employee_id stringlengths 9 9 | name_employ stringlengths 6 20 | title stringclasses 119
values | place stringclasses 138
values | job_type stringclasses 10
values | department stringclasses 53
values | date timestamp[ns]date 2015-11-01 00:00:00 2025-10-31 00:00:00 | overall_rating float64 1 5 | work_life_balance float64 1 5 | skill_development float64 1 5 | salary_and_benefits float64 1 5 | job_security float64 1 5 | career_growth float64 1 5 | work_satisfaction float64 1 5 | likes stringclasses 33
values | dislikes stringclasses 32
values |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
EMP000501 | عهد الدوسري | مدير فرع | عسير | عمل موسمي | البحث والتطوير | 2015-12-05T00:00:00 | 2 | 1.5 | 2.5 | 1 | 1.5 | 2 | 1 | ثقافة مؤسسية داعمة للتنوع والشمول | القرارات الإدارية غير واضحة |
EMP000502 | كاميليا منصور | مهندس برمجيات | جدة | هجين (مزيج من الحضور والبعد) | المشتريات | 2017-08-24T00:00:00 | 3.5 | 3 | 4.5 | 5 | 4 | 2 | 4 | دورات تدريبية خارجية مدفوعة | ساعات عمل طويلة دون تعويض مناسب |
EMP000503 | منى السحيمي | مسوق رقمي | المنيا | عمل حر (Freelance) | الجودة | 2023-01-24T00:00:00 | 3 | 2 | 2 | 2.5 | 3 | 4.5 | 3.5 | إمكانية العمل عن بُعد في بعض الأيام | غياب سياسة عمل عن بعد واضحة |
EMP000504 | قيس أحمد | مشرف جودة | بني سويف | تعاقد دائم | الرواتب والتعويضات | 2019-07-22T00:00:00 | 4 | 4 | 4 | 4 | 2.5 | 3.5 | 5 | قيادة ملهمة وتوجيه مستمر | ساعات عمل طويلة جداً |
EMP000505 | زيدان الحربي | مسؤول توظيف | القدس | عمل حر (Freelance) | الصحة والسلامة المهنية | 2018-10-28T00:00:00 | 4 | 3 | 3 | 3.5 | 4.5 | 5 | 4 | بيئة آمنة وصحية | عدم توفر فرص للإبداع والابتكار |
EMP000506 | وثاب الكيالي | مصمم جرافيك | صور | دوام مرن | التوظيف والاستقطاب | 2024-08-23T00:00:00 | 3.5 | 2.5 | 4 | 2.5 | 4.5 | 4.5 | 3 | زملاء متعاونين وجو ودي | محسوبية وعدم عدالة في المعاملة |
EMP000507 | هبة الزهراني | مدير تسويق | دبا الفجيرة | دوام مرن | العلاقات الحكومية | 2023-09-26T00:00:00 | 3 | 3 | 2 | 3.5 | 3.5 | 2 | 3 | بيئة آمنة وصحية | عدم وجود خطة واضحة للتطوير الوظيفي |
EMP000508 | كمال الزيود | محامي | النجف | عمل عن بُعد | إدارة العقود | 2016-09-08T00:00:00 | 4 | 3 | 5 | 4 | 4.5 | 4 | 5 | شركة تهتم بتطوير الموظفين | ساعات عمل طويلة جداً |
EMP000509 | ريا المطيري | مصمم جرافيك | وهران | تعاقد دائم | التسويق الرقمي | 2025-04-25T00:00:00 | 3 | 2.5 | 3.5 | 2.5 | 3.5 | 2 | 2.5 | ثقافة مؤسسية داعمة للتنوع والشمول | محسوبية وعدم عدالة في المعاملة |
EMP000510 | عائشة الحكيم | مسؤول توظيف | الأقصر | هجين (مزيج من الحضور والبعد) | اللوجستيات | 2020-01-27T00:00:00 | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 | حوافز ومميزات محترمة وتقدير للجهد | صعوبة الترقية المهنية |
EMP000511 | باسم السحيمي | مخرج فني | جازان | دوام مرن | إدارة العقود | 2017-11-24T00:00:00 | 4 | 2.5 | 4.5 | 2 | 4.5 | 2.5 | 4.5 | فرص ترقية واضحة ومعايير عادلة | قلة الإجازات السنوية |
EMP000512 | عبداللطيف البلهادي | مهندس سحابة | أم القيوين | تعاقد دائم | خدمة العملاء | 2023-08-07T00:00:00 | 4.5 | 5 | 3.5 | 3.5 | 4 | 4 | 5 | مكتب مريح ومجهز بأحدث التقنيات | عدم وجود مسار وظيفي واضح |
EMP000513 | بدر آل سعود | مدقق امتثال | العقبة | تعاقد دائم | الامتثال | 2018-02-06T00:00:00 | 4.5 | 4 | 4.5 | 4 | 4.5 | 4 | 4.5 | تأمين صحي جيد وخيارات رعاية أسرة | محسوبية وعدم عدالة في المعاملة |
EMP000514 | صلاح الأردني | مسوق رقمي | مراكش | تعاقد دائم | التسويق | 2023-09-27T00:00:00 | 3 | 3.5 | 2 | 3 | 3.5 | 5 | 3.5 | بيئة عمل ممتازة والدعم كبير من الإدارة | نقص في الموارد اللازمة للعمل |
EMP000515 | سهيل النعيم | مطور iOS | صنعاء | تدريب | إدارة التغيير | 2024-11-13T00:00:00 | 3.5 | 3.5 | 4.5 | 3.5 | 4.5 | 3.5 | 3 | الشركة تدعم التوازن بين العمل والحياة | ساعات عمل طويلة دون تعويض مناسب |
EMP000516 | فارس السوداني | مستشار موارد بشرية | طنطا | عقد مؤقت | العلاقات العامة | 2025-05-05T00:00:00 | 2.5 | 3.5 | 3 | 1.5 | 3 | 3 | 1.5 | وجود مسارات مهنية واضحة وخطط تطوير | منافسة قوية تسبب توتر |
EMP000517 | نور البحريني | مهندس ذكاء اصطناعي | حلب | عقد مؤقت | الشؤون القانونية | 2021-03-25T00:00:00 | 2.5 | 3 | 3 | 1.5 | 2 | 4 | 2 | فرص ترقية واضحة ومعايير عادلة | ضغط شغل كبير في مواسم معينة |
EMP000518 | لطيفة المدلج | أخصائي صحة وسلامة مهنية | حائل | دوام كامل | اللوجستيات | 2023-05-13T00:00:00 | 5 | 5 | 3.5 | 5 | 4.5 | 5 | 5 | بيئة آمنة وصحية | صعوبة الترقية المهنية |
EMP000519 | رانيا الفيومي | فني صيانة | قسنطينة | دوام جزئي | خدمة ما بعد البيع | 2024-06-02T00:00:00 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4.5 | 5 | 4.5 | بيئة آمنة وصحية | بيروقراطية زائدة في الإجراءات |
EMP000520 | نزار عثمان | مخرج فني | جبل علي | عقد مؤقت | شؤون الموظفين | 2023-02-03T00:00:00 | 3.5 | 3.5 | 2 | 3 | 3.5 | 3.5 | 3 | ثقافة الشركة إيجابية ومحفزة | قلة التدريب والتطوير |
EMP000521 | رهف يوسف | ممرض | مكناس | عمل عن بُعد | إدارة المخاطر | 2025-02-25T00:00:00 | 2 | 3 | 1 | 1.5 | 2 | 1 | 2 | الإدارة تشجع الأفكار الجديدة والابتكار | عدم وجود خطة واضحة للتطوير الوظيفي |
EMP000522 | ماريا السحيمي | طبيب | الجيزة | دوام جزئي | الخدمات العامة والمرافق | 2023-06-02T00:00:00 | 4 | 3.5 | 4 | 4 | 4.5 | 3.5 | 3.5 | مكتب مريح ومجهز بأحدث التقنيات | عدم وجود مسار وظيفي واضح |
EMP000523 | أنور القيسي | مسؤول علاقات حكومية | صيدا | دوام كامل | إدارة العقود | 2018-07-16T00:00:00 | 4 | 3 | 2.5 | 3 | 4 | 4.5 | 4.5 | بيئة آمنة وصحية | عدم توفر فرص للإبداع والابتكار |
EMP000524 | رضا الجابر | مشرف صيانة | بغداد | دوام كامل | المشتريات والتوريد | 2023-11-28T00:00:00 | 2.5 | 2.5 | 3 | 3.5 | 2.5 | 3 | 2.5 | الشركة تدعم التوازن بين العمل والحياة | عدم وجود مسار وظيفي واضح |
EMP000525 | نور الحلبي | مسؤول مخزون | العين | عمل عن بُعد | اللوجستيات وسلسلة الإمداد | 2023-06-28T00:00:00 | 5 | 4.5 | 5 | 3.5 | 5 | 5 | 5 | مكان العمل قريب والساعات مناسبة | القرارات الإدارية غير واضحة |
EMP000526 | سلمان المهندس | أخصائي ضبط جودة | الإسكندرية | دوام جزئي | المشتريات | 2020-03-29T00:00:00 | 3.5 | 3 | 3.5 | 4 | 3 | 2.5 | 4.5 | مرونة في سياسات الإجازات والعمل عن بعد | تأخر في صرف المستحقات المالية |
EMP000527 | كمال المهندس | مهندس روبوتات | صحار | دوام جزئي | التحول الرقمي | 2020-01-15T00:00:00 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | مرتبات محترمة وأمان وظيفي قوي | الراتب تحتاج تحسين مقارنة بالسوق |
EMP000528 | سيرين البغدادي | مدير مشروع | الغردقة | دوام جزئي | التسويق | 2020-07-20T00:00:00 | 4 | 2 | 3 | 4.5 | 5 | 3 | 4 | الأنشطة الاجتماعية ممتعة وتجمع الفريق | نقص في الموارد اللازمة للعمل |
EMP000529 | رؤوف عيسى | أخصائي عقود عمل | دمشق | هجين (مزيج من الحضور والبعد) | الامتثال | 2024-09-13T00:00:00 | 3 | 2.5 | 3 | 1 | 3.5 | 3 | 2.5 | إمكانية العمل عن بُعد في بعض الأيام | مواعيد غير مرنة للعمل |
EMP000530 | سمية علي | أمين صندوق | جدة | تعاقد دائم | تكنولوجيا المعلومات | 2024-01-29T00:00:00 | 3.5 | 4 | 4.5 | 2 | 3.5 | 1.5 | 4.5 | فريق العمل مترابط والإدارة متفاهمة | الراتب يحتاج تحسين مقارنة بالسوق |
EMP000531 | جابر الخياط | مسؤول توظيف | النجف | دوام مرن | الصحة والسلامة المهنية | 2019-11-26T00:00:00 | 3.5 | 3 | 1 | 4 | 4.5 | 3 | 3 | مكان العمل قريب والساعات مناسبة | محسوبية وعدم عدالة في المعاملة |
EMP000532 | نجلاء اللبناني | مسؤول شكاوى | أسوان | عمل موسمي | الشؤون القانونية | 2020-07-03T00:00:00 | 4.5 | 5 | 3.5 | 3.5 | 5 | 4 | 5 | تأمين صحي شامل لي ولعائلتي | مشاكل في أدوات العمل |
EMP000533 | بهار الهاشمي | مهندس سحابة | الطائف | دوام مرن | إدارة العقود | 2023-04-26T00:00:00 | 4 | 3 | 4 | 3.5 | 4.5 | 4 | 4 | الشركة تدعم التوازن بين العمل والحياة | ضغط شغل كبير في مواسم معينة |
EMP000534 | وليد عبدالله | مدير عام | رام الله | تعاقد دائم | التخطيط المالي | 2017-02-24T00:00:00 | 3.5 | 2.5 | 3.5 | 3.5 | 4 | 4.5 | 4.5 | مكان العمل قريب والساعات مناسبة | قلة الشفافية في القرارات |
EMP000535 | هيثم الغزي | منسق شحن وتوزيع | بنزرت | تدريب | شؤون الموظفين | 2020-09-10T00:00:00 | 3.5 | 3 | 3.5 | 3 | 2.5 | 4 | 3.5 | وجود مسارات مهنية واضحة وخطط تطوير | قلة الإجازات السنوية |
EMP000536 | راشد موسى | مهندس صناعي | زحلة | تدريب | الجودة | 2019-10-28T00:00:00 | 3 | 2.5 | 1.5 | 4 | 1.5 | 4 | 3 | الأنشطة الاجتماعية ممتعة وتجمع الفريق | صعوبة الترقية المهنية |
EMP000537 | هدية النعيمي | مساعد إداري | النجف | دوام جزئي | التخطيط الاستراتيجي | 2020-06-15T00:00:00 | 2 | 1 | 1.5 | 2.5 | 3 | 2.5 | 1.5 | مساحة جيدة للإبداع في الشغل | ساعات عمل طويلة دون تعويض مناسب |
EMP000538 | آلاء المصري | أخصائي شؤون موظفين | بيروت | دوام جزئي | الإنتاج | 2021-07-18T00:00:00 | 3 | 2.5 | 3.5 | 3.5 | 3 | 4 | 2.5 | فريق العمل مترابط والإدارة متفاهمة | ساعات عمل طويلة دون تعويض مناسب |
EMP000539 | رانيا السوداني | مدير مالي | الدار البيضاء | عمل حر (Freelance) | اللوجستيات | 2021-04-09T00:00:00 | 4.5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 3.5 | 5 | الشركة تدعم التوازن بين العمل والحياة | نقص الشفافية في التقييمات |
EMP000540 | شيماء أحمد | مسؤول قواعد بيانات | صور | تدريب | تجربة الموظف | 2025-01-08T00:00:00 | 4 | 3.5 | 4.5 | 3 | 4.5 | 4 | 4.5 | برامج مكافآت وحوافز منتظمة | عدم التقدير للجهود المبذولة |
EMP000541 | هبة آل سعود | أخصائي عقود | مكناس | عمل موسمي | البيانات والتحليلات | 2017-03-15T00:00:00 | 4.5 | 5 | 3.5 | 4.5 | 4.5 | 5 | 5 | إمكانية العمل عن بُعد في بعض الأيام | عدم وجود استقرار وظيفي |
EMP000542 | رانيا النعيمي | مسؤول توظيف | الجبيل | عمل حر (Freelance) | الموارد البشرية | 2018-03-09T00:00:00 | 5 | 5 | 5 | 3.5 | 5 | 5 | 5 | سياسات واضحة للترقيات والتطوير | مشاكل في أدوات العمل |
EMP000543 | رامي التركي | أخصائي عقود | طنطا | دوام جزئي | المبيعات | 2018-05-26T00:00:00 | 4 | 3.5 | 3.5 | 2.5 | 5 | 3 | 4.5 | وجود مسارات مهنية واضحة وخطط تطوير | الراتب تحتاج تحسين مقارنة بالسوق |
EMP000544 | سندس العلوي | مطور Full Stack | السويس | تعاقد دائم | التخطيط الاستراتيجي | 2019-10-08T00:00:00 | 4 | 3 | 5 | 3.5 | 4.5 | 3.5 | 3 | قيادة ملهمة وتوجيه مستمر | قلة الإجازات السنوية |
EMP000545 | رباب موسى | مسؤول مخزون | النجف | عقد مؤقت | البيانات والتحليلات | 2022-05-08T00:00:00 | 3.5 | 2.5 | 1.5 | 3 | 4.5 | 3.5 | 3 | وجود مسارات مهنية واضحة وخطط تطوير | قلة التدريب والتطوير |
EMP000546 | سعاد الخياط | مدير تنفيذي | طرابلس | عمل حر (Freelance) | إدارة العقود | 2018-06-07T00:00:00 | 4.5 | 4 | 5 | 4.5 | 5 | 4.5 | 5 | مرتبات تنافسية وأمان وظيفي قوي | مشاكل في أدوات العمل |
EMP000547 | إيمان الجهني | منسق لوجستيات | تبوك | عمل موسمي | التدقيق الداخلي | 2019-06-22T00:00:00 | 2.5 | 2.5 | 2 | 2 | 2.5 | 1 | 3 | فرص تعليم وتدريب جيدة جداً | بيروقراطية زائدة في الإجراءات |
EMP000548 | شهد عثمان | عالم بيانات | بنغازي | تدريب | خدمة العملاء | 2016-12-04T00:00:00 | 4 | 5 | 5 | 3 | 4.5 | 3 | 3 | مرونة في سياسات الإجازات والعمل عن بعد | ضعف التواصل من الإدارة العليا |
EMP000549 | نوال الليبي | مدير مشتريات | المنيا | دوام كامل | إدارة المعرفة | 2022-11-21T00:00:00 | 4 | 4.5 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4.5 | بيئة آمنة وصحية | القرارات الإدارية غير واضحة |
EMP000550 | هيا الصباح | مهندس مدني | الخرمة | عمل حر (Freelance) | العلاقات العامة | 2022-10-07T00:00:00 | 2 | 2.5 | 2 | 1 | 2.5 | 1.5 | 1 | فرص للعمل على مشاريع متنوعة ومثيرة | عدم توفر فرص للإبداع والابتكار |
EMP000551 | عالية بنجلون | مسؤول مخزون | طنطا | تعاقد دائم | التخطيط الاستراتيجي | 2021-06-18T00:00:00 | 3.5 | 3 | 3.5 | 3.5 | 3 | 2.5 | 4.5 | فرص للعمل على مشاريع متنوعة ومثيرة | بيروقراطية زائدة في الإجراءات |
EMP000552 | غادة العراقي | منسق فعاليات | الباحة | عمل حر (Freelance) | تكنولوجيا المعلومات | 2025-01-23T00:00:00 | 4 | 4 | 3.5 | 2.5 | 3.5 | 4 | 5 | وجود مسارات مهنية واضحة وخطط تطوير | مشاكل في أدوات العمل |
EMP000553 | شيماء عيسى | مساعد إداري | دبا الفجيرة | دوام مرن | المشتريات | 2023-10-05T00:00:00 | 4.5 | 5 | 4.5 | 4.5 | 5 | 4 | 5 | مرتبات محترمة وأمان وظيفي قوي | ساعات عمل طويلة جداً |
EMP000554 | حمزة الملقي | محامي | جدة | تدريب | شؤون الموظفين | 2022-11-27T00:00:00 | 3.5 | 4.5 | 2.5 | 2 | 5 | 3 | 4 | زملاء متعاونين وجو ودي | منافسة قوية تسبب توتر |
EMP000555 | بثينة النجار | أخصائي تطوير أعمال | خورفكان | عمل حر (Freelance) | الشؤون القانونية | 2016-11-21T00:00:00 | 4 | 4 | 3 | 3.5 | 4 | 5 | 4.5 | ثقافة مؤسسية داعمة للتنوع والشمول | الراتب تحتاج تحسين مقارنة بالسوق |
EMP000556 | عمر الحربي | أخصائي سلسلة إمداد | جازان | عقد مؤقت | إدارة التغيير | 2019-05-09T00:00:00 | 2.5 | 2 | 1.5 | 1 | 3.5 | 2 | 3 | وجود مسارات مهنية واضحة وخطط تطوير | الراتب يحتاج تحسين مقارنة بالسوق |
EMP000557 | يوسف العمري | عالم بيانات | أبوظبي | تعاقد دائم | التوظيف والاستقطاب | 2022-12-24T00:00:00 | 4 | 4.5 | 5 | 3 | 5 | 3.5 | 4.5 | فرص تعليم وتدريب كويسة جداً | محسوبية وعدم عدالة في المعاملة |
EMP000558 | أنس السوداني | مهندس ميكانيكي | موروني | عمل موسمي | الشؤون القانونية | 2022-06-17T00:00:00 | 3 | 3 | 3.5 | 3.5 | 3.5 | 2.5 | 2.5 | تأمين صحي شامل لي ولعائلتي | مكان العمل بعيد وصعب الوصول |
EMP000559 | خالدون البلوشي | مسؤول شكاوى | أبوظبي | عمل حر (Freelance) | الخدمات العامة والمرافق | 2025-10-08T00:00:00 | 3.5 | 2.5 | 3.5 | 3.5 | 4 | 4 | 4.5 | وجود مسارات مهنية واضحة وخطط تطوير | نقص في الموارد اللازمة للعمل |
EMP000560 | معتز الروقي | محاسب | المكلا | عمل حر (Freelance) | الابتكار والبحث والتطوير | 2016-03-01T00:00:00 | 3 | 1.5 | 3 | 2.5 | 4.5 | 2.5 | 3 | فريق العمل مترابط والإدارة متفاهمة | بيروقراطية زائدة في الإجراءات |
EMP000561 | سمر الحربي | مسؤول توظيف | طنطا | تدريب | المشتريات والتوريد | 2025-08-17T00:00:00 | 3 | 3.5 | 2.5 | 3 | 3 | 2.5 | 3 | وجود مسارات مهنية واضحة وخطط تطوير | مكان العمل بعيد وصعب الوصول |
EMP000562 | نايف القحطاني | مستشار موارد بشرية | القطيف | عمل حر (Freelance) | الصحة والسلامة المهنية | 2022-04-21T00:00:00 | 3 | 2.5 | 3.5 | 2.5 | 3.5 | 4 | 2.5 | فرص تعليم وتدريب جيدة جداً | منافسة قوية تسبب توتر |
EMP000563 | إياد الشهاب | أخصائي شؤون موظفين | إسنا | دوام كامل | دعم الأعمال | 2023-12-12T00:00:00 | 3.5 | 4.5 | 4 | 3.5 | 3.5 | 3 | 3 | برامج مكافآت وحوافز منتظمة | مكان العمل بعيد وصعب الوصول |
EMP000564 | نور المقداد | مشرف جودة | مسقط | تدريب | إدارة الامتيازات | 2015-12-07T00:00:00 | 4.5 | 3.5 | 4.5 | 2.5 | 5 | 4.5 | 4.5 | قيادة ملهمة وتوجيه مستمر | عدم توفر فرص للإبداع والابتكار |
EMP000565 | عالية الغزي | أخصائي عقود عمل | دهب | هجين (مزيج من الحضور والبعد) | البحث والتطوير | 2021-10-25T00:00:00 | 3.5 | 4 | 3 | 3.5 | 4.5 | 3.5 | 3.5 | فرص ترقية واضحة ومعايير عادلة | مكافآت قليلة نسبياً |
EMP000566 | سيف الدين العتيبي | مهندس DevOps | الخرمة | هجين (مزيج من الحضور والبعد) | التخطيط الاستراتيجي | 2020-11-29T00:00:00 | 3.5 | 4 | 3 | 2.5 | 4.5 | 4 | 4 | مرونة في ساعات العمل والإجازات | ضغط شغل كبير في مواسم معينة |
EMP000567 | رؤوف الحكيم | أخصائي رواتب | مرسى مطروح | دوام كامل | الامتثال | 2022-06-20T00:00:00 | 4 | 4.5 | 3 | 4 | 3.5 | 2.5 | 4.5 | مرونة في سياسات الإجازات والعمل عن بعد | نقص الشفافية في التقييمات |
EMP000568 | سعاد الدوسري | مدرب داخلي | مسقط | عمل حر (Freelance) | التخطيط الاستراتيجي | 2022-12-17T00:00:00 | 3.5 | 3 | 3.5 | 2.5 | 3.5 | 2.5 | 2.5 | فرص ترقية واضحة ومعايير عادلة | تأخر في صرف المستحقات المالية |
EMP000569 | كاميليا السليطي | أخصائي علاج طبيعي | نابلس | تدريب | شؤون الموظفين | 2024-12-27T00:00:00 | 2 | 2 | 2.5 | 1 | 3 | 1 | 1 | قيادة ملهمة وتوجيه مستمر | ساعات عمل طويلة جداً |
EMP000570 | ماريا الأزهري | أخصائي تطوير أعمال | زحلة | دوام مرن | الاتصالات المؤسسية | 2025-02-14T00:00:00 | 3.5 | 4 | 3.5 | 3 | 3.5 | 3 | 4 | مكتب مريح ومجهز بأحدث التقنيات | مواعيد غير مرنة للعمل |
EMP000571 | سيف الدين الشهاب | أخصائي رواتب | السلط | عمل موسمي | خدمة ما بعد البيع | 2019-08-02T00:00:00 | 3.5 | 2 | 2 | 2.5 | 4.5 | 2.5 | 4 | مرتبات تنافسية وأمان وظيفي قوي | القرارات الإدارية غير واضحة |
EMP000572 | عصام السوري | مخرج فني | صفاقس | تعاقد دائم | إدارة المخاطر والامتثال | 2024-02-20T00:00:00 | 2.5 | 3 | 2 | 1 | 2.5 | 1.5 | 3 | حوافز ومميزات محترمة وتقدير للجهد | إدارة لا تستمع للموظفين |
EMP000573 | بهية أحمد | مدير علاقات العملاء | شرم الشيخ | عقد مؤقت | التسويق الرقمي | 2019-07-26T00:00:00 | 2.5 | 2.5 | 2 | 1.5 | 2.5 | 3.5 | 3 | برامج مكافآت وحوافز منتظمة | قلة التدريب والتطوير |
EMP000574 | رامي موسى | محلل مالي | قنا | عمل حر (Freelance) | خدمة العملاء | 2020-06-22T00:00:00 | 2.5 | 1.5 | 3 | 1 | 2.5 | 2 | 2 | فرص للعمل على مشاريع متنوعة ومثيرة | مواعيد غير مرنة للعمل |
EMP000575 | سيرين البكري | رئيس قسم | الجبيل | عمل موسمي | أمن المعلومات | 2023-04-01T00:00:00 | 3.5 | 3 | 4 | 3.5 | 3 | 3.5 | 3.5 | بيئة عمل ممتازة والدعم كبير من الإدارة | ساعات عمل طويلة دون تعويض مناسب |
EMP000576 | نادية حسين | مخرج فني | الذيد | تعاقد دائم | العلاقات الحكومية | 2024-02-04T00:00:00 | 4 | 4 | 4 | 4.5 | 5 | 5 | 3.5 | تأمين صحي شامل لي ولعائلتي | إدارة لا تستمع للموظفين |
EMP000577 | حمزة الكواري | طبيب | القاهرة | عقد مؤقت | الموارد البشرية | 2016-04-29T00:00:00 | 4 | 3 | 5 | 2.5 | 3.5 | 3 | 4.5 | سياسات واضحة للترقيات والتطوير | مواعيد غير مرنة للعمل |
EMP000578 | إيلاف اللبناني | أخصائي ضرائب | الفجيرة | تعاقد دائم | تكنولوجيا المعلومات | 2022-06-13T00:00:00 | 3.5 | 3 | 2.5 | 2 | 3.5 | 3 | 3.5 | فريق العمل مترابط والإدارة متفاهمة | قلة التدريب والتطوير |
EMP000579 | نورهان الأزهري | مسؤول علاقات حكومية | الجزائر | عمل عن بُعد | تطوير الأعمال | 2021-07-20T00:00:00 | 5 | 4 | 3.5 | 5 | 5 | 5 | 4.5 | سياسات واضحة للترقيات والتطوير | بيروقراطية زائدة في الإجراءات |
EMP000580 | سفيان السوري | أخصائي سلسلة إمداد | الإسكندرية | دوام مرن | العلاقات العامة | 2022-09-17T00:00:00 | 3.5 | 2 | 4 | 4.5 | 3.5 | 2.5 | 3 | ثقافة مؤسسية داعمة للتنوع والشمول | القرارات الإدارية غير واضحة |
EMP000581 | ثامر الحلبي | محاسب | الرياض | تعاقد دائم | التخطيط الاستراتيجي | 2018-08-22T00:00:00 | 3.5 | 4.5 | 3 | 4 | 4 | 3.5 | 2.5 | فرص ترقية واضحة ومعايير عادلة | عدم وجود مسار وظيفي واضح |
EMP000582 | سلوى النجار | مصمم واجهات مستخدم | صيدا | عمل عن بُعد | دعم الأعمال | 2023-10-14T00:00:00 | 4.5 | 2.5 | 3.5 | 4 | 4.5 | 5 | 4 | دورات تدريبية خارجية مدفوعة | غياب سياسة عمل عن بعد واضحة |
EMP000583 | إياد المطيري | عالم بيانات | الشرقية | هجين (مزيج من الحضور والبعد) | إدارة التغيير | 2018-01-02T00:00:00 | 1.5 | 1 | 1 | 1.5 | 2 | 1 | 2 | تأمين صحي شامل لي ولعائلتي | بيروقراطية زائدة في الإجراءات |
EMP000584 | صفاء المصري | مهندس إنتاج | كوم أمبو | دوام كامل | العلاقات الحكومية | 2024-12-01T00:00:00 | 3 | 2.5 | 3 | 3.5 | 3.5 | 2.5 | 2.5 | فرص ترقية واضحة ومعايير عادلة | إجراءات بيروقراطية معقدة |
EMP000585 | رنا السوري | فني مختبر | سوسة | دوام جزئي | التخطيط المالي | 2016-04-16T00:00:00 | 4 | 4 | 3.5 | 3 | 3.5 | 4 | 3.5 | الأنشطة الاجتماعية ممتعة وتجمع الفريق | مكافآت قليلة نسبياً |
EMP000586 | غادة يوسف | مسؤول مخزون | اللاذقية | عقد مؤقت | التحول الرقمي | 2022-07-15T00:00:00 | 3 | 3.5 | 4.5 | 3 | 3 | 2.5 | 3 | مرونة في ساعات العمل والإجازات | توازن ضعيف بين العمل والحياة |
EMP000587 | عمار الغزي | مهندس شبكات | حلب | تدريب | الأمن والسلامة | 2025-06-08T00:00:00 | 3 | 2.5 | 1.5 | 3 | 4.5 | 1.5 | 3 | مرونة في ساعات العمل والإجازات | إجراءات بيروقراطية معقدة |
EMP000588 | دعاء النعيم | مسؤول توظيف | جدة | دوام جزئي | إدارة العقود | 2016-04-17T00:00:00 | 4 | 3.5 | 4.5 | 3 | 5 | 3.5 | 3.5 | سياسات واضحة وعادلة للجميع | ضغط شغل كبير في مواسم معينة |
EMP000589 | عز الدين النجار | محلل مالي | مراكش | عمل موسمي | الاتصالات المؤسسية | 2017-04-05T00:00:00 | 4 | 3.5 | 4.5 | 4 | 4.5 | 4 | 4 | سياسات واضحة للترقيات والتطوير | توازن ضعيف بين العمل والحياة |
EMP000590 | ظافر الصفار | مهندس ذكاء اصطناعي | نابلس | تدريب | التحليل الاستراتيجي | 2023-02-15T00:00:00 | 2 | 2 | 3 | 2 | 3 | 1 | 2 | شركة تهتم بتطوير الموظفين | صعوبة الترقية المهنية |
EMP000591 | فاتن الهاشمي | مدير مشروع | الخُبر | عمل عن بُعد | التوظيف والاستقطاب | 2018-02-21T00:00:00 | 4 | 3.5 | 4.5 | 2 | 4 | 3 | 3.5 | الأنشطة الاجتماعية ممتعة وتجمع الفريق | غياب سياسة عمل عن بعد واضحة |
EMP000592 | رشيد الحكيم | مندوب مبيعات | مراكش | دوام كامل | تكنولوجيا المعلومات | 2023-09-08T00:00:00 | 2.5 | 1.5 | 2 | 2 | 3.5 | 2 | 2 | مرونة في سياسات الإجازات والعمل عن بعد | عدم توفر فرص للإبداع والابتكار |
EMP000593 | معاذ التونسي | مهندس صناعي | دمشق | عقد مؤقت | التخطيط المالي | 2018-12-04T00:00:00 | 4 | 4 | 4 | 3.5 | 4.5 | 4 | 4.5 | فرص ترقية واضحة ومعايير عادلة | إجراءات بيروقراطية معقدة |
EMP000594 | نوال القيسي | محاسب | طرابلس | عقد مؤقت | الجودة والتميز | 2016-09-08T00:00:00 | 3.5 | 2.5 | 2.5 | 3 | 4 | 3 | 3 | برامج مكافآت وحوافز منتظمة | عدم وجود خطة واضحة للتطوير الوظيفي |
EMP000595 | عهد السحيمي | محلل مالي | طرابلس | هجين (مزيج من الحضور والبعد) | إدارة المشاريع | 2020-04-04T00:00:00 | 4 | 2.5 | 3.5 | 2.5 | 4.5 | 4 | 3 | إمكانية العمل عن بُعد في بعض الأيام | ساعات عمل طويلة جداً |
EMP000596 | رؤوف الروقي | مطور Backend | دهب | دوام مرن | إدارة الامتيازات | 2022-04-13T00:00:00 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1.5 | تأمين صحي جيد وخيارات رعاية أسرة | تأخر في صرف المستحقات المالية |
EMP000597 | سميرة الغامدي | مدير علاقات العملاء | بريدة | عمل موسمي | إدارة الامتيازات | 2021-05-27T00:00:00 | 3.5 | 4 | 3.5 | 2.5 | 4 | 1 | 3.5 | بيئة عمل ممتازة والدعم كبير من الإدارة | ساعات عمل طويلة جداً |
EMP000598 | داليا الزهراني | مسؤول مخزون | كفر الشيخ | تعاقد دائم | الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية | 2019-06-08T00:00:00 | 3.5 | 3.5 | 2.5 | 4 | 5 | 4 | 5 | بيئة آمنة وصحية | توازن ضعيف بين العمل والحياة |
EMP000599 | جود الأزهري | مطور أندرويد | بني سويف | هجين (مزيج من الحضور والبعد) | العمليات | 2023-07-27T00:00:00 | 4.5 | 4 | 4 | 5 | 5 | 5 | 4 | مرتبات تنافسية وأمان وظيفي قوي | صعوبة الترقية المهنية |
EMP000600 | حارث الجابر | تنفيذي حسابات | مرسى علم | عمل موسمي | التحول الرقمي | 2021-05-23T00:00:00 | 5 | 4 | 4.5 | 2 | 4.5 | 3.5 | 5 | زملاء متعاونين وجو ودي | نقص في الموارد اللازمة للعمل |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.