，应采用SL62 条和第5．6．11条规定的灌浆方式进行灌浆。 7．10．6 灌浆质量检查承包人应会同监理人进行混凝土坝接缝灌浆的质量检查，其检查内容和方法如下： (1)各灌区的接缝灌浆质量，应以分析灌浆记录为主，结合钻孔取芯和槽检等的质检成果，按下列各项内容进行质量检查，并做好记录。 1)灌浆时坝块混凝土的温度； 2)灌浆管路通畅、缝面通畅以及灌区密封情况； 3)灌浆施工作业情况； 4)灌浆结束时排气管的出浆密度和压力； 5)灌浆过程中有无中断、串浆、漏浆和管路堵塞等情况； 6)灌浆前、后接缝张开度的大小及变化； 7)灌浆材料的性能； 8)缝面注入水泥量； 9)钻取岩芯、缝面槽检和压水检查成果以及孔内探缝、 (2)灌区灌浆质量合格的条件： 1)灌区两侧坝块混凝土和温度达到施工图纸的规定值； 2)两个排气管均排出浆液且有压力； 3)排浆密度达到1.5g／cm3以上；孔内电视等测试成果。 4)有一个排气管处压力已达施工图纸要求压力的50％以上。 [pic] (3)接缝灌浆质量检查应在灌区灌浆结束28天后进行。灌浆结束后，承包人应按要求将灌浆记录和有关资料提交监理人，以便确定检查部位。 (4)钻孔取芯、压水试验和槽检工作，应选择被评定为较差的灌区进行，若该区各项检查均满足要求，即可认为灌浆质量合格。孔检、槽检结束后应回填密实。 (5)接缝灌浆灌区的合格率应达80％以上，不合格灌区不得集中，。且每一坝段内纵缝灌浆灌区的合格率不应低于70％，每一条横缝内灌浆灌区的合格率不应低于70％，即可认为接缝灌浆质量合格。否则，应按监理人批准的措施进行处理。 7．11 化学灌浆 7．11．1 说明 (1)本节规定适用于本工程施工图纸所示和监理人指示应用化学灌浆(简称化灌)的工程部位，包括： 1)灌浆地层的裂隙与孔隙较小，颗粒材料不能灌人的区域； 2)灌浆地层的防渗或加固要求较高，颗粒材料不能满足工程要求的部位； 3)渗透水量较大，其它颗粒材料不能封堵的部位； 4)混凝土建筑物内部缺陷修复，颗粒材料灌浆不能满足工程要求的部位； 5)监理人指示的其它部位。 (2)承包人应按施工图纸所示和监理人指示，根据选定的化灌材料进行现场化灌试验选择化学灌浆工艺。试验报告应报送监理。人审批。 (3)承包人应负责提供化学灌浆的材料和设备，其中包括制浆所需的主剂、固化剂、催化剂、活性剂、缓凝剂和中和剂等。 (4)承包人应按现场化灌试验的成果，编制本工程化学灌浆的施工程序和方法报送监理人审批。 7．11．2 化灌材料 (1)化学灌浆的材料包括：环氧树脂类、水玻璃类、木质素类、聚氨酯类、丙烯酸盐类、丙烯酰胺类、甲基丙烯酸类、脲醛树脂类等。 (2)承包人采购的化灌材料应附有生产厂的质量证明书和产品使用说明书。所有化灌材料应按供货单位或制造厂家推荐的方法装运、储存和使用；化灌材料应放置在低温、干燥、避光和通风良好的仓库内，设专人保管；对易燃、易爆、有毒和有腐蚀作用的材料应采取安全防护措施。 7．11．3 化灌设备 (1)化学灌浆的钻孔设备与水泥灌浆钻孔设备相同，为了减少孔内占浆，应采用小孔径钻具进行钻孔。 (2)化灌制浆应使用不受化灌浆液侵蚀的专门制浆设备，并易于拆卸和检修。 (3)化灌泵应满足耐腐蚀要求，能灌注本工程规定压力和浓度的化学浆液，并要求灌浆泵的压力平稳、控制灵活、操作简单、拆洗和检修方便。 7．11．4 化灌试验承包人应按施工图纸的要求和监理人指示进行下列各项试验： (1)配合比试验：承包人应按化灌材料生产厂家推荐的配合比进行试验，测定各种材料配合比浆液的有关技术参数和性能，选择满足施工图纸要求的化灌浆液配合比，试验成果应报送监理人。 (2)现场化灌试验：承包人应根据工程布置和地质条件选择与实际灌浆区地质条件相似的地段进行现场化灌试验，试验的布孔方式、孔深、灌浆分段、灌浆压力均应报送监理人审批。试验过程中承包人应详细记录现场化灌试验的各项参数。试验完成后，应按监理人指示布设检查孔对灌浆效果进行检查，并向监理人提交现场化灌试验成果报告，内容包括现场化灌试验参数、各序孑L的单位吸水率、单位耗材量以及检查孔试验资料等。 (3)其它试验：承包人应进行化灌材料的物理力学性能试验、毒理试验及废浆回收试验等，试验成果应报送监理人。 7．11．5 化灌施工 (1)承包人应按现场化灌试验成果选择化灌施工的程序和方法。并按本章第7．1．3 条的规定编制化灌施工措施计划报送监理人审批。 (2)灌浆压力应按施工图纸所示和监理人指示，通过现场化灌试验选定，应做到在较短时间内，将灌浆压力上升到规定的最大允许压力，以保证灌浆的密实性和增大有效扩散范围。 (3)化学灌浆开灌后应连续灌注，不允许发生中断。在夏季露天施工时，所有设备管路应采用遮蔽措施，并应避免浆液被积水稀释，影响化灌质量。7.11.6 化灌质量检查建筑物基础防渗、补强等化灌的质量检查应按监理人的指示执行。 7.12 灌浆工程验收 7．12.1 灌浆工程施灌过程的验收灌浆工程的验收应在钻孔和灌浆作业过程中，按照本章规定的各项施灌工艺标准和本章第7.8.6、7.9.4、7.10.6和7.11.6条所列各类灌浆工程的质量检查项目和内容进行逐项验收，并将质量检查和验收记录报送监理人。 7．12．2 灌浆工程的完工验收各类灌浆工程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定申请完工验收，并按本章第7．1．3．3款的规定提交完工验收资料。 7．13 计量和支付 7．13．1 钻孔 (1)凡属灌浆孔、检查孔、勘探孔、观测孔和排水孑L均应按施工图纸和监理人确认的实际钻孔进尺，以每延米为单位计量，按《工程量清单》中所列项目的各部位(从钻孔钻机或套管进入覆盖层、混凝土或岩石面的位置开始)钻孔的每延米单价支付，该单价应包含钻孔所需的人工、材料、使用设备和其它辅助设施以及质量检查和验收所需的一切费用。因承包人施工失误而报废的钻孔，不予计量和支付。 (2)帷幕灌浆和固结灌浆孔及其检查孔等取芯钻孔，应经监理人确认，按取芯样钻孔以每延米为单位计量，按《工程量清单》中取芯样钻孔的每延米单价支付。由于承包人失误未取得有效芯样的钻孔不予支付。 (3)芯样试验根据本章第7．4．4条规定的钻孔取芯及其试验项目按总价列项支付。总价中应包括试验所用的人工、材料和使用设备和辅助设施，以及试验检验所需的一切费用。 (4)任何钻孔内冲洗和裂隙清洗均不单独计量和支付，其费用包括在《工程量清单》中各相应钻孔项目的灌浆作业单价中。 7．13．2 压水试验压水试验按实际压水操作的台时数计量，并按《工程量清单》中“压水试验”项目的每台时单价支付。压水试验机组设备的提供、操作、搬运、装配、拆除和维修等费用均包括在每台时的单价中，发包人不另行支付。 7．13．3 灌浆试验灌浆试验，其计量支付应根据本章第7．6节中的要求或监理人的指示完成的试验项目，按《工程量清单》所列的总价项目支付。总价中包括试验所需的人工、材料、设备运行，以及试验检验所需的一切费用。 7．13．4 水泥灌浆 (1)帷幕灌浆和固结灌浆的计量和支付应按施工图纸和监理人确认或实际记录的直接用于灌浆的干水泥重量计量，按《工程量清单》中灌浆干水泥的每吨单价支付。其单价中包含水泥、掺和料、外加剂等材料的采购、运输、储存和保管的全部费用，以及为实施全部灌浆作业所需的人工、材料、使用设备和辅助设施以及各种试验、观测和质量检查验收等所需的一切费用。 (2)回填灌浆和接缝灌浆应按施工图纸所示并经监理人验收确认的灌浆面积，以平方米为单位进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每平方米灌浆的单价支付。 (3)灌浆过程中正常发生的浆液损耗应包含在相应的灌浆作业的单价中。 (4)灌浆用水包括钻孔、灌浆、冲洗、压水试验等作业的用水不单独计量支付，其费用均包含在相应的各灌浆项目中。 7．13．5 化学灌浆化学灌浆按施工图纸所示和监理人批准的范围内实际耗用的化学灌浆材料的重量计量，按《工程量清单》所列各类化学灌浆材料的单价支付，该单价中应包含使用化学灌浆设备和仪器仪表及辅助设施，化学灌浆材料的购置、运输、储存、保管，化学灌浆施工、试验及质量检查验收等所需的人工、材料、使用设备和其他辅助设施等的一切费用。承包人因施工失误、设备故障和储运过程中损失的化学灌浆材料不予计量和支付。 7．13．6 管道 (1)排水孔管道和预埋灌浆管道应按施工图纸所示和监理人批准实际安装的管道重量以吨为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付。单价中包含管道的购置、运输、储存、保管和加工安装等费用。 (2)根据施工图纸和监理人指示施工中所用的排水管、灌浆管、套管、保护管、导向管、止水片(止浆片)及经监理人批准的金属埋件等费用，以及埋人在永久工程中的管道阀门、接头或其它零配件等均以吨为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付。 8 基础防渗工程 8．1 说明 8．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示的永久和临时水工建筑物的松散透水地基的防渗处理工程，其防渗结构型式包括混凝土防渗墙和高压旋(摆、定)喷注浆防渗墙。 8．1．2 承包人的责任 (1)承包人应根据发包人提供的地质资料进行防渗工程槽段的地质复勘工作并编制槽段地质复勘剖面图，供防渗墙槽段划分和合拢段布置。 (2)承包人应负责防渗墙的施工准备、墙体材料供应及其配合比试验、槽段造(钻)孔、浆液配制、灌(喷射)注浆、泥浆置换、墙体浇筑、钢筋笼沉放以及试验检验等全部施工作业。 (3)承包人应负责提供防渗墙施工作业所需的全部人工、材料、设备和辅助设施，并提供施工图纸规定的专用控制设备(如垂度计等)。 (4)承包人应根据施工图纸规定及监理人指示，负责购置、安装及埋设防渗墙观测仪器。 (5)根据本合同《通用合同条款》第25．1款规定，以及本章技术条款的要求，对防渗墙施工作业进行质量检验和验收。 8．1．3 主要提交件 8．1．3．1 混凝土防渗墙提交件 (1)施工措施计划防渗墙工程开工前56天，承包人应根据施工图纸和本章第8．2，2条至第8．2．10条的规定，提交一份包括下列内容的施工措施计划，报送监理人审批： 1)防渗墙槽段地质复勘工作大纲； 2)防渗墙槽段划分和合拢段布置； 3)开挖设备和辅助设施布置； 4)槽孔建造施工工艺； 5)浆液配合比试验、泥浆置换和清孔方法； 6)钢筋笼制作和沉放； 7)防渗墙观测仪器布置及预埋方法； 8)墙体浇筑工艺； 9)废浆及沉渣排放措施； 10)施工进度计划。 (2)质量检查记录和报表施工过程中，承包人应为监理人进行质量检查和检验提交以下各项施工记录和质量报表： 1)轴线及槽段测量放样资料； 2)墙体材料试验和配合比试验成果； 3)槽孔造孔、泥浆置换、清孔、钢筋笼制作及沉放、墙体浇筑等施工班报记录； 4)质量检查记录和质量事故处理记录等。 (3)完工验收资料混凝土防渗墙工程全部完工后，承包．人应为监理人进行完工验收提交以下完工资料 1)防渗墙竣工图及说明书； 2)墙体材料试验成果； 3)墙体质量检验(钻孑L取芯、注水试验、沉渣厚度等)记录和现场抽样检验成果； 4)质量事故处理报告； 5)监理人要求提供的其它完工资料。 8．1．3．2 高压喷射注浆防渗墙提交件 (1)施工措施计划：高压喷射注浆防渗墙工程开工前卫天，承包人应根据本章第8．3．3条至8．3．5条的要求，提交一份包括下列内容的施工措施计划，报送监理人审批。 1)防渗墙槽段地质复勘工作大纲； 2)防渗墙分段布置图； 3)钻喷设备和辅助设施布置； 4)钻孔及喷射注浆技术和方法； 5)墙体喷射注浆质量控制及检查方法； 6)废浆回收和处理； 7)施工进度计划。 (2)质量检查记录和报表施工过程中，承包人应为监理人进行质量检查和检验提交以下各项施工记录和质量报表： 1)防渗墙轴线、孔段测量放样成果； 2)注浆材料试验成果； 3)浆液配合比和浆液固结体取样试验成果； 4)现场高压喷射注浆工艺试验报告； 5)成孔、插管、喷射注浆等施工记录； 6)质量检查记录和质量事故处理记录等。 (3)完工验收资料高压喷射注浆防渗墙工程全部完工后，承包人应为监理人进行完工验收提交以下完工资料： 1)防渗墙竣工图及说明书； 2)材料试验成果； 3)质量检查记录和现场抽样试验成果； 4)现场喷射注浆试验报告； 5)质量事故处理报告； 6)监理人要求提供的其它完工资料。 8．1．4 引用标准和规程规范 (1)《地基与基础工程施工及验收规范》GBJ202—83； (2)《粉煤灰混凝土应用技术标准》GBn46-—90； (3)《水工混凝土外加剂技术规程》DL／T5100—1999； (4)《水工混凝土施工规范》SD工207—82； (5)《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范)>SLl74—96； (6)《建筑地基处理技术规范》了G工79—91； (7)们昆凝土拌和用水标准》JG工63—89； (8)《高压旋喷注浆技术规范》YSJ210—92 (9)《钻井液用膨润土》>SY5060—85。 8．2 混凝土防渗墙 8．2．1说明本节述及的混凝土防渗墙墙体材料分为：混凝土(钢筋混凝土)、塑性混凝土和固化灰浆卒。 8．2．2 一般要求 8．2．2．1 承包人应根据发包人提供的地质资料，详细分析防渗墙槽位的地质条件，并进行复功后编制槽位轴线剖面，查明槽段有无基岩陡坡或反坡以及大孤石分布特征等；编制槽位轴线剖面图、划分槽凌、确定合拢段位置，并将槽孔中心线定位测量记录报送监人检查，临工人同意后，方可施工。 8．2．2．2 对重要或有特殊要求的工程，承包人应根据监理人的指示，在工程地质条件相类似的地段或在防渗墙中心线部位进行生产性试验，以取得造孔、固壁泥浆、墙体浇筑等施工工艺和参奴，并将试验成果报送监理人。 8．2．2．3 承包人应做好槽孔施工废浆排放，防止污染环境。应设置地表水排水系统，防止地表水渗入槽孔内，以免影响泥浆性能和破坏孔壁稳定。 8．2．3 造孔 8．2．3．1 孔口平台应设置在高于槽孔施工期最高洪水位以上。 8．2．3．2 孔口的导向墙基础应修筑在稳固的地基上。采用混凝土导墙时应对松散地基础进行加密处理，深度不小于5m；导向墙修筑的技术指标应满足下列规定： (1)导向墙应平行于防渗墙中心线，其允许偏差为±cm； (2)导向墙顶面高程(整体)允许偏差±lcm； (3)导向墙顶面高程(单幅)允许偏差±0．5cm； (4)导向墙间净距允许偏差±0．5cm。 8．2．3．3 承包人应保证槽孔壁平整垂直，孔位中心允许偏差不大于3cm、孔斜率不大于0.4％；遇有含孤石、漂石的地层及基岩面倾斜度较大等特殊情况时，其孔斜率应控制在0.6％以内；对于一、二期槽孔接头套接孔的两次孔位中心任一深度的偏差值应不大于施I图纸规定墙厚的l／3，并应采取措施保证设计厚度。 8．2．3．4 遇有大孤石或大量漏浆的特殊地段，承包人应在确保安全的条件下，制定有效的处理措施报送监理人审批，并应将处理记录提交监理人。 8．2．3．5 在造孔过程中，孔内泥浆面应始终保持在导墙顶面以下30～50cm，严防坍孔。 8．2．3．6 槽孔进入基岩面的嵌入深度应符合施工图纸规定。采用岩芯取样方法确定岩面分布高程，岩芯应妥善保存，基岩面应经监理人检查确认。 8．2．3．7 造孔结束后，应由承包人会同监理人按本章第8．2．3．3款规定进行槽孔质量检验，经监理人签认后，方可进行清孔换浆。 8．2．3．8 槽孔清孔换浆结束后1h，应达到下列标准： (1)孔底淤积厚度不大于10cm； (2)使用黏土泥浆时，孔内泥浆密度不大于1．3g／em’，黏度不大于30s，含砂量不大于10％； (3)使用膨润土泥浆时，应通过试验确定。清孔换浆达到上述标准后，应经监理人检验确认。 8．2．3，9 二期槽孔清孔换浆结束前，应分段刷洗槽段接头混凝土孔壁的泥皮，以达到刷子钻头上不再带有泥屑及槽底淤积层厚不再增加为准。 8．2．3．10 承包人应在清孔验收合格后4h内浇筑混凝土，若因需要下设钢筋笼或埋设件而不能按时浇筑时，应重新按本章第8．2．3．8款的规定进行检验，必要时监理人可要求承包人再次进行清孔换浆。 8．2．4 泥浆 8．2．4．1 承包人提供的泥浆材料应符合下列要求： (1)黏土料宜选择黏粒含量大于50％、塑性指数大于20、含砂量小于5％、二氧化硅与三氧化二铝含量的比值为3～4的黏土。 (2)膨润土成品料的品质应符合SY5060—85的规定。 8．2．4．2 新制膨润土泥浆或黏土泥浆性能指标，应分别符合SLl74—96表4．0．6和表4．0.7的规定。 8．2．4．3 循环使用的泥浆应每隔30min检测一次性能指标，当泥浆超过本章第8．2．3. 8款规定的指标时，作废浆处理；废浆应集中排放到监理人指定的地点。 8. 2．4．4 配制泥浆的水质应符合JGJ63—89第3．0．4条的规定。 8．2．4．5 应按试验选定的配合比配制泥浆，黏土和水的加料量均应称量计量，加料量误差应小于 5％，拌制泥浆所采用的外加剂及其掺量应通过试验确定。 8．2．4．6 储浆池内的泥浆应定时搅动，不得结块和沉淀。 8．2．5 墙体材料 8．2．5．1 混凝土(钢筋混凝土) (1)材料 1)水泥：水泥标号应不低于325＃，有抗冻要求时，应优先选择硅酸盐水泥； 2)粗骨料：应优先选用天然卵石、砾石，其最大粒径应小于40mm，且不超过钢筋净间距的l／4，含泥量应不大于l，0％，泥块含量应不大于l二巡； 3)细骨料：应选用细度模数2．4～3．0范围的中细砂，其含泥量应不大于3％，黏粒含量应不大于1．0％； 4)钢筋：应符合本技术条款第11．3节的有关规定； 5)外加剂：减水剂、防水剂和加气剂等的质量和掺量应经试验，并参照DL／T 5100—1999的有关规定执行。 6)水：按本章第8．2．4．4款的规定执行。 (2)配合比承包人应按本技术条款第11．4．4条的规定和施工图纸的要求进行室内和现场的混凝土配合比试验，并将试验成果报送监理人审批。配合比试验和现场抽样检验的混凝土性能指标应满足下列要求： 1)人槽坍落度 18～22cm； 2)扩散度 34～40cm； 3)坍落度保持15cm以上，时间应不小于Ih； 4)初凝时间不小于6h； 5)终凝时间不大于24h； 6)混凝土密度不小于2．1g／cm’； 7)胶凝材料用量不少于350kg／m’； 8)水胶比小于0．65。 8．2．5．2 塑性混凝土 (1)材料 1)水泥：水泥标号应不低于425＃，应通过试验选定水泥品种，其细度、安定性和凝结时间等应满足施工图纸规定的塑性混凝土性能要求； 2)粗骨料：最大粒径不大于20mm，其含泥量不大于1％，饱和面干吸水率不大于1． 50％； 3)细骨料：砂子的细度模数2．68～3．0，含泥量不大于l％，饱和面干吸水率不大于1.60％； 4)黏土：黏粒含量应不小于50％，塑性指数应不小于35； 5)膨润土：黏粒含量应不小于55％，塑性指数应不小于60； 6)粉煤灰：应经磨细加工，其细度、烧失量及SO3离子含量应符合GBJl46—90有关规定； 7)外加剂：各种外加剂的掺量应通过试验确定，并应符合DL／T5100—1999的有关规定； 8)水：水质要求按本章第8．2．4．4款的规定执行。 (2)配合比承包人应按本技术条款的规定和施工图纸的要求进行塑性混凝土室内和现场混凝土配合比试验，并将试验成果报送监理人审批。配合比试验和现场抽样检验的塑性混凝土性能指标应满足下列要求： 1)出机口坍落度20～24cm； 2)扩散度 34～40cm； 3)拌和析水率应小于3％； 4)初凝时间不小于8h； 5)终凝时间不大于48h； 6)密度按施工图纸的规定控制。 8．2．5．3 固化灰浆 (1)材料 1)黏土：拌制泥浆的黏土和膨润土，应符合本章第8，2．4．1款的规定； 2)水泥：水泥标号应不低于425＃，应优先选用矿渣水泥或普通硅酸盐水泥，其细度、安定性和凝结时间应满足施工图纸规定的固化灰浆性能要求； 3)粉煤灰：其细度要求的万孔筛余量不大于1，2％，烧失量小于8％，SO3含量应符合GBJl46—90的规定； 4)水玻璃：模数为2．4～3．0，浓度为30～45玻美度； 5)砂：采用粒径0．25～2．0mm的中粗砂； 6)外加剂：各种外加剂(包括木钙等)的掺量应通过试验确定，并应参照DL／T5100— 1999的规定； 7)水：水质要求按本章第8．2．4．4款规定执行。 (2)配合比承包人应根据施工图纸对固化灰浆的技术指标要求，进行室内和现场的固化灰浆配合比试验选定固化材料及其用量，配合比试验成果应报送监理人审批。固化灰浆配合比试验和现场抽样检验的浆液性能应满足下列要求： 1)漏斗黏度 25～45s； 2)密度应随浆液配合比控制； 3)混合浆液失去流动时间应不小于5h，固化时间应不大于24h； 4)采用原位搅拌法施工时，固化灰浆密度应为1.3～1.5g／cm’。若水泥搅拌成水泥浆加入时，水泥砂浆密度应控制在1. 8g／cm’； 5)析水量应小于1％，凝固后体积基本不收缩。 8．2．6 拌和与运输 8．2．6．1 承包人应严格按监理人批准的配合比，对混凝土、塑性混凝土或固化灰浆进行配料和拌和，监理人有权随时进行现场抽检。 8．2．6．2 混凝土及塑性混凝土的拌和与运输应按照SLl74—96第5．3节规定执行。 8．2．6．3 塑性混凝土拌和工艺应通过试验确定，并将拌和试验的配合比、整体拌和时间、拌和速度等指标，报送监理人审批。 8．2．6．4 固化灰浆应采用原位搅拌法，并应根据施工图纸选择的搅拌方式拌和成墙，要求拌和均匀，应定时在不同槽位及深度取样测定其密度值，不得有混浆或夹泥现象。 8．2．7 钢筋笼制作与沉放 8．2．7．1 制作： (1)钢筋笼的外形尺寸应根据相应槽段长度、接头型式及起吊能力确定； (2)钢筋笼的保护层厚度应不小于8，0cm； (3)垂直钢筋净间距应大于混凝土粗骨料直径的4倍，水平配置的钢筋中心距应大于 15cm，加强筋与箍筋不得设置在同一水平面上； (4)混凝土导管接头外缘距最近钢筋间距应大于10cm。 8．2．7．2 钢筋笼制作最大允许误差： (1)主筋间距为±1．0cm； (2)箍筋和加强筋间距为±2．0cm； (3)钢筋笼长度为±5．0cm； (4)钢筋笼弯曲度不大于l％。 8．2．7．3 沉放：钢筋笼人槽时，若遇阻碍，应进行槽孔处理，不得强行下沉；钢筋笼人槽后应使笼底距槽底间距不小于20cm，并应采取措施防止混凝土浇筑时钢筋笼上浮。 8．2．7．4 钢筋笼人槽后的定位最大允许偏差应符合下列规定： (1)定位标高误差为±5cm； (2)垂直墙轴线方向为±2cm； (3)沿墙轴线方向为±7．5cm。 8．2．7．5 钢筋笼接头焊接的型式和允许偏差应按SDJ 207—82第3，3．12条至第3．3．14条的规定执行。 8．2．8 观测仪器的安装与埋设 (1)承包人应按施工图纸规定及监理人指示，在防渗墙内埋设观测仪器(包括应变计、应力计、钢筋计、土压力盒二墙体变形测斜仪等)均应采用合适的安装与埋设方法；并符合本技术条款第19．2．2条的规定。 (2)仪器埋设断面应在相邻混凝土导管的中心位置上；仪器埋设断面处的造孔质量必须符合仪器安装与埋设的要求。 (3)仪器埋设前承包人应完成仪器的力学率定、温度率定、绝缘气密性率定，并进行电缆绝缘气密性检查，芯线电阻、接头强度和绝缘情况的检查，作好记录提交监理人。 (4)观测仪器埋设完毕，承包人应检查确认仪器已能正常工作，并报请监理人检验合格后，方可进行墙体的浇筑。 8．2．9 墙体浇筑 (1)泥浆下混凝土墙体浇筑前，槽孔应进行清孔换浆，并由监理人检验合格后方可进行浇筑。 (2)采用直升式导管法进行泥浆下的混凝土或塑性混凝土浇筑，应符合下列要求： 1)导管埋人混凝土深度应不小于1．Om，不大于6．Om； 2)槽孔内有两套以上导管时，导管间距不得大于3．5m； 3)一期槽端导管距孔端或接头管间距为l～1．5m，二期槽端导管距孔端应为1．Om； 4)当槽底高差大于0．25m时，应将导管置于控制范围的最低处； 5)导管底口距槽底距离应控制在15～25cm范围内。 (3)使用混凝土泵灌注混凝土时，应采用机械式或液压式活塞泵，并应符合下列规定： 1)混凝土应连续供料，连续灌注； 2)输送管直径应不小于15cm； 3)竖向输送管的上部应装有排气阀并随时排气，严防空气压人混凝土内。 (4)混凝土浇注完毕后的顶面，应高出施工图纸规定的顶面高程至少50cm以上。 (5)采用原位搅拌法浇注固化灰浆时，应在人槽前将泥浆搅拌均匀。 (6)采用气拌法进行原位搅拌固化灰浆时，空压机额定风压应不小于孔内最大注浆压力的1．5倍，每根风管均应下放至槽底，并需安装水平出风花管，加料应在2h内结束。应不间断进行风拌，确保风压均匀，中途不得停风。 (7)固化灰浆加料结束后，尚应继续风拌30min，并按监理人指示，从槽孔内不同部位取 (8)槽内固化灰浆固化后，应用湿土覆盖墙顶进行养护o 8．2．10 墙段连接 (1)防渗墙墙段分段连接缝的设置应报送监理人审批。 (2)墙段连接采用接头管法施工时，应符合下列规定： 1)接头管应能承受混凝土最大压力和起拔力；管壁应平整光滑，节间连接可靠； 2)开始起拔时间应通过试验确定，起拔时应防止引起孔口坍塌o (3)墙段连接采用双反弧桩柱法施工时，应符合下列规定： 1)双反弧桩柱，其弧顶间距为墙厚的1．1～1，5倍； 2)双反弧桩孔的孔斜率允许偏差应按本章第8．2．3．3款规定执行。 8．2．11 质量检查和验收承包人应会同监理人按本技术条款第8．2．2条至第8．2．10条的规定，进行以下内容的质量检查和验收。 8．2．11．1 混凝土或塑性混凝土防渗墙的质量检查和验收 (1)槽孔终孔的质量检查与验收内容： 1)孔位、孑L深、孔斜与槽宽； 2)槽孔嵌入基岩深度； 3)一、二期槽孔间接头孔的套接厚度。 (2)浇筑前槽孔清孔的质量检查与验收内容： 1)孔内泥浆性能指标； 2)孔内淤积厚度； 3)接头孔壁刷洗质量。 (3)钢筋笼制造与沉放的质量检查与验收内容： 1)钢筋笼尺寸； 2)钢筋笼吊放位置及节间连接质量．。 (4)混凝土或塑性混凝土浇筑的质量检查与验收内容： 1)混凝土或塑性混凝土原材料质量的抽样检验； 2)混凝土的终浇高程； 3)混凝土原材料检验； 4)混凝土出机口和现场取样的物理力学性能检验。 8．2．11．2 固化灰浆防渗墙的质量检查与验收内容 (1)固化灰浆原材料质量的抽样检验； (2)槽孔内固化浆液的物理力学性能检验； (3)墙体的均匀性及防渗性能检验。 8．2．11．3 防渗墙工程的完工验收防渗墙工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并应按本章第8．1，3．1款的规定提交完工资料。 8．2．12 计量和支付 (1)混凝土、塑性混凝土防渗墙和固化灰浆防渗墙的计量与支付，应按施工图纸和监理人签认实施的防渗墙成墙面积，以每平方米为单位进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每平方米单价支付。其每平方米单价中包括：地质复勘、施工准备、材料采购、配合比试验、导墙与槽孔施工、墙体浇筑、试验与检验，以及质量检查与验收等所需的人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 (2)钢筋混凝土防渗墙的钢筋和钢材按施工图纸和监理人签认的钢筋和钢材用量以吨 (t)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付。其每吨单价中包括钢材采购和钢筋笼制作和沉放的全部费用。 8．3 高压喷射注浆防渗墙 8．3．1 说明高压喷射注浆适用于砂性土、黏性土、粉土和黄土地基上的水工建筑物防渗结构，其施工工艺包括高压旋喷、摆喷和定喷等。 8．3．2 一般要求 (1)高压喷射注浆的施工场地应平整、稳固，凡遇有低洼、表土松散紧临边坡的区域，应采用回填、夯实、加固和边坡坡脚保护措施。 (2)在喷射注浆施工前，承包人应按施工图纸及YSJ210—92、YBJ43—92第3．2．1．条规定的喷射注浆方法进行施工机械设备试运行。 (3)施工场地布置应进行全面规划，开挖排浆沟和集浆池，作好冒浆排放措施和环境保护措施。 (4)高压喷射注浆方法应按以下规定施工： 1)墙厚度为1．Om时，采用二重管法； 2)墙厚大于1．Om时，采用三重管法o 8．3．3 材料 (1)水泥高压喷射浆液应采用普通硅酸盐水泥拌制，水泥标号应不低于425＃。需要提高墙体强度时，应采用525＃水泥或在425＃硅酸盐水泥中外掺高效扩散剂。 (2)水高压喷射浆液拌和用的水质应按JGJ63—89第3．0．4条的规定执行。 (3)掺和料为减缓水泥浆液沉淀速度，应在硅酸盐水泥中添加3％水泥重量的膨润土和3％膨润土重量的碳酸钠。膨润土的细度应为200目。 (4)外加剂各种外加剂的质量应符合DL／T5100—1999的有关规定，其掺量应通过室内试验和现场试验确定。 8．3．4 浆液 8．3．4．1 配合比试验 (1)承包人应按施工图纸对浆液性能的要求以及下列各项的规定进行浆液配合比试验，并将试验成果报送监理人审批。 (2)采用二重管法喷射注浆的水灰比为：l：l～1．5 2 1s采用三重管法喷射注浆的水灰比为：1：l。 (3)浆液存放时间：当环境气温10~C以下时，不超过5h；当环境气温lo~cI；2上时，不超过3h；当浆液存放时间超过有效时间时，应按监理人指示，降低标号使用或按废浆处理。 (4)配合比试验测试内容应包．括浆液拌制时间、浆液密度、浆液流动性、浆液的沉淀速度和沉淀稳定性、浆液的凝结时间(初凝和终凝)以及浆液固结体密度、强度、弹性模量和透水性等。 8．3．4．2 现场高压喷射注浆试验 (1)在现场高压喷射注浆作业开始前，承包人应按施工图纸的要求和监理人指示，选择地质条件具有代表性的区段，并按室内试验选定的配合比进行高压喷射注浆的工艺试验，以选定布孔方式、孔距排距和孔深以及喷射流量、压力、旋速和提升速度等工艺参数。 (2)试验结束后，应根据监理人指示钻取芯样进行固结体的均匀性、整体性、强度和渗透性等试验，并将试验成果提交监理人。 8．3．5 喷射施工 8．3．5．1 承包人应根据施工图纸规定的桩位进行放样定位，其中心允许误差不得大于5cm。 8，3．5，2 钻机或喷射机组就位后，应保证立轴或转盘与孔位中心对正，成孔偏斜率应不大于1．5 ％。 8．3．5．3 采用水射流成孔时，应采用低压(2MPa)水流将喷管送至施工图纸规定的孔深，经监理人检验合格后，方可进行高压喷射注浆。采用钻机成孔时，应将钻孔钻至施工图纸规定的深度后再插入喷管到预定深度，经监理人检验合格，方可进行高压喷射注浆。 8．3．5．4 高压喷射注浆应自下而上进行，注浆过程中应达到： (1)高压注浆设备的额定压力和注浆量应符合施工图纸要求，并确保管路系统的畅通和密封。 (2)风、水、浆均应连续输送，水泥浆液的高压喷射作业不得停喷或中断。 8．3．5．5 二重管机具试运转时的空压机风压保持0，7MPa，并与泵压保持20±2MPa浆液射流同轴喷射；三重管机具试运转时的高压水泵泵压保持20±2MPa，空压机风压保持0．7MPa，泥浆泵泵压保持2MPa，同轴喷射。 8．3．5．6 水泥浆液应进行严格的过滤，防止喷嘴在喷射作业时堵塞。 8．3．5．7 应按监理人指示定期测试水泥浆液密度，浆液水灰比为1：1和1，5：1时，其相应浆液密度分别为1．5g／cm’和1，37g／cm’，当施工中浆液密度超出上述指标时，应立即停止喷注，并调整至上述正常范围后，方可继续喷射。 8．3．5．8 因故停喷后重新恢复施工前，应将喷头下放30cm，采取重叠搭接喷射处理后，方可继续向上提升及喷射注浆，并应记录中断深度和时间。停机超过3h时，应对泵体输浆管路进行清洗后方可继续施工。 8．3．5．9 施工过程中，应经常检查泥浆(水)泵的压力、浆液流量、空压机的风压和风量、钻机转速、提升速度及耗浆量。当冒浆量超过注浆量20％或完全不冒浆时，应按YSJ210—92、Y BJ43—92第3．4．15条的规定及时进行处理。 8．3．5．10 施工过程中应根据监理人指示采集冒浆试样，每种主要地层应取冒浆试件不少于6组。 8．3．5，11 喷射作业完成后，应连续将冒浆回灌至孔内，直到浆液面稳定为止。在黏土层或淤泥层内进行喷射时，不得将冒浆进行回灌o 8．3．6 质量检查和验收承包人应会同监理人按本技术条款第8．3，2条～第8．3，5条规定，进行以下内容的质量检查和验收。 8．3．6．1 高压喷射注浆作业前，应进行以下项目的质量检查和验收： (1)桩位的现场放样成果； (2)材料试验成果； (3)浆液配合比试验成果； (4)钻孔偏斜率。 8．3．6．2 高压喷射注浆作业过程中应进行以下项目的质量检查和验收。 (1)喷射插管插入深度； (2)现场高压喷射注浆试验成果； (3)高压喷射作业的工艺检验； (4)冒浆试件的试验成果。 8．3．6．3 高压喷射注浆施工结束后，承包人应按施工图纸规定及监理人的指示要求进行以下项目的质量检查和验收： (1)高压喷射注浆桩(孔)的平面位置； (2)高压喷射注浆防渗墙的墙体垂直度、连续性、均匀性和搭接程度； (3)高压喷射注浆固结体的强度、透水性以及溶蚀和耐久性能，高压喷射注浆固结体的质量检验应按施工图纸的要求选用开挖检查、钻孔取芯＼动测桩法、标准贯人试验、荷载试验和压水试验等方法，并符合YSJ210—92、YBJ43—92第4，0．1条至第4.0．3条的规定。 8．3．6．4 高压喷射注浆防渗墙的完工验收：防渗墙工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条规定，向监理人申请完工验收，并应按本章第8，1．3．2款(3)的规定提交完工验收资料。 8．3．7 计量和支付 (1)高压喷射防渗墙施工的计量与支付，应按施工图纸所示和监理人签认的防渗墙面积以平方米(m3)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每平方米单价支付。 (2)每平方米单价中包括：浆液材料的采购、运输、拌制、钻孔、插管、喷射注浆、固结体的现场开挖和试验以及质量检查与验收所需的全部人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 9 地基加固工程 9．1 说明 9．1．1 范围本章规定适用于本工程施工图纸所示的引水渠道、堤坝、房屋建筑、输变电线路、施工交通桥涵等软弱地基的桩基、振冲和沉井等的基础加固工程。 9．1．2 承包人的责任 (1)承包人应负责本合同基础加固工程地段地质条件的复勘工作，并编制复勘工程地质剖面图，最终确定基础加固施工工艺和施工参数。 (2)承包人应负责本合同基础加固工程的施工准备、材料供应、提供专用的施工机械和设备以及基础加固施工、试验、检验等的全部施工作业。 (3)承包人应对基础加固工程的质量负全部责任，必须按监理人指示的验收工作内容，对工程使用的材料、关键施工工艺以及完工后的地基工程，按隐蔽工程的要求进行全面的质量检查和检验。 (4)根据本合同《通用合同条款》第25，1款和本章技术条款的规定以及监理人的指示为地基加固工程的验收提供必要的条件。 9．1．3 主要提交件 9．1．3．1 施工措施计划基础加固工程开工前卫天，承包人应根据施工图纸提供的基础加固方案和本章第9． 2节至第9，4节的规定，分别提供包括下列内容的施工措施计划，报送监理人审批。 (1)桩基基础 1)桩基施工场地布置图； 2)成桩机械及其配套设备的选择； 3)制桩材料成品备件的配置； 4)桩基施工方案及工艺； 5)成孔、成桩试验和措施； · 6)施工质量、安全和环境保护措施； 7)施工进度计划。 (2)振冲基础 1)振冲桩位及施工场地布置图； 2)材料级配试验和试桩措施； 3)主要机械设备选择， 4)振冲施工工艺及制桩参数； 5)施工质量、安全和环境保护措施； 6)施工进度计划。 (3)沉井 1)沉井制作和井位施工布置图； 2)沉井的浮运、定位和下沉措施； 3)沉井基底处理和封底措施； 4)质量检验和安全保证措施； 5)施工进度计划。 9．1．3．2 质量检查记录和报表在施工过程中应及时向监理人提交测量放样成果、施工记录、材料试验和配合比试验成果、施工质量检查记录和重大质量事故处理报告，报送监理人。 9．1．3．3 完工验收资料每项桩基工程完工后，承包人应为监理人进行完工验收提交以下完工资料： (1)灌注桩工程的完工资料 1)灌注桩的竣工图及说明书； 2)材料试验成果； 3)成桩检验和基桩承载试验成果报告； 4)质量事故处理报告； 5)监理人要求提交的其它完工资料。 (2)钢筋混凝土预制桩工程的完工资料 1)预制桩基础竣工图和说明书； 2)预制成品桩的出厂合格证和质量检验成果； 3)预制桩基础的承载试验成果报告； 4)质量事故处理报告； 5)监理人要求提交的其它完工资料。 (3)振冲桩工程的完工资料 1)振冲桩基础竣工图和说明书； 2)材料试验成果和现场振冲试验报告； 3)试桩成果报告； 4)质量事故处理报告； 5)监理人要求提交的其它完工资料。 (4)沉井工程的完工资料 1)沉井工程竣工图及说明书； 2)混凝土和钢材的原材料试验成果； 3)沉井定位测量及检查记录； 4)质量事故处理报告； 5)监理人要求提交的其它完工资料。 4 引用标准和规程规范 (1)《地基与基础工程施工及验收规范》》GBJ 202—83； (2)《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范》》SL 1 (3)《基桩高应变动力检测规程》>JGJ 106—97； (4)《基桩低应变动力检测规程))JGJ／T 93—95； (5)《建筑桩基础技术规范))JGJ 94—94； (6)《建筑地基处理技术规范)~JGJ 79—91； (7)《灌注桩基础技术规程》》YSJ 212—92 YBJ 42—92。 9．2 桩基 9．2．1 桩基类型本节述及的桩基加固类型有：灌注桩(包括泥浆护壁钻孔灌注桩和沉管灌注桩)和预制桩(钢筋混凝土预制桩)。 9．2．2 一般要求 (1)承包人应根据施工图纸规定的桩位、桩型、桩径、桩长，复勘场地地质条件和持力层埋藏深度，选择成孔和成桩施工机具设备(包括打桩、锤击和压桩等的压力机械)。 (2)成孔和成桩设备安装就位应平整和稳固，确保施工中不发生倾斜、移动；在桩架或桩管上应设置用于施工中观测深度和斜度的装置。 (3)桩基工程施工前，应按施工图纸的规定和监理人的指示，进行成孔或成桩试验，以检验施工参数和工艺，并应将试验成果报送监理人。 9．2．3 灌注桩施工 9．2．3．1 适用范围本条规定适用于泥浆护壁正、反循环钻孔灌注桩、锤击沉管灌注桩和振动沉管灌注桩基础的施工作业。 9．2．3．2 材料 (1)泥浆材料使用的膨润土和黏土质量应符合SLl74—96第4．0．3条和第4．0．4条规定。 (2)水下混凝土使用的水泥、骨料和外加剂应符合本技术条款第11．5．3条的规定。 (3)灌注桩钢筋笼使用的钢筋材料质量应符合本技术条款第11．3．2条的规定。 (4)沉管灌注桩桩头应选用钢筋混凝土预制桩头；其混凝土强度等级应不低于C30，钢号应选用I级钢，在硬土层中施工，尚应采用环形钢板加强。 9．2．3．3 泥浆制备和处理 (1)护壁泥浆应选用高塑性黏土或膨润土，其性能指标应符合JGJ 94—94表6．3．1的规定。若采用黏土拌制泥浆，应按SL 174—96第4．0．4条规定进行土质的物理试验、化学分析及矿物成份鉴定，并应进行造浆试验。上述试验成果均应报送监理人审批。 (2)泥浆护壁钻孔钻进期间，护筒内泥浆面应高出地下水面1．Om以上；在受水位涨落影响时，应加高护筒至最高水位1．5m以上。 (3)钻进过程应不断置换泥浆，保持浆液面稳定。 (4)浇注灌注桩混凝土前，应进行第二次清孔，并检测一次泥浆性能，检测内容包括密度、含砂率和黏度等。 (5)应设置泥浆循环净化系统，其废弃的泥浆、沉渣应按指定地点排放。 9．2．3．4 钻孔与沉管施工 (1)泥浆护壁正循环钻孔灌注桩钻进成孔施工应按YSJ 212—92、YBJ 42—92第4．4．5条～第4．4．6条规定执行。 (2)泥浆护壁反循环钻孔灌注桩施工应按YSJ 212—92、YBJ 42—92第4．4．7条至第4．4．10条规定执行。 (3)锤击沉管灌注桩沉管施工应按JGJ 94—94第6．4．1条～第6，4．6条规定执行。 (4)振动沉管灌注桩沉管施工应按JGJ 94—94第6．4．7条～第6．4．10条规定执行。 9．2．3．5 终孔与清孔 (1)定时检查泥浆护壁钻孔的孔位、孑L径、孔深、孔斜和沉渣；钻至施工图纸规定的孔深后，应按YSJ 212—92YBJ 42—92第4．1．4条规定，进行终孔和沉渣的检查。 (2)沉管到达规定深度后，应按YSJ 212—92YBJ 42—92第4．5．6条规定检测其终孔的贯人度。 (3)钻孔的孔径经检验合格后应立即进行清孔，清孔应分别选用真空吸泥法、泥浆循环法或射水冲渣法进行，其清孔标准应符合下列规定： 1)孔内排出或抽出的泥浆密度应在1．3g／cm’以下，含砂量不大于4％，用手触应无粗粒感觉。 2)钻孔灌注桩清孔的沉渣厚度应符合YSJ 212—92YBJ 42—92表4．1，4的规定，沉管(4)对底部嵌入基岩的大直径灌注桩应采用泵吸法或捞渣筒法清渣，并应保持护壁泥浆液面高度和泥浆性能，其清孔标准应符合本章第9．2．3．5 款(3)项的规定。 9．2．3．6 钢筋笼制作与吊放 (1)钢筋笼的制作应符合YSJ 212—92YBJ 42—92第4．1．5条的规定。 (2)分段制作的钢筋笼应采用焊接连接，并应符合GBJ 202—83第4．2．1条的有关规定。 (3)钢筋笼主筋保护层的允许偏差应符合下列规定： 1)水下浇注混凝土桩 ±2．0cm；， 2)非水下浇注混凝土桩 ± l．0cm。 (4)应根据施工图纸规定在钢筋笼内周边设置声波测试预埋管。 (5)吊放钢筋笼应符合下列要求： 1)钢筋笼吊放前应进行垂直校正； 2)就位后钢筋笼顶底高程应符合施工图纸规定，误差不得大于5cm； 3)灌注桩桩顶应设有固定装置，就位后立即进行固定，防止上浮和下沉。 9．2．3．7 水下混凝土制备和灌注 (1)混凝土制备必须符合下列规定： 1)混凝土的强度等级应不低于施工图纸的规定； 2)水下混凝土坍落度为18～22cm，水泥用量不少于360kg／m3，含砂率40％～45％并应选用中粗砂；并 3)混凝土粗细骨料应选用卵石或碎石，其最大粒径：钢筋混凝土灌注桩应不大于5． 0cm，且不得大于钢筋间最小净距的1／3；素混凝土灌注桩不得大于8．0cm。 (2)灌注混凝土应符合下列规定： 1)桩顶混凝土灌注高程应高出施工图纸规定的桩顶高程0．5m； 2)采用人工灌注混凝土桩，在桩顶高程以下4m时，应采用棒式振捣器捣实； 3)灌注时的混凝土温度应不低于3℃，桩顶混凝土未达到设计强度50％前不得受冻。当环境温度高于30℃时，应采取缓凝措施。 (3)孔内水下混凝土灌注应采用导管法或混凝土泵施工： 1)导管直径不得小于20cm，其通过能力不小于10m3／h；大直径灌注桩导管应不小于 30cm，其通过能力不小于25 m3／h。导管内壁光滑圆顺； 2)导管应安置在钻孔中心，下端口应高出沉渣面30～50cm； 3)灌注混凝土时，应保证导管埋人混凝土面以下l，Om，人孔前混凝土应连续搅拌均匀，保证人孔坍落度，防止混凝土出现离析和压人空气； 4)采用守昆凝土泵灌注孔内混凝土时，应保证连续供料和连续灌注； 5)混凝土输送管的直径应根据混凝土粗骨料直径选用：当粗骨料粒径为0.5～2．5c m时，应选用直径60cm的输送管；当粗骨料粒径大于2．5cm时，输送管直径应取最大粒径的4倍。 (4)灌注桩的实际灌注混凝土量的充盈系数不得小于1．0。 9．2．3．8 沉管起拔 (1)配有钢筋笼的沉管，在放置钢筋笼前，混凝土应先灌到笼底高程，放置钢筋笼后再灌注混凝土至桩顶。 (2)分段起拔沉管时，前一段拔管高度应能容纳下一段灌人的混凝土量。 (3)采用倒打拔管法时，在管底未拔到桩顶高程前，倒打和轻击不得中断。 9．2．4 钢筋混凝土预制桩施工 9．2．4．1 本条规定适用于采用现购的商品钢筋混凝土预制桩基础的施工。 9．2．4．2 承包人采购的钢筋混凝土预制的商品桩，应符合以下规定： (1)每批商品桩均应附有生产厂的质量证明书； (2)商品桩有效尺寸和混凝土强度等级应符合施工图纸的规定； (3)表面应平整、密实；掉角深度应不超过1．0cm；局部蜂窝和掉块的缺损总面积应不超过桩身表面积的0．5％，并不得过于集中，桩顶和桩尖处不得有蜂窝、麻面、裂缝和掉角。 9．2．4．3 成品桩的起吊、运输和存放： (1)成品桩的桩体应达到100％设计强度后，方可起吊与运输； (2)成品桩应装车运输，严禁采用沿地面直接拖拉桩体； (3)堆放时垫木与吊点保持在同一横截面上，_ELk下对齐，堆放层数不超过4层。 9．2．4．4 沉桩： (1)沉桩场地应平整、密实，并应满足打桩机或压桩机对地面承载力的要求。在邻近边坡施工时，应做好坡脚保护。 (2)打桩或压桩前应采取以下措施保护桩头： 1)桩帽或送桩帽与桩头周围间隙应取0．5～1．0cm； 2)桩锤与桩帽、桩帽与桩头之间应加设弹性衬垫； · 3)桩锤、桩帽、桩身应在同一中心线上。 (3)桩身贯人土层的倾斜度偏差不得超过0．5％。 (4)打人法预制桩的施工应按JGJ 94—94第7．4．4条至第7，4．6条规定执行；静压法预制桩的施工应按JGJ 94—94第7．4．9条至第7．4．10条规定执行。 (5)预制桩桩尖达到规定人土深度后的停锤(或压人)标准，应通过试桩贯人度标准确定，试桩的停锤标准应经监理人批准。 (6)预制桩打桩或压桩的施工允许偏差应符合工G工94—94第7，4．11条至第7．4．1 3条规定，沉桩深度应不小于施工图纸的规定o ’ (7)邻近河岸边或边坡进行预制桩打桩时，应对河岸和坡脚进行保护。 9．2．4．5 接桩： (1)接桩的焊接材料及工艺应符合GB了202—83第4．2．27条至第4．2．28条有关规定。 (2)接桩时，上下节桩中心线偏差应符合GBJ 202—83第4．2．30条规定。 9．2．4．6 异常情况处理。承包人在打桩或压桩过程中发现贯人度剧变、大幅度位移或倾斜、突然下沉、严重回弹、桩顶破裂、桩身裂缝、破碎或断桩等情况时，应暂停施工，由承包人按监理人批准的处理方案进行处理，并经监理人签认后方可继续施工。 9．2．5 桩基的成桩检验灌注桩和钢筋混凝土预制桩施工结束后28天，承包人应按JGJ94—94第9．1和9．2节的有关规定，对桩体进行以下项目的检验和检测，并应将检验和检测的成果报送监理人。 (1)灌注桩混凝土的每一种配合比均应进行取样制模，每台班至少取一组样，每组3 块；钻孔灌注桩应每根取一组样，每组3块。 (2)现场灌注的水下混凝土灌柱桩应取样检测其强度和密度，每台班至少取一组样，每组3块；大直径钻孔灌注桩应每根取一组样，每组3块。 (3)采用低应变动力法检测基桩桩身的完整性，抽测数不少于该批桩总数的20％，且不得少于10根；当抽测不合格桩数超过抽测数的30％时，应加倍重新抽测；加倍抽测后，若不合格桩数仍超过抽测数的30％时，应全部检测。 (4)按监理人指示选用高应变法或静载荷试验检测单桩竖向承载力，其允许承载力应符合施工图纸规定。 (5)采用静载荷试验测定单桩承载力的桩数应不少于总桩数的l％，且不少于旦根；工程总桩数在50根以内时，应不少于2根；若采用高应变动力法检测单桩承载力时，对工程地质条件、桩型、成桩机具和工艺相同的基桩，其检测桩数应不少于总桩数的2％，并不得少于5根。 9．2．6 质量检查和验收 9．2．6．1 灌注桩桩基的质量检查和验收承包人应会同监理人进行以下项目的质量检查和验收，其检查和验收记录应报送监理人。 (1)灌注桩混凝土浇筑前，应进行检查和验收的内容包括： 1)桩位现场放样成果检查； 2)按本章第9．2．3．5款的规定进行终孔和清孔质量的检查； 3)钢筋笼加工尺寸和焊接质量的检查及其钢筋笼吊放定位尺寸和保护层厚度的检查。 4)导管和预埋管埋设位置和埋设深度的检查。 (2)灌注桩混凝土浇筑质量检查和验收的内容包括： 1)字昆凝土原材料的抽样检查； 2)混凝土现场取样试验的成果检验； 3)混凝土浇筑过程中，按本章第9. 2．3．7款的规定对灌注桩水下混凝土浇筑工艺进行逐项检查，并作好检查记录。 (3)灌注桩成桩质量的检查和验收： 1)灌注桩桩位的检查； 2)灌注桩的有效桩径的检查； 3)灌注桩的顶底高程和有效长度的检查； 4)灌注桩的贯人度标准检验。 (4)按本章第9．2．5条(5)项进行的灌注桩承载检验成果的检查和验收。 9．2．6．2 钢筋混凝土预制桩桩基的质量检查和验收承包人应会同监理人进行以下项目的质量检查和验收，其检查和验收记录应报送监理人。 (1)预制成品桩的质量检查和验收 1)成品桩规格和技术指标的检查和验收； 2)成品桩使用前的外观质量检查。 (2)预制桩沉桩的质量检查和验收 1)预制桩沉桩桩位和偏斜度检查； 2)预制桩沉桩贯人度标准检验。 (3)按本章第9．2．5条(5)项进行的预制桩基础承载检验成果的检查和验收。 9．2. 6．3 桩基工程的完工验收桩基工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并按本章第9．1．3．3款的规定提交完工资料。 9．2．7 计量和支付 (1)钻孔或沉管灌注桩的计量和支付 1)钻孔灌注桩或沉管灌注桩桩基础工程施工的计量和支付，按施工图纸和《工程量清单》规定的桩径和桩长，并经监理人签认的混凝土灌注体积，以立方米(m3)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价支付。 2)灌注桩的钢筋应按施工图纸规定的含筋量，并经监理人签认的钢筋总用量，以吨 (t)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付。 3)每立方米混凝土单价包括材料的采购、运输、存放、检验、试桩、钻孑L、泥浆置备、混凝土配制、钢筋笼加工、造孔、清孔、吊放钢筋笼、灌注混凝土质量检查和验收等所需的全部人工材料、使用设备和其他辅助设施等一切费用。 (2)钢筋混凝土预制桩的计量和支付 1)钢筋混凝土预制桩的计量和支付，按施工图纸规定的不同桩径和桩长，并经监理人签认的标准根数进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每根单价支付。 2)每根预制桩的单价包括预制桩及其连接钢材的采购、运输、保管和验收以及试桩打(压)桩、接桩、试验、检验、质量检查和验收所需的人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 9．3 振冲 9．3．1 振冲类型本节述及的振冲法适用于土石坝、堤、围堰、闸基等水工建筑物及相关工程的地基振冲加固处理。振冲法分为振冲置换法和振冲密实法两类。 9．3．2 一般要求 (1)振冲置换法适用于处理不排水抗剪强度不小于0．02MPa及黏粒含量大于15％的黏性土、粉土和人工填土地基；振冲密实法适用于处理砂土和粉土地基；不加填料的振冲密实法仅适用于处理黏粒含量小于10％的粗砂、中砂地基。 (2)对于大型、重要的或地基复杂的工程，在施工前，承包人应选择有代表性地段进行振冲试验，以验证振冲加固处理的效果。 9．3．3 材料 (1)振冲置换法桩体的填料应采用含泥量不大的碎石、卵石、角砾等硬质材料，禁止使用已风化及易腐蚀、软化的石料，材料最大粒径应不大于80mm，常用的碎石粒径为20 ～50mm。 (2)振冲密实法每一振冲点所需的填料量应根据地基土要求达到的密实程度和振冲点间距，通过现场试验确定，填料应采用碎石、卵石、角砾、粗(中)砂等性能稳定的硬质材料。 (3)抗液化加固的排水桩应采用粒径5～50mm级配的硬粒径材料。 (4)填料级配应经现场试验确定，禁止使用单级配填料，试验成果应报送监理人。 9. 3．4 振冲机具设备 (1)振冲密实和振冲置换的成桩机具与设备性能指标，必须满足施工图纸规定的振动频率等参数以及制桩的孔径、深度、密实度和最小桩距的要求。 (2)起重机械：起重能力和提升高度应符合施工图纸的规定，一般起重能力为8～15 t。 (3)振冲置换法和振冲密实法启动水泵和振冲器，水压力可用0．4～0．6MPa，水量为200～400L／min。 (4)施工中加密电流和留振时间，应采用电气自动控制系统进行记录和调整o (5)施工前应对振冲施工机具进行试运行，试运行的详细记录应提交监理人。 9.3.5 造孔和清孔 9.3.5.1 振冲桩的桩位应按施工图纸要求测定，振冲施工的孔位偏差应符合下列规定： (1)施工时振冲器喷水中心与孔径中心偏差不得大于5．Ocm； (2)振冲造孔后，成孔中心与施工图纸定位中心偏差不得大于lOcm； (3)造孔完成后的桩顶中心与定位中心偏差不得大于桩孔直径的0．2倍。 9.3.5.2 振冲器贯X-h中应保持垂直，其偏斜应不大于桩长的3％。 9.3.5.3 振冲器每贯入1～2m孔段，应记录一次造孔电流、水压和时间，直至贯人到施工图纸规定的完孔深度。 9.3.5.4 完孔后应清孔l～2遍，要求孔口返出泥浆变稀为止。 9.3.6 填料和振密 9.3.6.1 承包人应按监理人批准的填料方法进行填料： (1)采用连续填料时，应将振冲器留在孔内连续向孔内填料； (2)采用间断填料时，应将振冲器提出孔口，填料倒人孔内高lm时，再将振冲器振冲贯人填料； (3)采用强迫填料时，应利用振冲器的自重和振动力将孔上部填料送到孔的下部。 9.3.6.2填料的加密应符合下列要求： (1)加密电流、留振时间、加密段长及填料数量，应符合试桩选定的上述参数； (2)应用电气自动控制系统控制加密电流和留振时间； (3)加密必须从孔底开始，逐段向上，中间不得漏振，加密位置应达到基础设置高程以上1．0～1．5m；桩头部位加密效果不稳定段应铺设一层20～50cm厚的碎石层，以保证桩顶密实度； (4)加密电流的方式，应采用自升式或冲击式。 9．3．6．3 孔底以上l～1．5m处填料量应为施工图纸规定值的2倍；全孔填料充盈系数应大于1．05 。 9．3．7 成桩检验 9．3．7．1 振冲法施工结束后，应按场地土的不同类别，在完工后按下列时间进行成桩检验： (1)砂土类：14天后 (2)黏土类：28天后 9．3．7．2 桩体密实度检验： (1)采用现场桩体的容重试验确定桩体振密程度； (2)采用重型(2)动力触探跟踪检测桩体密实度，密实桩标准为动力触探平均贯lOcm 的锤击数≥7～10击；小于标准值为不密实桩； (3)随机抽验率为1％～5％，每项试验的桩数应不少于3根。 9．3．7．3 桩体抗剪强度、承载力及压缩模量检测，应通过现场原位试验确定： (1)现场原位试验的试验组数按200～400根桩为一组，每组抽验不少于3根； (2)桩体剪力试验、静载荷试验的剪力盒、承压板的直径应与桩体直径一致。 9．3．7．4 桩间土处理效果检测： (1)应进行现场原位测试。选用标准贯人试验、静力触探＼动力触探＼十字板剪力试验测定振冲后的标贯击数、静探的地层端阻力、侧阻力、动探击数以及十字板不排水剪强度的变化。 (2)采用钻探取土器取样进行振冲后土的室内物理力学性质试验。 (3)检测试验方法应选择l～2种进行对比试验，土层单项检测组数：大中型工程大于 10组，小型工程大于5组。 9．3．7．5 桩、土复合地基处理效果检测： (1)主要采用桩土复合地基静载荷试验，测定其复合土体承载力及沉降量； (2)采用工程桩作试桩，应经监理人批准，最大加载应不超过施工图纸规定荷载的2 倍； (3)抽样试验组数同第9．3．7，3款规定。 9．3．8 质量检查和验收 9．3．8．1 振冲施工开始前，承包人应会同监理人复核振冲孔位的现场放样成果，经监理人签认后，方可开始振冲孔的造孔。 9．3．8．2 振冲造孔和清孔结束后，承包人应会同监理人对每个振冲孔进行孔位、孔深、孔斜和清孔验收。 9．3．8．3 振冲填料和加密施工过程中，承包人应会同监理人按试验选定的施工参数，定时进行以下项目的检查和验收： (1)桩位偏移值； (2)检查记录各加密度长度及其加密电流值和留振时间； (3)分段抽检填料的级配和质量； (4)检查记录各加密段的填入量。 9．3．8．4 振冲填料和加密施工结束后28天，承包人应会同监理人按本章第9．3．3条至第9. 3．6条的规定进行以下项目的成桩质量检验和验收： (1)桩体密实度检验； (2)桩体承载力检验； (3)桩间土处理效果检验(包括土样物理力学性质试验)； (4)复合地基承载力试验。。 9．3. 8．5 振冲桩基础工程的完工验收：振冲桩基础工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并按本章第9．1．3，3款的规定提交完工资料。 9．3. 9 计量和支付 (1)振冲加密或振冲置换成孔的计量和支付，应按施工图纸所示和监理人签认的实际振冲孔长度以延米为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每延米单价支付。 (2)上述每延米单价包括施工准备，填料的开采、运输、检验、保管，试桩，造孔、清孔、填料、加密，质量检查与验收等所需的全部人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 9．4 沉井 9．4．1 沉井类型本节述及的沉井工程适用于本工程施工图纸所示深基础加固的陆地沉井和浮运沉井，其类型包括钢筋混凝土沉井和钢沉井。 9．4．2 一般要求 (1)承包人应根据施工图纸规定的井位，负责复勘沉井基础工程地质条件及持力层特征。对于截面积小于200m2的沉井基础应不少于一个复勘钻孔资料，对截面积大于200m2 的沉井基础，应在沉井四角或垂直正交的直径与圆周交点处，各有一个复勘钻孔资料。 (2)受沉井施工影响范围内的原有建筑物，承包人应采取安全保护措施后方能进行施工。 9．4．3 材料 9．4．3．1 沉井施工采用的水泥、钢筋、骨料和外加剂，应符合本技术条款第11．3．2条和第11. 4．3条的有关规定。 9．4．3．2 沉井的混凝土配合比及其拌和、运输和浇筑应按本技术条款第11．4. 4条至第11. 4．8条的规定执行。 9．4．3．3 制作钢沉井的钢材、焊接、连接件和涂层的材料应按本技术条款第16．2．2条至第16． 2．5条的有关规定执行。 9. 4．3．4 沉井制作的钢筋材料及其绑焊，应按本技术条款第11．3．2条和第11．3．3条的有关规定执行。 9．4．3．5 沉井封底水下混凝土应符合下列规定： (1)配合比应根据试验确定，在选择施工配合比时，混凝土的试配强度应比设计强度提高10％～15％； (2)水灰比不大于0．6； (3)有良好的和易性，在规定的浇筑期间内，坍落度应为16～22cm 在灌筑初期，为使导管下端形成混凝土堆，坍落度为14～16cm； (4)水泥用量一般为350～400kg／m2； (5)粗骨料可选用卵石或碎石，粒径以5～40mm为宜； (6)细骨料应采用中、细砂，砂率一般为45％～50％； (7)可根据需要掺用外加剂。 9．4．4 沉井的制作 9．4．4．1 陆地沉井制作应在场地清理和井位中轴线测量定位并经监理人验收签认后进行。 9．4．4．2 陆地沉井采用分节制作一次下沉的方法时，制作高度应不超过沉井短边或直径的长度，并不超过12m。当第一节混凝土达到设计强度70％后，方可浇筑其上一节混凝土。 9．4．4．3 承包人应根据沉井基础土质特性，确定沉井刃脚形状、构筑隔墙与底梁，并满足施工图纸规定的强度和刚度。 9．4．4．4 浮运沉井制作的每节高度应不超过7～8m，其底节高度应小于沉井短边的0．8倍，且不超过12m。 9．4．4．5 单壁或双壁的钢制浮运沉井底节制作，应能自浮于水面，并装有临时底板。底节的外形尺寸加宽量，应不小于沉井总高度的l／50，且不得小于45cm。 9．4．4．6 钢制浮运沉井应在加工厂分件加工并编号。单元钢构件加工完毕后，应进行试拼装，并经监理人对连接和焊接质量检验合格后，再分件运至现场拼装成型。 9．4．4．7 采用带临时底板的浮运沉井制作，应对封底与底板之间接触缝部位进行凿毛处理。对有抗渗要求的陆地沉井和沉井体上的穿墙管件及固定模板的对穿螺栓孔等，均应采取抗渗漏措施，底板应易于拆除。 9．4．4．8 冬季制作沉井，底节混凝土未达到规定的设计强度，其余各节未达到70％设计强度时，均应采取防冻保护措施。 9，4．4．9 各节沉井的竖向中心线应相互重合或平行，钢筋混凝土沉井制作的允许偏差应符合下列规定： (1)沉井平面尺寸偏差：长度、宽度为±0．5％，且不大于lOcm；曲线部分半径为±0．5％，且不大于5cm；两对角线差异为1％对角线长。 (2)沉井壁厚偏差：±1．5cm 、 9．4．5 沉井运输 9．4．5．1 采用异地制作浮运沉井滑道下水时，其滑道场地基础允许承载力不得小于0．1MPa；并通过现场试验，选定最优滑道坡度和牵引力，确保沉井入水和浮运的稳定。 9．4．5．2 采用浮船或支架平台制作浮运沉井时，浮船和支架平台工作面允许承载力应大于施工图纸规定允许承载力的两倍。 9．4．5．3 浮运沉井施工的航运、拖驳、导向、锚定、排水、灌水、起吊及定位等设备，均应在开工前进行试运行，并将试运行记录提交监理人。 9．4．5．4 带临时底板的混凝土浮运沉井，应达到施工图纸规定的强度，并经监理人签认后方可下水。 9．4．5．5 承包人应对各节沉井进行水密封试验和底板水压试验，并将试验成果报送监理人。 9．4．5．6 沉井浮运前应探明工作水域的水下地形、障碍物、有效水深和水流速度，选定最优浮运路线。 9．4．5．7 浮运沉井的墙顶应设有防水围墙，墙顶应高出水面1．Om以上。 9．4．5．8 浮运沉井的临时底板应易于拆除，并配置浮运及定位所需的排水或灌水设备，以保证安全下沉。 9．4．5．9 浮运沉井应在白天无风或小风时进行，在深水区或流速大于1．5m／s时，沉井两侧应设置导向船。 9．4．5．10 沉井浮运应采用多方向的缆绳牵引和锚锭措施以控制浮运和定位的稳定。 9．4．5．11 钢制沉井运输时，应按施工图纸的规定设置临时支撑以防变形。 9．4．6 沉井的沉放 9．4．6．1 承包人应根据地基土的物理力学特性，进行分阶段沉井下沉系数的验算，并作为确定施工方法和技术措施的依据。 9．4．6．2 承包人应根据沉井类型(陆地沉井或浮运沉井)、工程规模及除土方法，选用除土机械设备(含吸泥机、抓斗等)，其机械性能应经现场试运行，其试运行成果应提交监理人。 9．4．6．3 陆地沉井场地应预先清理加固处理，基础允许承载力应不小于0．1MPa，并考虑重型机械施工影响可能引起的沉陷，采取相应的处理措施。 9．4．6．4 陆地沉井或水中筑岛沉井的施工场地地面高程应高出施工期内周围水域最高水(加浪高) 0．5m以上；在基坑中制作时，基坑底面就应比从制作至开始下沉期间内的最高地下水位高0．5m以上，并应防止积水。 9．4．6．5 水中筑岛应采用透水性好、易于压实的砂或其它材料填筑，不得采用黏性土，不得用冻土填筑。筑岛周围应设护道，其宽度不小于2m，岛侧边坡应确保稳定，并满足抗冲刷要求。 9．4．6．6 沉井(陆地沉井或异地制作浮运沉井等)的第一节沉井混凝土达到设计强度后方可下沉或下水。 9．4．6．7 陆地沉井下沉时，应按分区、依次、对称、同步的原则抽取第一节沉井下的承垫木并立即在刃脚四周填筑砂砾石。挖土下沉时，应接受分层、均匀、对称的原则出土，确保沉井垂直下沉，不得倾斜。 9．4．6．8 沉井(陆地沉井或浮运沉井)在软土中下沉至距设计标高约2m时，应加强对下沉的观察，控制下沉速度并采取措施，保证沉井平稳就位，并作好记录。 9．4．6．9 沉井(陆地沉井或浮运沉井)每下沉1．Om，承包人应检测井位，保证井位平面偏移值不超过25cm，并正交检测井壁倾斜度，其倾斜度偏差应不大于施工图纸的规定。 9．4．6．10 浮运沉井沉到基(河)床后，应根据土层情况选择除土方式，在除土过程中，严格控制井底土面高差，保证沉井不产生倾斜，并详细记录土层变化情况。 9．4．6．11 沉井下沉遇到倾斜岩面时，应及时对悬空刃脚进行垫脚或对岩坡爆破处理，并加固形成整体封闭体。 9．4．6．12 沉井下沉遇到摩阻力过大或过小，以及遇到大孤石、流沙或淤泥等情况，应及时采取促沉或阻沉，以及水下爆破等有效处理措施，并作好记录。 9．4．6．13 采用空气幕法或泥浆润滑套减阻下沉到设计标高后，均应根据施工图纸规定要求，对管道及泥浆套进行处理。 9．4．7 沉井的封底 9．4．7．1 沉井下沉至施工图纸规定标高，应进行沉降观测，在连续8h内下沉量不大于10mm时，方可封底。 9．4．7．2 承包人应根据施工图纸要求和监理人指示进行沉井封底，采用干封底施工时应符合GBJ 202—83第6．2．34条的规定，并应满足以下要求： (1)沉井基底土面应全部挖至施工图纸规定标高； (2)井内积水应尽量排干； (3)混凝土凿毛处应洗刷干净； (4)浇筑时应防止沉井不均匀下沉，在软土层中封底应分格对称进行； (5)在封底和底板混凝土未达到设计强度前，应从封底以下的集水井中不间断地抽水止抽水时，应考虑沉井的抗浮稳定性，并采取相应措施。 9．4．7．3 采用导管法进行水下混凝土封底，应符合GBJ 202—83第6．2．33条的规定。 9．4．7．4 封底配制水下混凝土的技术要求，应符合本章第9．4．3．5款的规定。 9．4．8 质量检查和验收 9．4．8．1 沉井工程的质量检查和验收在沉井工程施工过程中，承包人应会同监理人进行以下项目的检查和验收：停 (1)沉井制作完成后，应按本章第9．4，4．9款的规定对沉井的平面尺寸和壁厚进行检查和验收。 (2)沉井下沉定位后和封底前，应按施工图纸的规定进行以下内容的检查和验收： 1)沉井顶底面的中心偏差和倾斜度； 2)井位和井深； 3)井壁底梁凹槽和内隔墙的泥皮清理效果。 (3)沉井封底后应按施工图纸的规定对封底时的沉渣厚度度进行检查和验收。 9．4．8．2 沉井工程的完工验收封底材料强度和封底层的厚沉井工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并按本章第9．1．3．3款的规定提交完工资料。 9．4．9 计量和支付 (1)钢筋混凝土沉井的计量和支付 1)钢筋混凝土沉井的计量和支付应按施工图纸所示和监理人签认的沉井实际浇筑体积，以立方米(m3)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价支付。 2)钢筋混凝土沉井制作使用的钢筋、钢材和连接件，按施工图纸所示和监理人签认的用量以吨(t)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付。 3)上述单价中包括钢筋混凝土各项材料的采购、运输、验收和保管，钢筋的制作和绑焊，混凝土的生产、运输和浇筑，沉井的制作、运输、下沉以及质量检查和验收等所需的全部人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 (2)钢沉井的计量和支付 1)钢沉井的计量和支付按施工图纸所示和监理人签认的钢沉井整体重量以吨(t)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付o 2)单价中应包括钢材和焊接材料的提供、材料试验和检验，沉井的制作、浮运、定位和下沉以及质量检查和验收等所需的全部人工、材料、使用设备和其他辅助设施等一切费用。 (3)沉井干封底或水下混凝土封底的计量和支付 1)沉井干封底或水下混凝土封底的计量和支付，按施工图纸所示和监理人签认的干封底或水下混凝土浇筑体积，以立方米(m’)为单位计量，并按《工程量清单》所列该项目的每立方米单价支付。 2)上述单价中包括封底材料的提供、井底清理、干封底或水下浇筑封底以及质量检查和验收等所需的全部人工、材料以及使用设备和其他辅助设施等一切费用。 10 土石方填筑工程 10．1 说明 10．1．1 范围 (1)本章规定适用于本工程施工图纸所示的碾压式的土坝(堤)、土石坝、堆石坝等的坝体，以及土石围堰堰体和其它填筑工程的施工。其工作内容包括：土石方料物平衡；现场生产性石料开采、爆破和碾压试验；坝料开采、加工和运输；各种坝料(含反滤层、垫层、过渡层等)的填筑、碾压和接缝处理；排水设施和护坡以及各项工作内容的质量检查和验收等。 (2)本章述及的土石方填筑工程防渗结构型式，除土质防渗体外，还有土工合成材料防渗结构。其它用于石方填筑工程的钢筋亨昆凝土和沥青混凝土防渗结构分别按本技术条款第11章和第12章有关规定施工。 10．1．2 承包人的责任 (1)承包人应按施工图纸和监理人的指示，完成本章第10.1.1条范围内的全部工作。 (2)承包人应结合本工程土、石料场的统一规划，对开采和填筑的料物进行合理的平衡，保证填筑工程供料的连续和均衡。若供料不当，导致土石方填筑施工受阻，其延误的工期和增加的费用由承包人负责。 (3)承包人应按施工图纸规定的技术指标负责土工合成材料的采购、验收、运输和保管，以及按本技术条款的规定完成土工合成材料防渗结构的全部施工作业。 10．1．3．1 土石方填筑施工措施计划在土石坝填筑工程开工前84天，承包人应按施工图纸要求和监理人指示，提交一份包括下列内容的施工措施计划，报送监理人审批。 (1)施工布置图； (2)土石方填筑程序和方法； (3)坝料加工的要求和料物供应； (4)土石方平衡计划； (5)防渗结构的施工措施和方法； (6)施工设备和设施的配置； (7)质量与安全保证措施； (8)施工进度计划。 10．1．3．2 地形测量资料土石方填筑工程开工前28天，承包人应将填筑区基础开挖验收后实测的平、剖面地形测量资料报送监理人，经监理人签认的地形测量资料作为填筑工程量计量的原始依据。 10．1．3．3 现场生产性试验计划和试验成果报告土石方填筑工程开工前84天，承包人应根据本技术条款第3．5.l条和第4．6．1条获得的料场复查资料，以及根据本技术条款第3．5．2条和4.6．2条料场规划中提供的各种土石方填筑料源，提交一份包括本章第10．3节所列工作内容的现场生产性试验计划，报送监理人审批，试验成果应报送监理人。 10．1．3．4 土工合成材料选择和施工措施当土石方填筑工程采用土工合成材料作防渗结构或反滤、排水设施时，承包人应按本章第10．8节有关规定，提交详细的im合成材料选择和施工措施报告，报送监理人审批。 10，1．3．5 完工验收资料土石方填筑工程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，为监理人进行完工验收提交以下完工资料： (1)土石方填筑工程(包括填筑体防渗结构)竣工图； (2)土石方填筑工程基础地质编录资料； (3)土石料填筑和防渗结构的试验检验和现场生产性试验成果； (4)各土石方填筑体的材料填筑质量和防渗结构施工质量报告； (5)施工期的观测成果； (6)质量事故处理报告； (7)工程隐蔽部位的检查验收报告； (8)监理人要求提供的其它资料。 10．1．4 引用标准和规程规范 (1)《土工合成材料应用技术规范》GB 50290—98； (2)《土工合成材料测试规程》 Sl／T 235-一1999； (3)《水利水电工程ii合成材料应用技术规范》SL／T 225—98； (1)《混凝土面板堆石坝施工规范》SL 49—94； (5)《碾压式土石坝施工技术规范》》SDJ 213—83； (6)《土工试验规程》SD 128—87。 10．2 土石方开挖和填筑平衡 10．2．1 选足土石方填筑料开采区承包人应根据本技术条款第3．5．1条、第3．5．2条、第4．6．1条和第4．6．2条提供的料场复查资料和料场规划，结合现场生产性试验成果，选定各种土石料场开采区 (包括工程开挖料的利用)。 10．2．2 土石方填筑料物的开采和平衡包人应根据施工总进度计划的要求和选定的土石料场开采区，做好土石料开挖和工程户筑计划的平衡，在按本章第10．1．3．1款提交的施工措施计划中，列出详细的土石方填筑料物的开采和填筑的平衡计划，以确保土石方填筑工程供料的可靠性和均衡性。 10．3 土石方填筑的现场生产性试验土石方填筑工程开工前，承包人应根据监理人的指示，在选定的料场开采区开挖坝料，进行与实际施I条件相仿的以下各项现场生产性试验，并根据本章第l0．3．1条～l 0．3.3条所获得的试验成果确定填筑施工参数，试验成果报告应报送监理人。 10．3．1 防渗墙土料的开采、混合和碾压试验 (1)用于防渗心墙或斜墙的土料，应进行开采、混合(对风化土，除去土壤中的有机土层外，应将表层土壤与深层碎块状风化岩石混合，对人工掺和料，应将黏土与砂砾石混合)、装料、运输、卸料和碾压试验，并还需进行含水量调整试验。 (2)填筑所用的各种土料均应进行开采方式、开采机械和开采效果的试验。 (3)风化土料和人工掺和砾质土的混合及装、运、卸试验，应进行混合方式、混合及装运机械、混合效果(土石混合的均匀性)以及含水量变化规律等试验。 (4)土料碾压试验应进行铺土方式、铺土厚度、碾压机械的类型及重量、碾压遍数、填筑含水量、碾压前后的砾石含量(对风化土料)、压实土的干密度、渗透系数、压缩系数和抗剪强度等试验。 (5)土料碾压试验后，应检查压实土层之间以及土层本身的结构状况。如发现疏松土层、结合不良或发生剪切破坏等情况，应分析原因，提出改善措施。 (6)碾压试验应进行心墙或斜墙土料与反滤层、反滤层(或混凝土面板的垫层)与过渡层、过渡层与坝壳(或混凝土面板堆石坝的主堆石区)堆石料之间的填筑程序、压实方法等试验。 10．3．2 石料场坝料爆破试验石料开采前，应根据施工图纸要求的级配，进行相对应规模的爆破试验，其爆破方法宜采用深孔梯段微差挤压方法开采石料。 10．3．3 坝体填筑的石料碾压试验 (1)石料碾压试验应根据较粗石料及较细石料在坝体内分布的不同，分别进行坝体不同区域铺料方式、铺料厚度、振动碾的类型及重量、碾压遍数、铺料过程中的加水量、压实层的孔隙率和干密度等试验。 (2)面板堆石坝的石料碾压试验除遵守本章第10，3．3条(1)项的规定外，尚应进行混凝土面板垫层的斜坡面碾压试验，以确定压实机械的类型及重量、碾压遍数和压实效果等。同时，还应进行防汛护坡材料及其施工方法(如喷混凝土、碾压砂浆或喷乳化沥青等)的试验。 10．4 坝料开采 10．4．1 土料开采 10．4．1．1 承包人应按监理人批准的料场开采范围、开采方式和深度进行心墙或斜墙土料(或风化土料及基础接触带纯黏土料)的开采。 10．4．1．2 开采土料前的准备工作： (1)对本章第1．0，2，l条选定的开采区划定界线，并埋设明显的界标； (2)按本技术条款第3．2节的规定完成场地清理工作； (3)开挖料场周围的截、排水沟，设置必要的排水设施。 10．4．1．3 土料开采按本技术条款第3．5．5条的规定进行。 10．4．2 石料开采 10．4．2．1 承包人必须在监理人批准的料场开采范围内按监理人的指示和本技术条款第4．6. 3条规定的开采方式开采石料。 10．4．2．2 开采石料前的准备工作： (1)按本章第10.2.1条选定的开采区划分料场界线； (2)清除岩石表面的风化层，其清除范围和厚度，应根据不同开采区的具体岩石情况，由监理人和承包人共同确定； (3)制定完善的爆破计划和安全措施。 10．4．2．3 开采出的石料，颗粒级配必须符合施工图纸和本技术条款的要求，超径部分应进行二次破碎处理。 10．4．2．4 在开采的石料中，遇有比较集中的软弱颗粒，应按本技术条款第4．6．3．3款的规定处理。 10．4．2．5 堆料场的石料应分层堆存，分层取用，严防颗粒分离。如已发生分离现象，承包人应重新将其混合均匀，且不得向发包人另行要求增加费用。 10．5 坝料制备和加工承包人应按批准的施工措施以及现场生产性试验确定的参数进行坝料制备和加工。 10．5．1 黏性土料土料开采，除应遵照本章第10．4．1条的规定外，应在料场严格控制上坝供土料的含水量。当料场土料的天然含水量大于或小于施工填筑含水量时，应根据土料开挖方式、装运卸流程以及气象等条件对料场土料含水量进行调整，调整方法以翻晒或加水为主。一般情况下，料场土料含水量约大于坝面填筑含水量的2％～3％为宜，具体应通过现场试验确定。 10．5．2 人工掺和料人工掺和料由黏性土和砂砾石掺和而成。在料场制备时，应按试验确定的配合比和工艺流程进行控制。可将土料和砂砾石料水平互层铺填成料堆，然后以挖掘机立采方式使土料和砂砾石料得到混合。应严格掌握料堆的铺料厚度和含水量。铺料时，运料汽车只准在粗料层上行驶，以免压实黏土。为防止雨水人渗，料堆顶层应为黏性土料。人工掺和料所用黏土和砂砾石的特性应符合施工图纸的要求。制备好的人工掺和料应均匀，不得有砂砾石集中现象。含水量应符合施工图纸的要求。 10．5．3反滤料(垫层料、过渡料) (1)反滤料(垫层料、过渡料)可由天然砂砾料中筛选而得，亦可用开采的石料人工轧制而成。加工后的成品料应符合施工图纸和技术条款的规定。 (2)经加工的各种反滤料(垫层料、过渡料)的颗粒级配，应符合施工图纸的要求，超径颗粒含量不应大于3％，逊径颗粒含量不应大于5％，针片状颗粒含量不应大于10％。加工好的反滤料中小于0．1mm的颗粒含量应小于5％o (3)经加工用作混凝土面板堆石坝和沥青混凝土面板堆石坝垫层的材料，除应按本章第10.5.3条(2)项的要求执行外，小于0．1mm的颗粒含量应按施工图纸要求进行控制。 (4)加工好的反滤料(垫层料、过渡料)应分类堆放，不得混杂，并应防止分离。否则，监理人有权指示承包人舍弃或进行处理，承包人不得因此要求增加费用。 10．5．4堆石料石料开采应遵照本章第10．4. 2条的规定外，应在料场严格控制上坝供石料的材质和颗粒级配。 10．5．5 混凝土面板堆石坝周边缝的嵌缝材料若混凝土面板堆石坝周边缝上采用粉细砂或粉煤灰作为嵌缝材料，则粉细砂或粉煤灰应按施工图纸规定的特性要求制备。若嵌缝采用沥青类、高分子塑料类材料，则应遵照厂家产品使用说明书的要求进行制备。 10．6 坝料运输 (1)坝料上坝应采用自卸汽车运输，因施工需要而改用其它方式运输时，承包人应经过。 (2)运输土料、反滤料(含垫层料、过渡料)和堆石料使用的车辆应相对固定，并经常保持车厢轮胎的清洁，防止残留在车厢和轮胎上的泥土带人清洁的反滤料(含垫层料、过渡料)和堆石料的料源及填筑区。 10．6．2 运输措施 (1)土料运输应与料场开采、装料和坝面卸料、铺料等工序持续和连贯进行，以免周转过多而导致含水量的过大变化。 (2)反滤料运输及卸料过程中，承包人应采取措施防止颗粒分离。运输过程中反滤料应保持湿润，卸料高度应加以限制。 (3)监理人认为不合格的土料、反滤料(含垫层料、过渡料)或堆石料，一律不得上坝。 10．7 坝体填筑 10．7．1 说明 (1)本节所述的坝体填筑适用于本章第10．1．1条所示范围内各种土石坝坝型的土石方填筑。 (2)施工图纸所示的坝体填筑尺寸应是已考虑了沉陷影响后的外形尺寸和高程。 10．7，2 坝体填筑前的准备 (1)承包人应按监理人的指示和本技术条款第3．2节和第3．4节的规定，完成土石方填筑部位的基础清理和排水工作。 (2)在坝基最终开挖线以下的所有勘探坑槽和平洞，均应按施工图纸的要求回填密实，防渗帷幕线附近的勘探钻孔亦应予以封堵。 (3)坝体填筑部位的全部基础处理工作，应按施工图纸要求施工完毕。土石坝的基础应符合SDJ 213—83第4章的要求，混凝土面板堆石坝的基础应符合SL 49—94第3章的要求。 (4)坝体填筑的基础，应由监理人按本合同《通用合同条款》第25．1．款以及本技术条款第3．7．3条和第4．7节的规定进行验收，合格后，才能开始坝体填筑。 (5)坝基中布置有观测设备时，承包人应在观测设备埋设完毕，并经监理人验收合格后，才能开始坝体填筑。 10．7．3 心墙或斜墙防渗土料填筑 (1)心墙或斜墙土料填筑前，应在与基础(河床和岸坡)岩石或混凝土垫层和喷混凝土层接触处，按施工图纸要求的尺寸铺设一层(岸边为一条带)纯黏土接触带。 (2)风化料(或砾质土)的心墙或斜墙从第二层填土开始，其与两岸接触的纯黏土接触带应先于同层风化土料(或砾质土)进行铺筑。 (3)风化料(或砾质土)的心墙或斜墙铺料时，应避免产生砾石集中而形成土体架空的现象。 (4)与心墙或斜墙接触的基岩或混凝土和喷混凝土层表面，应在临铺填纯黏土前清洗干净，并涂刷一层厚3～5mm的浓黏土浆，以利坝体与基础之间的结合. (5)土质心墙(或斜墙)、基础第一层接触纯黏土以及混凝土防渗墙顶的高塑性黏土区等的施工参数和压实标准应按表1．0—1的规定执行。表10-1坝体填筑施工参数 \| \|土质心墙(或斜墙) \|接触纯黏土 \|高塑性黏土 \| \|填筑含水量 \| \| \| \| \|铺土厚度 \| \| \| \| \|碾型、碾重和碾压遍数\| \| \| \| \|压实度 \| \| \| \| 注接触黏土填筑含水量应按大于最优含水量标准控制，高塑性黏土填筑含水量应按大于塑限标准控制。 (6)心墙或斜墙土层碾压机具的行驶方向以及铺料方向应平行坝轴。而靠两岸的接触带黏土则应用满载的运料汽车或装载机轮胎／顷岸边进行压实，压实标准按本章第10． 7．3条(5)项的要求执行。 (7)心墙或斜墙的每一填土层按规定参数施工完毕，并经监理人检查合格后才能继续铺筑上一层。在继续铺筑上层新土之前，应对压实层表面残留的、被碾子凸块翻松的半压实土层进行处理(包括含水量的调整)，以免形成土层间结合不良的现象。 (8)压实土体不应出现漏压虚土层、干松土、弹簧土、、剪力破坏和光面等不良现象。监理人检查认为不合格时，有权要求承包人返工至监理人认可为止。 (9)心墙或斜墙本身铺土面应尽量平起，以免造成过多的接缝。若由于施工需要进行分区填筑时，其横向接缝坡度不得陡于1：3。斜墙内不得留纵向接缝。心墙内若需留纵向接缝时，应事先征得监理人同意，并应采取经监理人批准的专门处理措施。 (10)在接合的坡面上，应配合填筑的上升速度，将表面松土铲除至已压实合格的土层为止。坡面须经刨毛处理，并使含水量控制在规定的范围内，然后才能继续铺填新土进行压实。 (11)混凝土防渗墙顶部与斜墙铺盖(或心墙)填土接触的部位，应按施工图纸规定的范围和要求铺设高塑性黏土。在墙的上下游侧及顶部填土前，应按本条第1．0．7．3条 (4)项的要求对混凝土防渗墙进行处理。墙身两侧的填土应平衡上升。靠墙身的填土可用满载的运料汽车轮胎顺轴方向进行压实，压实标准按本章第10.7.3条(5)项要求执行。应严格防止重型机械运转过程中碰撞损坏混凝土防渗墙。 (12)为保持土料正常的填筑含水量，日降雨量大于 mm时，应停止填筑。当风力或日照较强时，承包人应按监理人的指示，在坝面上进行洒水润湿，以保持合适的含水量。 (13)心墙或斜墙填筑面应略向上游倾斜，以利排除积水。下雨前应采取措施，防止雨水下渗，雨后应将填筑面含水量调整至合格范围，才能复工。 (14)雨季停工前，心墙或斜墙表面应铺设保护层，复工前予以清除。发包人将不再为保护层的铺设及清除另行的费用应包含在土石方填筑的单价中，发包方不再另行支付。 (15)在负温条件下进行填筑应按SDJ 213—83第8，3节的有关规定执行。 (16)铺盖防渗土料的填筑应按本章第10.7．3条(5)项的规定执行。 10．7．4 反滤层过渡料填筑。 (1)反滤层(含混凝土面板和沥青混凝土面板堆石坝的垫层和过渡层)的位置料级配、粒径范围应符合施工图纸的规定。（2)反滤层的填筑应与心墙或斜墙填筑面平起。尺寸、材 (3)在反滤层(含垫层)与基础和岸边的接触处填料时，不允许因颗粒分离而造成粗料集中和架空现象。 (4)反滤层(含垫层)与相邻层次之间的材料界线应分明。分段铺筑时，必须做好接缝处各层之间的连接，防止产生层间错动或折断现象。在斜面上的横向接缝应收成缓于1： 2的斜坡。 (5)反滤层与心墙连接时，可采用锯齿状填筑，但必须保证心墙的设计厚度不受侵占。反滤层与坝壳连接时，亦可采用锯齿状填筑，但必须保证反滤层的设计厚度不受侵占。 (6)混凝土面板堆石坝的垫层与过渡层、过渡层与主堆石连接时，应先填主堆石，再填、过渡层，最后填垫层。一层主堆石、二层过渡层和垫层平起作业。 (7)反滤层(含垫层、过渡层)的填筑施工参数规定如下：铺料厚度：振动平碾碾重：碾压遍数：经压实后的反滤料(含垫层料、过渡料)，相对密度应不小于 g／cm3。 (8)为增强压实效果，反滤层、垫层和过渡层碾压前应加水润湿，加水量分别为、、 t／m3。 (9)反滤层与心墙或坝壳交界处的压实可用振动平碾进行。碾子的行驶方向应平行于界面，应防止心墙土被带至反滤层而发生污染。 (10)反滤层、垫层和过渡层与岸边接触处可用振动平碾顺边进行压实。 (11)混凝土面板堆石坝垫层坡面的压实与防护应按SL 49—94第5．3节的规定施工。 (12)反滤层、垫层和过渡层因方量少，不能按本章第10．7．4条的要求进行逐层检查时，承包人应严格按监理人批准的施工参数施工，并加强现场监督，不允许出现漏压现象。 10．7．5 坝体(或坝壳)堆石料填筑（1）若在保留有冲积层的河床坝基填筑坝体(或坝壳)堆石时，应按本章第10．7.2 (1)项清理合格并经监理人验收后，在河床冲积层表面先铺一层最大粒径不超过20c m的细石料层，层厚50cm，并用 t重的振动碾碾压遍。 (2)坝体(或坝壳)堆石的质量及颗粒级配应按施工图纸所示的不同部位采用不同的标准，不得混淆。 (3)堆石料中不允许夹杂黏土、草、木等有害物质。 (4)堆石料在装卸时应特别注意避免分离，不允许从高坡向下卸料。靠近岸边地带应以较细石料铺筑，严防架空现象。 (5)坝体(或坝壳)各分区堆石料的填筑施工参数应符合以下规定：铺料厚度：振动平碾碾重：碾压遍数：经压实后的堆石料合格率％的干密度为 g／cm3 (6)堆石料铺料和碾压过程中的加水量为 t／cm3。 (7)压实堆石料的振动平碾行驶方向应平行于坝轴，靠岸边处可／顷岸行驶6振动平碾难于碾及的地方，应用小型振动碾或其它机具进行压实，但其压实遍数应按监理人指示作出调整。 (8)岸边地形突变及坡度过陡而振动碾碾压不到的部位，应适当修整地形使振动碾到位，局部可应用振动板或振动夯压实。 (9)坝体或坝壳堆石料应采取大面积铺筑，以减少接缝。当分块填筑时，应对块间接坡处的虚坡带采取专门的处理措施，如采取台阶式的接坡方式，或采取将接坡处未压实的虚坡石料挖除的措施。发包人将不再为清除虚坡石料支付额外费用。 10．7．6 护坡块石填筑 (1)上下游坝坡块石护层应随着坝体上升逐层填筑。 (2)用于坝坡护层的石料，应从石料场专门选取，要求块石质地坚硬，平均块径应符合施工图纸规定。 (3)块石护坡的施工，应将经挑选合格的块石运至每一填筑层上，沿着靠近坝坡的边缘堆成条带状，用推土机将其推至坝坡边缘，由测量配合定位。要求块石大面朝外，其外缘与设计坝坡线误差不超过± cm。各层的护坡块石和同层的堆石料采用交替铺筑的方法进行。块石护坡砌筑还应按本技术条款第13．2节的有关规定执行。斜墙外侧石料保护层的施工应按本章第10．7．5条坝体堆石料填筑的办法进行。 10．8 土工合成材料 10．8．1 范围 (1)本章适用于水头低于50m、使用土工合成材料作为挡水建筑物的防渗结构、反滤和排水设施。土工合成材料包括土工织物、土工膜和土工复合材料，但未包括土工特种材料。 (2)当土工合成材料作反滤和排水设施时，其适用的主要工程范围为：挡墙和岸墙后排水系统，隧洞、隧道衬砌后排水系统，土石坝过渡层，防渗铺盖下排气和排水系统，以及农田水利工程的减压井、农用井等外包体。 (3)当土工合成材料作防渗结构时，其适用的主要工程范围为：土石坝、砌石坝和碾压混凝土坝的防渗结构材料，堤坝前水平防渗铺盖、地基垂直防渗墙，施工围堰，渠道和水库周岸防渗衬砌。上述范围的工作内容还应包括土工合成材料的采购、运输、保管，以及现场拼接、铺设等的施工作业以及其质量的检查和验收。 10．8．2 材料 10．8．2．1 土工合成材料的分类 (1)土工织物：包括织造(含机织和针织)及非织造(又称无纺，含针刺、热粘法和化学胶粘)。 (2)土工膜：有材质、厚薄之分及吹塑、压延、涂敷及膜面加糙等不同类别。 (3)土工复合材料：包括复合土工膜、复合土工织物和复合排水材料(含排水带、排水管和排水材料等)。： 10．8．2．2 土工材料的性能指标土工合成材料的性能指标应达到下列各表的要求。 (1)物理性能 \| 项目 \| 测试方法 \| 要求指标 \| \| 1 \|单位面积重量 g／m’ \| \| \| \| 2 \|厚度(与法向压力关系)mm \| \| \| \| 3 \|密度 kg／m’ \| \| \| \| 4 \|热胀冷缩系数 1／℃ \| \| \| \| 5 \|碳黑含量％ \| \| \| \| 6 \|等效孔径(土工：织物) mm \| \| \| 表10—2 土工合成材料的物理性能指标 (2)水力学性质垂直渗透系数cm／s：平面渗透系数cm／s：淤堵、防水性等要求。 (3)力学性能 \| 项目 \| 试验方 \| \| \| \|式 \|要求指标 \| \| 1\| 单向破坏拉应力 MPa \| \| \| \| 2\| 双向破坏拉应力 MPa \| \| \| \| 3\| 极限延伸率％ \| \| \| \| 4\| 撕裂强度 kPa \| \| \| \| 5\| 顶破强度 kPa \| \| \| \| 6\| 耐水压力 MPa \| \| \| \| 7\| 土工合成材料与混凝土之间的摩擦角和黏结力 \| \| \| \| 8\| 土：：I二合成材料与土、砂砾之间的摩擦角和 \| \| \| \| \|黏结力 \| \| \| 表10—3 土工合成材料的力学性能指标 (4)耐久性能抗紫外线能力：化学稳定性：生物稳定性： (5)外观要求土工膜不允许有针眼、疵点和厚薄不均匀；土工织物不允许有裂口、孔洞、裂纹或退化。 10．8．3 运输及储存 (1)若采用折叠装箱运输土工合成材料，不得使用带钉子的木箱，以防运输途中受损；若采用卷材运输，应注意防止在装卸过程中造成卷材表层的损害，承包人在采购土工合成材料卷材时，应按卷材下料长度留有适当余量。 (2)土工合成材料以大片或卷材的货包，必须贴有标签，标明该膜的制造厂名称、制造号(或组装号)、安装号、类型、厚度、尺寸及重量。并应附有专门的装卸和使用说明书。 (3)土工合成材料运输过程中和运抵工地后应妥为保存，避免日晒，防止黏结成块，并应将其储存在不受损坏和方便取用的地方，尽量减少装卸次数。 10．8．4拼接 (1)土工合成材料的拼接方式及搭接长度应满足施工图纸的要求。 (2)土工合成材料的接头施工前应先作工艺试验。若采用黏结方式，则应进行黏结剂比较、黏结后的抗拉强度、延伸率以及施工工艺等试验；若采用热熔焊接方式，则应进行焊接设备的比较、焊接温度、接速度以及施工工艺等试验。试验前，承包人应向监理人提交试验大纲，批准后才能进行试验。试验完成后，应将试验成果和报告报送监理人审批，报告应说明选定的施工工艺及相应的施工参数，经监理人批准后，才能进行施工。 (3)拼接前必须对黏结面进行清扫，黏结面上不得有油污、灰尘。阴雨天应在雨棚下作业，以保持黏(搭)结面干燥。 (4)土工膜的拼接接头应确保其具有可靠的防渗效果。在涂胶时，必须使其均匀布满黏结面，不过厚、不漏涂。在黏结过程中和黏结后2h内，黏结面不得承受任何拉力，严禁黏结面发生错动。土工膜接缝黏结强度不低于母材的80％，土工织物接缝黏结强度不低于母材的70％。 (5)土工膜应剪裁整齐，保证足够的黏(搭)结宽度。当施工中出现脱空、收缩起皱及扭曲鼓包等现象时，应将其剔除后重新进行黏结。 (6)在斜坡上搭接时，应将高处的膜搭接在低处的膜面上。 (7)在施工过程中，若气温低于0℃，必须对黏结剂和黏结面进行加热处理，以保证黏结质量。黏结强度必须符合施工图纸的要求。 (8)土工膜黏结好后，必须妥善保护，避免阳光直晒，以防受损。 (9)应尽量选用宽幅的土工合成材料，若所选择的幅宽较窄，应在工厂内或现场工作棚内拼接成宽幅，卷成长卷材运至铺设面，以减少现场接缝和黏(搭)结工作量。 10．8．5 铺设 (1)土工合成材料铺设前，应通过基础锚固槽开挖的验收、完成坝坡防滑槽的开挖及坝坡坡面的清理工作。基础锚固槽和坝坡防滑槽的断面开挖尺寸，均应符合施工图纸规定。坝坡清理完成后，应按施工图纸要求铺填支持层。 (2)铺设面上应清除一切树根、杂草和尖石，保证铺设砂砾石垫层面平整，不允许出现凸出及凹陷的部位，并应碾压密实。排除铺设工作范围内的所有积水。 (3)土工合成材料的铺设应根据坝高和材料的受力方向、施工过程中的度汛要求以及尽量减少接缝的数量等因素确定，并应符合施工图纸的要求。土工合成材料的铺设应与坝体填同步。 (4)位于中央防渗的土工膜和复合土工膜，应按“之”字形铺设，其具体折皱高度及折皱角度应满足施工图纸要求。上游防渗的土工膜和复合土工膜铺设时，应形成折皱，并保持松弛状，以适应变形。 (5)土工合成材料应通过锚固槽与河床或岸坡的不透水基岩紧密联结，顶部应锚固于防浪墙的混凝土中，以形成整体防渗，其锚固长度应符合施工图纸的要求。 (6)土工合成材料与基础及支持层之间应压平贴紧，避免架空，清除气泡，以保证安全。坝面马道的部位易产生架空现象，必要时可在该处设水平缝o (7)铺设过程中，作业人员不得穿硬底皮鞋及带钉的鞋。不准直接在土工合成材料上卸放混凝土护坡块体，不准用带尖头的钢筋作撬动工具，严禁在土工合成材料上敲打石料和一切可能引起土工合成材料损坏的施工作业。 (8)为防止大风吹损，在铺设期间所有的土工合成材料均应用沙袋或软性重物压住，直至保护层施工完为止。当天铺设的土工合成材料应在当天全部拼接完成。 (9)采用现场黏结方式进行土工合成材料的拼接，应保证有足够的搭接长度，做到黏结剂涂抹均匀，无漏黏。采用热熔焊接方式进行材料拼接时，应保证有足够的焊接宽度，防止发生漏焊、烫伤和折皱等缺陷。 (10)采用iT_膜或复合土工膜作防渗体时，应规划好施工道路，当车辆、设备等跨越土工膜时，必须采取相应的保护措施。 (11)进行土工合成材料上的保护层施工时，应在混凝土块或石料等下面设置砂砾石垫层，并应从坝脚处开始铺设，沿坝坡向上推进。任何时侯铺放设备均不得直接在土工合成材料上行驶或作业，应保证其铺设时不损坏材料。 (12)对施工过程中遭受损坏的土工合成材料，应及时按监理人的指示进行修理，在修理土工合成材料前，应将保护层破坏部位下不符合要求的料物清除干净，补充填人合格料物，并予整平。对受损的土工合成材料，应外铺一层合格的土工合成材料在破损部位之上，其各边长度应至少大于破损部位lm以上，并将两者进行拼接处理。 10．8．6 回填覆盖 (1)土工合成材料完成拼接和铺设后，应及时回填覆盖，当回填的覆盖层层厚大于3 0cm时，才能允许采用轻型碾压实，不得使用重型或振动碾压实。 (2)土石方回填时土石块的最大落高不得大于30cm。承包人应采取有效措施防止大石块在坡面上滚滑，以及防止机械搬运损伤已铺设完成的土工合成材料。 10．9 质量检查和验收 10．9．1 土石方填筑工程的质量检查和验收 10．9．1．1 土石方填筑前，承包人应会同监理人进行以下各项目的质量检查和验收： (1)填筑前用于计量的地形平、剖面测量资料的复核检查； (2)填筑前按本章第1。0．7．2条规定进行基础面清理质量的检查和验收； (3)料场开采区各种土石方填筑料的物理力学性质的抽样检验； (4)现场生产性试验选定的施工碾压参数及其各项试验成果的检查和验收。 10．9．1．2 施工期的质量检查和验收：施工过程中承包人应会同监理人定期进行以下各项土石方填筑材料的质量检查和检验： (1)在土料场，对防渗土料的含水量和黏土含量进行检查；在石料场，对石料质量和尺寸外形进行检查；在反滤料(垫层料、过渡料)加工场，对成品料的颗粒级配、含泥量、软弱颗粒含量和形状等进行检查。 (2)除按本章第l0．7节要求对坝体的填筑面的各项施_- ET．艺和参数进行检查外，还应对防渗土体的干密度和含水量、砾质土颗粒级配、反滤料(垫层、过渡层)和堆石体的干密度、空隙率和颗粒级配等进行抽样检查。 (3)对坝体每一层填筑面，应按本合同《通用合同条款》第25条和本章第lo．7节的规定进行工程隐蔽部位的验收。 10．9．2 土工合成材料防渗体的质量检查和验收 10．9．2．1 土工合成材料的质量检验。承包人应会同监理人对土工合成材料进行以下项目的质量检验： (1)按本章第10．8．2．2款的规定，在每批土工合成材料进入现场前，对其物理性能、水力学性质、力学性能和耐久性能进行抽样检验。， (2)外观检查：按本章第10．8．2．2款(5)项的规定，对进货的每批土工合成材料进行外观检查。 (3)拼接所用的黏结剂、焊接材料和缝合细线的抽样检验。 10．9．2．2 土工合成材料施工期的质量检查和验收在施工过程中，承包人应会同监理人对~2E合成材料的施工质量进行以下项目的质量检验和验收： (1)覆盖前的外观检查在每层土工合成材料被覆盖前，应按SL／T 225—98第5．6．9条l、2项的规定目测有无漏接，接缝是否无烫损、无褶皱，铺设是否平整。用真空法和充气法对全部焊接缝进行检测，查找有无漏接。 (2)拼接缝强度的测试检验按SL／T 225—98第5．6．9条3项的规定，每1000m2取一试样，作拉伸强度试验，要求接缝处强度不低于母材的80％，且试件断裂不得在接缝处，否则接缝不合格。 (3)隐蔽部位的验收在每层土工合成材料被回填覆盖前，承包人应按本合同《通用合同条款》第25条的规定和本条的质量检查内容进行工程隐蔽部位的验收。 10．9．3 完工验收土石方填筑工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并按本章第10.1.3.5款的规定提交完工验收资料。 10．10 计量和支付（1)坝体填筑最终工程量的计量，应按本章第10．7．1条(2)项和施工图纸所示各种填筑体的尺寸和基础开挖清理完成后的实测地形，计算各种填筑体的工程量，以《工程量清单》所列项目的各种坝料填筑的每立方米单价支付。进度支付的计量，应按施工图纸外轮廓尺寸边线和实测施工期各填筑体的高程计算其工程量，以《工程量清单》所列项目的各种坝料填筑的每立方米单价支付。 (2)各种坝料填筑的每立方米单价中，已包括填筑所需的料场清理、料物开采、加工、运输、堆存、试验、填筑、土料填筑过程中的含水量调整以及质量检查和验收等工作所需的全部人工、材料及使用设备和辅助设施等一切费用。 (3)本技术条款第3．5和第4．6节由承包人进行的料场复查所需的费用包括在《工程量清单》各有关坝料的单价中，发包人不再另行支付。／1 (4)经监理人批准改变料场引起坝料单价的调整，应按本合同通用合同条款第39条的规定办理。 (5)现场生产性试验所需的费用按《工程量清单》所列项目的总价进行支付。 (6)土工合成材料工程量应以完工时实际测量的铺设面积计算，以平方米(m’)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每平方米单价进行支付，其中接缝搭接的面积和折皱面积不另行计量。该单价中包括土工合成材料的提供及土工合成材料的拼接、铺设、保护等施工作业以及质量检查和验收所需的全部人工、材料、使用设备和辅助设施等一切费用。土工合成材料拼接所用的黏结剂、焊接剂和缝合细线等材料的提供及其抽样检验等所需的全部费用应包括在土工合成材料的每平方米单价中，发包人不再另行支付。 11 混凝土工程 11．1 说明 11．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示的挡水、泄洪、引水、发电厂房、供水泵房、变电站、航运过坝、永久生活设施等的永久工程建筑物以及施工导流工程等临时建筑物的混凝土、钢筋混凝土、碾压混凝土、预制和预应力混凝土和水下混凝土等的混凝土工程。 11．1．2 混凝土工程分类 (1)普通混凝土(含钢筋混凝土)； (2)水下混凝土； (3)预制和预应力混凝土； (4)碾压混凝土。 11．1．3 承包人的责任 (1)承包人应负责提供骨料系统的开采和生产、预冷、运输以及试验检验所需的全部设备和辅助设施； (2)承包人应负责进行各种混凝土的配合比设计，混凝土的拌和、运输、浇筑、冷却、抹面、养护、维修和取样检验等全部混凝土施工作业，以及为浇筑混凝土所需原材料的采购、运输、验收和保管； (3)负责提供模板的材料以及进行工程所需模板的设计、制作、安装、维修和拆除； (4)负责提供止水和止浆、施工缝、膨胀缝、收缩缝、控制缝等所需的材料及其制作、安装和施工； (5)负责提供钢筋混凝土结构的钢筋和锚筋材料及其制作、运输和安装； (6)负责提供混凝土温度控制所需的材料和有关设施设备的采购、供应、制作和安装，并进行混凝土冷却； (7)负责提供预制和预应力混凝土的材料和设备，以及预制和预应力混凝土构件的制作、运输和安装等； (8)负责提供碾压混凝土的材料和设备以及进行碾压混凝土的拌和、运输、浇筑、碾压、养护、维修和试验检验等工作； (9)负责提供混凝土接缝灌浆的材料和设备以及浆液配合比的试验并完成接缝灌浆工作； (10)负责提供混凝土表面保护所需的材料和有关设备的采购、供应、制作、安装。 11．1．4 引用标准和规程规范 (1)《混凝土结构工程施工及验收规范》》GB50204一—92；（2）《混凝土质量控制标准》》GB50164—92；（3）《预应力混凝土用钢绞线》）GB5224—85； (4)《预应力混凝土用钢丝》GB5223—85； (5)《预应力混凝土用热处理钢筋》GB4463—84； (6)《低热微膨胀水泥》GB2938—97； (7)《热轧钢筋》GBl499—84； (8)《硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥》GBl75—92； (9)《预制混凝土构件质量检验评定标准》GBJ32l一90； (10)《粉煤灰混凝土应用技术规范》GBJl46—90； (11)《液压滑动模板施工技术规范》GBJll3—87； (12)《混凝土强度检验评定标准》GBJl07—87； (13)们昆凝土拌和用水标准》JGJ63—89； (14)《钢筋焊接及验收规范》JGJl8—96； (15)《水工碾压混凝土施工规范》SL53—94； (16)《水工碾压混凝土试验规程》SL48—94； (17)《水工预应力锚固施工规范》SL46—94； (18)《水工混凝土施工规范》SDJ207—82； (19)《水工混凝土外加剂技术规程》DL／T 51。00一1999； (20)《水工字昆凝土试验规程》SDl05—82； (21)《水工混凝土硅粉品质标准暂行规定》(水规总院、水电总公司1992年3月 (22)《水工混凝土掺粉煤灰技术规范》DL／T5056—96。 11．2 模板 11．2．1 说明 (1)承包人应负责模板的材料供应、设计、制作、运输、安装和拆除等全部模板作业。模板的设计、制作和安装应保证模板结构有足够的强度和刚度，能承受混凝土浇筑和振捣的侧向压力和振动力，防止产生移位，确保混凝土结构外形尺寸准确，并应有足够的密封性，以避免漏浆。 (2)承包人应在模板加工前56天，按施工图纸要求和监理人指示，提交一份包括本工程各种类型模板(包括特种模板)的材料品种和规格、模板的结构设计以及混凝土浇筑模板的制作、安装和拆除等的模板设计和施工措施文件，报送监理人审批。 11．2．2 材料 (1)模板和支架材料应优先选用钢材、钢筋混凝土或混凝土等模板材料。 (2)模板材料的质量应符合本合同指明的现行国家标准或行业标准。 (3)木材的质量应达到Ⅲ等以上的材质标准。腐朽、严重扭曲或脆性的木材严禁使用。 (4)钢模面板厚应不小于3mm，钢板面应尽可能光滑，不允许有凹坑、皱折或其它表面缺陷。 (5)模板的金属支撑件(如拉杆、锚筋及其它锚固件等)材料应符合本章第11．3节的有关规定。 \| \| \| 按设计的混凝土 \| \|结构类型\|结构跨度\|强度 \| \| \| \| \| \| \|(m) \|标准值的百分率计(\| \| \| \|％) \| \| \| ≤2 \| 50 \| \| 板 \| >2，≤8\| 75 \| \| \| >8 \| 100 \| \| \| ≤8 \| 75 \| \|梁、拱、\| \| \| \|壳 \| \| \| \| \| >8 \| 100 \| \| \| ≤2 \| 75 \| \|悬臂构件\| \| \| \| \| >2 \| 100 \| 11．2．3 制作 (1)模板的制作应满足施工图纸要求的建筑物结构外形，其制作允许偏差不应超过S DJ207—82第2．4．1条的规定。 (2)异型模板(蜗壳、尾水管等)，滑动式、移动式模板，永久性特种模板的允许偏差，应按监理人批准的模板设计文件中的规定执行。 11．2．4 安装 (1)应按施工图纸进行模板安装的测量放样，重要结构应设置必要的控制点，以便检查校正。 (2)模板安装过程中，应设置足够的临时固定设施，以防变形和倾覆。 (3)模板安装的允许偏差：大体积混凝土模板安装的允许偏差，应遵守SDJ207—82第 2.5.8条～第2．5．10条的规定；结构混凝土和钢筋混凝土梁、柱的模板允许偏差，应遵守GB50204—92第2．3．9和2．3．10条的规定。 11．2．5 模板的清洗和涂料。 (1)钢模板在每次使用前应清洗干净，为防锈和拆模方便，钢模面板应涂刷矿物油类的防锈保护涂料，不得采用污染混凝土的油剂，不得影响混凝土或钢筋混凝土的质量。若检查发现在已浇的混凝土面沾染污迹，承包人应采取有效措施予以清除。 (2)木模板面应采用烤涂石蜡或其它保护涂料。 11．2．6 拆除 (1)模板拆除时限，除符合施工图纸的规定外，还应遵守下列规定：不承重侧面模板的拆除，应在混凝土强度达到其表面及棱角不因拆模而损伤时，方可拆除；在墩、墙和柱部位在其强度不低于3．5MPa时，方可拆除。底模应在混凝土强度达到表11—l的规定后，方可拆除。 (2)钢筋混凝土或混凝土结构承重模板的拆除应符合施工图纸要求，并应遵守本条第 (1)项的规定。 3)经计算和试验复核，混凝土结构物实际强度已能承受自重及其它实际荷载时，应经监理人批准后，方能提前拆模。表11—1底模拆模标准 ( (4)预应力混凝土结构或构件模板的拆除，除应符合施工图纸的规定外，侧面模板应在预应力张拉前拆除；底模应在结构构件建立预应力后拆除。 11．2．7 特种模板永久模板、滑升模板、拉模和钢模台车等的设计、制造、安装和质量控制应按SDJ2 07和GBJll3—87有关的规定执行。特种模板拆除时限，由承包人报请监理人审批。 11．2．8 计量和支付混凝土浇筑、预制件和预应力混凝土构件使用的模板计量和支付方法： (1)坝体混凝土模板包括坝中孔洞模板、坝上道路、桥梁、栏杆、踏步、预制件和预应力构件的模板应分摊在每立方米混凝土单价中，不单独计量和支付。单价中包括模板及其支撑材料的提供以及模板的制作、安装、维护、拆除、质量检查和检验等所需的全部人工、材料及其使用设备和辅助设施等一切费用。 [pic] (2)混凝土浇筑的曲面模板或结构物表面有平整度和特殊要求的模板，应按混凝土接触面的每立方米计量，分别按《工程量清单》所列每立方米单价支付。单价中包括模板材料的提供、模板的制作、安装、维护及拆除和质量检查和验收所需的全部人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 11．3 钢筋和锚筋 11．3．1 说明 (1)承包人应负责钢筋材料的采购、运输、验收和保管，并应按本合同《通用合同条款》第23条的规定，对钢筋进行进厂材质检验和验点入库，监理人认为有必要时，承包人应通知监理人参加检验和验点工作。 (2)钢筋作业包括本技术条款规定的钢筋、钢筋网、钢筋骨架和锚筋等的制作加工、绑焊、安装和预埋工作。 (3)若承包人要求采用其它种类的钢筋替代施工图纸中规定的钢筋，应将钢筋的替代报告报送监理人审批。 11．3．2 钢筋的材质 (1)钢筋混凝土结构用的钢筋应符合热轧钢筋主要性能的要求。 (2)每批钢筋均应附有产品质量证明书及出厂检验单，承包人在使用前，应分批进行以下钢筋机械性能试验： 1)钢筋分批试验，以同一炉(批)号、同一截面尺寸的钢筋为一批，取样的重量不大于60kg； 2)根据厂家提供的钢筋质量证明书，检查每批钢筋的外表质量，并测量每批钢筋的代表直径； 3)在每批钢筋中，选取经表面检查和尺寸测量合格的两根钢筋中各取一个拉力试件 (含屈服点，抗拉强度和延伸率试验)和一个冷弯试验，如一组试验项目的一个试件不符合监理人规定数值时，则另取两倍数量的试件，对不合格的项目作第二次试验，如有一个试件不合格，则该批钢筋为不合格产品。 (3)水工结构非预应力混凝土中，不得使用冷拉钢筋。 11．3．3 钢筋的加工和安装 (1)钢筋的表面应洁净无损伤，油漆污染和铁锈等应在使用前清除干净。带有颗粒状或片状老锈的钢筋不得使用。 (2)钢筋应平直，无局部弯折，钢筋的调直应遵守以下规定： 1)采用冷拉方法调直钢筋时， I级钢筋的冷拉率不宜大于4％；Ⅱ、Ⅲ级钢筋的冷拉率不宜大于l％； 2)冷拔低碳钢丝在调直机上调直后，其表面不得有明显擦伤，抗拉强度不得低于施工图纸的要求。 (3)钢筋加工的尺寸应符合施工图纸的要求，加工后钢筋的允许偏差不得超过表ll— 2和表11—3的数值。表11—2 圆钢筋制成箍筋，其末端弯钩长度 \| \| 受力钢筋直径(mm) \| \|箍筋直径 \| \| \| \| <25 \| 28～40 \| \| 5～10 \| 75 \| 90 \| \| 12 \| 90 \| 105 \| 表11—3 加工后钢筋的允许偏差 \| 顺序 \| 偏差名称 \| 允许偏差值(mm) \| \| 1 \| 受力钢筋全长净尺寸的偏差 ’ \| ±10 \| \| 2 \| 箍筋各部分长度的偏差 \| ±5 \| \| \| \| 厂房构件 \| ±20 \| \|3 \|钢筋弯起点位置的偏差 \| \| \| \| \| \| 大体积混凝土 \| ±30 \| \| 4 \| 钢筋转角的偏差 \| 3 \| 钢筋的弯钩弯折加工应符合SD了202—82第3．2．2～第3．2．4条的规定。 (4)钢筋焊接和钢筋绑扎应按GB50204—92第四节和第五节的规定，以及施工图纸的要求执行。 (5)钢筋的气压焊和安装应遵守以下规定： 1)气压焊可用于钢筋在垂直、水平和倾斜位置的对接焊接，当两钢筋直径不同时，其两直径之差不得大于7mm。 2)气压焊施焊前，钢筋端面应切平，钢筋边角毛刺及端面上铁锈、油污和氧化膜应清除干净，并经打磨露出金属光泽，不得有氧化现象。 3)安装焊接夹具和钢筋时，使两根钢筋的轴线在同一直线上，两根钢筋之间的局部缝隙不得大于3mm。 4)气压焊接时，应根据钢筋直径和焊接设备等具体条件选用等压法，在两根钢筋缝隙密合和镦粗过程中，对钢筋施加的轴向压力，按钢筋横截面面积计算应为30～40MPao 11．3．4 锚筋的制作和安装 (1)锚筋应采用螺纹钢筋，水泥砂浆锚筋孔直径应大于锚筋直径至少20mm，锚筋孔壁与锚筋之间间隙应注满水泥砂浆。 (2)锚筋孔注浆前应进行清洗，水泥砂浆注满后予以捣实，在水泥砂浆初凝前应将锚筋加压插入到要求的深度，并加振或轻敲，确保砂浆密实。 11．3．5 计量和支付 (1)钢筋：按本合同施工图纸配置的钢筋计算，每项钢筋以监理人批准的钢筋下料表所列的钢筋直径和长度换算成重量进行计量。承包人为施工需要设置的架立筋，在切割、弯曲加工中损耗的钢筋重量，不予计量，各项钢筋分别按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付，单价中包括钢筋材料的采购、加工、运输、储存、安装、试验以及质量检查和验收等所需全部人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 (2)锚筋：由钻孔、现场灌浆及锚筋材料组成，锚筋以根数计量，按《工程量清单》所列项目的每根单价支付。单价中应包括锚筋材料的采购、运输和保管＼锚筋的加工(包括损耗)和安装，锚筋孔的钻孔和灌浆以及施工中的试验检测、质量检查和验收所需的全部人工、材料、以及使用设备和辅助设施等一切费用。 11．4 普通混凝土(含钢筋混凝土) 11．4 .1 说明本节规定适用于本合同施工图纸所示或监理人指示的所有各种类型建筑物的普通混凝土工程。 11．4．2 主要提交件 (1)施工措施计划承包人应在混凝土浇筑前56天，提交一份混凝土工程的施工措施计划，报送监理人审批，其内容包括：水泥、钢筋、骨料和模板的供应计划以及混凝土分层分块浇筑程序图和施工进度计划等。混凝土浇筑程序图应按施工图纸要求，详细编制各工程部位的混凝土和二期混凝土浇筑以及钢筋绑焊、预埋件安装等的施工方法和程序。若承包人在编制混凝土浇筑程序时，需要修改施工图纸规定的施工缝位置时，应报监理人批准。 (2)现场试验室设置计划在混凝土工程开工前84天，承包人应提交现场试验室的设置计划报送监理人审批，其内容包括现场试验室的规模、实验设备和项目、试验机构设置和人员配备等。 (3)质量检查记录和报表在施工过程中，承包人应及时向监理人提供混凝土工程的详细施工记录和报表，其内容应包括： 1)每一构件或块体逐月的混凝土浇筑数量、累计浇筑数量； 2)各种原材料的品种和质量检验成果； 3)不同部位的混凝土等级和配合比； 4)月浇筑计划中各构件和块体实施浇筑起迄时间； 5)混凝土的冷却、保温、养护和表面保护的作业记录； 6)浇筑时的气温、混凝土出机口和浇筑点的浇筑温度； 7)模板作业记录和各部件拆模日期； 8)钢筋作业记录和各构件及块体实际钢筋用量； 9)混凝土试件的试验成果； 10)混凝土质量检验记录和质量事故处理记录等。 (4)完工验收资料承包人应为监理人进行各项字昆凝土工程的完工验收提交以下完工资料： 1)各种混凝土工程建筑物竣工图； 2)混凝土工程建筑物成型复测成果； 3)各混凝土工程建筑物的隐蔽工程及其部位的质量检查验收报告； 4)各混凝土工程建筑物永久观测设施的竣工图和施工观测资料； 5)各混凝土工程建筑物的缺陷修补和质量事故处理报告； 6)监理人指示提交的其它完工资料。 11．4．3 混凝土材料 11．4．3．1 水泥 (1)水泥品种：承包人应按各建筑物部位施工图纸的要求，配置混凝土所需的水泥品种，各种水泥均应符合本技术条款指定的国家和行业的现行标准。 (2)发货：每批水泥出厂前，承包人均应对制造厂水泥的品质进行检查复验，每批水泥发货时均应附有出厂合格证和复检资料。每批水泥运至工地后，监理人有权对水泥进行查库和抽样检测，当发现库存或到货水泥不符合本技术条款的要求时，监理人有权通知承包人停止使用。 (3)运输：水泥运输过程中应注意其品种和标号不得混杂，承包人应采取有效措施防止水泥受潮o (4)贮存：到货的水泥应按不同品种、标号、出厂批号、袋装或散装等，分别贮放在专用的仓库或储罐中，防止因贮存不当引起水泥变质。袋装水泥的出厂日期不应超过3个月，散装水泥不应超过6个月，快硬水泥不应超过1个月，袋装水泥的堆放高度不得超过15袋。 11，4．3．2 水 (1)凡适宜饮用的水均可使用，未经处理的工业废水不得使用。 (2)拌和用水所含物质不应影响混凝土和易性和混凝土强度的增长，以及引起钢筋和混凝土的腐蚀。 (3)水的pH值、不溶物、可溶物、氯化物、磷酸盐、硫化物的含量应符合表ll—4的规表11—4 物质含量极限 \| 项目 \| \| 钢筋混凝土\| 素混凝土 \| \| \|预应力混凝土 \| \| \| \|pH值 \| >4 \| >4 \| >4 \| \| 不溶物 mg／L \| <2000 \| <2000 \| <5000 \| \| 可溶物 mg／L \| <2000 \| <5000 \| <10000 \| \| 氯化物(以Cl—计) mg／L\| <500~ \| <1200 \| <3500 \| \|硫酸盐(以S08—计) mg／L \| <600 \| <2700 \| <2700 \| \|硫化物(以S2—计) mg／L \| <100 \| \| \| ① 使用钢丝或经热处理的钢筋的预应力混凝土氯化物含量不得超过350mg／L。 11．4．3．3 骨料 (1)混凝土骨料应按监理人批准的料源进行生产，对含有活性成分的骨料必须进行专门试验论证，并经监理人批准后，方可使用。 (2)不同粒径的骨料应分别堆存，严禁相互混杂和混入泥土；装卸时，粒径大于40m m的粗骨料的净自由落差不应大于3m，应避免造成骨料的严重破碎。 (3)细骨料的质量技术要求规定如下： 1)细骨料的细度模数，应在2，4～3．0范围内，测试方法按SDl05—82第3，0．1条有关的规定进行； 2)砂料应质地坚硬、清洁、级配良好，使用山砂、特细砂应经过试验论证； 3)天然砂料按粒径分为两级，人工砂可不分级； 4)砂料中有活性骨料时，必须进行专门试验论证； 5)其它砂的质量技术要求应符合SDJ207—82表4，1．13中的规定。 (4)粗骨料的质量要求应符合以下规定： 1)粗骨料的最大粒径，不应超过钢筋最小净间距的2／3及构件断面最小边长的l／4 ，素混凝土板厚的1／2，对少筋或无筋结构，应选用较大的粗骨料粒径。 2)施工中应将骨料按粒径分成下列几种级配：二级配：分成5～20mm和20～40mm，最大粒径为40mm；三级配：分成5～20mm、20～40mm和40～80mm，最大粒径为80mm；四级配：分成5～20mm、20～40mm、40～80mm和80～150mm(或120mm)，最大粒径为15 0mm(或120mm)。采用连续级配或间断级配，应由试验确定并经监理人同意，如采用间断级配，应注意混凝土运输中骨料的分离问题； 3)含有活性骨料、黄锈等的粗骨料，必须进行专门试验论证后，才能使用； 4)其它粗骨料的质量要求应符合SDJ207—82表4．1．14中的规定o 11．4．3．4 粉煤灰和其它活性掺合料 (1)承包人应按施工图纸要求和监理人指示采购用于混凝土中的活性掺合料，承包人应将拟采购的活性材料供应厂家、材料样品、质量证明书和产品使用说明书报送监理人。 (2)活性材料应通过试验验证，其质量指标应符合监理人指定的下列有关标准： 1)《用于水泥和混凝土中的粉煤灰>>GBl596—91； 2)《粉煤灰混凝土应用技术标准》>GBJl46—90； 3)《水工混凝土掺用粉煤灰技术规范》DL／T5055—96； 4)其它经监理人同意的有关标准。 (3)掺和料的运输和储存，应严禁与水泥等其它粉状材料混装 11．4．3．5 硅粉以避免交叉污染。 (1)承包人应在采购前将拟采购的供应厂家以及材料样品和质量证明书报送监理人。 (2)承包人应按施工图纸所示的部位和监理人指示掺加硅粉，硅粉的掺量应通过试验确定，并经监理人批准。采购的硅粉应符合《水工混凝土硅粉品质标准暂行规定》。 (3)每批硅粉运抵工地时，均应附有产品质量证明书。 (4)硅粉运输与水泥的运输要求相同。 (5)硅粉的贮存条件与水泥相同，在工地的存放时间超过6个月或出现凝结的硅粉不得使用。 11．4．3．6 外加剂 (1)用于混凝土中的外加剂(包括减水剂、加气剂、缓凝剂、速凝剂和早强剂等)，其质量应符合DL／T5100—1999第4．1．1条至第4．1．4条的规定。 (2)承包人应根据混凝土的性能要求，结合混凝土配合比的选择，通过试验确定外加剂的掺量，其试验成果应报送监理人。 (3)不同品种外加剂应分别储存，在运输与储存中不得相互混装，以避免交叉污染。 11．4．4 配合比 11．4．4．1 各种不同类型结构物的混凝土配合比必须通过试验选定，其试验方法应按SDl05—82有关规定执行。 11．4．4．2 混凝土配合比试验前丝天，承包人应将各种配合比试验的配料及其拌和、制模和养护等的配合比试验计划报送监理人o 11．4．4．3 混凝土配合比设计： (1)承包人应按施工图纸的要求和监理人指示，通过室内试验成果进行混凝土配合比设计，并报送监理人审批。 (2)水工混凝土水灰比的最大允许值应符合表11—5的规定。表11-5 水灰比最大允许值 \| 混凝土部位 \| 寒冷地区 \| 温和地区 \| \| 上、下游水位以上-(坝体外部) \| 0．60 \| 0．65 \| \| 上、下游水位变化区(坝体外部) \| 0．50 \| 0，55 \| \| 上、下游最低水位以下(坝体外部)\| 0。55 \| 0．60 \| \| 基础 \| 0．55 \| 0．60 \| \| 内部 \| 0．70 \| 0．70 \| \| 受水流冲刷部位 \| 0．50 \| 0．50 \| 注寒冷地区系指最冷月月平均气温在一3℃以下的地区。 (3)按施工图纸要求和监理人指示，大体积建筑物内部混凝土胶凝材料的最低用量应通过试验确定，试验成果应报送监理人。 (4)混凝土的坍落度，应根据建筑物的性质、钢筋含量、混凝土运输、浇筑方法和气候条件决定，尽量采用小的坍落度，混凝土在浇筑地点的坍落度可按表11—6选定。 11．4．4．4 混凝土配合比调整：表11—6 混凝土在浇筑地点的坍落度(使用振捣器) \| 建筑物的性质 \|标准圆坍落度(cm) \| \|水工素混凝土或少筋混凝土 \| 3～5 \| \|配筋率不超过1％的钢筋混凝土 \| 5'--7 \| \|配筋率超过1％的钢筋混凝土 \| 7～9 \| 在施工过程中，承包人需要改变经监理人批准的混凝土配合比，必须重新得到监理人批准。 11．4．5 混凝土取样试验在混凝土浇筑过程中，承包人应按SDl05—82的规定和监理人的指示，在出机口和浇筑现场进行混凝土取样试验，并向监理人提交以下资料： (1)选用材料及其产品质量证明书； (2)试件的配料、拌和和试件的外形尺寸； (3)试件的制作和养护说明； (4)试验成果及其说明； (5)不同水胶比与不同龄期的混凝土强度曲线及数据； (6)不同掺和料掺量与强度关系曲线及数据； (7)各种龄期混凝土的容重、抗压强度、抗拉强度、极限拉伸值、弹性模量、泊松比、坍落度和初凝、终凝时间等试验资料。 11．4．6 拌和 11．4．6．1 承包人拌制现场浇筑混凝土时，必须严格遵守承包人现场试验室提供并经监理人批准的混凝土配料单进行配料，严禁擅自更改配料单。 11．4．6．2 除合同另有规定外，承包人应采用固定拌和设备，设备生产率必须满足本工程高峰浇筑强度的要求，所有的称量、指示、记录及控制设备都应有防尘措施，设备称量应准确，其称量偏差不应超过SD了207—82第4．3，2条的规定，承包人应按监理人的指示定期校核称量设备的精度。 11．4．6．3 拌和设备安装完毕后，承包人应会同监理人进行设备运行操作检验。 11．4．6．4 混凝土拌和应符合SDJ207—82第四章第三节的规定，拌和程序和时间均应通文试验确定，且纯拌和时间应不少于表ll—7的规定表11—7 混凝土纯拌和时间(min) \| 拌和机进料容 \| \| 坍落度(cm) \| \|量 \|最大骨料粒径 \| \| \| (m3) \| 广 (mm)\| 2～5 \| 5～8 \| >8 \| \| 1．0 \| 80 \| \| 2．5 \| 2．0 \| \| 1．6 \| 150(~120) \| 2．5 \| 2．0 \| 2．0 \| \| \| \|+ \| \| \| \| 2．4 \| 150 \| 2．5 \| 2．0 \| 2．0 \| \| 5．0 \| 150 \| 3．5 \| 3．0 \| 2．5 \| 11．4．6．5 因守昆凝土拌和及配料不当，或因拌和时间过长而报废的混凝土应弃置在指定的场地。 11．4．7 运输 11．4．7．l 混凝土出拌和机后，应迅速运达浇筑地点，运输中不应有分离、漏浆和严重泌水现象。 11．4．7．2 混凝土人仓时，应防止离析，最大骨料粒径150mm的四级配混凝土自由下落的垂直落距不应大于l，5m，骨料粒径小于80mm的三级配混凝土其垂直落距不应大于2m。 11．4．7．3 水工大体积混凝土运输，应优先采用吊罐直接人仓的运输方式。若经监理人批准采用皮带、汽车或泵送等其它运输方式时，应按SD了207—82第四章第四节的规定执行。 11．4．8 浇筑 11．4．8．1 说明 (1)任何部位混凝土开始浇筑前．8h．(隐蔽工程为。12h。)，承包人必须通知监理人对浇筑部位的准备工作进行检查。检查内容包括：地基处理、已浇筑混凝土面的清理以及模板、钢筋、插筋、冷却系统、灌浆系统、预埋件、止水和观测仪器等设施的埋设和安装等，经监理人检验合格后，方可进行混凝土浇筑。 (2)任何部位混凝土开始浇筑前，承包人应将该部位的混凝土浇筑的配料单提交监理人审核，经监理人同意后，方可进行混凝土浇筑。 11．4．8．2 基础面子昆凝土浇筑 (1)建筑物建基面必须验收合格后，方可进行混凝土浇筑。 (2)岩基上的杂物、泥土及松动岩石均应清除，应冲洗干净并排干积水，如遇有承压水，承包人应制定引排措施和方法报监理人批准，处理完毕，并经监理人认可后，方可浇筑混凝土。清洗后的基础岩面在混凝土浇筑前应保持洁净和湿润。 (3)易风化的岩基础及软基，在立模扎筋前应处理好地基临时保护层；在软基上进行操作时，应力求避免破坏或扰动原状土壤；当地基为湿陷黄土时应按监理人指示采取专门处理措施。 (4)基岩面浇筑仓，在浇筑第一层混凝土前，必须先铺一层2～3cm厚的水泥砂浆，砂浆水灰比应与混凝土的浇筑强度相适应，铺设施工工艺应保证混凝土与基岩结合良好。 11．4．8．3 混凝土分层浇筑作业 (1)承包人应根据监理人批准的浇筑分层分块和浇筑程序进行施工。在竖井廊道周边浇筑混凝土时，应使混凝土均匀上升，在斜面上浇筑混凝土时应从最低处开始，直至保持水平面。 (2)不合格的混凝土严禁人仓，已人仓的不合格混凝土必须予以清除，并按本章第1 l. 4．6．5款的规定弃置在指定地点。 (3)浇筑混凝土时，严禁在仓内加水。如发现混凝土和易性较差，应采取加强振捣等措施，以保证质量。 11．4. 8．4 浇筑的间歇时间 (1)混凝土浇筑应保持连续性，浇筑混凝土允许间隙时间应按试验确定，或按SD了2 07表4. 5．1l规定执行。若超过允许间歇时间，则应按工作缝处理。 (2)除经监理人批准外，两相邻表11—8 混凝土浇筑层的块浇筑间歇时间不得小于72h。允许最大厚度(mm) 11．4．8．5 浇筑层厚度混凝土浇筑层厚度，应根据搅拌、运输和浇筑能力、振捣器性能及气温因素确定，一般情况下，不应超过表1l—8的规定。 11．4．8．6 浇筑层施工缝面的处理 \| 捣实方法和振捣器类别 \| 允许最大厚度 \| \|插入式 \| 软轴振捣器 \|振捣器头长度的1．25倍 \| \| \| 在无筋或少筋结构中 \| 250 \| \|表面式 \| \| \| \| \|在钢筋密集或双层钢筋结构中 \| 150 \| \|附着式 \| 外挂 \| 300 \| 在浇筑分层的上层混凝土层浇筑前，应对下层混凝土的施工缝面，按监理人批准的方法进行冲毛或凿毛处理。 11．4．9 混凝土面的修整 11．4．9．1 有模板的混凝土结构表面修整 (1)有模板混凝土浇筑的成型偏差不得超过表ll—9规定的数据。表11—9 大体积混凝土结构表面的允许偏差 \| \| \|混凝土结构的部位 \| \|顺序 \|项目 \|(mm) \| \| \| \|外露表面 \|隐蔽内面 \| \| \|模板平整度 \| \| \| \| 1 \|相邻两面板高差 \| 3 \| 5 \| \| 2 \|局部不平(用2m直尺检查) \| 5 \| 10 \| \| 3 \|结构物边线与设计边线 \| 10 \| 15 \| \| 4 \| 结构物水平截面内部尺寸 \| i20 \| \| 5 \| 承重模板标高 \| 土5 \| \| 6 \| 预留孔、洞尺寸及位置 \| 10 \| (2)混凝土表面缺陷处理 1)混凝土表面蜂窝凹陷或其它损坏的混凝土缺陷应按监理人指示进行修补，直到监理人满意为止，并作好详细记录。 2)修补前必须用钢丝刷或加压水冲刷清除缺陷部分，或凿去薄弱的混凝土表面，用水冲洗干净，应采用比原混凝土强度等级高一级的砂浆、混凝土或其它填料填补缺陷处，并予抹平，修整部位应加强养护，确保修补材料牢固黏结，色泽一致，无明显痕迹。混凝土浇筑块成型后的偏差不得超过模板安装允许偏差的50％～100％，特殊部位( 溢流面、门槽等)应按施工图纸的规定。 11．4．9，2 非模板混凝土结构表面的修整 1)各种无模板混凝土表面的允许平整度偏差，见表1-l—10。 (2)无模混凝土表面的修整。承包人应根据无模混凝土表面结构特性和不平整度的要求，采用整平板修整、木模刀修整、钢制修平刀修整和帚处理等不同施工方法和工艺进行表面修整，并应达到上表ll—10规定的允许平整度偏差要求。 \| (1)项目 \| (2)建筑物部位 \| \| \| \| \|(3)允许平整度偏差(mm) \| \| l\| 整平板修整 \|混凝土表面抹平 \| \| \| \| \|渐变表面 \| \| \|2 \|木模刀修整 \| \| \| \| \| \|表面突变 \| \| \| \| \|渐变表面 \| \| \|3 \|钢质修平刀修整 \| \| \| \| \| \|地板抹面，不规则度 \| \| \| 4\| 帚处理 \|施工图纸规定部位 \| \| \| \| \|溢洪道、隧洞进口段 \| \| \| 5\| 水道无模表面 \|溢洪道、隧洞出口段 \| \| \| \| \|闸门底槛 \| \| 注表中第(3)栏数字，根据本工程具体情况由发包人填写，以下各表同理。 (3)无模混凝土表面的保湿。为避免新浇混凝土出现表面干缩裂缝，应及时采取混凝土表面喷雾，或加盖聚乙烯薄膜，或其它方法，保持混凝土表面湿润和降低水分蒸发损失。喷雾时水分不应过量，要求雾滴直径达到40～80／~m，以防止混凝土表面泛出水泥浆液，保湿应连续进行。 11．4．9．3 预留孔混凝土 (1)承包人应按施工图纸要求，在混凝土建筑物中预留各种孔穴。承包人为施工方便或安装作业所需预留的孔穴，均应在完成预埋件埋设和安装作业后，由承包人负责采用混凝土或砂浆予以回填密实。 (2)除另有规定外，回填预留孔用的混凝土或砂浆，应与周围建筑物的材质相一致。 (3)预留孔在回填混凝土或砂浆之前，应先将预留孔壁凿毛，并清洗干净和保持湿润，以保证新老混凝土结合良好。 (4)回填混凝土或砂浆过程中应仔细捣实，以保证埋件黏结牢固，以及新老混凝土或砂浆充分黏结，外露的回填混凝土或砂浆表面必须抹平，并进行养护和保护。 11．4．10 温度控制 11．4．10．1 说明 (1)本条适用于具有温度控制要求的大体积现浇混凝土工程。 (2)承包人应根据施工图纸所示的建筑物分缝、分块尺寸、混凝土允许最高温度及有关温度控制要求，编制详细的温度控制措施，作为专项技术文件列入混凝土施工措施计划，同时报送监理人审批。 (3)混凝土的浇筑温度和最高温升均应满足施工图纸的规定。在施工中应通过试验建立混凝土出机口温度与现场浇筑温度之间的关系，并采取有效措施减少混凝土运送过程中的温升。 (4)混凝土施工中，各坝块应均匀上升，除监理人另有指示外，相邻坝块高差不应大于10～12m。 11．4．10．2 温控措施 (1)降低混凝土浇筑温度 1)在地弄或保温廊道中，采用冷水(冷气)预冷骨料； 2)采用加冷水和碎冰(或刨冰)拌和混凝土； 3)运输混凝土工具应有隔热遮阳措施，缩短混凝土暴晒时间； 4)采用喷水雾等措施降低仓面的气温，并将混凝土浇筑尽量安排在早晚和夜间施工； 5)采用仓面混凝土彩涤聚乙烯隔热板。 (2)降低混凝土的水化热温升 1)选用水化热低的水泥。 2)在满足施工图纸要求的混凝土强度、耐久性和和易性的前提下，改善混凝土骨料级配，加优质的掺和料和外加剂以适当减少单位水泥用量。 3)控制浇筑层最大高度和间歇时间。除监理人另有指示外，大体积混凝土的浇筑最大高度和最小间歇时间应遵守表ll—1 1的规定。表11—11 混凝土浇筑层的最大高度和最小间歇时间 \| \| (2) \| (3) \| \|(1) \|浇筑层最 \|最小间歇 \| \|浇筑部位 \| \|时间(h) \| \| \|大高度(m) \| \| \| \| 大体积混凝土 \| \| \| \| 1 \| 强约束区，老混凝土(28天以上) \| \| \| \| \| 弱约束区，老混凝土(28天以上) \| \| \| \| 2 \| 厚度不超过5m的墩、墙 \| \| \| \| 3 \| 有闸门、拦污栅导轨的闸墩 \| \| \| \| 4 \| \| \| \| \| \|支撑板、梁或排架的混凝土浇筑的柱或\| \| \| \| \|墙 \| \| \| \| 5 \| 所有其它混凝土 \| \| \| 4)为利于混凝土浇筑块的散热，基础和老混凝土约束部位浇筑层高一股为1～2m，上卜层浇筑间歇时间为5，《10天。在高温季节，有条件部位可采用表面流水冷却的方法进行散热。 (3)通水冷却降温 1)初期冷却：埋管应在混凝土浇筑开始后通水，通水时间由计算确定，一般为10～ 15天。混凝土温度与水温之差不超过25~C，冷却时混凝土日降温幅度不应超过I~C，对于 5e25mm水管，管中流速为0．6m／s，水流方向应每天改变一次，使坝体均匀冷却。 2)后期冷却(接缝灌浆阶段)：坝体应达到监理人或施工图纸指定的灌缝温度和缝面允许张开度时，才允许灌浆。接缝灌浆应遵守本技术条款第7．10节的规定。 3)灌浆管路、部件加工和安装，以及止浆片埋设等应按本技术条款第7．10．2条的规定执行。 11．4．10．3 温度监测：采用埋设在混凝土中的电阻式温度计或热电偶测量混凝土温度，承包人应将每周的温度测量记录报送监理人，其内容包括混凝土浇筑温度和混凝土内部温度。 11．4．10．4 混凝土冬季施工措施应遵守SD了207—82第六章低温季节守昆凝土施工的规定。 11．4．11 养护和表面保护 11．4．11．1 养护承包人应针对本工程建筑物的不同情况，按监理人指示选用洒水或薄膜进行养护。 (1)采用洒水养护，应在混凝土浇筑完毕后1．2～18h内开始进行，其养护期时间按表11—12执行，在干燥、炎热气候条件下，应延长养护时间至少l卫天以上；大体积混凝土的水平施工缝则应养护到浇筑上层混凝土为止；隧洞衬砌混凝土则应喷水养护，使表面保持湿润状态；混凝土面板坝的面板需养护至水库蓄水。表11—12 混凝土养护期时间 \| 混凝土所用的水泥种类 \| 养护期时间( \| \| \|天) \| \| 硅酸盐水泥和普通硅酸盐水泥 \| 土4 \| \| 火山灰质硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥 \| 2l \| \|、硅酸盐大坝水泥 \| \| (2)薄膜养护：在混凝土表面涂刷一层养护剂，形成保水薄膜，涂料应不影响混凝土质量；在狭窄地段施工时，使用薄膜养护液应注意防止工人中毒。采用薄膜养护的部位，必须报监理人批准。 11．4．11．2 混凝土表面保护承包人应按SDJ207—82第5．2．14条～第5. 2．18条的规定进行混凝土表面保护。 11，4．12 混凝土防渗面板施工 11．4．12．1 材料和配合比 (1)水泥应符合施工图纸规定的技术要求，应优先选用硅酸盐水泥和普通硅酸盐水泥，其标号不低于425，骨料的质量应按本章ll.4．3.3款规定执行，粗骨料采用二级配。 (2)面板字昆凝土配合比应经试验论证，并应报送监理人审批。除满足施工图纸要求外，还应满足下列规定： 1)水灰比通过试验确定，一般为0，45～0．55； 2)掺用减水、引气、调凝等外加剂及适量的掺合料时，其掺量通过试验确定； 3)采用滑槽运输时，仓面坍落度宜为4～7cm。 11．4.12．2 趾板锚筋施工应按施工图纸设置趾板锚筋，锚筋孔直径比锚筋直径大5mm，并用微膨胀水泥或预缩细砂浆紧密填塞。砂浆标号不低于20MPa。 11．4．12．3 浇筑面板的模板 (1)面板混凝土应优先采用滑动模板浇筑混凝土，设计滑动模板应注意以下因素： 1)模板应适应不同条块宽度与形状的组合性能； 2)有足够的刚度、自重或配重； 3)安装、运行、拆除方便灵活； 4)具有安全保险和通信措施。 (2)浇筑面板的侧模，选用组合钢模板，侧模安装应坚固牢靠允许安装偏差为： 1)偏离设计线3mm； 2)不垂直度3mm； 3)20m范围内起伏差5mm。 11．4．12．4 混凝土面板施工并不得破坏止水设施，其 (1)混凝土面板施工高度大于50m，应根据施工安排可分段浇筑，分段接缝应按工作缝处理。 (2)混凝土面板浇筑应避开高温季节。 (3)浇筑前应对面板垫层坡面布置3m~3m网格进行平整度测量，其偏差不得超过面板设计线5cm。 (4)面板钢筋采用现场绑扎、焊接或钢筋机械连接，也可采用预制钢筋网，运至现场组装。 (5)面板混凝土应连续浇筑，滑动模板滑升前，必须清除前沿超填混凝土，平均滑行速度为l～2m／h，最大滑升速度不应超过4m／h。 (6)脱模后的混凝土应及时修整保护，混凝土初凝后，应及时铺盖草袋等隔热和保温材料，并及时连续洒水养护至水库蓄水，露出水面部位应继续养护。 11.4.13 混凝土表面抗磨和抗冲蚀部位的施工。 11.4.13．1 混凝土表面的不平整度为避免高速水流引起空蚀，施工中应按施工图纸和监理人指示，严格控制表面不平整度。 (1)泄洪隧洞进口段、表孔溢洪道混凝土表面凹凸度不能超过3mm，并应磨成不大于 1：30的斜坡。 (2)进出口结构的混凝土表面要求光滑，与施工图纸所示理论线的偏差不得大于3mm ／1.5m。 (3)闸门底槛及邻近闸门底槛的混凝土表面要求光滑，与施工图纸所示理论线的偏差不得大于3mm／1．5m。 (4)一般过水混凝土凹凸不能超过6mm，凸部应磨平，磨成不大于1：20的斜度，或按施工图纸规定执行。 11．4．13．2 混凝土添加硅粉的措施 (1)为提高混凝土抗磨和抗冲蚀性能，配制混凝土中的硅粉应满足下列规定： 1)材料：二氧化硅含量≥85％；含水率≤3％；烧失量≤6％；火山灰活性指数≥90％；45~m筛余量≤10％；比表面积≥15％；密度与均质偏差≤5％；细度筛余量与均值的偏差(百分点)≤50 2)配料：配料应严格控制材料称量，其称量误差规定为：水 ≤1。％水泥与硅粉干剂 ≤1．5％各种粒径骨料 ≤2％外加剂 ≤3％配料中应严格控制用水量。 3)承包人配置硅粉混凝土时，应同时加入减水剂、膨胀剂，其用量通过试验确定。 (2)拌和： 1)采用强制式搅拌机拌制硅粉混凝土，其加料顺序与普通混凝土相同，硅粉应在加入水泥的前后相继加入。 2)硅粉混凝土的拌和时间比普通混凝土延长0．5倍。 (3)浇筑： 1)硅粉混凝土比较黏稠，出机后应尽量缩短运输中转时间，尽快达到仓面，尽快摊铺和振捣，运输时间和坍落度损失由现场试验确定。 2)硅粉混凝土易产生早期塑性开裂，承包人应加强巡视，浇筑过程中发现混凝土面发白或混凝土表面水分蒸发速度大于0．5kg／(m‘．h)时，应采取挡风装置，喷雾保持表面湿度，降低混凝土温度等措施，使其表面水分蒸发速度小于0．5kg／(m2鲁h)。 3)硅粉混凝土的温度控制与普通混凝土相同。 4)硅粉混凝土必须用机械与普通混凝土同步振捣o 5)硅粉混凝土与普通混凝土之间不允许留施工缝。 6)硅粉混凝土表面平整度达到施工图纸的要求o (4)养护：硅粉混凝土要确保早期潮湿养护，浇筑完毕后，应即在硅粉混凝土表面不问断喷雾养护或覆盖湿透的草袋养护，使其表面始终处于饱和水潮湿状态2l天以上。如遇干燥气候条件，应至少延长至28天。 11．4．14 止水、排水、伸缩缝和埋设件 11．4．14．1 止水、伸缩缝 (1)止水设施的型式、尺寸、埋设位置和材料的品种规格应符合本工程施工图纸的规定。 (2)金属止水片应平整、干净、无砂眼和钉孔，止水片的衔接按其厚度分别采用折叠、咬接或搭接方式，其搭接长度不得小于20mm，咬接和搭接部位必须双面焊接。 (3)塑料止水片或橡胶止水片的安装应防止变形和撕裂。 (4)采用预留沥青井止水设施，应按以下规定进行施工。 1)混凝土预制件外壁必须是毛糙面，以便与浇筑的混凝土密切接合，各节接头处应封堵严密； 2)电热元件的位置应安放准确，必须保证电路通畅，避免发生短路，埋设的金属管路亦应保持通畅； 3)应随坝段升高，逐段检查，逐段灌注沥青，并加热沉实后方可浇筑混凝土，不得一次全井灌注沥青； 4)沥青灌注完毕后，井口应立即封盖，妥加保护。 (5)安装好的止水片应加以固定和保护。 (6)伸缩缝混凝土表面应平整、洁净，当有蜂窝麻面时，应按本章第11．4．9条规定处理，外露铁件应割除。 11．4．14．2 排水设施 (1)排水设施的型式、尺寸、位置和材料规格应符合本工程施工图纸规定和监理人的指。 (2)施工图纸规定在岩基内钻设的排水孔，其允许偏差应符合下列规定： 1)孔的平面位置与设计位置的偏差不得大于lOcm； 2)孔的倾斜度：深孔不得大于1％，浅孔不得大于2％； 3)孔的深度误差不得大于或小于孔深的2％。岩基排水孔钻孔完毕后，承包人应仔细冲洗干净，加以保护，以防堵塞。 (3)坝体排水采用拔管造孔，拔管时间由试验确定；当采用预制多孔性混凝土排水管时，必须达到设计强度后方可安装，孔的平面位置应符合施土图纸规定，铸铁管或其它水管与多孔性排水管连接处的缝隙，应以防水材料填塞。 11．4．14．3 埋设件应按施I图纸所示以及本技术条款第17章和第18章的规定预埋各种埋设件，其内容包括： (1)排水管； (2)冷却水管； (3)灌浆管； (4)电气和金属结构设备安装固定件； (5)监理人指示埋设的其它埋设件。 11．4．15 质量检查和验收 11．4．15．1 说明承包人应按本技术条款的规定对混凝土的原材料和配合比进行检测以及对施工过程中各项主要工艺流程和完工后的混凝土质量进行检查和验收。监理人应按本合同《通用合同条款》第22．3款规定进行抽样检测，承包人的检测试验资料应及时报送监理人。 11．4．15．2 混凝土原材料的质量检验（1）水泥检验每批水泥均应有厂家的品质试验报告，承包人应按国家和行业的有关规定，对每批水泥进行取样检测，必要时还应进行化学成分分析。检测取样l；J 200～400t同品种、同标号水泥为一个取样单位，不足200t时也应作为一取样单位。检测的项目应包括：水泥标号、凝结时间、体积安定性、稠度、细度、比重等试验，监理人认为有必要时，可要求进行水化热试验。 (2)混合材料检验粉煤灰及其它经批准的掺合料的检测取样以每100～200吨为一取样单位，不足100t 也作为一取样单位。检测项目包括细度、需水量比、烧失量和三氧化硫等指标。 (3)外加剂的检验配置混凝土所使用的各种外加剂均应有厂家的质量证明书，承包人应按国家和行业标准进行试验鉴定，贮存时间过长的应重新取样，严禁使用变质的不合格外加剂。现场掺用的减水剂溶液浓缩物115t为取样单位，加气剂1)i 200kg为取样单位，对配置的外加剂溶液浓度，每班至少检查一次。 (4)水质检查拌和及养护混凝土所用的水，除按规定进行水质分析外，应按监理人指示进行定期检测，在水源改变或对水质有怀疑时，应采取砂浆强度试验法进行检测对比，如果水样制成的砂浆抗压强度，低于原合格水源制成的砂浆28天龄期抗压强度的90％时，该水不能继续使用。 (5)骨料质量检验骨料的质量检验应分别按下列规定在筛分场和拌和场进行： 1)在筛分场每班应检查一次，内容包括各种骨料的超逊径、含泥量和砂的细度模数等。 2)在拌和场，每班至少检查两次砂和小石的含水率，其含水率的变化应分别控制为 -- FO．5％(砂)和土0，2％(小石)范围内；当气温变化较大或雨后骨料含水量突变的情况下，应每两小时检查一次；砂的细度模数每天至少检查一次，其含水率超过4- 0．2时，需调整混凝土配合比；骨料的超逊径、含泥量应每班检查一次。 11．4．15．3 混凝土质量的检测 (1)混凝土拌和均匀性检测 1)承包人应按监理人指示，并会同监理人对混凝土拌和均匀性进行检测； 2)定时在出机口对一盘混凝土按出料先后各取一个试样(每个试样不少于30kg)，以测定砂浆密度，其差值应不大于30kg／m’； 3)用筛分法分析测定粗骨料在守昆凝土中所占百分比时，其差值不应大于1，0％。 (2)坍落度检测按施工图纸的规定和监理人指示，每班应进行现场混凝土坍落度的检测，出机口应检测四次，仓面应检测两次。 (3)强度检测现场混凝土抗压强度的检测，同一等级混凝土的试样数量应以表11。—13规定为准；非大体积混凝土抗拉强度的检查以28天龄期的试件按每200m‘成型试件3个，3个试件应取自同一盘混凝土。表1l—13 混凝土龄期试件取样表 \| 类别 \| 28天龄期试件数 \| 设计龄期试件数 \| \| 大体积混凝土 \| 500m’成型试件 3个 \| 1000m’成型试件 3个 \| \| 非大体积混凝土 \| lOOm’成型试件 3个 \| 200m’成型试件 3个 \| 11．4．15．4 混凝土工程建筑物的质量检查和验收 (1)建基面浇筑混凝土前应按本章第4．3，3条和第4．7．3．2款的规定进行地基检查处理与验收； (2)在混凝土浇筑过程中，承包人应会同监理人对混凝土工程建筑物测量放样成果进行检查和验收； (3)在大体积混凝土浇筑中和浇筑完毕后，按监理人指示和本章第ll，4，10．3款的规定进行混凝土浇筑温度、混凝土内部温度和冷却水温度的检测； (4)按监理人指示和本章第11．4．9条的规定对混凝土工程建筑物永久结构面修整质量进行检查和验收； (5)混凝土浇筑过程中，承包人应按本章第11．4．11条的规定对混凝土浇筑面的养护和保护措施进行检查，并在其上层混凝土覆盖前，按本合同《通用合同条款》第25条和本章第11．4．11条的规定对浇筑层面养护质量和施工缝质量进行检查和验收； (6)在各层混凝土浇筑层分层检查验收中，应按本章第11.4.14条的规定，对埋人混凝土块体中的止水、排水设施和各种埋设件的埋设质量以及伸缩缝的施工质量进行检查和验收。 11．4．15．5 混凝土工程建筑物的成型质量复测混凝土工程建筑物全部浇筑完成后，承包人应按监理人指示，对建筑物成型后的位置和尺寸进行复测，并将复测成果报送监理人，作为完工验收的资料。 11．4．15．6 字昆凝土质量的钻孔抽样检验监理人认为有必要时，可通知承包人进行钻孔压水试验和钻孔取样试验，或用超声波或习弹仪等无损检测试验鉴定混凝土的质量。所需费用按本合同《通用合同条款》第23．2款的见定处理。 11．4．15．7 混凝__-k2E程建筑物的完工验收：混凝土工程建筑物全部完工后，承包人可按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向荧包人申请完工验收，并按本章第11．4．2条(4)项规定的内容向监理人提交完工资料。 11．4．16 计量和支付 (1)混凝土以立方米(m3)为单位，按施工图纸或监理人签认的建筑物轮廓线或构件边线内实际浇筑的混凝土进行工程量计量，按《工程量清单》所列项目的每立方米单价支付。图纸所示或监理人指示边线以外超挖部分的回填混凝土及其它混凝土，以及按本章第工1．4．15条中规定进行质量检查和验收的费用，均包括在每立方米混凝土单价中，发包人不再另行支付。 (2)凡圆角或斜角、金属件占用的空间，或体积小于0.lm3，或截面积小0.l㎡和预埋件占去的空间，在混凝土计量中不予扣除。 (3)守昆凝土浇筑所用的材料(包括水泥、掺和料、骨料、外加剂等)的采购、运输、保管、贮存，以及混凝土的生产、浇筑、养护、表面保护、试验和辅助工作等所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等一切费用均包括在混凝土每立方米单价中。 (4)根据本章第11．4．4条要求完成的混凝土配合比试验，经监理人最终批准的试验报告，按混凝土配合比试验项目的总价支付。总价中包括试验中所有材料、试验样品、劳动力及设备和辅助设施的提供，以及与试验有关的养护和测试等所需的一切费用。 (5)止水、止浆、伸缩缝所用的各种材料的供应和制作安装，应按《工程量清单》所列各种材料的计量单位计量，并按《工程量清单》所列项目的相应单价进行支付。 (6)混凝土冷却费用按《工程量清单》所列“混凝土冷却”项目的体积，以每立方米单价进行支付，“混凝土冷却”体积应按施工图纸或监理人指示使用预埋冷却水管进行冷却的混凝土体积，其费用包括： 1)制冷设备和设施的运行和维护以及制冷过程中进行检查＼检验和维修所需的一切费用； 2)混凝土浇筑体外的冷却水输水管和临时管道的材料供应以及管道的制作安装、运行、维护和拆除等费用。 (7)埋人混凝土体内的冷却水管及其附件的费用，根据施工图纸的规定和监理人指示以埋人混凝土的蛇形管的每延米数计量，并按预埋冷却水管每延米单价支付，未埋人混凝土中的冷却水管的主、干管及接头不单独计量，其费用计人预埋冷却水管的单价中。 (8)混凝土表面的修整费用不予单列，应包括在混凝土每立方米单价中。 (9)多孔混凝土排水管的计量和支付，应根据施工图纸和监理人指示实际安装的每延米计量，并按《工程量清单》所列项目的每延米单价进行支付。 (10)混凝土中收缩缝和冷却水管的灌浆、开孔的压力灌浆，以及所用材料，应按监理人认可实际消耗的水泥用量的吨数计量，按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付，单价中包括灌浆所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等一切费用。为灌浆系统所用循环水将不单独支付，其费用列入相应灌浆项目单价中。 11．5 水下混凝土 11．5．1 说明本规定适用于水下围堰、沉井封底、水下建筑物的局部修补和防渗防漏、水下墩台基础和水下边坡保护等(不宜在动水流速大于lm/s情况下施工)。 11．5．2 主要提交件 (1)施工措施计划：承包人应在水下混凝土开始施工前56天，提交一份包括水下混凝土施工计划、措施、方法和操作程序等内容的施工措施计划，报送监理人审批。 (2)质量检查记录和报表：承包人应按监理人的指示提供质量检查和施工记录报表，其内容包括： 1)各工程部位水下混凝土浇筑工程量； 2)各种原材料品种和质量检验成果； 3)各工程部位水下混凝土的强度和配合比； 4)水下混凝土取样试验成果； 5)质量事故处理记录。 (3)完工验收资料：水下混凝土．程完工后完工验收提交以下完工资料： 1)水下混凝土浇筑竣工图； 2)原材料和水下混凝土试验成果； 3)水下混凝土浇筑施工记录； 4)质量事故处理报告； 5)监理人指示应提交的其它完工资料。 11．5．3 原材料水下混凝土采用的水泥、骨料和外加剂，其品质应符合本章11．4．3条的规定。 11．5．4 水下混凝土施工为保证水下混凝im程质量，应采用直升导管法施工，并遵守下列规定： (1)导管的数量与位置应根据浇筑范围和导管作用半径确定，导管的作用半径一般应不大于3m。 (2)导管应在使用前进行密闭试验，密闭情况良好的导管才可投入使用。 (3)在浇注过程中，导管只应上下升降，不得左右移动。 (4)开始浇筑时，导管底部应离地基面5～10cm，并应尽量安置在地基低洼处。 (5)混凝土粗骨料的最大粒径不得大于导管内径的l／4或钢筋净间距的l／4，亦不宜超过6cm；坍落度15～18cm，开始坍落度取小值，结束时酌量放大，以使混凝土表面能自动坍平。 (6)灌注过程中，导管内应充满混凝土，并保持导管始终埋在已浇筑的混凝土中，以保证后注入的混凝土与水隔离。 (7)水下混凝土应连续浇筑，若混凝土的供应因故暂时中断，应设法防止管内出空。若中断时间较长，则必须等待已灌注混凝土的强度达到2，5MPa，并清除混凝土表面软弱层后，才允许继续灌注。 (8)灌注混凝土表面，应高于设计标高约10cm，以便清除其强度低的表层混凝土。 11．5．5 质量检查和验收承包人应会同监理人对水下混凝土浇筑进行以下项目的检查和验收： (1)水下混凝土浇筑前的质量检查和验收 1)按本章第11．4．15．2条的规定进行水下混凝土原材料的质量检验； 2)水下混凝土工程范围地形测量成果的检查。 (2)水下混凝土浇筑质量的检查和验收 1)水下混凝土出机口取样试验成果检验； 2)水下混凝土浇筑后，钻孔取芯样试验成果的检查和验收。 11．5．6 计量和支付 (1)按施工图纸和监理人指示的范围，以浇筑前后的水下地形测量剖面进行计量《工程量清单》所列项目的每立方米单价支付。按 (2)图纸无法表明的工程量，可按实际灌注到指定位置所发生的工程量计量，按《工程量清单》所列项目的每立方米的单价支付。 (3)水下混凝土的单价应包括水泥、骨料、外加剂和粉煤灰等材料的供应和水下混凝土的拌和、运输、灌注、质量检查和验收所需的人工、材料及使用设备和辅助设施，以及为确定正常损耗量所进行试验的一切费用。 11．6 预制混凝土 11．6．1 说明本规定适用于预制混凝土梁、板、工程。 11．6．2 主要提交件 (1)施工措施计划柱以及其它型式的各类预制混凝土构件的制作和安装承包人应在预制混凝土构件制作前56天，提交一份预制混凝土构件制作安装的施工措施计划，报送监理人审批。其内容包括预制混凝土原材料的供应、主要设备和设施的配置、预制混凝土制作安装的措施和方法以及施工进度安排等。 (2)质量检查记录和报表承包人应按监理人的指示提供预制混凝土构件制作安装的详细施工记录和报表，其内容包括： 4)监理人指示应提交的其它完工资料。 11．6．3 材料 (1)钢筋：钢筋的采购、运输、保管、验收应符合本章第11．3．2条的规定。 (2)模板：制作预制混凝土构件应优先采用钢模。模板的材料及其制作、安装、拆除等工艺应符合本章第11.2节的有关规定。 (3)混凝土：制作预制混凝土所需混凝土的原材料的采购、储存、运输、拌和以及配合比试验等均应符合本章第11．4．3条～第11．4．7条的有关规定。 11．6．4 预制混凝土构件的制作 (1)制作场地：制作预制混凝土的场地应平整坚实，设置必要的排水设施，保证制作构件不因混凝土浇筑和振捣引起沉陷变形。 (2)钢筋安装和绑扎：承包人应根据施工图纸或监理人指示进行钢筋的安装和绑扎，并应符合本章第11.3.3条的有关规定。 (3)预制构件的预埋件：按施工图纸所示安装钢板、钢筋、吊耳及其它预埋件。 (4)模板安装和拆除：承包人应根据施工图纸或监理人指示进行模板的安装。模板安装和拆除应符合GB50204—92第2．3．10条和第2．4，2条的规定。除监理人另有指示外，混凝土应达到规定强度后，方可拆除模板，拆模时应满足下列要求： 1)拆除侧面模板时，应保证构件不变形和棱角完整； 2)拆除板、梁、柱屋架等构件的底模时，如构件跨度小于或等于4m，其混凝土强度不应低于设计强度的50％，如构件跨度大于4m，其混凝土强度不应低于设计强度的75％； 3)拆除空心板的心模时，混凝土强度应能保证构件和孔洞表面不发生塌陷和裂缝，并应避免较大的振动或碰伤孔壁。 (5)预制混凝土构件的制作偏差： 1)构件尺寸应符合施工图纸要求，其长度允许误差±10mm，横断面允许误差±5mm； 2)局部不平(用2m直尺检查)允许误差5mm 3)构件不连续裂缝小于0.1mm，边角无损伤。 11．6．5 养护及缺陷修补 (1)养护：混凝土应用水养护士4天，并满足本章第11.4.11条有关规定，采用蒸汽养护时应符合GB50204-92第5.1.4条规定。 (2)表面修整：预制混凝土表面的修整应符合本章第11．4．9条的规定。 (3)成型偏差：预制混凝土浇筑的成型偏差应遵守GB50204第5.1.6条的规定。 (4)合格标记：经监理人检查合格的预制混凝土构件应标有合格标志，并应标有构件的编号、制作日期和安装标记。未标有合格标志或缺损的构件不得使用。 11．6．6 运输、堆放、吊运和安装 (1)运输：预制字昆凝土构件的强度达到设计强度标准值的75％以上，才可对构件进行装运，卸车时应注意轻放，防止碰损。 (2)堆放：堆放场地应平整坚实，构件堆放不得引起混凝土构件的损坏。堆垛高度应考虑构件强度、地面耐压力、垫木强度及垛体的稳定性。 (3)吊运：吊运构件时，其字昆凝土强度不应低于施工图纸和监理人对其吊运的强度要求，吊点应按施工图纸的规定设置，起吊绳索与构件水平面的夹角不得小于45°；起吊大型构件和薄壁构件时，应注意避免构件变形，防止发生裂缝和损坏，在起吊前应做临时加固措施。 (4)构件安装：应按施工图纸或监理人的指示进行安装。安装前，应使用仪器校核支承结构的尺寸和高程，并在支承结构上标出中心线和标高。预制混凝土构件的安装位置，须经校正无误后，方可焊接或灌注接头混凝土，接头部位的金属件焊接应符合本技术条款第1．6．3．3条的规定，应对全部焊缝的焊接质量进行严格检查后，方可灌注混凝土，灌注接缝的混凝土或砂浆不得低于构件混凝土强度等级。预制混凝土的安装偏差，不得超过GB50204-92表5.3.10中的规定的数值。尚未达到设计强度的预制构件，应在安装完成后继续养护，只有在构件达到设计强度后，才允许承受全部设计荷载。 11.6．7 质量检查和验收承包人应会同监理人对预制混凝土构件的制作和安装进行以下项目的检查和验收。 (1)原材料的质量检验预制混凝土原材料的质量检验按本章第1．1．6．3条的规定执行。 (2)预制混凝土构件制作安装质量的检查和验收 1)预制混凝土浇筑过程中的混凝土取样试验应按本章第1.1．4．5条有关规定执行； 2)按本章第11，6．4款(5)项的规定进行预制混凝土构件制作质量的检查； 3)按施工图纸的要求和本章第11．6．6款(4)项进行预制混凝土构件安装质量的检查。 (3)预制混凝ii程完工验收预制混凝ii程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定申请完工验收，并按本章第11.6.2款(3)项的规定提交完工资料。 11．6．8 计量和支付 (1)预制混凝土的计量和支付以施工图纸所示的构件尺寸，以立方米(m3)为单位进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。预制混凝土每立方米单价中应包括原材料的采购、运输、储存，模板的制作、搬运和架设，混凝土的浇筑，预制混凝土构件的运输、安装、焊接和二期混凝土填筑等所需的全部人工、材料及使用设备和辅助设施以及试验检验和验收等一切费用。 (2)预制混凝土的钢筋应按施工图纸所示的钢筋型号和尺寸进行计算，并经监理人签认的实际钢筋用量，以每吨为单位进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价进行支付。每吨钢筋的单价包括钢筋材料的采购、运输、储存、钢筋的制作、绑焊等所需的人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 (3)预埋件的计量和支付，按本技术条款第18．6节的规定执行。 11.7 预应力混凝土 11．7．1 说明本规定适用于预应力混凝土梁、板、柱结构，预应力闸墩以及其它型式的各类预应力混凝土结构。 11．7．2 主要提交件 11. 7．2．1 施工措施计划承包人应在预应力混凝土施工前l卫天，提交一份包括下列内容的预应力混凝土施工措施计划，报送监理人审批，其内容应包括： (1)预应力混凝土原材料供应； (2)预应力锚固器具和张拉设备的配置； (3)预应力筋的制作、安装和非预应力钢筋的绑扎； (4)预应力套管等预埋件的埋设和固定； (5)预应力混凝土的浇筑和养护； (6)预应力张拉工艺和程序； (7)预应力孔道灌浆措施等。 11.7.2．2 质量检查记录和报表承包人应按监理人的指示提交预应力混凝土的施工记录和报表，其内容包括： (1)预应力混凝土构件的制作数量和工程量； (2)预应力字昆凝土构件各种原材料的品种和质量检验成果； (3)预应力混凝土的强度和配合比； (4)预应力混凝土取样试验成果； (5)预应力张拉试验成果和张拉施工记录； (6)预应力孔道灌浆试验成果和灌浆施工记录； (7)质量事故处理记录。 11．7．2．3 完工验收资料预应力混凝土工程完工后，承包人应为监理人进行预应力混凝土工程的完工验收提交以下完工资料： (1)预应力混凝土构件制作和安装竣工图； (2)预应力混凝土各种原材料和混凝土试验成果； (3)预应力张拉施工记录； (4)质量检查和质量事故处理报告； (5)监理人指示应提交的其它完工资料。 11．7．3 材料 (1)预应力混凝土原材料预应力混凝土采用的常规钢筋、水泥、骨料和掺合料等应符合本章第11．3．1条至第11.3.3条和第11.4.3条的有关规定。 (2)预应力钢筋、钢绞线和钢丝 1)预应力钢筋、钢绞线和钢丝应符合GB5223-85、GB5224—85和GB4463- 85的规定。预应力筋应在全长无接头、搭接、焊接、扭结、刻痕等缺陷；运输中应防止磨损，未镀锌的钢绞线和钢丝应采取防腐措施。所有上述材料均应有出厂合格证书和标牌，经监理人检查合格后方可使用。 2)每批预应力钢绞线和钢丝均应有材质成份的质量证明书，承包人应按监理人的指示和GB5223-85、GB5224- 85的规定，对预应力钢绞线和钢丝抽样进行力学性能试验，并应将试验成果报送监理人。 3)运输和贮存：在运输中应防止磨损和免受雨淋、湿气或腐蚀性介质的浸蚀。存贮期间应架空堆放，如储存时间过长，对未镀锌的钢绞线或钢丝应使用乳化防锈剂喷涂表面。 11．7．4 预应力锚固器具和张拉设备 (1)预应力筋锚具、夹具和连接器等预应力锚固器具应由承包人根据施工图纸的规定和监理人指示进行采购和安装。承包人应将预应力锚固器具的安装图纸、锚固器具的产品合格证书和厂家检验资料提交监理人。 (2)承包人应按GB50204- 92第6.2节的规定进行预应力锚固器具的验收，并经监理人检验合格后，才能投入使用。 (3)预应力锚固使用的支承垫片应按施工图纸规定的材质和尺寸进行制作，支承钢垫片安装后应注意防止浸蚀和锈蚀。 (4)后张法预应力钢绞线或钢丝的套管应采用足够刚度和强度的金属弯管，不漏浆和不透水，套管应牢固地固定在张拉布置详图规定的位置，其偏差不得超过3mm。 (5)张拉设备应准确安装在张拉布置详图规定的位置，预应力筋的重心应保持施工图纸中所示的曲线或直线，与跨中线的误差不得超过6mm，且每个横断面上都应保持侧向对称。直线预应力筋应使张拉力的作用线与孔道中心线重合。曲线预应力筋应使张拉力作用线与孔道中心线末端的切线重合。 11．7．5 预应力筋的制作和安装承包人应根据施工图纸的规定或监理人的指示进行预应力筋的制作和安装。预应力筋的下料长度应按施工图纸的要求进行，应采用砂轮锯或切断机切断，不得使用电弧切割。成束预应力筋应采用穿束网套穿束，穿束前应逐根理／顷，捆扎成束，避免紊乱。预应力筋的制作和安装应符合GB50204—92第6．1和6．2节的规定。 11．7．6 预应力混凝土的浇筑和养护 (1)现浇预应力混凝土的模板作业应按本章第11．2节的规定执行。 (2)在预应力混凝土浇筑构件内的钢筋绑扎以及套管等各类预埋件埋设就位和固定完毕后，需经监理人检查合格后，方能进行预应力构件的混凝土浇筑。 (3)预应力混凝土浇筑应连续进行，不允许产生混凝土冷缝。混凝土振捣时，应避免预埋件移位。 (4)预应力混凝土的养护应按本章第11.4.11.1款的规定进行。 11．7．7 预应力张拉 (1)采用先张法张拉程序时，应做到各根预应力筋的应力一致，张拉后预应力筋的位置与设计位置的偏差不得大于5mm，且不得大于构件截面最短边长的4％。在放张预应力筋时，混凝土强度必须达到设计值。预应力筋的放张程序应符合GB50204—92第6，4．6条的规定。 (2)采用后张法张拉程序时，必须在混凝土抗压强度最小值达到设计值(在相同养护条件下的试验值)时才能进行张拉，后张法的施工方法和程序以及张拉控制应力等应符合 GB50204—92第6．5节的规定。应力传递后钢筋和混凝土的允许应力应符合施工图纸的要求。 (3)在张拉过程中，承包人对预应力筋的应力和延伸率的测量记录应及时报送监理人审核，张拉过程中的预应力控制方法和预应力筋伸长值的计算方法应符合GB50204—92第 6.3．3条至第6．3，7条的规定。 (4)张拉过程中，预应力钢材(钢丝、钢铰线或钢筋)断裂或滑脱的数量：对后张法构件，不得超过结构同一截面预应力钢材总根数的3％，且一束钢丝只允许一根；对先张法构件，不得超过结构同一截面预应力钢材总根数的5％，且严禁相邻两根断裂或滑脱。先张法构件在浇筑混凝土前发生断裂或滑脱的预应力钢材必须予以更换。 (5)采用后张法张拉时，套管中的预应力钢丝和钢绞线应畅通无阻，不得交叉。 11．7. 8 灌浆 (1)采用后张法施工的预应力混凝土，在张拉前应用水冲洗和空气清扫，套管或孔洞中应无水、无污垢和无其它异物。所有套管或孔洞在张拉完毕后都应及时进行压力灌浆。 (2)应采用水泥标号不低于425#普通硅酸盐水泥配制的水泥浆液，对空隙大的孔道，采用砂浆灌注。水泥浆及砂浆强度不应小于20N／mm2。水灰比为0.4左右，浆液搅拌后3 h泌水率应控制在2％，最大不得大于3％，当需增加孔道灌浆密实性时，水泥浆中可掺人对预应力筋无腐蚀作用的外加剂。 (3)灌浆前孔道应湿润、洁净；灌浆／顷序应先灌注下层孔道；灌浆应缓慢均匀地进行，不得中断，并应排气通／顷；在灌满孔道并封闭排气孔后，宜再继续加压至0.5～0 .6MPa，稍后再封闭灌浆孔。 (4)灌浆后24h内，预应力混凝土梁板上不得放置设备或施加其它荷载。 11．7．9 混凝土表面修整现浇预应力混凝土表面的修整应符合本章第11.4.9条的规定。 11．7．10 运输、堆放、吊运和安装预制预应力混凝土构件的堆放、运输、吊运和安装应符合本章第11.6.6条的规定。 11．7．11 质量检查和验收承包人应会同监理人对预应力混凝土施工进行以下项目的检查和验收： (1)原材料的质量检验预应力混凝土原材料的质量检验按本章第11.4.15．2款的规定执行。 (2)混凝土质量检测预应力混凝土的质量检测按本章第11.4.15.3款的规定执行。 (3)预应力混凝土构件制作安装质量的检查和验收 1)预应力混凝土浇筑过程中的混凝土取样试验按本章第11.4.5条的规定执行； 2)预应力混凝土构件制作尺寸的允许偏差按本章第11.6.4条(5)项的规定进行检查和验收； 3)预应力筋的应力延伸率和预应力损失值应按施工图纸和GB50204- 92第6.3.7条的规定进行检查和验收； 4)预制预应力构件安装的定位放样应按施工图纸的要求进行检查和验收。 (4)预应力混凝土的完工验收预应力混凝~2E程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定申请完工验收，并按本章第11.7.2.3款的规定提交完工资料。 11．7．12 计量和支付 (1)预应力混凝土的预应力筋应按施工图纸所示的预应力筋型号和尺寸进行计算，并经监理人签认的实际预应力筋用量，以吨为单位进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价进行支付。单价中包括预应力筋张拉所需的材料、锚固件和固定埋设件等的提供、制阼、安装、张拉以及试验检验和质量验收等所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等一切费用。预应力钢绞线和钢丝以施加预应力的每千牛，米(kN每m)单价进行计量支付。单价中包括预应力钢绞线和钢丝张拉施工所需的材料、锚固件、套管和固定埋设件等的提供、制作、安装、张拉以及试验检验和质量验收等所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等一切费用。 (2)预应力混凝土预制构件的混凝土和常规钢筋的计量和支付按本章第土1．6．8条有关的规定执行。 (3)灌浆所用的人工、材料及使用设备和辅助设施的费用，均包括在预应力钢筋、钢绞线和钢丝的单价中。 11. 8 碾压混凝土 11．8. 1 说明 (1)范围本节规定适用于本合同施工图纸所示或监理人指示的坝、堤、围堰等的碾压混凝土工程。 (2)施工气候条件 1)在1h内降雨量超过3mm时，不得进行铺筑和碾压施工。已碾压的仓面应采取防雨保护措施； 2)在阳光照射和大风条件下，应保持仓面湿润； 3)碾压混凝土施工应在日平均气温3- 25℃隋况下进行。当日平均气温高于25C时，应采取防高温和防日晒措施；日平均气温低于3℃时，应采取保温措施。 11. 8. 2 主要提交件 11．8．2．1 施工措施计划承包人应在碾压混凝土施工前l卫天，提交一份详细的施工措施计划，报送监理人审批，其内容应包括： (1)碾压混凝土材料供应、施工机械设备和辅助加工厂的配置； (2)原材料和碾压混凝土试验以及现场碾压试验计划； (3)碾压混凝土施工方法说明； (4)施工进度计划。 11.8．2．2 质量检查记录和报表承包人应按监理人指示提交碾压混凝土的施工和质量检查记录报表，其内容应包括： (1)各工程部位碾压混凝土的月浇筑量和累计浇筑量； (2)碾压混凝土各种原材料的品种和质量检验成果； (3)碾压混凝土的配合比、压实度和强度等的检测试验成果； (4)碾压混凝土拌和、运输和碾压设备的施工运行记录； (5)碾压混凝土钻孔取样试验成果； (6)质量事故处理记录。 1.8．2．3 完工验收资料碾压混凝土工程完工后，承包人应为监理人进行碾压混凝土工程的完工验收提交以 —F完工资料： (1)碾压混凝土工程竣工图； (2)碾压混凝土各种原材料和混凝土试验成果； (3)碾压混凝土现场碾压试验报告； (4)质量检查和质量事故处理报告； (5)监理人指示提交的其它完工资料。 11．8．3 材料 (1)水泥：本工程采用水泥应符合本章第11．4．3．1款的规定。 (2)骨料：碾压混凝土骨料的加工、储存、运输和质量要求，除应遵守本章第11.4. 3.3款有关规定外，还应满足以下要求： 1)不允许使用刚筛选的骨料拌制碾压混凝土，成品细骨料堆放时间不少于72h，当细骨料含水率大于6％时，应采取脱水措施。 2)细骨料的细度模数应控制在2.2～3.0，使用人工砂时其砂中石粉(φ<0.16mm)含量应在8％～17％，超过17％时，承包人应进行技术论证，并将论证报告报送监理人审批。 3)粗骨料的最大粒径应小于80mm，不允许采用间断级配o 4)应严格控制各级粗骨料的超逊径含量，超径为零，逊径小于2％。 5)应严格控制骨料含水率和级配，砂子细度模数变化值超过土0．2时，应调整碾压混凝土的配合比。 (3)掺合料和外加剂： 1)本工程采用的掺合料和外加剂应符合本章第11.4.3.4和第11.4.3.6款的规定。 2)外加剂应按品种、进场日期分别堆放，分类贮存在容器内，避免污染o (4)水：碾压混凝土用水的质量标准应符合本章第11.4.3.2款的规定。 11．8．4 配合比设计 (1)承包人应负责进行碾压混凝土配合比的设计和试验，配合比应满足本工程施工图纸规定的各项技术指标和施工工艺要求。 (2)承包人可选择下列数据进行试验，通过试验择优选择配合比参数。 1)掺合料掺量：30％～65％。 2)水胶比：应满足施工图纸要求的碾压混凝土强度和耐久性。 3)碾压混凝土拌和物的VC值，机口值应在5～15s范围内选用。 4)大体积建筑物内部碾压混凝土的胶凝材料用量应不低于150kg／m3，其中水泥熟料不低于55kg／m3。 11．8．5 拌和 (1)搅拌设备：选用强制式搅拌设备拌制碾压混凝土。 (2)搅拌： 1)在拌和前应对搅拌设备的称量装置进行检查率定，确认达到精度要求后，方能投入使用。 2)碾压混凝土应搅拌均匀，投料J顷序和拌和时间应由现场试验确定。 (3)加水装置：拌和设备应有快速测定细骨料含水量的装置，以及相应的加水量补偿措施。 11．8．6 运输 (1)碾压混凝土运输可采用自卸汽车、皮带运输机、斜坡车道等，不得采用溜槽直接运输碾压混凝土，承包人应在运输机具使用前进行全面检查和清洗。 (2)采用自卸汽车运输碾压混凝土时，车辆行车道路应平整，车辆人仓前应清洗轮胎，防止泥土和水带人仓内，在仓内行驶的车辆避免急刹车和急转弯等行车动作。 (3)采用皮带运输机运输碾压混凝土时，应防止水分蒸发、水泥浆损失和粗骨料分离。 11．8．7 模板和钢筋(锚筋) (1)铺筑碾压混凝土应采用悬臂钢模板、混凝土预制模板或经监理人批准的其它便于碾压混凝土作业的模板。采用悬臂模板应设置专用锚筋；采用混凝土预制模板作为建筑物内一部分时，应保证模板及模板搭接部分与内部碾压混凝土的紧密连接。 (2)钢筋(锚筋)： 1)钢筋(锚筋)应符合本章第1.1.3.2条的规定。 2)加筋碾压混凝土的钢筋应铺设距已碾压混凝土层面上5～10cm处处理，在缝面铺筑垫层混合料或砂浆后，再铺碾压混凝土进行碾压。 11．8．8 卸料和铺筑该层面应作为缝面 (1)采用自卸汽车直接人仓卸料时，应采用退铺法依次卸料，铺筑方向与坝轴线平行。 (2)不合格碾压混凝土不得人仓，已进仓的不合格料应予挖除或采用经监理人同意的方法处理后方可继续铺筑。 (3)拌和设备的出料口与卸人运输工具之间的落差应不大于2m；采用吊罐人仓时，卸料高度不应大于1．5m。 (4)碾压混凝土应采用大仓面薄层连续铺筑，铺筑厚度应控制在17～34cm范围内，铺筑厚度应由混凝土拌和及碾压能力、温度控制要求、坝体分块尺寸和细部结构等因素确定。经验论证后，在保证质量前提下，铺筑厚度可适当增加，但需经监理人批准。 (5)铺筑过的碾压混凝土表面应平整，无凹坑，不允许有向受压方向下游倾斜的坡度。 11．8．9 碾压 (1)碾压混凝土正式施工前，承包人应进行现场碾压试验，以确定碾压混凝土配合比等施工参数和施工工艺，以及机械设备运行程序等，现场碾压试验成果，应报送监理人审批。 (2)承包人选定的振动碾机型和碾重及其振动碾的碾压效率、起振力、滚筒尺寸、振动频率、振幅、行走速度和运行可靠性等，应能满足本工程碾压混凝土铺筑强度和质量要求。 (3)建筑物周边应采用小型振动碾压实，其允许压实厚度通过试验确定。 (4)振动碾行走速度应控制在1.0～1.5km／h范围内。 (5)建筑物迎水面3m范围内，碾压方向应垂直水流方向，碾压作业应采用搭接法，碾压条带间的搭接宽度1.0～20cm，端头部位的搭接宽度为100cm左右。 (6)每层碾压作业结束后，应及时布点检测混凝土压实容重，所测容重低于规定指标时，承包人应立即重复检测，找出原因，并立即采取处理措施。 (7)连续上升铺筑的混凝土，层间允许间隔时间应控制在混凝土初凝时间内，混凝土拌和物从拌和到碾压完毕的时间应不大于2h。 (8)碾压混凝土压实度的质量控制标准：建筑物外部混凝土不得小于98％；内部混凝土不得小于97％。 11．8．10 施工分缝 (1)成缝： 1)碾压混凝土建筑物横缝采用切缝机切割或设置诱导孔或隔板等方法形成缝内填充材料应满足施工图纸和监理人指示的要求。缝面位置及 2)切缝机切缝应先切后碾，成缝面积每层应不少于设计缝面的60％，按施工图纸所示的材料填缝。 3)设置诱导孔应在碾压后立即进行，或在层间间歇期内完成，成孑L后孔内及时用干燥砂子填塞。 4)设置隔板的相邻间距不得大于10cm，隔板高度比压实厚度低2～3cra。 (2)缝面处理： 1)施工缝及冷缝必须进行处理，并应经监理人检查确认处理合格后，方能继续施工。 2)施工层面处理应采用刷毛、冲毛等方法清除混凝土表面的浮浆及松动骨料。处理合格后，均匀铺2～2．5cm厚的砂浆层，其强度应比碾压混凝土等级高一级，在其上摊铺碾压混凝土后，须在砂浆初凝前碾压完毕。 3)刷毛时间应通过试验确定，未经监理人批准，不得提前刷毛。 11．8．11 异种混凝土浇筑(与普通混凝土浇筑) (1)建筑物基础面的普通混凝土浇筑完毕并刷毛后，间歇3～7天，均匀摊铺砂浆或垫层混凝土，而后在其上摊铺碾压混凝土并继续上升。 (2)靠岸坡岩面上的常态混凝土垫层，应与主体碾压混凝土同步上升进行浇筑施工。 (3)普通混凝土与碾压子昆凝土结合部位应按SL53-94第4.8.3条规定处理。 11．8．12 养护 (1)施工过程中，碾压混凝土的仓面应保持湿润；正在施工或刚碾压完毕的仓面，应防止外来水流人。 (2)在施工间歇期间，碾压混凝土终凝后，应立即开始养护。对水平施工层面，养护应持续至上一层碾压混凝土开始铺筑为止；对永久暴露面，应养护28天以上。 11．8．13 质量检查和验收承包人应会同监理人对碾压混凝土施工进行以下项目的检查和验收。 (1)原材料检验 1)碾压混凝土原材料检测项目和抽样次数，应按SL53—94第5.1.1条规定执行。 2)碾压混凝土的水泥和水按本章第11.4.3.1款和第11.4.3.2款的规定执行；骨料、掺合料、外加剂等各项质量检测要求，按SL53—94第5.1.2条～第5.1.4条的规定执行。 (2)拌制碾压混凝土的质量检测 1)定期检验碾压混凝土材料的称量衡器，其偏差值不得超过SI53- 94第5.2.1条的规定。 2)在搅拌机卸料的首尾各取一个试样进行碾压混凝土拌和物的均匀性检测，每个试样不少于30kg。用洗分析法测定粗骨料含量时，两个样品的差值应小于10％；用砂浆容重分析法测定砂浆容重时，两个样品的差值应不大于30kg／m3。 3)从搅拌机口随机取样进行碾压混凝土质量的检测，检测项目和取样次数，应按SL 53—94第5．2，3条规定执行。 4)碾压混凝ivc值波动范围，应控制为i5s。 5)严格控制掺引气剂的碾压混凝土含气量，其变化范围应为il％。 (3)碾压混凝土现场质量检测 1)碾压混凝土现场铺筑质量，应按SL53—94第5．3．1条规定，测验其VC值度、压实容重、骨料分离情况和碾压层表面情况等项目。抗压强 2)压实容重检测应采用表面型核子水分密度仪或压实密度计，每铺筑100～200m3碾压混凝土至少应有一组检测点，每层应有3个以上检测点，测试应在压实后1h内进行。 3)搅拌机出机口取样检测混凝土强度，其90天龄期的抗压强度，应满足施工图纸和 SL53—94第5，4．3条的规定。 4)碾压混凝土质量抽检次数，应按SL53—94第5．4，5条规定执行。 5)碾压混凝土铺筑3个月后，承包人应按SL53—94第5．4．6条规定，对薄弱或怀疑地段进行钻孔取样试验，并将钻孔取样试验成果报送监理人检查验收。 (4)碾压混凝im程的完工验收碾压混凝iT．程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定申请完工验收，并按本章第11．7．2条(3)项的规定提交完工资料。 11．8．14 计量和支付 (1)按施工图纸或监理人指定的建筑物边线计算碾压混凝iT_程量以立方米(m3)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。 (2)碾压字昆凝土所用材料(包括水泥、骨料、外加剂等)的采购、运输、保管、贮存，混凝土生产、铺筑、养护以及质量检查和验收等所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等费用均包括在每立方米碾压混凝土的单价中。 (3)碾压混凝土配合比试验和现场生产性碾压试验，将根据施工图纸和本技术条款要求，并经监理人批准试验报告后，按碾压混凝土配合比试验项目和现场生产性碾压试验项目的总价支付，总价中应包括试验所需用人工、材料及使用设备和辅助设施以及试验样品的制备、养护、测试等所需的一切费用。 (4)碾压混凝土采用切缝机切缝，设置诱导缝、铺筑垫层混凝土(或砂浆)等所需费用均包括在每立方米碾压混凝土单价内。 (5)碾压混凝土模板、钢筋的计量和支付分别按本章第11，2节和第11．3节有关条款执行。 12 沥青混凝土工程 12．1 说明本章规定适用于本工程施工图纸所示的土石坝、蓄水池及其它水工建筑物的碾压式沥青混凝土防渗结构施工，不包括浇筑式沥青混凝土施工。 12．1．2 承包人责任 (1)承包人应按施工图纸和监理人指示，负责本工程砂石料系统、沥青混凝土系统( 含沥青运输贮存、熔化脱水、加热加温)，及其它辅助设施的设计、建造、运行、维护管理和拆除，并使其生产能力满足施工进度的要求。 (2)承包人应在沥青混凝土施工前，进行室内和现场生产性试验，以确定沥青混凝土的配合比、施工工艺和碾压参数、机械设备运行程序。原材料和沥青混凝土的各项试验成果，应报送监理人。 (3)承包人应根据本技术条款第1．10．2条和第1．11，l条的规定，做好沥青混凝土施工劳动保护和防止环境污染等工作，应防止沥青熔制过程中的有害气体危害人体健康；不得将沥青废渣随意弃置而造成施工场地和其它场所的污染。 12．1．3．1 施工措施计划沥青混凝土工程开工前56天，承包人应提交‘份沥青混凝土工程的施工措施计划，报送监理人审批，其内容应包括： (1)沥青混凝土工程施工机械、施工辅助工厂＼工地试验室设备配置、现场生产性试验的安排； (2)提交沥青混凝土材料、室内试验和现场碾压试验程序、沥青混凝土配合比成果分析，以及沥青货源点的选定； (3)沥青混凝土的生产、运输、铺筑、碾压等的施工工艺和方法，以及施工质量控制和人员、设备配置等。 12．1．3．2 质量检查记录和报表在施工过程中，承包人应向监理人提交沥青混凝土工程的各项施工质量记录，其内容包括： (1)沥青混凝土工程施工期各项目完成工程量； (2)原材料试验成果； (3)沥青混凝土室内试验和现场碾压试验配合比成果分析报告； (4)质量检查记录和质量事故处理记录o 12．1．3．3 完工验收资料承包人应为沥青混凝土工程的完工验收，向监理人提交以下完工资料： (1)沥青混凝土工程竣工图； (2)沥青混凝土施工质量检查和检测记录； (3)沥青混凝土工程各项试验成果； (4)质量缺陷修补和质量事故处理报告； (5)监理人指示提交的其它完工资料。 12．1．4 引用标准和规程规范 (1)《土石坝碾压式沥青混凝土防渗墙施工规范》SD220—87； (2)《土石坝沥青混凝土面板和心墙设计准则》SI．J0l一88。 12．2 材料 12．2．1 原材料 12．2．1．1 说明水工沥青混凝土由沥青、骨料、填料、掺料和其它辅助材料组成。 12．2．1．2 沥青 (1)沥青材料选定。沥青适用于胶结层、防渗层和加厚层，其品种和标号应通过试验根据本工程施工图纸的要求和监理人指示选定。 (2)本工程沥青性能指标的要求见表1．2—1．。表12-1沥青性能指标 \| \| \| 性能指标要求 \| \|序号 \|项目 \| \| \| \| \| 加热前 \| 加热后 \| \| 1 \| \| \| √ \| \| \| \| \|针人度(25℃，1／lOmm) \| \| \| \| \| \| 2 \| 软化点(环球法，℃) \| \| √ \| \| \| \| \| gr(7'c，cm) \| \| √ \| \| √ \| \|3 \| \| \| \| \| \| \| \| (25C，cm) \| \| √ \| \| √ \| \| 4 \| 脆点(℃) \| \| √ \| \| √ \| \| 5 \| 含蜡量(％) \| \| √ \| \| \| \| 6 \| 密度(25℃，g／em3)\| \| √ \| \| \| \| 7 \| 溶解度(％) \| \| √ \| \| \| \| 8 \| 含灰量(重量％) \| \| √ \| \| \| \| 9 \| 闪点(℃) \| \| √ \| \| \| \| 10 \| 重量损失(％) \| \| \| \| √ \| \| l土 \| 软化点升高(C) \| \| \| \| √ \| \| 12 \| 针人度比(％) \| \| \| \| ／ \| \| \| \| \| \| \|√ \| 注表中各种指标应根据工程具体情况由发包人委托的编标单位选定后填写(有“v／，，者即需要填写的项目)。以下各表同理。 12．2．1．3 骨料 (1)粗骨料的选用 1)粗骨料的技术要求应符合表12—2的规定； 2)粗骨料应采用碱性岩石轧制的碎石，制备时应尽可能使用反击式碎石机； 3)粗骨料最大粒径：防渗沥青混凝土的粗骨料粒径，不得大于压实后铺筑层厚度的 1／3，且不大于25mm，非防渗沥青混凝土的粗骨料粒径，不得超过铺筑层厚度的l／2，且不大于35mm； 4)人工轧制粗骨料的技术要求应质地坚硬、新鲜，不因加热导致性质变化，不得使用有风化膜的岩石加工。 (2)细骨料的选用细骨料采用人工砂或可掺人超过50％比例的天然砂。为改善沥青混凝土的性能，其配制比例应通过试验优选，并应符合表12—2的规定。表12-2 粗细骨料技术要求 \| \| \| 技术指标要求 \| \|序号 \|项目 \| \| \| \| \| 粗骨料 \| 细骨料 \| \| l \| ~ (g／cms) \| \| \| \| 2 \| 吸水率(体积) (％) \| \| \| \| 3 \| 含泥量 (％) \| \| \| \| 4 \| 针片状颗粒含量 (％) \| \|／／／／ \| \| \| \| \|／ \| \| 5 \| \| \| \| \| \|坚固性(耐久性能好，用硫酸钠法干湿循环5次，重\| \| \| \| \|量损失) (％) \| \| \| \| 6 \| 黏附性能好，与沥青的黏附力 (级) \| \| \| \| 7 \| 抗热性 \| \| \| \| \| 级配分组 (级配) \| \| \| \|8 \|(细度模数) \| \| \| \| \|(过筛率) \| \| \| 应按监理人指示选用填料。一般填料采用石灰岩粉或白云岩粉，也可用水泥、滑石粉、粉煤灰等粉状矿质碱性材料。 (2)填料技术要求 1)填料颗粒组成应符合表12—3的规定；表12-3 填料细度要求 \| 筛孔尺寸(mm) \| 0．6 \| 0．15 \| 0．074 \| \| 通过率(％) \| 100 \| ≥90 \| ≥70 \| 2)含水量 ≤0．5％； 3)级配(过筛率) ； 4)不含有机质、泥土等杂质，无结块团粒； 5)亲水系数 ≤1．0。 12．2．1．5 掺料应按监理人指示选用利于改善沥青混凝土物理力学性能的掺料，掺料的品种有石棉、消石灰、水泥、橡胶和塑料，其掺量应通过试验确定。 12．2．1．6 其它材料的技术要求 (1)乳化沥青乳化沥青应选用阳离子型，乳化沥青配合比应按施工图纸规定的使用要求，通过试验确定，但不应含有会损坏沥青混凝土的挥发性有机溶剂或乳化剂。配合比试验成果，应报送监理人。 (2)黑色塑性填料 1)断裂伸长率(一10°C，％) 2)耐热性(60~C，75‘倾角，48h流淌值mm) (70~C，75‘倾角，48h流淌值mm) (3)聚酯网格 1)网孔(mm) 2)最大拉力负荷(kg／m) 3)断裂伸长率(％) 4)可耐高温(℃) 5)重量(g／cm’) 12．2．1．7 样品留存在沥青混凝土铺筑试验前56天，承包人应向监理人提供上述沥青材料品种的样品和料源点、骨料类型和尺寸、填料和掺料等，并由承包人抽取各种材料样品40kg，留置承包人工地试验室内备查，这些样品应保留到工程验收合格为止。未经监理人批准’，不得改变料源点。 12．2．1．8 原材料的贮存和运输 (1)沥青 1)不同标号和厂家生产的沥青应分别贮存，不得混杂。沥青熔化和脱水后应严格控制存放时间，最好一次性使用完沥青罐内熔化的沥青。存放较长的沥青，应在使用前抽样检验，不符合施工图纸规定质量标准的沥青不得使用。 2)在从厂家经铁路(或公路)转运到施工现场拌和站(厂)的运输沥青过程中，应注意防火和防爆，避免杂质混入和水分浸入。 (2)填料填料的贮存必须防雨防潮，防止杂物混入，散装填料应用筒仓贮存，袋装填料应存人库房，堆高不超过1．5m，最下层距地面至少300mm。 (3)乳化沥青乳化沥青在贮存时，应防止漏失、水分蒸发、表面结块和杂质混入。防止乳化沥青贮存过长而凝聚，凝聚的乳化沥青，应禁止使用。 12．2，2 防渗结构的技术性能指标 12．2．2．1 防渗面板沥青混凝土防渗面板由整平胶结层、防渗层、加厚层和封闭层组成，各层技术指标要求如下： (1)整平胶结层(碾压后) 密度(g／cm’) 孔隙率(％) 渗透系数(cm／s) 斜坡流淌值(1：2，70℃，mm) (2)防渗层(碾压后) 密度(g／cm) 孔隙率(％) 渗透系数(cm／s) 斜坡流淌值(1：2，70°C，mm) (1：2，60°C，mm) 马歇尔稳定度(kN，60C) 马歇尔流值(1／100，cm) 柔性(小梁弯曲值)(25℃，％) (5℃，％) 膨胀(单位体积％) 骨料最大粒径(mm) 加厚层与防渗层技术指标要求相同。 (3)封闭层 1)封闭层应在当地温度条件下，在斜坡(1：2)上保持稳定，可承受各种天气和水库荷载。根据本章要求进行室内和现场试验时，封闭层不应与防渗层发生相对移动。 2)封闭层的配合比设计要求：当采用玛碲脂作封闭层，其设计配合比应含有60％～ 70％的填料，30％～40％的沥青，应使防渗层密封，防止大气影响而造成防渗层的脆化，封闭层应在斜坡上保持稳定，黏附在防渗层上。 12．2．2．2 防渗心墙：孔隙率(％) 渗透系数(cm／s) 水稳定系数(或残留稳定度) 柔性(小梁弯曲值)(25°C，％) (15°C，％) 沥青含量(占矿料总重％) 最大粒径(mm) 12．3 配合比的选择和试验 12．3．1．1 应通过室内试验、现场试验和生产性试验，确定沥青混凝土防渗面板的胶结层、防渗层、加厚层和封闭层的配合比和施工工艺。 12．3．1. 2 所选的配合比设计应符合本章第北．2节规定的各项技术指标要求。 (1)试验内容：主要验证组成沥青混凝土的材料，如沥青、粗细骨料、填料、掺料及其它材料等，在加热前后是否满足本章第12．2节所指各项原材料技术指标的规定。提出沥青混凝土设计配合比，并报送监理人审批。 (2)沥青混凝土室内试验的温度、加荷速度等试验条件，应根据当地气温、工程特点和运行条件等因素确定o (3)承包人应向监理人提供上述各项目试验所需仪器和试验程序。 (4)承包人应按本章第12．2节各项技术指标要求，通过试验确定允许技术指标变化的范围，并将试验成果报送监理人。 12．3．3 现场试验和生产性试验 12，3．3．1 施工气候条件承包人应按本章第12．7节规定，通过现场生产性试验，验证沥青混凝土摊铺和碾压适应的气候条件，并提出气候条件限制范围以及沥青混凝土施工温度允许范围。 12．3．3．2 沥青混凝土面板现场试验 (1)试验内容： 1)承包人应在永久工程建筑物附近，选择试验场地，其尺寸不小于20m—10m(其中包括接缝试验)； 2)验证室内沥青混凝土配合比成果和技术指标允许变化的范围； 3)确定拌和机的配料速度、拌和数量和时间、拌和温度等操作工艺； 4)通过铺筑试验，确定各层沥青混凝土材料的标号和品种以及摊铺方法度及各类型接缝的施工方法；碾压遍数、温 5)通过试验确定沥青含量、骨料级配、柔性、斜坡稳定和防渗性能的试验成果、校准核子密度仪，测试胶结层、防渗层、胶结层与防渗层混合体芯样的密度。 (2)试验取样：芯样应从每层核子密度仪中心读数部位取样，胶结层中取——个试样、胶结层与防渗层整体中取——个试样、防渗层接缝处取——个试样，芯样留下的孔洞应冲净、擦干，用管式红外线加热器将孔壁烘干，再用热沥青或细粒沥青混凝土分层用人工回填夯实。 (3)试验次数，见下表1．2—4的规定。表重2—4 整平胶结层、防渗层试验次数 \| 序号\| 项目\| \| 内容和要求 \| \| \| \|试验次数 \| \| \| \| \| \| 1)验证本章第12，2，2．1款技术指标 \| \|l \|整平胶结层\|3 \|； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|2)测试混合料中沥青含量。 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|1)验证本章第12．2．2．1款(2)项技术指标\| \|2 \|防渗层 \|5---10 \|； \| \| \| \| \|2)验证本章第1．2．2．1条原材料各项技术\| \| \| \| \|指标； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|3)校准核子密度仪； \| \| \| \| \|4)现场真空试验，黏附试验。 \| \| 3 \| \| 5 \| 渗透性试验 \| \| \|防渗层接缝\| \| \| (4)应进行沥青混凝土面板封闭层涂料试验，以确定施工工艺。 (5)现场试验结束后，承包人应提交一份试验报告，报送监理人批准，其内容应包括： 1)沥青混凝土防渗面板各层选定设计配合比； 2)各试验项目技术指标允许变化范围； 3)验证各试验项目的设计配合比是否达到本章第12．2节规定的技术指标。 12．3．3．3 沥青混凝土面板的生产性试验 (1)生产性试验的内容和数量与本章第12．3．3．2款相同，生产性试验场地设置在经监理人批准的永久工程部位上，场地面积包括库底面积、库底到坝顶完整的沥青混凝土面板生产性试验场地，其试验顺序为： 1)检查清理承受胶结层下卧层的施工部位； 2)摊铺和碾压胶结层； 3)摊铺和碾压防渗层； 4)库底和坡面之间曲面施工(包括由胶结层至加厚层的各层，并按施工图纸所示铺设聚酯网格、喷涂乳化沥青)； 5)封闭层施工； 6)横向和纵向的接缝施工：包括当天施工与前一天施工的沥青混凝土的接缝。 (2)生产性试验验证： 1)验证沥青混凝土原材料的试验值； 2)完成下卧层表面处理，为施工胶结层做准备； 3)使用摊铺机和振动碾铺筑整平胶结层和防渗层，应达到设计配合比要求的密度和孔隙率； 4)检验相邻的沥青混凝土防渗层施工段之间的接缝应不透水； 5)建立拌和的温度与时间控制系统； 6)保证将热混合物从拌和楼运输至摊铺机处，而不使混合物变质，并在最低碾压温度时达到设计要求的密度； 7)承包人已具备校验和使用核子密度仪的方法，测试防渗层。 (3)生产性试验中铺筑作为永久工程一部分的库底与沥青混凝土面板时，若其中任何部位达不到施工图纸规定的技术要求，应按监理人指示清除，并将废料运到指定地点堆放。承包人应修补好试验对下卧层造成的损坏部位，并重新进行试验，直到监理人确认达到合格的质量标准为止。 12．3．3．4 沥青混凝土心墙的生产性试验项目及其技术要求，可参照本章第1，2．3．3．3款有关规定，并将试验结果和施工工艺报监理人批准。 12．3．3．5 生产性试验结束后，承包人应根据施工图纸和监理人指示，提交一份沥青混凝土材料的贮存，以及沥青混凝土拌和、运输、摊铺至碾压的施工工艺标准和操作规程报送监理人审批，经监理人批准后，方能全面开展沥青混凝土作业的施工。 12．4 沥青混凝土施工准备 12．4．1 拌和厂(站) 拌和厂(站)的位置应尽可能靠近铺筑现场，并远离工程爆破危险区、易燃品仓库和生活区，设备和设施的布置应紧凑，工序紧密衔接以减少热量损失，充分发挥设备效能，拌和厂(站)的生产能力应满足高峰铺筑强度的要求。在设备订货或混合料拌和厂(站) 及骨料加工设备投入使用前，承包人应提交混合料拌和厂的布置图及设备技术说明书，报送监理人审批。 12．4．2 原材料加热 (1)沥青的加热与熔化沥青的熔化、脱水和加热保温必须有防雨防火设施，不同的沥青贮存方式应采用不同的熔化方式，详见表12—5。表12—5 沥青熔化方式 \| 贮存方式 \| 熔化方式 \| \| 罐装沥青 \| 存人储油池或储油罐内，内设加热排管熔化沥青 \| \| 桶装沥青 \| 连续式化油桶，间歇式化油间熔化 \| \| 袋装沥青 \| 沥青锅内熔化，并及时清除杂物 \| 沥青脱水后的加热温度应根据沥青混合料出机温度的要求确定，加热沥青针人度的降低不超过1．0％。 (2)矿料的加热 1)骨料的加热温度：应根据沥青混合料要求的出机口温度控制，拌和时，骨料最高温度应不超过沥青温度20~C； 2)填料加热，可用红外线加热器进行，填料加热应通过试验确定，加热温度和时间应保证填料干燥。 12．4．3 沥青混合料的配料 (1)根据试验选定的配合比，结合矿料的级配和含水量，确定拌和每盘沥青混合料的各种材料用量。 (2)各种矿料和沥青应按重量配料，各种原材料均以干燥状态为标准，采用含水骨料配料时，必须予以校正，并报送监理人。 (3)沥青字昆合料配合比的允许偏差，不得大于表1．2—6中规定的数值。表12—6 配合比允许偏差 \| 材料种类 \| 沥青 \| 填料 \| 砂石 \| 碎石 \| \| \| \| \|屑 \| \| \| \| 土0．5 \| 土1．0 \| 土2．0 \| 土2．0 \| \|配合比允许偏差(％) \| \| \| \| \| (4)称量设备和其它辅助设备应进行测试校正，以保证每一读数盘误差在总称量的0 ．4％内，设备应定时检验或抽查。用于指示、记录及控制的装置，应按要求及时进行调整、维护和替换。 12．4．4 拌和 (1)拌和厂(站)位置应靠近铺筑现场，除符合国家和本技术条款第1- 章规定的有关环境保护、消防、安全等要求外，还应具备下列条件： 1)沥青应分品种、分标号储存，各种矿料应分别堆放，不得混杂，矿料等填料不得受潮，集料应放人设有防雨设施的地方，拌和厂(站)应有良好的排水设施； 2)拌和厂(站)应配备试验室和足够的仪器设备； 3)拌和厂(站)应有可靠的电力供应。 (2)热拌沥青混合料可采用间歇拌和机或连续拌和机拌制，各类拌和机应具有防止矿粉飞扬散失的密封性能及除尘设备，并有检测拌和温度的装置。 (3)连续式拌和机应具备根据材料含水量变化调整矿料上料比例、上料速度和沥青用量的装置。当材料来源质量不稳定时，不得采用连续式拌和机拌制。 (4)间歇式拌和机应配置自动记录设备，在拌和过程中应逐盘打印沥青及各种矿料的用量和拌和温度。 (5)沥青混合料拌和时间应经试拌确定，混合料应拌和均匀，沥。青结合料应全部裹覆所有混合料的矿料颗粒。 12．5 沥青混凝土面板铺筑 12．5．1 准备沥青混凝土面板铺筑前应作好以下准备工作： (1)在铺筑垫层前，应按施工图纸要求对坝体的上游坝坡进行整修压实，垫层坡面力求平整，在2m长度范围内，干砌石垫层凹凸深度应小于50mm；碎石(或卵、砾石)垫层凹凸度应小于30mm。 (2)碎石(卵砾石)垫层按施工图纸要求的粒径分层填筑，而后用振动碾顺坡压实，碾压遍数按设计的密度通过碾压试验确定。 (3)干砌石垫层所用块石质地应坚硬，禁止使用风化岩石，坡脚和封边应用较大的块石，块石间缝隙应小于30％。 12．5．2 运输 (1)沥青混合料的运输设备和运输能力应与’拌和、铺筑、仓面具体情况相适应，宜采用汽车配保温料罐运输方式。 (2)沥青混合料应均衡、快速、及时地从拌和楼运送至铺筑地点，不得中途转运，缩短运输时间和减少热量散失，当其温度不能满足碾压要求时，应作废料处理，并运往监理入指定的弃置地点堆放。 (3)沥青混合料应防止运输漏料。 (1)沥青混凝土面板应按设计的层次，沿垂直坝轴线方向依次分成条幅，自下而上摊铺，摊铺条幅宽按施工图纸规定。 (2)沥青混合料的摊铺应采用专用摊铺机进行，其速度为l～3m／rain。 (3)摊铺温度，应通过试验确定。整平胶结层为 ℃，防渗层为 ℃。 (4)防渗层应根据其厚度确定，采用多层铺筑或单层铺筑。采用多层铺筑时，各区段、条幅间的上下层接缝必须相互错开，水平横缝的错缝应大于lm，顺坡纵缝的错距为条幅宽度的l／3～)／2。当通过试验论证，证明接缝和压实质量确有保证时，经监理人批准，才采用单层铺筑防渗层。 12．5．4 沥青混合料的碾压． (1)沥青混合料按现场试验成果应用振动碾碾压，先用小型振动碾进行初次碾压，待摊铺设备移出后，再用大型振动碾进行二次碾压，振动碾单位宽度的静碾重按SD220—87 表4．2．12规定执行。 (2)振动碾碾压时，应在上行时振动，下行时不振动，以防碾压表面发生细微水平裂缝。 (3)沥青混合料初次及二次碾压的温度，应通过现场碾压试验确定，试验成果应报送监理人。 (4)施工接缝处与碾压带之间，应重叠碾压10～15cm。 (5)沥青混凝土周边、死角、曲面和顶部等特殊部位的碾压，应采用人工摊铺，并使用小型压实机具压实，不得漏压。人工摊铺和压实应达到的技术指标与机械施工相同。 12．5.5 施工接缝处理防渗层的施工接缝应采用斜面平接，斜面坡度为45‘左右，防渗层的施工缝应按以下规定处理： (1)对条幅的边缘进行整修，当摊铺机无压边器时，可用人工切除其不规则的松散部分。 (2)对受灰尘等污染的条幅边缘，应清扫干净，污染严重地区，应喷涂一层乳化沥青或稀释沥青。 (3)对温度低于90仁的条幅边缘，应用红外线加热器加热至 ℃后，及时摊铺热沥青混合料，再用振动碾进行碾压。 (4)使用加热器施工接缝，应严格控制温度和加热时间，防止因温度过高而使沥青老化。摊铺机因故停止工作时，应及时关闭加热器。 (5)防渗层的施工接缝，应用渗气仪进行检验，对不合格处应予挖除置换后压实，接缝修补后应再次检验，直到监理人确认合格为止。 12．5．6 层间处理为保证面板各层结合紧密，必须遵守以下规定： (1)铺筑上一层时，下层层面必须干燥、洁净； (2)上下层的施工间隔时间不超过48h； (3)防渗层上下铺筑面之间喷涂一‘薄层乳化沥青、稀释沥青或沥青，待喷涂液干燥后，再。 (4)防渗层层间喷涂液所用沥青，其针人度应控制在旦0'--- 40．，沥青用量不得超过lkg／m2，以防止面板沿层面滑动。 12．5．7 封闭层及降温、防．冻设施的施工 12．5．7．1 封闭层的施工 (1)沥青胶应搅拌均匀，出料的温度控制在180～200C。 (2)沥青胶运输中应防止填料沉淀，涂刷时的温度应在]70C1~2_k；涂刷量为2．5～ 3．5kg／m’，涂刷后发现鼓泡或脱皮应及时处理。 (3)涂刷完工的封闭坝面，禁止人机行走。 12．5．7．2 降温和防冻设施施工 (1)降温设施施工 1)在死水位以上的封闭层上喷涂浅色涂层或采用喷(淋)水降温； 2)喷(淋)水降温设施应按设计要求的时间完成，完工后进行喷(淋)水试验，检验降温效果； 3)降温涂层材料可用铝漆等浅色涂料，但在施工前应进行现场试验，检验其耐久性和降温效果，喷涂铝漆的用量可按10～12m／L控制。 (2)防冻设施的施工。 1)当面板表面设有防冻保护层时，应按设计要求，在冬季前完成覆盖； 2)当面板表面采取破冰措施时，应按设计在水库蓄水前的第一个冬季完成，并应进行必要的试验。 12．5. 8 面板与刚性建筑物的连接沥青混凝土面板与刚性建筑物连接部位，应使面板与岸坡连接的周边轮廓线保持平顺，以便机械施工；面板与刚性建筑物的连接部位施工应留有一定的施工宽度，在面板铺筑后进行，先铺筑的各层沥青混凝土应做成阶梯形，以满足防渗层各区段、条幅间的上下层接缝相互错开，水平横缝的错距应大于lm，／顷坡纵缝的错距为条幅宽度的l／3 ～l／2；面板与刚性建筑物连接部位应避免锚栓、支杆等穿过面板，完工后，应及时拆除支撑杆件，认真填补坝面留下的孔洞。 12．6 沥青混凝土心墙铺筑 12．6．1 准备除在廊道内进行的帷幕灌浆外，沥青混凝土心墙铺筑前的准备工作，如坝基防渗工程，应尽量在沥青混凝土施工前完成。若心墙与坝基防渗工程必须同时施工时，应做好施工措施计划，合理布置场地，减少施工干扰。 12．6．2 铺筑 (1)心墙两侧的过渡层材料应同时铺筑、碾压，对靠近模板部位作业时特别小心，防止模板移位。 (2)沥青混合料摊铺完毕，模板拆除后，先进行无振碾压，而后再与两侧过渡料同步碾压密实。对摊铺机碾压不到的部位，应采用小型振动碾碾压，辅以人工夯实，且防止沥青混凝土骨料破碎。 (3)用专用摊铺机铺筑时要求： 1)对摊铺机的控制应经常检测和校正。每次铺筑前，应根据心墙和过渡层的结构和施工要求，调整或校正铺筑宽度、厚度等相关参数。 2)应连续、均匀地铺筑。铺筑时应先碾压过渡带，后进行沥青混合料的碾压。 (4)根据现场试验成果，按监理人批准的层厚、次序、方向、铺筑温度、碾压度及遍数进行分层铺筑。 12．6．3 模板架设和拆除 (1)心墙混合料的铺筑，可采用钢模，钢模架设应牢固、尺寸准确，相邻钢模应搭接，其长度不小于5cm，定位后的钢模距心墙中心线的偏差应小于lcm。 (2)钢模定位后，经检查合格，方可填筑两侧过渡层。 (3)过渡层压实后，再将沥青混合料填人钢模内铺平，在沥青混合料碾压前，应将钢模拔出，并及时将表面黏附物清除干净。 (4)心墙两侧的过渡层应同时铺筑压实，为防止钢模移动，距钢模15～20cm的过渡层，先不压实，待钢模拆除后，与心墙骑缝碾压。 12．6．4 沥青混合料摊铺与碾压 (1)对基础的水泥混凝土层面处理：水泥混凝土表面采用人工凿毛后，用钢丝刷将水泥表面乳皮刷净，用0．6MPa左右高压风吹干，局部潮湿部位用喷灯烘干后，涂冷底子油 (即沥青：汽油为4：6或由试验确定)，待冷底子油中汽油挥发后，再涂刷2cm厚砂质沥青玛碲脂(沥青：矿粉：天然砂为1：2：3或由试验确定)。 (2)在已压实的心墙上继续铺筑时，应将接合面清理干净，污面用压缩空气喷吹清除，或用红外线加热器烘烤粘污面，使其软化后铲除。 (3)沥青混凝土心墙的铺筑，应减少横向接缝。有横缝时，其接合坡度一般为13，上下层横缝应错开2m以上。 (4)沥青混凝土心墙混合料应采用汽车保温罐运输，用摊铺机摊铺，振动碾碾压，局部地区用人工摊铺。横向接缝处应重叠碾压30～50cm。 12．7 沥青混合料施工气候条件的限制 12．7．1 承包人除通过现场试验对沥青混凝土的摊铺和碾压的气候条件作出规定外，殊保护措施时，承包人不能在下列的气候条件下施工： (1)环境气温低于5~C时； (2)浓雾或风速大于四级强风时； (3)遇雨或表面潮湿时； (4)除合同另有规定外，防渗层不得夜间施工； (5)环境气温低于10~C，封闭层不能施工。 12．7．2 在摊铺防渗层过程中，遇有雨或雪，承包人应立即停止摊铺作业。当无特已经离析或结成不可压碎的硬壳、团块以及低于规定铺筑温度铺筑的，或被雨水淋湿的沥青混合物，均应作为废料处理。 12．8 质量检查和验收 12．8．1 原材料检验承包人应会同监理人进行以下各项原材料检验，并将检验成果报送监理人。 (1)对沥青的针人度、软化点、延度三项指标进行室内检验。监理人认为必要时，可抽查溶解度、蒸发损失、闪点、含蜡量和密度等。 (2)拌和厂(站)在正常运行情况下，每天应从沥青加热锅中取样一次，对针人度、软化点、延度等指标进行检验，当沥青标号或配合比改变时，应重新抽样检验。 (3)砂石料以每100～200m’为取样单位，按本章第12．2．1．3款表12—2规定的各项技术指标抽样检验。 (4)在正常情况下，每天至少对拌和厂(站)所用粗、细骨料，取样检验一次，测定其级配和含水率。当采用间歇烘干加热工艺时，应从拌和厂(站)堆料场取样，当采用连续烘干加热工艺时，从热料仓取样。 (5)填料以每批(或每10t)取样检验一次，按本章第12，2．1．4款规定的技术指标进行检验，合格后方可使用。 (6)现场使用的各种掺料必须与试验所确定材料性质相符，应按SD220—87第8．1．7 条的规定每批或每3～5t取一个样品进行检验，合格后方可使用。 12．8．2 施工质量检查承包人应会同监理人进行以下各款所列项目的质量检查，并将检查成果报送监理人。 12．8．2．1 沥青混合料的质量检查 (1)专项监测沥青、矿料和沥青混合料的温度，严格控制各工序的加热温度和沥青混合料的出机温度。 (2)从搅拌机出机口取样检验沥青混合料的配合比和技术性能。在正常情况下，每天至少取样一次，从五盘守昆合料中各抽取1kg试样，均匀混合成一组三个样品，对配合比中的沥青用量、矿料级配、马歇尔稳定度和流值等进行检验。12．8．2.2 沥青混凝土面板质量检查 (1)现场监测沥青混合料，应在铺筑过程中测记每次拌和温度及拌和时间，严格控制碾压温度。 (2)检查面板各层沥青混凝土的铺筑厚度，防渗层的铺筑厚度不得小于设计层厚的9 0％，非防渗层铺筑厚度不得小于设计层厚的85％，铺筑面应平整，在2m范围内的起伏差不超过10mm。 (3)面板铺筑后应按监理人指示的位置钻取芯样，每500～1000m’至少取样一组3个，对芯样应进行沥青混合物容重、骨料级配、沥青含量、孔隙率、水压力下的渗透性等试验，并检查芯样中各层厚度，钻取芯样留下的钻孔应及时回填。回填时，先将钻孔冲净、擦干，用管式红外线加热器将孔壁烘干、加热；再用热沥青砂浆或细粒沥青混凝土分层回填、捣实。 (4)沥青混凝土面板施工铺筑期间，采用无损检验方法，工地现场应备有核子密度仪，其测试项目见表12—7。表12—7 现场测试项目 \| \| \| 。测试次数 \| \|名称 \|测试项目 \| \| \| \| \| 范围 \| 次数 \| \| 防渗层 \| 容重 \| lOOm2 \| l \| \| 热缝 \| 容重 \| lOOm \| l \| \| 冷缝 \| 容重 \| 50m \| 2 \| \| 特殊缝 \| 容重 \| 连续测试 \| \| 人工摊铺 \| 容重 \| 10m2 \| l \| \| 胶结层、防渗 \| 延条幅长度方 \| 10m \| \| \|层 \|向测铺筑厚度 \| \| \| 注表中各项由发包人确定测试次数，可不受表中数字限制。 (5)用非破损的快速检验法检验面板防渗层的铺筑质量，用渗气仪测渗透系数，用同位素密度测定仪测容重等。 (6)检验封闭层沥青胶的配合比、加热温度及软化点。涂刷时还应在现场检验其温度、涂刷量和均匀性。 12．8．2. 3 沥青混凝土心墙质量检查 (1)在摊铺心墙沥青混凝土时，检查其模板中心线与心墙轴线的偏差应不超过10mm，碾压后心墙的厚度不得小于设计厚度。 (2)铺筑心墙时，每层均应进行外观检查，每升高2～4m，沿心墙轴线方向布置2～4 个取样断面，钻孔取芯样，进行容重、孔隙率、渗透系数等，必要时进行三轴剪切等试验以及抽验其沥青含量和矿料级配。钻取；答样的长度应根据试验项目确定，一般为40 cm，芯样留在墙内的钻孔应按本章第1. 2．8．2. 2款(3)项的规定，及时回填修复。 12．8．3 工程隐蔽部位的验收施工过程中，监理人应对以下沥青混凝土工程的隐蔽部位进行验收： (1)沥青防渗设施与坝基、岸边及刚性建筑物的结合面； (2)垫层或过渡层； (3)施工期间有蓄水要求时，蓄水位以下部位的沥青混凝土防渗设施； (4)防渗设施内部的观测埋设件； (5)其它隐蔽工程。 12. 8. 4 完工验收每项沥青混凝土工程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并按本章第12．1．3．3款的规定提交完工资料。 12．9 计量和支付 (1)各项材料和配合比试验、现场试验以及生产性试验等所需的费用，应按《工程量清单》表中所列的专项试验费用的总价支付。该费用包括全部室内和现场试验项目实施和各项测试所需的人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 (2)防渗层、整平胶结层和加厚层沥青混凝土，应按施工图纸和监理人批准的设计边线计算工程量或按监理人现场签认的工程量，以立方米(m’)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价支付。 (3)封闭层按施工图纸或监理人签认的工程量，以平方米(m’)为单位计量，并按<<- FA程量清单》所列项目的每平方米单价支付。 (4)沥青混凝土防渗护面的全部作业所需的人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用均包括在沥青混凝土每立方米单价中，发包人不再另行支付。 (5)沥青混凝土防渗心墙应按施工图纸和监理人批准的设计边线计算工程量，以立方米(m3)为单位计量，并按<<212程量清单》所列项目每立方米单价支付。 (6)沥青字昆凝土心墙施工所用钢模板材料的提供以及钢模板的设计制作安装所需人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用，均分摊在各层沥青混凝土和每立方米单价中，发包人不再另行支付。 13 砌体工程 13．1 说明 13．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸和监理人指示的各类砌体工程建筑物，其工程项目包招坝、厂房、引水渠道、永久生活建筑、道路、桥涵、挡墙、管道支墩、护坡和排水沟等建葫物的浆砌石、干砌石、小骨料混凝土砌石体和砌砖等工程。 13．1．2 承包人的责任 (1)承包人应按施工图纸的要求和监理人指示，负责砌体材料的修琢加工＼砌筑、基础和场地清理排水、材料的试验和供应、设备的配置和维修、工程质量的检验和验收等工作，以及提供为完成上述砌体工程所需的全部人工、材料、施工设备和辅助设施等。 (2)承包人应负责砌体工程胶凝材料(如水泥砂浆、小骨料混凝土)的试验工作，择优选定其配合比、稠度，并应达到施工图纸要求的强度。 (3)承包人应按本章第王3．2、13，3节的各项规定，提交砌体工程施工措施计划和施工工艺，报送监理人批准后，方可施工。 13．1．3 主要提交件 13．1．3．1 施工措施计划每项砌体工程开工前56天，承包人应提交包括下列内容的施工措施计划批。 (1)施工平面布置图； (2)砌体工程施工方法和程序； (3)施工设备的配置； (4)场地排水措施； (5)质量和安全保证措施； (6)施工进度计划。 13．1．3．2 砌体石料的材料试验报告报送监理人审承包人应在砌体工程开工前56天，将工程采用的各种石料的材料试验成果，报送监理人批准。未经批准的材料，不得使用。 13．1．3．3 质量检查记录和报表在砌体工程砌筑过程中，承包人应按监理人指示提交施工质量检查记录和报表，其内容包括： (1)砌体材料的取样试验成果； (2)砌体工程基础的质量检查记录； (3)砌体工程砌筑的质量检查记录； (4)质量事故处理记录。 13．1．3．4 完工验收资料承包人应为监理人进行砌体工程的完工验收提交以下完工资料： (1)砌体工程竣工图； (2)砌体材料试验报告； (3)砌体工程基础的地质测绘资料； (4)砌体工程的砌筑质量报告； (5)监理人要求提交的其它完工资料。 13．1．4 引用标准和规程规范 (1)《砌体工程施工及验收规范》》GB50203—98； (2)《建筑工程质量检验评定标准》》GBJ301—88； (3)《浆砌石坝施工技术规定》(试行)SDl20—84； (4)《水利水电建设工程验收规程》》SL223—1999。 13．2 砌石工程 13．2．1 材料 13．2．1．1 砌石 (1)砌石体的石料应采自施工图纸规定或监理人批准的料场，石料的开采方法应经监理人批准。砌石材质应坚实新鲜，无风化剥落层或裂纹，石材表面无污垢、水锈等杂质，用于表面的石材，应色泽均匀。石料的物理力学指标应符合施工图纸的要求。 (2)砌石体分毛石砌体和料石砌体，各种石料外形规格如下：毛石砌体：毛石应呈块状，中部厚度不应小于15cm。规格小于要求的毛石(又称片石 )，可以用于塞缝，但其用量不得超过该处砌体重量的10％。料石砌体：按其加工面的平整程度分为细料石、半细料石、粗料石和毛料石四种。料石各面加工要求应符合GBJ50203—98第6，3．2条的规定。用于浆砌石坝体的粗料石(包括条石和异形石)应棱角分明、各面平整，其长度应大于50cm，块高大于25cm，长厚比不大于3，石料外露面应修琢加工，砌面高差应小于5mm 。砌石应经过试验，石料容重大于25kN／m’，湿抗压强度大于100MPa。 13．2．1．2 砂、砾石 (1)砂和砾石的质量应符合SDl20—84表2，1．2和表2．1．3的规定。砂浆和小骨料混凝土采用的砂料，要求粒径为0，15～5mm，细度模数为2．5～3．0，砌筑毛石砂浆的砂，其最大粒径不大于5mm；砌筑料石砂浆的砂，最大粒径不大于2．5mm。 (2)小骨料混凝土采用二级配，砾石粒径为5～20mm及20～40mm。 13．2．1．3 水泥和水 (1)砌筑工程采用的水泥品种·和标号应符合本技术条款第工1．4．3．1款的规定泥应按品种、标号、出厂日期分别堆存，受潮湿结块的水泥，禁止使用。 (2)应按本章第11，4．3．2款规定的用水质量标准，拌制砂浆和小骨料混凝土。对拌和及养护的水质有怀疑时，应进行砂浆强度验证，如果该水制成砂浆的抗压强度低于标准水制成的砂浆28天龄期抗压强度的90％以下时，则此水不能使用。 13．2．1．4 胶凝材料(用于砌筑工程的水泥砂浆和小骨料混凝土) (1)胶凝材料的配合比必须满足施工图纸规定的强度和施工和易性要求，配合比必须通过试验确定。施工中承包人需要改变胶凝材料的配合比时，’应重新试验，并报送监理人批准。 (2)拌制胶凝材料，应严格按试验确定的配料单进行配料，严禁擅自更改，配料的称量允许误差应符合下列规定：水泥为土2％；砂、砾石为i3％；水、外加剂为土l％。 (3)胶凝材料拌和过程中应保持粗、细骨料含水率的稳定性，根据骨料含水量的变化情况，随时调整用水量，以保证水灰比的准确性。 (4)胶凝材料拌和时间：机械拌和不少于2～3min，一般不应采用人工拌和。局部少量的人工拌和料至少干拌三遍，再湿拌至色泽均匀，方可使用。 (5)胶凝材料应随拌随用。胶凝材料的允许间歇时间应通过试验确定，或参照表13— l选定。在运输或贮存中发生离析、析水的砂浆，砌筑前应重新拌和，已初凝的胶凝材料不得使用。表13—1 胶凝材料的允许间歇时间 \| 砌筑时气温 \| 允许间歇时间(min) \| \| (℃) \| 普通硅酸盐水 \| 矿渣硅酸盐水泥及火山灰质硅酸盐 \| \| \|泥 \|水泥 \| \| 20'---30 \| 90 \| 120 \| \| 10"--20 \| 135 \| 180 \| \| 5----lO \| 195 \| \| 13．2．2 浆砌石体砌筑 13．2．2．1 一般要求 (1)砌石体应采用铺浆法砌筑，砂浆稠度应为30～50mm，当气温变化时，应适当调整。 (2)采用浆砌法砌筑的砌石体转角处和交接处应同时砌筑，对不能同时砌筑的面，必须留置临时间断处，并应砌成斜槎。 (3)砌石体尺寸和位置的允许偏差，不应超过GB50203砌筑应按本章第13，2．2．5款的规定进行。 13．2．2．2 毛石砌体 (1)砌筑毛石基础的第一皮石块应座浆，且将大面向下 98表6．1，6中的规定。砌石坝毛石基础扩大部分，若做成阶梯形，上级阶梯的石块应至少压砌下级阶梯的l／2，相邻阶梯的毛石应相应错缝搭接。 (2)毛石砌体应分皮卧砌，并应上下错缝、内外搭砌，不得采用外面侧立石块、中间填心的砌筑方法。 (3)毛石砌体的灰缝厚度应为20～30mm，砂浆应饱满，石块间较大的空隙应先填塞砂浆，后用碎块或片石嵌实，不得先摆碎石块后填砂浆或干填碎石块的施工方法，石块间不应相互接触。 (4)毛石砌体第一皮及转角处、交接处和洞口处应选用较大的平毛石砌筑。 (5)毛石墙必须设置拉结石。拉结石应均匀分布、相互错开，一般每0．7mz墙面至少应设置一块，且同皮内的中距不应大于2m。拉结石的长度，若其墙厚等于或小于400mm时，应等于墙厚；墙厚大于400mm时，可用两块拉结石内外搭接，搭接长度不应小于150mm，且其中一块长度不应小于墙长的2／3。 (6)毛石砌体每日的砌筑高度，不应超过1，2m。 (7)在毛石和实心砖的组合墙中，毛石砌体与砖砌体应同时砌筑，并每隔4～6皮砖用 2～3皮丁砖与毛石砌体拉结砌合，两种砌体间的空隙应用砂浆填满o (8)毛石墙和砖墙相接的转角和交接处应同时砌筑。 13．2．2．3 料石砌体 (1)料石基础砌体的第一皮应采用丁砌层座浆砌筑。阶梯形料石基础的上级阶梯料石应至少压砌下级阶梯的1／3。 (2)料石各面加工的允许偏差应按表1．3—2的规定执行。如有特殊要求，应按监理人的指。 (3)料石砌体的灰缝厚度，应按料石种类确定，细料石砌体不大于5mm，半细料石砌体不大于10mm，粗料石和毛料石砌体不大于20mm。（4)砌筑料石砌体时，料石应放置平稳，砂浆铺设厚度应略高于规定的灰缝厚度。其高出厚度：细料石和半细料石为3～5mm，粗料石和毛料石为6～8mm。 \| \| 允许偏差(mm) \| \|料石种类 \| \| \| \| 宽度、厚度 \| 长度 \| \|细料石、半细料石 \| 十R \| 土5 \| \| 粗料石 \| 土5 \| 土7 \| \| 毛料石 \| 4-10 \| ~15 \| (5)料石砌体应上下错缝搭砌，砌体厚度等于或大于两块料石宽度时，若同皮内全部采用顺砌，则每砌两皮后，应砌一皮丁砌层；若在同皮内采用丁／顷组砌，则丁砌石应交错设置，其中距应不大于2m。 (6)在料石和毛石或砖砌的组合墙中，料石砌体和毛石砌体或砖砌体应同时砌筑，并每隔2～3皮料石层用丁砌层与毛石砌体及砖砌体拉结砌合。丁砌料石的长度应与组合墙厚度相同。 13．2．2．4 浆砌石挡土墙 (1)本款规定适用于建筑场地周围的浆砌毛石和料石挡土墙。 (2)采用的毛石料砌筑挡土墙，应符合下列规定： 1)毛石料中部厚度不应小于200mm 2)每砌3～4皮为一个分层高度，每个分层高度应找平一次； 3)外露面的灰缝厚度不得大于40mm，两个分层高度间的错缝不得小于80mm。 (3)料石挡土墙应采用同皮内丁顺相间的砌筑形式，当中间部分用毛石填砌时，丁砌料石伸人毛石部分的长度不应小于200mm。 (4)砌筑挡土墙应按监理人要求收坡或收台，并设置伸缩缝和排水孔， 13．2．2．5 砌石坝砌筑 (1)砌体与基岩的连接 1)坝体砌筑前应对砌筑基面进行清理，清除基面尖角、松动石块和杂物，并将基础面的泥垢、油污清理干净，排除积水。经监理人检查认为砌基面符合施工图纸要求后，方能继续施工。 2)浇筑坝基垫层混凝土前，应先湿润基岩表面，按施工图纸规定的强度等级铺设一层厚度为30～50mm的水泥砂浆，再按监理人指示浇筑垫层混凝土，其强度等级不低于CI O级，厚度为1．Om。 3)垫层混凝土抗压强度达到2．5MPa后，才允许进行上层砌石工作。 (2)坝体砌筑 1)浆砌石坝结构尺寸和位置的砌筑允许偏差，应符合表13—3的规定。表13—3 浆砌石坝尺寸和位置砌筑允许偏差 \| \| \| 允许偏差 \| \|类别 \|部位 \| \| \| \| \|(cra) \| \| \| 坝面分层 \| 中心线 \| 土(0．5～1) \| \| 平面控制 \| \| 轮廓线 \| i(2～4) \| \| \| \| 中心线 \| i(o．5门／1) \| \| \|坝内管道 \| \| \| \| \| \| 轮廓线 \| i(1～2) \| \| \| 重力坝 \| i(2～3) \| \| 竖向控制 \| 拱坝、支墩坝 \| i(1～2) \| \| \| 坝内管道 \| ·i(0．5～1) \| 2)浆砌石坝采用胶凝材料强度等级应符合施工图纸规定，砌体砌浆处于初凝至终凝之间的砌体不允许扰动。 3)砌筑坝体石料应制样进行强度试验，并满足施工图纸规定的石料物理力学性质指标的要求。 4)坝体面石与腹石砌筑应同步上升，若不能同步砌筑，其相邻高差不应大于1．Om，且结合面应作工作缝处理。 5)砂浆砌石体砌筑应先铺砂浆后砌石，砌筑质量应达到以下要求：平整：同一层面应大致砌平，相邻砌石块高差应小于20～30mm。稳定：石块安置必须自身稳定，大面朝下，适当摇动或敲击，使其平稳。密实：严禁石块直接接触，座浆及竖缝砂浆填塞应饱满密实，铺浆应均匀，竖缝填塞砂浆后应插捣至表面泛浆为止。错缝：同一砌筑层内，相邻石块应错缝砌筑，不得存在顺流向通缝。上下相邻砌筑的石块，也应错缝搭接，避免竖向通缝，必要时，可每隔一定距离，立置丁石。 6)砂浆砌条石，其砌体平缝宽度为15～20mm，竖缝宽度20～30mm，并应采用砂浆勾缝防渗。 7)小骨料混凝土砌石块体，其砌体的平缝铺料应均匀，防止缝间被大量骨料架空，其水平缝和竖缝宽度均为80，《100mm。 8)竖缝中充填的混凝土，开始与周围石块表面齐平，振捣后略有下沉，待上层平缝铺料时一并填满。 9)竖缝振捣，应以达到不冒气泡且开始泛浆为适度，相邻两振点的距离应不大于振捣器作用半径的1，5倍(约250mm左右)，注意防止漏振。 10)坝体与岸坡连接部位的垫层混凝土施工前，应用压力水冲洗，清除石渣和积水，并将基面湿润，经验收合格后，铺设一层30～50mm的水泥砂浆，浇筑垫层混凝土。当混凝土强度达到2．5MPa后，砌石3～4层，高0．8～1，2m，进行预留垫层位置处理设灌浆管件等，而后填筑混凝土，并按批准的施工程序继续施工。 13．2，2．6 养护砌体外露面，在砌筑后12～18h之间应及时养护，经常保持外露面的湿润。养护时间：水泥砂浆砌体一般为14天，混凝土砌体为2l天。 13．2．3 水泥砂浆勾缝防渗 (1)采用料石水泥砂浆勾缝作为防渗体时，防渗用的勾缝砂浆应采用细砂和较小的水灰比，灰砂比控制在1：1至l：2之间。 (2)防渗用砂浆应采用425以上的普通硅酸盐水泥。 (3)清缝应在料石砌筑24h后进行，缝宽不小于砌缝宽度，缝深不小于缝宽的2倍，勾缝前必须将槽缝冲洗干净，不得残留灰渣和积水，并保持缝面湿润。 (4)勾缝砂浆必须单独拌制，严禁与砌体砂浆混用。 (5)当勾缝完成和砂浆初凝后，砌体表面应刷洗干净，至少用浸湿物覆盖保持21。天，在养护期间应经常洒水，使砌体保持湿润，避免碰撞和振动。 13．2．4 干砌石体砌筑 13．2．4．1 一般要求 (1)干砌石使用材料应按施工图纸要求和监理人指示，采用料石或毛石砌筑料。 (2)石料使用前表面应洗除泥土和水锈杂质。 (3)干砌石砌体铺砌前，应先铺设一层厚为100／＼200mm的砂砾垫层。铺设垫层前，应将地基平整夯实，砂砾垫层厚度应均匀，其密实度应大于90％。 13．2．4．2 干砌石护坡 (1)坡面上的干砌石砌筑，应在夯实的砂砾石垫层上，以一层与一层错缝锁结方式铺砌，砂砾垫层料的粒径应不大于50mm，含泥量小于5％，垫层应与干砌石铺砌层配合砌筑，随铺随砌。 (2)护坡表面砌缝的宽度不应大于25mm，砌石边缘应顺直、整齐牢固。 (3)砌体外露面的坡顶和侧边，应选用较整齐的石块砌筑平整。 (4)为使沿石块的全长有坚实支承，所有前后的明缝均应用小片石料填塞紧密。 13．2．4．3 干砌石挡土墙 (1)挡墙基础底部应作成底坡为1：5，并与受力方向相反的倾斜坡，挡墙的基础或底层应选用较大的精选石块。 (2)石料应分层错缝砌筑，砌层应大致水平，但不得用小石块塞垫找平。表面砌缝宽度应不超过25mm，所有前后的明缝均应用小石块填塞紧密。 (3)石块应铺砌稳定，相互锁结。铺筑中使每一石块在上下层接触面上都有不少于三个分开的坚实支承点。 (4)为了增加干砌石挡墙的稳定性，当砌体高度超过6m时，应沿砌体高度方向每隔3 ～4m设置厚度不小于500mm，并用标号不低~floo号砂浆砌筑的水平肋带。 (5)干砌石挡土墙的排水孔，应按GB50203—98第6，4．4条的规定施工。 13．3 砌砖工程空心砖、灰砂砖和粉煤灰砖。承包人应按施工图纸要求选用砖的品种和标号。 13．3．1．2 砌砖砂浆： (1)采用的水泥、砂和水应符合本章第13．2．1，2和13．2．1．3款的规定。 (2)生石灰：熟化成石灰膏时，应用网过滤，使其充分熟化，熟化时间不得少于7天。 (3)砂浆应满足下列要求： 1)符合施工图纸规定的强度等级； 2)符合本章第13．3．1．3款规定的砂浆稠度要求； 3)保水性能好(分层度不应大于20mm)； 4)拌和均匀。 (4)砂浆的配合比应经试验确定，若须改变砂浆的材料组成，应重新试验，并经监理人批准。 (5)砂浆的配合比应采用重量比，水泥、有机塑化剂和冬期施工中掺用的氯盐等的配料精确度控制在±2％以内；砂、石灰膏、黏土膏、粉煤灰和磨细生石灰粉等的配料精度控制在土5％以内。 (6)为使砂浆有良好的保水性，应掺人无机塑化剂或有机塑化剂，不应采取增加水泥用量的方法。 (7)砂浆应采用机械拌和，拌和时间从投料完算起应不少于2min。 (8)砂浆应随拌随用。水泥砂浆和水泥混合砂浆应分别在拌成后3h和4h内使用完毕；如施工期最高气温大于30~C，应分别在拌成后2h和3h内使用完毕。 13．3．1．3 砌砖的砂浆稠度，应按表13—4的规定执行。表13—4 砌砖的砂浆稠度 \| 序号 \| 砌体种类 \|砂浆稠度(mm) \| \| l \|普通砖砌体 \| 70'--90 \| \| 2 \|烧结多孔砖、空心砖砌体 \| 60'---80 \| \| \|空斗墙、筒拱 \| \| \|3 \| \|50"--70 \| \| \|烧结普通砖平拱式过梁 \| \| 13．3．2 砌砖体砌筑 (1)砖应提前l～2天浇水湿润。普通砖、多孔砖含水率为10％～15％；灰砂砖、粉煤灰砖含水率为8％～12％。含水率以水重占干砖重的百分数计。 (2)砌砖体的灰缝横平竖直，厚薄均匀，并填满砂浆。 (3)埋人砌砖中的拉结筋，应安设正确、平直，其外露部分在施工过程中不得任意弯折。砌砖．体尺寸和位置的允许偏差，应不超过G．B50203—98第4．1．8条规定的限值。 (4)烧结普通砌砖体应上下错缝、内外搭接。实心砌砖体宜采用一顺一丁，梅花丁或三顺一丁的砌筑形式，砖柱不得采用包心砌法。 (5)砌砖体水平灰缝的砂浆应饱满，实心砌砖体水平灰缝的砂浆饱满度不得低于80％，竖向灰缝宜采用挤浆或加浆方法，使其砂浆饱满，严禁用水冲浆灌缝。砌砖体的水平灰缝宽度一般为lOmm，但不应小于8mm，也不应大于12mm。 (6)砌砖体的转角处和交接处应同时砌筑，对不能同时砌筑而又必须留置的临时间断处，应砌成斜槎。烧结实普通砖砌体的斜槎长度不应小于高度的2／3，多孔砖砌体的斜槎长高比应按砖的规格尺寸确定，外墙转角处严禁留直槎。 (7)砌砖体接槎时，必须将接槎处的表面清洗干净，浇水湿润，填实砂浆，保持灰缝平。 (8)框架结构房屋的填充墙，应与框架中预埋的拉结筋连接。 (9)每层承重墙的最上一皮砖，应为整砖丁砌层。在梁或梁垫的下面，砌体的阶台水平面上以及砌砖体的挑出层(挑檐、腰线等)中，也应采用整砖丁砌层砌筑。 (10)施工需要在砖墙中留置的临时洞口，其侧边离交接处的墙面不应小于500mm洞口顶部设置过梁。 9度以上的地震区的建筑物的临时施工洞口的留置应严格按施工图纸和监理人指示确定。临时施工洞口的补砌，洞口砖块表面应清理干净，浇水湿润，再用与原墙相同的材料补砌严密。 13．3．3 空斗墙砌筑 (1)空斗墙应用整砖砌筑，砌筑前应试摆，不够整砖处，可加砌丁砖，不得砍凿斗砖。 (2)砌筑空斗墙，应采用水泥混合砂浆或石灰砂浆。 (3)空斗墙的水平灰缝厚度和竖向灰缝宽度，应控制在10mm，但应不小7mm，不大于 13mm。 (4)空斗墙中留置的洞口，必须在砌筑时留出，严禁砌完后再行砍凿。 (5)需要砌成实砌体(平砌或侧砌)的空斗墙部位的砌筑应按施工图纸的规定和监理人的指示执行。 (6)空斗墙的尺寸和位置的偏差，亦不超过GB50203—- 98第4．3．7条的规定的限值。 13．3．4 冬季施工当室外日平均气温连续5天稳定低于5C时，且最低气温低于一3'C时，砌体工程的施工应按GB50203—98第九章冬季施工的有关规定执行 13．3．5 养护 (1)外露面砌体，养护期内应避免雨淋或暴晒； (2)砌砖体完工后应至少洒水养护3天。 13．4 质量检查和验收 13．4．1 砌石工程质量检查承包人应会同监理人进行以下各款所列项目的质量检查，检查记录应报送监理人。 13．4．1．1 原材料的质量检查 (1)砌石I程所用的毛石和料石应按监理人指示和本章第13．2，1．1款的规定进行物理力学性质和外形尺寸的检查。 (2)用于砌石的水泥、水、外加剂以及砂和砾石等原材料应按监理人指示及本章第1 3．2．1．2～13．2．1，4款的规定进行质量检查。 13．4．1．2 胶凝材料(包括水泥砂浆和小骨料混凝土)的质量检查 (1)应按监理人指示定期检查砂浆材料和小骨料混凝土的配合比。 (2)水泥砂浆的均匀性检查：定期在拌和机口出料时间的始末各取一个试样容重，其前后差值每立方米不得大于35kg。测定其湿 (3)水泥砂浆的抗压强度检查：同一标号砂浆试件的数量，28天龄期的每．200m3。砌体取成型试件一组3个。 (4)小骨料字昆凝土的抗压强度检查：同一标号的小骨料混凝土试件的数量，28天龄期的每200m3砌体取成型试件一组3个。 13．4．1．3 浆砌料石和毛石砌体质量检查 (1)外观检查：砌体砌筑面的平整度和勾缝质量、石块嵌挤的紧密度、缝隙砂浆的饱满度、沉降缝贯通情况等的外观质量检查。 (2)排水孔的坡度和阻塞情况检查。 (3)料石和毛石砌筑的尺寸和位置的允许偏差检查：其检查方法按GB50203的规定执行。 13．4．1．4 干砌石挡土墙质量检查： (1)外观检查：与本章第13．4．1．3(1)项的检查内容相同。 (2)砌筑允许偏差和检查方法应按表1．3—5的规定执行。表13—5 干砌毛石挡土墙质量检查方法和标准 \| 序号\| 检查项目 \| 规定值或允许偏差\| 检查方法和次数 \| \| L \| 平面位置(mm)\| 50 \| \| \| \| \|， \|-~20m用经纬仪检查3点 \| \| 2 \| 顶面高程(mm)\| 土20 \| m 20m用水准仪测3点\| \| 3 \| 竖直度或坡度\| 0．5％ \| 每20m吊垂线检查3处\| \| 4 \|，断面尺寸(mm)\| \| ~：20m检查2处 \| \| \| \|不小于施工图纸所示 \| \| \| 5 \| \| 土50 \| -~20m用水准仪测l点\| \| \|底函；高程(mm) \| \| \| \| 6 \| \| 50 \| 20m 20m直尺检查3 \| \| \|表面平整度(mm) \| \|处 \| 13．4．1．5 砌石坝质量检查： (1)砌石坝的砌体强度必须符合施工图纸和监理人指示的要求。 (2)砌体容重和空隙率检查：在坝高1．／3以下每砌筑5～10m高至少挖试坑一组，坝高l／3以上的砌体，试坑数量由监理人与承包人共同协商确定，所测的容重和空隙率必须达到施工图纸规定的要求。 (3)砌缝应密实，无架空、漏浆情况。有抗渗要求的部位进行压水试验，检测单位吸水率，其检测数量：每砌筑层4～5m高，进行一次钻孑L压水试验，每lOOm’坝面钻孔3个，每次试验不少于3孔。 (4)砌体表面砌缝宽度应满足下列质量要求：平缝：粗料石1．5，《2cm；块石2—2．Scm 竖缝：粗料石2～3cm；块石2～4cm 其检查数量：每砌筑10m’抽查一处，每处检查缝长不少于lm。 13．4．2 砌砖工程质量检查承包人应会同监理人进行以下各款所列项目的质量检查，检查记录应报送监理人。 13．4．2．1 砂浆的强度除符合施工图纸要求外，还应符合以下规定： (1)同品种、同标号砂浆组试块的平均强度不小于砂浆强度的标准值。 (2)任意一组试块的强度不小于0．75砂浆强度的标准值。 (3)砖砌体砂浆饱满度的检查应符合本章第13．3．2条(5)项的规定。 13．4．2．2 砌砖工程质量应满足以下要求： [pic] (1)砌砖体上下错缝应符合下列规定：砖柱、垛无包心砌法；窗间墙及清水墙面无通缝；混水墙每间(处)4～6皮砖的通缝不超过3处。 (2)砌砖体接槎处应灰浆密实，缝、砖平直，每处接槎部位水平缝厚度小于5mm或透亮的缺陷不超过10个。 (3)预埋拉结筋应符合施工图纸的要求，留置间距偏差不超过3皮砖。 (4)留置构造柱位置应正确，残留砂浆清理干净。 (5)清水面墙组砌正确，刮缝深度适宜，墙面整洁。 13．4．2．3 砌砖体尺寸、位置允许偏差应符合GB50203—98表4．L 8的规定。 13．4．3 砌体工程验收 (1)砌体工程砌筑前进行砌筑体测量放样成果的检查和基础面开挖清理质量的检查和验收。 (2)在砌体工程砌筑过程中，按本章第13．4．1条和第13．4．2条的规定对砌体工程的各项材料和砌体砌筑质量进行检查和验收。 (3)完工验收。每项砌体工程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并按本章第13，1．3．4款的规定向监理人提交完工验收资料。 13．5 计量和支付 (1)砌石体和砌砖体以施工图纸所示的建筑物轮廓线或经监理人批准实施的砌体建筑物尺寸量测计算的工程量以立方米(m’)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。 (2)砖石工程砌体所用的材料(包括水泥、砂石骨料、外加剂等胶凝材料)的采购、运输、保管、材料的加工、砌筑、试验、养护、质量检查和验收等所需的人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用均包括在砌筑体每立方米单价中。 (3)钢筋预埋件以施工图纸和监理人指示的钢筋下料总长度折算为重量，以吨(t)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价进行支付。 (4)因施工需要所进行砌体基础面的清理和施工排水，均应包括在砌筑体工程项目每立方米单价中，不单独计量支付。 14 疏浚工程 14．1 说明 14．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示的疏浚工程，主要包括治理江河＼水库、港湾、湖泊、沟渠、基槽等用挖泥船施工的疏浚及吹填工程，以及适用于使用索铲施工的小型河道、渠道、建筑物基槽的疏浚工程。 14．1．2 承包人的责任 (1)承包人应负责本合同疏浚工程施工的工程规划、设备配置和维修、疏浚施工以及质量检查和验收等的全部工作，并应负责提供为完成疏浚工作所需的全部人工、材料、设备和辅助设施。 (2)承包人应按本技术条款、施工图纸和监理人的指示，对河道开挖断面进行实地放样校测。校测中发现与原施工图纸不符时，应会同监理人共同进行复测，经监理人认可的复测结果作为施工和计量支付的依据。承包人应对施工放样成果的正确性负全部责任。 14．1．3 主要提交件 14．1．3．1 疏浚工程施工组织设计承包人应在收到开工通知后84天内提交一份详细的疏浚工程施工组织设计报送监理人审批。其内容包括： (1)疏浚工程的施工布置； (2)疏浚设备的选择； (3)主要施工措施和方法； (4)施工进度计飞U。 14．1．3．2 施工措施计划疏浚工程开工前56天，承包人应按施工图纸和监理人指示，不限于)的施工措施计划，报送监理人审批。 (1)施工开挖平面布置图； (2)施工设备调遣计划； (3)施工方法及程序； (4)排泥区或排泥场设计(排泥场布置，围堰截水沟)；隔埂、泄水口及其防冲保护，排水渠和提交一份包括下列内容(但 (5)吹填工程及质量控制措施(含吹填施工方法、排水措施、吹填指标的控制等)； (6)边坡保护措施； (7)环境保护措施(含周围环保要求、环保措施、有害物质排放指标控制及处理等)； (8)施工质量与安全保证措施； (9)施工进度计划。 14．1．3．3 疏浚放样资料在疏浚工程开工前28天，承包人应将实地放样的疏浚断面资料报监理人复核，经批准后，方可开工。 l4.1．3．4 完工验收资料: 疏浚工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并提交以下完工资料： (1)疏浚工程的竣工图； (2)完工的测绘断面资料； (3)疏浚施工记录； (4)质量检查报告； (5)监理人指示提交的其它完工资料。 14．1.4 引用标准和规程规范 (1)《土工试验规程》SDl28—87； (2)《水利水电工程施工测量规范》SL52 (3)《疏浚工程施工技术规范》SLl7—90； (4)《疏浚工程质量检验评定标准》了T了334—96； (5)《疏浚工程施工技术规范》交通部JTJ284—89； (6)《水利水电建设工程验收规程》S1223一1999。 14．2 疏浚工程施工措施和设备选择 14．2．1 疏浚工程施工条件的调查承包人应根据监理人批准的疏浚工程施工组织设计，对疏浚工程区的施工条件进行详细调查，并将调查资料报送监理人，调查的内容包括： (1)船泊组装、停靠、避风、度汛和维修等条件； (2)航道、桥闸及其它建筑的标准，以及通航对疏浚及吹填施工的影响； (3)调查施工作业区有无过江电力及通信线路和水底电缆管道、桥涵、闸坝、水下障碍物、水生植物、污染物、爆炸物等，查明这些设施的所属单位和具体位置和细节； (4)陆上排泥场及地下卸泥土区，取土及吹填区的设置条件，及其对当地经济的影响； (5)排泥区泄水通道泄水对附近水域或设施可能产生的冲淤及污染情况。 14．2．2 施工组织设计和施工措施计划承包人应根据发包人提供的水文地质资料和工程设计资料以及承包人调查的施工条件，编制详尽的施工组织设计，并进行疏浚工程区的场地布置，选定疏浚设备的容量、型号和数量以及辅助设备和设施。施工措施计划则应详细说明疏浚设备水—亡和陆上的调遣计划、调遣线路以及工程施工措施和质量、安全保证措施。 14．3 挖泥船疏浚 14．3．1 清淤设备承包人应按本合同要求配置为保证工程进度所需的全部施工设备。所有设备必须按计划进场，并应会同监理人进行检验和试运行。承包人应对其所用设备的正常运行和安全等负全部责任，当承包。人所用设备影响工程进度和质量时，可要求承包人更换或增加设备。 14．3．2 施工测量与标志设立 14．3．2．1 开挖前承包人应根据施工图纸进行实地放样，放样测站点的高程精度，不得低于五等水准测量的精度要求。放样点的点位误差不应超过以下值： (1)疏浚开挖边线：水下土1．Om，岸边土0．5m； (2)挖槽中心线：土1．Om。 14．3．2．2 开挖前应在河道设计中心线、开口线、开挖起迄点、弯道顶点设立清晰的标志，包括标杆、浮标或灯标等。平直河段每隔50～lOOm设一组横向标志，弯道处加密 50m。施工标志应符合下列各项规定： (1)在沿海、湖字白及开阔水域施工时，各组标志应从不同形状的标牌相间设置，同组标志上应安装颜色相同的单面发光灯，相邻组标志的灯光，应以不同的颜色区别。 (2)水下卸泥区应设置浮标、灯标或岸标等标志，指示卸泥范围和卸泥顺序。 (3)在挖泥区通往卸泥区、避风锚地的航道上应设置临时性航标，航行条件差、水道狭窄处，应在转向区增设转向标志；在船泊避风水域内应设置泊位标，并在岸上埋设带缆桩或水上系缆浮筒，以利船泊紧急停泊。 14．3．2．3 施工作业区内必须沿疏浚河段设立便于观测的水尺。水尺零点宜与挖槽设计底高程一致，并应满足以下要求： (1)水尺间距：当水面比降小于l／10000时，每lkm设置一组；当水面比降大于l／1 0000时，每0，5km设置一组； (2)水尺应设置在便于观测、水流平稳、波浪影响最小和不易被船艇碰撞的地方； (3)水尺应满足五等水准精度要求； (4)若施工区远离水尺所在地，则应在水尺附近设置水位读数标志，定时悬挂水位信号，或采用其它通信方式通报水位。 1．4．3．3 排泥管架设 (1)排泥管线应平坦顺直，避免死弯。出泥管口伸出排泥场围堰坡脚外的距离不小于 5m，并应高出排泥面0．5m以上。水下排泥区的管口应伸出排泥区标志线外30m，且应高出水面 (2)排泥管接头应紧固严密，整个管线和接头不得漏泥漏水。一旦发现泄漏，应及时修补或更换。 (3)排泥管支架必须牢固，水陆排泥管连接应采用柔性接头。 (4)排泥管的布置不得破坏既有公路、堤防等设施，必须穿越时，应报请监理人与有关管理部门协调解决。 (5)承包人应采取措施确保水上航运和陆上交通。当浮式排泥管碍航时，承包人应采用潜管。潜管的架设和拆除期间的碍航问题，应由监理人会同承包人与交通部门协商，妥善安排。涉及变更的，应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (6)潜管敷设前，必须对潜管进行加压试验，各处均无漏水、漏气时，方可敷设。 (7)潜管的敷设和拆除应按SLl7—90第4．3．3条的规定实施。 14．3．4 挖泥船施工 (1)根据批准的施工措施计划所选定的船型，宜按下列规定选择各类挖泥船的开挖方向： 1)绞吸式挖泥船：当流速小于0．5m／s时，采用顺流开挖，当流速不小于0，5m／s 时，采用逆流开挖； 2)链斗式挖泥船采用／顷流开挖； 3)抓斗、铲扬式挖泥船采用J顷流开挖。 (2)挖泥船开挖应按SLl7—90第4．6．2条～第4．6．6条的规定执行。开挖时应根据泥层厚度、挖槽宽度和机械能力，确定是否分层、分条开挖。分条开挖时，条与条之间应有重叠区，以免形成欠挖土埂。采用铰吸式挖泥船挖较硬的黏性土时，其一次切削厚度应通过试验确定。 (3)在施工过程中，若监理人提出改变图示的河道开挖断面时，应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (4)由承包人选定的为进入施工区或任何其它目的而进行的其它开挖，应限定在监理人批准的范围内，其费用包括在工程量清单的疏浚工程量单价中。 (5)在疏浚期间，如疏浚河段存在发包人尚未拆除的老桥，则开挖施工应限制在该桥上、下游各25m范围外，对正在施工的新桥，其疏浚活动应远离新桥施工围堰堰脚外20m 进行。直至发包人完成该桥的拆除或新建后，承包人方可进行该桥遗留河段的疏浚。若原合同未作规定时，此项开挖程序和方式的变动应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (6)在已有建筑物(如桥、闸等)附近施工时，应采取措施，确保建筑物的安全。凡因施工原因造成的建筑物损坏，承包人应承担全部责任。 (7)当发现水下障碍物时，承包人应立即报告监理人并以浮标及灯标标明位置，以确保安全。承包人必须尽快清除水下障碍物，其施工方法须经监理人批准。 (8)有环境保护要求的疏浚工程，承包人应按环保要求采取相应的措施，在城镇内的河段疏浚，还应对噪声污染采取措施，妥善安排作业时间。 (9)疏浚土必须排放到施工图纸所示的排泥区或监理人指定的地点。 (10)为形成河道设计边坡，疏浚时一般采取下超上欠的阶梯开挖法，超、欠面积比应控制在l～1．5范围内。避免出现边坡超挖或欠挖现象。一旦出现，应按设计边坡进行修整，直至监理人同意为止。对岸边附近有房屋、堤防等建筑物时，不允许有超挖现象。对有护砌要求的岸坡应采取有效措施严格按设计边坡进行开挖。 (11)承包人在施工过程中应采取措施，严格控制回淤。在监理人签发完工验收证书之前，河道开挖范围内的回淤一概由承包人负责清除。 14．4 索铲施工承包人施工放样应在索铲走行线、开挖_La线及挡淤堤中心线设置明显的施工标志。施工前，承包人必须修筑索铲走行线(212作路面)。走行线应满足下列要求： (1)高出水面1．5m左右。 (2)宽度：根据机型性能、安全和施工条件确定走行线宽度，lm’索铲不小于7m，4m 3 索铲(步行式)不小于14m。 (3)索铲履带外缘(或支座底盘外缘)距开挖线上口边线不小于2m。 (4)走行线路面应平整，并具有足够的承载力。14．4．3 挡淤堤、弃土坑开挖前承包人应在施工图纸所示或监理人指示的弃泥区修筑挡淤堤或预挖弃土坑。挡淤堤的高度应与弃土量相适应。挡淤堤中心线与走行线间的距离应满足设备运行及弃土半径的要求外，还应满足卸泥时牵引绳不受影响。 14．4．4 开挖 (1)承包人应根据施工图纸或监理人指示的疏浚河段宽度和索铲性能，采取自一岸开挖或两岸对挖的方法／顷水流方向开挖。 (2)承包人应采取措施，避免出现欠挖。在河道边坡处，必须满足设计边坡的要求，并保证岸边建筑物的安全。 (3)开挖土必须弃置到施工图纸或监理人指定的弃泥区。 14．5 排泥区及吹填施工 14．5，1 排泥场 (1)排泥场有陆上排泥场和水下弃泥区两种。对于陆上排泥场，承包人应负责设计、施工以及维护排泥场的围堰、隔埂、排水渠及截水沟、泄水口及其防冲设施等。对于水下弃泥区，承包人在施工中不允许造成的淤积影响附近区域的河槽、航道、码头、水工建筑物等设施。排泥场布置必须满足挖泥机械的性能要求，其容积应与挖方量相适应。 (2)承包人应根据环境保护要求对排泥程序进行合理安排，尽量将污染严重的土排在排泥区底层，污染较轻的土排在上层，再在其上覆盖无污染的土。 14．5．2 吹填施工 (1)吹填工程施工，应防止细颗粒土聚集成泥囊和水塘，吹泥区的泥面应高出水面2 ～3m以上，以利排水，但在超软地基上分层吹填时，第一层吹填高度应高出水面lm，其后按lm高度逐层加高。吹填细颗粒土时，应设置两个以上的排泥区，轮流吹填。 (2)排泥场应根据造地和加固堤防等要求吹填。吹填土表面平整度应满足以下要求：细粒土的平整度为0．5～1．2m，粗颗粒土的平整度为0．8～1．6m吹填平整度达不到要求时，应配备陆上土方机械加以平整。吹填区的平均高程误差应在+0．05～+0．20m范围内。 14．5．3 排泥场围堰及隔埂 (1)承包人按本章第14．1．3．1款提交的施工组织设计中详细进行排泥场布置和提出排泥场占地和使用计划，经发包人批准后，由发包人征地，并在排泥场围堰等建筑物开工前56天提交给承包人使用。排泥场的围堰等设施的外边线不得超过征地范围，否则由于超界而增加的费用以及造成的后果由承包人负责。 (2)承包人负责的围堰设计应经监理人批准后方能进行填筑。承包人应认真维护，并确保围堰的稳定。如果发生溃堰，其造成的损失和危害应由承包人负责o (3)筑堰土料尽量采用黏性土，使用的土料应经监理人批准。筑堰前，应将堰基上的杂草、树根、腐殖土层等清除干净，并将表土翻松，填覆新土予以压实。围堰填筑须从最低处开始，分层压实。堰顶高程差应小于15cm。 (4)在吹填区内取土填筑围堰时，其取土坑不得连续贯通，以防止泥浆串流冲刷堰基。 (5)对于长度较大的排泥场，每隔400～500m须加筑中间隔埂，隔埂应交叉布置，以防泥浆串流冲刷堰基。隔埂顶高程应与吹填高程一致。 (6)利用现有堤防作为围堰的一部分堰体时，围堰不得占用堤防顶宽，并不得因排泥场而损坏堤防，一旦堤防受损，承包人应立即修复到监理人同意为止。 14．5．4 泄水口 (1)承包人应负责泄水口的设计、施工和维护，设计应经监理人批准后方能进行施工。泄水口必须满足排泥区退水的需要。每个排泥区的泄水口不少于两个。 (2)泄水口应设置在具有排水通道的部位，当吹填区附近无排水通道时，应设置在利于开挖排水渠的部位。 (3)为减少吹填区的泥沙流失，泄水口排出水流的泥浆浓度应控制在挖泥船设计泥浆浓度的10％以内；当吹填土有特殊要求时，应根据监理人的指示控制排出水流的泥浆浓度。 (4)应防止泄水口泄出的水流冲刷附近的山坡、田地和建筑物，必要时应设置防冲消能设施。 14．5．5 排水渠与截水沟 (1)在地下水位高的地区设置排泥场，承包人必须确保周边农田不产生次生盐碱化，应沿排泥场区周边，平行于围堰外边线(6m)处挖截(渗)水沟，其断面应满足截留围堰渗水的需要，并保持边坡稳定。 (2)引导泄水口及截水沟水流排人附近水域的排水渠应具有一定坡降，其排水渠出口布置应不淤积航道、相邻建筑物和不污染水源为原则。 (3)排水渠的尺寸应满足排水要求，边坡应满足稳定要求。 (4)完工验收前，承包人负责清除所有排水渠的淤泥并应按批准的规划恢复环境。 14．6 质量检查和验收 14．6．1 河道疏浚断面的测量检查河道疏浚过程中，承包人应会同监理人按施工图纸的要求，在指定的测量断面，会同监理人定期测量河道的开挖深度和宽度，检测结果达到以下标准，并经监理人签认后，方能进 (1)河道开挖断面的挖槽深度和宽度达到SLl7—90表7，4．1和表7．4．2的规定时，即为： (2)河道的欠挖极限值小于设计水深的5％，且不大于30cm 横向浅埂长度小于挖槽设计底宽的5％，且不大于2m；纵向浅埂长度小于2．5m，即为合格。 14．6．2 河道疏浚工程的完工验收 (1)验收测量可在疏浚工程全部完工后一次进行，对于工期较长或自然回淤严重的河段应分期、分段验收。已经进行了分期分段验收的河道，在完工验收时，应由承包人提交当时由监理人签认的验收资料，经监理人重新确认后，进行正式验收，承包人不再为分期分段验收后的河道回淤承担责任。 (2)单项疏浚工程完工后，承包人应对挖槽进行全面的水深测量，对超过欠挖极限的欠挖部位进行返工处理，自检合格后，承包人应及时向监理人申请进行单项工程验收。经监理人检查认为质量不合格时，应按监理人的指示进行返工，由此引起的工期延误和增加的费用由承包人承担。 (3)疏浚工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定向监理人申请完工验收，并按本章第14，1．3，4款的规定提交完工资料，监理人应在收到承包人申请报告后些天内立即与承包人对尚未进行分期验收的河段共同进行验收测量，承包人将不对此后的河道回淤承担责任。 14．7 计量和支付 (1)疏浚土方以立方米(m’)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米的单价支付。 (2)疏浚土方工程量按河道开挖断面实测方量计量，并按平均断面法计算。采用挖泥船产量计量时，产量计使用前应会同监理人进行校正。输入的土壤饱和密度由土工试验确定，试验方法应经监理人批准，当产量计所得方量与实测断面法计算的方量相差在5％以内时，以产量计为准。 (3)对多沙河段的回淤量应测量和计人上游来沙产生的回淤量，进行计量支付。 (4)疏浚超挖工程量应包含在挖泥单价内，发包人不再另行支付。 (5)吹填挖泥工程量按吹填区计算，总吹填量包括实测吹填土方量、施工期吹填土的沉陷量、原地基因上部吹填荷载而产生的沉降量和流失量四部分组成。支付工程量按吹填区实测吹填量计算，其余工程量均包含在《工程量清单》的挖泥单价中，发包人不再另行支付。 (6)疏浚工程的排泥、吹填工程的疏浚土方量和排泥管架设费用，已包含在挖泥单价中，发包人不再另行支付。 (7)承包人对合同外疏浚障碍物的清除，以及因清除障碍物对工程进度的影响而增加的费用，经监理人确认后，按实际完成工程量予以支付。 (8)排泥场围堰、隔埂、泄水口、排水渠和截水沟等按围堰工程总价项目进行计量和支付。 (9)索铲施工的挡淤堤、弃土坑的费用已包含在挖泥单价中，发包人不再另行支付。 15 压力钢管的制造和安装 15．1 说明本章规定适用于本合同施工图纸所示的地下和地面压力钢管的直管、弯管、渐变管、岔皆和支管及其部件(以下统称钢管)的制造和安装。 15．1．2 承包人的责任 (1)承包人应负责采购本工程钢管制造和安装所需的全部钢材、焊接材料、连接件和涂装材料，并应按本技术条款第1，6．1条和本章第15．2节的规定，对上述材料和连接件进行检验和验收。 (2)承包人应负责本工程钢管制造和安装，包括按本章第15．3节至第15．10节的规定进行钢管制造、焊接、试验、运输、安装、涂装、灌浆以及质量检查和验收等全部工作。 (3)承包人应指派持有上岗证的合格焊工和无损检测人员，进行焊接和检验I作，并应按本章第15，4．3条规定，进行焊接工艺评定。 15．1．3 主要提交件 15．1．3．1 施工措施计划承包人应在钢管工程开工前l卫天提交一份钢管制造和安装的施工措施计划审批，其内容应包括： (1)钢管的加工车间布置； (2)钢管的制造工艺设计； (3)钢管的运输和安装措施； (4)钢管接触灌浆施工方法； (5)质量和安全保证措施； (6)施工进度计划。 15．1．3．2 材料采购计划报送监理人承包人应根据合同进度计划和施工图纸的要求，并按本技术条款第1．6．1条(1)项的规定提交压力钢管材料的采购计划，报送监理人审批。 15．1．3．3 材料检验成果报告承包人按本章第15．2．1．2款和第15．2，1．3款所作的钢材检验成果、按本章第 15．2．2．1款所作的焊接材料检验成果和按本章第15．2．4．3款所作的涂装材料检验成果，均应及时报送监理人。 15．1．3，4 车间加工图承包人应按监理人提供的压力钢管施工图纸绘制钢管车间加工图，并应在钢管制造前56天，报送监理人审批。监理人应在收到图纸些天内批复承包人。 15．1．3．5 焊接工艺计划承包人应在施焊开始前卫l天，按本章第15．4．2条的规定，编制一份焊接工艺计划报监理人审批。监理人应在收到报告后28天内批复承包人。 15．1．3．6 焊接工艺评定报告承包人应在向监理人报送焊接工艺计划的同时，按本章第lS．4，3条的规定编制焊接工艺评定报告，报送监理人审批。监理人应在收到报告后28天内批复承包人。 15．13．7 钢管水压试验措施计划和试验成果报告承包人应按本章第15，5，1．条的规定，提交一份钢管水压试验措施计划，报送监理人审批；按本章第1．5．5．4条的规定提交试验成果报告。 15．1．3．8 钢管制造和安装的质量检查记录承包人应在钢管制造和安装过程中，按监理人指示及时提交钢管制造和安装的质量检查记录。 15．1．3．9 涂装工艺措施报告和质量检验成果承包人应按本章第1-5．8．1- 条的规定，提交钢管涂装工艺措施，报送监理人审批；按本章第15．8．4条的规定，提交涂装质量检验成果。 15．1．3．10 完工验收资料全部钢管工程施工结束后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，为监理人进行钢管工程的完工验收，提交以下完工资料： (1)钢管竣工图； (2)各项材料和连接件的出厂质量证明书、使用说明书或试验报告； (3)钢管制造、焊接、安装的质量检查报告； (4)钢管一、二类焊缝焊接工作档案卡(包括焊工名册和代号)； (5)水压试验成果； (6)重大缺陷处理报告； (7)钢管接触灌浆质量检查报告； (8)监理人要求提供的其它完工资料。 15．1．4 引用标准和规程规范 (1)《钢焊缝手工超声波探伤方法和探伤结果分级》~GBll345 (2)《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级~／GB8923—88； (3)《压力容器用钢板》》GB6654—1996； (4)《厚度方向性能钢板》》GB5313--85； (5)《钢熔化焊对接接头射线照相和质量分级》》GB3323—87； (6)《埋弧焊焊缝坡口的基本型式与尺寸~GB986—88； (7)《气焊、手工电弧焊及气体保护焊焊缝坡口的基本型式与尺寸~》GB985—88； (8)《碳素结构钢》》GB700—88； (9)《低合金高强度结构钢》GB／T1591-一94； (10)《水电站压力钢管设计规范(试行)~SDl44 (11)《水工金属结构防腐蚀规范~>SLl05—95； (12)《压力钢管制造安装及验收规范~》DL5017—93； (13)《电力建设施工及验收技术规范钢制承压管道对接焊接接头射线检验篇》DI√T5069——96； (14)《压力容器无损检测》》JB4730—94及第一号修改单； (15)《钢制压力容器磁粉探伤》》JB3965—85。 15．2 材料和连接件 15．2．1．直每批钢材入库验收时，应向监理人提交产品质量证明书，并接受监理人的检查，没有产品合格证件的钢材不得使用。 15．2，1，2 所有钢板均应由承包人负责进行抽样检验。每批钢板抽样数量为2％，且不少T 2张(调质钢、厚度大于60mm的钢板及沿厚度方向受拉的钢板应每张检验)。监理人认为有必要时，有权随机抽样，增加附加检验量。发现有不合格者，再加倍，如此类推。同一牌号、同一质量等级、同一炉罐号、同一品种、同一尺寸、同一热处理制成的钢板可列为一批。检验成果应报送监理人。钢板抽样检验项目应包括：表面检查、化学成份、力学性能，并按JB4730一94及第一号修改单要求作超声波探伤检查。合格标准为：高强钢Ⅱ级，低合金钢Ⅲ级，碳素钢Ⅳ级。 15．2．1．3 沿厚度方向受拉的钢板(例如用于岔管加劲肋的钢板)，应由承包人增作厚度方向(Z向)拉伸试验(测定抗拉强度、屈服点、伸长率及断面收缩率)及硫含量检测，试验和检测成果应报送监理人。 15．2．1．4 钢板应按钢种、厚度分类堆放，垫离地面；户外堆放时，应架设防雨棚，防止腐蚀、污染和变形。 15．2．2 焊接材料 15．2．2．1 焊接材料的品种应与母材和焊接方法相适应。承包人应按监理人指示，对焊接材料进行抽样检验，并将检验成果及产品质量证明书、使用说明书提交监理人。 15．2．2．2 焊接材料在存放和运输过程中，应密封防潮。存放的库房内通风良好，室温不应低于5℃ ，相对湿度不应高于70％，并定时记录室温和相对湿度。 15．2．3 连接件连接件的品种和规格应符合施工图纸规定。承包人应向监理人提交产品质量证明书。 15．2．4 涂装材料 15．2．4．1 涂料涂装材料： (1)涂料的化学性能、黏结强度和耐久性等应满足施工图纸的要求。 (2)每批到货的涂料应附有制造厂的产品质量证明书和使用说明书。说明书内容应包括涂料特性、配比、使用设备、干硬时间、再涂时间、养护、运输和保管办法等。 15．2．4．2 金属喷涂材料： (1)金属喷涂材料应满足施工图纸的要求和SLl05—95第4，2，l条、第4．2．2条和第 4. 3．1条的规定；封闭层涂料应满足SLl05—95第4．3．3条的规定。 (2)每批到货的金属喷涂料和封闭层涂料均应附有产品质量证明书和使用说明书，说明书内容应包括各种喷涂金属材料的纯度等。 15．2.4.3 涂装材料运抵工地后，承包人应按监理人指示进行抽样检验，并将检验成果及产：品质量证明书和使用说明书提交监理人。 15．3 钢管的制造 15．3．1 直管、弯管和渐变管的制造 15．3．1．1 钢板的划线、切割和坡口加工 (1)钢管划线应满足下列要求： 1)钢板划线的极限偏差应符合表1．5—1的规定；表15—1 钢板划线的极限偏差 \| 序 \| 项目 \| \| 序 \| 项目 \| \| \|号 \| \|极限偏差(mm) \|号 \| \|极限偏差(mm)\| \| 1 \| 宽度和长 \| 土l \| 3 \| 对应边相对 \| 1 \| \| \|度 \| \| \|差 \| \| \| 2 \| 对角线相对 \| 2 \| 4 \| \| 土0．5 \| \| \|差 \| \| \|矢高(曲线部分\| \| \| \| \| \| \|) \| \| 2)直管环缝间距不应小于500mm； 3)相邻管节纵缝间距应大于板厚的5倍，且不小于lOOmm； 4)同一管节上相邻纵缝间距不应小于500mm； 5)明管的纵缝位置与明管的垂直轴和水平轴所夹的圆心角应符合施工图纸规定的范围。 (2)钢板划线后的标记应符合DL5017—93第4．1．2条和第4．1．3条的规定o (3)钢板切割和刨边应采用机械加工或自动、半自动气割方法。若采用人工火焰切割，须经监理人同意。对抗拉强度大于540MPa的钢板，若用火焰切割坡口，还应将影响焊接质量的表层刨除。 (4)切割和刨边面的熔渣、毛刺和缺口，应用砂轮磨去，所有板材加工后的边缘不得有裂纹、夹层和夹渣等缺陷。 (5)钢板加工后坡口尺寸的极限偏差，在施工图纸未规定时，应符合GB985—88、GB9 86—88的规定。 (6)坡口加工完毕应立即涂刷无毒，且不影响焊接性能和焊接质量的坡口防锈涂料。 15．3．1．2 卷板钢管管节的钢板卷制，应遵守DL5017—93第4．1．5条的规定o 15．3．1．3 钢管管节组装或组焊 (1)钢管管节组焊应按本章第1．5．4．4条的规定进行。 (2)钢管管节成型后的检查，应按DL5017—93第4．1．6条至第4．1，12条的规定进行。 (3)为组装、运输和安装需要，在钢管管节上加焊和拆除卡具、吊耳等附加物时，应注意不伤及母材，焊接位置应保证起吊时不损伤钢管和产生过大的局部应力。若对后续工序无不良影响时，附加物可不予拆除。 15．3．2 岔管的制造 15．3．2．1 岔管钢板的分块承包人根据本章第15．1.3.4款规定提交的岔管车间加工图，应按以下规定进行岔管钢板的分块： (1)岔管管节的环缝间距不应小于以下各项的大值： 1)10倍管壁厚度； 2)300nam； 3)3.5／万(厂为钢管半径，基为管壁厚度)。 (2)岔管管节的纵缝与腰线和顶、底母线所夹的中心角不得小于1．5‘，二者间距(指弧长)不得小于300mm。 15.3．2．2 岔管钢板的切割和坡口加工，应遵守本章第15．3．1．1款的有关规定。 15．3．2．3 岔管钢板的卷制和压制岔管钢板的卷制应遵守本章第15．3．1．2款的规定；球型岔管球壳的压制成型人批准的方法进行。 15．3．2．4 岔管的组装或组焊 (1)岔管组焊应遵守本章第15．4．4条的规定。应按监理 (2)岔管应在车间内进行整体组装或组焊，焊接成型后的各项尺寸应分别符合DL501 7—93第4．2，2条和第4，2．4条的规定。 (3)球形岔管的球壳板曲率及几何尺寸的极限偏差应符合DL5017—93表4．2．3—l及表 4．2．3—2的规定。 (4)岔管组焊后应在车间内进行消除应力处理。若岔管尺寸大于运输界限时，可在车间内按结构要求组装成尽可能大的部件，并应在车间内进行预组装后再分件运至现场进行总组装。 (5)加强梁系(三梁岔的U形梁和腰梁、月牙岔的月牙肋、球岔的环形梁等)本身的连接焊缝及其与相邻管壁间的组合焊缝，必须在车间内完成。 (6)组装后岔管腰线转折角偏差应不大于2。 15．3．3 附件的制造 15．3．3．1 伸缩节 (1)伸缩节的划线、切割、坡口加工和卷板应按本章第15．3．1．1和第15．3．1． 2款的有关规定执行。 (2)伸缩节组焊应按本章第15．4．4条的规定执行。 (3)伸缩节内外套管和止水压环制作成型后的直径、弧度、间隙和行程的极限偏差，应符合DL5017—93第4．2．5条至第4．2．7条的规定。 (4)伸缩节的止水盘根应根据施工图纸的要求选用。若采用橡胶盘根，·应黏结成整圈，每圈接头斜接，相邻两圈接头应错开500mm以上。 (5)套筒式伸缩节内套管外壁和外套管内壁的纵缝应磨平，使其与钢管表面同高，盘根滑动范围不得布置横向焊缝。 15．3．3．2 明管支座 (1)明管支座的制造和加工，应符合施工图纸的要求，并遵守本章第15．3，l条和第 15.4.4条的有关规定。 (2)滚动、滑动和摇摆支座，应保证组装后各部件不得妨碍支座行动。 (3)鞍形支座的弧形承压板允许制造误差与钢管相同。预组装时，应校正其圆度。 (4)支座应在车间内进行预组装。 15.3.3.3 加劲环、支承环、止水环和止推环 (1)加劲环、支承环、止水环和止推环的制造和加工，应遵守本章第15．3．1条和第 15．4．4条的有关规定。 (2)上述各环的对接焊缝应与钢管纵缝错开100mm以上，加劲环、支承环与钢管管壁间的组合焊缝应为双面连续焊缝，止水环与管壁间的组合焊缝应为连续焊缝。 (3)加劲环、支承环和止水环的内圈弧度间隙，应符合DL5017—93表4．1．5—l的规定，加劲环、支承环和止水环与钢管外壁的局部间隙，不应大于3mm。 (4)直管段的加劲环、支承环组装的极限偏差，应符合DL5017—93表4，1．15的规定。 15.3．3.4 水压试验闷头 (1)水压试验用的临时闷头由承包人负责设计和制造。承包人应在闷头制造前56天将闷头的布置图、计算书和车间加工图，报送监理人审批。监理人应在收到图纸后的28天内批复承包人。 (2)根据水压试验的需要，应在闷头上设置进人孔、排气孔、进水孔、排水孔和测试仪表安装孔等。 15．4 焊接 15. 4．1 焊工和无损检测人员资格 (1)凡参加钢管焊接的焊工，均应按DL5017—93第6．2节的规定通过考试，并取得相应的合格证。 (2)焊工中断焊接工作6个月以上者，应重新进行考试。 15．4. 1．2 无损检测人员无损检测人员应经过专业培训，通过国家专业部门考试，并取得无损检测资格证书定焊缝质量应由Ⅱ级或Ⅱ级以上的无损检测人员担任。 15. 4．2 焊接工艺计划承包人按本章第15，1．3．5款提交的焊接工艺计划，应包括以下内容： (1)焊接位置和焊缝设计(包括坡口型式、尺寸和加工方法等)； (2)焊接材料的型号、性能，熔敷金属的主要成份，烘焙及保温措施等； (3)焊接顺序，焊接层数和道数； (4)电力特性； (5)定位焊要求和控制变形的措施； (6)预热、后热和焊后热处理； (7)焊接工艺试验； (8)质量检验的方法及标准； (9)焊接工作环境要求； (10)监理人认为需要提交的其它内容。评以上内容应以本章第15．4，3条焊接工艺评定为依据，并将评定报告一并报送监理人审批。 15. 4．3 焊接工艺评定 15．4．3.1 承包人应会同监理人按DL5017--- 93第6，l节的规定进行焊接工艺评定，并按评定合格的工艺编写焊接工艺评定报告，报送监理人审批。焊接工艺评定报告的编制参考DL5017—93附录E所示的推荐格式。 15．4．3．2 焊接工艺评定的试件，其试板钢材和焊接材料应与制造钢管所用的材料相同。试焊位置应包含现场作业中所有的焊接部位，并应按施工图纸要求作相应的预热、后热或焊后热处理。 15.4．3．3 根据钢管使用的不同钢板和不同焊接材料，组成以下各种焊接试板进行焊接工艺评定。 (1)对接焊缝试板，评定对接焊缝焊接工艺； (2)角焊缝试板，评定角焊缝焊接工艺； (3)组合焊缝试板，评定组合焊缝(对接焊缝加角焊缝)的焊接工艺。对接焊缝试板评定合格的焊接工艺亦适合于角焊缝。评定组合焊缝焊接工艺时件的焊透要求，确定采用组合焊缝试板或对接焊缝试板加角焊缝试板。根据焊 15.4.3．4 按DL5017—93第6．1节规定可不作焊接工艺评定的焊缝，承包人必须提交已进行过的合格评定报告，报送监理人审批，经监理人批准后，可不另作评定。 15．4．3．5 对接焊缝试板尺寸不少于长800mm、宽300mm，焊缝位于宽度中部；角焊缝试板高度不少于300mm。试板的约束度应与实际结构相近，焊后过大变形应予校正。 15．4．3．6 试板应打上试验程序编号钢印和焊接工艺标记。试验程序和焊接工艺应有详细说明。 15．4．3．7 承包人应会同监理人对试板焊缝全长进行外观检查和无损探伤检查(检查方法与生产性施焊焊缝相同)，并进行力学性能试验。试板不得有缺陷。若需修整的缺陷长度超过试焊长度的5％，则该试件无效，须重作评定。 15，4．3．8 试板力学性能试验对接试板评定项目和数量按DL5017—93第6．L1- 4条执行，试验方法按DL5017—93第6．1．15条执行。 15．4．4 生产性施焊 15．4．4．1 压力钢管焊接工艺规程施焊前，承包人应根据已批准的焊接工艺评定报告，结合本工程实际，编制压力钢管焊接工艺规程，报送监理人。 15．4．4．2 焊前清理所有拟焊面及坡口两侧各50／＼100mm范围内的氧化皮、铁锈、油污及其它杂物应清除干净，每一焊道焊完后也应及时清理，检查合格后再焊。 15．4．4．3 定位焊拟焊项目应采用已批准的方法进行组装和定位焊。碳素钢和低合金钢的定位焊可留在二、三类焊缝内，构成焊接构件的一部分，但不得保留在一类焊缝内，也不得保留在高强钢的任何焊缝内。 15．4．4，4 装配校正装配中的错边应采用卡具校正，不得用锤击或其它损坏钢板的器具校正。 15．4．4．5 预热 (1)对焊接工艺要求需要预热的焊件，其定位焊缝和主缝均应预热(定位焊缝预热温度较主缝预热温度提高20～30~C)，并在焊接过程中保持预热温度；层间温度不应低于预热温度，且不高于230~C。一、二类焊缝预热温度应符合焊接工艺的规定，如无规定时，可参照DL5017—93表6．3．1．2推荐的温度。 (2)焊口应采用固定的煤气喷灯＼电加热器或远红外线加热器预热。手持煤气火焰，仅限于在监理人批准的部位使用。（3)承包人应使用监理人同意的表面温度计测定温度。测定宽度为焊缝两侧各3倍钢板厚度范围，且不小于100mm，在距焊缝中心线各50mm处对称测量，每条焊缝测量点不应少于3对。 (4)监理人有权对某些焊接部位提出特殊的预热要求，承包人应遵照执行。 15．4．4．6 焊接 (1)焊接环境出现下列情况时，应采取有效的防护措施，无防护措施时，应停止焊接工。 1)风速：气体保护焊大于2m／s，其它焊接方法大于8m／s； 2)相对湿度大于90％； 3)环境温度低于一5℃； 4)雨天和雪天的露天施焊。 (2)施焊前，应对主要部件的组装进行检查，有偏差时应及时予以校正。 (3)各种焊接材料应按DL5017—93第6．3．8条的规定进行烘焙和保管。焊接时条放置在专用的保温筒内，随用随取。应将焊 (4)为尽量减少变形和收缩应力，在施焊前选定定位焊焊点和焊接顺序应从构件受周围约束较大的部位开始焊接，向约束较小的部位推进o (5)双面焊接时(设有垫板者例外)，在其单侧焊接后应进行清根并打磨干净，再继续焊另一面。对需预热后焊接的钢板，应在清根前预热。若采用单面焊缝双面成型，应提出相应的焊接措施，并经监理人批准。（6）在制造车间施焊的纵缝和环缝，应尽可能采用埋弧焊。 (7)纵缝焊接应设引弧和断弧用的助焊板；严禁在母材上引弧和断弧。定位焊的引弧和断弧应在坡口内进行。 (8)多层焊的层间接头应错开。 (9)每条焊缝应一次连续焊完，当因故中断焊接时，应采取防裂措施。在重新焊接前，应将表面清理干净，确认无裂纹后，方可按原工艺继续施焊。 (10)拆除引、断弧助焊板时不应伤及母材，拆除后应将残留焊疤打磨修整至与母材表面齐平。 (11)焊接完毕，焊工应进行自检。一、二类焊缝自检合格后应在焊缝附近用钢印打上工号，并作好记录；高强度钢不打钢印，但应进行编号和作出记录，并由焊工在记录上签字。 15．4．4．7 产品焊接试板 (1)凡属以下钢板品种的管壁纵缝，应作产品焊接试板： 1)钢板厚度大于20mm的15MnV、15MnVN、15MnVR和15MnVNR； 2)钢板的标准抗拉强度下限大于540MPa；， 3)铬一钼低合金钢。 (2)上述类别的钢板，应每种厚度作两块产品焊接试板。试板尺寸、试件数量及试验项目与焊接工艺评定的规定相同。 (3)试板须在纵缝的延长部位与管壁同时施焊，试板的厚度和焊接工艺须与管壁相同，可以延长试板长度而不设助焊板。 15．4．4．8 后热消氢处理后热消氢处理应由焊接工艺评定确定，也可参照下列规定执行： (1)厚度大于38mm的高强钢和低合金钢应作后热消氢处理； (2)后热温度：低合金钢250—350~C，高强钢150～200~C，保温时间在1h以上。 15．4，4．9 管壁表面缺陷修整 (1)管壁内面的突起处，应打磨清除。 (2)管壁表面的局部凹坑，若其深度不超过板厚的1．0％，且不超过2mm时，应使用砂轮打磨，使钢板厚度渐变过渡，剩余钢板厚度不得小于原厚度的90％；超过上述深度的凹坑，应按监理人批准的措施进行焊补，并按本章第1．5．4．5条的规定进行质量检验。 15．4．5 焊缝检验 15．4．5，1 焊缝分类 (1)一类焊缝：包括所有主要受·力焊缝，例如：管壁纵缝；主厂房内明管环缝；凑合节合拢环缝；岔管管壁的纵缝和环缝、加强构件(包括支承环以及岔管的肋和梁)的对接焊缝及其与管壁间的组合焊缝；闷头与管壁的连接焊缝。 (2)二类焊缝：包括较次要的受力焊缝，例如：管壁环缝，加劲环的对接焊缝及其与管壁间的组合焊缝。 (3)三类焊缝：包括受力很小，且修复时不致停止发电或供水的附属构件焊缝。 15．4．5．2 外观检查所有焊缝均应按DL5017—93第6．4．1条的规定进行外观检查。 15．4．5．3 无损探伤 (1)进行探伤的焊缝表面的不平整度应不影响探伤评定。 (2)焊缝无损探伤应遵守DL5017—93第6，4，5条至6，4，7条的规定。 (3)焊缝无损探伤的抽查率应按施工图纸规定采用。若施工图纸未规定时，可按表1 5—2确定。抽查部位应按监理人的指示选择在容易产生缺陷的部位，并应抽查到每个焊工的施焊部位。表15—2 焊缝无损探伤抽查率 \| \| 钢种 \| \| 高强钢 \| \|办法 \| \|低碳钢和低合金钢 \|l \| \| \| 焊缝类别 \| 一举 \| 一卷 \| 一举 \| 一举 \| \| \| \|／＼ \|一／＼ \|／、 \|‘／＼ \| \| 、一 \| 射线探伤抽查率(％) \| 25 \| 10 \| 40 \| 20 \| \| \| 超声波探伤抽查率(％) \| 100 \| 50 \| ·100 \| 100 \| \| \| 射线探伤抽查率(％) \| 5 \| (注2)\| 10 \| 5 \| 注 1．任取上表中的一种办法即可，若用超声波探伤，还须用射线复验； 2．若超声波探伤有可疑波形，不能准确判断，则用射线复验； 3．高强钢指屈服点≥450MPa，且抗拉强度≥580MPa的调质钢。 (4)无损探伤的检验结果(包括射线探伤的摄片)须在检验完毕后48h内报送监理人。 (5)监理人查核检验结果后，或根据焊接工作情况，有权要求承包人增加检验项目和检验工作量，包括采用着色渗透和磁粉探伤等。 15．4．6 焊缝缺陷处理 (1)承包人根据检验确定的焊缝缺陷，提出缺陷返修的部位和返修措施，经监理人同意后，由承包人进行返修。返修后的焊缝，仍应按本章第15．4，5．2款和第15．4．5． 3款的规定进行复检。 (2)承包人应严格按DL5017—93第6．5节的规定进行缺陷部位的返修，并作好记录，直至监理人认为合格为止。 (3)同一部位返修次数不应超过两次。若超过两次，应找出原因，制订可靠的技术措施，报送监理人批准后实施。 15．4．7 焊后消除应力热处理施工图纸规定需要进行焊后消除应力热处理的钢管，应按DL5017—93第7．2节的要求进行，并应向监理人提交热处理成果报告。 15．5 水压试验 15．5．1 钢管水压试验措施计划合同规定需要进行水压试验的钢管，承包人应在钢管水压试验前56天，提交一份钢管水压试验措施计划，报送监理人审批。试验内容应包括水压试验工作段范围、试验场地布置、试验设备、检测方法、测点布置、试验程序和安全措施等。 15．5．2 水压试验的工作分段 (1)明管水压试验的分段长度和试验压力应按施工图纸的规定执行。 (2)岔管应在制造厂作整体试验，对特大·型岔管需要在现场组装时，经监理人批准可在现场进行试验。若施工图纸另有规定，应按其规定执行。 · 15．5．3 试验方法 (1)水压试验压力应根据施工图纸的要求确定。 (2)水压试验时，应逐步缓慢升压。达到设计内水压后，应稳压10min；再升压至试验压力；达到试验压力后，再稳压30min(岔管)或10min(其它钢管)，然后降压至设计内压稳压30min以上，以便有足够时间观测和检查。 (3)整个试验过程中应随时检查钢管的渗水和其它异常情况。 (4)监理人认为有必要时，应在试验工件上设置应变量测仪器。承包人应在试验过程中按监理人指示测读数据，计算应力，并将成果报送监理人。 (5)试验完成后应割去临时闷头(包括管壁联接段的焊接热影响区)。余留的管壁长度应满足施工图纸的规定。 15．5．4 试验成果报告试验结束后，承包人应及时向监理人报送水压试验成果报告，其内容包括试验过程、测试成果、发生的异常情况及其解决办法以及评价意见等。 15．6 钢管运输 15．6．1 运输措施承包人应在按本章第15．1．3，1．款规定提交的施工措施计划中，根据钢管各运输部件的不同情况，制定详细的运输措施，其内容包括采用的吊装、运输设备；大件运输方法以及防止钢管变形的加固措施等。 15．6．2 运输钢管的保护 (1)运输成型的钢管管节时，应在管节内加设内支撑。内支撑的焊接和拆除应符合D L5017—93第6．3．11条的规定。在埋管外部混凝土终凝前，不得拆除内支撑。管节运输时，应将钢管安放在鞍形支座或加垫木梁上，以保护管节及其坡口免遭损坏。 (2)运输异地制作的瓦片时，应将瓦片堆放在与瓦片弧度相同的弧形木支架上，并注意瓦片边缘和坡口免受撞击损坏。 (3)采用钢索捆扎吊运钢管时，应在钢索与钢管间加设软垫。 15．6．3 超大件钢管运输超大件钢管的运输，应按本合同《通用合同条款》第16．3款的规定执行。 15．7 钢管的现场安装 15．7．1 安装措施承包人按本章第15，l，3，l款规定提交的施工措施计划中，应详细说明钢管安装使用的设备、安装方法、临时工程设施、质量检验程序和安全措施等钢管现场安装措施。钢管现场安装工作应符合DL5017—93第5章的规定。 15．7．2 安装偏差 (1)钢管的直管、弯管和岔管以及伸缩节等附件与设计轴线的平行度误差应不大于0 ，2％。 (2)钢管安装中心的偏差和管口圆度应遵守DL5017—93表5．1．2条和第5，1．3条的规定。 (3)钢管始装节的里程偏差不应超过i5mm，弯管起点的里程偏差不应超过i10mm始装节两端管口垂直度偏差不应超过i3mm。 (4)明管支座位置误差应按施工图纸规定，最大不得超过5mm 与钢管设计中心线平行度偏差不大于0．2％o支座安装后，不应有任何卡阻现象，局部间隙不应大于0．5mm。 (5)鞍形支座的顶面弧度间隙不应大于2mm。 (6)严禁将支座固定在钢管上，再浇筑支墩二期混凝土。 15．7．3 现场安装的焊接 (1)承包人应按本章第15．4．4条的规定进行现场焊接。 (2)在现场焊接钢管环缝前，应校测钢管位置和管口圆度，若发现其安装偏差超过规定时，应及时纠正，并经监理人检查认可后，才准施焊。 (3)定位焊后应尽快焊接安装环缝，每条焊缝应连续完成，不得中断。焊接过程中，若遇到本章第15．4．4．6款(1．)项的环境情况，应采取有效的防护措施。 15．7．4 观测仪器埋设钢管安装时，按合同规定安装的观测仪器，应同时进行安装埋设。若仪器的安装埋设由其他承包人承担，本合同的承包人应按本合同《通用合同条款》第5．12款的规定，积极予以配合。安装观测仪器支座的焊接应符合DL5017—93第6．3．11条的规定，支座可不予拆除。 15．7．5 安装质量检验 (1)承包人应按本章第工5，4．5条的规定对全部现场安装焊缝进行检验，并按本章第15．4．6条的规定进行缺陷处理。 (2)全部钢管安装并检验完毕后，承包人应将钢管工程的质量检验记录提交监理人。 15．8 涂装 15．8．1 涂装工艺措施承包人应在涂装作业前56天，提交钢管涂装工艺措施，报送监理人审批。涂装工艺措施应详细说明各种涂装材料的施涂方法、使用设备、质量检验和涂装缺陷修补措施等。 15．8．2 表面预处理 (1)钢材表面涂装前，必须进行表面预处理。在预处理前，钢材表面的焊渣、毛刺、油脂等污物应清除干净。 (2)表面预处理质量，应符合施工图纸的规定。若钢管内壁及明管外壁采用涂料或金属喷涂时，除锈等级应达到GB8923—88规定的sa2专级；埋管外壁采用喷涂水泥浆时，应达到 (3)预处理后，表面粗糙度应达到： 1)常规涂料 40～70／~m； 2)厚浆重涂料、金属热喷涂 60～100~m。 (4)表面预处理应使用无尘、洁净、干燥、有棱角的铁砂喷射处理钢板表面。喷射用的压缩空气应经过过滤，除去油水。 (5)当钢材表面温度低于露点以上3~C、相对湿度高于85％时，不得进行表面预处理。 (6)喷刷后的表面不应再与人手等物体接触，防止再度污染。施喷涂料前，应使用钢刷和真空吸尘器清除残留砂粒等杂物。作业人员应带纤维手套。若不慎用手触及已清理好的表面，应立即用溶剂清洗钢管表面。 15．8．3 涂装施工 15．8．3．1 一般要求 (1)施涂前，承包人应根据施工图纸要求和涂料生产厂的规定进行工艺试验。试验过程中应有生产制造厂的人员负责指导，试验成果应报送监理人。 (2)组焊后的管节、岔管及附件(除安装焊缝外)，应在车间内完成涂装；现场安装焊缝及表面涂装损坏部位应在现场进行涂装。 (3)清理后的钢材表面在潮湿气候条件下，涂料应在4h内涂装完成，金属喷涂应在2 h内完成；在晴天和正常大气条件下，涂料涂装时间最长不应超过12h，金属喷涂时间不超过8h。 (4)涂装材料的使用应按施工图纸及制造厂的说明书进行。涂装材料品种以及层数、厚度、间隔时间、调配方法等均应严格执行o (5)当空气中相对湿度超过85％、钢材表面温度低于大气露点以i 3~C以及产品说明书规定的不利环境，均不得进行涂装。 15．8．3．2 涂料涂装 (1)钢管内壁和明管外壁应涂刷自养护的底漆和面漆。 (2)安装环缝两侧各200mm范围内，在表面预处理后，应涂刷不会影响焊接质量的车间底漆。环缝焊接后，应进行二次除锈，再用人工涂刷或小型高压喷漆机械施喷涂料。 (3)埋管外壁应均匀涂刷一层水泥浆，涂后注意养护。 (4)施涂过程中，要特别注意防火、通风、保护工人健康。 (5)施涂后的钢管应小心存放，保护涂层免受损伤，并防止高温、灼热及不利气候条件的有害影响。 15．8．3．3 金属喷涂 (1)喷涂用的压缩空气应清洁、干燥，压力不得小于0．4MPa。 (2)喷涂距离100～200mm，喷枪尽可能与基体表面成直角，不得小于45’。 (3)控制喷枪移动速度，使一次喷涂厚度为25～8．0~m，厚度应均匀，各喷涂带之间应有l／3的宽度重叠。 (4)各喷涂层间的喷枪走向应相互垂直，交叉覆盖。 (5)上一层涂层表面湿度降到70~C后，再进行下一层喷涂。 15．8．4 涂层质量检验 15．8．4．1 涂料涂层质量检验（1）涂料涂层质量检验应遵守SLl05—95第3，4节的规定。 (2)在不适于施涂和养护的环境条件下所作的涂装，监理人有权指示承包人清除后重新涂刷。 (3)涂层漏涂者应予修补。若检查发现流挂、皱纹、针孔、裂纹、鼓泡等现象时，应进行处理，直至监理人认为合格为止。 (4)涂层内部质量检验应符合施工图纸要求和SLl05—95第3．4．4条至第3，4．6条的规定。 15．8．4．2 金属喷涂质量检验 (1)外观检查金属喷涂层应均匀、无杂物、起皮、鼓泡、粗颗粒、裂纹、孔洞、掉块等缺陷。 (2)涂层厚度及结合性能检验按施工图纸要求和SLl05—95第4．5．2和4，5．3条的规定进行质量检验。 15．8．4．3 涂装结束后，承包人应会同监理人对钢管的全部涂装面进行质量检查和验收。钢管涂装的质量检验成果应报送监理人。 15．9 钢管接触灌浆 15．9．1 说明钢管接触灌浆系指地下埋管在管外混凝土结硬后，对钢管外壁与混凝土之间进行灌浆，使钢管结构能更好地与混凝土和围岩共同工作。 15．9．2 灌浆孔 (1)在制造钢管时，应按施工图纸所示的孔位和结构要求预留灌浆孔。必要时应在钢管外壁加焊补强板。补强板应设有内螺纹，出厂时应在内螺纹上抹油防锈，并加旋孔塞，保护螺纹。 (2)在现场灌浆过程中，若需要在已埋设的钢管上加钻灌浆孔，应经监理人批准。 15．9．3 灌浆材料 (1)水泥：接缝灌浆采用的水泥应符合本技术条款第7．2．2条(2)、(3)项的规定。若施工图纸规定需要采用细水泥浆液灌浆时，应通过试验选用干磨水泥、湿磨水泥或超细水泥。 (2)水：接触灌浆用水应遵守本技术条款第7，2．3条的规定。 (3)外加剂：应根据钢管接触灌浆工艺的需要选用速凝剂、减水剂等外加剂，其掺量应通过试验确定。 15．9．4 制浆钢管接触灌浆的制浆应按本技术条款第7．7节的规定执行。 15．9．5 灌浆设备灌浆设备的选用应按本技术条款第7．3．2条的规定执行。 15．9．6 灌浆前的准备 (1)浇注混凝土前，应在补强板上抹油，防止补强板与混凝土黏结，灌不进浆。 (2)埋管的外围混凝土凝固后，进行平洞回填灌浆和围岩固结灌浆前，旋开孔塞，旋上保护圈，防止钻孔时打坏螺纹。平洞回填灌浆和固结灌浆后，堵塞混凝土中的灌浆孔，不得有渗水进入，然后进行接触灌浆。 (3)接触灌浆前，采用稍高于灌浆压力的水(其压力不高于钢管抗外压的安全压力)挤开补强板与混凝土间的缝隙。 15．9．7 灌浆 (1)接触灌浆应采用循环灌浆法。单排作一序孔，双排作二序孔。一序孔灌浆时，二序孔作排气孔兼出浆孔。二序孔灌浆时，留顶上一孔排气及出浆。浆液水灰比(重量比) 可用(1～0．45)2 1。。缝隙越大，浆液越浓，二序浆液较稀。在规定的灌浆压力下，最大浓度浆液停止吸浆5min后可停灌。 (2)应按监理人指示严格控制进浆压力，并在灌浆孔旁设置变位计，观测钢管变位，防止管壁失稳。 (3)承包人在灌浆过程中，应随班记录孔位、配比、吃浆量和钢管变形等，原始记录应提交监理人。 (4)接触灌浆后，旋下保护圈，清除灌浆孑l中杂物，旋上孔塞及防渗石棉，烤干预留焊缝坡口，以补强板作外层垫板，封焊灌浆孔；磨平过高的余高及飞溅物等残迹；补喷金属涂层或补刷涂料，焊缝质量检验要求同本章第15．4．5条。 15．9．8 接触灌浆质量检查灌浆结束3～7天后，由承包人会同监理人用锤击法进行灌浆质量检查，其脱空范围和程度应满足施工图纸的要求。不合格的部位应由承包人负责处理至监理人认为合格为止。 15．10 质量检查禾口验收 15．10．1 钢管材料的检查和验收钢管制造和安装所需的钢材、焊接材料、连接件和涂装材料等均应按本技术条款第 1，6，l条和本章第15．2节的规定进行检验和验收。每批材料和连接件均须经监理人签认后方准使用。 15．10．2 钢管制造质量的检查和验收钢管管节和附件全部制成后，承包人应在钢管工程开始安装前56天，向监理人提交钢管管节和附件的验收申请报告，并应同时提交以下各项验收资料： (1)钢管管节和附件清单； (2)钢材、焊接材料、连接件和涂装材料的质量证明书、使用说明书或试验报告； (3)焊接程序和工艺报告； (4)焊缝质量检验结果； (5)缺陷修整和焊缝缺陷处理记录； (6)钢管管节和附件的尺寸偏差检查记录； (7)涂装质量检验记录。经监理人审查同意后，组织对钢管管节和附件的验收验收合格后由监理人签发质量合格。 15．10．3 钢管安装质量的检查和验收 (1)在钢管安装过程中，承包人应会同监理人对每条现场焊缝进行检查和验收。不合格的焊缝应进行返修和重新检验，直至监理人认为合格为止。验收记录应经监理人签认。 (2)钢管的现场涂装工作结束后，承包人应会同监理人对钢管面的涂装质量进行检查和验收，检查范围包括焊缝两侧的现场涂装部位和管节出厂前涂装面的损坏部位。不合格的涂装面应进行返修和重新检验，直至监理人认为合格为止。验收记录应经监理人签认。 15．10．4 钢管工程的完工验收钢管工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定提交钢管工程验收申请报告，并应按本章第15．1，3．10款规定的内容提交完工验收资料。经监理人报送发包人批准后，进行钢管工程的完工验收。 15．1l 计量和支付 15．11．1 钢管及其附件的计量和支付 (1)钢管及其支座、人孔、加劲环、支承环、止水环和止推环等附件的计量和支付，应按施工图纸所示的全部钢管和附件的计算重量，以吨为单位计量，并按((212程量清单 )所列项目的每吨单价支付。其单价中包括钢材的采购、运输、保管和验收，钢管及其附件的制造、焊接和热处理、焊缝检验、水压试验、运输和安装等所需的人工、材料(包括损耗)及使用设备和辅助设施等的一切费用。 (2)岔管和伸缩节的计量和支付，应按施工图纸所示的单体个数进行计量，并按《工程量清单》所列项目的总价进行支付。其总价中包括钢材和其它材料等的采购、运输、保管和验收，岔管和伸缩节的制造、焊接和热处理、焊缝检验，岔管和伸缩节的运输和安装等所需的人工、材料(包括损耗 )及使用设备和辅助设施等的一切费用。岔管水压试验费用亦包括在总价费用内。 15．11．2 涂装的计量和支付涂装的计量和支付，应按施工图纸要求的实际涂装面积按《工程量清单》所列项目的每平方米单价支付。以平方米(m’)为单位计量，并其单价中包括涂装材料的采购、运输、保管和验收；涂装试验和检验；涂装施工、涂层养护等所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等的一切费用。 15．11．3 钢管接触灌浆的计量和支付钢管接触灌浆的计量和支付，应按监理人指示进行灌浆的钢管外壁面积，以平方米为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每平方米单价支付。其单价中包括灌浆材料的采购、运输、保管和验收、灌浆试验和检验以及质量检查和验收等所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等的一切费用。 16 钢结构的制造和安装 16．1 说明 16．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示的钢网架、钢桁架、钢出线架、钢吊车梁、钢梁、钢柱、钢平台、钢盖板、钢栏杆、钢梯、零星金属件以及上述项目的埋设件等钢结构的制造和安装。 16．1．2 承包人的责任 (1)承包人应负责采购本工程所需的钢材、焊接材料、外购件和涂装材料，并应按本技术条款第1．6，1。条和本章第1．6．2节的规定，进行检验和验收。 (2)承包人应负责本工程全部钢结构的制造和安装，包括按本章第16．3节和第16． 4节的规定进行钢构件的制造＼运输和存放，钢结构的安装，以及质量检查和验收等全部工作。 (3)承包人应指派持有上岗证的合格焊工和无损检测人员，进行钢结构制造、安装的焊接和检验工作，并应按本章第16，3．3．2款规定进行焊接工艺评定。 (4)承包人应按施工图纸规定，对重要的钢结构进行必要的荷载试验。 16．1．3 主要提交件 16．1．3．1 钢结构制造、安装措施计划承包人应在大型钢结构制造前56天，按施工图纸要求和监理人的指示，提交一份钢结构制造和安装措施计划，报送监理人审批，其内容应包括： (1)大型钢结构制造和安装场地的布置及说明； (2)大型钢结构的制造工艺设计； (3)大型钢结构的安装方法； (4)大型钢结构制造和安装的质量控制措施； (5)特大型钢构件的运输和吊装方案； (6)钢结构制造和安装的进度计划； (7)质量与安全保证措施。 16．1．3．2 在大型钢结构材料和外购件采购前56天，承包人应根据合同进度计划和施工图纸的要求，提交一份材料采购计划(附清单)，报送监理人审批o 16．1．3．3 完工验收资料承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，为监理人进行钢结构工程的完工验收，提交以下完工资料： (1)钢结构工程竣工图； (2)钢结构工程各项材料和外购件的质量证明书、使用说明书或试验报告； (3)钢构件验收合格证书及验收资料； (4)钢结构安装基础、支承面及隐蔽部位的检查验收报告； (5)钢结构安装焊缝的质量检验报告； (6)高强度螺栓连接副、摩擦面抗滑移系数的复验和安装检查报告； (7)钢结构荷载试验报告(若合同要求时)； (8)施涂工艺和涂装检查报告； (9)重大缺陷和质量事故处理报告； (10)监理人要求提交的其它完工资料。 16．1．4 引用标准和规程规范 (1)《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》>GB50236—98 (2)《钢结构工程质量检验评定标准>>GB50221—95； (3)《钢结构工程施工及验收规范>>GB50205—95； (4)《钢焊缝手工超声波探伤方法和探伤结果分级》>GBll345—89； (5)《钢熔化焊对接接头射线照相和质量分级>>GB3323—87； (6)《钢结构高强度螺栓连接的设计、施工及验收规程>>JGJ82—91； (7)《建筑钢结构焊接规程>>JGJ81—91； (8)《网架结构工程质量检验评定标准>>JGJ78—91； (9)《钢结构、管道涂装技术规程》YB／T9256—96。 16．2 材料和外构件购件 (1)钢结构制造和安装使用的全部钢材、焊接材料、外购件和涂装材料均应由承包人按批准的采购计划(清单)进行采购。 (2)材料和外购件运抵工地后，承包人应负责验收入库，并应接受监理人的检查。每批到货的材料应附有质量证明书、使用说明书或试验报告。 (3)承包人应按监理人指示，对到货的材料和外购件进行抽样检验，并将检验成果报送监理人。 (4)承包人根据货源情况要求采用代用材料时，应按本技术条款第1．6．1条的规定办理。 16．2．2 钢材 (1)钢结构工程的钢材应按施工图纸规定的品种和规格进行采购，钢材的材质应符合现行国家标准。 (2)钢材应存放在干燥通风的仓库内，注意防止锈蚀和污染。 (3)钢材应分类堆放，挂牌注明品种、规格和批号，搁置稳妥，防止变形和损伤。 16．2．3 焊接材料 (1)焊接材料应按施工图纸的要求选用，并应符合现行国家标准。 (2)焊接材料必须分类存放在干燥通风良好的仓库内，库房内温度不应低于5C，相对湿度不大于70％。 16．2．4 外购件 (1)按施工图纸要求采购的普通螺栓、高强度螺栓和网架结构的其它零、部件应符合现行国家标准。 (2)高强度螺栓连接副，应由制造厂按批号配套供应。 (3)网架结构的零、部件还应符合本章第16，3．2．10款的规定。 (4)外购件应注意轻装轻卸，在室内按批号、规格分类存放，防止生锈、污染和损坏螺纹。 16．2．5 涂装材料 ‘ (1)承包人按施工图纸要求采购的涂装材料，在制造厂提供的使用说明书中应说明涂层材料的特性、化学成份、配比、施涂方法、作业规则、施涂环境要求以及存放和养护措施等。涂装材料应符合现行国家标准。 (2)涂装材料及其辅助材料应贮于5～35"C通风良好的库房内，按原包装密封保管。若制造厂另有规定，则应按制造厂规定执行。 16．3 钢构件制造 16．3．1 说明 (1)承包人应按监理人提供的钢结构施工图纸，绘制钢构件的加工图和制订工艺措施，并在钢构件制造前56天报送监理人审批。 (2)若承包人根据制造工艺，需对钢构件的施工图纸进行局部修改时，应经监理人批准，承包人不得因此要求增加额外支付。 16．3．2 钢构件零件和部件的加工 16．3．2．1 切割（1)气割前应清除切割边缘50mm范围内的锈斑、油污等；气割后应清除熔渣和飞溅物等。 (2)机械剪切的加工面应平整。 (3)坡口加工完毕后，应采取防锈措施。 16．3．2．2 矫正和成型 (1)钢材切割后应矫正，其标准应符合以下规定： 1)钢材冷矫正和冷弯曲的最小弯曲半径和最大弯曲矢高应符合GB50205—95附录A表A 的规定。冷压折弯的零、部件边缘应无裂纹。 2)钢材矫正后表面不应有明显的凹面和损伤，划痕深度不得大于该钢材厚度负偏差值的1／2，且不大于0．5mmo钢材矫正后的允许偏差应符合GB50205—95表4．2．4的规定。 (2)弯曲成形的零件，应采用样板检查。成形部位与样板的间隙不得大于2mm。 16．3．2．3 边缘加工 (1)刨、铣加工的边缘，要求光洁、无台阶。加工表面应妥善保护。 (2)在施工图纸未规定时，边缘加工的允许偏差，应符合表16—l的规定；顶紧接触面端部铣平的允许偏差，应符合表16—2的规定。 \| 项目 \| 允许偏差 \| \|零件宽度、长、 \| 土1．Omm \| \|度 \| \| \|加工边直线度 \| \| \| \|上／3000且不大于2．Omm \| \|相邻两边夹角 \| 土6， \| \|加工面垂直度 \| 0．025J且不大于0．5mm\| \|加工面表面粗糙 \| 铲／ \| \|度 \| \| 注：为切割面厚度(mm)；人为杆件长度(mm)。表“—2 端部铣平的允许偏差 \| 项目 \| \| \| \|允许偏差(nlm) \| \|两端铣平时构件长度 \| 土2．0 \| \|两端铣平时零件长度 \| 土()．5 \| \|铣平面的平面度 \| 0．3 \| \|铣平面对轴线的垂直 \| 人／1500 \| \|度 \| \| (3)焊缝坡口的型式和尺寸应按施工图纸和焊接工艺要求确定。 16．3．2．4 螺栓连接 (1)螺栓孔的允许偏差必须符合施工图纸的规定。成孔后两孔间距离的允许偏差，在施工图纸未规定时，应符合表16—3的规定。 (2)螺栓孔采用钻孔成型，不得采用气割扩孔。孔边应无飞边和毛刺。 (3)当螺栓孔的允许偏差超过施工图纸的规定值时，经监理人同意后，方可扩钻或采用与母材力学性能相当的焊条补焊后重新制孑L，严禁用钢板填塞。扩钻后的孔径不得大于原设计孔径2．Omm。每组孔经补焊重新制孔的数量不得超过20％，处理后应作记录。 (4)在高强度螺栓连接处的钢板表面应平整，无毛刺、油污等。其摩擦面处理应符合施工图纸要求。 (5)经处理的高强度螺栓连接处摩擦面，应作抗滑移系数试验，其最小值应符合施工图纸要求。 (6)处理好的构件摩擦面应采取保护措施，以防污损。表16—3 螺栓孔孔距的允许偏差 mm \| \| <500 \| \| \| \| \| \| \|501---1200 \|1201,--,3000 \|：>3000 \| \| \| \| 土1．5 \| \| \| \|同一组内任意两孔间距离\|土1．0 \| \| \| \| \| \| \| 土2．0 \| 士2．5 \| 土3．0\| \|相邻两组的端孔间距离 \|土1．5 \| \| \| \| 注：螺栓孔的分组应符合下列规定： (1)在节点中连接板与一根杆件相连的所有螺栓孔为一组。 (2)对接接头在拼接板一侧的螺栓孔为一组。 (3)两相邻节点或接头间的螺栓孔为一组，但不包括(1)、(2)所规定的螺栓孔。 (4)受弯构件翼缘上，每米长度范围内的连续螺栓孔为一组。 16．3．2．5 螺栓球节点， (1)螺栓球、封板、锥头、套筒外观不得有裂纹、叠皱、过烧等缺陷。 (2)螺栓球加工的允许偏差应符合表16—4的规定。 (3)封板、锥头、套筒的允许偏差应符合表16—5的规定。表重6—4 螺栓球加工的允许偏差表“—5 封板、锥头、套简的允许偏差 \| 项目 \| 允许偏差 \| \| \| 刀≤120mm \| 1．5mm \| \|圆度 \| \| \| \| \| d~120mm \| 2．5mm \| \| \| d≤120mm \| 0．2mm \| \|司一轴线上两铣平面平行度 \| \| \| \| \| d~>120mm \| 0．3mm \| \| 铣平面距球中心距离 \| 土0．2mm \| \| 相邻两螺孔中心线夹角 \| 土30， \| \| 两铣平面与螺栓孔轴线垂直度 \| 0。005厂 \| 注厂为套筒的外接圆半径。 (1)焊接球加工成半圆球后，应除锈并涂刷可焊性防锈涂料，成品球表面应光滑无裂纹、 \| 项目 \|允许偏差(mm) \| \| 封板、锥头孔径 \| 土0．5 \| \| \| +0．5 \| \|封板、锥头底部厚度 \| \| \| \|——0．2 \| \| 封板、锥头底板二面平行度 \| 0．1 \| \| 封板、锥头孔与钢管安装台阶同轴度 \| 0．2 \| \| 锥头壁厚 \| +0．2 \| \| 套筒内孔与外接圆同轴度 \| 0．5 \| \| 套筒长度 \| 土0．2 \| \| 套筒两端面与轴线的垂直度 \| 0．5％厂 \| \| 套筒两端面的平行度 \| 0．3 \| 16．3．2．7 焊接钢板节点 (1)焊接钢板节点板，应用机械切割。表16—6 焊接球的允许偏差 \| 项目 \| 允许偏差(mm) \| \| \| 土0．005d \| \|直径 \| \| \| \|土2．5 \| \| 圆度 \| 2．5 \| \| 壁厚减薄量 \| 0．13‘且不大于1．5 \| \| 两半球对口错边 \| 1．0 \| 16-7：件加工的允许偏差 \| 项目 \| 允许偏差(mm) \| \| 钢管杆件长度 \| 土1．0 \| \| 型钢杆件长度 \| 土2．0 \| \|封板或锥头与钢管轴线垂直度 \| 0．5％门 \| \| 杆件轴线不平直度 \| 上／1000且不大于5．0 \| 及板与盖板间夹角允许偏差为土20，，节点板之间的接触面应密合 16．3．2．8 杆件：（1）杆件应用机械切割。 (2)杆件加工的允许偏差应符合表16—7的规定。 16．3．2．9 节点与杆件连接 (1)节点与杆件的连接必须严格按施工图纸的要求执行。 (2)节点与杆件在连接后应无明显损伤，并应清除焊疤和毛刺等。 (3)螺栓球与高强度螺栓、焊接球与钢管、钢管与封板或锥头连结后，必须分别进行试件承载力的检验，检验结果应符合了GJ78—9l附录一的规定。 16．3．2．10 厂家提供的零部件若网架结构的零、部件由专业产品制造厂提供时，承包人应负责进货验收，检查其强度检验报告和产品质量证明书，并按监理人指定的抽检项目进行检验厂家提供的上述报告和证书以及承包人的检验报告，均应提交监理人。 (1)钢构件组装前，应进行零、部件的检验，并作好记录，检验合格后才能投入组装。 (2)连接表面及沿焊缝每边30～50mm范围的铁锈、毛刺和油污等脏物应清除干净。 (3)对非密闭的隐蔽部位，应按施工图纸的要求进行涂装处理后，方可进行组装。 (4)焊接连接组装的允许偏差应符合GB50205—95表4．6．3的规定。 (5)钢网架、钢桁架结构，应在加工场地的专用模架上拼装，以保证杆件和节点的准确。 (6)对刨平顶紧的部位用0．3mm塞尺检查，应有75％以上的面积紧贴，塞人面积之和应少于25％，边缘间隙不得大于0．8mm。顶紧面应经检查合格后，方能施焊，并作好记录。 (7)H型钢的板材需要拼接组装时，其翼缘板可按长度方向拼接，腹板拼接缝可采用 “十”字型或“T”字型，翼缘板和腹板的拼接缝间距应大于200mm。H型钢组焊的允许偏差，应符合GB50205—95表4．8．4的规定。 16．3．3．2 焊接工艺评定和焊接工艺规 (1)承包人对首次使用的钢材，以及改变焊接材料、焊接方法、焊后热处理等，应进行焊接工艺评定。焊接工艺评定规则应按GB50236—98第4．2节的规定进行，焊接工艺评定报告格式可参考GB50236—98附录A第A．0．1条的规定。焊接i艺评定报告应报送监理人审批。 (2)对大型和重要钢结构及其构件的焊接，承包人应制订本工程专用的焊接工艺规程，并应在焊接工作开始前，报送监理人。 16．3．3．3 焊工 (1)焊工应持有上岗合格证。合格证应注明证件有效期限和焊工施焊的范围等。焊工参加焊接工作中断6个月以上的，应重新进行考试。 (2)焊工应严格按焊接工艺规定的施焊／顷序和方法以及焊接参数进行焊接。焊接过程中应随时自控好构件制造和钢结构安装的变形。 16．3．3，4 焊接 (1)焊接材料应储存在干燥、通风良好的地方，并有专人保管。使用前，必须按产品使用说明书规定的技术要求进行烘焙，保护气体的纯度应符合工艺要求。低氢型焊条烘焙后应放在保温箱(筒)内，随用随取。焊丝、焊钉在使用前应清除其表面的油污、锈蚀等。 (2)超过保质期的焊接材料、药皮脱落或焊芯生锈的焊条、受潮的焊剂及熔烧过的渣壳，均禁止使用。 (3)施焊前，焊工应自检焊件接头质量，发现缺陷应先处理合格后，方能施焊。 (4)应在引弧板或坡口内引弧，不得在坡口外的母材上引弧，收弧时应将弧坑填满。对接、角接、T形、十字接头等对接焊缝及组合焊缝，均应在焊缝两端加设引弧和引出板，其材质及坡口型式应与焊件相同。焊接完毕后，应用气割切除引弧和引出板，并修磨平整，严禁用锤击落。 (5)每条焊缝应一次焊完，当因故中断后，应清理焊缝表面，并根据工艺要求，对已焊的焊缝局部采取保温缓冷或后热等，再次焊接前应检查焊层表面，确认无裂纹后，方可继续施焊。 (6)多层焊接应连续施焊，及时将前一道焊缝清理检查合格后，再继续施焊，多层焊的层间接头应错开。 (7)定位焊缝的长度、厚度和间距，应能保证焊缝在主缝焊接过程中不致开裂。定位焊焊接时，应采用与主缝相同的焊接材料和焊接工艺，并应由合格焊工施焊。 (8)厚度大于50mm的碳素钢和厚度大于36mm的低合金钢，施焊前应进行预热，焊后应进行后热。温度控制应按施工图纸或焊接工艺评定确定，若无规定时，预热温度控制在 100～150C，层间温度应保持在预热温度范围内(定位焊缝的预热温度较主缝预热温度提高20～30C)o预热区应均匀加热，加热宽度为焊缝中心两侧各3倍焊件厚度，且不小于10 0mm。当焊件温度低于0C时，所有钢材的焊缝应在始焊部位100mm范围内预热到15C以上。 (9)焊接环境： 1)焊接时的风速，在手工电弧焊、埋弧焊、氧乙炔焊时不应大于8m／s，在气体保护焊时不应大于2m／s。当超过规定时，应有防风设施。 2)相对湿度不得大 90％。 3)当焊接表面潮湿，雨、雪、刮风天气，焊工及焊件无保护措施时，不应施焊。 (10)焊接工作完毕后，焊工应清理焊缝表面，自检焊缝合格后，在焊缝部位旁，打上焊32-1-_号钢印。 16．3．3．5 焊缝质量检验承包人应按施工图纸规定的焊缝质量等级，并按GB50205—95第4，7，18条～第4．7 ．21条的规定，对焊缝进行外观检查和无损探伤检验。无损检测人员必须持有国家有关专业部门签发的无损检测资格证书，才能从事相应的焊缝检测工作。钉焊检验应遵照GB 50205一。第4．7．22条的规定。 (1)外观检查。应按GB50205—95表4．7．20所列的外观缺陷项目，对全部焊缝进行外观检查。监理人认为有必，要时，检查表面裂纹应采用磁粉或渗透探伤o (2)超声波探伤检验。按施工图纸的规定，对质量等级为一、二级的焊缝进行超声波探伤检验时，探伤检验的标准应按GB50205—95第4．7，20条的规定执行。 (3)X射线探伤检验。按施工图纸规定，须作X射线探伤检验时，X射线探伤按GB3323 —87标准评定。一级焊缝Ⅱ级合格；二级焊缝Ⅲ级合格。 (4)监理人有权增加探伤比例，抽查指定容易产生缺陷或可疑的部位，并抽查到每个焊工的焊缝。在局部探伤部位发现有不允许的缺陷时，应在该缺陷两端增加探伤长度，增加的长度不应小于该焊缝长度的10％，且不应小于200mm；若在检验区内仍发现有不允许的缺陷时，则应对该焊缝的全长进行检验。 (5)焊缝质量检验报告。承包人应向监理人提交一份附有上述检验记录的焊缝质量检验报告，供监理人进行钢构件验收用。 16．3．3．6 焊缝缺陷处理芦检查确认必须返修的焊缝缺陷，应由承包人提出返修措施，经监理人同意后进行返修。返修后的原缺陷部位仍需按本章第16．3．3．5款的规定进行检验。同一部位的返修次数不应超过两次。当超过两次时，应重新制定新的返修措施报监理人批准后实施。返修后的焊缝应重新进行检验。 16．3．4 涂装 (1)构件制作的质量检验合格后，承包人应对构件的非连接部位进行涂装。大型钢构件的涂装应在施涂前l卫天，提交一份施涂工艺报告，报送‘监理人审批。报告内容应包括涂装材料的产品质量证明书、使用说明书、施涂方法、采用设备以及涂层试验、检验方法和缺陷修补等。 (2)构件涂装前应对其表面进行除锈处理。除锈方法和除锈等级应按施工图纸要求，除锈质量应符合YB／T9256—96第2．6节的规定。除锈合格后，应立即涂装，在潮湿气候条件下4h内完成；在气候较好条件下不超过12h。 (3)在有雨、雾、雪、风沙及灰尘较大的户外环境中禁止进行涂装作业。 (4)构件涂装时的环境温度和相对湿度，应遵守产品使用说明书的规定。在产品使用说明书未规定时，环境温度应控制在5～38C，相对湿度应小T 85％，构件表面不低于露点以上3°C。涂装后4h内不得淋雨和日光暴晒。 (5)涂装层数、厚度、间隔时间、涂料调配方法及注意事项，均应严格按施工图纸、监理人的要求以及制造厂产品说明书的规定执行。当天使用的涂料应在当天配置，并不得随意添加稀释剂。 (6)不得使用超过保质期的涂料。由于贮存不当而影响涂料的质量时，必须重新检验，并经监理人同意后方能使用。 (7)施工图纸中注明不涂装的部件不应误涂，安装待焊部位应留出30～50mm，连接部位结合面暂不涂装。 (8)涂装应均匀、有光泽、附着良好，无明显起皱、流挂和气泡。 16．3．5 钢构件制造质量检查 16．3．5．1 钢构件外形尺寸的允许偏差应满足施工图纸要求，并应符合下列规定： (1)单层钢柱，多节钢柱，焊接实腹钢梁，钢桁架，钢管构件，钢平台(包括钢盖板) 、钢梯和钢栏杆，墙架、支撑系统构件等外形尺寸的允许偏差，应符合GB50205—95表B— l～表B—7的规定。 (2)钢网架小拼装单元、分条或分块拼装的允许偏差，应符合GB50221—95表 8.2.3- 1和表8.2.3-2的规定。 16．3．5．2 施工图纸要求预拼装的构件，在构件交付安装前，应在自由状态下进行预拼装检查。 (1)多节柱，梁、桁架，管构件，构件平面总拼装的允许偏差，应符合GB50205—95表 4．13．1；网架结构地面总拼装的允许偏差，应符合GB50221表8．2．3—3的规定。 (2)多层板叠螺栓孔的通过率应符合以下要求：当采用比孔公称直径小1．0mm的试孔器检查时，每组孔的通过率不应少于85％；当采用比螺栓公称直径大0．3mm的试孔器检查时，通过率应为100％，通过率若不符上列规定时，可按本章第16．3．2．4款(3)项的规定处理。 (3)预拼装检查合格后，应标注中心线及安装控制基准线等。 16．3．5．3 承包人应会同监理人按本章第16．3．5．1和第16．3．5．2款进行钢构件质量检查，并作好检查记录，由监理人签认后，作为本章第16．5．2条进行钢构件的验收资料。 16．4 钢结构的安装 16．4．1 说明 (1)钢结构工程安装前，承包人应会同监理人按本章第16．5．2条的规定，对全部钢构件进行验收，合格并经监理人签认后，方能进行钢结构工程的安装。 (2)安装前，承包人应校测用于安装的基准点和控制点以及检查钢结构工程的安装轴线、基础标高、基础混凝土强度和基础周围回填夯实是否符合施工图纸的规定。 (3)钢结构安装过程中应保证结构的稳定性和不产生永久性变形。 (4)钢结构安装过程中的螺栓连接、组装、焊接和涂装等工序的施工应符合本章第 16．4．2 基础和支承面 (1)钢结构的支承构造应符合施工图纸要求，垫钢板处每组不得多于5块；采用成对钢斜垫板时，其叠合长度不应小于垫板长度的2／3。垫板与基础面和钢结构支承面的接触应平整、紧密。调整合格后，在浇注二期混凝土前用点焊固定。 (2)钢板支承面、地脚螺栓的允许偏差应符合表16—8的规定。 (3)底座为座浆底板时，应采用无收缩砂浆。砂浆试块强度应高于基础混凝土强度一个等级。座浆垫板的允许误差应符合表16-9的规定。表16-8 支承面、地脚螺栓的允许偏差表16-9 座浆底板的允许偏差 \|项目 \|允许偏差(m\| \| \|m) \| \|支承面 \|标高 \|土3．0 \| \| \|水平度 \|L／1000 \| \|地脚螺 \|螺栓中心偏\|5．0 \| \|栓 \|移 \| \| \| \|螺栓露出长\|+20．0 \| \| \|度 \|0 \| \| \|螺纹长度 \|+20.0 \| \| \| \|0 \| \|预留孔中心偏移 \|10．0 \| \|项目 \|允许偏差(mm) \| \|顶面标高 \|0 \| \| \|—3．0 \| \|水平度 \|L／1000 \| \|位置 \|20．0 \| (4)钢结构在安装形成空间刚度单元后，应及时对柱底板和基础顶面的空隙用细石混凝土二次浇灌。 (5)当钢结构埋件采用二期混凝土预留孔时，预留孔应符合本技术条款第11．4．9． 3款的规定。 16．4．3 钢构件的运输和存放 (1)承包人应负责将已验收的钢构件运到指定安装地点。对特大型钢构件应按本章第 16．1．3．1款规定，制订完善的运输措施，其内容应包括起重、运输设备和装卸、运输方法以及防止变形的加固措施。 (2)钢构件在运输、存放期间，应注意防止损伤涂层。 (3)钢构件存放场地应平整、坚实、干净。底层垫枕应有足够的支承面，堆放方式应防止钢构件被压坏和变形，钢构件应按安装顺序分区存放。 16．4，4 钢结构的安装 (1)安装前，应对钢构件进行检查。当钢构件的变形超出允许偏差时，应采取措施校正后才能安装。 (2)钢结构采用扩大拼装单元进行安装时，对容易变形的钢构件应进行强度和稳定性验算，必要时应采取加固措施。 (3)大型钢构件或组成块体的网架结构，采用单点或多点抬吊安装及高空滑移安装时，其吊点必须通过计算确定。 (4)利用安装好的钢结构吊装其它物件时，事先应征得监理人同意，并应进行验算，在确认安全后方能使用。 (5)钢柱、梁、桁架、出线架、支撑等主要构件安装就位后，应立即进行校正、固定，当天安装的钢构件应形成稳定的空间体系。 (6)在室外进行钢结构安装校正时，除考虑焊接变形因素外，还应根据当地风力、温差、日照等影响，采取相应的调整措施。 (7)施工图纸要求顶紧的接触面，应有70％的面紧贴，用0．3mm厚塞尺检查，塞人面积之和应小于30％，边缘最大间隙不应大于0．8mm，并作好记录。 (8)钢构件的连接接头，应按施工图纸的规定，检查合格后方能连接。在焊接和高强度螺栓并用的连接处，应按“先栓后焊”的原则进行安装。 (9)承受荷载的安装定位焊缝，其焊点数量、厚度和长度应进行计算确定。 (10)钢构件摩擦面，安装前应复验构件制造厂所附试件的抗滑移系数，合格后方能使用。抗滑移系数应按JGJ82- 9l第三章第三节的规定进行复验，抗滑移系数值应符合施工图纸要求。 (11)高强度大六角头螺栓连接副，应按出厂批号复验扭矩系数平均值和标准偏差；扭剪型高强度螺栓连接副，应按出厂批号复验紧固轴力平均值和变异系数，复验结果均应符合JGJ82-91第三章第四节的规定。 (12)高强度螺栓连接副的安装应按JGJ82-9l第三章第四节的规定执行。 (13)高强度螺栓连接副安装完毕后，应检查高强度螺栓连接副复验数据、抗滑移系数复验数据、扭矩、扭矩扳手检查数据，扭矩检查应在螺栓终拧1h以后、24h以前完成。检查记录应提交监理人。 (14)用高强度螺栓连接的钢结构，在拧紧螺栓并检查合格后，应用油腻子将所有接缝处填嵌严密，并应按防腐要求进行处理。 (15)当网架用螺栓球节点连接时，在拧紧螺栓后，应将多余的螺孔封堵，并用油腻子将所有接缝处填嵌严密，再补刷防腐涂料。 16．4．5 钢结构安装质量的检查钢结构安装偏差的检验，应在结构形成空间刚度单元并连接固定后进行。钢结构安装的允许偏差为： (1)钢柱、钢吊车梁、钢桁架安装的允许偏差，应符合GB50205-95表C-l、表C- 2、表C-3的规定。 (2)钢平台(钢盖板)、钢梯和钢栏杆安装的允许偏差，应符合GB50205-95表C- 4的规定。平台、盖板外观表面焊缝应磨平。 (3)钢网架安装采用高空散装法的允许偏差，应符合GB50221—95表8.2.3- 3的规定；采用其它方法安装的允许偏差，应符合GB50221-95表8.3.4的规定。 (4)钢出线架安装的允许偏差，应符合施工图纸要求。 16．5 钢结构工程的验收 16．5．1 钢结构材料和外购件的验收用于钢结构工程的钢材、焊接材料、外购件和涂装材料等，均应按本技术条款第16． 1条以及本章第16．2节的规定进行检验和验收。每批材料和外购件均应经监理人检查签认后方能使用。 16．5．2 钢构件的验收大型钢结构的各项构件制造完成后，承包人应在钢结构工程开始安装前56天，向监理人提交钢构件的验收申请报告，并应同时提交以下各项验收资料，经监理人同意后，进行钢构件验收，并由监理人签发钢构件的质量合格证。提交的验收资料应包括： (1)钢构件验收清单； (2)钢构件加工图； (3)钢构件各项材料和外购件的质量证明书、使用说明书或试验报告； (4)焊接工艺规程和焊接工艺评定报告； (5)焊缝质量检验报告； (6)高强度螺栓连接摩擦面抗滑移系数试验报告； (7)钢构件隐蔽部位的质量检查记录； (8)施涂工艺和涂装检查记录； (9)钢构件及预拼装检查记录。 16．5．3 钢结构工程的完工验收大型钢结构工程的安装工作全部完成后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的 m定，提交钢结构工·程验收申请报告，并应按本章第16.1. 3．3款的规定，提交完工验收资料，经监理人报请发包人批准后进行钢结构工程的完工验收。 16．6 计量和支付 (1)钢结构I程的计量和支付，应按施工图纸所示的全部钢结构制造和安装使用材料的计算重量，以吨(t)为单位进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付。其单价应包括材料采购、运输和存放，钢结构制造和安装、检验和试验，以及质量检查和验收等所需的全部人工、材料、使用设备和辅助设施等的一切费用。 (2)涂装I程量应按钢结构实际涂刷面积，以平方米(㎡)为单位进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每平方米单价支付。其单价应包括涂装材料的采购、运输和存放，涂刷，试验和养护等工作所需的人工、材料、使用设备和辅助设施等的一切费用。 17 闸门及启闭机的安装 17．1 说明 17.1．1 安装工作范围本章规定适用于由本合同承包人负责的闸门及启闭机的安装。全部安装项目包括闸门门叶、门槽(含闸门贮存槽)埋件、拦污栅、启闭机机械，和电气设备，以及与本合同项目有关的拉杆、锁定装置、自动挂脱梁、移动式启闭机轨道、液压管道、基础埋件、各种电缆及埋管等附属设施。全部安装项目的规格和数量详见表17—l。安装工作还包括合同规定的各项设备调试和试运转工作，以及试运转所必需的各种临时设施的安装。 17．1.2 发包人提供的设备发包人应负责提供表17—l所列的全部设备。 17．1．3 承包人责任 (1)设备的交货验收责任承包人应在合同规定的交货地点负责接收发包人提供的设备，并由发包人和承包人根据设备清单共同进行检查、清点后办理正式移交手续。承包人应参加设备制造合同的出厂验收工作。验收合格后，承包人应与发包人一起在验收文件上签字。 (2)设备的运输和保管责任除合同另有规定外，各项设备运抵交货地点后，应由承包人负责卸货、保管和贮存，并负责交货地点至工地现场的运输工作。承包人在正式接收各项设备后，应承担由于卸车、装车、运输和保管不当造成的损失和损坏的全部责任。 (3)设备的安装责任承包人应负责表1．7—l所列全部设备的现场安装工作，包括设备调试和试运转工作，并应负责提供安装所需的人工、材料、设备、安装和检测器具，以及负责完工验收前的维护工作。 (4)设备的保修责任按合同规定，承包人应承担全部安装设备的施工安装期维护保养和本合同保修期内的缺陷修复工作。 17．1．4 主要提交件 17．1．4．1 安装措施计划承包人应在安装工作开始前5旦天，向监理人提交本合同安装项目的安装措施计划，报送监理人审批。其内容应包括： (1)安装场地布置及说明、主要临时建筑设施布置及说明； (2)设备的运输和吊装方案；表 17-1 闸门及其启闭机安装项目一览表 \|编号 \|项目 \|闸门、门槽、拦污栅 \|启闭机 \|轨道 \|备注 \| \| \|名称 \| \| \| \| \| \| \| \|孔口尺寸 \|数量 \| \| \| \|(宽×高) \| \| \| \| \|(m) \| \| \|ISO／DTS 4406 \|18／15 \|16／12 \|15／12 \| \|NAS 1638 \|9 \|7 \|6 \| \|SAE 749D \|6 \|4 \|3 \| 5)管材下料应采用锯割方法，不锈钢管的焊接应采用氩弧焊，弯管应使用专用弯管机，采用冷弯加工。 6)高压软管的安装应符合施工图纸的要求，其长度、弯曲半径、接头方向和位置均应正确。 (5)液压系统用油牌号应符合施工图纸要求。油液在注入系统以前必须经过滤后使其清洁度达到表17—2所列标准。其成分经化验符合相关标准。 (6)液压站油箱在安装前必须检查其清洁度，并符合制造厂技术说明书的要求，所有的压力表、压力控制器、压力变送器等均必须校验准确。 (7)液压启闭机电气控制及检测设备的安装应符合施工图纸和制造厂技术说明书的规定。电缆安装应排列整齐。全部电气设备应可靠接地。 17．4．3．2 液压启闭机的试运转液压启闭机安装完毕后，承包人应会同监理人进行以下项目的试验。 (1)对液压系统进行耐压试验。液压管路试验压力：p额≤16MPa时，p试＝1．5 p额；p额>16MPa时，p试＝1．25 p额。其余试验压力分别按各种设计工况选定。在各试验压力下保压10min，检查压力变化和管路系统漏油、渗油情况，整定好各溢流阀的溢流压力。 (2)在活塞杆吊头不与闸门连接的情况下，作全行程空载往复动作试验三次，用以排除油缸和管路中的空气，检验泵组、阀组及电气操作系统的正确性，检测油缸启动压力和系统阻力、活塞杆运动应无爬行现象。 (3)在活塞杆吊头与闸门连接而闸门不承受水压力的情况下，进行启门和闭门工况的全行程往复动作试验三次，整定和调整好闸门开度传感器、行程极限开关及电、液元件的设定值，检测电动机的电流、电压和油压的数据及全行程启、闭的运行时间。 (4)在闸门承受水压力的情况下，进行液压启闭机额定负荷下的启闭运行试验。检测电动机的电流、电压和系统压力及全行程启、闭运行时间；检查启闭过程应无超常振动，启停应无剧烈冲击现象。 (5)电气控制设备应先进行模拟动作试验正确后，再作联机试验。 17．5 质量检查和验收 17．5．1 埋件的质量检查和验收 (1)埋件安装前，应对安装基准线和基准点进行复核检查，并经监理人确认合格后，才能进行安装。 (2)埋件安装就位并固定后，应在一、二期混凝土浇筑前，对埋件的安装位置和尺寸进行测量检查，经监理人确认合格后，才能进行混凝土浇筑，测量记录应提交监理人。 (3)一、二期混凝土浇筑后，应重新对埋件的安装位置和尺寸进行复测检查，经监理人确认合格后，共同对埋件进行中间验收，其验收记录应作为闸门及启闭机单项验收的资料。若经检查发现埋件的安装质量不合格时，应按监理人的指示进行返工处理，其处理的措施和方法应经监理人批准。 17．6 计量和支付 (1)本章规定安装工程项目的支付，将按该项目施工(安装)图纸所示的重量，以吨(t)为单位进行计量。并按《工程量清单》所列该项目的每吨单价进行支付。 (2)单价中已包括所有安装设备(包括附属设备)，从出厂验收、接货、运输、保管、安装、涂装、现场试验和试运转、质量检查和验收，以及完工验收前的维护等所需的全部人工、材料、使用设备和辅助设施等一切费用。 18 预埋件埋设 18．1 说明 18．1. 1 范围本章规定适用于本工程施工图纸所示的水力机械、电气、暖通与空调、给排水与消防管道(或套管)；设备基础、支架、吊架、框架、锚钩等固定件以及接地装置等预埋件的埋设。 18．1．2 承包人的责任 (1)承包人应负责第18．1．1条所列范围内埋设件的材料采购、运输、加工、安装、检验、试验、埋设等以及施工期的维护工作。 (2)承包人应按施工图纸的规定，负责埋设在一期混凝土、地下、水下和其它砌体中的上述预埋件。未包括在本合同范围内的设备及其附属设施安装和其它预埋件，将根据相关合同的规定，由其他承包人负责安装和埋设。 (3)承包人应对漏埋、错埋、或其它原因造成的损坏负责。监理人要求承包人临时增加埋设工作，承包人应遵照执行，其费用由发包人另行支付。 18．1．3 预埋件的工作项目和内容本合同工程预埋件的埋设工作项目包括预埋管道、预埋固定件和接地装置埋设等三部分。 18．1．3．1 预埋管道埋设工作项目和内容 (1)水力机械及其辅助设备的供排水、油、气和水力量测等系统的管道(或套管)； (2)电气管道； (3)暖通与空调系统的水管(或套管)、控制装置导管和风管； (4)给水、消防管道(或套管)以及雨水、生活污水、生产废水、地面水等排水管道； (5)其它管道。 18．1．3．2 预埋固定件的埋设工作项目和内容 (1)水力机械、电气、暖通与空调、给排水和消防等各类设备基础的预埋固定件； (2)各类设备的基础和框架，管道及电缆、母线的支、吊架以及照明设施等的预埋固定件； (3)起重运输设备轨道，车档和锚钩等的预埋固定件； (4)其它预埋固定件。 18．1．3．3 接地装置的埋设工作项目和内容 (1)埋设在混凝土(包括混凝土墙、梁、柱、楼板及基础)中的接地装置，包括填充电阻率较低的物质或降阻剂的接地装置； (2)接地装置工频特性参数的测量。 18．1．4 主要提交件 18．1．4．1 承包人应在混凝土工程浇筑前(或砌体砌筑前)56天，根据监理人提供的混凝土(或砌体) 结构体形图和各项预埋件图，绘制包含本章第18．1，3条所列项目预埋件的各浇筑分块或分段的预埋件埋设汇总图和预埋件埋设一览表，报送监理人审批。 18．1．4．2 承包人应按本章第18．2．7条(2)项、第18．3．3条(2)项和第18．4．3条(2)项规定的内容，向监理人提交预埋件验收资料。 18．1．5 引用标准和规程规范 (1)《给水排水管道工程施工及验收规范》GB50268—97； (2)《电气装置安装工程lkV及以下配线工程施工及验收规范》GB50258—96； (3)《通风与空调工程施工及验收规范》GB50243—97； (4)《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》GB50236—98； (5)《工业金属管道工程施工及验收规范》GB50235—97； (6)《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》GB50169—92； (7)《电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范》GB50168—92； (8)《钢焊缝手工超声波探伤方法和探伤结果分级》GBll345—89； (9)《水轮发电机组安装技术规范》GB8564—88； (10)《钢熔化焊对接接头射线照相和质量分级》GB3323—87； (11)《建筑给水排水设计规范》GBJl5—88(1997年版)； (12)《交流电气装置的接地》DL／T621-一1．997； (13)《接地装置工频特性参数的测量导则》DL475—92； (14)《建筑排水硬聚氯乙烯管道工程技术规程》CJJ／T29—98。 18．1．6 预埋件埋设的一般要求 (1)承包人使用的所有材料，应符合施工图纸的规定。材料必须具有制造厂的质量证明书，其质量不得低于国家现行标准的规定。 (2)若承包人要求采用代用材料时，应将代用材料的质量证明书及试用成果报送监理人审批。未经监理人批准的代用材料不得使用。 (3)承包人如需修改施工图纸，事先须经监理人批准，修改后的埋件位置应避免与其它埋件相干扰，并与建筑物表面处理相协调。 (4)焊工应持有相应资格的上岗合格证。 18．2 预埋管道的埋设 18．2，1 管道加工 18．2．1.1 钢管切割 (1)切口和坡口表面应符合施工图纸的加工要求，管口应光滑、平整，无裂纹、毛刺、铁屑等。 (2)切口断面倾斜偏差不应大于钢管外径的1％，且不得大于3mm。 18．2．1．2 (1)采用有缝钢管加工弯管时，焊缝应避开受拉(压)区。 (2)在施工图纸未规定且在埋设条件许可时，·应采用大弯曲半径。电气管道的最小弯曲半径应符合GB50168—92第5．1．7条的规定；钢管加工的风管，不应采用焊制或褶皱弯头；输送其它介质管道的最小弯曲半径：热弯3，5D，冷弯4．5D，焊制1．5D,(D为钢管外径)。 (3)加工后钢管截面的最大、最小外径差：输送压力小于10MPa时，不应大于钢管外径的 8％；电气管道则不应大于钢管外径的10％。 (4)弯头应无裂纹、折皱、凹陷和过烧等缺陷。 (5)弯曲角度应与施工图纸相符。 18．2．2 管道的安装埋设 18．2．2．1 钢管安装 (1)钢管在安装前，内部应清理干净。 (2)直管段上两相邻环缝间距：当公称直径大于或等于150mm时，不应小于150mm当公称直径小于150mm时，不应小于管子外径。 (3)管道的任何位置不得有十字形焊缝。 (4)焊缝距离弯管(不包括压制或热推弯管)起弯点不得小于100mm，且不得小于管子外径。 (5)避免在管道焊缝及其边缘上开孔。 (6)管道的焊接坡口型式和尺寸，应符合施工图纸的规定。当施工图纸未规定时，应符合 GB50235—97附录B第B．0．l条规定。电气管道采用套管焊接连接时，管与管的对口应位于套管中心，焊缝应牢固严密。 (7)管道组接时，应清除焊面及坡口两侧30mm范围内的油污、铁锈、毛刺及其它附着物。清理合格后应及时焊接。 (8)焊接环境应符合本技术条款第16章16．3．3．4款(9)项的规定。 (9)钢管采用螺纹连接时，管节的切口断面应平整，偏差不得超过一扣，丝扣应光洁，不得有毛刺、乱丝，缺丝总长不得超过丝扣全长的10％，接口紧固后宜露出2～3扣螺纹。 18．2．2，2 铸铁管、钢筋混凝土管安装 (1)铸铁管、钢筋混凝土管在安装前，应清除管内及承插接口处的黏砂、飞刺等以及其它脏物，并不得有裂纹。 (2)铸铁管承插接口安装的最小对口轴向间隙，应符合表18—l的规定。铸铁管沿直线铺设时，其承插接口的环形间隙应均匀。 (3)铸铁管接口用油麻辫，经压实打紧后，其填塞深度应为承插深度的l／3，且不应超过承口三角凹槽的内边。表18—l 承插铸铁管对口最小轴向间隙 mm \|公称直径 \|轴向间隙 \|公称直径 \|轴向间隙 \| \|<75 \|4 \|600'--'700 \|7 \| \|100"--'250 \|5 \|800"--900 \|8 \| \|300'--,500 \|6 \|1000"--1200 \|9 \| (4)铸铁管承插接口的填料，应符合施工图纸的规定。采用石棉水泥或膨胀水泥作接口填料时，其填塞深度应为承插深度的l／2～2／3。 (5)石棉水泥接口经分层打实后表面应平整严实，并应湿养护l～2昼夜，在寒冬季节安装应有防冻措施。 (6)膨胀水泥应及时使用，分层捣实并压平表面，表面凹人承口边缘不大于2mm，并应及时充分进行湿养护。 (7)承插式钢筋混凝土预埋管，采用水泥砂浆填塞时，其环形间隙应均匀，砂浆填缝应密实，表面抹平。 (8)采用橡胶圈接口的铸铁管、钢筋混凝土管，装填时橡胶应平展、压实，不得有松动、扭曲、断裂等。橡胶圈的外部宜抹水泥砂浆，其高度应与承口平齐。橡胶圈不应有气孔、裂缝、重皮或老化等缺陷。 18．2．2．3 硬聚氯乙烯管安装 (1)配管及坡口： 1)锯管选用细齿锯、割管机等机具。端面应平整并垂直于轴线，不得有裂纹、陷。 2)插口处挫成15‘～30~坡口，坡口厚度为管壁厚度l／3～l／2。 (2)管道粘接以及胶粘剂的安全使用，应符合CJJ／T29—98第4．3节的规定。 (3)塑料管与钢管连接应采用专门配件。 (4)塑料管与铸铁管连接可采用专用配件。在采用水泥捻口连接时，先将塑料管插入承口部分的外侧，经打毛或涂刷胶粘剂后，滚粘干燥粗黄砂，插入后应用油麻填嵌均匀，用水泥捻口。 18．2．2．4 管道埋设 (1)预埋管道通过沉降缝或伸缩缝时，必须按施工图纸的要求作过缝处理。 (2)预埋管道安装就位后，应使用临时支撑加以固定，防止混凝土浇筑和回填时发生变形或位移，钢支撑可留在混凝土中。若需要将预埋管道与临时支架焊接时，不应烧伤管道内壁。全部临时性支撑材料均由承包人自行计人报价，发包人不再另行支付。 (3)在施工图纸未规定时，预埋钢管管口露出地面不应小于200mm，管口坐标位置的偏差不大于10mm，立管垂直度偏差不超过0，2％，管口法兰与管道垂直度偏差不超过l％。管口应采取有效措施加以保护，注意防止管道堵塞、接口的损坏和锈蚀，并应有明显标记。 (4)钢管、塑料管等电气管道预埋的尚应遵守GB50168—92第三章及GB50258—96第2章的有关规定。若预埋电气管道的终端设置在明装的管道盒或设备上，应采用模板固定管道，以保持准确位置。 (5)承包人应按施工图纸的要求，将预埋电气管道的终端引出，在预埋的电气管道中应穿一直径不小于2mm的镀锌铁丝，末端露出终端外。若施工图纸另有规定时，应按规定执行。 (6)预埋管道埋设的坡度和坡向，应按施工图纸要求敷设。若施工图纸未规定时，铸铁管或钢筋混凝土管的生活污水管及雨水排水管的最小坡度，应符合表18—2的规定；钢管的机组自流排水管坡度为0．2％～0．3％。表18—2 生活污水管、雨水排水管的最小坡度 \|管径(mm) \|生活污水管 \|雨水排水管 \|管径(mm) \|生活污水管 \|雨水排水管 \| \|50 \|2．5％ \|2％ \|125 \|1．0％ \|0．6％ \| \|75 \|1．5％ \|1．5％ \|150 \|0．7％ \|0．5％ \| \|100 \|1．2％ \|0．8％ \|200 \|0．5％ \|0．4％ \| (7)在施工图纸未规定时，管道穿过楼板的钢性套管，其顶部应高出地面20mm，底部与楼板底面齐平；安装在墙壁内的套管，其两端应与墙面相平。管道穿过水池壁和地下室外墙时，应设置防水套管；穿过屋面的管道应有防水肩和防雨帽。 (8)地漏的顶面标高应比该处最终地面或沟底低10mm，地漏水封深度不得小于50mm。 18．2．3 钢管的焊缝检验和缺陷处理 18．2．3．1 焊缝外观质量检查： (1)规定进行100％射线照相或超声波检验的焊缝，其外观质量不得低于GB50236—98表11 ．3．2中的Ⅱ级。 (2)规定进行局部射线照相或超声波检验的焊缝，其外观质量不得低于GB50236—98表11． 3．2中的Ⅲ级。 (3)不要求进行无损探伤的焊缝，其外观质量不得低于GB50236—98表11．3．2中的Ⅳ级。 18．2．3．2 对接焊缝内部质量检查： (1)规定进行无损探伤的焊缝，其检验方法、检验数量及检验位置应符合施工图纸和监理人的要求。 (2)规定进行100％射线照相或超声波检验的焊缝，其质量不应低于GB50236—98表11．3． 2中的Ⅱ级。 (3)规定进行局部射线照相或超声波检验的焊缝，其质量不应低于GB50236—98表11．3． 2中的Ⅲ级。 (4)应对每一焊工施焊的焊缝按规定的比例进行无损探伤检验。 (5)局部探伤出现不合格焊缝时，应加倍检验该焊工所焊的同一批焊缝，当再次检验又出现不合格时，应对该焊工所焊的同一批焊缝进行100％检验。 (6)无损检测人员必须持有国家专业部门签发的与其工作相适应的无损检测资格证书。 18．2．3．3 焊缝质量检验，应有完整记录，并应向监理人提交检验报告。 18．2．3．4 同一部位的返修超过二次时，应制订返修措施，报送监理人批准后实施。不合格的焊缝必须进行返修后重新检验。 18．2．4 管道的试验管道埋设完毕后，承包人应会同监理人对管道进行下述试验： (1)若施工图纸未规定时，压力钢管的试验压力应为设计压力的1．5倍，且不得低于0． 4MPa。铸铁管的试验压力：当设计压力小于或等于0．5MPa时，应为设计压力的两倍；当设计压力大于0．5MPa时，应为设计压力加0．5MPa。在水压升至试验压力，稳压10min后再降到设计压力停压30min，以不降压、不渗漏为合格。 (2)排水、雨水管应做灌水试验。灌水高度：排水管应不低于埋设层地面高度，雨水管必须到每根立管最上部的雨水漏斗。在管道充满水15min后，再灌满后延续5min，检查管道液面不下降为合格。 (3)当试验过程中发现有泄漏时，应在消除缺陷后，重新进行试验。 (4)承包人应向监理人提交完整的管道试验记录。 18．2．5 管道的清洗和防腐 (1)水压试验后，管道的吹扫、清洗工作应根据施工图纸的要求进行。 (2)管道的防腐工作应在安装前完成，连接部位则应在试验合格后进行。 (3)施工前应清除表面铁锈、焊渣、毛刺、油、水等污物。 (4)承包人应在施涂部位，按施工图纸规定的材料，并按制造厂使用说明书的规定，进行施涂作业。 18．2．6 预埋管道的质量检查 (1)在混凝土浇筑和回填前，承包人应按监理人批准的预埋件埋设汇总图，全面检查各类管道的埋设情况，防止漏埋和错埋。 (2)承包人应会同监理人按本章第18，2，1条至第18．2．5条规定的质量标准，对每个预埋管道的加工和安装埋设质量逐项进行质量检查，并作好记录。 18．2．7 预埋管道的交付验收 (1)本章第工8．1．3．l款述及的预埋管道，应按本合同《通用合同条款》第25条规定的隐蔽工程验收程序，由监理人进行验收。与上述管道埋设相关的设备和设施安装，属于其它合同范围部分，还应在监理人的主持下，将预埋管道移交给负责永久设备安装的承包人。 (2)承包人应向监理人提交的验收资料包括： 1)预埋管道的埋设竣工图； 2)预埋管道材料的质量证明书； 3)预埋管道加工和安装的质量检查记录； 4)预埋管道的检验和试验记录。 18．3 固定件的埋设 18．3．1 固定件的安装埋设 (1)各类固定件应按施工图纸要求购置和加工。加工后的固定件应平直，无明显扭曲，切口应无卷边、毛刺。 (2)固定件安装就位，并经测量检查无误后，应立即进行固定。采用电焊固定时，不得烧伤固定件的工作面；采用临时支架固定时，支架应具有足够的强度和刚度。在浇筑混凝土或回填时，应保持固定件位置正确。 (3)固定件不得跨沉降缝或伸缩缝。 (4)暗装插座、开关等的专用盒四周应无缝隙，面板紧贴饰面。 (5)在同一直线段上，同一类型的支、吊架间距应均匀，横平竖直并整齐。 (6)电气部分预埋固定件的埋设，应符合施工图纸和GB50168—92第四章的规定。 (7)整个施工期间，承包人应注意保护好全部预埋固定件，防止其发生损坏和变形。由于承包人施工措施不当造成预埋固定件的损坏和变形时，应由承包人负责修复。 (8)预埋固定件采用二期混凝土预留孔(槽)时，预留孔孔模的埋置应符合施工图纸和本技术条款第11．4．9．3款的规定。 18．3．2 预埋固定件的质量检查承包人应会同监理人按本章第18．3．1条规定的质量标准，对预埋固定件进行质量检查，并作好记录。 18．3．3 预埋固定件的交付验收 (1)本章第18，1．3．2款述及的埋设工作完成后，监理人应对预埋固定件进行验收。若上述固定件的设备安装工作属于其它合同范围部分，还应在监理人主持下，向负责安装的承包人办理移交。 (2)承包人应向监理人提交以下验收资料，其内容包括： 1)预埋固定件的埋设竣工图； 2)预埋固定件材料的质量证明书； 3)预埋固定件加工和安装的质量检查记录。 18．4 接地装置的埋设 18．4．1 埋设 (1)接地线应采用搭接焊接，焊缝的长度和质量要求，应符合施工图纸和GB50169—92的规定。焊接后应将焊件和焊缝清理干净，并加涂防腐涂料。凡从接地装置中引出的延伸部分均应设明显标记，并采取防腐和保护措施。 (2)接地线通过沉降缝或伸缩缝时，应按施工图纸规定采取过缝措施。 (3)接地线埋设深度，在施工图纸未规定时，其顶面埋设深度应不小于0．6m。 (4)承包人应按施工图纸的规定，将埋设的接地装置从建筑物构件以及其它地方引出，其延伸位置应能保证后续安装工作的／顷利进行。 (5)引至外部接地连接线的安装，应便于检查和设备的拆卸与检修，接地线不得作其它用途。 (6)所有钢结构构件，应按施工图纸的规定接地。 (7)若承包人根据实际地形条件需要修改部分接地布置时，应提交书面修改意见，报送监理人批准后实施。 (8)全部接地网并联的接地电阻值，应符合施工图纸规定。接地系统应全部电气联通。 (9)在施工期间，承包人应妥善保护好已埋设的接地装置。在交付验收前，因其自身施工原因造成接地装置的损坏，应由承包人负责修复，并承担全部修复费用。 18．4．2 测量 (1)接地装置全部敷设完毕后，承包人应会同监理人进行接地装置的测量。 (2)水下接地网、开关站接地网及厂房接地网等敷设完毕后，应按接地测量井的设计布置情况，分别测量接地电阻值。第一台机组运行前，应测量电站(泵站)接地网的接地电阻值。 (3)接地装置全部安装完毕后，应测量接触电位差和跨步电位差以及全部接地装置的接地电阻值。各项测量应符合DL／T621—1997、DL475—92的规定。 (4)测试工作结束后，承包人应将接地系统的全部测试资料提交监理人。 18．4．3 接地装置的交付验收 (1)第一台机组试运行前，监理人应为满足初期运行安全需要，进行部分接地装置的验收。 (2)接地装置全部完工，并完成测试工作后，应在各项工程完工验收和最后一台机组投运前，由监理人对全部接地装置进行完工验收，并由承包人向监理人提交以下接地装置的验收资料： 1)全部接地装置的埋设竣工图； 2)接地装置各项材料的质量证明书； 3)接地装置安装质量检查记录； 4)接地装置的测试报告。 (3)接地装置经过测量，如其测量值不满足施工图纸要求时，承包人应按监理人指示，采取有效措施进行处理，直至监理人认为合格为止。 18．5 完工验收本工程预埋管道、预埋固定件和接地．系统均已在机电设备安装前和电站(泵站)试运行前，由监理人进行了单项验收。预埋件埋设的完工验收应列入各单位工程的验收项目内，在单位工程或全部工程的验收时，一并验收。本章第18．2．7条(2)项、第18．3．3条 (2)第18．4．3条(2)项所列的验收资料应列入爷单位工程的完工验收资料内，报送监理人。 18．6 计量和支付 (1)各种预埋管道应按施工图纸所示的长度和《工程量清单》所列的项目单价，以米(m)为单位进行计量和支付。 (2)各种预埋固定件，应按施工图纸所示的计算重量和《工程量清单》所列项目的单价，以千克(kg)正或吨(t)]为单位进行计量和支付。 (3)接地系统的计量和支付，应按施工图纸所示的接地装置材料计算重量和《工程量清单》所列项目的单价，以吨为单位进行计量和支付。 (4)上述《工程量清单》所列各项目的单价内，应已计人全部预埋件及其附件材料的采购、运输、保管，预埋件的加工、安装、检验、试验、埋设、清洗、防腐、维护和验收以及接地装置测量等所需的全部人工、材料和使用设备和辅助设施等的一切费用。 19 原型观测 19．1 说明 19．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示的永久建筑物(拦河大坝、泄水建筑物、引水建筑物、厂房、变电站、通航建筑物等)、临时建筑物(围堰、导流明渠、导流洞等)以及山体和边坡稳定的观测仪器和设备的安装和埋设。 19．1．2 承包人的责任 (1)承包人应负责本合同工程观测仪器设备的采购、运输、验收和保管，仪器安装前的率定、安装埋设和维护，施工期观测及其观测资料的整编，观测仪器设备和观测资料的移交，并为发包人永久观测人员接收施工期观测工作提供必要的条件等。 (2)承包人应派遣具有丰富操作经验的观测专业人员。被推荐的观测专业人员简历应在观测仪器设备开始安装埋设前丝天报送监理人审查。观测专业人员应在类似工程中负责过观测设施的安装埋设及观测工作，具有一定的实践经验和理论知识，并能按施工图纸要求，对观测仪器设备的选购、测试、率定、安装、观测和维护提供业务指导。 (3)承包人应负责完成发包人为蓄水期的运行安全要求进行的各项观测工作，并为蓄水期的观测及时安装必要的观测仪器和设备。 (4)承包人应负责提供为安装观测仪器设备所需的各种辅助材料，采购这些材料的费用包括在观测仪器设备的安装费用内。 19．1．3 主要提交件 19．1．3．1 观测仪器设备的采购计划承包人应在观测仪器设备安装前168天，按施工图纸要求和监理人指示，提交一份观测仪器设备采购计划，报送监理人审批，其内容应包括仪器设备清单、各项仪器设备的采购时间和计划安装时间等。 19．2 观测仪器设备的采购、验收、安装和埋设 19．2．1 仪器设备的采购和验收 (1)承包人应按监理人指示采购性能稳定、质量可靠、耐用、精度符合要求的仪器设备。承包人应在采购合同签订前84天向监理人报送拟采购的仪器设备详细资料，经批准后方可采购。若监理人认为仪器设备不满足要求时，承包人则应按监理人指示立即予以更换，并在28天内按下列要求提供更换后的仪器设备资料。承包人应提交的仪器设备资料包括： 1)制造厂家名称地址； 2)仪器使用说明书； 3)仪器型号、规格、技术参数及工作原理； 4)仪器设备安装方法及技术规程； 5)仪器测读及操作规程； 6)观测数据处理方法； 7)仪器使用的实例资料。 (2)承包人应要求生产厂家在仪器设备出厂前，检验全部仪器设备，并提供检验合格证书。监理人认为有必要时，监理人和承包人应派代表赴厂家参加主要仪器设备的检验和验收。 (3)仪器运至现场后，承包人应会同监理人对厂家提供的全部仪器设备进行检查和验收，验收合格后方可使用。 (4)承包人应按产品说明书对全部仪器进行全面测试、校正、率定。测试报告应在安装前 28天报送监理人审查。 (5)承包人应按合同规定配备必要的备品备件，其费用应包括在仪器设备的采购合同内。 19．2．2 观测仪器设备的安装和埋设 (1)承包人应按施工图纸和制造厂使用说明书的要求，进行仪器设备的安装和埋设。若发现施工图纸存在错误或表达不清楚时，应在收到图纸后的14天内，以书面方式通知监理人，监理人亦应在收到承包人书面通知后1．4天内答复承包人。 (2)承包人应按本章第19．1．3．2款规定的内容和时限，提交观测仪器设备安装和埋设措施计划，报送监理人审批。 (3)仪器埋设中应使用经过批准的编码系统，对各种仪器设备、电缆、观测剖面、控制坐标等进行统一编号，每支仪器均须建立档案卡。 (4)承包人应严格按批准的安装和埋设措施计划和厂家使用说明书规定的程序和方法，进行仪器设备的安装和埋设。在仪器埋设过程中，应及时向监理人报告发生的问题，并提供有关质量记录，若监理人在检查中发现承包人违反操作规定或使用已失效的仪器设备，监理人有权指令承包人立即停止埋设，并更换不合格的仪器设备。 (5)由于承包人施工不慎造成观测仪器设备的损坏，应由承包人负责修复或更换，并作好详细记录。 (6)承包人应协调好建筑物施工和观测仪器安装埋设的相互干扰，并将观测仪器设备的埋设计划，列入建筑物施工的进度计划中。 19．3 施工期观测及观测资料的整编 19．3．1 施工期观测 (1)若合同规定由承包人负责施工期观测，则承包人应在仪器设备安装完毕后及时记录初始读数，并按监理人批准的观测规程进行施工期观测，直至向发包人移交观测设施和观测工作为止。若合同规定由发包人负责施工期观测，则承包人在仪器设备安装完毕、建立初始读数和正常运行天，并经监理人检验合格后，将观测仪器设备(包括仪器的档案卡、埋设施工记录和竣工资料等)全部移交给发包人。承包人还应在其施工中负责保护全部观测仪器设备。 (2)在施工观测期间，承包人应按期向监理人提交观测资料。施工期内，承包人除按监理人指示负责观测外，还应对工程建筑物进行巡视检查，并作好记录。若发现工程建筑物出现异常情况时，应增加观测仪器的测读次数，并立即报请监理人共同研究处理措施。 (3)在施工期观测期间，承包人应按本章第19．1．2条(1)项的规定，为发包人人员接受观测仪器设备和顺利进行观测工作的交接，以及为发包人在施工期的日常观测提供一切方便。 19．3．2 观测资料的整编 (1)承包人应使用批准的格式将各项仪器的有关参数、仪器安装埋设后的初始读数和全部仪器设备档案卡等整编成册。 (2)承包人应在施工期及时整理分析全部观测资料，绘制测值变化过程线，并定期将观测成果分析报告报送监理人。 (3)承包人应按监理人指示，在水库初期蓄水和水库蓄水至规定水位时，或根据工程安全检查的需要，按SDJ336—89的规定，向监理人报送工程建筑物监测报告。 19. 4 质量检查和验收 19．4．1 仪器设备的检查和交货验收承包人采购的全部仪器设备应按本章第19．2．1条(3)项的规定，进行检查和交货验收，并应将包括仪器设备出厂的检验测试报告和验收产品合格证书在内的交货验收资料提交监理人。 19．4. 2 仪器设备安装埋设质量的检查在工程建筑物施工过程中，每项观测仪器设备安装埋设完毕后，承包人应会同监理人立即对仪器设备的安装埋设质量进行检查和检验，经监理人检查确认其质量合格后，方能继续进行工程建筑物的施工。 19．4．3 完工验收在进行工程建筑物完工验收的同时，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，申请对本工程原型观测项目进行完工验收，并按本章第19．1．3．5款的规定向监理人提交完工资料。 19．5 计量和支付 (1)各项观测仪器设备，应按《工程量清单》中所列各项目规定的单位计量。其支付工程量，应按施工图纸和监理人签认的现场安装埋设数量计算，并按《212程量清单》中所列的各项目单价进行支付。该单价应包括观测仪器设备(包括备品备件)的采购、运输和保管，为完成全部观测仪器设备的安装埋设作业所需的人工、材料、使用设备和辅助设施及仪器设备的检验、校正、施工期观测和设备维护，质量检查和验收以及观测成果整理分析和编制工程监测报告等各项工作所需的全部费用。 (2)渗压孔、测斜孑L、多点变位计孔、倒垂孔等所需的钻孔，其计量与支付按施工图纸规定或监理人签认的钻孔数量，并按《工程量清单》中所列的单价进行支付。 (3)垂线井、渗压孔、测斜孔等的保护管，应按施工图纸所示和监理人签认的数量计量，以工程量清单所列项目的计量单位和单价进行计量支付。 (4)观测墩、水准点及其它测量标志观测墩，应按施工图纸或监理人签认的现场埋设数量，以立方米(m3)为单位进行计量，并按《212程量清单》所列项目的单价进行支付。该单价应包括为完成上述项目所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等的一切费用。 (5)观测仪器的电缆，应按施工图纸和监理人签认的现场实际埋设数量，以米(m)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的单价进行支付。该单价包括电缆材料的采购、运输和保管以及现场敷设等所需的人工、材料和使用设备及辅助设施等的一切费用。 20 建筑与装修 20．1 说明 20. 1. 1 范围本章规定适用于水利水电工程的主、副厂房及其附属建筑物的屋面装修工程和建筑地面的部分装修工程。建筑地面工程中的部分装修工程是指水泥砂浆面层、水磨石面层等建筑地面工程或修筑至地面工程的找平层。 20．1．2 承包人责任 (1)承包人应按施工图纸的要求和监理人指示以及本技术条款的规定，负责本章第20 ．1．1—条规定范围内的屋面工程和部分建筑地面工程的施工工作，包括材料和施工设备提供、施工现场清理＼供电、供排水、质量检查和验收以及交付前的维护等工作。 (2)承包人应负责采购上述工程所需的全部建筑材料，并应按本技术条款第1．6．l条的规定，对上述材料进行检验和验收。 20．1．3 主要提交件 20．1．3．1 施工措施计划屋面工程和地面工程开工前56天，承包人应提交下列内容的施工措施计划审批，其内容应包括： (1)工程施工程序和方法； (2)施工设备的配置； (3)场地排水措施； (4)质量和安全保证措施； (5)消防措施； (6)施工进度计划。 20．1．3．2 材料样品和质量证明书承包人应在提交施工措施计划的同时，向监理人报送主要材料的样品和质量证明书。具有外观及色彩要求的材料，必须提供试制成品，经监理人批准后方可使用。 20．1．3．3 质量检查记录和报表在工程施工过程中，承包人应按监理人指示，提交有关施工质量检查记录，其内容包括： (1)工程材料取样检测成果； (2)基础工程质量检查验收成果； (3)隐蔽部位验收记录； (4)质量事故处理记录。 20．1．3．4 完工验收资料对兼有屋面或地面装修的工程建筑物，承包人应为监理人进行工程的完工验收，提交以下完工资料： (1)屋面工程装修竣工图； (2)地面工程完工资料； (3)基础质量验收报告； (4)材料质量证明书和现场抽样质量检测记录； (5)屋面工程和地面工程质量检查和验收报告； (6)监理人要求提供的其它完工资料。 20．1．4 引用标准和规程规范 (1)《建筑地面工程施工及验收规范》GB50209—95； (2)《屋面工程技术规范》GB50207—94； (3)《低热微膨胀水泥》GB2938—97； (4)《硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥》GBl75—92； (5)《建筑工程质量检验评定标准》GBJ301．一88； (6)《建筑地基处理技术规范》JGJ79—91； (7)《建筑装饰工程施工及验收规范》了GJ73—91； (8)《普通混凝土用砂质量标准及检验方法》JGJ52—92； (9)《普通混凝土用碎石或卵石质量标准及检验方法》JGJ53—92； (10)《混凝土拌和用水标准》JG了63—89； (11)《特细砂混凝土配制及应用规程》DBSI／5002—一92。 20．2 屋面工程 20．2．1 说明本节所述屋面工程包括屋面防水工程和屋面保温隔热工程。屋面防水工程包括卷材防水屋面、涂膜与卷材组合防水屋面、刚性防水与卷材组合防水屋面。屋面保温工程包括松散材料保温层、板状材料保温层、整体现浇保温层屋面、屋面隔热工程和架空隔热层屋面。 20．2．2 一般规定 (1)屋面工程施工前，承包人应编制防水工程施工方案或技术措施，报送监理人审批。 (2)屋面工程施工中，应按施工工序和层次进行检验，合格后方可进行下道工序和层次的作业。下道工序或相邻工程施工时，对屋面工程已完成的部分应采取保护措施，防止损坏。 (3)伸出屋面的管道、设备或预埋件等，应在防水层施工前安设完毕，应避免在已完工的防水层上凿孔打洞。 20．2．3 材料 20．2．3．l 防水卷材及胶粘剂 (1)沥青防水卷材的外观质量和物理性能应分别符合表20—1和表20—2的要求。 (2)高聚物改性沥青防水卷材的外观质量、物理性能应分别符合表20—3和表20—4的要求。表20—1 沥青防水卷材的外观质量要求 \|项目 \|外观质量要求 \|项目 \|外观质量要求 \| \|孔洞、硌伤 \|不允许 \|裂口、缺边 \|边缘裂口小于20mm，缺边\| \| \| \| \|长度小于50mm，深度小于\| \| \| \| \|20mm，每卷不应超过4处 \| \|露胎、涂盖不匀\|不允许 \| \| \| \|折纹、折皱 \|距卷芯1000mm以外，长度\| \| \| \| \|不应大于100mm \| \| \| \|裂纹 \|距卷芯1000mm以外，长度\|接头 \|每卷不应超过1处 \| \| \|不应大于10mm \| \| \| 表20—2 沥青防水卷材的物理性能 \|项目 \|性能要求 \| \| \|350号 \|500号 \| \|纵向拉力(25土2《：时)(N) \|≥340 \|≥440 \| \|耐热度(85土2C，2h) \|不流淌，无集中性气泡 \| \|柔性(18土2℃) \|绕φ20mm圆棒无裂纹 \|绕φ25mm圆棒无裂纹 \| \|不透水性\|压力(MPa) \|≥0．10 \|≥0．15 \| \| \|保持时间(rain) \|≥30 \|≥30 \| 表20—3 高聚物改性沥青防水卷材的外观质量要求 \|项目 \|外观质量要求 \|项目 \|外观质量要求 \| \|断裂、皱折、孔洞、\|不允许 \|胎体未浸透、露胎 \|不允许 \| \|剥离 \| \| \| \| \|边缘不整齐，砂砾不\|无明显差异 \|涂盖不均匀 \|不允许 \| \|均匀 \| \| \| \| 表20—4 高聚物改性沥青防水卷材的物理性能 \| \|性能要求 \| \|项目 \| \| \| \|聚脂毡胎体 \|麻布胎体 \|聚乙烯膜胎体\|玻纤毡胎体 \| \|拉伸性能\|拉力(N) \|≥400 \|≥400 \|≥50 \|≥200 \| \| \|延伸率(％) \|≥30 \|≥5 \|≥200 \|≥3 \| \|耐热度(85土2℃，2h) \|不流淌，无集中性气泡 \| \|柔性(一5～-25℃：) \|绕规定直径圆棒无裂纹 \| \| \|压力(MPa) \|≥0．2 \| \|不透水性\| \| \| \| \|保持时间(min)\|≥30 \| 注集中柔性的稳定范围系表示不同档次产品的低温性能。 (3)合成高分子防水卷材的外观质量和物理性能应分别符合表20—5和表20—6的要求。表20—5 合成高分子防水卷材的外观质量要求 \|项目 \|外观质量要求 \| \|折痕 \|每卷不超过2处，总长度不超过20mm \| \|杂质 \|大于0．5mm颗粒不允许 \| \|胶块 \|每卷不超过6处，每处面积不大于4mm2 \| \|缺胶 \|每卷不超过6处，每处不大于7mm，深度不超过本身厚度的30％\| 表20—6 合成高分子防水材料的物理性能 \| \|性能要求 \| \|项目 \| \| \| \|弹性体卷材 \|塑性体卷材 \|合成纤维卷材\| \|拉伸强度(MPa) \|≥7 \|≥2 \|≥9 \| \|断裂伸长度(％) \|≥450 \|≥100 \|≥10 \| \|低温弯折性（℃） \|—40 \|—20 \|—20 \| \| \|无裂纹 \| \| \|压力(MPa) \|≥0．3 \|≥0．2 \|≥0．3 \| \|不透水性 \| \| \| \| \| \| \|保持时间(min) \|≥30 \| \| \|拉伸强度(％) \|≥80 \| \|热老化保持率(80土2C，1\| \| \| \|68h) \| \| \| \| \|断裂伸长率(％)\|≥70 \| (4)沥青胶粘材料(玛蹄脂)的标号应按施工图纸的规定及根据屋面结构特性和环境温度，参照表20—7选用，其质量应符合表20—8．的要求。表20—7 玛埔脂标号选用表 \|材料名称 \|屋面坡度 \|历年室外极端最高气温 \|沥青玛蹄脂标号 \| \|沥青玛碲脂 \|l％～3％ \|小于38℃ \|S—60 \| \| \| \|38—41℃ \|S—65 \| \| \| \|41～45℃ \|S—70 \| \| \|3％～15％ \|小于38℃ \|S—65 \| \| \| \|38～41℃ \|S—70 \| \| \| \|4l一45℃ \|S—75 \| \| \|15％～25％ \|小于38℃ \|S—75 \| \| \| \|38—41℃ \|S—80 \| \| \| \|4l～45℃ \|S—85 \| 表20—8 玛王帝脂的质量要求 \| 标号 \|S—60 \|S—65 \|S—70 \|S—75 \|S—80 \|S—85 \| \|指标名称 \| \| \| \| \| \| \| \|耐热度 \| \| \| \|用2mm厚的玛碲脂粘合两张沥青油纸于不低于下列温度(℃)中，在1：\| \| \|1坡度上停放5h的不府流淌，油纸不应滑动 \| \| \|60 \|65 \|70 \|75 \|80 \|85 \| \| \| \| \| \| \|- \| \| \| \|涂在沥青油纸上的2mm厚的玛碲脂层，在18土2℃时，围绕下列直径(m\| \|柔韧性 \|m)的圆棒，用2s的时间以均衡速度弯成半周，玛碲脂不应有裂纹 \| \| \|10 \|15 \|15 \|20 \|25 \|30 \| \|黏结力 \|用手将两张粘贴在一起的油纸慢慢地一次撕开，从油纸和玛碲脂的 \| \| \|粘贴面的任何一面的撕开部分，应不大于粘贴面积的l／2 \| (5)由卷材生产厂配套供应的改性沥青胶粘剂，其黏结剥离强度不应小于8N／1Omm。 (6)由卷材生产厂配套供应的合成高分子胶粘剂，其黏结剥离强度不应小于15N／1Om m浸水土68h后黏结剥离强度保持率不应小于70％。 20．2．3．2 防水涂料及胎体增强材料 (1)沥青基防水涂料的质量应符合表20—9的要求。 (2)高聚物改性沥青防水涂料质量应符合表20—1-0的要求。表20—9 沥青基防水涂料的质量要求 \|项目 \|质量要求 \| \|固体含量(％) \|≥50 \| \|耐热度(80℃，5h) \|无流淌，起泡和滑动 \| \|柔性(10土1℃) \|4mm厚，绕5620mm圆棒，无裂纹，断裂 \| \|不透 \|压力(MPa) \|≥0．1 \| \|水性 \| \| \| \| \|保持时间(min) \|≥30不渗透 \| \|延伸(20土2℃拉伸)(mm) \|≥4 \| 表20—10 高聚物改性沥青防水涂料的质量要求 \|项目 \|质量要求 \| \|固体含量(％) \|≥43 \| \|耐热度(80℃，驰) \|无流淌、起泡和滑动 \| \|柔性(一10℃) \|3mm厚，绕0620mm圆棒，无裂纹，断裂 \| \|不透 \|压力(MPa) \|>0．1 \| \|水性 \| \| \| \| \|保持时间(min) \|≥30不渗透 \| \|延伸(20土2℃拉伸)(mm) \|≥4．5 \| (3)合成高分子防水涂料质量应符合表20—11的要求。表20—11 合成高分子防水涂料的质量要求 \|项目 \|质量要求 \| \| \|反应固化型 \|挥发固化型 \| \|固体含量(％) \|≥94 \|≥65 \| \|拉伸展度(MPa) \|≥1．65 \|≥0．5 \| \|断裂延伸率(％) \|≥300 \|≥400 \| \|柔性(℃) \|一30弯折无裂纹 \|一20弯折无裂纹 \| \|不透水性 \|压力(MPa) \|≥0．3 \|≥0．3 \| \| \|保持时间(min)\|≥30不渗透 \|≥30不渗透 \| (4)涂膜防水层增强用的化纤无纺布、玻璃纤维网格布等胎体增强材料，其质量要求应符合表20—12的要求。表20—12 胎体增强材料的质量要求 \|项目 \|质量要求 \| \| \|聚脂无纺布 \|化纤无纺布 \|玻纤网布 \| \|外观 \|均匀，五团状，平整无折皱 \| \|拉力(宽50nlm)(N) \|纵向 \|≥150 \|≥45 \|≥90 \| \| \|横向 \|≥100 \|≥35 \|≥50 \| \|延伸率(％) \|纵向 \|≥10 \|≥20 \|≥3 \| \| \|横向 \|≥20 \|≥25 \|≥3 \| 20．2．3．3 密封材料 (1)改性沥青密封材料的质量，应符合表20—13的要求。表20—13 改性沥青密封材料的质量要求 \|项目 \|质量要求 \| \| \|改性石油沥青密封材料 \|改性煤焦油沥青密封材料\| \|黏结延伸率(％)\|(不浸水) \| \|≥250 \| \| \|(浸水24h) \| \|≥200 \| \|黏结性(25士1℃拉伸)(mnl) \|≥15 \| \| \|耐热度(80℃，5h)(mm) \|下垂值≤4 \| \|柔性(℃) \|一10℃无裂纹 \|一20C无裂纹 \| \|回弹率(％) \| \|≥80 \| \|施工度(25土厂C，5s)(mm) \|沉人量≥22 \| \| (2)合成高分子密封材料的质量应符合表20—14的要求。表20—14 合成高分子密封材料的质量要求 \| \|质量要求 \| \|项目 \| \| \| \|弹性体密封材料 \|弹塑性体密封材料 \| \| \|黏结强度(MPa) \|≥0．1 \|≥0．02 \| \|黏结性 \| \| \| \| \| \|延伸率(％) \|≥200 \|≥250 \| \|柔性(℃) \|一30无裂纹 \|一20无裂纹 \| \|拉伸——压缩循环\|拉伸——压缩率(％) \|≥土20 \|≥土10 \| \|性能 \| \| \| \| \| \|2000次后破坏面积(％) \|≤25 \| 20．2．3．4 混凝土材料 (1)水泥。应用普通硅酸盐水泥或硅酸盐水泥，水泥标号不低于425号。水泥应有产品质量证明书，质量标准应符合GBl75—92和GB2938—97的有关规定。 (2)砂(细骨料)。采用中砂或粗砂，质量应符合JGJ52—92的规定，含泥量不大于3％。若需采用特细砂、山砂时，应符合DBSI／5002—92的有关规定。 (3)石(粗骨料)。采用质地坚硬、最大粒径不超过15mm、级配良好、含泥量不超过l％的碎石或卵石，其质量应符合JGJ53一92的有关规定。 (4)水。应符合JGJ63—89的标准，一般生活用水均可使用。 (5)外加剂。刚性防水层中使用的膨胀剂、减水剂、防水剂等外加剂，应根据其适用范围和技术要求，通过试验选定。 (6)钢筋。钢筋质量应符合国家标准。 20．2．3．5 保温材料 (1)松散保温材料的质量应符合下列要求： 1)膨胀蛭石的粒径应为3～15mm，堆积密度应小于300kg／m3，导热系数应小于0.14 W／(m·K)。 2)膨胀珍珠岩的粒径小于0．15mm的含量不应大于8％；堆积密度应小于120kg／m3；导热系数小于0．07W／(m·K)。 (2)板状保温材料质量应符合表20—15的要求。表20—15 板状保温材料的质量要求 \|材料类别 \|表观密度 \|导热系数 \|强度(MPa) \|外观质量 \| \| \|(kg／ma) \|[w／(m·K)] \| \| \| \| \| \| \|抗压 \|抗折 \| \| \|泡沫塑料类 \|30～130 \|0．04～0．05 \|>fo．1 \|- \|板的外型整齐；厚\| \| \| \| \| \| \|度允许偏差为士5 \| \| \| \| \| \| \|％，且不大于4mm \| \|微孔混凝土类膨\|500～700 \|0．19—0．22 \|>fo．4 \|- \| \| \|胀蛭石、膨胀珍\| \| \| \| \| \| \|珠岩类 \|300～800 \|0．10-0．26 \|≥0．3 \|- \| \| (3)整体现浇保温层原材料的质量应符合下列要求： 1)膨胀蛭石、膨胀珍珠岩的质量应符合本款(1)项的规定。 2)沥青膨胀珍珠岩所用的沥青应采用10号建筑石油沥青。 3)水泥膨胀蛭石及水泥膨胀珍珠岩中所用的水泥的标号不应小于325号。 (4)架空隔热制品的质量应符合下列要求： 1)非上人屋面的黏土砖强度等级不应小于MU7．5；上人屋面的黏土砖强度等级不应小于 MU1O； 2)混凝土板的强度等级应不小于C20，且板内应配置钢丝网片。 20．2．3．5 材料的贮运和存放 (1)卷材及其胶粘剂、防水涂料、胎体材料、密封材料和保温隔热材料以及水泥和外加剂等均应贮存在阴凉、干燥、通风条件良好的室内，避免日晒、雨淋和受潮。不同规格和品种的材料应分类贮存和堆放，严禁接近火源和热源。 (2)卷材应直立堆放，其高度不得超过两层，不得倾斜和横压，短途运输时平放不得超过四层。卷材贮存应避免与化学介质及有机溶剂接触，沥青防水卷材贮存的环境温度不得高于45C。 (3)胶粘剂、防水涂料和外加剂等化学制剂应按不同品种分别用密封容器贮存。水乳型和溶剂型防水涂料贮存的环境温度不应低于O℃。 (4)密封材料贮存的环境温度不应高于50~C。 (5)板状和块状保温材料早搬运时应注意轻放，防止破损和断裂。 20．2．3．6 材料的抽样检验 (1)防水卷材 1)抽检数量。同一品种、牌号和规格的卷材，大于1000卷抽取5卷，500～1000卷抽取4卷，100～499卷抽取3卷，小于100卷抽取2卷。 2)外观质量检验。卷材开卷检验，其外观质量的全部指标达到本章第20．2．3．1款规定的标准时，即为合格。其中如有一项指标达不到要求，应在受检产品中加倍取样复检，全部达到标准规定为合格，有一项指标不合格，则判定该批产品的外观质量为不合格。 3)卷材的物理性能应按本章第20.2．3．1款的规定检验下列项目：沥青防水卷材检验拉力、耐热度、柔性和不透水性；高聚物改性沥青防水卷材检验拉伸性能、耐热度、柔性和不透水性；合成高分子防水卷材检验拉伸强度、断裂伸长率、低温弯折性和不透水性。 (2)胶粘剂 1)改性沥青胶粘剂的物理性能应检验黏结剥离强度。 2)合成高分子胶粘剂的物理性能应检验黏结剥离强度和黏结剥离强度浸水后保持率。 (3)防水涂料 1)抽检数量：同一规格、品种的防水涂料，每lot为一批，不足10t按一批进行抽检。 2)抽检项目：延伸或断裂延伸率、固体含量、柔性、不透水性和耐热度。 (4)胎体增强材料 1)抽检数量：同一规格、品种的胎体增强材料每3000m’为一批，不足3000m’者按一批进行抽验。 2)抽检项目：拉力和延伸率。 (5)改性沥青密封材料 1)抽检数量：同一规格、品种的材料应每2t为一批，不足2t者按一批进行抽检。 2)抽检项目：石油沥青密封材料应检验施工度、黏结性、柔性和耐热度；改性煤焦油沥青密封材料应检验耐热度、黏结延伸率和柔性。 (6)合成高分子密封材料 1)抽检数量：同一规格、品种的材料应每1t为一批，不足1t者按一批进行抽验。 2)检验项目：柔性和黏结性。 20．2．4 卷材防水屋面施工 20．2．4．1 一般规定 (1)铺设防水卷材的基面要求 1)在屋面防水层施工前，承包人应会同监理人对基层面进行检查和验收，并作好验收记录。基层应牢固，表面应平整。 2)基层为装配式钢筋混凝土时，应采用细石混凝土灌缝，其强度等级不应小于C20。灌缝的细石混凝土应掺膨胀剂。当屋面板缝宽度大于40mm或上窄下宽时，板缝内应设置构造钢筋。 3)找平层应压实平整，采用水泥砂浆找平层时，水泥砂浆抹平收水后应二次压光，充分养护，不得有酥松、起砂、起皮现象。 4)卷材铺贴前应保持基面干燥，表面浮散的撤布料应清扫干净，避免损伤卷材。 5)屋面防水工程严禁在雨、雪天和五级风以上以及负温的气候条件下进行施工。施工过程中遇到雨、雪，应采取遮蔽措施。 (2)基层面处理在铺贴卷材前，采用冷底子油或与防水卷材配套的底胶(基层处理剂)均匀喷涂一层胶质薄膜，以提高卷材和基层的黏结力，基层处理剂的材性应与卷材的材性相容。 (3)卷材铺设方法 1)屋面坡度小于3％时，卷材宜平行屋脊铺贴。 2)屋面坡度在3％～1．5％之间时，卷材可平行或垂直屋脊铺贴。 3)屋面坡度大于15％或屋面受震动时，沥青防水卷材应垂直屋脊铺贴，高聚物改性沥青防水卷材和合成高分子防水卷材可平行或垂直屋脊铺贴。 4)上下层卷材不得相互垂直铺贴。 5)铺贴立面或大坡面卷材时，胶粘剂应满涂，并尽量减少卷材短边搭接。 6)立面卷材收头的端部要裁齐，压人预留凹槽内，用压条或垫片钉压固定，最大钉距不应大于900mm，然后用密封材料将凹槽嵌填封严。 (4)卷材搭接要求 1)卷材搭接的宽度和要求，应根据屋面坡度、年最大频率风向和卷材的材性决定。 2)卷材的搭接宽度应符合表20—16的要求。表20—16 卷材搭接宽度要求 \|搭接方向 \|短边搭接宽度(mm) \|长边搭接宽度(mm) \| \|铺贴方法 \|满粘法 \|空铺法 \|满粘法 \|空铺法 \| \|卷材种类 \| \|点粘法 \| \|点粘法 \| \| \| \|条粘法 \| \|条粘法 \| \|沥青防水卷材 \|100 \|150 \|70 \|100 \| \|高聚物改性沥青防水卷材 \|80 \|100 \|80 \|lOO \| \|合成高分子防水卷材 \|黏结法 \|80 \|100 \|80 \|lOO \| \| \|焊接法 \|50 \| 3)上、下层及相邻两幅卷材的搭接缝应错开。平行于屋脊的搭接缝应／顷水流方向搭接；垂直于屋脊的搭接缝，应／顷年最大频率的风向搭接。 4)叠层铺设的各层卷材，在天沟与屋面的连接处，应采用叉接法搭接，搭接缝应错开；接缝宜留在屋面或天沟侧面，不宜留在沟底。 20．2．4．2 沥青防水卷材施工 (1)玛碲脂的配制 1)玛碲脂的配合比应通过现场试验确定，试验成果应报送监理人。 2)承包人应按监理人签认的配合比严格配料，每个工作班均应检查玛碲脂耐热度相应的软化点和柔韧性。 3)热玛碲脂的加热温度不应高于240℃，使用温度不低于190℃，并应经常检测。 (2)玛碲脂涂刷厚度粘贴沥青防水卷材玛碲脂的厚度： 1)每层玛碲脂的厚度，热玛碲脂应为1～1．5mm，冷玛碲脂应为0．5～lmm。 2)面层厚度，热玛碲脂应为2～3mm，冷玛蹄脂应为l～1．5mm，厚度应刮涂均匀，不得堆积。 (3)卷材的铺贴 1)沥青防水卷材的铺贴应符合本章第20．2．4．1款的规定。 2)卷材应均匀向前推滚，推进时应排除卷材下的空气，并辊压粘贴牢固。 3)卷材铺贴后，应检查其黏结情况，遇有黏结不良的部位，应割缝补涂玛蹄脂，并贴紧压平，再加贴一块卷材盖缝。 20．2．4．3 高聚物改性沥青防水卷材施工 (1)冷黏结法铺贴卷材 1)胶粘剂由厂家配套供应，承包人应按厂家提供的配合比和配制方法拌制胶粘剂。 2)胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积。空铺法、条贴法、点粘法应按规定的位置与面积涂刷胶粘剂。 3)根据胶粘剂的性能，控制好胶粘剂涂刷与卷材铺贴的间隔时间。 4)铺贴卷材时，应排除卷材下的空气，并辊压粘贴牢固。搭接部位的接缝应满涂胶粘剂，溢出的胶粘剂随即刮平封口。 5)接缝口应用密封材料封严，宽度不应小于10mm。 (2)热熔法铺贴卷材 1)幅宽内加热应均匀，以卷材表面熔融至光亮黑色为度，不得过分加热和烧穿卷材。 2)卷材表面热熔后应立即滚铺卷材，滚铺时应排除卷材下的空气，使之平展，不得皱折，并应辊压黏结牢固。 3)搭接缝部位，宜以溢出热熔的改性沥青为度，并应随即刮封接口。 4)采用条粘法时，每幅卷材的每边粘贴宽度不应小于150mm。 (3)自粘法铺贴卷材 1)铺贴卷材前，基层表面要均匀涂刷基层处理剂，干燥后应及时铺贴卷材。 2)自粘胶底面的隔离纸必须全部撕净。辊压时注意排除卷材下的空气，压平粘牢。 3)搭接部位宜采用热风焊枪加热，加热后随即粘贴牢固，溢出的自粘胶随即刮平封口。 4)接缝处应用密封材料封严，宽度不应小于lOmm。 20．2．4．4 合成高分子防水卷材施工 (1)卷材铺贴。合成高分子卷材采用冷粘法和自粘法铺贴，其铺贴方法参见本章第20．2．4．3款的规定。 (2)胶粘剂。合成高分子防水卷材应采用厂家配套提供的专用胶粘剂。使用前应按厂家使用说明书规定的方法在现场进行试验，经监理人检验合格后才能进行施工。 (3)合成高分子防水卷材的搭接缝可采用焊接方法连接，焊接法连接应符合以下规定： 1)焊接前卷材的铺放应平整顺直，不得有皱折现象，搭接尺寸应准确，搭接宽度不小于 50mm。 2)焊接面应无水滴、露珠，无油污和附着物。 3)焊接时应先焊长边搭接缝，后焊短边搭接缝。 4)保证焊接面受热均匀，且有少量熔浆出现。 5)焊缝处不得有漏焊、跳焊或焊接不牢的现象，焊接时应注意防止损伤非焊接部位的卷材。 20．2．5 涂膜防水屋面 20．2．5．1 一般规定 (1)涂膜防水屋面是在屋面基层上直接涂刷多道防水涂料形成一定厚度和弹性的整体涂膜。其涂膜防水层的厚度，沥青基防水涂膜不小于4mm；高聚物改性沥青防水涂膜不小于1 ．5mm；合成高分子防水涂膜不小于lmm。 (2)防水涂膜需铺设胎体增强材料。当屋面坡度小于1．5％时，可平行屋脊铺设；当屋面坡度大于15％时，应垂直于屋脊铺设，并由屋面最低处向上操作。胎体长边搭接宽度不得小于500mm，短边搭接宽度不得小于70mm。采用两层胎体增强材料时，上下层不得互相垂直铺设，搭接缝应错开，其间距不应小于幅宽的1／3。 (3)涂刷多层防水层时，需待下层涂层干燥成膜后再涂上层涂层。 (4)防水涂膜使用两种或两种1,2_k不同的防水涂料时，材料必须相容，经过试验证明其不会造成结合减弱或相互侵蚀时，才准使用。 (5)在涂膜实干前，不得在防水层上进行其它施工作业。涂膜防水屋面上不得直接堆放物品。 20．2．5．2 沥青基防水涂膜施工 (1)防水涂膜由两层或两层以上涂层组成，其总厚度应达到施工图纸的要求，并符合本章第20．2．5．1款(1)项的规定。 (2)防水涂料涂刷前，承包人应检查基面质量，基层应牢固平整，板缝的密封材料封闭严密。 (3)承包人应按本章第20．2．4．1款(1)项规定清理基面，保持基面干燥，经监理人检查合格后涂刷基层处理剂，基层处理剂应涂刷均匀，覆盖完全，干燥后方可进行涂膜施工。 (4)防水涂料使用前必须搅拌均匀，防止未拌匀的杂质颗粒残留在涂层中。涂层应厚薄均匀，表面平整。 (5)胎体增强材料应边涂边铺，排除胎体下的气泡，压粘平整。胎体上涂刷的涂料应浸透，并完全覆盖，胎体面不得有外露现象。 (6)施工顺序应先作节点、附加层，然后再进行大面积涂布。 (7)屋面转角及立面的涂层，应薄涂多遍，不得有流淌和堆积现象。 20．2，5．3 高聚物改性沥青防水涂膜施工 (1)高聚物改性沥青防水涂膜的施工应符合本章第20，2．5．2款的规定应至少涂刷两遍，厚度不应小于lmm。 (2)采用溶剂型防水涂料时，其施工环境温度为施工环境温度为5～35℃。 20．2．5．4 合成高分子防水涂膜施工 (1)合成高分子防水涂膜涂刷前的基层检查要求和基层处理剂的涂刷应符合本章第20。2 ．5．2款(2)、(3)项的规定。 (2)采用涂刮或喷涂施工。当采用涂刮施工时，每遍涂刮的推进方向应与前一遍相互垂直。 (3)多组份涂料应按配合比准确计量，搅拌均匀，已配成的多组份涂料应及时使用。配料时可加入适量的缓凝剂或促凝剂以调节固化时间，但不得混入已固化的涂料。 (4)胎体增强材料的铺设应按本章第20．2．5．2款(5)项的规定进行。位于胎体下面的涂层不应小于lmm；最上层的涂料应至少涂刷两遍。 (5)当采用浅色涂料作保护层时，应在涂膜固化后进行。 20．2．6 刚性防水屋面 20．2．6．1 一般规定 (1)刚性防水层应设置分格缝，普通细石混凝土和补偿收缩混凝土防水层的分格缝宽度应为20～40mm，分格缝中应嵌填密封材料，上部铺贴防水卷材。 (2)刚性防水层与山墙、女儿墙及变形缝两侧的交接处应留出宽度为30mm的缝隙，用密封材料嵌填；泛水处铺设卷材或涂膜附加层。 (3)刚性防水层内严禁埋设管线。伸出屋面管道与刚性防水层交接处应留设缝隙，用密封材料嵌填，并应加设柔性防水附加层，收头处应固定密封。 (4)天沟、檐沟应用水泥砂浆找坡，找坡厚度大于20mm时宜用细石混凝土。 20．2．6．2 细石混凝土防水层施工 (1)在基层(石灰砂浆找平层或水泥砂浆找平层)与细石混凝土防水层之间，应按施工图纸要求设置隔离层，在铺设细石混凝土防水层和绑扎钢筋时不得损坏隔离层。 (2)细石混凝土中设置的钢筋(丝)网，应放置在混凝土层中偏上的部位，保护层应不小于 10mm。绑扎钢筋(丝)的搭接长度必须大于250mm。分格缝处的钢筋(丝)应断开。 (3)细石、混凝土水灰比不应大于0．55；每立方米混凝土水泥最小用量不应小于330kg；含砂率应为35％～40％；灰砂比应为l：2～12．5。 (4)分格缝截面应做成上宽下窄。分格条安装位置应准确，起条时不得损坏分格缝处的混凝土。 (5)防水层的细石混凝土应采用机械搅拌和机械振捣。 (6)细石混凝土防水层与天沟、檐沟的交接处应留凹槽，并用密封材料封严。 (7)若采用补偿收缩混凝土作防水层时，应在水泥中同时掺人膨胀剂，膨胀剂的掺量应通过试验确定，试验成果应报送监理人。 (8)补偿收缩混凝土防水层的每个分格板块混凝土应一次浇筑完成。 (9)细石混凝土的浇筑和养护应符合GB50207—94第6．5．4条至第6．5．6条的规定。 20．2．6，3 块体刚性防水层施工 (1)铺抹底层水泥砂浆防水层时，应均匀连续，不得留施工缝。 (2)当块材为黏土砖时，铺前应浸水湿透；铺砌应连续进行；缝内挤浆高度宜为块材厚度的l／2～l／3。当铺砌必须间断时，块材侧面的残浆应清除干净。 (3)当采用黏土砖铺砌时，应直行平砌并与板缝垂直，不得采用人字形铺设。 (4)块材铺设后，在铺砌砂浆终凝前不得上人踩踏。 (5)面层施工时，块材之间的缝隙应用水泥砂浆灌满填实；面层水泥砂浆应二次压光，抹平压实。 (6)面层施工完成后12～24h应进行养护，养护时间不少于7天。养护初期屋面不得上人。 20．2．7 屋面接缝密封防水 20．2．7．1 一般规定 (1)密封防水部位的基础应牢固，表面应平整、密实，不得有蜂窝、麻面、起皮和起砂现象。嵌填密封材料前，基层应干净、干燥。 (2)基层处理剂的涂刷应在铺放背衬材料后进行。涂刷应均匀，不得漏涂。待基层处理剂表干后，应立即嵌填密封材料。 (3)嵌填完毕的密封材料应避免碰损及污染；固化前不得踩踏。 (4)结构板缝的密封处理，应在缝中细石混凝土上填放背衬材料再嵌填密封材料，其上应设置保护层。 20．2．7，2 改性沥青密封材料防水施工 (1)采用热灌法施工时，应由下向上进行，尽量减少接头，垂直于屋脊的板缝宜先浇灌，同时在纵横交叉处沿平行于屋脊两侧板缝各延伸浇灌150mm，并留斜槎。密封材料熬制及浇灌温度，应按不同材料要求严格控制。 (2)采用冷凝法施工时，应先将少量密封材料批刮在缝槽两侧，分次将密封材料嵌填在缝内，用力压嵌密实，并与缝隙黏结牢固。嵌填时，密封材料与缝壁不得留有空隙，并防止裹人空气。接头应采用斜槎。 20．2．7．3 合成高分子密封材料防水施工 (1)单组份密封材料可直接使用。多组份密封材料应根据规定的比例准确计量，拌和均匀。每次拌和量、拌和时间和拌和温度应按所用密封材料的要求严格控制。 (2)采用挤出枪施工时，应根据接缝的宽度选用口径适合的挤出嘴，均匀挤出密封材料嵌填，并由底部逐渐充满整个接缝。 (3)嵌填的密封材料表干后方可进行保护层施工。 (4)溶剂型的密封材料施工环境气温宜为0～35℃；水乳型密封材料施工环境气温宜为5～ 35℃。 20．2．8 防水屋面的细部构造施工 20．2．8．1 卷材防水屋面的细部构造 (1)卷材屋面防水的基层与突出屋面结构(女儿墙、立墙、天窗壁、变形缝、烟囱等) 的连接处，以及基层的转角处(水落口、檐口、天沟、檐沟、屋脊等)均应做成圆弧。圆弧半径应根据卷材种类选用不小于表20—17的数值。 (2)天沟、檐沟和无组织排水檐口的防水构造施工应符合GB50207 4．4．2条的规定。 (3)泛水防水构造施工应符合GB50207—94第4．4．3条的规定。 (4)变形缝防水构造施工应符合G-B50207—94第4．4．4条的规定。（5）水落口防水构造施工应符合GB50207—94第4．4．5条的规定。（6）山墙、女儿墙可采用现浇混凝土或预制混凝土压顶，亦可采用金属制品或合成高分子卷材封顶。表20-17 基层转角处圆弧半径选用表 \|卷材种类 \|圆弧半径(mm) \| \|沥青防水卷材 \|100'--'150 \| \|高聚物改性沥青防水卷材 \|50 \| \|合成高分子防水卷材 \|20 \| （7）反梁过水孔的防水构造施工应符合GB50207-94第4．4．7条的规定。 (8)伸出屋面管道的防水构造施工应符合GB50207—94第4.4．8条的规定。 (9)屋面垂直出入口防水层收头处理应符合GB50207—94第4．4．9条的规定。 20．2．8.2 涂膜防水屋面的细部构造 (1)天沟、檐沟的防水构造施工应符合GB50207—94第5．4．1条的规定。 (2)檐口处涂膜防水层的收头处理应符合GB50207—94第5．4.2条和第5.4.3条的规定。 (3)变形缝的防水构造施工应符合GB50207—94第5．4.4条的规定。 (4)水落口防水构造施工应符合GB50207—94第5．4．5条的规定。 20．2．8．3 刚性防水屋面的细部构造施工 (1)普通细石混凝土和补偿收缩混凝土防水层的细部构造施工应符合GB50207- 94第6．4．1条的规定。 (2)细石混凝土和刚性防水层与山墙、女儿墙交接处的细部构造施工应符合GB50207—94第 6．4．2条和第6．4．3条的规定。 (3)刚性防水层与变形缝两侧墙体交接处的细部构造施工应符合GB50207—94第6.4.4条的规定。 (4)伸出屋面管道与刚性防水层交接处的细部构造施工应符合GB50207—94第6．4．5条的规定。 (5)水落口防水构造的施工应符合GB50207—94第4．4．5条的规定。 20．2．9 保温隔热屋面施工 20．2．9．1 一般规定 (1)封闭式保温层的含水率应相当于该材料在当地自然风干状态下的平均含水率；当采用有机胶结材料时，不得超过5％；当采用无机胶结材料时，不得超过20％o易腐蚀的保温材料不应采用。 (2)铺设保温层的基层应平整、干燥和干净。 (3)对正在施工或施工完的保温隔热层应采取保护措施。 20．2.9．2 保温层施工 (1)松散材料保温层施工应符合下列规定： 1)保温层含水率应符合设计要求。炉渣应过筛。 2)松散保温材料要分层铺设，并适当压实；每层虚铺厚度不应大于150mm压实的程度与厚度应经试验确定；压实后不得直接在保温层上行车或堆放重物，施工人员应穿软底鞋进行操作。 (2)板状材料保温层施工应符合下列规定： 1)干铺的板状保温材料，应紧靠在需保温的基层表面上，并应铺平垫稳。分层铺设的板块上下层接缝应相互错开，板间缝隙应采用同类材料嵌填密实。 2)粘贴的板状保温材料应贴严、贴牢、铺平；分层铺设的板块上下层接缝应相互错开。除上述要求外，采用玛碲脂胶结材料时，应与基层之间满涂，玛碲脂加热和使用温度，应符合本章第20．2．4．2款(1)项的规定；采用水泥砂浆粘贴板状保温材料，板间应填满勾缝，保温灰浆的配合比为1：1'10(水泥：石灰膏：同类保温材料的碎粒)。 (3)整体现浇保温层施工应符合下列规定： 1)水泥膨胀蛭石、小膨胀珍珠岩保温层的拌和应采用人工搅拌，拌和均匀，随拌随铺。根据试验确定虚铺厚度，铺后压实抹平至找平层。 2)整体沥青膨胀蛭石、水泥膨胀珍珠岩保温层的沥青加热温度，应符合本章第20．2.4． 2款(1)项的规定，膨胀蛭石或膨胀珍珠岩的预热温度为100～120~C，宜采用机械搅拌，色泽一致，无沥青团，压实厚度应由试验确定，表面平整。 3)干铺的保温层可在负温度下施工。用热沥青黏结的整体现浇保温层和粘贴的板状材料保温层在气温低于一10℃时不能施工。用水泥、石灰、或乳化沥青胶结的整体现浇保温层以及用水泥砂浆粘贴的板状材料保温层在气温低于5 0(7时不能施工。 20．2．9．3 架空隔热屋面施工 (1)在支座底面的卷材＼涂膜防水层上应采取加强措施。支座采用水泥砂浆砌筑，其强度等级应为M5。 (2)铺设架空板时，应将灰浆刮平，随时扫净屋面防水层上的落灰、杂物等，以保证架空隔热层气流畅通。操作时不得损伤已完工的防水层。 (3)架空板的铺设应平整、稳固。缝隙宜采用水泥砂浆或水泥混合砂浆嵌填，并应按设计要求留变形缝。 20．2．9．4 保温隔热屋面的细部构造施工 (1)天沟、檐沟与屋面交接处，其屋面保温层的铺设应延伸到墙内，伸人长度不应小于墙厚的l／2。 (2)排汽出口埋设的排汽管穿过保温层的管壁应打排汽孔，排汽管处的防水构造施工应符合GB50207—94第4．4．8条的规定。 (3)架空隔热层的高度应按施工图纸要求施工，架空板与女儿墙的距离不应小：f：250m m。 (4)倒置式屋面保温层的防水构造施工应符合GB50207—94第8．4，4条的规定。 20．2．9．5 屋面保温层和找平层干燥有困难时，采用排汽屋面，排汽屋面应符合下列规定： (1)找平层设置的分格缝可兼做排汽道；铺贴卷材时宜采用条粘法或点粘法。 (2)排汽道应纵横连通，并同大气连通的排汽孔相通。 (3)排汽道间距为6m，纵横设置；屋面面积每36m3设置一个排汽孔，排汽孔应做防水处理。 20．2．10 屋面保护层施工 (1)浅色涂料保护层的涂层应与卷材黏结牢固，厚薄均匀，不得漏涂。 (2)绿豆砂保护层的绿豆砂应清洁，预热至100℃左右，随刮涂热玛蹄脂随铺热绿豆砂，并滚压使其黏结牢固。 (3)云母、蛭石保护层应筛去云母、蛭石粉料，随刮涂胶粘剂随撒铺云母或蛭石。撒铺应均匀，不得露底。 (4)水泥砂浆保护层的表面应抹平压光，并应设表面分格缝，分格面积宜为lmz。 (5)块体材料保护层的分格面积不应大于100m2，分格缝宽度不应小于20mm。 (6)细石混凝土保护层的混凝土应振捣密实，分格面积不大于36mz。 (7)刚性保护层与女儿墙之间应预留30mm空隙，空隙内嵌填密封材料。 (8)水泥砂浆、块材、细石混凝土保护层与防水层之间的隔离层应平整，完全隔离。 20．2．11 质量检查和验收 20．2．11．1 质量检查标准 (1)屋面工程所用的各项材料应符合本章第20．2．3条规定的质量标准。 (2)找平层表面平整度不应大于5mm，并不得有酥松、起砂、起皮现象。 (3)松散材料保护层、涂料保护层应覆盖均匀、黏结牢固。刚性整体保护层与防水层间应设置隔离层，其表面分格缝的留设应正确。块体保温层应铺砌平整，勾缝严密，其分格缝的留设应正确。 (4)卷材铺贴方法和搭接顺序应符合规定，其搭接宽度应正确，接缝应严密，并不得皱折、鼓泡和翘边。 (5)涂膜防水层不应有裂纹、脱皮、流淌、鼓泡、露胎体和皱皮等现象，厚度应符合施工图纸要求。 (6)密封材料与基层应黏结牢固；密封部位应光滑、平直，不得有鼓泡、龟裂等现象，保护层覆盖应严密。 (7)刚性防水层厚度应符合施工图纸要求，表面不得起壳、起砂和裂缝。防水层内钢筋位置应准确。分格缝应平直，位置正确。密封材料嵌填密实，黏结牢固。 (8)架空隔热屋面的架空板不得断裂、缺损；架设应平稳，相邻两块板的高低偏差不应大于3mm；架空层中不得堵塞。 (9)保温层表面应平整，保温层厚度、含水率和表观密度应符合施工图纸要求。 (10)屋面工程的细部构造应满足本章有关条款的规定，做到封固严密，不得开缝。 (11)屋面坡度符合施工图纸要求，排水系统通畅，屋面无渗漏和积水现象。 20．2．11．2 验收 (1)隐蔽部位验收。在屋面工程施工过程中，承包人应会同监理人对屋面工程各层的施工质量，按本章20．2节和有关规范规定的质量标准逐层进行验收，监理人检查合格并在验收记录上签字后，才能进行下一层施工。验收记录应妥为保存，完工后作为完工验收资料的一部分。 (2)完工验收。屋面工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定向监理人申请本合同范围内的屋面工程完工验收，并按本章第20．1．3．4款的规定提交完工资料。 20．2．12 计量和支付 (1)屋面工程以施工图纸所示建筑物轮廓线或经监理人批准实施的屋面量测计算的工程量，以平方米(m2)为计量单位，并按《212程量清单》所列项目的每平方米单价进行支付。 (2)屋面工程施工所需的各种材料的采购、运输、贮存、保管、试验，屋面防水的铺设、涂刷、浇筑、养护以及质量检验和验收等所需的全部人工、材料、使用设备和辅助设施等一切费用均已包括在屋面工程的每平方米单价中。 20．3 地面工程 20．3．1 说明本节所述的地面工程系指水利水电工程各类厂房和辅助房屋建筑的地面(底层地面和楼层地面)，其内容包括软弱地基的基层填筑以及在刚性地面基层和软弱地基基层上进行水泥砂浆和水磨石施工的地面工程。 20．3．2 软弱地基的基层填筑 20．3．2．1 基土层的填筑基土层即对加固后的地基，根据施工图纸的要求将其表面的土层进行置换、填筑和夯实后的均匀基础土层。 (1)基土层下的软弱地基应按施工图纸要求和了GJ 79—9工的规定进行加固处理，并经监理人验收合格后才能进行基土层的填筑。 (2)填筑用的土料应进行物理力学性质试验和现场夯填试验，并将试验成果报送监理人批准后，才能进行基土层的填筑。 (3)淤泥质土、腐殖土、耕作土、杂填土及膨胀土等有机含量超过8％的土不得用于基土层的填筑。 20．3．2．2 垫层的填筑垫层即基土层上用于承受并传递地面荷载至基土上的构造层。按其填筑材料的不同分为灰土垫层、砂和砂石垫层、碎石(或卵砾石)垫层、三和土垫层和混凝土垫层。 (1)灰土垫层 1)灰土垫层采用熟石灰与黏土的拌和料、其拌和料的体积比应在2：8～3：7之间，拌和料配合比应经干密度试验选定。 2)灰土垫层的填筑，应将拌和料均匀铺平后进行分层夯实，夯实后的每层厚度应不少十 lOOmm。每层灰土料夯实后用环刀取样(环刀体积不小于200cm3)，测定其干密度，经监理人检验合格后，方可进行上层施工。 (2)砂和砂石垫层 1)砂垫层采用质地坚硬的中砂或中粗砂，铺设厚度应不小于60mm；铺平后应洒水，并用机具振实。 2)砂石垫层采用天然的砂砾石料或人工碎石和砂的拌和料，级配应满足施工图纸规定的干密度(夯实后)要求，砾石或碎石的最大粒径应不大于层厚的2／3，砂石垫层的铺设不得有粗细颗粒分离的现象，压实前应洒水使砂石表面保持湿润。 3)砂和砂石垫层铺筑完毕后，应使用体积不少于200cm‘的环刀取样测定其干密度，经监理人检验合格后，方可进行上层施工。 (3)碎石(卵砾石)垫层 1)碎石(卵砾石)垫层采用人工碎石或天然卵砾石铺筑，石料应选用强度均匀、级配适当的未风化石料，铺设厚度应满足施工图纸要求，并应不少于60mm(夯实后)，石料最大粒径不得大于垫层厚度的2／3。 2)碎石垫层应铺摊均匀，垫层表面的空隙采用粒径为5～25mm的细石子填补后，进行机械碾压或人工夯实，压实前应洒水使碎石表面保持湿润，压实完毕，并经监理人检查合格后，方可进行上层施工。 (4)三合土垫层 1)二合土垫层采用熟石灰、砂、黏土(少量)和碎石(或卵砾石)的拌和料，石子粒径应不大于层厚的2／3，其厚度不应小于lOOmm。 2)铺设方法可采用先加水拌料后铺设或先铺平石料后灌注石灰砂浆等两种方法，不同方法的配合比应通过现场试验确定。 3)三合土垫层铺筑完毕，应取样检查，并经监理人确认合格后方可进行上层施工。 4)当地有碎砖料源时，可用碎砖代替碎石或卵砾石。 (5)混凝土垫层 1)混凝土垫层采用强度不小于C10的混凝土铺筑。 2)水泥采用普通硅酸盐水泥和矿渣硅酸盐水泥，砂采用中砂或中粗砂，石料采用坚硬的石料，其粒径不大于垫层厚度的2／3。水泥、水、砂和石料的质量应符合本技术条款第 11．4．3条的规定。混凝土配合比应通过试验选定，并需经监理人批准。 3)大面积浇筑混凝土垫层应设置浇筑缝，混凝土应分区进行浇筑，层厚不得小于60mm，铺平后采用表面式振捣器振实。 4)混凝土浇筑完毕后应进行洒水养护，待强度达到1．2MPa后，方可进行上层施工。 20．3．2．3 填充层的铺设填充层是用于隔声、保温、找坡或用于敷设管道的构造层。 (1)填充层的材料采用松散板块或整体的保温材料或吸声材料，承包人应按施工图纸的规定采购填充材料，其材料的密度、强度、导热系数、配合比均应满足施工图纸要求，采购的材料均应附有质量证明书，承包人应会同监理人对每批材料进行检查和验收。 (2)填充层的材料容重应不大于9kN／m3，厚度应按施工图纸的要求，松散保温材料应分层铺平拍实，每层虚铺厚度应不大于150mm；整体保温材料应铺平压实平整。保温层厚度的允许偏差应为±10％或一5％。 (3)用沥青粘贴板块材料时，应边刷、边贴、边压实，保证沥青饱满，防止板材翘曲；用水泥砂浆粘贴板块材料时，应采用1：10(水泥：石灰膏)的保温灰浆，板间缝隙应用灰浆填实并勾缝。 20．3．2．4 隔离层的铺设隔离层系防止地面各种液体下渗侵蚀填充材料和防止地下水或潮气渗透的构造层。 (1)隔离层的防水材料和填充材料应按施工图纸的规定选用。用于隔离层的防水材料包括防水卷材、防水类涂料和沥青砂浆等铺设而成。填充材料可采用纤维类的6级木棉、锯木屑以及粉状类的石粉、细砂、粉煤灰、页岩粉等矿物质材料，粉状填充料中小于0．08m m的细颗粒含量不应小于85％，含泥量不应大于3％。 (2)粉状填充料采用振动法充填密实，其空隙率应不大于45％。 (3)防水卷材防水层的铺设应按本章第20．2．4条的规定进行。 (4)沥青胶粘料防水层应至少涂刷两层，每层层厚1．5～2．0mm。 (5)采用水泥砂浆或混凝土找平层兼作防水层时，应按施工图纸要求在水泥砂浆和混凝土中掺加防水剂，水泥砂浆和混凝土的配合比和防水剂的掺量应通过试验确定。 20．3．2．5 找平层的铺设找平层是在刚性楼地面和填充层上起整平、找坡或加强作用的构造层。 (1)找平层采用的材料为水泥砂浆、混凝土、沥青砂浆和沥青混凝土。水泥采用标号不小于425号的硅酸盐水泥，砂采用中砂或中粗砂，混凝土的石料采用坚硬的碎石和卵砾石，沥青采用石油沥青，按“环球法”试验的软化点为50～60℃，不得大于70℃。 (2)找平层铺设前，应将基层表面清理干净，找平层下的松散填料应铺平振实。 (3)采用水泥砂浆或混凝土找平层，若下层为水泥混凝土垫层时，应洒水润湿，其光滑平面应予凿毛；若下层为刚性混凝土预制板时，应将板缝灌填密实，缝宽大于40mm的板缝应按施工图纸要求配置钢筋。 (4)采用沥青砂浆或沥青混凝土作找平层，其材料的配合比应通过试验确定，沥青砂浆或沥青混凝土的制备和拌和必须采用机械搅拌均匀。拌和料的温度，当气温在5℃以上时为 140～170℃，当气温在5～10℃时为160～180℃。应采用振动法使其密实，砂浆空隙率不应大于25％，沥青混凝土空隙率不应大于22％。摊铺前应将基层面清理干净，保持干燥；摊铺时在基面上喷洒一层沥青后立即将沥青砂浆或沥青混凝土铺平振实、找平。 (5)找平层铺设后，其混凝土强度等级达到C15时才能进行面层施工。 20．3．3 面层施工 20．3．3，1 水泥砂浆面层 (1)材料 1)水泥采用标号不小于425号的硅酸盐水泥。 2)砂采用中砂或中粗砂，含泥量应不大于3％。 3)水泥与砂的体积比为1：2，强度不应小于M15。 (2)水泥砂浆面层铺设 1)水泥砂浆面层的铺设厚度不应小于20mm，按施工图纸要求采用单层或双层铺设。单层铺设20mm厚的1：2水泥砂浆；双层铺设下层为12mm厚的1：2．5水泥砂浆，上层为13mm厚的1：1．5水泥砂浆。水泥砂浆应采用机械搅拌，搅拌时间不应小于2rain。 2)在水泥混凝土基层面上铺设时，应采用干硬性水泥砂浆，铺设前应先刷一道水灰比为 0．4～0．5的水泥浆，随刷、随铺，并立即拍实，初凝前用木抹子槎平压实。 3)面层采用钢皮抹子在终凝前分三遍用力压光，当其面层的干湿度不合压光要求时，可采用淋水或干拌1：1的水泥和砂进行抹平压光。 4)当面层需分格时，应在初凝前进行弹线分格，初凝后用木抹槎缝，并用钢皮抹子压光，再用分格器压缝，分格缝应平直、深浅一致。 5)设有埋管的面层，当其厚度小于10mm时，须采取防止开裂的措施。 6)水泥砂浆面层铺设完毕后，应铺覆锯木等保护材料，并喷水养护，养护期7～10天。 20．3．3．2 水磨石面层 (1)材料 1)水泥应采用标号不小于425号的硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥，白色或浅色的水磨石面层应采用白水泥，水泥的质量应符合国家和行业的现行标准。 2)水和砂应符合本技术条款第11．4．3条的规定。 3)石粒应采用坚硬可磨的白云石或用大理石石料加工，粒径为4～14mm，石粒应有棱角、洁净、无杂质。 4)应采用耐光、耐碱的矿物颜料。 5)铜条规格为10mmX(1～1．2)mm；玻璃条规格为10mm×3mm。 (2)水磨石面层铺设 1)在混凝土刚性楼地面上铺设水磨石面层，应先在找平层上铺设15～20mm厚的l：3水泥砂浆基层，并在基层水泥砂浆的抗压强度达到1．2N／mmz后方可进行水磨石面层的铺设。 2)基层水泥砂浆铺平压实后，用水泥稠浆将铜条或玻璃条按施工图纸的设计图案镶嵌在基层面上，嵌条应高出约3mm，顶面齐平，接头严密，养护3～4天后才能铺设水磨石面料。 3)水磨石拌和料采用1：1．5～1：2．5的水泥和石粒加水拌制，拌和料稠度应为6cm，并根据设计图案规定的颜色添加颜料，颜料掺人量为3％～6％，应通过试配确定。 4)水磨石面料铺设前，应在基层表面刷一道与面层颜色相同、水灰比为0．4～0．5的水泥砂浆作结合层。 5)水磨石拌和料铺平拍实后，用滚筒滚压密实，并抹平，再在其上匀撒一道占铺设面积 1／3一l／4的石粒后抹平；石粒偏少的部位需补撒石粒并拍平，用滚筒滚压和抹压平整，达到无蜂洞和坑泡，即为合格。 6)当抹平的水磨石地面的抗压强度达到100～130N／mm3后，即可开始打磨，试磨时以表面石粒不松动为标准。打磨采用磨石机，磨光至达到施工图纸规定的标准和监理人认为合格为止。 20．3．4 地面工程的细部构造 20．3．4．1 埋设件 (1)地面工程的埋设件，应按本技术条款第18章的规定执行。 (2)埋设有管道和地漏的楼面和地面，当其有防水要求时，应在埋设的立管、套管和地漏穿过楼板或地面的节点间，采用水泥砂浆或细石混凝土将四周封堵，并在其四周留出8～ 10mm的沟槽，采用防水卷材或涂料裹严管口和地漏。 (3)在有强烈机械作用下水泥类面层与其它类型面层邻接处以及地面同类面层分格条、地面面层与管沟、孔洞、检查井相邻处和管沟变形缝处均应按施工图纸要求设置镶边角铁等构件。 20．3．4．2 变形缝 (1)地面工程的伸缩缝、沉降缝和防震缝等变形缝应按施工图纸的要求设置。 (2)变形缝应贯通各层楼地面，缝宽不小于20mm。 (3)变形缝的填充材料应根据施工图纸的要求配置，其变形缝的构造和施工措施应满足不同的防火、防水、保温、防虫害和防油渗的要求。 (4)地面工程混凝土垫层应设置纵向缩缝和横向缩缝，纵向缩缝应按垫层的不同厚度采用平头缝或企口缝，缝距应为3～6m，采用企口缝的垫层厚度应不小于150mm，企口拆模时的混凝土抗压强度应不低于3MPa。横向缩缝应采用假缝，间距为6～12m，假缝宽5～20m m，开缝高度为垫层厚度的l／3，缝内充填水泥砂浆。 (5)不同垫层厚度的交界处应设置变形缝，相邻两垫层的厚度比大于l时可采用连续式过渡的结构缝，厚度比大于1．4时应设置间断式沉降缝，缝宽20～30mm，缝内按施工图纸要求充填弹性材料。 (6)设置防冻胀层地面的混凝土垫层，其纵横向缩缝均采用平头缝，缝距不应大于3m。 (7)加肋的混凝土垫层周围，其纵、横向缩缝均采用平头缝，间距为6～12m。 20．3．5 质量检查和验收 20．3．5．1 质量检查标准 (1)各层地面和楼面的坡度、厚度、标高和平整度等应符合施工图纸要求，厚度偏差不得大于设计厚度的10％。 (2)各层地面和楼面及各填筑层的强度和密实度应符合施工图纸和本章第20．3．2条和第 20．3．3条的规定。 (3)各层楼地面对水平面或对设计坡度的允许偏差应不大于地表面相应尽寸的0．2％，但最大偏差不应大于30mm。 (4)各层楼地面和各填筑层的表面对平面的偏差应不大于表20—18的规定。表20—18 各层地面允许偏差表 \|序号 \|层次 \|材料名称 \|允许偏差 \| \| \| \| \|(㎜) \| \|1 \|基土 \|± \|15 \| \|2 \|垫层 \|砂、砂石、碎(卵)石 \|1．5 \| \| \| \|灰土、三合土、水泥混凝土 \|10 \| \|3 \|找平层 \|用水泥砂浆做结合层铺设隔离层、填充层 \|5 \| \|4 \|面层 \|水泥混凝土、水泥砂浆 \|4 \| \| \| \|整体的及预制的普通水磨石面层 \|3 \| \| \| \|整体的及预制的高级水磨石面层 \|2 \| (5)各层楼地面的面层与基层应结合良好，敲击检查不得有空鼓现象，面层不得有裂纹、脱皮、麻面和起砂现象。 (6)楼地面面层的图案、色泽和分格应准确，并符合施工图纸的规定。 (7)变形缝的位置、尺寸、缝隙值以及材料的填缝质量均应符合本章第20．3．4．2款的规定。 20．3．5．2 验收 (1)隐蔽部位的验收。在地面工程填筑和施工过程中，承包人应会同监理人对基层各层和面层的施二正质量，按本章第20．3．5．1款和有关规范规定的质量标准逐层进行验收，监理人检查合格并在验收记录上签字后才能进行下一层的施工。验收记录应妥为保存，工程完工后作为完工验收资料的一部分。 (2)完工验收。地面工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请本合同范围内的地．面二正程完工验收，并按本章第20。1．3．4款的规定提交完工资料。 20．3．6 计量和支付 (1)地面和楼面工程的计量按施工图纸所示的建筑物轮廓线或监理人批准实施的楼地面量测计算的工程量以立方米(m3)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。 (2)楼地面施工所巾的各项材料(包括水泥、砂石骨料、沥青、卷材、涂料、填充材料等 )的采购、运输、保管、试验、生产、浇筑、养护以及质量检查和验收等所需的全部人工、材料、使用设备和辅助设施等的一切费用均已包括在楼地面的每立方米单价中。 ========================================================================= ================================== 　说明　星欣设计图库资料专卖店拥有最新最全的设计参考图库资料，内容涉及景观园林、建筑、规划、室内装修、建筑结构、暖通空调、给排水、电气设计、施工组织设计等各个领域的设计素材和设计图纸等参考学习资料。是为广大艺术设计工作者优质设计学习参考资料。本站所售的参考资料包括设计方案和施工图案例已达几十万套以上，总量在数千G以上。图库网址http://www.xingsc.cn ftp://xingxin.oicp.net 联系QQ：447255935 电话：13111542600	0	negative_file/水利水电工程施工合同技术条款【官方抖音号：材料大师姐】.doc
文件名称: 制定运力资源计划说明书 \|版本：V1.0 \| \| \|流程编号: ST-03.01 \|发布日期: 2006/3/18 \| \|流程管理部门：调度部门 \|流程主管：调度部门主管 \| 1、流程说明该流程描述物流公司运力资源计划的制定、实施的过程，以及根据运力资源计划采取的运力采购和制定调配计划的过程。三级流程包括： ■ ST-01.02.01 制定运力资源计划 ■ ST-01.02.02 制定调配计划 2、流程适用范围能源物流公司 3、流程范围 [1]起点：供应商客户的供需计划 [2]终点：制定调配计划 4、接口关系 [1]上游流程：制定采购计划；制定运输策略； [2]下游流程：采购运力；制定运输调度计划； [3]其它接口：外部运输服务计划；运力需求；运力采购计划；运力调配计划；人员调配计划；费用支出计划； 5、关键KPI 运力平衡计划偏差率、运输工具闲置率、运输收入、运输里程数、运输费用、输配人员饱和率等； 6、关键流程描述 ■ ST-01.02.01 制定运力资源计划 ■ 根据物流公司采购计划和外部运输服务计划制定公司的运力资源计划并产生运力需求； ■ 如果内部运力资源不能满足生成运力采购需求并进入管理运力资源流程； ■ ST-01.02.01 制定调配计划 ■ 根据运力资源计划和采购运力计划制定运力的调配计划，包括车辆调配计划、人员调配计划、费用支出计划等； ■ 根据调配后的计划制定运输调度计划； 7、流程图 8、业务规则无 9、相关制度无	0	negative_file/IBM-新奥燃气控股集团—制定运力资源计划说明书ST-03.01.doc
采购部经理岗位说明书 \|岗位名称\|采购部经理 \|岗位编号 \| \| \|所在部门\|采购部 \|岗位定员 \|1人 \| \|直接上级\|营运副总经理 \|薪酬范围 \| \| \|直接下级\|采购员 \|岗位分析日期\|2003年12月 \| \|岗位目的： \| \|依据公司发展战略，及时、足量、保质、经济的提供各种物资，保证公司发展的需要\| \|职责与工作任务： \| \|职 \|职责表述：负责根据公司发展战略，拟订采购规划草案，保证各种物资及 \| \|责 \|时充足供应 \| \|一 \| \| \| \|工 \|组织收集市场信息，建立采购信息数据库，并对各种信息进行分类整理 \| \| \|作 \| \| \| \|任 \| \| \| \|务 \| \| \| \| \|协助运营副总经理拟订公司采购规划草案 \| \| \| \|指导、监督和控制公司采购规划的实施 \| \|职 \|职责表述：负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符 \| \|责 \|合公司年度经营目标的要求 \| \|一 \| \| \| \|工 \|根据董事会下达的公司年度经营目标、公司采购规划，组织研讨、拟订 \| \| \|作 \|并审核公司年度采购计划草案 \| \| \|任 \| \| \| \|务 \| \| \| \| \|根据董事会下达的公司年度经营目标，拟订部门年度工作计划草案 \| \| \| \|根据董事会批准的公司年度经营计划的要求，制定部门年度工作计划和 \| \| \| \|月度工作计划，并报总经理审批 \| \| \| \|根据公司预算编制要求，编制部门预算，并报财务部 \| \| \| \|组织对部门年度工作计划和月度工作计划的执行进行分析和研讨 \| \| \| \|组织编制部门年度和月度工作总结，报总经理审阅 \| \|职 \|职责表述：组织制定采购管理制度及业务流程，保证采购工作的规范化管 \| \|责 \|理 \| \|三 \| \| \| \|工 \|分析总结采购经验，建立和完善分类信息库 \| \| \|作 \| \| \| \|任 \| \| \| \|务 \| \| \| \| \|建立及完善采购管理制度和业务流程、及质量标准 \| \|职 \|职责表述：负责选择与评估供应商，签订采购合同，并建立供应商档案， \| \|责 \|维护良好的客户关系 \| \|二 \| \| \| \|工 \|负责收集供应商的信息，熟悉各类物品的供应渠道和市场变化情况，并\| \| \|作 \|分类建立供应商档案 \| \| \|任 \| \| \| \|务 \| \| \| \| \|熟悉和掌握公司所需各类物品的名称、型号、规格、单位、产地 \| \| \| \|根据公司对产品质量的要求和发展的需要评估供应商 \| \| \| \|负责与供应商进行沟通、谈判、审核及合同签订 \| \| \| \|与供应商建立保持长期合作关系 \| \|职 \|职责表述：负责采购执行，以控制采购成本和保质采购质量 \| \|责 \| \| \|三 \| \| \| \|工 \|根据店管部制定的采购单店当日需求计划汇总计划，参考各类物品库存\| \| \|作 \|量，编制当日采购计划，保质、保量、及时的进行采购 \| \| \|任 \| \| \| \|务 \| \| \| \| \|优化库存结构，降低采购成本，提高存货周转率 \| \| \| \|协助店管部，对各类购进物品进行质量检验 \| \| \| \|及时解决与供应商之间的各种问题 \| \| \| \|及时了解采购物资的使用情况，向供应商提出反馈意见 \| \|职 \|职责表述：负责采购部的内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转 \| \|责 \| \| \|四 \| \| \| \|工 \|制定和完善部门的各项制度及细则，并监督检查执行情况 \| \| \|作 \| \| \| \|任 \| \| \| \|务 \| \| \| \| \|负责部门人员的队伍建设，提出对下属人员的调配、培训意见 \| \| \| \|负责培养、指导、选拔和激励下属人员 \| \| \| \|对直接下级进行工作业绩考核 \| \| \| \|负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议 \| \| \| \|负责控制部门预算，降低费用成本 \| \|职责五\|职责表述：完成营运副总经理交付的其它任务 \| \|权力： \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|工作协作关系： \| \|内部协调关\| \| \|系 \| \| \|外部协调关\| \| \|系 \| \| \|任职资格： \| \|教育水平 \|大学本科及以上学历 \| \|专业 \|市场营销、物流管理等相关专业 \| \|培训经历 \|公司内部规章制度培训、行政管理培训、管理技能培训、市场营销培训\| \| \|、财务管理培训、物流管理培训、行业知识培训、计算机应用技术培训\| \| \|、外语培训、法律知识培训等 \| \|经验 \|5年以上本岗位或相关岗位工作经验，3年以上管理岗位经验 \| \|知识 \|通晓市场营销知识，掌握物流管理、财务管理、法律等方面的知识，具\| \| \|备餐饮行业专业知识 \| \|能力与素质\|具有较强的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人\| \| \|际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 \| \|其它： \| \|工作地点 \| \| \|工作时间特\| \| \|征 \| \| \|备注 \| \| \|	0	negative_file/7－1224－采购部经理岗位说明书.doc
原燃料公司计划、统计、合同、计算机管理岗位流程 1. 计划岗位： 1、编制采购计划单：每月26日左右根据集团公司生产部下达的采购计划→按品种分解到各业务科（燃料科、矿石科、炉料科）→将采购计划量输入进机→计算汇总→编制成原燃料公司物资采购计划单。 2、编制采购资金计划表：根据编制出的采购计划单→将对应的各物资采购量、综合平均单价输入进机→计算汇总→编制成原燃料公司采购资金计划表。 3、编制运输计划表：每月20日由各科（燃料科、矿石科、炉料科）根据合同签定情况上报各站点到货量情况（物资名称、到货量、发站、到站）→将各科上报的资料分类输入进机→计算汇总→编制原燃料公司物资运输计划表。 2. 统计岗位： 1. 编制原燃料收、耗、存月报：每月1—5日将各科收、耗、存数据收上来→燃料部分收入根据进厂数、库存根据盘点数一一对应输入进机→再根据库存平衡公式算出消耗数→矿石部分收入根据进厂数、盘点根据烧结厂的数一一对应输入进机→再根据库存平衡公式算出消耗数→炉料部分根据仓储科保管员提供的收耗数据一一对应输入进机→再根据库存平衡公式计算出消耗数，形成原燃料收、发、存月报。 2. 编制原燃料公司储备资金月报：根据收、发、存报表→将本月各种物资收入量、计划单价一一对应输入进机→再将本月库存量、计划单价一一对应输入进机→计算汇总→编制成原燃料公司储备资金月报。 3. 编制煤炭到货、消耗、库存及主要产品生产情况报表：每月根据集团公司统计科提供的现价工业总产值、焦炭、火力电产量→再根据原燃料收、发存报表的消耗数→计算出炼焦耗洗煤→推算出发电耗标煤、其他用煤→将本月进厂、消耗、库存的洗煤、烟煤、无烟煤输入进机→计算出各累计数→编制成该表。 4. 编制价格月报：每月12日左右根据签定的合同价格分类输入进机→算出一个综合均价→一一对应各物资编制出价格月报。 3. 合同岗位： 1. 随时根据各科送来的合同→登录台帐→审查是否符合合同条款要求→编写合同编号→送经理审批→符合要求的再一一加盖公章→返回各科→将各科返回的三份合同一份留底自存→一份发放给三审员→一份发放给财务科。原燃料公司IT调查资料 3、多少台计算机和打印机、什么类型、如何分布、是否连成网络？ 1）、原燃料公司现有微机21台、长城GW510终端15台；打印机 18台。其中：486以下的微机有8台、其他属586微机；KI型打印机一台、KII型打印机二台、LJ14106S型打印机一台、激光打印机一台，其它属KIII型打印机。 2）、分布情况见表以上终端已连成网络、微机有十一台连成了网络。 4、现有应用系统软件及功能？原燃料子系统自1996年CIMS开发运行了仓储系统和采购系统，应用软件是：OPEN VMS操作系统，SQLFORMS。SQLMENU开发工具，ORACLE数据库（终端），微机应用软件是ORACLE。功能仅模拟人工操，很多数据纵向、横向都没有连通。 5、现有编码是否完善、有无重复、各有多少条？编码的描述？原燃料公司现有编码2997条、基本没有重复码，其中矿石编码240 条、燃料编码377条、炉料编码2380条。 6、与其他单位数据联系？进厂数据来源于计控部过磅房、库存数据来源于仓库、消耗数据来源于各二级单位（矿石来源于烧结、炼铁；煤炭来源于焦化、动力、热电厂、运输部；炉料来源于三炼钢、一炼钢。） 7、本公司员工对计算机掌握程度？本单位员工基本能胜任计算机操作。 8、原燃料公司计算机没有形成一个计算机网络，急待改造。 9、业务流程图见表 10、十到十三问没有 14、本单位希望加强哪方面的培训？希望坚强业务管理知识及计算机知识的培训。 15、本单位理想的信息化状况：见表	0	negative_file/原燃料公司→计划、统计、合同、计算机管理岗位.doc
土地使用权出让合同（2） (成片开发土地出让合同) 　　第一章　总则　　第一条　本合同双方当事人：　　出让方：中华人民共和国省（自治区、直辖市）市（县）土地管理局（以下简称甲方）；　　　受让方：（以下简称乙方）；　　根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》、《外商投资开发经营成片土地暂行管理办法》和国家及地方有关规定，双方本着平等、自愿、有偿的原则，通过友好协商，订立本合同。　　第二条　甲方依据法律和本合同规定出让土地使用权，土地所有权属中华人民共和国。地下资源、埋藏物均不在土地使用权出让范围。　　第三条　乙方根据本合同受让的土地使用权。在使用年限内可以转让、出租、抵押或用于其他经济活动，其合法权益受到国家法律保护；但不得进行中华人民共和国法律所不允许的活动。乙方负有依法合理开发、利用、保护土地的义务。　　第二章　定义　　第四条　本合同所使用的特定词语定义如下：　　１．“地块”指本合同项下甲方向乙方出让土地使用权的范围，即本合同第五条界定的范围。　　２．“总体规划”指经中国政府批准的开发区域的土地利用和开发建设总体规划。　　３．“成片开发规划”指依据总体规划编制的，经中国政府批准的在受让土地使用权范围内各项建设的具体布置、安排，以及开发后土地利用方案。　　４．“公用设施”指依照成片开发规划对地块进行综合性的开发建设，建成的供排水、供电、供热、道路、通信等供公共使用的设施。　　第三章　出让地块的范围、面积和年限　　第五条　甲方出让给乙方的地块位于。（见附件地块地理位置，略）。　　第六条　第五条所指地块总面积为平方米。　　第七条　本合同项下的土地使用权出让年限为年；自取得该地块《中华人民共和国国有土地使用证》之日起算。　　第四章　土地用途　　第八条　本合同项下的出让地块、按照批准的总体规划是建立一个以开办和经营工业项目（建设项目）为主的工业区（综合区），亦准许％用地开办一些与之相配套的生产和生活服务设施。（注：根据具体情况定）。　　第九条　本合同附件《土地使用条件》是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。乙方同意按《土地使用条件》使用土地。　　第十条　在出让期限内，如需改变本合同第八条规定的土地用途和《土地使用条件》，应当取得甲方同意，依照有关规定重新签订土地使用权出让合同，调整土地使用权出让金，并办理土地使用权变更登记手续。　　第五章　土地费用及支付　　第十一条　乙方同意按本合同规定向甲方支付土地使用权出让金、土地使用费、乙方向第三方转让时的土地增值税以及国家有关土地的税（费）。　　第十二条　该地块的土地使用权出让金为每平方米元人民币，总额为元人民币。　　第十三条　本合同经双方签字后＿日内，乙方须以现金支票或现金向甲方缴付土地使用权出让金总额的％共计元人民币，作为履行合同定金，定金抵作出让金。　　乙方应在签订本合同后日内，支付完全部土地使用权出让金。　　第十四条　乙方在向甲方支付全部土地使用权出让金后日内，依照规定申请办理土地使用权登记手续，领取《中华人民共和国国有土地使用证》，取得土地使用权。　　第十五条　乙方同意从年开始，按政府规定逐年缴纳土地使用费，缴纳时间为当年月日。土地使用费每年每平方米为元人民币。　　第十六条　除合同另有规定外，乙方应在本合同规定的付款日或付款日之前，将合同要求支付的费用汇入甲方的银行帐户内。银行名称：银行分行，帐号为。　　甲方银行、帐号如有变更，应在变更后日内，以书面形式通知乙方，由于甲方未及时通知此类变更而造成误期付款所引起的任何延迟收费，乙方均不承担违约责任。　　第六章　土地使用权转让　　第十七条　乙方在实施成片开发规划，并完成全部公用设施建设，形成工业用地和其他建设用地条件（除土地出让金外项目连续投资必须达到投资总额的％，或建成面积达到设计总面积的％，或根据具体情况定）后，有权将合同项下全部或部分地块的余期使用权转让（包括出售、交换和赠与）。　　第十八条　土地使用权转让的受让人除法律另有规定外，可以为中华人民共和国境内外的公司、企业、其他组织和个人。　　双方签订的转让合同，不得违背中华人民共和国的法律、法规和本合同规定。　　第十九条　乙方在作出转让日前应通知甲方。转让双方在转让合同签字后日内，应将转让合同及有关附件的正本送交当地土地管理部门，申请办理土地使用权变更登记手续，换领土地使用证，并按国家有关规定缴纳土地增值税。　　第二十条　自转让合同生效之日起，本合同和登记文件中所载明的权利、义务随之转移。　　第二十一条　土地使用权和地上建筑物、其他附着物所有权分割转让的，应当经甲方和房产管理部门批准，并依照规定办理过户登记手续。　　第七章　土地使用权出租　　第二十二条　乙方按本合同规定完成全部或部分地块的公用设施并建成通用工业厂房以及相配套的生产和生活服务设施等地上建筑物后，有权作为出租人将本合同项下全部或部分地块余期使用权随同地上建筑物、其他附着物租赁给承租人使用。　　第二十三条　出租人与承租人签订的租赁合同不得违背中华人民共和国法律、法规和本合同的规定。　　第二十四条　土地使用权随同地上建筑物、其他附着物出租，出租人应当依照规定办理有关登记手续。　　第二十五条　本合同项下的全部或部分地块使用权出租后，出租人必须继续履行本合同。　　第八章　土地使用权抵押　　第二十六条　乙方有权将本合同项下全部或部分地块余期使用权向一个或数个抵押人作出一个或数个抵押。抵押人与抵押权人签定的抵押合同不得违背中华人民共和国的法律、法规和本合同的规定。　　每一抵押所担保的债务必须是乙方为开发本合同项下的地块所承担的债务。　　第二十七条　乙方在作出抵押日前应通知甲方。乙方在抵押合同签字后日内应将抵押合同，以及由此获得的经公证的期票（或贷款协议）及有关附件正本送交当地土地管理部门，申请办理土地使用权抵押登记。　　依照有关规定处分抵押财产而取得被抵押土地使用权的抵押权人或第三人，应在实现抵押权后日内，办理土地使用权变更登记手续。　　第二十八条　依据第二十七条而取代乙方抵押权人或第三人，享有并承担合同规定的权利和义务。　　第九章　期限届满　　第二十九条　本合同规定的使用年限届满，甲方有权无偿收回出让地块的使用权，并无偿取得地块建筑物及其他附着物所有权。土地使用者应当交还土地使用证，并依照规定办理土地使用权注销登记手续。　　第三十条　本合同规定的使用年限届满，乙方如需继续使用该地块，须在期满＿＿天前向甲方提交续期申请书，并经甲方同意在确定了新的土地使用权出让年限和出让金及其他条件后，签订续期出让合同，并重新办理土地使用权登记手续。　　第三十一条　本合同存续期间，在特殊情况下，根据社会公共利益的需要，甲方可以依照法定程序提前收回出让地块的使用权，并根据土地使用者已使用的年限和开发利用土地的实际情况给予相应的补偿。　　第十章　不可抗力　　第三十二条　任何一方由于不可抗力造成的部分或全部不能履行合同不负责任。但应在条件允许下采取一切必要的补救措施以减少因不可抗力造成的损失。　　第三十三条　遇有不可抗力的一方，应在小时内将事件的情况以信件或电报（电传或传真）的书面形式通知另一方，并且在事件发生后日内，向另一方提交合同不能履行或部分不能履行或需要延期履行理由的报告。　　第十一条　违约责任　　第三十四条　如果一方未履行本合同规定的义务，应承担违约责任。　　第三十五条　如果由于甲方的过失而致使乙方对该地块使用权占有的延期，甲方应赔偿乙方已付出让金＿＿％的违约金。　　第三十六条　乙方在该地块上未按开发计划进行建设，应缴纳已付出让金％的违约金；连续两年未投资建设的，甲方有权无偿收回该地块土地使用权。　　第三十七条　如果乙方不能按时支付任何应付款项（出让金除外），从滞纳之日起，每日按应缴纳费用的％缴纳滞纳金。　　第三十八条　如果乙方未按合同规定期限和要求完成公用设施建设，则应在规定完成日期至少日前通知甲方。如果甲方认为必要，可根据情况适当延长完成日期；如没有在规定期限内通知甲方，或甲方有理由认定上述延期理由无法成立并不同意延期，甲方有权无偿收回部分土地使用权。该部分土地使用权占全部土地使用权的比例与未开发的公用设施占全部要求开发的公用设施比例相等。　　第三十九条　在颁发土地使用证后，因不可抗力的特殊情况，乙方在年内未能招引并安排该地块内所有兴建的项目，则应在规定日期至少日前通知甲方，经双方协商，可根据情况适当延长本合同规定的建设期限，否则，甲方有权无偿收回并安排建设项目地块的使用权。　　第十二章　通知　　第四十条　本合同要求或允许的通知和通讯，不论以何种方式传递，均自实际收到时起生效。双方的地址应为：　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：　　法人住所地　　　　　　法人住所地　　邮政编码　　　　　　邮政编码　　电话号码　　　　　　电话号码　　传真　　　　　　传真　　任何一方可变更以上通知和通讯地址，在变更后日内应将新的地址通知另一方。　　第十三章　适用法律及争议解决　　第四十一条　本合同订立、效力、解释、履行及争议的解决均受中华人民共和国法律的保护和管辖。　　第四十二条　因执行本合同发生争议，由争议双方协商解决，协商不成，双方同意向仲裁委员会申请仲裁（当事人双方不在合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉）。　　第十四章　附则　　第四十三条　本合同经双方法定代表人（授权委托代理人）签字，并经有权一级政府批准后生效。　　第四十四条　本合同采用中两种文字书写，两种文字具有同等法律效力。两种文字如有不符，以中文为准。合同的中文正本一式份，双方各执份。　　第四十五条　本合同于年月日在中国省（自治区、直辖市）市（县）签订。　　第四十六条　本合同未尽事宜，可由双方约定后作为合同附件。合同附件与本合同具有同等法律效力。　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：（章）中华人民共和国省（自治区、直辖市）市（县）土地管理局（章）　　　　　　　　　　　　　法定代表人（委托代理人）　　　　　　　　法人代表人（委托代理人）　　（签字）　　　　　　　（签字）　　附件：土地使用条件（成片开发经营项目）　　一、成立开发企业　　１．１　土地使用者须依照中华人民共和国有关法律、法规成立从事土地开发经营的开发企业，开发企业依照《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》规定取得开发区域的土地使用权。开发企业依法自主经营管理，但在其开发区域内没有行政管理权和司法管辖权，开发企业与其他企业的关系是商务关系。　　开发企业的经营活动应遵守中华人民共和国的法律、法规，其合法权益受中华人民共和国法律保护。　　二、界桩定点　　２．１　《国有土地使用权出让合同》（以下简称本合同）正式签订后日内，市（县）土地管理局会同开发企业依出让宗地图各界址点实地核定所示座标的界桩；面积无误后，双方在出让宗地图上签字认定。界桩由开发企业妥善保护，不得私自改动，界桩遭到破坏或移动时，应及时报告＿市（县）土地管理局，请求恢复界址测量，重新埋设界桩。　　三、土地利用要求　　３．１　开发区域内土地使用必须符合本合同规定的土地用途。　　３．２　开发区域内生活配套设施用地应控制在总用地的％以内。　　３．３　开发企业应编制开发区域内的成片开发规划，成片开发规划应在得到批准后实施。　　３．４　开发区域在城市规划范围内的，开发企业拟定的成片开发规划必须符合城市总体规划要求，并按有关规定报省级政府批准。严格按批准的规划实施，如确需修改，必须征得原批准机关同意。　　四、公用设施　　４．１　开发区域内的全部公用设施由开发企业在本合同生效之日起日内，建成并使其达到中国现行设计和施工规范标准。　　开发企业投资建设区域内自备电站、热力站、水厂等生产性公用设施的，可由开发企业自主经营，也可交地方公用事业企业经营。公用设施能力有富余，需要供应区域外，或需要与区域外设施联网运行的，开发企业应与地方公用事业企业按国家有关规定签订合同，按合同规定的条件经营。　　４．２　开发企业需接引区域外的水、电、热等资源，提供接点和服务的，须与中国政府有关部门另签合同，并由地方公用事业企业负责经营。　　４．３　开发区域的邮电通信事业，由邮电部门统一规划、建设与经营。也可以经省（自治区、直辖市）邮电主管部门批准，由开发企业投资，或者开发企业与邮电部门合资建设通信设施，建成后移交邮电部门经营，并根据双方签订的合同，对开发企业给予经济补偿。　　４．４　开发企业可以按照国家交通主管部门的统一规划建设和经营专用港区和码头。开发区域地块范围涉及海岸港湾或者江河建港区段时，岸线由国家统一规划和管理。　　４．５　公用设施完成后，开发企业可以依照中华人民共和国法律组成一个或多个对公用设施进行开发、经营为目的的合资、合作企业。　　４．６　开发企业必须根据总体规划要求，在该开发区域内为政府行政、司法管理部门无偿提供公用设施，如办公用房等。　　４．７　相邻双方必须相互合作，并根据需要授予对方必要的相邻权，以及其他权利以保证开发区域与相邻区域的交通往来和开发建设的顺利进行。　　五、设计、施工、竣工　　５．１　开发区域内的建筑设计、建筑用途等必须符合土地利用要求及成片开发规划，涉及交通、管线、消防、环保、人防、绿化等，须报中国政府有关主管部门审批后建设，交由地方政府派出机构管理。５．２　开发企业在签订本合同日内按批准的规划设计图纸和施工设计图纸动土施工，并在年月日以前建成不少于平方米的标准或专业厂房。　　六、项目引进　　６．１　开发企业负责吸引投资者到开发区域投资，并保证自土地使用证颁发之日起年内招引并安排区内所有的建设项目，年内所有建设项目全部竣工投产。　　６．２　在开发区域内兴建的建设项目，其建设应符合成片开发规划的要求，并按建设项目审批管理的有关规定报经中国政府有关部门批准。　　６．３　在开发区域举办企业，应符合国家有关投资产业政策的要求。属于下列情况的项目不得兴建：　　（１）有污染环境又无符合规定的环保措施的项目；　　（２）为中国政府所禁止的建设项目和生产产品。	0	negative_file/土地使用权出让合同（2）.doc
《跟简七学理财》学习手册《跟简七学理财》学习手册本手册为《跟简七学理财》课程随堂练习册，版权归简七理财（微信号jane7ducai）所有，严禁转载课程链接：http://study.163.com/course/courseMain.htm?courseId=1003418002 作业提交：http://course.jane7.com 7.2 银行存款，你会这些花式玩法吗？第一部分：知识点回顾两个让收益更高的存款小技巧：（1）比较不同银行的存款利率浮动水平，选择利率上浮水平更高的（2）20万以上金额，考虑购买大额存单 2.存款的保险制度 3.通知存款的定义与注意事项 4.存款证明的解读 5.存款更灵活的方法：十二单法补充知识：一大笔钱存银行能获得较高收益的方法：期限 7天以下 7天~1个月 1个月~3个月 3个月以上 5万元以下活期存款对应期限的定期存款 5万~20万 1天通知存款 7天通知存款 7天通知存款 20万元以上对应期限的大额存单对应期限的大额存单第二部分：练习与应用训练1：选择一种存款方式如果你有10万元，办理X国签证时需要开具20天的银行存款证明，你会选择哪种存款方式？收益如何计算？存款方式收益计算训练2：设计存款方案如果简小七的奶奶想要把50万存银行做保守投资，希望尽可能高地获取高收益。在考虑一定流动性的基础上，为奶奶设计一个存款方案。你的设计方案记得到论坛与大家分享你的学习所得哦~ 1 2	0	negative_file/跟简七学理财7.2 银行存款，你会这些花式玩法吗？- 学习手册.docx
《淘包网》网络营销策划书一、宗旨及商业模式宗旨: 成为行业领先的专业箱包类批发网站；我们销售的不仅仅是一件件包包，更是一种感性和时尚;一种积极乐观的现代生活方式；商业模式: BTOC的商业模式；网站和实体相结合。二、产品概述布包、皮包、竹子工艺包、草包等等。三、市场分析随着社会经济、文化的飞跃发展，人们日益注重时尚元素的把握和追求个性魅力的张扬。尤其作为女性日常装扮必不可少的一部分，包包已成为众多女性在着装中考虑的热点。越来越多的女性已经意识到，包包在整体衣着搭配上会带来不同凡响的效果。巧妙的搭配不仅可以提升个人的气质和品味，更是日常工作和生活中的随身好伴侣。一个时尚的都市女性拥有几款不同款式和不同材质的包包早已不足为奇。而据相关统计显示，中国市场皮具消费需求近年来每年可达数百亿元，总消费量占世界总消费量近五成，皮具文化显示出强大的发展势头和越来越多元化的市场趋势。全球产业结构的调整和信息技术的迅猛发展都为女性的就业和创业活动提供了全新的基础和空间。她们在参与经济建设的同时，日益显现出自身的价值和优势。那些拥有良好教育背景的知识女性已不甘于程式化朝九晚五的工作，越来越多人投身于自主创业，这其中有很大比例是从事服饰销售等行业，她们一般都具备电子商务的基本技能，这为寻找货源增添了便利，因而网络批发商应运而生。而网络批发一般具有零库存，不用租门面房等低成本优势，具有极强的竞争力和发展潜力。上海箱包城-- 是经上海市批准的奉贤区政府的重点项目，奉城镇政府经济园区控股重点开发建设，控制规划2800亩，其中商贸用地860亩，投资10亿元人民币,是集产业、商贸、信息、物流、展示、研发为一体的大型箱包、皮具专业市场。临近的江浙两省有多达三万家的箱包企业，而奉城及其附近地区就有几百家，从而形成了强有力的产业支撑。建成后的上海箱包城将包容一个规模庞大、链条完整的工贸产业群，能吸纳2000多家厂商进城置业发展，可安排4万人就业。市场投入运营后，预计年成交额可达60- 100亿元。四、竞争分析 1.www.*.com; 目前发展势头最为迅猛，但地处山东东营，地理、信息优势无法和上海相比，但他们目前已经走出山东，在广东设有办事处。 2.www..com; 地处宁波，处于发展初期，规模还比较小。 3.www.gztaobao.com 地处广东，网络推广不是很成功，但正在赶上。五、财务预测初期1年的营运费用大致在6万元（实际初期投入约3万元），2006年12月之前达到收支平衡，同时在上海开出2~3家实体店。六、营销组合策略因为我们是创业初期的电子商务型企业，所以采用以网络推广为主的营销方式。传统媒体：考虑到创业初期的成本及效果，暂不考虑；网络推广：在google、baidu上买关键词、网络排名，购买网络实名（3721），在淘宝、易趣上开店，成为阿里巴巴“诚信通”会员，并争取早点加入阿里巴巴 “中国供应商”，同时在天涯、瑞丽、无忧团购、51if.com等知名论坛发贴，贴图，以增强宣传力度。促销手段：通过QQ群发，论坛发贴等方法，新会员入会或在某个特定时间段（比如1 0月1号到10月7号）注册会员并发贴者均有机会免费获得网站提供的时尚包包，以提高人气指数，比如论坛同时最高在线人数。还有在免费的网络开店平台做一个特价销售的推荐，比如选择的是一个小布包。应该说，登陆这个开店平台的人都会看到，这对店铺而言，是很好的宣传。这样的宣传还是很吸引人的，很多买家会关注你的店，看看你的下一期优惠活动是什么，这样人气就聚起来了。情报收集：根据本人观察，现在同类网站的信息保护意识不强，导致客户信息公开，现我已经收集到批发类准客户基本资料300条左右，主要联系方式为QQ、E -MAIL及电话等；在淘包、易趣、一拍、拍拍、网易相册上也能找到潜在客户的联系方式；如果能争取到20%的客户，我们短期内的客户就可以达到6 0家，降低了投资风险；校园推广：高校飘浮着商务气息：据调查，全国各地在校大学生已达1700万以上，他们是时尚品的强大消费者和潜在消费群体。大学生是未来消费时尚和方向的领导者，尤其在中高档商品的消费上。根据调查了解到现在大学生常接触的媒体，网络占87%，电视占50%，杂志占50%，报纸占53%，电台占3%，其他占10%。可见，网络宣传和电视广告对大学生而言是比较可取的宣传媒体；大学生的课余生活应该是丰富多彩的，上网占70%，所以可以通过箱包设计大赛、招聘样衣模特等方式来吸引她们的眼球；同时还可发展外省大学生开拓本地市场，让她们成为事业合伙人。开拓大学生市场并不仅仅是获得了目前这一个市场空间，对企业的长远发展也很有意义；社会形象:力所能及的支持国家希望工程，逐年增加资助名额，培养企业员工的社会责任感，树立企业良好的社会形象。七、资金需求及筹措方法资金需求：初期1年的营运费用大致在6万元，通过《创业家园》、《创智赢家》等吸引投资入股,但投资方占有股权不得超过49%，具体面议。合作方式：投资方出资，实行财务监督，不参加网站具体运营。八、团队概述发起人：重返上海滩 3年多的销售经验，业务一直在公司名列前茅；在电机（上海）有限公司工作期间，在产品知名度不高、市场竞争激烈的情况下率先在10个人中完成第一笔13.8万的业务；在上海电子有限公司工作期间，在公司新开发的业务上海区长期没有进展、3年间没有样板工程的情况下，率先签单43.8万，在公司有一定的影响；在网络方面，能够独立进行电脑及网站的一般维护。2004年4月份创建求职驿站（上海），网址：http://e51job.anyp.cn, 网站访问独立IP地址已突破40000大关；为人诚信、务实，一直深受老板、同事和客户的好评；【网店介绍】一、网店经营宗旨及目标《淘包网》努力成为国内首屈一指的专业箱包类批发网站。《淘包网》销售的不仅仅是一件件包包，更是体现一种时尚理念，宣扬一种积极乐观的现代生活方式。 2006年12月份之前进入专业箱包批发类网站进入前3名，同时在上海开出2~3家实体店。精心打造箱包流通领域的“国美”。二、网店简介网址：www.taobags.com和www.taobags.net 域名解说：受www.chinaren.com（中国同学录）启发，“taobags”由中文“淘”的汉语拼音“tao”和“包”的英文单词“bags”组成，即“淘包”网。同类型的知名网站有www.taoyi.com.cn(淘衣网)、www.sougou.com(搜狗网) 、www.sofun.com(搜房网)等。网络实名：淘包网网站建设：细节决定成败，网站建设一定会本着简洁、时尚、实用的指导思想。具体要求见附件《淘包网建设细节及步骤说明书》。三、网店管理 1．管理思想一切以客户为中心 2．管理队伍技术部；市场部；外贸部；物流部以上各部门会逐步完善 3．管理决策营造舒适轻松的工作环境，高效、优质地响应客户需求四、组织、协作及对外关系 1．组织结构 \|总经理 \| \|市场部\|技术部 \|外贸部 \|物流部\| 2．协作及对外关系市场部对外联络，物流部协助市场部，技术部服务于外贸部。五、技术及知识产权采用一流的网站开发技术，暂无知识产权问题六、场地与设施租用奉贤地区普通公房即可，同时准备建立自己的物流小仓库。【市场分析】一、市场介绍随着社会经济、文化的飞跃发展，人们崇尚个性和时尚，不断塑造个性和魅力，已成为人们的追求。作为女性日常装扮的一部分，包具已经是众多女性在着装中考虑的热点。越来越多的女性已经意识到，包具给自身整体衣着搭配会带来不同的效果，即使你身上的衣服颜色不够明亮，如果能背上一款与其颜色款式都很符合的包具，那么整个人的气质也会随之改变。不论是什么性情的女人，出门都会或背或拿一款包来放自己的随身物品，包和鞋、化妆品一样成了女性消费中的必需品。一个时尚的都市女性拥有几款不同款式和不同材质的包具早已不足为奇。（可参考前面相同内容部分）而据相关统计显示，中国皮具市场消费需求近年来每年可达数百亿元，总消费量占世界总消费量近五成，皮具文化显示出强大的发展势头和越来越多元化的市场特性。二、市场机会及环境随着全球产业结构的调整，科技信息的迅猛发展，为女性就业和创业活动提供了全新的基础和空间。她们在参与经济建设中，日益显现出自身的价值和优势。那些受过良好教育的知识女性不甘于朝九晚五的工作，投身于创业之中，这其中很很大部分从事服装等行业，她们一般都具备电子商务的基本技能，这为寻找货源增添了便利，因为网络批发商应运而生。而网络批发一般具有零库存，不用租门面房等低成本优势，因此极具竞争力。（可参考前面相同内容部分）三、目标市场 1.全国各地的箱包专卖店、服装零售店、箱包地方批发商、外贸公司及外贸定单等； 2. www.taobao.com、www.eachnet.com、www.ebay.com.cn、www.1pai.com、www.paip ai.com等网络小店主及各大礼品网站； 3.各城市实体加盟店（使用淘包网品牌及网络）； 4.重点吸引在校大学生加盟，因为大学生对电子商务的接受程度高，消费群体相对集中，传播快，同时越来越来的大学生开始了校园创业（使用淘包网品牌及网络）。四、顾客的购买准则时尚，款式新颖，价廉物美，品种齐全，及时。五、市场渗透和销售量全国各主要城市，港澳台及东南亚等地区，并积极开拓海外市场；利用上海会展中心优势积极发展团购；第1年营业额初定为70万RMB。【竞争分析及策略】一、竞争者（参考前面） 1. www..com 目前发展势头最为迅猛，但地处山东东营，地理，信息优势无法和上海相比，但他们已经走出山东，在广东设有办事处。 2. wwww..com 地处宁波，规模还比较小，处于发展初期。 3. www.gztaobao.com 地处广东，网络推广不是很成功，但正在赶上。二、技术优势采用先进的php+mysql的网络程序，打造一流的电子商务网站。三、价格优势上海箱包城-- 是经上海市批准的奉贤区政府的重点项目，奉城镇政府经济园区控股重点开发建设，控制规划2800亩，其中商贸用地860亩，投资10亿元人民币,是集产业、商贸、信息、物流、展示、研发为一体的大型箱包、皮具专业市场。临近的江浙两省有多达三万家的箱包企业，而奉城及其附近地区就有几百家；从而形成了强有力的产业支撑。建成后的上海箱包城将包容一个规模庞大、链条完整的工贸产业群，能吸纳2000多家厂商进城置业发展，可安排4万人就业。市场投入运营后，预计年成交额可达60- 100亿元。（参考前面相同部分）四、竞争策略 1.做好情报搜集工作； 2．社会形象:力所能及的支持国家希望工程，逐年增加资助名额，培养企业的社会责任感，树立企业良好的社会形象; 3.开通800客户服务热线；【产品与服务】一、对应技术暂无。二、产品及服务规划前期以代理为主，在中心城市设立办事处。三、未来产品和服务规划 5年之内拥有自己的2～3个知名品牌；具有2～5人的研发队伍。四、服务与支持对客户不满意的商品无条件退货，但需要客户收到货后三日内提出邮件申请,过期或者商品已经使用将无法退货; 通过网络、电话提供技术支持。【市场与销售】一、市场计划 2005年11月-2006年1月网站建设，调试；市场信息收集，招商； 2006年 1月-2006年3 月网站试运营；市场推广期；吸收供货商加盟 2006年3 月-2006年4 月网站改进；市场促销； 2006年4 月-2006年12月快速扩张期二、产品策略 1．产品定位中、高档。 2．品牌和商标通过市场运作，熟悉行业特点，创出自己的品牌。 3．质量和服务追求正常经营下客户无退货要求，把好质量关，质量不好的货坚决不发货。 4．产品策略的调整根据营业情况而定。三、定价策略 1．定价目标主要以中、高档产品线为主，成为中小型客户的主流供货商；适度提供低端产品。 2．定价导向根据客户需要走，同时保证企业的正常利润。 3．定价及价格调整根据营业情况而定。四、销售策略 1．销售渠道网络，各城市实体加盟店，会展公司，跨国企业采购中心； 2．销售步骤注册批发会员=》在线下定单=》邮件确认信息=》客户银行汇款=》组织发货=》电话或EMA IL通知五、促销策略 1．人员推销利用校园传播快的特点，采用招聘代理人、模特等方式吸引女大学生关注；发展外省大学生开拓本地市场，让她们成为事业合伙人； 2. 广告宣传以网络推广为主； 3．公共关系积极争取加入上海市箱包行业协会及会长题词。六、品牌认证《淘包网》及www.taobags.com 【财务预测】一、资金的筹集和运用分析 1．筹资第1年的营运费用大致在6万元，实际初期投入约3万元 2．资金投入网站建设：域名注册200元/年；网页设计5000元RMB；网站空间1500元/年；共6700元；办理ICP证书：2000元/年；注册公司：1000元；网络推广：网络实名800元/年；百度7000元/年；宽带：1680元/年；电话费：2320元/年；办公费用：2000元/年；数码相机：1500元；房租：15000元/年；人员工资：12000元/年（10个月）；流动资金：8000元总计：60000元RMB/年。初始费用：8700（网站建设）+1000（注册公司）+800（网络实名）+1680（宽带费用）+500（电话费）+2000（打印机传真机）+1500（数码相机）+4500（房租）2400（人员工资）+6920（流动资金）=30000 二、成本、费用与收益分析 1．产品成本分析初期争取零库存，流动资金8000元RMB。 2．期间费用 60000元RMB/年 3．产品销售利润第一年营业额定为70万，利润为15%，即10.5万RMB。除去成本6万，毛利4.5万。三、各种报表的预测 1. 现金流量表每月费用： \|开支项目\|电话费 \|水电费 \|办公 \|人员工资 \|流动资金 \|总计 \| \|费用（元/月\|500 \|200 \|300 \|1200 \|8000 \|10200\| \|） \| \| \| \| \| \| \| 每月营业额预测： Yu 月份分项分项 \| 1 \|2 \|3 \|4 \|5 \|6 \|7 \|8 \|9 \|10 \|11 \|12 \| \|每天定单数 \| \| \|1 \|2 \|3 \|4 \|5 \|5 \|5 \|6 \|7 \|8 \| \|每天营业额 \| \| \|500 \|1000 \|1500 \|2000 \|2500 \|2500 \|2500 \|3000 \|3500 \|4000 \| \|每月营业额(万元) \|0.2 \|0.6 \|1.5 \|3 \|4.5 \|6 \|7.5 \|7.5 \|7.5 \|9 \|10.5 \|12 \| \|总计 \|0.2 \|0.6 \|1.5 \|3 \|4.5 \|6 \|7.5 \|7.5 \|7.5 \|9 \|10.5 \|12 \| \|全年营业额总计：70万元 2. 预测利润表 7015%=10.5万,除去一年的营运费用，毛利为4.5万元【风险分析】一、市场风险对箱包市场了解还不够透彻，专业知识欠缺，缺乏一定的行业关系二、政策风险箱包产业是上海市政府“一区一品”“特色产业”的政府规划扶持项目，暂无政策风险，面临发展机遇。三、财务风险短期内没有经济收入，销售额上不去。四、质量风险对假冒伪劣产品知识了解不透，有可能上当受骗。【经营战略】一、总体战略到2006年12月之前成为行业领先的专业箱包类批发网站；在上海地区开出2~3家直营店；到2008年12月之前拥有自己的知名品牌；拥有企业自营进出口权；二、产品及服务战略 1．产品发展战略前期（2005-2006）以贸易为主，后期（2006年以后）发展自有品牌借鉴宜家家居的模式：先开始卖包，2年后开始卖自己设计的包包。追求样式简单、价格便宜。 3．服务战略三、组织管理战略附则（其它自认为有必要列出的内容）附则：杭州在校大学生的服装消费调查分析（2004-12-11）据调查，全国各地在校大学生已达1700万以上，他们是时尚品、电子、影像、文化、培训等产品的强大消费者和潜在消费群体。旅游、电脑、手机、恋爱、服装可以称做是大学生的五大消费，消费额超过日常吃饭和购买学习用品的花费。大学生是未来消费时尚和方向的领导者，尤其在中高档商品的消费上。因此，开拓大学生市场并不仅仅是获得了目前这一个市场空间，对企业的长远发展也很有意义。问卷调查的分析 1、性别构成根据调查的样本统计，在杭高校男性占53%，女性占47%。 2、专业构成不同专业的学生都有着不同的消费观念，对服装产品的设计也有一定的影响。根据调查的样本统计，在杭高校学生的专业构成为：理工类占50%，文史类占1 0%，艺术类占30%，其他10%。 3、接触的媒体根据调查了解到现在大学生常接触的媒体，网络占87%，电视占50%，杂志占50%，报纸占 53%，电台占3%，其他占10%。可见，网络宣传和电视广告对大学生而言是比较可取的宣传媒体。 4、月生活费每月生活费在400 ~500元的占20%，500~600元的占10%，600~800元的占30%，800~1000元的占30%，1000元以上的占10%。由此可以知道现在大学生消费水平以及他们的购买力。 5、每月在服装上的花费每月花费在100元以下的占40%，100~150元占27%，151~200元的占20%，201~350元的占7 %，351~400元的占3%。由此可知现在大学生每月在服装上的花费大部分在150元以下，因此大学生对服装消费可以接受的价格不会太高。 6、月购衣次数每月一次占60%，每月两次占30%，每月三次占10%。通过这个题目可以调查出这些被调查者的月购衣频率。同时也可反映出消费者的购买量。 7、购衣时间新货上市占20%，促销打折占30%，换季打折占13%，其他时间占37%。对比其他人群，大学生选择在新货上市时购买的比例较高，选择在促销打折时购买的人也不少，这其实反映了大学生爱赶时髦，却又囊中羞涩的特征。 8、购衣地点大型百货商场占27%，专卖店占37%，超市占10%，专业商场占10%，普通商店占17%，商业一条街占40%（该题为多选）。从中可以了解大学生对购物环境有一定的要求，但最现实的选择还是在商业一条街。 9、购买服装注重的方面从调查中得知，款式是大学生在购买服装时最注重的款式，占70%，其次是价格占30%，再次是舒适度27%，品牌20%，做工17%，产地10%，面料只占3%。通过调查可以看出，由于大学生是纯消费者，因此价格对于他们来说是比较重视的，他们也追求品牌，由于对面料不怎么了解，因此在购买时没有受到重视。 10、喜欢的服装类型喜欢休闲装的占63%，半休闲占30%，追求流行占3%、非常时尚比较前卫也占3%。从调查中可知休闲装是大学生最钟爱的，其次是半休闲的服装。至于非常时尚、前卫的服装，好像在大学生中没有很大市场。 11、喜欢的颜色白色占43%，黑色、蓝色分别都占27%，黄色、绿色也分别占10%，而咖啡、红色、灰色、紫色分别都占3%。通过这次调查可以知道白色和黑色比较受大众的喜爱，同时也使企业知道当代大学生喜欢的服装色彩。 12、衣柜构成对自己衣柜的构成，选择上装多的学生占57%，裤子多的占13%，裙子多的占7%，上装裤子差不多的占23%。从调查中可知大学生在购买衣服时大多数是买上装，企业在生产时应该加强生产上装的力度。这样才能满足大学生在服装方面的需求。 13、休闲场所大学生的课余生活应该是丰富多彩的，然而这次调查的结果表明，大学生的主要休闲场所是网吧，其次是逛街。各项休闲活动所占的比例为：酒吧、咖啡吧、野营分别都占7% ，迪吧占17%，郊外游玩占23%，运动占27%，逛街占47%，上网占70%。	0	negative_file/【公益知识库zscc.club】《淘包网》网络营销策划书.doc
大班科学教案：奇妙的七色光淄博市张店区傅家镇中心幼儿园张华【设计意图】幼儿在日常生活中，发现阳光照射在水面或一些金属器皿上，会映射出一片耀眼的光，而且随着水面的波动及器皿的移动，光也随之闪动，对此现象幼儿十分感兴趣。因此我设计这一教学活动，让幼儿动手操作实验，从而了解光的现象产生以及光的利用。【活动目标】 1、在实验、观察中认识光的七种颜色，从而对光的现象产生兴趣。 2、培养独立操作的能力。 3、学习用多种方法、从不同的角度去了解一种事物的学习方法与思维方式。【活动准备】 1、一张大的彩虹图。 2、三棱镜、平面镜、大碗（装上水）；剪刀、七色盘、小棍、透明胶；吹泡泡的工具每人一套。 3、相关电脑课件。【活动过程】一、教师提问，引起幼儿兴趣： 1、你看见过什么颜色？ 2、你知道光是什么颜色？ 3、猜猜用什么方法可以帮助我们看到光的颜色？二、实验：七色光。实验一：美丽的光。 1、用三棱镜的平面对着太阳，可看见光透过三棱镜后折射在白纸上的各种色彩，从而了解光的颜色。 2、大碗里装上水，将镜子斜放在碗里，让阳光透过水照在镜子上并反射到白墙上，能看到七色的彩虹。教师引导幼儿一边观察一边讨论光的颜色。实验二：吹泡泡。 1、引导幼儿边玩边观察泡泡在太阳光下呈现出哪几种颜色？ 2、人造彩虹：艳阳下，捏住水管口，使水呈雾状喷向天空出现彩虹，观察其颜色。实验三：七色转盘。 1、师：你们看，这个圆盘静止时有哪几种颜色？他们的颜色有什么区别？如果让这些圆盘转动起来，会出现什么颜色呢？看看不同图案的转盘转起来有没有不同的色彩。 2、幼儿边玩转盘边思考：当七色转盘转动时我们的眼睛看见什么颜色？为什么？ 3、教师小结：光有七种颜色，当它们一起飞快转动时我们会看到白色的光。三、演示课件为幼儿介绍光在生活中的各种用途。 1、红外线烤箱可以烤东西；红外线还可以治病。 2、紫外线可以消毒、杀菌。 3、在医院里，人们可以用激光进行光治疗。小结：光的作用真不少。希望你们从小要爱科学、学科学，多动脑筋去发现别人没有发现的问题，长大后利用光为人类做更多更有益的事。【活动延伸】 1、观察泡泡画出彩虹或泡泡。 2、手工制作：七色转盘。	0	negative_file/大班科学教案：奇妙的七色光.doc
人力资源管理员岗位说明书 \|岗位名称 \|人力资源管理员 \|岗位编号 \| \| \|所在部门 \|政工科 \|岗位定员 \|2 \| \|直接上级 \|副科长 \|薪酬类型 \| \| \|直接下级 \| \|工资等级 \| \| \|直管人数 \| \|岗位分析日期\| \| \|本职工作概述：负责人力资源开发，承担培训师职责，负责员工教育、培训\| \|工作，兼管绩效考核各类统计工作，负责人力资源管理相关资料的收集、整\| \|理、归档、保管工作, 负责收集员工的合理化建议,完成科长临时交办的工 \| \|作 \| \|职责与工作任务 \| \|职 \|职责表述：负责员工教育、培训、发展工作 \| \|责 \|占所有工作的比重：30％ \| \|一 \| \| \| \|工作内容 \|1、制定公司及各部门的培训发展计划和培训发展大纲 \| \| \| \|，经批准后实施 \| \| \| \|2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发 \| \| \| \|展方向，完善培训体系 \| \| \| \|3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实 \| \| \| \|4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料， \| \| \| \|建立员工培训档案 \| \| \| \|5、掌握需接受培训的人数和培训种类 \| \| \| \|6、了解培训效果 \| \| \|承担责任 \|独立负责√ 主要负责□ 协助支持□ \| \| \|工作联系 \|关联单位 \|1、本单位各部门 2、外面培训机构 \| \| \| \|发生频率 \|经常√有时□偶尔□ 经常□有时√偶尔□ \| \| \|考核指标 \|1、员工的生产力是否提高 \| \| \| \|2、员工能否达到培训目的 \| \| \| \|3、培训的职能是否满足组织发展的需要 \| \|职 \|职责表述：负责公司人才优化配置占所有工作的比 \| \|责 \|重：20％ \| \|二 \| \| \| \|工作内容 \|1、通过员工的工作表现及其培训的效果，充分挖掘人 \| \| \| \|的潜能，实现组织内人力资源的系统发展和工作绩效的\| \| \| \|明显提高，促进人员的优化配置 \| \| \| \|2、帮助员工做好自己的职业生涯规划，并能够发展和 \| \| \| \|管理自己的职业生涯规划 \| \| \| \|3、执行人事招聘、人才引进工作 \| \| \|承担责任 \| 独立负责√ 主要负责□ 协助支持□ \| \| \|工作联系 \|关联单 \|1、本单位各部门 \| \| \| \|位 \| \| \| \| \|发生频 \|经常√有时□偶尔□ \| \| \| \|率 \| \| \| \|考核指标 \|1、是否做到人尽其才 \| \| \| \|2、员工是否清楚明白自己的职业生涯规划，明确自己 \| \| \| \|的发展方向 \| \| \| \|3、员工教育、培训的效果 \| \| \| \|4、人才引进的成果 \| \|职 \|职责表述：承担公司培训师职责 \| \|责 \|占所有工作的比重：10％ \| \|三 \| \| \| \|工作内容 \|1、编制公司培训规划 \| \| \| \|2、制定与实施专项培训计划 \| \| \| \|3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案 \| \| \| \|4、开发新课程，讲授培训课程 \| \| \| \|5、设计培训形式和方法 \| \| \| \|6、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果 \| \| \|承担责任 \| 独立负责√ 主要负责□ 协助支持□ \| \| \|工作联系 \|关联单 \|1、本单位各部门 \| \| \| \|位 \| \| \| \| \|发生频 \|经常√ 有时□ 偶尔□ \| \| \| \|率 \| \| \| \|考核指标 \|1、培训方向是否与公司发展方向一致 \| \| \| \|2、培训效果 \| \| \| \|3、培训方式、内容是否新颖 \| \| \| \|4、员工的反馈信息 \| \| \|职责表述：兼管绩效考核各类统计工作 \| \|职 \|占所有工作的比重：10％ \| \|责 \| \| \|四 \| \| \| \|工作内容 \|1、统计绩效考核各种数据 \| \| \| \|2、整理绩效考核实施后的反馈信息 \| \| \| \|3、根据绩效考核结果与薪酬体系相挂钩的规定而总结 \| \| \| \|薪酬评定结果，交由副科长审核 \| \| \|承担责任 \|独立负责□ 主要负责√ 协助支持□ \| \| \|工作联系 \|关联单 \|1、本单位各部门 \| \| \| \|位 \| \| \| \| \|发生频 \|经常√有时□偶尔□ \| \| \| \|率 \| \| \| \|考核指标 \|1、数据的真实性、有效性、准确性 \| \| \| \|2、反馈信息的完整性 \| \|职 \|职责表述：负责人力资源管理相关资料的收集、整理、归档、保管工作\| \|责 \|占所有工作的比重：10％ \| \|五 \| \| \| \|工作内容 \|1、负责日常人力资源管理资料的收集、整理、归档、 \| \| \| \|保管工作 \| \| \|承担责任 \|独立负责□ 主要负责√ 协助支持□ \| \| \|工作联系 \|关联单 \|1、本单位各部门 \| \| \| \|位 \| \| \| \| \|发生频 \|经常√有时□偶尔□ \| \| \| \|率 \| \| \| \|考核指标 \|1、资料整理、收集的完整性 \| \| \| \|2、资料归档的秩序性与保管的安全性 \| \|职 \|职责表述：负责收集员工的合理化建议 \| \|责 \|占所有工作的比重：10％ \| \|六 \| \| \| \|工作内容 \|1、收集员工有利于公司发展的建议 \| \| \| \|2、整理、归纳并上交领导 \| \| \|承担责任 \|独立负责□ 主要负责√ 协助支持□ \| \| \|工作联系 \|关联单位 \|1、本单位各部门 \| \| \| \|发生频率 \|经常√有时□偶尔□ \| \| \|考核指标 \|1、收集建议的准确、完整性 \| \|职 \|职责表述：完成科长临时交办的工作占所有工作的比重：10 \| \|责 \|％ \| \|七 \| \| \|职权 \| \|1、业务方面完全按指示执行□ 建议√ 参与决策□ 全权决策□\| \|2、财务（部门资金调用）方面无√ 建议□ 分配调动权□ 初次审批权□ \| \|审批权□ \| \|3、对下属的考核与奖罚（奖金分配）建议□ 参与决策权□ \| \|全权决策权□ \| \|4、对下属的任免建议□ 参与决策□ 决策□ 审批□\| \|5、对下属的工作安排建议□ 参与决策□ 决策□ 审批□ \| \|6、对领导决策的影响建议√ 参与决策□ 决策□ 审批□\| \|任职资格 \| \|教育水平\|本科以上 \| \|专业 \|人力资源管理等 \| \|技能职称\|熟练使用各种办公设施及软件，基本网络知识，熟悉人力资源管\| \| \|理各项实务的操作流程，人力资源管理理论扎实 \| \|经验 \|从事过相关岗位 \| \|所需培训\|人力资源管理培训，劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方\| \| \|面培训 \| \|其它 \| \|使用工具设备 \|电脑、网络、电话、传真机、打印机等 \| \|工作环境 \|一般办公环境 \| \|出差情况 \|频繁□ 经常□ 偶尔√ 从不□ \| \|所需记录文挡 \|请示报告、工作总结、相关工作汇报、公司文件、分析报告\| \|备注 \|	0	negative_file/北海烟草人力资源咨询—人力资源管理员的岗位说明书.doc
本科生实验报告书（2017届）课程名：移动商务APP开发实验题目： wex5环境配置、hello项目测试打包 Fish游戏打包、记账本list页面开发学生姓名： u黄文怡学号： 201702170413 专业班级：金融工程172班实验指导教师：姓名王志强学科软件开发学生姓名黄文怡专业班级金融工程172 学号 201702170413 实验名称 wex5环境配置、hello项目测试打包、Fish游戏打包实验目的掌握wex5开发环境，简单了解项目开发、打包过程实验内容 1、wex5下载，解压、服务启动、环境配置 2、hello项目开发、测试、打包 3、Fish游戏素材打包实验心得（不够加页）要求：截图和文字描述记录实验过程，写出实验心得。（一） 1. wex5下载并解压完成，可以看到wex5的环境配置 2. wex5进入调试模式 3. 打开wex-5开发工具 4. 运行“启动MySQL数据库”来启动数据库 5.启动wex-5，服务启动，可以看到开发工具栏与透视图等。 Baas （后端服务模型） UI2 （前端页面模型） Native（生成App）（二） 1. 将fish目录复制到UI2目录下 2. 选择UI2→fish→default.html文件，在快捷菜单中选择“用浏览器运行”命令（推荐使用谷歌浏览器），可以看到如下界面 3. 使用WeX5生成App向导生成欢乐捕鱼App 4. 选择“模型资源”里面的Native目录，右击，在弹出的快捷菜单中选择“新建” →“创建本地App”命令，打开“创建本地App”对话框（三） 1．在UI2下新建应用 2．在hello中新建index.w文件 3．设置input及output值 4.进行调试，启动Tomcat，用浏览器运行index.w文件，在input中输入“小伙伴”，焦点移出，下面的ouput就会显示“Hello 小伙伴” 5. 参照使用fish动画的方法，使用WeX5生成App向导生成Hello World App	0	negative_file/金融工程172黄文怡201702170413 - .docx
变态心理学教案 1. 什么是变态心理学 1 变态心理学的研究对象（1）心理异常的实质，即异常心理的原因、机制和心理结构问题。（2）正常和异常的区别以及判断标准。（3）心理异常的分类和表现特点。（4）解释心理异常的心理学理论，都以各种学派对正常人格的观点为基础。 2 严重心理异常与轻度心理异常的区别严重心理异常轻度心理异常精神病症状重轻社会适应丧失部分丧失人格改变明显部分自知力没有有主动求治不会会 3 心理异常的类别与范畴（1）严重心理异常（2）轻度心理异常（3）心身疾病（4）心身障碍：主要表现为躯体功能障碍，但无病理形态学变化的基础，也无明显的精神活动障碍的一组疾病。（5）大脑疾患和躯体缺陷时的心理异常。（6）行为偏离和人格障碍（7）药物依赖及儿童青少年障碍。 4 心理异常的实质首先，异常的精神活动的是大脑机能障碍的表现，这种障碍也有其物质基础。这种观点有一定的道理，即大脑的发展水平越高，症状就越丰富，但这种观点不应把大脑的高级机能和低级机能截然分开，两者是有机联系的。从反映论的角度来看，心理异常是不健全的人脑对客观现实的歪曲反应，所有症状都来源于客观现实，取材于现实生活。 5 变态心理学的任务变态心理学的研究将有助于探明人类的心理活动的实质。从实践上说，变态心理学的研究有利于推动心理健康事业的发展。 6 对心理异常的各种解释首先，从统计意义上讲，心理异常是指与某个确定的常模的偏离，当代很多作者都把统计上的偏离作为判断心理异常的标准。第二，心理异常也被理解为是对某一文化常模的偏离。关于“文化相对论”，以下两点是应该明确的，（1）在某一文化下是“正常”的，但却不一定是好的。（2）在某一文化下是不正常的，但却不一定是有害的，科学的发展就不乏这样的例子。第三，把心理异常看成有威胁的行为，即指行为是对准则的破坏，或行为无法预测。如一个人毫无理由地破坏了明显的或潜在的准则，那么他的行为就是不可预测的，回忆很多人把行为的不能预测看做是变态或异常，总之，心理异常是行为违反了文化中的准则，并对社会构成了威胁。第四，心理异常被看作是古怪的行为或无效的行为。最后，很多作者把某种形式的个人不适作为心理异常的定义性特征。 7 心理异常的判断标准与分类（1）以经验为标准（2）社会适应性标准（3）病因与症状存在与否的标准（4）心理测验和实践的标准，即通过心理测验的仪器和工具以及心理学实验来检查和判定人的心理与行为是否正常。 8 人口特性抽样设计的优点可以对某一特殊经验或特点的所有可能后果都进行评估，另外，这种设计还可以获得很多重要的信息，如有某种特殊经验的人以后出现某种特殊心理异常的概率，等等。人口特性抽样也可以用于对某种心理异常的前北因素进行前瞻性的评估，这时选择被试的标准可以是单纯的实用标准，又称“高危设计”。 9 研究心理异常现象的直接方法。临床法（1）个案研究法，即针对某个具体的病人收集和分析材料，在实际应用中，这种研究方法有着极大的局限性。（2）临床观察法：又称临床方法，主要是通过病人的直接观察与谈话来获得事实，并分析问题。 10 病程实验的目的病程实验是变态心理学研究中最重要，也是最直接的方法，其主要目的是获得病理心理过程的现状与演变的特点，并从性质和数量上对这些特点进行分析与估价。然而值得注意的是，这种病程实验只是对病人某一心理过程特点的研究，而不能代表整个心理素质。 11 病人的治疗实验在研究过程中最好采用“双盲 ”实验设计，即治疗者不应知道每个病人具体接受什么样的治疗，病人也不应知道接受的是什么治疗，这样可以减少治疗者的“对待效应”和病人的“期望效应”对治疗结果的干扰，增加烟具结果的客观性和一般性。第二章心理异常的理论模型 12 心理异常的原因（1）遗传因素历史上最早对这一问题进行研究的是高尔登，他认为人在特质和能力方面的差异受到遗传和环境两方面的影响，它所提出的用同卵双生子研究遗传和环境因素在决定心理特点中的相对作用的方法，知道现在仍被沿用。许多精神疾病在发病原因上，遗传因素确定有着明显的作用，基因的变异就构成了心理异常的基础。（2）“条件反射”学说:巴甫洛夫的“条件反射”学说为心理异常提供了一种中枢神经系统的机能解释，包括催眠时相孤立病灶以及实验性神经症的概念。（3）生物化学因素：血液内的5－羟色胺（5－HT）具有保持情绪稳定的作用，如果5－ HT减少，就易出现情绪波动。去甲肾上腺素(NE)浓度升高就会出现情绪高涨（燥狂状态），反之就会出现情绪低落（抑郁状态）。 (4)素质因素:很多精神疾病患者看来与脑损伤或其他的躯体疾患无关，器质病因论者认为精神疾患与病人的素质有关。一般认为脑损伤或其它生物躯体性损伤，可能不是所有神经症、精神病和人格障碍的直接原因；应激反应经历、个人内心矛盾冲突、适应不良习惯都可能诱发精神疾病，但是这种情况只有易感或脆弱素质的人才会激发患病，躯体需要的剥夺，也会降低应激的抵抗力。 13 心理异常的治疗方法（1）其中一种被称为“革命性”的治疗技术就是电休克治疗（ECT)，并且至今仍被广泛采用，ECT就是将电流通过大脑使人产生暂时的休克，这种治疗通常能使病人的机能迅速恢复正常。（2）从50年代起，化学药物的使用开始进入精神卫生领域，并且不断有新的药物投入使用，特别是对严重心理异常的治疗更离不开化学药物。 14 心理异常的心理动力学模型追溯心理异常的心理方面原因是从弗洛伊德开始的，心理异常的过程模型特别强调动力因素的重要性，也就是说，正常和变态人格都是意识与无意识欲望驱动，或本能矛盾冲突的结果。（1）弗洛伊德的基本理论要点 A 他认为人类本能有两种：一为性本能，一为攻击本能。在性本能背后有一种潜在的力量，称为“力必多”，它对人的行为具有推动作用。在个体发育过程中，力必多投射到不同的区域，称为性感带或敏感区，并标志着心理发展的不同阶段，如果在每个发展阶段出现危机，而父母又不能正确处理的话，就有可能出现许多不同的变态。弗洛伊德认为“压抑作用”是心理活动的重要机制之一。 B 他把心理分为三部分：意识，即当前注意所及的心理活动领域。前意识,即当前未被注意，但一经提及可想到的心理活动领域。无意识，即受到压抑、隐藏很深的心理活动领域。 C 他把人格结构分为三部分：处于无意识最深层有一个“本我”，是行为动力的源泉，它追求直接的满足，遵循“快乐原则”。意识中有“自我”，它是从无意识中产生的，指导行为采取社会允许方式满足本我的需要。还有一个“超我”，代表良心或道德力量，对自我起监察作用，不让其有越轨行为，否则就给予惩罚。（2）罗杰斯的人本主义理论观点 A 自我是组织心理活动的中心，是最系统的概念。 B 着眼点在于价值和个人成长。人本主义心理学家特别强调价值和价值选择过程在指导行为以及寻求有意义的生活方式等方面的意义。根据人本主义观点，心理异常从根本上说是个人成长和朝向健康的自然倾向的中断或歪曲，引起这种中断或歪曲的因素包括以下一种或几种。1 自我防御机制的过分使用使得个体逐渐脱离现实。 2 不利的社会条件以及学习中的失误 3 过分的紧张应激。 C 对人性和人类潜力持一种积极的态度，与精神分析和行为主义不同的是，人本主义理论家对人性和人类潜力的看法是积极的、乐观的。他们认为在适宜的条件下，人类都倾向于友好、合作、以及建设性的行为。而自私、攻击性以及残忍则是由于对我们的本性的否认、挫折、或歪曲。二者相似之处在于：他们都强调儿童的早期不良经历及不良的家庭教养环境对日后心理健康的影响。治疗手段：（主要观点）基本上说，精神分析的心理治疗可以看作是一种“学习”过程，在个体的发展过程中曾一度被阻断，产生了固着，并出现了相应的心理异常症状；而治疗则是让病人在更舒适更安全的情境下重新体验过去的情感，领悟到其心理异常的症结。罗杰斯的人本主义治疗方法中则认为，治疗者与来访者之间的关系是最有效的手段，罗杰斯坚持认为，治疗者与来访者之间的良好关系是心理治疗的充分必要条件。 15 心理异常的行为模型行为主义观点的核心就是强调学习在人类行为中的作用。华生的观点中极端重视社会环境对正常和异常的人格发展以及行为的作用，并对精神分析和医学模型提出了挑战，认为心理异常是过去不良的条件反射经验的结果，而且可以采用条件反射的方法进行治疗。行为发生后会产生某种效果，而这种效果会影响到这一行为再出现的可能性，这种类型的学习就称为工具性或作条件反射。行为模型的基本理论观点行为主义理论模型的基本概念就是学习。（1）经典条件反射与作条件反射。（2）强化在作条件反射中，如果某一行为重复伴随一种奖酬性的条件或逃避某种厌恶刺激的条件，则这一行为就会被强化。（3）泛化与辨别（4）榜样作用，模塑作用以及学习动机。认知－行为主义理论把心理看做是一种信息加工系统的观点已成为心理学广泛领域内的研究重点。认知行为治疗则把关注的重点从外部行为本身转向引起这一行为的潜在认知过程，而这种观点也就着眼于改变病人的不适当的认知。广义的讲，认知－行为治疗家关注的是病人的“自我言语”，即他们习惯的用以解释自己经验的方式。 16 心理异常的原因与治疗方法（1）经典条件反射：根据行为主义理论，大部分行为异常都是经典条件反射的结果。（2）强化与作条件反射：代币治疗的原则也是对积极的行为进行强化，而对异常行为则不予强化。（3）不恰当的泛化与不恰当的辨别：根据行为模型的观点，很多异常是由于不恰当的泛化与不恰当的辨别造成的。（4）模仿学习技术：这种技术是基于班杜拉的观察学习理论，即人的行为可以通过观察别人来学习，因此，可以通过观察别人的正常行为来消除自己的不适应行为。（5）认知－行为矫正：内部言语的改变，这种方法是基于认知－行为理论，即异常行为是由于不恰当的内部言语或自我强化所产生的。 17 遭遇变动越大，生病的可能性就愈大，例如，一个人在一年内累计超过200分时，便有5 0％的机会生病，超过300分的人几乎100％要患病。 18 弗洛伊德的贡献（1）他建立了自由联想和释梦等技术去认识我们心理生活中有意识和无意识的方面。并把性在人类行为中的作用引入了科学研究的领域。（2）弗洛伊德向人们表明某些异常心理现象是人们努力去应付某种困难问题的结果，表明为各种正常的自我防御机制的夸张的表现。受到的批评（1）对性驱力的过分重视。（2）对人性的悲观态度。（3）对无意识过程作用的夸大。（4）没有注意到自我报告在科学研究中的局限。（5）忽视了人类动机中朝向成长和自我实现的倾向。（6）忽视了不同文化因素对塑造人类行为的影响。（7）他的很多理论假设和心理治疗效果缺乏科学证据。（8）花费过大。 19 罗杰斯的人本主义观点对理解心理异常的主要贡献（1）它强调了人类有能力去完全实现其潜能。人本主义观点为我们理解心理异常增加了一个新的思维方向。“变态”被看做是没有充分发挥出作为人的巨大潜能－－是一种对个体朝向健康和个人成长的自然倾向的阻断和歪曲，而不是变态或偏离常规。（2）治疗不是作为把个体从不适应转变为适应的手段，而是协助个体以一种朝向创造性和个人自我实现的方向成长的一种方式。受到的批评：（1）它的理论比较宽泛、松散。（2）它的概念中缺乏对科学性的重视。（3）它对心理学寄予了过多的期望。 20 行为模型（1）心理异常的行为模型则试图用有限的几个基本概念去解释各种行为的获得、矫正记忆消退。不适应行为从根本上被看做是由于没有学会必要的适应行为或适应能力，或者是由于学会了一些无效的或不适应行为。从治疗的角度来看，行为主义的侧重点是改变行为－消除不良的反应，并带入对适当反应的学习。（2）行为模型已以其准确性和客观性，研究工作的丰富，以及所表现出来的对某些行为的矫正效果赢得了人们的青睐。受到的批评：行为模型也受到了许多批评，包括认为它只关注症状，忽视了价值观和意义问题，并且否定了个人选择和自我指导等方面的可能性，等等。 21 模型间的整合：生物－心理－社会观点生物－心理－社会观点，它主张将生物学因素，心理社会因素和社会文化因素整合成一种综合的临床观点。 22 对目前影响最大的四种理论模型：即医学模型心理动力学模型行为模型和社会模型 23 心理异常的医学模型是由希波克拉底和盖伦发展起来的。希波克拉底把心理异常解释为体内四种体液的不平衡，盖伦则认为是由于大脑发育不完善。这种把心理异常归为躯体因素的解释称为医学模型或生物学模型。德国医生克雷佩林最早、最系统地应用医学模型对心理异常进行分类，他本人也成为公认的现代精神病学的奠基人。第三章焦虑性心理异常：神经症 24 神经症的基本特点：可以看做是包括一种非同寻常的严重的恐惧发应，其特殊形式就是焦虑，在个体方面伴随一种不恰当的或异常的努力去控制这种极端的痛苦情感，这样的后果通常是个体不但没有能够有效地降低焦虑，反而使问题更加复杂，更加持久。 25 神经症性的矛盾他们把很多日常生活中的问题都看做是有威胁的，并且往往在这种情境下采用间接的和防御性的应付策略。这种带有防御倾向的行为会严重干扰他们的应付和问题的解决能力，导致一种不利的生活风格，阻碍了其个人成长和自我实现。通常神经症病人难以建立和维持满意的人际关系，并因逃避而不是面对现实而感到隐约的内疚，对自己的生活方式也会感到不满。弗洛伊德最先注意到，神经症病人的这些行为实际上表现为一种矛盾。从表面来看，所有行为都是为了带来最大限度的愉快和最少的痛苦。而从旁观者看来，神经症病人的行为是极端适应不良的，而且从长远来看只能为他们带来痛苦。这正是“神经症性矛盾”的含义。 26 神经症行为风格的抑制神经症行为风格的一个重要特点就是在行为种类中缺乏某种行为。即某种适应性的行为，或某种情境下所必需的行为没有出现。它们因会引发焦虑而受到抑制。神经症行为风格的两个特点：（1）行为往往以一种刻板的模式出现，而且似乎这种行为的对立面已经不存在。（2）神经症性的防御反应难以完全掩盖其焦虑反应或被抑制的行为系统。神经症性行为风格在人际关系上的表现：这样的人没有稳定的人际关系网络，并且在他们仅有的人际关系中带有明显的依赖倾向。 27 焦虑以及个体对控制焦虑的努力往往是神经症问题的中心因素。一般性焦虑障碍的主要特点为：一种慢性弥漫性的焦虑和惊惧，而且偶尔还会出现更严重的急性焦虑体验。但无论是慢性还是急性的焦虑体验都不是来自某种具体的威胁，因此这种顽固的焦虑又被称做是“游离性的”焦虑。一般性焦虑障碍中会间以急性的焦虑出现，这种急性的焦虑被列为单独的一类，称为“惊恐发作”，通常是在没有任何明显诱因的情况下突然发作，达到极高的程度，然后缓解。 28 强迫是指被某种观念或情感所持续地占据，而冲动则是指一种无法抗拒的冲动体验。强迫－冲动障碍的个体感到他们被强迫去思考某些他们不愿思考的问题或作出某种他们不想做的行动。他们通常能意识到自己的行为是不明智的，但又无法控制它。这些动作的出现能降低他们的焦虑水平并得到一种满足和轻松感，但如果个体试图去阻止这种冲动，就会使紧张焦虑水平升高。一般来讲，出现这种障碍的人有着某种独特的人格特点，包括自卑感和不安全感，意识发展刻板僵化，又内疚感倾向，以及容易受到威胁等。另外，在强迫－冲动障碍者中，即使在症状出现之前就有一种强烈的控制观念。在他们的过去经验中，任何他们感到无法控制的情境都会使他们感到不舒服。这一点也就是我们前面讨论的神经症性行为风格中的对服从和顺从的抑制。 29 用以鉴别转换性障碍与真正的器官障碍的标准？（意思对即可）P94 （1）某种程度的漠不关心...... （2）病人的机能障碍经常会出现转机...... （3）机能障碍的选择性特点...... （4）有意思的是，在催眠或麻醉状态下，根据治疗者的暗示，病人的症状可以减轻，转移或消失。 30 神经衰弱与抑郁症的两个明显区别？第一：神经衰弱者不会报告他们有抑郁情绪，相反，他们报告的是挫折感和无精打采。第二：神经衰弱者很少象抑郁症那样有强烈的情绪反应，他们通常表现得退缩和无动于衷。 31 解离性障碍与躯体形式障碍一样，解离性障碍也是一种既满足某种需要，又可以逃避紧张的方式－使个体可以推卸自己不能接受行为的责任，然而在解离性障碍中，个体解脱紧张的方式从根本上说是与自己核心人格的解离。遗忘症是指对过去的经历完全或部分不能回忆。心因性遗忘症通常仅限于不能回忆。被 “遗忘”的材料仍然存在于意识水平之下，并且在催眠状态下或遗忘症消失时仍可以回忆起来。神游反应实际是一种逃避式的防御反应，病人不仅出现遗忘症，而且离家出走到处游荡，而且通常会部分地或完全地改变了自己的身份。多重人格往往是由于应激而产生的一种解离性反应，病人表现出两种或多种完整的人格体系。每一体系都代表一种特异的和健全的情绪和思维过程，并表示一种独立、稳定的人格。人格解体是青少年中相对较多见的一种解离性障碍，它是指个体的自我感比较松散，他们会突然感到自己与以前不同了，例如他们突然变成了另一个人，或身体发生了明显改变，等等。 32 神经症产生的心理社会因素的原因 (1)焦虑与防御来自内部或外部的威胁会引发焦虑；而这种焦虑又会导致各种自我防御机制的过分使用，并导致不适应行为的出现。（2）错误的学习错误的学习是指神经症病人学会了不适应的行为，或没有学会应付正常生活情境的适当的能力和态度。如果采用一种防御性的或逃避性的行为风格则可以在短期内适当地降低其焦虑，而这种风格也就是因此而受到了强化并保持下来。条件反射并不是形成不合理恐惧的委员途径，很多证据表明人类的行为，包括恐惧反应可以通过观察习得。（3）个人成长的阻断。（4）人际关系障碍。 33 行为治疗中最常用的方法：是系统脱敏法，使病人实际或象征性地（即在表象中）逐渐接近他们所恐惧的情境，并将这种与恐惧有关的情境与另一种相拮抗的状态，如放松形成条件联系。 34 在神经症病人中往往存在自杀的危险，但神经症病人自杀的比率并不比一般人中的比例更高。人们还会担心神经症行为是否会发展称为精神病，答案是否定的。精神分裂症 35 （1）精神分裂症、情感性精神病及许多器质性综合症称为精神病。精神分裂症的思维障碍为突出症状，多起病于青壮年。（2）城市居民患病率明显高于农村。（3）患病率最高的为最低社会阶层。（4）女性患病率高于男性患病率。 36 （一）精神分裂症病因－－生物化学因素可能是由于体内代谢异常，产生有毒的中间物质所造成的自体中毒。（二）精神分裂症病因－－社会心理学原因（1）家庭模式：几乎所有的精神分裂症都是来自那些很混乱的家庭环境－母爱剥夺精神分裂症病人的父母（2）社会学习理论：精神分裂症的四种主要成分－破裂的思想淡漠社会行为的退缩言语的奇特（3）社会环境因素：精神分裂症多发生在经济水平低或社会阶层低的人群。（4）心理动力学理论弗洛伊德的观点：以弗洛伊德为代表的精神分析学派把退回到以前的一种更原始的顺应水平视为精神分裂症的一个基本原因。新弗洛伊德的观点：新弗洛伊德学派不完全同意弗洛伊德关于精神分裂症退化的观点，而强调人与人之间的相互关系及焦虑的作用。他们认为精神分裂症是起源于人的焦虑并以混乱方式对待他人的一种疾病状态。（5）中国和欧洲的某种学说。精神分裂症是否存在，西方学者认为还是个问题。持这种社会标记观点的人在西方大有人在。 37 精神分裂症的症状（1）思维障碍：思维障碍被认为是精神分裂症的核心症状和具有特征性的表现，多数精神分裂症患者，思维过程呈现内向，集中于内在的感知及矛盾。这种过度集中的内在过程，如想象和动机，称内向性思维或孤独性思维。精神分裂症的思维障碍还表现为前逻辑性思维，患者的智能过程似乎是原始的、不完全的，就像婴儿一样。精神分裂症患者思维过程中的特征性症状是联想过程缺乏（连贯性）和（逻辑性）。交谈时表现为对问题的回答不切题，对事物的叙述不中肯，使人感到不易理解，称为（思维松弛）；严重时，言语支离破碎，即（破裂性思维）；甚至个别语句之间缺乏联系，称（“词的杂拌”）。有时病人可在无外界原因的情况下，思维突然中断，即（思维中断）；或涌现大量思维内容并伴有明显的不自主感，称（思维涌现）；有些病人用一些很普通的词或动作，表示某些特殊的，除病人自己以外别人无法理解的意义，称（病理性象征性思维）；或将两个或几个完全无关的词拼凑起来，赋予特殊的意义，称（语词新作）。这些都是精神分裂症病人思维联想过程带有特征性的症状。（2）情感淡漠：情感平淡，情感不协调，情感反应与思维内容及周围环境不协调是精神分裂症的另一个主要特征。精神分裂症患者亦表现出情感不恰当，情感反应与环境不协调，与思维内容不配合。在少数精神分裂症患者中，还可以看到另一种称为细腻的敏感性的情感障碍，患者对于自己和他人的情感好像有非常敏锐的而且明显的自知力、洞察力，似乎有一个神秘的妙诀，能够观察或者推测他人的思想，这种过度的敏感性，使患者对一般生活应激难以耐受。（3）意志活动减退及运动障碍：部分精神分裂症患者的行为与环境完全不配合，伤害自己的身体，吃一些不能吃的东西，称为意向倒错。病人的活动减少，缺乏主动性，行为变得孤僻、被动、退缩、即意志活动减弱。精神分裂症患者除了行为与环境不配合外，有时甚至表现为行为、姿势及活动表现奇特或异常。（4）其它常见症状：妄想－－思维障碍导致假的不合理的信念称为妄想，妄想可见于许多类型的精神障碍，并不是精神分裂症的特征性症状，精神分裂症的妄想具有泛化，内容荒谬的特点，迫害妄想关系妄想及影响妄想最常见。原发性妄想在精神分裂症出现的频率并不高，但是在诊断上有重要意义，也是精神分裂症的特征性症状。幻觉－－即不真实的知觉，常常伴发于妄想。（5）自知力障碍：精神分裂症病人的普遍常见的症状是缺乏自知力，即否认自己的病态体验是不正常的，是病态的，却坚信其幻想、幻听等病态思维。（出现频率－97％） 38 (看看)精神分裂症急性发作时与燥狂症的鉴别；与抑郁症的鉴别。P136 第五章情感障碍与自杀 39 情感障碍也称心境障碍，是指一组以情感障碍为主要临床表现的精神疾病，一般被描述为燥狂症或抑郁症。燥狂症的患者以其活动过多，说话过多和对自己的成功和幸福的夸大观念为特征；抑郁症则表现为自感无价值，反应迟钝，动作费力，过度悲观和不快乐。 40 克雷佩林创造了燥狂症抑郁性精神病这一术语，并作为情感障碍的同义词被沿用至今。 41 情感性精神病的显著特点是：大部分病人会复发。另一个特点是：不治自愈率很高。几乎所有抑郁症的病人甚至某些燥狂症病人，都有发生自杀的可能。 42 情感性精神病也是一样，是许多病理因素交织在一起的复合体。每一种病都有可能是（个体易感性）、（外界压力）和（环境因素）以不同比例相结合的结果。人本主义理论用（依赖）和（独立）来解释情感障碍。精神分析理论：把抑郁看做是一种自我惩罚的形式。行为主义者认为：抑郁症是正常行为强化的减少，相对异常情绪奖励增加的结果。社会学解释：（1）高度的成就感需要。据报告，智力水平和社会抱负高的人较容易发生情感障碍。（2）母子分离。 43 燥狂症的典型症状：（情感高涨）、（思维活动加速）和（言语动作增多）。重度的燥狂兴奋称为（谵妄性燥狂） 44 各类型抑郁症，都是最常见的，也是最不易认出的心理障碍，城市人口重大约有（10％）的成年人患有某些抑郁，（女性明显多于男性）。 45 抑郁症的主要特点是：情绪低落，思维缓慢，以及言语动作减少，迟缓。 46 抑郁症最常见的诱因包括：（1）婚姻上的不和谐、分居或离婚。（2）严重的躯体疾病。（3）失业、破产或丧失社会地位。（4）重要人员的死亡。（5）担负不了自己的责任。 47 抑郁症的症状有昼重夜清的特点，情绪消沉以早晨最重。自杀企图和行为是抑郁症病人最危险的症状。睡眠障碍中以早醒最具特征性，亦可出现入睡困难。 48 燥郁性精神病既有情绪高涨，又有情绪低沉，可以表现抑郁和燥狂交替出现，两组症状间没有“正常”的间歇，没有正常情感的间歇期。 49 单相抑郁症可以用包括（丙咪嗪、阿密替林）在内的三环药物有效的治疗。（氯丙嗪）和（氟哌啶醇）能较快地控制（急性燥狂）的症状。（碳酸锂）对（燥狂和轻燥狂）都有效，在较少范围内夜适用于（抑郁症）。对严重急性燥狂及严重的、有强烈自杀企图的抑郁患者，抗抑郁燥狂药物治疗无效的病人，在严格掌握适应症的情况下，可合并使用（电抽搐疗法）。 50 认知行为矫正（1）任务分级法：（2）把不愉快的活动转到愉快的活动。（3）改变消极观点：埃利斯的理性情绪疗法，贝克的认知疗法。（4）诱发不相容情感。（5）改变自我语词。普里迈克原则可以帮助病人坚持积极的陈述从而治疗抑郁症，普里迈克原则规定，可能性高的行为（既一个人经常表现的，经常做的行为）可以强化并增加可能性低的行为（如：积极的自我陈述）（6）基础意象法：此方法为一种系统脱敏法的变式，拉兹勒斯称之为“常规速强化时间投射法”。通过愉快活动的想象与对未来的领悟相配合的方法，时间投射法便产生积极的期待，因此而产生希望。 51 世界卫生组织估计全世界每天至少有1000人自杀死亡，许多国家中自杀均为人类十大死亡原因之一，并且在青年人死亡原因中，自杀列在了前三位之中。男性45岁以后，女性 55岁以后自杀率较高。城市自杀率高于农村。自杀率的准确统计相当困难。 52 自杀的过程分三个类别：自杀意念自杀未遂自杀死亡 53 哪几类病人容易自杀？约1/4的抑郁症病人企图自杀，几乎全部病人打算自杀。严重的抑郁症病人病情突然缓解时最容易出现自杀问题。病情缓解只是表面上的，常常是病人因为暗自找到了“出路”而感到宽慰的结果，他们感到满意而不再沮丧，因为他们已决定杀死自己。除抑郁症以外，其他心理问题也可以导致触发自杀。许多精神分裂症病人（尤其是偏执妄想型病人），对酒或药物有依赖的病人有较大的自杀危险，尤其在自动或被迫戒掉的时期。有的人对其自身的同性恋冲动感到害怕，体验到了一种所谓同性恋惊恐，他们有时可能突然出现自毁行为。 54 精神检查中三种情绪迹象表现与自杀有关。第一，许多病人表现自暴自弃，活着没用，全都完了，最好是就此自我结束。第二，有些病人在抑郁后表现空虚的欣快，同多数自杀者一样，他们为自己能否把自杀计划进行下去而搞的精疲力竭，现在最后决断应该结束这一切，并对自己的决定感到轻松和“愉快”。第三，精神运动迟滞，病人回答问题很慢，动作也缓慢吃力，他们表露出生活是个不可克服的困难的想法。 55 可能会加强自杀企图的几种因素如下：（1）容易得到致命的工具。（2）缺少容易得到的支援系统。（3）不可挽回的损失所造成的生活压力。（4）严重的失眠而大量饮酒或服药。（5）抑郁症。 56 自杀的原因（1）精神动力学的解释。弗洛伊德认为自杀与抑郁症一样，是罪恶感和侵略感转向自身的结果。后来的精神分析学家认为，自杀代表死的愿望战胜了生命的力量。另一种精神分析学家的观点认为自杀的人实际上是在谋杀，他们把另一个人的自我或本体“掺和”进了自身，并通过杀死自己来处置这个他所愤恨的人。其它的精神动力学派学者也从精神分析理论中获得启示，强调认为隐藏在自杀背后的情感与侵略相似。斯尼曼把自杀看做是恳求帮助。贝克认为失望是多数自杀背后的促成因素。（2）行为学派的解释。行为主义学派认为自杀是其对强化的认知转变所致，自杀者在生活中看不到奖励，把死亡看作是强化，认为死亡可引起别人的注意、同情、报复及其它他们想获得的强化。（3）社会文化的解释。墨西哥的自杀率最低，为2/10万，匈牙利的自杀率最高，约26/ 10万，美国比墨西哥高出5倍，奥地利高出12倍。 57 自杀的治疗现在普遍采用的方法是“热线电话”和“心理治疗”的方式。第六章心身疾病 58 弗里德曼和罗斯曼有关A型性格和冠心病的研究在心身疾病研究中比较成功。他们将性格分为A型和B型，A型的人动作快，没耐性，好争斗，易激动，整天忙忙碌碌；B型的人悠闲自在，不好争强，总想在生活中过得舒服一些而不计较取得什么成就。在食物。年龄、吸烟、以及其它与健康有关的因素均相等的情况下，A型人冠心病和心脏病发作明显高于B型。 59 特异性反应假说由于个体之间存在着差异，于是有人提出每个人对于刺激都有其特殊的生理反应型式，因此而患不同的心身疾病。（1）体质（2）学习：持学习观点的学者们主张，单一的强化反应式有情绪反应决定的。因为在任何时候，一个人只要有情绪活动，就会发生许多自主神经的变化，这种情绪活动和自主神经系统变化之间的联系一旦被强化，酒可能被固定下来。进一步研究发现，心身疾病本身又可以作为一种刺激，造成一些内在反应，这种反应又可以引起或加强心身疾病，如此恶性循环不已。（3）经典条件反射。凡是可以引起植物神经反应的中性刺激，如气味、颜色、食物、人等，都可引起心身疾病。（4）心理防卫机制。大多数人能够通过心理防卫机制来处理不愉快情绪及其冲突所致的焦虑，不会引起心身疾病。但是当心理防卫机制破裂时，既现有的心理防卫机制不足以减轻个人的焦虑而出现慢性焦虑状态时，就可以使具有易感素质的人出现心理生理功能障碍。 60 从心身医学的观点出发，心身疾病的发病过程是：紧张刺激－－情绪反应－－功能障碍－－组织结构改变。 61 目前常用的心理治疗游心理分析、行为治疗、认知疗法、森田疗法、音乐疗法和艺术疗法等。心身疾病治疗中常用的其它方法有生物反馈治疗、松弛训练以及理疗、水疗、体疗、针灸和气功太极拳等。常见的心身疾病 62 原发性高血压循环系统的心身疾病包括原发性高血压、冠心病、心律失常及心脏神经症等。原发性高血压早就被列为典型的心身疾病，但其原因至今未定。大多数病人找不到明显的生理原因，于是采用了“原发性”这一医学术语，来形容原因不明的高血压。早期的跨文化研究表明，高血压病多见于应激与冲突明显的社不逆会。凡是注意力需要高度集中，过度紧张的脑力劳动，对视、听觉过度刺激的工作环境，均易使血压升高。应激引起血压升高已被普遍接受。研究表明高血压病人对应激具有高反应性，这种高反应性强化了血压的进一步升高。（简答）精神动力学派对高血压的看法是：高血压是防御机制的结果，是由于压抑的焦虑或愤怒所致，大多数人受超我或社会规范制约，不能将愤怒表露出来，而将愤怒埋在心中，这种压抑的情绪不断刺激心血管，使其发生变化，导致了高血压。遗传和生物学因素，对造成高血压也起一定的作用。今年来生物反馈指导下的松弛训练用于高血压的治疗，特别有效。 63 消化性溃疡溃疡病的主要症状是饭后几个小时或饭前胃部疼痛。亚历山大把生理学与心理分析的理论结合起来，提出有三个因素参与溃疡形成的假说：（1）遗传易感倾向；（2）长期的人际关系冲突；（3）社会应激的激活。劳动环境应激或重大的心理刺激也可致溃疡病。精神分析学派对溃疡病的看法是：这种人依赖性很大，表面上好像极具攻击性，但骨子丽还是渴望母亲的保护。艾尔普等发现溃疡病人具有孤独、自负与焦虑、易抑郁等个性，因此推论：（1）不良的个性染上不良的习惯导致对社会的不适应，再加上较多的生活事件压力尔导致溃疡病的发生。（2）遗传因素对消化性溃疡也很重要。某些人消化液分泌过多是先天性的，他们更容易罹患消化性溃疡。（3）研究结果已证实，饮食与溃疡病有关。饮食无规律，长时间饥饿之后过食，周而复始也易导致溃疡的形成。（4）大量的证据说明，溃疡病的病因是多方面的，饮食、遗传因素、焦虑、长期紧张应激或恶性刺激，以及其它种种因素的综合作用，造成乐消化性溃疡。 64 支气管哮喘哮喘的激发因素为八种：吸入物呼吸道感染气候影响药物饮食因素哮喘与内分泌运动性哮喘心理因素与哮喘。哮喘发病中的另一个与哮喘有关的心理因素，是家庭关系，特别是母子关系；另一个是哮喘病人极易受暗示。精神动力学派认为，哮喘是母亲过分溺爱孩子，孩子又过于依赖母亲的结果。 65 饮食障碍常见的有过食和神经性厌食，过食最终导致肥胖饮食障碍的原因很复杂，有些饮食障碍食继发于其它机体疾病，对这类饮食障碍，通过对原发疾病的治疗可以得到治愈，有些饮食障碍则无躯体疾病原因，而往往是由于心理原因所致。肥胖症：收入低的阶层和受教育差的人，肥胖者的人数比总人口中的胖子高出5倍。神经性厌食：布鲁奇发现患有厌食症或肥胖症的病人缺乏识别饥饿与饱食的感觉。对饮食障碍的治疗通常采用医疗措施和心理治疗相结合的方法，行为疗法尤其有效。第七章人格与性功能障碍 66 人格即包括表现于外的、呈现在他人面前的外部的自我，也包括由于种种原因不能显示出来的内部的自我。人格影响着一个人对于环境的适应和对具体事物的反应，决定一个人特有的行为和思维方式，包括对自己的态度和认识。人格是先天素质和后天环境的“合金”，是个体发育过程中逐步形成的一种心理属性。人格一旦成熟定型后，就具有很强的稳定性，甚至能够保持终生而布容易发生改变。 67 病态人格的特征（1）幼年开始，而且一旦形成就比较稳定而且不易改变。（2）一般说来意识是清醒的，而且没有智力障碍。（3）有严重的情感障碍，情感不稳定、情感体验肤浅或冷酷无情。（4）行为的目的和动机不明确，具有冲动性、攻击性，损人且害己。（5）不能从过去的生活中吸取经验和教训，缺乏羞愧感。 68 病态人格形成的环境因素恶劣的社会环境和不合理的养育环境是造成病态人格的温床。（1）童年的精神创伤。（2）不和谐的家庭关系。（3）不合理的教养。（4）恶劣的社会环境。 69 偏执型病态人格，又称妄想型病态人格，这种人格的主要特点是（固执刻板、敏感多疑和自我评价过高）。偏执型病态人格患者多见于男性。 70 循环型病态人格。这种病态人格的特点是终身都有情绪调节上的障碍，它包括三种类型：双相的循环型，单项的情感高涨型和单项的情感低落型。循环型病态人格者的情绪变化与外界环境无关。 71 癔病型病态人格。主要特征表现为过分做作，暗示性强，自我中心和情感不稳定。癔病型病态人格者多以女性为多见。 72 悖德型病态人格。又称反社会性病态人格、社会病态或精神病态。它的主要表现有四种：缺乏正常的人间情感，冲动性行为，缺乏罪责感以及不能吸取教训。 73 病态人格一旦形成很难改正，因此应该强调预防为主的原则。 74 反社会人格的形成原因（一）生物学原因（1）内分泌激素的研究表明，雄性激素与进攻性行为有关，注射过大剂量雄激素的动物会变得特别粗暴、霸道。（2）关于染色体的研究，研究人员报告罪犯的XXY染色体异常是一般人染色体异常的十倍。（3）双生子研究提示，反社会人格在同卵双生子中比异卵双生子中更有可能出现。（二) 环境因素。在各种环境因素中，家庭环境的影响为最大，一般人认为家庭的破裂、父母的忽视和打骂、缺乏一般情感上和对躯体健康上的爱护有可能造成反社会人格。家庭背景有如下特点者就易产生反社会人格：（1）父亲表现有反社会的倾向。（2）管教明显不一致或根本没有管教。（3）缺乏父母的爱，经常遭到暴力惩罚。（4）从小或者年轻时期进教养院产生社会和心理上的被剥夺和与世隔绝。（三）心理学的解释（1）心理动力学的解释。经典弗洛伊德派的理论家认为，反社会人格是超我的发展不完善造成的。（2）学习学派的解释，艾森克假设反社会人格者在素质上缺乏对恐惧和焦虑的感受，因此他们不必学着克制自己不受欢迎的行为举止。同时，他们以父母为榜样，习得反社会行为。班杜拉认为儿童从自己所处的环境中习得各种行为，一个在富于进攻、无视法律和道德的环境中长大的孩子很容易接受这种价值观，形成反社会人格。 75 性*的发生与一定的社会文化背景有关，并根据所处社会的传统历史，道德文化规范的变化而有所不同。有人认为同性恋和异性恋之间没有任何质的区别，它们视一种性行为的连续体，也就是说完全的同性恋和完全的异性恋者处在连续体的两端，而绝大多数人都是二者兼而有之，只是各自所占的比重不同而已。单一异性恋 35％单一同性恋 4％究竟同性恋是否是疾病，意见尚有分歧，因此对于同性恋是否应该接受治疗这个问题也就存有争议，不过从所做过的治疗看，各种心理治疗方法似乎都改变不了同性恋，最多只能帮助他们澄清思想、改善情绪、缓解焦虑。 76 施虐狂的性满足也可以通过只造成对方精神上的折磨而不带来肉体上的痛苦来得到。对于施虐狂和受虐狂的治疗目前尚无肯定的说法，药物治疗肯定没有效果，心理治疗会有疗效，但效果欠佳。 77 男性性功能障碍主要表现为不能成功地进行性交活动，而女性性功能障碍主要表现为性交体验不满意、性交活动虽然能够完成，但毫无乐趣而言。 78 性功能障碍的影响，主要表现在两个方面：一是对于家庭关系的影响，性功能障碍虽然不一定会引起全面的婚姻状况的失和与解体，但往往会使夫妻双方感到有些不幸。如果不能得到及时恰当的治疗，则可能成为导致婚姻破裂的直接原因。另一个是对个人的影响，一个人如果在未结婚时发现自己有性功能障碍，那么他可能会感到很自卑、抑郁和焦虑，甚至可能出现因怕被人发现而害怕见人的反应，从而防碍其建立家庭。 79 我国常用的分类体系把性功能障碍分为四类：（1）性欲障碍：性欲低下是指感到性要求和性兴奋能力的减退，他们会抱怨说自己对性生活不感兴趣，有时为了适应自己的配偶不得不勉强应付，但体会不到一点儿性快感。存有此类障碍的女性多于男性。（2）性兴奋障碍：1 阳痿。指男性缺乏保持荫茎勃起的能力，即荫茎不能勃起或者勃起时间太短，不足以维持正常的性交的需要，阳痿有原发性和继发性之分。2 女性性兴奋不足。指女性在性兴奋期不出现正常时发生的生理反应，即缺乏外生殖器反应，荫道润滑性分泌不足或缺失，以及缺乏应伴有的性兴奋感。（3）性高潮障碍：（看分类）早泄迟泄女性性高潮失调（4）其它类型的性功能障碍：荫道痉挛性交疼痛射精疼痛特殊的性恐惧 80 性功能障碍的原因（共六点，具体的用自己的话表达）研究发现，性功能障碍只有很少部分是由于医学上的原因造成的，通过性功能障碍的心理原因包括配偶之间的关系不好、性欲低下、不重视性活动技巧以及对性活动感到紧张和焦虑等。（1）焦虑和恐惧（2）性活动技巧（3）夫妻间的关系（4）男性习惯自己的支配地位（5）早期的性教育（6）早期的创伤性的性经历第八章脑器质性精神障碍 81 研究表明，脑特殊部位的损伤可带来某些特定功能的损伤，但损伤功能的程度则视每个人的总体能力及适应调整性而定。病因尽管不同，但大多数人可具有相同的临床特征，起病急骤者常表现为意识模糊综合症，而起病缓慢者常表现为记忆障碍和痴呆综合症。脑损伤的精神症状由脑受损的区域和病人的人格特征所决定，不同的人对相同的脑损伤反应形式可以不同。一般来讲，脑组织的破坏易于使已经存在着的一些人格倾向更加明朗化或加剧。临床常见的脑器质性综合症及临床表现如下：（1）急性脑综合征：由脑部弥漫性，暂时的病变所引起，以意识障碍为主要特征。（2）遗忘综合征：脑部器质性病理改变所导致的一种选择性或局部性认知功能障碍，以近事遗忘为主要特征。同时由近事记忆丧失，时间定向障碍及虚构者，被称为柯萨可夫综合症。（3）痴呆综合征：是脑器质性精神病的核心症状，又称慢性脑病综合征。表现为全面性只能衰退，包括记忆、思维、理解、计算等能力减退和人格改变，而不伴有意识障碍。（4）脑部局部性损害所致的精神障碍 A 额叶损伤后常由人格改变。 B 顶叶主要表现为精神活动迟钝，思维缓慢，理解力减退，对周围事物缺乏兴趣。 C 颞叶主要表现为智能缺陷和人格改变，可有情绪不稳定和攻击人格。 D 枕叶枕叶是人的视觉中枢所在，故枕叶病变可引起复杂的视觉认知功能障碍，害可出现原始性幻觉。 E 胼胝体胼胝体为联接两侧大脑半球的所在，胼胝体受损部位不同，精神症状亦不相同，前部病变主要导致情感障碍，后部病变主要影响智力功能。 F 间脑其病变可引起一系列的与神经内分泌功能有关的功能障碍。丧失良好的情感控制，近事记忆出现障碍，进行性智能衰退。第九章智力障碍 82 有人认为：智力是受个性倾向的影响并表现在活动中的各种能力的总和。主张智力主要应包括三个方面的能力：一是感知记忆能力，二是抽象概念能力，三是独创性的解决问题的能力。另一些人认为：智力是指认识和活动所达到的水平，即包括观察力、记忆力、思维能力、想象能力和作能力。还有一些人认为：智力就是对外界环境进行分析与综合、抽象与概括以及判断和推理时所采取的相应行动的一种心理能力。现在一般都认为：智力就是人们在认识过程方面所表现出来的各种能力，如观察力、记忆力、想象力和思维能力，其中（思维能力）是智力的核心，而（创造性思维能力）尤其是衡量智力的重要标志。 83 痴呆明显时可有以下表现：（1）记忆和定向障碍。（2）思维和判断障碍。（3）性格改变。 84 智力迟滞又称精神发育迟滞或精神发育不全，是以（智力低下）和（适应能力欠缺）为主要特征的一组疾病。（1）智力迟滞的等级：（6）基础意象法：此方法为一种系统脱敏法的变式，拉兹勒斯称之为“常规速强化时间投射法”。通过愉快活动的想象与对未来的领悟相配合的方法，时间投射法便产生积极的期待，因此而产生希望。 51 世界卫生组织估计全世界每天至少有1000人自杀死亡，许多国家中自杀均为人类十大死亡原因之一，并且在青年人死亡原因中，自杀列在了前三位之中。男性45岁以后，女性 55岁以后自杀率较高。城市自杀率高于农村。自杀率的准确统计相当困难。 52 自杀的过程分三个类别：自杀意念自杀未遂自杀死亡 53 哪几类病人容易自杀？约1/4的抑郁症病人企图自杀，几乎全部病人打算自杀。严重的抑郁症病人病情突然缓解时最容易出现自杀问题。病情缓解只是表面上的，常常是病人因为暗自找到了“出路”而感到宽慰的结果，他们感到满意而不再沮丧，因为他们已决定杀死自己。除抑郁症以外，其他心理问题也可以导致触发自杀。许多精神分裂症病人（尤其是偏执妄想型病人），对酒或药物有依赖的病人有较大的自杀危险，尤其在自动或被迫戒掉的时期。有的人对其自身的同性恋冲动感到害怕，体验到了一种所谓同性恋惊恐，他们有时可能突然出现自毁行为。 54 精神检查中三种情绪迹象表现与自杀有关。第一，许多病人表现自暴自弃，活着没用，全都完了，最好是就此自我结束。第二，有些病人在抑郁后表现空虚的欣快，同多数自杀者一样，他们为自己能否把自杀计划进行下去而搞的精疲力竭，现在最后决断应该结束这一切，并对自己的决定感到轻松和“愉快”。第三，精神运动迟滞，病人回答问题很慢，动作也缓慢吃力，他们表露出生活是个不可克服的困难的想法。 55 可能会加强自杀企图的几种因素如下：（1）容易得到致命的工具。（2）缺少容易得到的支援系统。（3）不可挽回的损失所造成的生活压力。（4）严重的失眠而大量饮酒或服药。（5）抑郁症。 56 自杀的原因（1）精神动力学的解释。弗洛伊德认为自杀与抑郁症一样，是罪恶感和侵略感转向自身的结果。后来的精神分析学家认为，自杀代表死的愿望战胜了生命的力量。另一种精神分析学家的观点认为自杀的人实际上是在谋杀，他们把另一个人的自我或本体“掺和”进了自身，并通过杀死自己来处置这个他所愤恨的人。其它的精神动力学派学者也从精神分析理论中获得启示，强调认为隐藏在自杀背后的情感与侵略相似。斯尼曼把自杀看做是恳求帮助。贝克认为失望是多数自杀背后的促成因素。（2）行为学派的解释。行为主义学派认为自杀是其对强化的认知转变所致，自杀者在生活中看不到奖励，把死亡看作是强化，认为死亡可引起别人的注意、同情、报复及其它他们想获得的强化。（3）社会文化的解释。墨西哥的自杀率最低，为2/10万，匈牙利的自杀率最高，约26/ 10万，美国比墨西哥高出5倍，奥地利高出12倍。 57 自杀的治疗现在普遍采用的方法是“热线电话”和“心理治疗”的方式。第六章心身疾病 58 弗里德曼和罗斯曼有关A型性格和冠心病的研究在心身疾病研究中比较成功。他们将性格分为A型和B型，A型的人动作快，没耐性，好争斗，易激动，整天忙忙碌碌；B型的人悠闲自在，不好争强，总想在生活中过得舒服一些而不计较取得什么成就。在食物。年龄、吸烟、以及其它与健康有关的因素均相等的情况下，A型人冠心病和心脏病发作明显高于B型。 59 特异性反应假说由于个体之间存在着差异，于是有人提出每个人对于刺激都有其特殊的生理反应型式，因此而患不同的心身疾病。（1）体质（2）学习：持学习观点的学者们主张，单一的强化反应式有情绪反应决定的。因为在任何时候，一个人只要有情绪活动，就会发生许多自主神经的变化，这种情绪活动和自主神经系统变化之间的联系一旦被强化，酒可能被固定下来。进一步研究发现，心身疾病本身又可以作为一种刺激，造成一些内在反应，这种反应又可以引起或加强心身疾病，如此恶性循环不已。（3）经典条件反射。凡是可以引起植物神经反应的中性刺激，如气味、颜色、食物、人等，都可引起心身疾病。（4）心理防卫机制。大多数人能够通过心理防卫机制来处理不愉快情绪及其冲突所致的焦虑，不会引起心身疾病。但是当心理防卫机制破裂时，既现有的心理防卫机制不足以减轻个人的焦虑而出现慢性焦虑状态时，就可以使具有易感素质的人出现心理生理功能障碍。 60 从心身医学的观点出发，心身疾病的发病过程是：紧张刺激－－情绪反应－－功能障碍－－组织结构改变。 61 目前常用的心理治疗游心理分析、行为治疗、认知疗法、森田疗法、音乐疗法和艺术疗法等。心身疾病治疗中常用的其它方法有生物反馈治疗、松弛训练以及理疗、水疗、体疗、针灸和气功太极拳等。常见的心身疾病 62 原发性高血压循环系统的心身疾病包括原发性高血压、冠心病、心律失常及心脏神经症等。原发性高血压早就被列为典型的心身疾病，但其原因至今未定。大多数病人找不到明显的生理原因，于是采用了“原发性”这一医学术语，来形容原因不明的高血压。早期的跨文化研究表明，高血压病多见于应激与冲突明显的社不逆会。凡是注意力需要高度集中，过度紧张的脑力劳动，对视、听觉过度刺激的工作环境，均易使血压升高。应激引起血压升高已被普遍接受。研究表明高血压病人对应激具有高反应性，这种高反应性强化了血压的进一步升高。（简答）精神动力学派对高血压的看法是：高血压是防御机制的结果，是由于压抑的焦虑或愤怒所致，大多数人受超我或社会规范制约，不能将愤怒表露出来，而将愤怒埋在心中，这种压抑的情绪不断刺激心血管，使其发生变化，导致了高血压。遗传和生物学因素，对造成高血压也起一定的作用。今年来生物反馈指导下的松弛训练用于高血压的治疗，特别有效。 63 消化性溃疡溃疡病的主要症状是饭后几个小时或饭前胃部疼痛。亚历山大把生理学与心理分析的理论结合起来，提出有三个因素参与溃疡形成的假说：（1）遗传易感倾向；（2）长期的人际关系冲突；（3）社会应激的激活。劳动环境应激或重大的心理刺激也可致溃疡病。精神分析学派对溃疡病的看法是：这种人依赖性很大，表面上好像极具攻击性，但骨子丽还是渴望母亲的保护。艾尔普等发现溃疡病人具有孤独、自负与焦虑、易抑郁等个性，因此推论：（1）不良的个性染上不良的习惯导致对社会的不适应，再加上较多的生活事件压力尔导致溃疡病的发生。（2）遗传因素对消化性溃疡也很重要。某些人消化液分泌过多是先天性的，他们更容易罹患消化性溃疡。（3）研究结果已证实，饮食与溃疡病有关。饮食无规律，长时间饥饿之后过食，周而复始也易导致溃疡的形成。（4）大量的证据说明，溃疡病的病因是多方面的，饮食、遗传因素、焦虑、长期紧张应激或恶性刺激，以及其它种种因素的综合作用，造成乐消化性溃疡。 64 支气管哮喘哮喘的激发因素为八种：吸入物呼吸道感染气候影响药物饮食因素哮喘与内分泌运动性哮喘心理因素与哮喘。哮喘发病中的另一个与哮喘有关的心理因素，是家庭关系，特别是母子关系；另一个是哮喘病人极易受暗示。精神动力学派认为，哮喘是母亲过分溺爱孩子，孩子又过于依赖母亲的结果。 65 饮食障碍常见的有过食和神经性厌食，过食最终导致肥胖饮食障碍的原因很复杂，有些饮食障碍食继发于其它机体疾病，对这类饮食障碍，通过对原发疾病的治疗可以得到治愈，有些饮食障碍则无躯体疾病原因，而往往是由于心理原因所致。肥胖症：收入低的阶层和受教育差的人，肥胖者的人数比总人口中的胖子高出5倍。神经性厌食：布鲁奇发现患有厌食症或肥胖症的病人缺乏识别饥饿与饱食的感觉。对饮食障碍的治疗通常采用医疗措施和心理治疗相结合的方法，行为疗法尤其有效。第七章人格与性功能障碍 66 人格即包括表现于外的、呈现在他人面前的外部的自我，也包括由于种种原因不能显示出来的内部的自我。人格影响着一个人对于环境的适应和对具体事物的反应，决定一个人特有的行为和思维方式，包括对自己的态度和认识。人格是先天素质和后天环境的“合金”，是个体发育过程中逐步形成的一种心理属性。人格一旦成熟定型后，就具有很强的稳定性，甚至能够保持终生而布容易发生改变。 67 病态人格的特征（1）幼年开始，而且一旦形成就比较稳定而且不易改变。（2）一般说来意识是清醒的，而且没有智力障碍。（3）有严重的情感障碍，情感不稳定、情感体验肤浅或冷酷无情。（4）行为的目的和动机不明确，具有冲动性、攻击性，损人且害己。（5）不能从过去的生活中吸取经验和教训，缺乏羞愧感。 68 病态人格形成的环境因素恶劣的社会环境和不合理的养育环境是造成病态人格的温床。（1）童年的精神创伤。（2）不和谐的家庭关系。（3）不合理的教养。（4）恶劣的社会环境。 69 偏执型病态人格，又称妄想型病态人格，这种人格的主要特点是（固执刻板、敏感多疑和自我评价过高）。偏执型病态人格患者多见于男性。 70 循环型病态人格。这种病态人格的特点是终身都有情绪调节上的障碍，它包括三种类型：双相的循环型，单项的情感高涨型和单项的情感低落型。循环型病态人格者的情绪变化与外界环境无关。 71 癔病型病态人格。主要特征表现为过分做作，暗示性强，自我中心和情感不稳定。癔病型病态人格者多以女性为多见。 72 悖德型病态人格。又称反社会性病态人格、社会病态或精神病态。它的主要表现有四种：缺乏正常的人间情感，冲动性行为，缺乏罪责感以及不能吸取教训。 73 病态人格一旦形成很难改正，因此应该强调预防为主的原则。 74 反社会人格的形成原因（一）生物学原因（1）内分泌激素的研究表明，雄性激素与进攻性行为有关，注射过大剂量雄激素的动物会变得特别粗暴、霸道。（2）关于染色体的研究，研究人员报告罪犯的XXY染色体异常是一般人染色体异常的十倍。（3）双生子研究提示，反社会人格在同卵双生子中比异卵双生子中更有可能出现。（二) 环境因素。在各种环境因素中，家庭环境的影响为最大，一般人认为家庭的破裂、父母的忽视和打骂、缺乏一般情感上和对躯体健康上的爱护有可能造成反社会人格。家庭背景有如下特点者就易产生反社会人格：（1）父亲表现有反社会的倾向。（2）管教明显不一致或根本没有管教。（3）缺乏父母的爱，经常遭到暴力惩罚。（4）从小或者年轻时期进教养院产生社会和心理上的被剥夺和与世隔绝。（三）心理学的解释（1）心理动力学的解释。经典弗洛伊德派的理论家认为，反社会人格是超我的发展不完善造成的。（2）学习学派的解释，艾森克假设反社会人格者在素质上缺乏对恐惧和焦虑的感受，因此他们不必学着克制自己不受欢迎的行为举止。同时，他们以父母为榜样，习得反社会行为。班杜拉认为儿童从自己所处的环境中习得各种行为，一个在富于进攻、无视法律和道德的环境中长大的孩子很容易接受这种价值观，形成反社会人格。 75 性*的发生与一定的社会文化背景有关，并根据所处社会的传统历史，道德文化规范的变化而有所不同。有人认为同性恋和异性恋之间没有任何质的区别，它们视一种性行为的连续体，也就是说完全的同性恋和完全的异性恋者处在连续体的两端，而绝大多数人都是二者兼而有之，只是各自所占的比重不同而已。单一异性恋 35％单一同性恋 4％究竟同性恋是否是疾病，意见尚有分歧，因此对于同性恋是否应该接受治疗这个问题也就存有争议，不过从所做过的治疗看，各种心理治疗方法似乎都改变不了同性恋，最多只能帮助他们澄清思想、改善情绪、缓解焦虑。 76 施虐狂的性满足也可以通过只造成对方精神上的折磨而不带来肉体上的痛苦来得到。对于施虐狂和受虐狂的治疗目前尚无肯定的说法，药物治疗肯定没有效果，心理治疗会有疗效，但效果欠佳。 77 男性性功能障碍主要表现为不能成功地进行性交活动，而女性性功能障碍主要表现为性交体验不满意、性交活动虽然能够完成，但毫无乐趣而言。 78 性功能障碍的影响，主要表现在两个方面：一是对于家庭关系的影响，性功能障碍虽然不一定会引起全面的婚姻状况的失和与解体，但往往会使夫妻双方感到有些不幸。如果不能得到及时恰当的治疗，则可能成为导致婚姻破裂的直接原因。另一个是对个人的影响，一个人如果在未结婚时发现自己有性功能障碍，那么他可能会感到很自卑、抑郁和焦虑，甚至可能出现因怕被人发现而害怕见人的反应，从而防碍其建立家庭。 79 我国常用的分类体系把性功能障碍分为四类：（1）性欲障碍：性欲低下是指感到性要求和性兴奋能力的减退，他们会抱怨说自己对性生活不感兴趣，有时为了适应自己的配偶不得不勉强应付，但体会不到一点儿性快感。存有此类障碍的女性多于男性。（2）性兴奋障碍：1 阳痿。指男性缺乏保持荫茎勃起的能力，即荫茎不能勃起或者勃起时间太短，不足以维持正常的性交的需要，阳痿有原发性和继发性之分。2 女性性兴奋不足。指女性在性兴奋期不出现正常时发生的生理反应，即缺乏外生殖器反应，荫道润滑性分泌不足或缺失，以及缺乏应伴有的性兴奋感。（3）性高潮障碍：（看分类）早泄迟泄女性性高潮失调（4）其它类型的性功能障碍：荫道痉挛性交疼痛射精疼痛特殊的性恐惧 80 性功能障碍的原因（共六点，具体的用自己的话表达）研究发现，性功能障碍只有很少部分是由于医学上的原因造成的，通过性功能障碍的心理原因包括配偶之间的关系不好、性欲低下、不重视性活动技巧以及对性活动感到紧张和焦虑等。（1）焦虑和恐惧（2）性活动技巧（3）夫妻间的关系（4）男性习惯自己的支配地位（5）早期的性教育（6）早期的创伤性的性经历第八章脑器质性精神障碍 81 研究表明，脑特殊部位的损伤可带来某些特定功能的损伤，但损伤功能的程度则视每个人的总体能力及适应调整性而定。病因尽管不同，但大多数人可具有相同的临床特征，起病急骤者常表现为意识模糊综合症，而起病缓慢者常表现为记忆障碍和痴呆综合症。脑损伤的精神症状由脑受损的区域和病人的人格特征所决定，不同的人对相同的脑损伤反应形式可以不同。一般来讲，脑组织的破坏易于使已经存在着的一些人格倾向更加明朗化或加剧。临床常见的脑器质性综合症及临床表现如下：（1）急性脑综合征：由脑部弥漫性，暂时的病变所引起，以意识障碍为主要特征。（2）遗忘综合征：脑部器质性病理改变所导致的一种选择性或局部性认知功能障碍，以近事遗忘为主要特征。同时由近事记忆丧失，时间定向障碍及虚构者，被称为柯萨可夫综合症。（3）痴呆综合征：是脑器质性精神病的核心症状，又称慢性脑病综合征。表现为全面性只能衰退，包括记忆、思维、理解、计算等能力减退和人格改变，而不伴有意识障碍。（4）脑部局部性损害所致的精神障碍 A 额叶损伤后常由人格改变。 B 顶叶主要表现为精神活动迟钝，思维缓慢，理解力减退，对周围事物缺乏兴趣。 C 颞叶主要表现为智能缺陷和人格改变，可有情绪不稳定和攻击人格。 D 枕叶枕叶是人的视觉中枢所在，故枕叶病变可引起复杂的视觉认知功能障碍，害可出现原始性幻觉。 E 胼胝体胼胝体为联接两侧大脑半球的所在，胼胝体受损部位不同，精神症状亦不相同，前部病变主要导致情感障碍，后部病变主要影响智力功能。 F 间脑其病变可引起一系列的与神经内分泌功能有关的功能障碍。丧失良好的情感控制，近事记忆出现障碍，进行性智能衰退。第九章智力障碍 82 有人认为：智力是受个性倾向的影响并表现在活动中的各种能力的总和。主张智力主要应包括三个方面的能力：一是感知记忆能力，二是抽象概念能力，三是独创性的解决问题的能力。另一些人认为：智力是指认识和活动所达到的水平，即包括观察力、记忆力、思维能力、想象能力和作能力。还有一些人认为：智力就是对外界环境进行分析与综合、抽象与概括以及判断和推理时所采取的相应行动的一种心理能力。现在一般都认为：智力就是人们在认识过程方面所表现出来的各种能力，如观察力、记忆力、想象力和思维能力，其中（思维能力）是智力的核心，而（创造性思维能力）尤其是衡量智力的重要标志。 83 痴呆明显时可有以下表现：（1）记忆和定向障碍。（2）思维和判断障碍。（3）性格改变。 84 智力迟滞又称精神发育迟滞或精神发育不全，是以（智力低下）和（适应能力欠缺）为主要特征的一组疾病。（1）智力迟滞的等级：边缘状态 70－－79 轻度 50－－69，是智力迟滞者中占人数最多的一类，约占智力迟滞总数的80％，大致相当于 “能教育”者。中度 35－－49，人数约占智力迟滞者的12％，大致相当于“能训练”者。重度 20－－34，人数约占智力迟滞者的7％。极度 20以下，在全部智力迟滞中不足1％。（2）智力迟滞的心理特点：智力迟滞者的心理活动存在较明显的障碍，其基本症状是智力低下与社会适应能力欠缺。实际上，智力迟滞的人其缺陷并不只限于智力，而是整个心理过程都有障碍。A 感知觉方面 B 记忆方面 C 思维方面 D 情感方面 E 行为方面（3）“白痴学者”，其特点是在智力普遍低下的基础上，存在着个别突出的才能，这些才能甚至可以远远超出一般人的水平。 85 智力迟滞的病因有人将智力迟滞的原因分为内因及外因两大类，内因者，指发生于机体本身，遗传因素即属于此类。外因者，可以是生物性的，如疾病或外伤；也可以是心理及社会文化性的，如文化教育机会严重匮缺。有时，内因与外因相互影响，在发病上共同起作用。 86 智力迟滞的临床类型（1）染色体畸变引起的智力迟滞：先天愚型（DOWN氏综合症）猫叫综合症先天卵巢发育不全综合症（特纳综合症）先天性睾丸发育不全综合症（克林弗尔特综合症）（2）遗传性代谢缺陷引起的智力迟滞：苯丙酮酸尿症（弗伶综合症）半乳糖血症黑朦性白痴（家族性黑朦性白痴或特伊－萨奇斯病）（3）内分泌障碍引起的智力迟滞：地方性呆小病垂体性侏儒症（4）感染因素引起的智力迟滞：最常见的引起智力迟滞的宫内感染为风疹巨细胞病毒毒浆体病梅毒（5）其它生物因素引起的智力迟滞物理化学损伤新生儿核黄疸（绝大多数由于母子血型不合引起新生儿溶血所致）中毒（6）心理社会因素引起的智力迟滞。 87 国内外一般采用比内－西蒙智力量表、韦克斯勒学龄儿童智力量表（WISC）以及韦克斯勒学前儿童智力量表（WPP-SI）（1）比内－西蒙智力量表智商＝智力年龄（MA）/实际年龄（CA）×100％（2）韦克斯勒智力量表的一个重要特点是放弃了智龄概念，它所采用的智商不是智龄与实际年龄之比，而是离差智商。这是一种用平均数和标准差来计算的智商。IQ=15（X-- X）/SD+100 式中，X为被试者在测验中所得分数，X 为平均数，SD 为标准差，这一离差智商假定，每一年龄组的平均智商为100IQ，标准差为15IQ。 88 对于儿童的社会适应能力的测定可采用（文兰德社会成熟程度量表）。 89 在国外还存在一种简单的“特殊教育法”，即所谓“随大流”教育法，把一些轻度智力迟滞儿童放在常规班离接受教育。第十章药物滥用与药物依赖性 90 根据所滥用药物作用的特点，物质依赖性分为（“身体依赖性”）和（“精神依赖性”）。身体依赖性亦称生理依赖性，它是由于反复用药造成的一种机体适应状态。身体依赖性最主要的特征是耐受性和戒断反应。精神依赖性也称心理依赖性，它使用药者产生一种愉悦满足的感觉，并且在精神上驱使用药者产生一种要继续或周期性用药的欲望，以图获得满足或避免不适感。精神依赖性断药后不出现戒断症状。 91 中枢神经抑制剂：酒类巴比妥类阿片类中枢神经兴奋剂：可卡因类烟草（尼古丁）致幻剂：大麻 92 药物摄入可以通过神经内分泌系统的变化而产生精神、行为效应，这种精神效应又可反馈影响药物摄入行为。这种效应的产生与否与产生程度取决于个体自身状态，即神经内分泌系统。有些人摄入药物可能产生一种良性精神、情绪反应，即“正强化效应”起了作用；有些人则可能产生不良的精神、情绪反应，即“负强化效应”起了作用。 93 酒精中毒具有遗传倾向，嗜酒者子女的酒精中毒发生率较不嗜酒者子女高4－5倍。酒精中毒症状并不是单一遗传基因作用的结果，可能是与其它遗传基因和环境因素共同作用的结果。 94 关于药物依赖遗传性机制的两种假说。（1）代谢假说，认为药物依赖是某些个体的一种为了补偿体内缺乏制造某种“营养”物质，而生物体在代谢和生理功能上需要这种物质，是一种遗传性代谢障碍；（2）受体假说，认为某些个体具有相对多的对于某种物质（如海洛因）敏感的受体，或是这些个体体内的这种受体较一般人敏感，具有一种超敏性。 95 （尼古丁）被认为是目前人们使用的最普遍的化学成瘾物质。（酒精）被认为是“世界上最具破坏性的药物”。（毒品问题）是20世纪下半叶流行于全球性的瘟疫。 96 药物滥用所引起的机体毒性反应，急性和慢性毒性过程的不同：前者主要是由于所滥用的药物剂量超过个体所能承受的能力而立即发生的毒性反应；后者是长期持续用药导致药物在体内蓄积而逐渐发生的慢性毒性反应。 97 吸毒中毒致死的两个主要原因：（超剂量中毒致死）、（多种物质混杂滥用中毒致死）。 98 毒品的危害作用（1）人们滥用各种药物，在吸毒者主观感觉上一起的效应范围很广：从精神亢奋状态到严重的抑郁沮丧；从提高警觉性直到被歪曲了感官知觉以及一种“超脱尘世，与现实隔绝 ”的境界。（2）吸毒所致最突出的精神障碍之一是幻觉。吸毒所致的幻觉常常又幻听、幻视等。（3）吸毒后的另一精神障碍视思维障碍，吸毒者的思维障碍主要表现为妄想。（4）无论是出于缓解一时的焦虑、紧张、压抑等心理失横还是尝试吸毒成瘾最终都会导致机体产生松弛、沉迷、委靡不振、冷漠、嗜睡、极度兴奋后的极度软弱等身体、精神、行为的一系列改变。长期吸毒对精神、心理的影响往往导致行为与人格的改变。对于具有潜在人格、情感异常或变态心理者可因吸毒而被强化或复杂化。（5）吸毒嗜导致自杀的重要因素。 99 戒断反应是长期吸毒造成的一种严重的具有潜在致命危险的身心损害通常在突然中止用药或减少用药剂量后发生。 100 阿片类物质包括天然存在于阿片原生植物－罂粟中的生物碱和人工合成的两大类。阿片类物质的合法用途是医疗，是历史最为悠久的麻醉性镇痛药，并具有镇静、止咳等作用。 01 吸食阿片上瘾或不易戒断的因素：（1）逃避现实。从阿片的药理作用看，主要可抑制人的中枢神经系统活动，这种抑制的结果可以解除疼痛，使人嗜眠，并使大脑处于一种麻木状态；而对某些人来讲，可以产生一种即时的“解脱”感，瞬间的虚幻觉，暂时逃避现实生活，逃避烦恼、精神空虚和忧虑。（2）寻求刺激。阿片的精神效应之一是可以使人瞬间产生一种强烈的刺激和冲击感或某种欣快感。吸毒者为了追求这种非生理性刺激而寻觅和反复吸食毒品，以致无法靠主观意志控制自己的行为。（3）避免痛苦。这里说的痛苦，是指由于断药后机体出现的戒断反应。 02 大麻的急性期精神症状分期：（陶醉兴奋期），（发展期），（深度幻觉期），（沉睡期）。 03 大麻的危害性：（1）对人体的直接毒性作用（2）作为“引向它药之路” （3）成瘾性（4）社会危害性 04 酒精中毒可分为原发性和继发性两种。前者指单纯长期大量饮酒造成的酒精中毒，后者指有潜在精神、心理或人格障碍基础上的酒精滥用，基本上属于一种精神障碍的后果。 05 酒精的神经药理学作用从药理学上讲，酒精是一种镇静剂或高级神经功能的抑制剂。饮用酒精所表现出的兴奋现象是一种脑的抑制性机制受抑制，脑种各个不同部位无约束的功能活动从抑制中释放出来的结果。 06 饮酒者往往是为了解除内疚、焦虑、紧张、抑郁、苦闷等不良情绪而开始饮酒。抑郁症、焦虑症和各种顺应不良的情绪常常会促进大量饮酒。还有人提出一种“嗜酒者人格”、“嗜酒前人格”。认为酒中毒者具有一些特定的个性特征：如被动、依赖、自我中心、反社会行为、易生闷气、缺乏自尊。其中许多人还具有抑郁症趋势和某种程度的精神变态。酒精中毒是一种受到包括遗传、精神、病理心理和社会等多方面因素影响的结果，这些因素往往互为因果，相互作用，在诸多因素中，社会因素是根本影响因素。 07 烟草的主要活性成分是（尼古丁）。尼古丁对中枢神经系统具有先兴奋后抑制的作用，尼古丁对外周神经系统、心血管及消化系统也是先兴奋后抑制。 08 艾克森的研究发现：重点吸烟者以外向性格为多；中等度、轻度及非吸烟者，则外向性格少，内向性格增多。而且，外向吸烟者多为体验烟草的兴奋作用，而内向吸烟者则多求其镇静效果。第十一章儿童少年期心理障碍 09 进食障碍（1）神经性厌食：病人对发胖或体形改变发生担忧或恐惧而自动拒食，以至引起体重明显减轻和妇女停经为特点。这种厌食并非由于某种躯体疾病引起。病前性格大多具有拘谨、刻板和强迫性特征，也有部分属癔病性或分裂性性格。（2）神经性呕吐：（了解）（3）异食症：这是一种非寄生虫的长期摄入不可食物质的食欲倒错现象，患者强烈地喜食不可食食物。 10 选择性缄默症：是指言语器官无器质性疾病，智力发育也无障碍而表现的缄默不语。起病原因常由于受惊、恐惧、生气等精神因素所引起。这类儿童平时往往受到父母的过分宠爱或过分保护，致使患儿过分依赖于大人，独立生活能力较差。 11 夜惊：本症以屡次从睡眠中突然觉醒，并伴有惊恐样尖叫为主要特征。梦魇：也是睡眠时的一种惊恐反应，特征与夜惊不同，它是指极度焦虑、恐怖、压得透不过气来或得不到帮助的一种令人惊恐的梦。 12 功能性遗尿症：指5岁以上的儿童仍缺乏控制排尿的能力，表现为与自己年龄不相称地昼夜经常不自主排尿，而且这种遗尿并非由某一种躯体疾病引起。大部分儿童的遗尿症是由于受惊，环境的突然改变，缺乏亲人照管，过度疲劳或不正确的教养习惯等心理社会因素引起的。在儿童形成了控制排尿能力后再出现遗尿现象的，大部分是由于家庭气氛紧张，父母管教不一致，离开父母被寄养他处，学校恐惧或其它精神紧张等因素造成的。而且，遗尿本身对儿童来说又是一种精神紧张刺激，反过来又加强了遗尿现象。 13 儿童和少年行为障碍可分为两部分，即习惯障碍和行为障碍，前者主要表现在身体方面，如吸吮手指、咬指甲，拔头发和手淫等；后者指与环境有关的行为，如多动症，攻击性行为，过分依赖，逃学和病理性说谎等等。 14 多动症（轻微脑功能障碍MBD ；注意缺陷障碍ADD）的临床症状主要表现为：（1）活动过度（2）注意集中困难（3）任性冲动 15 儿童与少年期神经症一般分为焦虑症、强迫症、恐怖症、癔病和神经衰弱，其中以癔病最多见，癔病和神经衰弱大多发生于少年期。根据儿童期焦虑症状的特征和起病因素，临床分为（分离性焦虑）（过度焦虑反应）和（?避性障碍）三种类型。 16 （1）恐怖症的表现：患儿强烈地全神贯注地沉湎于对可怕刺激或情景的恐惧，这种恐惧几乎是毫无道理的，与引起恐惧的外界刺激不成比例，且不因解释而消失。（2）分类（根据恐怖的对象）：一是对身体损伤的恐惧；二是对自然事件的恐惧；三是对接触学校或其他集体场合的恐惧。 17 （1）强迫症的临床特征：基本与成人相仿，主要表现为强迫观念和强迫动作，但以强迫动作较多见，尤其是年龄较小的儿童。（2）病因：（具体的用自己的话表达）A 与病前性格有关 B 家庭教育 C 遗传因素 18 癔病可分为（转换型）和（分离型）两大类。儿童少年期癔病发作还有一种特殊形式，即（集体癔病发作），多见于少年女性学生。 19 儿童少年期精神病，是指那些发生于儿童时期，原因不完全清楚，而程度较重的心理障碍。有些学者为了同器质性精神病相对应，又称之为功能性精神病或内因性精神病。 20 儿童抑郁症的基本情绪表现为低沉、无用感及绝望感。这类抑郁可分为急性抑郁、慢性抑郁和隐匿性抑郁三种类型。引起儿童抑郁症的因素主要有：（1）分离与丧失。父母或其他至关重要的人物，由于死亡、离婚，或从小儿的环境中永远离开，以至建立不起情感依附关系，从而引起抑郁反应。（2）蔑视和抛弃。由于父母或其他关系密切者对小儿的蔑视，甚至将小儿抛弃等而引起，这种小孩中不少是残疾或低能儿童。（3）地位或态度的改变。如有了弟妹后，原先是父母的注意集中点，而降为次要地位。也可见于因父母再婚而发生的地位和态度改变。（4）父母患有抑郁症。由于父母的情绪低沉，经常闷闷不乐，对小儿漠视，使小儿的一些基本要求得不到满足而引起抑郁。 21 婴儿孤独症是发生在儿童早期的以同外界接触障碍为只要特征的精神病。曾称为“坎纳氏病”。主要表现为以下几方面的障碍：（1）极度孤独（2）言语交往削弱（3）固执地坚持同一格式（4）特殊依恋第十二章环境应激与老年期心理障碍 22 只能说某些心理障碍同环境应激有着直接的关系，而有些心理障碍则只是由环境应激诱发的。适当的应激对机体的生存有积极的意义，如果没有对饥、渴的应激反应，我们就会被饿死、渴死；适当的应激反应会让机体以积极的准备状态去迎接各种挑战，适应环境。但如果应激反应过强或持续时间过长，则会引起心身方面的疾病。 23老年期：很多老年人产生了烦躁，抑郁情绪，感到茫然，有时还会产生一时的情绪上和身体上的失调，所谓“离退休综合症”就是指这个时期的反应。 24 朋友同事的死亡对老年人的三点坏处：一是过度沉浸在失去好友的悲痛之中，难以自拔，会加重心身方面的疾病；二是又失去一位好友，使本来就很小的社会交往圈子又缩小了；三是接连不断的噩耗在不断给予老年人强烈的暗示，死神离自己越来越近了，随时随地会找到自己头上来。 25 老年期容易产生与脑组织退化相关联的综合征。又两种最容易发生，一是急性脑综合征，以意识障碍为主；二是慢性脑综合征，多表现为痴呆状态。老年期的心理障碍，多伴有躯体疾病。 26 老年期痴呆是与脑的老化有关的心理障碍，并以痴呆为主要症状的疾病。在老年人中，特有的、且发病率高的是老年痴呆和脑血管性痴呆。此外，老年前期的脑萎缩性心理障碍则称之为早老性痴呆。老年持大分型：单纯型忧郁型燥狂夸大型妄想型早老性痴呆，为初老期多发，以进行性痴呆为主要症状的某种脑病变性疾病的总称。其代表的有阿尔采木氏病、匹克氏病和克雷兹费尔特－雅克卜病（CJD） 27 老年神经症也是老年人常见的问题之一，主要可分为（疑病、焦虑、强迫症和老年癔病）等四种类型。第十三章心理障碍的治疗及预防 28 三个学派对心理治疗的观点（1）在欧美各国，心理治疗十分盛行，尤以弗洛伊德的精神分析影响最大。这一疗法的特征是通过由于联想、移情作用以及对梦和失误等的解释，从病人的无意识中发掘其内心深处的矛盾冲突，尤其着重于发掘病人在幼年时期的“性创伤”。弗洛伊德认为，这些被压抑在幼年期的创伤是造成紧张状态，导致心理障碍的根源所在。（2）人本主义心理治疗方法，它被看做是心理疗法的“第三势力”，主要有患者中心疗法、存在主义治疗和完形疗法。在几种人本主义治疗中，由罗杰斯的患者中心疗法是最为突出的。它强调人的尊严和价值，认为治疗者应对当事人采取同情、尊重、理解和诚实的态度，以发挥其个人的潜能，从而摆脱困境。反对治疗者以指导人自居，而与当事人应建立良好的信任关系。 29 心理治疗根据深度分类：支持性心理治疗教育性心理治疗重建性心理治疗 30 个别心理治疗是以一位治疗者和一名治疗对象组成一个治疗单位，一般卜需要第三者参与。 31 精神分析疗法的主要治疗技术：（1）自由联想，这是精神分析最基本的技术。（2 ）梦的分析（3）移情分析（4）阻抗分析（5）钟氏认识领悟疗法 32 行为治疗（1）系统脱敏法：亦称交互抑制法，是一种基本的行为治疗技术，这种方法是诱导患者缓慢地暴露于导致神经症焦虑地情境，并通过心理的放松状态来对抗这种焦虑情绪，从而达到消除神经症焦虑习惯的目的。（2）厌恶疗法：亦称厌恶性条件法，是一种较常用的行为治疗技术，其做法为将欲戒除的目标行为（或症状）与某种不愉快的或惩罚性的刺激结合起来，通过厌恶性条件作用，达到使患者最终因感到厌恶而戒除或减少目标行为的目的。（3）暴露疗法：亦称暴露冲击疗法，是前述系统脱敏疗法的极端形式，也就是一次性脱敏。其做法是让患者长时间地想象恐怖的观念或情境，或置身于严重的恐怖环境之中，从而达到消退恐惧的目的。（4）示范疗法（5）操作学习疗法：是在斯金纳的操作学习原理的基础上设计出来的一系列行为矫正技术，主要使用阳性强化技术去增强或塑造患者健康的行为，从而取代或克服那些不良的反应，消除病态的表现。 1 行为塑造法 2 代币券法又称标记奖励法 33 认知疗法的基本观点：认识过程是行为和情感的中介，适应不良的行为和情感与适应不良的认知有关。治疗者的任务就是与病人共同找出这些适应不良性认知，并提供“学习”或训练方法矫正这些认知，使病人的认知更接近现实和实际，随着不良认知的矫正，病人的心理障碍亦逐步好转。 34 目前认知治疗技术种类发展很多，其中比较有代表性的几种疗法使：60年代初由（艾利斯）创始的（理性情绪疗法）；60年代中期，由（贝克）研究的（认知转变法）； 35 理性情绪疗法（RET）以（认知理论）为基石，并揉合了（行为疗法）的某些技术而成一体。 36 心理健康水平的评估标准（1）社会适应行为。（2）心理与行为的统一性。（3）人格的稳定性。（4）挫折的耐受力。（5）社会交往能力。 37 预防的三个组成部分（1）初级预防。即帮助正常人健康地生活、学习和工作，避免或消除种种危机和刺激，防止情绪混乱或心理障碍的发生，或者说减少一般人群中心理障碍的发生率。（2）二级预防。所谓二级预防，即尽早发现心理已有不正常的人，从而开展较迅速的心理和医学的干预，同时也包括设法缩短病人的病程和降低复发率。（3）三级预防。三级预防的目的是要减小心理障碍的危害和后遗症。 38 预防和控制心理异常的最佳方案：（1）努力改变不利的社会环境；（2）在社区内培养应变能力；（3）发生危机后进行调解；（4）努力使出现问题的个体康复；（5）注意病情最为严重的病人。	0	negative_file/变态心理学.doc
业绩合同北大纵横管理咨询公司二零零二年十月目录总经理业绩合同 1 200X年重点工作目标设定 4 副总经理业绩合同 5 200X年重点工作目标设定 8 总会计师业绩合同 9 200X年重点工作目标设定 13 总经济师业绩合同 14 200X年重点工作目标设定 17 项目开发成本预算控制率评分表 18 总工程师业绩合同 20 200X年重点工作目标设定 23 办公室主任业绩合同 24 200X年重点工作目标设定 27 财务部经理业绩合同 28 200X年重点工作目标设定 32 计划预算部经理业绩合同 33 200X年重点工作目标设定 36 开发部经理业绩合同 37 200X年重点工作目标设定 40 规划部经理业绩合同 41 200X年重点工作目标设定 45 拆迁部经理业绩合同 46 200X年重点工作目标设定 49 工程管理部经理业绩合同 50 200X年重点工作目标设定 53 材料设备部经理业绩合同 54 200X年重点工作目标设定 57 销售部经理业绩合同 58 200X年重点工作目标设定 61 企业管理部经理业绩合同 62 200X年重点工作目标设定 65 总经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 \|受约人职位 \|公司总经理 \|发约人职位 \|公司董事长 \|合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 \| \|受约人姓名 \| \|发约人姓名 \| \|年薪： \|月固定发放比例：60% \| \|主要岗位职责： \| \|1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； \|5.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； \| \|2.组织实施公司年度经营计划和投资方案； \|6.签发关于公司员工聘任、解聘、奖励、处罚及辞退的决议；\| \|3.拟订公司内部管理机构设置方案； \|7.提出公司年度预、决算方案和利润分配方案； \| \|4.拟订公司的基本管理制度； \|8.公司章程和董事会授予的其他职权。 \| \|KPI \|权重（\|目标值 \|评分规则及标准 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \| \|%） \| \| \| \| \| \| \|1.投资回报率 \| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120分 \| \| \|投资预测 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的70％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2.自由现金流量\| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120分 \| \| \|现金预算 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的70％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|３税前利润总额\| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120分 \| \| \|利润预算 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的70％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|４销售收入总额\| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高１０％，加10分，最高120\| \| \|销售预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的８0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|５总费用预算控\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|制率 \| \| \|2）比目标值每降低5％，加10分，最高120分 \| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的30％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|６、总成本预算\| \| \| \| \| \| \| \|控制率 \| \| \| \| \| \| \| \|７、人均利润/ \| \| \|1）=目标值,得９０分 \| \| \|财务报告 \| \|人均销售收入 \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120分 \| \| \|人力资源资料 \| \| \| \| \|； \| \| \|利润预算 \| \| \| \| \|3）＜目标值的８0％，不得分； \| \| \|人力计划/ \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \|收入预算 \| \| \| \| \| \| \| \|人力计划 \| \|８、公司知名度\| \| \|1)等于目标值得100分 \| \| \|客户调查 \| \| \| \| \|2)比目标值每提高10%加１０分，最高不超过 \| \| \| \| \| \| \| \|１２０分 \| \| \| \| \| \| \| \|３）＜目标值的８0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|９、外部客户满\| \| \|1)等于目标值得100分 \| \| \|客户调查 \| \|意度 \| \| \|2)比目标值每提高10%加１０分，最高不超过 \| \| \| \| \| \| \| \|１２０分 \| \| \| \| \| \| \| \|３）小于目标值的不得分； \| \| \| \| \|１０、员工遗憾\| \| \|1)小于、等于目标值得100分 \| \| \|人力资源资料 \| \|流失率 \| \| \|2)高于目标值不得分； \| \| \| \| \|1１.工作目标完\| \| \| \|见业绩合 \| \|见业绩合同附件 \| \|成情况评价 \| \| \| \|同附件 \| \| \| \|分数合计 \|------\|------ \|------ \|------ \| \|------ \| \| \| \|指标分配签字确\|发约人： \|时间 \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| \|结果沟通签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| 二、奖惩条款１、业绩合同得分在６０分以上的，以业绩合同考核得分除以100作为考核系数计算实际应发年薪。　　年薪制的工资结构：年薪制收入 = 月固定工资 + 年底补足其中，月固定工资 = 年薪×60%÷12 年度收入 = 年薪×考核得分/100 年底补足 = 年度收入－月固定工资×12 业绩合同得分小于等于６０分的，年底补足额为０． 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值３万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值１．５万元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，经董事会决议解聘。 7、受约人出现重大失误，经董事会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件： 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 \|本期重点工作目标设定 \|评估标准及时间 \|权重 \|实际完成情况 \|级别 \|得分 \| \|1. \| \| \| \| \| \| \|2. \| \| \| \| \| \| \|3. \| \| \| \| \| \| \|4. \| \| \| \| \| \| \|5. \| \| \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分副总经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 \|受约人职位 \|副总经理 \|发约人职位 \|公司董事长 \|合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 \| \|受约人姓名 \| \|发约人姓名 \| \|年薪： \|月固定发放比例：60% \| \|主要岗位职责： \| \|1、协助总经理组织实施董事会决议； \|8、组织制定公司薪酬体系和考核体系； \| \|2、在总经理外出或授权情况下，代行总经理职责； \|9、组织进行员工招聘、培训、激励与辞退工作； \| \|3、组织制定公司战略规划，编制公司年度经营计划； \|10、组织制定公司的基本管理制度和工作流程； \| \|4、组织制定公司人力资源规划； \|11、组织制定下属企业的发展战略，审核下属企业的经营目标\| \|5、组织检查公司经营计划和部门作业计划的执行情况； \|； \| \|6、组织开展经济活动分析，分析问题，提出改进方案； \|12、组织对下属公司及其经理人员的经营业绩进行评价与考核\| \|7、组织制定公司内部管理机构设置方案、定岗定编方案； \|； \| \| \|13、参与公司所有重大经营决策。 \| \|KPI \|权重（%\|目标值 \|评分规则及标准 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \| \|） \| \| \| \| \| \| \|1.投资回报率 \| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 \| \| \|投资预测 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的70％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2.自由现金流量\| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 \| \| \|现金预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的70％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|３人均利润/人 \| \| \|1）=目标值,得９０分 \| \| \|财务报告 \| \|均销售收入 \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 \| \| \|人力资源资料 \| \| \| \| \|分； \| \| \|利润预算 \| \| \| \| \|3）＜目标值的８0％，不得分； \| \| \|人力计划/ \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \|收入预算 \| \| \| \| \| \| \| \|人力计划 \| \|４下属部门费用\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|预算控制率 \| \| \|2）比目标值每降低5％，加10分，最高120 \| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的２0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|５.员工遗憾流 \| \| \|1)小于、等于目标值得100分 \| \| \|人力资源资料 \| \|失率 \| \| \|2)高于目标值不得 \| \| \| \| \|６.总劳动力成 \| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|本预算控制率 \| \| \|2）比目标值每降低5％，加10分，最高120 \| \| \|人力成本预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的２０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|７.人均工资 \| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高２％，加10分，最高120\| \| \|人力资源资料 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的８0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|８．工作目标完\| \| \| \|见业绩合 \| \|见业绩合同附件 \| \|成情况评价 \| \| \| \|同附件 \| \| \| \|分数合计 \|------ \|------ \|------ \|------ \| \|------ \| \| \| \|指标分配签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| \|结果沟通签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| 二、奖惩条款１、业绩合同得分在６０分以上的，以业绩合同考核得分除以100作为考核系数计算实际应发年薪。　　年薪制的工资结构：年薪制收入 = 月固定工资 + 年底补足其中，月固定工资 = 年薪×60%÷12 年度收入 = 年薪×考核得分/100 年底补足 = 年度收入－月固定工资×12 业绩合同得分小于等于６０分的，年底补足额为０． 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值２万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值１万元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，经董事会决议解聘。 7、受约人出现重大失误，经董事会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 \|本期重点工作目标设定 \|评估标准及时间 \|权重 \|实际完成情况 \|级别 \|得分 \| \|1. \| \| \| \| \| \| \|2. \| \| \| \| \| \| \|3. \| \| \| \| \| \| \|4. \| \| \| \| \| \| \|5. \| \| \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分总会计师业绩合同一、业绩目标分配、确认表 \|受约人职位 \|总会计师 \|发约人职位 \|公司董事长 \|合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 \| \|受约人姓名 \| \|发约人姓名 \| \|年薪： \|月固定发放比例：60% \| \|主要岗位职责： \| \|１、全面负责公司财务管理及会计工作； \|６、参与项目的可行性分析和招投标工作； \| \|２、建立健全公司的财务管理制度、预算管理制度、会计工作\|７、参与重大合同的评审、谈判，并就相关问题提出建议；对\| \|制度及其它相关规定；推行各项财务制度并监督管理各项财务\|合同的财务履约进行监控； \| \|制度的执行情况； \|８、负责审核费用支出、工程成本支出、采购成本支出等各项\| \|３、根据公司的总体战略目标制定公司的财务规划；组织公司\|支出； \| \|财务预算、决算工作；审核公司资金收支计划；监督预算执行\|９、负责组织并参加项目竣工财务决算工作； \| \|情况，定期向公司总经理进行汇报； \|１０、监控房屋预售款、销售款的回收工作； \| \|４、关注外部资金市场动态，为公司重大决策提供信息支持；\|１１、负责税务筹划，合法纳税、合理避税； \| \|随时关注、检查公司的资金状况；全面负责公司融资工作，组\|１２、协调内外部关系;参与公司所有重大经营决策。 \| \|织编制筹资计划和资金成本规划，督促办理融资相关手续； \| \| \|５、定期组织资产清查、盘点，及时发现不良资产，并提出处\| \| \|置意见； \| \| \|KPI \|权重（%\|目标值 \|评分规则及标准 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \| \|） \| \| \| \| \| \| \|1.投资回报率 \| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 \| \| \|投资预测 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的70％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2.自由现金流量\| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 \| \| \|现金预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的70％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|3.合法避税额 \| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高１％，加10分，最高120\| \| \|税务报表 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的９0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|4.融资成本控制\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|率 \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120\| \| \|资金成本预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|5.财务部部门费\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|用预算控制率 \| \| \|2）比目标值每降低5％，加10分，最高120 \| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的２0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|6.可支配资金低\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|于最低限额的天\| \| \|2）比目标值每降低１０％，加10分，最高1\| \| \|银行存款日记账 \| \|数 \| \| \|20分； \| \| \|资金计划 \| \| \| \| \|3）＞目标值的４0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|7.财务部责任事\| \| \|责任事故分为轻微责任事故、重大责任事故\| \| \|工作汇报； \| \|故出现次数 \| \| \|和特大责任事故； \| \| \|工作检查 \| \| \| \| \|轻微责任事故指发生后及时发现、及时补救\| \| \| \| \| \| \| \|，并且未给公司造成任何损失的事故，轻微\| \| \| \| \| \| \| \|责任事故的评分标准如下： \| \| \| \| \| \| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \| \| \| \| \| \|2）比目标值每降低１０％，加10分，最高1\| \| \| \| \| \| \| \|20分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的２0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|重大责任事故是指给公司造成经济损失在１\| \| \| \| \| \| \| \|万元以下，或者给公司造成可以弥补的无形\| \| \| \| \| \| \| \|损失的事故； \| \| \| \| \| \| \| \|特大责任事故是指给公司造成经济损失在１\| \| \| \| \| \| \| \|万元以上５万元以下，或者给公司造成难以\| \| \| \| \| \| \| \|补救的无形损失的事故； \| \| \| \| \| \| \| \|发生重大责任事故，本项得分为零； \| \| \| \| \| \| \| \|发生特大责任事故，总分为０ \| \| \| \| \|8.部门协作满意\| \| \|1）大于等于目标值，得100分； \| \| \|内部调查 \| \|度 \| \| \|2）低于目标值不得分 \| \| \| \| \|9.财务部人均培\| \| \|1）等于目标值，得100分； \| \| \|工作总结 \| \|训时间 \| \| \|2）低于目标值不得分 \| \| \| \| \|10.员工遗憾流 \| \| \|1)小于、等于目标值得100分 \| \| \|人力资源资料 \| \|失率 \| \| \|2)高于目标值不得分 \| \| \| \| \|１1.工作目标完\| \| \| \|见业绩合 \| \|见业绩合同附件 \| \|成情况评价 \| \| \| \|同附件 \| \| \| \|分数合计 \|------ \|------ \|------ \|------ \| \|------ \| \| \| \|指标分配签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| \|结果沟通签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| 二、奖惩条款１、业绩合同得分在６０分以上的，以业绩合同考核得分除以100作为考核系数计算实际应发年薪。　　年薪制的工资结构：年薪制收入 = 月固定工资 + 年底补足其中，月固定工资 = 年薪×60%÷12 年度收入 = 年薪×考核得分/100 年底补足 = 年度收入－月固定工资×12 业绩合同得分小于等于６０分的，年底补足额为０． 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值２万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值１万元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，经董事会决议解聘。 7、受约人出现重大失误，经董事会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 \|本期重点工作目标设定 \|评估标准及时间 \|权重 \|实际完成情况 \|级别 \|得分 \| \|1. \| \| \| \| \| \| \|2. \| \| \| \| \| \| \|3. \| \| \| \| \| \| \|4. \| \| \| \| \| \| \|5. \| \| \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分总经济师业绩合同一、业绩目标分配、确认表 \|受约人职位 \|总经济师 \|发约人职位 \|公司董事长 \|合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 \| \|受约人姓名 \| \|发约人姓名 \| \|年薪： \|月固定发放比例：60% \| \|主要岗位职责： \| \|１、组织评审项目可行性研究报告，进行项目决策； \|８、组织制作并审核有关招标文书和标底，进行勘察、设计、\| \|２、组织评审项目策划书及规划设计方案，签发项目策划书和\|监理、工程建设和材料设备等招标工作； \| \|规划设计方案； \|９、组织项目招商、引资工作； \| \|３、组织制作土地招标文书，进行土地投标工作； \|１０、组织起草并审定招商、委托调研、委托设计、销售等合\| \|４、组织土地出让、项目合作的谈判工作； \|同文本； \| \|５、组织拟定、评审项目预算及决算方案，签发项目预决算方\|１１、审定、签发项目营销方案、销售计划和销售管理制度；\| \|案； \|１２、组织项目的营销推广与销售工作。 \| \|６、组织项目开发过程中的报审报批工作，协调好外部关系；\| \| \|７、组织对勘察、设计、施工、监理等单位及材料设备供应商\| \| \|的评审、招标工作； \| \| \|KPI \|权重（%\|目标值 \|评分规则及标准 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \| \|） \| \| \| \| \| \| \|1.投资回报率 \| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120分 \| \| \|投资预测 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的70％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2.自由现金流量\| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120分 \| \| \|现金预算 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的70％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|３销售收入总额\| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高１０％，加10分，最高120\| \| \|销售预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的８0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|４人均销售收入\| \| \|1）=目标值,得９０分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120分 \| \| \|人力资源资料 \| \| \| \| \|； \| \| \|销售预算 \| \| \| \| \|3）＜目标值的８0％，不得分； \| \| \|人力计划 \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|５项目开发成本\| \| \| \|见业绩 \| \|见业绩合同附件２ \| \|预算控制率 \| \| \| \|合同附 \| \| \| \| \| \| \| \|件２ \| \| \| \|６．下属部门费\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|用预算控制率 \| \| \|2）比目标值每降低5％，加10分，最高120分 \| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的２0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|７．销售费用预\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|算控制率 \| \| \|2）比目标值每降低5％，加10分，最高120分 \| \| \|销售费用预算 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的２0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|８．公司知名度\| \| \|1)等于目标值得100分 \| \| \|外部调查 \| \| \| \| \|2)比目标值每提高10%加１０分，最高不超过 \| \| \| \| \| \| \| \|１２０分 \| \| \| \| \| \| \| \|３）＜目标值的８0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|９．外部客户满\| \| \|1)等于目标值得100分 \| \| \|外部调查 \| \|意度 \| \| \|2)比目标值每提高10%加１０分，最高不超过 \| \| \| \| \| \| \| \|１２０分 \| \| \| \| \| \| \| \|３）小于目标值的不得分； \| \| \| \| \|１０.员工遗憾 \| \| \|1)小于、等于目标值得100分 \| \| \|人力资源资料 \| \|流失率 \| \| \|2)高于目标值不得分 \| \| \| \| \|１１工作目标完\| \| \| \|见业绩 \| \|见业绩合同附件１ \| \|成情况评价 \| \| \| \|合同附 \| \| \| \| \| \| \| \|件１ \| \| \| \|分数合计 \|------ \|------ \|------ \|------ \| \|------ \| \| \| \|指标分配签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| \|结果沟通签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| 二、奖惩条款１、业绩合同得分在６０分以上的，以业绩合同考核得分除以100作为考核系数计算实际应发年薪。　　年薪制的工资结构：年薪制收入 = 月固定工资 + 年底补足其中，月固定工资 = 年薪×60%÷12 年度收入 = 年薪×考核得分/100 年底补足 = 年度收入－月固定工资×12 业绩合同得分小于等于６０分的，年底补足额为０． 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值２万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值１万元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，经董事会决议解聘。 7、受约人出现重大失误，经董事会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件１ 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 \|本期重点工作目标设定 \|评估标准及时间 \|权重 \|实际完成情况 \|级别 \|得分 \| \|1. \| \| \| \| \| \| \|2. \| \| \| \| \| \| \|3. \| \| \| \| \| \| \|4. \| \| \| \| \| \| \|5. \| \| \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分附件２项目开发成本预算控制率评分表 \|项目开发成本 \|权重 \|目标值\|评估标准及规则 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \|1.土地取得成本 \| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|项目预算；\| \| \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分\| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2.前期费用 \| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|项目预算；\| \| \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分\| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|3.建安成本 \| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|项目预算；\| \| \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分\| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|4.基础设施建设成本 \| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|项目预算；\| \| \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分\| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|5.公共配套设施建设成本 \| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|项目预算；\| \| \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分\| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|6.开发间接费用 \| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|项目预算；\| \| \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分\| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| \| 总工程师业绩合同一、业绩目标分配、确认表 \|受约人职位 \|总工程师 \|发约人职位 \|公司董事长 \|合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 \| \|受约人姓名 \| \|发约人姓名 \| \|年薪： \|月固定发放比例：60% \| \|主要岗位职责： \| \|１、负责新技术、新工艺、新材料、新部品的推广和应用； \|９、组织现场拆迁与施工管理工作，监督检查工程进度、工程\| \|２、参与评审项目可行性研究报告、项目策划书及规划设计方\|质量和安全管理情况，控制工程成本； \| \|案，审定技术问题； \|１０、组织材料设备采购工作； \| \|３、审定、签发项目工程建设总体计划； \|１１、解决设计、施工和验收交接过程中出现在的重大技术问\| \|４、参与对勘察、设计、施工、监理等单位及材料设备供应商\|题； \| \|的评审、招标工作； \|１２、组织对设计变更方案进行会审； \| \|５、组织起草并审定施工图制作、工程承包与材料设备采购等\|１３、审核工程预结算；协调各方做好工程验收； \| \|合同文本； \|１４、参与公司所有重大经营决策。 \| \|６、组织评审施工图纸和施工方案，签发施工图和施工方案；\| \| \|７、组织建立、健全工程质量管理体系，总结和推广项目管理\| \| \|模式； \| \| \|８、负责对总包、分包、监理单位的主要技术方案和措施进行\| \| \|审定； \| \| \|KPI \|权重（%\|目标值 \|评分规则及标准 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \| \|） \| \| \| \| \| \| \|1.投资回报率 \| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 \| \| \|投资预测 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的70％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2.自由现金流量\| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 \| \| \|现金预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的70％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|３拆迁成本预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120\| \| \|项目预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|４采购成本预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120\| \| \|项目预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|５工程质量问题\| \| \|1）小于、等于目标值，得100分； \| \| \|工作汇报； \| \|未及时发现次数\| \| \|2）大于目标值不得分 \| \| \|工作检查 \| \|６工程成本预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告； \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120\| \| \|项目预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|７．工程进度计\| \| \|1）大于、等于目标值，得100分； \| \| \|项目预算； \| \|划完成率 \| \| \|2）小于目标值不得分 \| \| \|工作汇报； \| \| \| \| \| \| \| \|工作检查 \| \|８．安全事故出\| \|一般安 \|安全事故分为一般安全事故和重大安全事故\| \| \|工作汇报； \| \|现次数 \| \|全事故 \|； \| \| \|工作检查 \| \| \| \|____次 \|一般安全事故是指：_________________ \| \| \| \| \| \| \| \|重大安全事故是指： \| \| \| \| \| \| \| \|_________________ \| \| \| \| \| \| \| \|一次重大安全事故等于三次一般安全事故；\| \| \| \| \| \| \| \|1）小于、等于目标值，得100分； \| \| \| \| \| \| \| \|2）大于目标值不得分 \| \| \| \| \|９.下属部门费 \| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|用预算控制率 \| \| \|2）比目标值每降低5％，加10分，最高120 \| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的２0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|１０.员工遗憾 \| \| \|1)小于、等于目标值得100分 \| \| \|人力资源资料 \| \|流失率 \| \| \|2)高于目标值不得分 \| \| \| \| \|１１.工作目标 \| \| \| \|见业绩合 \| \|见业绩合同附件 \| \|完成情况评价 \| \| \| \|同附件 \| \| \| \|分数合计 \|------ \|------ \|------ \|------ \| \|------ \| \| \| \|指标分配签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| \|结果沟通签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| 二、奖惩条款１、业绩合同得分在６０分以上的，以业绩合同考核得分除以100作为考核系数计算实际应发年薪。　　年薪制的工资结构：年薪制收入 = 月固定工资 + 年底补足其中，月固定工资 = 年薪×60%÷12 年度收入 = 年薪×考核得分/100 年底补足 = 年度收入－月固定工资×12 业绩合同得分小于等于６０分的，年底补足额为０． 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值２万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值１万元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，经董事会决议解聘。 7、受约人出现重大失误，经董事会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 \|本期重点工作目标设定 \|评估标准及时间 \|权重 \|实际完成情况 \|级别 \|得分 \| \|1. \| \| \| \| \| \| \|2. \| \| \| \| \| \| \|3. \| \| \| \| \| \| \|4. \| \| \| \| \| \| \|5. \| \| \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分办公室主任业绩合同一、业绩目标分配、确认表 \|受约人职位 \|办公室主任 \|发约人职位 \|公司总经理 \|合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 \| \|受约人姓名 \| \|发约人姓名 \| \|岗位工资： \|月浮动比例： \|年浮动比例： \| \|主要岗位职责： \| \|负责组织制定公司发展战略及经营计划，并督导实施； \|负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； \| \|组织制定公司各项规章制度及主要业务流程； \|组织策划公司的重大公关和庆典活动； \| \|组织公司的经济活动分析，以检查经营计划的执行情况； \|负责公司印鉴借用登记工作； \| \|监督、检查公司管理制度的落实情况； \|安排司机班次，调度车辆，满足公司公务用车需要； \| \|根据公司总体经营计划对各部门提交的经营和作业计划进行审\|制定符合公司战略的人力资源管理长期、中期规划； \| \|定、下达； \|全面负责公司人事工作，对人力资源资料进行业务指导； \| \|负责检查、督办公司及各部门经营和作业计划的落实情况，并\|负责控制本部门预算，降低部门管理费用； \| \|及时向有关领导反映； \|负责指导和考核下属员工的工作。 \| \|负责检查、督办高层管理人员指示及重要决议落实情况，并及\| \| \|时向有关领导反映； \| \| \|负责高层管理人员的工作日程安排和文秘综合服务工作； \| \| \|负责高层管理人员与部门之间信息沟通的上传下达； \| \| \|KPI \|权重（%\|目标值 \|评分规则及标准 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \| \|） \| \| \| \| \| \| \|1．行政采购费 \| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|用预算控制率 \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分\| \| \|行政采购预算 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2.部门费用预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低５％，加10分，最高120分\| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|3.员工遗憾流失\| \| \|1)小于、等于目标值得100分 \| \| \|人力资源资料 \| \|率 \| \| \|2)高于目标值不得分 \| \| \| \| \|4.总劳动力成本\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|工资报表 \| \|预算控制率 \| \| \|2）比目标值每降低5％，加10分，最高120分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的２０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|５.人均工资 \| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高２％，加10分，最高120分\| \| \|人力资源资料 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的８0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|６.印鉴使用差 \| \|０ \|一般差错：未按规定使用公司印鉴，但未给公\| \| \|工作汇报 \| \|错率 \| \| \|司造成损失。 \| \| \|工作检查 \| \| \| \| \|本项得分为零。 \| \| \| \| \| \| \| \|重大差错：未按规定使用公司印鉴，并且给公\| \| \| \| \| \| \| \|司造成损失。 \| \| \| \| \| \| \| \|业绩合同总分为零。 \| \| \| \| \|７.固定资产非 \| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|固定资产盘点表 \| \|正常损坏损失率\| \| \|2）比目标值每降低5％，加10分，最高120分 \| \| \|固定资产处置情况表 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）大于目标值不得分； \| \| \| \| \|８.招聘到岗合 \| \| \|指招聘到岗人员经过试用期后被用人部门评价\| \| \|人力资源资料 \| \|格率 \| \| \|为优良的占招聘到岗总人数的比率； \| \| \| \| \| \| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \| \| \| \| \| \|2）比目标值每提高１０％，加10分，最高120\| \| \| \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）小于目标值不得分； \| \| \| \| \|９．工作目标完\| \| \| \|见业绩 \| \|见业绩合同附件 \| \|成情况评价 \| \| \| \|合同附 \| \| \| \| \| \| \| \|件 \| \| \| \|分数合计 \|------ \|------ \|------ \|------ \| \|------ \| \| \| \|指标分配签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| \|结果沟通签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： \|等级 \|优 \|良 \|中 \|一般 \|差 \| \|考核得分 \|91-120 \|81-90 \|71-80 \|61-70 \|0-60 \| \|个人考核系数 \|1.2 \|1.0 \|0.8 \|0.6 \|0.4 \| 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 \|本期重点工作目标设定 \|评估标准及时间 \|权重 \|实际完成情况 \|级别 \|得分 \| \|1. \| \| \| \| \| \| \|2. \| \| \| \| \| \| \|3. \| \| \| \| \| \| \|4. \| \| \| \| \| \| \|5. \| \| \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分财务部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 \|受约人职位 \|财务部经理 \|发约人职位 \|公司总经理 \|合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 \| \|受约人姓名 \| \|发约人姓名 \| \|岗位工资： \|月浮动比例： \|年浮动比例： \| \|主要岗位职责： \| \|接受总会计师的领导，协助其做好相关工作； \|复核记账凭证、原始凭证，保证其真实性，正确性； \| \|全面负责财务部内部管理工作； \|定期进行财务报表分析，撰写财务报告； \| \|具体指导、执行会计电算化工作； \|组织项目成本核算、成本分析及其他财务专项分析； \| \|拟定公司的财务管理制度、预算管理制度、会计工作制度及其\|负责监督、落实房屋销售收款工作，确保公司按时足额收回房\| \|它相关规定； \|款； \| \|根据公司的总体计划目标拟定公司的利润规划； \|合理安排应付款项的支付，报总会计师审核; \| \|组织编制公司年度财务预算、决算； \|参加项目竣工财务决算工作，配合审计事务所进行项目竣工决\| \|定期进行预算执行情况分析、评价； \|算审计； \| \|每月审核、汇总公司资金收支计划； \|参加公司资产盘点，及时发现问题，进行汇报； \| \|编制筹资计划和资金成本规划，办理融资相关手续； \|审核纳税申报表，提出合理化建议并报总会计师批准； \| \|审查资金收支周报；审查其它对内、对外报送的财务报告，保\|妥善保管并按规定使用公司财务专用章、发票专用章； \| \|证其正确性； \|负责管理会计档案，包括会计凭证、账簿、报表以及经济合同\| \|从财务的角度对项目的可行性进行分析，参与招投标工作； \|、协议、预决算文件等相关资料； \| \|参与重大合同的评审、谈判，监督合同的财务履约； \|协调与公司内部各部门间的关系； \| \|负责审查费用支出、工程成本支出、采购成本支出等各项支出\|负责控制部门预算，降低部门费用。 \| \|； \| \| \|KPI \|权重（%\|目标值 \|评分规则及标准 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \| \|） \| \| \| \| \| \| \|1.部门费用预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低５％，加10分，最高120分\| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2.公司总部门费\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|用预算控制率 \| \| \|2）比目标值每降低５％，加10分，最高120分\| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的３０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|３合法避税额 \| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高１％，加10分，最高120分\| \| \|税务报表 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的９0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|４融资成本预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分\| \| \|资金成本预算 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|５可支配资金低\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|于最低限额天数\| \| \|2）比目标值每降低１０％，加10分，最高120\| \| \|银行存款日记账 \| \| \| \| \|分； \| \| \|资金计划 \| \| \| \| \|3）＞目标值的４0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|６财务部责任事\| \| \|责任事故分为轻微责任事故、重大责任事故和\| \| \|工作汇报 \| \|故出现次数 \| \| \|特大责任事故； \| \| \|工作检查 \| \| \| \| \|轻微责任事故指发生后及时发现、及时补救，\| \| \| \| \| \| \| \|并且未给公司造成任何损失的事故，轻微责任\| \| \| \| \| \| \| \|事故的评分标准如下： \| \| \| \| \| \| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \| \| \| \| \| \|2）比目标值每降低１０％，加10分，最高120\| \| \| \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的２0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|重大责任事故是指给公司造成经济损失在１万\| \| \| \| \| \| \| \|元以下，或者给公司造成可以弥补的无形损失\| \| \| \| \| \| \| \|的事故； \| \| \| \| \| \| \| \|特大责任事故是指给公司造成经济损失在１万\| \| \| \| \| \| \| \|元以上，或者给公司造成难以补救的无形损失\| \| \| \| \| \| \| \|的事故； \| \| \| \| \| \| \| \|发生重大责任事故，本项得分为零； \| \| \| \| \| \| \| \|发生特大责任事故，总分为０ \| \| \| \| \|7.员工遗憾流失\| \| \|1)小于、等于目标值得100分 \| \| \|人力资源资料 \| \|率 \| \| \|2)高于目标值不得分 \| \| \| \| \|８．工作目标完\| \| \| \|见业绩 \| \|见业绩合同附件 \| \|成情况评价 \| \| \| \|合同附 \| \| \| \| \| \| \| \|件 \| \| \| \|分数合计 \|------ \|------ \|------ \|------ \| \|------ \| \| \| \|指标分配签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| \|结果沟通签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： \|等级 \|优 \|良 \|中 \|一般 \|差 \| \|考核得分 \|91-120 \|81-90 \|71-80 \|61-70 \|0-60 \| \|个人考核系数 \|1.2 \|1.0 \|0.8 \|0.6 \|0.4 \| 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 \|本期重点工作目标设定 \|评估标准及时间 \|权重 \|实际完成情况 \|级别 \|得分 \| \|1. \| \| \| \| \| \| \|2. \| \| \| \| \| \| \|3. \| \| \| \| \| \| \|4. \| \| \| \| \| \| \|5. \| \| \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分计划预算部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 \|受约人职位 \|计划预算部经理 \|发约人职位 \|公司总经理 \|合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 \| \|受约人姓名 \| \|发约人姓名 \| \|岗位工资： \|月浮动比例： \|年浮动比例： \| \|主要岗位职责： \| \|负责部门内部管理，协调内、外部关系； \|组织市场调研，掌握材料设备的最新市场信息； \| \|拟定并完善公司工程预、结算管理办法、招投标管理办法； \|组织编制工程建设资金的使用计划； \| \|参与公司投资项目的前期测算； \|参与经济洽商、索赔的谈判，负责核准备案； \| \|负责组织对工程图纸进行经济分析，并参与相关的图纸会审工\|负责审定拆迁、规划设计、建安、市政、监理、材料设备采购\| \|作； \|等工作的结算，监督预算的执行； \| \|组织编制工程项目的概算、预算； \|负责项目成本核算，监控成本动态，及时向财务提供分析数据\| \|参与编制项目建设总体方案，明确工程总成本控制目标； \|，并对其真实性负责； \| \|组织编制设计、施工、监理及材料设备采购的招投标文件； \|组织各相关单位进行竣工决算； \| \|负责组织开标、评标、定标等工作； \|组织综合统计工作。 \| \|负责提供合同标准文本； \| \| \|参与公司工程建设中发生的所有委托调研、规划设计、工程承\| \| \|包、监理及材料设备采购等合同或协议的谈判； \| \| \|KPI \|权重（%\|目标值 \|评分规则及标准 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \| \|） \| \| \| \| \| \| \|1.部门费用预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低５％，加10分，最高120分\| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2.项目成本预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|项目预算 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分\| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|3.估算误差率 \| \| \|1)小于、等于目标值得100分 \| \| \|项目估算 \| \| \| \| \|2)高于目标值不得分 \| \| \|项目预算 \| \|4.预算误差率 \| \| \|1)小于、等于目标值得100分 \| \| \|项目预算 \| \| \| \| \|2)高于目标值不得分 \| \| \|中标标书 \| \|5、工程决算误 \| \| \|1)小于、等于目标值得100分 \| \| \| \| \|差率 \| \| \|2)高于目标值总分为0 \| \| \| \| \|6.部门协作满意\| \| \|1）大于等于目标值，得100分； \| \| \|内部调查 \| \|度 \| \| \|2）低于目标值不得分 \| \| \| \| \|7. 员工遗憾流 \| \| \|1)小于、等于目标值得100分 \| \| \|人力资源资料 \| \|失率 \| \| \|2)高于目标值不得分 \| \| \| \| \|8.工作目标完成\| \| \| \|见业绩 \| \|见业绩合同附件 \| \|情况评价 \| \| \| \|合同附 \| \| \| \| \| \| \| \|件 \| \| \| \|分数合计 \|------ \|------ \|------ \|------ \| \|------ \| \| \| \|指标分配签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| \|结果沟通签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： \|等级 \|优 \|良 \|中 \|一般 \|差 \| \|考核得分 \|91-120 \|81-90 \|71-80 \|61-70 \|0-60 \| \|个人考核系数 \|1.2 \|1.0 \|0.8 \|0.6 \|0.4 \| 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 \|本期重点工作目标设定 \|评估标准及时间 \|权重 \|实际完成情况 \|级别 \|得分 \| \|1. \| \| \| \| \| \| \|2. \| \| \| \| \| \| \|3. \| \| \| \| \| \| \|4. \| \| \| \| \| \| \|5. \| \| \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分开发部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 \|受约人职位 \|开发部经理 \|发约人职位 \|公司总经理 \|合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 \| \|受约人姓名 \| \|发约人姓名 \| \|岗位工资： \|月浮动比例： \|年浮动比例： \| \|主要岗位职责： \| \|负责组织土地信息的收集、整理、分析工作； \|负责组织办理建设工程规划许可证； \| \|负责土地出让谈判，签订土地转让协议；参与土地投标； \|负责组织到人防、消防、交通、园林、节水、文物、安全等政\| \|负责组织办理征地手续； \|府主管部门进行报审报批工作； \| \|负责组织项目的用地管理，土地评估； \|负责组织办理开工证手续； \| \|配合现场的七通一平工作； \|配合办理设备及设施的报批工作； \| \|负责组织办理项目立项手续； \|配合办理销售许可证和项目产权； \| \|负责总体规划方案的报批、报审工作； \|负责办理竣工验收和交接手续； \| \|负责组织办理建设用地规划许可证； \|负责组织办理市政开通手续。 \| \|负责组织初步、扩初设计方案的报审报批； \| \| \|KPI \|权重（%\|目标值 \|评分规则及标准 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \| \|） \| \| \| \| \| \| \|1.部门费用预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低５％，加10分，最高120分\| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2.土地取得成本\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|预算控制率 \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分\| \| \|项目预算 \| \| \| \| \|； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|３办理各项手续\| \| \|一般延误：比计划延误……天以内； \| \| \|工作报告 \| \|延误次数 \| \| \|严重延误：比计划延误……天以上； \| \| \|工作检查 \| \| \| \| \|严重延误一次相当于一般延误三次 \| \| \| \| \| \| \| \|１）小于、等于目标值得１００分； \| \| \| \| \| \| \| \|２）大于目标值不得分 \| \| \| \| \|４员工遗憾流失\| \| \|1)小于、等于目标值得100分 \| \| \|人力资源资料 \| \|率 \| \| \|2)高于目标值不得分 \| \| \| \| \|５部门协作满意\| \| \|1）大于等于目标值，得100分； \| \| \|内部调查 \| \|度 \| \| \|2）低于目标值不得分 \| \| \| \| \|６工作目标完成\| \| \| \|见业绩 \| \|见业绩合同附件 \| \|情况 \| \| \| \|合同附 \| \| \| \| \| \| \| \|件 \| \| \| \|分数合计 \|------ \|------ \|------ \|------ \| \|------ \| \| \| \|指标分配签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| \|结果沟通签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： \|等级 \|优 \|良 \|中 \|一般 \|差 \| \|考核得分 \|91-120 \|81-90 \|71-80 \|61-70 \|0-60 \| \|个人考核系数 \|1.2 \|1.0 \|0.8 \|0.6 \|0.4 \| 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 \|本期重点工作目标设定 \|评估标准及时间 \|权重 \|实际完成情况 \|级别 \|得分 \| \|1. \| \| \| \| \| \| \|2. \| \| \| \| \| \| \|3. \| \| \| \| \| \| \|4. \| \| \| \| \| \| \|5. \| \| \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分规划部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 \|受约人职位 \|规划部经理 \|发约人职位 \|公司总经理 \|合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 \| \|受约人姓名 \| \|发约人姓名 \| \|岗位工资： \|月浮动比例： \|年浮动比例： \| \|主要岗位职责： \| \|负责组织对顾客需求变化和竞争楼盘的市场调研和信息收集；\|参与项目验收与交接工作； \| \|负责组织建筑规划设计的市场动态信息的收集和整理； \|组织房屋测绘工作，配合办理项目产权； \| \|参与项目可行性分析评审和立项决策； \|负责项目规划设计的总结 \| \|审查项目规划建议书，确定规划设计的总体思路和要求； \|负责审定营销方案、销售计划和政策； \| \|审查项目总体策划书，明确规划设计的开展步骤、详细要求和\|参与委托营销顾问公司、广告公司等营销中介机构，并监督其\| \|设想； \|合同履行； \| \|参与评审项目总体策划书； \|负责审定销售推广计划和活动策划； \| \|参与勘查、设计单位的招投标，并监督其合同履行； \|负责监督销售推广活动的执行情况； \| \|负责总体规划方案、扩初设计及施工图制作过程的沟通和控制\|负责配合协调与公司其他部门的工作； \| \|； \|负责组织对项目决策、规划设计、市场策划等各项工作进行总\| \|负责监督规划设计的完成质量和进度； \|结； \| \|参与规划设计方案、图纸的论证和审核； \|负责完成部门内的各项管理工作，如：制定部门工作计划、进\| \|负责审核各项规划配套指标的落实并汇总提出修改意见； \|行规范化建设、进行员工管理等。 \| \|负责市政设计过程中的协调工作； \|完成上级领导交办的其他工作任务。 \| \|参与图纸会审和重大设计变更； \| \| \|KPI \|权重（%\|目标值 \|评分规则及标准 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \| \|） \| \| \| \| \| \| \|1.投资回报率 \| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 \| \| \|投资预测 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的70％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2.销售收入总额\| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|2）比目标值每提高１０％，加10分，最高1\| \| \|销售预算 \| \| \| \| \|20分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的８0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|３设计成本预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120\| \| \|项目预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|４勘察成本预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120\| \| \|项目预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|５市场推广费用\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|预算控制率 \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120\| \| \|市场费用预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|６部门费用预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低５％，加10分，最高120\| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|7.施工中设计变\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|工作汇报 \| \|更延误施工天数\| \| \|2）比目标值每降低５％，加10分，最高120\| \| \|工作检查 \| \|/造成损失 \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|8.设计完成超计\| \| \|1)小于、等于目标值得100分 \| \| \|工作计划 \| \|划天数 \| \| \|2)高于目标值不得分 \| \| \|工作汇报 \| \| \| \| \| \| \| \|工作检查 \| \|9.公司知名度 \| \| \|1)等于目标值得100分 \| \| \|外部调查 \| \| \| \| \|2)比目标值每提高10%加１０分，最高不超 \| \| \| \| \| \| \| \|过１２０分 \| \| \| \| \| \| \| \|３）＜目标值的８0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|10.部门协作满 \| \| \|1）大于等于目标值，得100分； \| \| \|内部调查 \| \|意度 \| \| \|2）低于目标值不得分 \| \| \| \| \|11.外部客户满 \| \| \|1）大于等于目标值，得100分； \| \| \|外部调查 \| \|意度 \| \| \|2）低于目标值不得分 \| \| \| \| \|12.员工遗憾流 \| \| \|1)小于、等于目标值得100分 \| \| \|人力资源资料 \| \|失率 \| \| \|2)高于目标值不得分 \| \| \| \| \|13.工作目标完 \| \| \| \|见业绩合 \| \|见业绩合同附件 \| \|成情况评价 \| \| \| \|同附件 \| \| \| \|分数合计 \|------ \|------ \|------ \|------ \| \|------ \| \| \| \|指标分配签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| \|结果沟通签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： \|等级 \|优 \|良 \|中 \|一般 \|差 \| \|考核得分 \|91-120 \|81-90 \|71-80 \|61-70 \|0-60 \| \|个人考核系数 \|1.2 \|1.0 \|0.8 \|0.6 \|0.4 \| 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 \|本期重点工作目标设定 \|评估标准及时间 \|权重 \|实际完成情况 \|级别 \|得分 \| \|1. \| \| \| \| \| \| \|2. \| \| \| \| \| \| \|3. \| \| \| \| \| \| \|4. \| \| \| \| \| \| \|5. \| \| \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分拆迁部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 \|受约人职位 \|拆迁部经理 \|发约人职位 \|公司总经理 \|合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 \| \|受约人姓名 \| \|发约人姓名 \| \|岗位工资： \|月浮动比例： \|年浮动比例： \| \|主要岗位职责： \| \|参与征地拆迁各项合同协议的谈判与签订； \|组织征地拆迁情况和补偿数据调查，为公司的成本测算和对外\| \|负责对拆迁公司、拆除公司进行初审、考察、踏勘答疑、合同\|谈判提供准确的数据，控制拆迁成本； \| \|谈判； \|协调与拆迁相关的各种关系，按政策和规定妥善处理征地拆迁\| \|参与制订招标文书及合同相关条款； \|过程中发生的问题； \| \|参与对拆迁公司、拆除公司的开标、评标和定标工作； \|配合工程管理部协调外部关系，完成现场的相关工作； \| \|组织与有关单位的谈判并确定拆迁方案； \|负责组织编写并审阅上报部门计划； \| \|负责拆迁方案的监督审查和对外报批，办理征地拆迁手续； \|负责监督和指导本部门人员的工作； \| \|负责拆迁现场的各项组织管理工作，预防和处理突发事件； \|负责本部门的日常管理工作. \| \| \| \| \|KPI \|权重（%\|目标值 \|评分规则及标准 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \| \|） \| \| \| \| \| \| \|1.拆迁成本预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120\| \| \|项目预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2.部门费用预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低５％，加10分，最高120\| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|３拆迁进度计划\| \| \|1）大于等于目标值，得100分； \| \| \|工作计划 \| \|完成率 \| \| \|2）低于目标值不得分 \| \| \|工作汇报 \| \| \| \| \| \| \| \|工作检查 \| \|４部门协作满意\| \| \|1）大于等于目标值，得100分； \| \| \|内部调查 \| \|度 \| \| \|2）低于目标值不得分 \| \| \| \| \|５员工遗憾流失\| \| \|1）大于等于目标值，得100分； \| \| \|人力资源资料 \| \|率 \| \| \|2）低于目标值不得分 \| \| \| \| \|６工作目标完成\| \| \| \|见业绩合 \| \|见业绩合同附件 \| \|情况 \| \| \| \|同附件 \| \| \| \|分数合计 \|------ \|------ \|------ \|------ \| \|------ \| \| \| \|指标分配签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| \|结果沟通签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： \|等级 \|优 \|良 \|中 \|一般 \|差 \| \|考核得分 \|91-120 \|81-90 \|71-80 \|61-70 \|0-60 \| \|个人考核系数 \|1.2 \|1.0 \|0.8 \|0.6 \|0.4 \| 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 \|本期重点工作目标设定 \|评估标准及时间 \|权重 \|实际完成情况 \|级别 \|得分 \| \|1. \| \| \| \| \| \| \|2. \| \| \| \| \| \| \|3. \| \| \| \| \| \| \|4. \| \| \| \| \| \| \|5. \| \| \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分工程管理部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 \|受约人职位 \|工程管理部经理 \|发约人职位 \|公司总经理 \|合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 \| \|受约人姓名 \| \|发约人姓名 \| \|岗位工资： \|月浮动比例： \|年浮动比例： \| \|主要岗位职责： \| \|参与项目总体规划方案、初步及扩初设计方案的论证； \|负责组织各参建单位进行图纸会审和设计交底； \| \|参与设计、施工、监理单位的招标工作； \|负责审查施工过程中发生的设计变更洽商； \| \|负责设计、施工、监理、市政合同谈判与签订，并监督合同的\|负责组织检查、整理工程技术资料，及时归档； \| \|履行； \|协调组织相关部门进行设计图纸供应、材料设备进场、分包单\| \|负责组织施工图的制作沟通和控制，负责监督施工图制作进度\|位进场、工程款拨付等工作； \| \|和完成质量； \|负责协调施工过程中与各合同单位及政府主管部门的关系； \| \|负责组织对施工图进行内部审核和对外报审； \|审查施工单位和监理单位的工作计划和报表，并将相关情况通\| \|组织制定项目施工总体计划，明确项目建设目标和控制措施；\|报有关部门； \| \|组织做好开工前准备，包括：现场临建的施工、施工单位进场\|处理好现场的突发事件，保证工程顺利施工； \| \|的安排、水电设施的落实等工作； \|负责协调市政的设计和施工； \| \|负责审查各合同单位的目标管理体系，并监督其运作的有效性\|组织项目的验收和交接工作； \| \|； \|组织绘制工程竣工图； \| \|负责控制总包、分包、监理单位的工作进度和质量，监督其完\|组织项目建设的总结。 \| \|成合同目标； \| \| \|参与项目的成本控制，审查项目的实际工程量； \| \| \|负责组织施工图纸的管理和发放； \| \| \|KPI \|权重（%\|目标值 \|评分规则及标准 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \| \|） \| \| \| \| \| \| \|1.工程成本控制\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|工程预算 \| \|率 \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120\| \| \|财务报告 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2.工程进度完成\| \| \|1）大于等于目标值，得100分； \| \| \|工程计划 \| \|率 \| \| \|2）低于目标值不得分 \| \| \|工作汇报 \| \| \| \| \| \| \| \|工作检查 \| \|３．工程质量问\| \| \|1）小于、等于目标值，得100分； \| \| \|工作汇报 \| \|题未及时发现次\| \| \|2）大于目标值不得分 \| \| \|工作检查 \| \|数 \| \| \| \| \| \| \| \|４安全事故发生\| \|一般安 \|安全事故分为一般安全事故和重大安全事故\| \| \|工作汇报 \| \|次数 \| \|全事故 \|； \| \| \|工作检查 \| \| \| \|____次 \|一般安全事故是指：_________________ \| \| \| \| \| \| \| \|重大安全事故是指：_________________ \| \| \| \| \| \| \| \|一次重大安全事故等于三次一般安全事故；\| \| \| \| \| \| \| \|1）小于、等于目标值，得100分； \| \| \| \| \| \| \| \|2）大于目标值不得分 \| \| \| \| \|５部门费用预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低５％，加10分，最高120\| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|６施工图变更延\| \| \|1）小于、等于目标值，得100分； \| \| \|工作汇报 \| \|误施工天数 \| \| \|2）大于目标值不得分 \| \| \|工作检查 \| \|7.员工遗憾流失\| \| \|1）小于、等于目标值，得100分； \| \| \|人力资源资料 \| \|率 \| \| \|2）大于目标值不得分 \| \| \| \| \|８．部门协作满\| \| \|1）大于等于目标值，得100分； \| \| \|内部调查 \| \|意度 \| \| \|2）低于目标值不得分 \| \| \| \| \|９．工作目标完\| \| \| \|见业绩合 \| \|见业绩合同附件 \| \|成情况评价 \| \| \| \|同附件 \| \| \| \|分数合计 \|------ \|------ \|------ \|------ \| \|------ \| \| \| \|指标分配签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| \|结果沟通签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： \|等级 \|优 \|良 \|中 \|一般 \|差 \| \|考核得分 \|91-120 \|81-90 \|71-80 \|61-70 \|0-60 \| \|个人考核系数 \|1.2 \|1.0 \|0.8 \|0.6 \|0.4 \| 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 \|本期重点工作目标设定 \|评估标准及时间 \|权重 \|实际完成情况 \|级别 \|得分 \| \|1. \| \| \| \| \| \| \|2. \| \| \| \| \| \| \|3. \| \| \| \| \| \| \|4. \| \| \| \| \| \| \|5. \| \| \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分材料设备部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 \|受约人职位 \|材料设备部经理 \|发约人职位 \|公司总经理 \|合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 \| \|受约人姓名 \| \|发约人姓名 \| \|岗位工资： \|月浮动比例： \|年浮动比例： \| \|主要岗位职责： \| \|组织建立和完善各类材料设备及供应商数据库，监控市场上产\|负责监督采购合同的履行，保证设备材料按时、按质、按量进\| \|品价格与性能的变化； \|场； \| \|参与规划设计方案、设计图纸的论证、评审，提出材料、设备\|负责对总包单位的采购活动和监理单位的监督活动进行监控；\| \|选用意见； \|参与专业设备的验收工作，配合专业设备的报批、使用手续；\| \|负责制定项目总体采购计划和阶段采购计划； \|负责评价、考核供应商，建立合格供应商名册。 \| \|负责组织材料设备招标中对供应商的初审和考察、踏勘答疑；\|负责完成部门内的各项管理工作； \| \|参与材料设备招标中招标文件的制订、开标、评标、定标等工\|负责配合协调与公司其他部门的工作。 \| \|作； \| \| \|负责合同的谈判和签订； \| \| \|KPI \|权重（%\|目标值 \|评分规则及标准 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \| \|） \| \| \| \| \| \| \|1.材料设备采购\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|成本控制率 \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120\| \| \|项目预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2.材料设备未按\| \| \|1）小于、等于目标值，得100分； \| \| \|工作汇报 \| \|预定时间进场造\| \| \|2）大于目标值不得分 \| \| \|工作检查 \| \|成施工损失 \| \| \| \| \| \| \| \|３材料设备出现\| \| \|1）小于、等于目标值，得100分； \| \| \|工作汇报 \| \|质量问题造成损\| \| \|2）大于目标值不得分 \| \| \|工作检查 \| \|失金额 \| \| \| \| \| \|工程部汇报 \| \|４部门费用预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低５％，加10分，最高120\| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|５．部门协作满\| \| \|1）大于等于目标值，得100分； \| \| \|内部调查 \| \|意度 \| \| \|2）低于目标值不得分 \| \| \| \| \|６．员工遗憾流\| \| \|1）小于、等于目标值，得100分； \| \| \|人力资源资料 \| \|失率 \| \| \|2）大于目标值不得分 \| \| \| \| \|７．工作目标完\| \| \| \|见业绩合 \| \|见业绩合同附件 \| \|成情况 \| \| \| \|同附件 \| \| \| \|分数合计 \|------ \|------ \|------ \|------ \| \|------ \| \| \| \|指标分配签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| \|结果沟通签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： \|等级 \|优 \|良 \|中 \|一般 \|差 \| \|考核得分 \|91-120 \|81-90 \|71-80 \|61-70 \|0-60 \| \|个人考核系数 \|1.2 \|1.0 \|0.8 \|0.6 \|0.4 \| 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 \|本期重点工作目标设定 \|评估标准及时间 \|权重 \|实际完成情况 \|级别 \|得分 \| \|1. \| \| \| \| \| \| \|2. \| \| \| \| \| \| \|3. \| \| \| \| \| \| \|4. \| \| \| \| \| \| \|5. \| \| \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分销售部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 \|受约人职位 \|销售部经理 \|发约人职位 \|公司总经理 \|合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 \| \|受约人姓名 \| \|发约人姓名 \| \|岗位工资： \|月浮动比例： \|年浮动比例： \| \|主要岗位职责： \| \|负责制定销售计划、销售管理制度及服务标准； \|制作销售报表，进行销售分析； \| \|参与项目规划设计； \|敦促销售代表对客户的跟踪； \| \|制定销售合同、契约及有关文本； \|协调销售部与相关部门工作衔接； \| \|执行公司销售政策； \|负责控制部门预算，降低营销费用成本； \| \|执行销售、销控计划，完成销售任务； \|负责指导和考核下属员工的工作。 \| \|KPI \|权重（%\|目标值 \|评分规则及标准 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \| \|） \| \| \| \| \| \| \|1. 销售收入总 \| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|财务报告 \| \|额 \| \| \|2）比目标值每提高１０％，加10分，最高1\| \| \|销售预算 \| \| \| \| \|20分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的８0％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2. 人均销售收 \| \| \|1）=目标值,得９０分 \| \| \|财务报告 \| \|入 \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 \| \| \|销售人力统计 \| \| \| \| \|分； \| \| \|销售预算 \| \| \| \| \|3）＜目标值的８0％，不得分； \| \| \|销售人力计划 \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|３．销售费用预\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|算控制率 \| \| \|2）比目标值每降低１％，加10分，最高120\| \| \|销售费用预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|４．部门费用预\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|算控制率 \| \| \|2）比目标值每降低５％，加10分，最高120\| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|５客户满意度 \| \| \|1）大于等于目标值，得100分； \| \| \|外部调查 \| \| \| \| \|2）低于目标值不得分 \| \| \| \| \|６．有效客户信\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|工作汇报 \| \|息收集数量 \| \| \|2）比目标值每增加１０％，加10分，最高1\| \| \|工作检查 \| \| \| \| \|20分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）小于目标值不得分 \| \| \| \| \|７．部门协作满\| \| \|1）大于等于目标值，得100分； \| \| \|内部调查 \| \|意度 \| \| \|2）低于目标值不得分 \| \| \| \| \|８．员工遗憾流\| \| \|1）小于、等于目标值，得100分； \| \| \|人力资源资料 \| \|失率 \| \| \|2）大于目标值不得分 \| \| \| \| \|９．工作目标完\| \| \| \|见业绩合 \| \|见业绩合同附件 \| \|成情况 \| \| \| \|同附件 \| \| \| \|分数合计 \|------ \|------ \|------ \|------ \| \|------ \| \| \| \|指标分配签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| \|结果沟通签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： \|等级 \|优 \|良 \|中 \|一般 \|差 \| \|考核得分 \|91-120 \|81-90 \|71-80 \|61-70 \|0-60 \| \|个人考核系数 \|1.2 \|1.0 \|0.8 \|0.6 \|0.4 \| 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 \|本期重点工作目标设定 \|评估标准及时间 \|权重 \|实际完成情况 \|级别 \|得分 \| \|1. \| \| \| \| \| \| \|2. \| \| \| \| \| \| \|3. \| \| \| \| \| \| \|4. \| \| \| \| \| \| \|5. \| \| \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分企业管理部经理业绩合同 1. 业绩目标分配、确认表 \|受约人职位 \|企业管理部经理 \|发约人职位 \|公司总经理 \|合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 \| \|受约人姓名 \| \|发约人姓名 \| \|岗位工资： \|月浮动比例： \|年浮动比例： \| \|主要岗位职责： \| \|组织制定下属企业的发展战略 \|组织公司参加各种荣誉证书的评比工作 \| \|组织公司招商、合作洽谈工作 \|对下属公司及其经理人员的经营业绩进行评价与考核 \| \|根据公司总体经营目标，制定下属企业的经营目标 \|负责协调下属各公司间的业务关系 \| \|审核下属企业的经营计划 \|负责控制部门预算，降低部门管理费用 \| \|负责公司各种证书的日常管理、年检 \|负责指导和考核下属员工的工作 \| \|KPI \|权重（%\|目标值 \|评分规则及标准 \|实际值 \|得分 \|数据来源 \| \| \|） \| \| \| \| \| \| \|1.下属企业投资\| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|下属企业财务报告 \| \|回报率 \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 \| \| \|下属企业投资预测 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的70％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|2.下属企业税前\| \| \|1）=目标值,得100分 \| \| \|下属企业财务报告 \| \|利润 \| \| \|2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 \| \| \|下属企业利润预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＜目标值的70％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|4）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|３部门费用预算\| \| \|1）=目标值，得100分； \| \| \|财务报告 \| \|控制率 \| \| \|2）比目标值每降低５％，加10分，最高120\| \| \|管理费用预算 \| \| \| \| \|分； \| \| \| \| \| \| \| \|3）＞目标值的１０％，不得分； \| \| \| \| \| \| \| \|４）介于其中按线性关系计算 \| \| \| \| \|４工商年检延误\| \| \|1）小于、等于目标值，得100分； \| \| \|工作汇报 \| \|天数 \| \| \|2）大于目标值不得分 \| \| \|工作检查 \| \|５员工遗憾流失\| \| \|1）小于、等于目标值，得100分； \| \| \|人力资源资料 \| \|率 \| \| \|2）大于目标值不得分 \| \| \| \| \|６工作目标完成\| \| \| \|见业绩合 \| \|见业绩合同附件 \| \|情况 \| \| \| \|同附件 \| \| \| \|分数合计 \|------ \|------ \|------ \|------ \| \|------ \| \| \| \|指标分配签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| \|结果沟通签字确\|发约人： \|时间： \|受约人： \|时间： \| \|认 \| \| \| \| \| 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： \|等级 \|优 \|良 \|中 \|一般 \|差 \| \|考核得分 \|91-120 \|81-90 \|71-80 \|61-70 \|0-60 \| \|个人考核系数 \|1.2 \|1.0 \|0.8 \|0.6 \|0.4 \| 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 \|本期重点工作目标设定 \|评估标准及时间 \|权重 \|实际完成情况 \|级别 \|得分 \| \|1. \| \| \| \| \| \| \|2. \| \| \| \| \| \| \|3. \| \| \| \| \| \| \|4. \| \| \| \| \| \| \|5. \| \| \| \| \| \| \|得分合计 \| \| \| \| \| \| 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分	0	negative_file/业绩合同1019.doc
小学部教务处主任岗位说明书 \|岗位名称：小学部教务处主任 \|所属部门：小学部 \| \|直接上级：小学部校长 \|直接下属：小学教师 \| \|编写日期：2003/11/25 \|编写部门：人力资源部 \| \|工作概要： \| \|全面负责小学部教学教研管理工作，及教务处内部管理事宜 \| \|工作职责： \| \|一、教学工作 \| \|1、教学组织与计划 \| \|（1）制定、转发、归档学期教学计划 \| \|（2）制定、下发、归档学科教学计划 \| \|（3）编制统计及归档课程表、时间表和其他表册资料 \| \|（4）统计教师、教练出勤及缺勤、旷课情况 \| \|（5）组织进行集体备课和个人备课 \| \|（6）制定、修改年级与班级教学计划 \| \|2、教学研究 \| \|（1）制定学部教研工作计划 \| \|（2）制定各年段教研工作计划 \| \|（3）制定学科教研工作计划 \| \|（4）分配教研工作任务并监督实施 \| \|（5）制定、修改教学大纲和进度并组织实施 \| \|3、教学实施 \| \|（1）组织进行日常教学活动 \| \|（2）组织公开课教学与评估 \| \|（3）组织学科竞赛活动 \| \|二、教学辅助工作 \| \|1、管理与控制教育教学用品 \| \|2、管理图书室、多媒体教室、实验室 \| \|3、管理学生学籍档案 \| \|三、内部管理事宜 \| \|修订教学教务类规章制度并组织实施 \| \|组织召开教学会议 \| \|拟定年度和月度教学教研总结 \| \|内外部沟通与外联事务 \| \|管理教务处各类文件、资料和印鉴 \| \|内部费用的预算与控制 \| \|内部办公用品的管理与控制 \| \|分配内部各项工作任务并督导实施 \| \|负责教师培养工作，指导下属员工的培训 \| \|员工绩效考核工作 \| \|工作经验要求： \| \|1、小学教育2—4年相关工作经验 /教育机构管理1-2年相关工作经验 \| \|专业教育要求： \| \|1、教育学 2、心理学 3、计算机应用技术 \| \|个性能力与态度要求： \| \|个性因素：合作性、独立性、灵活性、社交能力、责任感 \| \|管理能力：沟通能力、计划能力、领导能力、分析判断能力、书面表达能力\| \|其它能力：学习能力、科研能力 \|	0	negative_file/小学部教务处主任岗位说明书.doc
[pic] 贵州西洋肥业有限公司岗位说明书（复合肥分厂岗位试行版） CBHandsun深圳市华盈恒信管理顾问有限公司目录 01、复合肥分厂厂长岗位说明书................ .........................................................03 02、复合肥分厂工艺副厂长岗位说明书 ....... ......... ... ..............................................05 03、复合肥分厂设备副厂长岗位说明书 ....... ......... ... ..............................................07 04、复合肥分厂机修车间主任岗位说明书........... .......................................................09 05、复合肥分厂电工车间主任岗位说明书. .................................................................11 06、复合肥分厂转化车间主任岗位说明书........................................ .........................13 07、复合肥分厂一车间主任岗位说明书 ..................................................................15 08、复合肥分厂二车间主任岗位说明书 ..................................................................17 09、复合肥分厂成品车间主任岗位说明书 ............ .. .. ............................................19 10、复合肥分厂统计员岗位说明书... ...................................................................21 11、复合肥分厂安全员岗位说明书... ...................................................................22 \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|复合肥分厂厂长 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|岗位使命 \|根据销售订单的需要，通过有序地、高效地生产组织与管理，提供优质的、低成本的产品。 \| \|工作模块 \|岗位职责 \| \|生产组织 \|建立健全完善的生产管理体系，组织、指挥分厂的正常生产。 \| \| \|审核月、周生产作业计划，并根据销售需求的变化情况及时调整。 \| \| \|监督、检查各车间是否按照产品标准与工艺规程进行生产，并提出整改意见。 \| \| \|组织协调处理各车间的生产，统一生产进度，达成生产的流程化、条理化、有序化。 \| \| \|负责主持分厂每日生产协调会议，协调分厂内各部门工作，总结生产情况，找出问题与差距，并督促整改\| \| \|。 \| \| \|负责生产成本控制与管理，对分厂的物资、报表、财务等重大事项进行审批。 \| \| \|负责检查、分厂生产中存在的重大生产、安全等隐患，处理分厂发生的重大生产、安全等事故，组织召开\| \| \|分析会，分析原因，落实责任，制订改善处理措施，并跟踪实施效果。 \| \| \|组织开展分厂内质量、安全、环境卫生、设备等方面的评比工作。 \| \|质量控制 \|建立健全完善的质量管理体系，监督所属严格遵守质量管理体系相关要求。 \| \| \|负责审核分厂年度、月度质量目标，并分解落实。 \| \| \|负责分厂重大质量异常的处理、呈报和追踪改善。 \| \| \|监督、检查生产过程的产品质量分析与质量控制。 \| \| \|负责对各级员工进行质量意识培训和教育工作。 \| \|综合管理 \|负责本部门目标与实施计划的分解落实。 \| \| \|负责对已经批准的各类相关专项计划的实施。 \| \| \|计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。 \| \| \|负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。 \| \| \|负责对部门员工的甄选和调配工作，负责编制内的一线员工的招聘工作。 \| \| \|负责本部门职责范围内对外事务的协调与沟通。 \| \| \|负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 \| \| \|负责本部门岗位说明书体系的动态维护。 \| \| \|协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉。 \| \| \|负责宣导公司的企业文化，做好本部门内部文化建设。 \| \| \|负责本部门归口相关体系文件的修订与完善。 \| \| \|负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 \| \| \|负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|复合肥分厂厂长 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|工作模块 \|岗位职责（续） \| \|综合管理 \|负责本部门资产的购置、维护和管理。 \| \| \|负责本部门归口各项费用的控制与管理。 \| \| \|负责与公司签订安全管理责任书，并保证安全管理达标。 \| \|其他 \|直接下属出差或休假时，需代理其工作。 \| \| \|完成领导交办的各项临时性工作。 \| \|任职资格 \| \|基本要求 \|学历 \|大专。 \| \| \|专业 \|企业管理；化工工艺与工程；其他。 \| \| \|性别 \|不限。 \| \| \|经验 \|工作经验：5-8年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。 \| \| \|资格证书 \|无。 \| \|知识 \|基本知识 \|公司简介3；公司核心价值观3；公司流程2；规章制度2；公司产品知识3。 \| \| \|专业知识 \|财务管理知识：统计学知识2；成本管理知识2。 \| \| \| \|管理专业知识：行政管理知识3；人力资源知识2。 \| \| \| \|运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识2。 \| \| \| \|技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。 \| \|能力 \|管理技能 \|评估下属能力3；激励能力3；组织协调能力3；决策能力3；冲突解决能力3；创新能力3；团队建设能力3 \| \| \| \|；培养下属能力3。 \| \| \|专业技能 \|口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力3； \| \| \| \|执行能力3；解决问题能力3；分析判断能力3；学习能力3。 \| \|素养 \|基本素养 \|责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。 \| \| \|特殊素养 \|成就导向；全局意识；忠诚度。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|工艺副厂长 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|岗位使命 \|根据分厂生产需要，通过对设备的维护与故障处理，保障生产设备的安全地、达到要求地运行。 \| \|工作模块 \|岗位职责 \| \|生产组织 \|组织、检查所属车间的工作，有效地协助分厂各生产车间的生产组织。 \| \| \|负责分厂内设备的中、小修计划的制订，协助技术发展部设备大修计划的制订，并组织实施。 \| \| \|分析、解决生产过程中的设备问题，提出改善措施，并跟踪实施效果。 \| \| \|负责检查、分厂生产中存在的重大设备运行隐患，处理分厂发生的重大设备事故，组织召开分析会，分析\| \| \|原因，落实责任，制订改善处理措施，并跟踪实施效果。 \| \| \|组织分厂内新设备的安装、调试与考查工作，保证其正常运行。 \| \| \|负责新设备的结构、原理、维护保养等方面的知识传授工作。 \| \|工艺管理 \|负责制订与完善分厂工艺管理制度，并监督实施。 \| \| \|组织、监督所属的工艺流程及岗位操作规程编写。 \| \| \|组织对生产工艺进行优化，并编写形成规范工艺文件。 \| \| \|监督、检查各生产单位是否按照产品标准与工艺规程进行生产。 \| \|技术改造 \|负责分厂生产技术革新的实施和管理工作。 \| \| \|负责新技术、新工艺的引进与改进 \| \| \|组织对生产过程中异常现象的技术分析。 \| \| \|负责对生产中的技术难点进行分析和处理。 \| \| \|协助对技术发展部的技术改造提供相关技术资料。 \| \| \|负责对技术人员进行技术进行培训工作。 \| \|综合管理 \|负责本部门目标与实施计划的分解落实。 \| \| \|计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。 \| \| \|负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。 \| \| \|负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 \| \| \|协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。 \| \| \|负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。 \| \| \|负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 \| \| \|负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 \| \|其他 \|直接下属出差或休假时，需代理其工作。 \| \| \|完成领导交办的各项临时性工作。 \| \|任职资格 \| \|基本要求 \|学历 \|大专。 \| \| \|专业 \|化工工艺与工程；机电工程；其他。 \| \| \|性别 \|不限。 \| \| \|经验 \|工作经验：5-8年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。 \| \| \|资格证书 \|无。 \| \|知识 \|基本知识 \|公司简介3；公司核心价值观3；公司流程2；规章制度2；公司产品知识3。 \| \| \|专业知识 \|财务管理知识：统计学知识2；成本管理知识2。 \| \| \| \|管理专业知识：行政管理知识3；人力资源知识2。 \| \| \| \|运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识2。 \| \| \| \|技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。 \| \|能力 \|管理技能 \|评估下属能力3；激励能力3；组织协调能力3；决策能力3；冲突解决能力3；创新能力3；团队建设能力3 \| \| \| \|；培养下属能力3。 \| \| \|专业技能 \|口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力3； \| \| \| \|执行能力3；解决问题能力3；分析判断能力3；学习能力3。 \| \|素养 \|基本素养 \|责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。 \| \| \|特殊素养 \|成就导向；全局意识；忠诚度。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|设备副厂长 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|岗位使命 \|根据分厂生产需要，通过对设备的维护与故障处理，保障生产设备的安全地、达到要求地运行。 \| \|工作模块 \|岗位职责 \| \|生产组织 \|组织、检查所属车间的工作，有效地协助分厂各生产车间的生产组织。 \| \| \|负责分厂内设备的中、小修计划的制订，协助技术发展部设备大修计划的制订，并组织实施。 \| \| \|分析、解决生产过程中的设备问题，提出改善措施，并跟踪实施效果。 \| \| \|负责检查、分厂生产中存在的重大设备运行隐患，处理分厂发生的重大设备事故，组织召开分析会，分析\| \| \|原因，落实责任，制订改善处理措施，并跟踪实施效果。 \| \| \|组织分厂内新设备的安装、调试与考查工作，保证其正常运行。 \| \| \|负责新设备的结构、原理、维护保养等方面的知识传授工作。 \| \|设备维护 \|组织、监督所属执行公司设备管理制度，保障设备的安全、平衡地运行。 \| \| \|负责编制设备日常维护、保养、检修计划，并组织实施。 \| \| \|监督、检查设备巡检制度的执行情况，抽查设备的日常巡检工作与记录。 \| \| \|负责生产设备、备品备件申购计划的编制，并上报分厂厂长审批。 \| \| \|督导所属建立健全设备台帐记录，并审批公司内设备的移转、报废等。 \| \|技术改造 \|负责分厂生产技术革新的实施和管理工作。 \| \| \|负责新技术、新工艺的引进与改进 \| \| \|组织对生产过程中异常现象的技术分析。 \| \| \|负责对生产中的技术难点进行分析和处理。 \| \| \|协助对技术发展部的技术改造提供相关技术资料。 \| \| \|负责对技术人员进行技术进行培训工作。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|设备副厂长 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|工作模块 \|岗位职责（续） \| \|综合管理 \|负责本部门目标与实施计划的分解落实。 \| \| \|计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。 \| \| \|负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。 \| \| \|负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 \| \| \|协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。 \| \| \|负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。 \| \| \|负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 \| \| \|负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 \| \|其他 \|直接下属出差或休假时，需代理其工作。 \| \| \|完成领导交办的各项临时性工作。 \| \|任职资格 \| \|基本要求 \|学历 \|大专。 \| \| \|专业 \|化工工艺与工程；机电工程；其他。 \| \| \|性别 \|不限。 \| \| \|经验 \|工作经验：5-8年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。 \| \| \|资格证书 \|无。 \| \|知识 \|基本知识 \|公司简介3；公司核心价值观3；公司流程2；规章制度2；公司产品知识3。 \| \| \|专业知识 \|财务管理知识：统计学知识2；成本管理知识2。 \| \| \| \|管理专业知识：行政管理知识3；人力资源知识2。 \| \| \| \|运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识2。 \| \| \| \|技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。 \| \|能力 \|管理技能 \|评估下属能力3；激励能力3；组织协调能力3；决策能力3；冲突解决能力3；创新能力3；团队建设能力3 \| \| \| \|；培养下属能力3。 \| \| \|专业技能 \|口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力3； \| \| \| \|执行能力3；解决问题能力3；分析判断能力3；学习能力3。 \| \|素养 \|基本素养 \|责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。 \| \| \|特殊素养 \|成就导向；全局意识；忠诚度。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|机修车间主任 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|岗位使命 \|负责分厂的所有机械设备维修保养的组织管理工作，保障机械设备的正常运行。 \| \|工作模块 \|岗位职责 \| \|生产组织 \|负责机修车间的日常管理工作，有效地协助分厂各生产车间的生产组织。 \| \| \|负责分厂内设备的大、中、小修计划的实施，协助相关部门的设备维护与技术实现工作。 \| \| \|负责分析、解决生产过程中的设备问题，提出改善措施，并跟踪实施效果。 \| \| \|参与分厂生产中的重大设备运行故障，提出改善处理措施。 \| \| \|负责分厂内新设备的安装、调试与考查工作，保证其正常运行。 \| \|设备维护 \|督导、检查所属执行公司及分厂设备维护制度，保障设备的安全、平衡地运行。 \| \| \|负责设备日常维护、保养、检修计划的执行，并检查维护效果。 \| \| \|监督、检查设备巡检制度的执行情况，抽查设备的日常巡检工作与记录。 \| \| \|协助建立健全设备台帐记录，协助公司内设备的移转、报废等工作。 \| \|综合管理 \|负责本部门目标与实施计划的分解落实。 \| \| \|计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。 \| \| \|负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。 \| \| \|负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 \| \| \|协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。 \| \| \|负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。 \| \| \|负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 \| \| \|负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 \| \|其他 \|直接下属出差或休假时，需代理其工作。 \| \| \|完成领导交办的各项临时性工作。 \| \|任职资格 \| \|基本要求 \|学历 \|中专。 \| \| \|专业 \|机电工程；电气；其他。 \| \| \|性别 \|不限。 \| \| \|经验 \|工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。 \| \| \|资格证书 \|无。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|机修车间主任 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|任职资格（续） \| \|知识 \|基本知识 \|公司简介2；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。 \| \| \|专业知识 \|管理专业知识：行政管理知识2；人力资源知识2。 \| \| \| \|运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识1。 \| \| \| \|技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。 \| \|能力 \|管理技能 \|评估下属能力3；激励能力2；组织协调能力3；过程监控能力3；冲突解决能力3；创新能力2；培养下属能\| \| \| \|力3。 \| \| \|专业技能 \|岗位专业技能4；执行能力3；解决问题能力3；口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力2 \| \| \| \|；学习能力3。 \| \|素养 \|基本素养 \|责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。 \| \| \|特殊素养 \|成就导向；全局意识；忠诚度。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|电工车间主任 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|岗位使命 \|负责分厂所有电气设备维护保养及用电的组织管理工作，保障电气设备安全地、达标运行。 \| \|工作模块 \|岗位职责 \| \|生产组织 \|负责电工车间的日常管理工作，有效地协助分厂各生产车间的生产组织。 \| \| \|负责分厂内电气设备的大、中、小修计划的实施，协助相关部门的电气设备维护与技术实现工作。 \| \| \|负责分析、解决生产过程中的电气设备问题，提出改善措施，并跟踪实施效果。 \| \| \|参与分厂生产中的重大电气设备运行故障，提出改善处理措施。 \| \| \|负责分厂内新电气设备的安装、调试与考查工作，保证其正常运行。 \| \|电气维护 \|督导、检查所属执行公司及分厂设备维护制度，保障电气设备的安全、平衡地运行。 \| \| \|负责电气设备日常维护、保养、检修计划的执行，并检查维护效果。 \| \| \|监督、检查电气设备巡检制度的执行情况，抽查电气设备的日常巡检工作与记录。 \| \| \|负责建立健全电气设备台帐记录，协助公司内设备的移转、报废等工作。 \| \| \|负责制订电气设备损坏的紧急处理预案，保障最快速度恢复生产。 \| \| \|组织制订用电安全检查计划，作好用电安全防患工作。 \| \|综合管理 \|负责本部门目标与实施计划的分解落实。 \| \| \|计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。 \| \| \|负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。 \| \| \|负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 \| \| \|协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。 \| \| \|负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。 \| \| \|负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 \| \| \|负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 \| \|其他 \|直接下属出差或休假时，需代理其工作。 \| \| \|完成领导交办的各项临时性工作。 \| \|任职资格 \| \|基本要求 \|学历 \|中专。 \| \| \|专业 \|电气；机电工程；其他。 \| \| \|性别 \|不限。 \| \| \|经验 \|工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。 \| \| \|资格证书 \|无。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|电工车间主任 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|任职资格（续） \| \|知识 \|基本知识 \|公司简介2；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。 \| \| \|专业知识 \|管理专业知识：行政管理知识2；人力资源知识2。 \| \| \| \|运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识1。 \| \| \| \|技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。 \| \|能力 \|管理技能 \|评估下属能力3；激励能力2；组织协调能力3；过程监控能力3；冲突解决能力3；创新能力2；培养下属能\| \| \| \|力3。 \| \| \|专业技能 \|岗位专业技能4；执行能力3；解决问题能力3；口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力2 \| \| \| \|；学习能力3。 \| \|素养 \|基本素养 \|责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。 \| \| \|特殊素养 \|成就导向；全局意识；忠诚度。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|转化车间主任 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|岗位使命 \|根据分厂总体生产计划安排，组织高效地、有序地、安全地生产，保障生产的转化提供。 \| \|工作模块 \|岗位职责 \| \|生产组织 \|组织车间执行分厂下达的生产任务，保质保量地完成生产任务。 \| \| \|根据生产作业计划，申报本车间生产原料及辅料需求计划，保障生产的顺利进行。 \| \| \|监控生产设备的运行状况，监督、检查生产原始数据的记录情况，及时上报设备的异常情况。 \| \| \|负责生产完成数量的记录，以及原料及水、电、汽等能源消耗的记录。 \| \| \|参与本车间重大生产、安全事故的调查、原因分析、责任落实，以及提出改进措施。 \| \| \|负责本车间的生产成本控制，使物料、人力、设备等资源的投入达到最佳状况。 \| \|质量控制 \|执行质量管理体系的各项质量标准，促使产品质量达到质量要求。 \| \| \|执行产品标准与工艺操作规程，督导所属贯彻执行。 \| \| \|协助相关新技术引进试验及技术改造试用。 \| \|现场管理 \|负责本车间生产现场的人员调度与管理。 \| \| \|负责本车间生产现场的6S管理。 \| \| \|负责本车间生产现场的原材料及工具管理。 \| \| \|负责本车间的安全检查与消防管理。 \| \|综合管理 \|负责本部门目标与实施计划的分解落实。 \| \| \|计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。 \| \| \|负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。 \| \| \|负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 \| \| \|协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。 \| \| \|负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。 \| \| \|负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 \| \| \|负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 \| \|其他 \|直接下属出差或休假时，需代理其工作。 \| \| \|完成领导交办的各项临时性工作。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|转化车间主任 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|任职资格（续） \| \|基本要求 \|学历 \|中专。 \| \| \|专业 \|化工工艺与工程；农学；其他。 \| \| \|性别 \|不限。 \| \| \|经验 \|工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。 \| \| \|资格证书 \|无。 \| \|知识 \|基本知识 \|公司简介2；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。 \| \| \|专业知识 \|管理专业知识：行政管理知识2；人力资源知识2。 \| \| \| \|运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识1。 \| \| \| \|技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。 \| \|能力 \|管理技能 \|评估下属能力3；激励能力2；组织协调能力3；过程监控能力3；冲突解决能力3；创新能力2；培养下属能\| \| \| \|力3。 \| \| \|专业技能 \|岗位专业技能4；执行能力3；解决问题能力3；口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力2 \| \| \| \|；学习能力3。 \| \|素养 \|基本素养 \|责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。 \| \| \|特殊素养 \|成就导向；全局意识；忠诚度。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|一车间主任 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|岗位使命 \|根据分厂总体生产计划安排，组织高效地、有序地、安全地生产，保障产品的及时提供。 \| \|工作模块 \|岗位职责 \| \|生产组织 \|组织车间执行分厂下达的生产任务，保质保量地完成生产任务。 \| \| \|根据生产作业计划，申报本车间生产原料及辅料需求计划，保障生产的顺利进行。 \| \| \|监控生产设备的运行状况，监督、检查生产原始数据的记录情况，及时上报设备的异常情况。 \| \| \|负责生产完成数量的记录，以及原料及水、电、汽等能源消耗的记录。 \| \| \|参与本车间重大生产、安全事故的调查、原因分析、责任落实，以及提出改进措施。 \| \| \|负责本车间的生产成本控制，使物料、人力、设备等资源的投入达到最佳状况。 \| \|质量控制 \|执行质量管理体系的各项质量标准，促使产品达到质量标准。 \| \| \|执行产品标准与工艺操作规程，督导所属贯彻执行。 \| \| \|协助相关新技术引进试验及技术改造试用。 \| \|现场管理 \|负责本车间生产现场的人员调度与管理。 \| \| \|负责本车间生产现场的6S管理。 \| \| \|负责本车间生产现场的原材料及工具管理。 \| \| \|负责本车间的安全检查与消防管理。 \| \|综合管理 \|负责本部门目标与实施计划的分解落实。 \| \| \|计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。 \| \| \|负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。 \| \| \|负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 \| \| \|协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。 \| \| \|负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。 \| \| \|负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 \| \| \|负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 \| \|其他 \|直接下属出差或休假时，需代理其工作。 \| \| \|完成领导交办的各项临时性工作。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|一车间主任 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|任职资格（续） \| \|基本要求 \|学历 \|中专。 \| \| \|专业 \|化工工艺与工程；农学；其他。 \| \| \|性别 \|不限。 \| \| \|经验 \|工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。 \| \| \|资格证书 \|无。 \| \|知识 \|基本知识 \|公司简介2；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。 \| \| \|专业知识 \|管理专业知识：行政管理知识2；人力资源知识2。 \| \| \| \|运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识1。 \| \| \| \|技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。 \| \|能力 \|管理技能 \|评估下属能力3；激励能力2；组织协调能力3；过程监控能力3；冲突解决能力3；创新能力2；培养下属能\| \| \| \|力3。 \| \| \|专业技能 \|岗位专业技能4；执行能力3；解决问题能力3；口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力2 \| \| \| \|；学习能力3。 \| \|素养 \|基本素养 \|责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。 \| \| \|特殊素养 \|成就导向；全局意识；忠诚度。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|二车间主任 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|岗位使命 \|根据分厂总体生产计划安排，组织高效地、有序地、安全地生产，保障产品的及时提供。 \| \|工作模块 \|岗位职责 \| \|生产组织 \|组织车间执行分厂下达的生产任务，保质保量地完成生产任务。 \| \| \|根据生产作业计划，申报本车间生产原料及辅料需求计划，保障生产的顺利进行。 \| \| \|监控生产设备的运行状况，监督、检查生产原始数据的记录情况，及时上报设备的异常情况。 \| \| \|负责生产完成数量的记录，以及原料及水、电、汽等能源消耗的记录。 \| \| \|参与本车间重大生产、安全事故的调查、原因分析、责任落实，以及提出改进措施。 \| \| \|负责本车间的生产成本控制，使物料、人力、设备等资源的投入达到最佳状况。 \| \|质量控制 \|执行质量管理体系的各项质量标准，促使产品质量达到质量要求。 \| \| \|执行产品标准与工艺操作规程，督导所属贯彻执行。 \| \| \|协助相关新技术引进试验及技术改造试用。 \| \|现场管理 \|负责本车间生产现场的人员调度与管理。 \| \| \|负责本车间生产现场的6S管理。 \| \| \|负责本车间生产现场的原材料及工具管理。 \| \| \|负责本车间的安全检查与消防管理。 \| \|综合管理 \|负责本部门目标与实施计划的分解落实。 \| \| \|计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。 \| \| \|负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。 \| \| \|负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 \| \| \|协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。 \| \| \|负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。 \| \| \|负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 \| \| \|负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 \| \|其他 \|直接下属出差或休假时，需代理其工作。 \| \| \|完成领导交办的各项临时性工作。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|二车间主任 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|任职资格（续） \| \|基本要求 \|学历 \|中专。 \| \| \|专业 \|化工工艺与工程；农学；其他。 \| \| \|性别 \|不限。 \| \| \|经验 \|工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。 \| \| \|资格证书 \|无。 \| \|知识 \|基本知识 \|公司简介2；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。 \| \| \|专业知识 \|管理专业知识：行政管理知识2；人力资源知识2。 \| \| \| \|运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识1。 \| \| \| \|技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。 \| \|能力 \|管理技能 \|评估下属能力3；激励能力2；组织协调能力3；过程监控能力3；冲突解决能力3；创新能力2；培养下属能\| \| \| \|力3。 \| \| \|专业技能 \|岗位专业技能4；执行能力3；解决问题能力3；口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力2 \| \| \| \|；学习能力3。 \| \|素养 \|基本素养 \|责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。 \| \| \|特殊素养 \|成就导向；全局意识；忠诚度。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|成品车间主任 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|岗位使命 \|根据分厂总体生产计划安排，组织高效地、有序地、安全地生产，保障产品的及时提供。 \| \|工作模块 \|岗位职责 \| \|生产组织 \|组织车间执行分厂下达的生产任务，保质保量地完成生产任务。 \| \| \|根据生产作业计划，申报本车间生产原料及辅料需求计划，保障生产的顺利进行。 \| \| \|监控生产设备的运行状况，监督、检查生产原始数据的记录情况，及时上报设备的异常情况。 \| \| \|负责生产完成数量的记录，以及原料及水、电、汽等能源消耗的记录。 \| \| \|参与本车间重大生产、安全事故的调查、原因分析、责任落实，以及提出改进措施。 \| \| \|负责本车间的生产成本控制，使物料、人力、设备等资源的投入达到最佳状况。 \| \|质量控制 \|执行质量管理体系的各项质量标准，促使产品质量达到质量要求。 \| \| \|执行产品标准与工艺操作规程，督导所属贯彻执行。 \| \| \|协助相关新技术引进试验及技术改造试用。 \| \|现场管理 \|负责本车间生产现场的人员调度与管理。 \| \| \|负责本车间生产现场的6S管理。 \| \| \|负责本车间生产现场的原材料及工具管理。 \| \| \|负责本车间的安全检查与消防管理。 \| \|综合管理 \|负责本部门目标与实施计划的分解落实。 \| \| \|计划并对直属人员进行培训和培养，不断提高下属人员的工作技能。 \| \| \|负责对直属人员进行绩效考核、绩效沟通和绩效工资的分配。 \| \| \|负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 \| \| \|协调、处理部门内部及本单位与其它单位之间的关系，并负责处理对本单位的投诉。 \| \| \|负责本单位归口相关体系文件的修订与完善。 \| \| \|负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 \| \| \|负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 \| \|其他 \|直接下属出差或休假时，需代理其工作。 \| \| \|完成领导交办的各项临时性工作。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|成品车间主任 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|任职资格（续） \| \|基本要求 \|学历 \|中专。 \| \| \|专业 \|化工工艺与工程；农学；其他。 \| \| \|性别 \|不限。 \| \| \|经验 \|工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。 \| \| \|资格证书 \|无。 \| \|知识 \|基本知识 \|公司简介2；公司核心价值观2；公司流程2；规章制度2；公司产品知识2。 \| \| \|专业知识 \|管理专业知识：行政管理知识2；人力资源知识2。 \| \| \| \|运营专业知识：生产管理知识3；质量管理知识2；安全环保管理知识2；仓储管理知识1。 \| \| \| \|技术专业知识：设备管理知识3；工艺管理知识2。 \| \|能力 \|管理技能 \|评估下属能力3；激励能力2；组织协调能力3；过程监控能力3；冲突解决能力3；创新能力2；培养下属能\| \| \| \|力3。 \| \| \|专业技能 \|岗位专业技能4；执行能力3；解决问题能力3；口头沟通能力3；倾听能力3；书面表达能力3；计划能力2 \| \| \| \|；学习能力3。 \| \|素养 \|基本素养 \|责任心；纪律性；诚信；主动性；团队精神；服务意识。 \| \| \|特殊素养 \|成就导向；全局意识；忠诚度。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|统计员 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|岗位使命 \|负责分厂的原料消耗及产成品完工数量统计工作，保障生产数量的收集与管理的完整性。 \| \|工作模块 \|岗位职责 \| \|生产统计 \|负责分厂车间每日、每月生产产量的统计，并上报给分厂领导。 \| \| \|负责分厂每周、月原材料、备品备件的消耗与库存情况进行统计，并上报分厂领导。 \| \| \|负责分厂每周、月员工的考勤及奖惩情况进行统计，并上报给分厂领导。 \| \| \|负责分厂每月水、电等能源消耗的统计，并上报分厂领导。 \| \|综合事务 \|参与分厂原材料及半成品仓库的盘点。 \| \| \|协助分厂核算员工进行分厂核算工作能准确、及时地完成。 \| \| \|编制分厂各类统计报表，并与往期同比增减情况。 \| \|其他 \|完成领导交办的其他临时性工作。 \| \|任职资格 \| \|基本要求 \|学历 \|中技。 \| \| \|专业 \|统计；财会；其他。 \| \| \|性别 \|不限。 \| \| \|经验 \|工作经验：1-3年；行业经验：1-3年；岗位经验：0-1年。 \| \| \|资格证书 \|无。 \| \|知识 \|基本知识 \|公司简介1；公司流程1；规章制度1；公司产品知识1。 \| \| \|专业知识 \|财务专业知识：统计学知识2；成本管理知识1。 \| \| \| \|运营专业知识：仓储管理知识2；物流知识1。 \| \|能力 \|管理技能 \|无要求。 \| \| \|专业技能 \|岗位专业技能3；口头沟通能力3；执行能力3；人际交往能力3；学习能力3；电脑应用能力2。 \| \|素养 \|基本素养 \|责任心；纪律性；诚信；主动性；服务意识。 \| \| \|特殊素养 \|成就导向；忠诚度。 \| \|贵州西洋肥业有限公 \|岗位名称\|安全员 \| \|司 \| \| \| \|岗位说明书 \| \| \| \|岗位使命 \|负责分厂的安全检查与安全防范管理工作，保障分厂的安全生产。 \| \|工作模块 \|岗位职责 \| \|安全检查 \|负责制定安全防范措施及安全事故紧急处理预案，消除安全隐患，并上报分厂领导。 \| \| \|负责定期对生产现场进行安全检查，防止安全事故发生。 \| \| \|监督、检查各生产单位是否遵守安全规范和工作要求，存在安全隐患的立即上报并要求限期整改。 \| \| \|协助生产一线安全隐患的整改工作，提出改善建议。 \| \| \|负责有计划对分厂员工进行安全教育工作。 \| \|安全设施管理 \|负责分厂消防设备的管理工作。 \| \| \|负责分厂劳保用品及劳保福利的申请、发放与登记工作。 \| \| \|负责分厂内文明卫生工作，改善生产现场环境和条件。 \| \| \|负责分厂环保设施管理和环保处理等工作。 \| \|其他 \|完成领导交办的其他临时性工作。 \| \|任职资格 \| \|基本要求 \|学历 \|高中。 \| \| \|专业 \|不限。 \| \| \|性别 \|不限。 \| \| \|经验 \|工作经验：3-5年；行业经验：3-5年；岗位经验：1-3年。 \| \| \|资格证书 \|无。 \| \|知识 \|基本知识 \|公司简介1；公司流程1；规章制度1；公司产品知识1。 \| \| \|专业知识 \|运营专业知识：安全环保管理知识3、生产管理知识1。 \| \| \| \|技术专业知识：设备管理知识1。 \| \|能力 \|管理技能 \|无要求。 \| \| \|专业技能 \|岗位专业技能3；口头沟通能力3；执行能力3；人际交往能力3；学习能力3。 \| \|素养 \|基本素养 \|责任心；纪律性；诚信；主动性；服务意识。 \| \| \|特殊素养 \|成就导向；忠诚度。 \|	0	negative_file/华盈恒信—18西洋肥业复合肥分厂岗位说明书.doc
需求暴增10倍，价值量至少翻倍，一个令人艳羡的进口替代行业；所有信号都预示此领域投资正在加速，规模超3万亿，大资金已疯狂吃货——1108脱水研报作者：脱水研报 2018年11月08日 22:10 字数 3,171 阅读需 8分钟导读： 1、铁路：不论从目前的经济形势还是从规划进度来看，铁路投资都存在加速的必要，高铁路网+公转铁+城际铁路网，三者将带来接近3万亿投资空间。中国铁建、中国中铁最受益，两者新签订单占铁路总投资的20%以上，中国交建增速最快，前三季度铁路新建订单增速超35%。 2、海辰药业：底部暴动的海辰药业，近期关注度颇高。最直接的刺激是其控股的意大利NMS集团计划赴香港证券市场融资上市，有望享受估值溢价。 3、热管理：汽车电动化带来新增热管理市场需求，以电动压缩机替代普通压缩机、新增PTC加热器或热泵等部件需求，促使新能源热管理系统单车价值量是传统热管理系统的两倍有余。安信预计2025年新能源汽车热管理系统国内市场空间将约360亿，全球市场空间约720亿，8年时间市场空间扩大10倍。对标银轮股份、三花智控、奥特佳。 4、社服：Q3行业收入增长放缓，Q4行业进入淡季，市场氛围普遍谨慎。分析师认为，龙头公司业绩并未放缓，且基金持续重配，较好的细分赛道、有政策支撑的低估值的龙头值得中长线配置。标的：中国国旅、宋城演艺、广州酒家。正文：避免断更，请加微信501863613 1、所有信号都预示此领域投资正在加速，规模超3万亿，挖出两只龙头国家队10只资管刚刚大举加仓（天风证券）铁路建设是基建投资最明确的方向，除了规模巨大以外，铁路投资加速已经势在必行。 ①铁路投资正在加速在目前经济形势下，中央投资往往选择项目大、具有示范效应的项目，铁路投资是其中的重要角色（类比08-10是铁路投资飞增的三年）。铁路投资本身也存在提速必要。2017年铁路营业里程为12.7万公里，距十二五仅增加6000公里，而较十三五规划的15万公里还差2.3万公里，距离预定目标较远，铁路投资必将加速。今年以来铁总以将总投资从7320亿上调到8000亿，李克强总理亲自视察川藏线并作出指示，天风认为将有大幅超出8000亿的可能。 ②空间有多大？（1）高铁路网规划超前建设。《中长期铁路规划》明确指出要建设“八纵八横”主通道，而其中部分重要线路有望提前建设，特别是兰（西）广通道、沿海通道和京港通道，以及以西安为核心的“米”字形高铁网等，其地理区位和经济效益更优，据测算，上述重点区域铁路网总和达1.5万公里，总投资额将达1.5万亿到1.9万亿左右。（2）公转铁加速货运铁路网建设。文件明确提出到2020年廓铁路货运量将达47.9亿吨，较2017年增长30%。按照目前铁路货运量增速及投资占比测算，2018年货运铁路投资将达1600亿，若2020年能达标，则每年铁路货运投资额将重返2000亿（3）铁路投融资改革首次明确社会法人同时享有铁路的所有权和经营权，激发了民营资本参与城际铁路、市域铁路。《城镇化地区综合交通路网规划》提出到2020年其余城镇化地区初步形成城际交通网络股价，大部分核心城市之间、核心城市与周边节点城市之间实现1到2小时通达。届时我国新建城际铁路约8000公里，投资总额将达8000-10000，市域铁路市场也将达万亿规模。此外，中铁总资本化脚步也在加快，消息称中铁总已经确认京沪高铁准备上市，并且已选定券商，2017年实现盈利百亿元。 ③国家队大笔押注对标龙头中国铁建、中国中铁最受益，前三季度两家公司新签铁路建设订单分别占铁路总投资的23.5%和22.4%，若剔除车辆投资部分占比更高。两只个股三季度均遭到国家队10只资管集体加仓中国交建后来居上，铁路合同额占中国企业境外铁路合同额一半以上，前三季度铁路新签59.35亿元，同比增长35%，成长迅速。地方龙头：四川路桥、隧道股份 2、12亿流值的医药股底部爆量启动，原来是这一好事临近看上去大有来头（平安证券）底部暴动的海辰药业，近期关注度颇高。最直接的刺激是其控股的意大利NMS集团计划赴香港证券市场融资上市，有望享受估值溢价。简单介绍下NMS集团：意大利NMS集团1965年创立，有超过50年的创新药研发历史，在发现激酶、抗体偶联药物平台有丰富研发经验。业务包括下面四大板块：研发管线相关情况：NMS集团已建立13个新药产品线，涵盖肿瘤、免疫肿瘤等重大疾病领域。已有9个品种对外授权转让或合作，其中1个品种已批准上市，1个品种在新药申请。上市对外授权的产品中，有两个产品最火。一是，Encorafenib于2018年6月28日获FDA批准与Binimetinib联合用于治疗具有BRAFV600E或BRAFV600K突变的不可切除或转移性黑色素瘤患者，该组合疗法与维莫非尼相比mPFS翻倍，且耐受性良好。目前NMS可获得encorafenib的专利授权款项和产品上市后2%的销售提成，保守预计encorafenib上市后年销售额达到5亿美元以上，则NMS每年销售提成收入达到1000万美元；另一款是Entrectinib（恩曲替尼）。恩曲替尼主要针对NTRK1/2/3、ROS1或ALK基因突变的肿瘤，是新一代广谱抗癌药，至少19种病理学肿瘤类型对恩曲替尼治疗有应答。平安预计恩曲替尼全球市场在10亿美元以上，NMS保留了10%左右的销售分成，未来每年带来1亿美元以上收入。此外，自有在研品种如下：海辰药业对NMS集团的控股情况： 3、8年时间需求暴增10倍，对标龙头身赋低价+超跌+独角兽+国产替代四重滚烫概念（安信证券）汽车电动化带来新增热管理市场需求，以电动压缩机替代普通压缩机、新增PTC加热器或热泵等部件需求，促使新能源热管理系统单车价值量是传统热管理系统的两倍有余。目前传统热管理市场由外资牢牢把控，但新能源热管理业务国内与国外起步一样，自主有望凭价格优势突围，加速向高端主机厂与合资厂渗透。 ①新能源汽车热管理系统市场空间8年增10倍。科普下，汽车热管理系统是调节汽车座舱环境以及汽车零部件工作环境使得驾驶舱、汽车各部件温度环境适宜的重要部件。新能源车由于其热管理系统复杂，对部件需求有所增加，形成新的电子膨胀阀、电池冷却器等部件的需求。以液冷为例，2017年传统乘用车汽车热管理系统单车价值约2800元，新能源汽车热管理系统单车价值约6700元，价值量至少翻番。安信预计2025年国内新能源汽车热管理系统市场空间将近360亿，全球市场空间近720亿。另一边，传统热管理系统市场较稳定，预计2025年国内空间约743亿，全球空间约1886亿。 ②外资vs自主。避免断更，请加微信501863613 传统热管理系统行业主要由外资引领，电装、法雷奥、汉拿、马勒四家老牌巨头瓜分全球54%的市场份额。国内一线主要包括银轮股份、三花智控、奥特佳、松芝空调、腾龙股份等。产品布局上，外资巨头全线布局，国内自主则各有侧重。银轮、三花、奥特佳、松芝、腾龙分别主打换热器、电子膨胀阀、压缩机、空调总成、空调管路产品。上市公司中，银轮、三花布局更全面。客户结构上，外资占据中高端市场，自主更多配套低端或自主品牌，仅腾龙进入本田合资体系，奥特佳、松芝供入大众合资体系。此外，银轮、三花、奥特佳与腾龙均作为外资的二级供应商，给外资巨头供应零部件。盈利能力上，二者差异较小。外资享有技术溢价，自主具备成本优势（便宜10%以上）。 ③在全球直采+汽车电动化浪潮下，自主有望凭借成本优势突围。上述提及，外资巨头在传统热管理业务中享有技术溢价，其产品不易降价，在行业极具话语权。但在全球汽车产量增长乏力背景下，迫使主机厂对成本严格控制。一些海外主机厂转而采取向二级供应商直采零部件的方式减少中间环节以降低成本，部分自主供应商已凭借成本优势与不弱的热管理零部件技术实力打入通用、大众、捷豹路虎等海外主流主机厂供应体系。而在新能源热管理业务上，自主与外资基本处同一起跑线，自主有望凭借技术实力打入外资车企供应体系。 ④对标银轮股份（参股量子独角兽科大国盾）、三花智控、奥特佳。 4、久违的中长线机会，业绩逆势狂飙 +机构反常大力吃货，淡季的价位刚合适（国信证券） 10月社服板块大幅回调，从月度高频数据看，酒店、出境游等子板块景气度转弱，免税保持较快增长，自然景区受降价压制。Q4旅游行业进入淡季，市场普遍谨慎，各大券商的社服组的态度竟异常统一：趁此机会，优选龙头，布局明年。（1）社服板块3季报业绩解析前三季度，旅游板块营收增21%，业绩增26%，扣非后增26%，高基数下仍健康增长。单季来看，18Q3收入增长较18Q2放缓，业绩增长放缓则更明显。分板块来看，免税、演艺、餐饮板块表现较为突出，酒店、出境游增长略放缓，景区表现平淡。尽管行业增长放缓，但龙头始终是龙头，强势增长不在话下：中国国旅：受日上上海并表&三亚店强势影响，Q3增29%；宋城演艺：三亚高增长+杭州稳定+六间房平稳，Q3业绩增25%；广州酒家：得益于产能释放，Q3业绩增52%。（2）基金持仓：重仓持股比例提升，沪/深港通增持国旅&宋城避免断更，请加微信501863613 目前市场风格下，持仓风格对个股走势影响较大，机构已成为行情的主要驱动力。18Q3社服板块基金重仓持股比例1.38%，环比提升0.32pct，增幅排第6。行业前五大机构重仓股分别为国旅、宋城、锦江、首旅和中青旅，而沪/深港通热衷增持国旅、宋城和锦江。（3）短期还是有点不确定滴，中长线超配不解释在宏观经济增速放缓、消费疲态显现的情况下，较好的细分赛道、有政策支撑的龙头公司，以及低估值必选消费品龙头有望在弱市下持续提高盈利增速和盈利质量。 *免责声明：文章内容仅供参考，不构成投资建议	0	negative_file/【公益知识库zscc.club】1109需求暴增10倍，价值量至少翻倍-脱水研报.docx
投资委员会讨论华锡框架协议地点：五矿会议室时间：2004年10月12日下午3：00－5：00 与会人员：五矿投资委员会成员五矿有色：张寿连、徐积清、谢曙斌、黄国平、杨大平凯捷：梁新鹏、周弋主要内容： 1. 黄国平介绍项目背景及方案框架 2. 投资委员会成员发表意见 1. 肖风：第一，考虑到在五矿总公司和下属投资企业建立防火墙，是否能够用五矿下属全资子公司投资广西华锡，然后将该全资子公司整体卖给五矿有色； 2. 沈翎：第一，新公司的注册资本金不要和华锡目前的净资产一一对应，以免造成误解；第二，方案中必须以获得105号矿业权作为合作前提，同时申明尽职调查后需要对方案进行调整；第三，五矿首期投入的资本金能否少一点，可承诺后期投入；第四，需要为将来合作不成功留退路； 3. 宗庆生：第一，投资华锡从经济上看不可行，因为没有考虑105号闭坑成本；第二，今后矿业投资项目的贴现率一律设为12％；第三，方案设计中需要最大可能降低五矿风险；第四，建议成立协调小组；第五，方案中需要明确政府义务；第六，只能签意向书，而非协议； 4. 人事部：第一，五矿最终获得105号和80平方公里的矿业权是方案的核心内容；第二，赞成政府持有20％股权。 3. 会议结果：华锡项目没有通过投资委员会立项。	0	negative_file/投资委员会讨论华锡框架协议041012.doc
为您的论文进入美国SCI、Ei导航朱诚（中国科学技术期刊编辑学会对外联络委员会） 1 论文进入SCI、Ei等国际检索系统的意义 1) 加大论文信息传播的力度、速度和广度，吸引读者，拓宽国内外的读者面，提高论文乃至期刊在国内外的被引频次； 2) 引起期刊重视，提高作者论文的采用率； 3) 推动国际学术交流，促进科学研究工作； 4) 促进论文编写格式的标准化和规范化，并与国际文献接轨； 5) 提高论文乃至期刊的社会效益、经济效益； 6) 提高作者、期刊、工作单位在国内外的学术地位和知名度。 2 国际六大著名检索系统 1）美国《科学引文索引》SCI (见下文)。 2）美国《工程索引》Ei (见下文)。 3）美国《化学文摘》(Chemical Abstracts, CA。CA报道的化学化工文献量占全世界化学化工文献总量的 98% 左右，是当今世界上最负盛名、收录最全、应用最为广泛的查找化学化工文献大型检索工具。 4）英国《科学文摘》(Science Abstracts, SA；或INSPEC) --《物理文摘》(Section A- Physics Abstracts, PA)； --《电子与电气文摘》(Section B- Electrical Engineering & Electronics Abstracts , EEA)； --《计算机与控制文摘》（Section C- Computers and Control Abstracts, CCA）； --《信息技术》(Information Technology, IT )。 5）俄罗斯《文摘杂志》(Abstract Journals, AJ) 或РЖ（共220余卷），被称为世界三大综合检索统。 6）日本《科学技术文献速报》(Corrent Bulletin on Science Technology, CBST；为印刷本，共12分册)。现扩充为大型数据库"日本科学技术情报中心"(Japan Information Center Science and Technology, JICST)。被称为世界三大综合检索系统。国际部分重要检索系统名单，参见附录A。 3 美国《科学引文索引》（SCI）美国《科学引文索引》（Science Citation Index, 简称SCI）于1957年由美国科学信息研究所（Institute for Scientific Information, 简称ISI）在美国费城创办。40多年来，SCI（或称ISI）数据库不断发展，已经成为当代世界最为重要的大型数据库，被列在国际六大著名检索系统之首。它不仅是一部重要的检索工具书，而且也是科学研究成果评价一项重要依据。它已成为目前国际上最具权威性的、用于基础研究和应用基础研究成果的重要评价体系。它是评价一个国家、一个科学研究机构、一所高等学校、一本期刊，乃至一个研究人员学术水平的重要指标之一。 3.1 SCI来源期刊的两个档次 n SCI。是SCI的核心库，产品代码 K（内圈）； n SCI-Expanded (简称SCI-E), 又称 SCI-Rearch。是SCI的扩展库, 产品代码 D（外圈）。内圈与外圈都是精选的，同等重要。其区别在于：影响因子、地区因素、学科平衡等。 3.2 SCI产品的6种版本 ① SCI Print 印刷版。1961年创刊至今。双月刊。现在拥有3700余种期刊，全为内圈。 ② SCI-CDE 光盘版。季度更新。现在拥有3700余种期刊，全为内圈。 ③ SCI-CDE with Abstracts，带有摘要的光盘版。逐月更新。现在拥有3700余种期刊，全为内圈。 ④ Magnetic Tape 磁带数据库。每周更新。现在拥有5700余种期刊，外圈。 ⑤ SCI Search Online 联机数据库。每周更新。现在拥有5700余种期刊，外圈。 ⑥ The Web of Science SCI的网络版。每周更新。现在拥有5700余种期刊，外圈。 3.3 SCI 数据库的分类目前，SCI数据库分为两类。 3.3.1 引文索引数据库（Citation Index, 简称CI） (1) CI的内容 1）期刊论文的相关信息--作者姓名，论文题名、出处，英文摘要； 2）论文所引用的参考文献。 (2) CI的学术领域 1) 科学引文索引 Science Citation Index, SCI (产品代码为K) 3500种期刊； 2) 社会科学引文索引 Social Science Citation Index，SSCI (J ) 1700种期刊； 3) 艺术与人文引文索引 Art & Humanities Citation Index, AHCI 1150种期刊。 4) 其他专业引文索引 ① 计算数学引文索引 CompuMath Citation Index (4 )； ② 生物化学与生物物理引文索引 Biochemistry & Biophysics Citation Index (BB )； ③ 生物技术引文索引 Biotechnology Citation Index (HI)； ④ 化学引文索引 Chemistry Citation Index (CD )； ⑤ 神经科学引文索引 Neuroscience Citation Index (MD)； ⑥ 材料科学引文索引 Materials Science Citation Index (MS)。 3.3.2 现刊题录数据库（Current Contens, 简称CC）现刊题录数据库共分7个组别。另外还有 --科学技术会议录索引 Index to Scientific & Technical Proccedings (ISTP)； --社会及人文学会议录索引 Index to Social Sciences & Humanities Proccedings (IS SHP)。 3.4 SCI 对稿件内容和学术水平的要求 1) 主要收录数学、物理、化学等学术理论价值高并具有创新的论文； 2) 国家自然科学基金资助项目、科技攻关项目、"八六三"高技术项目等； 3) 论文已达到国际先进水平。 \|[pic] \| \| \| \|4 美国《工程索引》(Ei) \| \|4.1 美国《工程索引》简介 \| \|美国《工程索引》（Eingineering Index, 简称Ei）, \| \|在1884年由美国工程信息公司（En \| \|gineering Information \| \|Inc.）创办，是一个主要收录工程技术期刊文献和会议文献的大 \| \|型检索系统，被称做国际六大著名检索系统。 \| \|4.2 Ei把它收录的论文分为两个档次 \| \|4.2.1 Ei Compendex 标引文摘。它收录论文的题录、摘要、主题 \| \|词和分类号，进行深加工 \| \|；有没有主题词和分类号是判断论文是否被Ei正式收录的唯一标志\| \|。 \| \|4.2.2 Ei PageOne 题录。不列入文摘，没有主题词和分类号，不 \| \|进行深加工。有的PageO \| \|ne 也带有摘要，但未进行深加工，没有主题词和分类号。所以带 \| \|有文摘不一定算做正式进 \| \|入Ei。 \| \|对Ei收录论文两个档次区分的示例，参见附录B。 \| \|4.3 Ei发展的几个阶段 \| \|① 创办初，月刊、年刊的印刷本（Ei Compendex），1884年至今。\| \|② 70年代，电子版数据库（Ei Compendex）, \| \|并通过Dialog等大型联机系统提供检索服务 \| \|。 \| \|③ 80年代，光盘版（CD-ROM）形式（Ei Compendex）。 \| \|④ 90年代，提供网络版数据库（简称CPX Web）, 推出了工程信息 \| \|村（Engineering Vill \| \|age： \| \|Ei Compendex + PageOne）； \| \|1999年，中国18所高等学校联合购买网络版数据库的使用权，镜像\| \|在清华大学图书馆； \| \|2000年8月，Ei推出Engineering Village \| \|2新版本，于2000年底出版。 \| \|4.4 Ei把收录的期刊分三个档次 \| \|① 扩充期刊，约2800种。它只收录题录（Ei PageOne）。在Ei的 \| \|扩充版中，1999年收录 \| \|我国期刊156种；《计算力学学报》被列入Ei PageOne。据悉Ei的扩 \| \|充版将于近几年被取消 \| \|。 \| \|② 选做期刊，约1600种；其论文只选择收录，作为Ei \| \|Compendex。《大连理工大学学报》 \| \|1994年被列为选做期刊。 \| \|③ \| \|核心期刊，约有1000种；每期所有论文均被收录。《金属学报》、《 \| \|清华大学学报》等 \| \|为核心期刊。 \| \|我国1996~2000年被Ei Compendex收录的期刊（②+③）数请见表1。 \| \|表1 Ei Compendex 收录中国期刊统计 \| \|名称 1996年 1997年 1998年 1999年 2000年10月末 \| \|中国期刊 80 89 90 94 \| \|高校学报 17 18 20 23 \| \|大连理工大学（105）（120）（190）（124）（64） \| \|大连理工大学学报（24）（21）（79）（49）（8） \| \|东北大学学报（0）（0）（0）（59）（63） \| \|注：1）东北大学学报1999年第20卷第5期开始进入Ei; \| \|2) \| \|哈尔滨工业大学主办的《哈尔滨工业大学学报》、《哈尔滨工业大学 \| \|学报（英文版）》 \| \|和《材料科学与工艺》 \| \|将于2001年1月1日被Ei列入收录刊源； \| \|3）扩号内的数字为收录摘要的篇数。 \| \|4.5 Ei 对稿件内容和学术水平的要求 \| \|1) 具有较高的学术水平的工程论文, 如: \| \|-- 机械工程、机电工程、船舶工程、制造技术等； \| \|-- 矿业、冶金、材料工程、金属材料、有色金属、陶瓷、塑料及 \| \|聚合物工程等； \| \|-- 土木工程、建筑工程、结构工程、海洋工程、水利工程等； \| \|-- 电气工程、电厂、电子工程、通讯、自动控制、计算机、计算 \| \|技术、软件、航空航天技 \| \|术等； \| \|-- 化学工程、石油化工、燃烧技术、生物技术、轻工纺织、食品 \| \|工业； \| \|-- 工程管理。 \| \|Ei 不收录数理化、生物学、医药、农林等学术理论论文。 \| \|2) 国家自然科学基金资助项目、科技攻关项目、"八六三"高技术 \| \|项目等。 \| \|3) 论文达到国际先进水平, 成果有创新。 \| \| \| \| \| \|5 论文编写格式要符合国家标准、国际标准和SCI、Ei有关规定 \| \|5.1 基本要求 \| \|必须满足国际检索系统对论文格式的要求，至少应包括下列几项（\| \|英文）： \| \|论文题名、作者姓名的汉语拼音、作者工作单位、论文摘要、文献\| \|出处、参考文献。 \| \|5.2 论文题名 \| \|题名应简明、确切，不要太长、太笼统。英文题名可以省去定冠词\| \|和不定冠词如the、a、an等。 \| \|题名内不应列入非公知公用的符号、代号，以及数学公式、化学结\| \|构式等。 \| \|5.3 作者姓名的汉语拼音 \| \|应按GB/T 16159-1996《汉语拼音正词法基本规则》拼写。建议： \| \|作者姓氏在前，全大写。名字在后，首字母大写；双名连写，其 \| \|间加半字线。如； \| \|林皋 LIN Gao, 钟万勰 ZHONG Wan-xie , 欧阳华江 OUYANG \| \|Hua-jiang。 \| \|请勿将姓氏写在名字后： Ming-sheng WANG, Mingsheng Wang ； \| \|请勿将名字缩写： WANG M. S., M S WANG 。 \| \|多作者姓名之间用逗号隔开： LIN Gao, ZHONG Wan-xie , OUYANG\| \|Hua-jiang \| \|5.4 工作单位 \| \|工作单位要规范、统一、稳定，英文译名结尾处应加"China"。如 \| \|： \| \|（大连理工大学工程力学研究所，辽宁大连 \| \|116024）不要只写"工程力学研究所"； \| \|（大连理工大学土木建筑学院，辽宁大连 116024） \| \|( School of Civil Engineering & Architecture , Dalian \| \|Univ. of Technol., Dalian 116024, China )。 \| \|中国科学院大连化学物理研究所第二研究室勿写成大连化物所 \| \|或大连化学物理研究所 \| \|。 \| \|对于多作者、多工作单位，应写成 \| \|LI Zhi-gang1, CHEN Xiang-dong1, WANG Ping 2, ZHANG \| \|YU-shun3 \| \|（1. State Key Lab. of Struct. Anal. of Ind. Equip., \| \|Dalian Univ. of Technol.,Dalian 116024, China; 2. Inst. of\| \|Eng. Mech. of State Earthq. Bureau, Harbin 150080, China; \| \|3. Inst. of Earthq. of Guangdong Prov., Guangzhou 510070, \| \|China) \| \|5.5 英文摘要 \| \|国际重要检索系统通常采用英语。它们在收录一篇论文摘要时，主\| \|要看英文摘要写得好不好。所以提高英文摘要编写质量非常关键。\| \|它包括：摘要内容、格式、语句的时态和用词的准确性。 \| \|-- \| \|摘要的内容：对于报道性文摘，应当列出研究课题"目的、方法、 \| \|结果、结论"四个要素。 \| \|-- \| \|摘要的长度：100~150个词，不应出现公式、图表、参考文献的序 \| \|号；第一句不应与题名重复。 \| \|-- 用过去时态叙述作者工作，用现在时态叙述作者结论；尽量用 \| \|主动语态代替被动语态。 \| \|Ei对英文摘要的撰写要求，请参见附录C"科技论文英文摘要的书写\| \|规范化"。 \| \|5.6 文后参考文献 \| \|文后参考文献要精选，应规范 \| \|-- 引用文献中书刊的层次、数量、出版年份要仔细挑选核实，因 \| \|为它可反映论文的学术水平和创新程度。如果引用一大堆教科书，\| \|SCI是不会收录这篇论文的。 \| \|-- 参考文献的编写，应遵循GB 7714-87《文后参考文献著录规则》 \| \|（正在修订之中）和《中国学术期刊（光盘版）检索与评价数据规 \| \|范》，把文后参考文献编写好。 \| \|-- SCI则特别要求把文后参考文献全部译成英文。 \| \|5.7 加注论文来源 \| \|凡国家自然科学基金资助项目、科技攻关项目、"八六三"高技术项\| \|目等重要论文，不要忘记在篇首页地脚注明标准的资助项目名称，\| \|并在括号内写出批准号，以证明论文价值。因为这类论文，其项目\| \|都是经过国家有关部门严格论证后批准的课题，受到国内外检索系\| \|统的重视。 \| 6 投稿途径论文被SCI、Ei收录，学术水平是基础，编排格式是条件，投稿途径是关键。论文的学术水平再高，如果投稿方向不对，根本不能被ISI、Ei收录。建议通过以下五种方式投稿。 1）投向《大连理工大学学报》《大连理工大学学报》1994已被Ei Compendex收录。好文章投给我校学报，可以牢固树立学报的学术地位，引起SCI、Ei重视，形成良性循环。 2）充分利用已有渠道如果您的论文曾经被SCI、Ei收录过，应充分利用已有的渠道。人头熟，对刊物编排格式适应。 3）投向国内期刊稿件多，要分流；不能全在本校学报发表，应向国内已经被SCI、Ei列入刊源表的期刊投稿。注意： -- SCI的来源期刊名单每年都在我国许多报刊上刊登，但有许多错误。如1999年底以来在各大报刊上公布的、由美国ISI提供的中国期刊名单多出6种（非中国期刊），丢了8种。经过近一年核实，现提出"美国SCI数据库1999年收录中国期刊通讯地址和E- mail"，见附录D ，供参考。 --《西安交通大学学报》2000年第9期公布了"美国Ei Compendex (光盘版）1999年收录中国期刊名单和篇数"。但是，Ei 2000年对中国期刊进行了调整：淘汰了14种，新增加了6种。向这些期刊投稿时，还应注意：①有些高校学报不接收来自校外的稿件；②要向核心期刊投稿； ③可向选做期刊中收录篇数较多的期刊投稿。投稿时参见附录E"Ei Compendex收录篇数较多的中国期刊编辑部的通讯地址"。 4）投向国际期刊由于语言上的障碍，采用英语的国际期刊比中文期刊容易进入SCI、Ei，但其学术水平不一定都比中国期刊高。中国期刊进入SCI的数量有限；在这种期刊上发表文章，难度较大。应把部分稿件向国际分流。目前，许多高等学校都在对SCI、Ei的刊源表进行研究，并加整理；我校也在做这方面的工作。我已掌握了 SCI大部分核心期刊的通讯地址和E- mail，可帮您提供捷径。 5) 争取使您的论文进入国际会议论文集 SCI、Ei 都收录国际会议论文集。应主动参加国际学术会议；如果您出国参加国际会议机会少或经费困难，应争取参加在国内，特别是在校内举办的国际会议，并积极投稿。 SCI、Ei对这种国际会议论文集是很有兴趣的。最近赴美国考察有一种感觉，与中国期刊相比，这种论文集进入SCI、Ei要容易得多。 \|附录A 国际重要检索系统名单 \| \|A1 法国《文摘通报》（PASCAL），世界三大综合检索系统。 \| \|A2 美国《剑桥科学文摘》(Cambridge Science Abstracts, \| \|CSA；下设52个数据库) \| \|1) 美国《金属文摘》MDX 或MEDADEX； \| \|2) 美国《工程材料文摘》EMA； \| \|3) 美国《铝工业文摘》AIA； \| \|4) 美国《世界陶瓷文摘》WCA； \| \|5) 美国《腐蚀文摘》Corr A； \| \|6) 美国《计算机与信息系统文摘》CISA； \| \|7) 美国《电子与通讯文摘》ECA； \| \|8) 美国《超导文摘》SS/SA； \| \|9）美国《水生科学和渔业文摘》ASFA； \| \|10）美国《生物科学与生命源》ASFA 1：BSLR； \| \|11）美国《海洋技术，政策与非生命源》ASFA 2：OTPLR； \| \|12）美国《水污染与环境质量》ASFA 3：APEQ； \| \|13）美国《水文摘》ASFA AA； \| \|14）美国《海洋生物技术文摘》ASFA MBA； \| \|15）美国《海洋文摘》OA； \| \|16）美国《健康与安全科学文摘》HSSA； \| \|17）美国《污染文摘》Poll A； \| \|18）美国《农业与环境生物技术文摘》AEBA； \| \|19）美国《动物行为文摘》ABA； \| \|20）美国《社会学文摘》； \| \|…… \| \|A3 国际数学、力学检索系统 \| \|1) 美国《数学评论》MR； \| \|2) 美国《最新数学出版物》CMP； \| \|3) 德国《数学文摘》ZBl MATH。 \| \|4) 美国《应用力学评论》AMR。 \| \|A4 国际化学化工检索系统 \| \|1）英国《分析文摘》AA； \| \|2）英国《化学工程与生物技术文摘》CEABA； \| \|3）英国《化工商业新闻数据库》CBNB； \| \|4）英国《化学品安全新闻》CSNB； \| \|5）美国《石油文摘》PA。 \| \|A5 美国《世界纺织文摘》WTA \| \|A6 英国《英国海运技术文摘》BMTA \| \|A7 美国《环境文摘》EA \| \|A8 国际医药检索系统 \| \|1) 美国《医学索引》IM或NLM； \| \|2) 荷兰《医学文摘》ES； \| \|3) 美国《国际药学文摘》IPA。 \| \|A9 国际农业与生物学检索系统 \| \|1) 意大利《农业索引》Agris； \| \|2) 英国《国际农业与生物科学研究中心》CABI； \| \|3) 美国《生物学文摘》BA (BIOSIS)； \| \|4) 英国《动物学记录》ZR （属于BIOSIS）； \| \|…… \| 附录B Ei 的标引文摘 (Ei Compendex) 和题录（Ei PageOne）示例 B1 Ei Compendex 标引文摘。有题录、文摘、主题词和分类号。如： Record 4 Algorithm for eigenvalue problems Author(s): Qian, Lingxi Author Affiliation: Dalian Univ of Technology Source: Dalian Ligong Daxue Xuebao/Journal of Dalian University of Technology v39 n2 Mar 1999 p 180-182 1000-8608 DLXUEJ Abstract: For solving eigenvalue problem, the new algorithm was proposed by us ing pseudo-inverse of non-square matrix and iterative procedure, which can con verge to minimum fundamental eigenpair. The convergence of the algorithm was p roved, and it has been shown that the speed of convergence is faster. Chinese (Edited author abstract) 7 Refs. Subjects: Eigenvalues and eigenfunctions Algorithms; Convergence of numerical methods; Iterative methods; Classification Codes: 921.1 Document Type: JA Identifiers: Pseudo inverse B2 Ei PageOne，题录。不列入文摘，没有主题词和分类号，不进行深加工。如： Record 1 : STUDY ON THEORY AND TECHNIQUE OF 2-D RESISTIVITY PSEUDO SECTION FAST IMAGING INVERSION Sun, Hongxing; Kang, Yonghua; Geng, Deyong; Author Affiliation: Beijing Research Inst of Coal Mining, China Coal Research Inst Source: Gao Xiao Hua Xue Gong Cheng Xue Bao/Journal of Chemical Engineering of Chinese Universities v12 n1 98 p 1-6 ISSN: 1003-9015 CODEN: GHGXEG No Abstract 有的Ei PageOne 还带有摘要，但未进行深加工，没有主题词和分类号。如： Record 1 Study of the model of distributed real-time file system Author(s): Han, Zongfen; Qin, Xiao; Li, Shengli; Pang, Liping Author Affiliation: Huazhong Univ of Science and Technology Source: Huazhong Ligong Daxue Xuebao/Journal Huazhong (Central China) Universi ty of Science and Technology v27 n2 Feb 1999 p 108-109, 112 1000-8616 HLDXE6 Abstract: An architecture of a distributed and real-time file system is propos ed. The design philosophy can be summarized as `anything, anywhere´. The distributed real-time file server is discussed in detail, and the message driv en model of the server is presented. Chinese Subjects: Classification Codes: Document Type: JA Identifiers: 附录B2,不能算做Ei Compendex，也不能算做被Ei正式收录。 \|[pic] \| \|附录C 科技论文英文摘要的书写规范化 \| \|作者注：以下材料为美国《工程索引》对来源期刊英文摘要撰写的要\| \|求，1997年就已经散发了。2000年8月访问美国工程信息公司，交 \| \|给总部有关负责人咨询时，答复说：此材料仍然适用。现重新打印\| \|，供撰写英文摘要时参考。 \| \|文摘是原始文献的代表；它提供了原始文献的信息内容，但不能代\| \|替原始文献（即一次文献），因为其内容已大大简化。 \| \|文摘本身给读者一个信息，即该篇文摘所包含的主要概念和讨论的\| \|主要问题，帮助科技人员决定这篇文献对自己的工作是否有用。 \| \|美国《工程索引》(The Engineering Index)是世界最著名也是最大 \| \|的检索刊物之一。每月出版1期月刊，报道世界工程文献文摘1.3万\| \|至1.4万条；每期有刊附的主题索引与作者索引；每年还另出版年 \| \|卷本和年度索引，年度索引还增加了作者单位索引。出版形式有印\| \|刷版（期刊形式）、电子版（磁带）及缩微胶片。曾出版过检索卡\| \|片，已于1975年停止发行。 \| \|C1 文摘的种类（Type of Abstracts） \| \|按美国工程信息公司编辑部（Ei编辑部）的分类，文摘分为信息性\| \|文摘和指示性文摘，或者两者结合的文摘。 \| \|信息性文摘 (Information Abstracts) 一般包括了原始文献某些 \| \|重要内容的梗概，主要有以下三部分组成。 \| \|-- 目的 \| \|主要说明作者写此文章的目的，或说明本文主要解决的问题。 \| \|-- 过程及方法 \| \|主要说明作者主要工作过程及所用的方法，也包括众多的边界条件\| \|，使用的主要设备和仪器。 \| \|-- 结果 \| \|作者在此工作过程最后得到的结果和结论；如有可能，尽量提一句\| \|作者所得到结果和结论的应用范围和应用情况。 \| \|信息性文摘多用于科技杂志或科技期刊的文章，也用于会议录中的\| \|会议论文及各种专题技术报告。 \| \|指示性文摘 (Indicated Abstracts) 仅指出文献的综合内容，适 \| \|用于综述性文献、图书介绍及编辑加工过的专著等。综述性文献最\| \|常见的如某技术在某时期的综合发展情况；或某技术在目前的发展\| \|水平，以及未来展望等。总之这种文献是综述情况而不是某个技术\| \|工艺、某产品或某设备的研究过程。一般情况下信息性文摘占有绝\| \|大部分比例。 \| \|C2 文摘长度 (Length of the Abstracts) \| \|文摘长一般不超过150 words，不少于100 \| \|words；少数情况下可以例外，视原文文献而定，但主题概念不得 \| \|遗漏。据统计如根据前述三部分写文摘一般都不会少于100 words \| \|。另外，写、译或校文摘可不受原文文摘的约束。 \| \|一般缩短文摘方法如下： \| \|（1）取消不必要的字句：如"It is reported…","Extensive \| \|investigations show that …", "The author disusses…", "This\| \|paper concerned with…" \| \|（2）对物理单位及一些通用词可以适当进行简化； \| \|（3）取消或减少背景情况 (Background Information)； \| \|（4） \| \|限制文摘只表示新情况、新内容，过去的研究细节可以取消； \| \|（5）不说废话，如"本文所谈的有关研究工作是对过去老工艺的 \| \|一个极大的改进"切不可进入文摘； \| \|（6）作者在文摘中谈及的未来计划不纳入文摘； \| \|（7）尽量简化一些措辞和重复的单元，如： \| \|不用 \| \|at a temperature of 250℃ to 300℃ 而用 \| \|at 250-300 ℃ \| \|at a high pressure of 200 MPa at 200 MPa \| \|at a high temperature of 1500 ℃ at 1500 ℃ \| \|Specially designed or formulated nothing \| \|此外请注意：文摘第一句话切不可与题名 (Title) 重复；Ei中每 \| \|篇文摘记录都是与题名连排的，只是题名用黑体排印，因此可以认\| \|为题名便是文摘的第一句话。遇到此种重复情况请改写。 \| \|例如：不用"WAVE FUNCTION FOR THE B CENTER IN LiF. A wave \| \|function for the B center in LiF is proposed assuming a \| \|linear combination of appropriate molecularorbits. The…" \| \|而用"WAVE FUNCTION FOR THE B CENTER IN LiF. A linear \| \|combination of appropriate molecular orbitals is assumed. \| \|The…" \| \|C3 文体风格 (Styles) \| \|（1）文摘叙述要简明，逻辑性要强。 \| \|（2）句子结构严谨完整，尽量用短句子。 \| \|（3）技术术语尽量用工程领域的通用标准。 \| \|(4) \| \|用过去时态叙述作者工作，用现在时态叙述作者结论。如："The \| \|structure of dislocaton core in Gap was investigated by \| \|weak-beam electro microscope. The dislocations are \| \|dissociated into two Shokley partial with separations of \| \|(80+10) and (40+10) A in the pure edge and screw cases \| \|respectively. \| \|(5) \| \|可用动词的情况尽量避免用动词的名词形式。如：用"Thickness \| \|of plastic sheets was measured" 不用"Measurement of \| \|thickness of plastic sheet was made. \| \|(6) 注意冠词用法，分清a是泛指，the是专指。如："Pressure is\| \|a function of temperature"不应是"Pressure is a function of\| \|the temperature". \| \|"The refinery operates…" 不应是"Refinery operates… \| \|(7) \| \|避免使用长系列形容词或名词来修饰名词，可用预置短语分开或用\| \|连字符(hyphen)断开名词词组，作为单位形容词（一个形容词）。\| \|如：应用"The cholorine-containing propylene-based polymer \| \|of high meld index"代替"The cholorine containing high melt\| \|index propylene based polymer". \| \|(8) 不使用俚语、外来语表达概念，应用标准英语。 \| \|(9) 尽量用主动语态代替被动语态。如："A exceed B" 优于"B is\| \|exceeded by A". \| \|(10) 语言要简练，但不得使用电报语言。如"Adsorption \| \|nitrobenzene on copper chronite \| \|investigation"应为"Adsorption of nitrobenzene on copper \| \|chronite was investigated". \| \|(11) \| \|文词要淳朴无华，不用多姿多态的文学性描述手法。如"Working \| \|against time on hot slag and spilled metal in condition of\| \|choking dust and blinding steam, are conditions no maker \| \|would choose for his machines to operate in." \| \|(12) 组织好句子，使动词尽量靠近主语。 \| \|如：不用"The decolorazation in solutions of the pigment in\| \|dioxane ,which were exposed to 10 h of UV irradiation, was\| \|no longer irreversible.", \| \|而用"When the pigment was dissoved in \| \|dioxane,decolorization was irreversible after 10 h of UV \| \|irradiation". \| \|(13) 用重要的事实开头，尽量避免用辅助从句开头。 \| \|如：用"Power consumption of telephone switching systems \| \|was determined from data obtained experimentally", \| \|而不用"From data obtained experimentally, power \| \|consumption of telephone switching systems was \| \|determined". \| \|(14) 删繁从简。如：用"increase"代替"has been found to \| \|increase". \| \|(15) 文摘中涉及他人的工作或研究成果时，尽量列出他们的名字 \| \|。 \| \|(16) 文摘词语拼写，用英美拼法都可；但每篇中应保持一致。 \| \|(17) 英文题名开头第一词不得用The, And, An和A. \| \|(18) 题名中尽量少用缩略词，必要时亦需在括号中注明全称（尽 \| \|量中文文献题名中常用英文缩略字或汉语拼音缩略字）；特殊字符\| \|及希腊字母在题名中尽量不用或少用。 \| \|C4 文摘中的特殊字符（Special Characters） \| \|特殊字符主要指各种数学符号及希腊字母；对他们的录入，Ei有特\| \|殊的规定。希望在文摘中尽量少用特殊字符及数学表达式，因为它\| \|们的输入极为麻烦，而且易出错，影响文摘本身的准确性，应尽量\| \|取消或用文字表达，如"导热系数ρ"中的"ρ"即可去掉。 \| \|再如：Ф=Aμα-1χ 或更复杂的表达式应设法用文字指引读者去看原 \| \|始文献。 \| \| \| \|附录E 美国Ei \| \|Compendex（光盘版）收录篇数较多的中国期刊编辑部的通讯地址 \| \|作者注：附录E系作者根据Ei Compendex(光盘版)1999年收录的中 \| \|国期刊统计数据加以整理：（1）选用收录篇数在40篇以上的期刊 \| \|，并查询、列出了编辑部的通讯地址；（2）黑体 \| \|字为收录篇数在100篇以上的期刊；（3）删去了2000年被Ei淘汰的\| \|期刊；（4）删去了高等学校学报。 \| \|Acta Mechanica Sinica《力学学报》（英文版）， 100080 北京市 \| \|中关村中国科学院力学研究所 \| \|《金属学报》， 110015 沈阳市文化路，中国科学院金属研究所 \| \|Acta Metallurgica Sinica (English Letter) \| \|《金属学报》（英文版）， 110015 沈阳市文化路中国科学院金属 \| \|研究所 \| \|Applied Mathematics and Mechanics(English Edition)《应用数 \| \|学和力学》（英文版）， 200072 上海市延长路上海大学 \| \|《材料研究学报》， 110015 沈阳市文化路中国科学院金属研究所 \| \|Chinese Journal of Lasers B《中国激光》（英文版）， 201800 \| \|上海市800-211 信箱 \| \|《中国造纸》, 100020 北京市光华路12号 \| \|《电力系统自动化》， 210003 南京市323 信箱 \| \|《粉末冶金技术》， 100078 北京市永定门外宋家庄路 \| \|《复合材料学报》， 100083 北京市海淀区学院路 \| \|《高技术通讯》， 100038 北京市复兴路15号 \| \|《功能材料》， 400730 重庆市北碚龙凤桥重庆仪表材料研究所 \| \|《光电工程》， 610209 成都市双流350信箱29分箱 \| \|《光电子﹒激光》， 300380 天津市杨柳青营建路 \| \|《光学技术》， 100081 北京市白石桥路7号北京理工大学 \| \|《光学学报》， 201800 上海市800-211信箱（嘉宝区清河路390号）\| \|《合成橡胶工业》， 730060 兰州市西固区合水北路1号 \| \|《核动力工程》， 610041 成都市436信箱32分箱 \| \|《红外与毫米波学报》， 200083 上海市中山北一路420号 \| \|《化工学报》， 100029 北京市朝阳区惠新里 \| \|《计算机集成制造系统》， 100081 北京市2412信箱34分箱 \| \|《机械工程学报》， 100037 北京市百万庄大街22号 \| \|Journal of Computer Science and \| \|Technology《计算机科学技术》（英文版） \| \|100080 北京市中关村计算技术研究所 \| \|Journal of Hydrodynamics:B 《水动力学研究与进展》（英文版）,\| \|200011 上海市高雄 \| \|路85号 \| \|Journal of Material Science and Technology 《材料科学技术》 \| \|（英文版）， 110015 沈阳市文化路中国科学院金属研究所 \| \|Journal of Rare Earths 《稀土学报》（英文版）， 100088 北京 \| \|市新街口外大街2号 \| \|《钢铁》， 100081 北京市学院南路76号 \| \|《摩擦学报》， 730000 兰州市天水路342号 \| \|《半导体学报》， 100083 北京市912信箱 \| \|《强激光与离子束》， 621900 绵阳市919-805信箱 \| \|《燃烧科学与技术》， 300072 天津市天津大学 \| \|《软件学报》， 100080 北京市8718信箱（中关村南4街4号）中国 \| \|科学院软件研究所 \| \|《声学学报》， 100080 北京市海淀区中关村路17号 \| \|《电子学报》， 100026 北京市农展馆南路12号 \| \|Transactions of Nonferrous Metals Society of China \| \|《中国有色金属学报》（英文版），410083 长沙市岳麓山 \| \|中南工业大学 \| \|《推进技术》， 100074 北京市7208信箱26分箱 \| \|《岩石力学与工程学报》， 430071 武汉市小洪山中国科学院武汉 \| \|岩石力学研究所 \| \|《原子能科学技术》， 102413 北京市275信箱65分箱 \| \|《真空科学与技术学报》， 100016 北京市749信箱 48分箱 \| \|《中国电机工程学报》， 100085 北京市清河电力科学研究院 \| \|《中国激光》， 201800 上海市800-211信箱 \| \|中国科学院上海光机研究所 \| \|《自动化学报》， 100080 北京市中关村中国科学院自动化研究所 \|	0	negative_file/【公众号：zsxx_xxyg】000 为您的论文进入美国SCI导航.doc
\|工作说明书 \| \|岗位名称 \|人力资源部综 \|岗位编 \|0009010 \|所在部门 \|人力资源部 \| \| \|合事务员 \|码 \| \| \| \| \|现任者 \| \|薪资等 \| \|现任职人数\| \| \| \| \|级 \| \| \| \| \|批准人 \| \|填写人 \| \|制表日期 \|2004年11月4日星期四 \| \|批准日期 \| \|填写日 \| \| \| \| \| \| \|期 \| \| \| \| \|[p\|组织中的位置 \| \|ic\| \| \|] \| \| \|直接上级 \|人力资源部招聘主管、人力资源部人事主管、人力资源部培训主管 \| \|直接下级 \|/ \| \|内部关系 \|集团各职能部门、各单位 \| \|外部关系 \|人事局、社会劳动和保障局 \| \|[p\|晋升与职务轮换 \| \|ic\| \| \|] \| \| \|晋升岗位 \|人力资源部各主管岗位 \| \|轮换岗位 \|人力资源部薪酬与绩效专员、档案管理员、其他职能部门或各单位的基层操\| \| \|作岗位 \| \|[p\|工作概要 \| \|ic\| \| \|] \| \| \| \| \|在人力资源部人事主管、招聘主管、培训主管的领导下，负责招聘方面具体事宜的办理\| \|及协助办理员工录用的相关手续，员工合同的签订、变更及存档，离职员工手续的办理\| \|；负责职称考试的通知及证书的办理和发放；通过具体的工作有效辅助招聘主管、人事\| \|主管、培训主管的工作，以便提高综合管理水平。 \| \|[p\|岗位职责、工作清单 \| \|ic\| \| \|] \| \| \|1、招聘的组织实施 \| \|(1)、根据经核准的招聘实施方案，联系招聘中介机构、教育机构或招聘宣传的媒介机 \| \|构，草拟合作协议，办理相关手续[协办] \| \|(2)、发布、更新招聘海报、广告[协办] \| \|(3)、招聘宣传展示品制作的跟办[协办] \| \|(4)、准备招聘用的资料[协办] \| \|(5)、确定并通知参加招聘人员[协办] \| \|(6)、布置招聘现场[承办] \| \|(7)、到约定的时间和地点进行现场招聘[协办] \| \|2、人员的甄选、录用 \| \|(1)、通知面试人选面试[承办] \| \|(2)、通知录用人选，辞谢不合格者[承办] \| \|(3)、将相应资料文件分类归档[承办] \| \|(4)、对新入职人员进行入职引导[承办] \| \|3、人员的录用与安置 \| \|(1)、负责对将录用人员的体检工作[承办] \| \|(2)、告知后勤部门为将进人员准备安排住宿[承办] \| \|4、应届毕业生的招聘 \| \|(1)、参加相关的人才交流会[协办] \| \|(2)、对入选者签订就业协议[承办] \| \|(3)、办理就业协议的鉴证[承办] \| \|(4)、就业协议的邮寄[承办] \| \|(5)、报到事宜的通知[承办] \| \|5、招聘渠道的拓展与管理 \| \|(1)、搜集、整理有关招聘中介机构、教育机构或招聘宣传的媒介机构信息，建立并不 \| \|断完善招聘渠道的档案[协办] \| \|(2)、招聘资料的保管[承办] \| \|6、劳动合同与劳动协议管理的制度建设 \| \|(1)、按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团员工劳动合同与劳动协议的签 \| \|订手续[承办] \| \|(2)、按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团员工劳动合同与劳动协议的解 \| \|除手续[承办] \| \|(3)、按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团员工劳动合同与劳动协议的终 \| \|止手续[承办] \| \|(4)、按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团员工劳动合同与劳动协议的续 \| \|签手续[承办] \| \|(5)、按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团员工劳动合同与劳动协议的条 \| \|款变更手续[承办] \| \|(6)、集团员工劳动合同与劳动协议资料的存档[承办] \| \|7、劳动合同的日常管理 \| \|(1)、通知合同到期人员办理续签或终止手续[承办] \| \|(2)、劳动合同资料的存档[承办] \| \|8、员工入职手续的办理 \| \|(1)、指引新入职员工到指定医院体检[承办] \| \|(2)、为体检合格的员工办理工作证、发放员工手册[承办] \| \|(3)、带新入职员工到任职部门报到[承办] \| \|(4)、向集团领导及总部各部门介绍新入职的员工[承办] \| \|9、员工离职手续的办理 \| \|(1)、准备《失业人员登记表》、《劳动合同制工人领取生活补助金审批表》[承办] \| \|(2)、到劳动局办理解除合同备案和失业金审核手续[承办] \| \|(3)、通知解除劳动合同职工领取报告书、失业表、补助金审批表[承办] \| \|(4)、接待解除合同人员领报告书等资料[承办] \| \|(5)、为工人办理离职员工办理提档手续[承办] \| \|员的录用与安置 \| \|(1)、填写人才流动登记表[承办] \| \|(2)、办理员工调动手续[承办] \| \|(3)、办理员工提档案手续[承办] \| \|各类职称考试的组织 \| \|(1)、接相关上级职称考试通知，拟写并发布职称考试通知[承办] \| \|(2)、通知集团各职能部门及各企业接收职称考试通知[承办] \| \|(3)、开具职称准考证领取及证书办理介绍信、领取职称考试准考证[承办] \| \|(4)、通知相关人员领取各系列职称考试准考证及证书[承办] \| \|(5)、领取职称考试用教材并下发相关人员[承办] \| \|(6)、解答职称准考证、证书办理及发放问题、各类考试报名问题[承办] \| \|(7)、发放准考证[承办] \| \|(8)、考试结果的查询、通知，合格证书的办理发放[承办] \| \|职称申报组织 \| \|(1)、领取职称申报材料并发放[承办] \| \|(2)、组织各单位收集符合职称评聘人员的职称申报材料[协办] \| \|(3)、通知评聘人员面试[承办] \| \|(4)、查询相关人员职称取得情况[承办] \| \|(5)、整理职称评聘材料、职称材料归档[承办] \| \|职称证书的管理 \| \|(1)、办理各系列职称证书[承办] \| \|(2)、发放各系列职称证书[承办] \| \|(3)、发放已辞职人员遗留证件[承办] \| \|(4)、办理调入人员职称证书换证[承办] \| \|失业保险管理 \| \|(1)、和劳动服务公司办理终止、解除劳动合同人员档案手续交接工作[承办] \| \|(2)、填制失业人员登记表，报政府相关职能部门审批[承办] \| \|(3)、发放经审批的失业金领取凭证[承办] \| \|集团内部调动手续 \| \|(1)、调动资料存档[承办] \| \|调干、接收毕业生 \| \|(1)、准备调动人员、毕业生的材料，委托市人才交流服务中心上报人事局审批[承办] \| \|(2)、领回调动人员商调函、毕业生接收函[承办] \| \|劳动纪律管理 \| \|(1)、收集员工考勤数据，统计集团各部门员工出勤情况汇总存档[承办] \| \|员工考勤管理 \| \|(1)、编制员工月度考勤表[承办] \| \|(2)、报送员工月度考勤表[承办] \| \|培训计划的制订与组织实施 \| \|(1)、根据实施方案，组织培训[协办] \| \|(2)、根据核准的专项工作培训计划，组织、实施培训[协办] \| \|内训课程的培训教材的编制与管理 \| \|(1)、教材的调整、修改与存档[承办] \| \|(2)、教材的印制、发放与管理[承办] \| \|外购课程的组织与管理 \| \|(1)、建立、健全培训教材档案[承办] \| \|培训师队伍建设与管理 \| \|(1)、建立、健全培训师档案[承办] \| \|外出培训的管理 \| \|(1)、外出培训教材、资料的存档管理[承办] \| \|(2)、外出培训人员培训总结的收缴与评估[协办] \| \|培训实施管理 \| \|(1)、参训人员的通知及确认[承办] \| \|(2)、培训师的通知、确认[承办] \| \|(3)、培训师的接待[承办] \| \|(4)、培训场地的联系、布置[协办] \| \|(5)、培训设备的准备、调试与管理[承办] \| \|(6)、培训教材的准备及发放[承办] \| \|新员工入职培训 \| \|(1)、组织入职培训考试或考核，评定相应成绩[承办] \| \|继续教育管理 \| \|(1)、继续教育证书办理[承办] \| \|培训档案管理 \| \|(1)、按规定对所有培训实施记录，并归入相应培训档案[承办] \| \|(2)、培训文件的分类[承办] \| \|员工的培训与开发 \| \|(1)、印制部门培训教材[承办] \| \|[p\|任职资格和条件（招聘要素） \| \|ic\| \| \|] \| \| \|项目 \|必备要求 \| \|学历 \|大专 \| \|专业教育 \|管理科学与工程类、工商管理类、经济学类 \| \|职业资格证书 \|人力资源管理员、初级及以上职称 \| \|特定 \|个性因素 \|合作性、责任感、主动性 \| \|能力 \| \| \| \| \|运动能力 \|（无） \| \| \|管理能力 \|沟通能力、计划能力 \| \| \|一般能力 \|计算机办公软件的操作能力 \| \|特定行业职业要求及特定经验要求 \| \|1、人事和劳资关系管理｛ 1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝ \| \|2、其他管理和行政｛ 1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝ \| \|[p\|主要考核要项（考核要素） \| \|ic\| \| \|] \| \| \|关键工作职责考核要项 \| \|1、应届毕业生的招聘 \| \|(1)、办理就业协议的鉴证[承办] \| \|2、劳动合同与劳动协议管理的制度建设 \| \|(1)、按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团员工劳动合同与劳动协议的签 \| \|订手续[承办] \| \|(2)、按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团员工劳动合同与劳动协议的解 \| \|除手续[承办] \| \|(3)、按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团员工劳动合同与劳动协议的终 \| \|止手续[承办] \| \|(4)、按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团员工劳动合同与劳动协议的续 \| \|签手续[承办] \| \|(5)、按照集团劳动合同与劳动协议管理制度，办理集团员工劳动合同与劳动协议的条 \| \|款变更手续[承办] \| \|3、员工离职手续的办理 \| \|(1)、到劳动局办理解除合同备案和失业金审核手续[承办] \| \|类职称考试的组织 \| \|(1)、接相关上级职称考试通知，拟写并发布职称考试通知[承办] \| \|职称证书的管理 \| \|(1)、办理各系列职称证书[承办] \| \|调干、接收毕业生 \| \|(1)、准备调动人员、毕业生的材料，委托市人才交流服务中心上报人事局审批[承办] \| \|新员工入职培训 \| \|(1)、组织入职培训考试或考核，评定相应成绩[承办] \| \|[p\|主要考核要项（考核要素） \| \|ic\| \| \|] \| \| \|任职能力考核要项 \| \|项目 \|考核要求 \| \|职业资格证书 \|人力资源管理员 \| \|特定 \|个性因素 \|合作性、责任感、主动性 \| \|能力 \| \| \| \| \|运动能力 \|（无） \| \| \|管理能力 \|沟通能力、计划能力 \| \| \|一般能力 \|（无） \| \|[p\|培训要素 \| \|ic\| \| \|] \| \| \|项目 \|培训要求 \| \|职业资格证书 \|人力资源管理员 \| \|特定 \|管理能力 \|计划能力　 \| \|能力 \| \| \| \| \|一般能力 \|（无） \|	0	negative_file/人力资源部综合事务员工作说明书.doc
高中教务处主任岗位说明书 \|岗位名称：高中教务处主任 \|所属部门：高中部 \| \|直接上级：高中部校长 \|直接下属：高中教师 \| \|编写日期：2003/11/25 \|编写部门：人力资源部 \| \|工作概要： \| \|全面负责高中部教学教研管理工作，及教务处内部管理事宜 \| \|工作职责： \| \|一、教学工作 \| \|1、教学组织与计划 \| \|（1）制定、转发、归档学期教学计划 \| \|（2）制定、下发、归档学科教学计 \| \|（3）编制统计及归档课程表、时间表和其他表册资料 \| \|（4）统计教师、教练出勤及缺勤、旷课情况 \| \|（5）组织进行集体备课和个人备课 \| \|（6）制定、修改年级与班级教学计划 \| \|2、教学研究 \| \|（1）制定学部教研工作计划 \| \|（2）制定各年段教研工作计划 \| \|（3）制定学科教研工作计划 \| \|（4）分配教研工作任务并监督实施 \| \|（5）制定、修改教学大纲和进度并组织实施 \| \|3、教学实施 \| \|（1）组织进行日常教学活动 \| \|（2）组织公开课教学与评估 \| \|（3）组织学科竞赛活动 \| \|二、教学辅助工作 \| \|1、管理与控制教育教学用品 \| \|2、管理图书室、多媒体教室、实验室 \| \|3、管理学生学籍档案 \| \|三、内部管理事宜 \| \|修订教学教务类规章制度并组织实施 \| \|组织召开教学会议 \| \|拟定年度和月度教学教研总结 \| \|内外部沟通与外联事务 \| \|管理教务处各类文件、资料和印鉴 \| \|内部费用的预算与控制 \| \|内部办公用品的管理与控制 \| \|分配内部各项工作任务并督导实施 \| \|负责教师培养工作，指导下属员工的培训 \| \|员工绩效考核工作 \| \|工作经验要求： \| \|1、中学教育2—4年相关工作经验 /教育机构管理1-2年相关工作经验 \| \|专业教育要求： \| \|1、教育学 2、心理学 3、现代教育与实验技术 \| \|个性能力与态度要求： \| \|个性因素：合作性、独立性、韧性、创造性、踏实、勤奋 \| \|管理能力：计划能力、组织能力、书面表达能力 \| \|其它能力：学习能力、科研能力 \|	0	negative_file/高中部教务处主任岗位说明书.doc
职位说明书 \|基本\|职位名称 \|推土机司机 \|职位编号 \|10213 \| \|情况\| \| \| \| \| \| \|所属单位 \|烧结厂 \|所属车间 \|生产科 \| \| \|所属班组 \|车队 \|直接上级职\|队长 \| \| \| \| \|位 \| \| \| \|职位设置目 \|为使烧结厂各种原料放置合理，起垛、开路、开辟新场 \| \| \|的 \|地 \| \|工作\|机烧原材料合理堆放，使外来进矿车辆能够及时卸车 \| \|职责\| \| \|和工\| \| \|作内\| \| \|容 \| \| \| \|机烧料场初起垛时开路、平垛 \| \| \|料场开辟时，平整场地 \| \| \|负责推土机的维护、使用及保养工作 \| \| \|完成公司及分厂的临时性工作任务 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|工作\|个人专\|笔1支、 \| \|工具\|用 \| \| \| \|班组共\|记录本、工具1套、工具箱1个 \| \| \|用 \| \| \| \|车间共\| \| \| \|用 \| \| \| \|分厂共\| \| \| \|用 \| \| \|基本\|学历 \|初中以上 \|专业\|驾校毕业 \| \|任职\| \| \| \| \| \|资格\| \| \| \| \| \| \|年龄 \|20-40 \|性别\|男 \| \| \|身体 \|身体健壮、精神充沛、视力好 \| \| \|素质 \| \| \| \| \| \| \| \|工作 \|有一年驾驶经验，能观察，能观察事物、适应环境 \| \| \|经验 \| \| \| \| \| \| \| \|工作 \|熟练而稳重，能处理一些普通故障、适应各种环境 \| \| \|技能 \| \| \| \| \| \| \| \|职前 \|安全知识培训和驾驶经验培训 \| \| \|培训 \| \| \| \| \| \| \| \|其他 \|爱岗敬业 \| \| \|要求 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/烧结厂职位说明书－推土机司机-0716.doc
\|求职简历 \| \|姓名 \| \|性别 \| \|照片 \| \|年龄 \| \|出生日期 \| \| \| \|所在城市\| \|从事行业 \| \| \| \|学历 \| \|民族 \| \| \| \|婚姻状况\| \|身份证 \| \| \| \|籍贯 \| \|户口所在地 \| \| \| \|毕业学校\| \|计算机能力 \| \| \| \| \| \|家庭成员\|姓名 \|成员关系 \|职务 \|工作单位 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|工作经历\|工作时间 \|公司名称 \|职位名称 \|所属部门 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|教育情况\|时间 \|学校 \|学历 \| \| \| \| \| \| \| \| \|培训经历\|培训时间 \|培训机构 \|培训内容 \| \| \| \| \| \| \|备注 \| \| \| \| \|项目经验\|项目 \|1、 \| \| \| \|2、 \| \| \|开发 \|3、 \| \| \| \|4、 \| \| \| \|5、 \| \| \| \|6、 \| \| \| \|7、 \| \| \| \|注： \| \| \|其它项目\|8 、 \| \| \| \|9、 \| \| \| \|10、 \| \| \| \| \|职业技能\| \| \|语言能力\|语言 \|水平 \| \| \|普通话 \| \| \| \|英语 \| \| \| \| \|联系方式\|手机 \| \|电子邮箱 \| \| \| \|个人主页\| \|QQ号码 \| \| \| \|联系地址\| \| \| \| \|个人荣誉\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|自我评价\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|相关证书\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|注： \| \| \| \|备　　注\|写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧 \| \| \|高质量＋好的方法＋正确的心态是我的追求! \| ----------------------- 姓名： E _ mail ：联系电话：联系地址：	0	negative_file/085.干练图标_表格式_适用于IT行业_2页式_无内容_有封面.doc
部品车间岗位职责说明书文件编号：版本：A 第1次修改生效日期：2003年8月6日 \|部门 \|部品车间 \|岗位名称 \|部品车间副主任 \|人员配置 \| \| \|直接上级 \|生产制造部部长 \|直接下级 \|助理主任、工艺主管、品质主 \| \| \| \| \|管、设备主管、黑球工段长、 \| \| \| \| \|生产调度 \| \|岗位综述： \| \|全面负责部品车间的生产组织、产品品质控制、成本控制与降低，安全文明生产，现场管 \| \|理，不断提升车间基层管理水平 \| \|工作职责 \|工作内容 \|工作要求 \| \|1、负责部品车间全面工作及自\|负责内部组织架构设置、职责分工、人员选聘\|全责 \| \|主改善管理 \|与考核。 \| \| \| \|严格确保公司各项规章制度的执行、落实。 \| \| \| \|按照责任制，控制部门费用预算。 \|责任制指标 \| \| \| \|范围内 \| \| \|负责与外部门的协调沟通，共同完成公司任务\| \| \| \|目标。 \| \| \|2、负责组织完成公司下达的生\|组织部品车间黑球生产，按时按量按质完成公\|按公司要求 \| \|产任务 \|司下达的任务。 \| \| \| \|完成公司下达的黑球生产任务，采取措施理顺\| \| \| \|物流运作，实施精益生产，提高生产制造水平\| \| \| \|。 \| \| \|3、负责装配过程制造成本控制\|1、负责组织不断改进产品装配工艺，提高装 \| \| \| \|配生产效率，从而提升车间产能，降低人工成\| \| \| \|本。 \| \| \| \|2、组织规范物流运作，建立科学合理的物料 \| \| \| \|消耗责任考核机制，有效降低物料损耗，降低\| \| \| \|制造成本。 \| \| \| \|3、合理控制机物料、维修配件等消耗，降低 \| \| \| \|水电气耗用，降低费用消耗。 \| \| \|4、负责控制和不断提高装配过\|1、不断提高装配过程品质控制能力和技术工 \| \| \|程品质控制 \|艺管理水平。 \| \| \| \|2、负责不断强化自主分析问题和自主改善的 \| \| \| \|能力，解决现场技术工艺问题，提高过程品控\| \| \| \|水平。 \| \| \|5、不断提升内部管理水平，提\|1、不断进行内部规范和管理提升。 \|全责 \| \|升内部人员素质，基层管理水 \| \| \| \|平 \| \| \| \| \|2、开展各种形式的活动，发动全员参与，促 \| \| \| \|成自主改善的良好氛围增强团队协作效率和凝\| \| \| \|聚力。 \| \| \| \|3、不断加强内部人力资源开发，鼓励“自我规\|全责 \| \| \|划、自我举荐、自我提升”，提高内部人员素 \| \| \| \|质和工作能力，实现人员优化高效。 \| \| \| \|4、负责本车间人力资源配置、优化，并且不 \| \| \| \|断开展员工培训，强化自主提高，努力培育学\| \| \| \|习型团队，提高车间整体素质。 \| \| \|6、负责部品车间设备安全管理\|1、负责组织开展车间设备、模具、工装、仪 \|为生产任务 \| \| \|器仪表等设施的管理、维护和保养。 \|完成提供设 \| \| \| \|备保障 \| \| \|2、负责车间安全文明生产，确保安全文明生 \|全责 \| \| \|产的落实。 \| \| \|7、负责车间现场的管理工作 \|负责车间作业环境、作业现场的规划与管理。\| \| \| \|负责制订现场管理制度编制、宣传、组织检查\|每月 \| \| \|与考核。 \| \| \| \|不断优化作业环境，改善员工工作环境。 \| \| \|8、个案式工作 \|完成上级领导交付的个案式工作。 \| \| \|任职要求： \| \|1、相关专业本科以上文化程度，三年以上工程技术管理经验； \| \|2、了解公司运作流程、集团、事业部、公司政策，国家法规；； \| \|3、具备良好的综合管理能力，掌握分析的基本工具和方法； \| \|4、具有很强的组织、协调、综合判断能力； \| \|5、良好的公文写作能力及文字处理能力，方案的分析、整理能力； \| \|6、掌握必备电脑知识，可熟练操作OFFICE及其他办公软件。 \| \|资源支持： \| \|1、基本办公设备：标准办公桌椅、电脑附台一套； \| \|2、电脑一部；部门共用打印机； \| \|3、安装INTERNET、E-MAIL信息传递软件； \| \|4、可印制名片；可申领厂服。 \|	0	negative_file/部品车间岗位职责说明书.doc
30天改变你的人生 Anthiny Robbins' PERSONAL POWER Ⅱ 成功日记强劲的驱动力引领您迈向成功之路为您开启个人潜力之门亲爱的读者朋友欢迎阅读激发个人潜能，并恭喜你们终于下决心改善你个人及专业的生活品质！你即将加入近百万人不凡的行列，而他们已经投入并经历了这套三十天有声教材产生的惊奇效果。我很荣幸并兴奋地欢迎你们阅读这特别并暂时著作，激发个人潜能第二辑：驱动力，并借此课程与你们分享这份日记对你们的成功有多么重要。你的个人成功日记是针对听过每日课程的人所设计的，而且是一个让你持续捕捉每日课程之关键概念及"行动要项"的园地。这个简易的系统将帮助你将你所经验到的效果放到最大。你的日记是为了强调明确的故事、实例及道理，所以如果你现在先将本书浏览一遍，你可能会有一点概念。但当你遵守每日的录音带课程，复习摘要并完成作业，你会发现这本日记对于加快改变人生的进度及扩展个人改善程度有相当大的价值。我信守着一名格言：如果你的生命是值得继续的，你就值得去记录，所以在写作练习之外，也要多花一些时间将发生在生活之中的小事及感想，还有你所感到愉悦及兴奋的事记录下来。并确认你所做的正面改变有哪些。我写了快二十年的日记，我相信你会发现把你的思想、意见及感觉记录在纸上是多么有价值的事。没有任何其他方法比写日记还能够让你透视你的生命。这是一个简单又有益的过程。它的价值会在不知不觉中加注在你身上。就像看着自己的孩子们长大：身为父母，我们有时不知他们到底长得多快，但当你离开一段时间，才会发现他们成长速度敬人！一份日记让你记录你的进步，而且当你以后回顾时，你会因为时间的距离而发现自己的进步有多快。以下是一些简单的步骤，教你如何利用日记： 1、每天，周一到周五。确实收听分配好的录音带。 2、在课程结束后，打开你的日记并立即开始当天的"作业"。 3、在结束之前，花几分钟在日记上记下你当天学习的想法或感觉，并写下你将如何利用当天的进步，以加强你的学习效果。那么就让我们开始吧！我知道你像我一样迫不及待想开始。接下来的30天中会有什么新奇的事物等着我们？这样的想法真奇妙！到我们私下见面的那一刻前，在这段时间中请记得要…… 保持生活的热情！最温暖的祝福董事长--安东尼·罗宾斯敬上第一天：第一集1号录音带阅读开启个人潜能之钥做决定以及利用个人潜能——也就是持之以恒的能力，是改变你生命的要素。基本的成功法则 1、知道改变的程度 2、藉着决定而展开行动 3、注意自己由行动中得到了些什么 4、如果你所做的没有效果，就换个方法试试为了节省时间及能源，为自己树立一个典范，以增加你成功的速度； 1、找一个已经得到结果的人 2、找出那个人现在在做什么 3、学习做同样的事，你将得到同样的结果如果你从工作中学习，就不可能失败！你的作业 1、写下两个你已经放弃，却又能在现在改变你生命的决定 2、既然你已作了一个真正的决定，就要马上行动。方法是写下开头的几个步骤。哪三件事是你可以马上--现在-- 进行，并且对你的新决定有帮助？（例如，如果你打算戒烟，对于家里的香烟你可以采取哪些措施呢？）你可以打电话给谁？你可以做什么承诺？你可以写一封什么样的信？你可以做什么与旧习不同的事？将你可以立即作的事列成一张表，并马上去实行它们。现在就去做。在展开迈向目标的行动之前，永远别放弃设立目标或作决定。这是你动力的泉源，也是启动你体内强大力量的关键。 1、以下是两个我本来已放弃的决定，但如果我现在作决定将改变我的人生； 2、以下是三件我能立即做到的简单事情，并对我所做的决定有所帮助； “天无绝人之路，如果你坚守承诺” ——安东尼·罗宾斯第二天第一集2号录音带引导你生活的控制力量基本上，我们在生活中所做的任何事，都是依据我们想要避免痛苦的原始需求以及追求快乐的欲望：两者都是以生理上的需求为导向，而且构成了控制我们生活的主要力量。我们想要避免痛苦的欲望，远远大于想得到快乐的需求。在短时间中，痛苦是一个比较大的激发力量。在任何时候，最吸引你注意的事情就是对你来说最真实的事物。所以，如果你想政变行为，就必须将你的注意力放在： 1．比起改变行为来说，要坚持自己的所作所为是如何痛苦的一件事。 2．"改变"如何带来有价值并可立即享有的快乐。为了改变你的行为，你一定要改变你连结痛苦与快乐的最终目的。利用痛苦及快乐，别让它们主宰你！你的作业为了主宰你的生活，你一定要控制做决定的力量。改变生命中任何事物的力量，就在你真正做了一个决定的同时产生-- 这个决定的定义是你实际做了一些行动。现在遵照下列步骤： 1．列出四个你现在必须做的事。 2．写下你觉得做这些事很痛苦，因而到现在日止还无法实行这些事的原因。 3．列出四个行动中，你因为没有做这些事而得到的快乐有哪些。 4．分段详细描述如果不做这些事情，你会付出什么代价？你会犯什么错误？你会失去些什么？ 5．现在开始联想当你问自己下列问题时会感到快乐：如果现在付诸行动，你会得到什么好处？它会如何充实你的生命？它将如何带给你更大的欢笑、快乐、成功、自由或骄傲？把你的答案写下来。 1、以下是四个我现在必须采取的行动： 2、以下是以前我学得做这些事很痛苦的原因： 3．以下是过去我觉得不做这些事会得到的快乐： 4．如果现在我不立即行动会付出什么代价： 5．如果现在我在这些范围中立即行动会得到什么好处： "只要是经过实际上的努力，就会有多重的回报。" ——吉姆朗恩第三天第二集1号录音带掌握/第一步明确地说，我们的生活受感官神经支配，也就是我们的神经系统所感受并联想的痛苦与快乐将会决定我们的行为。如果要改变我们的人生，就必须改变神经系统的联想方式。 1．在这个课程中你所要学习的是“改变神经系统条件”（NAC）。这个系统会教导你把最大的快乐连结到你已放弃不想做、却又必须今日就做的的事情上，而把痛苦连结到你现在沈迷在其中、却必须停止的事情上——这两种作法可以帮助你进入神经系统的自然法则并改变它。利用这个课程你将可以学习到掌控你所有行为及情感的方法，而这方法只需要简单的定力而非训诫自己。 2．在这一部份课程中，你学到了自问：“我过去作了哪些负面的联想，阻止我着手去达成我的基本欲望？” 3．你的神经系统联想方式主控你的行动力。你所做的单一行动对于达成你的命运有一定的影响。如果我们研究命运，会发现生命中所有的事物可分为四个部份' 1．我们所想、所做的任何事都是归因于情感。 2．我们每一个思想与作为都将影响生命或成为一种结果。 3．这些结果会累积并将我们的生命导引到一个特殊的方向。 4，每一种方向都会引导你达到最终的目的或命运。有两个重要的问题你必须要回答：你的命运最终目的是什么？你想拥有什么样的人生？虽然能够确定自己人生方向的人少之又少，我们还是可以先决定我们想变成什么样的人 ·还有我们生活的方式。如果我们对于未来拥有较大的蓝图，就可以度过短暂的困难，并对任何事情保持希望及前瞻性，而且能够保持快乐、满足，达成我们的梦想。 1．写下三个你在过去所做的、正面影响你命运的感官联想。 2．写下三个导致你至今未行动的神经系统联想。 i 今天就下决定去改变它们。简单的觉醒可以成为良药。它可以阻止我们在不知不觉中被情势所掌控。 1．以下是三个我在过去所做的、正面影响命运的神经系统联想： 2．以下是三个导致我至今未行动的神经系统联想： “过去并不等于未来。” ——安东尼·罗宾斯第四天第二集2号录音带成功的科学条件神经联想之调整（NAC）要改变你的生命，你一定要改变你的神经系统联想方式。要改变并持之以恒，就必须做到下列三件事。它们就是NAC的三个基本原则。 1．督促自己。要做到这一点，有三个必须做到的责任，你一定要下决定遵守它们： A：有些事情必须改变 B：我一定要改变它 C：我一定能改变它 2．改变你现有的思考模式。你一定要改变原有的思考及感觉模式，如果你利用一个特别的方式，例如将你的言行举止做一个彻底的改变就可以达到最好的功效。 3．创造一个全新而有力的联想方式。做一个全新的选择，并增强实行它的力量。在持续地强调之下，任何的思想、情感与行为都将变成一种习惯（一种足够成为成功条件的典范）。将你的选择与快乐连结起来。就算是很小的进步也可以用来奖励你自己，并且可以发现你正迅速地发展一种新的思考模式。你的作业关于你昨天所列出的四个行动目标，还有一些必须遵守的事项： 1．寻找力量：写下你必须现在改变行为的十个原因，然后写下所有你认为你能够做到的原因。 2．改变旧有的思考模式：想出四或五个方法来改变（成干扰）原型思考并且实际去做！ 3．藉由重复练习改变过的新联想来确定自己掌渥了成功的条件。每一次完全做到后给自己一种成就感及兴奋感、骄傲或快乐。迅速做到并持之以恒，直到你能够在每次实行时都能自动产生快乐为止。以下是一个奇异的，强劲而有效的方法，帮助你得到力量并打破以往的思考模式：找一个减重成功的朋友，对他（她）以及一群朋友做一个承诺，告诉他们你将开始实行严格的健康运动，更要向他们保证，如果你违背了承诺，就要吃下一整罐狗食品。告诉我这个故事的朋友，把狗食罐头放在眼前所见的地方（不是开玩笑！），以提醒自己遵守承诺。如果他们开始觉得饥饿难忍，或想偷懒不运动的进候，就会把罐头拿起来看看它的标签。其中的“美味成分”一马肉块，帮助他们毫无障碍地达成了目标！（摘自不凡的足迹——安东尼·罗宾斯著于1994年） 1．以下是十个我必须做改变的原因，还有我能够做到的原因： 2．找出四或五个用来干扰原型思考（旧有思考）的方法： 3．创造你想要的新联想： “生命的最佳句点不是知识而是行动” ——汤马斯·亨利贸斯利第五——七天第三集1号录音带人们要的是什么，你又如何得到在这一部份的课程中，你学到了人们真正想要的是改变生命中两件事的其中之一：其一是对某些事物的感觉（例如：远离挫败感而得到信心，从悲伤到快乐，远离忧郁而得到情感上的支持），其二是改变某种行为（例如：戒烟或戒酒、或是开始一个较显著的行动，例如开始健身运动并乐在其中，或是遵守某些承诺）。如果能够减重、改变偷懒延宕的习惯，或是开始行动，我们会希望自己觉得很愉快，这就是我们想要改变行为的唯一原因。人类所做的每一件事情都只是想改变他们的感觉，想改变“心境”。在大多数时候，我们所做的事情受当时的心境影响非常大。如果我们正遭遇挫折，与感到自信、兴奋、坚定时所做出的举动大大不同。要创造生命中我们想要的力量、欢乐、热情，最重要的其中一件事就是学会管理我们的情绪。你可以藉由下列两个主要的媒介马上行动，第一个就是生理机能： 1．藉由改变你行动及呼吸的方法、运用你的脸部表情、或以新指令加强你的体能，你可以迅速改变你的感觉。 2．你的心境决定你的行为举止与外在表现。如果你想要改变你在任何领域——事业、运动、人际关系等等——之中的表现，第一件要做的事就是改变你的心境。在任何情况下，如果你让自己处于情绪的高峰，你就可以发挥较多的真正实力。 3．记得，你永远为你自己的情绪负责。在往后几天的课程之后，你就不只能管理情绪，你将会知道如何简易又快速地改变你对任何事的感觉，并随时都能让自己做出最好的表现。以下是利用生理机能状况来管理情绪的方法：。 1．用不同的方法运动你的身体，并养成一些“有力的动作”：这些从容的、有力的、敏捷的动作让你马上就有充实感。你可以利用你的声音让自已感觉有冲劲。用强有力的声音说话，速度快一些，将声音从胸腔的较深处发出来。 2．改变你的呼吸方式可以马上改变你的情绪。相较于从胸腔上层发出的浅呼吸，从横隔膜发出的深呼吸可以产生完全不同的情绪。 3．彻底地改变脸部表情，可以马上改变你的感觉。 4．改变你所摄取的饮食内容可以增进健康及体能。 5．只要力行以上的步骤，就可以渐渐彻底改变你所经历的情绪变化。你的作业如何才能养成迅速让自己处于高昂情绪的能力呢？以下是几个步骤。 1．邀请一个朋友或同事与你分享这个“经验”。一起坐下来，请你的朋友帮你从头到尾注意你的身体表情——脸部、声音、肢体、手势及姿势等等。 2．开始叙述一个你通常会觉得非常有兴趣的事，可是要用非常冷淡的态度，就像你根本不相信它，一点也不想接触它一样。找一个通常会激励你的话题，但是用非常低落的语气来叙述它，请你的朋友注意你的脸部表情、声音、肢体及手势。 3．彻底改变你的情绪。如果需要的话，站起来走动一下。 4．现在用所有的热情、欢乐、活力还有你可以表现出的说服力来对你的朋友叙述同一个话题。 5．请你的朋友告诉你，之前你所表现出的动作、呼吸、脸部表情、声音有什么显著的不同，并且记录在你的日记中。这就是你的“生理记号”，也就是能让你在以后随时提高情绪的“指标”。 6．今日试验：在你觉得心情沉重、消极的时候，利用你在第五步骤所学到的方法让你自己迅速转换情绪到高昂的状态。以下是我的朋友在我情绪低落与热清时所注意到的不同： “如果没有成为顶尖的渴望，就不可能创造卓越的成就，那种渴望可能是——一个艺术家、运动员、科学家、一个平凡的父母或是一个生意人的抱负。” ——安东尼·罗宾斯第八天第三集2号录音带专注的力量听了利用你的生理机能之外，第二个管理情绪的方法就是控制并集中你心神的注意力。 1．你身体有什么样的感觉及体验，完全取决于你在那一段时间内将注意力放在什么地方上。 2．在任何时候，你都要“删除”一些你周围的事物。也就是说，在需要捕捉不好的感觉时，你就必须“删除”（不去注意，不去想）你生命中感到高兴的事；反之，在需要让自己快乐起来的时候，你就必须删除任何会让你消沉的事物。这个“删除”的过程是一个人在平衡自我心神情绪时一个很重要的部份。然而，它也可以间接让你发泄堆积在心中的忿怒。要管理你的情绪，有两个你可以控制意识焦点。如果你改变其中之一，就可以马上改变你当时的感觉。 1．你心中当时所描绘出的画面 2．你是怎么构思这个画面的。（这个画面的尺寸、明亮度等等）在这个时候，你衡量事物的方法可以决定你注意力的方向。 1．所谓衡量，就是你对自己的疑问。 2．你的情绪——基本来说，你的生活——是你所问的问题答案。要从注意力着手来改变情绪，你必须掌控你的问题。 1．不要划地自限。要创造“无止境相连”的问题。 2．重复问能够激励自己的问题。你的作业 1．找出五个你可以在剩下课程的每天早上问自己的问题——可以让你变得较积极，并处于有活力的情绪中。 2．将它们写下来并放在床头边或是浴室的镜子边。 3．每天早晨，问自己这五个问题，并且每个问题要想出至少两个答案。＊每天早上问白己的问题： “万事均不变，唯人改变。” ——HENRY DAVID THOREAU 安东尼·罗宾斯的早晨能量问题 1. 生活中什么事让我觉得快乐？为什么觉得快乐？有什么特别的感觉？ 2. 生活中什么事让我觉得兴奋？为什么觉得兴奋？有什么特别的感觉？ 3. 生活中什么事让我觉得感激？为什么觉得感激？有什么特别的感觉？ 4. 生活中什么让我觉得骄傲？为什么觉得骄傲？有什么特别的感觉？ 5. 所爱的人是谁？有谁爱我？为什么有爱的感觉？有什么特别的感觉？第九天第四集1号录音带价值与信仰/成功或失败的来源价值观是依过去生活经验得来的一种情感心态，我们相信必须亲身经历“追求”或设法躲开“逃避”。追求的价值观，或称为“快乐”价值观，是一种情感，如爱、快乐、成功、安全感和冒险心，又可称为目标价值观。请注意其与功能价值观之间的差异性，功能价值观单纯只是“方法”或“工具”；目标价值观则是推进人类行为的动力。 1．有些人觉得自己所有的汽车是生活中最具价值的事物。虽然觉得汽车具有价值（例如，觉得对自己很重要），其实是认为它的功能具有价值，觉得能满足自己的需求。认为汽车有价值的人，所追求的目标可能是为了方便、操控自由，甚至也针对特定汽车品牌，追求权力感或趣味性。同样地，许多人都希望富有，但是金钱只是一种功能目标。他们要的不是一些印有“已故名人”图片的纸张，而是钱财能换得的东西。有些人重视的是安全感，或掌控生活的能力，可以选择的能力。生活的秘诀是明确了解生活追求的是什么，目标价值观是什么。 2．所有的抉择只不过是表现出来的价值观。如果知道自己最重视的价值观是什么、生活中追求的目标是什么，随时都能更确实、迅速的做决定。信念是一种意义踏实的感觉。信念决定是否符合自己的价值观——可限制或解放自己的心。二种基本的信念： 1．整体信念，为普遍性的观念：“生活是……”、“大家都……”、“我觉得……”。 2．习惯性观念：“因为这样．，所以那样……” 价值观顺序排列的例子爱情快乐健康成功自由亲密安全感冒险权力热情舒适你的作业：价值观这项主题非常重要，因为它往往是主宰所有决策。很多人也许会觉得，在30天课程中找出自己的价值观，确实是一件艰难的任务，更不可能在一天中想出来。（加上我往往安排四天的课程，教导和指引大家列出自己价值观，课程称为与命运有约）。相信您已经上到第九堂课，并且仍然很认真的勤作笔记，相信您必定是个杰出特殊的人！因此请参考以下列出的六项步骤，您必须花许多精力和时间完成，但是保证您会得到很大的收获。也许您觉得今天应该暂时先做完前二项步骤，其他的留到下星期再完成。我确实明白回答这些问题确实颇为艰困，不过对某些事情确实必须百分之百的确定。因此您可以依照自己的标准分批，开心地完成！ 1．自问：我的人生中，最重要的是什么？请记得写下您终点价值时的感觉，您最重视的心态，像是爱情、热情或快乐，也许是相反的功能价值像是金钱或事业成就。如果您重视的是金钱或事业成就，请这样问自己，如果我有多余的钱，如果我事业有成，对我有什么好处？我会有什么样的感受？这些感觉才是真正推动生活的力量，您的“追求价值” 。 2．重新写出您的追求价值，并按照重要次序排列。 3．列出所有您时时都不希望有的负面意识或感觉。对有些人来说，可能会列出拒绝、沮丧、茫然或孤单。找出自己逃避的感觉，可帮助您更加了解自己的需要。我们并非帮助您寻找自身的所需，同时协助您避开痛苦的感觉，“逃避的价值观”。 4．重新写下逃避价值观，按照先后次序排列，将最希望逃避的感受列在最上方。 5．有这些感觉时，对您有什么样的影响？例如，如果您重视的是成就感，当您事有所成时，对您有什么样的影响？（有些人觉得，银行中必须有百万元的存款，才能拥有成就感。有些人则是早上起来，低头看见自己好好站在地面上，便觉得拥有成就感，因为他们认为只要好好活著，每天都是美好的一天！）同样地，您的逃避价值观，对您有什么影响？（有些人如果没办法一次达到目标，就觉得自己完全失败，其他人则不这么认为。他们的想法是，"只有自己放弃，才叫做失败，只要继续努力，就是成功"）您必须了解自己对沮丧的定义，因为我们往往不容易感到满足，而太容易感到沮丧。 6．您是否找到限制生活发展的一些规定？如果有，哪些是您希望改正的旧有价值观，让生活永远向前迈进？ 1．生活中对我来说是重要的事情是什么（追求价值观）追求价值观的例子快乐成功健康智慧权力成长贡献影响力幽默感 2．我的追求价值观，你先后次序排列为：追求价值观顺序排列的例子 1、健康 2、成就感 3、快乐 4、成长 5、爱情 6、贡献 7、幽默感 8、智慧 9、权力 10、影响力 3．我不愿意面对的事情是什么（逃避价值观）？逃避价值观顺序排列的例子沮丧无聊茫然愤怒担忧挫折怨恨悲伤妒忌自怜 4．逃避价值观，依先后次序排列为：逃避价值观顺序的例子 1、愤怒 2、沮丧 3、无聊 4、怨恨 5、妒忌 6、挫折 7、茫然 8、自怜 9、悲伤 10、担忧 5．这些感觉对我有什么影响（追求价值观和逃避价值观？）旧有的追求价值观和逃避价值观的例子每天走路15分钟，才有健康的感觉。做过按摩等健身美容之后，让我觉得健康极了。吃水果让我觉得很健康。如果天底下的问题都已经解决，我将会感到异常无聊。 *如果脱离所有人际关系，到南极洲独居，会让我觉得非常无聊。 6．哪些生活旧习惯我希望日后永远改变：必须修正的价值观的例子每件事都必须做到完美，才算成功。唯有智商200以上者才是有智慧的人我的小孩必须百分之百的服从我的命令，没有任何怨言，才是真正爱我的表现。呼吸纯净、无污染的新鲜空气，才可能保有健康的身体。 21岁之前出版5本畅销小说，赚进3百万元或打破一百公尺短跑记录，才算有成就。除非中了乐透大奖，否则没有什么事让我觉得快乐。不犯任何错误，才算成功。 “除非经过思想观念认定，否则凡事皆不能动摇自己的意志。” ——安东尼·罗宾斯第十天第四集2号录音带如何完整控制你的生活若要完全掌控自己的生活，必须找出自己的信念，改变过去旧有限制，去除相互矛盾的信念。改变信念，必须做到下列事项： 1．确定需要改变的信念。 2．联想现阶段因错误信念带来的痛苦，便容易自动将其消除. 3．确定新的有效信念。 4．对新信念充满希望。 5．不断重复借着“练习”方式（幻想、感受其效果）适应新的信念，想象有了新信念后，生活将如何变得更美好，如果仍维持旧有信念，对生活会带来什么不好影响。二项简单，但必须适应的重要信念 1．“过去不等于未来。” 2．“有志者事竟成。” 找出二项限制生活的信念，利用“狄更斯模式”进行修正。 1．找出二项确定需改变的信念。 2．闭上眼睛，想象并感受其结果——过去和现在——这些信念对您造成的影响，想想这些信念是否造成情绪不稳定。是否影响您的人际关系、经济状况、健康状态、快乐程度和自己的成就？这些信念是否造成任何不良的影响？3．想象五年之后，如果这些旧有信念仍然牵制着你。将会造成什么伤害？ 4．到十年之后，会造成什么伤害？ 5．到二十年之后，会造成什么伤害？ 6．再回到目前的情况，察觉一切还尚未发生，现在您还来得及作修正，只不过现在一时的变化，可能会十分不习惯！ 7．全身彻底作改变——让自己整个人充满活力、动力和热情（例如：加快呼吸和说话速度）。 8．订定新的信念，并将其以积极的语气写下来。闭上眼睛，想象这些新信念将完全改变您的生活品质。您将会获得什么益处？财务上或人际关系方式是否也改变？当这些信条开始影响您的日常生活，健康状况是否也跟著好转？然后再做比较，生活是否变得更好、更成功，情感、健康状况和经济上是否更富足？ 9．想象持续新信念的五年之后，相较之下现在的生活状况如何？ 10．想象十年之后的状况，相较之下现在的生活状况如何？ 1！．想象二十年之后的状况，相较之下现在的生活状况如何？ 12．比较两种不同的未来状况，选择较好的生活方式，再回到现在。你的作业分别写出旧有的信念、过去的影响后果、将来的影响后果，有助于提醒自己，并归纳出新的信念。写下二项可增进现阶段生活品质的新信念。我的新信念是什么？它们将如何提升我的生活品质： “心智决定事情是好是坏，是苦是乐、是富是贫。” ——EDMUND SPENSER 第十一天第五集1号录音带 "为什么"的力量首先，确定自己为所有规则的主宰。自己管理每天的规律作息，自己决定让生活中不断充满喜悦和快乐。心中有目标，我们便能主宰自己未来的命运！必须有足够的“理由”继续下去——必须有足够的推动力，激励我们朝目标迈进，赢得成功。“目标比结果更重要”，努力达到目标过程中，安排自己扮演什麽角色，才是真正的目的。为什么需要目标？ 1．“心想事成”，如果认定坚决、积极的生活重心，终究能够实现。 2．了解意识和潜意识的想法，订定个人目标，了解心底真正的向望。拥有目标，可推动自己积极行事，朝前迈进——您必须先学会如何承受往前推进的压力。订立目标实现的充分“理由”： 1．写下达成目标之后，对自己带来的益处——为什么必须实现这项目标（成功的快乐）。 2．写下若未达成目标，对自己会有什么坏处〔失败的痛苦）你的作业请记得：推进生活的动力是我们的欲望和需求。了解并承认现有状况并不甚理想，便能促使我们为生活尽力，达到应有的目标。请实际练习下列习作。 1．列出生活中不甚如意的地方。 2．写出改善生活状况必须坚信的原则。 3．列出达到理想目标必须把持的信念。什么样的信念不但能协助自己订立目标，更能让目标真正实现？什么信念能让自己过着真正有意义的人生？ 4．写下必须改变现状的原因，自己为什么有能力改变。相信您必定经历过更艰难的困境，如果没有，现在便可亲身体验。 1．我并不满意的部分生活为： 2．改善生活状况必须持续坚信的原则： 3．什么样的信念不但能协助自己订立目标，更能让目标真正实现： 4．写下必须改变现状的原因，以及为什么有能力改变： “人们往往不是懒惰，他们心中也有重大的目标——无法激励自己的目标” ——安东尼·罗宾斯第十二——十四天第五集2号录音带创造你的未来：设定目标研习会 1．列出个人发展的目标： A．在每项目标旁边，写下承诺完成的时期，例如：在1、3、5、10、20年之内完成。 B．选出首要3项个人发展目标，在每项目之下，写出叙述为什么需要在明年之前达成的原因。 2．列出个人需要的目标： A．在每项目标旁边，写下承诺完成的时期，例如：在1、3、5、10、20年之内达成。 B．选出首要3项个人发展目标，在每项目之下，写出叙述为什么需要在明年之前达成的原因。 3．列出个人经济或财务的目标： A．在每项目标旁边，写下承诺完成的时期，例如：在1、3、5、10、20年之内达成。 B．选出首要3项个人发展目标，在每项目之下，写出叙述为什么需要在明年之前达成的原因。你的作业 1．列出首要九项目标，并写下达成每项目标可采取的即刻行动。 2．今天就开始针对每项目标开始行动。 3．进行摇椅测试，承诺必定达到每项目标。想象自己年纪已大坐在摇椅上，回忆过去的生活。首先，想象自己并没有达成目标，然后再想象自己已成目标。“同时体验失败的痛苦滋味，以及成功的喜悦感触。” 本周末务必听附加补述，标题为六项人类需求的部分！内容在第12册卡带1中。 1．（在下列空白部分仔细思考个人发展目标）列出首要三项个人发展目标，并写下达成每项目标可采取的即刻行动： 2．（在下列空白部分仔细思考个人需要的目标）列出首要三项个人需要目标，并写下达成每项目标可采取的即刻行动： 3．（在下列空白部分仔细思考个人经济或财务的目标）列出首要三项个人经济或财务目标，并写下达成每项目标可采取的即刻行动： “唯一真正的成功是——依照自己的方法过生活。” ——CHRISTOPHER MORLEY 第十五天第六集1号录音带成功的条件：习惯的力量我们的情绪时时刻刻支配我们的个性和命运。日常生活中产生的正面或负面的情绪，这是一种内心的惯有行为。所谓的惯有行为也包括普遍的世界观、自言自语的行为和肢体的动作。 l．列出日常生活中的五项负面情绪〔例如沮丧、气馁、悲伤〕。 2．写下出现这些情绪时的惯有行为，例如，什么情况下会产生此类感受——产生这些情绪状态的“秘诀”。 3．列出五项普遍的正面情绪。 4．写下出现这些情绪时的惯有行为。事事拖延也是一种习惯，以下是克服的方法。 1．找出有此项习惯的原因。 2．如果没有完成，所造成最大的损失是什么？ 3．如果已经完成，是否觉得较有成就感？是否感到更多的喜悦？ 4．让自己习惯说，“我想要做……”，而不是“我必须做……” 5．培养积极的习惯，让自己不再事事拖延。你的作业 1．检视5项负面的情绪，为什么会有这些感受。对每个项目进行模式中断法。 2．检视正面的情绪，思考如何经常拥有这类正面的情绪，如何才能让自己积极地奋力向前迈进。 3．在此部分的记录中，写下产生拖延习惯（犹豫不决）的原因，以及如何改正的办法。 1．可中断五项负面情绪的模式为： 2．推进产生正面情绪的方法是： 3．产生拖延习惯（犹豫不决）的原因，以及如何改正的办法： “多数人失败的原因，是因为太过在意——生活中的琐事。” ——安东尼·罗宾斯第十六天第六集2号录音带成功的条件：习惯的力量每当情绪激昂到达尖峰时，都会同时注意四周所有相关的事物，这种过程称之为“'联想”。例如，每当您听见某首特定的歌，便会想起过去与自己相关的友人，这是因为情绪到达尖峰时，这首歌正好也同时在背景出现。您的心理和身体是相互联系的，因此每当听见这首歌，便会立刻忆起当时的心中的情感。我们时时处于联想状态，经常学习如何求得四周事物之间的联想，而且都是在下意识的情况之下。了解维持联想的方法，意识控制行事过程，让自己体会出当时状况中自身的向望和需要。让自己决定行事目标、或是除去现阶段中的负面影响，相信都极为有利。全盘掌握这项技巧，可以真正改变自己的生活，下方列出的是本部分讨论的重点。建立正面的联想性 1．让自己具有联想的秘诀是，让自己的情绪保持激昂状态，例如：联想兴奋的情绪，当您高兴时，恣意地急速呼吸、手舞足蹈、开怀大笑、尽情说话或发出任何声音皆可，让自己的情绪自然正常地到达高峰。 2．到达尖峰状态时，反复做些特殊的动作，直到完全适应并引起正常的“反应”。可能是捻手指，或是在极度兴奋时说太棒了，不断重复数次，并且让情绪越来越激烈。 3．接着改变另一种情绪。全身放轻松，移转自己的注意力。 4．利用反应作用，例如捻手指，并说“YES！或太棒了！”您将会发现情绪将会再度渐渐恢复尖峰状态。如何“瓦解”负面联想 1．建立正面联想。 2．同时除掉正面和自面的联想，也将负面相关事物一块除掉。有效正面联想的二项要点如下： 1．确定自己的情绪状态稳定，例如，确定自己的呼吸方式、脸部表情正常、给予自己适当的激励。准备好了的情绪状态。 2．反应配合情绪状态，特殊的接触、脸部表情、动作、捻手指、某个字句，任何可作为将来用以支配的适应方式。进行“转换模式”的方法 1．确定需要改变的行为，在心中想象这项行为。 2．重新想象改变之后的模样。 5．“转换”二种想象图，欲作改变的想法渐渐被想改变的方式取代。心中把欲作改变的想法放大为一个清楚的图像，把心中理想的改变结果，放在其右下角的模糊小图像中。接着把注意力放在小图像上，迅速地把它放大，越来越清楚，然后把原来不希望有的行为图像完全盖住。边这么做，口里边发出 Woosh！Woosh……声！ 4．完成这个模式的秘诀是速度和反复性。以最快的速度，持续做五或六次——开心的完成！心里应想着“你看看，Woosh……！这么做的话，就会这样，Woosh！这么做……”直到旧图像自动被取代，变成新图像、新心态和之后的新行为。你的作业 1．建立正面的联想。 A．选择一种“普遍习惯”的情绪状态。 B．回想过去这种情绪在过去的真正情况。 C．情绪附带动作（例如：挥动拳头说“对”），继续不断地重复，直到联想完全控制情绪为止。 2．重复上述的转换模式，至少十五次。 “利用现有能力、现有环境，做自己想做的事。” ——罗斯福第十七天第六集2号录音带如何让你致富金钱非万物，只不过是用来测量人类之间交换价值的工具。以下是为什么多数人类，无法妥善处理财物的七个理由 1．认为赚钱和有钱为负面的事物。 2．从不觉得拥有大笔钱财是项必要使命。 3．从未积极策划有效的理财方式。 4．无法持续履行个人的理财计划。 5，过于仰赖其他的“理财专家”。 6，对本身财物状况已感自满。 7．任由经济危机导致财物损失。您可自本课程中学习如何治愈这七项“财富致命伤”。让自己拥有理财的条件，必须进行下列策略 1．让生活中充满商机 2．妥善管理财物 3．分享财物，为自己带来莫大的喜悦若要掌握这些策略，您可寻找值得学习的典范。 1．寻找过去成功的范例，并探讨其行事过程。 2．持续使用相同的方式，取得同等的效果。你的作业检阅本身的财物状况，找到自己的“财富致命伤”，并迅速地“治愈”。 l．对于拥有大笔财富，您最负面的看法有哪些？（或也可问自己另一个问题：您对金钱过剩的看法为何？拥有大笔财富确实为过剩状态，金钱过剩——远超出自己的所需。大多数人对此均持负面看法，还对自己为何无法保持“过剩”状态感到不解。） 2．现在细想自己是否有任何所谓的大笔财富，是否觉得这笔钱财对自己来说极为必要？或是您现在眼前必要的事情，是有能力支付手边的帐单即可？请现在就定下一个特定的数字，并确认这笔金额。 3．记得这句格言：切勿放弃设定目标，或是在尚未尝试实行之前草率下结论。现在就开始确实进行理财计划，请联系理财咨询计划员、阅读理财计划书籍。 4．实际采用自本课程之所学——部分简易特点——体验自己理财能力的进步。也许课程只不过帮助您下决心在某些项目方面加以节制，或开始对某些方面投资，也可能是帮助您处理钱财过剩的疑虑。请记得，仅需小小的改变，便可让您日后拥有轻松理财的行为模式。 5．列出您目前仍不了解的财务名词或理财观点，并且找出可供参考的成功典范，欠缺财务知识并非异常现象；不积极采取行动，才是莫大的缺失。 6．谨记“为什么”三字的推动力，写下为什么自己必须努力向前迈进，不再局限于自满状态的原因。过去的藉口是什么？这部分人生您具有全权的掌控力，仔细想想鞭策自己前进的原因，现在就将它们列出来。 7．最后，坚定无惧的信念最能让您免于财务之患。写出一项或多项过去您起初认为困难或办不到，但终究仍撑持渡过难关的经验。以这些经验，提醒自己本身具备之化危机为转机的能力。 1．对于拥有大量财富，我最不悦的看法是： 2．哪些特定金额是自己心日中认为是大笔财富呢？ 3．我的理财计划，今天必须著手推行的项目为： 4．今天的学习中，可助于加强理财能力的有： 5．目前你仍不了解的财务名词或理财观点： 6．为什么自己要付诸实地，贯彻到底呢？ 7．写出一项或多项起初认为困难，但靠自己仍坚特渡过难关的经验。 “所谓的运气是，万全的准备加上机会的到来。” ——DARRELL ROYAL 第十八天第七集2号录音带不再自我破坏财务如果您本身无心留意理财事宜，是因为您本身认为积聚钱财是苦多于乐的一件事。着手处理财务首先必须： 1．认定自己拥有的经济地位： 2．相信理财也能协助他人实现理想目标。消除无意理财的方法： 1．写出因财务困难所带来的痛苦经验。 2．列出与金钱相关的字词。 3．写出小时候他人灌输的金钱概念。 4．描述没有财务困难的窘状时，生活将是如何的快乐和美好。 5．让全新的观念，除去或完全消灭原有的不悦想法。将这个讯息记下，反复不断地在心中默念。灌输新观念，让自己获得理财的自由权： 1．付出的越多，将来持续、稳定的回馈更多。 2．必须随时保持感恩之情，谨记施比受更有福的道理。做自己真正想做的事，同时为他人带来莫大的益处，就是拥有大笔的财富。请回答下列问题，便可归纳出合理的致富方法： 1．最喜欢作的事是什么？ 2．这件事如何能让其他人受惠，进而使其愿意加入投资？ 3．怎么做才能吸引更多的人共同加入？ 4．如何精明处理，使其恒久具有赢利？最重要的是，您本身必须扮演付出者的角色！你的作业接下来的十天，请每天写下三项增加收入的计划，或让既有收入获利更多的办法。连续进行十天，训练自己寻找商机的能力，机会其实就在身旁——但是您必须激发自己精明意识的潜能——等待您好好加以利用。 “我们心中的疑虑是个叛徒，畏惧踏出尝试的步伐，往住我们失去获胜的大好机会。” ——莎士比亚第十九——二十一天第八集1号录音带克服失败和成功的恐惧和克服被拒绝的恐惧若要减少心中对成功的恐惧感，必须先改变自己本身的习惯。首先设想如何能让自己内心有成就感或失败感，然后重新定义支配内心成就感或失败感的影响力。去除心中的恐惧感，认定自己将免于此项恐惧，受影响作用，之後利用“消除技术”改变既有的模式。 1．态度坚决、确定，建立积极的目标。 2．幻想之前失败的例子，以萤光幕播映方式回想过去的历史。 3．保持微笑，快速地反向从尾到头回想整件事。 4．再从头到尾快速回想二次。 5．以最快速度朝反向、正向反在回想，把每一次的回忆转换为奇异的感受。 6．现在再回想这个痛苦的经验，相信您一定不禁莞尔！最後，不断地幻想自己渴望的成就感，直到几乎成为事实，且有极为确定的适应感。你的作业 l．若要减少心中对成功的恐惧感，必须完全地消除自身的恐惧。现在花一些时间写下去除恐惧感后，所有可能的损失。如果一直不能克服这股恐惧感，您将会必须付出什么代价？ 2．列出使用自身的勇气和信念后，您将得到的所有益处。克服对成功的恐惧感后，您将得到什么益处？ 3．进行消除技术步骤，永远除去心中的恐惧感。 1．不能克服这股恐惧感，必须付出什么样的代价？ 2．使用自身的勇气克服对成功的恐惧感后，将会得到什么益处？ “我们有能力改变自己的生活，可以执行、拥有和实现自己的理想。” ——安东尼·罗宾斯第十九天——二十一天第八集2号录音带克服失败和成功的恐惧和克服被拒绝的恐惧本章节教导您如何克服遭受拒绝的恐惧感。 1．下决心不让恐惧感支配自己的生活。 2．下定足够的决心坚持到底：写下若无法克服恐惧感时，必须付出的代价，以及克服之后将获得的益处。 3．建立遭到拒绝时所产生反应模式的新规则。 4．使用清除技巧改变旧模式。 5．建立坚决确定的信心，再试试自己遭到拒绝时的反应。你的作业 1．写下二项失败的经验，二项遭到拒绝的经验，以及自其中获得的益处各一项。 2．对这四项经验进行清除技巧的试验。二项失败的经验：二项遭到拒绝的经验： “内心是一个独立的小小世界，在这里地狱可变成天堂，天堂也可能成为地狱” ——密尔顿第二十二天第八集1号录音带清除自我破坏和制造令人无法阻挡的自信我们作任何事情时，包括“怯弱退缩”，都是出自正面的想法。我们的大脑就某种程度上，有意识或无意识，都希望能付诸有益自身的行动。例如，在即将获得成就之前——但是大脑绝没有伤害的恶意，而只是想设法保护您，不让您继续或拼命地努力，例如，成功的恐惧感实际上是保护您，避免到头来受到他人拒绝。您必须了解这份本意是好的，大脑与您“站在同一边”将它转为更有效率的动力。我们开始退缩是因为心里交杂著正负面的联想力，也就是说，同时幻想痛苦与快乐的结果。例如，某些人可能亲身经历非常痛苦的经验，当内心同时有著熟悉、亲切和想望感，但因为想到过去痛苦的经验，及遭到拒绝的感受，却又突然临阵退缩。你的作业 1．找出自己为什么退缩的原因。 2．想到大脑是出于协助自己的好意，避免受到伤害，为自己带来快乐，而感到欣慰。 3．下决心作改变。 4．利用清除技巧改变旧有的思想模式。 5，想象获得渴望已久的成就，感受成功的喜悦，直到建立起新的思想模式。第二十二天第八集2号录音带清除自我破坏和制造令人无法阻挡的自信这里有三种基本的方法，可随时帮您建立自信心。 1．最迅速的方法是彻底改变生理的机能：呼吸、姿态、行为和脸部表情等均作激烈、彻底的改变。 2。控制内心的注意力，改变注意力最迅速的方式是变换自省的问题。将“失败的结果是什么？”或“为什么我总是把事情弄得一团糟？”，改为“现阶段最有重要的事项为何”。或是更进一步，“达到目标和妥善处理的最佳方法为何？” 3．改变自己的内心信念，将“我之前作过，实在不知道今天该怎么办。”改为“只要有心做，必定能达成。” 达到目标的循环过程 [pic] 持有更多自信心，停止内心的心理交战，专心考量自己可对他人付出的贡献。你的作业回想自己最成功的五件事，并对每件事做出一段简单的叙述。这些例子可随时提醒自己，有志者事竟成！我的五项成功事例： “驾驭他人者，虽然具有权威，但能主宰自己的人，则更胜一筹。” ——老子第二十三天第九集1号带活力充沛的秘方充满健康活力的首要关键，便是懂得呼吸的诀窍。 1．呼吸可控制血液的循环状态，并且控制淋巴液的流动，促进身体免疫系统的功能。 2．藉由呼吸净化体内系统的最有效方法为 A由鼻子吸气，默数一下； 8．屏住气，默数四下： C．由嘴巴呼气，默数二下（例如，吸气共数7下；屏住气28下；呼气14下。请记得利用下腹部进行深呼吸。） 3．另一种维持健康呼吸的主要方法便是每天作有氧运动，包括游泳和跑步。次要关键：多吃水分充沛的食物——身体的80％由水构成。 1．一般饮食中至少70％应为水分充沛的食物（例如，新鲜水果、蔬菜或现榨果菜汁）。 2．依本身的口渴程度，决定摄取的水分多寡：压力大时，可补充水分稍作好解。水和作用可改变体内的生化功能，大大地影响情绪状态。摄取食物舒解压力之前，请先喝一杯水。 3．身体摄取的水分不足，便无法排除体内的毒素。写下过去24小时中，您所摄取过的食物和详细份量。 1．把内含丰富天然水份的食物圈出来。 2．计算摄取食物中的含水比例。 3．饮食中摄取的含水食物份量必须占70％，每餐请多食用沙拉或把水果当点心。接下来的十天中，实际练习新建立的习惯效果。 l．一天三次，如上所述的深呼吸方式重复练习十次。 2．确定饮食中70％为含水分充沛的食物，并特别留意体内能量有什么变化。相信您将会持续依照这种方式，增进生活的品质。 “活力越充足，身体越有冲劲。身体越有冲劲，精神则更好，更加利用本身的智慧，创造更杰出的佳绩。” ——安东尼，罗宾斯第二十四天第九集2号录音带成功人际关系的力量促使人们脱离人际关系最主要的原因，其实是因为本身希望这份关系能够解决问题，这种态度反而破坏了双方的关系。您必须知道，彼此的关系中往往是施多于受。无法建立关系的主要原因如下： 1. 亲近法则——热忱降低，接著形成关系的主要杀手，负面性的“依赖感”。 A．为了避免产生负面性的依赖感，在产生负面心态时，请记得，您面对的是另一个人。 B．千万别让争吵到最后完全失去控制——彼此之间尝试使用行为摸式中断法，以开玩笑的方式面对彼此！ 2．我们往往忽略掉伙伴的关爱和优点，其实每个人都有能力感受到这些关爱和优点： A．有些人必须看见明确的表示，才能感受到关爱；例如，他人充满关怀的眼神、直接表达心中的关怀，或是赠送一些小礼物。 B．有些人则必须亲耳听见某种语气的关爱表示。 C．有些人必须感受到直接关怀的肢体接触。有的人喜欢轻轻地接触，有的人可能认为强劲有力的一握，才是热情的表示。每个人的想法不同，感受也不同，而您必须先了解您的伙伴。请参照录音带中的说明，有助于您对他人进一步的了解。如果您希望彼此之间的关系持久恒远，请遵照下列指示： 1．找出对方表示关爱的方式，并随时产生回应。 2．付出自己最希望得到的收获，切勿受限于“你先做，我随後跟进。”的想法。 A．以一己的热忱增进彼此间的关系。 B．询问相关的问题，促进爱的表达。 C．主动行事——建立特殊的表达方式。若您本身愿意承诺改进，绝对可改善人际关系的品质。只要有绝对的承诺，一定能拥有生活永恒、无限的价值。你的作业 1．细想并写下您希望拥有和不希望拥有的人际关系。 2．确定哪些关系仍让自己感到快乐，并且积极计划实现。 3．列出在持续增进彼此关系上，可共同实行的特殊事项。 1．我希望像有的人际关系：我不希望拥有的人际关系： 2．说明个人的理想人际关系： 3．双方可共同努力增进关系的特殊事项： “若欲获得人心，首先必须将他当成自己的知己。” ——亚伯拉罕·林肯第二十五天第十集1号录音带如何快速并有效的解决问题以下为有效解决问题的方法： 1．控制自己的情绪状态——避免有“认输”的心态。试著揣测对莫大痛苦的认输心态；设法藉著愉快的方式消除烦恼。 2．将困难写在纸上，花20％的时间作问题的叙述——花80％的时间，想出解决的方法。 3．想出最好的解决办法，并尽快按照该法执行。 4．请留意实行的效果如何。 5．如果没有明显的功效，尝试更换另一种方法。以更灵活的应答方式，询问自己如果… …的话，可能会…… 6．寻找模范人选，询问它们的解决办法。 7．改变自己对困难的观点——可称之为挑战——是提供您心灵成长的机会。提出五个解除困难的应答问句，以积极、建设性的态度，找出有效的解决办法。针对现阶段所面对的困难，询问五个问题，并将答案写下。你的作业解决困难的应答问题 1. 这个情况的好处在哪里？ 2. 还有什么是不完美的？ 3. 怎么做才能达到自已希望的结果？ 4. 我愿意停止去做哪能些事，才能让情况变得符合我的理想？ 5. 如何让自己快乐地解决问题，达到希望的结果？ “如果生活没有渴望的目标，等于是白活了一生。” ——马丁路德第二十六——三十天第十集2号录音带我给你的个人挑战人在生活中可扮演三种类型的角色： 1．轻描淡写型 2．神经紧绷型 3．主宰型谨记下列基本观念： 1．明白自身所需。 2．筹策计划——寻找参考模范。 3．立刻行动。 4．要有弹性。写日记——生活有意义，便值得记录下来。把自己的思想、观念和情感记录下来，检阅自己的想法和生活经验，持续改进缺失。请记得，唯有不断地成长和付出，才能享受快乐的人生。日记将是督促您追求完美生活的个人笔记本。若要拥有出色的人生，强烈建议您做到下列几点： 1．主宰自己心理和情绪的状态。 2．找出确切的理由，让自己持续妥善管理生活。 3．迎接生命中的挑战，借镜模范对象，帮助自己找出面对逆境的办法。 4．以正规标准重新评估自己的生活。 5．成为“团体行动的一员”——非常有趣的游戏！ A．四周亲密的亲友在一个团体，激励自己对他们不断地付出关爱，进而对自己的要求越来越高——这是一项无限的财富！ B．生活的重心放在身外的事物上。你的作业 1．从今天起到接下来的四天，反省过去的25天，并做完这期间未完成的任务或工作。 2．找出四个首要的生活目标，写下每项的简略叙述，解释必须努力达成的原因，以及没有达成时，会有什么样的损失。 3．订定成这四项目标的计划，包括在接下来的四天中，必须达成的事项。 4．日后至少连续十天，每天早晨持续回想自省的问题。实现人生首要四项目标的原因：目标责现计到（包括接下来四天中应做到的项日）： “「激励自己创造杰出的人生。激励自己借镜言出必行、言必信，行必果者为为模范。” ——马丁路德潜意识激发第十一集1号录音带完全的自信及健康有活力，充满精力全然的自信 1．我富有智慧——有能力达到成功的目标，并支持我关爱的其他人。 2．我喜欢生活充满挑战性，并自生活的每项经验中学习。 3．天天都热情、充满活力！ 4．感觉坚强、有力、快乐和坚强。 5．对自己的天份和能力很有信心。 6．我知道我可以主宰每项事情。 7．尊重自己和生活周遭的每个人。 8．做每件事都必定全力以赴。 9．处处原谅自己和他人。 10．珍惜生命和身旁所有的人。 11．身心坦荡，意志坚定。 12．相信并遵照内心想法行事，永远保持心境平和。身体健康，充满活力身体健康，充满活力 1．我重视身体状况，每天细心维护永保健康。 2．思想保持健全。 3．控制正确的呼吸习惯，身体具备充沛的活力。 4．对身体健康充满活力感到无比地高兴。 5．仅摄取有益健康的食物和饮料。 6．每天早晨醒来都觉得健康、充满活力。 7．精力充沛地迎接每一天的到来。 8．深知健康安乐的重要性。 9．重视身体的痊愈能力和活力。 10．永远保持年轻和健康的心。 l！．充满活力尽自己应尽的责任。 12．每天晚上睡前对身体充满健康活力满怀感激。潜意识激发第十一集2号录音带财务无限成功及马上行动无限财务成就 1．生活中丰富的事物本应与他人共同分享。 2．不吝惜付出，每天乐意与他人分享所有事物。 3．所作所为广大造福人群，这对我来说是无限的财富。 4．每天努力并快乐地追求更富足的目标。 5．乐意付出，相信付出后将会得到加倍的回应。 6．对每天的生活和富足心存感激。 7．感激的心激励我不断地追求无限的财务成就。 8．了解、体验生活中一点一滴的财富。 9．我的生命因上帝的富有而感到富足——他的富有为我带来无限的财富。 10．我的生活富足，思想也富足。 11．我愿意分享生活中无限的资源。 12．精明地处理、投资所有钱财，每天均将获益。实际行动！实际行动！ 1．我乐意付出自我能力，让自己和他人共同受惠。 2．我乐意实际付出行动，达成目标。 3．我习惯实际行动，对我来说是自然平常的事。 4．充分利用一天中的每分每秒。 5．不断付诸行动塑造、实现理想时，感觉生活中充满了喜悦。 6．我是“立刻行动！”的人，完全支配自己的生活。 7．每天醒来便开始计划今天的行事历。 8．充分利用自己的智慧行事时，感到非常充实。 9．不断努力达成目标时，全身强壮充满活力。 10．对自己拥有的能力和富足充满感激。 11．因自己不断朝目标努力付出，获得更多更多的成功。 12．每天付出行动时，感觉自由而快乐。	0	negative_file/30天改变你的人生.doc
第四章 Lyapunov稳定性分析 4.1 概述线性定常系统的稳定性分析方法很多。然而，对于非线性系统和线性时变系统，这些稳定性分析方法实现起来可能非常困难，甚至不可能。Lyapunov稳定性分析是解决非线性系统稳定性问题的一般方法。一百多年以前(1892年)，伟大的俄国数学力学家亚历山大· 米哈依诺维奇·李亚普诺夫(A.M.Lyapunov) (1857- 1918)，以其天才条件和精心研究，创造性地发表了其博士论文“运动稳定性的一般问题 ”，给出了稳定性概念的严格数学定义，并提出了解决稳定性问题的方法，从而奠定了现代稳定性理论的基础。在这一历史性著作中，Lyapunov研究了平衡状态及其稳定性、运动及其稳定性、扰动方程的稳定性，得到了系统[pic]的给定运动[pic](包括平衡状态[pic])的稳定性，等价于给定运动[pic](包括平衡状态[pic])的扰动方程[pic]之原点(或零解)的稳定性。在上述基础上，Lyapunov提出了两类解决稳定性问题的方法，即Lyapunov第一法和L yapunov第二法。第一法通过求解微分方程的解来分析运动稳定性，即通过分析非线性系统线性化方程特征值分布来判别原非线性系统的稳定性；第二法则是一种定性方法，它无需求解困难的非线性微分方程，而转而构造一个Lya punov函数，研究它的正定性及其对时间的沿系统方程解的全导数的负定或半负定，来得到稳定性的结论。这一方法在学术界广泛应用，影响极其深远。一般我们所说的Lyapun ov方法就是指Lyapunov第二法。虽然在非线性系统的稳定性分析中，Lyapunov稳定性理论具有基础性的地位，但在具体确定许多非线性系统的稳定性时，却并不是直截了当的。技巧和经验在解决非线性问题时显得非常重要。在本章中，对于实际非线性系统的稳定性分析仅限于几种简单的情况。本章4.1节为概述。4.2节介绍Lyapunov意义下的稳定性定义。4.3节给出Lyapunov稳定性定理，并将其应用于非线性系统的稳定性分析。4.4节讨论线性定常系统的Lyapuno v稳定性分析。 4.2 Lyapunov意义下的稳定性问题对于一个给定的控制系统，稳定性分析通常是最重要的。如果系统是线性定常的，那么有许多稳定性判据，如Routh- Hurwitz稳定性判据和Nyquist稳定性判据等可资利用。然而，如果系统是非线性的，或是线性时变的，则上述稳定性判据就将不再适用。本节所要介绍的Lyapunov第二法（也称Lyapunov直接法）是确定非线性系统和线性时变系统的最一般的方法。当然，这种方法也可适用于线性定常系统的稳定性分析。此外，它还可应用于线性二次型最优控制等许多问题。 4.2.1 平衡状态、给定运动与扰动方程之原点考虑如下非线性系统 [pic] (4.1) 式中[pic]为[pic]维状态向量，[pic]是变量[pic],[pic],…,[pic]和t的n维向量函数。假设在给定初始条件下，式(4.1）有唯一解[pic]，且当[pic]时，[pic]。于是 [pic] 在式(4.1）的系统中，总存在 [pic], 对所有t (4.2) 则称[pic]为系统的平衡状态或平衡点。如果系统是线性定常的，也就是说[pic]，则当 A为非奇异矩阵时，系统存在一个唯一的平衡状态[pic]；当A为奇异矩阵时，系统将存在无穷多个平衡状态。对于非线性系统，则有一个或多个平衡状态，这些状态对应于系统的常值解（对所有t，总存在[pic]）。平衡状态的确定不包括式(4.1）的系统微分方程的解，只涉及式(4.2）的解。任意一个孤立的平衡状态（即彼此孤立的平衡状态）或给定运动[pic]都可通过坐标变换，统一化为扰动方程[pic]之坐标原点，即[pic]或[pic]。在本章中，除非特别申明，我们将仅讨论扰动方程关于原点处之平衡状态的稳定性问题。这种所谓“原点稳定性问题” ，由于使问题得到极大简化，又不会丧失一般性，从而为稳定性理论的建立奠定了坚实的基础，这是Lyapunov的一个重要贡献。 4.2.2 Lyapunov意义下的稳定性定义下面首先给出Lyapunov意义下的稳定性定义，然后回顾某些必要的数学基础，以便在下一小节具体给出Lyapunov稳定性定理。定义4.1 设系统 [pic]，[pic] 之平衡状态[pic]的H邻域为 [pic] 其中，[pic]，[pic]为向量的2范数或欧几里德范数，即 [pic] 类似地，也可以相应定义球域S((）和S((）。在H邻域内，若对于任意给定的[pic]，均有 (1) 如果对应于每一个[pic]，存在一个[pic]，使得当t趋于无穷时，始于S(()的轨迹不脱离 S(()，则式(4.1)系统之平衡状态[pic]称为在Lyapunov意义下是稳定的。一般地，实数 (与(有关，通常也与t0有关。如果 ( 与t0无关，则称此时之平衡状态[pic]为一致稳定的平衡状态。以上定义意味着：首先选择一个球域S((），对应于每一个S((），必存在一个球域S((），使得当t趋于无穷时，始于S((）的轨迹总不脱离球域S((）。 (2) 如果平衡状态[pic]，在Lyapunov意义下是稳定的，并且始于域S((）的任一条轨迹，当时间t 趋于无穷时，都不脱离S((），且收敛于[pic]，则称式(4.1）系统之平衡状态[pic]为渐近稳定的，其中球域S((）被称为平衡状态[pic]的吸引域。类似地，如果( 与t0无关，则称此时之平衡状态[pic]为一致渐近稳定的。实际上，渐近稳定性比Lyapunov意义下的稳定性更重要。考虑到非线性系统的渐近稳定性是一个局部概念，所以简单地确定渐近稳定性并不意味着系统能正常工作。通常有必要确定渐近稳定性的最大范围或吸引域。它是发生渐近稳定轨迹的那部分状态空间。换句话说，发生于吸引域内的每一个轨迹都是渐近稳定的。 (3) 对所有的状态（状态空间中的所有点），如果由这些状态出发的轨迹都保持渐近稳定性，则平衡状态[pic]称为大范围渐近稳定。或者说，如果式(4.1）系统之平衡状态[pic] 渐近稳定的吸引域为整个状态空间，则称此时系统的平衡状态[pic]为大范围渐近稳定的。显然，大范围渐近稳定的必要条件是在整个状态空间中只有一个平衡状态。在控制工程问题中，总希望系统具有大范围渐近稳定的特性。如果平衡状态不是大范围渐近稳定的，那么问题就转化为确定渐近稳定的最大范围或吸引域，这通常非常困难。然而，对所有的实际问题，如能确定一个足够大的渐近稳定的吸引域，以致扰动不会超过它就可以了。 (4) 如果对于某个实数(>0和任一个实数( >0，不管这两个实数多么小，在S（(）内总存在一个状态[pic]，使得始于这一状态的轨迹最终会脱离开S((），那么平衡状态[pic]称为不稳定的。图4.1（a）、(b)和(c)分别表示平衡状态及对应于稳定性、渐近稳定性和不稳定性的典型轨迹。在图4.1(a)、(b)和(c)中，球域S（(）制约着初始状态[pic]，而球域S((）是起始于[pic]的轨迹的边界。注意，由于上述定义不能详细地说明可容许初始条件的精确吸引域，因而除非S((）对应于整个状态平面，否则这些定义只能应用于平衡状态的邻域。此外，在图4.1（c）中，轨迹离开了S((），这说明平衡状态是不稳定的。然而却不能说明轨迹将趋于无穷远处，这是因为轨迹还可能趋于在S((）外的某个极限环（如果线性定常系统是不稳定的，则在不稳定平衡状态附近出发的轨迹将趋于无穷远。但在非线性系统中，这一结论并不一定正确）。 [pic] 图4.1 （a）稳定平衡状态及一条典型轨迹;（b）渐近稳定平衡状态及一条典型轨迹;（c）不稳定平衡状态及一条典型轨迹上述各定义的内容，对于理解本章介绍的线性和非线性系统的稳定性分析，是最低限度的要求。注意，这些定义不是确定平衡状态稳定性概念的唯一方法。实际上，在其它文献中还有另外的定义。对于线性系统，渐近稳定等价于大范围渐近稳定。但对于非线性系统，一般只考虑吸引区为有限范围的渐近稳定。最后指出，在经典控制理论中，我们已经学过稳定性概念，它与Lyapunov意义下的稳定性概念是有一定的区别的。例如，在经典控制理论中只有渐近稳定的系统才称为是稳定的系统，而仅在Lyapunov意义下是稳定的，但却不是渐近稳定的系统，则被称之为不稳定系统。两者的区别与联系如下表所示表4.1 线性系统稳定性概念与Lyapunov意义下的稳定性概念 \|经典控制理论(线性系 \|不稳定 \|临界情况 \|稳定 \| \|统) \|(Re(s)>0) \|(Re(s)=0) \|(Re(s)<0) \| \|Lyapunov意义下 \|不稳定 \|稳定 \|渐近稳定 \| 4.2.3 预备知识 1、纯量函数的正定性如果对所有在域(中的非零状态[pic]，有[pic]，且在[pic]处有[pic]，则在域(（域(包含状态空间的原点）内的纯量函数[pic]称为正定函数。如果时变函数[pic]由一个定常的正定函数作为下限，即存在一个正定函数[pic]，使得 [pic], 对所有[pic] [pic], 对所有[pic] 则称时变函数[pic]在域(（(包含状态空间原点）内是正定的。 2、纯量函数的负定性如果 -[pic]是正定函数，则纯量函数[pic]称为负定函数。 3、纯量函数的正半定形如果纯量函数[pic]除了原点以及某些状态等于零外，在域(内的所有状态都是正定的，则[pic]称为正半定纯量函数。 4、纯量函数的负半定性如果 -[pic]是正半定函数，则纯量函数[pic]称为负半定函数。 5、纯量函数的不定性如果在域(内，不论域(多么小，[pic]既可为正值，也可为负值时，则纯量函数[pic] 称为不定的纯量函数。 ---------------------------------------------- [例4.1] 本例给出按照以上分类的几种纯量函数，这里假设x为二维向量。 1、[pic] 正定的 2、[pic] 正半定的 3、[pic] 负定的 4、[pic] 不定的 5、[pic] 正定的 ---------------------------------------------- 6、二次型建立在Lyapunov第二法基础上的稳定性分析中，有一类纯量函数起着很重要的作用，即二次型函数。例如， [pic] 注意，这里的[pic]为实向量，[pic]为实对称矩阵。 7、复二次型或Hermite型如果[pic]是[pic]维复向量，[pic]为Hermite矩阵，则该复二次型函数称为Hermite型函数。例如 [pic] 在基于状态空间的稳定性分析中，经常使用Hermite型，而不使用二次型，这是因为Her mite型比二次型更具一般性（对于实向量x和实对称矩阵P，Hermite型[pic]等于二次型 [pic]）。二次型或者Hermite型[pic]的正定性可用赛尔维斯特准则判断。该准则指出，二次型或 Hermite型[pic]为正定的充要条件是矩阵P的所有主子行列式均为正值，即 [pic] 注意，[pic]是[pic]的复共轭。对于二次型，[pic]。如果P是奇异矩阵，且它的所有主子行列式均非负，则[pic]是正半定的。如果 -[pic]是正定的，则[pic]是负定的。同样，如果 -[pic]是正半定的，则[pic]是负半定的。 ---------------------------------------------- [例4.2] 试证明下列二次型是正定的。 [pic] [解] 二次型[pic]可写为 [pic] 利用赛尔维斯特准则，可得 [pic] 因为矩阵P的所有主子行列式均为正值，所以[pic]是正定的。 -------------------------------------------- 4.3 Lyapunov稳定性理论 1892年，A.M.Lyapunov提出了两种方法（称为第一法和第二法），用于确定由常微分方程描述的动力学系统的稳定性。第一法包括了利用微分方程显式解进行系统分析的所有步骤，也称为间接法。第二法不需求出微分方程的解，也就是说，采用Lyapunov第二法，可以在不求出状态方程解的条件下，确定系统的稳定性。由于求解非线性系统和线性时变系统的状态方程通常十分困难，因此这种方法显示出极大的优越性。第二法也称为直接法。尽管采用Lyapunov第二法分析非线性系统的稳定性时，需要相当的经验和技巧，然而当其它方法无效时，这种方法却能解决非线性系统的稳定性问题。 4.3.1 Lyapunov第一法基本思路是：首先将非线性系统线性化，然后计算线性化方程的特征值，最后根据线性化方程的特征值判定原非线性系统的稳定性。设非线性系统的状态方程为 [pic]，[pic] 或写成 [pic] 将非线性函数[pic]在平衡状态[pic]处附近展成Taylor级数，则有 [pic] 式中[pic]为常数，[pic]为一次项系数，且[pic]为所有高次项之和。由于[pic]，故线性化方程为 [pic] 其中 [pic] 为Jacobian矩阵。线性化方程(忽略高阶小量)，是一种十分重要且广泛使用的近似分析方法。这是因为，在工程技术中，很多系统实质上都是非线性的，而非线性系统求解十分困难，所以经常使用线性化系统近似它。然而这样做是否正确？我们知道，线性(化)系统与非线性系统具有根本的区别，如非线性系统才会出现自振、突变、自组织、混沌等，因此一般说来，关于线性化系统的解和有关结论是不能随意推广到原来的非线性的。现在我们把问题的范围缩小，只考虑[pic] 的稳定性问题，并提出在什么条件下，可用线性化系统代替原非线性系统？Lyapunov证明了三个定理，给出了明确的结论。应该指出，这些定理为线性化方法奠定了理论基础，从而具有重要的理论与实际意义。定理4.1 (Lyapunov) 如果线性化系统的系统矩阵A的所有特征值都具有负实部，则原非线性系统的平衡状态[pic] 总是渐近稳定的，而且系统的稳定性与高阶导数项无关。定理4.2 (Lyapunov) 如果线性化系统的系统矩阵A的特征值中，至少有一个具有正实部，则不论高阶导数项的情况如何，原非线性系统的平衡状态[pic]总是不稳定的。定理4.3 (Lyapunov) 如果线性化系统的系统矩阵A有实部为零的特征值，而其余特征值实部均为负，则在此临界情况下，原非线性系统平衡状态[pic]的稳定性决定于高阶导数项，即可能不稳定，也可能稳定。此时不能再用线性化方程来表征原非线性系统的稳定性了。上述三个定理也称为Lyapunov第一近似定理。这些定理为“线性化”提供了重要的理论基础，即对任一非线性系统，若其线性化系统关于平衡状态[pic]渐近稳定或不稳定，则原非线性系统也有同样的结论。但对临界情况，则必需考虑高阶导数项。 4.3.2 Lyapunov第二法由力学经典理论可知，对于一个振动系统，当系统总能量（正定函数）连续减小（这意味着总能量对时间的导数为负定），直到平衡状态时为止，则此振动系统是稳定的。 Lyapunov第二法是建立在更为普遍意义的基础上的，即如果系统有一个渐近稳定的平衡状态，则当其运动到平衡状态的吸引域内时，系统存储的能量随着时间的增长而衰减，直到在平稳状态达到极小值为止。然而对于一些纯数学系统，毕竟还没有一个定义“能量函数”的简便方法。为了克服这个困难，Lyapunov定义了一个虚构的能量函数，称为Lya punov函数。当然，这个函数无疑比能量更为一般，且其应用也更广泛。实际上，任一纯量函数只要满足Lyapunov稳定性定理（见定理4.4和4.5）的假设条件，都可作为Lyapun ov函数（其构造可能十分困难）。 Lyapunov函数与[pic]和t有关，我们用[pic]或者[pic]来表示Lyapunov函数。如果在 Lyapunov函数中不含t,则用[pic]或[pic]表示。在Lyapunov第二法中，[pic]和其对时间的全导数[pic]的符号特征，提供了判断平衡状态处的稳定性、渐近稳定性或不稳定性的准则。这种间接方法不必直接求出给定非线性状态方程的解。 1、关于渐近稳定性可以证明：如果[pic]为[pic]维向量，且其纯量函数[pic]正定，则满足 [pic] 的状态[pic]处于[pic]维状态空间的封闭超曲面上，且至少处于原点附近，这里C为正常数。此时，随着[pic]，上述封闭曲面可扩展为整个状态空间。如果[pic]，则超曲面[pic] 完全处于超曲面[pic]的内部。对于给定的系统，若可求得正定的纯量函数[pic]，并使其沿轨迹对时间的全导数总为负定，则随着时间的增加，[pic]将取越来越小的C值。随着时间的进一步增长，最终[pic] 变为零，而[pic]也趋于零。这意味着，状态空间的原点是渐近稳定的。Lyapunov主稳定性定理就是前述事实的普遍化，它给出了渐近稳定的充分条件。定理4.4 (Lyapunov, 皮尔希德斯基，巴巴辛，克拉索夫斯基) 考虑如下非线性系统 [pic] 式中 [pic], 对所有[pic] 如果存在一个具有连续一阶偏导数的纯量函数[pic]，且满足以下条件： 1、[pic]正定； 2、[pic]负定则在原点处的平衡状态是（一致）渐近稳定的。进b一步地，若[pic]，[pic](径向无穷大)，则在原点处的平衡状态[pic]是大范围一致渐近稳定的。 ----------------------------------------------- [例4.3] 考虑如下非线性系统 [pic] 显然原点（[pic]，[pic]）是唯一的平衡状态。试确定其稳定性。 [解] 如果定义一个正定纯量函数[pic] [pic] 是负定的，这说明[pic]沿任一轨迹连续地减小，因此[pic]是一个Lyapunov函数。由于 [pic]随着[pic]而变为无穷，则由定理4.4，该系统在原点处的平衡状态是大范围渐近稳定的。注意，如使[pic]取一系列的常值[pic]（[pic]），则[pic]对应于状态平面的原点，而 [pic]，[pic]，…，描述了包围状态平面原点的互不相交的一簇圆，如图4.2所示。还应注意，由于[pic]是径向无穷大的，即随着[pic]，[pic]，所以这一簇圆可扩展到整个状态平面。由于圆[pic]完全处在[pic]的内部，所以典型轨迹从外向里穿过各V圆。从而Lyapunov函数[pic]的几何意义之一，可解释为状态x到状态空间原点[pic]之间距离的一种度量。如果原点与瞬时状态x(t)之间的距离随t的增加而连续地减小，即[pic]，则[pic]。 [pic] 图4.2 常数V圆和典型轨迹 ---------------------------------------------- 定理4.4是Lyapunov第二法的基本定理，下面对这一重要定理作如下几点说明。 (1) 这里仅给出了充分条件，也就是说，如果我们构造出了Lyapunov函数[pic]，那么系统是渐近稳定的。但如果我们找不到这样的Lyapunov函数，我们并不能给出任何结论，例如我们不能据此说该系统是不稳定的。 (2) 对于渐近稳定的平衡状态，则Lyapunov函数必存在。 (3) 对于非线性系统，通过构造某个具体的Lyapunov函数，可以证明系统在某个稳定域内是渐近稳定的，但这并不意味着稳定域外的运动是不稳定的。对于线性系统，如果存在渐近稳定的平衡状态，则它必定是大范围渐近稳定的。 (4) 我们这里给出的稳定性定理，既适合于线性系统、非线性系统，也适合于定常系统、时变系统，具有极其一般的普遍意义。显然，定理4.4仍有一些限制条件，比如[pic]必须是负定函数。如果在[pic]上附加一个限制条件，即除了原点以外，沿任一轨迹[pic]均不恒等于零，则要求[pic]负定的条件可用[pic]取负半定的条件来代替。定理 4.5 (克拉索夫斯基，巴巴辛) 考虑如下非线性系统 [pic] 式中 [pic], 对所有[pic] 若存在具有连续一阶偏导数的纯量函数[pic]，且满足以下条件： 1、[pic]是正定的； 2、[pic]是负半定的； 3、[pic]对于任意[pic]和任意[pic]，在[pic]时，不恒等于零，这里，[pic]表示在[pic]时从[pic]出发的轨迹或解 4．当[pic]时有[pic] 则在系统原点处的平衡状态[pic]是大范围渐近稳定的。注意，若[pic]不是负定的，而只是负半定的，则典型点的轨迹可能与某个特定曲面 [pic]= C相切，然而由于[pic]对任意[pic]和任意[pic]，在[pic]时不恒等于零，所以典型点就不可能保持在切点处（在这点上，[pic]=0），因而必然要运动到原点。例4.4 给定连续时间的定常系统 [pic] [pic] 判定其稳定性。解:系统的平衡状态为[pic]。现取[pic] 且有： (i) [pic] 为正定； (ii) [pic] [pic] [pic] 可以看出，除以下情况 (a)[pic]任意，[pic] (b) [pic]任意，[pic] 时 [pic]以外，均有[pic]。[pic]为半负定。 (iii)检查是否[pic]。考察(a)：[pic] [pic]是否为系统的扰动解，由于[pic]可导出[pic]，将此代入系统的方程得到 [pic] [pic] 这表明，除点（[pic]）外，[pic][pic]不是系统的扰动解。考察情况(b): [pic][pic],则[pic]可导出[pic] 将此代入系统方程 [pic] [pic] 矛盾，[pic][pic]不是系统的扰动解。 (iV)当[pic]，显然有[pic] 综上，系统在原点平衡状态大范围渐近稳定。 2、关于稳定性然而，如果存在一个正定的纯量函数[pic]，使得[pic]始终为零，则系统可以保持在一个极限环上。在这种情况下，原点处的平衡状态称为在Lyapunov意义下是稳定的。 3、关于不稳定性如果系统平衡状态[pic]是不稳定的，则存在纯量函数[pic]，可用其确定平衡状态的不稳定性。下面介绍不稳定性定理。定理4.6 (Lyapunov) 考虑如下非线性系统 [pic] 式中 [pic], 对所有[pic] 若存在一个纯量函数[pic]，具有连续的一阶偏导数，且满足下列条件： 1、[pic]在原点附近的某一邻域内是正定的； 2、[pic]在同样的邻域内是正定的则原点处的平衡状态是不稳定的。 4.3.3 线性系统的稳定性与非线性系统的稳定性比较在线性定常系统中，若平衡状态是局部渐近稳定的，则它是大范围渐近稳定的。然而在非线性系统中，不是大范围渐近稳定的平衡状态可能是局部渐近稳定的。因此，线性定常系统平衡状态的渐近稳定性的含义和非线性系统的含义完全不同。如果要具体检验一个实际非线性系统平衡状态的渐近稳定性，则仅用前述非线性系统的线性化模型之稳定性分析，即Lyapunov第一法是远远不够的，必须研究没有线性化的非线性系统。为此有如下几种基于Lyapunov第二法的方法可达成这一目的。如克拉索夫斯基方法、Schultz- Gibson变量梯度法、鲁里叶(Lure’)法，以及波波夫方法等。下面仅讨论非线性系统稳定性分析的克拉索夫斯基方法。	0	negative_file/第4章.doc
职位说明书版本号： \|职位名称 \|车间主任 \|所属部门 \|工厂 \|职位编号 \| \| \|职位类别 \|　 \|拟定者 \|彭腊梅　 \|填写日期 \|2007-07-10　 \| \|工作场所 \|　 \|审核者 \|杨红球 \|审核日期 \|2007-07-11 \| \|职位使命：（简单介绍该职位存在的价值与理由，突出该职位对组织独一无二的贡献） \| \|负责整个车间管理工作，确保人员稳定、安全生产，流水畅通，按计划要求组织生产，确保各\| \|项生产任务完成、产品均衡交付，确保产品品质达标。 \| \|　 \| \|职责与主要工作 \| \|核心职责 \|关键工作指引 \|候选KPI指\|工作依据 \| \| \| \|标 \| \| \|跟进生产进度、确保 \|1、根据工厂确定的生产计划，做好生产前的 \|　 \|公司年度计划\| \|产品均衡生产均衡 \|各项准备工作　 \| \| \| \|交付　 \| \| \| \| \| \|2、制定各类别产品生产的月产能/单日产能，\|100%　 \| \| \| \|确保任务完成率:　 \| \| \| \| \|3、优化工艺、工序及流水作业安排，跟进了 \|90%　 \| \| \| \|解每天的生产进度，确保产品均衡交付　 \| \| \| \|做好生产管理工作,确\|4、贯彻落实工厂生产管理制度和品质管理制 \|　 \| \| \|保品质达标　 \|度，并有效执行　 \| \| \| \| \|5、严格执行波段生产计划，计划落实到各组 \|　 \| \| \| \|　 \| \| \| \| \|6、做好品质预应管理和控制工作，加强自检 \| \| \| \| \|、负检、巡检、专检的力度， \| \| \| \| \|半成品抽检合格率： \|98% \| \| \| \|成品入库合格率：　 \|100%　 \| \| \|成本管理　 \|7、降低不良率，杜绝质量事故发生，有效控 \| \| \| \| \|制生产成本，降低生产费用　 \| \| \| \| \|8、协调组织、均衡生产，始终保持流水线饱 \|　 \| \| \| \|和的运行状态，　 \| \| \| \| \|9、推行创新优化流程、工艺改良，提高生产 \|6%　 \| \| \| \|效率，年总成本下降率　 \| \| \| \|基础工作和团队建设 \|10、培训和蓄备人才，以满足生产和工作的需\|　 \| \| \|　 \|求 \| \| \| \| \|11、努力提高本部门管理人员的沟通能力和处\|　 \| \| \| \|理问题的能力　 \| \| \| \| \|12、培养所属人员的敬业意识、创新意识、业\| \| \| \| \|绩意识、团队意识，打造高效有战斗力的队伍\| \| \| \|协调工作 \|13、高度服从本部门领导的工作安排和指导，\| \| \| \| \|并落实执行 \| \| \| \| \|14、在不影响本部门工作的同时，全力配合兄\| \| \| \| \|弟部门工作 \| \| \| \| \|15、积极响应配合上级部门的各项工作 \| \| \| \|职位关系 \| \|直接上级 \|工厂厂长 \|直接下级 \|组长、质检员 \| \|企业内部联 \|品管部　 \|企业外部联系紧\|洗水厂　 \| \|系紧密部门/\| \|密的机构/部门 \| \| \|职位 \| \| \| \| \| \|技术IE部 \| \| \| \| \|计划跟单部 \| \|　 \| \| \|营销部　 \| \|　 \| \| \|　 \| \|　 \| \|职业发展通道 \| \|可晋升职位 \|工厂厂长 \| \|可轮换职位 \|品管主任，外协跟单主任，工艺技术员 \| \|后备职位 \|组长，质检员 \| \|任职要求 \| \|学历 \|高中以上 \|专业 \|服装/生产管理 \| \|资格证书 \| \| \|工作经验 \|5年服装生产管理工作经验，其中2年以上同等岗位工作经验 \| \|职业素养 \|1、团队合作 \| \|（三条以上 \|2、责任感、 \| \|） \|3、良好的职业操守、 \| \| \|4、开放包容的心态 \| \|专业能力和 \|1、领导 \| \|技能 \|2、沟通 \| \|（四条以上 \|3、组织协调 \| \|） \|4、计划 \| \| \|5、其他各种技术技能（面料鉴别等） \| \|知识 \|1、公司文化、组织结构、 \| \|（两条以上 \|2、产品、规章制度生产管理、质量管理 \| \|） \|3、计算机技能 \| 附表：任职要求参考 \|类别 \| 参考内容 \|程度、要求 \| \|职业素养 \|团队合作 \| \| \| \|、责任感、服务意识、吃苦精神、韧性、敢于挑战、坚持 \| \| \| \|原则、细心、善于学习、积极上进、开放包容的心态、乐 \| \| \| \|观、良好的职业操守… \| \| \|专业能力和 \|能力：计划、决策、沟通、理解、领导、创新、分析判断 \|较好、良好、优秀、 \| \|技能 \|、组织协调、开拓、公关、交际、表达… \|卓越 \| \| \|技能：计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能（面料 \|熟练 \| \| \|鉴别等） \| \| \|知识 \|公司知识（行业、产品、公司文化、组织结构、规章制度 \|了解、掌握、熟悉、 \| \| \|） \|精通 \| \| \|专业知识（战略、营销、人力资源管理、财务、法律、生 \| \| \| \|产管理、质量管理、各种专业技术知识） \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/车间主任彭腊梅职位说明书.doc
编号：3-5 主题：荧光原位杂交技术（Fluorescence in situ hybridization, FISH）概述：原位杂交技术是以核酸分子碱基互补配对的原理为基础的实验技术。通过标记的核酸分子（探针，Probe）与目标核酸分子杂交，再用相应的方法检测探针的存在，从而揭示靶部位目标分子的位置。最早的原位杂交技术出现于 1969 年，Gall 和 Pardue 利用H3标记的核糖体 RNA 与非洲爪蟾的卵母细胞杂交，揭示了核糖体 RNA 基因的基因扩增现象（Gall & Pardue, 1969）。早期的原位杂交技术使用放射性标记，存在诸多弊端。1985 年 Rayburn 等首次将生物素（Biotin）标记的重复序列定位到小麦的中期分裂相上（Rayburn &Gill, 1985），开创了非放射性标记的杂交技术。由于非放射性标记的原位杂交技术具有安全、经济、灵敏度高等优点，因而迅速发展起来。荧光原位杂交技术（Fluorescence in situ hybridization, FISH）是指利用荧光信号检测探针的原位杂交技术。广义上讲，FISH 靶序列可以是 DNA 或者 RNA，既可以用来进行基因组层面的研究，也可以进行表达层面的研究。目的：用于基因定性、定量、整合、表达等方面的研究。原理： FISH 技术的基本原理是基于核酸分子碱基配对的原则，将染色体或细胞核DNA 与探针分别变性后，将探针杂交至靶部位，然后使用荧光显微镜检测杂交信号。探针可以直接用荧光物质标记（直接法），也可以使用一些抗原物质标记，然后采用荧光标记的抗体与探针上的标记物结合（间接法）。相对而言，间接法荧光原位杂交相对应用更广。步骤： FISH样本的制备探针的制备探针标记杂交染色体显带荧光显微镜检测结果分析流程图：	0	negative_file/蛋白与核酸作用检测5-FISH.docx
买卖合同（四）产品名称：　　　　　计量单位：　　　　　签订地点：　　　　　　合同编号：　生产厂：　　　牌号商标：　　年　月　日　　　调拨通知书编号：　　　字号 \|规格型号\|数量 \|单价(元) \|总金额\|交(提)货时间 \|备注 \| \| \| \| \|(元) \| \| \| \| \| \| \| \|合计 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|合计人民币金额(大写)： \| \|1.本合同按《经济合同法》、《工\|5.验收标准、方法及提出异议期限： \| \|矿产品购销合同条例》、《中华 \| \| \|人民共和国爆炸物品管理条例》\| \| \|及有关民爆器材管理规定执行 \| \| \|。 \| \| \| \|6.结算方式及期限： \| \| \|7.包装标准、包装物的供应与回收费用负担： \| \|2.质量要求、质量标准： \|8.违约责任： \| \|3.交(提)货地点、方式：　　 \|9.解决合同纠纷的方式：本合同在履行过程中发 \| \|　　 \|生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，当 \| \| \|事人双方同意由 \| \| \|仲裁委员会仲裁(当事人双方未在本合同中约定仲\| \| \|裁机构，事后又未达成书面仲裁协议的，可向人 \| \| \|民法院起诉)。 \| \|4.运输方式及到达站(港)： \|10.其他约定事项: \| \|供\|单位名称(章)： \|需 \|单位名称(章)： \|物资主管部门签证意见 \| \| \|单位地址： \| \|单位地址： \|： \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|方\|法定代表人电话： \|方 \|法定代表人电话： \|签证部门(章) \| \| \| \| \| \|(签证不收费)　 \| \| \|开户银行： \| \|开户银行： \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|帐号： \| \|帐号： \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|邮政编码： \| \|邮政编码： \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|发货单位： \| \|发货单位： \| \| \| \| \| \| \|鉴(公)证意见： \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|经办人： \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|鉴(公)证机关(章)　： \| \| \| \| \| \|年　月　日　 \| \| \| \| \| \|(注：除国家另有规定外\| \| \| \| \| \|鉴(公)证实行自愿原则 \| \| \| \| \| \|。) \|	0	negative_file/买卖合同（四）【官方抖音号：材料大师姐】.doc
营运副总经理岗位说明书 \|岗位名称\|营运副总经理 \|岗位编号 \| \| \|所在部门\| \|岗位定员 \|1人 \| \|直接上级\|总经理 \|薪酬范围 \| \| \|直接下级\|采购部经理、中心厨房主任、店管\|岗位分析日期\|2003年12月 \| \| \|部经理、技术中心主任 \| \| \| \|岗位目的： \| \|依据公司发展战略，维持单店的良性、有效、顺畅运营 \| \|职责与工作任务： \| \|职 \|职责表述：协助总经理拟定、修改公司的中、长期发展战略，保证公司的 \| \|责 \|发展方向符合董事会的目标和要求 \| \|一 \| \| \| \|工 \|协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和 \| \| \|作 \|备选方案 \| \| \|任 \| \| \| \|务 \| \| \| \| \|参与研讨公司的战略问题 \| \| \| \|协助总经理分析公司战略的实施情况，评价公司战略的前瞻性与可行性 \| \| \| \| \| \|职 \|职责表述：负责根据公司的发展战略和经营计划审批并落实单店经营目标 \| \|责 \|、采购计划、需求计划、配送计划、菜品研发计划和预算，保证公司单店业 \| \|二 \|务的正常运转 \| \| \| \| \| \|工 \|根据对相关数据资料的统计分析和公司发展战略，组织制定菜品研发规\| \| \|作 \|划，并报总经理审核 \| \| \|任 \| \| \| \|务 \| \| \| \| \|根据公司的经营目标审批单店的经营目标 \| \| \| \|根据公司菜品研发规划和经营计划审批年度和月度菜品研发计划 \| \| \| \|根据公司的经营计划审批年度和月度采购计划、需求计划和配送计划 \| \| \| \|审核采购部、中心厨房、店管部和技术中心的部门预算 \| \| \| \|审阅采购部、中心厨房、店管部和技术中心的工作总结 \| \| \| \| \| \|职 \|职责表述：负责组织选择与评估供应商，签订采购合同，并建立供应商档 \| \|责 \|案，维护良好的客户关系 \| \|三 \| \| \| \| \| \| \|工 \|组织收集供应商的信息，并要求分类建立供应商档案 \| \| \|作 \| \| \| \|任 \| \| \| \|务 \| \| \| \| \|根据公司对产品质量的要求和发展的需要组织相关部门评估供应商 \| \| \| \|组织与供应商进行沟通与谈判，确定与供应商的长期合作关系 \| \| \| \| \| \|职 \|职责表述：组织中心厨房的合理加工和及时配送，保证成品的质量和数量 \| \|责 \|，满足单店日常经营的需要 \| \|四 \| \| \| \|工 \|组织制定中心厨房的工艺手册，并不断完善 \| \| \|作 \| \| \| \|任 \| \| \| \|务 \| \| \| \| \|组织监督中心厨房的加工过程，及时解决加工过程中的各种问题 \| \| \| \|组织协调中心厨房与采购部和店管部之间的关系 \| \| \| \| \| \|职 \|职责表述：组织单店运营的监督与指导，维护公司的基本要求 \| \|责 \| \| \|五 \| \| \| \| \| \| \|工 \|组织编写单店运营手册 \| \| \|作 \| \| \| \|任 \| \| \| \|务 \| \| \| \| \|组织监督运营手册的执行过程，并不断修改和完善运营手册 \| \| \| \|组织给予单店支持，包括：营业指导、分店管理、人事管理等 \| \| \| \|组织分店经营情况及合理化建议的反馈和处理 \| \| \| \|组织单店安全运营的指导和监督管理 \| \| \| \| \| \|职 \|职责表述：组织进行中心厨房的库存管理 \| \|责 \| \| \|六 \| \| \| \| \| \| \|，降低公司的库存成本 \| \| \|工 \|组织完善公司物资的出入库管理制度 \| \| \|作 \| \| \| \|任 \| \| \| \|务 \| \| \| \| \|组织进行库存的实物盘点 \| \| \| \|组织完善公司的库存管理工作 \| \| \| \| \| \|职 \|职责表述：组织产品质量标准和加工制作工艺规范的制定，并组织各种新 \| \|责 \|型厨用设备和加工制作工艺的改进与推广，维持公司产品和工艺的标准化 \| \|七 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|工 \|组织制定各种产品的质量标准和加工制作工艺规范，并报总经理审批 \| \| \|作 \| \| \| \|任 \| \| \| \|务 \| \| \| \| \|组织进行各种新型厨用设备和加工制作工艺的推广 \| \| \| \|组织进行产品加工工艺和产品质量标准的改进 \| \| \| \|负责解决产品和工艺标准化过程中的各种问题 \| \| \| \| \| \|职 \|职责表述：负责内部组织管理工作，保证各部门业务的有效运转 \| \|责 \| \| \|八 \| \| \| \| \| \| \|工 \|组织制定和完善采购部、中心厨房、店管部和技术中心内部的各项制度\| \| \|作 \|，并监督检查执行情况 \| \| \|任 \| \| \| \|务 \| \| \| \| \|负责下属人员的队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见 \| \| \| \|负责协调下属部门与其它部门间关系，解决争议 \| \| \| \|负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行 \| \| \| \| \| \|职责九\|职责表述：完成总经理交付的其它任务 \| \|权力： \| \|对供应商的选择有审核权 \| \|对公司研发规划有审核权 \| \|对公司的质量标准和加工工艺规范有审核权 \| \|对单店菜单设计有审核权 \| \|对菜品研发有审核权 \| \|对单店运营有监督权 \| \|在权限范围内，有代表企业对外联络的权力 \| \|对部门工作的决定权和监督权 \| \|对下级在工作中的争议有裁决权 \| \|有对部门内各项费用开支的审批权 \| \|有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 \| \|对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 \| \|工作协作关系： \| \|内部协调关\|公司各部门 \| \|系 \| \| \|外部协调关\| \| \|系 \| \| \|任职资格： \| \|教育水平 \|大学本科及以上学历 \| \|专业 \|生产管理、餐饮管理等相关专业 \| \|培训经历 \|公司内部规章制度培训、行业知识培训、商务谈判知识培训、企业文化\| \| \|培训、连锁经营培训、统计分析知识培训、战略管理培训、项目管理培\| \| \|训等 \| \|经验 \|5年以上相关业务岗位工作经验，3年以上管理岗位经验 \| \|知识 \|精通餐饮管理知识，熟悉市场营销知识，掌握企业管理相关知识，具备\| \| \|统计分析知识 \| \|能力与素质\|具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力\| \| \|、计划与执行能力 \| \|其它： \| \|工作地点 \|总部 \| \|工作时间特\|正常工作时间，需要加班 \| \|征 \| \| \|备注 \| \| \|	0	negative_file/1219－营运副总经理岗位说明书-lzq.doc
职位说明书版本号： \|职位名称 \|面、辅料检验员 \|所属部门 \|品管部 \|职位编号 \| \| \|职位类别 \|主管 \|拟定者 \|刘琪 \|填写日期 \|2007、7、9\| \|工作场所 \|圣得西工业园 \|审核者 \|钟金山 \|审核日期 \|2007.7.10 \| \|职位使命：（简单介绍该职位存在的价值与使命，突出该职位对组织独一无二的贡献） \| \|负责品管部安排的各类面辅料品质管理与检验，为公司品牌升级，发挥专业技能和特长，确保\| \|品质全面达标。 \| \|职责与主要工作 \| \|核心职责 \|关键工作指引 \|候选KPI指标 \|工作依据 \| \|执行各类别面辅料 \|1、严格按各类别标准进行检验，特殊情况进 \|及时率：98% \|公司品管方\| \|的检验标准，严格 \|行可接受标准的封样，确保定货会样品品质合\|合格率：98% \|向和内部标\| \|进行定货样品面辅 \|格 \| \|准 \| \|料的质量检验并分 \| \| \| \| \|类总结提出预防控 \| \| \| \| \|制措施 \| \| \| \| \| \|2、面辅料品质分类总结，找出关键控制点 \| \| \| \| \|3、提出可控与不可控的预控措施，指导采购 \|及时率：98% \| \| \| \|与外协的工作 \|合格率：98% \| \| \|按计划进行各类面 \|4、及时进行各类面辅料产前样对照与测试， \|及时率：98% \|生产中心的\| \|辅料品质检验，确 \|正确判定后，及时下新面料试制跟踪单，确保\|合格率：98% \|六样交齐与\| \|保均衡交付与六样 \|大货品质达标 \| \|均衡交付计\| \|交齐 \| \| \|划 \| \| \|5、按月计划、周计划进行大货面辅料检验， \|及时率：98% \| \| \| \|确保六样交齐和均衡生产。 \|合格率：98% \| \| \| \|6、及时进行面料质量异常扣损的计算与结果 \|及时率：98% \| \| \| \|追踪 \|合格率：98% \| \| \|与省、市局的信息 \|7、面辅料送权威机构进行质量保证的相关检 \|及时率：98% \|品管部规定\| \|沟通及产品送检 \|验，确保品质达标 \| \| \| \| \|8、追踪送检后的面料成分与相关结果，满足 \|合格率：98% \| \| \| \|公司销售与计划生产的需求。 \| \| \| \| \|9、权威检测后的特殊情况，进行标准内的接 \|及时率：98% \| \| \| \|受封样（包括疵点、强力、崩纱等）； \| \| \| \| \|9、检测报告资料，进行分类统计、总结、分 \|合格率：98% \| \| \| \|析、保管，作为季度新产品方向改善的依据和\| \| \| \| \|方便需要部门查阅 \| \| \| \|培训、指导与服务 \|11、进行公司各部门的标准与其他专业技能的\|及时率：98% \|品管部安排\| \| \|培训、指导、沟通与共享 \|合格率：98% \| \| \| \|12、进行各季新辅料开发检测后的封样与品质\|及时率：98% \| \| \| \|要求说明，发放给相关部门对照执行 \|合格率：98% \| \| \|职位关系 \| \|直接上级 \|品管部经理 \|直接下级 \|验布员 \| \|企业内部联 \|采购部 \|企业外部联系紧\|市技术监督局 \| \|系紧密部门/\| \|密的机构/部门 \| \| \|职位 \| \| \| \| \| \|工厂 \| \|省技术监督局 \| \| \|计划跟单部 \| \| \| \| \|外协部 \| \| \| \| \|IE部 \| \| \| \|职业发展通道 \| \|可晋升职位 \|生产车间主任、品控主任、外协跟单主任、采购主任 \| \|可轮换职位 \|品管QC员、外协跟单员、面辅料采购员 \| \|后备职位 \|缝制车间组长 \| \|任职要求 \| \|学历 \|高中以上 \|专业 \| \|资格证书 \| \| \|工作经验 \|3年以上服装品管与操作经验 \| \|职业素养 \|1、责任心、亲和力强； \| \| \|2、工作细致、耐心，有积极的心态； \| \| \|3、善于学习、进取心强。 \| \|专业能力和 \|1、对服装面辅料有综合检验技能； \| \|技能 \|2、较强的沟通、协调、组织能力； \| \| \|3、书面表达能力强； \| \| \|4、有较强的计划、控制能力； \| \| \|5、能熟练操作办公软件。 \| \|知识要求 \|1、熟悉公司发展历程、企业文化和各项规章制度； \| \| \|2、高度认同企业文化和价值观 \|	0	negative_file/太和－圣德西职位梳理—07品管部（刘琪）职位说明书.doc
中外合资经营企业合同（制造厂）　　（方案一，适用于合资举办制造厂项目）　　目　　　　录　　序言　　第一章　合营公司的组成　　第二章　生产经营范围和规模　　第三章　投资总额，投资比例及资本转让　　第四章　利润分配和亏损负担　　第五章　合营期限及终止合同　　第六章　合营各方的责任　　第七章　董事会　　第八章　经营管理机构　　第九章　财务会计制度　　第十章　劳动管理　　第十一章　设备、原材料和配件的采购　　第十二章　纳　税　　第十三章　保　险　　第十四章　违约责任　　第十五章　不可抗力　　第十六章　争议的解决　　第十七章　适用法律　　第十八章　合同的变更与解除　　第十九章　合同的生效及其它　　中国．北京．中国技术进口总公司和　　　国　　　市　　　公司．根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国　　　省　　　市，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同．　　第一章　合营公司的组成　　1.1　本合同的合营各方为：　　中国技术进口总公司（以下简称甲方），在中国北京市注册登记，其法定地址在：中国北京市西郊二里沟，法定代表：姓名　　　职务　　　国籍　；　国　公司（以下简称乙方），在　国地登记注册，其法定地址在国地，法定代表：姓名　　　职务　　　国籍　（如合营为多方者，可按丙，丁……方依次排列）．　　1.2　合营公司的名称和法定地址：　　合营公司的名称　　　　　　　　有限公司．　　外文名称　　　　　　　　．　　合营公司的法定地址在中华人民共和国　　　　省　　　　市．　　合营公司可以根据业务需要在国外或其它地方设立办事处，或分支机构．　　1.3　合营公司是在中国境内建立的合资经营有限公司，是中国法人．公司的一切经营活动必须遵守中国的法律，法令和有关规定．　　第二章　生产经营范围和规模　　2.1　合营公司的生产经营范围是：　　生产　　　　产品；　　　　（主要根据具体情况写）　　2.2　合营公司的生产规模如下：　　2.2.1　合营公司投产后的生产能力为年　　　　．　　2.2.2　随着生产的发展，生产规模可增加至　　　　．　　（注：　要根据具体情况写）　　2.2.3　合营企业产品的销售由　　　　公司为总代理．具体的销售办法另签协议．　　第三章　投资金额，投资比例及资本转让　　3.1　合营公司注册资本为　　　　（人民币）元（或双方协商的另一种货币）．　　其中：甲方出资　　元．占注册资本　　％　　　　　乙方出资　　元．占注册资本　　％　　合营各方在合营期内．不得减少其注册资本．　　3.2　甲，乙双方将以下列方式作为出资：　　甲方：现金　　元．厂房　　元．土地使用费　　元．工业产权　　元．其它　　元．共　　元．　　乙方：现金　　元．机械设备　　元．工业产权　　元．专有技术使用费　　元．其它　　元．共　　元．　　3.3　合营各方在合营公司得到营业执照后　天内．分期缴足出资资金．其应付金额和期限规定如下：　　…… 　　任何一方对其出资额逾期缴付或欠缴均按　条办理．　　3.4.1　注册资本的增加，转让或以其它方式处置，均经董事会会议通过，并报原审批机关办理登记手续．　　3.4.2　合营一方向第三者转让全部或部分出资额，须经公司另一方同意，公司另一方有权优先购买其转让的股份．公司一方向第三者转让出资额的条件，不得比向公司另一方转让的条件优惠．　　第四章　利润分配和亏损负担　　4.1　合营公司利润在按中国税法纳税后，由董事会决定扣除公司的储备基金，企业基金和职工福利基金后，合营各方按出资比例分享利润或分担亏损或风险．　　4.2　合营公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限．　　第五章　合营期限及终止合同　　5.1　合营公司在领取营业执照后．即可以法人身份开始营业，期限为　年．合营期满，合营合同自行终止．　　5.2　经合营各方同意延长公司合营期限．应在公司期满前六个月，向原申批机构提出延长申请．　　每次延长以　年为限．　　5.3　在合营期满时，中国技术进口总公司将用　币购买外国投资者的股份，购买价格另行商定．　　第六章　合营各方的责任　　6.1　合营企业在正式开业前，应各负其责，完成以下各项事宜：　　6.1.1　甲方责任：　　办理为建立合营公司向中国有关部门的申请．注册登记手续；　　办理申请取得土地使用权的手续；　　组织合营厂房的其它工程设施的设计，施工工作；　　按　条的规定．提供现金，机械设备，厂房等（详见附件），协助外籍工作人员办理所需入境签证，工作许可证等手续，协助合营公司招聘当地中国籍的经营管理人员，技术人员，和工厂所需的其它人员．　　6.1.2　乙方责任：　　按第　条的规定．提供现金，机械设备，工业产权，专有技术，使用权（详见附件一）．　　为使合营公司得到　产品的设计，生产，安装和维修的全部技术，为保证全部技术转让．乙方将提供：产品设计，制造技术和方法，生产和质量的管理方法，工厂的设计和改造及工厂的组织方法和安装维修方法等．　　办理合营公司委托在中国境外选购机械设备，材料等事宜，培训合营公司的技术人员和工人．　　6.2　在合营企业正式开业后各方将负责办理合营公司委托的其它事宜．（如：原材料供应，产品的销售，信息交换等可根据具体情况订立）　　第七章　董事会　　7.1　合营公司设立董事会，董事会为公司的最高权力机构．　　董事会由　名董事组成，其中甲方　，乙方　名．董事长由甲方委派．设副董事长　名，由　方委派．　　7.2　董事长，副董事长及董事的任期为四年．任期期满如获继续委派，可以连任．　　任何一方需要更换自己委派的董事长，副董事长时，必须事先通知合营公司和合营另一方．　　7.3　董事会的职权，决议程序及董事会的开会时间均按合营章程规定执行．　　第八章　经营管理机构　　8.1　合营公司实行董事会领导下的总经理负责制．设总经理一名，由　方推荐，付总经理　名，由甲方推荐　名，乙方推荐　名，正副总经理任期为　年．　　8.2　总经理的职责是负责执行董事会的决议，组织和领导合营公司的经营管理工作．副总经理根据合营章程的规定，协助总经理工作．　　合营公司将根据本公司的业务需要，下设部门经理，负责部门业务的日常工作，并对总经理，副总经理负责．　　8.3　正副总经理由合营公司董事会任命和免职，正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理职务．各部门经理由总经理任命．　　第九章　财务会计制度　　9.1　合营公司的财务会计制度应根据中华人民共和国有关法律和财会规定，结合本公司的实际情况加以制定．合营公司注册登记后，应及时到当地财政部门和税务机关备案．　　合营公司在中国银行开立人民币和外汇帐户．也可以在经批准和指定的国外其它银行开立帐户．　　9.2　合营公司的财务会计年度，应采用日历年制，自公历每年一月一日起至十二月三十一日止．为一个会计年度．公司会计采用国际通用的权责发生制和信贷记帐法记帐．一切记帐凭证，单据，报表，帐簿必须用中文书写．（也可以同时用甲乙双方同意的另一种外文书写）　　9.3　合营公司设总会计师，副总会计师各一名．总会计师的职权和责任按合营公司章程规定执行．总会计师由　方推荐，副总会计师由　方推荐，总会计师，副总会计师均由董事会任命．　　第十章　劳动管理　　10.1　合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案．　　10.2　甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题，由董事会议讨论决定．　　第十一章　设备、原材料和配件的采购　　11.1　合营公司为生产和经营需要的原材料，燃料，配套件，运输工具和办公用品等，原则上由合营企业自行采购，在同等条件下，应优先在中国购买．对需要在国外采购的产品，一般应选择具有国际先进性和适用性的产品，其价格不得超出国际市场的合理价格．　　11.2　在采购上述设备和材料前，甲乙双方应充分酝酿协商并可派员实地考察，必要时可公开招标采购．　　第十二章　纳　税　　12.1　合营公司应按照中华人民共和国税法及有关规定缴纳各种税金．　　12.2　合营公司的职工应按照《中华人民共和国个人所得税税法》缴纳个人所得税．　　第十三章　保　险　　13.1　合营公司的各项保险，均向中国人民保险公司投保，合营公司成立后，由总经理，副总经理向董事会提出公司的保险计划．经董事会讨论决定后，以合营公司的名义办理投保手续．　　第十四章　违约责任　　14.1　合营一方因不履行合同或履行合同义务不符合约定条件，造成合营另一方损失时，受损失一方有权要求赔偿损失或采取其它补救措施．补救措施采取后，尚不能完全弥补另一方所遭到的损失的，另一方仍有权要求赔偿损失．　　14.2　合营一方因违反合同所承担的赔偿责任，应相当于另一方因此而受到的损失．并支付一定数额的违约金．违约金的计算方法如下……（详见附件　）．　　14.3　合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取迟延支付金额的利息，从逾期第一个月算起．　　上述逾期的利息以各自出资的货币支付．　　第十五章　不可抗力　　15.1　合营各方因地震，台风，严重的水灾和火灾，战争及其它不能预见并且对其发生的后果不能阻止或避免的不可抗力事故，造成一方迟延履行或无法履行本合同，在符合下列全部规定的情况下，不当作违约处理．　　15.1.1 不可抗力必须是阻止，阻碍，迟延受事件影响一方履行合同的直接原因．　　15.1.2　受事件影响的一方，在该事件发生时，已及时采取各种合理措施．　　15.1.3　受事件影响的一方，在遭受事件时，已立即通知合营另一方，并在十五天以内，以书面形式提供事故及处理情况，以及迟延履行或无法履行本合同的理由，并由该事故发生地的有关机构出具证明．　　15.2　在事件影响已经克服或处理结束后，受事件影响的一方必须立即通知合营另一方．　　第十六章　争议的解决　　16.1　发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决．当事人不愿协商和调解的，可以提交中国仲裁机构或双方同意的其它仲裁机构仲裁．在中国仲裁应遵守中国仲裁机构的仲裁程序，在其它仲裁机构仲裁应遵守该仲裁机构的仲裁程序．　　仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力．　　16.2　仲裁费用由败诉方负担，或由裁决裁定．　　第十七章　适用法律　　17.1　中华人民共和国法律为本合同的适用法律．　　17.2　本合同的订立，效力，解释，履行，均受中华人民共和国法律的管辖．　　第十八章　合同的变更与解除　　18.1　经合营各方协商同意后，可以变更或修改合营合同，但合营各方必须就此签署书面协议，经审批机关批准方能有效．　　18.2　有下列情况之一的，合营一方有权通知合营另一方解除合同：　　18.2.1　企业发生严重亏损，无力继续经营．　　18.2.2　另一方违反合同以致严重影响订立合同时所期望的经济效益．　　18.2.3　另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内仍未履行合同．　　18.2.4　发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行．　　18.2.5　合同约定的解除合同条件已经出现．　　18.3　有下列情况之一的，合同即告解除．　　18.3.1　双方商定同意解除合同．　　18.4　合营任何一方未征得合营另一方的书面同意，不能将本合同章程和合同附件规定的权利和义务转让给第三者，违反上述规定，以任何方式转让的合同均属无效．　　第十九章　合同生效及其它　　19.1　按照本合同原则订立的如下附件，包括章程，协议，附件等均为本合同的组成部分．本合同条款与附件条款发生矛盾时，应以本合同条款为准．　　19.2　本合同经双方法定代表签字后，须经　批准，方能生效．　　19.3　本合同于　年月日由甲乙双方的授权代表在地签字．　　19.4　本合同用中文和文书就，两种文字具有同等效力．　　中国技术进口总公司代表　　　　　　　　国公司代表　　签字：　　　　　　　　　签字：甲方见证人（签字）：　　　　乙方见证人（签字）：　年月日于地	0	negative_file/中外合资经营企业合同（制造厂）.doc
一、活动题目：物体间的空隙二、活动目标：幼儿通过操作，感知物体的内部是有间隙的；同一容器内的物体与物体间也是有间隙的。培养幼儿科学、有序、合理安排空间的思维方式。三、适用对象：5～6岁幼儿。四、活动所需资源；每组一个托盘，盘内有一个空广口玻璃瓶、一碗石头(10块左右)、 2／3碗小石子、l／3碗沙子、1／3碗水(矿泉水瓶也可)、一把小勺、一根筷子、画有玻璃瓶轮廓的记录纸和笔、指偶小兔。五、活动过程：让幼儿观察桌上摆放的实验用品：石头、小右子、沙子和水、一把小勺、一根筷子、画有玻璃瓶轮廓的纸和笔。说一说，石头、小石子、沙子和水有什么不同。 (1)沙子和水能流动，石头、小石子的形状是各种各样的，摸起来比沙子更扎手，而且石头比小石子儿大，也比小石子重。 (2)小石子比沙子大而重，水是无味的，而石头、小石子和沙子闻起来有泥巴的味道。 (3)水是透明的，抓不住的，而石头、小石子和沙子是能用手拿起来的。探究的问题：你能把石头、小石子儿、沙子和水都装到一个瓶子里吗? 试一试。幼儿用两种方法把石头、小石子儿、沙子和水装到一个瓶子里。 (1)先装大石头，再依次装小石子儿、沙子和水。 (2)先装水，再依次装沙子、小石子和大石头。记录实验过程。说一说我的发现。 (1)先装了大石头，因为大石头占的地方大，然后又放了些小石子，这样小石子就把一些空隙给填上了。后来又放了一些沙子，沙子又把石子间的缝隙填上了。最后倒水，水把更小的缝也给填上了。 (2)先倒水，再装沙子、小石头和大石头，没有成功。六、注意事项 1．实验前教师要掌握好材料提供的量，以装满瓶口为准，课前应预先操作几遍。 2．本实验先装大石头，再装小石子、沙子和水，这样装得较多。 3．实验前教师应讲明注意事项：拿石头时要轻拿轻放，舀沙子时应小心，以防散落一地。 4．提示幼儿应边做实验边记录。 5．实验前应让幼儿知道，应把物品都装进瓶子里面，堆高至瓶口以上就算失败了。 6．为幼儿多准备几份相同的材料，以备幼儿再次探索时使用。	0	negative_file/大班科学教案：物体间的空隙.doc
摔不破的鸡蛋［活动目标］　　（1）在实验中不怕失败，敢于克服困难。　　（2）在操作中能与同伴协商，共同配合解决操作中的困难。　　（3）能积极开动脑筋设计使鸡蛋摔不破的包装方法。　　［活动重难点］　　幼儿能根据自己的生活经验探索包装鸡蛋的方法。　　能使自己包装的鸡蛋具有防震和固定的作用。　　［活动准备］　　（1）与幼儿共同收集的材料：纸盒、塑料盒、泡沫塑料、米菠萝、棉花、报纸、硬纸板。　　（2）熟鸡蛋、皮筋、透明胶带、曲别针、剪刀、毛线、粘钉、橡皮。　　［活动过程］　　1、激发兴趣：　　教师：前几天小朋友共同搜集了许多包装盒，通过观察小朋友发现了包装对东西可以起到保护作用，把东西固定住，再垫上一些比较软的材料，就不易摔碎了。　　出示溜溜球包装盒，共同观察分析包装盒的作用。　　2、提出问题：今天请小朋友当运输鸡蛋的工人，包装鸡蛋的时候应该注意什么？　　3、猜想并记录：　　师：你们两人一组商量一下包装鸡蛋需要什么材料？怎么包装？　　师：你们想出了这么多的好方法，咱们试一试，看用哪种方法包装摔不破鸡蛋。　　4、实验验证并记录结果：　　重点指导：　　（1）容器不能太小，要有足够的空间填充软的材料。　　（2）鸡蛋要放在中间，使鸡蛋的上下和四周都要有软的材料保护好。　　（3）填充物要充满容器，使鸡蛋固定。　　教师在活动中注重引导幼儿大胆尝试。　　5、交流与总结：你的实验和猜想一样吗？为什么？　　6、活动延伸：站在更高的地方去试一试。如：站在椅子上举起来让鸡蛋掉下去能不能摔破。	0	negative_file/大班科学教案：摔不破的鸡蛋.doc
部门职责说明书 \|基本\|部门名称 \|证券部 \|部门编号 \| \| \|情况\| \| \| \| \| \| \|所属上级部 \| \|人员编制 \| \| \| \|门 \| \| \| \| \| \|下设分管岗 \| \| \| \|位 \| \| \|职责\|为上市公司融资、发展与转型寻找优良资产，并实施收购、置换、兼 \| \| \|并等重组操作； \| \| \|做好公司对外投资的前期工作，主要有：投资可行性调研、洽谈、提 \| \| \|供可行性研究报告等； \| \| \|做好公司对外投资的股权管理工作，确保资产保值增值； \| \| \|规范完善公司内所有全资、控股公司的法人治理结构，并提出资产经 \| \| \|营方面的建议; \| \| \|做好上市公司定期报告、临时报告的编制与批露工作； \| \| \|负责做好公司与上级证券监管部门、交易所的沟通工作； \| \| \|做好股份公司融资工作及信息发布工作； \| \| \|负责做好公司内部的部门、分厂的独立法人式的改制工作。 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/江动股份部门职责说明书（模板）---证券部.doc
岗位职务说明书 \|岗位名称 \|党群部主任\|所属部门 \|人力资源部 \|直接上级 \|人力资源部部长 \| \| \|兼工会主席\| \| \| \| \| \|岗位编码 \| \|岗位系列 \| \|直接下级人数 \| \| \|在组织中 \| \| \|的位置 \| \| \|（二级） \| \| \| \|岗位指责 \|岗位工 \|考核指标及衡量标准 \| \| \| \|作权重 \| \| \|岗位\|1、负责主持公司党委、工会、计 \|10% \|1、无拖延现象，办理有条不紊； \| \|职责\|生的日常管理工作； \| \| \| \|及考\| \| \| \| \|核指\| \| \| \| \|标 \| \| \| \| \| \|2、负责制定党员教育计划和党委 \|5% \|2、确保学习计划落实收到实效； \| \| \|中心组织学习计划； \| \| \| \| \|3、负责制定入党积极分子培训计 \|10% \|3各支部重点培养，严格纪律，按程序 \| \| \|划，制定党员发展规划，培养和考\| \|，保质量、积极发展； \| \| \|察党员骨干，审核支部培养过程、\| \| \| \| \|志愿书、新党员及预备党员转正；\| \| \| \| \|4、负责各党组织工作总结、民主 \|10% \|4、全面、真实、公开、公正； \| \| \|评议及审核公司级优秀党员、先进\| \| \| \| \|基层党组织申报材料、制定评优标\| \| \| \| \|准； \| \| \| \| \|5、负责指导基层党建、团建、工 \|7% \|5、健全组织、无空白，按规章定程序 \| \| \|会工作，审核基层党委换届增补流\| \|； \| \| \|程和结果的合法性； \| \| \| \| \|6、负责纪检工作、审核党员违纪 \|5% \|6、严肃党纪、准确公正； \| \| \|案件的立项调查和处理意见； \| \| \| \| \|7、审核党内各类报表资料的准确 \|5% \|7、全面、准确、及时； \| \| \|性； \| \| \| \| \|8、审核部门年度计划及费用预标 \|5% \|8、科学规范确保无故不超； \| \| \|9、审核年度党费收缴和使用情况 \|5% \|9、按比例，合理管理使用； \| \| \|； \| \| \| \| \|10、负责管理使用党委印章 \|10% \|10、用印准确，确保无误； \| \| \|11、负责参与企业文化建设和精神\|5% \|11、把公司建成学习型组织； \| \| \|文明宣传 \| \| \| \| \|12、负责组织开展各项社会公益活\|5% \|12、体现爱心，延伸企业宣传； \| \| \|动 \| \| \| \| \|13、负责党的宣传工作，办理出国\|5% \|13、认真及时长抓保证无误； \| \| \|人员政治审查工作。 \| \| \| \| \|14、负责建立和完善本部各项管理\|5% \|14、制度科学，完整；计划精确完整；\| \| \|制度，制定年、月、周工作计划 \| \| \| \| \|15、负责本部职工考核，召开内部\|5% \|15、严格考核，上下偏差不到5% \| \| \|会议，沟通 \| \| \| \| \|16、负责完成其他临时工作。 \|3% \|16、满意度85%以上； \| \|工作联系 \|公司内部 \|公司外部 \| \| \|各党组织、各部门、工会 \|厅机关党委、厅工会、街道办事相 \| \| \| \|关部门 \| \|任职资格 \|维度 \|最低要求 \| \|要求 \| \| \| \| \|专业要求 \|管理专业 \| \| \|最低学历 \|大学大转 \| \| \|（或证书要求 \| \| \| \|） \| \| \| \|最低经验要求 \|在企业五年以上 \| \| \|公文写作、计 \|熟练公文写作，能操作计算机，外语要求不限； \| \| \|算机、外语要 \| \| \| \|求 \| \| \| \|主要能力和 \|中共党员、思想进步，坚持原则，具有较强的住址协调\| \| \|素质要求 \|能力，能承受日常事物、员工投诉，埋怨的心理素质及\| \| \| \|解决问题的能力； \| \|工作特征 \|评价要素 \|特征描述 \| \| \|工作的时间 \|基本正常，有时加班，具有一定的规律； \| \| \|特征 \| \| \| \|工作的紧张 \|大部分时间的工作节奏、时限可以自己掌握； \| \| \|程度 \| \| \| \|工作的均衡性 \|忙多闲少，有一定的计划规律性； \| \| \|工作的地点 \|以办公室为主，外部协调为辅； \| \| \|工作所需 \|办公室一间，电脑一台共用； \| \| \|办公条件 \| \| \|薪资级别 \| \|岗位设立时间\| \| \|审批人 \| \| ----------------------- 集团党委书记国际实业党委书记党群工作部主任	0	negative_file/党群工作职务说明书.doc
\|职位 \|主办会计 \|编号 \| \| \| \| \|页码 \|第页，共2页 \| \|隶属 \|财务部 \|版本（次） \|2003版（第1稿） \| \|部门 \| \| \| \| \|岗位 \|负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计核算，实行会计\| \|概述 \|监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系。 \| \|岗 \|负责编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使\| \|位 \|用方案。 \| \|职 \|负责进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公\| \|责 \|司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 \| \| \|负责检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见。 \| \| \|负责对会计人员工作业绩进行考核和奖惩。 \| \| \|负责搞好同各部门之间的协调工作。 \| \| \|负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作\| \| \|不定期的抽查和复审。 \| \| \|如期完成领导交办的其他工作。 \| \| \|年龄/性别\| 岁以下，性别不限 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|聘 \| \| \| \|用 \| \| \| \|条 \| \| \| \|件 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|聘 \| \| \| \|用 \| \| \| \|条 \| \| \| \|件 \| \| \| \| \|学历/外语\|会计、财务或相关专业学历以上，掌握基础英语 \| \| \|工作经历 \|从事企业财务工作 \| \| \| \|年以上，尤其具有丰富的财务管理、投资管理经验，能对\| \| \| \|企业资金合理运用提出专业性的意见及建议。 \| \| \|思 \|廉正诚实、执法守法； \| \| \|想 \|实事求是、客观公正； \| \| \|道 \|恪守信用、保守秘密； \| \| \|德 \|精通业务、讲究信誉； \| \| \| \|秉公办事、顾全大局。 \| \| \|职 \|精通财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外\| \| \|业 \|汇等业务； \| \| \|素 \|熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程和管理； \| \| \|质 \|熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关帐务的处理方法\| \| \| \|； \| \| \| \|熟悉公司财务管理，并能够进行较全面的财务分析、财务\| \| \| \|预测和总结； \| \| \| \|具有一定的管理协调能力； \| \| \| \|熟练使用财务软件和操作计算机。 \| \| \|身体素质 \|身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力 \|	0	negative_file/主办会计职位说明书1.doc
买卖合同（七）订立合同双方：购货单位：（以下简称甲方）供货单位：（以下简称乙方）第一条　其产品名称、规格、质量（技术指标）、单价、总价等，如表所列： \|材料名称及花 \|规格（毫米）\|质量标准或\|计量单位\|单价（元）\|合计（元）\| \|色 \|及型号 \|技术指标 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 　　 2. 产品包装规格及费用第三条　验收方法第四条　货款及费用等付款及结算办法第五条　交货规定 1.交货方式： 2.交货地点： 3.交货日期： 4.运输费：第六条　经济责任 1.乙方应负的经济责任（1）产品花色、品种、规格、质量不符合本合同规定时，甲方同意利用者，按质论价。不能利用的，乙方应负责保修、保退、保换。由于上述原因致延误交货时间，每逾期一日，乙方应按逾期交货部分货款总值的万分之计算向甲方偿付逾期交货的违约金。（2）乙方未按本合同规定的产品数量交货时，少交的部分，甲方如果需要，应照数补交。甲方如不需要，可以退货。由于退货所造成的损失，由乙方承担。如甲方需要而乙方不能交货，则乙方应付给甲方不能交货部分货款总值的％的罚金。（3）产品包装不符合本合同规定时，乙方应负责返修或重新包装，并承担返修或重新包装的费用。如甲方要求不返修或不重新包装，乙方应按不符合同规定包装价值％的罚金付给甲方。（4）产品交货时间不符合同规定时，每延期一天，乙方应偿付甲方以延期交货部分货款总值万分之的罚金。（5）乙方未按照约定向甲方交付提取标的物单证以外的有关单证和资料，应当承担相关的赔偿责任。 2.甲方应负的经济责任（1）甲方如中途变更产品花色、品种、规格、质量或包装的规格，应偿付变更部分货款（或包装价值）总值X％的罚金。（2）甲方如中途退货，应事先与乙方协商，乙方同意退货的，应由甲方偿付乙方退货部分货款总值％的罚金。乙方不同意退货的，甲方仍须按合同规定收货。（3）甲方未按规定时间和要求向乙方交付技术资料、原材料或包装物时，除乙方得将交货日期顺延外，每顺延一日，甲方应付给乙方顺延交货产品总值万分之的罚金。如甲方始终不能提出应提交的上述资料等，应视中途退货处理。（4）属甲方自提的材料，如甲方未按规定日期提货，每延期一天，应偿付乙方以延期提货部分货款总额万分之的罚金。（5）甲方如未按规定日期向乙方付款，每延期一天，应按延期付款总额万分之计算付给乙方，作为延期罚金。（6）乙方送货或代运的产品，如甲方拒绝接货，甲方应承担因而造成的损失和运输费用及罚金。第七条　产品价格如须调整，必须经双方协商。如乙方因价格问题而影响交货，则每延期交货一天，乙方应按延期交货部分总值的万分之作为罚金付给甲方。第八条　甲、乙任何一方如要求全部或部分注销合同，必须提出充分理由，经双方协商提出注销合同一方须向对方偿付注销合同部分总额％的补偿金。第九条　如因生产资料、生产设备、生产工艺或市场发生重大变化，乙方须变更产品品种、花色、规格、质量、包装时，应提前天与甲方协商。第十条　本合同所订一切条款，甲、乙任何一方不得擅自变更或修改。如一方单独变更、修改本合同，对方有权拒绝生产或收货，并要求单独变更、修改合同一方赔偿一切损失。第十一条　甲、乙任何一方如确因不可抗力的原因，不能履行本合同时，应及时向对方通知不能履行或须延期履行，部分履行合同的理由。在取得有关机构证明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并全部或者部分免予承担违约责任。第十二条　本合同在执行中如发生争议或纠纷，甲、乙双方应协商解决，解决不了时，双方可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。（两者选一）第十三条　本合同自双方签章之日起生效，到乙方将全部订货送齐经甲方验收无误，并按本合同规定将货款结算以后作废。第十四条　本合同在执行期间，如有未尽事宜，得由甲乙双方协商，另订附则附于本合同之内，所有附则在法律上均与本合同有同等效力。第十五条　本合同一式份，由甲、乙双方各执正本一份、副本份。订立合同人：　　　　甲方：（盖章）　　　　　　　　　乙方：（盖章）　　代理人：（盖章）　　　　　　　　　代理人：（盖章）　　负责人：（盖章）　　　　　　　　　负责人：（盖章）　　地址：　　　　　　　　地址：　　电话：　　　　　　　　　　　电话：　　开户银行、帐号　　　　　　　　开户银行、帐号　　　　年月日	0	negative_file/买卖合同（七）.doc
正文显示：在线词典【行业分类】化纤制品【地区分类】中国【时间分类】20020827 【文献出处】中国纺织报【标题】中国产业用化纤发展概述(2002年文献)(2564字) 【副标题】霍显海【正文】今后10年，我国汽车工业将进入一个高速增长期，据国家权威部门的规划，2005年汽车产量将达到289万--366万辆，2010年产量将达到389万-- 472万辆，需要大量的内饰材料及其它各种汽车用化纤产品。2005年汽车内饰材料对化纤产品的需求总量将达到12.534万吨，2010年可达18.76万吨。帘线用化纤量随着自行车、汽车等其它交通运输业的迅速发展，轮胎业也会相应发展。由于道路的发展和新技术的采用，子午线轮胎在轮胎中的比例将会增加，按照计划，2005年和2010年将分别达到25％和35％-- 45％。2000年，我国用于汽车、摩托车和自行车的轮胎帘线以及输送带的化纤为20.5万吨，到2005年和2010年其需求将分别达到25万--28万吨和30万吨。土工布用化纤量土工合成材料（土工布）是产业用化纤中的一大类产品，作为工程类新材料国内外已广泛应用在水利、交通、电力和江、河、湖、海岸堤坝、水土保持等工程建设中。同时，土工合成材料是一种极具生命力的，有广泛前景的新型建筑材料，发展土工合成材料生产，可以促进纺织工业的产品结构调整。土工合成材料具有过滤、排水、隔离、加筋、防渗、防护等作用和功能，是织物或纤维基复合材料，按其结构分，国内生产的产品主要有土工织物（土工布）、土工膜、土工网络格栅（含延伸开发地工网）、塑料排水带（塑料排水板）、土工模袋五大类。土工合成材料在工程上的应用仍在不断开发之中，近年来非织造土工布年耗用量约为50 00万平方米，其中1000万平方米为化学粘合或热粘合的薄型产品（排水袋过滤层），有 1000万平方米中厚型产品用于复合土工膜，编织、机织土工布用量也在5000万平方米左右。在铁路建设方面，计划五年内将建新线5340公里，改建1000公里；此外，还将有10 0个机场新建和改建，所有这些工程都需要大量土工布，其用量必将逐年增加。现在土工布多以化纤扁丝制成，复合土工布也会迅速发展，预测2010年将达到10万吨。篷布用化纤量篷布的产量将逐年增长，目前其原料以短纤维为主，但长丝的使用将要增加。随着国民经济的发展，将要开发各种新型篷布，以用于汽车、火车、仓库、灯箱、帐篷、游艇等。按照计划，篷布用化纤量2005年和2010年分别为32万吨和45万吨。篷布原料的趋势是棉制品的比例将降至20％左右，短纤维也逐步减少，而涤纶长丝将会不断增加。另外，还要开发涂层和层合技术。人造革用化纤量人造革是产业用化纤制品的一个重要领域，目前其产量约为8亿平方米或15万吨。多数为仿麂皮或涂层的纤维织物，其中约15％为无纺布（包括针刺和水力射流喷网无纺布），人造革的用量会逐年增加。作为一种基布，以超细化纤长丝制成的无纺布还将用于制鞋和服装。造纸毛毯用化纤量造纸毛毯包括压辊毛毯及干燥器织物等。目前，我国纸张年产量为2500万吨，按照计划，2010年将达4000万-- 4500万吨。1997年压辊毛毯产量为1.1万吨，到2010年将达到2万吨。在造纸毛毯方面，我国产品不论在数量和质量上都较落后。小型毛毯生产厂的产品仅能用于老式造纸设备，其速度小于100米／分或200米／分，而引进的现代化造纸设备的速度为500-- 2000米／分，这种新型设备需要“高线型压力造纸毛毯”，目前还只能进口。此项对化纤的需求量约为1万吨左右。渔业和农业用化纤量渔业用具包括捕鱼（拖网、张网、围网及钓鱼等）及鱼类养殖（淡水围养、海上围养、海带和紫菜的培殖等）两大类，它们用PET、PP、尼龙或维纶等纤维制成。我国水产品总量居世界首位，1997年为3602万吨，占世界总量的四分之一。每年渔业用具的纤维消耗量约为1..3万吨，按计划2010年其消耗量将达到25万吨。其中要使用超高强度的绳索和渔网（UHSRN），在最近10年里，UHSRN应用范围将会扩大，消耗量也会增加。产业用纤维在农业上主要是用作覆盖材料，如无纺布、遮阳网等。随着技术的发展，无纺布和薄膜已成功地用于大田作物覆盖、草坪保护、苗圃的越冬保护、杂草控制等。在北京、上海、辽宁、黑龙江和湖北等省市，无纺布用来栽培和种植、花卉、草坪、茶树、人参和水稻等，不论在经济上和生态上均取得良好的效果。目前用于农业的产业化纤每年约3万吨，到2010年将达到6万吨。它在农业领域内还有大量潜在市场，如用于制袋、带、绳、管及喷洒农药和化学品的防护服等。建筑与结构用化纤量以PET纺粘无纺布或针刺无纺布经改性沥青涂层的屋顶防水材料，使用时间可达20年，目前消耗量约2000万平方米或7500吨。2010年屋顶防水材料将达到13万吨。目前我国水泥产量已超过5亿吨，居世界首位。在未来10年里，有10％的水泥要用纤维增强，以防止开裂，用量约为每年10万吨。此外，在2010年前，膜结构建筑材料也将逐步开发、使用。医药和保健用品用化纤量这是产业用化纤非常重要的使用领域之一，个人保健用品为卫生巾、婴儿尿布、失禁用品等。医院用品如工作帽、口罩、鞋套、纱布、绷带及铺垫材料（如床单）等，目前每年约消耗11万吨，2010年将消耗19万吨。用于外科的化纤纺织品，如缝纫线、植入血管、人造关节、肝、肺、肾等器官的修复等，现在虽在研究开发，但绝大部分仍然依赖进口，期待在今后有所突破。过滤材料用化纤量随着环保意识的增强和人们生活条件的改善，现已开始注意到各种过滤材料，其中包括气体、粉尘和液体的过滤。目前已开发了各种耐高温的过滤器和具有微孔的PTFE膜。以 PP纤维或醋酯纤维制成的香烟滤嘴消耗量每年约8万吨，预计到2010年将达15万吨。防护服现在防护服显得越来越重要，主要为运动服、绝缘和隔热服等。目前其纤维年消耗量约 4.7万吨，预计2010年达8万吨，而且要大力开发高技术含量的防护服。加入世贸组织后，以世界大市场为基点，可选择几个管理较好、具有发展市场所需新产品能力的现有企业加以投资，使其成为产业用化纤骨干企业。大力开发产业用化纤市场，在产品性能、价格上符合最终用户需求。加强新产品开发，不搞低水平的重复建设，努力创新，使我国产业用化纤达到世界领先水平。本正文被点击次数为 1	0	negative_file/中国产业用化纤发展概述.doc
制度管理岗岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|制度管理岗 \|岗位编号 \| \| \|(Identifi\|（Position ） \| \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|资产保全部资产管理\|工作地点 \|北京 \| \| \|(Department) \|室 \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|资产管理室经理 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\|无 \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|风险管理部、授信审查部、分行资产保全部门 \| \| \|外部协调单位(External)\|银监会、中介机构 \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：依据行内相关业务制度、办法和有关规定，负责资产保全部部 \| \|职责 \|内各项制度建设工作，研究资产管理业务最新发展，确保制度建设及时规范，并分析\| \|(Duty&Res\|全行资产管理业务情况，及时、准确为上级领导提供业务分析报告。 \| \|ponsibili\| \| \|t) \| \| \| \|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|No.） \|act) \| \| \| \|1 \|制度调研 \|调研行内资产保全系统各项制度的执行情况，调研同业、人民银\| \| \| \| \|行、银监会相关制度的建设情况，及时收集相关信息 \| \| \|2 \|制度拟订 \|拟订并修订完善资产保全系统各项业务制度和业务流程，参与制\| \| \| \| \|定授信及风险管理政策、制度和办法，提出建议意见和修改意见\| \| \| \| \|。 \| \| \|3 \|政策制定 \|参与制定资产管理政策，提出建议意见。 \| \| \|4 \|业务研究 \|研究资产管理业务最新情况，编写研究专题报告。 \| \| \|5 \|数据收集与\|收集和整理全行资产保全系统业务数据，制作维护不良资产管理\| \| \| \|整理 \|数据库 \| \| \|6 \|中介机构选\|选聘、评估及监控外部中介机构，提出有关建议意见。 \| \| \| \|聘 \| \| \| \|7 \|信息提供 \|配合银监会检查和中介机构的尽职调查、审计，提供相关信息材\| \| \| \| \|料。 \| \| \|8 \|业务考核 \|提出对资产保全业务系统建议考核意见。 \| \| \|9 \|会议安排 \|组织召开全行资产保全系统工作会议 \| \| \|10 \|考核管理 \|管理资产保全部各项考核工作，向人事部报送相关材料。 \| \|关键职责 \|制度与政策体系的完备性与专业性评估、适用性评估 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|专题报告完成时间与质量 \| \| \|数据收集整理的完备性，及时性 \| \| \| \| \| \| \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|综合管理室经理及其它室经理，总行机关其他部门室经理\| \|Career \| \|，分行部门总经理。 \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|资产保全部其它一般员工岗位 \| \| \|入职培训(Orientation) \|华夏银行价值观，一般金融理论知识。 \| \| \|在职培训(On-job \|资产保全的各项制度、办法等 \| \| \|training) \| \| \| \|是否有强制休假要求 \|无 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|无 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|研究生 \|专业(Major\|经济学或工商管理或法 \| \| \| \| \|) \|学 \| \| \|证书(Certification) \|中级职称 \| \| \|专业技能（Skill） \|基础统计知识、资产管理技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \| \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \| \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|金融行业 \|年限 \|2 \|职位 \| \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/22资产保全部岗位说明书/资产管理室/制度管理岗岗位说明书.doc
资产运岗岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|资产运营岗 \|岗位编号 \| \| \|(Identifi\|（Position ） \| \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|资产保全部资产运营\|工作地点 \|北京市 \| \| \|(Department) \|室 \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|资产运营室经理 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\|无 \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|分行资产管理部门 \| \| \|外部协调单位(External)\|无 \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：依据行内相关业务制度、办法和有关规定，负责全行不良资产 \| \|职责 \|的运营和处置工作，提出运营和处置计划并组织实施，及时向上级领导反馈有关情况\| \|(Duty&Res\|。 \| \|ponsibili\| \| \|t) \| \| \| \|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|No.） \|act) \| \| \| \|1 \|资产运营和\|调研金融同业不良资产运营和处置情况，提出调研报告。 \| \| \| \|处置调研 \| \| \| \|2 \|抵债资产处\|组织协调全行抵债资产的处置工作 \| \| \| \|置协调 \| \| \| \|3 \|抵债资产处\|审查全行抵债资产的处置工作，提出审查意见。 \| \| \| \|置审查 \| \| \| \|4 \|不良资产市\|参与制定和具体实施不良资产市场化运作计划 \| \| \| \|场化运作 \| \| \| \|5 \|中介公司选\|参与在不良资产市场化运作过程中外部中介公司选聘工作 \| \| \| \|聘 \| \| \| \|6 \|重大处置项\|指导全行重大不良资产处置项目行动方案的制定和实施 \| \| \| \|目指导 \| \| \| \|7 \|集团客户处\|指导全行集团客户不良资产处置项目行动方案的制定和实施 \| \| \| \|置项目指导\| \| \| \|8 \|其它工作 \|完成上级领导交办的其它工作 \| \|关键职责 \|抵债资产处置计划完成情况 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|不良资产市场化运作情况 \| \| \|分支行重大项目与集团客户处置完成情况 \| \| \| \| \| \| \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|资产运营室经理及其它室经理，总行机关其他部门室经理\| \|Career \| \|，分行部门总经理。 \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|资产保全部其它一般员工岗位 \| \| \|入职培训(Orientation) \|华夏银行价值观，一般金融理论知识。 \| \| \|在职培训(On-job \|资产保全的各项制度、办法等 \| \| \|training) \| \| \| \|是否有强制休假要求 \|无 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|无 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|研究生 \|专业(Major\|经济学或工商管理或法 \| \| \| \| \|) \|学 \| \| \|证书(Certification) \|中级职称 \| \| \|专业技能（Skill） \|基础统计知识、资产管理技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \| \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \| \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|金融行业 \|年限 \|2 \|职位 \| \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/22资产保全部岗位说明书/资产运营室/资产运营岗.doc
资产管理室经理岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|资产管理室经理 \|岗位编号 \| \| \|(Identifi\|（Position ） \| \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|资产管理室 \|工作地点 \|北京市 \| \| \|(Department) \| \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|本部门总经理和主管副总经理 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\|资产管理室各员工 \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|资产管理部内各处室，风险管理部、分支行资产管理部门 \| \| \| \|、授信 \| \| \|外部协调单位(External)\| \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：根据我行风险管理委员会的要求和操作风险相关管理政策，实 \| \|职责 \|施标准化管理，制定规章制度、操作流程，规范业务操作，为实现操作IT化打基础，\| \|(Duty&Res\|防范、化解操作风险。 \| \|ponsbilit\| \| \|y) \| \| \| \|类别(S\|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|ort) \|No.） \|act) \| \| \| \|处室 \|1 \|整体规划 \|组织拟订和实施资产运营业务各项工作计划，制定、分 \| \| \|规划 \| \| \|解处室规划和业务目标，监督工作计划的完成情况。 \| \| \| \|2 \|岗位与流程\|拟定处室岗位设置和岗位职责，监督和控制职责完成情 \| \| \| \| \| \|况，制定、修正、监督管理处室和岗位的工作流程 \| \| \| \|3 \|业务制度、\|组织制定和修订资产运营有关业务制度、办法等。 \| \| \| \| \|办法制定 \| \| \| \|业务 \|4 \|资产处置 \|组织、协调全行不良资产、抵债资产的经营和处置工作 \| \| \|管理 \| \| \| \| \| \| \|5、 \|重大不良资\|组织并参与全行重大不良资产处置工作 \| \| \| \| \|产处置 \| \| \| \| \|6 \|集团客户不\|组织并参与全行集团客户不良资产处置工作 \| \| \| \| \|良资产处置\| \| \| \| \|7 \|手段创新 \|研究资产管理和运营创新处置手段，定期提出报告，推 \| \| \| \| \| \|广创新处置手段。 \| \| \| \|8 \|已核销资产\|组织、协调全行已核销资产的管理和处置工作 \| \| \| \| \|管理和处置\| \| \| \| \|9 \|不良资产市\|制定和组织实施不良资产市场化运作计划 \| \| \| \| \|场化运作 \| \| \| \|资源 \|10、 \|人员管理 \|处室内人员和工作的分派和调整、监督和评价岗位的工 \| \| \|调配 \| \| \|作完成情况，人员绩效管理。 \| \| \| \|11、 \|沟通协调 \|按业务和职责的需要进行对上、对下、本部门内处室和 \| \| \| \| \| \|行内外的工作对象的沟通和工作关系的协调。 \| \|主要职权 \|业务类(Busines\|内部操作流程方案规定业务的审核权 \| \|(Authorit\|s) \| \| \|y) \| \| \| \| \|费用审批类 \| \| \| \|(Finance) \| \| \| \|人事类 \|对下属员工人事任免具有建议权；对下属员工具有考核权。 \| \| \|（Personnel） \| \| \|关键职责 \|1、全行不良资产运营工作计划各项指标完成情况 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|2、重大项目处置完成情况 \| \| \|3、已核销资产运营目标完成情况 \| \| \| \| \| \| \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|资产保全部副总经理，分行副行长、专职审批人、风险管\| \|Career \| \|理部和授信审查部副总。 \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|资产保全部其它室经理、其它部门室经理。 \| \| \|入职培训(Orientation) \|华夏银行价值观，资产管理的各项制度、办法等 \| \| \|在职培训(On-job \|资产保全战略规划，资产市场化运作和国内外不良资产处\| \| \|training) \|置最新发展动态。 \| \| \|是否有强制休假要求 \|无 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|无 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|本科及以上 \|专业(Major\|经济、金融专业 \| \| \| \| \|) \| \| \| \|证书(Certification) \|中级职称 \| \| \|专业技能（Skill） \|不良资产风险化解相关技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \| \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \| \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|银行业 \|年限 \|5 \|职位 \|相关处室经理或业务 \| \| \| \| \| \| \| \|主管 \| \|绩优素质 \|素质项 \|行为特征 \| \|能力(Comp\| \| \| \|etence) \| \| \| \| \|责任感 \|面临困难时能保持坚定的信心和勇气，坚持承诺和保证，工作完成的 \| \| \| \|时间与质量符合要求 \| \| \|计划能力 \|将处室及个人计划的分解形成关键步骤，根据优先次序形成时间表； \| \| \| \|能够评估实现该项目所需的时间、努力、资源并进行方案配置；预计 \| \| \| \|可能带来的风险和负面影响并做出提前控制 \| \| \|决策能力 \|明确决策的目；考虑到影响决策的各种因素；设计解决问题的若干方 \| \| \| \|案；预测各种方案可能产生的影响；根据趋势预测和可行性作出决策 \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/22资产保全部岗位说明书/资产运营室/资产运营室经理.doc
恒昌涂料（惠阳）有限公司 \|文件编号 \| \| \| \| \|文件版本 \| \| \|文件名称 \|岗位说明书 \|生效日期 \| \| \|岗位信息 \|任职资格 \| \|岗位名称 \|设备动力部经理 \|性别 \|不限 \| \|所属部门 \|设备动力部 \|年龄 \|30-50岁 \| \|薪资等级 \| \|学历 \|大专或以上 \| \|岗位编号 \|SEU001 \|专业及资格\|机械制造或者电气自动化专业 \| \|直属上级 \|厂长 \|知识经验 \|设备管理及维修工作时间在八年以上 \| \|直接下属 \|仪表工程师、部门助 \|技能技巧 \|分析能力、决策能力、领导能力、预期\| \| \|理、电气维修员、机 \| \|/前瞻性思维、安全导向；熟悉车床、 \| \| \|械维修员、电梯操作 \| \|磨床等加工设备的维修、改造技巧 \| \| \|员、锅炉操作员、污 \| \| \| \| \|水处理员 \| \| \| \| \| \|其它要求 \|有较强的领导能力 \| \|职责概述 \|负责生产设备、动力设备和仪器仪表的购置选型；负责重点动力设备的维 \| \| \|修；统筹生产设备、动力设备、仪器仪表的维修和保养工作；统筹管理部 \| \| \|门的人事行政工作；统筹公司防雷、防静电、特种设备、锅炉、压力容器 \| \| \|、压力管道、量仪设备、设施的强制检定工作；统筹公司环境保护工作 \| \|职责模块 \|职责细则 \|见证表单/文档 \| \|设备 \|对需购置生产设备进行市场调研和选型 \|选型报告 \| \|购置 \| \| \| \| \|参与新购置生产设备的可行性分析 \| \| \| \|进行生产设备的技术验收，并填写验收的记录（参数 \|安装验收移交单 \| \| \|） \| \| \| \|安排人员进行生产设备安装和调试 \|安装验收移交单 \| \| \|进行安装质量验收、空运转及负荷试车 \|安装验收移交单 \| \| \|组织对生产设备管理、操作、维护的人员进行技术培 \|培训记录 \| \| \|训（联系供方到厂进行） \| \| \| \|制定设备日常保养规定和办法并安排、指导人员定期 \| \| \| \|检查、监督设备使用部门严格执行 \| \| \| \|按照设备的保养规定与设备使用部门协商制订设备的 \|设备保养月计划单 \| \| \|各级保养计划 \| \| \| \|安排、指导下属对设备进行各级保养 \| \| \|设备 \|安排、督促设备维修员接受抢修维修任务，督促、指 \|设备维修记录卡 \| \|维修 \|导维修员排除设备的临时故障和填写相关记录表单 \| \| \|改造 \| \| \| \| \|收集重点（精密）设备运行信息，安排指导人员对设 \|临行性的申请报告 \| \| \|备运行状况进行检测、评定 \| \| \| \|分析重点（精密）设备运行信息，鉴别重点（精密） \|临行性的申请报告 \| \| \|设备可能存在的事故隐患，提出防范措施和实施计划 \| \| \| \|并落实 \| \| \| \|解决生产设备使用中存在的疑难技术问题 \|设备事故报告单 \| \| \|分析、鉴别影响产能或效率或技术水平的设备，提出 \|临行性的改造报告 \| \| \|切实可行的设备改造方案 \| \| \| \|自制设备、部件、配件的设计并提出采购或加工申请 \|图纸、委托加工单 \| \| \|按照项目/课题运作的相关规定落实技术攻关、创新改\|/ \| \| \|造 \| \| \| \|设备改造、改良后，组织人员修订新的技术资料并归 \|/ \| \| \|档 \| \| \| \|参与设备改造效果的分析和评价 \|效果评价报告 \| \|设备 \|监督资产设备编号的符合性（符合设备编号要求） \| \| \|资产 \| \| \| \|管理 \| \| \| \| \|审核设备封存、启用、内部迁移、报废等手续 \|设备、设施封存、 \| \| \| \|报废单 \| \|电气 \|安排、指导人员根据制定的生产设备保养计划并严格 \|/ \| \|维修 \|按照保养规定对电气进行保养 \| \| \|管理 \| \| \| \| \|安排、督促对口的维修电工接收维修任务，督促、指 \|/ \| \| \|导维修电工排除电气的临时故障和填写相关记录表单 \| \| \| \|统筹管理供电能源保障的全面工作 \|/ \| \| \|依据用电统计分析结果制定供电计划及变配电设施购 \|固定资产购置申请 \| \| \|置申请 \|表 \| \| \|组织解决供电线路、电机、供配电设施的疑难技术问 \|/ \| \| \|题 \| \| \|供汽 \|统筹管理供汽能源保障的全面工作 \|/ \| \|能源 \| \| \| \|管理 \| \| \| \| \|根据用汽统计分析结果制定供汽计划及供汽设施购置 \|/ \| \| \|申请 \| \| \| \|组织解决暖通线路、锅炉等基础设施的疑难技术问题 \|/ \| \| \|根据用气统计分析结果制定供气计划及供气设施购置 \|固定资产购置申请 \| \| \|申请 \|表 \| \| \|严格要求和监督动力值班员按照规定和要求实时监视 \|/ \| \| \|空压机运行状况并及时排除故障以及正常、安全运行 \| \| \| \|的隐患 \| \| \| \|严格要求和监督动力值班员按照规定和要求定时打扫 \|/ \| \| \|空压机房的设施设备与环境卫生 \| \| \| \|严格要求和监督动力值班员按照规定和要求定期保养 \|/ \| \| \|空压机和站内管道 \| \| \| \|根据恒温设施设备的能耗统计分析结果制定恒温保障 \|固定资产购置申请 \| \| \|计划及恒温设施购置申请 \|表 \| \|恒温 \| \| \| \|管理 \| \| \| \| \|严格要求和督促动力值班员按照规定和要求实时监视 \|运行记录 \| \| \|恒温设施设备运行状况和各点温度湿度并及时调整 \| \| \| \|安排并监促下属员工排除恒温设施设备的故障以及正 \|/ \| \| \|常、安全运行的隐患 \| \| \| \|严格要求和督促动力值班员按照规定和要求定期清洁 \|/ \| \| \|恒温设施设备与环境卫生 \| \| \| \|严格要求和督促动力值班员按照规定和要求定期保养 \|/ \| \| \|空恒温设施设备及其周边配置 \| \| \|能源 \|指挥、指导下属进行电路布线、日常巡查与线路故障 \|/ \| \|管道 \|排除 \| \| \|维护 \| \| \| \|统计 \| \| \| \|管理 \| \| \| \| \|严格要求和督促按照规定和要求巡查暖气和气动管路 \|/ \| \| \|，并及时排除故障 \| \| \| \|严格要求和督促按照规定和要求定期保养、维修水、 \|/ \| \| \|暖气和气动管路 \| \| \| \|严格要求和督促下属员工按照规定和要求记录各种能 \|/ \| \| \|源消耗数据 \| \| \| \|严格要求和督促下属员工按照规定和要求收集各种能 \|/ \| \| \|源消耗报表并汇总能源计量原始数据 \| \| \| \|进行能源消耗分析并提出节能方案 \|临时性的报告 \| \|制度流 \|组织制定并审核与能源保障相关的制度、流程 \| \| \|程管理 \| \| \| \| \|监控与能源保障相关的制度执行情况并修订、完善 \| \| \|部门 \|制定并控制本部门的费用预算 \| \| \|内部 \| \| \| \|管理 \| \| \| \| \|参与本部门组织架构、岗位体系的调整 \| \| \| \|参与本部门人员的招聘 \| \| \| \|负责下属员工培训、评价，提高员工技能 \| \| \| \|对本部门员工的薪酬、晋升、奖惩等提出建议 \| \| \| \|负责协调部门内工作任务分工，合理安排人员 \| \| \|防雷 \|每季安排检测778点及问题点整改 \|检测记录 \| \|防静电 \| \| \| \|管理 \| \| \| \| \|每半年委外检测，易燃、易爆区防雷、防静电检测申 \|检测报告、合格证 \| \| \|请工作，检测前各项准备工作 \|、整改报告 \| \| \|每年委外正常区、易燃、易爆区防雷、防静电检测申 \|检测报告、合格证 \| \| \|请工作，检测前各项准备工作 \|、整改报告 \| \| \|每次防雷防静电检测整改项目的方案筹划组织安排施 \|合格证、任务单、 \| \| \|工验收和复审申请工作 \|检测记录、检测报 \| \| \| \|告 \| \| \|日常技术档案、年审技术档案 \| \| \|特种 \|电梯（5台）年审，日常技术档案、年审技术档案、督\|检测报告、整改通 \| \|设备 \|促做好年审前各项准备工作 \|知书、合格证 \| \|管理 \| \| \| \| \|叉车年审，日常技术档案、年审技术档案、年审申请 \|检测报告、整改通 \| \| \|工作 \|知书、合格证 \| \| \|防爆电葫芦日常技术档，年审等 \|检测报告、整改通 \| \| \| \|知书、合格证 \| \| \|管理相关防爆电气设备 \| \| \|锅炉 \|负责压力容器、压力管道年审事宜 \|检测报告、整改通 \| \|压力容器 \| \|知书、合格证 \| \|压力管道 \| \| \| \|管理 \| \| \| \| \|负责锅炉、蒸汽管道年审事宜 \|检测报告、整改通 \| \| \| \|知书、合格证 \| \| \|负责整改项目策划复审 \| \| \| \|负责技术档案的管理 \| \| \|计量 \|负责强检压力表每年检验，安全阀每年检验事宜 \|检测报告、合格证 \| \|仪表、仪 \| \| \| \|器 \| \| \| \|管理 \| \| \| \| \|指导督促员工做好温度表故障处理，每年检验一次 \|检测报告、合格证 \| \| \|审核委外单位资质，流量计、变送器每年检验一次 \|检测报告、合格证 \| \| \|指导、督促员工做好汽车衡检验每年二次，故障处理 \|检测报告、合格证 \| \| \|，内部临时校准 \| \| \| \|处理不合格项目，指导督促员工做好称重仪、移动电 \| \| \| \|子称、磅称修理，现场电子调“0” \| \| \|环境 \|审核危险废固焚烧、委外处置企业资质、组织相关部 \|合格证书、移交联 \| \|管理 \|门现场考查委外企业现场处理情况 \|单 \| \| \|负责废有机溶剂焚烧、委外处置，审核委外企业资质 \|合格证书、移交联 \| \| \|、组织相关部门现场考查委外企业现场处理情况 \|单 \| \| \|管理生产污水处理，督促污水处理员做好污水处理各 \| \| \| \|项工作 \| \| \| \|督促相关员工做好生活污水处理（5处微动力装置）巡\|微动力巡查检测记 \| \| \|查检测工作 \|录 \| \| \|配合政府环保部门有关环境监测工作，做好年度环境 \|监测报告、年度计 \| \| \|监测计划 \|划 \| \|其它 \|编写动力设备大修、购置的报告及计划，联系供水供 \|临时性的报告 \| \| \|电部门，保证公司生产、生活水电的供应 \| \| \| \|节能培训，节能技术改造 \| \| \| \|统筹能源动力设施设备资产管理，参加对动力事故分 \|/ \| \| \|析 \| \| \| \|督促员工特种操作证的 \| \| \| \|制定备品、备件及物料消耗申请 \| \| \| \|完成上级临时交办的工作 \| \| \|沟通渠道 \|主要需沟通事项 \|沟通方式 \| \|各部门 \|维修事项 \|维修申请单、电话 \| \|环保部门 \|环保相关工作 \|面谈、电话 \| \|防雷检测 \|公司防雷检测相关事宜 \|电话、面谈、信件 \| \|所 \| \| \| \|电梯公司 \|电梯年审等相关事宜 \|面谈、信件、电话 \| \|特种设备 \|特种设备检测、年审等相关事宜 \|面谈、电话、信件 \| \|科 \| \| \| \|供应商 \|设备购置、配件选型等相关事宜 \|面谈、信件、电话 \| \|市政部门 \|水、电相关事宜 \|面谈、电话、信件 \|	0	negative_file/设备动力部岗位说明书（10）/设备动力部经理.doc
安兴纸业（深圳）有限公司总经办主任职位说明书 \|职位名称：总经办主任 \|职位编号： \| \|所在部门：总经办 \|岗位定员：1人 \| \|直接上级：总经理 \|工资等级： \| \|直接下级：秘书、资讯、司机、保安、后 \|职位类型：管理类 \| \|勤 \| \| \|所辖人员：23人 \|岗位分析日期： \| \|职位概要： \| \|根据公司的发展战略及经营管理指标，协助总经理制定中高层管理干部考核评估办\| \|法，负责日常行政办公，配合总经理共同建设中高层管理团队，执行总经理决议，\| \|认真履行行政监督、行政检查、考核评估职能，做好后勤服务。 \| \| \| \|工作关系： \| \|序号 \|岗位职责与工作内容 \|顾　客 \|应负责任 \| \|1 \|1、根据公司的发展战略与经营管理目标 \|总经理 \|完善行政管理制度 \| \| \|，协助总经理组织策划管理并执行制度；\|同僚 \|项目实施完成率 \| \| \|2、健全公司管理制度，规范管理工作流 \| \| \| \| \|程和工作秩序。 \| \| \| \|2 \|1、组织9004体系文件编写、讨论、评审 \|总经理 \|培训计划实施率 \| \| \|； \|中高层同僚 \| \| \| \|2、协助总经理、各部门及人力资源部编 \|总经办员工 \| \| \| \|制中高层干部和总经办员工培训计划，开\| \| \| \| \|展培训需求调查，制定培训计划，编制培\| \| \| \| \|训大纲，策划培训课程，实施培训，组织\| \| \| \| \|培训效果评估与跟踪，推动实施培训计划\| \| \| \| \|的落实 \| \| \| \|3 \|负责中高层管理干部绩效考核、述职评估\|中高层干部 \|述职考核及时率 \| \| \|工作，测量评估中高层干部阶段性行为绩\|总经办员工 \|绩效考核及时率 \| \| \|态、工作绩态、工作绩效；负责总经办员\| \| \| \| \|工绩效面谈、考核、反馈工作 \| \| \| \|4 \|负责策划推动高绩效团队的组织建设、实\| \| \| \| \|施，绩效的管理与改善，内部沟通机制及\|各部门 \|内部顾客满意度 \| \| \|流程的建设和完善，管理成本的控制和资\| \| \| \| \|源管理 \| \| \| \|5 \|根据公司的发展战略与经营管理目标，负\|各部门 \|行政检查 \| \| \|责对各部工作实话行政监督，行政检查，\| \|预防过失成本流失 \| \| \|查处违纪行为，纠正滥用人权、财权的行\| \| \| \| \|为，纠正工作偏差，开展案例分析，总结\| \| \| \| \|经验教训，预防过失成本流失 \| \| \| \|6 \|负责员工行为规范检查，负责门禁管理，\|各部门 \|安全工作 \| \| \|安全生产检查，落实整改安全隐患，负责\| \|重大责任事故 \| \| \|厂区安全保卫工作，维护正常的工作、生\| \| \| \| \|产和生活秩序，组织5S活动的实施展开。\| \| \| \|7 \|根据公司的发展战略及经营管理目标，负\|各部门 \|环境指标达成率 \| \| \|责公司环境质量管理，特别是对生产废弃\| \| \| \| \|物、如杂纸、纸芯、胶膜等再生资源处理\| \| \| \| \|，确保环保工作全部达标 \| \| \| \|8 \|负责总经理日常行政办公事务的处理，上\|各部门 \|行政办公管理 \| \| \|传下达，确保行政令畅通，负责行政办公\| \|内部顾客满意度 \| \| \|设备管理，及时提供资讯服务，定期向总\| \| \| \| \|经理汇报工作，负责总经理办公例会的组\| \| \| \| \|织策划工作 \| \| \| 工作权限： \|1、对各部门工作的行政检查权 \| \|2、日常行政管理办公费用、后勤管理费用的审核权 \| \|3、公司中高层管理干部绩效行为的奖励申报权 \| \|4、总经办员工核薪、晋升、奖惩、辞退的建议权 \| \|5、对公司行政车辆的安全检查、管理权，办公设施的使用管理权 \| \|6、总经理其它工作授权 \| 任职要求： \|教育水平 \|大学以上学历 \| \|专业知识 \|人力资源及行政管理知识，组织行为学，企业管理知识和法律知识\| \|工作经验 \|8年以上工作经验，5年以上行政管理经验 \| \|个人素质 \|正直、原则性强，合作精神，服务意识，亲和力 \| \|基本技能 \|规划能力、组织能力、协调能力、沟通能力 \| \|专业技能 \|行政执行能力、分析策划能力、文字组织编辑能力、培养人才的能\| \| \|力、领导能力 \| 总经办主任岗位说明书 \|职位名称\| \|职位代码 \| \|所属部 \| \| \| \| \| \| \|门 \| \| \|职系 \| \|职等职级 \| \|直属上 \|总经理 \| \| \| \| \| \|级 \| \| \|薪金标准\| \|填写日期 \| \|核准人 \| \| \|职位概要：协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营 \| \|管理目标。 \| \|工作内容： \| \|1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；规范管理工作\| \|流程和工作秩序； \| \|2、起草公司各阶段性工作总结和其它正式文件； \| \|3、协助总经理对公司运作与各部职能进行管理，协调内部各部门间的关系，必要时\| \|可单独召集部门沟通会议或工作会议； \| \|4、配合总经理处理外部公共关系（政府及重要客户等）； \| \|5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； \| \|6、撰写和跟进落实总经办会议，专题研讨会议等公司会议纪要； \| \|7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展规划，配合管理办开展企业文化工\| \|作； \| \|8、负责中高层干部绩效考核、述职评估、工作测量，评估中高层干部阶段性工作绩\| \|效与绩态； \| \|9、负责中高层干部培训需求计划并组织实施与评估； \| \|10、负责公司安全生产管理工作，定期组织安全生产会议；督导落实整改，维护正 \| \|常的工作、生产与生活秩序； \| \|11、制定并落实公司信息化建设与管理，保证内部信息的畅通； \| \|12、后勤、车辆及办公用品的管理； \| \|13、公司印章的管理； \| \|14、办公设施、固定资产的管理与维护。 \| \|任职资格： \| \|教育背景：公关行政、企业管理等相关专业本科以上学历； \| \|培训经历：受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训 \| \|； \| \|经验：5年以上相关行业企业行政管理经验，2年以上相关职位工作经验； \| \|技能技巧： \| \|知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； \| \|具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； \| \|良好的中英文口语、阅读和写作能力； \| \|熟练使用办公软件。 \| \|态度： \| \|有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力及敏锐的 \| \|洞察力； \| \|具有很强的判断与决策能力，计划与执行能力； \| \|良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力，较强的独立工作能 \| \|力和公关能力。 \| \|工作条件： \| \|工作场所：办公室 \| \|环境状况：舒适 \| \|危险性：基本无危险，无职业病危险。 \| ----------------------- 总经理 (上级职位名称) (业务上级职位名称) 总经办主任同僚职位名称集团外部 (该职位名称) 直接下属职位名称秘书、资讯司机、保安、后勤业务下属职位名称	0	negative_file/003 总办岗位说明书/总经办主任岗位说明.doc
主持人与督导需要用的及提交的物品清单主持人开会时需要的： 1. 提纲（实际、潜在） 2. 心理侧探图片（60张） 3. 车的图片（张）主持人开会后需要交到华欣处的： 1. 每场FG的小结 2. 城市总结 3. 与会者的过滤问卷（问督导要） 4. 用完的图片督导开会后需要提交的： 1. 笔录（包括每个与会者分别在两种图片中选择的号码） 2. 与会者名单 3. 各地执行小结（按照公司的模版） 4. 其它FG需要提交的东西笔录及小结的名称请按以下格式：家庭FG笔录—中级经理人员微客潜在—绵阳 MINI FG笔录—实际—绵阳 MINI FG小结—实际—绵阳城市总结—绵阳	0	negative_file/执行文件 (4)/主持人或督导所需及提交物品清单.doc
大众型乘用车座谈会项目总结 1. 项目基本情况： 1. 大众型乘用车座谈会 2. 方式：家庭FG-5组 3. 执行时间：2002年12月5-6日 4. 执行地点：广州中侨大厦广州零点公司 10楼C 2. 项目执行相关基本情况概括：分别过滤三组实际用户及两组潜在用户，职业范围及拥有车型（或购买意向）均各不同，成功过滤并邀请其参加公司主持的家庭FG座谈会。 3. 项目执行情况：三组实际用户，分别为个体工商用户组，拥有微型客车；中低层领导干部组，拥有微型轿车；中小私营企业主组，拥有经济型轿车。两组在半年内打算购车的潜在用户，一组为中级经理人员，购车意向为小型SUV；另一组为中级专业技术人员，购车意向为经济型轿车，前期通知公司联络员（社会联络员）告知受访者基本条件，问题包括：一、拥有车型 (或半年内打算购车)并且是家里的购买决策人；二、收入层次；三、大概的职业范围。通过公司联络人（主要为谭玉群、梁凤英、刘映辉）获得受访者名单，实际用户名单37 名，过滤了33名，最后选择成功过滤的样本3名，潜在用户39名，过滤30名，最后选择成功过滤的样本2名。 4. 其它相关情况问题：项目中的配额要求比较严格，分别是不同的背景层次对应不同的购买车（或购买意向），在实际用户过滤中出现的问题多是职务与所购车型不相符或不能一家人同时到会。而潜在用户组方面则是购买意向的问题，往往当找到职务相符的被访者时而他购买的意向却不是目标车型。期间也有被访者的购买意向不强烈，或者是因为这样而对车型不太熟悉，导致座谈会出现用户代表性不突出的情况（后加补一场FG）。这首先是一个过滤上面的技巧问题，督导应当尽量识别被访者的心理动机和实际意向。 5. 其它感受和以后在当地执行项目的建议：建议以后在过滤潜在用户的时候有一套良好的过滤技巧和识别能力，或者有些更为详细的过滤问卷，能更好的避免专业的或代表性不强的受访者。总结人：庞冰、郭鹏 2002/12/11	0	negative_file/执行文件 (4)/各地项目总结/大众型乘用车座谈会项目总结——广州.doc
大众型乘用车市场机会研究定性部分分城市执行说明（武汉公司）本次项目需要武汉公司负责1个城市的FG招募，4个城市的深访工作。各城市需要做的工作如下表： \|城市 \|MINI FG \|家庭FG \|深访 \| \|绵阳 \|2 \|4场 \|预约与整理 \| \|成都 \|无 \|无 \|预约与整理 \| \|大邑 \|无 \|无 \|全部完成 \| \|长沙 \|无 \|无 \|全部完成 \| 一、座谈会调查目的：这是大众型乘用车市场研究的策略研究中的调查部分。通过这次调查，试图得到以下的信息： 1. 了解消费者的生活方式对大众型乘用车购买的影响； 2. 了解消费者购买大众型乘用车的考虑因素，探询大众型乘用车进入家庭的影响（促进/障碍）因素； 3. 了解消费者对大众型乘用车的功能需求与心理需求； 4. 了解以家庭为单位的大众型乘用车购买决策过程； 5. 了解不同品牌大众型乘用车的实际使用状况及满意度； 6. 探询大众型乘用车未来需求偏好； 7. 了解不同区域、不同群体消费者在以上各方面的差异。透过这些信息，我们期望能够从定性调查的角度了解到大众型乘用车未来市场进入的机会点，包括细分市场（消费群体），进入这些群体细分市场的切入点（时间、车型等）。同时为后期的定量调查提供设计与分析的依据，以及策略咨询提供微观层面有效的研究支持。概念解释：这里讨论的大众型乘用车是指座位数不超过9座、用于载人及随身的行李或临时物品的汽车，一般排气量在1.6升以下。包括微型客车、微型轿车、小型SUV、小型MPV、皮卡。在实际进行对比研究考察时，研究对象包括作为乘用车不同档次的车型，虽然我们真正核心关注的目的物是大众化乘用车。 ❖ 大众型乘用车系列里，目前云集着微型轿车、低档轿车、皮卡、微型客车，以及刚刚面世不久的小型多功能车与运动车（小型MPV与SUV），本次研究我们着眼于微型轿车与低档轿车、皮卡以及可能接触到的小型MPV、 SUV车。注：本次项目所研究的大众型乘用车都是指私人出钱购买的乘用车。家庭座谈会：家庭座谈会（Family Focus Group）是一种在市场调查中常用的定性研究方法，它通常是由一位专业主持人引导，围绕相关主题，按事前拟定的座谈会提纲进行开放式的讨论。每场家庭座谈会一般邀请一个家庭的全部成员参与讨论，通过主持人和家庭各位成员，以及家庭成员之间的多边互动方式，对消费者进行深入研究。这种方法的突出优点在于可以深度探询消费者的深层需求和潜在心理，获得真实而丰富的信息。 MINI 座谈会与常规的焦点团体座谈会相比，MINI在前期的组织与准备上，没有很大的差别，主要是招募的人数减少至4至6名。这种小型座谈会尤其适用于技术性项目的讨论或是涉及到一些情感问题方面的讨论。除此之外，还有许多其它可能采用的方式。小型座谈会可以提供一些在比较多被访者环境中难以获取的深度信息。它也为那些怕羞的被访者或是有一定难度的研究话题提供了一个安全的讨论环境。分组基本标准：在本次项目中家庭座谈会的分组，以及MINI座谈会的样本配额，以以下三个指标为基本划分标准： 1. 按不同类型的乘用车划分在本项目的FG研究中，具体可以划分为几类： ❖ 微型轿车：7万元以下（排气量1.0升以下）：夏利、吉利、奥拓、秦川福莱尔、云雀、昌河、柳微、松花江、大发； ❖ 经济型轿车：7万—13万（排气量1.0升以上，1.6升以下）：英格尔、悦达、奇瑞、羚羊、赛欧、桑塔纳、捷达、富康； ❖ 皮卡（轿卡）：5万—10万长城、扬子、田野、阳光； ❖ 小型SUV（运动型车/越野车）：北京2020、江铃陆风、长城塞弗、长丰猎豹、中兴旗舰SUV、跃进优尼柯NJ6400GHA、万丰、扬子、双环； ❖ 小型MPV（多功能车）：（13万以下）松花江赛马、长安之星、昌河北斗星、华利幸福使者、海南马自达、雷诺风景； ❖ 小型SRV（休闲车）：神龙毕加索； ❖ 微型客车：长安、哈飞、昌河、五菱、西飞；注：加下划线的是本次调查重点研究的品牌，在同一类型的车中，请尽量找这些品牌 2．按群体分，他们是以该群体对经济资源、组织资源、文化资源的综合占有情况来划分的。在本次研究中，将以下五个群体作为研究对象： ← 中低层领导干部（大致以行政事业单位的处级、科级干部为主，不排除行政级别不在此标准之内，但具有较多实权并具有中高收入的人员） ← 中小型私营企业主（指拥有一定数量的、但不是大量的私人资本并进行投资以获取利润的人。与个体工商户的区别主要在于：基本条件是有经注册、有法人代表的企业，参考条件是一般雇佣8人以上，一般不直接参与劳动、生产。） ← 中级经理人员（大企业中层管理人员或中小企业经理人员。前者指：如大企业总公司的部门经理级、主任级人员，总经理助理级人员，分公司经理级人员等。后者指：中小型企业的高层管理人员，不含私营企业主，如中小型公司的总经理级人员等） ← 中级专业技术人员（包括在行政事业单位、国有集体企业、民营企业、三资企业中专门从事各种专业性工作和科学技术工作的人员，是一般意义上的“白领”，如律师、工程师、建筑师、医生、新闻记者、会计师、教师、电脑专业技术人员、人事行政中级职员、咨询广告专业人员、金融专业人员、贸易专业人员等等） ← 个体工商户（指拥有较少量私人资本（包括不动产）并投入生产、流通、服务业等经营活动或金融债券市场而且以此为生的人。如小业主或工商户（指有足够资本雇佣少数他人劳动但自己也直接参与劳动和生产经营的人），以及小股民、小股东、出租少量房屋者） 3．按实际/潜在消费者分实际消费者：已经购买了上述乘用车中的某一类车的消费者。潜在消费者：在未来半年内准备购买上述乘用车中的某一类车的消费者。实际上，每个样本配额都是这三个划分标准综合考虑得出来的。 \|地点:\|绵阳 \| \|组别:\|MINI FG两组（实际用户、潜在用户各一组），家庭FG \| \| \|4组（2组实际、2组潜在 \| \| \|组别条件： \| \| \|家庭座谈会以家庭收入的最主要来源者的背景作为界定组 \| \| \|别的条件。 \| \| \|MINI座谈会以家庭购车最主要决策者及收入的主要来源者 \| \| \|的背景作为条件。 \| \| \|家庭FG的基本条件如MINI \| \| \|FG的条件，具体级别的车型、群体、实际/潜在配额参见附\| \| \|表。 \| \| \|MINI FG基本条件如下： \| \| \|MINI FG： \| \| \|实际用户组（5人/组） \| \| \|在本地居住至少三年以上，且未来会在本地长期居住 \| \| \|与会者配额如附表 \| \| \|收入、性别、学历、年龄等无限制条件，但最好均匀分布 \| \| \|； \| \| \|潜在用户组（5人/组）： \| \| \|在本地居住至少三年以上，且未来会在本地长期居住； \| \| \|在未来半的内准备购买本次研究的六类乘用车的一类，准 \| \| \|备购买的时间越靠近越好； \| \| \|家庭年收入不低于3万元，如果是中小型企业主、个体工商\| \| \|户，其年收入需达到4万元以上； \| \| \|中级专业技术人员学历在大专以上；中低层领导干部学历 \| \| \|在高中以上； \| \| \|与会者配额如附表 \| \| \|年龄、性别无限制条件，但最好均匀分布； \| \|时间: \|11月28日开始工作，12月11项目执行结束，各城市执行期 \| \| \|限参见附表 \| \|特别说明 \|本次研究中的座谈会除了不需要录像外，MINI座谈会/家庭\| \| \|座谈会的流程及所需设备要求均不变。 \| \| \|因为本次FG的主持人基本主要由策略项目组成员担任，同 \| \| \|时执行深访工作，在时间上非常紧凑，所以各城市的开会 \| \| \|时间需严格按要求做。 \| \| \|在设备条件允许、主持人到位的前提下，可以考虑同一时 \| \| \|段开两场。具体是否可行，需跟该城市主持人商量。 \| 各城市配额及时间要求附：配额表 \|　 \| \| \| \|　 \|为家庭FG组别，其它为MINI FG与会者配额，分实际与潜在 \| \| \| 附表：日程表 \|大众型乘用车项目FG执行时间安排 \| \|　 \|　 \|起始日 \|截至日 \|11月 \|12月 \| \|城市 \| 二、深访（1）受访对象：①城市交管部门相关负责人 ②城市规划部分相关负责人；（2）样本量及配额：每个抽样地区在交管、城规相关负责人中任选1名，共4人。（3）时间：访问与整理工作与FG的执行时间同步进行，预约。（4）执行方式： \|需要负责访问、整理的城市 \|仅须负责预约、整理的城市。把访 \| \| \|问时间预约在开FG的前后 \| \|大邑、长沙 \|绵阳、成都 \| 特别说明：本次研究的深访目的主要在于从有关部门获取相关的信息，其实深访只是一个形式，如果面对面的深访效果不佳或无法实施，可采用其它的方式获取相关信息，例如购买有关的资料、电话访问等。三、项目有关联系人 FG部分负责人：华欣电话：010-64603002-403 深访部分负责人：李国良电话：010-64603002-107	0	negative_file/执行文件 (4)/执行计划与说明/乘用车调查执行说明——武汉公司.doc
大众型乘用车市场机会研究定性部分分城市执行说明（上海公司）本次项目需要上海公司负责2个城市的FG招募，4个城市的深访工作。各城市需要做的工作如下表： \|城市 \|MINI FG \|家庭FG \|深访 \| \|上海 \|无 \|5场 \|预约与整理 \| \|常熟 \|2场 \|4场 \|预约与整理 \| \|盐城 \|无 \|无 \|全部完成 \| \|宁波 \|无 \|无 \|全部完成 \| 一、座谈会调查目的：这是大众型乘用车市场研究的策略研究中的调查部分。通过这次调查，试图得到以下的信息： 1. 了解消费者的生活方式对大众型乘用车购买的影响； 2. 了解消费者购买大众型乘用车的考虑因素，探询大众型乘用车进入家庭的影响（促进/障碍）因素； 3. 了解消费者对大众型乘用车的功能需求与心理需求； 4. 了解以家庭为单位的大众型乘用车购买决策过程； 5. 了解不同品牌大众型乘用车的实际使用状况及满意度； 6. 探询大众型乘用车未来需求偏好； 7. 了解不同区域、不同群体消费者在以上各方面的差异。透过这些信息，我们期望能够从定性调查的角度了解到大众型乘用车未来市场进入的机会点，包括细分市场（消费群体），进入这些群体细分市场的切入点（时间、车型等）。同时为后期的定量调查提供设计与分析的依据，以及策略咨询提供微观层面有效的研究支持。概念解释：这里讨论的大众型乘用车是指座位数不超过9座、用于载人及随身的行李或临时物品的汽车，一般排气量在1.6升以下。包括微型客车、微型轿车、小型SUV、小型MPV、皮卡。在实际进行对比研究考察时，研究对象包括作为乘用车不同档次的车型，虽然我们真正核心关注的目的物是大众化乘用车。 ❖ 大众型乘用车系列里，目前云集着微型轿车、低档轿车、皮卡、微型客车，以及刚刚面世不久的小型多功能车与运动车（小型MPV与SUV），本次研究我们着眼于微型轿车与低档轿车、皮卡以及可能接触到的小型MPV、 SUV车。注：本次项目所研究的大众型乘用车都是指私人出钱购买的乘用车。家庭座谈会：家庭座谈会（Family Focus Group）是一种在市场调查中常用的定性研究方法，它通常是由一位专业主持人引导，围绕相关主题，按事前拟定的座谈会提纲进行开放式的讨论。每场家庭座谈会一般邀请一个家庭的全部成员参与讨论，通过主持人和家庭各位成员，以及家庭成员之间的多边互动方式，对消费者进行深入研究。这种方法的突出优点在于可以深度探询消费者的深层需求和潜在心理，获得真实而丰富的信息。 MINI 座谈会与常规的焦点团体座谈会相比，MINI在前期的组织与准备上，没有很大的差别，主要是招募的人数减少至4至6名。这种小型座谈会尤其适用于技术性项目的讨论或是涉及到一些情感问题方面的讨论。除此之外，还有许多其它可能采用的方式。小型座谈会可以提供一些在比较多被访者环境中难以获取的深度信息。它也为那些怕羞的被访者或是有一定难度的研究话题提供了一个安全的讨论环境。分组基本标准：在本次项目中家庭座谈会的分组，以及MINI座谈会的样本配额，以以下三个指标为基本划分标准： 1. 按不同类型的乘用车划分在本项目的FG研究中，具体可以划分为几类： ❖ 微型轿车：7万元以下（排气量1.0升以下）：夏利、吉利、奥拓、秦川福莱尔、云雀、昌河、柳微、松花江、大发； ❖ 经济型轿车：7万—13万（排气量1.0升以上，1.6升以下）：英格尔、悦达、奇瑞、羚羊、赛欧、桑塔纳、捷达、富康； ❖ 皮卡（轿卡）：5万—10万长城、扬子、田野、阳光； ❖ 小型SUV（运动型车/越野车）：北京2020、江铃陆风、长城塞弗、长丰猎豹、中兴旗舰SUV、跃进优尼柯NJ6400GHA、万丰、扬子、双环； ❖ 小型MPV（多功能车）：（13万以下）松花江赛马、长安之星、昌河北斗星、华利幸福使者、海南马自达、雷诺风景； ❖ 小型SRV（休闲车）：神龙毕加索； ❖ 微型客车：长安、哈飞、昌河、五菱、西飞；注：加下划线的是本次调查重点研究的品牌，在同一类型的车中，请尽量找这些品牌 2．按群体分，他们是以该群体对经济资源、组织资源、文化资源的综合占有情况来划分的。在本次研究中，将以下五个群体作为研究对象： ← 中低层领导干部（大致以行政事业单位的处级、科级干部为主，不排除行政级别不在此标准之内，但具有较多实权并具有中高收入的人员） ← 中小型私营企业主（指拥有一定数量的、但不是大量的私人资本并进行投资以获取利润的人。与个体工商户的区别主要在于：基本条件是有经注册、有法人代表的企业，参考条件是一般雇佣8人以上，一般不直接参与劳动、生产。） ← 中级经理人员（大企业中层管理人员或中小企业经理人员。前者指：如大企业总公司的部门经理级、主任级人员，总经理助理级人员，分公司经理级人员等。后者指：中小型企业的高层管理人员，不含私营企业主，如中小型公司的总经理级人员等） ← 中级专业技术人员（包括在行政事业单位、国有集体企业、民营企业、三资企业中专门从事各种专业性工作和科学技术工作的人员，是一般意义上的“白领”，如律师、工程师、建筑师、医生、新闻记者、会计师、教师、电脑专业技术人员、人事行政中级职员、咨询广告专业人员、金融专业人员、贸易专业人员等等） ← 个体工商户（指拥有较少量私人资本（包括不动产）并投入生产、流通、服务业等经营活动或金融债券市场而且以此为生的人。如小业主或工商户（指有足够资本雇佣少数他人劳动但自己也直接参与劳动和生产经营的人），以及小股民、小股东、出租少量房屋者） 3．按实际/潜在消费者分实际消费者：已经购买了上述乘用车中的某一类车的消费者。潜在消费者：在未来半年内准备购买上述乘用车中的某一类车的消费者。实际上，每个样本配额都是这三个划分标准综合考虑得出来的。 \|地点:\|上海、常熟 \| \|组别:\|常熟：MINI \| \| \|FG两组（实际用户、潜在用户各一组），家庭FG \| \| \|4组（2组实际、2组潜在） \| \| \|上海：家庭FG 5组（3组实际、2组潜在） \| \| \|组别条件： \| \| \|家庭座谈会以家庭收入的最主要来源者的背景作为界定组 \| \| \|别的条件。 \| \| \|MINI座谈会以家庭购车最主要决策者及收入的主要来源者 \| \| \|的背景作为条件。 \| \| \|家庭FG的基本条件如MINI \| \| \|FG的条件，具体组别的车型、群体、实际/潜在配额参见附\| \| \|表。 \| \| \|MINI FG基本条件如下： \| \| \|MINI FG： \| \| \|实际用户组（5人/组） \| \| \|在本地居住至少三年以上，且未来会在本地长期居住 \| \| \|与会者配额如附表 \| \| \|收入、性别、学历、年龄等无限制条件，但最好均匀分布 \| \| \|； \| \| \|潜在用户组（5人/组）： \| \| \|在本地居住至少三年以上，且未来会在本地长期居住； \| \| \|在未来半年的内准备购买本次研究的六类乘用车的一类， \| \| \|准备购买的时间越靠近越好； \| \| \|家庭年收入不低于3万元，如果是中小型企业主、个体工商\| \| \|户，其年收入需达到4万元以上； \| \| \|中级专业技术人员学历在大专以上；中低层领导干部学历 \| \| \|在高中以上； \| \| \|与会者配额如附表 \| \| \|年龄、性别无限制条件，但最好均匀分布； \| \|时间: \|11月28日开始工作，12月18项目执行结束，各城市执行期 \| \| \|限参见附表 \| \|特别说明 \|本次研究中的座谈会除了不需要录像外，MINI座谈会/家庭\| \| \|座谈会的流程及所需设备要求均不变。 \| \| \|因为本次FG的主持人基本主要由策略项目组成员担任，同 \| \| \|时执行深访工作，在时间上非常紧凑，所以各城市的开会 \| \| \|时间需严格按要求做。 \| \| \|在设备条件允许、主持人到位的前提下，可以考虑同一时 \| \| \|段开两场。具体是否可行，需跟该城市主持人商量。 \| 各城市配额及时间要求附：配额表 \|　 \| 附表：日程表 \|大众型乘用车项目FG执行时间安排 \| \|　 \|　 \|起始日 \|截至日 \|11月 \|12月 \| \|城市 \| 二、深访（1）受访对象：城市交管部门相关负责人；（2）样本量及配额：每个抽样地区在交管相关负责人中选1名，共4人。（3）时间：访问与整理工作与FG的执行时间同步进行。（4）执行方式： \|需要负责访问、整理的城市 \|仅须负责预约、整理的城市。把访 \| \| \|问时间预约在开FG的前后 \| \|盐城、宁波 \|上海、常熟 \| 特别说明：本次研究的深访目的主要在于从有关部门获取相关的信息，其实深访只是一个形式，如果面对面的深访效果不佳或无法实施，可采用其它的方式获取相关信息，例如购买有关的资料、电话访问等。三、项目有关联系人 FG部分负责人：华欣电话：010-64603002-403 深访部分负责人：李国良电话：010-64603002-107	0	negative_file/执行文件 (4)/执行计划与说明/乘用车调查执行说明——上海公司.doc
北京注册会计师协会专业技术委员会专家提示[2020]第1号—金融准则新旧衔接中注册会计师的特别关注 2020-01-19 15:15:56 http://www.bicpa.org.cn/dtzj/zxgg/B15794181161112.html 2017年，财政部修订并陆续发布了《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》（以下简称“新CAS22”）、《企业会计准则第23号—金融资产转移》、《企业会计准则第24号—套期会计》和《企业会计准则第37号—金融工具列报》（该四项准则以下统称“新金融准则”）。新金融准则实施时间为：在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报告的企业，自2018年1月1日起施行；其他境内上市企业自2019年1月1日起施行；执行企业会计准则的非上市企业自2021年1月1日起施行。新金融准则的修订，对企业和注册会计师都将产生较大影响。相较旧准则，新金融准则对金融资产的分类与计量有较大改变，对被审计单位资产结构与利润构成也可能带来较大影响。尤其在新旧准则衔接的过渡期，企业和注册会计师可能基于不同的视角，造成一系列业务性质判断上的差异，从而成为审计实务工作的难点，致使注册会计师面临较大的审计风险。本提示仅供事务所及相关从业人员在执业时参考，不能替代相关法律法规、注册会计师执业准则以及注册会计师职业判断。提示中所涉及审计程序的时间、范围和程度等，事务所及相关从业人员在执业中需结合项目实际情况、风险导向原则以及注册会计师的职业判断确定，不能直接照搬照抄。相关内容如与后续财政部、中注协发布的相关文件内容存在差异，应以相关文件为准。为帮助注册会计师理解和掌握金融准则新旧衔接中，金融工具确认和计量的重大错报风险，北京注协财务报表审计专业技术委员会做如下提示：一、对首次执行新金融准则的考虑针对首次执行新金融准则的被审计单位，注册会计师可以考虑实施如下工作：（一）在识别和评估重大错报风险时，充分关注并评估新旧准则衔接过程中风险的重要程度及不确定程度，判断是否需要识别为重大错报风险领域。（二）了解被审计单位与投资业务相关的业务流程，并在底稿中记录。如：了解被审计单位的投资业务模式、对应的合同条款、业务模式是否发生变更，是否建立了估值模型以及采用了何种估值技术等。（三）了解被审计单位与投资业务相关的内部控制，并在底稿中记录。如：了解金融资产管理、公允价值评估管理等；了解被审计单位是否建立了与新准则对应的内部控制程序，是否将金融资产的分类前置到业务流程中进行判断。（四）执行穿行测试，检查与投资业务相关的内部控制文件资料，证实对交易流程和相关控制的了解结果，并评价相关控制是否得到执行。（五）记录在了解与投资业务相关的内部控制、评价其设计和运行有效性的过程中识别出的风险，以及拟采取的应对措施。（六）执行实质性程序。如：复核被审计单位“本金+利息”的合同现金流量特征测试（以下简称“SPPI测试”）过程、金融资产和金融负债的分类及公允价值计算、估值模型及估值技术、减值模型等，必要时，聘请专家进行复核。（七）如被审计单位管理层在计算公允价值、设计减值模型等工作中利用了专家的工作，项目组需评价与利用专家工作相关的内部控制设计和执行的有效性。（八）复核被审计单位新旧准则衔接过程中的会计处理是否遵循新准则的规定。（九）复核被审计单位报告的披露是否遵循《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》以及新金融准则的规定。二、与金融资产分类和列报相关的重大错报风险对于金融资产的分类，新CAS22引入了业务模式和合同现金流量特征分析的概念。分类原则由“按照持有金融资产的意图和目的”分类，改为“根据其管理金融资产的业务模式和金融资产的合同现金流量特征”分类；金融资产类别亦由 “以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产”、“持有至到期投资”、“贷款和应收账款”、“可供出售金融资产”四大类，改为 “以摊余成本计量的金融资产”、“以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产”、“以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产”三大类。本提示选取实务中常见的金融资产类型，以示例的形式，对新旧准则衔接中金融资产分类和列报的常见问题进行举例分析（见下表）。为注册会计师执业中分析业务模式和合同现金流量特征，分析和评价被审计单位分类和列报的恰当性提供参考。新旧准则衔接中金融资产分类和列报常见问题示例金融资产类型示例企业的业务模式合同现金流量特征原CAS22的分类新CAS22的分类新旧准则衔接的分类和列报结构性存款例1：提供保本承诺（有的同时提供最低收益承诺），利息收益金额根据利率、汇率、国际市场上某种大宗商品行情等因素而相应变动。以收取合同现金流量为目标不符合“本金+利息”的合同现金流量特征处理方式1：整体指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产”。结构性存款是指商业银行吸收的嵌入金融衍生产品的存款。由于主合同属于本准则规范的资产，因此嵌入衍生工具不再从金融资产主合同中分拆，而是与金融资产主合同作为一个整体，确认为一项金融工具，进行现金流量和业务模式测试，从而确定该金融工具的分类和计量。由于嵌入金融衍生产品的金融资产通常不能通过SPPI测试，因此结构性存款通常无法通过SPPI测试，应分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产”，并根据流动性分别在“交易性金融资产”或“其他非流动金融资产”列报。处理方式1：分类不存在衔接差异，列报需要考虑流动性的影响。处理方式2：将混合工具拆分，将该衍生工具单独作为一项以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产或金融负债，在“交易性金融资产”或“交易性金融负债”科目核算，将剩余的定期存款成分按常规方法核算和列报，即对定期存款部分列报在“货币资金”项目中。处理方式2：将原混合合同各组成部分账面价值之和与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的期初留存收益。结构性存款例2：名为“结构性存款”，实际上就是普通的定期存款，提供固定本息承诺，利率事先约定，且银行向企业提供存款开户证实书。以收取合同现金流量为目标符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为以摊余成本计量的金融资产，会计核算科目为“货币资金” 随着银保监会对于结构性存款的规范，这种情况在实务中可能比较少见。根据业务模式和现金流量特征，应分类为以摊余成本计量的金融资产，会计核算科目可以结合企业为资金管理而开展的特定活动进行分析。如果有证据表明属于日常资金管理活动，会计科目可为“货币资金”；如果以获取“利息”的投资管理活动，会计科目可为“债权投资”，并根据流动性考虑报表列报项目。分类不存在衔接差异，列报需要考虑业务模式。银行理财产品例1：该理财产品为非保本浮动收益型，期限为6个月，不可转让交易，不可提前赎回。根据理财产品合约，基础资产为指定单一固定利率信贷资产，该信贷资产的剩余存续期和理财产品相同，信贷资产利息收入是理财产品收入的唯一来源。公司购买理财产品的主要目的是取得理财产品的利息收入，一般不会在到期前转让。以收取合同现金流量为目标符合“本金+利息”的合同现金流量特征处理方式1：分类为贷款和应收账款，并按摊余成本计量，会计科目根据流动性分别在“其他流动资产”或“其他非流动资产” 分类为以摊余成本计量的金融资产，会计科目为“债权投资”，并根据流动性分别在“一年内到期的非流动资产”、“其他流动资产”或“债权投资”列报。处理1：分类不存在衔接差异，列报有可能涉及重分类调整。处理方式2：分类为可供出售金融资产。处理2：分类存在衔接差异，列报重分类调整。例2：该理财产品为非保本浮动收益型，期限为6个月，不可转让交易，不可提前赎回。根据理财产品合约，基础资产为固定收益类资产池，资产池主要包括存放同业、债券投资及回购交易等，银行有权根据市场情况随时对资产池结构进行调整，目的在于最大化投资收益。理财产品投资收益来源于资产池的投资收益。公司购买理财产品的主要目的是取得理财产品投资收益，一般不会在到期前转让。以收取合同现金流量为目标不符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为可供出售金融资产分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产”，并根据流动性分别在“交易性金融资产”或“其他非流动金融资产”列报。原账面价值与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的期初留存收益。企业正常商业往来形成的具有一定信用期限的应收账款及应收票据例1：企业不打算提前处置正常商业往来中形成的应收账款及应收票据。以收取合同现金流量为目标符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为贷款和应收账款，会计科目为应收账款、应收票据等。分类为以摊余成本计量的金融资产，会计科目为应收账款、应收票据等。不存在衔接差异例2：银行向企业一次性授信10亿人民币，企业可以在需要时随时向银行出售应收账款；历史上甲企业频繁向银行出售应收账款，且出售金额重大，上述出售满足金融资产终止确认的规定。既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为贷款和应收账款，会计科目为应收账款、应收票据等。分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，会计科目为“应收款项融资”。原账面价值与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的其他综合收益。普通债券（分期付息、一次性还本或一次性还本付息）到期收回本金及按约定利率在合同期间按时收取固定或浮动利息（无其他特殊安排）；此债券存在活跃市场。以收取合同现金流量为目标符合“本金+利息”的合同现金流量特征注：根据准则指南，只要浮动利率包含对货币时间价值、与特定时期未偿付本金金额相关的信用风险（信用风险的对价可能仅在初始确认时确定，因此可能是固定的）、其他基本借贷风险、成本和利润的对价，这种情况下，符合本金加利息的合同现金流量特征。通常情况下，我国债券、理财产品的浮动利率系在基本利率的基础上加成一定比例计算，符合本金加利息的现金流量特征。分类为持有至到期投资。分类为以摊余成本计量的金融资产，会计科目为“债权投资”，并根据流动性分别在 “一年内到期的非流动资产” 、“其他流动资产”或“债权投资”列报。重分类调整，将“持有至到期投资”重分类至“债权投资”科目。债券投资、基金投资（二级市场）甲公司以公允价值从证券交易所（二级市场）购入乙公司发行的5年期公司债券，债券面值和年利率均已约定，每年年末支付当年的债券利息，本金在债券到期时一次性偿还。合同约定，该债券的发行方在遇到特定情况时可以将债券赎回，且无需为提前赎回支付额外款项。甲公司在购买该债券时，预计发行方不会提前赎回。既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标符合“本金+利息”的合同现金流量特征处理方式1：为交易目的而持有，分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产”。分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，会计科目为“其他债权投资”，并根据流动性分别在“一年内到期的非流动资产”、“其他流动资产”或“其他债权投资”列报。原账面价值与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的其他综合收益。处理方式2：持有意图不明确的，分类为可供出售金融资产。处理方式3：有明确意图和能力持有至到期的，分类为持有至到期投资。以出售该金融资产为目标符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产”。分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产”。不存在衔接差异存在活跃市场的权益工具投资公司从二级市场买入的股票等。公司持有该权益工具投资的目的是非交易性的。以出售该金融资产为目标不符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产”。分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产” 不存在衔接差异其他业务模式不符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为可供出售金融资产，并按公允价值进行后续计量。处理方式1：分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“其他非流动金融资产” 处理方式1：分类存在衔接差异，原计入其他综合收益的公允价值变动损益，在新CAS22实施日转入期初留存收益。处理方式2：指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，会计科目为“其他权益工具投资”。处理方式2：分类存在衔接差异，原可供出售金融资产转入损益的累计减值损失，在新CAS22实施日，调减其他综合收益，调增期初留存收益。不存在活跃市场的权益工具投资公司持有该权益工具投资的目的是交易性的。以出售该金融资产为目标不符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为可供出售金融资产，并按成本进行后续计量。分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产” 原账面价值与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的期初留存收益。非交易性权益工具投资。公司持有该权益工具投资的目的是非交易性的。其他业务模式不符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为可供出售金融资产，并按成本进行后续计量。处理方式1：分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“其他非流动金融资产”。处理方式1：原账面价值与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的期初留存收益。处理方式2：指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，会计科目为“其他权益工具投资”。处理方式2：原账面价值与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的其他综合收益；原可供出售金融资产转入损益的累计减值损失，在新CAS22实施日，调减其他综合收益，调增期初留存收益。信托计划、资管计划某“集合资产管理计划”存续期为3年，主要投资于中国境内依法发行的股票、债券、证券投资基金、央行票据、短期融资券、证券回购等产品，并且资产管理人有权根据市场行情随时对投资组合进行调整以最大化投资收益。该集合计划每年开放一次，供投资者办理参与、退出业务以收取合同现金流量为目标不符合“本金+利息”的合同现金流量特征处理方式1：分类为可供出售金融资产，并按成本进行后续计量。处理方式2：分类为可供出售金融资产，并按公允价值进行后续计量。分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“其他非流动金融资产”。注：由于该集合计划存续期为3年，是有限寿命主体，在发行人角度，不满足“权益工具”定义，因而投资人无法“指定”，不符合指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资的条件。处理方式1：原账面价值与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的期初留存收益。处理方式2：原计入其他综合收益的公允价值变动损益，在新CAS22实施日转入期初留存收益。三、无活跃市场的“三无”股权投资公允价值计量的重大错报风险及应对（一）重大错报风险 “三无”股权投资是业内对不具有控制关系、共同控制关系、重大影响关系的股权投资的简称。新CAS22第四十四条规定：“企业对权益工具的投资和与此类投资相联系的合同应当以公允价值计量。”由于权益工具投资一般不符合本金加利息的合同现金流量特征，通常应当分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产；对于非交易性权益工具投资，企业亦可以将其指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。但不论如何分类，在初始确认及后续计量过程中，均涉及公允价值确定的问题。实务中，对于不存在活跃市场的“三无”股权投资，投资方获取的用以确定公允价值的相关信息一般均不足，公允价值计量可能存在较高的会计估计不确定性。因此，如何确定此类投资公允价值成为难点，并可能导致较高的重大错报风险。（二）针对相关重大错报风险的应对注册会计师应根据《中国注册会计师审计准则第1321号——审计会计估计（包括公允价值会计估计）和相关披露》（下简称“审计准则1321号”）及其应用指南的要求，实施充分的风险评估程序和相关活动，并合理计划和实施审计工作。其中，在评价管理层采用的计量方法是否恰当时，建议注册会计师作如下考虑： 1.可能适用成本作为对其公允价值的最佳估计的情形在有限情况下，如果用以确定公允价值的近期信息不足，或者公允价值的可能估计金额分布范围很广，而成本代表了该范围内对公允价值的最佳估计的，则可适用该成本代表对公允价值的恰当估计。 2.不适用将成本作为对其公允价值的最佳估计的情形如果权益工具投资或合同存在报价的，企业不应当将成本作为对其公允价值的最佳估计。此外，根据新CAS22第四十四条规定，若存在下列情形（包含但不限于）之一的，可能表明成本不代表相关金融资产的公允价值：（1）与预算、计划或阶段性目标相比，被投资方业绩发生重大变化。（2）对被投资方技术产品实现阶段性目标的预期发生变化。（3）被投资方的权益、产品或潜在产品的市场发生重大变化。（4）全球经济或被投资方经营所处的经济环境发生重大变化。（5）被投资方可比企业的业绩或整体市场所显示的估值结果发生重大变化。（6）被投资方的内部问题，如欺诈、商业纠纷、诉讼、管理或战略变化等。（7）被投资方权益发生了外部交易并有客观证据，包括发行新股等被投资方发生的交易和第三方之间转让被投资方权益工具的交易等。 3.对于使用成本作为对公允价值初始计量的金融资产，针对其后续计量的特殊考虑如被审计单位在初始计量时使用成本作为对公允价值的最佳估计，在后续计量中，应当利用初始确认日后可获得的关于被投资方业绩和经营的所有信息，持续判断成本能否代表公允价值。对此，注册会计师应关注初始确认日与会计计量日之间的时间间隔。时间间隔越短，成本能代表公允价值的可能性越大；时间间隔越长，成本能代表公允价值的可能性越小。如有迹象表明成本可能无法代表公允价值，或者变更估值技术或其应用能使计量结果在当前情况下更能代表公允价值，注册会计师应提请被审计单位予以关注，并考虑是否需要进行调整。例如：在报告期内取得一项非上市股权投资，如为非关联交易，在初始确认时，成本可代表其公允价值的恰当估计。但如果取得时间较长，公司的业绩和经营情况在不断发生变化，此时需要通过获取被投资企业财务信息，或者观察其产品市场需求变化、产品价格变化和经营环境变化，以及同行业上市公司业绩整体趋势等，来推断企业价值是否发生了重要变化。即，关注是否存在可能表明成本不代表相关金融资产的公允价值的事项。实务可借鉴的估值技术指引有：（1）2018年3月30日中国证券投资基金业协会发布的《私募投资基金非上市股权投资估值指引（试行）》。（2）2018年9月7日中国证券业协会发布的《证券公司金融工具减值指引》、《非上市公司股权估值指引》及《证券公司金融工具估值指引》（中证协发〔2018〕216号）。（3）2019年8月5日中国银行业协会理财业务专业委员会发布的《商业银行理财产品核算估值指引（征求意见稿）》。四、对于应收票据减值的特殊考虑在企业销售商品或提供劳务的过程中，票据是常用的一种结算方式。企业收到客户提供的票据后，按照新CAS22的规定，根据其管理金融资产的业务模式和金融资产的合同现金流量特征进行相应分类。实务中，注册会计师应按照审计准则1321号及其应用指南的要求合理计划并实施审计程序，获取有关应收票据计价和分摊认定相关的审计证据。此外，针对应收票据减值，注册会计师还可以考虑实施以下程序：（一）评价被审计单位对应收票据预期信用损失的确认和计量方法是否与其金融资产分类匹配除非该应收票据分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，否则无论其是否存在发生减值的客观依据，均属于适用简化处理的情形。即被审计单位无须就金融工具初始确认时的信用风险与资产负债表日的信用风险进行比较分析，而应始终按照相当于整个存续期内预期信用损失对应收票据计提坏账准备。对于不具有商业实质的交易形成的应收票据，应采取“预期信用损失模型”的一般方法对应收票据计提坏账准备。对于分类为以摊余成本计量的金融资产，但被审计单位采取“预期信用损失模型”的一般方法计提坏账准备的应收票据，注册会计师应提请被审计单位按照前述原则予以关注，并考虑是否需要进行调整。（二）评价被审计单位是否对不同承兑人的信用风险进行正确判断，是否对预期信用损失进行了恰当计量 1.被审计单位是否考虑不同票据的违约风险对于银行承兑汇票与商业承兑汇票，由于承兑人性质不同，其违约风险可能不同。对于银行承兑汇票，信用等级较高的承兑行与信用等级较低的承兑行其违约风险可能不同，故在复核计提的坏账准备时，应考虑承兑行的信用风险（信用等级）。对于已上市的大型国有、股份制商业银行承兑的应收票据，若其信用等级较高且不存在其他特殊风险，其出具的银行承兑汇票可能会被视为具有较低的信用风险，而其他信用等级较低的银行承兑汇票可能会被视为具有相对较高的信用风险。对于商业承兑汇票，所对应的信用风险实质上等同于应收账款，应了解承兑人的信用情况，考虑其还款意愿和还款能力，评估其违约风险的高低等。 2.被审计单位是否对应收票据进行恰当的分组如果被审计单位应收票据金额不重大，结合对应收票据管理方式的考虑，被审计单位按照金融工具类型简单分类为银行承兑汇票和商业承兑汇票并相应计提坏账准备可能是恰当的。如果被审计单位的应收票据金额重大，结合对应收票据管理方式的考虑，按照承兑人的信用风险评级，或者将金融工具类型等其他风险特征作为共同风险特征，将应收票据分为不同组别，对具有相同或类似信用风险特征的应收票据，在考虑违约概率的基础上，按组合计量预期信用风险并计提预期信用损失可能是恰当的。 2017年，财政部修订并陆续发布了《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》（以下简称“新CAS22”）、《企业会计准则第23号—金融资产转移》、《企业会计准则第24号—套期会计》和《企业会计准则第37号—金融工具列报》（该四项准则以下统称“新金融准则”）。新金融准则实施时间为：在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报告的企业，自2018年1月1日起施行；其他境内上市企业自2019年1月1日起施行；执行企业会计准则的非上市企业自2021年1月1日起施行。新金融准则的修订，对企业和注册会计师都将产生较大影响。相较旧准则，新金融准则对金融资产的分类与计量有较大改变，对被审计单位资产结构与利润构成也可能带来较大影响。尤其在新旧准则衔接的过渡期，企业和注册会计师可能基于不同的视角，造成一系列业务性质判断上的差异，从而成为审计实务工作的难点，致使注册会计师面临较大的审计风险。本提示仅供事务所及相关从业人员在执业时参考，不能替代相关法律法规、注册会计师执业准则以及注册会计师职业判断。提示中所涉及审计程序的时间、范围和程度等，事务所及相关从业人员在执业中需结合项目实际情况、风险导向原则以及注册会计师的职业判断确定，不能直接照搬照抄。相关内容如与后续财政部、中注协发布的相关文件内容存在差异，应以相关文件为准。为帮助注册会计师理解和掌握金融准则新旧衔接中，金融工具确认和计量的重大错报风险，北京注协财务报表审计专业技术委员会做如下提示：一、对首次执行新金融准则的考虑针对首次执行新金融准则的被审计单位，注册会计师可以考虑实施如下工作：（一）在识别和评估重大错报风险时，充分关注并评估新旧准则衔接过程中风险的重要程度及不确定程度，判断是否需要识别为重大错报风险领域。（二）了解被审计单位与投资业务相关的业务流程，并在底稿中记录。如：了解被审计单位的投资业务模式、对应的合同条款、业务模式是否发生变更，是否建立了估值模型以及采用了何种估值技术等。（三）了解被审计单位与投资业务相关的内部控制，并在底稿中记录。如：了解金融资产管理、公允价值评估管理等；了解被审计单位是否建立了与新准则对应的内部控制程序，是否将金融资产的分类前置到业务流程中进行判断。（四）执行穿行测试，检查与投资业务相关的内部控制文件资料，证实对交易流程和相关控制的了解结果，并评价相关控制是否得到执行。（五）记录在了解与投资业务相关的内部控制、评价其设计和运行有效性的过程中识别出的风险，以及拟采取的应对措施。（六）执行实质性程序。如：复核被审计单位“本金+利息”的合同现金流量特征测试（以下简称“SPPI测试”）过程、金融资产和金融负债的分类及公允价值计算、估值模型及估值技术、减值模型等，必要时，聘请专家进行复核。（七）如被审计单位管理层在计算公允价值、设计减值模型等工作中利用了专家的工作，项目组需评价与利用专家工作相关的内部控制设计和执行的有效性。（八）复核被审计单位新旧准则衔接过程中的会计处理是否遵循新准则的规定。（九）复核被审计单位报告的披露是否遵循《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》以及新金融准则的规定。二、与金融资产分类和列报相关的重大错报风险对于金融资产的分类，新CAS22引入了业务模式和合同现金流量特征分析的概念。分类原则由“按照持有金融资产的意图和目的”分类，改为“根据其管理金融资产的业务模式和金融资产的合同现金流量特征”分类；金融资产类别亦由 “以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产”、“持有至到期投资”、“贷款和应收账款”、“可供出售金融资产”四大类，改为 “以摊余成本计量的金融资产”、“以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产”、“以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产”三大类。本提示选取实务中常见的金融资产类型，以示例的形式，对新旧准则衔接中金融资产分类和列报的常见问题进行举例分析（见下表）。为注册会计师执业中分析业务模式和合同现金流量特征，分析和评价被审计单位分类和列报的恰当性提供参考。新旧准则衔接中金融资产分类和列报常见问题示例三、无活跃市场的“三无”股权投资公允价值计量的重大错报风险及应对（一）重大错报风险四、对于应收票据减值的特殊考虑在企业销售商品或提供劳务的过程中，票据是常用的一种结算方式。企业收到客户提供的票据后，按照新CAS22的规定，根据其管理金融资产的业务模式和金融资产的合同现金流量特征进行相应分类。实务中，注册会计师应按照审计准则1321号及其应用指南的要求合理计划并实施审计程序，获取有关应收票据计价和分摊认定相关的审计证据。此外，针对应收票据减值，注册会计师还可以考虑实施以下程序：（一）评价被审计单位对应收票据预期信用损失的确认和计量方法是否与其金融资产分类匹配除非该应收票据分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，否则无论其是否存在发生减值的客观依据，均属于适用简化处理的情形。即被审计单位无须就金融工具初始确认时的信用风险与资产负债表日的信用风险进行比较分析，而应始终按照相当于整个存续期内预期信用损失对应收票据计提坏账准备。对于不具有商业实质的交易形成的应收票据，应采取“预期信用损失模型”的一般方法对应收票据计提坏账准备。对于分类为以摊余成本计量的金融资产，但被审计单位采取“预期信用损失模型”的一般方法计提坏账准备的应收票据，注册会计师应提请被审计单位按照前述原则予以关注，并考虑是否需要进行调整。（二）评价被审计单位是否对不同承兑人的信用风险进行正确判断，是否对预期信用损失进行了恰当计量 1.被审计单位是否考虑不同票据的违约风险对于银行承兑汇票与商业承兑汇票，由于承兑人性质不同，其违约风险可能不同。对于银行承兑汇票，信用等级较高的承兑行与信用等级较低的承兑行其违约风险可能不同，故在复核计提的坏账准备时，应考虑承兑行的信用风险（信用等级）。对于已上市的大型国有、股份制商业银行承兑的应收票据，若其信用等级较高且不存在其他特殊风险，其出具的银行承兑汇票可能会被视为具有较低的信用风险，而其他信用等级较低的银行承兑汇票可能会被视为具有相对较高的信用风险。对于商业承兑汇票，所对应的信用风险实质上等同于应收账款，应了解承兑人的信用情况，考虑其还款意愿和还款能力，评估其违约风险的高低等。 2.被审计单位是否对应收票据进行恰当的分组如果被审计单位应收票据金额不重大，结合对应收票据管理方式的考虑，被审计单位按照金融工具类型简单分类为银行承兑汇票和商业承兑汇票并相应计提坏账准备可能是恰当的。如果被审计单位的应收票据金额重大，结合对应收票据管理方式的考虑，按照承兑人的信用风险评级，或者将金融工具类型等其他风险特征作为共同风险特征，将应收票据分为不同组别，对具有相同或类似信用风险特征的应收票据，在考虑违约概率的基础上，按组合计量预期信用风险并计提预期信用损失可能是恰当的。	0	negative_file/文章/北京注册会计师协会专业技术委员会专家提示[2020]第1号—金融准则新旧衔接中注册会计师的特别关注.docx
北京注册会计师协会专业技术委员会专家提示〔2020〕第3号——对新金融准则下减值准备的关注 2020-05-25 15:20:42 http://www.bicpa.org.cn/dtzj/zxgg/B15903912099325.html 2017年，财政部修订《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》等四项准则（以下统称“新金融准则”），并在各类企业中分类分批实施。根据新金融准则，金融工具的减值将由原准则下的“已发生损失法”变更为“预期信用损失法”。“已发生损失法”将金融资产的账面价值减记预计未来现金流量时不包括尚未发生的未来信用损失，难以及时足额地反映有关金融资产在资产负债表日的信用风险状况。与“已发生损失法”相比，“预期信用损失法”考虑了有关过去事项、当前状况以及未来经济状况预测的合理且有依据的信息，更贴近于经济上的预期信用损失。金融资产减值由“已发生损失法”变更为“预期信用损失法”属于会计政策的重大变化，且预期信用损失的计量涉及对预期收取的所有现金流量等技术运用的合理性、适当性评价，使注册会计师将面临更多的职业判断，审计工作的难度和风险也进一步提升。本提示仅供会计师事务所及相关从业人员在执业时参考，不能替代相关法律法规、注册会计师执业准则以及注册会计师职业判断。提示中所涉及审计程序的时间、范围和程度等，事务所及相关从业人员在执业中需结合项目实际情况以及注册会计师的职业判断确定，不能直接照搬照抄。为帮助广大执业人员进一步理解和掌握新金融准则，评价减值准备的合规性、适当性，北京注协财务报表审计专业技术委员会做出如下提示：一、对减值准备合规性、适当性的评价新金融准则第22号及其应用指南指出：“预期信用损失，是指以发生违约的风险为权重的金融工具信用损失的加权平均值”“在预期信用损失法下，减值准备的计提不以减值的实际发生为前提，而是以未来可能的违约事件造成的损失的期望值来计量当前（资产负债表日）应当确认的减值准备”。因此，对减值准备合规性、适当性可以从以下方面进行考虑：（一）评价减值准备的计量和确认基础根据新金融准则第22号及其应用指南，减值准备应根据合同应收取的所有合同现金流量，与预期能收到的所有现金流量之间的差额的现值计量。在“预期信用损失法”下，减值准备的确认不以减值的实际发生为前提，减值的转回不需要有“触发事件”，后续通过持续重新估计预期现金流量计量当期计提或转回金额。（二）对减值准备适用项目范围合规性的考虑新金融准则第22号第四十六条规定，适用新金融准则计提减值准备的项目包括以摊余成本计量的金融资产、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产、新金融准则第22号规范下的部分贷款承诺以及财务担保合同、《企业会计准则第14号——收入》定义的合同资产以及《企业会计准则第21号——租赁》规范的交易形成的租赁应收款。因此，注册会计师在评价被审计单位是否对适用的资产、负债项目按照新金融准则的规定计提减值准备时，应关注如下事项： 1.以摊余成本计量的金融资产包含应收票据、应收账款、其他应收款、长期应收款、债权投资等。 2.以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（以下简称FVOCI）不包含指定为FVOCI的权益工具投资，仅为债务工具投资，包含应收款项融资、其他债权投资等。根据新金融准则第22号应用指南的规定，指定为FVOCI的非交易性权益工具投资不需计提减值准备。 3.贷款承诺不包括以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。 4.财务担保合同不包括选择适用保险合同会计准则和以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，以及因金融资产不符合终止确认条件或采用继续涉入法的情况下产生的金融负债。（三）评价减值准备计量的适当性 1.对预期信用损失模型运用的考虑除新金融准则第22号第五十七条、第六十三条规范的金融资产外，如被审计单位有以下情形（包含但不限于），则可能表明被审计单位未恰当运用预期信用损失模型，注册会计师应予以特别关注：（1）未评估相关金融工具信用风险自初始确认后是否显著增加或者评估不恰当。（2）未在初始确认及后续计量过程中持续判断金融工具所处阶段或者判断不恰当。（3）未按照准则规定，对《企业会计准则第 14 号——收入》所规定的、不含重大融资成分的应收款项和合同资产的减值采用简化处理。即，始终按照整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备。为帮助执业人员更好的理解和掌握新金融准则体系下减值准备的计量，本提示总结了不同阶段金融工具减值的处理方法及适用简化处理的情形，供注册会计师在执业中参考（见附件一）。 2.对金融工具按单项计量预期信用损失的考虑（1）新金融准则规定，对金融工具预期信用损失的计量方法应当反映能够以合理成本即可获取的、合理且有依据的、关于过去事项和当前状况以及未来经济状况预测的信息。因此，可以在考虑成本因素及所能获得的信息的基础上制定对金融工具预期信用损失的计量方法。如果在单项工具层面能以合理成本评估预期信用损失的充分证据，则被审计单位按单项计量金融工具的预期信用损失是恰当的。（2）被审计单位对金融资产采用单项计提预期信用损失时，注册会计师应关注并评价被审计单位是否考虑各种结果估计下的违约概率和金额。例如：至少反映发生信用损失和不发生信用损失两种可能性下的估计，并以违约概率为权重，计量概率加权金额的合理估计值。（3）关注原单项金额重大并单独计提减值准备的金融资产、原单项金额虽不重大但单独计提坏账准备的金融资产的新旧衔接处理。 3.对金融工具按组合计量预期信用损失的考虑（1）根据新金融准则第22号规定，在体现金融工具预期信用损失计量方法应反映的要素的前提下，在计量预期信用损失时可以运用简便方法。因此，在单项工具层面不能以合理成本评估预期信用损失的充分证据的情况下，如被审计单位无法以合理成本在每个资产负债表日对全部客户逐一梳理是否发生了减值的触发事件等，选择以不同风险组合为基础，按组合计量金融工具的预期信用损失可能是恰当的。（2）评价被审计单位是否按照新金融准则第22号第四十八条的规定，以金融工具组合为基础恰当评估信用风险的变化。二、采用减值矩阵模型计提应收账款坏账准备的关注以“预期信用损失法”计提金融工具减值，引入了“减值矩阵模型”，是在账龄分析法的基础上，利用迁徙率（或滚动率）对历史损失率进行估计，并在考虑前瞻信息后对信用损失进行预测的方法。因此，新金融准则下以账龄表为基础的减值矩阵，是在对客户恰当分组的基础上应用账龄天数(或逾期天数)与固定拨备率对照表计算预期信用损失的简便方法，与原来的账龄分析法有本质上的区别。新金融准则下以账龄表为基础的减值矩阵模型计算得出的预期信用损失率并非固定的坏账准备计提比例，而是企业于每个资产负债表日做出的预期信用损失会计估计。如果企业采用账龄表基础的减值矩阵模型，注册会计师在审计过程中，应予重点关注如下事项（包含但不限于）： 1.被审计单位是否对客户进行恰当的分组。如最近几年应收款项迁徙率出现异常变动，应关注其变动原因及现有分组的恰当性；如有客观证据表明同一细分客户群体发生损失的情况存在显著差异，则被审计单位对客户的分组可能是不恰当的。 2.迁徙率、历史损失率测算过程以及前瞻性调整的合理性。 3.可能表明不适用以账龄表为基础的减值矩阵模型的情形。如合同约定收款日与计算账龄所依据的交易确认日显著不一致的应收款项和租赁应收款，在此情况下采用逾期作为基础的减值矩阵模型可能是恰当的。 4.被审计单位是否考虑应收款项因核销等形成的减少、因非同一控制下企业合并等而形成的增加等情况，并对迁徙率进行正确计算。本提示以案例的形式，就一般企业运用以账龄表为基础的减值矩阵模型计提应收款项减值准备的方法进行举例分析，以帮助执业人员更好的理解和掌握减值矩阵模型的运用（见附件二）。三、针对其他应收款计量预期信用损失的关注（一）对于坏账准备模型选择的考虑按照准则规定，其他应收款如关联方往来款项、押金、保证金、备用金和代垫款等，不属于适用简化处理的情形。如被审计单位对其他应收款按照简化处理计量坏账准备，注册会计师应提请被审计单位按照“预期信用损失模型”的三阶段模型进行调整。（二）对信用减值阶段的特殊考虑 1.表明应收利息信用风险显著增加的情形。如应收利息核算内容为已到期可收取但于资产负债表日尚未收到的应收利息，说明已经存在逾期事实，通常情况下逾期30天则表明信用风险已经显著增加。注册会计师应关注到期未收回原因和逾期时间，评价被审计单位在计提预期信用损失时是否考虑逾期事实的影响。 2.对于备用金信用风险的考虑。实务中，备用金性质相对比较特殊，在多数情况下是以资产或费用报销方式进行转销。如果被审计单位相关内部控制制度健全且执行有效，除极少数情况（如相关人员舞弊等）以外，将备用金的信用风险划分为第一阶段可能是恰当的。（三）对于按单项或按风险组合计提坏账准备的考虑对于不同阶段的其他应收款，在计量预期信用损失时，可以考虑按单项计提或按风险组合计提坏账准备。 1.对于存在客观证据表明存在减值以及其他适用于单项评估的情况，被审计单位采用单项计提方式可能是恰当的。对于单项计提坏账准备的其他应收款，注册会计师应关注如下事项（包含但不限于）：（1）被审计单位是否基于资产负债表日可获得的合理且有依据的信息。（2）是否考虑前瞻性信息。（3）是否通过合理估计预期收取的现金流量确定信用损失。 2.对于按组合计提确认预期信用损失的其他应收款，被审计单位根据款项性质，如应收押金、保证金组合，应收备用金组合，应收代垫款组合以及其他组合等，进行分组可能是恰当的。其中，注册会计师应特别关注应收关联方往来款项的分组，是否剔除了与正常的关联方往来存在明显不同的情况。例如，存在持续经营问题的关联方和出现严重信用风险的关联方等。附件：1.金融工具减值处理方法及适用简化处理的情形 2.账龄减值矩阵模型的方法及示例附件：专家提示〔2020〕第3号附件1.金融工具减值处理方法及适用简化处理的情形.docx 专家提示〔2020〕第3号附件2.账龄减值矩阵模型的方法及示例.docx 2017年，财政部修订《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》等四项准则（以下统称“新金融准则”），并在各类企业中分类分批实施。根据新金融准则，金融工具的减值将由原准则下的“已发生损失法”变更为“预期信用损失法”。“已发生损失法”将金融资产的账面价值减记预计未来现金流量时不包括尚未发生的未来信用损失，难以及时足额地反映有关金融资产在资产负债表日的信用风险状况。与“已发生损失法”相比，“预期信用损失法”考虑了有关过去事项、当前状况以及未来经济状况预测的合理且有依据的信息，更贴近于经济上的预期信用损失。金融资产减值由“已发生损失法”变更为“预期信用损失法”属于会计政策的重大变化，且预期信用损失的计量涉及对预期收取的所有现金流量等技术运用的合理性、适当性评价，使注册会计师将面临更多的职业判断，审计工作的难度和风险也进一步提升。本提示仅供会计师事务所及相关从业人员在执业时参考，不能替代相关法律法规、注册会计师执业准则以及注册会计师职业判断。提示中所涉及审计程序的时间、范围和程度等，事务所及相关从业人员在执业中需结合项目实际情况以及注册会计师的职业判断确定，不能直接照搬照抄。为帮助广大执业人员进一步理解和掌握新金融准则，评价减值准备的合规性、适当性，北京注协财务报表审计专业技术委员会做出如下提示：一、对减值准备合规性、适当性的评价新金融准则第22号及其应用指南指出：“预期信用损失，是指以发生违约的风险为权重的金融工具信用损失的加权平均值”“在预期信用损失法下，减值准备的计提不以减值的实际发生为前提，而是以未来可能的违约事件造成的损失的期望值来计量当前（资产负债表日）应当确认的减值准备”。因此，对减值准备合规性、适当性可以从以下方面进行考虑：（一）评价减值准备的计量和确认基础（二）对减值准备适用项目范围合规性的考虑新金融准则第22号第四十六条规定，适用新金融准则计提减值准备的项目包括以摊余成本计量的金融资产、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产、新金融准则第22号规范下的部分贷款承诺以及财务担保合同、《企业会计准则第14号——收入》定义的合同资产以及《企业会计准则第21号——租赁》规范的交易形成的租赁应收款。因此，注册会计师在评价被审计单位是否对适用的资产、负债项目按照新金融准则的规定计提减值准备时，应关注如下事项： 1.以摊余成本计量的金融资产包含应收票据、应收账款、其他应收款、长期应收款、债权投资等。 2.以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（以下简称FVOCI）不包含指定为FVOCI的权益工具投资，仅为债务工具投资，包含应收款项融资、其他债权投资等。根据新金融准则第22号应用指南的规定，指定为FVOCI的非交易性权益工具投资不需计提减值准备。 3.贷款承诺不包括以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。 4.财务担保合同不包括选择适用保险合同会计准则和以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，以及因金融资产不符合终止确认条件或采用继续涉入法的情况下产生的金融负债。（三）评价减值准备计量的适当性 1.对预期信用损失模型运用的考虑除新金融准则第22号第五十七条、第六十三条规范的金融资产外，如被审计单位有以下情形（包含但不限于），则可能表明被审计单位未恰当运用预期信用损失模型，注册会计师应予以特别关注：（1）未评估相关金融工具信用风险自初始确认后是否显著增加或者评估不恰当。（2）未在初始确认及后续计量过程中持续判断金融工具所处阶段或者判断不恰当。（3）未按照准则规定，对《企业会计准则第 14 号——收入》所规定的、不含重大融资成分的应收款项和合同资产的减值采用简化处理。即，始终按照整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备。为帮助执业人员更好的理解和掌握新金融准则体系下减值准备的计量，本提示总结了不同阶段金融工具减值的处理方法及适用简化处理的情形，供注册会计师在执业中参考（见附件一）。 2.对金融工具按单项计量预期信用损失的考虑 3.对金融工具按组合计量预期信用损失的考虑二、采用减值矩阵模型计提应收账款坏账准备的关注 2.迁徙率、历史损失率测算过程以及前瞻性调整的合理性。三、针对其他应收款计量预期信用损失的关注（一）对于坏账准备模型选择的考虑（二）对信用减值阶段的特殊考虑（三）对于按单项或按风险组合计提坏账准备的考虑	0	negative_file/文章/北京注册会计师协会专业技术委员会专家提示〔2020〕第3号——对新金融准则下减值准备的关注.docx
销账岗岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|销帐岗 \|岗位编号 \|10.03.06 \| \|(Identifi\|（Position ） \| \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|清算中心清算二室 \|工作地点 \|北京 \| \| \|(Department) \| \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|清算二室经理 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\|无 \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|无 \| \| \|外部协调单位(External)\| \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：按照我行的国际清算制度、办法及有关规定，负责日常外汇清 \| \|职责 \|算业务的后台核算，保证帐务核算准确、及时。 \| \|(Duty&Res\| \| \|ponsibili\| \| \|ty) \| \| \| \|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|No.） \|act) \| \| \| \|1 \|付汇业务销\|负责每一笔付汇业务核算合法、合规，真实、全面体现付汇业务\| \| \| \|帐 \|。 \| \| \|2 \|收汇业务销\|负责每一笔收汇业务核算合法、合规，真实、全面体现收汇业务\| \| \| \|帐 \|。 \| \| \|3 \|手工帐务处\|处理需要手工录入的业务核算。 \| \| \| \|理 \| \| \| \|4 \|季度结息 \|承办外汇资金清算帐务的结息工作。 \| \| \|5 \|销帐管理 \|统计销帐笔数。 \| \|关键职责 \|销帐的准确程度 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|销帐的差错率 \| \| \|销帐的笔数和金额 \| \| \| \| \| \| \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|清算二室经理 \| \|Career \| \| \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|事中监督岗 \| \| \|入职培训(Orientation) \|国家外汇清算制度、办法、法规；SWIFT原理与实务；国 \| \| \| \|际惯例及国外同业先进的经验；本行国际清算制度及会计\| \| \| \|核算制度、法规、办法 \| \| \|在职培训(On-job \|外汇清算系统、SWIFT系统、外汇资金后台系统 \| \| \|training) \| \| \| \|是否有强制休假要求 \|有 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|有 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|本科及以上 \|专业(Major\|外汇会计 \| \| \| \| \|) \| \| \| \|证书(Certification) \|会计资格证书 \| \| \|专业技能（Skill） \|会计核算技能、英语技能及会计电算化技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \|大学英语四级或同等水平 \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \|无 \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|银行/会计 \|年限 \|1 \|职位 \| \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/清算二室岗位说明书/销账岗岗位说明书.doc
事中监督岗岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|事中监督岗 \|岗位编号 \|10.03.08 \| \|(Identifi\|（Position ） \| \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|清算中心清算二室 \|工作地点 \|北京 \| \| \|(Department) \| \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|清算二室经理 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\|无 \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|无 \| \| \|外部协调单位(External)\| \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：按照我行的国际清算制度、办法及有关规定以及内部控制的要 \| \|职责 \|求，负责复核每一笔外汇会计核算和外汇资金清算业务，保证业务准确、及时。 \| \|(Duty&Res\| \| \|ponsibili\| \| \|ty) \| \| \| \|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|No.） \|act) \| \| \| \|1 \|收付汇业务\|对每一笔收、付汇业务进行实时复核，保证外汇清算安全、准确\| \| \| \|复核 \|。 \| \| \|2 \|查询业务复\|对每一笔查询业务进行复核，保证对外报文的准确、高效。 \| \| \| \|核 \| \| \| \|3 \|会计核算复\|对销帐员和外汇资金核算员的每一笔业务进行实时复核，确保核\| \| \| \|核 \|算准确无误。 \| \| \|4 \|对账复核 \|对系统内及境外清算行的对账工作复核。 \| \| \|5 \|管理业务公\|管理本处室外汇清算业务公章。 \| \| \| \|章 \| \| \| \|6 \|综合管理清\|处理业务差错统计、整理案例，综合考核清算帐户的使用情况 \| \| \| \|算帐户 \| \| \| \|7 \|综合业务 \|汇总统计本处室业务量情况。 \| \|关键职责 \|业务差错率 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|事中监督的笔数 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|清算二室经理 \| \|Career \| \| \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|事后监督岗 \| \| \|入职培训(Orientation) \|国家外汇清算制度、办法、法规；SWIFT原理与实务；国 \| \| \| \|际惯例及国外同业先进的经验；本行国际清算制度及会计\| \| \| \|核算制度、法规、办法 \| \| \|在职培训(On-job \|外汇清算系统、SWIFT系统、外汇资金后台系统 \| \| \|training) \| \| \| \|是否有强制休假要求 \|有 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|有 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|本科及以上 \|专业(Major\|国际金融、会计 \| \| \| \| \|) \| \| \| \|证书(Certification) \|会计资格证书 \| \| \|专业技能（Skill） \|会计核算技能、英语技能及会计电算化技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \|大学英语四级或同等水平 \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \|无 \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|银行/会计 \|年限 \|1年 \|职位 \| \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/清算二室岗位说明书/事中监督岗岗位说明书.doc
报文收转及帐户监控岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|报文收转及帐户监控\|岗位编号 \|10.03.05 \| \|(Identifi\|（Position ） \|岗 \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|清算中心清算二室 \|工作地点 \|北京 \| \| \|(Department) \| \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|清算二室经理 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\|无 \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|无 \| \| \|外部协调单位(External)\| \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：按照我行的国际清算制度、办法及有关规定，保证SWIFT头寸报\| \|职责 \|文分发、转换及时、准确，并对系统运行进行监控；负责日常外汇清算帐户的余额监\| \|(Duty&Res\|控，保证收付头寸安全、准确、全面。 \| \|ponsibili\| \| \|ty) \| \| \| \|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|No.） \|act) \| \| \| \|1 \|报文处理 \|接收日常SWIFT系统和TELEX系统所有报文，将接收无误的报文登\| \| \| \| \|记后签收有关部门和分解有关分支行，将接收的SWIFT系统中有 \| \| \| \| \|关收、付业务类报文准确、及时、安全转换至外汇清算系统。 \| \| \|2 \|系统监控 \|日常监控SWIFT及TELEX系统运行。 \| \| \|3 \|报文管理 \|统计本岗业务量，并归档管理。 \| \| \|4 \|帐户余额管\|监控外汇清算帐户行动态可用余额，平衡帐户头寸，保证帐户无\| \| \| \|理 \|透支；监控分支行清算帐户动态余额，保证分支行在总行帐户余\| \| \| \| \|额充足。 \| \| \|5 \|清算路径选\|选择最佳清算路径，保证拉直汇款路线、减少清算成本。 \| \| \| \|择 \| \| \| \|6 \|清算帐户余\|编制清算行余额表，保证余额相符。 \| \| \| \|额台帐管理\| \| \| \|7 \|清算帐户对\|整理、装订、保管帐户行对帐单。 \| \| \| \|账单管理 \| \| \|关键职责 \|帐户监控的准确程度 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|清算路径的质量和成本 \| \| \|报文收转的准确率和及时性 \| \| \|报文监控的质量 \| \| \|报文收转的笔数 \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|清算二室经理 \| \|Career \| \| \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|事中监督岗 \| \| \|入职培训(Orientation) \|国家外汇清算制度、办法、法规；SWIFT原理与实务；国 \| \| \| \|际惯例及国外同业先进的经验；本行国际清算制度及会计\| \| \| \|核算制度、法规、办法 \| \| \|在职培训(On-job \|外汇清算系统、SWIFT系统、外汇资金后台系统 \| \| \|training) \| \| \| \|是否有强制休假要求 \|有 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|有 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|本科及以上 \|专业(Major\|外汇会计 \| \| \| \| \|) \| \| \| \|证书(Certification) \|金融类职称或会计从业资格 \| \| \|专业技能（Skill） \|国际结算、会计核算技能、英语技能及会计电算化技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \|大学英语四级或同等水平 \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \|无 \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|银行/会计 \|年限 \|1年 \|职位 \| \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/清算二室岗位说明书/报文收转及帐户监控岗岗位说明书.doc
查询查复岗岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|查询查复岗 \|岗位编号 \|10.03.04 \| \|(Identifi\|（Position ） \| \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|清算中心清算二室 \|工作地点 \|北京 \| \| \|(Department) \| \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|清算二室经理 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\|无 \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|无 \| \| \|外部协调单位(External)\| \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：按照我行的国际清算制度、办法及有关规定，负责处理因外汇 \| \|职责 \|清算业务发起的有关来函来电，保证高效快捷的外汇清算服务。 \| \|(Duty&Res\| \| \|ponsibili\| \| \|ty) \| \| \| \|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|No.） \|act) \| \| \| \|1 \|查询管理 \|对不明帐款或不详信息向境外清算行或分支行发出查询信息，保\| \| \| \| \|证查询及时、准确。 \| \| \|2 \|查复管理 \|处理总行与分支行及境外清算行的来函来电，保证查复及时、准\| \| \| \| \|确。 \| \| \|3 \|管理无头报\|鉴别真假无头报文，减少未达帐款。 \| \| \| \|文 \| \| \| \|4 \|编制查询函\|编制对外发出的查询报文，保证表达准确。 \| \| \| \|电 \| \| \| \|5 \|负责查询跟\|建立查询查复登记簿，对未决事宜进行跟踪查询。 \| \| \| \|踪 \| \| \| \|6 \|处理退汇 \|处理分支行要求退汇要求，保证退汇资金安全。 \| \| \|7 \|案例分析 \|统计本岗业务量，管理清算银行查询业务项下信息，并进行案例\| \| \| \| \|分析管理。 \| \|关键职责 \|查询的准确率和及时性 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|查复的准确率和及时性 \| \| \|查询案例分析质量 \| \| \|查询查复笔数及退汇笔数 \| \| \| \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|清算二室经理 \| \|Career \| \| \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|事中监督岗 \| \| \|入职培训(Orientation) \|国家外汇清算制度、办法、法规；SWIFT原理与实务；国 \| \| \| \|际惯例及国外同业先进的经验；本行国际清算制度及会计\| \| \| \|核算制度、法规、办法 \| \| \|在职培训(On-job \|外汇清算系统、SWIFT系统、TELEX系统、外汇资金后台系\| \| \|training) \|统 \| \| \|是否有强制休假要求 \|有 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|有 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|本科及以上 \|专业(Major\|国际金融、外汇会计 \| \| \| \| \|) \| \| \| \|证书(Certification) \|金融类职称或会计从业资格 \| \| \|专业技能（Skill） \|国际结算及会计核算技能、英语技能及会计电算化技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \|大学英语四级或同等水平 \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \|无 \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|银行/会计 \|年限 \|1 \|职位 \| \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/清算二室岗位说明书/查询查复岗岗位说明书.doc
事后监督岗及票据交换岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|事后监督岗及票据交\|岗位编号 \|10.03.09 \| \|(Identifi\|（Position ） \|换岗 \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|清算中心清算二室 \|工作地点 \|北京 \| \| \|(Department) \| \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|清算二室经理 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\|无 \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|无 \| \| \|外部协调单位(External)\| \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：按照我行的国际清算制度、办法及有关规定以及内部控制的要 \| \|职责 \|求，负责对每一笔外汇会计核算和外汇资金清算业务进行再监督，保证业务真实、准\| \|(Duty&Res\|确、及时，负责日常外汇清算票据交换，保证收付及时、准确。 \| \|ponsibili\| \| \|ty) \| \| \| \|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|No.） \|act) \| \| \| \|1 \|收付汇业务\|审核每一笔收、付汇业务的准确性与合法性，保证外汇清算安全\| \| \| \|事后监督 \|、准确。 \| \| \|2 \|会计核算事\|审核每一笔销帐和外汇资金后台核算的准确性与合法性，确保核\| \| \| \|后监督 \|算准确无误。 \| \| \|3 \|对帐管理 \|与境外清算行、分支行的帐务核对工作，并填制银行对帐平衡表\| \| \| \| \|，保证我行外汇资金安全，有效防范资金风险。 \| \| \|4 \|会计档案管\|负责会计凭证、帐簿、报表等会计档案的整理、打码、装订工作\| \| \| \|理 \|。 \| \| \|5 \|票据取回 \|管理与中国银行总行往来的票据交换业务。 \| \| \|6 \|送出票据 \|将收到的外汇支票等送存至中国银行总行帐户。 \| \| \|7 \|交换统计 \|统计交换笔数，并管理交换票据档案。 \| \|关键职责 \|业务差错率 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|对帐的准确性与及时性 \| \| \|事后监督的笔数 \| \| \|票据交换的准确率 \| \| \|票据交换的及时性 \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|清算二室经理 \| \|Career \| \| \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|销帐岗 \| \| \|入职培训(Orientation) \|国家外汇清算制度、办法、法规；SWIFT原理与实务；国 \| \| \| \|际惯例及国外同业先进的经验；本行国际清算制度及会计\| \| \| \|核算制度、法规、办法 \| \| \|在职培训(On-job \|外汇清算系统、SWIFT系统、外汇资金后台系统 \| \| \|training) \| \| \| \|是否有强制休假要求 \|有 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|有 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|本科及以上 \|专业(Major\|国际金融、外汇会计 \| \| \| \| \|) \| \| \| \|证书(Certification) \|会计资格证书 \| \| \|专业技能（Skill） \|会计核算技能、英语技能及会计电算化技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \|大学英语四级或同等水平 \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \|无 \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|外汇会计 \|年限 \|1年 \|职位 \| \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/清算二室岗位说明书/事后监督岗岗位说明书.doc
外汇资金后台岗岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|外汇资金后台岗 \|岗位编号 \|10.03.07 \| \|(Identifi\|（Position ） \| \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|清算中心清算二室 \|工作地点 \|北京 \| \| \|(Department) \| \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|清算二室经理 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\|无 \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|无 \| \| \|外部协调单位(External)\| \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：按照我行的国际清算和会计制度、办法及有关规定，负责日常 \| \|职责 \|外汇资金业务的交易确认和后台核算，保证帐务核算准确、及时，真实、全面。 \| \|(Duty&Res\| \| \|ponsibili\| \| \|ty) \| \| \| \|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|No.） \|act) \| \| \| \|1 \|交易受理 \|受理并审核每一笔外汇资金业务交易资料，保证交易有效。 \| \| \|2 \|数据录入 \|录入每一笔外汇资金业务数据。 \| \| \|3 \|交易确认电\|编制并匹配每一笔外汇资金交易确认电文。 \| \| \| \|编制 \| \| \| \|4 \|后台核算 \|进行外汇资金业务的后台核算，真实、全面体现外汇资金业务。\| \| \|5 \|季度结息 \|管理与外汇资金业务有关的季度结息核算工作。 \| \| \|6 \|业务统计 \|统计外汇资金业务量。 \| \|关键职责 \|会计核算的准确程度 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|会计核算的差错率 \| \| \|交易后督的笔数和金额 \| \| \| \| \| \| \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|清算二室经理 \| \|Career \| \| \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|事后监督岗 \| \| \|入职培训(Orientation) \|国家外汇清算制度、办法、法规；SWIFT原理与实务；国 \| \| \| \|际惯例及国外同业先进的经验；本行国际清算制度及会计\| \| \| \|核算制度、法规、办法 \| \| \|在职培训(On-job \|外汇清算系统、SWIFT系统、外汇资金后台系统 \| \| \|training) \| \| \| \|是否有强制休假要求 \|有 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|有 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|本科及以上 \|专业(Major\|国际金融、外汇会计 \| \| \| \| \|) \| \| \| \|证书(Certification) \|会计资格证书 \| \| \|专业技能（Skill） \|会计核算技能、英语技能及会计电算化技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \|大学英语四级或同等水平 \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \|无 \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|银行/会计 \|年限 \|1 \|职位 \| \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/清算二室岗位说明书/外汇资金后台岗岗位说明书.doc
清算二室经理岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|清算二室经理 \|岗位编号 \|10.03.01 \| \|(Identifi\|（Position ） \| \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|清算中心清算二室 \|工作地点 \|北京 \| \| \|(Department) \| \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|清算中心主任 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\|本室各岗位 \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|行内各主要业务部门 \| \| \|外部协调单位(External)\|SWIFT组织、清算银行以及有关管理部门 \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：根据我行外币清算业务的有关政策制度规定，主持清算二室的 \| \|职责 \|全面工作，组织、指导外币清算及后台处理的日常业务，保证外币资金汇划、帐务处\| \|(Duty&Res\|理的及时、准确，防范、化解风险。 \| \|ponsbilit\| \| \|y) \| \| \| \|类别(S\|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|ort) \|No.） \|act) \| \| \| \|处室 \|1 \|整体规划 \|制定、分解处室规划和业务目标，监督工作计划的完成 \| \| \|规划 \| \| \|情况。 \| \| \| \|2 \|岗位与流程\|拟定处室岗位设置和岗位职责，监督和控制职责完成情 \| \| \| \| \| \|况，制定、修正、监督管理处室和岗位的工作流程。 \| \| \| \|3 \|制度管理 \|监督和管理部门管理制度和办法在本部门的实施。 \| \| \|业务 \|4 \|外汇收付清\|保证我行与境内外清算行、分支行之间的外汇资金收付 \| \| \|管理 \| \|算管理 \|业务安全、及时、准确运行，并保证收付过程中及时查 \| \| \| \| \| \|询查复。 \| \| \| \|5 \|外汇资金帐\|保证总行与分支行、境内外清算行之间的外汇清算业务 \| \| \| \| \|务核算 \|的帐务核算以及总行外汇资金营运业务的帐务核算真实 \| \| \| \| \| \|、全面。 \| \| \| \|6 \|外汇清算产\|研究国外清算银行的清算产品，开发并推广我行外汇清 \| \| \| \| \|品推广 \|算产品。 \| \| \| \|7 \|外汇清算帐\|保证我行外汇清算渠道畅通，分析外汇清算账户使用情 \| \| \| \| \|户使用管理\|况，处理有关清算业务纠纷。 \| \| \| \|8 \|外汇会计决\|做好每个季度、年度的决算工作，真实反映总行外汇资 \| \| \| \| \|算管理 \|金的阶段性财务状况和经营成果；并配合审计工作提供 \| \| \| \| \| \|有关会计信息。 \| \| \|资源 \|9 \|人员管理 \|处室内人员和工作的分派和调整、监督和评价岗位的工 \| \| \|调配 \| \| \|作完成情况，人员绩效管理，定期组织处室人员培训。 \| \| \| \|10 \|沟通协调 \|按业务和职责的需要进行对上、对下、本部门内处室和 \| \| \| \| \| \|行内外的工作对象的沟通和工作关系的协调。 \| \|主要职权 \|业务类(Busines\|对外资金支付的审批权、对本处室外汇会计核算数据的审核权 \| \|(Authorit\|s) \| \| \|y) \| \| \| \| \|费用审批类 \| \| \| \|(Finance) \| \| \| \|人事类 \|对下属员工人事任免具有建议权；对下属员工考核有建议权 \| \| \|（Personnel） \| \| \|关键职责 \|外汇收付清算的准确率和及时性 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|处室外汇会计核算的差错率 \| \| \|处室内员工的人均年培训时间 \| \| \| \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|清算中心主任 \| \|Career \| \| \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|清算中心其它室经理岗位 \| \| \|入职培训(Orientation) \|国家外汇清算制度、办法、法规；SWIFT原理与实务；国 \| \| \| \|际惯例及国外同业先进的经验；本行国际清算制度及会计\| \| \| \|核算制度、法规、办法 \| \| \|在职培训(On-job \|外汇清算系统、SWIFT系统、外汇资金后台系统 \| \| \|training) \| \| \| \|是否有强制休假要求 \|有 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|有 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|本科及以上 \|专业(Major\|国际金融、外汇会计 \| \| \| \| \|) \| \| \| \|证书(Certification) \|金融类中级职称 \| \| \|专业技能（Skill） \|国际结算及会计核算技能、英语技能及会计电算化技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \|大学英语六级或同等水平 \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \|无 \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|银行/会计 \|年限 \|5 \|职位 \|经理 \| \|绩优素质 \|素质项 \|行为特征 \| \|能力(Comp\| \| \| \|etence) \| \| \| \| \|责任感 \|面临困难时能保持坚定的信心和勇气，坚持承诺和保证，工作完成的 \| \| \| \|时间与质量符合要求 \| \| \|计划能力 \|将处室及个人计划的分解形成关键步骤，根据优先次序形成时间表； \| \| \| \|能够评估实现该项目所需的时间、努力、资源并进行方案配置；预计 \| \| \| \|可能带来的风险和负面影响并做出提前控制 \| \| \|组织协调能力\|明确达到任务目标所需要的资源类型；收集现有的相关资源的存量信 \| \| \| \|息；了解团队成员的需求 \| \| \| \|将任务与资源进行匹配并形成计划；人员配置上要形成优势互补；调 \| \| \| \|动团队成员的积极性完成任务 \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/清算二室岗位说明书/清算二室经理岗位说明书.doc
付汇岗岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|付汇岗 \|岗位编号 \|10.03.02 \| \|(Identifi\|（Position ） \| \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|清算中心清算二室 \|工作地点 \|北京 \| \| \|(Department) \| \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|清算二室经理 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\|无 \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|无 \| \| \|外部协调单位(External)\| \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：按照我行的国际清算制度、办法及有关规定，负责通过SWIFT系\| \|职责 \|统及国外清算系统处理分支行国际结算以及银行间头寸划拨，保证全行外汇支付清算\| \|(Duty&Res\|及时、准确、安全。 \| \|ponsibili\| \| \|ty) \| \| \| \|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|No.） \|act) \| \| \| \|1 \|支付清算 \|处理我行日常国际结算项下贸易和非贸易支付清算、我行与清算\| \| \| \| \|行之间头寸调拨，以及系统内资金汇划。 \| \| \|2 \|指令检查 \|检查全行日常付款指令的合规性，处理不规范付款指令。 \| \| \|3 \|路径选择 \|通知分支行使用有效的付款清算路径和中间行选择，管理清算银\| \| \| \| \|行付款项下信息，保证付汇准确、快捷、安全，并降低成本，提\| \| \| \| \|高我行经济效益。 \| \| \|4 \|报文编制 \|编制符合SWIFT标准格式的有效汇款报文，并遵循国际惯例，在 \| \| \| \| \|帐户协议规定的清算时间内办理支付业务。 \| \| \|5 \|付款指令撤\|按照分支行要求撤销或修改付款指令，保证付汇有效和外汇资金\| \| \| \|销或修改 \|安全。 \| \| \|6 \|付汇管理 \|统计本岗业务量，并归档管理。 \| \|关键职责 \|审核付款指令的准确率和及时性 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|清算路径付款项下的成本和质量分析 \| \| \|选择最佳汇款路径 \| \| \|付汇笔数和金额 \| \| \| \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|清算二室经理 \| \|Career \| \| \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|报文收转及帐户监控岗，查询查复岗 \| \| \|入职培训(Orientation) \|国家外汇清算制度、办法、法规；SWIFT原理与实务；国 \| \| \| \|际惯例及国外同业先进的经验；本行国际清算制度及会计\| \| \| \|核算制度、法规、办法 \| \| \|在职培训(On-job \|外汇清算系统、SWIFT系统、TELEX系统、外汇资金后台系\| \| \|training) \|统 \| \| \|是否有强制休假要求 \|有 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|有 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|本科及以上 \|专业(Major\|国际金融、外汇会计 \| \| \| \| \|) \| \| \| \|证书(Certification) \|金融类职称或会计从业资格 \| \| \|专业技能（Skill） \|国际结算及会计核算技能、英语技能及会计电算化技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \|大学英语四级或同等水平 \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \|无 \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|银行/会计 \|年限 \|1年 \|职位 \| \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/清算二室岗位说明书/付汇岗岗位说明书.doc
收汇岗岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|收汇岗 \|岗位编号 \|10.03.03 \| \|(Identifi\|（Position ） \| \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|清算中心清算二室 \|工作地点 \|北京 \| \| \|(Department) \| \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|清算二室经理 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\| \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\| \| \| \|外部协调单位(External)\| \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：按照我行的国际清算制度、办法及有关规定，负责将总行收妥 \| \|职责 \|的外汇资金头寸解付至有关分支行，保证全行外汇资金收汇业务及时、准确。 \| \|(Duty&Res\| \| \|ponsibili\| \| \|ty) \| \| \| \|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|No.） \|act) \| \| \| \|1 \|收汇判断 \|处理日常SWIFT系统的收汇头寸，保证收汇报文的有效性。 \| \| \|2 \|收汇头寸分\|保证分解及时、准确，加快我行的解付速度，减少外汇资金的在\| \| \| \|解 \|途时间。 \| \| \|3 \|收汇路径管\|通知分支行使用有效的汇款清算路径，管理清算银行收款项下信\| \| \| \|理 \|息，保证收汇准确、快捷，并降低成本，提高我行经济效益。 \| \| \|4 \|无头报文鉴\|处理不明汇入，保证无头报文尽快解付。 \| \| \| \|别 \| \| \| \|5 \|收汇管理 \|统计本岗业务量，并归档管理。 \| \|关键职责 \|收汇分解的准确率和及时性 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|清算路径收款项下的成本和质量分析 \| \| \|无头报文鉴别质量和速度 \| \| \|收汇笔数和金额 \| \| \| \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|清算二室经理 \| \|Career \| \| \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|付汇岗 \| \| \|入职培训(Orientation) \|国家外汇清算制度、办法、法规；SWIFT原理与实务；国 \| \| \| \|际惯例及国外同业先进的经验；本行国际清算制度及会计\| \| \| \|核算制度、法规、办法 \| \| \|在职培训(On-job \|外汇清算系统、SWIFT系统、TELEX系统、外汇资金后台系\| \| \|training) \|统 \| \| \|是否有强制休假要求 \|有 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|有 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|本科及以上 \|专业(Major\|国际金融、外汇会计 \| \| \| \| \|) \| \| \| \|证书(Certification) \|金融类职称或会计从业资格 \| \| \|专业技能（Skill） \|国际结算及会计核算技能、英语技能及会计电算化技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \|大学英语四级或同等水平 \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \|无 \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|银行/会计 \|年限 \|1 \|职位 \| \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/清算二室岗位说明书/收汇岗岗位说明书.doc
事中监督岗岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|事中监督岗 \|岗位编号 \|10.02.04 \| \|(Identifi\|（Position ） \| \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|清算一室 \|工作地点 \|北京 \| \| \|(Department) \| \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|清算一室经理 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\| \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|信息科技部、个人业务部、各分支行 \| \| \|外部协调单位(External)\|中国银联、其他商业银行 \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：根据我行人民币清算工作有关规定，对清算业务进行监督、复 \| \|职责 \|核，防范、化解风险。 \| \|(Duty&Res\| \| \|ponsibili\| \| \|ty) \| \| \| \|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|No.） \|act) \| \| \| \|1 \|通兑业务调\|复核经办岗编制的通兑业务调账通知。 \| \| \| \|账通知复核\| \| \| \|2 \|金卡业务调\|复核经办岗编制的金卡业务调账通知。 \| \| \| \|账通知复核\| \| \| \|3 \|中心调账复\|根据调账通知单做通兑系统的中心调复核。 \| \| \| \|核 \| \| \| \|4 \|金卡系统调\|根据查复结果做金卡差错交易调账复核。 \| \| \| \|账复核 \| \| \| \|5 \|系统监督 \|向经理汇报系统出现的异常及时。 \| \| \|6 \|分支行督导\|指导分支行及时、准确处理错账。 \| \| \|7 \|档案管理 \|按时整理装订会计档案。 \| \|关键职责 \|清算业务操作及时、准确处理 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|清算差错交易及时准确处理 \| \| \|无清算风险案件发生 \| \| \|保证调账准确 \| \| \|规范会计档案管理 \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|清算一室经理 \| \|Career \| \| \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|业务查询岗、清算经办岗、事后监督岗 \| \| \|入职培训(Orientation) \|会计、清算、资金、个人金融、计算机 \| \| \|在职培训(On-job \|会计、清算、资金、个人金融、计算机 \| \| \|training) \| \| \| \|是否有强制休假要求 \|有 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|有 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|本科及以上 \|专业(Major\|会计、经济、管理等 \| \| \| \| \|) \| \| \| \|证书(Certification) \|会计从业资格证书（初级） \| \| \|专业技能（Skill） \|会计信息系统使用技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \|无 \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \|无 \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|银行/会计 \|年限 \|3 \|职位 \| \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/清算一室岗位说明书/事中监督岗岗位说明书.doc
事后监督岗岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|事后监督岗 \|岗位编号 \|10.02.05 \| \|(Identifi\|（Position ） \| \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|清算中心清算一室 \|工作地点 \|北京 \| \| \|(Department) \| \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|清算一室经理 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\| \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|信息科技部、个人业务部、各分支行清算部门 \| \| \|外部协调单位(External)\|中国银联、其他商业银行 \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：按照我行人民币清算工作的有关规定，对人民币清算工作进行 \| \|职责 \|再监督，防范、化解风险。 \| \|(Duty&Res\| \| \|ponsibili\| \| \|ty) \| \| \| \|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|No.） \|act) \| \| \| \|1 \|通兑查询查\|监督查询查复业务的及时性、准确性。 \| \| \| \|复业务监督\| \| \| \|2 \|金卡业务查\|按分支行的查复结果，监督金卡查复的及时性、准确性。 \| \| \| \|复监督 \| \| \| \|3 \|调账通知监\|逐笔监督调账通知的正确性。 \| \| \| \|督 \| \| \| \|4 \|档案保管 \|对整理后的会计档案进行归档保管。 \| \| \|5 \|操作合规性\|监督查询、经办、复核岗是否按规定操作。 \| \| \| \|监督 \| \| \| \|6 \|分支行操作\|管理分支行的操作情况，定期通报。 \| \| \| \|规范性督导\| \| \| \|7 \|系统监督 \|对系统存在的问题进行分析，提出改进需求。 \| \| \|8 \|配合新业务\|根据新业务管理制度，提出清算办法。 \| \| \| \|开发 \| \| \|关键职责 \|清算业务操作及时、准确处理 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|清算差错交易及时准确处理 \| \| \|无清算风险案件发生 \| \| \|监督各项业务操作的正确、合规 \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|清算一室经理 \| \|Career \| \| \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|业务查询岗、清算经办岗、清算复核岗 \| \| \|入职培训(Orientation) \|会计、清算、资金、个人业务、计算机 \| \| \|在职培训(On-job \|会计、清算、资金、个人业务、计算机 \| \| \|training) \| \| \| \|是否有强制休假要求 \|有 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|有 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|本科及以上 \|专业(Major\|会计、经济、管理等 \| \| \| \| \|) \| \| \| \|证书(Certification) \|会计从业资格证书（初级） \| \| \|专业技能（Skill） \|会计信息系统使用技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \|无 \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \|无 \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|银行/会计 \|年限 \|3 \|职位 \| \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/清算一室岗位说明书/事后监督岗岗位说明书.doc
清算一室经理岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|清算一室经理 \|岗位编号 \|10.02.01 \| \|(Identifi\|（Position ） \| \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|清算中心清算一室 \|工作地点 \|北京 \| \| \|(Department) \| \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|清算中心主任 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\|清算一室各岗位 \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|信息科技部、个人业务部 \| \| \|外部协调单位(External)\|中国银联、其他商业银行 \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：遵照我行人民币清算工作的有关政策、制度规定，规划、组织 \| \|职责 \|、推动全行人民币资金清算业务的开展，及时处理清算差错，保证人民币清算工作的\| \|(Duty&Res\|准确、及时。 \| \|ponsbilit\| \| \|y) \| \| \| \|类别(S\|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|ort) \|No.） \|act) \| \| \| \|处室 \|1 \|整体规划 \|制定、分解处室规划和业务目标，监督工作计划的完成 \| \| \|规划 \| \| \|情况。 \| \| \| \|2 \|岗位与流程\|拟定处室岗位设置和岗位职责，监督和控制职责完成情 \| \| \| \| \| \|况，制定、修正、监督管理处室和岗位的工作流程。 \| \| \| \|3 \|制度管理 \|落实有关清算业务操作的风险控制措施。 \| \| \|业务 \|4 \|通存通兑业\|保证通存通兑业务清算正确，及时处理清算差错。 \| \| \|管理 \| \|务清算管理\| \| \| \| \|5 \|全国金卡清\|保证全国金卡业务清算正确，及时处理清算差错。 \| \| \| \| \|算业务管理\| \| \| \| \|6 \|全国电子汇\|保证电子汇兑业务系统清算正确，及时处理清算差错。 \| \| \| \| \|兑业务管理\| \| \| \| \|7 \|管理金卡差\|正确使用金卡差错处理系统，及时处理跨行业务差错。 \| \| \| \| \|错处理系统\| \| \| \| \|8 \|管理差错交\|建立差错交易登记系统，逐笔记录差错交易。 \| \| \| \| \|易登记系统\| \| \| \| \|9 \|组织培训 \|针对新业务及业务操作中存在的问题进行业务培训。 \| \| \| \|10 \|分支行指导\|及时纠正分支行业务操作中存在的问题。 \| \| \| \|11 \|系统改进 \|对清算系统存在的问题提出解决措施或建议。 \| \| \| \|12 \|差错调整 \|对大额差错交易进行审批。 \| \| \|资源 \|13 \|人员管理 \|处室内人员和工作的分派和调整、监督和评价岗位的工 \| \| \|调配 \| \| \|作完成情况，人员绩效管理。 \| \| \| \|14 \|沟通协调 \|按业务和职责的需要进行对上、对下、本部门内处室和 \| \| \| \| \| \|行内外的工作对象的沟通和工作关系的协调。 \| \|主要职权 \|业务类(Busines\|对大额差错交易《错账调整通知单》的审批权 \| \|(Authorit\|s) \| \| \|y) \| \| \| \| \|费用审批类 \| \| \| \|(Finance) \| \| \| \|人事类 \|对下属员工人事任免具有建议权；对下属员工考核有建议权 \| \| \|（Personnel） \| \| \|关键职责 \|清算业务操作及时、准确处理 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|清算差错交易及时准确处理 \| \| \|无清算风险案件发生 \| \| \|培训的成本和效果 \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|清算中心主任 \| \|Career \| \| \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|会计、资金、个人业务、计财处长 \| \| \|入职培训(Orientation) \|会计、资金、个人业务、计财业务、计算机 \| \| \|在职培训(On-job \|会计、资金、个人业务、计财业务、计算机 \| \| \|training) \| \| \| \|是否有强制休假要求 \|有 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|有 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|本科及以上 \|专业(Major\|会计、金融 \| \| \| \| \|) \| \| \| \|证书(Certification) \|会计从业资格证书 \| \| \|专业技能（Skill） \|会计信息系统适用技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \|无 \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \|无 \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|银行/会计 \|年限 \|5 \|职位 \|经理 \| \|绩优素质 \|素质项 \|行为特征 \| \|能力(Comp\| \| \| \|etence) \| \| \| \| \|责任感 \|面临困难时能保持坚定的信心和勇气，坚持承诺和保证，工作完成的 \| \| \| \|时间与质量符合要求 \| \| \|计划能力 \|将处室及个人计划的分解形成关键步骤，根据优先次序形成时间表； \| \| \| \|能够评估实现该项目所需的时间、努力、资源并进行方案配置；预计 \| \| \| \|可能带来的风险和负面影响并做出提前控制 \| \| \|组织协调能力\|明确达到任务目标所需要的资源类型；收集现有的相关资源的存量信 \| \| \| \|息；了解团队成员的需求 \| \| \| \|将任务与资源进行匹配并形成计划；人员配置上要形成优势互补；调 \| \| \| \|动团队成员的积极性完成任务 \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/清算一室岗位说明书/清算一室经理岗位说明书.doc
业务查询岗岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|业务查询岗 \|岗位编号 \|10.02.03 \| \|(Identifi\|（Position ） \| \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|清算中心清算一室 \|工作地点 \|北京 \| \| \|(Department) \| \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|清算一室经理 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\| \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|个人金融部、信息科技部、各分支行清算部门 \| \| \|外部协调单位(External)\|各分支行、中国银联、其他商业银行 \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：根据我行人民币查询查复业务的有关制度规定，进行查询查复 \| \|职责 \|工作，将发现的异常情况及时向经理汇报。 \| \|(Duty&Res\| \| \|ponsibili\| \| \|ty) \| \| \| \|编号（No.\|概述(Abstract\|描述(Description) \| \| \|） \|) \| \| \| \|1 \|通存通兑业务 \|总行发现的错账及时向分支行发送查询；分支行传来的查\| \| \| \|查询及转发 \|询及时向有关行转发查询。 \| \| \|2 \|全国金卡业务 \|分支行发来的查询及时向他行发出查询；及时查复他行发\| \| \| \|查询及查复 \|来的全国金卡业务查询。 \| \| \|3 \|查询业务管理 \|监督分支行及时、准确查复。 \| \| \|4 \|差错交易登记 \|逐笔登记差错交易。 \| \| \|5 \|调账通知下传 \|下传经复核后的调账通知。 \| \| \|6 \|系统监督 \|对系统出现的异常及时向经理汇报。 \| \| \|7 \|分支行督导 \|指导分支行及时、准确处理错账。 \| \|关键职责 \|清算业务操作及时、准确处理 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|清算差错交易及时准确处理 \| \| \|无清算风险案件发生 \| \| \|及时处理查询、查复业务 \| \| \| \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|清算一室经理 \| \|Career \| \| \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|清算经办、清算复核、事后监督 \| \| \|入职培训(Orientation) \|会计、清算、资金、个人金融、计算机 \| \| \|在职培训(On-job \|会计、清算、资金、个人金融、计算机 \| \| \|training) \| \| \| \|是否有强制休假要求 \|有 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|有 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|本科及以上 \|专业(Major\|会计、经济、管理等 \| \| \| \| \|) \| \| \| \|证书(Certification) \|会计从业资格证书（初级） \| \| \|专业技能（Skill） \|会计信息系统使用技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \|无 \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \|无 \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|银行/会计 \|年限 \|3 \|职位 \| \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/清算一室岗位说明书/业务查询岗岗位说明书.doc
清算经办岗岗位说明书 \|识别信息 \|岗位名称 \|清算经办岗 \|岗位编号 \|10.02.02 \| \|(Identifi\|（Position ） \| \|(Code) \| \| \|cation) \| \| \| \| \| \| \|所属部门及处室 \|清算中心清算一室 \|工作地点 \|北京 \| \| \|(Department) \| \|(Location\| \| \| \| \| \|) \| \| \|工作关系(\|直接汇报对象(Superviso\|清算一室经理 \| \|Connectio\|r) \| \| \|n) \| \| \| \| \|直接督导对象(Subordina\| \| \| \|te) \| \| \| \|日常协调部门(Internal)\|个人金融部、信息科技部、各分支行清算部门 \| \| \|外部协调单位(External)\|各分支行、中国银联、其他商业银行 \| \|主要工作 \|工作目的(Purpose)：根据我行人民币清算业务有关规定，承办人民币清算的有关调 \| \|职责 \|帐业务，保证清算工作的及时、准确。 \| \|(Duty&Res\| \| \|ponsibili\| \| \|ty) \| \| \| \|编号（\|概述(Abstr\|描述(Description) \| \| \|No.） \|act) \| \| \| \|1 \|通存通兑系\|在通存通兑系统做中心调账经办，编制调账通知单，在通兑系统\| \| \| \|统对帐调账\|中打印对账果。 \| \| \|2 \|金卡查询查\|根据分支行查询通知向他行做金卡业务查询，根据分支行查复结\| \| \| \|复 \|果向他行做查复处理。 \| \| \|3 \|金卡差错调\|对需要调整的金卡错账做调账经办。 \| \| \| \|整 \| \| \| \|4 \|差错交易登\|登记错账处理结果。 \| \| \| \|记 \| \| \| \|5 \|系统监督 \|向处长汇报系统出现的异常。 \| \| \|6 \|分支行督导\|指导分支行及时、准确处理错账。 \| \|关键职责 \|清算业务操作及时、准确处理。 \| \|绩效衡量 \| \| \|标准 \| \| \|(Performa\| \| \|nce \| \| \|Appraisal\| \| \|) \| \| \| \|清算差错交易及时准确处理。 \| \| \|无清算风险案件发生。 \| \| \|及时、准确处理调账业务。 \| \| \| \| \|职业发展(\|可晋升岗位(Promote to) \|清算一室经理 \| \|Career \| \| \| \|Developme\| \| \| \|nt) \| \| \| \| \|可轮岗岗位(Rotate to) \|业务查询岗、事中监督岗、事后监督岗 \| \| \|入职培训(Orientation) \|会计、清算、资金、个人金融、计算机 \| \| \|在职培训(On-job \|会计、清算、资金、个人金融、计算机 \| \| \|training) \| \| \| \|是否有强制休假要求 \|有 \| \| \|（Imperative Vacation）\| \| \| \|是否有定期或不定期强制 \|有 \| \| \|轮岗要求（Imperative \| \| \| \|Rotation） \| \| \|任职资格(\|教育背景(Education) \| \|Qualifica\| \| \|tion) \| \| \| \|程度（Degree） \|本科及以上 \|专业(Major\|会计、经济、管理等 \| \| \| \| \|) \| \| \| \|证书(Certification) \|会计从业资格证书（初级） \| \| \|专业技能（Skill） \|会计信息系统使用技能 \| \| \|语言(Lang\|英语水平 \|无 \| \| \|uage) \| \| \| \| \| \|其它 \|无 \| \| \|工作经验(Experience) \| \| \|行业/职业 \|银行/会计 \|年限 \|3 \|职位 \| \| \|修订履历 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者\| \|（Revisio\| \| \| \| \| \| \| \|n） \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/清算一室岗位说明书/清算经办岗岗位说明书.doc
重庆协信（控股）集团有限公司 \|研发策划中心职位说明书 \|文件编号： \| \|部门 \|研发策划中\|职位名称 \|研发策划中\|职位代码 \|yfch001 \| \| \|心 \| \|心总监 \| \| \| \|直接上级 \|研发副总裁\|平行职位 \|其他中心总\|下属职位 \|研发经理、 \| \| \| \| \|监 \| \|拓展经理、 \| \| \| \| \| \| \|总策划师、 \| \| \| \| \| \| \|总设计师 \| \|任命方式 \|总裁直接任\| \| \| \| \| \| \|命 \| \| \| \| \| \|工 \|根据集团发展战略要求，完成本部门经营目标，整合研发资源、建立产\| \|作 \|品标准、追求产品创新，以增强协信集团产品研发的核心竞争力。同时\| \|目 \|，优化部门内部的组织管理和人才培养，推行核心职位的继任计划，完\| \|标 \|善人才的可持续发展，充分发挥其作为集团研究、策划和拓展中心的作\| \| \|用 \| \|工 \| \|职位主要职责 \|参与 \|工作 \| \|作 \| \| \|程度 \|时间 \| \|描 \| \| \| \| \| \|述 \| \| \| \| \| \| \|业务管理 \|参与制定集团战略规划，主持拟订业务发展战 \| \| \| \| \| \|略（包括住宅板块和商业板块），报分管副总 \| \| \| \| \| \|裁审核 \| \| \| \| \| \|组织拟订研发策划中心年度目标和工作计划， \| \| \| \| \| \|审核并报分管副总裁审批。并指导、监督下属 \| \| \| \| \| \|人员工作 \| \| \| \| \| \|参与公司重大决策投资审定会议，协助和支持 \| \| \| \| \| \|决策 \| \| \| \| \| \|主持拟订《项目建议书》，组织内部评审会，并 \| \| \| \| \| \|报分管副总裁审核 \| \| \| \| \| \|主持拟订项目《总体策划报告》、《规划方案设计\| \| \| \| \| \|》和《项目控制计划书》，并报分管副总裁审核 \| \| \| \| \| \|主持项目拓展工作，并协助下属公司报建 \| \| \| \| \| \|主持项目后评估，汇总各部门评估总结，拟订 \| \| \| \| \| \|项目总结报告，报分管副总裁审核 \| \| \| \| \| \|协调和推进战略合作伙伴关系，主持相关招标 \| \| \| \| \| \|工作 \| \| \| \| \| \|组织进行宏观研究、行业与战略研究、城市规 \| \| \| \| \| \|划与项目总规研究、模式研究、产品研究、竞 \| \| \| \| \| \|争对手研究，以及产品标准的制定等工作，并 \| \| \| \| \| \|提交相关研究成果 \| \| \| \| \| \|参与并支持集团战略的制定与调整 \| \| \| \| \|组织管理 \|参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责 \| \| \| \| \| \|分工，参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考 \| \| \| \| \| \|核标准，报管理副总裁审批或备案 \| \| \| \| \| \|组织拟订本部门年度费用预算，报分管副总裁 \| \| \| \| \| \|审核。经审批后监督执行，负责预算内的费用 \| \| \| \| \| \|审批 \| \| \| \| \| \|配合人力资源中心制定本部门人员的薪酬体系 \| \| \| \| \| \|和激励制度 \| \| \| \| \| \|参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配， \| \| \| \| \| \|对部门经理及以上级别有建议权 \| \| \| \| \| \|参与本部门员工的考核评估，奖惩管理 \| \| \| \| \| \|负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员 \| \| \| \| \| \|遵章守纪及工作落实情况 \| \| \| \| \| \|解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工 \| \| \| \| \| \|作氛围 \| \| \| \| \|员工培养 \|参与拟订本部门核心职位的继任计划，报分管 \| \| \| \| \| \|副总裁审批并监督执行 \| \| \| \| \| \|主持拟订本部门专业和管理技能培训计划，报 \| \| \| \| \| \|分管副总裁审批并监督执行，同时报人力资源 \| \| \| \| \| \|中心备案 \| \| \| \| \|其它工作 \|完成职责范围内的其他工作 \| \| \| \| \| \|完成集团交办的其他工作任务 \| \| \| \| \| \|跨部门的沟通协调 \| \| \| \| \| \|根据集团要求参与决策并提出本部门专业建议 \| \| \| \| \| \|或方案 \| \| \| \|流 \|负责流程 \|…… \| \|程 \| \| \| \|责 \| \| \| \|任 \| \| \| \| \|参与流程 \|…… \| \|权限 \| \| \|关 \|财务指标 \| \| \|键 \| \| \| \|业 \| \| \| \|绩 \| \| \| \|指 \| \| \| \|标 \| \| \| \| \|运营指标 \| \| \| \|客户指标 \| \| \| \|成长指标 \| \| \|使用文件 \|相关制度文件 \| \|（工作手册， \| \| \|操作规范等） \| \| \|任 \|教育程度 \|企业管理专业、建筑专业等相关专业本科及以上学历 \| \|职 \| \| \| \|资 \| \| \| \|格 \| \| \| \| \|经验 \|5年以上房地产企业前期策划、规划设计工作经验，3年以上\| \| \| \|大中型房地产企业集团研发设计部门经理经验 \| \| \|知识技能 \|熟悉房地产企业全程运作 \| \| \| \|具备较强的企业管理能力、综合业务能力 \| \| \| \|较强的组织协调能力和人际沟通能力 \| \|任职者签名\| \|直接上级签\| \|审批者签 \| \| \| \| \|名 \| \|名 \| \| \|执行时间 \| \|受控状态 \| \|备注 \| \|	0	negative_file/006 总监职位说明书最终提交版/研发策划中心总监职位说明书.doc
重庆协信（控股）集团有限公司 \|项目营运中心职位说明书 \|文件编号： \| \|部门 \|项目营运中\|职位名称 \|项目营运中\|职位代码 \|xmyy001 \| \| \|心 \| \|心总监 \| \| \| \|直接上级 \|营运副总裁\|平行职位 \|其他中心总\|下属职位 \|总工程师 \| \| \| \| \|监 \| \|成本经理 \| \| \| \| \| \| \|供应商经理 \| \| \| \| \| \| \|工程管理经 \| \| \| \| \| \| \|理 \| \|任命方式 \|总裁直接任\| \| \| \| \| \| \|命 \| \| \| \| \| \|工 \|根据集团发展战略要求，完成本部门经营目标，主持制定项目营运标准\| \|作 \|和管理规范，建立战略供应商管理体系、信息共享管理平台、营运监控\| \|目 \|体系，以对项目营运提供有效的指导、服务和监督，实现有效的项目管\| \|标 \|理和成本控制。同时，优化部门内部的组织管理和人才培养，推行核心\| \| \|职位的继任计划，完善人才的可持续发展，充分发挥其作为集团工程、\| \| \|成本管理和服务平台的作用 \| \|工 \| \|职位主要职责 \|参与 \|工作 \| \|作 \| \| \|程度 \|时间 \| \|描 \| \| \| \| \| \|述 \| \| \| \| \| \| \|业务管理 \|参与公司重大决策投资审定会议，协助和支持 \| \| \| \| \| \|决策 \| \| \| \| \| \|组织拟订项目营运中心年度目标和工作计划， \| \| \| \| \| \|审核并报分管副总裁审批。并指导、监督下属 \| \| \| \| \| \|人员工作，以达成目标 \| \| \| \| \| \|主持拟订集团总体项目执行计划，报分管副总 \| \| \| \| \| \|裁审核 \| \| \| \| \| \|审核项目进度的执行情况，必要时主持拟订调 \| \| \| \| \| \|整方案，报分管副总裁和下属公司总经理联合 \| \| \| \| \| \|审批 \| \| \| \| \| \|主持建立成本管理体系和目标成本体系，报分 \| \| \| \| \| \|管副总裁审核，并监督其实施 \| \| \| \| \| \|审核项目目标成本的执行情况，必要时主持拟 \| \| \| \| \| \|订调整方案，报分管副总裁和下属公司总经理 \| \| \| \| \| \|联合审批 \| \| \| \| \| \|审核施工过程中的成本管理办法，报分管副总 \| \| \| \| \| \|裁审批 \| \| \| \| \| \|从技术和成本的角度，参与并支持项目规划方 \| \| \| \| \| \|案设计 \| \| \| \| \| \|参与并审核初步设计，提出专业建议 \| \| \| \| \| \|参与项目施工图会审，提出专业建议 \| \| \| \| \| \|拟订战略供应商管理办法，报分管副总裁审批 \| \| \| \| \| \|，并监督其实施，负责战略供应商关系维护 \| \| \| \| \| \|主持战略合作伙伴的商务谈判，协助副总裁确 \| \| \| \| \| \|定备选范围 \| \| \| \| \| \|主持重大工程招标，协助、指导和监督下属公 \| \| \| \| \| \|司及其项目部的工程招标，大宗材料和主要设 \| \| \| \| \| \|备采购招标，报分管副总裁和下属公司总经理 \| \| \| \| \| \|联合审批 \| \| \| \| \| \|参与评审项目施工组织设计、重大施工方案、 \| \| \| \| \| \|施工过程中的重大变更及项目执行计划书 \| \| \| \| \| \|主持拟定合同范本，报分管副总裁审核，由管 \| \| \| \| \| \|理副总裁审批 \| \| \| \| \| \|参与拟订并审核项目现场管理规范，设计和施 \| \| \| \| \| \|工变更管理办法和项目计划的编制标准，报分 \| \| \| \| \| \|管副总裁审批，并监督其实施 \| \| \| \| \|业务管理 \| \| \| \| \| \|组织管理 \|参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责 \| \| \| \| \| \|分工，参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考 \| \| \| \| \| \|核标准，报管理副总裁审批或备案 \| \| \| \| \| \|组织拟订本部门年度费用预算，报分管副总裁 \| \| \| \| \| \|审核。经审批后监督执行，负责预算内的费用 \| \| \| \| \| \|审批 \| \| \| \| \| \|配合人力资源中心制定本部门人员的薪酬体系 \| \| \| \| \| \|和激励制度 \| \| \| \| \| \|参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配， \| \| \| \| \| \|对部门经理及以上级别有建议权 \| \| \| \| \| \|参与本部门员工的考核评估，奖惩管理 \| \| \| \| \| \|负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员 \| \| \| \| \| \|遵章守纪及工作落实情况 \| \| \| \| \| \|解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工 \| \| \| \| \| \|作氛围 \| \| \| \| \|员工培养 \|参与拟订本部门核心职位的继任计划，报分管 \| \| \| \| \| \|副总裁审批并监督执行 \| \| \| \| \| \|主持拟订本部门专业和管理技能培训计划，报 \| \| \| \| \| \|分管副总裁审批并监督执行，同时报人力资源 \| \| \| \| \| \|中心备案 \| \| \| \| \|其它工作 \|完成职责范围内的其他工作 \| \| \| \| \| \|完成集团交办的其他工作任务 \| \| \| \| \| \|跨部门的沟通协调 \| \| \| \| \| \|根据集团要求参与决策并提出本部门专业建议 \| \| \| \| \| \|或方案 \| \| \| \|流 \|负责流程 \| \| \|程 \| \| \| \|责 \| \| \| \|任 \| \| \| \| \|参与流程 \| \| \|权限 \| \| \|关 \|财务指标 \| \| \|键 \| \| \| \|业 \| \| \| \|绩 \| \| \| \|指 \| \| \| \|标 \| \| \| \| \|运营指标 \| \| \| \|客户指标 \| \| \| \|成长指标 \| \| \|使用文件 \|相关制度文件 \| \|（工作手册， \| \| \|操作规范等） \| \| \|任 \|教育程度 \|房地产、建筑、工程管理等相关专业本科及以上学历 \| \|职 \| \| \| \|资 \| \| \| \|格 \| \| \| \| \|经验 \|5年以上大中型房地产企业集团工程管理工作经验，3年以上\| \| \| \|工程管理部门经理经验 \| \| \|知识技能 \|掌握建筑、设计与工程管理相关专业知识 \| \| \| \|熟悉掌握房地产项目管理方法以及项目管理工具 \| \| \| \|预结算把握能力 \| \| \| \|较强的组织协调能力和人际沟通能力 \| \|任职者签 \| \|直接上级签 \| \|审批者签名\| \| \|名 \| \|名 \| \| \| \| \|执行时间 \| \|受控状态 \| \|备注 \| \|	0	negative_file/006 总监职位说明书最终提交版/项目营运中心总监职位说明书.doc
部门职责说明书 \|部门名称\|水泥分厂 \|部门编 \| \| \| \| \|号 \| \| \|直接上级\| \| \|直接下级\| \| \|部门正职岗位数 \| \|部门副职岗位数 \| \| \|部门正式工岗位数\| \|部门定级工岗位数\| \| \|部门临时聘用工岗位\| \|本部门岗位总数 \| \| \|数 \| \| \| \| \|部门 \| \| \| \| \| \| \| \|科室 \| \| \| \| \| \| \| \|名称 \| \| \| \| \| \| \| \|各科 \| \| \| \| \| \| \| \|室岗 \| \| \| \| \| \| \| \|位名 \| \| \| \| \| \| \| \|称及 \| \| \| \| \| \| \| \|定员 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|部门职责 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|部门领导或参与的关键流程 \| \|关键流程 \|本部门的角色 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|部门的职权 \| \|直线权力\| \| \|职能权力\| \| \|参谋权力\| \| \|与其他部门关系 \| \|公司\|关系（领导、汇报、协调） \|方式 \| \|内部\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|公司\| \| \| \|外部\| \| \| \| \| \| \| \|部门的绩效考核 \| \|考核指标 \|指标所占权重 \|考核标准 \|考核人 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| ← 2000.9.15号我从熟料分厂到水泥分厂。 ← 属下科室：五个工段（水泥工段82（水泥加工制造）、辅助工段42（辅助材料，石膏破碎、矿砂干燥、压缩空气）、袋装工段186、散装工段32（火汽车）、维修工段29人，厂长1、副厂长副书记1、厂长助理2，有两个技协、有两个电汽、两个 PC工程师、安全员、劳资、采料、成本1。 ← 人员结构：5工程师、4助工、4技术。 ← 编组：水泥每个班组14人。袋装35人左右、散装9人。 ← 计划：月度生产计划、14。 ← 生产操作规程、岗位说明书、生产日报表。	0	negative_file/冀东水泥部门职责说明书/水泥分厂.doc
目录项目公司规划设计部经理岗位 2 项目公司规划设计部副经理岗位 5 项目公司规划设计部建筑工程师岗位 7 项目公司规划设计部结构工程师岗位 9 项目公司规划设计部暖通工程师岗位 11 项目公司规划设计部园林工程师岗位 13 项目公司规划设计部前期工程师岗位 15 项目公司规划设计部资料员岗位 17 项目公司规划设计部经理岗位 \|基本信息 \|本岗位名称 \|规划设计部经理 \|岗位编号 \| \| \| \|所在部门 \|规划设计部 \|岗位定员 \|1 \| \|工作关系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|主 \|职位设置目的： \| \|要 \|根据集团的设计规划方案，结合项目实际，具体落实确认的规划设计，确保 \| \|工 \|设计院按时保质完成送审方案与施工图。带领部门人员执行、实施各项计划 \| \|作 \|并定期向上级汇报进度情况，确保项目按计划进度完成。 \| \|职 \| \| \|责 \| \| \| \|序 \|概述 \|内容描述 \| \| \|号 \| \| \| \| \|1 \|方案规划 \|参与公司项目的前期规划，协助产品研发部制定规划、建\| \| \| \| \|筑方案设计任务书，对规划、建筑方案提出合理建议，并\| \| \| \| \|审核方案，提出修改意见； \| \| \| \| \|根据建筑方案，结合公司开发意图，对方案提出修改意见\| \| \| \| \|；审核设计院所出图纸，并提出修正意见； \| \| \|2 \|修改设计 \|跟踪设计进度，组织各专业进行施工图审查，组织主要部\| \| \| \| \|位选择的材料及做法论证； \| \| \| \| \|监督施工单位进行二次设计，并对二次设计成果进行审核\| \| \| \| \|把关，使其满足原施工图要求； \| \| \| \| \|审核重要变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估\| \| \| \| \|，与专业工程师共同确认重要变更是否执行。 \| \| \|3 \|内外部沟通 \|配合开发、现场施工、招投标、采购等工作。协调与各部\| \| \| \| \|门之间的工作，并对重要问题进行收集汇报； \| \| \| \| \|与设计合作公司的交流、配合工作； \| \| \| \| \|对本部门工作进行监督管理。 \| \| \|4 \|部门内部工作\|组织制订部门年度工作计划，并负责对计划进行分解和组\| \| \| \| \|织实施，确保部门各项工作任务的完成和目标的达成； \| \| \| \| \|编制并组织执行部门年度/月度预算，合理利用部门预算 \| \| \| \| \|支出； \| \| \| \| \|监督和指导下属完成岗位工作目标； \| \| \| \| \|协调本部门与其他部门之间关系，以利各项工作顺利开展\| \| \| \| \|； \| \| \| \| \|提出部门岗位设置和部门人员职位异动建议，为人力资源\| \| \| \| \|管理部门提供决策参考； \| \| \| \| \|与下属沟通订立下属季/年度绩效考核指标，负责与下属 \| \| \| \| \|员工进行绩效面谈，签订绩效改善建议书并辅导实施； \| \| \| \| \|组织部门内部培训，不断培养下属，提升下属工作能力；\| \| \| \| \|负责沟通和协调本部门和各相关的业务合作单位、政府主\| \| \| \| \|管部门之间的关系。 \| \| \|5 \|其它 \|完成上级交办其它任务 \| \|工作职权 \|业务类 \|方案设计建议权、 \| \| \| \|施工图审核权 \| \| \| \|设计变更的审核权 \| \| \|费用审批类 \|对本部门费用有审批权、建议权 \| \| \|人事类 \|对本部门人员有考核权、任免奖惩建议权 \| \|任职资格 \|教育程度 \|本科及以上学历 \|专业 \|建筑学工民建、建筑工\| \| \| \| \| \|程专业 \| \| \|工作经验 \|房地产相关工作经验5年以上 \| \| \| \|担任过设计项目负责人或专业负责人3年以管理经验 \| \| \|资格证书 \|建筑学、，建筑师或工程师及以上 \| \| \|业务技能 \|1、了解规划及建筑设计规范，当地设计要求，以及各种 \| \| \| \|工艺及建筑材料； \| \| \| \|2、成本意识强，知识全面，熟悉管理工作。 \| \| \|语言 \|英语 \|简单沟通能力 \| \| \| \|其它 \| \| \| \|计算机水平 \|熟练使用办公及设计相关软件 \| \| \|能力素质 \|计划能力 \| \| \| \|技术应用能力 \| \| \| \|信息收集能力 \| \| \| \|组织协调能力 \| \| \| \|培育辅导能力 \| \| \|其他 \| \| \|修订记录 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者 \| \| \|V1 \| \|首次填写 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 项目公司规划设计部副经理岗位 \|基本信息 \|本岗位名称 \|规划设计部副经理\|岗位编号 \| \| \| \| \|(前期主管) \| \| \| \| \|所在部门 \|规划设计部 \|岗位定员 \| \| \|工作关系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|主 \|职位设置目的： \| \|要 \|为公司完成报建及相关工作，满足公司开发需要。 \| \|工 \| \| \|作 \| \| \|职 \| \| \|责 \| \| \| \|序 \|概述 \|内容描述 \| \| \|号 \| \| \| \| \|1 \|手续办理 \|组织部门人员协调配合完成好开发项目的各项手续办理及\| \| \| \| \|对外关系协调 \| \| \|2 \|配套服务 \|各项配套手续的批复，报建、验收；负责项目运作前期和\| \| \| \| \|运作过程中市政配套协调，并及时办理相关证件 \| \| \|3 \|政府对接 \|负责与规划、市政、建设、国土等相关政府部门的工作对\| \| \| \| \|接与协调工作 \| \| \|4 \|其他 \|完成上级交办的其他工作任务 \| \|工作职权 \|业务类 \|对报建工作流程标准有建议权 \| \| \| \|对报建工作有监控权 \| \| \|费用审批类 \| \| \| \|人事类 \| \| \|任职资格 \|教育程度 \|本科或以上学历 \|专业 \|建筑类相关专业 \| \| \|工作经验 \|5年以上房地产行业工作经验； \| \| \| \|3年以上管理工作经验。 \| \| \|资格证书 \| \| \| \|业务技能 \|熟悉房地产开发前期所有工作程序，熟悉各相关政策，与\| \| \| \|政府各相关职能部门保持良好的关系，具有较强的沟通、\| \| \| \|协调能力。 \| \| \|语言 \|英语 \|简单的英语沟通能力 \| \| \| \|其它 \| \| \| \|计算机水平 \|熟练使用相关办公软件 \| \| \|能力素质 \|计划能力 \| \| \| \|风险控制 \| \| \| \|沟通能力 \| \| \| \|组织协调能力 \| \| \| \|培育辅导能力 \| \| \|其他 \| \| \|修订记录 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者 \| \| \|V1 \| \|首次填写 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 项目公司规划设计部建筑工程师岗位 \|基本信息 \|本岗位名称 \|建筑工程师 \|岗位编号 \| \| \| \|所在部门 \|规划设计部 \|岗位定员 \| \| \|工作关系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|主 \|职位设置目的： \| \|要 \|根据公司项目安排，协调项目的设计规划工作，具体负责施工图的修改和施 \| \|工 \|工图提供等工作。 \| \|作 \| \| \|职 \| \| \|责 \| \| \| \|序 \|概述 \|内容描述 \| \| \|号 \| \| \| \| \|1 \|设计规划 \|协助规划设计部制定规划、建筑方案设计任务书，对规划\| \| \| \| \|、建筑方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见。\| \| \| \| \|协助部门经理进行规划设计、建筑设计、户型设计、立面\| \| \| \| \|设计、室内设计、环境设计； \| \| \| \| \|协助编制施工图设计任务书，提出设计注意事项，并对重\| \| \| \| \|要部位、重要节点单独提出设计要求。 \| \| \| \| \|对初步设计、施工图设计进行指导和进度跟踪，并进行审\| \| \| \| \|核，使其达到施工要求，并合理控制造价。 \| \| \| \| \|协助外部设计师对设计主要部位选择的材料及做法进行明\| \| \| \| \|确，并根据工程造价的不同选择不同的材料。 \| \| \|2 \|设计修改 \|审核重要设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行\| \| \| \| \|评估。 \| \| \|3 \|收集信息 \|收集市场信息，对相关资料进行分类、整理 \| \| \|4 \|图纸提供 \|向相关部门提供图纸并提供详细的解释 \| \| \|5 \|技术协调 \|同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图； \| \| \| \| \|与公司其他部门进行技术协调工作。 \| \| \|6 \|其它 \|完成上级交办其它任务 \| \|工作职权 \|业务类 \|对本岗位相关工作内容有提案权，建议权 \| \| \|费用审批类 \| \| \| \|人事类 \| \| \|任职资格 \|教育程度 \|本科及以上学历 \|专业 \|建筑设计相关专业 \| \| \|工作经验 \|5年以上专业工作经验 \| \| \|资格证书 \|专业中级以上资格证书 \| \| \|业务技能 \| \| \| \|语言 \|英语 \| \| \| \| \|其它 \| \| \| \|计算机水平 \|熟练使用办公自动化及专业设计软件 \| \| \|能力素质 \|沟通能力 \| \| \| \|团结合作 \| \| \| \|技术应用能力 \| \| \| \|问题解决能力 \| \| \| \|主动性 \| \| \|其他 \| \| \|修订记录 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者 \| \| \|V1 \| \|首次填写 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 项目公司规划设计部结构工程师岗位 \|基本信息 \|本岗位名称 \|结构工程师 \|岗位编号 \| \| \| \|所在部门 \|规划设计部 \|岗位定员 \| \| \|工作关系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|主 \|职位设置目的： \| \|要 \|根据公司项目安排，对项目的结构设计提供初步、具体的方案，优化结构设 \| \|工 \|计，并承担项目建设中设计变更等工作。 \| \|作 \| \| \|职 \| \| \|责 \| \| \| \|序 \|概述 \|内容描述 \| \| \|号 \| \| \| \| \|1 \|设计规划 \|协助部门经理确定基础、结构布置等设计方案，对方案提\| \| \| \| \|出合理建议，并审核方案，提出修改意见； \| \| \| \| \|编制施工图设计任务书，提出设计注意事项，并对重要部\| \| \| \| \|位、重要节点单独提出设计要求； \| \| \| \| \|对初步设计、施工图设计进行指导，并进行审核，使其达\| \| \| \| \|到施工要求，并合理控制造价； \| \| \| \| \|参与图纸会审和工程技术交底。 \| \| \|2 \|审核变更 \|审核设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估\| \| \| \| \|，与经理及结构设计顾问共同确认重要变更是否执行。 \| \| \|3 \|提供图纸 \|向相关部门提供图纸并提供详细的解释。 \| \| \|4 \|协调沟通 \|同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图，负责与设\| \| \| \| \|计院联系有关结构方面的技术工作； \| \| \| \| \|负责解决施工现场提出的有关结构方面的技术问题，与公\| \| \| \| \|司其他部门进行技术协调工作。 \| \| \| \| \|对专家或领导提出的建议进行综合判断，及时给予结论，\| \| \| \| \|同时也参与对重要问题的讨论； \| \| \|5 \|收集信息 \|收集市场信息，对相关资料进行分类、整理。 \| \| \|6 \|其它 \|完成上级交办其它任务 \| \|工作职权 \|业务类 \|对本岗位相关工作内容有提案权，建议权 \| \| \|费用审批类 \| \| \| \|人事类 \| \| \|任职资格 \|教育程度 \|本科及以上学历 \|专业 \|结构设计相关专业 \| \| \|工作经验 \|5年以上专业工作经验 \| \| \|资格证书 \|工程师、注册结构师 \| \| \|业务技能 \|有建筑设计院专业工作经验，有较强的沟通能力 \| \| \|语言 \|英语 \| \| \| \| \|其它 \| \| \| \|计算机水平 \|熟练掌握办公自动化和设计软件 \| \| \|能力素质 \|沟通能力 \| \| \| \|技术应用能力 \| \| \| \|问题解决能力 \| \| \| \|敬业负责 \| \| \|其他 \| \| \|修订记录 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者 \| \| \|V1 \| \|首次填写 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 项目公司规划设计部暖通工程师岗位 \|基本信息 \|本岗位名称 \|暖通工程师 \|岗位编号 \| \| \| \|所在部门 \|规划设计部 \|岗位定员 \| \| \|工作关系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|主 \|职位设置目的： \| \|要 \|根据公司项目安排，对项目设计的水暖专业进行设计管理，对水暖专业设计 \| \|工 \|工作负责，保证项目顺利实施的前提下有效的控制成本，为公司项目顺利实 \| \|作 \|施提供合格的水暖设计输出文件 \| \|职 \| \| \|责 \| \| \| \|序 \|概述 \|内容描述 \| \| \|号 \| \| \| \| \|1 \|设计规划 \|协助部门经理确定水暖设计方案，对方案提出合理建议，\| \| \| \| \|并审核方案，提出修改意见； \| \| \| \| \|编制施工图设计任务书，提出设计注意事项，并对重要部\| \| \| \| \|位、重要节点单独提出设计要求； \| \| \| \| \|对初步设计、施工图设计进行指导，并进行审核，使其达\| \| \| \| \|到施工要求，并合理控制造价； \| \| \| \| \|严格遵守国家水暖规范和有关规定，审核图纸的合理性和\| \| \| \| \|经济性，并提出审核意见递交部门经理确定； \| \| \| \| \|参与水暖工程设计的图纸会审和工程技术交底。 \| \| \|2 \|协调沟通 \|同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图，负责与设\| \| \| \| \|计院联系有关水暖方面的技术工作； \| \| \| \| \|负责解决施工现场提出的有关水暖方面的技术问题，与公\| \| \| \| \|司其他部门进行技术协调工作； \| \| \| \| \|向相关部门提供图纸并提供详细的解释； \| \| \|3 \|参与验收 \|参与水暖专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见 \| \| \|4 \|收集信息 \|收集市场信息，对相关资料进行分类、整理。 \| \| \|5 \|其它 \|完成上级交办其它任务 \| \|工作职权 \|业务类 \|对本岗位相关工作内容有提案权，建议权 \| \| \|费用审批类 \| \| \| \|人事类 \| \| \|任职资格 \|教育程度 \|本科及以上学历 \|专业 \|水暖相关专业 \| \| \|工作经验 \|3年以上专业工作经验 \| \| \|资格证书 \|中级以上职称 \| \| \|业务技能 \|有建筑设计院专业工作经验，有较强的沟通能力 \| \| \|语言 \|英语 \| \| \| \| \|其它 \| \| \| \|计算机水平 \|熟练使用办公软件和设计软件 \| \| \|能力素质 \|沟通能力 \| \| \| \|技术应用能力 \| \| \| \|问题解决能力 \| \| \| \|敬业负责 \| \| \|其他 \| \| \|修订记录 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者 \|审核者 \|审批者 \| \| \|V1 \| \|首次填写 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 项目公司规划设计部园林工程师岗位 \|基本信息 \|本岗位名称 \|园林工程师 \|岗位编号 \| \| \| \|所在部门 \|规划设计部 \|岗位定员 \| \| \|工作关系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|主 \|职位设置目的： \| \|要 \|根据公司项目安排，对项目设计的园林景观专业进行设计管理，对园林专业 \| \|工 \|设计工作负责，保证项目景观效果的前提下有效的控制成本，为公司项目顺 \| \|作 \|利实施提供合格的景观设计输出文件。 \| \|职 \| \| \|责 \| \| \| \|序 \|概述 \|内容描述 \| \| \|号 \| \| \| \| \|1 \|设计规划 \|协助部门经理确定园林概念方案，对方案提出合理建议，\| \| \| \| \|并审核方案，提出修改意见； \| \| \| \| \|编制施工图设计任务书，提出设计注意事项，并对重要部\| \| \| \| \|位、重要节点单独提出设计要求； \| \| \| \| \|对初步设计、施工图设计进行指导，并进行审核，使其达\| \| \| \| \|到施工要求，并合理控制造价； \| \| \| \| \|参与图纸会审和工程技术交底，提供招投标的技术支持。\| \| \|2 \|审核变更 \|审核设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估\| \| \| \| \|，与经理共同确认重要变更是否执行。 \| \| \| \| \|协调参与重大设计变更中景观专业工作。 \| \| \|3 \|设计协调 \|同园林景观设计单位保持联系、沟通、传递公司开发意图\| \| \| \| \|，负责与设计院联系有关园林方面的技术工作； \| \| \| \| \|负责解决施工现场提出的有关园林方面的技术问题，与公\| \| \| \| \|司其他部门进行技术协调工作。 \| \| \| \| \|对专家或领导提出的建议进行综合判断，及时给予结论，\| \| \| \| \|同时也参与对重要问题的讨论； \| \| \|4 \|竣工验收 \|参与园林专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见。 \| \| \|5 \|其它 \|完成上级交办的其他工作。 \| \|工作职权 \|业务类 \|对本岗位相关工作内容有提案权，建议权 \| \| \|费用审批类 \| \| \| \|人事类 \| \| \|任职资格 \|教育程度 \|本科及以上学历 \|专业 \|园林景观设计及相关专业 \| \| \|工作经验 \|5年以上专业工作经验 \| \| \|资格证书 \|专业中级以上职称 \| \| \|业务技能 \| \| \| \|语言 \|英语 \| \| \| \| \|其它 \| \| \| \|计算机水平 \|熟练掌握办公自动化及专业设计软件 \| \| \|能力素质 \|沟通能力 \| \| \| \|技术应用能力 \| \| \| \|问题解决能力 \| \| \| \|成本意识 \| \| \| \|创新能力 \| \| \|其他 \| \| \|修订记录 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者 \| \| \|V1 \| \|首次填写 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 项目公司规划设计部前期工程师岗位 \|基本信息 \|本岗位名称 \|前期工程师 \|岗位编号 \| \| \| \|所在部门 \|规划设计部 \|岗位定员 \| \| \|工作关系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|主 \|职位设置目的： \| \|要 \|根据国家和公司相关规定，通过对开发所需各项证件的取得，为项目的施工 \| \|工 \|和房屋销售提供支持工作。 \| \|作 \| \| \|职 \| \| \|责 \| \| \| \|序 \|概述 \|内容描述 \| \| \|号 \| \| \| \| \|1 \|项目前期准备 \|开发所需各项证件的取得 \| \| \|2 \|对外公关 \|联系规划、市政、设计、房管局等相关政府部门的工作\| \| \|3 \|其他 \|完成上级交办的其他工作 \| \|工作职权 \|业务类 \|对报建工作流程标准有建议权 \| \| \|费用审批类 \| \| \| \|人事类 \| \| \|任职资格 \|教育程度 \|大专或以上学历 \|专业 \|不限 \| \| \|工作经验 \|具有3年以上房地产行业相关工作经验 \| \| \|资格证书 \| \| \| \|业务技能 \| \| \| \|语言 \|英语 \|一般阅读能力 \| \| \| \|其它 \| \| \| \|计算机水平 \|能够熟练操作办公软件及互联网使用技能 \| \| \|能力素质 \|沟通能力 \| \| \| \|团结合作 \| \| \| \|自我发展能力 \| \| \| \|问题解决能力 \| \| \| \|敬业负责 \| \| \|其他 \| \| \|修订记录 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者 \| \| \|V1 \| \|首次填写 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| 项目公司规划设计部资料员岗位 \|基本信息 \|本岗位名称 \|资料员 \|岗位编号 \| \| \| \|所在部门 \|规划设计部 \|岗位定员 \| \| \|工作关系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|职位设置目的： \| \|主 \|根据集团设计任务完成的时间要求， \| \|要 \|协助部门建筑师及其他设计师绘制并管理图纸或其他文件资料，为部门提供 \| \|工 \|行政支持，提高设计部工作效率 \| \|作 \| \| \|职 \| \| \|责 \| \| \| \|序 \|概述 \|内容描述 \| \| \|号 \| \| \| \| \|1 \|管理设计 \|管理集团所委托的方案设计合同（规划、建筑、园林、室\| \| \| \|合同 \|内设计） \| \| \|2 \|资料管理 \|对所有已绘制完成的图纸进行电子文档和图纸文档以及图\| \| \| \| \|书、文件、资料进行集中管理 \| \| \|3 \|管理维护 \|对部门的图纸打印设备进行日常管理维护，保证打印设备\| \| \| \|设备 \|的正常运行。 \| \| \|4 \|其他 \|完成上级安排的其他工作 \| \|工作职权 \|业务类 \| \| \| \|费用审批类 \| \| \| \|人事类 \| \| \|任职资格 \|教育程度 \|大专学历或以上 \|专业 \|设计、行政管理及相关\| \| \| \| \| \|专业 \| \| \|工作经验 \|具有2年以上相关工作经验 \| \| \|资格证书 \| \| \| \|业务技能 \|能读懂设计图纸，熟悉集团设计部门各项设计流程和制度\| \| \| \|，具备一定的绘图技术 \| \| \|语言 \|英语 \| \| \| \| \|其它 \| \| \| \|计算机水平 \|能操作Auto CAD、Photoshop等绘图软件 \| \| \| \|能熟练使用办公自动化软件，熟悉互联网工具使用 \| \| \|能力素质 \|沟通能力 \| \| \| \|团结合作 \| \| \| \|诚信正直 \| \| \| \|敬业负责 \| \| \| \|主动性 \| \| \|其他 \| \| \|修订记录 \|版本号\|修订时间 \|修订内容 \|修订者\|审核者\|审批者 \| \| \|V1 \| \|首次填写 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| ----------------------- 公司外部相关单位名称：集团产品研发部外部设计单位景观公司/装饰设计单位直接上级岗位：项目公司总经理直接下级岗位：经理助理（前期主管）、前期工程师、建筑师、结构工程师、园林工程师、暖通工程师、资料员直接下级人数：本岗位部门内部相关岗位：部门内所有岗位公司内部相关部门或岗位：产品研发部、总经办项目公司相关部门或岗位：项目管理部公司内部相关部门及岗位：本岗位直接下级岗位：直接下级人数：直接上级岗位：规划设计部副经理（前期主管）公司外部相关单位名称：规划、市政、设计、房管局等相关政府部门公司外部相关单位名称：直接上级岗位：规划设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门及岗位：集团外部相关单位名称：直接上级岗位：规划设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：集团内部相关部门及岗位：本岗位直接下级岗位：前期工程师直接下级人数：直接上级岗位：规划设计部经理集团外部相关单位名称：规划局、建委、房管局、国土局等政府各相关职能部门公司外部相关单位名称：直接上级岗位：规划设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门及岗位：公司外部相关单位名称：直接上级岗位：规划设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门及岗位：集团内部相关部门及岗位：本岗位直接下级岗位：直接下级人数：直接上级岗位：规划设计部经理集团外部相关单位名称：	0	negative_file/2-项目公司岗位说明书/项目公司规划设计部岗位说明书.doc
基本情况 \|岗位名称 \|生产科长 \|岗位编号 \| \| \| \| \|所属部门 \|化纤浆厂生产科 \|直接上级\|厂长、副厂长 \| \| \|直接下属 \|专技人员 \|所属岗序\|13 \| \| \|所属系列 \|管理 \| \| \| \|岗位设置目的 \|协助主管厂长对全厂生产、工艺及产品质量进行管理。 \| \|核心工作职责和内容 \|工作衡量标准 \| \|1.协助主管厂长贯彻公司的经营方针，量化、分解生产目标；组织\|符合实际和要 \| \|对全厂生产、工艺、质量等工作进行管理；对各单位生产任务完成\|求 \| \|情况和有关管理工作进行考核；明确生产科职能人员的职责和权限\| \| \|。 \| \| \|2.组织生产技术科行使化纤浆厂生产的管理职能：（1）组织制定 \|具备合理性、 \| \|化纤浆厂生产、调度管理制度（规定），并不断完善及监督实施；\|可操作性 \| \|（2）审核下达化纤浆厂月度生产计划、临时性停机计划，并对其 \| \| \|实施情况组织监督、检查；（3）了解、掌握生产动态，协调、督 \| \| \|促生产过程中发生的故障(事故) \| \| \|处理；（4）负责组织化纤浆厂公用工程（水、电、汽）的调整及 \| \| \|开停；（5）按权限组织（或参与）对生产事故的调查、分析、处 \| \| \|理、上报及验证改进措施的有效性。 \| \| \|3. 协助主管生产的厂长进行生产工艺的策划、确定全厂的工艺参 \|优化工艺、符 \| \|数：（1）组织制定工艺管理制度（规程）及相关文件；（2）按工\|合实际、清晰 \| \|艺管理权限下发公司级工艺参数，更改、审核、下发厂级车间级工\|明确 \| \|艺参数并对执行情况进行监督检查；（3）组织策划、确定过程质 \| \| \|量特性值，并组织过程质量的监控和产品质量异常波动原因的分析\| \| \|和查找以及影响因素的排除；（4）组织对工艺事故质量事故进行 \| \| \|调查、分析，提出处理意见并验证改进措施的有效性；（5）对原 \| \| \|、辅材料的接收认可、贮存、使用的情况进行监督检查；（6） \| \| \|组织进行新材料使用前的调查、试验，并提交调查、试验报告。 \| \| \|4. 协助主管厂长在全厂内实施质量保证体系。 \|具备有效性 \| \|5. 协助主管厂长对全厂的安全生产进行管理。 \|符合规范持续 \| \| \|有效 \| \|6.指导、督促、检查和评估和考核自己下属的工作。 \|公正、公开、 \| \| \|公平 \| \|辅助性工作内容 \|考核标准 \| \|1. 落实和实施公司、厂部布置的其它任务；配合车间和职能科室 \|按时、按要求 \| \|开展工作。 \|完成 \| \|主要职\|业务\|对改进生产方式、优化生产流程有建议权。 \| \|权 \|类 \| \| \| \|费用\|对本科费用（部分岗位工资、绩效工资等）的分配、使用有审批权\| \| \|审批\|。 \| \| \|类 \| \| \| \|人事\|对一般干部的任免有一定建议权；对下属员工具有考核权、奖惩权\| \| \|类 \|。 \| 化纤浆厂生产科长岗位说明书 \| \| \| \|及时向主管厂长汇报生产、工艺调整、产品质量、消 \| \|工作沟\|内部关系\|汇报 \|耗及成本控制和日常 \| \|通关系\| \| \| \| \| \| \| \|管理等事项。 \| \| \| \| \| \| \| \| \|督导 \|督导下属完成本职工作及交办的其他工作。 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|协调 \|协调与车间、科室的工作。 \| \| \| \| \|与公司职能部室和相关生产厂有业务、工作联系。 \| \| \|外部关 \| \| \| \|系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|任职资\|最低学 \|大专 \|相关资格证书 \|中级职称 \| \|格 \|历 \| \| \| \| \| \|专业知 \|熟悉制浆造纸的专业 \|工作环境 \| \| \| \|识 \|知识 \| \| \| \| \|工作经 \|5年以上的化纤浆生产及管理经验 \| \| \|验 \| \| \| \|技能技 \|熟悉化纤浆生产控制、设备及管理的专业知识。 \| \| \|巧 \| \| \| \| \|对各工序岗位操作、控制具有指导能力。 \| \| \| \|对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累。 \| \| \|能力素 \|熟悉ISO19000标准和其他相关质量体系及管理手段。 \| \| \|质 \| \| \| \| \|具有学习、创新能力，分析、解决问题的能力和组织能力。 \| \| \| \|具有沟通、协调和较强的应变能力，有团队建设的素质。 \| \|职业发展\|可晋升岗位 \|副厂长 \| \| \|可轮岗岗位 \|本公司同级别其它管理岗位 \| \| \|入职培训内容 \|公司、厂规章制度、相关法规、产品标准和各岗位操\| \| \| \|作规程及规范 \| \| \|在职培训内容 \|化纤浆生产和设备管理的专业知识、现代企业管理等\| \| \| \|培训 \| \|修订履历\|修订时 \|修订内容 \|修订者 \|审核者 \|审批者 \| \| \|间 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/化纤浆厂中层管理岗位说明书/生产科科长岗位说明书.doc
基本情况 \|岗位名称 \|质检科粘度岗位化验员 \|岗位编号 \| \| \| \| \|所属部门 \|化纤浆厂质检科 \|直接上级\|班长 \| \| \|直接下属 \| \|所属岗序\|7 \| \| \|所属系列 \|操作 \| \| \| \|岗位设置目的 \|依据检验标准对成品及半成品（打浆、漂白、过程、脱氯）的粘度\| \| \|指标进行测定。 \| \|核心工作职责和内容 \|工作衡量标准 \| \|1. \|按要求完成 \| \|按规定时间做好岗位的交接班工作：(1)准时到岗，穿戴 \| \| \|劳保用品；(2)查阅交接班记录，了解上一班交班情况；(\| \| \|3)对仪器设备、环境卫生、恒温室温、湿度进行交接班检\| \| \|查；(4)详细、真实地填写交接班记录，交接清楚后方可 \| \| \|离岗。 \| \| \|2. 依据《粘度岗位作业指导书》对打浆、漂白、过程、脱 \|操作规范、记录真实 \| \|氯和成品粘度进行检测，并做好记录。 \| \| \|3. 按照《复算复试制度》的要求对该岗位的检测数据进行 \|数据真实、准确 \| \|复算。 \| \| \|4. 在规定的时间并根据《过程质量特征值监控》文件要求 \|及时、准确 \| \|的内容为相关岗位报出检测结果。 \| \| \|5. 按规程使用该岗所属的检测仪器、设施，并保持操作 \|符合规定要求 \| \|现场及设备符合要求。 \| \| \|6. \| \| \|7. \| \| \|8. \| \| \|辅助性工作内容 \|考核标准 \| \|1. 完成该岗位文件要求和班长交办的其他工作。 \|按时完成 \| \|2.完成临时性安排加测样的检测并及时报出数据。 \|及时、准确 \| \|主要职\|业务\|对产品质量检验的管理工作具有建议权 \| \|权 \|类 \| \| \| \|费用\| \| \| \|审批\| \| \| \|类 \| \| \| \|人事\| \| \| \|类 \| \| 化纤浆厂粘度检验岗位说明书 \| \| \| \|及时向班长汇报岗位操作中存在的问题。 \| \|工作沟\|内部关系\|汇报 \| \| \|通关系\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|督导 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|协调 \|与生产车间蒸煮、打浆、漂白等岗位有工作联系的关 \| \| \| \| \|系 \| \| \| \| \| \| \| \|外部关 \|。 \| \| \|系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|任职资\|最低学 \|高中或技校 \|相关资格证书 \|检（化）验工上岗证、\| \|格 \|历 \| \| \|中级工证 \| \| \|专业知 \|具备一定检（化）验 \|工作环境 \|恒温、恒湿环境 \| \| \|识 \|专业知识 \| \| \| \| \|工作经 \| \| \| \|验 \| \| \| \|技能技 \|了解化纤浆生产的一般工艺流程。 \| \| \|巧 \| \| \| \| \|对各岗位操作具有熟练的操作技能。 \| \| \| \| \| \| \|能力素 \|对岗位操作中出现的问题具有较强的应变和处理能力。 \| \| \|质 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|职业发展\|可晋升岗位 \|班长 \| \| \|可轮岗岗位 \|质检科所属的其它岗位 \| \| \|入职培训内容 \|公司、厂部及质检科制定的规章制度，安全操作规程\| \| \| \|、岗位操作指导书 \| \| \|在职培训内容 \|安全操作规程、岗位作业指导书与本岗位相关的知识\| \| \| \|培训 \| \|修订履历\|修订时 \|修订内容 \|修订者 \|审核者 \|审批者 \| \| \|间 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/化纤浆厂质检科岗位说明书/粘度岗位说明书.doc
基本情况 \|岗位名称 \|质检科甲纤岗位化验员 \|岗位编号 \| \| \| \| \|所属部门 \|化纤浆厂质检科 \|直接上级\|班长 \| \| \|直接下属 \| \|所属岗序\|7 \| \| \|所属系列 \|操作 \| \| \| \|岗位设置目的 \|依据检验标准对半成品（打浆）和成品甲纤及吸碱值指标进行检测\| \| \|。 \| \|核心工作职责和内容 \|工作衡量标准 \| \|1. \|按要求完成 \| \|按规定时间做好岗位的交接班工作：(1)准时到岗，穿戴 \| \| \|劳保用品；(2)查阅交接班记录，了解上一班交班情况；(\| \| \|3)对检测仪器、设施、环境卫生、恒温室温、湿度进行交\| \| \|接班检查；(4)详细、真实地填写交接班记录，交接清楚 \| \| \|后方可离岗。 \| \| \|2. 依据《甲纤岗位作业指导书》对半成品（打浆）和成品 \|操作规范、记录真实 \| \|甲纤及吸碱值指标进行检测，并做好记录。 \| \| \|3. 按照《复算复试制度》的要求对该岗位的检测数据进行 \|数据真实、准确 \| \|复算。 \| \| \|4. 在规定的时间并根据《过程质量特征值监控》文件要求 \|及时、准确 \| \|的内容为相关岗位报出检测结果。 \| \| \|5. 按规程使用该岗所属的检测仪器、设施，并保持操作 \|符合规定要求 \| \|现场及设备符合要求。 \| \| \|6. \| \| \|7. \| \| \|辅助性工作内容 \|考核标准 \| \|1. 完成该岗位文件要求和班长交办的其他工作。 \|按时完成 \| \|2.完成临时性安排加测样的检测并及时报出数据。 \|及时、准确 \| \|主要职\|业务\|对产品质量检验的管理工作具有建议权 \| \|权 \|类 \| \| \| \|费用\| \| \| \|审批\| \| \| \|类 \| \| \| \|人事\| \| \| \|类 \| \| 化纤浆厂甲纤检验岗位说明书 \| \| \| \|及时向班长汇报岗位操作中存在的问题。 \| \|工作沟\|内部关系\|汇报 \| \| \|通关系\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|督导 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|协调 \|与生产车间蒸煮、打浆、漂白等岗位有工作联系的关 \| \| \| \| \|系。 \| \| \| \| \| \| \| \|外部关 \| \| \| \|系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|任职资\|最低学 \|高中或技校 \|相关资格证书 \|检（化）验工上岗证、\| \|格 \|历 \| \| \|中级工证 \| \| \|专业知 \|具备一定检（化）验 \|工作环境 \|恒温、恒湿环境 \| \| \|识 \|专业知识 \| \| \| \| \|工作经 \| \| \| \|验 \| \| \| \|技能技 \|了解化纤浆生产的一般工艺流程。 \| \| \|巧 \| \| \| \| \|对各岗位操作具有熟练的操作技能。 \| \| \| \| \| \| \|能力素 \|对岗位操作中出现的问题具有较强的应变和处理能力。 \| \| \|质 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|职业发展\|可晋升岗位 \|班长 \| \| \|可轮岗岗位 \|质检科所属的其它岗位 \| \| \|入职培训内容 \|公司、厂部及质检科制定的规章制度，安全操作规程\| \| \| \|、岗位操作指导书 \| \| \|在职培训内容 \|安全操作规程、岗位作业指导书、及与本岗位相关的\| \| \| \|知识培训 \| \|修订履历\|修订时 \|修订内容 \|修订者 \|审核者 \|审批者 \| \| \|间 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/化纤浆厂质检科岗位说明书/甲纤岗位说明书.doc
基本情况 \|岗位名称 \|班长 \|岗位编号 \| \| \| \| \|所属部门 \|化纤浆厂质检科 \|直接上级\|科长 \| \| \|直接下属 \|化验工 \|所属岗序\|7 \| \| \|所属系列 \|操作 \| \| \| \|岗位设置目的 \|负责本班各岗位每个工作日的工作协调、员工调配及其它日常管理\| \| \|工作，完成产品检验和试验计划及其它工作任务。 \| \|核心工作职责和内容 \|工作衡量标准 \| \|1. \|按规定完成 \| \|负责在本班贯彻执行各种管理制度和操作规程（规范）；落 \| \| \|实产品检验和试验计划、现场管理和其它工作任务。 \| \| \|2. 确保每个工作日本班各项管理活动的正常开展：（1）按 \|认真、细致 \| \|规定时间到岗，穿戴劳保用品；查阅班长交接班记录，与交 \| \| \|班班长对口交接；（2）在每个工作日开始的15分钟，检查本\| \| \|班各岗位的交接班、员工的到岗情况和各岗位员工的劳保用 \| \| \|品穿戴；（3）在其后的工作时间内，负责对本班各岗位员工\| \| \|的劳动纪律、产品检验和试验计划完成、执行操作规程等工 \| \| \|作情况进行监督、检查和控制（每个工作日巡回检查不少于 \| \| \|二次）；（4）每个工作日结束前30分钟，应认真查看各岗位\| \| \|工作情况，真实、详细地填写交班记录和考勤。 \| \| \|3.组织本班员工处理在检验和试验中发生的各种问题，对本 \|及时、准确 \| \|班涉及产品降等及检验数据超出监控范围的情况要及时督促 \| \| \|相关岗位员工向科长(技术员)和值班长报告，并作好记录； \| \| \|执行值班长的调度指令，落实值班长要求的生产过程加测样 \| \| \|（涉及成品质量的加测样应按规定严格执行），并向值班长 \| \| \|报告加测数据。 \| \| \|4. 组织每周一次的安全学习。 \|真实 \| \|辅助性工作内容 \|考核标准 \| \|1. 完成科长布置的其它工作。 \| \| \|2. \| \| \|主要职\|业务\|对产品检验工作的改进具有建议权 \| \|权 \|类 \| \| \| \|费用\| \| \| \|审批\| \| \| \|类 \| \| \| \|人事\| \| \| \|类 \| \| 化纤浆厂质检班长岗位说明书 \| \| \| \|向质检科科长汇报产品各质量指标的检测情况，以及 \| \|工作沟\|内部关系\|汇报 \|存在的问题。 \| \|通关系\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|督导 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|协调 \|与值班长和车间相关岗位具有工作联系 \| \| \| \| \| \| \| \|外部关 \| \| \| \|系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|任职资\|最低学 \|高中或技校 \|相关资格证书 \|检（化）验工上岗证、\| \|格 \|历 \| \| \|中级工证 \| \| \|专业知 \|具备一定检（化）验 \|工作环境 \|恒温、恒湿环境 \| \| \|识 \|专业知识 \| \| \| \| \|工作经 \|2年以上检（化）验的工作经验 \| \| \|验 \| \| \| \|技能技 \|了解化纤浆生产的一般工艺流程。 \| \| \|巧 \| \| \| \| \|具备熟练的相关检（化验）项目的操作技能。 \| \| \| \| \| \| \|能力素 \|对岗位操作中出现的问题具有较强的应变和处理能力。 \| \| \|质 \| \| \| \| \|具有一定的沟通能力、协调能力。 \| \| \| \| \| \|职业发展\|可晋升岗位 \| \| \| \|可轮岗岗位 \|质检科所属的其它岗位 \| \| \|入职培训内容 \|公司、厂部及质检科制定的规章制度，安全操作规程\| \| \| \|、岗位操作指导书 \| \| \|在职培训内容 \|安全操作规程、岗位作业指导书及与本岗位相关的知\| \| \| \|识培训 \| \|修订履历\|修订时 \|修订内容 \|修订者 \|审核者 \|审批者 \| \| \|间 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/化纤浆厂质检科岗位说明书/质检科班长岗位说明书.doc
基本情况 \|岗位名称 \|质检科粘度抄浆化验员 \|岗位编号 \| \| \| \| \|所属部门 \|化纤浆厂质检科 \|直接上级\|班长 \| \| \|直接下属 \| \|所属岗序\|7 \| \| \|所属系列 \|操作 \| \| \| \|岗位设置目的 \|依据检验标准对成品的水分、定量、尘埃度等指标进行检测，对产\| \| \|品进行状态标识。 \| \|核心工作职责和内容 \|工作衡量标准 \| \|1. \|按要求完成 \| \|按规定时间做好岗位的交接班工作：(1)准时到岗，穿戴 \| \| \|劳保用品；(2)查阅交接班记录，了解上一班交班情况；(\| \| \|3)对检测仪器、设施、环境卫生、恒温室温、湿度进行交\| \| \|接班检查；(4)详细、真实地填写交接班记录，交接清楚 \| \| \|后方可离岗。 \| \| \|2. 依据《抄浆岗位作业指导书》对成品的水分、定量、尘 \|操作规范、记录真实 \| \|埃度等指标进行检测，并做好记录。 \| \| \|3. 按照《复算复试制度》的要求对该岗位的检测数据进行 \|数据真实、准确 \| \|复算。 \| \| \|4. 在规定的时间并根据《过程质量特征值监控》文件要求 \|及时、准确 \| \|的内容和《抄浆水分回收管理规定》为相关岗位报出检测结\| \| \|果。 \| \| \|5. 依据《检验和试验状态标识管理规定》对产品进行状态 \|规范、准确 \| \|标识。 \| \| \|6. 按规程使用该岗所属的检测仪器、设施，并保持操作 \|符合规定要求 \| \|现场及设备符合要求。 \| \| \|7. \| \| \|8. \| \| \|辅助性工作内容 \|考核标准 \| \|1.完成该岗位文件要求和班长交办的其他工作。 \|按时完成 \| \|2.完成临时性安排加测样的检测并及时报出数据。 \|及时、准确 \| \|主要职\|业务\| \| \|权 \|类 \| \| \| \|费用\| \| \| \|审批\| \| \| \|类 \| \| \| \|人事\| \| \| \|类 \| \| 化纤浆厂抄浆岗位说明书 \| \| \| \|及时向班长汇报岗位操作中存在的问题。 \| \|工作沟\|内部关系\|汇报 \| \| \|通关系\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|督导 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|协调 \| \| \| \| \| \| \| \| \|外部关 \|与生产车间蒸煮、打浆、漂白等岗位有工作联系的关系。 \| \| \|系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|任职资\|最低学 \|高中或技校 \|相关资格证书 \|检（化）验工上岗证、\| \|格 \|历 \| \| \|中级工证 \| \| \|专业知 \|具备一定检（化）验 \|工作环境 \|常温 \| \| \|识 \|专业知识 \| \| \| \| \|工作经 \| \| \| \|验 \| \| \| \|技能技 \|了解化纤浆生产的一般工艺流程。 \| \| \|巧 \| \| \| \| \|对各岗位操作具有熟练的操作技能。 \| \| \| \| \| \| \|能力素 \|对岗位操作中出现的问题具有较强的应变和处理能力。 \| \| \|质 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|职业发展\|可晋升岗位 \|班长 \| \| \|可轮岗岗位 \|质检科所属的其它岗位 \| \| \|入职培训内容 \|公司、厂部及质检科制定的规章制度，安全操作规程\| \| \| \|、岗位操作指导书 \| \| \|在职培训内容 \|安全操作规程、岗位作业指导书 \| \|修订履历\|修订时 \|修订内容 \|修订者 \|审核者 \|审批者 \| \| \|间 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/化纤浆厂质检科岗位说明书/抄浆岗位说明书.doc
化纤浆厂质检技术员岗位说明书 \|基 \|岗位名称 \|质检科技术员 \|岗位编号\| \| \|本 \| \| \| \| \| \|情 \| \| \| \| \| \|况 \| \| \| \| \| \| \|所属部门 \|化纤浆厂质检科 \|直接上级\|科长 \| \| \|直接下属 \| \|所属岗序\| \| \| \|所属系列 \|专业技术人员 \| \| \| \|岗位设置目的 \|是质检科长在产品质量检验管理工作中的主要助手，并将实施产品\| \| \|质量检验标准和质量计划。 \| \|核心工作职责和内容 \|工作衡量标准 \| \|1. 依据国家、行业或企业标准制定化纤浆厂产品检验和 \|及时性、准确性、可操 \| \|试验计划。 \|作性 \| \|2. 制定为确保产品检验和试验结果准确性所需的监督、 \|具备可操作性和实施的 \| \|控制制度。 \|有效性 \| \|3. 负责制定为确保产品检验和试验实施所必须具备的操 \|符合标准要求、具备可 \| \|作规程或规范。 \|操作性 \| \|4. 制定、实施在检验和试验过程中各岗位人员的技能培 \|及时组织实施并完成规 \| \|训计划。（1）确保检验和试验项目按标准要求具体实施 \|定工作 \| \|和对各岗位人员操作技能的评估、指导；（2）组织岗位 \| \| \|人员进行专业知识、操作技能的培训；（3）负责上岗前 \| \| \|所必须具备的技能培训、考核，并建立档案。 \| \| \|5. 负责在检验和试验过程中对以下活动进行监督、检查 \|完成规定的任务并确保 \| \|：（1）各检验和试验岗位操作规程（规范）的实施；（2\|有效执行 \| \|）产品检验和试验状态标识活动；（3）玻璃仪器使用、 \| \| \|标准溶液、化学试剂、蒸馏水等管理；检验和试验的相关\| \| \|记录。 \| \| \|6. \|每个工作日应及时、准 \| \|负责复核产品检验的有关数据（-----浆分析报告年、---\|确完成 \| \|---浆质量汇总表）。 \| \| \|7. 组织对本部门不符合项的整改并监督其整改效果。 \|保证整改效果 \| \|辅助性工作内容 \|考核标准 \| \|1. 负责落实和实施质量检验科与相关科室配合的其它工 \|及时完成 \| \|作。 \| \| \|2. 绘制检验和试验所需的标准曲线和复核有关计算表格 \|满足各岗位操作的需要 \| \|。 \| \| \|主要职\|业务\|对产品质量检验的管理工作改进具有建议权 \| \|权 \|类 \| \| \| \|费用\| \| \| \|审批\| \| \| \|类 \| \| \| \|人事\| \| \| \|类 \| \| \| \| \| \|向质检科科长汇报产品质量检验情况，以及各岗位工 \| \|工作沟\|内部关系\|汇报 \|作中存在的 \| \|通关系\| \| \| \| \| \| \| \|问题。 \| \| \| \| \| \| \| \| \|督导 \|督导各检验岗位按规程和规范操作，完成各项检测任 \| \| \| \| \|务。 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|协调 \|协调与车间、科室在产品检验过程中的工作。 \| \| \| \| \|与公司质量监督部及有关业务的单位协调关系。 \| \| \|外部关 \| \| \| \|系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|任职资\|最低学 \|中专 \|相关资格证书 \|助理工程师以上的资格\| \|格 \|历 \| \| \| \| \| \|专业知 \|具备检验（化验）专 \|工作环境 \| \| \| \|识 \|业知识 \| \| \| \| \|工作经 \|5年以上检（化）验的工作经验 \| \| \|验 \| \| \| \|技能技 \|熟悉化纤浆生产的专业基础知识。 \| \| \|巧 \| \| \| \| \|对各岗位操作具有熟练的操作技能。 \| \| \| \| \| \| \|能力素 \|熟悉ISO19000标准和其他相关质量体系及管理手段。 \| \| \|质 \| \| \| \| \|具有沟通能力、协调能力，处事灵活和较强的应变能力。 \| \| \| \|具有学习、创新能力，分析和解决问题的能力。 \| \|职业发展\|可晋升岗位 \|质检科长 \| \| \|可轮岗岗位 \|质量抽查 \| \| \|入职培训内容 \|公司、厂规章制度、产品检验标准和各岗位操作规程\| \| \| \|及规范 \| \| \|在职培训内容 \|检验（化验）专业知识及与本岗位相关的培训 \| \|修订履历\|修订时 \|修订内容 \|修订者 \|审核者 \|审批者 \| \| \|间 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/化纤浆厂质检科岗位说明书/技术员岗位说明书.doc
基本情况 \|岗位名称 \|质检科灰铁岗位化验员 \|岗位编号 \| \| \| \| \|所属部门 \|化纤浆厂质检科 \|直接上级\|班长 \| \| \|直接下属 \| \|所属岗序\|7 \| \| \|所属系列 \|操作 \| \| \| \|岗位设置目的 \|依据检验标准对半成品（打浆）及成品的灰份、铁含量指标及成品\| \| \|白度指标进行测定。 \| \|核心工作职责和内容 \|工作衡量标准 \| \|1. \|按要求完成 \| \|按规定时间做好岗位的交接班工作：(1)准时到岗，穿戴 \| \| \|劳保用品；(2)查阅交接班记录，了解上一班交班情况；(\| \| \|3)对检测仪器、设施、环境卫生、恒温室温、湿度进行交\| \| \|接班检查；(4)详细、真实地填写交接班记录，交接清楚 \| \| \|后方可离岗。 \| \| \|2. 依据《灰铁岗位作业指导书》对半成品（打浆）及成品 \|操作规范、记录真实 \| \|的灰份、铁含量指标及成品白度指标进行检测，并做好记\| \| \|录。 \| \| \|3. 按照《复算复试制度》的要求对该岗位的检测数据进行 \|数据真实、准确 \| \|复算。 \| \| \|4. 在规定的时间并根据《过程质量特征值监控》文件要求 \|及时、准确 \| \|的内容为相关岗位报出检测结果。 \| \| \|5. 按规程使用该岗所属的检测仪器、设施，并保持操作 \|符合规定要求 \| \|现场及设备符合要求。 \| \| \|6. \| \| \|7. \| \| \|辅助性工作内容 \|考核标准 \| \|1. 完成该岗位文件要求和班长交办的其他工作。 \|按时完成 \| \|2.完成临时性安排加测样的检测并及时报出数据。 \|及时、准确 \| \|主要职\|业务\|对产品质量检验的管理工作具有建议权 \| \|权 \|类 \| \| \| \|费用\| \| \| \|审批\| \| \| \|类 \| \| \| \|人事\| \| \| \|类 \| \| 化纤浆厂灰铁检验岗位说明书 \| \| \| \|及时向班长汇报岗位操作中存在的问题。 \| \|工作沟\|内部关系\|汇报 \| \| \|通关系\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|督导 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|协调 \| \| \| \| \| \| \| \| \|外部关 \|与生产车间蒸煮、打浆、漂白等岗位有工作联系的关系。 \| \| \|系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|任职资\|最低学 \|高中或技校 \|相关资格证书 \|检（化）验工上岗证、\| \|格 \|历 \| \| \|中级工证 \| \| \|专业知 \|具备一定检（化）验 \|工作环境 \|恒温、恒湿环境 \| \| \|识 \|专业知识 \| \| \| \| \|工作经 \| \| \| \|验 \| \| \| \|技能技 \|了解化纤浆生产的一般工艺流程。 \| \| \|巧 \| \| \| \| \|对各岗位操作具有熟练的操作技能。 \| \| \| \| \| \| \|能力素 \|对岗位操作中出现的问题具有较强的应变和处理能力。 \| \| \|质 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|职业发展\|可晋升岗位 \|班长 \| \| \|可轮岗岗位 \|质检科所属的其它岗位 \| \| \|入职培训内容 \|公司、厂部及质检科制定的规章制度，安全操作规程\| \| \| \|、岗位操作指导书 \| \| \|在职培训内容 \|安全操作规程、岗位作业指导书及与本岗位相关的培\| \| \| \|训 \| \|修订履历\|修订时 \|修订内容 \|修订者 \|审核者 \|审批者 \| \| \|间 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/化纤浆厂质检科岗位说明书/灰铁岗位说明书.doc
岗位职务说明书 \|岗位名称 \|党群部主任\|所属部门 \|人力资源部 \|直接上级 \|人力资源部部长 \| \| \|兼工会主席\| \| \| \| \| \|岗位编码 \| \|岗位系列 \| \|直接下级人数 \| \| \|在组织中 \| \| \|的位置 \| \| \|（二级） \| \| \| \|岗位指责 \|岗位工 \|考核指标及衡量标准 \| \| \| \|作权重 \| \| \|岗位\|1、负责主持公司党委、工会、计 \|10% \|1、无拖延现象，办理有条不紊； \| \|职责\|生的日常管理工作； \| \| \| \|及考\| \| \| \| \|核指\| \| \| \| \|标 \| \| \| \| \| \|2、负责制定党员教育计划和党委 \|5% \|2、确保学习计划落实收到实效； \| \| \|中心组织学习计划； \| \| \| \| \|3、负责制定入党积极分子培训计 \|10% \|3各支部重点培养，严格纪律，按程序 \| \| \|划，制定党员发展规划，培养和考\| \|，保质量、积极发展； \| \| \|察党员骨干，审核支部培养过程、\| \| \| \| \|志愿书、新党员及预备党员转正；\| \| \| \| \|4、负责各党组织工作总结、民主 \|10% \|4、全面、真实、公开、公正； \| \| \|评议及审核公司级优秀党员、先进\| \| \| \| \|基层党组织申报材料、制定评优标\| \| \| \| \|准； \| \| \| \| \|5、负责指导基层党建、团建、工 \|7% \|5、健全组织、无空白，按规章定程序 \| \| \|会工作，审核基层党委换届增补流\| \|； \| \| \|程和结果的合法性； \| \| \| \| \|6、负责纪检工作、审核党员违纪 \|5% \|6、严肃党纪、准确公正； \| \| \|案件的立项调查和处理意见； \| \| \| \| \|7、审核党内各类报表资料的准确 \|5% \|7、全面、准确、及时； \| \| \|性； \| \| \| \| \|8、审核部门年度计划及费用预标 \|5% \|8、科学规范确保无故不超； \| \| \|9、审核年度党费收缴和使用情况 \|5% \|9、按比例，合理管理使用； \| \| \|； \| \| \| \| \|10、负责管理使用党委印章 \|10% \|10、用印准确，确保无误； \| \| \|11、负责参与企业文化建设和精神\|5% \|11、把公司建成学习型组织； \| \| \|文明宣传 \| \| \| \| \|12、负责组织开展各项社会公益活\|5% \|12、体现爱心，延伸企业宣传； \| \| \|动 \| \| \| \| \|13、负责党的宣传工作，办理出国\|5% \|13、认真及时长抓保证无误； \| \| \|人员政治审查工作。 \| \| \| \| \|14、负责建立和完善本部各项管理\|5% \|14、制度科学，完整；计划精确完整；\| \| \|制度，制定年、月、周工作计划 \| \| \| \| \|15、负责本部职工考核，召开内部\|5% \|15、严格考核，上下偏差不到5% \| \| \|会议，沟通 \| \| \| \| \|16、负责完成其他临时工作。 \|3% \|16、满意度85%以上； \| \|工作联系 \|公司内部 \|公司外部 \| \| \|各党组织、各部门、工会 \|厅机关党委、厅工会、街道办事相 \| \| \| \|关部门 \| \|任职资格 \|维度 \|最低要求 \| \|要求 \| \| \| \| \|专业要求 \|管理专业 \| \| \|最低学历 \|大学大转 \| \| \|（或证书要求 \| \| \| \|） \| \| \| \|最低经验要求 \|在企业五年以上 \| \| \|公文写作、计 \|熟练公文写作，能操作计算机，外语要求不限； \| \| \|算机、外语要 \| \| \| \|求 \| \| \| \|主要能力和 \|中共党员、思想进步，坚持原则，具有较强的住址协调\| \| \|素质要求 \|能力，能承受日常事物、员工投诉，埋怨的心理素质及\| \| \| \|解决问题的能力； \| \|工作特征 \|评价要素 \|特征描述 \| \| \|工作的时间 \|基本正常，有时加班，具有一定的规律； \| \| \|特征 \| \| \| \|工作的紧张 \|大部分时间的工作节奏、时限可以自己掌握； \| \| \|程度 \| \| \| \|工作的均衡性 \|忙多闲少，有一定的计划规律性； \| \| \|工作的地点 \|以办公室为主，外部协调为辅； \| \| \|工作所需 \|办公室一间，电脑一台共用； \| \| \|办公条件 \| \| \|薪资级别 \| \|岗位设立时间\| \| \|审批人 \| \| ----------------------- 集团党委书记国际实业党委书记党群工作部主任	0	negative_file/党群工作部岗位说明书/党群工作职务说明书.doc
[第一书记XX村精准扶贫工作开展情况总结材料] 志智相扶精准提升为建设新时代美丽新农村拼搏奋斗 ——XXX县XX扶贫工作汇报　　近年来，XXX在县委、县政府、乡党委、乡政府的指导关心下，以脱贫攻坚战略为指导，全面贯彻中央精神和省、市扶贫工作要求，认真组织实施精准扶贫工作，创新机制，强化措施，狠抓落实，整村脱贫推进工作取得新成效。根据会议安排，下面我就XXX精准扶贫工作开展情况向各位领导做以下汇报，不妥之处，请批评指正。　　　　一、基本情况　　　　XXX位于XXX县XXX汾河东岸，是“十三五”期间确定的XXX市市级贫困村。全村面积1. 5平方公里，耕地面积850亩，退耕地面积277亩，荒山荒坡435亩。全村平均海拔超过18 50米，村内沟壑遍布，属典型的黄土高原地貌，“八山一水一分田”是其基本地理特征。生态环境脆弱、经济基础薄弱、发展能力软弱是XXX扶贫开发的“三座大山”。　　　XXX共232户，总人口554人，村常驻人口150人，其中贫困户40人，村党支部共有正式党员26名，村两委5人。全村有低保户78人、五保户4人、经过5次贫困户的动态调整截止2017年8月最终确认全村贫困人口95户250人，占全村总人口的45%。2016年脱贫14户4 2人（16.8%），2017年剩余贫困户81户208人（83.2%）。　　　全村主要以种植马铃薯、小杂粮为主导产业，2016年全村人均纯收入为2105元。　　　　二、贫困户贫困原因分析统计　　　　贫困户共95户250人　　　（一）按性别属性　　　　男性131人（52.4%），女性119人（47.6%）。　　（二）按贫困属性　　　一般贫困户190人（76%）、低保户17人（6.8%）、低保贫困户18人（7.2%）和一般农户25人（10%）。　　（三）按年龄属性　　　其中18岁以下51人（20.4%），18-45岁88人（35.2%）、45- 65岁92人（36.8%）、65岁及以上19人（7.6%）。　　（四）按致贫属性　　　　因缺技术致贫190人（76%）、因缺劳动力致贫22人（8.8%）、因缺土地致贫8人（3 .2%）、因缺资金致贫17人（6.8%）、因残致贫1人（0.4%）、因学致贫1人（0.4%）、因灾致贫2人（0.8%）。　　　三、扶贫工作开展情况　　　　近年来，XXX在XXX县委、县政府的领导下，在国网XXX供电公司帮扶组织的大力支持下，以整村脱贫为载体、以产业开发为重点，以增加农民收入为目标，以改善贫困村的生产生活条件为着力点，扶贫开发工作成效显著：农村环境大改善、农村经济大发展、农民收入大提升、农民素质大提高，XXX正呈现出快速良性发展局面。围绕整村扶贫工作，主要从四个方面着力：　　一是瞄准目标，系统编制扶贫规划。规划是蓝图、是方向，突出规划的导向性和科学性，以推进“整村推进”为抓手，按照“七有四通三解决”（“七有”指有稳定收入、有基本保障、有基础知识、有一定技能、有稳固住房、有服务中心、有好的班子；“四通”指通路、通电、通电话、通广播电视，“三解决”指稳定解决温饱问题、基本解决安全饮水问题、全面解决生态和扶贫移民问题）的目标，在充分尊重群众意愿的基础上，从基础设施建设到产业发展、从公共服务到基层组织建设、从民生改善到扶贫培训，系统编制完善了XXX整村扶贫2017- 2019三年规划。在规划中，注重前瞻性和操作性，既适度超前，又结合实际，使整个扶贫开发工作有章可循、有据可依。　　　　二是加大投入，强化基础设施建设。以切实改善群众生产生活条件为出发点，大力实施贫困村基础设施建设“四大工程”。一是用电工程。2015- 2016年XXX供电公司积极争取资金130万元，新增改造配变容量200千伏安，线路3524米，全面完成XXX配电网改造，为村集体和村民生产生活用电提供了坚强的电力保障。二是饮水工程。村扶贫组织积极上报乡政府，整合资金70余万元，累计完成新建蓄水池1250立方米，安装管道1468米，彻底解决了盐市崖的人畜安全饮水难题。三是环境整治工程。以推进农村清洁工程建设为契机，实施路灯亮化、道路清洁、绿化乡村共出动劳力354人次。四是阵地建设工程。累积投入20余万元建设了“三室一厅一站一区”：村支两委办公室、党群连心室、标准卫生室、村委会议事大厅、爱电驿站、体育活动区，建成了集村务办理、党建工作、医疗服务、图书借阅、体育锻炼等诸多为民服务功能于一体的综合性便民服务中心，一改往日办公、开会无固定场所的局面，大力提升了XXX的整体形象和服务能力。　　　　三是因地制宜，着力推进产业扶贫。促进产业发展，增加农民收入始终是扶贫开发工作的重中之重。XXX按照“主导产业不放松、特色产业有突破、户户有增收项目”的产业发展思路，因地制宜，因势利导，积极构建有市场、成规模、高效益贫困村产业发展支撑体系。一是大力发展主导产业。围绕建设优质现代马铃薯基地的目标，发展马铃薯种植100亩，覆盖农户100户。二是积极突破特色产业。积极瞄准市场，盘活土地资源，大力发展特色效益农业。产业一：依托康培集团，成功流转土地150余亩建设绿色林木，涉及贫困户20户70人，每亩可增加收入200元。此项产业可每年实现集体经济增收7000余元。产业二：2007年引进核桃树种植，种植面积达300亩，年亩产30斤，收益每亩300元，涉及贫因户40户110人。产业三：与XXX市汾河牡丹产业开发有限公司签订了三年土地流转协议，共流转土地450亩用于油用牡丹的种植，贫困户每年可获得土地流转收益300元，田间管护费用240元。三年后，公司将移交个户，并保底收购产品，使贫困户70户206 人稳步增收。三是有序推进劳务就业。通过整合农村劳动力技能培训项目，在2016、20 17年两年内，开展贫困家庭劳动力技能培训的全覆盖行动，采取短期技能培训和学制性技能培训相结合的办法，使有受训意愿的贫困户共103人全部得到免费培训，使每个受训劳动者都能掌握一门致富技能同时获得职业资格证书，已完成劳动技能培训34人次，26 人取得职业资格证书、31人签订了用工协议。　　四是整合资源，多方推动社会扶贫。XXX以着力构建政府、行业、社会力量多方参与的大扶贫格局为目标，强化与帮扶部门、扶贫工作队的协调，积极引导社会爱心力量参与扶贫，共筑扶贫开发强大合力。一是帮扶部门XXX供电公司持续加力。强化了与县级有关部门的沟通协调力度，积极争取区级部门的支持，累计整合各类资金80余万元用于支持XXX基层组织建设、产业发展、基础设施建设、扶贫助学等活动。二是定点帮扶成效显著。XXX供电公司选派第一书记和扶贫工作队，深入XXX定点开展帮扶工作，与建卡贫困户建立一对一帮扶责任制，积极帮助贫困户分析致贫原因，理清发展思路，做到定户、定人、定责开展扶贫工作。三是社会力量积极参与。积极引导爱心组织、人士参与支持扶贫开发工作。国网XXX供电公司连续五年组织节日心贴心活动，为全体村民送去米面油等慰问品；山西明业爱心服务队等社会爱心组织到XXX开展贫困户慰问活动，为65岁以上老人送去慰问品41份。社会力量的积极参与有效拓宽了扶贫开发的投入渠道，也增加了贫困村群众脱贫致富的信心和勇气。　　　四、存在的困难和问题　　　根据《XXX县乡镇脱贫工作考核指标分解表》中八大项，32小项指标分析，主要存在以下四方面问题：　　　　一是因XXX地处偏远，发展一直缓慢，虽然扶贫产生了一定的成效，但距离贫困村民的期望还有差距，导致贫困村民对扶贫工作满意度只达到79%。　　　　二是村民的思想观念陈旧，发展动力滞后，甚至一少部分村民对“五位一体”小额信贷政策产生怀疑，导致“五位一体”小额信贷参贷率不高。　　　　三是因XXX地处偏远，主导产业规模小，其他产业发展缓慢，导致村集体经济在低位徘徊，实现村集体经济破零，并达5万元指标刻不容缓。　　　　四是劳务用工输出不满足要求。经上门走访贫困户中有劳动能力的148人，现有务工人员67人，根据县乡两级政府要求达85%以上，还需进行劳务输出59人。　　　　五、新一轮扶贫工作主要思路和打算　　　　2017年，XXX被XXX县XXX确定目标为整村脱贫，指标为人均年收入达3260元，这对X XX来说是一个难得的发展机遇。新一轮XXX扶贫工作的总体思路是：抢抓扶贫机遇，用好支持政策，借力打造，合力攻坚，重点突破，分步实施，争取早日脱贫致富。目标定位：一年有起色，二年全脱贫，三年奔小康。根据工作思路，制定出以下具体措施：　　　　（一）依托“亮旗工程”开展具有电网企业特色的精准扶贫工作。坚决以“亮旗工程” 的旗帜引领，将精准扶贫“亮旗”作为一个“亮旗”创新项目深植XXX扶贫全过程之中。构建以“企业驻村一带一”、“支部到户一帮一”、“党员村民一对一”的工作格局，号召XXX供电公司党委所属各级党组织齐心协力对XXX开展精准帮扶，一方面充分凝聚各方面的帮扶力量与资源，加大帮扶力度，强化帮扶精度，持续提升贫困户满意度；另一方面以企业全局高度突出和彰显XXX供电公司党委坚强的组织堡垒作用发挥，弘扬了“亮旗”精神，彰显了社会责任，在帮扶对象及省市县政府心中塑造形象、提升影响、促进和谐。　　　　（二）加大产业化扶贫力度。积极探索创新扶贫模式，重点培育壮大扶贫新办企业，加大对农村农业合作社的扶持力度，推动贫困村特色产业的发展，努力构建“一村一品 ”的产业发展格局，拓宽贫困群众增收渠道，加快群众脱贫致富步伐。近期主要项目有四个：　　　　一是积极协调XXX级光伏电站并网发电。光伏扶贫是实施精准扶贫、精准脱贫的重要举措，是推进产业扶贫的有效措施，是造福贫困地区、贫困群众的民生工程。XXX在结合土窑洞集中新建项目，该项目占地5.6亩，装机容量200千瓦，总投资207万元，建成并网后每年可收入22~25万元左右，该项目利益将按照2：8的比例分配，增加村集体经济收入与深度贫困户收益，可带动95户贫困户每年增收1500余元。目前正在进行基础建设，预计在12月中旬可并网发电。　　　　二是建立XXX农产品销售合作社。在中秋节前与三家企业达成购销合同3份，金额33 150.00元，村集体利润实现3500.00元破零。目前，正值马铃薯的成熟收获期，已达成定期收购意向10份，预计可销售马铃薯10万斤左右，可实现利润2万余元。　　　　三是与中国移动通信公司签订租赁协议。9月份中国移动通信公司XXX分公司对XXX考察后，计划在XXX建设移动信息基站，签订5年合同，年租金1万元，利润8千余元。目前手续正在流转中，预计在12月中旬可签订正式合同。　　　　四是与羊圈庄村合作利用其投资的爬梯厂进行电缆支架的制作。羊圈庄村负责整体运营管理，XXX负责营销业务的承揽，两村派年轻力壮且有专业技术的人进行加工生产，在成本核算后进行利润对半分配，不仅能解决部分贫困户就业问题，还能为村集体利润达5万元提供最大支撑。目前，已与冶峪河快速路改造项目部进行了对接，初步议定了整条河道两侧7公里电缆隧道的支架加工任务，待管理单位对图纸审核无误后签正式合同，合同价约70余万元，利润达7万元以上。　　　（三）加快推进土窑洞改造。根据县乡工作要求，紧紧围绕“两不愁，三保障”中保障住房安全的战略部署，开展危险土窑洞改造工作，解决人民群众长久居住安全、提升农民居住条件，确保贫困户脱贫。经过个人申请、评议公示、审查公示、核准上报流程，确定了改造户24户。该项目由危改户委托村委会及施工队寻找土地建设。该项目占地 4.15亩，项目实施后将彻底解决24户危险土窑洞住户的住房安全问题。目前，项目已经启动，场地已经清理完毕，正在进行基础建设，预计在11月20日完成主体建设，按期完成验收。　　（四）全力做好建档立卡精准帮扶工作。结合实际情况，做到实事求是，在精准识别的基础上，逐个分析致贫原因，号准“脉”，找准症结，选好“药方”。按照“一村一策，一户一法”的要求，逐户制定帮扶计划，明确挂牌帮扶责任人，确定具体的帮扶任务、标准、措施和时间节点，做到“一家一户调研摸底、一家一户一本台帐、一家一户一个扶贫计划、一家一户结对帮扶、一家一户回头跟踪扶贫效果”，目前建档立卡95户，提高了帮扶工作的针对性和实效性，持续提高贫困群众满意度。　　　　（五）抓好培训转移就业扶贫。通过实施“雨露计划”等培训工程，增强贫困群众自我发展的能力，加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程。集中扶持贫困户职业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训，提高他们的职业技能，增强贫困群众自我发展能力。同时强化外部企业联系，加强劳动技能培训，组织XXX剩余劳动力，积极外出务工，目前已初步达成意向用工协议36份，项目实施后可带动36人每年增收1.5万元。　　　　虽然XXX整村扶贫工作取得了一定成绩，但也存在着发展条件仍然落后、产业发展面有待提高、扶贫开发投入力度仍然不足等问题，在下一步工作中，我们将坚决贯彻中央十九大会议精神要求，注重扶贫同扶志、扶智相结合，继续巩固整村扶贫工作成效，进一步创新扶贫开发工作机制，着力改善贫困村发展基础条件，更加注重民生保障水平，努力拓宽贫困群众增收渠道，做到脱真贫、真脱贫，为2017年底XXX脱贫攻坚战役全面胜利做出应有的贡献。	0	negative_file/扶贫类文章（14篇）/第一书记XX村精准扶贫工作开展情况总结材料.doc
基本情况 \|岗位名称 \|副部长兼职大、技校校长 \|岗位编号 \| \| \| \| \|所属部门 \|人力资源部 \|直接上级\|部长 \| \| \|直接下属 \|职大、技校教职员工 \|所属岗序\|14 \| \| \|所属系列 \|管理 \| \| \| \|岗位设置目的 \|协助部长搞好人力资源开发、利用和管理职大、技校 \| \|核心工作职责和内容 \|工作衡量标准 \| \|1、协助部长制定人力资源相关制度、政策、目标和管理 \|工作是否主动及时、符 \| \|人力资源部事务 \|合要求 \| \|2、负责职大、技校的日常管理工作 \|管理工作的有效性 \| \|3、负责拟定职大、技校的各项管理制度 \|管理制度的可操作性 \| \|4、负责职大、技校的各项对外工作 \|对外联系渠道畅通、公 \| \| \|关有效 \| \|5、协助、配合本部门其它岗位工作 \|各岗位满意程度 \| \|6、撰写、审核并修改完善各类文稿 \|结构严密、文字流畅、 \| \| \|言简意赅 \| \|7. \| \| \|8. \| \| \|9. \| \| \|10. \| \| \|辅助性工作内容 \|考核标准 \| \|1.完成领导交办的其它工作 \|领导的满意度 \| \|2. \| \| \|主要职\|业务\|职工大学、技工学校招生、教学计划的审批权 \| \|权 \|类 \| \| \| \|费用\|职工大学、技工学校所有费用的审核权 \| \| \|审批\| \| \| \|类 \| \| \| \|人事\|职工大学、技工学校教职员工的考核权、奖惩权以及人事任免建议\| \| \|类 \|权 \| 湖北金环股份有限公司人资部副部长岗位说明书 \| \| \| \|向部长汇报工作完成情况 \| \|工作沟\|内部关系\|汇报 \| \| \|通关系\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|督导 \|督导职大、技校员工搞好各项工作； \| \| \| \| \|根据部长授权督导本部门相关岗位完成相关业务工作 \| \| \| \| \| \| \| \| \|协调 \| \| \| \| \| \| \| \| \|外部关 \|与省纺总校和市电大协调办学方式和教学管理； \| \| \|系 \| \| \| \| \|根据部长授权与政府有关部门协调公司的劳动保障事务 \| \| \| \| \| \|任职资\|最低学 \|本科 \|相关资格证书 \|中级 \| \|格 \|历 \| \| \| \| \| \|专业知 \|人力资源管理相关专 \|工作环境 \|室内 \| \| \|识 \|业 \| \| \| \| \|工作经 \|十年以上管理工作经验、五年以上相关专业工作经验 \| \| \|验 \| \| \| \|技能技 \|熟悉国家、地区及本公司各项人力资源管理、劳动保障事务的\| \| \|巧 \|政策、法规 \| \| \| \|熟悉各项业务和善于撰写各类相关文稿 \| \| \| \|熟悉电脑操作技术和办公软件的使用 \| \| \|能力素 \|沟通能力、执行能力、解决问题能力、协调公关能力、口头表\| \| \|质 \|达能力、文字表达能力、分析能力 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|职业发展\|可晋升岗位 \|部长 \| \| \|可轮岗岗位 \| \| \| \|入职培训内容 \|公司各项管理制度、人力资源管理基本知识 \| \| \|在职培训内容 \|人力资源管理的新知识、新办法 \| \|修订履历\|修订时 \|修订内容 \|修订者 \|审核者 \|审批者 \| \| \|间 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/人力资源部岗位说明书/副部长岗位说明书.doc
基本情况 \|岗位名称 \|技校教师 \|岗位编号 \| \| \| \| \|所属部门 \|职大技校 \|直接上级\|校长 \| \| \|直接下属 \| \|所属岗序\|8～13 \| \| \|所属系列 \|教育 \| \| \| \|岗位设置目的 \|在校长领导下实施教学计划，完成教学任务，培养技术人才 \| \|核心工作职责和内容 \|工作衡量标准 \| \|1、根据学校下达的教学任务，承担1～3门相关课程的授 \|工作是否主动、及时符 \| \|课任务 \|合要求 \| \|2、按照教学计划和教学大纲的要求组织教学 \|教学方法的有效性 \| \|3、根据教学要求，搞好教学过程中的备、教、辅、改等 \|教学环节的严谨性 \| \|几个环节工作 \| \| \|4、在教学过程中，做好学生的思想政治工作 \|学生的满意程度 \| \|5、 \| \| \|6、 \| \| \|7、 \| \| \|8、 \| \| \|9、 \| \| \|10、 \| \| \|辅助性工作内容 \|考核标准 \| \|1.教研组长、班主任及教学行政管理工作 \|学生考试成绩的达标率 \| \|2.领导交办的其它工作 \|领导的满意度 \| \|主要职\|业务\| \| \|权 \|类 \| \| \| \|费用\| \| \| \|审批\| \| \| \|类 \| \| \| \|人事\| \| \| \|类 \| \| 湖北金环股份有限公司技校教师岗位说明书 \| \| \| \|向校长汇报工作完成情况 \| \|工作沟\|内部关系\|汇报 \| \| \|通关系\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|督导 \|督导学生遵守纪律、完成作业及操作要求 \| \| \| \| \|督导学生注意安全 \| \| \| \| \| \| \| \| \|协调 \|协调好班级之间及学生之间的关系 \| \| \| \| \| \| \| \|外部关系\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|任职资\|最低学历\|大专 \|相关资格证书 \|教员及以上 \| \|格 \| \| \| \| \| \| \|专业知识\|所教学科理论知识或\|工作环境 \|室内或室外 \| \| \| \|操作 \| \| \| \| \|工作经验\|一年以上本专业教学工作经验或三年以上相关操作工作经验 \| \| \|技能技巧\|熟悉所教学科的内容，并有一定的知识储备；有一定心理学、\| \| \| \|教育学、教学知识 \| \| \| \|有法等教育科学知识的基础、有一定的教学水平 \| \| \| \| \| \| \|能力素质\|执行能力、分析问题与解决问题能力、语言表达能力、文字表\| \| \| \|达能力、 \| \| \| \|板书书写能力、课堂组织能力、一般计算机运用能力 \| \| \| \| \| \|职业发展\|可晋升岗位 \| \| \| \|可轮岗岗位 \| \| \| \|入职培训内容 \| \| \| \|在职培训内容 \| \| \|修订履历\|修订时间\|修订内容 \|修订者 \|审核者 \|审批者 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/人力资源部岗位说明书/技校教师岗位说明书.doc
大富豪职位说明书 \|职位名称 \| \|职位使命 \| \| \|隶属部门 \| \|直接上司 \| \|下属 \| \|职位 \| \| \| \| \| \| \|岗位\| \|编号 \| \| \|工作板块主要职责 \| \| \|总经理日常工作的支持与服务； \| \| \|重大企业文化活动的组织与开展； \| \| \|策划、编辑、出版和发行企业宣传刊物； \| \| \|健全和完善公司内外的沟通渠道、并保证其畅通； \| \| \|公司对外社会关系的处理； \| \| \|公司会务组织与会议结果的跟踪、落实工作； \| \| \|资料管理； \| \| \|文档管理； \| \| \|图书管理； \| \| \|法律咨询服务与法律事务； \| \| \|专利、商标的申请、保护工作; \| \| \|办公区域日常环境管理； \| \| \|行政、后勤事务统筹与安排； \| \| \|物业管理； \| \| \|翻译工作； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|企业文化建 \|公司内外形象的策划和设计 \| \|设 \|策划、编辑、出版和发行企业宣传刊物 \| \| \|公司对外广告宣传的策划、制作与联络 \| \| \|推进公司企业文化的建设和发展 \| \| \|·健全和完善公司内外的沟通渠道、并保证其畅通 \| \| \|·推进企业文化建设，营造公司良好的内部文化氛围和社会形象 \| \|文档管理 \|处理总经理的日常工作提供支持和服务 \| \| \|协助总经理做好来往客人的接待工作 \| \| \|做好相关的会议记录和会议纪要的整理、发放与会议结果的跟踪、落实\| \| \|工作 \| \| \|·处理总经理各种文件、资料的分类整理、归档工作 \| \| \|建立健全公司规范化、系统化的文书档案管理体系和制度 \| \| \|按规范要求经常性地收集、归类整理文书档案及其查询、调阅与开发利\| \| \|用工作 \| \| \|处理公司内外来往文件、信函、资料的分送、传阅与归档工作 \| \| \|处理公司文件、通知、会议纪要等打印、传阅、发送与跟踪工作 \| \| \|公司图书的保管与借阅管理工作 \| \| \|对外来邮件、传真件进行整理登记工作 \| \|法务管理 \|为公司提供全方位的法律咨询服务 \| \| \|办理公司各方面的法律事务 \| \| \|办理公司专利、商标等方面的申请、保护工作 \| \| \|公司合同、协议、契约、文件、公文、规章制度等并提供专业意见和建\| \| \|议 \| \|行政管理 \|制定、完善各项行政管理制度 \| \| \|·推行各项行政管理制度，监督行政制度在各分厂、各部门的执行情况 \| \| \|·办公区域日常环境的维护 \| \| \|·行政、后勤事务统筹与安排 \| \| \|·公司总部物业维修工作计划与组织实施 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|知识 \| \| \|技能 \| \| \|经验 \| \|学历或专业要\| \| \| \| \|求 \| \| \|考核指标 \| \|	0	negative_file/我写的大富豪部门经理职位说明书/总经办主任.doc
大富豪职位说明书 \|职位名称 \|企业管理部 \|职位使命 \|建设和完善企业综合管理体系，不断提升企\| \| \|经理 \| \|业管理能力，使管理成为公司的核心竞争力\| \| \| \| \|； \| \|隶属部门 \|企业管理部 \|直接上司 \|总经 \|下属 \| \|职位 \| \| \| \| \| \|理 \|岗位\| \|编号 \| \| \|工作板块主要职责 \| \|计划管理 \|依据公司阶段战略目标、、行业发展趋势、竞争对手、公司内部管理状\| \| \|况、营销计划，编制公司年度/季度/月度经营计划； \| \| \|负责及时调整各部门月度/季度经营计划，确保公司年度经营计划的顺 \| \| \|利达成； \| \| \|负责与各中心，部门之间进行工作沟通与协调，使计划能够顺利实施；\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|负责对各管理中心、部门经营计划的落实状况进行跟踪，及时分析及解\| \| \|决问题； \| \| \| \| \| \| \| \| \|根据公司年度经营计划，制订本部门年度/季度/月度工作目标、计划，\| \| \|报总经理审批后组织实施。 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|组织对公司发展战略的研究，为公司的短、中、长期的战略规划，提出\| \| \|建议。 \| \|制度管理 \|负责公司年度公司管理制度及工作流程的规划，并监督实施； \| \| \|负责制定除职能部门出台的公司管理制度； \| \| \|管理制度执行监控； \| \| \|负责对各管理中心、职能部门出台的各类管理制度、工作流程进行审核\| \| \|； \| \| \|负责对职能部门制定的管理制度发生冲突时，组织相关人员进行听政、\| \| \|评审； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|定期 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|组织各管理中心、部门对公司一级管理制度和流程运行的有效性、充分\| \| \|性、适宜性进行评审，并编制报告，提出改进意见； \| \|流程管理 \|组织对公司核心流程与辅助流程进行设计与优化； \| \| \|负责定期对各管理中心、部门的工作流程进行审计； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|组织对各管理中心、部门的管理制度和流程进行发布前的评审； \| \| \| \| \| \|负责对流程冲突组织相关部门进行评审，并监控流程的改进状况； \| \|体系管理 \|负责公司各管理体系的建立与维护； \| \| \|负责定期对各管理系统进行分析，向归口部门提出改进意见并监控实施\| \| \|； \| \| \|根据公司发展战略，编制新体系导入和建设计划 \| \| \|组织对新的企业管理体系进行导入前的评估，并及时出具评估建议； \| \| \|协助公司各管理中心、部门进行管理体系的建设与完善工作； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|定期对公司管理现状及水平进行系统分析，并编写分析报告，提出改进\| \| \|意见。 \| \|认证管理 \|负责公司各种认证活动的组织工作； \| \| \| \| \| \|负责与政府部门建立关系，确保认证工作的顺利开展； \| \| \| \| \| \| \| \| \|负责认证工作所需资料的收集、整理与报送； \| \|部门建设 \|¬组织建立本部门的各项管理制度和工作流程； \| \| \|¬负责部门年度、季度目标与实施计划的分解落实； \| \| \|¬审核下属岗位人员提交的各类报告、方案、报表和申请。 \| \| \|¬审核本部门的工作制度和流程； \| \| \|负责对本部门年度、季度工作目标与计划的达成情况，进行系统分析，\| \| \|并编制部门月度和年度工作总结，报上级领导审核； \| \|任职资格 \| \|知识 \|公司知识、战略知识、人力资源知识、财务知识、计算机及信息系统知\| \| \|识、法律知识、ISO知识。 \| \|技能 \|¬决策能力、计划能力、创新能力、领导能力、理解能力、沟通能力、 \| \|职业素养 \|学习能力。 \| \| \|¬进取心、责任感、团队精神、诚信、廉洁、忠诚度。 \| \| \| \| \| \| \| \|经验 \| \|学历或专业要\| \| \| \| \|求 \| \| \|考核指标 \| \|	0	negative_file/我写的大富豪部门经理职位说明书/大富豪企业管理部经理.doc
大富豪职位说明书 \|职位名称 \|外协部 \|职位使命 \|开发OEM厂商并进行有效管理，确保OEM厂商\| \| \| \| \|生产的产品如期保质交付； \| \|隶属部门 \| \|直接上司 \| \|下属 \| \|职位 \| \| \| \| \| \| \|岗位\| \|编号 \| \| \|工作板块主要职责 \| \|体系的建立 \|负责OEM厂商管理制度与运作流程的建立与维护； \| \|与维护 \| \| \| \| \| \|生产计划下 \|依据公司计划部下达的生产计划，并依据产品数量、要求的质量、工艺\| \|达 \|水平，合理选择OEM厂下订单； \| \| \|根据公司的生产计划，负责对不成熟OEM进行生产计划的编排与订单下 \| \| \|达；下达的计划进行跟踪与管理； \| \| \|对不成熟OEM生产计划的编排与管理； \| \| \|可能外协（中间）产品的选择； \| \|OEM厂选择 \|组织拓展新的OEM厂商选择渠道； \| \| \|组织收集OEM厂商产品品质、产能、交期、价格、服务、信用等信息并 \| \| \|制定评估、淘汰标准； \| \| \|负责OEM的询价、比价、议价； \| \| \|负责与OEM厂的初步谈判，提报主管领导核准后予以确定； \| \| \| \| \| \|负责对OEM厂的生产进度、生产用材、产品质量进行追踪，及时协调妥 \| \|计划追踪 \|善处理问题，确保如期保质交付产品； \| \| \|负责就OEM厂影响及时交付和产品质量存在的问题进行深入分析，并编 \| \| \|写分析报告提交主管领导 \| \|OEM厂管理 \|组织对OEM产品的工艺进行指导； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|组织对OEM厂的生产 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|用料进行巡视与抽查，确保用料符合公司要求； \| \| \| \| \| \| \| \| \|组织协调公司各管理中心、部门对OEM厂的工艺水平、产品质量、生产 \| \| \|用材进行指导与管理； \| \| \|组织协调OEM厂商原材料的采购计划，保证生产用料； \| \| \|组织OEM产品成本的管理； \| \|信息提供 \|负责向公司相关部门提供OEM厂商的新工艺、新材料信息； \| \| \|负责对OEM厂的生产工艺进行引进、输出； \| \|计划变更管 \|依据各OEM厂商的生产进度状况，及时向OEM厂下达补充订单，确保生产\| \|理 \|计划的顺利完成； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|知识 \| \| \|技能 \| \| 经验 \| \| \| \| \| \| \|学历或职称要求 \| \| \| \|考核指标 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	0	negative_file/我写的大富豪部门经理职位说明书/生产中心/大富豪外协部经理.doc
大富豪职位说明书 \|职位名称 \|物控部主任 \|职位使命 \|统筹仓库作业、收发、料帐之管理，确保仓\| \| \| \| \|库安全管理与物料收发之准确； \| \|隶属部门 \|工厂 \|直接上司 \|工厂 \|下属 \| \|职位 \| \| \| \| \| \|厂长 \|岗位\| \|编号 \| \| \|工作板块主要职责 \| \|制度拟订 \|负责制定仓库管理制度、工作流程及作业指导书，秩序文件，并保证上\| \| \|述文件的定期维护与有效贯彻执行； \| \|入库管理 \|组织产成品的入库，包括：核对来料批号、数量、品质要求、填写来料\| \| \|检验单交IQC进行来料检验，验收后进行作帐； \| \| \|组织将来料运送到指定仓库区域； \| \| \|负责将来料异常情况及时向生管、采购反映； \| \|出库管理 \|组织产成品的出库，包括：根据指示单用量与发料单数量核对、控制好\| \| \|发放数量，杜绝错发、漏发、少发； \| \|仓储管理 \|负责依据货品类型有效规划仓库区域并按照6S要求对各类货品进行合理\| \| \|摆放，便于物料进出与保管； \| \| \|负责仓库安全管理，防止火灾、偷盗、鼠害、防潮、虫害事件的发生；\| \| \|负责建立货品标识，保证货物与标示记录完全一致，达到寻找时间为零\| \| \|，杜绝错发、少发、漏发货物； \| \| \| \| \| \| \| \| \|负责仓库的清洁卫生，做好防尘防土管理； \| \| \| \| \| \| \| \| \|组织下属员工定期进行仓库盘点，保证帐物一致； \| \| \| \| \| \|组织产成品入库单据、出库单据的录入； \| \| \|负责不定期检查、巡视仓库储备情况； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|知识 \|精通物料种类、各称、规格及单位换算统计知识、仓库管理知识、5S管\| \| \|理知识；熟悉生产作业流程、了解职能课室的一般职能； \| \|技能 \|规划能力、沟通与协调能力、组织能力、分析能力、领导能力、学习能\| \| \|力 \| \|经验 \| \|学历或专业要\| \| \| \| \|求 \| \| \|考核指标 \| \|	0	negative_file/我写的大富豪部门经理职位说明书/生产中心/工厂物控部.doc
大富豪职位说明书 \|职位名称 \|品质部经理 \|职位使命 \|建立、健全公司各种质量标准、质量管理文\| \| \| \| \|件和质量管理体系，并按照公司的质量目标\| \| \| \| \|，通过各种质量培训、质量控制，提高产品\| \| \| \| \|品质为顾客提供满意的产品； \| \|隶属部门 \|品质部 \|直接上司 \| \|下属 \|OC \|职位 \| \| \| \| \| \| \|岗位\|IOC \|编号 \| \| \|工作板块主要职责 \| \|质量目标建 \|贯彻国家有关质量管理体系、质量监督、质量检验方面的法令、法规；\| \|立与考核； \|组织建立公司年度质量目标计划并确保有效执行； \| \| \|组织建立健全质量管理体系，编制公司质量管理手册和程序文件； \| \| \|组织对各管理中心和部门进行质量体系的审核； \| \| \|组织对质量体系标准的制订并适时进行维护与管理； \| \|质量的培训 \|负责宣传公司质量方针、目标与政策； \| \|与宣传； \|负责制定年度/季度/月度培训计划，依据培训计划对工厂品管员及需求\| \| \|部门进行质量体系的培训与认证； \| \| \|负责品管系统人员业务知识的培训与指导，不断提高品管人员的工作技\| \| \|能； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|配合人力资源部及相关部门做好各类人员的质量管理教育和培训工作；\| \| \| \| \|质量检验 \|负责审核各部门编制的相关程序文件与执行状况； \| \| \|组织各部门年度质量目标计划并监督实施； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|组织成品及库存产品质量稽查与处理； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|组织采购来料的检验与处理； \| \| \|组织重大质量问题分析，提出纠正预防措施，并跟踪落实； \| \| \| \| \| \|组织 \| \| \| \| \| \| \| \| \|督导制程质量检验； \| \| \|协调、检查、督促各部门的质量管理活动，对出现的不合格项针对部门\| \| \|分析原因，要求采取纠正、预防措施，并监督实施； \| \| \|定期进行质量分析和质量改进活动； \| \| \|定期总结公司质量目标执行情况，撰写总结报告，提出改进意见并督促\| \| \|执行； \| \|质量评审 \|负责对供应商、外协厂的质量保证能力的进行评审； \| \| \|参与新产品、新材料、新工艺的评审与测试； \| \|质检架构设 \|负责科学、合理设置质检组织架构、人员编制及人员定岗，确保工作的\| \|置； \|精简、高效； \| \| \| \| \| \|负责依据公司战略及经营计划，适时调整质检组织结构； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|工作协作 \|协助人力资源部制订考核指标（质量部分）； \| \| \|协助营销部门进行客户投诉的质量分析、鉴定与质量问题的追溯处理；\| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|任职资格 \| \|知识 \|公司知识、ISO与质量管理知识、规范化与流程知识、车间工艺知识、 \| \| \|行业知识。 \| \|技能 \|具有较强的组织能力、领导能力、理解能力、判断能力、分析能力、表\| \| \|达能力、沟通能力、学习能力、计划与执行能力； \| \|职业素养 \|诚信/诚实、责任心、主观能动性、进取心、团队精神、服务意识 \| \| \| \| \|经验 \|4年以上品质管理经验，其中部低于2年 \|学历或专业要\|本科学历 \| \| \|家居行业经验； \|求 \|管理专业为佳 \| \|考核指标 \| \|	0	negative_file/我写的大富豪部门经理职位说明书/生产中心/大富豪品质管理部经理.doc
大富豪职位说明书 \|职位名称 \|机电部主任 \|职位使命 \|负责全厂机械设备的维修与保养，保证机械\| \| \| \| \|的正常运转 \| \|隶属部门 \|工厂 \|直接上司 \|工厂 \|下属 \| \|职位 \| \| \| \| \| \|厂长\|岗位\| \|编号 \| \| \|工作板块主要职责 \| \|设备管理 \|负责全厂机电设备器具和选进、安装、调试、维修、改造、报废全过程\| \| \|的组织与管理； \| \| \|负责设备的技术改进； \| \| \|组织下属人员对现场机械设施进行调试； \| \| \|负责公司的机械设备的日常维护、保养； \| \| \|负责对公司机械设备的改装，提高机械的技术性能； \| \| \|组织工厂设备的检修工作； \| \| \|组织监督各部门设备的使用； \| \| \|组织对生产人员进行机械设备使用的培训工作； \| \|水电气供给 \|组织全厂的水、电、气的供给及其设施的维修； \| \| \|组织人员发电、供气和电路、水路、气路等设备的维护与改造，确保水\| \| \|、电、气的的正常供应； \| \|文件编制 \|组织编制设备操作规程，保养规程 \| \| \|组织编制设备的操作规程，保养制度和各类设备的资料归档； \| \|零配件管理 \|部分金属零件的制作与安装； \| \| \|家具产品中铝合金件、铁件的加工制作和产品的安包装的生产组织； \| \| \|组织铝合金、铁件的生产，按生产部的指令或产品的安包装任务； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|知识 \|精通工厂所用设备的维修与保养知识； \| \| \|熟悉5S管理知识、管理知识；了解产品知识、原物料知识、生产操作 \| \| \|流程、电脑知识 \| \|技能 \|机械设备的维修与保养能力、焊接能力、沟通与协调能力、领导能力、\| \|经验 \| \|学历或专业要\| \| \| \| \|求 \| \| \|考核指标 \| \|	0	negative_file/我写的大富豪部门经理职位说明书/生产中心/工厂机电部.doc
大富豪职位说明书 \|职位名称 \|进出口部经 \|职位使命 \|海外客户的开拓、维护与提升，实现公司销\| \| \|理 \| \|售目标 \| \|隶属中心或 \|营销中心 \|直接上司 \|营销 \|下属 \| \|职位 \| \| \|部门 \| \| \|中心 \|岗位\| \|编号 \| \| \| \| \| \|总监 \| \| \| \| \| \|工作板块主要职责 \| \|国际市场信 \|组织国外市场信息的收集、分析、研究与评估，进行国际展会、国际市\| \|息收集 \|场目标区域、目标客户群体的定位； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|策略制定 \|依据公司阶段战略目标及国际市场现状，进行营销策略论证及 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|国际市场营销策略的规划与执行； \| \| \| \| \|市场与产品 \|负责国际市场产品流行趋势的分析与预测； \| \|定位 \|负责国际市场目标区域销售状况的统计与分析； \| \| \|组织预测市场潜在需求量及各海外市场的占有率，并选定重点目标市场\| \| \|进行开发与维护； \| \| \|负责确认国际市场地位及市场机会 \| \| \|组织分析评估目前销售的产品在现今环境市场所处地位； \| \|展会管理 \|负责并组织国际展会规模、影响力的分析与评估； \| \| \|组织国际展会的筹备； \| \| \|组织参加国际展会，并进行客户接洽、谈判及客户资料的整理； \| \| \|负责国家展会总结报告的编制； \| \|客户开拓 \|积极拓宽海外市场，通过各种渠道，寻找信誉良好海外客户 \| \| \|讨论、研究并确定制定国际业务、客户开发的手段、模式、渠道等 \| \|订单管理 \|负责出口业务目标、计划制订； \| \| \|负责并组织出口业务谈判、合同签订； \| \| \|负责并组织出口业务接单、下单、跟单； \| \| \|组织出口产品的定仓； \| \|海外结算 \|组织监督出口业务办证、审证、报关、商检、议付 \| \| \|负责并组织国际结算、结汇处理 \| \|售后服务 \|组织国际市场客户售后服务体系的建立与完善； \| \| \|组织接听、登记、接待海外客户的投诉及处理； \| \| \|组织向公司相关部门及时反馈客户投诉信息； \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|知识 \| \| \|技能 \| \| \|经验 \| \|学历或专业要\| \| \| \| \|求 \| \| \|考核指标 \| \|	0	negative_file/我写的大富豪部门经理职位说明书/营销中心/进出口部经理.doc
\|基 \|岗位名称 \|设计员 \|岗位编号\| \| \|本 \| \| \| \| \| \|情 \| \| \| \| \| \|况 \| \| \| \| \| \| \|所属部门 \|设备管理部 \|直接上级\|设备分部经理 \| \| \|直接下属 \| \|岗位编制\|3人 \| \| \|所属系列 \|专业 \|所属岗序\|11 \| \|岗位设置目的 \|参与公司技术改造（设计），完善设备资料（测绘、描图、晒图、\| \| \|档案管理） \| \|核心工作职责和内容 \|工作衡量标准 \| \|1、负责对公司内的部分机配件设计、测绘工作 \|及时性、专业性 \| \|2、参与公司内机配件的台帐管理分类 \|及时性、完整性 \| \|3、负责公司内设备图纸的描图、晒图 \|及时性、有效性 \| \|4、负责公司内设备图纸及相关资料的保管工作 \|及时性、完整性 \| \|辅助性工作内容 \|考核标准 \| \|1、协助分部署经理做好其他工作 \|任务完成的及时性和有 \| \| \|效性 \| \| \| \| \|主要职\|业务\|对部门工作改进有建议权 \| \|权 \|类 \|对公司内配件测绘图纸有审核权 \| \| \|费用\| \| \| \|审批\| \| \| \|类 \| \| \| \|人事\| \| \| \|类 \| \| \| \| \| \|向分部经理汇报工作进展情况 \| \|工作沟\|内部关系\|汇报 \| \| \|通关系\| \| \| \| \| \| \| \|向总经理汇报工作中出现的问题 \| \| \| \| \| \| \| \| \|督导 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|协调 \| \| \| \| \| \| \| \| \|外部关 \| \| \| \|系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|任职资\|最低学 \| \|相关资格证书 \| \| \|格 \|历 \| \| \| \| \| \|专业知 \|机械设计及制造的专业知识 \| \| \|识 \| \| \| \|工作经 \|3年以上设备管理或设计、制造等方面的工作经验 \| \| \|验 \| \| \| \|技能技 \|熟悉各类设备的性能和结构 \| \| \|巧 \| \| \| \| \|熟练掌握一般机械零件的设计和测绘方法 \| \| \| \|熟练掌握办公软件及相关设计软件的应用 \| \| \|能力素 \|工作严谨，一丝不苟 \| \| \|质 \| \| \| \| \|沟通能力 \| \| \| \|团队建设 \| \|职业发展\|可晋升岗位 \|设备分部经理 \| \| \|可轮岗岗位 \|设备专员、设备管理员 \| \| \|入职培训内容 \|公司规章制度、公司文化、行业特征 \| \| \|在职培训内容 \|相关设备管理知识 \| \|修订履历\|修订时 \|修订内容 \|修订者 \|审核者 \|审批者 \| \| \|间 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| ----------------------- 湖北金环股份有限公司设计员岗位说明书	0	negative_file/设备管理部岗位说明书/设计员.doc
\|基 \|岗位名称 \|计量专员 \|岗位编号\| \| \|本 \| \| \| \| \| \|情 \| \| \| \| \| \|况 \| \| \| \| \| \| \|所属部门 \|设备管理部 \|直接上级\|计量节能分部经理 \| \| \|直接下属 \|计量员 \|岗位编制\|2人 \| \| \|所属系列 \|专业 \|所属岗序\|11 \| \|岗位设置目的 \|负责计量计划的编制、实施，对计量器具、设备进行有效的管理 \| \|核心工作职责和内容 \|工作衡量标准 \| \|1、在科长的领导下，负责中心计量室的全面工作，负责 \|及时性、有效性 \| \|编制《年度周期检定计划大纲》和实施 \| \| \|2、负责中心计量室所辖范围内的计量器具、设备的周期 \|及时性、有效性 \| \|性检定，确保在用计量器具、设备在有效期内。负责公司\| \| \|内水、电、汽等计量器具的日常维护和检修工作 \| \| \|3、组织有关人员完成公司内水、电、汽计量的日报、月 \|准确性、完整性 \| \|报工作，负责编制中心计量室的各种文件和质量记录及其\| \| \|管理工作 \| \| \| \| \| \|辅助性工作内容 \|考核标准 \| \|1、负责中心计量室检定人员的业务学习和考核、取证工 \|及时性、有效性 \| \|作 \| \| \| \| \| \|主要职\|业务\|对于部门工作改进有建议权 \| \|权 \|类 \| \| \| \|费用\| \| \| \|审批\| \| \| \|类 \| \| \| \|人事\| \| \| \|类 \| \| \| \| \| \|向分部经理汇报计量节能工作计划及实施情况 \| \|工作沟\|内部关系\|汇报 \| \| \|通关系\| \| \| \| \| \| \| \|向分部经理汇报计量节能工作中出现的问题 \| \| \| \| \| \| \| \| \|督导 \|督促计量员完成本职工作 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|协调 \|与生产厂相关人员的协调 \| \| \| \| \| \| \| \|外部关 \|与市技术监督局、水利局、水文局、电力局等有关业务单位协\| \| \|系 \|调关系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|任职资\|最低学 \| \|相关资格证书 \| \| \|格 \|历 \| \| \| \| \| \|专业知 \|计量节能专业知识 \| \| \|识 \| \| \| \|工作经 \|3年计量节能相关或相近工作经验 \| \| \|验 \| \| \| \|技能技 \|熟悉本企业计量节能的内容和程序，能够解决计量节能工作中\| \| \|巧 \|出现的一般问题 \| \| \| \|对计量器具、设备的性能有较深入的了解，有一定的维护、维\| \| \| \|修、检定能力和经验 \| \| \| \|熟悉办公软件及相关的管理软件 \| \| \|能力素 \|具有计划能力、解决问题的能力 \| \| \|质 \| \| \| \| \|沟通能力、 \| \| \| \|团队建设 \| \|职业发展\|可晋升岗位 \|分部经理 \| \| \|可轮岗岗位 \|节能专员 \| \| \|入职培训内容 \|公司规章制度、公司文化、行业特征 \| \| \|在职培训内容 \|相关设备管理知识 \| \|修订履历\|修订时 \|修订内容 \|修订者 \|审核者 \|审批者 \| \| \|间 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| ----------------------- 湖北金环股份有限公司计量专员岗位说明书	0	negative_file/设备管理部岗位说明书/计量专员.doc
\|基 \|岗位名称 \|设备专员 \|岗位编号\| \| \|本 \| \| \| \| \| \|情 \| \| \| \| \| \|况 \| \| \| \| \| \| \|所属部门 \|设备管理部 \|直接上级\|设备分部经理 \| \| \|直接下属 \| \|岗位编制\|4人 \| \| \|所属系列 \|专业 \|所属岗序\|11 \| \|岗位设置目的 \|编制、实施设备管理工作计划，保障设备完好、运转正常 \| \|核心工作职责和内容 \|工作衡量标准 \| \|1、负责编制公司的《年度设备大中修计划》并组织、指导 \|计划完整、合理 \| \|、协调和监督实施，负责备品配件计划的分类和编制，负\|实施得力 \| \|责《年度设备停产检修计划》编制，并负责组织实施 \| \| \|2、负责公司设备更新与零部件申请项目的汇总与初审， \|准确性、有效性 \| \|对主要生产设备的技术和运行状态进行监视和检查，负责\| \| \|外协计划的实施，参与重、特大设备事故的处理 \| \| \|3、建立设备台帐，并负责组织设备的清查工作，办理设 \|完整性、有效性 \| \|备转移、调拨及报废工作 \| \| \|4、负责制特种设备（包括：锅炉压力容器起重机械厂内 \|完整性、准确性 \| \|机动车辆等）的建档管理及组织年检工作 \| \| \|辅助性工作内容 \|考核标准 \| \|1、协助分部经理做好其他工作 \|任务完成的及时性和有 \| \| \|效性 \| \| \| \| \|主要职\|业务\|配件计划审核 \| \|权 \|类 \| \| \| \|费用\| \| \| \|审批\| \| \| \|类 \| \| \| \|人事\| \| \| \|类 \| \| \| \| \| \|向分部经理汇报设备管理工作计划及实施情况 \| \|工作沟\|内部关系\|汇报 \| \| \|通关系\| \| \| \| \| \| \| \|向分部经理汇报设备管理工作中出现的问题 \| \| \| \| \| \| \| \| \|督导 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|协调 \|与生产厂、修造厂协调机配件计划及加工事宜 \| \| \| \| \| \| \| \|外部关 \|与公司之外的加工企业等有关业务单位协调关系 \| \| \|系 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|任职资\|最低学 \| \|相关资格证书 \| \| \|格 \|历 \| \| \| \| \| \|专业知 \|具有一定的设备管理专业知识 \| \| \|识 \| \| \| \|工作经 \|3年设备相关或相近工作经验 \| \| \|验 \| \| \| \|技能技 \|熟悉各类生产设备、熟悉设备管理的内容和程序 \| \| \|巧 \| \| \| \| \|能够解决设备管理工作中出现的一般问题 \| \| \| \|熟悉办公软件及相关的设备管理软件 \| \| \|能力素 \|计划能力、解决问题的能力， \| \| \|质 \| \| \| \| \|沟通能力 \| \| \| \|团队建设 \| \|职业发展\|可晋升岗位 \|分部经理 \| \| \|可轮岗岗位 \|计划员、业务员 \| \| \|入职培训内容 \|公司规章制度、公司文化、行业特征 \| \| \|在职培训内容 \|相关设备管理知识 \| \|修订履历\|修订时 \|修订内容 \|修订者 \|审核者 \|审批者 \| \| \|间 \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| ----------------------- 湖北金环股份有限公司设备专员岗位说明书	0	negative_file/设备管理部岗位说明书/设备专员.doc
重庆协信（控股）集团有限公司 \|财务中心岗位职责说明书 \|文件编号： \| \|部门 \|财务中心 \|职位名称 \|分析预算经\|职位代码 \|cwzx004 \| \| \| \| \|理 \| \| \| \|直接上级 \|财务中心总\|平行职位 \|投融资经理\|下属职位 \|分析主管 \| \| \|监 \| \|核算经理 \| \|预算主管 \| \|任命方式 \|副总裁直接\| \| \| \| \| \| \|任命 \| \| \| \| \| \|工 \|协助中心总监保障整个财务体系的建立和运作，负责完成集团财务分析\| \|作 \|、项目财务分析和预算管理工作 \| \|目 \| \| \|标 \| \| \|工 \| \|职位主要职责 \|参与 \|工作 \| \|作 \| \| \|程度 \|时间 \| \|描 \| \| \| \| \| \|述 \| \| \| \| \| \| \|业务管理 \|制度与体系 \| \| \| \| \| \|协助中心总监建立财务分析报告制度，确定财 \| \| \| \| \| \|务分析指标和评价标准系统 \| \| \| \| \| \|协助中心总监建立财务评价体系、模型 \| \| \| \| \| \|协助中心总监建立集团统一的财务管理体系 \| \| \| \| \| \|集团财务分析 \| \| \| \| \| \|编制集团合并报表及附注 \| \| \| \| \| \|分析集团的资金需求、财务状况、财务结构、 \| \| \| \| \| \|经营收益，成本和风险，编写集团资金需求计 \| \| \| \| \| \|划和财务状况说明书，预警财务风险 \| \| \| \| \| \|分析各种财务指标，向中心总监提出财务问题 \| \| \| \| \| \|及调整建议 \| \| \| \| \| \|对集团资产存量优化配置管理提出分析建议 \| \| \| \| \| \|分析集团项目组合风险，降低集团整体风险 \| \| \| \| \| \|拟订集团长期财务规划 \| \| \| \| \| \|项目财务分析 \| \| \| \| \| \|分析与预测集团拟投资项目的财务收益、成本 \| \| \| \| \| \|、内含报酬率及风险 \| \| \| \| \| \|完成投资可行性研究报告中财务分析部分，报 \| \| \| \| \| \|中心总监审核 \| \| \| \| \| \|持续评估已投资项目，评估项目组合收益与风 \| \| \| \| \| \|险， \| \| \| \| \| \|审核已完成投资项目的赢利性 \| \| \| \| \| \|预算管理 \| \| \| \| \| \|拟订集团计划预算中的财务预算，并报中心总 \| \| \| \| \| \|监审核 \| \| \| \| \| \|分析，指导、监督下属公司预算的执行，对下 \| \| \| \| \| \|属公司计划预算调整申请进行分析并提出决策 \| \| \| \| \| \|建议 \| \| \| \| \|组织管理 \|组织拟订中心年度费用预算 \| \| \| \| \| \|参与对下属员工的绩效考核 \| \| \| \| \| \|参与对下属员工的招聘、任免、晋升和调配 \| \| \| \| \| \|领导下属员工开展日常工作，监督其遵章守纪 \| \| \| \| \| \|及工作落实情况 \| \| \| \| \| \|协调下属员工的工作和沟通 \| \| \| \| \|员工培养 \|负责对下属员工的业务和管理技能培训 \| \| \| \| \| \|参与拟订本部门核心职位的继任计划 \| \| \| \| \|其它工作 \|完成职责范围内的其他工作 \| \| \| \| \| \|完成集团交办的其他工作任务 \| \| \| \| \| \|根据公司要求参与决策并提出专业建议或方案 \| \| \| \|流 \|负责流程 \| \| \|程 \| \| \| \|责 \| \| \| \|任 \| \| \| \| \|参与流程 \| \| \|权限 \| \| \|关 \|财务指标 \| \| \|键 \| \| \| \|业 \| \| \| \|绩 \| \| \| \|指 \| \| \| \|标 \| \| \| \| \|运营指标 \| \| \| \|客户指标 \| \| \| \|成长指标 \| \| \| 使用文件 \| \| \|（工作手册， \| \| \|操作规范等） \| \| \|任 \|教育程度 \|财务、会计、金融或相关专业本科以上学历 \| \|职 \| \| \| \|资 \| \| \| \|格 \| \| \| \| \|经验 \|3年以上财务管理工作经验，有1年以上的预算管理工作经验\| \| \| \|，有房地产从业经验者优先考虑 \| \| \|知识技能 \|熟悉财务管理的各环节，熟悉规范的财务管理体制及相关系\| \| \| \|统 \| \| \| \|具备一定编制全面预算能力、预算分析能力、撰写财务分析\| \| \| \|报告能力 \| \| \| \|擅长财务分析，有丰富资本运营经验 \| \| \| \|具备较强资金管理及募集理论知识与实际操作经验 \| \| \| \|熟悉企业并购、重组、财务顾问等投资银行业务 \| \| \| \|熟练使用办公软件及财务软件 \| \|任职者签 \| \|直接上级签 \| \|审批者签名\| \| \|名 \| \|名 \| \| \| \| \|执行时间 \| \|受控状态 \| \|备注 \| \|	0	negative_file/004 中心其他职位说明书最终提交版/001 财务中心/分析预算职位说明书.doc
重庆协信（控股）集团有限公司 \|人力资源中心职位说明书 \|文件编号： \| \|部门 \|人力资源中\|职位名称 \|人事培训经\|职位代码 \|rlzy003 \| \| \|心 \| \|理 \| \| \| \|直接上级 \|人力资源中\|平行职位 \|招聘经理 \|下属职位 \| \| \| \|心总监 \| \|薪酬绩效经\| \| \| \| \| \| \|理 \| \| \| \|任命方式 \| \| \| \| \| \| \|工 \|协助人力资源中心总监建立和维护人事管理体系，培训体系和员工发展\| \|作 \|体系，负责完成集团日常的人事管理工作、培训工作和员工职业发展规\| \|目 \|划工作 \| \|标 \| \| \|工 \| \|职位主要职责 \|参与\|工作 \| \|作 \| \| \|程度\|时间 \| \|描 \| \| \| \| \| \|述 \| \| \| \| \| \| \|业务管理 \|人事管理 \| \| \| \| \| \|记录、管理人事档案，办理集团内部员工的调动\| \| \| \| \| \|通知、员工的社会保险、劳动合同和考勤等 \| \| \| \| \| \|协助中心总监建立和完善集团员工晋升/淘汰机 \| \| \| \| \| \|制 \| \| \| \| \| \|开展员工满意度调查，统计分析调查结果，提出\| \| \| \| \| \|改进建议 \| \| \| \| \| \|办理集团高层领导的入职手续及总部员工的入职\| \| \| \| \| \|，离职手续 \| \| \| \| \| \|协助中心总监进行集团员工及中高层管理者的离\| \| \| \| \| \|职访谈 \| \| \| \| \| \|指导和监督下属公司人事运营情况 \| \| \| \| \| \|汇总与人力资源管理相关的外部合同，协议等 \| \| \| \| \| \|收集、整理并归档国家相关的人事政策 \| \| \| \| \| \|员工培训 \| \| \| \| \| \|协助中心总监建立和完善培训体系 \| \| \| \| \| \|拟订培训计划和培训大纲，报中心总监审核并监\| \| \| \| \| \|督实施 \| \| \| \| \| \|拟订和完善员工培训手册， \| \| \| \| \| \|根据ISO质量管理体系的要求，做好培训记录 \| \| \| \| \| \|拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料\| \| \| \| \| \|，并指导在各部门的落实 \| \| \| \| \| \|建立培训评估机制，编写培训评估报告 \| \| \| \| \| \|管理和维护与外部培训机构的关系，同时为内部\| \| \| \| \| \|培训师提供咨询和指导，以提高培训质量及效果\| \| \| \| \| \|职业发展规划 \| \| \| \| \| \|协助中心总监建立和完善员工职业发展体系 \| \| \| \| \| \|帮助集团总部员工进行职业生涯规划，并指导和\| \| \| \| \| \|协助下属公司完成相关工作 \| \| \| \| \| \|协助中心总监制定核心团队的继任者计划 \| \| \| \| \|组织管理 \|参与拟订中心年度费用预算 \| \| \| \| \| \|参与对下属员工的绩效考核 \| \| \| \| \| \|参与对下属员工的招聘、任免、晋升和调配 \| \| \| \| \| \|领导下属员工开展日常工作，监督其遵章守纪及\| \| \| \| \| \|工作落实情况 \| \| \| \| \| \|协调下属员工的工作和沟通 \| \| \| \| \|员工培养 \|负责对下属员工的业务和管理技能培训 \| \| \| \| \| \|参与拟订本部门核心职位的继任计划 \| \| \| \| \|其它工作 \|完成职责范围内的其他工作 \| \| \| \| \| \|完成集团交办的其他工作任务 \| \| \| \| \| \|根据公司要求参与决策并提出专业建议或方案 \| \| \| \|流 \|负责流程 \| \| \|程 \| \| \| \|责 \| \| \| \|任 \| \| \| \| \|参与流程 \| \| \|权限 \| \| \|关 \|财务指标 \| \| \|键 \| \| \| \|业 \| \| \| \|绩 \| \| \| \|指 \| \| \| \|标 \| \| \| \| \|运营指标 \| \| \| \|客户指标 \| \| \| \|成长指标 \| \| \| 使用文件 \| \| \|（工作手册， \| \| \|操作规范等） \| \| \|任 \|教育程度 \|人力资源、管理学等相关专业，本科及以上学历 \| \|职 \| \| \| \|资 \| \| \| \|格 \| \| \| \| \|经验 \|三年以上培训或人事管理工作经验 \| \| \|知识技能 \|熟悉国家人力资源管理相关法律法规； \| \| \| \|人力资源管理理论基础扎实 \| \| \| \|熟悉人力资源管理各项实务和操作流程； \| \| \| \|对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧 \| \| \| \|熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有\| \| \| \|一定经验 \| \| \| \|熟悉培训市场，与培训机构具有一定的合作关系 \| \| \| \|熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件 \| \|任职者签 \| \|直接上级签 \| \|审批者签名\| \| \|名 \| \|名 \| \| \| \| \|执行时间 \| \|受控状态 \| \|备注 \| \|	0	negative_file/004 中心其他职位说明书最终提交版/003 人力资源中心/人事培训经理职位说明书.doc
计划财务部内部机构及主要职能计划财务部是负责组织公司年度经营计划（预算）管理、财务管理、会计核算和资金管理，并为决策提供财务分析和财务评估支持的职能部门，其主要职能包括： o 财务管理体系和会计管理制度的建立、实施，以及财务监督 o 年度经营计划（预算）管理 o 财务及经营信息统计、汇总和分析 o 投资项目的财务评估 o 会计帐务处理、会计核算和财务决算 o 现金管理、资金管理和结算管理 o 理财 o 项目资本运作支持财务处 o 基础性和综合性的财务管理和内控制度的制定、实施与监督 o 督促对控股投资企业的财务管理 o 公司产权管理 - 产权登记、变更和年检 - 资产评估业务管理 o 划转财政资产的管理 o 公司保险管理 o 会计人员从业资格管理、专业培训和后续教育 o 管理部门内综合事务计划处： o 建立财务预算编制、执行、分析报告和考核体系 o 组织公司年度经营计划（预算）的制定 - 组织制定年度经营目标和成本预算 - 编制公司年度资金总收支计划 - 编制、上报、下达和调整公司年度投资计划 - 编制公司项目退出计划 - 编制资产负债、损益及现金流预算 o 年度经营计划（预算）执行的监督、分析和考核 o 建立并完善公司统计体系 o 对各投资部和子公司的经营信息进行统计、汇总，并负责对外报表 o 分析并监控各投资部、子公司和重点投资企业的财务经营信息 o 协助评估各投资部和子公司及其投资项目的业绩并为业绩改善提供财务建议 o 对重大的经济合同进行财务审查 o 对重大投资和退出项目提出财务评估方面的独立评估意见 o 为公司战略规划制定和年度战略目标回顾提供财务分析和预测的支持 o 公司扶贫项目和亚华项目的管理会计处： o 公司会计管理制度的制订、实施与监督 o 公司日常会计帐务处理和会计核算 o 编制财务报表（包括控股投资企业的合并报表和快报）和对外报告 o 财务决算 o 出纳工作 o 纳税筹划和管理 o 公司经营绩效考核评价 o 公司会计电算化管理 o 为外部审计工作提供支持资金处： o 资金结算管理 - 银行账户管理 - 柜台核算管理 o 资金筹措、使用、回收与偿还的管理与监督 o 理财(1) o 为项目投资和退出提供资本运作支持 o 资金风险控制与管理 o 担保管理 o 补充养老保险、住房公积金、住房维修基金的核算与管理	0	negative_file/国投各部门职责与岗位说明书/部门职责/计划财务部内部机构及主要职能.doc
大众型乘用车市场机会研究项目策略与调查合作协议书北京零点前进咨询有限责任公司(下称甲方)委托北京零点调查与分析公司进行有关《大众型乘用车市场机会研究》的定量调查工作，双方经友好协商就该项咨询达成协议如下：一、乙方责任： 1.乙方自2002年11月12日开始工作，在2003年1月20日前按项目计划书要求的内容及质量完成调查项目，并于日期终止之日下午5:00前向甲方提交《大众型乘用车市场调查报告》壹式贰份（具体执行时间参见附件4）。 2.乙方如因自己的原因，致使咨询项目未能按时完成，除非有甲方可谅解情形，或基于不可抗拒的原因，否则每延迟一日，甲方有权扣除相当于本项目总标的0.5%的款项。 3．乙方应向甲方提供具体的项目工作日程安排，甲方在不直接干扰项目进程的前提下可参与并监督项目工作。二、甲方责任： 1.甲方应向乙方支付委托金额为人民币元（总额为甲方承接的项目中定量部分报价扣除10％的管理费），支付过程由双方财务部门进行划帐核算。 2.甲方负责对调查问卷、访问提纲及分析方案的审核与确认、研究报告的指导与质量监控，以及其他乙方需要甲方确认与指导的事项。实地与数据处理与分析等工作由乙方全权独立完成。 3.甲方对于乙方工作成果的验收标准是经双方确认的《项目计划书》及双方在项目进行过程中就具体工作要点确认的《工作备忘录》。甲方如认为乙方工作有不合于《计划书》及《备忘录》规定之要求的，应于调查报告移交甲方之日起5日内以书面异议形式向乙方提出，并得到乙方的签字确认。逾期未提出书面异议，视同无异议，乙方可以结束项目。异议提出后，双方应根据专业调查行业的技术要求作出合理处理，但甲方不得要求乙方按主观判断对调查所得数据、结论进行更改，甲方也不应以部分异议作为拒付全部余留款项之理由。 4.乙方的最终报告提交后，甲方如要求乙方提供基于此次调查获得数据之内的数据分析与技术支持，乙方应予提供。但此项后期服务不应成为甲方按期支付或全额支付余款之条件。 5.因甲方本身的原因（延迟提供本项调查所需资料，问卷确认不及时超过项目时间表规定、问卷或提纲确认后又调整、报告意见反馈时间超过五个工作日等）而造成的调查工作迟延由甲方负责，因此而造成的对乙方的损失应给予补偿。但乙方应及时以“备忘录 ”形式确认甲方迟延的情形。三、其他事项: 1.在项目进行中，甲方可以补充新的调查要求或提议变动调查范围与内容，但此要求应另行以补充协议的方式确定之，否则乙方有权拒绝甲方的要求。 2.《大中型乘用车市场机会研究》（ID:）明确规定了本项目的目的、内容、方法、期限、成果形式等事项，其中零点调查公司负责定量调查部分。这是甲方检验调查结果的基本标准。经双方确认的该计划书作为本协议之附件，具有与协议条款同等之效力。 3.本协议非经双方商议并以书面形式确认，不得改变。 5.本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。协议自双方代表人签字当日起生效。 \|北京零点前进咨询有限责任公司（章\|北京零点市场调查与分析公司（章）\| \|） \| \| \| \| \| \|地址：北京市朝阳区麦子店西路3号 \|地址：北京市朝阳区麦子店西路3号 \| \|新恒基国际大厦1108室（100016） \|新恒基国际大厦1110室（100016） \| \| \|电话：（010）-64603002 \| \|电话：(010)-84552283 \|代表人（签字）： \| \|代表人（签字）： \|2002年月日 \| \|2002年月日 \| \| 附录：《大众型乘用车市场机会研究》的调查部分一、项目背景及思路（一）乘用车普及过程数量模型我们试图通过参考国外轿车的普及历程，结合国内乘用车市场的现状及历史研究，综合考虑经济、自然、政治、生活方式、需求与供给等各种因素，制定一个预测中国以及中国各地区乘用车市场发展的规模及阶段性的数量模型，为企业进行战略决策及策略规划提供有效参考。模型的修正过程将通过德尔菲专家法来进行，以确保模型的合理性。（1）数量模型需要考虑的指标产品的供给是为了满足人们生活或者工作的某种需求，供需平衡的前提是购买者具有一定的购买能力以补偿产品提供者的成本与增值的要求，但是其它的因素常常会提高或者降低某一方的筹码，从而产生新的不平衡。本次研究从产品的供应与需求的矛盾的两个方面出发，探索影响中国市场大众化乘用车供需平衡的经济因素、自然因素、政治因素、人文因素、市场竞争态势、产品开发状况等，从而试图找到各种因素对汽车市场产生的影响力大小，推演出一个判断轿车普及化进程的数量模型（城市之间），为推断汽车产品的市场潜力提供依据。数量模型1：区域市场容量预测模型 y1(市场容量)=f(x1(可支配收入),x2(币值比率),x3(车辆价格),x3(静养费用),x4(使用费用),x5(停车位),x6(道路面积), x7(阶段性需求系数), x8(政策限制)) 数量模型2：区域市场发展阶段预测模型 y2(阶段性)=f(x1(销量增长率),x2(增长加速度),x3(销量容量比),x3(人均拥有率), x4(车价收入比),x5(费用收入比) x6(政策限制)) （二）需求产生机会人的需求可以分为物质的功能需求与心理满足的需求，在不同的时期与环境条件下，主导需求是不同的，研究需求的构成特点对于车型的研究有很重要的意义。透过对于不同需求特性对于市场车型提供的发展空间，我们可以大致发现相对的特殊机会所在。图中曲线G2代表的线路即是低档乘用车代表的由中国制造商主导的车型。 4、目标群体的界定、细分市场的特点与企业定位随着收入的增长，用车档次也在提高，但是车辆总规模却呈递减趋势。大众型乘用车在城市的中低端收入人群以及小城镇的中高端人群中会占到比较大的份额。这些人群是我们本次研究的主要目标群体。而这些群体的生活与职业现状、尤其是其活动半径将成为我们摸索乘用车发展需要的重要线索所在。不同细分市场的需求特点、规模与增长潜力，竞争者的市场定位，以及未来进入者适宜的细分市场与竞争战略透过本次研究，我们需要清晰地搞明大众化乘用车的市场空间是否存在？有多大？在哪儿？其持续性如何？取决于哪些因素？国际车辆制造商在其中的作用空间有多大？这些都将成为福田战略性地考虑在乘用车领域的作为的基本依据。二、研究内容（一）消费需求研究 1. 购买趋向 ➢ 总体市场规模估测及未来的增长方式； ➢ 重要区域市场的规模区别； ➢ 区域市场内的主要用户群体差异； ➢ 不同类型大众化乘用车的规模、发展潜力、替代关系和核心用户的群体特点； 2. 消费者基本状况研究 ➢ 家庭收入状况、消费状况、可用于消费的支出； ➢ 家庭结构特点（人数、生活、教育状况）； ➢ 家庭购买决策模式（提议者、参与者、决策者等各种角色的互动过程，信息收集、筛选、使用等）； ➢ 家庭主要成员职业状况、工作中的交通状况； ➢ 家庭居住条件、周边停车状况； 3. 功能需求研究 ➢ 车辆主要用途； ➢ 主要购买动机、目前的主要用途； ➢ 活动半径、平均行驶里程、使用频率； ➢ 主要路况（高速、铺装路面、土路）； ➢ 用户自己所使用车型在发动机、燃油经济性、座位数、载重、舒适度、外型等十多项车辆指标方面的评价，分析不同品牌的优劣势； ➢ 各种车型之间的互替关系以及未来的发展变化； 4. 心理需求研究 ➢ 用户购买偏好分析（价格、品牌、外观、性能）； ➢ 购买场所的选择偏好； ➢ 用户对周围人群车辆使用情况的反应（亲戚朋友、同事车辆的拥有数量、品牌、价格）； ➢ 探询消费者心目中市场上最理想的一、两款车型及其不足； ➢ 当前市场上低档乘用车的主要品种以及对用户需求的满足程度； ➢ 车型互替关系及未来的发展变化； 5. 消费能力研究 ➢ 平均每月用于养路费、车船使用税及其他税费方面的支出状况； ➢ 车辆维修经验及平均每月的维修费用水平； ➢ 每月平均油耗量、费用水平； ➢ 用户所能承受的最大购买费用；（二）定量问卷调查方法拦截访问是在中国大多数城乡地区都适用的方法。拦截访问特别适合于客车、轿车、货车等车辆方面的定量问卷调查。根据本次委托访问的要求，制订以下方案：抽样区域：（共19个城市） ❖ 特大城市（3）：北京、上海、广州 ❖ 省级城市（6）：长沙、成都、西安、郑州、沈阳、福州 ❖ 地级城市（6）：宁波、唐山、吉林、绵阳、顺德、盐城 ❖ 县级城市（4）：大邑、增城、常熟、徐水样本量：总样本量为3750个。省级以上城市每城市250个样本，其中低档乘用车实际与潜在用户200个，中高档实际用户50个（具体配额参见附件2）。9个城市共2250个样本。地县级城市每城市150个样本，其中低档乘用车实际与潜在用户120个，中高档实际用户30个。10个城市共1500个样本（具体配额参见附件2）。访问对象：实际用户：家庭用车的实际使用者，并且为主要的购买决策者或参与者，所购车辆在5年以内（1997年以后）；潜在用户：①有车，同时在1年以内还有可能再次购买13万元以下汽车的主要决策人，家庭购买；②目前没有车，但在半年之内有可能购买13万元以下汽车的主要决策者，家庭购买。抽样方法：实际用户：为了尽量抽取具有代表性的样本，选择两种地点作为抽样点。首选加油站，在加油站不能完全满足样本需要的情况下，选取访问城市中最大型的商业场所的停车场进行访问。潜在用户：在研究城市的主要汽车销售场所（在该城市汽车销售量居前三位的场所均设立拦截点）设点进行访问。采用隔三抽一的方式拦截从购车场所出来的购车者进行访问。访问方式：对于通过遴选的合格访问对象，由零点公司经过专业培训的访问员进行正式问卷调查。受访者遴选和问卷调查工作由零点公司访员中心或零点调查网络成员单位的访员（零点公司将委派专职督导）进行。访问采用访员读录法，即由访员读出问题及选项，由受访对象回答，由访员填写问卷，整项访问约持续35- 45分钟。访问完毕赠送调查对象纪念品一份。访员使用：本公司或零点调查网络成员单位遴选的访问员均属当地大中专学校学生，在经过专门培训后进行访问。现场监测：每个访问地点使用游动督导员1－2人进行监测。福田公司可派员参与实地督导工作。数据处理：在全部有效问卷回收后，在Pcedit条件下录入电脑，使用SPSS8.0专用软件包进行统计分析，显著性检验P值取<0.05。（四）家庭座谈会家庭座谈会（Family Focus Group）是一种在市场调查中常用的定性研究方法，它通常是由一位专业主持人引导，围绕相关主题，按事前拟定的座谈会提纲进行开放式的讨论。每场家庭座谈会一般邀请一个家庭的全部成员参与讨论，通过主持人和家庭各位成员，以及家庭成员之间的多边互动方式，对消费者进行深入研究。这种方法的突出优点在于可以深度探询消费者的深层需求和潜在心理，获得真实而丰富的信息，同时委托人可以通过单面镜会议室直接观察消费者的态度及反应，对研究结果能够快速、直观地了解。 \|地点:\|北京、上海、广州、郑州、绵阳、常熟、徐水 \| \|组别:\|每地10组，共70组。 \| \| \|配比条件：具体配额限制参见附件3。 \| \|人员安排 \|座谈会由本公司受过专门主持人技巧训练并具有丰富FG组 \| \|： \|织经验的资深的专业研究人员依事先拟好的座谈会大纲主 \| \| \|持。将有1位全职行政助理负责实地人员招募遴选、会议场\| \| \|地与设备、记录人员安排等组织工作并负责与客户联络工 \| \| \|作。在本项目中主持人为有过相关项目焦点团体座谈会经 \| \| \|验的主持人。 \| \|组织实施:\|每场会议大约举行1.5小时。会议使用现场录音、录像及书\| \| \|面记录。会议结束给付与会者会议津贴。会议在专门会议 \| \| \|室进行，在无单面镜会议室地区，将使用VCR系统，完成监\| \| \|测、录像、录音工作。 \| \|资料处理:\|在全部会议结束后，将根据会议资料开始问卷的设计工作 \| \| \|。同时，定性研究的主要发现将形成一份主持人简明报告 \| \| \|。会议记录及录像资料呈送客户。 \| 具体执行时间参考附件4。三、调查结果《大众乘用车市场机会项目定量报告》主要内容：研究目的与研究方法 1. 摘要 2. 报告主要发现 a) 大众型乘用车用户背景特征； b) 大众型乘用车用户基本状况和特征； c) 大众型乘用车用户分布结构特点； d) 大众型乘用车用户功能需求特点和倾向； e) 大众型乘用车用户心理需求特点和倾向； f) 不同车型、不同价位乘用车替代关系； g) 大众型乘用车用户消费能力； h) 汽车金融对大众型乘用车用户影响； 3. 技术报告 4. 附录： a) 调查问卷四、定性定量调查费用 \|工作内容 \|费用（RMB） \|减项（RMB） \|实际费用（RMB\| \| \| \| \|） \| \|地方交管及城规管理\|1000元/人×19人 \|7城市访谈 \|12,000 \| \|人员访谈 \| \|1000元/人×7人 \| \| \|家庭座谈会 \|2000元/场×70场 \|主持人 \|140,000 \| \|定量问卷调研费用 \|100元/样本×3750 \| \|375,000 \| \|调查报告撰写费用 \|20000元 \| \|20,000 \| \|座谈会主持人、行政\|3200元×2人×4地 \| \|25,600 \| \|助理差旅 \|北京、上海、广州免\| \| \| \| \|差旅。 \| \| \| \|零点督导差旅 \|远程：3800元×6地 \| \|37,800 \| \| \|近程：1500元/天×10\| \| \| \| \|地 \| \| \| \| \|北京、广州、上海免\| \| \| \| \|差旅预算。 \| \| \| \|总费用 \| \| \| \| 向福田报价过程中经谈判，最终确定项目总金额为105万元，前进咨询公司收取10%管理费，最终费用为： ×（1-1050000/1214660）×（1-10%）= 。附件1：大中型乘用车定义这里讨论的大众化乘用车是指排气量在1.6升以下的以个人乘用为主要用途的车辆，包括微型客车、微型轿车、小型SUV、小型MPV、皮卡。在实际进行对比研究考察时，研究对象包括作为乘用车不同档次的车型，虽然我们真正核心关注的目的物是大众化乘用车。大众型乘用车系列里，目前云集着微型轿车、低档轿车、皮卡、微型客车，以及刚刚面世不久的小型多功能车与运动车（小型MPV与SUV），本次研究我们着眼于微型轿车与低档轿车、皮卡以及可能接触到的小型MPV、SUV车。具体可以划分为几类： ❖ 7万元以下微型轿车（排气量1.0升以下）：夏利、吉利、奥拓、秦川福莱尔、云雀、昌河、柳微、松花江、大发； ❖ 7万—13万经济型轿车（排气量1.0升以上，1.6升以下）：英格尔、悦达、奇瑞、羚羊、赛欧、桑塔纳、捷达、富康； ❖ 13万以上中档车（排气量1.6以上）：桑塔纳2000、风神爱丽舍、波罗(POLO) 、BORA派力奥、马自达福美来（FAMILIA）； ❖ 5万—10万皮卡：长城、扬子、田野、阳光； ❖ 小型SUV：北京2020、江铃陆风、长城塞弗、长丰猎豹、中兴旗舰SUV、跃进优尼柯NJ6400GHA、万丰、扬子、双环； ❖ 小型MPV（13万以下）：松花江赛马、长安之星、昌河北斗星、华利幸福使者、海南马自达、雷诺风景； ❖ 小型SRV：神龙毕加索； ❖ 微型客车：长安、哈飞、昌河、五菱、西飞；说明：具体品牌的车型和价位请参考网上邻居/liguoliang/大众乘用车/执行文件中《不同品牌车型价格表》、《微客与越野车》和《MPV与旅行车》。 \|车型 \| 附件2：19城市定量问卷配额安排附件3：7城市座谈会样本配额安排 \| \|具体细分 \|微型轿车 \|经济型轿车 \|皮卡 \|小型SUV \| \|北京 \|11．27－11。28\|4场 \|华欣，赵玉峰、 \|11．20－11。26 \|赵玉峰、李国良、华欣、黄钢、田\| \| \| \| \| \| \|辉、 \| \| \| \| \| \| \|王水利 \| \|成都 \| \| \| \|12、2－12。4 \|赵玉峰、李国良 \| \|绵阳 \|11、30－12。1 \|5场 \|赵玉峰，李国良 \| \| \| \|广州 \|11、30－12、1 \|5场 \|华欣、黄钢 \|12、2－11。12、4\|黄钢、华欣 \| \|郑州 \|12、6－12、7 \|5场 \|华欣、黄钢 \| \|黄钢、华欣 \| \|上海 \|12．7－12。8 \|5场 \|赵玉峰、李国良 \|12．9－12。10 \|赵玉峰、李国良 \| \|常熟 \|12．5－12。6 \|5场 \|赵玉峰、李国良 \| \| \| 附件4：座谈会、经销商访问及各地地方政策与法规负责人访谈时间安排： \|大众型乘用车项目时间安排 \| \| \| ----------------------- 规模线 4-6万的车 10-17万的车 7-9万的车人群分布城市农村 18-29万的车 30万以上的车政治影响：国家、地方政策，WTO后行业竞争状况自然资源因素：道路面积、停车面积、道路状况及道路的连接条件等生活方式影响：普通人群、政府官员、商人生活理念与生活方式限制或者加速供给能力各厂家竞争态势、产品特点、产品价格、市场开发等需求容量功能（用途）需求；心理需求经济因素：经济发展水平、可支配收入、购买能力、货币价值的变化经验借鉴：国际轿车普及化进程收入线 F1.家庭支持力 F2.适度收入水平 F3.远距离活动 F4.活动频率 F5.道路通行条件 E1.身份需要（权力加生意形象） E2.圈子认同 E3.新风尚 E4.其余乘用车的暖身效果细分市场A 细分市场D 细分市场B 市场C 竞争品牌甲品牌乙品牌丙഍഍	0	negative_file/执行文件/项目调查协议书.doc
\|地点 \|座谈会时间 \|场次 \|主持人安排 \|经销商及当地交管\|访问人安排 \|备注 \| \| \| \| \| \|或规划部门访问时\| \| \| \| \| \| \| \|间 \| \| \| \|北京 \|11．18－11。2\|4场 \|何建新2场，赵玉峰\|11．14－11。21 \|赵玉峰、李国 \|Aⅰ、Bⅲ、D、Cⅰ（潜） \| \| \|1 \| \|1场，李国良1场 \| \|良、黄刚 \| \| \|成都 \| \| \| \|11．26－11。27 \|赵玉峰、李国 \| \| \| \| \| \| \| \|良 \| \| \|绵阳 \|11．23－11。2\|6场 \|赵玉峰3场，李国良\|11．25 \|赵玉峰、李国 \|Bⅰ、Aⅰ（潜）、Cⅱ、D（潜）、Eⅰ（潜 \| \| \|4 \| \|3场 \| \|良 \|）、 \| \| \| \| \| \| \| \|Eⅱ、 \| \|广州 \|11．23－11。2\|4场 \|何建新 \|11．23－11。25 \|黄钢 \|Bⅲ（潜）、Eⅱ、Aⅱ（潜）、Cⅰ \| \| \|4 \| \| \| \| \| \| \|郑州 \|11．26－11。2\|4场 \|何建新 \|12．28 \|何建新 \|Aⅰ、Cⅰ、D、Eⅱ（潜） \| \| \|7 \| \| \| \| \| \| \|常熟 \|12．4－12。5 \|6场 \|赵玉峰、李国良 \|12．6 \|赵玉峰、李国 \|Aⅰ（潜）、Bⅴ、Cⅰ(潜)、D（潜）、 \| \| \| \| \| \| \|良 \|Eⅱ（潜）、 \| \|上海 \|11．30－12。1\|6场 \|赵玉峰、李国良 \|11．28－12。2 \|赵玉峰、李国 \|Aⅱ、Aⅰ、Bⅳ、Cⅱ（潜）、D（潜）、 \| \| \| \| \| \| \|良 \|Eⅱ、Eⅱ（潜） \| \|徐水 \|11．30－12。1\|4场 \|何建新 \|12．2 \|何建新 \|Aⅰ、D、Cⅱ（潜）、Eⅰ \| 座谈会、经销商访问及各地地方政策与法规研究时间安排：	0	negative_file/执行文件/座谈会及经销商各地进行时间表.doc

|职位 |办公室副主任 |编号 | | | | |页码 |第页，共2页 | |隶属 |办公室 |版本（次） |2003版（第1稿） | |部门 | | | | |岗位 |协助主任管理公司日常行政事务,有效落实各项方针政策 | |概述 | | |岗 |协助主任综合协调管理公司的日常行政事务； | |位 |负责公司及办公室公文的起草、审核工作； | |职 |负责公司综合性文件、重要会议材料、有关规章制度、年度工作总结| |责 |和要点的起草、审核工作； | | |负责审核各类信息、简报； | | |建设完善办公室有关管理制度； | | |协助主任做好大型会议的有关会务工作； | | |组织、参与重要问题的调查研究、提出意见建议； | | |协助主任做好办公室思想政治工作； | | |协助主任做好协调、监督等工作； | | |协助主任组织制定办公室年度工作要点，报总经理批准后组织实施；| | |如期完成领导交办的其他工作。 | | |年龄/性| 岁以下，性别不限 | | |别 | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | |学历/外| 以上学历，掌握基础英语 | | |语 | | | |专业知 |中级以上职称 | | |识/职称| | | |工作 |从事行政管理工作或相关工作经历年以上 | | |经历 | | | |思 |坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； | | |想 |具有高度的责任心和事业心，实事求是； | | |道 |秉公办事，忠于职守； | | |德 |清正廉洁，顾全大局。 | | |职 |具有一定的计划、组织与领导能力； | | |业 |良好的外联与公关能力； | | |素 |良好的协调和沟通能力； | | |质 |能够应付解决一般突发事件能力； | | | |较强的时间管理能力； | | | |较强的贯彻、执行各项方针政策的能力； | | | |熟练使用办公软件、设备。 | | |身体 |身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力 | | |素质 | |

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技术咨询合同（1）合同登记编号： | | | | | |法定代表人 |（签章） |委托代理人|（签章） | | |联系人 |（签章） | | |住所 | | | |（通讯地址） | | | |电话 | |传真 | | | |开户银行 | | | | | |帐号 | |邮政编码 | | |顾 |名称(或姓名) |（签章） | | | | | |问 | | | | | | | |方 | | | | | | | | | | | |乙 | | | | | | | |方 | | | | |法定代表人 |（签章） |委托代理人|（签章） | | |联系人 |（签章） | | |住所 | | | |（通讯地址） | | | |电话 | |传真 | | | |开户银行 | | | | | |帐号 | |邮政编码 | | |中 |单位名称 |（签章）年月日 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |介 | | | | |法定代理人 |（签章） |委托代理人|（签章） | | |联系人 |（签章） | | |住所 | | | |（通讯地址） | | | |电话 | |传真 | | | |开户银行 | | | | | |帐号 | |邮政编码 | | 　　　　　　　　　　　　　　印花税票粘贴处　　　　　　　　　　　　　──────── |登记机关审查登记栏： | | | | | | | |技术合同登记机关（专用章） | | | |经办人　　（签章）　　年　月　日 | 注:①本合同书标有※号的合同条款按填写说明填写。　　填　写　说　明　　一、“合同登记编号”的填写方法：　　合同登记编号为十四位，左起第一、二位为公历年代号，第三、四位为省、自治区、直辖市编码，第五、六位为地、市编码，第七、八位为合同登记点编号，第九至十四位为合同登记序号，以上编号不足位的补零，各地区编码按ＧＢ２２６０－８４规定填写。（合同登记序号由各地区自行决定）　　二、技术咨询合同是指当事人一方为另一方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告所订立的合同。　　三、计划内项目应填写国务院部委、省、自治区、直辖市、计划单列市、地、市（县）级计划，不属于上述计划的项目此栏划（/）表示。　　四、技术情报和资料的保密：　　包括当事人各方情报和资料保密义务的内容、期限和泄漏技术秘密应承担的责任。　　双方可以约定，本合同变更、解除、终止，本条款均有效。　　五、其它：　　合同如果是通过中介机构介绍签订的，应将中介合同作为本合同的附件。　　六、委托代理人在签订本合同书时，应出具委托证书。　　七、本合同书中，凡是当事人约定无需填写的条款，在该条款填写的空白处划（/）表示

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negative_file/技术咨询合同（1）.doc

民事裁定书（诉讼财产保全用）　　　　　　　　　　　　　　××××人民法院　　　　　　　　　　　　　　　民事裁定书　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（××××）×民初字第××号　　原告：（写明姓名或名称等基本情况）。　　被告：（写明姓名或名称等基本情况）。　　（当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与一审民事判决书相同。）　　本院在审理（写明当事人的姓名或名称和案由）一案中，×告×××于××××年××月××日向本院提出财产保全的申请，要求（概括写明申请人的具体请求内容），并已提供担保（未提供担保的不写此句）。（法院依职权采取财产保全的，把“×告××× “一段删去，改为写明需要采取财产保全的事实根据。）　　本院认为，×告×××的申请符合法律规定〔法院依职权采取的，改为：“本院为了（写明需要采取财产保全的理由）”〕。依照（写明裁定所依据的法律条款项）的规定，裁定如下：　　（写明采取财产保全的具体内容）。　　本裁定书送达后立即执行。　　如不服本裁定，可以向本院申请复议一次。复议期间不停止裁定的执行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判长　××× 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判员　××× 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审判员　××× 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　××××年××月××日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（院印）　　本件与原本核对无异　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　书记员　×××

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negative_file/民事裁定书1(1)【官方抖音号：材料大师姐】.doc

练习丨列表和元组答案：正确答案：A 正确答案：del 正确答案：[2,3] 正确答案：[1,4,2,3] 正确答案：-1 正确答案：对正确答案：错正确答案：对正确答案：错正确答案：对购买课程微信：1561277539

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negative_file/04.练习丨列表和元组答案 .docx

职位说明书 |基本|职位名称 |综合科科长 |职位编 | | |情况| | |号 | | | |所属单位 |轧钢厂 |所属部 |综合科 | | | | |门 | | | |直接上级职位|厂长 | | |直接下属职位|办事员、打字员、勤杂工 | | |职位设置目的|处理协调分厂内部事务，负责人力资源相关工作 | |工作|负责科室人员劳动纪律，岗位责任的考核工作。 | |职责| | |和工| | |作内| | |容 | | | |负责会议管理，办公用品管理。 | | |负责厂级大型会议及材料的准备，会务安排及事务服务等管理工作。 | | |负责公文复印资料的管理工作，负责技术资料的管理工件。 | | |负责职工人员档案工资管理工作及人员调动工作。 | | |负责厂、办公区文明卫生的管理工作，负责全厂安全保卫工作。 | | |负责外来客人的就餐安排工作。 | | |负责完成厂长交办的临时性工作。 | | |负责分厂团支部各项工作。 | | |负责分厂的内部工作。 | | |负责分厂的月工作总结及工作计划与检查落实工作。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|监督权：监督上属工作情况，及时提出各种合理化建议。 | |职权| | | |考核权：对本部门员工的违规违纪行为及正常工作情况进行考核。 | | |建议权：对生产和管理等方面提出自己的看法和建议。 | | |奖惩权：根据员工的工作表现提出奖惩办法。 | | | | | | | | | | | | | |办公|个人专用 |电话、自行车、办公桌椅、专业书籍 | |设备| | | | |班组共用 | | | |车间共用 | | | |分厂共用 | | | |公司共用 | | |工作|内|汇|厂长：日常事务的处理以及重大事情的处理办法。 | |关系|部|报| | | |工| | | | |作| | | | |关| | | | |系| | | | | | | | | | | | | | | |督|打字员：打印资料的版，打字速度以及资料的传递情况。 | | | |导| | | | | |人事员：劳资管理及业绩的考评。 | | | | | | | | | | | | | |协| | | | |调| | | | | | | | | | | | | |外部 |公司办公室：传达公司精神和处理临时工作，以及外围工作的| | |工作 |协调。 | | |关系 | | | | |供应处：分厂备料的供应情况。 | | | |总部人力资源处：协调分厂与总部间人事相关工作。 | |基本|学历 |大专以上 |专业 |行政管理专业或文秘专业 | |任职| | | | | |资格| | | | | | |年龄 |25岁以上 |性别 |男 | | |个性 |性格外向、稳重、有较强的责任心、较高的文字能力和协调能| | | |力。 | | |工作 |从事办公室工作三年以上 | | |经验 | | | | | | | | | | | |工作 |具备较强的组织协调能力，工作态度和睦，平易近人。 | | |技能 | | | | | | | | | | | |职前 |经过二级安全教育，熟悉办公室的日常工作范围。 | | |培训 | | | | | | | | | | | |其他 | | | |要求 | | | | | | | | | |

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negative_file/轧钢厂综合科科长岗位职位说明书.doc

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negative_file/信息管理部办公设施与网络主管0160004工作说明书.doc

加工承揽合同　　承揽方：　　地址：电话：　　法定代表人：职务：　　定作方：　　地址：电话：　　法定代表人：职务：　　定作方委托承揽方加工____________，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。　　第一条加工成品　　第二条加工成品质量要求　　第三条原材料的提供办法及规格、数量、质量　　1.（用承揽方原料完成工作的），承揽方必须依照合同规定选用原材料，并接受定作方检验。承揽方隐瞒原材料的缺陷或者用不符合合同规定的原材料而影响定作质量时，定作方有权要求重作、修理、减少价款或退货。　　2.（用定作方原材料完成工作的，应当明确规定原材料的消耗定额）。定作方应按合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料，承揽方对定作方提供的原材料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立即通知定作方调换或补齐。承揽方对定作方提供的原材料不得擅自更换，对修理的物品不得偷换零部件。　　3.交（提）原材料等物品日期计算，参照第七条规定执行。　　第四条技术资料、图纸提供办法　　1.承揽方在依照定作方的要求进行工作期间，发现提供的图纸或技术要求不合理，应当及时通知定作方；定作方应当在规定的时间内回复，提出修改意见。承揽方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并及时通知定作方，因此造成的损失，由定作方赔偿。　　2.承揽方对于承揽的工作，如果定作方要求保密，应当严格遵守，未经定作方许可不得留存技术资料的复制品。　　3.定作方应当按规定日期提供技术资料、图纸等。　　第五条价款或酬金　　价款或酬金，按照国家或主管部门的规定执行，没有规定的由当事人双方商定。　　第六条验收标准和方法　　1.按照合同规定的质量要求、图纸和样品作为验收标准。　　2.定作方应当按合同规定的期限验收承揽方所完成的工作。验收前承揽方应当向定作方提交必需的技术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的定作物或项目，应当由双方协商，在合同中规定保证期限。保证期限内发生问题，除定作方使用、保管不当等原因而造成质量问题的以外，由承揽方负责修复或退换。　　3.当事人双方对承揽的定作物和项目质量在检验中发生争议时，可由法定质量监督检验机构提供检验证明。　　第七条交货的时间和地点　　1.交（提）定作物期限应当按照合同规定履行。任何一方要求提前或延期交（提）定作物，应当在事先与对方达成协议，并按协议执行。　　2.交（提）定作物日期计算：承揽方自备运输工具送交定作物的以定作方接收的戳记日期为准；委托运输部门运输的，以发运定作物时承运部门签发戳记日期为准；自提定作物的，以承揽方通知的提取日期为准，但承揽方在发出提取定作物通知中，必须留给定作方以必要的途中时间；双方另有约定的，按约定的方法计算。　　第八条包装要求及费用负担　　第九条运输办法及费用负担　　第十条结算方式及期限　　第十一条其他约定　　第十二条承揽方的违约责任　　一、未按合同规定的质量交付定作物或完成工作，定作方同意利用的，应当按质论价，酌减酬金或价款；不同意利用的，应当负责修整或调换，并承担逾期交付的责任；经过修整或调换后，仍不符合合同规定的，定作方有权拒收，由此造成的损失由承揽方赔偿。　　二、交付定作物或完成工作的数量少于合同规定，定作方仍然需要的，应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理；少交、迟交部分定作方不再需要的，承揽方应赔偿定作方因此造成的损失。　　三、未按合同规包装定作物，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。定作方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，承揽方应当偿付定作方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合同规定造成定作物毁损、灭失的，由承揽方赔偿损失。　　四、逾期交付定作物（包括返修、更换、补交等），应当向定作方偿付违约金____ 元；（合同中无具体规定的，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交付部分的价款总额计算，向定作方偿付违约金）以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。　　未经定作方同意，提前交付定作物，定作方有权拒收。　　五、不能交付定作物或不能完成工作的，应当偿付不能交付定作物或不能完成工作部分价款总值的____%（10%～30%）或酬金总额的____%（20%～60%）的违约金。　　六、异地交付的定作物不符合合同规定，暂由定作方代保管时，应当偿付定作方实际支付的保管、保养费。　　七、实行代运或送货的定作物，错发到达地点或接收单位（人），除按合同规定负责运到指定地点或接收单位（人）外，并承担因此多付的运杂费和逾期交付定作物的责任。　　八、由于保管不善致使定作方提供的原材料、设备、包装物及其他物品毁损、灭失的，应当偿付定作方因此造成的损失。　　九、未按合同规定的办法和期限对定作方提供的原材料进行检验，或经检验发现原材料不符合要求而未按合同规定的期限通知定作方调换、补齐的，由承揽方对工作质量、数量承担责任。　　十、擅自调换定作方提供的原材料或修理物的零部件，定作方有权拒收，承揽方应赔偿定作方因此造成的损失。如定作方要求重作或重新修理，应当按定作方要求办理，并承担逾期交付的责任。　　第十三条定作方的违约责任　　一、中途变更定作物的数量、规格、质量或设计等，应当赔偿承揽方因此造成的损失。　　二、中途废止合同，属承揽方提供原村料的，偿付承揽方的未履行部分价款总值的 ____%（10%～30%幅度）的违约金；不属承揽方提供原材料的，偿付承揽方以未履行部分酬金总额的____%（20%～60%的幅度）违约金。　　三、未按合同规定的时间和要求向承揽方提供原材料、技术资料、包装物等或未完成必要的辅助工作和准备工作，承揽方有权解除合同，定作方应当赔偿承揽方因此而造成的损失；承揽方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以顺延外，定作方应当偿付承揽方停工待料的损失。　　四、超过合同规定期限领取定作物的，除按本条第五款规定偿付违约金外，还应当承担承揽方实际支付的保管、保养费。定作方超过领取期限6个月不领取定作物的，承揽方有权将定作物变卖，所得价款在扣除报酬、保管、保养费后，退还给定作方；变卖定作物所得少于报酬、保管、保养费时，定作方还应补偿不足部分；如定作物不能变卖，应当赔偿承揽方的损失。　　五、超过合同规定日期付款，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定向承揽方偿付违约金；以酬金计算的，每逾期一天，按酬金总额的千分之一偿付违约金。　　六、无故拒绝接收定作物，应当赔偿承揽方因此造成的损失及运输部门的罚款。　　七、变更交付定作物地点或接收单位（人），承担因此而多支出的费用。　　第十四条不可抗力　　在合同规定的履行期限内，由于不可抗力致使定作物或原材料毁损、灭失的，承揽方在取得合法证明后，可免予承担违约责任，在定作方迟延接受或无故拒收期间发生的，定作方应当承担责任，并赔偿承揽方由此造成的损失。　　第十五条纠纷的处理　　加工承揽合同发生纠纷时，当事人双方应协商解决；协商不成按项处理：　　1.向仲裁机关申请仲裁；　　2.向人民法院起诉。　　本合同自年月日起生效，合同履行完毕即失效，本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。　　本合同正本一式二份，定作方和承揽方各执一份；合同副本一式____份，交______ ______（如经鉴证或公证，则应送鉴证机关或公证机关）各留存一份。　　定作方：________________________ 　　代表人：________________________ 　　　　　　年月日　　承揽方：________________________ 　　代表人：________________________ 　　年月日

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negative_file/合同特色服务手册.doc

水利水电工程施工合同技术条款目录 1 — 般规定 6 1．1 说明 6 1．2 合同项目和工作范围 6 1．3 发包人提供的图纸 6 1．4 承包人提交的图纸和文件 7 1．5 发包人提供的工程设备 9 1．6 承包人提供的材料和设备 10 1．7 进度计划的实施 11 1．8 工程质量的检查和检验 13 1．9 临时设施 13 1．10 施工安全保护 15 1．11 环境保护 18 1．12 现场施工测量 19 1．13 现场试验 19 1．14 保险 20 1．15 工程量计量方法 20 2 施工导流和水流控制 23 2．1 说明 23 2．2 施工导流建筑物设计标准 25 2．3 主河床截流 26 2．4 围堰和导流建筑物 26 2．5 施工排水 27 2．6 安全度汛和排冰凌 27 2．7 施工期下闸蓄水和下游供水 28 2．8 施工期通航 28 2．9 质量检查和验收 29 2．10 计量与支付 30 3 土方明挖 30 3．1 说明 30 3．2 场地清理 32 3．3 土方开挖 32 3．4 施工期临时排水 34 3．5 土料场和砂砾料场 35 3．6 开挖渣料的利用和弃渣处理 37 4 石方明挖 39 4．1 说明 39 4．2 钻孔与爆破 41 4．3 石方开挖 42 4．4 施工期临时排水 44 4．5 开挖渣料的利用和弃渣处理 44 4．6 石料场 44 4．7 质量检查和验收 45 4．8 计量和支付 47 5 地下洞室开挖 47 5．1 说明 47 5．2 钻孔与爆破 49 5．3 开挖面的规格 50 5．4 洞(井)口开挖和处理 51 5．5 地下开挖石渣的利用 51 5．6 开挖面的清撬与冲洗 52 5．7 地下开挖超前勘探 52 5．8 地下洞室的二次扩挖 52 5．9 地下照明和通风 53 5．10 地下水的控制和排除 53 5．11 岩溶地区的地下开挖 54 5．13 计量和支付 54 6 支护 55 6．1 说明 55 6．2 岩石锚杆 57 6．3 岩石预应力锚束 59 6．4 喷射混凝土 62 6．5 钢支撑 64 7 钻孔和灌浆 65 7．1 说明 65 7．2 材料 66 7．3 设备 67 7．4 钻孔 68 7．5 钻孔冲洗和压水试验 69 7．6 灌浆试验 70 7．7 制浆 70 7．8 岩基固结灌浆和帷幕灌浆 71 7．9 地下洞室灌浆 73 7．10 混凝土坝接缝灌浆 74 7．11 化学灌浆 76 7.12 灌浆工程验收 77 7．13 计量和支付 78 8 基础防渗工程 79 8．1 说明 79 8．2 混凝土防渗墙 81 8．3 高压喷射注浆防渗墙 86 9 地基加固工程 89 9．1 说明 89 9．2 桩基 90 9．3 振冲 95 9．4 沉井 98 10 土石方填筑工程 101 10．1 说明 101 10．2 土石方开挖和填筑平衡 103 10．3 土石方填筑的现场生产性试验 103 10．4 坝料开采 104 10．5 坝料制备和加工 104 10．6 坝料运输 105 10．7 坝体填筑 105 10．8 土工合成材料 109 10．9 质量检查和验收 112 10．10 计量和支付 113 11 混凝土工程 113 11．1 说明 113 11．2 模板 114 11．3 钢筋和锚筋 116 11．4 普通混凝土(含钢筋混凝土) 118 11．5 水下混凝土 133 11．6 预制混凝土 134 11.7 预应力混凝土 137 12 沥青混凝土工程 144 12．1 说明 144 12．2 材料 145 12．3 配合比的选择和试验 149 12．4 沥青混凝土施工准备 151 12．5 沥青混凝土面板铺筑 152 12．6 沥青混凝土心墙铺筑 154 12．7 沥青混合料施工气候条件的限制 155 12．8 质量检查和验收 155 12．9 计量和支付 157 13 砌体工程 157 13．1 说明 157 13．2 砌石工程 158 13．3 砌砖工程空心砖、灰砂砖和粉煤灰砖。 163 13．4 质量检查和验收 165 13．5 计量和支付 166 14 疏浚工程 167 14．1 说明 167 14．2 疏浚工程施工措施和设备选择 168 14．3 挖泥船疏浚 168 14．4 索铲施工 170 14．5 排泥区及吹填施工 171 14．6 质量检查和验收 172 14．7 计量和支付 172 15 压力钢管的制造和安装 173 15．1 说明 173 15．2 材料和连接件 175 15．3 钢管的制造 176 15．4 焊接 178 15．5 水压试验 182 15．6 钢管运输 182 15．7 钢管的现场安装 182 15．8 涂装 183 15．9 钢管接触灌浆 185 15．10 质量检查禾口验收 186 15．1l 计量和支付 186 15．11．2 涂装的计量和支付 187 15．11．3 钢管接触灌浆的计量和支付 187 16 钢结构的制造和安装 187 16．1 说明 187 16．2 材料和外构件购件 188 16．3 钢构件制造 189 16．4 钢结构的安装 195 16．5 钢结构工程的验收 197 17 闸门及启闭机的安装 197 17．1 说明 197 17．2 设备安装程序及其工艺要求 200 17．3 闸门和拦污栅的安装 203 17．4 启闭机的安装 206 17．5 质量检查和验收 209 18 预埋件埋设 209 18．1 说明 210 18．2 预埋管道的埋设 211 18．3 固定件的埋设 214 18．4 接地装置的埋设 215 18．5 完工验收 216 18．6 计量和支付 216 19 原型观测 216 19．1 说明 216 19．2 观测仪器设备的采购、验收、安装和埋设 217 19．3 施工期观测及观测资料的整编 218 19. 4 质量检查和验收 218 19．5 计量和支付 218 20 建筑与装修 219 20．1 说明 219 20．2 屋面工程 220 20．3 地面工程 235 1 — 般规定 1．1 说明 1．1．1 工程概况 (简述本工程所在地理位置、工程规模、库容和调节性能、综合利用要求、枢纽布置、主要工程建筑物结构型式、施工进度计划要求等。) 1．1．2 水文气象和工程地质 (1)按本合同《通用合同条款》第4.8款的规定，列出作为合同文件组成部分的水文气象资料，包括坝址以上控制流域面积、流域洪水特性、各种代表性流量、库容特性以及降水量、气温、水温＼地温、泥沙、水质和冰凌等各项特征值。 (2)按本合同《通用合同条款》第4.8款的规定，列出作为合同文件组成部分的地质勘探资料，包括工程区的地质平面图和工程建筑物有关的地质剖面图以及料场的主要地质资料等。 1．1．3 对外交通条件 (1)说明工程区附近可资利用的交通运输条件，如转运站(码头)的站址和储运能力，线路的标准及桥涵的承载量等。 (2)说明发包人修建的永久和临时主干线交通线路及其桥涵码头等设施的状况和移交使用日期。 (3)说明本合同工程超大件和超重件的状况和数据。 1．2 合同项目和工作范围 1．2. 1 本合同承包人承包的工程项目和工作内容 (简述本合同范围内承包人承包的工程项目，包括永久工程和临时工程的各工程项目及其设施的名称、型式、主要尺寸、高程和工程量，说明各工程项目及其相关工程的工作内容。) 1．2．2 发包人承担的工程项目和工作内容 (简述本工程由发包人承担的工程项目的名称、型式、主要尺寸和高程，说明各工程项目及其相关的工作内容。) 1．2．3 其他承包人承担的工程项目和工作内容 (简述本工程由其他承包人承担的工程项目的名称、型式、主要尺寸和高程，说明各工程项目及其相关的工作内容和控制性工期)。 1．3 发包人提供的图纸 1．3．1 施工图纸的提供期限（1）用于本合同工程项目施工的工程建筑物结构布置图、体形图等施工图纸，应在该项目工程建筑物施工前14天提供给承包人。 (2)用于工程施工的开挖图、配筋图、细部设计图和浇筑图等施工图纸，应在该部位施工前28天提供给承包人。 (3)用于压力钢管、钢结构的制造和安装以及用于闸门和启闭机安装的施工图纸应在该项目制造或安装前84天提供给承包人。 1．3．2 设计修改 (1)承包人在收到监理人按上述第1．3．1条提供的图纸和文件后，应进行详细阅读和检查，若发现错误或表达不清楚时，应在收到图纸和文件后的7～14天内书面通知监理人。若监理人确认需要作出修改或补充时，亦应在接件后7～14天内将修改和补充后的图纸和文件提供给承包人。 (2)监理人发出施工图纸后，需要对某些工程设计进行局部修改和补充时，应在该部位开始施工7～14天前及时签发设计修改图，其中涉及变更的应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理，对不属于变更范畴的设计修改，承包人不得要求增加额外付款。 (3)由于受永久设备供货或其它不可预见因素的影响，发包人无法按预定计划提供施工图纸时，应由监理人与承包人共同研究临时措施，适当调整部分工程的施工进度，其增加的费用或造成的工期延误，应按本合同《通用合同条款》第20条的规定办理。 1．3．3 图纸的份数监理人应向承包人提供8份各类施工图纸(包括设计修改图)。承包人可根据施工需要向监理人提出增加图纸的份数，并为此支付费用。监理人发出的图纸均应盖有现场监理机构的公章，无监理人盖章的图纸，均为无效图纸。 1．4 承包人提交的图纸和文件 1．4．1 图纸和文件的提交计划承包人应在签署协议书后天内将承包人项目经理签署的承包人图纸和文件的提交计划，报送监理人审批，监理人应在收到该提交计划后28天内批复承包人。提交计划应说明图纸文件名称和提交时间，图纸和文件提交计划的项目应包括(但不限于)本章第1．4.2条～第1．4．5条规定的各项提交件，以及按本合同《通用合同条款》第9．2款(2)项规定由承包人负责的施工图纸和本技术条款各章规定应由承包人负责的施工图纸和文件。承包人提供给监理人的所有图纸、文件、影像资料等费用，均应包括在承包人的各项目报价中。 1．4．2 施工总进度计划 (1)承包人应在收到开工通知后的天内，按本合同《通用合同条款》第17．1款的规定，采用关键线路网络图编制本工程施工总进度计划(包括网络图电子计算软件)报送监理人审批。监理人应在签收后28～42天内批复承包人。经监理人批准的施工总进度计划是控制本合同工程进度的依据。 (2)承包人编制的施工总进度应满足本合同《专用合同条款》第18条关于工程开工日及全部工程、单位工程和部分工程完工日期的规定。网络图的编制应以下列各项数据和内容来表述全部工程的施工作业与各单位工程的相互关系。 1)作业和相应节点编号； 2)持续时间； 3)最早开工及最早完工日期； 4)最迟开工及最迟完工日期； 5)附需要资源和说明。 1．4．3 施工总布置设计 (1)承包人应在收到开工通知后的天内，将本合同工程的施工总布置设计文件，报送监理人审批。监理人应在签收后28～ 42天内批复承包人。 (2)承包人提交的施工总布置设计文件，应包括施工总平面布置图、主要剖面图和设计说明书，上述设计文件应详细表述本章第1.9节所列全部临时设施的平面位置和占地范围，其占地范围不得超过发包人征地规定的界限。 (3)承包人应按本合同规定做好防洪安全和环境保护规划，采取必要的措施，保护临时设施周围开挖后的河道、冲沟和边坡。 1．4．4 临时设施设计 (1)承包人应按施工总进度计划的安排，在临时设施开始施工前天，将本章第1.9节所列的临时设施的设计文件报送监理人审批。监理人应在每项设计文件签收后14～28天内批复承包人。 (2)承包人提交的临时设施设计应包括临时设施的平面布置图、主要剖面图和设计说明书。上述各项设计应详细表述以下内容： 1)场内交通工程的设计标准、运输量和运输强度，场内施工交通工程的规划布置及定线以及道路、桥涵、隧道和停车场等的布置图和工程量。 2)施工供电设计标准和施工用电负荷，输电线路、配电所和功率补偿装置以及应急备用电源等的布置图、工程量和全部输配电设备配置一览表。 3)施工供水系统各施工区和生活区的用水量，施工供水系统的蓄水池、泵站和供水管路的布置图、工程量和设备配置一览表。 4)各施工作业区和生活区的照明设计标准，以及照明线路和照明设施的布置图和工程量。 5)施工通信和功能设计，以及通信设施布置图和设备配置一览表。 6)砂石料、土料开采加工系统，各种料物的生产量以及开采加工系统布置图、工程量和设备、设施配置一览表。 7)混凝土生产系统的设计标准和生产量，混凝土拌和、制冷(热)、运输和浇筑的设备容量选择，以及混凝土生产系统和制冷(热)系统的布置图、工程量和设备配置一览表。 8)各附属加工厂的设计功能，及其各加工厂的布置图、工程量和设备配置一览表。 9)各种仓库(包括炸药、雷管和油料等特殊材料仓库)和堆料场的储存容量选择及其布置图、工程量和设备配置一览表。 10)各项临时房屋建筑和公用设施的设计标准及其布置图、工程量和设备、设施配置一览表。 11)大型施工机械设备停放场。 1．4．5 施工方法和措施（1）承包人应在收到开工通知后的天内，按本合同规定的内容提交主要工程建筑物的施工方法和措施。 (2)监理人认为有必要时，承包人应在规定的期限内，按监理人指示，提交单位工程的施工方法和措施，报送监理人审批。单位工程施工方法和措施的内容包括施工布置；施工工艺；施工程序；主要施工材料、设备和劳动力；质量检验和安全保证措施；施工进度计划等。 1．4．6 施工图纸 (1)按本合同《通用合同条款》第9．2款规定由承包人负责设计的工程项目，应按监理人指示，在该工程项目开始施工前天，由承包人提交该项目的结构总图、设计依据、计算和试验成果以及监理人认为需要提交审查的其它图纸和文件，报送监理人审批。 (2)按本合同《通用合同条款》第9，2款规定，由发包人负责设计的工程项目，应由监理人按本章第1．3，1- 条的规定提供施工图纸给承包人，承包人则应按发包人提供的施工图纸绘制细部设计图、浇筑图、车间加工图和安装图等施工图纸，承包人的上述施工图纸以及按本技术条款其它各章规定由承包人提交的图纸和文件，均应在每项工程开始施工或制造安装前天报送监理人审批。 (3)若承包人根据其施工的需要，要求对发包人提供的施工图纸作局部修改时，须经监理人批准。 1．4．7 图纸和文件的审批 (1)除合同另有规定外，凡须经监理人审批的图纸和文件，监理人应在收到承包人提交的各项图纸和文件后天内批复承包人，逾期不批复，则视为已经监理人批准。其审批意见包括： 1)同意按此执行；或 2)按修改意见执行；或 3)修改后重新递交；或 4)不予批准。 (2)凡标有“按修改意见执行”或“修改后重新递交”的图纸和文件，应由承包人在收到批复件后14天内作出相应修改，并重新提交监理人批复。所有修改都应在修改的图纸和文件上标明编号、日期以及说明修改范围和内容，承包人应在图纸的标题附近留有一块空白框供监理人批注及建立档案编目用。 (3)凡合同规定须经监理人批准的图纸和文件，必须由承包人项目经理签署。 1．5 发包人提供的工程设备 l．5．1 工程设备的交货计划 (1)合同进度计划批准后，承包人应按本合同《通用合同条款》第14．2款(2)项的规定，提交一份工程设备安装要求的交货日期计划，报送监理人审批。监理人应与发包人和承包人协商确定合同交货日期，并应在收到承包人交货日期计划后28天内批复承包人。 (2)承包人允许提前交货的期限： 1)由发包人提供而由承包人安装的工程设备，应按照本条(1)项批准的交货日期交货，承包人应允许发包人可比计划提前56天内到货。提前超过56天应由发包人支付保管费用。 2)监理人或发包人应提前14天，将工程设备预计到货日期通知承包人，并在设备到达卸货地点的24h前通知承包人，承包人应在接到监理人通知后 h以内卸货，否则，应由承包人支付逾期保管的费用。 (3)交货日期的变更。按本合同《通用合同条款》第17．2款修订的合同进度计划，经监理人批准后，承包人可根据修订后的进度计划，要求变更工程设备的交货日期，但由于承包人原因造成的进度计划延误而变更交货日期时，承包人应免费保管按原定交货日期到达的工程设备。由于发包人原因，要求变更交货日期而影响承包人的安装工作进度时，承包人有权要求延长工期或获得费用补偿。 l．5．2 工程设备的交货验收 (1)由发包人提供的工程设备，应按本合同《通用合同条款》第23．1款(2)项的规定，由发包人与承包人共同进行交货验收。 (2)若合同规定由承包人直接在制造厂提货，则应由发包人和承包人共同参加出厂检验后，由双方办理正式移交手续，并经承包人验点接收后自行发运至工地。发包人将不对工程设备在运输中造成的损失和损坏承担任何责任。 (3)若合同规定由制造厂或发包人发运至工地交货，则应由发包人和承包人共同进行现场开箱检验，并经承包人验点后办理正式移交手续。承包人将不对工程设备在运输中造成的损失和损坏承担任何责任。 1．6 承包人提供的材料和设备 1．6．1 承包人提供的材料（1）材料采购计划承包人应按合同进度计划和本技术条款的要求制订材料采购计划报送监理人审批。并应在每年10月份提交下一年度的材料采购计划，对有季节性要求的产品，需规定采购的具体期限。若施工过程中发生变更或需要修订合同进度时，则应相应调整材料的采购计划报送监理人审批。（2）材料交货验收承包人提供的材料应按本合同《通用合同条款》第23．1款规定进行检查和验收，其材料交货验收的内容包括： 1)查验证件：承包人应按供货合同的要求查验每批材料的发货单、计量单、装箱单、材料合格证书、化验单、图纸或其它有关证件，并应将这些证件的复印件提交监理人。 2)抽样检验：承包人应会同监理人按本合同《通用合同条款》第23．1款和本技术条款各章的有关规定进行材料抽样检验，并将检验结果报送监理人。监理人认为有必要时，可按本合同《通用合同条款》第22．3款的规定进行随机抽样检验。 3)承包人应对每批材料是否合格作出鉴定，并将鉴定意见书提交监理人复查。 4)材料验收：经鉴定合格的材料方能验收入库，承包人应派专人负责核对材料品名、规格、数量、包装以及封记的完整性，并作好记录。 (3)不合格材料的处理。严禁将不合格的材料运往现场，经监理人查库发现的不合格材料，应禁止使用。承包人违约使用了不合格材料，应按本合同《通用合同条款》第26条的规定处理。 (4)材料的代用承包人申请代用材料，应提供代用材料的技术标准、质量证明书和试验报告。只有在证明其材料不降低工程质量和不影响施工进度的前提下，经监理人批准后，才能采用代用材料。 1.6．2 承包人提供的工程设备 (1)按合同规定由承包人负责采购和安装的工程设备，应根据施工进度的安排以及本合同《工程量清单》所列的项目内容和本技术条款规定的技术要求，提出工程设备的订货清单，报送监理人审批。监理人收到订货清单后的28天内批复承包人。 (2)承包人应按监理人批准的工程设备订货清单办理订货，并应将订货协议副本提交监理人。承包人应按本合同《通用合同条款》第14．1．款的规定，承担工程设备采购、验收、运输和保管的全部责任。 (3)监理人认为有必要时，应参加按本合同《通用合同条款》第23．1款规定的交货验收和工程设备的检验测试。 1．6．3 承包人提供的施工设备 (1)承包人应在协议书签订后天内提交一份为完成本合同各项工作所需要的施工设备清单，报送监理人审批，监理人应在收到施工设备清单后的28天内批复承包人。 (2)承包人报送的施工设备清单的内容应包括： 1) 设备的生产厂家、品名、型号、规格、主要性能、数量和预计进场时间； 2) 新购置主要设备订货协议的复印件； 3)旧施工设备的购置时间、残值、运行和检修记录以及维修保养证书等； 4)租赁设备的购置时间、租赁期限、租赁价格、运行检修记录以及维修保养证书等。 (3)承包人配置的旧施工设备(包括租赁的旧设备)，应由监理人进行检查，并经试运行，确认其符合技术要求后方可使用。监理人有权向承包人索取必要的设备订货及租赁设备资料和有关图纸。 (4)不论承包人采用何种方式取得的施工设备，都应对施工设备运输和使用过程中造成的损失和损坏负全部责任，监理人一旦发现承包人使用的施工设备影响工程进度和质量时，承包人应按本合同《通用合同条款》第15．5款规定进行更换。 (5)施工设备的保险由承包人办理，保险单副本应提交监理人。 1．7 进度计划的实施 1．7．1 年进度计划承包人在每年开始前的28天向监理人报送年度计划，其内容和要求包括： (1)按合同计划要求，列出计划完成的年工程数量及其施工面貌、材料用量和劳动力安排。 (2)列出该年施工所需的机具、设备、材料的数量和需要采购的计划。 (3)提出发包人提供施工图纸的计划要求。 (4)提出发包人和其他承包人提供工程设备预埋件的计划要求。 (5)列出该年施工的各工程项目的试验检验和验收计划，并说明工程试验和验收应完成的各项准备工作。 1．7．2 季、月进度计划监理人认为有必要，要求承包人提供季、月进度计划报送监理人，其内容和要求包括：（1）按合同进度计划，列出计划完成季、月工程量及其施工面貌、材料用量和劳动力安排：（2）列出季、月所需施工设备数量及材料计划；（3）提出该季、月发包人应提供的施工图纸目录等。 1．7．3 月进度报告 (1)承包人应在每月底按批准的格式，向监理人提交月进度实施报告，其内容包括： 1)月完成工程量和累计完成工程量(包括永久工程和临时工程)； 2)月完成的工程面貌简图； 3)材料实际进货、消耗和库存量； 4)现场施工设备的投运数量和运行状况； 5)工程设备的到货情况； 6)劳动力数量(本月及预计未来三个月劳动力的数量)； 7)当前影响施工进度计划的因素和采取的改进措施； 8)进度计划调整及其说明； 9)质量事故和质量缺陷纪录，以及处理结果； 10)安全事故以及人员伤亡和财产损失情况。 (2)月进度报告应附有一组充分显示工程施工面貌与实际进度相对应的定点摄影照片。 1．7．4 进度会议 (1)监理人应在每周的某一日和每月未定期召开周、月进度会议，检查承包人的合同进度计划执行情况和工程质量状况，协调解决工程施工中发生的工程变更、质量缺陷处理、支付结算等问题以及与其他承包人的相互干扰和矛盾。 (2)承包人应在周、月进度会议上按规定的格式提交周、月进度报表，进度报表的内容包括： 1)上周(或上月)之前合同进度计划要求和实际完成的累计工程量统计； 2)本周(或本月)实际完成工程量统计； 3)下周(或下丹)计划完成的工程量； 4)工程质量情况； 5)要求监理人协调解决的主要问题。 1．7．5 进度计划的调整和修订在工程实施过程中，不论何种原因引起的工期延误，承包人均应及时作出调整，并在月进度报告中提出调整后的进度计划及其说明。若进度计划的调整需要修改关键线路或改变关键工程的完工日期时，承包人应按本合同《通用合同条款》第17．2款的规定，提交修订的进度计划报送监理人审批。 1．8 工程质量的检查和检验 1. 8．1 承包人的质量自检 (1)承包人应按本合同《通用合同条款》第22，l款的规定，建立完善质量管理体制，严格履行合同规定的质量检查职责。承包人应赋予质检人员对工程使用的材料和工程的所有部位及其施工工艺过程进行全面质量检查和随机抽样检验的权力。当发现工程质量不合格时，承包人质检人员应有责任及时纠正。 (2)承包人应按本合同《通用合同条款》第22．2款的规定，详细作好质量检查记录，编写质量检查报表，承包人应定期向监理人提交质量自检报告。 1．8．2 监理人的质量检查 (1)监理人有权按本合同《通用合同条款》第22．3款的规定，对工程的所有部位及其任何一项工艺、材料和工程设备进行检查和检验。 (2)监理人检验工程材料的性能指标和检查工程质量时，有权要求承包人按合同规定的数量，提供试验用的材料样品和在现场钻取试件，承包人还应按监理人指示为质量检查进行需补充的试验检验工作。检查和检验的时间、地点和费用，应按本合同《通用合同条款》第23．2款规定办理。 (3)监理人为检查工程设备质量需要检测设备性能，当监理人提出要求时，承包人应予提供测试设备，并协助监理人进行测试工作。 (4)监理人为检查检验工程和工程设备质量的需要，可要求承包人提供材料质量证明书和设备出厂合格证、材料试验和设备检测成果、施工和安装记录、质量自检报表等作为工程和工程设备验收的依据。 1．9 临时设施 1．9．1 施工交通 (1)承包人应按合同规定负责修建从指定的场外公共道路至施工区的施工干线公路以及至各施工点的全部临时道路、桥涵、交通隧道(包括施工支洞)和停车场，并在合同实施期间负责管理、维修和养护道路，以及为满足超大件和超重件运输而必须采取的临时加固和加扩措施。 (2)承包人修建道路应做好路基和路面的排水设施，进行洒水除尘，将施工作业产生的扬尘公害减少至最低程度。 (3)承包人修建道路不应危害邻近道路两侧的农田和民舍，维护好道路两侧的开挖和填筑边坡。 (4)本合同承包人负责修建的施工道路、桥涵、交通隧道(包括施工支洞)和停车场，应免费提供发包人和监理人使用，其他承包人需要使用时，应按本合同《通用合同条款》第5．12款的规定办理。 1．9．2 施工供电 (1)承包人应负责设计、施工、采购、安装、调试、管理和维修由发包人指定的主降压变电站输出端至所有施工区和生活区的输电线路、配电所及其全部配电装置和功率补偿装置。 (2)除合同另有规定外，承包人应按本合同《通用合同条款》第5．12款规定和监理人的指示，为进入现场的其他承包人提供用电方便。 (3)承包人按其自身需要，为本合同工程的施工和生活用电，配备一定容量的事故备用电源，除发包人指定的降压变电站发生的电网停电事故外，承包人应自行负责其电力设备或备用电源出现故障所引起的损失。 1．9．3 施工供水 (1)除合同另有规定外，承包人应负责提供本工程施工和生活用水，水质应符合《混凝土拌和用水标准》)JOJ63—89的规定，承包人应按合同规定负责设计、施工、采购、安装、管理和维修施工区和生活区的供水系统，包括修建为保证正常供水的引水、储水、水处理和抽排水设施等。 (2)除合同另有规定外，承包人应按本合同《通用合同条款》第5．12款的规定和监理人的指示，为进入现场的其他承包人提供施工和生活用水方便。 (3)承包人应向发包人和监理人提供现场办公和生活用水，包括引向办公地点和生活区的引水管路架设及其设备的提供、安装和维修等。 1．9．4 施工照明 (1)除合同另有规定外，承包人应负责设计、施工、采购、安装、管理和维修其工程所有施I作业区、办公区和生活区以及道路、桥涵、交通隧道(包括施工支洞)在内的施工区照明线路和照明设施。各区的最低照明度应符合本章第1．10．3条的规定。 (2)除合同另有规定外，承包人应按本合同《通用合同条款》第5．12款规定和监理人的指示，为进人现场工作的其他承包人架设施工和生活区的室外照明线路提供方便。 1．9．5 施工通信 (1)除合同另有规定外，承包人应在工程开工前与当地邮电部门协商解决通向施工现场的通信线路和现场的邮电服务设施，并由承包人与邮电部门签订协议。 (2)承包人应负责设计、施工、采购、安装、管理和维修施工现场的内部通信服务设施。包人和监理人有权使用承包人的内部通信设施。其他承包人需要使用内部通信设施时，应按本合同《通用合同条款》第5．12款规定办理。 1．9．6 砂石料和土料开采加工系统 (1)承包人应负责提供本合同工程施工所需的全部砂石料和土料，并负责砂石料和土料加工系统的设计和施工以及开采加工设备的采购、安装、调试、运行、管理和维修。 (2)砂石料和土料开采加工系统的生产能力和规模应根据施工总进度计飞，J对各种砂石料①土料的需要，进行料场的开采、加工、储存和供料平衡后选定，配置的开采加工设备应满足砂石料和土料的高峰用量要求。 (3)承包人提供的各种砂石料和土料应满足本合同施工图纸的要求和符合各专项技术条款规定的质量标准。 (4)应按批准的施工总布置规划进行砂石料和土料开采加工系统的布置和设计，并应做好场地排水、防洪保护和弃渣处理及防止污染环境等措施。 1．9．7 混凝土生产系统 (1)承包人应负责混凝土生产系统的设计和施工，包括混凝土骨料储存、拌和、运输以及材料、设备和设施的采购、安装、调试、运行管理和维修等。 (2)混凝土生产必须满足混凝土的质量、品种、出机口温度和浇筑强度等级要求。 (3)承包人应按施工图纸和本技术条款第11．4．1．o条规定的温控要求，负责混凝土制冷(热)系统的设计·和施工，并负责制冷(热)设备的采购、安装、调试、运行管理和维修。 1．9．8 施工机械修配和加工厂 (1)承包人应按施工图纸和本工程永久工程建筑物的施工要求修建施工机械修配和加工厂，包括： 1)机械修配厂(站)； 2)预制混凝土构件加工厂； 3)钢筋加工厂； 4)木材加工厂； 5)压力钢管和钢结构加工厂(包括预装配场地)。， (2)承包人应负责上述加工厂的设计、施工及其各项设备和设施的采购、安装、调试、运行管理和维修。 1．9．9 仓库和堆料场 (1)承包人应负责本工程施工所需的各项材料、设备仓库的设计、修建、管理和维护。 (2)储存炸药、雷管和油料等特殊材料仓库应严格按监理人批准的地点进行布置和修建，并应遵守国家有关安全规程的规定。 (3)各种露天堆放的砂石骨料、土料、弃渣料及其它材料应按施工总布置规划的场地进行布置设计，场地周围及场地内应做防洪、排水等保护措施以防止冲刷和水土流失。 1．9．10 临时房屋建筑和公用设施 (1)除合同另有规定外，承包人应负责设计和修建其施工所需的全部临时房屋建筑和公用设施，其内容包括： 1)职工宿舍、食堂、医院、急救站和公共卫生等房屋建筑及设施； 2)文化娱乐和体育场地及设施； 3)银行、邮政和治安等房屋建筑； 4)消防车间的房屋建筑及设施。 (2)承包人应按施工图纸和监理人的指示，的采购、安装、管理和维护。 1．10 施工安全保护 1．10．1 承包人的安全保护责任负责上述临时房屋和公用设施的设备和设施 (1)承包人必须按本合同《通用合同条款》第29．2款规定履行其安全保护职责。承包人应在工程开工后天内编制一份工程施工安全措施文件报送监理人审批，其内容应包括安全机构的设置、专职人员的配备以及防火、防毒、防噪声、防洪、救护、警报、治安、爆破和炸药管理等的安全措施。 (2)承包人应加强对职工进行施工安全教育，应按本节第1.10.1l条的规定编印安全防护手册发给全体职工。工人上岗前应进行安全操作的考试和考核。合格者才准上岗。 (3)承包人必须遵守国家颁布的有关安全规程。若承包人责任区内发生重大安全事故时，承包人应立即通报发包人，并在事故发生后24h内向发包人提交事故情况的书面报告。 (4)承包人应加强对危险作业的安全检查，建立专门检查机构，配备专职的安检人员。 1．10．2 劳动保护承包人应按照国家劳动保护法的规定，定期发给在现场施工的工作人员必需的劳动保护用品，如安全帽、水鞋、雨衣、手套、手灯、防护面具和安全带等。承包人还应按照劳动保护法的有关规定发给特殊工种作业人员的劳动保护津贴和营养补助。 1．10．3 照明安全（1）承包人应在施工作业区、施工道路、临时设施、办公区和生活区设置足够的照明，其照明度应不低于表l-l的规定。表1-1 最低照明度的规定数值 |序号|作业内容和地区 |照明 |序 |作业内容和 |照明 | | | |度 |号 |地区 |度 | |L |一般施工区、开挖和弃渣区、场 | |4 |地弄和一般地下作业区 | | | |内交通 | | | | | | |道路、堆料场、运输装载平台、 | | | | | | |临时生活 | | | | | | |区道路 | | | | | | | | |5 |安装间、地下作业掌子 | | | | | | |面 | | |2 |混凝土浇筑区、加油站、现场保 | |6 |一般施工辅助工厂 | | | |养场 | | | | | |3 |室内、仓库、走廊、门厅、出口 | |7 |特殊的维修车间 | | | |过道 | | | | | (2)在不便于使用电器照明的工作面应采用特殊照明设施。地下工程照明用电应遵守《水工建筑物地下开挖工程施工技术规范》DL／T5099一1999第1.3.3节的规定。在潮湿和易触及带电体蜂所的照明供电电压不应大于 V。 1．10．4 接地及避雷装置凡可能漏电伤人或易受雷击的电器及建筑物均应设置接地或避雷装置。承包人应负责避雷装置的采购、安装、管理和维修，并建立定期检查制度。 1．10．5 有害气体的控制在地下工程施工中，承包人应配备对有害气体的监测和报警装置以及工人使用的防护面具。一旦发现有毒气体，承包人应立即停止施工和疏散人员，并及时报告监理人。承包人应在经过慎重处理，确认不存在危险，并取得监理人同意后，方可复工。 1．10．6 炸药、雷管和油料的存放和运输承包人应将炸药、雷管和油料存放在按本章第1.9．9条规定设置的特殊材料仓库内，并应与施工现场和生活区保持足够的安全距离，不得在施工现场设库存放炸药。炸药库的设计和运输方式必须严格遵守国家有关规定。 1．10．7 爆破 (1)承包人应按本章第1．10.1条(1)项批准的爆破作业安全措施文件的规定进行爆破作、业，并应严格遵照国家有关爆破的管理规定。 (2)对实施电引爆的作业区，承包人应采用必要的特殊安全装置，以防止暴风雨时的大气或邻近电气设备放电的影响。特殊安全装置应经过试验证明其确保安全可靠时方可使用，试验报告应经监理人审批。 1．10．8 消防 (1)若发包人按本合同《专用合同条款》第29．2款规定，需要委托承包人组建消防队伍时，承包人应在合同规定的管辖范围内履行其防火安全职责，配备必要的消防车和消防设备器材，确保消防水源充足和供水系统工作正常。消防设备的型号和功率应满足消防任务的需要，消防设备器材应经常检查和保养，使其处于良好的待命状态。 (2)若发包人或发包人委托其它单位组建消防队伍时，承包人仍应负责做好其自2辖区内的消防工作，配备一定数量的常规消防器材，并对职工进行消防安全训练。承包人还应对其辖区内发生的火灾及其造成的人员伤亡和财产损失负责。 1．10，9 洪水和气象灾害的防护承包人应根据发包人提供的水情和气象预报，做好洪水和气象灾害的防护工作。一2 发现有可能危及工程和人身财产安全的洪水和气象灾害的预兆时，承包人应立即采取有效的防洪和防灾措施，以确保工程和人员、财产的安全。 [pic] 1．10．10 信号 (1)承包人应在施工区内设置一切必需的信号装置，包括： 1)标准道路信号； 2)报警信号； 3)危险信号； 4)控制信号； 5)安全信号； 6)指示信号。 (2)承包人应负责维修和保护施工区内自设或发包人设置的所有信号装置的指示，经常补充或更换失效的信号装置。 1．10．11 安全防护手册并按监理人承包人应编制适合本工程需要的安全防护手册，其内容应遵守国家颁布的各种安全规程。承包人应在收到开工通知后56天内将手册的复制清样提交监理人。安全防护手册除发给承包人全体职工外，还应发给发包人、监理人，安全防护手册的基本内容应包括(但不限于)： (1)防护衣、安全帽、防护鞋袜及防护用品的使用； (2)升降机和起重机的使用； (3)各种施工机械的使用； (4)炸药的储存、运输和使用； (5)汽车驾驶安全； (6)用电安全； (7)地下开挖作业的安全； (8)高边坡开挖作业的安全； (9)灌浆作业的安全； (10)模板、脚手架作业的安全； (11)皮带运输机使用的安全； (12)混凝土浇筑作业的安全； (13)压力钢管制造和安装作业的安全 (14)钢结构制造和安装作业的安全； (15)闸门和启闭机安装作业的安全； (16)机修作业的安全； (17)压缩空气作业的安全； (18)高空作业的安全； (19)焊接作业的安全和防护； (20)油漆作业的安全和防护； (21)意外事故和火灾的救护程序； (22)防洪和防气象灾害措施； (23)信号和告警知识； (24)其它有关规定。 1．11 环境保护 1．11．1 遵守环境保护的法律、法规和规章承包人必须遵守国家有关环境保护的法律、法规和规章，并按本合同《通用合同条款》第30条的有关规定，做好施工区的环境保护工作，防止由于工程施工造成施工区附近地区的环境污染和破坏。 1．11．2 环境保护措施计划承包人应在编报施工总布置设计文件的同时，编制一份施工区和生活区的环境保护措施计划，报送监理人审批。其内容应包括： (1)施工弃渣的利用和堆放； (2)施工场地开挖的边坡保护和水土流失防治措施； (3)防止饮用水污染措施； (4)施工活动中的噪声、粉尘、废气、废水和废油等的治理措施； (5)施工区和生活区的卫生设施以及粪便、垃圾的治理措施； (6)完工后的场地清理。 1．11．3 施工弃渣的治理承包人应按本合同技术条款的规定和监理人的指示做好施工弃渣的治理措施，保护施工开挖边坡的稳定，防止料场、永久建筑物基础和施工场地的开挖弃渣冲蚀河床或淤积河道。 1．11．4 环境污染的治理 (1)承包人应按国家和地方有关环境保护法规和规章的规定控制地下工程施工的噪声、粉尘和有毒气体，保障工人的劳动卫生条件。 (2)承包人应保护施工区和生活区的环境卫生，应定时清除垃圾，并将其运至批准的地点掩埋或焚烧处理。承包人应在现场和生活区设置足够的临时卫生设施，定期清扫处理。 1．11．5 场地清理除合同另有规定外，承包人应在工程完工后的规定期限内，拆除施工临时设施，清除施工区和生活区及其附近的施工废弃物，并按监理人批准的环境保护措施计划完成环境恢复。 1．12 现场施工测量 1.12.1 测量基准 (1)监理人应按本合同《通用合同条款》第27条的规定，在发出开工通知前天向承包人提供测量基准点、基准线和水准点及其基本资料和数据。 (2)承包人接收监理人提供的测量基准后，应与监理人共同校测其基准点(线)的测量精度，并复核其资料和数据的准确性。 (3)承包人应以监理人提供的测量基准点(线)为基准，按国家测绘标准和本工程施工精度要求，测设用于工程施工的控制网，并应在收到开工通知后42天内，将施工控制网资料报送监理人审批。 1．12．2 施工测量 (1)承包人应负责工程施工所需的全部施工测量放线工作。 (2)承包人应按本技术条款的规定，提交计量测量资料报送监理人审核。监理人可以使用承包人的施工控制网自行进行检查放样测量，亦可要求承包人在监理人直接监督下进行复核对照测量。若经双方协商同意，承包人可邀请监理人的测量人员联合进行计量测量，经双方核签的测量成果，可直接用于计量付款。（3）包人应负责保护好测量基准点、基准线和水准点及自行增设的控制网点，并提供通向网点的道路和防护栏杆。测量网点的缺失和损坏应由承包人负责修复 1．13 现场试验 1．13．1 材料试验 (1)承包人应按本合同《通用合同条款》第24条规定，自建现场材料试验室，配备足够的人员和设备。承包人应在收到开工通知后的56天内提交一份现场试验室的设置和材料试验计划，报送监理人审批。 (2)承包人应按本技术条款有关的规定，对工程使用的材料(如水泥、骨料、粉煤灰、外加剂、钢板、钢筋、锚杆、涂料以及工程指定的其它材料等)进行取样试验，承包人应将材料试验报告报送监理人。 (3)若监理人建有材料试验室，可以根据监理工作的需要进行上述各项材料的抽样试验，承包人应按合同规定向监理人提供试验材料的各种试件。未建有试验室的监理人，承包人应免费将其自建的现场材料试验室提供给监理人使用，提供抽样复检试件的费用应由承包人承担。 1．13．2 现场工艺试验 (1)承包人应按本技术条款的规定和监理人指示，进行现场工艺试验(如碾压混凝土、喷混凝土、沥青混凝土、土石坝筑坝料的碾压试验和焊接试验以及钢筋机械连接试验等 )。承包人应在每项现场工艺试验开始前56天，将现场工艺试验的工艺设计和试验计划报送监理人审批。监理人应在收到该项工艺设计和试验计划后的28天内批复承包人。 (2)承包人通过现场工艺试验选定的工艺流程、施工方法、施工参数和质量控制标准等，均应编制现场工艺试验报告，报送监理人审批，并经监理人批准后才能用于施工。 1．14 保险 1．14．1 投保险种发包人和承包人应按本合同《通用合同条款》第48 (1)工程险(包括材料和工程设备)； (2)第三者责任险； (3)施工设备险； (4)人身意外伤害险。 1．14．2 保险责任 (1)工程险和第三者责任险49和50条的规定投保以下险种：若合同规定由承包人负责投保工程险和第三者责任险，承包人应按本《合同条件》的规定和《工程量清单》所列项目专项列报。若合同规定由发包人负责投保工程险和第三者责任险，则承包人不需列报。 (2)施工设备险施工设备险由承包人负责投保，其保险费用应计人施工设备的运行费内，发包人不另行支付。 (3)人身意外伤害险发包人和承包人应分别为各自的人员投保人身意外伤害险，承包人投保人身意外伤害险的费用应摊人各项目的人工费内，发包人不另行支付。 1．15 工程量计量方法 1．15．1 说明 (1)本合同的工程项目应按本合同《通用合同条款》笫3l条规定进行计量。 (2)所有工程项目的计量方法均应符合本技术条款各章的规定，承包人应自供一切计量设备和用具，并保证计量设备和用具符合国家度量衡标准的精度要求。 (3)凡超出施工图纸和本技术条款规定的计量范围以外的长度、面积或体积，均不予计量或计算。 (4)实物工程量的计量，应由承包人应用标准的计量设备进行称量或计算，并经监理人签认后，列入承包人的每月工程量报表。 1．15．2 重量计量的计算 (1)凡以重量计量的材料，应由承包人合格的称量人员使用经国家计量监督部门检验合格的称量器，在规定的地点进行称量。 (2)钢材的计量应按施工图纸所示的净值计量。钢筋应按监理人批准的钢筋下料表，以直径和长度计算，不计人钢筋损耗和架设定位的附加钢筋量；预应力钢绞线、预应力钢筋和预应力钢丝的工程量，按锚固长度与工作长度之和计算重量；钢板和型钢钢材按制成件的成型净尺寸和使用钢材规格的标准单位重量计算其工程量，不计其下料损耗量和施工安装等所需的附加钢材用量。施工附加量均不单独计量，而应包括在有关钢筋、 ’钢材和预应力钢材等各自的单价中。 1．15．3 面积计量的计算结构面积的计算，应按施工图纸所示结构物尺寸线或监理人指示在现场实际量测的结构物净尺寸线进行计算。 1．15. 4 体积计量的计算 (1)结构物体积计量的计算，应按施工图纸所示轮廓线内的实际工程量或按监理人指示在现场量测的净尺寸线进行计算。经监理人批准，大体积混凝土中所设体积小于0．1 m3的孔洞、排水管、预埋管和凹槽等工程量不予扣除，按施工图纸和指示要求对临时孔洞进行回填的工程量不重复计量。 (2)混凝土工程量的计量，应按监理人签认的已完工程的净尺寸计算；土石方填筑I程量的计量，应按完工验收时实测的工程量进行最终计量。 1．15．5 长度计量的计算所有以延米计量的结构物，除施工图纸另有规定，应按平行于结构物位置的纵向轴线或基础方向的长度计算。 l.16 计量和支付 1．16．1 进场费承包人为进行施工准备所需的人员和施工设备的调遣费和进场开办费，应由承包人按《工程量清单》所列的总价项目专项列报，发包人在开工通知发出后28天内予以支付。 1．16．2 临时设施建设费本章第1．9节所列的各项临时设施，应由承包人按《工程量清单》所列的总价项目分项列报。各项目总价中应包括各项临时设施的设计和施工所需人工、材料和试验检验以及临时设施设备的安装和调试等全部费用(不包括临时设施设备的购置费)。 1．16．3 保险费由发包人按本章第1．14．2条规定和《工程量清单》所列项目，按承包人提交的保险费付款凭证按实支付。 1．16．4 退场费工程完工验收后，承包人进行完工清场、撤退人员和设备、撤离临时工程、场地平整和环境恢复等所需的费用，应由承包人按合同规定的工作内容在《工程量清单》所列总价项目进行专项列报，发包人应在监理人检查确认承包人完成全部清场撤退工作后予以支付。 1．16．5 其它费用除《工程量清单》所列的全部总价和单价项目所包含的工程项目及其工作内容外，承包人按本章规定进行的各项工作，其所需费用均应分摊在各项目的报价中，发包人不再另行支付。 1．17 技术标准和规程规范 (1)除本技术条款另有规定外，承包人施工所用的材料、设备、施工工艺和工程质量的检验和验收应符合本技术条款中引用的国家和行业颁布的技术标准和规程规范规定的技术要求。 (2)当本技术条款的内容与所引用的标准和规程规范的规定有矛盾时，应以本技术条款的规定或监理人指示为准。 (3)技术条款中有关工程等级、防洪标准和工程安全鉴定标准等涉及工程安全的规定，必须严格遵守国家和行业的标准，遇有矛盾时应由监理单位按国家和行业标准的规定进行修正，涉及变更的应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (4)在施工过程中，监理人为保证工程质量和施工进度的要求，有权指示承包人或批准承包人采用新技术和·新工艺，并增补和修改技术条款的内容。其增补和修改的内容涉及变更时，应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (5)本合同引用的技术标准和规程规范，分别列在各章的技术条款内。 (6)本合同技术条款中引用的标准和规程规范在本合同出版时均为有效，所有标准和规程规范都会被修订，故使用本合同范本编制工程技术条款时，应执行其最新版本。 2 施工导流和水流控制 2．1 说明 2．1．l 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示的施工导流和水流控制工程(以下简称导流工程 )，其工程项目包括(但不限于)： (1)坝址区的导流和截流； (2)坝址区上下游横向围堰和分期纵向围堰； (3)导流隧洞、导流明渠、底孔及其进出口围堰； (4)引水式水电站岸边厂房围堰； (5)坝址区或厂址区安全度汛、排冰凌和防护工程； (6)建筑物的基坑排水； (7)施工期通航； (8)施工期下游供水； (9)导流建筑物拆除； (10)导流建筑物下闸和封堵； (11)I临时闸门、启闭机、金属结构预埋件及其辅助设施。上述工程项目的工作内容包括建筑物的设计和施工；材料、设备的供应和试验检验；设备的安装、运行和维护；临时建筑物及其设施和设备的拆除以及本合同规定的质量检查和验收等工作。 2．1．2 发包人负责的工作内容本章由发包人或由发包人委托其他人负责的部分导流建筑物设计，并提供施工图纸的工程项目有：；；。上述工程项目由本合同承包人承担建筑物的施工、材料和设备的提供，以及试验、安装、维护、运行、拆除及质量检查和验收等工作。 2．1．3 承包人的责任 (1)承包人应按本技术条款的要求，负责排干基坑和其它建筑物部位的积水，保证主体工程在旱地施工；负责提供其所需要的人工、材料和设备，以及质量检查和检验等工作。 (2)除本章第2．1．2条规定外，承包人应负责复核合同图纸提供的施工导流布置，向监理人提交本合同承包的导流工程建筑物详细设计和施工文件，其中包括导流布置图、导流建筑物的结构计算和有关图纸、截流设计和截流施工措施、基坑排水措施、防护措施和安全度汛、下闸蓄水和封堵措施等。上述文件均应经承包人项目经理签字后，报送监理人审批。监理人的批准，并不免除承包人应对上述导流和截流工程及其建筑物的设计和施工应负的责任。 (3)对有通航和下游供水的河流，承包人应在施工中协助发包人妥善安排好施工期的通航和下游供水。 (4)当河流通过天然流量小于或等于本合同规定的导流工程设计洪水标准时，因承包人原因造成永久建筑物或临时建筑物的损失或损坏，应由承包人承担修复及应急抢救的费用。 (5)施工期内遭遇不可预测的自然灾害或发生超标准洪水时，承包人应按监理人的指示，采取紧急措施，进行防洪防灾的抢险工作。由于自然灾害或超标准洪水造成永久建筑物和导流建筑物的损失和损坏，应按本合同《通用合同条款》第47．1款和第48．2款的规定办理。 2．1．4 主要提交件 2．1．4．1 施工导流工程布置和建筑物设计在导流工程开工前天，提交一份施工导流布置以及导流工程建筑物结构设计成果及其说明，报送监理人审批，其内容应包括： (1)施工导流布置图； (2)导流工程建筑物结构布置图(包括防渗结构)； (3)导流工程建筑物结构设计计算成果和设计报告； (4)截流方式、截流布置图； (5)导流建筑物的封堵设计； (6)监理人要求提交的其它资料。 2．1．4．2 施工措施计划在导流工程开工前天，承包人应按监理人批准的施工导流布置和本章第2．2．1条至第2．2．4条规定的内容和要求，提交一份施工导流工程的施工措施计划，报送监理人审批。 2．1．4．3 导流建筑物施工图纸承包人应在每项导流工程建筑物施工前56天，向监理人提交按本合同规定由承包人负责的导流工程建筑物施工图纸(包括布置图、结构图、体形图、配筋图和细部设计图等) ，报送监理人审批。 2．1．4．4 安全度汛措施计划在合同实施期间，承包人应在每年汛期前56天，按本章第2．6节的规定，提交该年度安全度汛措施计划及分阶段工程度汛形象面貌图，报送监理人审批。 2．1．4．5 施工期临时通航措施计划承包人应在施工期通航开始前56天，按本章第2．8节的规定，提交一份施工期临时通航措施计划，报送监理人审批。 2．1．4．6 主河床截流和下闸蓄水措施计划承包人应在主河床截流前或水库开始蓄水前56天，按本章第2．3节和第2．7节规定的内容和要求，提交主河床截流和下闸蓄水措施计划，报送监理人审批。 2．1．5 引用标准和规程规范 (1)《防洪标准》GB50201—94； (2)《水利水电建设工程验收规程》SL223一1999； (3)《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范》SLl74—96； (4)《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》S162—94； (5)《水利水电工程施工组织设计规范》SD了338—89； (6)《水电站基本建设工程验收规程》SDJ275—88； (7)《水工混凝土施工规范》SDJ207—82； (8)本章各专项施工技术涉及的其它章节引用的标准和规程规范。 2．2 施工导流建筑物设计标准 2．2．1 设计洪水标准承包人应按本合同规定的临时建筑物设计洪水标准进行导流工程建筑物的设计和施工。 2．2．2 利用永久工程建筑物进行施工导流的设计承包人设计的施工导流工程需要利用永久工程建筑物兼作导流建筑物或需要在永久建筑物中设置临时性孔槽时，应将其论证的设计方案报送监理人审批。未经监理人批准，承包人不得改变永久建筑物的布置和尺寸。 2．2．3 施工临时通航、下游供水和排冰凌要求 1) 施工期临时通航要求：。 (2)下游供水要求：。 (3)排冰凌要求：。 2．2．4 导流工程的进度控制期限(但不限于下列内容) (1)自年月至年月修建导流建筑物(如明渠、隧洞、涵洞、围堰和临时通航设施等)； (2)自年月至年月主河床截流和导流建筑物过水； (3)自年月至年月完成围堰及其防渗设施、基坑闭气和排水； (4)自年月至年月永久工程挡水(或过水)； (5)自年月至年月围堰拆除和泄水建筑物过水； (6)自年月至年月完成坝体(或堰体)高程不低于 m，实现本年度安全度汛的要求； (7)自年月至年月导流建筑物封堵和下闸蓄水。 2．2．5 施工导流布置的复核 (1)承包人应对施工导流工程建筑物的地形和地质进行复测和复勘，并对合同图纸提供的施工导流布置进行复核。承包人可根据其现场复测和复勘成果以及其自身施工的需要修改和完善施工导流布置，但承包人对施工导流布置的任何修改均应经监理人批准。 (2)承包人对施工导流布置的修改必须遵守以下原则： 1)不降低合同规定的施工导流洪水标准和建筑物安全度汛的标准； 2)不改变永久建筑物布置型式和主要尺寸及高程； 3)不降低围堰和导流泄水建筑物的设计标准； 4)按合同规定满足各施工期通航、排冰凌和下游供水要求。 2．3 主河床截流截流设计应充分分析水文资料和水力计算参数、施工条件，进行技术经济比较，其设计内容应包括选定的截流方式(如立堵、平堵或两者兼有)、截流时段、截流水力学参数、抛投材料的品种和数量、截流供料的料源、备料场地储量、施工主要设备、运输道路等。 2．3．2 截流模型试验对大型或重要性工程，承包人应进行截流水工模型试验，并将其试验成果报送监理人审批。其试验项目内容包括：选择截流流量、龙口尺寸和位置、落差和流速、护底方式、抛投强度、各品种投料数量和龙口合拢时间，以及配备的测试仪器设备等。 2．4 围堰和导流建筑物 2．4．1 围堰和导流建筑物设计 (1)承包人应根据本章第2．1．4，l款规定提交的、并已经监理人批准的导流建筑物布置和结构设计，对围堰和导流建筑物的轴线位置和结构型式，以及围堰的防渗设施和导流建筑物等进行详细设计或复核，并应负责提交施工图纸和设计文件，报送监理人审批。 (2)不论是临时导流建筑物泄流或利用永久工程建筑物泄流，承包人应保证导流建筑物在设计洪水工况下的泄流安全，保护泄水建筑物不受泄水、排冰凌和推移质的损害。 2．4．2 围堰和导流建筑物的施工 (1)承包人应按监理人批准的施工图纸进行围堰和导流建筑物的施工，各种围堰和泄水建筑物的施工技术要求，应执行本技术条款各有关章节的规定。 (2)围堰施工的上升速度应满足安全度汛标准及挡水的施工断面要求，并应保证围堰的施工断面在各种运行工况下处于稳定和安全状态。 (3)本合同承包人负责承包的导流建筑物，若使用永久工程建筑物的闸门和启闭机时，其闸门和启闭机(包括预埋件)应由发包人负责供货，并应由本合同承包人负责闸门和启闭机(包括预埋件)的安装、调试、维修和保护。由本合同承包人负责承包的导流建筑物，使用临时性的闸门和启闭机时，应由本合同承包人负责其闸门和启闭机(包括预埋件)的供货＼安装、调试、维修和保护。 2．4．3 围堰拆除 (1)承包人应按监理人指示，以不妨碍永久或临时建筑物的安全运行为前提，提交围堰拆除措施报送监理人审批。 (2)承包人应按本章第2．2，4条规定的期限，及时拆除围堰至监理人认为合格为止。 2．4．4 导流建筑物的封堵 (1)承包人应负责设置在永久工程建筑物上的导流底孔和临时性导流建筑物的封堵工作。承包人应在封堵工程施工前56天，提交一份封堵施工措施计划，报送监理人审批。 (2)永久工程建筑物底孔封堵堵头应按批准的施工图纸施工，其混凝土强度应与相应部位的混凝土强度相一致。 (3)不论是永久工程建筑物底孔的封堵堵头或临时性导流建筑物的封堵堵头，均应对其周边接缝进行防渗灌浆。承包人应按监理人指示制定包括防渗灌浆材料的选择和灌浆方法的接缝灌浆措施，报送监理人审批。 2．5 施工排水 2．5．1 施工排水措施承包人按本章第2.1.4.2款的规定提交的施工措施计划，应对本合同工程施工场地的临时排水作出详细规划，针对施工区域的以下范围和内容编制施工排水措施，并报送监理人审批。 (1)施工区内冲沟、山洪和地下水的引排措施； (2)永久边坡开挖的施工排水和保护措施； (3)施工排水系统的布置图； (4)施工排水设备配置计划。 2．5.2 基坑排水 (1)承包人应负责围堰截流闭气后基坑水的排除(包括围堰过水后基坑水的重新排除) ，以及基坑内永久工程建筑物施工所需的经常性排水(包括排除降雨、堰体和基坑渗漏水、地下水和施工废水等)。 (2)承包人应负责提供施工排水所需的全部排水设施和设备，并负责这些设备和设施的安装、运行和维修，应保证排水设备的持续运行，必要时应配置应急的备用设备和设施(包括备用电源)，以避免施工场地造成积水而影响工程正常施工。 2．6 安全度汛和排冰凌 2．6.1 安全度汛措施承包人应按本章第2．1．4，4款的规定，编制安全度汛措施，报送监理人审批。包括： (1)截至汛前的工程施工面貌； (2)按合同规定的水库洪水调度和下泄流量的要求，编制施工期度汛措施； (3)永久和临时工程建筑物的防护措施； (4)防汛器材设备和劳动力配置； (5)施工区和生活区安全防护措施； (6)临时通航安全度汛措施； (7)发生超标准洪水时的应急度汛措施。 2．6．2 防汛准备其内容包括承包人应在每年汛前根据批准的安全度汛措施，备足防汛所需的材料和设备，并在紧急情况下，作好防汛劳动力安排。除超标准洪水度汛所增加的费用由发包人承担外，在设计洪水标准以内的度汛费用应由承包人承担。 2．6．3 排冰凌承包人应按监理人指示，对可能发生有冰凌凌汛的河流采取有效的排冰凌措施，在每年凌汛前备足必要的排冰凌材料和设备。 2．7 施工期下闸蓄水和下游供水 2．7．1 下闸蓄水措施承包人应按本章第2．1．4．6款规定，提交下闸蓄水措施报送监理人审批 (1)下闸蓄水前主体工程应完成的工程面貌； (2)主体工程蓄水前的检查验收和缺陷修复记录； (3)下闸蓄水闸门和启闭机的试运行检查记录； (4)水库蓄水前的库区施工场地清理工作及验收记录； (5)下闸蓄水后，后续工程计划和度汛形象面貌； (6)观测设备的埋设及下闸蓄水前的观测初始值； (7)下闸蓄水的施工措施(包括导流隧洞、导流底孔等封堵措施)； (8)下游供水措施。 2．7．2 闸门和启闭机的检查下闸蓄水前，承包人应对各种永久泄水和挡水建筑物的闸门、门槽、启闭机和拦污栅进行全面检查，并将检查记录报送监理人。发现有不合格的部件应及时进行修复或更换，并应按监理人的指示，在规定的期限内进行闸门和启闭机的试运行，并向监理人提交试运行记录。 2．7．3 施工区内的水库清理在下闸蓄水前，承包人应按本合同的规定和监理人的指示，对施工区域内的水库淹没范围进行清理，拆除淹没区内的临时工程建筑物，清除一切有碍水电站运行安全的施工废弃物和建筑垃圾，采取措施保护水下边坡的稳定，防止岸坡坍方。 2．7．4 下游供水在导流建筑物进口闸门下闸后，承包人应按监理人批准的下游供水措施，供给下游的供水量不得小于 m3／s。如果出现蓄水与供水的矛盾时，应按监理人指示办理。 2．7．5 下闸蓄水承包人应按监理人批准的下闸蓄水措施，在规定的期限进行下闸蓄水。未经监理人批准，承包人不得擅自下闸蓄水或推迟下闸蓄水时间。 2．8 施工期通航 2．8．1 施工期通航的工作内容除发包人对施工期通航另作安排外，承包人应按本合同规定或监理人指示进行各施工导流期的航运过坝工作，其工作内容包括： (1)从上、下游停泊区接引船只通过临时导流建筑物的导航工作。 (2)导流建筑物至永久通航建筑物通航期间，上、下游停泊区之间的船运、客货和陆路转运工作。 2．8．2 施工期短暂断航在下列条件下允许施工期短暂断航： (1)主河床截流期：允许主河床在截流过程中短暂断航天。 (2)水库初期蓄水期：当临时通航设施已被封堵，而永久通航设施因库水位尚未达到航运水位时，可允许短暂断航天。 (3)上述断航期限内的补偿费用，由发包人负责支付。 2．9 质量检查和验收 2．9．1 导流工程建筑物的质量检查和验收本工程的围堰、隧洞飞明渠、导流底孔等导流工程建筑物以及通航和下游供水建筑物等的土石方开挖和支护工程、土石方填筑工程、地基防渗工程、砌体工程、混凝土工程以及钻孔灌浆工程的质量检查，应按本技术条款中有关章节规定的内容和要求进行质量检查和验收。 2．9．2 主河床截流前验收主河床截流前应按SL223一1999第3．2节的规定进行工程验收，并应具备以下条件： (1)用于工程导流的各项工程建筑物(如明渠、隧洞、涵洞等)已全部完工，符合监理人和本技术条款的要求，通水后不影响未完工程的继续施工。 (2)永久工程与截流有关的隐蔽工程部位已完工，并验收合格。 (3)导流工程泄水建筑物进出口引渠的围堰，或预留的岩埂等已挖除和清理至监理人指示的高程，泄水建筑物已具备过水条件。 (4)监理人批准的截流措施报告中的各项截流前准备工作已完成。 (5)施工期通航方式已与航运部门协调，并达成协议。 (6)截流后的度汛方案已经审批，措施已落实。 2．9．3 水库蓄水前验收水库蓄水前的工程验收应具备以下条件： (1)按监理人指示，整编好蓄水前的工程验收资料。 (2)大坝等主体工程建筑物的稳定性和结构安全已达到水库蓄水和安全度汛的要求，永久挡水建筑物蓄水位以下部位已验收完毕，永久泄水建筑物已建成和验收合格。 (3)工程施工面貌应达到水库蓄水后不影响未完工程建筑物的后续施工。 (4)水库蓄水后需要使用的挡水和导流建筑物各项闸门和启闭机及其控制系统已安装调试完毕，并达到安全操作的要求。 (5)永久建筑物的观测仪器、设备已按本合同技术条款要求埋设和调试完毕，并已取得初始值和施工期的观测数据。 2．10 计量与支付本章工程项目分总价和单价两部分进行计量和支付。 (1)除另有规定外，本合同工程施工的围堰及其基础防渗处理、截流(包括截流模型试验)、施工期的基坑排水、施工期通航、安全度汛和防护工程、防冰凌、下闸蓄水和下游供水、导流建筑物拆除和清理等，按《工程量清单》所列项目的总价进行支付。总价支付应包括上述工程项目的设计、施工、试验、工程运行和维护以及质量检查、导流工程验收等所需的人工、材料和使用设备等一切费用。 (2)大型或重要的水利水电枢纽工程，需要进行主河床截流模型试验时，其试验费用应按《工程量清单》所列项目的总价进行支付。 (3)主河床截流或下闸蓄水前，属水库淹没范围内的施工场地，承包人应清除一切有碍水电站安全运行的施工废弃物和施工垃圾，其费用应单独列项，并按《工程量清单》所列项目的总价进行支付。 (4)本工程导流建筑物(如隧洞、底孔、明渠、涵洞和堵头等)，或与永久工程相结合的部位，应按《工程量清单》中所列项目和按施工图纸所示结构尺寸计算的工程量，以立方米(m3)为单位计量，并按每立方米单价进行支付。 (5)列入本合同的导流工程挡水和泄水建筑物的永久或临时闸门及其启闭机，不论是由发包人负责供货、由承包人负责安装，或由承包人负责制造和安装，均应按《工程量清单》所列项目的工程量以吨(t)为单位计量，并按每吨单价进行支付。 25 3 土方明挖 3．1 说明 3．1．1 范围 (1)本章规定适用于本合同施工图纸所示的土方明挖工程，包括本合同各项永久工程和临时工程的基础开挖、土料场、砂砾料场、公路、房屋基础以及其他监理人指明的土方明挖工程。其开挖工作内容包括：准备工作、场地清理、施工期排水、边坡观测、完工验收前的维护，以及将开挖可利用或废弃的土方运至监理人指定的堆放．区并加以保护、处理等工作。 (2)本章不包括膨胀性土、多年冻土等特殊地质特性的土方工程。 3．1．2 承包人的责任 (1)承包人应根据本技术条款、施工图纸的要求和监理人的指示，按土方明挖工程的开挖线进行施工，若在实施开挖中偏离指定开挖线，应重新修整直到监理人认可为止。因承包人自身施工失误所增加的工程量以及由此增加的额外费用均由承包人承担。 (2)承包人为其施工需要，在本合同施工图纸开挖线以外进行的开挖，应在该开挖工作开始前，以书面方式报监理人审批。承包人必须注意保持永久开挖边坡稳定，规定开挖线以外增加的开挖费用由承包人计人报价，发包人不予另行支付。 (3)在施工前，承包人应详细了解工程地质结构、地形地貌和水文地质情况。对可能引起的滑坡和崩塌体应及时采取有效的预防性保护措施；在陡坡下施工，应仔细检查边坡的稳定性，如遇有孤石、崩塌体等，应事先作好妥善的清理和支护。 (4)修建施工区内专用铁路和专用公路的土方明挖工程，除遵守本技术条款外，还应按监理人指定的有关行业规范执行。 (5)在已有建筑物附近进行开挖时，承包人的施工措施必须保证其原有建筑物的稳定和安全，并尽可能做到不影响其正常使用。 (6)承包人应妥善制定施工安全措施，在危险地带应设置明显的标志。夜间施工时，应根据本技术条款第1．10.3条规定安设足够的照明。 3．1．3 主要提交件 3．1．3．1 施工措施计划承包人应在本工程或每项单位工程开工前56天，按监理人的指示和施工图纸的规定交一份包括下列内容的施工措施计划，报送监理人审批。 (1)开挖施工平面布置图(含施工交通线路布置)； (2)开挖方法和程序； (3)施工设备的配置和劳动力安排； (4)排水或降低水位措施； (5)开挖边坡保护措施； (6)土料利用和弃渣措施；提 (7)质量与安全保证措施； (8)施工进度计划等。 3．1．3．2 开挖放样资料每项单位工程开工前丝天，承包人应将开挖前实测地形和开挖放样剖面图报送监理人复核，经监理人批准后，方可进行开挖。监理人的复核，并不减轻承包人对其放线准确性应负的责任。承包人不能因监理人指示纠正其放线错误而引起的工程量增加，向发包人要求额外支付。 3．1．3．3 料场规划报告承包人应在土料场开工前天，按本章第3.5.2条规定的内容，编制一份土料场规划报告，报送监理人审批。 3．1．3．4 完工验收资料土方明挖工程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定提交以下完工验收资料： (1)土方明挖工程竣工平面和剖面图； (2)质量检查和验收报告； (3)监理人要求提供的其它资料。 3．1．4 引用标准和规程规范 (1)《建筑工程质量检验评定标准》GBJ30l一88； (2)《地基与基础工程施工及验收规范》GBJ202—83； (3)《土方与爆破工程施工及验收规范》GBJ201—83； (4)《碾压式土石坝施工技术规范》SDJ213—83； (5)《混凝土面板堆石坝施工规范》SL49—94。 3．2 场地清理场地清理包括植被清理和表土清挖。其范围包括永久和临时工程、料场、存弃渣场等施工用地需要清理的全部区域的地表。 3．2．1 植被清理 (1)承包人应负责清理开挖工程区域内的树根、杂草、垃圾、废渣及监理人指明的其它有碍物。 (2)除监理人另有指示外，主体工程施工场地地表的植被清理，必须延伸至离施工图所示最大开挖边线或建筑物基础边线(或填筑坡脚线)外侧至少5m的距离。 (3)主体工程的植被清理，须予挖除树根的范围应延伸到离施工图所示最大开挖边线、填筑线或建筑物基础外侧3m的距离。 (4)承包人应注意保护清理区域附近的天然植被，因施工不当造成清理区域附近林业资源的毁坏，以及对环境保护造成不良影响，承包人应负责赔偿。 (5)场地清理范围内，承包人砍伐的成材或清理获得具有商业价值的材料应归发包人所有，承包人应按监理人指示，将其运到指定地点堆放。 (6)凡属无价值可燃物，承包人应尽快将其焚毁。在焚毁期间，承包人应采取必要的防火措施，并对燃烧后果负责。 27 (7)凡属无法烧尽或严重影响环境的清除物，承包人必须按监理人指定的地区进行掩埋。掩埋物不得妨碍自然排水或污染河川。 (8)场地清理中发现的文物古迹，承包人应按本合同《通用合同条款》第57条的规定办理。 3．2．2 表土的清挖、堆放和有机土壤的使用 (1)表土系指含细根须、草本植物及覆盖草等植物的表层有机土壤，承包人应按监理人示的表土开挖深度进行开挖，并将开挖的有机土壤运到指定地区堆放。防止土壤被冲刷流失。 (2)堆存的有机土壤应利用于工程的环境保护。承包人应按合同要求或发包人的环境整体规划,合理使用有土壤。 3．3 土方开挖 3.3.1 土方定义 (1)本章所指土方系指人工填土、表土、黄土、砂土、淤泥、黏土、砾质土、砂砾石、松坍塌体及软弱的全风化岩石，以及小于或等于0.7m3的孤石或岩块等，无需采用爆破技术而可直接使用手工工具或土方机械开挖的全部材料。 (2)土方明挖分为一般明挖和沟槽开挖。一般明挖系指在一般工作条件下，不需设临时女撑，进行的上述土方材料的大断面地面开挖；沟槽开挖系指施工图纸标明的、并需运用小犁土方开挖器具或人工进行的小断面局部开挖。 3．3．2 开挖区域的临时道路承包人应按监理人根据本技术条款第1．4．3条规定批准的施工总布置设计进行场内交通道路布置，进结合施工开挖区的开挖方法和开挖运输机械的运行路线，规划好开挖区域的施工道路。 3．3．3 旱地施工除另有规定外，所有主体工程建筑物的基础开挖均应在旱地进行施工。 3．3．4 雨季施工女雨季施I中，承包人应有保证基础工程质量和安全施工的技术措施，’有效防止雨水冲刷边坡和侵蚀地基土壤。 3．3．5 校核测量。开挖过程中，承包人应经常校核测量开挖平面位置、水平标高、控制桩号、水准点和边坡度等是否符合施工图纸的要求。监理人有权随时抽验承包人的上述校核测量成果，或与承包人联合进行核测。 3．3．6 临时边坡的稳定主体工程的临时开挖边坡，应按施工图纸所示或监理人的指示进行开挖。对承包人自行苎定边坡坡度、且时间保留较长的临时边坡，经监理人检查认为存在不安全因素时，承包人应进行补充开挖和采取保护措施。但承包人不得因此要求增加额外费用。 3．3．7 坝基和岸坡开挖 (1)土方明挖应从上至下分层分段依次进行，严禁自下而上或采取倒悬的开挖方法，施工中随时作成一定的坡势，以利排水，开挖过程中应避免边坡稳定范围形成积水。 (2)土石坝基和岸坡易风化崩解的土层，开挖后不能及时回填的，应保留保护层。 (3)土石坝坝肩岸坡的风化岩块、坡积物、残积物和滑坡体应按施工图纸要求开挖清理，并应在填筑前完成，禁止边填筑边开挖。清除出的废料，应全部运出坝基范围以外，堆放在监理人指定的场地。 (4)堆石坝坝体底部保留的砂砾石层，应布置方格网点进行取样检验，或挖探井检查，根据其密度与级配按监理人指示确定保留的范围和厚度，不合格的部位应予挖除。 3．3．8 弃土的堆置不允许在开挖范围的上侧弃土，必须在边坡上部堆置弃土时应确保开挖边坡的稳定，并经监理人批准。在冲沟内或沿河岸岸边弃土时，应防止山洪造成泥石流或引起河道堵塞。 3．3．9 机械开挖的边坡修整使用机械开挖土方时，实际施工的边坡坡度应适当留有修坡余量，再用人工修整，应满足施工图纸要求的坡度和平整度。 3.3.10 边坡面渗水排除在开挖边坡上遇有地下水渗流时，承包人应在边坡修整和加固前，采取有效的疏导和保护措施。 3．3．11 边坡的护面和加固．为防止修整后的开挖边坡遭受雨水冲刷，边坡的护面和加固工作应在雨季前按施工图纸要求完成。冬季施工的开挖边坡修整及其护面和加固工作，宜在解冻后进行。 3．3．12 开挖线的变更 (1)在工程实施过程中，根据土方明挖及基础准备所揭示的地质特性，需要对施工图纸所示的开挖线作必要修改时，承包人应按监理人签发的设计修改图执行，修改的内容涉及变更的应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (2)承包人因施工需要变更施工图纸所示的开挖线，应报送监理人批准后，方可实施，其增加的开挖费用应由承包人计人报价，发包人不为此另行支付费用。 3．3．13 边坡安全的应急措施土方明挖过程中，如出现裂缝和滑动迹象时，承包人应立即暂停施工和采取应急抢救措施，并通知监理人。必要时，承包人应按监理人的指示设置观测点，及时观测边坡变化情况，并做好记录。 3．4 施工期临时排水 3．4．1 临时性排水措施设计承包人应在每项开挖工程开始前，尽可能结合永久性排水设施的布置，规划好开挖区域内外的临时性排水措施，并在向监理人报送的施工措施计划中详细说明临时性排水措施的内容，提交相应的图纸和资料。 3．4．2 提前做好排水设施沿山坡开挖的工程，为保护其开挖边坡免受雨水冲刷，承包人应在边坡开挖前，按施工图纸的要求开挖并完成边坡上部永久性山坡截水沟的施工。对其上部未设置永久性山坡截水沟的边坡面，应由承包人自行加设临时性山坡截水沟，并经监理人批准后，在边坡开挖前以实施。 29 3．4．3 及时排除地面积水在场地开挖过程中，承包人应做好临时性地面排水设施，包括按监理人要求保持必要的地面排水坡度、设置临时坑槽、使用机械排除积水以及开挖排水沟排走雨水和地面积水等。 3．4．4 保护永久建筑物和永久边坡免受冲刷承包人采取的临时排水措施，应注意保护已开挖的永久边坡面及附近建筑物及其基础免受冲刷和侵蚀破坏。 3．4．5 平凹地区开挖的排水在平地或凹地进行开挖作业时，承包人应在开挖区周围设置挡水堤和开挖周边排水沟以及采取集水坑抽水等措施，阻止场外水流进入场地，并有效排除积水。 3．4．6 降低地下水位的排水措施 (1)对位于地下水位以下的基坑需要在旱地进行开挖时，可根据基坑的工程地质条件采用降低地下水位的措施。承包人应按施工图纸的要求和有关技术规范的规定，编制降低基坑地下水位的施工技术措施，报送监理人批准后实施。其施工技术措施的内容包括：排水孔、井或排水洞布置，抽排水设备配置以及基坑开挖措施等。 (2)采用挖掘机、铲运机、推土机等机械进行基坑开挖时，应保证地下水位降低至最低开挖面0．5m以下。 (3)在基坑开挖期间，监理人认为有必要时，承包人应对基坑及其周围受降低水位影响的地区进行地下水位和地面沉降观测。承包人应按监理人的指示将观测点布置、观测仪器设置和定期观测记录提交监理人。 3．5 土料场和砂砾料场 3．5．1 料场复查 3．5．1．1 复查工作内容承包人应根据本工程所需各种土料的使用要求，对本合同指定的土料场进行复勘核查其复查内容包括： (1)土石坝坝体等填筑体采用的各种土料和砂砾料(包括反滤料、垫层料、过渡料)、坝体或基础的防渗土料以及其它土料的开采范围和数量； (2)土料场开采区表土开挖厚度及有效开采层厚度； (3)根据施工图纸要求对上述(1)项所列各种土料进行物理力学性能复核试验； (4)土料场的开采、加工、储存和装运条件； (5)土料场的工程地质和水文地质条件。 3．5．1．2 复查后的变更若承包人的复查成果与本合同文件中提供的资料和数据不一致，或者施工过程中由于地质勘探和设计方面的原因需要改变料场开采区或必须另选、增选新料场时，须经监理人核查同意后，由承包人编制料场变更计划，报送监理人审批。由于料场变更引起费用的变化，应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 3．5．2 料场规划承包人应根据本合同提供的和承包人在料场复查中获得的料场地形、地质、水文气象、交通道路、开采条件和料场特性等各项资料以及监理人批准的施工措施计划，对本工程在各施工期所需的各种用料进行统一规划，并提出料场规划报告报送监理人审批。料场规划报告的内容应包括： (1)开采工作面的划分，以及开采区的供电系统、排水系统、堆料场、各种用料加工场、运输线路、装料站、弃渣场以及备用料源开采区等的布置设计； (2)上述各系统和场站所需各项设备和设施的配置； (3)料场的分期用地计划(包括用地数量和使用时间)。 5．3 料场清理土料开挖前应按本章第3．2节的规定进行植被清理和表土清挖。表土和弃渣应按本合同的规定或监理人的指示运至指定地点堆放。应防止利用料中混入植被有机物和弃渣。 3．5．4 料场的防洪和排水措施土料场周围及开采区内，应设置有效的排水系统和采取必要的防洪措施，以保证开采土料的质量和开挖工作的顺利进行。 3．5．5 土料和砂砾料的开采和堆存 (1)承包人必须按监理人批准的料场开采范围和开采方法进行开采。 (2)土料应采用立采(或平采)的开采方法。 (3)风化料开采过程中，应使表层坡残积土与其下层的土状和碎块状全风化岩石均匀混合，并使风化岩块通过开采过程得到初步破碎。 (4)除专为心墙、斜墙的基础接触带开采的纯黏土(料区专门规定)外，在风化土料开采过程中，不应将土料和风化岩石分别堆存。 (5)开采受河水影响(含水下开挖)的砂砾料，承包人在安排其开采规划时，应详细分析河水位变化和流速等有关资料，选择合适的开挖设备，合理安排有效开采时间、开挖深度和毛料堆存场的容量，以保证按施工进度计划供料。 (6)用于坝体反滤层、垫层、过渡层、混凝土和灌浆工程中的砂砾料，应按本技术条款规定的不同使用要求，进行开挖、筛分、冲洗和分类堆存。 3．5．6 完工后的料场整治料场取料结束后，承包人应按监理人的指示，进行必要的环境恢复和保护工作，包括开挖面和边坡的整治以及按本合同规定和施工图纸所示恢复农田或植被等。 3．6 开挖渣料的利用和弃渣处理 3．6．1 可利用渣料专用于本工程承包人按本章第3．1．3．1款提交的土方明挖工程措施计划中，应对本工程开挖获得的可利用渣料进行统一规划，渣料应专用于本工程永久和临时工程的填筑及场地平整等。 3．6．2 可利用渣料和弃置废渣应分类堆存承包人进行工程开挖时，应将可利用渣料和弃置废渣分别运至指定地点分类堆存。承包人应严格按照监理人批准的施工措施计划所规定的堆渣地点、范围和堆渣方式进行堆存，应保持渣料堆体的边坡稳定，并有良好的自由排水措施。 3．6．3 可利用渣料的保质措施对监理人已确认的可用料，承包人在开挖、装运、堆存和其它作业时，应采取可靠的保质措施，保护该部分渣料免受污染和侵蚀。 [pic] 工期所需的各种用料进行统一规划，并提出料场规划报告报送监理人审批。料场规划报告的内容应包括： (1)开采工作面的划分，以及开采区的供电系统、排水系统、堆料场、各种用料加工场、运输线路、装料站、弃渣场以及备用料源开采区等的布置设计； (2)上述各系统和场站所需各项设备和设施的配置； (3)料场的分期用地计划(包括用地数量和使用时间)。 5．3 料场清理土料开挖前应按本章第3．2节的规定进行植被清理和表土清挖。表土和弃渣应按本合同的规定或监理人的指示运至指定地点堆放。应防止利用料中混入植被有机物和弃渣。 3．5．4 料场的防洪和排水措施土料场周围及开采区内，应设置有效的排水系统和采取必要的防洪措施，以保证开采土料的质量和开挖工作的／顷利进行。 3．5．5 土料和砂砾料的开采和堆存 (1)承包人必须按监理人批准的料场开采范围和开采方法进行开采。 (2)土料应采用立采(或平采)的开采方法。 (3)风化料开采过程中，应使表层坡残积土与其下层的土状和碎块状全风化岩石均匀混合，并使风化岩块通过开采过程得到初步破碎。 (4)除专为心墙、斜墙的基础接触带开采的纯黏土(料区专门规定)外，在风化土料开采过程中，不应将土料和风化岩石分别堆存。 (5)开采受河水影响(含水下开挖)的砂砾料，承包人在安排其开采规划时，应详细分析河水位变化和流速等有关资料，选择合适的开挖设备，合理安排有效开采时间、开挖深度和毛料堆存场的容量，以保证按施工进度计划供料。 (6)用于坝体反滤层、垫层、过渡层、混凝土和灌浆工程中的砂砾料，应按本技术条款规定的不同使用要求，进行开挖、筛分、冲洗和分类堆存。 3．5．6 完工后的料场整治料场取料结束后，承包人应按监理人的指示，进行必要的环境恢复和保护工作，包括开挖面和边坡的整治以及按本合同规定和施工图纸所示恢复农田或植被等。 3．6 开挖渣料的利用和弃渣处理 3．6．1 可利用渣料专用于本工程承包人按本章第3．1．3．1款提交的土方明挖工程措施计划中，应对本工程开挖获得的可利用渣料进行统一规划，渣料应专用于本工程永久和临时工程的填筑及场地平整等。 3．6．2 可利用渣料和弃置废渣应分类堆存承包人进行工程开挖时，应将可利用渣料和弃置废渣分别运至指定地点分类堆存。承包人应严格按照监理人批准的施工措施计划所规定的堆渣地点、范围和堆渣方式进行堆存，应保持渣料堆体的边坡稳定，并有良好的自由排水措施。 3．6．3 可利用渣料的保质措施对监理人已确认的可用料，承包人在开挖、装运、堆存和其它作业时，应采取可靠的保质措施，保护该部分渣料免受污染和侵蚀。 [pic] 3．7 质量检查和验收 3．7．1 土方开挖前的质量检查和验收土方开挖前，承包人应会同监理人进行以下各项的质量检查和验收。 (1)用于开挖工程量计量的原地形测量剖面的复核检查。 (2)按施工图纸所示的工程建筑物开挖尺寸进行开挖剖面测量放样成果的检查的开挖剖面放样成果，应经监理人复核签认后，作为工程量计量的依据。 (3)按施工图纸所示进行开挖区周围排水和防洪保护设施的质量检查和验收。 3．7．2 土方开挖过程中的质量检杏承包人在土方开挖过程中，承包人应定期测量校正开挖平面的尺寸和标高，以及按施工图纸的要求检查开挖边坡的坡度和平整度，并将测量资料提交监理人。 3．7．3 土方明挖工程完成后的质量检查和验收土方明挖工程完成后，承包人应会同监理人进行以下各款的质量检查和验收。 3．7．3．1 主体工程开挖基础面检查清理的验收 (1)按施工图纸要求检查基础开挖面的平面尺寸、标高和场地平整度； (2)取样检测基础土的物理力学性质指标； (3)本款规定的基础面检查清理与坝体(或砌体)填筑前的基础清理作业是检验目的和性质不同的两次作业，未经监理人同意，承包人不得将这两次作业合并为一次完成。 3．7．3．2 永久边坡的检查和验收 (1)永久边坡的坡度和平整度的复测检查； (2)边坡永久性排水沟道的坡度和尺寸的复测检查。 3．7．3．3 坝体(或砌体)填筑前基础面的质量检查和验收 (1)按本章第3．7．3．1款对基础面进行检查清理后，应保证基础面无积水或流水基础面土壤受扰动。 (2)作为永久建筑物土基的基础开挖面，在坝体(或砌体)填筑前应清除表面的松软土层或按监理人批准的施工方法进行压实。受积水侵蚀软化的土壤应予清除。 3.8 计量和支付 (1)土方明挖的计量和支付应按不同工程项目以及施工图纸所示的不同区域和不同高程分别列项，以立方米(m3)为单位计量，并按《工程量清单》中各相应项目的每立方米单价进行计量和支付。 (2)本章第3．2．1条所列的植被清理工作内容，其所需的全部清理费用应分摊在《工程量清单》相应的土方明挖项目的每立方米单价中，不再单独进行计量和支付。 (3)上述土方明挖的单价应包括土方的开挖、装卸、运输及其表土开挖、植被清理、边坡整治、基础和边坡面的检查和验收以及地面平整等全部费用。 (4)土方明挖开始前，承包人应按监理人指示测量开挖区的地形和计量剖面，报监理人复核，并应按施工图纸或监理人批准的开挖线进行工程量的计量。承包人所有计量测量成果都必须经监理人签认。超出支付线的任何超挖工程量的费用均应包括在《工程量清单》所列工程量的每立方米单价中，发包人不再另行支付。 (5)在施工前或在开挖过程中，监理人对施工图纸作出的修改，其相应的工程量应按监理人签发的设计修改图进行计算，属于变更范畴的应按本合同《通用合同条款》第39条规定办理。 (6)除施工图纸中标明或监理人指定作为永久性排水工程的设施外，一切为土方明挖所需的临时性排水费用(包括排水设备的采购、安装、运行和维修等)，均应包括在《工程量清单》各土方明挖项目的单价中。 (7)除合同另有规定外，承包人对土料场或砂砾料场进行复核和复勘的费用以及取样试验的所需费用，均已包括在《工程量清单》各开挖项目的每立方米单价中o (8)除合同另有规定外，开采土料或砂砾料场，而使用开采设施和设备的全部人工和使用设备的费用包括取土含水量调整、弃土处理、土料运输和堆放等，均应包含在本技术条款第10章“土石方填筑工程”和第11章“混凝土工程”相应项目的每立方米单价中。 (9)除合同另有规定外，料场开采结束后，承包人根据合同规定进行的开采区清理的费用，已包括在《工程量清单》所列项目的每平方米(或立方米)单价中。 4 石方明挖 4．1 说明 4．1 1 范围 (1)本章规定适用于本合同施工图纸所示的石方明挖工程，包括坝(堰)基、溢洪道、进水口、引水(导流)明渠、隧洞进出口、调压池、地面厂房、地面变电站、公路、施工营地、施工辅助工厂和采石场等范围的石方明挖工程。其开挖工作内容包括：准备工作、场地清理、施工期排水、钻孔爆破、石渣的运输和堆存、边坡监测和防护、完工验收前的维护以及按监理人指示对废弃的渣场进行清理等工作。 (2)开挖场地清理和支护应分别按本技术条款第3章“土方明挖”和第6章“支护”有关规定执行。 4．1．2 承包人的责任 (1)承包人应按本技术条款、施工图纸的要求和监理人的指示，组织并实施工程的全部石方明挖工作，若在开挖过程中偏离指定开挖线，应重新修整至监理人认可为止。因承包人自身失误所增加的工程量以及由此增加的额外费用均由承包人承担。 (2)承包人在施工前应详细了解工程地质结构、地形地貌和水文地质情况，对不良地质地段采取有效的预防性保护措施。若承包人根据实际地质情况需要修改开挖边坡时，应经监理人批准。 (3)承包人因施工需要在施工图纸所示开挖线以外进行石方明挖时，承包人应保持开挖部位的山坡或山体的稳定，并应经监理人批准。由此增加的开挖、填筑(含混凝土回填 )等费用由承包人计人报价，发包人不再另行支付费用。 (4)承包人应协助监理人进行地质测绘，其工作内容还应包括地质测绘前必要的局部清理和暂停开挖工作，承包人不得以局部清理和暂停开挖为由，向发包人索取额外费用。 (5)承包人应根据本合同的施工用地范围，按指定地点堆放可利用的石渣和废弃渣。 4．1．3 主要提交件 4．1．3．1 施工措施计划承包人应在本工程或每项单位工程开工前56天，按施工图纸和本技术条款的规定，提交一份包括下列内容的施工措施计划，报送监理人审批。 (1)开挖施工平面和剖面布置图； (2)钻孔和爆破的方法和程序； (3)施工设备配置和劳动力安排； (4)出渣、弃渣和石料利用措施； (5)边坡保护及加固措施； (6)质量与安全保证措施； (7)排水措施； (8)施工进度计划。 4．1．3．2 开挖放样剖面资料单位工程开工前28天，承包人应将石方开挖前的实测地形和开挖放样剖面，报送监理人复核，经批准后方可进行开挖。监理人的复核并不减轻承包人对其放线的准确性应负的责任，承包人不能因监理人纠正其自身放线错误而引起工程量的增加，向发包人要求支付额外费用。 4．1．3．3 钻爆作业措施计划在每项单位工程(或开挖区)的开挖作业开始前28天，承包人应向监理人提交一份钻爆作业措施计划，其内容应包括： (1)爆破孔的孔径、孔排距、深度和倾角； (2)所采用炸药的类型、单位耗药量和装药结构； (3)延时顺序、雷管型号和起爆方式； (4)承包人拟采用的任何特殊钻孔和爆破作业方法的说明； (5)爆破参数试验。监理人应在收到爆破作业措施计划7天内批复承包人。爆破方案的批准并不减轻承包人对爆破作业应负的责任。 4．1．3．4 料场规划报告在石料场开工前天，承包人应在料场复查后，按本章第4．6．2条规定的内容，编一份石料场规划报告，报送监理人审批。 4．1．3．5 完工验收资料石方明挖工程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定提交以下完工验收资料： (1)石方明挖工程竣工平面和剖面图； (2)边坡和基础开挖面的施工地质编录(除合同另有规定外，施工地质编录不包括石料场)； (3)质量检查报告； (4)监理人要求提供的其它资料。 4．1．4 引用标准和规程规范 (1)《爆破安全规程》GB6722—86； (2)《水工建筑物岩石基础开挖工程施工技术规范》SL47—94。 4．2 钻孔与爆破 4．2．1 爆破作业安全 (1)承包人应按本合同《通用合同条款》第29．2款和本技术条款第1．10．7条的规定，加强对爆破作业的安全管理。承包人应制定严格的安全检查制度(尤其是对装药量的控制检查)，设立专职的安全检查人员。一切爆破作业应经安检员检查签认后才准进行爆破。 (2)参加爆破作业的有关人员，应按国家和行业的有关规定进行考试和现场操作考核，合格者才准亡岗。 (3)承包人应加强对爆破材料使用的监管，对爆破材料的采购、验点入库、提领发放、现场使用以及每次爆破后剩余材料回库等进行全面监管和清点登记，防止爆破材料丢失。 (4)对实施电引爆的作业区，承包人应采用必要的特殊安全装置，以防止暴风雨时的大气或邻近电器设备放电和闸栅电流的影响。特殊安全装置应经过试验证明其确保安全可靠时方可使用，试验报告应经监理人审批。 (5)监理人认为有必要时，承包人应在指定的地段设置防护栏或防护墙，以减少飞石或滚石影响其它工程部位的施工。 4．2．2 爆破材料的试验和选厨承包人应根据本工程的实际使用条件和监理人批准的钻爆措施计划中规定的技术要求选用爆破材料，每批爆破材料使用前应进行材料性能试验，证明其符合技术要求时才能使用，试验报告应报送监理人。 4．2．3 控制爆破 (1)本章第4，1．1条(1)项所列各项永久工程的石方明挖应采用控制爆破技术。承包人应在向监理人报送的钻爆作业措施计划中详细说明各项工程采用的控制爆破技术方案和设计参数。 (2)为使开挖面符合施工图纸所示的开挖线，保持开挖后基岩的完整性和开挖面的平整度，承包人应采用预裂爆破或光面爆破技术。对于不适宜采用预裂爆破的部位，应预留保护层。 (3)各项石方明挖工程开挖前，承包人应在监理人批准的场地范围内进行控制爆破试验，以选择合理的钻爆孔布置和线装药密度等参数。控制爆破试验成果应报送监理人。 (4)建筑物基础开挖时，钻孔施工不应采用直径大于150mm的钻头造孔。紧邻设计的建基面或边坡面以及防护目标地带的开挖，不应采用大孔径爆破方法。 (5)若采用预留岩体保护层的开挖方法，其上部开挖的炮孔不得穿人保护层。开挖保护层时，无论采用何种开挖爆破方法，钻孔均不得钻人建基面岩体。 (6)在新浇筑混凝土、新灌浆区、新预应力锚固区、新喷锚支护区和已建建筑物附近进行爆破，以及有特殊要求部位的爆破作业，必须按SL47—94第3.7节中的有关规定进行专门的爆破方案设计和现场试验，并将试验报告报监理人审批。监理人认为有必要时，可要求承包人进行振动监测，有关试验和监测内容应遵照5L47—94第3.2节规定。承包人应定期向监理人书面报送监测数据及分析资料。 (7)若爆破监测表明，承包人的爆破作业可能对开挖部位的边坡和基础、灌浆、喷混凝土或混凝土浇筑产生不利影响时，承包人应改变其爆破参数，以防损坏，发包人不为此另行支付费用。 (8)紧邻水平建基面的岩体保护层厚和对岩体保护层进行的分层爆破，应按SL47—94第 3.6.1条至第3.6.3条的规定执行。 (9)采用预裂爆破技术的相邻两炮孔间岩面的不平整度应不大于15cm，孔壁表层不应产生明显的爆破裂隙，残留炮孔痕迹保存率应控制在5L47—94第3.4.l条的规定范围内。 (10)与预裂面相邻的松动爆破孔，应严格控制其爆破参数，避免对保留岩体造成破坏，或使其间留下不应有的岩体而造成施工困难。 (11)紧邻水平建基面的爆破必须通过试验证明可行，并经监理人批准后，才可在紧邻水平建基面采用有岩体保护层或无岩体保护层的一次爆破法。保护层一次爆破法应符合 SL47—94第3．6．4条的规定。 (12)对廊道、截水墙的基础、齿槽、基础防渗、抗滑稳定需要的沟槽等的开挖，亦应专门设计并进行爆破试验。 4．3 石方开挖 4．3．1 石方定义石方明挖系指本章第4．1. l条(1)项所列的开挖工程项目需要进行系统钻孔和爆破作业的岩石开挖，以及体积大于 0．7m3需用钻爆方法破碎的孤石或岩块亦均属于石方明挖的范围。 4．3．2 边坡开挖 (1)边坡开挖前，承包人应详细调查边坡岩石的稳定性，包括设计开挖线外对施工有影响的坡面和岸坡等；设计开挖线以内有不安全因素的边坡，必须进行处理和采取相应的防护措施，山坡上所有危石及不稳定岩体均应撬挖排除，如少量岩块撬挖确有困难，经监理人同意可用浅孔微量炸药爆破。 (2)开挖应自上而下进行，高度较大的边坡，应分梯段开挖，河床部位开挖深度较大时，应采用分层开挖方法，梯段(或分层)的高度应根据爆破方式(如预裂爆破或光面爆破 )、施工机械性能及开挖区布置等因素确定。垂直边坡梯段高度一般不大于l0m，严禁采取自下而上的开挖方式。 (3)随着开挖高程下降，应及时对坡面进行测量检查以防止偏离设计开挖线，避免在形成高边坡后再进行处理。 (4)对于边坡开挖出露的软弱岩层和构造破碎带区域，必须按施工图纸和监理人的指示进行处理，并采取排水或堵水等措施。 (5)开挖边坡的支护应在分层开挖过程中逐层进行，上层的支护应保证下一层的开挖安全顺利进行。未完成上一层的支护，严禁进行下一层的开挖。 (6)在施工期间直至工程验收，如果沿开挖边坡发生滑坡或塌方，承包人应及时通知监理人，并按监理人批准的措施对边坡进行处理。由于未能预见的地质原因产生的滑坡或塌方，经监理人确认后，按本合同《通用合同条款》第39条的规定处理。 (7)在施工期间直至工程验收，承包人应定期对边坡的稳定进行监测，若出现不稳定迹象时，应及时通知监理人，并立即采取有效措施确保边坡的稳定。 4．3．3 基础开挖 (1)除经监理人专门批准的特殊部位开挖外，永久建筑物的基础开挖均应在旱地中施工。 (2)承包人必须采取措施避免基础岩石面出现爆破裂隙，或使原有构造裂隙和岩体的自然状态产生不应有的恶化。 (3)邻近水平建基面，应预留岩体保护层，其保护层的厚度应由现场爆破试验确定，并应采用小炮分层爆破的开挖方法。若采用其它开挖方法，必须通过试验证明可行，并经监理人批准。 (4)基础开挖后表面因爆破震松(裂)的岩石，表面呈薄片状和尖角状突出的岩石，以及裂隙发育或具有水平裂隙的岩石均需采用人工清理，如单块过大，亦可用单孔小炮和火雷管爆破。 (5)开挖后的岩石表面应干净、粗糙。岩石中的断层、裂隙、软弱夹层应被清除到施工图纸规定的深度。岩石表面应无积水或流水，所有松散岩石均应予以清除。建基面岩石的完整性和力学强度应满足施工图纸的规定。 (6)基础开挖后，如基岩表面发现原设计未勘查到的基础缺陷，则承包人必须按监理人的指示进行处理，包括(但不限于)增加开挖、回填混凝土塞、或埋设灌浆管等，监理人认为有必要时，可要求承包人进行基础的补充勘探工作。进行上述额外工作所增加的费用由发包人承担。 (7)建基面上不得有反坡、倒悬坡、陡坎尖角；结构面上的泥土、锈斑、钙膜、破碎和松动岩块以及不符合质量要求的岩体等均必须采用人工清除或处理。 (8)坝基不允许欠挖，开挖面应严格控制平整度。为确保坝体的稳定，坝基不允许开挖成向下游倾斜的顺坡。 (9)在工程实施过程中，依据基础石方开挖揭示的地质特性，需要对施工图纸作必要的修改时，承包人应按监理人签发的设计修改图执行，涉及变更的计量和支付应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (10)经监理人批准，非主要建筑物的基础开挖可采用水下开挖，水下开挖应采用钻孔爆破方法施工。承包人在实施水下开挖作业前，必须详细了解水下开挖的作业特点，并编制内容包括炸药类型、钻孑L和清渣设备以及爆破参数等水下开挖措施，报送监理人审批。 (11)土石坝防渗部位的坝基和岸坡岩面开挖，应使开挖面平J顷，开挖时优先采用预裂爆破法。在接近建基岩面时应使用机具或人工挖除，避免爆破或用小孔径、浅孔火炮爆破。 (12)堆石坝坝基趾板部位岩石边坡，存在局部反坡或凹坑时，应进行削坡或填混凝土处理。趾板以上的岸坡，若岩石开挖后裂隙发育，风化速度较快，应按施工图纸规定的岸坡处理要求和临理人指示进行处理。 4．4 施工期临时排水 4．4．1制定施工期临时排水措施承包人应在需要排水的开挖区和堆渣区设置临时性的表面排水设施，以排除流水和积水，特别应做好基坑和边坡的排水。承包人应按本章第4．1．3．1款规定提交的施工措施计划中，提出详细的施工期临时排水措施。 4．4．2 利用永久性山坡截水沟排水在建筑物永久边坡开挖前，承包人应按施工图纸和监理人的指示，在永久边坡大规模开挖前先开挖好永久边坡上部的山坡截水沟，以防止雨水漫流冲刷边坡。 4．4．3 边坡面排水永久边坡面的坡脚以及施工场地周边和道路的坡脚，均应开挖好排水沟槽和设置必要的排水设施，以及时排除坡底积水，保护边坡坡角的稳定。 4．4．4 设置集水坑(槽)排水对可能影响施工及危害永久建筑物安全的渗漏水、地下水或泉水，应就近开挖集水坑和排水沟槽，并设置足够的排水设备，将水排至不回流到原处的适当地点。不应将施I水池设置在开挖边坡上部，以防由于渗漏水引起边坡的滑动或坍塌。 4．4．5 防止施工排水污染河流施工排水应注意减少污水对河流的污染，承包人应按本合同规定和监理人指示做好污水处理。 4．5 开挖渣料的利用和弃渣处理 4．5．1 开挖渣料专用于本工程按合同规定，凡可利用的开挖渣料应归发包人所有。承包人若需将渣料使用于本工程以外的工程，必须不影响本工程的施工需要，并应经监理人批准。 4．5．2 堆渣场地清理用作堆存可利用渣料的场地，应按监理人的要求进行场地清理和必要的平整处理，渣料堆筑应分层进行，并应保证能顺利取用这些渣料。 4．5．3 有序堆放渣料开挖出的渣料，除安排直接运往使用地点的渣料外，其余渣料(包括弃渣料)，均应按本合同要求分类堆放在指定的存、弃渣场。严禁将可利用渣料与弃渣混杂装运和堆存，由此造成的损失将由承包人负责。堆渣范围和高程必须严格按施工图纸和监理人指示实施。承包人还应注意保持渣料堆体周边的边坡稳定，并作好堆渣体的边坡保护和排水工作。 4．5．4 合理利用石渣料承包人应按监理人批准的施工措施计划中对渣料利用的安排，采取合理的爆破、装运和堆渣措施，以提高渣料的利用率，确保本工程能充分利用这些渣料。 4．6 石料场 4．6．1 料场复查 4．6．1．1复查工作内容承包人应根据本工程所需各种石料的使用要求，对本合同指定的石料场进行复勘核查，其复查内容包括： (1)各种坝体堆石料、各种混凝土骨料和各类砌体石料等的开采范围和数量； (2)石料场的剥离层厚度、有效开采层厚度和软弱夹层分布情况； (3)根据施工图纸要求，对上述本款(1- )项所列各种石料进行物理力学性能取样试验； (4)石料场的开采、加工、储存和装运条件。 4．6．1．2 复查后的料场变更石料场复查后引起的变更按本技术条款第3．5．1．2款的规定执行。 4．6．2 料场规划石料场规划的内容参照本技术条款第3．5．2条的内容进行。 4．6．3 石料场开采 4．6．3．1 表土和覆盖层的剥离石料开采前，应按批准的料场开采规划和作业措施，进行表土和覆盖层的剥离至可用石层为止。剥离的表层有机土壤和废土应按本技术条款第3．2．2条和第3．3．8条的规定运往指定地点堆放。 4．6．3．2 石料开采应用台阶法钻孔爆破分层开采的施工方法。台阶高度、钻孔布置和单位炸药用量等，应通过试验及根据采区的具体情况确定。 4．6，3．3 在开采过程中，遇有比较集中的软弱带时，应按监理人指示予以清除，严禁在可利用料内混杂废渣料。可利用料和废渣料均应分别运至指定的存料场和弃渣场堆放。 4．6．4 开采范围的调整在石料开采过程中，监理人有权根据石料的质量和使用情况，对料场各采区的开挖范围及深度作出局部调整。当料场调整引起原料场规划发生重大变更时，应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 4．6．5 优化石料开采的爆破参数石料场开采的爆破必须采取控制爆破作业措施，承包人应通过试验优选石料开采的爆破参数，开采的石料应符合本合同规定的各项用途。 4．6．6 料场整治在施工过程中，承包人应对取料区域的边坡和底面作必要的整治，不稳定的边坡应按监理人指示，进行必要的处理，防止发生坍塌或形成泥石流，危及下游安全。承包人还应按本工程的环境规划对石料场开挖后的场地进行整治和绿化。 4．7 质量检查和验收 4．7．l 石料场采料质量的检验承包人应根据各工程建筑物的使用要求，对石料场各工作面开挖的石料，按监理人的指示进行取样检验，并将检验成果报送监理人审批。 4．7．2 边坡开挖的质量检查和验收承包人应会同监理人，对边坡开挖进行以下各款所列项目的质量检查和验收。 4．7．2．1 边坡开挖前，应进行以下项目的检查： (1)按施工图纸所示检查边坡开挖剖面和测量放样成果，经监理人复核签认后作为工程量计量的依据。 (2)按监理人的指示，对边坡开挖区上部的危岩清理进行检查，经监理人复查确认达到安全标准后，才能开始边坡开挖。 (3)按施工图纸所示和监理人的指示，对边坡开挖区周围排水设施的完工质量进行检查，经监理人确认合格后才能开始边坡开挖。 4．7．2．2 在边坡工程开挖过程中，承包人应按本章第4．3．2条的规定，定期检查开挖剖面规格和边坡软弱岩层及破碎带等不稳定岩体的处理质量，经监理人复查确认安全后，才能继续向下开挖。 4．7．2．3 边坡开挖工程的验收。边坡开挖全部完工后，应进行边坡开挖工程的验收，承包人应为边坡开挖工程的验收提交以下资料： (1)边坡开挖面的地质测绘平面和剖面图； (2)边坡稳定的监测成果； (3)承包人的质量检查记录； (4)监理人的质量验收单。 4．7．3 岩石基础的质量检查和验收承包人应会同监理人进行以下各款所列项目的质量检查和验收。 4．7．3．1 开挖爆破措施的检查在基础开挖过程中，特别是开挖至临近建基面时，承包人应会同监理人按本章第4， 3：3条的规定，对基础开挖的爆破方法和措施进行严格的检查和监控，以确保建基面的开挖质量。 4．7．3．2 建基面开挖质量的检查 (1)按施工图纸要求检查建基开挖面的平面尺寸、标高和平整度； (2)按施工图纸和监理人指示检查建基面软弱夹层和破碎带的清理质量。 4．7．3．3 岩基开挖工程的验收 (1)本款规定的建基面检查验收与坝体(或砌体)填筑前的基础清理验收是两次性质和目的都不同的验收，未经监理人同意，承包人不得将这两次验收合并为一次完成。 (2)建基面基础开挖完成后，应进行岩基开挖工程的验收，承包人应为岩基开挖工程的验收提交以下资料： 1)建基面的地质测绘平面和剖面图； 2)建基面岩体检测成果(如超声波测试)； 3)承包人的质量检查记录； 4)监理人的质量验收单。 4．7．4 完工验收石方明挖工程全部完成后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并应按本章第4．1．3．5款规定的内容提交完工验收资料。 4．8 计量和支付 (1)若按发包人要求将表土覆盖层和石方明挖分别开挖时，应以现场实际的地形和断面测量成果，分别以每立方米为单位计算表土覆盖层及石方明挖工程量，分别按工程量清单所列项目的每立方米单价支付。其单价中包括表土覆盖层和石方明挖的开挖、地基清理及平整、运输、堆存、检测试验和质量检查、验收等全部人工、材料和使用设备等一切费用。 (2)若发包人不要求对表土和岩石分开开挖时，其土石方开挖的支付应以现场实际的地形和断面测量成果，经监理人对地形测量和地质情况进行鉴定后确定的土石方比例，以立方米(m3)为单位计量，并分别按《工程量清单》所列项目的土方和石方的每立方米单价进行计量和支付。 (3)利用开挖料作为永久或临时工程混凝土骨料和填筑料时，进入存料场以前的开挖运输费用不应在字昆凝土骨料开采和土石坝填筑料费用中重复计算。利用开挖料直接上坝时，还应扣除至存料场的运输及堆存费用。 (4)基础清理的费用应包含在相应的开挖费用中，不单独列项支付。 (5)除施工图纸中已标明或监理人指定作为永久性工程排水设施外，一切为石方明挖所需的临时性排水设施(包括排水设备的采购、安装、运行和维修、拆除等)均包括在《工程量清单》的相应开挖项目的单价中，不单独列项支付。 (6)石料场开采的混凝土粗细骨料的全部人工和设备运行费用，均分摊在《工程量清单》所列各建筑物混凝土每立方米单价中。 (7)石料场开采和生产的坝体(或围堰)反滤料、过渡料和填筑料的全部人工和使用设备的费用，应分摊在《工程量清单》所列的坝体(围堰)填筑料每立方米单价中。 (8)石料场开采过程中的弃料或废料的运输堆放和处理的一切费用，均分摊在混凝土骨料和土石坝填筑料的每立方米单价中。 (9)石料场开采结束后，承包人对取料区域的边坡、地面进行整治所需的费用，已包括在《工程量清单》所列的每平方米(或立方米)单价中。 (10)除合同另有规定外，承包人对石料场进行复核、复勘、取样试验和地质测绘所需的费用以及工程完建后的料场整治和清理的费用均已包括在《工程量清单》各开挖项目的每立方米单价中。 5 地下洞室开挖 5．1 说明 5．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示各种类型的地下洞室开挖，其内容包括隧洞竖井、大跨度洞室等地下工程的开挖、，以及已建地下洞室的扩大开挖等。本章只适用于钻爆法开挖，不适用于掘进机施工。 5．1．2 承包人的责任斜井、 (1)承包人应全面掌握本工程地下洞室地质条件，按施工图纸、监理人指示和本技术条款规定进行地下洞室的开挖施工。其开挖工作内容包括准备工作、洞线测量施工期排水、照明和通风、钻孔爆破、围岩监测、塌方处理、完工验收前的维护，以及将开挖石渣运至指定地区堆存和废渣处理等工作。 (2)承包人应按本合同《通用合同条款》第13．5款(3)项、第30．2款(4)项和本技术条款第1.10节中的有关规定，做好地下工程施工现场的粉尘、噪声和有害气体的安全防护工作，以及定时定点进行相应的监测，并及时向监理人报告监测数据。工作场地内的有害成分含量必须符合国家劳动保护法规的有关规定。 (3)承包人应对地下洞室开挖的施工安全负责。在开挖过程中应按施工图纸和本合同《通用合同条款》第29．2条(1．)项规定，做好围岩稳定的安全保护工作，防止洞(井)口及洞室发生塌方、掉块危及人员安全。开挖过程中，由于施工措施木当而发生山坡、洞口或洞室内塌方，引起工程量增加或工期延误，以及造成人员伤亡和财产损失，均应由承包人负责。 (4)承包人应按监理人批准的施工措施计划和本技术条款第1．11．3条规定，在指定地点堆放石渣。 (5)开挖过程中，承包人应按监理人指示作好施工记录及地质编录工作。 5．1．3 主要提交件 5．1．3．1 施工措施计划在地下工程开挖前56天，承包人应根据施工图纸及本技术条款的规定，提交一份包括下述内容的施工措施计划，报送监理人审批： (1)地下工程开挖及施工支洞布置图； (2)开挖设备和辅助设施的配置； (3)钻孔爆破技术和方法以及控制超挖的措施； (4)出渣、弃渣以及渣料利用措施； (5)洞口保护和围岩稳定的支护措施以及处理塌方的应急措施； (6)通风和散烟、除尘及空气监测安全措施； (7)照明设施； (8)排水措施； (9)通信、信号和报警设施； (10)施工进度计划及劳动力安排； (11)开挖质量和安全保证措施。 5．1．3．2 钻孔和爆破作业计划在每项地下工程开工前28天，承包人应提交一份该工程项目的钻孔和爆破作业计划，报送监理人审批，其内容应包括： (1)爆破钻孔(包括掏槽孔)的布置和参数； (2)爆破孔使用的炸药和雷管的类型及装药量； (3)炸药爆破系数； (4)爆破试验方案和监测方法； (5)本工程各类洞室不同围岩的开挖作业循环。 5．1．3．3 施工记录报表在每项地下工程开挖过程中，承包人应按监理人指示，定期提交施工记录报应包括： (1)各开挖工作面进尺； (2)实测开挖断面和各种测量成果； (3)塌方和特殊事故处理； (4)地下工作场地定点的空气监测资料及实测成果； (5)设备运行和检修记录； (6)监理人要求提供的质量检查和验收记录。 5．1．3．4 完工资料，承包人应为监理人进行地下洞室开挖的完工验收提交以下资料： (1．)地下洞室开挖竣工图； (2)地下洞室开挖实测纵、横剖面图； (3)地下洞室围岩地质测绘资料、水文地质资料及监测资料； (4)地下洞室开挖事故处理记录； (5)监理人要求提供的其他完工资料。 5．1．4 引用标准和规程规范 (1)《爆破安全规程》~GB6722—86； (2)《锚杆喷射混凝土支护技术规范》》GBJ86—85； (3)《水工建筑物岩石基础开挖工程施工技术规范》》SL47—94； (4)《水工建筑物地下开挖工程施工技术规范》DL／T5099—1999。 5．2 钻孔与爆破其内容 (1)承包人进行任何钻孔爆破作业，必须按本技术条款第5．1.3.2款的规定，向监理人提交钻孔和爆破计划，经监理人批准后方可进行施工。 (2)在开挖过程中，承包人应根据地质情况的变化及时改变钻孔和爆破技术，修正爆破参数，以保证爆破后获得良好的开挖面。钻孔爆破技术和参数的改变，应经监理人同意。 5．2．2 钻孔爆破的设计和试验 (1)地下洞室的爆破应进行专门的钻孔爆破设计，其内容包括： 1)掏槽方式； 2)炮眼布置； 3)装药量和装药结构以及炮孔堵塞方式； 4)起爆方法和J顷序； 5)绘制爆破图。 (2)地下洞室的开挖应采用光面爆破和预裂爆破技术，其爆破的主要参数应通过试验确定。光面爆破和预裂爆破试验采用的参数可参照GBJ86—85表4，0．2选用 (3)承包人应选用岩类相似的试验洞段进行光面爆破和预裂爆破试验，和爆破参数，并将试验成果报送监理人。爆破试验的内容应包括： 1)爆破材料性能的试验检测和材料选择； 2)爆破参数选择试验； 3)爆破效果检测； 4)爆破对已建邻近建筑物及喷锚区影响试验。 5．2．3 钻孔爆破的施工 (1)钻孔的测定和开孔质量应符合下列要求： 1)钻孑l孔位应依据测量定出的中线、腰线及开挖轮廓线确定；以选择爆破材料 2)周边孔应在断面轮廓线上开孔，沿轮廓线的调整范围和掏槽孔的孔位偏差不应大于 5cm，其它炮孔孔位的偏差不得大于10cm； 3)炮孔的孔底应落在爆破图规定的平面上； 4)炮孔经检查合格后，方可装药爆破。 (2)炮孔的装药、堵塞和引爆线路的联结，应由经考核合格的炮工负责图的规定进行。 (3)光面爆破和预裂爆破效果应达到以下要求： 1)残留炮孔痕迹应在开挖轮廓面上均匀分布；并严格按爆破 2)炮孔痕迹保存率：完整岩石在80％以上，较完整和完整性差的岩石不少于50％，较破碎和破碎岩石不小于20％； 3)相邻两孔间的岩面平整，孔壁不应有明显的爆震裂隙； 4)相邻两茬炮之间的台阶或预裂爆破孔的最大外斜值，不应大于 cm； 5)预裂爆破后，必须形成贯穿连续性的裂缝。 5．2．4 保护混凝土衬砌和支护结构不受损坏 cm； (1)在开挖过程中，承包人应注意保护地下混凝土衬砌、灌浆和支护结构不受损坏。在已完成的衬砌、灌浆和支护结构附近进行爆破时，其爆破技术和爆破参数应进行专门的设计和试验，并应经监理人批准。 (2)由于爆破或其它任何操作原因而造成衬砌、灌浆和支护结构的损坏或变形，以及对工程任何部分造成的损坏或损伤，都应由承包人按照监理人的指示进行修复，其费用由承包人承担。爆破面距已完成混凝土衬砌、压力灌浆和支护结构的安全引爆距离，可参照SL47—94第3．7节的规定，通过现场试验选定，并经监理人批准。 5．3 开挖面的规格 5．3．1 开挖支付线的规定施工图纸中标明的设计开挖线是付款的依据。超出设计开挖线以外的超挖，及其在超挖空间内回填字昆凝土或其它回填物所发生的费用，均应包括在《工程量清单》该项目的单价中，发包人不再另行支付。 5．3．2 开挖面的欠挖清理所有地下开挖应严格按照施工图纸所标明的设计开挖线进行放线，不允许任何型式的欠挖。除监理人另有规定外，伸人设计开挖线以内的欠挖，均应由承包人负责清除，其费用由承包人承担。 5．3．3 局部伸入设计开挖线的处理对不衬砌或喷混凝土衬砌的地下洞室，在设计开挖线以内的岩尖角、局部喷混凝土面和锚杆头等，均需按监理人的指示进行处理。在混凝土衬砌断面中可允许钢支撑局部伸人到开挖线以内，其允许伸人范围应经监理人批准。 5．3．4 监理人修改设计开挖线监理人有权根据超前勘探获得的地质资料修改设计断面，增加或减少衬砌支护厚度，承包人不得拒绝执行。监理人进行的开挖线修改，属于设计变更范畴的，按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 5．3．5 施工措施不当引起的超挖除经监理人认可的地质原因引起的超挖外，承包人在开挖过程中由于施工措施不当造成的超挖，均应由承包人承担超挖增加的费用，包括因超挖需要的回填混凝土或经监理人批准的其它回填材料的费用。 5．3．6 施工需要增加的开挖承包人为了施工需要(如布置施工设备、水泵、卷扬机、避车洞、回车盘等需要扩大开挖断面)增加的开挖量以及由此而增加回填的费用，均应包括在《工程量清单》该项目的单价中，发包人不再另行支付。 5．4 洞(井)口开挖和处理 5．4．1 洞（井）口掘进前山坡稳定性的勘察各地下开挖工程的洞(井)口掘进前，应仔细勘察山坡岩石的稳定性，并按监理人指示，对危险部位进行处理和支护。 5．4．2 洞(井) 口的边坡开挖和清理洞(井)口削坡开挖应自上而下进行，严禁上下垂直作业。应做好危石清理、坡面加固、马道开挖及排水等工作。洞口段开挖还应遵守DL／T5099—1999第6.2节的有关规定。 5．4．3 洞脸开挖洞(井)口的边坡开挖完成后，承包人在进行洞脸岩石和起始洞段开挖时，应采取有效的控制爆破措施，防止爆破震动造成洞顶山坡和洞口岩石发生震裂、松动和塌方。 5．5 地下开挖石渣的利用 5．5．1 地下工程开挖石渣的利用凡在地下工程中开挖出的适用料，应根据施工总布置规划和本技术条款第4．1．3． 1款(4)项的规定，并按本工程混凝土浇筑和土石方填筑对石料利用的不同技术要求分区有序堆放。由于承包人施工措施不当造成上述开挖料无法使用而引起的费用增加，应由承包人承担。 5．5．2 地下工程开挖石渣的弃置地下工程开挖的石渣，经监理人认定不能用于工程时，应按废渣处理，并按本技术条款第4.5节的有关规定弃置。 5．6 开挖面的清撬与冲洗 5．6．l 开挖面的清撬承包人应在爆破后和出渣前，清撬所有开挖面上残留的危石碎块，以确保进入洞内的人员和设备的安全。在施工过程中，承包人应经常检查已开挖洞段的围岩稳定情况，清撬可能塌落的松动岩块。 5．6．2 开挖面的冲洗承包人应对地下开挖爆破后的岩石开挖面，在进行支护或混凝土衬砌前用高压水冲洗，或用高压风冲干净，应清除岩石碎片、尘埃、碎屑和爆破泥粉，以便查清围岩中的软弱结构面，并供地质编录及采取支护措施。冲洗作业应紧随开挖进度进行，但冲洗面离工作面应不小于10m。 5．7 地下开挖超前勘探 5．7．1 根据监理人指示进行超前勘探为查清地下洞室中尚未开挖岩体的地质情况，及时研究选定掌子面后的开挖断面尺寸和支护措施，承包人应在监理人指定或批准的掌子面钻设勘探孔或勘探洞。经监理人批准的超前勘探，其工作费用应由发包人承担。 5．7．2 超前勘探孔、洞的规格地下洞室超前勘探孑L和勘探洞的长度和尺寸应根据需要由监理人与承包人共同商定；勘探孑L和勘探洞的位置、方向、长度和数量应由承包人报监理人批准。 5．7．3 及时报送超前勘探资料承包人完成超前勘探后，应立即通知监理人查看钻孔岩芯及钻进记录，并及时将超前勘探资料报送监理人。 5．7．4 超前预报的进度补偿开挖过程中，监理人决定需要进行超前预报时，除按合同规定进行支付外，由于超前预报而影响开挖作业的时间，应酌情予以进度补偿。 5．7．5 承包人要求进行的超前勘探承包人为了获取地下开挖爆破参数，需要在开挖前进行必要的超前勘探时，应将超前勘探的计划报送监理人。 5．8 地下洞室的二次扩挖 5．8．1 二次扩挖的定义承包人根据监理人的指示，对已完成开挖的地下洞室进行第二次扩大开挖，称为二次扩挖。 5．8．2 二次扩挖的计量原则二次扩挖工程量按照设计开挖线与二次扩挖之间的体积进行计算，两者之间距离小于 15cm者，按15cm计算。 5．8．3 二次扩挖按变更项目处理二次扩挖的开挖项目单价，应按本合同《通用合同条款》第39条规定的变更原则办理。 5．9 地下照明和通风 5．9．1 地下照明在地下工程施工期间，承包人应按本技术条款第1．10．3条，以及DL／T5099—1999第 13．3节的规定，提供全部地下开挖工作面的照明。 5．9．2 通风与防尘 (1)地下开挖作业的卫生标准以及通风、防尘和防有害气体的要求应遵守DL／T5099— 1999第12，l节至第12．3节的规定。 (2)承包人应按监理人的指示，配置监测气体浓度所必须的仪器仪表，以及报警信号系统，这些设备及仪表应由具有鉴定资质的单位进行鉴定和校正。 (3)严禁地下开挖中使用烧汽油或液化石油气(丙烷、丁烷、乙烯、丁烯)的内燃机。 5．10 地下水的控制和排除 5．10．1 说明 (1)承包人应采取适当的防护措施，防止地表水倒灌进入地下洞室，防护工程应由承包人设计、施工和维护，其费用应包括在《工程量清单》所列地下开挖项目的每立方米单价中。 (2)承包人应根据发包人提供的地下水估计排水量及其排水范围，负责设计、采购、安装和维护全部地下施工排水系统。承包人应在地下开挖施工前56天，提交一份地下排水系统设计和地下水控制措施，报送监理人审批。 (3)若在施工过程中出现地下涌水等异常情况时，承包人应立即采取紧急措施控制涌水，并立即通知监理人。 (4)地下水应排泄到不会重新流人地下工作面的地区，并应防止排出的水流导致地表冲刷。 5．10．2 排水设备 (1)在地下开挖期间，承包人应按监理人批准的排水系统，负责在每一掌子面设置足够的排水设备和设施(包括量测仪表)，并负责全部排水设备和设施的采购、运输、安装和维护。 (2)若地下排水量超出预定的数量和范围，导致原承包人按监理人批准的排水系统设计所安装的抽水设备能力不足时，承包人应有责任增装排水设备，并向监理人申报，由此增加的费用，经监理人核定后，由发包人支付。 (3)承包人应按照监理人批准的水流控制计划，采购、运输、安装和维修地下水量测仪表。这些仪表应能准确地量测地下排出的水量，所有量测仪表均应有出厂产品合格证书，并由具有鉴定资质的单位进行鉴定和校正。 (4)除合同规定或监理人指示应予保留的设备和设施外，承包人应在地下开挖完工后，拆除排水系统的所有设备和设施(包括工作平台、管线、量测仪表和电缆等)。 5．11 岩溶地区的地下开挖 5．11．1 开挖过程中的补充勘探在岩溶地区进行地下工程的施工，若在开挖范围内遇有未查明的溶洞或溶蚀裂隙或怀疑洞室附近存在有危及工程安全的岩溶时，承包人应根据监理人指示，对该岩溶发育地带进行补充勘探，认真查明岩溶的分布情况，进行详细的地质测绘，并将补充的地质测绘资料报送监理人。承包人进行补充勘探所需的费用以及由于补充勘探造成地下洞室开挖进度的延误，应按本合同《通用合同条款》第20．2款的规定办理。 5．11．2 岩溶工程处理引起的变更岩溶地区的地下洞室开挖中，若遇到穿越洞室的巨大溶洞和溶蚀裂隙，需要改变地下洞室的位置、线路或进行较大规模的工程处理时，应由监理人与承包人共同就岩溶的工程处理措施以及可能引起的进度延误等进行充分协商，并按本合同《通用合同条款》第17 ．2款的规定修订原进度计划和按本合同《通用合同条款》第39条的规定处理变更费用。 5．12 质量检查与验收 5．12．1 地下洞室开挖前的检查和验收地下洞室开挖前，承包人应会同监理人进行地下洞室测量放样成果的检查，并对地下洞室洞口边坡的安全清理质量进行检查和验收。 5．12．2 地下洞室开挖质量的检查和验收 (1)隧洞开挖过程中，承包人应会同监理人定期检测隧洞中心线的定线误差。隧洞等地下建筑物开挖的贯通误差应符合DL／T5099—1999第5．0．2条的规定。 (2)地下洞室开挖完毕后，承包人应对其顶壁开挖面的安全清理质量进行严格检查以确保施工安全。 (3)地下工程开挖完毕后，承包人应会同监理人按施工图纸和本章第5．2．3条的规定，对地下洞室开挖断面的规格和开挖质量进行检查、校测和验收。 5．12．3 地下洞室的完工验收地下洞室开挖工程全部或部分完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第25条和第 52条的规定，报请监理人对地下洞室开挖按隐蔽工程的验收要求进行完工验收，并按本章第5.1.3.4款的规定，向监理人提交完工资料。 5．13 计量和支付 (1)地下洞室开挖的各施工支洞应按施工图纸所示或监理人批准的设计开挖断面和实际量测的支洞长度计算工程量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。每立方米单价中应包括支洞洞口开挖和支护、支洞洞身的开挖、支护和封堵，以及质量检查和验收等所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等的一切费用。 (2)地下开挖的收方，应按照施工图纸的设计开挖线计量或按监理人在现场签认的开挖量，按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。单价中应包括开挖、石渣运输和堆放、开挖面清撬冲洗以及质量检查和验收所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等一切费用。 (3)承包人因施工需要开挖的施工排水集水井、临时排水沟、避车洞、交通道和施工设备安装间扩挖等一切附加开挖量，均应包括在《工程量清单》所列项目的每立方米单价之中，不单独计量支付。 (4)地下工程的施工排水费用按现场记录并经监理人签认的排水量进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。其单价包括排水设备的安装、运行维护等一切费用。 (5)由于非施工原因而修改设计开挖线，并需要进行二次扩挖时，应按本章第5．8节所述的方法计量，其二次扩挖部分的开挖工程量应按《工程量清单》所列二次扩挖项目的每立方米单价进行支付。其二次扩挖所增加的混凝土工程量应按《工程量清单》所列各地下工程项目相同的混凝土的每立方米单价进行支付。 (6)各地下工程洞口明挖的工程量，应按施工图纸所示设计开挖线或经监理人批准的最终开挖线进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。施工超挖部分的工程量以及清理山坡危岩的费用，应包括在各地下工程洞口明挖项目的每立方米单价中，不单独计量支付。 (7)地下开挖中所需的照明和通风等费用均应包括在《工程量清单》所列各地下开挖工程项目的每立方米单价中，不单独计量支付。 (8)监理人指示和批准进行的超前勘探孔(洞)，均按《工程量清单》中所列项目的每米 (或每立方米)的单价进行计量支付。 6 支护 6．1 说明 6．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示的所有土石方朋挖边坡和地下洞室开挖后的围岩永久支护及施工期的临时支护。 6．1．2 支护类型 (1)锚杆(随机锚杆或系统锚杆)； (2)喷射混凝土(包括喷射素混凝土、钢纤维喷射混凝土、钢筋网或钢丝网喷射混凝土 )； (3)预应力锚束； (4)锚杆和各种喷射混凝土的组合； (5)钢支撑。 6．1．3 承包人的责任钢筋网或钢丝网喷射混凝 (1)为确保明挖和地下洞室开挖过程中的岩体稳定及人身和设备运行的安全，承包人应根据施工图纸和监理人的指示，对开挖后的边坡和地下洞室围岩进行及时支护。若承包人未按本合同规定及时支护，因而引起明挖边坡或地下洞室发生坍塌，承包人应承担其安全责任和由此造成的损失。 (2)在地下开挖和支护过程中，承包人应按监理人批准的围岩稳定监测措施，对洞室围岩进行变形监测，并及时将监测资料报送监理人。承包人还应根据工作面的实际地质情况，结合上述监测资料随时分析洞室围岩的稳定性，遇有可能发生坍塌的危险情况时，应及时采取紧急措施进行快速支护，并报告监理人。 (3)承包人应按监理人指示，在邻近开挖工程的现场仓库内储备一定数量的锚杆、钢支撑、喷射混凝土的材料以及有关设备，以应急需。 6．1．4 主要提交件 6．1．4．1 施工措施计划承包人应在提交土石方明挖和地下开挖工程施工措施计划的同时，按施工图纸的规定和监理人的指示，提交支护工程的施工措施，报送监理人审批，其内容包括 (1)支护工程的范围； (2)工程地质资料和数据； (3)本工程支护结构型式和细部设计； (4)支护用的施工设备清单； (5)各项支护材料试验成果； (6)边坡和地下洞室的围岩稳定监测措施。 6．1．4．2 施工记录报表在施工过程中，承包人应为监理人进行质量检查提交各项工程的施工记录报表，其内容应包括： (1)岩石锚杆、预应力岩锚和喷射混凝土的支护时间和完成工程量统计； (2)材料试验成果； (3)质量检查记录和检测记录； (4)质量事故处理记录。 6．1．4．3 完工验收资料支护工程施工结束后，承包人应在提交开挖工程完工验收资料的同时，向监理人提交支护工程的完工验收资料，其内容应包括： (1)支护工程竣工图； (2)锚杆、喷射混凝土、预应力锚杆、锚束等支护材料的原材料试验成果报告，以及支护结构的现场监测及试验报告； (3)预应力锚杆和锚束的施工和施加预应力记录； (4)质量检查和质量事故处理报告； (5)监理人要求提交的其它完工资料。 6．1．5 引用标准和规程规范 (1)《热轧钢筋》》GBl499—84； (2)《锚杆喷射混凝土支护技术规范》》GBJ86—85； (3)《水工预应力锚固施工规范》》SL46—94； (4)《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》》SL62—94； (5)《水利水电地下工程锚喷支护施工技术规范》》SDJ57—85； (6)《喷射混凝土施工技术规程》》YBJZ26—91。 6．2 岩石锚杆 6．2．1 说明明挖边坡和地下洞室支护使用的锚杆类型： (1)注浆锚杆：采用水泥浆全长注浆，用于永久性支护的锚杆； (2)非注浆锚杆：采用楔块或胀壳以及树脂等进行端头锚固，用于临时支护的不注浆锚杆； (3)预应力锚杆：对可能失稳的边坡或岩体施压加固，多为高强度钢材制成的预应力锚杆。用于边坡和地下洞室永久支护的预应力锚杆应全长度灌注水泥砂浆。 6．2．2 材料 (1)锚杆：锚杆和预应力锚杆的材料应按施工图纸的要求，选用Ⅱ级或Ⅲ级高强度的螺纹钢筋或变形钢筋； (2)水泥：注浆锚杆和预应力锚杆的水泥砂浆应采用标号不低于425#的普通硅酸盐水泥； (3)砂：采用最大粒径小于2．5mm的中细砂； (4)水泥砂浆：砂浆标号必须满足施工图纸的要求，注浆锚杆水泥砂浆的强度等级不应低于20MPa；预应力锚杆的水泥砂浆不低于30MPa； (5)外加剂：按施工图纸要求，在注浆锚杆水泥砂浆中添加的速凝剂和其它外加剂，其品质不得含有对锚杆产生腐蚀作用的成分； (6)树脂：用于注浆和非注浆锚杆端头快速锚固的树脂，应按施工图纸的要求，选购合格厂家生产的产品。树脂与填料的比例，应通过现场试验确定。 6．2．3锚杆孔的钻孔 (1)锚杆孔的开孔应按施工图纸布置的钻孔位置进行，其孔位偏差应不大于100mm。 (2)锚杆孔的孔轴方向应满足施工图纸的要求。施工图纸未作规定时，其系统锚杆的孔轴方向应垂直于开挖面；局部加固锚杆的孔轴方向应与可能滑动面的倾向相反，其与滑动面的交角应大于45°。 (3)注浆锚杆的钻孔孔径应大于锚杆直径，若采用“先注浆后安装锚杆”的程序施工，钻头直径应大于锚杆直径15mm以上；若采用“先安装锚杆后注浆”的程序施工，钻头直径应大于锚杆直径25mm以上。 (4)锚杆孔深度必须达到施工图纸的规定，孔深偏差值不大于50mm。 6．2．4 锚杆的锚固和安装 (1)胀壳式锚杆安装前，应将锚杆的各项组件临时加以固定，组装后应保证楔子在胀壳内顺利滑行。锚杆送人孔内要求的深度后，应立即拧紧杆体。 (2)楔缝式锚杆安装前，应将楔子和杆体组装后送至孔底，楔子不得偏斜，送人后应立即上好托板，拧紧螺帽。 (3)倒楔式锚杆安装前，楔形块体应错开三分之一长度捆紧，防止安装时脱落，安装时必须打紧锚块，安装后应立即上好托板，拧紧螺帽。 (4)树脂卷端头锚固的锚杆应采用施工图纸规定的树脂卷，树脂卷应存放在阴凉、干燥和温度+5°～+25°之间的防火仓库内，过期和变质的树指卷不得使用。锚杆安装前，应先用杆体量测孑L深，并作出标记，然后用锚杆杆体将树脂卷送至孔底。搅拌树脂时，应缓慢推进锚杆杆体，并按厂家产品说明书规定的搅拌时间进行连续搅拌。树脂搅拌完毕后，应立即在孔口处将锚杆临时固定，搅拌完毕至少15分钟后安装好托板。 (5)需要施加预应力的楔块锚杆或树脂锚杆，应在完成上述锚固工艺，并经监理人检验合格后，按施工图纸规定的张拉力进行张拉，张拉过程中应始终保持锚杆轴向受力。 6．2．5 锚杆的注浆 (1)锚杆注浆的水泥砂浆配合比，应在以下规定的范围内通过试验选定：水泥：砂，l：1～1：2(重量比)；水泥：水，1：0.38～1：0.45。 (2)先注浆的永久支护锚杆，应在钻孑L内注满浆后立即插杆；后注浆的永久支护锚杆和预应力锚杆，应在锚杆安装后立即进行注浆。 (3)锚杆注浆后，在砂浆凝固前，不得敲击、碰撞和拉拔锚杆。 6．2．6 岩石锚杆的质量检验 (1)锚杆材质检验：每批锚杆材料均应附有生产厂的质量证明书，承包人应按施工图纸规定的材质标准以及监理人指示的抽检数量检验锚杆性能。 (2)注浆密实度试验：选取与现场锚杆的锚杆直径和长度、锚孔孔径和倾斜度相同的锚杆和塑料管(或钢管)，采用与现场注浆相同的材料和配比拌制的砂浆，并按现场施工相同的注浆工艺进行注浆，养护7天后剖管检查其密实度。不同类型和不同长度的锚杆均需进行试验，试验计划应报送监理人审批。 (3)承包人应按监理人指示的抽验范围和数量，对锚杆孔的钻孔规格(孔径、深度和倾斜度)进行抽查并作好记录。 (4)拉拔力试验：边坡和地下洞室的支护锚杆，按作业分区在每300根锚杆中抽查三根进行拉拔力试验。在砂浆锚杆养护28天或预应力锚杆头固定后，安装张拉设备逐级加载张拉至拔出锚杆或将锚杆拉断为止，拉力方向应与锚杆轴线一致。喷锚支护中抽检的锚杆，当拉拔力达到规定值时，应立即停止加载，结束试验。 6．2．7 岩石锚杆的验收监理人应在现场参加承包人按上述第6.2.6条进行的试验检验工作。承包人应将每批锚杆材质的抽验记录、每项注浆密实度试验记录和成果、锚杆孔钻孔记录、边坡和地下洞室各作业分区的锚杆拉拔力试验记录和成果以及它们的验收报告报送监理人，经监理人验收，并签认合格后作为支护工程完工验收的资料。 6．2．8 计量和支付 (1)注浆和非注浆锚杆按不同锚固长度、直径，以监理人验收合格的锚杆安装数量(根数)计量。 (2)每根锚杆按《工程量清单》中相应每根单价支付，单价中包括锚杆的供货和加工、钻孔和安装、灌浆，以及试验和质量检查验收所需的人工、材料和使用设备和辅助设施等一切费用。 6．3 岩石预应力锚束 6．3．1 说明 (1)承包人应在预应力锚束施工前28天，向监理人提交一份包括锚固张拉的机具设备和仪表配置以及锚固程序和方法等岩石预应力锚束工艺报告，报送监理人审批。 (2)承包人应按施工图纸所示的位置和规格，安设预应力锚束。除施工图纸规定外，监理人有权根据开挖中揭示的地质状况，改变预应力锚束位置或增加数量，承包人应按监理人的指示执行。 (3)承包人应制定预应力锚束制作安装和岩锚施工的操作规程，并提交监理人。 6．3．2 材料 (1)预应力锚束使用的钢绞线和钢丝应符合本技术条款第11.7.3条的有关规定。 (2)预应力锚孔灌浆使用的水、水泥、砂和外加剂均应符合本技术条款第7.2节的有关规定。 6．3．3 预应力锚束的造孔 (1)预应力锚束钻孔的位置、方向、孔径及孔深，应符合施工图纸要求。钻孔的开孔偏差不得大于10cm，端头锚固孔的孔斜误差不得大于孔深的2％，钻孔孔径不应小于施工图纸和厂家产品说明书规定的要求。 (2)钻孔机具应经监理人批准，所选钻机应适合打各种角度的孑l，钻孔深度应满足施工图纸的规定，钻头应选用硬质合金钢钻头或金刚石钻头。 (3)预应力锚束的锚固端应位于稳定的基岩中，若孔深已达到预定施工图纸所示的深度，而仍处于破碎带或断层等软弱岩层时，应延长孔深，继续钻进，直至监理人认可为止，其增加的费用按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (4)对于破碎带或渗水量较大的围岩，在安装锚束前，应按S146—94第3．3节的规定对锚孔进行灌浆处理。 (5)承包人应记录每一钻孔的尺寸、回水颜色、钻进速度和岩芯记录等数据。 (6)钻孔完毕时，应连续不断地用水和空气彻底冲洗钻孔，钻孔冲洗干净后才准安装锚束。在安装锚束前，应将钻孔孔口堵塞保护。 (7)通过新浇混凝土结构的锚束孔，应按SL46—94第3．2节的规定在锚孔部位的混凝土结构内预留孔。 6．3．4 预应力锚束的制作与安装 (1)应按施工图纸所示的尺寸下料，下料前应检查钢丝或钢绞线的表面，没有损伤的钢丝或钢绞线才能使用。 (2)沿锚束的轴线方向每隔1～2m设置隔离架或内芯管，锚固段每隔2m设置隔离板一块。 (3)锚束的钢丝或钢绞线应按一定规律编排并绑扎成束，不得使用镀锌铁丝作捆绑材料。 (4)钢丝或钢绞线两端与锚头嵌固端应牢固联结，两嵌固端之间的每根钢丝或钢绞线长度应一致。 (5)锚束捆扎完毕，应采取保护措施防止钢丝或钢绞线锈蚀。运输过程中应防止锚束发生弯曲、扭转和损伤。 6．3．5 锚固段的灌浆 (1)钻孔工作结束后，用压力风水冲洗，将孔道内的钻孔岩屑和泥沙冲洗干净，直到回水变清。 (2)锚固段灌浆工作开始前，应通过灌浆管送人压缩空气，将钻孔孔道的积水排干。 (3)锚固段采用水泥砂浆和纯水泥浆进行灌注，浆液的配比应经试验确定，若采用纯水泥浆灌注锚固段，其水灰比应取0.4～0.45，浆液中应掺人一定数量的膨胀剂和早强剂，其28天的结石强度应不低于lMPa。 (4)锚固段灌浆长度应符合施工图纸要求，阻塞器位置应准确，在有压注浆时，不得产生滑移和串浆现象。灌浆可自下而上一次施灌，进浆必须连续。 (5)应尽量采用先灌浆后下锚束的施工方法，注入锚固段的浆液量应进行精确计算，确保锚束放人后，浆液能充满锚固段。 (6)浆液注入锚固段后应尽快下放锚索，保证锚束安放到施工图纸规定的位置。 6．3．6 锚束的张拉（1）锚束张拉的设备和仪器均应进行标定，标定不合格的张拉设备和仪器不得使用，标定间隔期不得超过6个月。超过标定间隔期的设备和仪器或遭强烈碰撞的仪表，必须重新标定后才准使用。 (2)锚固段的固结浆液、承压垫座混凝土、混凝土柱状锚头等的承载强度未达到施工图纸的规定时，不得进行张拉。 (3)张拉力应逐级增大，其最大值为锚束设计荷载的1．05～1．1倍，稳压10～20min 后锁定。锁定后的48h内，若锚束应力下降到设计值以下时应进行补偿张拉。 (4)承包人应根据监理人的指示进行试验束的张拉，试验束的数量和位置由监理人确定。在进行锚束试验时，应认真记录压力传感器的读数、千斤顶的读数以及试验束在不同张拉吨位时的伸长值，记录成果应及时报送监理人。每次进行试验束张拉，必须有监理人在场时进行。 6．3．7 封孔回填灌浆和锚头保护 (1)封孔回填灌浆在补偿张拉工作结束后28天进行，封孔回填灌浆前应由监理人检查确认锚束应力已达到稳定的设计值。 (2)封孔回填灌浆材料与锚固段灌浆的材料相同。 (3)封孔回填灌浆应尽量采用锚束中的灌浆管从锚具系统中的灌浆孔施灌，灌浆管应伸至锚固端顶面，灌浆必须自下而上连续进行，压力不小于0.8Mpa。 (4)为保证所有空隙都被浆液回填密实，在浆液初凝前必须进行不少于2次补灌，当浆液凝固到不自孑L中回流出来之前，应保持不小于0.4MPa的压力进行拼浆o (5)灌浆完成后，锚具外的钢绞束除留存15cm外，其余部分应切除。 (6)外锚具或钢绞束端头，应按施工图纸要求用混凝土封闭保护，混凝土保护的厚度应不小于10cm。 6．3．8 质量检查和验收 (1)质量检查预应力锚束施工过程中，承包人应会同监理人进行以下项目的质量检查和检验: 1)每批钢丝和钢绞线到货后的材质检验； 2)预应力锚索安装前，每个锚束孔钻孑l规格的检测和清孔质量的检查； 3)预应力锚束安装入孑L前，每根锚束制作质量的检查； 4)锚固段灌浆前，抽样检验浆液试验成果和对现场灌浆工艺进行逐项检查； 5)预应力锚束张拉工作结束后，对每根锚束的张拉应力和补偿张拉的效果进行检查。上述的每项质量检验和检查均应由承包人作出记录，并经监理人签认合格后，才能进行后续工序的施工。 (2)验收试验和抽样检查 1)预应力锚束验收试验：预应力锚束施工中，应按施工图纸和监理人指示随机抽样进行验收试验，抽样数量不应小于三束，对高边坡预应力锚束验收试验必须在张拉后及时进行。 2)完工抽样检查：完工抽样检查的合格标准，应以应力控制为准，实测值不得大于施工图纸规定值的5％，并不得小于规定值的3％。当验收试验与完工抽样检查合并进行时，其试验数量应为锚束总数量的5％。当完工抽样检查的锚束中有一束不合格时，应加倍扩检，扩检不合格，必须按监理人的指示进行处理，由此增加的费用由承包人自理。 (3)完工验收预应力锚束工程全部结束后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定向监理人申请完工验收，并按本章第6.1.4.3款的规定提交完工验收资料。承包人应将包括本条各项质量检查记录、试验成果以及预应力锚束验收试验记录和抽样检查记录在内的验收资料提交监理人审查后作为预应力锚索工程的完工验收资料。 6．3．9 计量和支付 (1)预应力锚束的计量，应按施工图纸所示和监理人指定使用的各类规格的预应力锚束分类按根数和预加应力吨位计量。 (2)预应力锚束的支付，按《工程量清单》中所列项目，以每根锚束的每千牛，米(kN. m)单价支付，其单价应包括锚束孔钻孔、锚束(钢丝或钢绞线)的供货、安装、张拉、锚固、注浆、检验试验和质量检查验收，以及混凝土支承墩的施工和各种附件的供货加工、安装等所需的全部人工、材料及使用设备和其他辅助设施等一切费用。 6．4 喷射混凝土 6．4．1 说明本节规定适用于本工程施工图纸或监理人指示的素喷射混凝土、锚杆喷射混凝土、钢纤维喷射混凝土和钢筋网(或钢丝网)喷射混凝土等的施工作业。 6．4．2 材料 (1)水泥：优先选用符合国家标准的普通硅酸盐水泥，当有防腐或特殊要求时，经监理人批准，可采用特种水泥。水泥标号不低于425＃。进场水泥应有生产厂的质量证明书。 (2)骨料：细骨料应采用坚硬耐久的粗、中砂，细度模数宜大于2.5，使用时的含水率宜控制在5％～7％；粗骨料应采用耐久的卵石或碎石，粒径不应大于15mm；喷射混凝土中不得使用含有活性二氧化硅的骨料，喷射混凝土的骨料级配，应满足表6-l的规定。表6-1 喷射混凝土用骨料级配 |项目 |通过各种筛径的累计重量百分数(％) | | |0.6mm |1.2mm |2.5mm |5mm |10mm |15mm | |优 |17～22 |23～31 |35～43 |50～60 |73～82 |100 | |良 |13～31 |18～41 |26～54 |40～70 |62～90 |100 | (3)水：应符合本技术条款第11.4.3.2款的规定。 (4)外加剂：速凝剂的质量应符合施工图纸要求并有生产厂的质量证明书，初凝时间不应大于5min，终凝时间不应大于10min。选用外加剂应经监理人批准。 (5)钢筋(丝)网：应采用屈服强度不低于240MPa的光面钢筋(丝)网，钢纤维的抗拉强度不低于380MPa。 6．4．3 配合比喷射混凝土配合比，应通过室内试验和现场试验选定，并应符合施工图纸要求，在保证喷层性能指标的前提下，尽量减少水泥和水的用量。速凝剂的掺量应通过现场试验确定，喷射混凝土的初凝和终凝时间，应满足施工图纸和现场喷射工艺的要求，喷射混凝土的强度应符合施工图纸要求，配合比试验成果应报送监理人。 6．4．4 配料、拌和及运输 (1)称量允许偏差拌制混合料的称量允许偏差应符合下列规定：水泥和速凝剂土2％砂、石土3％ (2)搅拌时间混合料搅拌时间应遵守下列规定： 1)采用容量小于400L的强制式搅拌机拌料时，搅拌时间不得少于lmin 2)采用自落式搅拌机拌料时，搅拌时间不得少于2min 3)采用人工拌料时，拌料次数不少于三次，且混合料的颜色应均一； 4)混合料掺有外加剂时，搅拌时间应适当延长。 (3)运输混合料在运输、存放过程中，应严防雨淋、滴水及大块石等杂物混入，装入喷射机前应过筛。 6．4．5 喷射混凝土的准备工作 (1)承包人应在喷射前对喷射面进行检查，并做好以下准备工作：清除开挖面的浮石、墙脚的石渣和堆积物；处理好光滑岩面；安设工作平台；用高压风水枪冲洗喷面，对遇水易潮解的泥化岩层，应采用压风清扫岩面；埋设控制喷射混凝土厚度的标志；作业区应具有良好的通风和充足的照明设施。 (2)喷射作业前，承包人应对施工机械设备，风、水管路和电线等进行全面检查和试运行。 (3)承包人应在受喷面滴水部位埋设导管排水，导水效果不好的含水层可设盲沟排水，对淋水处可设截水圈排水。 6．4．6 喷射混凝土 (1)喷射混凝土施工前56天，承包人应为每种拟用的外加剂至少作三次试块试验板(参照SDJ57- 85中附录三)，试验板测定的喷射混凝土工艺质量和抗压强度达到要求后，才能进行喷射守昆凝土施工。 (2)喷射混凝土作业应分段分片依次进行，喷射J顷序自下而上，一次喷射厚度按 GBJ86—85表6．5．1规定数据选用；分层喷射时，后一层应在前一层混凝土终凝后进行，若终凝1h后再行喷射，应先用风水清洗喷层面；喷射作业应紧跟开挖工作面，混凝土终凝至一循环放炮时间不应少于3h。 (3)喷射机作业应严格执行喷射机的操作规程：应连续向喷射机供料；保持喷射机工作风压稳定；完成或因故中断喷射作业时，应将喷射机和输料管内的积料清除干净。 (4)喷射混凝土的回弹率：洞室拱部不应大于25％，边墙不应大于15％。 (5)喷射混凝土养护：喷射混凝土终凝2h后，应喷水养护；养护时间一般工程不得少于7昼夜，重要工程不得少于14昼夜；气温低于4-5C时，不得喷水养护。 (6)冬季施工：喷射作业区的气温不应低于+5℃；混合料进入喷射机的温度不应低于+ 5℃；普通硅酸盐水泥或矿渣水泥配制的喷射混凝土在分别低于设计强度30％和40％时，不得受冻。 6．4．7 钢筋网(或钢丝网)喷射混凝土 (1)钢筋网的使用 1)承包人应按施工图纸的要求和监理人的指示，在指定部位进行喷射混凝土前布设钢筋网。钢筋网的间距应为150～300mm，钢筋采用直径为4～12mm、屈服强度240MPa的光面钢筋(1级钢筋)，水工隧洞内钢筋保护层厚度不应小于50mm。 2)钢筋网喷射混凝土支护厚度不应小于100mm，亦不应大于250mm。 3)使用工厂生产的定型钢丝网时，其钢丝间距应不小于100mm，并应经过喷射混凝土试验选择骨料的粒径和级配。 (2)钢筋网喷射混凝土施工钢筋网喷射混凝土施工应按GBJ86—85第6．7．1条至第6．7．2条的有关规定执行。 6．4．8 钢纤维喷射混凝土 (1)钢纤维的使用承包人应按施工图纸或监理人指示的范围使用钢纤维喷射混凝土。钢纤维采用普通碳素钢，其抗拉强度不得低于380MPa，纤维的直径应为0．3～0．5mm，长度为20～25mm，且不得大于25mm，掺量应在混合料重量的3％～6％范围内根据试验选定，并经监理人批准。 (2)钢纤维喷射混凝土施工钢纤维喷射混凝土施工应按GBJ86—85第6．6。l条至第6．6．2条规定执行。 6．4．9 土石方明挖边坡喷射混凝土施工 (1)岩石边坡表面处理应按下列规定： 1)岩石边坡应采用光面爆破或预裂爆破，以减少对边坡岩石的损伤和获得较平整的喷射面； 2)自然边坡应将基岩面整平，并将表面松动岩块、浮渣等覆盖物清理干净； 3)清除坡脚处的岩渣等堆积物。 (2)土质边坡喷射混凝土支护应遵守下列规定： 1)明挖土质边坡，喷射混凝土支护作业前，应将边坡整平、压实，自坡底开始自下而上分段分片依次进行喷射； 2)严禁在冻土和松散土面上喷射混凝土。 6．4．10 养护 (1)喷射混凝土的养护，应按SDJ57—85第3．5．6条的规定执行。 (2)当喷射混凝土周围的空气湿度达到或超过85％时，经监理人同意，可准予自然养护。 6．4．11 质量检查和验收 (1)质量检查在施工过程中承包人应会同监理人进行以下项目的质量检验和检查。 1)承包人应按照SDJ57—85第6．2节的有关规定进行喷射混凝土施工质量抽样试验样试验报告应报送监理人。抽 2)喷层厚度检查，应按SDJ57—85第6．2．4条中的规定执行。检查记录应定期报送监理人。经检查，喷射混凝土厚度未达到施工图纸要求的厚度，应按监理人指示进行补喷，所有喷射混凝土都必须经监理人检查确认合格后才能进行验收。 3)喷射混凝土与岩石间的黏结力以及喷层之间的黏结力，应按监理人的指示钻取直径 100mm的芯样作抗拉试验，试验成果资料应报送监理人。所有钻取试件的钻孔，应由承包人用干硬性水泥砂浆回填。 4)经检查发现喷射混凝土中的鼓皮、剥落、强度偏低或有其它缺陷的部位，承包人应及时予以清理和修补，经监理人检查签认后，方能予以验收。 (2)完工验收喷射混凝土支护工程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定向监理人申请完工验收，并按本章第6．1.4．3款的规定提交完工验收资料。 6．4．12 计量和支付 (1)喷射混凝土的计量和支付应按施工图纸所示或监理人指示的范围内，以施喷在开挖面上不同厚度的混凝土，按平方米为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每平方米的单价进行支付。喷射混凝土单价应包括骨料生产、水泥供应、运输、准备、贮存、配料、外加剂的供应、拌和、喷射混凝土前岩石表面清洗、施工回弹料清除、试验、厚度检测和钻孔取样以及质量检验所需的人工、材料及使用设备和其他辅助设施等的一切费用。 (2)钢筋网(或钢丝网)的计量范围系指施工图纸所示，或由监理人指定，或由承包人建议并经监理人批准安放的钢筋网(或钢丝网)，按实际使用的重量以每吨为单位计量。钢材重量中应包括为固定钢筋网(或钢丝网)所需用的短筋的重量。钢筋网的支付应按《工程量清单》中所列项目的每千克单价进行支付，单价中应包括钢筋网的全部材料费用和制作安装费用。 (3)钢纤维计量应按施工图纸或监理人指示的范围，量测喷射面积后按实际掺量计算，以千克为单位计量，并按《工程量清单》中所列项目的每千克单价支付。单价中应包括钢纤维全部材料费用及其增加的拌和附加费用等。 6．5 钢支撑 6．5．1 承包人应根据监理人的指示和本技术条款的要求，负责设计、提供和安装钢支撑。钢支撑的施工图纸应报送监理人审批。 6．5．2钢支撑的备用在地下工程开挖期间，承包人应在现场配备可供随时投入使用的钢支撑及附件。备用的数量应经监理人批准，即使这些备用钢支撑和附件最终未投入使用，发包人亦应支付全部钢支撑及其附件的费用，但这些未使用的钢支撑及其附件应属发包人的财产。 6．5．3 钢支撑的安装承包人应按监理人的指示或在经超前勘探查明的岩石破碎软弱地段安装钢支撑，钢支撑应装设在衬砌设计断面以外，如因某种原因侵入到衬砌断面以内时，须经监理人批准。钢支撑安装后，承包人应对破碎软弱地带的围岩稳定进行监测，遇有危险情况，应及时增强钢支撑或采取其它加强措施，并报告监理人。经监理人检查认为不合格时，承包人应根据监理人的指示进行调整、修补和置换。 6．5．4 钢支撑的附件 (1)钢支撑的所有附件，均应采用钢板或型钢制成，附件包括钢挡板、钢棚架、钢枕、钢楔和钢柱鞋等。 (2)钢支撑的附件安置就位后，应与钢支撑焊牢，以防松动，浇筑混凝土时，可将钢支撑及其附件留在其中。 (3)不允许使用木材制作的附件作为临时支撑。 (4)钢支撑之间应采用钢筋网(或钢丝网)制成挡网，以防止岩石掉块。钢丝(筋)网挡网，应采用焊接或其它方式与钢支撑牢固连接。在混凝土衬砌施工前，应按监理人的指示，拆除一定范围的上述钢筋网(或钢丝网)，以保证混凝土衬砌尽量填满空隙。 6．5．5 计量和支付 (1)钢支撑及其附件应按《工程量清单》中所列项目的每吨单价支付。单价中应包括钢支撑的材料、加工、安装和拆除(需要时)等费用。 (2)按本章第6．5，2条规定，监理人所确定的备用钢支撑及其附件，不论是否已投入使用，均应支付给承包人。 7 钻孔和灌浆 7．1 说明 7．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示各建筑物的钻孔和灌浆，其内容包括： (1)钻孔：包括勘探孔、灌浆孔、检查孔、观测孔和排水孔的钻孔，以及钻孔和灌浆所需进行的钻取岩芯和试验、钻孔冲洗、压水试验、灌浆前孔口加塞保护等全部钻孔作业。 (2)灌浆：包括水泥灌浆和化学灌浆。水泥灌浆适用的范围为帷幕灌浆、固结灌浆、回填灌浆、接触灌浆和接缝灌浆；化学灌浆适用的范围为水工建筑物裂缝和结构的补强和防渗灌浆，以及基岩和地下洞室特殊部位的加固和防渗灌浆等。 7．1．2 承包人的责任 (1)承包人应按本技术条款的规定以及施工图纸和监理人的指示，完成本工程的全部钻孔和灌浆作业，包括提供其所需的人工、材料、设备及其它辅助设施。 (2)承包人应根据施工图纸和本技术条款的规定，编制灌浆试验大纲，进行灌浆试验，并通过试验择优选定灌浆施工参数。 (3)承包人应在施工前详细了解工程的地形地质和水文地质情况。在不良地质段进行钻孔和灌浆时，应采取有效的保护措施。承包人根据实际情况，需要修改钻孔布置、钻灌参数和钻灌程序时，应将修改的钻灌措施计划报送监理人审批。 7．1．3 主要提交件 7．1．3．1 施工措施计划在灌浆作业开工前56天，承包人应根据灌浆试验成果以及本技术条款的规定或监理人的指示，提交一份钻孔和灌浆施工措施计划报送监理人审批，其内容包括： (1)钻孔和灌浆工程的施工平面布置图； (2)钻孔和灌浆的材料和设备； (3)钻孔和灌浆的程序和工艺； (4)钻孔和灌浆的质量保证措施； (5)灌浆试验大纲； (6)钻孔和灌浆的施工人员配备； (7)施工进度计划等。 7．1．3．2 施工记录和质量报表承包人应在施工过程中，提交钻孔和灌浆工程的各项施工记录和质量报表，其内容应包括： (1)钻孔和灌浆工程各项目完成工程量和累计工程量； (2)灌浆工程原材料试验和质量检验成果； (3)钻孔岩芯取样试验成果； (4)本章第7．8．6、7．9．4、7．10．6和7．11．6条的质量检查记录 (5)质量事故处理记录。 7．1．3．3 完工验收资料承包人应为钻孔和灌浆工程的完工验收提交以下资料： (1)灌浆工程的竣工图； (2)钻孑L和灌浆的各项试验成果； (3)钻孔岩芯取样试验的岩芯实物、柱状图和摄影资料； (4)质量检查和质量事故处理报告； (5)监理人要求提供的其它完工验收资料。 7．1 4 引用标准和规程规范 (1)《水工建筑物水泥灌浆施工技术规范》》SL62—94； (2)《水利水电工程钻孔压水试验规程>》SL25—92； (3)《水工混凝土外加剂技术规程》DL／T5100—1999； (4)《水工混凝土试验规程>>SDl05—82； (5)《水利水电工程岩石试验规程》(试行)SDJ204—81； (6)《水利水电工程岩石试验规程》(补充部分)DL5006—92； (7)《混凝土拌和用水标准>》JGJ63—89。 7．2 材料 7．2．1 说明承包人应负责采购、运输、储存、保管钻孔和灌浆所需的全部材料。每批采购的水泥、外加剂、掺和料和化灌材料等，均应符合有关的材料质量标准，并附有生产厂的质量证明书。每批材料入库前均应按规定进行检验验收，承包人应及时将检验成果报送监理人。 7．2．2 水泥 (1)应根据施工图纸或监理人指示，选用灌浆用的水泥品种。用于回填灌浆的水泥标号不应低于325＃；用于帷幕灌浆和固结灌浆的水泥标号不应低于425＃；用于坝体接缝灌浆和钢衬接触灌浆的水泥标号不应低于525＃。 (2)帷幕灌浆和坝体接缝灌浆的水泥细度要求通过80um方孔筛，其筛余量不大于5％；当坝体接缝张开度小于0．5mm时，对水泥细度的要求为通过71um方孔筛，其筛余量不大于2％。施工过程中，监理人有权指示承包人采用细水泥或超细水泥等特种水泥，承包人不得拒绝，其引起的变更应按本合同《通用合同条款》第39条规定办理。 (3)灌浆用的水泥必须符合规定的质量标准，不得使用受潮结块的水泥。水泥不应存放过久，出厂期超过三个月的水泥不应使用。 7．2．3 水灌浆用水应符合JGJ63—89第3．0．4条的规定，拌浆水的温度不得高于40℃。 7．2．4 掺合料经监理人批准，承包人可在水泥浆液中掺人砂、黏性土、粉煤灰和水玻璃等掺合料。各种掺合料质量应符合SL62—94第2．1．6条规定，其掺人量应通过试验确定，试验成果应报送监理人。 7．2．5 外加剂经监理人批准，承包人可在水泥浆液中掺人速凝剂、减水剂、稳定剂以及监理人指示或批准的其它外加剂。各种外加剂的质量应符合SL62—94第2．1，7条规定，其最优掺加量应通过室内试验和现场灌浆试验确定，试验成果应报送监理人。所有能溶于水的外加剂应以水溶液状态加入。 7．2．6 化学灌浆材料承包人应根据施工图纸或监理人指示选用化学灌浆材料，并应符合本章第7．11节的有关规定。 7．3 设备 7．3．1 钻孔设备 (1)承包人在地下洞室及其它封闭区域中使用气动钻孔设备时，应带有消音器和除尘装置，不得使用内燃机驱动的钻孔设备。 (2)钻机和钻头应根据工程的地质条件选用，帷幕灌浆的钻孔宜采用回转式钻机和金刚石钻头或硬质合金钻头；固结灌浆可采用适宜的钻机和钻头钻进。 (3)取岩芯的各类灌浆孔、检查孔、抬动变形观测孔以及声波测试孔等的钻孔应采用回转式钻机，按孔径要求采用金刚钻头或硬质合金钻头，不得使用碾砂钻头。 (4)使用的钻孔冲洗和压水试验设备，水泵的工作压力应按施工图纸的要求选定，并应保证在所有压力下都有足够的供水量，保证压力稳定、出水均匀、工作可靠。 (5)承包人应准备足够的流量计、压力表、压力软管、供水管及阀门等备品。 7．3．2 灌浆设备 (1)承包人提供的灌浆泵性能应与灌浆液的类型和浓度相适应，其容许工作压力应大于最大灌浆压力的1．5倍，并应有足够的排浆量和稳定的工作性能；灌注纯水泥浆液应采用多缸柱塞式灌浆泵。 (2)承包人应根据灌浆需要配置高速和低速浆液搅拌机，搅拌机的转速和拌和能力应分别与所搅拌的浆液类型及灌浆泵排浆量相适应，并应保证均匀、连续地拌制浆液。所有搅拌设备，在用于拌制浆液前应在现场进行试运行。 (3)灌浆管路应保证浆液流动畅通，并能承受1．5倍的最大灌浆压力。灌浆泵和灌浆孔口处均应安装压力表，进浆管路亦应安装压力表。所选用的压力表在使用前应进行率定，使用过程中应经常检查核对，不合格和已损坏的压力表严禁使用。压力表和管路之间应设有隔浆装置。 (4)灌浆塞应与采用的灌浆方法、灌浆压力及地质条件相适应，胶塞应具有良好的膨胀性和耐压性能，在最大灌浆压力下能可靠地封闭灌浆孔段，并易于安装和卸除。 (5)灌浆压力大于3MPa时，应配置下列灌浆设备和机具： 1)高压灌浆泵，其压力摆动范围不大于灌浆压力的20％； 2)耐蚀灌浆阀门； 3)钢丝编织胶管； 4)大量程压力表，其最大标值应为最大灌浆压力的2～2，5倍； 5)孔口封闭器或专用高压灌浆塞。 (6)集中制浆站的制浆能力应满足灌浆进度高峰期所有机组用浆需要，制浆站应配备除尘设备，当浆液需掺加掺合剂或外加剂时，应增设相应的设备。 (7)化学灌浆时，应采用监理人批准的化灌专用制浆机和灌浆设备。 (8)所有灌浆设备、仪器、仪表均应始终保持工作状态正常，并应配有足够的备用设备。电力驱动的设备，应在接地良好并经确认能保证施工安全时，方可使用。 7．4 钻孔 7．4．1 说明 (1)钻孔的孔位、深度、孔径、钻孔顺序和孔斜等应按施工图纸要求和监理人指示执行。 (2)在钻孔过程中，应进行孔斜测量，并采取措施控制孔斜，孔斜应符合本章第7．4 .2条的规定。 (3)钻孔结束，承包人应会同监理人进行检查验收，检查合格，并经监理人签认后，方可进行下一步操作。 7．4．2 灌浆孔的钻孔 (1)灌浆孔的开孔孔位应符合施工图纸要求，帷幕灌浆孔的开孔孔位与设计位置的偏差不得大于10cm。因故变更孔位应征得监理人同意，并记录实际孔位。 (2)钻机安装应平整稳固，钻孔前应按监理人指示埋设孔口管，钻孔方向应按施工图纸要求确定，钻孔时必须保证孔向准确。 (3)灌浆孔的施钻应按灌浆程序，分序分段进行。 (4)垂直或顶角小于5‘的帷幕灌浆孔，其孔底偏差值不得大于表7—l规定的数值：表7—1 帷幕孔孔底偏差值 |孔深(m) |20 |30 |40 |50 |60 | |最大允许偏差值(m|0．25 |0．5 |0．5 |1．15 |1．5 | |) | | | | | | 对于顶角大于5°和深度大于60m的帷幕灌浆孔，其孔斜应根据施工图纸要求或监理人的指示执行。固结灌浆孔的孔底偏差应不大于1／40孔深。 (5)所有帷幕灌浆孔均应全孔测斜。承包人应采取可靠的防斜措施，如发现钻孔偏斜超过规定时，应及时纠偏，或采取经监理人批准的其它补救措施。纠偏无效时，应按监理人的指示报废原孔，重新钻孔。 7．4．3 勘探孔、检查孔和排水孔的钻孔 (1)勘探孔及灌浆检查孔的孔位应按监理人的指示确定。 (2)灌浆检查孔的孔底偏差要求与灌浆孔相同，其它各类钻孔的孔底偏差应不小于1／ 40孔深或符合施工图纸规定。 (3)除监理人批准外，在排水孔周边30m范围内(或监理人指示范围内)的灌浆孔尚未灌浆之前不得钻进排水孔。 (4)排水孔钻进过程中，如遇有断层破碎带或软弱岩体等特殊情况，承包人应及时通知监理人，并按监理人的指示进行处理。若钻进中排水孔遭堵塞，则应按监理人指示重钻。 7．4．4 钻孔取芯和芯样试验 (1)勘探孔、灌浆先导孔、观测孑l、检查孑L以及监理人指示的其它钻孔，应予钻取岩芯，按取芯次序统一编号，填牌装箱，并绘制钻孔柱状图和进行岩芯描述。 (2)芯样的最大长度应限制在3m以内，一旦发现芯样卡钻或被磨损，应立即取出。除监理人另有指示，对于lm或大于lm的钻进循环，若芯样获得率小于80％，则下一次应减少循环深度50％，以后依次减少50％，直至50㎝为止。如果芯样的回收率很低，应更换钻孔机具或改进钻进方法。 (3)在钻孔过程中，应对钻孔冲洗水、钻孔压力、芯样长度及其它能充分反映岩石或混凝土特性的因素进行监测和记录，并提交监理人。 (4)承包人应根据监理人指示，对钻取的岩芯和混凝土芯进行试验，并将试验记录和成果提交监理人。 (5)承包人应对每盒或每箱芯样拍两张彩色照片，并作好钻孔操作的详细记录，一并提交监理人。 (6)监理人指示应予保存的岩芯，承包人应按指定的地点存放，防止散失和混装。 7．4．5 钻孔保护施工图纸所示的所有钻孔，承包人应妥加保护，直到验收合格为止。任何因承包人的过失造成扫孔或重钻的费用由承包人承担。 7．5 钻孔冲洗和压水试验 7．5．1 说明 (1)承包人应在灌浆前，对所有灌浆孔(段)进行裂隙冲洗和压水试验。 (2)在岩溶、断层、大裂隙等地质条件较复杂的区域，其帷幕灌浆孔的裂隙冲洗，应按监理人指示或通过现场试验确定的方法进行。 7．5．2 冲洗 (1)灌浆孔均应进行冲洗。承包人应根据监理人指示采用风水联合冲洗或用导管通人大流量水流，从孔底向孑L外冲洗的方法进行冲洗；裂隙冲洗方法应根据不同的地质条件，通过现场灌浆试验确定。 (2)冲洗压力：冲洗水压采用80％的灌浆压力，压力超过1MPa时，采用1MPa；冲洗风压采用50％灌浆压力，压力超过0．5MPa，采用0．5MPa。 (3)裂隙冲洗应冲至回水澄清后10min结束，且总的时间要求，单孔不少于30min，串通孔不少于2h。对回水达不到澄清要求的孔段，应继续进行冲洗，孔内残存的沉积物厚度不得超过20㎝。 (4)当邻近有正在灌浆的孔或邻近灌浆孔结束不足24h时，不得进行裂隙冲洗。 (5)灌浆孔(段)裂隙冲洗后，该孔(段)应立即连续进行灌浆作业，因故中断时间间隔超过24h者，应在灌浆前重新进行裂隙冲洗。 7．5．3 压水试验 (1)压水试验应在裂隙冲洗后进行，承包人可根据监理人指示，采用“简易压水”、“单点法”及“五点法”进行压水试验。 (2)简易压水试验应在裂隙冲洗后或结合裂隙冲洗进行。压力为灌浆压力的80％，该值若大于1MPa时，采用1MPa；压水20min，每5min测读一次压水流量，取最后的流量值作为计算流量，其成果以透水率表示。五点法和单点法压水试验按SL62—92附录A执行。 (3)对帷幕灌浆，无论采用自上而下分段灌浆法，或自下而上分段灌浆法，先导孔应自上而下分段卡塞进行压水试验，并按施工图纸要求采用五点法或单点法。其它各次序孔的各灌浆段，可进行简易压水试验。检查孔应采用五点法压水试验。 (4)基岩固结灌浆的检查孔应按SL62—94附录A的规定进行压水试验，检查孔的数量应不少于灌浆总孔数的5％。 7．6 灌浆试验 7．6．1 说明 (1)灌浆作业开工前56天，承包人应编制详细的试验大纲，报送监理人审批。 (2)灌浆试验结束后，承包人应对试验成果进行分析，并将试验的详细记录和试验分析成果报送监理人。 7．6．2 浆液试验 (1)承包人应按监理人指示对不同水灰比、不同掺合料和不同外加剂的浆液进行下列项目的试验： 1)浆液配制程序及拌制时间； 2)浆液密度或比重测定； 3)浆液流动性或流变参数； 4)浆液的沉淀稳定性； 5)浆液的凝结时间，包括初凝或终凝时间； 6)浆液结石的容重、强度、弹性模量和渗透性； 7)监理人指示的其它试验内容。 (2)用于现场灌浆试验的浆液水灰比以及掺合料、外加剂等的品种及其掺量应通过浆液试验选择，并将试验成果报送监理人。 7．6．3 现场灌浆试验 (1)承包人应根据工程的建筑物布置和地质条件，选择地质条件与实际灌浆区相似的地段作为灌浆试验区。 (2)根据灌浆工程施工图纸的要求或按监理人指示选定试验孔布置方式、孔深、灌浆分段、灌浆压力等试验参数。 (3)在每一灌浆试验区内，按批准的灌浆试验大纲拟定的施工程序和方法进行灌浆试验检查灌浆的效果，承包人应整理分析各序孔和检查孔的单位吸水率、单位耗灰量等的试验资料，并将灌浆试验成果报送监理人。 (4)不得在帷幕灌浆线上进行灌浆试验。 7．7 制浆 7．7．1 制浆材料称量制浆材料必须称量，称量误差应小于5％。水泥等固相材料应采用重量称量法。 7．7．2 浆液搅拌 (1)各类浆液必须搅拌均匀，测定浆液密度和黏滞度等参数，并作好记录。 (2)纯水泥浆液的搅拌时间：使用普通搅拌机时，应不少于3min；使用高速搅拌机时，应不少于30s。浆液在使用前应过筛，从开始制备至用完的时间宜小于4h。 (3)拌制细水泥浆液和稳定浆液，应加入减水剂和采用高速搅拌机，高速搅拌机搅拌转速应大于1200r／min，搅拌时间应通过试验确定。细水泥浆液的搅拌，从制备至用完的时间宜小于2h。 7．7．3 集中制浆 (1)集中制浆站宜制备水灰比为0.5：1的纯水泥浆液，输送浆液流速应为1．4～2．O m／s，各灌浆地点应测定来浆密度，并根据各灌浆点的不同需要调制使用。 (2)浆液温度应保持在5～40℃，低于或超过此标准的应视为废浆。 7．8 岩基固结灌浆和帷幕灌浆 7．8．1 一般要求 (1)同一地段的基岩灌浆必须在先完成固结灌浆，并经检查合格后才能进行帷幕灌浆。 (2)平洞内的帷幕灌浆应在乎洞的支护(锚杆、混凝土衬砌等)作业完成后进行。 (3)在需要从岩石表面进行灌浆的区域，在灌浆前应将漏浆或漏水的裂隙进行清理，并将松动岩石移走，以便堵漏。 (4)岩基固结灌浆宜有混凝土盖重情况下进行，其钻孔和灌浆均需在相应部位混凝土达到50％设计强度后，方可开始灌浆；采用无盖重灌浆，应经监理人批准。 (5)对设有抬动观测设备的灌区，须待抬动观测仪器装置完毕，并完成灌浆前测试工作后，方可进行灌浆作业。在进行裂隙冲洗、压水试验和灌浆施工过程中均应进行抬动监测，观测成果应报送监理人，抬动变形值超过设计值时应立即停止施工，并报请监理人共同研究处理措施。 (6)在已完成或正在灌浆的地区，其附近30m以内不得进行爆破作业。 (7)在灌浆过程中出现灌浆中断、串孔、冒浆、漏浆、孔口涌水、吸浆量大等情况时，承包人应按SL62—94第3．8节的要求处理，并应将处理方案报送监理人审批。 7．8．2 灌浆压力和灌浆方法 (1)灌浆压力应按施工图纸或监理人指示确定，灌浆压力应尽快达到设计值，接触段和注入率大的孔段应分段升压。 (2)灌浆应按分序加密的原则进行。由三排孔组成的帷幕，应先进行边排孔的灌浆，然后进行中排孔的灌浆；由两排孔组成的帷幕，应先进行下游排孔的灌浆，然后进行上游排孔的灌浆，每排应按分序、分段施工。 (3)灌浆孔的基岩段长小于6m时，可采用全孔一次灌浆法；大于6m时，按监理人指示选用自上而下分段灌浆法、自下而上分段灌浆法、综合灌浆法或孔口封闭灌浆法。 (4)帷幕灌浆段长度采用5～6m，特殊情况下可适当缩减或加长，但不得大于lOm。 (5)进行帷幕灌浆时，坝体混凝土和基岩的接触段应先行单独灌浆并应待凝，接触段在岩石中的长度不得大于2m。 (6)采用自上而下分段灌浆法时，灌浆塞应塞在已灌段段底以上0．5m处，以防漏灌；孔口无涌水的孔段，灌浆结束后可不待凝。但在断层、破碎带等地质条件复杂地区则宜待凝，待凝时间应根据地质条件和工程要求确定。 (7)采用自下而上分段灌浆法时，灌浆段的长度因故超过lOm，对该段宜采取补救措施。 (8)为防止岩石面或混凝土面抬动，固结灌浆原则上一泵灌一孔，当相互串浆时，采用群孔并联灌注，但并联孔数不宜多于3个，并应控制灌浆压力。 7.8.3 浆液水灰比和变浆标准 (1)应按灌浆试验确定的或监理人批准的水灰比施灌，灌浆浆液应由稀到浓逐级变换。当灌浆压力保持不变，注入率持续减少时，或当注入率保持不变而灌浆压力持续升高时，不得改变水灰比。 (2)当某一比级浆液注入量已达300L以上，或灌注时间已达1h，而灌浆压力和注入率均无显著改变时，应换浓一级水灰比浆液灌注；当注入率大于30L／min时，根据施工具体情况，可越级变浓。 7．8．4 灌浆结束标准 (1)帷幕灌浆采用自上而下分段灌浆法时，在规定压力下，当注入率不大于0．4L／m in时，继续灌注60min，或不大于1L／min时，继续灌注90min，灌浆即可结束。采用自下而上分段灌浆法时，继续灌注时间相应减少为30min和60min，灌浆即可结束。 (2)固结灌浆在规定压力下，当注入率不大于0．4L／min，群孔灌浆不大于0．8L／m in时，继续灌注30min，灌浆即可结束。 (3)当长期达不到结束标准时，应报请监理人共同研究处理措施。 7.8．5 灌浆孔封孔 (1)每个帷幕灌浆孔全孔灌浆结束后，承包人应会同监理人及时进行验收，验收合格的灌浆孔才能进行封孔。 (2)帷幕灌浆采用自上而下分段灌浆法时，灌浆孔封孔应采用“分段压力灌浆封孔法” ；采用自下而上分段灌浆时，应采用“置换和压力灌浆封孔法”或“压力灌浆封孔法”。固结灌浆孔封孔应采用“机械压浆封孔法”或“压力灌浆封孔法”。 7．8．6 灌浆质量检查承包人应会同监理人进行岩基帷幕灌浆和固结灌浆的质量检查，其检查内容和方法如下。 7．8．6．1 帷幕灌浆质量检查 (1)帷幕灌浆质量检查应以分析检查孔压水试验成果为主，结合钻孔、取岩芯资料、灌浆记录和测试成果等评定其质量。 (2)按监理人指示布置检查孔，其钻孔位置应选在： 1)帷幕中心线上； 2)岩石破碎、断层、大孔隙等地质条件复杂的部位； 3)注入量大的孔段附近； 4)钻孔偏斜过大的部位； 5)灌浆情况不正常以及分析认为帷幕灌浆质量有问题的部位。 (3)帷幕灌浆检查孔的数量应为灌浆孔总数的10％，一个坝段或一个单元工程内至少应布置一个检查孔。 (4)帷幕灌浆检查孔压水试验应在该部位灌浆结束14天后进行。承包人应在灌浆结束后7天或监理人指示的时间内，将有关资料提交监理人，以便拟定检查孔位置。 (5)帷幕灌浆检查孔应按本章第7．4．4条的规定提取岩芯。 (6)帷幕灌浆的封孔质量应逐孔进行检查。 (7)帷幕灌浆压水试验合格标准：坝体混凝土与基岩接触段及其下一段的合格率应为 100％；再以下各段的合格率应为90％以上；不合格段的透水率值不超过设计规定值的1 00％，且不集中，则灌浆质量可认为合格。否则，应按监理人的指示或批准的措施进行处理。 7．8．6．2 固结灌浆质量检查 (1)采用测量岩体波速或静弹性模量，并结合分析灌浆孔和检查孔的钻孔取芯以及压水试验和灌浆试验成果为辅的方法进行综合评定。 (2)采用单点压水试验方法进行检查，其检查孔的数量不应少于灌浆孔总数的5％，检查结束后应进行灌浆和封孔。 (3)采用压水试验、岩体波速、静弹性模量法进行质量检查，检查应分别在灌浆结束后3～7天、14天、28天进行。检查和试验成果应提交监理人，以便拟定检查孔的孔位。 (4)固结灌浆质量的压水试验检查，其孔段合格率应在80％以上；不合格孔段的透水率值不超过设计规定值的50％，且不集中，灌浆质量可认为合格。若达不到上述合格标准的，应按监理人批准的措施进行处理。 7．9 地下洞室灌浆 7．9．1 一般要求 (1)本节规定适用于地下洞室的洞顶回填灌浆和围岩固结灌浆。 (2)地下洞室的回填灌浆应在衬砌混凝土达到70％设计强度后进行，固结固结灌浆应在该部位的回填灌浆结束7天后进行。 (3)灌浆结束后，应对往外流浆或往上返浆的灌浆孔进行闭浆待凝，待凝时间不少于 24h或按监理人指示的时间控制。 (4)灌浆时应密切监视衬砌混凝土的变形，监理人认为有必要时，应安设变形监测装置，定时进行监测并作好记录。 7．9．2 回填灌浆 (1)在素混凝土衬砌中的回填灌浆孑L，可采用直接钻孔的方法；在钢筋混凝土衬砌中的回填灌浆孔应采用在预埋管中钻孔的方法，孔深深入岩石10cm，并测记混凝土厚度和空腔尺寸。 (2)遇有围岩塌陷、溶洞、超挖较大等情况时，应由承包人制定特殊灌浆措施，并报送监理人审批。 (3)回填灌浆应按划分的灌浆区段分序加密进行，分序序数和分序方法应根据地质情况和工程要求确定，并报送监理人审批。 (4)回填灌浆的压力和浆液水灰比应按施工图纸的要求或监理人的指示确定。一序孔可灌注水灰比0．6(或0．5)：l的水泥浆，二序孔可灌注1：1和0．6(或0．5)：l两个比级的水泥浆。空隙大的部位应灌注水泥砂浆，但掺砂量不应大于水泥重量的200％。 (5)回填灌浆在规定的压力下，灌浆孔停止吸浆，并继续灌注5min即可结束。 (6)回填灌浆因故中断时，承包人应及早恢复灌浆，中断时间大于30min，应设法清洗至原孔深后恢复灌浆，此时若灌浆孔仍不吸浆，则应重新就近钻孔进行灌浆。 (7)灌浆结束后，应排除钻孔内积水和污物，采用浓浆将全孔封堵密实和抹平，露出衬砌混凝土表面的埋管应割除。 7．9．3 固结灌浆 (1)固结灌浆孔的钻孔应按施工图纸指定的孔位采用风钻或其它型式的钻孔机械进行钻孔，孔深和孔向均应满足施工图纸要求。 (2)地下洞室的固结灌浆应按施工图纸要求或监理人指示，按分序加密的原则划分灌浆单元，对水工隧洞的固结灌浆应按环间分序、环内加密的原则进行，遇有地质条件不良地段，可增为三序，但需经监理人批准。 (3)灌浆压力应按施工图纸所示和监理人指示选用。灌浆方法、浆液变换标准、灌浆结束标准和封孔等应参照本章第7．8．2条至第7．8．5条中的有关条款执行。 7．9．4 灌浆质量检查承包人应会同监理人进行地下洞室灌浆质量的检查，其检查内容和方法如下： 7．9．4．1 回填灌浆 (1)回填灌浆质量检查应在该部位灌浆结束7天后进行。灌浆结束后，承包人应将灌浆记录和有关资料提交监理人，以便确定检查孔孔位。检查孔应布置在脱空较大、串浆孔集中及灌浆情况异常的部位。检查孔的数量应为灌浆孔总数的5％。 (2)采用钻孔注浆法进行回填灌浆质量检查，应向孔内注入水灰比2：1的浆液，在规定压力下，初始10min内注入量不超过10L，即为合格。否则，应按监理人指示或批准的措施进行处理。 (3)灌浆孔灌浆和检查孔钻孔注浆结束后，应采用水泥砂浆将钻孔封填密实，并将孔口压抹平整。 7．9．4．2 固结灌浆 (1)固结灌浆质量应进行压水试验检查，试验采用单点法，按监理人要求进行岩体波速或静弹性模量测试，并将测试成果提交监理人。 (2)固结灌浆压水试验检查应在该部位灌浆结束3～7天后进行。灌浆结束后，承包人应将灌浆记录和有关资料提交给监理人，以便拟定检查孔的孔位。检查孔的数量不应少于灌浆孔总数的5％，孔段合格率应在80％以上，不合格孔段的透水率值不超过设计规定值的50％，月．不集中，灌浆质量可认为合格。否则，应按监理人批准的措施进行处理。 (3)岩体波速和静弹性模量测试，应分别在该部位灌浆结束14天或28天后进行，其孔位的布置、测试仪器的确定、测试方法、合格标准等，均应按施工图纸的规定和监理人的指示执行。 7．10 混凝土坝接缝灌浆 7．10．1 一般要求 (1)混凝土坝接缝灌浆应按高程自下而上分层进行。拱坝横缝灌浆应从大坝中部向两岸推进；重力坝的纵缝灌浆应从下游向上游推进；当兼有横缝和纵缝时，灌浆施工顺序应按施工图纸规定或监理人指示进行；陡坡基岩上的坝段，其灌浆施工顺序应根据现场具体情况确定，但需经监理人批准。 (2)各灌区具备下列条件时，方可进行灌浆： 1)灌区两侧坝块混凝土的温度必须达到施工图纸规定值； 2)灌区两侧坝块混凝土龄期不得少于6个月，在采取有效措施下，也不得少于4个月； 3)除顶层外，灌区上部应有9m厚字昆凝土压重，其温度已达到施工图纸规定的混凝土灌浆温度； 4)接缝的张开度不应小于0．5mm；灌区密封，管路和缝面畅通。 (3)同一高程的纵缝(或横缝)灌区，需待一个灌区灌浆结束，并间歇3天后，方可开始其相邻的纵缝(或横缝)灌区的灌浆；若相邻的灌区已具备灌浆条件，可同时进行灌浆，或逐区连续灌浆。连续灌浆应在前一灌区灌浆结束后8h内，再开始后一灌区的灌浆，否则，仍应间歇3天后，方可进行灌浆。 (4)同一坝缝需待下一层灌区灌浆结束，并间歇14天后，方可开始上一层灌区的灌浆；若上、下层灌区均已具备灌浆条件，可连续进行灌浆，但上、下层灌区灌浆间歇时间应不大于4h，否则，仍应间歇1-4天后，方可进行灌浆。 (5)在混凝土坝体内应按施工图纸要求埋设测缝计和测温计，并进行定期观测，观测成果应提交监理人。 (6)在灌浆过程中出现灌浆中断、串孔、冒浆、漏浆、孔口涌水、大吸浆量等情况，承包人应按SL62—94第3，8节的要求处理，并应将处理方案报送监理人审批。 7．10．2 灌浆管路和部件的力口工和安装 (1)灌浆管路和部件的加工和安装应按施工图纸或监理人指示进行，加工完成后，应逐件清点检查，合格后方可运送现场安装。 (2)无论采用塑料拔管方式、预埋塑料管方式或采用预埋铁管方式，均应按SL62—94 第5．3．3条至第5．3．4条的规定执行。 (3)止浆片、出浆盒及其盖板、排气槽及其盖板的材质、规格及加工、安装均应符合施工图纸的要求。 (4)承包人应保证各灌区的止浆片，特别是基础灌区底层止浆片的埋设质量，止浆片的安装不得错位，发现已埋设的止浆片有缺陷时，应及时按监理人指示进行修补。 7．10．3 灌浆系统的检查和维护 (1)承包人应在每层混凝土浇筑前和浇筑后，对灌浆系统进行认真检查，并做好各项灌浆设施的维护工作。 (2)采用塑料拔管方式时，在每层后浇块混凝土拔管后，应对升浆管路进行通水检查和冲洗；采用预埋管方式时，在先浇块浇筑前后及后浇块浇筑后，均应对预埋灌浆系统进行通水检查。 (3)整个灌区形成后，承包人应再次对灌浆系统通水复查，不合格者，应及时处理，并将通水复查记录提交监理人。 (4)灌浆系统的外露管口和拔管孔口均应严密封堵，妥善保护；在浇筑前应将先浇块的缝面用清水冲洗干净，并应防止污水流人接缝内。 7．10．4 灌浆前的准备工作 (1)承包人应负责测定灌区两侧坝块和压重块混凝土的温度．，测记缝面的张开度。 (2)对灌区的灌浆系统应进行以下内容的全面检查： 1)查明灌浆管路通畅情况，灌区至少应有一套灌浆管路畅通，其通水流量应大于30 L／min。 2)查明缝面通畅情况，两个排气管的单开出水量均应大于25L／min； 3)查明灌区密封情况，缝面漏水量应小于15L／min，发现外漏，必须进行处理。 (3)当灌浆管路发生堵塞时，应用压水或风水联合冲洗，力求贯通。若无效，应采用打孔、掏洞和重新接管等方法恢复管路畅通。 (4)灌浆前必须先进行预灌性压水检查，压水压力等于灌浆压力，检查情况应作记录；灌浆前还应对缝面充水浸泡24h，并将水放净或用风吹净缝内积水后，方可开始灌浆。 (5)承包人应根据灌浆需要，按施工图纸要求或监理人指示在缝面上安设变形观测装置。 7．10．5 灌浆作业 (1)灌浆过程中，承包人必须严格按施工图纸要求控制灌浆压力和缝面增开度。 (2)在纵缝(或横缝)灌区灌浆过程中，可观测同一高程未灌浆的相邻纵缝(或横缝)灌区的变形，如需要通水平压，应按监理人指示执行。 (3)浆液水灰比以及灌浆的变浆标准应按施工图纸要求和监理人指示选定。若采用一次浓浆进行接缝灌浆，应由承包人提出措施，经监理人批准后执行。 (4)当排气管出浆不畅或被堵塞时，应在缝面增开度限值内，提高进浆压力至达到限值为止。当达到注入率不大于0．4L／min，持续20min，灌浆即可结束。若无效，则在顺灌结束后，立即从两个排气管中进行倒灌。 (5)倒灌应使用最浓比级的浆液，在施工图纸规定的压力下，缝面停止吸浆，持续1 0min灌浆即可结束。 (6)同一高程的灌区，同一坝缝的上、下层灌区相互串通时，应采用SL62 条和第5．6．11条规定的灌浆方式进行灌浆。 7．10．6 灌浆质量检查承包人应会同监理人进行混凝土坝接缝灌浆的质量检查，其检查内容和方法如下： (1)各灌区的接缝灌浆质量，应以分析灌浆记录为主，结合钻孔取芯和槽检等的质检成果，按下列各项内容进行质量检查，并做好记录。 1)灌浆时坝块混凝土的温度； 2)灌浆管路通畅、缝面通畅以及灌区密封情况； 3)灌浆施工作业情况； 4)灌浆结束时排气管的出浆密度和压力； 5)灌浆过程中有无中断、串浆、漏浆和管路堵塞等情况； 6)灌浆前、后接缝张开度的大小及变化； 7)灌浆材料的性能； 8)缝面注入水泥量； 9)钻取岩芯、缝面槽检和压水检查成果以及孔内探缝、 (2)灌区灌浆质量合格的条件： 1)灌区两侧坝块混凝土和温度达到施工图纸的规定值； 2)两个排气管均排出浆液且有压力； 3)排浆密度达到1.5g／cm3以上；孔内电视等测试成果。 4)有一个排气管处压力已达施工图纸要求压力的50％以上。 [pic] (3)接缝灌浆质量检查应在灌区灌浆结束28天后进行。灌浆结束后，承包人应按要求将灌浆记录和有关资料提交监理人，以便确定检查部位。 (4)钻孔取芯、压水试验和槽检工作，应选择被评定为较差的灌区进行，若该区各项检查均满足要求，即可认为灌浆质量合格。孔检、槽检结束后应回填密实。 (5)接缝灌浆灌区的合格率应达80％以上，不合格灌区不得集中，。且每一坝段内纵缝灌浆灌区的合格率不应低于70％，每一条横缝内灌浆灌区的合格率不应低于70％，即可认为接缝灌浆质量合格。否则，应按监理人批准的措施进行处理。 7．11 化学灌浆 7．11．1 说明 (1)本节规定适用于本工程施工图纸所示和监理人指示应用化学灌浆(简称化灌)的工程部位，包括： 1)灌浆地层的裂隙与孔隙较小，颗粒材料不能灌人的区域； 2)灌浆地层的防渗或加固要求较高，颗粒材料不能满足工程要求的部位； 3)渗透水量较大，其它颗粒材料不能封堵的部位； 4)混凝土建筑物内部缺陷修复，颗粒材料灌浆不能满足工程要求的部位； 5)监理人指示的其它部位。 (2)承包人应按施工图纸所示和监理人指示，根据选定的化灌材料进行现场化灌试验选择化学灌浆工艺。试验报告应报送监理。人审批。 (3)承包人应负责提供化学灌浆的材料和设备，其中包括制浆所需的主剂、固化剂、催化剂、活性剂、缓凝剂和中和剂等。 (4)承包人应按现场化灌试验的成果，编制本工程化学灌浆的施工程序和方法报送监理人审批。 7．11．2 化灌材料 (1)化学灌浆的材料包括：环氧树脂类、水玻璃类、木质素类、聚氨酯类、丙烯酸盐类、丙烯酰胺类、甲基丙烯酸类、脲醛树脂类等。 (2)承包人采购的化灌材料应附有生产厂的质量证明书和产品使用说明书。所有化灌材料应按供货单位或制造厂家推荐的方法装运、储存和使用；化灌材料应放置在低温、干燥、避光和通风良好的仓库内，设专人保管；对易燃、易爆、有毒和有腐蚀作用的材料应采取安全防护措施。 7．11．3 化灌设备 (1)化学灌浆的钻孔设备与水泥灌浆钻孔设备相同，为了减少孔内占浆，应采用小孔径钻具进行钻孔。 (2)化灌制浆应使用不受化灌浆液侵蚀的专门制浆设备，并易于拆卸和检修。 (3)化灌泵应满足耐腐蚀要求，能灌注本工程规定压力和浓度的化学浆液，并要求灌浆泵的压力平稳、控制灵活、操作简单、拆洗和检修方便。 7．11．4 化灌试验承包人应按施工图纸的要求和监理人指示进行下列各项试验： (1)配合比试验：承包人应按化灌材料生产厂家推荐的配合比进行试验，测定各种材料配合比浆液的有关技术参数和性能，选择满足施工图纸要求的化灌浆液配合比，试验成果应报送监理人。 (2)现场化灌试验：承包人应根据工程布置和地质条件选择与实际灌浆区地质条件相似的地段进行现场化灌试验，试验的布孔方式、孔深、灌浆分段、灌浆压力均应报送监理人审批。试验过程中承包人应详细记录现场化灌试验的各项参数。试验完成后，应按监理人指示布设检查孔对灌浆效果进行检查，并向监理人提交现场化灌试验成果报告，内容包括现场化灌试验参数、各序孑L的单位吸水率、单位耗材量以及检查孔试验资料等。 (3)其它试验：承包人应进行化灌材料的物理力学性能试验、毒理试验及废浆回收试验等，试验成果应报送监理人。 7．11．5 化灌施工 (1)承包人应按现场化灌试验成果选择化灌施工的程序和方法。并按本章第7．1．3 条的规定编制化灌施工措施计划报送监理人审批。 (2)灌浆压力应按施工图纸所示和监理人指示，通过现场化灌试验选定，应做到在较短时间内，将灌浆压力上升到规定的最大允许压力，以保证灌浆的密实性和增大有效扩散范围。 (3)化学灌浆开灌后应连续灌注，不允许发生中断。在夏季露天施工时，所有设备管路应采用遮蔽措施，并应避免浆液被积水稀释，影响化灌质量。7.11.6 化灌质量检查建筑物基础防渗、补强等化灌的质量检查应按监理人的指示执行。 7.12 灌浆工程验收 7．12.1 灌浆工程施灌过程的验收灌浆工程的验收应在钻孔和灌浆作业过程中，按照本章规定的各项施灌工艺标准和本章第7.8.6、7.9.4、7.10.6和7.11.6条所列各类灌浆工程的质量检查项目和内容进行逐项验收，并将质量检查和验收记录报送监理人。 7．12．2 灌浆工程的完工验收各类灌浆工程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定申请完工验收，并按本章第7．1．3．3款的规定提交完工验收资料。 7．13 计量和支付 7．13．1 钻孔 (1)凡属灌浆孔、检查孔、勘探孔、观测孔和排水孑L均应按施工图纸和监理人确认的实际钻孔进尺，以每延米为单位计量，按《工程量清单》中所列项目的各部位(从钻孔钻机或套管进入覆盖层、混凝土或岩石面的位置开始)钻孔的每延米单价支付，该单价应包含钻孔所需的人工、材料、使用设备和其它辅助设施以及质量检查和验收所需的一切费用。因承包人施工失误而报废的钻孔，不予计量和支付。 (2)帷幕灌浆和固结灌浆孔及其检查孔等取芯钻孔，应经监理人确认，按取芯样钻孔以每延米为单位计量，按《工程量清单》中取芯样钻孔的每延米单价支付。由于承包人失误未取得有效芯样的钻孔不予支付。 (3)芯样试验根据本章第7．4．4条规定的钻孔取芯及其试验项目按总价列项支付。总价中应包括试验所用的人工、材料和使用设备和辅助设施，以及试验检验所需的一切费用。 (4)任何钻孔内冲洗和裂隙清洗均不单独计量和支付，其费用包括在《工程量清单》中各相应钻孔项目的灌浆作业单价中。 7．13．2 压水试验压水试验按实际压水操作的台时数计量，并按《工程量清单》中“压水试验”项目的每台时单价支付。压水试验机组设备的提供、操作、搬运、装配、拆除和维修等费用均包括在每台时的单价中，发包人不另行支付。 7．13．3 灌浆试验灌浆试验，其计量支付应根据本章第7．6节中的要求或监理人的指示完成的试验项目，按《工程量清单》所列的总价项目支付。总价中包括试验所需的人工、材料、设备运行，以及试验检验所需的一切费用。 7．13．4 水泥灌浆 (1)帷幕灌浆和固结灌浆的计量和支付应按施工图纸和监理人确认或实际记录的直接用于灌浆的干水泥重量计量，按《工程量清单》中灌浆干水泥的每吨单价支付。其单价中包含水泥、掺和料、外加剂等材料的采购、运输、储存和保管的全部费用，以及为实施全部灌浆作业所需的人工、材料、使用设备和辅助设施以及各种试验、观测和质量检查验收等所需的一切费用。 (2)回填灌浆和接缝灌浆应按施工图纸所示并经监理人验收确认的灌浆面积，以平方米为单位进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每平方米灌浆的单价支付。 (3)灌浆过程中正常发生的浆液损耗应包含在相应的灌浆作业的单价中。 (4)灌浆用水包括钻孔、灌浆、冲洗、压水试验等作业的用水不单独计量支付，其费用均包含在相应的各灌浆项目中。 7．13．5 化学灌浆化学灌浆按施工图纸所示和监理人批准的范围内实际耗用的化学灌浆材料的重量计量，按《工程量清单》所列各类化学灌浆材料的单价支付，该单价中应包含使用化学灌浆设备和仪器仪表及辅助设施，化学灌浆材料的购置、运输、储存、保管，化学灌浆施工、试验及质量检查验收等所需的人工、材料、使用设备和其他辅助设施等的一切费用。承包人因施工失误、设备故障和储运过程中损失的化学灌浆材料不予计量和支付。 7．13．6 管道 (1)排水孔管道和预埋灌浆管道应按施工图纸所示和监理人批准实际安装的管道重量以吨为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付。单价中包含管道的购置、运输、储存、保管和加工安装等费用。 (2)根据施工图纸和监理人指示施工中所用的排水管、灌浆管、套管、保护管、导向管、止水片(止浆片)及经监理人批准的金属埋件等费用，以及埋人在永久工程中的管道阀门、接头或其它零配件等均以吨为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付。 8 基础防渗工程 8．1 说明 8．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示的永久和临时水工建筑物的松散透水地基的防渗处理工程，其防渗结构型式包括混凝土防渗墙和高压旋(摆、定)喷注浆防渗墙。 8．1．2 承包人的责任 (1)承包人应根据发包人提供的地质资料进行防渗工程槽段的地质复勘工作并编制槽段地质复勘剖面图，供防渗墙槽段划分和合拢段布置。 (2)承包人应负责防渗墙的施工准备、墙体材料供应及其配合比试验、槽段造(钻)孔、浆液配制、灌(喷射)注浆、泥浆置换、墙体浇筑、钢筋笼沉放以及试验检验等全部施工作业。 (3)承包人应负责提供防渗墙施工作业所需的全部人工、材料、设备和辅助设施，并提供施工图纸规定的专用控制设备(如垂度计等)。 (4)承包人应根据施工图纸规定及监理人指示，负责购置、安装及埋设防渗墙观测仪器。 (5)根据本合同《通用合同条款》第25．1款规定，以及本章技术条款的要求，对防渗墙施工作业进行质量检验和验收。 8．1．3 主要提交件 8．1．3．1 混凝土防渗墙提交件 (1)施工措施计划防渗墙工程开工前56天，承包人应根据施工图纸和本章第8．2，2条至第8．2．10条的规定，提交一份包括下列内容的施工措施计划，报送监理人审批： 1)防渗墙槽段地质复勘工作大纲； 2)防渗墙槽段划分和合拢段布置； 3)开挖设备和辅助设施布置； 4)槽孔建造施工工艺； 5)浆液配合比试验、泥浆置换和清孔方法； 6)钢筋笼制作和沉放； 7)防渗墙观测仪器布置及预埋方法； 8)墙体浇筑工艺； 9)废浆及沉渣排放措施； 10)施工进度计划。 (2)质量检查记录和报表施工过程中，承包人应为监理人进行质量检查和检验提交以下各项施工记录和质量报表： 1)轴线及槽段测量放样资料； 2)墙体材料试验和配合比试验成果； 3)槽孔造孔、泥浆置换、清孔、钢筋笼制作及沉放、墙体浇筑等施工班报记录； 4)质量检查记录和质量事故处理记录等。 (3)完工验收资料混凝土防渗墙工程全部完工后，承包．人应为监理人进行完工验收提交以下完工资料 1)防渗墙竣工图及说明书； 2)墙体材料试验成果； 3)墙体质量检验(钻孑L取芯、注水试验、沉渣厚度等)记录和现场抽样检验成果； 4)质量事故处理报告； 5)监理人要求提供的其它完工资料。 8．1．3．2 高压喷射注浆防渗墙提交件 (1)施工措施计划：高压喷射注浆防渗墙工程开工前卫天，承包人应根据本章第8．3．3条至8．3．5条的要求，提交一份包括下列内容的施工措施计划，报送监理人审批。 1)防渗墙槽段地质复勘工作大纲； 2)防渗墙分段布置图； 3)钻喷设备和辅助设施布置； 4)钻孔及喷射注浆技术和方法； 5)墙体喷射注浆质量控制及检查方法； 6)废浆回收和处理； 7)施工进度计划。 (2)质量检查记录和报表施工过程中，承包人应为监理人进行质量检查和检验提交以下各项施工记录和质量报表： 1)防渗墙轴线、孔段测量放样成果； 2)注浆材料试验成果； 3)浆液配合比和浆液固结体取样试验成果； 4)现场高压喷射注浆工艺试验报告； 5)成孔、插管、喷射注浆等施工记录； 6)质量检查记录和质量事故处理记录等。 (3)完工验收资料高压喷射注浆防渗墙工程全部完工后，承包人应为监理人进行完工验收提交以下完工资料： 1)防渗墙竣工图及说明书； 2)材料试验成果； 3)质量检查记录和现场抽样试验成果； 4)现场喷射注浆试验报告； 5)质量事故处理报告； 6)监理人要求提供的其它完工资料。 8．1．4 引用标准和规程规范 (1)《地基与基础工程施工及验收规范》GBJ202—83； (2)《粉煤灰混凝土应用技术标准》GBn46-—90； (3)《水工混凝土外加剂技术规程》DL／T5100—1999； (4)《水工混凝土施工规范》SD工207—82； (5)《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范)>SLl74—96； (6)《建筑地基处理技术规范》了G工79—91； (7)们昆凝土拌和用水标准》JG工63—89； (8)《高压旋喷注浆技术规范》YSJ210—92 (9)《钻井液用膨润土》>SY5060—85。 8．2 混凝土防渗墙 8．2．1说明本节述及的混凝土防渗墙墙体材料分为：混凝土(钢筋混凝土)、塑性混凝土和固化灰浆卒。 8．2．2 一般要求 8．2．2．1 承包人应根据发包人提供的地质资料，详细分析防渗墙槽位的地质条件，并进行复功后编制槽位轴线剖面，查明槽段有无基岩陡坡或反坡以及大孤石分布特征等；编制槽位轴线剖面图、划分槽凌、确定合拢段位置，并将槽孔中心线定位测量记录报送监人检查，临工人同意后，方可施工。 8．2．2．2 对重要或有特殊要求的工程，承包人应根据监理人的指示，在工程地质条件相类似的地段或在防渗墙中心线部位进行生产性试验，以取得造孔、固壁泥浆、墙体浇筑等施工工艺和参奴，并将试验成果报送监理人。 8．2．2．3 承包人应做好槽孔施工废浆排放，防止污染环境。应设置地表水排水系统，防止地表水渗入槽孔内，以免影响泥浆性能和破坏孔壁稳定。 8．2．3 造孔 8．2．3．1 孔口平台应设置在高于槽孔施工期最高洪水位以上。 8．2．3．2 孔口的导向墙基础应修筑在稳固的地基上。采用混凝土导墙时应对松散地基础进行加密处理，深度不小于5m；导向墙修筑的技术指标应满足下列规定： (1)导向墙应平行于防渗墙中心线，其允许偏差为±cm； (2)导向墙顶面高程(整体)允许偏差±lcm； (3)导向墙顶面高程(单幅)允许偏差±0．5cm； (4)导向墙间净距允许偏差±0．5cm。 8．2．3．3 承包人应保证槽孔壁平整垂直，孔位中心允许偏差不大于3cm、孔斜率不大于0.4％；遇有含孤石、漂石的地层及基岩面倾斜度较大等特殊情况时，其孔斜率应控制在0.6％以内；对于一、二期槽孔接头套接孔的两次孔位中心任一深度的偏差值应不大于施I图纸规定墙厚的l／3，并应采取措施保证设计厚度。 8．2．3．4 遇有大孤石或大量漏浆的特殊地段，承包人应在确保安全的条件下，制定有效的处理措施报送监理人审批，并应将处理记录提交监理人。 8．2．3．5 在造孔过程中，孔内泥浆面应始终保持在导墙顶面以下30～50cm，严防坍孔。 8．2．3．6 槽孔进入基岩面的嵌入深度应符合施工图纸规定。采用岩芯取样方法确定岩面分布高程，岩芯应妥善保存，基岩面应经监理人检查确认。 8．2．3．7 造孔结束后，应由承包人会同监理人按本章第8．2．3．3款规定进行槽孔质量检验，经监理人签认后，方可进行清孔换浆。 8．2．3．8 槽孔清孔换浆结束后1h，应达到下列标准： (1)孔底淤积厚度不大于10cm； (2)使用黏土泥浆时，孔内泥浆密度不大于1．3g／em’，黏度不大于30s，含砂量不大于10％； (3)使用膨润土泥浆时，应通过试验确定。清孔换浆达到上述标准后，应经监理人检验确认。 8．2．3，9 二期槽孔清孔换浆结束前，应分段刷洗槽段接头混凝土孔壁的泥皮，以达到刷子钻头上不再带有泥屑及槽底淤积层厚不再增加为准。 8．2．3．10 承包人应在清孔验收合格后4h内浇筑混凝土，若因需要下设钢筋笼或埋设件而不能按时浇筑时，应重新按本章第8．2．3．8款的规定进行检验，必要时监理人可要求承包人再次进行清孔换浆。 8．2．4 泥浆 8．2．4．1 承包人提供的泥浆材料应符合下列要求： (1)黏土料宜选择黏粒含量大于50％、塑性指数大于20、含砂量小于5％、二氧化硅与三氧化二铝含量的比值为3～4的黏土。 (2)膨润土成品料的品质应符合SY5060—85的规定。 8．2．4．2 新制膨润土泥浆或黏土泥浆性能指标，应分别符合SLl74—96表4．0．6和表4．0.7的规定。 8．2．4．3 循环使用的泥浆应每隔30min检测一次性能指标，当泥浆超过本章第8．2．3. 8款规定的指标时，作废浆处理；废浆应集中排放到监理人指定的地点。 8. 2．4．4 配制泥浆的水质应符合JGJ63—89第3．0．4条的规定。 8．2．4．5 应按试验选定的配合比配制泥浆，黏土和水的加料量均应称量计量，加料量误差应小于 5％，拌制泥浆所采用的外加剂及其掺量应通过试验确定。 8．2．4．6 储浆池内的泥浆应定时搅动，不得结块和沉淀。 8．2．5 墙体材料 8．2．5．1 混凝土(钢筋混凝土) (1)材料 1)水泥：水泥标号应不低于325＃，有抗冻要求时，应优先选择硅酸盐水泥； 2)粗骨料：应优先选用天然卵石、砾石，其最大粒径应小于40mm，且不超过钢筋净间距的l／4，含泥量应不大于l，0％，泥块含量应不大于l二巡； 3)细骨料：应选用细度模数2．4～3．0范围的中细砂，其含泥量应不大于3％，黏粒含量应不大于1．0％； 4)钢筋：应符合本技术条款第11．3节的有关规定； 5)外加剂：减水剂、防水剂和加气剂等的质量和掺量应经试验，并参照DL／T 5100—1999的有关规定执行。 6)水：按本章第8．2．4．4款的规定执行。 (2)配合比承包人应按本技术条款第11．4．4条的规定和施工图纸的要求进行室内和现场的混凝土配合比试验，并将试验成果报送监理人审批。配合比试验和现场抽样检验的混凝土性能指标应满足下列要求： 1)人槽坍落度 18～22cm； 2)扩散度 34～40cm； 3)坍落度保持15cm以上，时间应不小于Ih； 4)初凝时间不小于6h； 5)终凝时间不大于24h； 6)混凝土密度不小于2．1g／cm’； 7)胶凝材料用量不少于350kg／m’； 8)水胶比小于0．65。 8．2．5．2 塑性混凝土 (1)材料 1)水泥：水泥标号应不低于425＃，应通过试验选定水泥品种，其细度、安定性和凝结时间等应满足施工图纸规定的塑性混凝土性能要求； 2)粗骨料：最大粒径不大于20mm，其含泥量不大于1％，饱和面干吸水率不大于1． 50％； 3)细骨料：砂子的细度模数2．68～3．0，含泥量不大于l％，饱和面干吸水率不大于1.60％； 4)黏土：黏粒含量应不小于50％，塑性指数应不小于35； 5)膨润土：黏粒含量应不小于55％，塑性指数应不小于60； 6)粉煤灰：应经磨细加工，其细度、烧失量及SO3离子含量应符合GBJl46—90有关规定； 7)外加剂：各种外加剂的掺量应通过试验确定，并应符合DL／T5100—1999的有关规定； 8)水：水质要求按本章第8．2．4．4款的规定执行。 (2)配合比承包人应按本技术条款的规定和施工图纸的要求进行塑性混凝土室内和现场混凝土配合比试验，并将试验成果报送监理人审批。配合比试验和现场抽样检验的塑性混凝土性能指标应满足下列要求： 1)出机口坍落度20～24cm； 2)扩散度 34～40cm； 3)拌和析水率应小于3％； 4)初凝时间不小于8h； 5)终凝时间不大于48h； 6)密度按施工图纸的规定控制。 8．2．5．3 固化灰浆 (1)材料 1)黏土：拌制泥浆的黏土和膨润土，应符合本章第8，2．4．1款的规定； 2)水泥：水泥标号应不低于425＃，应优先选用矿渣水泥或普通硅酸盐水泥，其细度、安定性和凝结时间应满足施工图纸规定的固化灰浆性能要求； 3)粉煤灰：其细度要求的万孔筛余量不大于1，2％，烧失量小于8％，SO3含量应符合GBJl46—90的规定； 4)水玻璃：模数为2．4～3．0，浓度为30～45玻美度； 5)砂：采用粒径0．25～2．0mm的中粗砂； 6)外加剂：各种外加剂(包括木钙等)的掺量应通过试验确定，并应参照DL／T5100— 1999的规定； 7)水：水质要求按本章第8．2．4．4款规定执行。 (2)配合比承包人应根据施工图纸对固化灰浆的技术指标要求，进行室内和现场的固化灰浆配合比试验选定固化材料及其用量，配合比试验成果应报送监理人审批。固化灰浆配合比试验和现场抽样检验的浆液性能应满足下列要求： 1)漏斗黏度 25～45s； 2)密度应随浆液配合比控制； 3)混合浆液失去流动时间应不小于5h，固化时间应不大于24h； 4)采用原位搅拌法施工时，固化灰浆密度应为1.3～1.5g／cm’。若水泥搅拌成水泥浆加入时，水泥砂浆密度应控制在1. 8g／cm’； 5)析水量应小于1％，凝固后体积基本不收缩。 8．2．6 拌和与运输 8．2．6．1 承包人应严格按监理人批准的配合比，对混凝土、塑性混凝土或固化灰浆进行配料和拌和，监理人有权随时进行现场抽检。 8．2．6．2 混凝土及塑性混凝土的拌和与运输应按照SLl74—96第5．3节规定执行。 8．2．6．3 塑性混凝土拌和工艺应通过试验确定，并将拌和试验的配合比、整体拌和时间、拌和速度等指标，报送监理人审批。 8．2．6．4 固化灰浆应采用原位搅拌法，并应根据施工图纸选择的搅拌方式拌和成墙，要求拌和均匀，应定时在不同槽位及深度取样测定其密度值，不得有混浆或夹泥现象。 8．2．7 钢筋笼制作与沉放 8．2．7．1 制作： (1)钢筋笼的外形尺寸应根据相应槽段长度、接头型式及起吊能力确定； (2)钢筋笼的保护层厚度应不小于8，0cm； (3)垂直钢筋净间距应大于混凝土粗骨料直径的4倍，水平配置的钢筋中心距应大于 15cm，加强筋与箍筋不得设置在同一水平面上； (4)混凝土导管接头外缘距最近钢筋间距应大于10cm。 8．2．7．2 钢筋笼制作最大允许误差： (1)主筋间距为±1．0cm； (2)箍筋和加强筋间距为±2．0cm； (3)钢筋笼长度为±5．0cm； (4)钢筋笼弯曲度不大于l％。 8．2．7．3 沉放：钢筋笼人槽时，若遇阻碍，应进行槽孔处理，不得强行下沉；钢筋笼人槽后应使笼底距槽底间距不小于20cm，并应采取措施防止混凝土浇筑时钢筋笼上浮。 8．2．7．4 钢筋笼人槽后的定位最大允许偏差应符合下列规定： (1)定位标高误差为±5cm； (2)垂直墙轴线方向为±2cm； (3)沿墙轴线方向为±7．5cm。 8．2．7．5 钢筋笼接头焊接的型式和允许偏差应按SDJ 207—82第3，3．12条至第3．3．14条的规定执行。 8．2．8 观测仪器的安装与埋设 (1)承包人应按施工图纸规定及监理人指示，在防渗墙内埋设观测仪器(包括应变计、应力计、钢筋计、土压力盒二墙体变形测斜仪等)均应采用合适的安装与埋设方法；并符合本技术条款第19．2．2条的规定。 (2)仪器埋设断面应在相邻混凝土导管的中心位置上；仪器埋设断面处的造孔质量必须符合仪器安装与埋设的要求。 (3)仪器埋设前承包人应完成仪器的力学率定、温度率定、绝缘气密性率定，并进行电缆绝缘气密性检查，芯线电阻、接头强度和绝缘情况的检查，作好记录提交监理人。 (4)观测仪器埋设完毕，承包人应检查确认仪器已能正常工作，并报请监理人检验合格后，方可进行墙体的浇筑。 8．2．9 墙体浇筑 (1)泥浆下混凝土墙体浇筑前，槽孔应进行清孔换浆，并由监理人检验合格后方可进行浇筑。 (2)采用直升式导管法进行泥浆下的混凝土或塑性混凝土浇筑，应符合下列要求： 1)导管埋人混凝土深度应不小于1．Om，不大于6．Om； 2)槽孔内有两套以上导管时，导管间距不得大于3．5m； 3)一期槽端导管距孔端或接头管间距为l～1．5m，二期槽端导管距孔端应为1．Om； 4)当槽底高差大于0．25m时，应将导管置于控制范围的最低处； 5)导管底口距槽底距离应控制在15～25cm范围内。 (3)使用混凝土泵灌注混凝土时，应采用机械式或液压式活塞泵，并应符合下列规定： 1)混凝土应连续供料，连续灌注； 2)输送管直径应不小于15cm； 3)竖向输送管的上部应装有排气阀并随时排气，严防空气压人混凝土内。 (4)混凝土浇注完毕后的顶面，应高出施工图纸规定的顶面高程至少50cm以上。 (5)采用原位搅拌法浇注固化灰浆时，应在人槽前将泥浆搅拌均匀。 (6)采用气拌法进行原位搅拌固化灰浆时，空压机额定风压应不小于孔内最大注浆压力的1．5倍，每根风管均应下放至槽底，并需安装水平出风花管，加料应在2h内结束。应不间断进行风拌，确保风压均匀，中途不得停风。 (7)固化灰浆加料结束后，尚应继续风拌30min，并按监理人指示，从槽孔内不同部位取 (8)槽内固化灰浆固化后，应用湿土覆盖墙顶进行养护o 8．2．10 墙段连接 (1)防渗墙墙段分段连接缝的设置应报送监理人审批。 (2)墙段连接采用接头管法施工时，应符合下列规定： 1)接头管应能承受混凝土最大压力和起拔力；管壁应平整光滑，节间连接可靠； 2)开始起拔时间应通过试验确定，起拔时应防止引起孔口坍塌o (3)墙段连接采用双反弧桩柱法施工时，应符合下列规定： 1)双反弧桩柱，其弧顶间距为墙厚的1．1～1，5倍； 2)双反弧桩孔的孔斜率允许偏差应按本章第8．2．3．3款规定执行。 8．2．11 质量检查和验收承包人应会同监理人按本技术条款第8．2．2条至第8．2．10条的规定，进行以下内容的质量检查和验收。 8．2．11．1 混凝土或塑性混凝土防渗墙的质量检查和验收 (1)槽孔终孔的质量检查与验收内容： 1)孔位、孑L深、孔斜与槽宽； 2)槽孔嵌入基岩深度； 3)一、二期槽孔间接头孔的套接厚度。 (2)浇筑前槽孔清孔的质量检查与验收内容： 1)孔内泥浆性能指标； 2)孔内淤积厚度； 3)接头孔壁刷洗质量。 (3)钢筋笼制造与沉放的质量检查与验收内容： 1)钢筋笼尺寸； 2)钢筋笼吊放位置及节间连接质量．。 (4)混凝土或塑性混凝土浇筑的质量检查与验收内容： 1)混凝土或塑性混凝土原材料质量的抽样检验； 2)混凝土的终浇高程； 3)混凝土原材料检验； 4)混凝土出机口和现场取样的物理力学性能检验。 8．2．11．2 固化灰浆防渗墙的质量检查与验收内容 (1)固化灰浆原材料质量的抽样检验； (2)槽孔内固化浆液的物理力学性能检验； (3)墙体的均匀性及防渗性能检验。 8．2．11．3 防渗墙工程的完工验收防渗墙工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并应按本章第8．1，3．1款的规定提交完工资料。 8．2．12 计量和支付 (1)混凝土、塑性混凝土防渗墙和固化灰浆防渗墙的计量与支付，应按施工图纸和监理人签认实施的防渗墙成墙面积，以每平方米为单位进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每平方米单价支付。其每平方米单价中包括：地质复勘、施工准备、材料采购、配合比试验、导墙与槽孔施工、墙体浇筑、试验与检验，以及质量检查与验收等所需的人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 (2)钢筋混凝土防渗墙的钢筋和钢材按施工图纸和监理人签认的钢筋和钢材用量以吨 (t)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付。其每吨单价中包括钢材采购和钢筋笼制作和沉放的全部费用。 8．3 高压喷射注浆防渗墙 8．3．1 说明高压喷射注浆适用于砂性土、黏性土、粉土和黄土地基上的水工建筑物防渗结构，其施工工艺包括高压旋喷、摆喷和定喷等。 8．3．2 一般要求 (1)高压喷射注浆的施工场地应平整、稳固，凡遇有低洼、表土松散紧临边坡的区域，应采用回填、夯实、加固和边坡坡脚保护措施。 (2)在喷射注浆施工前，承包人应按施工图纸及YSJ210—92、YBJ43—92第3．2．1．条规定的喷射注浆方法进行施工机械设备试运行。 (3)施工场地布置应进行全面规划，开挖排浆沟和集浆池，作好冒浆排放措施和环境保护措施。 (4)高压喷射注浆方法应按以下规定施工： 1)墙厚度为1．Om时，采用二重管法； 2)墙厚大于1．Om时，采用三重管法o 8．3．3 材料 (1)水泥高压喷射浆液应采用普通硅酸盐水泥拌制，水泥标号应不低于425＃。需要提高墙体强度时，应采用525＃水泥或在425＃硅酸盐水泥中外掺高效扩散剂。 (2)水高压喷射浆液拌和用的水质应按JGJ63—89第3．0．4条的规定执行。 (3)掺和料为减缓水泥浆液沉淀速度，应在硅酸盐水泥中添加3％水泥重量的膨润土和3％膨润土重量的碳酸钠。膨润土的细度应为200目。 (4)外加剂各种外加剂的质量应符合DL／T5100—1999的有关规定，其掺量应通过室内试验和现场试验确定。 8．3．4 浆液 8．3．4．1 配合比试验 (1)承包人应按施工图纸对浆液性能的要求以及下列各项的规定进行浆液配合比试验，并将试验成果报送监理人审批。 (2)采用二重管法喷射注浆的水灰比为：l：l～1．5 2 1s采用三重管法喷射注浆的水灰比为：1：l。 (3)浆液存放时间：当环境气温10~C以下时，不超过5h；当环境气温lo~cI；2上时，不超过3h；当浆液存放时间超过有效时间时，应按监理人指示，降低标号使用或按废浆处理。 (4)配合比试验测试内容应包．括浆液拌制时间、浆液密度、浆液流动性、浆液的沉淀速度和沉淀稳定性、浆液的凝结时间(初凝和终凝)以及浆液固结体密度、强度、弹性模量和透水性等。 8．3．4．2 现场高压喷射注浆试验 (1)在现场高压喷射注浆作业开始前，承包人应按施工图纸的要求和监理人指示，选择地质条件具有代表性的区段，并按室内试验选定的配合比进行高压喷射注浆的工艺试验，以选定布孔方式、孔距排距和孔深以及喷射流量、压力、旋速和提升速度等工艺参数。 (2)试验结束后，应根据监理人指示钻取芯样进行固结体的均匀性、整体性、强度和渗透性等试验，并将试验成果提交监理人。 8．3．5 喷射施工 8．3．5．1 承包人应根据施工图纸规定的桩位进行放样定位，其中心允许误差不得大于5cm。 8，3．5，2 钻机或喷射机组就位后，应保证立轴或转盘与孔位中心对正，成孔偏斜率应不大于1．5 ％。 8．3．5．3 采用水射流成孔时，应采用低压(2MPa)水流将喷管送至施工图纸规定的孔深，经监理人检验合格后，方可进行高压喷射注浆。采用钻机成孔时，应将钻孔钻至施工图纸规定的深度后再插入喷管到预定深度，经监理人检验合格，方可进行高压喷射注浆。 8．3．5．4 高压喷射注浆应自下而上进行，注浆过程中应达到： (1)高压注浆设备的额定压力和注浆量应符合施工图纸要求，并确保管路系统的畅通和密封。 (2)风、水、浆均应连续输送，水泥浆液的高压喷射作业不得停喷或中断。 8．3．5．5 二重管机具试运转时的空压机风压保持0，7MPa，并与泵压保持20±2MPa浆液射流同轴喷射；三重管机具试运转时的高压水泵泵压保持20±2MPa，空压机风压保持0．7MPa，泥浆泵泵压保持2MPa，同轴喷射。 8．3．5．6 水泥浆液应进行严格的过滤，防止喷嘴在喷射作业时堵塞。 8．3．5．7 应按监理人指示定期测试水泥浆液密度，浆液水灰比为1：1和1，5：1时，其相应浆液密度分别为1．5g／cm’和1，37g／cm’，当施工中浆液密度超出上述指标时，应立即停止喷注，并调整至上述正常范围后，方可继续喷射。 8．3．5．8 因故停喷后重新恢复施工前，应将喷头下放30cm，采取重叠搭接喷射处理后，方可继续向上提升及喷射注浆，并应记录中断深度和时间。停机超过3h时，应对泵体输浆管路进行清洗后方可继续施工。 8．3．5．9 施工过程中，应经常检查泥浆(水)泵的压力、浆液流量、空压机的风压和风量、钻机转速、提升速度及耗浆量。当冒浆量超过注浆量20％或完全不冒浆时，应按YSJ210—92、Y BJ43—92第3．4．15条的规定及时进行处理。 8．3．5．10 施工过程中应根据监理人指示采集冒浆试样，每种主要地层应取冒浆试件不少于6组。 8．3．5，11 喷射作业完成后，应连续将冒浆回灌至孔内，直到浆液面稳定为止。在黏土层或淤泥层内进行喷射时，不得将冒浆进行回灌o 8．3．6 质量检查和验收承包人应会同监理人按本技术条款第8．3，2条～第8．3，5条规定，进行以下内容的质量检查和验收。 8．3．6．1 高压喷射注浆作业前，应进行以下项目的质量检查和验收： (1)桩位的现场放样成果； (2)材料试验成果； (3)浆液配合比试验成果； (4)钻孔偏斜率。 8．3．6．2 高压喷射注浆作业过程中应进行以下项目的质量检查和验收。 (1)喷射插管插入深度； (2)现场高压喷射注浆试验成果； (3)高压喷射作业的工艺检验； (4)冒浆试件的试验成果。 8．3．6．3 高压喷射注浆施工结束后，承包人应按施工图纸规定及监理人的指示要求进行以下项目的质量检查和验收： (1)高压喷射注浆桩(孔)的平面位置； (2)高压喷射注浆防渗墙的墙体垂直度、连续性、均匀性和搭接程度； (3)高压喷射注浆固结体的强度、透水性以及溶蚀和耐久性能，高压喷射注浆固结体的质量检验应按施工图纸的要求选用开挖检查、钻孔取芯＼动测桩法、标准贯人试验、荷载试验和压水试验等方法，并符合YSJ210—92、YBJ43—92第4，0．1条至第4.0．3条的规定。 8．3．6．4 高压喷射注浆防渗墙的完工验收：防渗墙工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条规定，向监理人申请完工验收，并应按本章第8，1．3．2款(3)的规定提交完工验收资料。 8．3．7 计量和支付 (1)高压喷射防渗墙施工的计量与支付，应按施工图纸所示和监理人签认的防渗墙面积以平方米(m3)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每平方米单价支付。 (2)每平方米单价中包括：浆液材料的采购、运输、拌制、钻孔、插管、喷射注浆、固结体的现场开挖和试验以及质量检查与验收所需的全部人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 9 地基加固工程 9．1 说明 9．1．1 范围本章规定适用于本工程施工图纸所示的引水渠道、堤坝、房屋建筑、输变电线路、施工交通桥涵等软弱地基的桩基、振冲和沉井等的基础加固工程。 9．1．2 承包人的责任 (1)承包人应负责本合同基础加固工程地段地质条件的复勘工作，并编制复勘工程地质剖面图，最终确定基础加固施工工艺和施工参数。 (2)承包人应负责本合同基础加固工程的施工准备、材料供应、提供专用的施工机械和设备以及基础加固施工、试验、检验等的全部施工作业。 (3)承包人应对基础加固工程的质量负全部责任，必须按监理人指示的验收工作内容，对工程使用的材料、关键施工工艺以及完工后的地基工程，按隐蔽工程的要求进行全面的质量检查和检验。 (4)根据本合同《通用合同条款》第25，1款和本章技术条款的规定以及监理人的指示为地基加固工程的验收提供必要的条件。 9．1．3 主要提交件 9．1．3．1 施工措施计划基础加固工程开工前卫天，承包人应根据施工图纸提供的基础加固方案和本章第9． 2节至第9，4节的规定，分别提供包括下列内容的施工措施计划，报送监理人审批。 (1)桩基基础 1)桩基施工场地布置图； 2)成桩机械及其配套设备的选择； 3)制桩材料成品备件的配置； 4)桩基施工方案及工艺； 5)成孔、成桩试验和措施； · 6)施工质量、安全和环境保护措施； 7)施工进度计划。 (2)振冲基础 1)振冲桩位及施工场地布置图； 2)材料级配试验和试桩措施； 3)主要机械设备选择， 4)振冲施工工艺及制桩参数； 5)施工质量、安全和环境保护措施； 6)施工进度计划。 (3)沉井 1)沉井制作和井位施工布置图； 2)沉井的浮运、定位和下沉措施； 3)沉井基底处理和封底措施； 4)质量检验和安全保证措施； 5)施工进度计划。 9．1．3．2 质量检查记录和报表在施工过程中应及时向监理人提交测量放样成果、施工记录、材料试验和配合比试验成果、施工质量检查记录和重大质量事故处理报告，报送监理人。 9．1．3．3 完工验收资料每项桩基工程完工后，承包人应为监理人进行完工验收提交以下完工资料： (1)灌注桩工程的完工资料 1)灌注桩的竣工图及说明书； 2)材料试验成果； 3)成桩检验和基桩承载试验成果报告； 4)质量事故处理报告； 5)监理人要求提交的其它完工资料。 (2)钢筋混凝土预制桩工程的完工资料 1)预制桩基础竣工图和说明书； 2)预制成品桩的出厂合格证和质量检验成果； 3)预制桩基础的承载试验成果报告； 4)质量事故处理报告； 5)监理人要求提交的其它完工资料。 (3)振冲桩工程的完工资料 1)振冲桩基础竣工图和说明书； 2)材料试验成果和现场振冲试验报告； 3)试桩成果报告； 4)质量事故处理报告； 5)监理人要求提交的其它完工资料。 (4)沉井工程的完工资料 1)沉井工程竣工图及说明书； 2)混凝土和钢材的原材料试验成果； 3)沉井定位测量及检查记录； 4)质量事故处理报告； 5)监理人要求提交的其它完工资料。 4 引用标准和规程规范 (1)《地基与基础工程施工及验收规范》》GBJ 202—83； (2)《水利水电工程混凝土防渗墙施工技术规范》》SL 1 (3)《基桩高应变动力检测规程》>JGJ 106—97； (4)《基桩低应变动力检测规程))JGJ／T 93—95； (5)《建筑桩基础技术规范))JGJ 94—94； (6)《建筑地基处理技术规范)~JGJ 79—91； (7)《灌注桩基础技术规程》》YSJ 212—92 YBJ 42—92。 9．2 桩基 9．2．1 桩基类型本节述及的桩基加固类型有：灌注桩(包括泥浆护壁钻孔灌注桩和沉管灌注桩)和预制桩(钢筋混凝土预制桩)。 9．2．2 一般要求 (1)承包人应根据施工图纸规定的桩位、桩型、桩径、桩长，复勘场地地质条件和持力层埋藏深度，选择成孔和成桩施工机具设备(包括打桩、锤击和压桩等的压力机械)。 (2)成孔和成桩设备安装就位应平整和稳固，确保施工中不发生倾斜、移动；在桩架或桩管上应设置用于施工中观测深度和斜度的装置。 (3)桩基工程施工前，应按施工图纸的规定和监理人的指示，进行成孔或成桩试验，以检验施工参数和工艺，并应将试验成果报送监理人。 9．2．3 灌注桩施工 9．2．3．1 适用范围本条规定适用于泥浆护壁正、反循环钻孔灌注桩、锤击沉管灌注桩和振动沉管灌注桩基础的施工作业。 9．2．3．2 材料 (1)泥浆材料使用的膨润土和黏土质量应符合SLl74—96第4．0．3条和第4．0．4条规定。 (2)水下混凝土使用的水泥、骨料和外加剂应符合本技术条款第11．5．3条的规定。 (3)灌注桩钢筋笼使用的钢筋材料质量应符合本技术条款第11．3．2条的规定。 (4)沉管灌注桩桩头应选用钢筋混凝土预制桩头；其混凝土强度等级应不低于C30，钢号应选用I级钢，在硬土层中施工，尚应采用环形钢板加强。 9．2．3．3 泥浆制备和处理 (1)护壁泥浆应选用高塑性黏土或膨润土，其性能指标应符合JGJ 94—94表6．3．1的规定。若采用黏土拌制泥浆，应按SL 174—96第4．0．4条规定进行土质的物理试验、化学分析及矿物成份鉴定，并应进行造浆试验。上述试验成果均应报送监理人审批。 (2)泥浆护壁钻孔钻进期间，护筒内泥浆面应高出地下水面1．Om以上；在受水位涨落影响时，应加高护筒至最高水位1．5m以上。 (3)钻进过程应不断置换泥浆，保持浆液面稳定。 (4)浇注灌注桩混凝土前，应进行第二次清孔，并检测一次泥浆性能，检测内容包括密度、含砂率和黏度等。 (5)应设置泥浆循环净化系统，其废弃的泥浆、沉渣应按指定地点排放。 9．2．3．4 钻孔与沉管施工 (1)泥浆护壁正循环钻孔灌注桩钻进成孔施工应按YSJ 212—92、YBJ 42—92第4．4．5条～第4．4．6条规定执行。 (2)泥浆护壁反循环钻孔灌注桩施工应按YSJ 212—92、YBJ 42—92第4．4．7条至第4．4．10条规定执行。 (3)锤击沉管灌注桩沉管施工应按JGJ 94—94第6．4．1条～第6，4．6条规定执行。 (4)振动沉管灌注桩沉管施工应按JGJ 94—94第6．4．7条～第6．4．10条规定执行。 9．2．3．5 终孔与清孔 (1)定时检查泥浆护壁钻孔的孔位、孑L径、孔深、孔斜和沉渣；钻至施工图纸规定的孔深后，应按YSJ 212—92YBJ 42—92第4．1．4条规定，进行终孔和沉渣的检查。 (2)沉管到达规定深度后，应按YSJ 212—92YBJ 42—92第4．5．6条规定检测其终孔的贯人度。 (3)钻孔的孔径经检验合格后应立即进行清孔，清孔应分别选用真空吸泥法、泥浆循环法或射水冲渣法进行，其清孔标准应符合下列规定： 1)孔内排出或抽出的泥浆密度应在1．3g／cm’以下，含砂量不大于4％，用手触应无粗粒感觉。 2)钻孔灌注桩清孔的沉渣厚度应符合YSJ 212—92YBJ 42—92表4．1，4的规定，沉管(4)对底部嵌入基岩的大直径灌注桩应采用泵吸法或捞渣筒法清渣，并应保持护壁泥浆液面高度和泥浆性能，其清孔标准应符合本章第9．2．3．5 款(3)项的规定。 9．2．3．6 钢筋笼制作与吊放 (1)钢筋笼的制作应符合YSJ 212—92YBJ 42—92第4．1．5条的规定。 (2)分段制作的钢筋笼应采用焊接连接，并应符合GBJ 202—83第4．2．1条的有关规定。 (3)钢筋笼主筋保护层的允许偏差应符合下列规定： 1)水下浇注混凝土桩 ±2．0cm；， 2)非水下浇注混凝土桩 ± l．0cm。 (4)应根据施工图纸规定在钢筋笼内周边设置声波测试预埋管。 (5)吊放钢筋笼应符合下列要求： 1)钢筋笼吊放前应进行垂直校正； 2)就位后钢筋笼顶底高程应符合施工图纸规定，误差不得大于5cm； 3)灌注桩桩顶应设有固定装置，就位后立即进行固定，防止上浮和下沉。 9．2．3．7 水下混凝土制备和灌注 (1)混凝土制备必须符合下列规定： 1)混凝土的强度等级应不低于施工图纸的规定； 2)水下混凝土坍落度为18～22cm，水泥用量不少于360kg／m3，含砂率40％～45％并应选用中粗砂；并 3)混凝土粗细骨料应选用卵石或碎石，其最大粒径：钢筋混凝土灌注桩应不大于5． 0cm，且不得大于钢筋间最小净距的1／3；素混凝土灌注桩不得大于8．0cm。 (2)灌注混凝土应符合下列规定： 1)桩顶混凝土灌注高程应高出施工图纸规定的桩顶高程0．5m； 2)采用人工灌注混凝土桩，在桩顶高程以下4m时，应采用棒式振捣器捣实； 3)灌注时的混凝土温度应不低于3℃，桩顶混凝土未达到设计强度50％前不得受冻。当环境温度高于30℃时，应采取缓凝措施。 (3)孔内水下混凝土灌注应采用导管法或混凝土泵施工： 1)导管直径不得小于20cm，其通过能力不小于10m3／h；大直径灌注桩导管应不小于 30cm，其通过能力不小于25 m3／h。导管内壁光滑圆顺； 2)导管应安置在钻孔中心，下端口应高出沉渣面30～50cm； 3)灌注混凝土时，应保证导管埋人混凝土面以下l，Om，人孔前混凝土应连续搅拌均匀，保证人孔坍落度，防止混凝土出现离析和压人空气； 4)采用守昆凝土泵灌注孔内混凝土时，应保证连续供料和连续灌注； 5)混凝土输送管的直径应根据混凝土粗骨料直径选用：当粗骨料粒径为0.5～2．5c m时，应选用直径60cm的输送管；当粗骨料粒径大于2．5cm时，输送管直径应取最大粒径的4倍。 (4)灌注桩的实际灌注混凝土量的充盈系数不得小于1．0。 9．2．3．8 沉管起拔 (1)配有钢筋笼的沉管，在放置钢筋笼前，混凝土应先灌到笼底高程，放置钢筋笼后再灌注混凝土至桩顶。 (2)分段起拔沉管时，前一段拔管高度应能容纳下一段灌人的混凝土量。 (3)采用倒打拔管法时，在管底未拔到桩顶高程前，倒打和轻击不得中断。 9．2．4 钢筋混凝土预制桩施工 9．2．4．1 本条规定适用于采用现购的商品钢筋混凝土预制桩基础的施工。 9．2．4．2 承包人采购的钢筋混凝土预制的商品桩，应符合以下规定： (1)每批商品桩均应附有生产厂的质量证明书； (2)商品桩有效尺寸和混凝土强度等级应符合施工图纸的规定； (3)表面应平整、密实；掉角深度应不超过1．0cm；局部蜂窝和掉块的缺损总面积应不超过桩身表面积的0．5％，并不得过于集中，桩顶和桩尖处不得有蜂窝、麻面、裂缝和掉角。 9．2．4．3 成品桩的起吊、运输和存放： (1)成品桩的桩体应达到100％设计强度后，方可起吊与运输； (2)成品桩应装车运输，严禁采用沿地面直接拖拉桩体； (3)堆放时垫木与吊点保持在同一横截面上，_ELk下对齐，堆放层数不超过4层。 9．2．4．4 沉桩： (1)沉桩场地应平整、密实，并应满足打桩机或压桩机对地面承载力的要求。在邻近边坡施工时，应做好坡脚保护。 (2)打桩或压桩前应采取以下措施保护桩头： 1)桩帽或送桩帽与桩头周围间隙应取0．5～1．0cm； 2)桩锤与桩帽、桩帽与桩头之间应加设弹性衬垫； · 3)桩锤、桩帽、桩身应在同一中心线上。 (3)桩身贯人土层的倾斜度偏差不得超过0．5％。 (4)打人法预制桩的施工应按JGJ 94—94第7．4．4条至第7，4．6条规定执行；静压法预制桩的施工应按JGJ 94—94第7．4．9条至第7．4．10条规定执行。 (5)预制桩桩尖达到规定人土深度后的停锤(或压人)标准，应通过试桩贯人度标准确定，试桩的停锤标准应经监理人批准。 (6)预制桩打桩或压桩的施工允许偏差应符合工G工94—94第7，4．11条至第7．4．1 3条规定，沉桩深度应不小于施工图纸的规定o ’ (7)邻近河岸边或边坡进行预制桩打桩时，应对河岸和坡脚进行保护。 9．2．4．5 接桩： (1)接桩的焊接材料及工艺应符合GB了202—83第4．2．27条至第4．2．28条有关规定。 (2)接桩时，上下节桩中心线偏差应符合GBJ 202—83第4．2．30条规定。 9．2．4．6 异常情况处理。承包人在打桩或压桩过程中发现贯人度剧变、大幅度位移或倾斜、突然下沉、严重回弹、桩顶破裂、桩身裂缝、破碎或断桩等情况时，应暂停施工，由承包人按监理人批准的处理方案进行处理，并经监理人签认后方可继续施工。 9．2．5 桩基的成桩检验灌注桩和钢筋混凝土预制桩施工结束后28天，承包人应按JGJ94—94第9．1和9．2节的有关规定，对桩体进行以下项目的检验和检测，并应将检验和检测的成果报送监理人。 (1)灌注桩混凝土的每一种配合比均应进行取样制模，每台班至少取一组样，每组3 块；钻孔灌注桩应每根取一组样，每组3块。 (2)现场灌注的水下混凝土灌柱桩应取样检测其强度和密度，每台班至少取一组样，每组3块；大直径钻孔灌注桩应每根取一组样，每组3块。 (3)采用低应变动力法检测基桩桩身的完整性，抽测数不少于该批桩总数的20％，且不得少于10根；当抽测不合格桩数超过抽测数的30％时，应加倍重新抽测；加倍抽测后，若不合格桩数仍超过抽测数的30％时，应全部检测。 (4)按监理人指示选用高应变法或静载荷试验检测单桩竖向承载力，其允许承载力应符合施工图纸规定。 (5)采用静载荷试验测定单桩承载力的桩数应不少于总桩数的l％，且不少于旦根；工程总桩数在50根以内时，应不少于2根；若采用高应变动力法检测单桩承载力时，对工程地质条件、桩型、成桩机具和工艺相同的基桩，其检测桩数应不少于总桩数的2％，并不得少于5根。 9．2．6 质量检查和验收 9．2．6．1 灌注桩桩基的质量检查和验收承包人应会同监理人进行以下项目的质量检查和验收，其检查和验收记录应报送监理人。 (1)灌注桩混凝土浇筑前，应进行检查和验收的内容包括： 1)桩位现场放样成果检查； 2)按本章第9．2．3．5款的规定进行终孔和清孔质量的检查； 3)钢筋笼加工尺寸和焊接质量的检查及其钢筋笼吊放定位尺寸和保护层厚度的检查。 4)导管和预埋管埋设位置和埋设深度的检查。 (2)灌注桩混凝土浇筑质量检查和验收的内容包括： 1)字昆凝土原材料的抽样检查； 2)混凝土现场取样试验的成果检验； 3)混凝土浇筑过程中，按本章第9. 2．3．7款的规定对灌注桩水下混凝土浇筑工艺进行逐项检查，并作好检查记录。 (3)灌注桩成桩质量的检查和验收： 1)灌注桩桩位的检查； 2)灌注桩的有效桩径的检查； 3)灌注桩的顶底高程和有效长度的检查； 4)灌注桩的贯人度标准检验。 (4)按本章第9．2．5条(5)项进行的灌注桩承载检验成果的检查和验收。 9．2．6．2 钢筋混凝土预制桩桩基的质量检查和验收承包人应会同监理人进行以下项目的质量检查和验收，其检查和验收记录应报送监理人。 (1)预制成品桩的质量检查和验收 1)成品桩规格和技术指标的检查和验收； 2)成品桩使用前的外观质量检查。 (2)预制桩沉桩的质量检查和验收 1)预制桩沉桩桩位和偏斜度检查； 2)预制桩沉桩贯人度标准检验。 (3)按本章第9．2．5条(5)项进行的预制桩基础承载检验成果的检查和验收。 9．2. 6．3 桩基工程的完工验收桩基工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并按本章第9．1．3．3款的规定提交完工资料。 9．2．7 计量和支付 (1)钻孔或沉管灌注桩的计量和支付 1)钻孔灌注桩或沉管灌注桩桩基础工程施工的计量和支付，按施工图纸和《工程量清单》规定的桩径和桩长，并经监理人签认的混凝土灌注体积，以立方米(m3)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价支付。 2)灌注桩的钢筋应按施工图纸规定的含筋量，并经监理人签认的钢筋总用量，以吨 (t)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付。 3)每立方米混凝土单价包括材料的采购、运输、存放、检验、试桩、钻孑L、泥浆置备、混凝土配制、钢筋笼加工、造孔、清孔、吊放钢筋笼、灌注混凝土质量检查和验收等所需的全部人工材料、使用设备和其他辅助设施等一切费用。 (2)钢筋混凝土预制桩的计量和支付 1)钢筋混凝土预制桩的计量和支付，按施工图纸规定的不同桩径和桩长，并经监理人签认的标准根数进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每根单价支付。 2)每根预制桩的单价包括预制桩及其连接钢材的采购、运输、保管和验收以及试桩打(压)桩、接桩、试验、检验、质量检查和验收所需的人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 9．3 振冲 9．3．1 振冲类型本节述及的振冲法适用于土石坝、堤、围堰、闸基等水工建筑物及相关工程的地基振冲加固处理。振冲法分为振冲置换法和振冲密实法两类。 9．3．2 一般要求 (1)振冲置换法适用于处理不排水抗剪强度不小于0．02MPa及黏粒含量大于15％的黏性土、粉土和人工填土地基；振冲密实法适用于处理砂土和粉土地基；不加填料的振冲密实法仅适用于处理黏粒含量小于10％的粗砂、中砂地基。 (2)对于大型、重要的或地基复杂的工程，在施工前，承包人应选择有代表性地段进行振冲试验，以验证振冲加固处理的效果。 9．3．3 材料 (1)振冲置换法桩体的填料应采用含泥量不大的碎石、卵石、角砾等硬质材料，禁止使用已风化及易腐蚀、软化的石料，材料最大粒径应不大于80mm，常用的碎石粒径为20 ～50mm。 (2)振冲密实法每一振冲点所需的填料量应根据地基土要求达到的密实程度和振冲点间距，通过现场试验确定，填料应采用碎石、卵石、角砾、粗(中)砂等性能稳定的硬质材料。 (3)抗液化加固的排水桩应采用粒径5～50mm级配的硬粒径材料。 (4)填料级配应经现场试验确定，禁止使用单级配填料，试验成果应报送监理人。 9. 3．4 振冲机具设备 (1)振冲密实和振冲置换的成桩机具与设备性能指标，必须满足施工图纸规定的振动频率等参数以及制桩的孔径、深度、密实度和最小桩距的要求。 (2)起重机械：起重能力和提升高度应符合施工图纸的规定，一般起重能力为8～15 t。 (3)振冲置换法和振冲密实法启动水泵和振冲器，水压力可用0．4～0．6MPa，水量为200～400L／min。 (4)施工中加密电流和留振时间，应采用电气自动控制系统进行记录和调整o (5)施工前应对振冲施工机具进行试运行，试运行的详细记录应提交监理人。 9.3.5 造孔和清孔 9.3.5.1 振冲桩的桩位应按施工图纸要求测定，振冲施工的孔位偏差应符合下列规定： (1)施工时振冲器喷水中心与孔径中心偏差不得大于5．Ocm； (2)振冲造孔后，成孔中心与施工图纸定位中心偏差不得大于lOcm； (3)造孔完成后的桩顶中心与定位中心偏差不得大于桩孔直径的0．2倍。 9.3.5.2 振冲器贯X-h中应保持垂直，其偏斜应不大于桩长的3％。 9.3.5.3 振冲器每贯入1～2m孔段，应记录一次造孔电流、水压和时间，直至贯人到施工图纸规定的完孔深度。 9.3.5.4 完孔后应清孔l～2遍，要求孔口返出泥浆变稀为止。 9.3.6 填料和振密 9.3.6.1 承包人应按监理人批准的填料方法进行填料： (1)采用连续填料时，应将振冲器留在孔内连续向孔内填料； (2)采用间断填料时，应将振冲器提出孔口，填料倒人孔内高lm时，再将振冲器振冲贯人填料； (3)采用强迫填料时，应利用振冲器的自重和振动力将孔上部填料送到孔的下部。 9.3.6.2填料的加密应符合下列要求： (1)加密电流、留振时间、加密段长及填料数量，应符合试桩选定的上述参数； (2)应用电气自动控制系统控制加密电流和留振时间； (3)加密必须从孔底开始，逐段向上，中间不得漏振，加密位置应达到基础设置高程以上1．0～1．5m；桩头部位加密效果不稳定段应铺设一层20～50cm厚的碎石层，以保证桩顶密实度； (4)加密电流的方式，应采用自升式或冲击式。 9．3．6．3 孔底以上l～1．5m处填料量应为施工图纸规定值的2倍；全孔填料充盈系数应大于1．05 。 9．3．7 成桩检验 9．3．7．1 振冲法施工结束后，应按场地土的不同类别，在完工后按下列时间进行成桩检验： (1)砂土类：14天后 (2)黏土类：28天后 9．3．7．2 桩体密实度检验： (1)采用现场桩体的容重试验确定桩体振密程度； (2)采用重型(2)动力触探跟踪检测桩体密实度，密实桩标准为动力触探平均贯lOcm 的锤击数≥7～10击；小于标准值为不密实桩； (3)随机抽验率为1％～5％，每项试验的桩数应不少于3根。 9．3．7．3 桩体抗剪强度、承载力及压缩模量检测，应通过现场原位试验确定： (1)现场原位试验的试验组数按200～400根桩为一组，每组抽验不少于3根； (2)桩体剪力试验、静载荷试验的剪力盒、承压板的直径应与桩体直径一致。 9．3．7．4 桩间土处理效果检测： (1)应进行现场原位测试。选用标准贯人试验、静力触探＼动力触探＼十字板剪力试验测定振冲后的标贯击数、静探的地层端阻力、侧阻力、动探击数以及十字板不排水剪强度的变化。 (2)采用钻探取土器取样进行振冲后土的室内物理力学性质试验。 (3)检测试验方法应选择l～2种进行对比试验，土层单项检测组数：大中型工程大于 10组，小型工程大于5组。 9．3．7．5 桩、土复合地基处理效果检测： (1)主要采用桩土复合地基静载荷试验，测定其复合土体承载力及沉降量； (2)采用工程桩作试桩，应经监理人批准，最大加载应不超过施工图纸规定荷载的2 倍； (3)抽样试验组数同第9．3．7，3款规定。 9．3．8 质量检查和验收 9．3．8．1 振冲施工开始前，承包人应会同监理人复核振冲孔位的现场放样成果，经监理人签认后，方可开始振冲孔的造孔。 9．3．8．2 振冲造孔和清孔结束后，承包人应会同监理人对每个振冲孔进行孔位、孔深、孔斜和清孔验收。 9．3．8．3 振冲填料和加密施工过程中，承包人应会同监理人按试验选定的施工参数，定时进行以下项目的检查和验收： (1)桩位偏移值； (2)检查记录各加密度长度及其加密电流值和留振时间； (3)分段抽检填料的级配和质量； (4)检查记录各加密段的填入量。 9．3．8．4 振冲填料和加密施工结束后28天，承包人应会同监理人按本章第9．3．3条至第9. 3．6条的规定进行以下项目的成桩质量检验和验收： (1)桩体密实度检验； (2)桩体承载力检验； (3)桩间土处理效果检验(包括土样物理力学性质试验)； (4)复合地基承载力试验。。 9．3. 8．5 振冲桩基础工程的完工验收：振冲桩基础工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并按本章第9．1．3，3款的规定提交完工资料。 9．3. 9 计量和支付 (1)振冲加密或振冲置换成孔的计量和支付，应按施工图纸所示和监理人签认的实际振冲孔长度以延米为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每延米单价支付。 (2)上述每延米单价包括施工准备，填料的开采、运输、检验、保管，试桩，造孔、清孔、填料、加密，质量检查与验收等所需的全部人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 9．4 沉井 9．4．1 沉井类型本节述及的沉井工程适用于本工程施工图纸所示深基础加固的陆地沉井和浮运沉井，其类型包括钢筋混凝土沉井和钢沉井。 9．4．2 一般要求 (1)承包人应根据施工图纸规定的井位，负责复勘沉井基础工程地质条件及持力层特征。对于截面积小于200m2的沉井基础应不少于一个复勘钻孔资料，对截面积大于200m2 的沉井基础，应在沉井四角或垂直正交的直径与圆周交点处，各有一个复勘钻孔资料。 (2)受沉井施工影响范围内的原有建筑物，承包人应采取安全保护措施后方能进行施工。 9．4．3 材料 9．4．3．1 沉井施工采用的水泥、钢筋、骨料和外加剂，应符合本技术条款第11．3．2条和第11. 4．3条的有关规定。 9．4．3．2 沉井的混凝土配合比及其拌和、运输和浇筑应按本技术条款第11．4. 4条至第11. 4．8条的规定执行。 9．4．3．3 制作钢沉井的钢材、焊接、连接件和涂层的材料应按本技术条款第16．2．2条至第16． 2．5条的有关规定执行。 9. 4．3．4 沉井制作的钢筋材料及其绑焊，应按本技术条款第11．3．2条和第11．3．3条的有关规定执行。 9．4．3．5 沉井封底水下混凝土应符合下列规定： (1)配合比应根据试验确定，在选择施工配合比时，混凝土的试配强度应比设计强度提高10％～15％； (2)水灰比不大于0．6； (3)有良好的和易性，在规定的浇筑期间内，坍落度应为16～22cm 在灌筑初期，为使导管下端形成混凝土堆，坍落度为14～16cm； (4)水泥用量一般为350～400kg／m2； (5)粗骨料可选用卵石或碎石，粒径以5～40mm为宜； (6)细骨料应采用中、细砂，砂率一般为45％～50％； (7)可根据需要掺用外加剂。 9．4．4 沉井的制作 9．4．4．1 陆地沉井制作应在场地清理和井位中轴线测量定位并经监理人验收签认后进行。 9．4．4．2 陆地沉井采用分节制作一次下沉的方法时，制作高度应不超过沉井短边或直径的长度，并不超过12m。当第一节混凝土达到设计强度70％后，方可浇筑其上一节混凝土。 9．4．4．3 承包人应根据沉井基础土质特性，确定沉井刃脚形状、构筑隔墙与底梁，并满足施工图纸规定的强度和刚度。 9．4．4．4 浮运沉井制作的每节高度应不超过7～8m，其底节高度应小于沉井短边的0．8倍，且不超过12m。 9．4．4．5 单壁或双壁的钢制浮运沉井底节制作，应能自浮于水面，并装有临时底板。底节的外形尺寸加宽量，应不小于沉井总高度的l／50，且不得小于45cm。 9．4．4．6 钢制浮运沉井应在加工厂分件加工并编号。单元钢构件加工完毕后，应进行试拼装，并经监理人对连接和焊接质量检验合格后，再分件运至现场拼装成型。 9．4．4．7 采用带临时底板的浮运沉井制作，应对封底与底板之间接触缝部位进行凿毛处理。对有抗渗要求的陆地沉井和沉井体上的穿墙管件及固定模板的对穿螺栓孔等，均应采取抗渗漏措施，底板应易于拆除。 9．4．4．8 冬季制作沉井，底节混凝土未达到规定的设计强度，其余各节未达到70％设计强度时，均应采取防冻保护措施。 9，4．4．9 各节沉井的竖向中心线应相互重合或平行，钢筋混凝土沉井制作的允许偏差应符合下列规定： (1)沉井平面尺寸偏差：长度、宽度为±0．5％，且不大于lOcm；曲线部分半径为±0．5％，且不大于5cm；两对角线差异为1％对角线长。 (2)沉井壁厚偏差：±1．5cm 、 9．4．5 沉井运输 9．4．5．1 采用异地制作浮运沉井滑道下水时，其滑道场地基础允许承载力不得小于0．1MPa；并通过现场试验，选定最优滑道坡度和牵引力，确保沉井入水和浮运的稳定。 9．4．5．2 采用浮船或支架平台制作浮运沉井时，浮船和支架平台工作面允许承载力应大于施工图纸规定允许承载力的两倍。 9．4．5．3 浮运沉井施工的航运、拖驳、导向、锚定、排水、灌水、起吊及定位等设备，均应在开工前进行试运行，并将试运行记录提交监理人。 9．4．5．4 带临时底板的混凝土浮运沉井，应达到施工图纸规定的强度，并经监理人签认后方可下水。 9．4．5．5 承包人应对各节沉井进行水密封试验和底板水压试验，并将试验成果报送监理人。 9．4．5．6 沉井浮运前应探明工作水域的水下地形、障碍物、有效水深和水流速度，选定最优浮运路线。 9．4．5．7 浮运沉井的墙顶应设有防水围墙，墙顶应高出水面1．Om以上。 9．4．5．8 浮运沉井的临时底板应易于拆除，并配置浮运及定位所需的排水或灌水设备，以保证安全下沉。 9．4．5．9 浮运沉井应在白天无风或小风时进行，在深水区或流速大于1．5m／s时，沉井两侧应设置导向船。 9．4．5．10 沉井浮运应采用多方向的缆绳牵引和锚锭措施以控制浮运和定位的稳定。 9．4．5．11 钢制沉井运输时，应按施工图纸的规定设置临时支撑以防变形。 9．4．6 沉井的沉放 9．4．6．1 承包人应根据地基土的物理力学特性，进行分阶段沉井下沉系数的验算，并作为确定施工方法和技术措施的依据。 9．4．6．2 承包人应根据沉井类型(陆地沉井或浮运沉井)、工程规模及除土方法，选用除土机械设备(含吸泥机、抓斗等)，其机械性能应经现场试运行，其试运行成果应提交监理人。 9．4．6．3 陆地沉井场地应预先清理加固处理，基础允许承载力应不小于0．1MPa，并考虑重型机械施工影响可能引起的沉陷，采取相应的处理措施。 9．4．6．4 陆地沉井或水中筑岛沉井的施工场地地面高程应高出施工期内周围水域最高水(加浪高) 0．5m以上；在基坑中制作时，基坑底面就应比从制作至开始下沉期间内的最高地下水位高0．5m以上，并应防止积水。 9．4．6．5 水中筑岛应采用透水性好、易于压实的砂或其它材料填筑，不得采用黏性土，不得用冻土填筑。筑岛周围应设护道，其宽度不小于2m，岛侧边坡应确保稳定，并满足抗冲刷要求。 9．4．6．6 沉井(陆地沉井或异地制作浮运沉井等)的第一节沉井混凝土达到设计强度后方可下沉或下水。 9．4．6．7 陆地沉井下沉时，应按分区、依次、对称、同步的原则抽取第一节沉井下的承垫木并立即在刃脚四周填筑砂砾石。挖土下沉时，应接受分层、均匀、对称的原则出土，确保沉井垂直下沉，不得倾斜。 9．4．6．8 沉井(陆地沉井或浮运沉井)在软土中下沉至距设计标高约2m时，应加强对下沉的观察，控制下沉速度并采取措施，保证沉井平稳就位，并作好记录。 9．4．6．9 沉井(陆地沉井或浮运沉井)每下沉1．Om，承包人应检测井位，保证井位平面偏移值不超过25cm，并正交检测井壁倾斜度，其倾斜度偏差应不大于施工图纸的规定。 9．4．6．10 浮运沉井沉到基(河)床后，应根据土层情况选择除土方式，在除土过程中，严格控制井底土面高差，保证沉井不产生倾斜，并详细记录土层变化情况。 9．4．6．11 沉井下沉遇到倾斜岩面时，应及时对悬空刃脚进行垫脚或对岩坡爆破处理，并加固形成整体封闭体。 9．4．6．12 沉井下沉遇到摩阻力过大或过小，以及遇到大孤石、流沙或淤泥等情况，应及时采取促沉或阻沉，以及水下爆破等有效处理措施，并作好记录。 9．4．6．13 采用空气幕法或泥浆润滑套减阻下沉到设计标高后，均应根据施工图纸规定要求，对管道及泥浆套进行处理。 9．4．7 沉井的封底 9．4．7．1 沉井下沉至施工图纸规定标高，应进行沉降观测，在连续8h内下沉量不大于10mm时，方可封底。 9．4．7．2 承包人应根据施工图纸要求和监理人指示进行沉井封底，采用干封底施工时应符合GBJ 202—83第6．2．34条的规定，并应满足以下要求： (1)沉井基底土面应全部挖至施工图纸规定标高； (2)井内积水应尽量排干； (3)混凝土凿毛处应洗刷干净； (4)浇筑时应防止沉井不均匀下沉，在软土层中封底应分格对称进行； (5)在封底和底板混凝土未达到设计强度前，应从封底以下的集水井中不间断地抽水止抽水时，应考虑沉井的抗浮稳定性，并采取相应措施。 9．4．7．3 采用导管法进行水下混凝土封底，应符合GBJ 202—83第6．2．33条的规定。 9．4．7．4 封底配制水下混凝土的技术要求，应符合本章第9．4．3．5款的规定。 9．4．8 质量检查和验收 9．4．8．1 沉井工程的质量检查和验收在沉井工程施工过程中，承包人应会同监理人进行以下项目的检查和验收：停 (1)沉井制作完成后，应按本章第9．4，4．9款的规定对沉井的平面尺寸和壁厚进行检查和验收。 (2)沉井下沉定位后和封底前，应按施工图纸的规定进行以下内容的检查和验收： 1)沉井顶底面的中心偏差和倾斜度； 2)井位和井深； 3)井壁底梁凹槽和内隔墙的泥皮清理效果。 (3)沉井封底后应按施工图纸的规定对封底时的沉渣厚度度进行检查和验收。 9．4．8．2 沉井工程的完工验收封底材料强度和封底层的厚沉井工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并按本章第9．1．3．3款的规定提交完工资料。 9．4．9 计量和支付 (1)钢筋混凝土沉井的计量和支付 1)钢筋混凝土沉井的计量和支付应按施工图纸所示和监理人签认的沉井实际浇筑体积，以立方米(m3)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价支付。 2)钢筋混凝土沉井制作使用的钢筋、钢材和连接件，按施工图纸所示和监理人签认的用量以吨(t)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付。 3)上述单价中包括钢筋混凝土各项材料的采购、运输、验收和保管，钢筋的制作和绑焊，混凝土的生产、运输和浇筑，沉井的制作、运输、下沉以及质量检查和验收等所需的全部人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 (2)钢沉井的计量和支付 1)钢沉井的计量和支付按施工图纸所示和监理人签认的钢沉井整体重量以吨(t)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付o 2)单价中应包括钢材和焊接材料的提供、材料试验和检验，沉井的制作、浮运、定位和下沉以及质量检查和验收等所需的全部人工、材料、使用设备和其他辅助设施等一切费用。 (3)沉井干封底或水下混凝土封底的计量和支付 1)沉井干封底或水下混凝土封底的计量和支付，按施工图纸所示和监理人签认的干封底或水下混凝土浇筑体积，以立方米(m’)为单位计量，并按《工程量清单》所列该项目的每立方米单价支付。 2)上述单价中包括封底材料的提供、井底清理、干封底或水下浇筑封底以及质量检查和验收等所需的全部人工、材料以及使用设备和其他辅助设施等一切费用。 10 土石方填筑工程 10．1 说明 10．1．1 范围 (1)本章规定适用于本工程施工图纸所示的碾压式的土坝(堤)、土石坝、堆石坝等的坝体，以及土石围堰堰体和其它填筑工程的施工。其工作内容包括：土石方料物平衡；现场生产性石料开采、爆破和碾压试验；坝料开采、加工和运输；各种坝料(含反滤层、垫层、过渡层等)的填筑、碾压和接缝处理；排水设施和护坡以及各项工作内容的质量检查和验收等。 (2)本章述及的土石方填筑工程防渗结构型式，除土质防渗体外，还有土工合成材料防渗结构。其它用于石方填筑工程的钢筋亨昆凝土和沥青混凝土防渗结构分别按本技术条款第11章和第12章有关规定施工。 10．1．2 承包人的责任 (1)承包人应按施工图纸和监理人的指示，完成本章第10.1.1条范围内的全部工作。 (2)承包人应结合本工程土、石料场的统一规划，对开采和填筑的料物进行合理的平衡，保证填筑工程供料的连续和均衡。若供料不当，导致土石方填筑施工受阻，其延误的工期和增加的费用由承包人负责。 (3)承包人应按施工图纸规定的技术指标负责土工合成材料的采购、验收、运输和保管，以及按本技术条款的规定完成土工合成材料防渗结构的全部施工作业。 10．1．3．1 土石方填筑施工措施计划在土石坝填筑工程开工前84天，承包人应按施工图纸要求和监理人指示，提交一份包括下列内容的施工措施计划，报送监理人审批。 (1)施工布置图； (2)土石方填筑程序和方法； (3)坝料加工的要求和料物供应； (4)土石方平衡计划； (5)防渗结构的施工措施和方法； (6)施工设备和设施的配置； (7)质量与安全保证措施； (8)施工进度计划。 10．1．3．2 地形测量资料土石方填筑工程开工前28天，承包人应将填筑区基础开挖验收后实测的平、剖面地形测量资料报送监理人，经监理人签认的地形测量资料作为填筑工程量计量的原始依据。 10．1．3．3 现场生产性试验计划和试验成果报告土石方填筑工程开工前84天，承包人应根据本技术条款第3．5.l条和第4．6．1条获得的料场复查资料，以及根据本技术条款第3．5．2条和4.6．2条料场规划中提供的各种土石方填筑料源，提交一份包括本章第10．3节所列工作内容的现场生产性试验计划，报送监理人审批，试验成果应报送监理人。 10．1．3．4 土工合成材料选择和施工措施当土石方填筑工程采用土工合成材料作防渗结构或反滤、排水设施时，承包人应按本章第10．8节有关规定，提交详细的im合成材料选择和施工措施报告，报送监理人审批。 10，1．3．5 完工验收资料土石方填筑工程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，为监理人进行完工验收提交以下完工资料： (1)土石方填筑工程(包括填筑体防渗结构)竣工图； (2)土石方填筑工程基础地质编录资料； (3)土石料填筑和防渗结构的试验检验和现场生产性试验成果； (4)各土石方填筑体的材料填筑质量和防渗结构施工质量报告； (5)施工期的观测成果； (6)质量事故处理报告； (7)工程隐蔽部位的检查验收报告； (8)监理人要求提供的其它资料。 10．1．4 引用标准和规程规范 (1)《土工合成材料应用技术规范》GB 50290—98； (2)《土工合成材料测试规程》 Sl／T 235-一1999； (3)《水利水电工程ii合成材料应用技术规范》SL／T 225—98； (1)《混凝土面板堆石坝施工规范》SL 49—94； (5)《碾压式土石坝施工技术规范》》SDJ 213—83； (6)《土工试验规程》SD 128—87。 10．2 土石方开挖和填筑平衡 10．2．1 选足土石方填筑料开采区承包人应根据本技术条款第3．5．1条、第3．5．2条、第4．6．1条和第4．6．2条提供的料场复查资料和料场规划，结合现场生产性试验成果，选定各种土石料场开采区 (包括工程开挖料的利用)。 10．2．2 土石方填筑料物的开采和平衡包人应根据施工总进度计划的要求和选定的土石料场开采区，做好土石料开挖和工程户筑计划的平衡，在按本章第10．1．3．1款提交的施工措施计划中，列出详细的土石方填筑料物的开采和填筑的平衡计划，以确保土石方填筑工程供料的可靠性和均衡性。 10．3 土石方填筑的现场生产性试验土石方填筑工程开工前，承包人应根据监理人的指示，在选定的料场开采区开挖坝料，进行与实际施I条件相仿的以下各项现场生产性试验，并根据本章第l0．3．1条～l 0．3.3条所获得的试验成果确定填筑施工参数，试验成果报告应报送监理人。 10．3．1 防渗墙土料的开采、混合和碾压试验 (1)用于防渗心墙或斜墙的土料，应进行开采、混合(对风化土，除去土壤中的有机土层外，应将表层土壤与深层碎块状风化岩石混合，对人工掺和料，应将黏土与砂砾石混合)、装料、运输、卸料和碾压试验，并还需进行含水量调整试验。 (2)填筑所用的各种土料均应进行开采方式、开采机械和开采效果的试验。 (3)风化土料和人工掺和砾质土的混合及装、运、卸试验，应进行混合方式、混合及装运机械、混合效果(土石混合的均匀性)以及含水量变化规律等试验。 (4)土料碾压试验应进行铺土方式、铺土厚度、碾压机械的类型及重量、碾压遍数、填筑含水量、碾压前后的砾石含量(对风化土料)、压实土的干密度、渗透系数、压缩系数和抗剪强度等试验。 (5)土料碾压试验后，应检查压实土层之间以及土层本身的结构状况。如发现疏松土层、结合不良或发生剪切破坏等情况，应分析原因，提出改善措施。 (6)碾压试验应进行心墙或斜墙土料与反滤层、反滤层(或混凝土面板的垫层)与过渡层、过渡层与坝壳(或混凝土面板堆石坝的主堆石区)堆石料之间的填筑程序、压实方法等试验。 10．3．2 石料场坝料爆破试验石料开采前，应根据施工图纸要求的级配，进行相对应规模的爆破试验，其爆破方法宜采用深孔梯段微差挤压方法开采石料。 10．3．3 坝体填筑的石料碾压试验 (1)石料碾压试验应根据较粗石料及较细石料在坝体内分布的不同，分别进行坝体不同区域铺料方式、铺料厚度、振动碾的类型及重量、碾压遍数、铺料过程中的加水量、压实层的孔隙率和干密度等试验。 (2)面板堆石坝的石料碾压试验除遵守本章第10，3．3条(1)项的规定外，尚应进行混凝土面板垫层的斜坡面碾压试验，以确定压实机械的类型及重量、碾压遍数和压实效果等。同时，还应进行防汛护坡材料及其施工方法(如喷混凝土、碾压砂浆或喷乳化沥青等)的试验。 10．4 坝料开采 10．4．1 土料开采 10．4．1．1 承包人应按监理人批准的料场开采范围、开采方式和深度进行心墙或斜墙土料(或风化土料及基础接触带纯黏土料)的开采。 10．4．1．2 开采土料前的准备工作： (1)对本章第1．0，2，l条选定的开采区划定界线，并埋设明显的界标； (2)按本技术条款第3．2节的规定完成场地清理工作； (3)开挖料场周围的截、排水沟，设置必要的排水设施。 10．4．1．3 土料开采按本技术条款第3．5．5条的规定进行。 10．4．2 石料开采 10．4．2．1 承包人必须在监理人批准的料场开采范围内按监理人的指示和本技术条款第4．6. 3条规定的开采方式开采石料。 10．4．2．2 开采石料前的准备工作： (1)按本章第10.2.1条选定的开采区划分料场界线； (2)清除岩石表面的风化层，其清除范围和厚度，应根据不同开采区的具体岩石情况，由监理人和承包人共同确定； (3)制定完善的爆破计划和安全措施。 10．4．2．3 开采出的石料，颗粒级配必须符合施工图纸和本技术条款的要求，超径部分应进行二次破碎处理。 10．4．2．4 在开采的石料中，遇有比较集中的软弱颗粒，应按本技术条款第4．6．3．3款的规定处理。 10．4．2．5 堆料场的石料应分层堆存，分层取用，严防颗粒分离。如已发生分离现象，承包人应重新将其混合均匀，且不得向发包人另行要求增加费用。 10．5 坝料制备和加工承包人应按批准的施工措施以及现场生产性试验确定的参数进行坝料制备和加工。 10．5．1 黏性土料土料开采，除应遵照本章第10．4．1条的规定外，应在料场严格控制上坝供土料的含水量。当料场土料的天然含水量大于或小于施工填筑含水量时，应根据土料开挖方式、装运卸流程以及气象等条件对料场土料含水量进行调整，调整方法以翻晒或加水为主。一般情况下，料场土料含水量约大于坝面填筑含水量的2％～3％为宜，具体应通过现场试验确定。 10．5．2 人工掺和料人工掺和料由黏性土和砂砾石掺和而成。在料场制备时，应按试验确定的配合比和工艺流程进行控制。可将土料和砂砾石料水平互层铺填成料堆，然后以挖掘机立采方式使土料和砂砾石料得到混合。应严格掌握料堆的铺料厚度和含水量。铺料时，运料汽车只准在粗料层上行驶，以免压实黏土。为防止雨水人渗，料堆顶层应为黏性土料。人工掺和料所用黏土和砂砾石的特性应符合施工图纸的要求。制备好的人工掺和料应均匀，不得有砂砾石集中现象。含水量应符合施工图纸的要求。 10．5．3反滤料(垫层料、过渡料) (1)反滤料(垫层料、过渡料)可由天然砂砾料中筛选而得，亦可用开采的石料人工轧制而成。加工后的成品料应符合施工图纸和技术条款的规定。 (2)经加工的各种反滤料(垫层料、过渡料)的颗粒级配，应符合施工图纸的要求，超径颗粒含量不应大于3％，逊径颗粒含量不应大于5％，针片状颗粒含量不应大于10％。加工好的反滤料中小于0．1mm的颗粒含量应小于5％o (3)经加工用作混凝土面板堆石坝和沥青混凝土面板堆石坝垫层的材料，除应按本章第10.5.3条(2)项的要求执行外，小于0．1mm的颗粒含量应按施工图纸要求进行控制。 (4)加工好的反滤料(垫层料、过渡料)应分类堆放，不得混杂，并应防止分离。否则，监理人有权指示承包人舍弃或进行处理，承包人不得因此要求增加费用。 10．5．4堆石料石料开采应遵照本章第10．4. 2条的规定外，应在料场严格控制上坝供石料的材质和颗粒级配。 10．5．5 混凝土面板堆石坝周边缝的嵌缝材料若混凝土面板堆石坝周边缝上采用粉细砂或粉煤灰作为嵌缝材料，则粉细砂或粉煤灰应按施工图纸规定的特性要求制备。若嵌缝采用沥青类、高分子塑料类材料，则应遵照厂家产品使用说明书的要求进行制备。 10．6 坝料运输 (1)坝料上坝应采用自卸汽车运输，因施工需要而改用其它方式运输时，承包人应经过。 (2)运输土料、反滤料(含垫层料、过渡料)和堆石料使用的车辆应相对固定，并经常保持车厢轮胎的清洁，防止残留在车厢和轮胎上的泥土带人清洁的反滤料(含垫层料、过渡料)和堆石料的料源及填筑区。 10．6．2 运输措施 (1)土料运输应与料场开采、装料和坝面卸料、铺料等工序持续和连贯进行，以免周转过多而导致含水量的过大变化。 (2)反滤料运输及卸料过程中，承包人应采取措施防止颗粒分离。运输过程中反滤料应保持湿润，卸料高度应加以限制。 (3)监理人认为不合格的土料、反滤料(含垫层料、过渡料)或堆石料，一律不得上坝。 10．7 坝体填筑 10．7．1 说明 (1)本节所述的坝体填筑适用于本章第10．1．1条所示范围内各种土石坝坝型的土石方填筑。 (2)施工图纸所示的坝体填筑尺寸应是已考虑了沉陷影响后的外形尺寸和高程。 10．7，2 坝体填筑前的准备 (1)承包人应按监理人的指示和本技术条款第3．2节和第3．4节的规定，完成土石方填筑部位的基础清理和排水工作。 (2)在坝基最终开挖线以下的所有勘探坑槽和平洞，均应按施工图纸的要求回填密实，防渗帷幕线附近的勘探钻孔亦应予以封堵。 (3)坝体填筑部位的全部基础处理工作，应按施工图纸要求施工完毕。土石坝的基础应符合SDJ 213—83第4章的要求，混凝土面板堆石坝的基础应符合SL 49—94第3章的要求。 (4)坝体填筑的基础，应由监理人按本合同《通用合同条款》第25．1．款以及本技术条款第3．7．3条和第4．7节的规定进行验收，合格后，才能开始坝体填筑。 (5)坝基中布置有观测设备时，承包人应在观测设备埋设完毕，并经监理人验收合格后，才能开始坝体填筑。 10．7．3 心墙或斜墙防渗土料填筑 (1)心墙或斜墙土料填筑前，应在与基础(河床和岸坡)岩石或混凝土垫层和喷混凝土层接触处，按施工图纸要求的尺寸铺设一层(岸边为一条带)纯黏土接触带。 (2)风化料(或砾质土)的心墙或斜墙从第二层填土开始，其与两岸接触的纯黏土接触带应先于同层风化土料(或砾质土)进行铺筑。 (3)风化料(或砾质土)的心墙或斜墙铺料时，应避免产生砾石集中而形成土体架空的现象。 (4)与心墙或斜墙接触的基岩或混凝土和喷混凝土层表面，应在临铺填纯黏土前清洗干净，并涂刷一层厚3～5mm的浓黏土浆，以利坝体与基础之间的结合. (5)土质心墙(或斜墙)、基础第一层接触纯黏土以及混凝土防渗墙顶的高塑性黏土区等的施工参数和压实标准应按表1．0—1的规定执行。表10-1坝体填筑施工参数 | |土质心墙(或斜墙) |接触纯黏土 |高塑性黏土 | |填筑含水量 | | | | |铺土厚度 | | | | |碾型、碾重和碾压遍数| | | | |压实度 | | | | 注接触黏土填筑含水量应按大于最优含水量标准控制，高塑性黏土填筑含水量应按大于塑限标准控制。 (6)心墙或斜墙土层碾压机具的行驶方向以及铺料方向应平行坝轴。而靠两岸的接触带黏土则应用满载的运料汽车或装载机轮胎／顷岸边进行压实，压实标准按本章第10． 7．3条(5)项的要求执行。 (7)心墙或斜墙的每一填土层按规定参数施工完毕，并经监理人检查合格后才能继续铺筑上一层。在继续铺筑上层新土之前，应对压实层表面残留的、被碾子凸块翻松的半压实土层进行处理(包括含水量的调整)，以免形成土层间结合不良的现象。 (8)压实土体不应出现漏压虚土层、干松土、弹簧土、、剪力破坏和光面等不良现象。监理人检查认为不合格时，有权要求承包人返工至监理人认可为止。 (9)心墙或斜墙本身铺土面应尽量平起，以免造成过多的接缝。若由于施工需要进行分区填筑时，其横向接缝坡度不得陡于1：3。斜墙内不得留纵向接缝。心墙内若需留纵向接缝时，应事先征得监理人同意，并应采取经监理人批准的专门处理措施。 (10)在接合的坡面上，应配合填筑的上升速度，将表面松土铲除至已压实合格的土层为止。坡面须经刨毛处理，并使含水量控制在规定的范围内，然后才能继续铺填新土进行压实。 (11)混凝土防渗墙顶部与斜墙铺盖(或心墙)填土接触的部位，应按施工图纸规定的范围和要求铺设高塑性黏土。在墙的上下游侧及顶部填土前，应按本条第1．0．7．3条 (4)项的要求对混凝土防渗墙进行处理。墙身两侧的填土应平衡上升。靠墙身的填土可用满载的运料汽车轮胎顺轴方向进行压实，压实标准按本章第10.7.3条(5)项要求执行。应严格防止重型机械运转过程中碰撞损坏混凝土防渗墙。 (12)为保持土料正常的填筑含水量，日降雨量大于 mm时，应停止填筑。当风力或日照较强时，承包人应按监理人的指示，在坝面上进行洒水润湿，以保持合适的含水量。 (13)心墙或斜墙填筑面应略向上游倾斜，以利排除积水。下雨前应采取措施，防止雨水下渗，雨后应将填筑面含水量调整至合格范围，才能复工。 (14)雨季停工前，心墙或斜墙表面应铺设保护层，复工前予以清除。发包人将不再为保护层的铺设及清除另行的费用应包含在土石方填筑的单价中，发包方不再另行支付。 (15)在负温条件下进行填筑应按SDJ 213—83第8，3节的有关规定执行。 (16)铺盖防渗土料的填筑应按本章第10.7．3条(5)项的规定执行。 10．7．4 反滤层过渡料填筑。 (1)反滤层(含混凝土面板和沥青混凝土面板堆石坝的垫层和过渡层)的位置料级配、粒径范围应符合施工图纸的规定。（2)反滤层的填筑应与心墙或斜墙填筑面平起。尺寸、材 (3)在反滤层(含垫层)与基础和岸边的接触处填料时，不允许因颗粒分离而造成粗料集中和架空现象。 (4)反滤层(含垫层)与相邻层次之间的材料界线应分明。分段铺筑时，必须做好接缝处各层之间的连接，防止产生层间错动或折断现象。在斜面上的横向接缝应收成缓于1： 2的斜坡。 (5)反滤层与心墙连接时，可采用锯齿状填筑，但必须保证心墙的设计厚度不受侵占。反滤层与坝壳连接时，亦可采用锯齿状填筑，但必须保证反滤层的设计厚度不受侵占。 (6)混凝土面板堆石坝的垫层与过渡层、过渡层与主堆石连接时，应先填主堆石，再填、过渡层，最后填垫层。一层主堆石、二层过渡层和垫层平起作业。 (7)反滤层(含垫层、过渡层)的填筑施工参数规定如下：铺料厚度：振动平碾碾重：碾压遍数：经压实后的反滤料(含垫层料、过渡料)，相对密度应不小于 g／cm3。 (8)为增强压实效果，反滤层、垫层和过渡层碾压前应加水润湿，加水量分别为、、 t／m3。 (9)反滤层与心墙或坝壳交界处的压实可用振动平碾进行。碾子的行驶方向应平行于界面，应防止心墙土被带至反滤层而发生污染。 (10)反滤层、垫层和过渡层与岸边接触处可用振动平碾顺边进行压实。 (11)混凝土面板堆石坝垫层坡面的压实与防护应按SL 49—94第5．3节的规定施工。 (12)反滤层、垫层和过渡层因方量少，不能按本章第10．7．4条的要求进行逐层检查时，承包人应严格按监理人批准的施工参数施工，并加强现场监督，不允许出现漏压现象。 10．7．5 坝体(或坝壳)堆石料填筑（1）若在保留有冲积层的河床坝基填筑坝体(或坝壳)堆石时，应按本章第10．7.2 (1)项清理合格并经监理人验收后，在河床冲积层表面先铺一层最大粒径不超过20c m的细石料层，层厚50cm，并用 t重的振动碾碾压遍。 (2)坝体(或坝壳)堆石的质量及颗粒级配应按施工图纸所示的不同部位采用不同的标准，不得混淆。 (3)堆石料中不允许夹杂黏土、草、木等有害物质。 (4)堆石料在装卸时应特别注意避免分离，不允许从高坡向下卸料。靠近岸边地带应以较细石料铺筑，严防架空现象。 (5)坝体(或坝壳)各分区堆石料的填筑施工参数应符合以下规定：铺料厚度：振动平碾碾重：碾压遍数：经压实后的堆石料合格率％的干密度为 g／cm3 (6)堆石料铺料和碾压过程中的加水量为 t／cm3。 (7)压实堆石料的振动平碾行驶方向应平行于坝轴，靠岸边处可／顷岸行驶6振动平碾难于碾及的地方，应用小型振动碾或其它机具进行压实，但其压实遍数应按监理人指示作出调整。 (8)岸边地形突变及坡度过陡而振动碾碾压不到的部位，应适当修整地形使振动碾到位，局部可应用振动板或振动夯压实。 (9)坝体或坝壳堆石料应采取大面积铺筑，以减少接缝。当分块填筑时，应对块间接坡处的虚坡带采取专门的处理措施，如采取台阶式的接坡方式，或采取将接坡处未压实的虚坡石料挖除的措施。发包人将不再为清除虚坡石料支付额外费用。 10．7．6 护坡块石填筑 (1)上下游坝坡块石护层应随着坝体上升逐层填筑。 (2)用于坝坡护层的石料，应从石料场专门选取，要求块石质地坚硬，平均块径应符合施工图纸规定。 (3)块石护坡的施工，应将经挑选合格的块石运至每一填筑层上，沿着靠近坝坡的边缘堆成条带状，用推土机将其推至坝坡边缘，由测量配合定位。要求块石大面朝外，其外缘与设计坝坡线误差不超过± cm。各层的护坡块石和同层的堆石料采用交替铺筑的方法进行。块石护坡砌筑还应按本技术条款第13．2节的有关规定执行。斜墙外侧石料保护层的施工应按本章第10．7．5条坝体堆石料填筑的办法进行。 10．8 土工合成材料 10．8．1 范围 (1)本章适用于水头低于50m、使用土工合成材料作为挡水建筑物的防渗结构、反滤和排水设施。土工合成材料包括土工织物、土工膜和土工复合材料，但未包括土工特种材料。 (2)当土工合成材料作反滤和排水设施时，其适用的主要工程范围为：挡墙和岸墙后排水系统，隧洞、隧道衬砌后排水系统，土石坝过渡层，防渗铺盖下排气和排水系统，以及农田水利工程的减压井、农用井等外包体。 (3)当土工合成材料作防渗结构时，其适用的主要工程范围为：土石坝、砌石坝和碾压混凝土坝的防渗结构材料，堤坝前水平防渗铺盖、地基垂直防渗墙，施工围堰，渠道和水库周岸防渗衬砌。上述范围的工作内容还应包括土工合成材料的采购、运输、保管，以及现场拼接、铺设等的施工作业以及其质量的检查和验收。 10．8．2 材料 10．8．2．1 土工合成材料的分类 (1)土工织物：包括织造(含机织和针织)及非织造(又称无纺，含针刺、热粘法和化学胶粘)。 (2)土工膜：有材质、厚薄之分及吹塑、压延、涂敷及膜面加糙等不同类别。 (3)土工复合材料：包括复合土工膜、复合土工织物和复合排水材料(含排水带、排水管和排水材料等)。： 10．8．2．2 土工材料的性能指标土工合成材料的性能指标应达到下列各表的要求。 (1)物理性能 | 项目 | 测试方法 | 要求指标 | | 1 |单位面积重量 g／m’ | | | | 2 |厚度(与法向压力关系)mm | | | | 3 |密度 kg／m’ | | | | 4 |热胀冷缩系数 1／℃ | | | | 5 |碳黑含量％ | | | | 6 |等效孔径(土工：织物) mm | | | 表10—2 土工合成材料的物理性能指标 (2)水力学性质垂直渗透系数cm／s：平面渗透系数cm／s：淤堵、防水性等要求。 (3)力学性能 | 项目 | 试验方 | | | |式 |要求指标 | | 1| 单向破坏拉应力 MPa | | | | 2| 双向破坏拉应力 MPa | | | | 3| 极限延伸率％ | | | | 4| 撕裂强度 kPa | | | | 5| 顶破强度 kPa | | | | 6| 耐水压力 MPa | | | | 7| 土工合成材料与混凝土之间的摩擦角和黏结力 | | | | 8| 土：：I二合成材料与土、砂砾之间的摩擦角和 | | | | |黏结力 | | | 表10—3 土工合成材料的力学性能指标 (4)耐久性能抗紫外线能力：化学稳定性：生物稳定性： (5)外观要求土工膜不允许有针眼、疵点和厚薄不均匀；土工织物不允许有裂口、孔洞、裂纹或退化。 10．8．3 运输及储存 (1)若采用折叠装箱运输土工合成材料，不得使用带钉子的木箱，以防运输途中受损；若采用卷材运输，应注意防止在装卸过程中造成卷材表层的损害，承包人在采购土工合成材料卷材时，应按卷材下料长度留有适当余量。 (2)土工合成材料以大片或卷材的货包，必须贴有标签，标明该膜的制造厂名称、制造号(或组装号)、安装号、类型、厚度、尺寸及重量。并应附有专门的装卸和使用说明书。 (3)土工合成材料运输过程中和运抵工地后应妥为保存，避免日晒，防止黏结成块，并应将其储存在不受损坏和方便取用的地方，尽量减少装卸次数。 10．8．4拼接 (1)土工合成材料的拼接方式及搭接长度应满足施工图纸的要求。 (2)土工合成材料的接头施工前应先作工艺试验。若采用黏结方式，则应进行黏结剂比较、黏结后的抗拉强度、延伸率以及施工工艺等试验；若采用热熔焊接方式，则应进行焊接设备的比较、焊接温度、接速度以及施工工艺等试验。试验前，承包人应向监理人提交试验大纲，批准后才能进行试验。试验完成后，应将试验成果和报告报送监理人审批，报告应说明选定的施工工艺及相应的施工参数，经监理人批准后，才能进行施工。 (3)拼接前必须对黏结面进行清扫，黏结面上不得有油污、灰尘。阴雨天应在雨棚下作业，以保持黏(搭)结面干燥。 (4)土工膜的拼接接头应确保其具有可靠的防渗效果。在涂胶时，必须使其均匀布满黏结面，不过厚、不漏涂。在黏结过程中和黏结后2h内，黏结面不得承受任何拉力，严禁黏结面发生错动。土工膜接缝黏结强度不低于母材的80％，土工织物接缝黏结强度不低于母材的70％。 (5)土工膜应剪裁整齐，保证足够的黏(搭)结宽度。当施工中出现脱空、收缩起皱及扭曲鼓包等现象时，应将其剔除后重新进行黏结。 (6)在斜坡上搭接时，应将高处的膜搭接在低处的膜面上。 (7)在施工过程中，若气温低于0℃，必须对黏结剂和黏结面进行加热处理，以保证黏结质量。黏结强度必须符合施工图纸的要求。 (8)土工膜黏结好后，必须妥善保护，避免阳光直晒，以防受损。 (9)应尽量选用宽幅的土工合成材料，若所选择的幅宽较窄，应在工厂内或现场工作棚内拼接成宽幅，卷成长卷材运至铺设面，以减少现场接缝和黏(搭)结工作量。 10．8．5 铺设 (1)土工合成材料铺设前，应通过基础锚固槽开挖的验收、完成坝坡防滑槽的开挖及坝坡坡面的清理工作。基础锚固槽和坝坡防滑槽的断面开挖尺寸，均应符合施工图纸规定。坝坡清理完成后，应按施工图纸要求铺填支持层。 (2)铺设面上应清除一切树根、杂草和尖石，保证铺设砂砾石垫层面平整，不允许出现凸出及凹陷的部位，并应碾压密实。排除铺设工作范围内的所有积水。 (3)土工合成材料的铺设应根据坝高和材料的受力方向、施工过程中的度汛要求以及尽量减少接缝的数量等因素确定，并应符合施工图纸的要求。土工合成材料的铺设应与坝体填同步。 (4)位于中央防渗的土工膜和复合土工膜，应按“之”字形铺设，其具体折皱高度及折皱角度应满足施工图纸要求。上游防渗的土工膜和复合土工膜铺设时，应形成折皱，并保持松弛状，以适应变形。 (5)土工合成材料应通过锚固槽与河床或岸坡的不透水基岩紧密联结，顶部应锚固于防浪墙的混凝土中，以形成整体防渗，其锚固长度应符合施工图纸的要求。 (6)土工合成材料与基础及支持层之间应压平贴紧，避免架空，清除气泡，以保证安全。坝面马道的部位易产生架空现象，必要时可在该处设水平缝o (7)铺设过程中，作业人员不得穿硬底皮鞋及带钉的鞋。不准直接在土工合成材料上卸放混凝土护坡块体，不准用带尖头的钢筋作撬动工具，严禁在土工合成材料上敲打石料和一切可能引起土工合成材料损坏的施工作业。 (8)为防止大风吹损，在铺设期间所有的土工合成材料均应用沙袋或软性重物压住，直至保护层施工完为止。当天铺设的土工合成材料应在当天全部拼接完成。 (9)采用现场黏结方式进行土工合成材料的拼接，应保证有足够的搭接长度，做到黏结剂涂抹均匀，无漏黏。采用热熔焊接方式进行材料拼接时，应保证有足够的焊接宽度，防止发生漏焊、烫伤和折皱等缺陷。 (10)采用iT_膜或复合土工膜作防渗体时，应规划好施工道路，当车辆、设备等跨越土工膜时，必须采取相应的保护措施。 (11)进行土工合成材料上的保护层施工时，应在混凝土块或石料等下面设置砂砾石垫层，并应从坝脚处开始铺设，沿坝坡向上推进。任何时侯铺放设备均不得直接在土工合成材料上行驶或作业，应保证其铺设时不损坏材料。 (12)对施工过程中遭受损坏的土工合成材料，应及时按监理人的指示进行修理，在修理土工合成材料前，应将保护层破坏部位下不符合要求的料物清除干净，补充填人合格料物，并予整平。对受损的土工合成材料，应外铺一层合格的土工合成材料在破损部位之上，其各边长度应至少大于破损部位lm以上，并将两者进行拼接处理。 10．8．6 回填覆盖 (1)土工合成材料完成拼接和铺设后，应及时回填覆盖，当回填的覆盖层层厚大于3 0cm时，才能允许采用轻型碾压实，不得使用重型或振动碾压实。 (2)土石方回填时土石块的最大落高不得大于30cm。承包人应采取有效措施防止大石块在坡面上滚滑，以及防止机械搬运损伤已铺设完成的土工合成材料。 10．9 质量检查和验收 10．9．1 土石方填筑工程的质量检查和验收 10．9．1．1 土石方填筑前，承包人应会同监理人进行以下各项目的质量检查和验收： (1)填筑前用于计量的地形平、剖面测量资料的复核检查； (2)填筑前按本章第1。0．7．2条规定进行基础面清理质量的检查和验收； (3)料场开采区各种土石方填筑料的物理力学性质的抽样检验； (4)现场生产性试验选定的施工碾压参数及其各项试验成果的检查和验收。 10．9．1．2 施工期的质量检查和验收：施工过程中承包人应会同监理人定期进行以下各项土石方填筑材料的质量检查和检验： (1)在土料场，对防渗土料的含水量和黏土含量进行检查；在石料场，对石料质量和尺寸外形进行检查；在反滤料(垫层料、过渡料)加工场，对成品料的颗粒级配、含泥量、软弱颗粒含量和形状等进行检查。 (2)除按本章第l0．7节要求对坝体的填筑面的各项施_- ET．艺和参数进行检查外，还应对防渗土体的干密度和含水量、砾质土颗粒级配、反滤料(垫层、过渡层)和堆石体的干密度、空隙率和颗粒级配等进行抽样检查。 (3)对坝体每一层填筑面，应按本合同《通用合同条款》第25条和本章第lo．7节的规定进行工程隐蔽部位的验收。 10．9．2 土工合成材料防渗体的质量检查和验收 10．9．2．1 土工合成材料的质量检验。承包人应会同监理人对土工合成材料进行以下项目的质量检验： (1)按本章第10．8．2．2款的规定，在每批土工合成材料进入现场前，对其物理性能、水力学性质、力学性能和耐久性能进行抽样检验。， (2)外观检查：按本章第10．8．2．2款(5)项的规定，对进货的每批土工合成材料进行外观检查。 (3)拼接所用的黏结剂、焊接材料和缝合细线的抽样检验。 10．9．2．2 土工合成材料施工期的质量检查和验收在施工过程中，承包人应会同监理人对~2E合成材料的施工质量进行以下项目的质量检验和验收： (1)覆盖前的外观检查在每层土工合成材料被覆盖前，应按SL／T 225—98第5．6．9条l、2项的规定目测有无漏接，接缝是否无烫损、无褶皱，铺设是否平整。用真空法和充气法对全部焊接缝进行检测，查找有无漏接。 (2)拼接缝强度的测试检验按SL／T 225—98第5．6．9条3项的规定，每1000m2取一试样，作拉伸强度试验，要求接缝处强度不低于母材的80％，且试件断裂不得在接缝处，否则接缝不合格。 (3)隐蔽部位的验收在每层土工合成材料被回填覆盖前，承包人应按本合同《通用合同条款》第25条的规定和本条的质量检查内容进行工程隐蔽部位的验收。 10．9．3 完工验收土石方填筑工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并按本章第10.1.3.5款的规定提交完工验收资料。 10．10 计量和支付（1)坝体填筑最终工程量的计量，应按本章第10．7．1条(2)项和施工图纸所示各种填筑体的尺寸和基础开挖清理完成后的实测地形，计算各种填筑体的工程量，以《工程量清单》所列项目的各种坝料填筑的每立方米单价支付。进度支付的计量，应按施工图纸外轮廓尺寸边线和实测施工期各填筑体的高程计算其工程量，以《工程量清单》所列项目的各种坝料填筑的每立方米单价支付。 (2)各种坝料填筑的每立方米单价中，已包括填筑所需的料场清理、料物开采、加工、运输、堆存、试验、填筑、土料填筑过程中的含水量调整以及质量检查和验收等工作所需的全部人工、材料及使用设备和辅助设施等一切费用。 (3)本技术条款第3．5和第4．6节由承包人进行的料场复查所需的费用包括在《工程量清单》各有关坝料的单价中，发包人不再另行支付。／1 (4)经监理人批准改变料场引起坝料单价的调整，应按本合同通用合同条款第39条的规定办理。 (5)现场生产性试验所需的费用按《工程量清单》所列项目的总价进行支付。 (6)土工合成材料工程量应以完工时实际测量的铺设面积计算，以平方米(m’)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每平方米单价进行支付，其中接缝搭接的面积和折皱面积不另行计量。该单价中包括土工合成材料的提供及土工合成材料的拼接、铺设、保护等施工作业以及质量检查和验收所需的全部人工、材料、使用设备和辅助设施等一切费用。土工合成材料拼接所用的黏结剂、焊接剂和缝合细线等材料的提供及其抽样检验等所需的全部费用应包括在土工合成材料的每平方米单价中，发包人不再另行支付。 11 混凝土工程 11．1 说明 11．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示的挡水、泄洪、引水、发电厂房、供水泵房、变电站、航运过坝、永久生活设施等的永久工程建筑物以及施工导流工程等临时建筑物的混凝土、钢筋混凝土、碾压混凝土、预制和预应力混凝土和水下混凝土等的混凝土工程。 11．1．2 混凝土工程分类 (1)普通混凝土(含钢筋混凝土)； (2)水下混凝土； (3)预制和预应力混凝土； (4)碾压混凝土。 11．1．3 承包人的责任 (1)承包人应负责提供骨料系统的开采和生产、预冷、运输以及试验检验所需的全部设备和辅助设施； (2)承包人应负责进行各种混凝土的配合比设计，混凝土的拌和、运输、浇筑、冷却、抹面、养护、维修和取样检验等全部混凝土施工作业，以及为浇筑混凝土所需原材料的采购、运输、验收和保管； (3)负责提供模板的材料以及进行工程所需模板的设计、制作、安装、维修和拆除； (4)负责提供止水和止浆、施工缝、膨胀缝、收缩缝、控制缝等所需的材料及其制作、安装和施工； (5)负责提供钢筋混凝土结构的钢筋和锚筋材料及其制作、运输和安装； (6)负责提供混凝土温度控制所需的材料和有关设施设备的采购、供应、制作和安装，并进行混凝土冷却； (7)负责提供预制和预应力混凝土的材料和设备，以及预制和预应力混凝土构件的制作、运输和安装等； (8)负责提供碾压混凝土的材料和设备以及进行碾压混凝土的拌和、运输、浇筑、碾压、养护、维修和试验检验等工作； (9)负责提供混凝土接缝灌浆的材料和设备以及浆液配合比的试验并完成接缝灌浆工作； (10)负责提供混凝土表面保护所需的材料和有关设备的采购、供应、制作、安装。 11．1．4 引用标准和规程规范 (1)《混凝土结构工程施工及验收规范》》GB50204一—92；（2）《混凝土质量控制标准》》GB50164—92；（3）《预应力混凝土用钢绞线》）GB5224—85； (4)《预应力混凝土用钢丝》GB5223—85； (5)《预应力混凝土用热处理钢筋》GB4463—84； (6)《低热微膨胀水泥》GB2938—97； (7)《热轧钢筋》GBl499—84； (8)《硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥》GBl75—92； (9)《预制混凝土构件质量检验评定标准》GBJ32l一90； (10)《粉煤灰混凝土应用技术规范》GBJl46—90； (11)《液压滑动模板施工技术规范》GBJll3—87； (12)《混凝土强度检验评定标准》GBJl07—87； (13)们昆凝土拌和用水标准》JGJ63—89； (14)《钢筋焊接及验收规范》JGJl8—96； (15)《水工碾压混凝土施工规范》SL53—94； (16)《水工碾压混凝土试验规程》SL48—94； (17)《水工预应力锚固施工规范》SL46—94； (18)《水工混凝土施工规范》SDJ207—82； (19)《水工混凝土外加剂技术规程》DL／T 51。00一1999； (20)《水工字昆凝土试验规程》SDl05—82； (21)《水工混凝土硅粉品质标准暂行规定》(水规总院、水电总公司1992年3月 (22)《水工混凝土掺粉煤灰技术规范》DL／T5056—96。 11．2 模板 11．2．1 说明 (1)承包人应负责模板的材料供应、设计、制作、运输、安装和拆除等全部模板作业。模板的设计、制作和安装应保证模板结构有足够的强度和刚度，能承受混凝土浇筑和振捣的侧向压力和振动力，防止产生移位，确保混凝土结构外形尺寸准确，并应有足够的密封性，以避免漏浆。 (2)承包人应在模板加工前56天，按施工图纸要求和监理人指示，提交一份包括本工程各种类型模板(包括特种模板)的材料品种和规格、模板的结构设计以及混凝土浇筑模板的制作、安装和拆除等的模板设计和施工措施文件，报送监理人审批。 11．2．2 材料 (1)模板和支架材料应优先选用钢材、钢筋混凝土或混凝土等模板材料。 (2)模板材料的质量应符合本合同指明的现行国家标准或行业标准。 (3)木材的质量应达到Ⅲ等以上的材质标准。腐朽、严重扭曲或脆性的木材严禁使用。 (4)钢模面板厚应不小于3mm，钢板面应尽可能光滑，不允许有凹坑、皱折或其它表面缺陷。 (5)模板的金属支撑件(如拉杆、锚筋及其它锚固件等)材料应符合本章第11．3节的有关规定。 | | | 按设计的混凝土 | |结构类型|结构跨度|强度 | | | | | | |(m) |标准值的百分率计(| | | |％) | | | ≤2 | 50 | | 板 | >2，≤8| 75 | | | >8 | 100 | | | ≤8 | 75 | |梁、拱、| | | |壳 | | | | | >8 | 100 | | | ≤2 | 75 | |悬臂构件| | | | | >2 | 100 | 11．2．3 制作 (1)模板的制作应满足施工图纸要求的建筑物结构外形，其制作允许偏差不应超过S DJ207—82第2．4．1条的规定。 (2)异型模板(蜗壳、尾水管等)，滑动式、移动式模板，永久性特种模板的允许偏差，应按监理人批准的模板设计文件中的规定执行。 11．2．4 安装 (1)应按施工图纸进行模板安装的测量放样，重要结构应设置必要的控制点，以便检查校正。 (2)模板安装过程中，应设置足够的临时固定设施，以防变形和倾覆。 (3)模板安装的允许偏差：大体积混凝土模板安装的允许偏差，应遵守SDJ207—82第 2.5.8条～第2．5．10条的规定；结构混凝土和钢筋混凝土梁、柱的模板允许偏差，应遵守GB50204—92第2．3．9和2．3．10条的规定。 11．2．5 模板的清洗和涂料。 (1)钢模板在每次使用前应清洗干净，为防锈和拆模方便，钢模面板应涂刷矿物油类的防锈保护涂料，不得采用污染混凝土的油剂，不得影响混凝土或钢筋混凝土的质量。若检查发现在已浇的混凝土面沾染污迹，承包人应采取有效措施予以清除。 (2)木模板面应采用烤涂石蜡或其它保护涂料。 11．2．6 拆除 (1)模板拆除时限，除符合施工图纸的规定外，还应遵守下列规定：不承重侧面模板的拆除，应在混凝土强度达到其表面及棱角不因拆模而损伤时，方可拆除；在墩、墙和柱部位在其强度不低于3．5MPa时，方可拆除。底模应在混凝土强度达到表11—l的规定后，方可拆除。 (2)钢筋混凝土或混凝土结构承重模板的拆除应符合施工图纸要求，并应遵守本条第 (1)项的规定。 3)经计算和试验复核，混凝土结构物实际强度已能承受自重及其它实际荷载时，应经监理人批准后，方能提前拆模。表11—1底模拆模标准 ( (4)预应力混凝土结构或构件模板的拆除，除应符合施工图纸的规定外，侧面模板应在预应力张拉前拆除；底模应在结构构件建立预应力后拆除。 11．2．7 特种模板永久模板、滑升模板、拉模和钢模台车等的设计、制造、安装和质量控制应按SDJ2 07和GBJll3—87有关的规定执行。特种模板拆除时限，由承包人报请监理人审批。 11．2．8 计量和支付混凝土浇筑、预制件和预应力混凝土构件使用的模板计量和支付方法： (1)坝体混凝土模板包括坝中孔洞模板、坝上道路、桥梁、栏杆、踏步、预制件和预应力构件的模板应分摊在每立方米混凝土单价中，不单独计量和支付。单价中包括模板及其支撑材料的提供以及模板的制作、安装、维护、拆除、质量检查和检验等所需的全部人工、材料及其使用设备和辅助设施等一切费用。 [pic] (2)混凝土浇筑的曲面模板或结构物表面有平整度和特殊要求的模板，应按混凝土接触面的每立方米计量，分别按《工程量清单》所列每立方米单价支付。单价中包括模板材料的提供、模板的制作、安装、维护及拆除和质量检查和验收所需的全部人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 11．3 钢筋和锚筋 11．3．1 说明 (1)承包人应负责钢筋材料的采购、运输、验收和保管，并应按本合同《通用合同条款》第23条的规定，对钢筋进行进厂材质检验和验点入库，监理人认为有必要时，承包人应通知监理人参加检验和验点工作。 (2)钢筋作业包括本技术条款规定的钢筋、钢筋网、钢筋骨架和锚筋等的制作加工、绑焊、安装和预埋工作。 (3)若承包人要求采用其它种类的钢筋替代施工图纸中规定的钢筋，应将钢筋的替代报告报送监理人审批。 11．3．2 钢筋的材质 (1)钢筋混凝土结构用的钢筋应符合热轧钢筋主要性能的要求。 (2)每批钢筋均应附有产品质量证明书及出厂检验单，承包人在使用前，应分批进行以下钢筋机械性能试验： 1)钢筋分批试验，以同一炉(批)号、同一截面尺寸的钢筋为一批，取样的重量不大于60kg； 2)根据厂家提供的钢筋质量证明书，检查每批钢筋的外表质量，并测量每批钢筋的代表直径； 3)在每批钢筋中，选取经表面检查和尺寸测量合格的两根钢筋中各取一个拉力试件 (含屈服点，抗拉强度和延伸率试验)和一个冷弯试验，如一组试验项目的一个试件不符合监理人规定数值时，则另取两倍数量的试件，对不合格的项目作第二次试验，如有一个试件不合格，则该批钢筋为不合格产品。 (3)水工结构非预应力混凝土中，不得使用冷拉钢筋。 11．3．3 钢筋的加工和安装 (1)钢筋的表面应洁净无损伤，油漆污染和铁锈等应在使用前清除干净。带有颗粒状或片状老锈的钢筋不得使用。 (2)钢筋应平直，无局部弯折，钢筋的调直应遵守以下规定： 1)采用冷拉方法调直钢筋时， I级钢筋的冷拉率不宜大于4％；Ⅱ、Ⅲ级钢筋的冷拉率不宜大于l％； 2)冷拔低碳钢丝在调直机上调直后，其表面不得有明显擦伤，抗拉强度不得低于施工图纸的要求。 (3)钢筋加工的尺寸应符合施工图纸的要求，加工后钢筋的允许偏差不得超过表ll— 2和表11—3的数值。表11—2 圆钢筋制成箍筋，其末端弯钩长度 | | 受力钢筋直径(mm) | |箍筋直径 | | | | <25 | 28～40 | | 5～10 | 75 | 90 | | 12 | 90 | 105 | 表11—3 加工后钢筋的允许偏差 | 顺序 | 偏差名称 | 允许偏差值(mm) | | 1 | 受力钢筋全长净尺寸的偏差 ’ | ±10 | | 2 | 箍筋各部分长度的偏差 | ±5 | | | | 厂房构件 | ±20 | |3 |钢筋弯起点位置的偏差 | | | | | | 大体积混凝土 | ±30 | | 4 | 钢筋转角的偏差 | 3 | 钢筋的弯钩弯折加工应符合SD了202—82第3．2．2～第3．2．4条的规定。 (4)钢筋焊接和钢筋绑扎应按GB50204—92第四节和第五节的规定，以及施工图纸的要求执行。 (5)钢筋的气压焊和安装应遵守以下规定： 1)气压焊可用于钢筋在垂直、水平和倾斜位置的对接焊接，当两钢筋直径不同时，其两直径之差不得大于7mm。 2)气压焊施焊前，钢筋端面应切平，钢筋边角毛刺及端面上铁锈、油污和氧化膜应清除干净，并经打磨露出金属光泽，不得有氧化现象。 3)安装焊接夹具和钢筋时，使两根钢筋的轴线在同一直线上，两根钢筋之间的局部缝隙不得大于3mm。 4)气压焊接时，应根据钢筋直径和焊接设备等具体条件选用等压法，在两根钢筋缝隙密合和镦粗过程中，对钢筋施加的轴向压力，按钢筋横截面面积计算应为30～40MPao 11．3．4 锚筋的制作和安装 (1)锚筋应采用螺纹钢筋，水泥砂浆锚筋孔直径应大于锚筋直径至少20mm，锚筋孔壁与锚筋之间间隙应注满水泥砂浆。 (2)锚筋孔注浆前应进行清洗，水泥砂浆注满后予以捣实，在水泥砂浆初凝前应将锚筋加压插入到要求的深度，并加振或轻敲，确保砂浆密实。 11．3．5 计量和支付 (1)钢筋：按本合同施工图纸配置的钢筋计算，每项钢筋以监理人批准的钢筋下料表所列的钢筋直径和长度换算成重量进行计量。承包人为施工需要设置的架立筋，在切割、弯曲加工中损耗的钢筋重量，不予计量，各项钢筋分别按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付，单价中包括钢筋材料的采购、加工、运输、储存、安装、试验以及质量检查和验收等所需全部人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 (2)锚筋：由钻孔、现场灌浆及锚筋材料组成，锚筋以根数计量，按《工程量清单》所列项目的每根单价支付。单价中应包括锚筋材料的采购、运输和保管＼锚筋的加工(包括损耗)和安装，锚筋孔的钻孔和灌浆以及施工中的试验检测、质量检查和验收所需的全部人工、材料、以及使用设备和辅助设施等一切费用。 11．4 普通混凝土(含钢筋混凝土) 11．4 .1 说明本节规定适用于本合同施工图纸所示或监理人指示的所有各种类型建筑物的普通混凝土工程。 11．4．2 主要提交件 (1)施工措施计划承包人应在混凝土浇筑前56天，提交一份混凝土工程的施工措施计划，报送监理人审批，其内容包括：水泥、钢筋、骨料和模板的供应计划以及混凝土分层分块浇筑程序图和施工进度计划等。混凝土浇筑程序图应按施工图纸要求，详细编制各工程部位的混凝土和二期混凝土浇筑以及钢筋绑焊、预埋件安装等的施工方法和程序。若承包人在编制混凝土浇筑程序时，需要修改施工图纸规定的施工缝位置时，应报监理人批准。 (2)现场试验室设置计划在混凝土工程开工前84天，承包人应提交现场试验室的设置计划报送监理人审批，其内容包括现场试验室的规模、实验设备和项目、试验机构设置和人员配备等。 (3)质量检查记录和报表在施工过程中，承包人应及时向监理人提供混凝土工程的详细施工记录和报表，其内容应包括： 1)每一构件或块体逐月的混凝土浇筑数量、累计浇筑数量； 2)各种原材料的品种和质量检验成果； 3)不同部位的混凝土等级和配合比； 4)月浇筑计划中各构件和块体实施浇筑起迄时间； 5)混凝土的冷却、保温、养护和表面保护的作业记录； 6)浇筑时的气温、混凝土出机口和浇筑点的浇筑温度； 7)模板作业记录和各部件拆模日期； 8)钢筋作业记录和各构件及块体实际钢筋用量； 9)混凝土试件的试验成果； 10)混凝土质量检验记录和质量事故处理记录等。 (4)完工验收资料承包人应为监理人进行各项字昆凝土工程的完工验收提交以下完工资料： 1)各种混凝土工程建筑物竣工图； 2)混凝土工程建筑物成型复测成果； 3)各混凝土工程建筑物的隐蔽工程及其部位的质量检查验收报告； 4)各混凝土工程建筑物永久观测设施的竣工图和施工观测资料； 5)各混凝土工程建筑物的缺陷修补和质量事故处理报告； 6)监理人指示提交的其它完工资料。 11．4．3 混凝土材料 11．4．3．1 水泥 (1)水泥品种：承包人应按各建筑物部位施工图纸的要求，配置混凝土所需的水泥品种，各种水泥均应符合本技术条款指定的国家和行业的现行标准。 (2)发货：每批水泥出厂前，承包人均应对制造厂水泥的品质进行检查复验，每批水泥发货时均应附有出厂合格证和复检资料。每批水泥运至工地后，监理人有权对水泥进行查库和抽样检测，当发现库存或到货水泥不符合本技术条款的要求时，监理人有权通知承包人停止使用。 (3)运输：水泥运输过程中应注意其品种和标号不得混杂，承包人应采取有效措施防止水泥受潮o (4)贮存：到货的水泥应按不同品种、标号、出厂批号、袋装或散装等，分别贮放在专用的仓库或储罐中，防止因贮存不当引起水泥变质。袋装水泥的出厂日期不应超过3个月，散装水泥不应超过6个月，快硬水泥不应超过1个月，袋装水泥的堆放高度不得超过15袋。 11，4．3．2 水 (1)凡适宜饮用的水均可使用，未经处理的工业废水不得使用。 (2)拌和用水所含物质不应影响混凝土和易性和混凝土强度的增长，以及引起钢筋和混凝土的腐蚀。 (3)水的pH值、不溶物、可溶物、氯化物、磷酸盐、硫化物的含量应符合表ll—4的规表11—4 物质含量极限 | 项目 | | 钢筋混凝土| 素混凝土 | | |预应力混凝土 | | | |pH值 | >4 | >4 | >4 | | 不溶物 mg／L | <2000 | <2000 | <5000 | | 可溶物 mg／L | <2000 | <5000 | <10000 | | 氯化物(以Cl—计) mg／L| <500~ | <1200 | <3500 | |硫酸盐(以S08—计) mg／L | <600 | <2700 | <2700 | |硫化物(以S2—计) mg／L | <100 | | | ① 使用钢丝或经热处理的钢筋的预应力混凝土氯化物含量不得超过350mg／L。 11．4．3．3 骨料 (1)混凝土骨料应按监理人批准的料源进行生产，对含有活性成分的骨料必须进行专门试验论证，并经监理人批准后，方可使用。 (2)不同粒径的骨料应分别堆存，严禁相互混杂和混入泥土；装卸时，粒径大于40m m的粗骨料的净自由落差不应大于3m，应避免造成骨料的严重破碎。 (3)细骨料的质量技术要求规定如下： 1)细骨料的细度模数，应在2，4～3．0范围内，测试方法按SDl05—82第3，0．1条有关的规定进行； 2)砂料应质地坚硬、清洁、级配良好，使用山砂、特细砂应经过试验论证； 3)天然砂料按粒径分为两级，人工砂可不分级； 4)砂料中有活性骨料时，必须进行专门试验论证； 5)其它砂的质量技术要求应符合SDJ207—82表4，1．13中的规定。 (4)粗骨料的质量要求应符合以下规定： 1)粗骨料的最大粒径，不应超过钢筋最小净间距的2／3及构件断面最小边长的l／4 ，素混凝土板厚的1／2，对少筋或无筋结构，应选用较大的粗骨料粒径。 2)施工中应将骨料按粒径分成下列几种级配：二级配：分成5～20mm和20～40mm，最大粒径为40mm；三级配：分成5～20mm、20～40mm和40～80mm，最大粒径为80mm；四级配：分成5～20mm、20～40mm、40～80mm和80～150mm(或120mm)，最大粒径为15 0mm(或120mm)。采用连续级配或间断级配，应由试验确定并经监理人同意，如采用间断级配，应注意混凝土运输中骨料的分离问题； 3)含有活性骨料、黄锈等的粗骨料，必须进行专门试验论证后，才能使用； 4)其它粗骨料的质量要求应符合SDJ207—82表4．1．14中的规定o 11．4．3．4 粉煤灰和其它活性掺合料 (1)承包人应按施工图纸要求和监理人指示采购用于混凝土中的活性掺合料，承包人应将拟采购的活性材料供应厂家、材料样品、质量证明书和产品使用说明书报送监理人。 (2)活性材料应通过试验验证，其质量指标应符合监理人指定的下列有关标准： 1)《用于水泥和混凝土中的粉煤灰>>GBl596—91； 2)《粉煤灰混凝土应用技术标准》>GBJl46—90； 3)《水工混凝土掺用粉煤灰技术规范》DL／T5055—96； 4)其它经监理人同意的有关标准。 (3)掺和料的运输和储存，应严禁与水泥等其它粉状材料混装 11．4．3．5 硅粉以避免交叉污染。 (1)承包人应在采购前将拟采购的供应厂家以及材料样品和质量证明书报送监理人。 (2)承包人应按施工图纸所示的部位和监理人指示掺加硅粉，硅粉的掺量应通过试验确定，并经监理人批准。采购的硅粉应符合《水工混凝土硅粉品质标准暂行规定》。 (3)每批硅粉运抵工地时，均应附有产品质量证明书。 (4)硅粉运输与水泥的运输要求相同。 (5)硅粉的贮存条件与水泥相同，在工地的存放时间超过6个月或出现凝结的硅粉不得使用。 11．4．3．6 外加剂 (1)用于混凝土中的外加剂(包括减水剂、加气剂、缓凝剂、速凝剂和早强剂等)，其质量应符合DL／T5100—1999第4．1．1条至第4．1．4条的规定。 (2)承包人应根据混凝土的性能要求，结合混凝土配合比的选择，通过试验确定外加剂的掺量，其试验成果应报送监理人。 (3)不同品种外加剂应分别储存，在运输与储存中不得相互混装，以避免交叉污染。 11．4．4 配合比 11．4．4．1 各种不同类型结构物的混凝土配合比必须通过试验选定，其试验方法应按SDl05—82有关规定执行。 11．4．4．2 混凝土配合比试验前丝天，承包人应将各种配合比试验的配料及其拌和、制模和养护等的配合比试验计划报送监理人o 11．4．4．3 混凝土配合比设计： (1)承包人应按施工图纸的要求和监理人指示，通过室内试验成果进行混凝土配合比设计，并报送监理人审批。 (2)水工混凝土水灰比的最大允许值应符合表11—5的规定。表11-5 水灰比最大允许值 | 混凝土部位 | 寒冷地区 | 温和地区 | | 上、下游水位以上-(坝体外部) | 0．60 | 0．65 | | 上、下游水位变化区(坝体外部) | 0．50 | 0，55 | | 上、下游最低水位以下(坝体外部)| 0。55 | 0．60 | | 基础 | 0．55 | 0．60 | | 内部 | 0．70 | 0．70 | | 受水流冲刷部位 | 0．50 | 0．50 | 注寒冷地区系指最冷月月平均气温在一3℃以下的地区。 (3)按施工图纸要求和监理人指示，大体积建筑物内部混凝土胶凝材料的最低用量应通过试验确定，试验成果应报送监理人。 (4)混凝土的坍落度，应根据建筑物的性质、钢筋含量、混凝土运输、浇筑方法和气候条件决定，尽量采用小的坍落度，混凝土在浇筑地点的坍落度可按表11—6选定。 11．4．4．4 混凝土配合比调整：表11—6 混凝土在浇筑地点的坍落度(使用振捣器) | 建筑物的性质 |标准圆坍落度(cm) | |水工素混凝土或少筋混凝土 | 3～5 | |配筋率不超过1％的钢筋混凝土 | 5'--7 | |配筋率超过1％的钢筋混凝土 | 7～9 | 在施工过程中，承包人需要改变经监理人批准的混凝土配合比，必须重新得到监理人批准。 11．4．5 混凝土取样试验在混凝土浇筑过程中，承包人应按SDl05—82的规定和监理人的指示，在出机口和浇筑现场进行混凝土取样试验，并向监理人提交以下资料： (1)选用材料及其产品质量证明书； (2)试件的配料、拌和和试件的外形尺寸； (3)试件的制作和养护说明； (4)试验成果及其说明； (5)不同水胶比与不同龄期的混凝土强度曲线及数据； (6)不同掺和料掺量与强度关系曲线及数据； (7)各种龄期混凝土的容重、抗压强度、抗拉强度、极限拉伸值、弹性模量、泊松比、坍落度和初凝、终凝时间等试验资料。 11．4．6 拌和 11．4．6．1 承包人拌制现场浇筑混凝土时，必须严格遵守承包人现场试验室提供并经监理人批准的混凝土配料单进行配料，严禁擅自更改配料单。 11．4．6．2 除合同另有规定外，承包人应采用固定拌和设备，设备生产率必须满足本工程高峰浇筑强度的要求，所有的称量、指示、记录及控制设备都应有防尘措施，设备称量应准确，其称量偏差不应超过SD了207—82第4．3，2条的规定，承包人应按监理人的指示定期校核称量设备的精度。 11．4．6．3 拌和设备安装完毕后，承包人应会同监理人进行设备运行操作检验。 11．4．6．4 混凝土拌和应符合SDJ207—82第四章第三节的规定，拌和程序和时间均应通文试验确定，且纯拌和时间应不少于表ll—7的规定表11—7 混凝土纯拌和时间(min) | 拌和机进料容 | | 坍落度(cm) | |量 |最大骨料粒径 | | | (m3) | 广 (mm)| 2～5 | 5～8 | >8 | | 1．0 | 80 | | 2．5 | 2．0 | | 1．6 | 150(~120) | 2．5 | 2．0 | 2．0 | | | |+ | | | | 2．4 | 150 | 2．5 | 2．0 | 2．0 | | 5．0 | 150 | 3．5 | 3．0 | 2．5 | 11．4．6．5 因守昆凝土拌和及配料不当，或因拌和时间过长而报废的混凝土应弃置在指定的场地。 11．4．7 运输 11．4．7．l 混凝土出拌和机后，应迅速运达浇筑地点，运输中不应有分离、漏浆和严重泌水现象。 11．4．7．2 混凝土人仓时，应防止离析，最大骨料粒径150mm的四级配混凝土自由下落的垂直落距不应大于l，5m，骨料粒径小于80mm的三级配混凝土其垂直落距不应大于2m。 11．4．7．3 水工大体积混凝土运输，应优先采用吊罐直接人仓的运输方式。若经监理人批准采用皮带、汽车或泵送等其它运输方式时，应按SD了207—82第四章第四节的规定执行。 11．4．8 浇筑 11．4．8．1 说明 (1)任何部位混凝土开始浇筑前．8h．(隐蔽工程为。12h。)，承包人必须通知监理人对浇筑部位的准备工作进行检查。检查内容包括：地基处理、已浇筑混凝土面的清理以及模板、钢筋、插筋、冷却系统、灌浆系统、预埋件、止水和观测仪器等设施的埋设和安装等，经监理人检验合格后，方可进行混凝土浇筑。 (2)任何部位混凝土开始浇筑前，承包人应将该部位的混凝土浇筑的配料单提交监理人审核，经监理人同意后，方可进行混凝土浇筑。 11．4．8．2 基础面子昆凝土浇筑 (1)建筑物建基面必须验收合格后，方可进行混凝土浇筑。 (2)岩基上的杂物、泥土及松动岩石均应清除，应冲洗干净并排干积水，如遇有承压水，承包人应制定引排措施和方法报监理人批准，处理完毕，并经监理人认可后，方可浇筑混凝土。清洗后的基础岩面在混凝土浇筑前应保持洁净和湿润。 (3)易风化的岩基础及软基，在立模扎筋前应处理好地基临时保护层；在软基上进行操作时，应力求避免破坏或扰动原状土壤；当地基为湿陷黄土时应按监理人指示采取专门处理措施。 (4)基岩面浇筑仓，在浇筑第一层混凝土前，必须先铺一层2～3cm厚的水泥砂浆，砂浆水灰比应与混凝土的浇筑强度相适应，铺设施工工艺应保证混凝土与基岩结合良好。 11．4．8．3 混凝土分层浇筑作业 (1)承包人应根据监理人批准的浇筑分层分块和浇筑程序进行施工。在竖井廊道周边浇筑混凝土时，应使混凝土均匀上升，在斜面上浇筑混凝土时应从最低处开始，直至保持水平面。 (2)不合格的混凝土严禁人仓，已人仓的不合格混凝土必须予以清除，并按本章第1 l. 4．6．5款的规定弃置在指定地点。 (3)浇筑混凝土时，严禁在仓内加水。如发现混凝土和易性较差，应采取加强振捣等措施，以保证质量。 11．4. 8．4 浇筑的间歇时间 (1)混凝土浇筑应保持连续性，浇筑混凝土允许间隙时间应按试验确定，或按SD了2 07表4. 5．1l规定执行。若超过允许间歇时间，则应按工作缝处理。 (2)除经监理人批准外，两相邻表11—8 混凝土浇筑层的块浇筑间歇时间不得小于72h。允许最大厚度(mm) 11．4．8．5 浇筑层厚度混凝土浇筑层厚度，应根据搅拌、运输和浇筑能力、振捣器性能及气温因素确定，一般情况下，不应超过表1l—8的规定。 11．4．8．6 浇筑层施工缝面的处理 | 捣实方法和振捣器类别 | 允许最大厚度 | |插入式 | 软轴振捣器 |振捣器头长度的1．25倍 | | | 在无筋或少筋结构中 | 250 | |表面式 | | | | |在钢筋密集或双层钢筋结构中 | 150 | |附着式 | 外挂 | 300 | 在浇筑分层的上层混凝土层浇筑前，应对下层混凝土的施工缝面，按监理人批准的方法进行冲毛或凿毛处理。 11．4．9 混凝土面的修整 11．4．9．1 有模板的混凝土结构表面修整 (1)有模板混凝土浇筑的成型偏差不得超过表ll—9规定的数据。表11—9 大体积混凝土结构表面的允许偏差 | | |混凝土结构的部位 | |顺序 |项目 |(mm) | | | |外露表面 |隐蔽内面 | | |模板平整度 | | | | 1 |相邻两面板高差 | 3 | 5 | | 2 |局部不平(用2m直尺检查) | 5 | 10 | | 3 |结构物边线与设计边线 | 10 | 15 | | 4 | 结构物水平截面内部尺寸 | i20 | | 5 | 承重模板标高 | 土5 | | 6 | 预留孔、洞尺寸及位置 | 10 | (2)混凝土表面缺陷处理 1)混凝土表面蜂窝凹陷或其它损坏的混凝土缺陷应按监理人指示进行修补，直到监理人满意为止，并作好详细记录。 2)修补前必须用钢丝刷或加压水冲刷清除缺陷部分，或凿去薄弱的混凝土表面，用水冲洗干净，应采用比原混凝土强度等级高一级的砂浆、混凝土或其它填料填补缺陷处，并予抹平，修整部位应加强养护，确保修补材料牢固黏结，色泽一致，无明显痕迹。混凝土浇筑块成型后的偏差不得超过模板安装允许偏差的50％～100％，特殊部位( 溢流面、门槽等)应按施工图纸的规定。 11．4．9，2 非模板混凝土结构表面的修整 1)各种无模板混凝土表面的允许平整度偏差，见表1-l—10。 (2)无模混凝土表面的修整。承包人应根据无模混凝土表面结构特性和不平整度的要求，采用整平板修整、木模刀修整、钢制修平刀修整和帚处理等不同施工方法和工艺进行表面修整，并应达到上表ll—10规定的允许平整度偏差要求。 | (1)项目 | (2)建筑物部位 | | | | |(3)允许平整度偏差(mm) | | l| 整平板修整 |混凝土表面抹平 | | | | |渐变表面 | | |2 |木模刀修整 | | | | | |表面突变 | | | | |渐变表面 | | |3 |钢质修平刀修整 | | | | | |地板抹面，不规则度 | | | 4| 帚处理 |施工图纸规定部位 | | | | |溢洪道、隧洞进口段 | | | 5| 水道无模表面 |溢洪道、隧洞出口段 | | | | |闸门底槛 | | 注表中第(3)栏数字，根据本工程具体情况由发包人填写，以下各表同理。 (3)无模混凝土表面的保湿。为避免新浇混凝土出现表面干缩裂缝，应及时采取混凝土表面喷雾，或加盖聚乙烯薄膜，或其它方法，保持混凝土表面湿润和降低水分蒸发损失。喷雾时水分不应过量，要求雾滴直径达到40～80／~m，以防止混凝土表面泛出水泥浆液，保湿应连续进行。 11．4．9．3 预留孔混凝土 (1)承包人应按施工图纸要求，在混凝土建筑物中预留各种孔穴。承包人为施工方便或安装作业所需预留的孔穴，均应在完成预埋件埋设和安装作业后，由承包人负责采用混凝土或砂浆予以回填密实。 (2)除另有规定外，回填预留孔用的混凝土或砂浆，应与周围建筑物的材质相一致。 (3)预留孔在回填混凝土或砂浆之前，应先将预留孔壁凿毛，并清洗干净和保持湿润，以保证新老混凝土结合良好。 (4)回填混凝土或砂浆过程中应仔细捣实，以保证埋件黏结牢固，以及新老混凝土或砂浆充分黏结，外露的回填混凝土或砂浆表面必须抹平，并进行养护和保护。 11．4．10 温度控制 11．4．10．1 说明 (1)本条适用于具有温度控制要求的大体积现浇混凝土工程。 (2)承包人应根据施工图纸所示的建筑物分缝、分块尺寸、混凝土允许最高温度及有关温度控制要求，编制详细的温度控制措施，作为专项技术文件列入混凝土施工措施计划，同时报送监理人审批。 (3)混凝土的浇筑温度和最高温升均应满足施工图纸的规定。在施工中应通过试验建立混凝土出机口温度与现场浇筑温度之间的关系，并采取有效措施减少混凝土运送过程中的温升。 (4)混凝土施工中，各坝块应均匀上升，除监理人另有指示外，相邻坝块高差不应大于10～12m。 11．4．10．2 温控措施 (1)降低混凝土浇筑温度 1)在地弄或保温廊道中，采用冷水(冷气)预冷骨料； 2)采用加冷水和碎冰(或刨冰)拌和混凝土； 3)运输混凝土工具应有隔热遮阳措施，缩短混凝土暴晒时间； 4)采用喷水雾等措施降低仓面的气温，并将混凝土浇筑尽量安排在早晚和夜间施工； 5)采用仓面混凝土彩涤聚乙烯隔热板。 (2)降低混凝土的水化热温升 1)选用水化热低的水泥。 2)在满足施工图纸要求的混凝土强度、耐久性和和易性的前提下，改善混凝土骨料级配，加优质的掺和料和外加剂以适当减少单位水泥用量。 3)控制浇筑层最大高度和间歇时间。除监理人另有指示外，大体积混凝土的浇筑最大高度和最小间歇时间应遵守表ll—1 1的规定。表11—11 混凝土浇筑层的最大高度和最小间歇时间 | | (2) | (3) | |(1) |浇筑层最 |最小间歇 | |浇筑部位 | |时间(h) | | |大高度(m) | | | | 大体积混凝土 | | | | 1 | 强约束区，老混凝土(28天以上) | | | | | 弱约束区，老混凝土(28天以上) | | | | 2 | 厚度不超过5m的墩、墙 | | | | 3 | 有闸门、拦污栅导轨的闸墩 | | | | 4 | | | | | |支撑板、梁或排架的混凝土浇筑的柱或| | | | |墙 | | | | 5 | 所有其它混凝土 | | | 4)为利于混凝土浇筑块的散热，基础和老混凝土约束部位浇筑层高一股为1～2m，上卜层浇筑间歇时间为5，《10天。在高温季节，有条件部位可采用表面流水冷却的方法进行散热。 (3)通水冷却降温 1)初期冷却：埋管应在混凝土浇筑开始后通水，通水时间由计算确定，一般为10～ 15天。混凝土温度与水温之差不超过25~C，冷却时混凝土日降温幅度不应超过I~C，对于 5e25mm水管，管中流速为0．6m／s，水流方向应每天改变一次，使坝体均匀冷却。 2)后期冷却(接缝灌浆阶段)：坝体应达到监理人或施工图纸指定的灌缝温度和缝面允许张开度时，才允许灌浆。接缝灌浆应遵守本技术条款第7．10节的规定。 3)灌浆管路、部件加工和安装，以及止浆片埋设等应按本技术条款第7．10．2条的规定执行。 11．4．10．3 温度监测：采用埋设在混凝土中的电阻式温度计或热电偶测量混凝土温度，承包人应将每周的温度测量记录报送监理人，其内容包括混凝土浇筑温度和混凝土内部温度。 11．4．10．4 混凝土冬季施工措施应遵守SD了207—82第六章低温季节守昆凝土施工的规定。 11．4．11 养护和表面保护 11．4．11．1 养护承包人应针对本工程建筑物的不同情况，按监理人指示选用洒水或薄膜进行养护。 (1)采用洒水养护，应在混凝土浇筑完毕后1．2～18h内开始进行，其养护期时间按表11—12执行，在干燥、炎热气候条件下，应延长养护时间至少l卫天以上；大体积混凝土的水平施工缝则应养护到浇筑上层混凝土为止；隧洞衬砌混凝土则应喷水养护，使表面保持湿润状态；混凝土面板坝的面板需养护至水库蓄水。表11—12 混凝土养护期时间 | 混凝土所用的水泥种类 | 养护期时间( | | |天) | | 硅酸盐水泥和普通硅酸盐水泥 | 土4 | | 火山灰质硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥 | 2l | |、硅酸盐大坝水泥 | | (2)薄膜养护：在混凝土表面涂刷一层养护剂，形成保水薄膜，涂料应不影响混凝土质量；在狭窄地段施工时，使用薄膜养护液应注意防止工人中毒。采用薄膜养护的部位，必须报监理人批准。 11．4．11．2 混凝土表面保护承包人应按SDJ207—82第5．2．14条～第5. 2．18条的规定进行混凝土表面保护。 11，4．12 混凝土防渗面板施工 11．4．12．1 材料和配合比 (1)水泥应符合施工图纸规定的技术要求，应优先选用硅酸盐水泥和普通硅酸盐水泥，其标号不低于425，骨料的质量应按本章ll.4．3.3款规定执行，粗骨料采用二级配。 (2)面板字昆凝土配合比应经试验论证，并应报送监理人审批。除满足施工图纸要求外，还应满足下列规定： 1)水灰比通过试验确定，一般为0，45～0．55； 2)掺用减水、引气、调凝等外加剂及适量的掺合料时，其掺量通过试验确定； 3)采用滑槽运输时，仓面坍落度宜为4～7cm。 11．4.12．2 趾板锚筋施工应按施工图纸设置趾板锚筋，锚筋孔直径比锚筋直径大5mm，并用微膨胀水泥或预缩细砂浆紧密填塞。砂浆标号不低于20MPa。 11．4．12．3 浇筑面板的模板 (1)面板混凝土应优先采用滑动模板浇筑混凝土，设计滑动模板应注意以下因素： 1)模板应适应不同条块宽度与形状的组合性能； 2)有足够的刚度、自重或配重； 3)安装、运行、拆除方便灵活； 4)具有安全保险和通信措施。 (2)浇筑面板的侧模，选用组合钢模板，侧模安装应坚固牢靠允许安装偏差为： 1)偏离设计线3mm； 2)不垂直度3mm； 3)20m范围内起伏差5mm。 11．4．12．4 混凝土面板施工并不得破坏止水设施，其 (1)混凝土面板施工高度大于50m，应根据施工安排可分段浇筑，分段接缝应按工作缝处理。 (2)混凝土面板浇筑应避开高温季节。 (3)浇筑前应对面板垫层坡面布置3m~3m网格进行平整度测量，其偏差不得超过面板设计线5cm。 (4)面板钢筋采用现场绑扎、焊接或钢筋机械连接，也可采用预制钢筋网，运至现场组装。 (5)面板混凝土应连续浇筑，滑动模板滑升前，必须清除前沿超填混凝土，平均滑行速度为l～2m／h，最大滑升速度不应超过4m／h。 (6)脱模后的混凝土应及时修整保护，混凝土初凝后，应及时铺盖草袋等隔热和保温材料，并及时连续洒水养护至水库蓄水，露出水面部位应继续养护。 11.4.13 混凝土表面抗磨和抗冲蚀部位的施工。 11.4.13．1 混凝土表面的不平整度为避免高速水流引起空蚀，施工中应按施工图纸和监理人指示，严格控制表面不平整度。 (1)泄洪隧洞进口段、表孔溢洪道混凝土表面凹凸度不能超过3mm，并应磨成不大于 1：30的斜坡。 (2)进出口结构的混凝土表面要求光滑，与施工图纸所示理论线的偏差不得大于3mm ／1.5m。 (3)闸门底槛及邻近闸门底槛的混凝土表面要求光滑，与施工图纸所示理论线的偏差不得大于3mm／1．5m。 (4)一般过水混凝土凹凸不能超过6mm，凸部应磨平，磨成不大于1：20的斜度，或按施工图纸规定执行。 11．4．13．2 混凝土添加硅粉的措施 (1)为提高混凝土抗磨和抗冲蚀性能，配制混凝土中的硅粉应满足下列规定： 1)材料：二氧化硅含量≥85％；含水率≤3％；烧失量≤6％；火山灰活性指数≥90％；45~m筛余量≤10％；比表面积≥15％；密度与均质偏差≤5％；细度筛余量与均值的偏差(百分点)≤50 2)配料：配料应严格控制材料称量，其称量误差规定为：水 ≤1。％水泥与硅粉干剂 ≤1．5％各种粒径骨料 ≤2％外加剂 ≤3％配料中应严格控制用水量。 3)承包人配置硅粉混凝土时，应同时加入减水剂、膨胀剂，其用量通过试验确定。 (2)拌和： 1)采用强制式搅拌机拌制硅粉混凝土，其加料顺序与普通混凝土相同，硅粉应在加入水泥的前后相继加入。 2)硅粉混凝土的拌和时间比普通混凝土延长0．5倍。 (3)浇筑： 1)硅粉混凝土比较黏稠，出机后应尽量缩短运输中转时间，尽快达到仓面，尽快摊铺和振捣，运输时间和坍落度损失由现场试验确定。 2)硅粉混凝土易产生早期塑性开裂，承包人应加强巡视，浇筑过程中发现混凝土面发白或混凝土表面水分蒸发速度大于0．5kg／(m‘．h)时，应采取挡风装置，喷雾保持表面湿度，降低混凝土温度等措施，使其表面水分蒸发速度小于0．5kg／(m2鲁h)。 3)硅粉混凝土的温度控制与普通混凝土相同。 4)硅粉混凝土必须用机械与普通混凝土同步振捣o 5)硅粉混凝土与普通混凝土之间不允许留施工缝。 6)硅粉混凝土表面平整度达到施工图纸的要求o (4)养护：硅粉混凝土要确保早期潮湿养护，浇筑完毕后，应即在硅粉混凝土表面不问断喷雾养护或覆盖湿透的草袋养护，使其表面始终处于饱和水潮湿状态2l天以上。如遇干燥气候条件，应至少延长至28天。 11．4．14 止水、排水、伸缩缝和埋设件 11．4．14．1 止水、伸缩缝 (1)止水设施的型式、尺寸、埋设位置和材料的品种规格应符合本工程施工图纸的规定。 (2)金属止水片应平整、干净、无砂眼和钉孔，止水片的衔接按其厚度分别采用折叠、咬接或搭接方式，其搭接长度不得小于20mm，咬接和搭接部位必须双面焊接。 (3)塑料止水片或橡胶止水片的安装应防止变形和撕裂。 (4)采用预留沥青井止水设施，应按以下规定进行施工。 1)混凝土预制件外壁必须是毛糙面，以便与浇筑的混凝土密切接合，各节接头处应封堵严密； 2)电热元件的位置应安放准确，必须保证电路通畅，避免发生短路，埋设的金属管路亦应保持通畅； 3)应随坝段升高，逐段检查，逐段灌注沥青，并加热沉实后方可浇筑混凝土，不得一次全井灌注沥青； 4)沥青灌注完毕后，井口应立即封盖，妥加保护。 (5)安装好的止水片应加以固定和保护。 (6)伸缩缝混凝土表面应平整、洁净，当有蜂窝麻面时，应按本章第11．4．9条规定处理，外露铁件应割除。 11．4．14．2 排水设施 (1)排水设施的型式、尺寸、位置和材料规格应符合本工程施工图纸规定和监理人的指。 (2)施工图纸规定在岩基内钻设的排水孔，其允许偏差应符合下列规定： 1)孔的平面位置与设计位置的偏差不得大于lOcm； 2)孔的倾斜度：深孔不得大于1％，浅孔不得大于2％； 3)孔的深度误差不得大于或小于孔深的2％。岩基排水孔钻孔完毕后，承包人应仔细冲洗干净，加以保护，以防堵塞。 (3)坝体排水采用拔管造孔，拔管时间由试验确定；当采用预制多孔性混凝土排水管时，必须达到设计强度后方可安装，孔的平面位置应符合施土图纸规定，铸铁管或其它水管与多孔性排水管连接处的缝隙，应以防水材料填塞。 11．4．14．3 埋设件应按施I图纸所示以及本技术条款第17章和第18章的规定预埋各种埋设件，其内容包括： (1)排水管； (2)冷却水管； (3)灌浆管； (4)电气和金属结构设备安装固定件； (5)监理人指示埋设的其它埋设件。 11．4．15 质量检查和验收 11．4．15．1 说明承包人应按本技术条款的规定对混凝土的原材料和配合比进行检测以及对施工过程中各项主要工艺流程和完工后的混凝土质量进行检查和验收。监理人应按本合同《通用合同条款》第22．3款规定进行抽样检测，承包人的检测试验资料应及时报送监理人。 11．4．15．2 混凝土原材料的质量检验（1）水泥检验每批水泥均应有厂家的品质试验报告，承包人应按国家和行业的有关规定，对每批水泥进行取样检测，必要时还应进行化学成分分析。检测取样l；J 200～400t同品种、同标号水泥为一个取样单位，不足200t时也应作为一取样单位。检测的项目应包括：水泥标号、凝结时间、体积安定性、稠度、细度、比重等试验，监理人认为有必要时，可要求进行水化热试验。 (2)混合材料检验粉煤灰及其它经批准的掺合料的检测取样以每100～200吨为一取样单位，不足100t 也作为一取样单位。检测项目包括细度、需水量比、烧失量和三氧化硫等指标。 (3)外加剂的检验配置混凝土所使用的各种外加剂均应有厂家的质量证明书，承包人应按国家和行业标准进行试验鉴定，贮存时间过长的应重新取样，严禁使用变质的不合格外加剂。现场掺用的减水剂溶液浓缩物115t为取样单位，加气剂1)i 200kg为取样单位，对配置的外加剂溶液浓度，每班至少检查一次。 (4)水质检查拌和及养护混凝土所用的水，除按规定进行水质分析外，应按监理人指示进行定期检测，在水源改变或对水质有怀疑时，应采取砂浆强度试验法进行检测对比，如果水样制成的砂浆抗压强度，低于原合格水源制成的砂浆28天龄期抗压强度的90％时，该水不能继续使用。 (5)骨料质量检验骨料的质量检验应分别按下列规定在筛分场和拌和场进行： 1)在筛分场每班应检查一次，内容包括各种骨料的超逊径、含泥量和砂的细度模数等。 2)在拌和场，每班至少检查两次砂和小石的含水率，其含水率的变化应分别控制为 -- FO．5％(砂)和土0，2％(小石)范围内；当气温变化较大或雨后骨料含水量突变的情况下，应每两小时检查一次；砂的细度模数每天至少检查一次，其含水率超过4- 0．2时，需调整混凝土配合比；骨料的超逊径、含泥量应每班检查一次。 11．4．15．3 混凝土质量的检测 (1)混凝土拌和均匀性检测 1)承包人应按监理人指示，并会同监理人对混凝土拌和均匀性进行检测； 2)定时在出机口对一盘混凝土按出料先后各取一个试样(每个试样不少于30kg)，以测定砂浆密度，其差值应不大于30kg／m’； 3)用筛分法分析测定粗骨料在守昆凝土中所占百分比时，其差值不应大于1，0％。 (2)坍落度检测按施工图纸的规定和监理人指示，每班应进行现场混凝土坍落度的检测，出机口应检测四次，仓面应检测两次。 (3)强度检测现场混凝土抗压强度的检测，同一等级混凝土的试样数量应以表11。—13规定为准；非大体积混凝土抗拉强度的检查以28天龄期的试件按每200m‘成型试件3个，3个试件应取自同一盘混凝土。表1l—13 混凝土龄期试件取样表 | 类别 | 28天龄期试件数 | 设计龄期试件数 | | 大体积混凝土 | 500m’成型试件 3个 | 1000m’成型试件 3个 | | 非大体积混凝土 | lOOm’成型试件 3个 | 200m’成型试件 3个 | 11．4．15．4 混凝土工程建筑物的质量检查和验收 (1)建基面浇筑混凝土前应按本章第4．3，3条和第4．7．3．2款的规定进行地基检查处理与验收； (2)在混凝土浇筑过程中，承包人应会同监理人对混凝土工程建筑物测量放样成果进行检查和验收； (3)在大体积混凝土浇筑中和浇筑完毕后，按监理人指示和本章第ll，4，10．3款的规定进行混凝土浇筑温度、混凝土内部温度和冷却水温度的检测； (4)按监理人指示和本章第11．4．9条的规定对混凝土工程建筑物永久结构面修整质量进行检查和验收； (5)混凝土浇筑过程中，承包人应按本章第11．4．11条的规定对混凝土浇筑面的养护和保护措施进行检查，并在其上层混凝土覆盖前，按本合同《通用合同条款》第25条和本章第11．4．11条的规定对浇筑层面养护质量和施工缝质量进行检查和验收； (6)在各层混凝土浇筑层分层检查验收中，应按本章第11.4.14条的规定，对埋人混凝土块体中的止水、排水设施和各种埋设件的埋设质量以及伸缩缝的施工质量进行检查和验收。 11．4．15．5 混凝土工程建筑物的成型质量复测混凝土工程建筑物全部浇筑完成后，承包人应按监理人指示，对建筑物成型后的位置和尺寸进行复测，并将复测成果报送监理人，作为完工验收的资料。 11．4．15．6 字昆凝土质量的钻孔抽样检验监理人认为有必要时，可通知承包人进行钻孔压水试验和钻孔取样试验，或用超声波或习弹仪等无损检测试验鉴定混凝土的质量。所需费用按本合同《通用合同条款》第23．2款的见定处理。 11．4．15．7 混凝__-k2E程建筑物的完工验收：混凝土工程建筑物全部完工后，承包人可按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向荧包人申请完工验收，并按本章第11．4．2条(4)项规定的内容向监理人提交完工资料。 11．4．16 计量和支付 (1)混凝土以立方米(m3)为单位，按施工图纸或监理人签认的建筑物轮廓线或构件边线内实际浇筑的混凝土进行工程量计量，按《工程量清单》所列项目的每立方米单价支付。图纸所示或监理人指示边线以外超挖部分的回填混凝土及其它混凝土，以及按本章第工1．4．15条中规定进行质量检查和验收的费用，均包括在每立方米混凝土单价中，发包人不再另行支付。 (2)凡圆角或斜角、金属件占用的空间，或体积小于0.lm3，或截面积小0.l㎡和预埋件占去的空间，在混凝土计量中不予扣除。 (3)守昆凝土浇筑所用的材料(包括水泥、掺和料、骨料、外加剂等)的采购、运输、保管、贮存，以及混凝土的生产、浇筑、养护、表面保护、试验和辅助工作等所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等一切费用均包括在混凝土每立方米单价中。 (4)根据本章第11．4．4条要求完成的混凝土配合比试验，经监理人最终批准的试验报告，按混凝土配合比试验项目的总价支付。总价中包括试验中所有材料、试验样品、劳动力及设备和辅助设施的提供，以及与试验有关的养护和测试等所需的一切费用。 (5)止水、止浆、伸缩缝所用的各种材料的供应和制作安装，应按《工程量清单》所列各种材料的计量单位计量，并按《工程量清单》所列项目的相应单价进行支付。 (6)混凝土冷却费用按《工程量清单》所列“混凝土冷却”项目的体积，以每立方米单价进行支付，“混凝土冷却”体积应按施工图纸或监理人指示使用预埋冷却水管进行冷却的混凝土体积，其费用包括： 1)制冷设备和设施的运行和维护以及制冷过程中进行检查＼检验和维修所需的一切费用； 2)混凝土浇筑体外的冷却水输水管和临时管道的材料供应以及管道的制作安装、运行、维护和拆除等费用。 (7)埋人混凝土体内的冷却水管及其附件的费用，根据施工图纸的规定和监理人指示以埋人混凝土的蛇形管的每延米数计量，并按预埋冷却水管每延米单价支付，未埋人混凝土中的冷却水管的主、干管及接头不单独计量，其费用计人预埋冷却水管的单价中。 (8)混凝土表面的修整费用不予单列，应包括在混凝土每立方米单价中。 (9)多孔混凝土排水管的计量和支付，应根据施工图纸和监理人指示实际安装的每延米计量，并按《工程量清单》所列项目的每延米单价进行支付。 (10)混凝土中收缩缝和冷却水管的灌浆、开孔的压力灌浆，以及所用材料，应按监理人认可实际消耗的水泥用量的吨数计量，按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付，单价中包括灌浆所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等一切费用。为灌浆系统所用循环水将不单独支付，其费用列入相应灌浆项目单价中。 11．5 水下混凝土 11．5．1 说明本规定适用于水下围堰、沉井封底、水下建筑物的局部修补和防渗防漏、水下墩台基础和水下边坡保护等(不宜在动水流速大于lm/s情况下施工)。 11．5．2 主要提交件 (1)施工措施计划：承包人应在水下混凝土开始施工前56天，提交一份包括水下混凝土施工计划、措施、方法和操作程序等内容的施工措施计划，报送监理人审批。 (2)质量检查记录和报表：承包人应按监理人的指示提供质量检查和施工记录报表，其内容包括： 1)各工程部位水下混凝土浇筑工程量； 2)各种原材料品种和质量检验成果； 3)各工程部位水下混凝土的强度和配合比； 4)水下混凝土取样试验成果； 5)质量事故处理记录。 (3)完工验收资料：水下混凝土．程完工后完工验收提交以下完工资料： 1)水下混凝土浇筑竣工图； 2)原材料和水下混凝土试验成果； 3)水下混凝土浇筑施工记录； 4)质量事故处理报告； 5)监理人指示应提交的其它完工资料。 11．5．3 原材料水下混凝土采用的水泥、骨料和外加剂，其品质应符合本章11．4．3条的规定。 11．5．4 水下混凝土施工为保证水下混凝im程质量，应采用直升导管法施工，并遵守下列规定： (1)导管的数量与位置应根据浇筑范围和导管作用半径确定，导管的作用半径一般应不大于3m。 (2)导管应在使用前进行密闭试验，密闭情况良好的导管才可投入使用。 (3)在浇注过程中，导管只应上下升降，不得左右移动。 (4)开始浇筑时，导管底部应离地基面5～10cm，并应尽量安置在地基低洼处。 (5)混凝土粗骨料的最大粒径不得大于导管内径的l／4或钢筋净间距的l／4，亦不宜超过6cm；坍落度15～18cm，开始坍落度取小值，结束时酌量放大，以使混凝土表面能自动坍平。 (6)灌注过程中，导管内应充满混凝土，并保持导管始终埋在已浇筑的混凝土中，以保证后注入的混凝土与水隔离。 (7)水下混凝土应连续浇筑，若混凝土的供应因故暂时中断，应设法防止管内出空。若中断时间较长，则必须等待已灌注混凝土的强度达到2，5MPa，并清除混凝土表面软弱层后，才允许继续灌注。 (8)灌注混凝土表面，应高于设计标高约10cm，以便清除其强度低的表层混凝土。 11．5．5 质量检查和验收承包人应会同监理人对水下混凝土浇筑进行以下项目的检查和验收： (1)水下混凝土浇筑前的质量检查和验收 1)按本章第11．4．15．2条的规定进行水下混凝土原材料的质量检验； 2)水下混凝土工程范围地形测量成果的检查。 (2)水下混凝土浇筑质量的检查和验收 1)水下混凝土出机口取样试验成果检验； 2)水下混凝土浇筑后，钻孔取芯样试验成果的检查和验收。 11．5．6 计量和支付 (1)按施工图纸和监理人指示的范围，以浇筑前后的水下地形测量剖面进行计量《工程量清单》所列项目的每立方米单价支付。按 (2)图纸无法表明的工程量，可按实际灌注到指定位置所发生的工程量计量，按《工程量清单》所列项目的每立方米的单价支付。 (3)水下混凝土的单价应包括水泥、骨料、外加剂和粉煤灰等材料的供应和水下混凝土的拌和、运输、灌注、质量检查和验收所需的人工、材料及使用设备和辅助设施，以及为确定正常损耗量所进行试验的一切费用。 11．6 预制混凝土 11．6．1 说明本规定适用于预制混凝土梁、板、工程。 11．6．2 主要提交件 (1)施工措施计划柱以及其它型式的各类预制混凝土构件的制作和安装承包人应在预制混凝土构件制作前56天，提交一份预制混凝土构件制作安装的施工措施计划，报送监理人审批。其内容包括预制混凝土原材料的供应、主要设备和设施的配置、预制混凝土制作安装的措施和方法以及施工进度安排等。 (2)质量检查记录和报表承包人应按监理人的指示提供预制混凝土构件制作安装的详细施工记录和报表，其内容包括： 4)监理人指示应提交的其它完工资料。 11．6．3 材料 (1)钢筋：钢筋的采购、运输、保管、验收应符合本章第11．3．2条的规定。 (2)模板：制作预制混凝土构件应优先采用钢模。模板的材料及其制作、安装、拆除等工艺应符合本章第11.2节的有关规定。 (3)混凝土：制作预制混凝土所需混凝土的原材料的采购、储存、运输、拌和以及配合比试验等均应符合本章第11．4．3条～第11．4．7条的有关规定。 11．6．4 预制混凝土构件的制作 (1)制作场地：制作预制混凝土的场地应平整坚实，设置必要的排水设施，保证制作构件不因混凝土浇筑和振捣引起沉陷变形。 (2)钢筋安装和绑扎：承包人应根据施工图纸或监理人指示进行钢筋的安装和绑扎，并应符合本章第11.3.3条的有关规定。 (3)预制构件的预埋件：按施工图纸所示安装钢板、钢筋、吊耳及其它预埋件。 (4)模板安装和拆除：承包人应根据施工图纸或监理人指示进行模板的安装。模板安装和拆除应符合GB50204—92第2．3．10条和第2．4，2条的规定。除监理人另有指示外，混凝土应达到规定强度后，方可拆除模板，拆模时应满足下列要求： 1)拆除侧面模板时，应保证构件不变形和棱角完整； 2)拆除板、梁、柱屋架等构件的底模时，如构件跨度小于或等于4m，其混凝土强度不应低于设计强度的50％，如构件跨度大于4m，其混凝土强度不应低于设计强度的75％； 3)拆除空心板的心模时，混凝土强度应能保证构件和孔洞表面不发生塌陷和裂缝，并应避免较大的振动或碰伤孔壁。 (5)预制混凝土构件的制作偏差： 1)构件尺寸应符合施工图纸要求，其长度允许误差±10mm，横断面允许误差±5mm； 2)局部不平(用2m直尺检查)允许误差5mm 3)构件不连续裂缝小于0.1mm，边角无损伤。 11．6．5 养护及缺陷修补 (1)养护：混凝土应用水养护士4天，并满足本章第11.4.11条有关规定，采用蒸汽养护时应符合GB50204-92第5.1.4条规定。 (2)表面修整：预制混凝土表面的修整应符合本章第11．4．9条的规定。 (3)成型偏差：预制混凝土浇筑的成型偏差应遵守GB50204第5.1.6条的规定。 (4)合格标记：经监理人检查合格的预制混凝土构件应标有合格标志，并应标有构件的编号、制作日期和安装标记。未标有合格标志或缺损的构件不得使用。 11．6．6 运输、堆放、吊运和安装 (1)运输：预制字昆凝土构件的强度达到设计强度标准值的75％以上，才可对构件进行装运，卸车时应注意轻放，防止碰损。 (2)堆放：堆放场地应平整坚实，构件堆放不得引起混凝土构件的损坏。堆垛高度应考虑构件强度、地面耐压力、垫木强度及垛体的稳定性。 (3)吊运：吊运构件时，其字昆凝土强度不应低于施工图纸和监理人对其吊运的强度要求，吊点应按施工图纸的规定设置，起吊绳索与构件水平面的夹角不得小于45°；起吊大型构件和薄壁构件时，应注意避免构件变形，防止发生裂缝和损坏，在起吊前应做临时加固措施。 (4)构件安装：应按施工图纸或监理人的指示进行安装。安装前，应使用仪器校核支承结构的尺寸和高程，并在支承结构上标出中心线和标高。预制混凝土构件的安装位置，须经校正无误后，方可焊接或灌注接头混凝土，接头部位的金属件焊接应符合本技术条款第1．6．3．3条的规定，应对全部焊缝的焊接质量进行严格检查后，方可灌注混凝土，灌注接缝的混凝土或砂浆不得低于构件混凝土强度等级。预制混凝土的安装偏差，不得超过GB50204-92表5.3.10中的规定的数值。尚未达到设计强度的预制构件，应在安装完成后继续养护，只有在构件达到设计强度后，才允许承受全部设计荷载。 11.6．7 质量检查和验收承包人应会同监理人对预制混凝土构件的制作和安装进行以下项目的检查和验收。 (1)原材料的质量检验预制混凝土原材料的质量检验按本章第1．1．6．3条的规定执行。 (2)预制混凝土构件制作安装质量的检查和验收 1)预制混凝土浇筑过程中的混凝土取样试验应按本章第1.1．4．5条有关规定执行； 2)按本章第11，6．4款(5)项的规定进行预制混凝土构件制作质量的检查； 3)按施工图纸的要求和本章第11．6．6款(4)项进行预制混凝土构件安装质量的检查。 (3)预制混凝ii程完工验收预制混凝ii程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定申请完工验收，并按本章第11.6.2款(3)项的规定提交完工资料。 11．6．8 计量和支付 (1)预制混凝土的计量和支付以施工图纸所示的构件尺寸，以立方米(m3)为单位进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。预制混凝土每立方米单价中应包括原材料的采购、运输、储存，模板的制作、搬运和架设，混凝土的浇筑，预制混凝土构件的运输、安装、焊接和二期混凝土填筑等所需的全部人工、材料及使用设备和辅助设施以及试验检验和验收等一切费用。 (2)预制混凝土的钢筋应按施工图纸所示的钢筋型号和尺寸进行计算，并经监理人签认的实际钢筋用量，以每吨为单位进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价进行支付。每吨钢筋的单价包括钢筋材料的采购、运输、储存、钢筋的制作、绑焊等所需的人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 (3)预埋件的计量和支付，按本技术条款第18．6节的规定执行。 11.7 预应力混凝土 11．7．1 说明本规定适用于预应力混凝土梁、板、柱结构，预应力闸墩以及其它型式的各类预应力混凝土结构。 11．7．2 主要提交件 11. 7．2．1 施工措施计划承包人应在预应力混凝土施工前l卫天，提交一份包括下列内容的预应力混凝土施工措施计划，报送监理人审批，其内容应包括： (1)预应力混凝土原材料供应； (2)预应力锚固器具和张拉设备的配置； (3)预应力筋的制作、安装和非预应力钢筋的绑扎； (4)预应力套管等预埋件的埋设和固定； (5)预应力混凝土的浇筑和养护； (6)预应力张拉工艺和程序； (7)预应力孔道灌浆措施等。 11.7.2．2 质量检查记录和报表承包人应按监理人的指示提交预应力混凝土的施工记录和报表，其内容包括： (1)预应力混凝土构件的制作数量和工程量； (2)预应力字昆凝土构件各种原材料的品种和质量检验成果； (3)预应力混凝土的强度和配合比； (4)预应力混凝土取样试验成果； (5)预应力张拉试验成果和张拉施工记录； (6)预应力孔道灌浆试验成果和灌浆施工记录； (7)质量事故处理记录。 11．7．2．3 完工验收资料预应力混凝土工程完工后，承包人应为监理人进行预应力混凝土工程的完工验收提交以下完工资料： (1)预应力混凝土构件制作和安装竣工图； (2)预应力混凝土各种原材料和混凝土试验成果； (3)预应力张拉施工记录； (4)质量检查和质量事故处理报告； (5)监理人指示应提交的其它完工资料。 11．7．3 材料 (1)预应力混凝土原材料预应力混凝土采用的常规钢筋、水泥、骨料和掺合料等应符合本章第11．3．1条至第11.3.3条和第11.4.3条的有关规定。 (2)预应力钢筋、钢绞线和钢丝 1)预应力钢筋、钢绞线和钢丝应符合GB5223-85、GB5224—85和GB4463- 85的规定。预应力筋应在全长无接头、搭接、焊接、扭结、刻痕等缺陷；运输中应防止磨损，未镀锌的钢绞线和钢丝应采取防腐措施。所有上述材料均应有出厂合格证书和标牌，经监理人检查合格后方可使用。 2)每批预应力钢绞线和钢丝均应有材质成份的质量证明书，承包人应按监理人的指示和GB5223-85、GB5224- 85的规定，对预应力钢绞线和钢丝抽样进行力学性能试验，并应将试验成果报送监理人。 3)运输和贮存：在运输中应防止磨损和免受雨淋、湿气或腐蚀性介质的浸蚀。存贮期间应架空堆放，如储存时间过长，对未镀锌的钢绞线或钢丝应使用乳化防锈剂喷涂表面。 11．7．4 预应力锚固器具和张拉设备 (1)预应力筋锚具、夹具和连接器等预应力锚固器具应由承包人根据施工图纸的规定和监理人指示进行采购和安装。承包人应将预应力锚固器具的安装图纸、锚固器具的产品合格证书和厂家检验资料提交监理人。 (2)承包人应按GB50204- 92第6.2节的规定进行预应力锚固器具的验收，并经监理人检验合格后，才能投入使用。 (3)预应力锚固使用的支承垫片应按施工图纸规定的材质和尺寸进行制作，支承钢垫片安装后应注意防止浸蚀和锈蚀。 (4)后张法预应力钢绞线或钢丝的套管应采用足够刚度和强度的金属弯管，不漏浆和不透水，套管应牢固地固定在张拉布置详图规定的位置，其偏差不得超过3mm。 (5)张拉设备应准确安装在张拉布置详图规定的位置，预应力筋的重心应保持施工图纸中所示的曲线或直线，与跨中线的误差不得超过6mm，且每个横断面上都应保持侧向对称。直线预应力筋应使张拉力的作用线与孔道中心线重合。曲线预应力筋应使张拉力作用线与孔道中心线末端的切线重合。 11．7．5 预应力筋的制作和安装承包人应根据施工图纸的规定或监理人的指示进行预应力筋的制作和安装。预应力筋的下料长度应按施工图纸的要求进行，应采用砂轮锯或切断机切断，不得使用电弧切割。成束预应力筋应采用穿束网套穿束，穿束前应逐根理／顷，捆扎成束，避免紊乱。预应力筋的制作和安装应符合GB50204—92第6．1和6．2节的规定。 11．7．6 预应力混凝土的浇筑和养护 (1)现浇预应力混凝土的模板作业应按本章第11．2节的规定执行。 (2)在预应力混凝土浇筑构件内的钢筋绑扎以及套管等各类预埋件埋设就位和固定完毕后，需经监理人检查合格后，方能进行预应力构件的混凝土浇筑。 (3)预应力混凝土浇筑应连续进行，不允许产生混凝土冷缝。混凝土振捣时，应避免预埋件移位。 (4)预应力混凝土的养护应按本章第11.4.11.1款的规定进行。 11．7．7 预应力张拉 (1)采用先张法张拉程序时，应做到各根预应力筋的应力一致，张拉后预应力筋的位置与设计位置的偏差不得大于5mm，且不得大于构件截面最短边长的4％。在放张预应力筋时，混凝土强度必须达到设计值。预应力筋的放张程序应符合GB50204—92第6，4．6条的规定。 (2)采用后张法张拉程序时，必须在混凝土抗压强度最小值达到设计值(在相同养护条件下的试验值)时才能进行张拉，后张法的施工方法和程序以及张拉控制应力等应符合 GB50204—92第6．5节的规定。应力传递后钢筋和混凝土的允许应力应符合施工图纸的要求。 (3)在张拉过程中，承包人对预应力筋的应力和延伸率的测量记录应及时报送监理人审核，张拉过程中的预应力控制方法和预应力筋伸长值的计算方法应符合GB50204—92第 6.3．3条至第6．3，7条的规定。 (4)张拉过程中，预应力钢材(钢丝、钢铰线或钢筋)断裂或滑脱的数量：对后张法构件，不得超过结构同一截面预应力钢材总根数的3％，且一束钢丝只允许一根；对先张法构件，不得超过结构同一截面预应力钢材总根数的5％，且严禁相邻两根断裂或滑脱。先张法构件在浇筑混凝土前发生断裂或滑脱的预应力钢材必须予以更换。 (5)采用后张法张拉时，套管中的预应力钢丝和钢绞线应畅通无阻，不得交叉。 11．7. 8 灌浆 (1)采用后张法施工的预应力混凝土，在张拉前应用水冲洗和空气清扫，套管或孔洞中应无水、无污垢和无其它异物。所有套管或孔洞在张拉完毕后都应及时进行压力灌浆。 (2)应采用水泥标号不低于425#普通硅酸盐水泥配制的水泥浆液，对空隙大的孔道，采用砂浆灌注。水泥浆及砂浆强度不应小于20N／mm2。水灰比为0.4左右，浆液搅拌后3 h泌水率应控制在2％，最大不得大于3％，当需增加孔道灌浆密实性时，水泥浆中可掺人对预应力筋无腐蚀作用的外加剂。 (3)灌浆前孔道应湿润、洁净；灌浆／顷序应先灌注下层孔道；灌浆应缓慢均匀地进行，不得中断，并应排气通／顷；在灌满孔道并封闭排气孔后，宜再继续加压至0.5～0 .6MPa，稍后再封闭灌浆孔。 (4)灌浆后24h内，预应力混凝土梁板上不得放置设备或施加其它荷载。 11．7．9 混凝土表面修整现浇预应力混凝土表面的修整应符合本章第11.4.9条的规定。 11．7．10 运输、堆放、吊运和安装预制预应力混凝土构件的堆放、运输、吊运和安装应符合本章第11.6.6条的规定。 11．7．11 质量检查和验收承包人应会同监理人对预应力混凝土施工进行以下项目的检查和验收： (1)原材料的质量检验预应力混凝土原材料的质量检验按本章第11.4.15．2款的规定执行。 (2)混凝土质量检测预应力混凝土的质量检测按本章第11.4.15.3款的规定执行。 (3)预应力混凝土构件制作安装质量的检查和验收 1)预应力混凝土浇筑过程中的混凝土取样试验按本章第11.4.5条的规定执行； 2)预应力混凝土构件制作尺寸的允许偏差按本章第11.6.4条(5)项的规定进行检查和验收； 3)预应力筋的应力延伸率和预应力损失值应按施工图纸和GB50204- 92第6.3.7条的规定进行检查和验收； 4)预制预应力构件安装的定位放样应按施工图纸的要求进行检查和验收。 (4)预应力混凝土的完工验收预应力混凝~2E程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定申请完工验收，并按本章第11.7.2.3款的规定提交完工资料。 11．7．12 计量和支付 (1)预应力混凝土的预应力筋应按施工图纸所示的预应力筋型号和尺寸进行计算，并经监理人签认的实际预应力筋用量，以吨为单位进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价进行支付。单价中包括预应力筋张拉所需的材料、锚固件和固定埋设件等的提供、制阼、安装、张拉以及试验检验和质量验收等所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等一切费用。预应力钢绞线和钢丝以施加预应力的每千牛，米(kN每m)单价进行计量支付。单价中包括预应力钢绞线和钢丝张拉施工所需的材料、锚固件、套管和固定埋设件等的提供、制作、安装、张拉以及试验检验和质量验收等所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等一切费用。 (2)预应力混凝土预制构件的混凝土和常规钢筋的计量和支付按本章第土1．6．8条有关的规定执行。 (3)灌浆所用的人工、材料及使用设备和辅助设施的费用，均包括在预应力钢筋、钢绞线和钢丝的单价中。 11. 8 碾压混凝土 11．8. 1 说明 (1)范围本节规定适用于本合同施工图纸所示或监理人指示的坝、堤、围堰等的碾压混凝土工程。 (2)施工气候条件 1)在1h内降雨量超过3mm时，不得进行铺筑和碾压施工。已碾压的仓面应采取防雨保护措施； 2)在阳光照射和大风条件下，应保持仓面湿润； 3)碾压混凝土施工应在日平均气温3- 25℃隋况下进行。当日平均气温高于25C时，应采取防高温和防日晒措施；日平均气温低于3℃时，应采取保温措施。 11. 8. 2 主要提交件 11．8．2．1 施工措施计划承包人应在碾压混凝土施工前l卫天，提交一份详细的施工措施计划，报送监理人审批，其内容应包括： (1)碾压混凝土材料供应、施工机械设备和辅助加工厂的配置； (2)原材料和碾压混凝土试验以及现场碾压试验计划； (3)碾压混凝土施工方法说明； (4)施工进度计划。 11.8．2．2 质量检查记录和报表承包人应按监理人指示提交碾压混凝土的施工和质量检查记录报表，其内容应包括： (1)各工程部位碾压混凝土的月浇筑量和累计浇筑量； (2)碾压混凝土各种原材料的品种和质量检验成果； (3)碾压混凝土的配合比、压实度和强度等的检测试验成果； (4)碾压混凝土拌和、运输和碾压设备的施工运行记录； (5)碾压混凝土钻孔取样试验成果； (6)质量事故处理记录。 1.8．2．3 完工验收资料碾压混凝土工程完工后，承包人应为监理人进行碾压混凝土工程的完工验收提交以 —F完工资料： (1)碾压混凝土工程竣工图； (2)碾压混凝土各种原材料和混凝土试验成果； (3)碾压混凝土现场碾压试验报告； (4)质量检查和质量事故处理报告； (5)监理人指示提交的其它完工资料。 11．8．3 材料 (1)水泥：本工程采用水泥应符合本章第11．4．3．1款的规定。 (2)骨料：碾压混凝土骨料的加工、储存、运输和质量要求，除应遵守本章第11.4. 3.3款有关规定外，还应满足以下要求： 1)不允许使用刚筛选的骨料拌制碾压混凝土，成品细骨料堆放时间不少于72h，当细骨料含水率大于6％时，应采取脱水措施。 2)细骨料的细度模数应控制在2.2～3.0，使用人工砂时其砂中石粉(φ<0.16mm)含量应在8％～17％，超过17％时，承包人应进行技术论证，并将论证报告报送监理人审批。 3)粗骨料的最大粒径应小于80mm，不允许采用间断级配o 4)应严格控制各级粗骨料的超逊径含量，超径为零，逊径小于2％。 5)应严格控制骨料含水率和级配，砂子细度模数变化值超过土0．2时，应调整碾压混凝土的配合比。 (3)掺合料和外加剂： 1)本工程采用的掺合料和外加剂应符合本章第11.4.3.4和第11.4.3.6款的规定。 2)外加剂应按品种、进场日期分别堆放，分类贮存在容器内，避免污染o (4)水：碾压混凝土用水的质量标准应符合本章第11.4.3.2款的规定。 11．8．4 配合比设计 (1)承包人应负责进行碾压混凝土配合比的设计和试验，配合比应满足本工程施工图纸规定的各项技术指标和施工工艺要求。 (2)承包人可选择下列数据进行试验，通过试验择优选择配合比参数。 1)掺合料掺量：30％～65％。 2)水胶比：应满足施工图纸要求的碾压混凝土强度和耐久性。 3)碾压混凝土拌和物的VC值，机口值应在5～15s范围内选用。 4)大体积建筑物内部碾压混凝土的胶凝材料用量应不低于150kg／m3，其中水泥熟料不低于55kg／m3。 11．8．5 拌和 (1)搅拌设备：选用强制式搅拌设备拌制碾压混凝土。 (2)搅拌： 1)在拌和前应对搅拌设备的称量装置进行检查率定，确认达到精度要求后，方能投入使用。 2)碾压混凝土应搅拌均匀，投料J顷序和拌和时间应由现场试验确定。 (3)加水装置：拌和设备应有快速测定细骨料含水量的装置，以及相应的加水量补偿措施。 11．8．6 运输 (1)碾压混凝土运输可采用自卸汽车、皮带运输机、斜坡车道等，不得采用溜槽直接运输碾压混凝土，承包人应在运输机具使用前进行全面检查和清洗。 (2)采用自卸汽车运输碾压混凝土时，车辆行车道路应平整，车辆人仓前应清洗轮胎，防止泥土和水带人仓内，在仓内行驶的车辆避免急刹车和急转弯等行车动作。 (3)采用皮带运输机运输碾压混凝土时，应防止水分蒸发、水泥浆损失和粗骨料分离。 11．8．7 模板和钢筋(锚筋) (1)铺筑碾压混凝土应采用悬臂钢模板、混凝土预制模板或经监理人批准的其它便于碾压混凝土作业的模板。采用悬臂模板应设置专用锚筋；采用混凝土预制模板作为建筑物内一部分时，应保证模板及模板搭接部分与内部碾压混凝土的紧密连接。 (2)钢筋(锚筋)： 1)钢筋(锚筋)应符合本章第1.1.3.2条的规定。 2)加筋碾压混凝土的钢筋应铺设距已碾压混凝土层面上5～10cm处处理，在缝面铺筑垫层混合料或砂浆后，再铺碾压混凝土进行碾压。 11．8．8 卸料和铺筑该层面应作为缝面 (1)采用自卸汽车直接人仓卸料时，应采用退铺法依次卸料，铺筑方向与坝轴线平行。 (2)不合格碾压混凝土不得人仓，已进仓的不合格料应予挖除或采用经监理人同意的方法处理后方可继续铺筑。 (3)拌和设备的出料口与卸人运输工具之间的落差应不大于2m；采用吊罐人仓时，卸料高度不应大于1．5m。 (4)碾压混凝土应采用大仓面薄层连续铺筑，铺筑厚度应控制在17～34cm范围内，铺筑厚度应由混凝土拌和及碾压能力、温度控制要求、坝体分块尺寸和细部结构等因素确定。经验论证后，在保证质量前提下，铺筑厚度可适当增加，但需经监理人批准。 (5)铺筑过的碾压混凝土表面应平整，无凹坑，不允许有向受压方向下游倾斜的坡度。 11．8．9 碾压 (1)碾压混凝土正式施工前，承包人应进行现场碾压试验，以确定碾压混凝土配合比等施工参数和施工工艺，以及机械设备运行程序等，现场碾压试验成果，应报送监理人审批。 (2)承包人选定的振动碾机型和碾重及其振动碾的碾压效率、起振力、滚筒尺寸、振动频率、振幅、行走速度和运行可靠性等，应能满足本工程碾压混凝土铺筑强度和质量要求。 (3)建筑物周边应采用小型振动碾压实，其允许压实厚度通过试验确定。 (4)振动碾行走速度应控制在1.0～1.5km／h范围内。 (5)建筑物迎水面3m范围内，碾压方向应垂直水流方向，碾压作业应采用搭接法，碾压条带间的搭接宽度1.0～20cm，端头部位的搭接宽度为100cm左右。 (6)每层碾压作业结束后，应及时布点检测混凝土压实容重，所测容重低于规定指标时，承包人应立即重复检测，找出原因，并立即采取处理措施。 (7)连续上升铺筑的混凝土，层间允许间隔时间应控制在混凝土初凝时间内，混凝土拌和物从拌和到碾压完毕的时间应不大于2h。 (8)碾压混凝土压实度的质量控制标准：建筑物外部混凝土不得小于98％；内部混凝土不得小于97％。 11．8．10 施工分缝 (1)成缝： 1)碾压混凝土建筑物横缝采用切缝机切割或设置诱导孔或隔板等方法形成缝内填充材料应满足施工图纸和监理人指示的要求。缝面位置及 2)切缝机切缝应先切后碾，成缝面积每层应不少于设计缝面的60％，按施工图纸所示的材料填缝。 3)设置诱导孔应在碾压后立即进行，或在层间间歇期内完成，成孑L后孔内及时用干燥砂子填塞。 4)设置隔板的相邻间距不得大于10cm，隔板高度比压实厚度低2～3cra。 (2)缝面处理： 1)施工缝及冷缝必须进行处理，并应经监理人检查确认处理合格后，方能继续施工。 2)施工层面处理应采用刷毛、冲毛等方法清除混凝土表面的浮浆及松动骨料。处理合格后，均匀铺2～2．5cm厚的砂浆层，其强度应比碾压混凝土等级高一级，在其上摊铺碾压混凝土后，须在砂浆初凝前碾压完毕。 3)刷毛时间应通过试验确定，未经监理人批准，不得提前刷毛。 11．8．11 异种混凝土浇筑(与普通混凝土浇筑) (1)建筑物基础面的普通混凝土浇筑完毕并刷毛后，间歇3～7天，均匀摊铺砂浆或垫层混凝土，而后在其上摊铺碾压混凝土并继续上升。 (2)靠岸坡岩面上的常态混凝土垫层，应与主体碾压混凝土同步上升进行浇筑施工。 (3)普通混凝土与碾压子昆凝土结合部位应按SL53-94第4.8.3条规定处理。 11．8．12 养护 (1)施工过程中，碾压混凝土的仓面应保持湿润；正在施工或刚碾压完毕的仓面，应防止外来水流人。 (2)在施工间歇期间，碾压混凝土终凝后，应立即开始养护。对水平施工层面，养护应持续至上一层碾压混凝土开始铺筑为止；对永久暴露面，应养护28天以上。 11．8．13 质量检查和验收承包人应会同监理人对碾压混凝土施工进行以下项目的检查和验收。 (1)原材料检验 1)碾压混凝土原材料检测项目和抽样次数，应按SL53—94第5.1.1条规定执行。 2)碾压混凝土的水泥和水按本章第11.4.3.1款和第11.4.3.2款的规定执行；骨料、掺合料、外加剂等各项质量检测要求，按SL53—94第5.1.2条～第5.1.4条的规定执行。 (2)拌制碾压混凝土的质量检测 1)定期检验碾压混凝土材料的称量衡器，其偏差值不得超过SI53- 94第5.2.1条的规定。 2)在搅拌机卸料的首尾各取一个试样进行碾压混凝土拌和物的均匀性检测，每个试样不少于30kg。用洗分析法测定粗骨料含量时，两个样品的差值应小于10％；用砂浆容重分析法测定砂浆容重时，两个样品的差值应不大于30kg／m3。 3)从搅拌机口随机取样进行碾压混凝土质量的检测，检测项目和取样次数，应按SL 53—94第5．2，3条规定执行。 4)碾压混凝ivc值波动范围，应控制为i5s。 5)严格控制掺引气剂的碾压混凝土含气量，其变化范围应为il％。 (3)碾压混凝土现场质量检测 1)碾压混凝土现场铺筑质量，应按SL53—94第5．3．1条规定，测验其VC值度、压实容重、骨料分离情况和碾压层表面情况等项目。抗压强 2)压实容重检测应采用表面型核子水分密度仪或压实密度计，每铺筑100～200m3碾压混凝土至少应有一组检测点，每层应有3个以上检测点，测试应在压实后1h内进行。 3)搅拌机出机口取样检测混凝土强度，其90天龄期的抗压强度，应满足施工图纸和 SL53—94第5，4．3条的规定。 4)碾压混凝土质量抽检次数，应按SL53—94第5．4，5条规定执行。 5)碾压混凝土铺筑3个月后，承包人应按SL53—94第5．4．6条规定，对薄弱或怀疑地段进行钻孔取样试验，并将钻孔取样试验成果报送监理人检查验收。 (4)碾压混凝im程的完工验收碾压混凝iT．程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定申请完工验收，并按本章第11．7．2条(3)项的规定提交完工资料。 11．8．14 计量和支付 (1)按施工图纸或监理人指定的建筑物边线计算碾压混凝iT_程量以立方米(m3)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。 (2)碾压字昆凝土所用材料(包括水泥、骨料、外加剂等)的采购、运输、保管、贮存，混凝土生产、铺筑、养护以及质量检查和验收等所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等费用均包括在每立方米碾压混凝土的单价中。 (3)碾压混凝土配合比试验和现场生产性碾压试验，将根据施工图纸和本技术条款要求，并经监理人批准试验报告后，按碾压混凝土配合比试验项目和现场生产性碾压试验项目的总价支付，总价中应包括试验所需用人工、材料及使用设备和辅助设施以及试验样品的制备、养护、测试等所需的一切费用。 (4)碾压混凝土采用切缝机切缝，设置诱导缝、铺筑垫层混凝土(或砂浆)等所需费用均包括在每立方米碾压混凝土单价内。 (5)碾压混凝土模板、钢筋的计量和支付分别按本章第11，2节和第11．3节有关条款执行。 12 沥青混凝土工程 12．1 说明本章规定适用于本工程施工图纸所示的土石坝、蓄水池及其它水工建筑物的碾压式沥青混凝土防渗结构施工，不包括浇筑式沥青混凝土施工。 12．1．2 承包人责任 (1)承包人应按施工图纸和监理人指示，负责本工程砂石料系统、沥青混凝土系统( 含沥青运输贮存、熔化脱水、加热加温)，及其它辅助设施的设计、建造、运行、维护管理和拆除，并使其生产能力满足施工进度的要求。 (2)承包人应在沥青混凝土施工前，进行室内和现场生产性试验，以确定沥青混凝土的配合比、施工工艺和碾压参数、机械设备运行程序。原材料和沥青混凝土的各项试验成果，应报送监理人。 (3)承包人应根据本技术条款第1．10．2条和第1．11，l条的规定，做好沥青混凝土施工劳动保护和防止环境污染等工作，应防止沥青熔制过程中的有害气体危害人体健康；不得将沥青废渣随意弃置而造成施工场地和其它场所的污染。 12．1．3．1 施工措施计划沥青混凝土工程开工前56天，承包人应提交‘份沥青混凝土工程的施工措施计划，报送监理人审批，其内容应包括： (1)沥青混凝土工程施工机械、施工辅助工厂＼工地试验室设备配置、现场生产性试验的安排； (2)提交沥青混凝土材料、室内试验和现场碾压试验程序、沥青混凝土配合比成果分析，以及沥青货源点的选定； (3)沥青混凝土的生产、运输、铺筑、碾压等的施工工艺和方法，以及施工质量控制和人员、设备配置等。 12．1．3．2 质量检查记录和报表在施工过程中，承包人应向监理人提交沥青混凝土工程的各项施工质量记录，其内容包括： (1)沥青混凝土工程施工期各项目完成工程量； (2)原材料试验成果； (3)沥青混凝土室内试验和现场碾压试验配合比成果分析报告； (4)质量检查记录和质量事故处理记录o 12．1．3．3 完工验收资料承包人应为沥青混凝土工程的完工验收，向监理人提交以下完工资料： (1)沥青混凝土工程竣工图； (2)沥青混凝土施工质量检查和检测记录； (3)沥青混凝土工程各项试验成果； (4)质量缺陷修补和质量事故处理报告； (5)监理人指示提交的其它完工资料。 12．1．4 引用标准和规程规范 (1)《土石坝碾压式沥青混凝土防渗墙施工规范》SD220—87； (2)《土石坝沥青混凝土面板和心墙设计准则》SI．J0l一88。 12．2 材料 12．2．1 原材料 12．2．1．1 说明水工沥青混凝土由沥青、骨料、填料、掺料和其它辅助材料组成。 12．2．1．2 沥青 (1)沥青材料选定。沥青适用于胶结层、防渗层和加厚层，其品种和标号应通过试验根据本工程施工图纸的要求和监理人指示选定。 (2)本工程沥青性能指标的要求见表1．2—1．。表12-1沥青性能指标 | | | 性能指标要求 | |序号 |项目 | | | | | 加热前 | 加热后 | | 1 | | | √ | | | | |针人度(25℃，1／lOmm) | | | | | | 2 | 软化点(环球法，℃) | | √ | | | | | gr(7'c，cm) | | √ | | √ | |3 | | | | | | | | (25C，cm) | | √ | | √ | | 4 | 脆点(℃) | | √ | | √ | | 5 | 含蜡量(％) | | √ | | | | 6 | 密度(25℃，g／em3)| | √ | | | | 7 | 溶解度(％) | | √ | | | | 8 | 含灰量(重量％) | | √ | | | | 9 | 闪点(℃) | | √ | | | | 10 | 重量损失(％) | | | | √ | | l土 | 软化点升高(C) | | | | √ | | 12 | 针人度比(％) | | | | ／ | | | | | | |√ | 注表中各种指标应根据工程具体情况由发包人委托的编标单位选定后填写(有“v／，，者即需要填写的项目)。以下各表同理。 12．2．1．3 骨料 (1)粗骨料的选用 1)粗骨料的技术要求应符合表12—2的规定； 2)粗骨料应采用碱性岩石轧制的碎石，制备时应尽可能使用反击式碎石机； 3)粗骨料最大粒径：防渗沥青混凝土的粗骨料粒径，不得大于压实后铺筑层厚度的 1／3，且不大于25mm，非防渗沥青混凝土的粗骨料粒径，不得超过铺筑层厚度的l／2，且不大于35mm； 4)人工轧制粗骨料的技术要求应质地坚硬、新鲜，不因加热导致性质变化，不得使用有风化膜的岩石加工。 (2)细骨料的选用细骨料采用人工砂或可掺人超过50％比例的天然砂。为改善沥青混凝土的性能，其配制比例应通过试验优选，并应符合表12—2的规定。表12-2 粗细骨料技术要求 | | | 技术指标要求 | |序号 |项目 | | | | | 粗骨料 | 细骨料 | | l | ~ (g／cms) | | | | 2 | 吸水率(体积) (％) | | | | 3 | 含泥量 (％) | | | | 4 | 针片状颗粒含量 (％) | |／／／／ | | | | |／ | | 5 | | | | | |坚固性(耐久性能好，用硫酸钠法干湿循环5次，重| | | | |量损失) (％) | | | | 6 | 黏附性能好，与沥青的黏附力 (级) | | | | 7 | 抗热性 | | | | | 级配分组 (级配) | | | |8 |(细度模数) | | | | |(过筛率) | | | 应按监理人指示选用填料。一般填料采用石灰岩粉或白云岩粉，也可用水泥、滑石粉、粉煤灰等粉状矿质碱性材料。 (2)填料技术要求 1)填料颗粒组成应符合表12—3的规定；表12-3 填料细度要求 | 筛孔尺寸(mm) | 0．6 | 0．15 | 0．074 | | 通过率(％) | 100 | ≥90 | ≥70 | 2)含水量 ≤0．5％； 3)级配(过筛率) ； 4)不含有机质、泥土等杂质，无结块团粒； 5)亲水系数 ≤1．0。 12．2．1．5 掺料应按监理人指示选用利于改善沥青混凝土物理力学性能的掺料，掺料的品种有石棉、消石灰、水泥、橡胶和塑料，其掺量应通过试验确定。 12．2．1．6 其它材料的技术要求 (1)乳化沥青乳化沥青应选用阳离子型，乳化沥青配合比应按施工图纸规定的使用要求，通过试验确定，但不应含有会损坏沥青混凝土的挥发性有机溶剂或乳化剂。配合比试验成果，应报送监理人。 (2)黑色塑性填料 1)断裂伸长率(一10°C，％) 2)耐热性(60~C，75‘倾角，48h流淌值mm) (70~C，75‘倾角，48h流淌值mm) (3)聚酯网格 1)网孔(mm) 2)最大拉力负荷(kg／m) 3)断裂伸长率(％) 4)可耐高温(℃) 5)重量(g／cm’) 12．2．1．7 样品留存在沥青混凝土铺筑试验前56天，承包人应向监理人提供上述沥青材料品种的样品和料源点、骨料类型和尺寸、填料和掺料等，并由承包人抽取各种材料样品40kg，留置承包人工地试验室内备查，这些样品应保留到工程验收合格为止。未经监理人批准’，不得改变料源点。 12．2．1．8 原材料的贮存和运输 (1)沥青 1)不同标号和厂家生产的沥青应分别贮存，不得混杂。沥青熔化和脱水后应严格控制存放时间，最好一次性使用完沥青罐内熔化的沥青。存放较长的沥青，应在使用前抽样检验，不符合施工图纸规定质量标准的沥青不得使用。 2)在从厂家经铁路(或公路)转运到施工现场拌和站(厂)的运输沥青过程中，应注意防火和防爆，避免杂质混入和水分浸入。 (2)填料填料的贮存必须防雨防潮，防止杂物混入，散装填料应用筒仓贮存，袋装填料应存人库房，堆高不超过1．5m，最下层距地面至少300mm。 (3)乳化沥青乳化沥青在贮存时，应防止漏失、水分蒸发、表面结块和杂质混入。防止乳化沥青贮存过长而凝聚，凝聚的乳化沥青，应禁止使用。 12．2，2 防渗结构的技术性能指标 12．2．2．1 防渗面板沥青混凝土防渗面板由整平胶结层、防渗层、加厚层和封闭层组成，各层技术指标要求如下： (1)整平胶结层(碾压后) 密度(g／cm’) 孔隙率(％) 渗透系数(cm／s) 斜坡流淌值(1：2，70℃，mm) (2)防渗层(碾压后) 密度(g／cm) 孔隙率(％) 渗透系数(cm／s) 斜坡流淌值(1：2，70°C，mm) (1：2，60°C，mm) 马歇尔稳定度(kN，60C) 马歇尔流值(1／100，cm) 柔性(小梁弯曲值)(25℃，％) (5℃，％) 膨胀(单位体积％) 骨料最大粒径(mm) 加厚层与防渗层技术指标要求相同。 (3)封闭层 1)封闭层应在当地温度条件下，在斜坡(1：2)上保持稳定，可承受各种天气和水库荷载。根据本章要求进行室内和现场试验时，封闭层不应与防渗层发生相对移动。 2)封闭层的配合比设计要求：当采用玛碲脂作封闭层，其设计配合比应含有60％～ 70％的填料，30％～40％的沥青，应使防渗层密封，防止大气影响而造成防渗层的脆化，封闭层应在斜坡上保持稳定，黏附在防渗层上。 12．2．2．2 防渗心墙：孔隙率(％) 渗透系数(cm／s) 水稳定系数(或残留稳定度) 柔性(小梁弯曲值)(25°C，％) (15°C，％) 沥青含量(占矿料总重％) 最大粒径(mm) 12．3 配合比的选择和试验 12．3．1．1 应通过室内试验、现场试验和生产性试验，确定沥青混凝土防渗面板的胶结层、防渗层、加厚层和封闭层的配合比和施工工艺。 12．3．1. 2 所选的配合比设计应符合本章第北．2节规定的各项技术指标要求。 (1)试验内容：主要验证组成沥青混凝土的材料，如沥青、粗细骨料、填料、掺料及其它材料等，在加热前后是否满足本章第12．2节所指各项原材料技术指标的规定。提出沥青混凝土设计配合比，并报送监理人审批。 (2)沥青混凝土室内试验的温度、加荷速度等试验条件，应根据当地气温、工程特点和运行条件等因素确定o (3)承包人应向监理人提供上述各项目试验所需仪器和试验程序。 (4)承包人应按本章第12．2节各项技术指标要求，通过试验确定允许技术指标变化的范围，并将试验成果报送监理人。 12．3．3 现场试验和生产性试验 12，3．3．1 施工气候条件承包人应按本章第12．7节规定，通过现场生产性试验，验证沥青混凝土摊铺和碾压适应的气候条件，并提出气候条件限制范围以及沥青混凝土施工温度允许范围。 12．3．3．2 沥青混凝土面板现场试验 (1)试验内容： 1)承包人应在永久工程建筑物附近，选择试验场地，其尺寸不小于20m—10m(其中包括接缝试验)； 2)验证室内沥青混凝土配合比成果和技术指标允许变化的范围； 3)确定拌和机的配料速度、拌和数量和时间、拌和温度等操作工艺； 4)通过铺筑试验，确定各层沥青混凝土材料的标号和品种以及摊铺方法度及各类型接缝的施工方法；碾压遍数、温 5)通过试验确定沥青含量、骨料级配、柔性、斜坡稳定和防渗性能的试验成果、校准核子密度仪，测试胶结层、防渗层、胶结层与防渗层混合体芯样的密度。 (2)试验取样：芯样应从每层核子密度仪中心读数部位取样，胶结层中取——个试样、胶结层与防渗层整体中取——个试样、防渗层接缝处取——个试样，芯样留下的孔洞应冲净、擦干，用管式红外线加热器将孔壁烘干，再用热沥青或细粒沥青混凝土分层用人工回填夯实。 (3)试验次数，见下表1．2—4的规定。表重2—4 整平胶结层、防渗层试验次数 | 序号| 项目| | 内容和要求 | | | |试验次数 | | | | | | 1)验证本章第12，2，2．1款技术指标 | |l |整平胶结层|3 |； | | | | | | | | | |2)测试混合料中沥青含量。 | | | | | | | | | |1)验证本章第12．2．2．1款(2)项技术指标| |2 |防渗层 |5*---10 |； | | | | |2)验证本章第1．2．2．1条原材料各项技术| | | | |指标； | | | | | | | | | |3)校准核子密度仪； | | | | |4)现场真空试验，黏附试验。 | | 3 | | 5 | 渗透性试验 | | |防渗层接缝| | | (4)应进行沥青混凝土面板封闭层涂料试验，以确定施工工艺。 (5)现场试验结束后，承包人应提交一份试验报告，报送监理人批准，其内容应包括： 1)沥青混凝土防渗面板各层选定设计配合比； 2)各试验项目技术指标允许变化范围； 3)验证各试验项目的设计配合比是否达到本章第12．2节规定的技术指标。 12．3．3．3 沥青混凝土面板的生产性试验 (1)生产性试验的内容和数量与本章第12．3．3．2款相同，生产性试验场地设置在经监理人批准的永久工程部位上，场地面积包括库底面积、库底到坝顶完整的沥青混凝土面板生产性试验场地，其试验顺序为： 1)检查清理承受胶结层下卧层的施工部位； 2)摊铺和碾压胶结层； 3)摊铺和碾压防渗层； 4)库底和坡面之间曲面施工(包括由胶结层至加厚层的各层，并按施工图纸所示铺设聚酯网格、喷涂乳化沥青)； 5)封闭层施工； 6)横向和纵向的接缝施工：包括当天施工与前一天施工的沥青混凝土的接缝。 (2)生产性试验验证： 1)验证沥青混凝土原材料的试验值； 2)完成下卧层表面处理，为施工胶结层做准备； 3)使用摊铺机和振动碾铺筑整平胶结层和防渗层，应达到设计配合比要求的密度和孔隙率； 4)检验相邻的沥青混凝土防渗层施工段之间的接缝应不透水； 5)建立拌和的温度与时间控制系统； 6)保证将热混合物从拌和楼运输至摊铺机处，而不使混合物变质，并在最低碾压温度时达到设计要求的密度； 7)承包人已具备校验和使用核子密度仪的方法，测试防渗层。 (3)生产性试验中铺筑作为永久工程一部分的库底与沥青混凝土面板时，若其中任何部位达不到施工图纸规定的技术要求，应按监理人指示清除，并将废料运到指定地点堆放。承包人应修补好试验对下卧层造成的损坏部位，并重新进行试验，直到监理人确认达到合格的质量标准为止。 12．3．3．4 沥青混凝土心墙的生产性试验项目及其技术要求，可参照本章第1，2．3．3．3款有关规定，并将试验结果和施工工艺报监理人批准。 12．3．3．5 生产性试验结束后，承包人应根据施工图纸和监理人指示，提交一份沥青混凝土材料的贮存，以及沥青混凝土拌和、运输、摊铺至碾压的施工工艺标准和操作规程报送监理人审批，经监理人批准后，方能全面开展沥青混凝土作业的施工。 12．4 沥青混凝土施工准备 12．4．1 拌和厂(站) 拌和厂(站)的位置应尽可能靠近铺筑现场，并远离工程爆破危险区、易燃品仓库和生活区，设备和设施的布置应紧凑，工序紧密衔接以减少热量损失，充分发挥设备效能，拌和厂(站)的生产能力应满足高峰铺筑强度的要求。在设备订货或混合料拌和厂(站) 及骨料加工设备投入使用前，承包人应提交混合料拌和厂的布置图及设备技术说明书，报送监理人审批。 12．4．2 原材料加热 (1)沥青的加热与熔化沥青的熔化、脱水和加热保温必须有防雨防火设施，不同的沥青贮存方式应采用不同的熔化方式，详见表12—5。表12—5 沥青熔化方式 | 贮存方式 | 熔化方式 | | 罐装沥青 | 存人储油池或储油罐内，内设加热排管熔化沥青 | | 桶装沥青 | 连续式化油桶，间歇式化油间熔化 | | 袋装沥青 | 沥青锅内熔化，并及时清除杂物 | 沥青脱水后的加热温度应根据沥青混合料出机温度的要求确定，加热沥青针人度的降低不超过1．0％。 (2)矿料的加热 1)骨料的加热温度：应根据沥青混合料要求的出机口温度控制，拌和时，骨料最高温度应不超过沥青温度20~C； 2)填料加热，可用红外线加热器进行，填料加热应通过试验确定，加热温度和时间应保证填料干燥。 12．4．3 沥青混合料的配料 (1)根据试验选定的配合比，结合矿料的级配和含水量，确定拌和每盘沥青混合料的各种材料用量。 (2)各种矿料和沥青应按重量配料，各种原材料均以干燥状态为标准，采用含水骨料配料时，必须予以校正，并报送监理人。 (3)沥青字昆合料配合比的允许偏差，不得大于表1．2—6中规定的数值。表12—6 配合比允许偏差 | 材料种类 | 沥青 | 填料 | 砂石 | 碎石 | | | | |屑 | | | | 土0．5 | 土1．0 | 土2．0 | 土2．0 | |配合比允许偏差(％) | | | | | (4)称量设备和其它辅助设备应进行测试校正，以保证每一读数盘误差在总称量的0 ．4％内，设备应定时检验或抽查。用于指示、记录及控制的装置，应按要求及时进行调整、维护和替换。 12．4．4 拌和 (1)拌和厂(站)位置应靠近铺筑现场，除符合国家和本技术条款第1- 章规定的有关环境保护、消防、安全等要求外，还应具备下列条件： 1)沥青应分品种、分标号储存，各种矿料应分别堆放，不得混杂，矿料等填料不得受潮，集料应放人设有防雨设施的地方，拌和厂(站)应有良好的排水设施； 2)拌和厂(站)应配备试验室和足够的仪器设备； 3)拌和厂(站)应有可靠的电力供应。 (2)热拌沥青混合料可采用间歇拌和机或连续拌和机拌制，各类拌和机应具有防止矿粉飞扬散失的密封性能及除尘设备，并有检测拌和温度的装置。 (3)连续式拌和机应具备根据材料含水量变化调整矿料上料比例、上料速度和沥青用量的装置。当材料来源质量不稳定时，不得采用连续式拌和机拌制。 (4)间歇式拌和机应配置自动记录设备，在拌和过程中应逐盘打印沥青及各种矿料的用量和拌和温度。 (5)沥青混合料拌和时间应经试拌确定，混合料应拌和均匀，沥。青结合料应全部裹覆所有混合料的矿料颗粒。 12．5 沥青混凝土面板铺筑 12．5．1 准备沥青混凝土面板铺筑前应作好以下准备工作： (1)在铺筑垫层前，应按施工图纸要求对坝体的上游坝坡进行整修压实，垫层坡面力求平整，在2m长度范围内，干砌石垫层凹凸深度应小于50mm；碎石(或卵、砾石)垫层凹凸度应小于30mm。 (2)碎石(卵砾石)垫层按施工图纸要求的粒径分层填筑，而后用振动碾顺坡压实，碾压遍数按设计的密度通过碾压试验确定。 (3)干砌石垫层所用块石质地应坚硬，禁止使用风化岩石，坡脚和封边应用较大的块石，块石间缝隙应小于30％。 12．5．2 运输 (1)沥青混合料的运输设备和运输能力应与’拌和、铺筑、仓面具体情况相适应，宜采用汽车配保温料罐运输方式。 (2)沥青混合料应均衡、快速、及时地从拌和楼运送至铺筑地点，不得中途转运，缩短运输时间和减少热量散失，当其温度不能满足碾压要求时，应作废料处理，并运往监理入指定的弃置地点堆放。 (3)沥青混合料应防止运输漏料。 (1)沥青混凝土面板应按设计的层次，沿垂直坝轴线方向依次分成条幅，自下而上摊铺，摊铺条幅宽按施工图纸规定。 (2)沥青混合料的摊铺应采用专用摊铺机进行，其速度为l～3m／rain。 (3)摊铺温度，应通过试验确定。整平胶结层为 ℃，防渗层为 ℃。 (4)防渗层应根据其厚度确定，采用多层铺筑或单层铺筑。采用多层铺筑时，各区段、条幅间的上下层接缝必须相互错开，水平横缝的错缝应大于lm，顺坡纵缝的错距为条幅宽度的l／3～)／2。当通过试验论证，证明接缝和压实质量确有保证时，经监理人批准，才采用单层铺筑防渗层。 12．5．4 沥青混合料的碾压． (1)沥青混合料按现场试验成果应用振动碾碾压，先用小型振动碾进行初次碾压，待摊铺设备移出后，再用大型振动碾进行二次碾压，振动碾单位宽度的静碾重按SD220—87 表4．2．12规定执行。 (2)振动碾碾压时，应在上行时振动，下行时不振动，以防碾压表面发生细微水平裂缝。 (3)沥青混合料初次及二次碾压的温度，应通过现场碾压试验确定，试验成果应报送监理人。 (4)施工接缝处与碾压带之间，应重叠碾压10～15cm。 (5)沥青混凝土周边、死角、曲面和顶部等特殊部位的碾压，应采用人工摊铺，并使用小型压实机具压实，不得漏压。人工摊铺和压实应达到的技术指标与机械施工相同。 12．5.5 施工接缝处理防渗层的施工接缝应采用斜面平接，斜面坡度为45‘左右，防渗层的施工缝应按以下规定处理： (1)对条幅的边缘进行整修，当摊铺机无压边器时，可用人工切除其不规则的松散部分。 (2)对受灰尘等污染的条幅边缘，应清扫干净，污染严重地区，应喷涂一层乳化沥青或稀释沥青。 (3)对温度低于90仁的条幅边缘，应用红外线加热器加热至 ℃后，及时摊铺热沥青混合料，再用振动碾进行碾压。 (4)使用加热器施工接缝，应严格控制温度和加热时间，防止因温度过高而使沥青老化。摊铺机因故停止工作时，应及时关闭加热器。 (5)防渗层的施工接缝，应用渗气仪进行检验，对不合格处应予挖除置换后压实，接缝修补后应再次检验，直到监理人确认合格为止。 12．5．6 层间处理为保证面板各层结合紧密，必须遵守以下规定： (1)铺筑上一层时，下层层面必须干燥、洁净； (2)上下层的施工间隔时间不超过48h； (3)防渗层上下铺筑面之间喷涂一‘薄层乳化沥青、稀释沥青或沥青，待喷涂液干燥后，再。 (4)防渗层层间喷涂液所用沥青，其针人度应控制在旦0'--- 40．，沥青用量不得超过lkg／m2，以防止面板沿层面滑动。 12．5．7 封闭层及降温、防．冻设施的施工 12．5．7．1 封闭层的施工 (1)沥青胶应搅拌均匀，出料的温度控制在180～200C。 (2)沥青胶运输中应防止填料沉淀，涂刷时的温度应在]70C1~2_k；涂刷量为2．5～ 3．5kg／m’，涂刷后发现鼓泡或脱皮应及时处理。 (3)涂刷完工的封闭坝面，禁止人机行走。 12．5．7．2 降温和防冻设施施工 (1)降温设施施工 1)在死水位以上的封闭层上喷涂浅色涂层或采用喷(淋)水降温； 2)喷(淋)水降温设施应按设计要求的时间完成，完工后进行喷(淋)水试验，检验降温效果； 3)降温涂层材料可用铝漆等浅色涂料，但在施工前应进行现场试验，检验其耐久性和降温效果，喷涂铝漆的用量可按10～12m／L控制。 (2)防冻设施的施工。 1)当面板表面设有防冻保护层时，应按设计要求，在冬季前完成覆盖； 2)当面板表面采取破冰措施时，应按设计在水库蓄水前的第一个冬季完成，并应进行必要的试验。 12．5. 8 面板与刚性建筑物的连接沥青混凝土面板与刚性建筑物连接部位，应使面板与岸坡连接的周边轮廓线保持平顺，以便机械施工；面板与刚性建筑物的连接部位施工应留有一定的施工宽度，在面板铺筑后进行，先铺筑的各层沥青混凝土应做成阶梯形，以满足防渗层各区段、条幅间的上下层接缝相互错开，水平横缝的错距应大于lm，／顷坡纵缝的错距为条幅宽度的l／3 ～l／2；面板与刚性建筑物连接部位应避免锚栓、支杆等穿过面板，完工后，应及时拆除支撑杆件，认真填补坝面留下的孔洞。 12．6 沥青混凝土心墙铺筑 12．6．1 准备除在廊道内进行的帷幕灌浆外，沥青混凝土心墙铺筑前的准备工作，如坝基防渗工程，应尽量在沥青混凝土施工前完成。若心墙与坝基防渗工程必须同时施工时，应做好施工措施计划，合理布置场地，减少施工干扰。 12．6．2 铺筑 (1)心墙两侧的过渡层材料应同时铺筑、碾压，对靠近模板部位作业时特别小心，防止模板移位。 (2)沥青混合料摊铺完毕，模板拆除后，先进行无振碾压，而后再与两侧过渡料同步碾压密实。对摊铺机碾压不到的部位，应采用小型振动碾碾压，辅以人工夯实，且防止沥青混凝土骨料破碎。 (3)用专用摊铺机铺筑时要求： 1)对摊铺机的控制应经常检测和校正。每次铺筑前，应根据心墙和过渡层的结构和施工要求，调整或校正铺筑宽度、厚度等相关参数。 2)应连续、均匀地铺筑。铺筑时应先碾压过渡带，后进行沥青混合料的碾压。 (4)根据现场试验成果，按监理人批准的层厚、次序、方向、铺筑温度、碾压度及遍数进行分层铺筑。 12．6．3 模板架设和拆除 (1)心墙混合料的铺筑，可采用钢模，钢模架设应牢固、尺寸准确，相邻钢模应搭接，其长度不小于5cm，定位后的钢模距心墙中心线的偏差应小于lcm。 (2)钢模定位后，经检查合格，方可填筑两侧过渡层。 (3)过渡层压实后，再将沥青混合料填人钢模内铺平，在沥青混合料碾压前，应将钢模拔出，并及时将表面黏附物清除干净。 (4)心墙两侧的过渡层应同时铺筑压实，为防止钢模移动，距钢模15～20cm的过渡层，先不压实，待钢模拆除后，与心墙骑缝碾压。 12．6．4 沥青混合料摊铺与碾压 (1)对基础的水泥混凝土层面处理：水泥混凝土表面采用人工凿毛后，用钢丝刷将水泥表面乳皮刷净，用0．6MPa左右高压风吹干，局部潮湿部位用喷灯烘干后，涂冷底子油 (即沥青：汽油为4：6或由试验确定)，待冷底子油中汽油挥发后，再涂刷2cm厚砂质沥青玛碲脂(沥青：矿粉：天然砂为1：2：3或由试验确定)。 (2)在已压实的心墙上继续铺筑时，应将接合面清理干净，污面用压缩空气喷吹清除，或用红外线加热器烘烤粘污面，使其软化后铲除。 (3)沥青混凝土心墙的铺筑，应减少横向接缝。有横缝时，其接合坡度一般为13，上下层横缝应错开2m以上。 (4)沥青混凝土心墙混合料应采用汽车保温罐运输，用摊铺机摊铺，振动碾碾压，局部地区用人工摊铺。横向接缝处应重叠碾压30～50cm。 12．7 沥青混合料施工气候条件的限制 12．7．1 承包人除通过现场试验对沥青混凝土的摊铺和碾压的气候条件作出规定外，殊保护措施时，承包人不能在下列的气候条件下施工： (1)环境气温低于5~C时； (2)浓雾或风速大于四级强风时； (3)遇雨或表面潮湿时； (4)除合同另有规定外，防渗层不得夜间施工； (5)环境气温低于10~C，封闭层不能施工。 12．7．2 在摊铺防渗层过程中，遇有雨或雪，承包人应立即停止摊铺作业。当无特已经离析或结成不可压碎的硬壳、团块以及低于规定铺筑温度铺筑的，或被雨水淋湿的沥青混合物，均应作为废料处理。 12．8 质量检查和验收 12．8．1 原材料检验承包人应会同监理人进行以下各项原材料检验，并将检验成果报送监理人。 (1)对沥青的针人度、软化点、延度三项指标进行室内检验。监理人认为必要时，可抽查溶解度、蒸发损失、闪点、含蜡量和密度等。 (2)拌和厂(站)在正常运行情况下，每天应从沥青加热锅中取样一次，对针人度、软化点、延度等指标进行检验，当沥青标号或配合比改变时，应重新抽样检验。 (3)砂石料以每100～200m’为取样单位，按本章第12．2．1．3款表12—2规定的各项技术指标抽样检验。 (4)在正常情况下，每天至少对拌和厂(站)所用粗、细骨料，取样检验一次，测定其级配和含水率。当采用间歇烘干加热工艺时，应从拌和厂(站)堆料场取样，当采用连续烘干加热工艺时，从热料仓取样。 (5)填料以每批(或每10t)取样检验一次，按本章第12，2．1．4款规定的技术指标进行检验，合格后方可使用。 (6)现场使用的各种掺料必须与试验所确定材料性质相符，应按SD220—87第8．1．7 条的规定每批或每3～5t取一个样品进行检验，合格后方可使用。 12．8．2 施工质量检查承包人应会同监理人进行以下各款所列项目的质量检查，并将检查成果报送监理人。 12．8．2．1 沥青混合料的质量检查 (1)专项监测沥青、矿料和沥青混合料的温度，严格控制各工序的加热温度和沥青混合料的出机温度。 (2)从搅拌机出机口取样检验沥青混合料的配合比和技术性能。在正常情况下，每天至少取样一次，从五盘守昆合料中各抽取1kg试样，均匀混合成一组三个样品，对配合比中的沥青用量、矿料级配、马歇尔稳定度和流值等进行检验。12．8．2.2 沥青混凝土面板质量检查 (1)现场监测沥青混合料，应在铺筑过程中测记每次拌和温度及拌和时间，严格控制碾压温度。 (2)检查面板各层沥青混凝土的铺筑厚度，防渗层的铺筑厚度不得小于设计层厚的9 0％，非防渗层铺筑厚度不得小于设计层厚的85％，铺筑面应平整，在2m范围内的起伏差不超过10mm。 (3)面板铺筑后应按监理人指示的位置钻取芯样，每500～1000m’至少取样一组3个，对芯样应进行沥青混合物容重、骨料级配、沥青含量、孔隙率、水压力下的渗透性等试验，并检查芯样中各层厚度，钻取芯样留下的钻孔应及时回填。回填时，先将钻孔冲净、擦干，用管式红外线加热器将孔壁烘干、加热；再用热沥青砂浆或细粒沥青混凝土分层回填、捣实。 (4)沥青混凝土面板施工铺筑期间，采用无损检验方法，工地现场应备有核子密度仪，其测试项目见表12—7。表12—7 现场测试项目 | | | 。测试次数 | |名称 |测试项目 | | | | | 范围 | 次数 | | 防渗层 | 容重 | lOOm2 | l | | 热缝 | 容重 | lOOm | l | | 冷缝 | 容重 | 50m | 2 | | 特殊缝 | 容重 | 连续测试 | | 人工摊铺 | 容重 | 10m2 | l | | 胶结层、防渗 | 延条幅长度方 | 10m | | |层 |向测铺筑厚度 | | | 注表中各项由发包人确定测试次数，可不受表中数字限制。 (5)用非破损的快速检验法检验面板防渗层的铺筑质量，用渗气仪测渗透系数，用同位素密度测定仪测容重等。 (6)检验封闭层沥青胶的配合比、加热温度及软化点。涂刷时还应在现场检验其温度、涂刷量和均匀性。 12．8．2. 3 沥青混凝土心墙质量检查 (1)在摊铺心墙沥青混凝土时，检查其模板中心线与心墙轴线的偏差应不超过10mm，碾压后心墙的厚度不得小于设计厚度。 (2)铺筑心墙时，每层均应进行外观检查，每升高2～4m，沿心墙轴线方向布置2～4 个取样断面，钻孔取芯样，进行容重、孔隙率、渗透系数等，必要时进行三轴剪切等试验以及抽验其沥青含量和矿料级配。钻取；答样的长度应根据试验项目确定，一般为40 cm，芯样留在墙内的钻孔应按本章第1. 2．8．2. 2款(3)项的规定，及时回填修复。 12．8．3 工程隐蔽部位的验收施工过程中，监理人应对以下沥青混凝土工程的隐蔽部位进行验收： (1)沥青防渗设施与坝基、岸边及刚性建筑物的结合面； (2)垫层或过渡层； (3)施工期间有蓄水要求时，蓄水位以下部位的沥青混凝土防渗设施； (4)防渗设施内部的观测埋设件； (5)其它隐蔽工程。 12. 8. 4 完工验收每项沥青混凝土工程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并按本章第12．1．3．3款的规定提交完工资料。 12．9 计量和支付 (1)各项材料和配合比试验、现场试验以及生产性试验等所需的费用，应按《工程量清单》表中所列的专项试验费用的总价支付。该费用包括全部室内和现场试验项目实施和各项测试所需的人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用。 (2)防渗层、整平胶结层和加厚层沥青混凝土，应按施工图纸和监理人批准的设计边线计算工程量或按监理人现场签认的工程量，以立方米(m’)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价支付。 (3)封闭层按施工图纸或监理人签认的工程量，以平方米(m’)为单位计量，并按<<- FA程量清单》所列项目的每平方米单价支付。 (4)沥青混凝土防渗护面的全部作业所需的人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用均包括在沥青混凝土每立方米单价中，发包人不再另行支付。 (5)沥青混凝土防渗心墙应按施工图纸和监理人批准的设计边线计算工程量，以立方米(m3)为单位计量，并按<<212程量清单》所列项目每立方米单价支付。 (6)沥青字昆凝土心墙施工所用钢模板材料的提供以及钢模板的设计制作安装所需人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用，均分摊在各层沥青混凝土和每立方米单价中，发包人不再另行支付。 13 砌体工程 13．1 说明 13．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸和监理人指示的各类砌体工程建筑物，其工程项目包招坝、厂房、引水渠道、永久生活建筑、道路、桥涵、挡墙、管道支墩、护坡和排水沟等建葫物的浆砌石、干砌石、小骨料混凝土砌石体和砌砖等工程。 13．1．2 承包人的责任 (1)承包人应按施工图纸的要求和监理人指示，负责砌体材料的修琢加工＼砌筑、基础和场地清理排水、材料的试验和供应、设备的配置和维修、工程质量的检验和验收等工作，以及提供为完成上述砌体工程所需的全部人工、材料、施工设备和辅助设施等。 (2)承包人应负责砌体工程胶凝材料(如水泥砂浆、小骨料混凝土)的试验工作，择优选定其配合比、稠度，并应达到施工图纸要求的强度。 (3)承包人应按本章第王3．2、13，3节的各项规定，提交砌体工程施工措施计划和施工工艺，报送监理人批准后，方可施工。 13．1．3 主要提交件 13．1．3．1 施工措施计划每项砌体工程开工前56天，承包人应提交包括下列内容的施工措施计划批。 (1)施工平面布置图； (2)砌体工程施工方法和程序； (3)施工设备的配置； (4)场地排水措施； (5)质量和安全保证措施； (6)施工进度计划。 13．1．3．2 砌体石料的材料试验报告报送监理人审承包人应在砌体工程开工前56天，将工程采用的各种石料的材料试验成果，报送监理人批准。未经批准的材料，不得使用。 13．1．3．3 质量检查记录和报表在砌体工程砌筑过程中，承包人应按监理人指示提交施工质量检查记录和报表，其内容包括： (1)砌体材料的取样试验成果； (2)砌体工程基础的质量检查记录； (3)砌体工程砌筑的质量检查记录； (4)质量事故处理记录。 13．1．3．4 完工验收资料承包人应为监理人进行砌体工程的完工验收提交以下完工资料： (1)砌体工程竣工图； (2)砌体材料试验报告； (3)砌体工程基础的地质测绘资料； (4)砌体工程的砌筑质量报告； (5)监理人要求提交的其它完工资料。 13．1．4 引用标准和规程规范 (1)《砌体工程施工及验收规范》》GB50203—98； (2)《建筑工程质量检验评定标准》》GBJ301—88； (3)《浆砌石坝施工技术规定》(试行)SDl20—84； (4)《水利水电建设工程验收规程》》SL223—1999。 13．2 砌石工程 13．2．1 材料 13．2．1．1 砌石 (1)砌石体的石料应采自施工图纸规定或监理人批准的料场，石料的开采方法应经监理人批准。砌石材质应坚实新鲜，无风化剥落层或裂纹，石材表面无污垢、水锈等杂质，用于表面的石材，应色泽均匀。石料的物理力学指标应符合施工图纸的要求。 (2)砌石体分毛石砌体和料石砌体，各种石料外形规格如下：毛石砌体：毛石应呈块状，中部厚度不应小于15cm。规格小于要求的毛石(又称片石 )，可以用于塞缝，但其用量不得超过该处砌体重量的10％。料石砌体：按其加工面的平整程度分为细料石、半细料石、粗料石和毛料石四种。料石各面加工要求应符合GBJ50203—98第6，3．2条的规定。用于浆砌石坝体的粗料石(包括条石和异形石)应棱角分明、各面平整，其长度应大于50cm，块高大于25cm，长厚比不大于3，石料外露面应修琢加工，砌面高差应小于5mm 。砌石应经过试验，石料容重大于25kN／m’，湿抗压强度大于100MPa。 13．2．1．2 砂、砾石 (1)砂和砾石的质量应符合SDl20—84表2，1．2和表2．1．3的规定。砂浆和小骨料混凝土采用的砂料，要求粒径为0，15～5mm，细度模数为2．5～3．0，砌筑毛石砂浆的砂，其最大粒径不大于5mm；砌筑料石砂浆的砂，最大粒径不大于2．5mm。 (2)小骨料混凝土采用二级配，砾石粒径为5～20mm及20～40mm。 13．2．1．3 水泥和水 (1)砌筑工程采用的水泥品种·和标号应符合本技术条款第工1．4．3．1款的规定泥应按品种、标号、出厂日期分别堆存，受潮湿结块的水泥，禁止使用。 (2)应按本章第11，4．3．2款规定的用水质量标准，拌制砂浆和小骨料混凝土。对拌和及养护的水质有怀疑时，应进行砂浆强度验证，如果该水制成砂浆的抗压强度低于标准水制成的砂浆28天龄期抗压强度的90％以下时，则此水不能使用。 13．2．1．4 胶凝材料(用于砌筑工程的水泥砂浆和小骨料混凝土) (1)胶凝材料的配合比必须满足施工图纸规定的强度和施工和易性要求，配合比必须通过试验确定。施工中承包人需要改变胶凝材料的配合比时，’应重新试验，并报送监理人批准。 (2)拌制胶凝材料，应严格按试验确定的配料单进行配料，严禁擅自更改，配料的称量允许误差应符合下列规定：水泥为土2％；砂、砾石为i3％；水、外加剂为土l％。 (3)胶凝材料拌和过程中应保持粗、细骨料含水率的稳定性，根据骨料含水量的变化情况，随时调整用水量，以保证水灰比的准确性。 (4)胶凝材料拌和时间：机械拌和不少于2～3min，一般不应采用人工拌和。局部少量的人工拌和料至少干拌三遍，再湿拌至色泽均匀，方可使用。 (5)胶凝材料应随拌随用。胶凝材料的允许间歇时间应通过试验确定，或参照表13— l选定。在运输或贮存中发生离析、析水的砂浆，砌筑前应重新拌和，已初凝的胶凝材料不得使用。表13—1 胶凝材料的允许间歇时间 | 砌筑时气温 | 允许间歇时间(min) | | (℃) | 普通硅酸盐水 | 矿渣硅酸盐水泥及火山灰质硅酸盐 | | |泥 |水泥 | | 20'---30 | 90 | 120 | | 10"--20 | 135 | 180 | | 5----lO | 195 | | 13．2．2 浆砌石体砌筑 13．2．2．1 一般要求 (1)砌石体应采用铺浆法砌筑，砂浆稠度应为30～50mm，当气温变化时，应适当调整。 (2)采用浆砌法砌筑的砌石体转角处和交接处应同时砌筑，对不能同时砌筑的面，必须留置临时间断处，并应砌成斜槎。 (3)砌石体尺寸和位置的允许偏差，不应超过GB50203砌筑应按本章第13，2．2．5款的规定进行。 13．2．2．2 毛石砌体 (1)砌筑毛石基础的第一皮石块应座浆，且将大面向下 98表6．1，6中的规定。砌石坝毛石基础扩大部分，若做成阶梯形，上级阶梯的石块应至少压砌下级阶梯的l／2，相邻阶梯的毛石应相应错缝搭接。 (2)毛石砌体应分皮卧砌，并应上下错缝、内外搭砌，不得采用外面侧立石块、中间填心的砌筑方法。 (3)毛石砌体的灰缝厚度应为20～30mm，砂浆应饱满，石块间较大的空隙应先填塞砂浆，后用碎块或片石嵌实，不得先摆碎石块后填砂浆或干填碎石块的施工方法，石块间不应相互接触。 (4)毛石砌体第一皮及转角处、交接处和洞口处应选用较大的平毛石砌筑。 (5)毛石墙必须设置拉结石。拉结石应均匀分布、相互错开，一般每0．7mz墙面至少应设置一块，且同皮内的中距不应大于2m。拉结石的长度，若其墙厚等于或小于400mm时，应等于墙厚；墙厚大于400mm时，可用两块拉结石内外搭接，搭接长度不应小于150mm，且其中一块长度不应小于墙长的2／3。 (6)毛石砌体每日的砌筑高度，不应超过1，2m。 (7)在毛石和实心砖的组合墙中，毛石砌体与砖砌体应同时砌筑，并每隔4～6皮砖用 2～3皮丁砖与毛石砌体拉结砌合，两种砌体间的空隙应用砂浆填满o (8)毛石墙和砖墙相接的转角和交接处应同时砌筑。 13．2．2．3 料石砌体 (1)料石基础砌体的第一皮应采用丁砌层座浆砌筑。阶梯形料石基础的上级阶梯料石应至少压砌下级阶梯的1／3。 (2)料石各面加工的允许偏差应按表1．3—2的规定执行。如有特殊要求，应按监理人的指。 (3)料石砌体的灰缝厚度，应按料石种类确定，细料石砌体不大于5mm，半细料石砌体不大于10mm，粗料石和毛料石砌体不大于20mm。（4)砌筑料石砌体时，料石应放置平稳，砂浆铺设厚度应略高于规定的灰缝厚度。其高出厚度：细料石和半细料石为3～5mm，粗料石和毛料石为6～8mm。 | | 允许偏差(mm) | |料石种类 | | | | 宽度、厚度 | 长度 | |细料石、半细料石 | 十R | 土5 | | 粗料石 | 土5 | 土7 | | 毛料石 | 4-10 | ~15 | (5)料石砌体应上下错缝搭砌，砌体厚度等于或大于两块料石宽度时，若同皮内全部采用顺砌，则每砌两皮后，应砌一皮丁砌层；若在同皮内采用丁／顷组砌，则丁砌石应交错设置，其中距应不大于2m。 (6)在料石和毛石或砖砌的组合墙中，料石砌体和毛石砌体或砖砌体应同时砌筑，并每隔2～3皮料石层用丁砌层与毛石砌体及砖砌体拉结砌合。丁砌料石的长度应与组合墙厚度相同。 13．2．2．4 浆砌石挡土墙 (1)本款规定适用于建筑场地周围的浆砌毛石和料石挡土墙。 (2)采用的毛石料砌筑挡土墙，应符合下列规定： 1)毛石料中部厚度不应小于200mm 2)每砌3～4皮为一个分层高度，每个分层高度应找平一次； 3)外露面的灰缝厚度不得大于40mm，两个分层高度间的错缝不得小于80mm。 (3)料石挡土墙应采用同皮内丁顺相间的砌筑形式，当中间部分用毛石填砌时，丁砌料石伸人毛石部分的长度不应小于200mm。 (4)砌筑挡土墙应按监理人要求收坡或收台，并设置伸缩缝和排水孔， 13．2．2．5 砌石坝砌筑 (1)砌体与基岩的连接 1)坝体砌筑前应对砌筑基面进行清理，清除基面尖角、松动石块和杂物，并将基础面的泥垢、油污清理干净，排除积水。经监理人检查认为砌基面符合施工图纸要求后，方能继续施工。 2)浇筑坝基垫层混凝土前，应先湿润基岩表面，按施工图纸规定的强度等级铺设一层厚度为30～50mm的水泥砂浆，再按监理人指示浇筑垫层混凝土，其强度等级不低于CI O级，厚度为1．Om。 3)垫层混凝土抗压强度达到2．5MPa后，才允许进行上层砌石工作。 (2)坝体砌筑 1)浆砌石坝结构尺寸和位置的砌筑允许偏差，应符合表13—3的规定。表13—3 浆砌石坝尺寸和位置砌筑允许偏差 | | | 允许偏差 | |类别 |部位 | | | | |(cra) | | | 坝面分层 | 中心线 | 土(0．5～1) | | 平面控制 | | 轮廓线 | i(2～4) | | | | 中心线 | i(o．5门／1) | | |坝内管道 | | | | | | 轮廓线 | i(1～2) | | | 重力坝 | i(2～3) | | 竖向控制 | 拱坝、支墩坝 | i(1～2) | | | 坝内管道 | ·i(0．5～1) | 2)浆砌石坝采用胶凝材料强度等级应符合施工图纸规定，砌体砌浆处于初凝至终凝之间的砌体不允许扰动。 3)砌筑坝体石料应制样进行强度试验，并满足施工图纸规定的石料物理力学性质指标的要求。 4)坝体面石与腹石砌筑应同步上升，若不能同步砌筑，其相邻高差不应大于1．Om，且结合面应作工作缝处理。 5)砂浆砌石体砌筑应先铺砂浆后砌石，砌筑质量应达到以下要求：平整：同一层面应大致砌平，相邻砌石块高差应小于20～30mm。稳定：石块安置必须自身稳定，大面朝下，适当摇动或敲击，使其平稳。密实：严禁石块直接接触，座浆及竖缝砂浆填塞应饱满密实，铺浆应均匀，竖缝填塞砂浆后应插捣至表面泛浆为止。错缝：同一砌筑层内，相邻石块应错缝砌筑，不得存在顺流向通缝。上下相邻砌筑的石块，也应错缝搭接，避免竖向通缝，必要时，可每隔一定距离，立置丁石。 6)砂浆砌条石，其砌体平缝宽度为15～20mm，竖缝宽度20～30mm，并应采用砂浆勾缝防渗。 7)小骨料混凝土砌石块体，其砌体的平缝铺料应均匀，防止缝间被大量骨料架空，其水平缝和竖缝宽度均为80，《100mm。 8)竖缝中充填的混凝土，开始与周围石块表面齐平，振捣后略有下沉，待上层平缝铺料时一并填满。 9)竖缝振捣，应以达到不冒气泡且开始泛浆为适度，相邻两振点的距离应不大于振捣器作用半径的1，5倍(约250mm左右)，注意防止漏振。 10)坝体与岸坡连接部位的垫层混凝土施工前，应用压力水冲洗，清除石渣和积水，并将基面湿润，经验收合格后，铺设一层30～50mm的水泥砂浆，浇筑垫层混凝土。当混凝土强度达到2．5MPa后，砌石3～4层，高0．8～1，2m，进行预留垫层位置处理设灌浆管件等，而后填筑混凝土，并按批准的施工程序继续施工。 13．2，2．6 养护砌体外露面，在砌筑后12～18h之间应及时养护，经常保持外露面的湿润。养护时间：水泥砂浆砌体一般为14天，混凝土砌体为2l天。 13．2．3 水泥砂浆勾缝防渗 (1)采用料石水泥砂浆勾缝作为防渗体时，防渗用的勾缝砂浆应采用细砂和较小的水灰比，灰砂比控制在1：1至l：2之间。 (2)防渗用砂浆应采用425*以上的普通硅酸盐水泥。 (3)清缝应在料石砌筑24h后进行，缝宽不小于砌缝宽度，缝深不小于缝宽的2倍，勾缝前必须将槽缝冲洗干净，不得残留灰渣和积水，并保持缝面湿润。 (4)勾缝砂浆必须单独拌制，严禁与砌体砂浆混用。 (5)当勾缝完成和砂浆初凝后，砌体表面应刷洗干净，至少用浸湿物覆盖保持21。天，在养护期间应经常洒水，使砌体保持湿润，避免碰撞和振动。 13．2．4 干砌石体砌筑 13．2．4．1 一般要求 (1)干砌石使用材料应按施工图纸要求和监理人指示，采用料石或毛石砌筑料。 (2)石料使用前表面应洗除泥土和水锈杂质。 (3)干砌石砌体铺砌前，应先铺设一层厚为100／＼200mm的砂砾垫层。铺设垫层前，应将地基平整夯实，砂砾垫层厚度应均匀，其密实度应大于90％。 13．2．4．2 干砌石护坡 (1)坡面上的干砌石砌筑，应在夯实的砂砾石垫层上，以一层与一层错缝锁结方式铺砌，砂砾垫层料的粒径应不大于50mm，含泥量小于5％，垫层应与干砌石铺砌层配合砌筑，随铺随砌。 (2)护坡表面砌缝的宽度不应大于25mm，砌石边缘应顺直、整齐牢固。 (3)砌体外露面的坡顶和侧边，应选用较整齐的石块砌筑平整。 (4)为使沿石块的全长有坚实支承，所有前后的明缝均应用小片石料填塞紧密。 13．2．4．3 干砌石挡土墙 (1)挡墙基础底部应作成底坡为1：5，并与受力方向相反的倾斜坡，挡墙的基础或底层应选用较大的精选石块。 (2)石料应分层错缝砌筑，砌层应大致水平，但不得用小石块塞垫找平。表面砌缝宽度应不超过25mm，所有前后的明缝均应用小石块填塞紧密。 (3)石块应铺砌稳定，相互锁结。铺筑中使每一石块在上下层接触面上都有不少于三个分开的坚实支承点。 (4)为了增加干砌石挡墙的稳定性，当砌体高度超过6m时，应沿砌体高度方向每隔3 ～4m设置厚度不小于500mm，并用标号不低~floo号砂浆砌筑的水平肋带。 (5)干砌石挡土墙的排水孔，应按GB50203—98第6，4．4条的规定施工。 13．3 砌砖工程空心砖、灰砂砖和粉煤灰砖。承包人应按施工图纸要求选用砖的品种和标号。 13．3．1．2 砌砖砂浆： (1)采用的水泥、砂和水应符合本章第13．2．1，2和13．2．1．3款的规定。 (2)生石灰：熟化成石灰膏时，应用网过滤，使其充分熟化，熟化时间不得少于7天。 (3)砂浆应满足下列要求： 1)符合施工图纸规定的强度等级； 2)符合本章第13．3．1．3款规定的砂浆稠度要求； 3)保水性能好(分层度不应大于20mm)； 4)拌和均匀。 (4)砂浆的配合比应经试验确定，若须改变砂浆的材料组成，应重新试验，并经监理人批准。 (5)砂浆的配合比应采用重量比，水泥、有机塑化剂和冬期施工中掺用的氯盐等的配料精确度控制在±2％以内；砂、石灰膏、黏土膏、粉煤灰和磨细生石灰粉等的配料精度控制在土5％以内。 (6)为使砂浆有良好的保水性，应掺人无机塑化剂或有机塑化剂，不应采取增加水泥用量的方法。 (7)砂浆应采用机械拌和，拌和时间从投料完算起应不少于2min。 (8)砂浆应随拌随用。水泥砂浆和水泥混合砂浆应分别在拌成后3h和4h内使用完毕；如施工期最高气温大于30~C，应分别在拌成后2h和3h内使用完毕。 13．3．1．3 砌砖的砂浆稠度，应按表13—4的规定执行。表13—4 砌砖的砂浆稠度 | 序号 | 砌体种类 |砂浆稠度(mm) | | l |普通砖砌体 | 70'--90 | | 2 |烧结多孔砖、空心砖砌体 | 60'---80 | | |空斗墙、筒拱 | | |3 | |50"--70 | | |烧结普通砖平拱式过梁 | | 13．3．2 砌砖体砌筑 (1)砖应提前l～2天浇水湿润。普通砖、多孔砖含水率为10％～15％；灰砂砖、粉煤灰砖含水率为8％～12％。含水率以水重占干砖重的百分数计。 (2)砌砖体的灰缝横平竖直，厚薄均匀，并填满砂浆。 (3)埋人砌砖中的拉结筋，应安设正确、平直，其外露部分在施工过程中不得任意弯折。砌砖．体尺寸和位置的允许偏差，应不超过G．B50203—98第4．1．8条规定的限值。 (4)烧结普通砌砖体应上下错缝、内外搭接。实心砌砖体宜采用一顺一丁，梅花丁或三顺一丁的砌筑形式，砖柱不得采用包心砌法。 (5)砌砖体水平灰缝的砂浆应饱满，实心砌砖体水平灰缝的砂浆饱满度不得低于80％，竖向灰缝宜采用挤浆或加浆方法，使其砂浆饱满，严禁用水冲浆灌缝。砌砖体的水平灰缝宽度一般为lOmm，但不应小于8mm，也不应大于12mm。 (6)砌砖体的转角处和交接处应同时砌筑，对不能同时砌筑而又必须留置的临时间断处，应砌成斜槎。烧结实普通砖砌体的斜槎长度不应小于高度的2／3，多孔砖砌体的斜槎长高比应按砖的规格尺寸确定，外墙转角处严禁留直槎。 (7)砌砖体接槎时，必须将接槎处的表面清洗干净，浇水湿润，填实砂浆，保持灰缝平。 (8)框架结构房屋的填充墙，应与框架中预埋的拉结筋连接。 (9)每层承重墙的最上一皮砖，应为整砖丁砌层。在梁或梁垫的下面，砌体的阶台水平面上以及砌砖体的挑出层(挑檐、腰线等)中，也应采用整砖丁砌层砌筑。 (10)施工需要在砖墙中留置的临时洞口，其侧边离交接处的墙面不应小于500mm洞口顶部设置过梁。 9度以上的地震区的建筑物的临时施工洞口的留置应严格按施工图纸和监理人指示确定。临时施工洞口的补砌，洞口砖块表面应清理干净，浇水湿润，再用与原墙相同的材料补砌严密。 13．3．3 空斗墙砌筑 (1)空斗墙应用整砖砌筑，砌筑前应试摆，不够整砖处，可加砌丁砖，不得砍凿斗砖。 (2)砌筑空斗墙，应采用水泥混合砂浆或石灰砂浆。 (3)空斗墙的水平灰缝厚度和竖向灰缝宽度，应控制在10mm，但应不小7mm，不大于 13mm。 (4)空斗墙中留置的洞口，必须在砌筑时留出，严禁砌完后再行砍凿。 (5)需要砌成实砌体(平砌或侧砌)的空斗墙部位的砌筑应按施工图纸的规定和监理人的指示执行。 (6)空斗墙的尺寸和位置的偏差，亦不超过GB50203—- 98第4．3．7条的规定的限值。 13．3．4 冬季施工当室外日平均气温连续5天稳定低于5C时，且最低气温低于一3'C时，砌体工程的施工应按GB50203—98第九章冬季施工的有关规定执行 13．3．5 养护 (1)外露面砌体，养护期内应避免雨淋或暴晒； (2)砌砖体完工后应至少洒水养护3天。 13．4 质量检查和验收 13．4．1 砌石工程质量检查承包人应会同监理人进行以下各款所列项目的质量检查，检查记录应报送监理人。 13．4．1．1 原材料的质量检查 (1)砌石I程所用的毛石和料石应按监理人指示和本章第13．2，1．1款的规定进行物理力学性质和外形尺寸的检查。 (2)用于砌石的水泥、水、外加剂以及砂和砾石等原材料应按监理人指示及本章第1 3．2．1．2～13．2．1，4款的规定进行质量检查。 13．4．1．2 胶凝材料(包括水泥砂浆和小骨料混凝土)的质量检查 (1)应按监理人指示定期检查砂浆材料和小骨料混凝土的配合比。 (2)水泥砂浆的均匀性检查：定期在拌和机口出料时间的始末各取一个试样容重，其前后差值每立方米不得大于35kg。测定其湿 (3)水泥砂浆的抗压强度检查：同一标号砂浆试件的数量，28天龄期的每．200m3。砌体取成型试件一组3个。 (4)小骨料字昆凝土的抗压强度检查：同一标号的小骨料混凝土试件的数量，28天龄期的每200m3砌体取成型试件一组3个。 13．4．1．3 浆砌料石和毛石砌体质量检查 (1)外观检查：砌体砌筑面的平整度和勾缝质量、石块嵌挤的紧密度、缝隙砂浆的饱满度、沉降缝贯通情况等的外观质量检查。 (2)排水孔的坡度和阻塞情况检查。 (3)料石和毛石砌筑的尺寸和位置的允许偏差检查：其检查方法按GB50203的规定执行。 13．4．1．4 干砌石挡土墙质量检查： (1)外观检查：与本章第13．4．1．3(1)项的检查内容相同。 (2)砌筑允许偏差和检查方法应按表1．3—5的规定执行。表13—5 干砌毛石挡土墙质量检查方法和标准 | 序号| 检查项目 | 规定值或允许偏差| 检查方法和次数 | | L | 平面位置(mm)| 50 | | | | |， |-~20m用经纬仪检查3点 | | 2 | 顶面高程(mm)| 土20 | m 20m用水准仪测3点| | 3 | 竖直度或坡度| 0．5％ | 每20m吊垂线检查3处| | 4 |，断面尺寸(mm)| | ~：20m检查2处 | | | |不小于施工图纸所示 | | | 5 | | 土50 | -~20m用水准仪测l点| | |底函；高程(mm) | | | | 6 | | 50 | 20m 20m直尺检查3 | | |表面平整度(mm) | |处 | 13．4．1．5 砌石坝质量检查： (1)砌石坝的砌体强度必须符合施工图纸和监理人指示的要求。 (2)砌体容重和空隙率检查：在坝高1．／3以下每砌筑5～10m高至少挖试坑一组，坝高l／3以上的砌体，试坑数量由监理人与承包人共同协商确定，所测的容重和空隙率必须达到施工图纸规定的要求。 (3)砌缝应密实，无架空、漏浆情况。有抗渗要求的部位进行压水试验，检测单位吸水率，其检测数量：每砌筑层4～5m高，进行一次钻孑L压水试验，每lOOm’坝面钻孔3个，每次试验不少于3孔。 (4)砌体表面砌缝宽度应满足下列质量要求：平缝：粗料石1．5，《2cm；块石2—2．Scm 竖缝：粗料石2～3cm；块石2～4cm 其检查数量：每砌筑10m’抽查一处，每处检查缝长不少于lm。 13．4．2 砌砖工程质量检查承包人应会同监理人进行以下各款所列项目的质量检查，检查记录应报送监理人。 13．4．2．1 砂浆的强度除符合施工图纸要求外，还应符合以下规定： (1)同品种、同标号砂浆组试块的平均强度不小于砂浆强度的标准值。 (2)任意一组试块的强度不小于0．75砂浆强度的标准值。 (3)砖砌体砂浆饱满度的检查应符合本章第13．3．2条(5)项的规定。 13．4．2．2 砌砖工程质量应满足以下要求： [pic] (1)砌砖体上下错缝应符合下列规定：砖柱、垛无包心砌法；窗间墙及清水墙面无通缝；混水墙每间(处)4～6皮砖的通缝不超过3处。 (2)砌砖体接槎处应灰浆密实，缝、砖平直，每处接槎部位水平缝厚度小于5mm或透亮的缺陷不超过10个。 (3)预埋拉结筋应符合施工图纸的要求，留置间距偏差不超过3皮砖。 (4)留置构造柱位置应正确，残留砂浆清理干净。 (5)清水面墙组砌正确，刮缝深度适宜，墙面整洁。 13．4．2．3 砌砖体尺寸、位置允许偏差应符合GB50203—98表4．L 8的规定。 13．4．3 砌体工程验收 (1)砌体工程砌筑前进行砌筑体测量放样成果的检查和基础面开挖清理质量的检查和验收。 (2)在砌体工程砌筑过程中，按本章第13．4．1条和第13．4．2条的规定对砌体工程的各项材料和砌体砌筑质量进行检查和验收。 (3)完工验收。每项砌体工程完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并按本章第13，1．3．4款的规定向监理人提交完工验收资料。 13．5 计量和支付 (1)砌石体和砌砖体以施工图纸所示的建筑物轮廓线或经监理人批准实施的砌体建筑物尺寸量测计算的工程量以立方米(m’)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。 (2)砖石工程砌体所用的材料(包括水泥、砂石骨料、外加剂等胶凝材料)的采购、运输、保管、材料的加工、砌筑、试验、养护、质量检查和验收等所需的人工、材料以及使用设备和辅助设施等一切费用均包括在砌筑体每立方米单价中。 (3)钢筋预埋件以施工图纸和监理人指示的钢筋下料总长度折算为重量，以吨(t)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价进行支付。 (4)因施工需要所进行砌体基础面的清理和施工排水，均应包括在砌筑体工程项目每立方米单价中，不单独计量支付。 14 疏浚工程 14．1 说明 14．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示的疏浚工程，主要包括治理江河＼水库、港湾、湖泊、沟渠、基槽等用挖泥船施工的疏浚及吹填工程，以及适用于使用索铲施工的小型河道、渠道、建筑物基槽的疏浚工程。 14．1．2 承包人的责任 (1)承包人应负责本合同疏浚工程施工的工程规划、设备配置和维修、疏浚施工以及质量检查和验收等的全部工作，并应负责提供为完成疏浚工作所需的全部人工、材料、设备和辅助设施。 (2)承包人应按本技术条款、施工图纸和监理人的指示，对河道开挖断面进行实地放样校测。校测中发现与原施工图纸不符时，应会同监理人共同进行复测，经监理人认可的复测结果作为施工和计量支付的依据。承包人应对施工放样成果的正确性负全部责任。 14．1．3 主要提交件 14．1．3．1 疏浚工程施工组织设计承包人应在收到开工通知后84天内提交一份详细的疏浚工程施工组织设计报送监理人审批。其内容包括： (1)疏浚工程的施工布置； (2)疏浚设备的选择； (3)主要施工措施和方法； (4)施工进度计飞U。 14．1．3．2 施工措施计划疏浚工程开工前56天，承包人应按施工图纸和监理人指示，不限于)的施工措施计划，报送监理人审批。 (1)施工开挖平面布置图； (2)施工设备调遣计划； (3)施工方法及程序； (4)排泥区或排泥场设计(排泥场布置，围堰截水沟)；隔埂、泄水口及其防冲保护，排水渠和提交一份包括下列内容(但 (5)吹填工程及质量控制措施(含吹填施工方法、排水措施、吹填指标的控制等)； (6)边坡保护措施； (7)环境保护措施(含周围环保要求、环保措施、有害物质排放指标控制及处理等)； (8)施工质量与安全保证措施； (9)施工进度计划。 14．1．3．3 疏浚放样资料在疏浚工程开工前28天，承包人应将实地放样的疏浚断面资料报监理人复核，经批准后，方可开工。 l4.1．3．4 完工验收资料: 疏浚工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请完工验收，并提交以下完工资料： (1)疏浚工程的竣工图； (2)完工的测绘断面资料； (3)疏浚施工记录； (4)质量检查报告； (5)监理人指示提交的其它完工资料。 14．1.4 引用标准和规程规范 (1)《土工试验规程》SDl28—87； (2)《水利水电工程施工测量规范》SL52 (3)《疏浚工程施工技术规范》SLl7—90； (4)《疏浚工程质量检验评定标准》了T了334—96； (5)《疏浚工程施工技术规范》交通部JTJ284—89； (6)《水利水电建设工程验收规程》S1223一1999。 14．2 疏浚工程施工措施和设备选择 14．2．1 疏浚工程施工条件的调查承包人应根据监理人批准的疏浚工程施工组织设计，对疏浚工程区的施工条件进行详细调查，并将调查资料报送监理人，调查的内容包括： (1)船泊组装、停靠、避风、度汛和维修等条件； (2)航道、桥闸及其它建筑的标准，以及通航对疏浚及吹填施工的影响； (3)调查施工作业区有无过江电力及通信线路和水底电缆管道、桥涵、闸坝、水下障碍物、水生植物、污染物、爆炸物等，查明这些设施的所属单位和具体位置和细节； (4)陆上排泥场及地下卸泥土区，取土及吹填区的设置条件，及其对当地经济的影响； (5)排泥区泄水通道泄水对附近水域或设施可能产生的冲淤及污染情况。 14．2．2 施工组织设计和施工措施计划承包人应根据发包人提供的水文地质资料和工程设计资料以及承包人调查的施工条件，编制详尽的施工组织设计，并进行疏浚工程区的场地布置，选定疏浚设备的容量、型号和数量以及辅助设备和设施。施工措施计划则应详细说明疏浚设备水—亡和陆上的调遣计划、调遣线路以及工程施工措施和质量、安全保证措施。 14．3 挖泥船疏浚 14．3．1 清淤设备承包人应按本合同要求配置为保证工程进度所需的全部施工设备。所有设备必须按计划进场，并应会同监理人进行检验和试运行。承包人应对其所用设备的正常运行和安全等负全部责任，当承包。人所用设备影响工程进度和质量时，可要求承包人更换或增加设备。 14．3．2 施工测量与标志设立 14．3．2．1 开挖前承包人应根据施工图纸进行实地放样，放样测站点的高程精度，不得低于五等水准测量的精度要求。放样点的点位误差不应超过以下值： (1)疏浚开挖边线：水下土1．Om，岸边土0．5m； (2)挖槽中心线：土1．Om。 14．3．2．2 开挖前应在河道设计中心线、开口线、开挖起迄点、弯道顶点设立清晰的标志，包括标杆、浮标或灯标等。平直河段每隔50～lOOm设一组横向标志，弯道处加密 50m。施工标志应符合下列各项规定： (1)在沿海、湖字白及开阔水域施工时，各组标志应从不同形状的标牌相间设置，同组标志上应安装颜色相同的单面发光灯，相邻组标志的灯光，应以不同的颜色区别。 (2)水下卸泥区应设置浮标、灯标或岸标等标志，指示卸泥范围和卸泥顺序。 (3)在挖泥区通往卸泥区、避风锚地的航道上应设置临时性航标，航行条件差、水道狭窄处，应在转向区增设转向标志；在船泊避风水域内应设置泊位标，并在岸上埋设带缆桩或水上系缆浮筒，以利船泊紧急停泊。 14．3．2．3 施工作业区内必须沿疏浚河段设立便于观测的水尺。水尺零点宜与挖槽设计底高程一致，并应满足以下要求： (1)水尺间距：当水面比降小于l／10000时，每lkm设置一组；当水面比降大于l／1 0000时，每0，5km设置一组； (2)水尺应设置在便于观测、水流平稳、波浪影响最小和不易被船艇碰撞的地方； (3)水尺应满足五等水准精度要求； (4)若施工区远离水尺所在地，则应在水尺附近设置水位读数标志，定时悬挂水位信号，或采用其它通信方式通报水位。 1．4．3．3 排泥管架设 (1)排泥管线应平坦顺直，避免死弯。出泥管口伸出排泥场围堰坡脚外的距离不小于 5m，并应高出排泥面0．5m以上。水下排泥区的管口应伸出排泥区标志线外30m，且应高出水面 (2)排泥管接头应紧固严密，整个管线和接头不得漏泥漏水。一旦发现泄漏，应及时修补或更换。 (3)排泥管支架必须牢固，水陆排泥管连接应采用柔性接头。 (4)排泥管的布置不得破坏既有公路、堤防等设施，必须穿越时，应报请监理人与有关管理部门协调解决。 (5)承包人应采取措施确保水上航运和陆上交通。当浮式排泥管碍航时，承包人应采用潜管。潜管的架设和拆除期间的碍航问题，应由监理人会同承包人与交通部门协商，妥善安排。涉及变更的，应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (6)潜管敷设前，必须对潜管进行加压试验，各处均无漏水、漏气时，方可敷设。 (7)潜管的敷设和拆除应按SLl7—90第4．3．3条的规定实施。 14．3．4 挖泥船施工 (1)根据批准的施工措施计划所选定的船型，宜按下列规定选择各类挖泥船的开挖方向： 1)绞吸式挖泥船：当流速小于0．5m／s时，采用顺流开挖，当流速不小于0，5m／s 时，采用逆流开挖； 2)链斗式挖泥船采用／顷流开挖； 3)抓斗、铲扬式挖泥船采用J顷流开挖。 (2)挖泥船开挖应按SLl7—90第4．6．2条～第4．6．6条的规定执行。开挖时应根据泥层厚度、挖槽宽度和机械能力，确定是否分层、分条开挖。分条开挖时，条与条之间应有重叠区，以免形成欠挖土埂。采用铰吸式挖泥船挖较硬的黏性土时，其一次切削厚度应通过试验确定。 (3)在施工过程中，若监理人提出改变图示的河道开挖断面时，应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (4)由承包人选定的为进入施工区或任何其它目的而进行的其它开挖，应限定在监理人批准的范围内，其费用包括在工程量清单的疏浚工程量单价中。 (5)在疏浚期间，如疏浚河段存在发包人尚未拆除的老桥，则开挖施工应限制在该桥上、下游各25m范围外，对正在施工的新桥，其疏浚活动应远离新桥施工围堰堰脚外20m 进行。直至发包人完成该桥的拆除或新建后，承包人方可进行该桥遗留河段的疏浚。若原合同未作规定时，此项开挖程序和方式的变动应按本合同《通用合同条款》第39条的规定办理。 (6)在已有建筑物(如桥、闸等)附近施工时，应采取措施，确保建筑物的安全。凡因施工原因造成的建筑物损坏，承包人应承担全部责任。 (7)当发现水下障碍物时，承包人应立即报告监理人并以浮标及灯标标明位置，以确保安全。承包人必须尽快清除水下障碍物，其施工方法须经监理人批准。 (8)有环境保护要求的疏浚工程，承包人应按环保要求采取相应的措施，在城镇内的河段疏浚，还应对噪声污染采取措施，妥善安排作业时间。 (9)疏浚土必须排放到施工图纸所示的排泥区或监理人指定的地点。 (10)为形成河道设计边坡，疏浚时一般采取下超上欠的阶梯开挖法，超、欠面积比应控制在l～1．5范围内。避免出现边坡超挖或欠挖现象。一旦出现，应按设计边坡进行修整，直至监理人同意为止。对岸边附近有房屋、堤防等建筑物时，不允许有超挖现象。对有护砌要求的岸坡应采取有效措施严格按设计边坡进行开挖。 (11)承包人在施工过程中应采取措施，严格控制回淤。在监理人签发完工验收证书之前，河道开挖范围内的回淤一概由承包人负责清除。 14．4 索铲施工承包人施工放样应在索铲走行线、开挖_La线及挡淤堤中心线设置明显的施工标志。施工前，承包人必须修筑索铲走行线(212作路面)。走行线应满足下列要求： (1)高出水面1．5m左右。 (2)宽度：根据机型性能、安全和施工条件确定走行线宽度，lm’索铲不小于7m，4m 3 索铲(步行式)不小于14m。 (3)索铲履带外缘(或支座底盘外缘)距开挖线上口边线不小于2m。 (4)走行线路面应平整，并具有足够的承载力。14．4．3 挡淤堤、弃土坑开挖前承包人应在施工图纸所示或监理人指示的弃泥区修筑挡淤堤或预挖弃土坑。挡淤堤的高度应与弃土量相适应。挡淤堤中心线与走行线间的距离应满足设备运行及弃土半径的要求外，还应满足卸泥时牵引绳不受影响。 14．4．4 开挖 (1)承包人应根据施工图纸或监理人指示的疏浚河段宽度和索铲性能，采取自一岸开挖或两岸对挖的方法／顷水流方向开挖。 (2)承包人应采取措施，避免出现欠挖。在河道边坡处，必须满足设计边坡的要求，并保证岸边建筑物的安全。 (3)开挖土必须弃置到施工图纸或监理人指定的弃泥区。 14．5 排泥区及吹填施工 14．5，1 排泥场 (1)排泥场有陆上排泥场和水下弃泥区两种。对于陆上排泥场，承包人应负责设计、施工以及维护排泥场的围堰、隔埂、排水渠及截水沟、泄水口及其防冲设施等。对于水下弃泥区，承包人在施工中不允许造成的淤积影响附近区域的河槽、航道、码头、水工建筑物等设施。排泥场布置必须满足挖泥机械的性能要求，其容积应与挖方量相适应。 (2)承包人应根据环境保护要求对排泥程序进行合理安排，尽量将污染严重的土排在排泥区底层，污染较轻的土排在上层，再在其上覆盖无污染的土。 14．5．2 吹填施工 (1)吹填工程施工，应防止细颗粒土聚集成泥囊和水塘，吹泥区的泥面应高出水面2 ～3m以上，以利排水，但在超软地基上分层吹填时，第一层吹填高度应高出水面lm，其后按lm高度逐层加高。吹填细颗粒土时，应设置两个以上的排泥区，轮流吹填。 (2)排泥场应根据造地和加固堤防等要求吹填。吹填土表面平整度应满足以下要求：细粒土的平整度为0．5～1．2m，粗颗粒土的平整度为0．8～1．6m吹填平整度达不到要求时，应配备陆上土方机械加以平整。吹填区的平均高程误差应在+0．05～+0．20m范围内。 14．5．3 排泥场围堰及隔埂 (1)承包人按本章第14．1．3．1款提交的施工组织设计中详细进行排泥场布置和提出排泥场占地和使用计划，经发包人批准后，由发包人征地，并在排泥场围堰等建筑物开工前56天提交给承包人使用。排泥场的围堰等设施的外边线不得超过征地范围，否则由于超界而增加的费用以及造成的后果由承包人负责。 (2)承包人负责的围堰设计应经监理人批准后方能进行填筑。承包人应认真维护，并确保围堰的稳定。如果发生溃堰，其造成的损失和危害应由承包人负责o (3)筑堰土料尽量采用黏性土，使用的土料应经监理人批准。筑堰前，应将堰基上的杂草、树根、腐殖土层等清除干净，并将表土翻松，填覆新土予以压实。围堰填筑须从最低处开始，分层压实。堰顶高程差应小于15cm。 (4)在吹填区内取土填筑围堰时，其取土坑不得连续贯通，以防止泥浆串流冲刷堰基。 (5)对于长度较大的排泥场，每隔400～500m须加筑中间隔埂，隔埂应交叉布置，以防泥浆串流冲刷堰基。隔埂顶高程应与吹填高程一致。 (6)利用现有堤防作为围堰的一部分堰体时，围堰不得占用堤防顶宽，并不得因排泥场而损坏堤防，一旦堤防受损，承包人应立即修复到监理人同意为止。 14．5．4 泄水口 (1)承包人应负责泄水口的设计、施工和维护，设计应经监理人批准后方能进行施工。泄水口必须满足排泥区退水的需要。每个排泥区的泄水口不少于两个。 (2)泄水口应设置在具有排水通道的部位，当吹填区附近无排水通道时，应设置在利于开挖排水渠的部位。 (3)为减少吹填区的泥沙流失，泄水口排出水流的泥浆浓度应控制在挖泥船设计泥浆浓度的10％以内；当吹填土有特殊要求时，应根据监理人的指示控制排出水流的泥浆浓度。 (4)应防止泄水口泄出的水流冲刷附近的山坡、田地和建筑物，必要时应设置防冲消能设施。 14．5．5 排水渠与截水沟 (1)在地下水位高的地区设置排泥场，承包人必须确保周边农田不产生次生盐碱化，应沿排泥场区周边，平行于围堰外边线(6m)处挖截(渗)水沟，其断面应满足截留围堰渗水的需要，并保持边坡稳定。 (2)引导泄水口及截水沟水流排人附近水域的排水渠应具有一定坡降，其排水渠出口布置应不淤积航道、相邻建筑物和不污染水源为原则。 (3)排水渠的尺寸应满足排水要求，边坡应满足稳定要求。 (4)完工验收前，承包人负责清除所有排水渠的淤泥并应按批准的规划恢复环境。 14．6 质量检查和验收 14．6．1 河道疏浚断面的测量检查河道疏浚过程中，承包人应会同监理人按施工图纸的要求，在指定的测量断面，会同监理人定期测量河道的开挖深度和宽度，检测结果达到以下标准，并经监理人签认后，方能进 (1)河道开挖断面的挖槽深度和宽度达到SLl7—90表7，4．1和表7．4．2的规定时，即为： (2)河道的欠挖极限值小于设计水深的5％，且不大于30cm 横向浅埂长度小于挖槽设计底宽的5％，且不大于2m；纵向浅埂长度小于2．5m，即为合格。 14．6．2 河道疏浚工程的完工验收 (1)验收测量可在疏浚工程全部完工后一次进行，对于工期较长或自然回淤严重的河段应分期、分段验收。已经进行了分期分段验收的河道，在完工验收时，应由承包人提交当时由监理人签认的验收资料，经监理人重新确认后，进行正式验收，承包人不再为分期分段验收后的河道回淤承担责任。 (2)单项疏浚工程完工后，承包人应对挖槽进行全面的水深测量，对超过欠挖极限的欠挖部位进行返工处理，自检合格后，承包人应及时向监理人申请进行单项工程验收。经监理人检查认为质量不合格时，应按监理人的指示进行返工，由此引起的工期延误和增加的费用由承包人承担。 (3)疏浚工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定向监理人申请完工验收，并按本章第14，1．3，4款的规定提交完工资料，监理人应在收到承包人申请报告后些天内立即与承包人对尚未进行分期验收的河段共同进行验收测量，承包人将不对此后的河道回淤承担责任。 14．7 计量和支付 (1)疏浚土方以立方米(m’)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米的单价支付。 (2)疏浚土方工程量按河道开挖断面实测方量计量，并按平均断面法计算。采用挖泥船产量计量时，产量计使用前应会同监理人进行校正。输入的土壤饱和密度由土工试验确定，试验方法应经监理人批准，当产量计所得方量与实测断面法计算的方量相差在5％以内时，以产量计为准。 (3)对多沙河段的回淤量应测量和计人上游来沙产生的回淤量，进行计量支付。 (4)疏浚超挖工程量应包含在挖泥单价内，发包人不再另行支付。 (5)吹填挖泥工程量按吹填区计算，总吹填量包括实测吹填土方量、施工期吹填土的沉陷量、原地基因上部吹填荷载而产生的沉降量和流失量四部分组成。支付工程量按吹填区实测吹填量计算，其余工程量均包含在《工程量清单》的挖泥单价中，发包人不再另行支付。 (6)疏浚工程的排泥、吹填工程的疏浚土方量和排泥管架设费用，已包含在挖泥单价中，发包人不再另行支付。 (7)承包人对合同外疏浚障碍物的清除，以及因清除障碍物对工程进度的影响而增加的费用，经监理人确认后，按实际完成工程量予以支付。 (8)排泥场围堰、隔埂、泄水口、排水渠和截水沟等按围堰工程总价项目进行计量和支付。 (9)索铲施工的挡淤堤、弃土坑的费用已包含在挖泥单价中，发包人不再另行支付。 15 压力钢管的制造和安装 15．1 说明本章规定适用于本合同施工图纸所示的地下和地面压力钢管的直管、弯管、渐变管、岔皆和支管及其部件(以下统称钢管)的制造和安装。 15．1．2 承包人的责任 (1)承包人应负责采购本工程钢管制造和安装所需的全部钢材、焊接材料、连接件和涂装材料，并应按本技术条款第1，6．1条和本章第15．2节的规定，对上述材料和连接件进行检验和验收。 (2)承包人应负责本工程钢管制造和安装，包括按本章第15．3节至第15．10节的规定进行钢管制造、焊接、试验、运输、安装、涂装、灌浆以及质量检查和验收等全部工作。 (3)承包人应指派持有上岗证的合格焊工和无损检测人员，进行焊接和检验I作，并应按本章第15，4．3条规定，进行焊接工艺评定。 15．1．3 主要提交件 15．1．3．1 施工措施计划承包人应在钢管工程开工前l卫天提交一份钢管制造和安装的施工措施计划审批，其内容应包括： (1)钢管的加工车间布置； (2)钢管的制造工艺设计； (3)钢管的运输和安装措施； (4)钢管接触灌浆施工方法； (5)质量和安全保证措施； (6)施工进度计划。 15．1．3．2 材料采购计划报送监理人承包人应根据合同进度计划和施工图纸的要求，并按本技术条款第1．6．1条(1)项的规定提交压力钢管材料的采购计划，报送监理人审批。 15．1．3．3 材料检验成果报告承包人按本章第15．2．1．2款和第15．2，1．3款所作的钢材检验成果、按本章第 15．2．2．1款所作的焊接材料检验成果和按本章第15．2．4．3款所作的涂装材料检验成果，均应及时报送监理人。 15．1．3，4 车间加工图承包人应按监理人提供的压力钢管施工图纸绘制钢管车间加工图，并应在钢管制造前56天，报送监理人审批。监理人应在收到图纸些天内批复承包人。 15．1．3．5 焊接工艺计划承包人应在施焊开始前卫l天，按本章第15．4．2条的规定，编制一份焊接工艺计划报监理人审批。监理人应在收到报告后28天内批复承包人。 15．1．3．6 焊接工艺评定报告承包人应在向监理人报送焊接工艺计划的同时，按本章第lS．4，3条的规定编制焊接工艺评定报告，报送监理人审批。监理人应在收到报告后28天内批复承包人。 15．13．7 钢管水压试验措施计划和试验成果报告承包人应按本章第15，5，1．条的规定，提交一份钢管水压试验措施计划，报送监理人审批；按本章第1．5．5．4条的规定提交试验成果报告。 15．1．3．8 钢管制造和安装的质量检查记录承包人应在钢管制造和安装过程中，按监理人指示及时提交钢管制造和安装的质量检查记录。 15．1．3．9 涂装工艺措施报告和质量检验成果承包人应按本章第1-5．8．1- 条的规定，提交钢管涂装工艺措施，报送监理人审批；按本章第15．8．4条的规定，提交涂装质量检验成果。 15．1．3．10 完工验收资料全部钢管工程施工结束后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，为监理人进行钢管工程的完工验收，提交以下完工资料： (1)钢管竣工图； (2)各项材料和连接件的出厂质量证明书、使用说明书或试验报告； (3)钢管制造、焊接、安装的质量检查报告； (4)钢管一、二类焊缝焊接工作档案卡(包括焊工名册和代号)； (5)水压试验成果； (6)重大缺陷处理报告； (7)钢管接触灌浆质量检查报告； (8)监理人要求提供的其它完工资料。 15．1．4 引用标准和规程规范 (1)《钢焊缝手工超声波探伤方法和探伤结果分级》~GBll345 (2)《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级~／GB8923—88； (3)《压力容器用钢板》》GB6654—1996； (4)《厚度方向性能钢板》》GB5313--85； (5)《钢熔化焊对接接头射线照相和质量分级》》GB3323—87； (6)《埋弧焊焊缝坡口的基本型式与尺寸~GB986—88； (7)《气焊、手工电弧焊及气体保护焊焊缝坡口的基本型式与尺寸~》GB985—88； (8)《碳素结构钢》》GB700—88； (9)《低合金高强度结构钢》GB／T1591-一94； (10)《水电站压力钢管设计规范(试行)~SDl44 (11)《水工金属结构防腐蚀规范~>SLl05—95； (12)《压力钢管制造安装及验收规范~》DL5017—93； (13)《电力建设施工及验收技术规范钢制承压管道对接焊接接头射线检验篇》DI√T5069——96； (14)《压力容器无损检测》》JB4730—94及第一号修改单； (15)《钢制压力容器磁粉探伤》》JB3965—85。 15．2 材料和连接件 15．2．1．直每批钢材入库验收时，应向监理人提交产品质量证明书，并接受监理人的检查，没有产品合格证件的钢材不得使用。 15．2，1，2 所有钢板均应由承包人负责进行抽样检验。每批钢板抽样数量为2％，且不少T 2张(调质钢、厚度大于60mm的钢板及沿厚度方向受拉的钢板应每张检验)。监理人认为有必要时，有权随机抽样，增加附加检验量。发现有不合格者，再加倍，如此类推。同一牌号、同一质量等级、同一炉罐号、同一品种、同一尺寸、同一热处理制成的钢板可列为一批。检验成果应报送监理人。钢板抽样检验项目应包括：表面检查、化学成份、力学性能，并按JB4730一94及第一号修改单要求作超声波探伤检查。合格标准为：高强钢Ⅱ级，低合金钢Ⅲ级，碳素钢Ⅳ级。 15．2．1．3 沿厚度方向受拉的钢板(例如用于岔管加劲肋的钢板)，应由承包人增作厚度方向(Z向)拉伸试验(测定抗拉强度、屈服点、伸长率及断面收缩率)及硫含量检测，试验和检测成果应报送监理人。 15．2．1．4 钢板应按钢种、厚度分类堆放，垫离地面；户外堆放时，应架设防雨棚，防止腐蚀、污染和变形。 15．2．2 焊接材料 15．2．2．1 焊接材料的品种应与母材和焊接方法相适应。承包人应按监理人指示，对焊接材料进行抽样检验，并将检验成果及产品质量证明书、使用说明书提交监理人。 15．2．2．2 焊接材料在存放和运输过程中，应密封防潮。存放的库房内通风良好，室温不应低于5℃ ，相对湿度不应高于70％，并定时记录室温和相对湿度。 15．2．3 连接件连接件的品种和规格应符合施工图纸规定。承包人应向监理人提交产品质量证明书。 15．2．4 涂装材料 15．2．4．1 涂料涂装材料： (1)涂料的化学性能、黏结强度和耐久性等应满足施工图纸的要求。 (2)每批到货的涂料应附有制造厂的产品质量证明书和使用说明书。说明书内容应包括涂料特性、配比、使用设备、干硬时间、再涂时间、养护、运输和保管办法等。 15．2．4．2 金属喷涂材料： (1)金属喷涂材料应满足施工图纸的要求和SLl05—95第4，2，l条、第4．2．2条和第 4. 3．1条的规定；封闭层涂料应满足SLl05—95第4．3．3条的规定。 (2)每批到货的金属喷涂料和封闭层涂料均应附有产品质量证明书和使用说明书，说明书内容应包括各种喷涂金属材料的纯度等。 15．2.4.3 涂装材料运抵工地后，承包人应按监理人指示进行抽样检验，并将检验成果及产：品质量证明书和使用说明书提交监理人。 15．3 钢管的制造 15．3．1 直管、弯管和渐变管的制造 15．3．1．1 钢板的划线、切割和坡口加工 (1)钢管划线应满足下列要求： 1)钢板划线的极限偏差应符合表1．5—1的规定；表15—1 钢板划线的极限偏差 | 序 | 项目 | | 序 | 项目 | | |号 | |极限偏差(mm) |号 | |极限偏差(mm)| | 1 | 宽度和长 | 土l | 3 | 对应边相对 | 1 | | |度 | | |差 | | | 2 | 对角线相对 | 2 | 4 | | 土0．5 | | |差 | | |矢高(曲线部分| | | | | | |) | | 2)直管环缝间距不应小于500mm； 3)相邻管节纵缝间距应大于板厚的5倍，且不小于lOOmm； 4)同一管节上相邻纵缝间距不应小于500mm； 5)明管的纵缝位置与明管的垂直轴和水平轴所夹的圆心角应符合施工图纸规定的范围。 (2)钢板划线后的标记应符合DL5017—93第4．1．2条和第4．1．3条的规定o (3)钢板切割和刨边应采用机械加工或自动、半自动气割方法。若采用人工火焰切割，须经监理人同意。对抗拉强度大于540MPa的钢板，若用火焰切割坡口，还应将影响焊接质量的表层刨除。 (4)切割和刨边面的熔渣、毛刺和缺口，应用砂轮磨去，所有板材加工后的边缘不得有裂纹、夹层和夹渣等缺陷。 (5)钢板加工后坡口尺寸的极限偏差，在施工图纸未规定时，应符合GB985—88、GB9 86—88的规定。 (6)坡口加工完毕应立即涂刷无毒，且不影响焊接性能和焊接质量的坡口防锈涂料。 15．3．1．2 卷板钢管管节的钢板卷制，应遵守DL5017—93第4．1．5条的规定o 15．3．1．3 钢管管节组装或组焊 (1)钢管管节组焊应按本章第1．5．4．4条的规定进行。 (2)钢管管节成型后的检查，应按DL5017—93第4．1．6条至第4．1，12条的规定进行。 (3)为组装、运输和安装需要，在钢管管节上加焊和拆除卡具、吊耳等附加物时，应注意不伤及母材，焊接位置应保证起吊时不损伤钢管和产生过大的局部应力。若对后续工序无不良影响时，附加物可不予拆除。 15．3．2 岔管的制造 15．3．2．1 岔管钢板的分块承包人根据本章第15．1.3.4款规定提交的岔管车间加工图，应按以下规定进行岔管钢板的分块： (1)岔管管节的环缝间距不应小于以下各项的大值： 1)10倍管壁厚度； 2)300nam； 3)3.5／万(厂为钢管半径，基为管壁厚度)。 (2)岔管管节的纵缝与腰线和顶、底母线所夹的中心角不得小于1．5‘，二者间距(指弧长)不得小于300mm。 15.3．2．2 岔管钢板的切割和坡口加工，应遵守本章第15．3．1．1款的有关规定。 15．3．2．3 岔管钢板的卷制和压制岔管钢板的卷制应遵守本章第15．3．1．2款的规定；球型岔管球壳的压制成型人批准的方法进行。 15．3．2．4 岔管的组装或组焊 (1)岔管组焊应遵守本章第15．4．4条的规定。应按监理 (2)岔管应在车间内进行整体组装或组焊，焊接成型后的各项尺寸应分别符合DL501 7—93第4．2，2条和第4，2．4条的规定。 (3)球形岔管的球壳板曲率及几何尺寸的极限偏差应符合DL5017—93表4．2．3—l及表 4．2．3—2的规定。 (4)岔管组焊后应在车间内进行消除应力处理。若岔管尺寸大于运输界限时，可在车间内按结构要求组装成尽可能大的部件，并应在车间内进行预组装后再分件运至现场进行总组装。 (5)加强梁系(三梁岔的U形梁和腰梁、月牙岔的月牙肋、球岔的环形梁等)本身的连接焊缝及其与相邻管壁间的组合焊缝，必须在车间内完成。 (6)组装后岔管腰线转折角偏差应不大于2。 15．3．3 附件的制造 15．3．3．1 伸缩节 (1)伸缩节的划线、切割、坡口加工和卷板应按本章第15．3．1．1和第15．3．1． 2款的有关规定执行。 (2)伸缩节组焊应按本章第15．4．4条的规定执行。 (3)伸缩节内外套管和止水压环制作成型后的直径、弧度、间隙和行程的极限偏差，应符合DL5017—93第4．2．5条至第4．2．7条的规定。 (4)伸缩节的止水盘根应根据施工图纸的要求选用。若采用橡胶盘根，·应黏结成整圈，每圈接头斜接，相邻两圈接头应错开500mm以上。 (5)套筒式伸缩节内套管外壁和外套管内壁的纵缝应磨平，使其与钢管表面同高，盘根滑动范围不得布置横向焊缝。 15．3．3．2 明管支座 (1)明管支座的制造和加工，应符合施工图纸的要求，并遵守本章第15．3，l条和第 15.4.4条的有关规定。 (2)滚动、滑动和摇摆支座，应保证组装后各部件不得妨碍支座行动。 (3)鞍形支座的弧形承压板允许制造误差与钢管相同。预组装时，应校正其圆度。 (4)支座应在车间内进行预组装。 15.3.3.3 加劲环、支承环、止水环和止推环 (1)加劲环、支承环、止水环和止推环的制造和加工，应遵守本章第15．3．1条和第 15．4．4条的有关规定。 (2)上述各环的对接焊缝应与钢管纵缝错开100mm以上，加劲环、支承环与钢管管壁间的组合焊缝应为双面连续焊缝，止水环与管壁间的组合焊缝应为连续焊缝。 (3)加劲环、支承环和止水环的内圈弧度间隙，应符合DL5017—93表4．1．5—l的规定，加劲环、支承环和止水环与钢管外壁的局部间隙，不应大于3mm。 (4)直管段的加劲环、支承环组装的极限偏差，应符合DL5017—93表4，1．15的规定。 15.3．3.4 水压试验闷头 (1)水压试验用的临时闷头由承包人负责设计和制造。承包人应在闷头制造前56天将闷头的布置图、计算书和车间加工图，报送监理人审批。监理人应在收到图纸后的28天内批复承包人。 (2)根据水压试验的需要，应在闷头上设置进人孔、排气孔、进水孔、排水孔和测试仪表安装孔等。 15．4 焊接 15. 4．1 焊工和无损检测人员资格 (1)凡参加钢管焊接的焊工，均应按DL5017—93第6．2节的规定通过考试，并取得相应的合格证。 (2)焊工中断焊接工作6个月以上者，应重新进行考试。 15．4. 1．2 无损检测人员无损检测人员应经过专业培训，通过国家专业部门考试，并取得无损检测资格证书定焊缝质量应由Ⅱ级或Ⅱ级以上的无损检测人员担任。 15. 4．2 焊接工艺计划承包人按本章第15，1．3．5款提交的焊接工艺计划，应包括以下内容： (1)焊接位置和焊缝设计(包括坡口型式、尺寸和加工方法等)； (2)焊接材料的型号、性能，熔敷金属的主要成份，烘焙及保温措施等； (3)焊接顺序，焊接层数和道数； (4)电力特性； (5)定位焊要求和控制变形的措施； (6)预热、后热和焊后热处理； (7)焊接工艺试验； (8)质量检验的方法及标准； (9)焊接工作环境要求； (10)监理人认为需要提交的其它内容。评以上内容应以本章第15．4，3条焊接工艺评定为依据，并将评定报告一并报送监理人审批。 15. 4．3 焊接工艺评定 15．4．3.1 承包人应会同监理人按DL5017--- 93第6，l节的规定进行焊接工艺评定，并按评定合格的工艺编写焊接工艺评定报告，报送监理人审批。焊接工艺评定报告的编制参考DL5017—93附录E所示的推荐格式。 15．4．3．2 焊接工艺评定的试件，其试板钢材和焊接材料应与制造钢管所用的材料相同。试焊位置应包含现场作业中所有的焊接部位，并应按施工图纸要求作相应的预热、后热或焊后热处理。 15.4．3．3 根据钢管使用的不同钢板和不同焊接材料，组成以下各种焊接试板进行焊接工艺评定。 (1)对接焊缝试板，评定对接焊缝焊接工艺； (2)角焊缝试板，评定角焊缝焊接工艺； (3)组合焊缝试板，评定组合焊缝(对接焊缝加角焊缝)的焊接工艺。对接焊缝试板评定合格的焊接工艺亦适合于角焊缝。评定组合焊缝焊接工艺时件的焊透要求，确定采用组合焊缝试板或对接焊缝试板加角焊缝试板。根据焊 15.4.3．4 按DL5017—93第6．1节规定可不作焊接工艺评定的焊缝，承包人必须提交已进行过的合格评定报告，报送监理人审批，经监理人批准后，可不另作评定。 15．4．3．5 对接焊缝试板尺寸不少于长800mm、宽300mm，焊缝位于宽度中部；角焊缝试板高度不少于300mm。试板的约束度应与实际结构相近，焊后过大变形应予校正。 15．4．3．6 试板应打上试验程序编号钢印和焊接工艺标记。试验程序和焊接工艺应有详细说明。 15．4．3．7 承包人应会同监理人对试板焊缝全长进行外观检查和无损探伤检查(检查方法与生产性施焊焊缝相同)，并进行力学性能试验。试板不得有缺陷。若需修整的缺陷长度超过试焊长度的5％，则该试件无效，须重作评定。 15，4．3．8 试板力学性能试验对接试板评定项目和数量按DL5017—93第6．L1- 4条执行，试验方法按DL5017—93第6．1．15条执行。 15．4．4 生产性施焊 15．4．4．1 压力钢管焊接工艺规程施焊前，承包人应根据已批准的焊接工艺评定报告，结合本工程实际，编制压力钢管焊接工艺规程，报送监理人。 15．4．4．2 焊前清理所有拟焊面及坡口两侧各50／＼100mm范围内的氧化皮、铁锈、油污及其它杂物应清除干净，每一焊道焊完后也应及时清理，检查合格后再焊。 15．4．4．3 定位焊拟焊项目应采用已批准的方法进行组装和定位焊。碳素钢和低合金钢的定位焊可留在二、三类焊缝内，构成焊接构件的一部分，但不得保留在一类焊缝内，也不得保留在高强钢的任何焊缝内。 15．4．4，4 装配校正装配中的错边应采用卡具校正，不得用锤击或其它损坏钢板的器具校正。 15．4．4．5 预热 (1)对焊接工艺要求需要预热的焊件，其定位焊缝和主缝均应预热(定位焊缝预热温度较主缝预热温度提高20～30~C)，并在焊接过程中保持预热温度；层间温度不应低于预热温度，且不高于230~C。一、二类焊缝预热温度应符合焊接工艺的规定，如无规定时，可参照DL5017—93表6．3．1．2推荐的温度。 (2)焊口应采用固定的煤气喷灯＼电加热器或远红外线加热器预热。手持煤气火焰，仅限于在监理人批准的部位使用。（3)承包人应使用监理人同意的表面温度计测定温度。测定宽度为焊缝两侧各3倍钢板厚度范围，且不小于100mm，在距焊缝中心线各50mm处对称测量，每条焊缝测量点不应少于3对。 (4)监理人有权对某些焊接部位提出特殊的预热要求，承包人应遵照执行。 15．4．4．6 焊接 (1)焊接环境出现下列情况时，应采取有效的防护措施，无防护措施时，应停止焊接工。 1)风速：气体保护焊大于2m／s，其它焊接方法大于8m／s； 2)相对湿度大于90％； 3)环境温度低于一5℃； 4)雨天和雪天的露天施焊。 (2)施焊前，应对主要部件的组装进行检查，有偏差时应及时予以校正。 (3)各种焊接材料应按DL5017—93第6．3．8条的规定进行烘焙和保管。焊接时条放置在专用的保温筒内，随用随取。应将焊 (4)为尽量减少变形和收缩应力，在施焊前选定定位焊焊点和焊接顺序应从构件受周围约束较大的部位开始焊接，向约束较小的部位推进o (5)双面焊接时(设有垫板者例外)，在其单侧焊接后应进行清根并打磨干净，再继续焊另一面。对需预热后焊接的钢板，应在清根前预热。若采用单面焊缝双面成型，应提出相应的焊接措施，并经监理人批准。（6）在制造车间施焊的纵缝和环缝，应尽可能采用埋弧焊。 (7)纵缝焊接应设引弧和断弧用的助焊板；严禁在母材上引弧和断弧。定位焊的引弧和断弧应在坡口内进行。 (8)多层焊的层间接头应错开。 (9)每条焊缝应一次连续焊完，当因故中断焊接时，应采取防裂措施。在重新焊接前，应将表面清理干净，确认无裂纹后，方可按原工艺继续施焊。 (10)拆除引、断弧助焊板时不应伤及母材，拆除后应将残留焊疤打磨修整至与母材表面齐平。 (11)焊接完毕，焊工应进行自检。一、二类焊缝自检合格后应在焊缝附近用钢印打上工号，并作好记录；高强度钢不打钢印，但应进行编号和作出记录，并由焊工在记录上签字。 15．4．4．7 产品焊接试板 (1)凡属以下钢板品种的管壁纵缝，应作产品焊接试板： 1)钢板厚度大于20mm的15MnV、15MnVN、15MnVR和15MnVNR； 2)钢板的标准抗拉强度下限大于540MPa；， 3)铬一钼低合金钢。 (2)上述类别的钢板，应每种厚度作两块产品焊接试板。试板尺寸、试件数量及试验项目与焊接工艺评定的规定相同。 (3)试板须在纵缝的延长部位与管壁同时施焊，试板的厚度和焊接工艺须与管壁相同，可以延长试板长度而不设助焊板。 15．4．4．8 后热消氢处理后热消氢处理应由焊接工艺评定确定，也可参照下列规定执行： (1)厚度大于38mm的高强钢和低合金钢应作后热消氢处理； (2)后热温度：低合金钢250—350~C，高强钢150～200~C，保温时间在1h以上。 15．4，4．9 管壁表面缺陷修整 (1)管壁内面的突起处，应打磨清除。 (2)管壁表面的局部凹坑，若其深度不超过板厚的1．0％，且不超过2mm时，应使用砂轮打磨，使钢板厚度渐变过渡，剩余钢板厚度不得小于原厚度的90％；超过上述深度的凹坑，应按监理人批准的措施进行焊补，并按本章第1．5．4．5条的规定进行质量检验。 15．4．5 焊缝检验 15．4．5，1 焊缝分类 (1)一类焊缝：包括所有主要受·力焊缝，例如：管壁纵缝；主厂房内明管环缝；凑合节合拢环缝；岔管管壁的纵缝和环缝、加强构件(包括支承环以及岔管的肋和梁)的对接焊缝及其与管壁间的组合焊缝；闷头与管壁的连接焊缝。 (2)二类焊缝：包括较次要的受力焊缝，例如：管壁环缝，加劲环的对接焊缝及其与管壁间的组合焊缝。 (3)三类焊缝：包括受力很小，且修复时不致停止发电或供水的附属构件焊缝。 15．4．5．2 外观检查所有焊缝均应按DL5017—93第6．4．1条的规定进行外观检查。 15．4．5．3 无损探伤 (1)进行探伤的焊缝表面的不平整度应不影响探伤评定。 (2)焊缝无损探伤应遵守DL5017—93第6，4，5条至6，4，7条的规定。 (3)焊缝无损探伤的抽查率应按施工图纸规定采用。若施工图纸未规定时，可按表1 5—2确定。抽查部位应按监理人的指示选择在容易产生缺陷的部位，并应抽查到每个焊工的施焊部位。表15—2 焊缝无损探伤抽查率 | | 钢种 | | 高强钢 | |办法 | |低碳钢和低合金钢 |l | | | 焊缝类别 | 一举 | 一卷 | 一举 | 一举 | | | |／＼ |一／＼ |／、 |‘／＼ | | 、一 | 射线探伤抽查率(％) | 25 | 10 | 40 | 20 | | | 超声波探伤抽查率(％) | 100 | 50 | ·100 | 100 | | | 射线探伤抽查率(％) | 5 | (注2)| 10 | 5 | 注 1．任取上表中的一种办法即可，若用超声波探伤，还须用射线复验； 2．若超声波探伤有可疑波形，不能准确判断，则用射线复验； 3．高强钢指屈服点≥450MPa，且抗拉强度≥580MPa的调质钢。 (4)无损探伤的检验结果(包括射线探伤的摄片)须在检验完毕后48h内报送监理人。 (5)监理人查核检验结果后，或根据焊接工作情况，有权要求承包人增加检验项目和检验工作量，包括采用着色渗透和磁粉探伤等。 15．4．6 焊缝缺陷处理 (1)承包人根据检验确定的焊缝缺陷，提出缺陷返修的部位和返修措施，经监理人同意后，由承包人进行返修。返修后的焊缝，仍应按本章第15．4，5．2款和第15．4．5． 3款的规定进行复检。 (2)承包人应严格按DL5017—93第6．5节的规定进行缺陷部位的返修，并作好记录，直至监理人认为合格为止。 (3)同一部位返修次数不应超过两次。若超过两次，应找出原因，制订可靠的技术措施，报送监理人批准后实施。 15．4．7 焊后消除应力热处理施工图纸规定需要进行焊后消除应力热处理的钢管，应按DL5017—93第7．2节的要求进行，并应向监理人提交热处理成果报告。 15．5 水压试验 15．5．1 钢管水压试验措施计划合同规定需要进行水压试验的钢管，承包人应在钢管水压试验前56天，提交一份钢管水压试验措施计划，报送监理人审批。试验内容应包括水压试验工作段范围、试验场地布置、试验设备、检测方法、测点布置、试验程序和安全措施等。 15．5．2 水压试验的工作分段 (1)明管水压试验的分段长度和试验压力应按施工图纸的规定执行。 (2)岔管应在制造厂作整体试验，对特大·型岔管需要在现场组装时，经监理人批准可在现场进行试验。若施工图纸另有规定，应按其规定执行。 · 15．5．3 试验方法 (1)水压试验压力应根据施工图纸的要求确定。 (2)水压试验时，应逐步缓慢升压。达到设计内水压后，应稳压10min；再升压至试验压力；达到试验压力后，再稳压30min(岔管)或10min(其它钢管)，然后降压至设计内压稳压30min以上，以便有足够时间观测和检查。 (3)整个试验过程中应随时检查钢管的渗水和其它异常情况。 (4)监理人认为有必要时，应在试验工件上设置应变量测仪器。承包人应在试验过程中按监理人指示测读数据，计算应力，并将成果报送监理人。 (5)试验完成后应割去临时闷头(包括管壁联接段的焊接热影响区)。余留的管壁长度应满足施工图纸的规定。 15．5．4 试验成果报告试验结束后，承包人应及时向监理人报送水压试验成果报告，其内容包括试验过程、测试成果、发生的异常情况及其解决办法以及评价意见等。 15．6 钢管运输 15．6．1 运输措施承包人应在按本章第15．1．3，1．款规定提交的施工措施计划中，根据钢管各运输部件的不同情况，制定详细的运输措施，其内容包括采用的吊装、运输设备；大件运输方法以及防止钢管变形的加固措施等。 15．6．2 运输钢管的保护 (1)运输成型的钢管管节时，应在管节内加设内支撑。内支撑的焊接和拆除应符合D L5017—93第6．3．11条的规定。在埋管外部混凝土终凝前，不得拆除内支撑。管节运输时，应将钢管安放在鞍形支座或加垫木梁上，以保护管节及其坡口免遭损坏。 (2)运输异地制作的瓦片时，应将瓦片堆放在与瓦片弧度相同的弧形木支架上，并注意瓦片边缘和坡口免受撞击损坏。 (3)采用钢索捆扎吊运钢管时，应在钢索与钢管间加设软垫。 15．6．3 超大件钢管运输超大件钢管的运输，应按本合同《通用合同条款》第16．3款的规定执行。 15．7 钢管的现场安装 15．7．1 安装措施承包人按本章第15，l，3，l款规定提交的施工措施计划中，应详细说明钢管安装使用的设备、安装方法、临时工程设施、质量检验程序和安全措施等钢管现场安装措施。钢管现场安装工作应符合DL5017—93第5章的规定。 15．7．2 安装偏差 (1)钢管的直管、弯管和岔管以及伸缩节等附件与设计轴线的平行度误差应不大于0 ，2％。 (2)钢管安装中心的偏差和管口圆度应遵守DL5017—93表5．1．2条和第5，1．3条的规定。 (3)钢管始装节的里程偏差不应超过i5mm，弯管起点的里程偏差不应超过i10mm始装节两端管口垂直度偏差不应超过i3mm。 (4)明管支座位置误差应按施工图纸规定，最大不得超过5mm 与钢管设计中心线平行度偏差不大于0．2％o支座安装后，不应有任何卡阻现象，局部间隙不应大于0．5mm。 (5)鞍形支座的顶面弧度间隙不应大于2mm。 (6)严禁将支座固定在钢管上，再浇筑支墩二期混凝土。 15．7．3 现场安装的焊接 (1)承包人应按本章第15．4．4条的规定进行现场焊接。 (2)在现场焊接钢管环缝前，应校测钢管位置和管口圆度，若发现其安装偏差超过规定时，应及时纠正，并经监理人检查认可后，才准施焊。 (3)定位焊后应尽快焊接安装环缝，每条焊缝应连续完成，不得中断。焊接过程中，若遇到本章第15．4．4．6款(1．)项的环境情况，应采取有效的防护措施。 15．7．4 观测仪器埋设钢管安装时，按合同规定安装的观测仪器，应同时进行安装埋设。若仪器的安装埋设由其他承包人承担，本合同的承包人应按本合同《通用合同条款》第5．12款的规定，积极予以配合。安装观测仪器支座的焊接应符合DL5017—93第6．3．11条的规定，支座可不予拆除。 15．7．5 安装质量检验 (1)承包人应按本章第工5，4．5条的规定对全部现场安装焊缝进行检验，并按本章第15．4．6条的规定进行缺陷处理。 (2)全部钢管安装并检验完毕后，承包人应将钢管工程的质量检验记录提交监理人。 15．8 涂装 15．8．1 涂装工艺措施承包人应在涂装作业前56天，提交钢管涂装工艺措施，报送监理人审批。涂装工艺措施应详细说明各种涂装材料的施涂方法、使用设备、质量检验和涂装缺陷修补措施等。 15．8．2 表面预处理 (1)钢材表面涂装前，必须进行表面预处理。在预处理前，钢材表面的焊渣、毛刺、油脂等污物应清除干净。 (2)表面预处理质量，应符合施工图纸的规定。若钢管内壁及明管外壁采用涂料或金属喷涂时，除锈等级应达到GB8923—88规定的sa2专级；埋管外壁采用喷涂水泥浆时，应达到 (3)预处理后，表面粗糙度应达到： 1)常规涂料 40～70／~m； 2)厚浆重涂料、金属热喷涂 60～100~m。 (4)表面预处理应使用无尘、洁净、干燥、有棱角的铁砂喷射处理钢板表面。喷射用的压缩空气应经过过滤，除去油水。 (5)当钢材表面温度低于露点以上3~C、相对湿度高于85％时，不得进行表面预处理。 (6)喷刷后的表面不应再与人手等物体接触，防止再度污染。施喷涂料前，应使用钢刷和真空吸尘器清除残留砂粒等杂物。作业人员应带纤维手套。若不慎用手触及已清理好的表面，应立即用溶剂清洗钢管表面。 15．8．3 涂装施工 15．8．3．1 一般要求 (1)施涂前，承包人应根据施工图纸要求和涂料生产厂的规定进行工艺试验。试验过程中应有生产制造厂的人员负责指导，试验成果应报送监理人。 (2)组焊后的管节、岔管及附件(除安装焊缝外)，应在车间内完成涂装；现场安装焊缝及表面涂装损坏部位应在现场进行涂装。 (3)清理后的钢材表面在潮湿气候条件下，涂料应在4h内涂装完成，金属喷涂应在2 h内完成；在晴天和正常大气条件下，涂料涂装时间最长不应超过12h，金属喷涂时间不超过8h。 (4)涂装材料的使用应按施工图纸及制造厂的说明书进行。涂装材料品种以及层数、厚度、间隔时间、调配方法等均应严格执行o (5)当空气中相对湿度超过85％、钢材表面温度低于大气露点以i 3~C以及产品说明书规定的不利环境，均不得进行涂装。 15．8．3．2 涂料涂装 (1)钢管内壁和明管外壁应涂刷自养护的底漆和面漆。 (2)安装环缝两侧各200mm范围内，在表面预处理后，应涂刷不会影响焊接质量的车间底漆。环缝焊接后，应进行二次除锈，再用人工涂刷或小型高压喷漆机械施喷涂料。 (3)埋管外壁应均匀涂刷一层水泥浆，涂后注意养护。 (4)施涂过程中，要特别注意防火、通风、保护工人健康。 (5)施涂后的钢管应小心存放，保护涂层免受损伤，并防止高温、灼热及不利气候条件的有害影响。 15．8．3．3 金属喷涂 (1)喷涂用的压缩空气应清洁、干燥，压力不得小于0．4MPa。 (2)喷涂距离100～200mm，喷枪尽可能与基体表面成直角，不得小于45’。 (3)控制喷枪移动速度，使一次喷涂厚度为25～8．0~m，厚度应均匀，各喷涂带之间应有l／3的宽度重叠。 (4)各喷涂层间的喷枪走向应相互垂直，交叉覆盖。 (5)上一层涂层表面湿度降到70~C后，再进行下一层喷涂。 15．8．4 涂层质量检验 15．8．4．1 涂料涂层质量检验（1）涂料涂层质量检验应遵守SLl05—95第3，4节的规定。 (2)在不适于施涂和养护的环境条件下所作的涂装，监理人有权指示承包人清除后重新涂刷。 (3)涂层漏涂者应予修补。若检查发现流挂、皱纹、针孔、裂纹、鼓泡等现象时，应进行处理，直至监理人认为合格为止。 (4)涂层内部质量检验应符合施工图纸要求和SLl05—95第3．4．4条至第3，4．6条的规定。 15．8．4．2 金属喷涂质量检验 (1)外观检查金属喷涂层应均匀、无杂物、起皮、鼓泡、粗颗粒、裂纹、孔洞、掉块等缺陷。 (2)涂层厚度及结合性能检验按施工图纸要求和SLl05—95第4．5．2和4，5．3条的规定进行质量检验。 15．8．4．3 涂装结束后，承包人应会同监理人对钢管的全部涂装面进行质量检查和验收。钢管涂装的质量检验成果应报送监理人。 15．9 钢管接触灌浆 15．9．1 说明钢管接触灌浆系指地下埋管在管外混凝土结硬后，对钢管外壁与混凝土之间进行灌浆，使钢管结构能更好地与混凝土和围岩共同工作。 15．9．2 灌浆孔 (1)在制造钢管时，应按施工图纸所示的孔位和结构要求预留灌浆孔。必要时应在钢管外壁加焊补强板。补强板应设有内螺纹，出厂时应在内螺纹上抹油防锈，并加旋孔塞，保护螺纹。 (2)在现场灌浆过程中，若需要在已埋设的钢管上加钻灌浆孔，应经监理人批准。 15．9．3 灌浆材料 (1)水泥：接缝灌浆采用的水泥应符合本技术条款第7．2．2条(2)、(3)项的规定。若施工图纸规定需要采用细水泥浆液灌浆时，应通过试验选用干磨水泥、湿磨水泥或超细水泥。 (2)水：接触灌浆用水应遵守本技术条款第7，2．3条的规定。 (3)外加剂：应根据钢管接触灌浆工艺的需要选用速凝剂、减水剂等外加剂，其掺量应通过试验确定。 15．9．4 制浆钢管接触灌浆的制浆应按本技术条款第7．7节的规定执行。 15．9．5 灌浆设备灌浆设备的选用应按本技术条款第7．3．2条的规定执行。 15．9．6 灌浆前的准备 (1)浇注混凝土前，应在补强板上抹油，防止补强板与混凝土黏结，灌不进浆。 (2)埋管的外围混凝土凝固后，进行平洞回填灌浆和围岩固结灌浆前，旋开孔塞，旋上保护圈，防止钻孔时打坏螺纹。平洞回填灌浆和固结灌浆后，堵塞混凝土中的灌浆孔，不得有渗水进入，然后进行接触灌浆。 (3)接触灌浆前，采用稍高于灌浆压力的水(其压力不高于钢管抗外压的安全压力)挤开补强板与混凝土间的缝隙。 15．9．7 灌浆 (1)接触灌浆应采用循环灌浆法。单排作一序孔，双排作二序孔。一序孔灌浆时，二序孔作排气孔兼出浆孔。二序孔灌浆时，留顶上一孔排气及出浆。浆液水灰比(重量比) 可用(1～0．45)2 1。。缝隙越大，浆液越浓，二序浆液较稀。在规定的灌浆压力下，最大浓度浆液停止吸浆5min后可停灌。 (2)应按监理人指示严格控制进浆压力，并在灌浆孔旁设置变位计，观测钢管变位，防止管壁失稳。 (3)承包人在灌浆过程中，应随班记录孔位、配比、吃浆量和钢管变形等，原始记录应提交监理人。 (4)接触灌浆后，旋下保护圈，清除灌浆孑l中杂物，旋上孔塞及防渗石棉，烤干预留焊缝坡口，以补强板作外层垫板，封焊灌浆孔；磨平过高的余高及飞溅物等残迹；补喷金属涂层或补刷涂料，焊缝质量检验要求同本章第15．4．5条。 15．9．8 接触灌浆质量检查灌浆结束3～7天后，由承包人会同监理人用锤击法进行灌浆质量检查，其脱空范围和程度应满足施工图纸的要求。不合格的部位应由承包人负责处理至监理人认为合格为止。 15．10 质量检查禾口验收 15．10．1 钢管材料的检查和验收钢管制造和安装所需的钢材、焊接材料、连接件和涂装材料等均应按本技术条款第 1，6，l条和本章第15．2节的规定进行检验和验收。每批材料和连接件均须经监理人签认后方准使用。 15．10．2 钢管制造质量的检查和验收钢管管节和附件全部制成后，承包人应在钢管工程开始安装前56天，向监理人提交钢管管节和附件的验收申请报告，并应同时提交以下各项验收资料： (1)钢管管节和附件清单； (2)钢材、焊接材料、连接件和涂装材料的质量证明书、使用说明书或试验报告； (3)焊接程序和工艺报告； (4)焊缝质量检验结果； (5)缺陷修整和焊缝缺陷处理记录； (6)钢管管节和附件的尺寸偏差检查记录； (7)涂装质量检验记录。经监理人审查同意后，组织对钢管管节和附件的验收验收合格后由监理人签发质量合格。 15．10．3 钢管安装质量的检查和验收 (1)在钢管安装过程中，承包人应会同监理人对每条现场焊缝进行检查和验收。不合格的焊缝应进行返修和重新检验，直至监理人认为合格为止。验收记录应经监理人签认。 (2)钢管的现场涂装工作结束后，承包人应会同监理人对钢管面的涂装质量进行检查和验收，检查范围包括焊缝两侧的现场涂装部位和管节出厂前涂装面的损坏部位。不合格的涂装面应进行返修和重新检验，直至监理人认为合格为止。验收记录应经监理人签认。 15．10．4 钢管工程的完工验收钢管工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定提交钢管工程验收申请报告，并应按本章第15．1，3．10款规定的内容提交完工验收资料。经监理人报送发包人批准后，进行钢管工程的完工验收。 15．1l 计量和支付 15．11．1 钢管及其附件的计量和支付 (1)钢管及其支座、人孔、加劲环、支承环、止水环和止推环等附件的计量和支付，应按施工图纸所示的全部钢管和附件的计算重量，以吨为单位计量，并按((212程量清单 )所列项目的每吨单价支付。其单价中包括钢材的采购、运输、保管和验收，钢管及其附件的制造、焊接和热处理、焊缝检验、水压试验、运输和安装等所需的人工、材料(包括损耗)及使用设备和辅助设施等的一切费用。 (2)岔管和伸缩节的计量和支付，应按施工图纸所示的单体个数进行计量，并按《工程量清单》所列项目的总价进行支付。其总价中包括钢材和其它材料等的采购、运输、保管和验收，岔管和伸缩节的制造、焊接和热处理、焊缝检验，岔管和伸缩节的运输和安装等所需的人工、材料(包括损耗 )及使用设备和辅助设施等的一切费用。岔管水压试验费用亦包括在总价费用内。 15．11．2 涂装的计量和支付涂装的计量和支付，应按施工图纸要求的实际涂装面积按《工程量清单》所列项目的每平方米单价支付。以平方米(m’)为单位计量，并其单价中包括涂装材料的采购、运输、保管和验收；涂装试验和检验；涂装施工、涂层养护等所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等的一切费用。 15．11．3 钢管接触灌浆的计量和支付钢管接触灌浆的计量和支付，应按监理人指示进行灌浆的钢管外壁面积，以平方米为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每平方米单价支付。其单价中包括灌浆材料的采购、运输、保管和验收、灌浆试验和检验以及质量检查和验收等所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等的一切费用。 16 钢结构的制造和安装 16．1 说明 16．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示的钢网架、钢桁架、钢出线架、钢吊车梁、钢梁、钢柱、钢平台、钢盖板、钢栏杆、钢梯、零星金属件以及上述项目的埋设件等钢结构的制造和安装。 16．1．2 承包人的责任 (1)承包人应负责采购本工程所需的钢材、焊接材料、外购件和涂装材料，并应按本技术条款第1．6，1。条和本章第1．6．2节的规定，进行检验和验收。 (2)承包人应负责本工程全部钢结构的制造和安装，包括按本章第16．3节和第16． 4节的规定进行钢构件的制造＼运输和存放，钢结构的安装，以及质量检查和验收等全部工作。 (3)承包人应指派持有上岗证的合格焊工和无损检测人员，进行钢结构制造、安装的焊接和检验工作，并应按本章第16，3．3．2款规定进行焊接工艺评定。 (4)承包人应按施工图纸规定，对重要的钢结构进行必要的荷载试验。 16．1．3 主要提交件 16．1．3．1 钢结构制造、安装措施计划承包人应在大型钢结构制造前56天，按施工图纸要求和监理人的指示，提交一份钢结构制造和安装措施计划，报送监理人审批，其内容应包括： (1)大型钢结构制造和安装场地的布置及说明； (2)大型钢结构的制造工艺设计； (3)大型钢结构的安装方法； (4)大型钢结构制造和安装的质量控制措施； (5)特大型钢构件的运输和吊装方案； (6)钢结构制造和安装的进度计划； (7)质量与安全保证措施。 16．1．3．2 在大型钢结构材料和外购件采购前56天，承包人应根据合同进度计划和施工图纸的要求，提交一份材料采购计划(附清单)，报送监理人审批o 16．1．3．3 完工验收资料承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，为监理人进行钢结构工程的完工验收，提交以下完工资料： (1)钢结构工程竣工图； (2)钢结构工程各项材料和外购件的质量证明书、使用说明书或试验报告； (3)钢构件验收合格证书及验收资料； (4)钢结构安装基础、支承面及隐蔽部位的检查验收报告； (5)钢结构安装焊缝的质量检验报告； (6)高强度螺栓连接副、摩擦面抗滑移系数的复验和安装检查报告； (7)钢结构荷载试验报告(若合同要求时)； (8)施涂工艺和涂装检查报告； (9)重大缺陷和质量事故处理报告； (10)监理人要求提交的其它完工资料。 16．1．4 引用标准和规程规范 (1)《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》>GB50236—98 (2)《钢结构工程质量检验评定标准>>GB50221—95； (3)《钢结构工程施工及验收规范>>GB50205—95； (4)《钢焊缝手工超声波探伤方法和探伤结果分级》>GBll345—89； (5)《钢熔化焊对接接头射线照相和质量分级>>GB3323—87； (6)《钢结构高强度螺栓连接的设计、施工及验收规程>>JGJ82—91； (7)《建筑钢结构焊接规程>>JGJ81—91； (8)《网架结构工程质量检验评定标准>>JGJ78—91； (9)《钢结构、管道涂装技术规程》YB／T9256—96。 16．2 材料和外构件购件 (1)钢结构制造和安装使用的全部钢材、焊接材料、外购件和涂装材料均应由承包人按批准的采购计划(清单)进行采购。 (2)材料和外购件运抵工地后，承包人应负责验收入库，并应接受监理人的检查。每批到货的材料应附有质量证明书、使用说明书或试验报告。 (3)承包人应按监理人指示，对到货的材料和外购件进行抽样检验，并将检验成果报送监理人。 (4)承包人根据货源情况要求采用代用材料时，应按本技术条款第1．6．1条的规定办理。 16．2．2 钢材 (1)钢结构工程的钢材应按施工图纸规定的品种和规格进行采购，钢材的材质应符合现行国家标准。 (2)钢材应存放在干燥通风的仓库内，注意防止锈蚀和污染。 (3)钢材应分类堆放，挂牌注明品种、规格和批号，搁置稳妥，防止变形和损伤。 16．2．3 焊接材料 (1)焊接材料应按施工图纸的要求选用，并应符合现行国家标准。 (2)焊接材料必须分类存放在干燥通风良好的仓库内，库房内温度不应低于5C，相对湿度不大于70％。 16．2．4 外购件 (1)按施工图纸要求采购的普通螺栓、高强度螺栓和网架结构的其它零、部件应符合现行国家标准。 (2)高强度螺栓连接副，应由制造厂按批号配套供应。 (3)网架结构的零、部件还应符合本章第16，3．2．10款的规定。 (4)外购件应注意轻装轻卸，在室内按批号、规格分类存放，防止生锈、污染和损坏螺纹。 16．2．5 涂装材料 ‘ (1)承包人按施工图纸要求采购的涂装材料，在制造厂提供的使用说明书中应说明涂层材料的特性、化学成份、配比、施涂方法、作业规则、施涂环境要求以及存放和养护措施等。涂装材料应符合现行国家标准。 (2)涂装材料及其辅助材料应贮于5～35"C通风良好的库房内，按原包装密封保管。若制造厂另有规定，则应按制造厂规定执行。 16．3 钢构件制造 16．3．1 说明 (1)承包人应按监理人提供的钢结构施工图纸，绘制钢构件的加工图和制订工艺措施，并在钢构件制造前56天报送监理人审批。 (2)若承包人根据制造工艺，需对钢构件的施工图纸进行局部修改时，应经监理人批准，承包人不得因此要求增加额外支付。 16．3．2 钢构件零件和部件的加工 16．3．2．1 切割（1)气割前应清除切割边缘50mm范围内的锈斑、油污等；气割后应清除熔渣和飞溅物等。 (2)机械剪切的加工面应平整。 (3)坡口加工完毕后，应采取防锈措施。 16．3．2．2 矫正和成型 (1)钢材切割后应矫正，其标准应符合以下规定： 1)钢材冷矫正和冷弯曲的最小弯曲半径和最大弯曲矢高应符合GB50205—95附录A表A 的规定。冷压折弯的零、部件边缘应无裂纹。 2)钢材矫正后表面不应有明显的凹面和损伤，划痕深度不得大于该钢材厚度负偏差值的1／2，且不大于0．5mmo钢材矫正后的允许偏差应符合GB50205—95表4．2．4的规定。 (2)弯曲成形的零件，应采用样板检查。成形部位与样板的间隙不得大于2mm。 16．3．2．3 边缘加工 (1)刨、铣加工的边缘，要求光洁、无台阶。加工表面应妥善保护。 (2)在施工图纸未规定时，边缘加工的允许偏差，应符合表16—l的规定；顶紧接触面端部铣平的允许偏差，应符合表16—2的规定。 | 项目 | 允许偏差 | |零件宽度、长、 | 土1．Omm | |度 | | |加工边直线度 | | | |上／3000且不大于2．Omm | |相邻两边夹角 | 土6， | |加工面垂直度 | 0．025J且不大于0．5mm| |加工面表面粗糙 | 铲／ | |度 | | 注：为切割面厚度(mm)；人为杆件长度(mm)。表“—2 端部铣平的允许偏差 | 项目 | | | |允许偏差(nlm) | |两端铣平时构件长度 | 土2．0 | |两端铣平时零件长度 | 土()．5 | |铣平面的平面度 | 0．3 | |铣平面对轴线的垂直 | 人／1500 | |度 | | (3)焊缝坡口的型式和尺寸应按施工图纸和焊接工艺要求确定。 16．3．2．4 螺栓连接 (1)螺栓孔的允许偏差必须符合施工图纸的规定。成孔后两孔间距离的允许偏差，在施工图纸未规定时，应符合表16—3的规定。 (2)螺栓孔采用钻孔成型，不得采用气割扩孔。孔边应无飞边和毛刺。 (3)当螺栓孔的允许偏差超过施工图纸的规定值时，经监理人同意后，方可扩钻或采用与母材力学性能相当的焊条补焊后重新制孑L，严禁用钢板填塞。扩钻后的孔径不得大于原设计孔径2．Omm。每组孔经补焊重新制孔的数量不得超过20％，处理后应作记录。 (4)在高强度螺栓连接处的钢板表面应平整，无毛刺、油污等。其摩擦面处理应符合施工图纸要求。 (5)经处理的高强度螺栓连接处摩擦面，应作抗滑移系数试验，其最小值应符合施工图纸要求。 (6)处理好的构件摩擦面应采取保护措施，以防污损。表16—3 螺栓孔孔距的允许偏差 mm | | <500 | | | | | | |501---1200 |1201,--,3000 |：>3000 | | | | 土1．5 | | | |同一组内任意两孔间距离|土1．0 | | | | | | | 土2．0 | 士2．5 | 土3．0| |相邻两组的端孔间距离 |土1．5 | | | | 注：螺栓孔的分组应符合下列规定： (1)在节点中连接板与一根杆件相连的所有螺栓孔为一组。 (2)对接接头在拼接板一侧的螺栓孔为一组。 (3)两相邻节点或接头间的螺栓孔为一组，但不包括(1)、(2)所规定的螺栓孔。 (4)受弯构件翼缘上，每米长度范围内的连续螺栓孔为一组。 16．3．2．5 螺栓球节点， (1)螺栓球、封板、锥头、套筒外观不得有裂纹、叠皱、过烧等缺陷。 (2)螺栓球加工的允许偏差应符合表16—4的规定。 (3)封板、锥头、套筒的允许偏差应符合表16—5的规定。表重6—4 螺栓球加工的允许偏差表“—5 封板、锥头、套简的允许偏差 | 项目 | 允许偏差 | | | 刀≤120mm | 1．5mm | |圆度 | | | | | d~120mm | 2．5mm | | | d≤120mm | 0．2mm | |司一轴线上两铣平面平行度 | | | | | d~>120mm | 0．3mm | | 铣平面距球中心距离 | 土0．2mm | | 相邻两螺孔中心线夹角 | 土30， | | 两铣平面与螺栓孔轴线垂直度 | 0。005厂 | 注厂为套筒的外接圆半径。 (1)焊接球加工成半圆球后，应除锈并涂刷可焊性防锈涂料，成品球表面应光滑无裂纹、 | 项目 |允许偏差(mm) | | 封板、锥头孔径 | 土0．5 | | | +0．5 | |封板、锥头底部厚度 | | | |——0．2 | | 封板、锥头底板二面平行度 | 0．1 | | 封板、锥头孔与钢管安装台阶同轴度 | 0．2 | | 锥头壁厚 | +0．2 | | 套筒内孔与外接圆同轴度 | 0．5 | | 套筒长度 | 土0．2 | | 套筒两端面与轴线的垂直度 | 0．5％厂 | | 套筒两端面的平行度 | 0．3 | 16．3．2．7 焊接钢板节点 (1)焊接钢板节点板，应用机械切割。表16—6 焊接球的允许偏差 | 项目 | 允许偏差(mm) | | | 土0．005d | |直径 | | | |土2．5 | | 圆度 | 2．5 | | 壁厚减薄量 | 0．13‘且不大于1．5 | | 两半球对口错边 | 1．0 | 16-7：件加工的允许偏差 | 项目 | 允许偏差(mm) | | 钢管杆件长度 | 土1．0 | | 型钢杆件长度 | 土2．0 | |封板或锥头与钢管轴线垂直度 | 0．5％门 | | 杆件轴线不平直度 | 上／1000且不大于5．0 | 及板与盖板间夹角允许偏差为土20，，节点板之间的接触面应密合 16．3．2．8 杆件：（1）杆件应用机械切割。 (2)杆件加工的允许偏差应符合表16—7的规定。 16．3．2．9 节点与杆件连接 (1)节点与杆件的连接必须严格按施工图纸的要求执行。 (2)节点与杆件在连接后应无明显损伤，并应清除焊疤和毛刺等。 (3)螺栓球与高强度螺栓、焊接球与钢管、钢管与封板或锥头连结后，必须分别进行试件承载力的检验，检验结果应符合了GJ78—9l附录一的规定。 16．3．2．10 厂家提供的零部件若网架结构的零、部件由专业产品制造厂提供时，承包人应负责进货验收，检查其强度检验报告和产品质量证明书，并按监理人指定的抽检项目进行检验厂家提供的上述报告和证书以及承包人的检验报告，均应提交监理人。 (1)钢构件组装前，应进行零、部件的检验，并作好记录，检验合格后才能投入组装。 (2)连接表面及沿焊缝每边30～50mm范围的铁锈、毛刺和油污等脏物应清除干净。 (3)对非密闭的隐蔽部位，应按施工图纸的要求进行涂装处理后，方可进行组装。 (4)焊接连接组装的允许偏差应符合GB50205—95表4．6．3的规定。 (5)钢网架、钢桁架结构，应在加工场地的专用模架上拼装，以保证杆件和节点的准确。 (6)对刨平顶紧的部位用0．3mm塞尺检查，应有75％以上的面积紧贴，塞人面积之和应少于25％，边缘间隙不得大于0．8mm。顶紧面应经检查合格后，方能施焊，并作好记录。 (7)H型钢的板材需要拼接组装时，其翼缘板可按长度方向拼接，腹板拼接缝可采用 “十”字型或“T”字型，翼缘板和腹板的拼接缝间距应大于200mm。H型钢组焊的允许偏差，应符合GB50205—95表4．8．4的规定。 16．3．3．2 焊接工艺评定和焊接工艺规 (1)承包人对首次使用的钢材，以及改变焊接材料、焊接方法、焊后热处理等，应进行焊接工艺评定。焊接工艺评定规则应按GB50236—98第4．2节的规定进行，焊接工艺评定报告格式可参考GB50236—98附录A第A．0．1条的规定。焊接i艺评定报告应报送监理人审批。 (2)对大型和重要钢结构及其构件的焊接，承包人应制订本工程专用的焊接工艺规程，并应在焊接工作开始前，报送监理人。 16．3．3．3 焊工 (1)焊工应持有上岗合格证。合格证应注明证件有效期限和焊工施焊的范围等。焊工参加焊接工作中断6个月以上的，应重新进行考试。 (2)焊工应严格按焊接工艺规定的施焊／顷序和方法以及焊接参数进行焊接。焊接过程中应随时自控好构件制造和钢结构安装的变形。 16．3．3，4 焊接 (1)焊接材料应储存在干燥、通风良好的地方，并有专人保管。使用前，必须按产品使用说明书规定的技术要求进行烘焙，保护气体的纯度应符合工艺要求。低氢型焊条烘焙后应放在保温箱(筒)内，随用随取。焊丝、焊钉在使用前应清除其表面的油污、锈蚀等。 (2)超过保质期的焊接材料、药皮脱落或焊芯生锈的焊条、受潮的焊剂及熔烧过的渣壳，均禁止使用。 (3)施焊前，焊工应自检焊件接头质量，发现缺陷应先处理合格后，方能施焊。 (4)应在引弧板或坡口内引弧，不得在坡口外的母材上引弧，收弧时应将弧坑填满。对接、角接、T形、十字接头等对接焊缝及组合焊缝，均应在焊缝两端加设引弧和引出板，其材质及坡口型式应与焊件相同。焊接完毕后，应用气割切除引弧和引出板，并修磨平整，严禁用锤击落。 (5)每条焊缝应一次焊完，当因故中断后，应清理焊缝表面，并根据工艺要求，对已焊的焊缝局部采取保温缓冷或后热等，再次焊接前应检查焊层表面，确认无裂纹后，方可继续施焊。 (6)多层焊接应连续施焊，及时将前一道焊缝清理检查合格后，再继续施焊，多层焊的层间接头应错开。 (7)定位焊缝的长度、厚度和间距，应能保证焊缝在主缝焊接过程中不致开裂。定位焊焊接时，应采用与主缝相同的焊接材料和焊接工艺，并应由合格焊工施焊。 (8)厚度大于50mm的碳素钢和厚度大于36mm的低合金钢，施焊前应进行预热，焊后应进行后热。温度控制应按施工图纸或焊接工艺评定确定，若无规定时，预热温度控制在 100～150C，层间温度应保持在预热温度范围内(定位焊缝的预热温度较主缝预热温度提高20～30C)o预热区应均匀加热，加热宽度为焊缝中心两侧各3倍焊件厚度，且不小于10 0mm。当焊件温度低于0C时，所有钢材的焊缝应在始焊部位100mm范围内预热到15C以上。 (9)焊接环境： 1)焊接时的风速，在手工电弧焊、埋弧焊、氧乙炔焊时不应大于8m／s，在气体保护焊时不应大于2m／s。当超过规定时，应有防风设施。 2)相对湿度不得大 90％。 3)当焊接表面潮湿，雨、雪、刮风天气，焊工及焊件无保护措施时，不应施焊。 (10)焊接工作完毕后，焊工应清理焊缝表面，自检焊缝合格后，在焊缝部位旁，打上焊32-1-_号钢印。 16．3．3．5 焊缝质量检验承包人应按施工图纸规定的焊缝质量等级，并按GB50205—95第4，7，18条～第4．7 ．21条的规定，对焊缝进行外观检查和无损探伤检验。无损检测人员必须持有国家有关专业部门签发的无损检测资格证书，才能从事相应的焊缝检测工作。钉焊检验应遵照GB 50205一。第4．7．22条的规定。 (1)外观检查。应按GB50205—95表4．7．20所列的外观缺陷项目，对全部焊缝进行外观检查。监理人认为有必，要时，检查表面裂纹应采用磁粉或渗透探伤o (2)超声波探伤检验。按施工图纸的规定，对质量等级为一、二级的焊缝进行超声波探伤检验时，探伤检验的标准应按GB50205—95第4．7，20条的规定执行。 (3)X射线探伤检验。按施工图纸规定，须作X射线探伤检验时，X射线探伤按GB3323 —87标准评定。一级焊缝Ⅱ级合格；二级焊缝Ⅲ级合格。 (4)监理人有权增加探伤比例，抽查指定容易产生缺陷或可疑的部位，并抽查到每个焊工的焊缝。在局部探伤部位发现有不允许的缺陷时，应在该缺陷两端增加探伤长度，增加的长度不应小于该焊缝长度的10％，且不应小于200mm；若在检验区内仍发现有不允许的缺陷时，则应对该焊缝的全长进行检验。 (5)焊缝质量检验报告。承包人应向监理人提交一份附有上述检验记录的焊缝质量检验报告，供监理人进行钢构件验收用。 16．3．3．6 焊缝缺陷处理芦检查确认必须返修的焊缝缺陷，应由承包人提出返修措施，经监理人同意后进行返修。返修后的原缺陷部位仍需按本章第16．3．3．5款的规定进行检验。同一部位的返修次数不应超过两次。当超过两次时，应重新制定新的返修措施报监理人批准后实施。返修后的焊缝应重新进行检验。 16．3．4 涂装 (1)构件制作的质量检验合格后，承包人应对构件的非连接部位进行涂装。大型钢构件的涂装应在施涂前l卫天，提交一份施涂工艺报告，报送‘监理人审批。报告内容应包括涂装材料的产品质量证明书、使用说明书、施涂方法、采用设备以及涂层试验、检验方法和缺陷修补等。 (2)构件涂装前应对其表面进行除锈处理。除锈方法和除锈等级应按施工图纸要求，除锈质量应符合YB／T9256—96第2．6节的规定。除锈合格后，应立即涂装，在潮湿气候条件下4h内完成；在气候较好条件下不超过12h。 (3)在有雨、雾、雪、风沙及灰尘较大的户外环境中禁止进行涂装作业。 (4)构件涂装时的环境温度和相对湿度，应遵守产品使用说明书的规定。在产品使用说明书未规定时，环境温度应控制在5～38C，相对湿度应小T 85％，构件表面不低于露点以上3°C。涂装后4h内不得淋雨和日光暴晒。 (5)涂装层数、厚度、间隔时间、涂料调配方法及注意事项，均应严格按施工图纸、监理人的要求以及制造厂产品说明书的规定执行。当天使用的涂料应在当天配置，并不得随意添加稀释剂。 (6)不得使用超过保质期的涂料。由于贮存不当而影响涂料的质量时，必须重新检验，并经监理人同意后方能使用。 (7)施工图纸中注明不涂装的部件不应误涂，安装待焊部位应留出30～50mm，连接部位结合面暂不涂装。 (8)涂装应均匀、有光泽、附着良好，无明显起皱、流挂和气泡。 16．3．5 钢构件制造质量检查 16．3．5．1 钢构件外形尺寸的允许偏差应满足施工图纸要求，并应符合下列规定： (1)单层钢柱，多节钢柱，焊接实腹钢梁，钢桁架，钢管构件，钢平台(包括钢盖板) 、钢梯和钢栏杆，墙架、支撑系统构件等外形尺寸的允许偏差，应符合GB50205—95表B— l～表B—7的规定。 (2)钢网架小拼装单元、分条或分块拼装的允许偏差，应符合GB50221—95表 8.2.3- 1和表8.2.3-2的规定。 16．3．5．2 施工图纸要求预拼装的构件，在构件交付安装前，应在自由状态下进行预拼装检查。 (1)多节柱，梁、桁架，管构件，构件平面总拼装的允许偏差，应符合GB50205—95表 4．13．1；网架结构地面总拼装的允许偏差，应符合GB50221表8．2．3—3的规定。 (2)多层板叠螺栓孔的通过率应符合以下要求：当采用比孔公称直径小1．0mm的试孔器检查时，每组孔的通过率不应少于85％；当采用比螺栓公称直径大0．3mm的试孔器检查时，通过率应为100％，通过率若不符上列规定时，可按本章第16．3．2．4款(3)项的规定处理。 (3)预拼装检查合格后，应标注中心线及安装控制基准线等。 16．3．5．3 承包人应会同监理人按本章第16．3．5．1和第16．3．5．2款进行钢构件质量检查，并作好检查记录，由监理人签认后，作为本章第16．5．2条进行钢构件的验收资料。 16．4 钢结构的安装 16．4．1 说明 (1)钢结构工程安装前，承包人应会同监理人按本章第16．5．2条的规定，对全部钢构件进行验收，合格并经监理人签认后，方能进行钢结构工程的安装。 (2)安装前，承包人应校测用于安装的基准点和控制点以及检查钢结构工程的安装轴线、基础标高、基础混凝土强度和基础周围回填夯实是否符合施工图纸的规定。 (3)钢结构安装过程中应保证结构的稳定性和不产生永久性变形。 (4)钢结构安装过程中的螺栓连接、组装、焊接和涂装等工序的施工应符合本章第 16．4．2 基础和支承面 (1)钢结构的支承构造应符合施工图纸要求，垫钢板处每组不得多于5块；采用成对钢斜垫板时，其叠合长度不应小于垫板长度的2／3。垫板与基础面和钢结构支承面的接触应平整、紧密。调整合格后，在浇注二期混凝土前用点焊固定。 (2)钢板支承面、地脚螺栓的允许偏差应符合表16—8的规定。 (3)底座为座浆底板时，应采用无收缩砂浆。砂浆试块强度应高于基础混凝土强度一个等级。座浆垫板的允许误差应符合表16-9的规定。表16-8 支承面、地脚螺栓的允许偏差表16-9 座浆底板的允许偏差 |项目 |允许偏差(m| | |m) | |支承面 |标高 |土3．0 | | |水平度 |L／1000 | |地脚螺 |螺栓中心偏|5．0 | |栓 |移 | | | |螺栓露出长|+20．0 | | |度 |0 | | |螺纹长度 |+20.0 | | | |0 | |预留孔中心偏移 |10．0 | |项目 |允许偏差(mm) | |顶面标高 |0 | | |—3．0 | |水平度 |L／1000 | |位置 |20．0 | (4)钢结构在安装形成空间刚度单元后，应及时对柱底板和基础顶面的空隙用细石混凝土二次浇灌。 (5)当钢结构埋件采用二期混凝土预留孔时，预留孔应符合本技术条款第11．4．9． 3款的规定。 16．4．3 钢构件的运输和存放 (1)承包人应负责将已验收的钢构件运到指定安装地点。对特大型钢构件应按本章第 16．1．3．1款规定，制订完善的运输措施，其内容应包括起重、运输设备和装卸、运输方法以及防止变形的加固措施。 (2)钢构件在运输、存放期间，应注意防止损伤涂层。 (3)钢构件存放场地应平整、坚实、干净。底层垫枕应有足够的支承面，堆放方式应防止钢构件被压坏和变形，钢构件应按安装顺序分区存放。 16．4，4 钢结构的安装 (1)安装前，应对钢构件进行检查。当钢构件的变形超出允许偏差时，应采取措施校正后才能安装。 (2)钢结构采用扩大拼装单元进行安装时，对容易变形的钢构件应进行强度和稳定性验算，必要时应采取加固措施。 (3)大型钢构件或组成块体的网架结构，采用单点或多点抬吊安装及高空滑移安装时，其吊点必须通过计算确定。 (4)利用安装好的钢结构吊装其它物件时，事先应征得监理人同意，并应进行验算，在确认安全后方能使用。 (5)钢柱、梁、桁架、出线架、支撑等主要构件安装就位后，应立即进行校正、固定，当天安装的钢构件应形成稳定的空间体系。 (6)在室外进行钢结构安装校正时，除考虑焊接变形因素外，还应根据当地风力、温差、日照等影响，采取相应的调整措施。 (7)施工图纸要求顶紧的接触面，应有70％的面紧贴，用0．3mm厚塞尺检查，塞人面积之和应小于30％，边缘最大间隙不应大于0．8mm，并作好记录。 (8)钢构件的连接接头，应按施工图纸的规定，检查合格后方能连接。在焊接和高强度螺栓并用的连接处，应按“先栓后焊”的原则进行安装。 (9)承受荷载的安装定位焊缝，其焊点数量、厚度和长度应进行计算确定。 (10)钢构件摩擦面，安装前应复验构件制造厂所附试件的抗滑移系数，合格后方能使用。抗滑移系数应按JGJ82- 9l第三章第三节的规定进行复验，抗滑移系数值应符合施工图纸要求。 (11)高强度大六角头螺栓连接副，应按出厂批号复验扭矩系数平均值和标准偏差；扭剪型高强度螺栓连接副，应按出厂批号复验紧固轴力平均值和变异系数，复验结果均应符合JGJ82-91第三章第四节的规定。 (12)高强度螺栓连接副的安装应按JGJ82-9l第三章第四节的规定执行。 (13)高强度螺栓连接副安装完毕后，应检查高强度螺栓连接副复验数据、抗滑移系数复验数据、扭矩、扭矩扳手检查数据，扭矩检查应在螺栓终拧1h以后、24h以前完成。检查记录应提交监理人。 (14)用高强度螺栓连接的钢结构，在拧紧螺栓并检查合格后，应用油腻子将所有接缝处填嵌严密，并应按防腐要求进行处理。 (15)当网架用螺栓球节点连接时，在拧紧螺栓后，应将多余的螺孔封堵，并用油腻子将所有接缝处填嵌严密，再补刷防腐涂料。 16．4．5 钢结构安装质量的检查钢结构安装偏差的检验，应在结构形成空间刚度单元并连接固定后进行。钢结构安装的允许偏差为： (1)钢柱、钢吊车梁、钢桁架安装的允许偏差，应符合GB50205-95表C-l、表C- 2、表C-3的规定。 (2)钢平台(钢盖板)、钢梯和钢栏杆安装的允许偏差，应符合GB50205-95表C- 4的规定。平台、盖板外观表面焊缝应磨平。 (3)钢网架安装采用高空散装法的允许偏差，应符合GB50221—95表8.2.3- 3的规定；采用其它方法安装的允许偏差，应符合GB50221-95表8.3.4的规定。 (4)钢出线架安装的允许偏差，应符合施工图纸要求。 16．5 钢结构工程的验收 16．5．1 钢结构材料和外购件的验收用于钢结构工程的钢材、焊接材料、外购件和涂装材料等，均应按本技术条款第16． 1条以及本章第16．2节的规定进行检验和验收。每批材料和外购件均应经监理人检查签认后方能使用。 16．5．2 钢构件的验收大型钢结构的各项构件制造完成后，承包人应在钢结构工程开始安装前56天，向监理人提交钢构件的验收申请报告，并应同时提交以下各项验收资料，经监理人同意后，进行钢构件验收，并由监理人签发钢构件的质量合格证。提交的验收资料应包括： (1)钢构件验收清单； (2)钢构件加工图； (3)钢构件各项材料和外购件的质量证明书、使用说明书或试验报告； (4)焊接工艺规程和焊接工艺评定报告； (5)焊缝质量检验报告； (6)高强度螺栓连接摩擦面抗滑移系数试验报告； (7)钢构件隐蔽部位的质量检查记录； (8)施涂工艺和涂装检查记录； (9)钢构件及预拼装检查记录。 16．5．3 钢结构工程的完工验收大型钢结构工程的安装工作全部完成后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的 m定，提交钢结构工·程验收申请报告，并应按本章第16.1. 3．3款的规定，提交完工验收资料，经监理人报请发包人批准后进行钢结构工程的完工验收。 16．6 计量和支付 (1)钢结构I程的计量和支付，应按施工图纸所示的全部钢结构制造和安装使用材料的计算重量，以吨(t)为单位进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每吨单价支付。其单价应包括材料采购、运输和存放，钢结构制造和安装、检验和试验，以及质量检查和验收等所需的全部人工、材料、使用设备和辅助设施等的一切费用。 (2)涂装I程量应按钢结构实际涂刷面积，以平方米(㎡)为单位进行计量，并按《工程量清单》所列项目的每平方米单价支付。其单价应包括涂装材料的采购、运输和存放，涂刷，试验和养护等工作所需的人工、材料、使用设备和辅助设施等的一切费用。 17 闸门及启闭机的安装 17．1 说明 17.1．1 安装工作范围本章规定适用于由本合同承包人负责的闸门及启闭机的安装。全部安装项目包括闸门门叶、门槽(含闸门贮存槽)埋件、拦污栅、启闭机机械，和电气设备，以及与本合同项目有关的拉杆、锁定装置、自动挂脱梁、移动式启闭机轨道、液压管道、基础埋件、各种电缆及埋管等附属设施。全部安装项目的规格和数量详见表17—l。安装工作还包括合同规定的各项设备调试和试运转工作，以及试运转所必需的各种临时设施的安装。 17．1.2 发包人提供的设备发包人应负责提供表17—l所列的全部设备。 17．1．3 承包人责任 (1)设备的交货验收责任承包人应在合同规定的交货地点负责接收发包人提供的设备，并由发包人和承包人根据设备清单共同进行检查、清点后办理正式移交手续。承包人应参加设备制造合同的出厂验收工作。验收合格后，承包人应与发包人一起在验收文件上签字。 (2)设备的运输和保管责任除合同另有规定外，各项设备运抵交货地点后，应由承包人负责卸货、保管和贮存，并负责交货地点至工地现场的运输工作。承包人在正式接收各项设备后，应承担由于卸车、装车、运输和保管不当造成的损失和损坏的全部责任。 (3)设备的安装责任承包人应负责表1．7—l所列全部设备的现场安装工作，包括设备调试和试运转工作，并应负责提供安装所需的人工、材料、设备、安装和检测器具，以及负责完工验收前的维护工作。 (4)设备的保修责任按合同规定，承包人应承担全部安装设备的施工安装期维护保养和本合同保修期内的缺陷修复工作。 17．1．4 主要提交件 17．1．4．1 安装措施计划承包人应在安装工作开始前5旦天，向监理人提交本合同安装项目的安装措施计划，报送监理人审批。其内容应包括： (1)安装场地布置及说明、主要临时建筑设施布置及说明； (2)设备的运输和吊装方案；表 17-1 闸门及其启闭机安装项目一览表 |编号 |项目 |闸门、门槽、拦污栅 |启闭机 |轨道 |备注 | | |名称 | | | | | | | |孔口尺寸 |数量 | | | |(宽×高) | | | | |(m) | | |ISO／DTS 4406 |18／15 |16／12 |15／12 | |NAS 1638 |9 |7 |6 | |SAE 749D |6 |4 |3 | 5)管材下料应采用锯割方法，不锈钢管的焊接应采用氩弧焊，弯管应使用专用弯管机，采用冷弯加工。 6)高压软管的安装应符合施工图纸的要求，其长度、弯曲半径、接头方向和位置均应正确。 (5)液压系统用油牌号应符合施工图纸要求。油液在注入系统以前必须经过滤后使其清洁度达到表17—2所列标准。其成分经化验符合相关标准。 (6)液压站油箱在安装前必须检查其清洁度，并符合制造厂技术说明书的要求，所有的压力表、压力控制器、压力变送器等均必须校验准确。 (7)液压启闭机电气控制及检测设备的安装应符合施工图纸和制造厂技术说明书的规定。电缆安装应排列整齐。全部电气设备应可靠接地。 17．4．3．2 液压启闭机的试运转液压启闭机安装完毕后，承包人应会同监理人进行以下项目的试验。 (1)对液压系统进行耐压试验。液压管路试验压力：p额≤16MPa时，p试＝1．5 p额；p额>16MPa时，p试＝1．25 p额。其余试验压力分别按各种设计工况选定。在各试验压力下保压10min，检查压力变化和管路系统漏油、渗油情况，整定好各溢流阀的溢流压力。 (2)在活塞杆吊头不与闸门连接的情况下，作全行程空载往复动作试验三次，用以排除油缸和管路中的空气，检验泵组、阀组及电气操作系统的正确性，检测油缸启动压力和系统阻力、活塞杆运动应无爬行现象。 (3)在活塞杆吊头与闸门连接而闸门不承受水压力的情况下，进行启门和闭门工况的全行程往复动作试验三次，整定和调整好闸门开度传感器、行程极限开关及电、液元件的设定值，检测电动机的电流、电压和油压的数据及全行程启、闭的运行时间。 (4)在闸门承受水压力的情况下，进行液压启闭机额定负荷下的启闭运行试验。检测电动机的电流、电压和系统压力及全行程启、闭运行时间；检查启闭过程应无超常振动，启停应无剧烈冲击现象。 (5)电气控制设备应先进行模拟动作试验正确后，再作联机试验。 17．5 质量检查和验收 17．5．1 埋件的质量检查和验收 (1)埋件安装前，应对安装基准线和基准点进行复核检查，并经监理人确认合格后，才能进行安装。 (2)埋件安装就位并固定后，应在一、二期混凝土浇筑前，对埋件的安装位置和尺寸进行测量检查，经监理人确认合格后，才能进行混凝土浇筑，测量记录应提交监理人。 (3)一、二期混凝土浇筑后，应重新对埋件的安装位置和尺寸进行复测检查，经监理人确认合格后，共同对埋件进行中间验收，其验收记录应作为闸门及启闭机单项验收的资料。若经检查发现埋件的安装质量不合格时，应按监理人的指示进行返工处理，其处理的措施和方法应经监理人批准。 17．6 计量和支付 (1)本章规定安装工程项目的支付，将按该项目施工(安装)图纸所示的重量，以吨(t)为单位进行计量。并按《工程量清单》所列该项目的每吨单价进行支付。 (2)单价中已包括所有安装设备(包括附属设备)，从出厂验收、接货、运输、保管、安装、涂装、现场试验和试运转、质量检查和验收，以及完工验收前的维护等所需的全部人工、材料、使用设备和辅助设施等一切费用。 18 预埋件埋设 18．1 说明 18．1. 1 范围本章规定适用于本工程施工图纸所示的水力机械、电气、暖通与空调、给排水与消防管道(或套管)；设备基础、支架、吊架、框架、锚钩等固定件以及接地装置等预埋件的埋设。 18．1．2 承包人的责任 (1)承包人应负责第18．1．1条所列范围内埋设件的材料采购、运输、加工、安装、检验、试验、埋设等以及施工期的维护工作。 (2)承包人应按施工图纸的规定，负责埋设在一期混凝土、地下、水下和其它砌体中的上述预埋件。未包括在本合同范围内的设备及其附属设施安装和其它预埋件，将根据相关合同的规定，由其他承包人负责安装和埋设。 (3)承包人应对漏埋、错埋、或其它原因造成的损坏负责。监理人要求承包人临时增加埋设工作，承包人应遵照执行，其费用由发包人另行支付。 18．1．3 预埋件的工作项目和内容本合同工程预埋件的埋设工作项目包括预埋管道、预埋固定件和接地装置埋设等三部分。 18．1．3．1 预埋管道埋设工作项目和内容 (1)水力机械及其辅助设备的供排水、油、气和水力量测等系统的管道(或套管)； (2)电气管道； (3)暖通与空调系统的水管(或套管)、控制装置导管和风管； (4)给水、消防管道(或套管)以及雨水、生活污水、生产废水、地面水等排水管道； (5)其它管道。 18．1．3．2 预埋固定件的埋设工作项目和内容 (1)水力机械、电气、暖通与空调、给排水和消防等各类设备基础的预埋固定件； (2)各类设备的基础和框架，管道及电缆、母线的支、吊架以及照明设施等的预埋固定件； (3)起重运输设备轨道，车档和锚钩等的预埋固定件； (4)其它预埋固定件。 18．1．3．3 接地装置的埋设工作项目和内容 (1)埋设在混凝土(包括混凝土墙、梁、柱、楼板及基础)中的接地装置，包括填充电阻率较低的物质或降阻剂的接地装置； (2)接地装置工频特性参数的测量。 18．1．4 主要提交件 18．1．4．1 承包人应在混凝土工程浇筑前(或砌体砌筑前)56天，根据监理人提供的混凝土(或砌体) 结构体形图和各项预埋件图，绘制包含本章第18．1，3条所列项目预埋件的各浇筑分块或分段的预埋件埋设汇总图和预埋件埋设一览表，报送监理人审批。 18．1．4．2 承包人应按本章第18．2．7条(2)项、第18．3．3条(2)项和第18．4．3条(2)项规定的内容，向监理人提交预埋件验收资料。 18．1．5 引用标准和规程规范 (1)《给水排水管道工程施工及验收规范》GB50268—97； (2)《电气装置安装工程lkV及以下配线工程施工及验收规范》GB50258—96； (3)《通风与空调工程施工及验收规范》GB50243—97； (4)《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》GB50236—98； (5)《工业金属管道工程施工及验收规范》GB50235—97； (6)《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》GB50169—92； (7)《电气装置安装工程电缆线路施工及验收规范》GB50168—92； (8)《钢焊缝手工超声波探伤方法和探伤结果分级》GBll345—89； (9)《水轮发电机组安装技术规范》GB8564—88； (10)《钢熔化焊对接接头射线照相和质量分级》GB3323—87； (11)《建筑给水排水设计规范》GBJl5—88(1997年版)； (12)《交流电气装置的接地》DL／T621-一1．997； (13)《接地装置工频特性参数的测量导则》DL475—92； (14)《建筑排水硬聚氯乙烯管道工程技术规程》CJJ／T29—98。 18．1．6 预埋件埋设的一般要求 (1)承包人使用的所有材料，应符合施工图纸的规定。材料必须具有制造厂的质量证明书，其质量不得低于国家现行标准的规定。 (2)若承包人要求采用代用材料时，应将代用材料的质量证明书及试用成果报送监理人审批。未经监理人批准的代用材料不得使用。 (3)承包人如需修改施工图纸，事先须经监理人批准，修改后的埋件位置应避免与其它埋件相干扰，并与建筑物表面处理相协调。 (4)焊工应持有相应资格的上岗合格证。 18．2 预埋管道的埋设 18．2，1 管道加工 18．2．1.1 钢管切割 (1)切口和坡口表面应符合施工图纸的加工要求，管口应光滑、平整，无裂纹、毛刺、铁屑等。 (2)切口断面倾斜偏差不应大于钢管外径的1％，且不得大于3mm。 18．2．1．2 (1)采用有缝钢管加工弯管时，焊缝应避开受拉(压)区。 (2)在施工图纸未规定且在埋设条件许可时，·应采用大弯曲半径。电气管道的最小弯曲半径应符合GB50168—92第5．1．7条的规定；钢管加工的风管，不应采用焊制或褶皱弯头；输送其它介质管道的最小弯曲半径：热弯3，5D，冷弯4．5D，焊制1．5D,(D为钢管外径)。 (3)加工后钢管截面的最大、最小外径差：输送压力小于10MPa时，不应大于钢管外径的 8％；电气管道则不应大于钢管外径的10％。 (4)弯头应无裂纹、折皱、凹陷和过烧等缺陷。 (5)弯曲角度应与施工图纸相符。 18．2．2 管道的安装埋设 18．2．2．1 钢管安装 (1)钢管在安装前，内部应清理干净。 (2)直管段上两相邻环缝间距：当公称直径大于或等于150mm时，不应小于150mm当公称直径小于150mm时，不应小于管子外径。 (3)管道的任何位置不得有十字形焊缝。 (4)焊缝距离弯管(不包括压制或热推弯管)起弯点不得小于100mm，且不得小于管子外径。 (5)避免在管道焊缝及其边缘上开孔。 (6)管道的焊接坡口型式和尺寸，应符合施工图纸的规定。当施工图纸未规定时，应符合 GB50235—97附录B第B．0．l条规定。电气管道采用套管焊接连接时，管与管的对口应位于套管中心，焊缝应牢固严密。 (7)管道组接时，应清除焊面及坡口两侧30mm范围内的油污、铁锈、毛刺及其它附着物。清理合格后应及时焊接。 (8)焊接环境应符合本技术条款第16章16．3．3．4款(9)项的规定。 (9)钢管采用螺纹连接时，管节的切口断面应平整，偏差不得超过一扣，丝扣应光洁，不得有毛刺、乱丝，缺丝总长不得超过丝扣全长的10％，接口紧固后宜露出2～3扣螺纹。 18．2．2，2 铸铁管、钢筋混凝土管安装 (1)铸铁管、钢筋混凝土管在安装前，应清除管内及承插接口处的黏砂、飞刺等以及其它脏物，并不得有裂纹。 (2)铸铁管承插接口安装的最小对口轴向间隙，应符合表18—l的规定。铸铁管沿直线铺设时，其承插接口的环形间隙应均匀。 (3)铸铁管接口用油麻辫，经压实打紧后，其填塞深度应为承插深度的l／3，且不应超过承口三角凹槽的内边。表18—l 承插铸铁管对口最小轴向间隙 mm |公称直径 |轴向间隙 |公称直径 |轴向间隙 | |<75 |4 |600'--'700 |7 | |100"--'250 |5 |800"--900 |8 | |300'--,500 |6 |1000"--1200 |9 | (4)铸铁管承插接口的填料，应符合施工图纸的规定。采用石棉水泥或膨胀水泥作接口填料时，其填塞深度应为承插深度的l／2～2／3。 (5)石棉水泥接口经分层打实后表面应平整严实，并应湿养护l～2昼夜，在寒冬季节安装应有防冻措施。 (6)膨胀水泥应及时使用，分层捣实并压平表面，表面凹人承口边缘不大于2mm，并应及时充分进行湿养护。 (7)承插式钢筋混凝土预埋管，采用水泥砂浆填塞时，其环形间隙应均匀，砂浆填缝应密实，表面抹平。 (8)采用橡胶圈接口的铸铁管、钢筋混凝土管，装填时橡胶应平展、压实，不得有松动、扭曲、断裂等。橡胶圈的外部宜抹水泥砂浆，其高度应与承口平齐。橡胶圈不应有气孔、裂缝、重皮或老化等缺陷。 18．2．2．3 硬聚氯乙烯管安装 (1)配管及坡口： 1)锯管选用细齿锯、割管机等机具。端面应平整并垂直于轴线，不得有裂纹、陷。 2)插口处挫成15‘～30~坡口，坡口厚度为管壁厚度l／3～l／2。 (2)管道粘接以及胶粘剂的安全使用，应符合CJJ／T29—98第4．3节的规定。 (3)塑料管与钢管连接应采用专门配件。 (4)塑料管与铸铁管连接可采用专用配件。在采用水泥捻口连接时，先将塑料管插入承口部分的外侧，经打毛或涂刷胶粘剂后，滚粘干燥粗黄砂，插入后应用油麻填嵌均匀，用水泥捻口。 18．2．2．4 管道埋设 (1)预埋管道通过沉降缝或伸缩缝时，必须按施工图纸的要求作过缝处理。 (2)预埋管道安装就位后，应使用临时支撑加以固定，防止混凝土浇筑和回填时发生变形或位移，钢支撑可留在混凝土中。若需要将预埋管道与临时支架焊接时，不应烧伤管道内壁。全部临时性支撑材料均由承包人自行计人报价，发包人不再另行支付。 (3)在施工图纸未规定时，预埋钢管管口露出地面不应小于200mm，管口坐标位置的偏差不大于10mm，立管垂直度偏差不超过0，2％，管口法兰与管道垂直度偏差不超过l％。管口应采取有效措施加以保护，注意防止管道堵塞、接口的损坏和锈蚀，并应有明显标记。 (4)钢管、塑料管等电气管道预埋的尚应遵守GB50168—92第三章及GB50258—96第2章的有关规定。若预埋电气管道的终端设置在明装的管道盒或设备上，应采用模板固定管道，以保持准确位置。 (5)承包人应按施工图纸的要求，将预埋电气管道的终端引出，在预埋的电气管道中应穿一直径不小于2mm的镀锌铁丝，末端露出终端外。若施工图纸另有规定时，应按规定执行。 (6)预埋管道埋设的坡度和坡向，应按施工图纸要求敷设。若施工图纸未规定时，铸铁管或钢筋混凝土管的生活污水管及雨水排水管的最小坡度，应符合表18—2的规定；钢管的机组自流排水管坡度为0．2％～0．3％。表18—2 生活污水管、雨水排水管的最小坡度 |管径(mm) |生活污水管 |雨水排水管 |管径(mm) |生活污水管 |雨水排水管 | |50 |2．5％ |2％ |125 |1．0％ |0．6％ | |75 |1．5％ |1．5％ |150 |0．7％ |0．5％ | |100 |1．2％ |0．8％ |200 |0．5％ |0．4％ | (7)在施工图纸未规定时，管道穿过楼板的钢性套管，其顶部应高出地面20mm，底部与楼板底面齐平；安装在墙壁内的套管，其两端应与墙面相平。管道穿过水池壁和地下室外墙时，应设置防水套管；穿过屋面的管道应有防水肩和防雨帽。 (8)地漏的顶面标高应比该处最终地面或沟底低10mm，地漏水封深度不得小于50mm。 18．2．3 钢管的焊缝检验和缺陷处理 18．2．3．1 焊缝外观质量检查： (1)规定进行100％射线照相或超声波检验的焊缝，其外观质量不得低于GB50236—98表11 ．3．2中的Ⅱ级。 (2)规定进行局部射线照相或超声波检验的焊缝，其外观质量不得低于GB50236—98表11． 3．2中的Ⅲ级。 (3)不要求进行无损探伤的焊缝，其外观质量不得低于GB50236—98表11．3．2中的Ⅳ级。 18．2．3．2 对接焊缝内部质量检查： (1)规定进行无损探伤的焊缝，其检验方法、检验数量及检验位置应符合施工图纸和监理人的要求。 (2)规定进行100％射线照相或超声波检验的焊缝，其质量不应低于GB50236—98表11．3． 2中的Ⅱ级。 (3)规定进行局部射线照相或超声波检验的焊缝，其质量不应低于GB50236—98表11．3． 2中的Ⅲ级。 (4)应对每一焊工施焊的焊缝按规定的比例进行无损探伤检验。 (5)局部探伤出现不合格焊缝时，应加倍检验该焊工所焊的同一批焊缝，当再次检验又出现不合格时，应对该焊工所焊的同一批焊缝进行100％检验。 (6)无损检测人员必须持有国家专业部门签发的与其工作相适应的无损检测资格证书。 18．2．3．3 焊缝质量检验，应有完整记录，并应向监理人提交检验报告。 18．2．3．4 同一部位的返修超过二次时，应制订返修措施，报送监理人批准后实施。不合格的焊缝必须进行返修后重新检验。 18．2．4 管道的试验管道埋设完毕后，承包人应会同监理人对管道进行下述试验： (1)若施工图纸未规定时，压力钢管的试验压力应为设计压力的1．5倍，且不得低于0． 4MPa。铸铁管的试验压力：当设计压力小于或等于0．5MPa时，应为设计压力的两倍；当设计压力大于0．5MPa时，应为设计压力加0．5MPa。在水压升至试验压力，稳压10min后再降到设计压力停压30min，以不降压、不渗漏为合格。 (2)排水、雨水管应做灌水试验。灌水高度：排水管应不低于埋设层地面高度，雨水管必须到每根立管最上部的雨水漏斗。在管道充满水15min后，再灌满后延续5min，检查管道液面不下降为合格。 (3)当试验过程中发现有泄漏时，应在消除缺陷后，重新进行试验。 (4)承包人应向监理人提交完整的管道试验记录。 18．2．5 管道的清洗和防腐 (1)水压试验后，管道的吹扫、清洗工作应根据施工图纸的要求进行。 (2)管道的防腐工作应在安装前完成，连接部位则应在试验合格后进行。 (3)施工前应清除表面铁锈、焊渣、毛刺、油、水等污物。 (4)承包人应在施涂部位，按施工图纸规定的材料，并按制造厂使用说明书的规定，进行施涂作业。 18．2．6 预埋管道的质量检查 (1)在混凝土浇筑和回填前，承包人应按监理人批准的预埋件埋设汇总图，全面检查各类管道的埋设情况，防止漏埋和错埋。 (2)承包人应会同监理人按本章第18，2，1条至第18．2．5条规定的质量标准，对每个预埋管道的加工和安装埋设质量逐项进行质量检查，并作好记录。 18．2．7 预埋管道的交付验收 (1)本章第工8．1．3．l款述及的预埋管道，应按本合同《通用合同条款》第25条规定的隐蔽工程验收程序，由监理人进行验收。与上述管道埋设相关的设备和设施安装，属于其它合同范围部分，还应在监理人的主持下，将预埋管道移交给负责永久设备安装的承包人。 (2)承包人应向监理人提交的验收资料包括： 1)预埋管道的埋设竣工图； 2)预埋管道材料的质量证明书； 3)预埋管道加工和安装的质量检查记录； 4)预埋管道的检验和试验记录。 18．3 固定件的埋设 18．3．1 固定件的安装埋设 (1)各类固定件应按施工图纸要求购置和加工。加工后的固定件应平直，无明显扭曲，切口应无卷边、毛刺。 (2)固定件安装就位，并经测量检查无误后，应立即进行固定。采用电焊固定时，不得烧伤固定件的工作面；采用临时支架固定时，支架应具有足够的强度和刚度。在浇筑混凝土或回填时，应保持固定件位置正确。 (3)固定件不得跨沉降缝或伸缩缝。 (4)暗装插座、开关等的专用盒四周应无缝隙，面板紧贴饰面。 (5)在同一直线段上，同一类型的支、吊架间距应均匀，横平竖直并整齐。 (6)电气部分预埋固定件的埋设，应符合施工图纸和GB50168—92第四章的规定。 (7)整个施工期间，承包人应注意保护好全部预埋固定件，防止其发生损坏和变形。由于承包人施工措施不当造成预埋固定件的损坏和变形时，应由承包人负责修复。 (8)预埋固定件采用二期混凝土预留孔(槽)时，预留孔孔模的埋置应符合施工图纸和本技术条款第11．4．9．3款的规定。 18．3．2 预埋固定件的质量检查承包人应会同监理人按本章第18．3．1条规定的质量标准，对预埋固定件进行质量检查，并作好记录。 18．3．3 预埋固定件的交付验收 (1)本章第18，1．3．2款述及的埋设工作完成后，监理人应对预埋固定件进行验收。若上述固定件的设备安装工作属于其它合同范围部分，还应在监理人主持下，向负责安装的承包人办理移交。 (2)承包人应向监理人提交以下验收资料，其内容包括： 1)预埋固定件的埋设竣工图； 2)预埋固定件材料的质量证明书； 3)预埋固定件加工和安装的质量检查记录。 18．4 接地装置的埋设 18．4．1 埋设 (1)接地线应采用搭接焊接，焊缝的长度和质量要求，应符合施工图纸和GB50169—92的规定。焊接后应将焊件和焊缝清理干净，并加涂防腐涂料。凡从接地装置中引出的延伸部分均应设明显标记，并采取防腐和保护措施。 (2)接地线通过沉降缝或伸缩缝时，应按施工图纸规定采取过缝措施。 (3)接地线埋设深度，在施工图纸未规定时，其顶面埋设深度应不小于0．6m。 (4)承包人应按施工图纸的规定，将埋设的接地装置从建筑物构件以及其它地方引出，其延伸位置应能保证后续安装工作的／顷利进行。 (5)引至外部接地连接线的安装，应便于检查和设备的拆卸与检修，接地线不得作其它用途。 (6)所有钢结构构件，应按施工图纸的规定接地。 (7)若承包人根据实际地形条件需要修改部分接地布置时，应提交书面修改意见，报送监理人批准后实施。 (8)全部接地网并联的接地电阻值，应符合施工图纸规定。接地系统应全部电气联通。 (9)在施工期间，承包人应妥善保护好已埋设的接地装置。在交付验收前，因其自身施工原因造成接地装置的损坏，应由承包人负责修复，并承担全部修复费用。 18．4．2 测量 (1)接地装置全部敷设完毕后，承包人应会同监理人进行接地装置的测量。 (2)水下接地网、开关站接地网及厂房接地网等敷设完毕后，应按接地测量井的设计布置情况，分别测量接地电阻值。第一台机组运行前，应测量电站(泵站)接地网的接地电阻值。 (3)接地装置全部安装完毕后，应测量接触电位差和跨步电位差以及全部接地装置的接地电阻值。各项测量应符合DL／T621—1997、DL475—92的规定。 (4)测试工作结束后，承包人应将接地系统的全部测试资料提交监理人。 18．4．3 接地装置的交付验收 (1)第一台机组试运行前，监理人应为满足初期运行安全需要，进行部分接地装置的验收。 (2)接地装置全部完工，并完成测试工作后，应在各项工程完工验收和最后一台机组投运前，由监理人对全部接地装置进行完工验收，并由承包人向监理人提交以下接地装置的验收资料： 1)全部接地装置的埋设竣工图； 2)接地装置各项材料的质量证明书； 3)接地装置安装质量检查记录； 4)接地装置的测试报告。 (3)接地装置经过测量，如其测量值不满足施工图纸要求时，承包人应按监理人指示，采取有效措施进行处理，直至监理人认为合格为止。 18．5 完工验收本工程预埋管道、预埋固定件和接地．系统均已在机电设备安装前和电站(泵站)试运行前，由监理人进行了单项验收。预埋件埋设的完工验收应列入各单位工程的验收项目内，在单位工程或全部工程的验收时，一并验收。本章第18．2．7条(2)项、第18．3．3条 (2)第18．4．3条(2)项所列的验收资料应列入爷单位工程的完工验收资料内，报送监理人。 18．6 计量和支付 (1)各种预埋管道应按施工图纸所示的长度和《工程量清单》所列的项目单价，以米(m)为单位进行计量和支付。 (2)各种预埋固定件，应按施工图纸所示的计算重量和《工程量清单》所列项目的单价，以千克(kg)正或吨(t)]为单位进行计量和支付。 (3)接地系统的计量和支付，应按施工图纸所示的接地装置材料计算重量和《工程量清单》所列项目的单价，以吨为单位进行计量和支付。 (4)上述《工程量清单》所列各项目的单价内，应已计人全部预埋件及其附件材料的采购、运输、保管，预埋件的加工、安装、检验、试验、埋设、清洗、防腐、维护和验收以及接地装置测量等所需的全部人工、材料和使用设备和辅助设施等的一切费用。 19 原型观测 19．1 说明 19．1．1 范围本章规定适用于本合同施工图纸所示的永久建筑物(拦河大坝、泄水建筑物、引水建筑物、厂房、变电站、通航建筑物等)、临时建筑物(围堰、导流明渠、导流洞等)以及山体和边坡稳定的观测仪器和设备的安装和埋设。 19．1．2 承包人的责任 (1)承包人应负责本合同工程观测仪器设备的采购、运输、验收和保管，仪器安装前的率定、安装埋设和维护，施工期观测及其观测资料的整编，观测仪器设备和观测资料的移交，并为发包人永久观测人员接收施工期观测工作提供必要的条件等。 (2)承包人应派遣具有丰富操作经验的观测专业人员。被推荐的观测专业人员简历应在观测仪器设备开始安装埋设前丝天报送监理人审查。观测专业人员应在类似工程中负责过观测设施的安装埋设及观测工作，具有一定的实践经验和理论知识，并能按施工图纸要求，对观测仪器设备的选购、测试、率定、安装、观测和维护提供业务指导。 (3)承包人应负责完成发包人为蓄水期的运行安全要求进行的各项观测工作，并为蓄水期的观测及时安装必要的观测仪器和设备。 (4)承包人应负责提供为安装观测仪器设备所需的各种辅助材料，采购这些材料的费用包括在观测仪器设备的安装费用内。 19．1．3 主要提交件 19．1．3．1 观测仪器设备的采购计划承包人应在观测仪器设备安装前168天，按施工图纸要求和监理人指示，提交一份观测仪器设备采购计划，报送监理人审批，其内容应包括仪器设备清单、各项仪器设备的采购时间和计划安装时间等。 19．2 观测仪器设备的采购、验收、安装和埋设 19．2．1 仪器设备的采购和验收 (1)承包人应按监理人指示采购性能稳定、质量可靠、耐用、精度符合要求的仪器设备。承包人应在采购合同签订前84天向监理人报送拟采购的仪器设备详细资料，经批准后方可采购。若监理人认为仪器设备不满足要求时，承包人则应按监理人指示立即予以更换，并在28天内按下列要求提供更换后的仪器设备资料。承包人应提交的仪器设备资料包括： 1)制造厂家名称地址； 2)仪器使用说明书； 3)仪器型号、规格、技术参数及工作原理； 4)仪器设备安装方法及技术规程； 5)仪器测读及操作规程； 6)观测数据处理方法； 7)仪器使用的实例资料。 (2)承包人应要求生产厂家在仪器设备出厂前，检验全部仪器设备，并提供检验合格证书。监理人认为有必要时，监理人和承包人应派代表赴厂家参加主要仪器设备的检验和验收。 (3)仪器运至现场后，承包人应会同监理人对厂家提供的全部仪器设备进行检查和验收，验收合格后方可使用。 (4)承包人应按产品说明书对全部仪器进行全面测试、校正、率定。测试报告应在安装前 28天报送监理人审查。 (5)承包人应按合同规定配备必要的备品备件，其费用应包括在仪器设备的采购合同内。 19．2．2 观测仪器设备的安装和埋设 (1)承包人应按施工图纸和制造厂使用说明书的要求，进行仪器设备的安装和埋设。若发现施工图纸存在错误或表达不清楚时，应在收到图纸后的14天内，以书面方式通知监理人，监理人亦应在收到承包人书面通知后1．4天内答复承包人。 (2)承包人应按本章第19．1．3．2款规定的内容和时限，提交观测仪器设备安装和埋设措施计划，报送监理人审批。 (3)仪器埋设中应使用经过批准的编码系统，对各种仪器设备、电缆、观测剖面、控制坐标等进行统一编号，每支仪器均须建立档案卡。 (4)承包人应严格按批准的安装和埋设措施计划和厂家使用说明书规定的程序和方法，进行仪器设备的安装和埋设。在仪器埋设过程中，应及时向监理人报告发生的问题，并提供有关质量记录，若监理人在检查中发现承包人违反操作规定或使用已失效的仪器设备，监理人有权指令承包人立即停止埋设，并更换不合格的仪器设备。 (5)由于承包人施工不慎造成观测仪器设备的损坏，应由承包人负责修复或更换，并作好详细记录。 (6)承包人应协调好建筑物施工和观测仪器安装埋设的相互干扰，并将观测仪器设备的埋设计划，列入建筑物施工的进度计划中。 19．3 施工期观测及观测资料的整编 19．3．1 施工期观测 (1)若合同规定由承包人负责施工期观测，则承包人应在仪器设备安装完毕后及时记录初始读数，并按监理人批准的观测规程进行施工期观测，直至向发包人移交观测设施和观测工作为止。若合同规定由发包人负责施工期观测，则承包人在仪器设备安装完毕、建立初始读数和正常运行天，并经监理人检验合格后，将观测仪器设备(包括仪器的档案卡、埋设施工记录和竣工资料等)全部移交给发包人。承包人还应在其施工中负责保护全部观测仪器设备。 (2)在施工观测期间，承包人应按期向监理人提交观测资料。施工期内，承包人除按监理人指示负责观测外，还应对工程建筑物进行巡视检查，并作好记录。若发现工程建筑物出现异常情况时，应增加观测仪器的测读次数，并立即报请监理人共同研究处理措施。 (3)在施工期观测期间，承包人应按本章第19．1．2条(1)项的规定，为发包人人员接受观测仪器设备和顺利进行观测工作的交接，以及为发包人在施工期的日常观测提供一切方便。 19．3．2 观测资料的整编 (1)承包人应使用批准的格式将各项仪器的有关参数、仪器安装埋设后的初始读数和全部仪器设备档案卡等整编成册。 (2)承包人应在施工期及时整理分析全部观测资料，绘制测值变化过程线，并定期将观测成果分析报告报送监理人。 (3)承包人应按监理人指示，在水库初期蓄水和水库蓄水至规定水位时，或根据工程安全检查的需要，按SDJ336—89的规定，向监理人报送工程建筑物监测报告。 19. 4 质量检查和验收 19．4．1 仪器设备的检查和交货验收承包人采购的全部仪器设备应按本章第19．2．1条(3)项的规定，进行检查和交货验收，并应将包括仪器设备出厂的检验测试报告和验收产品合格证书在内的交货验收资料提交监理人。 19．4. 2 仪器设备安装埋设质量的检查在工程建筑物施工过程中，每项观测仪器设备安装埋设完毕后，承包人应会同监理人立即对仪器设备的安装埋设质量进行检查和检验，经监理人检查确认其质量合格后，方能继续进行工程建筑物的施工。 19．4．3 完工验收在进行工程建筑物完工验收的同时，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，申请对本工程原型观测项目进行完工验收，并按本章第19．1．3．5款的规定向监理人提交完工资料。 19．5 计量和支付 (1)各项观测仪器设备，应按《工程量清单》中所列各项目规定的单位计量。其支付工程量，应按施工图纸和监理人签认的现场安装埋设数量计算，并按《212程量清单》中所列的各项目单价进行支付。该单价应包括观测仪器设备(包括备品备件)的采购、运输和保管，为完成全部观测仪器设备的安装埋设作业所需的人工、材料、使用设备和辅助设施及仪器设备的检验、校正、施工期观测和设备维护，质量检查和验收以及观测成果整理分析和编制工程监测报告等各项工作所需的全部费用。 (2)渗压孔、测斜孑L、多点变位计孔、倒垂孔等所需的钻孔，其计量与支付按施工图纸规定或监理人签认的钻孔数量，并按《工程量清单》中所列的单价进行支付。 (3)垂线井、渗压孔、测斜孔等的保护管，应按施工图纸所示和监理人签认的数量计量，以工程量清单所列项目的计量单位和单价进行计量支付。 (4)观测墩、水准点及其它测量标志观测墩，应按施工图纸或监理人签认的现场埋设数量，以立方米(m3)为单位进行计量，并按《212程量清单》所列项目的单价进行支付。该单价应包括为完成上述项目所需的人工、材料及使用设备和辅助设施等的一切费用。 (5)观测仪器的电缆，应按施工图纸和监理人签认的现场实际埋设数量，以米(m)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的单价进行支付。该单价包括电缆材料的采购、运输和保管以及现场敷设等所需的人工、材料和使用设备及辅助设施等的一切费用。 20 建筑与装修 20．1 说明 20. 1. 1 范围本章规定适用于水利水电工程的主、副厂房及其附属建筑物的屋面装修工程和建筑地面的部分装修工程。建筑地面工程中的部分装修工程是指水泥砂浆面层、水磨石面层等建筑地面工程或修筑至地面工程的找平层。 20．1．2 承包人责任 (1)承包人应按施工图纸的要求和监理人指示以及本技术条款的规定，负责本章第20 ．1．1—条规定范围内的屋面工程和部分建筑地面工程的施工工作，包括材料和施工设备提供、施工现场清理＼供电、供排水、质量检查和验收以及交付前的维护等工作。 (2)承包人应负责采购上述工程所需的全部建筑材料，并应按本技术条款第1．6．l条的规定，对上述材料进行检验和验收。 20．1．3 主要提交件 20．1．3．1 施工措施计划屋面工程和地面工程开工前56天，承包人应提交下列内容的施工措施计划审批，其内容应包括： (1)工程施工程序和方法； (2)施工设备的配置； (3)场地排水措施； (4)质量和安全保证措施； (5)消防措施； (6)施工进度计划。 20．1．3．2 材料样品和质量证明书承包人应在提交施工措施计划的同时，向监理人报送主要材料的样品和质量证明书。具有外观及色彩要求的材料，必须提供试制成品，经监理人批准后方可使用。 20．1．3．3 质量检查记录和报表在工程施工过程中，承包人应按监理人指示，提交有关施工质量检查记录，其内容包括： (1)工程材料取样检测成果； (2)基础工程质量检查验收成果； (3)隐蔽部位验收记录； (4)质量事故处理记录。 20．1．3．4 完工验收资料对兼有屋面或地面装修的工程建筑物，承包人应为监理人进行工程的完工验收，提交以下完工资料： (1)屋面工程装修竣工图； (2)地面工程完工资料； (3)基础质量验收报告； (4)材料质量证明书和现场抽样质量检测记录； (5)屋面工程和地面工程质量检查和验收报告； (6)监理人要求提供的其它完工资料。 20．1．4 引用标准和规程规范 (1)《建筑地面工程施工及验收规范》GB50209—95； (2)《屋面工程技术规范》GB50207—94； (3)《低热微膨胀水泥》GB2938—97； (4)《硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥》GBl75—92； (5)《建筑工程质量检验评定标准》GBJ301．一88； (6)《建筑地基处理技术规范》JGJ79—91； (7)《建筑装饰工程施工及验收规范》了GJ73—91； (8)《普通混凝土用砂质量标准及检验方法》JGJ52—92； (9)《普通混凝土用碎石或卵石质量标准及检验方法》JGJ53—92； (10)《混凝土拌和用水标准》JG了63—89； (11)《特细砂混凝土配制及应用规程》DBSI／5002—一92。 20．2 屋面工程 20．2．1 说明本节所述屋面工程包括屋面防水工程和屋面保温隔热工程。屋面防水工程包括卷材防水屋面、涂膜与卷材组合防水屋面、刚性防水与卷材组合防水屋面。屋面保温工程包括松散材料保温层、板状材料保温层、整体现浇保温层屋面、屋面隔热工程和架空隔热层屋面。 20．2．2 一般规定 (1)屋面工程施工前，承包人应编制防水工程施工方案或技术措施，报送监理人审批。 (2)屋面工程施工中，应按施工工序和层次进行检验，合格后方可进行下道工序和层次的作业。下道工序或相邻工程施工时，对屋面工程已完成的部分应采取保护措施，防止损坏。 (3)伸出屋面的管道、设备或预埋件等，应在防水层施工前安设完毕，应避免在已完工的防水层上凿孔打洞。 20．2．3 材料 20．2．3．l 防水卷材及胶粘剂 (1)沥青防水卷材的外观质量和物理性能应分别符合表20—1和表20—2的要求。 (2)高聚物改性沥青防水卷材的外观质量、物理性能应分别符合表20—3和表20—4的要求。表20—1 沥青防水卷材的外观质量要求 |项目 |外观质量要求 |项目 |外观质量要求 | |孔洞、硌伤 |不允许 |裂口、缺边 |边缘裂口小于20mm，缺边| | | | |长度小于50mm，深度小于| | | | |20mm，每卷不应超过4处 | |露胎、涂盖不匀|不允许 | | | |折纹、折皱 |距卷芯1000mm以外，长度| | | | |不应大于100mm | | | |裂纹 |距卷芯1000mm以外，长度|接头 |每卷不应超过1处 | | |不应大于10mm | | | 表20—2 沥青防水卷材的物理性能 |项目 |性能要求 | | |350号 |500号 | |纵向拉力(25土2《：时)(N) |≥340 |≥440 | |耐热度(85土2C，2h) |不流淌，无集中性气泡 | |柔性(18土2℃) |绕φ20mm圆棒无裂纹 |绕φ25mm圆棒无裂纹 | |不透水性|压力(MPa) |≥0．10 |≥0．15 | | |保持时间(rain) |≥30 |≥30 | 表20—3 高聚物改性沥青防水卷材的外观质量要求 |项目 |外观质量要求 |项目 |外观质量要求 | |断裂、皱折、孔洞、|不允许 |胎体未浸透、露胎 |不允许 | |剥离 | | | | |边缘不整齐，砂砾不|无明显差异 |涂盖不均匀 |不允许 | |均匀 | | | | 表20—4 高聚物改性沥青防水卷材的物理性能 | |性能要求 | |项目 | | | |聚脂毡胎体 |麻布胎体 |聚乙烯膜胎体|玻纤毡胎体 | |拉伸性能|拉力(N) |≥400 |≥400 |≥50 |≥200 | | |延伸率(％) |≥30 |≥5 |≥200 |≥3 | |耐热度(85土2℃，2h) |不流淌，无集中性气泡 | |柔性(一5～-25℃：) |绕规定直径圆棒无裂纹 | | |压力(MPa) |≥0．2 | |不透水性| | | | |保持时间(min)|≥30 | 注集中柔性的稳定范围系表示不同档次产品的低温性能。 (3)合成高分子防水卷材的外观质量和物理性能应分别符合表20—5和表20—6的要求。表20—5 合成高分子防水卷材的外观质量要求 |项目 |外观质量要求 | |折痕 |每卷不超过2处，总长度不超过20mm | |杂质 |大于0．5mm颗粒不允许 | |胶块 |每卷不超过6处，每处面积不大于4mm2 | |缺胶 |每卷不超过6处，每处不大于7mm，深度不超过本身厚度的30％| 表20—6 合成高分子防水材料的物理性能 | |性能要求 | |项目 | | | |弹性体卷材 |塑性体卷材 |合成纤维卷材| |拉伸强度(MPa) |≥7 |≥2 |≥9 | |断裂伸长度(％) |≥450 |≥100 |≥10 | |低温弯折性（℃） |—40 |—20 |—20 | | |无裂纹 | | |压力(MPa) |≥0．3 |≥0．2 |≥0．3 | |不透水性 | | | | | | |保持时间(min) |≥30 | | |拉伸强度(％) |≥80 | |热老化保持率(80土2C，1| | | |68h) | | | | |断裂伸长率(％)|≥70 | (4)沥青胶粘材料(玛蹄脂)的标号应按施工图纸的规定及根据屋面结构特性和环境温度，参照表20—7选用，其质量应符合表20—8．的要求。表20—7 玛埔脂标号选用表 |材料名称 |屋面坡度 |历年室外极端最高气温 |沥青玛蹄脂标号 | |沥青玛碲脂 |l％～3％ |小于38℃ |S—60 | | | |38—41℃ |S—65 | | | |41～45℃ |S—70 | | |3％～15％ |小于38℃ |S—65 | | | |38～41℃ |S—70 | | | |4l一45℃ |S—75 | | |15％～25％ |小于38℃ |S—75 | | | |38—41℃ |S—80 | | | |4l～45℃ |S—85 | 表20—8 玛王帝脂的质量要求 | 标号 |S—60 |S—65 |S—70 |S—75 |S—80 |S—85 | |指标名称 | | | | | | | |耐热度 | | | |用2mm厚的玛碲脂粘合两张沥青油纸于不低于下列温度(℃)中，在1：| | |1坡度上停放5h的不府流淌，油纸不应滑动 | | |60 |65 |70 |75 |80 |85 | | | | | | |- | | | |涂在沥青油纸上的2mm厚的玛碲脂层，在18土2℃时，围绕下列直径(m| |柔韧性 |m)的圆棒，用2s的时间以均衡速度弯成半周，玛碲脂不应有裂纹 | | |10 |15 |15 |20 |25 |30 | |黏结力 |用手将两张粘贴在一起的油纸慢慢地一次撕开，从油纸和玛碲脂的 | | |粘贴面的任何一面的撕开部分，应不大于粘贴面积的l／2 | (5)由卷材生产厂配套供应的改性沥青胶粘剂，其黏结剥离强度不应小于8N／1Omm。 (6)由卷材生产厂配套供应的合成高分子胶粘剂，其黏结剥离强度不应小于15N／1Om m浸水土68h后黏结剥离强度保持率不应小于70％。 20．2．3．2 防水涂料及胎体增强材料 (1)沥青基防水涂料的质量应符合表20—9的要求。 (2)高聚物改性沥青防水涂料质量应符合表20—1-0的要求。表20—9 沥青基防水涂料的质量要求 |项目 |质量要求 | |固体含量(％) |≥50 | |耐热度(80℃，5h) |无流淌，起泡和滑动 | |柔性(10土1℃) |4mm厚，绕5620mm圆棒，无裂纹，断裂 | |不透 |压力(MPa) |≥0．1 | |水性 | | | | |保持时间(min) |≥30不渗透 | |延伸(20土2℃拉伸)(mm) |≥4 | 表20—10 高聚物改性沥青防水涂料的质量要求 |项目 |质量要求 | |固体含量(％) |≥43 | |耐热度(80℃，驰) |无流淌、起泡和滑动 | |柔性(一10℃) |3mm厚，绕0620mm圆棒，无裂纹，断裂 | |不透 |压力(MPa) |>0．1 | |水性 | | | | |保持时间(min) |≥30不渗透 | |延伸(20土2℃拉伸)(mm) |≥4．5 | (3)合成高分子防水涂料质量应符合表20—11的要求。表20—11 合成高分子防水涂料的质量要求 |项目 |质量要求 | | |反应固化型 |挥发固化型 | |固体含量(％) |≥94 |≥65 | |拉伸展度(MPa) |≥1．65 |≥0．5 | |断裂延伸率(％) |≥300 |≥400 | |柔性(℃) |一30弯折无裂纹 |一20弯折无裂纹 | |不透水性 |压力(MPa) |≥0．3 |≥0．3 | | |保持时间(min)|≥30不渗透 |≥30不渗透 | (4)涂膜防水层增强用的化纤无纺布、玻璃纤维网格布等胎体增强材料，其质量要求应符合表20—12的要求。表20—12 胎体增强材料的质量要求 |项目 |质量要求 | | |聚脂无纺布 |化纤无纺布 |玻纤网布 | |外观 |均匀，五团状，平整无折皱 | |拉力(宽50nlm)(N) |纵向 |≥150 |≥45 |≥90 | | |横向 |≥100 |≥35 |≥50 | |延伸率(％) |纵向 |≥10 |≥20 |≥3 | | |横向 |≥20 |≥25 |≥3 | 20．2．3．3 密封材料 (1)改性沥青密封材料的质量，应符合表20—13的要求。表20—13 改性沥青密封材料的质量要求 |项目 |质量要求 | | |改性石油沥青密封材料 |改性煤焦油沥青密封材料| |黏结延伸率(％)|(不浸水) | |≥250 | | |(浸水24h) | |≥200 | |黏结性(25士1℃拉伸)(mnl) |≥15 | | |耐热度(80℃，5h)(mm) |下垂值≤4 | |柔性(℃) |一10℃无裂纹 |一20C无裂纹 | |回弹率(％) | |≥80 | |施工度(25土厂C，5s)(mm) |沉人量≥22 | | (2)合成高分子密封材料的质量应符合表20—14的要求。表20—14 合成高分子密封材料的质量要求 | |质量要求 | |项目 | | | |弹性体密封材料 |弹塑性体密封材料 | | |黏结强度(MPa) |≥0．1 |≥0．02 | |黏结性 | | | | | |延伸率(％) |≥200 |≥250 | |柔性(℃) |一30无裂纹 |一20无裂纹 | |拉伸——压缩循环|拉伸——压缩率(％) |≥土20 |≥土10 | |性能 | | | | | |2000次后破坏面积(％) |≤25 | 20．2．3．4 混凝土材料 (1)水泥。应用普通硅酸盐水泥或硅酸盐水泥，水泥标号不低于425号。水泥应有产品质量证明书，质量标准应符合GBl75—92和GB2938—97的有关规定。 (2)砂(细骨料)。采用中砂或粗砂，质量应符合JGJ52—92的规定，含泥量不大于3％。若需采用特细砂、山砂时，应符合DBSI／5002—92的有关规定。 (3)石(粗骨料)。采用质地坚硬、最大粒径不超过15mm、级配良好、含泥量不超过l％的碎石或卵石，其质量应符合JGJ53一92的有关规定。 (4)水。应符合JGJ63—89的标准，一般生活用水均可使用。 (5)外加剂。刚性防水层中使用的膨胀剂、减水剂、防水剂等外加剂，应根据其适用范围和技术要求，通过试验选定。 (6)钢筋。钢筋质量应符合国家标准。 20．2．3．5 保温材料 (1)松散保温材料的质量应符合下列要求： 1)膨胀蛭石的粒径应为3～15mm，堆积密度应小于300kg／m3，导热系数应小于0.14 W／(m·K)。 2)膨胀珍珠岩的粒径小于0．15mm的含量不应大于8％；堆积密度应小于120kg／m3；导热系数小于0．07W／(m·K)。 (2)板状保温材料质量应符合表20—15的要求。表20—15 板状保温材料的质量要求 |材料类别 |表观密度 |导热系数 |强度(MPa) |外观质量 | | |(kg／ma) |[w／(m·K)] | | | | | | |抗压 |抗折 | | |泡沫塑料类 |30～130 |0．04～0．05 |>fo．1 |- |板的外型整齐；厚| | | | | | |度允许偏差为士5 | | | | | | |％，且不大于4mm | |微孔混凝土类膨|500～700 |0．19—0．22 |>fo．4 |- | | |胀蛭石、膨胀珍| | | | | | |珠岩类 |300～800 |0．10-0．26 |≥0．3 |- | | (3)整体现浇保温层原材料的质量应符合下列要求： 1)膨胀蛭石、膨胀珍珠岩的质量应符合本款(1)项的规定。 2)沥青膨胀珍珠岩所用的沥青应采用10号建筑石油沥青。 3)水泥膨胀蛭石及水泥膨胀珍珠岩中所用的水泥的标号不应小于325号。 (4)架空隔热制品的质量应符合下列要求： 1)非上人屋面的黏土砖强度等级不应小于MU7．5；上人屋面的黏土砖强度等级不应小于 MU1O； 2)混凝土板的强度等级应不小于C20，且板内应配置钢丝网片。 20．2．3．5 材料的贮运和存放 (1)卷材及其胶粘剂、防水涂料、胎体材料、密封材料和保温隔热材料以及水泥和外加剂等均应贮存在阴凉、干燥、通风条件良好的室内，避免日晒、雨淋和受潮。不同规格和品种的材料应分类贮存和堆放，严禁接近火源和热源。 (2)卷材应直立堆放，其高度不得超过两层，不得倾斜和横压，短途运输时平放不得超过四层。卷材贮存应避免与化学介质及有机溶剂接触，沥青防水卷材贮存的环境温度不得高于45C。 (3)胶粘剂、防水涂料和外加剂等化学制剂应按不同品种分别用密封容器贮存。水乳型和溶剂型防水涂料贮存的环境温度不应低于O℃。 (4)密封材料贮存的环境温度不应高于50~C。 (5)板状和块状保温材料早搬运时应注意轻放，防止破损和断裂。 20．2．3．6 材料的抽样检验 (1)防水卷材 1)抽检数量。同一品种、牌号和规格的卷材，大于1000卷抽取5卷，500～1000卷抽取4卷，100～499卷抽取3卷，小于100卷抽取2卷。 2)外观质量检验。卷材开卷检验，其外观质量的全部指标达到本章第20．2．3．1款规定的标准时，即为合格。其中如有一项指标达不到要求，应在受检产品中加倍取样复检，全部达到标准规定为合格，有一项指标不合格，则判定该批产品的外观质量为不合格。 3)卷材的物理性能应按本章第20.2．3．1款的规定检验下列项目：沥青防水卷材检验拉力、耐热度、柔性和不透水性；高聚物改性沥青防水卷材检验拉伸性能、耐热度、柔性和不透水性；合成高分子防水卷材检验拉伸强度、断裂伸长率、低温弯折性和不透水性。 (2)胶粘剂 1)改性沥青胶粘剂的物理性能应检验黏结剥离强度。 2)合成高分子胶粘剂的物理性能应检验黏结剥离强度和黏结剥离强度浸水后保持率。 (3)防水涂料 1)抽检数量：同一规格、品种的防水涂料，每lot为一批，不足10t按一批进行抽检。 2)抽检项目：延伸或断裂延伸率、固体含量、柔性、不透水性和耐热度。 (4)胎体增强材料 1)抽检数量：同一规格、品种的胎体增强材料每3000m’为一批，不足3000m’者按一批进行抽验。 2)抽检项目：拉力和延伸率。 (5)改性沥青密封材料 1)抽检数量：同一规格、品种的材料应每2t为一批，不足2t者按一批进行抽检。 2)抽检项目：石油沥青密封材料应检验施工度、黏结性、柔性和耐热度；改性煤焦油沥青密封材料应检验耐热度、黏结延伸率和柔性。 (6)合成高分子密封材料 1)抽检数量：同一规格、品种的材料应每1t为一批，不足1t者按一批进行抽验。 2)检验项目：柔性和黏结性。 20．2．4 卷材防水屋面施工 20．2．4．1 一般规定 (1)铺设防水卷材的基面要求 1)在屋面防水层施工前，承包人应会同监理人对基层面进行检查和验收，并作好验收记录。基层应牢固，表面应平整。 2)基层为装配式钢筋混凝土时，应采用细石混凝土灌缝，其强度等级不应小于C20。灌缝的细石混凝土应掺膨胀剂。当屋面板缝宽度大于40mm或上窄下宽时，板缝内应设置构造钢筋。 3)找平层应压实平整，采用水泥砂浆找平层时，水泥砂浆抹平收水后应二次压光，充分养护，不得有酥松、起砂、起皮现象。 4)卷材铺贴前应保持基面干燥，表面浮散的撤布料应清扫干净，避免损伤卷材。 5)屋面防水工程严禁在雨、雪天和五级风以上以及负温的气候条件下进行施工。施工过程中遇到雨、雪，应采取遮蔽措施。 (2)基层面处理在铺贴卷材前，采用冷底子油或与防水卷材配套的底胶(基层处理剂)均匀喷涂一层胶质薄膜，以提高卷材和基层的黏结力，基层处理剂的材性应与卷材的材性相容。 (3)卷材铺设方法 1)屋面坡度小于3％时，卷材宜平行屋脊铺贴。 2)屋面坡度在3％～1．5％之间时，卷材可平行或垂直屋脊铺贴。 3)屋面坡度大于15％或屋面受震动时，沥青防水卷材应垂直屋脊铺贴，高聚物改性沥青防水卷材和合成高分子防水卷材可平行或垂直屋脊铺贴。 4)上下层卷材不得相互垂直铺贴。 5)铺贴立面或大坡面卷材时，胶粘剂应满涂，并尽量减少卷材短边搭接。 6)立面卷材收头的端部要裁齐，压人预留凹槽内，用压条或垫片钉压固定，最大钉距不应大于900mm，然后用密封材料将凹槽嵌填封严。 (4)卷材搭接要求 1)卷材搭接的宽度和要求，应根据屋面坡度、年最大频率风向和卷材的材性决定。 2)卷材的搭接宽度应符合表20—16的要求。表20—16 卷材搭接宽度要求 |搭接方向 |短边搭接宽度(mm) |长边搭接宽度(mm) | |铺贴方法 |满粘法 |空铺法 |满粘法 |空铺法 | |卷材种类 | |点粘法 | |点粘法 | | | |条粘法 | |条粘法 | |沥青防水卷材 |100 |150 |70 |100 | |高聚物改性沥青防水卷材 |80 |100 |80 |lOO | |合成高分子防水卷材 |黏结法 |80 |100 |80 |lOO | | |焊接法 |50 | 3)上、下层及相邻两幅卷材的搭接缝应错开。平行于屋脊的搭接缝应／顷水流方向搭接；垂直于屋脊的搭接缝，应／顷年最大频率的风向搭接。 4)叠层铺设的各层卷材，在天沟与屋面的连接处，应采用叉接法搭接，搭接缝应错开；接缝宜留在屋面或天沟侧面，不宜留在沟底。 20．2．4．2 沥青防水卷材施工 (1)玛碲脂的配制 1)玛碲脂的配合比应通过现场试验确定，试验成果应报送监理人。 2)承包人应按监理人签认的配合比严格配料，每个工作班均应检查玛碲脂耐热度相应的软化点和柔韧性。 3)热玛碲脂的加热温度不应高于240℃，使用温度不低于190℃，并应经常检测。 (2)玛碲脂涂刷厚度粘贴沥青防水卷材玛碲脂的厚度： 1)每层玛碲脂的厚度，热玛碲脂应为1～1．5mm，冷玛碲脂应为0．5～lmm。 2)面层厚度，热玛碲脂应为2～3mm，冷玛蹄脂应为l～1．5mm，厚度应刮涂均匀，不得堆积。 (3)卷材的铺贴 1)沥青防水卷材的铺贴应符合本章第20．2．4．1款的规定。 2)卷材应均匀向前推滚，推进时应排除卷材下的空气，并辊压粘贴牢固。 3)卷材铺贴后，应检查其黏结情况，遇有黏结不良的部位，应割缝补涂玛蹄脂，并贴紧压平，再加贴一块卷材盖缝。 20．2．4．3 高聚物改性沥青防水卷材施工 (1)冷黏结法铺贴卷材 1)胶粘剂由厂家配套供应，承包人应按厂家提供的配合比和配制方法拌制胶粘剂。 2)胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积。空铺法、条贴法、点粘法应按规定的位置与面积涂刷胶粘剂。 3)根据胶粘剂的性能，控制好胶粘剂涂刷与卷材铺贴的间隔时间。 4)铺贴卷材时，应排除卷材下的空气，并辊压粘贴牢固。搭接部位的接缝应满涂胶粘剂，溢出的胶粘剂随即刮平封口。 5)接缝口应用密封材料封严，宽度不应小于10mm。 (2)热熔法铺贴卷材 1)幅宽内加热应均匀，以卷材表面熔融至光亮黑色为度，不得过分加热和烧穿卷材。 2)卷材表面热熔后应立即滚铺卷材，滚铺时应排除卷材下的空气，使之平展，不得皱折，并应辊压黏结牢固。 3)搭接缝部位，宜以溢出热熔的改性沥青为度，并应随即刮封接口。 4)采用条粘法时，每幅卷材的每边粘贴宽度不应小于150mm。 (3)自粘法铺贴卷材 1)铺贴卷材前，基层表面要均匀涂刷基层处理剂，干燥后应及时铺贴卷材。 2)自粘胶底面的隔离纸必须全部撕净。辊压时注意排除卷材下的空气，压平粘牢。 3)搭接部位宜采用热风焊枪加热，加热后随即粘贴牢固，溢出的自粘胶随即刮平封口。 4)接缝处应用密封材料封严，宽度不应小于lOmm。 20．2．4．4 合成高分子防水卷材施工 (1)卷材铺贴。合成高分子卷材采用冷粘法和自粘法铺贴，其铺贴方法参见本章第20．2．4．3款的规定。 (2)胶粘剂。合成高分子防水卷材应采用厂家配套提供的专用胶粘剂。使用前应按厂家使用说明书规定的方法在现场进行试验，经监理人检验合格后才能进行施工。 (3)合成高分子防水卷材的搭接缝可采用焊接方法连接，焊接法连接应符合以下规定： 1)焊接前卷材的铺放应平整顺直，不得有皱折现象，搭接尺寸应准确，搭接宽度不小于 50mm。 2)焊接面应无水滴、露珠，无油污和附着物。 3)焊接时应先焊长边搭接缝，后焊短边搭接缝。 4)保证焊接面受热均匀，且有少量熔浆出现。 5)焊缝处不得有漏焊、跳焊或焊接不牢的现象，焊接时应注意防止损伤非焊接部位的卷材。 20．2．5 涂膜防水屋面 20．2．5．1 一般规定 (1)涂膜防水屋面是在屋面基层上直接涂刷多道防水涂料形成一定厚度和弹性的整体涂膜。其涂膜防水层的厚度，沥青基防水涂膜不小于4mm；高聚物改性沥青防水涂膜不小于1 ．5mm；合成高分子防水涂膜不小于lmm。 (2)防水涂膜需铺设胎体增强材料。当屋面坡度小于1．5％时，可平行屋脊铺设；当屋面坡度大于15％时，应垂直于屋脊铺设，并由屋面最低处向上操作。胎体长边搭接宽度不得小于500mm，短边搭接宽度不得小于70mm。采用两层胎体增强材料时，上下层不得互相垂直铺设，搭接缝应错开，其间距不应小于幅宽的1／3。 (3)涂刷多层防水层时，需待下层涂层干燥成膜后再涂上层涂层。 (4)防水涂膜使用两种或两种1,2_k不同的防水涂料时，材料必须相容，经过试验证明其不会造成结合减弱或相互侵蚀时，才准使用。 (5)在涂膜实干前，不得在防水层上进行其它施工作业。涂膜防水屋面上不得直接堆放物品。 20．2．5．2 沥青基防水涂膜施工 (1)防水涂膜由两层或两层以上涂层组成，其总厚度应达到施工图纸的要求，并符合本章第20．2．5．1款(1)项的规定。 (2)防水涂料涂刷前，承包人应检查基面质量，基层应牢固平整，板缝的密封材料封闭严密。 (3)承包人应按本章第20．2．4．1款(1)项规定清理基面，保持基面干燥，经监理人检查合格后涂刷基层处理剂，基层处理剂应涂刷均匀，覆盖完全，干燥后方可进行涂膜施工。 (4)防水涂料使用前必须搅拌均匀，防止未拌匀的杂质颗粒残留在涂层中。涂层应厚薄均匀，表面平整。 (5)胎体增强材料应边涂边铺，排除胎体下的气泡，压粘平整。胎体上涂刷的涂料应浸透，并完全覆盖，胎体面不得有外露现象。 (6)施工顺序应先作节点、附加层，然后再进行大面积涂布。 (7)屋面转角及立面的涂层，应薄涂多遍，不得有流淌和堆积现象。 20．2，5．3 高聚物改性沥青防水涂膜施工 (1)高聚物改性沥青防水涂膜的施工应符合本章第20，2．5．2款的规定应至少涂刷两遍，厚度不应小于lmm。 (2)采用溶剂型防水涂料时，其施工环境温度为施工环境温度为5～35℃。 20．2．5．4 合成高分子防水涂膜施工 (1)合成高分子防水涂膜涂刷前的基层检查要求和基层处理剂的涂刷应符合本章第20。2 ．5．2款(2)、(3)项的规定。 (2)采用涂刮或喷涂施工。当采用涂刮施工时，每遍涂刮的推进方向应与前一遍相互垂直。 (3)多组份涂料应按配合比准确计量，搅拌均匀，已配成的多组份涂料应及时使用。配料时可加入适量的缓凝剂或促凝剂以调节固化时间，但不得混入已固化的涂料。 (4)胎体增强材料的铺设应按本章第20．2．5．2款(5)项的规定进行。位于胎体下面的涂层不应小于lmm；最上层的涂料应至少涂刷两遍。 (5)当采用浅色涂料作保护层时，应在涂膜固化后进行。 20．2．6 刚性防水屋面 20．2．6．1 一般规定 (1)刚性防水层应设置分格缝，普通细石混凝土和补偿收缩混凝土防水层的分格缝宽度应为20～40mm，分格缝中应嵌填密封材料，上部铺贴防水卷材。 (2)刚性防水层与山墙、女儿墙及变形缝两侧的交接处应留出宽度为30mm的缝隙，用密封材料嵌填；泛水处铺设卷材或涂膜附加层。 (3)刚性防水层内严禁埋设管线。伸出屋面管道与刚性防水层交接处应留设缝隙，用密封材料嵌填，并应加设柔性防水附加层，收头处应固定密封。 (4)天沟、檐沟应用水泥砂浆找坡，找坡厚度大于20mm时宜用细石混凝土。 20．2．6．2 细石混凝土防水层施工 (1)在基层(石灰砂浆找平层或水泥砂浆找平层)与细石混凝土防水层之间，应按施工图纸要求设置隔离层，在铺设细石混凝土防水层和绑扎钢筋时不得损坏隔离层。 (2)细石混凝土中设置的钢筋(丝)网，应放置在混凝土层中偏上的部位，保护层应不小于 10mm。绑扎钢筋(丝)的搭接长度必须大于250mm。分格缝处的钢筋(丝)应断开。 (3)细石、混凝土水灰比不应大于0．55；每立方米混凝土水泥最小用量不应小于330kg；含砂率应为35％～40％；灰砂比应为l：2～12．5。 (4)分格缝截面应做成上宽下窄。分格条安装位置应准确，起条时不得损坏分格缝处的混凝土。 (5)防水层的细石混凝土应采用机械搅拌和机械振捣。 (6)细石混凝土防水层与天沟、檐沟的交接处应留凹槽，并用密封材料封严。 (7)若采用补偿收缩混凝土作防水层时，应在水泥中同时掺人膨胀剂，膨胀剂的掺量应通过试验确定，试验成果应报送监理人。 (8)补偿收缩混凝土防水层的每个分格板块混凝土应一次浇筑完成。 (9)细石混凝土的浇筑和养护应符合GB50207—94第6．5．4条至第6．5．6条的规定。 20．2．6，3 块体刚性防水层施工 (1)铺抹底层水泥砂浆防水层时，应均匀连续，不得留施工缝。 (2)当块材为黏土砖时，铺前应浸水湿透；铺砌应连续进行；缝内挤浆高度宜为块材厚度的l／2～l／3。当铺砌必须间断时，块材侧面的残浆应清除干净。 (3)当采用黏土砖铺砌时，应直行平砌并与板缝垂直，不得采用人字形铺设。 (4)块材铺设后，在铺砌砂浆终凝前不得上人踩踏。 (5)面层施工时，块材之间的缝隙应用水泥砂浆灌满填实；面层水泥砂浆应二次压光，抹平压实。 (6)面层施工完成后12～24h应进行养护，养护时间不少于7天。养护初期屋面不得上人。 20．2．7 屋面接缝密封防水 20．2．7．1 一般规定 (1)密封防水部位的基础应牢固，表面应平整、密实，不得有蜂窝、麻面、起皮和起砂现象。嵌填密封材料前，基层应干净、干燥。 (2)基层处理剂的涂刷应在铺放背衬材料后进行。涂刷应均匀，不得漏涂。待基层处理剂表干后，应立即嵌填密封材料。 (3)嵌填完毕的密封材料应避免碰损及污染；固化前不得踩踏。 (4)结构板缝的密封处理，应在缝中细石混凝土上填放背衬材料再嵌填密封材料，其上应设置保护层。 20．2．7，2 改性沥青密封材料防水施工 (1)采用热灌法施工时，应由下向上进行，尽量减少接头，垂直于屋脊的板缝宜先浇灌，同时在纵横交叉处沿平行于屋脊两侧板缝各延伸浇灌150mm，并留斜槎。密封材料熬制及浇灌温度，应按不同材料要求严格控制。 (2)采用冷凝法施工时，应先将少量密封材料批刮在缝槽两侧，分次将密封材料嵌填在缝内，用力压嵌密实，并与缝隙黏结牢固。嵌填时，密封材料与缝壁不得留有空隙，并防止裹人空气。接头应采用斜槎。 20．2．7．3 合成高分子密封材料防水施工 (1)单组份密封材料可直接使用。多组份密封材料应根据规定的比例准确计量，拌和均匀。每次拌和量、拌和时间和拌和温度应按所用密封材料的要求严格控制。 (2)采用挤出枪施工时，应根据接缝的宽度选用口径适合的挤出嘴，均匀挤出密封材料嵌填，并由底部逐渐充满整个接缝。 (3)嵌填的密封材料表干后方可进行保护层施工。 (4)溶剂型的密封材料施工环境气温宜为0～35℃；水乳型密封材料施工环境气温宜为5～ 35℃。 20．2．8 防水屋面的细部构造施工 20．2．8．1 卷材防水屋面的细部构造 (1)卷材屋面防水的基层与突出屋面结构(女儿墙、立墙、天窗壁、变形缝、烟囱等) 的连接处，以及基层的转角处(水落口、檐口、天沟、檐沟、屋脊等)均应做成圆弧。圆弧半径应根据卷材种类选用不小于表20—17的数值。 (2)天沟、檐沟和无组织排水檐口的防水构造施工应符合GB50207 4．4．2条的规定。 (3)泛水防水构造施工应符合GB50207—94第4．4．3条的规定。 (4)变形缝防水构造施工应符合G-B50207—94第4．4．4条的规定。（5）水落口防水构造施工应符合GB50207—94第4．4．5条的规定。（6）山墙、女儿墙可采用现浇混凝土或预制混凝土压顶，亦可采用金属制品或合成高分子卷材封顶。表20-17 基层转角处圆弧半径选用表 |卷材种类 |圆弧半径(mm) | |沥青防水卷材 |100'--'150 | |高聚物改性沥青防水卷材 |50 | |合成高分子防水卷材 |20 | （7）反梁过水孔的防水构造施工应符合GB50207-94第4．4．7条的规定。 (8)伸出屋面管道的防水构造施工应符合GB50207—94第4.4．8条的规定。 (9)屋面垂直出入口防水层收头处理应符合GB50207—94第4．4．9条的规定。 20．2．8.2 涂膜防水屋面的细部构造 (1)天沟、檐沟的防水构造施工应符合GB50207—94第5．4．1条的规定。 (2)檐口处涂膜防水层的收头处理应符合GB50207—94第5．4.2条和第5.4.3条的规定。 (3)变形缝的防水构造施工应符合GB50207—94第5．4.4条的规定。 (4)水落口防水构造施工应符合GB50207—94第5．4．5条的规定。 20．2．8．3 刚性防水屋面的细部构造施工 (1)普通细石混凝土和补偿收缩混凝土防水层的细部构造施工应符合GB50207- 94第6．4．1条的规定。 (2)细石混凝土和刚性防水层与山墙、女儿墙交接处的细部构造施工应符合GB50207—94第 6．4．2条和第6．4．3条的规定。 (3)刚性防水层与变形缝两侧墙体交接处的细部构造施工应符合GB50207—94第6.4.4条的规定。 (4)伸出屋面管道与刚性防水层交接处的细部构造施工应符合GB50207—94第6．4．5条的规定。 (5)水落口防水构造的施工应符合GB50207—94第4．4．5条的规定。 20．2．9 保温隔热屋面施工 20．2．9．1 一般规定 (1)封闭式保温层的含水率应相当于该材料在当地自然风干状态下的平均含水率；当采用有机胶结材料时，不得超过5％；当采用无机胶结材料时，不得超过20％o易腐蚀的保温材料不应采用。 (2)铺设保温层的基层应平整、干燥和干净。 (3)对正在施工或施工完的保温隔热层应采取保护措施。 20．2.9．2 保温层施工 (1)松散材料保温层施工应符合下列规定： 1)保温层含水率应符合设计要求。炉渣应过筛。 2)松散保温材料要分层铺设，并适当压实；每层虚铺厚度不应大于150mm压实的程度与厚度应经试验确定；压实后不得直接在保温层上行车或堆放重物，施工人员应穿软底鞋进行操作。 (2)板状材料保温层施工应符合下列规定： 1)干铺的板状保温材料，应紧靠在需保温的基层表面上，并应铺平垫稳。分层铺设的板块上下层接缝应相互错开，板间缝隙应采用同类材料嵌填密实。 2)粘贴的板状保温材料应贴严、贴牢、铺平；分层铺设的板块上下层接缝应相互错开。除上述要求外，采用玛碲脂胶结材料时，应与基层之间满涂，玛碲脂加热和使用温度，应符合本章第20．2．4．2款(1)项的规定；采用水泥砂浆粘贴板状保温材料，板间应填满勾缝，保温灰浆的配合比为1：1'10(水泥：石灰膏：同类保温材料的碎粒)。 (3)整体现浇保温层施工应符合下列规定： 1)水泥膨胀蛭石、小膨胀珍珠岩保温层的拌和应采用人工搅拌，拌和均匀，随拌随铺。根据试验确定虚铺厚度，铺后压实抹平至找平层。 2)整体沥青膨胀蛭石、水泥膨胀珍珠岩保温层的沥青加热温度，应符合本章第20．2.4． 2款(1)项的规定，膨胀蛭石或膨胀珍珠岩的预热温度为100～120~C，宜采用机械搅拌，色泽一致，无沥青团，压实厚度应由试验确定，表面平整。 3)干铺的保温层可在负温度下施工。用热沥青黏结的整体现浇保温层和粘贴的板状材料保温层在气温低于一10℃时不能施工。用水泥、石灰、或乳化沥青胶结的整体现浇保温层以及用水泥砂浆粘贴的板状材料保温层在气温低于5 0(7时不能施工。 20．2．9．3 架空隔热屋面施工 (1)在支座底面的卷材＼涂膜防水层上应采取加强措施。支座采用水泥砂浆砌筑，其强度等级应为M5。 (2)铺设架空板时，应将灰浆刮平，随时扫净屋面防水层上的落灰、杂物等，以保证架空隔热层气流畅通。操作时不得损伤已完工的防水层。 (3)架空板的铺设应平整、稳固。缝隙宜采用水泥砂浆或水泥混合砂浆嵌填，并应按设计要求留变形缝。 20．2．9．4 保温隔热屋面的细部构造施工 (1)天沟、檐沟与屋面交接处，其屋面保温层的铺设应延伸到墙内，伸人长度不应小于墙厚的l／2。 (2)排汽出口埋设的排汽管穿过保温层的管壁应打排汽孔，排汽管处的防水构造施工应符合GB50207—94第4．4．8条的规定。 (3)架空隔热层的高度应按施工图纸要求施工，架空板与女儿墙的距离不应小：f：250m m。 (4)倒置式屋面保温层的防水构造施工应符合GB50207—94第8．4，4条的规定。 20．2．9．5 屋面保温层和找平层干燥有困难时，采用排汽屋面，排汽屋面应符合下列规定： (1)找平层设置的分格缝可兼做排汽道；铺贴卷材时宜采用条粘法或点粘法。 (2)排汽道应纵横连通，并同大气连通的排汽孔相通。 (3)排汽道间距为6m，纵横设置；屋面面积每36m3设置一个排汽孔，排汽孔应做防水处理。 20．2．10 屋面保护层施工 (1)浅色涂料保护层的涂层应与卷材黏结牢固，厚薄均匀，不得漏涂。 (2)绿豆砂保护层的绿豆砂应清洁，预热至100℃左右，随刮涂热玛蹄脂随铺热绿豆砂，并滚压使其黏结牢固。 (3)云母、蛭石保护层应筛去云母、蛭石粉料，随刮涂胶粘剂随撒铺云母或蛭石。撒铺应均匀，不得露底。 (4)水泥砂浆保护层的表面应抹平压光，并应设表面分格缝，分格面积宜为lmz。 (5)块体材料保护层的分格面积不应大于100m2，分格缝宽度不应小于20mm。 (6)细石混凝土保护层的混凝土应振捣密实，分格面积不大于36mz。 (7)刚性保护层与女儿墙之间应预留30mm空隙，空隙内嵌填密封材料。 (8)水泥砂浆、块材、细石混凝土保护层与防水层之间的隔离层应平整，完全隔离。 20．2．11 质量检查和验收 20．2．11．1 质量检查标准 (1)屋面工程所用的各项材料应符合本章第20．2．3条规定的质量标准。 (2)找平层表面平整度不应大于5mm，并不得有酥松、起砂、起皮现象。 (3)松散材料保护层、涂料保护层应覆盖均匀、黏结牢固。刚性整体保护层与防水层间应设置隔离层，其表面分格缝的留设应正确。块体保温层应铺砌平整，勾缝严密，其分格缝的留设应正确。 (4)卷材铺贴方法和搭接顺序应符合规定，其搭接宽度应正确，接缝应严密，并不得皱折、鼓泡和翘边。 (5)涂膜防水层不应有裂纹、脱皮、流淌、鼓泡、露胎体和皱皮等现象，厚度应符合施工图纸要求。 (6)密封材料与基层应黏结牢固；密封部位应光滑、平直，不得有鼓泡、龟裂等现象，保护层覆盖应严密。 (7)刚性防水层厚度应符合施工图纸要求，表面不得起壳、起砂和裂缝。防水层内钢筋位置应准确。分格缝应平直，位置正确。密封材料嵌填密实，黏结牢固。 (8)架空隔热屋面的架空板不得断裂、缺损；架设应平稳，相邻两块板的高低偏差不应大于3mm；架空层中不得堵塞。 (9)保温层表面应平整，保温层厚度、含水率和表观密度应符合施工图纸要求。 (10)屋面工程的细部构造应满足本章有关条款的规定，做到封固严密，不得开缝。 (11)屋面坡度符合施工图纸要求，排水系统通畅，屋面无渗漏和积水现象。 20．2．11．2 验收 (1)隐蔽部位验收。在屋面工程施工过程中，承包人应会同监理人对屋面工程各层的施工质量，按本章20．2节和有关规范规定的质量标准逐层进行验收，监理人检查合格并在验收记录上签字后，才能进行下一层施工。验收记录应妥为保存，完工后作为完工验收资料的一部分。 (2)完工验收。屋面工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定向监理人申请本合同范围内的屋面工程完工验收，并按本章第20．1．3．4款的规定提交完工资料。 20．2．12 计量和支付 (1)屋面工程以施工图纸所示建筑物轮廓线或经监理人批准实施的屋面量测计算的工程量，以平方米(m2)为计量单位，并按《212程量清单》所列项目的每平方米单价进行支付。 (2)屋面工程施工所需的各种材料的采购、运输、贮存、保管、试验，屋面防水的铺设、涂刷、浇筑、养护以及质量检验和验收等所需的全部人工、材料、使用设备和辅助设施等一切费用均已包括在屋面工程的每平方米单价中。 20．3 地面工程 20．3．1 说明本节所述的地面工程系指水利水电工程各类厂房和辅助房屋建筑的地面(底层地面和楼层地面)，其内容包括软弱地基的基层填筑以及在刚性地面基层和软弱地基基层上进行水泥砂浆和水磨石施工的地面工程。 20．3．2 软弱地基的基层填筑 20．3．2．1 基土层的填筑基土层即对加固后的地基，根据施工图纸的要求将其表面的土层进行置换、填筑和夯实后的均匀基础土层。 (1)基土层下的软弱地基应按施工图纸要求和了GJ 79—9工的规定进行加固处理，并经监理人验收合格后才能进行基土层的填筑。 (2)填筑用的土料应进行物理力学性质试验和现场夯填试验，并将试验成果报送监理人批准后，才能进行基土层的填筑。 (3)淤泥质土、腐殖土、耕作土、杂填土及膨胀土等有机含量超过8％的土不得用于基土层的填筑。 20．3．2．2 垫层的填筑垫层即基土层上用于承受并传递地面荷载至基土上的构造层。按其填筑材料的不同分为灰土垫层、砂和砂石垫层、碎石(或卵砾石)垫层、三和土垫层和混凝土垫层。 (1)灰土垫层 1)灰土垫层采用熟石灰与黏土的拌和料、其拌和料的体积比应在2：8～3：7之间，拌和料配合比应经干密度试验选定。 2)灰土垫层的填筑，应将拌和料均匀铺平后进行分层夯实，夯实后的每层厚度应不少十 lOOmm。每层灰土料夯实后用环刀取样(环刀体积不小于200cm3)，测定其干密度，经监理人检验合格后，方可进行上层施工。 (2)砂和砂石垫层 1)砂垫层采用质地坚硬的中砂或中粗砂，铺设厚度应不小于60mm；铺平后应洒水，并用机具振实。 2)砂石垫层采用天然的砂砾石料或人工碎石和砂的拌和料，级配应满足施工图纸规定的干密度(夯实后)要求，砾石或碎石的最大粒径应不大于层厚的2／3，砂石垫层的铺设不得有粗细颗粒分离的现象，压实前应洒水使砂石表面保持湿润。 3)砂和砂石垫层铺筑完毕后，应使用体积不少于200cm‘的环刀取样测定其干密度，经监理人检验合格后，方可进行上层施工。 (3)碎石(卵砾石)垫层 1)碎石(卵砾石)垫层采用人工碎石或天然卵砾石铺筑，石料应选用强度均匀、级配适当的未风化石料，铺设厚度应满足施工图纸要求，并应不少于60mm(夯实后)，石料最大粒径不得大于垫层厚度的2／3。 2)碎石垫层应铺摊均匀，垫层表面的空隙采用粒径为5～25mm的细石子填补后，进行机械碾压或人工夯实，压实前应洒水使碎石表面保持湿润，压实完毕，并经监理人检查合格后，方可进行上层施工。 (4)三合土垫层 1)二合土垫层采用熟石灰、砂、黏土(少量)和碎石(或卵砾石)的拌和料，石子粒径应不大于层厚的2／3，其厚度不应小于lOOmm。 2)铺设方法可采用先加水拌料后铺设或先铺平石料后灌注石灰砂浆等两种方法，不同方法的配合比应通过现场试验确定。 3)三合土垫层铺筑完毕，应取样检查，并经监理人确认合格后方可进行上层施工。 4)当地有碎砖料源时，可用碎砖代替碎石或卵砾石。 (5)混凝土垫层 1)混凝土垫层采用强度不小于C10的混凝土铺筑。 2)水泥采用普通硅酸盐水泥和矿渣硅酸盐水泥，砂采用中砂或中粗砂，石料采用坚硬的石料，其粒径不大于垫层厚度的2／3。水泥、水、砂和石料的质量应符合本技术条款第 11．4．3条的规定。混凝土配合比应通过试验选定，并需经监理人批准。 3)大面积浇筑混凝土垫层应设置浇筑缝，混凝土应分区进行浇筑，层厚不得小于60mm，铺平后采用表面式振捣器振实。 4)混凝土浇筑完毕后应进行洒水养护，待强度达到1．2MPa后，方可进行上层施工。 20．3．2．3 填充层的铺设填充层是用于隔声、保温、找坡或用于敷设管道的构造层。 (1)填充层的材料采用松散板块或整体的保温材料或吸声材料，承包人应按施工图纸的规定采购填充材料，其材料的密度、强度、导热系数、配合比均应满足施工图纸要求，采购的材料均应附有质量证明书，承包人应会同监理人对每批材料进行检查和验收。 (2)填充层的材料容重应不大于9kN／m3，厚度应按施工图纸的要求，松散保温材料应分层铺平拍实，每层虚铺厚度应不大于150mm；整体保温材料应铺平压实平整。保温层厚度的允许偏差应为±10％或一5％。 (3)用沥青粘贴板块材料时，应边刷、边贴、边压实，保证沥青饱满，防止板材翘曲；用水泥砂浆粘贴板块材料时，应采用1：10(水泥：石灰膏)的保温灰浆，板间缝隙应用灰浆填实并勾缝。 20．3．2．4 隔离层的铺设隔离层系防止地面各种液体下渗侵蚀填充材料和防止地下水或潮气渗透的构造层。 (1)隔离层的防水材料和填充材料应按施工图纸的规定选用。用于隔离层的防水材料包括防水卷材、防水类涂料和沥青砂浆等铺设而成。填充材料可采用纤维类的6级木棉、锯木屑以及粉状类的石粉、细砂、粉煤灰、页岩粉等矿物质材料，粉状填充料中小于0．08m m的细颗粒含量不应小于85％，含泥量不应大于3％。 (2)粉状填充料采用振动法充填密实，其空隙率应不大于45％。 (3)防水卷材防水层的铺设应按本章第20．2．4条的规定进行。 (4)沥青胶粘料防水层应至少涂刷两层，每层层厚1．5～2．0mm。 (5)采用水泥砂浆或混凝土找平层兼作防水层时，应按施工图纸要求在水泥砂浆和混凝土中掺加防水剂，水泥砂浆和混凝土的配合比和防水剂的掺量应通过试验确定。 20．3．2．5 找平层的铺设找平层是在刚性楼地面和填充层上起整平、找坡或加强作用的构造层。 (1)找平层采用的材料为水泥砂浆、混凝土、沥青砂浆和沥青混凝土。水泥采用标号不小于425号的硅酸盐水泥，砂采用中砂或中粗砂，混凝土的石料采用坚硬的碎石和卵砾石，沥青采用石油沥青，按“环球法”试验的软化点为50～60℃，不得大于70℃。 (2)找平层铺设前，应将基层表面清理干净，找平层下的松散填料应铺平振实。 (3)采用水泥砂浆或混凝土找平层，若下层为水泥混凝土垫层时，应洒水润湿，其光滑平面应予凿毛；若下层为刚性混凝土预制板时，应将板缝灌填密实，缝宽大于40mm的板缝应按施工图纸要求配置钢筋。 (4)采用沥青砂浆或沥青混凝土作找平层，其材料的配合比应通过试验确定，沥青砂浆或沥青混凝土的制备和拌和必须采用机械搅拌均匀。拌和料的温度，当气温在5℃以上时为 140～170℃，当气温在5～10℃时为160～180℃。应采用振动法使其密实，砂浆空隙率不应大于25％，沥青混凝土空隙率不应大于22％。摊铺前应将基层面清理干净，保持干燥；摊铺时在基面上喷洒一层沥青后立即将沥青砂浆或沥青混凝土铺平振实、找平。 (5)找平层铺设后，其混凝土强度等级达到C15时才能进行面层施工。 20．3．3 面层施工 20．3．3，1 水泥砂浆面层 (1)材料 1)水泥采用标号不小于425号的硅酸盐水泥。 2)砂采用中砂或中粗砂，含泥量应不大于3％。 3)水泥与砂的体积比为1：2，强度不应小于M15。 (2)水泥砂浆面层铺设 1)水泥砂浆面层的铺设厚度不应小于20mm，按施工图纸要求采用单层或双层铺设。单层铺设20mm厚的1：2水泥砂浆；双层铺设下层为12mm厚的1：2．5水泥砂浆，上层为13mm厚的1：1．5水泥砂浆。水泥砂浆应采用机械搅拌，搅拌时间不应小于2rain。 2)在水泥混凝土基层面上铺设时，应采用干硬性水泥砂浆，铺设前应先刷一道水灰比为 0．4～0．5的水泥浆，随刷、随铺，并立即拍实，初凝前用木抹子槎平压实。 3)面层采用钢皮抹子在终凝前分三遍用力压光，当其面层的干湿度不合压光要求时，可采用淋水或干拌1：1的水泥和砂进行抹平压光。 4)当面层需分格时，应在初凝前进行弹线分格，初凝后用木抹槎缝，并用钢皮抹子压光，再用分格器压缝，分格缝应平直、深浅一致。 5)设有埋管的面层，当其厚度小于10mm时，须采取防止开裂的措施。 6)水泥砂浆面层铺设完毕后，应铺覆锯木等保护材料，并喷水养护，养护期7～10天。 20．3．3．2 水磨石面层 (1)材料 1)水泥应采用标号不小于425号的硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥，白色或浅色的水磨石面层应采用白水泥，水泥的质量应符合国家和行业的现行标准。 2)水和砂应符合本技术条款第11．4．3条的规定。 3)石粒应采用坚硬可磨的白云石或用大理石石料加工，粒径为4～14mm，石粒应有棱角、洁净、无杂质。 4)应采用耐光、耐碱的矿物颜料。 5)铜条规格为10mmX(1～1．2)mm；玻璃条规格为10mm×3mm。 (2)水磨石面层铺设 1)在混凝土刚性楼地面上铺设水磨石面层，应先在找平层上铺设15～20mm厚的l：3水泥砂浆基层，并在基层水泥砂浆的抗压强度达到1．2N／mmz后方可进行水磨石面层的铺设。 2)基层水泥砂浆铺平压实后，用水泥稠浆将铜条或玻璃条按施工图纸的设计图案镶嵌在基层面上，嵌条应高出约3mm，顶面齐平，接头严密，养护3～4天后才能铺设水磨石面料。 3)水磨石拌和料采用1：1．5～1：2．5的水泥和石粒加水拌制，拌和料稠度应为6cm，并根据设计图案规定的颜色添加颜料，颜料掺人量为3％～6％，应通过试配确定。 4)水磨石面料铺设前，应在基层表面刷一道与面层颜色相同、水灰比为0．4～0．5的水泥砂浆作结合层。 5)水磨石拌和料铺平拍实后，用滚筒滚压密实，并抹平，再在其上匀撒一道占铺设面积 1／3一l／4的石粒后抹平；石粒偏少的部位需补撒石粒并拍平，用滚筒滚压和抹压平整，达到无蜂洞和坑泡，即为合格。 6)当抹平的水磨石地面的抗压强度达到100～130N／mm3后，即可开始打磨，试磨时以表面石粒不松动为标准。打磨采用磨石机，磨光至达到施工图纸规定的标准和监理人认为合格为止。 20．3．4 地面工程的细部构造 20．3．4．1 埋设件 (1)地面工程的埋设件，应按本技术条款第18章的规定执行。 (2)埋设有管道和地漏的楼面和地面，当其有防水要求时，应在埋设的立管、套管和地漏穿过楼板或地面的节点间，采用水泥砂浆或细石混凝土将四周封堵，并在其四周留出8～ 10mm的沟槽，采用防水卷材或涂料裹严管口和地漏。 (3)在有强烈机械作用下水泥类面层与其它类型面层邻接处以及地面同类面层分格条、地面面层与管沟、孔洞、检查井相邻处和管沟变形缝处均应按施工图纸要求设置镶边角铁等构件。 20．3．4．2 变形缝 (1)地面工程的伸缩缝、沉降缝和防震缝等变形缝应按施工图纸的要求设置。 (2)变形缝应贯通各层楼地面，缝宽不小于20mm。 (3)变形缝的填充材料应根据施工图纸的要求配置，其变形缝的构造和施工措施应满足不同的防火、防水、保温、防虫害和防油渗的要求。 (4)地面工程混凝土垫层应设置纵向缩缝和横向缩缝，纵向缩缝应按垫层的不同厚度采用平头缝或企口缝，缝距应为3～6m，采用企口缝的垫层厚度应不小于150mm，企口拆模时的混凝土抗压强度应不低于3MPa。横向缩缝应采用假缝，间距为6～12m，假缝宽5～20m m，开缝高度为垫层厚度的l／3，缝内充填水泥砂浆。 (5)不同垫层厚度的交界处应设置变形缝，相邻两垫层的厚度比大于l时可采用连续式过渡的结构缝，厚度比大于1．4时应设置间断式沉降缝，缝宽20～30mm，缝内按施工图纸要求充填弹性材料。 (6)设置防冻胀层地面的混凝土垫层，其纵横向缩缝均采用平头缝，缝距不应大于3m。 (7)加肋的混凝土垫层周围，其纵、横向缩缝均采用平头缝，间距为6～12m。 20．3．5 质量检查和验收 20．3．5．1 质量检查标准 (1)各层地面和楼面的坡度、厚度、标高和平整度等应符合施工图纸要求，厚度偏差不得大于设计厚度的10％。 (2)各层地面和楼面及各填筑层的强度和密实度应符合施工图纸和本章第20．3．2条和第 20．3．3条的规定。 (3)各层楼地面对水平面或对设计坡度的允许偏差应不大于地表面相应尽寸的0．2％，但最大偏差不应大于30mm。 (4)各层楼地面和各填筑层的表面对平面的偏差应不大于表20—18的规定。表20—18 各层地面允许偏差表 |序号 |层次 |材料名称 |允许偏差 | | | | |(㎜) | |1 |基土 |± |15 | |2 |垫层 |砂、砂石、碎(卵)石 |1．5 | | | |灰土、三合土、水泥混凝土 |10 | |3 |找平层 |用水泥砂浆做结合层铺设隔离层、填充层 |5 | |4 |面层 |水泥混凝土、水泥砂浆 |4 | | | |整体的及预制的普通水磨石面层 |3 | | | |整体的及预制的高级水磨石面层 |2 | (5)各层楼地面的面层与基层应结合良好，敲击检查不得有空鼓现象，面层不得有裂纹、脱皮、麻面和起砂现象。 (6)楼地面面层的图案、色泽和分格应准确，并符合施工图纸的规定。 (7)变形缝的位置、尺寸、缝隙值以及材料的填缝质量均应符合本章第20．3．4．2款的规定。 20．3．5．2 验收 (1)隐蔽部位的验收。在地面工程填筑和施工过程中，承包人应会同监理人对基层各层和面层的施二正质量，按本章第20．3．5．1款和有关规范规定的质量标准逐层进行验收，监理人检查合格并在验收记录上签字后才能进行下一层的施工。验收记录应妥为保存，工程完工后作为完工验收资料的一部分。 (2)完工验收。地面工程全部完工后，承包人应按本合同《通用合同条款》第52条的规定，向监理人申请本合同范围内的地．面二正程完工验收，并按本章第20。1．3．4款的规定提交完工资料。 20．3．6 计量和支付 (1)地面和楼面工程的计量按施工图纸所示的建筑物轮廓线或监理人批准实施的楼地面量测计算的工程量以立方米(m3)为单位计量，并按《工程量清单》所列项目的每立方米单价进行支付。 (2)楼地面施工所巾的各项材料(包括水泥、砂石骨料、沥青、卷材、涂料、填充材料等 )的采购、运输、保管、试验、生产、浇筑、养护以及质量检查和验收等所需的全部人工、材料、使用设备和辅助设施等的一切费用均已包括在楼地面的每立方米单价中。 ========================================================================= ================================== 　说明　星欣设计图库资料专卖店拥有最新最全的设计参考图库资料，内容涉及景观园林、建筑、规划、室内装修、建筑结构、暖通空调、给排水、电气设计、施工组织设计等各个领域的设计素材和设计图纸等参考学习资料。是为广大艺术设计工作者优质设计学习参考资料。本站所售的参考资料包括设计方案和施工图案例已达几十万套以上，总量在数千G以上。图库网址http://www.xingsc.cn ftp://xingxin.oicp.net 联系QQ：447255935 电话：13111542600

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negative_file/水利水电工程施工合同技术条款【官方抖音号：材料大师姐】.doc

文件名称: 制定运力资源计划说明书 |版本：V1.0 | | |流程编号: ST-03.01 |发布日期: 2006/3/18 | |流程管理部门：调度部门 |流程主管：调度部门主管 | 1、流程说明该流程描述物流公司运力资源计划的制定、实施的过程，以及根据运力资源计划采取的运力采购和制定调配计划的过程。三级流程包括： ■ ST-01.02.01 制定运力资源计划 ■ ST-01.02.02 制定调配计划 2、流程适用范围能源物流公司 3、流程范围 [1]起点：供应商客户的供需计划 [2]终点：制定调配计划 4、接口关系 [1]上游流程：制定采购计划；制定运输策略； [2]下游流程：采购运力；制定运输调度计划； [3]其它接口：外部运输服务计划；运力需求；运力采购计划；运力调配计划；人员调配计划；费用支出计划； 5、关键KPI 运力平衡计划偏差率、运输工具闲置率、运输收入、运输里程数、运输费用、输配人员饱和率等； 6、关键流程描述 ■ ST-01.02.01 制定运力资源计划 ■ 根据物流公司采购计划和外部运输服务计划制定公司的运力资源计划并产生运力需求； ■ 如果内部运力资源不能满足生成运力采购需求并进入管理运力资源流程； ■ ST-01.02.01 制定调配计划 ■ 根据运力资源计划和采购运力计划制定运力的调配计划，包括车辆调配计划、人员调配计划、费用支出计划等； ■ 根据调配后的计划制定运输调度计划； 7、流程图 8、业务规则无 9、相关制度无

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negative_file/IBM-新奥燃气控股集团—制定运力资源计划说明书ST-03.01.doc

采购部经理岗位说明书 |岗位名称|采购部经理 |岗位编号 | | |所在部门|采购部 |岗位定员 |1人 | |直接上级|营运副总经理 |薪酬范围 | | |直接下级|采购员 |岗位分析日期|2003年12月 | |岗位目的： | |依据公司发展战略，及时、足量、保质、经济的提供各种物资，保证公司发展的需要| |职责与工作任务： | |职 |职责表述：负责根据公司发展战略，拟订采购规划草案，保证各种物资及 | |责 |时充足供应 | |一 | | | |工 |组织收集市场信息，建立采购信息数据库，并对各种信息进行分类整理 | | |作 | | | |任 | | | |务 | | | | |协助运营副总经理拟订公司采购规划草案 | | | |指导、监督和控制公司采购规划的实施 | |职 |职责表述：负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符 | |责 |合公司年度经营目标的要求 | |一 | | | |工 |根据董事会下达的公司年度经营目标、公司采购规划，组织研讨、拟订 | | |作 |并审核公司年度采购计划草案 | | |任 | | | |务 | | | | |根据董事会下达的公司年度经营目标，拟订部门年度工作计划草案 | | | |根据董事会批准的公司年度经营计划的要求，制定部门年度工作计划和 | | | |月度工作计划，并报总经理审批 | | | |根据公司预算编制要求，编制部门预算，并报财务部 | | | |组织对部门年度工作计划和月度工作计划的执行进行分析和研讨 | | | |组织编制部门年度和月度工作总结，报总经理审阅 | |职 |职责表述：组织制定采购管理制度及业务流程，保证采购工作的规范化管 | |责 |理 | |三 | | | |工 |分析总结采购经验，建立和完善分类信息库 | | |作 | | | |任 | | | |务 | | | | |建立及完善采购管理制度和业务流程、及质量标准 | |职 |职责表述：负责选择与评估供应商，签订采购合同，并建立供应商档案， | |责 |维护良好的客户关系 | |二 | | | |工 |负责收集供应商的信息，熟悉各类物品的供应渠道和市场变化情况，并| | |作 |分类建立供应商档案 | | |任 | | | |务 | | | | |熟悉和掌握公司所需各类物品的名称、型号、规格、单位、产地 | | | |根据公司对产品质量的要求和发展的需要评估供应商 | | | |负责与供应商进行沟通、谈判、审核及合同签订 | | | |与供应商建立保持长期合作关系 | |职 |职责表述：负责采购执行，以控制采购成本和保质采购质量 | |责 | | |三 | | | |工 |根据店管部制定的采购单店当日需求计划汇总计划，参考各类物品库存| | |作 |量，编制当日采购计划，保质、保量、及时的进行采购 | | |任 | | | |务 | | | | |优化库存结构，降低采购成本，提高存货周转率 | | | |协助店管部，对各类购进物品进行质量检验 | | | |及时解决与供应商之间的各种问题 | | | |及时了解采购物资的使用情况，向供应商提出反馈意见 | |职 |职责表述：负责采购部的内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转 | |责 | | |四 | | | |工 |制定和完善部门的各项制度及细则，并监督检查执行情况 | | |作 | | | |任 | | | |务 | | | | |负责部门人员的队伍建设，提出对下属人员的调配、培训意见 | | | |负责培养、指导、选拔和激励下属人员 | | | |对直接下级进行工作业绩考核 | | | |负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议 | | | |负责控制部门预算，降低费用成本 | |职责五|职责表述：完成营运副总经理交付的其它任务 | |权力： | | | | | | | | | | | | | | | |工作协作关系： | |内部协调关| | |系 | | |外部协调关| | |系 | | |任职资格： | |教育水平 |大学本科及以上学历 | |专业 |市场营销、物流管理等相关专业 | |培训经历 |公司内部规章制度培训、行政管理培训、管理技能培训、市场营销培训| | |、财务管理培训、物流管理培训、行业知识培训、计算机应用技术培训| | |、外语培训、法律知识培训等 | |经验 |5年以上本岗位或相关岗位工作经验，3年以上管理岗位经验 | |知识 |通晓市场营销知识，掌握物流管理、财务管理、法律等方面的知识，具| | |备餐饮行业专业知识 | |能力与素质|具有较强的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人| | |际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 | |其它： | |工作地点 | | |工作时间特| | |征 | | |备注 | | |

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negative_file/7－1224－采购部经理岗位说明书.doc

原燃料公司计划、统计、合同、计算机管理岗位流程 1. 计划岗位： 1、编制采购计划单：每月26日左右根据集团公司生产部下达的采购计划→按品种分解到各业务科（燃料科、矿石科、炉料科）→将采购计划量输入进机→计算汇总→编制成原燃料公司物资采购计划单。 2、编制采购资金计划表：根据编制出的采购计划单→将对应的各物资采购量、综合平均单价输入进机→计算汇总→编制成原燃料公司采购资金计划表。 3、编制运输计划表：每月20日由各科（燃料科、矿石科、炉料科）根据合同签定情况上报各站点到货量情况（物资名称、到货量、发站、到站）→将各科上报的资料分类输入进机→计算汇总→编制原燃料公司物资运输计划表。 2. 统计岗位： 1. 编制原燃料收、耗、存月报：每月1—5日将各科收、耗、存数据收上来→燃料部分收入根据进厂数、库存根据盘点数一一对应输入进机→再根据库存平衡公式算出消耗数→矿石部分收入根据进厂数、盘点根据烧结厂的数一一对应输入进机→再根据库存平衡公式算出消耗数→炉料部分根据仓储科保管员提供的收耗数据一一对应输入进机→再根据库存平衡公式计算出消耗数，形成原燃料收、发、存月报。 2. 编制原燃料公司储备资金月报：根据收、发、存报表→将本月各种物资收入量、计划单价一一对应输入进机→再将本月库存量、计划单价一一对应输入进机→计算汇总→编制成原燃料公司储备资金月报。 3. 编制煤炭到货、消耗、库存及主要产品生产情况报表：每月根据集团公司统计科提供的现价工业总产值、焦炭、火力电产量→再根据原燃料收、发存报表的消耗数→计算出炼焦耗洗煤→推算出发电耗标煤、其他用煤→将本月进厂、消耗、库存的洗煤、烟煤、无烟煤输入进机→计算出各累计数→编制成该表。 4. 编制价格月报：每月12日左右根据签定的合同价格分类输入进机→算出一个综合均价→一一对应各物资编制出价格月报。 3. 合同岗位： 1. 随时根据各科送来的合同→登录台帐→审查是否符合合同条款要求→编写合同编号→送经理审批→符合要求的再一一加盖公章→返回各科→将各科返回的三份合同一份留底自存→一份发放给三审员→一份发放给财务科。原燃料公司IT调查资料 3、多少台计算机和打印机、什么类型、如何分布、是否连成网络？ 1）、原燃料公司现有微机21台、长城GW510终端15台；打印机 18台。其中：486以下的微机有8台、其他属586微机；KI型打印机一台、KII型打印机二台、LJ14106S型打印机一台、激光打印机一台，其它属KIII型打印机。 2）、分布情况见表以上终端已连成网络、微机有十一台连成了网络。 4、现有应用系统软件及功能？原燃料子系统自1996年CIMS开发运行了仓储系统和采购系统，应用软件是：OPEN VMS操作系统，SQL*FORMS。SQL*MENU开发工具，ORACLE数据库（终端），微机应用软件是ORACLE。功能仅模拟人工操，很多数据纵向、横向都没有连通。 5、现有编码是否完善、有无重复、各有多少条？编码的描述？原燃料公司现有编码2997条、基本没有重复码，其中矿石编码240 条、燃料编码377条、炉料编码2380条。 6、与其他单位数据联系？进厂数据来源于计控部过磅房、库存数据来源于仓库、消耗数据来源于各二级单位（矿石来源于烧结、炼铁；煤炭来源于焦化、动力、热电厂、运输部；炉料来源于三炼钢、一炼钢。） 7、本公司员工对计算机掌握程度？本单位员工基本能胜任计算机操作。 8、原燃料公司计算机没有形成一个计算机网络，急待改造。 9、业务流程图见表 10、十到十三问没有 14、本单位希望加强哪方面的培训？希望坚强业务管理知识及计算机知识的培训。 15、本单位理想的信息化状况：见表

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土地使用权出让合同（2） (成片开发土地出让合同) 　　第一章　总则　　第一条　本合同双方当事人：　　出让方：中华人民共和国省（自治区、直辖市）市（县）土地管理局（以下简称甲方）；　　　受让方：（以下简称乙方）；　　根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》、《外商投资开发经营成片土地暂行管理办法》和国家及地方有关规定，双方本着平等、自愿、有偿的原则，通过友好协商，订立本合同。　　第二条　甲方依据法律和本合同规定出让土地使用权，土地所有权属中华人民共和国。地下资源、埋藏物均不在土地使用权出让范围。　　第三条　乙方根据本合同受让的土地使用权。在使用年限内可以转让、出租、抵押或用于其他经济活动，其合法权益受到国家法律保护；但不得进行中华人民共和国法律所不允许的活动。乙方负有依法合理开发、利用、保护土地的义务。　　第二章　定义　　第四条　本合同所使用的特定词语定义如下：　　１．“地块”指本合同项下甲方向乙方出让土地使用权的范围，即本合同第五条界定的范围。　　２．“总体规划”指经中国政府批准的开发区域的土地利用和开发建设总体规划。　　３．“成片开发规划”指依据总体规划编制的，经中国政府批准的在受让土地使用权范围内各项建设的具体布置、安排，以及开发后土地利用方案。　　４．“公用设施”指依照成片开发规划对地块进行综合性的开发建设，建成的供排水、供电、供热、道路、通信等供公共使用的设施。　　第三章　出让地块的范围、面积和年限　　第五条　甲方出让给乙方的地块位于。（见附件地块地理位置，略）。　　第六条　第五条所指地块总面积为平方米。　　第七条　本合同项下的土地使用权出让年限为年；自取得该地块《中华人民共和国国有土地使用证》之日起算。　　第四章　土地用途　　第八条　本合同项下的出让地块、按照批准的总体规划是建立一个以开办和经营工业项目（建设项目）为主的工业区（综合区），亦准许％用地开办一些与之相配套的生产和生活服务设施。（注：根据具体情况定）。　　第九条　本合同附件《土地使用条件》是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。乙方同意按《土地使用条件》使用土地。　　第十条　在出让期限内，如需改变本合同第八条规定的土地用途和《土地使用条件》，应当取得甲方同意，依照有关规定重新签订土地使用权出让合同，调整土地使用权出让金，并办理土地使用权变更登记手续。　　第五章　土地费用及支付　　第十一条　乙方同意按本合同规定向甲方支付土地使用权出让金、土地使用费、乙方向第三方转让时的土地增值税以及国家有关土地的税（费）。　　第十二条　该地块的土地使用权出让金为每平方米元人民币，总额为元人民币。　　第十三条　本合同经双方签字后＿日内，乙方须以现金支票或现金向甲方缴付土地使用权出让金总额的％共计元人民币，作为履行合同定金，定金抵作出让金。　　乙方应在签订本合同后日内，支付完全部土地使用权出让金。　　第十四条　乙方在向甲方支付全部土地使用权出让金后日内，依照规定申请办理土地使用权登记手续，领取《中华人民共和国国有土地使用证》，取得土地使用权。　　第十五条　乙方同意从年开始，按政府规定逐年缴纳土地使用费，缴纳时间为当年月日。土地使用费每年每平方米为元人民币。　　第十六条　除合同另有规定外，乙方应在本合同规定的付款日或付款日之前，将合同要求支付的费用汇入甲方的银行帐户内。银行名称：银行分行，帐号为。　　甲方银行、帐号如有变更，应在变更后日内，以书面形式通知乙方，由于甲方未及时通知此类变更而造成误期付款所引起的任何延迟收费，乙方均不承担违约责任。　　第六章　土地使用权转让　　第十七条　乙方在实施成片开发规划，并完成全部公用设施建设，形成工业用地和其他建设用地条件（除土地出让金外项目连续投资必须达到投资总额的％，或建成面积达到设计总面积的％，或根据具体情况定）后，有权将合同项下全部或部分地块的余期使用权转让（包括出售、交换和赠与）。　　第十八条　土地使用权转让的受让人除法律另有规定外，可以为中华人民共和国境内外的公司、企业、其他组织和个人。　　双方签订的转让合同，不得违背中华人民共和国的法律、法规和本合同规定。　　第十九条　乙方在作出转让日前应通知甲方。转让双方在转让合同签字后日内，应将转让合同及有关附件的正本送交当地土地管理部门，申请办理土地使用权变更登记手续，换领土地使用证，并按国家有关规定缴纳土地增值税。　　第二十条　自转让合同生效之日起，本合同和登记文件中所载明的权利、义务随之转移。　　第二十一条　土地使用权和地上建筑物、其他附着物所有权分割转让的，应当经甲方和房产管理部门批准，并依照规定办理过户登记手续。　　第七章　土地使用权出租　　第二十二条　乙方按本合同规定完成全部或部分地块的公用设施并建成通用工业厂房以及相配套的生产和生活服务设施等地上建筑物后，有权作为出租人将本合同项下全部或部分地块余期使用权随同地上建筑物、其他附着物租赁给承租人使用。　　第二十三条　出租人与承租人签订的租赁合同不得违背中华人民共和国法律、法规和本合同的规定。　　第二十四条　土地使用权随同地上建筑物、其他附着物出租，出租人应当依照规定办理有关登记手续。　　第二十五条　本合同项下的全部或部分地块使用权出租后，出租人必须继续履行本合同。　　第八章　土地使用权抵押　　第二十六条　乙方有权将本合同项下全部或部分地块余期使用权向一个或数个抵押人作出一个或数个抵押。抵押人与抵押权人签定的抵押合同不得违背中华人民共和国的法律、法规和本合同的规定。　　每一抵押所担保的债务必须是乙方为开发本合同项下的地块所承担的债务。　　第二十七条　乙方在作出抵押日前应通知甲方。乙方在抵押合同签字后日内应将抵押合同，以及由此获得的经公证的期票（或贷款协议）及有关附件正本送交当地土地管理部门，申请办理土地使用权抵押登记。　　依照有关规定处分抵押财产而取得被抵押土地使用权的抵押权人或第三人，应在实现抵押权后日内，办理土地使用权变更登记手续。　　第二十八条　依据第二十七条而取代乙方抵押权人或第三人，享有并承担合同规定的权利和义务。　　第九章　期限届满　　第二十九条　本合同规定的使用年限届满，甲方有权无偿收回出让地块的使用权，并无偿取得地块建筑物及其他附着物所有权。土地使用者应当交还土地使用证，并依照规定办理土地使用权注销登记手续。　　第三十条　本合同规定的使用年限届满，乙方如需继续使用该地块，须在期满＿＿天前向甲方提交续期申请书，并经甲方同意在确定了新的土地使用权出让年限和出让金及其他条件后，签订续期出让合同，并重新办理土地使用权登记手续。　　第三十一条　本合同存续期间，在特殊情况下，根据社会公共利益的需要，甲方可以依照法定程序提前收回出让地块的使用权，并根据土地使用者已使用的年限和开发利用土地的实际情况给予相应的补偿。　　第十章　不可抗力　　第三十二条　任何一方由于不可抗力造成的部分或全部不能履行合同不负责任。但应在条件允许下采取一切必要的补救措施以减少因不可抗力造成的损失。　　第三十三条　遇有不可抗力的一方，应在小时内将事件的情况以信件或电报（电传或传真）的书面形式通知另一方，并且在事件发生后日内，向另一方提交合同不能履行或部分不能履行或需要延期履行理由的报告。　　第十一条　违约责任　　第三十四条　如果一方未履行本合同规定的义务，应承担违约责任。　　第三十五条　如果由于甲方的过失而致使乙方对该地块使用权占有的延期，甲方应赔偿乙方已付出让金＿＿％的违约金。　　第三十六条　乙方在该地块上未按开发计划进行建设，应缴纳已付出让金％的违约金；连续两年未投资建设的，甲方有权无偿收回该地块土地使用权。　　第三十七条　如果乙方不能按时支付任何应付款项（出让金除外），从滞纳之日起，每日按应缴纳费用的％缴纳滞纳金。　　第三十八条　如果乙方未按合同规定期限和要求完成公用设施建设，则应在规定完成日期至少日前通知甲方。如果甲方认为必要，可根据情况适当延长完成日期；如没有在规定期限内通知甲方，或甲方有理由认定上述延期理由无法成立并不同意延期，甲方有权无偿收回部分土地使用权。该部分土地使用权占全部土地使用权的比例与未开发的公用设施占全部要求开发的公用设施比例相等。　　第三十九条　在颁发土地使用证后，因不可抗力的特殊情况，乙方在年内未能招引并安排该地块内所有兴建的项目，则应在规定日期至少日前通知甲方，经双方协商，可根据情况适当延长本合同规定的建设期限，否则，甲方有权无偿收回并安排建设项目地块的使用权。　　第十二章　通知　　第四十条　本合同要求或允许的通知和通讯，不论以何种方式传递，均自实际收到时起生效。双方的地址应为：　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：　　法人住所地　　　　　　法人住所地　　邮政编码　　　　　　邮政编码　　电话号码　　　　　　电话号码　　传真　　　　　　传真　　任何一方可变更以上通知和通讯地址，在变更后日内应将新的地址通知另一方。　　第十三章　适用法律及争议解决　　第四十一条　本合同订立、效力、解释、履行及争议的解决均受中华人民共和国法律的保护和管辖。　　第四十二条　因执行本合同发生争议，由争议双方协商解决，协商不成，双方同意向仲裁委员会申请仲裁（当事人双方不在合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉）。　　第十四章　附则　　第四十三条　本合同经双方法定代表人（授权委托代理人）签字，并经有权一级政府批准后生效。　　第四十四条　本合同采用中两种文字书写，两种文字具有同等法律效力。两种文字如有不符，以中文为准。合同的中文正本一式份，双方各执份。　　第四十五条　本合同于年月日在中国省（自治区、直辖市）市（县）签订。　　第四十六条　本合同未尽事宜，可由双方约定后作为合同附件。合同附件与本合同具有同等法律效力。　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　乙方：（章）中华人民共和国省（自治区、直辖市）市（县）土地管理局（章）　　　　　　　　　　　　　法定代表人（委托代理人）　　　　　　　　法人代表人（委托代理人）　　（签字）　　　　　　　（签字）　　附件：土地使用条件（成片开发经营项目）　　一、成立开发企业　　１．１　土地使用者须依照中华人民共和国有关法律、法规成立从事土地开发经营的开发企业，开发企业依照《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》规定取得开发区域的土地使用权。开发企业依法自主经营管理，但在其开发区域内没有行政管理权和司法管辖权，开发企业与其他企业的关系是商务关系。　　开发企业的经营活动应遵守中华人民共和国的法律、法规，其合法权益受中华人民共和国法律保护。　　二、界桩定点　　２．１　《国有土地使用权出让合同》（以下简称本合同）正式签订后日内，市（县）土地管理局会同开发企业依出让宗地图各界址点实地核定所示座标的界桩；面积无误后，双方在出让宗地图上签字认定。界桩由开发企业妥善保护，不得私自改动，界桩遭到破坏或移动时，应及时报告＿市（县）土地管理局，请求恢复界址测量，重新埋设界桩。　　三、土地利用要求　　３．１　开发区域内土地使用必须符合本合同规定的土地用途。　　３．２　开发区域内生活配套设施用地应控制在总用地的％以内。　　３．３　开发企业应编制开发区域内的成片开发规划，成片开发规划应在得到批准后实施。　　３．４　开发区域在城市规划范围内的，开发企业拟定的成片开发规划必须符合城市总体规划要求，并按有关规定报省级政府批准。严格按批准的规划实施，如确需修改，必须征得原批准机关同意。　　四、公用设施　　４．１　开发区域内的全部公用设施由开发企业在本合同生效之日起日内，建成并使其达到中国现行设计和施工规范标准。　　开发企业投资建设区域内自备电站、热力站、水厂等生产性公用设施的，可由开发企业自主经营，也可交地方公用事业企业经营。公用设施能力有富余，需要供应区域外，或需要与区域外设施联网运行的，开发企业应与地方公用事业企业按国家有关规定签订合同，按合同规定的条件经营。　　４．２　开发企业需接引区域外的水、电、热等资源，提供接点和服务的，须与中国政府有关部门另签合同，并由地方公用事业企业负责经营。　　４．３　开发区域的邮电通信事业，由邮电部门统一规划、建设与经营。也可以经省（自治区、直辖市）邮电主管部门批准，由开发企业投资，或者开发企业与邮电部门合资建设通信设施，建成后移交邮电部门经营，并根据双方签订的合同，对开发企业给予经济补偿。　　４．４　开发企业可以按照国家交通主管部门的统一规划建设和经营专用港区和码头。开发区域地块范围涉及海岸港湾或者江河建港区段时，岸线由国家统一规划和管理。　　４．５　公用设施完成后，开发企业可以依照中华人民共和国法律组成一个或多个对公用设施进行开发、经营为目的的合资、合作企业。　　４．６　开发企业必须根据总体规划要求，在该开发区域内为政府行政、司法管理部门无偿提供公用设施，如办公用房等。　　４．７　相邻双方必须相互合作，并根据需要授予对方必要的相邻权，以及其他权利以保证开发区域与相邻区域的交通往来和开发建设的顺利进行。　　五、设计、施工、竣工　　５．１　开发区域内的建筑设计、建筑用途等必须符合土地利用要求及成片开发规划，涉及交通、管线、消防、环保、人防、绿化等，须报中国政府有关主管部门审批后建设，交由地方政府派出机构管理。５．２　开发企业在签订本合同日内按批准的规划设计图纸和施工设计图纸动土施工，并在年月日以前建成不少于平方米的标准或专业厂房。　　六、项目引进　　６．１　开发企业负责吸引投资者到开发区域投资，并保证自土地使用证颁发之日起年内招引并安排区内所有的建设项目，年内所有建设项目全部竣工投产。　　６．２　在开发区域内兴建的建设项目，其建设应符合成片开发规划的要求，并按建设项目审批管理的有关规定报经中国政府有关部门批准。　　６．３　在开发区域举办企业，应符合国家有关投资产业政策的要求。属于下列情况的项目不得兴建：　　（１）有污染环境又无符合规定的环保措施的项目；　　（２）为中国政府所禁止的建设项目和生产产品。

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《跟简七学理财》学习手册《跟简七学理财》学习手册本手册为《跟简七学理财》课程随堂练习册，版权归简七理财（微信号jane7ducai）所有，严禁转载课程链接：http://study.163.com/course/courseMain.htm?courseId=1003418002 作业提交：http://course.jane7.com 7.2 银行存款，你会这些花式玩法吗？第一部分：知识点回顾两个让收益更高的存款小技巧：（1）比较不同银行的存款利率浮动水平，选择利率上浮水平更高的（2）20万以上金额，考虑购买大额存单 2.存款的保险制度 3.通知存款的定义与注意事项 4.存款证明的解读 5.存款更灵活的方法：十二单法补充知识：一大笔钱存银行能获得较高收益的方法：期限 7天以下 7天~1个月 1个月~3个月 3个月以上 5万元以下活期存款对应期限的定期存款 5万~20万 1天通知存款 7天通知存款 7天通知存款 20万元以上对应期限的大额存单对应期限的大额存单第二部分：练习与应用训练1：选择一种存款方式如果你有10万元，办理X国签证时需要开具20天的银行存款证明，你会选择哪种存款方式？收益如何计算？存款方式收益计算训练2：设计存款方案如果简小七的奶奶想要把50万存银行做保守投资，希望尽可能高地获取高收益。在考虑一定流动性的基础上，为奶奶设计一个存款方案。你的设计方案记得到论坛与大家分享你的学习所得哦~ 1 2

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《淘包网》网络营销策划书一、宗旨及商业模式宗旨: 成为行业领先的专业箱包类批发网站；我们销售的不仅仅是一件件包包，更是一种感性和时尚;一种积极乐观的现代生活方式；商业模式: BTOC的商业模式；网站和实体相结合。二、产品概述布包、皮包、竹子工艺包、草包等等。三、市场分析随着社会经济、文化的飞跃发展，人们日益注重时尚元素的把握和追求个性魅力的张扬。尤其作为女性日常装扮必不可少的一部分，包包已成为众多女性在着装中考虑的热点。越来越多的女性已经意识到，包包在整体衣着搭配上会带来不同凡响的效果。巧妙的搭配不仅可以提升个人的气质和品味，更是日常工作和生活中的随身好伴侣。一个时尚的都市女性拥有几款不同款式和不同材质的包包早已不足为奇。而据相关统计显示，中国市场皮具消费需求近年来每年可达数百亿元，总消费量占世界总消费量近五成，皮具文化显示出强大的发展势头和越来越多元化的市场趋势。全球产业结构的调整和信息技术的迅猛发展都为女性的就业和创业活动提供了全新的基础和空间。她们在参与经济建设的同时，日益显现出自身的价值和优势。那些拥有良好教育背景的知识女性已不甘于程式化朝九晚五的工作，越来越多人投身于自主创业，这其中有很大比例是从事服饰销售等行业，她们一般都具备电子商务的基本技能，这为寻找货源增添了便利，因而网络批发商应运而生。而网络批发一般具有零库存，不用租门面房等低成本优势，具有极强的竞争力和发展潜力。上海箱包城-- 是经上海市批准的奉贤区政府的重点项目，奉城镇政府经济园区控股重点开发建设，控制规划2800亩，其中商贸用地860亩，投资10亿元人民币,是集产业、商贸、信息、物流、展示、研发为一体的大型箱包、皮具专业市场。临近的江浙两省有多达三万家的箱包企业，而奉城及其附近地区就有几百家，从而形成了强有力的产业支撑。建成后的上海箱包城将包容一个规模庞大、链条完整的工贸产业群，能吸纳2000多家厂商进城置业发展，可安排4万人就业。市场投入运营后，预计年成交额可达60- 100亿元。四、竞争分析 1.www.***.com; 目前发展势头最为迅猛，但地处山东东营，地理、信息优势无法和上海相比，但他们目前已经走出山东，在广东设有办事处。 2.www.***.com; 地处宁波，处于发展初期，规模还比较小。 3.www.gztaobao.com 地处广东，网络推广不是很成功，但正在赶上。五、财务预测初期1年的营运费用大致在6万元（实际初期投入约3万元），2006年12月之前达到收支平衡，同时在上海开出2~3家实体店。六、营销组合策略因为我们是创业初期的电子商务型企业，所以采用以网络推广为主的营销方式。传统媒体：考虑到创业初期的成本及效果，暂不考虑；网络推广：在google、baidu上买关键词、网络排名，购买网络实名（3721），在淘宝、易趣上开店，成为阿里巴巴“诚信通”会员，并争取早点加入阿里巴巴 “中国供应商”，同时在天涯、瑞丽、无忧团购、51if.com等知名论坛发贴，贴图，以增强宣传力度。促销手段：通过QQ群发，论坛发贴等方法，新会员入会或在某个特定时间段（比如1 0月1号到10月7号）注册会员并发贴者均有机会免费获得网站提供的时尚包包，以提高人气指数，比如论坛同时最高在线人数。还有在免费的网络开店平台做一个特价销售的推荐，比如选择的是一个小布包。应该说，登陆这个开店平台的人都会看到，这对店铺而言，是很好的宣传。这样的宣传还是很吸引人的，很多买家会关注你的店，看看你的下一期优惠活动是什么，这样人气就聚起来了。情报收集：根据本人观察，现在同类网站的信息保护意识不强，导致客户信息公开，现我已经收集到批发类准客户基本资料300条左右，主要联系方式为QQ、E -MAIL及电话等；在淘包、易趣、一拍、拍拍、网易相册上也能找到潜在客户的联系方式；如果能争取到20%的客户，我们短期内的客户就可以达到6 0家，降低了投资风险；校园推广：高校飘浮着商务气息：据调查，全国各地在校大学生已达1700万以上，他们是时尚品的强大消费者和潜在消费群体。大学生是未来消费时尚和方向的领导者，尤其在中高档商品的消费上。根据调查了解到现在大学生常接触的媒体，网络占87%，电视占50%，杂志占50%，报纸占53%，电台占3%，其他占10%。可见，网络宣传和电视广告对大学生而言是比较可取的宣传媒体；大学生的课余生活应该是丰富多彩的，上网占70%，所以可以通过箱包设计大赛、招聘样衣模特等方式来吸引她们的眼球；同时还可发展外省大学生开拓本地市场，让她们成为事业合伙人。开拓大学生市场并不仅仅是获得了目前这一个市场空间，对企业的长远发展也很有意义；社会形象:力所能及的支持国家希望工程，逐年增加资助名额，培养企业员工的社会责任感，树立企业良好的社会形象。七、资金需求及筹措方法资金需求：初期1年的营运费用大致在6万元，通过《创业家园》、《创智赢家》等吸引投资入股,但投资方占有股权不得超过49%，具体面议。合作方式：投资方出资，实行财务监督，不参加网站具体运营。八、团队概述发起人：重返上海滩 3年多的销售经验，业务一直在公司名列前茅；在**电机（上海）有限公司工作期间，在产品知名度不高、市场竞争激烈的情况下率先在10个人中完成第一笔13.8万的业务；在上海**电子有限公司工作期间，在公司新开发的业务上海区长期没有进展、3年间没有样板工程的情况下，率先签单43.8万，在公司有一定的影响；在网络方面，能够独立进行电脑及网站的一般维护。2004年4月份创建求职驿站（上海），网址：http://e51job.anyp.cn, 网站访问独立IP地址已突破40000大关；为人诚信、务实，一直深受老板、同事和客户的好评；【网店介绍】一、网店经营宗旨及目标《淘包网》努力成为国内首屈一指的专业箱包类批发网站。《淘包网》销售的不仅仅是一件件包包，更是体现一种时尚理念，宣扬一种积极乐观的现代生活方式。 2006年12月份之前进入专业箱包批发类网站进入前3名，同时在上海开出2~3家实体店。精心打造箱包流通领域的“国美”。二、网店简介网址：www.taobags.com和www.taobags.net 域名解说：受www.chinaren.com（中国同学录）启发，“taobags”由中文“淘”的汉语拼音“tao”和“包”的英文单词“bags”组成，即“淘包”网。同类型的知名网站有www.taoyi.com.cn(淘衣网)、www.sougou.com(搜狗网) 、www.sofun.com(搜房网)等。网络实名：淘包网网站建设：细节决定成败，网站建设一定会本着简洁、时尚、实用的指导思想。具体要求见附件《淘包网建设细节及步骤说明书》。三、网店管理 1．管理思想一切以客户为中心 2．管理队伍技术部；市场部；外贸部；物流部以上各部门会逐步完善 3．管理决策营造舒适轻松的工作环境，高效、优质地响应客户需求四、组织、协作及对外关系 1．组织结构 |总经理 | |市场部|技术部 |外贸部 |物流部| 2．协作及对外关系市场部对外联络，物流部协助市场部，技术部服务于外贸部。五、技术及知识产权采用一流的网站开发技术，暂无知识产权问题六、场地与设施租用奉贤地区普通公房即可，同时准备建立自己的物流小仓库。【市场分析】一、市场介绍随着社会经济、文化的飞跃发展，人们崇尚个性和时尚，不断塑造个性和魅力，已成为人们的追求。作为女性日常装扮的一部分，包具已经是众多女性在着装中考虑的热点。越来越多的女性已经意识到，包具给自身整体衣着搭配会带来不同的效果，即使你身上的衣服颜色不够明亮，如果能背上一款与其颜色款式都很符合的包具，那么整个人的气质也会随之改变。不论是什么性情的女人，出门都会或背或拿一款包来放自己的随身物品，包和鞋、化妆品一样成了女性消费中的必需品。一个时尚的都市女性拥有几款不同款式和不同材质的包具早已不足为奇。（可参考前面相同内容部分）而据相关统计显示，中国皮具市场消费需求近年来每年可达数百亿元，总消费量占世界总消费量近五成，皮具文化显示出强大的发展势头和越来越多元化的市场特性。二、市场机会及环境随着全球产业结构的调整，科技信息的迅猛发展，为女性就业和创业活动提供了全新的基础和空间。她们在参与经济建设中，日益显现出自身的价值和优势。那些受过良好教育的知识女性不甘于朝九晚五的工作，投身于创业之中，这其中很很大部分从事服装等行业，她们一般都具备电子商务的基本技能，这为寻找货源增添了便利，因为网络批发商应运而生。而网络批发一般具有零库存，不用租门面房等低成本优势，因此极具竞争力。（可参考前面相同内容部分）三、目标市场 1.全国各地的箱包专卖店、服装零售店、箱包地方批发商、外贸公司及外贸定单等； 2. www.taobao.com、www.eachnet.com、www.ebay.com.cn、www.1pai.com、www.paip ai.com等网络小店主及各大礼品网站； 3.各城市实体加盟店（使用淘包网品牌及网络）； 4.重点吸引在校大学生加盟，因为大学生对电子商务的接受程度高，消费群体相对集中，传播快，同时越来越来的大学生开始了校园创业（使用淘包网品牌及网络）。四、顾客的购买准则时尚，款式新颖，价廉物美，品种齐全，及时。五、市场渗透和销售量全国各主要城市，港澳台及东南亚等地区，并积极开拓海外市场；利用上海会展中心优势积极发展团购；第1年营业额初定为70万RMB。【竞争分析及策略】一、竞争者（参考前面） 1. www.***.com 目前发展势头最为迅猛，但地处山东东营，地理，信息优势无法和上海相比，但他们已经走出山东，在广东设有办事处。 2. wwww.***.com 地处宁波，规模还比较小，处于发展初期。 3. www.gztaobao.com 地处广东，网络推广不是很成功，但正在赶上。二、技术优势采用先进的php+mysql的网络程序，打造一流的电子商务网站。三、价格优势上海箱包城-- 是经上海市批准的奉贤区政府的重点项目，奉城镇政府经济园区控股重点开发建设，控制规划2800亩，其中商贸用地860亩，投资10亿元人民币,是集产业、商贸、信息、物流、展示、研发为一体的大型箱包、皮具专业市场。临近的江浙两省有多达三万家的箱包企业，而奉城及其附近地区就有几百家；从而形成了强有力的产业支撑。建成后的上海箱包城将包容一个规模庞大、链条完整的工贸产业群，能吸纳2000多家厂商进城置业发展，可安排4万人就业。市场投入运营后，预计年成交额可达60- 100亿元。（参考前面相同部分）四、竞争策略 1.做好情报搜集工作； 2．社会形象:力所能及的支持国家希望工程，逐年增加资助名额，培养企业的社会责任感，树立企业良好的社会形象; 3.开通800客户服务热线；【产品与服务】一、对应技术暂无。二、产品及服务规划前期以代理为主，在中心城市设立办事处。三、未来产品和服务规划 5年之内拥有自己的2～3个知名品牌；具有2～5人的研发队伍。四、服务与支持对客户不满意的商品无条件退货，但需要客户收到货后三日内提出邮件申请,过期或者商品已经使用将无法退货; 通过网络、电话提供技术支持。【市场与销售】一、市场计划 2005年11月-2006年1月网站建设，调试；市场信息收集，招商； 2006年 1月-2006年3 月网站试运营；市场推广期；吸收供货商加盟 2006年3 月-2006年4 月网站改进；市场促销； 2006年4 月-2006年12月快速扩张期二、产品策略 1．产品定位中、高档。 2．品牌和商标通过市场运作，熟悉行业特点，创出自己的品牌。 3．质量和服务追求正常经营下客户无退货要求，把好质量关，质量不好的货坚决不发货。 4．产品策略的调整根据营业情况而定。三、定价策略 1．定价目标主要以中、高档产品线为主，成为中小型客户的主流供货商；适度提供低端产品。 2．定价导向根据客户需要走，同时保证企业的正常利润。 3．定价及价格调整根据营业情况而定。四、销售策略 1．销售渠道网络，各城市实体加盟店，会展公司，跨国企业采购中心； 2．销售步骤注册批发会员=》在线下定单=》邮件确认信息=》客户银行汇款=》组织发货=》电话或EMA IL通知五、促销策略 1．人员推销利用校园传播快的特点，采用招聘代理人、模特等方式吸引女大学生关注；发展外省大学生开拓本地市场，让她们成为事业合伙人； 2. 广告宣传以网络推广为主； 3．公共关系积极争取加入上海市箱包行业协会及会长题词。六、品牌认证《淘包网》及www.taobags.com 【财务预测】一、资金的筹集和运用分析 1．筹资第1年的营运费用大致在6万元，实际初期投入约3万元 2．资金投入网站建设：域名注册200元/年；网页设计5000元RMB；网站空间1500元/年；共6700元；办理ICP证书：2000元/年；注册公司：1000元；网络推广：网络实名800元/年；百度7000元/年；宽带：1680元/年；电话费：2320元/年；办公费用：2000元/年；数码相机：1500元；房租：15000元/年；人员工资：12000元/年（10个月）；流动资金：8000元总计：60000元RMB/年。初始费用：8700（网站建设）+1000（注册公司）+800（网络实名）+1680（宽带费用）+500（电话费）+2000（打印机传真机）+1500（数码相机）+4500（房租）2400（人员工资）+6920（流动资金）=30000 二、成本、费用与收益分析 1．产品成本分析初期争取零库存，流动资金8000元RMB。 2．期间费用 60000元RMB/年 3．产品销售利润第一年营业额定为70万，利润为15%，即10.5万RMB。除去成本6万，毛利4.5万。三、各种报表的预测 1. 现金流量表每月费用： |开支项目|电话费 |水电费 |办公 |人员工资 |流动资金 |总计 | |费用（元/月|500 |200 |300 |1200 |8000 |10200| |） | | | | | | | 每月营业额预测： Yu 月份分项分项 | 1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 | |每天定单数 | | |1 |2 |3 |4 |5 |5 |5 |6 |7 |8 | |每天营业额 | | |500 |1000 |1500 |2000 |2500 |2500 |2500 |3000 |3500 |4000 | |每月营业额(万元) |0.2 |0.6 |1.5 |3 |4.5 |6 |7.5 |7.5 |7.5 |9 |10.5 |12 | |总计 |0.2 |0.6 |1.5 |3 |4.5 |6 |7.5 |7.5 |7.5 |9 |10.5 |12 | |全年营业额总计：70万元 2. 预测利润表 70*15%=10.5万,除去一年的营运费用，毛利为4.5万元【风险分析】一、市场风险对箱包市场了解还不够透彻，专业知识欠缺，缺乏一定的行业关系二、政策风险箱包产业是上海市政府“一区一品”“特色产业”的政府规划扶持项目，暂无政策风险，面临发展机遇。三、财务风险短期内没有经济收入，销售额上不去。四、质量风险对假冒伪劣产品知识了解不透，有可能上当受骗。【经营战略】一、总体战略到2006年12月之前成为行业领先的专业箱包类批发网站；在上海地区开出2~3家直营店；到2008年12月之前拥有自己的知名品牌；拥有企业自营进出口权；二、产品及服务战略 1．产品发展战略前期（2005-2006）以贸易为主，后期（2006年以后）发展自有品牌借鉴宜家家居的模式：先开始卖包，2年后开始卖自己设计的包包。追求样式简单、价格便宜。 3．服务战略三、组织管理战略附则（其它自认为有必要列出的内容）附则：杭州在校大学生的服装消费调查分析（2004-12-11）据调查，全国各地在校大学生已达1700万以上，他们是时尚品、电子、影像、文化、培训等产品的强大消费者和潜在消费群体。旅游、电脑、手机、恋爱、服装可以称做是大学生的五大消费，消费额超过日常吃饭和购买学习用品的花费。大学生是未来消费时尚和方向的领导者，尤其在中高档商品的消费上。因此，开拓大学生市场并不仅仅是获得了目前这一个市场空间，对企业的长远发展也很有意义。问卷调查的分析 1、性别构成根据调查的样本统计，在杭高校男性占53%，女性占47%。 2、专业构成不同专业的学生都有着不同的消费观念，对服装产品的设计也有一定的影响。根据调查的样本统计，在杭高校学生的专业构成为：理工类占50%，文史类占1 0%，艺术类占30%，其他10%。 3、接触的媒体根据调查了解到现在大学生常接触的媒体，网络占87%，电视占50%，杂志占50%，报纸占 53%，电台占3%，其他占10%。可见，网络宣传和电视广告对大学生而言是比较可取的宣传媒体。 4、月生活费每月生活费在400 ~500元的占20%，500~600元的占10%，600~800元的占30%，800~1000元的占30%，1000元以上的占10%。由此可以知道现在大学生消费水平以及他们的购买力。 5、每月在服装上的花费每月花费在100元以下的占40%，100~150元占27%，151~200元的占20%，201~350元的占7 %，351~400元的占3%。由此可知现在大学生每月在服装上的花费大部分在150元以下，因此大学生对服装消费可以接受的价格不会太高。 6、月购衣次数每月一次占60%，每月两次占30%，每月三次占10%。通过这个题目可以调查出这些被调查者的月购衣频率。同时也可反映出消费者的购买量。 7、购衣时间新货上市占20%，促销打折占30%，换季打折占13%，其他时间占37%。对比其他人群，大学生选择在新货上市时购买的比例较高，选择在促销打折时购买的人也不少，这其实反映了大学生爱赶时髦，却又囊中羞涩的特征。 8、购衣地点大型百货商场占27%，专卖店占37%，超市占10%，专业商场占10%，普通商店占17%，商业一条街占40%（该题为多选）。从中可以了解大学生对购物环境有一定的要求，但最现实的选择还是在商业一条街。 9、购买服装注重的方面从调查中得知，款式是大学生在购买服装时最注重的款式，占70%，其次是价格占30%，再次是舒适度27%，品牌20%，做工17%，产地10%，面料只占3%。通过调查可以看出，由于大学生是纯消费者，因此价格对于他们来说是比较重视的，他们也追求品牌，由于对面料不怎么了解，因此在购买时没有受到重视。 10、喜欢的服装类型喜欢休闲装的占63%，半休闲占30%，追求流行占3%、非常时尚比较前卫也占3%。从调查中可知休闲装是大学生最钟爱的，其次是半休闲的服装。至于非常时尚、前卫的服装，好像在大学生中没有很大市场。 11、喜欢的颜色白色占43%，黑色、蓝色分别都占27%，黄色、绿色也分别占10%，而咖啡、红色、灰色、紫色分别都占3%。通过这次调查可以知道白色和黑色比较受大众的喜爱，同时也使企业知道当代大学生喜欢的服装色彩。 12、衣柜构成对自己衣柜的构成，选择上装多的学生占57%，裤子多的占13%，裙子多的占7%，上装裤子差不多的占23%。从调查中可知大学生在购买衣服时大多数是买上装，企业在生产时应该加强生产上装的力度。这样才能满足大学生在服装方面的需求。 13、休闲场所大学生的课余生活应该是丰富多彩的，然而这次调查的结果表明，大学生的主要休闲场所是网吧，其次是逛街。各项休闲活动所占的比例为：酒吧、咖啡吧、野营分别都占7% ，迪吧占17%，郊外游玩占23%，运动占27%，逛街占47%，上网占70%。

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大班科学教案：奇妙的七色光淄博市张店区傅家镇中心幼儿园张华【设计意图】幼儿在日常生活中，发现阳光照射在水面或一些金属器皿上，会映射出一片耀眼的光，而且随着水面的波动及器皿的移动，光也随之闪动，对此现象幼儿十分感兴趣。因此我设计这一教学活动，让幼儿动手操作实验，从而了解光的现象产生以及光的利用。【活动目标】 1、在实验、观察中认识光的七种颜色，从而对光的现象产生兴趣。 2、培养独立操作的能力。 3、学习用多种方法、从不同的角度去了解一种事物的学习方法与思维方式。【活动准备】 1、一张大的彩虹图。 2、三棱镜、平面镜、大碗（装上水）；剪刀、七色盘、小棍、透明胶；吹泡泡的工具每人一套。 3、相关电脑课件。【活动过程】一、教师提问，引起幼儿兴趣： 1、你看见过什么颜色？ 2、你知道光是什么颜色？ 3、猜猜用什么方法可以帮助我们看到光的颜色？二、实验：七色光。实验一：美丽的光。 1、用三棱镜的平面对着太阳，可看见光透过三棱镜后折射在白纸上的各种色彩，从而了解光的颜色。 2、大碗里装上水，将镜子斜放在碗里，让阳光透过水照在镜子上并反射到白墙上，能看到七色的彩虹。教师引导幼儿一边观察一边讨论光的颜色。实验二：吹泡泡。 1、引导幼儿边玩边观察泡泡在太阳光下呈现出哪几种颜色？ 2、人造彩虹：艳阳下，捏住水管口，使水呈雾状喷向天空出现彩虹，观察其颜色。实验三：七色转盘。 1、师：你们看，这个圆盘静止时有哪几种颜色？他们的颜色有什么区别？如果让这些圆盘转动起来，会出现什么颜色呢？看看不同图案的转盘转起来有没有不同的色彩。 2、幼儿边玩转盘边思考：当七色转盘转动时我们的眼睛看见什么颜色？为什么？ 3、教师小结：光有七种颜色，当它们一起飞快转动时我们会看到白色的光。三、演示课件为幼儿介绍光在生活中的各种用途。 1、红外线烤箱可以烤东西；红外线还可以治病。 2、紫外线可以消毒、杀菌。 3、在医院里，人们可以用激光进行光治疗。小结：光的作用真不少。希望你们从小要爱科学、学科学，多动脑筋去发现别人没有发现的问题，长大后利用光为人类做更多更有益的事。【活动延伸】 1、观察泡泡画出彩虹或泡泡。 2、手工制作：七色转盘。

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本科生实验报告书（2017届）课程名：移动商务APP开发实验题目： wex5环境配置、hello项目测试打包 Fish游戏打包、记账本list页面开发学生姓名： u黄文怡学号： 201702170413 专业班级：金融工程172班实验指导教师：姓名王志强学科软件开发学生姓名黄文怡专业班级金融工程172 学号 201702170413 实验名称 wex5环境配置、hello项目测试打包、Fish游戏打包实验目的掌握wex5开发环境，简单了解项目开发、打包过程实验内容 1、wex5下载，解压、服务启动、环境配置 2、hello项目开发、测试、打包 3、Fish游戏素材打包实验心得（不够加页）要求：截图和文字描述记录实验过程，写出实验心得。（一） 1. wex5下载并解压完成，可以看到wex5的环境配置 2. wex5进入调试模式 3. 打开wex-5开发工具 4. 运行“启动MySQL数据库”来启动数据库 5.启动wex-5，服务启动，可以看到开发工具栏与透视图等。 Baas （后端服务模型） UI2 （前端页面模型） Native（生成App）（二） 1. 将fish目录复制到UI2目录下 2. 选择UI2→fish→default.html文件，在快捷菜单中选择“用浏览器运行”命令（推荐使用谷歌浏览器），可以看到如下界面 3. 使用WeX5生成App向导生成欢乐捕鱼App 4. 选择“模型资源”里面的Native目录，右击，在弹出的快捷菜单中选择“新建” →“创建本地App”命令，打开“创建本地App”对话框（三） 1．在UI2下新建应用 2．在hello中新建index.w文件 3．设置input及output值 4.进行调试，启动Tomcat，用浏览器运行index.w文件，在input中输入“小伙伴”，焦点移出，下面的ouput就会显示“Hello 小伙伴” 5. 参照使用fish动画的方法，使用WeX5生成App向导生成Hello World App

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negative_file/金融工程172黄文怡201702170413 - .docx

变态心理学教案 1. 什么是变态心理学 1 变态心理学的研究对象（1）心理异常的实质，即异常心理的原因、机制和心理结构问题。（2）正常和异常的区别以及判断标准。（3）心理异常的分类和表现特点。（4）解释心理异常的心理学理论，都以各种学派对正常人格的观点为基础。 2 严重心理异常与轻度心理异常的区别严重心理异常轻度心理异常精神病症状重轻社会适应丧失部分丧失人格改变明显部分自知力没有有主动求治不会会 3 心理异常的类别与范畴（1）严重心理异常（2）轻度心理异常（3）心身疾病（4）心身障碍：主要表现为躯体功能障碍，但无病理形态学变化的基础，也无明显的精神活动障碍的一组疾病。（5）大脑疾患和躯体缺陷时的心理异常。（6）行为偏离和人格障碍（7）药物依赖及儿童青少年障碍。 4 心理异常的实质首先，异常的精神活动的是大脑机能障碍的表现，这种障碍也有其物质基础。这种观点有一定的道理，即大脑的发展水平越高，症状就越丰富，但这种观点不应把大脑的高级机能和低级机能截然分开，两者是有机联系的。从反映论的角度来看，心理异常是不健全的人脑对客观现实的歪曲反应，所有症状都来源于客观现实，取材于现实生活。 5 变态心理学的任务变态心理学的研究将有助于探明人类的心理活动的实质。从实践上说，变态心理学的研究有利于推动心理健康事业的发展。 6 对心理异常的各种解释首先，从统计意义上讲，心理异常是指与某个确定的常模的偏离，当代很多作者都把统计上的偏离作为判断心理异常的标准。第二，心理异常也被理解为是对某一文化常模的偏离。关于“文化相对论”，以下两点是应该明确的，（1）在某一文化下是“正常”的，但却不一定是好的。（2）在某一文化下是不正常的，但却不一定是有害的，科学的发展就不乏这样的例子。第三，把心理异常看成有威胁的行为，即指行为是对准则的破坏，或行为无法预测。如一个人毫无理由地破坏了明显的或潜在的准则，那么他的行为就是不可预测的，回忆很多人把行为的不能预测看做是变态或异常，总之，心理异常是行为违反了文化中的准则，并对社会构成了威胁。第四，心理异常被看作是古怪的行为或无效的行为。最后，很多作者把某种形式的个人不适作为心理异常的定义性特征。 7 心理异常的判断标准与分类（1）以经验为标准（2）社会适应性标准（3）病因与症状存在与否的标准（4）心理测验和实践的标准，即通过心理测验的仪器和工具以及心理学实验来检查和判定人的心理与行为是否正常。 8 人口特性抽样设计的优点可以对某一特殊经验或特点的所有可能后果都进行评估，另外，这种设计还可以获得很多重要的信息，如有某种特殊经验的人以后出现某种特殊心理异常的概率，等等。人口特性抽样也可以用于对某种心理异常的前北因素进行前瞻性的评估，这时选择被试的标准可以是单纯的实用标准，又称“高危设计”。 9 研究心理异常现象的直接方法。临床法（1）个案研究法，即针对某个具体的病人收集和分析材料，在实际应用中，这种研究方法有着极大的局限性。（2）临床观察法：又称临床方法，主要是通过病人的直接观察与谈话来获得事实，并分析问题。 10 病程实验的目的病程实验是变态心理学研究中最重要，也是最直接的方法，其主要目的是获得病理心理过程的现状与演变的特点，并从性质和数量上对这些特点进行分析与估价。然而值得注意的是，这种病程实验只是对病人某一心理过程特点的研究，而不能代表整个心理素质。 11 病人的治疗实验在研究过程中最好采用“双盲 ”实验设计，即治疗者不应知道每个病人具体接受什么样的治疗，病人也不应知道接受的是什么治疗，这样可以减少治疗者的“对待效应”和病人的“期望效应”对治疗结果的干扰，增加烟具结果的客观性和一般性。第二章心理异常的理论模型 12 心理异常的原因（1）遗传因素历史上最早对这一问题进行研究的是高尔登，他认为人在特质和能力方面的差异受到遗传和环境两方面的影响，它所提出的用同卵双生子研究遗传和环境因素在决定心理特点中的相对作用的方法，知道现在仍被沿用。许多精神疾病在发病原因上，遗传因素确定有着明显的作用，基因的变异就构成了心理异常的基础。（2）“条件反射”学说:巴甫洛夫的“条件反射”学说为心理异常提供了一种中枢神经系统的机能解释，包括催眠时相孤立病灶以及实验性神经症的概念。（3）生物化学因素：血液内的5－羟色胺（5－HT）具有保持情绪稳定的作用，如果5－ HT减少，就易出现情绪波动。去甲肾上腺素(NE)浓度升高就会出现情绪高涨（燥狂状态），反之就会出现情绪低落（抑郁状态）。 (4)素质因素:很多精神疾病患者看来与脑损伤或其他的躯体疾患无关，器质病因论者认为精神疾患与病人的素质有关。一般认为脑损伤或其它生物躯体性损伤，可能不是所有神经症、精神病和人格障碍的直接原因；应激反应经历、个人内心矛盾冲突、适应不良习惯都可能诱发精神疾病，但是这种情况只有易感或脆弱素质的人才会激发患病，躯体需要的剥夺，也会降低应激的抵抗力。 13 心理异常的治疗方法（1）其中一种被称为“革命性”的治疗技术就是电休克治疗（ECT)，并且至今仍被广泛采用，ECT就是将电流通过大脑使人产生暂时的休克，这种治疗通常能使病人的机能迅速恢复正常。（2）从50年代起，化学药物的使用开始进入精神卫生领域，并且不断有新的药物投入使用，特别是对严重心理异常的治疗更离不开化学药物。 14 心理异常的心理动力学模型追溯心理异常的心理方面原因是从弗洛伊德开始的，心理异常的过程模型特别强调动力因素的重要性，也就是说，正常和变态人格都是意识与无意识欲望驱动，或本能矛盾冲突的结果。（1）弗洛伊德的基本理论要点 A 他认为人类本能有两种：一为性本能，一为攻击本能。在性本能背后有一种潜在的力量，称为“力必多”，它对人的行为具有推动作用。在个体发育过程中，力必多投射到不同的区域，称为性感带或敏感区，并标志着心理发展的不同阶段，如果在每个发展阶段出现危机，而父母又不能正确处理的话，就有可能出现许多不同的变态。弗洛伊德认为“压抑作用”是心理活动的重要机制之一。 B 他把心理分为三部分：意识，即当前注意所及的心理活动领域。前意识,即当前未被注意，但一经提及可想到的心理活动领域。无意识，即受到压抑、隐藏很深的心理活动领域。 C 他把人格结构分为三部分：处于无意识最深层有一个“本我”，是行为动力的源泉，它追求直接的满足，遵循“快乐原则”。意识中有“自我”，它是从无意识中产生的，指导行为采取社会允许方式满足本我的需要。还有一个“超我”，代表良心或道德力量，对自我起监察作用，不让其有越轨行为，否则就给予惩罚。（2）罗杰斯的人本主义理论观点 A 自我是组织心理活动的中心，是最系统的概念。 B 着眼点在于价值和个人成长。人本主义心理学家特别强调价值和价值选择过程在指导行为以及寻求有意义的生活方式等方面的意义。根据人本主义观点，心理异常从根本上说是个人成长和朝向健康的自然倾向的中断或歪曲，引起这种中断或歪曲的因素包括以下一种或几种。1 自我防御机制的过分使用使得个体逐渐脱离现实。 2 不利的社会条件以及学习中的失误 3 过分的紧张应激。 C 对人性和人类潜力持一种积极的态度，与精神分析和行为主义不同的是，人本主义理论家对人性和人类潜力的看法是积极的、乐观的。他们认为在适宜的条件下，人类都倾向于友好、合作、以及建设性的行为。而自私、攻击性以及残忍则是由于对我们的本性的否认、挫折、或歪曲。二者相似之处在于：他们都强调儿童的早期不良经历及不良的家庭教养环境对日后心理健康的影响。治疗手段：（主要观点）基本上说，精神分析的心理治疗可以看作是一种“学习”过程，在个体的发展过程中曾一度被阻断，产生了固着，并出现了相应的心理异常症状；而治疗则是让病人在更舒适更安全的情境下重新体验过去的情感，领悟到其心理异常的症结。罗杰斯的人本主义治疗方法中则认为，治疗者与来访者之间的关系是最有效的手段，罗杰斯坚持认为，治疗者与来访者之间的良好关系是心理治疗的充分必要条件。 15 心理异常的行为模型行为主义观点的核心就是强调学习在人类行为中的作用。华生的观点中极端重视社会环境对正常和异常的人格发展以及行为的作用，并对精神分析和医学模型提出了挑战，认为心理异常是过去不良的条件反射经验的结果，而且可以采用条件反射的方法进行治疗。行为发生后会产生某种效果，而这种效果会影响到这一行为再出现的可能性，这种类型的学习就称为工具性或*作条件反射。行为模型的基本理论观点行为主义理论模型的基本概念就是学习。（1）经典条件反射与*作条件反射。（2）强化在*作条件反射中，如果某一行为重复伴随一种奖酬性的条件或逃避某种厌恶刺激的条件，则这一行为就会被强化。（3）泛化与辨别（4）榜样作用，模塑作用以及学习动机。认知－行为主义理论把心理看做是一种信息加工系统的观点已成为心理学广泛领域内的研究重点。认知行为治疗则把关注的重点从外部行为本身转向引起这一行为的潜在认知过程，而这种观点也就着眼于改变病人的不适当的认知。广义的讲，认知－行为治疗家关注的是病人的“自我言语”，即他们习惯的用以解释自己经验的方式。 16 心理异常的原因与治疗方法（1）经典条件反射：根据行为主义理论，大部分行为异常都是经典条件反射的结果。（2）强化与*作条件反射：代币治疗的原则也是对积极的行为进行强化，而对异常行为则不予强化。（3）不恰当的泛化与不恰当的辨别：根据行为模型的观点，很多异常是由于不恰当的泛化与不恰当的辨别造成的。（4）模仿学习技术：这种技术是基于班杜拉的观察学习理论，即人的行为可以通过观察别人来学习，因此，可以通过观察别人的正常行为来消除自己的不适应行为。（5）认知－行为矫正：内部言语的改变，这种方法是基于认知－行为理论，即异常行为是由于不恰当的内部言语或自我强化所产生的。 17 遭遇变动越大，生病的可能性就愈大，例如，一个人在一年内累计超过200分时，便有5 0％的机会生病，超过300分的人几乎100％要患病。 18 弗洛伊德的贡献（1）他建立了自由联想和释梦等技术去认识我们心理生活中有意识和无意识的方面。并把性在人类行为中的作用引入了科学研究的领域。（2）弗洛伊德向人们表明某些异常心理现象是人们努力去应付某种困难问题的结果，表明为各种正常的自我防御机制的夸张的表现。受到的批评（1）对性驱力的过分重视。（2）对人性的悲观态度。（3）对无意识过程作用的夸大。（4）没有注意到自我报告在科学研究中的局限。（5）忽视了人类动机中朝向成长和自我实现的倾向。（6）忽视了不同文化因素对塑造人类行为的影响。（7）他的很多理论假设和心理治疗效果缺乏科学证据。（8）花费过大。 19 罗杰斯的人本主义观点对理解心理异常的主要贡献（1）它强调了人类有能力去完全实现其潜能。人本主义观点为我们理解心理异常增加了一个新的思维方向。“变态”被看做是没有充分发挥出作为人的巨大潜能－－是一种对个体朝向健康和个人成长的自然倾向的阻断和歪曲，而不是变态或偏离常规。（2）治疗不是作为把个体从不适应转变为适应的手段，而是协助个体以一种朝向创造性和个人自我实现的方向成长的一种方式。受到的批评：（1）它的理论比较宽泛、松散。（2）它的概念中缺乏对科学性的重视。（3）它对心理学寄予了过多的期望。 20 行为模型（1）心理异常的行为模型则试图用有限的几个基本概念去解释各种行为的获得、矫正记忆消退。不适应行为从根本上被看做是由于没有学会必要的适应行为或适应能力，或者是由于学会了一些无效的或不适应行为。从治疗的角度来看，行为主义的侧重点是改变行为－消除不良的反应，并带入对适当反应的学习。（2）行为模型已以其准确性和客观性，研究工作的丰富，以及所表现出来的对某些行为的矫正效果赢得了人们的青睐。受到的批评：行为模型也受到了许多批评，包括认为它只关注症状，忽视了价值观和意义问题，并且否定了个人选择和自我指导等方面的可能性，等等。 21 模型间的整合：生物－心理－社会观点生物－心理－社会观点，它主张将生物学因素，心理社会因素和社会文化因素整合成一种综合的临床观点。 22 对目前影响最大的四种理论模型：即医学模型心理动力学模型行为模型和社会模型 23 心理异常的医学模型是由希波克拉底和盖伦发展起来的。希波克拉底把心理异常解释为体内四种体液的不平衡，盖伦则认为是由于大脑发育不完善。这种把心理异常归为躯体因素的解释称为医学模型或生物学模型。德国医生克雷佩林最早、最系统地应用医学模型对心理异常进行分类，他本人也成为公认的现代精神病学的奠基人。第三章焦虑性心理异常：神经症 24 神经症的基本特点：可以看做是包括一种非同寻常的严重的恐惧发应，其特殊形式就是焦虑，在个体方面伴随一种不恰当的或异常的努力去控制这种极端的痛苦情感，这样的后果通常是个体不但没有能够有效地降低焦虑，反而使问题更加复杂，更加持久。 25 神经症性的矛盾他们把很多日常生活中的问题都看做是有威胁的，并且往往在这种情境下采用间接的和防御性的应付策略。这种带有防御倾向的行为会严重干扰他们的应付和问题的解决能力，导致一种不利的生活风格，阻碍了其个人成长和自我实现。通常神经症病人难以建立和维持满意的人际关系，并因逃避而不是面对现实而感到隐约的内疚，对自己的生活方式也会感到不满。弗洛伊德最先注意到，神经症病人的这些行为实际上表现为一种矛盾。从表面来看，所有行为都是为了带来最大限度的愉快和最少的痛苦。而从旁观者看来，神经症病人的行为是极端适应不良的，而且从长远来看只能为他们带来痛苦。这正是“神经症性矛盾”的含义。 26 神经症行为风格的抑制神经症行为风格的一个重要特点就是在行为种类中缺乏某种行为。即某种适应性的行为，或某种情境下所必需的行为没有出现。它们因会引发焦虑而受到抑制。神经症行为风格的两个特点：（1）行为往往以一种刻板的模式出现，而且似乎这种行为的对立面已经不存在。（2）神经症性的防御反应难以完全掩盖其焦虑反应或被抑制的行为系统。神经症性行为风格在人际关系上的表现：这样的人没有稳定的人际关系网络，并且在他们仅有的人际关系中带有明显的依赖倾向。 27 焦虑以及个体对控制焦虑的努力往往是神经症问题的中心因素。一般性焦虑障碍的主要特点为：一种慢性弥漫性的焦虑和惊惧，而且偶尔还会出现更严重的急性焦虑体验。但无论是慢性还是急性的焦虑体验都不是来自某种具体的威胁，因此这种顽固的焦虑又被称做是“游离性的”焦虑。一般性焦虑障碍中会间以急性的焦虑出现，这种急性的焦虑被列为单独的一类，称为“惊恐发作”，通常是在没有任何明显诱因的情况下突然发作，达到极高的程度，然后缓解。 28 强迫是指被某种观念或情感所持续地占据，而冲动则是指一种无法抗拒的冲动体验。强迫－冲动障碍的个体感到他们被强迫去思考某些他们不愿思考的问题或作出某种他们不想做的行动。他们通常能意识到自己的行为是不明智的，但又无法控制它。这些动作的出现能降低他们的焦虑水平并得到一种满足和轻松感，但如果个体试图去阻止这种冲动，就会使紧张焦虑水平升高。一般来讲，出现这种障碍的人有着某种独特的人格特点，包括自卑感和不安全感，意识发展刻板僵化，又内疚感倾向，以及容易受到威胁等。另外，在强迫－冲动障碍者中，即使在症状出现之前就有一种强烈的控制观念。在他们的过去经验中，任何他们感到无法控制的情境都会使他们感到不舒服。这一点也就是我们前面讨论的神经症性行为风格中的对服从和顺从的抑制。 29 用以鉴别转换性障碍与真正的器官障碍的标准？（意思对即可）P94 （1）某种程度的漠不关心...... （2）病人的机能障碍经常会出现转机...... （3）机能障碍的选择性特点...... （4）有意思的是，在催眠或麻醉状态下，根据治疗者的暗示，病人的症状可以减轻，转移或消失。 30 神经衰弱与抑郁症的两个明显区别？第一：神经衰弱者不会报告他们有抑郁情绪，相反，他们报告的是挫折感和无精打采。第二：神经衰弱者很少象抑郁症那样有强烈的情绪反应，他们通常表现得退缩和无动于衷。 31 解离性障碍与躯体形式障碍一样，解离性障碍也是一种既满足某种需要，又可以逃避紧张的方式－使个体可以推卸自己不能接受行为的责任，然而在解离性障碍中，个体解脱紧张的方式从根本上说是与自己核心人格的解离。遗忘症是指对过去的经历完全或部分不能回忆。心因性遗忘症通常仅限于不能回忆。被 “遗忘”的材料仍然存在于意识水平之下，并且在催眠状态下或遗忘症消失时仍可以回忆起来。神游反应实际是一种逃避式的防御反应，病人不仅出现遗忘症，而且离家出走到处游荡，而且通常会部分地或完全地改变了自己的身份。多重人格往往是由于应激而产生的一种解离性反应，病人表现出两种或多种完整的人格体系。每一体系都代表一种特异的和健全的情绪和思维过程，并表示一种独立、稳定的人格。人格解体是青少年中相对较多见的一种解离性障碍，它是指个体的自我感比较松散，他们会突然感到自己与以前不同了，例如他们突然变成了另一个人，或身体发生了明显改变，等等。 32 神经症产生的心理社会因素的原因 (1)焦虑与防御来自内部或外部的威胁会引发焦虑；而这种焦虑又会导致各种自我防御机制的过分使用，并导致不适应行为的出现。（2）错误的学习错误的学习是指神经症病人学会了不适应的行为，或没有学会应付正常生活情境的适当的能力和态度。如果采用一种防御性的或逃避性的行为风格则可以在短期内适当地降低其焦虑，而这种风格也就是因此而受到了强化并保持下来。条件反射并不是形成不合理恐惧的委员途径，很多证据表明人类的行为，包括恐惧反应可以通过观察习得。（3）个人成长的阻断。（4）人际关系障碍。 33 行为治疗中最常用的方法：是系统脱敏法，使病人实际或象征性地（即在表象中）逐渐接近他们所恐惧的情境，并将这种与恐惧有关的情境与另一种相拮抗的状态，如放松形成条件联系。 34 在神经症病人中往往存在自杀的危险，但神经症病人自杀的比率并不比一般人中的比例更高。人们还会担心神经症行为是否会发展称为精神病，答案是否定的。精神分裂症 35 （1）精神分裂症、情感性精神病及许多器质性综合症称为精神病。精神分裂症的思维障碍为突出症状，多起病于青壮年。（2）城市居民患病率明显高于农村。（3）患病率最高的为最低社会阶层。（4）女性患病率高于男性患病率。 36 （一）精神分裂症病因－－生物化学因素可能是由于体内代谢异常，产生有毒的中间物质所造成的自体中毒。（二）精神分裂症病因－－社会心理学原因（1）家庭模式：几乎所有的精神分裂症都是来自那些很混乱的家庭环境－母爱剥夺精神分裂症病人的父母（2）社会学习理论：精神分裂症的四种主要成分－破裂的思想淡漠社会行为的退缩言语的奇特（3）社会环境因素：精神分裂症多发生在经济水平低或社会阶层低的人群。（4）心理动力学理论弗洛伊德的观点：以弗洛伊德为代表的精神分析学派把退回到以前的一种更原始的顺应水平视为精神分裂症的一个基本原因。新弗洛伊德的观点：新弗洛伊德学派不完全同意弗洛伊德关于精神分裂症退化的观点，而强调人与人之间的相互关系及焦虑的作用。他们认为精神分裂症是起源于人的焦虑并以混乱方式对待他人的一种疾病状态。（5）中国和欧洲的某种学说。精神分裂症是否存在，西方学者认为还是个问题。持这种社会标记观点的人在西方大有人在。 37 精神分裂症的症状（1）思维障碍：思维障碍被认为是精神分裂症的核心症状和具有特征性的表现，多数精神分裂症患者，思维过程呈现内向，集中于内在的感知及矛盾。这种过度集中的内在过程，如想象和动机，称内向性思维或孤独性思维。精神分裂症的思维障碍还表现为前逻辑性思维，患者的智能过程似乎是原始的、不完全的，就像婴儿一样。精神分裂症患者思维过程中的特征性症状是联想过程缺乏（连贯性）和（逻辑性）。交谈时表现为对问题的回答不切题，对事物的叙述不中肯，使人感到不易理解，称为（思维松弛）；严重时，言语支离破碎，即（破裂性思维）；甚至个别语句之间缺乏联系，称（“词的杂拌”）。有时病人可在无外界原因的情况下，思维突然中断，即（思维中断）；或涌现大量思维内容并伴有明显的不自主感，称（思维涌现）；有些病人用一些很普通的词或动作，表示某些特殊的，除病人自己以外别人无法理解的意义，称（病理性象征性思维）；或将两个或几个完全无关的词拼凑起来，赋予特殊的意义，称（语词新作）。这些都是精神分裂症病人思维联想过程带有特征性的症状。（2）情感淡漠：情感平淡，情感不协调，情感反应与思维内容及周围环境不协调是精神分裂症的另一个主要特征。精神分裂症患者亦表现出情感不恰当，情感反应与环境不协调，与思维内容不配合。在少数精神分裂症患者中，还可以看到另一种称为细腻的敏感性的情感障碍，患者对于自己和他人的情感好像有非常敏锐的而且明显的自知力、洞察力，似乎有一个神秘的妙诀，能够观察或者推测他人的思想，这种过度的敏感性，使患者对一般生活应激难以耐受。（3）意志活动减退及运动障碍：部分精神分裂症患者的行为与环境完全不配合，伤害自己的身体，吃一些不能吃的东西，称为意向倒错。病人的活动减少，缺乏主动性，行为变得孤僻、被动、退缩、即意志活动减弱。精神分裂症患者除了行为与环境不配合外，有时甚至表现为行为、姿势及活动表现奇特或异常。（4）其它常见症状：妄想－－思维障碍导致假的不合理的信念称为妄想，妄想可见于许多类型的精神障碍，并不是精神分裂症的特征性症状，精神分裂症的妄想具有泛化，内容荒谬的特点，迫害妄想关系妄想及影响妄想最常见。原发性妄想在精神分裂症出现的频率并不高，但是在诊断上有重要意义，也是精神分裂症的特征性症状。幻觉－－即不真实的知觉，常常伴发于妄想。（5）自知力障碍：精神分裂症病人的普遍常见的症状是缺乏自知力，即否认自己的病态体验是不正常的，是病态的，却坚信其幻想、幻听等病态思维。（出现频率－97％） 38 (看看)精神分裂症急性发作时与燥狂症的鉴别；与抑郁症的鉴别。P136 第五章情感障碍与自杀 39 情感障碍也称心境障碍，是指一组以情感障碍为主要临床表现的精神疾病，一般被描述为燥狂症或抑郁症。燥狂症的患者以其活动过多，说话过多和对自己的成功和幸福的夸大观念为特征；抑郁症则表现为自感无价值，反应迟钝，动作费力，过度悲观和不快乐。 40 克雷佩林创造了燥狂症抑郁性精神病这一术语，并作为情感障碍的同义词被沿用至今。 41 情感性精神病的显著特点是：大部分病人会复发。另一个特点是：不治自愈率很高。几乎所有抑郁症的病人甚至某些燥狂症病人，都有发生自杀的可能。 42 情感性精神病也是一样，是许多病理因素交织在一起的复合体。每一种病都有可能是（个体易感性）、（外界压力）和（环境因素）以不同比例相结合的结果。人本主义理论用（依赖）和（独立）来解释情感障碍。精神分析理论：把抑郁看做是一种自我惩罚的形式。行为主义者认为：抑郁症是正常行为强化的减少，相对异常情绪奖励增加的结果。社会学解释：（1）高度的成就感需要。据报告，智力水平和社会抱负高的人较容易发生情感障碍。（2）母子分离。 43 燥狂症的典型症状：（情感高涨）、（思维活动加速）和（言语动作增多）。重度的燥狂兴奋称为（谵妄性燥狂） 44 各类型抑郁症，都是最常见的，也是最不易认出的心理障碍，城市人口重大约有（10％）的成年人患有某些抑郁，（女性明显多于男性）。 45 抑郁症的主要特点是：情绪低落，思维缓慢，以及言语动作减少，迟缓。 46 抑郁症最常见的诱因包括：（1）婚姻上的不和谐、分居或离婚。（2）严重的躯体疾病。（3）失业、破产或丧失社会地位。（4）重要人员的死亡。（5）担负不了自己的责任。 47 抑郁症的症状有昼重夜清的特点，情绪消沉以早晨最重。自杀企图和行为是抑郁症病人最危险的症状。睡眠障碍中以早醒最具特征性，亦可出现入睡困难。 48 燥郁性精神病既有情绪高涨，又有情绪低沉，可以表现抑郁和燥狂交替出现，两组症状间没有“正常”的间歇，没有正常情感的间歇期。 49 单相抑郁症可以用包括（丙咪嗪、阿密替林）在内的三环药物有效的治疗。（氯丙嗪）和（氟哌啶醇）能较快地控制（急性燥狂）的症状。（碳酸锂）对（燥狂和轻燥狂）都有效，在较少范围内夜适用于（抑郁症）。对严重急性燥狂及严重的、有强烈自杀企图的抑郁患者，抗抑郁燥狂药物治疗无效的病人，在严格掌握适应症的情况下，可合并使用（电抽搐疗法）。 50 认知行为矫正（1）任务分级法：（2）把不愉快的活动转到愉快的活动。（3）改变消极观点：埃利斯的理性情绪疗法，贝克的认知疗法。（4）诱发不相容情感。（5）改变自我语词。普里迈克原则可以帮助病人坚持积极的陈述从而治疗抑郁症，普里迈克原则规定，可能性高的行为（既一个人经常表现的，经常做的行为）可以强化并增加可能性低的行为（如：积极的自我陈述）（6）基础意象法：此方法为一种系统脱敏法的变式，拉兹勒斯称之为“常规速强化时间投射法”。通过愉快活动的想象与对未来的领悟相配合的方法，时间投射法便产生积极的期待，因此而产生希望。 51 世界卫生组织估计全世界每天至少有1000人自杀死亡，许多国家中自杀均为人类十大死亡原因之一，并且在青年人死亡原因中，自杀列在了前三位之中。男性45岁以后，女性 55岁以后自杀率较高。城市自杀率高于农村。自杀率的准确统计相当困难。 52 自杀的过程分三个类别：自杀意念自杀未遂自杀死亡 53 哪几类病人容易自杀？约1/4的抑郁症病人企图自杀，几乎全部病人打算自杀。严重的抑郁症病人病情突然缓解时最容易出现自杀问题。病情缓解只是表面上的，常常是病人因为暗自找到了“出路”而感到宽慰的结果，他们感到满意而不再沮丧，因为他们已决定杀死自己。除抑郁症以外，其他心理问题也可以导致触发自杀。许多精神分裂症病人（尤其是偏执妄想型病人），对酒或药物有依赖的病人有较大的自杀危险，尤其在自动或被迫戒掉的时期。有的人对其自身的同性恋冲动感到害怕，体验到了一种所谓同性恋惊恐，他们有时可能突然出现自毁行为。 54 精神检查中三种情绪迹象表现与自杀有关。第一，许多病人表现自暴自弃，活着没用，全都完了，最好是就此自我结束。第二，有些病人在抑郁后表现空虚的欣快，同多数自杀者一样，他们为自己能否把自杀计划进行下去而搞的精疲力竭，现在最后决断应该结束这一切，并对自己的决定感到轻松和“愉快”。第三，精神运动迟滞，病人回答问题很慢，动作也缓慢吃力，他们表露出生活是个不可克服的困难的想法。 55 可能会加强自杀企图的几种因素如下：（1）容易得到致命的工具。（2）缺少容易得到的支援系统。（3）不可挽回的损失所造成的生活压力。（4）严重的失眠而大量饮酒或服药。（5）抑郁症。 56 自杀的原因（1）精神动力学的解释。弗洛伊德认为自杀与抑郁症一样，是罪恶感和侵略感转向自身的结果。后来的精神分析学家认为，自杀代表死的愿望战胜了生命的力量。另一种精神分析学家的观点认为自杀的人实际上是在谋杀，他们把另一个人的自我或本体“掺和”进了自身，并通过杀死自己来处置这个他所愤恨的人。其它的精神动力学派学者也从精神分析理论中获得启示，强调认为隐藏在自杀背后的情感与侵略相似。斯尼曼把自杀看做是恳求帮助。贝克认为失望是多数自杀背后的促成因素。（2）行为学派的解释。行为主义学派认为自杀是其对强化的认知转变所致，自杀者在生活中看不到奖励，把死亡看作是强化，认为死亡可引起别人的注意、同情、报复及其它他们想获得的强化。（3）社会文化的解释。墨西哥的自杀率最低，为2/10万，匈牙利的自杀率最高，约26/ 10万，美国比墨西哥高出5倍，奥地利高出12倍。 57 自杀的治疗现在普遍采用的方法是“热线电话”和“心理治疗”的方式。第六章心身疾病 58 弗里德曼和罗斯曼有关A型性格和冠心病的研究在心身疾病研究中比较成功。他们将性格分为A型和B型，A型的人动作快，没耐性，好争斗，易激动，整天忙忙碌碌；B型的人悠闲自在，不好争强，总想在生活中过得舒服一些而不计较取得什么成就。在食物。年龄、吸烟、以及其它与健康有关的因素均相等的情况下，A型人冠心病和心脏病发作明显高于B型。 59 特异性反应假说由于个体之间存在着差异，于是有人提出每个人对于刺激都有其特殊的生理反应型式，因此而患不同的心身疾病。（1）体质（2）学习：持学习观点的学者们主张，单一的强化反应式有情绪反应决定的。因为在任何时候，一个人只要有情绪活动，就会发生许多自主神经的变化，这种情绪活动和自主神经系统变化之间的联系一旦被强化，酒可能被固定下来。进一步研究发现，心身疾病本身又可以作为一种刺激，造成一些内在反应，这种反应又可以引起或加强心身疾病，如此恶性循环不已。（3）经典条件反射。凡是可以引起植物神经反应的中性刺激，如气味、颜色、食物、人等，都可引起心身疾病。（4）心理防卫机制。大多数人能够通过心理防卫机制来处理不愉快情绪及其冲突所致的焦虑，不会引起心身疾病。但是当心理防卫机制破裂时，既现有的心理防卫机制不足以减轻个人的焦虑而出现慢性焦虑状态时，就可以使具有易感素质的人出现心理生理功能障碍。 60 从心身医学的观点出发，心身疾病的发病过程是：紧张刺激－－情绪反应－－功能障碍－－组织结构改变。 61 目前常用的心理治疗游心理分析、行为治疗、认知疗法、森田疗法、音乐疗法和艺术疗法等。心身疾病治疗中常用的其它方法有生物反馈治疗、松弛训练以及理疗、水疗、体疗、针灸和气功太极拳等。常见的心身疾病 62 原发性高血压循环系统的心身疾病包括原发性高血压、冠心病、心律失常及心脏神经症等。原发性高血压早就被列为典型的心身疾病，但其原因至今未定。大多数病人找不到明显的生理原因，于是采用了“原发性”这一医学术语，来形容原因不明的高血压。早期的跨文化研究表明，高血压病多见于应激与冲突明显的社不逆会。凡是注意力需要高度集中，过度紧张的脑力劳动，对视、听觉过度刺激的工作环境，均易使血压升高。应激引起血压升高已被普遍接受。研究表明高血压病人对应激具有高反应性，这种高反应性强化了血压的进一步升高。（简答）精神动力学派对高血压的看法是：高血压是防御机制的结果，是由于压抑的焦虑或愤怒所致，大多数人受超我或社会规范制约，不能将愤怒表露出来，而将愤怒埋在心中，这种压抑的情绪不断刺激心血管，使其发生变化，导致了高血压。遗传和生物学因素，对造成高血压也起一定的作用。今年来生物反馈指导下的松弛训练用于高血压的治疗，特别有效。 63 消化性溃疡溃疡病的主要症状是饭后几个小时或饭前胃部疼痛。亚历山大把生理学与心理分析的理论结合起来，提出有三个因素参与溃疡形成的假说：（1）遗传易感倾向；（2）长期的人际关系冲突；（3）社会应激的激活。劳动环境应激或重大的心理刺激也可致溃疡病。精神分析学派对溃疡病的看法是：这种人依赖性很大，表面上好像极具攻击性，但骨子丽还是渴望母亲的保护。艾尔普等发现溃疡病人具有孤独、自负与焦虑、易抑郁等个性，因此推论：（1）不良的个性染上不良的习惯导致对社会的不适应，再加上较多的生活事件压力尔导致溃疡病的发生。（2）遗传因素对消化性溃疡也很重要。某些人消化液分泌过多是先天性的，他们更容易罹患消化性溃疡。（3）研究结果已证实，饮食与溃疡病有关。饮食无规律，长时间饥饿之后过食，周而复始也易导致溃疡的形成。（4）大量的证据说明，溃疡病的病因是多方面的，饮食、遗传因素、焦虑、长期紧张应激或恶性刺激，以及其它种种因素的综合作用，造成乐消化性溃疡。 64 支气管哮喘哮喘的激发因素为八种：吸入物呼吸道感染气候影响药物饮食因素哮喘与内分泌运动性哮喘心理因素与哮喘。哮喘发病中的另一个与哮喘有关的心理因素，是家庭关系，特别是母子关系；另一个是哮喘病人极易受暗示。精神动力学派认为，哮喘是母亲过分溺爱孩子，孩子又过于依赖母亲的结果。 65 饮食障碍常见的有过食和神经性厌食，过食最终导致肥胖饮食障碍的原因很复杂，有些饮食障碍食继发于其它机体疾病，对这类饮食障碍，通过对原发疾病的治疗可以得到治愈，有些饮食障碍则无躯体疾病原因，而往往是由于心理原因所致。肥胖症：收入低的阶层和受教育差的人，肥胖者的人数比总人口中的胖子高出5倍。神经性厌食：布鲁奇发现患有厌食症或肥胖症的病人缺乏识别饥饿与饱食的感觉。对饮食障碍的治疗通常采用医疗措施和心理治疗相结合的方法，行为疗法尤其有效。第七章人格与性功能障碍 66 人格即包括表现于外的、呈现在他人面前的外部的自我，也包括由于种种原因不能显示出来的内部的自我。人格影响着一个人对于环境的适应和对具体事物的反应，决定一个人特有的行为和思维方式，包括对自己的态度和认识。人格是先天素质和后天环境的“合金”，是个体发育过程中逐步形成的一种心理属性。人格一旦成熟定型后，就具有很强的稳定性，甚至能够保持终生而布容易发生改变。 67 病态人格的特征（1）幼年开始，而且一旦形成就比较稳定而且不易改变。（2）一般说来意识是清醒的，而且没有智力障碍。（3）有严重的情感障碍，情感不稳定、情感体验肤浅或冷酷无情。（4）行为的目的和动机不明确，具有冲动性、攻击性，损人且害己。（5）不能从过去的生活中吸取经验和教训，缺乏羞愧感。 68 病态人格形成的环境因素恶劣的社会环境和不合理的养育环境是造成病态人格的温床。（1）童年的精神创伤。（2）不和谐的家庭关系。（3）不合理的教养。（4）恶劣的社会环境。 69 偏执型病态人格，又称妄想型病态人格，这种人格的主要特点是（固执刻板、敏感多疑和自我评价过高）。偏执型病态人格患者多见于男性。 70 循环型病态人格。这种病态人格的特点是终身都有情绪调节上的障碍，它包括三种类型：双相的循环型，单项的情感高涨型和单项的情感低落型。循环型病态人格者的情绪变化与外界环境无关。 71 癔病型病态人格。主要特征表现为过分做作，暗示性强，自我中心和情感不稳定。癔病型病态人格者多以女性为多见。 72 悖德型病态人格。又称反社会性病态人格、社会病态或精神病态。它的主要表现有四种：缺乏正常的人间情感，冲动性行为，缺乏罪责感以及不能吸取教训。 73 病态人格一旦形成很难改正，因此应该强调预防为主的原则。 74 反社会人格的形成原因（一）生物学原因（1）内分泌激素的研究表明，雄性激素与进攻性行为有关，注射过大剂量雄激素的动物会变得特别粗暴、霸道。（2）关于染色体的研究，研究人员报告罪犯的XXY染色体异常是一般人染色体异常的十倍。（3）双生子研究提示，反社会人格在同卵双生子中比异卵双生子中更有可能出现。（二) 环境因素。在各种环境因素中，家庭环境的影响为最大，一般人认为家庭的破裂、父母的忽视和打骂、缺乏一般情感上和对躯体健康上的爱护有可能造成反社会人格。家庭背景有如下特点者就易产生反社会人格：（1）父亲表现有反社会的倾向。（2）管教明显不一致或根本没有管教。（3）缺乏父母的爱，经常遭到暴力惩罚。（4）从小或者年轻时期进教养院产生社会和心理上的被剥夺和与世隔绝。（三）心理学的解释（1）心理动力学的解释。经典弗洛伊德派的理论家认为，反社会人格是超我的发展不完善造成的。（2）学习学派的解释，艾森克假设反社会人格者在素质上缺乏对恐惧和焦虑的感受，因此他们不必学着克制自己不受欢迎的行为举止。同时，他们以父母为榜样，习得反社会行为。班杜拉认为儿童从自己所处的环境中习得各种行为，一个在富于进攻、无视法律和道德的环境中长大的孩子很容易接受这种价值观，形成反社会人格。 75 性**的发生与一定的社会文化背景有关，并根据所处社会的传统历史，道德文化规范的变化而有所不同。有人认为同性恋和异性恋之间没有任何质的区别，它们视一种性行为的连续体，也就是说完全的同性恋和完全的异性恋者处在连续体的两端，而绝大多数人都是二者兼而有之，只是各自所占的比重不同而已。单一异性恋 35％单一同性恋 4％究竟同性恋是否是疾病，意见尚有分歧，因此对于同性恋是否应该接受治疗这个问题也就存有争议，不过从所做过的治疗看，各种心理治疗方法似乎都改变不了同性恋，最多只能帮助他们澄清思想、改善情绪、缓解焦虑。 76 施虐狂的性满足也可以通过只造成对方精神上的折磨而不带来肉体上的痛苦来得到。对于施虐狂和受虐狂的治疗目前尚无肯定的说法，药物治疗肯定没有效果，心理治疗会有疗效，但效果欠佳。 77 男性性功能障碍主要表现为不能成功地进行性交活动，而女性性功能障碍主要表现为性交体验不满意、性交活动虽然能够完成，但毫无乐趣而言。 78 性功能障碍的影响，主要表现在两个方面：一是对于家庭关系的影响，性功能障碍虽然不一定会引起全面的婚姻状况的失和与解体，但往往会使夫妻双方感到有些不幸。如果不能得到及时恰当的治疗，则可能成为导致婚姻破裂的直接原因。另一个是对个人的影响，一个人如果在未结婚时发现自己有性功能障碍，那么他可能会感到很自卑、抑郁和焦虑，甚至可能出现因怕被人发现而害怕见人的反应，从而防碍其建立家庭。 79 我国常用的分类体系把性功能障碍分为四类：（1）性欲障碍：性欲低下是指感到性要求和性兴奋能力的减退，他们会抱怨说自己对性生活不感兴趣，有时为了适应自己的配偶不得不勉强应付，但体会不到一点儿性快感。存有此类障碍的女性多于男性。（2）性兴奋障碍：1 阳痿。指男性缺乏保持荫茎勃起的能力，即荫茎不能勃起或者勃起时间太短，不足以维持正常的性交的需要，阳痿有原发性和继发性之分。2 女性性兴奋不足。指女性在性兴奋期不出现正常时发生的生理反应，即缺乏外生殖器反应，荫道润滑性分泌不足或缺失，以及缺乏应伴有的性兴奋感。（3）性高潮障碍：（看分类）早泄迟泄女性性高潮失调（4）其它类型的性功能障碍：荫道痉挛性交疼痛射精疼痛特殊的性恐惧 80 性功能障碍的原因（共六点，具体的用自己的话表达）研究发现，性功能障碍只有很少部分是由于医学上的原因造成的，通过性功能障碍的心理原因包括配偶之间的关系不好、性欲低下、不重视性活动技巧以及对性活动感到紧张和焦虑等。（1）焦虑和恐惧（2）性活动技巧（3）夫妻间的关系（4）男性习惯自己的支配地位（5）早期的性教育（6）早期的创伤性的性经历第八章脑器质性精神障碍 81 研究表明，脑特殊部位的损伤可带来某些特定功能的损伤，但损伤功能的程度则视每个人的总体能力及适应调整性而定。病因尽管不同，但大多数人可具有相同的临床特征，起病急骤者常表现为意识模糊综合症，而起病缓慢者常表现为记忆障碍和痴呆综合症。脑损伤的精神症状由脑受损的区域和病人的人格特征所决定，不同的人对相同的脑损伤反应形式可以不同。一般来讲，脑组织的破坏易于使已经存在着的一些人格倾向更加明朗化或加剧。临床常见的脑器质性综合症及临床表现如下：（1）急性脑综合征：由脑部弥漫性，暂时的病变所引起，以意识障碍为主要特征。（2）遗忘综合征：脑部器质性病理改变所导致的一种选择性或局部性认知功能障碍，以近事遗忘为主要特征。同时由近事记忆丧失，时间定向障碍及虚构者，被称为柯萨可夫综合症。（3）痴呆综合征：是脑器质性精神病的核心症状，又称慢性脑病综合征。表现为全面性只能衰退，包括记忆、思维、理解、计算等能力减退和人格改变，而不伴有意识障碍。（4）脑部局部性损害所致的精神障碍 A 额叶损伤后常由人格改变。 B 顶叶主要表现为精神活动迟钝，思维缓慢，理解力减退，对周围事物缺乏兴趣。 C 颞叶主要表现为智能缺陷和人格改变，可有情绪不稳定和攻击人格。 D 枕叶枕叶是人的视觉中枢所在，故枕叶病变可引起复杂的视觉认知功能障碍，害可出现原始性幻觉。 E 胼胝体胼胝体为联接两侧大脑半球的所在，胼胝体受损部位不同，精神症状亦不相同，前部病变主要导致情感障碍，后部病变主要影响智力功能。 F 间脑其病变可引起一系列的与神经内分泌功能有关的功能障碍。丧失良好的情感控制，近事记忆出现障碍，进行性智能衰退。第九章智力障碍 82 有人认为：智力是受个性倾向的影响并表现在活动中的各种能力的总和。主张智力主要应包括三个方面的能力：一是感知记忆能力，二是抽象概念能力，三是独创性的解决问题的能力。另一些人认为：智力是指认识和活动所达到的水平，即包括观察力、记忆力、思维能力、想象能力和*作能力。还有一些人认为：智力就是对外界环境进行分析与综合、抽象与概括以及判断和推理时所采取的相应行动的一种心理能力。现在一般都认为：智力就是人们在认识过程方面所表现出来的各种能力，如观察力、记忆力、想象力和思维能力，其中（思维能力）是智力的核心，而（创造性思维能力）尤其是衡量智力的重要标志。 83 痴呆明显时可有以下表现：（1）记忆和定向障碍。（2）思维和判断障碍。（3）性格改变。 84 智力迟滞又称精神发育迟滞或精神发育不全，是以（智力低下）和（适应能力欠缺）为主要特征的一组疾病。（1）智力迟滞的等级：（6）基础意象法：此方法为一种系统脱敏法的变式，拉兹勒斯称之为“常规速强化时间投射法”。通过愉快活动的想象与对未来的领悟相配合的方法，时间投射法便产生积极的期待，因此而产生希望。 51 世界卫生组织估计全世界每天至少有1000人自杀死亡，许多国家中自杀均为人类十大死亡原因之一，并且在青年人死亡原因中，自杀列在了前三位之中。男性45岁以后，女性 55岁以后自杀率较高。城市自杀率高于农村。自杀率的准确统计相当困难。 52 自杀的过程分三个类别：自杀意念自杀未遂自杀死亡 53 哪几类病人容易自杀？约1/4的抑郁症病人企图自杀，几乎全部病人打算自杀。严重的抑郁症病人病情突然缓解时最容易出现自杀问题。病情缓解只是表面上的，常常是病人因为暗自找到了“出路”而感到宽慰的结果，他们感到满意而不再沮丧，因为他们已决定杀死自己。除抑郁症以外，其他心理问题也可以导致触发自杀。许多精神分裂症病人（尤其是偏执妄想型病人），对酒或药物有依赖的病人有较大的自杀危险，尤其在自动或被迫戒掉的时期。有的人对其自身的同性恋冲动感到害怕，体验到了一种所谓同性恋惊恐，他们有时可能突然出现自毁行为。 54 精神检查中三种情绪迹象表现与自杀有关。第一，许多病人表现自暴自弃，活着没用，全都完了，最好是就此自我结束。第二，有些病人在抑郁后表现空虚的欣快，同多数自杀者一样，他们为自己能否把自杀计划进行下去而搞的精疲力竭，现在最后决断应该结束这一切，并对自己的决定感到轻松和“愉快”。第三，精神运动迟滞，病人回答问题很慢，动作也缓慢吃力，他们表露出生活是个不可克服的困难的想法。 55 可能会加强自杀企图的几种因素如下：（1）容易得到致命的工具。（2）缺少容易得到的支援系统。（3）不可挽回的损失所造成的生活压力。（4）严重的失眠而大量饮酒或服药。（5）抑郁症。 56 自杀的原因（1）精神动力学的解释。弗洛伊德认为自杀与抑郁症一样，是罪恶感和侵略感转向自身的结果。后来的精神分析学家认为，自杀代表死的愿望战胜了生命的力量。另一种精神分析学家的观点认为自杀的人实际上是在谋杀，他们把另一个人的自我或本体“掺和”进了自身，并通过杀死自己来处置这个他所愤恨的人。其它的精神动力学派学者也从精神分析理论中获得启示，强调认为隐藏在自杀背后的情感与侵略相似。斯尼曼把自杀看做是恳求帮助。贝克认为失望是多数自杀背后的促成因素。（2）行为学派的解释。行为主义学派认为自杀是其对强化的认知转变所致，自杀者在生活中看不到奖励，把死亡看作是强化，认为死亡可引起别人的注意、同情、报复及其它他们想获得的强化。（3）社会文化的解释。墨西哥的自杀率最低，为2/10万，匈牙利的自杀率最高，约26/ 10万，美国比墨西哥高出5倍，奥地利高出12倍。 57 自杀的治疗现在普遍采用的方法是“热线电话”和“心理治疗”的方式。第六章心身疾病 58 弗里德曼和罗斯曼有关A型性格和冠心病的研究在心身疾病研究中比较成功。他们将性格分为A型和B型，A型的人动作快，没耐性，好争斗，易激动，整天忙忙碌碌；B型的人悠闲自在，不好争强，总想在生活中过得舒服一些而不计较取得什么成就。在食物。年龄、吸烟、以及其它与健康有关的因素均相等的情况下，A型人冠心病和心脏病发作明显高于B型。 59 特异性反应假说由于个体之间存在着差异，于是有人提出每个人对于刺激都有其特殊的生理反应型式，因此而患不同的心身疾病。（1）体质（2）学习：持学习观点的学者们主张，单一的强化反应式有情绪反应决定的。因为在任何时候，一个人只要有情绪活动，就会发生许多自主神经的变化，这种情绪活动和自主神经系统变化之间的联系一旦被强化，酒可能被固定下来。进一步研究发现，心身疾病本身又可以作为一种刺激，造成一些内在反应，这种反应又可以引起或加强心身疾病，如此恶性循环不已。（3）经典条件反射。凡是可以引起植物神经反应的中性刺激，如气味、颜色、食物、人等，都可引起心身疾病。（4）心理防卫机制。大多数人能够通过心理防卫机制来处理不愉快情绪及其冲突所致的焦虑，不会引起心身疾病。但是当心理防卫机制破裂时，既现有的心理防卫机制不足以减轻个人的焦虑而出现慢性焦虑状态时，就可以使具有易感素质的人出现心理生理功能障碍。 60 从心身医学的观点出发，心身疾病的发病过程是：紧张刺激－－情绪反应－－功能障碍－－组织结构改变。 61 目前常用的心理治疗游心理分析、行为治疗、认知疗法、森田疗法、音乐疗法和艺术疗法等。心身疾病治疗中常用的其它方法有生物反馈治疗、松弛训练以及理疗、水疗、体疗、针灸和气功太极拳等。常见的心身疾病 62 原发性高血压循环系统的心身疾病包括原发性高血压、冠心病、心律失常及心脏神经症等。原发性高血压早就被列为典型的心身疾病，但其原因至今未定。大多数病人找不到明显的生理原因，于是采用了“原发性”这一医学术语，来形容原因不明的高血压。早期的跨文化研究表明，高血压病多见于应激与冲突明显的社不逆会。凡是注意力需要高度集中，过度紧张的脑力劳动，对视、听觉过度刺激的工作环境，均易使血压升高。应激引起血压升高已被普遍接受。研究表明高血压病人对应激具有高反应性，这种高反应性强化了血压的进一步升高。（简答）精神动力学派对高血压的看法是：高血压是防御机制的结果，是由于压抑的焦虑或愤怒所致，大多数人受超我或社会规范制约，不能将愤怒表露出来，而将愤怒埋在心中，这种压抑的情绪不断刺激心血管，使其发生变化，导致了高血压。遗传和生物学因素，对造成高血压也起一定的作用。今年来生物反馈指导下的松弛训练用于高血压的治疗，特别有效。 63 消化性溃疡溃疡病的主要症状是饭后几个小时或饭前胃部疼痛。亚历山大把生理学与心理分析的理论结合起来，提出有三个因素参与溃疡形成的假说：（1）遗传易感倾向；（2）长期的人际关系冲突；（3）社会应激的激活。劳动环境应激或重大的心理刺激也可致溃疡病。精神分析学派对溃疡病的看法是：这种人依赖性很大，表面上好像极具攻击性，但骨子丽还是渴望母亲的保护。艾尔普等发现溃疡病人具有孤独、自负与焦虑、易抑郁等个性，因此推论：（1）不良的个性染上不良的习惯导致对社会的不适应，再加上较多的生活事件压力尔导致溃疡病的发生。（2）遗传因素对消化性溃疡也很重要。某些人消化液分泌过多是先天性的，他们更容易罹患消化性溃疡。（3）研究结果已证实，饮食与溃疡病有关。饮食无规律，长时间饥饿之后过食，周而复始也易导致溃疡的形成。（4）大量的证据说明，溃疡病的病因是多方面的，饮食、遗传因素、焦虑、长期紧张应激或恶性刺激，以及其它种种因素的综合作用，造成乐消化性溃疡。 64 支气管哮喘哮喘的激发因素为八种：吸入物呼吸道感染气候影响药物饮食因素哮喘与内分泌运动性哮喘心理因素与哮喘。哮喘发病中的另一个与哮喘有关的心理因素，是家庭关系，特别是母子关系；另一个是哮喘病人极易受暗示。精神动力学派认为，哮喘是母亲过分溺爱孩子，孩子又过于依赖母亲的结果。 65 饮食障碍常见的有过食和神经性厌食，过食最终导致肥胖饮食障碍的原因很复杂，有些饮食障碍食继发于其它机体疾病，对这类饮食障碍，通过对原发疾病的治疗可以得到治愈，有些饮食障碍则无躯体疾病原因，而往往是由于心理原因所致。肥胖症：收入低的阶层和受教育差的人，肥胖者的人数比总人口中的胖子高出5倍。神经性厌食：布鲁奇发现患有厌食症或肥胖症的病人缺乏识别饥饿与饱食的感觉。对饮食障碍的治疗通常采用医疗措施和心理治疗相结合的方法，行为疗法尤其有效。第七章人格与性功能障碍 66 人格即包括表现于外的、呈现在他人面前的外部的自我，也包括由于种种原因不能显示出来的内部的自我。人格影响着一个人对于环境的适应和对具体事物的反应，决定一个人特有的行为和思维方式，包括对自己的态度和认识。人格是先天素质和后天环境的“合金”，是个体发育过程中逐步形成的一种心理属性。人格一旦成熟定型后，就具有很强的稳定性，甚至能够保持终生而布容易发生改变。 67 病态人格的特征（1）幼年开始，而且一旦形成就比较稳定而且不易改变。（2）一般说来意识是清醒的，而且没有智力障碍。（3）有严重的情感障碍，情感不稳定、情感体验肤浅或冷酷无情。（4）行为的目的和动机不明确，具有冲动性、攻击性，损人且害己。（5）不能从过去的生活中吸取经验和教训，缺乏羞愧感。 68 病态人格形成的环境因素恶劣的社会环境和不合理的养育环境是造成病态人格的温床。（1）童年的精神创伤。（2）不和谐的家庭关系。（3）不合理的教养。（4）恶劣的社会环境。 69 偏执型病态人格，又称妄想型病态人格，这种人格的主要特点是（固执刻板、敏感多疑和自我评价过高）。偏执型病态人格患者多见于男性。 70 循环型病态人格。这种病态人格的特点是终身都有情绪调节上的障碍，它包括三种类型：双相的循环型，单项的情感高涨型和单项的情感低落型。循环型病态人格者的情绪变化与外界环境无关。 71 癔病型病态人格。主要特征表现为过分做作，暗示性强，自我中心和情感不稳定。癔病型病态人格者多以女性为多见。 72 悖德型病态人格。又称反社会性病态人格、社会病态或精神病态。它的主要表现有四种：缺乏正常的人间情感，冲动性行为，缺乏罪责感以及不能吸取教训。 73 病态人格一旦形成很难改正，因此应该强调预防为主的原则。 74 反社会人格的形成原因（一）生物学原因（1）内分泌激素的研究表明，雄性激素与进攻性行为有关，注射过大剂量雄激素的动物会变得特别粗暴、霸道。（2）关于染色体的研究，研究人员报告罪犯的XXY染色体异常是一般人染色体异常的十倍。（3）双生子研究提示，反社会人格在同卵双生子中比异卵双生子中更有可能出现。（二) 环境因素。在各种环境因素中，家庭环境的影响为最大，一般人认为家庭的破裂、父母的忽视和打骂、缺乏一般情感上和对躯体健康上的爱护有可能造成反社会人格。家庭背景有如下特点者就易产生反社会人格：（1）父亲表现有反社会的倾向。（2）管教明显不一致或根本没有管教。（3）缺乏父母的爱，经常遭到暴力惩罚。（4）从小或者年轻时期进教养院产生社会和心理上的被剥夺和与世隔绝。（三）心理学的解释（1）心理动力学的解释。经典弗洛伊德派的理论家认为，反社会人格是超我的发展不完善造成的。（2）学习学派的解释，艾森克假设反社会人格者在素质上缺乏对恐惧和焦虑的感受，因此他们不必学着克制自己不受欢迎的行为举止。同时，他们以父母为榜样，习得反社会行为。班杜拉认为儿童从自己所处的环境中习得各种行为，一个在富于进攻、无视法律和道德的环境中长大的孩子很容易接受这种价值观，形成反社会人格。 75 性**的发生与一定的社会文化背景有关，并根据所处社会的传统历史，道德文化规范的变化而有所不同。有人认为同性恋和异性恋之间没有任何质的区别，它们视一种性行为的连续体，也就是说完全的同性恋和完全的异性恋者处在连续体的两端，而绝大多数人都是二者兼而有之，只是各自所占的比重不同而已。单一异性恋 35％单一同性恋 4％究竟同性恋是否是疾病，意见尚有分歧，因此对于同性恋是否应该接受治疗这个问题也就存有争议，不过从所做过的治疗看，各种心理治疗方法似乎都改变不了同性恋，最多只能帮助他们澄清思想、改善情绪、缓解焦虑。 76 施虐狂的性满足也可以通过只造成对方精神上的折磨而不带来肉体上的痛苦来得到。对于施虐狂和受虐狂的治疗目前尚无肯定的说法，药物治疗肯定没有效果，心理治疗会有疗效，但效果欠佳。 77 男性性功能障碍主要表现为不能成功地进行性交活动，而女性性功能障碍主要表现为性交体验不满意、性交活动虽然能够完成，但毫无乐趣而言。 78 性功能障碍的影响，主要表现在两个方面：一是对于家庭关系的影响，性功能障碍虽然不一定会引起全面的婚姻状况的失和与解体，但往往会使夫妻双方感到有些不幸。如果不能得到及时恰当的治疗，则可能成为导致婚姻破裂的直接原因。另一个是对个人的影响，一个人如果在未结婚时发现自己有性功能障碍，那么他可能会感到很自卑、抑郁和焦虑，甚至可能出现因怕被人发现而害怕见人的反应，从而防碍其建立家庭。 79 我国常用的分类体系把性功能障碍分为四类：（1）性欲障碍：性欲低下是指感到性要求和性兴奋能力的减退，他们会抱怨说自己对性生活不感兴趣，有时为了适应自己的配偶不得不勉强应付，但体会不到一点儿性快感。存有此类障碍的女性多于男性。（2）性兴奋障碍：1 阳痿。指男性缺乏保持荫茎勃起的能力，即荫茎不能勃起或者勃起时间太短，不足以维持正常的性交的需要，阳痿有原发性和继发性之分。2 女性性兴奋不足。指女性在性兴奋期不出现正常时发生的生理反应，即缺乏外生殖器反应，荫道润滑性分泌不足或缺失，以及缺乏应伴有的性兴奋感。（3）性高潮障碍：（看分类）早泄迟泄女性性高潮失调（4）其它类型的性功能障碍：荫道痉挛性交疼痛射精疼痛特殊的性恐惧 80 性功能障碍的原因（共六点，具体的用自己的话表达）研究发现，性功能障碍只有很少部分是由于医学上的原因造成的，通过性功能障碍的心理原因包括配偶之间的关系不好、性欲低下、不重视性活动技巧以及对性活动感到紧张和焦虑等。（1）焦虑和恐惧（2）性活动技巧（3）夫妻间的关系（4）男性习惯自己的支配地位（5）早期的性教育（6）早期的创伤性的性经历第八章脑器质性精神障碍 81 研究表明，脑特殊部位的损伤可带来某些特定功能的损伤，但损伤功能的程度则视每个人的总体能力及适应调整性而定。病因尽管不同，但大多数人可具有相同的临床特征，起病急骤者常表现为意识模糊综合症，而起病缓慢者常表现为记忆障碍和痴呆综合症。脑损伤的精神症状由脑受损的区域和病人的人格特征所决定，不同的人对相同的脑损伤反应形式可以不同。一般来讲，脑组织的破坏易于使已经存在着的一些人格倾向更加明朗化或加剧。临床常见的脑器质性综合症及临床表现如下：（1）急性脑综合征：由脑部弥漫性，暂时的病变所引起，以意识障碍为主要特征。（2）遗忘综合征：脑部器质性病理改变所导致的一种选择性或局部性认知功能障碍，以近事遗忘为主要特征。同时由近事记忆丧失，时间定向障碍及虚构者，被称为柯萨可夫综合症。（3）痴呆综合征：是脑器质性精神病的核心症状，又称慢性脑病综合征。表现为全面性只能衰退，包括记忆、思维、理解、计算等能力减退和人格改变，而不伴有意识障碍。（4）脑部局部性损害所致的精神障碍 A 额叶损伤后常由人格改变。 B 顶叶主要表现为精神活动迟钝，思维缓慢，理解力减退，对周围事物缺乏兴趣。 C 颞叶主要表现为智能缺陷和人格改变，可有情绪不稳定和攻击人格。 D 枕叶枕叶是人的视觉中枢所在，故枕叶病变可引起复杂的视觉认知功能障碍，害可出现原始性幻觉。 E 胼胝体胼胝体为联接两侧大脑半球的所在，胼胝体受损部位不同，精神症状亦不相同，前部病变主要导致情感障碍，后部病变主要影响智力功能。 F 间脑其病变可引起一系列的与神经内分泌功能有关的功能障碍。丧失良好的情感控制，近事记忆出现障碍，进行性智能衰退。第九章智力障碍 82 有人认为：智力是受个性倾向的影响并表现在活动中的各种能力的总和。主张智力主要应包括三个方面的能力：一是感知记忆能力，二是抽象概念能力，三是独创性的解决问题的能力。另一些人认为：智力是指认识和活动所达到的水平，即包括观察力、记忆力、思维能力、想象能力和*作能力。还有一些人认为：智力就是对外界环境进行分析与综合、抽象与概括以及判断和推理时所采取的相应行动的一种心理能力。现在一般都认为：智力就是人们在认识过程方面所表现出来的各种能力，如观察力、记忆力、想象力和思维能力，其中（思维能力）是智力的核心，而（创造性思维能力）尤其是衡量智力的重要标志。 83 痴呆明显时可有以下表现：（1）记忆和定向障碍。（2）思维和判断障碍。（3）性格改变。 84 智力迟滞又称精神发育迟滞或精神发育不全，是以（智力低下）和（适应能力欠缺）为主要特征的一组疾病。（1）智力迟滞的等级：边缘状态 70－－79 轻度 50－－69，是智力迟滞者中占人数最多的一类，约占智力迟滞总数的80％，大致相当于 “能教育”者。中度 35－－49，人数约占智力迟滞者的12％，大致相当于“能训练”者。重度 20－－34，人数约占智力迟滞者的7％。极度 20以下，在全部智力迟滞中不足1％。（2）智力迟滞的心理特点：智力迟滞者的心理活动存在较明显的障碍，其基本症状是智力低下与社会适应能力欠缺。实际上，智力迟滞的人其缺陷并不只限于智力，而是整个心理过程都有障碍。A 感知觉方面 B 记忆方面 C 思维方面 D 情感方面 E 行为方面（3）“白痴学者”，其特点是在智力普遍低下的基础上，存在着个别突出的才能，这些才能甚至可以远远超出一般人的水平。 85 智力迟滞的病因有人将智力迟滞的原因分为内因及外因两大类，内因者，指发生于机体本身，遗传因素即属于此类。外因者，可以是生物性的，如疾病或外伤；也可以是心理及社会文化性的，如文化教育机会严重匮缺。有时，内因与外因相互影响，在发病上共同起作用。 86 智力迟滞的临床类型（1）染色体畸变引起的智力迟滞：先天愚型（DOWN氏综合症）猫叫综合症先天卵巢发育不全综合症（特纳综合症）先天性睾丸发育不全综合症（克林弗尔特综合症）（2）遗传性代谢缺陷引起的智力迟滞：苯丙酮酸尿症（弗伶综合症）半乳糖血症黑朦性白痴（家族性黑朦性白痴或特伊－萨奇斯病）（3）内分泌障碍引起的智力迟滞：地方性呆小病垂体性侏儒症（4）感染因素引起的智力迟滞：最常见的引起智力迟滞的宫内感染为风疹巨细胞病毒毒浆体病梅毒（5）其它生物因素引起的智力迟滞物理化学损伤新生儿核黄疸（绝大多数由于母子血型不合引起新生儿溶血所致）中毒（6）心理社会因素引起的智力迟滞。 87 国内外一般采用比内－西蒙智力量表、韦克斯勒学龄儿童智力量表（WISC）以及韦克斯勒学前儿童智力量表（WPP-SI）（1）比内－西蒙智力量表智商＝智力年龄（MA）/实际年龄（CA）×100％（2）韦克斯勒智力量表的一个重要特点是放弃了智龄概念，它所采用的智商不是智龄与实际年龄之比，而是离差智商。这是一种用平均数和标准差来计算的智商。IQ=15（X-- X）/SD+100 式中，X为被试者在测验中所得分数，X 为平均数，SD 为标准差，这一离差智商假定，每一年龄组的平均智商为100IQ，标准差为15IQ。 88 对于儿童的社会适应能力的测定可采用（文兰德社会成熟程度量表）。 89 在国外还存在一种简单的“特殊教育法”，即所谓“随大流”教育法，把一些轻度智力迟滞儿童放在常规班离接受教育。第十章药物滥用与药物依赖性 90 根据所滥用药物作用的特点，物质依赖性分为（“身体依赖性”）和（“精神依赖性”）。身体依赖性亦称生理依赖性，它是由于反复用药造成的一种机体适应状态。身体依赖性最主要的特征是耐受性和戒断反应。精神依赖性也称心理依赖性，它使用药者产生一种愉悦满足的感觉，并且在精神上驱使用药者产生一种要继续或周期性用药的欲望，以图获得满足或避免不适感。精神依赖性断药后不出现戒断症状。 91 中枢神经抑制剂：酒类巴比妥类阿片类中枢神经兴奋剂：可卡因类烟草（尼古丁）致幻剂：大麻 92 药物摄入可以通过神经内分泌系统的变化而产生精神、行为效应，这种精神效应又可反馈影响药物摄入行为。这种效应的产生与否与产生程度取决于个体自身状态，即神经内分泌系统。有些人摄入药物可能产生一种良性精神、情绪反应，即“正强化效应”起了作用；有些人则可能产生不良的精神、情绪反应，即“负强化效应”起了作用。 93 酒精中毒具有遗传倾向，嗜酒者子女的酒精中毒发生率较不嗜酒者子女高4－5倍。酒精中毒症状并不是单一遗传基因作用的结果，可能是与其它遗传基因和环境因素共同作用的结果。 94 关于药物依赖遗传性机制的两种假说。（1）代谢假说，认为药物依赖是某些个体的一种为了补偿体内缺乏制造某种“营养”物质，而生物体在代谢和生理功能上需要这种物质，是一种遗传性代谢障碍；（2）受体假说，认为某些个体具有相对多的对于某种物质（如海洛因）敏感的受体，或是这些个体体内的这种受体较一般人敏感，具有一种超敏性。 95 （尼古丁）被认为是目前人们使用的最普遍的化学成瘾物质。（酒精）被认为是“世界上最具破坏性的药物”。（毒品问题）是20世纪下半叶流行于全球性的瘟疫。 96 药物滥用所引起的机体毒性反应，急性和慢性毒性过程的不同：前者主要是由于所滥用的药物剂量超过个体所能承受的能力而立即发生的毒性反应；后者是长期持续用药导致药物在体内蓄积而逐渐发生的慢性毒性反应。 97 吸毒中毒致死的两个主要原因：（超剂量中毒致死）、（多种物质混杂滥用中毒致死）。 98 毒品的危害作用（1）人们滥用各种药物，在吸毒者主观感觉上一起的效应范围很广：从精神亢奋状态到严重的抑郁沮丧；从提高警觉性直到被歪曲了感官知觉以及一种“超脱尘世，与现实隔绝 ”的境界。（2）吸毒所致最突出的精神障碍之一是幻觉。吸毒所致的幻觉常常又幻听、幻视等。（3）吸毒后的另一精神障碍视思维障碍，吸毒者的思维障碍主要表现为妄想。（4）无论是出于缓解一时的焦虑、紧张、压抑等心理失横还是尝试吸毒成瘾最终都会导致机体产生松弛、沉迷、委靡不振、冷漠、嗜睡、极度兴奋后的极度软弱等身体、精神、行为的一系列改变。长期吸毒对精神、心理的影响往往导致行为与人格的改变。对于具有潜在人格、情感异常或变态心理者可因吸毒而被强化或复杂化。（5）吸毒嗜导致自杀的重要因素。 99 戒断反应是长期吸毒造成的一种严重的具有潜在致命危险的身心损害通常在突然中止用药或减少用药剂量后发生。 100 阿片类物质包括天然存在于阿片原生植物－罂粟中的生物碱和人工合成的两大类。阿片类物质的合法用途是医疗，是历史最为悠久的麻醉性镇痛药，并具有镇静、止咳等作用。 01 吸食阿片上瘾或不易戒断的因素：（1）逃避现实。从阿片的药理作用看，主要可抑制人的中枢神经系统活动，这种抑制的结果可以解除疼痛，使人嗜眠，并使大脑处于一种麻木状态；而对某些人来讲，可以产生一种即时的“解脱”感，瞬间的虚幻觉，暂时逃避现实生活，逃避烦恼、精神空虚和忧虑。（2）寻求刺激。阿片的精神效应之一是可以使人瞬间产生一种强烈的刺激和冲击感或某种欣快感。吸毒者为了追求这种非生理性刺激而寻觅和反复吸食毒品，以致无法靠主观意志控制自己的行为。（3）避免痛苦。这里说的痛苦，是指由于断药后机体出现的戒断反应。 02 大麻的急性期精神症状分期：（陶醉兴奋期），（发展期），（深度幻觉期），（沉睡期）。 03 大麻的危害性：（1）对人体的直接毒性作用（2）作为“引向它药之路” （3）成瘾性（4）社会危害性 04 酒精中毒可分为原发性和继发性两种。前者指单纯长期大量饮酒造成的酒精中毒，后者指有潜在精神、心理或人格障碍基础上的酒精滥用，基本上属于一种精神障碍的后果。 05 酒精的神经药理学作用从药理学上讲，酒精是一种镇静剂或高级神经功能的抑制剂。饮用酒精所表现出的兴奋现象是一种脑的抑制性机制受抑制，脑种各个不同部位无约束的功能活动从抑制中释放出来的结果。 06 饮酒者往往是为了解除内疚、焦虑、紧张、抑郁、苦闷等不良情绪而开始饮酒。抑郁症、焦虑症和各种顺应不良的情绪常常会促进大量饮酒。还有人提出一种“嗜酒者人格”、“嗜酒前人格”。认为酒中毒者具有一些特定的个性特征：如被动、依赖、自我中心、反社会行为、易生闷气、缺乏自尊。其中许多人还具有抑郁症趋势和某种程度的精神变态。酒精中毒是一种受到包括遗传、精神、病理心理和社会等多方面因素影响的结果，这些因素往往互为因果，相互作用，在诸多因素中，社会因素是根本影响因素。 07 烟草的主要活性成分是（尼古丁）。尼古丁对中枢神经系统具有先兴奋后抑制的作用，尼古丁对外周神经系统、心血管及消化系统也是先兴奋后抑制。 08 艾克森的研究发现：重点吸烟者以外向性格为多；中等度、轻度及非吸烟者，则外向性格少，内向性格增多。而且，外向吸烟者多为体验烟草的兴奋作用，而内向吸烟者则多求其镇静效果。第十一章儿童少年期心理障碍 09 进食障碍（1）神经性厌食：病人对发胖或体形改变发生担忧或恐惧而自动拒食，以至引起体重明显减轻和妇女停经为特点。这种厌食并非由于某种躯体疾病引起。病前性格大多具有拘谨、刻板和强迫性特征，也有部分属癔病性或分裂性性格。（2）神经性呕吐：（了解）（3）异食症：这是一种非寄生虫的长期摄入不可食物质的食欲倒错现象，患者强烈地喜食不可食食物。 10 选择性缄默症：是指言语器官无器质性疾病，智力发育也无障碍而表现的缄默不语。起病原因常由于受惊、恐惧、生气等精神因素所引起。这类儿童平时往往受到父母的过分宠爱或过分保护，致使患儿过分依赖于大人，独立生活能力较差。 11 夜惊：本症以屡次从睡眠中突然觉醒，并伴有惊恐样尖叫为主要特征。梦魇：也是睡眠时的一种惊恐反应，特征与夜惊不同，它是指极度焦虑、恐怖、压得透不过气来或得不到帮助的一种令人惊恐的梦。 12 功能性遗尿症：指5岁以上的儿童仍缺乏控制排尿的能力，表现为与自己年龄不相称地昼夜经常不自主排尿，而且这种遗尿并非由某一种躯体疾病引起。大部分儿童的遗尿症是由于受惊，环境的突然改变，缺乏亲人照管，过度疲劳或不正确的教养习惯等心理社会因素引起的。在儿童形成了控制排尿能力后再出现遗尿现象的，大部分是由于家庭气氛紧张，父母管教不一致，离开父母被寄养他处，学校恐惧或其它精神紧张等因素造成的。而且，遗尿本身对儿童来说又是一种精神紧张刺激，反过来又加强了遗尿现象。 13 儿童和少年行为障碍可分为两部分，即习惯障碍和行为障碍，前者主要表现在身体方面，如吸吮手指、咬指甲，拔头发和手淫等；后者指与环境有关的行为，如多动症，攻击性行为，过分依赖，逃学和病理性说谎等等。 14 多动症（轻微脑功能障碍MBD ；注意缺陷障碍ADD）的临床症状主要表现为：（1）活动过度（2）注意集中困难（3）任性冲动 15 儿童与少年期神经症一般分为焦虑症、强迫症、恐怖症、癔病和神经衰弱，其中以癔病最多见，癔病和神经衰弱大多发生于少年期。根据儿童期焦虑症状的特征和起病因素，临床分为（分离性焦虑）（过度焦虑反应）和（?避性障碍）三种类型。 16 （1）恐怖症的表现：患儿强烈地全神贯注地沉湎于对可怕刺激或情景的恐惧，这种恐惧几乎是毫无道理的，与引起恐惧的外界刺激不成比例，且不因解释而消失。（2）分类（根据恐怖的对象）：一是对身体损伤的恐惧；二是对自然事件的恐惧；三是对接触学校或其他集体场合的恐惧。 17 （1）强迫症的临床特征：基本与成人相仿，主要表现为强迫观念和强迫动作，但以强迫动作较多见，尤其是年龄较小的儿童。（2）病因：（具体的用自己的话表达）A 与病前性格有关 B 家庭教育 C 遗传因素 18 癔病可分为（转换型）和（分离型）两大类。儿童少年期癔病发作还有一种特殊形式，即（集体癔病发作），多见于少年女性学生。 19 儿童少年期精神病，是指那些发生于儿童时期，原因不完全清楚，而程度较重的心理障碍。有些学者为了同器质性精神病相对应，又称之为功能性精神病或内因性精神病。 20 儿童抑郁症的基本情绪表现为低沉、无用感及绝望感。这类抑郁可分为急性抑郁、慢性抑郁和隐匿性抑郁三种类型。引起儿童抑郁症的因素主要有：（1）分离与丧失。父母或其他至关重要的人物，由于死亡、离婚，或从小儿的环境中永远离开，以至建立不起情感依附关系，从而引起抑郁反应。（2）蔑视和抛弃。由于父母或其他关系密切者对小儿的蔑视，甚至将小儿抛弃等而引起，这种小孩中不少是残疾或低能儿童。（3）地位或态度的改变。如有了弟妹后，原先是父母的注意集中点，而降为次要地位。也可见于因父母再婚而发生的地位和态度改变。（4）父母患有抑郁症。由于父母的情绪低沉，经常闷闷不乐，对小儿漠视，使小儿的一些基本要求得不到满足而引起抑郁。 21 婴儿孤独症是发生在儿童早期的以同外界接触障碍为只要特征的精神病。曾称为“坎纳氏病”。主要表现为以下几方面的障碍：（1）极度孤独（2）言语交往削弱（3）固执地坚持同一格式（4）特殊依恋第十二章环境应激与老年期心理障碍 22 只能说某些心理障碍同环境应激有着直接的关系，而有些心理障碍则只是由环境应激诱发的。适当的应激对机体的生存有积极的意义，如果没有对饥、渴的应激反应，我们就会被饿死、渴死；适当的应激反应会让机体以积极的准备状态去迎接各种挑战，适应环境。但如果应激反应过强或持续时间过长，则会引起心身方面的疾病。 23老年期：很多老年人产生了烦躁，抑郁情绪，感到茫然，有时还会产生一时的情绪上和身体上的失调，所谓“离退休综合症”就是指这个时期的反应。 24 朋友同事的死亡对老年人的三点坏处：一是过度沉浸在失去好友的悲痛之中，难以自拔，会加重心身方面的疾病；二是又失去一位好友，使本来就很小的社会交往圈子又缩小了；三是接连不断的噩耗在不断给予老年人强烈的暗示，死神离自己越来越近了，随时随地会找到自己头上来。 25 老年期容易产生与脑组织退化相关联的综合征。又两种最容易发生，一是急性脑综合征，以意识障碍为主；二是慢性脑综合征，多表现为痴呆状态。老年期的心理障碍，多伴有躯体疾病。 26 老年期痴呆是与脑的老化有关的心理障碍，并以痴呆为主要症状的疾病。在老年人中，特有的、且发病率高的是老年痴呆和脑血管性痴呆。此外，老年前期的脑萎缩性心理障碍则称之为早老性痴呆。老年持大分型：单纯型忧郁型燥狂夸大型妄想型早老性痴呆，为初老期多发，以进行性痴呆为主要症状的某种脑病变性疾病的总称。其代表的有阿尔采木氏病、匹克氏病和克雷兹费尔特－雅克卜病（CJD） 27 老年神经症也是老年人常见的问题之一，主要可分为（疑病、焦虑、强迫症和老年癔病）等四种类型。第十三章心理障碍的治疗及预防 28 三个学派对心理治疗的观点（1）在欧美各国，心理治疗十分盛行，尤以弗洛伊德的精神分析影响最大。这一疗法的特征是通过由于联想、移情作用以及对梦和失误等的解释，从病人的无意识中发掘其内心深处的矛盾冲突，尤其着重于发掘病人在幼年时期的“性创伤”。弗洛伊德认为，这些被压抑在幼年期的创伤是造成紧张状态，导致心理障碍的根源所在。（2）人本主义心理治疗方法，它被看做是心理疗法的“第三势力”，主要有患者中心疗法、存在主义治疗和完形疗法。在几种人本主义治疗中，由罗杰斯的患者中心疗法是最为突出的。它强调人的尊严和价值，认为治疗者应对当事人采取同情、尊重、理解和诚实的态度，以发挥其个人的潜能，从而摆脱困境。反对治疗者以指导人自居，而与当事人应建立良好的信任关系。 29 心理治疗根据深度分类：支持性心理治疗教育性心理治疗重建性心理治疗 30 个别心理治疗是以一位治疗者和一名治疗对象组成一个治疗单位，一般卜需要第三者参与。 31 精神分析疗法的主要治疗技术：（1）自由联想，这是精神分析最基本的技术。（2 ）梦的分析（3）移情分析（4）阻抗分析（5）钟氏认识领悟疗法 32 行为治疗（1）系统脱敏法：亦称交互抑制法，是一种基本的行为治疗技术，这种方法是诱导患者缓慢地暴露于导致神经症焦虑地情境，并通过心理的放松状态来对抗这种焦虑情绪，从而达到消除神经症焦虑习惯的目的。（2）厌恶疗法：亦称厌恶性条件法，是一种较常用的行为治疗技术，其做法为将欲戒除的目标行为（或症状）与某种不愉快的或惩罚性的刺激结合起来，通过厌恶性条件作用，达到使患者最终因感到厌恶而戒除或减少目标行为的目的。（3）暴露疗法：亦称暴露冲击疗法，是前述系统脱敏疗法的极端形式，也就是一次性脱敏。其做法是让患者长时间地想象恐怖的观念或情境，或置身于严重的恐怖环境之中，从而达到消退恐惧的目的。（4）示范疗法（5）操作学习疗法：是在斯金纳的操作学习原理的基础上设计出来的一系列行为矫正技术，主要使用阳性强化技术去增强或塑造患者健康的行为，从而取代或克服那些不良的反应，消除病态的表现。 1 行为塑造法 2 代币券法又称标记奖励法 33 认知疗法的基本观点：认识过程是行为和情感的中介，适应不良的行为和情感与适应不良的认知有关。治疗者的任务就是与病人共同找出这些适应不良性认知，并提供“学习”或训练方法矫正这些认知，使病人的认知更接近现实和实际，随着不良认知的矫正，病人的心理障碍亦逐步好转。 34 目前认知治疗技术种类发展很多，其中比较有代表性的几种疗法使：60年代初由（艾利斯）创始的（理性情绪疗法）；60年代中期，由（贝克）研究的（认知转变法）； 35 理性情绪疗法（RET）以（认知理论）为基石，并揉合了（行为疗法）的某些技术而成一体。 36 心理健康水平的评估标准（1）社会适应行为。（2）心理与行为的统一性。（3）人格的稳定性。（4）挫折的耐受力。（5）社会交往能力。 37 预防的三个组成部分（1）初级预防。即帮助正常人健康地生活、学习和工作，避免或消除种种危机和刺激，防止情绪混乱或心理障碍的发生，或者说减少一般人群中心理障碍的发生率。（2）二级预防。所谓二级预防，即尽早发现心理已有不正常的人，从而开展较迅速的心理和医学的干预，同时也包括设法缩短病人的病程和降低复发率。（3）三级预防。三级预防的目的是要减小心理障碍的危害和后遗症。 38 预防和控制心理异常的最佳方案：（1）努力改变不利的社会环境；（2）在社区内培养应变能力；（3）发生危机后进行调解；（4）努力使出现问题的个体康复；（5）注意病情最为严重的病人。

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业绩合同北大纵横管理咨询公司二零零二年十月目录总经理业绩合同 1 200X年重点工作目标设定 4 副总经理业绩合同 5 200X年重点工作目标设定 8 总会计师业绩合同 9 200X年重点工作目标设定 13 总经济师业绩合同 14 200X年重点工作目标设定 17 项目开发成本预算控制率评分表 18 总工程师业绩合同 20 200X年重点工作目标设定 23 办公室主任业绩合同 24 200X年重点工作目标设定 27 财务部经理业绩合同 28 200X年重点工作目标设定 32 计划预算部经理业绩合同 33 200X年重点工作目标设定 36 开发部经理业绩合同 37 200X年重点工作目标设定 40 规划部经理业绩合同 41 200X年重点工作目标设定 45 拆迁部经理业绩合同 46 200X年重点工作目标设定 49 工程管理部经理业绩合同 50 200X年重点工作目标设定 53 材料设备部经理业绩合同 54 200X年重点工作目标设定 57 销售部经理业绩合同 58 200X年重点工作目标设定 61 企业管理部经理业绩合同 62 200X年重点工作目标设定 65 总经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 |受约人职位 |公司总经理 |发约人职位 |公司董事长 |合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 | |受约人姓名 | |发约人姓名 | |年薪： |月固定发放比例：60% | |主要岗位职责： | |1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； |5.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； | |2.组织实施公司年度经营计划和投资方案； |6.签发关于公司员工聘任、解聘、奖励、处罚及辞退的决议；| |3.拟订公司内部管理机构设置方案； |7.提出公司年度预、决算方案和利润分配方案； | |4.拟订公司的基本管理制度； |8.公司章程和董事会授予的其他职权。 | |KPI |权重（|目标值 |评分规则及标准 |实际值 |得分 |数据来源 | | |%） | | | | | | |1.投资回报率 | | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120分 | | |投资预测 | | | | |； | | | | | | | |3）＜目标值的70％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |2.自由现金流量| | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120分 | | |现金预算 | | | | |； | | | | | | | |3）＜目标值的70％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |３税前利润总额| | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120分 | | |利润预算 | | | | |； | | | | | | | |3）＜目标值的70％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |４销售收入总额| | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高１０％，加10分，最高120| | |销售预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＜目标值的８0％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |５总费用预算控| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |制率 | | |2）比目标值每降低5％，加10分，最高120分 | | |管理费用预算 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的30％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |６、总成本预算| | | | | | | |控制率 | | | | | | | |７、人均利润/ | | |1）=目标值,得９０分 | | |财务报告 | |人均销售收入 | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120分 | | |人力资源资料 | | | | |； | | |利润预算 | | | | |3）＜目标值的８0％，不得分； | | |人力计划/ | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | |收入预算 | | | | | | | |人力计划 | |８、公司知名度| | |1)等于目标值得100分 | | |客户调查 | | | | |2)比目标值每提高10%加１０分，最高不超过 | | | | | | | |１２０分 | | | | | | | |３）＜目标值的８0％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |９、外部客户满| | |1)等于目标值得100分 | | |客户调查 | |意度 | | |2)比目标值每提高10%加１０分，最高不超过 | | | | | | | |１２０分 | | | | | | | |３）小于目标值的不得分； | | | | |１０、员工遗憾| | |1)小于、等于目标值得100分 | | |人力资源资料 | |流失率 | | |2)高于目标值不得分； | | | | |1１.工作目标完| | | |见业绩合 | |见业绩合同附件 | |成情况评价 | | | |同附件 | | | |分数合计 |------|------ |------ |------ | |------ | | | |指标分配签字确|发约人： |时间 |受约人： |时间： | |认 | | | | | |结果沟通签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | 二、奖惩条款１、业绩合同得分在６０分以上的，以业绩合同考核得分除以100作为考核系数计算实际应发年薪。　　年薪制的工资结构：年薪制收入 = 月固定工资 + 年底补足其中，月固定工资 = 年薪×60%÷12 年度收入 = 年薪×考核得分/100 年底补足 = 年度收入－月固定工资×12 业绩合同得分小于等于６０分的，年底补足额为０． 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值３万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值１．５万元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，经董事会决议解聘。 7、受约人出现重大失误，经董事会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件： 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 |本期重点工作目标设定 |评估标准及时间 |权重 |实际完成情况 |级别 |得分 | |1. | | | | | | |2. | | | | | | |3. | | | | | | |4. | | | | | | |5. | | | | | | |得分合计 | | | | | | 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分副总经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 |受约人职位 |副总经理 |发约人职位 |公司董事长 |合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 | |受约人姓名 | |发约人姓名 | |年薪： |月固定发放比例：60% | |主要岗位职责： | |1、协助总经理组织实施董事会决议； |8、组织制定公司薪酬体系和考核体系； | |2、在总经理外出或授权情况下，代行总经理职责； |9、组织进行员工招聘、培训、激励与辞退工作； | |3、组织制定公司战略规划，编制公司年度经营计划； |10、组织制定公司的基本管理制度和工作流程； | |4、组织制定公司人力资源规划； |11、组织制定下属企业的发展战略，审核下属企业的经营目标| |5、组织检查公司经营计划和部门作业计划的执行情况； |； | |6、组织开展经济活动分析，分析问题，提出改进方案； |12、组织对下属公司及其经理人员的经营业绩进行评价与考核| |7、组织制定公司内部管理机构设置方案、定岗定编方案； |； | | |13、参与公司所有重大经营决策。 | |KPI |权重（%|目标值 |评分规则及标准 |实际值 |得分 |数据来源 | | |） | | | | | | |1.投资回报率 | | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 | | |投资预测 | | | | |分； | | | | | | | |3）＜目标值的70％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |2.自由现金流量| | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 | | |现金预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＜目标值的70％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |３人均利润/人 | | |1）=目标值,得９０分 | | |财务报告 | |均销售收入 | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 | | |人力资源资料 | | | | |分； | | |利润预算 | | | | |3）＜目标值的８0％，不得分； | | |人力计划/ | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | |收入预算 | | | | | | | |人力计划 | |４下属部门费用| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |预算控制率 | | |2）比目标值每降低5％，加10分，最高120 | | |管理费用预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的２0％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |５.员工遗憾流 | | |1)小于、等于目标值得100分 | | |人力资源资料 | |失率 | | |2)高于目标值不得 | | | | |６.总劳动力成 | | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |本预算控制率 | | |2）比目标值每降低5％，加10分，最高120 | | |人力成本预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的２０％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |７.人均工资 | | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高２％，加10分，最高120| | |人力资源资料 | | | | |分； | | | | | | | |3）＜目标值的８0％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |８．工作目标完| | | |见业绩合 | |见业绩合同附件 | |成情况评价 | | | |同附件 | | | |分数合计 |------ |------ |------ |------ | |------ | | | |指标分配签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | |结果沟通签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | 二、奖惩条款１、业绩合同得分在６０分以上的，以业绩合同考核得分除以100作为考核系数计算实际应发年薪。　　年薪制的工资结构：年薪制收入 = 月固定工资 + 年底补足其中，月固定工资 = 年薪×60%÷12 年度收入 = 年薪×考核得分/100 年底补足 = 年度收入－月固定工资×12 业绩合同得分小于等于６０分的，年底补足额为０． 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值２万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值１万元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，经董事会决议解聘。 7、受约人出现重大失误，经董事会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 |本期重点工作目标设定 |评估标准及时间 |权重 |实际完成情况 |级别 |得分 | |1. | | | | | | |2. | | | | | | |3. | | | | | | |4. | | | | | | |5. | | | | | | |得分合计 | | | | | | 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分总会计师业绩合同一、业绩目标分配、确认表 |受约人职位 |总会计师 |发约人职位 |公司董事长 |合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 | |受约人姓名 | |发约人姓名 | |年薪： |月固定发放比例：60% | |主要岗位职责： | |１、全面负责公司财务管理及会计工作； |６、参与项目的可行性分析和招投标工作； | |２、建立健全公司的财务管理制度、预算管理制度、会计工作|７、参与重大合同的评审、谈判，并就相关问题提出建议；对| |制度及其它相关规定；推行各项财务制度并监督管理各项财务|合同的财务履约进行监控； | |制度的执行情况； |８、负责审核费用支出、工程成本支出、采购成本支出等各项| |３、根据公司的总体战略目标制定公司的财务规划；组织公司|支出； | |财务预算、决算工作；审核公司资金收支计划；监督预算执行|９、负责组织并参加项目竣工财务决算工作； | |情况，定期向公司总经理进行汇报； |１０、监控房屋预售款、销售款的回收工作； | |４、关注外部资金市场动态，为公司重大决策提供信息支持；|１１、负责税务筹划，合法纳税、合理避税； | |随时关注、检查公司的资金状况；全面负责公司融资工作，组|１２、协调内外部关系;参与公司所有重大经营决策。 | |织编制筹资计划和资金成本规划，督促办理融资相关手续； | | |５、定期组织资产清查、盘点，及时发现不良资产，并提出处| | |置意见； | | |KPI |权重（%|目标值 |评分规则及标准 |实际值 |得分 |数据来源 | | |） | | | | | | |1.投资回报率 | | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 | | |投资预测 | | | | |分； | | | | | | | |3）＜目标值的70％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |2.自由现金流量| | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 | | |现金预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＜目标值的70％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |3.合法避税额 | | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高１％，加10分，最高120| | |税务报表 | | | | |分； | | | | | | | |3）＜目标值的９0％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |4.融资成本控制| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |率 | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120| | |资金成本预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |5.财务部部门费| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |用预算控制率 | | |2）比目标值每降低5％，加10分，最高120 | | |管理费用预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的２0％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |6.可支配资金低| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |于最低限额的天| | |2）比目标值每降低１０％，加10分，最高1| | |银行存款日记账 | |数 | | |20分； | | |资金计划 | | | | |3）＞目标值的４0％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |7.财务部责任事| | |责任事故分为轻微责任事故、重大责任事故| | |工作汇报； | |故出现次数 | | |和特大责任事故； | | |工作检查 | | | | |轻微责任事故指发生后及时发现、及时补救| | | | | | | |，并且未给公司造成任何损失的事故，轻微| | | | | | | |责任事故的评分标准如下： | | | | | | | |1）=目标值，得100分； | | | | | | | |2）比目标值每降低１０％，加10分，最高1| | | | | | | |20分； | | | | | | | |3）＞目标值的２0％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | | | | | | | | | | | | |重大责任事故是指给公司造成经济损失在１| | | | | | | |万元以下，或者给公司造成可以弥补的无形| | | | | | | |损失的事故； | | | | | | | |特大责任事故是指给公司造成经济损失在１| | | | | | | |万元以上５万元以下，或者给公司造成难以| | | | | | | |补救的无形损失的事故； | | | | | | | |发生重大责任事故，本项得分为零； | | | | | | | |发生特大责任事故，总分为０ | | | | |8.部门协作满意| | |1）大于等于目标值，得100分； | | |内部调查 | |度 | | |2）低于目标值不得分 | | | | |9.财务部人均培| | |1）等于目标值，得100分； | | |工作总结 | |训时间 | | |2）低于目标值不得分 | | | | |10.员工遗憾流 | | |1)小于、等于目标值得100分 | | |人力资源资料 | |失率 | | |2)高于目标值不得分 | | | | |１1.工作目标完| | | |见业绩合 | |见业绩合同附件 | |成情况评价 | | | |同附件 | | | |分数合计 |------ |------ |------ |------ | |------ | | | |指标分配签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | |结果沟通签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | 二、奖惩条款１、业绩合同得分在６０分以上的，以业绩合同考核得分除以100作为考核系数计算实际应发年薪。　　年薪制的工资结构：年薪制收入 = 月固定工资 + 年底补足其中，月固定工资 = 年薪×60%÷12 年度收入 = 年薪×考核得分/100 年底补足 = 年度收入－月固定工资×12 业绩合同得分小于等于６０分的，年底补足额为０． 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值２万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值１万元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，经董事会决议解聘。 7、受约人出现重大失误，经董事会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 |本期重点工作目标设定 |评估标准及时间 |权重 |实际完成情况 |级别 |得分 | |1. | | | | | | |2. | | | | | | |3. | | | | | | |4. | | | | | | |5. | | | | | | |得分合计 | | | | | | 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分总经济师业绩合同一、业绩目标分配、确认表 |受约人职位 |总经济师 |发约人职位 |公司董事长 |合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 | |受约人姓名 | |发约人姓名 | |年薪： |月固定发放比例：60% | |主要岗位职责： | |１、组织评审项目可行性研究报告，进行项目决策； |８、组织制作并审核有关招标文书和标底，进行勘察、设计、| |２、组织评审项目策划书及规划设计方案，签发项目策划书和|监理、工程建设和材料设备等招标工作； | |规划设计方案； |９、组织项目招商、引资工作； | |３、组织制作土地招标文书，进行土地投标工作； |１０、组织起草并审定招商、委托调研、委托设计、销售等合| |４、组织土地出让、项目合作的谈判工作； |同文本； | |５、组织拟定、评审项目预算及决算方案，签发项目预决算方|１１、审定、签发项目营销方案、销售计划和销售管理制度；| |案； |１２、组织项目的营销推广与销售工作。 | |６、组织项目开发过程中的报审报批工作，协调好外部关系；| | |７、组织对勘察、设计、施工、监理等单位及材料设备供应商| | |的评审、招标工作； | | |KPI |权重（%|目标值 |评分规则及标准 |实际值 |得分 |数据来源 | | |） | | | | | | |1.投资回报率 | | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120分 | | |投资预测 | | | | |； | | | | | | | |3）＜目标值的70％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |2.自由现金流量| | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120分 | | |现金预算 | | | | |； | | | | | | | |3）＜目标值的70％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |３销售收入总额| | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高１０％，加10分，最高120| | |销售预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＜目标值的８0％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |４人均销售收入| | |1）=目标值,得９０分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120分 | | |人力资源资料 | | | | |； | | |销售预算 | | | | |3）＜目标值的８0％，不得分； | | |人力计划 | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |５项目开发成本| | | |见业绩 | |见业绩合同附件２ | |预算控制率 | | | |合同附 | | | | | | | |件２ | | | |６．下属部门费| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |用预算控制率 | | |2）比目标值每降低5％，加10分，最高120分 | | |管理费用预算 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的２0％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |７．销售费用预| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |算控制率 | | |2）比目标值每降低5％，加10分，最高120分 | | |销售费用预算 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的２0％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |８．公司知名度| | |1)等于目标值得100分 | | |外部调查 | | | | |2)比目标值每提高10%加１０分，最高不超过 | | | | | | | |１２０分 | | | | | | | |３）＜目标值的８0％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |９．外部客户满| | |1)等于目标值得100分 | | |外部调查 | |意度 | | |2)比目标值每提高10%加１０分，最高不超过 | | | | | | | |１２０分 | | | | | | | |３）小于目标值的不得分； | | | | |１０.员工遗憾 | | |1)小于、等于目标值得100分 | | |人力资源资料 | |流失率 | | |2)高于目标值不得分 | | | | |１１工作目标完| | | |见业绩 | |见业绩合同附件１ | |成情况评价 | | | |合同附 | | | | | | | |件１ | | | |分数合计 |------ |------ |------ |------ | |------ | | | |指标分配签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | |结果沟通签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | 二、奖惩条款１、业绩合同得分在６０分以上的，以业绩合同考核得分除以100作为考核系数计算实际应发年薪。　　年薪制的工资结构：年薪制收入 = 月固定工资 + 年底补足其中，月固定工资 = 年薪×60%÷12 年度收入 = 年薪×考核得分/100 年底补足 = 年度收入－月固定工资×12 业绩合同得分小于等于６０分的，年底补足额为０． 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值２万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值１万元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，经董事会决议解聘。 7、受约人出现重大失误，经董事会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件１ 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 |本期重点工作目标设定 |评估标准及时间 |权重 |实际完成情况 |级别 |得分 | |1. | | | | | | |2. | | | | | | |3. | | | | | | |4. | | | | | | |5. | | | | | | |得分合计 | | | | | | 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分附件２项目开发成本预算控制率评分表 |项目开发成本 |权重 |目标值|评估标准及规则 |实际值 |得分 |数据来源 | |1.土地取得成本 | | |1）=目标值，得100分； | | |项目预算；| | | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分| | |财务报告 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |2.前期费用 | | |1）=目标值，得100分； | | |项目预算；| | | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分| | |财务报告 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |3.建安成本 | | |1）=目标值，得100分； | | |项目预算；| | | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分| | |财务报告 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |4.基础设施建设成本 | | |1）=目标值，得100分； | | |项目预算；| | | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分| | |财务报告 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |5.公共配套设施建设成本 | | |1）=目标值，得100分； | | |项目预算；| | | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分| | |财务报告 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |6.开发间接费用 | | |1）=目标值，得100分； | | |项目预算；| | | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分| | |财务报告 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |得分合计 | | | | | | | 总工程师业绩合同一、业绩目标分配、确认表 |受约人职位 |总工程师 |发约人职位 |公司董事长 |合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 | |受约人姓名 | |发约人姓名 | |年薪： |月固定发放比例：60% | |主要岗位职责： | |１、负责新技术、新工艺、新材料、新部品的推广和应用； |９、组织现场拆迁与施工管理工作，监督检查工程进度、工程| |２、参与评审项目可行性研究报告、项目策划书及规划设计方|质量和安全管理情况，控制工程成本； | |案，审定技术问题； |１０、组织材料设备采购工作； | |３、审定、签发项目工程建设总体计划； |１１、解决设计、施工和验收交接过程中出现在的重大技术问| |４、参与对勘察、设计、施工、监理等单位及材料设备供应商|题； | |的评审、招标工作； |１２、组织对设计变更方案进行会审； | |５、组织起草并审定施工图制作、工程承包与材料设备采购等|１３、审核工程预结算；协调各方做好工程验收； | |合同文本； |１４、参与公司所有重大经营决策。 | |６、组织评审施工图纸和施工方案，签发施工图和施工方案；| | |７、组织建立、健全工程质量管理体系，总结和推广项目管理| | |模式； | | |８、负责对总包、分包、监理单位的主要技术方案和措施进行| | |审定； | | |KPI |权重（%|目标值 |评分规则及标准 |实际值 |得分 |数据来源 | | |） | | | | | | |1.投资回报率 | | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 | | |投资预测 | | | | |分； | | | | | | | |3）＜目标值的70％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |2.自由现金流量| | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 | | |现金预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＜目标值的70％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |３拆迁成本预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |控制率 | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120| | |项目预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |４采购成本预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |控制率 | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120| | |项目预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |５工程质量问题| | |1）小于、等于目标值，得100分； | | |工作汇报； | |未及时发现次数| | |2）大于目标值不得分 | | |工作检查 | |６工程成本预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告； | |控制率 | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120| | |项目预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |７．工程进度计| | |1）大于、等于目标值，得100分； | | |项目预算； | |划完成率 | | |2）小于目标值不得分 | | |工作汇报； | | | | | | | |工作检查 | |８．安全事故出| |一般安 |安全事故分为一般安全事故和重大安全事故| | |工作汇报； | |现次数 | |全事故 |； | | |工作检查 | | | |____次 |一般安全事故是指：_________________ | | | | | | | |重大安全事故是指： | | | | | | | |_________________ | | | | | | | |一次重大安全事故等于三次一般安全事故；| | | | | | | |1）小于、等于目标值，得100分； | | | | | | | |2）大于目标值不得分 | | | | |９.下属部门费 | | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |用预算控制率 | | |2）比目标值每降低5％，加10分，最高120 | | |管理费用预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的２0％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |１０.员工遗憾 | | |1)小于、等于目标值得100分 | | |人力资源资料 | |流失率 | | |2)高于目标值不得分 | | | | |１１.工作目标 | | | |见业绩合 | |见业绩合同附件 | |完成情况评价 | | | |同附件 | | | |分数合计 |------ |------ |------ |------ | |------ | | | |指标分配签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | |结果沟通签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | 二、奖惩条款１、业绩合同得分在６０分以上的，以业绩合同考核得分除以100作为考核系数计算实际应发年薪。　　年薪制的工资结构：年薪制收入 = 月固定工资 + 年底补足其中，月固定工资 = 年薪×60%÷12 年度收入 = 年薪×考核得分/100 年底补足 = 年度收入－月固定工资×12 业绩合同得分小于等于６０分的，年底补足额为０． 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值２万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值１万元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，经董事会决议解聘。 7、受约人出现重大失误，经董事会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 |本期重点工作目标设定 |评估标准及时间 |权重 |实际完成情况 |级别 |得分 | |1. | | | | | | |2. | | | | | | |3. | | | | | | |4. | | | | | | |5. | | | | | | |得分合计 | | | | | | 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分办公室主任业绩合同一、业绩目标分配、确认表 |受约人职位 |办公室主任 |发约人职位 |公司总经理 |合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 | |受约人姓名 | |发约人姓名 | |岗位工资： |月浮动比例： |年浮动比例： | |主要岗位职责： | |负责组织制定公司发展战略及经营计划，并督导实施； |负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； | |组织制定公司各项规章制度及主要业务流程； |组织策划公司的重大公关和庆典活动； | |组织公司的经济活动分析，以检查经营计划的执行情况； |负责公司印鉴借用登记工作； | |监督、检查公司管理制度的落实情况； |安排司机班次，调度车辆，满足公司公务用车需要； | |根据公司总体经营计划对各部门提交的经营和作业计划进行审|制定符合公司战略的人力资源管理长期、中期规划； | |定、下达； |全面负责公司人事工作，对人力资源资料进行业务指导； | |负责检查、督办公司及各部门经营和作业计划的落实情况，并|负责控制本部门预算，降低部门管理费用； | |及时向有关领导反映； |负责指导和考核下属员工的工作。 | |负责检查、督办高层管理人员指示及重要决议落实情况，并及| | |时向有关领导反映； | | |负责高层管理人员的工作日程安排和文秘综合服务工作； | | |负责高层管理人员与部门之间信息沟通的上传下达； | | |KPI |权重（%|目标值 |评分规则及标准 |实际值 |得分 |数据来源 | | |） | | | | | | |1．行政采购费 | | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |用预算控制率 | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分| | |行政采购预算 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |2.部门费用预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |控制率 | | |2）比目标值每降低５％，加10分，最高120分| | |管理费用预算 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |3.员工遗憾流失| | |1)小于、等于目标值得100分 | | |人力资源资料 | |率 | | |2)高于目标值不得分 | | | | |4.总劳动力成本| | |1）=目标值，得100分； | | |工资报表 | |预算控制率 | | |2）比目标值每降低5％，加10分，最高120分 | | |财务报告 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的２０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |５.人均工资 | | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高２％，加10分，最高120分| | |人力资源资料 | | | | |； | | | | | | | |3）＜目标值的８0％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |６.印鉴使用差 | |０ |一般差错：未按规定使用公司印鉴，但未给公| | |工作汇报 | |错率 | | |司造成损失。 | | |工作检查 | | | | |本项得分为零。 | | | | | | | |重大差错：未按规定使用公司印鉴，并且给公| | | | | | | |司造成损失。 | | | | | | | |业绩合同总分为零。 | | | | |７.固定资产非 | | |1）=目标值，得100分； | | |固定资产盘点表 | |正常损坏损失率| | |2）比目标值每降低5％，加10分，最高120分 | | |固定资产处置情况表 | | | | |； | | | | | | | |3）大于目标值不得分； | | | | |８.招聘到岗合 | | |指招聘到岗人员经过试用期后被用人部门评价| | |人力资源资料 | |格率 | | |为优良的占招聘到岗总人数的比率； | | | | | | | |1）=目标值，得100分； | | | | | | | |2）比目标值每提高１０％，加10分，最高120| | | | | | | |分； | | | | | | | |3）小于目标值不得分； | | | | |９．工作目标完| | | |见业绩 | |见业绩合同附件 | |成情况评价 | | | |合同附 | | | | | | | |件 | | | |分数合计 |------ |------ |------ |------ | |------ | | | |指标分配签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | |结果沟通签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： |等级 |优 |良 |中 |一般 |差 | |考核得分 |91-120 |81-90 |71-80 |61-70 |0-60 | |个人考核系数 |1.2 |1.0 |0.8 |0.6 |0.4 | 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 |本期重点工作目标设定 |评估标准及时间 |权重 |实际完成情况 |级别 |得分 | |1. | | | | | | |2. | | | | | | |3. | | | | | | |4. | | | | | | |5. | | | | | | |得分合计 | | | | | | 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分财务部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 |受约人职位 |财务部经理 |发约人职位 |公司总经理 |合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 | |受约人姓名 | |发约人姓名 | |岗位工资： |月浮动比例： |年浮动比例： | |主要岗位职责： | |接受总会计师的领导，协助其做好相关工作； |复核记账凭证、原始凭证，保证其真实性，正确性； | |全面负责财务部内部管理工作； |定期进行财务报表分析，撰写财务报告； | |具体指导、执行会计电算化工作； |组织项目成本核算、成本分析及其他财务专项分析； | |拟定公司的财务管理制度、预算管理制度、会计工作制度及其|负责监督、落实房屋销售收款工作，确保公司按时足额收回房| |它相关规定； |款； | |根据公司的总体计划目标拟定公司的利润规划； |合理安排应付款项的支付，报总会计师审核; | |组织编制公司年度财务预算、决算； |参加项目竣工财务决算工作，配合审计事务所进行项目竣工决| |定期进行预算执行情况分析、评价； |算审计； | |每月审核、汇总公司资金收支计划； |参加公司资产盘点，及时发现问题，进行汇报； | |编制筹资计划和资金成本规划，办理融资相关手续； |审核纳税申报表，提出合理化建议并报总会计师批准； | |审查资金收支周报；审查其它对内、对外报送的财务报告，保|妥善保管并按规定使用公司财务专用章、发票专用章； | |证其正确性； |负责管理会计档案，包括会计凭证、账簿、报表以及经济合同| |从财务的角度对项目的可行性进行分析，参与招投标工作； |、协议、预决算文件等相关资料； | |参与重大合同的评审、谈判，监督合同的财务履约； |协调与公司内部各部门间的关系； | |负责审查费用支出、工程成本支出、采购成本支出等各项支出|负责控制部门预算，降低部门费用。 | |； | | |KPI |权重（%|目标值 |评分规则及标准 |实际值 |得分 |数据来源 | | |） | | | | | | |1.部门费用预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |控制率 | | |2）比目标值每降低５％，加10分，最高120分| | |管理费用预算 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |2.公司总部门费| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |用预算控制率 | | |2）比目标值每降低５％，加10分，最高120分| | |管理费用预算 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的３０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |３合法避税额 | | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高１％，加10分，最高120分| | |税务报表 | | | | |； | | | | | | | |3）＜目标值的９0％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |４融资成本预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |控制率 | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分| | |资金成本预算 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |５可支配资金低| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |于最低限额天数| | |2）比目标值每降低１０％，加10分，最高120| | |银行存款日记账 | | | | |分； | | |资金计划 | | | | |3）＞目标值的４0％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |６财务部责任事| | |责任事故分为轻微责任事故、重大责任事故和| | |工作汇报 | |故出现次数 | | |特大责任事故； | | |工作检查 | | | | |轻微责任事故指发生后及时发现、及时补救，| | | | | | | |并且未给公司造成任何损失的事故，轻微责任| | | | | | | |事故的评分标准如下： | | | | | | | |1）=目标值，得100分； | | | | | | | |2）比目标值每降低１０％，加10分，最高120| | | | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的２0％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | | | | | | | | | | | | |重大责任事故是指给公司造成经济损失在１万| | | | | | | |元以下，或者给公司造成可以弥补的无形损失| | | | | | | |的事故； | | | | | | | |特大责任事故是指给公司造成经济损失在１万| | | | | | | |元以上，或者给公司造成难以补救的无形损失| | | | | | | |的事故； | | | | | | | |发生重大责任事故，本项得分为零； | | | | | | | |发生特大责任事故，总分为０ | | | | |7.员工遗憾流失| | |1)小于、等于目标值得100分 | | |人力资源资料 | |率 | | |2)高于目标值不得分 | | | | |８．工作目标完| | | |见业绩 | |见业绩合同附件 | |成情况评价 | | | |合同附 | | | | | | | |件 | | | |分数合计 |------ |------ |------ |------ | |------ | | | |指标分配签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | |结果沟通签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： |等级 |优 |良 |中 |一般 |差 | |考核得分 |91-120 |81-90 |71-80 |61-70 |0-60 | |个人考核系数 |1.2 |1.0 |0.8 |0.6 |0.4 | 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 |本期重点工作目标设定 |评估标准及时间 |权重 |实际完成情况 |级别 |得分 | |1. | | | | | | |2. | | | | | | |3. | | | | | | |4. | | | | | | |5. | | | | | | |得分合计 | | | | | | 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分计划预算部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 |受约人职位 |计划预算部经理 |发约人职位 |公司总经理 |合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 | |受约人姓名 | |发约人姓名 | |岗位工资： |月浮动比例： |年浮动比例： | |主要岗位职责： | |负责部门内部管理，协调内、外部关系； |组织市场调研，掌握材料设备的最新市场信息； | |拟定并完善公司工程预、结算管理办法、招投标管理办法； |组织编制工程建设资金的使用计划； | |参与公司投资项目的前期测算； |参与经济洽商、索赔的谈判，负责核准备案； | |负责组织对工程图纸进行经济分析，并参与相关的图纸会审工|负责审定拆迁、规划设计、建安、市政、监理、材料设备采购| |作； |等工作的结算，监督预算的执行； | |组织编制工程项目的概算、预算； |负责项目成本核算，监控成本动态，及时向财务提供分析数据| |参与编制项目建设总体方案，明确工程总成本控制目标； |，并对其真实性负责； | |组织编制设计、施工、监理及材料设备采购的招投标文件； |组织各相关单位进行竣工决算； | |负责组织开标、评标、定标等工作； |组织综合统计工作。 | |负责提供合同标准文本； | | |参与公司工程建设中发生的所有委托调研、规划设计、工程承| | |包、监理及材料设备采购等合同或协议的谈判； | | |KPI |权重（%|目标值 |评分规则及标准 |实际值 |得分 |数据来源 | | |） | | | | | | |1.部门费用预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |控制率 | | |2）比目标值每降低５％，加10分，最高120分| | |管理费用预算 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |2.项目成本预算| | |1）=目标值，得100分； | | |项目预算 | |控制率 | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分| | |财务报告 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |3.估算误差率 | | |1)小于、等于目标值得100分 | | |项目估算 | | | | |2)高于目标值不得分 | | |项目预算 | |4.预算误差率 | | |1)小于、等于目标值得100分 | | |项目预算 | | | | |2)高于目标值不得分 | | |中标标书 | |5、工程决算误 | | |1)小于、等于目标值得100分 | | | | |差率 | | |2)高于目标值总分为0 | | | | |6.部门协作满意| | |1）大于等于目标值，得100分； | | |内部调查 | |度 | | |2）低于目标值不得分 | | | | |7. 员工遗憾流 | | |1)小于、等于目标值得100分 | | |人力资源资料 | |失率 | | |2)高于目标值不得分 | | | | |8.工作目标完成| | | |见业绩 | |见业绩合同附件 | |情况评价 | | | |合同附 | | | | | | | |件 | | | |分数合计 |------ |------ |------ |------ | |------ | | | |指标分配签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | |结果沟通签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： |等级 |优 |良 |中 |一般 |差 | |考核得分 |91-120 |81-90 |71-80 |61-70 |0-60 | |个人考核系数 |1.2 |1.0 |0.8 |0.6 |0.4 | 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 |本期重点工作目标设定 |评估标准及时间 |权重 |实际完成情况 |级别 |得分 | |1. | | | | | | |2. | | | | | | |3. | | | | | | |4. | | | | | | |5. | | | | | | |得分合计 | | | | | | 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分开发部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 |受约人职位 |开发部经理 |发约人职位 |公司总经理 |合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 | |受约人姓名 | |发约人姓名 | |岗位工资： |月浮动比例： |年浮动比例： | |主要岗位职责： | |负责组织土地信息的收集、整理、分析工作； |负责组织办理建设工程规划许可证； | |负责土地出让谈判，签订土地转让协议；参与土地投标； |负责组织到人防、消防、交通、园林、节水、文物、安全等政| |负责组织办理征地手续； |府主管部门进行报审报批工作； | |负责组织项目的用地管理，土地评估； |负责组织办理开工证手续； | |配合现场的七通一平工作； |配合办理设备及设施的报批工作； | |负责组织办理项目立项手续； |配合办理销售许可证和项目产权； | |负责总体规划方案的报批、报审工作； |负责办理竣工验收和交接手续； | |负责组织办理建设用地规划许可证； |负责组织办理市政开通手续。 | |负责组织初步、扩初设计方案的报审报批； | | |KPI |权重（%|目标值 |评分规则及标准 |实际值 |得分 |数据来源 | | |） | | | | | | |1.部门费用预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |控制率 | | |2）比目标值每降低５％，加10分，最高120分| | |管理费用预算 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |2.土地取得成本| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |预算控制率 | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120分| | |项目预算 | | | | |； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |３办理各项手续| | |一般延误：比计划延误……天以内； | | |工作报告 | |延误次数 | | |严重延误：比计划延误……天以上； | | |工作检查 | | | | |严重延误一次相当于一般延误三次 | | | | | | | |１）小于、等于目标值得１００分； | | | | | | | |２）大于目标值不得分 | | | | |４员工遗憾流失| | |1)小于、等于目标值得100分 | | |人力资源资料 | |率 | | |2)高于目标值不得分 | | | | |５部门协作满意| | |1）大于等于目标值，得100分； | | |内部调查 | |度 | | |2）低于目标值不得分 | | | | |６工作目标完成| | | |见业绩 | |见业绩合同附件 | |情况 | | | |合同附 | | | | | | | |件 | | | |分数合计 |------ |------ |------ |------ | |------ | | | |指标分配签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | |结果沟通签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： |等级 |优 |良 |中 |一般 |差 | |考核得分 |91-120 |81-90 |71-80 |61-70 |0-60 | |个人考核系数 |1.2 |1.0 |0.8 |0.6 |0.4 | 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 |本期重点工作目标设定 |评估标准及时间 |权重 |实际完成情况 |级别 |得分 | |1. | | | | | | |2. | | | | | | |3. | | | | | | |4. | | | | | | |5. | | | | | | |得分合计 | | | | | | 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分规划部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 |受约人职位 |规划部经理 |发约人职位 |公司总经理 |合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 | |受约人姓名 | |发约人姓名 | |岗位工资： |月浮动比例： |年浮动比例： | |主要岗位职责： | |负责组织对顾客需求变化和竞争楼盘的市场调研和信息收集；|参与项目验收与交接工作； | |负责组织建筑规划设计的市场动态信息的收集和整理； |组织房屋测绘工作，配合办理项目产权； | |参与项目可行性分析评审和立项决策； |负责项目规划设计的总结 | |审查项目规划建议书，确定规划设计的总体思路和要求； |负责审定营销方案、销售计划和政策； | |审查项目总体策划书，明确规划设计的开展步骤、详细要求和|参与委托营销顾问公司、广告公司等营销中介机构，并监督其| |设想； |合同履行； | |参与评审项目总体策划书； |负责审定销售推广计划和活动策划； | |参与勘查、设计单位的招投标，并监督其合同履行； |负责监督销售推广活动的执行情况； | |负责总体规划方案、扩初设计及施工图制作过程的沟通和控制|负责配合协调与公司其他部门的工作； | |； |负责组织对项目决策、规划设计、市场策划等各项工作进行总| |负责监督规划设计的完成质量和进度； |结； | |参与规划设计方案、图纸的论证和审核； |负责完成部门内的各项管理工作，如：制定部门工作计划、进| |负责审核各项规划配套指标的落实并汇总提出修改意见； |行规范化建设、进行员工管理等。 | |负责市政设计过程中的协调工作； |完成上级领导交办的其他工作任务。 | |参与图纸会审和重大设计变更； | | |KPI |权重（%|目标值 |评分规则及标准 |实际值 |得分 |数据来源 | | |） | | | | | | |1.投资回报率 | | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 | | |投资预测 | | | | |分； | | | | | | | |3）＜目标值的70％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |2.销售收入总额| | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | | | | |2）比目标值每提高１０％，加10分，最高1| | |销售预算 | | | | |20分； | | | | | | | |3）＜目标值的８0％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |３设计成本预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |控制率 | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120| | |项目预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |４勘察成本预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |控制率 | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120| | |项目预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |５市场推广费用| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |预算控制率 | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120| | |市场费用预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |６部门费用预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |控制率 | | |2）比目标值每降低５％，加10分，最高120| | |管理费用预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |7.施工中设计变| | |1）=目标值，得100分； | | |工作汇报 | |更延误施工天数| | |2）比目标值每降低５％，加10分，最高120| | |工作检查 | |/造成损失 | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |8.设计完成超计| | |1)小于、等于目标值得100分 | | |工作计划 | |划天数 | | |2)高于目标值不得分 | | |工作汇报 | | | | | | | |工作检查 | |9.公司知名度 | | |1)等于目标值得100分 | | |外部调查 | | | | |2)比目标值每提高10%加１０分，最高不超 | | | | | | | |过１２０分 | | | | | | | |３）＜目标值的８0％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |10.部门协作满 | | |1）大于等于目标值，得100分； | | |内部调查 | |意度 | | |2）低于目标值不得分 | | | | |11.外部客户满 | | |1）大于等于目标值，得100分； | | |外部调查 | |意度 | | |2）低于目标值不得分 | | | | |12.员工遗憾流 | | |1)小于、等于目标值得100分 | | |人力资源资料 | |失率 | | |2)高于目标值不得分 | | | | |13.工作目标完 | | | |见业绩合 | |见业绩合同附件 | |成情况评价 | | | |同附件 | | | |分数合计 |------ |------ |------ |------ | |------ | | | |指标分配签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | |结果沟通签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： |等级 |优 |良 |中 |一般 |差 | |考核得分 |91-120 |81-90 |71-80 |61-70 |0-60 | |个人考核系数 |1.2 |1.0 |0.8 |0.6 |0.4 | 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 |本期重点工作目标设定 |评估标准及时间 |权重 |实际完成情况 |级别 |得分 | |1. | | | | | | |2. | | | | | | |3. | | | | | | |4. | | | | | | |5. | | | | | | |得分合计 | | | | | | 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分拆迁部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 |受约人职位 |拆迁部经理 |发约人职位 |公司总经理 |合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 | |受约人姓名 | |发约人姓名 | |岗位工资： |月浮动比例： |年浮动比例： | |主要岗位职责： | |参与征地拆迁各项合同协议的谈判与签订； |组织征地拆迁情况和补偿数据调查，为公司的成本测算和对外| |负责对拆迁公司、拆除公司进行初审、考察、踏勘答疑、合同|谈判提供准确的数据，控制拆迁成本； | |谈判； |协调与拆迁相关的各种关系，按政策和规定妥善处理征地拆迁| |参与制订招标文书及合同相关条款； |过程中发生的问题； | |参与对拆迁公司、拆除公司的开标、评标和定标工作； |配合工程管理部协调外部关系，完成现场的相关工作； | |组织与有关单位的谈判并确定拆迁方案； |负责组织编写并审阅上报部门计划； | |负责拆迁方案的监督审查和对外报批，办理征地拆迁手续； |负责监督和指导本部门人员的工作； | |负责拆迁现场的各项组织管理工作，预防和处理突发事件； |负责本部门的日常管理工作. | | | | |KPI |权重（%|目标值 |评分规则及标准 |实际值 |得分 |数据来源 | | |） | | | | | | |1.拆迁成本预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |控制率 | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120| | |项目预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |2.部门费用预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |控制率 | | |2）比目标值每降低５％，加10分，最高120| | |管理费用预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |３拆迁进度计划| | |1）大于等于目标值，得100分； | | |工作计划 | |完成率 | | |2）低于目标值不得分 | | |工作汇报 | | | | | | | |工作检查 | |４部门协作满意| | |1）大于等于目标值，得100分； | | |内部调查 | |度 | | |2）低于目标值不得分 | | | | |５员工遗憾流失| | |1）大于等于目标值，得100分； | | |人力资源资料 | |率 | | |2）低于目标值不得分 | | | | |６工作目标完成| | | |见业绩合 | |见业绩合同附件 | |情况 | | | |同附件 | | | |分数合计 |------ |------ |------ |------ | |------ | | | |指标分配签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | |结果沟通签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： |等级 |优 |良 |中 |一般 |差 | |考核得分 |91-120 |81-90 |71-80 |61-70 |0-60 | |个人考核系数 |1.2 |1.0 |0.8 |0.6 |0.4 | 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 |本期重点工作目标设定 |评估标准及时间 |权重 |实际完成情况 |级别 |得分 | |1. | | | | | | |2. | | | | | | |3. | | | | | | |4. | | | | | | |5. | | | | | | |得分合计 | | | | | | 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分工程管理部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 |受约人职位 |工程管理部经理 |发约人职位 |公司总经理 |合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 | |受约人姓名 | |发约人姓名 | |岗位工资： |月浮动比例： |年浮动比例： | |主要岗位职责： | |参与项目总体规划方案、初步及扩初设计方案的论证； |负责组织各参建单位进行图纸会审和设计交底； | |参与设计、施工、监理单位的招标工作； |负责审查施工过程中发生的设计变更洽商； | |负责设计、施工、监理、市政合同谈判与签订，并监督合同的|负责组织检查、整理工程技术资料，及时归档； | |履行； |协调组织相关部门进行设计图纸供应、材料设备进场、分包单| |负责组织施工图的制作沟通和控制，负责监督施工图制作进度|位进场、工程款拨付等工作； | |和完成质量； |负责协调施工过程中与各合同单位及政府主管部门的关系； | |负责组织对施工图进行内部审核和对外报审； |审查施工单位和监理单位的工作计划和报表，并将相关情况通| |组织制定项目施工总体计划，明确项目建设目标和控制措施；|报有关部门； | |组织做好开工前准备，包括：现场临建的施工、施工单位进场|处理好现场的突发事件，保证工程顺利施工； | |的安排、水电设施的落实等工作； |负责协调市政的设计和施工； | |负责审查各合同单位的目标管理体系，并监督其运作的有效性|组织项目的验收和交接工作； | |； |组织绘制工程竣工图； | |负责控制总包、分包、监理单位的工作进度和质量，监督其完|组织项目建设的总结。 | |成合同目标； | | |参与项目的成本控制，审查项目的实际工程量； | | |负责组织施工图纸的管理和发放； | | |KPI |权重（%|目标值 |评分规则及标准 |实际值 |得分 |数据来源 | | |） | | | | | | |1.工程成本控制| | |1）=目标值，得100分； | | |工程预算 | |率 | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120| | |财务报告 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |2.工程进度完成| | |1）大于等于目标值，得100分； | | |工程计划 | |率 | | |2）低于目标值不得分 | | |工作汇报 | | | | | | | |工作检查 | |３．工程质量问| | |1）小于、等于目标值，得100分； | | |工作汇报 | |题未及时发现次| | |2）大于目标值不得分 | | |工作检查 | |数 | | | | | | | |４安全事故发生| |一般安 |安全事故分为一般安全事故和重大安全事故| | |工作汇报 | |次数 | |全事故 |； | | |工作检查 | | | |____次 |一般安全事故是指：_________________ | | | | | | | |重大安全事故是指：_________________ | | | | | | | |一次重大安全事故等于三次一般安全事故；| | | | | | | |1）小于、等于目标值，得100分； | | | | | | | |2）大于目标值不得分 | | | | |５部门费用预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |控制率 | | |2）比目标值每降低５％，加10分，最高120| | |管理费用预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |６施工图变更延| | |1）小于、等于目标值，得100分； | | |工作汇报 | |误施工天数 | | |2）大于目标值不得分 | | |工作检查 | |7.员工遗憾流失| | |1）小于、等于目标值，得100分； | | |人力资源资料 | |率 | | |2）大于目标值不得分 | | | | |８．部门协作满| | |1）大于等于目标值，得100分； | | |内部调查 | |意度 | | |2）低于目标值不得分 | | | | |９．工作目标完| | | |见业绩合 | |见业绩合同附件 | |成情况评价 | | | |同附件 | | | |分数合计 |------ |------ |------ |------ | |------ | | | |指标分配签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | |结果沟通签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： |等级 |优 |良 |中 |一般 |差 | |考核得分 |91-120 |81-90 |71-80 |61-70 |0-60 | |个人考核系数 |1.2 |1.0 |0.8 |0.6 |0.4 | 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 |本期重点工作目标设定 |评估标准及时间 |权重 |实际完成情况 |级别 |得分 | |1. | | | | | | |2. | | | | | | |3. | | | | | | |4. | | | | | | |5. | | | | | | |得分合计 | | | | | | 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分材料设备部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 |受约人职位 |材料设备部经理 |发约人职位 |公司总经理 |合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 | |受约人姓名 | |发约人姓名 | |岗位工资： |月浮动比例： |年浮动比例： | |主要岗位职责： | |组织建立和完善各类材料设备及供应商数据库，监控市场上产|负责监督采购合同的履行，保证设备材料按时、按质、按量进| |品价格与性能的变化； |场； | |参与规划设计方案、设计图纸的论证、评审，提出材料、设备|负责对总包单位的采购活动和监理单位的监督活动进行监控；| |选用意见； |参与专业设备的验收工作，配合专业设备的报批、使用手续；| |负责制定项目总体采购计划和阶段采购计划； |负责评价、考核供应商，建立合格供应商名册。 | |负责组织材料设备招标中对供应商的初审和考察、踏勘答疑；|负责完成部门内的各项管理工作； | |参与材料设备招标中招标文件的制订、开标、评标、定标等工|负责配合协调与公司其他部门的工作。 | |作； | | |负责合同的谈判和签订； | | |KPI |权重（%|目标值 |评分规则及标准 |实际值 |得分 |数据来源 | | |） | | | | | | |1.材料设备采购| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |成本控制率 | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120| | |项目预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |2.材料设备未按| | |1）小于、等于目标值，得100分； | | |工作汇报 | |预定时间进场造| | |2）大于目标值不得分 | | |工作检查 | |成施工损失 | | | | | | | |３材料设备出现| | |1）小于、等于目标值，得100分； | | |工作汇报 | |质量问题造成损| | |2）大于目标值不得分 | | |工作检查 | |失金额 | | | | | |工程部汇报 | |４部门费用预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |控制率 | | |2）比目标值每降低５％，加10分，最高120| | |管理费用预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |５．部门协作满| | |1）大于等于目标值，得100分； | | |内部调查 | |意度 | | |2）低于目标值不得分 | | | | |６．员工遗憾流| | |1）小于、等于目标值，得100分； | | |人力资源资料 | |失率 | | |2）大于目标值不得分 | | | | |７．工作目标完| | | |见业绩合 | |见业绩合同附件 | |成情况 | | | |同附件 | | | |分数合计 |------ |------ |------ |------ | |------ | | | |指标分配签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | |结果沟通签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： |等级 |优 |良 |中 |一般 |差 | |考核得分 |91-120 |81-90 |71-80 |61-70 |0-60 | |个人考核系数 |1.2 |1.0 |0.8 |0.6 |0.4 | 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 |本期重点工作目标设定 |评估标准及时间 |权重 |实际完成情况 |级别 |得分 | |1. | | | | | | |2. | | | | | | |3. | | | | | | |4. | | | | | | |5. | | | | | | |得分合计 | | | | | | 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分销售部经理业绩合同一、业绩目标分配、确认表 |受约人职位 |销售部经理 |发约人职位 |公司总经理 |合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 | |受约人姓名 | |发约人姓名 | |岗位工资： |月浮动比例： |年浮动比例： | |主要岗位职责： | |负责制定销售计划、销售管理制度及服务标准； |制作销售报表，进行销售分析； | |参与项目规划设计； |敦促销售代表对客户的跟踪； | |制定销售合同、契约及有关文本； |协调销售部与相关部门工作衔接； | |执行公司销售政策； |负责控制部门预算，降低营销费用成本； | |执行销售、销控计划，完成销售任务； |负责指导和考核下属员工的工作。 | |KPI |权重（%|目标值 |评分规则及标准 |实际值 |得分 |数据来源 | | |） | | | | | | |1. 销售收入总 | | |1）=目标值,得100分 | | |财务报告 | |额 | | |2）比目标值每提高１０％，加10分，最高1| | |销售预算 | | | | |20分； | | | | | | | |3）＜目标值的８0％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |2. 人均销售收 | | |1）=目标值,得９０分 | | |财务报告 | |入 | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 | | |销售人力统计 | | | | |分； | | |销售预算 | | | | |3）＜目标值的８0％，不得分； | | |销售人力计划 | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |３．销售费用预| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |算控制率 | | |2）比目标值每降低１％，加10分，最高120| | |销售费用预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |４．部门费用预| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |算控制率 | | |2）比目标值每降低５％，加10分，最高120| | |管理费用预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |５客户满意度 | | |1）大于等于目标值，得100分； | | |外部调查 | | | | |2）低于目标值不得分 | | | | |６．有效客户信| | |1）=目标值，得100分； | | |工作汇报 | |息收集数量 | | |2）比目标值每增加１０％，加10分，最高1| | |工作检查 | | | | |20分； | | | | | | | |3）小于目标值不得分 | | | | |７．部门协作满| | |1）大于等于目标值，得100分； | | |内部调查 | |意度 | | |2）低于目标值不得分 | | | | |８．员工遗憾流| | |1）小于、等于目标值，得100分； | | |人力资源资料 | |失率 | | |2）大于目标值不得分 | | | | |９．工作目标完| | | |见业绩合 | |见业绩合同附件 | |成情况 | | | |同附件 | | | |分数合计 |------ |------ |------ |------ | |------ | | | |指标分配签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | |结果沟通签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： |等级 |优 |良 |中 |一般 |差 | |考核得分 |91-120 |81-90 |71-80 |61-70 |0-60 | |个人考核系数 |1.2 |1.0 |0.8 |0.6 |0.4 | 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 |本期重点工作目标设定 |评估标准及时间 |权重 |实际完成情况 |级别 |得分 | |1. | | | | | | |2. | | | | | | |3. | | | | | | |4. | | | | | | |5. | | | | | | |得分合计 | | | | | | 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分企业管理部经理业绩合同 1. 业绩目标分配、确认表 |受约人职位 |企业管理部经理 |发约人职位 |公司总经理 |合同期限:200ｘ/１/1 ——200ｘ/１２/31 | |受约人姓名 | |发约人姓名 | |岗位工资： |月浮动比例： |年浮动比例： | |主要岗位职责： | |组织制定下属企业的发展战略 |组织公司参加各种荣誉证书的评比工作 | |组织公司招商、合作洽谈工作 |对下属公司及其经理人员的经营业绩进行评价与考核 | |根据公司总体经营目标，制定下属企业的经营目标 |负责协调下属各公司间的业务关系 | |审核下属企业的经营计划 |负责控制部门预算，降低部门管理费用 | |负责公司各种证书的日常管理、年检 |负责指导和考核下属员工的工作 | |KPI |权重（%|目标值 |评分规则及标准 |实际值 |得分 |数据来源 | | |） | | | | | | |1.下属企业投资| | |1）=目标值,得100分 | | |下属企业财务报告 | |回报率 | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 | | |下属企业投资预测 | | | | |分； | | | | | | | |3）＜目标值的70％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |2.下属企业税前| | |1）=目标值,得100分 | | |下属企业财务报告 | |利润 | | |2）比目标值每提高5％，加10分，最高120 | | |下属企业利润预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＜目标值的70％，不得分； | | | | | | | |4）介于其中按线性关系计算 | | | | |３部门费用预算| | |1）=目标值，得100分； | | |财务报告 | |控制率 | | |2）比目标值每降低５％，加10分，最高120| | |管理费用预算 | | | | |分； | | | | | | | |3）＞目标值的１０％，不得分； | | | | | | | |４）介于其中按线性关系计算 | | | | |４工商年检延误| | |1）小于、等于目标值，得100分； | | |工作汇报 | |天数 | | |2）大于目标值不得分 | | |工作检查 | |５员工遗憾流失| | |1）小于、等于目标值，得100分； | | |人力资源资料 | |率 | | |2）大于目标值不得分 | | | | |６工作目标完成| | | |见业绩合 | |见业绩合同附件 | |情况 | | | |同附件 | | | |分数合计 |------ |------ |------ |------ | |------ | | | |指标分配签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | |结果沟通签字确|发约人： |时间： |受约人： |时间： | |认 | | | | | 二、奖惩条款 1、以业绩合同考核得分为依据确定个人年度考核系数，从而确定年收入中的年度浮动部分。个人考核系数定义如下： |等级 |优 |良 |中 |一般 |差 | |考核得分 |91-120 |81-90 |71-80 |61-70 |0-60 | |个人考核系数 |1.2 |1.0 |0.8 |0.6 |0.4 | 年度浮动=岗位工资×年度浮动比例×个人年度考核系数×12 岗位绩效工资制年收入= 月固定收入+月度浮动+年度浮动 2、只有总分在9０分以上的受约人才有资格参加年终特殊贡献奖的分配。 3、受约人总分大于、等于９０分，第二年工资上调一级。　　受约人总分未达到９０分，但连续三年在８０分以上，工资上调一级。工资上调后重新开始计算连续时间。 4、分数合计大于、等于１００分计两点，分数合计大于、等于80分但小于１００分计一点。　　累计点数满１０点，可以选择价值１万元的出境旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　累计点数满６点，可以选择价值５０００元的境内旅游一次，或分期报销同等价值的合法发票。发票的鉴定、确认和具体的报销时间及手续由财务部确定。　　享受旅游或报销奖励后点数重新开始累计。 5、受约人总分低于7０分，工资下调一级。 6、受约人总分低于６０分，由总经理办公会决定解聘或降职使用。 7、受约人出现重大失误，经总经理办公会决议降级使用或解聘, 给公司造成损失的公司依法追究其经济责任。 8、受约人因渎职给公司造成损失的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。 9、受约人单独或伙同他人谋取私利、损害公司利益的，公司依法追究其刑事责任和经济责任。附件 200X年重点工作目标设定受约人姓名: _________________________________ 受约人职位: _______________________________ 上级主管人员(考核评价人)职位: _____________________________ 上级主管人员(考核评价人)姓名:_____________________________ 本期个人重点工作目标与目的每名受约人设定3~5个工作目标。工作目标应反映当年公司对该雇员完成工作的期望。受约人和主管领导对评估标准及时间需达成一致意见。 |本期重点工作目标设定 |评估标准及时间 |权重 |实际完成情况 |级别 |得分 | |1. | | | | | | |2. | | | | | | |3. | | | | | | |4. | | | | | | |5. | | | | | | |得分合计 | | | | | | 实际结果分为三个级别,级别划分如下： A 超出预期: 提前或按时完成工作目标，实际表现远超出预期；成功完成了额外的工作并为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了远超出预期水平的个人素质及能力。 B 达到预期:按时完成了工作目标并达到了预期的效果，为公司的整体业务目标做出了贡献；证明了稳定、合格的个人素质与能力。 C.未达到预期:未完成工作目标或未按时完成工作目标，或者完成的工作未达到预期的效果，妨碍了公司整体业务目标的实现；未表现出一贯应具备的个人素质及能力。如果评价为C级的工作目标或目的所占数量超过50%,工作目标完成情况评价项目得分为零 . A级评分范围在９０－１１０分； B级评分范围在８０－１００分； C级评分范围在０－２０分

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需求暴增10倍，价值量至少翻倍，一个令人艳羡的进口替代行业；所有信号都预示此领域投资正在加速，规模超3万亿，大资金已疯狂吃货——1108脱水研报作者：脱水研报 2018年11月08日 22:10 字数 3,171 阅读需 8分钟导读： 1、铁路：不论从目前的经济形势还是从规划进度来看，铁路投资都存在加速的必要，高铁路网+公转铁+城际铁路网，三者将带来接近3万亿投资空间。中国铁建、中国中铁最受益，两者新签订单占铁路总投资的20%以上，中国交建增速最快，前三季度铁路新建订单增速超35%。 2、海辰药业：底部暴动的海辰药业，近期关注度颇高。最直接的刺激是其控股的意大利NMS集团计划赴香港证券市场融资上市，有望享受估值溢价。 3、热管理：汽车电动化带来新增热管理市场需求，以电动压缩机替代普通压缩机、新增PTC加热器或热泵等部件需求，促使新能源热管理系统单车价值量是传统热管理系统的两倍有余。安信预计2025年新能源汽车热管理系统国内市场空间将约360亿，全球市场空间约720亿，8年时间市场空间扩大10倍。对标银轮股份、三花智控、奥特佳。 4、社服：Q3行业收入增长放缓，Q4行业进入淡季，市场氛围普遍谨慎。分析师认为，龙头公司业绩并未放缓，且基金持续重配，较好的细分赛道、有政策支撑的低估值的龙头值得中长线配置。标的：中国国旅、宋城演艺、广州酒家。正文：避免断更，请加微信501863613 1、所有信号都预示此领域投资正在加速，规模超3万亿，挖出两只龙头国家队10只资管刚刚大举加仓（天风证券）铁路建设是基建投资最明确的方向，除了规模巨大以外，铁路投资加速已经势在必行。 ①铁路投资正在加速在目前经济形势下，中央投资往往选择项目大、具有示范效应的项目，铁路投资是其中的重要角色（类比08-10是铁路投资飞增的三年）。铁路投资本身也存在提速必要。2017年铁路营业里程为12.7万公里，距十二五仅增加6000公里，而较十三五规划的15万公里还差2.3万公里，距离预定目标较远，铁路投资必将加速。今年以来铁总以将总投资从7320亿上调到8000亿，李克强总理亲自视察川藏线并作出指示，天风认为将有大幅超出8000亿的可能。 ②空间有多大？（1）高铁路网规划超前建设。《中长期铁路规划》明确指出要建设“八纵八横”主通道，而其中部分重要线路有望提前建设，特别是兰（西）广通道、沿海通道和京港通道，以及以西安为核心的“米”字形高铁网等，其地理区位和经济效益更优，据测算，上述重点区域铁路网总和达1.5万公里，总投资额将达1.5万亿到1.9万亿左右。（2）公转铁加速货运铁路网建设。文件明确提出到2020年廓铁路货运量将达47.9亿吨，较2017年增长30%。按照目前铁路货运量增速及投资占比测算，2018年货运铁路投资将达1600亿，若2020年能达标，则每年铁路货运投资额将重返2000亿（3）铁路投融资改革首次明确社会法人同时享有铁路的所有权和经营权，激发了民营资本参与城际铁路、市域铁路。《城镇化地区综合交通路网规划》提出到2020年其余城镇化地区初步形成城际交通网络股价，大部分核心城市之间、核心城市与周边节点城市之间实现1到2小时通达。届时我国新建城际铁路约8000公里，投资总额将达8000-10000，市域铁路市场也将达万亿规模。此外，中铁总资本化脚步也在加快，消息称中铁总已经确认京沪高铁准备上市，并且已选定券商，2017年实现盈利百亿元。 ③国家队大笔押注对标龙头中国铁建、中国中铁最受益，前三季度两家公司新签铁路建设订单分别占铁路总投资的23.5%和22.4%，若剔除车辆投资部分占比更高。两只个股三季度均遭到国家队10只资管集体加仓中国交建后来居上，铁路合同额占中国企业境外铁路合同额一半以上，前三季度铁路新签59.35亿元，同比增长35%，成长迅速。地方龙头：四川路桥、隧道股份 2、12亿流值的医药股底部爆量启动，原来是这一好事临近看上去大有来头（平安证券）底部暴动的海辰药业，近期关注度颇高。最直接的刺激是其控股的意大利NMS集团计划赴香港证券市场融资上市，有望享受估值溢价。简单介绍下NMS集团：意大利NMS集团1965年创立，有超过50年的创新药研发历史，在发现激酶、抗体偶联药物平台有丰富研发经验。业务包括下面四大板块：研发管线相关情况：NMS集团已建立13个新药产品线，涵盖肿瘤、免疫肿瘤等重大疾病领域。已有9个品种对外授权转让或合作，其中1个品种已批准上市，1个品种在新药申请。上市对外授权的产品中，有两个产品最火。一是，Encorafenib于2018年6月28日获FDA批准与Binimetinib联合用于治疗具有BRAFV600E或BRAFV600K突变的不可切除或转移性黑色素瘤患者，该组合疗法与维莫非尼相比mPFS翻倍，且耐受性良好。目前NMS可获得encorafenib的专利授权款项和产品上市后2%的销售提成，保守预计encorafenib上市后年销售额达到5亿美元以上，则NMS每年销售提成收入达到1000万美元；另一款是Entrectinib（恩曲替尼）。恩曲替尼主要针对NTRK1/2/3、ROS1或ALK基因突变的肿瘤，是新一代广谱抗癌药，至少19种病理学肿瘤类型对恩曲替尼治疗有应答。平安预计恩曲替尼全球市场在10亿美元以上，NMS保留了10%左右的销售分成，未来每年带来1亿美元以上收入。此外，自有在研品种如下：海辰药业对NMS集团的控股情况： 3、8年时间需求暴增10倍，对标龙头身赋低价+超跌+独角兽+国产替代四重滚烫概念（安信证券）汽车电动化带来新增热管理市场需求，以电动压缩机替代普通压缩机、新增PTC加热器或热泵等部件需求，促使新能源热管理系统单车价值量是传统热管理系统的两倍有余。目前传统热管理市场由外资牢牢把控，但新能源热管理业务国内与国外起步一样，自主有望凭价格优势突围，加速向高端主机厂与合资厂渗透。 ①新能源汽车热管理系统市场空间8年增10倍。科普下，汽车热管理系统是调节汽车座舱环境以及汽车零部件工作环境使得驾驶舱、汽车各部件温度环境适宜的重要部件。新能源车由于其热管理系统复杂，对部件需求有所增加，形成新的电子膨胀阀、电池冷却器等部件的需求。以液冷为例，2017年传统乘用车汽车热管理系统单车价值约2800元，新能源汽车热管理系统单车价值约6700元，价值量至少翻番。安信预计2025年国内新能源汽车热管理系统市场空间将近360亿，全球市场空间近720亿。另一边，传统热管理系统市场较稳定，预计2025年国内空间约743亿，全球空间约1886亿。 ②外资vs自主。避免断更，请加微信501863613 传统热管理系统行业主要由外资引领，电装、法雷奥、汉拿、马勒四家老牌巨头瓜分全球54%的市场份额。国内一线主要包括银轮股份、三花智控、奥特佳、松芝空调、腾龙股份等。产品布局上，外资巨头全线布局，国内自主则各有侧重。银轮、三花、奥特佳、松芝、腾龙分别主打换热器、电子膨胀阀、压缩机、空调总成、空调管路产品。上市公司中，银轮、三花布局更全面。客户结构上，外资占据中高端市场，自主更多配套低端或自主品牌，仅腾龙进入本田合资体系，奥特佳、松芝供入大众合资体系。此外，银轮、三花、奥特佳与腾龙均作为外资的二级供应商，给外资巨头供应零部件。盈利能力上，二者差异较小。外资享有技术溢价，自主具备成本优势（便宜10%以上）。 ③在全球直采+汽车电动化浪潮下，自主有望凭借成本优势突围。上述提及，外资巨头在传统热管理业务中享有技术溢价，其产品不易降价，在行业极具话语权。但在全球汽车产量增长乏力背景下，迫使主机厂对成本严格控制。一些海外主机厂转而采取向二级供应商直采零部件的方式减少中间环节以降低成本，部分自主供应商已凭借成本优势与不弱的热管理零部件技术实力打入通用、大众、捷豹路虎等海外主流主机厂供应体系。而在新能源热管理业务上，自主与外资基本处同一起跑线，自主有望凭借技术实力打入外资车企供应体系。 ④对标银轮股份（参股量子独角兽科大国盾）、三花智控、奥特佳。 4、久违的中长线机会，业绩逆势狂飙 +机构反常大力吃货，淡季的价位刚合适（国信证券） 10月社服板块大幅回调，从月度高频数据看，酒店、出境游等子板块景气度转弱，免税保持较快增长，自然景区受降价压制。Q4旅游行业进入淡季，市场普遍谨慎，各大券商的社服组的态度竟异常统一：趁此机会，优选龙头，布局明年。（1）社服板块3季报业绩解析前三季度，旅游板块营收增21%，业绩增26%，扣非后增26%，高基数下仍健康增长。单季来看，18Q3收入增长较18Q2放缓，业绩增长放缓则更明显。分板块来看，免税、演艺、餐饮板块表现较为突出，酒店、出境游增长略放缓，景区表现平淡。尽管行业增长放缓，但龙头始终是龙头，强势增长不在话下：中国国旅：受日上上海并表&三亚店强势影响，Q3增29%；宋城演艺：三亚高增长+杭州稳定+六间房平稳，Q3业绩增25%；广州酒家：得益于产能释放，Q3业绩增52%。（2）基金持仓：重仓持股比例提升，沪/深港通增持国旅&宋城避免断更，请加微信501863613 目前市场风格下，持仓风格对个股走势影响较大，机构已成为行情的主要驱动力。18Q3社服板块基金重仓持股比例1.38%，环比提升0.32pct，增幅排第6。行业前五大机构重仓股分别为国旅、宋城、锦江、首旅和中青旅，而沪/深港通热衷增持国旅、宋城和锦江。（3）短期还是有点不确定滴，中长线超配不解释在宏观经济增速放缓、消费疲态显现的情况下，较好的细分赛道、有政策支撑的龙头公司，以及低估值必选消费品龙头有望在弱市下持续提高盈利增速和盈利质量。 *免责声明：文章内容仅供参考，不构成投资建议

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投资委员会讨论华锡框架协议地点：五矿会议室时间：2004年10月12日下午3：00－5：00 与会人员：五矿投资委员会成员五矿有色：张寿连、徐积清、谢曙斌、黄国平、杨大平凯捷：梁新鹏、周弋主要内容： 1. 黄国平介绍项目背景及方案框架 2. 投资委员会成员发表意见 1. 肖风：第一，考虑到在五矿总公司和下属投资企业建立防火墙，是否能够用五矿下属全资子公司投资广西华锡，然后将该全资子公司整体卖给五矿有色； 2. 沈翎：第一，新公司的注册资本金不要和华锡目前的净资产一一对应，以免造成误解；第二，方案中必须以获得105号矿业权作为合作前提，同时申明尽职调查后需要对方案进行调整；第三，五矿首期投入的资本金能否少一点，可承诺后期投入；第四，需要为将来合作不成功留退路； 3. 宗庆生：第一，投资华锡从经济上看不可行，因为没有考虑105号闭坑成本；第二，今后矿业投资项目的贴现率一律设为12％；第三，方案设计中需要最大可能降低五矿风险；第四，建议成立协调小组；第五，方案中需要明确政府义务；第六，只能签意向书，而非协议； 4. 人事部：第一，五矿最终获得105号和80平方公里的矿业权是方案的核心内容；第二，赞成政府持有20％股权。 3. 会议结果：华锡项目没有通过投资委员会立项。

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职位说明书 |基本|职位名称 |推土机司机 |职位编号 |10213 | |情况| | | | | | |所属单位 |烧结厂 |所属车间 |生产科 | | |所属班组 |车队 |直接上级职|队长 | | | | |位 | | | |职位设置目 |为使烧结厂各种原料放置合理，起垛、开路、开辟新场 | | |的 |地 | |工作|机烧原材料合理堆放，使外来进矿车辆能够及时卸车 | |职责| | |和工| | |作内| | |容 | | | |机烧料场初起垛时开路、平垛 | | |料场开辟时，平整场地 | | |负责推土机的维护、使用及保养工作 | | |完成公司及分厂的临时性工作任务 | | | | | | | | | | | | | | | | |工作|个人专|笔1支、 | |工具|用 | | | |班组共|记录本、工具1套、工具箱1个 | | |用 | | | |车间共| | | |用 | | | |分厂共| | | |用 | | |基本|学历 |初中以上 |专业|驾校毕业 | |任职| | | | | |资格| | | | | | |年龄 |20-40 |性别|男 | | |身体 |身体健壮、精神充沛、视力好 | | |素质 | | | | | | | |工作 |有一年驾驶经验，能观察，能观察事物、适应环境 | | |经验 | | | | | | | |工作 |熟练而稳重，能处理一些普通故障、适应各种环境 | | |技能 | | | | | | | |职前 |安全知识培训和驾驶经验培训 | | |培训 | | | | | | | |其他 |爱岗敬业 | | |要求 | | | | | | | | | |

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|求职简历 | |姓名 | |性别 | |照片 | |年龄 | |出生日期 | | | |所在城市| |从事行业 | | | |学历 | |民族 | | | |婚姻状况| |身份证 | | | |籍贯 | |户口所在地 | | | |毕业学校| |计算机能力 | | | | | |家庭成员|姓名 |成员关系 |职务 |工作单位 | | | | | | | | | | | | | | | |工作经历|工作时间 |公司名称 |职位名称 |所属部门 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |教育情况|时间 |学校 |学历 | | | | | | | | |培训经历|培训时间 |培训机构 |培训内容 | | | | | | |备注 | | | | |项目经验|项目 |1、 | | | |2、 | | |开发 |3、 | | | |4、 | | | |5、 | | | |6、 | | | |7、 | | | |注： | | |其它项目|8 、 | | | |9、 | | | |10、 | | | | |职业技能| | |语言能力|语言 |水平 | | |普通话 | | | |英语 | | | | |联系方式|手机 | |电子邮箱 | | | |个人主页| |QQ号码 | | | |联系地址| | | | |个人荣誉| | | | | | | | | | |自我评价| | | | | | | | | | | | | |相关证书| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |注： | | | |备　　注|写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧 | | |高质量＋好的方法＋正确的心态是我的追求! | ----------------------- 姓名： E _ mail ：联系电话：联系地址：

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30天改变你的人生 Anthiny Robbins' PERSONAL POWER Ⅱ 成功日记强劲的驱动力引领您迈向成功之路为您开启个人潜力之门亲爱的读者朋友欢迎阅读激发个人潜能，并恭喜你们终于下决心改善你个人及专业的生活品质！你即将加入近百万人不凡的行列，而他们已经投入并经历了这套三十天有声教材产生的惊奇效果。我很荣幸并兴奋地欢迎你们阅读这特别并暂时著作，激发个人潜能第二辑：驱动力，并借此课程与你们分享这份日记对你们的成功有多么重要。你的个人成功日记是针对听过每日课程的人所设计的，而且是一个让你持续捕捉每日课程之关键概念及"行动要项"的园地。这个简易的系统将帮助你将你所经验到的效果放到最大。你的日记是为了强调明确的故事、实例及道理，所以如果你现在先将本书浏览一遍，你可能会有一点概念。但当你遵守每日的录音带课程，复习摘要并完成作业，你会发现这本日记对于加快改变人生的进度及扩展个人改善程度有相当大的价值。我信守着一名格言：如果你的生命是值得继续的，你就值得去记录，所以在写作练习之外，也要多花一些时间将发生在生活之中的小事及感想，还有你所感到愉悦及兴奋的事记录下来。并确认你所做的正面改变有哪些。我写了快二十年的日记，我相信你会发现把你的思想、意见及感觉记录在纸上是多么有价值的事。没有任何其他方法比写日记还能够让你透视你的生命。这是一个简单又有益的过程。它的价值会在不知不觉中加注在你身上。就像看着自己的孩子们长大：身为父母，我们有时不知他们到底长得多快，但当你离开一段时间，才会发现他们成长速度敬人！一份日记让你记录你的进步，而且当你以后回顾时，你会因为时间的距离而发现自己的进步有多快。以下是一些简单的步骤，教你如何利用日记： 1、每天，周一到周五。确实收听分配好的录音带。 2、在课程结束后，打开你的日记并立即开始当天的"作业"。 3、在结束之前，花几分钟在日记上记下你当天学习的想法或感觉，并写下你将如何利用当天的进步，以加强你的学习效果。那么就让我们开始吧！我知道你像我一样迫不及待想开始。接下来的30天中会有什么新奇的事物等着我们？这样的想法真奇妙！到我们私下见面的那一刻前，在这段时间中请记得要…… 保持生活的热情！最温暖的祝福董事长--安东尼·罗宾斯敬上第一天：第一集1号录音带阅读开启个人潜能之钥做决定以及利用个人潜能——也就是持之以恒的能力，是改变你生命的要素。基本的成功法则 1、知道改变的程度 2、藉着决定而展开行动 3、注意自己由行动中得到了些什么 4、如果你所做的没有效果，就换个方法试试为了节省时间及能源，为自己树立一个典范，以增加你成功的速度； 1、找一个已经得到结果的人 2、找出那个人现在在做什么 3、学习做同样的事，你将得到同样的结果如果你从工作中学习，就不可能失败！你的作业 1、写下两个你已经放弃，却又能在现在改变你生命的决定 2、既然你已作了一个真正的决定，就要马上行动。方法是写下开头的几个步骤。哪三件事是你可以马上--现在-- 进行，并且对你的新决定有帮助？（例如，如果你打算戒烟，对于家里的香烟你可以采取哪些措施呢？）你可以打电话给谁？你可以做什么承诺？你可以写一封什么样的信？你可以做什么与旧习不同的事？将你可以立即作的事列成一张表，并马上去实行它们。现在就去做。在展开迈向目标的行动之前，永远别放弃设立目标或作决定。这是你动力的泉源，也是启动你体内强大力量的关键。 1、以下是两个我本来已放弃的决定，但如果我现在作决定将改变我的人生； 2、以下是三件我能立即做到的简单事情，并对我所做的决定有所帮助； “天无绝人之路，如果你坚守承诺” ——安东尼·罗宾斯第二天第一集2号录音带引导你生活的控制力量基本上，我们在生活中所做的任何事，都是依据我们想要避免痛苦的原始需求以及追求快乐的欲望：两者都是以生理上的需求为导向，而且构成了控制我们生活的主要力量。我们想要避免痛苦的欲望，远远大于想得到快乐的需求。在短时间中，痛苦是一个比较大的激发力量。在任何时候，最吸引你注意的事情就是对你来说最真实的事物。所以，如果你想政变行为，就必须将你的注意力放在： 1．比起改变行为来说，要坚持自己的所作所为是如何痛苦的一件事。 2．"改变"如何带来有价值并可立即享有的快乐。为了改变你的行为，你一定要改变你连结痛苦与快乐的最终目的。利用痛苦及快乐，别让它们主宰你！你的作业为了主宰你的生活，你一定要控制做决定的力量。改变生命中任何事物的力量，就在你真正做了一个决定的同时产生-- 这个决定的定义是你实际做了一些行动。现在遵照下列步骤： 1．列出四个你现在必须做的事。 2．写下你觉得做这些事很痛苦，因而到现在日止还无法实行这些事的原因。 3．列出四个行动中，你因为没有做这些事而得到的快乐有哪些。 4．分段详细描述如果不做这些事情，你会付出什么代价？你会犯什么错误？你会失去些什么？ 5．现在开始联想当你问自己下列问题时会感到快乐：如果现在付诸行动，你会得到什么好处？它会如何充实你的生命？它将如何带给你更大的欢笑、快乐、成功、自由或骄傲？把你的答案写下来。 1、以下是四个我现在必须采取的行动： 2、以下是以前我学得做这些事很痛苦的原因： 3．以下是过去我觉得不做这些事会得到的快乐： 4．如果现在我不立即行动会付出什么代价： 5．如果现在我在这些范围中立即行动会得到什么好处： "只要是经过实际上的努力，就会有多重的回报。" ——吉姆朗恩第三天第二集1号录音带掌握/第一步明确地说，我们的生活受感官神经支配，也就是我们的神经系统所感受并联想的痛苦与快乐将会决定我们的行为。如果要改变我们的人生，就必须改变神经系统的联想方式。 1．在这个课程中你所要学习的是“改变神经系统条件”（NAC）。这个系统会教导你把最大的快乐连结到你已放弃不想做、却又必须今日就做的的事情上，而把痛苦连结到你现在沈迷在其中、却必须停止的事情上——这两种作法可以帮助你进入神经系统的自然法则并改变它。利用这个课程你将可以学习到掌控你所有行为及情感的方法，而这方法只需要简单的定力而非训诫自己。 2．在这一部份课程中，你学到了自问：“我过去作了哪些负面的联想，阻止我着手去达成我的基本欲望？” 3．你的神经系统联想方式主控你的行动力。你所做的单一行动对于达成你的命运有一定的影响。如果我们研究命运，会发现生命中所有的事物可分为四个部份' 1．我们所想、所做的任何事都是归因于情感。 2．我们每一个思想与作为都将影响生命或成为一种结果。 3．这些结果会累积并将我们的生命导引到一个特殊的方向。 4，每一种方向都会引导你达到最终的目的或命运。有两个重要的问题你必须要回答：你的命运最终目的是什么？你想拥有什么样的人生？虽然能够确定自己人生方向的人少之又少，我们还是可以先决定我们想变成什么样的人 ·还有我们生活的方式。如果我们对于未来拥有较大的蓝图，就可以度过短暂的困难，并对任何事情保持希望及前瞻性，而且能够保持快乐、满足，达成我们的梦想。 1．写下三个你在过去所做的、正面影响你命运的感官联想。 2．写下三个导致你至今未行动的神经系统联想。 i 今天就下决定去改变它们。简单的觉醒可以成为良药。它可以阻止我们在不知不觉中被情势所掌控。 1．以下是三个我在过去所做的、正面影响命运的神经系统联想： 2．以下是三个导致我至今未行动的神经系统联想： “过去并不等于未来。” ——安东尼·罗宾斯第四天第二集2号录音带成功的科学条件神经联想之调整（NAC）要改变你的生命，你一定要改变你的神经系统联想方式。要改变并持之以恒，就必须做到下列三件事。它们就是NAC的三个基本原则。 1．督促自己。要做到这一点，有三个必须做到的责任，你一定要下决定遵守它们： A：有些事情必须改变 B：我一定要改变它 C：我一定能改变它 2．改变你现有的思考模式。你一定要改变原有的思考及感觉模式，如果你利用一个特别的方式，例如将你的言行举止做一个彻底的改变就可以达到最好的功效。 3．创造一个全新而有力的联想方式。做一个全新的选择，并增强实行它的力量。在持续地强调之下，任何的思想、情感与行为都将变成一种习惯（一种足够成为成功条件的典范）。将你的选择与快乐连结起来。就算是很小的进步也可以用来奖励你自己，并且可以发现你正迅速地发展一种新的思考模式。你的作业关于你昨天所列出的四个行动目标，还有一些必须遵守的事项： 1．寻找力量：写下你必须现在改变行为的十个原因，然后写下所有你认为你能够做到的原因。 2．改变旧有的思考模式：想出四或五个方法来改变（成干扰）原型思考并且实际去做！ 3．藉由重复练习改变过的新联想来确定自己掌渥了成功的条件。每一次完全做到后给自己一种成就感及兴奋感、骄傲或快乐。迅速做到并持之以恒，直到你能够在每次实行时都能自动产生快乐为止。以下是一个奇异的，强劲而有效的方法，帮助你得到力量并打破以往的思考模式：找一个减重成功的朋友，对他（她）以及一群朋友做一个承诺，告诉他们你将开始实行严格的健康运动，更要向他们保证，如果你违背了承诺，就要吃下一整罐狗食品。告诉我这个故事的朋友，把狗食罐头放在眼前所见的地方（不是开玩笑！），以提醒自己遵守承诺。如果他们开始觉得饥饿难忍，或想偷懒不运动的进候，就会把罐头拿起来看看它的标签。其中的“美味成分”一马肉块，帮助他们毫无障碍地达成了目标！（摘自不凡的足迹——安东尼·罗宾斯著于1994年） 1．以下是十个我必须做改变的原因，还有我能够做到的原因： 2．找出四或五个用来干扰原型思考（旧有思考）的方法： 3．创造你想要的新联想： “生命的最佳句点不是知识而是行动” ——汤马斯·亨利贸斯利第五——七天第三集1号录音带人们要的是什么，你又如何得到在这一部份的课程中，你学到了人们真正想要的是改变生命中两件事的其中之一：其一是对某些事物的感觉（例如：远离挫败感而得到信心，从悲伤到快乐，远离忧郁而得到情感上的支持），其二是改变某种行为（例如：戒烟或戒酒、或是开始一个较显著的行动，例如开始健身运动并乐在其中，或是遵守某些承诺）。如果能够减重、改变偷懒延宕的习惯，或是开始行动，我们会希望自己觉得很愉快，这就是我们想要改变行为的唯一原因。人类所做的每一件事情都只是想改变他们的感觉，想改变“心境”。在大多数时候，我们所做的事情受当时的心境影响非常大。如果我们正遭遇挫折，与感到自信、兴奋、坚定时所做出的举动大大不同。要创造生命中我们想要的力量、欢乐、热情，最重要的其中一件事就是学会管理我们的情绪。你可以藉由下列两个主要的媒介马上行动，第一个就是生理机能： 1．藉由改变你行动及呼吸的方法、运用你的脸部表情、或以新指令加强你的体能，你可以迅速改变你的感觉。 2．你的心境决定你的行为举止与外在表现。如果你想要改变你在任何领域——事业、运动、人际关系等等——之中的表现，第一件要做的事就是改变你的心境。在任何情况下，如果你让自己处于情绪的高峰，你就可以发挥较多的真正实力。 3．记得，你永远为你自己的情绪负责。在往后几天的课程之后，你就不只能管理情绪，你将会知道如何简易又快速地改变你对任何事的感觉，并随时都能让自己做出最好的表现。以下是利用生理机能状况来管理情绪的方法：。 1．用不同的方法运动你的身体，并养成一些“有力的动作”：这些从容的、有力的、敏捷的动作让你马上就有充实感。你可以利用你的声音让自已感觉有冲劲。用强有力的声音说话，速度快一些，将声音从胸腔的较深处发出来。 2．改变你的呼吸方式可以马上改变你的情绪。相较于从胸腔上层发出的浅呼吸，从横隔膜发出的深呼吸可以产生完全不同的情绪。 3．彻底地改变脸部表情，可以马上改变你的感觉。 4．改变你所摄取的饮食内容可以增进健康及体能。 5．只要力行以上的步骤，就可以渐渐彻底改变你所经历的情绪变化。你的作业如何才能养成迅速让自己处于高昂情绪的能力呢？以下是几个步骤。 1．邀请一个朋友或同事与你分享这个“经验”。一起坐下来，请你的朋友帮你从头到尾注意你的身体表情——脸部、声音、肢体、手势及姿势等等。 2．开始叙述一个你通常会觉得非常有兴趣的事，可是要用非常冷淡的态度，就像你根本不相信它，一点也不想接触它一样。找一个通常会激励你的话题，但是用非常低落的语气来叙述它，请你的朋友注意你的脸部表情、声音、肢体及手势。 3．彻底改变你的情绪。如果需要的话，站起来走动一下。 4．现在用所有的热情、欢乐、活力还有你可以表现出的说服力来对你的朋友叙述同一个话题。 5．请你的朋友告诉你，之前你所表现出的动作、呼吸、脸部表情、声音有什么显著的不同，并且记录在你的日记中。这就是你的“生理记号”，也就是能让你在以后随时提高情绪的“指标”。 6．今日试验：在你觉得心情沉重、消极的时候，利用你在第五步骤所学到的方法让你自己迅速转换情绪到高昂的状态。以下是我的朋友在我情绪低落与热清时所注意到的不同： “如果没有成为顶尖的渴望，就不可能创造卓越的成就，那种渴望可能是——一个艺术家、运动员、科学家、一个平凡的父母或是一个生意人的抱负。” ——安东尼·罗宾斯第八天第三集2号录音带专注的力量听了利用你的生理机能之外，第二个管理情绪的方法就是控制并集中你心神的注意力。 1．你身体有什么样的感觉及体验，完全取决于你在那一段时间内将注意力放在什么地方上。 2．在任何时候，你都要“删除”一些你周围的事物。也就是说，在需要捕捉不好的感觉时，你就必须“删除”（不去注意，不去想）你生命中感到高兴的事；反之，在需要让自己快乐起来的时候，你就必须删除任何会让你消沉的事物。这个“删除”的过程是一个人在平衡自我心神情绪时一个很重要的部份。然而，它也可以间接让你发泄堆积在心中的忿怒。要管理你的情绪，有两个你可以控制意识焦点。如果你改变其中之一，就可以马上改变你当时的感觉。 1．你心中当时所描绘出的画面 2．你是怎么构思这个画面的。（这个画面的尺寸、明亮度等等）在这个时候，你衡量事物的方法可以决定你注意力的方向。 1．所谓衡量，就是你对自己的疑问。 2．你的情绪——基本来说，你的生活——是你所问的问题答案。要从注意力着手来改变情绪，你必须掌控你的问题。 1．不要划地自限。要创造“无止境相连”的问题。 2．重复问能够激励自己的问题。你的作业 1．找出五个你可以在剩下课程的每天早上问自己的问题——可以让你变得较积极，并处于有活力的情绪中。 2．将它们写下来并放在床头边或是浴室的镜子边。 3．每天早晨，问自己这五个问题，并且每个问题要想出至少两个答案。＊每天早上问白己的问题： “万事均不变，唯人改变。” ——HENRY DAVID THOREAU 安东尼·罗宾斯的早晨能量问题 1. 生活中什么事让我觉得快乐？为什么觉得快乐？有什么特别的感觉？ 2. 生活中什么事让我觉得兴奋？为什么觉得兴奋？有什么特别的感觉？ 3. 生活中什么事让我觉得感激？为什么觉得感激？有什么特别的感觉？ 4. 生活中什么让我觉得骄傲？为什么觉得骄傲？有什么特别的感觉？ 5. 所爱的人是谁？有谁爱我？为什么有爱的感觉？有什么特别的感觉？第九天第四集1号录音带价值与信仰/成功或失败的来源价值观是依过去生活经验得来的一种情感心态，我们相信必须亲身经历“追求”或设法躲开“逃避”。追求的价值观，或称为“快乐”价值观，是一种情感，如爱、快乐、成功、安全感和冒险心，又可称为目标价值观。请注意其与功能价值观之间的差异性，功能价值观单纯只是“方法”或“工具”；目标价值观则是推进人类行为的动力。 1．有些人觉得自己所有的汽车是生活中最具价值的事物。虽然觉得汽车具有价值（例如，觉得对自己很重要），其实是认为它的功能具有价值，觉得能满足自己的需求。认为汽车有价值的人，所追求的目标可能是为了方便、操控自由，甚至也针对特定汽车品牌，追求权力感或趣味性。同样地，许多人都希望富有，但是金钱只是一种功能目标。他们要的不是一些印有“已故名人”图片的纸张，而是钱财能换得的东西。有些人重视的是安全感，或掌控生活的能力，可以选择的能力。生活的秘诀是明确了解生活追求的是什么，目标价值观是什么。 2．所有的抉择只不过是表现出来的价值观。如果知道自己最重视的价值观是什么、生活中追求的目标是什么，随时都能更确实、迅速的做决定。信念是一种意义踏实的感觉。信念决定是否符合自己的价值观——可限制或解放自己的心。二种基本的信念： 1．整体信念，为普遍性的观念：“生活是……”、“大家都……”、“我觉得……”。 2．习惯性观念：“因为这样．，所以那样……” 价值观顺序排列的例子爱情快乐健康成功自由亲密安全感冒险权力热情舒适你的作业：价值观这项主题非常重要，因为它往往是主宰所有决策。很多人也许会觉得，在30天课程中找出自己的价值观，确实是一件艰难的任务，更不可能在一天中想出来。（加上我往往安排四天的课程，教导和指引大家列出自己价值观，课程称为与命运有约）。相信您已经上到第九堂课，并且仍然很认真的勤作笔记，相信您必定是个杰出特殊的人！因此请参考以下列出的六项步骤，您必须花许多精力和时间完成，但是保证您会得到很大的收获。也许您觉得今天应该暂时先做完前二项步骤，其他的留到下星期再完成。我确实明白回答这些问题确实颇为艰困，不过对某些事情确实必须百分之百的确定。因此您可以依照自己的标准分批，开心地完成！ 1．自问：我的人生中，最重要的是什么？请记得写下您终点价值时的感觉，您最重视的心态，像是爱情、热情或快乐，也许是相反的功能价值像是金钱或事业成就。如果您重视的是金钱或事业成就，请这样问自己，如果我有多余的钱，如果我事业有成，对我有什么好处？我会有什么样的感受？这些感觉才是真正推动生活的力量，您的“追求价值” 。 2．重新写出您的追求价值，并按照重要次序排列。 3．列出所有您时时都不希望有的负面意识或感觉。对有些人来说，可能会列出拒绝、沮丧、茫然或孤单。找出自己逃避的感觉，可帮助您更加了解自己的需要。我们并非帮助您寻找自身的所需，同时协助您避开痛苦的感觉，“逃避的价值观”。 4．重新写下逃避价值观，按照先后次序排列，将最希望逃避的感受列在最上方。 5．有这些感觉时，对您有什么样的影响？例如，如果您重视的是成就感，当您事有所成时，对您有什么样的影响？（有些人觉得，银行中必须有百万元的存款，才能拥有成就感。有些人则是早上起来，低头看见自己好好站在地面上，便觉得拥有成就感，因为他们认为只要好好活著，每天都是美好的一天！）同样地，您的逃避价值观，对您有什么影响？（有些人如果没办法一次达到目标，就觉得自己完全失败，其他人则不这么认为。他们的想法是，"只有自己放弃，才叫做失败，只要继续努力，就是成功"）您必须了解自己对沮丧的定义，因为我们往往不容易感到满足，而太容易感到沮丧。 6．您是否找到限制生活发展的一些规定？如果有，哪些是您希望改正的旧有价值观，让生活永远向前迈进？ 1．生活中对我来说是重要的事情是什么（追求价值观）追求价值观的例子快乐成功健康智慧权力成长贡献影响力幽默感 2．我的追求价值观，你先后次序排列为：追求价值观顺序排列的例子 1、健康 2、成就感 3、快乐 4、成长 5、爱情 6、贡献 7、幽默感 8、智慧 9、权力 10、影响力 3．我不愿意面对的事情是什么（逃避价值观）？逃避价值观顺序排列的例子沮丧无聊茫然愤怒担忧挫折怨恨悲伤妒忌自怜 4．逃避价值观，依先后次序排列为：逃避价值观顺序的例子 1、愤怒 2、沮丧 3、无聊 4、怨恨 5、妒忌 6、挫折 7、茫然 8、自怜 9、悲伤 10、担忧 5．这些感觉对我有什么影响（追求价值观和逃避价值观？）旧有的追求价值观和逃避价值观的例子 *每天走路15分钟，才有健康的感觉。 *做过按摩等健身美容之后，让我觉得健康极了。 *吃水果让我觉得很健康。 *如果天底下的问题都已经解决，我将会感到异常无聊。 *如果脱离所有人际关系，到南极洲独居，会让我觉得非常无聊。 6．哪些生活旧习惯我希望日后永远改变：必须修正的价值观的例子每件事都必须做到完美，才算成功。唯有智商200以上者才是有智慧的人我的小孩必须百分之百的服从我的命令，没有任何怨言，才是真正爱我的表现。呼吸纯净、无污染的新鲜空气，才可能保有健康的身体。 21岁之前出版5本畅销小说，赚进3百万元或打破一百公尺短跑记录，才算有成就。除非中了乐透大奖，否则没有什么事让我觉得快乐。不犯任何错误，才算成功。 “除非经过思想观念认定，否则凡事皆不能动摇自己的意志。” ——安东尼·罗宾斯第十天第四集2号录音带如何完整控制你的生活若要完全掌控自己的生活，必须找出自己的信念，改变过去旧有限制，去除相互矛盾的信念。改变信念，必须做到下列事项： 1．确定需要改变的信念。 2．联想现阶段因错误信念带来的痛苦，便容易自动将其消除. 3．确定新的有效信念。 4．对新信念充满希望。 5．不断重复借着“练习”方式（幻想、感受其效果）适应新的信念，想象有了新信念后，生活将如何变得更美好，如果仍维持旧有信念，对生活会带来什么不好影响。二项简单，但必须适应的重要信念 1．“过去不等于未来。” 2．“有志者事竟成。” 找出二项限制生活的信念，利用“狄更斯模式”进行修正。 1．找出二项确定需改变的信念。 2．闭上眼睛，想象并感受其结果——过去和现在——这些信念对您造成的影响，想想这些信念是否造成情绪不稳定。是否影响您的人际关系、经济状况、健康状态、快乐程度和自己的成就？这些信念是否造成任何不良的影响？3．想象五年之后，如果这些旧有信念仍然牵制着你。将会造成什么伤害？ 4．到十年之后，会造成什么伤害？ 5．到二十年之后，会造成什么伤害？ 6．再回到目前的情况，察觉一切还尚未发生，现在您还来得及作修正，只不过现在一时的变化，可能会十分不习惯！ 7．全身彻底作改变——让自己整个人充满活力、动力和热情（例如：加快呼吸和说话速度）。 8．订定新的信念，并将其以积极的语气写下来。闭上眼睛，想象这些新信念将完全改变您的生活品质。您将会获得什么益处？财务上或人际关系方式是否也改变？当这些信条开始影响您的日常生活，健康状况是否也跟著好转？然后再做比较，生活是否变得更好、更成功，情感、健康状况和经济上是否更富足？ 9．想象持续新信念的五年之后，相较之下现在的生活状况如何？ 10．想象十年之后的状况，相较之下现在的生活状况如何？ 1！．想象二十年之后的状况，相较之下现在的生活状况如何？ 12．比较两种不同的未来状况，选择较好的生活方式，再回到现在。你的作业分别写出旧有的信念、过去的影响后果、将来的影响后果，有助于提醒自己，并归纳出新的信念。写下二项可增进现阶段生活品质的新信念。我的新信念是什么？它们将如何提升我的生活品质： “心智决定事情是好是坏，是苦是乐、是富是贫。” ——EDMUND SPENSER 第十一天第五集1号录音带 "为什么"的力量首先，确定自己为所有规则的主宰。自己管理每天的规律作息，自己决定让生活中不断充满喜悦和快乐。心中有目标，我们便能主宰自己未来的命运！必须有足够的“理由”继续下去——必须有足够的推动力，激励我们朝目标迈进，赢得成功。“目标比结果更重要”，努力达到目标过程中，安排自己扮演什麽角色，才是真正的目的。为什么需要目标？ 1．“心想事成”，如果认定坚决、积极的生活重心，终究能够实现。 2．了解意识和潜意识的想法，订定个人目标，了解心底真正的向望。拥有目标，可推动自己积极行事，朝前迈进——您必须先学会如何承受往前推进的压力。订立目标实现的充分“理由”： 1．写下达成目标之后，对自己带来的益处——为什么必须实现这项目标（成功的快乐）。 2．写下若未达成目标，对自己会有什么坏处〔失败的痛苦）你的作业请记得：推进生活的动力是我们的欲望和需求。了解并承认现有状况并不甚理想，便能促使我们为生活尽力，达到应有的目标。请实际练习下列习作。 1．列出生活中不甚如意的地方。 2．写出改善生活状况必须坚信的原则。 3．列出达到理想目标必须把持的信念。什么样的信念不但能协助自己订立目标，更能让目标真正实现？什么信念能让自己过着真正有意义的人生？ 4．写下必须改变现状的原因，自己为什么有能力改变。相信您必定经历过更艰难的困境，如果没有，现在便可亲身体验。 1．我并不满意的部分生活为： 2．改善生活状况必须持续坚信的原则： 3．什么样的信念不但能协助自己订立目标，更能让目标真正实现： 4．写下必须改变现状的原因，以及为什么有能力改变： “人们往往不是懒惰，他们心中也有重大的目标——无法激励自己的目标” ——安东尼·罗宾斯第十二——十四天第五集2号录音带创造你的未来：设定目标研习会 1．列出个人发展的目标： A．在每项目标旁边，写下承诺完成的时期，例如：在1、3、5、10、20年之内完成。 B．选出首要3项个人发展目标，在每项目之下，写出叙述为什么需要在明年之前达成的原因。 2．列出个人需要的目标： A．在每项目标旁边，写下承诺完成的时期，例如：在1、3、5、10、20年之内达成。 B．选出首要3项个人发展目标，在每项目之下，写出叙述为什么需要在明年之前达成的原因。 3．列出个人经济或财务的目标： A．在每项目标旁边，写下承诺完成的时期，例如：在1、3、5、10、20年之内达成。 B．选出首要3项个人发展目标，在每项目之下，写出叙述为什么需要在明年之前达成的原因。你的作业 1．列出首要九项目标，并写下达成每项目标可采取的即刻行动。 2．今天就开始针对每项目标开始行动。 3．进行摇椅测试，承诺必定达到每项目标。想象自己年纪已大坐在摇椅上，回忆过去的生活。首先，想象自己并没有达成目标，然后再想象自己已成目标。“同时体验失败的痛苦滋味，以及成功的喜悦感触。” 本周末务必听附加补述，标题为六项人类需求的部分！内容在第12册卡带1中。 1．（在下列空白部分仔细思考个人发展目标）列出首要三项个人发展目标，并写下达成每项目标可采取的即刻行动： 2．（在下列空白部分仔细思考个人需要的目标）列出首要三项个人需要目标，并写下达成每项目标可采取的即刻行动： 3．（在下列空白部分仔细思考个人经济或财务的目标）列出首要三项个人经济或财务目标，并写下达成每项目标可采取的即刻行动： “唯一真正的成功是——依照自己的方法过生活。” ——CHRISTOPHER MORLEY 第十五天第六集1号录音带成功的条件：习惯的力量我们的情绪时时刻刻支配我们的个性和命运。日常生活中产生的正面或负面的情绪，这是一种内心的惯有行为。所谓的惯有行为也包括普遍的世界观、自言自语的行为和肢体的动作。 l．列出日常生活中的五项负面情绪〔例如沮丧、气馁、悲伤〕。 2．写下出现这些情绪时的惯有行为，例如，什么情况下会产生此类感受——产生这些情绪状态的“秘诀”。 3．列出五项普遍的正面情绪。 4．写下出现这些情绪时的惯有行为。事事拖延也是一种习惯，以下是克服的方法。 1．找出有此项习惯的原因。 2．如果没有完成，所造成最大的损失是什么？ 3．如果已经完成，是否觉得较有成就感？是否感到更多的喜悦？ 4．让自己习惯说，“我想要做……”，而不是“我必须做……” 5．培养积极的习惯，让自己不再事事拖延。你的作业 1．检视5项负面的情绪，为什么会有这些感受。对每个项目进行模式中断法。 2．检视正面的情绪，思考如何经常拥有这类正面的情绪，如何才能让自己积极地奋力向前迈进。 3．在此部分的记录中，写下产生拖延习惯（犹豫不决）的原因，以及如何改正的办法。 1．可中断五项负面情绪的模式为： 2．推进产生正面情绪的方法是： 3．产生拖延习惯（犹豫不决）的原因，以及如何改正的办法： “多数人失败的原因，是因为太过在意——生活中的琐事。” ——安东尼·罗宾斯第十六天第六集2号录音带成功的条件：习惯的力量每当情绪激昂到达尖峰时，都会同时注意四周所有相关的事物，这种过程称之为“'联想”。例如，每当您听见某首特定的歌，便会想起过去与自己相关的友人，这是因为情绪到达尖峰时，这首歌正好也同时在背景出现。您的心理和身体是相互联系的，因此每当听见这首歌，便会立刻忆起当时的心中的情感。我们时时处于联想状态，经常学习如何求得四周事物之间的联想，而且都是在下意识的情况之下。了解维持联想的方法，意识控制行事过程，让自己体会出当时状况中自身的向望和需要。让自己决定行事目标、或是除去现阶段中的负面影响，相信都极为有利。全盘掌握这项技巧，可以真正改变自己的生活，下方列出的是本部分讨论的重点。建立正面的联想性 1．让自己具有联想的秘诀是，让自己的情绪保持激昂状态，例如：联想兴奋的情绪，当您高兴时，恣意地急速呼吸、手舞足蹈、开怀大笑、尽情说话或发出任何声音皆可，让自己的情绪自然正常地到达高峰。 2．到达尖峰状态时，反复做些特殊的动作，直到完全适应并引起正常的“反应”。可能是捻手指，或是在极度兴奋时说太棒了，不断重复数次，并且让情绪越来越激烈。 3．接着改变另一种情绪。全身放轻松，移转自己的注意力。 4．利用反应作用，例如捻手指，并说“YES！或太棒了！”您将会发现情绪将会再度渐渐恢复尖峰状态。如何“瓦解”负面联想 1．建立正面联想。 2．同时除掉正面和自面的联想，也将负面相关事物一块除掉。有效正面联想的二项要点如下： 1．确定自己的情绪状态稳定，例如，确定自己的呼吸方式、脸部表情正常、给予自己适当的激励。准备好了的情绪状态。 2．反应配合情绪状态，特殊的接触、脸部表情、动作、捻手指、某个字句，任何可作为将来用以支配的适应方式。进行“转换模式”的方法 1．确定需要改变的行为，在心中想象这项行为。 2．重新想象改变之后的模样。 5．“转换”二种想象图，欲作改变的想法渐渐被想改变的方式取代。心中把欲作改变的想法放大为一个清楚的图像，把心中理想的改变结果，放在其右下角的模糊小图像中。接着把注意力放在小图像上，迅速地把它放大，越来越清楚，然后把原来不希望有的行为图像完全盖住。边这么做，口里边发出 Woosh！Woosh……声！ 4．完成这个模式的秘诀是速度和反复性。以最快的速度，持续做五或六次——开心的完成！心里应想着“你看看，Woosh……！这么做的话，就会这样，Woosh！这么做……”直到旧图像自动被取代，变成新图像、新心态和之后的新行为。你的作业 1．建立正面的联想。 A．选择一种“普遍习惯”的情绪状态。 B．回想过去这种情绪在过去的真正情况。 C．情绪附带动作（例如：挥动拳头说“对”），继续不断地重复，直到联想完全控制情绪为止。 2．重复上述的转换模式，至少十五次。 “利用现有能力、现有环境，做自己想做的事。” ——罗斯福第十七天第六集2号录音带如何让你致富金钱非万物，只不过是用来测量人类之间交换价值的工具。以下是为什么多数人类，无法妥善处理财物的七个理由 1．认为赚钱和有钱为负面的事物。 2．从不觉得拥有大笔钱财是项必要使命。 3．从未积极策划有效的理财方式。 4．无法持续履行个人的理财计划。 5，过于仰赖其他的“理财专家”。 6，对本身财物状况已感自满。 7．任由经济危机导致财物损失。您可自本课程中学习如何治愈这七项“财富致命伤”。让自己拥有理财的条件，必须进行下列策略 1．让生活中充满商机 2．妥善管理财物 3．分享财物，为自己带来莫大的喜悦若要掌握这些策略，您可寻找值得学习的典范。 1．寻找过去成功的范例，并探讨其行事过程。 2．持续使用相同的方式，取得同等的效果。你的作业检阅本身的财物状况，找到自己的“财富致命伤”，并迅速地“治愈”。 l．对于拥有大笔财富，您最负面的看法有哪些？（或也可问自己另一个问题：您对金钱过剩的看法为何？拥有大笔财富确实为过剩状态，金钱过剩——远超出自己的所需。大多数人对此均持负面看法，还对自己为何无法保持“过剩”状态感到不解。） 2．现在细想自己是否有任何所谓的大笔财富，是否觉得这笔钱财对自己来说极为必要？或是您现在眼前必要的事情，是有能力支付手边的帐单即可？请现在就定下一个特定的数字，并确认这笔金额。 3．记得这句格言：切勿放弃设定目标，或是在尚未尝试实行之前草率下结论。现在就开始确实进行理财计划，请联系理财咨询计划员、阅读理财计划书籍。 4．实际采用自本课程之所学——部分简易特点——体验自己理财能力的进步。也许课程只不过帮助您下决心在某些项目方面加以节制，或开始对某些方面投资，也可能是帮助您处理钱财过剩的疑虑。请记得，仅需小小的改变，便可让您日后拥有轻松理财的行为模式。 5．列出您目前仍不了解的财务名词或理财观点，并且找出可供参考的成功典范，欠缺财务知识并非异常现象；不积极采取行动，才是莫大的缺失。 6．谨记“为什么”三字的推动力，写下为什么自己必须努力向前迈进，不再局限于自满状态的原因。过去的藉口是什么？这部分人生您具有全权的掌控力，仔细想想鞭策自己前进的原因，现在就将它们列出来。 7．最后，坚定无惧的信念最能让您免于财务之患。写出一项或多项过去您起初认为困难或办不到，但终究仍撑持渡过难关的经验。以这些经验，提醒自己本身具备之化危机为转机的能力。 1．对于拥有大量财富，我最不悦的看法是： 2．哪些特定金额是自己心日中认为是大笔财富呢？ 3．我的理财计划，今天必须著手推行的项目为： 4．今天的学习中，可助于加强理财能力的有： 5．目前你仍不了解的财务名词或理财观点： 6．为什么自己要付诸实地，贯彻到底呢？ 7．写出一项或多项起初认为困难，但靠自己仍坚特渡过难关的经验。 “所谓的运气是，万全的准备加上机会的到来。” ——DARRELL ROYAL 第十八天第七集2号录音带不再自我破坏财务如果您本身无心留意理财事宜，是因为您本身认为积聚钱财是苦多于乐的一件事。着手处理财务首先必须： 1．认定自己拥有的经济地位： 2．相信理财也能协助他人实现理想目标。消除无意理财的方法： 1．写出因财务困难所带来的痛苦经验。 2．列出与金钱相关的字词。 3．写出小时候他人灌输的金钱概念。 4．描述没有财务困难的窘状时，生活将是如何的快乐和美好。 5．让全新的观念，除去或完全消灭原有的不悦想法。将这个讯息记下，反复不断地在心中默念。灌输新观念，让自己获得理财的自由权： 1．付出的越多，将来持续、稳定的回馈更多。 2．必须随时保持感恩之情，谨记施比受更有福的道理。做自己真正想做的事，同时为他人带来莫大的益处，就是拥有大笔的财富。请回答下列问题，便可归纳出合理的致富方法： 1．最喜欢作的事是什么？ 2．这件事如何能让其他人受惠，进而使其愿意加入投资？ 3．怎么做才能吸引更多的人共同加入？ 4．如何精明处理，使其恒久具有赢利？最重要的是，您本身必须扮演付出者的角色！你的作业接下来的十天，请每天写下三项增加收入的计划，或让既有收入获利更多的办法。连续进行十天，训练自己寻找商机的能力，机会其实就在身旁——但是您必须激发自己精明意识的潜能——等待您好好加以利用。 “我们心中的疑虑是个叛徒，畏惧踏出尝试的步伐，往住我们失去获胜的大好机会。” ——莎士比亚第十九——二十一天第八集1号录音带克服失败和成功的恐惧和克服被拒绝的恐惧若要减少心中对成功的恐惧感，必须先改变自己本身的习惯。首先设想如何能让自己内心有成就感或失败感，然后重新定义支配内心成就感或失败感的影响力。去除心中的恐惧感，认定自己将免于此项恐惧，受影响作用，之後利用“消除技术”改变既有的模式。 1．态度坚决、确定，建立积极的目标。 2．幻想之前失败的例子，以萤光幕播映方式回想过去的历史。 3．保持微笑，快速地反向从尾到头回想整件事。 4．再从头到尾快速回想二次。 5．以最快速度朝反向、正向反在回想，把每一次的回忆转换为奇异的感受。 6．现在再回想这个痛苦的经验，相信您一定不禁莞尔！最後，不断地幻想自己渴望的成就感，直到几乎成为事实，且有极为确定的适应感。你的作业 l．若要减少心中对成功的恐惧感，必须完全地消除自身的恐惧。现在花一些时间写下去除恐惧感后，所有可能的损失。如果一直不能克服这股恐惧感，您将会必须付出什么代价？ 2．列出使用自身的勇气和信念后，您将得到的所有益处。克服对成功的恐惧感后，您将得到什么益处？ 3．进行消除技术步骤，永远除去心中的恐惧感。 1．不能克服这股恐惧感，必须付出什么样的代价？ 2．使用自身的勇气克服对成功的恐惧感后，将会得到什么益处？ “我们有能力改变自己的生活，可以执行、拥有和实现自己的理想。” ——安东尼·罗宾斯第十九天——二十一天第八集2号录音带克服失败和成功的恐惧和克服被拒绝的恐惧本章节教导您如何克服遭受拒绝的恐惧感。 1．下决心不让恐惧感支配自己的生活。 2．下定足够的决心坚持到底：写下若无法克服恐惧感时，必须付出的代价，以及克服之后将获得的益处。 3．建立遭到拒绝时所产生反应模式的新规则。 4．使用清除技巧改变旧模式。 5．建立坚决确定的信心，再试试自己遭到拒绝时的反应。你的作业 1．写下二项失败的经验，二项遭到拒绝的经验，以及自其中获得的益处各一项。 2．对这四项经验进行清除技巧的试验。二项失败的经验：二项遭到拒绝的经验： “内心是一个独立的小小世界，在这里地狱可变成天堂，天堂也可能成为地狱” ——密尔顿第二十二天第八集1号录音带清除自我破坏和制造令人无法阻挡的自信我们作任何事情时，包括“怯弱退缩”，都是出自正面的想法。我们的大脑就某种程度上，有意识或无意识，都希望能付诸有益自身的行动。例如，在即将获得成就之前——但是大脑绝没有伤害的恶意，而只是想设法保护您，不让您继续或拼命地努力，例如，成功的恐惧感实际上是保护您，避免到头来受到他人拒绝。您必须了解这份本意是好的，大脑与您“站在同一边”将它转为更有效率的动力。我们开始退缩是因为心里交杂著正负面的联想力，也就是说，同时幻想痛苦与快乐的结果。例如，某些人可能亲身经历非常痛苦的经验，当内心同时有著熟悉、亲切和想望感，但因为想到过去痛苦的经验，及遭到拒绝的感受，却又突然临阵退缩。你的作业 1．找出自己为什么退缩的原因。 2．想到大脑是出于协助自己的好意，避免受到伤害，为自己带来快乐，而感到欣慰。 3．下决心作改变。 4．利用清除技巧改变旧有的思想模式。 5，想象获得渴望已久的成就，感受成功的喜悦，直到建立起新的思想模式。第二十二天第八集2号录音带清除自我破坏和制造令人无法阻挡的自信这里有三种基本的方法，可随时帮您建立自信心。 1．最迅速的方法是彻底改变生理的机能：呼吸、姿态、行为和脸部表情等均作激烈、彻底的改变。 2。控制内心的注意力，改变注意力最迅速的方式是变换自省的问题。将“失败的结果是什么？”或“为什么我总是把事情弄得一团糟？”，改为“现阶段最有重要的事项为何”。或是更进一步，“达到目标和妥善处理的最佳方法为何？” 3．改变自己的内心信念，将“我之前作过，实在不知道今天该怎么办。”改为“只要有心做，必定能达成。” 达到目标的循环过程 [pic] 持有更多自信心，停止内心的心理交战，专心考量自己可对他人付出的贡献。你的作业回想自己最成功的五件事，并对每件事做出一段简单的叙述。这些例子可随时提醒自己，有志者事竟成！我的五项成功事例： “驾驭他人者，虽然具有权威，但能主宰自己的人，则更胜一筹。” ——老子第二十三天第九集1号带活力充沛的秘方充满健康活力的首要关键，便是懂得呼吸的诀窍。 1．呼吸可控制血液的循环状态，并且控制淋巴液的流动，促进身体免疫系统的功能。 2．藉由呼吸净化体内系统的最有效方法为 A由鼻子吸气，默数一下； 8．屏住气，默数四下： C．由嘴巴呼气，默数二下（例如，吸气共数7下；屏住气28下；呼气14下。请记得利用下腹部进行深呼吸。） 3．另一种维持健康呼吸的主要方法便是每天作有氧运动，包括游泳和跑步。次要关键：多吃水分充沛的食物——身体的80％由水构成。 1．一般饮食中至少70％应为水分充沛的食物（例如，新鲜水果、蔬菜或现榨果菜汁）。 2．依本身的口渴程度，决定摄取的水分多寡：压力大时，可补充水分稍作好解。水和作用可改变体内的生化功能，大大地影响情绪状态。摄取食物舒解压力之前，请先喝一杯水。 3．身体摄取的水分不足，便无法排除体内的毒素。写下过去24小时中，您所摄取过的食物和详细份量。 1．把内含丰富天然水份的食物圈出来。 2．计算摄取食物中的含水比例。 3．饮食中摄取的含水食物份量必须占70％，每餐请多食用沙拉或把水果当点心。接下来的十天中，实际练习新建立的习惯效果。 l．一天三次，如上所述的深呼吸方式重复练习十次。 2．确定饮食中70％为含水分充沛的食物，并特别留意体内能量有什么变化。相信您将会持续依照这种方式，增进生活的品质。 “活力越充足，身体越有冲劲。身体越有冲劲，精神则更好，更加利用本身的智慧，创造更杰出的佳绩。” ——安东尼，罗宾斯第二十四天第九集2号录音带成功人际关系的力量促使人们脱离人际关系最主要的原因，其实是因为本身希望这份关系能够解决问题，这种态度反而破坏了双方的关系。您必须知道，彼此的关系中往往是施多于受。无法建立关系的主要原因如下： 1. 亲近法则——热忱降低，接著形成关系的主要杀手，负面性的“依赖感”。 A．为了避免产生负面性的依赖感，在产生负面心态时，请记得，您面对的是另一个人。 B．千万别让争吵到最后完全失去控制——彼此之间尝试使用行为摸式中断法，以开玩笑的方式面对彼此！ 2．我们往往忽略掉伙伴的关爱和优点，其实每个人都有能力感受到这些关爱和优点： A．有些人必须看见明确的表示，才能感受到关爱；例如，他人充满关怀的眼神、直接表达心中的关怀，或是赠送一些小礼物。 B．有些人则必须亲耳听见某种语气的关爱表示。 C．有些人必须感受到直接关怀的肢体接触。有的人喜欢轻轻地接触，有的人可能认为强劲有力的一握，才是热情的表示。每个人的想法不同，感受也不同，而您必须先了解您的伙伴。请参照录音带中的说明，有助于您对他人进一步的了解。如果您希望彼此之间的关系持久恒远，请遵照下列指示： 1．找出对方表示关爱的方式，并随时产生回应。 2．付出自己最希望得到的收获，切勿受限于“你先做，我随後跟进。”的想法。 A．以一己的热忱增进彼此间的关系。 B．询问相关的问题，促进爱的表达。 C．主动行事——建立特殊的表达方式。若您本身愿意承诺改进，绝对可改善人际关系的品质。只要有绝对的承诺，一定能拥有生活永恒、无限的价值。你的作业 1．细想并写下您希望拥有和不希望拥有的人际关系。 2．确定哪些关系仍让自己感到快乐，并且积极计划实现。 3．列出在持续增进彼此关系上，可共同实行的特殊事项。 1．我希望像有的人际关系：我不希望拥有的人际关系： 2．说明个人的理想人际关系： 3．双方可共同努力增进关系的特殊事项： “若欲获得人心，首先必须将他当成自己的知己。” ——亚伯拉罕·林肯第二十五天第十集1号录音带如何快速并有效的解决问题以下为有效解决问题的方法： 1．控制自己的情绪状态——避免有“认输”的心态。试著揣测对莫大痛苦的认输心态；设法藉著愉快的方式消除烦恼。 2．将困难写在纸上，花20％的时间作问题的叙述——花80％的时间，想出解决的方法。 3．想出最好的解决办法，并尽快按照该法执行。 4．请留意实行的效果如何。 5．如果没有明显的功效，尝试更换另一种方法。以更灵活的应答方式，询问自己如果… …的话，可能会…… 6．寻找模范人选，询问它们的解决办法。 7．改变自己对困难的观点——可称之为挑战——是提供您心灵成长的机会。提出五个解除困难的应答问句，以积极、建设性的态度，找出有效的解决办法。针对现阶段所面对的困难，询问五个问题，并将答案写下。你的作业解决困难的应答问题 1. 这个情况的好处在哪里？ 2. 还有什么是不完美的？ 3. 怎么做才能达到自已希望的结果？ 4. 我愿意停止去做哪能些事，才能让情况变得符合我的理想？ 5. 如何让自己快乐地解决问题，达到希望的结果？ “如果生活没有渴望的目标，等于是白活了一生。” ——马丁路德第二十六——三十天第十集2号录音带我给你的个人挑战人在生活中可扮演三种类型的角色： 1．轻描淡写型 2．神经紧绷型 3．主宰型谨记下列基本观念： 1．明白自身所需。 2．筹策计划——寻找参考模范。 3．立刻行动。 4．要有弹性。写日记——生活有意义，便值得记录下来。把自己的思想、观念和情感记录下来，检阅自己的想法和生活经验，持续改进缺失。请记得，唯有不断地成长和付出，才能享受快乐的人生。日记将是督促您追求完美生活的个人笔记本。若要拥有出色的人生，强烈建议您做到下列几点： 1．主宰自己心理和情绪的状态。 2．找出确切的理由，让自己持续妥善管理生活。 3．迎接生命中的挑战，借镜模范对象，帮助自己找出面对逆境的办法。 4．以正规标准重新评估自己的生活。 5．成为“团体行动的一员”——非常有趣的游戏！ A．四周亲密的亲友在一个团体，激励自己对他们不断地付出关爱，进而对自己的要求越来越高——这是一项无限的财富！ B．生活的重心放在身外的事物上。你的作业 1．从今天起到接下来的四天，反省过去的25天，并做完这期间未完成的任务或工作。 2．找出四个首要的生活目标，写下每项的简略叙述，解释必须努力达成的原因，以及没有达成时，会有什么样的损失。 3．订定成这四项目标的计划，包括在接下来的四天中，必须达成的事项。 4．日后至少连续十天，每天早晨持续回想自省的问题。实现人生首要四项目标的原因：目标责现计到（包括接下来四天中应做到的项日）： “「激励自己创造杰出的人生。激励自己借镜言出必行、言必信，行必果者为为模范。” ——马丁路德潜意识激发第十一集1号录音带完全的自信及健康有活力，充满精力全然的自信 1．我富有智慧——有能力达到成功的目标，并支持我关爱的其他人。 2．我喜欢生活充满挑战性，并自生活的每项经验中学习。 3．天天都热情、充满活力！ 4．感觉坚强、有力、快乐和坚强。 5．对自己的天份和能力很有信心。 6．我知道我可以主宰每项事情。 7．尊重自己和生活周遭的每个人。 8．做每件事都必定全力以赴。 9．处处原谅自己和他人。 10．珍惜生命和身旁所有的人。 11．身心坦荡，意志坚定。 12．相信并遵照内心想法行事，永远保持心境平和。身体健康，充满活力身体健康，充满活力 1．我重视身体状况，每天细心维护永保健康。 2．思想保持健全。 3．控制正确的呼吸习惯，身体具备充沛的活力。 4．对身体健康充满活力感到无比地高兴。 5．仅摄取有益健康的食物和饮料。 6．每天早晨醒来都觉得健康、充满活力。 7．精力充沛地迎接每一天的到来。 8．深知健康安乐的重要性。 9．重视身体的痊愈能力和活力。 10．永远保持年轻和健康的心。 l！．充满活力尽自己应尽的责任。 12．每天晚上睡前对身体充满健康活力满怀感激。潜意识激发第十一集2号录音带财务无限成功及马上行动无限财务成就 1．生活中丰富的事物本应与他人共同分享。 2．不吝惜付出，每天乐意与他人分享所有事物。 3．所作所为广大造福人群，这对我来说是无限的财富。 4．每天努力并快乐地追求更富足的目标。 5．乐意付出，相信付出后将会得到加倍的回应。 6．对每天的生活和富足心存感激。 7．感激的心激励我不断地追求无限的财务成就。 8．了解、体验生活中一点一滴的财富。 9．我的生命因上帝的富有而感到富足——他的富有为我带来无限的财富。 10．我的生活富足，思想也富足。 11．我愿意分享生活中无限的资源。 12．精明地处理、投资所有钱财，每天均将获益。实际行动！实际行动！ 1．我乐意付出自我能力，让自己和他人共同受惠。 2．我乐意实际付出行动，达成目标。 3．我习惯实际行动，对我来说是自然平常的事。 4．充分利用一天中的每分每秒。 5．不断付诸行动塑造、实现理想时，感觉生活中充满了喜悦。 6．我是“立刻行动！”的人，完全支配自己的生活。 7．每天醒来便开始计划今天的行事历。 8．充分利用自己的智慧行事时，感到非常充实。 9．不断努力达成目标时，全身强壮充满活力。 10．对自己拥有的能力和富足充满感激。 11．因自己不断朝目标努力付出，获得更多更多的成功。 12．每天付出行动时，感觉自由而快乐。

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第四章 Lyapunov稳定性分析 4.1 概述线性定常系统的稳定性分析方法很多。然而，对于非线性系统和线性时变系统，这些稳定性分析方法实现起来可能非常困难，甚至不可能。Lyapunov稳定性分析是解决非线性系统稳定性问题的一般方法。一百多年以前(1892年)，伟大的俄国数学力学家亚历山大· 米哈依诺维奇·李亚普诺夫(A.M.Lyapunov) (1857- 1918)，以其天才条件和精心研究，创造性地发表了其博士论文“运动稳定性的一般问题 ”，给出了稳定性概念的严格数学定义，并提出了解决稳定性问题的方法，从而奠定了现代稳定性理论的基础。在这一历史性著作中，Lyapunov研究了平衡状态及其稳定性、运动及其稳定性、扰动方程的稳定性，得到了系统[pic]的给定运动[pic](包括平衡状态[pic])的稳定性，等价于给定运动[pic](包括平衡状态[pic])的扰动方程[pic]之原点(或零解)的稳定性。在上述基础上，Lyapunov提出了两类解决稳定性问题的方法，即Lyapunov第一法和L yapunov第二法。第一法通过求解微分方程的解来分析运动稳定性，即通过分析非线性系统线性化方程特征值分布来判别原非线性系统的稳定性；第二法则是一种定性方法，它无需求解困难的非线性微分方程，而转而构造一个Lya punov函数，研究它的正定性及其对时间的沿系统方程解的全导数的负定或半负定，来得到稳定性的结论。这一方法在学术界广泛应用，影响极其深远。一般我们所说的Lyapun ov方法就是指Lyapunov第二法。虽然在非线性系统的稳定性分析中，Lyapunov稳定性理论具有基础性的地位，但在具体确定许多非线性系统的稳定性时，却并不是直截了当的。技巧和经验在解决非线性问题时显得非常重要。在本章中，对于实际非线性系统的稳定性分析仅限于几种简单的情况。本章4.1节为概述。4.2节介绍Lyapunov意义下的稳定性定义。4.3节给出Lyapunov稳定性定理，并将其应用于非线性系统的稳定性分析。4.4节讨论线性定常系统的Lyapuno v稳定性分析。 4.2 Lyapunov意义下的稳定性问题对于一个给定的控制系统，稳定性分析通常是最重要的。如果系统是线性定常的，那么有许多稳定性判据，如Routh- Hurwitz稳定性判据和Nyquist稳定性判据等可资利用。然而，如果系统是非线性的，或是线性时变的，则上述稳定性判据就将不再适用。本节所要介绍的Lyapunov第二法（也称Lyapunov直接法）是确定非线性系统和线性时变系统的最一般的方法。当然，这种方法也可适用于线性定常系统的稳定性分析。此外，它还可应用于线性二次型最优控制等许多问题。 4.2.1 平衡状态、给定运动与扰动方程之原点考虑如下非线性系统 [pic] (4.1) 式中[pic]为[pic]维状态向量，[pic]是变量[pic],[pic],…,[pic]和t的n维向量函数。假设在给定初始条件下，式(4.1）有唯一解[pic]，且当[pic]时，[pic]。于是 [pic] 在式(4.1）的系统中，总存在 [pic], 对所有t (4.2) 则称[pic]为系统的平衡状态或平衡点。如果系统是线性定常的，也就是说[pic]，则当 A为非奇异矩阵时，系统存在一个唯一的平衡状态[pic]；当A为奇异矩阵时，系统将存在无穷多个平衡状态。对于非线性系统，则有一个或多个平衡状态，这些状态对应于系统的常值解（对所有t，总存在[pic]）。平衡状态的确定不包括式(4.1）的系统微分方程的解，只涉及式(4.2）的解。任意一个孤立的平衡状态（即彼此孤立的平衡状态）或给定运动[pic]都可通过坐标变换，统一化为扰动方程[pic]之坐标原点，即[pic]或[pic]。在本章中，除非特别申明，我们将仅讨论扰动方程关于原点处之平衡状态的稳定性问题。这种所谓“原点稳定性问题” ，由于使问题得到极大简化，又不会丧失一般性，从而为稳定性理论的建立奠定了坚实的基础，这是Lyapunov的一个重要贡献。 4.2.2 Lyapunov意义下的稳定性定义下面首先给出Lyapunov意义下的稳定性定义，然后回顾某些必要的数学基础，以便在下一小节具体给出Lyapunov稳定性定理。定义4.1 设系统 [pic]，[pic] 之平衡状态[pic]的H邻域为 [pic] 其中，[pic]，[pic]为向量的2范数或欧几里德范数，即 [pic] 类似地，也可以相应定义球域S((）和S((）。在H邻域内，若对于任意给定的[pic]，均有 (1) 如果对应于每一个[pic]，存在一个[pic]，使得当t趋于无穷时，始于S(()的轨迹不脱离 S(()，则式(4.1)系统之平衡状态[pic]称为在Lyapunov意义下是稳定的。一般地，实数 (与(有关，通常也与t0有关。如果 ( 与t0无关，则称此时之平衡状态[pic]为一致稳定的平衡状态。以上定义意味着：首先选择一个球域S((），对应于每一个S((），必存在一个球域S((），使得当t趋于无穷时，始于S((）的轨迹总不脱离球域S((）。 (2) 如果平衡状态[pic]，在Lyapunov意义下是稳定的，并且始于域S((）的任一条轨迹，当时间t 趋于无穷时，都不脱离S((），且收敛于[pic]，则称式(4.1）系统之平衡状态[pic]为渐近稳定的，其中球域S((）被称为平衡状态[pic]的吸引域。类似地，如果( 与t0无关，则称此时之平衡状态[pic]为一致渐近稳定的。实际上，渐近稳定性比Lyapunov意义下的稳定性更重要。考虑到非线性系统的渐近稳定性是一个局部概念，所以简单地确定渐近稳定性并不意味着系统能正常工作。通常有必要确定渐近稳定性的最大范围或吸引域。它是发生渐近稳定轨迹的那部分状态空间。换句话说，发生于吸引域内的每一个轨迹都是渐近稳定的。 (3) 对所有的状态（状态空间中的所有点），如果由这些状态出发的轨迹都保持渐近稳定性，则平衡状态[pic]称为大范围渐近稳定。或者说，如果式(4.1）系统之平衡状态[pic] 渐近稳定的吸引域为整个状态空间，则称此时系统的平衡状态[pic]为大范围渐近稳定的。显然，大范围渐近稳定的必要条件是在整个状态空间中只有一个平衡状态。在控制工程问题中，总希望系统具有大范围渐近稳定的特性。如果平衡状态不是大范围渐近稳定的，那么问题就转化为确定渐近稳定的最大范围或吸引域，这通常非常困难。然而，对所有的实际问题，如能确定一个足够大的渐近稳定的吸引域，以致扰动不会超过它就可以了。 (4) 如果对于某个实数(>0和任一个实数( >0，不管这两个实数多么小，在S（(）内总存在一个状态[pic]，使得始于这一状态的轨迹最终会脱离开S((），那么平衡状态[pic]称为不稳定的。图4.1（a）、(b)和(c)分别表示平衡状态及对应于稳定性、渐近稳定性和不稳定性的典型轨迹。在图4.1(a)、(b)和(c)中，球域S（(）制约着初始状态[pic]，而球域S((）是起始于[pic]的轨迹的边界。注意，由于上述定义不能详细地说明可容许初始条件的精确吸引域，因而除非S((）对应于整个状态平面，否则这些定义只能应用于平衡状态的邻域。此外，在图4.1（c）中，轨迹离开了S((），这说明平衡状态是不稳定的。然而却不能说明轨迹将趋于无穷远处，这是因为轨迹还可能趋于在S((）外的某个极限环（如果线性定常系统是不稳定的，则在不稳定平衡状态附近出发的轨迹将趋于无穷远。但在非线性系统中，这一结论并不一定正确）。 [pic] 图4.1 （a）稳定平衡状态及一条典型轨迹;（b）渐近稳定平衡状态及一条典型轨迹;（c）不稳定平衡状态及一条典型轨迹上述各定义的内容，对于理解本章介绍的线性和非线性系统的稳定性分析，是最低限度的要求。注意，这些定义不是确定平衡状态稳定性概念的唯一方法。实际上，在其它文献中还有另外的定义。对于线性系统，渐近稳定等价于大范围渐近稳定。但对于非线性系统，一般只考虑吸引区为有限范围的渐近稳定。最后指出，在经典控制理论中，我们已经学过稳定性概念，它与Lyapunov意义下的稳定性概念是有一定的区别的。例如，在经典控制理论中只有渐近稳定的系统才称为是稳定的系统，而仅在Lyapunov意义下是稳定的，但却不是渐近稳定的系统，则被称之为不稳定系统。两者的区别与联系如下表所示表4.1 线性系统稳定性概念与Lyapunov意义下的稳定性概念 |经典控制理论(线性系 |不稳定 |临界情况 |稳定 | |统) |(Re(s)>0) |(Re(s)=0) |(Re(s)<0) | |Lyapunov意义下 |不稳定 |稳定 |渐近稳定 | 4.2.3 预备知识 1、纯量函数的正定性如果对所有在域(中的非零状态[pic]，有[pic]，且在[pic]处有[pic]，则在域(（域(包含状态空间的原点）内的纯量函数[pic]称为正定函数。如果时变函数[pic]由一个定常的正定函数作为下限，即存在一个正定函数[pic]，使得 [pic], 对所有[pic] [pic], 对所有[pic] 则称时变函数[pic]在域(（(包含状态空间原点）内是正定的。 2、纯量函数的负定性如果 -[pic]是正定函数，则纯量函数[pic]称为负定函数。 3、纯量函数的正半定形如果纯量函数[pic]除了原点以及某些状态等于零外，在域(内的所有状态都是正定的，则[pic]称为正半定纯量函数。 4、纯量函数的负半定性如果 -[pic]是正半定函数，则纯量函数[pic]称为负半定函数。 5、纯量函数的不定性如果在域(内，不论域(多么小，[pic]既可为正值，也可为负值时，则纯量函数[pic] 称为不定的纯量函数。 ---------------------------------------------- [例4.1] 本例给出按照以上分类的几种纯量函数，这里假设x为二维向量。 1、[pic] 正定的 2、[pic] 正半定的 3、[pic] 负定的 4、[pic] 不定的 5、[pic] 正定的 ---------------------------------------------- 6、二次型建立在Lyapunov第二法基础上的稳定性分析中，有一类纯量函数起着很重要的作用，即二次型函数。例如， [pic] 注意，这里的[pic]为实向量，[pic]为实对称矩阵。 7、复二次型或Hermite型如果[pic]是[pic]维复向量，[pic]为Hermite矩阵，则该复二次型函数称为Hermite型函数。例如 [pic] 在基于状态空间的稳定性分析中，经常使用Hermite型，而不使用二次型，这是因为Her mite型比二次型更具一般性（对于实向量x和实对称矩阵P，Hermite型[pic]等于二次型 [pic]）。二次型或者Hermite型[pic]的正定性可用赛尔维斯特准则判断。该准则指出，二次型或 Hermite型[pic]为正定的充要条件是矩阵P的所有主子行列式均为正值，即 [pic] 注意，[pic]是[pic]的复共轭。对于二次型，[pic]。如果P是奇异矩阵，且它的所有主子行列式均非负，则[pic]是正半定的。如果 -[pic]是正定的，则[pic]是负定的。同样，如果 -[pic]是正半定的，则[pic]是负半定的。 ---------------------------------------------- [例4.2] 试证明下列二次型是正定的。 [pic] [解] 二次型[pic]可写为 [pic] 利用赛尔维斯特准则，可得 [pic] 因为矩阵P的所有主子行列式均为正值，所以[pic]是正定的。 -------------------------------------------- 4.3 Lyapunov稳定性理论 1892年，A.M.Lyapunov提出了两种方法（称为第一法和第二法），用于确定由常微分方程描述的动力学系统的稳定性。第一法包括了利用微分方程显式解进行系统分析的所有步骤，也称为间接法。第二法不需求出微分方程的解，也就是说，采用Lyapunov第二法，可以在不求出状态方程解的条件下，确定系统的稳定性。由于求解非线性系统和线性时变系统的状态方程通常十分困难，因此这种方法显示出极大的优越性。第二法也称为直接法。尽管采用Lyapunov第二法分析非线性系统的稳定性时，需要相当的经验和技巧，然而当其它方法无效时，这种方法却能解决非线性系统的稳定性问题。 4.3.1 Lyapunov第一法基本思路是：首先将非线性系统线性化，然后计算线性化方程的特征值，最后根据线性化方程的特征值判定原非线性系统的稳定性。设非线性系统的状态方程为 [pic]，[pic] 或写成 [pic] 将非线性函数[pic]在平衡状态[pic]处附近展成Taylor级数，则有 [pic] 式中[pic]为常数，[pic]为一次项系数，且[pic]为所有高次项之和。由于[pic]，故线性化方程为 [pic] 其中 [pic] 为Jacobian矩阵。线性化方程(忽略高阶小量)，是一种十分重要且广泛使用的近似分析方法。这是因为，在工程技术中，很多系统实质上都是非线性的，而非线性系统求解十分困难，所以经常使用线性化系统近似它。然而这样做是否正确？我们知道，线性(化)系统与非线性系统具有根本的区别，如非线性系统才会出现自振、突变、自组织、混沌等，因此一般说来，关于线性化系统的解和有关结论是不能随意推广到原来的非线性的。现在我们把问题的范围缩小，只考虑[pic] 的稳定性问题，并提出在什么条件下，可用线性化系统代替原非线性系统？Lyapunov证明了三个定理，给出了明确的结论。应该指出，这些定理为线性化方法奠定了理论基础，从而具有重要的理论与实际意义。定理4.1 (Lyapunov) 如果线性化系统的系统矩阵A的所有特征值都具有负实部，则原非线性系统的平衡状态[pic] 总是渐近稳定的，而且系统的稳定性与高阶导数项无关。定理4.2 (Lyapunov) 如果线性化系统的系统矩阵A的特征值中，至少有一个具有正实部，则不论高阶导数项的情况如何，原非线性系统的平衡状态[pic]总是不稳定的。定理4.3 (Lyapunov) 如果线性化系统的系统矩阵A有实部为零的特征值，而其余特征值实部均为负，则在此临界情况下，原非线性系统平衡状态[pic]的稳定性决定于高阶导数项，即可能不稳定，也可能稳定。此时不能再用线性化方程来表征原非线性系统的稳定性了。上述三个定理也称为Lyapunov第一近似定理。这些定理为“线性化”提供了重要的理论基础，即对任一非线性系统，若其线性化系统关于平衡状态[pic]渐近稳定或不稳定，则原非线性系统也有同样的结论。但对临界情况，则必需考虑高阶导数项。 4.3.2 Lyapunov第二法由力学经典理论可知，对于一个振动系统，当系统总能量（正定函数）连续减小（这意味着总能量对时间的导数为负定），直到平衡状态时为止，则此振动系统是稳定的。 Lyapunov第二法是建立在更为普遍意义的基础上的，即如果系统有一个渐近稳定的平衡状态，则当其运动到平衡状态的吸引域内时，系统存储的能量随着时间的增长而衰减，直到在平稳状态达到极小值为止。然而对于一些纯数学系统，毕竟还没有一个定义“能量函数”的简便方法。为了克服这个困难，Lyapunov定义了一个虚构的能量函数，称为Lya punov函数。当然，这个函数无疑比能量更为一般，且其应用也更广泛。实际上，任一纯量函数只要满足Lyapunov稳定性定理（见定理4.4和4.5）的假设条件，都可作为Lyapun ov函数（其构造可能十分困难）。 Lyapunov函数与[pic]和t有关，我们用[pic]或者[pic]来表示Lyapunov函数。如果在 Lyapunov函数中不含t,则用[pic]或[pic]表示。在Lyapunov第二法中，[pic]和其对时间的全导数[pic]的符号特征，提供了判断平衡状态处的稳定性、渐近稳定性或不稳定性的准则。这种间接方法不必直接求出给定非线性状态方程的解。 1、关于渐近稳定性可以证明：如果[pic]为[pic]维向量，且其纯量函数[pic]正定，则满足 [pic] 的状态[pic]处于[pic]维状态空间的封闭超曲面上，且至少处于原点附近，这里C为正常数。此时，随着[pic]，上述封闭曲面可扩展为整个状态空间。如果[pic]，则超曲面[pic] 完全处于超曲面[pic]的内部。对于给定的系统，若可求得正定的纯量函数[pic]，并使其沿轨迹对时间的全导数总为负定，则随着时间的增加，[pic]将取越来越小的C值。随着时间的进一步增长，最终[pic] 变为零，而[pic]也趋于零。这意味着，状态空间的原点是渐近稳定的。Lyapunov主稳定性定理就是前述事实的普遍化，它给出了渐近稳定的充分条件。定理4.4 (Lyapunov, 皮尔希德斯基，巴巴辛，克拉索夫斯基) 考虑如下非线性系统 [pic] 式中 [pic], 对所有[pic] 如果存在一个具有连续一阶偏导数的纯量函数[pic]，且满足以下条件： 1、[pic]正定； 2、[pic]负定则在原点处的平衡状态是（一致）渐近稳定的。进b一步地，若[pic]，[pic](径向无穷大)，则在原点处的平衡状态[pic]是大范围一致渐近稳定的。 ----------------------------------------------- [例4.3] 考虑如下非线性系统 [pic] 显然原点（[pic]，[pic]）是唯一的平衡状态。试确定其稳定性。 [解] 如果定义一个正定纯量函数[pic] [pic] 是负定的，这说明[pic]沿任一轨迹连续地减小，因此[pic]是一个Lyapunov函数。由于 [pic]随着[pic]而变为无穷，则由定理4.4，该系统在原点处的平衡状态是大范围渐近稳定的。注意，如使[pic]取一系列的常值[pic]（[pic]），则[pic]对应于状态平面的原点，而 [pic]，[pic]，…，描述了包围状态平面原点的互不相交的一簇圆，如图4.2所示。还应注意，由于[pic]是径向无穷大的，即随着[pic]，[pic]，所以这一簇圆可扩展到整个状态平面。由于圆[pic]完全处在[pic]的内部，所以典型轨迹从外向里穿过各V圆。从而Lyapunov函数[pic]的几何意义之一，可解释为状态x到状态空间原点[pic]之间距离的一种度量。如果原点与瞬时状态x(t)之间的距离随t的增加而连续地减小，即[pic]，则[pic]。 [pic] 图4.2 常数V圆和典型轨迹 ---------------------------------------------- 定理4.4是Lyapunov第二法的基本定理，下面对这一重要定理作如下几点说明。 (1) 这里仅给出了充分条件，也就是说，如果我们构造出了Lyapunov函数[pic]，那么系统是渐近稳定的。但如果我们找不到这样的Lyapunov函数，我们并不能给出任何结论，例如我们不能据此说该系统是不稳定的。 (2) 对于渐近稳定的平衡状态，则Lyapunov函数必存在。 (3) 对于非线性系统，通过构造某个具体的Lyapunov函数，可以证明系统在某个稳定域内是渐近稳定的，但这并不意味着稳定域外的运动是不稳定的。对于线性系统，如果存在渐近稳定的平衡状态，则它必定是大范围渐近稳定的。 (4) 我们这里给出的稳定性定理，既适合于线性系统、非线性系统，也适合于定常系统、时变系统，具有极其一般的普遍意义。显然，定理4.4仍有一些限制条件，比如[pic]必须是负定函数。如果在[pic]上附加一个限制条件，即除了原点以外，沿任一轨迹[pic]均不恒等于零，则要求[pic]负定的条件可用[pic]取负半定的条件来代替。定理 4.5 (克拉索夫斯基，巴巴辛) 考虑如下非线性系统 [pic] 式中 [pic], 对所有[pic] 若存在具有连续一阶偏导数的纯量函数[pic]，且满足以下条件： 1、[pic]是正定的； 2、[pic]是负半定的； 3、[pic]对于任意[pic]和任意[pic]，在[pic]时，不恒等于零，这里，[pic]表示在[pic]时从[pic]出发的轨迹或解 4．当[pic]时有[pic] 则在系统原点处的平衡状态[pic]是大范围渐近稳定的。注意，若[pic]不是负定的，而只是负半定的，则典型点的轨迹可能与某个特定曲面 [pic]= C相切，然而由于[pic]对任意[pic]和任意[pic]，在[pic]时不恒等于零，所以典型点就不可能保持在切点处（在这点上，[pic]=0），因而必然要运动到原点。例4.4 给定连续时间的定常系统 [pic] [pic] 判定其稳定性。解:系统的平衡状态为[pic]。现取[pic] 且有： (i) [pic] 为正定； (ii) [pic] [pic] [pic] 可以看出，除以下情况 (a)[pic]任意，[pic] (b) [pic]任意，[pic] 时 [pic]以外，均有[pic]。[pic]为半负定。 (iii)检查是否[pic]。考察(a)：[pic] [pic]是否为系统的扰动解，由于[pic]可导出[pic]，将此代入系统的方程得到 [pic] [pic] 这表明，除点（[pic]）外，[pic][pic]不是系统的扰动解。考察情况(b): [pic][pic],则[pic]可导出[pic] 将此代入系统方程 [pic] [pic] 矛盾，[pic][pic]不是系统的扰动解。 (iV)当[pic]，显然有[pic] 综上，系统在原点平衡状态大范围渐近稳定。 2、关于稳定性然而，如果存在一个正定的纯量函数[pic]，使得[pic]始终为零，则系统可以保持在一个极限环上。在这种情况下，原点处的平衡状态称为在Lyapunov意义下是稳定的。 3、关于不稳定性如果系统平衡状态[pic]是不稳定的，则存在纯量函数[pic]，可用其确定平衡状态的不稳定性。下面介绍不稳定性定理。定理4.6 (Lyapunov) 考虑如下非线性系统 [pic] 式中 [pic], 对所有[pic] 若存在一个纯量函数[pic]，具有连续的一阶偏导数，且满足下列条件： 1、[pic]在原点附近的某一邻域内是正定的； 2、[pic]在同样的邻域内是正定的则原点处的平衡状态是不稳定的。 4.3.3 线性系统的稳定性与非线性系统的稳定性比较在线性定常系统中，若平衡状态是局部渐近稳定的，则它是大范围渐近稳定的。然而在非线性系统中，不是大范围渐近稳定的平衡状态可能是局部渐近稳定的。因此，线性定常系统平衡状态的渐近稳定性的含义和非线性系统的含义完全不同。如果要具体检验一个实际非线性系统平衡状态的渐近稳定性，则仅用前述非线性系统的线性化模型之稳定性分析，即Lyapunov第一法是远远不够的，必须研究没有线性化的非线性系统。为此有如下几种基于Lyapunov第二法的方法可达成这一目的。如克拉索夫斯基方法、Schultz- Gibson变量梯度法、鲁里叶(Lure’)法，以及波波夫方法等。下面仅讨论非线性系统稳定性分析的克拉索夫斯基方法。

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编号：3-5 主题：荧光原位杂交技术（Fluorescence in situ hybridization, FISH）概述：原位杂交技术是以核酸分子碱基互补配对的原理为基础的实验技术。通过标记的核酸分子（探针，Probe）与目标核酸分子杂交，再用相应的方法检测探针的存在，从而揭示靶部位目标分子的位置。最早的原位杂交技术出现于 1969 年，Gall 和 Pardue 利用H3标记的核糖体 RNA 与非洲爪蟾的卵母细胞杂交，揭示了核糖体 RNA 基因的基因扩增现象（Gall & Pardue, 1969）。早期的原位杂交技术使用放射性标记，存在诸多弊端。1985 年 Rayburn 等首次将生物素（Biotin）标记的重复序列定位到小麦的中期分裂相上（Rayburn &Gill, 1985），开创了非放射性标记的杂交技术。由于非放射性标记的原位杂交技术具有安全、经济、灵敏度高等优点，因而迅速发展起来。荧光原位杂交技术（Fluorescence in situ hybridization, FISH）是指利用荧光信号检测探针的原位杂交技术。广义上讲，FISH 靶序列可以是 DNA 或者 RNA，既可以用来进行基因组层面的研究，也可以进行表达层面的研究。目的：用于基因定性、定量、整合、表达等方面的研究。原理： FISH 技术的基本原理是基于核酸分子碱基配对的原则，将染色体或细胞核DNA 与探针分别变性后，将探针杂交至靶部位，然后使用荧光显微镜检测杂交信号。探针可以直接用荧光物质标记（直接法），也可以使用一些抗原物质标记，然后采用荧光标记的抗体与探针上的标记物结合（间接法）。相对而言，间接法荧光原位杂交相对应用更广。步骤： FISH样本的制备探针的制备探针标记杂交染色体显带荧光显微镜检测结果分析流程图：

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营运副总经理岗位说明书 |岗位名称|营运副总经理 |岗位编号 | | |所在部门| |岗位定员 |1人 | |直接上级|总经理 |薪酬范围 | | |直接下级|采购部经理、中心厨房主任、店管|岗位分析日期|2003年12月 | | |部经理、技术中心主任 | | | |岗位目的： | |依据公司发展战略，维持单店的良性、有效、顺畅运营 | |职责与工作任务： | |职 |职责表述：协助总经理拟定、修改公司的中、长期发展战略，保证公司的 | |责 |发展方向符合董事会的目标和要求 | |一 | | | |工 |协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和 | | |作 |备选方案 | | |任 | | | |务 | | | | |参与研讨公司的战略问题 | | | |协助总经理分析公司战略的实施情况，评价公司战略的前瞻性与可行性 | | | | | |职 |职责表述：负责根据公司的发展战略和经营计划审批并落实单店经营目标 | |责 |、采购计划、需求计划、配送计划、菜品研发计划和预算，保证公司单店业 | |二 |务的正常运转 | | | | | |工 |根据对相关数据资料的统计分析和公司发展战略，组织制定菜品研发规| | |作 |划，并报总经理审核 | | |任 | | | |务 | | | | |根据公司的经营目标审批单店的经营目标 | | | |根据公司菜品研发规划和经营计划审批年度和月度菜品研发计划 | | | |根据公司的经营计划审批年度和月度采购计划、需求计划和配送计划 | | | |审核采购部、中心厨房、店管部和技术中心的部门预算 | | | |审阅采购部、中心厨房、店管部和技术中心的工作总结 | | | | | |职 |职责表述：负责组织选择与评估供应商，签订采购合同，并建立供应商档 | |责 |案，维护良好的客户关系 | |三 | | | | | | |工 |组织收集供应商的信息，并要求分类建立供应商档案 | | |作 | | | |任 | | | |务 | | | | |根据公司对产品质量的要求和发展的需要组织相关部门评估供应商 | | | |组织与供应商进行沟通与谈判，确定与供应商的长期合作关系 | | | | | |职 |职责表述：组织中心厨房的合理加工和及时配送，保证成品的质量和数量 | |责 |，满足单店日常经营的需要 | |四 | | | |工 |组织制定中心厨房的工艺手册，并不断完善 | | |作 | | | |任 | | | |务 | | | | |组织监督中心厨房的加工过程，及时解决加工过程中的各种问题 | | | |组织协调中心厨房与采购部和店管部之间的关系 | | | | | |职 |职责表述：组织单店运营的监督与指导，维护公司的基本要求 | |责 | | |五 | | | | | | |工 |组织编写单店运营手册 | | |作 | | | |任 | | | |务 | | | | |组织监督运营手册的执行过程，并不断修改和完善运营手册 | | | |组织给予单店支持，包括：营业指导、分店管理、人事管理等 | | | |组织分店经营情况及合理化建议的反馈和处理 | | | |组织单店安全运营的指导和监督管理 | | | | | |职 |职责表述：组织进行中心厨房的库存管理 | |责 | | |六 | | | | | | |，降低公司的库存成本 | | |工 |组织完善公司物资的出入库管理制度 | | |作 | | | |任 | | | |务 | | | | |组织进行库存的实物盘点 | | | |组织完善公司的库存管理工作 | | | | | |职 |职责表述：组织产品质量标准和加工制作工艺规范的制定，并组织各种新 | |责 |型厨用设备和加工制作工艺的改进与推广，维持公司产品和工艺的标准化 | |七 | | | | | | | | | |工 |组织制定各种产品的质量标准和加工制作工艺规范，并报总经理审批 | | |作 | | | |任 | | | |务 | | | | |组织进行各种新型厨用设备和加工制作工艺的推广 | | | |组织进行产品加工工艺和产品质量标准的改进 | | | |负责解决产品和工艺标准化过程中的各种问题 | | | | | |职 |职责表述：负责内部组织管理工作，保证各部门业务的有效运转 | |责 | | |八 | | | | | | |工 |组织制定和完善采购部、中心厨房、店管部和技术中心内部的各项制度| | |作 |，并监督检查执行情况 | | |任 | | | |务 | | | | |负责下属人员的队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见 | | | |负责协调下属部门与其它部门间关系，解决争议 | | | |负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行 | | | | | |职责九|职责表述：完成总经理交付的其它任务 | |权力： | |对供应商的选择有审核权 | |对公司研发规划有审核权 | |对公司的质量标准和加工工艺规范有审核权 | |对单店菜单设计有审核权 | |对菜品研发有审核权 | |对单店运营有监督权 | |在权限范围内，有代表企业对外联络的权力 | |对部门工作的决定权和监督权 | |对下级在工作中的争议有裁决权 | |有对部门内各项费用开支的审批权 | |有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 | |对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 | |工作协作关系： | |内部协调关|公司各部门 | |系 | | |外部协调关| | |系 | | |任职资格： | |教育水平 |大学本科及以上学历 | |专业 |生产管理、餐饮管理等相关专业 | |培训经历 |公司内部规章制度培训、行业知识培训、商务谈判知识培训、企业文化| | |培训、连锁经营培训、统计分析知识培训、战略管理培训、项目管理培| | |训等 | |经验 |5年以上相关业务岗位工作经验，3年以上管理岗位经验 | |知识 |精通餐饮管理知识，熟悉市场营销知识，掌握企业管理相关知识，具备| | |统计分析知识 | |能力与素质|具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力| | |、计划与执行能力 | |其它： | |工作地点 |总部 | |工作时间特|正常工作时间，需要加班 | |征 | | |备注 | | |

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negative_file/太和－圣德西职位梳理—07品管部（刘琪）职位说明书.doc

中外合资经营企业合同（制造厂）　　（方案一，适用于合资举办制造厂项目）　　目　　　　录　　序言　　第一章　合营公司的组成　　第二章　生产经营范围和规模　　第三章　投资总额，投资比例及资本转让　　第四章　利润分配和亏损负担　　第五章　合营期限及终止合同　　第六章　合营各方的责任　　第七章　董事会　　第八章　经营管理机构　　第九章　财务会计制度　　第十章　劳动管理　　第十一章　设备、原材料和配件的采购　　第十二章　纳　税　　第十三章　保　险　　第十四章　违约责任　　第十五章　不可抗力　　第十六章　争议的解决　　第十七章　适用法律　　第十八章　合同的变更与解除　　第十九章　合同的生效及其它　　中国．北京．中国技术进口总公司和　　　国　　　市　　　公司．根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其它有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国　　　省　　　市，共同投资举办合资经营企业，特订立本合同．　　第一章　合营公司的组成　　1.1　本合同的合营各方为：　　中国技术进口总公司（以下简称甲方），在中国北京市注册登记，其法定地址在：中国北京市西郊二里沟，法定代表：姓名　　　职务　　　国籍　；　国　公司（以下简称乙方），在　国地登记注册，其法定地址在国地，法定代表：姓名　　　职务　　　国籍　（如合营为多方者，可按丙，丁……方依次排列）．　　1.2　合营公司的名称和法定地址：　　合营公司的名称　　　　　　　　有限公司．　　外文名称　　　　　　　　．　　合营公司的法定地址在中华人民共和国　　　　省　　　　市．　　合营公司可以根据业务需要在国外或其它地方设立办事处，或分支机构．　　1.3　合营公司是在中国境内建立的合资经营有限公司，是中国法人．公司的一切经营活动必须遵守中国的法律，法令和有关规定．　　第二章　生产经营范围和规模　　2.1　合营公司的生产经营范围是：　　生产　　　　产品；　　　　（主要根据具体情况写）　　2.2　合营公司的生产规模如下：　　2.2.1　合营公司投产后的生产能力为年　　　　．　　2.2.2　随着生产的发展，生产规模可增加至　　　　．　　（注：　要根据具体情况写）　　2.2.3　合营企业产品的销售由　　　　公司为总代理．具体的销售办法另签协议．　　第三章　投资金额，投资比例及资本转让　　3.1　合营公司注册资本为　　　　（人民币）元（或双方协商的另一种货币）．　　其中：甲方出资　　元．占注册资本　　％　　　　　乙方出资　　元．占注册资本　　％　　合营各方在合营期内．不得减少其注册资本．　　3.2　甲，乙双方将以下列方式作为出资：　　甲方：现金　　元．厂房　　元．土地使用费　　元．工业产权　　元．其它　　元．共　　元．　　乙方：现金　　元．机械设备　　元．工业产权　　元．专有技术使用费　　元．其它　　元．共　　元．　　3.3　合营各方在合营公司得到营业执照后　天内．分期缴足出资资金．其应付金额和期限规定如下：　　…… 　　任何一方对其出资额逾期缴付或欠缴均按　条办理．　　3.4.1　注册资本的增加，转让或以其它方式处置，均经董事会会议通过，并报原审批机关办理登记手续．　　3.4.2　合营一方向第三者转让全部或部分出资额，须经公司另一方同意，公司另一方有权优先购买其转让的股份．公司一方向第三者转让出资额的条件，不得比向公司另一方转让的条件优惠．　　第四章　利润分配和亏损负担　　4.1　合营公司利润在按中国税法纳税后，由董事会决定扣除公司的储备基金，企业基金和职工福利基金后，合营各方按出资比例分享利润或分担亏损或风险．　　4.2　合营公司的资产负债，仅以合营公司的注册资本为限．　　第五章　合营期限及终止合同　　5.1　合营公司在领取营业执照后．即可以法人身份开始营业，期限为　年．合营期满，合营合同自行终止．　　5.2　经合营各方同意延长公司合营期限．应在公司期满前六个月，向原申批机构提出延长申请．　　每次延长以　年为限．　　5.3　在合营期满时，中国技术进口总公司将用　币购买外国投资者的股份，购买价格另行商定．　　第六章　合营各方的责任　　6.1　合营企业在正式开业前，应各负其责，完成以下各项事宜：　　6.1.1　甲方责任：　　办理为建立合营公司向中国有关部门的申请．注册登记手续；　　办理申请取得土地使用权的手续；　　组织合营厂房的其它工程设施的设计，施工工作；　　按　条的规定．提供现金，机械设备，厂房等（详见附件），协助外籍工作人员办理所需入境签证，工作许可证等手续，协助合营公司招聘当地中国籍的经营管理人员，技术人员，和工厂所需的其它人员．　　6.1.2　乙方责任：　　按第　条的规定．提供现金，机械设备，工业产权，专有技术，使用权（详见附件一）．　　为使合营公司得到　产品的设计，生产，安装和维修的全部技术，为保证全部技术转让．乙方将提供：产品设计，制造技术和方法，生产和质量的管理方法，工厂的设计和改造及工厂的组织方法和安装维修方法等．　　办理合营公司委托在中国境外选购机械设备，材料等事宜，培训合营公司的技术人员和工人．　　6.2　在合营企业正式开业后各方将负责办理合营公司委托的其它事宜．（如：原材料供应，产品的销售，信息交换等可根据具体情况订立）　　第七章　董事会　　7.1　合营公司设立董事会，董事会为公司的最高权力机构．　　董事会由　名董事组成，其中甲方　，乙方　名．董事长由甲方委派．设副董事长　名，由　方委派．　　7.2　董事长，副董事长及董事的任期为四年．任期期满如获继续委派，可以连任．　　任何一方需要更换自己委派的董事长，副董事长时，必须事先通知合营公司和合营另一方．　　7.3　董事会的职权，决议程序及董事会的开会时间均按合营章程规定执行．　　第八章　经营管理机构　　8.1　合营公司实行董事会领导下的总经理负责制．设总经理一名，由　方推荐，付总经理　名，由甲方推荐　名，乙方推荐　名，正副总经理任期为　年．　　8.2　总经理的职责是负责执行董事会的决议，组织和领导合营公司的经营管理工作．副总经理根据合营章程的规定，协助总经理工作．　　合营公司将根据本公司的业务需要，下设部门经理，负责部门业务的日常工作，并对总经理，副总经理负责．　　8.3　正副总经理由合营公司董事会任命和免职，正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理职务．各部门经理由总经理任命．　　第九章　财务会计制度　　9.1　合营公司的财务会计制度应根据中华人民共和国有关法律和财会规定，结合本公司的实际情况加以制定．合营公司注册登记后，应及时到当地财政部门和税务机关备案．　　合营公司在中国银行开立人民币和外汇帐户．也可以在经批准和指定的国外其它银行开立帐户．　　9.2　合营公司的财务会计年度，应采用日历年制，自公历每年一月一日起至十二月三十一日止．为一个会计年度．公司会计采用国际通用的权责发生制和信贷记帐法记帐．一切记帐凭证，单据，报表，帐簿必须用中文书写．（也可以同时用甲乙双方同意的另一种外文书写）　　9.3　合营公司设总会计师，副总会计师各一名．总会计师的职权和责任按合营公司章程规定执行．总会计师由　方推荐，副总会计师由　方推荐，总会计师，副总会计师均由董事会任命．　　第十章　劳动管理　　10.1　合营公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案．　　10.2　甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题，由董事会议讨论决定．　　第十一章　设备、原材料和配件的采购　　11.1　合营公司为生产和经营需要的原材料，燃料，配套件，运输工具和办公用品等，原则上由合营企业自行采购，在同等条件下，应优先在中国购买．对需要在国外采购的产品，一般应选择具有国际先进性和适用性的产品，其价格不得超出国际市场的合理价格．　　11.2　在采购上述设备和材料前，甲乙双方应充分酝酿协商并可派员实地考察，必要时可公开招标采购．　　第十二章　纳　税　　12.1　合营公司应按照中华人民共和国税法及有关规定缴纳各种税金．　　12.2　合营公司的职工应按照《中华人民共和国个人所得税税法》缴纳个人所得税．　　第十三章　保　险　　13.1　合营公司的各项保险，均向中国人民保险公司投保，合营公司成立后，由总经理，副总经理向董事会提出公司的保险计划．经董事会讨论决定后，以合营公司的名义办理投保手续．　　第十四章　违约责任　　14.1　合营一方因不履行合同或履行合同义务不符合约定条件，造成合营另一方损失时，受损失一方有权要求赔偿损失或采取其它补救措施．补救措施采取后，尚不能完全弥补另一方所遭到的损失的，另一方仍有权要求赔偿损失．　　14.2　合营一方因违反合同所承担的赔偿责任，应相当于另一方因此而受到的损失．并支付一定数额的违约金．违约金的计算方法如下……（详见附件　）．　　14.3　合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取迟延支付金额的利息，从逾期第一个月算起．　　上述逾期的利息以各自出资的货币支付．　　第十五章　不可抗力　　15.1　合营各方因地震，台风，严重的水灾和火灾，战争及其它不能预见并且对其发生的后果不能阻止或避免的不可抗力事故，造成一方迟延履行或无法履行本合同，在符合下列全部规定的情况下，不当作违约处理．　　15.1.1 不可抗力必须是阻止，阻碍，迟延受事件影响一方履行合同的直接原因．　　15.1.2　受事件影响的一方，在该事件发生时，已及时采取各种合理措施．　　15.1.3　受事件影响的一方，在遭受事件时，已立即通知合营另一方，并在十五天以内，以书面形式提供事故及处理情况，以及迟延履行或无法履行本合同的理由，并由该事故发生地的有关机构出具证明．　　15.2　在事件影响已经克服或处理结束后，受事件影响的一方必须立即通知合营另一方．　　第十六章　争议的解决　　16.1　发生合同争议时，合营各方应尽可能通过协商解决，或经第三者调解解决．当事人不愿协商和调解的，可以提交中国仲裁机构或双方同意的其它仲裁机构仲裁．在中国仲裁应遵守中国仲裁机构的仲裁程序，在其它仲裁机构仲裁应遵守该仲裁机构的仲裁程序．　　仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力．　　16.2　仲裁费用由败诉方负担，或由裁决裁定．　　第十七章　适用法律　　17.1　中华人民共和国法律为本合同的适用法律．　　17.2　本合同的订立，效力，解释，履行，均受中华人民共和国法律的管辖．　　第十八章　合同的变更与解除　　18.1　经合营各方协商同意后，可以变更或修改合营合同，但合营各方必须就此签署书面协议，经审批机关批准方能有效．　　18.2　有下列情况之一的，合营一方有权通知合营另一方解除合同：　　18.2.1　企业发生严重亏损，无力继续经营．　　18.2.2　另一方违反合同以致严重影响订立合同时所期望的经济效益．　　18.2.3　另一方在约定期限内没有履行合同，在被允许延迟履行的期限内仍未履行合同．　　18.2.4　发生不可抗力事件，致使合同的全部义务不能履行．　　18.2.5　合同约定的解除合同条件已经出现．　　18.3　有下列情况之一的，合同即告解除．　　18.3.1　双方商定同意解除合同．　　18.4　合营任何一方未征得合营另一方的书面同意，不能将本合同章程和合同附件规定的权利和义务转让给第三者，违反上述规定，以任何方式转让的合同均属无效．　　第十九章　合同生效及其它　　19.1　按照本合同原则订立的如下附件，包括章程，协议，附件等均为本合同的组成部分．本合同条款与附件条款发生矛盾时，应以本合同条款为准．　　19.2　本合同经双方法定代表签字后，须经　批准，方能生效．　　19.3　本合同于　年月日由甲乙双方的授权代表在地签字．　　19.4　本合同用中文和文书就，两种文字具有同等效力．　　中国技术进口总公司代表　　　　　　　　国公司代表　　签字：　　　　　　　　　签字：甲方见证人（签字）：　　　　乙方见证人（签字）：　年月日于地

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一、活动题目：物体间的空隙二、活动目标：幼儿通过操作，感知物体的内部是有间隙的；同一容器内的物体与物体间也是有间隙的。培养幼儿科学、有序、合理安排空间的思维方式。三、适用对象：5～6岁幼儿。四、活动所需资源；每组一个托盘，盘内有一个空广口玻璃瓶、一碗石头(10块左右)、 2／3碗小石子、l／3碗沙子、1／3碗水(矿泉水瓶也可)、一把小勺、一根筷子、画有玻璃瓶轮廓的记录纸和笔、指偶小兔。五、活动过程：让幼儿观察桌上摆放的实验用品：石头、小右子、沙子和水、一把小勺、一根筷子、画有玻璃瓶轮廓的纸和笔。说一说，石头、小石子、沙子和水有什么不同。 (1)沙子和水能流动，石头、小石子的形状是各种各样的，摸起来比沙子更扎手，而且石头比小石子儿大，也比小石子重。 (2)小石子比沙子大而重，水是无味的，而石头、小石子和沙子闻起来有泥巴的味道。 (3)水是透明的，抓不住的，而石头、小石子和沙子是能用手拿起来的。探究的问题：你能把石头、小石子儿、沙子和水都装到一个瓶子里吗? 试一试。幼儿用两种方法把石头、小石子儿、沙子和水装到一个瓶子里。 (1)先装大石头，再依次装小石子儿、沙子和水。 (2)先装水，再依次装沙子、小石子和大石头。记录实验过程。说一说我的发现。 (1)先装了大石头，因为大石头占的地方大，然后又放了些小石子，这样小石子就把一些空隙给填上了。后来又放了一些沙子，沙子又把石子间的缝隙填上了。最后倒水，水把更小的缝也给填上了。 (2)先倒水，再装沙子、小石头和大石头，没有成功。六、注意事项 1．实验前教师要掌握好材料提供的量，以装满瓶口为准，课前应预先操作几遍。 2．本实验先装大石头，再装小石子、沙子和水，这样装得较多。 3．实验前教师应讲明注意事项：拿石头时要轻拿轻放，舀沙子时应小心，以防散落一地。 4．提示幼儿应边做实验边记录。 5．实验前应让幼儿知道，应把物品都装进瓶子里面，堆高至瓶口以上就算失败了。 6．为幼儿多准备几份相同的材料，以备幼儿再次探索时使用。

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摔不破的鸡蛋［活动目标］　　（1）在实验中不怕失败，敢于克服困难。　　（2）在操作中能与同伴协商，共同配合解决操作中的困难。　　（3）能积极开动脑筋设计使鸡蛋摔不破的包装方法。　　［活动重难点］　　幼儿能根据自己的生活经验探索包装鸡蛋的方法。　　能使自己包装的鸡蛋具有防震和固定的作用。　　［活动准备］　　（1）与幼儿共同收集的材料：纸盒、塑料盒、泡沫塑料、米菠萝、棉花、报纸、硬纸板。　　（2）熟鸡蛋、皮筋、透明胶带、曲别针、剪刀、毛线、粘钉、橡皮。　　［活动过程］　　1、激发兴趣：　　教师：前几天小朋友共同搜集了许多包装盒，通过观察小朋友发现了包装对东西可以起到保护作用，把东西固定住，再垫上一些比较软的材料，就不易摔碎了。　　出示溜溜球包装盒，共同观察分析包装盒的作用。　　2、提出问题：今天请小朋友当运输鸡蛋的工人，包装鸡蛋的时候应该注意什么？　　3、猜想并记录：　　师：你们两人一组商量一下包装鸡蛋需要什么材料？怎么包装？　　师：你们想出了这么多的好方法，咱们试一试，看用哪种方法包装摔不破鸡蛋。　　4、实验验证并记录结果：　　重点指导：　　（1）容器不能太小，要有足够的空间填充软的材料。　　（2）鸡蛋要放在中间，使鸡蛋的上下和四周都要有软的材料保护好。　　（3）填充物要充满容器，使鸡蛋固定。　　教师在活动中注重引导幼儿大胆尝试。　　5、交流与总结：你的实验和猜想一样吗？为什么？　　6、活动延伸：站在更高的地方去试一试。如：站在椅子上举起来让鸡蛋掉下去能不能摔破。

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岗位职务说明书 |岗位名称 |党群部主任|所属部门 |人力资源部 |直接上级 |人力资源部部长 | | |兼工会主席| | | | | |岗位编码 | |岗位系列 | |直接下级人数 | | |在组织中 | | |的位置 | | |（二级） | | | |岗位指责 |岗位工 |考核指标及衡量标准 | | | |作权重 | | |岗位|1、负责主持公司党委、工会、计 |10% |1、无拖延现象，办理有条不紊； | |职责|生的日常管理工作； | | | |及考| | | | |核指| | | | |标 | | | | | |2、负责制定党员教育计划和党委 |5% |2、确保学习计划落实收到实效； | | |中心组织学习计划； | | | | |3、负责制定入党积极分子培训计 |10% |3各支部重点培养，严格纪律，按程序 | | |划，制定党员发展规划，培养和考| |，保质量、积极发展； | | |察党员骨干，审核支部培养过程、| | | | |志愿书、新党员及预备党员转正；| | | | |4、负责各党组织工作总结、民主 |10% |4、全面、真实、公开、公正； | | |评议及审核公司级优秀党员、先进| | | | |基层党组织申报材料、制定评优标| | | | |准； | | | | |5、负责指导基层党建、团建、工 |7% |5、健全组织、无空白，按规章定程序 | | |会工作，审核基层党委换届增补流| |； | | |程和结果的合法性； | | | | |6、负责纪检工作、审核党员违纪 |5% |6、严肃党纪、准确公正； | | |案件的立项调查和处理意见； | | | | |7、审核党内各类报表资料的准确 |5% |7、全面、准确、及时； | | |性； | | | | |8、审核部门年度计划及费用预标 |5% |8、科学规范确保无故不超； | | |9、审核年度党费收缴和使用情况 |5% |9、按比例，合理管理使用； | | |； | | | | |10、负责管理使用党委印章 |10% |10、用印准确，确保无误； | | |11、负责参与企业文化建设和精神|5% |11、把公司建成学习型组织； | | |文明宣传 | | | | |12、负责组织开展各项社会公益活|5% |12、体现爱心，延伸企业宣传； | | |动 | | | | |13、负责党的宣传工作，办理出国|5% |13、认真及时长抓保证无误； | | |人员政治审查工作。 | | | | |14、负责建立和完善本部各项管理|5% |14、制度科学，完整；计划精确完整；| | |制度，制定年、月、周工作计划 | | | | |15、负责本部职工考核，召开内部|5% |15、严格考核，上下偏差不到5% | | |会议，沟通 | | | | |16、负责完成其他临时工作。 |3% |16、满意度85%以上； | |工作联系 |公司内部 |公司外部 | | |各党组织、各部门、工会 |厅机关党委、厅工会、街道办事相 | | | |关部门 | |任职资格 |维度 |最低要求 | |要求 | | | | |专业要求 |管理专业 | | |最低学历 |大学大转 | | |（或证书要求 | | | |） | | | |最低经验要求 |在企业五年以上 | | |公文写作、计 |熟练公文写作，能操作计算机，外语要求不限； | | |算机、外语要 | | | |求 | | | |主要能力和 |中共党员、思想进步，坚持原则，具有较强的住址协调| | |素质要求 |能力，能承受日常事物、员工投诉，埋怨的心理素质及| | | |解决问题的能力； | |工作特征 |评价要素 |特征描述 | | |工作的时间 |基本正常，有时加班，具有一定的规律； | | |特征 | | | |工作的紧张 |大部分时间的工作节奏、时限可以自己掌握； | | |程度 | | | |工作的均衡性 |忙多闲少，有一定的计划规律性； | | |工作的地点 |以办公室为主，外部协调为辅； | | |工作所需 |办公室一间，电脑一台共用； | | |办公条件 | | |薪资级别 | |岗位设立时间| | |审批人 | | ----------------------- 集团党委书记国际实业党委书记党群工作部主任

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|职位 |主办会计 |编号 | | | | |页码 |第页，共2页 | |隶属 |财务部 |版本（次） |2003版（第1稿） | |部门 | | | | |岗位 |负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计核算，实行会计| |概述 |监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系。 | |岗 |负责编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使| |位 |用方案。 | |职 |负责进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公| |责 |司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 | | |负责检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见。 | | |负责对会计人员工作业绩进行考核和奖惩。 | | |负责搞好同各部门之间的协调工作。 | | |负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作| | |不定期的抽查和复审。 | | |如期完成领导交办的其他工作。 | | |年龄/性别| 岁以下，性别不限 | | | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |聘 | | | |用 | | | |条 | | | |件 | | | | |学历/外语|会计、财务或相关专业学历以上，掌握基础英语 | | |工作经历 |从事企业财务工作 | | | |年以上，尤其具有丰富的财务管理、投资管理经验，能对| | | |企业资金合理运用提出专业性的意见及建议。 | | |思 |廉正诚实、执法守法； | | |想 |实事求是、客观公正； | | |道 |恪守信用、保守秘密； | | |德 |精通业务、讲究信誉； | | | |秉公办事、顾全大局。 | | |职 |精通财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务、外| | |业 |汇等业务； | | |素 |熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程和管理； | | |质 |熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关帐务的处理方法| | | |； | | | |熟悉公司财务管理，并能够进行较全面的财务分析、财务| | | |预测和总结； | | | |具有一定的管理协调能力； | | | |熟练使用财务软件和操作计算机。 | | |身体素质 |身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力 |

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买卖合同（七）订立合同双方：购货单位：（以下简称甲方）供货单位：（以下简称乙方）第一条　其产品名称、规格、质量（技术指标）、单价、总价等，如表所列： |材料名称及花 |规格（毫米）|质量标准或|计量单位|单价（元）|合计（元）| |色 |及型号 |技术指标 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 　　 2. 产品包装规格及费用第三条　验收方法第四条　货款及费用等付款及结算办法第五条　交货规定 1.交货方式： 2.交货地点： 3.交货日期： 4.运输费：第六条　经济责任 1.乙方应负的经济责任（1）产品花色、品种、规格、质量不符合本合同规定时，甲方同意利用者，按质论价。不能利用的，乙方应负责保修、保退、保换。由于上述原因致延误交货时间，每逾期一日，乙方应按逾期交货部分货款总值的万分之计算向甲方偿付逾期交货的违约金。（2）乙方未按本合同规定的产品数量交货时，少交的部分，甲方如果需要，应照数补交。甲方如不需要，可以退货。由于退货所造成的损失，由乙方承担。如甲方需要而乙方不能交货，则乙方应付给甲方不能交货部分货款总值的％的罚金。（3）产品包装不符合本合同规定时，乙方应负责返修或重新包装，并承担返修或重新包装的费用。如甲方要求不返修或不重新包装，乙方应按不符合同规定包装价值％的罚金付给甲方。（4）产品交货时间不符合同规定时，每延期一天，乙方应偿付甲方以延期交货部分货款总值万分之的罚金。（5）乙方未按照约定向甲方交付提取标的物单证以外的有关单证和资料，应当承担相关的赔偿责任。 2.甲方应负的经济责任（1）甲方如中途变更产品花色、品种、规格、质量或包装的规格，应偿付变更部分货款（或包装价值）总值X％的罚金。（2）甲方如中途退货，应事先与乙方协商，乙方同意退货的，应由甲方偿付乙方退货部分货款总值％的罚金。乙方不同意退货的，甲方仍须按合同规定收货。（3）甲方未按规定时间和要求向乙方交付技术资料、原材料或包装物时，除乙方得将交货日期顺延外，每顺延一日，甲方应付给乙方顺延交货产品总值万分之的罚金。如甲方始终不能提出应提交的上述资料等，应视中途退货处理。（4）属甲方自提的材料，如甲方未按规定日期提货，每延期一天，应偿付乙方以延期提货部分货款总额万分之的罚金。（5）甲方如未按规定日期向乙方付款，每延期一天，应按延期付款总额万分之计算付给乙方，作为延期罚金。（6）乙方送货或代运的产品，如甲方拒绝接货，甲方应承担因而造成的损失和运输费用及罚金。第七条　产品价格如须调整，必须经双方协商。如乙方因价格问题而影响交货，则每延期交货一天，乙方应按延期交货部分总值的万分之作为罚金付给甲方。第八条　甲、乙任何一方如要求全部或部分注销合同，必须提出充分理由，经双方协商提出注销合同一方须向对方偿付注销合同部分总额％的补偿金。第九条　如因生产资料、生产设备、生产工艺或市场发生重大变化，乙方须变更产品品种、花色、规格、质量、包装时，应提前天与甲方协商。第十条　本合同所订一切条款，甲、乙任何一方不得擅自变更或修改。如一方单独变更、修改本合同，对方有权拒绝生产或收货，并要求单独变更、修改合同一方赔偿一切损失。第十一条　甲、乙任何一方如确因不可抗力的原因，不能履行本合同时，应及时向对方通知不能履行或须延期履行，部分履行合同的理由。在取得有关机构证明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并全部或者部分免予承担违约责任。第十二条　本合同在执行中如发生争议或纠纷，甲、乙双方应协商解决，解决不了时，双方可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。（两者选一）第十三条　本合同自双方签章之日起生效，到乙方将全部订货送齐经甲方验收无误，并按本合同规定将货款结算以后作废。第十四条　本合同在执行期间，如有未尽事宜，得由甲乙双方协商，另订附则附于本合同之内，所有附则在法律上均与本合同有同等效力。第十五条　本合同一式份，由甲、乙双方各执正本一份、副本份。订立合同人：　　　　甲方：（盖章）　　　　　　　　　乙方：（盖章）　　代理人：（盖章）　　　　　　　　　代理人：（盖章）　　负责人：（盖章）　　　　　　　　　负责人：（盖章）　　地址：　　　　　　　　地址：　　电话：　　　　　　　　　　　电话：　　开户银行、帐号　　　　　　　　开户银行、帐号　　　　年月日

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正文显示：在线词典【行业分类】化纤制品【地区分类】中国【时间分类】20020827 【文献出处】中国纺织报【标题】中国产业用化纤发展概述(2002年文献)(2564字) 【副标题】霍显海【正文】今后10年，我国汽车工业将进入一个高速增长期，据国家权威部门的规划，2005年汽车产量将达到289万--366万辆，2010年产量将达到389万-- 472万辆，需要大量的内饰材料及其它各种汽车用化纤产品。2005年汽车内饰材料对化纤产品的需求总量将达到12.534万吨，2010年可达18.76万吨。帘线用化纤量随着自行车、汽车等其它交通运输业的迅速发展，轮胎业也会相应发展。由于道路的发展和新技术的采用，子午线轮胎在轮胎中的比例将会增加，按照计划，2005年和2010年将分别达到25％和35％-- 45％。2000年，我国用于汽车、摩托车和自行车的轮胎帘线以及输送带的化纤为20.5万吨，到2005年和2010年其需求将分别达到25万--28万吨和30万吨。土工布用化纤量土工合成材料（土工布）是产业用化纤中的一大类产品，作为工程类新材料国内外已广泛应用在水利、交通、电力和江、河、湖、海岸堤坝、水土保持等工程建设中。同时，土工合成材料是一种极具生命力的，有广泛前景的新型建筑材料，发展土工合成材料生产，可以促进纺织工业的产品结构调整。土工合成材料具有过滤、排水、隔离、加筋、防渗、防护等作用和功能，是织物或纤维基复合材料，按其结构分，国内生产的产品主要有土工织物（土工布）、土工膜、土工网络格栅（含延伸开发地工网）、塑料排水带（塑料排水板）、土工模袋五大类。土工合成材料在工程上的应用仍在不断开发之中，近年来非织造土工布年耗用量约为50 00万平方米，其中1000万平方米为化学粘合或热粘合的薄型产品（排水袋过滤层），有 1000万平方米中厚型产品用于复合土工膜，编织、机织土工布用量也在5000万平方米左右。在铁路建设方面，计划五年内将建新线5340公里，改建1000公里；此外，还将有10 0个机场新建和改建，所有这些工程都需要大量土工布，其用量必将逐年增加。现在土工布多以化纤扁丝制成，复合土工布也会迅速发展，预测2010年将达到10万吨。篷布用化纤量篷布的产量将逐年增长，目前其原料以短纤维为主，但长丝的使用将要增加。随着国民经济的发展，将要开发各种新型篷布，以用于汽车、火车、仓库、灯箱、帐篷、游艇等。按照计划，篷布用化纤量2005年和2010年分别为32万吨和45万吨。篷布原料的趋势是棉制品的比例将降至20％左右，短纤维也逐步减少，而涤纶长丝将会不断增加。另外，还要开发涂层和层合技术。人造革用化纤量人造革是产业用化纤制品的一个重要领域，目前其产量约为8亿平方米或15万吨。多数为仿麂皮或涂层的纤维织物，其中约15％为无纺布（包括针刺和水力射流喷网无纺布），人造革的用量会逐年增加。作为一种基布，以超细化纤长丝制成的无纺布还将用于制鞋和服装。造纸毛毯用化纤量造纸毛毯包括压辊毛毯及干燥器织物等。目前，我国纸张年产量为2500万吨，按照计划，2010年将达4000万-- 4500万吨。1997年压辊毛毯产量为1.1万吨，到2010年将达到2万吨。在造纸毛毯方面，我国产品不论在数量和质量上都较落后。小型毛毯生产厂的产品仅能用于老式造纸设备，其速度小于100米／分或200米／分，而引进的现代化造纸设备的速度为500-- 2000米／分，这种新型设备需要“高线型压力造纸毛毯”，目前还只能进口。此项对化纤的需求量约为1万吨左右。渔业和农业用化纤量渔业用具包括捕鱼（拖网、张网、围网及钓鱼等）及鱼类养殖（淡水围养、海上围养、海带和紫菜的培殖等）两大类，它们用PET、PP、尼龙或维纶等纤维制成。我国水产品总量居世界首位，1997年为3602万吨，占世界总量的四分之一。每年渔业用具的纤维消耗量约为1..3万吨，按计划2010年其消耗量将达到25万吨。其中要使用超高强度的绳索和渔网（UHSRN），在最近10年里，UHSRN应用范围将会扩大，消耗量也会增加。产业用纤维在农业上主要是用作覆盖材料，如无纺布、遮阳网等。随着技术的发展，无纺布和薄膜已成功地用于大田作物覆盖、草坪保护、苗圃的越冬保护、杂草控制等。在北京、上海、辽宁、黑龙江和湖北等省市，无纺布用来栽培和种植、花卉、草坪、茶树、人参和水稻等，不论在经济上和生态上均取得良好的效果。目前用于农业的产业化纤每年约3万吨，到2010年将达到6万吨。它在农业领域内还有大量潜在市场，如用于制袋、带、绳、管及喷洒农药和化学品的防护服等。建筑与结构用化纤量以PET纺粘无纺布或针刺无纺布经改性沥青涂层的屋顶防水材料，使用时间可达20年，目前消耗量约2000万平方米或7500吨。2010年屋顶防水材料将达到13万吨。目前我国水泥产量已超过5亿吨，居世界首位。在未来10年里，有10％的水泥要用纤维增强，以防止开裂，用量约为每年10万吨。此外，在2010年前，膜结构建筑材料也将逐步开发、使用。医药和保健用品用化纤量这是产业用化纤非常重要的使用领域之一，个人保健用品为卫生巾、婴儿尿布、失禁用品等。医院用品如工作帽、口罩、鞋套、纱布、绷带及铺垫材料（如床单）等，目前每年约消耗11万吨，2010年将消耗19万吨。用于外科的化纤纺织品，如缝纫线、植入血管、人造关节、肝、肺、肾等器官的修复等，现在虽在研究开发，但绝大部分仍然依赖进口，期待在今后有所突破。过滤材料用化纤量随着环保意识的增强和人们生活条件的改善，现已开始注意到各种过滤材料，其中包括气体、粉尘和液体的过滤。目前已开发了各种耐高温的过滤器和具有微孔的PTFE膜。以 PP纤维或醋酯纤维制成的香烟滤嘴消耗量每年约8万吨，预计到2010年将达15万吨。防护服现在防护服显得越来越重要，主要为运动服、绝缘和隔热服等。目前其纤维年消耗量约 4.7万吨，预计2010年达8万吨，而且要大力开发高技术含量的防护服。加入世贸组织后，以世界大市场为基点，可选择几个管理较好、具有发展市场所需新产品能力的现有企业加以投资，使其成为产业用化纤骨干企业。大力开发产业用化纤市场，在产品性能、价格上符合最终用户需求。加强新产品开发，不搞低水平的重复建设，努力创新，使我国产业用化纤达到世界领先水平。本正文被点击次数为 1

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negative_file/22资产保全部岗位说明书/资产管理室/制度管理岗岗位说明书.doc

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negative_file/22资产保全部岗位说明书/资产运营室/资产运营岗.doc

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negative_file/22资产保全部岗位说明书/资产运营室/资产运营室经理.doc

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negative_file/设备动力部岗位说明书（10）/设备动力部经理.doc

安兴纸业（深圳）有限公司总经办主任职位说明书 |职位名称：总经办主任 |职位编号： | |所在部门：总经办 |岗位定员：1人 | |直接上级：总经理 |工资等级： | |直接下级：秘书、资讯、司机、保安、后 |职位类型：管理类 | |勤 | | |所辖人员：23人 |岗位分析日期： | |职位概要： | |根据公司的发展战略及经营管理指标，协助总经理制定中高层管理干部考核评估办| |法，负责日常行政办公，配合总经理共同建设中高层管理团队，执行总经理决议，| |认真履行行政监督、行政检查、考核评估职能，做好后勤服务。 | | | |工作关系： | |序号 |岗位职责与工作内容 |顾　客 |应负责任 | |1 |1、根据公司的发展战略与经营管理目标 |总经理 |完善行政管理制度 | | |，协助总经理组织策划管理并执行制度；|同僚 |项目实施完成率 | | |2、健全公司管理制度，规范管理工作流 | | | | |程和工作秩序。 | | | |2 |1、组织9004体系文件编写、讨论、评审 |总经理 |培训计划实施率 | | |； |中高层同僚 | | | |2、协助总经理、各部门及人力资源部编 |总经办员工 | | | |制中高层干部和总经办员工培训计划，开| | | | |展培训需求调查，制定培训计划，编制培| | | | |训大纲，策划培训课程，实施培训，组织| | | | |培训效果评估与跟踪，推动实施培训计划| | | | |的落实 | | | |3 |负责中高层管理干部绩效考核、述职评估|中高层干部 |述职考核及时率 | | |工作，测量评估中高层干部阶段性行为绩|总经办员工 |绩效考核及时率 | | |态、工作绩态、工作绩效；负责总经办员| | | | |工绩效面谈、考核、反馈工作 | | | |4 |负责策划推动高绩效团队的组织建设、实| | | | |施，绩效的管理与改善，内部沟通机制及|各部门 |内部顾客满意度 | | |流程的建设和完善，管理成本的控制和资| | | | |源管理 | | | |5 |根据公司的发展战略与经营管理目标，负|各部门 |行政检查 | | |责对各部工作实话行政监督，行政检查，| |预防过失成本流失 | | |查处违纪行为，纠正滥用人权、财权的行| | | | |为，纠正工作偏差，开展案例分析，总结| | | | |经验教训，预防过失成本流失 | | | |6 |负责员工行为规范检查，负责门禁管理，|各部门 |安全工作 | | |安全生产检查，落实整改安全隐患，负责| |重大责任事故 | | |厂区安全保卫工作，维护正常的工作、生| | | | |产和生活秩序，组织5S活动的实施展开。| | | |7 |根据公司的发展战略及经营管理目标，负|各部门 |环境指标达成率 | | |责公司环境质量管理，特别是对生产废弃| | | | |物、如杂纸、纸芯、胶膜等再生资源处理| | | | |，确保环保工作全部达标 | | | |8 |负责总经理日常行政办公事务的处理，上|各部门 |行政办公管理 | | |传下达，确保行政令畅通，负责行政办公| |内部顾客满意度 | | |设备管理，及时提供资讯服务，定期向总| | | | |经理汇报工作，负责总经理办公例会的组| | | | |织策划工作 | | | 工作权限： |1、对各部门工作的行政检查权 | |2、日常行政管理办公费用、后勤管理费用的审核权 | |3、公司中高层管理干部绩效行为的奖励申报权 | |4、总经办员工核薪、晋升、奖惩、辞退的建议权 | |5、对公司行政车辆的安全检查、管理权，办公设施的使用管理权 | |6、总经理其它工作授权 | 任职要求： |教育水平 |大学以上学历 | |专业知识 |人力资源及行政管理知识，组织行为学，企业管理知识和法律知识| |工作经验 |8年以上工作经验，5年以上行政管理经验 | |个人素质 |正直、原则性强，合作精神，服务意识，亲和力 | |基本技能 |规划能力、组织能力、协调能力、沟通能力 | |专业技能 |行政执行能力、分析策划能力、文字组织编辑能力、培养人才的能| | |力、领导能力 | 总经办主任岗位说明书 |职位名称| |职位代码 | |所属部 | | | | | | |门 | | |职系 | |职等职级 | |直属上 |总经理 | | | | | |级 | | |薪金标准| |填写日期 | |核准人 | | |职位概要：协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营 | |管理目标。 | |工作内容： | |1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；规范管理工作| |流程和工作秩序； | |2、起草公司各阶段性工作总结和其它正式文件； | |3、协助总经理对公司运作与各部职能进行管理，协调内部各部门间的关系，必要时| |可单独召集部门沟通会议或工作会议； | |4、配合总经理处理外部公共关系（政府及重要客户等）； | |5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； | |6、撰写和跟进落实总经办会议，专题研讨会议等公司会议纪要； | |7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展规划，配合管理办开展企业文化工| |作； | |8、负责中高层干部绩效考核、述职评估、工作测量，评估中高层干部阶段性工作绩| |效与绩态； | |9、负责中高层干部培训需求计划并组织实施与评估； | |10、负责公司安全生产管理工作，定期组织安全生产会议；督导落实整改，维护正 | |常的工作、生产与生活秩序； | |11、制定并落实公司信息化建设与管理，保证内部信息的畅通； | |12、后勤、车辆及办公用品的管理； | |13、公司印章的管理； | |14、办公设施、固定资产的管理与维护。 | |任职资格： | |教育背景：公关行政、企业管理等相关专业本科以上学历； | |培训经历：受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训 | |； | |经验：5年以上相关行业企业行政管理经验，2年以上相关职位工作经验； | |技能技巧： | |知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； | |具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； | |良好的中英文口语、阅读和写作能力； | |熟练使用办公软件。 | |态度： | |有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力及敏锐的 | |洞察力； | |具有很强的判断与决策能力，计划与执行能力； | |良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力，较强的独立工作能 | |力和公关能力。 | |工作条件： | |工作场所：办公室 | |环境状况：舒适 | |危险性：基本无危险，无职业病危险。 | ----------------------- 总经理 (上级职位名称) (业务上级职位名称) 总经办主任同僚职位名称集团外部 (该职位名称) 直接下属职位名称秘书、资讯司机、保安、后勤业务下属职位名称

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negative_file/003 总办岗位说明书/总经办主任岗位说明.doc

主持人与督导需要用的及提交的物品清单主持人开会时需要的： 1. 提纲（实际、潜在） 2. 心理侧探图片（60张） 3. 车的图片（张）主持人开会后需要交到华欣处的： 1. 每场FG的小结 2. 城市总结 3. 与会者的过滤问卷（问督导要） 4. 用完的图片督导开会后需要提交的： 1. 笔录（包括每个与会者分别在两种图片中选择的号码） 2. 与会者名单 3. 各地执行小结（按照公司的模版） 4. 其它FG需要提交的东西笔录及小结的名称请按以下格式：家庭FG笔录—中级经理人员微客潜在—绵阳 MINI FG笔录—实际—绵阳 MINI FG小结—实际—绵阳城市总结—绵阳

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negative_file/执行文件 (4)/主持人或督导所需及提交物品清单.doc

大众型乘用车座谈会项目总结 1. 项目基本情况： 1. 大众型乘用车座谈会 2. 方式：家庭FG-5组 3. 执行时间：2002年12月5-6日 4. 执行地点：广州中侨大厦广州零点公司 10楼C 2. 项目执行相关基本情况概括：分别过滤三组实际用户及两组潜在用户，职业范围及拥有车型（或购买意向）均各不同，成功过滤并邀请其参加公司主持的家庭FG座谈会。 3. 项目执行情况：三组实际用户，分别为个体工商用户组，拥有微型客车；中低层领导干部组，拥有微型轿车；中小私营企业主组，拥有经济型轿车。两组在半年内打算购车的潜在用户，一组为中级经理人员，购车意向为小型SUV；另一组为中级专业技术人员，购车意向为经济型轿车，前期通知公司联络员（社会联络员）告知受访者基本条件，问题包括：一、拥有车型 (或半年内打算购车)并且是家里的购买决策人；二、收入层次；三、大概的职业范围。通过公司联络人（主要为谭玉群、梁凤英、刘映辉）获得受访者名单，实际用户名单37 名，过滤了33名，最后选择成功过滤的样本3名，潜在用户39名，过滤30名，最后选择成功过滤的样本2名。 4. 其它相关情况问题：项目中的配额要求比较严格，分别是不同的背景层次对应不同的购买车（或购买意向），在实际用户过滤中出现的问题多是职务与所购车型不相符或不能一家人同时到会。而潜在用户组方面则是购买意向的问题，往往当找到职务相符的被访者时而他购买的意向却不是目标车型。期间也有被访者的购买意向不强烈，或者是因为这样而对车型不太熟悉，导致座谈会出现用户代表性不突出的情况（后加补一场FG）。这首先是一个过滤上面的技巧问题，督导应当尽量识别被访者的心理动机和实际意向。 5. 其它感受和以后在当地执行项目的建议：建议以后在过滤潜在用户的时候有一套良好的过滤技巧和识别能力，或者有些更为详细的过滤问卷，能更好的避免专业的或代表性不强的受访者。总结人：庞冰、郭鹏 2002/12/11

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negative_file/执行文件 (4)/各地项目总结/大众型乘用车座谈会项目总结——广州.doc

大众型乘用车市场机会研究定性部分分城市执行说明（武汉公司）本次项目需要武汉公司负责1个城市的FG招募，4个城市的深访工作。各城市需要做的工作如下表： |城市 |MINI FG |家庭FG |深访 | |绵阳 |2 |4场 |预约与整理 | |成都 |无 |无 |预约与整理 | |大邑 |无 |无 |全部完成 | |长沙 |无 |无 |全部完成 | 一、座谈会调查目的：这是大众型乘用车市场研究的策略研究中的调查部分。通过这次调查，试图得到以下的信息： 1. 了解消费者的生活方式对大众型乘用车购买的影响； 2. 了解消费者购买大众型乘用车的考虑因素，探询大众型乘用车进入家庭的影响（促进/障碍）因素； 3. 了解消费者对大众型乘用车的功能需求与心理需求； 4. 了解以家庭为单位的大众型乘用车购买决策过程； 5. 了解不同品牌大众型乘用车的实际使用状况及满意度； 6. 探询大众型乘用车未来需求偏好； 7. 了解不同区域、不同群体消费者在以上各方面的差异。透过这些信息，我们期望能够从定性调查的角度了解到大众型乘用车未来市场进入的机会点，包括细分市场（消费群体），进入这些群体细分市场的切入点（时间、车型等）。同时为后期的定量调查提供设计与分析的依据，以及策略咨询提供微观层面有效的研究支持。概念解释：这里讨论的大众型乘用车是指座位数不超过9座、用于载人及随身的行李或临时物品的汽车，一般排气量在1.6升以下。包括微型客车、微型轿车、小型SUV、小型MPV、皮卡。在实际进行对比研究考察时，研究对象包括作为乘用车不同档次的车型，虽然我们真正核心关注的目的物是大众化乘用车。 ❖ 大众型乘用车系列里，目前云集着微型轿车、低档轿车、皮卡、微型客车，以及刚刚面世不久的小型多功能车与运动车（小型MPV与SUV），本次研究我们着眼于微型轿车与低档轿车、皮卡以及可能接触到的小型MPV、 SUV车。注：本次项目所研究的大众型乘用车都是指私人出钱购买的乘用车。家庭座谈会：家庭座谈会（Family Focus Group）是一种在市场调查中常用的定性研究方法，它通常是由一位专业主持人引导，围绕相关主题，按事前拟定的座谈会提纲进行开放式的讨论。每场家庭座谈会一般邀请一个家庭的全部成员参与讨论，通过主持人和家庭各位成员，以及家庭成员之间的多边互动方式，对消费者进行深入研究。这种方法的突出优点在于可以深度探询消费者的深层需求和潜在心理，获得真实而丰富的信息。 MINI 座谈会与常规的焦点团体座谈会相比，MINI在前期的组织与准备上，没有很大的差别，主要是招募的人数减少至4至6名。这种小型座谈会尤其适用于技术性项目的讨论或是涉及到一些情感问题方面的讨论。除此之外，还有许多其它可能采用的方式。小型座谈会可以提供一些在比较多被访者环境中难以获取的深度信息。它也为那些怕羞的被访者或是有一定难度的研究话题提供了一个安全的讨论环境。分组基本标准：在本次项目中家庭座谈会的分组，以及MINI座谈会的样本配额，以以下三个指标为基本划分标准： 1. 按不同类型的乘用车划分在本项目的FG研究中，具体可以划分为几类： ❖ 微型轿车：7万元以下（排气量1.0升以下）：夏利、吉利、奥拓、秦川福莱尔、云雀、昌河、柳微、松花江、大发； ❖ 经济型轿车：7万—13万（排气量1.0升以上，1.6升以下）：英格尔、悦达、奇瑞、羚羊、赛欧、桑塔纳、捷达、富康； ❖ 皮卡（轿卡）：5万—10万长城、扬子、田野、阳光； ❖ 小型SUV（运动型车/越野车）：北京2020、江铃陆风、长城塞弗、长丰猎豹、中兴旗舰SUV、跃进优尼柯NJ6400GHA、万丰、扬子、双环； ❖ 小型MPV（多功能车）：（13万以下）松花江赛马、长安之星、昌河北斗星、华利幸福使者、海南马自达、雷诺风景； ❖ 小型SRV（休闲车）：神龙毕加索； ❖ 微型客车：长安、哈飞、昌河、五菱、西飞；注：加下划线的是本次调查重点研究的品牌，在同一类型的车中，请尽量找这些品牌 2．按群体分，他们是以该群体对经济资源、组织资源、文化资源的综合占有情况来划分的。在本次研究中，将以下五个群体作为研究对象： ← 中低层领导干部（大致以行政事业单位的处级、科级干部为主，不排除行政级别不在此标准之内，但具有较多实权并具有中高收入的人员） ← 中小型私营企业主（指拥有一定数量的、但不是大量的私人资本并进行投资以获取利润的人。与个体工商户的区别主要在于：基本条件是有经注册、有法人代表的企业，参考条件是一般雇佣8人以上，一般不直接参与劳动、生产。） ← 中级经理人员（大企业中层管理人员或中小企业经理人员。前者指：如大企业总公司的部门经理级、主任级人员，总经理助理级人员，分公司经理级人员等。后者指：中小型企业的高层管理人员，不含私营企业主，如中小型公司的总经理级人员等） ← 中级专业技术人员（包括在行政事业单位、国有集体企业、民营企业、三资企业中专门从事各种专业性工作和科学技术工作的人员，是一般意义上的“白领”，如律师、工程师、建筑师、医生、新闻记者、会计师、教师、电脑专业技术人员、人事行政中级职员、咨询广告专业人员、金融专业人员、贸易专业人员等等） ← 个体工商户（指拥有较少量私人资本（包括不动产）并投入生产、流通、服务业等经营活动或金融债券市场而且以此为生的人。如小业主或工商户（指有足够资本雇佣少数他人劳动但自己也直接参与劳动和生产经营的人），以及小股民、小股东、出租少量房屋者） 3．按实际/潜在消费者分实际消费者：已经购买了上述乘用车中的某一类车的消费者。潜在消费者：在未来半年内准备购买上述乘用车中的某一类车的消费者。实际上，每个样本配额都是这三个划分标准综合考虑得出来的。 |地点:|绵阳 | |组别:|MINI FG两组（实际用户、潜在用户各一组），家庭FG | | |4组（2组实际、2组潜在 | | |组别条件： | | |家庭座谈会以家庭收入的最主要来源者的背景作为界定组 | | |别的条件。 | | |MINI座谈会以家庭购车最主要决策者及收入的主要来源者 | | |的背景作为条件。 | | |家庭FG的基本条件如MINI | | |FG的条件，具体级别的车型、群体、实际/潜在配额参见附| | |表。 | | |MINI FG基本条件如下： | | |MINI FG： | | |实际用户组（5人/组） | | |在本地居住至少三年以上，且未来会在本地长期居住 | | |与会者配额如附表 | | |收入、性别、学历、年龄等无限制条件，但最好均匀分布 | | |； | | |潜在用户组（5人/组）： | | |在本地居住至少三年以上，且未来会在本地长期居住； | | |在未来半的内准备购买本次研究的六类乘用车的一类，准 | | |备购买的时间越靠近越好； | | |家庭年收入不低于3万元，如果是中小型企业主、个体工商| | |户，其年收入需达到4万元以上； | | |中级专业技术人员学历在大专以上；中低层领导干部学历 | | |在高中以上； | | |与会者配额如附表 | | |年龄、性别无限制条件，但最好均匀分布； | |时间: |11月28日开始工作，12月11项目执行结束，各城市执行期 | | |限参见附表 | |特别说明 |本次研究中的座谈会除了不需要录像外，MINI座谈会/家庭| | |座谈会的流程及所需设备要求均不变。 | | |因为本次FG的主持人基本主要由策略项目组成员担任，同 | | |时执行深访工作，在时间上非常紧凑，所以各城市的开会 | | |时间需严格按要求做。 | | |在设备条件允许、主持人到位的前提下，可以考虑同一时 | | |段开两场。具体是否可行，需跟该城市主持人商量。 | 各城市配额及时间要求附：配额表 |　 | | | |　 |为家庭FG组别，其它为MINI FG与会者配额，分实际与潜在 | | | 附表：日程表 |大众型乘用车项目FG执行时间安排 | |　 |　 |起始日 |截至日 |11月 |12月 | |城市 | 二、深访（1）受访对象：①城市交管部门相关负责人 ②城市规划部分相关负责人；（2）样本量及配额：每个抽样地区在交管、城规相关负责人中任选1名，共4人。（3）时间：访问与整理工作与FG的执行时间同步进行，预约。（4）执行方式： |需要负责访问、整理的城市 |仅须负责预约、整理的城市。把访 | | |问时间预约在开FG的前后 | |大邑、长沙 |绵阳、成都 | 特别说明：本次研究的深访目的主要在于从有关部门获取相关的信息，其实深访只是一个形式，如果面对面的深访效果不佳或无法实施，可采用其它的方式获取相关信息，例如购买有关的资料、电话访问等。三、项目有关联系人 FG部分负责人：华欣电话：010-64603002-403 深访部分负责人：李国良电话：010-64603002-107

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negative_file/执行文件 (4)/执行计划与说明/乘用车调查执行说明——武汉公司.doc

大众型乘用车市场机会研究定性部分分城市执行说明（上海公司）本次项目需要上海公司负责2个城市的FG招募，4个城市的深访工作。各城市需要做的工作如下表： |城市 |MINI FG |家庭FG |深访 | |上海 |无 |5场 |预约与整理 | |常熟 |2场 |4场 |预约与整理 | |盐城 |无 |无 |全部完成 | |宁波 |无 |无 |全部完成 | 一、座谈会调查目的：这是大众型乘用车市场研究的策略研究中的调查部分。通过这次调查，试图得到以下的信息： 1. 了解消费者的生活方式对大众型乘用车购买的影响； 2. 了解消费者购买大众型乘用车的考虑因素，探询大众型乘用车进入家庭的影响（促进/障碍）因素； 3. 了解消费者对大众型乘用车的功能需求与心理需求； 4. 了解以家庭为单位的大众型乘用车购买决策过程； 5. 了解不同品牌大众型乘用车的实际使用状况及满意度； 6. 探询大众型乘用车未来需求偏好； 7. 了解不同区域、不同群体消费者在以上各方面的差异。透过这些信息，我们期望能够从定性调查的角度了解到大众型乘用车未来市场进入的机会点，包括细分市场（消费群体），进入这些群体细分市场的切入点（时间、车型等）。同时为后期的定量调查提供设计与分析的依据，以及策略咨询提供微观层面有效的研究支持。概念解释：这里讨论的大众型乘用车是指座位数不超过9座、用于载人及随身的行李或临时物品的汽车，一般排气量在1.6升以下。包括微型客车、微型轿车、小型SUV、小型MPV、皮卡。在实际进行对比研究考察时，研究对象包括作为乘用车不同档次的车型，虽然我们真正核心关注的目的物是大众化乘用车。 ❖ 大众型乘用车系列里，目前云集着微型轿车、低档轿车、皮卡、微型客车，以及刚刚面世不久的小型多功能车与运动车（小型MPV与SUV），本次研究我们着眼于微型轿车与低档轿车、皮卡以及可能接触到的小型MPV、 SUV车。注：本次项目所研究的大众型乘用车都是指私人出钱购买的乘用车。家庭座谈会：家庭座谈会（Family Focus Group）是一种在市场调查中常用的定性研究方法，它通常是由一位专业主持人引导，围绕相关主题，按事前拟定的座谈会提纲进行开放式的讨论。每场家庭座谈会一般邀请一个家庭的全部成员参与讨论，通过主持人和家庭各位成员，以及家庭成员之间的多边互动方式，对消费者进行深入研究。这种方法的突出优点在于可以深度探询消费者的深层需求和潜在心理，获得真实而丰富的信息。 MINI 座谈会与常规的焦点团体座谈会相比，MINI在前期的组织与准备上，没有很大的差别，主要是招募的人数减少至4至6名。这种小型座谈会尤其适用于技术性项目的讨论或是涉及到一些情感问题方面的讨论。除此之外，还有许多其它可能采用的方式。小型座谈会可以提供一些在比较多被访者环境中难以获取的深度信息。它也为那些怕羞的被访者或是有一定难度的研究话题提供了一个安全的讨论环境。分组基本标准：在本次项目中家庭座谈会的分组，以及MINI座谈会的样本配额，以以下三个指标为基本划分标准： 1. 按不同类型的乘用车划分在本项目的FG研究中，具体可以划分为几类： ❖ 微型轿车：7万元以下（排气量1.0升以下）：夏利、吉利、奥拓、秦川福莱尔、云雀、昌河、柳微、松花江、大发； ❖ 经济型轿车：7万—13万（排气量1.0升以上，1.6升以下）：英格尔、悦达、奇瑞、羚羊、赛欧、桑塔纳、捷达、富康； ❖ 皮卡（轿卡）：5万—10万长城、扬子、田野、阳光； ❖ 小型SUV（运动型车/越野车）：北京2020、江铃陆风、长城塞弗、长丰猎豹、中兴旗舰SUV、跃进优尼柯NJ6400GHA、万丰、扬子、双环； ❖ 小型MPV（多功能车）：（13万以下）松花江赛马、长安之星、昌河北斗星、华利幸福使者、海南马自达、雷诺风景； ❖ 小型SRV（休闲车）：神龙毕加索； ❖ 微型客车：长安、哈飞、昌河、五菱、西飞；注：加下划线的是本次调查重点研究的品牌，在同一类型的车中，请尽量找这些品牌 2．按群体分，他们是以该群体对经济资源、组织资源、文化资源的综合占有情况来划分的。在本次研究中，将以下五个群体作为研究对象： ← 中低层领导干部（大致以行政事业单位的处级、科级干部为主，不排除行政级别不在此标准之内，但具有较多实权并具有中高收入的人员） ← 中小型私营企业主（指拥有一定数量的、但不是大量的私人资本并进行投资以获取利润的人。与个体工商户的区别主要在于：基本条件是有经注册、有法人代表的企业，参考条件是一般雇佣8人以上，一般不直接参与劳动、生产。） ← 中级经理人员（大企业中层管理人员或中小企业经理人员。前者指：如大企业总公司的部门经理级、主任级人员，总经理助理级人员，分公司经理级人员等。后者指：中小型企业的高层管理人员，不含私营企业主，如中小型公司的总经理级人员等） ← 中级专业技术人员（包括在行政事业单位、国有集体企业、民营企业、三资企业中专门从事各种专业性工作和科学技术工作的人员，是一般意义上的“白领”，如律师、工程师、建筑师、医生、新闻记者、会计师、教师、电脑专业技术人员、人事行政中级职员、咨询广告专业人员、金融专业人员、贸易专业人员等等） ← 个体工商户（指拥有较少量私人资本（包括不动产）并投入生产、流通、服务业等经营活动或金融债券市场而且以此为生的人。如小业主或工商户（指有足够资本雇佣少数他人劳动但自己也直接参与劳动和生产经营的人），以及小股民、小股东、出租少量房屋者） 3．按实际/潜在消费者分实际消费者：已经购买了上述乘用车中的某一类车的消费者。潜在消费者：在未来半年内准备购买上述乘用车中的某一类车的消费者。实际上，每个样本配额都是这三个划分标准综合考虑得出来的。 |地点:|上海、常熟 | |组别:|常熟：MINI | | |FG两组（实际用户、潜在用户各一组），家庭FG | | |4组（2组实际、2组潜在） | | |上海：家庭FG 5组（3组实际、2组潜在） | | |组别条件： | | |家庭座谈会以家庭收入的最主要来源者的背景作为界定组 | | |别的条件。 | | |MINI座谈会以家庭购车最主要决策者及收入的主要来源者 | | |的背景作为条件。 | | |家庭FG的基本条件如MINI | | |FG的条件，具体组别的车型、群体、实际/潜在配额参见附| | |表。 | | |MINI FG基本条件如下： | | |MINI FG： | | |实际用户组（5人/组） | | |在本地居住至少三年以上，且未来会在本地长期居住 | | |与会者配额如附表 | | |收入、性别、学历、年龄等无限制条件，但最好均匀分布 | | |； | | |潜在用户组（5人/组）： | | |在本地居住至少三年以上，且未来会在本地长期居住； | | |在未来半年的内准备购买本次研究的六类乘用车的一类， | | |准备购买的时间越靠近越好； | | |家庭年收入不低于3万元，如果是中小型企业主、个体工商| | |户，其年收入需达到4万元以上； | | |中级专业技术人员学历在大专以上；中低层领导干部学历 | | |在高中以上； | | |与会者配额如附表 | | |年龄、性别无限制条件，但最好均匀分布； | |时间: |11月28日开始工作，12月18项目执行结束，各城市执行期 | | |限参见附表 | |特别说明 |本次研究中的座谈会除了不需要录像外，MINI座谈会/家庭| | |座谈会的流程及所需设备要求均不变。 | | |因为本次FG的主持人基本主要由策略项目组成员担任，同 | | |时执行深访工作，在时间上非常紧凑，所以各城市的开会 | | |时间需严格按要求做。 | | |在设备条件允许、主持人到位的前提下，可以考虑同一时 | | |段开两场。具体是否可行，需跟该城市主持人商量。 | 各城市配额及时间要求附：配额表 |　 | 附表：日程表 |大众型乘用车项目FG执行时间安排 | |　 |　 |起始日 |截至日 |11月 |12月 | |城市 | 二、深访（1）受访对象：城市交管部门相关负责人；（2）样本量及配额：每个抽样地区在交管相关负责人中选1名，共4人。（3）时间：访问与整理工作与FG的执行时间同步进行。（4）执行方式： |需要负责访问、整理的城市 |仅须负责预约、整理的城市。把访 | | |问时间预约在开FG的前后 | |盐城、宁波 |上海、常熟 | 特别说明：本次研究的深访目的主要在于从有关部门获取相关的信息，其实深访只是一个形式，如果面对面的深访效果不佳或无法实施，可采用其它的方式获取相关信息，例如购买有关的资料、电话访问等。三、项目有关联系人 FG部分负责人：华欣电话：010-64603002-403 深访部分负责人：李国良电话：010-64603002-107

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北京注册会计师协会专业技术委员会专家提示[2020]第1号—金融准则新旧衔接中注册会计师的特别关注 2020-01-19 15:15:56 http://www.bicpa.org.cn/dtzj/zxgg/B15794181161112.html 2017年，财政部修订并陆续发布了《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》（以下简称“新CAS22”）、《企业会计准则第23号—金融资产转移》、《企业会计准则第24号—套期会计》和《企业会计准则第37号—金融工具列报》（该四项准则以下统称“新金融准则”）。新金融准则实施时间为：在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报告的企业，自2018年1月1日起施行；其他境内上市企业自2019年1月1日起施行；执行企业会计准则的非上市企业自2021年1月1日起施行。新金融准则的修订，对企业和注册会计师都将产生较大影响。相较旧准则，新金融准则对金融资产的分类与计量有较大改变，对被审计单位资产结构与利润构成也可能带来较大影响。尤其在新旧准则衔接的过渡期，企业和注册会计师可能基于不同的视角，造成一系列业务性质判断上的差异，从而成为审计实务工作的难点，致使注册会计师面临较大的审计风险。本提示仅供事务所及相关从业人员在执业时参考，不能替代相关法律法规、注册会计师执业准则以及注册会计师职业判断。提示中所涉及审计程序的时间、范围和程度等，事务所及相关从业人员在执业中需结合项目实际情况、风险导向原则以及注册会计师的职业判断确定，不能直接照搬照抄。相关内容如与后续财政部、中注协发布的相关文件内容存在差异，应以相关文件为准。为帮助注册会计师理解和掌握金融准则新旧衔接中，金融工具确认和计量的重大错报风险，北京注协财务报表审计专业技术委员会做如下提示：一、对首次执行新金融准则的考虑针对首次执行新金融准则的被审计单位，注册会计师可以考虑实施如下工作：（一）在识别和评估重大错报风险时，充分关注并评估新旧准则衔接过程中风险的重要程度及不确定程度，判断是否需要识别为重大错报风险领域。（二）了解被审计单位与投资业务相关的业务流程，并在底稿中记录。如：了解被审计单位的投资业务模式、对应的合同条款、业务模式是否发生变更，是否建立了估值模型以及采用了何种估值技术等。（三）了解被审计单位与投资业务相关的内部控制，并在底稿中记录。如：了解金融资产管理、公允价值评估管理等；了解被审计单位是否建立了与新准则对应的内部控制程序，是否将金融资产的分类前置到业务流程中进行判断。（四）执行穿行测试，检查与投资业务相关的内部控制文件资料，证实对交易流程和相关控制的了解结果，并评价相关控制是否得到执行。（五）记录在了解与投资业务相关的内部控制、评价其设计和运行有效性的过程中识别出的风险，以及拟采取的应对措施。（六）执行实质性程序。如：复核被审计单位“本金+利息”的合同现金流量特征测试（以下简称“SPPI测试”）过程、金融资产和金融负债的分类及公允价值计算、估值模型及估值技术、减值模型等，必要时，聘请专家进行复核。（七）如被审计单位管理层在计算公允价值、设计减值模型等工作中利用了专家的工作，项目组需评价与利用专家工作相关的内部控制设计和执行的有效性。（八）复核被审计单位新旧准则衔接过程中的会计处理是否遵循新准则的规定。（九）复核被审计单位报告的披露是否遵循《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》以及新金融准则的规定。二、与金融资产分类和列报相关的重大错报风险对于金融资产的分类，新CAS22引入了业务模式和合同现金流量特征分析的概念。分类原则由“按照持有金融资产的意图和目的”分类，改为“根据其管理金融资产的业务模式和金融资产的合同现金流量特征”分类；金融资产类别亦由 “以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产”、“持有至到期投资”、“贷款和应收账款”、“可供出售金融资产”四大类，改为 “以摊余成本计量的金融资产”、“以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产”、“以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产”三大类。本提示选取实务中常见的金融资产类型，以示例的形式，对新旧准则衔接中金融资产分类和列报的常见问题进行举例分析（见下表）。为注册会计师执业中分析业务模式和合同现金流量特征，分析和评价被审计单位分类和列报的恰当性提供参考。新旧准则衔接中金融资产分类和列报常见问题示例金融资产类型示例企业的业务模式合同现金流量特征原CAS22的分类新CAS22的分类新旧准则衔接的分类和列报结构性存款例1：提供保本承诺（有的同时提供最低收益承诺），利息收益金额根据利率、汇率、国际市场上某种大宗商品行情等因素而相应变动。以收取合同现金流量为目标不符合“本金+利息”的合同现金流量特征处理方式1：整体指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产”。结构性存款是指商业银行吸收的嵌入金融衍生产品的存款。由于主合同属于本准则规范的资产，因此嵌入衍生工具不再从金融资产主合同中分拆，而是与金融资产主合同作为一个整体，确认为一项金融工具，进行现金流量和业务模式测试，从而确定该金融工具的分类和计量。由于嵌入金融衍生产品的金融资产通常不能通过SPPI测试，因此结构性存款通常无法通过SPPI测试，应分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产”，并根据流动性分别在“交易性金融资产”或“其他非流动金融资产”列报。处理方式1：分类不存在衔接差异，列报需要考虑流动性的影响。处理方式2：将混合工具拆分，将该衍生工具单独作为一项以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产或金融负债，在“交易性金融资产”或“交易性金融负债”科目核算，将剩余的定期存款成分按常规方法核算和列报，即对定期存款部分列报在“货币资金”项目中。处理方式2：将原混合合同各组成部分账面价值之和与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的期初留存收益。结构性存款例2：名为“结构性存款”，实际上就是普通的定期存款，提供固定本息承诺，利率事先约定，且银行向企业提供存款开户证实书。以收取合同现金流量为目标符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为以摊余成本计量的金融资产，会计核算科目为“货币资金” 随着银保监会对于结构性存款的规范，这种情况在实务中可能比较少见。根据业务模式和现金流量特征，应分类为以摊余成本计量的金融资产，会计核算科目可以结合企业为资金管理而开展的特定活动进行分析。如果有证据表明属于日常资金管理活动，会计科目可为“货币资金”；如果以获取“利息”的投资管理活动，会计科目可为“债权投资”，并根据流动性考虑报表列报项目。分类不存在衔接差异，列报需要考虑业务模式。银行理财产品例1：该理财产品为非保本浮动收益型，期限为6个月，不可转让交易，不可提前赎回。根据理财产品合约，基础资产为指定单一固定利率信贷资产，该信贷资产的剩余存续期和理财产品相同，信贷资产利息收入是理财产品收入的唯一来源。公司购买理财产品的主要目的是取得理财产品的利息收入，一般不会在到期前转让。以收取合同现金流量为目标符合“本金+利息”的合同现金流量特征处理方式1：分类为贷款和应收账款，并按摊余成本计量，会计科目根据流动性分别在“其他流动资产”或“其他非流动资产” 分类为以摊余成本计量的金融资产，会计科目为“债权投资”，并根据流动性分别在“一年内到期的非流动资产”、“其他流动资产”或“债权投资”列报。处理1：分类不存在衔接差异，列报有可能涉及重分类调整。处理方式2：分类为可供出售金融资产。处理2：分类存在衔接差异，列报重分类调整。例2：该理财产品为非保本浮动收益型，期限为6个月，不可转让交易，不可提前赎回。根据理财产品合约，基础资产为固定收益类资产池，资产池主要包括存放同业、债券投资及回购交易等，银行有权根据市场情况随时对资产池结构进行调整，目的在于最大化投资收益。理财产品投资收益来源于资产池的投资收益。公司购买理财产品的主要目的是取得理财产品投资收益，一般不会在到期前转让。以收取合同现金流量为目标不符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为可供出售金融资产分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产”，并根据流动性分别在“交易性金融资产”或“其他非流动金融资产”列报。原账面价值与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的期初留存收益。企业正常商业往来形成的具有一定信用期限的应收账款及应收票据例1：企业不打算提前处置正常商业往来中形成的应收账款及应收票据。以收取合同现金流量为目标符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为贷款和应收账款，会计科目为应收账款、应收票据等。分类为以摊余成本计量的金融资产，会计科目为应收账款、应收票据等。不存在衔接差异例2：银行向企业一次性授信10亿人民币，企业可以在需要时随时向银行出售应收账款；历史上甲企业频繁向银行出售应收账款，且出售金额重大，上述出售满足金融资产终止确认的规定。既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为贷款和应收账款，会计科目为应收账款、应收票据等。分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，会计科目为“应收款项融资”。原账面价值与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的其他综合收益。普通债券（分期付息、一次性还本或一次性还本付息）到期收回本金及按约定利率在合同期间按时收取固定或浮动利息（无其他特殊安排）；此债券存在活跃市场。以收取合同现金流量为目标符合“本金+利息”的合同现金流量特征注：根据准则指南，只要浮动利率包含对货币时间价值、与特定时期未偿付本金金额相关的信用风险（信用风险的对价可能仅在初始确认时确定，因此可能是固定的）、其他基本借贷风险、成本和利润的对价，这种情况下，符合本金加利息的合同现金流量特征。通常情况下，我国债券、理财产品的浮动利率系在基本利率的基础上加成一定比例计算，符合本金加利息的现金流量特征。分类为持有至到期投资。分类为以摊余成本计量的金融资产，会计科目为“债权投资”，并根据流动性分别在 “一年内到期的非流动资产” 、“其他流动资产”或“债权投资”列报。重分类调整，将“持有至到期投资”重分类至“债权投资”科目。债券投资、基金投资（二级市场）甲公司以公允价值从证券交易所（二级市场）购入乙公司发行的5年期公司债券，债券面值和年利率均已约定，每年年末支付当年的债券利息，本金在债券到期时一次性偿还。合同约定，该债券的发行方在遇到特定情况时可以将债券赎回，且无需为提前赎回支付额外款项。甲公司在购买该债券时，预计发行方不会提前赎回。既以收取合同现金流量为目标又以出售该金融资产为目标符合“本金+利息”的合同现金流量特征处理方式1：为交易目的而持有，分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产”。分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，会计科目为“其他债权投资”，并根据流动性分别在“一年内到期的非流动资产”、“其他流动资产”或“其他债权投资”列报。原账面价值与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的其他综合收益。处理方式2：持有意图不明确的，分类为可供出售金融资产。处理方式3：有明确意图和能力持有至到期的，分类为持有至到期投资。以出售该金融资产为目标符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产”。分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产”。不存在衔接差异存在活跃市场的权益工具投资公司从二级市场买入的股票等。公司持有该权益工具投资的目的是非交易性的。以出售该金融资产为目标不符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产”。分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产” 不存在衔接差异其他业务模式不符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为可供出售金融资产，并按公允价值进行后续计量。处理方式1：分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“其他非流动金融资产” 处理方式1：分类存在衔接差异，原计入其他综合收益的公允价值变动损益，在新CAS22实施日转入期初留存收益。处理方式2：指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，会计科目为“其他权益工具投资”。处理方式2：分类存在衔接差异，原可供出售金融资产转入损益的累计减值损失，在新CAS22实施日，调减其他综合收益，调增期初留存收益。不存在活跃市场的权益工具投资公司持有该权益工具投资的目的是交易性的。以出售该金融资产为目标不符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为可供出售金融资产，并按成本进行后续计量。分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“交易性金融资产” 原账面价值与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的期初留存收益。非交易性权益工具投资。公司持有该权益工具投资的目的是非交易性的。其他业务模式不符合“本金+利息”的合同现金流量特征分类为可供出售金融资产，并按成本进行后续计量。处理方式1：分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“其他非流动金融资产”。处理方式1：原账面价值与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的期初留存收益。处理方式2：指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，会计科目为“其他权益工具投资”。处理方式2：原账面价值与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的其他综合收益；原可供出售金融资产转入损益的累计减值损失，在新CAS22实施日，调减其他综合收益，调增期初留存收益。信托计划、资管计划某“集合资产管理计划”存续期为3年，主要投资于中国境内依法发行的股票、债券、证券投资基金、央行票据、短期融资券、证券回购等产品，并且资产管理人有权根据市场行情随时对投资组合进行调整以最大化投资收益。该集合计划每年开放一次，供投资者办理参与、退出业务以收取合同现金流量为目标不符合“本金+利息”的合同现金流量特征处理方式1：分类为可供出售金融资产，并按成本进行后续计量。处理方式2：分类为可供出售金融资产，并按公允价值进行后续计量。分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，会计科目为“其他非流动金融资产”。注：由于该集合计划存续期为3年，是有限寿命主体，在发行人角度，不满足“权益工具”定义，因而投资人无法“指定”，不符合指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的非交易性权益工具投资的条件。处理方式1：原账面价值与公允价值之间的差额，计入新CAS22实施日所在报告期间的期初留存收益。处理方式2：原计入其他综合收益的公允价值变动损益，在新CAS22实施日转入期初留存收益。三、无活跃市场的“三无”股权投资公允价值计量的重大错报风险及应对（一）重大错报风险 “三无”股权投资是业内对不具有控制关系、共同控制关系、重大影响关系的股权投资的简称。新CAS22第四十四条规定：“企业对权益工具的投资和与此类投资相联系的合同应当以公允价值计量。”由于权益工具投资一般不符合本金加利息的合同现金流量特征，通常应当分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产；对于非交易性权益工具投资，企业亦可以将其指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。但不论如何分类，在初始确认及后续计量过程中，均涉及公允价值确定的问题。实务中，对于不存在活跃市场的“三无”股权投资，投资方获取的用以确定公允价值的相关信息一般均不足，公允价值计量可能存在较高的会计估计不确定性。因此，如何确定此类投资公允价值成为难点，并可能导致较高的重大错报风险。（二）针对相关重大错报风险的应对注册会计师应根据《中国注册会计师审计准则第1321号——审计会计估计（包括公允价值会计估计）和相关披露》（下简称“审计准则1321号”）及其应用指南的要求，实施充分的风险评估程序和相关活动，并合理计划和实施审计工作。其中，在评价管理层采用的计量方法是否恰当时，建议注册会计师作如下考虑： 1.可能适用成本作为对其公允价值的最佳估计的情形在有限情况下，如果用以确定公允价值的近期信息不足，或者公允价值的可能估计金额分布范围很广，而成本代表了该范围内对公允价值的最佳估计的，则可适用该成本代表对公允价值的恰当估计。 2.不适用将成本作为对其公允价值的最佳估计的情形如果权益工具投资或合同存在报价的，企业不应当将成本作为对其公允价值的最佳估计。此外，根据新CAS22第四十四条规定，若存在下列情形（包含但不限于）之一的，可能表明成本不代表相关金融资产的公允价值：（1）与预算、计划或阶段性目标相比，被投资方业绩发生重大变化。（2）对被投资方技术产品实现阶段性目标的预期发生变化。（3）被投资方的权益、产品或潜在产品的市场发生重大变化。（4）全球经济或被投资方经营所处的经济环境发生重大变化。（5）被投资方可比企业的业绩或整体市场所显示的估值结果发生重大变化。（6）被投资方的内部问题，如欺诈、商业纠纷、诉讼、管理或战略变化等。（7）被投资方权益发生了外部交易并有客观证据，包括发行新股等被投资方发生的交易和第三方之间转让被投资方权益工具的交易等。 3.对于使用成本作为对公允价值初始计量的金融资产，针对其后续计量的特殊考虑如被审计单位在初始计量时使用成本作为对公允价值的最佳估计，在后续计量中，应当利用初始确认日后可获得的关于被投资方业绩和经营的所有信息，持续判断成本能否代表公允价值。对此，注册会计师应关注初始确认日与会计计量日之间的时间间隔。时间间隔越短，成本能代表公允价值的可能性越大；时间间隔越长，成本能代表公允价值的可能性越小。如有迹象表明成本可能无法代表公允价值，或者变更估值技术或其应用能使计量结果在当前情况下更能代表公允价值，注册会计师应提请被审计单位予以关注，并考虑是否需要进行调整。例如：在报告期内取得一项非上市股权投资，如为非关联交易，在初始确认时，成本可代表其公允价值的恰当估计。但如果取得时间较长，公司的业绩和经营情况在不断发生变化，此时需要通过获取被投资企业财务信息，或者观察其产品市场需求变化、产品价格变化和经营环境变化，以及同行业上市公司业绩整体趋势等，来推断企业价值是否发生了重要变化。即，关注是否存在可能表明成本不代表相关金融资产的公允价值的事项。实务可借鉴的估值技术指引有：（1）2018年3月30日中国证券投资基金业协会发布的《私募投资基金非上市股权投资估值指引（试行）》。（2）2018年9月7日中国证券业协会发布的《证券公司金融工具减值指引》、《非上市公司股权估值指引》及《证券公司金融工具估值指引》（中证协发〔2018〕216号）。（3）2019年8月5日中国银行业协会理财业务专业委员会发布的《商业银行理财产品核算估值指引（征求意见稿）》。四、对于应收票据减值的特殊考虑在企业销售商品或提供劳务的过程中，票据是常用的一种结算方式。企业收到客户提供的票据后，按照新CAS22的规定，根据其管理金融资产的业务模式和金融资产的合同现金流量特征进行相应分类。实务中，注册会计师应按照审计准则1321号及其应用指南的要求合理计划并实施审计程序，获取有关应收票据计价和分摊认定相关的审计证据。此外，针对应收票据减值，注册会计师还可以考虑实施以下程序：（一）评价被审计单位对应收票据预期信用损失的确认和计量方法是否与其金融资产分类匹配除非该应收票据分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，否则无论其是否存在发生减值的客观依据，均属于适用简化处理的情形。即被审计单位无须就金融工具初始确认时的信用风险与资产负债表日的信用风险进行比较分析，而应始终按照相当于整个存续期内预期信用损失对应收票据计提坏账准备。对于不具有商业实质的交易形成的应收票据，应采取“预期信用损失模型”的一般方法对应收票据计提坏账准备。对于分类为以摊余成本计量的金融资产，但被审计单位采取“预期信用损失模型”的一般方法计提坏账准备的应收票据，注册会计师应提请被审计单位按照前述原则予以关注，并考虑是否需要进行调整。（二）评价被审计单位是否对不同承兑人的信用风险进行正确判断，是否对预期信用损失进行了恰当计量 1.被审计单位是否考虑不同票据的违约风险对于银行承兑汇票与商业承兑汇票，由于承兑人性质不同，其违约风险可能不同。对于银行承兑汇票，信用等级较高的承兑行与信用等级较低的承兑行其违约风险可能不同，故在复核计提的坏账准备时，应考虑承兑行的信用风险（信用等级）。对于已上市的大型国有、股份制商业银行承兑的应收票据，若其信用等级较高且不存在其他特殊风险，其出具的银行承兑汇票可能会被视为具有较低的信用风险，而其他信用等级较低的银行承兑汇票可能会被视为具有相对较高的信用风险。对于商业承兑汇票，所对应的信用风险实质上等同于应收账款，应了解承兑人的信用情况，考虑其还款意愿和还款能力，评估其违约风险的高低等。 2.被审计单位是否对应收票据进行恰当的分组如果被审计单位应收票据金额不重大，结合对应收票据管理方式的考虑，被审计单位按照金融工具类型简单分类为银行承兑汇票和商业承兑汇票并相应计提坏账准备可能是恰当的。如果被审计单位的应收票据金额重大，结合对应收票据管理方式的考虑，按照承兑人的信用风险评级，或者将金融工具类型等其他风险特征作为共同风险特征，将应收票据分为不同组别，对具有相同或类似信用风险特征的应收票据，在考虑违约概率的基础上，按组合计量预期信用风险并计提预期信用损失可能是恰当的。 2017年，财政部修订并陆续发布了《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》（以下简称“新CAS22”）、《企业会计准则第23号—金融资产转移》、《企业会计准则第24号—套期会计》和《企业会计准则第37号—金融工具列报》（该四项准则以下统称“新金融准则”）。新金融准则实施时间为：在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报告的企业，自2018年1月1日起施行；其他境内上市企业自2019年1月1日起施行；执行企业会计准则的非上市企业自2021年1月1日起施行。新金融准则的修订，对企业和注册会计师都将产生较大影响。相较旧准则，新金融准则对金融资产的分类与计量有较大改变，对被审计单位资产结构与利润构成也可能带来较大影响。尤其在新旧准则衔接的过渡期，企业和注册会计师可能基于不同的视角，造成一系列业务性质判断上的差异，从而成为审计实务工作的难点，致使注册会计师面临较大的审计风险。本提示仅供事务所及相关从业人员在执业时参考，不能替代相关法律法规、注册会计师执业准则以及注册会计师职业判断。提示中所涉及审计程序的时间、范围和程度等，事务所及相关从业人员在执业中需结合项目实际情况、风险导向原则以及注册会计师的职业判断确定，不能直接照搬照抄。相关内容如与后续财政部、中注协发布的相关文件内容存在差异，应以相关文件为准。为帮助注册会计师理解和掌握金融准则新旧衔接中，金融工具确认和计量的重大错报风险，北京注协财务报表审计专业技术委员会做如下提示：一、对首次执行新金融准则的考虑针对首次执行新金融准则的被审计单位，注册会计师可以考虑实施如下工作：（一）在识别和评估重大错报风险时，充分关注并评估新旧准则衔接过程中风险的重要程度及不确定程度，判断是否需要识别为重大错报风险领域。（二）了解被审计单位与投资业务相关的业务流程，并在底稿中记录。如：了解被审计单位的投资业务模式、对应的合同条款、业务模式是否发生变更，是否建立了估值模型以及采用了何种估值技术等。（三）了解被审计单位与投资业务相关的内部控制，并在底稿中记录。如：了解金融资产管理、公允价值评估管理等；了解被审计单位是否建立了与新准则对应的内部控制程序，是否将金融资产的分类前置到业务流程中进行判断。（四）执行穿行测试，检查与投资业务相关的内部控制文件资料，证实对交易流程和相关控制的了解结果，并评价相关控制是否得到执行。（五）记录在了解与投资业务相关的内部控制、评价其设计和运行有效性的过程中识别出的风险，以及拟采取的应对措施。（六）执行实质性程序。如：复核被审计单位“本金+利息”的合同现金流量特征测试（以下简称“SPPI测试”）过程、金融资产和金融负债的分类及公允价值计算、估值模型及估值技术、减值模型等，必要时，聘请专家进行复核。（七）如被审计单位管理层在计算公允价值、设计减值模型等工作中利用了专家的工作，项目组需评价与利用专家工作相关的内部控制设计和执行的有效性。（八）复核被审计单位新旧准则衔接过程中的会计处理是否遵循新准则的规定。（九）复核被审计单位报告的披露是否遵循《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》以及新金融准则的规定。二、与金融资产分类和列报相关的重大错报风险对于金融资产的分类，新CAS22引入了业务模式和合同现金流量特征分析的概念。分类原则由“按照持有金融资产的意图和目的”分类，改为“根据其管理金融资产的业务模式和金融资产的合同现金流量特征”分类；金融资产类别亦由 “以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产”、“持有至到期投资”、“贷款和应收账款”、“可供出售金融资产”四大类，改为 “以摊余成本计量的金融资产”、“以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产”、“以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产”三大类。本提示选取实务中常见的金融资产类型，以示例的形式，对新旧准则衔接中金融资产分类和列报的常见问题进行举例分析（见下表）。为注册会计师执业中分析业务模式和合同现金流量特征，分析和评价被审计单位分类和列报的恰当性提供参考。新旧准则衔接中金融资产分类和列报常见问题示例三、无活跃市场的“三无”股权投资公允价值计量的重大错报风险及应对（一）重大错报风险四、对于应收票据减值的特殊考虑在企业销售商品或提供劳务的过程中，票据是常用的一种结算方式。企业收到客户提供的票据后，按照新CAS22的规定，根据其管理金融资产的业务模式和金融资产的合同现金流量特征进行相应分类。实务中，注册会计师应按照审计准则1321号及其应用指南的要求合理计划并实施审计程序，获取有关应收票据计价和分摊认定相关的审计证据。此外，针对应收票据减值，注册会计师还可以考虑实施以下程序：（一）评价被审计单位对应收票据预期信用损失的确认和计量方法是否与其金融资产分类匹配除非该应收票据分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，否则无论其是否存在发生减值的客观依据，均属于适用简化处理的情形。即被审计单位无须就金融工具初始确认时的信用风险与资产负债表日的信用风险进行比较分析，而应始终按照相当于整个存续期内预期信用损失对应收票据计提坏账准备。对于不具有商业实质的交易形成的应收票据，应采取“预期信用损失模型”的一般方法对应收票据计提坏账准备。对于分类为以摊余成本计量的金融资产，但被审计单位采取“预期信用损失模型”的一般方法计提坏账准备的应收票据，注册会计师应提请被审计单位按照前述原则予以关注，并考虑是否需要进行调整。（二）评价被审计单位是否对不同承兑人的信用风险进行正确判断，是否对预期信用损失进行了恰当计量 1.被审计单位是否考虑不同票据的违约风险对于银行承兑汇票与商业承兑汇票，由于承兑人性质不同，其违约风险可能不同。对于银行承兑汇票，信用等级较高的承兑行与信用等级较低的承兑行其违约风险可能不同，故在复核计提的坏账准备时，应考虑承兑行的信用风险（信用等级）。对于已上市的大型国有、股份制商业银行承兑的应收票据，若其信用等级较高且不存在其他特殊风险，其出具的银行承兑汇票可能会被视为具有较低的信用风险，而其他信用等级较低的银行承兑汇票可能会被视为具有相对较高的信用风险。对于商业承兑汇票，所对应的信用风险实质上等同于应收账款，应了解承兑人的信用情况，考虑其还款意愿和还款能力，评估其违约风险的高低等。 2.被审计单位是否对应收票据进行恰当的分组如果被审计单位应收票据金额不重大，结合对应收票据管理方式的考虑，被审计单位按照金融工具类型简单分类为银行承兑汇票和商业承兑汇票并相应计提坏账准备可能是恰当的。如果被审计单位的应收票据金额重大，结合对应收票据管理方式的考虑，按照承兑人的信用风险评级，或者将金融工具类型等其他风险特征作为共同风险特征，将应收票据分为不同组别，对具有相同或类似信用风险特征的应收票据，在考虑违约概率的基础上，按组合计量预期信用风险并计提预期信用损失可能是恰当的。

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北京注册会计师协会专业技术委员会专家提示〔2020〕第3号——对新金融准则下减值准备的关注 2020-05-25 15:20:42 http://www.bicpa.org.cn/dtzj/zxgg/B15903912099325.html 2017年，财政部修订《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》等四项准则（以下统称“新金融准则”），并在各类企业中分类分批实施。根据新金融准则，金融工具的减值将由原准则下的“已发生损失法”变更为“预期信用损失法”。“已发生损失法”将金融资产的账面价值减记预计未来现金流量时不包括尚未发生的未来信用损失，难以及时足额地反映有关金融资产在资产负债表日的信用风险状况。与“已发生损失法”相比，“预期信用损失法”考虑了有关过去事项、当前状况以及未来经济状况预测的合理且有依据的信息，更贴近于经济上的预期信用损失。金融资产减值由“已发生损失法”变更为“预期信用损失法”属于会计政策的重大变化，且预期信用损失的计量涉及对预期收取的所有现金流量等技术运用的合理性、适当性评价，使注册会计师将面临更多的职业判断，审计工作的难度和风险也进一步提升。本提示仅供会计师事务所及相关从业人员在执业时参考，不能替代相关法律法规、注册会计师执业准则以及注册会计师职业判断。提示中所涉及审计程序的时间、范围和程度等，事务所及相关从业人员在执业中需结合项目实际情况以及注册会计师的职业判断确定，不能直接照搬照抄。为帮助广大执业人员进一步理解和掌握新金融准则，评价减值准备的合规性、适当性，北京注协财务报表审计专业技术委员会做出如下提示：一、对减值准备合规性、适当性的评价新金融准则第22号及其应用指南指出：“预期信用损失，是指以发生违约的风险为权重的金融工具信用损失的加权平均值”“在预期信用损失法下，减值准备的计提不以减值的实际发生为前提，而是以未来可能的违约事件造成的损失的期望值来计量当前（资产负债表日）应当确认的减值准备”。因此，对减值准备合规性、适当性可以从以下方面进行考虑：（一）评价减值准备的计量和确认基础根据新金融准则第22号及其应用指南，减值准备应根据合同应收取的所有合同现金流量，与预期能收到的所有现金流量之间的差额的现值计量。在“预期信用损失法”下，减值准备的确认不以减值的实际发生为前提，减值的转回不需要有“触发事件”，后续通过持续重新估计预期现金流量计量当期计提或转回金额。（二）对减值准备适用项目范围合规性的考虑新金融准则第22号第四十六条规定，适用新金融准则计提减值准备的项目包括以摊余成本计量的金融资产、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产、新金融准则第22号规范下的部分贷款承诺以及财务担保合同、《企业会计准则第14号——收入》定义的合同资产以及《企业会计准则第21号——租赁》规范的交易形成的租赁应收款。因此，注册会计师在评价被审计单位是否对适用的资产、负债项目按照新金融准则的规定计提减值准备时，应关注如下事项： 1.以摊余成本计量的金融资产包含应收票据、应收账款、其他应收款、长期应收款、债权投资等。 2.以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（以下简称FVOCI）不包含指定为FVOCI的权益工具投资，仅为债务工具投资，包含应收款项融资、其他债权投资等。根据新金融准则第22号应用指南的规定，指定为FVOCI的非交易性权益工具投资不需计提减值准备。 3.贷款承诺不包括以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。 4.财务担保合同不包括选择适用保险合同会计准则和以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，以及因金融资产不符合终止确认条件或采用继续涉入法的情况下产生的金融负债。（三）评价减值准备计量的适当性 1.对预期信用损失模型运用的考虑除新金融准则第22号第五十七条、第六十三条规范的金融资产外，如被审计单位有以下情形（包含但不限于），则可能表明被审计单位未恰当运用预期信用损失模型，注册会计师应予以特别关注：（1）未评估相关金融工具信用风险自初始确认后是否显著增加或者评估不恰当。（2）未在初始确认及后续计量过程中持续判断金融工具所处阶段或者判断不恰当。（3）未按照准则规定，对《企业会计准则第 14 号——收入》所规定的、不含重大融资成分的应收款项和合同资产的减值采用简化处理。即，始终按照整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备。为帮助执业人员更好的理解和掌握新金融准则体系下减值准备的计量，本提示总结了不同阶段金融工具减值的处理方法及适用简化处理的情形，供注册会计师在执业中参考（见附件一）。 2.对金融工具按单项计量预期信用损失的考虑（1）新金融准则规定，对金融工具预期信用损失的计量方法应当反映能够以合理成本即可获取的、合理且有依据的、关于过去事项和当前状况以及未来经济状况预测的信息。因此，可以在考虑成本因素及所能获得的信息的基础上制定对金融工具预期信用损失的计量方法。如果在单项工具层面能以合理成本评估预期信用损失的充分证据，则被审计单位按单项计量金融工具的预期信用损失是恰当的。（2）被审计单位对金融资产采用单项计提预期信用损失时，注册会计师应关注并评价被审计单位是否考虑各种结果估计下的违约概率和金额。例如：至少反映发生信用损失和不发生信用损失两种可能性下的估计，并以违约概率为权重，计量概率加权金额的合理估计值。（3）关注原单项金额重大并单独计提减值准备的金融资产、原单项金额虽不重大但单独计提坏账准备的金融资产的新旧衔接处理。 3.对金融工具按组合计量预期信用损失的考虑（1）根据新金融准则第22号规定，在体现金融工具预期信用损失计量方法应反映的要素的前提下，在计量预期信用损失时可以运用简便方法。因此，在单项工具层面不能以合理成本评估预期信用损失的充分证据的情况下，如被审计单位无法以合理成本在每个资产负债表日对全部客户逐一梳理是否发生了减值的触发事件等，选择以不同风险组合为基础，按组合计量金融工具的预期信用损失可能是恰当的。（2）评价被审计单位是否按照新金融准则第22号第四十八条的规定，以金融工具组合为基础恰当评估信用风险的变化。二、采用减值矩阵模型计提应收账款坏账准备的关注以“预期信用损失法”计提金融工具减值，引入了“减值矩阵模型”，是在账龄分析法的基础上，利用迁徙率（或滚动率）对历史损失率进行估计，并在考虑前瞻信息后对信用损失进行预测的方法。因此，新金融准则下以账龄表为基础的减值矩阵，是在对客户恰当分组的基础上应用账龄天数(或逾期天数)与固定拨备率对照表计算预期信用损失的简便方法，与原来的账龄分析法有本质上的区别。新金融准则下以账龄表为基础的减值矩阵模型计算得出的预期信用损失率并非固定的坏账准备计提比例，而是企业于每个资产负债表日做出的预期信用损失会计估计。如果企业采用账龄表基础的减值矩阵模型，注册会计师在审计过程中，应予重点关注如下事项（包含但不限于）： 1.被审计单位是否对客户进行恰当的分组。如最近几年应收款项迁徙率出现异常变动，应关注其变动原因及现有分组的恰当性；如有客观证据表明同一细分客户群体发生损失的情况存在显著差异，则被审计单位对客户的分组可能是不恰当的。 2.迁徙率、历史损失率测算过程以及前瞻性调整的合理性。 3.可能表明不适用以账龄表为基础的减值矩阵模型的情形。如合同约定收款日与计算账龄所依据的交易确认日显著不一致的应收款项和租赁应收款，在此情况下采用逾期作为基础的减值矩阵模型可能是恰当的。 4.被审计单位是否考虑应收款项因核销等形成的减少、因非同一控制下企业合并等而形成的增加等情况，并对迁徙率进行正确计算。本提示以案例的形式，就一般企业运用以账龄表为基础的减值矩阵模型计提应收款项减值准备的方法进行举例分析，以帮助执业人员更好的理解和掌握减值矩阵模型的运用（见附件二）。三、针对其他应收款计量预期信用损失的关注（一）对于坏账准备模型选择的考虑按照准则规定，其他应收款如关联方往来款项、押金、保证金、备用金和代垫款等，不属于适用简化处理的情形。如被审计单位对其他应收款按照简化处理计量坏账准备，注册会计师应提请被审计单位按照“预期信用损失模型”的三阶段模型进行调整。（二）对信用减值阶段的特殊考虑 1.表明应收利息信用风险显著增加的情形。如应收利息核算内容为已到期可收取但于资产负债表日尚未收到的应收利息，说明已经存在逾期事实，通常情况下逾期30天则表明信用风险已经显著增加。注册会计师应关注到期未收回原因和逾期时间，评价被审计单位在计提预期信用损失时是否考虑逾期事实的影响。 2.对于备用金信用风险的考虑。实务中，备用金性质相对比较特殊，在多数情况下是以资产或费用报销方式进行转销。如果被审计单位相关内部控制制度健全且执行有效，除极少数情况（如相关人员舞弊等）以外，将备用金的信用风险划分为第一阶段可能是恰当的。（三）对于按单项或按风险组合计提坏账准备的考虑对于不同阶段的其他应收款，在计量预期信用损失时，可以考虑按单项计提或按风险组合计提坏账准备。 1.对于存在客观证据表明存在减值以及其他适用于单项评估的情况，被审计单位采用单项计提方式可能是恰当的。对于单项计提坏账准备的其他应收款，注册会计师应关注如下事项（包含但不限于）：（1）被审计单位是否基于资产负债表日可获得的合理且有依据的信息。（2）是否考虑前瞻性信息。（3）是否通过合理估计预期收取的现金流量确定信用损失。 2.对于按组合计提确认预期信用损失的其他应收款，被审计单位根据款项性质，如应收押金、保证金组合，应收备用金组合，应收代垫款组合以及其他组合等，进行分组可能是恰当的。其中，注册会计师应特别关注应收关联方往来款项的分组，是否剔除了与正常的关联方往来存在明显不同的情况。例如，存在持续经营问题的关联方和出现严重信用风险的关联方等。附件：1.金融工具减值处理方法及适用简化处理的情形 2.账龄减值矩阵模型的方法及示例附件：专家提示〔2020〕第3号附件1.金融工具减值处理方法及适用简化处理的情形.docx 专家提示〔2020〕第3号附件2.账龄减值矩阵模型的方法及示例.docx 2017年，财政部修订《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》等四项准则（以下统称“新金融准则”），并在各类企业中分类分批实施。根据新金融准则，金融工具的减值将由原准则下的“已发生损失法”变更为“预期信用损失法”。“已发生损失法”将金融资产的账面价值减记预计未来现金流量时不包括尚未发生的未来信用损失，难以及时足额地反映有关金融资产在资产负债表日的信用风险状况。与“已发生损失法”相比，“预期信用损失法”考虑了有关过去事项、当前状况以及未来经济状况预测的合理且有依据的信息，更贴近于经济上的预期信用损失。金融资产减值由“已发生损失法”变更为“预期信用损失法”属于会计政策的重大变化，且预期信用损失的计量涉及对预期收取的所有现金流量等技术运用的合理性、适当性评价，使注册会计师将面临更多的职业判断，审计工作的难度和风险也进一步提升。本提示仅供会计师事务所及相关从业人员在执业时参考，不能替代相关法律法规、注册会计师执业准则以及注册会计师职业判断。提示中所涉及审计程序的时间、范围和程度等，事务所及相关从业人员在执业中需结合项目实际情况以及注册会计师的职业判断确定，不能直接照搬照抄。为帮助广大执业人员进一步理解和掌握新金融准则，评价减值准备的合规性、适当性，北京注协财务报表审计专业技术委员会做出如下提示：一、对减值准备合规性、适当性的评价新金融准则第22号及其应用指南指出：“预期信用损失，是指以发生违约的风险为权重的金融工具信用损失的加权平均值”“在预期信用损失法下，减值准备的计提不以减值的实际发生为前提，而是以未来可能的违约事件造成的损失的期望值来计量当前（资产负债表日）应当确认的减值准备”。因此，对减值准备合规性、适当性可以从以下方面进行考虑：（一）评价减值准备的计量和确认基础（二）对减值准备适用项目范围合规性的考虑新金融准则第22号第四十六条规定，适用新金融准则计提减值准备的项目包括以摊余成本计量的金融资产、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产、新金融准则第22号规范下的部分贷款承诺以及财务担保合同、《企业会计准则第14号——收入》定义的合同资产以及《企业会计准则第21号——租赁》规范的交易形成的租赁应收款。因此，注册会计师在评价被审计单位是否对适用的资产、负债项目按照新金融准则的规定计提减值准备时，应关注如下事项： 1.以摊余成本计量的金融资产包含应收票据、应收账款、其他应收款、长期应收款、债权投资等。 2.以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（以下简称FVOCI）不包含指定为FVOCI的权益工具投资，仅为债务工具投资，包含应收款项融资、其他债权投资等。根据新金融准则第22号应用指南的规定，指定为FVOCI的非交易性权益工具投资不需计提减值准备。 3.贷款承诺不包括以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。 4.财务担保合同不包括选择适用保险合同会计准则和以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债，以及因金融资产不符合终止确认条件或采用继续涉入法的情况下产生的金融负债。（三）评价减值准备计量的适当性 1.对预期信用损失模型运用的考虑除新金融准则第22号第五十七条、第六十三条规范的金融资产外，如被审计单位有以下情形（包含但不限于），则可能表明被审计单位未恰当运用预期信用损失模型，注册会计师应予以特别关注：（1）未评估相关金融工具信用风险自初始确认后是否显著增加或者评估不恰当。（2）未在初始确认及后续计量过程中持续判断金融工具所处阶段或者判断不恰当。（3）未按照准则规定，对《企业会计准则第 14 号——收入》所规定的、不含重大融资成分的应收款项和合同资产的减值采用简化处理。即，始终按照整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备。为帮助执业人员更好的理解和掌握新金融准则体系下减值准备的计量，本提示总结了不同阶段金融工具减值的处理方法及适用简化处理的情形，供注册会计师在执业中参考（见附件一）。 2.对金融工具按单项计量预期信用损失的考虑 3.对金融工具按组合计量预期信用损失的考虑二、采用减值矩阵模型计提应收账款坏账准备的关注 2.迁徙率、历史损失率测算过程以及前瞻性调整的合理性。三、针对其他应收款计量预期信用损失的关注（一）对于坏账准备模型选择的考虑（二）对信用减值阶段的特殊考虑（三）对于按单项或按风险组合计提坏账准备的考虑

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目录项目公司规划设计部经理岗位 2 项目公司规划设计部副经理岗位 5 项目公司规划设计部建筑工程师岗位 7 项目公司规划设计部结构工程师岗位 9 项目公司规划设计部暖通工程师岗位 11 项目公司规划设计部园林工程师岗位 13 项目公司规划设计部前期工程师岗位 15 项目公司规划设计部资料员岗位 17 项目公司规划设计部经理岗位 |基本信息 |本岗位名称 |规划设计部经理 |岗位编号 | | | |所在部门 |规划设计部 |岗位定员 |1 | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主 |职位设置目的： | |要 |根据集团的设计规划方案，结合项目实际，具体落实确认的规划设计，确保 | |工 |设计院按时保质完成送审方案与施工图。带领部门人员执行、实施各项计划 | |作 |并定期向上级汇报进度情况，确保项目按计划进度完成。 | |职 | | |责 | | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |方案规划 |参与公司项目的前期规划，协助产品研发部制定规划、建| | | | |筑方案设计任务书，对规划、建筑方案提出合理建议，并| | | | |审核方案，提出修改意见； | | | | |根据建筑方案，结合公司开发意图，对方案提出修改意见| | | | |；审核设计院所出图纸，并提出修正意见； | | |2 |修改设计 |跟踪设计进度，组织各专业进行施工图审查，组织主要部| | | | |位选择的材料及做法论证； | | | | |监督施工单位进行二次设计，并对二次设计成果进行审核| | | | |把关，使其满足原施工图要求； | | | | |审核重要变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估| | | | |，与专业工程师共同确认重要变更是否执行。 | | |3 |内外部沟通 |配合开发、现场施工、招投标、采购等工作。协调与各部| | | | |门之间的工作，并对重要问题进行收集汇报； | | | | |与设计合作公司的交流、配合工作； | | | | |对本部门工作进行监督管理。 | | |4 |部门内部工作|组织制订部门年度工作计划，并负责对计划进行分解和组| | | | |织实施，确保部门各项工作任务的完成和目标的达成； | | | | |编制并组织执行部门年度/月度预算，合理利用部门预算 | | | | |支出； | | | | |监督和指导下属完成岗位工作目标； | | | | |协调本部门与其他部门之间关系，以利各项工作顺利开展| | | | |； | | | | |提出部门岗位设置和部门人员职位异动建议，为人力资源| | | | |管理部门提供决策参考； | | | | |与下属沟通订立下属季/年度绩效考核指标，负责与下属 | | | | |员工进行绩效面谈，签订绩效改善建议书并辅导实施； | | | | |组织部门内部培训，不断培养下属，提升下属工作能力；| | | | |负责沟通和协调本部门和各相关的业务合作单位、政府主| | | | |管部门之间的关系。 | | |5 |其它 |完成上级交办其它任务 | |工作职权 |业务类 |方案设计建议权、 | | | |施工图审核权 | | | |设计变更的审核权 | | |费用审批类 |对本部门费用有审批权、建议权 | | |人事类 |对本部门人员有考核权、任免奖惩建议权 | |任职资格 |教育程度 |本科及以上学历 |专业 |建筑学工民建、建筑工| | | | | |程专业 | | |工作经验 |房地产相关工作经验5年以上 | | | |担任过设计项目负责人或专业负责人3年以管理经验 | | |资格证书 |建筑学、，建筑师或工程师及以上 | | |业务技能 |1、了解规划及建筑设计规范，当地设计要求，以及各种 | | | |工艺及建筑材料； | | | |2、成本意识强，知识全面，熟悉管理工作。 | | |语言 |英语 |简单沟通能力 | | | |其它 | | | |计算机水平 |熟练使用办公及设计相关软件 | | |能力素质 |计划能力 | | | |技术应用能力 | | | |信息收集能力 | | | |组织协调能力 | | | |培育辅导能力 | | |其他 | | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 项目公司规划设计部副经理岗位 |基本信息 |本岗位名称 |规划设计部副经理|岗位编号 | | | | |(前期主管) | | | | |所在部门 |规划设计部 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主 |职位设置目的： | |要 |为公司完成报建及相关工作，满足公司开发需要。 | |工 | | |作 | | |职 | | |责 | | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |手续办理 |组织部门人员协调配合完成好开发项目的各项手续办理及| | | | |对外关系协调 | | |2 |配套服务 |各项配套手续的批复，报建、验收；负责项目运作前期和| | | | |运作过程中市政配套协调，并及时办理相关证件 | | |3 |政府对接 |负责与规划、市政、建设、国土等相关政府部门的工作对| | | | |接与协调工作 | | |4 |其他 |完成上级交办的其他工作任务 | |工作职权 |业务类 |对报建工作流程标准有建议权 | | | |对报建工作有监控权 | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |本科或以上学历 |专业 |建筑类相关专业 | | |工作经验 |5年以上房地产行业工作经验； | | | |3年以上管理工作经验。 | | |资格证书 | | | |业务技能 |熟悉房地产开发前期所有工作程序，熟悉各相关政策，与| | | |政府各相关职能部门保持良好的关系，具有较强的沟通、| | | |协调能力。 | | |语言 |英语 |简单的英语沟通能力 | | | |其它 | | | |计算机水平 |熟练使用相关办公软件 | | |能力素质 |计划能力 | | | |风险控制 | | | |沟通能力 | | | |组织协调能力 | | | |培育辅导能力 | | |其他 | | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 项目公司规划设计部建筑工程师岗位 |基本信息 |本岗位名称 |建筑工程师 |岗位编号 | | | |所在部门 |规划设计部 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主 |职位设置目的： | |要 |根据公司项目安排，协调项目的设计规划工作，具体负责施工图的修改和施 | |工 |工图提供等工作。 | |作 | | |职 | | |责 | | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |设计规划 |协助规划设计部制定规划、建筑方案设计任务书，对规划| | | | |、建筑方案提出合理建议，并审核方案，提出修改意见。| | | | |协助部门经理进行规划设计、建筑设计、户型设计、立面| | | | |设计、室内设计、环境设计； | | | | |协助编制施工图设计任务书，提出设计注意事项，并对重| | | | |要部位、重要节点单独提出设计要求。 | | | | |对初步设计、施工图设计进行指导和进度跟踪，并进行审| | | | |核，使其达到施工要求，并合理控制造价。 | | | | |协助外部设计师对设计主要部位选择的材料及做法进行明| | | | |确，并根据工程造价的不同选择不同的材料。 | | |2 |设计修改 |审核重要设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行| | | | |评估。 | | |3 |收集信息 |收集市场信息，对相关资料进行分类、整理 | | |4 |图纸提供 |向相关部门提供图纸并提供详细的解释 | | |5 |技术协调 |同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图； | | | | |与公司其他部门进行技术协调工作。 | | |6 |其它 |完成上级交办其它任务 | |工作职权 |业务类 |对本岗位相关工作内容有提案权，建议权 | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |本科及以上学历 |专业 |建筑设计相关专业 | | |工作经验 |5年以上专业工作经验 | | |资格证书 |专业中级以上资格证书 | | |业务技能 | | | |语言 |英语 | | | | |其它 | | | |计算机水平 |熟练使用办公自动化及专业设计软件 | | |能力素质 |沟通能力 | | | |团结合作 | | | |技术应用能力 | | | |问题解决能力 | | | |主动性 | | |其他 | | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 项目公司规划设计部结构工程师岗位 |基本信息 |本岗位名称 |结构工程师 |岗位编号 | | | |所在部门 |规划设计部 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主 |职位设置目的： | |要 |根据公司项目安排，对项目的结构设计提供初步、具体的方案，优化结构设 | |工 |计，并承担项目建设中设计变更等工作。 | |作 | | |职 | | |责 | | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |设计规划 |协助部门经理确定基础、结构布置等设计方案，对方案提| | | | |出合理建议，并审核方案，提出修改意见； | | | | |编制施工图设计任务书，提出设计注意事项，并对重要部| | | | |位、重要节点单独提出设计要求； | | | | |对初步设计、施工图设计进行指导，并进行审核，使其达| | | | |到施工要求，并合理控制造价； | | | | |参与图纸会审和工程技术交底。 | | |2 |审核变更 |审核设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估| | | | |，与经理及结构设计顾问共同确认重要变更是否执行。 | | |3 |提供图纸 |向相关部门提供图纸并提供详细的解释。 | | |4 |协调沟通 |同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图，负责与设| | | | |计院联系有关结构方面的技术工作； | | | | |负责解决施工现场提出的有关结构方面的技术问题，与公| | | | |司其他部门进行技术协调工作。 | | | | |对专家或领导提出的建议进行综合判断，及时给予结论，| | | | |同时也参与对重要问题的讨论； | | |5 |收集信息 |收集市场信息，对相关资料进行分类、整理。 | | |6 |其它 |完成上级交办其它任务 | |工作职权 |业务类 |对本岗位相关工作内容有提案权，建议权 | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |本科及以上学历 |专业 |结构设计相关专业 | | |工作经验 |5年以上专业工作经验 | | |资格证书 |工程师、注册结构师 | | |业务技能 |有建筑设计院专业工作经验，有较强的沟通能力 | | |语言 |英语 | | | | |其它 | | | |计算机水平 |熟练掌握办公自动化和设计软件 | | |能力素质 |沟通能力 | | | |技术应用能力 | | | |问题解决能力 | | | |敬业负责 | | |其他 | | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 项目公司规划设计部暖通工程师岗位 |基本信息 |本岗位名称 |暖通工程师 |岗位编号 | | | |所在部门 |规划设计部 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主 |职位设置目的： | |要 |根据公司项目安排，对项目设计的水暖专业进行设计管理，对水暖专业设计 | |工 |工作负责，保证项目顺利实施的前提下有效的控制成本，为公司项目顺利实 | |作 |施提供合格的水暖设计输出文件 | |职 | | |责 | | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |设计规划 |协助部门经理确定水暖设计方案，对方案提出合理建议，| | | | |并审核方案，提出修改意见； | | | | |编制施工图设计任务书，提出设计注意事项，并对重要部| | | | |位、重要节点单独提出设计要求； | | | | |对初步设计、施工图设计进行指导，并进行审核，使其达| | | | |到施工要求，并合理控制造价； | | | | |严格遵守国家水暖规范和有关规定，审核图纸的合理性和| | | | |经济性，并提出审核意见递交部门经理确定； | | | | |参与水暖工程设计的图纸会审和工程技术交底。 | | |2 |协调沟通 |同设计院保持联系、沟通、传递公司开发意图，负责与设| | | | |计院联系有关水暖方面的技术工作； | | | | |负责解决施工现场提出的有关水暖方面的技术问题，与公| | | | |司其他部门进行技术协调工作； | | | | |向相关部门提供图纸并提供详细的解释； | | |3 |参与验收 |参与水暖专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见 | | |4 |收集信息 |收集市场信息，对相关资料进行分类、整理。 | | |5 |其它 |完成上级交办其它任务 | |工作职权 |业务类 |对本岗位相关工作内容有提案权，建议权 | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |本科及以上学历 |专业 |水暖相关专业 | | |工作经验 |3年以上专业工作经验 | | |资格证书 |中级以上职称 | | |业务技能 |有建筑设计院专业工作经验，有较强的沟通能力 | | |语言 |英语 | | | | |其它 | | | |计算机水平 |熟练使用办公软件和设计软件 | | |能力素质 |沟通能力 | | | |技术应用能力 | | | |问题解决能力 | | | |敬业负责 | | |其他 | | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者 |审核者 |审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 项目公司规划设计部园林工程师岗位 |基本信息 |本岗位名称 |园林工程师 |岗位编号 | | | |所在部门 |规划设计部 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主 |职位设置目的： | |要 |根据公司项目安排，对项目设计的园林景观专业进行设计管理，对园林专业 | |工 |设计工作负责，保证项目景观效果的前提下有效的控制成本，为公司项目顺 | |作 |利实施提供合格的景观设计输出文件。 | |职 | | |责 | | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |设计规划 |协助部门经理确定园林概念方案，对方案提出合理建议，| | | | |并审核方案，提出修改意见； | | | | |编制施工图设计任务书，提出设计注意事项，并对重要部| | | | |位、重要节点单独提出设计要求； | | | | |对初步设计、施工图设计进行指导，并进行审核，使其达| | | | |到施工要求，并合理控制造价； | | | | |参与图纸会审和工程技术交底，提供招投标的技术支持。| | |2 |审核变更 |审核设计变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估| | | | |，与经理共同确认重要变更是否执行。 | | | | |协调参与重大设计变更中景观专业工作。 | | |3 |设计协调 |同园林景观设计单位保持联系、沟通、传递公司开发意图| | | | |，负责与设计院联系有关园林方面的技术工作； | | | | |负责解决施工现场提出的有关园林方面的技术问题，与公| | | | |司其他部门进行技术协调工作。 | | | | |对专家或领导提出的建议进行综合判断，及时给予结论，| | | | |同时也参与对重要问题的讨论； | | |4 |竣工验收 |参与园林专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见。 | | |5 |其它 |完成上级交办的其他工作。 | |工作职权 |业务类 |对本岗位相关工作内容有提案权，建议权 | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |本科及以上学历 |专业 |园林景观设计及相关专业 | | |工作经验 |5年以上专业工作经验 | | |资格证书 |专业中级以上职称 | | |业务技能 | | | |语言 |英语 | | | | |其它 | | | |计算机水平 |熟练掌握办公自动化及专业设计软件 | | |能力素质 |沟通能力 | | | |技术应用能力 | | | |问题解决能力 | | | |成本意识 | | | |创新能力 | | |其他 | | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 项目公司规划设计部前期工程师岗位 |基本信息 |本岗位名称 |前期工程师 |岗位编号 | | | |所在部门 |规划设计部 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |主 |职位设置目的： | |要 |根据国家和公司相关规定，通过对开发所需各项证件的取得，为项目的施工 | |工 |和房屋销售提供支持工作。 | |作 | | |职 | | |责 | | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |项目前期准备 |开发所需各项证件的取得 | | |2 |对外公关 |联系规划、市政、设计、房管局等相关政府部门的工作| | |3 |其他 |完成上级交办的其他工作 | |工作职权 |业务类 |对报建工作流程标准有建议权 | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |大专或以上学历 |专业 |不限 | | |工作经验 |具有3年以上房地产行业相关工作经验 | | |资格证书 | | | |业务技能 | | | |语言 |英语 |一般阅读能力 | | | |其它 | | | |计算机水平 |能够熟练操作办公软件及互联网使用技能 | | |能力素质 |沟通能力 | | | |团结合作 | | | |自我发展能力 | | | |问题解决能力 | | | |敬业负责 | | |其他 | | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 项目公司规划设计部资料员岗位 |基本信息 |本岗位名称 |资料员 |岗位编号 | | | |所在部门 |规划设计部 |岗位定员 | | |工作关系 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |职位设置目的： | |主 |根据集团设计任务完成的时间要求， | |要 |协助部门建筑师及其他设计师绘制并管理图纸或其他文件资料，为部门提供 | |工 |行政支持，提高设计部工作效率 | |作 | | |职 | | |责 | | | |序 |概述 |内容描述 | | |号 | | | | |1 |管理设计 |管理集团所委托的方案设计合同（规划、建筑、园林、室| | | |合同 |内设计） | | |2 |资料管理 |对所有已绘制完成的图纸进行电子文档和图纸文档以及图| | | | |书、文件、资料进行集中管理 | | |3 |管理维护 |对部门的图纸打印设备进行日常管理维护，保证打印设备| | | |设备 |的正常运行。 | | |4 |其他 |完成上级安排的其他工作 | |工作职权 |业务类 | | | |费用审批类 | | | |人事类 | | |任职资格 |教育程度 |大专学历或以上 |专业 |设计、行政管理及相关| | | | | |专业 | | |工作经验 |具有2年以上相关工作经验 | | |资格证书 | | | |业务技能 |能读懂设计图纸，熟悉集团设计部门各项设计流程和制度| | | |，具备一定的绘图技术 | | |语言 |英语 | | | | |其它 | | | |计算机水平 |能操作Auto CAD、Photoshop等绘图软件 | | | |能熟练使用办公自动化软件，熟悉互联网工具使用 | | |能力素质 |沟通能力 | | | |团结合作 | | | |诚信正直 | | | |敬业负责 | | | |主动性 | | |其他 | | |修订记录 |版本号|修订时间 |修订内容 |修订者|审核者|审批者 | | |V1 | |首次填写 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ----------------------- 公司外部相关单位名称：集团产品研发部外部设计单位景观公司/装饰设计单位直接上级岗位：项目公司总经理直接下级岗位：经理助理（前期主管）、前期工程师、建筑师、结构工程师、园林工程师、暖通工程师、资料员直接下级人数：本岗位部门内部相关岗位：部门内所有岗位公司内部相关部门或岗位：产品研发部、总经办项目公司相关部门或岗位：项目管理部公司内部相关部门及岗位：本岗位直接下级岗位：直接下级人数：直接上级岗位：规划设计部副经理（前期主管）公司外部相关单位名称：规划、市政、设计、房管局等相关政府部门公司外部相关单位名称：直接上级岗位：规划设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门及岗位：集团外部相关单位名称：直接上级岗位：规划设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位集团内部相关部门及岗位：集团内部相关部门及岗位：本岗位直接下级岗位：前期工程师直接下级人数：直接上级岗位：规划设计部经理集团外部相关单位名称：规划局、建委、房管局、国土局等政府各相关职能部门公司外部相关单位名称：直接上级岗位：规划设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门及岗位：公司外部相关单位名称：直接上级岗位：规划设计部经理直接下级岗位：直接下级人数：本岗位公司内部相关部门及岗位：集团内部相关部门及岗位：本岗位直接下级岗位：直接下级人数：直接上级岗位：规划设计部经理集团外部相关单位名称：

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negative_file/化纤浆厂中层管理岗位说明书/生产科科长岗位说明书.doc

基本情况 |岗位名称 |质检科粘度岗位化验员 |岗位编号 | | | | |所属部门 |化纤浆厂质检科 |直接上级|班长 | | |直接下属 | |所属岗序|7 | | |所属系列 |操作 | | | |岗位设置目的 |依据检验标准对成品及半成品（打浆、漂白、过程、脱氯）的粘度| | |指标进行测定。 | |核心工作职责和内容 |工作衡量标准 | |1. |按要求完成 | |按规定时间做好岗位的交接班工作：(1)准时到岗，穿戴 | | |劳保用品；(2)查阅交接班记录，了解上一班交班情况；(| | |3)对仪器设备、环境卫生、恒温室温、湿度进行交接班检| | |查；(4)详细、真实地填写交接班记录，交接清楚后方可 | | |离岗。 | | |2. 依据《粘度岗位作业指导书》对打浆、漂白、过程、脱 |操作规范、记录真实 | |氯和成品粘度进行检测，并做好记录。 | | |3. 按照《复算复试制度》的要求对该岗位的检测数据进行 |数据真实、准确 | |复算。 | | |4. 在规定的时间并根据《过程质量特征值监控》文件要求 |及时、准确 | |的内容为相关岗位报出检测结果。 | | |5. 按规程使用该岗所属的检测仪器、设施，并保持操作 |符合规定要求 | |现场及设备符合要求。 | | |6. | | |7. | | |8. | | |辅助性工作内容 |考核标准 | |1. 完成该岗位文件要求和班长交办的其他工作。 |按时完成 | |2.完成临时性安排加测样的检测并及时报出数据。 |及时、准确 | |主要职|业务|对产品质量检验的管理工作具有建议权 | |权 |类 | | | |费用| | | |审批| | | |类 | | | |人事| | | |类 | | 化纤浆厂粘度检验岗位说明书 | | | |及时向班长汇报岗位操作中存在的问题。 | |工作沟|内部关系|汇报 | | |通关系| | | | | | | | | | | | | | | | |督导 | | | | | | | | | | | | | | |协调 |与生产车间蒸煮、打浆、漂白等岗位有工作联系的关 | | | | |系 | | | | | | | |外部关 |。 | | |系 | | | | | | | | | | |任职资|最低学 |高中或技校 |相关资格证书 |检（化）验工上岗证、| |格 |历 | | |中级工证 | | |专业知 |具备一定检（化）验 |工作环境 |恒温、恒湿环境 | | |识 |专业知识 | | | | |工作经 | | | |验 | | | |技能技 |了解化纤浆生产的一般工艺流程。 | | |巧 | | | | |对各岗位操作具有熟练的操作技能。 | | | | | | |能力素 |对岗位操作中出现的问题具有较强的应变和处理能力。 | | |质 | | | | | | | | | | |职业发展|可晋升岗位 |班长 | | |可轮岗岗位 |质检科所属的其它岗位 | | |入职培训内容 |公司、厂部及质检科制定的规章制度，安全操作规程| | | |、岗位操作指导书 | | |在职培训内容 |安全操作规程、岗位作业指导书与本岗位相关的知识| | | |培训 | |修订履历|修订时 |修订内容 |修订者 |审核者 |审批者 | | |间 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

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negative_file/化纤浆厂质检科岗位说明书/粘度岗位说明书.doc

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negative_file/化纤浆厂质检科岗位说明书/甲纤岗位说明书.doc

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negative_file/化纤浆厂质检科岗位说明书/质检科班长岗位说明书.doc

基本情况 |岗位名称 |质检科粘度抄浆化验员 |岗位编号 | | | | |所属部门 |化纤浆厂质检科 |直接上级|班长 | | |直接下属 | |所属岗序|7 | | |所属系列 |操作 | | | |岗位设置目的 |依据检验标准对成品的水分、定量、尘埃度等指标进行检测，对产| | |品进行状态标识。 | |核心工作职责和内容 |工作衡量标准 | |1. |按要求完成 | |按规定时间做好岗位的交接班工作：(1)准时到岗，穿戴 | | |劳保用品；(2)查阅交接班记录，了解上一班交班情况；(| | |3)对检测仪器、设施、环境卫生、恒温室温、湿度进行交| | |接班检查；(4)详细、真实地填写交接班记录，交接清楚 | | |后方可离岗。 | | |2. 依据《抄浆岗位作业指导书》对成品的水分、定量、尘 |操作规范、记录真实 | |埃度等指标进行检测，并做好记录。 | | |3. 按照《复算复试制度》的要求对该岗位的检测数据进行 |数据真实、准确 | |复算。 | | |4. 在规定的时间并根据《过程质量特征值监控》文件要求 |及时、准确 | |的内容和《抄浆水分回收管理规定》为相关岗位报出检测结| | |果。 | | |5. 依据《检验和试验状态标识管理规定》对产品进行状态 |规范、准确 | |标识。 | | |6. 按规程使用该岗所属的检测仪器、设施，并保持操作 |符合规定要求 | |现场及设备符合要求。 | | |7. | | |8. | | |辅助性工作内容 |考核标准 | |1.完成该岗位文件要求和班长交办的其他工作。 |按时完成 | |2.完成临时性安排加测样的检测并及时报出数据。 |及时、准确 | |主要职|业务| | |权 |类 | | | |费用| | | |审批| | | |类 | | | |人事| | | |类 | | 化纤浆厂抄浆岗位说明书 | | | |及时向班长汇报岗位操作中存在的问题。 | |工作沟|内部关系|汇报 | | |通关系| | | | | | | | | | | | | | | | |督导 | | | | | | | | | | | | | | |协调 | | | | | | | | |外部关 |与生产车间蒸煮、打浆、漂白等岗位有工作联系的关系。 | | |系 | | | | | | | | | | |任职资|最低学 |高中或技校 |相关资格证书 |检（化）验工上岗证、| |格 |历 | | |中级工证 | | |专业知 |具备一定检（化）验 |工作环境 |常温 | | |识 |专业知识 | | | | |工作经 | | | |验 | | | |技能技 |了解化纤浆生产的一般工艺流程。 | | |巧 | | | | |对各岗位操作具有熟练的操作技能。 | | | | | | |能力素 |对岗位操作中出现的问题具有较强的应变和处理能力。 | | |质 | | | | | | | | | | |职业发展|可晋升岗位 |班长 | | |可轮岗岗位 |质检科所属的其它岗位 | | |入职培训内容 |公司、厂部及质检科制定的规章制度，安全操作规程| | | |、岗位操作指导书 | | |在职培训内容 |安全操作规程、岗位作业指导书 | |修订履历|修订时 |修订内容 |修订者 |审核者 |审批者 | | |间 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

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negative_file/化纤浆厂质检科岗位说明书/抄浆岗位说明书.doc

化纤浆厂质检技术员岗位说明书 |基 |岗位名称 |质检科技术员 |岗位编号| | |本 | | | | | |情 | | | | | |况 | | | | | | |所属部门 |化纤浆厂质检科 |直接上级|科长 | | |直接下属 | |所属岗序| | | |所属系列 |专业技术人员 | | | |岗位设置目的 |是质检科长在产品质量检验管理工作中的主要助手，并将实施产品| | |质量检验标准和质量计划。 | |核心工作职责和内容 |工作衡量标准 | |1. 依据国家、行业或企业标准制定化纤浆厂产品检验和 |及时性、准确性、可操 | |试验计划。 |作性 | |2. 制定为确保产品检验和试验结果准确性所需的监督、 |具备可操作性和实施的 | |控制制度。 |有效性 | |3. 负责制定为确保产品检验和试验实施所必须具备的操 |符合标准要求、具备可 | |作规程或规范。 |操作性 | |4. 制定、实施在检验和试验过程中各岗位人员的技能培 |及时组织实施并完成规 | |训计划。（1）确保检验和试验项目按标准要求具体实施 |定工作 | |和对各岗位人员操作技能的评估、指导；（2）组织岗位 | | |人员进行专业知识、操作技能的培训；（3）负责上岗前 | | |所必须具备的技能培训、考核，并建立档案。 | | |5. 负责在检验和试验过程中对以下活动进行监督、检查 |完成规定的任务并确保 | |：（1）各检验和试验岗位操作规程（规范）的实施；（2|有效执行 | |）产品检验和试验状态标识活动；（3）玻璃仪器使用、 | | |标准溶液、化学试剂、蒸馏水等管理；检验和试验的相关| | |记录。 | | |6. |每个工作日应及时、准 | |负责复核产品检验的有关数据（-----浆分析报告年、---|确完成 | |---浆质量汇总表）。 | | |7. 组织对本部门不符合项的整改并监督其整改效果。 |保证整改效果 | |辅助性工作内容 |考核标准 | |1. 负责落实和实施质量检验科与相关科室配合的其它工 |及时完成 | |作。 | | |2. 绘制检验和试验所需的标准曲线和复核有关计算表格 |满足各岗位操作的需要 | |。 | | |主要职|业务|对产品质量检验的管理工作改进具有建议权 | |权 |类 | | | |费用| | | |审批| | | |类 | | | |人事| | | |类 | | | | | |向质检科科长汇报产品质量检验情况，以及各岗位工 | |工作沟|内部关系|汇报 |作中存在的 | |通关系| | | | | | | |问题。 | | | | | | | | |督导 |督导各检验岗位按规程和规范操作，完成各项检测任 | | | | |务。 | | | | | | | | | | | | | |协调 |协调与车间、科室在产品检验过程中的工作。 | | | | |与公司质量监督部及有关业务的单位协调关系。 | | |外部关 | | | |系 | | | | | | | | | | |任职资|最低学 |中专 |相关资格证书 |助理工程师以上的资格| |格 |历 | | | | | |专业知 |具备检验（化验）专 |工作环境 | | | |识 |业知识 | | | | |工作经 |5年以上检（化）验的工作经验 | | |验 | | | |技能技 |熟悉化纤浆生产的专业基础知识。 | | |巧 | | | | |对各岗位操作具有熟练的操作技能。 | | | | | | |能力素 |熟悉ISO19000标准和其他相关质量体系及管理手段。 | | |质 | | | | |具有沟通能力、协调能力，处事灵活和较强的应变能力。 | | | |具有学习、创新能力，分析和解决问题的能力。 | |职业发展|可晋升岗位 |质检科长 | | |可轮岗岗位 |质量抽查 | | |入职培训内容 |公司、厂规章制度、产品检验标准和各岗位操作规程| | | |及规范 | | |在职培训内容 |检验（化验）专业知识及与本岗位相关的培训 | |修订履历|修订时 |修订内容 |修订者 |审核者 |审批者 | | |间 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

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negative_file/化纤浆厂质检科岗位说明书/技术员岗位说明书.doc

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negative_file/化纤浆厂质检科岗位说明书/灰铁岗位说明书.doc

岗位职务说明书 |岗位名称 |党群部主任|所属部门 |人力资源部 |直接上级 |人力资源部部长 | | |兼工会主席| | | | | |岗位编码 | |岗位系列 | |直接下级人数 | | |在组织中 | | |的位置 | | |（二级） | | | |岗位指责 |岗位工 |考核指标及衡量标准 | | | |作权重 | | |岗位|1、负责主持公司党委、工会、计 |10% |1、无拖延现象，办理有条不紊； | |职责|生的日常管理工作； | | | |及考| | | | |核指| | | | |标 | | | | | |2、负责制定党员教育计划和党委 |5% |2、确保学习计划落实收到实效； | | |中心组织学习计划； | | | | |3、负责制定入党积极分子培训计 |10% |3各支部重点培养，严格纪律，按程序 | | |划，制定党员发展规划，培养和考| |，保质量、积极发展； | | |察党员骨干，审核支部培养过程、| | | | |志愿书、新党员及预备党员转正；| | | | |4、负责各党组织工作总结、民主 |10% |4、全面、真实、公开、公正； | | |评议及审核公司级优秀党员、先进| | | | |基层党组织申报材料、制定评优标| | | | |准； | | | | |5、负责指导基层党建、团建、工 |7% |5、健全组织、无空白，按规章定程序 | | |会工作，审核基层党委换届增补流| |； | | |程和结果的合法性； | | | | |6、负责纪检工作、审核党员违纪 |5% |6、严肃党纪、准确公正； | | |案件的立项调查和处理意见； | | | | |7、审核党内各类报表资料的准确 |5% |7、全面、准确、及时； | | |性； | | | | |8、审核部门年度计划及费用预标 |5% |8、科学规范确保无故不超； | | |9、审核年度党费收缴和使用情况 |5% |9、按比例，合理管理使用； | | |； | | | | |10、负责管理使用党委印章 |10% |10、用印准确，确保无误； | | |11、负责参与企业文化建设和精神|5% |11、把公司建成学习型组织； | | |文明宣传 | | | | |12、负责组织开展各项社会公益活|5% |12、体现爱心，延伸企业宣传； | | |动 | | | | |13、负责党的宣传工作，办理出国|5% |13、认真及时长抓保证无误； | | |人员政治审查工作。 | | | | |14、负责建立和完善本部各项管理|5% |14、制度科学，完整；计划精确完整；| | |制度，制定年、月、周工作计划 | | | | |15、负责本部职工考核，召开内部|5% |15、严格考核，上下偏差不到5% | | |会议，沟通 | | | | |16、负责完成其他临时工作。 |3% |16、满意度85%以上； | |工作联系 |公司内部 |公司外部 | | |各党组织、各部门、工会 |厅机关党委、厅工会、街道办事相 | | | |关部门 | |任职资格 |维度 |最低要求 | |要求 | | | | |专业要求 |管理专业 | | |最低学历 |大学大转 | | |（或证书要求 | | | |） | | | |最低经验要求 |在企业五年以上 | | |公文写作、计 |熟练公文写作，能操作计算机，外语要求不限； | | |算机、外语要 | | | |求 | | | |主要能力和 |中共党员、思想进步，坚持原则，具有较强的住址协调| | |素质要求 |能力，能承受日常事物、员工投诉，埋怨的心理素质及| | | |解决问题的能力； | |工作特征 |评价要素 |特征描述 | | |工作的时间 |基本正常，有时加班，具有一定的规律； | | |特征 | | | |工作的紧张 |大部分时间的工作节奏、时限可以自己掌握； | | |程度 | | | |工作的均衡性 |忙多闲少，有一定的计划规律性； | | |工作的地点 |以办公室为主，外部协调为辅； | | |工作所需 |办公室一间，电脑一台共用； | | |办公条件 | | |薪资级别 | |岗位设立时间| | |审批人 | | ----------------------- 集团党委书记国际实业党委书记党群工作部主任

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negative_file/党群工作部岗位说明书/党群工作职务说明书.doc

[第一书记XX村精准扶贫工作开展情况总结材料] 志智相扶精准提升为建设新时代美丽新农村拼搏奋斗 ——XXX县XX扶贫工作汇报　　近年来，XXX在县委、县政府、乡党委、乡政府的指导关心下，以脱贫攻坚战略为指导，全面贯彻中央精神和省、市扶贫工作要求，认真组织实施精准扶贫工作，创新机制，强化措施，狠抓落实，整村脱贫推进工作取得新成效。根据会议安排，下面我就XXX精准扶贫工作开展情况向各位领导做以下汇报，不妥之处，请批评指正。　　　　一、基本情况　　　　XXX位于XXX县XXX汾河东岸，是“十三五”期间确定的XXX市市级贫困村。全村面积1. 5平方公里，耕地面积850亩，退耕地面积277亩，荒山荒坡435亩。全村平均海拔超过18 50米，村内沟壑遍布，属典型的黄土高原地貌，“八山一水一分田”是其基本地理特征。生态环境脆弱、经济基础薄弱、发展能力软弱是XXX扶贫开发的“三座大山”。　　　XXX共232户，总人口554人，村常驻人口150人，其中贫困户40人，村党支部共有正式党员26名，村两委5人。全村有低保户78人、五保户4人、经过5次贫困户的动态调整截止2017年8月最终确认全村贫困人口95户250人，占全村总人口的45%。2016年脱贫14户4 2人（16.8%），2017年剩余贫困户81户208人（83.2%）。　　　全村主要以种植马铃薯、小杂粮为主导产业，2016年全村人均纯收入为2105元。　　　　二、贫困户贫困原因分析统计　　　　贫困户共95户250人　　　（一）按性别属性　　　　男性131人（52.4%），女性119人（47.6%）。　　（二）按贫困属性　　　一般贫困户190人（76%）、低保户17人（6.8%）、低保贫困户18人（7.2%）和一般农户25人（10%）。　　（三）按年龄属性　　　其中18岁以下51人（20.4%），18-45岁88人（35.2%）、45- 65岁92人（36.8%）、65岁及以上19人（7.6%）。　　（四）按致贫属性　　　　因缺技术致贫190人（76%）、因缺劳动力致贫22人（8.8%）、因缺土地致贫8人（3 .2%）、因缺资金致贫17人（6.8%）、因残致贫1人（0.4%）、因学致贫1人（0.4%）、因灾致贫2人（0.8%）。　　　三、扶贫工作开展情况　　　　近年来，XXX在XXX县委、县政府的领导下，在国网XXX供电公司帮扶组织的大力支持下，以整村脱贫为载体、以产业开发为重点，以增加农民收入为目标，以改善贫困村的生产生活条件为着力点，扶贫开发工作成效显著：农村环境大改善、农村经济大发展、农民收入大提升、农民素质大提高，XXX正呈现出快速良性发展局面。围绕整村扶贫工作，主要从四个方面着力：　　一是瞄准目标，系统编制扶贫规划。规划是蓝图、是方向，突出规划的导向性和科学性，以推进“整村推进”为抓手，按照“七有四通三解决”（“七有”指有稳定收入、有基本保障、有基础知识、有一定技能、有稳固住房、有服务中心、有好的班子；“四通”指通路、通电、通电话、通广播电视，“三解决”指稳定解决温饱问题、基本解决安全饮水问题、全面解决生态和扶贫移民问题）的目标，在充分尊重群众意愿的基础上，从基础设施建设到产业发展、从公共服务到基层组织建设、从民生改善到扶贫培训，系统编制完善了XXX整村扶贫2017- 2019三年规划。在规划中，注重前瞻性和操作性，既适度超前，又结合实际，使整个扶贫开发工作有章可循、有据可依。　　　　二是加大投入，强化基础设施建设。以切实改善群众生产生活条件为出发点，大力实施贫困村基础设施建设“四大工程”。一是用电工程。2015- 2016年XXX供电公司积极争取资金130万元，新增改造配变容量200千伏安，线路3524米，全面完成XXX配电网改造，为村集体和村民生产生活用电提供了坚强的电力保障。二是饮水工程。村扶贫组织积极上报乡政府，整合资金70余万元，累计完成新建蓄水池1250立方米，安装管道1468米，彻底解决了盐市崖的人畜安全饮水难题。三是环境整治工程。以推进农村清洁工程建设为契机，实施路灯亮化、道路清洁、绿化乡村共出动劳力354人次。四是阵地建设工程。累积投入20余万元建设了“三室一厅一站一区”：村支两委办公室、党群连心室、标准卫生室、村委会议事大厅、爱电驿站、体育活动区，建成了集村务办理、党建工作、医疗服务、图书借阅、体育锻炼等诸多为民服务功能于一体的综合性便民服务中心，一改往日办公、开会无固定场所的局面，大力提升了XXX的整体形象和服务能力。　　　　三是因地制宜，着力推进产业扶贫。促进产业发展，增加农民收入始终是扶贫开发工作的重中之重。XXX按照“主导产业不放松、特色产业有突破、户户有增收项目”的产业发展思路，因地制宜，因势利导，积极构建有市场、成规模、高效益贫困村产业发展支撑体系。一是大力发展主导产业。围绕建设优质现代马铃薯基地的目标，发展马铃薯种植100亩，覆盖农户100户。二是积极突破特色产业。积极瞄准市场，盘活土地资源，大力发展特色效益农业。产业一：依托康培集团，成功流转土地150余亩建设绿色林木，涉及贫困户20户70人，每亩可增加收入200元。此项产业可每年实现集体经济增收7000余元。产业二：2007年引进核桃树种植，种植面积达300亩，年亩产30斤，收益每亩300元，涉及贫因户40户110人。产业三：与XXX市汾河牡丹产业开发有限公司签订了三年土地流转协议，共流转土地450亩用于油用牡丹的种植，贫困户每年可获得土地流转收益300元，田间管护费用240元。三年后，公司将移交个户，并保底收购产品，使贫困户70户206 人稳步增收。三是有序推进劳务就业。通过整合农村劳动力技能培训项目，在2016、20 17年两年内，开展贫困家庭劳动力技能培训的全覆盖行动，采取短期技能培训和学制性技能培训相结合的办法，使有受训意愿的贫困户共103人全部得到免费培训，使每个受训劳动者都能掌握一门致富技能同时获得职业资格证书，已完成劳动技能培训34人次，26 人取得职业资格证书、31人签订了用工协议。　　四是整合资源，多方推动社会扶贫。XXX以着力构建政府、行业、社会力量多方参与的大扶贫格局为目标，强化与帮扶部门、扶贫工作队的协调，积极引导社会爱心力量参与扶贫，共筑扶贫开发强大合力。一是帮扶部门XXX供电公司持续加力。强化了与县级有关部门的沟通协调力度，积极争取区级部门的支持，累计整合各类资金80余万元用于支持XXX基层组织建设、产业发展、基础设施建设、扶贫助学等活动。二是定点帮扶成效显著。XXX供电公司选派第一书记和扶贫工作队，深入XXX定点开展帮扶工作，与建卡贫困户建立一对一帮扶责任制，积极帮助贫困户分析致贫原因，理清发展思路，做到定户、定人、定责开展扶贫工作。三是社会力量积极参与。积极引导爱心组织、人士参与支持扶贫开发工作。国网XXX供电公司连续五年组织节日心贴心活动，为全体村民送去米面油等慰问品；山西明业爱心服务队等社会爱心组织到XXX开展贫困户慰问活动，为65岁以上老人送去慰问品41份。社会力量的积极参与有效拓宽了扶贫开发的投入渠道，也增加了贫困村群众脱贫致富的信心和勇气。　　　四、存在的困难和问题　　　根据《XXX县乡镇脱贫工作考核指标分解表》中八大项，32小项指标分析，主要存在以下四方面问题：　　　　一是因XXX地处偏远，发展一直缓慢，虽然扶贫产生了一定的成效，但距离贫困村民的期望还有差距，导致贫困村民对扶贫工作满意度只达到79%。　　　　二是村民的思想观念陈旧，发展动力滞后，甚至一少部分村民对“五位一体”小额信贷政策产生怀疑，导致“五位一体”小额信贷参贷率不高。　　　　三是因XXX地处偏远，主导产业规模小，其他产业发展缓慢，导致村集体经济在低位徘徊，实现村集体经济破零，并达5万元指标刻不容缓。　　　　四是劳务用工输出不满足要求。经上门走访贫困户中有劳动能力的148人，现有务工人员67人，根据县乡两级政府要求达85%以上，还需进行劳务输出59人。　　　　五、新一轮扶贫工作主要思路和打算　　　　2017年，XXX被XXX县XXX确定目标为整村脱贫，指标为人均年收入达3260元，这对X XX来说是一个难得的发展机遇。新一轮XXX扶贫工作的总体思路是：抢抓扶贫机遇，用好支持政策，借力打造，合力攻坚，重点突破，分步实施，争取早日脱贫致富。目标定位：一年有起色，二年全脱贫，三年奔小康。根据工作思路，制定出以下具体措施：　　　　（一）依托“亮旗工程”开展具有电网企业特色的精准扶贫工作。坚决以“亮旗工程” 的旗帜引领，将精准扶贫“亮旗”作为一个“亮旗”创新项目深植XXX扶贫全过程之中。构建以“企业驻村一带一”、“支部到户一帮一”、“党员村民一对一”的工作格局，号召XXX供电公司党委所属各级党组织齐心协力对XXX开展精准帮扶，一方面充分凝聚各方面的帮扶力量与资源，加大帮扶力度，强化帮扶精度，持续提升贫困户满意度；另一方面以企业全局高度突出和彰显XXX供电公司党委坚强的组织堡垒作用发挥，弘扬了“亮旗”精神，彰显了社会责任，在帮扶对象及省市县政府心中塑造形象、提升影响、促进和谐。　　　　（二）加大产业化扶贫力度。积极探索创新扶贫模式，重点培育壮大扶贫新办企业，加大对农村农业合作社的扶持力度，推动贫困村特色产业的发展，努力构建“一村一品 ”的产业发展格局，拓宽贫困群众增收渠道，加快群众脱贫致富步伐。近期主要项目有四个：　　　　一是积极协调XXX级光伏电站并网发电。光伏扶贫是实施精准扶贫、精准脱贫的重要举措，是推进产业扶贫的有效措施，是造福贫困地区、贫困群众的民生工程。XXX在结合土窑洞集中新建项目，该项目占地5.6亩，装机容量200千瓦，总投资207万元，建成并网后每年可收入22~25万元左右，该项目利益将按照2：8的比例分配，增加村集体经济收入与深度贫困户收益，可带动95户贫困户每年增收1500余元。目前正在进行基础建设，预计在12月中旬可并网发电。　　　　二是建立XXX农产品销售合作社。在中秋节前与三家企业达成购销合同3份，金额33 150.00元，村集体利润实现3500.00元破零。目前，正值马铃薯的成熟收获期，已达成定期收购意向10份，预计可销售马铃薯10万斤左右，可实现利润2万余元。　　　　三是与中国移动通信公司签订租赁协议。9月份中国移动通信公司XXX分公司对XXX考察后，计划在XXX建设移动信息基站，签订5年合同，年租金1万元，利润8千余元。目前手续正在流转中，预计在12月中旬可签订正式合同。　　　　四是与羊圈庄村合作利用其投资的爬梯厂进行电缆支架的制作。羊圈庄村负责整体运营管理，XXX负责营销业务的承揽，两村派年轻力壮且有专业技术的人进行加工生产，在成本核算后进行利润对半分配，不仅能解决部分贫困户就业问题，还能为村集体利润达5万元提供最大支撑。目前，已与冶峪河快速路改造项目部进行了对接，初步议定了整条河道两侧7公里电缆隧道的支架加工任务，待管理单位对图纸审核无误后签正式合同，合同价约70余万元，利润达7万元以上。　　　（三）加快推进土窑洞改造。根据县乡工作要求，紧紧围绕“两不愁，三保障”中保障住房安全的战略部署，开展危险土窑洞改造工作，解决人民群众长久居住安全、提升农民居住条件，确保贫困户脱贫。经过个人申请、评议公示、审查公示、核准上报流程，确定了改造户24户。该项目由危改户委托村委会及施工队寻找土地建设。该项目占地 4.15亩，项目实施后将彻底解决24户危险土窑洞住户的住房安全问题。目前，项目已经启动，场地已经清理完毕，正在进行基础建设，预计在11月20日完成主体建设，按期完成验收。　　（四）全力做好建档立卡精准帮扶工作。结合实际情况，做到实事求是，在精准识别的基础上，逐个分析致贫原因，号准“脉”，找准症结，选好“药方”。按照“一村一策，一户一法”的要求，逐户制定帮扶计划，明确挂牌帮扶责任人，确定具体的帮扶任务、标准、措施和时间节点，做到“一家一户调研摸底、一家一户一本台帐、一家一户一个扶贫计划、一家一户结对帮扶、一家一户回头跟踪扶贫效果”，目前建档立卡95户，提高了帮扶工作的针对性和实效性，持续提高贫困群众满意度。　　　　（五）抓好培训转移就业扶贫。通过实施“雨露计划”等培训工程，增强贫困群众自我发展的能力，加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程。集中扶持贫困户职业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训，提高他们的职业技能，增强贫困群众自我发展能力。同时强化外部企业联系，加强劳动技能培训，组织XXX剩余劳动力，积极外出务工，目前已初步达成意向用工协议36份，项目实施后可带动36人每年增收1.5万元。　　　　虽然XXX整村扶贫工作取得了一定成绩，但也存在着发展条件仍然落后、产业发展面有待提高、扶贫开发投入力度仍然不足等问题，在下一步工作中，我们将坚决贯彻中央十九大会议精神要求，注重扶贫同扶志、扶智相结合，继续巩固整村扶贫工作成效，进一步创新扶贫开发工作机制，着力改善贫困村发展基础条件，更加注重民生保障水平，努力拓宽贫困群众增收渠道，做到脱真贫、真脱贫，为2017年底XXX脱贫攻坚战役全面胜利做出应有的贡献。　

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negative_file/扶贫类文章（14篇）/第一书记XX村精准扶贫工作开展情况总结材料.doc

基本情况 |岗位名称 |副部长兼职大、技校校长 |岗位编号 | | | | |所属部门 |人力资源部 |直接上级|部长 | | |直接下属 |职大、技校教职员工 |所属岗序|14 | | |所属系列 |管理 | | | |岗位设置目的 |协助部长搞好人力资源开发、利用和管理职大、技校 | |核心工作职责和内容 |工作衡量标准 | |1、协助部长制定人力资源相关制度、政策、目标和管理 |工作是否主动及时、符 | |人力资源部事务 |合要求 | |2、负责职大、技校的日常管理工作 |管理工作的有效性 | |3、负责拟定职大、技校的各项管理制度 |管理制度的可操作性 | |4、负责职大、技校的各项对外工作 |对外联系渠道畅通、公 | | |关有效 | |5、协助、配合本部门其它岗位工作 |各岗位满意程度 | |6、撰写、审核并修改完善各类文稿 |结构严密、文字流畅、 | | |言简意赅 | |7. | | |8. | | |9. | | |10. | | |辅助性工作内容 |考核标准 | |1.完成领导交办的其它工作 |领导的满意度 | |2. | | |主要职|业务|职工大学、技工学校招生、教学计划的审批权 | |权 |类 | | | |费用|职工大学、技工学校所有费用的审核权 | | |审批| | | |类 | | | |人事|职工大学、技工学校教职员工的考核权、奖惩权以及人事任免建议| | |类 |权 | 湖北金环股份有限公司人资部副部长岗位说明书 | | | |向部长汇报工作完成情况 | |工作沟|内部关系|汇报 | | |通关系| | | | | | | | | | | | | | | | |督导 |督导职大、技校员工搞好各项工作； | | | | |根据部长授权督导本部门相关岗位完成相关业务工作 | | | | | | | | |协调 | | | | | | | | |外部关 |与省纺总校和市电大协调办学方式和教学管理； | | |系 | | | | |根据部长授权与政府有关部门协调公司的劳动保障事务 | | | | | |任职资|最低学 |本科 |相关资格证书 |中级 | |格 |历 | | | | | |专业知 |人力资源管理相关专 |工作环境 |室内 | | |识 |业 | | | | |工作经 |十年以上管理工作经验、五年以上相关专业工作经验 | | |验 | | | |技能技 |熟悉国家、地区及本公司各项人力资源管理、劳动保障事务的| | |巧 |政策、法规 | | | |熟悉各项业务和善于撰写各类相关文稿 | | | |熟悉电脑操作技术和办公软件的使用 | | |能力素 |沟通能力、执行能力、解决问题能力、协调公关能力、口头表| | |质 |达能力、文字表达能力、分析能力 | | | | | | | | | |职业发展|可晋升岗位 |部长 | | |可轮岗岗位 | | | |入职培训内容 |公司各项管理制度、人力资源管理基本知识 | | |在职培训内容 |人力资源管理的新知识、新办法 | |修订履历|修订时 |修订内容 |修订者 |审核者 |审批者 | | |间 | | | | | | | | | | | |

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negative_file/人力资源部岗位说明书/副部长岗位说明书.doc

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negative_file/人力资源部岗位说明书/技校教师岗位说明书.doc

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negative_file/我写的大富豪部门经理职位说明书/总经办主任.doc

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negative_file/我写的大富豪部门经理职位说明书/大富豪企业管理部经理.doc

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negative_file/我写的大富豪部门经理职位说明书/生产中心/大富豪外协部经理.doc

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negative_file/我写的大富豪部门经理职位说明书/生产中心/工厂物控部.doc

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negative_file/我写的大富豪部门经理职位说明书/生产中心/大富豪品质管理部经理.doc

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negative_file/我写的大富豪部门经理职位说明书/生产中心/工厂机电部.doc

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negative_file/我写的大富豪部门经理职位说明书/营销中心/进出口部经理.doc

|基 |岗位名称 |设计员 |岗位编号| | |本 | | | | | |情 | | | | | |况 | | | | | | |所属部门 |设备管理部 |直接上级|设备分部经理 | | |直接下属 | |岗位编制|3人 | | |所属系列 |专业 |所属岗序|11 | |岗位设置目的 |参与公司技术改造（设计），完善设备资料（测绘、描图、晒图、| | |档案管理） | |核心工作职责和内容 |工作衡量标准 | |1、负责对公司内的部分机配件设计、测绘工作 |及时性、专业性 | |2、参与公司内机配件的台帐管理分类 |及时性、完整性 | |3、负责公司内设备图纸的描图、晒图 |及时性、有效性 | |4、负责公司内设备图纸及相关资料的保管工作 |及时性、完整性 | |辅助性工作内容 |考核标准 | |1、协助分部署经理做好其他工作 |任务完成的及时性和有 | | |效性 | | | | |主要职|业务|对部门工作改进有建议权 | |权 |类 |对公司内配件测绘图纸有审核权 | | |费用| | | |审批| | | |类 | | | |人事| | | |类 | | | | | |向分部经理汇报工作进展情况 | |工作沟|内部关系|汇报 | | |通关系| | | | | | | |向总经理汇报工作中出现的问题 | | | | | | | | |督导 | | | | | | | | | | | | | | |协调 | | | | | | | | |外部关 | | | |系 | | | | | | | | | | |任职资|最低学 | |相关资格证书 | | |格 |历 | | | | | |专业知 |机械设计及制造的专业知识 | | |识 | | | |工作经 |3年以上设备管理或设计、制造等方面的工作经验 | | |验 | | | |技能技 |熟悉各类设备的性能和结构 | | |巧 | | | | |熟练掌握一般机械零件的设计和测绘方法 | | | |熟练掌握办公软件及相关设计软件的应用 | | |能力素 |工作严谨，一丝不苟 | | |质 | | | | |沟通能力 | | | |团队建设 | |职业发展|可晋升岗位 |设备分部经理 | | |可轮岗岗位 |设备专员、设备管理员 | | |入职培训内容 |公司规章制度、公司文化、行业特征 | | |在职培训内容 |相关设备管理知识 | |修订履历|修订时 |修订内容 |修订者 |审核者 |审批者 | | |间 | | | | | | | | | | | | ----------------------- 湖北金环股份有限公司设计员岗位说明书

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negative_file/设备管理部岗位说明书/设计员.doc

|基 |岗位名称 |计量专员 |岗位编号| | |本 | | | | | |情 | | | | | |况 | | | | | | |所属部门 |设备管理部 |直接上级|计量节能分部经理 | | |直接下属 |计量员 |岗位编制|2人 | | |所属系列 |专业 |所属岗序|11 | |岗位设置目的 |负责计量计划的编制、实施，对计量器具、设备进行有效的管理 | |核心工作职责和内容 |工作衡量标准 | |1、在科长的领导下，负责中心计量室的全面工作，负责 |及时性、有效性 | |编制《年度周期检定计划大纲》和实施 | | |2、负责中心计量室所辖范围内的计量器具、设备的周期 |及时性、有效性 | |性检定，确保在用计量器具、设备在有效期内。负责公司| | |内水、电、汽等计量器具的日常维护和检修工作 | | |3、组织有关人员完成公司内水、电、汽计量的日报、月 |准确性、完整性 | |报工作，负责编制中心计量室的各种文件和质量记录及其| | |管理工作 | | | | | |辅助性工作内容 |考核标准 | |1、负责中心计量室检定人员的业务学习和考核、取证工 |及时性、有效性 | |作 | | | | | |主要职|业务|对于部门工作改进有建议权 | |权 |类 | | | |费用| | | |审批| | | |类 | | | |人事| | | |类 | | | | | |向分部经理汇报计量节能工作计划及实施情况 | |工作沟|内部关系|汇报 | | |通关系| | | | | | | |向分部经理汇报计量节能工作中出现的问题 | | | | | | | | |督导 |督促计量员完成本职工作 | | | | | | | | | | | | | |协调 |与生产厂相关人员的协调 | | | | | | | |外部关 |与市技术监督局、水利局、水文局、电力局等有关业务单位协| | |系 |调关系 | | | | | | | | | |任职资|最低学 | |相关资格证书 | | |格 |历 | | | | | |专业知 |计量节能专业知识 | | |识 | | | |工作经 |3年计量节能相关或相近工作经验 | | |验 | | | |技能技 |熟悉本企业计量节能的内容和程序，能够解决计量节能工作中| | |巧 |出现的一般问题 | | | |对计量器具、设备的性能有较深入的了解，有一定的维护、维| | | |修、检定能力和经验 | | | |熟悉办公软件及相关的管理软件 | | |能力素 |具有计划能力、解决问题的能力 | | |质 | | | | |沟通能力、 | | | |团队建设 | |职业发展|可晋升岗位 |分部经理 | | |可轮岗岗位 |节能专员 | | |入职培训内容 |公司规章制度、公司文化、行业特征 | | |在职培训内容 |相关设备管理知识 | |修订履历|修订时 |修订内容 |修订者 |审核者 |审批者 | | |间 | | | | | | | | | | | | ----------------------- 湖北金环股份有限公司计量专员岗位说明书

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negative_file/设备管理部岗位说明书/计量专员.doc

|基 |岗位名称 |设备专员 |岗位编号| | |本 | | | | | |情 | | | | | |况 | | | | | | |所属部门 |设备管理部 |直接上级|设备分部经理 | | |直接下属 | |岗位编制|4人 | | |所属系列 |专业 |所属岗序|11 | |岗位设置目的 |编制、实施设备管理工作计划，保障设备完好、运转正常 | |核心工作职责和内容 |工作衡量标准 | |1、负责编制公司的《年度设备大中修计划》并组织、指导 |计划完整、合理 | |、协调和监督实施，负责备品配件计划的分类和编制，负|实施得力 | |责《年度设备停产检修计划》编制，并负责组织实施 | | |2、负责公司设备更新与零部件申请项目的汇总与初审， |准确性、有效性 | |对主要生产设备的技术和运行状态进行监视和检查，负责| | |外协计划的实施，参与重、特大设备事故的处理 | | |3、建立设备台帐，并负责组织设备的清查工作，办理设 |完整性、有效性 | |备转移、调拨及报废工作 | | |4、负责制特种设备（包括：锅炉压力容器起重机械厂内 |完整性、准确性 | |机动车辆等）的建档管理及组织年检工作 | | |辅助性工作内容 |考核标准 | |1、协助分部经理做好其他工作 |任务完成的及时性和有 | | |效性 | | | | |主要职|业务|配件计划审核 | |权 |类 | | | |费用| | | |审批| | | |类 | | | |人事| | | |类 | | | | | |向分部经理汇报设备管理工作计划及实施情况 | |工作沟|内部关系|汇报 | | |通关系| | | | | | | |向分部经理汇报设备管理工作中出现的问题 | | | | | | | | |督导 | | | | | | | | | | | | | | |协调 |与生产厂、修造厂协调机配件计划及加工事宜 | | | | | | | |外部关 |与公司之外的加工企业等有关业务单位协调关系 | | |系 | | | | | | | | | | |任职资|最低学 | |相关资格证书 | | |格 |历 | | | | | |专业知 |具有一定的设备管理专业知识 | | |识 | | | |工作经 |3年设备相关或相近工作经验 | | |验 | | | |技能技 |熟悉各类生产设备、熟悉设备管理的内容和程序 | | |巧 | | | | |能够解决设备管理工作中出现的一般问题 | | | |熟悉办公软件及相关的设备管理软件 | | |能力素 |计划能力、解决问题的能力， | | |质 | | | | |沟通能力 | | | |团队建设 | |职业发展|可晋升岗位 |分部经理 | | |可轮岗岗位 |计划员、业务员 | | |入职培训内容 |公司规章制度、公司文化、行业特征 | | |在职培训内容 |相关设备管理知识 | |修订履历|修订时 |修订内容 |修订者 |审核者 |审批者 | | |间 | | | | | | | | | | | | ----------------------- 湖北金环股份有限公司设备专员岗位说明书

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negative_file/设备管理部岗位说明书/设备专员.doc

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negative_file/004 中心其他职位说明书最终提交版/001 财务中心/分析预算职位说明书.doc

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negative_file/004 中心其他职位说明书最终提交版/003 人力资源中心/人事培训经理职位说明书.doc

计划财务部内部机构及主要职能计划财务部是负责组织公司年度经营计划（预算）管理、财务管理、会计核算和资金管理，并为决策提供财务分析和财务评估支持的职能部门，其主要职能包括： o 财务管理体系和会计管理制度的建立、实施，以及财务监督 o 年度经营计划（预算）管理 o 财务及经营信息统计、汇总和分析 o 投资项目的财务评估 o 会计帐务处理、会计核算和财务决算 o 现金管理、资金管理和结算管理 o 理财 o 项目资本运作支持财务处 o 基础性和综合性的财务管理和内控制度的制定、实施与监督 o 督促对控股投资企业的财务管理 o 公司产权管理 - 产权登记、变更和年检 - 资产评估业务管理 o 划转财政资产的管理 o 公司保险管理 o 会计人员从业资格管理、专业培训和后续教育 o 管理部门内综合事务计划处： o 建立财务预算编制、执行、分析报告和考核体系 o 组织公司年度经营计划（预算）的制定 - 组织制定年度经营目标和成本预算 - 编制公司年度资金总收支计划 - 编制、上报、下达和调整公司年度投资计划 - 编制公司项目退出计划 - 编制资产负债、损益及现金流预算 o 年度经营计划（预算）执行的监督、分析和考核 o 建立并完善公司统计体系 o 对各投资部和子公司的经营信息进行统计、汇总，并负责对外报表 o 分析并监控各投资部、子公司和重点投资企业的财务经营信息 o 协助评估各投资部和子公司及其投资项目的业绩并为业绩改善提供财务建议 o 对重大的经济合同进行财务审查 o 对重大投资和退出项目提出财务评估方面的独立评估意见 o 为公司战略规划制定和年度战略目标回顾提供财务分析和预测的支持 o 公司扶贫项目和亚华项目的管理会计处： o 公司会计管理制度的制订、实施与监督 o 公司日常会计帐务处理和会计核算 o 编制财务报表（包括控股投资企业的合并报表和快报）和对外报告 o 财务决算 o 出纳工作 o 纳税筹划和管理 o 公司经营绩效考核评价 o 公司会计电算化管理 o 为外部审计工作提供支持资金处： o 资金结算管理 - 银行账户管理 - 柜台核算管理 o 资金筹措、使用、回收与偿还的管理与监督 o 理财(1) o 为项目投资和退出提供资本运作支持 o 资金风险控制与管理 o 担保管理 o 补充养老保险、住房公积金、住房维修基金的核算与管理

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negative_file/国投各部门职责与岗位说明书/部门职责/计划财务部内部机构及主要职能.doc

大众型乘用车市场机会研究项目策略与调查合作协议书北京零点前进咨询有限责任公司(下称甲方)委托北京零点调查与分析公司进行有关《大众型乘用车市场机会研究》的定量调查工作，双方经友好协商就该项咨询达成协议如下：一、乙方责任： 1.乙方自2002年11月12日开始工作，在2003年1月20日前按项目计划书要求的内容及质量完成调查项目，并于日期终止之日下午5:00前向甲方提交《大众型乘用车市场调查报告》壹式贰份（具体执行时间参见附件4）。 2.乙方如因自己的原因，致使咨询项目未能按时完成，除非有甲方可谅解情形，或基于不可抗拒的原因，否则每延迟一日，甲方有权扣除相当于本项目总标的0.5%的款项。 3．乙方应向甲方提供具体的项目工作日程安排，甲方在不直接干扰项目进程的前提下可参与并监督项目工作。二、甲方责任： 1.甲方应向乙方支付委托金额为人民币元（总额为甲方承接的项目中定量部分报价扣除10％的管理费），支付过程由双方财务部门进行划帐核算。 2.甲方负责对调查问卷、访问提纲及分析方案的审核与确认、研究报告的指导与质量监控，以及其他乙方需要甲方确认与指导的事项。实地与数据处理与分析等工作由乙方全权独立完成。 3.甲方对于乙方工作成果的验收标准是经双方确认的《项目计划书》及双方在项目进行过程中就具体工作要点确认的《工作备忘录》。甲方如认为乙方工作有不合于《计划书》及《备忘录》规定之要求的，应于调查报告移交甲方之日起5日内以书面异议形式向乙方提出，并得到乙方的签字确认。逾期未提出书面异议，视同无异议，乙方可以结束项目。异议提出后，双方应根据专业调查行业的技术要求作出合理处理，但甲方不得要求乙方按主观判断对调查所得数据、结论进行更改，甲方也不应以部分异议作为拒付全部余留款项之理由。 4.乙方的最终报告提交后，甲方如要求乙方提供基于此次调查获得数据之内的数据分析与技术支持，乙方应予提供。但此项后期服务不应成为甲方按期支付或全额支付余款之条件。 5.因甲方本身的原因（延迟提供本项调查所需资料，问卷确认不及时超过项目时间表规定、问卷或提纲确认后又调整、报告意见反馈时间超过五个工作日等）而造成的调查工作迟延由甲方负责，因此而造成的对乙方的损失应给予补偿。但乙方应及时以“备忘录 ”形式确认甲方迟延的情形。三、其他事项: 1.在项目进行中，甲方可以补充新的调查要求或提议变动调查范围与内容，但此要求应另行以补充协议的方式确定之，否则乙方有权拒绝甲方的要求。 2.《大中型乘用车市场机会研究》（ID:）明确规定了本项目的目的、内容、方法、期限、成果形式等事项，其中零点调查公司负责定量调查部分。这是甲方检验调查结果的基本标准。经双方确认的该计划书作为本协议之附件，具有与协议条款同等之效力。 3.本协议非经双方商议并以书面形式确认，不得改变。 5.本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。协议自双方代表人签字当日起生效。 |北京零点前进咨询有限责任公司（章|北京零点市场调查与分析公司（章）| |） | | | | | |地址：北京市朝阳区麦子店西路3号 |地址：北京市朝阳区麦子店西路3号 | |新恒基国际大厦1108室（100016） |新恒基国际大厦1110室（100016） | | |电话：（010）-64603002 | |电话：(010)-84552283 |代表人（签字）： | |代表人（签字）： |2002年月日 | |2002年月日 | | 附录：《大众型乘用车市场机会研究》的调查部分一、项目背景及思路（一）乘用车普及过程数量模型我们试图通过参考国外轿车的普及历程，结合国内乘用车市场的现状及历史研究，综合考虑经济、自然、政治、生活方式、需求与供给等各种因素，制定一个预测中国以及中国各地区乘用车市场发展的规模及阶段性的数量模型，为企业进行战略决策及策略规划提供有效参考。模型的修正过程将通过德尔菲专家法来进行，以确保模型的合理性。（1）数量模型需要考虑的指标产品的供给是为了满足人们生活或者工作的某种需求，供需平衡的前提是购买者具有一定的购买能力以补偿产品提供者的成本与增值的要求，但是其它的因素常常会提高或者降低某一方的筹码，从而产生新的不平衡。本次研究从产品的供应与需求的矛盾的两个方面出发，探索影响中国市场大众化乘用车供需平衡的经济因素、自然因素、政治因素、人文因素、市场竞争态势、产品开发状况等，从而试图找到各种因素对汽车市场产生的影响力大小，推演出一个判断轿车普及化进程的数量模型（城市之间），为推断汽车产品的市场潜力提供依据。数量模型1：区域市场容量预测模型 y1(市场容量)=f(x1(可支配收入),x2(币值比率),x3(车辆价格),x3(静养费用),x4(使用费用),x5(停车位),x6(道路面积), x7(阶段性需求系数), x8(政策限制)) 数量模型2：区域市场发展阶段预测模型 y2(阶段性)=f(x1(销量增长率),x2(增长加速度),x3(销量容量比),x3(人均拥有率), x4(车价收入比),x5(费用收入比) x6(政策限制)) （二）需求产生机会人的需求可以分为物质的功能需求与心理满足的需求，在不同的时期与环境条件下，主导需求是不同的，研究需求的构成特点对于车型的研究有很重要的意义。透过对于不同需求特性对于市场车型提供的发展空间，我们可以大致发现相对的特殊机会所在。图中曲线G2代表的线路即是低档乘用车代表的由中国制造商主导的车型。 4、目标群体的界定、细分市场的特点与企业定位随着收入的增长，用车档次也在提高，但是车辆总规模却呈递减趋势。大众型乘用车在城市的中低端收入人群以及小城镇的中高端人群中会占到比较大的份额。这些人群是我们本次研究的主要目标群体。而这些群体的生活与职业现状、尤其是其活动半径将成为我们摸索乘用车发展需要的重要线索所在。不同细分市场的需求特点、规模与增长潜力，竞争者的市场定位，以及未来进入者适宜的细分市场与竞争战略透过本次研究，我们需要清晰地搞明大众化乘用车的市场空间是否存在？有多大？在哪儿？其持续性如何？取决于哪些因素？国际车辆制造商在其中的作用空间有多大？这些都将成为福田战略性地考虑在乘用车领域的作为的基本依据。二、研究内容（一）消费需求研究 1. 购买趋向 ➢ 总体市场规模估测及未来的增长方式； ➢ 重要区域市场的规模区别； ➢ 区域市场内的主要用户群体差异； ➢ 不同类型大众化乘用车的规模、发展潜力、替代关系和核心用户的群体特点； 2. 消费者基本状况研究 ➢ 家庭收入状况、消费状况、可用于消费的支出； ➢ 家庭结构特点（人数、生活、教育状况）； ➢ 家庭购买决策模式（提议者、参与者、决策者等各种角色的互动过程，信息收集、筛选、使用等）； ➢ 家庭主要成员职业状况、工作中的交通状况； ➢ 家庭居住条件、周边停车状况； 3. 功能需求研究 ➢ 车辆主要用途； ➢ 主要购买动机、目前的主要用途； ➢ 活动半径、平均行驶里程、使用频率； ➢ 主要路况（高速、铺装路面、土路）； ➢ 用户自己所使用车型在发动机、燃油经济性、座位数、载重、舒适度、外型等十多项车辆指标方面的评价，分析不同品牌的优劣势； ➢ 各种车型之间的互替关系以及未来的发展变化； 4. 心理需求研究 ➢ 用户购买偏好分析（价格、品牌、外观、性能）； ➢ 购买场所的选择偏好； ➢ 用户对周围人群车辆使用情况的反应（亲戚朋友、同事车辆的拥有数量、品牌、价格）； ➢ 探询消费者心目中市场上最理想的一、两款车型及其不足； ➢ 当前市场上低档乘用车的主要品种以及对用户需求的满足程度； ➢ 车型互替关系及未来的发展变化； 5. 消费能力研究 ➢ 平均每月用于养路费、车船使用税及其他税费方面的支出状况； ➢ 车辆维修经验及平均每月的维修费用水平； ➢ 每月平均油耗量、费用水平； ➢ 用户所能承受的最大购买费用；（二）定量问卷调查方法拦截访问是在中国大多数城乡地区都适用的方法。拦截访问特别适合于客车、轿车、货车等车辆方面的定量问卷调查。根据本次委托访问的要求，制订以下方案：抽样区域：（共19个城市） ❖ 特大城市（3）：北京、上海、广州 ❖ 省级城市（6）：长沙、成都、西安、郑州、沈阳、福州 ❖ 地级城市（6）：宁波、唐山、吉林、绵阳、顺德、盐城 ❖ 县级城市（4）：大邑、增城、常熟、徐水样本量：总样本量为3750个。省级以上城市每城市250个样本，其中低档乘用车实际与潜在用户200个，中高档实际用户50个（具体配额参见附件2）。9个城市共2250个样本。地县级城市每城市150个样本，其中低档乘用车实际与潜在用户120个，中高档实际用户30个。10个城市共1500个样本（具体配额参见附件2）。访问对象：实际用户：家庭用车的实际使用者，并且为主要的购买决策者或参与者，所购车辆在5年以内（1997年以后）；潜在用户：①有车，同时在1年以内还有可能再次购买13万元以下汽车的主要决策人，家庭购买；②目前没有车，但在半年之内有可能购买13万元以下汽车的主要决策者，家庭购买。抽样方法：实际用户：为了尽量抽取具有代表性的样本，选择两种地点作为抽样点。首选加油站，在加油站不能完全满足样本需要的情况下，选取访问城市中最大型的商业场所的停车场进行访问。潜在用户：在研究城市的主要汽车销售场所（在该城市汽车销售量居前三位的场所均设立拦截点）设点进行访问。采用隔三抽一的方式拦截从购车场所出来的购车者进行访问。访问方式：对于通过遴选的合格访问对象，由零点公司经过专业培训的访问员进行正式问卷调查。受访者遴选和问卷调查工作由零点公司访员中心或零点调查网络成员单位的访员（零点公司将委派专职督导）进行。访问采用访员读录法，即由访员读出问题及选项，由受访对象回答，由访员填写问卷，整项访问约持续35- 45分钟。访问完毕赠送调查对象纪念品一份。访员使用：本公司或零点调查网络成员单位遴选的访问员均属当地大中专学校学生，在经过专门培训后进行访问。现场监测：每个访问地点使用游动督导员1－2人进行监测。福田公司可派员参与实地督导工作。数据处理：在全部有效问卷回收后，在Pcedit条件下录入电脑，使用SPSS8.0专用软件包进行统计分析，显著性检验P值取<0.05。（四）家庭座谈会家庭座谈会（Family Focus Group）是一种在市场调查中常用的定性研究方法，它通常是由一位专业主持人引导，围绕相关主题，按事前拟定的座谈会提纲进行开放式的讨论。每场家庭座谈会一般邀请一个家庭的全部成员参与讨论，通过主持人和家庭各位成员，以及家庭成员之间的多边互动方式，对消费者进行深入研究。这种方法的突出优点在于可以深度探询消费者的深层需求和潜在心理，获得真实而丰富的信息，同时委托人可以通过单面镜会议室直接观察消费者的态度及反应，对研究结果能够快速、直观地了解。 |地点:|北京、上海、广州、郑州、绵阳、常熟、徐水 | |组别:|每地10组，共70组。 | | |配比条件：具体配额限制参见附件3。 | |人员安排 |座谈会由本公司受过专门主持人技巧训练并具有丰富FG组 | |： |织经验的资深的专业研究人员依事先拟好的座谈会大纲主 | | |持。将有1位全职行政助理负责实地人员招募遴选、会议场| | |地与设备、记录人员安排等组织工作并负责与客户联络工 | | |作。在本项目中主持人为有过相关项目焦点团体座谈会经 | | |验的主持人。 | |组织实施:|每场会议大约举行1.5小时。会议使用现场录音、录像及书| | |面记录。会议结束给付与会者会议津贴。会议在专门会议 | | |室进行，在无单面镜会议室地区，将使用VCR系统，完成监| | |测、录像、录音工作。 | |资料处理:|在全部会议结束后，将根据会议资料开始问卷的设计工作 | | |。同时，定性研究的主要发现将形成一份主持人简明报告 | | |。会议记录及录像资料呈送客户。 | 具体执行时间参考附件4。三、调查结果《大众乘用车市场机会项目定量报告》主要内容：研究目的与研究方法 1. 摘要 2. 报告主要发现 a) 大众型乘用车用户背景特征； b) 大众型乘用车用户基本状况和特征； c) 大众型乘用车用户分布结构特点； d) 大众型乘用车用户功能需求特点和倾向； e) 大众型乘用车用户心理需求特点和倾向； f) 不同车型、不同价位乘用车替代关系； g) 大众型乘用车用户消费能力； h) 汽车金融对大众型乘用车用户影响； 3. 技术报告 4. 附录： a) 调查问卷四、定性定量调查费用 |工作内容 |费用（RMB） |减项（RMB） |实际费用（RMB| | | | |） | |地方交管及城规管理|1000元/人×19人 |7城市访谈 |12,000 | |人员访谈 | |1000元/人×7人 | | |家庭座谈会 |2000元/场×70场 |主持人 |140,000 | |定量问卷调研费用 |100元/样本×3750 | |375,000 | |调查报告撰写费用 |20000元 | |20,000 | |座谈会主持人、行政|3200元×2人×4地 | |25,600 | |助理差旅 |北京、上海、广州免| | | | |差旅。 | | | |零点督导差旅 |远程：3800元×6地 | |37,800 | | |近程：1500元/天×10| | | | |地 | | | | |北京、广州、上海免| | | | |差旅预算。 | | | |总费用 | | | | 向福田报价过程中经谈判，最终确定项目总金额为105万元，前进咨询公司收取10%管理费，最终费用为： ×（1-1050000/1214660）×（1-10%）= 。附件1：大中型乘用车定义这里讨论的大众化乘用车是指排气量在1.6升以下的以个人乘用为主要用途的车辆，包括微型客车、微型轿车、小型SUV、小型MPV、皮卡。在实际进行对比研究考察时，研究对象包括作为乘用车不同档次的车型，虽然我们真正核心关注的目的物是大众化乘用车。大众型乘用车系列里，目前云集着微型轿车、低档轿车、皮卡、微型客车，以及刚刚面世不久的小型多功能车与运动车（小型MPV与SUV），本次研究我们着眼于微型轿车与低档轿车、皮卡以及可能接触到的小型MPV、SUV车。具体可以划分为几类： ❖ 7万元以下微型轿车（排气量1.0升以下）：夏利、吉利、奥拓、秦川福莱尔、云雀、昌河、柳微、松花江、大发； ❖ 7万—13万经济型轿车（排气量1.0升以上，1.6升以下）：英格尔、悦达、奇瑞、羚羊、赛欧、桑塔纳、捷达、富康； ❖ 13万以上中档车（排气量1.6以上）：桑塔纳2000、风神爱丽舍、波罗(POLO) 、BORA派力奥、马自达福美来（FAMILIA）； ❖ 5万—10万皮卡：长城、扬子、田野、阳光； ❖ 小型SUV：北京2020、江铃陆风、长城塞弗、长丰猎豹、中兴旗舰SUV、跃进优尼柯NJ6400GHA、万丰、扬子、双环； ❖ 小型MPV（13万以下）：松花江赛马、长安之星、昌河北斗星、华利幸福使者、海南马自达、雷诺风景； ❖ 小型SRV：神龙毕加索； ❖ 微型客车：长安、哈飞、昌河、五菱、西飞；说明：具体品牌的车型和价位请参考网上邻居/liguoliang/大众乘用车/执行文件中《不同品牌车型价格表》、《微客与越野车》和《MPV与旅行车》。 |车型 | 附件2：19城市定量问卷配额安排附件3：7城市座谈会样本配额安排 | |具体细分 |微型轿车 |经济型轿车 |皮卡 |小型SUV | |北京 |11．27－11。28|4场 |华欣，赵玉峰、 |11．20－11。26 |赵玉峰、李国良、华欣、黄钢、田| | | | | | |辉、 | | | | | | |王水利 | |成都 | | | |12、2－12。4 |赵玉峰、李国良 | |绵阳 |11、30－12。1 |5场 |赵玉峰，李国良 | | | |广州 |11、30－12、1 |5场 |华欣、黄钢 |12、2－11。12、4|黄钢、华欣 | |郑州 |12、6－12、7 |5场 |华欣、黄钢 | |黄钢、华欣 | |上海 |12．7－12。8 |5场 |赵玉峰、李国良 |12．9－12。10 |赵玉峰、李国良 | |常熟 |12．5－12。6 |5场 |赵玉峰、李国良 | | | 附件4：座谈会、经销商访问及各地地方政策与法规负责人访谈时间安排： |大众型乘用车项目时间安排 | | | ----------------------- 规模线 4-6万的车 10-17万的车 7-9万的车人群分布城市农村 18-29万的车 30万以上的车政治影响：国家、地方政策，WTO后行业竞争状况自然资源因素：道路面积、停车面积、道路状况及道路的连接条件等生活方式影响：普通人群、政府官员、商人生活理念与生活方式限制或者加速供给能力各厂家竞争态势、产品特点、产品价格、市场开发等需求容量功能（用途）需求；心理需求经济因素：经济发展水平、可支配收入、购买能力、货币价值的变化经验借鉴：国际轿车普及化进程收入线 F1.家庭支持力 F2.适度收入水平 F3.远距离活动 F4.活动频率 F5.道路通行条件 E1.身份需要（权力加生意形象） E2.圈子认同 E3.新风尚 E4.其余乘用车的暖身效果细分市场A 细分市场D 细分市场B 市场C 竞争品牌甲品牌乙品牌丙഍഍

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negative_file/执行文件/项目调查协议书.doc

|地点 |座谈会时间 |场次 |主持人安排 |经销商及当地交管|访问人安排 |备注 | | | | | |或规划部门访问时| | | | | | | |间 | | | |北京 |11．18－11。2|4场 |何建新2场，赵玉峰|11．14－11。21 |赵玉峰、李国 |Aⅰ、Bⅲ、D、Cⅰ（潜） | | |1 | |1场，李国良1场 | |良、黄刚 | | |成都 | | | |11．26－11。27 |赵玉峰、李国 | | | | | | | |良 | | |绵阳 |11．23－11。2|6场 |赵玉峰3场，李国良|11．25 |赵玉峰、李国 |Bⅰ、Aⅰ（潜）、Cⅱ、D（潜）、Eⅰ（潜 | | |4 | |3场 | |良 |）、 | | | | | | | |Eⅱ、 | |广州 |11．23－11。2|4场 |何建新 |11．23－11。25 |黄钢 |Bⅲ（潜）、Eⅱ、Aⅱ（潜）、Cⅰ | | |4 | | | | | | |郑州 |11．26－11。2|4场 |何建新 |12．28 |何建新 |Aⅰ、Cⅰ、D、Eⅱ（潜） | | |7 | | | | | | |常熟 |12．4－12。5 |6场 |赵玉峰、李国良 |12．6 |赵玉峰、李国 |Aⅰ（潜）、Bⅴ、Cⅰ(潜)、D（潜）、 | | | | | | |良 |Eⅱ（潜）、 | |上海 |11．30－12。1|6场 |赵玉峰、李国良 |11．28－12。2 |赵玉峰、李国 |Aⅱ、Aⅰ、Bⅳ、Cⅱ（潜）、D（潜）、 | | | | | | |良 |Eⅱ、Eⅱ（潜） | |徐水 |11．30－12。1|4场 |何建新 |12．2 |何建新 |Aⅰ、D、Cⅱ（潜）、Eⅰ | 座谈会、经销商访问及各地地方政策与法规研究时间安排：

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negative_file/执行文件/座谈会及经销商各地进行时间表.doc