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Processo n 0520175-08.2008.4.02.5101
SEOUL MOTORS COMERCIO E SERVICOS DE AUTOMOVEIS
LTDA., devidamente qualificada nos autos do processo em referência, vem, por seus
advogados, com fundamento no art. 105, III, ?a? e ?c?, da Constituição Federal e no
art. 1.029 e seguintes do Código de Processo Civil (CPC), interpor o presente
RECURSO ESPECIAL
Em face do acórdão de Evento n 108, consoante as razões a
seguir apresentadas.
Outrossim, requer a juntada da anexa guia de recolhimento das
custas recursais (Doc. 01), tudo a demonstrar o devido preparo do presente recurso.
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Todavia, caso assim não se entenda, requer seja indicada eventual insuficiência, nos
termos do - 2° do artigo 1.007 do CPC.
Requer, ainda, seja o presente Recurso Especial admitido e
regularmente processado, sendo posteriormente remetido ao Egrégio Superior
Tribunal de Justiça (STJ), a fim de que seja conhecido e provido pelas razões anexas.
OAB/SP N 128.341 ARTHUR PIMENTEL DIOGO
OAB/RJ N 136.118 (SUPLEMENTAR) OAB/RJ N 156.788
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EGRÉGIO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
Recorrente: SEOUL MOTORS COMERCIO E SERVICOS DE AUTOMOVEIS
LTDA.
Recorrido: Fazenda Nacional
Ref.: Mandado de Segurança 0520175-08.2008.4.02.5101
Egrégio Superior Tribunal de Justiça,
Colenda Turma Julgadora,
Excelentíssimo Ministro Relator
1. DA TEMPESTIVIDADE:
O presente recurso especial é tempestivo, tendo em vista que a
intimação que possibilitou a sua interposição foi realizada em 18/07/2022 (segunda-
feira), iniciando-se a contagem do prazo de 15 (quinze) dias, no primeiro dia útil
subsequente, 19/07/2022 (terça-feira), encerrando-se, portanto, em 08/08/2022
(segunda-feira).
2. DOS FATOS:
Trata-se, na origem, de Mandado de Segurança impetrado pelo
Recorrente objetivando (i) a declaração do direito líquido e certo de não ser compelido
ao recolhimento da contribuição previdenciária patronal incidente sobre os 15 (quinze)
primeiros dias de afastamento do funcionário doente ou acidentado (antes da eventual
obtenção do auxílio-doença ou do auxílio-acidente), adicional de férias de 1/3, salário-
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maternidade e férias gozadas; bem como (ii) o direito a compensação de tais valores
recolhidos indevidamente.
Ao analisar o pleito, entendeu o Juízo da 21a Vara Federal do
Rio de Janeiro por conceder a segurança em parte para reconhecer o direito em
relação aos valores pagos nos quinze primeiros dias de afastamento de funcionário
doente ou acidentado.