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b81660a8f2fa79032aa0d7d36e5eda996955f308772fab22b55814d4d8029fa9 | 什麼是私行拘禁？ | https://www.legis-pedia.com/article/crime-penalty/168 | B向A借款50萬元，A屢屢向B催討不果，即綑綁B強押至空屋，B承諾3日內還錢後，A將B放走，B因被綑綁而出現皮肉傷。則A除了犯私行拘禁罪外，是否也可能觸犯輕傷罪？ | 圖1 什麼是私行拘禁罪？
資料來源：吳景欽 / 繪圖：Yen
圖1 什麼是私行拘禁罪？
資料來源：吳景欽 / 繪圖：Yen
一、私行拘禁罪與輕傷罪的成立要件（見圖1）
（一）私行拘禁罪的要件
私行拘禁或以非法方法，剝奪他人的行動自由，就成立私行拘禁罪
[1]
。
任何人皆可逮捕現行犯
[2]
，也必然會涉及私行拘禁罪，但可以主張是依法令的行為來阻卻此罪的成立
[3]
。
（二）故意輕傷罪的要件
詳細請見《
什麼構成傷害？
》、《
一樣使人受重傷，為何有刑度的差別？淺談重傷罪與傷害致重傷罪
》
二、A是否構成私行拘禁與輕傷罪
（一）A雖是為了討回借款，但違反B的意願強押至空屋... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="qhb9w" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=C0000001&FLNO=302">刑法第302條</a>第1項：「私行拘禁或以其他非法方法，剝奪人之行動自由者，處五年以下有期徒刑、拘役或九千元以下罰金。」</cite></li>
<li data... | [
"刑法第302條\n第1項：「私行拘禁或以其他非法方法，剝奪人之行動自由者，處五年以下有期徒刑、拘役或九千元以下罰金。」",
"刑事訴訟法第88條\n第1項。",
"刑法第21條\n第1項。",
"最高法院30 年上字第 3701 號刑事判例\n。",
"刑法第302條\n第1項。",
"刑法第302\n條第2項。",
"刑事訴訟法第253條之1\n第1項。",
"刑法第74條\n第1項。",
"刑法第41條\n第1項。",
"刑法第41條\n第3項"
] |
ac7ac3f8b8d2f4595863d0f1be3192096dc249070eca8d7764415190b6af8582 | 怎麼樣可以獲得監聽票，合法監聽？ | https://www.legis-pedia.com/article/remedy-procedure/611 | A為廉政署廉政官，接到有人告發，B公務員於承辦公路修護招標工程時，可能收受得標的C廠商2,000萬元的回扣。A先調取B公務員近期承辦的事務與卷宗，確實查得剛新設且資本額僅500萬元的C廠商，卻可標得2億元的工程，而且也查得B剛好花2,000萬元買新屋。A如果覺得應該要監聽B，相關程序會如何進行呢？法官是否該核發監聽票呢？ | 圖1 核發監聽票（法律上稱為「通訊監察書」）的條件是什麼？
資料來源：吳景欽 / 繪圖：Yen
圖1 核發監聽票（法律上稱為「通訊監察書」）的條件是什麼？
資料來源：吳景欽 / 繪圖：Yen
一、聲請監聽票
[1]
的要件（見圖1）
（一）程序要
[2]
件
1. 什麼時候可以聲請
（1）偵查中
只要在犯罪偵查期間，無論案件是偵字案或他字案，要監聽就應聲請監聽票。
（2）審判中
由法官職權核發
[3]
。
2. 由誰聲請
只有檢察官可為聲請，檢察官聲請的理由，可能是依照自己的職權來決定；或者依照司法警察機關的聲請
[4]
，再由檢察官向法院聲請監聽票。
3. 被監聽的對象
（1）犯罪嫌疑人或被告
司法警察調查的對... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="dbyt4" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>法條用語為通訊監察書，基於一般習慣性，在本文中就稱為監聽票。</cite></li>
<li data-footnote-id="npse7" id="footnote-2"><a href="#footnote-marker-2-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawC... | [
"法條用語為通訊監察書，基於一般習慣性，在本文中就稱為監聽票。",
"通訊保障及監察法第5條\n第2項：「前項通訊監察書，偵查中由檢察官依司法警察機關聲請或依職權以書面聲請該管法院核發。聲請書應記載偵、他字案號及第十一條之事項，其監察對象非電信服務用戶，應予載明；並檢附相關文件及監察對象住居所之調查資料，釋明有相當理由可信其通訊內容與本案有關，且曾以其他方法調查仍無效果，或以其他方法調查，合理顯示為不能達成目的或有重大危險情形。檢察官受理聲請案件，應於四小時內核復；如案情複雜，得經檢察長同意延長四小時。法院於接獲檢察官核轉受理聲請案件，應於四十八小時內核復。審判中由法官依職權核發。法官並得於通訊監察書上對執行人員為適當之... |
248666bca500b77d9182d3bc657787112041c613ba4105a245574024f1794dcc | 什麼是告訴？誰可以提出告訴？不是被害當事人可以提出告訴嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/remedy-procedure/608 | A與B發生口角，A一生氣拿美工刀刺傷B的手臂，幸只有皮肉傷。B因考量A為其鄰居，故不計較。但B之妻C，卻對A相當不滿，而至警察局提出告訴（圖1）。則C的告訴是否會有效開啟刑事訴訟程序？
圖1 案例關係圖
資料來源：作者自製 | 一、是否透過告訴開啟刑事訴訟程序——告訴乃論與非告訴乃論
在刑法分則所規定的某些犯罪，立法者基於刑事政策的考量，會在刑法分則各章的最後一條規定哪一條是告訴乃論，必須有人提出告訴，才可以請求開啟訴訟程序，這稱為告訴乃論之罪，如普通傷害罪
[1]
、公然侮辱罪或誹謗罪
[2]
等。而如果不需要先有人提出告訴就可以開啟訴訟程序，就稱為非告訴乃論之罪。
圖2 什麼是告訴？誰可以提出告訴？
資料來源：吳景欽 / 繪圖：Yen
圖2 什麼是告訴？誰可以提出告訴？
資料來源：吳景欽 / 繪圖：Yen
二、刑事訴訟程序上的告訴（見圖2）
（一）告訴
告訴，只要表示「想起訴、追究」的意思為就可以，不需要明確說出是何項罪名
... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="05lk6" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=C0000001&flno=277">刑法第277條</a>、<a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=C0000001&... | [
"刑法第277條\n、\n第287條\n。",
"刑法第309條\n、\n第310條\n、\n第314條\n。",
"最高法院74年台上字第 1281 號刑事判決\n。",
"刑事訴訟法第232條\n：「犯罪之被害人，得為告訴。」",
"刑事訴訟法第233條\n：「\n\n\tI 被害人之法定代理人或配偶，得獨立告訴。\n\n\tII 被害人已死亡者，得由其配偶、直系血親、三親等內之旁系血親、二親等內之姻親或家長、家屬告訴。但告訴乃論之罪，不得與被害人明示之意思相反。」",
"刑事訴訟法第242條\n第1項：「告訴、告發，應以書狀或言詞向檢察官或司法警察官為之；其以言詞為之者，應制作筆錄。為便利言詞告訴、... |
b97fdbafb560d441f74baa388828b0b5f1e6127abec55ae0f65e2c00d63b7c53 | 一樣使人受重傷，為何有刑度的差別？淺談重傷罪與傷害致重傷罪 | https://www.legis-pedia.com/article/crime-penalty/167 | A與B為鄰居，因B的小孩夜間過於吵鬧，致常發生口角。某日，A又與B為此於騎樓爭吵，A一氣之下：
一、
A遂拿起一把菜刀往B的頭部砍去，B頭部遭菜刀砍傷，送醫急救後，雖保住性命，但因此成為植物人。則A是否觸犯故意重傷罪？
二、
A想要威脅B，就拿菜刀在B左手臂上割了一刀，以示警告。結果B手上的傷口因細菌感染，進一步引發蜂窩性組織炎，導致B必須截肢，失去左手。A是否觸犯故意重傷罪？ | 一、故意重傷罪的成立要件
（一）輕傷與重傷的區別
主要以犯罪結果為區別。身體的完整性遭到破壞，就是一般的輕傷（法律用語常使用「普通傷害」）。而重傷指的是身體或健康，有重大不治或難治之傷害，如失去一目、一耳或一肢以上，或者語能、嗅覺、味覺或生殖機能等的毀敗或嚴重減損
[1]
。
（二）故意重傷罪的要件
基於重傷故意，使人受重傷者，就成立重傷罪
[2]
。
與故意輕傷罪不罰未遂不同，重傷罪有處罰未遂
[3]
。
（三）故意重傷罪，與故意輕傷致重傷罪二者的區別：（見圖1）
圖1 重傷罪、輕傷致重傷罪區別
資料來源：吳景欽 / 繪圖：Yen
圖1 重傷罪、輕傷致重傷罪區別
資料... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="pqdpu" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=C0000001&FLNO=10">中華民國刑法第10條</a>第4項：「稱重傷者，謂下列傷害：<br>
一、毀敗或嚴重減損一目或二目之視能。<br>
二、毀敗或嚴重減損一耳或二耳之聽能。<br>
... | [
"中華民國刑法第10條\n第4項：「稱重傷者，謂下列傷害：\n\n\t一、毀敗或嚴重減損一目或二目之視能。\n\n\t二、毀敗或嚴重減損一耳或二耳之聽能。\n\n\t三、毀敗或嚴重減損語能、味能或嗅能。\n\n\t四、毀敗或嚴重減損一肢以上之機能。\n\n\t五、毀敗或嚴重減損生殖之機能。\n\n\t六、其他於身體或健康，有重大不治或難治之傷害。」",
"中華民國刑法第278條\n第1項：「使人受重傷者，處五年以上十二年以下有期徒刑。」",
"中華民國刑法第278條\n第3項：「第一項之未遂犯罰之。」",
"中華民國刑法第277條\n第2項：「犯前項之罪，因而致人於死者，處無期徒刑或七年以上有期徒刑；致重傷者，處... |
ee2e6b3558c67d3c9e375fc70d8c621a62a8763919599dfecc37ec44d9010c91 | 什麼是通聯紀錄？如何合法調取通聯紀錄？ | https://www.legis-pedia.com/article/remedy-procedure/761 | A在B所經營的社群網站直播賣衣服。消費者C因不滿A的廣告與實物有很大的落差，就在社群網站上留言表示，若不退錢與賠償，將給A好看。A看到留言後，立刻到警局提起對C的告訴。如果承辦的警察D直接要求社群網站經營者B提供C的IP位址及個人資料，這樣是合法的嗎？ | 一、取得IP位址及個人資料的法律依據
（一）法律定義
1. 通聯紀錄
一般俗稱的「通聯紀錄」，在通訊保障及監察法（以下簡稱通保法）的用語為「通信紀錄」，指的是電信使用人使用電信服務後，電信系統所產生的發送方、接收方的電信號碼、通信時間、使用長度、位址、服務型態、信箱或位置資訊等紀錄
[1]
。而案例中的IP位址，就屬於通保法所規定的通聯紀錄。
2. 通訊使用者資料
是指使用電信服務的人，其姓名或名稱、身分證明文件字號、地址、電信號碼及申請各項電信服務所填列的資料
[2]
。
（二）取得通聯紀錄與通訊使用者資料的要件（見圖1）
圖1 什麼是通聯紀錄？國家何時可以取得通聯紀錄？
資料來源：吳景欽 / 繪圖：Yen
... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="l1tay" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=K0060044&flno=3-1">通訊保障及監察法第3條之1</a>第1項：「本法所稱通信紀錄者，謂電信使用人使用電信服務後，電信系統所產生之發送方、接收方之電信號碼、通信時間、使用長度、位址、服務型... | [
"通訊保障及監察法第3條之1\n第1項：「本法所稱通信紀錄者，謂電信使用人使用電信服務後，電信系統所產生之發送方、接收方之電信號碼、通信時間、使用長度、位址、服務型態、信箱或位置資訊等紀錄。」",
"通訊保障及監察法第3條之1\n第2項：「本法所稱之通訊使用者資料，謂電信使用者姓名或名稱、身分證明文件字號、地址、電信號碼及申請各項電信服務所填列之資料。」",
"通訊保障及監察法第11條之1\n第1項：「檢察官偵查最重本刑三年以上有期徒刑之罪，有事實足認通信紀錄及通信使用者資料於本案之偵查有必要性及關連性時，除有急迫情形不及事先聲請者外，應以書面聲請該管法院核發調取票。聲請書之應記載事項，準用前條第一項之規定。」",
... |
dd19dbd2b046390859dbeeba512ef99cfca249ff3db172415ab13e1765904d5d | 私人裝設GPS追蹤器，會有什麼法律責任？ | https://www.legis-pedia.com/article/remedy-procedure/826 | A、B為夫妻，A為掌握B的行蹤及交友狀況，於網路上購買最先進的GPS追蹤器，並安裝於B所開的車子上，獲得B下班後所前往的地點、停留的時間等資料。這時A是否會觸犯刑法妨害秘密罪呢？如果事後證實B另與C暗通款曲，A想要起訴請求民事損害賠償，能否把透過GPS追蹤所取得的資料拿來當作法庭上的證據
[1]
？
註腳
改編自
臺灣高等法院109年度重上更一字第3號刑事判決
。 | 一、安裝GPS追蹤器可能涉及的法律規（見圖1）
圖1 一般人在別人車上裝GPS追蹤器，有什麼法律責任？
資料來源：吳景欽 / 繪圖：Yen
圖1 一般人在別人車上裝GPS追蹤器，有什麼法律責任？
資料來源：吳景欽 / 繪圖：Yen
（一）通訊保障及監察法或刑事訴訟法
利用GPS追蹤器取得的證據資料，能不能作為法庭上的證據，可能會涉及通訊保障及監察法（以下簡稱通保法）或刑事訴訟法的規定。
1. 一般人取證，不屬於通訊保障及監察法的規範對象
關於取得的證據是不是合法，通訊保障及監察法（以下簡稱通保法）所規範的對象，是有追訴犯罪職權的司法警察、檢察官，而不包括一般人
[1]
。
2. GPS定位設備取得的資料，... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="1esy9" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>實務上也有判決認為，私人如果違法監聽會觸犯<a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=K0060044&flno=24">通訊保障及監察法第24條</a>第1項：「違法監察他人通訊者，處五年以下有期徒刑。」見<a href="https://jud... | [
"實務上也有判決認為，私人如果違法監聽會觸犯\n通訊保障及監察法第24條\n第1項：「違法監察他人通訊者，處五年以下有期徒刑。」見\n最高法院100年台上字第6345號刑事判決\n。",
"通訊保障及監察法第3條\n：「\n\n\tI 本法所稱通訊如下：\n\n\t一、利用電信設備發送、儲存、傳輸或接收符號、文字、影像、聲音或其他信息之有線及無線電信。\n\n\t二、郵件及書信。\n\n\t三、言論及談話。\n\n\tII 前項所稱之通訊，以有事實足認受監察人對其通訊內容有隱私或秘密之合理期待者為限。」",
"臺灣高等法院100年度上易字第2407號刑事判決\n裁判要旨：「GPS接收器所接收者為『位置』之資訊，並不包... |
09205b811a959ec8cef667d4091d04bbf400796d561d3429824d02876615bbb6 | 傷害他人後不給予救助，可能成立傷害與遺棄罪 | https://www.legis-pedia.com/article/crime-penalty/521 | 棒球社的學生A在空地練習投球時，不小心暴投、丟到路人B的頭部，B被球砸中後倒地不起，但仍有呼吸心跳，不過驚慌失措的A看四下無人，倉皇逃逸。經過1小時後，才有其他路人發現倒地的B，並呼叫救護車送B到醫院，但B卻在到院前因腦出血而死亡。這時A會有什麼刑事責任呢？ | 一、遺棄罪的介紹（見圖1）
圖1 看到他人受傷而不給予救助，可能會觸犯什麼嗎？
資料來源：吳景欽 / 繪圖：Yen
圖1 看到他人受傷而不給予救助，可能會觸犯什麼嗎？
資料來源：吳景欽 / 繪圖：Yen
（一）無義務的遺棄罪
[1]
遺棄非親非故、無自救力的人，且讓他陷入失去生命或重傷危險的情況，會成立無義務的遺棄罪。因為行為人對於沒有自救力的人不負有法律上的照顧或救助義務，所以只會處罰積極遺棄行為，不包括消極的不作為。
例如在海邊，見有人溺水而不救助，除非溺水者與自己具有需扶助、養育或保護的關係（如溺水的是自己的小孩、具有救生員身分等等），否則單純不做任何事，不會犯遺棄罪。
（二）違背義務的遺棄罪
[2... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="xh2io" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=C0000001&FLNO=293">中華民國刑法第293條</a>第1項：「遺棄無自救力之人者，處六月以下有期徒刑、拘役或一百元以下罰金。」</cite></li>
<li data-footnote... | [
"中華民國刑法第293條\n第1項：「遺棄無自救力之人者，處六月以下有期徒刑、拘役或一百元以下罰金。」",
"中華民國刑法第294條\n第1項：「對於無自救力之人，依法令或契約應扶助、養育或保護而遺棄之，或不為其生存所必要之扶助、養育或保護者，處六月以上、五年以下有期徒刑。」",
"中華民國刑法第293條\n第2項：「因而致人於死者，處五年以下有期徒刑；致重傷者，處三年以下有期徒刑。」\n\n\t\n中華民國刑法第294條\n第2項：「因而致人於死者，處無期徒刑或七年以上有期徒刑；致重傷者，處三年以上十年以下有期徒刑。」",
"中華民國刑法第284條\n：「因過失傷害人者，處一年以下有期徒刑、拘役或十萬元以下罰金... |
16f90c946d0c3f349ac87879c3c1070704b16908a3908f5183dc88da0b0a605f | 什麼時候監聽會不合法？ | https://www.legis-pedia.com/article/remedy-procedure/760 | A檢察官為偵查B公務員涉嫌收受廠商上千萬元的賄款，所以向法院聲請監聽票以監聽B的住宅電話。但監聽結果並未監聽到任何有關犯罪的內容，A竟然以此監聽票要求B住宅電話所屬的電信業者，提供B先前的電話傳真內容給A，並因此取得涉案證據。A的行為是否合法呢？ | 一、監聽的定義及聲請監聽票的要件
（一）監聽的定義
監聽，是國家為了偵查犯罪，對被告或犯罪嫌疑人現在或將來的通訊內容，以監控與過濾通訊內容的方式，蒐集有關紀錄與查扣，作為認定是否犯罪的證據
[1]
。至於過去的通話內容，並不藉由監聽來取得，也無法進行搜索，目前司法見解，傾向於以聲請扣押票的方式來取得。
（二）聲請監聽票的要件
聲請監聽票，程序上必須是針對特定被告或犯罪嫌疑人，而由檢警向法院聲請。實體上，則必須是為了調查通訊保障及監察法所規定的犯罪類型，在沒有其他調查方法可以取得證據時，監聽犯罪嫌疑重大的被告或犯罪嫌疑人
[2]
。
二、A檢察官行為的合法性
（一）監聽票的取得合法（見圖1）
圖1 怎樣監聽才算合法？
資料來... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="doqpu" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://cons.judicial.gov.tw/jcc/zh-tw/jep03/show?expno=631">司法院釋字第631號解釋</a>。</cite></li>
<li data-footnote-id="l1ilv" id="footnote-2"><a href="#footnote-mar... | [
"司法院釋字第631號解釋\n。",
"監聽的詳細要件，可以參考法律百科文章：吳景欽（2019），《\n怎麼樣可以獲得監聽票，合法監聽？\n》。",
"通訊保障及監察法第5條\n第1項第3款：「有事實足認被告或犯罪嫌疑人有下列各款罪嫌之一，並危害國家安全、經濟秩序或社會秩序情節重大，而有相當理由可信其通訊內容與本案有關，且不能或難以其他方法蒐集或調查證據者，得發通訊監察書。……三、貪污治罪條例第十一條第一項、第四項關於違背職務行為之行賄罪。」\n\n\t\n貪污治罪條例第11條\n第1項：「對於第二條人員，關於違背職務之行為，行求、期約或交付賄賂或其他不正利益者，處一年以上七年以下有期徒刑，得併科新臺幣三百萬元以下罰... |
5bfe9dadaa75fbd176d2606ce7f4a0686a380f225b510d063e6c88c0cccc30a1 | 測謊是否可信？能不能作為證據？ | https://www.legis-pedia.com/article/remedy-procedure/170 | null | 一、測謊的可信度—法院採信比率
人說謊時通常會引起不自主的生理變化，產生呼吸急促、血液循環加快、流汗，這些變化不易以肉眼觀察。測謊屬於心理鑑定，當訓練合格的測謊人員實施完善的測謊時，準確度約85％至95％
[1]
。因此測謊是分辨受測人是否說謊的有效方式，被告有時為證明自己清白，也會要求測謊。
依一份我國的實證研究，地方法院採信測謊達75.7％，高等法院採信測謊達71.5％
[2]
。
二、能不能拒絕測謊
目前測謊大多由檢察官於偵查階段或法官於審判時囑託調查機關或警察機關為之，測前應告知受測人有人格權、被告有緘默權，可拒絕測謊並簽「測謊同意書」，詢問受測人身體狀況，評估是否適宜測試，並撫平受測人情緒，受測人有權拒絕測謊。
三、... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="k21be" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>參閱美國測謊協會著，羅時強節譯（2002），〈測謊之爭議與解答〉，《新知譯粹》，18卷4期，頁</cite></li>
<li data-footnote-id="99bqh" id="footnote-2"><a href="#footnote-marker-2-1"> </a> <cite>翁景惠、高一書（2003），〈測謊在我... | [
"參閱美國測謊協會著，羅時強節譯（2002），〈測謊之爭議與解答〉，《新知譯粹》，18卷4期，頁",
"翁景惠、高一書（2003），〈測謊在我國法院使用之實證研究〉，《台大法學論叢》，32卷3期，149頁以下。",
"最高法院92年台上字第2282號\n、\n92年台上字第3822號\n等刑事判決認為測謊作為證據需符合五要件：（1）測謊鑑定人具備專業之知識技能。（2）事先告知受測人得拒絕受測，並獲得受測者同意。（3）所使用之測謊儀器及其施測之問題與方法具備專業可靠性。（4）受測人身心及意識狀態須正常。（5）測謊環境良好，無不當干擾。上開要件屬絕對必要，若缺少其中之一，即不能作為證據。",
"例如\n最高法院93年... |
9397abe87fe8929c09761b68e06efbea4fdf0d7a66d78f0aab927b68b351bb44 | 信用卡法律關係（一）——信用卡的正式定義與交易流程是什麼？ | https://www.legis-pedia.com/article/consumers-loan-contract/172 | null | 信用卡在我國使用由來已久，一般人持信用卡向商店購買物品延後付款，背後牽涉了複雜法律關係。包括以下四方當事人（圖1）：
A﹒ 消費者、
B﹒ 發卡機構（如銀行）、
C﹒ 特約商店、
D﹒ 收單機構（即財團法人聯合信用卡處理中心）。
圖1 信用卡交易的當事人，以及各當事人之間的契約定性
資料來源：作者自製。
圖1 信用卡交易的當事人，以及各當事人之間的契約定性
資料來源：作者自製。
為了更了解信用卡法律問題，本篇先對信用卡下定義並簡述信用卡交易流程。同時為了讓大家更清楚辨認信用卡各當事人間的法律關係，分別於另外兩篇文章
[1]
繼續說明。
一、信用卡定義
一般大眾都知道信用卡是做為消費時先記錄而未付款，等... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="lodbi" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>分別是《<a href="https://www.legis-pedia.com/article/debt-security-money/173">信用卡法律關係（二）——消費者與發卡機構或特約商店間的關係是什麼？</a>》以及《<a href="https://www.legis-pedia.com/article/debt-sec... | [
"分別是《\n信用卡法律關係（二）——消費者與發卡機構或特約商店間的關係是什麼？\n》以及《\n信用卡法律關係（三）——消費者以外組織之間的關係是什麼？\n》。",
"信用卡業務機構管理辦法第2條\n第1款規定：「信用卡：指持卡人憑發卡機構之信用，向特約之人取得商品、服務、金錢或其他利益，而得延後或依其他約定方式清償帳款所使用之支付工具。」"
] |
77024fecf599a5b7f4f43e3ae47afcf02aac821b016ec9d92edb4da440259305 | 信用卡法律關係（二）——消費者與發卡機構或特約商店間的關係是什麼？ | https://www.legis-pedia.com/article/consumers-loan-contract/173 | null | 辨認當事人之間的法律關係，可以適用民法何類型的契約
[1]
，是處理法律問題的必須步驟。一旦知道當事人之間可以適用民法的有名契約，就會知道遇到個案契約沒有約定的爭議，可以依照民法哪些規定處理。隨著時代進步，許多契約內容逐漸超越最初民法制定者的想像，形成無名契約或者是混合契約，也就是在一個契約內包括多個典型民法規定的契約特徵（例如本篇消費者與發卡機構之間的契約關係，見圖1）；或者甚至形成民法未曾處理過的契約特徵。
圖1 信用卡交易的當事人，以及各當事人之間的契約定性
資料來源：作者自製。
辨認當事人之間的法律關係，可以適用民法何類型的契約
[1]
，是處理法律問題的必須步驟。一旦知道當事人之間可以適用民法的... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="pdjje" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>如買賣、租賃、借貸、僱傭、承攬、委任契約等。</cite></li>
<li data-footnote-id="1x45x" id="footnote-2"><a href="#footnote-marker-2-1"> </a> <cite>「簽帳卡」與「信用卡」屬於不同的支付工具。刷簽帳卡時，需要持卡人的帳戶裡有相同金額的存款... | [
"如買賣、租賃、借貸、僱傭、承攬、委任契約等。",
"「簽帳卡」與「信用卡」屬於不同的支付工具。刷簽帳卡時，需要持卡人的帳戶裡有相同金額的存款；而刷信用卡時，帳戶裡不需要有足夠的存款，只要還在信用額度以內即可。我國最早只開放銀行處理簽帳卡業務，直到1989年才開放了信用卡業務。",
"參考民法第528條\n：「稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約。」",
"民法第546條\n：「受任人因處理委任事務，支出之必要費用，委任人應償還之，並付自支出時起之利息。受任人因處理委任事務，負擔必要債務者，得請求委任人代其清償，未至清償期者，得請求委任人提出相當擔保。受任人處理委任事務，因非可歸責於自... |
265393ea3ed63133838092dc4c67462ce004b8fb6725010332fd154581e1c4dc | 信用卡法律關係（三）——消費者以外組織之間的關係是什麼？ | https://www.legis-pedia.com/article/consumers-loan-contract/174 | null | 對於一般消費者，在信用卡消費的法律關係中，直接面對的通常是發卡機構以及特約商店，對於發卡機構跟特約商店以及收單機構之間法律關係（見圖1），通常不會去注意也不太需要去理解。
圖1 信用卡交易的當事人，以及各當事人之間的契約定性
資料來源：作者自製。
但如果發生了盜刷，牽涉到該由誰來負責時，理解這裡的法律關係就會有其意義，例如特約商店未盡相關查核責任，發卡機構不應向消費者請求付款而應該向特約商店主張其契約責任；或者發卡機構宣傳與某特約商店有契約關係，但消費者持該信用卡至特約商店消費時卻遭拒絕，其背後到底是哪個環節出錯。
一、發卡機構與特約商店間（B與C）之法律關係
（一）發卡機構除與消費者簽訂信... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="esn3o" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://www.nccc.com.tw/wps/wcm/connect/zh/home">財團法人聯合信用卡處理中心</a>，成立於1979，由行與信託公司合資成立，為公益性質的財團法人。其業務包括執行信用卡等支付卡片交易處理及帳務撥轉、彙總結算信用卡交易，並辦理收付款作業。</cite></li>
<li... | [
"財團法人聯合信用卡處理中心\n，成立於1979，由行與信託公司合資成立，為公益性質的財團法人。其業務包括執行信用卡等支付卡片交易處理及帳務撥轉、彙總結算信用卡交易，並辦理收付款作業。",
"民法第528條\n：「稱委任者，謂當事人約定，一方委託他方處理事務，他方允為處理之契約。」",
"民法第576條\n：「稱行紀者，謂以自己之名義為他人計算，為動產之買賣或其他商業上之交易，而受到報酬之營業。」",
"民法第577條\n：「行紀，除本節有規定者外，適用關於委任之規定。」"
] |
f3c80e9d36a94e41872297ee43de11bdee9378351f2c4517a1d63b9f939ba4b2 | 羈押的定義與審查標準 | https://www.legis-pedia.com/article/remedy-procedure/179 | A和同事飲酒後仍執意開車返家，因不勝酒力衝撞路邊執行勤務的員警，造成員警右腳開放性骨折必須截肢。警方訊後依公共危險及過失重傷害罪嫌移送偵辦，檢察官複訊後向法院聲請羈押A。請問法院該如何判斷A是否應予以羈押？ | 一、羈押的種類與判斷標準
羈押是將人的行動自由直接加以限制，將人移至看守所中關起來，是對人行動自由最強烈的侵害。
羈押分為一般性羈押和預防性羈押
[1]
。（見圖1）
圖1 何時可能被羈押？羈押的種類？
資料來源：王子榮 / 繪圖：Yen
羈押的判斷標準，在一般性羈押審查的是「有無逃亡或逃亡的可能」、「有無可能串供湮滅證據」、「是否涉嫌五年以上重罪，而有可能逃亡或串供湮滅證據」。
預防性羈押則是立法者預先設想哪些類型犯罪容易反覆實行或對社會有高度危險性，如詐欺、竊盜、放火等犯罪。
羈押必須由法官決定，一般稱為法官保留，在偵查中是由檢察官聲請羈押，在審理中則是由法官自行判斷，一旦下了羈押的裁定，就開始計算被告的羈押期間。一... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="svmyv" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=C0010001&FLNO=101">刑事訴訟法第101條</a>：「<br>
I 被告經法官訊問後，認為犯罪嫌疑重大，而有下列情形之一，非予羈押，顯難進行追訴、審判或執行者，得羈押之：<br>
一、... | [
"刑事訴訟法第101條\n：「\n\n\tI 被告經法官訊問後，認為犯罪嫌疑重大，而有下列情形之一，非予羈押，顯難進行追訴、審判或執行者，得羈押之：\n\n\t一、逃亡或有事實足認為有逃亡之虞者。\n\n\t二、有事實足認為有湮滅、偽造、變造證據或勾串共犯或證人之虞者。\n\n\t三、所犯為死刑、無期徒刑或最輕本刑為五年以上有期徒刑之罪，有相當理由認為有逃亡、湮滅、偽造、變造證據或勾串共犯或證人之虞者。\n\n\tII 法官為前項之訊問時，檢察官得到場陳述聲請羈押之理由及提出必要之證據。但第九十三條第二項但書之情形，檢察官應到場敘明理由，並指明限制或禁止之範圍。\n\n\tIII 第一項各款所依據之事實、各項理由之具體內容及... |
60e6fc322d99a22840c0355b2da674e21b262cc353dccb73dae3056f65cf80f6 | 法官倫理－－一門「法官應該是什麼樣子」的必修課（下） | https://www.legis-pedia.com/article/lawABC/818 | null | 延續上篇提到的「審判獨立原則」與「維持司法信賴」等重要原則
[1]
，其中在「維持司法信賴」這個框架中，除了前文提到的法官倫理規範第3條外
[2]
，接著的第4條到第8條其實都是在這個框架下的各種不同面向，怎麼說呢？讓我們繼續看下去：
一、法官不能有歧視或不合理的差別對待
法官倫理規範第4條
[3]
要求法官不能因為性別、種族、地域、宗教、國籍、年齡、身體、性傾向、婚姻狀態、社會經濟地位、政治關係、文化背景等因素，而有所偏見、歧視、差別待遇或其他不當的行為，可以進一步發現這跟憲法第7條
[4]
的平等原則有異曲同工之妙。
憲法上的平等原則不是要求國家不能對人民做出差別待遇，而是差別待遇要有合理理由。例如目前國家要求的兵役義務只有男性... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="h686h" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>王子榮（2020），《<a href="/article/lawABC/791">法官倫理－－一門「法官應該是什麼樣子」的必修課（上）</a>》。</cite></li>
<li data-footnote-id="y09ff" id="footnote-2"><a href="#footnote-marker-2-1"> </a>... | [
"王子榮（2020），《\n法官倫理－－一門「法官應該是什麼樣子」的必修課（上）\n》。",
"法官倫理規範\n第3條：「法官執行職務時，應保持公正、客觀、中立，不得有損及人民對於司法信賴之行為。」",
"法官倫理規範\n第4條：「法官執行職務時，不得因性別、種族、地域、宗教、國籍、年齡、身體、性傾向、婚姻狀態、社會經濟地位、政治關係、文化背景或其他因素，而有偏見、歧視、差別待遇或其他不當行為。」",
"中華民國憲法第7條\n：「中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等。」",
"法官倫理規範\n第5條：「法官應保有高尚品格，謹言慎行，廉潔自持，避免有不當或易被認為損及司法形象之行為。... |
e3946ccea11615c24b51dd8d62d091122d18d4f05e7b723cde58ed9580587809 | 法官倫理－－一門「法官應該是什麼樣子」的必修課（上） | https://www.legis-pedia.com/article/lawABC/791 | null | 一、前言
法官倫理是什麼？在一些司法人員的爭議行徑中總會浮上檯面，成為新聞熱議的焦點。法官的工作是「我心如秤，斷人是非」，坐在法檯上身著法袍，依據法律從事審判，而判決是將認定事實、適用法律的過程表現成文字，這是法官工作的環節，也是法官倫理的規範範圍。除此之外，下了法庭之後、在判決之外，一位法官應該有怎樣的言行舉止，依然是法官倫理守備的範圍。
二、法官倫理為什麼重要？違背法官倫理真的會怎麼樣嗎？
法官倫理即使對法律人來說也非常陌生，更不用說對一般民眾，看待法官群體都已經彷彿蒙上一層神秘面紗，對於法官倫理，自然更陌生、有距離。從字面可以知道，比較會關注的可能是法官，就注定是小眾
[1]
跟冷門的議題，除非是有特別的學術研究，或坦白說，就... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="h22z5" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>以2019年來說，法官、檢察官在全國36萬多名公務人員中，僅有3000餘人，而法官人數為2161人，可參考行政院性別平等會（2020），《<a href="https://www.mocs.gov.tw/FileUpload/1062-4001/Documents/%E8%A1%A82%E5%85%A8%E5%9C%8B%E5%85%... | [
"以2019年來說，法官、檢察官在全國36萬多名公務人員中，僅有3000餘人，而法官人數為2161人，可參考行政院性別平等會（2020），《\n全國公務人員人數 2.歷年全國公務人員按官等分\n》、\n司法院2019年統計年報\n，1. 司法院大法官及所屬各機關法官人數－按年別分。",
"法官法第30條\n第2項第7款：「法官有下列各款情事之一者，應付個案評鑑：……七、違反法官倫理規範，情節重大。」",
"法官倫理規範\n第1條：「本規範依法官法第十三條第二項規定訂定之。」\n\n\t\n法官倫理規範\n第28條：「本規範自中華民國一百零一年一月六日施行。」",
"中華民國憲法第80條\n：「法官須超出黨派以外，... |
371ae7213c31b32c8fab6c51d5c6e49caf7da976ebc86d61b0c2843f84a2be3c | 醫師在看診後，需要向病人說明並獲得同意，才能為其進行醫療處置──告知後同意 | https://www.legis-pedia.com/article/health-medical-ageing/577 | A因腹痛而至B醫院就醫。C醫師看診後，認為A有罹患消化性潰瘍的可能，便向A詳細說明病情，在得到A同意後，開立檢驗單，予以血液常規檢驗，並安排內視鏡檢查
[1]
。
在上述情形，C醫師是否可以在看診後，選擇不向A說明病情以及後續的醫療處置，而直接為A安排血液檢驗與內視鏡檢查？
註腳
本案例改寫薛瑞元醫師文章內的案例。薛瑞元（2004），〈醫療契約與告知義務〉，《月旦法學雜誌》，112期，頁37。 | 一、告知後同意之緣起
數千年以降，醫病關係一直是以醫師為中心的醫療父權模式（medical paternalism）來運作。醫師依其倫理義務扮演著守護神的角色，依照其專業訓練為病人做出其認為對病人最佳的醫療決定，而病人的任務是服從醫師的指令而已
[1]
。
然而，隨著醫學科技之進展，以及醫療給付型態的改變，醫療父權模式開始受到質疑與挑戰，當以病人為中心的醫病模式逐漸取得醫學倫理上肯認時，告知後同意法則（the doctrine of informed consent）也隨之誕生
[2]
。告知後同意法則，規範醫病關係中醫師的告知說明義務，醫師有義務為病人說明治療的可能風險（如併發症或副作用）與利益、替代方案以及不治療的後果等資訊，讓... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="qs8gt" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>楊秀儀（2005），〈美國「告知後同意」法則之考察分析〉，《月旦法學雜誌》，121期，頁141。</cite></li>
<li data-footnote-id="a9lwk" id="footnote-2"><a href="#footnote-marker-2-1"> </a> <cite>楊秀儀，同前註，頁141-142。<... | [
"楊秀儀（2005），〈美國「告知後同意」法則之考察分析〉，《月旦法學雜誌》，121期，頁141。",
"楊秀儀，同前註，頁141-142。",
"「\n優生保健法第11條\n」、「\n醫師法第12條之1\n」、「醫療法\n第63條\n、\n第64條\n、\n第65條\n、\n第79條\n、\n第81條\n」、「\n安寧緩和醫療條例第8條\n」、「\n病人自主權利法\n第4到6條與第14條第4項」等醫療法律，均明文要求醫方對病方有事前說明的義務。",
"姚念慈（2015），〈淺談我所知的醫事鑑定怪現象──以刑事審判為中心〉，邱玟惠主編，《醫事鑑定與法院之實質審判權》，頁139-140；王聖惠（2018），〈告知說... |
2bb4e1179bf8d8964ee2d909c23b9d0d75673546e3e2f37ce656a9a498a57c2f | 病歷的法律性質與功能 | https://www.legis-pedia.com/article/health-medical-ageing/803 | null | 病歷是一部病人的疾病歷史，它記載著病人所有病程與治療經過，其內容是由醫療機構中照護病人的醫事人員所共同完成。在臨床方面，病歷對於求診病人以及醫事人員都十分重要；在功能方面，病歷在醫學上以及法律上也各自有不可取代的地位。以下簡要說明病歷的相關法律概念。
一、病歷的定義與性質
依我國醫師法第12條規定，病歷是指醫師執行業務時所製作的紀錄文書（狹義的病歷）
[1]
；而依醫療法第67條規定，病歷是指醫師及各類醫事人員執行業務所製作的紀錄（廣義的病歷）
[2]
。由醫療法的規定可知，任何醫事人員在從事醫療業務時，所記載的文書紀錄，均屬病歷的一種。在司法實務上，則認為病歷是業務上文書，是屬刑法第2編第15章偽造文書印文罪所規範的客體
[3]
... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="cml9e" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=L0020001&FLNO=12">醫師法第12條</a>：「<br>
I 醫師執行業務時，應製作病歷，並簽名或蓋章及加註執行年、月、日。<br>
II 前項病歷，除應於首頁載明病人姓名、出生年、月、... | [
"醫師法第12條\n：「\n\n\tI 醫師執行業務時，應製作病歷，並簽名或蓋章及加註執行年、月、日。\n\n\tII 前項病歷，除應於首頁載明病人姓名、出生年、月、日、性別及住址等基本資料外，其內容至少應載明下列事項：\n\n\t一、就診日期。\n\n\t二、主訴。\n\n\t三、檢查項目及結果。\n\n\t四、診斷或病名。\n\n\t五、治療、處置或用藥等情形。\n\n\t六、其他應記載事項。\n\n\tIII 病歷由醫師執業之醫療機構依醫療法規定保存。」",
"醫療法第67條\n：「\n\n\tI 醫療機構應建立清晰、詳實、完整之病歷。\n\n\tII 前項所稱病歷，應包括下列各款之資料：\n\n\t一、醫師依醫師... |
b1eefedc0ac8a3d4a238324afc3ffe6d882842a27601c60a59630c2701a44bc2 | 病人自主權利法中病人的兩大權利——兼談病人自主權利法與其他醫療法律有何不同？ | https://www.legis-pedia.com/article/health-medical-ageing/958 | null | 「
病人自主權利法
」於2016年1月6日公布，立法者為避免對當時的醫療環境衝擊過大，公布3年後才開始施行
[1]
。本法是臺灣首部以病人為主體的醫療法律，規範內容主要為兩部分：病人「知情、選擇決定的權利」以及「拒絕醫療的權利」
[2]
。假若生老病死是人生必經歷程，生病衰老是成長過程中無法避免的自然狀態，那麼病人自主權利法就與每個人都切身相關，我們實有認識的必要。
一、知情、選擇與決定的權利
（一）法律規定
由於多數病人不具醫學專業知識，因此能否做成符合自身最佳利益的醫療決定，仰賴於事前有無獲得充分足夠的醫療資訊。正因為事前資訊的獲得是如此重要，過去多部醫療法律對於醫方必須事前說明、獲得病方同意等義務都有制定相關規定
[3]
；病... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="uznsl" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=L0020189&flno=19">病人自主權利法第19條</a>第1項：「本法自公布後三年施行。」<br>
病人自主權利法第19條的立法理由：「本法對醫療現況衝擊至鉅，需相當期間對醫療機構、醫師及民眾... | [
"病人自主權利法第19條\n第1項：「本法自公布後三年施行。」\n\n\t病人自主權利法第19條的立法理由：「本法對醫療現況衝擊至鉅，需相當期間對醫療機構、醫師及民眾宣導熟悉，並審慎規劃，以利推動，爰本法明定自公布後三年施行。」立法院公報處（2015），《立法院公報》，\n第104卷第98期\n，頁420。",
"從病人自主權利法的整體架構來看，第7條是樞紐與分水嶺，將病人自主權利法分為兩部分：前半部規範病人自主權的基本原則，也就是有關病人及其關係人知情、選擇與決定的權利；後半部則規範攸關生死的拒絕醫療權利及相關配套措施。林孟蒨（2019），〈臺灣《病人自主權利法》的倫理分析〉，《應用倫理評論》，第67期，頁144-14... |
a7955bbf4137a2fe7485b54901064dcda7866cedc7f3862adb2cc10db478225e | 醫事人員在執行醫療業務時，該注意到什麼程度？方不構成過失？ | https://www.legis-pedia.com/article/health-medical-ageing/578 | A是心臟病幼童，為治療蛀牙而至B醫院進行口腔手術。手術結束後，A未移除氣管內管，送入小兒加護病房觀察照護。因氣管內管滯留在口腔太久，有發生併發症的風險，因此C醫師在觀察A生命徵象穩定與身體檢查確認A無氣胸後，拔除A的氣管內管。但拔除後，A隨即發生呼吸困難，雖然經過急救，A仍因缺氧過久而成為植物人，最後不治死亡
[1]
。
鑑定報告認為，C醫師的處置均符合醫療常規，並無疏失之處。面對這樣的情況，法院會如何判斷醫師是否已盡必要之注意，有無構成過失呢？
註腳
本案例改寫自
臺灣士林地方法院94年度醫字第8號民事判決
、
臺灣高等法院98年度醫上字第18號民事判決
。 | 一、醫事人員之注意義務
法律要求，醫事人員在執行醫療業務時，應盡醫療上必要之注意
[1]
。但何謂醫療上必要之注意？醫事人員是否善盡醫療上必要之注意，我國法院通常是使用「醫療常規」、「醫療水準」或「理性醫師」作為判斷標準
[2]
。
「醫療常規」與「醫療水準」、「理性醫師」最大不同是，「醫療常規」注意標準是僅考量醫療常規因素來作過失存否之判斷
[3]
，若醫事人員的行為符合醫療常規，法院就會認為醫事人員已盡醫療上必要之注意，而判定無過失。
「醫療水準」、「理性醫師」注意標準則是考量所有因素來做綜合判斷，醫療常規僅是諸多審酌因素之一
[4]
，因此醫事人員的行為符合醫療常規未必代表已盡醫療上必要之注意。
二、案例說明
在上述案例中，一... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="wtu35" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=L0020021&flno=82">醫療法第82條</a>第1項：「醫療業務之施行，應善盡醫療上必要之注意。」</cite></li>
<li data-footnote-id="4mqxa" id="... | [
"醫療法第82條\n第1項：「醫療業務之施行，應善盡醫療上必要之注意。」",
"「醫療水準」注意標準源自日本，在日本有其獨特的概念內涵；但臺灣繼受後，其概念內涵現已發展似「理性醫師」注意標準。陳聰富教授認為，醫療水準注意標準實際上即理性醫師注意標準，必須綜合各項個案因素判斷之。陳聰富（2019），《醫療責任的形成與展開》，修訂版，頁216。",
"如\n最高法院106年度台上字第3040號民事裁定\n：「朱○○等2人依系爭手術前之相關檢查結果，建議上訴人進行手術，雖未對上訴人作術前、術中之切片檢查及術中膽道鏡檢查，惟各該檢查並非必要之常規檢查，朱○○等2人之診療行為，符合醫療常規，自無過失。」",
"如\n最高法... |
8c3f6d174032ebec48a184470ccad9688936e9c50f8ec0a45e6c192350b6fe02 | 天然災害出勤工資給付相關規則 | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/189 | null | 臺灣常見的天然災害像是夏秋兩季來襲的颱風。颱風假是否應給薪？此問題涉及工資給付之危險應由雇主還是勞工承擔的問題
[1]
。若颱風假當天不是勞工的例假或休假日
[2]
，這些問題都無法單以勞動基準法規定解決，法院除了工作規則還有雙方勞動契約外通常還會參考勞動部發布之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點
[3]
」進行審理
[4]
，分述如下：
圖1 什麼是「颱風假」？
資料來源：林大鈞 / 繪圖：Yen
圖1 什麼是「颱風假」？
資料來源：林大鈞 / 繪圖：Yen
一、天然災害當日未出勤（見圖1）
例如政府宣布的颱風假，勞工當天未出勤時，雇主是否有給薪義務？依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="4selm" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>有關工資危險負擔的相關學理爭議，囿於篇幅僅於文末法律辭典處進行補充，有興趣的讀者可自行參考註解中文章進一步了解。</cite></li>
<li data-footnote-id="31k6f" id="footnote-2"><a href="#footnote-marker-2-1"> </a> <cite>本文提到的天然災害發... | [
"有關工資危險負擔的相關學理爭議，囿於篇幅僅於文末法律辭典處進行補充，有興趣的讀者可自行參考註解中文章進一步了解。",
"本文提到的天然災害發生之日，都不發生在例假或休假；若在例假、休假之日遭逢天然災害則需回歸\n勞動基準法第39條\n以及\n勞動基準法第40條\n規定處理，詳見百科《\n在不同類型的假日出勤，如何分別計算工資？\n》一文。",
"天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點\n在2009年由當時行政院勞工委員會函訂下達。",
"但須注意，天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點屬\n行政程序法第159條\n第1項規定之行政規則，非直接對外發生法規範之效力，故勞動契約或工作規則非不得另為約... |
29d4136d978dfd2192668689bec9b352f6d982c45b05208577deb9ef55bcdad9 | 雇主沒有過失也要負擔職業災害補償責任嗎？職業災害補償有什麼種類？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/191 | null | 一、職業災害補償性質
[1]
職業災害補償是針對受到與其工作有關傷害之受僱人，提供即時有效之薪資利益、醫療照護及勞動力重建措施之制度，使受僱人及受扶養家屬不至於陷入貧困之境，造成社會問題。其宗旨並不是對違反義務、具有故意過失之雇主加以制裁或課以責任，而是維護勞動者及其家屬之生存權，並協助勞工恢復生產力後回歸社會。職業災害補償制度在性質上是採取無過失責任主義，雇主對於職業災害之發生，不問其主觀有無故意過失，皆應負擔補償之責任
[2]
。
二、職業災害補償種類
[3]
（見圖1）
圖1 雇主沒有過失，也要負擔職業災害補償責任嗎？
資料來源：林大鈞 / 繪圖：Yen
圖1 雇主沒有過失，也要負擔職業災害補償責任嗎？
... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="7gicj" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://judgment.judicial.gov.tw/FJUD/data.aspx?ty=JD&id=TPSV,95%2c%e5%8f%b0%e4%b8%8a%2c2542%2c20061116">最高法院95年台上字第2542號民事判決</a>參照。</cite></li>
<li data-... | [
"最高法院95年台上字第2542號民事判決\n參照。",
"但如果雇主已經支付其他種類的補償由勞工實際受領給付（例如勞工保險等），雇主可以主張抵充。詳細內容可以進一步參閱：林大鈞（2020），《\n如果雇主已經支付其他種費用的補償，還要全額負擔職業災害補償嗎？勞工可以重複請求嗎？──職業災害補償與雇主損害賠償責任之抵充\n》。",
"詳見中華民國勞動部全球資訊網（2019），《\n職業災害補償內容為何？\n》。",
"職業災害補償種類規定於\n勞動基準法第59條\n：「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主... |
dfc91247e4db4b3ec032b4a4428e8ebf975b4e6322a551a44f9eecb9abe38961 | 在不同類型的假日出勤，如何分別計算工資？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/198 | null | 依照我國勞動基準法的規定，目前的假日共有四種型態：勞動基準法第36條的例假、2016年一例一休修法後在第36條新增的休息日
[1]
、第37條的法定休假
[2]
以及第38條的特別休假
[3]
。而勞工於上開假日出勤依照勞動基準法第39條的規定
[4]
，雇主均應給付工資，分述如下：
一、例假日出勤
為了保障勞工健康，在勞動基準法修法前已規定原則上勞工每7日至少應有1日休息，修法後第36條則規定每7日至少應有2日之休息，其中1日為例假，另1日為休息日。如果要使勞工在例假日出勤，依照勞動基準法第40條
[5]
規定，只有遭遇天災、事變或突發事件這三種情況，且雇主認為有繼續工作的必要時，才能要求勞工在例假日出勤。
而且在此情況下，雇主不... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="i6b39" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=N0030001&FLNO=36">勞動基準法第36條</a>：「<br>
I 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制：<br>
一、依第三十... | [
"勞動基準法第36條\n：「\n\n\tI 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制：\n\n\t一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每二週內之例假及休息日至少應有四日。\n\n\t二、依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。\n\n\t三、依第三十條之一規定變更正常工作時間者，勞工每二週內至少應有二日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日。\n\n\tII 雇主使勞工於休息日工作之時間，計入第三十二條第二項所定延長工作時間總數。但因天災、事變或突發事件，雇... |
511314be6452d883cd0369036560a4832c938c6875e5f83e500521da0f944baa | 工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/188 | null | 工資的認定是勞動基準法上的重要問題，舉凡退休金、資遣費、職業災害補償，都是以平均工資作為計算基準。雇主時常巧立給付名目並主張該給付並非工資，以減輕自身給付責任，以下分述幾種常見的給付名目是否屬於工資：（見圖1）
圖1 薪水裡的這些項目，都算在勞基法的「工資」內嗎？
資料來源：林大鈞 / 繪圖：Yen
圖1 薪水裡的這些項目，都算在勞基法的「工資」內嗎？
資料來源：林大鈞 / 繪圖：Yen
一、績效獎金
績效獎金，是雇主為了激勵員工士氣，依照績效由公司盈餘抽取部分分配給勞工。對此，主管機關
[1]
認為績效獎金如果是以勞工工作達成預定目標所發的，是一種因為工作而獲得的報酬，屬於工資；然而，法院實務
[2]
... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="w0vpm" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDOC03.aspx?datatype=etype&N2=035198&cnt=1&now=1&lnabndn=1&recordno=1">行政院勞工委員會（87）台勞動二字第035198號函</a>（1998/... | [
"行政院勞工委員會（87）台勞動二字第035198號函\n（1998/8/20）：「績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第二條第三款暨施行細則第十條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自應列入平均工資計算。」",
"最高法院100年台上字第170號民事判決\n：「績效獎金，乃雇主為激勵員工士氣，按績效由盈餘抽取部分而發給，屬於獎勵、恩惠性之給與。不休假獎金及績效獎金，均非經常性給與，即非屬工資。」\n\n\t\n最高行政法院109年度判字第189號判決\n：「雇主為激勵勞工士氣、留住或吸引人才，按績效由年度盈餘中抽取部分所得發給在職員工之獎金，由於需視雇主年度盈餘狀況、個人... |
3681396229cc96d2d551ae1836256ce6d4572f661f38d9aeebfc1cb51cba20d9 | 平均工資如何計算？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/197 | null | 勞工在勞動過程中時常會面臨計算資遣費、退休金、職業災害補償金額等問題，而各種金額的計算全部都是以平均工資作為計算標準，平均工資又可分為「日平均工資」與「月平均工資」兩種類型：
一、職業災害殘廢補償
[1]
、職業病工資補償數額之最低標準
[2]
、預告期間工資
[3]
之計算
以上三種費用計算標準是以「日平均工資」為基礎，依照勞基法規定
[4]
，勞工必須依照自己的工作類型分別以下列三種方式進行計算日平均工資：（見圖1）
圖1 日平均工資如何計算？
資料來源：林大鈞 / 繪圖：Yen
圖1 日平均工資如何計算？
資料來源：林大鈞 / 繪圖：Yen
（一）如果勞工已經工作超過6個月
例如A的月薪固定是三萬元... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="1hj8i" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=59">勞動基準法第59條</a>第3款：「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費... | [
"勞動基準法第59條\n第3款：「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：……三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其遺存障害者，雇主應按其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償。失能補償標準，依勞工保險條例有關之規定。」",
"勞動基準法施行細則第31條\n第2項：「罹患職業病者依前項規定計算所得金額低於平均工資者，以平均工資為準。」",
"勞動基準法第16條\n：「\n\n\tI 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：\n\n\t一、繼續工作三個月以上... |
01a4cbf5ae2b48c1101805af4758fcebf73d8604ed2c68d83590da045757848b | 軍法是什麼？只要是軍人就要適用軍法嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/More/840 | null | 一、「簽下去」之後，軍法就管的到我了嗎？
我國目前仍是有軍法存在，在臺灣，廣義軍法包含有實體上的「陸海空軍刑法」及程序上的「軍事審判法」。（見圖1）
圖1 現在還有軍法嗎？哪些人會受到軍法的規範？
資料來源：方冠婷 / 繪圖：Yen
圖1 現在還有軍法嗎？哪些人會受到軍法的規範？
資料來源：方冠婷 / 繪圖：Yen
（一）軍事審判法
跟一般的刑事訴訟程序不同，軍事審判法是由軍法人員負責進行特別刑事程序時的相關規範。在2013年後，已將軍事審判法審判範圍限縮在「戰時
[1]
」才使用，就是指為了抵禦其他國家的侵略，由總統依憲法宣告作戰，以及戰爭或叛亂發生而宣告戒嚴的期間。因為此時國家處於不安定的狀態，對於軍... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="z9orl" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=F0120008&flno=1">軍事審判法第1條</a>第1項：「現役軍人戰時犯陸海空軍刑法或其特別法之罪，依本法追訴、處罰。」<br>
<a href="https://law.moj.gov.tw... | [
"軍事審判法第1條\n第1項：「現役軍人戰時犯陸海空軍刑法或其特別法之罪，依本法追訴、處罰。」\n\n\t\n軍事審判法第7條\n：「\n\n\tI 本法稱戰時者，謂抵禦侵略而由總統依憲法宣告作戰之期間。\n\n\tII 戰爭或叛亂發生而宣告戒嚴之期間，視同戰時。」\n\n\t\n中華民國憲法第38條\n：「總統依本憲法之規定，行使締結條約及宣戰、媾和之權。」",
"陸海空軍刑法第76條\n：「\n\n\tI 現役軍人犯刑法下列之罪者，除本法另有規定外，依各該規定處罰：\n\n\t一、外患罪章第一百零九條至第一百十二條之罪。\n\n\t二、瀆職罪章。\n\n\t三、故意犯公共危險罪章第一百七十三條至第一百七十七條、第一百... |
3e624109cfa5aae778ea1cd0e42fdbb97001ddea83175cb60cc25b5d81b49c22 | 何謂「自由心證」？ | https://www.legis-pedia.com/article/lawABC/262 | null | 常聽到有人說：我被人告上法院，是不是都要看法官自由心證啊，遇到好法官我就會無罪，遇到恐龍法官我就完了。
「自由心證」在台灣已經成為一個貶義詞。它聽起來像是法官可以依照自己的好惡隨意判斷事情，每個進入審判系統案件的結果，都像是俄羅斯輪盤，法官可以隨機、恣意地做決定。但，真的是這樣嗎？
一、自由心證的法律依據
民事訴訟法第222條第1項：「法院為判決時，應斟酌全辯論意旨及調查證據之結果，依自由心證判斷事實之真偽
[1]
。」
刑事訴訟法第155條第1項：「證據之證明力，由法院本於確信自由判斷
[2]
。」
在所有司法案件，關於事實的認定，都要依照證據判斷。而自由心證是指證據讓法官相信事實是否存在的程度（即證明力），則是由法官自由判斷。這... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="4lvj3" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=B0010001&FLNO=222">民事訴訟法第222條</a>。</cite></li>
<li data-footnote-id="opcgk" id="footnote-2"><a href="... | [
"民事訴訟法第222條\n。",
"刑事訴訟法第155條\n。"
] |
d82d13f6da2961d6bf49a5782174c33ca2af6498ffe09af269bbc89ffcdb5d96 | 什麼是責任制？公司採責任制，所以沒做完就不能下班嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/194 | A受僱於未適用變形工時制度的B科技公司
[1]
擔任電腦工程師（非擔任主管職）。A上班第一天工作8小時後準備下班，卻發現同事們還是努力埋首工作、沒有準備下班的跡象；A心想自己剛進公司，第一個下班不太好意思，只好又回到座位上看資料。豈料又過了2、3個小時，同事們卻仍然沒有準備要下班的動靜，還沒吃晚餐，肚子餓得咕嚕咕嚕叫的A便問旁邊的同事C為何大家下班時間到了還不下班？看起來很疲憊的C跟A說，因為公司說員工都是責任制，工作還沒完成就不能下班，並表示自己要先去吃點東西後再回公司繼續奮鬥。C說罷便轉身離去，A看著C位置上還亮著的電腦螢幕和旁邊滿滿的文件，A覺得好困惑，什麼是責任制？勞基法規定的正常工作時間不是8小時嗎？責任制代表工時無上限嗎... | 一、什麼是責任制？
指針對特殊工作者，可約定排除勞動基準法工作時間規定，另行約定調整工作時間之制度。不過是否適用責任制，並非雇主說了就算，而且即便是適用責任制之勞工也不是完全不受勞動基準法保護。
按勞動基準法第84條之1規定
[1]
，必須符合以下三大要件，才是可以另為工時約定的工作者。（見圖1）
圖1 誰是責任制？
資料來源：康立賢 / 繪圖：Yen
圖1 誰是責任制？
資料來源：康立賢 / 繪圖：Yen
（一）首先必須是「經中央主管機關（即勞動部）核定公告」的工作者
[2]
，包含：
監督、管理人員或責任制專業人員。
監視性或間歇性之工作。
其他性質... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="l2yd5" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=N0030001&FLNO=84-1">勞動基準法第84條之1</a>規定：「<br>
I 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機... | [
"勞動基準法第84條之1\n規定：「\n\n\tI 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。一、監督、管理人員或責任制專業人員。二、監視性或間歇性之工作。三、其他性質特殊之工作。\n\n\tII 前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。」\n\n\t而關於法條中的「監督、管理人員或責任制專業人員」，以及「監視性或間歇性之工作」的意思，可參照\n勞動基準法施行細則第50條之1\n規定：「……一、監督、管理人員：係指受雇主僱用，負責事業之經營及管理工... |
f2bbb5ab95afe0565bb75cd242dbbc758524535ef179f6156a450f4432af0e6c | 我可以請公司發給服務證明書或非自願離職證明書嗎？為什麼要區分是不是自願離職？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/348 | 【案例一】社會新鮮人A在B公司工作幾年後決定轉換跑道，想趁年輕嘗試更多不同的領域。歷經重重關卡，A脫穎而出得到他夢想中C公司的工作機會。然而錄取通知單上要求A報到時須繳交上一份工作的離職證明書，A心想當初從B公司離開時雙方有些不愉快，B公司會願意給他離職證明書嗎？
【案例二】年近半百的D受僱於E公司近二十餘年，將他寶貴的青春奉獻給E公司，原以為可以在E公司退休。然而，世事難料E公司不敵大環境的不景氣，決定歇業關閉。面臨中年失業、頓失經濟來源的D是屬於非自願離職而可請領失業給付的嗎？ | 一、雇主依法須提供服務證明書（即離職證明書）給勞工
按勞動基準法第19條明文規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書。雇主或其代理人不得拒絕
[1]
。」此條文規定的「服務證明書」其實就是一般所稱的「離職證明書」，而離職證明書是作為證明勞工任職期間、職稱及已經辦妥離職手續等相關事實功能的文書。雇主若違反，將面臨罰鍰的責任
[2]
。
二、何謂「非自願離職證明書」？
非自願離職，依就業保險法第11條第3項規定
[3]
：「本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條
[4]
、第13條但書
[5]
、第14條
[6]
及第20條
[7]
規定各款情事之一離職。」簡單來說，... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="af0py" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=N0030001&FLNO=19">勞動基準法第19條</a>。</cite></li>
<li data-footnote-id="cf9pq" id="footnote-2"><a href="#f... | [
"勞動基準法第19條\n。",
"勞動基準法第79條\n第3項與第4項。",
"就業保險法第11條\n第3項。",
"勞動基準法第11條\n：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：\n\n\t一、歇業或轉讓時。\n\n\t二、虧損或業務緊縮時。\n\n\t三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。\n\n\t四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。\n\n\t五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」",
"勞動基準法第13條\n規定：「勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不... |
69d140cf8db5089102a0d1178d3796fd33b1497b2a0cd2148f9ee470f9e309e2 | 為了育嬰或出國念書，我可以申請留職停薪嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/778 | 【案例一】勞工A在B公司工作已滿1年了，最近初為人父的A很興奮地迎接孩子的出生，A心想孩子的成長只有一次，不想要錯過陪伴孩子成長的機會，但也不想失去得來不易能在B公司工作的機會。A心想父親可以請育嬰假嗎？可以請多久呢？育嬰假期間是否會影響原有的社會保險？會不會讓工作不保呢？
【案例二】勞工C目前在D公司的工作都很順利，但C一直有出國深造的人生規劃，學成歸國後也想回到D公司繼續打拼。C十分猶豫，不曉得是否該為了一圓出國夢而放棄目前理想的工作，更對於回國後是否還可以回到D公司也充滿不確定。 | 一、什麼是留職停薪？
從文字上來看，是指「（勞工
[1]
）保留職務而（雇主）停止付薪」，也就是勞工暫時不用提供勞務，雇主也不用給付薪資，但勞雇雙方間的勞動契約關係並未消滅，只是暫時停止的一種狀態
[2]
。
二、留職停薪的分類
留職停薪依照勞工申請的原因，可以分為育嬰留職停薪（也稱育嬰假）與一般留職停薪。（見圖1）
圖1 留職停薪學問大，不同類型比一比
資料來源：康立賢 / 繪圖：Yen
圖1 留職停薪學問大，不同類型比一比
資料來源：康立賢 / 繪圖：Yen
（一）育嬰留職停薪
育嬰留職停薪是性別工作平等法第16條第1項
[3]
所明文規定的，只要勞工符合任職滿6個月以上、在子女滿3歲前，均可申請最多... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="b751d" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>本文僅討論「勞工」的留職停薪，以性別工作平等法及勞工請假規則為主；至於公務人員或教職人員的留職停薪，可能另外涉及<a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0020028">公務人員留職停薪辦法</a>、<a href="https://law.moj.gov... | [
"本文僅討論「勞工」的留職停薪，以性別工作平等法及勞工請假規則為主；至於公務人員或教職人員的留職停薪，可能另外涉及\n公務人員留職停薪辦法\n、\n教育人員留職停薪辦法\n等規定，為了避免篇幅過長，本篇限縮在勞工留職停薪的討論。",
"此可參\n臺灣高等法院103年度勞上字第43號民事判決\n指出：「按留職停薪係使原本為繼續性契約性質之勞動契約處於暫時停止之狀態，勞工毋庸提供勞務、雇主亦毋庸支付工資，……。」",
"性別工作平等法第16條\n第1項：「受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受... |
d24894a642d7e02da80ed6e1411d7318519d99af01528cccea5849acfcc72d64 | 勞資會議是什麼？勞資會議可以決定什麼？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/833 | B在公司人數未滿30人的中小企業A公司工作好幾年，一直覺得老闆人雖然很好，但公司總是還有一些可以改善的地方。B也常與同事聊天，大家都覺得如果有能讓員工發表意見，並和老闆溝通討論的機會，應該可以讓工作氣氛、環境更好，員工間也會更有凝聚力。B偶然間看新聞有提到「勞資會議」，B心想勞資會議是什麼呢？勞資會議有什麼效力嗎？ | 圖1 什麼是勞資會議？
資料來源：康立賢 / 繪圖：Yen
圖1 什麼是勞資會議？
資料來源：康立賢 / 繪圖：Yen
一、什麼是勞資會議？
（一）什麼是勞資會議？
「勞資會議」顧名思義是勞方代表與資方一起開會的會議，雖然勞資會議一定要由勞方與資方代表共同出席，但不是有勞資雙方在場的會議都是勞資會議，只有依照勞動基準法（以下稱勞基法）第83條
[1]
及勞資會議實施辦法的規定，依照一定的程序及形式
[2]
所召開的會議，才是勞基法的勞資會議。
（二）召開勞資會議的目的
勞資會議的立法宗旨是為了協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，並至少每3個月召開一次，或於有臨時動議時可以召開
[3]
，以期勞資雙方能有定期... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="r245d" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=83">勞動基準法第83條</a>：「為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會議。其辦法由中央主管機關會同經濟部訂定，並報行政院核定。」</cite><... | [
"勞動基準法第83條\n：「為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會議。其辦法由中央主管機關會同經濟部訂定，並報行政院核定。」",
"例如：關於勞資會議的參與者，\n勞資會議實施辦法第2至10條\n規定勞資會議勞方與資方代表之人選決定程序；選派勞方與資方代表完成後，依照\n勞資會議實施辦法第11條\n，需將名冊於15日內報請當地主管機關備查。\n\n\t關於勞資會議的召開與程序，\n勞資會議實施辦法第20條\n規定，勞資會議開會通知要於會議7日前發出、提案內容要於會議3日前送予勞資會議代表；再就勞資會議的議事範圍及決議方式，也規定在\n勞資會議實施辦法第13至19條\n；\n勞資會議實施辦法第21... |
b61a0489a6d8a1ac8a26ee17c513b95cf403f7fd04ea2fcd4a298209324567d5 | 為何添加紅色三號之馬卡龍不得進口？ | https://www.legis-pedia.com/article/health-medical-ageing/196 | A品牌的馬卡龍遭衛生福利部食品藥物管理署邊境檢驗，檢出含有著色劑「紅色三號」（Azorubine），違反食品安全衛生管理法的規定，被要求退運或銷毀，並下架目前販賣的產品
[1]
。
註腳
自由時報電子報（2018），《
法國頂級馬卡龍 被食藥署驗出含非法色素
》。 | 一、食品中的添加物，必須屬於中央主管機關所許可的添加物
為食品著色而加入食品的色素，屬於食品安全衛生管理法中所說的食品添加物
[1]
。又依據食品安全衛生管理法第15條第1項第10款
[2]
規定，未經中央主管機關許可的添加物，不得製造、加工、調配、包裝、運送、貯存、販賣、輸入、輸出、作為贈品或公開陳列。至於食品添加物之品名、規格及其使用範圍、限量標準，食品安全衛生管理法第18條第1項
[3]
授權由中央主管機關訂定。
為此，中央主管機關訂有「食品添加物使用範圍及限量暨規格標準」，對食品添加物採正面表列
[4]
，沒有被列入的食品添加物，不得使用於食品之製造及輸入
[5]
。如果添加未經主管機關所允許之食品添加物於食品中，除應依食品... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="0whzf" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=L0040001&FLNO=3">食品安全衛生管理法第3條</a>：「本法用詞，定義如下：一、食品：指供人飲食或咀嚼之產品及其原料。二、特殊營養食品：指嬰兒與較大嬰兒配方食品、特定疾病配方食品及其他經中央... | [
"食品安全衛生管理法第3條\n：「本法用詞，定義如下：一、食品：指供人飲食或咀嚼之產品及其原料。二、特殊營養食品：指嬰兒與較大嬰兒配方食品、特定疾病配方食品及其他經中央主管機關許可得供特殊營養需求者使用之配方食品。三、食品添加物：指為食品著色、調味、防腐、漂白、乳化、增加香味、安定品質、促進發酵、增加稠度、強化營養、防止氧化或其他必要目的，加入、接觸於食品之單方或複方物質。複方食品添加物使用之添加物僅限由中央主管機關准用之食品添加物組成，前述准用之單方食品添加物皆應有中央主管機關之准用許可字號。四、食品器具：指與食品或食品添加物直接接觸之器械、工具或器皿。五、食品容器或包裝：指與食品或食品添加物直接接觸之容器或包裹物。六、食... |
c7178c4fd38489a0a46c958a09f9dd589ae9814700906b5ac244e33770dffded | 稅收來源的依據有哪些？ | https://www.legis-pedia.com/article/government-fundamental-rights/564 | 對於中央將研擬廢除印花稅，A市長受訪表示，中央政府想要輕稅簡政用意固然可以理解，但輕稅簡政不能夠把地方的財源完全都斷掉，否則就變成了「中央請客、地方買單」，到底哪些稅收屬於國家稅收來源？哪些稅收屬於地方政府稅收來源？徵稅的法律依據為何？ | 一、政府稅收及其來源
（一）依據憲法第19條規定，「人民有依法律納稅之義務。」然而人民納稅是國家對於人民財產權之侵害的態樣之一，所以人民雖有納稅之義務，但國家也只有在有法律依據下才可以向人民徵稅，而徵稅必須有法律作依據，即是稅捐法定主義之展現。
（二）因為國家只有在有法律依據下才可以向人民徵稅，所以憲法分別於第107條
[1]
、第109條第1項
[2]
及第110條第1項
[3]
中規定，國稅由中央立法並執行、省稅由省立法並執行、縣稅由縣立法並執行。
（三）在上開憲法架構下，財政收支劃分法依據稅課收入來源劃分為國稅及直轄市及縣（市）稅
[4]
，亦即：
作為中央稅課收入者為國稅，例如：關稅、所得稅、遺產及贈與稅、貨物稅... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="0obl3" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?media=print&pcode=A0000001&flno=107">憲法第107條</a>：「左列事項，由中央立法並執行之：<br>
一、外交。<br>
二、國防與國防軍事。<br>
三、國籍法及... | [
"憲法第107條\n：「左列事項，由中央立法並執行之：\n\n\t一、外交。\n\n\t二、國防與國防軍事。\n\n\t三、國籍法及刑事、民事、商事之法律。\n\n\t四、司法制度。\n\n\t五、航空、國道、國有鐵路、航政、郵政及電政。\n\n\t六、中央財政與國稅。\n\n\t七、國稅與省稅、縣稅之劃分。\n\n\t八、國營經濟事業。\n\n\t九、幣制及國家銀行。\n\n\t十、度量衡。\n\n\t十一、國際貿易政策。\n\n\t十二、涉外之財政經濟事項。\n\n\t十三、其他依本憲法所定關於中央之事項。」",
"憲法第109條\n第1項：「左列事項，由省立法並執行之，或交由縣執行之：\n\n\t一、省教育、衛生、... |
90d4f6b781317afa09b3ea7ab0fae81190e959267eedb854df7af38a021763ab | 為何政府可以要求業者將變質食品預防性下架？ | https://www.legis-pedia.com/article/health-medical-ageing/683 | 日前有民眾向媒體爆料指出，他在生病後為了補充營養，飲用K產品長達3、4年，不料上週卻喝到一罐變質飲品，不僅出現結塊，還飄出臭酸味，整罐倒出來已經變質，有效期限為隔年1月6日，衛生福利部食品藥物管理署（下稱食藥署）隨即展開調查。製造K產品的A公司發布聲明，指K產品等6件鐵罐產品出現變質問題，若民眾手中有凝結的罐裝產品，開放退換貨。
經食藥署清查，發現這6款產品截至當年度8月共收到629件客訴，且A公司無法證明產品安全無虞，因此公告即日起全臺預防性下架K產品等6款產品，並針對6款產品進行抽驗。食藥署強調，6款有變質疑慮的產品必須在48小時內下架完畢，屆時若發現產品未確實下架，將依食品安全衛生管理法處罰，或由地方政府依其自治條例開罰... | 一、什麼是「預防性下架」？
為了降低對食品安全的疑慮，維護國民的健康，在疑似發生重大或突發性食品衛生安全事件，或接獲訊息可能有非食品物質混入食品的情況下，主管機關依現有資訊研判有傷害民眾健康的可能性時，縱使尚未有明確、充分的科學證據
[1]
，在等待查驗結果以完成事證蒐集程序前，可以預警性的要求可疑產品先行下架，從而食品安全衛生管理法第4條第5項及第5條
[2]
賦予中央主管機關採取管理措施、發布預警或採行必要管制措施的權力。
二、主管機關可以要求有變質之虞的食品預防性下架、停止生產販賣並封存
除了食品安全衛生管理法第4條第5項賦予中央主管機關對於重大或突發性食安事件的產品預防性下架的權力；在同法第15條第1項第1款
[3]
也明確... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="0venw" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>2019年4月3日修正公布食品安全衛生管理法第4條第5項的<a href="https://mohwlaw.mohw.gov.tw/FLAW/FLAWDOC01.aspx?lsid=FL013890&lno=4">修法理由</a>：「中央主管機關對於重大或突發性食品衛生安全事件之處理，於有充分科學證據時，得以預防原則（Prev... | [
"2019年4月3日修正公布食品安全衛生管理法第4條第5項的\n修法理由\n：「中央主管機關對於重大或突發性食品衛生安全事件之處理，於有充分科學證據時，得以預防原則（Prevention Principle）為基礎；在科學證據不足時，得以預警原則（Precautionary Principle） 為基礎，故修正第五項。」",
"食品安全衛生管理法第4條\n第5項：「中央主管機關對重大或突發性食品衛生安全事件，必要時得依預警原則、風險評估或流行病學調查結果，公告對特定產品或特定地區之產品採取下列管理措施：\n\n\t一、限制或停止輸入查驗、製造及加工之方式或條件。\n\n\t二、下架、封存、限期回收、限期改製、沒入銷毀。」... |
a45665eb2e73b3868f71b9415ffb360d08120d9e0c88a3004f7d2f9da3d58f58 | 可以販賣出國帶回的藥品嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/health-medical-ageing/195 | A於2012年間委託友人自日本帶回「池田模範堂KOWA蚊蟲止癢葉」2瓶、「麵包超人防蚊貼」2盒，也請其他朋友從香港帶回「雙飛人藥水」2瓶，擅自加價2成在網路上出售，遭判5個月徒刑，A連忙喊冤上訴；新北地院審結後認為，A疏未注意這些物品屬於藥品而為輸入販賣，改判拘役40日
[1]
。
註腳
案例來自謝幸恩（2015），〈
網拍國外蚊蟲藥 女子違藥事法判拘役
〉，中時報報導電子報；
臺灣新北地方法院104年度簡字第1738號刑事簡易判決
、
臺灣新北地方法院104年度簡上字第343號刑事判決
。 | 圖1 怎麼樣才能合法販賣從國外來的藥品呢？
資料來源：張靜如 / 繪圖：Yen
圖1 怎麼樣才能合法販賣從國外來的藥品呢？
資料來源：張靜如 / 繪圖：Yen
一、什麼是「藥品」（見圖1）
凡是使用於診斷、治療、減輕或預防人類疾病的藥品，或足以影響人類身體結構及生理機能的藥品，依藥事法第6條
[1]
，均屬藥事法所定義下的藥品。既然屬於藥事法所稱的藥品，輸入、製造、販售皆受到藥事法規範。
二、外國藥品輸入臺灣，需要事先經過查驗登記許可程序
如果想要製造、輸入藥品，依據藥事法第39條第1項
[2]
，必須要申請查驗登記，並且取得藥品許可證，如未取得製造或輸入許可就擅自製造或輸入的話，除攜帶合於限量之自用藥品外，依藥... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="ivklj" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=L0030001&FLNO=6">藥事法第6條</a>：「本法所稱藥品，係指左列各款之一之原料藥及製劑：<br>
一、載於中華藥典或經中央衛生主管機關認定之其他各國藥典、公定之國家處方集，或各該補充典籍... | [
"藥事法第6條\n：「本法所稱藥品，係指左列各款之一之原料藥及製劑：\n\n\t一、載於中華藥典或經中央衛生主管機關認定之其他各國藥典、公定之國家處方集，或各該補充典籍之藥品。\n\n\t二、未載於前款，但使用於診斷、治療、減輕或預防人類疾病之藥品。\n\n\t三、其他足以影響人類身體結構及生理機能之藥品。\n\n\t四、用以配製前三款所列之藥品。」",
"藥事法第39條\n第1項：「製造、輸入藥品，應將其成分、原料藥來源、規格、性能、製法之要旨，檢驗規格與方法及有關資料或證件，連同原文和中文標籤、原文和中文仿單及樣品，並繳納費用，申請中央衛生主管機關查驗登記，經核准發給藥品許可證後，始得製造或輸入。」",
"藥事法... |
b6905a4ab416a09d5beaf297dbc29ed5730c59fb352a08bb8f34bedefd9494f9 | 一般人在網路上分享品酒文，也要加上警語嗎？警語的內容應該長怎樣？ | https://www.legis-pedia.com/article/health-medical-ageing/693 | 為什麼酒類廣告旁都會加上警語？警語的內容應該長怎樣？
如果我在自己的部落格或臉書，放上酒類照片並就酒類風味發表心得，是不是也必須加註警語？ | 一、酒類的產製、銷售、標示及促銷皆受菸酒管理法的拘束
（一）
菸酒管理法第1條規定就有提到「為健全菸酒管理
[1]
」。因此，對酒類的產製
[2]
、銷售、產品標示及促銷，菸酒管理法皆定有相關規範。
（二）
至於哪種類型的「酒」才會受到菸酒管理法的規範呢？依據菸酒管理法第4條第1項規定，原則上就是酒精含量超過容量0.5％的飲料、其他可供製造或調製這類飲料的未變性酒精及其他製品
[3]
。因此如果符合規定，無論是啤酒、水果酒、蒸餾酒（例如白蘭地、威士忌）或料理酒等
[4]
，都會受到菸酒管理法的拘束。
二、酒類廣告、促銷必須加註警語
為避免刺激過量或不當消費酒類，以維護國民健康
[5]
，菸酒管理法第37條
[6]
前段規定「酒之廣告... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="81xvy" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=G0330011&flno=1">菸酒管理法第1條</a>：「為健全菸酒管理，特制定本法。」</cite></li>
<li data-footnote-id="lhfa8" id="footnote-... | [
"菸酒管理法第1條\n：「為健全菸酒管理，特制定本法。」",
"菸酒管理法第5條\n第2項：「本法所定產製，包括製造、分裝等有關行為。」",
"菸酒管理法第4條\n第1項：「本法所稱酒，指含酒精成分以容量計算超過百分之零點五之飲料、其他可供製造或調製上項飲料之未變性酒精及其他製品。但經中央衛生主管機關依相關法律或法規命令認屬藥品之酒類製劑，不以酒類管理。」",
"菸酒管理法施行細則第3條\n。",
"參考2000年4月19日總統公布的菸酒管理法第37條立法理由：「為避免刺激過量或不當消費酒類，以維護國民健康，爰予適當限制酒類廣告或促銷內容，例如：以青少年、孕婦為訴求對象或參與演出活動；飲酒與開車同時出現或具有... |
34db709c733cadf953259b273411605a2bf2e23bf9b1667900c8c392e60da0ff | 什麼是間接稅？廠商可以把5％的營業稅轉嫁給消費者嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/government-fundamental-rights/834 | A向商家B購買1臺筆記型電腦，詢問B能不能開統一發票，B卻突然說如果要開發票的話，除了網路上的標價，還要加付他5％的營業稅，還說營業稅本來就是消費者要負擔的，B的說法有沒有道理？ | 一、什麼是間接稅？
「間接稅」是相對於「直接稅」的概念，而「間接稅」及「直接稅」的區分標準為納稅義務人是否可以將稅捐負擔轉嫁給其他第三人。納稅義務人如果可以將稅捐負擔轉嫁第三人，就是間接稅；如果不可以轉嫁，則是直接稅。
詳細地說，因為納稅義務人可以將稅捐轉嫁第三人，使得納稅義務人與稅捐負擔主體不是同一人，形式上的納稅義務人與實質上的稅捐負擔主體並非同一，就是間接稅
[1]
。例如消費稅課徵的制度設計，就經常以間接稅的方式加以課徵，因為消費者人數眾多，對消費者逐一課徵相當困難，基於稽徵便利的考量，以營業人作為納稅義務人，但在立法上即使營業人作為納稅義務人，實際上的稅捐負擔主體則為消費者。白話地說，雖然消費稅是由店家負責繳給政府，但實際... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="6iiz4" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>相反地，如果納稅義務人和稅捐負擔主體是同一個人，就是直接稅，例如所得稅、地價稅等。</cite></li>
<li data-footnote-id="lonsx" id="footnote-2"><a href="#footnote-marker-2-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.... | [
"相反地，如果納稅義務人和稅捐負擔主體是同一個人，就是直接稅，例如所得稅、地價稅等。",
"加值型及非加值型營業稅法第1條\n：「在中華民國境內銷售貨物或勞務及進口貨物，均應依本法規定課徵加值型或非加值型之營業稅。」",
"加值型及非加值型營業稅法第2條\n：「營業稅之納稅義務人如下：\n\n\t一、銷售貨物或勞務之營業人。\n\n\t二、進口貨物之收貨人或持有人。\n\n\t三、外國之事業、機關、團體、組織，在中華民國境內無固定營業場所者，其所銷售勞務之買受人。但外國國際運輸事業，在中華民國境內無固定營業場所而有代理人者，為其代理人。\n\n\t四、第八條第一項第二十七款、第二十八款規定之農業用油、漁業用油有轉讓或... |
0dafb2f9a10e29864c40306cb5681c7304cb82755426d0215fdd5fcb5a5429b7 | 為什麼不能在網路上賣醫療材料？ | https://www.legis-pedia.com/article/health-medical-ageing/544 | 消費者文教基金會抽查Yahoo拍賣、蝦皮購物、PChome線上購物等10家知名網路購物平台，發現這10家平台的網站上都有販售的第一、二級醫療器材皆有未合法標示的違規狀況；特別是網拍平台違規狀況更嚴重，其中的5大拍賣平台甚至都有賣家違規販售未開放網購的耳溫槍與隱形眼鏡
[1]
。
註腳
蘋果日報電子報（2018），《
違規販售耳溫槍 5大拍賣平台全中鏢
》。
消費者文教基金會網站（2018），《
10大網路購物平台販售第一、二級醫療器材 標示均未符合法令規範
》。 | 一、什麼是醫療器材
在醫療器材管理法規定中，「醫療器材」定義是指：儀器、器械、用具、物質、軟體、體外診斷試劑及相關物品，以藥理、免疫、代謝或化學以外的方法用於人體，而達成診斷、治療、緩解或直接預防人類疾病，或調節改善人體結構、機能，或是調節生育的功能
[1]
。
醫療器材管理法進一步對醫療器材的分類、風險分級等授權中央衛生主管機關訂定管理辦法
[2]
，目前在管理醫療器材販售的中央主管機關是衛生福利部，所以衛生福利部依此授權訂有「醫療器材分類分級管理辦法」。由於醫療器材種類繁多，衛生福利部在這個「醫療器材分類分級管理辦法」第2條
[3]
規定中，依據功能、用途、使用方法等區分各種醫療器材，並依據風險程度從低至高分為三級
[4]
。
... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="jb3na" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=L0030106&flno=3">醫療器材管理法第3條</a>第1項：「本法所稱醫療器材，指儀器、器械、用具、物質、軟體、體外診斷試劑及其相關物品，其設計及使用係以藥理、免疫、代謝或化學以外之方法作用於人... | [
"醫療器材管理法第3條\n第1項：「本法所稱醫療器材，指儀器、器械、用具、物質、軟體、體外診斷試劑及其相關物品，其設計及使用係以藥理、免疫、代謝或化學以外之方法作用於人體，而達成下列主要功能之一者：\n\n\t一、診斷、治療、緩解或直接預防人類疾病。\n\n\t二、調節或改善人體結構及機能。\n\n\t三、調節生育。」",
"醫療器材管理法第3條\n第2項：「前項醫療器材之分類、風險分級、品項、判定原則及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。」",
"醫療器材分類分級管理辦法第2條\n：「醫療器材就其功能、用途、使用方法及工作原理，視其應用科別，分類如下：\n\n\t一、臨床化學及臨床毒理學。\n\n\t二、血液學... |
76ae6e3010e8dc08f7df978029e3baf58f7db5a0be6334221a0509686a5f2828 | 什麼是育嬰留職停薪？申請後相關的保險、津貼與復職等有什麼影響？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/355 | null | 在傳統觀念裡的性別分工，長期以來習慣性地認為男性養家、女性育兒，但現代社會女性勞工一樣參與勞動，共同負擔養家責任時，經常仍要背負著職場工作與家庭育兒的抉擇困難與衝突。為消除此種性別就業障礙，性別工作平等法立法時，在促進工作平等措施專章
[1]
，訂定育嬰留職停薪制度
[2]
（俗稱育嬰假）。而我國育嬰留職停薪制度之設計，不只對女性受僱者，對其他育有幼兒的受僱者，均是工作平等的促進。（見圖1）
圖1 關於育嬰留職停薪（育嬰假）？
資料來源：梁芷榕 / 繪圖：Yen
圖1 關於育嬰留職停薪（育嬰假）？
資料來源：梁芷榕 / 繪圖：Yen
圖1 關於育嬰留職停薪（育嬰假）？
資料來源：梁芷... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="0mi4h" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawParaDeatil.aspx?pcode=N0030014&bp=4">性別工作平等法第4章「促進工作平等措施」</a>。</cite></li>
<li data-footnote-id="45wr5" id="footnote-2"... | [
"性別工作平等法第4章「促進工作平等措施」\n。",
"陳宜倩（2015），〈邁向一個積極對男性倡議的女性主義取徑？以台灣「性別工作平等法」育嬰假之理論與實務為例〉，《女學學誌：婦女與性別研究》，第36期，頁3。",
"性別工作平等法第16條\n：「\n\n\tI 受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。\n\n\tII 受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。\n\n\tIII 依家事事件法、... |
2b0438c8de5e28e8f1fd5330b43fa078e26f643de3dd170a23e136d54c68db7b | 面試時，公司可以毫無限制地要求求職者提供隱私資料嗎？──求職時的就業隱私 | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/199 | null | 有過求職經驗的人都知道，求職是段漫長而煎熬的過程，從一開始填寫和投遞項目內容繁雜的履歷表，到獲得面試機會後，面對面試官詢問各種刁鑽或者很私密的問題，甚至被要求留存身分證件等證明文件，然後回家忐忑的等待錄取通知。
求職者即使心裡不願意回答某些隱私問題或提供個人資料，但為了能夠獲得工作機會，往往只能忍氣吞聲，履歷表上所有項目不敢留白，面試官不管詢問什麼問題都會回答，需要留存任何證件就直接繳交。可是招募單位真的有這麼大的權利，可以毫無限制的任意要求求職者嗎？（見圖1）
圖1 公司可以要求求職者提供隱私資料嗎？
資料來源：梁芷榕 / 繪圖：Yen
圖1 公司可以要求求職者提供隱私資料嗎？
資料來源：梁芷榕 / 繪圖：... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="rplwx" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=N0090001&FLNO=5">就業服務法第5條</a>第2項第2款：「雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：……二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所... | [
"就業服務法第5條\n第2項第2款：「雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：……二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。」",
"就業服務法施行細則第1條之1\n：「\n\n\tI 本法第五條第二項第二款所定隱私資料，包括下列類別：\n\n\t一、生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV檢測、智力測驗或指紋等。\n\n\t二、心理資訊：心理測驗、誠實測試或測謊等。\n\n\t三、個人生活資訊：信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。\n\n\tII 雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必... |
204a1e7fca7b697bd1a0fecdac5aa1e21988b7d4a0a5171e81582baa420769ee | 外國人可以主張享有中華民國憲法的權利嗎？外國人來自哪個國家有差別嗎？（上） | https://www.legis-pedia.com/article/government-fundamental-rights/777 | null | 一、前言
基本權是憲法保障人民所享有的權利，用以節制國家各種權力，最初是為避免國家侵害人民，保護個人的自由領域
[1]
。原則上基本權主體分為自然人與法人，而前者不分性別、黨派、宗教、種族，應皆享有基本權，受憲法保障應由國家保護。然而，憲法是一個國家的根本大法，那哪些人可以享有國家的基本權保障呢？會因為是本國人或外國人有差別嗎？
二、我國司法實務對外國人是否享有基本權利的看法
（一）司法院釋字第368號解釋
[2]
在該釋字中，吳庚大法官的協同意見書表示，憲法所保障的訴訟權，是人類的權利，而不只是國民的權利，所以外國人也應該享有我國憲法上的訴訟權
[3]
。
（二）司法院釋字第560號解釋
[4]
一位在台合法就業的德國工程師A，合... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="hgm2n" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>李惠宗（2015），《憲法要義》，第7版，頁95-96；許宗力（2002），〈基本權利：第一講─基本權利的起源與發展〉，《月旦法學教室》，第0期，頁84。</cite></li>
<li data-footnote-id="4kcce" id="footnote-2"><a href="#footnote-marker-2-1"> ... | [
"李惠宗（2015），《憲法要義》，第7版，頁95-96；許宗力（2002），〈基本權利：第一講─基本權利的起源與發展〉，《月旦法學教室》，第0期，頁84。",
"司法院釋字第368號解釋\n。",
"司法院釋字第368號解釋\n吳庚大法官協同意見書：「憲法第十六條訴訟權之保障範圍……凡憲法所保障之權利，遭受公權力或第三人之不法侵害，國家均應提供訴訟救濟之途徑，並由司法機關作終局之裁判。享有此項權利之主體，並不限於本國國民，亦不限於自然人，並及於外國人及法人，蓋作為受益性質之訴訟權，本質上係人類的權利而非僅屬國民的權利，且亦非專屬於自然人，乃為兼屬法人（或團體）之權利。」",
"司法院釋字第560號解釋\n。",... |
291862a670ee69b3821b7a1d542fdbd496ff55c2482d8bae39cbac4a31d15c14 | 什麼是轉租？什麼是分租？合法或違法轉租後，當事人之間可以請求什麼？ | https://www.legis-pedia.com/article/housing-land-neighbors/203 | A有一間套房，出租給大學生B，雙方簽訂1年的房屋租賃契約。但B在學期中就被退學，只好打包行李回老家，並將承租套房轉租給同窗好友C，剩下半年租期的套房全都由C使用居住。沒想到C搬進房子沒多久，就四處破壞屋內的牆壁、浴室等，A發現後不知道該向誰繼續請求租金？向誰請求賠償牆壁、浴室毀損？ | 這裡的法律問題，主要涉及承租人轉租時，當事人間的法律關係、轉租的法律效力，以及承租人可以向誰請求租賃物毀損的損害賠償。（見圖1）
圖1 合法、違法的轉租？
資料來源：郭軒廷 / 繪圖：Yen
圖1 合法、違法的轉租？
資料來源：郭軒廷 / 繪圖：Yen
一、轉租、分租的定義
（一）轉租
指出租人與承租人租賃關係存續中，承租人將租賃物出租給次承租人使用、收益。
（二）分租
則是將租賃物一部為轉租，例如租賃標的為房屋時，承租人將部分房間或空間轉租給他人使用。
二、承租人可以把租賃物轉租給他人嗎？
（一）
租賃契約具有高度的屬人性，相當著重當事人間信賴關係，出租人在出租時，通常都會考量承租人的使用方法、支付能力... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="xsnw1" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=B0000001&FLNO=443">民法第443條</a>：「<br>
I 承租人非經出租人承諾，不得將租賃物轉租於他人。但租賃物為房屋者，除有反對之約定外，承租人得將其一部分轉租於他人。<br>
... | [
"民法第443條\n：「\n\n\tI 承租人非經出租人承諾，不得將租賃物轉租於他人。但租賃物為房屋者，除有反對之約定外，承租人得將其一部分轉租於他人。\n\n\tII 承租人違反前項規定，將租賃物轉租於他人者，出租人得終止租約。」",
"民法第443條\n第2項：「承租人違反前項規定，將租賃物轉租於他人者，出租人得終止租約。」",
"民法第444條\n：「\n\n\tI 承租人依前條之規定，將租賃物轉租於他人者，其與出租人間之租賃關係，仍為繼續。\n\n\tII 因次承租人應負責之事由所生之損害，承租人負賠償責任。」",
"最高法院68年台上字第3691號民事判例\n：「按轉租係轉租人與次承租人成立新租賃關係，... |
278d46af2dd9a2c4dda039f3a52f1110633a248e0ee8eab226f77beb23b90afb | 臺灣法令對競業禁止的最新規範 | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/205 | null | 一、2015年底新修正的勞動基準法第9條之1對競業禁止條款之規範
為了顧及基層員工的權益，我國曾經將長期累積司法實務見解
[1]
及「離職後競業禁止條款參考原則
[2]
」等內容，融合成為2015年底新修正的勞動基準法第9條之1規定
[3]
。
依據勞動基準法第9條之1規定，雇主必須符合以下一定要件，而且雙方約定的時間最長不可以超過2年，離職後競業禁止規定才會有效：（見圖1）
圖1 競業禁止的條款要如何約定才有效？
資料來源：陳郁庭 / 繪圖：Yen
圖1 競業禁止的條款要如何約定才有效？
資料來源：陳郁庭 / 繪圖：Yen
（一）雇主有應受保護的正當營業利益
公司希望保護的營業利益必須合法正當。
（... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="pftxj" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>重要判決例如，<a href="https://legal.judicial.gov.tw/FINT/data.aspx?ty=J&id=G%2c86%2c%e5%8b%9e%e4%b8%8a%2c39%2c001">臺灣高等法院86年度勞上字第39號民事判決</a>。</cite></li>
<li data-footno... | [
"重要判決例如，\n臺灣高等法院86年度勞上字第39號民事判決\n。",
"勞動部當初於2015年10月5日函訂「\n勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則\n」的原因，主要是希望勞資雙方訂定競業禁止條款時可以兼顧雙方權益。不過，因為勞動基準法第9條之1在2015年12月完成增訂，所以勞動部在2016年1月15日已廢止這個原則。",
"勞動基準法第9條之1\n：「\n\n\tI 未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定：一、雇主有應受保護之正當營業利益。二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密。三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇。四、雇主對勞工因不從事競業行為所... |
e7b5e4d0b1e758541e233ddb2f0058e2b544b0c24941dcacbaf70cfb714ce162 | 什麼是競業禁止？競業禁止條款保護了什麼？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/204 | null | 一、競業禁止條款的發生原因及有效性
企業為了保護自身營業秘密，常常與員工簽署各種保密協議；除此以外，企業也可能要求員工簽署競業禁止相關文件，以避免員工在公司上班時或離開公司後擅自使用公司的營業秘密，造成企業競爭優勢受到損害。
競業禁止條款是不是有效？企業可不可以禁止員工從事相同或類似的工作，臺灣法院基於契約自由考量，除非明顯違反法律強行規定，或是屬於定型化契約而對員工造成不公平，否則大多數情形都會承認競業禁止條款的有效性。
二、外界對於競業禁止條款的常見質疑
企業可不可與員工簽署「『離職後』競業禁止條款」，要求員工在離開公司後，不可以從事相同或類似工作，這點法院還是有些不同意見。主要是因為，這樣的條款可能限制或傷害了員工的工作權，因... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="c95ad" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>可參考<a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=J0080028&FLNO=2">營業秘密法第2條</a>：「本法所稱營業秘密，係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊，而符合左列要件者：一、非一般涉及該類資訊之人... | [
"可參考\n營業秘密法第2條\n：「本法所稱營業秘密，係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊，而符合左列要件者：一、非一般涉及該類資訊之人所知者。二、因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者。三、所有人已採取合理之保密措施者。」",
"相關爭議可參考立法委員江惠貞等23人提案說明，立法院（2015），\n《立法院公報》，第104卷第89期，頁352\n。\n\n\t關於勞動基準法對競業禁止的規範，請見法律百科《\n臺灣法令關於競業禁止規定的最新發展\n》。"
] |
a0bfb15bafac1f3d3a50260a15793fa708bd6c56db3d3aaf15f3a41cfb63f333 | 寵物醫療過失，可不可以請求精神慰撫金？ | https://www.legis-pedia.com/article/environment-hygiene/714 | 乖乖是A小姐飼養多年的貴賓狗，A小姐因為沒有結婚也沒有孩子，一直以來都把乖乖當作自己的小孩般疼愛，視乖乖為她情感上的依靠。因為乖乖年紀大了有牙結石問題，A小姐於是帶乖乖去治療，在獸醫B的建議下讓乖乖接受麻醉洗牙手術，但在麻醉過程中，由於獸醫B使用麻醉藥的疏忽，不慎讓乖乖休克死亡，A小姐甚至來不及見到乖乖的最後一面。A小姐傷痛欲絕，乖乖的死亡對她來說有如喪子般痛苦，A小姐因此無法繼續工作，甚至罹患憂鬱症導致暴瘦無法正常生活。
A小姐可以就她精神上受到的巨大痛苦，向有過失的獸醫B請求精神慰撫金嗎？ | 圖1 寵物被弄傷了，可以請求精神慰撫金嗎？
資料來源：饒菲 / 繪圖：Yen
圖1 寵物被弄傷了，可以請求精神慰撫金嗎？
資料來源：饒菲 / 繪圖：Yen
一、以往法院看法都認為，動物在法律上的地位屬於「物」（見圖1）
（一）
雖然現在越來越多人飼養動物作為精神上的寄託，把動物當作小孩般對待，但關於動物在法律上的地位，過往法院均認為，雖然動物事實上也是活生生的生命，且動物與人類間感情親密，但法律上仍只能算是「物」，屬於權利客體 ，與車子、衣服等物品一樣，與屬於權利主體的「人」有所不同。
（二）
如果「人」被他人傷害，因為「人」在法律上的地位是權利主體，所以可以用自己的名義對傷害者提告，追究對方的責任；但如果是「動... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="609h7" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=B0000001&flno=194">民法第194條</a>：「不法侵害他人致死者，被害人之父、母、子、女及配偶，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。」<br>
<a href="https://... | [
"民法第194條\n：「不法侵害他人致死者，被害人之父、母、子、女及配偶，雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。」\n\n\t\n民法第195條\n：「\n\n\tI 不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。\n\n\tII 前項請求權，不得讓與或繼承。但以金額賠償之請求權已依契約承諾，或已起訴者，不在此限。\n\n\tIII 前二項規定，於不法侵害他人基於父、母、子、女或配偶關係之身分法益而情節重大者，準用之。」",
"臺灣高等法院106年度消上易字第8號民事判決\n：「本... |
e18edb5a85c161746fa5d5f8304cc31ec06b175ca28e681505efb6b2b3b20f80 | 誰是勞工？勞動契約有什麼特徵？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/210 | null | 一、我們先來看看勞動基準法怎麼規定
勞工，是指受雇主僱用從事工作獲得工資的人
[1]
；勞動契約，是指約定勞雇關係的契約
[2]
。
單憑上述勞動基準法規定，就可以明確認定誰是勞工？哪一種契約是勞動契約？當然沒有這麼單純。
實務上曾有保險公司與業務員之間的契約性質發生爭議，行政法院判決認定是勞動契約
[3]
，但民事法院判決認為不是勞動契約
[4]
（而是民法委任與承攬的混合契約），使當事人無所適從。
二、為何釐清保險業務員是否為勞動契約下的勞工如此重要？
因為只有勞工才適用勞動法令，而能享有勞動基準法
[5]
、勞工退休金條例
[6]
、性別工作平等法
[7]
、大量解僱勞工保護法
[8]
、勞工保險條例
[9]
、就業保險法
[... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="2lw1u" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=N0030001&FLNO=2">勞動基準法第2條</a>第1款。</cite></li>
<li data-footnote-id="xirp5" id="footnote-2"><a href="#... | [
"勞動基準法第2條\n第1款。",
"勞動基準法第2條\n第6款。",
"最高行政法院100年度判字第2117號判決\n、\n同院100年度判字第2226號判決\n、\n同院100年度判字第2230號判決\n及\n臺北高等行政法院103年度簡上字第115號判決\n。",
"臺灣高等法院99年度勞上字第58號民事判決\n、\n同院101年度勞上字第21號民事判決\n、\n同院94年度勞上字第45號民事判決\n。",
"適用勞動基準法之勞工，得享有國家課以雇主保護勞工之義務（\n行政院勞工委員會（80）台勞動一字第30825號函\n［1991/12/26］），如勞動契約規範內容、終止之限制、工資、工作時間、休息、... |
5dd98bb0bd5c7497cb4b7e4004b5ed5df25d13e4cabf20e8bb382e38dfdece1c | 可以罷免國小家長會長嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/lawABC/726 | A是新北巿B國小的家長會長，當選上任後因作風獨斷，且因個人私怨而和學校師長訴訟不斷，並造成家長會運作停擺。
在某次A召開的家長委員會中，家長委員C依家長會章程的規定，在會議中提案以臨時動議罷免A。A聽了很不高興，表示章程只規定了家長會長的選舉與任期，沒有規定可以罷免家長會會長，這樣提案不合法，隨即表示散會並離席。
在場家長委員認為依照B國小家長會議事規則，如果A違規散會，在場家長委員可以推選其他人擔任主席繼續開會。因此，在場家長委員推選副會長D擔任主席，繼續主持會議。最後由在場家長委員通過臨時動議，同意罷免A，並推選E擔任新會長。
在這種情形下，罷免A的決議到底合不合法？ | 一、國小家長會的章程和議事規則的效力
國小家長會是屬於人合社團性質的團體，由會員自行組成，基於「社團自治」的法理，應該尊重社團章程所約定的自治事項，除了有違公共利益或強制規定者外，不論是主管機關的事前監督或法院就社員爭執的事後判斷，都不宜介入社團自治的範疇
[1]
，否則就可能侵害憲法、法律保障人民結社自由的權利
[2]
。
因此，既然案例中的B國小家長會以章程、議事規則等，規定臨時動議可以在委員會會議中提出；主席（會長A）違法解散會議時，在場的家長委員也可以選任其他主席繼續開會；且法院對於這些不違反公共利益或強制規定的章程條款，也會尊重，並依據團體的章程、議事規則等作為會員間糾紛解決的判斷依據。所以案例中家長委員C可以依據章程提出... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="y39zl" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=B0000001&flno=49">民法第49條</a>：「社團之組織及社團與社員之關係，以不違反第五十條至第五十八條之規定為限，得以章程定之。」</cite></li>
<li data-footno... | [
"民法第49條\n：「社團之組織及社團與社員之關係，以不違反第五十條至第五十八條之規定為限，得以章程定之。」",
"中華民國憲法第14條\n：「人民有集會及結社之自由。」\n\n\t\n司法院釋字第733號解釋\n理由書：「憲法第十四條規定人民有結社之自由，旨在保障人民為特定目的，以共同之意思組成團體並參與其活動之權利，並確保團體之存續、內部組織與事務之自主決定及對外活動之自由（本院釋字第六四四號解釋參照）。」",
"臺灣高等法院臺南分院102年度上更（一）字第22號民事判決\n：「委員會既得議決解任委員，解釋上當然得決議解任或罷免主任委員，否則即與『有選任權即有罷免權』此一基本原理相違。」",
"臺灣士林地方法... |
aaface5905610ed984fd4b9e133a0c5fb8d943e6b67773babb46f38973d2ae64 | 擔任大樓管理委員會委員的連任相關規定是什麼？可以轉跨職位連任嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/housing-land-neighbors/211 | A公寓大廈住戶大多對擔任管理委員會委員義務無給職，又要擔負責任，感到興趣缺缺。好不容易找到B願意擔任管委會委員中工作量最大的財務委員。但連任了二屆財務委員後，住戶們希望他可以轉任監察委員，這樣是否合法？ | 一、
2006年1月18日修正公寓大廈管理條例第29條第3項
[1]
，限制擔任以下職位的人，連選只能連任「一次」：
（一）管理負責人，
（二）管委會主任委員，
（三）負責財務管理的管理委員，
（四）負責監察業務的管理委員。
但這規定到底是否包括轉任職位者呢？也就是如果已經連任第二屆主委、財委或是監委其中之一種的委員，到了第三屆是不是可以轉任以上另外兩種不同職位？包括：可否連任主委後轉財委或監委、連任財委後轉主委或監委、或是連任監委後轉主委或財委？
二、
對此問題，內部政曾先後於95年
[2]
及96年
[3]
函釋，認為公寓大廈管理條例第29條第3項的連任包括轉跨職位，也就是連任主委後不可轉財委或監委、連任財委後不可轉主委或監委、... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="1my6z" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=D0070118&FLNO=29">公寓大廈管理條例第29條</a>第3項：「管理委員、主任委員及管理負責人之任期，依區分所有權人會議或規約之規定，任期一至二年，主任委員、管理負責人、負責財務管理及監察業... | [
"公寓大廈管理條例第29條\n第3項：「管理委員、主任委員及管理負責人之任期，依區分所有權人會議或規約之規定，任期一至二年，主任委員、管理負責人、負責財務管理及監察業務之管理委員，連選得連任一次，其餘管理委員，連選得連任。但區分所有權人會議或規約未規定者，任期一年，主任委員、管理負責人、負責財務管理及監察業務之管理委員，連選得連任一次，其餘管理委員，連選得連任。」",
"內政部營建署台內營字第0950802204號函\n（2006/4/28）：按95年1月18日修正公布之公寓大廈管理條例第29條第3項，「其立法意旨，係為符合現行公寓大廈管理委員會之狀況，並避免產生特定住戶把持管理委員會之現象，修正擔任主任委員、管理負責人... |
e898c15ea89728dbe2706514dc247a11f83355b8bb00c2599acf5a65a5e72618 | 登記為房屋所有權人就一定是真正所有權人嗎？什麼是借名登記？ | https://www.legis-pedia.com/article/housing-land-neighbors/216 | A女與擔任公務員的B男兩人交往多年，一起購置房地、共築愛巢，雙方各自負擔部分自備款及裝潢費，但當時並未算清楚彼此分攤費用。
因B男擁有公務員之身分，向銀行申請公教貸款利息較低，所以用B男的名義登記為所有權人，但貸款多數由A女支付，所有權狀由A女管理。
多年後B男劈腿，與A女分手，A與B協議由A女找買家，售屋後還清貸款雙方再分錢，但B男多次認為A女所找買家出價太低而無法成交，甚至主張房子登記於其名下，所以房子是他的，而要求A女返還房地之所有權狀。A女應如何主張其權益？ | 圖1 你的房子不是你的房子？什麼是「借名登記」？
資料來源：陳麗雯、劉庭恩 / 繪圖：Yen
圖1 你的房子不是你的房子？什麼是「借名登記」？
資料來源：陳麗雯、劉庭恩 / 繪圖：Yen
一、房地是否為B男一人所有？
依照民法第767條1項前段
[1]
，B男必須為房地之唯一所有權人，才可以請求返還。房屋登記名義上雖為B男，但雙方實際上應是以共有的意思購屋，A女與B男間就房地實為分別共有
[2]
關係，依照實務見解
[3]
，雙方就A女應有部分成立「借名登記契約」，並類推適用委任關係。
至於應有部分
[4]
的比例，如不明者，則推定為均等，即每人為二分之一，民法第817條有明確規定
[5]
。因此，房地形式上為B... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="92kt3" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=B0000001&FLNO=767">民法第767條</a>：「所有人對於無權占有或侵奪其所有物者，得請求返還之。對於妨害其所有權者，得請求除去之。有妨害其所有權之虞者，得請求防止之。前項規定，於所有權以... | [
"民法第767條\n：「所有人對於無權占有或侵奪其所有物者，得請求返還之。對於妨害其所有權者，得請求除去之。有妨害其所有權之虞者，得請求防止之。前項規定，於所有權以外之物權，準用之。」",
"民法第817條\n第1項：「數人按其應有部分，對於一物有所有權者，為共有人。」",
"按\n最高法院98年度台上字第990號\n、\n99年度台上字第1662號民事判決\n意旨：「按借名登記者，謂當事人約定一方將自己之財產以他方名義登記，而仍由自己管理、使用、處分，他方允就該財產為出名登記之契約，其成立側重於借名者與出名者間之信任關係，在性質上應與委任契約同視，倘其內容不違反強制、禁止規定或公序良俗者，固應賦予無名契約之法律上效... |
b6ffa8c4e7c8fa85c441f8acd34a66f81dba9fda1286fa6ed19a44de6859ab6d | 自己可以決定遺產全部不給法定繼承人嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/family-relationship/848 | A和家人沒有往來，希望死後財產可以移轉給非親屬的第三人B，並要求B幫忙將A的遺產全數捐給公益團體，A製作了一份有以上要求的書面，請問這份書面有效嗎？ | 圖1 我可以決定過世後要把財產給誰嗎？
資料來源：陳麗雯 / 繪圖：Yen
圖1 我可以決定過世後要把財產給誰嗎？
資料來源：陳麗雯 / 繪圖：Yen
一、符合法律規定的遺囑或死因贈與契約都有效
（一）什麼是遺囑？什麼是死因贈與契約？
案例中A所製作死後財產分配的書面，可能是「遺囑」，或是「死因贈與」契約。
1. 遺囑
遺囑是立遺囑的人死亡後才會發生法律上效力的單獨行為。因為遺囑的內容通常涉及重要事項，例如遺產的分配，利害關係人容易因此產生爭執。為了確保遺囑人真正的意思，並防止事後糾紛，民法規定遺囑是要式行為
[1]
，必須依法律規定的方式作成
[2]
，遺囑才會發生效力。
2. 死因贈與契約
死因贈與契約是一種... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="wl9up" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://legal.judicial.gov.tw/FINT/data.aspx?ty=J&id=C%2c71%2c%e5%8f%b0%e4%b8%8a%2c1805%2c001">最高法院71年度台上字第1805號民事判決</a>裁判要旨：「依民法第一千一百八十九條之規定，遺囑係屬要式行為，須依法定... | [
"最高法院71年度台上字第1805號民事判決\n裁判要旨：「依民法第一千一百八十九條之規定，遺囑係屬要式行為，須依法定之方式為之，始有效力，否則依民法第七十三條前段規定，應屬無效，……。」",
"民法第1189條\n：「遺囑應依左列方式之一為之：\n\n\t一、自書遺囑。\n\n\t二、公證遺囑。\n\n\t三、密封遺囑。\n\n\t四、代筆遺囑。\n\n\t五、口授遺囑。」\n\n\t至於不同類型的遺囑各要符合哪些法律規定的方式做成才會有效，可以參閱\n民法第1190條至第1195條\n。",
"民法第2編第2章第4節\n。",
"民法第1138條\n：「遺產繼承人，除配偶外，依左列順序定之：\n\n\t一、直... |
04664b139ab720aaa11af6d1c7e5c66ecd116db55f4c97a57d1ad5ff9f5157ca | 名片算「個人資料」嗎？未經同意，將他人名片與影射對方違法的影片放到網路上，涉及什麼犯罪？ | https://www.legis-pedia.com/article/crime-penalty/215 | 銀行上班的B第一次見A時，B基於社交禮儀提供自己名片給A。之後B在某協會選舉理事長時表態支持A。
後因兩人交惡，A擅自將選舉過程B支持自己的發言剪接為影片，並加上B提供的名片，上傳公開網路，影射B違法對自己徵信，不實之內容略為：「B利用職務之便取得銀行內部資料，並納為己用。有這種員工的銀行還可以相信嗎？」
A這種行為可能觸犯何罪？ | 圖1 剪輯不實影片，連同主角名片放上網路，會違法嗎？
資料來源：陳麗雯、劉庭恩 / 繪圖：Yen
圖1 剪輯不實影片，連同主角名片放上網路，會違法嗎？
資料來源：陳麗雯、劉庭恩 / 繪圖：Yen
一、個人資料保護法方面（見圖1）
（一）名片與選舉過程發言錄影，是個人資訊，且以任何方式取得個人資料之行為皆屬蒐集
名片上載有B之姓名、連絡方式、職業等其他足以直接或間接識別B之資料，為個人資料保護法第2條第1項第1款之個人資料
[1]
。
B基於社交禮儀提供自己名片給A，A並未主動以徵信或是網站搜尋方式取得，但依照個人資料保護法之立法理由
[2]
，仍屬個人資料保護法的蒐集行為
[3]
。
另外B選舉過程的發言錄影是B... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="1hkl7" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=I0050021&FLNO=2">個人資料保護法第2條</a>第1項第1款：「本法用詞，定義如下：一、個人資料：指自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業... | [
"個人資料保護法第2條\n第1項第1款：「本法用詞，定義如下：一、個人資料：指自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查、犯罪前科、聯絡方式、財務情況、社會活動及其他得以直接或間接方式識別該個人之資料。……」並請參照\n臺灣高等法院臺中分院105年度上易字第378號\n、\n臺灣高雄地方法院105年度簡上字第60號刑事判決\n意旨。",
"參2010年5月26日個人資料保護法第2條之立法理由：「蒐集並不限任何方式，直接以口頭或書面向當事人詢問、經由當事人主動告知、甚或間接從第三人取得者均應包括之。」",
"個人資料保護法第2條\n第1... |
fa33daace0518844946a7f0ae37660e91b17a691c19cbcbbe326ae547522067f | 借錢的人不見很多年，擔保借款的抵押權會有時效消滅的問題嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/housing-land-neighbors/511 | A借錢給B，B提供自己的土地作為擔保，讓A設定第一順位抵押權，但A、B間並未有約定明確認還款期限。A後來因為找不到B，就一直沒有任何催討動作。
過了借款日20年後，B的其他債權人C向法院聲請拍賣B的土地，C並向法院主張A的抵押權時效消滅，應該塗銷。
在這種情形下（圖1），A的抵押權真的因為時效而消滅了嗎？
圖1 借貸契約與抵押權法律關係
資料來源：作者自製。 | 圖1 借錢的人不見很多年，擔保借款的抵押權會隨時間消滅嗎？
資料來源：陳麗雯 / 繪圖：Yen
圖1 借錢的人不見很多年，擔保借款的抵押權會隨時間消滅嗎？
資料來源：陳麗雯 / 繪圖：Yen
一、民法請求權的消滅時效的起算點應自何時起算？（見圖1）
請求權消滅時效的起算點，原則是依照民法第128條
[1]
，就是A知道自己「可以行使權利之狀態」，時效才可以開始起算，也就是行使請求權在法律上無障礙的時候。
請求權人因疾病或其他事實上障礙，不能行使請求權者，時效之進行不因此而受影響
[2]
，還是消滅時效的期限還是繼續計算。
二、何謂民法第128條的「可以行使權利之狀態」？
所謂「可以行使權利之狀態」，應視當初契約有... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="827nf" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=B0000001&FLNO=128">民法第128條</a>：「消滅時效，自請求權可行使時起算。以不行為為目的之請求權，自為行為時起算。」</cite></li>
<li data-footnote-i... | [
"民法第128條\n：「消滅時效，自請求權可行使時起算。以不行為為目的之請求權，自為行為時起算。」",
"最高法院31年度決議（一）\n（1942/11/19）。",
"林雪玉（2005），《民法總則》，第434頁至第436頁。",
"消滅時效的時間，原則上是15年：\n民法第125條\n：「請求權，因十五年間不行使而消滅。但法律所定期間較短者，依其規定。」\n\n\t另外民法還有5年與2年的短期消滅時效，分別是：\n\n\t\n民法第126條\n：「利息、紅利、租金、贍養費、退職金及其他一年或不及一年之定期給付債權，其各期給付請求權，因五年間不行使而消滅。」以及\n\n\t\n同法第127條\n：「左列各款請求... |
6abbe211e710ed0197de4fce58b7a9c951e01e7c0dd52228b5209ff9a405b169 | 新公司的名稱可以和被廢止公司的名稱相同嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/company-enterprise-organization/759 | A想要申請設立一家新公司B，卻發現他想要命名的B公司名稱和一家已經被廢止的C公司名稱相同，請問A是否可以用相同名稱申請設立公司？ | 一、公司名稱不可以跟其他公司、有限合夥的名稱相同
依照公司法第18條第1項前段
[1]
規定，公司不可以和其他的公司或有限合夥使用同樣的名稱，避免社會大眾混淆，一般有稱為「公司名稱專用權
[2]
」。
二、已經被廢止的公司在清算完成前，其他公司仍不可以重複使用它的名稱（見圖1）
圖1 新公司的名稱可以和被廢止的公司名稱相同嗎？
資料來源：陳麗雯 / 繪圖：Yen
圖1 新公司的名稱可以和被廢止的公司名稱相同嗎？
資料來源：陳麗雯 / 繪圖：Yen
然而，如果想要申請使用的公司名稱，是已經被廢止的公司的名稱，或許會覺得既然對方已經停止營業了，應該可以使用吧？但依照公司法的規定是不可以的。因為雖然經公司解散，... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="uwgmp" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=J0080001&flno=18">公司法第18條</a>第1項前段：「公司名稱，應使用我國文字，且不得與他公司或有限合夥名稱相同。」</cite></li>
<li data-footnote-id=... | [
"公司法第18條\n第1項前段：「公司名稱，應使用我國文字，且不得與他公司或有限合夥名稱相同。」",
"最高法院93年度台上字第771號民事判決\n：「縱非同類業務之公司，皆不得使用『華碩』為公司名稱特取部分，不僅有違公司法第十八條規定意旨，且過度擴張公司名稱專用權之保護，已超越公平交易法係規範不正競爭之立法原意，亦非事理之平。」",
"過去公司法規定外國公司在我國境內營業前，要先經過我國認許，才能再辦理分公司登記、營業；因此，也會有因為外國公司被廢止認許、撤銷認許，衍生其他公司可否使用同一公司名稱的問題。但2018年11月1日修正施行的\n公司法第4條\n、\n企業併購法第4條\n第8款及\n證券交易法第4條\n第... |
9b8ff153ca8932a6269264256bdcddcb34410e5880df83f2f95efc3a268eb08c | 員工下班後開公司車酒駕肇事傷人，公司也要負責嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/damage-compensation/952 | A公司員工B某天下班後開著印有公司商標的公司車去吃飯還喝了幾杯啤酒。喝完後，又開著公司車回家，但途中撞到開車的C，造成C受輕傷、車也受損。
請問A公司是否需要跟B一起對C負責？ | 我們比較能夠理解B酒駕肇事撞傷C、撞壞C的車，必須承擔酒駕、過失傷害的刑責
[1]
，並負擔民事的侵權行為損害賠償責任
[2]
；可能也有聽過例如員工工作中開車撞傷用路人，公司要負連帶賠償責任
[3]
。但如果已經是下班後，員工B開著A公司的車肇事，A公司也要賠償嗎？
一、A公司要不要賠？（見圖1）
圖1 員工下班後開公司車酒駕肇事傷人，公司也要負責嗎？
資料來源：陳麗雯 / 繪圖：Yen
圖1 員工下班後開公司車酒駕肇事傷人，公司也要負責嗎？
資料來源：陳麗雯 / 繪圖：Yen
B員工下班駕駛A公司的車撞C，A公司到底要不要賠，要先依照民法第188條
[4]
的規定檢視以下條件，如果有符合，A公司就要... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="6fmz0" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=C0000001&flno=185-3">中華民國刑法第185條之3</a>第1項：「駕駛動力交通工具而有下列情形之一者，處二年以下有期徒刑，得併科二十萬元以下罰金：<br>
一、吐氣所含酒精濃度達每公... | [
"中華民國刑法第185條之3\n第1項：「駕駛動力交通工具而有下列情形之一者，處二年以下有期徒刑，得併科二十萬元以下罰金：\n\n\t一、吐氣所含酒精濃度達每公升零點二五毫克或血液中酒精濃度達百分之零點零五以上。\n\n\t二、有前款以外之其他情事足認服用酒類或其他相類之物，致不能安全駕駛。\n\n\t三、服用毒品、麻醉藥品或其他相類之物，致不能安全駕駛。」\n\n\t\n中華民國刑法第284條\n：「因過失傷害人者，處一年以下有期徒刑、拘役或十萬元以下罰金；致重傷者，處三年以下有期徒刑、拘役或三十萬元以下罰金。」",
"民法第184條\n第1項：「因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之... |
6ae172fbb04fc11fee981ff985a09477d6e55074d8c4167499f2a4567b1c9a16 | 利用協會蒐集會員個資，作為私人送禮拉票用，是否合法？ | https://www.legis-pedia.com/article/government-fundamental-rights/1017 | A加入B協會成為會員時，曾提供自己的家裡地址及手機號碼，讓協會聯繫會務時可以使用。後來B協會要改選理事長，A竟然在中秋節時，在家中收到下屆理事長候選人C（為現任理事長）向D廠商買的月餅禮盒，並由D廠商寄送，禮盒上有註明A的家裡地址和手機，但A從來沒有告訴C或D家裡的地址和電話，也不曾公開這些資訊。想支持其他候選人的A收到C的禮盒相當驚恐困擾，質問C從哪裡知道聯絡方式，C說自己是理事長，當然可以去協會辦公室拿會員通訊簿翻拍取得個資來送禮。
請問C的說法合理嗎？這個狀況C可能觸犯何罪？ | 一、A的地址及手機號碼為法律所規範的個人資料
本案例中，A因為參加B協會，而提供自己的家裡地址及手機號碼，該資料應該屬於個人資料保護法（以下簡稱個資法）第2條第1款所規範的個人資料
[1]
。
二、對個人資料的蒐集、利用行為
A因為參加B協會、供協會會務聯絡之用，而提供自己的個資，B協會雖並未主動以徵信或是網站搜尋方式取得A的個資，但蒐集不限方式，由本人A主動告知
[2]
，或C自行翻拍通訊錄的方式，均屬個人資料保護法的蒐集行為
[3]
。至於C使用A的地址發送拉票禮盒的行為，則屬於個人資料保護法的利用行為
[4]
。
蒐集、利用會員的個人資料都必須符合個人資料保護法第19條第1項
[5]
及第20條第1項前段
[6]
規定，也就是... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="c0w48" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=I0050021&FLNO=2">個人資料保護法第2條</a>第1款：「本法用詞，定義如下：一、個人資料：指自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、病歷... | [
"個人資料保護法第2條\n第1款：「本法用詞，定義如下：一、個人資料：指自然人之姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查、犯罪前科、聯絡方式、財務情況、社會活動及其他得以直接或間接方式識別該個人之資料。」\n\n\t並請參照\n臺灣高等法院臺中分院105年度上易字第378號刑事判決\n意旨。",
"臺灣高等法院臺中分院105年度上易字第378號刑事判決\n：「蒐集並不限任何方式，直接以口頭或書面向當事人詢問、經由當事人主動告知、甚或間接從第三人取得者均應包括之（見個人資料保護法99年5月26日第2條之立法理由）。」",
"個人資料保護法第2... |
0facaf2eddbbcf6ba4091dc5edd2440c0caa6e8d2cc5a16346878863ee8e70c1 | 我國防治工作場所性騷擾法制的簡要說明 | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/218 | null | 一、工作場所性騷擾的各種情形
一般而言，發生在工作場所的性騷擾事件情況很多，如果以對象來說，通常有雇主性騷擾受僱者，或是發生在員工相互間，或是顧客性騷擾員工，但也有可能是員工性騷擾顧客的情形。
至於以性別來說，絕大部分還是男性性騷擾女性，但也有女性性騷擾男性的情形。由於現在各類性別在職場互動情形越來越頻繁，因此，發生在男性性騷擾男性，或是女性性騷擾女性這種「同性性騷擾」的情形，也是有可能的。至於對所謂對「性別上少數者」，諸如同志們的騷擾，如果與性或性別有關，則也有可能會構成性騷擾。
甚至某些與性沒有直接關係的言行，例如刻意貶抑或敵視女性或性別上少數者的言談或行為等，也有構成性騷擾的可能。
更令人驚訝的是，雇主或長官如果特別鍾愛某位... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="htlop" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawParaDeatil.aspx?pcode=N0030014&bp=3">性別工作平等法第3章「性騷擾之防治」</a>。</cite></li>
<li data-footnote-id="oopar" id="footnote-2"><... | [
"性別工作平等法第3章「性騷擾之防治」\n。",
"性別工作平等法第12條\n第1項第1款：「本法所稱性騷擾，謂下列二款情形之一：一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。」",
"性騷擾防治法\n。",
"性別工作平等法第12條\n第1項第2款：「本法所稱性騷擾，謂下列二款情形之一：……二、雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。」",
"性別工作平等法第12條\n第... |
78dbfa267cdf5abc1229147457e0587cbbdd366a2de93332771ffdb2bfac8dba | 一般公司企業可以直接適用政府行政機關辦公日曆表嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/666 | null | 因為許多公司企業會遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，每逢年末或隔年初，許多人便會開始關注行政院人事行政總處每一年度的「政府行政機關辦公日曆表
[1]
」，依下一年度的連假安排個人的連假攻略。如果國定假日在週二或週四，人事行政總處的行事曆通常會在週一或週五「調整放假
[2]
」，也就是平常大家習慣說的「彈性放假」，並在前一個禮拜六以補上班的方式處理
[3]
，讓民眾享有更完整的連假假期。
然而，大多公司企業不知道的是，這樣遵照行政院人事行政總處公布的行事曆來安排上班日和放假日，可能涉及以下問題。
一、「政府行政機關辦公日曆表」適用一般公司企業嗎？（見圖1）
圖1 私人企業可以直接適用政府行政機關辦公日曆表... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="qk399" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>行政院人事行政總處（n.d.），《<a href="https://www.dgpa.gov.tw/informationlist?uid=30">辦公日曆表</a>》。</cite></li>
<li data-footnote-id="r9iqn" id="footnote-2"><a href="#footnote-marke... | [
"行政院人事行政總處（n.d.），《\n辦公日曆表\n》。",
"「調整放假」依據的是\n政府機關調整上班日期處理要點\n第4點：「\n\n\t上班日為星期一或星期五，其後一日或前一日逢星期二或星期四之紀念日及節日之放假，調整該上班日為放假日。\n\n\t農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日。」\n\n\t如果是「補假」，依據的是\n紀念日及節日實施辦法第5條之1\n：「紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。」",
"政府機關調整上班日期處理要點\n第5點：「因應連續假期所為之上班日調整，... |
15275f65d57dd7d1c06898768ddca33a926a36d9d697540acdeedc61845af3b4 | 職業安全衛生法上路後，勞檢應該注意的事情有哪些？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/748 | null | 1960年代正值臺灣發展工業經濟的時期，立法院陸續通過「獎勵投資條例」及「外國人投資條例」吸引本國及外國企業投資，開拓臺灣國際市場。然而在此一背景之下，1970年代卻陸續傳出重大的職業災害事件，促使政府正視勞動安全問題
[1]
。
於是，在1974年通過「勞動安全衛生法」，希望能防止職業災害，並保障勞工安全與健康，且於2013年修法後更名為「職業安全衛生法」（以下稱「職安法」），將適用對象擴大至所有行業別
[2]
，顯示政府對於工作者
[3]
安全的重視與決心。
然而，在職安法擴大適用於所有行業別後，雖然是為了強化對工作者勞動安全的保障，但仍有許多小型規模的公司企業，因為過去並不是職安法的適用對象，未必能立即遵守法令，結果將產生潛在... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="2tosl" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>當時的著名勞安事故，包含美商淡水「飛歌」電子廠、日商高雄「三美」電子廠、及其姊妹廠「美之美」電子廠，連續爆發多起女工因吸入、接觸有機溶劑中毒致死之案件。可參考羅桂美（2002），〈重返歷史現場－飛歌電子廠工傷事件30週年有「憾」〉，《敬仁勞工安全衛生雜誌》，第33期，頁4-5。另可參閱<a href="https://www.cool... | [
"當時的著名勞安事故，包含美商淡水「飛歌」電子廠、日商高雄「三美」電子廠、及其姊妹廠「美之美」電子廠，連續爆發多起女工因吸入、接觸有機溶劑中毒致死之案件。可參考羅桂美（2002），〈重返歷史現場－飛歌電子廠工傷事件30週年有「憾」〉，《敬仁勞工安全衛生雜誌》，第33期，頁4-5。另可參閱\n苦勞網線上資料庫\n，最後瀏覽日：2020年6月1日。以及基隆台灣造船公司發生乙炔爆炸事故等重大職業災害事件。",
"2013年修法前為勞工安全衛生法第4條規定適用行業別為：一、農、林、漁、牧業。二、礦業及土石採取業。三、製造業。四、營造業。五、水電燃氣業。六、運輸、倉儲及通信業。七、餐旅業。八、機械設備租賃業。九、環境衛生服務業。十... |
fd1ae85fc717e1b308be59d669e154714e896f378be4fbaddb610d0d317588b4 | 簽訂房屋租賃契約應注意事項 | https://www.legis-pedia.com/article/housing-land-neighbors/223 | null | 簽訂房屋租賃契約，須注意下列應記載與不得記載的事項
[1]
，避免發生不必要的爭議：
一、契約上應記載的事項
（一）契約審閱期
如「本契約於中華民國＿＿年＿＿月＿＿日經承租人攜回審閱＿＿日。契約審閱期間至少三日，目的在於保護承租人能充分了解契約內容。」
（二）房屋租賃標的
例如門牌號碼、專有部分與共有部分（建號、權利範圍、面積）、有無設定他項權利（若有，權利種類）、有無查封登記等項目。
（三）租賃期間
如「自民國107年06月01日起至民國109年06月01日止。」
（四）租金約定及支付
如每月固定25日支付一定金額，以轉帳匯款方式。
（五）擔保金（押金）約定及返還
擔保金（押金）的數額，最高不得超過2個月房屋租金的總額。
（六）租... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="yqyz5" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>可參考行政院全球資訊網（2016），《<a href="https://www.ey.gov.tw/Page/DFB720D019CCCB0A/40c39eee-6dc6-4eee-aabe-16cced70ef26">房屋租賃定型化契約應記載及不得記載事項</a>》。</cite></li>
</ol>
</section> | [
"可參考行政院全球資訊網（2016），《\n房屋租賃定型化契約應記載及不得記載事項\n》。"
] |
9d644d35a57d0198d89303bf7b8d6575c6c5b084d70ab64430e5f11acbc1a2b0 | 什麼是「工商秘密」？怎麼判斷哪些公司情報不能洩漏呢？工商秘密跟營業秘密有什麼不同？ | https://www.legis-pedia.com/article/crime-penalty/1049 | A是一位剛畢業的社會新鮮人，順利進入夢想中的公司工作。之後，公司給了好幾份合約要求A簽署。細心的A發現契約標題寫著「保密契約」，內文密密麻麻的字似乎是在說明公司的事情都是秘密，不可以告訴別人，否則可能會構成洩密罪。A看完後驚嚇不已，簽了這些契約是否代表A完全不能跟別人提起工作的事情？A要怎麼判斷哪些在工作時知道的事情應該要保密呢？ | 一、什麼是「工商秘密」？
依據刑法，若有明確的法律規定
[1]
，或是員工有跟公司簽署保密契約時，員工必須在法律規定或契約約定的範圍內，為公司保守與工作相關的秘密。若員工把秘密洩漏出去，就有可能成立洩漏工商秘密罪，恐面臨最高1年有期徒刑的刑責
[2]
。
依據法院的解釋，工商秘密是「工業上」或「商業上」的秘密，著重在保護經濟效益，只要是公司花費人力、時間、金錢取得的資訊，且關係到公司未來發展利益，就會被認為具有經濟價值，例如：產品的檢驗報告
[3]
，或公司的財務報表等都是。但如果是無法識別特定聯絡人的電話號碼（只知道是客戶，但沒有姓名或其他識別資訊）
[4]
，或沒有經過整理分析，其他同業也可查詢取得的客戶資訊，就可能會被認為不具... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="v68pd" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>法律規定的舉例上如技師法及公共衛生師法中的規定。<br>
<a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=J0030022&flno=19">技師法第19條</a>第1項第5款：「技師不得有下列行為：……五、無正當理由，洩漏因業務所知悉或持有他人之秘... | [
"法律規定的舉例上如技師法及公共衛生師法中的規定。\n\n\t\n技師法第19條\n第1項第5款：「技師不得有下列行為：……五、無正當理由，洩漏因業務所知悉或持有他人之秘密。」\n\n\t\n公共衛生師法第16條\n第1項第3款：「公共衛生師不得有下列行為：……三、無正當理由洩漏因業務所知悉或持有他人之秘密。」",
"中華民國刑法第317條\n：「依法令或契約有守因業務知悉或持有工商秘密之義務而無故洩漏之者，處一年以下有期徒刑、拘役或三萬元以下罰金。」",
"最高法院108年度台上字第2152號刑事判決\n：「所謂『工商秘密』，係指工業上或商業上之秘密事實、事項、物品或資料，而非可舉以告人者而言，重在經濟效益之保護。... |
0a2b22d522871073646701b06090156263ceabe83e7641390606104dc4d3b612 | 簽訂房屋租約，有哪些事情要注意？ | https://www.legis-pedia.com/article/housing-land-neighbors/868 | A是到臺北求學，自己在外租屋的16歲高中生，這天與出租人B約好看屋，但B說一度電要7塊錢，而且對A所詢問的房屋細節，都說不太清楚。另外，B還說：「法律規定未成年不能自己簽租約，必須請父母來簽」，A不免想到了惡房東新聞，心中有些害怕
[1]
。A想要知道，簽訂房屋租約有哪些事情需要注意呢？
註腳
TVBS（2020），《
惡出租人張淑晶爆復出？租屋新招曝光…「2處」要小心
》。 | 一、一般租約簽約注意事項
日常生活中簽訂房屋租約，有時是為了居住用，有時是供開店、營業用。為求實用性，本文著重介紹一般人簽訂供「居住用」及供「小店面使用」的房屋租約時，需要注意的事情。至於商業辦公大樓等其他用途的租約，可能有一些不同的放寬或限制，請特別留意。（見圖1）
圖1 簽訂房屋租約（居住、小店面使用）的注意事項
資料來源：黃蓮瑛、徐品軒 / 繪圖：Yen
圖1 簽訂房屋租約（居住、小店面使用）的注意事項
資料來源：黃蓮瑛、徐品軒 / 繪圖：Yen
（一）確認出租人有權出租
簽訂房屋租約，第一步就是要確認出租人是有權利出租的人。承租人可以請出租人出具房屋稅單、稅籍證明、建物所有權狀或建物謄本等，來證明... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="selbi" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=B0000001&FLNO=443">民法第443條</a>第1項：「承租人非經出租人承諾，不得將租賃物轉租於他人。但租賃物為房屋者，除有反對之約定外，承租人得將其一部分轉租於他人。」</cite></l... | [
"民法第443條\n第1項：「承租人非經出租人承諾，不得將租賃物轉租於他人。但租賃物為房屋者，除有反對之約定外，承租人得將其一部分轉租於他人。」",
"租賃住宅市場發展及管理條例第9條\n第1項、第2項：「\n\n\tI 轉租人應經出租人書面同意，始得轉租其租用之住宅全部或一部。\n\n\tII 轉租人簽訂轉租契約時，應向次承租人提供前項同意轉租之書面文件，並於轉租契約載明其與出租人之租賃標的範圍、期間及得終止租賃契約之事由。」",
"轉租同意書可參考內政部（2020），《\n住宅租賃定型化契約應記載及不得記載事項\n》：附件二「出租人同意轉租範圍、租賃期間及終止租約事由確認書」。",
"租賃住宅市場發展及管理條... |
f82ea24aa4e0712c212a5e34344f527964ee380502119b0167b3ee0264f513fb | 想訂婚要符合什麼法律規定嗎？訂婚在法律上有什麼效力？ 一定要訂婚，婚姻才會有效嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/family-relationship/678 | A男與B女是一對甜蜜的情侶，在交往多年後，小倆口決定先訂婚互許終生，之後再挑一個黃道吉日步入結婚禮堂。但在訂婚之後，B女竟然與別人發生性關係，被A男發現，A男難過之餘決定解除婚約，並要求B女賠償已經支出的喜餅費用、慰撫金，及返還訂婚戒指。請問A男的請求是否合理呢？ | 一、訂婚在法律上的意義
訂婚屬於傳統婚俗，是由男女雙方互相承諾嫁娶，以將來結婚為期許而訂立的契約。民法之所以對訂婚有特別規定，目的是要革除舊社會的陋習，例如指腹為婚、童養媳等。另外，若婚約當事人日後就履約產生爭議，民法也賦予當事人可以在一定程度內主張權利。
二、若想訂婚，要符合以下民法規定
民法的「婚約」，俗稱訂婚，是指男女雙方約定將來結婚的契約。民法對於訂婚有以下要求：（見圖1）
圖1 訂婚有效力嗎？ 訂了婚約之後還可以解約嗎？
資料來源：黃蓮瑛、傅雅芝 / 繪圖：Yen
圖1 訂婚有效力嗎？ 訂了婚約之後還可以解約嗎？
資料來源：黃蓮瑛、傅雅芝 / 繪圖：Yen
（一）當事人須達最低訂婚年齡
為了確保... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="8s00i" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=B0000001&flno=973">民法第973條</a>：「男女未滿十七歲者，不得訂定婚約。」</cite></li>
<li data-footnote-id="0w7ad" id="footno... | [
"民法第973條\n：「男女未滿十七歲者，不得訂定婚約。」",
"民法第972條\n：「婚約，應由男女當事人自行訂定。」",
"民法第12條\n：「滿十八歲為成年。」",
"民法第974條\n：「未成年人訂定婚約，應得法定代理人之同意。」",
"民法第975條\n：「婚約，不得請求強迫履行。」",
"民法第976條\n：「\n\n\tI 婚約當事人之一方，有下列情形之一者，他方得解除婚約：\n\n\t一、婚約訂定後，再與他人訂定婚約或結婚。\n\n\t二、故違結婚期約。\n\n\t三、生死不明已滿一年。\n\n\t四、有重大不治之病。\n\n\t五、婚約訂定後與他人合意性交。\n\n\t六、婚約訂定後受徒... |
008219db046b8c9ed7ea5dc22e0a0aeeddb40e0b13c8ee2abdf3275b574c1fbb | 民事侵害名譽權初探（三）：事實陳述與意見表達 | https://www.legis-pedia.com/article/government-fundamental-rights/892 | A為M傳媒的記者，撰寫報導爆料已退休的法官B有關說、涉及擔任財團法律顧問、多次不當接受飲宴，以及與當事人間有不當往來、掌握消息買股獲利等等行為，違反法官法或法官倫理規範。
報導中內容夾敘「涉當財團法律顧問」、「富豪宴」等文字，並刊登於M傳媒公司出版的週刊，被其他多數新聞媒體引用，B認為A的行為顯然造成他的名譽嚴重受損，依據侵權行為法律關係向A求償
[1]
。
註腳
案例改編自
臺灣臺北地方法院108年度重訴字第1263號民事判決
，較簡短的說明可參考司法院（2021），《
本院108年度重訴字第1263號損害賠償事件新聞稿
》。 | 言論自由是我國憲法所保障的基本人權
[1]
，而新聞媒體（尤其是網路媒體平臺）使得言論自由的傳播更加無遠弗屆，但同時也可能嚴重侵害他人的名譽權。本系列文章僅聚焦於媒體報導的內容是「事實的陳述」或「意見的表達」，以及有無合理的查證（
下一篇
）等問題，加以初步探討。（見圖1）
圖1 怎麼樣的媒體報導已經侵害名譽權，需要賠償？
資料來源：喬正一 / 繪圖：Yen
圖1 怎麼樣的媒體報導已經侵害名譽權，需要賠償？
資料來源：喬正一 / 繪圖：Yen
一、名譽權的侵害
民事上對於侵害名譽權
[2]
的認定，與刑法誹謗罪
[3]
的認定並不相同，民事上判斷某人的名譽權有無受到侵害，應以社會上對這個人的評價是否有貶損... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="4untv" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=A0000001&flno=11">中華民國憲法第11條</a>：「人民有言論、講學、著作及出版之自由。」</cite></li>
<li data-footnote-id="7sqjm" id="fo... | [
"中華民國憲法第11條\n：「人民有言論、講學、著作及出版之自由。」",
"民法第195條\n第1項：「不法侵害他人之身體、健康、名譽、自由、信用、隱私、貞操，或不法侵害其他人格法益而情節重大者，被害人雖非財產上之損害，亦得請求賠償相當之金額。其名譽被侵害者，並得請求回復名譽之適當處分。」",
"中華民國刑法第310條\n第1項：「意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處一年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。」",
"最高法院90年度台上字第2283號民事判決\n：「按名譽權之侵害非即與刑法之誹謗罪相同，名譽有無受損害，應以社會上對個人評價是否貶損作為判斷之依據，苟其行為足以使他人在社... |
541dac32c38faf0d87000058dc0740319d6d7aa1d19c3024f81c3275cd7f7cdf | 票據遺失該怎麼辦？（下）：再向法院聲請公示催告、除權判決 | https://www.legis-pedia.com/article/consumers-loan-contract/1059 | null | 上篇
介紹票據遺失要先辦理止付通知，而且要在通知後5日內向法院聲請公示催告，並把聲請的證明提供給付款銀行
[1]
。以下接著介紹什麼是公示催告程序（第二步驟），以及公示催告期間經過後，要做的最後一個步驟：向法院聲請除權判決（如圖1）。
圖1：支票喪失的救濟程序
資料來源：作者繪製。
一、向法院聲請公示催告
依票據法第19條第1項
[2]
規定，票據喪失時，票據權利人可以聲請公示催告。所謂「公示催告」是指有管轄權的法院，依當事人的聲請，以公示的方法，催告不明的利害關係人在一定的期限內申報權利，如逾期不申報，就會產生喪失權利（失權）效果的一種程序。由此可知，依票據法第19條所做的公示催告，目的是在使持有票據的善意第三人，... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="xwayf" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=G0380028&flno=18">票據法第18條</a>第1項：「票據喪失時，票據權利人得為止付之通知。但應於提出止付通知後五日內，向付款人提出已為聲請公示催告之證明。」</cite></li>
<l... | [
"票據法第18條\n第1項：「票據喪失時，票據權利人得為止付之通知。但應於提出止付通知後五日內，向付款人提出已為聲請公示催告之證明。」",
"票據法第19條\n第1項：「票據喪失時，票據權利人得為公示催告之聲請。」",
"民事訴訟法第8編公示催告程序\n。",
"民事訴訟法第558條\n：「\n\n\tI 無記名證券或空白背書之指示證券，得由最後之持有人為公示催告之聲請。\n\n\tII 前項以外之證券，得由能據證券主張權利之人為公示催告之聲請。」",
"民事訴訟法第557條\n：「公示催告，由證券所載履行地之法院管轄；如未載履行地者，由證券發行人為被告時，依第一條或第二條規定有管轄權之法院管轄；如無此法院者... |
a399cb76c3bff3f5a730226c1c685e922bf72a4dece97db64bc55bcdd9444de7 | 怎麼樣的行為，會成立對公務員行賄？ | https://www.legis-pedia.com/article/crime-penalty/387 | null | 圖1 什麼樣的行為是對公務員行賄？
資料來源：黃蓮瑛、趙偉智 / 繪圖：Yen
圖1 什麼樣的行為是對公務員行賄？
資料來源：黃蓮瑛、趙偉智 / 繪圖：Yen
一、怎樣的行為會構成對公務員行賄罪？（見圖1）
對公務員行賄罪
[1]
，顧名思義就是因為「賄賂公務員」而構成犯罪，在貪污治罪條例中又區分為「違背職務行賄罪」及「不違背職務行賄罪」兩種類型。本文將就兩種類型、公務員在刑法中的定義，以及行賄的方式這些實務上常常遇到的問題，逐一解說。
二、行賄類型：違背職務與不違背職務
「違背職務行賄罪」是指提供好處給公務員，要求公務員做違背法律、規章等「不應為」的行為，例如：A廠商招待公營事業中辦理政府採購的人員喝花酒，並要... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="ntves" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=C0000007&FLNO=11">貪污治罪條例第11條</a>第1項與第2項：「<br>
I 對於第二條人員，關於違背職務之行為，行求、期約或交付賄賂或其他不正利益者，處一年以上七年以下有期徒刑，得併... | [
"貪污治罪條例第11條\n第1項與第2項：「\n\n\tI 對於第二條人員，關於違背職務之行為，行求、期約或交付賄賂或其他不正利益者，處一年以上七年以下有期徒刑，得併科新臺幣三百萬元以下罰金。\n\n\tII 對於第二條人員，關於不違背職務之行為，行求、期約或交付賄賂或其他不正利益者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣五十萬元以下罰金。」\n\n\t而\n貪污治罪條例第2條\n的人員，法條只規定「公務員犯本條例之罪者，依本條例處斷。」並沒有實際對公務員下定義。針對這個問題，由於貪污治罪條例與\n刑法第122條\n，都對行賄、收賄等賄賂行為，有處罰規定，而貪污治罪條例是為了為嚴懲貪污，澄清吏治而特定制定出的法律，所以貪污... |
949a3d84981c6124fc00da7d92ee5f0234933d732579edcf06bedcedf16ef35f | 買保險可以避掉遺產稅嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/government-fundamental-rights/955 | A是一位地產大亨。去年5月間A經診斷罹患肺癌，A情急之下聽信朋友的建議，認為可以藉由購買保險避免課徵遺產稅。A立即在同年7月以自己為要保人及被保險人，兒子B為受益人，向保險公司分別購買1億元的人壽保險及1千萬元的投資型保險。不久，A的病情急轉直下，果然在3個月後的10月間死亡。
B在申報遺產稅時，以為只要是保險就不是遺產，並未將那2筆保險計入遺產總額中。一年後國稅局察覺有異，經調查認定B有漏稅的事實，命必須補稅並加以處罰，B對此感到不平。究竟買保險可不可以避掉遺產稅呢？ | 圖1 買保險可以避掉遺產稅嗎？
資料來源：黃蓮瑛、陳璽仲 / 繪圖：Yen
圖1 買保險可以避掉遺產稅嗎？
資料來源：黃蓮瑛、陳璽仲 / 繪圖：Yen
一、「人壽保險」原則上不用課徵遺產稅（見圖1）
（一）法律規定
依照保險法
[1]
、遺產及贈與稅法
[2]
的規定，要保人與保險公司約定於被保險人死亡時，保險公司給付給受益人的人壽保險金額，不屬於被保險人的遺產，不須計入遺產總額中課徵遺產稅。
（二）為什麼人壽保險可以不課徵遺產稅？
「保險」的目的是在「分散風險、消化損失，以較少的保險費獲得較大的保障」。立法者考量到被繼承人投保人壽保險的目的，是要藉由保險金保障家人避免因為被繼承人死亡而頓失經濟來源，導致家人的生... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="10587" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=G0390002&flno=112">保險法第112條</a>：「保險金額約定於被保險人死亡時給付於其所指定之受益人者，其金額不得作為被保險人之遺產。」</cite></li>
<li data-foo... | [
"保險法第112條\n：「保險金額約定於被保險人死亡時給付於其所指定之受益人者，其金額不得作為被保險人之遺產。」",
"遺產及贈與稅法第16條\n第9款：「左列各款不計入遺產總額：……九、約定於被繼承人死亡時，給付其所指定受益人之人壽保險金額、軍、公教人員、勞工或農民保險之保險金額及互助金。」",
"最高行政法院101年度判字第201號判決\n：「復按保險之目的在於分散風險、消化損失，即以較少之保險費獲得較大之保障。遺產及贈與稅法第16條第9款及保險法第112條規定，約定於被繼承人死亡時，給付其所指定受益人之人壽保險金額，不計入遺產總額，其立法意旨，應係指在一般正常社會情況下，被保險人死亡時給付於其所指定之受益人之保... |
05c2009fddae99448edde287b55d2ebdb6a29c7a989266c9ade2b3257581986d | 什麼是具結？證人一定要具結嗎？有什麼法律效力？ | https://www.legis-pedia.com/article/remedy-procedure/968 | 幾個月前，大學生A目睹了一場車禍。最近他收到了法院的傳票，要求他在2個禮拜後到法院作證。A到了法庭，坐在證人席上，法官問完A的姓名、出生年月日、身分證字號等身分資料後，問A「是否願意具結作證？」A聽了覺得很困惑，什麼是「具結」？究竟法官在說什麼呢？ | 圖1 什麼是具結？
資料來源：黃蓮瑛、林立群 / 繪圖：Yen
圖1 什麼是具結？
資料來源：黃蓮瑛、林立群 / 繪圖：Yen
一、什麼是具結？（見圖1）
在法院進行訴訟時，為了使法院可以發現或確認當事人所主張的事實是否為真實，除了參考相關客觀的證據（例如兇器、監視器畫面等物證）外，有時還必須參考證人的直接見聞、經歷。
不同於美國電影中，會讓證人用按聖經宣誓的方式來確保證言的真實性，在我國為了確保證人說的都是真的，法院會將一張誓詞交給證人，誓詞的內容通常會記載「今為○○○年度○字第○○號○○案件作證，當據實陳述，絕無匿、飾、增、減，如有虛偽陳述，願受偽證之處罰，謹此具結。」
[1]
，這張紙就是「結文」。而法院命... | <section class="footnotes">
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<li data-footnote-id="fnwhc" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=C0010001&flno=189">刑事訴訟法第189條</a>第1項：「具結應於結文內記載當據實陳述，決無匿、飾、增、減等語；其於訊問後具結者，結文內應記載係據實陳述，並無匿、飾、增、減等語。」<br... | [
"刑事訴訟法第189條\n第1項：「具結應於結文內記載當據實陳述，決無匿、飾、增、減等語；其於訊問後具結者，結文內應記載係據實陳述，並無匿、飾、增、減等語。」\n\n\t\n民事訴訟法第313條\n第1項：「證人具結，應於結文內記載當據實陳述，其於訊問後具結者，應於結文內記載係據實陳述，並均記載決無匿、飾、增、減，如有虛偽陳述，願受偽證之處罰等語。」\n\n\t\n行政訴訟法第176條\n：「民事訴訟法……第三百十三條……之規定，於本節準用之。」",
"刑事訴訟法第189條\n第3項：「結文應命證人簽名、蓋章或按指印。」\n\n\t\n民事訴訟法第313條\n第3項：「結文應命證人簽名，其不能簽名者，由書記官代書姓名，並... |
962a63e34d0c3caf031115ecf2ba076075eb5fe52be3943a800b99c70d114ba1 | 販賣從國外帶回來的水貨，會侵害智慧財產權嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/Intellectual-property-rights/969 | A熱愛精品，向來走在時尚的尖端。有次去法國時，發現某c牌的包包比國內售價便宜了20％，因此特別拜託住在法國的B，定期幫他代買包包寄回國轉賣，賺取差價。未料不久後竟收到來自c牌的存證信函，指A的行為已經侵害了c牌的商標權，要求他立即停止這樣的行為。請問A是否真的侵害了他人的智慧財產權？ | 一、「水貨」是什麼？
水貨，也稱為真品平行輸入，指的是沒有經過原廠或原權利人正式授權的代理商或經銷商所進口的商品
[1]
，通常是由個人或商家自行在國外採買回來後，在國內銷售的商品。
但水貨並不等於仿冒品。因為它在購買的國外當地仍屬於正牌商品，只是進口到國內時，沒有經過原權利人的正式授權。
二、販賣水貨會侵害智慧財產權嗎？
智慧財產權在我國的法制下的範圍很大，一般人所熟知的主要是著作權、商標權和專利權。一般而言，商品本身可能同時擁有著作權或商標權，部分商品甚至可能擁有專利權。個人或商家販賣這些沒有經過原權利人授權就直接進口的商品，的確有可能會侵害他人的智慧財產權。
三、「權利耗盡原則」的建立與例外（見圖1）
圖1 販賣從國外... | <section class="footnotes">
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<li data-footnote-id="loqji" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://judgment.judicial.gov.tw/FJUD/data.aspx?ty=JD&id=TPSM,95%2c%e5%8f%b0%e4%b8%8a%2c6117%2c20061109">最高法院95年度台上字第6117號刑事判決</a>：「真品平行輸入，係指未經合法授權之第三人，在未經... | [
"最高法院95年度台上字第6117號刑事判決\n：「真品平行輸入，係指未經合法授權之第三人，在未經智慧財產權人之同意下，自境外合法輸入並附有智慧財產權之商品。是凡以平行輸入方式進口之商品，通稱為真品平行輸入之商品，亦即俗稱之『水貨』。」",
"著作權法第59條之1\n：「在中華民國管轄區域內取得著作原件或其合法重製物所有權之人，得以移轉所有權之方式散布之。」\n\n\t\n商標法第36條\n第2項：「附有註冊商標之商品，由商標權人或經其同意之人於國內外市場上交易流通，商標權人不得就該商品主張商標權。但為防止商品流通於市場後，發生變質、受損，或有其他正當事由者，不在此限。」\n\n\t\n專利法第59條\n第1項第6款：「... |
b3d97539969168ebd7500aa9ca2e0ce6a0a482d3395477345df5b14ea1ea2f9f | 撿到東西怎麼辦？送到警察局卻一直無人認領，東西會變誰的？——簡介遺失物取得所有權 | https://www.legis-pedia.com/article/More/978 | 大學生A在課業之餘，也積極從事公益服務活動。有一天，A在參與公益團體的街頭義賣活動時，在地上撿到現金1000元。但A無論如何詢問，都無法找到1000元的失主。在旁的同伴B建議A可以直接把1000元捐作團體的公益基金，但A依稀記得以前公民老師有提到，撿到東西必須送到警察局。請問A應該如何處理？ | 一、撿到東西一定要送到警察局嗎？（見圖1）
圖1 撿到東西怎麼辦？
資料來源：黃蓮瑛、林立群 / 繪圖：Yen
圖1 撿到東西怎麼辦？
資料來源：黃蓮瑛、林立群 / 繪圖：Yen
撿到東西時，如果這個東西是別人的，也就是有其他人對它享有所有權的時候，除非這個東西的所有人拋棄所有權，否則就算東西遺失，所有人不再持有這個東西（一般稱為「遺失物」），但所有人對遺失物所享有的所有權並不會因此而消失。
正是由於所有人對遺失物的所有權並沒有因為東西的遺失而消滅，法律規定，撿到東西的人（一般稱為「拾得人」）必須儘速通知遺失人、所有人、其他有受領權的人，或報告警察、自治機關，而報告時，應一併交出遺失物
[1]
。警察或... | <section class="footnotes">
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<li data-footnote-id="hlphd" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=B0000001&flno=803">民法第803條</a>第1項：「拾得遺失物者應從速通知遺失人、所有人、其他有受領權之人或報告警察、自治機關。報告時，應將其物一併交存。但於機關、學校、團體或其他公共場... | [
"民法第803條\n第1項：「拾得遺失物者應從速通知遺失人、所有人、其他有受領權之人或報告警察、自治機關。報告時，應將其物一併交存。但於機關、學校、團體或其他公共場所拾得者，亦得報告於各該場所之管理機關、團體或其負責人、管理人，並將其物交存。」",
"民法第803條\n第2項：「前項受報告者，應從速於遺失物拾得地或其他適當處所，以公告、廣播或其他適當方法招領之。」",
"臺北市政府警察局（2022），《\n民眾拾得遺失物交存派出所及後續相關作業程序\n》。",
"中華民國刑法第337條\n：「意圖為自己或第三人不法之所有，而侵占遺失物、漂流物或其他離本人所持有之物者，處一萬五千元以下罰金。」",
"民法第80... |
3ea5f86f6497714a1ab5f6b0a6739dccb74cd760cff2005b48834d642ab7b8cc | 車禍後對方肇事逃逸，可以找誰請求強制險給付？ | https://www.legis-pedia.com/article/car-driving/986 | 某日，A走在路上，突然被星探相中，獲得了一個演出偶像劇男主角替身的機會，A於是迫不及待回家，想和家人分享這個好消息。正當A依紅綠燈號誌走在十字路口的斑馬線上時，突然一輛汽車在路口違規右轉，迎面撞上A，A被撞倒後，汽車駕駛竟頭也不回，揚長而去。A因為身上好幾處嚴重擦傷，醫藥費花了不少錢，他的朋友得知後建議A可以申請強制險的給付，但是A在找不到肇事車主的情況下，應如何請求強制險給付呢？ | 圖1 萬一發生車禍，可以申請強制險理賠嗎？
資料來源：黃蓮瑛、陳聖禪 / 繪圖：Yen
圖1 萬一發生車禍，可以申請強制險理賠嗎？
資料來源：黃蓮瑛、陳聖禪 / 繪圖：Yen
一、什麼是強制險？哪些車需要保強制險？（見圖1）
強制險，全名為「強制汽車責任保險」，是政府為了要保障汽車交通事故的受害人能迅速獲得理賠、不需要花時間等待理賠金所設計的責任保險
[1]
。強制汽車車主都必須投保
[2]
，到期
[3]
要續保，投保期間在法定上限內提供死亡、失能以及傷害醫療實支實付的理賠給付
[4]
。
須注意的是，強制汽車責任保險中所提到的「汽車」，除了包含一般我們熟知的汽車，也包含其他不行駛軌道，有自身傳動系統的「動力車... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="huz57" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=G0390060&flno=1">強制汽車責任保險法第1條</a>：「為使汽車交通事故所致傷害或死亡之受害人，迅速獲得基本保障，並維護道路交通安全，特制定本法。」</cite></li>
<li dat... | [
"強制汽車責任保險法第1條\n：「為使汽車交通事故所致傷害或死亡之受害人，迅速獲得基本保障，並維護道路交通安全，特制定本法。」",
"強制汽車責任保險法第6條\n第1項：「應訂立本保險契約之汽車所有人應依本法規定訂立本保險契約。軍用汽車於非作戰期間，亦同。」",
"金融監督管理委員會金管保四字第09402561251號、交通部交路字第0940031820號\n（2005/5/26）：「強制汽車責任保險之保險期間如下：\n\n\t一、汽車：除第二點之機車另有規定外，保險期間為一年。\n\n\t二、機車：保險期間為一至二年。\n\n\t三、領用臨時牌照或試車牌照之汽車、機車或領用臨時通行證之動力機械：保險期間依其牌照或通... |
bb508cdeb3ae66d67bb079a49ce6042934e2e1179461d8e2f5bec1340c495733 | 配偶在家的勞動貢獻，可以轉為金錢嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/family-relationship/388 | null | 一、婚姻中在家勞動貢獻，在法律上是否受有評價？
前些日子，日劇《月薪嬌妻》在臺灣掀起熱潮，劇中主角森山美栗擔任津崎平匡的家事服務人員，簽定形式上的結婚契約並實質受薪。雖然是愛情喜劇中假結婚的老梗重彈，卻也毫不馬虎地正面探討在家勞動所創造的經濟價值。
其實，我國法律也未忽視婚姻中一方在家的勞動貢獻，1985年所增訂的「剩餘財產分配請求權制度
[1]
」，就是為了彰顯婚姻中經濟弱勢一方，付出的家務、教養子女等婚姻協力貢獻
[2]
。但該制度的保障只適用於因為協議、裁判離婚或是配偶死亡等婚姻財產制關係消滅的情況。
在婚姻存續期間，民法則透過「家庭生活費用」的分擔以及「自由處分金」對家務勞動給予正面評價。（見圖1）
圖1 配偶在家的... | <section class="footnotes">
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<li data-footnote-id="hdhhx" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=B0000001&FLNO=1030-1">民法第1030條之1</a>：「<br>
I 法定財產制關係消滅時，夫或妻現存之婚後財產，扣除婚姻關係存續所負債務後，如有剩餘，其雙方剩餘財產之差額，應平均分... | [
"民法第1030條之1\n：「\n\n\tI 法定財產制關係消滅時，夫或妻現存之婚後財產，扣除婚姻關係存續所負債務後，如有剩餘，其雙方剩餘財產之差額，應平均分配。但下列財產不在此限：\n\n\t一、因繼承或其他無償取得之財產。\n\n\t二、慰撫金。\n\n\tII 夫妻之一方對於婚姻生活無貢獻或協力，或有其他情事，致平均分配有失公平者，法院得調整或免除其分配額。\n\n\tIII 法院為前項裁判時，應綜合衡酌夫妻婚姻存續期間之家事勞動、子女照顧養育、對家庭付出之整體協力狀況、共同生活及分居時間之久暫、婚後財產取得時間、雙方之經濟能力等因素。\n\n\tIV 第一項請求權，不得讓與或繼承。但已依契約承諾，或已起訴者，不在此限... |
b152e76d68266edccf14ea537a6b91a1f7027725c4bc40cd14d07d3f8f80c00c | 什麼是育嬰留職停薪津貼？符合什麼資格可以請領？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/1000 | 靚A和酷B從小青梅竹馬，兩人從校服到婚紗，一路走來，始終如一。經過15年的愛情長跑且彼此事業都穩定後，雙方決定結婚。不久後A懷孕並且順利產下一女C，為了有更多的時間在家照顧幼兒，兩人商量後決定輪流請育嬰假，但有點擔心今後家中的支出增加，收入卻減少一半。某日，A的同事來探望寶寶時和A分享了之前申請育嬰留停津貼的經驗，A喜出望外。究竟A要如何才能申請育嬰留停的津貼呢？ | 一、什麼是育嬰留職停薪津貼？如何申請？
育嬰留職停薪津貼，是指依性別工作平等法規定，辦理育嬰留職停薪（俗稱育嬰假）的受僱者，在育嬰留職停薪期間，可以向勞動部申請的補助。
（一）先向雇主請育嬰假
我國於2002年訂定性別工作平等法來保障性別工作權的平等，貫徹憲法上消除性別歧視，並促進性別地位實質平等
[1]
。為了體恤父母養育幼兒的辛勞，性別工作平等法規定，受僱者不分男女，如果符合工作滿6個月的條件，在受僱者每一個子女滿3歲以前，可以在10天前用書面向雇主申請育嬰留職停薪，申請期間到該子女滿3歲為止，但總期間不可以超過2年
[2]
。
如果受僱者任職時間不滿6個月，此時雖然法律上沒有特別保障可以申請育嬰留職停薪，但在獲得雇主許可的情況... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="xw2s8" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030014&flno=1">性別工作平等法第1條</a>：「為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰制定本法。」</cite></li>
<li data-fo... | [
"性別工作平等法第1條\n：「為保障性別工作權之平等，貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神，爰制定本法。」",
"性別工作平等法第16條\n第1項：「受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。」\n\n\t\n育嬰留職停薪實施辦法第2條\n第1項：「受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。」",
"勞動部勞動條4字第1040130693號令釋\n（2015/4/27）。",
"就業保險法第11條\n第1項第4款：「本保險各種保險給付之請領條件如下：……... |
6780c9dc0e53bb76514df61173678a2288c25abf6661057a093cc71c0af51f45 | 非營利組織穩定財務的新可能？──可改以閉鎖性股份有限公司運作嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/company-enterprise-organization/991 | A在良好的教育環境底下成長，從小就熱心公益，時常關懷弱勢團體。長大後A為了能夠幫助更多人，與其他志同道合的夥伴一起創立了照顧街友的組織，主要以募款或申請政府補助等非營利的方式供應街友免費的食物。但是近期因為受到新冠肺炎疫情的影響，經濟環境低迷，非營利組織所收到的捐款也大打折扣，A苦惱不已，不知道法律制度上有沒有其他方式，可以讓非營利組織更能自給自足？ | 圖1 非營利組織有什麼穩定財務的新方法嗎？
資料來源：黃蓮瑛、陳聖禪 / 繪圖：Yen
圖1 非營利組織有什麼穩定財務的新方法嗎？
資料來源：黃蓮瑛、陳聖禪 / 繪圖：Yen
一、什麼是非營利組織？可能有什麼困境？（見圖1）
我國法規對於非營利組織的概念並沒有特別的定義，但主要可以定義為「不以營利分配為目的」的組織，不將盈餘分配給成員或參與者。常見的非營利組織型態包含財團法人、社團法人及非法人團體
[1]
。
財團法人是以財產為基礎成立的團體法人，主要經費來源為財產捐贈，較沒有資金短缺的問題
[2]
。但是社團法人是以社員為基礎成立，一般而言，只能透過有限的商業模式或捐贈，將所得用於公益，因此社團法人組織普遍對於... | <section class="footnotes">
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<li data-footnote-id="r7lty" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=B0000001&flno=46">民法第46條</a>：「以公益為目的之社團，於登記前，應得主管機關之許可。」<br>
<a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass... | [
"民法第46條\n：「以公益為目的之社團，於登記前，應得主管機關之許可。」\n\n\t\n民法第60條\n第1、2項：「\n\n\tI 設立財團者，應訂立捐助章程。但以遺囑捐助者，不在此限。\n\n\tII 捐助章程，應訂明法人目的及所捐財產。」\n\n\t\n最高法院64年台上字第2461號民事判例\n：「民事訴訟法第四十條第三項所謂非法人之團體設有代表人或管理人者，必須有一定之名稱及事務所或營業所，並有一定之目的及獨立之財產者，始足以當之。」",
"財團法人法第2條\n第1項：「本法所稱財團法人，指以從事公益為目的，由捐助人捐助一定財產，經主管機關許可，並向法院登記之私法人。」",
"人民團體法第33條\n：「\... |
a531617fa8ed528874a9f48ef203124e8f3761fe9ae1432f6479077bb1e6c389 | 懷疑生病是職業災害怎麼辦？職業病如何認定？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/995 | 大學生A的父親B為了家人的生計，十多年來都在充滿噪音的工廠內工作。近來，A接到父親的電話說可能是因為一直以來在工廠內工作的緣故，現在聽力逐漸衰退，已大不如前。A在掛上電話後，除了內心覺得不捨，也希望能夠給父親一些幫助。在網路上查詢後，A發現政府對受到「職業病」的勞工有特別的保障，但要怎麼證明聽力衰退是因為工作的關係造成的，卻是讓A傷透腦筋。究竟A要怎麼樣才能協助父親呢？ | 一、職業災害分為「職業傷害」與「職業病」
「職業災害」，是指勞工因為就業場所或作業活動及職業上的原因而造成疾病、傷害、失能或死亡
[1]
。一般來說，職業災害可以區分為：勞工因為發生事故而遭遇到的「職業傷害」，例如從事吊掛作業時發生墜落而骨折；以及因為長期執行職務所罹患的「職業病」，例如長期操作鑽孔工具，手部受到振動產生腕隧道症候群
[2]
。
不論是職業傷害或職業病，都必須是勞工所遭遇的傷害或疾病，和他的職務之間具有「相當因果關係」
[3]
。也就是說，在通常情況下，換成其他勞工從事相同勞動上的作業活動，都有發生同樣傷害或疾病的可能時，我們就會說這個傷害或疾病的結果，和勞工職務的執行之間，具有相當因果關係
[4]
，會構成職業災害... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="fyq4n" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0060001&flno=2">職業安全衛生法第2條</a>第5款：「本法用詞，定義如下：……五、職業災害：指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上... | [
"職業安全衛生法第2條\n第5款：「本法用詞，定義如下：……五、職業災害：指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。」",
"最高法院106年度台上字第2857號民事判決\n：「惟按勞基法第59條所稱之職業災害，固包括勞工因事故所遭遇之職業傷害或長期執行職務所罹患之職業病，且職業病之種類及其醫療範圍，應依勞保條例有關之規定定之……。」",
"職業安全衛生法施行細則第6條\n：「本法第二條第五款所稱職業上原因，指隨作業活動所衍生，於勞動上一切必要行為及其附隨行為而具有相當因果關係者。」",
"臺灣高等法院104年度勞上字第8... |
29cb0f17c2eaa44294a789c9716f1f0264937134de4053e2838ffb892ba80ec1 | 網購留下的Email，店家可以用來寄送促銷訊息嗎？個人資料保護法中的「比例原則」要怎麼落實？ | https://www.legis-pedia.com/article/government-fundamental-rights/895 | A到雪拼網路平臺上訂購商品，於結帳時留下email來取得購物明細，並在「是否願意收到本平臺促銷活動訊息」選了「否」。但沒想到，雪拼網路平臺仍然每個月固定寄送促銷活動訊息到A的email。請問，雪拼網路平臺寄送促銷活動訊息的行為，是否違反個人資料保護法中的「比例原則」？ | 一、什麼是個人資料？
個人資料保護法（下稱「個資法」）將個人資料分成「一般性資訊」與「敏感性資訊」（也稱為「特種資料」）。依照個資法的規定
[1]
，病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查及犯罪前科會被歸類在「敏感性資訊」的範圍。而「一般性資訊」則是任何可以直接或間接辨識個人的資料，包含：姓名、出生年月日、國民身分證統一編號、護照號碼、特徵、指紋、婚姻、家庭、教育、職業、聯絡方式、財務情況、社會活動等
[2]
。
因為敏感性資訊具有高度的私密性與敏感性，如果被不當利用，很可能會對被蒐集的人造成難以彌補的傷害
[3]
。所以個資法特別規定，原則上任何人不可以蒐集、處理或利用敏感性資訊
[4]
。
二、如何合法使用他人的資料？
「使用個人資... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="fm3bi" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=I0050021&flno=6">個人資料保護法第6條</a>第1項：「有關病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查及犯罪前科之個人資料，不得蒐集、處理或利用。但有下列情形之一者，不在此限：<br>
一、法律... | [
"個人資料保護法第6條\n第1項：「有關病歷、醫療、基因、性生活、健康檢查及犯罪前科之個人資料，不得蒐集、處理或利用。但有下列情形之一者，不在此限：\n\n\t一、法律明文規定。\n\n\t二、公務機關執行法定職務或非公務機關履行法定義務必要範圍內，且事前或事後有適當安全維護措施。\n\n\t三、當事人自行公開或其他已合法公開之個人資料。\n\n\t四、公務機關或學術研究機構基於醫療、衛生或犯罪預防之目的，為統計或學術研究而有必要，且資料經過提供者處理後或經蒐集者依其揭露方式無從識別特定之當事人。\n\n\t五、為協助公務機關執行法定職務或非公務機關履行法定義務必要範圍內，且事前或事後有適當安全維護措施。\n\n\t六、經當... |
f83cd70774462d336471b964064b7c5e8a11b7cafedb308728f610eb0bfdef91 | 利用內部消息買賣有價證券要負什麼責任？——淺談內線交易 | https://www.legis-pedia.com/article/company-enterprise-organization/648 | 甲霸公司董事A將公司在1月1日時產品研發成功的消息不經意告訴妻子B，B為賺取私房錢，暗地購買甲霸公司股票。1月8日消息公告在公開資訊觀測站上，甲霸公司股價大幅上漲，B立刻賣出持股大賺一票。請問B有沒有成立內線交易罪？又要負什麼責任？ | 什麼是內線交易呢？依據現行的證券交易法，內線交易的成立須同時具備下列要件：
一、內線交易的構成要件
（一）具備特定身分的人
凡是公司內部人、大股東、基於職業或控制關係得知消息的人、喪失前述身分未滿6個月的人，或從前述的人得知消息的人都受到內線交易的規範
[1]
。例如A是董事，屬於公司內部人；B從A處得知消息，屬於接受消息的人。
（二）消息具有重大性
指重大影響股價的消息，或是對投資人的投資決定有重要影響的消息
[2]
。例如產品研發成功的消息可能重大影響甲霸公司的股價時，此一消息便具有重大性。
（三）消息具有明確性
一般認為，「消息明確」就是「消息成立」。消息成立時點，是指事實發生日、協議日、簽約日等，並以日期在前面的為準
[3]... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="q033a" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=G0400001&flno=157-1">證券交易法第157條之1</a>第1項：「下列各款之人，實際知悉發行股票公司有重大影響其股票價格之消息時，在該消息明確後，未公開前或公開後十八小時內，不得對該公司... | [
"證券交易法第157條之1\n第1項：「下列各款之人，實際知悉發行股票公司有重大影響其股票價格之消息時，在該消息明確後，未公開前或公開後十八小時內，不得對該公司之上市或在證券商營業處所買賣之股票或其他具有股權性質之有價證券，自行或以他人名義買入或賣出：\n\n\t一、該公司之董事、監察人、經理人及依公司法第二十七條第一項規定受指定代表行使職務之自然人。\n\n\t二、持有該公司之股份超過百分之十之股東。\n\n\t三、基於職業或控制關係獲悉消息之人。\n\n\t四、喪失前三款身分後，未滿六個月者。\n\n\t五、從前四款所列之人獲悉消息之人。」",
"證券交易法第157條之1\n第5項：「第一項所稱有重大影響其股票價格之... |
4fc4c504ac48aef3147b1a15078ef9a2f875e5b2fc519a9c10faa7e1e3a6dd02 | 兩人沒有結婚，但有長期共同生活的親密關係，一方過世後，另一方可以對遺產主張什麼權利呢？ | https://www.legis-pedia.com/article/family-relationship/766 | null | 在今天的社會中，常見兩人間並未結婚，但有長期共同生活的親密關係，此一相處模式，有可能是同居，也有可能是事實上的婚姻關係
[1]
。在這類情況下，由於兩人間的關係並不是法律上的「婚姻關係」，導致許多專屬於配偶的權利無法適用於此類關係。這時如果一方過世，另一方可以對遺產主張什麼權利呢？（見圖1）
圖1 長期共同生活的親密關係(沒結婚)，對方過世我有繼承權嗎？
資料來源：黃蓮瑛、陳哲瑋 / 繪圖：Yen
圖1 長期共同生活的親密關係(沒結婚)，對方過世我有繼承權嗎？
資料來源：黃蓮瑛、陳哲瑋 / 繪圖：Yen
一、沒有繼承權
依現行民法
[2]
，繼承人只有配偶、直系血親卑親屬、父母、兄弟姊妹、祖父母，而其中的... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="gmw96" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>如對「事實上的婚姻關係」有興趣，可進一步參見：楊舒婷（2020），《<a href="/article/family-relationship/532">兩人具有親密關係，長期共同生活但沒有結婚，彼此有繼承權嗎？</a>》。</cite></li>
<li data-footnote-id="x8lv7" id="footnote-... | [
"如對「事實上的婚姻關係」有興趣，可進一步參見：楊舒婷（2020），《\n兩人具有親密關係，長期共同生活但沒有結婚，彼此有繼承權嗎？\n》。",
"民法第1144條\n：「配偶有相互繼承遺產之權……。」\n\n\t\n民法第1138條\n：「遺產繼承人，除配偶外，依左列順序定之：\n\n\t一、直系血親卑親屬。\n\n\t二、父母。\n\n\t三、兄弟姊妹。\n\n\t四、祖父母。」",
"民法第1223條\n：「繼承人之特留分，依左列各款之規定：\n\n\t一、直系血親卑親屬之特留分，為其應繼分二分之一。\n\n\t二、父母之特留分，為其應繼分二分之一。\n\n\t三、配偶之特留分，為其應繼分二分之一。\n\n\t... |
2462250c33c37554668951d92bc79a09b1b65587f91f52a4327affd5b783198d | 新興行業的網紅、Youtuber如何繳稅？ | https://www.legis-pedia.com/article/government-fundamental-rights/956 | 斜槓思維正夯，在傳統產業上班的A，也在直播平臺創立了一個美妝頻道，與大家分享各種化妝技巧，同時也推出個人品牌，在網拍平臺上販賣美妝小物。想不到，剛開播沒多久，A的美妝頻道瞬間爆紅，至今每支影片的點閱數都突破50萬次，A因此自直播平臺賺到10幾萬元的獎金。不僅如此，A所販賣的美妝小物也大受好評，每個月的銷售收入更達到20萬元以上。利用新興行業增加收入的A應該負擔哪些稅呢？ | 一、新興行業的課稅原則
近年來因為智慧科技的發展，新興行業如雨後春筍般冒出。但其實在課稅上，基本上不會脫離兩個大方向：首先，新興行業的誕生通常是為了要滿足消費者的某個需求，進而賺取所得，此時不論是個人或是公司，原則上只要有所得就要繳納「所得稅」
[1]
。另外，從事營利行為，不外乎是提供商品或勞務，進而創造附加價值，此時政府就會針對營利行為創造出來的附加價值課徵「營業稅」
[2]
。
二、網紅、Youtuber的主要繳稅項目
（一）綜合所得稅
網紅所賺取的所得來源可能很多，例如廣告業配、影片播放平臺、直播平臺、演講收入等等提供勞務所賺取的報酬，或是在購物平臺上販賣商品所賺取的收入。這些所得無論多少，原則上都必須在隔年5月向國稅局申報... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="5tf4f" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=G0340003&flno=2">所得稅法第2條</a>：「<br>
I 凡有中華民國來源所得之個人，應就其中華民國來源之所得，依本法規定，課徵綜合所得稅。<br>
II 非中華民國境內居住之個人，而... | [
"所得稅法第2條\n：「\n\n\tI 凡有中華民國來源所得之個人，應就其中華民國來源之所得，依本法規定，課徵綜合所得稅。\n\n\tII 非中華民國境內居住之個人，而有中華民國來源所得者，除本法另有規定外，其應納稅額，分別就源扣繳。」\n\n\t\n所得稅法第3條\n：「\n\n\tI 凡在中華民國境內經營之營利事業，應依本法規定，課徵營利事業所得稅。\n\n\tII 營利事業之總機構在中華民國境內者，應就其中華民國境內外全部營利事業所得，合併課徵營利事業所得稅。但其來自中華民國境外之所得，已依所得來源國稅法規定繳納之所得稅，得由納稅義務人提出所得來源國稅務機關發給之同一年度納稅憑證，並取得所在地中華民國使領館或其他經中華... |
64ff1dca06ed41168bc95a3401de05d29912da2be37d4c0dd134f64bae5e4021 | 簡介藝文類非營利組織的選擇──財團法人、公益社團法人、演藝團體 | https://www.legis-pedia.com/article/company-enterprise-organization/406 | null | 一、非營利組織是什麼？
提到「非營利組織」，很容易望文生義而理解為「不以賺錢為目的」的組織，但較正確的理解應為「不以分配營利為目的」的組織。這類組織通常具一定公益目的，舉凡文藝、宗教及學術等目的均屬之，只是為了組織永續發展，仍可以持續營運甚至產生盈餘，但它的盈餘並不像公司、合夥等營利事業，可以分配給股東或合夥人
[1]
，而是要繼續投入組織作為實現公益目的之用。
二、藝文類非營利組織有哪些型態？
在我國法律架構下，藝文類非營利組織的型態大抵可歸納為三類，申請人可依自身發展需求，選擇適合的方式設立：（見圖1）
圖1 想成立非營利的藝文團體，有哪些選擇？
資料來源：黃蓮瑛、趙偉智 / 繪圖：Yen
圖1 想成立非營... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="dwl13" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=I0020030&FLNO=22">財團法人法第22條</a>第1項：「財團法人對其捐助財產、孳息及其他各項所得，不得有分配賸餘之行為。」</cite></li>
<li data-footnote-i... | [
"財團法人法第22條\n第1項：「財團法人對其捐助財產、孳息及其他各項所得，不得有分配賸餘之行為。」",
"財團法人法第9條\n第1項：「財團法人設立時，其捐助財產總額，應足以達成設立目的；其最低總額，由主管機關依所掌業務性質定之。但地方性財團法人，主管機關所定最低總額，不得逾全國性財團法人之最低總額。」",
"全國性內政財團法人設立捐助財產之最低總額及現金總額比率\n，說明二：「依據財團法人法第九條規定，申請設立全國性內政財團法人時，其捐助財產之最低總額及現金總額比率如下：……最低總額（新臺幣）三千萬元。」",
"例如\n臺北市財團法人管理規則\n授權臺北市政府文化局決定的最低金額，為現金1,000萬元，參臺北... |
d4f07305c94941ed52aa88f1d55c3eeb1e96f2f7fe86e5f6d089e4c8a1cdcdaf | 為了蒐集另一半外遇的證據，翻攝他的手機內容會犯罪嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/crime-penalty/797 | A和B是夫妻，近來B時常在深夜外出而且無法清楚交代行蹤，於是A趁B用完手機去洗澡、手機螢幕尚未鎖定時（B的手機設有密碼），在沒有經過B的同意下偷偷檢視他的手機訊息，發現B和X以「老公、老婆」相稱，且每天互傳曖昧訊息，怒不可遏的A將B的手機內容拍照存證後當面質問B，沒想到B竟然揚言要向A提出妨害秘密的告訴。到底A會不會因此吃上官司被起訴呢？ | 一、為什麼不應該偷看或翻拍他人手機？
因為偷看或翻拍他人的手機，會侵害到別人的隱私權，所以我國刑法原則上保障個人的隱私有不受侵害的權利。侵害隱私的方式和態樣有許多種，如果是以「偷拍」的方式侵犯他人的隱私，應該比較可能觸犯妨害秘密罪章中的窺視竊聽竊錄罪
[1]
。
二、怎麼樣會構成妨害秘密罪呢？（見圖1）
圖1 為了蒐集配偶外遇證據，翻拍他的手機內容會犯罪嗎？
資料來源：黃蓮瑛、卜浩哲 / 繪圖：Yen
圖1 為了蒐集配偶外遇證據，翻拍他的手機內容會犯罪嗎？
資料來源：黃蓮瑛、卜浩哲 / 繪圖：Yen
首先，如果行為人「無故」（客觀上沒有正當理由），以錄音、照相、錄影等方法，竊錄他人「非公開」的活動、言論... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="c3tm1" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=C0000001&flno=315-1">中華民國刑法第315條之1</a>第2款：「有下列行為之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或三十萬元以下罰金：……二、無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之... | [
"中華民國刑法第315條之1\n第2款：「有下列行為之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或三十萬元以下罰金：……二、無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位者。」",
"中華民國刑法第315條之1\n第2款。",
"最高法院100年度台上字第4780號刑事判決\n：「『非公開之活動』，係指活動者主觀上具有隱密進行其活動而不欲公開之期待或意願（即主觀之隱密性期待），且在客觀上已利用相當環境或採取適當設備，足資確保其活動之隱密性者（即客觀之隱密性環境）而言（例如在私人住宅、公共廁所、租用之『ＫＴＶ』包廂、旅館房間或露營之帳篷內，進行不欲公開之更衣、如廁、歌唱、談判或睡眠等活動均屬之）。」... |
8c11c2d4f99eebd88e3bfc68912a2bea6a8c42bef5d581df5f97a59681baec3f | 股份有限公司股東出資的方式有哪些？公司及股東各自有哪些要注意的地方？ | https://www.legis-pedia.com/article/company-enterprise-organization/719 | null | 要成為公司股東，必須先對公司出資。股東最傳統的出資方式是現金出資。為因應知識經濟時代到來，重視智慧財產、人力資本對公司發展的重要性，公司法適度放寬了技術出資、勞務出資等新型態的出資方式。以下將以股份有限公司為例（含閉鎖性股份有限公司），討論不同出資方式各自須注意的地方。（見圖1）
圖1 除了買股票，還有什麼方法可以成為股東？
資料來源：黃蓮瑛、傅雅芝 / 繪圖：Yen
圖1 除了買股票，還有什麼方法可以成為股東？
資料來源：黃蓮瑛、傅雅芝 / 繪圖：Yen
一、原則：現金出資
為了保障公司債權人，確保公司有足夠能力清償公司債務，公司向主管機關登記的資本應與公司實際擁有的財產相當，所以股東原則上應採現金出資... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="ydfuv" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=J0080001&flno=156">公司法第156條</a>第5項：「股東之出資，除現金外，得以對公司所有之貨幣債權、公司事業所需之財產或技術抵充之；其抵充之數額需經董事會決議。」</cite></li... | [
"公司法第156條\n第5項：「股東之出資，除現金外，得以對公司所有之貨幣債權、公司事業所需之財產或技術抵充之；其抵充之數額需經董事會決議。」",
"公司法第154條\n第1項：「股東對於公司之責任，除第二項規定外，以繳清其股份之金額為限。」\n\n\t\n臺灣高等法院臺中分院105年度上更（一）字第6號民事判決\n：「另依公司法第154條第1項規定：股份有限公司之股東對於公司之責任，以繳清其股份之金額為限。其立法意旨係為鼓勵投資，並免除股東後顧之憂，是以，股份有限公司股東應繳之股款若確已繳足，且非為公司發起人或負責人（公司法第8條參照）者，則於公司有虧損或負債情形，原則上股東在公司法上尚無其他應負之責任。」",
"... |
6d916da764796ad8c495f5ded5a594df1542941c2d5918feb8bba18181a42bcf | 政府限制中國電影進來臺灣放映的依據是什麼？我們對其他國家的電影有任何限制嗎？這樣的限制符合WTO的規範嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/internationallaw/915 | A在網路上看到金馬影展將一部中國電影「地球最後的夜晚」選為開幕片
[1]
，覺得很有興趣，但為什麼A一直無法在臺灣的電影院裡看到這部中國電影呢 ？
註腳
台北金馬影展（2018），《
地球最後的夜晚 Long Day's Journey Into Night
》。 | 一、政府限制中國電影進入臺灣的依據是什麼？
由於兩岸政治的因素，政府制定「
臺灣地區與大陸地區人民關係條例
」（以下簡稱「兩岸人民關係條例」）規範兩岸之間的交流。其中，行政院文化部依據兩岸人民關係條例第37條訂定了「
大陸地區出版品電影片錄影節目廣播電視節目進入臺灣地區或在臺灣地區發行銷售製作播映展覽觀摩許可辦法
」
[1]
，並針對電影的發行數量，頒布了「
大陸地區影視節目得在臺灣地區發行映演播送之數量類別時數
」，以防止統戰、傳播共產思想的目的
[2]
，限制中國電影進來臺灣放映
[3]
。
從這些規定看來，簡單地說，除非在世界三大影展（坎城、威尼斯、柏林）、美國奧斯卡獲獎，或在金馬獎獲得特定獎項，可以直接申請在臺灣放映
[4]... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="ngu6w" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=Q0010001&flno=37">臺灣地區與大陸地區人民關係條例第37條</a>：「<br>
I 大陸地區出版品、電影片、錄影節目及廣播電視節目，經主管機關許可，得進入臺灣地區，或在臺灣地區發行、銷售... | [
"臺灣地區與大陸地區人民關係條例第37條\n：「\n\n\tI 大陸地區出版品、電影片、錄影節目及廣播電視節目，經主管機關許可，得進入臺灣地區，或在臺灣地區發行、銷售、製作、播映、展覽或觀摩。\n\n\tII 前項許可辦法，由行政院新聞局擬訂，報請行政院核定之。」",
"臺灣地區與大陸地區人民關係條例第37條立法理由：「為防止中共利用出版品、廣告、電影片、錄影節目、廣播電視節目及其他藝文活動進行統戰，或散播共產思想，爰授權主管機關斟酌實際情形，於必要時得限制大陸地區出版品、廣告、電影片、錄影節目、廣播電視節目、戲劇、舞蹈及音樂創作等，在臺灣地區發行、製作、播映、展演或禁止其進入臺灣地區。」參閱：立法院（1992），《立法... |
3b3cb492fc93aa1404a8ddde72b51bfe0bcedda7d149a07257dbbcb717054a96 | 什麼是未成年人的親權及監護權？判斷人選與內容時，有什麼標準？ | https://www.legis-pedia.com/article/family-relationship/390 | null | 一、未成年人的親權及監護權（見圖1）
圖1 未成年人的「親權」和「監護權」是什麼？
資料來源：黃蓮瑛、趙偉智 / 繪圖：Yen
圖1 未成年人的「親權」和「監護權」是什麼？
資料來源：黃蓮瑛、趙偉智 / 繪圖：Yen
未成年人的親權及監護權具有類似的意義，指的都是行使、負擔未成年人養育照顧的權利及義務，讓未成年人產生安心感、幸福感與適合感等心理上的安定性
[1]
。
不過兩者最大的差異在於，親權是由父母共同或其中之一對未成年子女行使及負擔；而監護權則是在父母都無法行使親權時，由父或母的遺囑指定或法院指定之監護人行使及負擔
[2]
，在實務上，父母均無法行使親權的情形通常是父與母同時有死亡、生死不明，或是入... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="nwfyy" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>臺灣新北地方法院104年度婚字第147號民事判決：「按親權人之主要任務，乃對子女為事實上之養育照顧，而子女之安心感、幸福感與適合感等情緒上、心理上之安定性……。」</cite></li>
<li data-footnote-id="0xobm" id="footnote-2"><a href="#footnote-marker-2-... | [
"臺灣新北地方法院104年度婚字第147號民事判決：「按親權人之主要任務，乃對子女為事實上之養育照顧，而子女之安心感、幸福感與適合感等情緒上、心理上之安定性……。」",
"民法第1094條\n第1項規定：「父母均不能行使、負擔對於未成年子女之權利義務或父母死亡而無遺囑指定監護人，或遺囑指定之監護人拒絕就職時，依下列順序定其監護人：\n\n\t一、與未成年人同居之祖父母。\n\n\t二、與未成年人同居之兄姊。\n\n\t三、不與未成年人同居之祖父母。」",
"民法第1055條\n第1至4項規定：「\n\n\tI 夫妻離婚者，對於未成年子女權利義務之行使或負擔，依協議由一方或雙方共同任之。未為協議或協議不成者，法院得依夫... |
0372ceaf2ccb89a6f3d86bc64ed900e47b84bea40c11f56d860dcdd5faec9eed | 正職、代理、代課教師的保險有什麼不同？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/862 | A、B分別是某市立國中的正職教師與代理教師，兩人在相近的時間懷孕生產。當彼此交換生產後申請津貼補助的資訊時，正職教師A發現自己能領一筆生育津貼，而代理教師B也有生育補助費可以領，但聽說雖然表面上看起來差不多，但津貼補助的依據是不一樣的。為什麼同時擔任教職的兩人要依照不同的規定申請相似的津貼補助呢？ | 一、正職、代理、代課，三種教師有何不同？
一般稱的正職教師，是指取得教師資格後，在學校編制內的正式專任教師
[1]
。
而高中以下的學校老師，除了正職教師，還有代課教師與代理教師，他們的聘用，主要是為了補足正職教師在學校無法上課的情況。而代理教師與代課教師的差別在於，代理教師全部的上班時間都要留在學校，而代課教師只要部分時間在學校擔任教師
[2]
。
代理教師與正職教師一樣禁止在校外兼職或兼課，代課教師則沒有限制
[3]
。
二、正職教師的保險
（一）正職教師須參加「公教人員保險」（簡稱公保）
除全民健康保險外，正職教師因為具有學校「有給專任教職員」的身分，必須參加公保
[4]
。
由於正職教師已經參加了公教人員保險，因此不可以再參... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="pa1nv" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=H0020040&flno=3">教師法第3條</a>第1項：「本法於公立及已立案之私立學校編制內，按月支給待遇，並依法取得教師資格之專任教師適用之。」</cite></li>
<li data-foo... | [
"教師法第3條\n第1項：「本法於公立及已立案之私立學校編制內，按月支給待遇，並依法取得教師資格之專任教師適用之。」",
"高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法第2條\n第2款、第3款：「本辦法所稱兼任、代課及代理教師，定義如下：……\n\n\t二、代課教師：指以部分時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。\n\n\t三、代理教師：指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺之課務者。」\n\n\t除了高中以下的代理、代課教師屬於非正式專任教師，在專科以上也有兼任教師，是為了因應大學、專科學校實際的教學需求而聘任，而兼任教師的保險也和專任教師不同。但礙於篇幅，本文只針對高中以下的教師，說明依據他們... |
3b1dabc9b796f7dd278a9d7238e962de3ca3d0f8192039caf2ac289771ab0823 | 勞工領基本工資，請事假可否扣薪？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/635 | null | 一、什麼是基本工資？
「工資」，也就是一般所說的「薪資
[1]
」，依照勞動基準法（下稱「勞基法」）的定義，是勞工因工作而獲得的報酬
[2]
。依照勞基法規定，薪資原則上由勞工與雇主議定。然而勞工相對於雇主，往往處於比較弱勢的地位，所以勞基法規定，雖然由勞工與雇主議定，但「不得低於基本工資
[3]
」。
臺灣的基本工資制度，依照勞基法規定，由「基本工資審議委員會
[4]
」每年審議基本工資是否調整，目前（2019年）臺灣的基本工資是每月基本工資23,100元，每小時基本工資150元；到2020年1月1日開始，每月基本工資調整為23,800元，每小時基本工資158元
[5]
。
二、請事假為何可以「扣薪」？
所謂的「扣薪」，在實際職場... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="w5vd8" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>勞動基準法等相關法律用語為「工資」，一般習慣用語為「薪資」，故除引用法條的部分外，就稱為「薪資」。</cite></li>
<li data-footnote-id="bcq1b" id="footnote-2"><a href="#footnote-marker-2-1"> </a> <cite><a href="https://... | [
"勞動基準法等相關法律用語為「工資」，一般習慣用語為「薪資」，故除引用法條的部分外，就稱為「薪資」。",
"勞動基準法第2條\n第3款：「本法用詞，定義如下：……三、工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。」關於工資的範圍，實務上爭議很大，也有很多函釋與判決討論，但與本文重點較不相關，僅將完整定義放在註解以供參考。",
"勞動基準法第21條\n第1項：「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」",
"勞動基準法第21條\n第2項、第3項：「\n\n\tII 前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後... |
b31f1f09fb8b5d0e69a9b7c62e7b2ee006278d27ac471478ac402716c7899ac1 | 未婚的人可以進行人工生殖嗎？——簡介人工生殖法的適用條件 | https://www.legis-pedia.com/article/gender/658 | null | 1799年英國完成世界第一個人工授精成功案例，展開了人工生殖技術的新紀元。我國立法者在2007年，也特別制定了人工生殖法，以保障不孕夫妻、人工生殖子女及捐贈精卵者的權益
[1]
，正確使用並管理人工生殖技術，同時滿足不孕夫妻生兒育女的心願。
一、什麼是人工生殖？（見圖1）
圖1 什麼是人工生殖？什麼樣的情況可以進行人工生殖？
資料來源：黃蓮瑛、蟻安哲 / 繪圖：Yen
圖1 什麼是人工生殖？什麼樣的情況可以進行人工生殖？
資料來源：黃蓮瑛、蟻安哲 / 繪圖：Yen
人工生殖，是指借助生殖醫學技術，用人工方法來受孕並生育子女
[2]
，在新聞媒體中常看到的試管嬰兒、人工授精等技術，都屬於人工生殖
[3]
... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="z6gih" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=L0070024&flno=1">人工生殖法第1條</a>：「為健全人工生殖之發展，保障不孕夫妻、人工生殖子女與捐贈人之權益，維護國民之倫理及健康，特制定本法。」</cite></li>
<li dat... | [
"人工生殖法第1條\n：「為健全人工生殖之發展，保障不孕夫妻、人工生殖子女與捐贈人之權益，維護國民之倫理及健康，特制定本法。」",
"人工生殖法第2條\n第1款：「本法用詞定義如下：……一、人工生殖：指利用生殖醫學之協助，以非性交之人工方法達到受孕生育目的之技術。」",
"人工生殖的技術類型很多，試管嬰兒、人工授精都是人工生殖技術的類型。「試管嬰兒」又稱人工體外授精，是將精子與卵子取出體外，加以受精培養成胚胎，再透過胚胎移植技術，經由陰道植入子宮腔內著床。「人工授精」，則可以區分為體內或體外，人工體內授精是將精子以人工方式置入子宮頸內；人工體外授精則例如試管嬰兒。相關說明參閱：林旭暉（2008），《\n從人工生殖法檢... |
ff9149d9d7ca13ae81ca20ddc2ba5b102a90414ba035015dc9713bb721d31d5d | 介紹包租、代管新政策 | https://www.legis-pedia.com/article/housing-land-neighbors/224 | null | 一、什麼是包租、代管新政策？
在高房價的時代，「以租代買」的風氣盛行，造成租屋需求旺盛；但另一方面，隨著人口結構老化，高齡房東對房屋管理能力下降，可能導致出租房屋意願降低、閒置房屋增加的現象；因此，為了讓閒置房屋更有效利用，並降低租屋糾紛，在2018年6月27日施行的「租賃住宅市場發展及管理條例」明文制定了「包租業」及「代管業」制度，提供為房東處理出租住宅房屋事務的新選擇，並提供協助雙方解決租屋糾紛機制、保障雙方權益。
二、包租代管業又是什麼？（見圖1）
圖1 租賃住宅包租、代管對房東、房客的好處？
資料來源：黃蓮瑛、趙偉智 / 繪圖：Yen
圖1 租賃住宅包租、代管對房東、房客的好處？
資料來源：黃蓮瑛、趙... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="124to" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?Pcode=D0060125&FLNO=3">租賃住宅市場發展及管理條例第3條</a>第1款：「本條例用詞，定義如下：一、租賃住宅：指以出租供居住使用之建築物。」</cite></li>
<li data-foot... | [
"租賃住宅市場發展及管理條例第3條\n第1款：「本條例用詞，定義如下：一、租賃住宅：指以出租供居住使用之建築物。」",
"租賃住宅市場發展及管理條例第3條\n第4款：「本條例用詞，定義如下：……四、租賃住宅代管業（以下簡稱代管業）：指受出租人之委託，經營租賃 住宅管理業務（以下簡稱代管業務）之公司。",
"租賃住宅市場發展及管理條例第3條\n第5款：「本條例用詞，定義如下：……五、租賃住宅包租業（以下簡稱包租業）：指承租租賃住宅並轉租，及經營該租賃住宅管理業務（以下簡稱包租業務）之公司。」",
"租賃住宅市場發展及管理條例第4條\n：「租賃住宅有下列情形之一者，不適用本條例規定：\n\n\t一、供休閒或旅遊... |
5ea26deea8487838ade99e9aa47ab010f7e369df8ef78d2a2a396b8cbba34686 | 基本工資是什麼？由誰依據甚麼法令、程序決定？按件計酬的勞工適用基本工資嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/653 | null | 我國的基本工資自2011年至今，每年皆有調漲；2019年1月1日起，每月基本工資已調漲到23,100元，時薪也調漲至150元；且自2020年1月1日起，每月基本工資調漲到23,800元，時薪調漲至158元
[1]
。連年的調漲政策，已讓這個議題在社會上討論得沸沸揚揚。這個新聞中不時提到的「基本工資」到底是什麼？究竟是由誰來決定是否要調漲及調漲幅度？按件計酬的勞工又能不能適用這個制度呢？
一、基本工資的定義及制定程序
（一）基本工資定義
為了保障勞工的購買能力及生活品質，勞動基準法第21條
[2]
特別規定，當雇主與勞工協議薪資時，約定的金額不可以低於我國當時規定的基本工資。而所謂「基本工資」，就是指勞工在正常工作時間內應該領取的最低... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="dtew9" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>參勞動部（2019），《<a href="https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/13171/19154/">基本工資之制訂與調整經過</a>》，最後瀏覽日期：2019年10月28日。</cite></li>
<li data-footnote-id="52c2a" id="footnote-2... | [
"參勞動部（2019），《\n基本工資之制訂與調整經過\n》，最後瀏覽日期：2019年10月28日。",
"勞動基準法第21條\n：「\n\n\tI 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。\n\n\tII 前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。\n\n\tIII 前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。」",
"基本工資審議辦法第2條\n：「為審議基本工資，由勞動部設基本工資審議委員會，置主任委員一人，由勞動部部長兼任之；委員二十一人，由勞動部就下列人員聘（派）兼之，委員任期二年：\n\n\t一、勞動部代表一人。\n\n\t二、經濟部代表一人... |
8b761bad337555ba33dfcd4307ad24447e6a20a984e2d4bd461f81c1d450407c | 公司可以借錢給員工嗎？——公司出借資金應該注意的事項 | https://www.legis-pedia.com/article/company-enterprise-organization/677 | A為剛出社會的新鮮人，因為家中突遭變故，需要支付高額醫藥費，但光靠A這個月的薪水完全無法負擔，A在同事B的建議下打算向目前就職的公司借錢應急。究竟公司可不可以借錢給員工？出借資金時又應該要注意哪些事項呢？ | 一、公司出借資金時需要遵守的規定
根據公司法第15條第1項規定
[1]
，為了避免公司負責人濫用公司的財產，公司原則上不可以任意出借資金給他人。那什麼時候例外可以借錢給別人呢？請見以下表1。
表1：公司例外可以出借資金的情形
例外情形
理由
公司與公司間、公司與行號間有業務往來
有業務往來的公司、行號間，通常彼此有一定信賴程度，常見的像是產業間有分工合作關係的公司間的借貸。
公司與公司間、公司與行號間有必要短期融資，但金額不可超過企業淨值的40%
公司、行號的償債能力比一般自然人高，公司出借資金給他們的風險相對也比較低，所... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<ol>
<li data-footnote-id="js44h" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=J0080001&flno=15">公司法第15條</a>第1項：「公司之資金，除有左列各款情形外，不得貸與股東或任何他人：<br>
一、公司間或與行號間有業務往來者。<br>
二、公司間或與行號間有... | [
"公司法第15條\n第1項：「公司之資金，除有左列各款情形外，不得貸與股東或任何他人：\n\n\t一、公司間或與行號間有業務往來者。\n\n\t二、公司間或與行號間有短期融通資金之必要者。融資金額不得超過貸與企業淨值的百分之四十。」",
"經濟部（68）經商字第39514號函釋\n（1979/11/17）：「員工向公司預支薪津，約定就僱用人薪津及獎金於存續期限內扣還，非屬一般貸款性質。」",
"經濟部（101）經商字第10102144470號函釋\n（2012/11/28）：「\n\n\t一、查本部68年11月17日經商字第39514號函釋：員工向公司預支薪津，約定就僱用人薪津及獎金於存續期限內扣還，非屬一般貸款性質... |
6f0c2fe6f8aa19215028709dd3e7f6d1df1395b8a412eccdac80e56b700a3191 | 董事可以領薪資、獎金或車馬費嗎？由哪些程序來決定？ | https://www.legis-pedia.com/article/company-enterprise-organization/649 | null | 一、董事可以領薪資、獎金或車馬費嗎？
依照公司法，董事是可以領薪資
[1]
（又稱為「董事之報酬」）、獎金（又稱為「酬勞」）以及車馬費（屬於「業務執行費用」的一種），只是董事領這些錢是有條件限制的。以常理來說，工作領錢不是天經地義的嗎？為什麼董事領錢還要有這些限制呢？
簡單地說，這些限制的產生是為了落實「公司治理」。還記得力霸掏空案
[2]
與博達科技掏空案
[3]
等重大舞弊案件嗎？這些弊案的發生都與缺乏完善的「公司治理」有關。完善的公司治理可以提升企業經營的效率及整體利益，而公司法也基於這樣的理念，設計出一套制度，裡頭詳細規定董事領取薪資、獎金、車馬費等業務執行費用的程序，以避免董事利用他們的決策地位，向公司恣意索取不合理的高額... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="evack" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>本文限縮在「股份有限公司」型態的公司，此種公司的董事可以領報酬，但有發放程序的條件限制。<br>
至於「有限公司」的董事，反而在沒有特別約定的情形下，不得向公司請求報酬，也就是以無償為原則，有償為例外。參<a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=J00... | [
"本文限縮在「股份有限公司」型態的公司，此種公司的董事可以領報酬，但有發放程序的條件限制。\n\n\t至於「有限公司」的董事，反而在沒有特別約定的情形下，不得向公司請求報酬，也就是以無償為原則，有償為例外。參\n公司法第108條\n第4項：「第三十條、第四十六條、第四十九條至第五十三條、第五十四條第三項、第五十七條至第五十九條、第二百零八條第三項、第二百零八條之一及第二百十一條第一項及第二項之規定，於董事準用之。」\n公司法第49條\n：「執行業務之股東，非有特約，不得向公司請求報酬。」",
"力霸掏空案相關新聞例如：The News Lens關鍵評論（2013），《\n台灣史上最大經濟犯罪 力霸掏空案事件始末一覽表\n... |
f5c6382159b9975fe118804636033ae571b1a66ae7ca290e1934e937aa43e4ac | 老闆說要綁N年──勞動契約的最低服務年限約定合法嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/389 | null | A在求職時遇到公司說要「綁三年」，若三年內離職，須返還教育訓練費用，還要賠償一筆違約金。像這樣限制工作轉換自由的約定，在特定行業中並不罕見，過去學說及實務上多以約定條款的「必要性」及「合理性」作為約定是否有效的判斷標準
[1]
，2015年勞動基準法援用此一法理增修第15條之1，把這個標準明文化
[2]
，並將這類條款稱為「最低服務年限之約定」。
一、最低服務年限的約定是否有效？（見圖1）
圖1 勞動契約最低服務年限的約定是否有效？
資料來源：黃蓮瑛、林宥廷 / 繪圖：Yen
圖1 勞動契約最低服務年限的約定是否有效？
資料來源：黃蓮瑛、林宥廷 / 繪圖：Yen
（一）先判斷約定是否必要
[3]
主要有兩... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="cnyvj" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://judgment.judicial.gov.tw/FJUD/data.aspx?ty=JD&id=TPSV,96%2c%e5%8f%b0%e4%b8%8a%2c1396%2c20070628">最高法院96年度台上字第1396號民事判決</a>參照。</cite></li>
<li data... | [
"最高法院96年度台上字第1396號民事判決\n參照。",
"在\n臺灣高等法院臺中分院106年度重上字第201號民事判決\n中，法官亦持相同見解，並進一步認為，就算工作契約是在勞動基準法第15條之1增訂前就已經簽訂，不過由於簽訂當時，就已經有大致相同的司法實務與學說見解，因此，該案契約對最低服務年限違約賠償金的約定，還是要受到勞動基準法第15條之1相同的法理限制。",
"勞動基準法第15條之1\n第1項：「未符合下列規定之一，雇主不得與勞工為最低服務年限之約定：\n\n\t一、雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者。\n\n\t二、雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定，提供其合理補償者。」",
"同前揭... |
13d6eccf31bbb5fb09da1c12061428159910438780d05003b826ccf3129bced6 | 特別休假未休完可以請領工資嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/629 | null | 一、特別休假的法律意義以及計算方式
（一）特別休假的意義與目的
原則上勞工應該要為雇主提供勞務，才可以領取工資。然而因為特別休假（一般簡稱「特休」）有助於勞工消解持續工作後所產生的疲勞，也可以維護勞動力
[1]
，因此勞動基準法（下稱「勞基法」）規定雇主應給予達到一定年資的勞工一定天數的特別休假
[2]
，而且在特別休假的期間，仍然要發給勞工工資
[3]
。
（二）特別休假的排定方式
至於怎麼去決定勞工到底哪一天使用特別休假，過去的勞基法施行細則規定特別休假由勞雇雙方排定，然而現實上有些勞工可能還是沒有辦法依自己的意思排定特別休假。
不過按照目前勞基法已經新增排假相關的明文規定，原則上不是雇主去指定勞工哪一天要休假，而是由勞工自行決... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="dycpn" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>勞動基準法第38條於2016年<a href="https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDOC01.aspx?id=FL014930&flno=38">修法理由</a>參照。</cite></li>
<li data-footnote-id="by0gw" id="footnote-2"><a hr... | [
"勞動基準法第38條於2016年\n修法理由\n參照。",
"勞動基準法第38條\n第1項：「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：\n\n\t一、六個月以上一年未滿者，三日。\n\n\t二、一年以上二年未滿者，七日。\n\n\t三、二年以上三年未滿者，十日。\n\n\t四、三年以上五年未滿者，每年十四日。\n\n\t五、五年以上十年未滿者，每年十五日。\n\n\t六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。」",
"勞動基準法第39條\n前段：「第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。」",
"勞動基準法第38條\n... |
5395029f4262fa9384abd05e00d1c636b23b6dbcf4e2c2e4f31723df2f8d4d5b | 定期勞動契約怎麼約定才合法？可以約定勞工提前終止定期契約須付賠償金嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/631 | null | 一、什麼是定期勞動契約？
勞動基準法（下稱「勞基法」），是臺灣規範勞動關係最基本的法律
[1]
。勞動契約，就是勞工和公司間所簽訂關於工作條件的契約，勞基法上依照契約是否已明定服務期間，可分為定期契約及不定期契約兩種
[2]
。
由於定期契約原則上期滿就終止，不像不定期勞動契約，必須具備勞基法所規定的條件
[3]
才能解雇，此外勞基法的定期勞動契約，長度多半不到1年
[4]
（參考下一段說明），不只無法達到勞基法退休
[5]
的條件，也難以隨著年資的累積增加特別休假日數
[6]
，對勞工來說有很多不利的地方，所以勞基法才規定，原則上勞動契約必須是不定期契約，只有符合下一段所說明的條件時才可以約定為定期契約。
二、定期勞動契約怎麼約定... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="2eudg" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=1">勞動基準法第1條</a>：「<br>
I 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。<br>... | [
"勞動基準法第1條\n：「\n\n\tI 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。\n\n\tII 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。」",
"勞動基準法第9條\n第1項：「勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。」",
"勞動基準法第11條\n：「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：\n\n\t一、歇業或轉讓時。\n\n\t二、虧損或業務緊縮時。\n\n\t三、不可抗力暫停工作在一個... |
5ca23aa32e17bbf6e345bbe92ff89c4da4e714d0d55a4c20b22f23a796685262 | 代言廣告只要有「以上為顧客個人感受，不代表商品的功能性」，不實廣告的廠商就可以免責嗎？代言人又有什麼責任？ | https://www.legis-pedia.com/article/consumers-loan-contract/643 | null | 正式電影開演前，或是電視與網路節目中間，常出現廣告插播，間有藝人等知名人物的身影出現在廣告中代言，這是一種廠商宣傳自身產品的方式，也就是所謂的「薦證廣告」（俗稱「代言廣告」）。如果廣告中說，內容都是代言人的個人感受，不代表商品的功能性，此時不實廣告的廠商就可以免責嗎？如果不可以免責的話，廠商與代言人又各自會有些什麼責任呢？（見圖1）
圖1 我代言的商品有問題，會有什麼責任？
資料來源：黃蓮瑛、劉怡君 / 繪圖：Yen
圖1 我代言的商品有問題，會有什麼責任？
資料來源：黃蓮瑛、劉怡君 / 繪圖：Yen
一、廠商可以免責嗎？
（一）不實薦證廣告的責任
關於廣告，主要規範在公平交易法（以下稱「公平法」），規定... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="ol6lq" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=J0150002&flno=21">公平交易法第21條</a>第2項：「前項所定與商品相關而足以影響交易決定之事項，包括商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、... | [
"公平交易法第21條\n第2項：「前項所定與商品相關而足以影響交易決定之事項，包括商品之價格、數量、品質、內容、製造方法、製造日期、有效期限、使用方法、用途、原產地、製造者、製造地、加工者、加工地，及其他具有招徠效果之相關事項。」",
"公平交易法第21條\n第1項：「事業不得在商品或廣告上，或以其他使公眾得知之方法，對於與商品相關而足以影響交易決定之事項，為虛偽不實或引人錯誤之表示或表徵。」",
"公平交易法第42條\n：「主管機關對於違反第二十一條、第二十三條至第二十五條規定之事業，得限期令停止、改正其行為或採取必要更正措施，並得處新臺幣五萬元以上二千五百萬元以下罰鍰；屆期仍不停止、改正其行為或未採取必要更正措施... |
5cb3d3c912a86f49e3dbb7a4e535dc7ee5f4ec1b70828c0d4983964aa77dd8cf | 賠償與補償有什麼不同？——從國家責任談起 | https://www.legis-pedia.com/article/lawABC/813 | null | 日常生活中，大家不時會聽到賠償與補償，究竟賠償與補償之間，在法律上有沒有什麼不同呢？
一般來說，賠償與補償，在人民與人民間的契約、侵權行為損害賠償（如車禍賠償）等私法關係中，比較沒有區別的實益；但在國家基於公權力行使的行為與人民之間的公法關係
[1]
（例如徵收
[2]
、勞工保險
[3]
等），就有明顯的不同。而公法關係中公權力的行使，不論合法或不合法，都有可能使人民的權益受到影響，這時便應由國家負起責任，採取措施彌補受到不利益的人民。彌補的方式可大致分為「賠償」與「補償」兩種，在公法關係中主要是國家賠償及行政上的損失補償，以下將分別討論兩者的內容及不同。
一、什麼是國家賠償？
國家賠償的類型有2種：因為公務員「不合法」的行使公權... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
</header>
<ol>
<li data-footnote-id="fgvuz" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>於公法和私法的區分標準，無論學說或實務上都沒有單一的標準。可能從利益是公共利益或私益、有沒有上下服從關係、法律關係的一方是不是具有公權力的國家行政機關等標準來判斷。區分公法和私法的必要，例如遇到紛爭時會由不同的法院來審理：公法關係的爭議由行政法院審判，私法關係的爭執由普通法院審判。參閱：陳敏（2011），《行政法總論》，第7版，頁33... | [
"於公法和私法的區分標準，無論學說或實務上都沒有單一的標準。可能從利益是公共利益或私益、有沒有上下服從關係、法律關係的一方是不是具有公權力的國家行政機關等標準來判斷。區分公法和私法的必要，例如遇到紛爭時會由不同的法院來審理：公法關係的爭議由行政法院審判，私法關係的爭執由普通法院審判。參閱：陳敏（2011），《行政法總論》，第7版，頁33-40。",
"中華民國憲法第108條\n第14款：「左列事項，由中央立法並執行之，或交由省縣執行之：……十四、公用徵收。」",
"最高行政法院55年判字第228號行政判例\n裁判要旨：「是勞工保險性質上顯係公法關係，與普通商業保險為私法上之契約關係有別。」",
"公共設施不論是公... |
819bc15d2ef62a9d14efa68ef0458b4730372c42f67a9f4d1b92588f00503355 | 大陸地區人民可以繼承臺灣地區的不動產嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/family-relationship/824 | A於1949年隨著國民政府移居臺灣，不久後便於臺灣結婚生子共享天倫之樂。近日A過世，身後僅留下了一棟房屋，兒子B在處理繼承事宜時意外發現父親A原先在大陸另有配偶C及兒子D。究竟身在大陸的親屬C與D是否可以繼承A在臺灣留下的房屋？繼承的方式又為何？ | 一、法律依據
為了保障臺灣地區安全與人民福祉，在處理兩岸間衍生的法律事件時，應優先遵守「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」的規定
[1]
。換句話說，當發生大陸人民想要繼承臺灣地區不動產的情形時，因為這個條例關於不動產繼承問題有特別規定，所以應受上述條例的規範，而不是適用民法的一般繼承原則。
二、臺灣地區不動產繼承的原則及方式
依照民法第1138條
[2]
有繼承權的大陸地區人民，原則上可以繼承臺灣地區的遺產（但除了具有在臺長期居留
[3]
資格的配偶外，其餘繼承人的繼承數額，每人不可以超過新臺幣200萬元）
[4]
。不過，當遺產中有不動產時會有限制：依照大陸地區繼承人身分，分為「只能折算價額分配」和「可以直接辦理繼承登記為所有權人... | <section class="footnotes">
<header>
<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="hakwr" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=Q0010001&flno=1">臺灣地區與大陸地區人民關係條例第1條</a>：「國家統一前，為確保臺灣地區安全與民眾福祉，規範臺灣地區與大陸地區人民之往來，並處理衍生之法律事件，特制定本條例。本條例未規... | [
"臺灣地區與大陸地區人民關係條例第1條\n：「國家統一前，為確保臺灣地區安全與民眾福祉，規範臺灣地區與大陸地區人民之往來，並處理衍生之法律事件，特制定本條例。本條例未規定者，適用其他有關法令之規定。」",
"民法第1138條\n：「遺產繼承人，除配偶外，依左列順序定之：\n\n\t一、直系血親卑親屬。\n\n\t二、父母。\n\n\t三、兄弟姊妹。\n\n\t四、祖父母。」",
"臺灣地區與大陸地區人民關係條例第17條\n第3項：「經依第一項規定許可在臺灣地區依親居留滿四年，且每年在臺灣地區合法居留期間逾一百八十三日者，得申請長期居留。」",
"臺灣地區與大陸地區人民關係條例第67條\n第1項、第5項第1款：「\... |
8525033990ae155d135d58718e3154a63adc25ac8351fbcd10b43d4306b77a05 | 個人資料保護法生效後，辦理服務時會先有「個人資料告知事項」的程序，我必須勾選同意後才能進行下一步驟。這種告知是什麼？我一定要同意嗎？ | https://www.legis-pedia.com/article/government-fundamental-rights/630 | null | 當我們辦理各式服務時，例如申辦手機號碼或信用卡，服務人員常會提供一份文件，告知我們服務提供者將蒐集我們的姓名、生日及地址等個人資訊，這種告知到底在法律上有什麼意義呢？
圖1 什麼是「個人資料告知事項」？
資料來源：黃蓮瑛、劉怡君 / 繪圖：Yen
圖1 什麼是「個人資料告知事項」？
資料來源：黃蓮瑛、劉怡君 / 繪圖：Yen
一、為何會有「個人資料告知事項」？（見圖1）
個人資料保護法（下稱「本法」）對提供服務的主體可大別分為兩種類型：公務機關與非公務機關，並對於兩者有不同的要求，例如公務機關可為執行公務之目的而蒐集我們的個人資料（下稱「個資」）；但非公務機關如果沒有特定目的，也不符合法律的規定時，原則上... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="zodlp" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=I0050021&flno=15">個人資料保護法第15條</a>：「公務機關對個人資料之蒐集或處理，除第六條第一項所規定資料外，應有特定目的，並符合下列情形之一者：<br>
一、執行法定職務必要範圍內... | [
"個人資料保護法第15條\n：「公務機關對個人資料之蒐集或處理，除第六條第一項所規定資料外，應有特定目的，並符合下列情形之一者：\n\n\t一、執行法定職務必要範圍內。\n\n\t二、經當事人同意。\n\n\t三、對當事人權益無侵害。」\n\n\t\n個人資料保護法第19條\n第1項：「非公務機關對個人資料之蒐集或處理，除第六條第一項所規定資料外，應有特定目的，並符合下列情形之一者：\n\n\t一、法律明文規定。\n\n\t二、與當事人有契約或類似契約之關係，且已採取適當之安全措施。\n\n\t三、當事人自行公開或其他已合法公開之個人資料。\n\n\t四、學術研究機構基於公共利益為統計或學術研究而有必要，且資料經過提供者處理... |
6708d1f9a157dffd23e92bed752c1e7fef494e7931405e5fcd7a3fa8b87f9584 | 鄰居的卡拉OK、打麻將等日常生活噪音，該怎麼辦？——近鄰噪音的處理方式 | https://www.legis-pedia.com/article/housing-land-neighbors/765 | null | 從社會新聞上常常看見因為鄰居製造噪音而引發的糾紛，像是夫妻吵架、小孩跑跳、拖拉傢具物品等所造成的聲響，如果這些噪音問題未能取得共識或有效處理，容易使噪音問題被放大而形成鄰居間的糾紛。萬一遇到這類「近鄰噪音」，又無法與對方取得共識時，我們可以如何主張自己的權利？
一、什麼是近鄰噪音（見圖1）
圖1 鄰居很吵怎麼辦？
資料來源：黃蓮瑛、梁九允 / 繪圖：Yen
圖1 鄰居很吵怎麼辦？
資料來源：黃蓮瑛、梁九允 / 繪圖：Yen
在所有的噪音當中，由鄰居間的居家生活或非營業行為所產生的噪音，可以通稱為「近鄰噪音」，這類型的噪音多半的狀況無法用噪音計進行量測判定，所以環保機關難以訂定管制標準進行管制。這是因為人... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="hzuhh" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>請見行政院環境保護署（2020），《<a href="https://ncs.epa.gov.tw/noise/A-15.html">近鄰噪音之定義</a>》。</cite></li>
<li data-footnote-id="j97oj" id="footnote-2"><a href="#footnote-marker-2-1... | [
"請見行政院環境保護署（2020），《\n近鄰噪音之定義\n》。",
"噪音管制法第6條\n：「製造不具持續性或不易量測而足以妨害他人生活安寧之聲音者，由警察機關依有關法規處理之。」",
"公寓大廈管理條例第16條\n第1項、第5項：「\n\n\tI 住戶不得任意棄置垃圾、排放各種污染物、惡臭物質或發生喧囂、振動及其他與此相類之行為。……\n\n\tV 住戶違反前四項規定時，管理負責人或管理委員會應予制止或按規約處理，經制止而不遵從者，得報請直轄市、縣（市）主管機關處理。」\n\n\t\n公寓大廈管理條例第47條\n第2款：「有下列行為之一者，由直轄市、縣（市）主管機關處新臺幣三千元以上一萬五千元以下罰鍰，並得令其限... |
415a77ee33cbb5580d34edf0c491e97824fcd23d4d8756c47b70ec5df4d0f53f | 簡介勞工退休金舊制與新制──提撥（繳）、計算與請領都有不同 | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/423 | null | 一、勞工退休金的新制與舊制選擇
保護勞工為憲法第153條所宣示的基本國策，勞工退休金制度正是國家為保障勞工退休生活而定
[1]
。過去，勞工以「勞動基準法」為退休金計算與請領的主要依據，在2005年7月1日「勞工退休金條例」正式生效施行後，此二者分別被簡稱為勞退「舊制」與「新制」。
自2005年7月1日起加入退休金制度的本國籍勞工，依法必須適用新制。新制施行前適用舊制且沒有換雇主的勞工，可以選擇是否繼續適用舊制
[2]
，如果繼續適用舊制，就會依勞動基準法來處理退休金；不過如果選擇新制現今退休的人，其退休金額、年資之計算仍可能兼採舊制與新制
[3]
。為了讓讀者在選擇新舊制時有初步參考依據，所以本文將就新舊制度下退休金計算與專戶提撥... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="qwawv" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite><a href="https://cons.judicial.gov.tw/jcc/zh-tw/jep03/show?expno=596">司法院釋字第596號解釋</a>參照。</cite></li>
<li data-footnote-id="k4lix" id="footnote-2"><a href="#footnote-m... | [
"司法院釋字第596號解釋\n參照。",
"勞工退休條例第8條\n第1項：「本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後仍服務於同一事業單位者，得選擇繼續適用勞動基準法之退休金規定。但於離職後再受僱時，應適用本條例之退休金制度。」",
"勞工退休條例第11條\n第1項：「本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制度者，其適用本條例前之工作年資，應予保留。」",
"勞動基準法第56條\n第1項：「雇主應依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的；其提撥之比率、程序及管理等事項之辦... |
d79af9534a8e0962a827ceef7f9315785fcbfc2b3cb49cb596265eff08de4b2b | 閉鎖性股份有限公司有哪些特色？適合怎麼樣的企業組織？ | https://www.legis-pedia.com/article/company-enterprise-organization/651 | null | 為營造更有利的商業環境，給予企業較大的自治空間，我國公司法於2015年引進「閉鎖性股份有限公司」（下稱「閉鎖性公司」）的制度
[1]
。截至目前為止，閉鎖性股份有限公司已有1,998家
[2]
。而這種公司型態有什麼特色？什麼樣的企業適合選擇這個制度？讓我們來一探究竟：
一、閉鎖性公司的特色
為了保障股東、債權人等利害關係人的利益等目的，公司法對於股份有限公司的運作有較多強行規定的管制；但為了給閉鎖性公司更多的自治空間與彈性，許多對於股份有限公司的限制，閉鎖性公司可以在章程中訂定排除。閉鎖性公司的特色整理如下表1：
表1：閉鎖性公司特色介紹表
特色
詳細介紹
... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="ymb67" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>2015年公司法部分條文修正草案條文對照表第13節<a href="https://lci.ly.gov.tw/LyLCEW/communique1/final/pdf/104/54/LCIDC01_1045401_00005.pdf">修正理由</a>指出：「為鼓勵新創及中小型企業之發展，營造更有利之商業環境，另因應科技新創事業之需... | [
"2015年公司法部分條文修正草案條文對照表第13節\n修正理由\n指出：「為鼓勵新創及中小型企業之發展，營造更有利之商業環境，另因應科技新創事業之需求，賦予企業有較大自治空間，爰引進英、美等國之閉鎖性公司制度，於第五章『股份有限公司』增訂『閉鎖性股份有限公司』專節，讓新創及中小型企業使用此種公司型態時，在股權安排及運作上更具彈性。爰閉鎖性股份有限公司應先適用本節之規定；本節未規定者，適用本法非閉鎖性之非公開發行股票公司之規定。」",
"經濟部商業司－\n閉鎖性公司名錄\n，最後瀏覽日期：2019年11月20日。",
"公司法第 356條之1\n第1項：「閉鎖性股份有限公司，指股東人數不超過五十人，並於章程定有股份轉... |
75c34931a80f73a5b198132fdd2f0836f6859b4c97b79d0972d2019dde9ce2f5 | 勞動檢查程序是什麼？ | https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/689 | null | 據報載，臺北市政府勞動局於2018年總共查核了2500家企業，進行了超過1.2萬次的勞動檢查，裁罰金額高達1.18億元，許多企業因未給加班費、未全額發放工資等違規情事而遭到裁罰
[1]
。究竟什麼是勞動檢查？檢查的程序是什麼？企業如果不服檢查結果，又應該如何尋求救濟？
一、勞動檢查的目的和範圍
勞動檢查是政府為了維護勞工與雇主雙方的權益，針對事業單位是否有遵守相關法規所進行的檢查
[2]
。檢查包含2大部分，分別是勞動條件檢查及安全衛生檢查：
（一）勞動條件檢查
對勞工的薪資、工作時間、性別工作平等等勞動條件進行檢查。
（二）安全衛生檢查
對防止職業災害的措施、勞工健康與安全相關的保障規則等安全衛生事項進行檢查。
二、勞動檢查的程序... | <section class="footnotes">
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<p>註腳</p>
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<li data-footnote-id="odewm" id="footnote-1"><a href="#footnote-marker-1-1"> </a> <cite>自由時報（2019），《<a href="https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2681751">北市去年勞檢1.2萬場 裁罰高達1.18億元</a>》，最後瀏覽日2019年10月5日。</cite></li>
<li data-footnote-id="wtljw" id="foot... | [
"自由時報（2019），《\n北市去年勞檢1.2萬場 裁罰高達1.18億元\n》，最後瀏覽日2019年10月5日。",
"勞動檢查法第1條\n：「為實施勞動檢查，貫徹勞動法令之執行、維護勞雇雙方權益、安定社會、發展經濟，特制定本法。」",
"勞動檢查法第13條\n：「勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位：\n\n\t一、第二十六條規定之審查或檢查。\n\n\t二、危險性機械或設備檢查。\n\n\t三、職業災害檢查。\n\n\t四、其他經勞動檢查機構或主管機關核准者。」",
"勞動檢查法第22條\n第1項：「勞動檢查員進入事業單位進行檢查時，應主動出示勞動檢查證，並告知雇主及工會。事業單位對未持勞... |
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